實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)合同書

實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)合同書精選。

為了避免交易時(shí)出現(xiàn)意外狀況，合同對(duì)我們的約束力逐漸變得重要起來(lái)。當(dāng)簽訂合同時(shí)，必須遵循平等自愿和協(xié)商一致的原則。在撰寫合同時(shí)，有一些注意事項(xiàng)需要考慮。以下是一些建議供大家參考。

實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)合同書 篇1

甲方（實(shí)習(xí)單位）名稱：_____________

乙方（實(shí)習(xí)生）姓名：_____________年齡：_____________

性別：_____________民族：_____________

身份證號(hào)碼：_____________

戶籍所在地：_____________

現(xiàn)住址：_____________

學(xué)生所在學(xué)校：_____________

所學(xué)專業(yè)：_____________

為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙雙承認(rèn)《大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》對(duì)雙方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：

一、甲方要為乙方提供就業(yè)實(shí)習(xí)工作，其中

工作內(nèi)容：__________________

工作時(shí)間：_____________________ 下午_____________________

就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇：_____________元/月

二、工作時(shí)間及休息休假

（一）甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)______小時(shí)，平均每周不超過(guò)______小時(shí)的工作時(shí)間。

（二）甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

（二）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

（三）甲方不得安排_(tái)____周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

（五）乙方在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

　四、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。

（二）甲方在乙方實(shí)習(xí)期間，不得無(wú)故克扣乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。無(wú)論甲方辭退或乙方辭職，甲方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開始之日至離開之日的全部報(bào)酬。甲方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與乙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，甲方終止用工關(guān)系需提前_______天通知乙方。

五、本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律，由甲方所在地法院管轄。本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，乙方學(xué)校保存______份。

甲方（蓋章）：_________ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

乙方（蓋章）：_________ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

________年______月____日 ________年______月____日

實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)合同書 篇2

在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們需要用到協(xié)議書，簽訂協(xié)議書可以使雙方受到法律的保護(hù)。那么協(xié)議書怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)與家長(zhǎng)簽的協(xié)議書_勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

甲方：__學(xué)院

乙方：(學(xué)生)班級(jí)：身份證號(hào)碼：

丙方：(學(xué)生家長(zhǎng))

為積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，貫徹國(guó)務(wù)院《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，積極推行工學(xué)結(jié)合、頂崗實(shí)習(xí)的辦學(xué)模式，讓我院在籍學(xué)生參加以培養(yǎng)勞動(dòng)品德和誠(chéng)信為主的生產(chǎn)實(shí)習(xí)，以達(dá)到理論聯(lián)系實(shí)踐和培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際操作技能的目的，經(jīng)甲乙丙三方共同協(xié)商，就赴生產(chǎn)實(shí)習(xí)及生活安全事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以期共同信守。

一、甲方職責(zé)和義務(wù)

1.負(fù)責(zé)與企業(yè)簽定校企合作實(shí)習(xí)協(xié)議及約定相關(guān)實(shí)習(xí)事項(xiàng)，并監(jiān)督企業(yè)履行企業(yè)與學(xué)校之間的'合同。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方和丙方如實(shí)宣傳企業(yè)情況及實(shí)習(xí)待遇。

3.負(fù)責(zé)按企業(yè)要求向乙方和丙方做好崗前培訓(xùn)工作及注意事項(xiàng)。

4.負(fù)責(zé)乙方在實(shí)習(xí)往返途中的交通安全及人身安全的護(hù)送。

5.當(dāng)乙方在實(shí)習(xí)工作中發(fā)生突發(fā)事件時(shí)甲方負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)派老師到現(xiàn)場(chǎng)處理。

6.負(fù)責(zé)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)生活全程跟蹤管理，監(jiān)督乙方完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

7.乙方實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方負(fù)責(zé)將乙方安全帶回學(xué)校繼續(xù)完成學(xué)業(yè)。

8.不得向乙方收取押金或保證金，但學(xué)生往返的車費(fèi)自理。

9.督促企業(yè)為乙方在實(shí)習(xí)期間購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)。

二、乙方職責(zé)和義務(wù)

1.積極響應(yīng)學(xué)?！肮W(xué)結(jié)合、頂崗實(shí)習(xí)”教學(xué)方針，服從學(xué)校及企業(yè)實(shí)習(xí)期間的管理。遵守學(xué)校和企業(yè)有關(guān)規(guī)定。

2.吃苦耐勞，遵守實(shí)習(xí)企業(yè)各種規(guī)章制度。為長(zhǎng)期建立校企合作關(guān)系,無(wú)特殊情況不得中途退出。因個(gè)人原因辭職須經(jīng)學(xué)校及企業(yè)同意并立即返回學(xué)院，否則按規(guī)定給予紀(jì)律處分，并不再推薦實(shí)習(xí)就業(yè)，因此引發(fā)的一切事端和后果全部由乙方自己獨(dú)立承擔(dān)，學(xué)院概不負(fù)責(zé)。

3.安全生產(chǎn)，不違規(guī)操作，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)提高安全意識(shí)，注意人身安全。

4.實(shí)習(xí)期間凡屬于個(gè)人原因，違反廠紀(jì)廠規(guī)、違規(guī)生產(chǎn)、休息時(shí)間不服從企業(yè)安排或乙方統(tǒng)一行動(dòng)擅自出廠游玩等等自身原因而造成的自離、辭退、傷亡等人身安全事故，其責(zé)任損失全部由乙方承擔(dān)。

5.如實(shí)向甲方反映自己所遇到的問(wèn)題，協(xié)助甲方做好實(shí)習(xí)回訪和調(diào)查。

6.實(shí)習(xí)結(jié)束后，服從甲方規(guī)定統(tǒng)一返回學(xué)校學(xué)習(xí)，并交實(shí)習(xí)頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)等相關(guān)實(shí)習(xí)資料。

三、丙方職責(zé)和義務(wù)

1.協(xié)助甲方對(duì)乙方做好實(shí)習(xí)前上崗教育工作。

2.配合甲方對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的協(xié)調(diào)管理。

3.鼓勵(lì)和教育乙方必須吃苦耐勞、服從學(xué)校和企業(yè)的各項(xiàng)管理。

4.教育乙方勤儉節(jié)約，誠(chéng)懇工作。

5.實(shí)習(xí)結(jié)束后，督促乙方按時(shí)返校完成學(xué)業(yè)。

四、違約責(zé)任

以上協(xié)議，甲乙丙三方須共同遵守。如違約，違方需承擔(dān)一定法律責(zé)任，并訴之法院解決。

五、實(shí)習(xí)地點(diǎn)為：

工作崗位為：乙方前往該處實(shí)習(xí)(勞動(dòng))為自愿參加，并征得丙方同意。

六、實(shí)習(xí)期限

實(shí)習(xí)期限為：自年月日，止年月日。

七、其它事項(xiàng)

本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。

甲方(簽字)：年月日

蓋章：

乙方(簽字)：年月日

丙方(簽字)：年月日

實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)合同書 篇3

甲方：________________

乙方：_________________

實(shí)習(xí)班級(jí)：20-級(jí)

實(shí)習(xí)專業(yè)：應(yīng)用物理學(xué)

為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙雙方承認(rèn)《銅仁學(xué)院校外實(shí)踐教學(xué)安全管理辦法》對(duì)雙方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：

一、甲方為乙方提供就業(yè)實(shí)習(xí)崗位，

工作內(nèi)容：專業(yè)實(shí)習(xí)

工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí);

實(shí)習(xí)時(shí)間：_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日;

實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇：底薪_____________元/月+獎(jiǎng)金。

二、工作時(shí)間及休息休假

(一)甲方實(shí)行每日工作_____________小時(shí)，_____________天工作制;

(二)甲方保證乙方實(shí)習(xí)員工按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假;

(三)乙方每月安排1天進(jìn)行實(shí)習(xí)總結(jié)工作，不計(jì)入實(shí)習(xí)員工休假;

(四)經(jīng)乙方簽字認(rèn)可后，乙方實(shí)習(xí)員工可請(qǐng)事假，工資報(bào)酬按企業(yè)事假規(guī)定處理。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方實(shí)習(xí)員工提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方實(shí)習(xí)員工配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

(二)甲方應(yīng)對(duì)乙方實(shí)習(xí)員工進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

(五)乙方學(xué)員在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

四、勞動(dòng)紀(jì)律及安全保障

(一)甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)習(xí)學(xué)員實(shí)行管理;

(二)甲方在乙方學(xué)員實(shí)習(xí)期間，不得無(wú)故克扣乙方實(shí)習(xí)員工的勞動(dòng)報(bào)酬;

(三)甲方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止或調(diào)整與乙方實(shí)習(xí)學(xué)員的實(shí)習(xí)用工關(guān)系，甲方終止用工關(guān)系需提前10天通知乙方;

(四)甲乙雙方共同遵守《銅仁學(xué)院校外實(shí)踐教學(xué)安全管理辦法》，約定乙方學(xué)員在甲方管轄范圍外(企業(yè)圍墻外)的安全事故責(zé)任由乙方學(xué)員自己負(fù)責(zé);甲方管轄范圍內(nèi)(企業(yè)圍墻內(nèi))，在服從管理，不違犯法律規(guī)定及企業(yè)安全管理規(guī)章制度的前提下，乙方學(xué)員的安全責(zé)任由甲方負(fù)責(zé);

五、其他

本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律，由甲方所在地法院管轄。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及乙方實(shí)習(xí)學(xué)員各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：_____________

負(fù)責(zé)人(簽字)：學(xué)生(簽字)：_______________

______年____月____日_____年___月____日

實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)合同書 篇4

甲方(用人單位)：____________

代理人：__________________

乙方(實(shí)習(xí)生)：____________

為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)《民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

二、實(shí)習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到規(guī)劃實(shí)習(xí)生崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

三、實(shí)習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼。具體支付方法如下：實(shí)習(xí)津貼：____________元/月，其他補(bǔ)貼:根據(jù)實(shí)習(xí)生在崗工作表現(xiàn)，以獎(jiǎng)金形式發(fā)放。

四、工作時(shí)間及休息假日

1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制，保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假;

2、甲乙雙方具體約定：如有項(xiàng)目需要，本著自愿原則加班。

加班補(bǔ)助細(xì)則如下：

1、法定假日加班，伙食補(bǔ)貼30元/天，報(bào)銷交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)

2、工作日晚上加班，晚餐補(bǔ)助15元，報(bào)銷交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)

五、保險(xiǎn)福利待遇

1、由于乙方還是在校學(xué)生，甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;

2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè);

3、甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品;

4、實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、合同解除、變更、終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。

2、乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對(duì)甲方項(xiàng)目造成損失或乙方無(wú)法達(dá)到項(xiàng)目要求的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。

七、法律效力

本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方________________

乙方________________

簽訂日期____________

實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)合同書 篇5

甲方（實(shí)習(xí)單位）名稱：____________

企業(yè)類別：________________________

法定代表人：______________________

職務(wù)：____________________________

地址：____________________________

乙方（實(shí)習(xí)生）姓名：______________

年齡：____________________________

性別：____________________________

民族：____________________________

身份證號(hào)碼：______________________

戶籍所在地：______________________

現(xiàn)住址：__________________________

學(xué)生所在學(xué)校：____________________

所學(xué)專業(yè)：________________________

畢業(yè)時(shí)間：________________________

在勞動(dòng)保障行政部門的備案號(hào)：______

根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)合同書 篇6

根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自xxxx年xxxx月xxxx日起至xxxx年xxxx月xxxx日止。

第二條實(shí)習(xí)崗位

甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在xxxxxxxx崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下

第四條工作時(shí)間及休息休假

（一）甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。

（二）甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

（三）甲乙雙方的具體約定：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

第五條保險(xiǎn)福利待遇

（一）乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。

（二）其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下：

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

（二）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

（五）乙方在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

（一）甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；

（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：

（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理。

甲方（公章）：xxxxxxxxx乙方（公章）：xxxxxxxxx

法定代表人（簽字）：xxxxxxxxx法定代表人（簽字）：xxxxxxxxx

xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日

實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)合同書 篇7

甲方：

地址: 電話:

法定代表:

乙方：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

地址: 電話:

學(xué)員代表：

身份證號(hào):

乙方及乙方學(xué)員為提高社會(huì)實(shí)踐能力,經(jīng)與甲方充分協(xié)商,就乙方學(xué)員到甲方實(shí)習(xí)達(dá)成以下條款,以便共同遵守：

一、合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，實(shí)習(xí)技工人數(shù)為_____人。

實(shí)習(xí)期為____月，從________年____月____日起至________年____月____日止。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)：

1、乙方學(xué)員的實(shí)習(xí)地點(diǎn)為：

2、乙方學(xué)員實(shí)習(xí)期間,甲方根據(jù)生產(chǎn)需要安排乙方學(xué)員從事服裝加工工作。

3、乙方學(xué)員實(shí)習(xí)期間必須按甲方要求完成生產(chǎn)任務(wù)并保證生產(chǎn)質(zhì)量，數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)件制。

4、甲方提供專業(yè)技術(shù)人員為乙方學(xué)員提供專業(yè)指導(dǎo)和生產(chǎn)技能。

三、工作時(shí)間、休息休假：

1、甲方嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，合理安排乙方學(xué)員每天實(shí)習(xí)時(shí)間。

2、甲方根據(jù)公司規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行有關(guān)休息、休假政策。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方學(xué)員實(shí)習(xí)期間前二個(gè)月,甲方無(wú)需支付乙方學(xué)員任何費(fèi)用,但需給付乙方培訓(xùn)補(bǔ)貼共計(jì)人民幣1000元(大寫:壹仟圓)

2、二個(gè)月后,甲方參照工資制度并與乙方學(xué)員約定發(fā)放乙方學(xué)員實(shí)習(xí)費(fèi)用, 且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3、實(shí)習(xí)期結(jié)束后,根據(jù)甲方及乙方學(xué)員自愿,可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;乙方學(xué)員轉(zhuǎn)為正式員工后在甲方連續(xù)工作滿________年的，由甲方負(fù)責(zé)報(bào)銷其來(lái)回車費(fèi)，期間如離廠或被甲方解除勞動(dòng)關(guān)系的按相應(yīng)金額從工資中扣除。

4、甲方提供吃住，乙方學(xué)員享受甲方員工相應(yīng)福利待遇。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在不違反法律、行政法規(guī)的范圍內(nèi)制定各項(xiàng)制度。

2、乙方學(xué)員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方和乙方的聯(lián)合管理。

六、安全與責(zé)任

1、乙方學(xué)員應(yīng)服從甲方和乙方的聯(lián)合管理，否則經(jīng)雙方管理會(huì)研究后有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處分。

2、乙方學(xué)員非因工作原因或在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間以外的其它地方的人生安全由自己負(fù)責(zé)。

3、乙方學(xué)員進(jìn)入甲方實(shí)行應(yīng)服從甲方安排，乙方學(xué)員因過(guò)錯(cuò)造成甲方損失的。甲方根據(jù)損失情況，可相應(yīng)扣除乙方學(xué)員的實(shí)行費(fèi)用。

七、合同的變更、解除和終止：

1、任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

2、乙方學(xué)員具有下列情形之一的，甲方可以解除實(shí)行合同。

（1）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；

（2）乙方通過(guò)二個(gè)月實(shí)習(xí)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)再實(shí)習(xí)仍不能勝任的；

（3）乙方學(xué)員有賭博﹑打架﹑偷盜等不良行為或其它不良嗜好﹐給甲方造成損失或造成不良影響的；

（4）有違反法律﹑法規(guī)行為的。

3、甲方具有下列情形之一的，乙方學(xué)員可以解除合同。

（1）甲方以暴力手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

（2）甲方未按約定及時(shí)足額支付實(shí)習(xí)費(fèi)用的。

九、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、乙方學(xué)員代表各一份，三方共同簽字后生效，未盡事宜，由三方共同友好協(xié)商解決

實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)合同書 篇8

甲方(實(shí)習(xí)單位)：__________

乙方(實(shí)習(xí)生)：__________

身份證號(hào)碼：__________

乙方為學(xué)校學(xué)生，在學(xué)校推薦或乙方自主申請(qǐng)的前提下，甲方同意并接收乙方到本單位實(shí)習(xí)。為確保雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成本實(shí)習(xí)協(xié)議，有關(guān)約定如下：

第一條協(xié)議期限和工作時(shí)間：

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議期限：自______年____月____日至_____年____月____日。

2、乙方實(shí)習(xí)期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行;乙方休假期間，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的教育和管理義務(wù)。

第二條實(shí)習(xí)內(nèi)容及實(shí)習(xí)地點(diǎn)

1、甲方在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)乙方的個(gè)人情況及自身的管理需要，負(fù)責(zé)乙方的工作安排、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。

2、甲方安排乙方的實(shí)習(xí)地點(diǎn)：______________________________。

第三條實(shí)習(xí)期待遇：

1、甲方依其規(guī)章制度對(duì)乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，乙方按照實(shí)習(xí)計(jì)劃或甲方規(guī)定完成實(shí)習(xí)內(nèi)容的，甲方給予乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為_____元/工作日，補(bǔ)貼發(fā)放在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)發(fā)放。

2、乙方實(shí)習(xí)期間因從事實(shí)習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費(fèi)用，經(jīng)甲方認(rèn)可后，可憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷。

3、在實(shí)習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇?？紤]到實(shí)習(xí)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況，解決實(shí)習(xí)生的生活困難，甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源，給予實(shí)習(xí)生住宿和生活方面的補(bǔ)貼。

第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)律、安全責(zé)任、工作注意事項(xiàng)等。

2、甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位;如乙方由于個(gè)人能力和身體原因，不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng)，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)并解除本協(xié)議。

3、結(jié)合實(shí)際情況，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。

4、實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，根據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定。

5、甲方提供的就業(yè)信息及對(duì)學(xué)生的承諾必須真實(shí)并與安置的單位實(shí)際情況相符合。如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或提供個(gè)人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者，則其與甲方無(wú)關(guān)。

第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、在允許的范圍內(nèi)，學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的知識(shí)，參與實(shí)踐活動(dòng)。

2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的，服從甲的安排及管理，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定，并愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密、甲方的經(jīng)營(yíng)信息;在實(shí)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、實(shí)習(xí)是乙方的自愿行為，因此，乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律，愛護(hù)身體、端正行為。在實(shí)習(xí)期間因違反規(guī)章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時(shí)間外發(fā)生的，或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果(含患病或)，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方不承擔(dān)責(zé)任。由于乙方過(guò)失、故意或超越范圍所為，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

4、乙方不得擅自離開實(shí)習(xí)崗位，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前七天提交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職，并作好工作交接，乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。

5、乙方承諾其在實(shí)習(xí)過(guò)程中本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，認(rèn)真實(shí)習(xí)，對(duì)自己填列的信息或提供的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

6、在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間，必須服從甲方企業(yè)的管理，認(rèn)真執(zhí)行甲方企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。

第六條協(xié)議解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。

2、乙方如有違法行為、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。

3、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求、或者不能勝任實(shí)習(xí)工作，可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，在支付給乙方生活補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。

4、如果乙方實(shí)習(xí)或者工作中不能與同事和睦相處、作風(fēng)散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權(quán)解除協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

5、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。

第七條其它事項(xiàng)

1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。

2、實(shí)習(xí)期間，乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)益為歸甲方所有。

3、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔(dān)的責(zé)任，并不免除乙方根據(jù)法律應(yīng)向甲方承擔(dān)的責(zé)任。

4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。

因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條雙方約定的其他事項(xiàng)

甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位等情況，同等條件下，應(yīng)給予優(yōu)先錄用實(shí)習(xí)生的條件。

第九條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

甲方(蓋章)：__________

委托人(簽章)：__________

_____年____月____日

乙方(簽章)：__________

_____年____月____日

實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)合同書 篇9

甲方（實(shí)習(xí)單位）名稱：

法定代表人：

地址：

乙方（實(shí)習(xí)生）

姓名：

年齡：

性別：

民族：

戶籍所在地：

學(xué)生所在學(xué)校：

畢業(yè)時(shí)間：

在勞動(dòng)保障行政部門的備案號(hào)：

根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條 實(shí)習(xí)崗位

甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在________崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

第三條 實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：__________________________________________________________________________。

第四條 工作時(shí)間及休息休假

（一）甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。

（二）甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________

____________________________________________________________________。

第五條 保險(xiǎn)福利待遇

（一）乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。

（二）其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下：__________________________________________________________。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

（

（二）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

（五）乙方在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

（一）甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；

（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________.

（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：_______________________________________________________

______________________________________________________。

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

法定代表

人或委托代理人：

（簽字或蓋章）

年月日

年月日

實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)合同書 篇10

實(shí)習(xí)單位：（甲方）

實(shí)習(xí)學(xué)生：（乙方）

經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，乙方到甲方單位實(shí)習(xí)期間，為有利于雙方工作開展，就具體實(shí)習(xí)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

一、實(shí)習(xí)期限：從___年___月___日至___年___月___日。

二、實(shí)習(xí)制度：

1、實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)自覺遵守甲方單位的相關(guān)工作規(guī)章制度，如乙方有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方將根據(jù)情況對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)、教育、處罰乃至終止乙方實(shí)習(xí)，并將處理意見通報(bào)乙方的學(xué)院實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。

2、實(shí)習(xí)期間，乙方如因違反操作規(guī)程而造成的自身或第三方人身安全事故，責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)責(zé)相關(guān)責(zé)任和費(fèi)用賠償。

3、實(shí)習(xí)期間，甲方將按崗位實(shí)際工作情況，安排乙方實(shí)習(xí)工作任務(wù)，如因甲方工作需要的對(duì)乙方實(shí)習(xí)工作任務(wù)的變動(dòng)，乙方應(yīng)服從甲方的安排與管理。如乙方無(wú)故不服從實(shí)習(xí)變動(dòng)安排的，甲方將根據(jù)情況對(duì)乙方進(jìn)行處理，并將處理意見通報(bào)乙方的學(xué)院實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。

4、實(shí)習(xí)期間，乙方如要求終止實(shí)習(xí)，需向甲方書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。如未被批準(zhǔn)，乙方擅自終止實(shí)習(xí)的，甲方則視乙方為自動(dòng)終止放棄實(shí)習(xí)，將不提供乙方的實(shí)習(xí)鑒定，并將處理意見通報(bào)乙方的學(xué)院實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。

5、甲方將根據(jù)與學(xué)院（系部）簽訂的校企協(xié)議書內(nèi)容為乙方提供企業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員、實(shí)習(xí)場(chǎng)所及相關(guān)實(shí)習(xí)工作任務(wù)安排。

三、實(shí)習(xí)待遇：

1、實(shí)習(xí)期間，甲方根據(jù)自身情況及乙方工作表現(xiàn)，每月支付乙方實(shí)習(xí)生活津貼/______元。

2、對(duì)實(shí)習(xí)期滿且實(shí)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，如甲方有用人需要，單位將擇優(yōu)錄取為企業(yè)正式員工。

四、其他：本協(xié)議一式三份、甲方、乙方、乙方所屬學(xué)院（系部）各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。實(shí)習(xí)期滿協(xié)議終止。

實(shí)習(xí)單位（蓋章）：______實(shí)習(xí)學(xué)生（簽字）：______

代表：_________學(xué)院實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師（簽字）：______

簽訂日期：_________簽訂日期：_________

實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)合同書 篇11

合作機(jī)關(guān)：__________大學(xué)（以下簡(jiǎn)稱甲方）

______________（實(shí)習(xí)學(xué)校，以下簡(jiǎn)稱乙方）

本合作契約依據(jù)師資培育法及其施行細(xì)則之規(guī)定辦理。

1.經(jīng)甲方審查合于教育實(shí)習(xí)資格的學(xué)生﹝簡(jiǎn)稱實(shí)習(xí)生﹞，征得乙方同意在乙方的教育設(shè)施環(huán)境下，進(jìn)行教學(xué)實(shí)習(xí)、導(dǎo)師（級(jí)務(wù)）實(shí)習(xí)、行政實(shí)習(xí)、研習(xí)活動(dòng)。

2.雙方同意有關(guān)對(duì)實(shí)習(xí)生各實(shí)習(xí)事項(xiàng)之輔導(dǎo)予成績(jī)?cè)u(píng)量，依師資培育相關(guān)法令及甲方所定教育實(shí)習(xí)課程實(shí)施辦法之規(guī)定辦理。（另附）

3.甲方同意提供乙方在課程與教學(xué)、學(xué)生輔導(dǎo)、學(xué)校行政等方面的咨詢、輔導(dǎo)，并盡可能提供其它協(xié)助。

4.甲方若辦理研習(xí)活動(dòng)及教師在職進(jìn)修，乙方教師得優(yōu)先報(bào)名參加。

5.實(shí)習(xí)生于乙方教育實(shí)習(xí)期間，如有未按規(guī)定從事教育實(shí)習(xí)、有損乙方校譽(yù)、或其它不適任情事等，經(jīng)規(guī)勸仍無(wú)法改善者，報(bào)請(qǐng)甲方同意，得終止實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)生不得異議。

6.教育實(shí)習(xí)合作契約期間為_____ 年。甲方每一名實(shí)習(xí)生在乙方實(shí)習(xí)期間為_______ 年，自______月_____ 日起至翌年________日止，或自__________月__________日起至同年__________月__________日止。

7.本合作契約自簽署完成之日起生效。如有未盡事宜，由甲乙雙方商議修訂之。

甲方：__________大學(xué)乙方：__________

校長(zhǎng)：______________校長(zhǎng)：__________

_____ 年_____ 月____日

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學(xué)生勞動(dòng)合同精選

如今在交易時(shí)有越來(lái)越多的人選擇簽訂合同。進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的第一步就是有簽署一份保障雙方權(quán)益的合同，正式的合同需要注意什么？推薦一篇網(wǎng)絡(luò)文章從不同角度剖析了“學(xué)生勞動(dòng)合同”這個(gè)話題，真心歡迎您來(lái)參考并反復(fù)閱讀此文！

學(xué)生勞動(dòng)合同 篇1

勞動(dòng)合同被認(rèn)為是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利，規(guī)定勞動(dòng)者義務(wù)的有效載體，而用人單位也用勞動(dòng)合同來(lái)規(guī)范用工雙方的權(quán)利義務(wù)，但很多用人單位認(rèn)為沒有勞動(dòng)合同就可以不按照法律規(guī)定辦事，勞動(dòng)者也認(rèn)為沒有簽訂勞動(dòng)合同被解雇，不受勞動(dòng)法的保護(hù)。真的是這樣嗎？

1、企業(yè)不與員工簽訂勞動(dòng)合同，隨意解雇員工合法嗎？

王先生10月8日被上海某中外合資公司（以下簡(jiǎn)稱A公司）聘為銷售人員，月工資底薪元，底薪之上按完成的銷售額提成8%。被雇傭期間該公司未與王先生簽訂勞動(dòng)合同，也未按國(guó)家規(guī)定向社保機(jī)構(gòu)繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用，但口頭上承諾會(huì)根據(jù)工作業(yè)績(jī)補(bǔ)簽合同和補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。王先生認(rèn)為找到一份工作不容易，而且公司的發(fā)展環(huán)境還說(shuō)得過(guò)去，就勞動(dòng)合同的事未繼續(xù)找公司領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)。11月15日，王先生因背后發(fā)了幾句牢騷，還頂撞了領(lǐng)導(dǎo)，公司管理層就以銷售人員富余為由，將王先生解雇，工資支付到解除當(dāng)日。王先生不服公司的解雇決定，于月21日向本市當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

后經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解，A公司承認(rèn)雇傭王先生而不簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)申訴人王先生解雇的處理是錯(cuò)誤的，違反了《勞動(dòng)法》和上海市有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛發(fā)生。并主動(dòng)提出撤消解雇的決定，請(qǐng)王先生盡快上班。王先生認(rèn)為勞動(dòng)糾紛已經(jīng)發(fā)生，和公司管理層之間的關(guān)系沒法協(xié)調(diào)，不愿回去繼續(xù)工作，要求企業(yè)給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和一個(gè)月的代通知金，并補(bǔ)交其工作期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

A公司同意王先生的這些要求，并按規(guī)定補(bǔ)交了企業(yè)應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，同時(shí)承擔(dān)了所有訴訟費(fèi)用，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。

2、沒簽訂勞動(dòng)合同，如何解決糾紛？

李某是一名在上海某公司從事IT的人員，今年4月10日進(jìn)入公司工作，

面試時(shí)說(shuō)明試用期3個(gè)月，工資待遇為50000/年，每個(gè)月要扣掉30%，作為年終獎(jiǎng)。李某進(jìn)入公司后并沒有和公司簽訂合同。由于家庭的原因，李某想離開上?！，F(xiàn)在要求辭職，但由于公司扣下的30%工資也是一個(gè)不小的數(shù)目，李某想跟公司討回。但公司方面說(shuō)李某自動(dòng)辭職要賠償公司的損失，李某的工資作為對(duì)公司的賠償金，無(wú)權(quán)要回。無(wú)奈之下，李某將勞資糾紛提交到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

分析：按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，企業(yè)招用員工，雙方必須在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂書面勞動(dòng)合同，以此作為雙方確立勞動(dòng)關(guān)系、履行權(quán)利義務(wù)、維護(hù)雙方合法權(quán)益的依據(jù)。在受聘過(guò)程中，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，即使是在試用期過(guò)程中，但雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。如果因個(gè)人原因辭職，應(yīng)當(dāng)提前30日向企業(yè)提出辭職報(bào)告，但得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是公司辭退員工，那么員工有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果出現(xiàn)以上糾紛，在協(xié)商不成的情況下，可以提交到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不受理還可起訴到法院。

在嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)仲裁是訴訟的前置程序的基礎(chǔ)上，《解釋》規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議為由，或以當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)超過(guò)六十日期限等為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴，人民法院可以受理。

就勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的舉證問(wèn)題，《解釋》免除了勞動(dòng)者的舉證責(zé)任。第十三條規(guī)定：“因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。”

按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)都必須與員工簽訂勞動(dòng)合同，外資企業(yè)也不例外。同時(shí)，每個(gè)勞動(dòng)者都應(yīng)了解并學(xué)會(huì)運(yùn)用法律手段保護(hù)自己在勞動(dòng)關(guān)系中的合法權(quán)益。面對(duì)企業(yè)的違法行為，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。

學(xué)生勞動(dòng)合同 篇2

甲方（實(shí)習(xí)單位）名稱：_____________

乙方（實(shí)習(xí)生）姓名：_____________年齡：_____________

性別：_____________民族：_____________

身份證號(hào)碼：_____________

戶籍所在地：_____________

現(xiàn)住址：_____________

學(xué)生所在學(xué)校：_____________

所學(xué)專業(yè)：_____________

為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙雙承認(rèn)《大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》對(duì)雙方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：

一、甲方要為乙方提供就業(yè)實(shí)習(xí)工作，其中

工作內(nèi)容：__________________

工作時(shí)間：_____________________ 下午_____________________

就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇：_____________元/月

二、工作時(shí)間及休息休假

（一）甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)______小時(shí)，平均每周不超過(guò)______小時(shí)的工作時(shí)間。

（二）甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

（二）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

（三）甲方不得安排_(tái)____周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

（五）乙方在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

　四、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。

（二）甲方在乙方實(shí)習(xí)期間，不得無(wú)故克扣乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。無(wú)論甲方辭退或乙方辭職，甲方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開始之日至離開之日的全部報(bào)酬。甲方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與乙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，甲方終止用工關(guān)系需提前_______天通知乙方。

五、本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律，由甲方所在地法院管轄。本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，乙方學(xué)校保存______份。

甲方（蓋章）：_________ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

乙方（蓋章）：_________ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

________年______月____日 ________年______月____日

學(xué)生勞動(dòng)合同 篇3

甲方（用人單位）名稱：____________________________________

住所：____________________________________

法定代表人（委托代表人）：________________________

主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）：________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________________________

性別：________________

出生年月：________________________________

家庭住址：________________________________

居民身份證號(hào)碼（或其他有效身份證件號(hào)碼）：_______________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二）無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條乙方實(shí)行____________工時(shí)制。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

第六條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第九條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：

（一）計(jì)時(shí)工資。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______；其標(biāo)準(zhǔn)分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為_______元。

（三）其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。

第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十五條？甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

第十六條？非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

第十七條？甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為______元。

第十八條？乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十九條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1。_____________________________________________

2。_____________________________________________

3。_____________________________________________

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十四條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：①____________________________________

②____________________________________

③____________________________________

2。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

6。被依法追究刑事責(zé)任的。

第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3。雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：

1。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

2。患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的；

3。患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

5。復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

6。義務(wù)服兵役期間的；

7。在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

8。單位集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；

9。符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

1。用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2。用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

4。用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

5。用人單位因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

6。法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第三十四條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十五條本合同期到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

第三十七條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

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_________________________________________________________________________

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九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十八條甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1。甲方未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，以及安排加班不支付加班費(fèi)的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

2。甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

第三十九條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四十條乙方患病或者因非公負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1。造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金；

2，造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。

3，造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用；

4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用；

第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1。甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

2。對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

3。本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第四十三條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任_______________________

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十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

第四十四條________________________________________________________________

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十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他

第四十條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

（一）____________________________________________________________________

（二）____________________________________________________________________

（三）____________________________________________________________________

第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十九條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

__________________________________________________________________________

甲方（蓋章）

法定代表人（委托代理人）：（簽名）

主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：（簽名）

____年____月____日

乙方：（簽名）

____年____月____日

鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）鑒證人：（簽章）

____年____月____日

學(xué)生勞動(dòng)合同 篇4

摘要：從1999年6月開始，隨著全國(guó)高校擴(kuò)招政策的出臺(tái)，使得高校畢業(yè)生數(shù)量急劇上漲，但社會(huì)對(duì)畢業(yè)生的需求變化卻不大。本篇就現(xiàn)在大學(xué)生對(duì)于初次就業(yè)面對(duì)勞動(dòng)合同的理想化及價(jià)值觀存在問(wèn)題提出相關(guān)建議，使大學(xué)生擁有良好的心態(tài)應(yīng)對(duì)就業(yè)難題。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生 初次就業(yè)選擇 心理落差 價(jià)值觀

近年來(lái)，高等院校響應(yīng)國(guó)家政策的擴(kuò)招和教育的快速發(fā)展，在校生的規(guī)模迅速膨脹、畢業(yè)生就業(yè)壓力的日益增大，也使得大學(xué)生自己期望的發(fā)展和當(dāng)下社會(huì)需求之間的差距不斷加深。同時(shí)對(duì)于90后個(gè)性鮮明的熱血青年更是對(duì)初次就業(yè)的勞動(dòng)合同產(chǎn)生極大的心理落差，以至于消極應(yīng)對(duì)就業(yè)問(wèn)題，不僅給個(gè)人也給社會(huì)帶來(lái)很大的問(wèn)題。

一、對(duì)于初次就業(yè)勞動(dòng)合同的失望

據(jù)資料顯示，我國(guó)高校自從1998年開始擴(kuò)招，大學(xué)生數(shù)量每年以10%的速度遞增，到20xx年我國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)已達(dá)到630萬(wàn)，一直到今天，全國(guó)各大高校的招生比例只升不降。應(yīng)屆畢業(yè)生隊(duì)伍逐年擴(kuò)大，再加上往屆數(shù)量的累積，現(xiàn)在畢業(yè)生初次就業(yè)情況也不容樂觀。然而當(dāng)今時(shí)代的大學(xué)生是名副其實(shí)的90后，從小沒吃過(guò)苦，生活的平坦順暢，沒有生活壓力自然對(duì)于未來(lái)理想的工作抱有很大的期望。在畢業(yè)時(shí)期簽訂的勞動(dòng)合同十分隨意，但真正工作時(shí)就會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題，與自己想象的白領(lǐng)生活有很大的出入，所以就開始抱怨，甚至提出解約等，這給社會(huì)造成了不良的影響。

二、大學(xué)生就業(yè)心理落差產(chǎn)生的客觀因素分析

當(dāng)下我國(guó)高等院校大學(xué)生就業(yè)壓力倍增，具體原因如下。

1.人力資源市場(chǎng)與大學(xué)生專業(yè)的崗位需求供過(guò)于求

從我國(guó)加入WTO之后，全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的不斷加快與深入，許多國(guó)家大型企業(yè)將自己的加工工廠建立在我們國(guó)家充分利用低廉的勞動(dòng)力，但是對(duì)于受過(guò)良好教育的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，絕大多數(shù)畢業(yè)生不愿意從事一些基礎(chǔ)崗位或是與自己專業(yè)不相關(guān)的職業(yè)或工作。由此，造成一種“就業(yè)不難擇業(yè)難”的局面，覺得現(xiàn)實(shí)與理想差距太多。

2.招生眼光狹窄，人才的資源配置難以優(yōu)化

近年來(lái)，高等院校為適應(yīng)社會(huì)化趨勢(shì)將大學(xué)專業(yè)與當(dāng)前的熱門職業(yè)掛鉤設(shè)立，然而準(zhǔn)大學(xué)生眼光并沒有多寬廣，以為只要進(jìn)入該專業(yè)以后工作就能一片光明。殊不知社會(huì)變化如此之快，大學(xué)四年畢業(yè)之后很多當(dāng)下的熱門專業(yè)早已變成了冷門。

3.畢業(yè)生對(duì)初次就業(yè)期望過(guò)高

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展，當(dāng)下90后很多是獨(dú)生子女，他們習(xí)慣依賴家庭、父母，不肯吃苦，不愿受氣，工作稍有不如意就當(dāng)逃兵，對(duì)薪酬或是工作環(huán)境期望太過(guò)理想化，一旦發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)與自己預(yù)先設(shè)定的有很大差距就會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的心理落差。

三、大學(xué)生初次就業(yè)心理落差的影響及調(diào)適方法

1.產(chǎn)生初次就業(yè)心理落差的因素

（1）大學(xué)生自身原因。與國(guó)外優(yōu)秀的大學(xué)相比中國(guó)的高等教育體制一直是“難進(jìn)易出”，中國(guó)的學(xué)生在大學(xué)之前都是發(fā)憤圖強(qiáng)、高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)，想要進(jìn)入一所優(yōu)秀的大學(xué)就必須付出汗水和努力，這樣才有機(jī)會(huì)進(jìn)入理想的象牙塔。雖然大學(xué)也是個(gè)小社會(huì)，但畢竟還是一個(gè)單純的環(huán)境，剛畢業(yè)的學(xué)生肯定無(wú)法真實(shí)地了解社會(huì)的現(xiàn)實(shí)與殘酷，反而他們自己期望就業(yè)有非常好的收入來(lái)彌補(bǔ)他們多年的付出。所以大多數(shù)人希望初次就業(yè)就是理想的工作。但是，現(xiàn)實(shí)社會(huì)的殘酷是不可避免的，尤其我國(guó)現(xiàn)階段實(shí)際的就業(yè)形勢(shì)肯定會(huì)使得大多數(shù)畢業(yè)生失望。自然這些畢業(yè)生就產(chǎn)生了心理落差。

（2）畢業(yè)生家庭原因?！俺鋈祟^地”是所有家庭對(duì)子女的期望，中國(guó)90%的家長(zhǎng)對(duì)子女的未來(lái)期望過(guò)高，雖然他們不是很了解就業(yè)形勢(shì)。大部分學(xué)子都會(huì)為了父母的殷切期望而去選擇一份薪資良好、前景光明、環(huán)境舒適的工作，學(xué)生自己并不滿意但不愿意讓家人失望還是會(huì)接受，自然就會(huì)出現(xiàn)心理落差。

（3）高校教育體制的原因。近年來(lái)，教育機(jī)制越來(lái)越趨向于實(shí)用化和功利化，學(xué)校以市場(chǎng)現(xiàn)時(shí)的熱門職業(yè)作為大學(xué)里專業(yè)設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，但社會(huì)發(fā)展飛速短短四年熱門就變成了冷門。畢業(yè)之后走入社會(huì)肯定會(huì)有差距產(chǎn)生了困惑，便會(huì)有極大的心理落差出現(xiàn)。

2.針對(duì)心理落差的調(diào)適

（1）分析自我，合理定位。大學(xué)是校園生活向社會(huì)生活的過(guò)度，一方面，大學(xué)生渴望能夠早點(diǎn)進(jìn)入職場(chǎng)，接受社會(huì)的洗禮與磨練；另一方面，大學(xué)生心理和生理都不太成熟，價(jià)值觀極不穩(wěn)定很不理智，另外自尊心極強(qiáng)，很容易受到外來(lái)周圍環(huán)境的影響從而做出一些不理智的行為，產(chǎn)生一些負(fù)面的情緒。他們很容易因?yàn)楣ぷ鞑蝗缫?、職?chǎng)壓力等情況而對(duì)自己甚至是社會(huì)失去信心。因此，大學(xué)生一定要學(xué)會(huì)自我情緒控制，消除負(fù)面情緒，學(xué)會(huì)自我反省、自我分析以及認(rèn)知自我能力，從而學(xué)會(huì)更好地提升自己，積極應(yīng)對(duì)初入職場(chǎng)的壓力與挑戰(zhàn)。

（2）建立良好的人際關(guān)系。雖然由于競(jìng)爭(zhēng)壓力大，現(xiàn)在的人都變得十分“冷漠”，將自己很好的“保護(hù)”起來(lái)。但是初入職場(chǎng)的大學(xué)生建立良好的人際關(guān)系是十分必要的，畢竟職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不足。所以做人要謙和誠(chéng)信，對(duì)人坦誠(chéng)大方是初入職場(chǎng)也是做人應(yīng)該有的原則。

（3）做好職業(yè)規(guī)劃。擁有風(fēng)向標(biāo)但不知道走哪個(gè)方向同樣是會(huì)迷路的，所以一定要對(duì)于自己的未來(lái)有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)和明確的方向。大學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃是非常有必要的，可以有效地解決自身對(duì)于未來(lái)的迷惑，明確自己的目標(biāo)和定位，不斷發(fā)掘自身的潛力并不斷完善自我，樹立正確合理的職業(yè)觀，合理?yè)駱I(yè)與就業(yè)。畢竟工作的薪金、環(huán)境和福利待遇并不是大學(xué)生初次就業(yè)的唯一目標(biāo)要求，理性的培養(yǎng)自己寬廣的視野與境界，努力投入工作從中實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。

（4）敢于創(chuàng)新與挑戰(zhàn)。大學(xué)生擁有良好的受教育環(huán)境，接觸到的是最新潮的觀念與思想，有更好的機(jī)會(huì)能夠大展宏圖。年輕的一代不應(yīng)該只追求穩(wěn)定，應(yīng)該敢于拼搏和奮斗。另外大學(xué)生進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)在近年來(lái)得到了國(guó)家和政府的大力支持，雖然創(chuàng)業(yè)的道路肯定是艱辛的，但只要敢于拼搏，加上政策的引領(lǐng)，相信年輕的大學(xué)生肯定會(huì)闖出一番天地。

四、價(jià)值觀轉(zhuǎn)變對(duì)于大學(xué)生就業(yè)的影響及調(diào)適方法

21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，確切地說(shuō)是高科技人才的競(jìng)爭(zhēng)，而大學(xué)生是當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)的主要成員和未來(lái)祖國(guó)建設(shè)的希望。尤其是近年來(lái)，國(guó)家對(duì)于大學(xué)教育的關(guān)注與支持加大力度，政策上給予最大的方便與支持，另外教育資金的投入比重也逐漸升高。但是要想讓當(dāng)代嬌生慣養(yǎng)的90后大學(xué)生學(xué)會(huì)從基層做起，知道服務(wù)人民與報(bào)效國(guó)家，使我國(guó)高等院校的教育體制逐漸從高學(xué)歷精英教育逐漸成為普通的大眾教育，而被寄予厚望的大學(xué)生們也從社會(huì)精英和社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造著變?yōu)槠胀ǖ幕A(chǔ)勞動(dòng)者，這勢(shì)必會(huì)有很大的挑戰(zhàn)。所以大學(xué)教育除了要利用國(guó)家政策支持和教育資金的扶持外，更重要的是使國(guó)家在整個(gè)高校教育觀念和態(tài)度上給予必要的關(guān)注和配合。一步步做起，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀來(lái)幫助當(dāng)代大學(xué)生順利完成角色與態(tài)度的轉(zhuǎn)變，而且毫無(wú)疑問(wèn)這將是解決大學(xué)生就業(yè)艱難的核心所在。

1.大學(xué)生初次就業(yè)價(jià)值觀與社會(huì)主義核心價(jià)值觀

（1）大學(xué)生就業(yè)展現(xiàn)當(dāng)代青年的愛國(guó)情懷。作為良好公民的第一個(gè)民族精神就是擁有熱愛祖國(guó)、熱愛人民的情懷，這也是每一個(gè)大學(xué)生必須要堅(jiān)持樹立的正確價(jià)值觀。大學(xué)生能夠順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)不僅僅是完成自己的心愿和家庭所給予的厚望，同時(shí)也是為社會(huì)作出一份貢獻(xiàn)幫助國(guó)家解決難題。體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家的發(fā)展與進(jìn)步有一部分是已成年的公民擁有適當(dāng)合理的工作和可以創(chuàng)造一定的價(jià)值，這也表明了一個(gè)國(guó)家的發(fā)展順利、社會(huì)穩(wěn)定。大學(xué)生初次就業(yè)面對(duì)現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生心理落差是不可避免的，而真正應(yīng)該做的是調(diào)整自身的就業(yè)價(jià)值觀，從自身做起實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，要學(xué)會(huì)積極主動(dòng)地了解國(guó)家政策，學(xué)會(huì)與現(xiàn)實(shí)社會(huì)磨合并接納成長(zhǎng)鍛煉，正因?yàn)橛兄呓逃A(chǔ)要根據(jù)國(guó)家政策的需要?jiǎng)討B(tài)的調(diào)整自身發(fā)展。

（2）大學(xué)生就業(yè)體現(xiàn)自強(qiáng)自立的價(jià)值觀。自強(qiáng)自立作為社會(huì)主義核心價(jià)值觀的一部分，不僅能夠鞭策大家自我發(fā)展，而且也是保證人類全面發(fā)展進(jìn)步以及維持社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)準(zhǔn)則。大學(xué)畢業(yè)生能夠?qū)崿F(xiàn)順利就業(yè)，既是大學(xué)生自身自強(qiáng)自立的價(jià)值觀的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)也體現(xiàn)了我們國(guó)家的現(xiàn)代建設(shè)對(duì)于社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重視。

2.為減少心理落差，當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)培養(yǎng)自身吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神

（1）樹立積極樂觀的心態(tài)。從古至今所有的科學(xué)都告訴我們心態(tài)重于一切，積極樂觀的心態(tài)會(huì)引導(dǎo)我們走向正確的道路，并且越走越好。對(duì)于90后大學(xué)生更應(yīng)該要以積極樂觀的、科學(xué)正確的價(jià)值觀來(lái)掌握自己的命運(yùn)與前途，更要把自己的命運(yùn)與國(guó)家、民族的命運(yùn)聯(lián)系在一起，坦然面對(duì)現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)與困境。大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念最基礎(chǔ)的也是要擁有一個(gè)積極樂觀的心態(tài)進(jìn)行對(duì)自身有全面的衡量，加強(qiáng)自身品德和素質(zhì)的提高，腳踏實(shí)地做起。

（2）擁有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神。90后絕大多數(shù)是嬌生慣養(yǎng)長(zhǎng)大，是獨(dú)生子女，從小衣食無(wú)憂，所以很多人根本不愿意吃苦，理想的工作就是做辦公室喝茶、吹空調(diào)，所以在面對(duì)現(xiàn)實(shí)工作時(shí)會(huì)出現(xiàn)心理落差。但是年輕人應(yīng)該要擁有吃苦耐勞和艱苦奮斗的精神，這不僅是我們國(guó)家號(hào)召的美好品德，更是當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)有的素養(yǎng)和為人做事的準(zhǔn)則。只要調(diào)整好自身的心態(tài)這樣在初次就業(yè)時(shí)面對(duì)勞動(dòng)合同就不會(huì)覺得心理落差過(guò)大，也有良好的心態(tài)應(yīng)對(duì)工作。

綜上所述，當(dāng)前就業(yè)問(wèn)題一直困擾著大學(xué)生，也是國(guó)家要加大力度解決的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。一方面國(guó)家應(yīng)該從宏觀調(diào)控政策不斷對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)和完善，另一方面就是當(dāng)代所有的大學(xué)生都應(yīng)該保持積極樂觀的心態(tài)，改變自身就業(yè)擇業(yè)不切實(shí)際的想法，理智面對(duì)初次就業(yè)勞動(dòng)合同的心理落差。一定要樹立科學(xué)合理的人生價(jià)值觀，相信一點(diǎn)“先做人再做事”，360行，行行出狀元。將“勤奮、感恩、謙和、節(jié)儉”作為人生信條去奮斗，相信每個(gè)人都會(huì)有一個(gè)美好的未來(lái)。

參考文獻(xiàn)

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[3]陳東果.大學(xué)生就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同銜接中的問(wèn)題與對(duì)策[J].學(xué)校黨建與思想教育,20xx(23):92-93+96

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學(xué)生勞動(dòng)合同 篇5

甲方：

乙方：

根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工的實(shí)際需要，擬用配合施工。本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過(guò)共同商議，就施工中的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

一.施工工期

自本項(xiàng)目工地施工籌備期間開始，至該工程項(xiàng)目施工結(jié)束時(shí)止。

二.工作內(nèi)容

孔口鋼筋籠安裝焊接、臨時(shí)施工便道的維修、施工場(chǎng)區(qū)內(nèi)的機(jī)具材料的轉(zhuǎn)場(chǎng)運(yùn)輸、協(xié)助水下混凝土灌注和泥漿排放等甲方安排的工作，工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)符合施工規(guī)范要求或甲方指定的具體要求。

三.雙方責(zé)任

⒈甲方責(zé)任

⑴為聘用人員提供食宿條件、勞動(dòng)用具與材料以及必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。

⑵對(duì)聘用人員的勞動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)的安排與管理，對(duì)其在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題或困難進(jìn)行及時(shí)的協(xié)調(diào)與解決。

⑶對(duì)聘用人員進(jìn)行安全知識(shí)教育和操作技能培訓(xùn)，督促其嚴(yán)格按安全操作規(guī)程施工。

⑷對(duì)聘用人員的工作進(jìn)行考核評(píng)定，按雙方的約定及時(shí)結(jié)算與支付勞務(wù)費(fèi)。

⒉乙方責(zé)任

⑴乙方人員在施工過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，服從甲方管理人員的統(tǒng)一指揮與協(xié)調(diào)。

⑵按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方管理人員下達(dá)的工作指令和任務(wù)。

⑶乙方人員對(duì)甲方提供的工具與材料必須愛護(hù)使用，若因丟失或使用不當(dāng)而造成的工具材料損失，乙方應(yīng)予以賠償。

⑷嚴(yán)格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

⑸乙方人員必須按時(shí)上下班，努力做好自己的本職工作。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不得做與工作無(wú)關(guān)的其它事情。

⑹乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟(jì)和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀(jì)所造成的后果自己承擔(dān)。

四.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算及支付辦法

⒈勞務(wù)費(fèi)單價(jià)

電焊工元/工日，輔助工元/工日。

⒉勞務(wù)費(fèi)合價(jià)

勞務(wù)費(fèi)合價(jià)=勞務(wù)費(fèi)單價(jià)×累計(jì)工日量。

⒊乙方的勞務(wù)費(fèi)每月結(jié)算一次，結(jié)算起止時(shí)間為當(dāng)月的1日至30(31)日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費(fèi)。工程施工結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)結(jié)算并支付完畢勞務(wù)費(fèi)。

五.其他事項(xiàng)

⒈勞務(wù)協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，待甲方找到替換人員后，才可結(jié)算工資離開工地。對(duì)于未經(jīng)許可而退場(chǎng)的乙方人員，甲方有權(quán)扣除其前一個(gè)月的工資。

⒉有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。

⑴乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

⑵嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的;

⑶乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)教育仍無(wú)改正的;

⑷不能勝任本職工作，經(jīng)調(diào)整崗位后仍不能勝任的。

⒊有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。

⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

⑵甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的;

⑶甲方違規(guī)指揮，嚴(yán)重危及乙方人員生命安全的。

六.附則

⒈本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工程施工結(jié)束，勞務(wù)費(fèi)結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。

⒉本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方另行商議并簽訂補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等效力。

⒊本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表乙方體表

簽訂日期年月日

學(xué)生勞動(dòng)合同 篇6

聘用方(甲方):_________

受聘人(乙方):_________

身份證號(hào)碼:__________________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議:

一、聘用期限

自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日，其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)

1.工作崗位:_________。

2.職責(zé)范圍和要求:_________。

3.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):_________。

九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

簽訂日期:_________年____月____日_________年____月____日

合同記載著簽訂雙方的責(zé)任和義務(wù)，也是維護(hù)自身權(quán)益的最好保障！在參考了《有關(guān)學(xué)生暑假工兼職合同范本》后你收獲了些什么嗎？如有需要請(qǐng)收藏本站，范文資訊網(wǎng)為您準(zhǔn)備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時(shí)閱讀！

學(xué)生勞動(dòng)合同 篇7

在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們需要用到協(xié)議書，簽訂協(xié)議書可以使雙方受到法律的保護(hù)。那么協(xié)議書怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)與家長(zhǎng)簽的協(xié)議書_勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

甲方：__學(xué)院

乙方：(學(xué)生)班級(jí)：身份證號(hào)碼：

丙方：(學(xué)生家長(zhǎng))

為積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，貫徹國(guó)務(wù)院《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，積極推行工學(xué)結(jié)合、頂崗實(shí)習(xí)的辦學(xué)模式，讓我院在籍學(xué)生參加以培養(yǎng)勞動(dòng)品德和誠(chéng)信為主的生產(chǎn)實(shí)習(xí)，以達(dá)到理論聯(lián)系實(shí)踐和培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際操作技能的目的，經(jīng)甲乙丙三方共同協(xié)商，就赴生產(chǎn)實(shí)習(xí)及生活安全事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以期共同信守。

一、甲方職責(zé)和義務(wù)

1.負(fù)責(zé)與企業(yè)簽定校企合作實(shí)習(xí)協(xié)議及約定相關(guān)實(shí)習(xí)事項(xiàng)，并監(jiān)督企業(yè)履行企業(yè)與學(xué)校之間的'合同。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方和丙方如實(shí)宣傳企業(yè)情況及實(shí)習(xí)待遇。

3.負(fù)責(zé)按企業(yè)要求向乙方和丙方做好崗前培訓(xùn)工作及注意事項(xiàng)。

4.負(fù)責(zé)乙方在實(shí)習(xí)往返途中的交通安全及人身安全的護(hù)送。

5.當(dāng)乙方在實(shí)習(xí)工作中發(fā)生突發(fā)事件時(shí)甲方負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)派老師到現(xiàn)場(chǎng)處理。

6.負(fù)責(zé)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)生活全程跟蹤管理，監(jiān)督乙方完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

7.乙方實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方負(fù)責(zé)將乙方安全帶回學(xué)校繼續(xù)完成學(xué)業(yè)。

8.不得向乙方收取押金或保證金，但學(xué)生往返的車費(fèi)自理。

9.督促企業(yè)為乙方在實(shí)習(xí)期間購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)。

二、乙方職責(zé)和義務(wù)

1.積極響應(yīng)學(xué)?！肮W(xué)結(jié)合、頂崗實(shí)習(xí)”教學(xué)方針，服從學(xué)校及企業(yè)實(shí)習(xí)期間的管理。遵守學(xué)校和企業(yè)有關(guān)規(guī)定。

2.吃苦耐勞，遵守實(shí)習(xí)企業(yè)各種規(guī)章制度。為長(zhǎng)期建立校企合作關(guān)系,無(wú)特殊情況不得中途退出。因個(gè)人原因辭職須經(jīng)學(xué)校及企業(yè)同意并立即返回學(xué)院，否則按規(guī)定給予紀(jì)律處分，并不再推薦實(shí)習(xí)就業(yè)，因此引發(fā)的一切事端和后果全部由乙方自己獨(dú)立承擔(dān)，學(xué)院概不負(fù)責(zé)。

3.安全生產(chǎn)，不違規(guī)操作，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)提高安全意識(shí)，注意人身安全。

4.實(shí)習(xí)期間凡屬于個(gè)人原因，違反廠紀(jì)廠規(guī)、違規(guī)生產(chǎn)、休息時(shí)間不服從企業(yè)安排或乙方統(tǒng)一行動(dòng)擅自出廠游玩等等自身原因而造成的自離、辭退、傷亡等人身安全事故，其責(zé)任損失全部由乙方承擔(dān)。

5.如實(shí)向甲方反映自己所遇到的問(wèn)題，協(xié)助甲方做好實(shí)習(xí)回訪和調(diào)查。

6.實(shí)習(xí)結(jié)束后，服從甲方規(guī)定統(tǒng)一返回學(xué)校學(xué)習(xí)，并交實(shí)習(xí)頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)等相關(guān)實(shí)習(xí)資料。

三、丙方職責(zé)和義務(wù)

1.協(xié)助甲方對(duì)乙方做好實(shí)習(xí)前上崗教育工作。

2.配合甲方對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的協(xié)調(diào)管理。

3.鼓勵(lì)和教育乙方必須吃苦耐勞、服從學(xué)校和企業(yè)的各項(xiàng)管理。

4.教育乙方勤儉節(jié)約，誠(chéng)懇工作。

5.實(shí)習(xí)結(jié)束后，督促乙方按時(shí)返校完成學(xué)業(yè)。

四、違約責(zé)任

以上協(xié)議，甲乙丙三方須共同遵守。如違約，違方需承擔(dān)一定法律責(zé)任，并訴之法院解決。

五、實(shí)習(xí)地點(diǎn)為：

工作崗位為：乙方前往該處實(shí)習(xí)(勞動(dòng))為自愿參加，并征得丙方同意。

六、實(shí)習(xí)期限

實(shí)習(xí)期限為：自年月日，止年月日。

七、其它事項(xiàng)

本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。

甲方(簽字)：年月日

蓋章：

乙方(簽字)：年月日

丙方(簽字)：年月日

學(xué)生勞動(dòng)合同 篇8

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人(委托代表人)

主要負(fù)責(zé)人(委托代表人)

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條乙方實(shí)行____________工時(shí)制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

第六條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù) 法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第九條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))

第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：

(一)計(jì)時(shí)工資。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為_______元。

(三)其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。

第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十五條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

第十七條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為______元。

第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十九條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1.__________________________________________

2.__________________________________________

3.__________________________________________

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十四條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的`變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

①____________________________________

②____________________________________

③____________________________________

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

3.患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

6.義務(wù)服兵役期間的;

7.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

9.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

5.用人單位因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第三十四條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十五條本合同期到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

第三十七條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

____________________________

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十八條甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，以及安排加班不支付加班費(fèi)的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

第三十九條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四十條乙方患病或者因非公負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入百分之五十以上以下的賠償金;

2，造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。

3，造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用;

4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用;

第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3.本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第四十三條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任___________________

十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

第四十四條________________

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他

第四十條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(一)________________

(二)________________

(三)________________

第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十九條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

__________________

甲方(蓋章)

法定代表人(委托代理人)(簽名)

主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)(簽名)

____年____月____日

乙方：(簽名)

____年____月____日

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)

鑒證人：(簽章)

____年____月____日

學(xué)生勞動(dòng)合同 篇9

甲方：

乙方：

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，最新勞動(dòng)用工合同書。

第一條：合同期限

______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

第二條：工作內(nèi)容

1）甲方根據(jù)學(xué)校狀況，結(jié)合乙方的專業(yè)技能特長(zhǎng)，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細(xì)的工作和職責(zé)范圍。

2）根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位。

第三：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1）甲方須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

2）甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動(dòng)資料、勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件。

3）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

4）乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

第四條：工作時(shí)間和休假

1） 學(xué)校在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實(shí)行特定的工作日和休息日。

2） 在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。

第五條：勞動(dòng)報(bào)酬

1） 甲方根據(jù)本單位的特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，每月議定工資報(bào)酬 元。

2） 乙方按甲方規(guī)定完成任務(wù)情況，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過(guò)三個(gè)月。

3） 依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。

第六條：勞動(dòng)紀(jì)律

1）甲方將國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定的法律法規(guī)作為本合同的附件，合同范本《最新勞動(dòng)用工合同書》。

2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。

3）乙方若違反學(xué)校勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰。

第七條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1） 乙方為甲方服務(wù)一年以上（不含一年）的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，并在各方面條件成熟的情況下，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)。

2） 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

第八條：職業(yè)培訓(xùn)

1） 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。

2） 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

3） 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

第九條：處罰與獎(jiǎng)勵(lì)

1） 乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對(duì)事業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；

2） 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)；

3） 甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤改進(jìn)的處罰決定；

4） 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

第十條：合同的終止和解除

1） 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除和終止；

2） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1） 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

（2） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害；

（3） 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任；

（4） 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任；

（5） 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

3） 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1） 甲方以***威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；

（2） 長(zhǎng)期拖欠工資，無(wú)故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi)；

（3） 從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。

（4） 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。

第十一條：本合同未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上送教育局人事股一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

甲方代表人： 乙方：

_______年___月___日

附：

勞動(dòng)者_(dá)________性別____ 生日_________年___月___日

文化程度_______________ 戶籍所在地_______________

現(xiàn)在住址_______________ 身份證號(hào)碼_______________

學(xué)生勞動(dòng)合同 篇10

1、勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，用于明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，其與勞務(wù)合同存在很大的區(qū)別。勞動(dòng)合同中必須寫明對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)，如必須為勞動(dòng)者交納各種保險(xiǎn)、明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)等，而勞務(wù)合同則僅僅是一方提供勞務(wù)、另一方給付報(bào)酬的一種約定形式，一般不受的制約。

2、看清是否有明確的工作崗位

不少求職者簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候都沒注意到是否有明確工作崗位，導(dǎo)致被用人單位隨意變更勞動(dòng)崗位。

有關(guān)人士表示，一些用人單位往往故意在勞動(dòng)合同中避開工作崗位條款，從而隨心所欲地變更勞動(dòng)者的崗位，無(wú)限擴(kuò)大其管理權(quán)，這樣在過(guò)程中，用人單位便可以任意變更合同內(nèi)容，甚至故意進(jìn)行刁難，勞動(dòng)者卻無(wú)以應(yīng)對(duì)，最后只有無(wú)奈。所以，大學(xué)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該看清是否已經(jīng)明確工作崗位，以免發(fā)生不必要的損失。

3、細(xì)看勞動(dòng)合同的所有條款

不少職場(chǎng)人士在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候都不會(huì)仔細(xì)看勞動(dòng)合同的每個(gè)條款，大部分人都認(rèn)為仔細(xì)看合同好像是對(duì)公司不信任的一種表現(xiàn)，他們表示，簽合同時(shí)只會(huì)初略看一下工資、社會(huì)保險(xiǎn)等，對(duì)于勞動(dòng)合同上有沒有規(guī)定離職后不能去同行單位、有沒有規(guī)定培訓(xùn)違約金、是否禁止兼職等他們均不清楚。

根據(jù)《》的相關(guān)規(guī)定，除具備九項(xiàng)法定必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其它事項(xiàng)。據(jù)了解，一些用人單位常常會(huì)在自行擬定的勞動(dòng)合同文本中附加不合理的雙方約定事項(xiàng)，如果勞動(dòng)者一旦簽字認(rèn)可，日后發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)容易處于被動(dòng)地位。

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同

俗話說(shuō)，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。幼兒園教師在工作過(guò)程中，都需要提前尋找一些資料。資料是時(shí)代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實(shí)踐活動(dòng)。有了資料的幫助會(huì)讓我們?cè)诠ぷ髦懈尤玺~得水！那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？下面是小編為大家整理的“實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同”，歡迎閱讀，希望你能喜歡！

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同 篇1

甲方：

住所地

法定代表人：

乙方：

地址：

法定代表人：

丙方：性別：出生年月：

所在專業(yè)年級(jí)：學(xué)生證號(hào)碼：

根據(jù)有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，并經(jīng)丙方同意，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條[實(shí)習(xí)期限]實(shí)習(xí)期為年月日至年月日止。

第二條[實(shí)習(xí)內(nèi)容]甲方安排乙方的學(xué)生丙方在崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，并為丙方指派指導(dǎo)老師指導(dǎo)實(shí)習(xí)期間的工作。丙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成指派的任務(wù)。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及丙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整工作崗位。

第三條[工作時(shí)間]甲方安排丙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證丙方每周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和丙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)丙方時(shí)間。

第四條[勞動(dòng)保護(hù)]甲方為丙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。同時(shí)，甲方享有對(duì)丙方在安全生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。

第五條[教育培訓(xùn)]甲方負(fù)責(zé)對(duì)丙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第六條[實(shí)習(xí)津貼]甲方同意按下列第方式計(jì)算丙方的實(shí)習(xí)津貼。

1、丙方在實(shí)習(xí)期間，甲方不支付津貼和報(bào)酬;

2、甲方以每(小時(shí)/日/月)元的標(biāo)準(zhǔn)支付丙方津貼和報(bào)酬，于每日前統(tǒng)一結(jié)算;

3、甲方提供丙方在工作時(shí)間內(nèi)的就餐;每月支付交通費(fèi)和實(shí)習(xí)津貼等計(jì)元，于每月日前統(tǒng)一結(jié)算。

實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

第七條[福利待遇]甲方在丙方實(shí)習(xí)期間購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，保障其在實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)待遇。丙方在實(shí)習(xí)期間，享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇。

第八條[勞動(dòng)紀(jì)律]丙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。丙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，丙方的指導(dǎo)老師予以教育糾正。

第九條[變更解除]訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化或所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第十條[違約責(zé)任]任何一方違反本實(shí)習(xí)合同，給其他方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十一條[爭(zhēng)議處理]因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決。

第十二條[其他約定]本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式叁份，甲乙丙方各執(zhí)一份。

第三條本協(xié)議一式3份，具有同等法律效力，其中實(shí)習(xí)人員1份，實(shí)習(xí)律師事務(wù)所1份，審核登記機(jī)關(guān)1份。

甲方(公章)：____________乙方(公章)：___________

法定代表人 ：_____________ 法定代表人 ：____________

(或委托代理人) (或委托代理人)

_______年 ______月______日 _______年______月______日

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同 篇2

甲方：

乙方：

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法和其他相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，同意訂立實(shí)習(xí)合同。

一合同期限

1.試用期為 個(gè)月(簽轉(zhuǎn)正合同時(shí)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)),始于 年 月 日止于 年 月 日);

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方的工作崗位為： ;工作地點(diǎn)為 ___________ ;工作時(shí)間為周一至周六。

2.乙方在前述崗位的主要工作內(nèi)容為______________________

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.基于甲方行業(yè)和乙方崗位特點(diǎn)，甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的內(nèi)部分配辦法，乙方實(shí)習(xí)期基本工資為： 元(小寫 元)。

四、遵守條列

1.不在工作區(qū)域吃任何食物;2.穿著不得超出公司員工著裝行為準(zhǔn)則范圍，認(rèn)真佩戴工作證;3.在公司上班時(shí)間范圍內(nèi)，不允許脫崗和串崗;4.離開工作崗位15分鐘以上，自覺關(guān)閉電腦顯示器;5.仔細(xì)閱讀公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守、絕不違反;6.同意上交給的一切資料不予退還。

五、勞動(dòng)合同的變更和終止

1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同;

2.甲方和乙方觸犯法律規(guī)定的情形時(shí)，可終止本合同;

3.實(shí)習(xí)期間乙方不能夠勝任從事崗位時(shí)，終止本合同;

4.甲方和乙方簽訂正式勞動(dòng)合同時(shí)，該合同就自然解除。

甲方代表簽字： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同 篇3

[問(wèn)題]我公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要，準(zhǔn)備聘用一部分在校大學(xué)生到公司實(shí)習(xí)。請(qǐng)問(wèn)，這部分實(shí)習(xí)生是否也適用《勞動(dòng)合同法》是否一定要簽訂勞動(dòng)合同這部分實(shí)習(xí)生在我司工作期間發(fā)生傷亡事故，是否要進(jìn)行工傷認(rèn)定公司是否要承擔(dān)工傷待遇的支付責(zé)任

[回復(fù)]

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條的相關(guān)規(guī)定，該法適用于建立勞動(dòng)關(guān)系的主體雙方。因此，要適用《勞動(dòng)合同法》，該主體必須符合建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。而《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)若干問(wèn)題的意見》第12條規(guī)定，在校生勤工助學(xué)的，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。據(jù)此，貴公司招用在校大學(xué)生實(shí)習(xí)，不屬于建立勞動(dòng)關(guān)系，也就不適用《勞動(dòng)合同法》，不一定要簽訂勞動(dòng)合同。

根據(jù)國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定，工傷針對(duì)的是建立勞動(dòng)關(guān)系的是用人單位和勞動(dòng)者。因此，對(duì)于不視為建立勞動(dòng)關(guān)系的在校大學(xué)生實(shí)習(xí)，工作期間發(fā)生傷亡事故，不適用有關(guān)工

傷的規(guī)定。這類人員適用的是最高人民法院于20xx年公布的《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條的相關(guān)規(guī)定。所以，這部分實(shí)習(xí)生在工作期間發(fā)生傷亡事故，無(wú)需進(jìn)行工傷認(rèn)定，貴公司也無(wú)需承擔(dān)工傷待遇的賠償責(zé)任。

需要提醒貴公司注意的是，有部分企業(yè)在與實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)協(xié)議中約定:實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷亡事故時(shí)，由實(shí)習(xí)生本人承擔(dān)責(zé)任，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。這一約定屬于免責(zé)條款，與上述最高法院的司法解釋相沖突，應(yīng)屬無(wú)效條款。根據(jù)上述最高法院的司法解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?？梢姡还芄椭魇欠翊嬖谶^(guò)錯(cuò)，不管雙方是否存在約定，最終作為雇主的用人單位都是要承擔(dān)賠償責(zé)任的。

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同 篇4

甲方(實(shí)習(xí)單位)：

乙方(實(shí)習(xí)生)：

乙方為學(xué)校學(xué)生，在學(xué)校推薦或乙方自主申請(qǐng)的前提下，甲方同意并接收乙方到本單位實(shí)習(xí)。為確保雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成本實(shí)習(xí)協(xié)議，有關(guān)約定如下：

第一條協(xié)議期限和工作時(shí)間：

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議期限：自 年 月 日至 年 月 日。

2、乙方實(shí)習(xí)期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行;乙方休假期間，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的教育和管理義務(wù)。

第二條實(shí)習(xí)內(nèi)容及實(shí)習(xí)地點(diǎn)

1、甲方在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)乙方的個(gè)人情況及自身的管理需要，負(fù)責(zé)乙方的工作安排、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。

2、甲方安排乙方的實(shí)習(xí)地點(diǎn)：。

第三條實(shí)習(xí)期待遇：

1、甲方依其規(guī)章制度對(duì)乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，乙方按照實(shí)習(xí)計(jì)劃或甲方規(guī)定完成實(shí)習(xí)內(nèi)容的，甲方給予乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為X元/工作日，補(bǔ)貼發(fā)放在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)發(fā)放。

2、乙方實(shí)習(xí)期間因從事實(shí)習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費(fèi)用，經(jīng)甲方認(rèn)可后，可憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷。

3、在實(shí)習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動(dòng)合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。考慮到實(shí)習(xí)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況，解決實(shí)習(xí)生的生活困難，甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源，給予實(shí)習(xí)生住宿和生活方面的補(bǔ)貼。

第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)律、安全責(zé)任、工作注意事項(xiàng)等。

2、甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位;如乙方由于個(gè)人能力和身體原因，不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng)，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)并解除本協(xié)議。

3、結(jié)合實(shí)際情況，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。

4、實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，根據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定。

第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、在允許的范圍內(nèi)，學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的知識(shí)，參與實(shí)踐活動(dòng)。

2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，服從甲的安排及管理，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定，并愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密、甲方的經(jīng)營(yíng)信息;在實(shí)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、實(shí)習(xí)是乙方的自愿行為，因此，乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律，愛護(hù)身體、端正行為。在實(shí)習(xí)期間因違反規(guī)章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時(shí)間外發(fā)生的，或與工作無(wú)關(guān)的.一切行為和后果(含患病或意外事故)，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方不承擔(dān)責(zé)任。由于乙方過(guò)失、故意或超越范圍所為，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

4、乙方不得擅自離開實(shí)習(xí)崗位，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前七天提交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職，并作好工作交接，乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。

5、乙方承諾其在實(shí)習(xí)過(guò)程中本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，認(rèn)真實(shí)習(xí)，對(duì)自己填列的信息或提供的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第六條協(xié)議解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。

2、乙方如有違法行為、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。

3、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求、或者不能勝任實(shí)習(xí)工作，可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，在支付給乙方生活補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。

4、如果乙方實(shí)習(xí)或者工作中不能與同事和睦相處、作風(fēng)散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權(quán)解除協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

5、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。

第七條其它事項(xiàng)

1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。

2、實(shí)習(xí)期間，乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)益為歸甲方所有。

3、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔(dān)的責(zé)任，并不免除乙方根據(jù)法律應(yīng)向甲方承擔(dān)的責(zé)任。

4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條雙方約定的其他事項(xiàng)

甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位等情況，同等條件下，應(yīng)給予優(yōu)先錄用實(shí)習(xí)生的條件。

第九條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

______年______月____日　______年______月____日

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同 篇5

用人單位(甲方)：

地址(甲方)：

職工(甲方)：

使用說(shuō)明

一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

三、合同參考文本中的`空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/”。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。

九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

通訊地址： 通訊地址：

聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。

一、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：____。期限為：____。

(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。

二、試用期

第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條 錄用條件為：____。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ 。

第五條 乙方的工作地點(diǎn)為： ____ 。

四、工作時(shí)間和休息休假

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____ 。

第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為: 。

甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____。

(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為:____，計(jì)件單價(jià)為:____。

第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

第十二條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同 篇6

甲方名稱：___________________________________________

法定代表人或者委托代理人：________________

注冊(cè)地址：___________________________________________________

聯(lián)系電話：_______________________________________________

乙方姓名：______________________________________________

居民身份證號(hào)：___________________________________________

戶口所在地_____省____區(qū)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼：__________

現(xiàn)住址：______________

聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

以完成一定工作為期限：自____年__月__日起至____________工作完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在_________________工程中，從事____________________________崗位工作。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為__________。

經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

七、本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：

乙方：

蓋章：

蓋章：

經(jīng)辦人簽名：

日期：

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同 篇7

實(shí)習(xí)生就業(yè)勞動(dòng)合同是指在公司進(jìn)行實(shí)習(xí)工作的年輕學(xué)子與公司簽訂的就業(yè)勞動(dòng)合同。這是一份非常重要的合同，它不僅規(guī)定了實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等基本職業(yè)信息，還明確了雙方權(quán)利和義務(wù)，防止任何一方的權(quán)益受到損害。

首先，“實(shí)習(xí)生就業(yè)勞動(dòng)合同”的最主要目的是為了規(guī)范實(shí)習(xí)生與公司的勞動(dòng)關(guān)系，并保護(hù)雙方的合法權(quán)益。實(shí)習(xí)生和公司之間的勞動(dòng)關(guān)系建立在合同的基礎(chǔ)上，在良好的勞動(dòng)關(guān)系下，實(shí)習(xí)生能夠?qū)W到更多實(shí)際操作技能，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高自我素質(zhì)；而公司也可以利用實(shí)習(xí)生的優(yōu)勢(shì)，為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供人才保障。因此，實(shí)習(xí)生就業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂既是實(shí)習(xí)生管理的必要手段，也是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。

其次，實(shí)習(xí)生就業(yè)勞動(dòng)合同中應(yīng)該明確職業(yè)信息。具體包括實(shí)習(xí)生的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、聯(lián)系方式、家庭住址等基本信息，同時(shí)也應(yīng)明確實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、實(shí)習(xí)期限等相關(guān)細(xì)節(jié)，以確保實(shí)習(xí)生能夠清晰明確自己的職業(yè)信息，從而更好地融入公司的文化，同時(shí)還能保證實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效率。

此外，實(shí)習(xí)生就業(yè)勞動(dòng)合同也應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明雙方的權(quán)利和義務(wù)。這些權(quán)利和義務(wù)應(yīng)該涵蓋實(shí)習(xí)生的薪資福利、工作時(shí)間及請(qǐng)假方式、違約責(zé)任、隱私保護(hù)、工作保密等問(wèn)題。在實(shí)習(xí)生、公司之間明確權(quán)利和義務(wù)，可以避免企業(yè)管理方面的費(fèi)用和時(shí)間成本，也可以防止實(shí)習(xí)生因工作問(wèn)題而產(chǎn)生的糾紛，有效地維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

最后，與實(shí)習(xí)生就業(yè)勞動(dòng)合同相聯(lián)系的是實(shí)習(xí)生的考核與培養(yǎng)。企業(yè)作為實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)平臺(tái)，應(yīng)該為實(shí)習(xí)生提供完善的內(nèi)部培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)空間，同時(shí)，還要制定科學(xué)的考核體系，為他們提供合理的晉升機(jī)制，鼓勵(lì)他們不斷提升自我價(jià)值，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

綜上所述，實(shí)習(xí)生就業(yè)勞動(dòng)合同為實(shí)習(xí)生和企業(yè)之間建立了同等的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，保護(hù)了實(shí)習(xí)生的法律權(quán)益，同時(shí)也有利于企業(yè)的發(fā)展。制定此文，既是企業(yè)管理的必要工具，也是實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展的重要保障。企業(yè)應(yīng)該遵循實(shí)習(xí)生就業(yè)勞動(dòng)合同的規(guī)定，創(chuàng)造良好的實(shí)習(xí)生管理環(huán)境，與實(shí)習(xí)生共同成長(zhǎng)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。

2023實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同

如何撰寫具有法律約束力的合同？隨著人們對(duì)合同實(shí)務(wù)運(yùn)用需求的不斷擴(kuò)大。簽定合法有效的合同具備了強(qiáng)制力，筆者為您帶來(lái)了一份內(nèi)容清晰的“實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同”學(xué)習(xí)專題。如果本文對(duì)您有所幫助，不妨收藏以備不時(shí)之需！

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同 篇1

甲方：____________________________________

地址：________________郵碼：________________

法定代表人或委托代表人：________________________職務(wù)：____________

乙方：____________________________________

所在學(xué)校及院系：____________________________________

所在專業(yè)年級(jí)：____________________________________

性別：_________年齡：____________

學(xué)生證號(hào)碼：________________________________

____年____月____日

根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、實(shí)習(xí)合同期限

第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。

實(shí)習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

第二條甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。

甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。

第三條乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認(rèn)真完成指定的任務(wù)。

乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。

三、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方時(shí)間，一般每日不得超1小時(shí)。

第五條甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方享有對(duì)乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)報(bào)酬

第七條乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方是否支付乙方報(bào)酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

第八條如果甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間報(bào)酬的達(dá)成一致意見的，甲方以每(小時(shí)/日/月)____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。

實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

五、實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)福利待遇

第九條甲方在乙方實(shí)習(xí)期間購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。甲方保證乙方在實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)待遇。乙方在實(shí)習(xí)期間，享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí)，同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

同時(shí)，因?yàn)槭菍?shí)習(xí)期間，所以甲方不為乙方提供其他福利待遇：

六、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)紀(jì)律

第十條乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;

愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，乙方的'指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。

七、合同的變更、解除

第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

八、本合同爭(zhēng)議處理

第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時(shí)江西宜春學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。

第十六條本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)________________

代表人：________________代表人：________________

____年____月____日____年____月____日

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同 篇2

[問(wèn)題]我公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要，準(zhǔn)備聘用一部分在校大學(xué)生到公司實(shí)習(xí)。請(qǐng)問(wèn)，這部分實(shí)習(xí)生是否也適用《勞動(dòng)合同法》是否一定要簽訂勞動(dòng)合同這部分實(shí)習(xí)生在我司工作期間發(fā)生傷亡事故，是否要進(jìn)行工傷認(rèn)定公司是否要承擔(dān)工傷待遇的支付責(zé)任

[回復(fù)]

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條的相關(guān)規(guī)定，該法適用于建立勞動(dòng)關(guān)系的主體雙方。因此，要適用《勞動(dòng)合同法》，該主體必須符合建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。而《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)若干問(wèn)題的意見》第12條規(guī)定，在校生勤工助學(xué)的，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。據(jù)此，貴公司招用在校大學(xué)生實(shí)習(xí)，不屬于建立勞動(dòng)關(guān)系，也就不適用《勞動(dòng)合同法》，不一定要簽訂勞動(dòng)合同。

根據(jù)國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定，工傷針對(duì)的是建立勞動(dòng)關(guān)系的是用人單位和勞動(dòng)者。因此，對(duì)于不視為建立勞動(dòng)關(guān)系的在校大學(xué)生實(shí)習(xí)，工作期間發(fā)生傷亡事故，不適用有關(guān)工

傷的規(guī)定。這類人員適用的是最高人民法院于20xx年公布的《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條的相關(guān)規(guī)定。所以，這部分實(shí)習(xí)生在工作期間發(fā)生傷亡事故，無(wú)需進(jìn)行工傷認(rèn)定，貴公司也無(wú)需承擔(dān)工傷待遇的賠償責(zé)任。

需要提醒貴公司注意的是，有部分企業(yè)在與實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)協(xié)議中約定:實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷亡事故時(shí)，由實(shí)習(xí)生本人承擔(dān)責(zé)任，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。這一約定屬于免責(zé)條款，與上述最高法院的司法解釋相沖突，應(yīng)屬無(wú)效條款。根據(jù)上述最高法院的司法解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?？梢?，不管雇主是否存在過(guò)錯(cuò)，不管雙方是否存在約定，最終作為雇主的用人單位都是要承擔(dān)賠償責(zé)任的。

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同 篇3

公司實(shí)習(xí)合同

甲方(實(shí)習(xí)公司)：

乙方(實(shí)習(xí)學(xué)生)：

為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任和義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間

乙方到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自日至日止。

甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

二、實(shí)習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排乙方到部門，從事工作。

實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。

三、實(shí)習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣元。

四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)

輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。

五、勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2.甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、協(xié)議解除

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下并提前7天向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，并作好工作交接。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為乙方履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。

七、法律效力

本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

年月日

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同 篇4

合同的簽訂，使所有的交易和活動(dòng)都完美化，合法化，對(duì)社會(huì)的和諧起到了不可估量的作用。也為法制的社會(huì)發(fā)展祈禱餓了重要的作用。

篇一：

甲方：____________________

乙方：____________________

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請(qǐng)來(lái)甲方單位實(shí)習(xí)一事，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，約定如下：

一、實(shí)習(xí)期限自_______年_______月_______日至________大學(xué)就業(yè)派遣報(bào)到證上規(guī)定的報(bào)到時(shí)間止。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

1.甲方為乙方實(shí)習(xí)提供各項(xiàng)便利條件;

2.乙方應(yīng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)外貿(mào)技術(shù)，基本掌握外貿(mào)工作的程序和實(shí)務(wù);

3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù)，同時(shí)完成甲方交辦的其它事務(wù);

4.乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)應(yīng)積極尋找客戶，開拓業(yè)務(wù)渠道，爭(zhēng)取在實(shí)習(xí)結(jié)束前業(yè)務(wù)能上手。

三、實(shí)習(xí)報(bào)酬

實(shí)習(xí)期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務(wù)費(fèi)。

四、實(shí)習(xí)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方在業(yè)務(wù)上受指導(dǎo)老師指導(dǎo)，行政上由甲方辦公室管理，實(shí)習(xí)期滿由甲方寫出實(shí)習(xí)鑒定。

五、實(shí)習(xí)期間如因乙方過(guò)錯(cuò)造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、實(shí)習(xí)期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對(duì)乙方有優(yōu)先聘用權(quán)。若乙方違反此規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金__________元。

七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金，作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔(dān)保。

八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________________

代表：____________________

乙方：____________________

_______年_______月______日

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同 篇5

合同怎么寫？合同的標(biāo)準(zhǔn)格式是怎樣的？今天小編就給大家來(lái)分享一下勞動(dòng)合同，喜歡的來(lái)多多參考哦

實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同閱讀

甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱：

企業(yè)類別：

法定代表人：

職務(wù)：

地址：

乙方(實(shí)習(xí)生)姓名： 年齡：

性別： 民族：

身份證號(hào)碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址：

學(xué)生所在學(xué)校：

所學(xué)專業(yè)：

畢業(yè)時(shí)間：

在勞動(dòng)保障行政部門的備案號(hào)：

根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條 實(shí)習(xí)崗位

甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在________崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

第三條 實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：__________________________________________________________________________。

第四條 工作時(shí)間及休息休假

(一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。

(二)甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________

____________________________________________________________________。

第五條 保險(xiǎn)福利待遇

(一)乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。

(二)其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下：__________________________________________________________。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

(二)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

(五)乙方在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;

(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________.

(三)本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

第九條 違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：_______________________________________________________

______________________________________________________。

第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范本

甲方：____________________________

乙方：____________________________

身份證號(hào)：________________________

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為________個(gè)月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

a.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

b.在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

c.試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);

2.甲方的義務(wù)

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

a.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

c.試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務(wù)

a.遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________

法定代表人簽字：______________簽字：____________________

簽約日期：____________________簽約地點(diǎn)：____________________

有關(guān)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范本

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人___________

注冊(cè)地址___________

聯(lián)系電話___________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：___________

居民身份證號(hào)___________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》

對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月 日

實(shí)用版大學(xué)生實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同相關(guān)

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同 篇6

甲方(用人單位)

代理人：

乙方(實(shí)習(xí)生)

為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

二、實(shí)習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到規(guī)劃實(shí)習(xí)生崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

三、實(shí)習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼。具體支付方法如下：實(shí)習(xí)津貼： 元/月，其他補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)習(xí)生在崗工作表現(xiàn)，以獎(jiǎng)金形式發(fā)放。

四、工作時(shí)間及休息假日

1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制，保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假;

2、甲乙雙方具體約定：如有項(xiàng)目需要，本著自愿原則加班。

加班補(bǔ)助細(xì)則如下：

1、法定假日加班，伙食補(bǔ)貼30元/天，報(bào)銷交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)

2、工作日晚上加班，晚餐補(bǔ)助15元，報(bào)銷交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)

五、保險(xiǎn)福利待遇

1、由于乙方還是在校學(xué)生，甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;

2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè);

3、甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品;

4、實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、合同解除、變更、終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。

2、乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對(duì)甲方項(xiàng)目造成損失或乙方無(wú)法達(dá)到項(xiàng)目要求的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。

七、法律效力

本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

______年______月____日　______年______月____日

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同 篇7

甲方(用人單位)：代理人：

乙方(實(shí)習(xí)生)：

為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

二、實(shí)習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到規(guī)劃實(shí)習(xí)生崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

三、實(shí)習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼。具體支付方法如下：實(shí)習(xí)津貼：元/月，其他補(bǔ)貼:根據(jù)實(shí)習(xí)生在崗工作表現(xiàn)，以獎(jiǎng)金形式發(fā)放。

四、工作時(shí)間及休息假日

1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制，保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假;

2、甲乙雙方具體約定：如有項(xiàng)目需要，本著自愿原則加班。

加班補(bǔ)助細(xì)則如下：

1、法定假日加班，伙食補(bǔ)貼30元/天，報(bào)銷交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)

2、工作日晚上加班，晚餐補(bǔ)助15元，報(bào)銷交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)

五、保險(xiǎn)福利待遇

1、由于乙方還是在校學(xué)生，甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;

2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè);

3、甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品;

4、實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、合同解除、變更、終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。

2、乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對(duì)甲方項(xiàng)目造成損失或乙方無(wú)法達(dá)到項(xiàng)目要求的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。

七、法律效力

本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方簽章

乙方簽字

簽訂日期年月日

(二)

甲方：____________________

乙方：____________________

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請(qǐng)來(lái)甲方單位實(shí)習(xí)一事，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，約定如下：

一、實(shí)習(xí)期限自_______年_______月_______日至________大學(xué)就業(yè)派遣報(bào)到證上規(guī)定的報(bào)到時(shí)間止。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

1.甲方為乙方實(shí)習(xí)提供各項(xiàng)便利條件;

2.乙方應(yīng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)外貿(mào)技術(shù)，基本掌握外貿(mào)工作的程序和實(shí)務(wù);

3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù)，同時(shí)完成甲方交辦的其它事務(wù);

4.乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)應(yīng)積極尋找客戶，開拓業(yè)務(wù)渠道，爭(zhēng)取在實(shí)習(xí)結(jié)束前業(yè)務(wù)能上手。

三、實(shí)習(xí)報(bào)酬

實(shí)習(xí)期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務(wù)費(fèi)。

四、實(shí)習(xí)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方在業(yè)務(wù)上受指導(dǎo)老師指導(dǎo)，行政上由甲方辦公室管理，實(shí)習(xí)期滿由甲方寫出實(shí)習(xí)鑒定。

五、實(shí)習(xí)期間如因乙方過(guò)錯(cuò)造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、實(shí)習(xí)期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對(duì)乙方有優(yōu)先聘用權(quán)。若乙方違反此規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金__________元。

七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金，作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔(dān)保。

八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________________

代表：____________________

乙方：____________________

_______年_______月______日

實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同 篇8

關(guān)于實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別

實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同三者有什么區(qū)別?實(shí)習(xí)協(xié)議是畢業(yè)前學(xué)生通過(guò)參加實(shí)習(xí)單位的實(shí)際工作進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)而簽訂的協(xié)議;就業(yè)協(xié)議是學(xué)生畢業(yè)前與學(xué)校、用人單位三方簽訂的協(xié)議;而勞動(dòng)合同是學(xué)生畢業(yè)后與具體用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系簽訂的文書。

實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同的定義題

實(shí)習(xí)協(xié)議是指在校學(xué)生通過(guò)參加實(shí)習(xí)單位的實(shí)際工作進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

就業(yè)協(xié)議是指在校學(xué)生畢業(yè)前與學(xué)校、用人單位三方簽訂的協(xié)議，目的在于約束學(xué)生和用人單位在畢業(yè)后建立勞動(dòng)關(guān)系。

勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。

三者的法律用途

1、實(shí)習(xí)協(xié)議

畢業(yè)前，學(xué)生有意實(shí)習(xí)，單位接納實(shí)習(xí)，雙方可簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，進(jìn)入實(shí)習(xí)階段，而實(shí)習(xí)階段的主要目的是實(shí)踐學(xué)習(xí)，僅是發(fā)揮自身才能，供雙方加深了解的機(jī)會(huì)， 并不代表未來(lái)會(huì)建立勞動(dòng)關(guān)系。如果雙方有意建立勞動(dòng)關(guān)系，則簽署就業(yè)協(xié)議，除非一方毀約，否則就業(yè)協(xié)議的歸宿就是勞動(dòng)合同。學(xué)生畢業(yè)后到單位報(bào)到，簽署勞動(dòng)合同，就業(yè)協(xié)議失效。

畢業(yè)前，學(xué)生有意實(shí)習(xí)，單位接納實(shí)習(xí)，雙方可簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，進(jìn)入實(shí)習(xí)階段，而實(shí)習(xí)階段的主要目的是實(shí)踐學(xué)習(xí)，僅是發(fā)揮自身才能，供雙方加深了解的機(jī)會(huì)， 并不代表未來(lái)會(huì)建立勞動(dòng)關(guān)系。如果雙方有意建立勞動(dòng)關(guān)系，則簽署就業(yè)協(xié)議，除非一方毀約，否則就業(yè)協(xié)議的歸宿就是勞動(dòng)合同。學(xué)生畢業(yè)后到單位報(bào)到，簽署勞動(dòng)合同，就業(yè)協(xié)議失效。

應(yīng)關(guān)注報(bào)到日期、未來(lái)勞動(dòng)合同的期限、試用期、薪酬、崗位、福利、違約金等，這些都是未來(lái)勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，涉及雙方根本利益。

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

2、實(shí)習(xí)協(xié)議和就業(yè)協(xié)議的適用法律

實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議的本質(zhì)是平等主體之間的民事合同關(guān)系，雙方發(fā)生糾紛應(yīng)直接訴請(qǐng)到法院，法院處理的依據(jù)是合同法及其他民事法律，不適用勞動(dòng)法，不受勞 動(dòng)法的特別保護(hù);而勞動(dòng)合同的簽訂即意味著勞動(dòng)關(guān)系的建立，如發(fā)生糾紛，則應(yīng)先訴至勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁及法院處理的依據(jù)是勞動(dòng)法。

3、實(shí)習(xí)期的特殊規(guī)定

在實(shí)習(xí)期間學(xué)生并不能享受到工資、最低工資、工傷、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)法法定的保障，雙方權(quán)利義務(wù)基本靠實(shí)習(xí)協(xié)議來(lái)自行約定，受教育法規(guī)及民事法規(guī)的保護(hù)。

而就業(yè)協(xié)議指向未來(lái)勞動(dòng)合同，所列明的未來(lái)勞動(dòng)合同內(nèi)容不得違反勞動(dòng)法，但為保障勞動(dòng)關(guān)系的建立則可約定違約金，如學(xué)生未到單位報(bào)到則應(yīng)支付違約金并簽署解約協(xié)議以便于下一次就業(yè)。

三者的區(qū)別

5)如果員工不愿意與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)要保留好相關(guān)證據(jù)，如已經(jīng)與員工磋商簽訂勞動(dòng)合同事宜，并有勞動(dòng)者不愿意簽訂勞動(dòng)合同的書面聲明;或者公司要求員工簽訂勞動(dòng)合同要有書面通知，由員工簽收，盡可能把員工不愿意簽訂勞動(dòng)合同的意見記錄在案。

簽訂三種文書的注意事項(xiàng)

1、實(shí)習(xí)協(xié)議的注意事項(xiàng)

實(shí)習(xí)協(xié)議往往被大家認(rèn)為可簽可不簽，事實(shí)上簽訂是有必要的。對(duì)于學(xué)生而言，實(shí)習(xí)協(xié)議不僅是要向?qū)W校陳述實(shí)習(xí)體驗(yàn)的依據(jù)，更是證明這段時(shí)間是學(xué)習(xí)的一部分，有關(guān)糾紛可以在學(xué)校得到合理處理，而對(duì)于用人單位而言，可以確定這段時(shí)間是實(shí)習(xí)，而不是勞動(dòng)用工。學(xué)生應(yīng)該關(guān)注的實(shí)習(xí)時(shí)間和實(shí)習(xí)補(bǔ)貼(如果有的話)， 而用人單位則須關(guān)注學(xué)生的真實(shí)身份。

2、就業(yè)協(xié)議的注意事項(xiàng)

為遏制部分用人單位惡意使用試用期，勞動(dòng)合同法做出了針對(duì)性規(guī)定，在試用期中，除有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。

應(yīng)關(guān)注報(bào)到日期、未來(lái)勞動(dòng)合同的期限、試用期、薪酬、崗位、福利、違約金等，這些都是未來(lái)勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，涉及雙方根本利益。

3、勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)

對(duì)于勞動(dòng)者而言，主要確立合同期限、薪酬、崗位、試用期，而對(duì)于用人單位而言很復(fù)雜，勞動(dòng)合同的約定是保護(hù)用人單位利益的主要途徑。

相關(guān)法律問(wèn)題

試用期內(nèi)常見的勞動(dòng)糾紛

在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，三方協(xié)議即告終止，此時(shí)用人單位會(huì)與其簽訂一份正式的勞動(dòng)合同，其中約定了勞動(dòng)者在單位的試用期限、服務(wù)期限、工資待遇及其它各項(xiàng)福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動(dòng)關(guān)系。而在上述提到的各項(xiàng)約定內(nèi)容中，試用期是最容易出現(xiàn)糾紛的階段。因此，關(guān)于試用期的法律問(wèn)題，提醒畢業(yè)生以下幾點(diǎn)：

(即是說(shuō)：一般的順序是先簽訂三方協(xié)議，然后報(bào)道時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，在其中規(guī)定相關(guān)的事宜以及試用期問(wèn)題。而且，試用期間或結(jié)束后如果用人單位拒絕，則它需要列舉相關(guān)的證據(jù)。)

試用期時(shí)限

試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過(guò)六個(gè)月的考察期。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、醫(yī)藥研究所、醫(yī)療行政部門采用見習(xí)期，為一年，試用期采用于企業(yè)、公司(包括外企、合資、私企)，與醫(yī)院建立勞動(dòng)關(guān)系的采用試用期。為15日-6個(gè)月。見習(xí)期可以延長(zhǎng)，試用期不能。見習(xí)期是具有一定強(qiáng)制力，試用期是雙方約定。

試用期辭職

試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動(dòng)者均可在此期間內(nèi)考察對(duì)方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

有些用人單位在勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者在試用期解除合同需承擔(dān)違約責(zé)任，這實(shí)際上限制了勞動(dòng)者的解除權(quán)，因此這種約定是侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)利的行為，對(duì)于這種約定條律，法律一般確認(rèn)為無(wú)效。

試用期辭退

根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動(dòng)合同的條件是其必須舉證證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)明確，用人單位要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，舉證責(zé)任在用人單位，勞動(dòng)者無(wú)需提供自己符合錄用條件的證明。

舉證責(zé)任無(wú)疑限制了用人單位解除勞動(dòng)合同的隨意性，用人單位如果沒有證據(jù)證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動(dòng)合同，否則，用人單位需承擔(dān)因違法解除勞動(dòng)合同所帶來(lái)的一切法律后果。

兩個(gè)試用期是否合法

有些用人單位還會(huì)第一個(gè)試用期過(guò)后與勞動(dòng)者約定第二個(gè)試用期，這種情況應(yīng)該區(qū)別對(duì)待。如果前后兩個(gè)試用期都是經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商之后在合同中確定下來(lái)，那么，兩個(gè)試用期相加超過(guò)法律規(guī)定的試用期上限的，則不合法，不超過(guò)則兩個(gè)試用期皆為合法。

只簽試用期合同不簽勞動(dòng)合同

以上就是我在這次實(shí)習(xí)期間調(diào)查的有關(guān)情況。其中有些看法也許不盡正確，但畢竟這是我通過(guò)實(shí)際調(diào)查得到的結(jié)果，我會(huì)從中吸取一些優(yōu)秀老師的做法，結(jié)合自己實(shí)際的水平應(yīng)用到今后的教學(xué)中去。我想只要我能夠以積極的心態(tài)堅(jiān)持下去，多了解當(dāng)下的教學(xué)情況，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，我在不久的將來(lái)會(huì)成為一名合格的人民教師，但愿我的想法能變成現(xiàn)實(shí)。

勞動(dòng)者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動(dòng)合同。這樣簽訂的試用期合同是無(wú)效的，但“試用期”合同的無(wú)效，并不導(dǎo)致勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)失效。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條之規(guī)定，勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。北京地區(qū)就有規(guī)定：北京勞動(dòng)合同管理規(guī)定：只簽訂試用期合同，試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以反推(如試用期一月，可反推合同期為一年，反推依據(jù)按《勞動(dòng)法》關(guān)于試用期限的相關(guān)規(guī)定)。另外《上海勞動(dòng)合同條例》對(duì)此也有特別的規(guī)定。

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同(范文12篇)

本篇“大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同”是幼兒教師教育網(wǎng)編輯根據(jù)您的指導(dǎo)搜集整理而成。現(xiàn)在，人們對(duì)法律的處理方式越來(lái)越相信，因此合約可以有效地避免不合理的違法行為。雙方可以就簽訂本合同的相關(guān)事宜達(dá)成共識(shí)。為了確保不遺忘，還請(qǐng)您收藏本頁(yè)網(wǎng)址！

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同(篇1)

甲方：________________

乙方：_________________

實(shí)習(xí)班級(jí)：20-級(jí)

實(shí)習(xí)專業(yè)：應(yīng)用物理學(xué)

為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙雙方承認(rèn)《銅仁學(xué)院校外實(shí)踐教學(xué)安全管理辦法》對(duì)雙方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：

一、甲方為乙方提供就業(yè)實(shí)習(xí)崗位，

工作內(nèi)容：專業(yè)實(shí)習(xí)

工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí);

實(shí)習(xí)時(shí)間：_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日;

實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇：底薪_____________元/月+獎(jiǎng)金。

二、工作時(shí)間及休息休假

(一)甲方實(shí)行每日工作_____________小時(shí)，_____________天工作制;

(二)甲方保證乙方實(shí)習(xí)員工按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假;

(三)乙方每月安排1天進(jìn)行實(shí)習(xí)總結(jié)工作，不計(jì)入實(shí)習(xí)員工休假;

(四)經(jīng)乙方簽字認(rèn)可后，乙方實(shí)習(xí)員工可請(qǐng)事假，工資報(bào)酬按企業(yè)事假規(guī)定處理。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方實(shí)習(xí)員工提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方實(shí)習(xí)員工配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

(二)甲方應(yīng)對(duì)乙方實(shí)習(xí)員工進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

(五)乙方學(xué)員在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

四、勞動(dòng)紀(jì)律及安全保障

(一)甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)習(xí)學(xué)員實(shí)行管理;

(二)甲方在乙方學(xué)員實(shí)習(xí)期間，不得無(wú)故克扣乙方實(shí)習(xí)員工的勞動(dòng)報(bào)酬;

(三)甲方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止或調(diào)整與乙方實(shí)習(xí)學(xué)員的實(shí)習(xí)用工關(guān)系，甲方終止用工關(guān)系需提前10天通知乙方;

(四)甲乙雙方共同遵守《銅仁學(xué)院校外實(shí)踐教學(xué)安全管理辦法》，約定乙方學(xué)員在甲方管轄范圍外(企業(yè)圍墻外)的安全事故責(zé)任由乙方學(xué)員自己負(fù)責(zé);甲方管轄范圍內(nèi)(企業(yè)圍墻內(nèi))，在服從管理，不違犯法律規(guī)定及企業(yè)安全管理規(guī)章制度的前提下，乙方學(xué)員的安全責(zé)任由甲方負(fù)責(zé);

五、其他

本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律，由甲方所在地法院管轄。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及乙方實(shí)習(xí)學(xué)員各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：_____________

負(fù)責(zé)人(簽字)：學(xué)生(簽字)：_______________

______年____月____日_____年___月____日

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同(篇2)

實(shí)習(xí)協(xié)議書

編號(hào)：_____________ 版本號(hào)：_____________ A/O流水號(hào)：_____________

甲方：_____________

乙方：_____________

(以下簡(jiǎn)稱甲方)和(以下簡(jiǎn)稱乙方)，就甲方名學(xué)生(以下簡(jiǎn)稱“實(shí)習(xí)學(xué)生”(具體實(shí)習(xí)學(xué)生名單見附件))就業(yè)實(shí)習(xí)問(wèn)題達(dá)成如下協(xié)議：

一、應(yīng)乙方要求，經(jīng)乙方考核通過(guò)，甲方實(shí)習(xí)名學(xué)生到乙方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)地點(diǎn)位于：______;實(shí)習(xí)內(nèi)容為：______，實(shí)習(xí)期限：自________年______月____日起至________年______月____日止。

二、乙方為甲方學(xué)生提供實(shí)習(xí)場(chǎng)所，在實(shí)習(xí)期間與甲方一起共同管理和指導(dǎo)學(xué)生的就業(yè)實(shí)習(xí)。

三、乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定安排實(shí)習(xí)學(xué)生的工作時(shí)間、休息休假，不得安排實(shí)習(xí)學(xué)生從事與其專業(yè)、年齡、身體狀況等不相適應(yīng)的工作。

四、乙方為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件、安全、衛(wèi)生設(shè)施等，負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，為確保實(shí)習(xí)學(xué)生的人身安全，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的實(shí)習(xí)學(xué)生，乙方不得安排其上崗作業(yè)。

五、為完成實(shí)習(xí)和工作任務(wù)，乙方負(fù)責(zé)安排實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的有關(guān)職業(yè)道德、工作技能、安全生產(chǎn)和有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

六、上崗實(shí)習(xí)期間，乙方按照相關(guān)法律規(guī)定及國(guó)家政策直接向?qū)嵙?xí)學(xué)生支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼元/月，并按公司規(guī)定支付相關(guān)獎(jiǎng)金和加班費(fèi)用等。

七、甲方負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間上《學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)》。如有未上保險(xiǎn)者乙方有權(quán)將其退回甲方。

八、實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違反制度的實(shí)習(xí)學(xué)生乙方應(yīng)向甲方提出書面意見，由雙方協(xié)商決定處理辦法，若共同決定將實(shí)習(xí)學(xué)生退回的，乙方可將其退回。實(shí)習(xí)期間甲方如需回校需提前____日告之乙方，乙方保證實(shí)習(xí)學(xué)生在規(guī)定期間內(nèi)順利返校。

九、乙方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間不適合乙方工作，乙方可于本協(xié)議有效期內(nèi)書面通知甲方，由雙方協(xié)商確定對(duì)該實(shí)習(xí)學(xué)生的處理意見。

十、對(duì)于在實(shí)習(xí)期間因工負(fù)傷的，依照相關(guān)法律規(guī)定處理。

十一、實(shí)習(xí)期滿，本協(xié)議自動(dòng)失效，實(shí)習(xí)學(xué)生不再視為本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)學(xué)生，甲方無(wú)須承擔(dān)協(xié)議約定的相關(guān)義務(wù)，并由乙方與實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行雙向選擇，對(duì)經(jīng)乙方錄用者，由乙方與錄用者根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定另行簽訂勞動(dòng)合同書以約定雙方的權(quán)利義務(wù)。

十二、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方對(duì)上述任何條款的不當(dāng)履行，均視為對(duì)本協(xié)議的違約，如給守約方造成損失的，違約方應(yīng)賠償其損失。

十三、因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十四、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

十五、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方負(fù)責(zé)人：____________乙方負(fù)責(zé)人：____________

(公章)____________(公章)____________

________年______月____日

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同(篇3)

甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為使學(xué)生更好地了解企業(yè)，宣傳企業(yè)，理論聯(lián)系實(shí)際，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的合作和交流，共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才招聘工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方進(jìn)行就業(yè)實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)期間各方權(quán)利和義務(wù)及相關(guān)事宜如下：

一、甲方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：

1，甲方要事先給實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的安全教育，講明應(yīng)牢記的注意事項(xiàng)。給實(shí)習(xí)生安排工作時(shí)不得違背勞動(dòng)法之有關(guān)規(guī)定。

2，可以根據(jù)需要，調(diào)配實(shí)習(xí)生從事不同的實(shí)習(xí)崗位。如由于實(shí)習(xí)生個(gè)人能力和身體原因不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng);或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止實(shí)習(xí)活動(dòng)。

3，結(jié)合實(shí)際情況，為乙方學(xué)生提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)，并委派專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)。

4，實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為實(shí)習(xí)生提供一份客觀的實(shí)習(xí)鑒定;同時(shí)，給學(xué)校提供一份較為詳實(shí)，客觀的總結(jié)性材料，以便學(xué)校進(jìn)一步推進(jìn)教學(xué)改革，進(jìn)一步提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量。

5，對(duì)實(shí)習(xí)合格的實(shí)習(xí)生，甲方應(yīng)優(yōu)先錄用。

6，根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見》的通知12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同?！?/p>

二、乙方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：

1，協(xié)助甲方做好宣傳，組織報(bào)名工作，優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對(duì)甲方來(lái)學(xué)校舉辦招聘活動(dòng)給予優(yōu)先安排和重點(diǎn)支持與協(xié)助。

2，協(xié)助甲方做好實(shí)習(xí)生的教育和管理工作。

3，必要時(shí)，可以到甲方現(xiàn)場(chǎng)了解實(shí)習(xí)生的工作情況。

4，遵守實(shí)習(xí)單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度;保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密;在實(shí)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。

5，就業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生自愿行為。因此，乙方應(yīng)嚴(yán)格要求學(xué)生在實(shí)習(xí)期間遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律，愛護(hù)身體，端正行為。如在工作時(shí)間外(上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的，或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果(含患病)，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。

三、甲方按乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。

四、甲乙雙方約定的其他條款：________________。

五、其他未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議的有效期與實(shí)習(xí)期同。

六、本協(xié)議(一式兩份，甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即時(shí)生效)。

甲方：乙方：

委托授權(quán)人：(簽名)委托授權(quán)人：(簽名)

年月日年月日

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同(篇4)

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動(dòng)者）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

一、勞動(dòng)合同期限

本勞動(dòng)合同為期限合同，從xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起，至xxxxxxxx年xxxx月xxxx日止，共xxxx月，其中試用期從xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起，至xxxxxxxx年xxxx月xxxx日止，共xxxxxxxx個(gè)月。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件

（一）甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規(guī)定具體任務(wù)。

（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

（三）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向甲方交驗(yàn)相關(guān)有效證件（甲方可為乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，證件不合格的費(fèi)用由乙方承擔(dān)）。

三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方每月以22天計(jì)算，進(jìn)行工資發(fā)放。不足一月的按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。全年時(shí)間以學(xué)生上學(xué)時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）按照國(guó)家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法，乙方月工資報(bào)酬為元?；竟べY800元，月考核獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)50元。合計(jì)850元。甲方通過(guò)對(duì)乙方完成工作任務(wù)情況進(jìn)行考核對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲、乙雙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘（因工傷、殘等的按國(guó)家法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個(gè)人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負(fù)責(zé)任）等保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

六、勞動(dòng)合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動(dòng)合同；

2、勞動(dòng)合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，若需續(xù)訂，必須雙方自愿；

3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前xxxx日以書面形式通知對(duì)方；

4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同；

5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；甲方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

七、違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、甲方違反和解除勞動(dòng)合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）。

2、乙方違反法定解除勞動(dòng)合同的條件或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。對(duì)仲裁不服的，可向人民法院起訴。

九、其他事項(xiàng)

（一）雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

（二）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方： 乙方：

xxxxxxxx年xxxx月xxxx日

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同(篇5)

甲方：_____________

乙方：_____________

甲乙雙方就乙方在甲方處實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：

一、乙方于______年____月__日至______年____月__日到甲方處進(jìn)行實(shí)習(xí)。

二、在實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鲿r(shí)間，同時(shí)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，為乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫缓蛣趧?dòng)量，以協(xié)助乙方達(dá)到實(shí)習(xí)的目的。

三、乙方在實(shí)習(xí)期間，必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和行政管理，并對(duì)工作中涉及的甲方的商業(yè)秘密(包括但不限于客戶資料、定價(jià)政策、工程設(shè)計(jì)、技術(shù)方案等)承擔(dān)保密責(zé)任。

四、乙方因?qū)W業(yè)需要不定期出勤，甲方給予乙方津貼人民幣_(tái)_____元/天及午餐補(bǔ)貼______元/天，以實(shí)際出勤日計(jì)算，甲方應(yīng)于每月______日向乙方支付上月津貼。除此以外，甲方不再支付其他報(bào)酬和補(bǔ)貼。

五、甲方在實(shí)習(xí)期間有權(quán)隨時(shí)終止本協(xié)議。

六、乙方欲解除本協(xié)議的，應(yīng)提前_________天書面通知甲方，并辦理交接手續(xù)。

七、在實(shí)習(xí)期間，甲乙雙方不存在聘用勞動(dòng)關(guān)系。實(shí)習(xí)期屆滿后，甲方可根據(jù)乙方實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，考慮是否聘用乙方。

八、本協(xié)議有效期為乙方的實(shí)習(xí)期。

九、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：______________________ 乙方：______________________

日期：________年______月____日 日期：________年______月____日

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同(篇6)

甲方（實(shí)習(xí)單位）名稱：xxx

企業(yè)類別：xxx

法定代表人：xxx

職務(wù)：xxx

地址：xxx

乙方（實(shí)習(xí)生）姓名：xxx

年齡：xx

性別：xx

民族：xx

身份證號(hào)碼：xx

戶籍所在地：xx

現(xiàn)住址：xx

學(xué)生所在學(xué)校：xx

所學(xué)專業(yè)：xx

畢業(yè)時(shí)間：xx

在勞動(dòng)保障行政部門的備案號(hào)：xx

根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限：本協(xié)議自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

第二條實(shí)習(xí)崗位：甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在xxx崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助：甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：xxx。

第四條工作時(shí)間及休息休假

（一）甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。

（二）甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

（三）甲乙雙方的具體約定：xxx。

第五條保險(xiǎn)福利待遇

（一）乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。

（二）其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下：xxx。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

（二）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

（五）乙方在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

（一）甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；

（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：xx。

（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：xxx。

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理。

甲方（蓋章）：xxx乙方（簽字）：xxx

法定代表人或委托代理人：xxx

（簽字或蓋章）

xxx年xx月xx日xxx年xx月xx日

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同(篇7)

根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自xxxx年xxxx月xxxx日起至xxxx年xxxx月xxxx日止。

第二條實(shí)習(xí)崗位

甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在xxxxxxxx崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下

第四條工作時(shí)間及休息休假

（一）甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。

（二）甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

（三）甲乙雙方的具體約定：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

第五條保險(xiǎn)福利待遇

（一）乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。

（二）其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下：

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

（二）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

（五）乙方在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

（一）甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；

（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：

（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理。

甲方（公章）：xxxxxxxxx乙方（公章）：xxxxxxxxx

法定代表人（簽字）：xxxxxxxxx法定代表人（簽字）：xxxxxxxxx

xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同(篇8)

甲方：_____________地址：_____________聯(lián)系方式：______________________________

乙方：__________身份證號(hào)：____________聯(lián)系方式：______________________________

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本工廠員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為____個(gè)月，自____年____月_____日至____年_____月_____日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為____________元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1、甲方的權(quán)利：

a、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和工廠各項(xiàng)規(guī)章制度；

b、在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；

c、試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)。

2、甲方的義務(wù)：

a、為乙方提供必要的工作條件；

b、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及工廠規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1、乙方的權(quán)利：

a、享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

b、享有工廠規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

c、試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。

2、乙方的義務(wù)：

a、遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

b、遵守工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；

c、維護(hù)工廠的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

a、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；

b、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

a、試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；

b、具有參與工廠民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

c、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：（蓋章）________________乙方：（蓋章）________________

簽字：______________________簽字：______________________

簽約日期：__________________簽約日期：_________________

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同(篇9)

甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱：

乙方(實(shí)習(xí)生)姓名：

年齡：

性別：

民族：

身份證號(hào)碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址：

學(xué)生所在學(xué)校：

所學(xué)專業(yè)：

為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙雙承認(rèn)《甘肅工業(yè)高等專科學(xué)院大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》對(duì)雙方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：

一、甲方要為乙方提供就業(yè)實(shí)習(xí)工作，其中

1.工作內(nèi)容：辦公室文秘

2.工作時(shí)間： 8:30—12：00 下午2:30—6:00

3.就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇：800元/月

二、工作時(shí)間及休息休假

(一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)

四十小時(shí)的工作時(shí)間。

(二)甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

(二)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

(五)乙方在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。

(二) 甲方在乙方實(shí)習(xí)期間，不得無(wú)故克扣乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。無(wú)論甲方辭退或乙方辭職，甲方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開始之日至離開之日的全部報(bào)酬。甲方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與乙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，甲方終止用工關(guān)系需提前10天通知乙方。

五、本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律，由甲方所在地法院管轄。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方學(xué)校保存一份。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________ 負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

______年____月____日 _____年___月____日

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同(篇10)

甲方（實(shí)習(xí)單位）名稱：

法定代表人：

地址：

乙方（實(shí)習(xí)生）

姓名：

年齡：

性別：

民族：

戶籍所在地：

學(xué)生所在學(xué)校：

畢業(yè)時(shí)間：

在勞動(dòng)保障行政部門的備案號(hào)：

根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條 實(shí)習(xí)崗位

甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在________崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

第三條 實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：__________________________________________________________________________。

第四條 工作時(shí)間及休息休假

（一）甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。

（二）甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________

____________________________________________________________________。

第五條 保險(xiǎn)福利待遇

（一）乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。

（二）其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下：__________________________________________________________。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

（

（二）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

（五）乙方在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

（一）甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；

（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________.

（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：_______________________________________________________

______________________________________________________。

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

法定代表

人或委托代理人：

（簽字或蓋章）

年月日

年月日

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同(篇11)

甲方(用人單位)：____________

代理人：__________________

乙方(實(shí)習(xí)生)：____________

為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)《民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

二、實(shí)習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到規(guī)劃實(shí)習(xí)生崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

三、實(shí)習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼。具體支付方法如下：實(shí)習(xí)津貼：____________元/月，其他補(bǔ)貼:根據(jù)實(shí)習(xí)生在崗工作表現(xiàn)，以獎(jiǎng)金形式發(fā)放。

四、工作時(shí)間及休息假日

1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制，保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假;

2、甲乙雙方具體約定：如有項(xiàng)目需要，本著自愿原則加班。

加班補(bǔ)助細(xì)則如下：

1、法定假日加班，伙食補(bǔ)貼30元/天，報(bào)銷交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)

2、工作日晚上加班，晚餐補(bǔ)助15元，報(bào)銷交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)

五、保險(xiǎn)福利待遇

1、由于乙方還是在校學(xué)生，甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;

2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè);

3、甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品;

4、實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、合同解除、變更、終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。

2、乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對(duì)甲方項(xiàng)目造成損失或乙方無(wú)法達(dá)到項(xiàng)目要求的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。

七、法律效力

本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方________________

乙方________________

簽訂日期____________

導(dǎo)游勞動(dòng)合同書精選

如今社會(huì)的經(jīng)濟(jì)正在迅速的發(fā)展，合同在很多場(chǎng)合里出現(xiàn)身影。簽訂合同是保障我們合法權(quán)益至關(guān)重要的一個(gè)步驟，如何才能寫出滿意的合同范文？所有提供的信息僅供參考不得用于商業(yè)用途。

導(dǎo)游勞動(dòng)合同書(篇1)

甲方：名稱：

地址：

性質(zhì)： 法人代表：

乙方：姓名： 性別：

年齡： 文化程度：

籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(街辦)

現(xiàn)住址：

身份證號(hào)碼： 導(dǎo)游證號(hào)碼：

甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導(dǎo)游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的 基礎(chǔ)上，根據(jù)《XX人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《旅行社管理?xiàng)l例》、《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》及 國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

1本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。其中試用期從年月日至年月日止，共個(gè)月。

2本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期從年月日至年月日止。

工程)止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在崗位，負(fù)責(zé)工作(根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位)。

乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責(zé)要求，完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方必須建立和健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為乙 方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

省有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)教育，乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時(shí)必須經(jīng)過(guò)專門培 訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格。

規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

省規(guī)定執(zhí)行。

產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女 勞保醫(yī)療等各種待遇按國(guó)家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

遺屬津貼等，由甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國(guó)家 、省規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù)，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時(shí)間 內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)月工資。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎(jiǎng)金另定。

2、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。

3、甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無(wú)故不按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。

省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和江西省 的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極完成導(dǎo)游服 務(wù)工作任務(wù)。

六、勞動(dòng)合同解除的條件

乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知 乙方本人：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工 作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

(乙雙 方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi);

(威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任

和相應(yīng)的法律責(zé)任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)責(zé)任 。

八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容

甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓(xùn)，須簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)后須為甲方服 務(wù)年，如乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)，但本合同第六條第5款規(guī) 定除外，培訓(xùn)費(fèi)用按其在甲方服務(wù)年限滿一年減收%計(jì)算。

九、其他

乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請(qǐng)調(diào)解，也可以向有 管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員 會(huì)申請(qǐng)仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。

省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門鑒證后各執(zhí)一份。

簽訂合同時(shí)間：年月日

甲方：(蓋章)

法定代表人：(委托代理人)

乙方：

導(dǎo)游勞動(dòng)合同書(篇2)

導(dǎo)游勞動(dòng)合同是指導(dǎo)游與雇主之間訂立的一種勞動(dòng)合同。隨著旅游業(yè)的快速發(fā)展，導(dǎo)游已經(jīng)成為這個(gè)行業(yè)中不可或缺的一部分。導(dǎo)游勞動(dòng)合同的簽訂旨在確保導(dǎo)游的權(quán)益，規(guī)范導(dǎo)游勞動(dòng)關(guān)系，保障旅游服務(wù)質(zhì)量。

導(dǎo)游勞動(dòng)合同應(yīng)該包括雙方的基本信息。合同應(yīng)明確導(dǎo)游和雇主的姓名、身份證號(hào)碼、地址等信息，確保雙方的身份合法性，任何一方的婚姻狀況、民族、宗教信仰等不能成為勞動(dòng)合同簽訂的依據(jù)。

合同應(yīng)明確工作內(nèi)容與工作時(shí)間。導(dǎo)游的工作內(nèi)容主要包括為游客提供專業(yè)的旅游服務(wù)，如講解景點(diǎn)、提供行程安排等。工作時(shí)間應(yīng)合理，并包含導(dǎo)游應(yīng)遵守的工作紀(jì)律和考勤制度。

合同還應(yīng)包含工資待遇與福利待遇。合同應(yīng)明確導(dǎo)游薪資的支付方式、基本工資標(biāo)準(zhǔn)以及薪資調(diào)整機(jī)制。導(dǎo)游也應(yīng)享受與勞動(dòng)合同所在國(guó)家法律規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)相符的待遇。導(dǎo)游還應(yīng)該享受法定的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。

導(dǎo)游勞動(dòng)合同還應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同應(yīng)規(guī)定導(dǎo)游的工作規(guī)范、職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。雇主應(yīng)確保導(dǎo)游的人身安全與合法權(quán)益，提供良好的工作環(huán)境和工作條件。

導(dǎo)游勞動(dòng)合同也應(yīng)考慮到特殊情況下的解除合同的規(guī)定。如當(dāng)導(dǎo)游身體出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題或?qū)в我蚬什荒苈男泻贤瑫r(shí)，應(yīng)有相應(yīng)的解除合同機(jī)制。合同還應(yīng)對(duì)違約責(zé)任作出明確規(guī)定，以確保合同的履行。

導(dǎo)游勞動(dòng)合同還應(yīng)包括爭(zhēng)議解決機(jī)制的規(guī)定。如雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式解決。如果無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，雙方可以通過(guò)仲裁或法律訴訟等方式解決爭(zhēng)議。

小編認(rèn)為，導(dǎo)游勞動(dòng)合同的簽訂是維護(hù)導(dǎo)游權(quán)益和規(guī)范旅游服務(wù)行業(yè)的重要舉措。合同的內(nèi)容應(yīng)全面、詳細(xì)，并在合法的范圍內(nèi)確保雙方的權(quán)益。通過(guò)合同的簽訂，導(dǎo)游可以保障自身的合法權(quán)益，確保其在工作中能夠充分發(fā)揮專業(yè)能力，同時(shí)也能夠?yàn)橛慰吞峁└玫穆糜畏?wù)質(zhì)量。只有通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行導(dǎo)游勞動(dòng)合同，才能共同促進(jìn)旅游業(yè)的健康發(fā)展。

導(dǎo)游勞動(dòng)合同書(篇3)

導(dǎo)游勞動(dòng)合同

導(dǎo)游勞動(dòng)合同是一份合法有效的勞動(dòng)合同，用于約定導(dǎo)游與雇主之間的權(quán)益關(guān)系和工作職責(zé)。這份合同對(duì)于保障導(dǎo)游的權(quán)益和確保旅游服務(wù)的質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。下面將詳細(xì)闡述導(dǎo)游勞動(dòng)合同的內(nèi)容和意義。

導(dǎo)游勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容主要包括以下幾方面：雙方當(dāng)事人的基本信息、工作內(nèi)容和職責(zé)、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間、薪資和福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全、合同期限和解除及爭(zhēng)議解決等條款。

合同中會(huì)明確雙方當(dāng)事人的基本信息，包括導(dǎo)游和雇主的姓名、聯(lián)系方式、身份證號(hào)等。這是確保合同受法律保護(hù)和落地生效的基礎(chǔ)。

合同會(huì)詳細(xì)描述導(dǎo)游的工作內(nèi)容和職責(zé)。導(dǎo)游作為旅游活動(dòng)的組織者和參與者，需要負(fù)責(zé)接待游客、提供相關(guān)旅游信息、解答游客疑問(wèn)、組織游覽等工作。合同會(huì)明確規(guī)定導(dǎo)游應(yīng)遵守的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，以確保旅游服務(wù)的質(zhì)量和安全。

工作地點(diǎn)和工作時(shí)間也是合同中的重要內(nèi)容。導(dǎo)游的工作地點(diǎn)往往是旅游景點(diǎn)或旅游線路上的各個(gè)景點(diǎn)，工作時(shí)間則與旅游行程相對(duì)應(yīng)。合同中會(huì)明確規(guī)定導(dǎo)游的工作地點(diǎn)和工作時(shí)間，以確保雙方對(duì)工作地點(diǎn)和工作時(shí)間的認(rèn)知一致。

薪資和福利待遇是導(dǎo)游勞動(dòng)合同的核心內(nèi)容之一。合同會(huì)明確規(guī)定導(dǎo)游的薪資結(jié)構(gòu)、支付方式和發(fā)放時(shí)間，同時(shí)還會(huì)約定個(gè)人獎(jiǎng)金、績(jī)效考核、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。這些都是確保導(dǎo)游在工作中得到合理報(bào)酬和福利待遇的重要保障。

勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全也是導(dǎo)游勞動(dòng)合同必須關(guān)注的問(wèn)題。導(dǎo)游的工作性質(zhì)決定了他們需要面對(duì)各種不確定因素和風(fēng)險(xiǎn)，因此合同會(huì)約定雇主對(duì)導(dǎo)游在工作過(guò)程中的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全方面的責(zé)任和義務(wù)，以確保導(dǎo)游能夠在安全和健康的工作環(huán)境中開展工作。

合同期限和解除及爭(zhēng)議解決是另一個(gè)重要的條款。合同期限可以根據(jù)雙方協(xié)商達(dá)成一致，一般根據(jù)旅游旺季和淡季進(jìn)行安排。雙方協(xié)商一致或者按照法定程序解除勞動(dòng)合同時(shí)，需要履行相應(yīng)的解除程序。同時(shí)，合同也會(huì)約定雙方在合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，一般可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或者仲裁等方式解決。

導(dǎo)游勞動(dòng)合同的意義重大。合同對(duì)導(dǎo)游的權(quán)益保護(hù)起到了關(guān)鍵作用，確保導(dǎo)游能夠在合理的薪資待遇和工作環(huán)境中工作。合同規(guī)范了導(dǎo)游的工作行為和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，保障了旅游服務(wù)的質(zhì)量和安全。同時(shí)，合同的簽訂也能增強(qiáng)導(dǎo)游和雇主之間的合作關(guān)系，營(yíng)造和諧的工作氛圍。

導(dǎo)游勞動(dòng)合同是一份具有重要意義的合同，它不僅保障了導(dǎo)游的個(gè)人權(quán)益和福利待遇，還促進(jìn)了旅游服務(wù)的質(zhì)量和安全。通過(guò)合同的簽訂和履行，導(dǎo)游和雇主能夠建立起良好的合作關(guān)系，為旅游業(yè)的發(fā)展和繁榮做出貢獻(xiàn)。

導(dǎo)游勞動(dòng)合同書(篇4)

甲方：名稱：

地址：性質(zhì)：法人代表：乙方：姓名：性別：

年齡：文化程度：

籍貫：省市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（街辦）現(xiàn)住址：

身份證號(hào)碼：導(dǎo)游證號(hào)碼：

甲方因工作需要，招（聘、雇）（乙方）為導(dǎo)游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《旅行社管理?xiàng)l例》、《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》及國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限（本合同期限按下列第種類型執(zhí)行）

。其中試用期從年月日至年月日止，共個(gè)月。

2、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期從年月日至年月日止。

止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位，負(fù)責(zé)工作（根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位）。

乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責(zé)要求，完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方必須建立和健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

省有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)教育，乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時(shí)必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格。

規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，按月為乙方向社會(huì)保障機(jī)構(gòu)和失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和失業(yè)保險(xiǎn)基金。乙方按規(guī)定應(yīng)由個(gè)人繳納的保險(xiǎn)基金，由甲方按月在乙方

工資中代為扣繳。

省規(guī)定執(zhí)行。

產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國(guó)家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

遺屬津貼等，由甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國(guó)家、省規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù)，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)月工資。乙方試用期工資元；試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎(jiǎng)金另定。

2、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。

3、甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無(wú)故不按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。

省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和江西省的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極完成導(dǎo)游服務(wù)工作任務(wù)。

六、勞動(dòng)合同解除的條件

乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

（乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（1）因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)；

（威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（3）甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)責(zé)任。

導(dǎo)游勞動(dòng)合同書(篇5)

導(dǎo)游勞動(dòng)合同

作為旅游行業(yè)中一份核心文件，導(dǎo)游勞動(dòng)合同是導(dǎo)游和旅行社之間共同遵守的規(guī)章制度，旨在保障雙方權(quán)益，明確職責(zé)與義務(wù)，并確保高質(zhì)量的旅游服務(wù)。這篇文章將詳細(xì)介紹導(dǎo)游勞動(dòng)合同的要點(diǎn)，以及對(duì)雙方的影響。

一、導(dǎo)游勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容

導(dǎo)游勞動(dòng)合同主要包含以下幾個(gè)方面的內(nèi)容，分別是雙方的權(quán)利與義務(wù)、工作內(nèi)容與責(zé)任、合同期限與解除、工資與福利、保密與競(jìng)業(yè)限制等。

1. 雙方的權(quán)利與義務(wù)：導(dǎo)游有權(quán)按照旅行社的安排，帶領(lǐng)游客進(jìn)行旅游活動(dòng)，并提供相關(guān)的旅游信息、服務(wù)和建議。導(dǎo)游有義務(wù)遵守旅行社的規(guī)章制度，維護(hù)旅行社的形象和聲譽(yù)。旅行社有義務(wù)提供合理的工作條件和必要的培訓(xùn)，確保導(dǎo)游的工作安全和個(gè)人權(quán)益。

2. 工作內(nèi)容與責(zé)任：導(dǎo)游的工作內(nèi)容包括接待游客、解說(shuō)景點(diǎn)、組織活動(dòng)等。導(dǎo)游需具備良好的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)的知識(shí)能力，能夠妥善處理各種突發(fā)事件和游客的不同需求。導(dǎo)游需為游客提供真實(shí)準(zhǔn)確的旅游信息，并負(fù)責(zé)游客的安全和出行順利。

3. 合同期限與解除：導(dǎo)游勞動(dòng)合同一般以年為單位，可以根據(jù)需要簽訂短期合同。合同期限滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽或解除合同。如果導(dǎo)游違反合同規(guī)定嚴(yán)重失職，如服務(wù)態(tài)度惡劣、造成游客損失等，旅行社有權(quán)解除合同。

4. 工資與福利：導(dǎo)游的工資由旅行社支付，包括基本工資、績(jī)效工資、提成等。導(dǎo)游的工資應(yīng)與旅行社的盈利水平相關(guān)，一般按照市場(chǎng)行情和導(dǎo)游的實(shí)際表現(xiàn)來(lái)確定。同時(shí)，導(dǎo)游還享有一定的福利待遇，如社保、年休假、通勤補(bǔ)貼等。

5. 保密與競(jìng)業(yè)限制：導(dǎo)游在工作期間獲得的旅游信息屬于商業(yè)機(jī)密，導(dǎo)游有義務(wù)保守秘密，不得泄露給其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。合同期限結(jié)束后，導(dǎo)游在一定時(shí)間內(nèi)不得從事與旅行社相同或相似的工作。

二、導(dǎo)游勞動(dòng)合同對(duì)雙方的影響

導(dǎo)游勞動(dòng)合同對(duì)雙方都具有重要意義和影響。

對(duì)于導(dǎo)游而言，勞動(dòng)合同為其提供了明確的工作權(quán)益和保障。導(dǎo)游通過(guò)合同得到工資待遇的保障，可以享受相應(yīng)的福利待遇，如社保和年休假等。勞動(dòng)合同還規(guī)定了導(dǎo)游的工作內(nèi)容與責(zé)任，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，使導(dǎo)游能夠有序地履行職責(zé)和完善工作。合同還規(guī)定了導(dǎo)游的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制，保障旅行社的商業(yè)利益。

對(duì)于旅行社而言，勞動(dòng)合同規(guī)范了導(dǎo)游的工作行為和標(biāo)準(zhǔn)，使導(dǎo)游能夠?yàn)槁眯猩缣峁└哔|(zhì)量的旅游服務(wù)。合同約束導(dǎo)游遵守旅行社的規(guī)章制度，維護(hù)旅行社的聲譽(yù)和形象。合同還規(guī)定了導(dǎo)游的工資水平和福利待遇，使旅行社能夠根據(jù)導(dǎo)游的實(shí)際表現(xiàn)和市場(chǎng)行情來(lái)確定合理的薪酬，并提供合理的福利待遇。

小編認(rèn)為，導(dǎo)游勞動(dòng)合同是導(dǎo)游與旅行社之間的一份重要文件，通過(guò)明確雙方的權(quán)利與義務(wù)、工作內(nèi)容與責(zé)任、合同期限與解除、工資與福利、保密與競(jìng)業(yè)限制等內(nèi)容，保障了雙方的權(quán)益，確保了高質(zhì)量的旅游服務(wù)。只有在合同的約束下，導(dǎo)游和旅行社才能夠相互尊重、互利共贏，共同推動(dòng)旅游行業(yè)的發(fā)展。

導(dǎo)游勞動(dòng)合同書(篇6)

甲方(用人單位)名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

導(dǎo)游資格證號(hào)碼：

導(dǎo)游證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條 甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

1、有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一次帶團(tuán)工作(任務(wù))為期限。自 年 月 日起至帶團(tuán)工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。該合同的試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方安排乙方擔(dān)任導(dǎo)游工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 甲乙雙方選擇以下第 種形式確定勞動(dòng)報(bào)酬：

1、甲乙雙方實(shí)行月(周、日)工資制，工資由基本工資、帶團(tuán)工資和效益工資三部分組成。其中，乙方月(周、日)基本工資為 元，帶團(tuán)工資和效益工資由甲方根據(jù)乙方導(dǎo)游資格等級(jí)、帶團(tuán)類別、語(yǔ)種情況、工作責(zé)任和甲方經(jīng)濟(jì)效益狀況等，并參照所在地勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，與乙方協(xié)商確定。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不得無(wú)故拖欠。

2、甲乙雙方實(shí)行帶團(tuán)計(jì)件工資制，完成該次帶團(tuán)工作(任務(wù))的工資為 元，計(jì)件工資根據(jù)團(tuán)隊(duì)規(guī)模、檔次、線路、時(shí)間以及乙方導(dǎo)游資格等級(jí)、服務(wù)質(zhì)量等實(shí)際情況由甲乙雙方協(xié)商確定。

四、工作時(shí)間和休息休假

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制。甲方對(duì)乙方實(shí)行相對(duì)集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式，但須保證乙方的休息休假權(quán)利。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條 甲方必須建立和健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第七條 乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

第八條 甲、乙雙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第九條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十條 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第十二條 甲乙雙方單方面解除勞動(dòng)合同，必須符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

第十三條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第十四條 甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件關(guān)于支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、第(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十五條 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:乙方：日期：