普通鉗工述職報告

普通鉗工述職報告(收藏11篇)。

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普通鉗工述職報告 篇1

20__年，在公司的正確引導及廠安委會的大力支持和配合下，我車間高度重視安全生產(chǎn)工作，牢固樹立“紅線意識”，始終堅持“以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，積極開展隱患排查治理，全面落實安全生產(chǎn)責任目標，加強安全教育，狠抓工作落實，全面完成了全年安全生產(chǎn)專項目標任務，現(xiàn)將20__年度安全生產(chǎn)工作情況總結(jié)如下：

一、主要工作開展如下：

(一)強化安全生產(chǎn)責任制的落實

鉗工車間高度重視安全生產(chǎn)工作，強化“一崗雙責”責任體系落實。根據(jù)年初制定的安全工作目標，按照公司統(tǒng)一要求，車間于20__年2月全員逐級簽訂安全生產(chǎn)責任任書229份，勞務工56名，員工173名，強化各級人員安全責任意識，一級一級，層層抓落實，建立和完善安全生產(chǎn)責任體系，將安全生產(chǎn)責任與車間領(lǐng)導、每個崗位、每個員工、每個環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系。

嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和技術(shù)標準;加強安全管理，認真開展以落實車間主體責任為核心的專項檢查活動，努力實現(xiàn)車間安全工作規(guī)范化管理。

(二)認真開展安全生產(chǎn)大檢查，加大安全整治力度。

成立了車間安全檢查領(lǐng)導小組，落實小組成員工作職責。在車間范圍內(nèi)全面開展崗位自查、班組日查、車間周查、月查及節(jié)假日安全檢查，安全檢查工作保證全面覆蓋，無遺漏，不留盲區(qū)，不留死角。

1、積極開展崗位自查，認真落實作業(yè)前、作業(yè)中及作業(yè)后的安全檢查，實現(xiàn)崗位操作標準化，使車間員工在安全生產(chǎn)過程中，做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，不讓別人被傷害。

2、班組日查到位，班組長在生產(chǎn)中認真履行職責，在班前5分鐘安全會議上督促員工穿戴好勞保用品;在班中仔細地安全巡查，制止和糾正各種違章現(xiàn)象，及時發(fā)現(xiàn)隱患并提出整改措施及時整改;在班后細致檢查設(shè)備、水、電、氣開關(guān)、閥站、門窗，確保設(shè)備安全。

3、通過車間周查、月查及節(jié)假日安全檢查發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，督促整改，堵塞安全漏洞;監(jiān)督各項安全管理制度的實施，制止違章指揮，違章作業(yè)。

在各項安全檢查中對查處的隱患按照隱患整改落實整改責任人、整改措施、整改時間要求，逐項落實整改并派專人督促、專人驗收。

20__年一、二、三季度共排查出隱患218項，整改隱患197項，整改率90.36%，未整改完成項在追蹤過程中。通過檢查活動，進一步夯實了車間的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

(三)崗位達標開展情況和取得的成效

通過崗位安全達標，進一步規(guī)范車間安全管理標準化，實現(xiàn)崗位操作標準化，使車間職工在安全生產(chǎn)過程中，做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，使各班組培訓、班前安全培訓成為安全生產(chǎn)第一道防線。采用“現(xiàn)場手指口述”、員工日常行為觀察、現(xiàn)場模擬隱患排查等多種形式開展崗位安全達標工作。

在20__年6月25日至6月26日廠安委會舉辦的手指口述“雙述”競賽活動中，我車間分別報送了高架庫出料、梗加香、流化床、膨絲線冷端及浸漬五個崗位參加比賽，以部門平均分84分的好成績獲得了三等獎。通過崗位安全達標工作的有效實施，促進我車間安全生產(chǎn)標準化建設(shè)水平。

(四)提高員工安全意識和安全素質(zhì)，車間加強安全培訓教育

1、本年度組織車間級全員培訓12次，班組級培訓24次，學時達到每人年度24小時。

新員工車間級、班組級培訓20人次、勞務工新員工車間級、班組級培訓9人次、車間內(nèi)部轉(zhuǎn)崗員工車間級、班組級培訓10人次、復崗員工培訓1人次。針對全車間職工于20__年5月20日至21日對車間員工進行了8小時《安全標準化-基礎(chǔ)管理規(guī)范》的培訓，著力提高安全意識，不斷增強自身安全技能培訓，提高車間安全生產(chǎn)管理水平，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

2、為加強特種設(shè)備作業(yè)人員的安全技術(shù)教育，提高特種設(shè)備作業(yè)人員的安全意識和操作技能，確保特種作業(yè)人員持證上崗、特種設(shè)備安全運行，車間組織了11名叉車操作人員取證、1名起重機械作業(yè)操作取證、8名壓力容器操作人員培訓取證、5名壓力容器管理人員培訓取證、3名起重機械作業(yè)操作復審取證、1名壓力容器管理人員復審取證、23名壓力容器操作人員復審取證。

3、為在車間創(chuàng)造一個濃厚的安全氛圍，為職工增加一個學習安全知識的陣地，牢固樹立一道思想防線，車間分別在新線和膨絲線進行了4期以《新安全生產(chǎn)法宣傳》、《春節(jié)期間安全注意事項》、崗位達標人的不安全行為作為主題的宣傳展板《自警、自省、自律、自愛》、《20__年全國安全生產(chǎn)月宣傳》為主題的安全文化宣傳。

(五)現(xiàn)場處置方案演練

加強安全生產(chǎn)應急管理工作，提高預警防范和處置事故災難的能力。突出預防為主，著力做好事故超前防范的各項工作，這是我車間安全生產(chǎn)工作的重要方針。

一年來，我車間不斷完善安全生產(chǎn)應急預案，加強各類事故以及可能危及安全生產(chǎn)預防工作的同時，進一步強化應急救援隊伍的管理，提高突發(fā)事故處置能力。

20__年我車間編制應急預案演練計劃，按照演練計劃一至三季度針對車間消防重點共進行了12次桌面演練，通過這些演練提高了員工的實際操作水平，增強了員工的風險防范意識和應急處置能力。

(七)車間對相關(guān)方施加影響落實情況

1、制定《一車間相關(guān)方管理要求》、《一車間電氣焊安全技術(shù)交底》《一車間臨時用電安全持術(shù)交底》和《一車間高處作業(yè)安全技術(shù)交底》對持有項目施工通知單的相關(guān)方進行車間作業(yè)場所的危險源和采取緊急措施進行口頭和書面相結(jié)合的安全告知;對車間每個施工項目落實監(jiān)護人，對作業(yè)前、作業(yè)中及作業(yè)后的安全緊急措施進行巡查，并記錄，車間20__年1至10月共辦理相關(guān)方手續(xù)77次。

2、20__年6月，車間制絲優(yōu)化升級施工階段，作為提升制絲生產(chǎn)能力，一車間全力調(diào)配人員，制定精品工程、亮點項目《制絲優(yōu)化工程車間安全保障方案》，針對12家施工單位進行了作業(yè)場所的危險性和可能接觸的危險源進行口頭和書面相結(jié)合的安全告知;對各種焊接、切割、高空、叉車及吊裝及升降作業(yè)立體交叉在一起，施工空間狹窄，車間根據(jù)施工工程的特點，按施工區(qū)域劃分責任人，在安全監(jiān)護重點區(qū)域指派專人負責監(jiān)護;安全管理人員每2小時對施工現(xiàn)場進行巡查，掌握施工情況，對違章操作、違章指揮、不按規(guī)定穿戴勞動用品等違章現(xiàn)象及時整改。車間將安全工作作為重中之重，通過采取一系列安全保障措施，切實履行了“五好一快”精品工程管理，為五十余天的施工提供了有力的安全保障，有序的推進了各項工作的順利開展。

二、存在問題。

1、員工的安全意識還有待進一步加強和改進，“三違”情況屢有出現(xiàn)。

2、各項事故應急救援預案還需通過不斷的演練來進一步完善，提高事故應急演練的真實性和預案的可操作性。

三、20__年車間安全工作思路

下一年，為規(guī)范和提高我車間安全管理工作，廠部20__年提出的“強基礎(chǔ)、上水平、求精益”管理思路為主線、以創(chuàng)新驅(qū)動為動力，以精益管理為抓手，繼續(xù)堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)性工作，建立健全安全生產(chǎn)管理長效機制，遏制安全事故，推動車間安全生產(chǎn)進一步持續(xù)好轉(zhuǎn)。為此，我們將突出“五抓”做好安全生產(chǎn)工作。

一是提高認識，加強領(lǐng)導，落實安全生產(chǎn)責任制。

(重點突出怎樣把提高思想意識、完善基礎(chǔ)管理、現(xiàn)場規(guī)范達標落到實處)

1、全面落實公司及廠安委會關(guān)于安全生產(chǎn)工作的部署和精神。進一步完善車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，抓好落實。“嚴”字當頭，落實好安全生產(chǎn)責任制，嚴明紀律，嚴格管理，對釀成事故的責任人，絕不姑息遷就，必須嚴肅處理。

2、把一崗雙責與問責制結(jié)合起來。安全生產(chǎn)與業(yè)務工作密不可分，我們強調(diào)一崗雙責，就是在各個領(lǐng)導崗位、車間班組和各個操作崗位，既要承擔生產(chǎn)責任，又要承擔相應的安全責任，實現(xiàn)安全生產(chǎn)齊抓共管。要把安全生產(chǎn)責任制與安全生產(chǎn)問責制有機結(jié)合起來，對不負責任造成后果的事故責任人，按“四不放過”的原則，不留情面，嚴肅處理。

3、加強安全基礎(chǔ)管理，安全基礎(chǔ)管理工作是從人的不安全行為，物的不安全狀況、管理在存在的漏洞和缺陷入手，強調(diào)安全責任制的落實和考核。按照不同人員、不同班組、不同崗位對安全的防范措施，明確規(guī)定其具體的職責范圍，健立健全《一車間安全生產(chǎn)考核細則》，對照《一車間班組績效考核》與經(jīng)濟責任掛鉤，進而通過安全生產(chǎn)責任制的落實，推動車間安全基礎(chǔ)管理工作的不斷發(fā)展。

二是強化安全檢查，消除安全隱患。

1、安全大檢查不僅要查設(shè)備存在的隱患和缺陷，更主要的是查思想、查意識、查管理的漏洞國，要想做好安全生產(chǎn)工作，必須在思想上高度重視、要充分認識到安全生產(chǎn)無小事，抓安全就是促發(fā)展、保穩(wěn)定，積極教育和引導員工樹立正確的安全意識，把“要我安全”變成“我要安全”，提高員工的安全素質(zhì)和安全意識，使員工在思想意識中“時時刻刻有安全、分分秒秒要安全”。

2、加大安全檢查力度，切實加強和解決安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，堅持隱患排查治理活動常態(tài)化，。發(fā)現(xiàn)隱患必整改，必須落實責任。針對車間安全生產(chǎn)工作的新情況、新問題，及時完善監(jiān)管辦法，落實監(jiān)管措施，做到月月普遍排查，每周重點排查，檢查要嚴格細致，做到“橫向到邊，縱向到底”，不留死角，真正把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

三是開展崗位達標，推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)

生產(chǎn)安全事故有88%是由于員工的不安全行為引起的，因此，控制和消險員工的不安全行為是預防安全生產(chǎn)事故的重點所在。實現(xiàn)崗位達標需要控制和消除員工的不安全行為，將安全教育培訓納入到生

產(chǎn)作業(yè)過程中，將培訓與生產(chǎn)作業(yè)有機統(tǒng)一起來，使員工在生產(chǎn)作業(yè)過程中學習安全知識和安全技能，對現(xiàn)場安全設(shè)備設(shè)施、聯(lián)鎖裝置、應急裝置及作業(yè)前、作業(yè)中、作業(yè)后的崗位危險源的手指口述，讓員工具備安全操作技能、危險預知能力、應急處置能力等，自覺抵制“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律)行為，不斷提升員工的安全素質(zhì)，推動安全生產(chǎn)標準化崗位達標，以崗位達標推動企業(yè)達標。

四是做好?；钒踩\行的監(jiān)管，提高應急能力加大了對危化品的監(jiān)管，強化了?；饭芾淼母黜椈A(chǔ)工作，健全各類工作臺賬，不管是入庫、領(lǐng)用，還是人員出入都詳細記載，嚴格按照要求對臺賬進行管理。為防止突發(fā)事故的產(chǎn)生，車間針對崗位員工進行《一車間膨絲線C2儲罐泄漏現(xiàn)場處置方案》、《一車間香料廚房事故現(xiàn)場處置方案》及《一車間油品泄漏現(xiàn)場處置方案》的學習，普及事故災難預防、避險、報警、自救、互救知識，適時組織演練，保證發(fā)生事故，能迅速投入搶救，減少損失。

五是強化施工現(xiàn)場管理，確保消除事故隱患。對外來施工人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及緊急情況下采取應當采取的措施，加強《動火作業(yè)審批》、《臨時用電審批》及《登高作業(yè)審批》等危險作業(yè)審批，杜絕違章用火、用電、登高作業(yè)等。落實項目監(jiān)護人，對施工前的準備情況、施工作業(yè)中的安全操作情況、施工后現(xiàn)場恢復情況進行巡查，在現(xiàn)場結(jié)合實際情況進行有針對性的安全教育，規(guī)范相關(guān)方的不安全行為，減少和避免安全事故的發(fā)生。

普通鉗工述職報告 篇2

20xx年3月，我技校畢業(yè)，同年分配到16車間鉗工組工作至今，在一線鉗工的崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作了18年，在長期的工作實踐和不間斷的學習中逐漸成長為一名技術(shù)精湛的鉗工，出色地完成各項新機試修、各類工裝夾具制造和裝配工作?，F(xiàn)僅就20xx年—20xx年的工作情況總結(jié)如下：

一、掌握的本工種技術(shù)理論及應用

鉗工幾乎完全手工操作，對工人的手上功夫要求比較高,雖說機床加工可以完成絕大多數(shù)的工序，但仍有部分工作需要手工操作，所以銼削鉆孔刮削研磨等操作仍是鉗工必須的基本功。

我銼削可以達到平面度0.015mm(面積50×100)，如果加刮削與研磨工序面積可以達到500×500。

配套件間隙可以控制在0.015mm以內(nèi)。

鉆孔位置精度可以達到0.05mm，攻絲精度可把握在h6，針對不同的材料，這需要對絲錐的前角后角進行修磨，同時選用對應的潤滑液。

工裝夾具的制造是xx車間鉗工一大特色。正確理解設(shè)計意圖，保證工裝夾具的形位公差和技術(shù)要求是一個優(yōu)秀鉗工必須掌握的基本功，這方面正是我的特長。工裝夾具的裝配不是簡單壘積木，裝起來就完事，必須完成設(shè)計者的設(shè)計意圖。這就要全面檢查各零件，是否達到應有的制造精度?組裝后能否完成工裝夾具的功能?為此我經(jīng)常與設(shè)計者、工藝員溝通，了解設(shè)計意圖，探討解決問題的方法，調(diào)整公差修配尺寸。為滿足設(shè)計要求，有時到主修車間借來產(chǎn)品試裝試用，直到完全滿足工裝夾具的修理功能。經(jīng)我裝配的工裝夾具基本沒有返工的。

在其他精密修理方面也是我的特長，有此類問題調(diào)度都習慣性的來找我解決。

二、技術(shù)培訓情況

本人特別重視專業(yè)理論的學習，經(jīng)常學習《機械工人常用計算》、《金屬加工冷加工》、《CAD/CAM與制造業(yè)信息化》，《夾具設(shè)計與制造》，甚至簡單的機械英語，因為xxxxxx工裝夾具有原版英文圖樣，需要對英語有所了解。凡是工廠有業(yè)務方面的培訓我都積極參加。平時工作過程中，經(jīng)常與同事、技術(shù)員交流甚至爭論，互相學習，相互吸取長處。

三、完成工作任務情況

20xx至20xx年完成定額工時1.8萬多小時。完成飛機發(fā)動機各類工裝夾具任務共約2100多項。接收臨時急難任務130多項，很好的保障了工廠生產(chǎn)進度的持續(xù)進行。

四、解決生產(chǎn)(工作)難題、技術(shù)革新等情況

(一)自制夾具挽救一批即將報廢的渦輪鎖片。

去年上工序不慎將一批(600件)半成品鉤頭鎖片的垂直度加工超差0.05-0.10mm，圖樣要求垂直度小于0.02mm，按圖樣檢驗，理應報廢。技術(shù)員找到我問我有沒有辦法解決。經(jīng)過兩天琢磨和試驗，我終于設(shè)計制作出一套小夾具，用來矯正鎖片垂直度，可以把鉤頭鎖片的垂直度調(diào)校至0.01mm-0.02mm的范圍內(nèi)。最終以報廢5件的結(jié)果挽救了這批鎖片，為車間挽回經(jīng)濟損失達30多萬。

(二)巧去斷螺栓

xx車間在修的xxxxxxx在分解裝配過程中經(jīng)常遇到螺栓折斷問題，主修車間委托我們車間取出，車間指定我來處理此類問題。我觀察發(fā)現(xiàn)螺栓折斷的主要原因是銹死，螺栓與螺絲孔銹在一起,拆卸時大力反旋將螺栓折斷，也會遇到裝配時,不按規(guī)定扭矩旋緊螺栓,因扭力過大造成螺栓折斷，偶見使用不正確的工具造成折斷。新型發(fā)動機的備件工廠是沒有的，所以必須要去除出來，同樣給我的工作時間是按小時計算的。遇到的此類問題多了慢慢就累積些經(jīng)驗。

對于銹蝕螺栓我經(jīng)常使用以下方法去除

1.按常規(guī)去除方法，在銹螺栓、螺母、螺柱等滴上煤油，待煤油滲透一會兒后便可擰松。

2.采用上述方法仍然不行時，可將米醋(或醋精、老陳醋)倒進容器內(nèi)放在火上煮沸，然后用鐵勺澆在生銹的螺栓上，稍等片刻，用榔頭輕輕敲擊，便可將生銹的螺栓、螺母或螺柱拆出。

3.還可用稀鹽酸涂抹在銹螺栓上，拆卸會更方便。

以上這三種方法能起到去除銹蝕嚴重的螺栓的效果，取出斷螺栓后要修整損壞的孔螺紋達標。

對于不是因為銹蝕原因折斷的螺栓，首先用小手錘子和樣沖配合反復震敲、松一點、回一點直至去除下來。如果不行就先鉆掉，再回孔螺紋。也可采用電火花打掉斷螺栓再回螺紋的方法。去除斷螺栓是我經(jīng)常會遇到的問題所以多寫了一下。

(三)改進陽極化夾具固定架的焊接工裝

多年前我制作的焊接工裝，在使用過程中存在焊接完成后取出組焊件不宜的缺陷。取出時需用螺絲刀撬取。分析原因是我在制作時只考慮了個零件的位置安排，未注意焊接變形導致。去年我重新設(shè)計制作了一套焊接工裝，改變原臥式設(shè)計為立式，并減少了焊接工裝結(jié)構(gòu)件數(shù)量，立式設(shè)計優(yōu)點是組焊件可以兩面對稱焊接,減少了固定架焊成以后的變形量。經(jīng)多批次使用，效果很理想。

工作的過程是一個理論聯(lián)系實際不斷實踐提升自己技能的過程。新技術(shù)、新知識的發(fā)展日新月異、突飛猛進，今后的工作任重而道遠。只有不斷的加強業(yè)務學習，與時俱進。才能繼續(xù)提升個人職業(yè)技能。

社會在發(fā)展，技術(shù)在革新，隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，我在工作中將更加注重理論和實踐的相互結(jié)合，時刻關(guān)心技術(shù)和維修工藝的變化和發(fā)展，使自己的技能達到更高的水平。今后，不但要積極參與技術(shù)革新活動，而且應充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，我將知難而進、扎實工作，勝任更高的工作職責，為工廠發(fā)展做出自己應有的貢獻。

普通鉗工述職報告 篇3

20xx年x月——20xx年x月，本人在某公司就職。首先在金工車間實習，接著轉(zhuǎn)工裝擔任設(shè)計科實習，然后轉(zhuǎn)車間實習。隨后在模具車間任鉗工。

在這在一年多的時間里，我在公司領(lǐng)導、部門領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高?？偨Y(jié)如下

一、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德

通過報紙、雜志、書籍和互聯(lián)網(wǎng)積極學習政治理論和專業(yè)技術(shù)知識；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。

二、專業(yè)知識、工作能力和具體工作

我是12月份來到模具車間工作，擔任車間鉗工。工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了檢驗的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作，為了工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

四、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結(jié)一年以來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。

在新的一年里，我將認真學習，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

普通鉗工述職報告 篇4

一、20xx年工作總結(jié)

20xx年即將過去，回顧這一年來，輔修車間機修工段在公司、車間的正確領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行公司及車間下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標，通過全體職工的不懈努力，順利地完成各類加工件累計16550 件（截止20xx年11月15號），陽極導桿修焊6016根，其中制作高純鋁新導桿585根。始終做好服務后勤兵,保障了各車間的正常運行。現(xiàn)將這一年來的主要工作總結(jié)如下：

（一） 強化管理，確保安全文明生產(chǎn)

“安全第一”是企業(yè)生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是我們做好各項工作的前提條件，我們工段現(xiàn)有職工57人，主要擔負著鋁業(yè)公司各類工件制作加工和機械設(shè)備的維護工作，工作作業(yè)點多面廣，各工種交叉作業(yè)，安全生產(chǎn)對我們工段尤為重要。為此，工段逢會必講安全，廣泛宣傳安全生產(chǎn)的重要性，時時提醒和督促班組必須重視安全，使安全警鐘長鳴，并制定了工段安全責任制。今年1月，機修工段和各班組共同簽定了《20xx年度機修工段各班組安全生產(chǎn)責任承包書》。旨在增強職工的安全感，加強工作責任心，杜絕麻痹大意和僥幸心理。今年4月在輔修車間的領(lǐng)導下機修、爐修兩個工段組織了聯(lián)合消防演習，我工段職工踴躍報名、積極參加。通過此次演習進一步加強了工段職工的消防安全責任意識，同時增強各工段之間面對火災等突發(fā)事件的聯(lián)合協(xié)作及應變能力。工段還多次組織職工進行安全知識培訓和國內(nèi)重大安全事故案例分析討論和總結(jié)活動。鼓勵大家通過學習，積極結(jié)合各自工種的實際情況，仔細查找身邊的安全隱患和危險源，將安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)，從而杜絕安全事故的發(fā)生。同時我們也積極參加了公司“安康杯”活動及“安全勞動競賽”活動。并將活動內(nèi)容全部落實到班組，真抓實干地把安全工作放在一切工作的首位。

（二）克服困難，重視科技進步，促進生產(chǎn)任務的全面完成。

20xx年，陽極導桿經(jīng)過長期使用，部分導桿鋼爪出現(xiàn)變細，不齊，爆炸塊斷裂等現(xiàn)象，修復量增加，影響著生產(chǎn)的周轉(zhuǎn)，且高純鋁車間又整改投產(chǎn)。機修工段導桿班除滿足日常維修的同時，加緊為高純鋁車間制作新導桿585根，以確保兄弟單位的生產(chǎn)需要。

今年三月份以來，公司實行大輔修，大維護。為響應公司“降低成本，節(jié)能降耗”的號召，輔修車間主動請纓在保證正常的計劃生產(chǎn)外承擔了部分外協(xié)加工任務，如：打殼氣缸錘頭修復、氣缸調(diào)節(jié)支架制作、氣缸橫擔維修等加工件共計2442件，此舉為公司大大節(jié)省了加工費用，降低了生產(chǎn)成本。

今年10月13日由于全球經(jīng)濟減速，國內(nèi)電解鋁供過于求，電解鋁生產(chǎn)經(jīng)營面臨巨大壓力。為積極應對復雜的經(jīng)營形勢，減少虧損，公司研究決定對五萬噸電解槽停產(chǎn)，要求我工段在10月25日制作并安裝完停槽母線。工段接到任務立即合理部署，打破工種界限，成立四個工作小組，安排骨干力量擔任各小組組長。大家分工協(xié)作，團結(jié)一致，每天連續(xù)工作10個小時以上奮戰(zhàn)在各自的工作崗位上。十幾天下來，疲憊的身影總顯現(xiàn)在每個職工的身上，但沒有一個人要求一天的休息，大家的努力終于在10月22日得到了回報。我們提前三天圓滿完成了停槽母線的制作和安裝任務，減少了公司的損失，得到公司領(lǐng)導的一致好評。

（三） 以提高職工的素質(zhì)為目標，抓好職工教育工作。

培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞穆毠り犖橐恢笔菣C修工段工作的重點之一。為此，工段始終將職工培訓工作放在首位，長抓不懈。早在年初，工段就制定全年的職工培訓計劃，力爭將工作做到有條不紊。

今年三月份，機修工段為了提高各工種的技術(shù)水平，增強職工們的實際操作能力，特對機修工段的焊工、鉗工兩大工種進行了一次“學理論、重實際”的全方位培訓。這次培訓是根據(jù)機修焊工返崗人員多，青工也較多的特點來組織此次培訓的。工段為了確保培訓質(zhì)量，不讓培訓走過場，同時又針對工段生產(chǎn)繁忙的實際情況將培訓每天分為上、下午兩班，即大家輪流培訓的方式，讓大家生產(chǎn)學習兩不誤。通過三個星期的理論與實際培訓，如今大家的業(yè)務能力及專業(yè)水平都得到較大提高。

工段職工積極鉆研崗位技能，參與群眾性的“五小活動”，今年工段職工先后向公司提出了“320t分離式油壓千斤頂導桿校直機改造”、“修復g4250x70鋸床夾緊裝置”、 “多用途彈性減振刀桿” 、“高純鋁調(diào)節(jié)支架改造” 、“u型板高效卷板器”等多項合理化建議，這些建議為公司減輕了勞動強度，降低成本，提高工作效率，縮短生產(chǎn)周期都做出了積極貢獻。

（四） 加強職工思想政治工作，充分調(diào)動職工積極性。

在日常的生產(chǎn)活動中，我們始終把思想政治工作的立足點放在圍繞生產(chǎn)建設(shè)，極大調(diào)動職工積極性，今年上半年，工段制定了以工時為考核辦法的效益工資二次分配方案，此方案體現(xiàn)多勞多得的分配方式，合理分配員()工的收入，充分調(diào)動職工工作的積極性，收到了一定的效果。

在精神文明創(chuàng)建活動中，充分發(fā)揮職工的基本道德素質(zhì)。工段利用報紙、黑板報等多種形式向職工進行思想教育。積極組織工段職工響應公司及車間組織的各類集體活動：慶“元旦”長跑、“三八”跳繩賽及男女混合排球等比賽活動，這些有益職工身心健康的活動，能夠增強職工們的集體主義觀念和集體榮譽感，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。

二、工作中存在的突出問題和不足

1、隨著企業(yè)規(guī)模發(fā)展，各類加工件制作和設(shè)備維修日益增加，在人員少，任務多的同時，急件加工、臨時性任務較多，打亂正常的生產(chǎn)安排。

2、工段引進新設(shè)備，新技術(shù)，職工沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓，對設(shè)備維護和保養(yǎng)還存在難度，希望公司在今后職業(yè)培訓方面著重于技術(shù)工人專業(yè)培訓，使技術(shù)工人有機會學習新技術(shù)，新知識，提高他們整體技術(shù)水平，更好地為鋁業(yè)公司多做貢獻。

3、設(shè)備多年運行已出現(xiàn)老化，雖長期保養(yǎng)和維護，在工作中精度不能達到，影響工件質(zhì)量。

4、二次分配方案還需要不斷的完善和加強，合理體現(xiàn)多勞多得的分配形式。

三、20xx年工作安排

1、 20xx年鋁業(yè)公司面對的市場形勢將更加嚴峻，我們將繼續(xù)和公司一起共同面對難關(guān)，抓好職工的思想教育,努力做好自己的本職工作。

2、 機修工段將繼續(xù)圍繞安全生產(chǎn)為中心，認真貫徹執(zhí)行公司、車間下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營計劃，把安全生產(chǎn)放在首位，保質(zhì)保量完成上級下達的生產(chǎn)計劃。

3、 合理安排作業(yè)場地，現(xiàn)場管理繼續(xù)推行“5s”管理，實現(xiàn)清潔生產(chǎn)。加強美化車間內(nèi)部工作環(huán)境，使職工能在一個干凈清潔的環(huán)境里舒心的工作。

4、 維護好工段的所有設(shè)備，使它們隨時都能保持一種高效的運轉(zhuǎn)能力。

5、 繼續(xù)加強職工隊伍建設(shè)，提高職工隊伍戰(zhàn)斗力，使管理水平再上一個新臺階。加強員工培訓，鑒于目前員工業(yè)務素質(zhì)和思想素質(zhì)有待提高，我們在明年將繼續(xù)采取理論培訓、現(xiàn)場培訓、技能考核等方式進行培訓。

6、 繼續(xù)深化二次分配制度的改革，并在實施過程中根據(jù)情況進行調(diào)整。

普通鉗工述職報告 篇5

xx年的時間就這樣很快的過去了，還記得我大學剛畢業(yè)時來到公司后，怯怯的面對公司的同事，而轉(zhuǎn)眼間我和同事都彼此熟悉了，半年的時間也就這樣的過去了。在過去的xx年公司工作中，我作為一名新員工，很快的熟悉了公司給我的工作，得到了公司領(lǐng)導和同事的一致贊揚。

一、

通過xx年來的工作表現(xiàn)及在工作中出現(xiàn)的問題

我能夠較好地完成我的工作，但也存在一些不足，主要是學習不夠。這些不足，我會在以后的工作中加以改進，有句話說的話：機修雖然是一門技術(shù)，但也是一門很深的學問。希望在以后的工作中，好好學習，不斷提高和充實自己。

二、

工作中出現(xiàn)的問題及解決辦法

問題

1、自己的思想水平和工作作風不能適應公司發(fā)展的要求。

2、對于公司的制度條令不能及時的遵守和執(zhí)行。

3、對于公司的技術(shù)要求不能及時的提出。

4、對于領(lǐng)導布置的工作任務能認真的完成。

三、解決辦法

5、積極與領(lǐng)導溝通，提出自己的意見和建議，為領(lǐng)導采納。

6、在日常事務工作中，聽從領(lǐng)導的安排，積極與領(lǐng)導溝通，提出自己的想法。

四，

工作建議

7。加強學習物業(yè)管理的基本知識，完善客服接待流程及禮儀。

8、進一步改善自己的性格，提高對工作耐心度，加強工作責任心和培養(yǎng)工作積極性。

9、多與領(lǐng)導溝通學習，取長補短，提升自己各方面能力，跟上公司前進的步伐。

很幸運剛從學校畢業(yè)就可以加入中水電子科技有限公司這個可愛而優(yōu)秀的團隊，中水電子的文化理念，客服部的工作氛圍已不自覺地感染著我、推動著我;讓我可以在工作中學習，在學習中成長;也確定了自己努力的方向。此時此刻，我的最大目標就是力爭在新xx年工作中挑戰(zhàn)自我、超越自我，取得更大的進步!

普通鉗工述職報告 篇6

20xx年7月我來到了遼河油田裝備制造總公司加工分廠工作，學習鉗工。

時光荏苒，工作期間使我褪去了學生時代的懵懂，對于機加工不禁感慨不已!特此總結(jié)一下之前的工作，同時也規(guī)劃一下自己的將來

剛剛學習鉗工的時候，師傅就教導我:鉗工的主要內(nèi)容為劃線、鏨削、鋸削、銼削、刮削、研磨、鉆孔、擴孔、鉸孔、锪孔、攻螺紋、套螺紋、裝配、和修理等等。一時間大量的實際操作讓我不知所措，在學校時學的理論知識，有時和實際的出入，更加讓我茫然，甚至是灰心!但是經(jīng)過一周的時間，在師傅的耐心講解，不斷演示，重復告誡下我終于理清了頭緒，漸漸地步入了正軌并產(chǎn)生了濃厚的興趣。在工作中我逐漸的了解了機械制造工藝知識和新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備在機械制造中的應用。培養(yǎng)、提高和加強了我的工作實踐能力、創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。使我更好的用理論與實際相結(jié)合，鞏固了我所學的知識。同時也學到師傅們的敬業(yè)、嚴謹精神。對工作總是懷著極大地熱忱，加工工件時的嚴肅認真。并保證每一個工件的質(zhì)量，無論工件的大小，技術(shù)要求的寬松，都要用心去完成并深入地挖掘工藝的設(shè)計理念，進加工手法運用學習過的知識，提高工作效率，改等。想辦法，把繁重的鉗工工作干出技術(shù)，干出水平，干出快樂。

鉗工是一個范圍很廣的工種，但是就加工車間來講，加工鉗工的定義是:采用機械方法不適宜或不能解決的加工，都可由鉗工來完成。如:零件加工過程中的劃線，精密加工(如，刮削 挫削樣板等等)轉(zhuǎn)床的操作也是鉗工加工范疇。鉗工還有很多分支工種，所以我感覺學好鉗工是非常重要的。

當然，學好技術(shù)的同時，自身修養(yǎng)也應該不斷的提高 ，注重自身的素質(zhì)建設(shè)，以身作則。在工作中仍堅持“勤”字當先，凡是以工作為重。積極學習。學習先進的理念知識!毛澤東曾說過“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。 ”

在今后的工作生活中，在各級領(lǐng)導、師傅的帶領(lǐng)下，努力學習他們的工作經(jīng)驗的同時，更要學習他們對工作認真負責的態(tài)度。

機械廠裝配車間鉗工二班，全班20人，男職工有16人，占全班人數(shù)的80%。主要承擔煙氣輪機生產(chǎn)裝配、工業(yè)泵的裝配任務和各類配件加工，這個班組的特點是班組員工人心齊、作風硬，工作認真心細、風氣正。

20xx年生產(chǎn)呈現(xiàn)出交貨期較短，生產(chǎn)任務重的特點，鉗二班員工承擔著巨大的生產(chǎn)壓力。在班長的精心組織下，邊生產(chǎn)、邊配合550萬噸常減壓裝置的施工，安排人員加班加點完成生產(chǎn)任務，組織人員將所有班組人員的工具箱都負責搬運過來，表現(xiàn)出一個集體團結(jié)和諧的作風。

日常工作中員工們做到早出工、晚收工，特別是遇到急件，中午更是不休息，義務加班是常事。每周的設(shè)備保養(yǎng)認真仔細不留死角，衛(wèi)生值日更是比別的班組搞得徹底，把休息室、動平衡機房、車間玻璃、廠房衛(wèi)生區(qū)域搞的干干凈凈，得到其它班組的夸獎。

在分廠和車間的正確領(lǐng)導下，1至11月份，共完成新制10臺煙機整機裝配試車任務(含修復整機一臺)，完成4998套煙機配件及新制煙機轉(zhuǎn)子7套，煙機轉(zhuǎn)子組修復20套，工業(yè)泵4臺，泵配件42套的生產(chǎn)任務，如此大的工作量能夠順利完成，鉗二班的員工付出了辛勤的汗水，也再次證明了他們是一個能夠吃苦耐勞、團結(jié)和諧、作風硬的集體。并且在班組建設(shè)工作中成績顯著，被分廠工會授予“二班組”。班組建設(shè)和生產(chǎn)任務完成兩方面均取得了好成績。

成績的取得，是鉗工二班員工在20xx年共同努力的結(jié)晶，為了取得以上成績，主要作了以下工作：

機械廠是我國能夠生產(chǎn)特氣輪機的企業(yè)，煙氣輪機和特種閥門國內(nèi)市場占有率達85%以上。在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。因此，在工作中我們班非常重視學習，堅持一邊工作一邊學習，進一步提高業(yè)務水平，深刻領(lǐng)會工作特點和方法，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習和工作。不斷提高班組綜合素質(zhì)，認真學習業(yè)務知識，重點學習煙氣輪機裝配各種工藝技巧和知識。在學習方法上做到抓住重點，在重點中找重點，并結(jié)合在工作實踐中學習到的知識和經(jīng)驗，有針對性地進行學習。同時，刻苦鉆研與本職工作相關(guān)的知識，努力向“復合型”人才靠近。虛心向身邊師傅學習，努力提高適應本職工作需要的本領(lǐng)，取人之長，補己之短，努力培養(yǎng)員工勤于思考的工作習慣，增強了工作和思維能力。在修復完成YL1B導葉組，勝利油田軸承箱體、徑向軸承、推力軸承、導葉組件、進氣錐一系列復雜任務過程中，全班員工集思廣義，共同制定修復方案，最終取得了很好效果。

班組無論是在思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都有了長足的進步，這主要得益于車間領(lǐng)導的培養(yǎng)教育和師傅們的幫助指導，得益于車間的良好的工作作風和昂揚的精神狀態(tài)的影響。這些也促進了員工敬業(yè)精神、愛崗精神的培養(yǎng)?！案梢恍校瑦垡恍?，專一行，精一行”這是我們班的工作作風，無論負責什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作，從而在實際工作中體現(xiàn)熱愛本職、珍惜崗位的工作心態(tài)。

一年來，班組員工舍小家顧大家，講大局講奉獻，廢寢忘食的奉獻努力工作。盡努力，以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，積極投入到各項工作中，努力完成車間交給的各項工作任務。因工作的繁重，我們的員工自己都說不上具體的配件數(shù)目，只能以“多”來形容。我們的員工在春節(jié)、五一、國慶的假期中，他們均未休息，都在生產(chǎn)線上加班。我們班有位女員工，他們巾幗不讓須眉，工作中和男職工一樣出色，并不以完成任務為目標。從1月份到11月份，我們班月人均工時475小時/人。

鉗二班從創(chuàng)建“班組”入手，以創(chuàng)建“五型班組”的明確要求為目標，培養(yǎng)班組員工愛崗敬業(yè)的職業(yè)操守，引導大家對工作要有責任心、耐心和進取心。班組努力做好“三個公開”，即：班員考勤公開，當日考勤，每月核對;工時公開，讓每個人清楚自己當月掙了多少工時，可拿多少獎金，一目了然;任務量公開，根據(jù)崗位，該誰干就誰干，不看人行事，不講情面，決不講關(guān)系人情。在班組建設(shè)基礎(chǔ)管理規(guī)范化上順利通過一星、二星驗收。四季度將在三星達標的工作中，齊心協(xié)力爭去順利過關(guān)。

員工xx超工作出色，1月份被評為“先進個人”;xx團結(jié)員工、不計較個人得失，被評為“工會先進個人”;2季度xx業(yè)評為“質(zhì)量先進個人”;3季度xx、xx評為“質(zhì)量先進個人”。班組還涌現(xiàn)出許多好人好事，在全體員工的共同努力下，班組工作有了很大的轉(zhuǎn)變，走出了一條團結(jié)、互助、和諧之路，體現(xiàn)出我們班成員積極向上的態(tài)度。xx父親住院、滕江濤母親住院、安代志腳受傷班組員工主動看望，瞿云業(yè)家里比較困難，工會小組及時送去溫暖使其感受到了班組大家庭的溫暖。

班組成員相互溝通、關(guān)懷，彼此相互幫助，親如一家。為了把創(chuàng)建“學習型”班組落實到位。班組十分重視員工的業(yè)務技能培訓，該班在生產(chǎn)任務十分繁忙時也沒放棄員工崗位練兵，為了提高了員工理論水平全班員工勇躍參加分廠鉗工技能比武，并取得好成績，xx超獲得第2名，xx獲得第4名，xx獲得第5名的好成績，為車間爭的了榮譽。

新產(chǎn)品裝配時，通過全班員工和車間技術(shù)人員的共同努力完成了具有知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品：YLX2000A硝酸尾氣透平、襯里油漿泵、1000球閥，上報一項QC成果。在工作過程中，我們班員工克服了高溫和巨大的困難，表現(xiàn)出了吃苦奉獻的主人翁精神，順利完成了任務。為了創(chuàng)建“和諧型”班組，鉗二班工會小組配合車間、分廠，在百忙中組織班組員工參加“全民健身廣播操比賽”和慶祝建國80周年歌詠比賽并且分別拿了3等獎，展示了鉗二班團結(jié)和諧的精神風貌。

一年來，鉗二班在班組建設(shè)和生產(chǎn)任務方面均取得了一定成績，但也存在以下不足：班組員工對API質(zhì)量管理及程序文件學習不足，對安全生產(chǎn)重要性還需加強;對成本核算還有待改進。為此鉗二班將在20**年以此作為工作重點，力爭做到以下計劃：

1、耗損材料的領(lǐng)用上，做到最節(jié)約的原則;從一張紗布、一個螺釘著手，隨時注意節(jié)約一度電、一滴油，把“雙增雙節(jié)”做到實處。

2、生產(chǎn)上配合車間，服從車間的統(tǒng)籌和按排，搞好產(chǎn)品質(zhì)量和員工自身的安全。

3、加強技術(shù)、業(yè)務學習，爭取早日提高技術(shù)水平和理論知識，建立合理的知識結(jié)構(gòu)。積極參加各種培訓，儲備完善的技能知識。

4、加強政治學習，及時了解黨員中央的新政策方針，以提高思想覺悟。

5、嚴格遵守廠規(guī)、廠紀，學好六條禁令和HSE管理原則。

6、安全無事故。

7、質(zhì)量杜絕大事故。

20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，鉗二班將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，加快有自主特色新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)，搞好技術(shù)改造，與企業(yè)同呼吸、共命運，創(chuàng)造自己的品牌目標而努力，為機械廠的發(fā)展再建新功!

普通鉗工述職報告 篇7

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼之間又到了歲末?；仡欉^去一年的工作歷程，在中心及作業(yè)區(qū)的正確領(lǐng)導下，二級廠點檢員和技術(shù)員的支撐下，我們機械維護二班的全體員工的齊心協(xié)力，奮勇拼搏，圓滿的完成了中心及作業(yè)區(qū)交給我們的各項檢修工作。實現(xiàn)了鋼包底座改造等技改項目完成率100%，污泥房濾帶、皮帶更換等原外委項目完成率100%，日常檢修工作完成率100%，為公司扭虧脫困、挖潛增效的奮斗目標做出了顯著的貢獻。

機械維護二班現(xiàn)有員工39人，35歲以下青年有15人，青工比例占40%，其中具有本科學歷的5人，大專學歷2名，高級技工12人，高級技師2人。整個班組主要以年輕化、學歷化、多面化為基礎(chǔ)構(gòu)成，始終充滿著朝氣和青春活力!

在即將過去的一年里，我們主要做了一下幾個方面的工作：

我們機械二班一直以來都嚴格遵守公司、中心、作業(yè)區(qū)的各項規(guī)章制度，認真組織好每周星期二的安全學習，讓每位員工都認識到安全的重要性，切實提高自己的安全意識，將安全工作真正落實到實際工作中。在安全生產(chǎn)方面做到了以下幾點：

1、加強安全教育方面，全年組織全班員工按照公司教育內(nèi)容，危險源辨識內(nèi)容及現(xiàn)場實際教育相結(jié)合進行規(guī)范教育，讓班里每一位員工熟知本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律;作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應急措施;20xx年新進入班組員工3名，全部進行了班組安全教育培訓。

2、安全隱患排查：安全檢查是搞好安全生產(chǎn)的重要手段，其基本任務就是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，督促整改;班組骨干嚴格監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，我們機械二班與二級單位點檢員持續(xù)開展去生產(chǎn)現(xiàn)場對生產(chǎn)隱患進行聯(lián)查和整改活動，保證了一煉扎廠的安全生產(chǎn)條件，全年組織現(xiàn)場聯(lián)查共48次，全年自查隱患60多項，全部下達整改通知單，100%進行了整改。保證了車間、班組無較大隱患。

3、檢修安全方面，對每周大的檢修項目，要求負責人提前制定好安全檢修方案。特別是年前年后的大修，任務重，時間緊，由于提前做好了生產(chǎn)、安全方案，班員在檢修時很好的落實聯(lián)防聯(lián)保制度，保證了檢修安全有始有終。

20xx年里，通過我們檢修人員的共同努力下，班組的安全形勢取得了有目共睹的成績，班組實現(xiàn)了全年“零事故”，沒有發(fā)生一起人身傷害事故。

我們機械二班每位員工在檢修生產(chǎn)方面都牢固樹立了“一切服從于安全，一切服務于生產(chǎn)”的思想理念。班內(nèi)加強外協(xié)管理，強化檢修質(zhì)量的監(jiān)管。不斷健全完善生產(chǎn)管理制度，努力改進應急機制，激勵員工創(chuàng)新，加大獎懲執(zhí)行力度。一年多以來，通過“抓細節(jié)、抓過程、抓落實、管好人”的模式，保證了設(shè)備運行每個月的“零故障”，生產(chǎn)檢修服務打分也在平均95分以上，為全年一煉扎廠產(chǎn)量指標的完成奠定了堅實的基礎(chǔ)。能取得如此好的成績，主要是班組狠抓了如下幾方面的工作：

點巡檢工作：地面車輛、污泥房、一二次泵站、脫硫站、混鐵爐、皮帶等區(qū)域在未實行點巡檢制度前，設(shè)備大小故障不斷，嚴重時耽誤生產(chǎn)，自從今年根據(jù)作業(yè)區(qū)的要求我們班制定了詳細的巡檢制度，推行“人人都是設(shè)備的主人”的管理理念，在大型設(shè)備上及易損設(shè)備上實行分區(qū)負責，做到每天設(shè)備到人，責任到人后，每天設(shè)備隱患及時清除，故障明顯減少，同時我們負責的區(qū)域再也沒有影響生產(chǎn)的事故發(fā)生。

日常檢修工作：我們班一直以來都是一支能吃的苦，耐得勞，勇于面對困境的優(yōu)秀隊伍，在作業(yè)區(qū)領(lǐng)導的正確指導下，班組長的帶領(lǐng)下，班員的努力下，日常檢修工作有條不紊的的開展著，并且出色的完成各項檢修任務。污泥房環(huán)境極度惡劣，設(shè)備老化嚴重，設(shè)備故障不斷，維修維護難度很大，為此專門成立一個副班長帶隊的攻關(guān)小組，和二級單位協(xié)商整改污泥房設(shè)備不合理的地方，排除隱患，修理備件，沒有備件的自己加工制作，制定點巡檢制度，注重平常的設(shè)備維護?，F(xiàn)在，污泥房設(shè)備維修維護得到了作業(yè)區(qū)和二級廠的一直認可。還有爐前擋渣板更換、狗屋擋渣板更換、爐下軌道更換等高難度，高風險的工作，不管是計劃檢修還是搶修我們都能及時組織隊伍保質(zhì)保量準時完成。

外委項目工作：為了響應公司挖潛增效、扭虧脫困的號召，在皮帶更換、濾帶更換、長軸泵的修復等方面，為公司節(jié)約外委項目經(jīng)費1000多萬。

雖然在20xx年我們機械維護二班在工作上取得不錯的成績，但是總結(jié)起來還是有不少方面的工作做的不到位，因此在接下的20xx的工作計劃中，我們將繼續(xù)堅持執(zhí)行20xx年里好的工作方針，改善工作中不足的地方。重點做好以下幾項工作：

1、以安全環(huán)保為前提，強化教育培訓，追求卓越成效;

2、以健全制度為保障，提高執(zhí)行力度，確保目標完成;

3、以節(jié)能降耗為主線，注重細節(jié)過程，優(yōu)化生產(chǎn)方式;

4、以信息反饋為基礎(chǔ)，加強溝通協(xié)作，降低影響損失;

5、以設(shè)備穩(wěn)定為關(guān)鍵，強化維護保養(yǎng)，確保運行效果;

6、以嚴明紀律為手段，全程跟蹤監(jiān)管，提高工作效率;

7、以文化建設(shè)為突破，轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立先進典范;

8、以強化責任為根本，團結(jié)務實高效，塑造敬業(yè)形象。

總之，在新的20xx年里，我們機械二班將在公司正確決策部署下，在檢修中心各級領(lǐng)導和員工的共同領(lǐng)導下，團結(jié)協(xié)作，奮力拼搏，為漣鋼新的發(fā)展做出我們更大的貢獻。

即將過去，回顧這一年來，輔修車間機修工段在公司、車間的正確領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行公司及車間下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標，通過全體職工的不懈努力，順利地完成各類加工件累計16550件(截止11月15號)，陽極導桿修焊6016根，其中制作高純鋁新導桿585根。始終做好服務后勤兵，保障了各車間的正常運行。

“安全第一”是企業(yè)生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是我們做好各項工作的前提條件，我們工段現(xiàn)有職工57人，主要擔負著鋁業(yè)公司各類工件制作加工和機械設(shè)備的維護工作，工作作業(yè)點多面廣，各工種交叉作業(yè)，安全生產(chǎn)對我們工段尤為重要。為此，工段逢會必講安全，廣泛宣傳安全生產(chǎn)的重要性，時時提醒和督促班組必須重視安全，使安全警鐘長鳴，并制定了工段安全責任制。今年1月，機修工段和各班組共同簽定了《機修工段各班組安全生產(chǎn)責任承包書》。旨在增強職工的安全感，加強工作責任心，杜絕麻痹大意和僥幸心理。今年4月在輔修車間的領(lǐng)導下機修、爐修兩個工段組織了聯(lián)合消防演習，我工段職工踴躍報名、積極參加。通過此次演習進一步加強了工段職工的消防安全責任意識，同時增強各工段之間面對火災等突發(fā)事件的聯(lián)合協(xié)作及應變能力。工段還多次組織職工進行安全知識培訓和國內(nèi)重大安全事故案例分析討論和總結(jié)活動。鼓勵大家通過學習，積極結(jié)合各自工種的實際情況，仔細查找身邊的安全隱患和危險源，將安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)，從而杜絕安全事故的發(fā)生。同時我們也積極參加了公司“安康杯”活動及“安全勞動競賽”活動。并將活動內(nèi)容全部落實到班組，真抓實干地把安全工作放在一切工作的首位。

(二)克服困難，重視科技進步，促進生產(chǎn)任務的全面完成。

陽極導桿經(jīng)過長期使用，部分導桿鋼爪出現(xiàn)變細，不齊，爆炸塊斷裂等現(xiàn)象，修復量增加，影響著生產(chǎn)的周轉(zhuǎn)，且高純鋁車間又整改投產(chǎn)。機修工段導桿班除滿足日常維修的同時，加緊為高純鋁車間制作新導桿585根，以確保兄弟單位的生產(chǎn)需要。

今年三月份以來，公司實行大輔修，大維護。為響應公司“降低成本，節(jié)能降耗”的號召，輔修車間主動請纓在保證正常的計劃生產(chǎn)外承擔了部分外協(xié)加工任務，如：打殼氣缸錘頭修復、氣缸調(diào)節(jié)支架制作、氣缸橫擔維修等加工件共計2442件，此舉為公司大大節(jié)省了加工費用，降低了生產(chǎn)成本。

今年10月13日由于全球經(jīng)濟減速，國內(nèi)電解鋁供過于求，電解鋁生產(chǎn)經(jīng)營面臨巨大壓力。為積極應對復雜的經(jīng)營形勢，減少虧損，公司研究決定對五萬噸電解槽停產(chǎn)，要求我工段在10月25日制作并安裝完停槽母線。工段接到任務立即合理部署，打破工種界限，成立四個工作小組，安排骨干力量擔任各小組組長。大家分工協(xié)作，團結(jié)一致，每天連續(xù)工作10個小時以上奮戰(zhàn)在各自的工作崗位上。十幾天下來，疲憊的身影總顯現(xiàn)在每個職工的身上，但沒有一個人要求一天的休息，大家的努力終于在10月22日得到了回報。我們提前三天圓滿完成了停槽母線的制作和安裝任務，減少了公司的損失，得到公司領(lǐng)導的一致好評。

(三) 以提高職工的素質(zhì)為目標，抓好職工教育工作。

培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞穆毠り犖橐恢笔菣C修工段工作的重點之一。為此，工段始終將職工培訓工作放在首位，長抓不懈。早在年初，工段就制定全年的職工培訓計劃，力爭將工作做到有條不紊。

今年三月份，機修工段為了提高各工種的技術(shù)水平，增強職工們的實際操作能力，特對機修工段的焊工、鉗工兩大工種進行了一次“學理論、重實際”的全方位培訓。這次培訓是根據(jù)機修焊工返崗人員多，青工也較多的特點來組織此次培訓的。工段為了確保培訓質(zhì)量，不讓培訓走過場，同時又針對工段生產(chǎn)繁忙的實際情況將培訓每天分為上、下午兩班，即大家輪流培訓的方式，讓大家生產(chǎn)學習兩不誤。通過三個星期的理論與實際培訓，如今大家的業(yè)務能力及專業(yè)水平都得到較大提高。

工段職工積極鉆研崗位技能，參與群眾性的“五小活動”，今年工段職工先后向公司提出了“320t分離式油壓千斤頂導桿校直機改造”、“修復g425070鋸床夾緊裝置”、“多用途彈性減振刀桿”、“高純鋁調(diào)節(jié)支架改造”、“u型板高效卷板器”等多項合理化建議，這些建議為公司減輕了勞動強度，降低成本，提高工作效率，縮短生產(chǎn)周期都做出了積極貢獻。

(四) 加強職工思想政治工作，充分調(diào)動職工積極性。

在日常的生產(chǎn)活動中，我們始終把思想政治工作的立足點放在圍繞生產(chǎn)建設(shè)，極大調(diào)動職工積極性，今年上半年，工段制定了以工時為考核辦法的效益工資二次分配，此體現(xiàn)多勞多得的分配方式，合理分配員工的收入，充分調(diào)動職工工作的積極性，收到了一定的效果。

在精神文明創(chuàng)建活動中，充分發(fā)揮職工的基本道德素質(zhì)。工段利用報紙、黑板報等多種形式向職工進行思想教育。積極組織工段職工響應公司及車間組織的各類集體活動：慶“元旦”長跑、“三八”跳繩賽及男女混合排球等比賽活動，這些有益職工身心健康的活動，能夠增強職工們的集體主義觀念和集體榮譽感，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。

1、隨著企業(yè)規(guī)模發(fā)展，各類加工件制作和設(shè)備維修日益增加，在人員少，任務多的同時，急件加工、臨時性任務較多，打亂正常的生產(chǎn)安排。

2、工段引進新設(shè)備，新技術(shù)，職工沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓，對設(shè)備維護和保養(yǎng)還存在難度，希望公司在今后職業(yè)培訓方面著重于技術(shù)工人專業(yè)培訓，使技術(shù)工人有機會學習新技術(shù)，新知識，提高他們整體技術(shù)水平，更好地為鋁業(yè)公司多做貢獻。

3、設(shè)備多年運行已出現(xiàn)老化，雖長期保養(yǎng)和維護，在工作中精度不能達到，影響工件質(zhì)量。

4、二次分配方案還需要不斷的完善和加強，合理體現(xiàn)多勞多得的分配形式。

1、 鋁業(yè)公司面對的市場形勢將更加嚴峻，我們將繼續(xù)和公司一起共同面對難關(guān)，抓好職工的思想教育，努力做好自己的本職工作。

2、 機修工段將繼續(xù)圍繞安全生產(chǎn)為中心，認真貫徹執(zhí)行公司、車間下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營計劃，把安全生產(chǎn)放在首位，保質(zhì)保量完成上級下達的生產(chǎn)計劃。

3、 合理安排作業(yè)場地，現(xiàn)場管理繼續(xù)推行“5s”管理，實現(xiàn)清潔生產(chǎn)。加強美化車間內(nèi)部工作環(huán)境，使職工能在一個干凈清潔的環(huán)境里舒心的工作。

4、 維護好工段的所有設(shè)備，使它們隨時都能保持一種高效的運轉(zhuǎn)能力。

5、 繼續(xù)加強職工隊伍建設(shè)，提高職工隊伍戰(zhàn)斗力，使管理水平再上一個新臺階。加強員工培訓，鑒于目前員工業(yè)務素質(zhì)和思想素質(zhì)有待提高，我們在明年將繼續(xù)采取理論培訓、現(xiàn)場培訓、技能考核等方式進行培訓。

6、 繼續(xù)深化二次分配制度的改革，并在實施過程中根據(jù)情況進行調(diào)整。

普通鉗工述職報告 篇8

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守工廠的各項，嚴格要球自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛，謹慎，律己，積極向上”的工作態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責。堅持建設(shè)好工廠的理想，堅定提高工人收入的信念。不斷加強學習，牢固自己的工作技術(shù)!

一、做好自己的本職工作

做一個機修工，應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。要有對所有機器設(shè)備的了解，也要有對發(fā)生故障的應變能力，處理好隨時可能發(fā)生的設(shè)備故障。以適應生產(chǎn)的進度需要，我們單位的設(shè)備，雖然是新設(shè)備，但是故障也經(jīng)常出現(xiàn)，比如整機清洗機，大毛病沒有，小毛病不斷，在維修的過程中，逐步提高了對整機清洗機的認識，做到了小毛病能很快處理，還有液體噴砂機，在使用過程中，總是出現(xiàn)故障，堵塞噴砂嘴，以致不能工作，傷透了，經(jīng)過了操作工的描述故障原因，我分析認為，所用的玻璃丸直徑比以前大，而且規(guī)格不均勻，以致產(chǎn)生了堵塞噴嘴，經(jīng)過了大膽改進，加大了噴嘴的孔徑，使液體噴砂機很正常的進行工作了，對隧道式清洗機，總是產(chǎn)生傳動鏈不動作，以前調(diào)整摩擦力后，就可以了，但是有一次，如何調(diào)整摩擦力，也不起作用，經(jīng)過分析，認為，摩擦系數(shù)不夠，拆卸后發(fā)現(xiàn)，果然里面進入了機油，經(jīng)過認真的清洗，去掉了油污，一切正常了，等等一系列的維修工作，必須了解設(shè)備的原理，才能很好的維修，這也是我多年的，在維修中，凡是搞不明白的，我都要盡力去鉆研，一旦明白了，就恍然大悟，看起來復雜的，只要明白了，就會簡單，我不但負擔了設(shè)備維修的工作，還完成了很多工裝的制作，比如，好幾種發(fā)動機型的實驗臺架的設(shè)計制作，移動發(fā)動機的放置架，等等幾十件，今年我們再制造發(fā)動機上的品種增加了很多，以前沒有這些試驗臺架，車間下來了任務，我們立刻接受，積極的去完成，從構(gòu)想，到領(lǐng)導通過設(shè)計意圖，然后下料焊接，制作，等等，一直到放好發(fā)動機，進行調(diào)試好，交付使用，每一種發(fā)動機機型的實驗都要經(jīng)過我們這第一道過程，就好性兵馬未動糧草先行一樣，當之家各種發(fā)動機在我制作的臺架上進行試驗，我感到心里很榮幸，感謝領(lǐng)導給我這樣一個平臺，也感到自己的勞動成果發(fā)揮了作用而興奮，也為我們在制造的發(fā)展感到驕傲，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作用，更快更有效率的完成自己的本職工作，也能使我們單位獲得的效益，這樣我的工作和工人的收獲的也能達到一個平衡，使我更加有動力，更有自信的工作。

和其他同事的人際關(guān)系也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的都是靠集體的智慧，所以和同事們團結(jié)在一起才是成功完成領(lǐng)導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅是工作，平時的生活中也事如此，所以團結(jié)其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務!我和同事關(guān)系很好，經(jīng)?；ハ鄮椭?，因為開始機修工只有我一個，還有一個電維修工，關(guān)系很好，凡是和我在一起工作的同事，我都很尊重，在工作中，互相協(xié)作，是效率提高了不少，比如，在焊接油庫的防盜窗，試驗站的大門，在制作噴砂間的防雨石棉瓦房頂時，再給噴砂間焊接空壓管路時，我們集體作業(yè)，互相協(xié)作，積極主動，使任務完成得非?？欤@就是團結(jié)的力量，發(fā)揮大家的力量才能使工作進展得更快。我深有體會在修舊利廢節(jié)約上，也處處精打細算，在制作防雨房頂，用的是廢舊角鋼，在焊接空壓管路時，用的是報廢廠房的穿線管。

二、回顧過去，展望未來

對于過去的得與失，我會汲取有利的因素強化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作讓我在為再制造不斷前進的道路上做出了一定的成績，我相信通過我的努力和同事的合作，以及領(lǐng)導們的指導，我會成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮我的能力，也感謝領(lǐng)導給我這一個合適的工作位置，讓我能為社會做出自己該有的貢獻。

一年來，我做的已經(jīng)盡力了，我相信在今后的工作中，為再制造的發(fā)展，為提高職工收入，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去。雖然一年以來，我的工作還有不盡人意的地方，不過我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己的努力，將自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好!

普通鉗工述職報告 篇9

本人在某公司就職。首先在金工車間實習，接著轉(zhuǎn)工裝設(shè)計科實習，然后轉(zhuǎn)檢驗科實習。隨后在數(shù)控車間轉(zhuǎn)正為駐數(shù)控車間編程員。

在這在一年的時間里，我在公司領(lǐng)導、部門領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高?？偨Y(jié)如下：

1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍和互聯(lián)網(wǎng)積極學習政治理論和專業(yè)技術(shù)知識;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

我到數(shù)控車間工作，擔任車間編程工作工作總結(jié)。編程工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了車間內(nèi)的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(1)XX工作;

(2)XX工作;

(3)XX工作;

(4)日常5S工作

(5)為了工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結(jié)一年以來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

普通鉗工述職報告 篇10

xx年即將過去，回顧xx年來的工作和學習，在車間領(lǐng)導的關(guān)懷下，在同事和班組長的指導幫助下，本人認真履行自己的各項義務，按時按質(zhì)地完成了領(lǐng)導交給的各項任務，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要總結(jié)：

一、加強學習，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高

xx年，我一直從事機修專業(yè)技術(shù)管理工作，深知機修鉗工人的工作內(nèi)容之多、任務之重。我始終把增強業(yè)務素質(zhì)、提高工作能力作為一切工作的基礎(chǔ)。我積極鉆研技術(shù)知識，認真學習車間的各項規(guī)章制度，在不斷的學習和實踐中，使自己在機修、鉗工技術(shù)上取得了長足的進步。同時，為了搞好機修工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導請教、向同行學習，自己摸索實踐，認真學習相關(guān)業(yè)務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。

二、嚴格履行崗位職責，做好本職工作

1、加強自身建設(shè)，提高服務水平

xx年，我努力學習，提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加各種培訓及學習活動，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

在工作中，我努力從本職崗位出發(fā)，按時按質(zhì)地完成本職工作，嚴格執(zhí)行車間的各項規(guī)章制度，在工作中敢于負責，遇到不懂的問題能及時向班長及有經(jīng)驗的老員工請教，在工作的時候能積極主動，認真完成班里的各項工作任務。

2、認真鉆研本職業(yè)務，履行崗位職責，做好本職工作

我深知作為機修鉗工，工作性質(zhì)繁雜、任務重，為了搞好工作，我堅持嚴格要求自己，并認真學習有關(guān)業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。在xx年的工作中，我參加了鉗工、汽車專業(yè)技術(shù)等方面的培訓，在業(yè)務上，堅持精益求精，力求做到“精益求精，一絲不茍”，認真負責。在工作中，我能按時按質(zhì)地完成各項工作和任務，取得了較好的成績。在生活上，我嚴格要求自己，勤儉節(jié)約，保持了良好的生活作風，并注重培養(yǎng)自己艱苦樸素的生活作風。我還積極參加社會各界組織的活動，積極幫助其他同事解決工作中出現(xiàn)的困難。

三、嚴格履行崗位職責，做好本職工作

在xx年度，我參加了車間組織的各項技術(shù)比武、設(shè)備技術(shù)比賽和技術(shù)比武工作。在xx年度的工作中，我取得了一定的成績。這些成績的取得和在領(lǐng)導和同志們的幫助下，我付出了辛勞、汗水，但是也收獲了不少，我也在工作中發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。這些是我在工作、學習中做得不到位的地方，我將在今后的工作中，我將努力克服和改進自己的不足之處，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地、盡職盡責地做好各項工作。同時，我一定注意學習和總結(jié)經(jīng)驗教訓，加強自身素質(zhì)修養(yǎng)，不斷提高自己的業(yè)務水平和管理水平，以適應公司發(fā)展和機修事業(yè)的需要?？傊ㄟ^這xx年的工作，我感覺自己的工作經(jīng)驗還是很欠缺的，在以后的工作中，還要加強學習，爭取更大的成績，為公司做出我應有的貢獻。（jAb88.COM 88教案網(wǎng)）

普通鉗工述職報告 篇11

一、工作總結(jié)

即將過去，回顧這一年來，輔修車間機修工段在公司、車間的正確領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行公司及車間下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標，通過全體職工的不懈努力，順利地完成各類加工件累計16550件(截止11月號)，陽極導桿修焊6016根，其中制作高純鋁新導桿585根。始終做好服務后勤兵，保障了各車間的正常運行?，F(xiàn)將這一年來的主要工作總結(jié)如下：

(一)強化管理，確保安全文明生產(chǎn)

“安全第一”是企業(yè)生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是我們做好各項工作的前提條件，我們工段現(xiàn)有職工57人，主要擔負著公司各類工件制作加工和機械設(shè)備的維護工作，工作作業(yè)點多面廣，各工種交叉作業(yè)，安全生產(chǎn)對我們工段尤為重要。為此，工段逢會必講安全，廣泛宣傳安全生產(chǎn)的重要性，時時提醒和督促班組必須重視安全，使安全警鐘長鳴，并制定了工段安全責任制。今年1月，機修工段和各班組共同簽定了《機修工段各班組安全生產(chǎn)責任承包書》。旨在增強職工的安全感，加強工作責任心，杜絕麻痹大意和僥幸心理。今年4月在輔修車間的領(lǐng)導下機修、爐修兩個工段組織了聯(lián)合演習，我工段職工踴躍報名、積極參加。通過此次演習進一步加強了工段職工的消防安全責任意識，同時增強各工段之間面對火災等突發(fā)事件的聯(lián)合協(xié)作及應變能力。工段還多次組織職工進行培訓和國內(nèi)重大安全事故案例分析討論和總結(jié)活動。鼓勵大家通過學習，積極結(jié)合各自工種的實際情況，仔細查找身邊的安全隱患和危險源，將安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)，從而杜絕安全事故的發(fā)生。同時我們也積極參加了公司“安康杯”活動及“安全勞動競賽”活動。并將活動內(nèi)容全部落實到班組，真抓實干地把安全工作放在一切工作的首位。

(二)克服困難，重視進步，促進生產(chǎn)任務的全面完成

陽極導桿經(jīng)過長期使用，部分導桿鋼爪出現(xiàn)變細，不齊，爆炸塊斷裂等現(xiàn)象，修復量增加，影響著生產(chǎn)的周轉(zhuǎn)，且高純鋁車間又整改投產(chǎn)。機修工段導桿班除滿足日常維修的同時，加緊為高純鋁車間制作新導桿585根，以確保兄弟單位的生產(chǎn)需要。

今年三月份以來，公司實行大輔修，大維護。為響應公司“降低成本，節(jié)能降耗”的號召，輔修車間主動請纓在保證正常的計劃生產(chǎn)外承擔了部分外協(xié)加工任務，如：打殼氣缸錘頭修復、氣缸調(diào)節(jié)支架制作、氣缸橫擔維修等加工件共計2442件，此舉為公司大大節(jié)省了加工費用，降低了生產(chǎn)成本。

(三)以提高職工的素質(zhì)為目標，抓好職工工作

培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞穆毠り犖橐恢笔菣C修工段工作的重點之一。為此，工段始終將職工培訓工作放在首位，長抓不懈。早在年初，工段就制定全年的職工培訓計劃，力爭將工作做到有條不紊。

今年三月份，機修工段為了提高各工種的技術(shù)水平，增強職工們的實際操作能力，特對機修工段的焊工、鉗工兩大工種進行了一次“學理論、重實際”的全方位培訓。這次培訓是根據(jù)機修焊工返崗人員多，青工也較多的特點來組織此次培訓的。工段為了確保培訓質(zhì)量，不讓培訓走過場，同時又針對工段生產(chǎn)繁忙的實際情況將培訓每天分為上、下午兩班，即大家輪流培訓的方式，讓大家生產(chǎn)學習兩不誤。通過三個星期的理論與實際培訓，如今大家的業(yè)務能力及專業(yè)水平都得到較大提高。

工段職工積極鉆研崗位技能，參與群眾性的“五小活動”，今年工段職工先后向公司提出了“320____離式油壓千斤頂導桿校直機改造”、“修復g425070鋸床夾緊裝置”、“多用途彈性減振刀桿”、“高純鋁調(diào)節(jié)支架改造”、“u型板高效卷板器”等多項合理化建議，這些建議為公司減輕了勞動強度，降低成本，提高工作效率，縮短生產(chǎn)周期都做出了積極貢獻。

(四)加強職工思想工作，充分調(diào)動職工積極性

在日常的生產(chǎn)活動中，我們始終把思想政治工作的立足點放在圍繞生產(chǎn)建設(shè)，極大調(diào)動職工積極性，今年上半年，工段制定了以工時為考核的效益工資二次分配方案，此方案體現(xiàn)多勞多得的分配方式，合理分配員工的收入，充分調(diào)動職工工作的積極性，收到了一定的效果。

在精神文明創(chuàng)建活動中，充分發(fā)揮職工的基本道德素質(zhì)。工段利用報紙、等多種形式向職工進行思想教育。積極組織工段職工響應公司及車間組織的各類集體活動：慶“”長跑、“三八”跳繩賽及男女混合等比賽活動，這些有益職工身心的活動，能夠增強職工們的集體主義觀念和集體榮譽感，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。

二、工作中存在的突出問題和不足

1、隨著企業(yè)規(guī)模發(fā)展，各類加工件制作和設(shè)備維修日益增加，在人員少，任務多的同時，急件加工、臨時性任務較多，打亂正常的生產(chǎn)安排。

2、工段引進新設(shè)備，新技術(shù)，職工沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓，對設(shè)備維護和保養(yǎng)還存在難度，希望公司在今后職業(yè)培訓方面著重于技術(shù)工人專業(yè)培訓，使技術(shù)工人有機會學習新技術(shù)，新知識，提高他們整體技術(shù)水平，更好地為公司多做貢獻。

3、設(shè)備多年運行已出現(xiàn)老化，雖長期保養(yǎng)和維護，在工作中精度不能達到，影響工件質(zhì)量。

4、二次分配方案還需要不斷的完善和加強，合理體現(xiàn)多勞多得的分配形式。

三、工作安排

1、公司面對的市場形勢將更加嚴峻，我們將繼續(xù)和公司一起共同面對難關(guān)，抓好職工的思想教育，努力做好自己的本職工作。

2、機修工段將繼續(xù)圍繞安全生產(chǎn)為中心，認真貫徹執(zhí)行公司、車間下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營計劃，把安全生產(chǎn)放在首位，保質(zhì)保量完成上級下達的生產(chǎn)計劃。

3、合理安排作業(yè)場地，現(xiàn)場管理繼續(xù)推行“5s”管理，實現(xiàn)清潔生產(chǎn)。加強美化車間內(nèi)部工作環(huán)境，使職工能在一個干凈清潔的環(huán)境里舒心的工作。

4、維護好工段的所有設(shè)備，使它們隨時都能保持一種高效的運轉(zhuǎn)能力。

5、繼續(xù)加強職工隊伍建設(shè)，提高職工隊伍戰(zhàn)斗力，使管理水平再上一個新臺階。加強員工培訓，鑒于目前員工業(yè)務素質(zhì)和思想素質(zhì)有待提高，我們在明年將繼續(xù)采取理論培訓、現(xiàn)場培訓、技能考核等方式進行培訓。

6、繼續(xù)深化二次分配制度的改革，并在實施過程中根據(jù)情況進行調(diào)整。

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普通員工述職報告(系列11篇)

今天給大家推薦一篇關(guān)于“普通員工述職報告”的網(wǎng)絡文章，大多數(shù)人都會面臨加班來完成報告總結(jié)等文檔的任務，學術(shù)界對于范文的可貴性有了更多的認同。我們要深入學習范文的寫法技巧，最近看到了很多"范文的文章不知道大家有沒有喜歡的？以下內(nèi)容僅供您在工作和學習中參考不得傳播或復制！

普通員工述職報告【篇1】

保密員工作述職報告

尊敬的領(lǐng)導、各位同事：

我是公司的一名保密員，自進入公司后，我一直秉持著保守公司機密的信條，認真履行保密工作。在此，我要向各位領(lǐng)導和同事述職報告一下我的工作情況和成績。

一、工作內(nèi)容

1. 處理公司機密文件和資料。作為公司保密員，我負責收集、整理公司的保密資料和重要文件，進行分類存儲，確保機密資料不外泄。

2. 開展保密宣傳工作。我積極開展保密宣傳教育工作，培訓員工保守公司機密的意識，提高員工的保密意識和能力。

3. 建立和完善公司的保密制度和管理體系。我參與制定公司的保密制度和管理體系，幫助公司建立了一個嚴謹?shù)谋Ｃ芄芾眢w系，從而有效地防范了機密資料的泄露。

4. 發(fā)現(xiàn)和處理保密事件。我負責員工的保密違規(guī)行為調(diào)查和處理，發(fā)現(xiàn)保密事件及時進行報告和處理，并采取相應措施，確保公司機密安全。

二、工作成績

1. 提高員工保密意識。我通過開展保密宣傳教育工作，提高了員工保守公司機密的意識和能力，降低了公司重要信息泄露的風險。

2. 建立和完善保密管理體系。我參與制定公司的保密制度和管理體系，建立了一套科學完善的保密管理體系，提高了公司機密管理的標準化程度和管理水平。

3. 發(fā)現(xiàn)和處理保密事件。我積極掌握公司的動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和處理保密事件，有效地保護了公司機密的安全。

4. 不斷完善自我。我每年參加保密業(yè)務知識培訓和學習，不斷更新保密業(yè)務知識，提升自己的保密技能和能力，以更好地服務于公司。

三、下一步工作

1. 繼續(xù)開展保密宣傳。以“保密在我心，安全在我手”為主題，通過員工培訓、宣傳海報、宣傳視頻等形式，提高員工保密意識。

2. 實行保密定期檢查。建立定期保密檢查制度，督促員工執(zhí)行保密規(guī)定，發(fā)現(xiàn)和處理保密風險，及時進行整改。

3. 做好信息安全管理。建立信息安全管理制度，對公司重要信息進行分級保護，確保信息的完整性、可用性、保密性和可控性。

4. 更新保密技術(shù)手段。緊跟科技發(fā)展步伐，更新保密技術(shù)手段，加強保密技能培訓，提高公司信息安全保障水平。

以上就是我在公司擔任保密員的工作情況和成績，希望大家能夠關(guān)注公司的信息安全保障，切實履行好保守公司機密的義務，一起共同營造良好的保密環(huán)境，為公司的長遠發(fā)展創(chuàng)造更加牢靠的保密保障。謝謝！

普通員工述職報告【篇2】

20XX年即將過去，新的一年將要來臨，回顧過去的一年里，在站領(lǐng)導、科長的指導幫助下，自己學到了更多的經(jīng)驗和認識，懂得了工作是為自己工作。車站就是一個家，家就需要我們每個人去用心呵護關(guān)心，我們針對旅客的需求，去達到旅客的滿意。

今年總站繼續(xù)圍繞“抓細節(jié)、促服務”開展一系列的活動，特別是張站提出“五不自”以來，各科室展開了互查互助，及時找出每個人的不足和整改措施，員工的服務意識都明顯提高。我作為老員工，深知自己的不足和差距，主要有以下幾點：有急躁情緒，說話語氣重，不愛動腦，不善于發(fā)現(xiàn)問題，微笑服務、文明用語不到位等等。

通過整改自己首先在思想上意識到服務的重要性，現(xiàn)在能夠主動服務旅客，及時解答旅客問題，落實執(zhí)行好首問負責制，微笑服務、文明用語隨時運用到工作中。

其次嚴格遵守總站的各項規(guī)章制度，認真履行好自己的職責，規(guī)范自己的言行舉止。對待旅客做到從小事做起，用心服務，積極參與總站的各項活動，維護總站的利益形象。

第三，工作時嚴格按工作流程執(zhí)行到位，嚴查業(yè)戶違規(guī)違紀，認真做好各項工作。工作難免出錯，出錯時要及時找出原因立即更正，避免以后出現(xiàn)同樣的差錯；工作中需要有耐心做好旅客的解釋工作，更要細心注意旅客以及業(yè)戶的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決匯報，同時檢查好各項工作細節(jié)，減少出錯的概率。

第四，不斷加強業(yè)務學習，提高自己的工作協(xié)作能力。隨時隨地與新員工溝通交流，及時告知她們業(yè)務知識的內(nèi)容，也向她們請教微機電腦方面的知識，和她們一起成長進步，共同提高服務技能。

在今后的工作中，不放松對自己的要求，要加強學習，促進總站的發(fā)展，為總站的未來盡自己的微薄之力，站好最后一班崗。

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼之間本年度已經(jīng)接近尾聲，來到淄博順和客運站已經(jīng)有三個月了吧，剛開始我對于這份來之不易的工作真是有心拿的起，無心做的好，因為我沒有接觸過，我都不知道怎樣去做，做起來就相當吃力，工作中難免會出錯，也總擔心今天會不會出錯，總給自己帶來壓力，本來不會出錯的，由于緊張，結(jié)果就出錯了，在領(lǐng)導和同事的開導下，對工作充滿了熱情，自己也有了信心和動力。

普通員工述職報告【篇3】

轉(zhuǎn)眼間來鵬道已經(jīng)快一年了，告別了剛離開校園時的青澀、懵懂，在認知和技能上都有所收獲，成長。在這里學習到了什么叫團隊，以及一個團隊所應該具備的素質(zhì)、精神。學習到了什么叫負責，以及因為負責所要承擔的責任、義務。

還記得剛來公司的時候，自己什么都不懂，面對著一臺臺電腦心里發(fā)怵，不知道自己能做什么，是于總一步一步教會我怎么談客戶，怎么用誠信通，包括在上面發(fā)布產(chǎn)品，管理產(chǎn)品信息，競價排名，尋找客戶等。所以這一年來要感謝于總在工作上的指導，黃總在思想的指導，以及公司所有同事間的和睦融洽，互相幫助。因此在這個良好的工作學習氛圍中，收獲了很多。

一，通過學習，提高了自身素質(zhì)

這將近一年時間的工作，徹底告別了長達十幾年的學生時代的生活，自己真正意義上融入了社會，體驗到了社會的殘酷，競爭，不平等，當然還有機會，這些都要有良好的身體和心理素質(zhì)才能夠去承受，學習到了公司的六脈神劍，團隊，奮斗，激情，敬業(yè)，客戶第一，追求卓越。這些都是一個企業(yè)所應該有的理念價值。學好這些才能端正好我們的工作態(tài)度。

二，恪盡職守，努力做好本職工作

這一年來，雖然在工作上偶爾會有抵觸情緒，但總的來說，對工作還是挺喜歡的，特別是剛進公司的那段時間，因為宿舍就在辦公室旁邊，所以上班很方便，也就特別有工作氣氛，那時候工作到夜里十一點也不覺得困。后來就算在東陽那邊那么高溫的天氣下都能每天照常上班工作，這些都和我所在團隊的氛圍是分不開的。

三，客戶至上，客戶是上帝是一貫的信條

在這一年來，最重要的是學會了怎么和客戶打交道，雖然這些客戶和我的初衷并不一樣，但是都是人，都活在一張社會人際關(guān)系網(wǎng)里。所以談客戶就會有一定的技巧，但前提是要把客戶當上帝，其次是交心，最后才是交貨交錢。

總而言之，這一年來我做了一定的工作，但和公司和領(lǐng)導的要求還有很大差距，主要是思想上沒有覺悟到領(lǐng)導的思想高度。工作上沒有按時按量完成上領(lǐng)導分配的任務，等等。以后無論在什么工作環(huán)境中，都會將今日所學到的運用上。最后，祝鵬道越來越好，公司越做越大，如大鵬展翅，一飛沖天。

普通員工述職報告【篇4】

今年上個月，我來到工廠的苯酚車間工作。回顧過去一年的工作，我感覺很深刻，收獲很多。今年，在領(lǐng)導和同事們的精心關(guān)懷和指導下，通過自己不懈的學習和學習，我很快掌握了器件工藝技術(shù)，在工作、政治、思想上都有了新的進步，整體素質(zhì)得到了提高。回顧過去一年的工作流程，工作總結(jié)主要包括以下幾點：

1、與集體保持高度的意識形態(tài)一致性在工作和學習的過程中，我深深體會到苯酚車間是一個講學習、講政治、講誠信的集體。在這樣的氛圍中，只有與集體保持高度的思想一致性，嚴格要求自己，積極進取，才能融入集體。用理論知識武裝頭腦，指導實踐，科學研究、思考和解決工作中遇到的問題，讓大家共同進步。

2、通過理論學習和日常工作積累，對苯酚工藝有了更深的了解

1.掌握車間輪班學習俗話說，“不勞無獲”。進廠期間，在廠長的領(lǐng)導下，我深入苯酚車間進行觀察了解。在觀察的同時，我們聽取了領(lǐng)導對各種工藝流程的介紹，并認真記錄。后來，我深入車間輪班，目睹了操作人員的辛勤工作和驚人的操作技術(shù)。輪班工作是我的全部記憶，在歲月中醞釀，在回憶中陶醉。在輪班期間，我可以虛心請教師傅，努力學習技術(shù)，學習他們的拼搏精神和克服各種困難的方法。車間實施“名師帶徒”計劃，師徒始終以“一崗精英、兩崗溝通、多崗能力”為奮斗方向。對于剛畢業(yè)的我來說，我很快融入了基層團隊，通過一年的工作和學習確保了設(shè)備的安全、穩(wěn)定和滿負荷運行實習期間，我工作積極努力，工作努力，很快適應了現(xiàn)場的惡劣環(huán)境，與同事相處融洽，提高了組織能力。

2.掌握車間每節(jié)四點課的學習內(nèi)容

不斷學習是我不斷進步的保證。每節(jié)課的前四點學習是由車間組織的車間級學習。認真傾聽兼職教師在課堂上所說的內(nèi)容，并將其與實際生產(chǎn)緊密聯(lián)系起來，努力應用所學內(nèi)容。

3.利用每天的時間學習“了解和了解”和苯酚丙酮生產(chǎn)技術(shù)為了確保安全高效的生產(chǎn)，我積極學習工廠和車間的“知識和知識”，關(guān)注生產(chǎn)細節(jié)蒸餾站利用蒸餾原理將粗產(chǎn)品提煉成產(chǎn)品。在丙酮的提純過程中，存在接近沸點范圍的醛和雜質(zhì)，單靠蒸餾是無法從丙酮中去除的。向塔中加入稀堿，使醛發(fā)生羥醛縮合反應，形成高分子量化合物，可通過蒸餾將其與丙酮分離

4.掌握車間培訓的學習實施“車間級”培訓。

車間建立了一個“階梯式平臺”，對不同管理、技術(shù)和操作層次以及同一層次不同層次的員工進行全面培訓，使每位員工都能在自己的“跑道”上施展才華，進一步確保工廠的安全運行，這也讓他在這項工作中受益匪淺。加強崗位操作人員的基本技能培訓。提高管理人員的管理能力和水平，大力開展模擬培訓；開闊視野，樹立“以文化力凝聚，以執(zhí)行力促發(fā)展”的管理新理念。將培訓與選拔拔尖人才、提高崗位操作能力、技能考核相結(jié)合，有效提高崗位操作人員的技能水平，形成“點對線、線對面”的培訓模式。正是在這種培訓中，我真正了解到，如果一個企業(yè)想要生存和發(fā)展，員工培訓是必不可少的在三到四個月的訓練中，我深刻地認識到良好的職業(yè)能力是基礎(chǔ)。在工作中，具備良好的專業(yè)能力是一項重要的基本能力，而理論學習是商業(yè)實踐的基礎(chǔ)。因此，對于剛剛步入社會的大學生來說，掌握扎實的專業(yè)知識尤為重要。另一點是，在循環(huán)重復的工作中，我們不僅要保持工作的質(zhì)量和效率，還要有創(chuàng)新精神

5.積極參與工廠車間組織的活動在過去的一年中，我積極參加了工廠車間組織的活動，如“首屆消防救援技能”大賽，并獲得了第三名；20xx年初，工廠舉行了歡迎會，我參加了雙簧計劃?？梢哉f，他在這些活動中鍛煉了自己，這將成為他成長過程中的一個亮點

3、我們應該揚長避短，不斷提高自己又是充滿激情的一年。

在今后的工作中，我將努力提高自己的素質(zhì)，克服自己的缺點，朝著以下方向努力：

1.學習無止境，時代發(fā)展日新月異，各學科知識日新月異。我將堅持不懈地學習各種流程和管理知識，并用它來指導實踐

2.不斷鍛煉勇氣和毅力，提高解決實際問題的能力，慢慢克服工作中的不耐煩情緒，積極、熱情、認真地對待每一項工作

3.今年，雖然我在思想和工作上都有了新的進步，但與其他同事相比還有很大的差距。因此，在今后的工作中，我不僅要發(fā)揚自己的優(yōu)勢，更要客觀地面對自己的缺點，逐步擺脫粗心、急躁、考慮不全面的缺點，注重鍛煉自己的適應協(xié)調(diào)能力、組織能力和創(chuàng)造力，不斷學習，在工作中不斷進取，不斷提高自己總之，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力克服缺點，彌補不足，加強政治理論知識和專業(yè)知識的學習，努力成為新世紀的學習型、創(chuàng)新型、實踐型人才蘇軾有句名言：“古代功成名就的人，不僅有非凡的才能，而且有堅韌不拔的意志?！背晒χT總是向意志堅強的人敞開的?，F(xiàn)在我想我真的明白了。

普通員工述職報告【篇5】

第一工程部員工年終總結(jié)我已經(jīng)工作多年了。根據(jù)自己工作的實際情況，對自己的工作進行分析和評價，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進方法，以便在今后的工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，避免自己的弱點，為今后不斷改進工作方法和工作效率提供依據(jù)。以下是我工作的總結(jié)：

作為一名技術(shù)人員，我的工作定位為協(xié)助技術(shù)總監(jiān)工作和持續(xù)自學。在參與施工的工程中，在完成工程施工測量放線的同時，協(xié)助技術(shù)負責人編制施工方案和技術(shù)交底，指導編制工程技術(shù)資料，并與施工人員進行現(xiàn)場質(zhì)量檢查，并協(xié)助安全員實施、監(jiān)督和檢查施工現(xiàn)場的安全工作在項目建設(shè)過程中，我始終以積極的態(tài)度認真對待工作，在所從事的各項工作中盡到自己的職責，圓滿完成工作任務。

“不要急功近利，埋頭苦干”是我的工作座右銘，它提醒你不要目標太高，要腳踏實地，多做實事，在實踐中檢驗自己的知識，在工地上積累經(jīng)驗施工現(xiàn)場的工作讓我深刻地認識到，我在學校學到的知識和死記硬背的閱讀規(guī)范和規(guī)則的知識遠不如我實際經(jīng)歷的扎實，很多知識是無法在書本上學到的，這完全是基于我自己的經(jīng)驗。

自從工作以來，我一直在閱讀和學習。如果施工現(xiàn)場的實踐與書中的實踐存在任何差異，我會以開放的心態(tài)及時向技術(shù)總監(jiān)和領(lǐng)班征求意見。雖然有時我無法得到理論上的解釋，但這是一次很好的經(jīng)歷。在工作之初，我覺得技術(shù)數(shù)據(jù)工作、測量工作和質(zhì)量檢驗工作相對簡單，但事實上，我的.知識非常豐富。

我一直覺得我可以，但我在實際操作中發(fā)現(xiàn)了我的缺點。我往往事倍功半，效率低下?，F(xiàn)在有很多實際操作、方法和經(jīng)驗，所以它們很方便。例如，掌握測量的關(guān)鍵工作很重要。就個人而言，測量的關(guān)鍵工作是選擇測量方案并重新測試以避免人為錯誤此外，以技術(shù)交底工作為例，并不是簡單地將交底交給勞務施工隊簽字完成工作。

但是，書面交底完成后，還需要對工人的實際施工過程進行跟蹤檢查。如果發(fā)現(xiàn)工人不遵守或不完全遵守技術(shù)交底，應耐心解釋和指導，使分部分項工程到位，避免返工，同時保證施工進度和工程質(zhì)量在工程建設(shè)中，安全是不可忽視的主要環(huán)節(jié)。根據(jù)一年施工現(xiàn)場的實際經(jīng)驗，簡單談談安全問題。最重要的是樹立安全意識。首先，項目部經(jīng)理必須有強烈的安全意識和責任感。只有當項目部的經(jīng)理們從內(nèi)心深處認識到安全的重要性時，他們才能做好這項工作。如果項目部管理人員抱著僥幸心理做這項工作，將是項目安全施工的致命隱患。因此，項目部管理人員必須從心底理解和落實安全工作。

對于勞務隊伍來說，首先要做的是在工人進入現(xiàn)場后安排安全教育和培訓，并向勞務施工隊伍進行安全技術(shù)交底這些工作做好后，就會付諸實施。項目部管理人員要經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全工作，努力把安全隱患徹底消除在萌芽狀態(tài)。在安全方面，特別注意框架支撐、工人自己攜帶或佩戴的安全設(shè)施等。始終監(jiān)督和檢查工人在進入施工現(xiàn)場工作之前必須佩戴安全設(shè)施。框架支架安裝過程中，必須進行嚴格檢查。要求施工隊嚴格按照施工規(guī)范或程序進行安裝施工。不應有任何安全隱患。經(jīng)相關(guān)部門驗收合格后，方可進行下道工序施工多年來，我的工程、組織和協(xié)調(diào)能力都有了很大的提高，包括工程、施工的知識和能力都有了很大的提高。

更重要的是，我積累了寶貴的工作經(jīng)驗。多年來的工作表現(xiàn)也得到了項目部領(lǐng)導和同事的認可總之，在未來的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學習中不斷進步和成熟，不斷鞭策自己，充實自己的精力，提高自己的素質(zhì)和業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步和成長。為公司的發(fā)展做出貢獻工程部員工年終總結(jié)二雖然我已經(jīng)很長時間沒有在公司工作了，但在加入公司后，我積極向經(jīng)驗豐富的老同事征求意見，并積極配合部門的培訓和考核。我在工作中也盡了最大努力。我想用我最大的能力為公司的發(fā)展和部門的建設(shè)添磚加瓦?，F(xiàn)在，我將我加入公司以來的工作總結(jié)如下：

1、完全熟悉工作加入公司后，全面了解公司的企業(yè)文化，了解公司的規(guī)章制度，系統(tǒng)了解管委會在工作中項目設(shè)施設(shè)備的現(xiàn)狀和運行情況。基本掌握了外圍監(jiān)控系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)等。

2、管理工作我申請的職位是工程部主任，所以我不能按照工作中員工的標準來問自己。我應該投入更多精力來推動部門的工作。加入公司后，我在工作和業(yè)余時間主動與新老員工溝通，了解部門的運作情況。后來，我發(fā)現(xiàn)整個部門缺乏積極的作風，在工作中相對被動，比如缺乏巡查，習慣被叫來維修等等。所以我主動找部門領(lǐng)導溝通，找解決辦法，帶頭工作。最后，該部門實現(xiàn)了區(qū)域管理，有效地提高了該部門全體員工的工作積極性。

3、 工作計劃、組織和實施項目管理的本質(zhì)在于提前對設(shè)施和設(shè)備進行有計劃的維護，而不是緊急救援。因此，在我任職期間，我主要帶頭完成了以下工作：

1.給管委會的污水井上漆，并在井蓋上做標記。

2.檢查箱式變電站的運行情況，全面檢查和維護低壓部分，測量并緊固零線和地線系統(tǒng)，同步清潔箱式變壓器的內(nèi)外，并對變壓器底座進行噴漆。

3.檢查消防系統(tǒng)，聯(lián)系并組織施工單位對前期高位消防水箱未投入使用的安全隱患進行調(diào)試并投入使用。在同一時間，消防人員對水箱內(nèi)的設(shè)備進行了清理。

普通員工述職報告【篇6】

時間一晃而過，如白隙之間，20xx年即將過去，20xx年即將來臨?；厥拙拺训氖菍χ肮ぷ鞯目偨Y(jié)和經(jīng)驗，翹首待行的是對未來工作的開拓和進展。新的一年意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，使工作更上一層樓，努力打開一個工作新局面，更好地完成工作，揚長避短。

自年初進入公司起，那時的自己什么都不懂。后來通過不斷向領(lǐng)導、同事和客戶學習，以及在實際工作中不斷的總結(jié)摸索，在工作和學習上都取得了較明顯的進步，較為成功的完成了從教師到證券從業(yè)人員的轉(zhuǎn)型，從實習生到正式員工的轉(zhuǎn)型，總算一年的時光沒有虛度。在學習方面，本年度是我進入證券行業(yè)的第一個年頭，以前從沒接觸過證券行業(yè)的我更是絲毫不敢懈怠對專業(yè)知識中各個方面的學習。

第一，在每期證券從業(yè)考試中，我都認真應對，爭取每次考試都能給自己一個滿意的結(jié)果。欣慰的是，在自己的不懈努力和同事的幫助下，今年通過了證券基礎(chǔ)知識、證券交易、證券投資基金、證券投資分析四門科目的考試。

第二，對業(yè)務知識的學習也從不敢放松，整個行業(yè)每時每刻都在與時俱進，隨時都可能推出新的業(yè)務，從最開始接觸的統(tǒng)一賬戶柜臺和金證集中交易柜臺到營銷平臺和CRM系統(tǒng)，緊迫的節(jié)奏時刻鞭策著自己隨時都需要主動積極的學習各種業(yè)務。每次有新業(yè)務上線時，也總是督促著自己能夠盡快的學會，以便能更好的服務客戶。

第三，信息技術(shù)知識的學習，雖然以前是在學校任職信息技術(shù)教師，但是接觸到證券公司的信息技術(shù)系統(tǒng)后才發(fā)現(xiàn)與以前的知識還是有許多學習的地方，在張經(jīng)理的教導下，我逐步掌握了NOVELL系統(tǒng)、KCXP、KIDMID中間件、熱鍵機的應用；在一次次的測試與應急演練中，對平時所需要的信息技術(shù)知識進行學習、理解并加以實戰(zhàn)應用。經(jīng)過自己的努力學習漸漸將這些平時處理事件所需知識掌握在自己手里，為同事、為客戶解決他們在技術(shù)上遇到的困難，更希望以后能夠在此方面獨當一面。

在理財營銷方面，這個是我整個工作環(huán)節(jié)中最薄弱的地方，如果說學習知識時還有學習方法上的觸類旁通，那么理財營銷則是真正我從未接觸過的.了，確也是我最最需要學習的地方。從一開始來到營業(yè)部接觸到的柜臺業(yè)務知識也為我在理財營銷上的工作打下一定基礎(chǔ)，同時通過公司的視頻會議培訓和同事的幫助支持，使我在這方面的技能學習的很快。

第一，客戶溝通方面。在理財部的幾個月時間里，每天都有不同類型的客戶或電話致電、或親自前來營業(yè)部咨詢各種問題。有咨詢業(yè)務方面的，如買賣股票、配股、調(diào)整傭金、轉(zhuǎn)銷戶、簽約服務三方存管、轉(zhuǎn)賬等等，也有咨詢技術(shù)方面的，如不會下載或使用交易軟件、交易軟件無法登陸、交易或通訊密碼錯誤、行情無法正常顯示等等。正是因為客戶所遇到的問題多種多樣，所以才需要我們對這眾多知識的掌握以便能第一時間為客戶解決所有問題。同時在話術(shù)方面也需要有相當?shù)难芯?，知道什么該說該怎么說，什么不該說，才能讓客戶聽到既精準又舒心的滿意答復。更重要的是在接見客戶時隨時隨地的微笑服務，第一時間為客戶送上一杯溫水有時可以讓我們的工作達到事半功倍效果。

第二，客戶拜訪方面。在這里我了解到，除了主動咨詢聯(lián)系外那些不常聯(lián)系營業(yè)部的客戶是不是就沒有需求了呢？答案當然是否定的。這就需要理財人員定期的與客戶保持一定的聯(lián)系了，隨時掌握客戶的相關(guān)動態(tài)，了解客戶需求是什么，抓住與客戶聯(lián)系的切入點，讓客戶體驗到我們的服務并相信我們的服務，以最真誠的服務去迎接客戶。

第三，營銷活動方面。首先是自身對產(chǎn)品的所有知識理解透徹，才能應對客戶各式各樣的咨詢。其次是營銷話術(shù)上的精準，讓客戶在有效時間內(nèi)達到我們的預期目標。再次是后續(xù)跟蹤服務，讓客戶隨時的體驗到我們專業(yè)的親情式服務，隨時保持一個正常的心態(tài)應對每一次投資。

在日常工作方面，每日的工作細數(shù)起來其實都是很瑣碎的事情，例如我一天接待了多少客戶、辦理了幾筆業(yè)務、打了多少電話、解決了客戶的問題、處理了幾筆訂單、新簽約多少客戶等等。但是正是這些瑣碎的工作構(gòu)成了我的一天，我的知識技能和經(jīng)驗總結(jié)也缺少不了這些工作，它們?yōu)槲蚁乱淮胃玫姆湛蛻舸蛳聢詫嵒A(chǔ)。

同時存在的一些不足之處并且需要在后續(xù)的學習工作中加以改善、學習的地方：

1、證券知識有待更深層次的學習，明年爭取拿下承銷和期貨的考試通關(guān)；

2、對網(wǎng)絡、機房的維護和動手能力需要加強，明年將繼續(xù)學習信息技術(shù)的相關(guān)知識，

希望能在技術(shù)方面達到獨當一面；

3、業(yè)務不全，以后將繼續(xù)鞏固已上線業(yè)務，積極學習新業(yè)務，明年爭取將融資融券方面的所有業(yè)務學習全面；

4、對客戶經(jīng)理的培訓還不夠系統(tǒng)化、全面化，對他們的知識技能上的學習督導不夠，明年將按照已制定出來的20xx年客戶經(jīng)理培訓計劃嚴格實施，充分發(fā)揮自身的長處，同時結(jié)合營業(yè)部各位同事和外聘講師的幫助，使得營業(yè)部的客戶經(jīng)理成為全方位人才；

5、招聘客戶經(jīng)理這個渠道上工作不到位，由于這方面?zhèn)€人專業(yè)技能和閱歷所限，招聘效果不太理想，以后將加強這招聘的學習，加強話術(shù)學習，加強后續(xù)跟蹤交流，爭取為營業(yè)部帶來優(yōu)秀的人才；

6、平日里對各項工作總結(jié)不夠，日后將加強對工作、對學習的總結(jié)，并和同事一起分享、討論，達到少走彎路，和營業(yè)部同事們一起共同進步的效果。

新的一年里，我將對以上我不足的地方加以盡快改善，并對為自己定下的20xx年需要學習的地方盡快著手準備，有計劃性的、循序漸進的進行學習。同時我將從自身實際情況出發(fā)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，有針對性的采取各種措施彌補自身存在的不足，不斷完善自己各方面的能力，與部門同事團隊作戰(zhàn)，通力合作，盡我自己最大的努力做好本職工作，和營業(yè)部全體員工在未來嶄新的一年更上一層樓！

陳xx

20xx年x月x日

普通員工述職報告【篇7】

年初以來，在單位領(lǐng)導和其他同志的幫助指導下，我能夠積極主動地融入到（單位）良好的工作學習氛圍當中，堅持在干中學，虛心向老同志請教意見和招法；堅持在學中干，不斷積累和掌握“三辦”技巧和經(jīng)驗，完成了領(lǐng)導交給的各項任務，自身辦事能力和寫作水平都有了很大的進步，具體表現(xiàn)為以下3個方面。

一是堅持時不空過抓學習，在不斷求教中提升工作能力。處在（單位）長的帶領(lǐng)下形成了一個人人想學習、人人愛學習、人人善學習的良好氛圍。處里每名同志都能利用業(yè)余時間抓緊學習、豐富內(nèi)涵、提高自己。相比處長和一些老同志，自己在“三辦”方面還有很多新知識要學習，有很多好經(jīng)驗要掌握。我把抓學習作為每天的重要工作堅持不懈，不敢怠慢。日常學習中，我堅持勤思、勤問、勤記。個人在電腦上建立學習文件夾，把好的名言警句、上級文件精神摘抄、理論觀點等收集起來，每天給自己定時間翻看一遍、記住幾點，養(yǎng)成勤于學習積累的良好習慣。業(yè)務工作中，我堅持勤學、勤寫、勤練。遇到新情況新問題，我總是向老同志虛心請教，指點迷津，把握方向。爭取把工作想在前、過程想細、辦法想好，避免出紕漏。此外，我還結(jié)合業(yè)務工作勤于練筆，利用業(yè)余時間寫研討文章、經(jīng)驗做法等10余篇，在不斷學習中提高工作能力。

二是堅持路不空走勤對照，在找準差距中增強工作動力?？剖依锏目剖议L和一些老同志們工作時間長，都有深厚的業(yè)務基礎(chǔ)和文字功底，對機關(guān)、對基層都有一定了解和認識，特別是每個人的工作藝術(shù)和綜合能力更值得我去學習。我個人跟其他同志比，有很大的差距和不足。這些差距和不足既是壓力也是動力，工作中，我自覺把差距當作動力，始終保持良好的精神狀態(tài)做好每一項工作。每承辦一件事情，寫一篇小稿，都向其他同志求教。處長和老同志雖然不善于直截了當?shù)嘏u，但工作能力上的影響和生活上的關(guān)心，時時處處都對我個人是一種極大的動力。特別是干事對自己工作中的一些問題的提醒和交流，我個人都是在工作上深受極大的鼓動，這種動力促使我工作中減少了失誤，提高了標準。

三是堅持事不空做常自省，在完成任務中提高工作標準。工作中，我深深感到，我接受的每一份工作或者每項任務都是一次工作鍛煉，是一次個人素質(zhì)的認證，更是一次工作經(jīng)驗的積累。有活干才有機會出現(xiàn)失誤、更有資格接受歷練，才能得到收獲的快樂。因此，我非常在意每次領(lǐng)導交給我的任務、辦公室交給我的活，哪怕是一個小來小去的上傳下達，我都認真去對待，仔細地完成，盡力地做好。我自覺利用業(yè)余時間盡快提高自己的工作能力，工作中時時處處以一名機關(guān)干部要求自己，對照反思日常工作的問題，哪些地方做得不夠，出現(xiàn)了什么樣的錯誤，或者有哪些成功的經(jīng)驗，對號入座、不斷總結(jié)，逐步提高工作的效率和質(zhì)量。

一是理論學習不夠自覺。積極學、主動學的意識不強，一年來沒有完整地讀過一本理論書籍，終工作總結(jié)（匯報）致使自己理論水平還處在低層次徘徊，說不出深入淺出的話語，講不透入木三分的道理。

二是工作作風不夠扎實。處理工作動作慢、反映遲，缺乏雷厲風行的作風，存在推一推動一動的現(xiàn)象；不研究問題，得過且過，只滿足于完成任務，在求創(chuàng)新求發(fā)展上用勁不足；不夠安心，考慮個人事情過多。

三是自我要求不夠嚴格。一些制度落實不夠嚴格，遇到困難就繞道走；對待自己還存在原諒心理，遇到事情或者完成不好的工作，總會給自己找借口、找理由開脫，缺乏解剖自我、較真求實的態(tài)度，不能夠嚴格要求自己，吃大苦、耐大勞的意識不夠。八小以外的管理執(zhí)行的不夠嚴格，自律意識還有待加強。

一要振奮精神狀態(tài)，增強學習緊迫感。要把學習當作是豐富自己、充實自己的一個過程。下功夫?qū)W習理解好最新理論和方針政策。按照機關(guān)干部的四種能力（一是調(diào)查研究的能力，二是文字表達能力，三是協(xié)調(diào)辦事能力，四是幫助基層解決問題的能力）堅持勤于學習，刻苦實踐，不斷增強自己的能力素質(zhì)。

二要強化標準意識，提高工作質(zhì)量。對待所分擔的工作，要高標準，求質(zhì)量，避免粗枝大葉，粗心大意，要盡可能減少錯、漏、忘問題的發(fā)生，不讓上級指示、領(lǐng)導要求和基層情況在自己手里延誤。

三要嚴格要求自身，樹立良好形象。機關(guān)是窗口，要通過樹立自己的良好的形象，為基層樹立好的形象。注意以下幾點：提供優(yōu)質(zhì)服務；遵守辦公和生活秩序；注意愛護機關(guān)環(huán)境。

普通員工述職報告【篇8】

作為一名裝配員工，回顧過去一年的工作，我有很多感悟和收獲。在這一年的工作中，我思考了很多，也學習了很多，認識到自己的不足之處，并積極地改進自己的工作，為公司的發(fā)展做出了貢獻。

一、意識到自己的不足

在工作過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的速度和效率還不夠高，而且有時候會出現(xiàn)一些錯誤。這給公司帶來了一些不必要的麻煩，也影響了我的工作。所以我意識到了這個問題，開始思考和改進。

二、積極改進自己的工作

在意識到問題之后，我開始采取了一系列的措施來改進自己的工作。首先，我認真地學習了裝配的技術(shù)知識，不斷提高自己的技能水平。其次，我嚴格要求自己的工作流程，避免疏忽和錯誤的出現(xiàn)。同時，我也在日常工作中注重與同事和客戶的溝通交流，防范工作中出現(xiàn)的問題。

三、為公司的發(fā)展做出貢獻

在工作中，我不僅認真地完成自己的任務，而且也積極為公司的發(fā)展做出了一些貢獻。根據(jù)公司的需求，我參加了多次的培訓和學習，不斷地提升自己的專業(yè)技能和知識水平，為公司的發(fā)展做出了不少貢獻。同時，在具體的工作過程中，我也不斷地對工作進行改進，提高了效率和生產(chǎn)質(zhì)量，使得公司能夠更好地滿足客戶的需求。

總之，過去一年是我成長最快、最充實的一年。在這一年的工作中，我意識到了自己的不足之處，并積極地改進自己的工作。同時，我也在實際工作中為公司的發(fā)展做出了一些貢獻，并得到了同事和上司的認可和贊揚。我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)努力，不斷提高自己的能力水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

普通員工述職報告【篇9】

時光如銼，細磨無聲。進入郵政分公司工作也已經(jīng)有一年多的時間了，在這一段時間的工作中有匆忙、有懊惱、也有成長和收獲。在單位領(lǐng)導的培養(yǎng)和教導下、在同事的幫助和指導下，當然還有自身的不斷努力和學習下，無論是思想、工作還是學習中，我都取得了長足的進步和巨大的收獲。這一年多的時間，我獲益良多。

一、 初步接觸儲蓄網(wǎng)點

20xx年9月初，為了能夠使我們快速的了解郵政的業(yè)務，局領(lǐng)導安排我到煙草所去學習。

第一次在煙草所主要是大概的學習各項操作。從點鈔、加打憑條到上機操作以及扎帳結(jié)賬，只是跟著營業(yè)員們簡單的學習了各項步驟，能夠知道各項流程的操作，偶爾上機實習一下，但是沒有具體實踐的操作。只是明白了解了操作流程，并不代表就可以當好一名儲蓄營業(yè)員。熟悉操作只能夠表明你可以辦理業(yè)務，但是想要在儲蓄崗位干好，需要的不僅僅是操作，還必須要能發(fā)展各項業(yè)務，這就要熟練的掌握各項業(yè)務的話術(shù)，明白它們的特點，針對不同的人群運用不同的話術(shù)。在XX學習的時候，營業(yè)員們給我好好的上了一課，從短信、網(wǎng)銀到理財、保險營業(yè)員們不僅全部給客戶介紹了，關(guān)鍵是能夠把它們串聯(lián)結(jié)合起來，顯得很流暢，讓客戶感到我們確實是為了客戶的利益著想，站在他們的角度替他們考慮。

元旦當天，第一次感受到銀行也可以有這么多的人，整個大廳基本上被來辦理業(yè)務的客戶圍了個水泄不通，連著幾天的火爆場面，讓我對元旦開門紅有了新的認識和感官。場面火爆的同時也意味著大堂工作人員需要做的工作量相當?shù)拇?。此時大堂工作人員就要做到“面觀四方、耳聽八方”。由于元旦開門紅活動的吸引力，致使好多客戶存定期、保險，這樣難免遇到客戶排長隊的問題，此時大堂工作人員就要及時的分流客戶，引導客戶到不同的窗口辦理不同的業(yè)務，同時利用好自動取款機、助農(nóng)取款機。遇到客戶對辦理業(yè)務慢、服務等方面的意見時，要及時傾聽客戶的不滿情緒，不要急于去辯解什么，誰對誰錯并不重要，就算駁倒了客戶也不會帶來好的結(jié)果，或許會更糟。

大堂工作人員作為直接面對客戶的人員，要有較強的溝通能力。不僅要做到與客戶的溝通，更應該協(xié)調(diào)客戶與柜員之間的摩擦，還要具備足夠的應急事件的處理能力，因為不可避免的會遇到諸多的突發(fā)事件。而理財經(jīng)理就需要掌握不同的理財產(chǎn)品，基金、保險、理財?shù)冉鹑谥R都不可或缺。在柜員轉(zhuǎn)介客戶的時候，理財經(jīng)理需要做的就是利用專業(yè)的知識來說服客戶、打消客戶的疑慮，從客戶利益的角度去分析、講解，對客戶進行資產(chǎn)規(guī)劃、配置，實現(xiàn)客戶和企業(yè)之間的雙贏。

三、煙草款項目

20xx年9月底在煙草所由于是剛?cè)W習所以對煙草款項目不是特別的了解，加上煙葉不好僅僅在煙站待了2-3天，沒有深入的了解。20xx年8月又來到煙草所對煙草款項目進行詳細的學習。這次煙草款項目剛開始就來到煙草所，參與了煙草款項目前期的準備工作：收集煙農(nóng)資料、核對煙農(nóng)信息、給煙農(nóng)辦理存折、給煙農(nóng)開戶。每天所里面安排2個人下鄉(xiāng)，到煙站和煙站工作人員對接后，去村里面核對煙農(nóng)的信息，在收集、核對資料的同時，還給煙農(nóng)講解我們郵政儲蓄針對煙農(nóng)存定期、活期所專門準備的優(yōu)惠政策。另外我們也在煙站的代付室準備了大量精美的禮品和宣傳海報，并在煙站周圍張貼了宣傳海報和條幅。

除了在煙站宣傳外，我們還通過多送到網(wǎng)點辦理存款業(yè)務煙農(nóng)禮品，和他們搞好關(guān)系，讓他們幫助我們宣傳。定時的我們聯(lián)系他們，通過他們組織或者帶領(lǐng)我們到村里面的種煙和有錢大戶家進行宣傳走訪并小禮品，來吸引客戶到我所辦理定期、保險。經(jīng)過我們的大力宣傳，今年煙草款項目取得了一定的效果。

四、儲蓄營業(yè)員

在煙草款結(jié)束后，我又回到XX學習儲蓄營業(yè)員和綜合柜員的相關(guān)業(yè)務操作流程。煙草所在元旦前要搬遷到順河廣場，所以我們在12月開始對順和廣場周邊就行覆蓋式的宣傳，利用不上班的時間，我們對周邊商戶進行上門送小禮品和宣傳頁的方式挨家挨戶宣傳走訪，對周邊小區(qū)和村鎮(zhèn)在醒目位置張貼宣傳海報的方式進行宣傳。

元旦再次感受到開門紅的火爆，但是這次和上次的感覺不同。這次是在里面當營業(yè)員，抬眼望去窗口密密麻麻的全是人，從早到晚，根本沒有時間停歇。由于澧泉是職工勸儲所，所以和平時辦業(yè)務還不一樣，一個人來辦理好幾筆業(yè)務，后面還有客戶在不停的吵喊，所以有點頭蒙腦脹，忙業(yè)務辦理完畢后，還要整理賬，此時就一個字可以形容“累”。

實踐出真知。只有在不同的地點，不同的崗位干過，才能體會到其中的差異，針對不同的環(huán)境，不同的客戶群體采用不同的方法取得同樣的效果——業(yè)績的增長。

轉(zhuǎn)眼間，已來到郵政分公司一年多的時間了，在儲蓄上算下來也有將近1年的時間了。這一年在不同的地方、不同的崗位經(jīng)歷了不同的人際關(guān)系，每經(jīng)歷一個地方、一個崗位就多一份收獲，無論快樂還是憂傷，無論進步還是失誤，無論成長還是阻礙，這些都是一種經(jīng)歷，唯有在這些經(jīng)歷中不斷的總結(jié)其中的不足，才能把這些經(jīng)歷化作前進的基石，變?yōu)槿松呢敻?，并且這種財富只會越來越多，而不會減少。

在過去的一年多時間里，公司給我提供了一個寶貴的工作機會，一個鍛煉能力的良好平臺；領(lǐng)導給予了我長輩般的關(guān)愛和悉心的指導；同事給了我無私的幫助和莫大的支持。這些，讓我的正式工作生涯從一開始就是美好和順利的，面對這些，我除了感謝，還有就是感恩。另外，很感謝局領(lǐng)導班子對我的培養(yǎng)和認可，使我能夠在不同的崗位進行鍛煉和學習，讓我對單位的其它工作也有了了解與認知，熟知了郵政各項業(yè)務的發(fā)展和流程。

前面的道路還很長，相信途中的坎坷也會有很多，也許前路荊棘遍布，也許未來困難重重，但我始終相信：只要年輕，就沒有什么不可能。因此，趁著年輕，必須勤于學習，用知識理論武裝自己；必須善于創(chuàng)造，以敢于挑戰(zhàn)的勇氣鼓舞自己；必須甘于奉獻，把知識和行動統(tǒng)一起來，積極為郵政的璀璨流芳獻出自己的力量！

普通員工述職報告【篇10】

在XX年里，我工區(qū)xx廣場站已經(jīng)相繼完成連續(xù)墻、冠梁、支撐梁、鋪蓋體系、端頭加固、多次交通導改等諸多工序。在XX年新的一年里將會迎來基坑開挖、鋼支撐架設(shè)、綜合接地、主體結(jié)構(gòu)施工、臨時鋪蓋板拆除、附屬結(jié)構(gòu)施工等新的工序。無論對于工區(qū)還是個人而言都將面臨新的壓力和挑戰(zhàn)!對此，我訂立了XX年個人工作計劃，以便使我個人能在新的一年里有更大的進步和成績。

一、工序管理

1、人員安排：由于新的工序開始及增加，技術(shù)人員需要加強，以保證整個工區(qū)各種工作能夠安全高效兼管到位（包括庫管員、電工、普工等各個崗位工作人員）。

2、XX年2月至5月基坑開挖階段，目前是基坑初開挖期人員、機械設(shè)備、應急物資都基本到位，按照基坑開挖方案有條不紊進行施工中。這個階段至關(guān)重要，前期基坑的開挖位置、開挖方向決定了后續(xù)的施工，我工區(qū)嚴格按照方案執(zhí)行，并及時向領(lǐng)導匯報現(xiàn)場的各種情況。接下來在基坑開挖施工高潮階段，多臺挖機相互配合，我們將努力保證各個開挖面的安全、快速的前進，并及時架設(shè)鋼支撐、處理鼓包和侵線的連續(xù)墻。在基坑開挖見底后，做好首段驗收工作，以保證主體施工前的準備工作。

3、XX年6月至10月主體結(jié)構(gòu)施工，本階段是本年的重點，更是整個車站施工的重中之重，前期的各個工作都是為了主體結(jié)構(gòu)施工而展開的，所以在這個階段我工區(qū)更需要加強各個環(huán)節(jié)的管理，例如綜合接地、大隊伍的管理（人數(shù)多）、多處大范圍的預留孔洞、大方量砼澆筑、大面積鋼筋綁扎、大范圍腳手架和模板的搭設(shè)，以及多層次高頻率的吊裝作業(yè)，特別是在鋪蓋區(qū)的施工，這就需要我們技術(shù)人員要把各個工作面盯住、盯死，學習梁溪大橋站的各種成功經(jīng)驗，把梁溪大橋站的各種失誤之處引以為戒，并對半鋪蓋區(qū)和全鋪蓋區(qū)的施工積極進行創(chuàng)新，以保證xx廣場站主體結(jié)構(gòu)施工的安全、快速、高質(zhì)量的完成。把xx廣場站鑄造成精品工程。

4、XX年10月至12月為車站回填土、蓋板拆除、附屬結(jié)構(gòu)施工階段。本階段主要是完善整個車站的施工，并對道路進行恢復，主要難點就是交通導改，場地的合理規(guī)劃，安全、高效的控制。

二、技術(shù)管理

1、認真審核圖紙，確保基坑開挖的深度、砼圍檁的位置、鋼支撐的間距、格構(gòu)柱的加固，組織大家學習研究車站的主體結(jié)構(gòu)施工圖、建筑圖，認真的進行核量，并指定專人進行專項管理（鋼筋、砼）。

2、認真做各個工序、各個工作面的技術(shù)交底和安全技術(shù)交底，并請工程部領(lǐng)導審核，然后讓每名技術(shù)人員了解其負責的工作面，加強對協(xié)作隊伍的管理，從而使現(xiàn)場的每一名工人，知道其工作內(nèi)容、要求、安全注意事項。技術(shù)問題做到預控在先，交底在前，為工程的施工質(zhì)量，安全、進度奠定基礎(chǔ)

3、認真開好現(xiàn)場交班會，對當天的工作進行總結(jié)、對明天的工作進行安排，確保各個工作面的銜接。要求技術(shù)人員和協(xié)作隊工班長必須參加交班會，要求他們在和下一班組交班時必須要在現(xiàn)場進行交接，并對工作面的各種不穩(wěn)定因素要特別說明。

三、現(xiàn)場管理

1、工程質(zhì)量、安全控制：按施工規(guī)范和設(shè)計要求檢查各開挖面的標高、鋼支撐間距、鋼筋綁扎、模板的安拆、砼成型養(yǎng)護、腳手架搭設(shè)等情況，都要落實到人，各工序、工作面都有技術(shù)人員盯看。在現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全隱患，要及時了其解施工過程，分析產(chǎn)生隱患的根源，協(xié)調(diào)施工人員處理問題，待處理完畢后，再進行檢查驗收，最終達到消除質(zhì)量安全隱患。

2、工程進度控制：抓緊基坑開挖，促使各開挖面向前施工，保證材料設(shè)備的供應，想方設(shè)法使挖掘機等設(shè)備發(fā)揮其最大功效，積極聯(lián)系出土單位，讓其保證出土量，盡快早日完成基坑的開挖，為車站主體結(jié)構(gòu)施工創(chuàng)造良好局面。

3、文明施工：響應項目部領(lǐng)導的號召，努力將xx廣場站打造成無錫文明工地，在去年這方面我工區(qū)做的不夠，今年將兩個場地分成若干個塊，由每名技術(shù)人員責任一塊，對有場地達不到要求的，就對其負責人進行處罰。并加強對門衛(wèi)的管理。

4、人員管理：由于我工區(qū)增加一些新人，缺乏工作經(jīng)驗，所以在接下來各種工作展開的.同時，將會以我為首的對資料和規(guī)范的學習，工作上有不懂的地方及時向梁溪大橋站和領(lǐng)導請教學習。

4、資料員個人述職報告

我20xx年12月進入公司，安排在西安萬象春天項目任職材料員工作。20xx年根據(jù)公司人員調(diào)配，安排到禮縣大秦別苑項目就職材料員工作。時間一晃而過，整整三年過去了。從中學到了很多不懂的東西，也知道了很多東西我根本就不懂，還得努力學習。20xx年已經(jīng)接近尾聲一年又即將過去，在項目領(lǐng)導和同事的關(guān)心、幫助下。通過自身的不懈努力與公司領(lǐng)導和直屬部門下項目檢查每次都給我們提出很多工作不到位和成績肯定的方面，從中學習到了很多需要及時糾正的不規(guī)范工作，因此在工作中取得了一些成績，但也存在很多工作不足之處。回顧即將過去的一年，現(xiàn)將本人任材料員一職以來，在項目材料采購、供應、現(xiàn)場管理等工作粗略總結(jié)如下：

一、加強材料的計劃、采購管理。首先要自身認識到作為一名總包項目的材料員責任之重、工作量之大、環(huán)節(jié)之多。施工項目材料計劃是對施工項目工程量所需材料的預計、部署和安排，是指導與組織施工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據(jù)，是降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個重要因素。材料計劃可根據(jù)其內(nèi)容和作用分為：材料需要計劃即供應計劃、采購計劃和節(jié)約計劃等細致的步湊環(huán)節(jié)從而有效掌握準確數(shù)據(jù)和供應。

在采購的時候必須依據(jù)項目技術(shù)員、施工員按照工程量精準提出所需要材料的名稱、數(shù)量、型號、的材料計劃單。經(jīng)項目經(jīng)理審核。采購時必須做到以公司項目工程成本核算為宗旨做到貨比三家價格低廉，腿勤、眼勤、嘴勤，熟悉市場行情，掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先要向供料單位要求必須提供產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單，并對證明單上所列材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認真審查，將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和庫管員。庫管必須仔細按采購數(shù)量清點入庫歸類堆放，做好出入庫臺賬，隨時精確掌握材料使用動態(tài)。便于出庫調(diào)撥在采購中未發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和解決情況要作詳細記錄以便備查，對各種材質(zhì)。大型機械等全套資料及發(fā)票證明要有登記和簽收手續(xù)。

二、把好材料入庫管理。材料、機械入庫前庫管必須要嚴格檢查、清點每批材料合格證、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格以及全套資料，做好出入庫臺賬。對采購單、發(fā)票認可無誤簽字。按時報入主管部門登記入賬。材料入庫首先做到防潮、防變形，防擠壓、防火等措施。特殊情況下，不能堆放在庫房而放置露天現(xiàn)場的，如鋼管、扣件、方木、模板、大型機械設(shè)備等在不影響生產(chǎn)情況條件下歸類堆放整齊掛上材料標示牌。要及時派專人現(xiàn)場24小時看護，防雨林、防暴曬、覆蓋好。防火、防盜竊。在出庫數(shù)據(jù)上庫管要勤于了解現(xiàn)場動態(tài)，用多少出庫多少，不能以領(lǐng)用人無標準的超額領(lǐng)取，擾亂整個工程材料周轉(zhuǎn)使用及領(lǐng)多余的材料亂堆亂放的惡習現(xiàn)象。20xx年大秦別苑項目成本核算大宗材料及零星輔材應該支出共計：3351150.00元

三、狠抓現(xiàn)場材料使用浪費現(xiàn)象。首先入場前給職工以書面形式告知進場材料的規(guī)范使用細節(jié)。其次材料員、保管員在材料出庫時，必須把好數(shù)量控制這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到腿勤，到工地實際考察根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場的實際數(shù)量發(fā)放。材料發(fā)放到施工現(xiàn)場，就要腿勤、口勤，到現(xiàn)場勤走動、勤講解宣傳提高職工的個人素質(zhì)和意識。如有發(fā)現(xiàn)素質(zhì)差、意識薄弱累教不改的就要采取鐵的手腕措施。對木方模板亂據(jù)亂裁的加以嚴肅的杜絕制止，給予留下影像有效資料證據(jù)，出具雙倍罰款單據(jù)，在結(jié)算時從工資中扣出。對現(xiàn)場材料沒使用完的材料要立馬歸類整齊堆放，時間推延遲遲不處理，材料部門立即安排人員給予清理，工資三倍扣出該班組(或個人)。有效規(guī)范控制項目成本及現(xiàn)場材料不浪費、不多余、不亂堆亂放的惡習現(xiàn)象。

四、加強材料退場、周轉(zhuǎn)管理，提高利用率。項目工程結(jié)束面臨所有材料都要退場，要及時作出有效的安排計劃。再退場過程中必須做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng)，歸類堆放整齊清點準確數(shù)據(jù)。安排人員全面覆蓋，加強防潮、防火、防盜管理措施。及時統(tǒng)計退場材料的名稱、型號、數(shù)量匯報給總公司材料主管部門，作為周轉(zhuǎn)材料。周轉(zhuǎn)材料利用價值高、用量大、使用期長。便于主管部門統(tǒng)一快速調(diào)配到其他所需要材料的項目的周轉(zhuǎn)、新開項目的使用。

最后，在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好項目領(lǐng)導布置的每一項工作。對專業(yè)和非專業(yè)不懂的問題，虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己多做事，為公司做出應有的貢獻。當然也有很多工作自己馬虎出錯，這些經(jīng)歷也讓我不斷學習到了很多專業(yè)知識逐步成熟，在今后處理各種問題時考慮得更全面更細致，杜絕同類錯誤的再次發(fā)生。

20xx年將嶄新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力工作在新的一年中將工作做到最好，為公司的發(fā)展出一份力，讓自己成為一名優(yōu)秀的員工。

普通員工述職報告【篇11】

注塑行業(yè)是一個日新月異、充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)。作為一名注塑員工，我深知自己工作的重要性和責任。今年是注塑行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵年，我想通過自己的年終總結(jié)，對這一年的工作進行總結(jié)和評估。

首先，我要說的是，今年是我工作以來最充實的一年。在這一年里，我不僅參與了多個注塑項目，還承擔了一些技術(shù)難度較大的注塑生產(chǎn)任務。我們公司的某款新產(chǎn)品的注塑生產(chǎn)過程中，我發(fā)現(xiàn)了一個質(zhì)量問題，并及時提出了調(diào)整方案，最終將該產(chǎn)品的缺陷率降低到了極低的水平，并且也收到了客戶的贊揚。這讓我感到非常高興和自豪。

另外，今年也是我學習成長的一年。由于我們公司采用了新的注塑機，我需要重新學習和適應新的機器操作方式。在這一過程中，我遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，但是我選擇了沉下心去認真學習，通過與同事的交流學習，我漸漸地適應了新的操作方式，并在實際生產(chǎn)中不斷熟練掌握了新機器的技能。這也讓我深刻體會到了“學習型組織”的重要性，不斷地提高自己的專業(yè)技能可以讓我在行業(yè)中保持競爭力。

當然，在工作中也難免出現(xiàn)一些問題和挑戰(zhàn)。今年，由于疫情的影響，我們公司的訂單量有所下降，每個人的工作壓力都較大。在這個時候，我的同事們和我緊密地合作，共同克服了這些困難，使得我們的生產(chǎn)線始終保持了高效的運轉(zhuǎn)狀態(tài)。

在這一年的工作中，我也深刻體會到了團隊的重要性。注塑生產(chǎn)涉及到多個環(huán)節(jié)和多個人員的協(xié)同作業(yè)，只有大家都各司其職，才能保證整個生產(chǎn)順利進行。我們團隊的互相幫助、互相學習的精神使得我們能夠快速的解決問題，也讓我感受到了一個團隊的力量。

總的來說，今年的注塑生產(chǎn)一路順暢，雖然遇到了一些挑戰(zhàn)，但是我們團隊協(xié)作，一起攻克難關(guān)。我們也不斷地學習進步，提高自己的技能和能力，得到了客戶和公司的贊譽。我相信，在未來的注塑生產(chǎn)中，我們會繼續(xù)保持這種良好的工作狀態(tài)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

鉗裝工述職報告

編輯為您準備的“鉗裝工述職報告”是一份特別精心打造的驚喜，在范文時你會從那里開始下手？文檔編寫是組織和管理思維能力的重要表現(xiàn)，范文在人們眼中的地位越來越受到重視。?通過范文，我們可以知道整體構(gòu)思可以改進我們的寫作，這些指導方針僅供參考實際情況可能需要做出調(diào)整！

鉗裝工述職報告【篇1】

一、組織部署

為促進企業(yè)安全生產(chǎn)長效機制的建立，安全生產(chǎn)標準化現(xiàn)已成為一項重要推廣手段。安全生產(chǎn)標準化涵蓋了安全生產(chǎn)的過程管理、對象管理和關(guān)鍵點管理，是目前中國政府對企業(yè)安全生產(chǎn)管理的統(tǒng)一要求。通過安全生產(chǎn)標準化的企業(yè)，在資質(zhì)許可、基礎(chǔ)管理、設(shè)備設(shè)施及作業(yè)環(huán)境等方面已初步達到安全生產(chǎn)標準化要求，安全生產(chǎn)條件已滿足安全生產(chǎn)標準化的量化要求。

二、活動實施

開展主題宣講進企業(yè)活動、開展“6·16”企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任宣傳咨詢?nèi)栈顒?、開展企業(yè)安全風險公告和隱患排查治理活動、展生產(chǎn)安全事故警示教育活動、開展新聞發(fā)布和專家訪談活動。

1、安全生產(chǎn)標準化安全生產(chǎn)標準化是應用現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理理論，實現(xiàn)過程、對象全覆蓋的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理方法，是指通過建立安全生產(chǎn)責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理生產(chǎn)隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預防機制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，使人、機、物、環(huán)處于良好的`生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進，不斷加強企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。

2、切實提高認識，嚴格落實責任為進一步推進安全生產(chǎn)標準化的有效運行，企業(yè)要建立相應的安全生產(chǎn)教育培訓制度，除了積極參加各級主管行政部門組織的專項培訓，還要根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)特點和安全技術(shù)情況，依照管理手冊、作業(yè)指導書、突發(fā)事故應急措施和與相關(guān)單位的溝通交流等，編制切合實際的教育培訓教材。結(jié)合安全課堂、跟蹤巡線、實操練兵、應急演練和典型生產(chǎn)安全事故案例等。

3、改進方式方法，提高教育培訓效果。首先，堅持多樣培訓，牢固培訓成果。深入開展班前班后會、安全承諾活動，通過互相點評、個人宣誓等氛圍感染、自我暗示等，提高員工對安全的熱情；保持繼承行之有效的傳統(tǒng)做法，采取事故分析、現(xiàn)場交流、安全知識講座等方法，強化安全意識；按照“承包到點、責任雙擔、全員覆蓋”的原則，因責任缺失發(fā)生生產(chǎn)安全事故、事件的，定點領(lǐng)導人員要承擔相應的連帶責任。其次，堅持經(jīng)常培訓，探索互動講評。嚴格落實考核機制，激勵驅(qū)動，確保作用發(fā)揮。

三、經(jīng)驗總結(jié)

要實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理科學規(guī)范，崗位員工操作規(guī)范，加強教育培訓比以往任何時候都顯得更為重要和迫切。企業(yè)正在積極推進的安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，要求企業(yè)合法合規(guī)管理，全員掌握危害因素辨識和風險評價，隱患整改糾正預防措施有效可行，切實提高風險管控水平。提高了職工的安全生產(chǎn)意識和責任心，為致力于“要我安全→我要安全→我會安全”的轉(zhuǎn)變奠定了基礎(chǔ)。通過合理化建議等形式的活動，也反饋出一些工作中容易忽視的問題，安全月領(lǐng)導小組及時組織落實和整改，為安裝公司全年無事故的目標做足準備。

鉗裝工述職報告【篇2】

個人年度精裝工作總結(jié)

回溯過去一年的工作生活，我深刻地體會到了時間的寶貴和工作的重要。在這一年中，我承擔了許多重要的任務，面對過各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，通過不懈的努力和勤奮的工作，我成功地完成了我的年度工作目標。以下是我個人的年度精裝工作總結(jié)。

一、工作內(nèi)容

我是一名設(shè)計師，主要從事建筑設(shè)計與室內(nèi)裝修的相關(guān)工作。在這一年中，我接手了多個項目，包括住宅小區(qū)的室內(nèi)裝修設(shè)計、商業(yè)中心的室內(nèi)設(shè)計、文化設(shè)施的建筑設(shè)計等。我在項目中承擔了設(shè)計、方案修改、施工圖及圖紙審核等多個環(huán)節(jié)的工作，做到了源頭把控。

二、工作質(zhì)量

對于設(shè)計師，作品質(zhì)量是最重要的衡量標準之一。在這一年的工作中，我注重每一個細節(jié)，認真對待每一個設(shè)計方案。我不斷地與我的團隊合作，讓每一個想法都能得到充分的溝通和協(xié)商。我的工作團隊遍布全國，并且有著不同的專業(yè)與背景，我們互相學習、交流、提升，保證了我們作品的質(zhì)量和想法的獨特性。

三、工作中的獨立思考和解決問題的能力

作為一名設(shè)計師，當大大小小的問題發(fā)生時，我能夠快速且獨立地思考出最終的解決方案。并且，我始終沒有停下自我提升和進步的腳步。我和我的同事不停地研究業(yè)界的最新趨勢，以保證我們的設(shè)計作品在常青的基礎(chǔ)上更加有趣和實用。

四、團隊協(xié)作

我是一個熱愛團隊合作的設(shè)計師，我與我的項目團隊緊密地協(xié)作與溝通，使得我們每一個項目都能夠順利地完成。并且，在項目中我也敢于表達和分享自己的想法，這不僅增強了團隊之間的信任，同時也有助于我們更好地完成項目任務。

五、自我提升

我平時除了工作，還喜歡在休息時間進行自我提升。我喜歡閱讀一些有關(guān)建筑設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、裝修、美學理論等書籍，學習對自己有利的知識。我還愛好音樂、電影等藝術(shù)領(lǐng)域，這能夠刺激我的思維，為我的創(chuàng)作帶來更多的靈感。

總之，這一年來，我完成了各個項目的設(shè)計，完美地完成了我自己的年度工作目標，并且還成功地收獲了很多客戶的認可和贊譽。我感謝我的團隊，感謝自己在這一年中的沉淀和改進，也要堅定地相信，只要努力，只要踏實，未來必定會更加輝煌！

鉗裝工述職報告【篇3】

個人年度精裝工作總結(jié)

在過去的一年里，我一直在積極地工作和學習，為了能夠更好地完成自己的工作，我不斷地提高自己的能力和技術(shù)水平。整個年度的精裝工作總結(jié)如下：

1. 工作職責

我的工作職責總體來說比較綜合，包括銷售、市場推廣、客戶溝通以及團隊管理等工作。在每個崗位上，我都表現(xiàn)出了出色的工作能力，取得了不錯的業(yè)績。

2. 銷售業(yè)績

作為公司的銷售代表，我的銷售業(yè)績一直是公司的佼佼者。我通過主動發(fā)掘客戶需求，積極爭取訂單，以及提供給客戶卓越的售后服務等方式，成功地簽下了多個高價值訂單，并帶領(lǐng)銷售團隊完成了公司下達的銷售任務。

3. 市場推廣

我積極參與公司市場推廣活動，針對不同的客戶需求，提供了多種市場推廣方案。通過廣告投放、活動策劃及線上推廣等多種手段，提高了公司品牌知名度，擴大了公司的市場占有率。

4. 客戶溝通

及時了解客戶的需求，對客戶進行深入的溝通和了解，提高了客戶滿意度。我建立了良好的客戶關(guān)系，并在日常工作中保持了良好的溝通和互動，得到了客戶的高度認可和信賴。

5. 團隊管理

作為一個團隊管理者，我注重激勵團隊成員的積極性，完善了團隊的工作流程，提高了團隊的工作效率與工作質(zhì)量。我在團隊管理中注重團隊合作，倡導獨立思考，培養(yǎng)出了多個能夠勝任高質(zhì)量工作的優(yōu)秀員工。

總結(jié)：

年度精裝工作總結(jié)，這是我一年來工作的總結(jié)和回顧。在過去的一年里，我的工作能力、技術(shù)水平、溝通能力和團隊管理能力都有了很大的提升。我從各個環(huán)節(jié)出發(fā)，全方位地提高自己的綜合能力，不斷地挑戰(zhàn)自己，取得了不錯的成績。

在接下來的新的一年里，我會繼續(xù)努力，繼續(xù)學習和提高自己的能力，承擔更多責任，為公司創(chuàng)造更多的價值。我相信在接下來的日子里，我一定會越來越優(yōu)秀，走向更加出色的人生。

鉗裝工述職報告【篇4】

南匯新城鎮(zhèn)的武裝工作，在區(qū)人武部和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，以十九大精神為指導，認真履行工作職責，緊緊圍繞黨管武裝的基本原則，較圓滿地完成了各項任務，年度工作報告如下：

一、武裝工作開展情況

（一）、黨管武裝工作。

黨管武裝是我黨抓好武裝工作的一項重要原則。為切實做好各項工作，人武部注重做好請示匯報工作，凡人武系統(tǒng)有重要工作，都會及時向黨委、政府報告。堅持黨委議軍制度，對于那些需要黨委、政府投入經(jīng)費或拍板的重大工作，列入議事日程，提請黨委會專門開會加以討論，不斷增強武裝工作在鎮(zhèn)工作中的地位和作用，確保武裝工作方向正確、制度落實。

（二）、征兵工作

為了完成今年的征兵任務，鎮(zhèn)人武部采取了“早布置、早發(fā)動、早宣傳、早初檢、早政審”的五早措施，充分調(diào)動社區(qū)民兵連長的工作積極性，各適齡青年踴躍報名，為今年順利征兵打下了扎實的基礎(chǔ)，圓滿完成了區(qū)人武部交給的征兵任務。具體有如下幾點做法：

一是早宣傳、早發(fā)動。在思想發(fā)動和宣傳教育上下細功，人武部在5月底召開各村（居）民兵連長會議，對今年的征兵工作進行了布置。為了做好宣傳工作，我鎮(zhèn)利用鎮(zhèn)辦公樓的電視及鎮(zhèn)機關(guān)廣場的兩幅大型宣傳牌，進行了征兵工作宣傳，各村（居）委利用電子屏、橫幅、宣傳欄進行了廣泛宣傳，濃厚的宣傳氛圍為征兵工作打下了扎實的基礎(chǔ)。

二是扎實做好征兵的平時準備工作。在切實摸清底數(shù)上下功夫，在改進依法征兵的工作方法和政策措施上下硬功。鎮(zhèn)人武部嚴格執(zhí)行規(guī)定，嚴把“體檢關(guān)、年齡關(guān)、學歷關(guān)、走訪關(guān)”，細致全面地進行政審和走訪，真實地掌握各個應征青年的具體情況。加強對應征青年家長的宣傳教育工作，確保了廉潔征兵工作落實。

三是做好法律法規(guī)及安全教育。組織好體檢、政審合格的適齡應征青年進行了兵役法和安全工作教育，使應征青年提高“當兵為了誰？為什么要當兵？怎樣當好合格兵”思想認識。

今年由于任務的調(diào)整，按照上級的要求完成了下達的征兵任務。

（三）、民兵整組工作

我鎮(zhèn)遵照區(qū)武裝部下達的2018年浦東新區(qū)國防后備力量整組任務的安排，為了完成7個分隊共467名民兵和預備役任務，鎮(zhèn)武裝部積極應對，深入社區(qū)、學校及企業(yè)調(diào)查摸底，全面掌握預備役人員的動態(tài)，圓滿完成區(qū)下達的國防后備力量的整組任務，6月份，按照警備區(qū)、新區(qū)國動委的要求，組織動員了15名水下機器人分隊參加了國防動員分隊演練，取得了較好的效果；11月份按照新區(qū)人武部要求，組織民兵應急分隊15余人員到區(qū)人武裝部惠南基地進行了常住備勤，取得了好成績。今年，還完成了警備區(qū)、區(qū)人武部下達的7次訓練、演練任務；配合和參與了預備役5團下達的3次訓練任務。

同時，完成了上級賦予的在節(jié)假日及重點時期的應急分隊集中備勤任務，共6次40天的集中備勤，圓滿的完成了任務。

（四）、加強海防哨所的正規(guī)化建設(shè)

2018年是警備區(qū)對哨所的整治年，根據(jù)警備區(qū)的整治方案，鎮(zhèn)人武部加大對哨所民兵的管理和整治力度。一是花了大半年的時間，針對哨所的實際情況，制定健全完善各項規(guī)章制度，重新編印了《臨港民兵哨所規(guī)章制度匯編》，發(fā)到了每個哨員手中。二是改善結(jié)構(gòu)，淘汰了素質(zhì)一般的哨員，吸收了1名新哨員，使哨員的年齡、哨齡、文化、軍事技能、綜合素質(zhì)等更趨合理、更加優(yōu)化。三是努力提高哨員的政治素養(yǎng)、加大對哨員的業(yè)務和體能訓練，同時丁峰副部長特別重視哨員的政治理論水平的提高，及時傳達上級的政策、指示，組織他們討論、談體會、寫心得。專業(yè)上，組織哨員進行了4次游泳和摩托艇、沖鋒舟訓練，開展了為期三周時間的隊列和警棍盾牌術(shù)集中訓練，并進行了考核評比，達到了訓練目的和效果。四是參加區(qū)人武部組織的在合慶哨所的2次新裝備培訓14天，提高了哨員的業(yè)務水平。五是改善了哨員的生活，采購并配發(fā)了部分服裝、被裝等日常用品；更換了炊具、餐桌等生活設(shè)施。六是在鎮(zhèn)領(lǐng)導的關(guān)心下，投入十幾萬元的資金對哨所的營院進行整治，對外圍圍墻和內(nèi)部設(shè)施重新進行了修繕。六是加強哨所防臺防汛功能，今年繼續(xù)和新區(qū)防汛臺簽訂協(xié)議，作為新區(qū)防臺防汛的前哨站，加強哨所在海塘的巡邏，同時，利用上級下?lián)艿?萬元經(jīng)費購買了部分防臺防汛器材。

（五）、國防教育扎實有效

組織各村（居）委開展國防教育，使國防知識深入群眾中，積極參與“海防杯”國防知識競賽，今年我鎮(zhèn)在36個街鎮(zhèn)的競賽中獲得較好水平；充分發(fā)揮“海防園”國防教育基地的作用,全年共接待機關(guān)、企事業(yè)單位及學校等48批1345人次。配合鎮(zhèn)有關(guān)部門做好雙擁雙退工作，組織領(lǐng)導干部到部隊過“軍事日”活動。

按照上級的安排，我鎮(zhèn)的11個防空警報點的11名專管員用11天時間參加培訓和調(diào)試，圓滿的完成了警報器試鳴任務。

11月份組織海防園實物捐贈的老兵舉行了茶話會，回憶當年，展望未來。同時給每位老兵贈送了生活用品。

明年工作的設(shè)想：

除正常的工作外，重點加強以下幾個方面的工作：

1、加強黨管武裝的力度，爭取黨委對武裝工作的更大支持。組織1至2次黨委班子軍事、國防講座，邀請有權(quán)威的專家、教授講課；組織1至2次部隊軍營一日活動；每季度向黨委報告武裝工作建設(shè)情況。

2、加強各村居民兵連長的培訓、管理，以增強專業(yè)水平。擬進行一周培訓，重點進行武裝工作的開展的教育，增強水平。

3、繼續(xù)對民兵哨所建設(shè)的整治。進一步加強哨所的全面建設(shè)。

4、完善武裝部的各項功能（民兵連長活動室、會議室、器材庫、備裝庫、和各類生活設(shè)施）

鉗裝工述職報告【篇5】

風機吊裝工作個人年度總結(jié)

作為一名風機吊裝工，我在過去的一年中認真執(zhí)行各項任務，積極探索創(chuàng)新，不斷提高自身技術(shù)水平和工作效率，取得了一定的成績?，F(xiàn)在，我將就自己在風機吊裝工作中的經(jīng)驗和體會，做一番總結(jié)與分享。

一、嚴格遵守安全操作規(guī)程

風機吊裝作業(yè)是一項高風險的工作，必須高度重視安全操作。在吊裝前，我會認真查看工作現(xiàn)場，明確設(shè)備、工具的數(shù)量和質(zhì)量，檢查起重設(shè)備的嚴重程度、右設(shè)備是否完好等。在執(zhí)行吊裝作業(yè)的過程中，我嚴格遵守安全規(guī)程，加強指揮與協(xié)調(diào)，依照制定的方案實施作業(yè)，在任何時刻都做到對現(xiàn)場人員、設(shè)備進行全程監(jiān)視，確保吊裝作業(yè)安全進度順利完成。

二、提高自身技能水平

吊裝工需要具備一定的技能和專業(yè)水平，以更好地完成工作任務。為此，我經(jīng)常參加學習培訓，通過學習提高自己各方面技能與素質(zhì)，增強從業(yè)能力和服務能力。同時，我通過自學和實踐不斷提高對于起重設(shè)備和工具的認識，針對不同的任務場景，靈活運用各種工具和操作技巧，以最快，省人，安全的方式完成任務。

三、認真踐行團隊協(xié)作

作為一個團隊單位，個人能力的發(fā)揮必須與團隊合作配合。在工作實踐中，我深感重視企業(yè)協(xié)作，與同事之間建立起了強大的凝聚力和利益共同體意識。在風機吊裝工作中，我扮演著現(xiàn)場的領(lǐng)隊，在協(xié)調(diào)與指揮過程中，與隊員進行要領(lǐng)溝通，確保任務達到最快最優(yōu)最安全的進度。而且通過善用隊員信賴度與核心作用，讓每一個隊員能快速進入狀態(tài)，高效且有效執(zhí)行任務。在團隊協(xié)作中，形成了相信與包容的態(tài)度，也表達了不服為空，但協(xié)同就能夠把事情做好的核心價值。

四、積極開展工作宣傳

工作宣傳是提高企業(yè)形象、弘揚職業(yè)精神的一項重要任務。在工作中，我及時總結(jié)自己的失敗與成功，以生動的案例說明吊裝工作的要領(lǐng)和技巧。我將自己的技術(shù)心得以多種載體方式進行分享，例如發(fā)送郵件，編寫論文用以在近年期間的公司技術(shù)經(jīng)驗會議中進行演講，采用數(shù)據(jù)進行可視化交互式展示，課程形式多岐，將吊裝工作技術(shù)不斷地傳達到各崗位上。同時，我也為需要的新人員進行技術(shù)培訓，讓他們快速進入野外作業(yè)。

作為一名風機吊裝工，我在工作中始終以安全質(zhì)量為重要標準，不斷學習探索創(chuàng)新，提高自身技術(shù)水平和工作效率，同時也踐行團隊協(xié)作精神和工作宣傳，為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務。但仍然有很多不足和不足需要我不斷發(fā)掘和改進，希望在未來的工作生涯中，能夠保持高度的工作熱情和責任感，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展和行業(yè)發(fā)展做出更多的貢獻。

鉗裝工述職報告【篇6】

包裝工年度工作總結(jié)

一年的時間，對于每一個包裝工的工作來說，都顯得無比珍貴。包裝工的工作是為了保護產(chǎn)品，使其在運輸、銷售等流程中免受損失，因而需要我們在包裝設(shè)計上做好每一個細節(jié)，做到盡善盡美。在這一年中，我始終保持著這樣的狀態(tài)，以我的行動和貢獻，為公司的發(fā)展做出了自己的努力。

在過去的一年里，我在包裝工作中所遇到的最大的挑戰(zhàn)，就是產(chǎn)能的提高。隨著客戶訂單的增加，我們不得不提高包裝的速度和質(zhì)量。為了解決這一問題，我利用自己的工作經(jīng)驗，對生產(chǎn)過程進行了一系列的優(yōu)化。在包裝材料的選擇上，我不斷嘗試新材料，并與生產(chǎn)部、質(zhì)檢部等其他部門合作，探究出最適合我們企業(yè)的包裝材料，以達到優(yōu)化生產(chǎn)的目的。同時，在包裝設(shè)備的使用上，我不斷地優(yōu)化工藝，增加設(shè)備的效率和穩(wěn)定性。

在工作中，我時刻保持著敬業(yè)的精神，認真對待每一個細節(jié)。每天都對包裝工藝的進行反思，思考如何使產(chǎn)品的包裝更為完美。盡管有時候遇到了困難、壓力和疲憊，但我從來沒有放棄，持之以恒地工作著，盡最大努力為公司的發(fā)展做出貢獻。

同時，我也注重提高自己的專業(yè)素質(zhì)。我不斷學習和研究新的包裝材料、工藝和技術(shù)，努力掌握行業(yè)前沿的知識和技能。我通過參加各種包裝行業(yè)的聚會或研討會，了解同行業(yè)的先進經(jīng)驗和學習新技術(shù)，使自己保持在行業(yè)前沿，能夠更好地服務于公司。

除此之外，我也積極參與公司的活動，并且與公司其他部門、同事們良好合作，建立了長期互信的合作關(guān)系。在日常的工作中，我認真完成領(lǐng)導分配的任務，處理好與其他部門的溝通關(guān)系，能夠及時處理客戶投訴和糾紛。

回顧一年來的工作，我感到自豪和滿足。在這一年中，我以敬業(yè)、認真和奉獻的態(tài)度推進了公司的發(fā)展，為公司的生產(chǎn)和經(jīng)濟效益做出了不可或缺的貢獻。我深信，只要我們始終保持這樣的信心和努力，我們的公司一定會取得更為優(yōu)異的成績。 我準備在以后的工作中，繼續(xù)努力，爭取更好的成績。

鉗裝工述職報告【篇7】

個人年度包裝工作總結(jié)

一年的時間過得飛快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)完成了一年的包裝工作。對于我這個包裝員來說，這一年充滿了新的挑戰(zhàn)和機會。在此，我想對自己在今年的工作進行一份詳細的總結(jié)。

1.達成業(yè)績目標

今年，我的工作目標是確保生產(chǎn)線在制定的時間內(nèi)完成生產(chǎn)任務，并提高包裝效率。我密切關(guān)注生產(chǎn)線運營情況，及時協(xié)調(diào)各部門解決生產(chǎn)中的問題。同時，我采取合理的工藝和方法，改善了原來的工作流程，提高了包裝效率。如今，我非常高興地宣布，我們成功完成了年度業(yè)績目標，并且比去年同期提高了15%。

2.優(yōu)化工作流程

在生產(chǎn)過程中，我分析了包裝環(huán)節(jié)的問題并提出改進意見，進行了一系列的優(yōu)化工作。首先，我修改了一些不合理的包裝方案，減少了物料損耗，降低了成本。其次，我規(guī)范了操作流程，加快了工作效率。諸如此類，這些舉措不斷優(yōu)化我們的工作流程，大幅提高了生產(chǎn)效率及產(chǎn)品質(zhì)量。

3.提升自身技能

作為一個包裝員，我始終意識到自身的技能不斷提升是非常重要的。因此，我投入了很多時間和精力來學習新的技能。比如，在閱讀有關(guān)包裝材料領(lǐng)域的書籍和文獻上，我花費許多時間去了解最新的包裝技術(shù)，熟悉其原理應用。同時，我積極參與公司組織的技能培訓和學習交流活動，不僅提高了自己的技能水平，還提升了自己的綜合素質(zhì)。

4.團隊合作

在我工作的整個過程中，我始終注重團隊合作，更加有效地與同事合作，共同完成工作任務。在日常操作中，我積極與生產(chǎn)線同事溝通，采取有效方法改善生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的問題，使整個生產(chǎn)流程得以平穩(wěn)運行。在這種團隊協(xié)作下，我們?nèi)〉昧肆己玫纳a(chǎn)效益，并且在企業(yè)中得到了認可和表彰。

總的來說，我在今年做了很多事情。我完成了目標，提高了效率，并且團隊之間的緊密合作獲得了很好的效果。在未來的工作中，我將繼續(xù)學習和提高，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

鉗裝工述職報告【篇8】

20xx年來，馬場鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以黨的十八大和十八屆三中全會、四中全會精神為指導，按照黨的群眾路線教育實踐活動的部署，以繼續(xù)推進民兵調(diào)整改革總攬工作為全局，以人武部正規(guī)化建設(shè)為重點，進一步提高民兵預備役人員素質(zhì)，強化民兵作用發(fā)揮，努力探索做好武裝工作的新途徑，注重有的放矢，積極研究和探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部工作的特點和規(guī)律，不斷完善和改進工作方式，按照縣人武部要求，高標準完成年度工作任務，取得了較好的成績。

一、工作情況

(一)統(tǒng)一思想，堅持黨管武裝

“國無防不立、民無兵不安”，黨管武裝工作是加強國防后備力量建設(shè)的一項重要制度，是維護社會長治久安以及經(jīng)濟社會平衡發(fā)展的重要保障。一年來，馬場鄉(xiāng)黨委、政府堅決貫徹黨管武裝工作的各項方針政策，制定工作計劃，定期召開黨委會，安排工作部署，明確工作任務，明晰工作職責，把武裝工作納入黨委重要工作日程，定期開展對武裝工作的意義和黨管武裝工作精神的學習，提高對武裝工作的認識，使每個領(lǐng)導干部明確武裝工作的職責，定期聽取了解武裝工作進展情況，及時排查工作中出現(xiàn)的問題和困難。加大工作力度，推進武裝工作順利開展。

(二)嚴格制度，保障工作落實

一是全面按照縣人武部和鄉(xiāng)黨委制定的制度和規(guī)定，堅持黨委對武裝工作的領(lǐng)導和支持，對武裝工作的各項任務做到件件有落實，事事有回音。二是認真堅持黨委議武制度。年初，鄉(xiāng)黨委指導鄉(xiāng)武裝部制定工作方案，明確全年工作計劃和重點工作思路;在常規(guī)工作中，要求鄉(xiāng)武裝部及時把工作情況向黨委匯報，針對工作中的問題，黨委指導進行解決;堅持把武裝工作尤其是民兵組織建設(shè)當成一件大事來抓，做到日常養(yǎng)、經(jīng)常用，拉得出，能戰(zhàn)斗。三是在黨委、政府班子領(lǐng)導軍事日制度方面，根據(jù)實際有效組織軍事日活動，在“八一”建軍節(jié)、春節(jié)前，鄉(xiāng)黨委、政府、武裝部均組織開展了軍烈屬座談會，并帶隊至鄉(xiāng)各村慰問。四是在檢查評估武裝工作方面，鄉(xiāng)黨委根據(jù)武裝部的全年工作規(guī)劃，把征兵、整組、義務兵優(yōu)待金的統(tǒng)籌、民兵訓練費、民兵干部的`配備待遇等重點工作列入對各村的綜合指標考評責任書，年末對各村民兵工作指標完成情況進行考評，獎優(yōu)罰劣，促進各村對民兵工作的重視，使民兵工作真正實現(xiàn)了黨的領(lǐng)導。

(三)轉(zhuǎn)真抓實，豐富工作內(nèi)容

一是抓好武裝隊伍建設(shè)。深入按照縣委、縣政府和縣人武部關(guān)于民兵參與維護社會治安的有關(guān)精神，通過推選，成立了25人的民兵巡邏小分隊，配合派出所加強治安巡邏，強化治安環(huán)境整治，確保我鄉(xiāng)社會治安的和諧穩(wěn)定。二是加強武裝部正規(guī)化建設(shè)。今年在鄉(xiāng)財政相當困難的情況下，投資1萬余元為鄉(xiāng)武裝部配置電腦、打印機、及上網(wǎng)設(shè)備，實現(xiàn)我鄉(xiāng)武裝部自動化辦公，提高武裝部整體裝備水平。三是深入做好征兵工作。按照縣人武部關(guān)于征兵工作的要求，積極做好征兵工作，完成了縣人武部下達的指標，今年共征集新兵3名。四是搞好雙擁工作。繼承和發(fā)揚“雙擁”的優(yōu)良傳統(tǒng)，逢年過節(jié)，鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)人武部都組織人員對傷殘軍人和老軍人家中進行慰問，并向他們發(fā)放慰問品和慰問金，進一步推進軍民融合式發(fā)展，形成軍政軍民團結(jié)協(xié)作的整體合力。五是加強國防教育。結(jié)合國防教育日，開展了萬人簽字、國防教育知識競賽活動，進一步增強鄉(xiāng)機關(guān)干部、廣大中學生的國防意識。在青年節(jié)、黨的生日、“三八”節(jié)等節(jié)日中，鄉(xiāng)武裝部結(jié)合實際積極開展各式各樣的文體活動，以文藝演出的形式加強宣傳國防，提高全民國防意識。六是服務中心工作。在執(zhí)行防汛、防火等急難險重任務方面，堅持以民兵為主，做到養(yǎng)兵千日，用兵一時。

二、存在的問題

近年來，我鄉(xiāng)黨管武裝工作取得了一定的成績，但是受到各方面條件的限制，還存在著一些不足，主要是以下兩個方面。

(一)召集民兵困難。由于受生活條件的影響，各村青壯勞力紛紛外出打工，特別是農(nóng)閑時節(jié)，民兵大量外出務工，造成召集民兵開展各項活動和訓練時難以將人員全部集中。

(二)應征青年人員不足。由于市場經(jīng)濟的影響、青年思想觀念的變化和適齡青年就業(yè)門路擴大，大多數(shù)青年選擇了外出打工，造成了應征青年人數(shù)減少。

三、今后工作思路

(一)繼續(xù)加強國防教育。充分利用好廣播、版報、宣傳欄、宣傳單等多種宣傳媒介，深入廣泛開展國防宣傳教育，進一步提高廣大人民群眾的國防觀念和國防素質(zhì)。

(二)加強自身建設(shè)。認真組織學習黨的十八大、十八屆三中全會和主席系列重要講話特別是關(guān)于國防和軍隊建設(shè)的重要講話精神，不斷打牢我鄉(xiāng)官兵絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的思想政治根基，不斷提高自身素質(zhì)，增強開展工作的能力。

(三)強化隊伍建設(shè)。加強對民兵隊伍的管理、訓練，民兵干部的培養(yǎng)應列入重要議事日程，以應急演練為牽引穩(wěn)步推進軍事斗爭準備，進一步推動黨管武裝工作和我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展。

普通述職報告

行動是開始了解問題的第一步，而了解問題則是解決問題的關(guān)鍵。當我們完成一項工作任務時，經(jīng)常需要撰寫報告，報告的目的是合理地將問題和結(jié)論結(jié)合起來?，F(xiàn)在我非常推薦一篇標題為“普通述職報告”的文章，希望大家能從這個網(wǎng)站上找到所需的答案！

普通述職報告【篇1】

在董事會和校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，學校堅持預防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力;通過各學部齊抓共管，營造全體師生關(guān)心、支持和參與的學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。

一、制度完善，責任到人

為了使全體教職工樹立“人人都是安全工作者”的思想，主動把學校安全工作與各自的實際工作結(jié)合起來，增強“安全第一，預防為主”意識，安全工作為學校一切工作的根本保證，得到各級各部門領(lǐng)導的`高度重視。校安全工作領(lǐng)導小組多次召開全校安全工作聯(lián)席會議，匯總學校安全工作存在的問題和漏洞，相互協(xié)調(diào)，盡快予以解決。

學校繼續(xù)加強由領(lǐng)導為首的安全工作領(lǐng)導小組的建設(shè)，并在與各基層干部簽訂的目標責任書中，都明確了層層把關(guān)的安全責任，將相應的安全制度的執(zhí)行責任一一落實到校長、各部門基層領(lǐng)導和全體教職工，形成了人人有責任、人人有擔子的安全管理體系。并將安全工作作為考核的最重要指標，實行一票否決。

二、深入實際，加強檢查

在校安全工作領(lǐng)導小組的監(jiān)督和指導下，我校突出加強了學校安全防范，始終如一地堅持定期和不定期的安全排查、防范于未然，以確保萬無一失。主要堅持以下幾方面常規(guī)檢查措施：

1)校安全工作領(lǐng)導小組成員除每周的例行檢查外，沒月至少進行一次全校性的安全消防大檢查，檢查范圍涵蓋包括中、小學生活部、教師公寓等生活區(qū)在內(nèi)的所有角落，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，及時整改。上海11·15特大火災發(fā)生后，學校立即對全校進行一次消防大排查，對個別宿舍和辦公室亂丟煙頭、亂拉電線等火災隱患進行曝光，向大家敲響了安全消防警鐘。

2)各學部都規(guī)定了各班每周至少開一次安全教育班會，并將安全教育工作是否做到位，做為班主任的重要考核標準。要求根據(jù)班級情況，提出安全要求，對學生進行專項安全教育;

3)每月安全月會則要求年級組長負起責任，年級組進行集體備課，制作課件，并加強安全員的安全培訓和檢查工作，加強每日值周班的安全培訓和校園巡視、安全檢查工作，和及時通報工作。

4)物業(yè)負責人每天對學校水電等設(shè)施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，做好后勤保障;校醫(yī)務室堅持每周在學生離開教室后，對各班進行檢查、消毒，對食堂衛(wèi)生進行及時檢查，對食堂餐飲用具消毒、環(huán)境衛(wèi)生、剩余食品處理、采購與儲存情況等進行嚴格檢查。發(fā)現(xiàn)問題，及時上報并提出整改意見，

三、安全教育，常抓不懈

我校在狠抓安全管理的同時，將安全教育作為中心任務，注重學生安全意識的提高和良好安全行為的養(yǎng)成，從根本上防止人為安全事故發(fā)生。僅有嚴格的安全制度及檢查和獎懲措施，對于學校安全工作的開展顯然是不全面的。加強安全意識，提高防范技能，對確保學校長治久安更具積極意義。

除進行常規(guī)的消防安全教育外，學校多次組織各類安全演習。月日生活部舉行安全消防演習;11月26日下午，我校特邀上海市防火中心婁珍萍主任專程前來，在會議中心對全體教職工舉辦了一次題為“全民關(guān)注消防，生命安全至上”的消防知識講座;12月13日，學校舉行一次全體師生參加的消防逃生大演習。

把學生的安全教育與德育工作結(jié)合起來，堅持安全是德育最重要的內(nèi)容。通過周一升旗儀式“國旗下講話”和班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育。強調(diào)安全防范的重要性，提高學生安全意識，教會學生各項安全防范技能。

強化養(yǎng)成教育。為了培養(yǎng)良好的學風，確保校園無安全事故，各學部還更加不同年齡學生特點，制定有針對性的安全行為規(guī)范標準，并以此作為評比“行為規(guī)范生”的重要依據(jù)之一。

四、存在問題和改進設(shè)想

1)針對本學年中、小學部發(fā)生的多起學生意外傷害(大部分是課間休息時學生自傷)的大小不等事故，雖然對相應的班主任老師均接受了教育或處罰，但根子上是我們的安全教育、安全防范工作沒有做到家。因此，中、小學部分別采取了更有力的措施，在加強對學生安全教育的同時，加大對教師的處罰力度，同時還需進一步加強學生的安全教育工作。

2)針對中學宿舍曾發(fā)生學生逃夜現(xiàn)象，校長召開干部會議進行專題討論，雖然我們已對后半夜各班值班人員疏于監(jiān)管提出了警告和處罰，并加強了巡邏措施，但建筑設(shè)施上諸如窗戶易于攀爬等也是不可忽視的安全隱患。

3)雖然學校已按規(guī)定在樓道、樓梯拐角、轉(zhuǎn)彎處安裝了攝像頭，但監(jiān)視設(shè)備不到位，不僅模糊陳舊而且監(jiān)視器遠不能滿足實際需要，形同虛設(shè)，極待更新和補充。

學校安全工作是一項不容有半點疏忽的系統(tǒng)工程，上海11·15特大火災事故、新疆阿克蘇市第五小學發(fā)生踩踏事故，這些前不久發(fā)生的災害性事故，再次向我們敲響警鐘。我們將繼續(xù)加強安全宣傳教育工作，及時解決安全教育工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高我校安全教育工作水平;加大安全工作的管理力度，加強與家庭、社會密切配合，緊緊依靠各職能單位、社會的力量，齊抓共管，凈化內(nèi)外部環(huán)境，使學校安全保衛(wèi)和安全教育工作進一步經(jīng)?；?、制度化、社會化，開創(chuàng)我校和諧、平安校園的新局面。

普通述職報告【篇2】

自從從事教師這一行，當一位好教師就是我的目標。一年來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作。現(xiàn)在又到年末，現(xiàn)對一年來的工作進行總結(jié)。

一、思想品德方面：

在一年的教育教學工作中我能認真學習國家的有關(guān)教育方針，熱愛教育事業(yè)，始終不忘人民教師職責，愛學校、愛學生。作為一名教師，我從自身嚴格要求自己，通過政治思想、學識水平、教育教學能力等方面的不斷提高來塑造自己的行為。使自己在教育行業(yè)中不斷成長，為社會培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，打下堅實的基礎(chǔ)。

二、教育教學方面：

一年來我一直在工作中嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè)務水平，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法。在教學中，深刻體會到要以學生為主，以學生的發(fā)展為主。首先，必須尊重學生。尊重學生的思考權(quán)，尊重學生的發(fā)言權(quán)，尊重學生探究精神，尊重學生的思維成果。做到這些，才能夠放手讓學生去思考，讓學生探究。最主要的是根據(jù)教材學生明白這節(jié)課要達到什么樣的水平，解決哪些疑難問題，穴道哪些解決問題的方法。這樣課堂才能實效高效。

三.遵守紀律方面

本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

四、工作業(yè)績方面：

一分耕耘一分收獲，一年來，我也取得了一定的成績，我所帶的五年級數(shù)學名列全鄉(xiāng)第一名，同時還被評為鄉(xiāng)級“優(yōu)秀班主任”。當然2022年優(yōu)秀教師年終個人工作總結(jié)篇7

偉大的教育家徐特立先生說過：“教師是有兩種人格的，一種是?經(jīng)師?，一種是?人師?。我們的教學是要采取人師和經(jīng)師二者合一的。每個教學生知識的人，他就是一個模范人物，同時也是一個有學問的人?！钡臀覈逃绲默F(xiàn)狀，在推行素質(zhì)教育的今天，在教育教學中暴露出來的許多問題來看，要求教師要真正做到“經(jīng)師”“人師”，還存在一定差距。因此，對當代教師素質(zhì)提高，是一項刻不容緩的使命。教師不僅僅是“傳道、授業(yè)、解惑的嚴師，而且是拓展心靈智慧的人師?！边@就對現(xiàn)代教師的素質(zhì)結(jié)構(gòu)提出了要求。

教師的政治思想和道德品質(zhì)集中體現(xiàn)在教師職業(yè)責任心上，做為一個人民教師，在教學上應有強烈的責任心，這種責任心我想主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、思想認識

教師是人類靈魂的工程師，是傳遞知識和文明的接力手，是點燃光明未來的火炬手。作為一名人民教師，我感到由衷的自豪，也深知肩負的歷史寄托和責任。我清楚要成為優(yōu)秀的新世紀、社會主義精神文明工作者，就要不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進，開拓進取已成為這個時代的主旋律，信息時代的教師一定要勤于學習，勇于創(chuàng)新，踏實肯干，用自己辛勤的努力培養(yǎng)出新世紀、新時期的新一代勞動者。

二、教書育人

教書育人是教師的天職，是教育過程中不可分割的兩個方面。教育的過程其實就是影響和被影響的過程。工作中，我嚴于律己，寬以待人。時時處處對自己嚴格要求，查找不足，及時糾正，對別人的缺點，則盡量寬容。用自己對學生、對事業(yè)的愛心去帶動學生修正不健全的人生觀，為人師表，注意教師形象，在教師和學生中形成良好的形象、和諧的氛圍。幫助他們樹立遠大理想，培養(yǎng)他們的社會、家庭、集體的責任感。

三、淵博的知識

知識淵博、教法得當?shù)慕處?，教學效果就好，學生就喜歡。做一個合格的教師，如果只具有工作熱情是遠遠不夠的，還要具有淵博的知識。我在工作中，虛心向有經(jīng)驗的教師學習、請教，取人之長，補己之短。大膽實踐，勇于創(chuàng)新，認真鉆研教材，探討教法，選擇靈活多樣的教學方法進行教學，取得了較好的教學效果。我還利用業(yè)余時間充電，苦學計算機知識，取得了計算機中級證書。

一個合格的教師，還要有良好的語言修養(yǎng)。在我的工作中，注意訓練和提高自己的語言表達能力，講課時，盡量做到語法正確、合乎邏輯，語言生動、有趣，抑揚頓挫，言簡意賅。讓自己說的每一句話都能起到作用，能對學生產(chǎn)生影響，教師個人師德年度總結(jié)四、熱愛學生

教師熱愛學生，可以彌補家庭和社會教育的不足，形成學生的良好情感，使教師的影響長久地保存在學生的內(nèi)心深處。不論在生活上，還是在學習上，都要給予必要的關(guān)心和幫助。我教語文，還兼班主任工作，從頭到腳，從里到外，只要我知道的，我力所能及的，我都管。學生丟了東西，我?guī)椭?有困難，我?guī)椭鉀Q;天氣冷熱變化，我提醒學生及時增減衣服;學生鬧矛盾，我給處理;學生犯了錯誤，我耐心說服教育，使學生真正認識并改正錯誤。我還抽時間給學生談心、交流，和學生共同活動，縮短了師生距離，增進了師生間的相互了解，等等。由于我熱愛學生，關(guān)心學生，處理問題及時，方法得當，注意和學生溝通，所以，學生就信任我，喜歡我，也喜歡上我的課。

熱愛學生，還表現(xiàn)在教師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。我注意尊重學生的人格，了解學生的個性，相信學生，關(guān)心學生，既統(tǒng)一嚴格要求，又注意學生的個體差異，區(qū)別對待。對程度、水平不同的學生，采取不同的教育方法。關(guān)愛每一個學生，特別是差生，使每一個學生都學有所得，不讓一個學生掉隊，把每一個學生都培養(yǎng)成社會有用的人才。我相信，只有用愛心、能力、知識使學生健康活潑的成長，才是自己的成功和欣慰，只有這時，才能真正體會到做一個人民教師的快樂和自豪。

普通述職報告【篇3】

又是年末了。回顧過去一年在護士長崗位上所做的工作，心中感慨萬千；現(xiàn)將2019年以來的工作總結(jié)如下：

I.嚴格管理，有效協(xié)調(diào)

一年來，在護理部和科主任的帶領(lǐng)下，我從各方面都嚴格要求自己，在科室工作，特別是在護理工作中。帶頭、大膽管理、認真執(zhí)行制度，確保部門工作穩(wěn)步推進。積極配合主任做好居家工作，化解一些摩擦和矛盾，增強科室凝聚力，做好家庭工作，為患者營造溫馨和諧的病房環(huán)境。

二、狠抓護理業(yè)務培訓

我科作為中西醫(yī)科，面臨多種疾病，疑難雜癥多，和一個薄弱的護理專業(yè)。 .相應地，其中一個來自中西學校，其余來自西方學校。他們只了解簡單的中學護士?！迸嘤柌粩嗌钊氚l(fā)展，?？谱o士的特色和優(yōu)勢越來越明顯。如今，中學的知識和發(fā)展方向，在一定程度上影響了這個群體的工作熱情和團隊的穩(wěn)定性，也對病房的護理工作質(zhì)量產(chǎn)生了負面影響。

鑒于這一現(xiàn)實，我做出了果斷的決定：從頭做起，對所有員工進行培訓。采取業(yè)務講座和業(yè)務查房相結(jié)合的方式，動員科主任對內(nèi)科常見病、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的知識進行培訓，系統(tǒng)培訓，甚至一些普外科和骨科疾病經(jīng)過一年的系統(tǒng)培訓培訓，考核結(jié)果表明，護士對上述系統(tǒng)中的常見病有全面的了解和認識，不僅提高了自身的專業(yè)技能，也大大增強了護士對自身和科室發(fā)展的信心。 .此后，我采取了每日強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有案例的知識進行強化訓練，最終打造了一支技能過硬、技能中級的隊伍。

第三，嘗試文化管理，努力有所作為

多年的護士長經(jīng)歷讓我深刻體會到：對于一個團隊來說，規(guī)范自己的行為固然重要，但更重要的是改變他的思維，升華他的內(nèi)心世界，讓“護士長管理”的外因通過護士的“個人素質(zhì)”的內(nèi)因發(fā)揮作用。為此，我采取了一系列措施：在護士的日程表上，每周給他們發(fā)送一句話生活和職場感悟；拿著小板報《天使心語》；利用上午的時間給他們講一些勵志、哲理等短篇故事，引發(fā)他們對生活和事業(yè)的思考。潛移默化地，我們?nèi)〉昧撕艽蟮倪M步。最終打造出“我用人文知識換護士，護士能有效管理自己，提高護理工作質(zhì)量”的良性鏈條。 ，圓滿完成各項工作目標。在歷次省市考察中，每次都接受收費考察，沒有給出評價考察，中間服務，得到了與會專家的肯定和好評。

比如在對患者的健康教育方面，大部分科室僅靠護士的口頭使命教育，但通過我長期的觀察，我發(fā)現(xiàn)了一個缺點：護士說話少，內(nèi)容沒有完全覆蓋，而且說話太多，因為時間有限，說話太快，沒有重點，所以病人不能?！蓖耆挥浀昧恕榇?，我將招生任務的內(nèi)容做了一個提綱，作為護士口頭任務的內(nèi)容，并將詳細內(nèi)容輸入電腦。護士完成大綱任務后，將詳細信息發(fā)送給患者，非常有幫助。好結(jié)果。類似《鼻飼知識教育》、《留痰培養(yǎng)標本方法》、《留尿培養(yǎng)標本注意事項》等。這種口語和書面的教學方式，不僅有助于患者掌握，也為護士節(jié)省了大量時間，因此很受歡迎。

V.不斷學習總結(jié)，提高自己的素質(zhì)

俗話說得對自己狠。堅持學習新知識，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，提高綜合素質(zhì)。 2019年x月參加心理咨詢師考試，希望x月能拿到心理咨詢師三級證書。一年來，在國家和省級刊物發(fā)表學術(shù)論文3篇，在我院刊物發(fā)表詩歌1篇，散文2篇。

六。 不足之處和努力方向

雖然回首往事，我可以毫不慚愧地說：我沒有浪費一寸時間； 面對我的病人在我的科室里，我也可以坦率地說，為了你們，我一直在努力！ 但是，面對自己，我知道我的工作還有很多不足之處。 比如，科研是護理工作進步和發(fā)展的重要動力，但我們還是一片空白； 我看到了護士們的眼淚和無奈。 因此，展望未來，我對護士長新的一年的工作充滿信心。 作為護士長，我的努力是：

1.努力在護理研究上有所突破。

2.寬嚴相結(jié)合，讓你的管理風格更加成熟。

普通述職報告【篇4】

時光荏苒，2021年很快就這樣結(jié)束了。在2021年的工作中，我們?nèi)〉昧烁蟮陌l(fā)展。我院搬遷新址，我院的發(fā)展有了質(zhì)的飛躍。同時，我院護理部的工作也取得了良好進展。這些都是我們不斷努力的結(jié)果！總結(jié)2021年工作，收尾xx年工作年終總結(jié)：

1.定期檢查考核，提高護理質(zhì)量

質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒的主題。定期檢查和評估是提高護理質(zhì)量的保證。為提高護理質(zhì)量，護理科在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，重新規(guī)劃了各科室的護理臺賬，并重新制定了實操考核考核制度，以月檢和季度普檢為主。不定期抽檢和互檢，共檢查近xx次，合格率超過xx%。在基礎(chǔ)管理和質(zhì)量控制中，各科室護士長可以充分發(fā)揮質(zhì)量控制領(lǐng)導小組成員的作用，每月計劃、每周安排、每日重點、總結(jié)總結(jié)。月根據(jù)護理部的工作安排。

在基礎(chǔ)護理質(zhì)量管理中，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，加強檢查，確保落實。護理部堅持每周兩次護理質(zhì)量檢查，詳細分析檢查中的不足原因，通過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務意識和質(zhì)量意識。制定切實可行的改進措施。及時改善工作中的薄弱環(huán)節(jié)。

在鏈接質(zhì)量方面，要注意護理病歷書寫的及時性和規(guī)范性。 xx病歷書寫規(guī)范，內(nèi)涵質(zhì)量高，被評為優(yōu)秀護理病歷。

在安全管理和消毒隔離方面，內(nèi)科、內(nèi)科、傳染病、骨科、外科、兒科、耳鼻喉科、急診科、輸液室、手術(shù)室、供應室，嚴格控制，啟動點點滴滴，全年安全達標，消毒隔離工作符合國家標準，無差錯、無事故發(fā)生。

全年各學科基礎(chǔ)護理及格率均在xx%以上。健康教育覆蓋率達到xx%。在應急藥品管理中，各科室搶救藥品和設(shè)備可處于應急待命狀態(tài)，完好率達到xx%。全年無錯誤和事故發(fā)生。這樣發(fā)現(xiàn)，通過組織學習討論，落實改進措施，將不安全因素扼殺在萌芽狀態(tài)。提高護理質(zhì)量。

二、加強思想教育，營造“務實、高效、團結(jié)、奮進”的工作氛圍

以思想教育的形式，充分發(fā)揮優(yōu)秀護理各科室工作人員以身作則，不定期組織各科室學習，強化員工法律意識、服務意識和質(zhì)量意識，加強對基礎(chǔ)護理質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終期質(zhì)量的統(tǒng)籌管理。一年來，涌現(xiàn)出一大批先進人物和典型事跡。 xx 兩位老護士長可以用自己的實際行動和出色的工作來感染和引導工作人員。幾十年來，他們每天都在努力工作，像對待家人一樣對待患者，以優(yōu)質(zhì)的護理服務，交出一份滿意的答卷給人們。 xx一直兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的崗位上踐行著白衣天使的誓言，深受患者好評。在年輕的護士長隊伍中，xx等人可以嚴格要求自己，以優(yōu)秀的工作作風和頑強的工作精神，努力做好病房管理和后勤保障服務，為臨床一線提供用愛心和強烈的責任感服務。全程優(yōu)質(zhì)護理服務，結(jié)果是肯定的。門診臺xx的兩位主管工作嚴謹，服務意識強。他們向患者送去真誠的微笑，多次親自送患者到病房，幫患者吃藥，量血壓，為患者提供簡明的醫(yī)療服務。程序，他們熱情周到的服務成為門診大廳最美的一道風景，樹立了醫(yī)院窗口形象服務的典范。

我們充分感受到護士們的熱情服務。面對患者的恐慌，他們用微笑，提供一流的護理服務來緩解；面對患者的各種情況，他們用耐心去影響和處理緊急救援。患者平靜的態(tài)度讓我們感動，讓我們開心。

3.以患者為中心，倡導人性化服務，加強護患溝通

為滿足醫(yī)療服務需求，營造高水平的服務理念和人文關(guān)懷，樹立良好的社會形象，促進醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。我院堅持以患者為中心。我們在尊重、理解和關(guān)愛患者的基礎(chǔ)上，為患者提供熱情周到的人性化服務，尊重患者的人格尊嚴，高度重視患者。患者個性和心理需求，為最大限度滿足患者身心需求，通過便捷、快捷、熱情、周到為患者提供優(yōu)質(zhì)服務，從根本上體現(xiàn)以患者為中心的服務宗旨。

倡導人性化服務，完善人性化服務理念，從服務對象的特點和個性出發(fā)，開展護理服務，尊重患者，服務患者，順應時代發(fā)展和以現(xiàn)代生活需求為切入點，不斷完善服務措施。首先，責任護士應熱情接待患者，將患者送到床邊，主動向患者或其家屬介紹病房環(huán)境、作息時間、規(guī)章制度和主治醫(yī)師，并及時發(fā)放護患聯(lián)系卡，了解患者入院后的心理。狀態(tài)和需求。其次，講解特殊用藥、飲食種類、各種檢查注意事項、手術(shù)目的、手術(shù)一般程序、仰臥位、放管注意點及放管時間、安慰和鼓勵患者，盡一切努力解決患者的后顧之憂。三是提供規(guī)范化服務，做到“送藥、看服務入口、服務后離開”，將親情服務融入工作，用愛家人安慰患者，增強患者戰(zhàn)勝病痛的信心。疾病，促進早日康復。

加強護患溝通是一切護理工作的前提和必要條件。護理科推動住院病人一日監(jiān)護卡的應用，無形中促使各科室護士主動觀察病情，增加了護患溝通的次數(shù)?？s短了護士與患者之間的距離，有效防止了差錯和事故的發(fā)生。對促進更好的護理工作起到了很好的作用。護理部實行一倡導三忌。倡導的是“見人就說什么”和三個“禁忌”，“不知道，我忙，待會再說。”有效提升護士和患者的語言能力。催款的敏感話題將不再是不愉快的醫(yī)療合作的觸發(fā)因素。

四、注重提高護士綜合素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍

隨著醫(yī)學科學的發(fā)展、社會的需要、人們生活的變化思路，對護士的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要熟練、敏捷、富有同情心，而且護士的行為和盡職盡責會對護理事業(yè)的發(fā)展起到很好的推動作用。因此，護理部重點關(guān)注三個方面。

1、提高護士理論技術(shù)操作水平：為做好護士在職繼續(xù)教育工作，護理部每季度組織一次大型業(yè)務學習，以及部門每周一次的商業(yè)研究。講課，還積極組織大家去試聽，參與率是xx%。護理部定期組織全院護理人員加強第四版“三基礎(chǔ)”理論學習，全年組織兩次基礎(chǔ)理論考核，實施a、b兩卷，不僅保證了各項工作的正常運行，也保證了考核質(zhì)量，全院護士合格率達到xx%。其中：xx等人在三基考核中取得優(yōu)異成績。在加強理論學習的同時，注重操作技能的提高。根據(jù)工作計劃，運營考核始終貫穿日常工作。全年新分配和新調(diào)動護理人員培訓項目16個。四位經(jīng)驗豐富、教學態(tài)度嚴謹?shù)睦蠋熡H自授課。其中，xx經(jīng)營規(guī)范，在考核中取得了良好的成績?？己藚⑴c率為xx%，通過率為xx%。

每季度進行一次病例護理查房，每季度進行一次健康教育和教育觀察。有效地促進了護士在業(yè)余時間查資料，提高了他們的學習積極性。提高他們的理論和技術(shù)水平。

2.人才培養(yǎng)：護理部嚴格管理培訓實習生的安排、培訓、考核和管理，各科室選派高水平護理人員任教，使實習生順利完成任務，如:xx 在全日制教學中，深受實習生的好評。護理部還計劃選派護理骨干出國留學：2個ICU，xx個外周靜脈導管。同時，大部分護士長被組織到外地進行短期培訓，拓展視野。學習結(jié)束后，每個人撰寫學習總結(jié)或?qū)W習心得，及時反饋好的經(jīng)驗和方法，改進工作，及時將臨床實踐應用到新技術(shù)和新項目中。

3、提高護士的急救能力和急救水平：xx月，護理科分別對急診患者的入院和外科及內(nèi)科的治療進行了現(xiàn)場觀察，提高了能力?？谱o理和治療。張xx會長親自參加并給予高度評價。護理部還組織人員學習了呼吸機、心電圖儀、心電圖儀、心電圖儀。

5.強調(diào)實施數(shù)據(jù)量化管理，講xx次注射、xx次灌腸、xx次口腔護理、xx次導尿、xx次吸氧、xx次心電監(jiān)護xx次，褥瘡護理xx次，會陰切開縫合xx次，病人服藥xx次，換藥室換xx人。

xx年的工作成果已經(jīng)成為過去式。值得總結(jié)，但不值得回憶。在xx年的工作中，我們都是從零開始，一切都從我們最基礎(chǔ)的工作開始。我們沒有壓力，沒有思想包袱，只有把工作做好的誠意，相信20xx年的工作一定能做到！

普通述職報告【篇5】

自今年加入物業(yè)金融部以來，我努力適應新的工作環(huán)境和崗位，虛心學習，努力工作。我從兩個方面總結(jié)了這一年的工作。詳情請參考以下內(nèi)容：

我是物業(yè)工作新手，對物業(yè)金融的職責和任務了解不多。為了適應新的工作和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法?，F(xiàn)在我基本上可以勝任我的工作了。一方面，邊做邊學，邊做邊學，不斷掌握方法，積累經(jīng)驗。我注重以任務為龍頭，依托工作崗位學習提高，通過觀察、探索、參考資料和實踐練習，迅速進入工作崗位；另一方面，我向書本和同事請教，不斷豐富知識和技能。在各級領(lǐng)導和同事的幫助和指導下，我從未參加過會議，從陌生到熟悉。

二、專注本職工作，認真履行職責

耐心細致地做好財務工作。接手物業(yè)財務工作一年以來，認真核對財務賬簿，理清財務關(guān)系，嚴控財務制度，做好每一筆賬，確保年度收支平衡，利潤目標的實現(xiàn)。

1、做好每個出入庫賬戶

對于每個出入庫賬戶，我會按類別記錄，按照財務分類規(guī)則進行登記。同時，認真核對發(fā)票、票據(jù)，做好票據(jù)管理工作；

2.做好每月例行對賬工作。編制財務報表，按公司要求及時對賬，不存在遺漏或錯報；在進一步了解和掌握服務費協(xié)議收取方式的基礎(chǔ)上，認真做好區(qū)分、收取、定期收??；

4.合理控制費用

合理控制費用是為了實現(xiàn)盈利 我堅持從公司利益出發(fā)，積極協(xié)助管理處主任管理家庭財務管理。

三、完善規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部管理機制，進一步深化企業(yè)管理體制改革

公司敢為人先迎接挑戰(zhàn)，主動把握機遇。圍繞加強物業(yè)管理和內(nèi)部管理做文章，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的標準和要求，深化管理體制改革。經(jīng)過對目前形式的認真分析和準確定位，我們改變了以往只做小區(qū)日常維護和管理的單一工作模式和發(fā)展思路，擴大服務范圍，提高物業(yè)管理水平，參與市場競爭，積極發(fā)展城市公共物業(yè)管理。市場是未來可持續(xù)發(fā)展的道路。為此，我們建立健全了一系列適應公司自身發(fā)展和市場競爭需要的規(guī)章制度。

普通述職報告【篇6】

2019年對于房地產(chǎn)市場來說是不平凡的一年，我也在這不平凡的一年進入了這個不平凡的行業(yè)。市場環(huán)境越艱難，就越能鍛煉我們的業(yè)務能力。從一個對房產(chǎn)一無所知的局外人，到一個專業(yè)的房產(chǎn)顧問，這一年我收獲頗豐。非常感謝公司的每一位同事、團隊負責人和領(lǐng)導。

在銷售一線工作，印象最深的就是保持良好的心態(tài)很重要。良好的心態(tài)是一個房產(chǎn)中介銷售人員應該具備的最基本的素質(zhì)，而良好的心態(tài)還包括很多方面。

我。控制情緒

我們每天都在銷售的第一線工作，面對各種各樣的人和事，要學會控制自己的情緒，不要把生活中的情緒帶到工作中，以穩(wěn)定的心態(tài)面對工作和生活。

二、寬容

人與人之間難免有這樣那樣的沖突，同事和朋友之間難免有爭吵，有糾葛。只要不是大的原則問題，就應該善待他人，寬以待人，學會寬以待人。

3. 動力與抱負

動力也是進取，即主動去做該做的事。要成為一個好斗的人，你必須克服拖延的習慣并將其從你的個性中去除。志向，當欲望生起時，就會有志向；如何用好野心，我們必須努力學習。

保持良好的心態(tài)，積極向上的心態(tài)去面對工作和生活；好好工作，好好生活。

我們在忙碌的工作中不知不覺迎來了新的一年?；仡欉@一年的工作歷程，作為xx公司的每一位員工，我們深深感受到xx公司的蓬勃發(fā)展。 xx人的熱情，xx人的拼搏精神。

我是xx公司銷售部的一名普通員工。剛到房地產(chǎn)的時候，對房地產(chǎn)的知識不是很精通，對新環(huán)境、新事物也比較陌生。在公司領(lǐng)導的幫助下，我很快了解了公司的性質(zhì)和房地產(chǎn)市場，作為銷售部的一員，我深感自己肩上的責任很重。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也代表著一個企業(yè)的形象。因此，我們必須提高自身素質(zhì)，以高標準要求自己。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上，要強化專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外，要對整個房地產(chǎn)市場的動態(tài)有一個廣泛的了解，站在市場的最前沿。經(jīng)過這段時間的培訓，我已經(jīng)成為一名合格的房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務員，努力做好自己的工作。

2019年底，公司與xx公司合作，是公司又一次重大變革和質(zhì)的飛躍。在此期間，它主要用于房屋銷售。此前銷售部通過內(nèi)部認購房屋等方式，打造了xx火爆的場景。開市時，我基本上每天都要加班才能完成工作。經(jīng)過一個多月的熟悉和了解，我立即進入角色，熟練地完成了自己的工作。由于房款數(shù)額巨大，我在收款過程中一直小心謹慎。我已經(jīng)收了幾千萬的房款，每個賬戶相得益彰，沒有任何錯誤。另外，在銷售過程中的月度工作總結(jié)和周會中，不斷總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)不足，盡快改進。

2019 年是有意義、有價值和收獲頗豐的一年。在每一位員工的努力下，公司在新的一年會有新的突破，新的氣象，一定能夠在日益激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地。

普通述職報告【篇7】

心得一：水廠員工心得體會

初識水務是從長輩那里知道水務很大；到水務報到，第一感覺是水務的確很大；在宋六陵的學習，真正感覺到水務的大。

紹興市水務集團有限公司成立于2001年1月，是一家隸屬于紹興市政府，經(jīng)市國資委授權(quán)，從事城市飲用水資源開發(fā)、供排水設(shè)施建設(shè)營運管理及國有資本經(jīng)營的國有獨資企業(yè)。其主要職責是統(tǒng)一協(xié)調(diào)供排水設(shè)施管理運行，負責紹興城市源水、制水、供水、排水、污水處理設(shè)施規(guī)劃、建設(shè)、營運、管理?，F(xiàn)有總資產(chǎn)約116億元，年銷售超過10億元，員工1000余名。（更改成曹娥江制水的內(nèi)容）于剛走出校門的我，能在蒸蒸日上的企業(yè)，在企業(yè)名牌不斷成熟的時候，成為一名光榮的水務人，倍感自豪和高興。我在曹娥江制水有限公司默默無聞的工作了接近一年半了，中間經(jīng)歷過了很多酸甜苦辣，如人飲水冷暖自知。在基層學習的一年半時間里，我思考了很多東西，那是我在大學時的理論上所不能企及的問題，在我的理解中：水廠主營以下方面：

一、統(tǒng)一協(xié)調(diào)城市供排水設(shè)施管理和運行，確保供排水安全性和可靠性，提高服務質(zhì)量。二、統(tǒng)一經(jīng)營所屬范圍內(nèi)的水廠的國有資本，促使水廠的國有資產(chǎn)保值增值。

三、負責對全資、控股、參股企業(yè)委派、更換產(chǎn)權(quán)代表，行使重大事項決策、收益分配、資產(chǎn)重組和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等權(quán)利。

這是傳統(tǒng)意義上對水廠的理解，根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展以及水廠自身盈利的需要，水廠勢必應該要以立足主業(yè)、拓展輔業(yè)、主輔并進、多元發(fā)展為發(fā)展方向，這樣就標志著水廠由國有壟斷并全資經(jīng)營的公用事業(yè)企業(yè)邁向市場化投融資體制的重大轉(zhuǎn)型變革，進行一場“水”的革命。我認為，我們現(xiàn)在水廠其實就是處于這個痛苦的蛻變期，就像鳳凰涅槃前的掙扎，就像破繭成蝶前的迷茫，但是終將會迎來重生的華麗。我作為水廠的一名普通員工而言，也想為企業(yè)的向前發(fā)展起到丁點兒零星的作用，我認為我們水廠還可以將以下方面做的更好，這是水廠發(fā)展中很重要的規(guī)劃思路：

一、新機遇：

專業(yè)化服務率提高將為企業(yè)提供更多商業(yè)機會，正向以綜合服務業(yè)為核心的產(chǎn)業(yè)發(fā)展階

二、新模式：

項目一攬子打包給企業(yè)的案例已有不少，這其中涉及的特許經(jīng)營和專營服務是可持續(xù)的商業(yè)模式。

三、新渠道

行業(yè)的潛在戰(zhàn)略性資管理者能方便地投入資金。

另外，在如今這個信息極度發(fā)達的年代，水廠的信息網(wǎng)絡建設(shè)也是起到承前啟后的作用，服務公眾利用信息化手段提升水廠管理的效率是水廠信息化發(fā)展的根本目標。以信息為核心，圍繞“一張網(wǎng)、兩個平臺”的建設(shè)，實現(xiàn)水廠資源的高度共享、開放的水務信息化綜合管理體系。

同樣，對企業(yè)而言，人才是最基本的競爭力核心，所以建立一個公平公正公開的晉升制度也將會為水廠帶來新的氣象，給基層員工新的希望，使他們能夠更加有激情的投入到每天的工作中去。

水廠的大，更有一層意思是為每一位員工都提供一個大舞臺。大公司，從小事做起。工作的這一年半時間里，通過各位值班長和領(lǐng)導的細心教導，不僅對水廠有了深刻的認識，更明確了自己的發(fā)展方向。從小事做起，盡快完成從學生到員工的身份轉(zhuǎn)換，培養(yǎng)對工作的熱情和責任感，快速適應新環(huán)境，熟悉工作流程，學習企業(yè)文化，融入職工群體，提高職業(yè)技能，虛心向長輩、前輩請教，克服自身困難，改正不良習慣，增強工作能力，自信、堅強的迎接新的責任與挑戰(zhàn)。

水廠的進步是一道亮麗風景，而水廠為我提供了一個大舞臺，是我開始絢麗的地方。希望能為這個充滿經(jīng)典與美的水廠留下屬于我的驚嘆號。心得二：工廠員工三不傷害教育學習體會

做別人做不到的事情，為客戶提供別人做不到的服務的企業(yè)管理理念。在工作中對質(zhì)量工作要全員抓、全過程抓、重點抓、只爭朝夕抓。在安全上要做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害。

當你進到我們工廠時正式成為一名員工時，就要接受三級教育，使大家首先在感性上有了安全的意識。大家知道，過去的“三不傷害”內(nèi)容，從某種意義上說，強調(diào)的是“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，說到底只是個人自律行為，更多的要求自己管好自己、保護自己，而對他人違章行為的糾正和保護他人遠離危險則沒有提及。加上了這8個字后，是將“自律”與“他律”有機地結(jié)合，突出了集體和團隊行為，道出了更多的人情味，真正體現(xiàn)了同事間的互助友愛之情，這也是建立團隊安全和諧的一個重要保證。

仔細分析觀察我們身邊曾經(jīng)發(fā)生的各類事故，雖然原因可能是多方面的，但如認真剖析起來，其中操作時相互間監(jiān)護不到位而導致慘痛的事故絕不在少數(shù)。而之所出現(xiàn)這種情況，就是因為監(jiān)督護人思想深處缺乏足夠的保護他人的意識所致，也是長期以來“保護他人不受傷害”安全理念的缺失造成的。

“保護他人不受傷害”很有道理。如果眼看著你的同事在違章操作或面臨事故危險，你不去及時制止、施以援手任其發(fā)展，只顧自己哪豈不是在犯罪？“保護他人不受傷害”，實質(zhì)就是提倡發(fā)要的監(jiān)護，職工在生產(chǎn)中看到工友威脅到安全生產(chǎn)的操作行為不能礙于情不指出來，聽之任之，而是要主動提醒、糾正，有經(jīng)驗的老職工在生產(chǎn)中要擔當起照看年輕職工的責任，斷不能有“事不關(guān)起，高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法和念頭。這不是憑空給職工打麻煩，實際上，在生產(chǎn)中共同作業(yè)的職工很容易發(fā)現(xiàn)工友是不是違章作業(yè)或面臨危險，提醒、制止工友的違章行為，就避免了自己陷入危險境地。

對于違章者來說，對保護自己遠離違章和事故，及時發(fā)現(xiàn)和制止自己違章行為的同事，除了應該真誠地說一聲“謝謝”外，還要切實糾正自己的違章行為，深挖思想根源，培養(yǎng)良好的操作習慣，確保不再違章，從本質(zhì)上筑牢安全底線。將“保護他人不受傷害”牢記心中，真正落實在實際行動中，讓安全、健康與我們相伴同行!

工廠是生產(chǎn)產(chǎn)品的地方，只有好的產(chǎn)品質(zhì)量才能使企業(yè)有效益，才能使我們的收入有保障。產(chǎn)量必須服從質(zhì)量，增強全員質(zhì)量意識，要加強生產(chǎn)過程控制，強化現(xiàn)場管理。首先，要以質(zhì)量保效益。工程質(zhì)量對產(chǎn)品品質(zhì)工作至關(guān)重要。要結(jié)合精細化管理，進一步建立健全崗位質(zhì)量標準，強化責任落實，抓好工程質(zhì)量，要突出把好原料關(guān)、注塑作業(yè)關(guān)、防止磨具調(diào)節(jié)不到位關(guān)和產(chǎn)品冒落處理關(guān)。其次，要加強工作現(xiàn)場管理，堅決做到產(chǎn)品擺放位置、投料的時間等等。第三，要積極采取有效措施，盡量提高注塑的成品率，減少廢料含量，為精加工創(chuàng)造條件。各生產(chǎn)部門要不斷加強生產(chǎn)活動的過程控制，設(shè)立關(guān)鍵質(zhì)量控點，制定控制標準，努力減少廢品，從生產(chǎn)源頭上穩(wěn)定注塑質(zhì)量。增強全員質(zhì)量意識，要加強生產(chǎn)技術(shù)管理，要正確處理生產(chǎn)能力與穩(wěn)定質(zhì)量的關(guān)系，認真編制中長期接替規(guī)劃和短期接替計劃，科學確定接替方向和準備重點。

其實，再簡單的事情，做到極致都不容易。極致是一種態(tài)度，一種對待生活對待工作的責任，極致也是精益求精，在自己能力范圍內(nèi)盡全力做到最好。如果說極致生活是一種優(yōu)雅，那么追求極致就是一個追求優(yōu)美追求完美的過程，在工廠上班一樣是追求極致的過程，而且這個追逐過程只有開始，沒有結(jié)束。優(yōu)化制勝的最大訣竅，就是把別人不愿意做的，別人做不到的事情踏踏實實做到極致。做別人不愿意做的，做到別人做不到的本已經(jīng)很難，再把這些事情做到極致難度可想而知，做到堅持，成功便指日可待。那他是如何從“門外漢”成為“行家”呢？答案很簡單：學習。但做的時候就很難了，特別是對于走出校園，走入社會為生存奔波的人?！皩I(yè)只是代表自己的知識，走到社會后，知識就不夠了，更多的知識是來源于生活中的學習和實踐。人一輩子都是一個學習的過程，停止了學習就等于停止了發(fā)展?！币獙W習，要補充新知識，就得花費很多的精力和放棄自己的休息時間，這需要堅強的毅力，這樣的人往往都是能成功的。心得三：蒙牛車間員工工作感想

奧運前夕，承蒙公司安排，我們有幸參觀了蒙牛總部。對于蒙牛的印象，如果只用一個詞語概括，那就是“震撼”。蒙牛不僅呈現(xiàn)給我們一個高度自動化的現(xiàn)代樣板工廠，更是帶給我們深深的思考。

一、科技是第一生產(chǎn)力

此次之行，所看所想，再次印證了中國改革開放的偉大設(shè)計師***的著名論斷：“科技是第一生產(chǎn)力”。生產(chǎn)力之于生產(chǎn)關(guān)系，如同腳與鞋子的關(guān)系。生產(chǎn)力的提高，往往推動著時代的變革。生產(chǎn)工具則是生產(chǎn)力的標志。無論是第一次工業(yè)革命的蒸汽機出現(xiàn)，還是第二次工業(yè)革命的電氣化，乃至今日的新能源和自動化為特征的新工業(yè)革命，都再次證明，科技是全球化經(jīng)濟發(fā)展的助推器。

在過去，我們一直沾沾自喜的是中國正在成為“世界工廠”，但是今天落實科學發(fā)展觀，我們必須積極的審視這一設(shè)想。國外的企業(yè)，正把能耗高，科技含量低，甚至污染排放大的企業(yè)向第三世界輸出，而自己僅憑擁有的工業(yè)設(shè)計和品牌輸出環(huán)節(jié)，即可享受源源不斷的高額利潤。而中國企業(yè)則只能僅僅守住OEM的代工環(huán)節(jié)，付出大量的能源和勞力，換取微薄的工資收入。國內(nèi)的企業(yè)，普遍的靠壓低成本，尤其是依靠廉價的勞動力，贏得暫時的市場，透支明天的發(fā)展力。我們處于整個產(chǎn)業(yè)鏈條的下游，付出最多，得到最少，其所得甚至無法支撐為贏得未來競爭而要支付的教育發(fā)展費用。直接導致的更是“員工為企業(yè)打工，企業(yè)為銀行打工”，結(jié)果是越來越窮，缺乏發(fā)展的后勁。一應馬太效應，進入惡性循環(huán)，不得不令人寒心。為什么是這個樣子，根本還在于我們的科技力量尚不夠強大。

在蒙牛車間，我們看到自動閥門、看到無人駕駛小車，以及機器手等，正是這些高科技裝備，為蒙牛降低了成本，提高了員工收入，解放了他們的時間，使得員工有能力為應對未來競爭而有能力去再學習。也使得企業(yè)獲得有競爭力的相對低成本和高利潤。

二、解放思想，實事求是，一切向前看

物質(zhì)決定意識，意識反作用于物質(zhì)。發(fā)揮人的主觀能動性，開動我們的思維，將有助于我們更好的發(fā)現(xiàn)事物的規(guī)律，通過掌握運用規(guī)律，來改造我們的客觀世界。蒙牛的發(fā)展目標是百年蒙牛，強乳興農(nóng)，要做中國牛、世界牛。正因如此，僅僅一個呼和浩特市場是不夠的，即使一個內(nèi)蒙市場也是不夠的。要想不接受“落后就要挨打”的局面，就要做強者，做第一。在市場布局上，就要做全國市場。所以，保質(zhì)期1個月內(nèi)的新鮮產(chǎn)品，是無法滿足它的作戰(zhàn)半徑的?，F(xiàn)在要做世界蒙牛，保質(zhì)期1年內(nèi)的產(chǎn)品也是難以滿足要求的，所以我們可以看到它跟阿拉乳業(yè)的合作，正在緊鑼密鼓的生產(chǎn)附加值更高，單位價值更高，同時保質(zhì)期也更長的奶粉。

發(fā)揮人的主觀能動性，并不是無視自然規(guī)律的存在，不是“人有多大膽，地有多大產(chǎn)”的冒進。中國的現(xiàn)實是：中國人口占據(jù)了世界人口的五分之一，中國的13億人口又有80%以上是農(nóng)民。在核心的農(nóng)村市場，80%的人是不經(jīng)常飲用牛奶的，只有那20%，還是被孩子老人飲用了。就在這可憐的20%市場里，還有10%以上的假冒偽劣產(chǎn)品，還有10%以上的混淆牛奶的乳飲料。中國怎么能夠跟歐美的成熟市場比較？在這樣一個市場上，“讓每一個中國人，尤其是孩子，每天都能喝上一斤奶”，這就算是我們國務院總理的夢想。否則，何以稱為夢想？

在這種狀況下，如果無視現(xiàn)實，摒棄實事求是的態(tài)度，硬性全力一搏“保質(zhì)期短，物流要求高”的低溫新鮮產(chǎn)品，也許會有“先進”變“先烈”的。新希望集團總裁劉永好在總結(jié)自己的成功的時候說，“順應潮流快半步”。一是，潮流即大勢所趨我們要認清，認清中國的現(xiàn)狀和發(fā)展方向；二是，也要保持合適的速度。落后潮流是失敗，“快一步”也是失敗，而“快半步”則是成功。太快了，無人跟隨，單打獨斗，市場無法教育開。蒙牛倡導的向伊利學習，共同打造“中國乳都”概念，就是要把更多的企業(yè)聚合一起，共同引導國人的飲奶習慣，一起把蛋糕做大，而快半步做的企業(yè)，則可以乘機分得更多的蛋糕。即使分得的份額比例沒有變，但是蛋糕重量增加了。

中國雖然是一個地區(qū)發(fā)展不平衡的國家，但是中國的發(fā)展又是極快的。20年前，我們買肉要挑肥的，今天我們都挑瘦的。過去喝高樂高固體飲料，生怕熱量不高，今天我們卻擔心它成為減肥的障礙。中國的10年的觀念變化，完全抵得上國外100年的發(fā)展變革。隨著網(wǎng)絡科技的進步，隨著中國在經(jīng)濟一體化的全球市場立足，中國正在變成這個“地球村”的一員。村子里發(fā)生了什么事情，一兩天就能傳遍全村。美國發(fā)生了什么事件，不到1分鐘就可網(wǎng)絡傳遞過來，不到50小時，就可以聯(lián)邦快遞過來，不到三天，你就可以坐飛機過去看看。正因如此，西方經(jīng)過漫長時間探索的東西，我們經(jīng)過借鑒，可以少走彎路，快速掌握。甚至，可以先人一步，繞道先達。西方在發(fā)展動車組前，都經(jīng)歷了輻射污染重，能耗高的磁懸浮時代，今天我們直接進入到世界領(lǐng)先的動車時代，因為目前這個速度遠遠超過了磁懸浮，再去建設(shè)磁懸浮已經(jīng)沒有任何意義。我們看過西方的工業(yè)發(fā)展，我們提出可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，完全可以繞過西方模式，進入我們的環(huán)保奧運時代。如果“歐美的今天一定是我們的明天”，那我們難道非要向西方一樣再走“先污染，再治理”的老路不成？

當我們的企業(yè)戰(zhàn)略停留在做“新鮮”，還是做“常溫”的爭論時候，蒙牛卻從我們身邊擦肩而過。打“新鮮”走不出去，打“常溫”沒有差異優(yōu)勢，在一次次徘徊中喪失機遇。如果說世界乳品已經(jīng)經(jīng)過常溫時代，步入了今天的“新鮮”時代，放眼歐美全是“新鮮”，所以就斷然決絕的說，中國的明天也是“新鮮”，我們現(xiàn)在就做“新鮮”吧，則未必正確。隨著科技的發(fā)展，“巴氏殺菌，常溫保質(zhì)”的工藝不是沒有可能開發(fā)出來。蒙牛都已經(jīng)能夠通過染色體技術(shù)，控制母牛的出生率，這種跨越目前“新鮮”的第三代生產(chǎn)包裝工藝，不是沒有可能會發(fā)展起來的。另外據(jù)說，在西歐，已經(jīng)在實驗室取得初步成功。所以，在不久的將來，我們有理由相信，我們國內(nèi)乳業(yè)，完全可以跳過“新鮮”時代，直接進入“巴氏殺菌，常溫保質(zhì)”的時代。

解放思想，實事求是，一切向前看。牛奶姓“鮮”，還是姓“?！?，不是牛奶的本質(zhì)區(qū)別。讓更多的人喝上更多更好的牛奶才是根本。滿足消費者需求才是真諦。蒙牛不會囿于“鮮”“?！?，而是“只為優(yōu)質(zhì)生活”作為長期目標。如果在某一地區(qū)、某一時間段，喝新鮮的巴氏牛奶代表了優(yōu)質(zhì)生活，他們肯定也會去滿足。去年，在中國經(jīng)濟的前沿城市深圳，蒙牛的巴氏鮮奶“新鮮工廠”“現(xiàn)代牧場”都已經(jīng)上市了。隨著蒙牛各地工廠的建立和成熟地區(qū)飲奶消費習慣的完善，這樣的事情還會越來越多。這也許給我們很好的啟示。

三、先進的科學理論一旦為群眾所掌握，就立刻煥發(fā)出無限生命力

在蒙牛隨處可見標語，這些標語和一般企業(yè)所不同的是，除了它更注重美觀和藝術(shù)之外，單從內(nèi)容上來看更像是企業(yè)所有人員的備忘錄。無論是“銀行注入圖利息，員工參與為收入”還是“講奉獻，但不追求清貧，講黨性，但不排除個性”這樣的語言，充分考慮了資方和勞方的雙方地位關(guān)系，充滿了辯證主義色彩，能夠引起更多人的共鳴。因為有公司全體上下所有人的思想共鳴，所以才會有統(tǒng)一的自發(fā)行動。

相比較而言，我們國內(nèi)的某些企業(yè)可能更多是考慮投資者的感受，對員工的感受退而求其次。所以我們經(jīng)常能看到充滿恐嚇色彩的企業(yè)標語，類似“今天工作不努力，明天努力找工作”“不換思想就換人”等等。完全是站在guǎnlǐ者的一方，向下極端的藐視勞動者。拿著“失業(yè)下崗”的大棒，在空中揮來揮去，更不用說考慮勞動者的人權(quán)和感受。一個存在極端不平等交流溝通體制的企業(yè)，在現(xiàn)代社會是很難建立持久的競爭力的。如果員工不敢離職，僅僅是受迫于一份養(yǎng)家糊口的工作，那么這樣的日子早晚會有一個盡頭。

在蒙牛的擠奶大廳，我們看到工作人員緊張的為擠奶設(shè)備調(diào)試，細心的為每一頭奶牛消毒。我們有人不禁問：“如果牛不聽話，他們會打奶牛么？”，這時導游讓我抬頭看，我們看到這樣一句話：“善待每一頭牛，因為她們都是母親”。

這是多么親切的關(guān)懷啊，不僅是對蒙牛的員工，也是對每一個參觀者的精神洗禮。如果能對牲畜如此所想，那么對人的關(guān)懷就更不用說了。蒙牛創(chuàng)立者牛根生的故事我們聽得很多了。我們很驚訝蒙牛的速度，但是我們卻很少想想蒙牛的文化?！白杂?、平等、博愛”先進的理念，在這里有著充分發(fā)揮的土地，有著風調(diào)雨順的氣候環(huán)境。正是這樣的氛圍才讓蒙牛這頭牛，跑出了火箭的速度。

新時代的蒙牛沒有落伍，以更高的起點，在思想理論上與世界先進企業(yè)對標。蒙牛的這種自由平等博愛，不正是松下“自來水理論”，惠普“惠普之道”的又一寫照么？蒙牛愛護員工，辦餐廳，通班車，建小區(qū)；蒙?；貓笊鐣?，為千所小學免費送奶。蒙牛掏自己的錢，為全體乳業(yè)做廣告，鼓勵國人“多喝一斤奶，健康中國人”，蒙牛甚至面對競爭者，也是力求***，不爭而勝。和合化育，萬物生焉。以維護行業(yè)生態(tài)環(huán)境為大任，而放棄你死我活的狼性競爭。正視我們身邊有限的資源，正視我們?nèi)祟惖拿煨?，敬畏自然，尊重?guī)律，以“無為”的精神和胸懷，而成就無所不為。

相反，我們有些企業(yè)，還在苦苦捧著“胡雪巖”“曾國藩”的文章在看在讀，妄圖從幾百年前這些官商的傳記里發(fā)掘出些精粹。力圖從古代的“玩人”哲學上，套用些“高人一等”的心智謀略？當時代進步到社會主義市場經(jīng)濟的時代，還有多少人認同那些“人上人”的教條，還有多少機會，能夠讓他們發(fā)揮運用？時移世易，因時而變。否則，刻舟求劍的笑話又將重演。

當改革開放的基本國策已經(jīng)寫立，無視人，蔑視人的時代已經(jīng)是一去不復返了。由此，一個尊重人，注重人的時代開啟了。尊重環(huán)境，尊重對手，尊重身邊每一人。在這個時代的變革中，唯有以人為本，讓先進的理論，化作成員的共識，才更有機會勝出。而以泯滅他人成功機會為前提的自我成就者，終將為下屬所效仿，于是眾叛親離，分崩離析。正應了蒙牛那句話“為了放射自己的光，無需吹滅別人的燈?！?/p>

四、企業(yè)發(fā)展是動態(tài)的平衡。

企業(yè)發(fā)展就像是騎自行車，是一個動態(tài)平衡向前進的過程。速度過快，肯定不行，但是速度過慢也不行。只有適當?shù)目焖?，自行車才能夠騎得又快又穩(wěn)。讓企業(yè)保持適當?shù)乃俣?，是企業(yè)解決在發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題矛盾的良方之一。速度發(fā)展快，可以帶來更低的成本，員工形成不依靠金錢而獲得的向心力和自豪感。

體驗速度，忘卻傷痛。對于企業(yè)行進過程中問題，有時候也只有速度才能解決。我們國民經(jīng)濟，每年都要保持適當快速的增長，所以才能夠調(diào)解人民日益增長的物質(zhì)文化需要同相對落后的生產(chǎn)力之間的矛盾。無論國際上的風吹草動，我們都習慣埋頭苦干，一心一意搞建設(shè)。因為，大家深知，只有快速發(fā)展，才能解決問題。

當一個企業(yè)缺乏速度感的時候，問題接踵而來。企業(yè)不發(fā)展，利潤沒有，員工收入沒有，工作積極性沒有，市場開拓沒有……很容易陷入惡性循環(huán)。而當企業(yè)穩(wěn)定快速發(fā)展的時候，把握機遇的能力大大增強，釋放人們工作熱情的機會增多，于是芝麻開花節(jié)節(jié)高。

如果用一個詞來概括蒙牛創(chuàng)造的奇跡，我想那就是“速度”。不可否認，蒙牛的火箭速度，中途肯定會飚飛一些跟不上趟的人，生出一些難解的問題……但是，這些問題因為速度而生，最后也因為速度而解決。

更多信息請查看工作總結(jié)

普通述職報告【篇8】

2019年是醫(yī)院和我科轉(zhuǎn)型、成長、進步的一年。這一年，我們不斷面臨挑戰(zhàn)和機遇。在院領(lǐng)導和護理部主任、科室主任的指導、關(guān)心和支持下，在全院各科室的密切幫助下，堅持“一切以病人為中心”的原則。 ，一切為了病人的目的，圓滿完成了護理任務。我科護理人員的安全責任意識和主動服務意識明顯增強，護理質(zhì)量進一步提高，患者滿意度達到96%以上?，F(xiàn)將我一年來的工作總結(jié)如下：

1、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風

1、認真做好政治學習按照醫(yī)院要求，嚴格遵守有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，勤勉盡責，全年無違法違紀行為。

2.認真學習醫(yī)德醫(yī)風和護士素質(zhì)標準，認真學習領(lǐng)會“十八大”精神。

3、與普通護理人員團結(jié)一致，分工合作，圓滿完成工作任務。在各項護理工作中，團隊協(xié)作精神得到充分發(fā)揚，全體護理同仁不計個人得失，愿意貢獻力量，充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神！

二、護理管理

1、嚴格按照護士長的工作手冊，做到年計劃、月安排、周重點。每月進行總結(jié)，對好的方面給予表揚，對不足的地方提出整改措施，并督促落實，評價整改效果，達到持續(xù)改進的目的。

2、進一步強化安全意識、崗位責任意識、主動服務意識。全科全年無重大護理事故發(fā)生。在積極學習后醫(yī)療服務知識后，完善了患者回訪制度，有效提高了患者滿意度。

3.進一步完善護理工作制度和各級護理人員崗位職責，按照國家診療標準整頓重點?？茊尾》N護理常規(guī)，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和護理標準.加強了護士應知、應知的知識培訓，要求人人通過考試，特別是考核制度、輪班制度等核心制度，需要理論與實踐相結(jié)合。

4.加強護理質(zhì)量控制，在科室成立護理質(zhì)量控制小組，采取定期檢查和隨機檢查相結(jié)合的方式，每周重點檢查護理質(zhì)量，每月進行檢查。對護理質(zhì)量進行大檢查，并與績效考核相結(jié)合。根據(jù)整體護理工作模式的要求，負責護士相對固定，不同資歷的護士交替安排，相得益彰，保證護理工作質(zhì)量。

5、組織每月召開一次工休座談會，征求患者意見，對患者提出的問題給予合理解答，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門滿足合理需求盡可能多的患者。

6.加強醫(yī)?；颊吆托滦娃r(nóng)村合作醫(yī)療患者管理，隨時查詢患者費用和一日清單制度，及時與醫(yī)生溝通，盡量做到將醫(yī)?；颊哔M用控制在規(guī)定范圍內(nèi)。避免違規(guī)。

7.在病歷和醫(yī)囑的操作上，我們積極組織護理人員學習，要求大家掌握，盡快熟悉操作模式，確保工作的順利開展和運行。病房內(nèi)的醫(yī)生和護士工作站。

三、臨床護理

1、在臨床護理工作中，護理人員的主動服務意識明顯增強。進一步強化主動服務意識，開展誠信、滿意、熱情的服務，努力做到“以人為本、以患者為中心”，努力為患者提供更好的服務。

2.加強基礎(chǔ)護理和危重病人護理，分管病人的護士能有效運用護理程序?qū)Σ∪诉M行全面護理，病人健康教育普及率達96%，患者滿意度高達95%以上，全年無重大護理并發(fā)癥發(fā)生。

3、加強病房管理，強化護士參與管理的意識，為患者提供更安全、整潔、舒適的住院環(huán)境。

4、加強消毒殺菌隔離工作，規(guī)范處理室物品擺放，多次梳理倉庫物資存放方式。

5、護理文件嚴格遵守書寫規(guī)范，進一步強化了護理人員積極學習護理文件書寫規(guī)范的意識，并督促其執(zhí)行，確保護理文件規(guī)范化。把控護理文書撰寫質(zhì)量，將病床責任落實到人，要求每個人核對自己負責床位的病歷。文書寫作誘發(fā)護理糾紛的發(fā)生。當護士和醫(yī)生收集的信息存在差異時，應及時與醫(yī)生溝通患者信息，確保醫(yī)護記錄統(tǒng)一準確。檢查過程中發(fā)現(xiàn)缺陷的，要及時查明原因，認真分析，提出整改措施并督促落實。

6、急救物品管理實現(xiàn)了定位、定點、定點管理，需要輪班交接。每班接班時，護士不僅要檢查急救物品的數(shù)量，還要檢查急救物品的質(zhì)量。每班用完后及時補充，護士長每周檢查一次，確保急救物品完好，應急使用。

7.業(yè)務管理方面，堅持月度護理業(yè)務學習和護理業(yè)務查房，堅持床邊護理小查房，加強中醫(yī)專科護理知識培訓和考核，逐步提高提高了護士的理論水平和操作技能，為更好地培養(yǎng)醫(yī)學?？谱o士奠定了良好的基礎(chǔ)。每月組織中醫(yī)“三基”護理理論知識考試，平均分xx。加大中醫(yī)藥基礎(chǔ)知識培訓和中醫(yī)藥技術(shù)操作培訓，為中醫(yī)藥重點?？平ㄔO(shè)尋找切入點。

8.堅持中醫(yī)藥護理的學習和應用，在病案和臨床操作中體現(xiàn)中醫(yī)藥的特點和內(nèi)容，確保及時正確實施患者治療和辯證護理，確保護理質(zhì)量。

9、2019年護理質(zhì)量控制項目全部達到質(zhì)量控制標準，護理質(zhì)量進一步提升。

10.堅持單病種護理常規(guī)的實施和持續(xù)改進，使科室護士掌握和熟悉使用單病種護理常規(guī)開展工作。 X月通過省重點?？乞炇?，受到好評；年底，康復科成功申報為省重點建設(shè)專業(yè)。

11、制作了圖文并茂的腰頸鍛煉手冊，受到門診和住院患者的好評。

12、因康復科計費項目眾多，對計費流程進行了修改，每天下發(fā)一日單。建立核查制度、每日小核查、每周五年核查，有效杜絕亂、多、少、漏記錄，大大減少患者費用投訴，保障護理工作有序進行。

2019年全新推出大自血療法，對新療法的護理標準進行研究評估，讓大家達標。

四。教學工作

承擔了護理中專、?？茖嵙曌o生、規(guī)范化培訓護士對每批學生的教學指導工作。到系時，必須進行培訓，嚴格按照學生的實習計劃和要求開展教學工作。專人負責臨床學生的教學管理和實施，堅持教學小講、教學查房、教學效果反饋（要求每個實習生掌握、熟悉、理解）。落實新護士培養(yǎng)與培訓相結(jié)合的方針，堅持互教原則，對新護士嚴格要求，確保教學和臨床工作穩(wěn)步發(fā)展。

V.繼續(xù)教育及論文

1、派3人到xxx醫(yī)院康復科、xx醫(yī)院康復科、xx醫(yī)院康復科學習，逐步申請將新概念、新技術(shù)、新思維運用到臨床工作中。

2.派出3名護理人員參加護理新技術(shù)新進展的研究。

3.1護士正在接受護理本科學習的理論知識，4名護理同志正在參加專科護理學習。

4.1 發(fā)表在期刊上的護理論文。

六。改進方向

1.加強對初級護理人員的培訓和培訓，特別是對新入職人員和工作5年以下的同志三項基礎(chǔ)知識的培養(yǎng)，同時加強培養(yǎng)溝通技巧和管理努力。

2.加強護士和護理人員的管理和協(xié)調(diào)。

3.加強?？谱o士專業(yè)培訓，建立?？谱o士培訓考核機制。

4.大力倡導就醫(yī)后服務，積極開展客戶回訪和患者滿意度工作。

5、進一步加強科研與教學的提升，力爭在科研與教學上更上一層樓； 尤其要加強學生到臨床前的崗前教育機制。