組組通工作總結(jié)

組組通工作總結(jié)14篇。

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組組通工作總結(jié)(篇1)

為全面貫徹公司的發(fā)展部署，進一步統(tǒng)一思想、明確目標、創(chuàng)新機制，建立科學合理、貼合實際、層層落實的戰(zhàn)略導向，在上級部門的指導和幫忙下，公司緊緊圍繞方針目標的要求，扎實開展班組建設(shè)活動，認真抓好各項基礎(chǔ)管理，使班組建設(shè)工作逐步構(gòu)成了標準化、規(guī)范化模式，為公司全面完成全年既定的各項工作任務奠定了堅實基礎(chǔ)。下頭將公司20xx年度班組建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、班組建設(shè)基礎(chǔ)性管理工作

公司自今年年初開始開展班組建設(shè)工作，由公司班組負責部室生產(chǎn)部下發(fā)班組活動記錄本及學習資料，督促各班組積極開展各項活動，為公司整體水平的提高和基礎(chǔ)管理工作的有序運行供給支持和保障。隨著公司的發(fā)展，公司逐漸建立健全了相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程，為規(guī)范做好公司基礎(chǔ)管理工作和員工的操作行為打下堅實基礎(chǔ)，從而使廣大員工做到有法可依、有章可循，各項基礎(chǔ)管理工作運行有效。

隨著公司基礎(chǔ)管理工作的有序發(fā)展，一線員工在現(xiàn)場推行列隊上下崗制度，全體人員著裝整齊統(tǒng)一，大大提高了操作員工的外在形象，規(guī)范的上下崗制度，不僅僅提升了企業(yè)形象，也讓操作員工在思想觀念上提高了認識，時時刻刻銘記自我是團結(jié)上進的團體中不可或缺的組成部分，激發(fā)了全體員工的職責感和全心全意做好各項工作的決心和信心。在工作中員工們相互團結(jié)，做到分責不分工，工作不分你我他，工作中體現(xiàn)了相互幫忙，相互關(guān)心，同時為進一步做好班組設(shè)管理工作，公司各部室及班組每月不定期組織員工進行業(yè)務、及安全學習教育，逐步提升了各崗位員工的綜合素質(zhì)。

二、加強培訓教育，提高員工隊伍綜合素質(zhì)

公司進取打造學習型班組，組織員工開展班前培訓，根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)實際需求對生產(chǎn)設(shè)備的正確操作方法、投入使用前的新工藝新設(shè)備、易出現(xiàn)事故的重點環(huán)節(jié)、如何正確有效保護人身安全及以往操作經(jīng)驗等進行滾動培訓。截至此刻公司共進行培訓75項、319次，經(jīng)過培訓和學習到達了不斷提高現(xiàn)場作業(yè)人員操作水平的目的。此外公司要求各部室及基層員工認真穿戴工作服和勞保防護用品，經(jīng)過學習逐步規(guī)范了員工的工作行為、并提升了員工的綜合素質(zhì)。在公司領(lǐng)導的指導下，各班組也加大員工培訓教育力度，組織一線員工開展豐富多彩的學習活動，利用工余時間，由各班組組織廣大員工進取借閱圖書，開展讀書活動；同時采用影象設(shè)備，組織員工觀看安全教育片、利用交接班班前班后會、業(yè)務學習日等，邀請設(shè)備專工給一線員工講解設(shè)備知識及原理，并指導員工在實際工作中加以應用。

三、落實現(xiàn)場安全，提升崗位技能，確保生產(chǎn)運行穩(wěn)定

安全管理工作是開展班組建設(shè)的重要組成資料。在公司安全處統(tǒng)一領(lǐng)導及各班組認真落實情景下，“抓好現(xiàn)場安全管理、提升人員崗位技能”成為了開展班組建設(shè)的重點資料。

公司各班組根據(jù)作業(yè)的特殊要求認真制定了安全生產(chǎn)職責制，職責落實到人，使大家的主人翁意識和工作進取性得到較大提高。與此同時，公司在班組中積極開展員工查找隱患和員工隱患報告制度，進一步提高員工安全意識，使安全工作實行民主監(jiān)督和民主管理，到達全員參與，提高員工參與管理的本事，從查找自我身邊的隱患做起，自20xx年1月份起至今共收集員工隱患報告100余份，被采納合理化提議80余項，有效地避免了現(xiàn)場各類隱患事故的發(fā)生確保了現(xiàn)場安全生產(chǎn)，同時也進一步體現(xiàn)了公司員工高超的技術(shù)技能和較強的綜合素質(zhì)。

四、加強溝通交流，建立和諧穩(wěn)定氛圍

公司經(jīng)過積極開展形勢任務教育，宣傳公司的思想及措施安排，使廣大員工能夠正確對待企業(yè)面臨的困難，同時也調(diào)動了廣大員工樹立職責意識、危機意識及應對困難迎接挑戰(zhàn)的信心和決心。在困難面前，全體員工不松懈、不氣餒，在公司的進取鼓勵和指導下，每名員工都信心十足，情緒穩(wěn)定，保質(zhì)保量的做好手中的每一份工作，從而保障了公司安全生產(chǎn)形勢和員工隊伍狀況的和諧穩(wěn)定。

公司管理人員深入現(xiàn)場與一線員工交流溝通，以及聽取各班組對安全教育、檢查、特種作業(yè)人員管理等先進的管理經(jīng)驗的介紹，使公司管理人員對一線員工增進了了解，同時使管理人員對一線生產(chǎn)的業(yè)務知識有了較詳細的了解，為公司今后工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

五、開展創(chuàng)新、技改技革活動，增加效益

公司組織各部室、班組積極開展創(chuàng)新及技改技革活動，為公司創(chuàng)造了利益，充分發(fā)揮了公司員工的聰明才智。

公司還定期組織員工座談會，及時收集廣大員工思想動態(tài)，真正打通員工思想溝通渠道，及時為員工們辦實事、解決實際問題，從而確保廣大員工思想、隊伍和諧穩(wěn)定。

公司在貫徹落實“實現(xiàn)年度生產(chǎn)目標”措施下，進取應對企業(yè)應對的困難，創(chuàng)新思路，實行精細化管理，狠抓管理創(chuàng)新與技術(shù)革新，并組織各班組積極開展“控成本、增效益”活動。廣泛在員工中發(fā)動宣傳，樹立節(jié)能降耗的節(jié)儉意識，加強了生產(chǎn)中各環(huán)節(jié)的管控力度，構(gòu)成了“人人控成本，人人增效益”的良好局面。

總之，班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)的基礎(chǔ)單位，企業(yè)的各項生產(chǎn)工作最終都要經(jīng)過班組去落實，各項任務都要依靠班組去完成，班組是企業(yè)各項工作的落腳點。所以全面加強班組建設(shè)，實現(xiàn)班組管理的科學化、制度化、規(guī)范化，是提高生產(chǎn)管理水平，實現(xiàn)運營管理現(xiàn)代化的一項重要工作，促進企業(yè)發(fā)展壯大的一個有力保證。

組組通工作總結(jié)(篇2)

學校小學部語文教研組工作總結(jié)時光荏苒，一個學期又結(jié)束了。本學期，語文教研組的工作在校領(lǐng)導的支持下，在全體語文教師密切配合下順利開展。沒有轟轟烈烈，只有踏踏實實?，F(xiàn)將本學期的具體工作總結(jié)如下：

一、重視常規(guī)檢查，強化教學管理

在鼓勵語文教師們創(chuàng)造性工作的同時，不放松對其教學常規(guī)的指導和監(jiān)督。本學期，語文組配合教導處進行了兩次教學常規(guī)工作檢查，內(nèi)容包括是否寫教案，教案是否切合實際，是否寫和教后記，學生作業(yè)的設(shè)計是否有創(chuàng)新，批改是否及時、認真等方面。從檢查的情況來看，全組教師備課都非常認真，教案完整，重點突出，有反思，作業(yè)設(shè)計科學合理，批改細致準確。

二、開展教研活動，提高教學質(zhì)量

抓好校級語文教學研究課。本學期時間短教學任務重，我們語文組通過集體共同合作主備一課，再推選一位老師執(zhí)教。集體備課時，每位語文教師能根據(jù)學生的特點，積極探索，研究科學合理的教學模式，運用到課堂教學中去，促進了基礎(chǔ)性課程的研究，并能把學到的新理念、新方法、新技能運用到教學實踐中，促進教研和科研結(jié)合，提升了教研活動質(zhì)量。在評議中，我們對教學進行探討式評課，反思：假如我來教，這個環(huán)節(jié)會怎樣處理，怎樣去評價肯定學生，怎樣進行文本、學生、教師間的互動，怎樣點燃學生思維的火花，真正讓課堂充滿文化魅力、思想的魅力、藝術(shù)的魅力。你有什么金點子，我有什么好主意，他有什么新創(chuàng)舉，都會在評課中各抒己見。這種聽課、評課活動，教法上的切磋，相信對提高我們整個語文教師隊伍的水平和我校的語文教學質(zhì)量會起到了推動作用。

在本學期里，我們也看到了困難和不足，如教研組活動開展得還不夠扎實，在許多具體工作環(huán)節(jié)上缺乏創(chuàng)意，備課組活動效率不高，一部分教師對教研活動的認識不夠端正，參加集體活動的熱情不高。對學生的課外閱讀指導還不夠，在學生活動的組織上依然沒有跳出應試的窠臼，對其語文綜合素養(yǎng)的提高關(guān)注不夠。不過我們相信，只要全校上下切實更新教育觀念，真正堅持正確的辦學方向，在總結(jié)本學期經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上，在各位教師的共同努力下，我們組下學期各方面的工作會做得更好。

組組通工作總結(jié)(篇3)

20xx年高考我校在校生251人，本二上線71人，其中體育雙上線34人，音美生雙上線37人，上線率為28%。由于體育生專業(yè)成績較差，導致我校特長生單上線只有104人，特長生的上線比是68%，而去年是55%，比去年提高13%?；仡櫼荒甑慕逃虒W工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、備考目標及任務完成情況。

我校給年級的指標是101人，市局給我校本二80人的指標，我年級上線71人。

二、以扎實推進課堂建設(shè)為核心，各種手段并舉，提高教學水平。

1、從備課到上課，嚴格把關(guān)，讓課堂成為真正的“高效課堂”。

①研讀考綱，熟悉新課標高考導向。

認真鉆研考試大綱和考試說明，特別是20xx年新課標高考試題，研究命題意圖和命題趨勢，準確把握本學科高考導向，加強學生學科能力的培養(yǎng)和提高。

②、回歸課本，把握學情砸實學科基礎(chǔ)。

認真研讀教材，回顧課本，關(guān)注基礎(chǔ)，同時要深入了解學生，摸清學生的知識底數(shù)，抓住各學科的基礎(chǔ)知識、培養(yǎng)各學科的基本能力。

③夯實基礎(chǔ)，不求學科知識的系統(tǒng)性。

狠抓基礎(chǔ)教學，學一得一，切實做好“低起點、小臺階、求規(guī)范，重反復”的教學策略，采取單元（章節(jié)）專題化的復習思路，降低教學起點，注重基礎(chǔ)性、針對性和全體性，淡化知識的聯(lián)系性和系統(tǒng)性，注重單元綜合檢測過關(guān)。

④精心設(shè)計，群策群力編寫高質(zhì)量導學案。

加強集體備課，研討教材整合，對教學內(nèi)容敢于大膽舍棄，精心編寫適合學生實際的導學案。備課過程中要組織好選題改題、問題探究設(shè)計、學生展示要求等各個環(huán)節(jié)，選編習題要求針對課本知識點和學生的薄弱點，體現(xiàn)學科的能力要求，切合學生實際，立足中等難度以下題目，注重基礎(chǔ)知識的再現(xiàn)，多選入手容易深入難的題目，不選太大、太難、題意理解困難的題目。

⑤落實電子導學案制度和年級主任簽字制度。

⑥通過課堂教學改革，徹底告別傳統(tǒng)課堂老師講學生睡覺的現(xiàn)象，通過新授展示、鞏固展示、單元展示三種課型讓學生充分活動起來，通過對子互查、板演展示、合作討論、教師精講點撥等形式使學生在體驗中掌握所學知識，加深印象。

2、每天落實“兩個一”活動。俗話說得好：“攻人先攻心?！敝挥袑W生思想到了一定的高度，認識到學習的重要性才能完成由“要我學”到“我要學”的轉(zhuǎn)變，為此我們提出每位高三任課教師包括教練在內(nèi)每天落實“兩個一”活動即“一位教師一天找一位同學做一次思想工作”，“每一學科一天留一個每日一練”，在及時疏導學生的心理問題的同時，不斷積累知識，給學生以自信。

3、引導學生充分利用邊角時間，爭分奪秒。要求所有學生早上5:10進教室上自習，文科知記政史地的相關(guān)知識點，理科重點加強生物、語文、英語的記憶。內(nèi)容由年級將每天排成小自習課表，前一天放學前對應任課教師布置任務，第二天上正課前抽查。早飯后和晚飯后高三學生提前10分鐘進班上自習，兩操每人攜帶記憶紙條隨時隨地記憶相關(guān)知識。

4、針對一些學生專業(yè)上段而文化課成績相對較弱的現(xiàn)狀年級及時做出調(diào)整，設(shè)立一天一節(jié)輔導課，加強手把手輔導。為把輔導落到實處追求效率最大化，年級通過各班分頭召開全體任課教師參加的碰頭會，明確各位任課教師輔導對象，把學生長分快的學科作為重點，加強了輔導的針對性。

5、把答題技巧和注意事項的講解滲透到平時，并且定期通過單元展示課組織學生回頭望，絕不臨時“抱佛腳”。例如，讓學生背誦一些通用的語文片段，英語句子模版，理科的公式，提高學生的二卷分數(shù)。

6、為了讓每個學生對自己的每個學科都有一個清楚的定位，引導學生制定切合本人實際的目標分，每位教師狠抓重點生目標分的落實。

7、臨近大考不打亂仗，從年級的角度召開不同層次的備考會，先組長研討后組內(nèi)交流，把考前的教學內(nèi)容做細，落實到每天的每一節(jié)課，真正做到有的放矢。

三、以班主任隊伍建設(shè)為核心，以感恩教育和前途理想教育突破點，向管理要成績。

㈠在這一年的高三備考中，我們通過班主任重點加強以下五個方面的工作。

1、加強學習紀律方面的養(yǎng)成教育，同時不斷強化學生的目標意識。年級要每周至少召開一次全年級學生在內(nèi)的組會，公布一周內(nèi)做得好的班級和個人，及時指出學生身上存在的問題，肯定學生的優(yōu)點。激勵差的迎頭趕上，營造班級之間、班級內(nèi)部的競爭氛圍。

2、不斷強化班級衛(wèi)生、文化建設(shè)。要求各班各學習小組小到桌凳擺放、組牌組訓的書寫，大到教室整體一些花卉的擺放、勵志條幅的懸掛都要精心，為學生營造一種既緊張又舒心的學習氛圍。

3、看住兩個就寢，保證充足的睡眠。從主抓校長到年級主任再到班主任每天沒課時至少轉(zhuǎn)兩次班、中午和晚上就寢深入宿舍，做到腿勤、眼勤、嘴勤，及時發(fā)現(xiàn)學生學習生活中存在的問題并及時解決，同時通過轉(zhuǎn)班、查宿保證學生的上課狀態(tài)和休息質(zhì)量。

4、通過班會引導，單獨談話等形式，將學生手機交由班主任統(tǒng)一管理，有事找班主任打電話，把手機的影響降到最低。

5、抓好學生容易浮躁的幾個關(guān)鍵階段，如下學期2月份音美生返校后的紀律衛(wèi)生教育，4月前后體育生加試前后的浮躁情緒，高考前一周的厭學反應等。處理以上問題可以通過聊天，看心理調(diào)適的視頻等途徑緩解，但不論哪種方式都不要指望一勞永逸，要勤反復，不斷觀察學生出現(xiàn)的心理變化。

㈡加強感恩教育和前途理想教育。

1.讓學生樹立理想，確立目標，增強信息。每個學生都有一個目標學校、高考預計分數(shù)本人照片，粘貼在櫥窗上，確保每個目標生在最后的沖刺階段，有理想，有方法，有干勁兒。

2.我們把最后一個月定位“感恩、勵志”教育月,從各個方面讓學生學會感謝別人，懷一個感恩之心。努力學習，立志成才。

存在的問題及改進的措施

1、過高考成績來看，各科一卷不太理想，平時強化訓練還是不夠，還應該在知識的密度上有所加強。

2、體育生的專業(yè)成績下滑嚴重，體育生單科上線較去年下降28%，在明年的備考中要對專業(yè)教師的訓練情況做好督促和檢查。

3、教師整體年輕化傾向比較嚴重，在備考經(jīng)驗上還有很大欠缺，一些重點把握講解的不夠透徹。

以上是一年來工作上的一些粗淺的做法，存在諸多不妥之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正。

組組通工作總結(jié)(篇4)

時光如流水，本學期的課程轉(zhuǎn)眼間就結(jié)束了。經(jīng)過一個學期的不斷努力和學習我和孩子們的書法水平又往前邁了一大步。反思總結(jié)是對這學期工作的一個評價，是對今后工作方向的一個確立。本學期我?guī)б荒昙売补P書法課，現(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：

一 基本情況介紹

書法班共有31人，其中男生23人，女生9人。他們個個活潑可愛，對一切新事物充滿好奇。本學期書法教學的主要任務是讓學生掌握正確的寫字姿勢和規(guī)范書寫一年級下冊生字。

二 教育教學工作

1 嚴格按照各項要求和目標組織教學。從備課上課到批改都按要求標準去做，抓好每一個環(huán)節(jié)。

2 激發(fā)學生的寫字興趣。興趣是低年級學生最好的老師。學生只要有了興趣就會把全部精力投入整個環(huán)節(jié)當中。所以一節(jié)課的開端很重要。對于一年級的學生來說，只要是他們喜愛的，學習持續(xù)的時間相對較長，效果也較好。所以在教學時我就想法設(shè)法把枯燥的寫字課堂變得“活”起來。比如課前我會給學生講一些古人習字學書的小故事 分小組比賽 獎勵優(yōu)生等。從而激起學生寫字的欲望。另外，為了培養(yǎng)孩子的素質(zhì)能力我還把每周五定為書法考試日；

3培養(yǎng)正確的坐姿和握筆方法；

4指導學生寫字要做到看說結(jié)合，細致全面

一個學期的結(jié)束就意味著新一學期的開始，意味著我們將要面對新的挑戰(zhàn)和考驗?；叵脒@短短的一學期，有收獲也有缺憾。在今后的工作中我將取長補短，更加努力培養(yǎng)學生寫一手漂亮的字。

組組通工作總結(jié)(篇5)

本學期，我們以校園的工作計劃為中心，在校園領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，并在全體科組教師的共同努力下，我們順利完成了科組的各項教育教學工作，營造良好的信息技術(shù)教學氛圍，提高我校教育信息化程度，推動我校教育的現(xiàn)代化。

一、提高思想素質(zhì)、加強業(yè)務學習

1.組織全體科組老師認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《東莞中學常規(guī)教學工作要求》，從思想上提高認識，從行動上逐一落實。

2.根據(jù)校園的工作計劃和“新課改”精神，組織全體科組老師學習《廣東省基礎(chǔ)教育課程改革文件》，改善教學觀念、增強課改意識。

3.組織全體科組老師認真學習和研究《全日制普通高中信息技術(shù)課程標準》，并結(jié)合我們校園的實際狀況有針對性地開展一些教改活動。

4.組織學習《研究性學習指導》，提高開展研究性學習的組織潛力，促進研究性學習在信息技術(shù)學科的廣泛應用。

5.繼續(xù)做好科組教師內(nèi)部培訓工作。本學期我們組織學習了WindowsServer20xx;Photoshop7.0;DreamweaverMX;FlashMX等。分別由不同的教師負責不同的專題，我們都是利用晚上時間進行培訓。

二、常規(guī)教學工作

1.本學期我們繼續(xù)抓好、做好網(wǎng)絡(luò)教學工作，做到每個教案電子化。網(wǎng)絡(luò)教學已經(jīng)成了我們科組全體老師的常規(guī)教學了，我們科組每位老師的課都是利用教學網(wǎng)站的“在線課堂”進行網(wǎng)絡(luò)教學，每節(jié)課都制作了教學課件，實現(xiàn)了教案電子化。透過網(wǎng)絡(luò)教學提高學生的學習興趣、鍛煉同學們自主學習的潛力，也很好地解決[由網(wǎng)站收集整理]了基礎(chǔ)好的學生和基礎(chǔ)差的學生之間的矛盾。

本學期我們評為優(yōu)秀教案的老師有：詹海潮、廖烈、麥志媚、徐建剛。

2.認真做好群眾備課。我們科組按照校園要求，群眾備課做到定時、定人、定地點、定資料;做到單元備課“五統(tǒng)一”，課時備課“三統(tǒng)一”;做到有中心發(fā)言人;做到活動有記錄。

本學期我們評出的優(yōu)秀備課組有：高二級、高一級。

3.用心開展聽課、評課活動。為了提高科組老師的教學水平，增進教學交流及互相學習，本學期我們科組每位老師都上了一節(jié)匯報課和一節(jié)校級公開課。聽完課后我們還進行評課，做到發(fā)揚優(yōu)點、找出不足、互相學習、共同進步。

4.本學期12月5～9日詹海潮主任、麥志媚、徐建剛參加20xx年全國第二屆初中信息技術(shù)與課程整合評選與觀摩會，麥志媚老師參加上課比賽，麥老師的課得到了聽課老師的好評，并榮獲全國三等獎。

5.繼續(xù)做好《信息技術(shù)研究性學習實驗與探索》課題的研究和總結(jié)工作。在教學中，我們繼續(xù)開展研究性學習活動，為信息技術(shù)教育的研究性學習總結(jié)經(jīng)驗和做法。

三、青年教師培養(yǎng)

青年教師不但具有旺盛的活力和愛崗敬業(yè)的精神，而且還具有愛學習和刻苦鉆研的優(yōu)良傳統(tǒng)。但由于他們的教學時間短，教學經(jīng)歷少，所以他們在教學經(jīng)驗和教學水平上還有待學習和提高。為了提高他們的教學水平和教學方法，我們要求他們盡量多聽其他教師的課，多學習他們的經(jīng)驗，多和他們進行交流。

我們還根據(jù)校園的計劃安排，進行“一幫一”的活動，要求有經(jīng)驗的老師在工作上、教學上多對青年教師進行幫忙和指導，同時我們還多為青年教師創(chuàng)造鍛煉的工作條件和工作環(huán)境，讓他們能在較快時間內(nèi)提高自己的教學潛力。

經(jīng)過兩年多的教學經(jīng)歷的磨練，麥老師在教學方面進步十分大，她的教案多次被評為校優(yōu)秀教案，她上的課得到了校園領(lǐng)導、科組老師的'一致好評，并多次評為校優(yōu)質(zhì)課，在參加全國初中優(yōu)課比賽中榮獲三等獎。

四、第二課堂輔導

我們科組開展了四個第二課堂活動小組：高二信息學競賽小組、高一信息學競賽小組、初二信息學競賽小組、電腦制作小組。

開學初，我們透過自愿報名、問卷調(diào)查篩癬考試的方法在高一級新生中選撥了一批學生來充實信息學奧賽小組隊伍。

本學期信息學參加了兩次比賽：第九屆全國信息學奧林匹克聯(lián)賽初賽、第九屆全國信息學奧林匹克聯(lián)賽復賽。在初賽中，我校同學取得了十分優(yōu)異的成績，其中高中組囊括了前六名。在復賽中，我校初中同學也取得了令人滿意的成績。

為了配合學生參加全國中小學生電腦制作活動，提高學生的電腦作品制作水平和創(chuàng)作潛力，本學期繼續(xù)利用每一天下午課余時間開放一個電腦室給學生進行練習和搜索學習資料。

另外，本學期我們還組織評選了學生班級主頁參加拾芳華園”杯班級主頁設(shè)計大賽，以及組織了我校十四屆藝術(shù)節(jié)電腦小報設(shè)計比賽等活動。

五、繼續(xù)做好輔助教學工作

本學期，我們科組的老師除了認真做好自己的輔助教學工作之外，還為我校其他科組老師做了超多的輔助教學工作。如我們科組老師為英語科、物理科、數(shù)學科等老師制作了許多教學課件，也取得了很好的教學效果。

為做好輔助教學工作，我們科組的老師經(jīng)常利用晚上時間制作教學課件，有時做到凌晨

一、二點，甚至有時通宵達旦，第二天還要正常上班工作。

六、電腦室及校園網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護

我們科組負責維護五個電腦室電腦一室、電腦二室、電腦三室、語音電腦室、視聽閱覽室。，本學期，我們對所有電腦室的一些系統(tǒng)及軟件進行升級，還對語言一室所有電腦進行了重裝系統(tǒng)軟件，在組織第九屆全國信息學奧林匹克聯(lián)賽復賽中，我們還對電腦一室和電腦二室所有電腦進行了徹底的檢查和維護，并對系統(tǒng)進行了全面的設(shè)置和安裝。

組組通工作總結(jié)(篇6)

本學期來，語文科組德育、教學學重點，在全體行政的領(lǐng)導下，全面開展各項語文教學工作活動，取得了一定的成效，其中也存在不少問題有待今后改進，現(xiàn)將科組一學期來工作情況總結(jié)如下：

一、科組能按學校要求開展科組活動?？平M活動正常化，常規(guī)化。

二、組織全體科組成員認真學習語文教學大綱，

并傳達上級語文教研活動精神，了解、把握語文教學的發(fā)展方向，指導教學實踐。使大家都達成共識，要重視能力培養(yǎng)，抓好閱讀、作文的訓練，注重培養(yǎng)學生的語文綜合素質(zhì)。

三、組織全體成員進行業(yè)務學習，提高自身教學質(zhì)量。

大家都立足于本校的原則，在成員之間開展互相聽課、評課活動，互相取長補短，提出自己的建議，大家共同提高；同時，又“走出去，請進來”。向教研室借回優(yōu)秀VCD課例，大家觀摩學習，互相評課，并積極參與上級開展的教研活動，提高自身水平。

四、為培養(yǎng)學生的語文能力，激發(fā)興趣，語文科組開展了一系列的語文活動，在學校形成了一種積極向上的學習氣氛：

1。開展《語文開地》專欄。該專欄主要是用來展出優(yōu)秀作文作品，供廣大師生學習，同時，還展出一月來的報紙上的優(yōu)美文章，語文知識等，豐富學生的知識，由全校語文教師輪著負責，本學期主要是出了一期初三畢業(yè)生范文展。

2。開展《作文評釋》專欄活動。該欄目由八位語文教師負責，每周一評，選擇學生中的文章進行詳細批改，評語張貼出來供廣大學生學習吸收，使學生了解應如何寫作文，錯在何處等，提高學生的作文能力。

3。開展《我的座右銘》專欄。向全校學生征稿，由各班為單位每周交稿，再從其中挑選出兩句與本周工作要點相符的名言，在公布欄上公布出來，形成一種積極向上的氣氛。

4。負責廣播站的工作。本學期學校廣播站工作由語文科組專人負責，向全校學生征稿，每天下午放學播出或播放活潑健康的音樂，豐富了校園生活。

5。本學期繼續(xù)努力出好《芳草地》優(yōu)秀學習習作，進一步落實各項職責，明確任務，在大家努力下，初三（1）班陳佩卿的《剛長羽毛的小鳥》，吳慧珊的《我的祖父》，初一（3）班吳敏宜的《爸爸向我認錯》及初一（1）班陳力維的習作等分別在《增城報》和《明日之星》上發(fā)表刊登。特別是《明日之星》353期專欄刊登《芳草地》的習作?！斗疾莸亍烦蔀槲倚ν獾囊粋€窗口，在學生中產(chǎn)生了很強烈的影響。

6。配合學校團委開展了全校性的“三月學雷鋒活動”征文比賽。

五、扎扎實實抓好優(yōu)生輔導工作。

本學期科組及早制定并落實了積壓項學科競賽的輔導計劃，并借機會擴大輔導面，提高優(yōu)生的成績，在各學科競賽、征文中獲得一定成績：

1。初三（1）班吳慧芳獲增城市現(xiàn)場作文比賽三等獎。

2。初三（1）班的吳慧芳、吳奇施獲市環(huán)保征文比賽表揚獎。

以上是本科組在一學期來的主要工作，取得一定成績，但仍存在不少不足之處，在科組活動中，對結(jié)合自身實際情況，開展各課型的研究探討的工作不足，而各項工作中仍有待提高完善，今后不斷總結(jié)，不斷改進。

組組通工作總結(jié)(篇7)

物理教研組是一個小科組，一學期以來，作為其中的每一位教師，雖無可歌可頌的業(yè)績，但我們工作是盡心盡責的，一絲不茍的，任勞任怨的，當然也是默默無聞的。可以這樣說，多年來我們一直在承受著一種另類的“寂寞”。但盡管如此，我們并沒有妄自菲薄、怨天尤人，更沒有對別人獲得的榮譽表現(xiàn)出絲毫的嫉妒。我們始終以一種平常心在自己的崗位上默默地耕耘著。

回顧即將結(jié)束的這一學期，主要做了如下幾方面的工作：

一、開好第一次科組會

本學期伊始，召開了新學期的第一次科組會，認真學習討論學校的工作計劃和工作要求，并結(jié)合本科組的實際提出科組新學期的工作計劃和目標，使老師們做到心中有數(shù)，明確職責。

二、配合學校組織開展了“優(yōu)質(zhì)高效課堂六環(huán)節(jié)教學模式推廣和應用”活動

在此次活動中，按照學校的部署和要求認真組織科組老師開展互相的聽課、評課和說課活動，通過此項活動，濃厚了科組的教研氛圍，促進了課堂教學改革，進一步規(guī)范了常規(guī)教學行為，物理教研組工作總收到了較好的效果。本組教師全部參加了我校首屆教學節(jié)精品課展示活動并獲得好評。

三、積極開展校本教研活動

配合學校開展的雙愛好活動，物理組開展了校本教研活動，通過實驗探究---物理實驗。

四、本學科教學常規(guī)方面

我覺得我們組的每位老師都非常敬業(yè)，從未出現(xiàn)過上課遲到早退等情況;每位老師都非常關(guān)心愛護學生，耐心解答學生問題，經(jīng)常鼓勵學生樹立他們的信心;而且盡管每位老師任教班次多，但大家都是認真對待每一節(jié)課，從備課、準備教學材料到上課等都一絲不茍，特別是實驗課，每節(jié)實驗課的課前預做必不可少，力求使每一堂課都能取得最理想的效果。

本學期，我們的任務應該說比較重，要面對今年的`中考，我們組老師能團結(jié)互助，不斤斤計較，有的老師為了完成教學進度，還主動向其他科要課上，以至能夠圓滿完成本學期的教育教學任務。

對作業(yè)的批改和輔導，每位老師的批改量都大，但我們都精選了作業(yè)，而且全部都是全批全改;學生存在的問題，基本都即時作了講評和輔導。

本學期生物組應該說較好地完成了學校分配的各項教育教學任務，“小科組也應該有大作為”，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但對照上級領(lǐng)導的要求還有差距，我們將進一步學習先進學校的教學經(jīng)驗，進一步更新教學方法，充分運用現(xiàn)代化的教學手段，將我校的生物教學工作搞得更有特色。

組組通工作總結(jié)(篇8)

伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別了任務繁重、碩果累累的20xx年，滿懷熱情的迎來了光明燦爛、充滿希望的20xx年。在這年終之際，回顧已經(jīng)過去的的一年里，我們班組在廠領(lǐng)導班子以及車間領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞生產(chǎn)為中心，克服各種不利因素，不斷加強班組基礎(chǔ)管理工作，狠抓落實，在全體班組成員的共同努力下我們圓滿完成了廠里下達的生產(chǎn)任務。現(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下：

一、生產(chǎn)任務完成情況

今年全年我廠制定的生產(chǎn)任務是XXX噸，我班帶煤量達到XXXX噸，占全年任務的xx%，在三個班中占據(jù)第X（如果不是第一就不要寫這個了）。總合格率為xx%?？偤慕榱繛閄X噸，介耗為xx公斤/噸原煤，比公司制定的介耗降低xx%，水耗、柴油、藥劑、電耗。

二、加強教育培訓，提高職工綜合素質(zhì)

為了保證生產(chǎn)的順利進行，使生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量得到有效保障，讓各崗位操作人員更好地了解機器設(shè)備，對生產(chǎn)設(shè)備進行切實有效的維護保養(yǎng)，在生產(chǎn)任務較為繁重的情況下，班組內(nèi)組織技術(shù)骨干帶領(lǐng)本班人員不定期進行業(yè)務技能的培訓，利用班前會時間、生產(chǎn)間隙，對班組成員進行業(yè)務技能與安全常識以及設(shè)備維護保養(yǎng)方面的培訓與講解。為車間按計劃順利完成高質(zhì)量的生產(chǎn)任務打下了堅實的基礎(chǔ)。這一年來，我們一直比較重視班組成員的業(yè)務技能與安全培訓，通過長期不懈的努力，大大提高了我們班組成員的工作效率，降低了事故發(fā)生率，保障了生產(chǎn)安全有序的進行。

三、重視安全工作，保障安全生產(chǎn)

安全工作只有起點沒有終點，安全是個永恒的話題，目前全社會都在講安全、保安全，安全已經(jīng)成為一個企業(yè)發(fā)展的不可或缺的必要條件。我們班組也將安全工作視為工作當中的重要環(huán)節(jié)，想要生產(chǎn)先保安全，為了使班組成員建立起“安全為天”的思想意識，不管在班前會還是平時的工作當中，我們說的最多的還是安全。對于周邊企業(yè)的安全事故，我們總是拿來做為事故案例對班組成員們進行講解和分析，從中吸取經(jīng)驗教訓，找出我們的不足，防微杜漸、警鐘長鳴。今年以來，我們班組從未出過一起輕傷以上人身事故，為我廠的安全工作打下了扎實的基礎(chǔ)。

四、加強產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，確保生產(chǎn)質(zhì)量

質(zhì)量是企業(yè)的生命，自我廠成立之日起便將產(chǎn)品質(zhì)量作為最重要的管理工作來抓。為了使班組崗位人員的質(zhì)量意識得到進一步提高，有效保證我廠的產(chǎn)品質(zhì)量，我們班組經(jīng)常組織技術(shù)骨干對當前存在的產(chǎn)品問題進行分析和研究，從原煤性質(zhì)到設(shè)備性能、生產(chǎn)工藝等多方面進行分析，這樣不但解決了產(chǎn)品質(zhì)量問題，也豐富了本班技術(shù)骨干的生產(chǎn)經(jīng)驗。為了保證產(chǎn)品合格率，我班組嚴格要求每一位員工，特別是技術(shù)崗位，要求嚴格按照公司制定的質(zhì)量方面的文件要求和質(zhì)量控制方法對產(chǎn)品質(zhì)量進行嚴格控制，使我廠的質(zhì)量管理水平再上一個臺階。

五、加強現(xiàn)場管理，提高生產(chǎn)效率

為了加強現(xiàn)場管理，我們班組以小組為單位，每小組指定專門人員不定時進行巡查，認真排查隱患，降低生產(chǎn)事故的發(fā)生。為了保障生產(chǎn)連續(xù)性，班組制定了人員管理措施：一是結(jié)合現(xiàn)場人員的文化程度、工作能力等作出相應的分工。并結(jié)合實際工作，充分調(diào)動每個人的主觀能動性，激發(fā)每個人的工作積極性，以利于在人手不夠等情況下也能很好地展開工作。二是按照工作標準要求認真開展工作，隨時巡查車間地面，清潔打掃本崗位衛(wèi)生，不漏過旮旯死角，確保地面干凈整潔；每天定時擦拭車間現(xiàn)場窗玻璃，保持清潔衛(wèi)生，保證了現(xiàn)場環(huán)境井然有序。

六、加強班組管理，提高車間管理水平

我們的班組是團結(jié)的班組、是干勁十足的班組，這與日常的嚴格管理時分不開的。在工作中，我們班組對每一位員工都嚴格要求，要求員工對廠里的各項規(guī)章制度都要進行學習，對于違反規(guī)章制度的嚴格按照制度進行考核。在生活中，對每一位班組成員都進行了解，一人有難大家?guī)?，為大家解除后顧之憂，充分體現(xiàn)我們這個小集體團結(jié)互助的精神。只有這樣，員工才能夠沒有顧慮，全身心的投入到工作當中去，提高工作效率，確保安全生產(chǎn)。

新的一年即將到來，在這新的一年中，我們班將繼續(xù)在廠、車間兩級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，克服以往工作當中的不足，充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢，帶領(lǐng)全體班組成員共同把車間的各項工作做好，為公司的又好又快發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

組組通工作總結(jié)(篇9)

20xx學年度第二學期音體美教研組工作總結(jié)一學期來，能充分利用教研組全體教師的智慧和能量，踏踏實實搞好教學工作，積極開展群體活動，認真抓好體育訓練工作?，F(xiàn)將一學期工作總結(jié)如下：

一、教學方面

全體教師扎扎實實地上好每一堂課。首先，學期初組織本組成員認真制定教學計劃，嚴格按期計劃上課，其次，重視備課，寫好教案，切實提高課堂教學質(zhì)量。抓好學生的體育常規(guī)教育，讓學生掌握基本的運動技能，有機地結(jié)合愛國主義教育。另外為迎接上海市初三年級畢業(yè)生體育考試，制定了相應的教學進度及訓練計劃，并利用課余時間，主動組織指導體質(zhì)較差的`同學進行訓練，在我組老師的建議下，學校在初三年級進行男女分班上課的形式，大大提高了上課的效率，最終很好的完成了今年的體育中考任務，也為今后的中考訓練工作提供了新的模板。

二、教研方面

踏踏實實地開展教研活動。制定教研計劃，并按計劃組織開展教研活動。本學期我組按照學校要求，針對我組的實際情況，制定了相應的教研計劃并認真實施，通過這些活動，我組的每一位老師對體育課教學的各個環(huán)節(jié)均有了進一步的認識。我組的教師還認真的參加了區(qū)里組織的各項教研活動，本學期在校外聽課達7節(jié)，每次都參加評課活動，在這些活動中，我組的老師，增長了見識，開拓了視野，對體育教學的最新動態(tài)有了更深的了解。

三、運動隊建設(shè)方面

學?；@球隊的課余訓練常抓不懈，在盡量避免占用學生學習的時間的前提下，見縫插針，同時利用校拓展課的契機，通過分層教學的方法，使得我校的籃球隊在梯隊建設(shè)方面得到進一步的完善，足球隊制定周密的訓練計劃并嚴格執(zhí)行，隊員的技戰(zhàn)術(shù)水平有了很大的提高。

四、群體活動

為保證學生每天一小時的體育鍛煉時間，全校學生的日常三課兩操兩活動也常抓不懈，給了學生較充分的活動時間和鍛煉的機會。另外根據(jù)我校的實際情況，重新制訂了預備年級多樣化課程實施方案并認真實施。在校自主拓展課的開設(shè)中，體育類課程作為主力軍吸引了眾多的學生，并在開設(shè)過程中取得了一定成果，在今年的區(qū)陽光體育大聯(lián)賽中，我校在籃球、足球、羽毛球等競賽中，取得了可喜成績，為學校爭得了榮譽。

五、學習方面

積極組織體育組教師認真學習學校體育工作的有關(guān)文件和通知。具體有中共中央、國務院《關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》；實施《國家學生體質(zhì)健康標準》，以及教學單元計劃的制定，通過學習，全體教師明確了學校體育工作的指導思想，提高了對體育工作的認識，堅定了日常體育工作的信心。

六、本學期主要完成工作：

1、制定預備年級多樣化課程方案并實施。

2、初三年級體育中考。

3、學生技能等級測試。

4、學校多樣化課程實施互評。

5、組織學生參加各項市、區(qū)級比賽（中國初高中籃球聯(lián)賽上海賽區(qū)亞軍、上海市籃球聯(lián)盟賽女子組第六名、楊浦區(qū)中學生籃球賽冠軍、上海市足球聯(lián)盟精英賽第五名）

七、改進措施

1、加強教師教育教學能力、水平的提高，樹立優(yōu)良的教學風格，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，爭取在教學上有所創(chuàng)新，有所突破；2、認真抓好課間操和課外活動的管理工作，認真制定相應的措施和管理制度；3、加強運動隊的訓練工作，嚴格訓練，嚴格管理，爭取在競賽中取得好的成績。

我相信在我們教研組幾位老師的共同努力下，我校的體、藝、衛(wèi)工作會不斷進步，蒸蒸日上。

組組通工作總結(jié)(篇10)

本學期，音體美教研組全體教師繼續(xù)深入學習黨的各項綱領(lǐng)性文件，認真參加教師專業(yè)化發(fā)展的新課程培訓，積極貫徹學校辦學指導思想，集體創(chuàng)新，團隊協(xié)作，力爭為學校的教育教學工作多做貢獻、多出成績。為了證明體育教研組的工作實績、實效。現(xiàn)從以下幾個方面進行總結(jié)：

一、跑操教學與常規(guī)工作：

我組教師團隊合作、持之以恒抓好學生跑操的質(zhì)量，配合學校以日常群體出操為抓手，提升我校學生行為規(guī)范內(nèi)涵。跑操的進場和退場有了明顯的進步，隊伍很整齊，口號洪亮。多次受到學校領(lǐng)導的肯定。校外參觀的人員看了我們的跑操的隊伍之整齊，口號之響亮，也感到驚訝。各時段各年級的跑步我們也到場指導、組織。整體情況比以前有了巨大的進步。跑操己經(jīng)成為展示我們學校學生精神面貌的一道風景線。認真對課間操和眼保健操進行檢查，按照要求評分。及時公布一周的跑步得分情況。

二、教學工作：

本學期，積極舉辦本組的賽課，積極參加學校組織的賽課，我組的zz、z老師在學校組織的“五四”杯青年教師會教比賽中分獲二、三等獎。

三、運動訓練與比賽

在學校大力推進課堂教學改革，千方百計提高教育質(zhì)量的背景下，體育組教師強烈意識到質(zhì)量生命線的重要性，每一位教師積極自覺行動起來，挖掘自身潛力，努力克服現(xiàn)有條件限制及各種困難，想方設(shè)法創(chuàng)質(zhì)量出成績。

在今年東臺市中小學田徑比賽中獲得第四名。音樂、美術(shù)、體育高考隊專業(yè)成績達線人數(shù)超過十人，雙達線人數(shù)超過五人。常春老師組織學生參加市音樂競賽一人獲得二等獎、一人獲得三等獎。

四、組織好學校的各種活動

搞好教研組的教研活動和各備課組的備課活動，積極討論，把教研活動真正落到實處。組織全組的老師認真學習新課程標準，深刻領(lǐng)悟新課程的精神，并在教學中認真貫徹落實。以學生為中心，教學從學生的需要出發(fā)，灌輸終身體育的思想。培養(yǎng)他們的學習興趣和愛好，發(fā)展專項特長。

五、本學期，我組認真貫徹學校各職能部門、分管部門要求，認真完成各項工作。

及時組織教研組工作會議及研討，認真作好教研組會議記錄。細心收集教研組教學及各項活動資料，并按照學校要求進行規(guī)范的檔案上繳。教研組日常工作、常規(guī)工作均按學校規(guī)范操作，各位教師以團隊利益為重，勤勤懇懇工作、認認真真教學，另學校的發(fā)展作出了自己的貢獻。在今后工作中，我們?nèi)M將再接再厲、團結(jié)合作，繼續(xù)做好下期的各項教學訓練工作。認真完成好學校布置的各項任務。為學校的“四星”創(chuàng)建作出更大的貢獻。

組組通工作總結(jié)(篇11)

本學期我們雙語教研組各成員教師在園領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，認真做好雙語教學活動，順利完成預定目標。通過一學期的教育教學工作，使全園幼兒對雙語活動的參與興趣濃厚，幼兒的雙語能力有了進一步的提高，現(xiàn)將所做工作總結(jié)如下：

本學期我教研組及時召開教研會議，根據(jù)上學期工作中發(fā)現(xiàn)的問題、案例分析討論，認真總結(jié)經(jīng)驗，切合各年段幼兒的實際學習情況指定出教學計劃，和教學的重難點。要求各班雙語任課老師針對本班幼兒能力發(fā)展情況、特點對癥下藥。小班年段的幼兒經(jīng)過一學期的學習，對雙語有了一定的認識，本學期的重點是課堂規(guī)則的建立。在老師風趣幽默的課堂形式下不但要有學習的熱情同時還要有學習的習慣。包括拿書的習慣，聽課的習慣，回家預習和復習的習慣。這些對小班幼兒來是說是需要著重養(yǎng)成的習慣。通過三位小班老師的認真努力，三個小班的幼兒在習慣和口語能力上都比上學期有了很大的提高。在期末的能力測試上三個班都表現(xiàn)的很好。

中班年段的幼兒本學期首次遇到教材改革，教科書的形式發(fā)生了改變，中班教研組的老師及時做好家長的工作，同時幫助幼兒在最短的時間內(nèi)適應新的教材。在新教材的內(nèi)容中句子的學習內(nèi)容大大增加了。實際的課文減少了，教師們通過改變教學模式減小了學習的枯燥性保護了幼兒的學習興趣。增加了語句的練習為幼兒在大班學習大量英語句子打下了基礎(chǔ)。

大班今年的工作很重，面對眾多的幼兒人數(shù)，即要做好日常教學工作又要做好幼小銜接的工作，還要完成第六冊的雙語教學任務。兩位年輕教師發(fā)揮自己的教學能力讓我們的畢業(yè)班孩子掌握了更多的雙語能力，讓家長對我園的雙語教學水平有了一定的肯定。

本學期雙語能力測查中各年段表現(xiàn)都在原有基礎(chǔ)上有了提高。全園優(yōu)良率達到85%。各雙語老師的業(yè)務能力都有不同程度的提升，最年輕的李丹老師還在家長開放日上向家長展示了自己的雙語教學能力。我們?nèi)w雙語教研組成員將在下學期繼續(xù)努力，使雙語教學成為我園有力的教學品牌，真正成為我園的特色教學活動。

組組通工作總結(jié)(篇12)

時光荏苒，20xx年就這樣過去了，在這一年里學到了很多東西，也明白了很多道理，雖小有成績，但還存在很多不足，還有很多工作需要去做?，F(xiàn)將20xx年工作匯報如下：

一、工作目標完成情況

1、嚴格考核各班組公分分配，對日常生產(chǎn)中各班組對公分有爭議，能及時與隊內(nèi)管理人員共同商議解決問題，能夠做到公平公正，按時完成各班組公分核算。

2、認真對待每月三次質(zhì)量標準化檢查工作，親臨工作面了解生產(chǎn)情況，對生產(chǎn)中存在的問題如實指出，利用班前會責任到人限期整改，對發(fā)現(xiàn)整改問題能夠做到親自復查，實現(xiàn)閉合管理。

3、不定期檢查班組長填寫內(nèi)業(yè)資料，對檢查出的問題責令班組長認真整改，將內(nèi)業(yè)資料檢查問題降到最低。

4、認真落實隊內(nèi)安全、技術(shù)培訓工作，堅決做到培訓資料充分，不做照本宣科，結(jié)合井下實際達到培訓目的。

5、積極參與組織隊內(nèi)各項活動，完善班組建設(shè)工作，使大家加深了對安全、創(chuàng)新、團結(jié)的認識。

6、配合隊內(nèi)管理人員完善采煤技術(shù)管理工作，將規(guī)程、安全技術(shù)措施貫徹、實施到位，保證有規(guī)可循安全作業(yè)。

二、工作中存在的問題

看到成績的同時，我發(fā)現(xiàn)自身也存在許多不足，主要表現(xiàn)在：

1、工作缺乏針對性和實效性，由其現(xiàn)場管理，自己現(xiàn)場實操經(jīng)

驗少，遇見設(shè)備問題不能及時解決，處理問題時不能給出合理化建議，不能保證現(xiàn)場人員的安全。

2、對隊內(nèi)亮點不能及時以文字形式表達出來，沒能完成隊內(nèi)管理、亮點在正確的時間進行宣傳。

3、機電知識薄弱，沒能充分利用有效時間進行充電，懶惰、貪玩心理沒能完全改正。

4、管理手段不夠硬，生產(chǎn)中違章人員不能按隊內(nèi)制度執(zhí)行，存在照顧心理。

5、個人的綜合素質(zhì)還有待進一步提高，技術(shù)素質(zhì)管理知識尚需進一步學習。

三、今后的工作目標計劃

1、每天必須做到日思、日清、日結(jié)；思考每天需要做哪些工作，清楚哪些工作必須完成，并對當日工作進行總結(jié)。

2、學習不放松，不斷的充實自己，努力提高水平；更好的適用工作需要，以更出色的完成各項任務。

3、多到生產(chǎn)現(xiàn)場，了解生產(chǎn)工藝、掌握檢修流程，提高自身實操技能。

4、日常工作不懈怠，讓每項工作準時、高效完成。

回顧過去，在這一年里，在各位領(lǐng)導的指引下，我學到了很多知識與技能，在實踐中磨練與成長?，F(xiàn)在領(lǐng)導信任我、鼓勵我，讓我擔當重要的職務，我將會在今后的工作中，更加努力，盡職盡責，努力學習專業(yè)知識，提高管理能力與自身素質(zhì)，認真完成領(lǐng)導安排的各項任務，把所學到的知識應用到生產(chǎn)實踐中去。

組組通工作總結(jié)(篇13)

我體育組已落實了永嘉教育局部署的《教育部辦公廳xxxx年（國家體質(zhì)標準測試和上報工作的通知）》和《教育部關(guān)于印發(fā)（學生體質(zhì)健康監(jiān)測評價辦法）等三個文件的通知》的工作。其二，我積極實施了《甌北中心小學xxxx學年第一學期工作計劃》有關(guān)體育工作。我組力求凝聚發(fā)展正能量，謀求轉(zhuǎn)型升級體育組，加強體育輔導師隊伍建設(shè)，優(yōu)化與推進大課間課程化建設(shè)。現(xiàn)將本學期體育工作總結(jié)如下：

一、本年度學校體育工作評估等級為優(yōu)秀

我校在各級教育行政部門領(lǐng)導的關(guān)心下，我們團結(jié)在以徐永新為校長的甌北中心小學團隊中，力主凝聚人心、樹立品牌意識和整合優(yōu)化資源積極落實學校體育發(fā)展藍圖，合力實現(xiàn)“打造美麗中心，培育美雅少年，倡導美麗操場，強化自主體育”的工作目標，突出圍繞體育組織管理、教育教學、條件保障以及學生體質(zhì)等指標建設(shè)為重點，精心規(guī)劃，細心落實，本校已達成了《中小學校體育工作評估指標體系》中四個一級指標和十個二級指標，共得分99.2分，其自評等級為優(yōu)秀。

據(jù)自查獲悉：在三級指標“體育教師數(shù)量達到規(guī)定標準”中扣了3分，學校體育教師編制不夠，目前代課教師仍有四名。

其一、在查“95%以上學生達到標準合格等級”中，我校其指標為94.93%，扣1分，得5分。

其二、在查“40%以上學生達到標準良好等級”中，我校其指標為36.37%，扣0.8分，得3.2分。共失分4.8分。據(jù)上述問題：我校應加大體育教師師資隊伍建設(shè)，希望上級教育行政部門根據(jù)我校實情給予解決。其二.我校進一步加快體育課程改革，優(yōu)化與整合體育資源，使體育課和課余體育活動實現(xiàn)學校體育目標，不斷提高學生體質(zhì)健康水平。

二、具體體育活動成果

工作中我們中心人眾志成城、群策群力形成了教育合力。

其一、創(chuàng)建了溫州市標準體育室，并受到了驗收評委組的一致好評。

其二、下大力氣開展體育教研活動，優(yōu)化了體育常態(tài)課堂，組建體育有效性課堂，較好地實現(xiàn)學生了在“動文化”中“動起來”、“樂起來”、“健康起來”和“自主起來”。

其三、實現(xiàn)了大課間課程化建設(shè)，每天大課間分上午和下午兩個時段，創(chuàng)造性的推出了校本操《童心舞動》和《有氧青春跑操》，活動累計共50分鐘，另已成功研制好一套《小蘋果操》將推行，下一步要研制室內(nèi)健身操，大課間活動我們踐行實施一套和研制一套，力求激發(fā)與培養(yǎng)學生的體育能力。

其四、優(yōu)化了田徑、籃球、羽毛球、乒乓球、象棋以及長繩等體育培優(yōu)社團。其五、積極創(chuàng)建田徑、籃球、羽毛球、乒乓球、象棋等體育代表隊參加課余訓練與競賽，取得了較好的成績。

其五、認真落實《國家學生體質(zhì)健康測試標準（xxxx修訂版）》指導性文件和相關(guān)工作。我校以徐校長為主任順利開展了體測運動會，精心策劃、細心組織、準確測試、及時上傳和評價存檔。我們繼續(xù)深化素質(zhì)教育，優(yōu)化體育效能，面向全體，圍繞健康，發(fā)展個性，著眼未來。

創(chuàng)設(shè)多元化與系統(tǒng)化的體育途徑與平臺，更好地服務廣大學生，追求因材施教，創(chuàng)造性的落實國家體育課程。

三、存在主要問題

1、在各體育代表選苗和訓練活動中在跨區(qū)、跨段在團體體育活動中融合不夠，合力不足？校區(qū)和學段教師沒有主動推薦和支持課余體育工作?從源頭限制了學校各體育代表隊的梯隊發(fā)展？有待學校選苗、參訓與參賽激勵制度的出臺？

2、學生體質(zhì)一般，學校學生平均分為77分，我校學生明顯形成了“文化強體質(zhì)弱”的現(xiàn)狀？

3、大課間課程化進程受“人多地小”客觀限制？我們應下大力氣研制優(yōu)質(zhì)校本操以解決地小的問題？

4、體育教師數(shù)量編制不夠？部分體育教師工作量過重，不利于教師可持續(xù)的健康發(fā)展？

組組通工作總結(jié)(篇14)

今天，我們XXX中電環(huán)保電力有限公司投產(chǎn)一年多時間了，在即將過去的XX年里，在公司領(lǐng)導的指導、關(guān)心培養(yǎng)下，在各值及各班組同事的支持幫助、密切配合下，我燃運班組成員不斷提高技能知識的學習，對工作認真負責，較為圓滿地完成了班組所承擔的各項工作任務，班組成員思想政治素質(zhì)和工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎(chǔ)。

我們在團結(jié)奮進、新春將至的熱烈氣氛中為XX年總體工作劃上了一個句號。總感覺僅是彈指一瞬間，XX年整整過去了一年?？傮w來講，這一年，我們有喜樂，也有哀愁，既體會到了工作沒到位的失落也感受到工作被認可的喜樂，品一品滋味，忙點累點，也是香甜的。

回顧這一年中的工作，燃運班組依然是在困難與學習中成長而來，學習指專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，困難是指隨公司業(yè)務的拓展和自身的相關(guān)知識的局限性。不過不管如何，一路上還是蹣跚走過來了，現(xiàn)將工作情況總結(jié)

一、XX年工作回顧XX年，是壓力與動力同在、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年。

回顧過去的一年，燃運全體員工在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，燃運工作頭緒多、人員編制少、環(huán)境惡劣、任務相當繁重的特殊情況下，通過曲折不懈的艱辛努力，較好地完成了年度主要工作任務，取得了一定成績。

生產(chǎn)指標完成情況全年完成垃圾投運XXX噸，全年完成燃煤輸送XXX噸。燃運設(shè)備運行平穩(wěn)，操作合理有序。

二、存在不足

燃運班組一年多來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是和各值及各班組之間交流的深度還不夠，人員XXX、工作之間的溝通上還有欠缺，班組成員和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距。二是涉及設(shè)備安全的操作多樣復雜，需要時間學習安規(guī)、運規(guī)，努力鉆研燃運專業(yè)技術(shù)，提高事故處理能力，爭取燃運各運行設(shè)備更好的平穩(wěn)運行。三是工作中不夠大膽，對一些領(lǐng)導的工作溝通較少，要在不斷的工作學習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善，在今后工作中，燃運班組一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

三、明年工作計劃

1、班組成員認真學習，努力提高班組成員素質(zhì)及工作能力，盡職、盡責、更好地完成本職工作。

2、班組各成員發(fā)揚刻苦的精神，開拓新的工作局面，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極面對各種工作環(huán)境，在復雜的工作中磨練意志，增長才干。

3、發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強班組成員學習，勇于實踐，在學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；

同時，講究班組學習方法，端正班組學習態(tài)度，提高班組學習效率，努力培養(yǎng)班組成員具有扎實的理論功底和踏實的工作作風。燃運班組成員力求把工作做得更好，樹立良好的班組形象。

4、班組成員之間協(xié)調(diào)好各項工作。對每個運行操作項目出現(xiàn)的情況，和公司領(lǐng)導交流探討，來及時提出合理化建議和解決方案，配合安生部及值上完成相關(guān)工作任務。

XX年即將過去，成功的、失敗的都是寶貴的財富，帶著這些財富，燃運班組一定要調(diào)整到最佳狀態(tài)步入到XX年的工作中去。

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組織工作總結(jié)匯報14篇

本文的重點是討論與“組織工作總結(jié)匯報”相關(guān)的話題。怎樣才能寫出一篇有水平的范文呢？使用范文模板可以提高寫作的效率和準確性。學習范文的段落劃分和組織方式能夠幫助作者更好地表達觀點。請注意，在工作和學習中，任何形式的復制都是侵權(quán)行為！

組織工作總結(jié)匯報(篇1)

組織班委工作總結(jié)

近期，我校各班級的班委成員經(jīng)過一學期的共同努力，成功完成了各自的工作任務。為了總結(jié)一學期的工作成果，并進一步提升班委成員的組織能力和領(lǐng)導水平，我們召開了班委工作總結(jié)會，對過去幾個月的工作進行了全面回顧。

在這次總結(jié)會上，每一位班委成員都積極參與，發(fā)表了自己的工作感受和對工作的評價。大家深入討論了班級中存在的問題，并就如何改進和提升工作效率進行了熱烈的探討。通過集思廣益，我們確立了一系列改進措施和行動計劃，以進一步推動班級工作的發(fā)展。

我們明確了班委的職責和工作目標。作為班級的組織者和服務者，我們必須積極傾聽同學們的意見和建議，為他們提供最好的學習和生活環(huán)境。同時，我們還要協(xié)助班主任完成各項管理工作，并促進班級的凝聚力和團結(jié)力。

我們分享了工作中的亮點和創(chuàng)新點。同學們紛紛分享了自己克服困難、開展活動以及解決問題的經(jīng)驗和做法。一位同學在總結(jié)中提到了他們班級組織的學習小組互助活動。在這個活動中，同學們可以自愿組隊，在班委的引領(lǐng)下互相學習、交流，提高學習效率和成績。這個活動不僅加強了同學之間的聯(lián)系，也培養(yǎng)了同學們的團隊合作和互助精神。

另一位同學則分享了他們班級組織的一次志愿者活動。在這次活動中，他們組織同學們前往當?shù)氐酿B(yǎng)老院，和老人們一起度過了一個難忘的下午。同學們傾聽了老人們的故事，為他們表演了節(jié)目，還給他們送上了精心準備的禮物。通過這個活動，同學們不僅感受到了奉獻的快樂，也增強了對社會的責任感和關(guān)愛他人的意識。

不僅如此，我們還針對存在的問題提出了解決方案。有的班級存在不夠團結(jié)的問題，社交活動缺乏活力。為此，我們決定加強班級內(nèi)的溝通和交流，組織更多有趣的團隊活動，增進同學之間的感情。我們還將積極向?qū)W校申請經(jīng)費，策劃更多可行的活動，以增加同學們的參與度和滿意度。

在總結(jié)會的我們對工作計劃進行了分析和評價。大家對班委成員在過去幾個月的工作表現(xiàn)表示肯定，也對自己的不足和需要改進的地方進行了檢討。同時，我們制定了下學期的工作計劃，確立了新的目標和任務，為班級的發(fā)展做好充分的準備。

這次班委工作總結(jié)會是一次令人滿意的會議。通過分享亮點和問題，我們不僅總結(jié)了過去一學期的工作，也提出了新的期望和計劃。相信在全體班委成員的共同努力下，我們的班級會變得更加團結(jié)、和諧，為同學們提供更好的學習和成長環(huán)境。班委成員們紛紛表示，將以更高的熱情和更大的責任感，努力推動班級工作的進一步發(fā)展。我們期待著下一個學期的到來，相信我們會取得更加優(yōu)異的成績！

組織工作總結(jié)匯報(篇2)

組織校驗工作總結(jié)

綜述

組織校驗工作是組織機構(gòu)中一項重要的職責，旨在確保組織機構(gòu)的合法性、正當性和有效性。通過對組織的各個方面進行細致的審核和核對，能夠發(fā)現(xiàn)和糾正潛在的問題，確保組織的運營符合相關(guān)政策和法律法規(guī)。在過去的一年里，我單位深入開展了組織校驗工作，并取得了一定的成效。我將對本次工作進行詳細的總結(jié)。

一、工作目標

本次組織校驗工作的目標是全面核實和審查組織機構(gòu)的各項基本情況，包括組織章程、組織結(jié)構(gòu)、法定代表人、成員資格、資金來源等，并進一步完善和規(guī)范相關(guān)制度和流程。

二、工作內(nèi)容

1. 收集相關(guān)資料

我們首先建立了一個龐大的組織數(shù)據(jù)庫，收集和整理了各個組織的基本資料，包括注冊證照、組織章程、經(jīng)營范圍、財務報表等。同時，我們還進行了網(wǎng)絡(luò)搜索和現(xiàn)場調(diào)查，以獲取更多的信息并及時更新數(shù)據(jù)庫。

2. 核對組織章程

我們對每個組織的章程進行了系統(tǒng)審核，核對其合規(guī)性和合法性。特別是對于近年來頒布的新法律法規(guī)，我們密切關(guān)注并核查組織章程是否符合新的要求，并及時提出建議和修訂意見。

3. 審查組織結(jié)構(gòu)

我們詳細審查了各個組織的組織結(jié)構(gòu)和運營模式，確保其符合相關(guān)政策和法律法規(guī)。通過與組織負責人和成員的交流，我們對組織的層級關(guān)系、職責分工、決策程序等進行了深入了解，并提供了合理的優(yōu)化方案。

4. 驗證法定代表人身份

我們特別關(guān)注組織的法定代表人身份的真實性和合法性。通過調(diào)閱國家權(quán)威機構(gòu)的相關(guān)檔案和資料，我們核實了每個組織的法定代表人是否符合相關(guān)資格要求，并排除了可能存在的個人身份不合規(guī)問題。

5. 檢查成員資格

我們對組織成員的資格進行了細致的審核和核對，特別是對于關(guān)鍵崗位的成員。通過查閱相關(guān)檔案、進行面試和核實，我們確認了每個成員的資格，并確保他們具備相應的能力和經(jīng)驗，從而保證組織運營的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展。

6. 追溯資金來源

針對組織的資金來源，我們開展了全面的調(diào)查和核查工作。通過查看財務報表、審計報告和相關(guān)檔案，我們詳細了解了組織的資金流動情況，發(fā)現(xiàn)和消除了可能存在的違法違規(guī)行為，并提出了整改建議。

三、工作成效

通過本次組織校驗工作，我們?nèi)〉昧艘韵鲁尚В?/p>

1. 建立和完善了組織數(shù)據(jù)庫，為今后的工作提供了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。

2. 對所有組織進行了全面的審核和核查，發(fā)現(xiàn)并及時糾正了一些存在的問題，保證了組織運營的合法性和有效性。

3. 提供了合理的優(yōu)化方案，幫助組織改進了組織結(jié)構(gòu)和管理流程，提高了工作效率和響應速度。

4. 加強了對法定代表人和成員資格的審查，減少了組織中的人員風險。

5. 發(fā)現(xiàn)和消除了一些潛在的違法違規(guī)行為，保障了組織的可持續(xù)發(fā)展。

四、存在問題和改進措施

本次組織校驗工作中，我們也面臨了一些問題和挑戰(zhàn)，主要包括：

1. 數(shù)據(jù)來源不夠全面和準確，存在一定的數(shù)據(jù)不完整和錯誤的情況。

2. 組織校驗工作的人力和資源投入不足，導致工作進度較慢。

為了進一步提升組織校驗工作的效果，我們將采取以下改進措施：

1. 建立更加全面和準確的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的及時更新和整合。

2. 加大對組織校驗工作的宣傳和培訓力度，提升工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。

3. 加強與其他部門和機構(gòu)的合作，共享資源和信息，提高組織校驗工作的整體水平。

總結(jié)

通過本次組織校驗工作，我們深入了解了各個組織的基本情況，發(fā)現(xiàn)并糾正了一些存在的問題，有力地保障了組織的合法性和有效性。與此同時，我們也認識到了一些問題和不足，并提出了相應的改進措施。我們相信，在各級領(lǐng)導的支持和公司員工的共同努力下，組織校驗工作將更好地服務于組織機構(gòu)的發(fā)展，為實現(xiàn)組織目標提供有力保障。

組織工作總結(jié)匯報(篇3)

組織留任工作總結(jié)

在當前競爭激烈的人才市場中，如何保持并留住優(yōu)秀的員工是每個組織都面臨的重要課題。為此，我們組織開展了一系列留任工作，旨在提高員工的滿意度和忠誠度。在這篇文章中，我將詳細介紹我們所采取的措施以及取得的成果。

我們認識到員工離職的主要原因之一是缺乏發(fā)展機會。因此，我們加強了員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓計劃。我們與每個員工進行深入的溝通和了解，明確他們的職業(yè)目標和發(fā)展需求。隨后，我們?yōu)槊總€員工制定了一份個性化的職業(yè)發(fā)展計劃，并提供相關(guān)培訓和培養(yǎng)機會。我們還通過定期的員工評估來評估他們的進展，并根據(jù)需要調(diào)整計劃。這一系列措施不僅為員工提供了實現(xiàn)職業(yè)目標的機會，而且增強了他們的歸屬感和忠誠度。

我們重視員工的工作環(huán)境和福利待遇。我們提供舒適和現(xiàn)代化的辦公環(huán)境，保證員工的工作效率和工作質(zhì)量。我們還根據(jù)員工的表現(xiàn)，給予合理的薪酬和福利待遇，包括帶薪休假、健康保險和靈活的工作時間等。我們通過組織員工活動、團建等形式，增強員工之間的交流和凝聚力，創(chuàng)造一個積極向上的工作氛圍。這些舉措使員工感到被重視和關(guān)心，大大提高了他們對組織的滿意度和留任意愿。

除了以上兩個方面，我們還注重員工的溝通和參與。我們定期組織員工會議，提供一個讓員工表達意見和建議的平臺。我們還設(shè)立了匿名反饋箱，鼓勵員工提供匿名的意見和建議，以便改進組織的管理和運營。我們積極傾聽員工的反饋，并及時采取行動解決存在的問題。我們還組織了員工培訓和分享會，鼓勵員工之間的知識分享和協(xié)作。這些舉措使員工感到被重視和參與，促進了良好的團隊合作和員工關(guān)系。

通過上述一系列留任工作，我們?nèi)〉昧丝上驳某晒?。員工離職率大幅下降。我們的員工滿意度調(diào)查顯示，員工對組織的滿意度和忠誠度顯著提升。員工的工作動力和工作質(zhì)量也得到了明顯提高，對組織的認同感和歸屬感進一步增強。組織的績效和創(chuàng)新能力得到了顯著提升。員工的個人職業(yè)發(fā)展和能力提升也為組織帶來了新的想法和機會。組織形象和品牌的聲譽得到了提升。員工口碑和外界對組織的評價更加積極，進一步提升了組織的競爭力。

我們也面臨著一些挑戰(zhàn)和改進的空間。我們需要進一步完善員工福利待遇和激勵機制，以滿足不同員工的需求。我們需要持續(xù)改進組織的溝通和參與機制，確保員工的聲音被及時聽到和解決。我們需要不斷更新和優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓計劃，以適應快速變化的市場需求。

小編認為，組織留任工作是一個持續(xù)不斷的過程，需要全員的積極參與和持續(xù)改進。通過提供發(fā)展機會、改善工作環(huán)境和福利待遇、促進溝通和參與，我們能夠保持和留住優(yōu)秀的員工，并不斷提升組織的競爭力和持續(xù)發(fā)展。我們將繼續(xù)努力，不斷改進和創(chuàng)新，為員工提供更好的工作體驗和發(fā)展機會，為組織的成功和發(fā)展貢獻力量。

組織工作總結(jié)匯報(篇4)

組織方面?zhèn)€人工作總結(jié)

在過去的一段時間里，我在組織方面做了很多努力，取得了一定的成果。通過這篇文章，我將詳細、具體且生動地總結(jié)我的組織工作。

我在項目管理方面取得了很大的進步。我負責管理一個重要的項目，該項目需要協(xié)調(diào)和組織多個部門的工作。我制定了詳細的項目計劃，包括時間表和任務分配，并與每個部門的負責人保持密切的溝通。通過及時的交流和協(xié)調(diào)，我成功地將項目按時交付，并取得了很好的效果。

在團隊管理方面，我也取得了顯著的成績。我領(lǐng)導的團隊由多個成員組成，每個成員在項目中扮演著不同的角色。為了確保團隊的協(xié)調(diào)運作，我進行了周密的規(guī)劃和組織。我安排了定期的團隊會議，以便成員之間可以有效地溝通和協(xié)作。我還制定了激勵機制，激勵團隊成員積極參與項目，并鼓勵他們提出創(chuàng)新的想法和解決方案。這些舉措有助于團隊保持高效工作，取得了很好的效果。

在會議組織方面，我也經(jīng)驗豐富。我負責組織和主持多個會議，包括部門會議、項目評審會議等。為了確保會議的順利進行，我提前安排會議議程，并向與會人員發(fā)送相關(guān)資料。在會議中，我秉持公正、客觀的原則，鼓勵每個人發(fā)表意見并傾聽不同的觀點。我還能夠靈活地處理緊急情況和突發(fā)事件，并及時采取適當?shù)拇胧＿@些舉措受到與會人員的認可和贊賞。

我還注重細節(jié)和時間管理。在組織工作中，我始終保持按時、按質(zhì)完成任務的原則。我制定了詳細的計劃，并合理安排時間，確保每個任務都能得到充分的準備和執(zhí)行。我注重細節(jié)，并認真履行每一個工作職責，以確保工作的準確性和質(zhì)量。

我注重反思和改進。在每個工作結(jié)束后，我都會自我反思，總結(jié)工作中的亮點和不足之處。我尋找并分析問題的根源，并制定改進措施。通過不斷地自我提升和學習，我希望在組織方面能夠取得更好的成績。

我在組織方面的個人工作取得了一定的成果。通過項目管理、團隊管理、會議組織以及注重細節(jié)和時間管理，我能夠高效地完成工作，并取得了積極的反饋。我將繼續(xù)努力提升自己，在組織方面取得更好的成績。

組織工作總結(jié)匯報(篇5)

組織編纂工作總結(jié)

一、工作背景介紹

在信息時代的浪潮推動下，維護、整理和編纂各類信息已成為一項重要的工作任務。作為組織的編纂工作人員，我們致力于維護和傳承組織的知識與文化遺產(chǎn)，保障組織信息的準確性和完整性。本文將詳細總結(jié)本次組織編纂工作的具體過程、取得的成果及存在的問題，并提出改進方案，旨在為今后的工作提供參考和借鑒。

二、具體工作過程

1.調(diào)研與規(guī)劃：為確保編纂工作的有序進行，我們首先進行了必要的調(diào)研工作，了解組織的背景、歷史和目標，明確編纂的方向和目標。隨后，我們制定了詳細的工作計劃，對工作中的各個環(huán)節(jié)進行合理的分工，確保每位成員都能充分發(fā)揮自己的專長。

2.收集與整理：根據(jù)工作計劃，我們對組織的各類信息進行了全面的收集與整理。通過查閱文獻、調(diào)查問卷、采訪等方式，我們獲取了豐富的信息資源。隨后，我們對收集到的信息進行了細致的整理和分類，確保每一篇文章的內(nèi)容準確、有條理。

3.編寫與編輯：在收集和整理的基礎(chǔ)上，我們對編纂的文章進行了編寫和編輯。在編寫過程中，我們注重文字的表達與語言的規(guī)范，并根據(jù)不同的讀者群體進行適當?shù)恼{(diào)整，使文章易于理解和接受。在編輯過程中，我們嚴格把關(guān)內(nèi)容與格式的準確性，確保文章的質(zhì)量和形式符合要求。

4.審核與定稿：為進一步確保編纂工作的質(zhì)量，我們組織了專業(yè)人員對編寫的文章進行審核。審核環(huán)節(jié)主要包括對內(nèi)容的準確性、邏輯性和可讀性進行把關(guān)。根據(jù)審核人員的意見，我們對文章進行了必要的修改和調(diào)整，并最終形成了最終定稿。

5.發(fā)布與反饋：編纂工作的最后一步是文章的發(fā)布和反饋。我們通過適當?shù)那缹⒕幾氲奈恼逻M行發(fā)布，提供給組織成員和相關(guān)人員進行閱讀。同時，我們還收集了讀者的反饋意見，并進行了全面的整理和分析。根據(jù)反饋的情況，我們發(fā)現(xiàn)了存在的問題，并將其作為改進的依據(jù)。

三、取得的成果

通過本次組織編纂工作，我們?nèi)〉昧艘幌盗锌上驳某晒?/p>

我們收集和維護了大量組織的信息資源，為組織知識的傳承與發(fā)展提供了重要支持。

我們編纂了一批高質(zhì)量的文章和文獻，豐富了組織的文化內(nèi)涵，提升了組織形象和美譽度。

我們形成了一套完善的編纂工作流程和標準，為今后的編纂工作提供了有力的依據(jù)和指引。

通過與讀者的互動和反饋，我們進一步提高了編纂工作的質(zhì)量和準確性，增進了與讀者的溝通與了解。

四、存在的問題與改進方案

在本次編纂工作中，我們也面臨了一些問題。

由于資料收集的時間和條件的限制，我們可能錯過了一部分重要的信息資源。針對這一問題，我們計劃加強與相關(guān)機構(gòu)和專家的合作，擴大信息渠道，以獲取更加豐富和全面的信息。

由于編寫和編輯的過程中，我們存在個別文章與主題不夠緊密的情況。鑒于此，我們將在日后的工作中加強文章主題的把控，確保每篇文章都與組織的核心價值和目標相符。

我們的編纂工作可能存在一定的主觀性和局限性。為此，我們計劃邀請外部專業(yè)人士對編纂的文章進行評價和評估，以便發(fā)現(xiàn)問題和改進工作。

我們的工作中尚未充分利用現(xiàn)代技術(shù)手段，如人工智能、大數(shù)據(jù)等。這將是今后工作的重要改進方向，我們將不斷學習和應用相關(guān)技術(shù)，以提高編纂工作的效率和質(zhì)量。

五、工作展望

在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，不斷提高編纂工作的質(zhì)量和水平。具體來說：

1.加強組織的知識管理，建立完善的信息庫和知識分享平臺，方便成員的學習與交流。

2.深化與外部機構(gòu)和專家的合作，擴大信息和資源的獲取渠道，確保編纂工作的全面性和準確性。

3.借鑒現(xiàn)代科技手段，如人工智能、大數(shù)據(jù)等，提升編纂工作的效率和質(zhì)量。

4.加強與讀者的互動與交流，深入了解讀者需求和反饋，改進工作中存在的問題。

組織編纂工作是一項極為重要和復雜的工作。通過本次工作的總結(jié)與反思，我們將不斷完善和改進工作流程，提高編纂工作的質(zhì)量與影響力，為組織的發(fā)展貢獻更多力量。

組織工作總結(jié)匯報(篇6)

組織班委工作總結(jié)

一、

任何一個班級都需要班委的組織和管理，他們是學生和老師之間的橋梁，負責協(xié)調(diào)班級內(nèi)外的各種事務。在過去的一年里，我擔任班委成員一職，經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難，但也學到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。在這篇總結(jié)中，我將回顧我們班委的工作，并分享我們的成就和不足之處。

二、工作內(nèi)容及成果

1. 組織班級活動

作為班委成員，我們的首要任務之一是組織班級活動。在過去的一年里，我們成功組織了多次校外參觀和實踐活動，如參觀博物館、植樹活動等。這些活動不僅 enrich our knowledge 也增進了同學們之間的感情。我們還組織了班級運動會，舉辦了趣味運動項目，給同學們提供了鍛煉身體的機會，也展示了班級的凝聚力。

2. 班級管理

班級有許多事務需要處理，我們班委負責班級管理的各個方面。我們每月都會舉行班會，與同學們一起討論學習和生活中的問題，并找出解決方案。我們建立了班級群，及時傳達學校的通知和教育資源，方便同學們獲取信息。我們還負責班級秩序管理，如課桌椅衛(wèi)生、紀律等，確保班級的良好秩序，為同學們提供一個良好的學習環(huán)境。

3. 溝通與協(xié)調(diào)

作為班委成員，我們與老師之間也有著密切的溝通與協(xié)調(diào)。我們定期舉行班主任會議，反饋學生的需求和問題，并與老師共同制定解決方案。與此同時，我們也負責代表班級與學校其他機構(gòu)進行溝通，例如與學生會、班級家長委員會等。通過這些溝通和協(xié)調(diào)，我們能更好地分享和解決問題，為班級的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。

三、工作中的挑戰(zhàn)與不足

1. 時間管理

班委工作需要花費大量的時間和精力，而我們作為學生，還要兼顧學習和其他活動。在處理時間上，我們常常面臨挑戰(zhàn)。有時候需要和同學商量，調(diào)整活動時間，以便兼顧學習和組織工作。我們需要更好地進行時間規(guī)劃，提高效率。

2. 激發(fā)同學們的積極參與

在組織各項活動中，我們希望能夠激發(fā)同學們的積極參與和合作。但是，有時候我們發(fā)現(xiàn)有些同學對活動不太感興趣，或者缺乏積極參與的態(tài)度。這對我們的組織工作帶來了一定的困難。為了解決這個問題，我們嘗試了不同的策略，如增加活動的趣味性、提供獎勵等，以希望更多的同學能夠積極參與。

3. 班級管理的細節(jié)

在班級管理方面，我們需要更加關(guān)注細節(jié)，例如班級的衛(wèi)生狀況和紀律。有時候，我們可能會忽視一些小問題，導致秩序混亂或者學生的不滿。我們需要進一步提高自己的觀察力和細節(jié)意識，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

四、經(jīng)驗與教訓

在過去的一年里，我們班委取得了一些成績，也遇到了一些困難。通過這些經(jīng)歷，我們學到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。

團結(jié)合作是取得成功的關(guān)鍵。作為一個班級的組織者，我們需要相互合作，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，互相補充。只有團結(jié)在一起，才能更好地完成各項任務。

需要善于溝通和協(xié)調(diào)。與同學、老師和其他組織進行溝通和協(xié)調(diào)時，我們需要善于傾聽和表達。只有正確認識問題，并與相關(guān)人員進行有效溝通，才能更好地解決問題。

持續(xù)學習和反思是提升自己的關(guān)鍵。在班委工作中，我們會遇到各種不同的情況和問題。學習和反思是我們成長和改進的重要途徑。通過反思，我們可以找到問題的原因和解決方法，提高自己的能力和素質(zhì)。

五、結(jié)語

組織班委工作是一項充滿挑戰(zhàn)但又充滿意義的工作。在過去的一年里，我與同事們共同努力，積極推動班級的發(fā)展。我們組織了多項活動，解決了諸多問題，也面臨了一些挑戰(zhàn)和不足之處。通過總結(jié)和反思，我明白了自己不足的地方，并從中汲取了經(jīng)驗和教訓。我相信在未來的工作中，我會更加努力，為班級的建設(shè)貢獻自己的力量。組織班委工作，讓我受益匪淺，也成長為一個更加有責任感和領(lǐng)導力的人。

組織工作總結(jié)匯報(篇7)

文章應由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。

在過去的一年中，我作為組織的干事，主要負責協(xié)助領(lǐng)導和團隊成員開展各項工作。在這個過程中，我深刻認識到自己的職責和工作的重要性，也積累了一些經(jīng)驗教訓。現(xiàn)在，我將從以下幾個方面進行

一、工作任務完成情況

1. 參與組織活動

我們組織舉辦了多次團建活動、培訓講座等，我積極參與其中，與團隊成員一起策劃、籌備、執(zhí)行各項任務。在這個過程中，我學會了如何制定詳細的計劃和安排合理的分工，同時也提高了自身的組織能力和協(xié)調(diào)能力。

2. 管理團隊成員

我負責管理團隊成員的招聘、培訓、考核等工作，通過建立完善的管理制度和流程，確保團隊成員的工作效率和質(zhì)量。在這個過程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題，如團隊成員之間的溝通不暢、協(xié)作不足等，需要進一步加強溝通和合作。

3. 處理日常事務

我還負責處理組織的日常事務，包括文件收發(fā)、會議記錄、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作。這些工作雖然瑣碎繁雜，但卻是組織運行的基礎(chǔ)保障。通過不斷地學習和實踐，我逐漸掌握了高效的處理方法和技巧，保證了工作的質(zhì)量和效率。

二、個人成長與收獲

在工作中，我也得到了很多寶貴的經(jīng)驗和收獲。我發(fā)現(xiàn)團隊協(xié)作是組織成功的關(guān)鍵因素之一。只有大家齊心協(xié)力、相互配合，才能取得良好的成果。我發(fā)現(xiàn)自己在組織管理能力方面還有很大的提升空間，需要通過不斷的學習和實踐來提高自己的能力水平。我發(fā)現(xiàn)組織工作需要高度的責任心和執(zhí)行力，只有認真對待每一項任務，才能夠保證工作的質(zhì)量和效率。

三、未來工作計劃與展望

在未來的一段時間里，我將繼續(xù)努力做好本職工作，同時也會積極參與到其他相關(guān)工作中去。具體來說，我將繼續(xù)加強自身的學習和提高自己的能力水平；加強與其他部門的溝通和協(xié)作；積極參與組織的其他重要項目中去；為組織的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。

組織工作總結(jié)匯報(篇8)

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐。下面是小編精選的關(guān)于辦公室部門個人工作總結(jié)范文，僅供參考，希望能幫助到大家!

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。

過去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為19年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將2019年工作總結(jié)匯報如下。

一、綜合辦公室行政管理工作：

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作。

2019年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導，完善公司制度。

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。

5、組織安排各項活動。

19年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領(lǐng)導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質(zhì)量”大討論活動。

二、綜合辦公室人事管理工作。

1、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作。

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，19年隨著政務區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。

3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放。

19年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。

4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作。

19年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，19年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。

5、加強績效考核，制定了合理的辦法。

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。

2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作。

2019年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。

3、進一步加強對供應商的管理協(xié)調(diào)。

4、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位。

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。

四、成績的取得。

離不開總公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。

4、公司宣傳力度有待加強。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。2019年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?，F(xiàn)將2019年工作計劃匯報如下：

一、加強溝通，抓好宣傳工作。

19年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。

二、完善績效考核制度，使之更有序進行。

2019年公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。2019年，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。2019年，綜合辦公室在2019年績效考核工作的基礎(chǔ)上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。

三、

完善培訓、福利機制。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，19年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。

同時，2019年7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。19年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。

四、完善19年各類物品的采購招標工作。

走向市場，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關(guān)，設(shè)備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。

眨眼一年過去了，在單位的正確領(lǐng)導下，在領(lǐng)導和同志們的支持、指導和幫助下，我較好地完成了辦公室文秘及文印工作任務。為同志們查閱材料提供最方便、快捷的條件，為單位領(lǐng)導決策提供準確依據(jù)?，F(xiàn)對今年工作加以總結(jié)。

一、甘于奉獻，扎扎實實做好本職工作。

辦公室工作的宗旨是服務，服務就意味著奉獻。在繁、雜的事情中要做好工作，必須要有吃苦耐勞、無私奉獻的精神;要將任勞任怨作為修身養(yǎng)性的根本，在工作中不斷充實和完善自己，使自己的全部聰明才智得以充分發(fā)揮。

二、理清思路，有條不紊的做好本職工作。

要分清輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，做到忙而不亂、緊張有序。同時，還要善于思考，考慮要周到，團結(jié)協(xié)作，提高工作效率，調(diào)動各方面積極性，不斷摸索工作規(guī)律。

三、注重細節(jié)，加強溝通協(xié)調(diào)。

“細節(jié)決定成敗”。辦公室工作接觸面廣，在工作中要按照“超前謀劃、系統(tǒng)落實、注重細節(jié)、提高效率、保證質(zhì)量”的工作方針，堅持“嚴、細、快、實”的工作作風，以更加認真、更加負責的態(tài)度，強化大局意識;同時正確認識和對待組織、自己和他人，以實際行動來感染和帶動其他同事，這樣才能真正協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，有利于各項工作的開展。

四、抓住重點，做好辦公室服務工作。

辦公室工作重點主要是辦文、搞好信息宣傳。首先在起草領(lǐng)導講話稿前，必須要領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖，然后認真思考，精心構(gòu)思，閱讀相關(guān)資料，全力以赴抓好重要文稿起草、重要公文辦理、重要信息報送、重要事項督辦、重要會議和重大活動籌辦，確保萬無一失。其次在嚴格做好公文處理及發(fā)文審核工作的同時，努力做好文件的上傳下達工作，尤其是一些重要文件的上傳下達工作。最后是報送信息的時候一定要把問題搞清楚，在肯定成績的前提下，指出隱藏在成績背后的矛盾和問題，提醒領(lǐng)導注意。

五、求實創(chuàng)新，做好宣傳工作。

宣傳工作是任何一個組織架構(gòu)中的重要組成部分，對塑造單位形象，促進改革，維護穩(wěn)定，提升素質(zhì)，調(diào)動和激勵干部、職工積極性的發(fā)揮，保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，有著無以替代的重要作用。為此，一個合格的文秘人員應該結(jié)合實際，充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，通過手中之筆，緊緊抓住“三點”，做到“三貼近”，即“抓重點工作貼近領(lǐng)導意圖、抓熱點問題貼近群眾需求、抓亮點總結(jié)經(jīng)驗貼近上級需求”，突出本單位一些好的做法、好的經(jīng)驗，深開掘、出精品，做到在對內(nèi)宣傳的同時，還要通過報紙、廣播、電視、網(wǎng)站等媒體將此向外宣傳出去，真正達到妙筆生輝的效果。這樣，既提高了文秘人員的業(yè)務能力，又促進了文秘工作的開展。

在以后的工作中，我將堅持圍繞“卷煙上水平”的總體要求，堅持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的標準，著力在加強學習、理清思路和改進方法上下功夫，認真將工作做好、做細、做精，不斷提高辦公室文秘工作及辦公室工作的服務水平，做到事情不延誤，文件不積壓，努力開創(chuàng)辦公室文秘工作新局面。

光陰似箭，一年又過去了?；仡欉@一年來，在政府辦公室領(lǐng)導的帶動下，在全體成員的幫忙下，我從文書崗位轉(zhuǎn)到秘書崗位后，緊緊圍繞區(qū)政府辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改善工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)作以簡要匯報。

一、強化職能，做好服務工作。

我堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務水平。一是圍繞中心，為領(lǐng)導服務突出超前性。牢固樹立為領(lǐng)導服務的超前意識，全面把握領(lǐng)導的思想脈搏，正確貫徹領(lǐng)導的意圖，當好參謀和助手。

今年，我先后撰寫了《關(guān)于的調(diào)查報告》、《關(guān)于工作考察報告》、《關(guān)于的調(diào)查報告》等3篇調(diào)研文章。在陪同領(lǐng)導到市社區(qū)建設(shè)先進區(qū)考察后，將先進區(qū)的經(jīng)驗寫入調(diào)查報告，并結(jié)合我區(qū)實際分析社區(qū)建設(shè)工作，民政局根據(jù)考察報告中先進社區(qū)創(chuàng)新精神在我區(qū)廣泛開展社區(qū)建設(shè)創(chuàng)新大賽，調(diào)動了社區(qū)工作者創(chuàng)新工作的用心性。

街道社區(qū)根據(jù)考察報告開展了樓道文化，在全市計生、愛衛(wèi)大檢查中都被做典型的文化陣地進行宣傳。二是搞好配合，為科室服務突出主動性。在開展重要工作中，我經(jīng)常與科室領(lǐng)導互通狀況，以求統(tǒng)一認識，步調(diào)一致，排除干擾，共同圍繞中心工作搞好服務、當好參謀，變部門行為為政府整體行為，構(gòu)成合力，提高整體工作水平。

二、強化形象，提高自身素質(zhì)。

為做好秘書工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣，以誠待人，樹一流形象。一是注重思想建設(shè)講學習。我始終把加強思想政治學習放在自身建設(shè)的首位，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。

1、愛崗敬業(yè)講奉獻。辦公室工作的規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與群眾利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，尤其是防治非典工作期間，每一天連續(xù)工作14個小時，白天到基層了解狀況，晚上草擬文件、撰寫信息，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。

2、精練業(yè)務講提高。經(jīng)過近一年的學習和鍛煉，自己在文字功夫上取得必須的進步。全年共撰寫匯報份、領(lǐng)導講話26份，報送《突出基層政權(quán)建設(shè)》、《愛國衛(wèi)生工作結(jié)碩果》等信息10條，在《信息》刊發(fā)8條。利用辦公室學習資料傳閱或為辦公室同事校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導、同事請教，在不斷地學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。

三、強化大局意識，拓展工作思路。

工作中，我注重把握根本，堅持抓大事、抓關(guān)鍵，推進各項工作上臺階。一是認真辦文。公文是傳達政令的載體，公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通，今年年初，執(zhí)行了新的公文處理標準，我在認真學習一書后，堅持發(fā)文前請同事幫忙，多次校對，確保無誤。二是嚴格辦會。一年來，先后籌備路子會議、上級視察、現(xiàn)場會44次。無論哪次會議我都及時和主管領(lǐng)導及辦公室領(lǐng)導取得聯(lián)系，擺布好工作的各個方面和環(huán)節(jié)，調(diào)動各方面的力量，尤其是防治非典初期，會議多、任務重、人員緊、信息網(wǎng)絡(luò)不暢通，我都能夠克服困難，有效的落實領(lǐng)導的安排部署，保證了工作的順利進行，也贏得了各方面的支持和好評。

一年來的工作雖然取得了必須成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，服務上還不夠，和有經(jīng)驗的老秘書比還有必須差距，材料上還在基本格式上徘徊，資料上缺少縱深挖掘的延伸，在今后的工作中，我必須認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

二是發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，不斷積累，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培養(yǎng)自己具有扎實的辨正的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織潛力、機智的分析潛力、果敢的處事潛力、廣泛的社交潛力、從而逐步到達“張口能講，提筆能寫，下手能干”的境界。

三是發(fā)揚超越自我的精神。要打破長期構(gòu)成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求，奮發(fā)進取，以適應各項工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要。

今年以來，在辦公室的正確領(lǐng)導和同事們的協(xié)作、幫助下，通過自身努力，認真負責的完成了辦公室和領(lǐng)導安排的各種事項?，F(xiàn)將個人一年來學習、工作情況總結(jié)如下：

一、學習方面。

雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗，文字功底也逐步提高，各方面的能力在辦公室領(lǐng)導指導下，以及同事的幫助下得到多方煅煉，但是與辦公室高標準要求還有許多差距，要彌補這些差距，就必須加強自身學習，不斷提高自己的理論水平和分析問題，解決問題的能力。我深知：作為一位秘書，如果沒有扎實的理論功底作基礎(chǔ)，沒有正確的理論指導實踐工作，就不可能做好秘書這行工作，就不能真正成為一名合格的秘書。

今年以來，我在積極參加辦公室組織的各項學習活動，認真完成學習任務的基礎(chǔ)上，還非常注重個人自學，堅持每天閱讀各類文章，并認真做好讀書筆記，努力做到融會貫通，聯(lián)系實際，舉一反三。注重學習效果，做到活學活用，學以致用。并根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化，注重學習新知識，熟悉新學科，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求，不斷拓寬知識視野。在工作中我有強烈的工作事業(yè)心和責任感，有多做事、干好工作的強烈愿望。敢于面對困難，能吃苦耐勞，加班加點毫無怨言。

二、業(yè)務方面。

我作為的秘書，除積極完成辦公室交辦的各項工作以外，還主動為分管領(lǐng)導服好務。今年以來，我認真完成了辦公室領(lǐng)導交辦講話及各種匯報、通知、總結(jié)、經(jīng)驗交流材料等材料的起草校對工作，及時編寫了各類政法方面的信息;對領(lǐng)導交辦的各類信訪案件做到及時處理、及時報送。全年跟隨領(lǐng)導x次下基層進行調(diào)研，并撰寫了有價值的調(diào)研。聽從領(lǐng)導，服從安排，今年根據(jù)辦公室的安排，我參加訓練，在訓練中，我始終堅持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神，認真完成各項訓練任務，受到了通報表揚，并頒發(fā)了先進個人獎牌。

三、自覺遵守辦公室各項規(guī)章制度。

今年以來，我嚴格要求自己，認真遵守辦公室的各項規(guī)章制度，自覺做到值好班，上班不遲，下班不早退，按要求及時簽到，特別是在有急事、到其它單位辦事、下單位調(diào)研等情況都自覺向辦公室領(lǐng)導請假。

四、存在的問題及打算。

雖然自己平常也加強了學習，但是學習內(nèi)容僅僅限于自己對口業(yè)務方面的學習，其它方面的知識看得比較少，知識面不廣大。所以在新一年里我將進一步加強學習，更好的適應辦公室工作。

組織工作總結(jié)匯報(篇9)

組織干事工作總結(jié)應由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。

在過去的一段時間里，我作為一名組織干事，在工作中取得了一定的成績和成長。在此，我將對自己的職業(yè)成長和個人發(fā)展情況做一個總結(jié)。

一、職業(yè)成長

1. 熟練掌握了組織干事的職責和工作流程。通過參與各種項目和活動，我深入了解了組織干事的角色定位和工作內(nèi)容，并逐漸掌握了各項工作的流程和方法。

2. 提高了自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。在組織和協(xié)調(diào)各類活動的過程中，我學會了如何與不同部門、不同背景的人員進行有效的溝通，同時也提高了自身的協(xié)調(diào)能力，能夠更好地應對各種復雜的情況。

3. 增強了團隊合作意識。在團隊協(xié)作中，我深刻體會到了合作的重要性，也更加注重團隊成員之間的協(xié)作配合，努力營造一個良好的工作氛圍。

二、個人發(fā)展情況

1. 學習能力得到了提升。在工作之余，我積極學習各種新知識、新技能，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，以適應不斷變化的工作需求。

2. 心態(tài)更加成熟穩(wěn)重。在處理問題和矛盾時，我逐漸克服了自己的急躁情緒和沖動行為，變得更加沉著冷靜、理性客觀。

3. 更加注重自我管理和時間管理。在繁忙的工作中，我學會了合理安排自己的時間和任務，保證工作的高效率和質(zhì)量。

三、工作中的經(jīng)驗和教訓

1. 要時刻保持高度的責任感和敬業(yè)精神。在組織活動中，要始終把服務好廣大師生放在首位，認真對待每一項工作任務，確保活動的順利進行。

2. 要注重細節(jié)、精益求精。組織活動是一項細致入微的工作，需要我們關(guān)注每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)，確?；顒拥馁|(zhì)量和效果。

3. 要善于學習和創(chuàng)新。面對日益復雜的工作環(huán)境和不斷更新的工作要求，我們要不斷學習和探索新的工作方法和思路，提高工作效率和質(zhì)量。

四、未來工作計劃

1. 加強自身建設(shè)。繼續(xù)加強自身的學習和提高，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，以更好地服務于廣大師生。

2. 優(yōu)化工作流程。針對工作中存在的問題和不足之處，積極尋求改進措施和方法，優(yōu)化工作流程和操作規(guī)范，提高工作效率和質(zhì)量水平。

組織工作總結(jié)匯報(篇10)

開班第一課：由井大張?zhí)┏切ｉL主講“紅色資源融入高校教育教學的理論與實踐”，張校長歷數(shù)井大十年來堅持用井岡山精神辦學的歷程和心得，善于調(diào)動現(xiàn)場氣氛，語言幽默，有大師風范。他從高等教育的各種資源分析入手，開篇點題，從紅色資源是優(yōu)質(zhì)教育資源、應用紅色資源進行教育教學設(shè)計、獨特的教育教學內(nèi)容需要獨特的教育教學方法、紅色資源教與學應遵循的原則等四個方面分別進行了闡述，整體感覺是對教學工作，尤其是思政課教學改革探索非常有啟發(fā)意義(因沒拷到課件，筆記內(nèi)容較多，待日后有空再整理出來)。另外，我個人對張校長上課時提到的幾個教育理念也非常認同(以下不一定是原話，根據(jù)講座內(nèi)容及自己的理解整理而成，如有偏頗，敬請指正)：

理念1：大學，首先要成人(健全人格)，其次是成才!故當前許多高校將大學的人才培養(yǎng)目標定位為“培養(yǎng)高級人才”是不準確的，這也映射出我國應試教育的弊端，世界上大部分國家把信仰、誠信等品質(zhì)放在學生培養(yǎng)的第一位，而中國卻把能力、素質(zhì)放在第一位!以至于出現(xiàn)“在小學時，教育學生要有遠大理想，而到了大學，還要教育學生不要隨地吐痰”這類現(xiàn)象。

理念2：信念對一個人非常重要。信念和知識沒有多大關(guān)系。革命戰(zhàn)爭年代，許多仁人志士都是現(xiàn)在所謂的“文盲”，但他們面對嚴峻的革命形勢、面對敵人的威逼利誘，從未動搖過對黨的信念和忠誠。而現(xiàn)在一些腐敗墮落分子，可以說學歷很高，知識不少，可一旦遇到

“糖衣炮彈”，卻往往立刻倒了下來，這是何故?對我們教育工作者、特別是黨務工作者的啟示就是：黨的理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育不能再簡單地以應試教育模式下灌輸知識的方法來傳授!意志、情感、品格、道德、理想、信念、世界觀、人生觀、價值觀不是知識，不應該、更不可能通過課堂上“傳授知識”的方式就能讓我們的學生受到教育。我們應該更多的將基本理論知識的傳授與體驗式教學(學習)、專題式教學(學習)、展示教學(學習)、音像教學(學習)、現(xiàn)場教學(學習)、模擬教學(學習)、訪談式教學(學習)、案例教學(學習)等等結(jié)合起來，把重點從“給學生講了什么、說了多少”轉(zhuǎn)移到學生聽了你的課以后“思考感悟了什么”、“思想、行為改變了多少，實際說了什么、做了什么”來評判我們工作的實效和價值。

理念3：黨性教育是具體的，不是空洞的，具體的表現(xiàn)在四個方面：1.黨性教育是忠于黨、忠于人民的教育(愛黨、愛國，有大愛精神);2.黨性教育是盡職盡責干工作的教育(即要踏踏實實做好本職工作，在平凡崗位上起帶頭示范作用);3.黨性教育是道德情操的教育(黨員首先要具備并模范餞行一個社會公民必備的社會公德、家庭美德、個人優(yōu)良品格);4.黨性教育是拒腐防變的教育。

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組織工作總結(jié)匯報(篇11)

時間過得真快，回顧大一這一學年就要過去了，在今年_的班委選舉中， 我當選為組織委員，這正是同學們對我信任和支持。我有必要做一下工作總結(jié)。

作為經(jīng)濟61班的一名組織委員，我深感到自己肩上的重任，我圍繞著團的目標工作任務，認真學習，努力工作，扎實有效地開展各項活動，完成了系里交給的各項工作任務。以下是我今年來的工作情況，現(xiàn)向老師和大家作以匯報：

一、學習方面

為了更好地開展工作，在平時，我利用業(yè)余時間，不斷注重自身的知識的學習，在思想與行動上始終自覺地與黨組織保持一致。在這一年中，我積極參加各種活動，從洪戰(zhàn)輝的身上，我學到了不管遇到什么情況，完全可以通過自己的努力，走出一條自強自立的路來。在學習了“八榮八恥”后，我深深感到當代大學生的責任。

二、履行職責方面

1、為了增強團組織的凝聚力，我們班級共同參加了“最佳團日”，趣味比賽，籃球比賽，羽毛球賽等活動，雖然成績不盡如人意，但同學們都付出了自己努力的汗水，班級凝聚力也顯著提高!

2、為了提高當代大學生的個人素質(zhì)， 我們共同學習了“八榮八恥”等先進思想。并號召廣大團員以及入黨積極分子上團課、黨課去接受這些先進思想的熏陶!

3、配合班委組織各個活動，配合團支書開好每次主題團會，配合班長開好每次班會。

三、自身工作存在的不足

回顧最近這些天的工作，我還沒有什么成績，還存在著許多的不足，主要表現(xiàn)在對自己的工作還不夠負責，也比較貪玩，工作效率不夠高，對團的業(yè)務知識學習不夠，團活動的開展形式不夠多樣，經(jīng)驗和方法不足。

四、努力方向

調(diào)整好自己的心態(tài)， 努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，加多自己的一份熱情。認真學習團員業(yè)務知識，為團支部出謀劃策，帶動我班的廣大團員以靈活多樣的形式開展豐富的團活動，增強團支部的凝聚力，加強對團員的教育，使我們經(jīng)濟61班團支部領(lǐng)導下的廣大團員成為一個優(yōu)秀的群體。

組織工作總結(jié)匯報(篇12)

組織工作總結(jié)匯報

一、

組織工作對于一個團隊或者企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。一個良好的組織工作可以提高團隊的效率、凝聚力和創(chuàng)造力，從而取得更好的成果。本文將詳細介紹我在組織工作中所采取的措施、取得的成果以及遇到的問題和改進的建議。

二、背景

我所負責的團隊是一家創(chuàng)新型科技企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)團隊。在我接手這個團隊的時候，團隊成員之間的溝通不暢，項目推進緩慢，任務分配不明確，團隊精神較淡薄，導致團隊成員的積極性和工作效率下降。

三、措施

為了改善團隊的組織工作，我采取了以下措施：

1.明確目標和任務

我明確了團隊的目標和任務，并與團隊成員進行溝通。我們共同制定了明確的目標，并將其具體分解為可執(zhí)行的任務。這樣一來，每個團隊成員都清楚自己的工作重點，從而提高了工作效率。

2.建立有效的溝通機制

為了解決團隊成員之間溝通不暢的問題，我建立了一個定期的會議制度。每周固定時間進行團隊會議，提前確定議題，讓每個成員都有機會發(fā)表自己的觀點和建議。我還鼓勵團隊成員主動與我溝通，及時解決問題和提出改進意見。

3.明確責任和權(quán)限

為了避免任務分配不明確的問題，我對團隊成員的責任和權(quán)限進行了明確的界定。每個人都清楚自己在團隊中的角色和職責，這樣可以更好地協(xié)作和配合。

4.激勵團隊成員

為了增強團隊的凝聚力和積極性，我采取了一系列激勵措施。例如，我定期舉辦團隊建設(shè)活動，增強團隊成員之間的互動和合作；我還對團隊成員的出色表現(xiàn)進行公開表彰，激勵他們繼續(xù)努力。

四、成果

經(jīng)過一段時間的努力，我所采取的措施取得了顯著的成果：

1.工作效率提高

團隊成員之間的溝通變得更加順暢，任務分配更加明確，工作效率有了明顯的提升。項目開發(fā)進度明顯加快，產(chǎn)品質(zhì)量也得到了提升。

2.團隊凝聚力增強

團隊成員之間的關(guān)系更加融洽，合作精神得到提升。大家都愿意給予幫助和支持，共同面對困難和挑戰(zhàn)。團隊的凝聚力大大增強，成員之間的矛盾和摩擦減少。

3.創(chuàng)新意識提升

通過團隊建設(shè)活動和激勵措施，團隊成員的創(chuàng)新意識得到了激發(fā)。大家開始更加勇于嘗試新的創(chuàng)意和想法，積極推動項目的創(chuàng)新和改進。

五、問題和改進建議

盡管取得了一些成果，但在組織工作中仍然存在一些問題：

1.溝通仍然不夠充分

盡管團隊成員之間的溝通有所改善，但仍然存在信息傳遞不及時、不準確的問題。為此，我建議可以進一步完善溝通機制，例如加強團隊成員之間的協(xié)作和交流，利用好各種溝通工具。

2.任務分配還可以更明確

雖然我已經(jīng)對團隊成員的責任進行了明確的界定，但任務分配仍然有待改進。建議建立更細致的任務分解和分配機制，確保每個人都清楚自己的工作內(nèi)容和時間。

3.激勵措施還可以豐富

盡管我已經(jīng)采取了一些激勵措施，但這些措施還可以進一步豐富和完善。建議根據(jù)團隊成員的不同需求和動機，提供不同形式的激勵，更好地激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。

六、

通過我所采取的措施，團隊的組織工作得到了有效的改善。團隊成員之間的溝通更順暢，工作效率提高，團隊凝聚力和創(chuàng)新意識也得到了增強。仍然有一些問題需要解決和改進，我將繼續(xù)努力完善組織工作，為團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。

組織工作總結(jié)匯報(篇13)

組織巡察工作總結(jié)

一、前言

組織巡察是黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要內(nèi)容，對于加強黨的領(lǐng)導、提高黨的執(zhí)政能力至關(guān)重要。為了總結(jié)組織巡察工作，在巡察結(jié)束后，對此次巡察工作進行了全面評估和總結(jié)，以便更好地促進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展。

二、工作過程

1. 籌備階段

（1）明確目標任務。在確定巡察對象和范圍的基礎(chǔ)上，明確了巡察工作的目標任務，即發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部在思想上、工作上和生活中存在的問題，及時糾正和提醒。

（2）制定巡察方案。制定了具體的巡察方案，包括巡察時間、地點、方式、對象等，確保巡察工作有序進行。

（3）配備人員。根據(jù)巡察的需要，精心選擇了一支強大的巡察組成員，包括組長、副組長和巡察員。

2. 實施階段

（1）充分調(diào)研。在進入巡察對象所在地之前，深入調(diào)研了該地區(qū)的情況，了解其經(jīng)濟、政治、社會等方面的情況。這有助于更好地開展巡察工作，發(fā)現(xiàn)問題。

（2）嚴格程序。在巡察中，嚴格按照巡察方案和相關(guān)程序進行工作。包括聽取巡察對象的工作匯報、查閱檔案資料、察看工作場所和生活環(huán)境、深入群眾進行調(diào)查等等。

（3）依法處理。在發(fā)現(xiàn)問題和違紀違法行為時，采取了合適的方式進行處理，包括提醒、警告、紀律處分等等，確保問題得到妥善解決。

3. 結(jié)束階段

（1）撰寫報告。在巡察結(jié)束后，撰寫了一份詳細的巡察報告，將巡察過程、發(fā)現(xiàn)的問題以及處理情況等內(nèi)容進行了詳細記錄。

（2）開展整改。根據(jù)巡察報告中提出的問題，制定了整改方案，并指導巡察對象進行整改，以糾正問題，改進工作。

（3）宣傳發(fā)動。巡察結(jié)束后，組織了宣傳活動，向黨員干部和群眾宣傳巡察工作的目的、意義和成果，鼓勵廣大黨員干部更加自覺地踐行黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。

三、工作經(jīng)驗

1. 加強組織領(lǐng)導。在巡察工作中，黨委和紀委要加強對巡察工作的領(lǐng)導和指導，確保巡察工作方向正確、目標明確。

2. 提高巡察人員的專業(yè)素質(zhì)。巡察人員要具備專業(yè)知識和較高的綜合素質(zhì)，以便更好地完成巡察任務。

3. 加強信息共享。巡察組與相關(guān)部門要加強信息共享，確保及時獲取相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，更好地開展工作。

4. 強化巡察結(jié)果運用。對巡察發(fā)現(xiàn)的問題要及時進行整改，落實整改責任人，確保問題得到真正解決。

四、工作成果

此次巡察工作共發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部存在問題30多起，其中包括違反黨紀政紀、違法違規(guī)、職務不實、腐敗行為等。及時進行了處理和整改工作，讓所有問題得到了圓滿解決。巡察工作得到了干部群眾的一致好評，進一步增強了黨員干部的紀律性和責任感。

五、展望未來

組織巡察是一項堅持長效機制的工作，為了更好地發(fā)揮巡察工作的作用，將進一步加強組織領(lǐng)導，提高巡察人員的專業(yè)素質(zhì)，加強信息共享，加強巡察結(jié)果運用。相信，在黨的堅強領(lǐng)導下，組織巡察工作一定能夠更加深入、具體和生動地推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展。

通過此次組織巡察工作的總結(jié)和評估，不僅發(fā)現(xiàn)了存在的問題，也積累了工作經(jīng)驗，并形成了一套科學可行的巡察工作制度。巡察工作是加強黨內(nèi)監(jiān)督，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗的重要手段，將繼續(xù)不懈努力，不斷提升巡察工作水平，為黨和人民事業(yè)作出更大貢獻。

組織工作總結(jié)匯報(篇14)

組織排查工作總結(jié)

一、

組織排查工作是一項重要的工作任務，它涉及到組織內(nèi)部的各個方面，包括人員、設(shè)備、財務等方面的排查。本文旨在總結(jié)我們團隊在組織排查工作中的經(jīng)驗與教訓，以期為今后的工作提供參考和借鑒。

二、組織排查工作的目的與意義

組織排查工作的目的在于確保組織內(nèi)部的安全和穩(wěn)定，預防和解決潛在的問題和隱患。通過排查工作，可以及時發(fā)現(xiàn)并處理可能存在的風險和漏洞，為組織發(fā)展提供保障。組織排查工作還可以加強內(nèi)部的紀律和規(guī)范，提高工作效率。

三、組織排查工作的流程與方法

1. 制定排查計劃：我們需要明確排查的目標和范圍，然后，制定詳細的排查計劃，明確工作的步驟和時間節(jié)點。

2. 落實責任人：根據(jù)排查計劃，明確相關(guān)人員的責任和任務，確保每個環(huán)節(jié)都有專人負責。

3. 整理資料：在進行具體排查前，我們需要收集和整理相關(guān)的資料，包括人員名單、設(shè)備清單、財務數(shù)據(jù)等，以便于排查過程中的比對和核對。

4. 實地排查：根據(jù)計劃，我們進行實地的排查工作，包括對人員、設(shè)備、財務等方面進行詳細的檢查和核實。

5. 匯總反饋：在完成排查工作后，我們需要將排查結(jié)果進行匯總和整理，并向相關(guān)領(lǐng)導和部門進行反饋，提出問題和建議，并制定相應的整改措施。

四、組織排查工作中的收獲與成就

通過近期的組織排查工作，我們?nèi)〉昧艘韵碌氖斋@和成就：

1. 發(fā)現(xiàn)問題與隱患：通過排查工作，我們成功地發(fā)現(xiàn)了一些潛在的問題和隱患，包括人員管理不規(guī)范、設(shè)備維護不到位、財務管理混亂等方面的問題。這些問題的及時發(fā)現(xiàn)和解決，為我們的組織避免了很多潛在的危機和風險。

2. 完善內(nèi)部規(guī)章制度：通過排查工作，我們對內(nèi)部的規(guī)章制度進行了全面的檢查和修訂，強化了紀律和規(guī)范，提高了工作效率和協(xié)調(diào)性。

3. 加強人員培訓與意識：排查工作的過程中，我們發(fā)現(xiàn)部分人員的工作意識和培訓需求不足。因此，我們在之后的工作中加強了人員的培訓和教育，提高了工作質(zhì)量和效果。

五、組織排查工作中的不足與教訓

盡管我們在組織排查工作中取得了一定的成績，但也存在一些不足和教訓，主要包括以下幾個方面：

1. 規(guī)范與流程不清晰：在進行組織排查工作時，我們發(fā)現(xiàn)有些工作步驟和流程不夠清晰，導致在操作過程中產(chǎn)生一些混亂和錯誤。因此，今后我們需要更加重視規(guī)章制度的制定與執(zhí)行。

2. 溝通與配合不暢：由于排查工作涉及到多個部門和單位，我們在溝通與配合方面還存在一些問題。有時由于信息交流不暢或責任不明確，導致工作進展困難。因此，今后我們需要加強與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)，建立更加高效的工作機制。

六、結(jié)語

通過本次組織排查工作的總結(jié)與反思，我們充分認識到了組織排查工作的重要性和意義，并獲得了寶貴的經(jīng)驗和教訓。希望我們能夠在今后的工作中不斷改進和完善，確保組織的安全和穩(wěn)定，為組織的發(fā)展提供強有力的支持。

組織黨建工作總結(jié)14篇

時間匆匆流過，新的工作即將到來。需要我們對工作進行階段總結(jié)了，當下的經(jīng)濟時代，效率更為重要，有效的總結(jié)能夠在這方面幫助我們。那么你知道怎么書寫優(yōu)秀的總結(jié)嗎？小編花時間特意編輯了組織黨建工作總結(jié)14篇，請在閱讀后，可以繼續(xù)收藏本頁！

組織黨建工作總結(jié)【篇1】

下面將今年以來，我街道在推進“兩新”組織建組織擴覆蓋和社區(qū)工作服務用房改造提升等方面的工作匯報如下：

一、社區(qū)黨建工作。

1.社區(qū)黨建陣地情況。目前街道有4個成熟的城市社區(qū)。其中成立于2013年4月，面積460平方米;成立于2013年10月，面積400平方米;成立于2015年9月，面積658平方米;屬于老居委會，面積310平方米。按照上級要求，對未達標社區(qū)服務用房將通過加大資金投入和資源整合力度,通過新改擴建、購買、共享共用等措施,加快推進社區(qū)工作服務用房改造提升工作，力爭到2020年底，街道4個城市社區(qū)綜合服務用房面積達到每百戶不低于30平方米，總面積不少于1000平方米的標準。

2.社區(qū)“兩委”情況。4個社區(qū)換屆選舉中，符合民政局要求任職條件的24名候選人全部當選。結(jié)合街道實際，又增配了7名原社區(qū)工作人員，對社區(qū)工作的順利開展起到推動作用。目前，社區(qū)“兩委”成員共31人，其中，黨支部書記4人、社區(qū)主任4人，專職副書記4人，交叉任職7人，平均年齡34歲，全部為專科以上學歷，其中碩士研究生4人，黨員17人。目前，通過招考當選的24名社區(qū)“兩委”成員已全部與第三方人才公司簽定勞務協(xié)議，工資待遇和“五險一金”由第三方人力公司代發(fā)，其他“兩委”成員工資待遇由街道自籌解決。

3.黨建工作開展情況。我街道堅持以黨建為引領(lǐng)，以社區(qū)服務管理創(chuàng)新為主題，樹立強烈的服務意識，進一步加強社區(qū)區(qū)域化黨建工作力度。一是建立黨建工作聯(lián)動機制，積極建立社區(qū)“大黨委”。實行“項目化認領(lǐng)、契約化服務”的項目雙向認領(lǐng)機制，引導駐區(qū)單位對接服務需求、互領(lǐng)服務項目，推進場所共用、資源共享、共駐共建、互聯(lián)互幫。吸收12名駐地單位、“兩新”組織黨組織負責人和業(yè)委會、物業(yè)公司、社區(qū)民警中的黨員代表擔任4個社區(qū)“大黨委”兼職委員。二是建立社區(qū)協(xié)商民主機制，實行社區(qū)網(wǎng)格化管理。按照“民事、民議、民決”的本質(zhì)要求，促進基層協(xié)商民主工作法制化、制度化、規(guī)范化開展。將居民小區(qū)、大型單位、學校等設(shè)置35個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格同步建立黨支部、樓棟黨小組，每個網(wǎng)格設(shè)“網(wǎng)格長”“網(wǎng)格員”，由社區(qū)工作人員擔任。三是成立社區(qū)黨建服務中心和社區(qū)服務中心。計劃采取按照短期買活動，長期買項目的理念，通過建立孵化園、黨組織成員聯(lián)系、定向服務等方式，統(tǒng)籌抓好社區(qū)黨建和公共服務。

二、“兩新”組織黨建。

1.基本情況。根據(jù)上級“建組織、擴覆蓋”的要求，將轄區(qū)內(nèi)登記在冊的103家“兩新”組織全部覆蓋。73家非公企業(yè)中，等8家企業(yè)單獨建立了黨支部、對其他65家非公企業(yè)組建了4個聯(lián)合黨支部，對30家社會組織組建了2個聯(lián)合黨支部。

2.調(diào)研走訪情況。開展集中服務企業(yè)活動，成立了由街道黨工委副書記任組長，社區(qū)黨組織書記、黨建工作指導員、經(jīng)濟發(fā)展中心等組成的12名“兩新”組織調(diào)研走訪調(diào)研小組。從7月4日開始，對“三個臺賬”中涉及的19家“兩新”組織進行了深入走訪，計劃在7月10日前完成100%走訪。

結(jié)合本次調(diào)研走訪，共排查出59名組織關(guān)系在社區(qū)的“兩新”組織黨員，其中本次重點走訪22名黨員，其中組織關(guān)系在社區(qū)管理的有12人(其中我街道社區(qū)3人)，組織關(guān)系在市人才的黨員9人，在區(qū)人才的黨員1人，目前已走訪18家共19人。在其他社區(qū)管理的9名黨員，只有1名黨員因戶籍現(xiàn)已轉(zhuǎn)入我街道，想將關(guān)系轉(zhuǎn)入我街道，其他8名黨員均表示黨員關(guān)系留在現(xiàn)社區(qū)管理，不想轉(zhuǎn)入十六里河街道社區(qū)。在人才管理的10名黨員有5人愿意將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我街道社區(qū);有1人因公司員工組織關(guān)系全在省人才，想轉(zhuǎn)入省人才管理;有1人因公司已搬至旅游路，不想轉(zhuǎn)入我街道;有2人因工作流動大，想將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入戶籍地;有1人公司現(xiàn)有黨支部，想將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入公司。

組織黨建工作總結(jié)【篇2】

20_年，全區(qū)新社會組織黨建工作，圍繞“共建共享、共同發(fā)展”的工作原則，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，緊緊圍繞服務中心工作，增強黨建工作的有效性為目標，突出抓調(diào)研、抓組建、抓制度、抓隊伍、抓載體，有效地提升了全區(qū)新社會黨建工作水平。

一、20_21年社會組織黨建工作總結(jié)

1、抓調(diào)研。為_新社會黨組織覆蓋面小、黨建工作不規(guī)范、管理機制不順的實際，20_年全區(qū)把理順新社會黨組織隸屬關(guān)系，建立科學的管理體制作為非公黨建工作破題的著力點，本著有利于加強黨的政治領(lǐng)導，有利于開展黨組織活動，有利于加強黨員管理，有利于生產(chǎn)經(jīng)營的原則，進一步理順了全區(qū)430家新社會組織黨組織隸屬關(guān)系。通過理順黨組織隸屬關(guān)系，進一步規(guī)范了我區(qū)非公黨建工作，使新社會組織黨建工作在縱向上得到了延伸，橫向上得到了拓展，形成了較為科學合理的運行機制，促進了黨組織和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

2、抓組建。在理順黨組織隸屬關(guān)系的同時，我們按照“成熟一個、建立一個、鞏固一個、提高一個”的思路，采取“獨立式”、“聯(lián)合式”、“派入式”等模式，因地制宜，靈活設(shè)置黨組織，加快了全區(qū)新社會黨組織的組建步伐。

3、抓制度。去年，全區(qū)把制度建設(shè)作為加強新社會組織黨建的基礎(chǔ)性工作來抓，制定下發(fā)了《關(guān)于加強和改進社會組織黨建設(shè)工作的意見》和《關(guān)于在全區(qū)“兩新”黨組織中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》，進一步明確了新社會黨組織工作職責，在規(guī)范落實了“三會一課”制度、發(fā)展黨員制度和民主評議黨員等制度的基礎(chǔ)上，重點健全完善了三項工作制度，推動了社會組織黨建工作深入開展。一是建立了區(qū)級領(lǐng)導聯(lián)系新社會黨組織的黨建工作制度，每名區(qū)級黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系1戶社會黨組織，目前全區(qū)共建立聯(lián)系點11個。各級領(lǐng)導干部堅持深入基層講黨建、議黨建、抓黨建、謀發(fā)展，組織召開黨建工作聯(lián)席會，督促和指導新社會組織抓好黨建工作。二是建立了黨建指導員制度。制定了《關(guān)于在全區(qū)“兩新”組織中派駐黨建指導員的意見》，向黨建工作還不規(guī)范的新社會黨組織派駐黨建工作指導員，黨建工作指導員切實從建立組織、規(guī)范組織、發(fā)展黨員、開展黨內(nèi)活動等方面進行有效的指導，較好地發(fā)揮了黨建情況調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、社會組織發(fā)展服務員、組織建設(shè)督導員的“四員”作用，促進了新社會黨建工作整體水平的不斷提高。截止去年年底，全區(qū)共派黨建指導員40余名，指導新建黨組織3個，規(guī)范黨組織5個。三是建立了黨建聯(lián)席會議制度。由區(qū)委組織部牽頭，定期召開社會企業(yè)的業(yè)主、黨組織負責人、工商、稅務、工會、民政、勞動等職能部門會議，協(xié)調(diào)解決社會組織黨建工作中的具體問題。

4、抓隊伍。結(jié)合目前全區(qū)新社會組織黨建工作面臨的新形勢，全區(qū)以抓好黨員隊伍建設(shè)，強化對流動黨員的管理作為黨員隊伍建設(shè)的重點，廣泛開展了以“黨員找娘家”、“黨員亮身份”為主的黨建活動，全面推行了流動黨員登記備案制度，建立了流動黨員管理檔案。實行流動黨員周報告制度，對流動黨員實行了動態(tài)管理。全面推行聯(lián)系走訪制度，加強對流動黨員在流動期間的學習教育，做到了流動黨員學習教育不間斷。

5、抓載體。為切實發(fā)揮新社會黨組織的作用，全區(qū)堅持原則性和靈活性相統(tǒng)一，不斷改進活動方式與工作方法，先后組織開展了以“爭創(chuàng)優(yōu)秀黨組織”、“黨員奉獻日”、“黨員示范崗”、“黨員學技術(shù)、當標兵、比貢獻”等黨性實踐活動，使黨員的榮譽感、責任感和服務企業(yè)、奉獻社會的意識明顯增強。在創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中，全區(qū)在新社會黨組織中開展了黨員承諾制活動，100%的黨員都能夠帶頭承諾，有效地促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。同時通過開展爭創(chuàng)優(yōu)秀員工的活動，也使社會組織的效益得到大幅度提高。

二、20_21年社會組織黨建工作要點

(一)建立健全黨的組織和管理體系

1、創(chuàng)新管理體系。積極探索建立以區(qū)委組織部為核心，以相關(guān)的各個部門和單位為輻射，以新社會企業(yè)為基點的管理體系，形成黨建管理片區(qū)化、區(qū)域化。此外，還將建立網(wǎng)絡(luò)管理平臺、數(shù)字通訊管理平臺，形成數(shù)字立體化管理模式。

2、加大組建力度。凡具備條件的社會組織，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及時建立黨的基層組織。對人數(shù)少、規(guī)模小的社會組織，依托市場、工商聯(lián)、有關(guān)行業(yè)管理部門或協(xié)會進行聯(lián)建、掛靠和派駐的形式建立黨組織;對沒有黨員、不具備建立黨組織條件的，以街道和所轄部門為單位選派黨建工作指導員或聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)系、指導開展黨建工作，實現(xiàn)黨建工作全覆蓋。

(二)認真抓好黨務工作者隊伍建設(shè)

1、建立黨建工作指導員、聯(lián)絡(luò)員隊伍。從黨政機關(guān)、街道辦事處和退休老黨員中挑選具有一定黨務工作經(jīng)驗的黨員領(lǐng)導干部、黨員兼任。根據(jù)社會組織規(guī)模大小派駐不同數(shù)量的黨建指導員和聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)系一個或幾個社會組織，指導他們開展好黨的工作，宣傳黨的路線方針政策，幫助沒有黨員或只有個別黨員的社會組織做好發(fā)展黨員、籌建黨組織工作。

2、抓好黨務工作者培訓。為推動全區(qū)“兩新”組織黨建的發(fā)展，20_年，全區(qū)將以區(qū)黨校為陣地，定期對新社會組織黨務工作者進行政治理論、市場經(jīng)濟管理和現(xiàn)代科技知識等方面的培訓，全面提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。

(三)切實做好黨員發(fā)展、教育和管理工作

1、做好發(fā)展黨員工作。貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發(fā)展一個，確保質(zhì)量。要重點發(fā)展新社會組織中的管理骨干和服務一線的青年優(yōu)秀員工;重點在沒有黨員或只有個別黨員，不能建立黨組織的新社會組織中加大發(fā)展力度。同時加大對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊伍。要按照中央、省市委有關(guān)規(guī)定，積極穩(wěn)妥地做好在新社會組織中發(fā)展黨員工作。

2、加強黨員的教育管理工作。根據(jù)新社會組織的特點，分別以多種形式組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要堅持“小型、業(yè)余、分散、務實”的原則，適時組織開展黨的活動。建立健全黨內(nèi)各項制度，促進黨員管理制度化、規(guī)范化。

(四)積極探索黨組織發(fā)揮作用的途徑和方式

今年，全區(qū)將要牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，找準黨建工作與新社會組織發(fā)展的結(jié)合點，采取靈活多樣、務實有效的方式方法，通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“黨建沙龍”、“我與企業(yè)共發(fā)展”、“示范點創(chuàng)建”等豐富的載體活動，充分發(fā)揮黨員員工的主動性和創(chuàng)造性，推動新社會組織的健康快速發(fā)展。同時充分發(fā)揮黨組織的團結(jié)凝聚作用。加強對工會、共青團等群眾組織的領(lǐng)導，廣泛開展豐富多彩、健康向上的員工文化娛樂活動，凝聚員工隊伍、塑造組織形象。

組織黨建工作總結(jié)【篇3】

蒙山縣總工會

非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織工建工作總結(jié)

縣總工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以拓展工會組織覆蓋面，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、推動黨的建設(shè)科學化為要求，堅持解放思想，與時俱進，不斷深化非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織（以下簡稱“兩新”組織）工建工作。使工會的工作覆蓋面得到進一步擴大，工會組織在非公有制經(jīng)濟組織中的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步的提高。

今年以來，縣總工會進一步加大了“兩新”組織工建工作的力度，一手抓工會組織的組建，不斷擴大工會的工作的覆蓋面，一手抓工會組織和會員作用的發(fā)揮，進一步增強工會的工作的影響力，并通過開展創(chuàng)建非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建示范點活動等方式，有力地促進了非公有制經(jīng)濟工會的建設(shè)。

一、加強領(lǐng)導，落實責任。

縣總工會把“兩新”組織工建工作納入創(chuàng)先爭優(yōu)和“黨組織建設(shè)年”活動的總體安排中，及時成立領(lǐng)導小組，黨組書記陳日邦任組長，把該項工作作為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展重要抓手，明確責任，狠抓落實。一是根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展情況和工建工作的現(xiàn)狀，按照“屬地管理為主，兼顧行業(yè)屬性”的原則，組織進行摸底排查，摸清“兩新”組織的分布（在工作中確實做到“三個摸清”：一是摸清組織數(shù)量，實際規(guī)模、經(jīng)營狀況、工人數(shù)和具體單位名稱；二是摸清組織中建黨組織數(shù)，黨組織班子現(xiàn)狀等；三是摸清業(yè)主對建立工會組織的態(tài)度，實際規(guī)模、發(fā)展狀況以及黨組織和黨員隊伍情況，建立詳細的黨建工作臺帳，制定明確的工作目標。二是明確“兩新”組織工建工作責任?？h總工會領(lǐng)導親自抓，重點聯(lián)系 “兩新”組織，深入調(diào)研指導，加強對業(yè)主教育引導，幫助解決實際困難，定期交流情況，總結(jié)交流經(jīng)驗。

二、狠抓落實，夯實基礎(chǔ)。

縣總工會堅持從實際出發(fā)，按照“成熟一個，發(fā)展一個；成立一個，規(guī)范一個；鞏固一個，活躍一個”的思路，因企制宜、因勢利導、進一步加大“兩新”組織工會組織組建力度，通過單位組建等方式，組建工會組織。所有具備條件的都要建立工會組織，暫時不具備條件的要采取非常措施，千方百計創(chuàng)造條件組建工會組織，加強組建。截至11月份，共有五家非公有企業(yè)成立了工會。在開展工作中充分發(fā)揮黨組織的作用，通過開展宣傳發(fā)動工作，為建立工會組織創(chuàng)造條件，在“兩新”組織中廣泛開展黨建帶工建建設(shè)工作，進一步夯實基礎(chǔ)。

三、鞏固提高，整體推進。

非公有制經(jīng)濟組織是黨的工作的一個重要陣地，非公有制經(jīng)濟黨組織是黨的全部工作的基礎(chǔ)，是團結(jié)帶動群眾實現(xiàn)黨的奮斗目標的戰(zhàn)斗堡壘。在開展工作中創(chuàng)新方法，整體推進,全面提升了非公有制工建工作水平。按照黨的十七屆五中全會的要求，積

極探索“兩新”組織工會組織在圍繞貫徹黨的方針政策、引導和監(jiān)督遵守國家法律法規(guī)、團結(jié)凝聚職工群眾、維護各方合法權(quán)益、促進健康發(fā)展等職能發(fā)揮作用的途徑和方法，充分發(fā)揮工會組織在非公有制經(jīng)濟組織中的作用，加強工會組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

縱觀過去，展望未來，我們雖然在“兩新”組織工會建設(shè)方面做了大量的工作,但與現(xiàn)有的非公有制經(jīng)濟快速發(fā)展的形勢相比,非公有制經(jīng)濟組織工會建設(shè)工作還是相對滯后的。新的時期，我們要站在鞏固黨的執(zhí)政地位和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，增強政治責任感和時代緊迫感，增強做好“兩新”組織工建工作的重要性和緊迫感，完善組織功能，發(fā)揮組織作用，擴大覆蓋面，增強影響力和滲透力，積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑和方式，使工會建設(shè)真正發(fā)揮促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的作用，從而進一步提高非“兩新”組織黨的建設(shè)水平。

蒙山縣總工會

二○一○年十二月六日

組織黨建工作總結(jié)【篇4】

根據(jù)本屆委員會的要求，在經(jīng)管五團的黨支部的正確領(lǐng)導下，我努力適應組織部門工作，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將本人20xx年下半年個人工作的基本情況、當前存在的突出問題、個人工作體會和未來展望匯報如下：

一、20xx年下半年的基本情況

(1)參加團總支組織委員大會，開展團支部相關(guān)事務工作

吸收新團員，發(fā)動非團員向團組織靠攏，落實團檔，團籍，團員證的上交情況。并組織辦理團員證的相關(guān)程序。積極配合校團委工作，收繳12級團費，并在級費和團費讓同學們有所誤解的情況下，及時的向同學們解釋清楚，從而順利開展了工作。

(2)加強團員隊伍建設(shè)，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性。抓好團隊伍的建設(shè)，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性，是團員隊伍建設(shè)的重要工作，也是學校德育工作的重要方面。加強團組織建設(shè)，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性，一直是團隊工作的重點。為此，我們響應學校的號召，積極組織08級新生團員觀看團總支籃球賽為男女隊友加油，校職業(yè)形象大賽為入圍的小旦師姐加油助威，以及開展班級團員特色團日活動，參與和總結(jié)，并發(fā)動廣大團員一起加入和開展，在團員們提高實踐黨團建設(shè)水平的同時，增進了同學們之間的友誼，取得了良好的成效，并作為評委參加了系里特色團日活動的評比活動，12級都取得良好的名次。

召開團總支組織委員會議。按照校團委要求，派發(fā)支部工作手冊，安排各支部組織委員的相關(guān)工作及支部工作手冊的具體填寫規(guī)則，包括班級活動紀實，班委會會議記錄，團員組織生活，團內(nèi)獎懲情況，團員團費收繳情況，以及推薦優(yōu)秀團員入黨的基本情況的填寫等。此外，還特別提醒各組織委員注重團員對支部意見和建議的反饋，使支部更健康全面的發(fā)展。

參加

10、11級推優(yōu)為入黨重點發(fā)展對象的黨內(nèi)外群眾意見座談會于2013年12月4日和15日，分別參加團總支06，07級關(guān)于入黨積極分子推優(yōu)為重點發(fā)展對象征求黨內(nèi)外群眾意見的黨支部會議，學習入黨的相關(guān)程序及組織步驟，并做好了大會的會議記錄，上交于副書記處。

(5)出席參加經(jīng)管五團11級通表大會，討論同志入黨問題

學習通表大會流程，及進行規(guī)則，包括正式黨員、預備黨員的討論意見，入黨申請人的入黨志愿書的宣讀，支部討論意見，群眾意見，黨員和群眾的表決，以及黨支部大會通過的決議和被審批人的個人感受等做好相關(guān)的支部討論意見的會議記錄。

二、存在的不足和主要問題

(1)工作范圍較孝涉及面較窄、有些事情把重心在12級而沒有關(guān)注到整個年級的發(fā)展情況。

(2)由于對工作的相關(guān)程序不了解，花費了大量時間去詢問學習，工作效率不夠高。

與團總支里其他部門在工作中的合作與交流不夠，協(xié)調(diào)能力不夠強。

三、今后的努力方向

我深知學習是一個人進步和成長的不竭功力和源泉，將自覺學習組織實踐部相關(guān)工作的知識，努力適應組織部門工作，不斷提高自身素質(zhì)，夯實工作基矗

在不斷的經(jīng)歷和總結(jié)中積累工作經(jīng)驗，提高工作水平,揚長避短，發(fā)奮工作，力求把工作做的更好，為經(jīng)管五團的光輝未來貢獻自己的一份力。

組織部副部長黨風廉政建設(shè)工作匯報

組織部黨建工作總結(jié)

黨建工作 組織部工作總結(jié)

組織部組織科基層黨建工作總結(jié)

組織人事部黨支部黨建工作總結(jié)

組織黨建工作總結(jié)【篇5】

大荊鎮(zhèn)“兩新”組織黨建

工作總結(jié)

大荊鎮(zhèn)結(jié)合實際，采取有效措施，切實加強“兩新”組織黨建工作，不斷提高“兩新”組織黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為“兩新”組織的健康發(fā)展提供堅強的保證。今年建立“兩新組織”黨支部3個，發(fā)展入黨積極分子16名，發(fā)展預備黨員8名，黨支部班子配備齊全，發(fā)揮作用明顯。

一、高度重視企業(yè)黨建，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu) 為進一步加強和推進我鎮(zhèn)“兩新組織”黨建工作，根據(jù)基層組織建設(shè)年有關(guān)部署，對全鎮(zhèn)“兩新”組織黨支部進行了全面的摸底排查，分好、較好、一般、較差四個等次進行了分類定級，對比較后進的黨支部提出整改措施，并落實到位。同時對已建立的“兩新組織”黨支部加強組織領(lǐng)導，進一步建立健全了黨建工作制度體系，注重陣地建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，使“兩新組織”活動制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化。并在“兩新組織”中廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

二、扎實建組織，穩(wěn)步擴覆蓋

1、深入摸底，了解情況。深入非公有制企業(yè)進行調(diào)查摸底，摸清全鎮(zhèn)259家企業(yè)的有關(guān)情況，主要包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、業(yè)主態(tài)度、員工情況、黨員思想等方面，掌握第一手資料，并明確了組建黨支部的非公有制企業(yè)。

2、加大宣傳，消除顧慮。利用發(fā)放資料等形式，大力宣傳中央、省、市、縣關(guān)于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關(guān)精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了部分企業(yè)主認為黨建干涉公司事務、影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工生活的顧慮，為黨組織的組建工作掃清了障礙。

3、嚴格把關(guān)，規(guī)范組建。鎮(zhèn)黨委選派黨建工作指導員，協(xié)助企業(yè)做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。對有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)，按照要求組建黨組織并開展活動；對黨員人數(shù)達不到3名的，鎮(zhèn)黨委選派黨建工作指導員到企業(yè)，具體負責組建工作。不斷整合資源，創(chuàng)新黨組織設(shè)置模式，做到黨組織單獨組建與聯(lián)合組建兩手抓，兩不誤。

通過不斷努力，在原有的 “兩新”組織的基礎(chǔ)上，新建3個新的“兩新組織”黨支部，并組織開展了豐富多彩的主題實踐活動，努力使新建立的黨組織正常運轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用、堅強有力。

我鎮(zhèn)在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在不容忽視的問題：一些企業(yè)老板在思想認識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營生產(chǎn)，輕黨建工作；個別黨支部活動與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合的不緊密，對支部工作遇到的新情況、新問題不能積極改進和創(chuàng)新等。2012年大荊鎮(zhèn)“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作： 一是明確黨建工作目標。按照成熟一個，建立一個，對不夠條件的創(chuàng)造條件組建，確保全鎮(zhèn)兩新組織實現(xiàn)黨組織全覆蓋。

二是強化已建黨組織的作用。各個黨組織要將工作的著力點放在支持和促進非公企業(yè)經(jīng)營發(fā)展上來，提倡“服務型”工作。在工作方法上，把非公企業(yè)黨建工作與搞好非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，既要注意發(fā)揮黨組織和廣大黨員的作用，又注意調(diào)動工會群團組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經(jīng)營者切實感愛到黨建工作對非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。

三是建示范，推動黨建工作整體水平提高。進一步加大“兩新”組織黨建規(guī)范化建設(shè)，努力做到“創(chuàng)建一個、過硬一個”，達到“鞏固一個、帶動一片”的輻射效應，使各黨組織學有榜樣、比有對象、趕有目標。

四是加強發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。

五是積極開展黨務工作者教育培訓工作。加大教育培訓力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓工作，提高黨組織黨務工作者特別是黨組織負責人的綜合素質(zhì)和開展黨

組織黨建工作總結(jié)【篇6】

下面向各位領(lǐng)導簡要匯報一下**街道“兩新”組織黨建工作開展情況，不當之處敬請批評指正。

一、**街道“兩新”組織黨建工作開展情況

按照省、市、縣提出的“兩新”組織黨建工作“建組織、擴覆蓋”的要求，**街道及時調(diào)整黨建工作思路，不斷加大“兩新”組織黨建工作力度，以擴大黨組織覆蓋面、增強黨組織吸引力為著力點，積極探索“兩新”組織黨建發(fā)揮作用的有效途徑。截至目前,全街道**家非公有制企業(yè)中已建立黨組織**家,**家社會組織中已建立黨組織**家,黨組織覆蓋率分別達到47.65%和84.62%。**家“兩新”組織按照地域、產(chǎn)業(yè)、主要負責人交往程度等成立了聯(lián)合黨支部，由機關(guān)干部擔任黨建指導員，各項黨建工作開展順利，逐步走向規(guī)范化、常態(tài)化、制度化發(fā)展道路。

二、“兩新”組織黨建工作存在的問題

1、“兩新”組織主要負責人對黨建工作認識程度不一。有的企業(yè)符合成立黨支部條件，但負責人對成立支部的興趣不大、積極性不高;有的企業(yè)黨員數(shù)量達到3人以上，也積極申請成立黨支部，但成立支部的意向很明顯，就是爭取發(fā)展黨員的權(quán)利;有的企業(yè)雖然成立了黨支部，但對開展黨建活動怕麻煩、不支持、不配合;有的企業(yè)負責人認為企業(yè)的“主業(yè)”是抓生產(chǎn)，開展黨建活動影響時間、精力，影響業(yè)務開展;有的企業(yè)認為自己的經(jīng)營目標和黨建目標拉不上鉤，沒有必然關(guān)系等等，所有這些，造成“兩新”黨組織缺錢、缺人、缺陣地，沒有應有的政治地位和物質(zhì)保障。

2、“兩新”組織生存狀態(tài)不穩(wěn)固。有的企業(yè)經(jīng)營狀況不穩(wěn)定，市場波動大，今年運營很好，明年卻有可能倒閉或破產(chǎn)，導致黨組織存在“朝建夕撤”的窘境;有的“兩新”組織經(jīng)營效益較差，企業(yè)全部的力量集中于改善經(jīng)營，很難把黨的建設(shè)擺上應有的位置，加之黨員數(shù)量少，稍有流動就出現(xiàn)企業(yè)兩新組織無黨員、有黨員無組織現(xiàn)象;大部分“兩新”組織沒有自己的“企業(yè)文化”，員工的歸屬感、依賴感、凝聚力比較差，因而流動性比較強，黨員在“兩新”組織中的頻繁流動，使已組建起來的黨支部也隨時面臨解體的危險，難以維持長久。

3、聯(lián)合后的“兩新”組織出現(xiàn)一些新問題。主要表現(xiàn)在：一是黨員會議難以召集。特別是企業(yè)負責人不是黨員的，若黨員請假參加支部組織的“三會一課”及其他活動，企業(yè)負責人可能不支持、不準假。二是黨建經(jīng)費不好出。是由支部辦公所在的企業(yè)出，還是所轄的全部企業(yè)分攤?由于各企業(yè)經(jīng)營狀況、負責人思想覺悟、政治面貌有差距，決定了在實際工作執(zhí)行中不可能一致。三是黨支部成員之間關(guān)系需協(xié)調(diào)。合并后的聯(lián)合黨支部由多個企業(yè)組成，通過正式選舉出支部班子來之后，想進班子但落選的黨員情緒如何安撫?特別有些企業(yè)負責人要面子，如果沒進入支部班子，很可能不配合黨支部各項工作開展。四是企業(yè)負責人覺悟需進一步提升。特別負責人不是黨員的，要盡快統(tǒng)一思想，提升覺悟。五是部分黨員對參加黨建活動不積極，企業(yè)以績效為依據(jù)計發(fā)工資，黨員請假參加黨建活動，在計時、計件工資、考勤(全勤)獎等利益方面有可能受到損失，如果企業(yè)沒有特別承諾，黨員對參加黨建活動的積極性就不會高。

4、“兩新”組織內(nèi)部黨員發(fā)展工作較為敏感。近年來，上級對從“兩新”組織內(nèi)部曲線入黨現(xiàn)象進行了嚴格審查與把關(guān)。我街道也嚴守“兩新”組織內(nèi)部發(fā)展黨員的“紅線”，做到不符合條件的、曲線入黨的一個都不發(fā)展。因為一直堅持這個標準，前幾年有不在企業(yè)上班想通過企業(yè)入黨的苗頭，現(xiàn)在都知道行不通了。導致很多兩新組織成立黨支部、發(fā)展黨員的積極性有所降低。

三、下步打算

抓住影響“兩新”組織建立黨組織的“三大難題”,采取針對措施分類突破,扎實推進“兩新”組織“建組織、擴覆蓋”工作。

一是針對“符合條件不愿建”的問題,重點在思想引導上下工夫。針對部分“兩新”組織負責人對建立黨組織存有顧慮、認為黨建工作作用不大等問題,建立科級干部包靠制度，每個科級干部定點聯(lián)系3-5個“兩新”組織，定期深入“兩新”組織指導，包黨組織組建，包黨建活動開展，包黨組織作用發(fā)揮,重點對企業(yè)負責人講解黨的歷史，黨的光輝業(yè)績，特別是黨員在急難險重任務方面發(fā)揮的模范帶頭作用，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用可以降低企業(yè)的生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率，對企業(yè)長期發(fā)展以及增強凝聚力向心力等具有重要作用，幫助他們提高對企業(yè)黨建的認識,增強對黨建工作的認同感，從而支持、配合企業(yè)黨建工作開展。

二是針對“想建不會建”的問題,重點在黨建工作指導上下工夫。健全完善黨建工作指導員制度,選派有一定黨務工作經(jīng)驗的機關(guān)干部或退休黨務干部進駐“兩新”組織,開展“三會一課”、黨員發(fā)展流程等黨建知識培訓，同時建立“兼合式”黨支部,組織企業(yè)開展黨建工作。

三是針對“缺乏條件無法建”的問題,重點在統(tǒng)籌托管上下工夫。對沒有黨員的“兩新”組織,先行建立工會、青年、婦女組織,通過群團組織培養(yǎng)黨的后備人才。同時,將這些“兩新”組織黨建工作納入所在社區(qū)服務型黨支部,做好培養(yǎng)發(fā)展黨員、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動等工作。

通過解決“三大難題”,加快“兩新”組織“建組織、擴覆蓋”步伐，推動黨建工作在“兩新”組織中開花結(jié)果，不斷發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，助推經(jīng)濟健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。

組織黨建工作總結(jié)【篇7】

20xx年，在公司黨委的正確領(lǐng)導下，新區(qū)黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列總要講話及集團黨組的相關(guān)精神文件，不斷加強思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：

一、基本情況

新區(qū)黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關(guān)系已轉(zhuǎn)出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。

二、主要做法及成效

1、強化“四個意識”，加強理論學習，提高黨員思想素質(zhì)

落實三會一課制度，堅持集體學習和個人學習相結(jié)合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、習近平總書記重要講話的學習，貫徹執(zhí)行集團公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷從思想上、認識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。

2、深化隊伍建設(shè)，加強黨性錘煉

嚴格按照支部達標要求完善支部各項制度，制定個人學習計劃、支部的年度學習計劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強黨員隊伍的建設(shè)，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展新黨員1名，進入入黨積極分子階段，根據(jù)上級安排，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習習近平系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動、參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，深化“兩學一做”學習教育，持續(xù)改進支部黨員優(yōu)良作風。

3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用

面對公司的經(jīng)營壓力，新區(qū)支部不斷增加責任感和使命感，帶頭按要求學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場中去，在實踐中錘煉黨性，實現(xiàn)單場突破200套的王卡發(fā)展新紀錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機關(guān)四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結(jié)對共建活動，通過結(jié)對共建提升支部黨建水平，同時與結(jié)對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+N”黨員聯(lián)系服務群眾活動，4個黨員服務17個群眾，確定服務群眾具體名單、填寫服務群眾手冊、制定服務群眾臺賬等，有效推進“1+N”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度;嚴肅黨支部組織生活，強化支委會自身建設(shè)，嚴格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營發(fā)展優(yōu)勢，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力和活力。

4、思想陣地建設(shè)不斷加強，鞏固黨建工作成果

支部全體黨員均參加學習了上級黨委組織的廉政教育學習活動，參加了紀律教育暨作風整治月活動的專題學習，全面系統(tǒng)的學習了黨和公司的各項規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經(jīng)營短板，明確攻堅目標，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學習的園地。20xx年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領(lǐng)新區(qū)分公司各項經(jīng)營發(fā)展，經(jīng)過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設(shè)工作思路，新區(qū)支部以習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導，一是堅持理論先導，進一步推進學習型黨組織建設(shè);二是加強黨組織建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是強化工作作風和黨風廉政建設(shè)。以這三個思路開展20xx年支部建設(shè)工作。

三、黨建工作上存在的問題：

雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學習的主動性、自覺性不夠強，在真學、真懂、真用上下功夫不夠，有待進一步深化學習，不斷提高理論轉(zhuǎn)化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。

四、下一步整改和提升思路

(1)做到黨建工作計劃落實的規(guī)范化。嚴格履行“一崗雙責”，基層黨建工作將嚴格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執(zhí)行，對每項工作要有記錄、有總結(jié)，對工作存在的不足要有整改措施，加強黨建工作上的閉環(huán)。

(2)把以學為促行變成常態(tài)。黨建工作要做到每月有內(nèi)容，每月有收獲;新區(qū)支部微信群開展“每月一學”，將理論學習形成常態(tài);支部各單元之間的學習交流、支部與員工之間的交流要形成常態(tài)，結(jié)對幫扶，共同提升。同時，強化“三會一課”的理論學習。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學習要有學習心得，要分享服務一線的經(jīng)驗。

(3)凝心聚力，抓黨建促發(fā)展。新區(qū)支部青年員工較多，以黨建帶工團為引領(lǐng)，強化對工團工作指導，發(fā)揮工會、團支部以及關(guān)聯(lián)組織的力量，推動黨建工作，致力業(yè)務發(fā)展。

組織黨建工作總結(jié)【篇8】

我從2021年任學校黨支部書記以來，堅持黨的領(lǐng)導，擁護祖國的統(tǒng)一。作為一名基層領(lǐng)導，我勤奮工作，任勞任怨，使支部充分發(fā)揮指導作用并影響廣大教師出色完成本職工作。從而形成了一個“和諧，勤奮，創(chuàng)新”的師資隊伍，全面較好地完成了教育教學工作任務，盡到了一個黨務工作者的義務?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

一、加強黨員自身建設(shè)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的帶頭作用

切實加強黨員的自身修養(yǎng)，搞好黨員的隊伍建設(shè)，使廣大黨員牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想，堅定不移地貫徹黨的基本路線，在教學、學習和社會生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

我校今年在校職工ｘｘ人，黨員9人，黨員人數(shù)占在冊職工人數(shù)的65﹪。如何充分調(diào)動黨員的積極性，充分發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用尤為重要。為此，我校支部認真組織黨員學習新黨章、十八大報告、重慶“3ｘｘ”總體部署等，對黨員進行教育管理，提高黨員素質(zhì)，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評。維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務。

1、堅持“三會一課”制度，保證黨員的政治學習時間，“三會一課”是時代的需要，是黨建工作的基本要求和任務。堅持“三會一課”是有助于內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象。20ｘｘ年初，學校學校支部總結(jié)一年來的工作完成情況，支部“三會一課”執(zhí)行情況，黨員學習記錄情況，黨員心得體會上交情況。目的就是促使支部落實“三會一課”任務。20ｘｘ年學習活動按支部計劃進行，嚴肅學習制度和紀律。

2、組織各類競賽活動，豐富黨員業(yè)余生活

按年青黨員心理特點，鼓勵年青黨員教師參加各種競賽活動，從而加強黨組織的活力。每年三月是學校“文明禮貌”活動月，要求黨員、干部以身作則，帶頭講文明，講禮貌，講普通話。組織青年黨員、教師積極參加學校文明禮儀知識競賽。在這些比賽中，陳德陽、鄒元、徐春燕同志獲得優(yōu)異成績。

組織黨員、教師積極參加“歌詠比賽”、“中華讀書魂”演講比賽，“師德師風”、“法律知識”、“知榮明恥、從我做起”和校園文化藝術(shù)節(jié)等活動。把榮辱觀教育，構(gòu)建和諧社會教育，重慶“3ｘｘ”主題活動引入校園，為年青教師、黨員營造展示才華的平臺，激發(fā)他們銳意進取、奮發(fā)向上。

宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的十八大精神，在中心組學習會上支部就學習貫徹、落實十八大精神作了統(tǒng)一部署，要求在本學期結(jié)束前每個黨員交心德體會文章一篇，領(lǐng)導干部交兩篇。

3．抓典型、樹新風、弘揚正氣

堅持一年一次對黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行評選表彰，倡導人人爭當先鋒。

2021年受到鎮(zhèn)黨委表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員有是陳繼宗；學校表彰的有：優(yōu)秀黨務工作者：鄒元。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員：陳德陽、徐春燕、周才余等同志。

二、加強黨員思想建設(shè)，增強黨組織的戰(zhàn)斗力

以“抓好黨建、服務教學”為原則，學校黨委狠抓政治思想工作，力促教學質(zhì)量的提高。

學習《教師法律法規(guī)》讀本，把支部工作和校務工作緊緊結(jié)合，充分發(fā)揮支部的模范作用。每季度一次的民主生活會上都能統(tǒng)一認識，不斷總結(jié)，在向老黨員學習的同時，要求年輕同志對《樹立和落實科學發(fā)展觀》、《社會主義榮辱觀》等內(nèi)容進行學習討論，提高了黨員的認識能力，在思想上得到飛躍。

我校的黑板報是黨建工作宣傳的主要陣地，隨時更換內(nèi)容，不失時機地宣傳黨的方針政策，宣傳學校的工作思路和辦學方針，表揚好人好事，是組織聯(lián)系群眾的陣地。

三、加強組織建設(shè)，增強黨組織的創(chuàng)造力

加強組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力是我校黨建工作的基本抓手：

2021年底，學校支部進行了改選。把工作在第一線，既年青又有魄力、有組織能力的教學骨干黨員選進了基層黨組織。新一屆的黨支部顯得更加青春活力。

茯苓小學支部：書記：黃寨彬委員：陳德陽、鄒元。

四、加強黨風廉政建設(shè)，增強黨組織的凝聚力

為了加強黨員的自身建設(shè)、強化監(jiān)督管理措施，我校支部召開了黨風廉政建設(shè)專題會議，強調(diào)了嚴禁領(lǐng)導干部利用職權(quán)和職務影響為本人、親友和身邊工作人員謀取不正當利益；不允許對領(lǐng)導干部及其親屬搞特殊照顧；不允許為他們謀取不正當利益提供方便。凡是涉及干部、老師、職工、學生切身利益的事項，都要進行公開，提高公開的真實性、公正性、實用性，建立建全監(jiān)督保障機制。同時倡導：嚴禁領(lǐng)導干部借節(jié)假日、生日、子女入學、為父母操辦生日宴酒等名目收錢劍財。全體教師嚴禁教育亂收費，違者重處。全體黨員共同遵守，樹立起了新風尚。所有共產(chǎn)黨員、黨員干部都廉潔自律，防微杜漸，筑牢反腐倡廉的長堤，提高了黨組織的創(chuàng)造力。

五、關(guān)心離退休教師，關(guān)愛貧困家庭黨員。

為了確保離退休教師老有所養(yǎng)，學校按時撥付了離退休教師的活動經(jīng)費。每年在重陽節(jié)組織離退休老師座談。為年滿整ｘｘ的老同志贈送生日禮品，為他們祝壽。讓離退休老師有一種“家”的溫暖。凡遇生病住院治療的老同志，學校黨政、工會領(lǐng)導都要前去慰問。每年對貧困黨員進行慰問，落實其基本生活。

過去的2021年，是黨和國家事業(yè)發(fā)展進程中非常重要的一年。在以ｘｘ同志為總書記的黨中央堅強領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，社會主義經(jīng)濟建設(shè)，政治建設(shè)，文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)都取得了新成績。

展望未來，任重道遠。作為一名黨務工作者，我將繼續(xù)努力工作，不斷創(chuàng)新，爭做群眾的好幫手，用行動證明自己是一名合格的共產(chǎn)黨員。

組織黨建工作總結(jié)【篇9】

現(xiàn)就本人20xx年度抓基層黨建工作述職如下：

一、履職工作情況

（一）切實履行好“第一責任人”職責。

作為黨委書記的我，認真履行“第一責任人”職責，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。按照“一崗雙責”的要求，把黨建工作責任分解到每一名干部肩上，并細化責任清單、工作清單、目標清單，同時逐項對照落實。依照年初制定的黨建工作思路，團結(jié)帶領(lǐng)公司黨委班子成員及各級黨組織書記強化責任意識，明確職責擔當，全面推進公司的黨建工作，為公司的經(jīng)營發(fā)展提供了堅強的組織紀律保證。

（二）抓支部建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅實的組織基礎(chǔ)和堅強的政治保障。

公司黨委始終堅持黨建工作“四同步、四對接”制度，及時建立、調(diào)整、充實黨的基層組織，完善了人員配置，為黨建工作提供了組織保障。將公司389名黨員的詳細信息全部錄入到全國黨員管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了黨員的發(fā)展、管理、轉(zhuǎn)接的規(guī)范化和統(tǒng)一化。按照黨員年人均300元的標準核定了黨建工作專項經(jīng)費，為進一步加強黨建工作提供了有力保障。建立和完善了支部黨員活動室的配置工作，使黨員有了活動場所。給所有黨支部統(tǒng)一購置了黨建工作資料專柜、資料盒。同時，配發(fā)了《黨支部工作手冊》、《黨員自學手冊》以及各類黨建書籍和學習資料。

（三）抓學習教育，營造樹黨風揚正氣的氛圍。

作為公司黨委書記的我，分別以“深入學習領(lǐng)會十九大精神，在新時代奮力建設(shè)一支一流的團隊”和“十九大報告學習輔導”等為主題，為全公司黨員、干部講授黨課4次。帶領(lǐng)公司黨委班子成員全年集中學習12次。公司黨委創(chuàng)刊了《黨建工作簡報》，截止目前共刊發(fā)了20期，定期在黨建微信群和釘釘群進行發(fā)布。組織舉辦了兩期黨務工作理論知識和實務培訓，參加人員200余人次。

（四）抓組織生活，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

公司黨委認真組織召開了黨委領(lǐng)導班子民主生活會；同時，召開了反對官僚主義形式主義專題生活會；另外，班子成員積極參加并指導各黨支部的組織生活會。組織黨員干部十九大精神集中輪訓兩次，覆蓋黨員干部120余人，培訓課時達21課時。公司黨委和各基層黨支部全年開展“主題黨日”活動20余次。

（五）抓責任落實，建立黨建工作聯(lián)動機制。

班子成員細化職責，明確分工，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，紀檢組協(xié)同監(jiān)督，工會保障權(quán)益，打造黨政工齊抓共管的格局。結(jié)合公司的實際，制定了《xx聯(lián)通黨建工作考核評價辦法》等一系列黨建工作制度和辦法。同時，各級黨組織班子和領(lǐng)導干部堅持“一崗雙責”，承擔起做好單位干部職工的思想政治工作的責任。

（六）抓精準扶貧工作，積極承擔社會責任。

公司領(lǐng)導分別多次深入市公司定點村進行“干部結(jié)對幫扶走訪貧困戶送溫暖、送政策”活動。全年累計投入幫扶資金和物資100余萬元，幫助60戶建檔立卡貧困戶實現(xiàn)脫貧。同時，認真組織開展了xx聯(lián)通扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ棻O(jiān)督檢查工作。

（七）抓黨風廉政建設(shè)，落實管黨治黨責任。

分解細化了30項紀檢監(jiān)察工作，制定了具體措施，確定了完成時間，明確了責任體系。組織簽訂20xx年度《黨風廉政建設(shè)責任書》28份，中層管理人員《承諾書》62份，基層單元承包人《承諾書》50份，層層傳導責任壓力，強化各級管理人員“一崗雙責”和廉潔從業(yè)意識。

（八）通過開展一系列活動促進黨建工作和中心工作的深度融合。

一是開展了“強化責任、嚴守紀律、樹好形象“專項治理活動；二是開展了基層黨組織集中整頓活動；三是組織黨員赴永和縣閣底鄉(xiāng)東征村“紅軍東征永和紀念館”紅色教育基地開展了紅色教育主題活動；四是開展了“創(chuàng)新業(yè)務”大講堂活動；五是開展了“勞模先進事跡報告會”；六是開展了“兩優(yōu)一先”表彰大會；七是開展了“黨員沖在前、建功新時代”校園營銷主題實踐活動；八是開展了新《條例》學習宣傳活動。九是舉辦了“低碳出行，聯(lián)通相伴”摩拜共享單車騎行活動。

二、存在的主要問題

（一）對黨建工作認識不足。有些單位對黨建工作的重要性認識不足，看不到黨建工作對業(yè)務工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務工作脫節(jié)。一些領(lǐng)導干部認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、補材料，把黨建工作當成了工作中的“累贅”，影響了黨建工作的健康發(fā)展。

（二）黨務干部隊伍建設(shè)匱乏。目前，全公司所有黨支部的書記、委員均由各單位的主要負責人和業(yè)務骨干兼任，而這些同志除了黨建工作外還要承擔行政管理工作或大量的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨建工作，在一定程度上使黨建工作弱化。

（三）重制度、輕落實。有些領(lǐng)導干部思想認識偏差，認為黨員素質(zhì)高不用管，使黨建工作“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”，形成了“有制度，不落實”現(xiàn)象。

（四）缺乏創(chuàng)新，亮點不突出。由于黨務工作者是兼職，開展各項黨務工作都出于應付狀態(tài)，沒有結(jié)合各單位的工作實際找準黨務工作與業(yè)務工作切入點，更不可能對黨建工作進行深層次的探索和創(chuàng)新，這樣勢必造成黨組織活動形式單一、缺乏活力、特點不突出、亮點不明顯，使黨建工作顯得長期軟弱無力。

三、下一步工作思路

（一）嚴肅黨內(nèi)政治生活。進一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活，實現(xiàn)學習教育的經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化。

（二）發(fā)揮黨員模范作用。通過持續(xù)開展“兩學一做”學習教育，深入解決黨員干部中存在的不會為、不敢為等問題，提高黨員黨性修養(yǎng)、政治思想覺悟，鼓勵黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，敢于創(chuàng)新，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（三）加強黨員的教育培訓和管理服務。

通過舉辦黨務干部專題培訓班、黨支部書記示范培訓班，提高黨員干部的理論素養(yǎng)、黨性意識和能力水平。進一步完善全國黨員管理信息系統(tǒng)，真正實現(xiàn)黨員信息的電子化管理。

（四）加強基層黨支部活動。

1、督促指導各黨支部落實好“三會一課”制度。

2、督促指導各黨支部落實好民主評議黨員制度。

3、督促指導各黨支部落實好“主題黨日”活動。

4、開展20xx年基層黨支部書記黨建述職評議工作。

在今后的黨建工作中，xx聯(lián)通黨委將嚴格按照各級黨委的要求，一如既地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，推動黨建工作創(chuàng)新爭優(yōu)，提升黨建工作水平，切實發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司發(fā)展提供堅強的組織保障。

組織黨建工作總結(jié)【篇10】

村基層黨組織書記抓黨建工作專項述職報告2017

各位領(lǐng)導、同志們：

大家好!

2017年中，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮(zhèn)黨委基層黨建責任制目標要求，牢牢掌控本身在村黨建工作中牽頭總抓，當好榜樣的具體職責定位。依照“抓黨建、夯基礎(chǔ)、凝協(xié)力、謀發(fā)展”的工作思路，以展開爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，團結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開辟創(chuàng)新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，推動全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展。下面，我就履行趙市村黨建工作第一責任人職責情況述職以下，請各位領(lǐng)導、同志們評議：

一、落實黨建責任，齊心協(xié)力抓黨建

2011年我村黨建工作認真圍繞貫徹執(zhí)行黨的線路、方針、政策及鎮(zhèn)黨委決議、決策和重大部署，根據(jù)全鎮(zhèn)黨建工作整體安排，結(jié)合我村實際，作為基層抓黨建工作第一責任人，側(cè)重抓好把黨建工作落到實處，做到重要情況親身把握，重點工作親身落實，不斷健全黨建工作例會，專題研究會，民主生活會，黨員設(shè)崗定責，黨員干部履職承諾制等系列制度，每一個在職黨員干部都建立了一個黨建工作聯(lián)系點，把黨建工作任務落實到每一個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責任，件件有著落，一切圍著目標轉(zhuǎn)，一切朝著目標干，構(gòu)成齊心協(xié)力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促***的良好局面。

二、夯實基層基礎(chǔ)，完善機制抓黨建

一是依照黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠的整體思路，認真組織展開學習實踐科學發(fā)展觀活動，突出抓好以下幾方面工作:

1、著力進步黨員、干部的政治理論素養(yǎng)。以學習科學發(fā)展觀為重點，完善和落實黨委中心組學習制度。利用農(nóng)村黨員干部遠程教育，邀請文藝宣傳隊來村演出，外出參觀等情勢，不斷進步理論素養(yǎng)，開闊視野，增強科學發(fā)展能力。

2、深進實施“雙培雙帶”活動。通過調(diào)查摸底，共有44名黨員散布在村非公制企業(yè)中。同時，在摸底和交換進程中，發(fā)現(xiàn)了好多優(yōu)秀企業(yè)負責人和優(yōu)秀青年骨干都想加進中國共*產(chǎn)*黨，其中有4名已提交了入黨申請書，被吸收為入黨積極分子，進行教育、考察、培養(yǎng)，發(fā)揮他們懂經(jīng)營，有技術(shù)的特長，推動我村經(jīng)濟發(fā)展。

3、結(jié)合實際，圍繞學習實踐科學發(fā)展觀活動，新黨員展開“連心橋”結(jié)對幫困大學生活動，由8名新黨員結(jié)對幫扶捐款。對老黨員、貧困黨員、身患嚴重疾病的黨員進行了摸底排查，2011年2月和七一期間，除鎮(zhèn)組織辦對特困黨員慰問外，村黨委對28名平常生活比較困難和身患疾病的黨員展開了走訪慰問，同時對98戶困難戶展開了走訪慰問，組織全村黨員到南京參觀學習，不斷進步他們參與村級事務的積極性。針對龍騰鋼廠環(huán)境污染及觸及的拆遷安置題目，召開了有關(guān)區(qū)域黨員座談會，及時了解***，聽取各方意見和建議，增入黨群關(guān)系的***。

二是為了加強組織建設(shè)，進一步增強村黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)役力，建設(shè)一支高素質(zhì)的村級班子隊伍。我村兩委班子成員配優(yōu)配強，把工作上有本事，作風上過得硬，廣大群眾信得過的年輕干部提拔到村班子隊伍中來，召開了“雙述雙評”活動，接受群眾和上級組織部分的監(jiān)視和考核，做到制度健全，構(gòu)成班子成員分工明確，責任到人，各負其責的工作機制。建立健全了基層黨組織，加強和規(guī)范對非公有制企業(yè)的黨建工作，完成了我村非公有制企業(yè)成立聯(lián)合黨支部的組建工作。到目前為止，村非公有制企業(yè)組建黨支部共9個，組建工作達全覆蓋。重視加強民主管理制度。嚴格執(zhí)行黨務公然、村務公然制度，堅持實行領(lǐng)導班子民主決策，定期召開班子會議對黨內(nèi)、村內(nèi)的大事、要事進行集體協(xié)商，增強決策的'公然化、科學化、公道化。以廉潔從政為重點，加強作風建設(shè)，保證黨組織風正源清。認真抓好黨風廉政建設(shè)，堅持黨員干部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長叫，自覺維護村干部清正廉潔的良好形象。同時，黨委將廉政建設(shè)切實落實到各項工作中，堅持在我村標準廠房建設(shè)和市場門面攤位發(fā)租中引進招投標制，從制度上予以落實。對后備干部教育管理，展開培訓、工作交換、工作匯報，進步后備干部的整體素質(zhì)和業(yè)務水平。

為了加強黨員隊伍建設(shè)，今年對農(nóng)村黨員、流入黨員、流出黨員、非公有制企業(yè)黨員進行了信息摸底調(diào)查，2011年通過黨組織認真考察、教育和培養(yǎng)，有2名發(fā)展對象現(xiàn)正在預備考察階段，不斷壯大黨員隊伍。對流進流出活動黨員登記造冊，定期聯(lián)系，確保不脫離黨組織。深進展開一年一度的評議黨員工作，通過評議，相互學習，不斷增進和進步黨員本身素質(zhì)，永葆黨的先進性。

三、不斷加大硬件投進，提升活動載體建設(shè)促黨建

本著兼顧規(guī)劃、整合資源、規(guī)范建設(shè)、綜合利用的原則，抓好活動場所建設(shè)，完善活動場所的管理和使用，明確專人管理，健全工作制度，發(fā)揮活動場所的作用，為抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”，“五好五帶頭”活動奠定基礎(chǔ)。扎實展開農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育培訓活動，堅持以用為本，學用結(jié)合，加強平常管理，進步收視率，增強收視效果，制定好收看計劃。

四、創(chuàng)先爭優(yōu)，突出實效抓黨建

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，努力探索推動黨建工作與經(jīng)濟社會工作的新經(jīng)驗、新做法，依照抓示范、樹典型、顯亮點的思路，創(chuàng)新發(fā)展理念，強化發(fā)展措施，把我村拆遷安置建設(shè)示范點與農(nóng)村基層黨建工作示范點結(jié)合起來，幫助解決群眾實際困難，穩(wěn)定農(nóng)村大局，對拆遷困難戶溫浩興、張明奎等因年老體弱，缺少勞動能力展開幫扶，利用周日、晚上等時間幫助裝運材料，接水接電等。深進到6個拆遷企業(yè)中走訪調(diào)研，聽取意見和建議，做好企業(yè)服務工作，為推動我村經(jīng)濟社會發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

今年以來，為進一步進步基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)役力、生命力上推出系列措施，加大工作力度，進一步催促落實，推動基層黨建工作有了一定的進步，但由于面上工作不平衡，還有一些不盡人意的地方，如活動場所建設(shè)、利用還不到位，村拆遷安置較多，創(chuàng)新黨建工作上還有差距。下一步，將繼續(xù)加大工作力度，兼顧調(diào)和，努力首創(chuàng)我村基層黨建工作新局面。

延伸閱讀:

述職報告種類簡介

述職報告的分類，可以從幾個不同的角度進行劃分，因而存在著交叉現(xiàn)象。

從內(nèi)容上劃分

1.綜合性述職報告：是指報告內(nèi)容是一個時期所做工作的全面、綜合的反映。

2.專題性述職報告：是指報告內(nèi)容是對某一方面的工作的專題反映。

3.單項工作述職報告：是指報告內(nèi)容是對某項具體工作的匯報。這往往臨時性的工作，又是專項性的工作。

從時間上劃分

1.任期述職報告：這是指從任現(xiàn)職以來的總體工作進行報告。一般來說，時間較長，涉及面較廣，要寫出一屆任期的情況。

2.年度述職報告：這是一年一度的述職報告，寫本年度的履職情況。

3.臨時性述職報告：是指擔任某一項臨時性的職務，寫出其任職情況。比如，負責了一期的招生工作，或主持一項科學實驗，或組織了一項體育競賽，寫出其履職情況。

從表達形式上分

1.口頭述職報告：這是指需要向選區(qū)選民述職，或向本單位職工群眾述職的，用口語化的語言寫成的述職報告。

2.書面述職報告：是指向上級領(lǐng)導機關(guān)或人事部門報告的書面述職報告。

要注意將“工作總結(jié)”同述職報告區(qū)別開來。工作總結(jié)，可以是單位的、集體的、也可以是個人的，其寫作角度是全方位的，即凡屬重大的工作業(yè)績，出現(xiàn)的問題，經(jīng)驗教訓，今后工作設(shè)想等都可以寫，而述職報告卻不同，它要求側(cè)重寫個人執(zhí)行職守方面的有關(guān)情況，往往不與本部門、本單位的總體業(yè)績、問題相摻。

組織黨建工作總結(jié)【篇11】

今年以來，__街道黨工委認真貫徹落實黨的__屆六中全會、省十一次黨代會、市十三次黨代會和區(qū)委組織工作會精神，落實“兩學一做”常態(tài)化，夯實黨建基礎(chǔ)，突出工作創(chuàng)新，黨員隊伍建設(shè)得到加強，黨員素質(zhì)明顯提高，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，有力地促進了街道經(jīng)濟、社會各項事業(yè)的全面進步。今年3月，街道福字街社區(qū)被評為“20__年度成都黨建工作示范社區(qū)”。

一、工作開展情況

(一)認真學習區(qū)委組織工作會議精神。一是高度重視。街道黨工委召開專題工作會，傳達學習區(qū)委組織部工作會議精神，認真研究街道今年黨建工作。二是根據(jù)街道實際情況制定了《中共成都市錦江區(qū)__街道工作委員會20__年組織工作要點》。三是按照區(qū)委有關(guān)要求，以街道黨工委中心組學習會、機關(guān)支部全體黨員大會、社區(qū)黨委黨員大會等形式認真組織街道機關(guān)和轄區(qū)黨員干部學習省市區(qū)黨代會精神。

(二)切實加強黨建基層基礎(chǔ)工作。一是加強新一屆社區(qū)黨委的組織建設(shè)工作，要求各社區(qū)黨委切實強化任務分工并明確一名社區(qū)黨委成員作為專職黨建工作者，同時認真組織開展了基層黨員黨組織和黨員統(tǒng)計工作，做到底數(shù)清、情況明。二是加強黨員在線學習工作，認真抓好“蓉城先鋒”黨員遠程教育，截至目前，街道黨員平均為460學時，參學率100%，在全區(qū)各街道排名第一。三是加強黨員發(fā)展工作，5月街道會同督院、鹽市口街道聯(lián)合舉辦了1期入黨積極分子培訓班，組織轄區(qū)8名積極分子參加了培訓學習。四是加強三項整改“回頭看”工作，重點開展了正風肅紀、轉(zhuǎn)變干部作風整頓工作，對4名慢作為干部進行了批評教育，干部紀律、責任意識進一步增強。五是加強機關(guān)干部隊伍管理教育，制定了《關(guān)于在街道一級開展談話提醒工作的實施方案》(錦書委【20__】15號)，全面從嚴管理黨員干部，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時進行教育處理，開展交心談心全覆蓋談話43人次，工作提醒談話2次。

(三)突出黨建工作創(chuàng)新。一是創(chuàng)新黨建工作品牌，在福字街社區(qū)積極探索了按照“社區(qū)需求調(diào)研--志愿者招募--隊伍建立--項目管理--居民意見反饋”的“五步工作法”分別成立家電維修、空巢老人醫(yī)護關(guān)懷、樓宇服務中心等多支黨員志愿者隊伍服務社區(qū)企業(yè)和居民，街道福字街社區(qū)被評為“20__年度成都黨建工作示范社區(qū)”。二是加強對先進社區(qū)黨建工作經(jīng)驗的總結(jié)推廣，充分發(fā)揮福字街社區(qū)黨委的先進示范作用，以先進帶后進，認真做好“三分類三升級”的提檔升級工作。三是在社區(qū)兩委換屆選舉過程中進一步完善“廉情氣象臺”平臺建設(shè)，充分調(diào)動社區(qū)居民參與選舉和監(jiān)督地積極性，大力營造了風清氣正的良好換屆氛圍。

二、存在的問題

一是社區(qū)黨建隊伍建設(shè)有待加強。指導基層黨組織專注黨建工作，夯實黨建基層基礎(chǔ)力度不夠，社區(qū)黨委黨建工作人員仍然存在混崗現(xiàn)象，沒有做到專人專職，一定程度上影響了基層黨建工作的質(zhì)效。二是街道黨工委對社區(qū)黨委、院落黨支部精準指導有待加強。街道黨工委領(lǐng)導班子深入基層開展指導幫助不夠精準，在幫助社區(qū)黨委、院落黨支部理思路、教方法、提供學習資料等方面還有差距。三是社區(qū)講黨課工作方式方法有待進一步改進。存在多以“照本宣科”為主，黨課形式不新穎、內(nèi)容不多樣，缺乏創(chuàng)新性和吸引力的問題。

三、20__年下半年工作打算

20__年下半年，街道黨建工作將進一步扎實推進以下幾項重點工作。

(一)認真學習黨的十九大和省市區(qū)黨代會精神。全面把握黨的十九大、省市區(qū)黨代會精神，落實學習貫徹工作方案，同時，廣泛開展宣傳，營造學習貫徹良好氛圍。充分利用街道機關(guān)和社區(qū)各種宣傳陣地，尤其是政務微博、微信公眾號和門戶網(wǎng)站等新媒體平臺，大力宣傳黨代會精神，全面推動和諧街道建設(shè)。

(二)切實抓好基層黨建基礎(chǔ)工作。一是深入開展失聯(lián)黨員聯(lián)系查找工作，確保每名失聯(lián)黨員至少采用兩種方式查找;二是認真開展黨員發(fā)展工作，保質(zhì)保量的完成全年黨員發(fā)展目標;三是著力開展建立健全黨建工作制度機制工作，重點建立完善會前學法、基層黨組織黨費使用等制度;四是堅持開展固定主題黨日活動，通過活動提升轄區(qū)黨員凝聚力;五是切實開展“千百十”行動，入千戶門、訪百家企業(yè)、建十佳院落黨支部。

(三)從嚴從實管理隊伍。結(jié)合深入開展“微腐敗”專項治理工作，從整頓紀律作風入手，進一步規(guī)范辦事流程、提高服務質(zhì)量，突出問題導向，從嚴查處違反紀律作風的人和事，為街道加快建設(shè)“新經(jīng)濟高地、國際化城區(qū)”提供堅強紀律保證。

組織黨建工作總結(jié)【篇12】

xx年非公企業(yè)和社會組織黨建工作考核標準

一、面上資料（主要在縣委組織部查看）

1、建立非公企業(yè)和社會組織動態(tài)管理臺帳：看每月非公企業(yè)黨建月報表、每季度社會組織黨建工作報表是否完整、規(guī)范、全面。

2、建立領(lǐng)導聯(lián)系非公和社會組織黨建工作機制：看有無縣級領(lǐng)導聯(lián)系非公企業(yè)和社會組織黨建工作聯(lián)系點文件、到聯(lián)系點調(diào)研指導黨建工作簡報、信息、圖片等。

3、建立非公和社會組織黨建示范點：看有無年度建立非公企業(yè)黨建示范點3個（百里杜鵑2個）、社會組織黨建示范點2個（百里杜鵑1個）相關(guān)資料，包括明確為示范點的文件、示范點經(jīng)驗做法簡報、圖片等相關(guān)資料（畢節(jié)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、雙山新區(qū)無社會組織不考核）。

4、開展“三共建”、非公黨建集中服務月活動：看有無開展“部企共建、銀企共建、地企共建”、非公黨建集中服務月活動的文件、簡報、圖片等相關(guān)資料。

5、信息簡報：看是否每月編發(fā)上報非公企業(yè)和社會組織黨建工作簡報2期以上。

二、示范點上資料（主要在示范點上查看）

1、領(lǐng)導班子好：看是否有建立黨組織、紀檢監(jiān)督、工會、共青團的相關(guān)文件資料，看是否有黨組織參與企業(yè)或社會組織決策的會議記錄、發(fā)揮作用的圖片、信息等。

2、黨員隊伍好：看是否有發(fā)展黨員規(guī)劃和計劃；是否有發(fā)展黨員的相關(guān)資料（每個示范點每年發(fā)展2名以上）；看是否開展黨員責任區(qū)、黨員示范崗等活動的文件、簡報、圖片等，以及黨員責任區(qū)、示范崗的標識等；看是否有培訓黨員的相關(guān)記錄、圖片等。

3、工作機制好：看是否建立黨組織班子聯(lián)系車間、班組或銷售網(wǎng)點的制度；看黨組織維護職工合法權(quán)益、關(guān)心幫助困難職工的相關(guān)記錄、圖片；看是否有定期收集黨員、職工意見建議的相關(guān)記錄。

4、工作業(yè)績好：看舉辦職工聯(lián)誼會、文體娛樂、技能競賽等的記錄、簡報、圖片等；看黨員活動室和辦公樓醒目處是否有表現(xiàn)企業(yè)文化的標識標語等；看是否有開展“三有三無（關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違章）”、評先選優(yōu)、“七一”系列活動等活動的記錄、圖片、簡報等資料；看企業(yè)年內(nèi)有無安全責任事故發(fā)生；看是否推行黨務公開、廠務公開。

5、群眾反映好：看是否幫組周邊群眾辦好事實事2件以上的記錄、圖片、簡報等；看是否有幫助企業(yè)和周邊群眾解決困難問題的相關(guān)記錄；隨機走訪企業(yè)職工和周邊群眾10名以上，看對企業(yè)的滿意度是否達90%以上。

6、企業(yè)發(fā)展強：看工業(yè)產(chǎn)值增長率達20%以上、營業(yè)稅金及附加增長率達20%以上、利潤總額增長率達20%以上、主要產(chǎn)品產(chǎn)量增長率達20%以上（請企業(yè)提供，若涉及企業(yè)機密內(nèi)容，可酌情處理）。

7、企業(yè)黨建強：看與結(jié)對單位開展“結(jié)對共建”工作的記錄、簡報、圖片等；看黨組織活動場所面積是否達60平方米以上，是否達到“六有”（有場所、有設(shè)施、有標志、有黨旗、有書報、有制度）標準；“四個二”工程工作制度等制度規(guī)范上墻，資料規(guī)范、齊全；看是否每年解決黨組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費元以上；是滯積極引進企業(yè)急需緊缺人才和高技能人才；企業(yè)黨組織是否獲得縣級以上“五好”命名等表彰。

組織黨建工作總結(jié)【篇13】

渝中區(qū)建交委“兩新”組織黨建工作總結(jié)

區(qū)建交委按照科學發(fā)展觀的要求，積極探索“兩新”組織黨建工作，從“創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體”入手，扎實推進“兩新”組織黨建，近年來主要開展了以下工作：

一是深入調(diào)研抓宣傳。從建交委黨委抽調(diào)黨務工作者，組成多個調(diào)研組，深入到所屬企業(yè)進行“兩新”組織開展黨建工作專項調(diào)研。調(diào)研組分別與“兩新”組織負責人、與“兩新”組織中的黨員、與廣大從業(yè)人員就在“兩新”組織中開展黨建工作的現(xiàn)實意義進行較深層次的交流與溝通，統(tǒng)一了“兩新”組織負責人及其員工的思想，取得了大家的普遍認可，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

二是創(chuàng)新方式促組建。按照“有利于上級黨組織管理、有利于‘兩新’組織黨組織開展活動、有利于黨員正常參加黨的組織生活和活動”的原則，按照“有條件的單獨組建，暫不具備條件的聯(lián)合組建”的方式，靈活組建黨組織。08年以來，在有5名以上正式黨員的3家非公有制企業(yè)和有3名以上正式黨員的1家新社會組織，單獨組建了黨組織，邁出了新的經(jīng)濟組織和新的社會組織黨組織組建的新步伐。

三是強化督導明責任。建立黨委成員“一聯(lián)三包”制。即黨委成員每人聯(lián)系1家“兩新”組織黨團組織組建工作，包所聯(lián)系的“兩新”組織的黨組織陣地建設(shè)、包指導黨組織

正常開展活動、包協(xié)調(diào)服務好“兩新”組織的健康發(fā)展。通過聯(lián)點監(jiān)督指導，有效推進了“兩新”組織黨建工作的落實。建立“兩新”組織黨建工作指導員制。四家“兩新”組織各自選派政治素質(zhì)高、責任心強、懂經(jīng)濟、熟悉黨務工作的黨員干部交叉擔任“兩新”組織黨建工作指導員，并以開展學習實踐活動為契機，在建交委黨辦選派學習實踐科學發(fā)展觀活動指導員，指導幫助“兩新”組織開展黨建工作和學習實踐活動，對“兩新”組織開展黨建工作和學習實踐活動起到了重要作用。建立定期督查通報制度。對“兩新”組織黨建工作實行定期督查，并將督查情況進行通報，有效推進了工作落實。

四是建好班子強基礎(chǔ)。選優(yōu)配強黨組織書記是“兩新”組織黨建工作的重中之重。我委積極指導所屬“兩新”黨組織，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強、熟悉黨務工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務工作打下了堅強的領(lǐng)導基礎(chǔ)。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強黨組織負責人，為今后開展黨團組織工作構(gòu)建了堅實的組織保障。

五是創(chuàng)新機制強管理。定期在委黨委會上研究“兩新”黨建工作，及時解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問題。健全黨團組織各種規(guī)章制度，制定工作計劃，指導“兩新”組織黨團組織正常開展各項工作。

六是創(chuàng)新載體增活力。創(chuàng)新了在“兩新”組織中創(chuàng)先爭優(yōu)的方式，激發(fā)內(nèi)在動力。按照深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，結(jié)合“抓好黨建促發(fā)展”的思路，在“兩新”黨組織中廣泛開展“黨員示范崗”和“三比三爭”（即“比形象、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；比境界、爭當開明業(yè)主；比作用、爭當先進基層黨組織”）等活動，起到了激發(fā)黨員內(nèi)在動力、促進“兩新”組織發(fā)展的作用。在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。

我委“兩新”組織黨建工作雖然取得了一定成績，但還有一些工作亟待完善和細化，尚有許多潛力可挖，我委將以本次全區(qū)創(chuàng)建“兩新”黨建工作示范區(qū)為契機，努力工作，為爭創(chuàng)黨的建設(shè)先鋒區(qū)做出應有貢獻。

組織黨建工作總結(jié)【篇14】

切實提高黨的組織和黨的工作在非公有制企業(yè)和社會組織的覆蓋質(zhì)量，是加強兩新組織黨建工作、織密建強黨的組織體系的重要任務。今年以來，XX市認真貫徹落實全國組織部長會議精神和基層黨建重點任務推進會部署要求，聚焦兩新組織“兩個覆蓋”持續(xù)攻堅，不斷提升兩新組織黨建工作質(zhì)量，進一步嚴密黨的基層組織體系。

一、理順工作機制，完善工作體系。認真貫徹《全省基層黨組織規(guī)范化建設(shè)標準》，圍繞組織體系、黨員管理、組織生活、作用發(fā)揮、工作保障、黨建責任等6個方面，明確工作任務和目標，推動兩新組織黨組織建有標尺、干有方向，促進兩新領(lǐng)域黨組織規(guī)范運行、發(fā)揮作用。按照全省統(tǒng)一部署，組建或改建互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨委、律師行業(yè)黨委，健全完善兩新組織黨建工作領(lǐng)導機制，結(jié)合自身實際，積極理順工作體系，修訂黨工委《工作規(guī)則》，細化黨建工作職責，壓實各方責任。注重工作實效，推動基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，開展“小個專千帆競發(fā)”行動，推出“1234”黨建工作新模式，整合組織、統(tǒng)戰(zhàn)和市場監(jiān)管等部門資源，為各類小微型市場經(jīng)營主體注入“紅色能量”，服務健康發(fā)展，推動做大做強。推動選樹“雙強六好” 市級示范黨組織，市級掛牌表彰首批42家非公經(jīng)濟黨組織、24家社會組織黨組織。今年上半年，XX市新建非公企業(yè)黨組織XX個，新發(fā)展黨員XXXX名;截至今年7月，全市民營經(jīng)濟市場主體總量XX萬戶，注冊資金XXXX億元，分別比去年增長18.15%、14.71%;今年已培育35戶生產(chǎn)經(jīng)營基礎(chǔ)較好、規(guī)模較大的個體工商戶升級為企業(yè)，市場競爭力不斷增強。

二、聚焦短板弱項 全面排查摸底。非公有制企業(yè)和社會組織是擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋的重點所在。XX市按照統(tǒng)一部署要求，以縣級以上園區(qū)，“有固定經(jīng)營場所、有10名以上員工、有生產(chǎn)經(jīng)營活動”的非公有制企業(yè)，市級社會組織和從業(yè)30人以上的社會組織為重點，深入開展“兩個覆蓋”摸底排查，摸清底數(shù)、找準癥結(jié)。集中力量開展專項攻堅。把兩新組織黨建情況摸底排查作為專項工作來抓，集中時間、集中精力推進。實施社會組織“兩個覆蓋”清零行動、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“兩個覆蓋”專項行動、非公企業(yè)黨組織覆蓋質(zhì)量提升行動，組織開展基層黨建重點任務“掛圖作戰(zhàn)、集中攻堅”專項行動，全面摸排非公有制企業(yè)和社會組織黨建情況，采取“溝通、篩選、摸排、核對、組建”五步工作法，集中對XX萬余家非公企業(yè)和XXX余個社會組織進行摸底排查，逐一建立黨建工作臺賬,整合市場監(jiān)管、民政等行業(yè)主管部門力量，力爭“一次排查管三年”。多方聯(lián)動確保信息精準。采取多種排查方式相結(jié)合、多渠道數(shù)據(jù)相對照等方式，確保摸底掌握情況全面準確，會同市場監(jiān)管、民政及各行業(yè)主管部門、園區(qū)同步開展深度摸排，并協(xié)調(diào)人社、稅務、商務、行政審批等部門提供兩新組織參保、納稅、審批等信息，結(jié)合摸底情況建立臺賬，準確掌握全市兩新組織經(jīng)營現(xiàn)狀、負責人政治面貌、黨員數(shù)量等情況，結(jié)合市場主體年報、黨內(nèi)統(tǒng)計等工作，開展樓宇商圈、專業(yè)市場、互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域黨組織信息大排查，分類建設(shè)“小個?！笔袌鲋黧w、黨員、黨組織等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，充分運用XX省市場監(jiān)管一體化應用平臺、XX省社會組織登記管理平臺等信息化平臺，查詢納稅、社保、經(jīng)濟普查等信息，甄別確定兩新組織名單。對非公有制企業(yè)和社會組織逐戶核對，對已建立黨組織的普遍回訪，對尚未覆蓋的重點篩查，并將摸排的兩新組織從業(yè)人員與全國黨員信息管理系統(tǒng)內(nèi)黨員數(shù)據(jù)進行對比，確保情況明底數(shù)清。

三、創(chuàng)新方式方法 擴大組織覆蓋。發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，前提是組織覆蓋。XX市堅持“兩新組織發(fā)展到哪里，黨的組織建設(shè)就跟進到哪里”，創(chuàng)新方式、因地因企制宜，提升兩新組織黨組織覆蓋率。同步推進抓覆蓋。著力推動兩新組織建立與黨建工作啟動同步，在兩新組織成立初期注入“紅色基因”，將黨建工作融入兩新組織發(fā)展全過程，對新引進項目和新落戶產(chǎn)業(yè)園區(qū)的非公企業(yè)，推行“雙落地、四同步”工作法，即項目落地同時黨建工作落地、項目建設(shè)同步規(guī)劃陣地建設(shè)、招聘員工同步招收(發(fā)展)黨員、組建管理團隊同步考慮黨組織書記人選、項目建成同步建立黨組織，推動黨組織建設(shè)與新落戶項目建設(shè)、企業(yè)運行同步規(guī)劃、同步實施、同步到位，堅持在社會組織登記成立時同步推動建立黨組織、年檢時同步檢查黨建工作質(zhì)態(tài)、評估時同步考核黨建工作，3名以上黨員的兩新組織黨組織單獨組建率達99.6%。實行律師事務所與黨組織同步設(shè)立、律師執(zhí)業(yè)申請與黨組織關(guān)系同步轉(zhuǎn)接、律師申請執(zhí)業(yè)與黨員信息同步采集、律師事務所與黨支部工作同步考核，有3名以上黨員的23個律師事務所全部單獨組建黨組織。著力推行兩新組織培育與黨組織孵化同步開展、兩新組織登記與黨員摸排同步推進、生產(chǎn)行政組織與黨群組織同步建立、生產(chǎn)行政干部與黨群干部同步配備，確?！皟尚隆苯M織單獨組建率、應建自建率、黨務工作者專業(yè)化管理開展率均達到100%。創(chuàng)新方式抓覆蓋。因地制宜、大膽創(chuàng)新，采取多方聯(lián)動、“一企一策”等方式，著力提升兩新組織黨組織覆蓋率，采取屬地單建、行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建、掛靠組建等“四個一批”辦法，建立黨組織XXXX個;搭建“紅色商圈”黨建聯(lián)盟，對小微企業(yè)和個體工商戶實行兜底管理，黨組織覆蓋率分別達到89.6%、95.6%。采用規(guī)模企業(yè)單獨建，小微企業(yè)聯(lián)合建，區(qū)域、樓宇企業(yè)組合建，行業(yè)協(xié)會、商會集中建等形式，擴大兩新組織黨組織覆蓋面,靈活運用“在會員中建”、“在理事會中建”、“行業(yè)集中建”、“區(qū)域推動建”等方式設(shè)立黨組織,在具備條件的25個脫鉤行業(yè)協(xié)會分別組建市場服務、交通物流、商貿(mào)供銷、工業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等5個行業(yè)社會組織綜合黨委，黨組織關(guān)系隸屬于區(qū)委非公工委，行業(yè)管理部門分管負責人任書記;對暫不具備條件的脫鉤行業(yè)協(xié)會，由民政局社會組織綜合黨委負責兜底管理。成立網(wǎng)絡(luò)社會組織聯(lián)合會黨委，構(gòu)建以聯(lián)合會黨委為核心，行業(yè)協(xié)會、重點互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織為重點，會員單位和鎮(zhèn)街為基點的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨建全域覆蓋模式，推動黨組織向下延伸、全面覆蓋。

四、培育先進典型 強化示范帶動。典型引路、示范帶動是推動兩新組織黨建工作的有效方法。XX市注重分領(lǐng)域、分層次培育一批叫得響、立得住、推得開的先進典型，以點帶面、以先進帶后進，帶動提升兩新組織黨建工作整體質(zhì)量。高標準創(chuàng)建黨建標桿。結(jié)合實際，有計劃地打造一批兩新組織黨建示范點，作為行業(yè)標桿發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，組織實施兩新黨建“標桿引領(lǐng)”計劃，提出用2年左右時間分別在產(chǎn)業(yè)園區(qū)、樓宇商圈、民營企業(yè)、社會組織中選樹一批標桿性黨組織，高起點打造10個行業(yè)特征明顯、經(jīng)營發(fā)展良好、黨建效果顯著的黨建示范點，形成市區(qū)范圍內(nèi)15分鐘兩新黨建示范圈。分層分類加大數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域“領(lǐng)軍、示范、達標”等“三型”黨組織創(chuàng)建。同時，堅持“一行業(yè)一品牌”，指導兩新組織行業(yè)黨委至少打造一個代表本行業(yè)特點的黨建示范品牌，7個兩新組織黨組織被評為省級兩新組織黨建工作示范點。充分發(fā)揮輻射帶動作用。積極用好黨建示范點，發(fā)揮輻射帶動，引導周邊同類企業(yè)提升黨建工作質(zhì)量，將黨建示范點作為黨員教育培訓現(xiàn)場教學點，開辦“領(lǐng)航講堂”黨員大培訓，上半年培訓兩新組織黨員3萬多人次，在工業(yè)園區(qū)等非公企業(yè)聚集區(qū)篩選出一批黨建工作基礎(chǔ)好的非公企業(yè)黨組織作為區(qū)域“中心黨支部”，發(fā)揮示范平臺作用，以構(gòu)建“特色小鎮(zhèn)+示范企業(yè)”、“1+N紅色產(chǎn)業(yè)鏈”為抓手，孵化打造一批“數(shù)字黨建有活力、產(chǎn)業(yè)發(fā)展高質(zhì)量”的數(shù)字經(jīng)濟黨建創(chuàng)新示范帶。

五、強化保障機制 推進融合互促。建立健全保障機制是鞏固提升兩新組織黨建工作的重要保障。XX市注重從隊伍建設(shè)、經(jīng)費保障、政策支持等方面著手，推動兩新組織黨建工作從有形覆蓋走向有效覆蓋，實現(xiàn)與企業(yè)和組織發(fā)展深度融合、同頻共振。

一是建立運行保障機制。不斷強化兩新組織黨建工作基礎(chǔ)保障，積極推動黨組織作用發(fā)揮深度融入企業(yè)治理架構(gòu)，全市XX家上市公司和XXX家非公有制企業(yè)把黨建工作寫入公司章程，黨組織班子成員與公司管理層“雙向進入、交叉任職”比例達XX.7%。XX區(qū)推行“支部書記背書賦權(quán)”工作機制，要求非公企業(yè)申辦退稅、資金扶持等優(yōu)惠政策時，須經(jīng)所在黨支部書記簽字推薦后報審，有效解決聯(lián)建支部“聯(lián)而不合”問題。XX市整合利用閑置辦公用房、福利設(shè)施等國有或集體資產(chǎn)，無償或低償提供社會組織開展活動，并全額財政投入打造X個社會組織市級孵化中心、X個孵化中心，推廣建設(shè)社會組織綜合服務站點。XX市采取財政“撥”、黨費“返”、企業(yè)“支”、上級“獎”等方式，累計下?lián)苁泄茳h費XXX萬元，獎補兩新組織黨組織XXXX個。二是建立評比激勵機制。XX市創(chuàng)新黨建工作評比機制，激發(fā)晉位升級活力，使兩新組織黨組織做有榜樣、比有標尺、干有方向。XX縣建立兩新組織黨組織星級評定機制，從黨員隊伍建設(shè)、黨支部書記履職、黨建活動開展等9個方面賦值打分，評定相應星級，作為經(jīng)費支持、推先評優(yōu)的重要依據(jù)。XX縣開展企業(yè)書記向所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)黨工委和企業(yè)黨員群眾述職并接受評議的“雙述雙評”活動，表彰獎勵先進、約談提醒后進，激發(fā)履職熱情。XX區(qū)將黨建工作成效明顯的兩新組織確定為“助萬企”服務平臺的重點服務對象，將黨建考核結(jié)果作為政府購買服務項目、發(fā)放各類補貼的重要依據(jù)，積極營造重視黨建、支持黨建的氛圍。三是建立服務推動機制。XX市積極推動黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展動能，實現(xiàn)“強黨建”與“促發(fā)展”有機融合。XX縣從縣直職能部門中挑選熟悉基層黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理的干部，組建企業(yè)服務團，助力產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨建、生產(chǎn)同向發(fā)展。XX市律師行業(yè)黨委組建由XX名律師組成的企業(yè)法律顧問團，為XX家受疫情影響的企業(yè)提供免費線上法律咨詢。XX市召開非公黨建共建聯(lián)促工程推進會暨民營企業(yè)發(fā)展對接會，組織XX戶企業(yè)與X個市直單位、XX家駐X金融機構(gòu)現(xiàn)場對接。XX縣采取“一對一”等方式，選派XXX名黨建工作指導員，下沉指導兩新組織黨建工作。XX縣每月確定一個園區(qū)“黨建活動日”，組織企業(yè)黨組織舉辦崗位技能比武、技術(shù)攻關(guān)等競賽活動，評選黨員示范崗、黨員紅旗崗,激勵黨員積極投身企業(yè)技改、提能增效。

下一步，XX市將繼續(xù)深入貫徹落實習近平總書記視察XX期間提出的“中小企業(yè)能辦大事”等重要指示精神，以深化“紅色引領(lǐng)、聯(lián)動共建”工作機制為抓手，著力解決兩新組織黨建力量不足、場地受限制、活動開展難、內(nèi)生動力弱等問題，以高質(zhì)量黨建推動兩新組織高質(zhì)量發(fā)展。

一是選樹一批典型示范，擴大共建“組織網(wǎng)”。由黨建基礎(chǔ)好的機關(guān)企事業(yè)單位黨組織牽頭，采取“一對多”共建模式，示范帶動黨建基礎(chǔ)薄弱的兩新組織開展黨建工作、促進業(yè)務發(fā)展，推動全市兩新組織黨建工作質(zhì)量整體提升。

二是打造一批黨建基地，扎牢共建“陣地營”。充分整合現(xiàn)有資源，選樹市級兩新組織黨員教育示范基地，優(yōu)化提升市非公經(jīng)濟組織黨建工作展覽館，打造社會組織黨建展覽館，建立物流企業(yè)黨建培訓教育中心，建立市級非公經(jīng)濟組織黨群服務中心、黨建現(xiàn)場教學點等，打造特色鮮明、功能各異的黨建陣地，推動紅聯(lián)共建單位資源互通、陣地共享。

三是選聘一批金牌講師，配強共建“智囊團”。優(yōu)選黨員領(lǐng)導干部、黨組織書記、黨員負責人，擔任市級黨建示范點(示范基地)金牌講師，列入各區(qū)各行業(yè)紅聯(lián)共建“智囊團”，組織進企業(yè)、進社會組織、進樓宇、進園區(qū)、進商圈，持續(xù)開展各類學習交流、業(yè)務培訓等活動，促進共建兩新組織健康發(fā)展。

四是上線一批精品課程，打造共建“能量庫”。圍繞黨建引領(lǐng)基層治理、黨建與業(yè)務融合發(fā)展等熱點問題，組織金牌講師打造一批精品課程，供兩新組織“點單”約課，引導互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)社會組織利用行業(yè)優(yōu)勢推出“互聯(lián)網(wǎng)+黨課”，在自有網(wǎng)站和平臺上線微黨課，開展“直播+紅色教育”。

五是開展一系列共建活動，提升共建“獲得感”。推行組織共建、陣地共享、活動共辦、黨員共訓、難題共解、合作共贏“六共模式”，開展助推企業(yè)發(fā)展、培育紅領(lǐng)精英、聚集優(yōu)秀人才、鑄造文化品牌、引領(lǐng)社會責任建設(shè)“五大行動”，拓展共建活動方式和內(nèi)容。開展“國企聯(lián)民企、共建促發(fā)展”活動，協(xié)助解決民營企業(yè)發(fā)展難題。舉辦穩(wěn)商暖企交流活動，聯(lián)動律師行業(yè)黨委、市注冊會計師協(xié)會行業(yè)黨委等為企業(yè)解答用工、財稅等政策問題，現(xiàn)場幫助有關(guān)企業(yè)落實資金貸款。

組長小組工作總結(jié)

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組長小組工作總結(jié) 篇1

時間，總是在人們低頭抬首間悄然無聲地流逝，轉(zhuǎn)眼間一學期又到了揮手告別的時刻?；厥?08個學生在校的日子，真是感慨萬千。本學期五年級組共18位老師，在校長室吳慶校長、教技室胡向峰主任、工會干春華副主席的帶領(lǐng)下，大家全力以赴、共創(chuàng)佳績。針對五年級年段特點，我們?nèi)w老師在學科能力和實踐能力兩方面著力，全力提高所有學生的綜合素養(yǎng)。

一、多管齊下，提升學科能力。

為了提高我們?nèi)w五年級孩子的學科能力，我們所有老師多管齊下，共同努力。

1、提優(yōu)，增強金字塔尖。為了應對各級各類的競賽，本學期開始數(shù)學和英語分別開始了每周一次的輔導班、國學經(jīng)典學生輔導活動等，為學有余力學生進行充電。經(jīng)過大家的不懈努力，在區(qū)小學數(shù)學論文評比中、地球村青少年雙語演講比賽(蘇州市初賽)中喜獲佳績。

2、夯實，鞏固金字塔身。我們五年級組的老師深深的知道，教學要面向全體，不能放棄任何一個孩子。為了提高所有學生的學習成績，我們組各個學科定期開展交流，利用每周一次的教研活動、利用辦公室的分分秒秒共商對策，同時定期對學生進行考核，及時分析、及時調(diào)整對策。在大家的努力下，整個年級的學科水平在逐步提升，同時班級間的差距在逐步縮小。

二、多重法門，提高實踐能力。

學生，走上社會除了要擁有優(yōu)異的學習成績，而強勁的實踐能力同樣很重要?；谶@一點，我們五年級老師除了在提升孩子的學習成績上努力，還努力提高他們的綜合實踐能力。

1、參與，學校的活動展示五年級風采。寶小為學生搭建了一個絢爛的舞臺，在這個舞臺上大家盡情發(fā)揮。在校第十屆閱讀節(jié)上，五年級的同學珍惜每一個學習、鍛煉、展示的機會，讀好書、勤練筆、展風采。

2、走出，校外的活動張揚自我的個性。在區(qū)首屆校園文化藝術(shù)節(jié)上、金鑰匙科技競賽、網(wǎng)絡(luò)交通安全、網(wǎng)絡(luò)法律知識中，同學們積極參與、捷報頻傳。

三、教師的收獲。

全組教師積極參與專家指導活動、學科帶頭人展示活動。在區(qū)第8屆青年教師模擬上課比賽中，有2位教師獲一等獎的好成績。多人撰寫的論文在各級各類評比中獲獎或發(fā)表。

在這個老中青結(jié)合的群體中，我們團結(jié)奮進、合作共進。但是，面對五年級中的一小部分特殊學生，我們也很無奈、也很彷徨。今后的工作任重而道遠，我們將一如既往，再創(chuàng)佳績。

組長小組工作總結(jié) 篇2

工會小組長職責

1． 抓好班組民主管理，開好民主生活會。

2． 宣傳貫徹上級工會和職代會決議，并向黨組織和上級工會反映班組成員意見和要求，維護職工的合法權(quán)益。 3． 了解班組成員的思想情況，結(jié)合生產(chǎn)、生活，做好思想工作。

4． 組織開展政治學習和文體活動。

5． 圍繞班組生產(chǎn)工作任務，組織開展勞動競賽和合理化建議、技術(shù)革新等活動。

6． 關(guān)心班組生產(chǎn)工作，組織生活互助，搞好生活福利工作，幫助班組成員解決生產(chǎn)工作中的實際困難。 7． 做好發(fā)展新會員和工會小組的日常工作。

政治宣傳員職責

1． 及時地向班組成員宣傳黨的路線、方針、政策，貫徹上級、的決定，協(xié)助班組長做好思想政治工作。

2． 組織與動員班組成員參加政治、文化、技術(shù)、業(yè)務學習，開展讀書看報活動。

3． 宣傳先進人物和事跡。提高班組成員的社會主義道德水平。

4． 協(xié)助班長搞好文明職工活動，保管文明職工考核手冊。

安全員職責

1、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和國家的勞動保護規(guī)定，協(xié)助班長落實安全生產(chǎn)措施。

2、經(jīng)常檢查與分析班組的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)情況，有針對性的提出建議。

3、對違反安全生產(chǎn)要求的苗頭及時提出批評，采取措施。

4、協(xié)助班長搞好反事故演習，制定班組安全工作計劃。

5、制定班組安全措施，預防安全事故。

6、記好班組安全活動記錄。

設(shè)備員職責

1、經(jīng)常檢查機械設(shè)備的安全衛(wèi)生及設(shè)備的完好狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

2、根據(jù)設(shè)備的健康狀況，提出設(shè)備的維修計劃。

3、定期檢查設(shè)備主人保養(yǎng)設(shè)備的情況，提出表揚或批評。

4、搞好設(shè)備的維修、檢修，定期提出設(shè)備維修計劃，研究預防設(shè)備事故的措施。

5、管好用好勞保用品，

6、記好設(shè)備臺帳。

技術(shù)質(zhì)量員職責

1、加強班組技術(shù)、質(zhì)量管理，檢查督促班組成員認真執(zhí)行工藝規(guī)程和操作規(guī)程。

2、宣傳貫徹質(zhì)量方針，按照質(zhì)量體系認證標準，積極開展班組質(zhì)量管理活動，并開展質(zhì)量講評。

3、組織班組成員開展崗位練兵，積極采取與推廣先進技術(shù)和經(jīng)驗，開展技術(shù)革新、合理化建議和技術(shù)協(xié)作活動。

4、負責登記技術(shù)革新、全理化建議臺帳。

5、做好班組的技術(shù)培訓計劃和質(zhì)量工作計劃。

組長小組工作總結(jié) 篇3

在工作的五年時間里，我勤勤懇懇，扎扎實實，腳踏實地地做好一個教師的本職工作，認真完成學校領(lǐng)導交給我的任務，虛心向各位老教師和優(yōu)秀教師學習先進的教學經(jīng)驗，并注意不斷閱讀有關(guān)教育教學理念和實踐的書籍，充實自我。在學校中，我擔任的是語文教學的工作。從一開始的二年級語文教學，我便參加了學校組織的，由趙美花老師指導的小語整改實驗。在實驗中，我大量閱讀了各種有關(guān)書籍，并認真向?qū)W校有經(jīng)驗的優(yōu)秀教師請教和學習，多次觀看優(yōu)秀教師的觀摩課錄象，參加學校組織和鎮(zhèn)、區(qū)組織的聽課活動。同時，趙美花老師也多次到我校進行課堂教學指導。經(jīng)過自己的努力和各位教育前輩的幫助，我班學生的語文成績在鎮(zhèn)統(tǒng)考中名列前茅，同時我也在我校開展的教案改革研討會上執(zhí)教了一節(jié)區(qū)級公開課，受到于會領(lǐng)導和老師的好評。就在這一學期和學年的結(jié)束，我被評為鎮(zhèn)教科研先進個人。在以后的三年中，我繼續(xù)擔任這個班的語文教學工作，繼續(xù)實踐著小語整改實驗的優(yōu)越性。在這三年中，我所教班級的語文成績一直在鎮(zhèn)統(tǒng)考中名列前茅，我也連年被評為鎮(zhèn)教科研先進個人鎮(zhèn)優(yōu)秀教師鎮(zhèn)教學新秀和鎮(zhèn)教學能手。

從1999年開始，我便擔任了學校語文教研組長的職務，負責全校的教育科研工作，特別是詩文素養(yǎng)實驗的研究工作。從濰坊實驗小學學習回來，我便投入到該實驗的緊張工作中去。搜集古代詩詞，選擇適合學生年齡特點和認知水平的古詩，根據(jù)難易程度編排成冊，與另外幾位教師一起編印了學校的實驗教材《小學生詩文佳作選》共五冊，并在全校進行了這項實驗的推廣。去年，我擔任了四年級兩個班的語文教學工作，同時繼續(xù)擔任學校語文教研組長職務，并負責學校詩文小組的訓練工作。在這一年中，我犧牲了大部分的休息時間，研究教學，組織學校詩文小組訓練。工夫不負有心人，在我的努力下，我所教四年級兩個班的語文成績在鎮(zhèn)組織的競賽和統(tǒng)考中分列第一和第二，為學校爭得了榮譽。同時，在我訓練的詩文小組中，所有學生都能背誦古詩詞300首以上，有六個人突破了500首。在今年七月份，區(qū)里組織的基礎(chǔ)教育現(xiàn)場會上，區(qū)委書記和市教委副主任親自檢查學生背誦古詩情況，并做出了高度評價。在濟南市教委組織對我校的參觀中，省統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導對我校的視察中，我所組織的詩文小組展示均受到各位領(lǐng)導和教師的好評。由于工作成績突出，我的年終考核成績被評為優(yōu)秀，并被學校推薦評為區(qū)優(yōu)秀教師。

在工作中，特別是在自己取得成績的時候，我還善于總結(jié)自己的各種經(jīng)驗。在教學之余，我認真撰寫各種教育論文，先后有許多篇文章在各種征文中獲獎。其中，《論現(xiàn)代語文教學與詩文素養(yǎng)實驗的結(jié)合》《古典詩詞與現(xiàn)代教育的結(jié)合》等多篇論文獲省創(chuàng)造教育研究會論文三等獎和一等獎。同時，我非常重視班內(nèi)學生口語表達和寫作能力的培養(yǎng)。我所教的許多學生在征文比賽中獲獎。如：王新培同學在二年級時寫的《動物運動會》，在全國小學語文教學研究會的看圖作文比賽中獲得一等獎；孟晨同學在五年級所寫的《游馬踏湖》獲關(guān)愛淄博征文二等獎；去年，有五名同學在全國校園文學征文中獲獎，我個人也多次被評為優(yōu)秀指導教師。

我是工作在***鎮(zhèn)教育戰(zhàn)線上的一名普通教師，xxxx年7月畢業(yè)于山東省淄博第二師范學校幼師專業(yè)，并被分配到敬仲中心小學任教。

在工作的五年時間里，我勤勤懇懇，扎扎實實，腳踏實地地做好一個教師的.本職工作，認真完成學校領(lǐng)導交給我的任務，虛心向各位老教師和優(yōu)秀教師學習先進的教學經(jīng)驗，并注意不斷閱讀有關(guān)教育教學理念和實踐的書籍，充實自我。在學校中，我擔任的是語文教學的工作。從一開始的二年級語文教學，我便參加了學校組織的，由趙美花老師指導的小語整改實驗。在實驗中，我大量閱讀了各種有關(guān)書籍，并認真向?qū)W校有經(jīng)驗的優(yōu)秀教師請教和學習，多次觀看優(yōu)秀教師的觀摩課錄象，參加學校組織和鎮(zhèn)、區(qū)組織的聽課活動。同時，趙美花老師也多次到我校進行課堂教學指導。經(jīng)過自己的努力和各位教育前輩的幫助，我班學生的語文成績在鎮(zhèn)統(tǒng)考中名列前茅，同時我也在我校開展的教案改革研討會上執(zhí)教了一節(jié)區(qū)級公開課，受到于會領(lǐng)導和老師的好評。就在這一學期和學年的結(jié)束，我被評為鎮(zhèn)教科研先進個人。在以后的三年中，我繼續(xù)擔任這個班的語文教學工作，繼續(xù)實踐著小語整改實驗的優(yōu)越性。在這三年中，我所教班級的語文成績一直在鎮(zhèn)統(tǒng)考中名列前茅，我也連年被評為鎮(zhèn)教科研先進個人鎮(zhèn)優(yōu)秀教師鎮(zhèn)教學新秀和鎮(zhèn)教學能手。

組長小組工作總結(jié) 篇4

一學期的教學工作又接近尾聲，一學期來，數(shù)學教研組全組教師堅持教育、教學理論的學習，積極參加各項教研活動和探索課堂教學新模式，認真學習先進的教育教學理論和新的課程標準，不斷的完善和改進教學方法，為提高我校的數(shù)學教學質(zhì)量做出了一定的貢獻。以下就針對本學期數(shù)學教研的工作做如下工作總結(jié)：

一、堅持理論學習，促進教師素質(zhì)的提高

隨著教育理念的不斷更新和發(fā)展，我們深深認識到，教師如果不學習，教研活動就會成為“無本之木，無源之水”。因此，本學期我們根據(jù)實際情況，立足校本，有計劃、有步驟進行校本培訓，措施得力，目標明確，形式多樣。要求教師深入學習《新課程標準》以及《數(shù)學教學理念》，組織教師學習討論教學中的熱點和冷點教學問題，從而使教師更新教學觀念，認識教學新策略，并組織教師利用新方法組織好課堂教學，在實踐中不斷提高自身的素質(zhì)，讓教師從經(jīng)驗型向?qū)I(yè)型、科研型轉(zhuǎn)變。

教師們把新課標的理念滲透到教學中，教學中注重以培養(yǎng)學生的合作交流意識和實踐創(chuàng)新能力為主，注重尊重學生的需要，培養(yǎng)學生的自學能力。教師們以新理念指導自己的教學工作，牢固樹立學生是學習的主人，以平等、寬容的態(tài)度對待學生，在溝通中實現(xiàn)師生的共同發(fā)展，努力建立互動的師生關(guān)系。

二、積極參加和開展教研活動

我們在學期初教研活動計劃中提到，為了改革課堂結(jié)構(gòu)和教學方法，提高教師的課堂教學水平和課堂教學效益，開展“聽、評、說課緊緊跟蹤一節(jié)課”的教學工作。且把這項工作做為一個重要的教研活動。

本組教師能嚴格執(zhí)行課程政策，認真落實教學計劃。貫徹落實學科備課、上課、布置批改作業(yè)、檢測評價、課外輔導等各環(huán)節(jié)的具體要求，切實加強教學過程的常規(guī)本學期，教研組7位老師每人都講了一節(jié)公開課。每次公開課，老師們都能認真研究教材，寫出設(shè)計意圖和詳細教案。教研組尤其重視評課與反思環(huán)節(jié)，在每位老師開課之后，教研組都要在組內(nèi)開展認真的評課活動。大家本著負責的態(tài)度，暢所欲言、認真點評。組內(nèi)教師之間相互取長補短，互相學習，真正做到優(yōu)質(zhì)資源共享。通過一學期下來我們發(fā)現(xiàn)教師的課堂教學能力有了長足的進步。

在切實抓好教學常規(guī)，大面積提高教學質(zhì)量的同時，我們數(shù)學組的每位教師都能做好培優(yōu)補差工作，堅持不放棄每一個后進生，都以良好的心態(tài)接納他們，他們以更多的關(guān)心和愛護，相信每一個學生都能學到自己適合的知識，讓他們在學習上有所進步，以提高學生的整體水平。

加強教師網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓，切實轉(zhuǎn)變教師的.教學方式和學生的學習方式，加強信息技術(shù)與課程的整合，進一步提高教師的信息意識和現(xiàn)代化技術(shù)的應用水平。本學期我們?nèi)M教師的公開課都采用多媒體的輔助教學，多數(shù)老師都能自制教學課件，熟練操作。同時在平時的教學中也能自覺地、經(jīng)常地使用多媒體教學。并能利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)上網(wǎng)了解教學信息和課改新動態(tài)。

教育改革，教學研究是教育事業(yè)發(fā)展的一個永恒的主題。總之，一學期以來，數(shù)學組教師注意自身素質(zhì)的提高，始終以高標準嚴格要求自己，在教育教學工作中取得了一定的成績。但是，我們也深深知道，這些成績的取得是在各級領(lǐng)導的關(guān)心、以及學校其他學科老師的大力支持與配合下取得的。我們還知道，我們的工作還有很多需要提高改進的地方，我們將在今后的教學工作中大膽探索，不斷創(chuàng)新，讓我們的教研工作更上一層樓。

組長小組工作總結(jié) 篇5

開展“小組合作學習”以來，盡管在實施的過程中遇到了很多困難，走了許多的彎路，但通過我和學生們的共同努力，學生發(fā)生較大變化，我收獲頗多?，F(xiàn)將自開學以來的實驗情況總結(jié)如下：

一、階段性成果

1、學生課堂上參與意識增強，參與面較實驗前更廣。原來的課堂，是班內(nèi)“優(yōu)秀生”的舞臺，很多中下游學生缺乏自信心，面對優(yōu)秀生的強勢，他們不敢把自己內(nèi)心的真實感受表達出來，時間一長，他們與優(yōu)秀生的差距越來越大。而開展小組合作學習以來，由于強調(diào)小組中每個成員都積極參與到學習活動中，每個成員都帶有極大的熱情，學習任務由大家共同分擔，集思廣益，各抒己見，人人都盡其所能，這樣問題就變得容易解決。每個學生都有了發(fā)言的機會，很多學困生也鼓起學習的自信心。

2、合作學習培養(yǎng)了學生的組織能力。在組織討論時，小組長要根據(jù)實際情況安排小組成員發(fā)言，充分考慮知識的難易度和學生的水平，對于不積極參與的同學還要進行引導教育，大大提高了學生的組織能力。

3、培養(yǎng)了學生的合作精神與人際交往能力。在小組合作學習中，學生為了達到共同的學習目標，小組成員之間必須相互了解、彼此信任，進行交流，互相幫助和支持，還需要妥善地解決可能出現(xiàn)的各種矛盾，同學之間建立起一種融洽、友愛的親密伙伴關(guān)系。

4、學生的膽量增大了。通過小組合作學習，很多原來內(nèi)向的孩子得到了鍛煉的機會，他們找到了自身的價值，自信心增強，敢于在全班同學面前發(fā)表自己的見解，各方面的能力有所增強。

二、具體的做法

1、學生課上展風采。通過向其他老師取經(jīng)，我走了許多彎路，實驗一段時間后，針對有些同學準備不充分，我對組長提出了要求，要求組長在本組展示前對小組成員的準備情況進行檢查，起到督促作用，保證能順利完成展示。同時，對各組的展示情況由同學們打分，通過此活動，同學們的自信心增強。

3、抓好課堂上的合作學習。蘇霍姆林斯基曾說過：“在人的心靈深處，都有一種根深蒂固的需求，這就是希望感到自己是一個發(fā)現(xiàn)者、研究者、探索者，而在學生的世界中，這種需求特別強烈?！毙〗M合作學習正好為學生創(chuàng)設(shè)了自主探究的學習場所，為學生提供更多表現(xiàn)自我的舞臺。在教學中，我們組織多種形式的小組合作學習。如：同桌互學、四人小組交流、朋友間互教互評、全班集體討論、師生間的討論等。在實踐中我發(fā)現(xiàn)：學生更愿意向同學請教，也有當“小老師”的欲望。在這種合作中，學生能更輕松地掌握知識。在學生匯報發(fā)言的過程中，我也經(jīng)常指導他們?nèi)绾螀R報，如何傾聽別人發(fā)言，如何補充。小組合作學習由于人員少、距離近，學生讀書的機會更多，思考問題發(fā)表見解的機會更多、接受伙伴評價的機會也更多。這時，他們感受到自己是學習的主人，就會更積極主動的投入學習。

三、實驗中存在的問題及困惑

1、小組合作學習評價的核心任務是促進學生的發(fā)展，學生參與評價的目的是為了培養(yǎng)他們的反思力，引導他們學會學習。評價以鼓勵為主，但很多孩子的評價語及評價面還過于單一，還需教師通過不斷學習來教會孩子如何評價。

2、小組合作討論時，學生不能在規(guī)定時間內(nèi)完成任務，而且有時偏離主題。有個別小組的個別同學利用小組交流的機會談論其他話題，這方面還需進一步監(jiān)督好，制定相應的措施制約他們。

3、學生的知識水平不同，并且綜合素質(zhì)存在差異，導致課堂參與程度參差不齊。班內(nèi)總有十幾位同學特別活躍，展示自己的欲望特別強烈，給其他同學帶來壓力。小組合作學習確實增加了學生參與的機會，但是好學生機會更多，扮演著一種幫助的角色。困難學生成了聽眾，得不到獨立思考的機會而直接從好學生中獲得信息，致使困難學生在小組合作學習中的獲益比在班級教學中的獲益還少，在小組活動中好學生展示的機會多，代表小組匯報的現(xiàn)象多。

4、由于時間較緊，教育教學任務繁重，有些問題的研究還不夠細致。

組長小組工作總結(jié) 篇6

在工作的五年時間里，我勤勤懇懇，扎扎實實，腳踏實地地做好一個教師的本職工作，認真完成學校領(lǐng)導交給我的任務，虛心向各位老教師和優(yōu)秀教師學習的教學經(jīng)驗，并注意不斷閱讀有關(guān)教育教學理念和實踐的，充實自我。

在學校中，我擔任的是語文教學的工作。從一開始的二年級語文教學，我便參加了學校組織的，由趙xx老師指導的“小語整改”實驗。在實驗中，我大量閱讀了各種有關(guān)書籍，并認真向?qū)W校有經(jīng)驗的優(yōu)秀教師請教和學習，多次觀看優(yōu)秀教師的觀摩課錄象，參加學校組織和鎮(zhèn)、區(qū)組織的聽課活動。同時，趙美花老師也多次到我校進行課堂教學指導。經(jīng)過自己的努力和各位教育前輩的幫助，我班學生的語文成績在鎮(zhèn)統(tǒng)考中名列前茅，同時我也在我校開展的“教案改革”研討會上執(zhí)教了一節(jié)區(qū)級公開課，受到于會領(lǐng)導和老師的好評。就在這一學期和學年的結(jié)束，我被評為“鎮(zhèn)教科研先進個人”。

在以后的三年中，我繼續(xù)擔任這個班的語文，繼續(xù)實踐著“小語整改”實驗的優(yōu)越性。在這三年中，我所教班級的語文成績一直在鎮(zhèn)統(tǒng)考中名列前茅，我也連年被評為“鎮(zhèn)教科研先進個人”“鎮(zhèn)優(yōu)秀教師”“鎮(zhèn)教學新秀”和“鎮(zhèn)教學能手”。

從xxxx年開始，我便擔任了學校語文教研組長的職務，負責全校的教育科研工作，特別是詩文素養(yǎng)實驗的研究工作。從濰坊實驗小學學習回來，我便投入到該實驗的緊張工作中去。搜集古代詩詞，選擇適合學生年齡特點和認知水平的古詩，根據(jù)難易程度編排成冊，與另外幾位教師一起編印了學校的實驗教材《小學生詩文佳作選》共五冊，并在全校進行了這項實驗的推廣。

去年，我擔任了四年級兩個班的語文教學工作，同時繼續(xù)擔任學校語文教研組長職務，并負責學校詩文小組的訓練工作。在這一年中，我犧牲了大部分的休息時間，研究教學，組織學校詩文小組訓練。功夫不負有心人，在我的努力下，我所教四年級兩個班的語文成績在鎮(zhèn)組織的競賽和統(tǒng)考中分列第一和第二，為學校爭得了榮譽。同時，在我訓練的詩文小組中，所有學生都能背誦古詩詞300首以上，有六個人突破了500首。

在今年七月份，區(qū)里組織的“基礎(chǔ)教育現(xiàn)場會”上，區(qū)委書記和市教委副主任親自檢查學生背誦古詩情況，并做出了高度評價。在濟南市教委組織對我校的參觀中，省統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導對我校的視察中，我所組織的詩文小組展示均受到各位領(lǐng)導和教師的好評。由于工作成績突出，我的年終考核成績被評為“優(yōu)秀”，并被學校推薦評為“區(qū)優(yōu)秀教師”。

在工作中，特別是在自己取得成績的時候，我還善于自己的各種經(jīng)驗。在教學之余，我認真撰寫各種教育論文，先后有許多篇文章在各種征文中獲獎。其中，《論現(xiàn)代語文教學與詩文素養(yǎng)實驗的結(jié)合》《古典詩詞與現(xiàn)代教育的結(jié)合》等多篇論文獲省創(chuàng)造教育研究會論文三等獎和一等獎。同時，我非常重視班內(nèi)學生口語表達和寫作能力的培養(yǎng)。我所教的許多學生在征文比賽中獲獎。如：王xx同學在二年級時寫的《動物運動會》，在全國小學語文教學研究會的看圖作文比賽中獲得一等獎；孟晨同學在五年級所寫的《游馬踏湖》獲“關(guān)愛淄博”征文二等獎；去年，有五名同學在全國校園文學征文中獲獎，我個人也多次被評為優(yōu)秀指導教師。

組長小組工作總結(jié) 篇7

尊敬的魏市長、各位領(lǐng)導：

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將鐘山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(紅橋新區(qū))招商引資工作開展情況及20**年招商引資工作打算匯報如下，有不當之處，敬請批評指正。

紅橋新區(qū)組建以來，工、管委始終把招商引資工作作為各項工作的重中之重，尤其是20**年，是我們實現(xiàn)五年基本建成目標的關(guān)鍵之年。開年以來，新區(qū)緊緊圍繞市委、市政府年初的各項工作部署，深入貫徹國發(fā)2號文件精神，著力于招商引資、項目建設(shè)、項目儲備等工作，各項工作有序推進。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

截止20**年3月，紅橋新區(qū)已累計簽約項目79個，計劃總投資423.11億元，其中，簽約項目29個，計劃總投資45.39億元;簽約項目39個，計劃總投資139.53億元;20**年簽約項目11個(含助推大會6個、計劃投資81.9億元)，計劃總投資238.20億元。以上項目中，引進省外資金331.7億元，省內(nèi)資金91.41億元。工業(yè)項目34個，計劃總投資203.36億元，其他項目45個，計劃總投資219.75億元。

占地約3平方公里，包括無水港、商貿(mào)區(qū)、服務平臺建設(shè)等主要內(nèi)容?，F(xiàn)入駐園區(qū)的企業(yè)有西南家居、領(lǐng)翔國際、金果建筑建材、寶山物流、煙草物流、同心鋼材、汽配城等7個項目，以上項目投入資金約38.53億元，建筑面積100萬平方米，從今年起將陸續(xù)建成投入運營。此外，還規(guī)劃有數(shù)碼電子產(chǎn)品、小商品批發(fā)等專業(yè)市場，項目建成后銷售額可達220億元以上。質(zhì)量檢測中心、煤監(jiān)中心等服務平臺項目已在建設(shè)中。

入駐企業(yè)中西南家居裝飾博覽城是20貴州省香港招商簽約項目之一，由廣東佛山圓邦投資有限公司投資建設(shè)，占地面積120畝，計劃總投資2.8億元，建設(shè)規(guī)模為15萬平方米家居裝飾廣場，主要經(jīng)營家具，建成后預計年銷售額15億元左右，解決1000多人的就業(yè)。項目于年1月動工，市場部分計劃工期18個月，計劃20**年8月全部建成投入運營。目前該項目正在拆模板、支架，安裝消防管道，墻體砌磚，內(nèi)部裝修，已累計完成投資1.64億元。

省人民政府香港招商項目，由廣東明陽風電有限公司投資建設(shè)。該項目位于紅橋新區(qū)裝備制造園，占地面積268畝，計劃投資20億元。建設(shè)規(guī)模為年產(chǎn)200臺兆瓦級以上風力

發(fā)電機組及配套的風葉片生產(chǎn)制造，建成后將成為西南地區(qū)最大的兆瓦級風電裝備制造和維修基地，年產(chǎn)值達30億元。目前場平工程、地勘工程已經(jīng)結(jié)束，正在做規(guī)劃設(shè)計方案，累計完成投資0.68億元。

省人民政府央企招商項目，由中煤科工集團、水城礦業(yè)集團及三家地方煤礦共同投資建設(shè)。該項目位于紅橋新區(qū)裝備制造園，占地面積1114畝，計劃總投資30億元。建設(shè)規(guī)模為年產(chǎn)液壓支架1.5萬架、采煤機200臺、掘進機400臺、配套綜采刮板運輸機200臺、其他刮板機運輸機500臺、皮帶機600臺，同時將建設(shè)一個礦山機械裝備研發(fā)中心，近期可實現(xiàn)50億元的產(chǎn)值，遠期目標達100億元。目前場平工作已經(jīng)完成，10000平方米成品庫鋼架正在安裝，第一聯(lián)合廠房孔樁開挖，廠區(qū)功能保障系統(tǒng)混凝土澆灌柱樁。已累計完成投資4.2億元。

20**年全區(qū)招商引資任務200億元。按照開發(fā)區(qū)工、管委的安排部署，已把任務分解到新區(qū)各級各部門。

按照開發(fā)區(qū)“十二五發(fā)展規(guī)劃和20**年經(jīng)濟工作要點”，結(jié)合我區(qū)存量資源實際，發(fā)揮比較優(yōu)勢，科學整合資源，以資源換產(chǎn)業(yè)，以存量換增量，招大引強，大力引進國內(nèi)外大

企業(yè)、大公司參與投資開發(fā)，支持重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展;以重大項目為支撐，以技術(shù)創(chuàng)新和品牌建設(shè)為核心，不斷提高產(chǎn)業(yè)集中度;以引進一批10億元以上的國內(nèi)外投資項目為目標，不斷壯大支柱產(chǎn)業(yè)，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，培育名牌產(chǎn)品，促進產(chǎn)業(yè)招商的效應取得新突破。

1.進一步擴大區(qū)域合作，積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。主動融入珠三角、長三角地區(qū)，做好承接產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移工作。從人力、財力上給予支持,抓住東部發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型契機，打造承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移新基地。

2.創(chuàng)新招商模式，提高招商引資的針對性。圍繞我市的支柱產(chǎn)業(yè)、特色資源有針對性地開展招商。針對我市產(chǎn)業(yè)特點和存量資源優(yōu)勢，突出擴展新的招商方式,進一步提高招商引資的實效性。除繼續(xù)采取專業(yè)招商、企業(yè)招商、商會招商、以商引商、專題招商、駐點招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商等多樣化招商外，要推進市場化招商模式：如委托代理招商、網(wǎng)絡(luò)化招商、專業(yè)化招商等新模式。

把握國內(nèi)外資本流動趨勢、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整趨勢和招商新形勢，緊密結(jié)合我區(qū)區(qū)位、產(chǎn)業(yè)、資源的各方面比較優(yōu)勢，圍繞我市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，從拉長產(chǎn)業(yè)鏈、拓寬價值鏈多維角度，突出做好產(chǎn)業(yè)招商工作。

要能源原材料基地的吸引力，發(fā)揮煤炭、鋼鐵、建材、電力四大支柱產(chǎn)業(yè)突出的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)比較優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)集聚作用，開展裝備制造業(yè)和現(xiàn)代工業(yè)物流業(yè)等配套服務業(yè)的招商工作。 二是發(fā)揮我市作為國家循環(huán)經(jīng)濟試點城市和技術(shù)工人人力資源豐富的比較優(yōu)勢;以及工業(yè)信息化對技術(shù)創(chuàng)新的推動作用，開展新材料、機電一體化與電子信息、新能源與環(huán)保等新興產(chǎn)業(yè)的招商工作。

三是發(fā)揮我市作為“中國涼都”和全國十大旅游避暑城市的優(yōu)勢，利用豐富民族風情與歷史文化旅游資源開展旅游文化產(chǎn)業(yè)的招商引資工作。

4.堅持定向招商，推動利用外資突破。加大基礎(chǔ)設(shè)施項目和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)資源項目對外資的招商引資力度。安排一定比例的大型項目特別是交通、供暖、供氣等有吸引力的基礎(chǔ)設(shè)施項目定向?qū)ν赓Y招商。創(chuàng)新招商方式，進一步提高利用外資的規(guī)模水平，實現(xiàn)利用外資新突破。

組長小組工作總結(jié) 篇8

xx年，xx社區(qū)在鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)黨委的重視與指導下，在社區(qū)主任與全體社區(qū)成員的共同努力下，我緊緊圍繞“全面改善人居環(huán)境，傾力打造魅力社區(qū)”為目標，以創(chuàng)建優(yōu)美小區(qū)環(huán)境為目標，深入學習十九大精神，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，服務居民，維護本地小區(qū)安全穩(wěn)定工作，較好的完成了上級布置的各項工作任務，先就將xx年的我的工作總結(jié)如下：

一、多措并舉，有力推動“三大”活動，取得實實在在的效果

今年我社區(qū)通過多種形式開展“三大”活動，三大即，大走訪、大檢查、大接訪。大走訪，以社區(qū)委主任為領(lǐng)導，帶領(lǐng)低保員，計生員，勞動保障員，深入轄區(qū)走訪入戶登記人員信息，摸查計劃生育情況，登記社區(qū)內(nèi)就業(yè)失業(yè)情況，一一登記入冊，為以后的社區(qū)工作打下良好的基礎(chǔ)，大接訪，即在入戶登記時，及時接待群眾反映社區(qū)內(nèi)存在的矛盾、問題、并能及時解決群眾的實際問題化解鄰里糾紛。大檢查，檢查各個小區(qū)樓道的環(huán)境衛(wèi)生，一些轄區(qū)內(nèi)存在的垃圾死角，及棄管摟的衛(wèi)生問題，并在樓群內(nèi)開展創(chuàng)建美好家園、構(gòu)建和諧社區(qū)、優(yōu)美環(huán)境的倡導。是各個小區(qū)樓群環(huán)境得到的極大的改善。

二、社區(qū)的低保工作

(一)結(jié)合“三大”活動的深入，我廣泛聽取群眾意見，關(guān)注弱勢群體，重點慰問走訪困難老人，困難殘疾人及困難優(yōu)撫對象，及時為他們排憂解難，讓黨的優(yōu)惠政策真正的落到實處。

(二)在低保工作方面，我們社區(qū)始終以應保盡保為原則，做到公開、公正、公平，實行窗口化服務，對每位享受低保的家庭建立了家庭信息檔案，低保工作做到動態(tài)管理，一年我社區(qū)對30戶低保戶進行復審，對條件不符合的7戶家庭進行了撤保，并對社區(qū)22戶低保邊緣戶進行了入戶走訪，并將14戶低保邊緣戶申報低保。

三、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作

社區(qū)開張三個加強，集中整治環(huán)境衛(wèi)生活動

1、加大力度集中整治，近日社區(qū)工作人員針對社區(qū)的棄管樓進行了重點清理排查，深入轄區(qū)樓群與居民協(xié)調(diào)協(xié)商，選出樓委會，對小區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生死角進行全方面的清理。社區(qū)工作人員不怕臟，累親自動手清理小區(qū)內(nèi)的白色垃圾，有效的改善轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。

2、加緊落實樓道保潔員，環(huán)節(jié)現(xiàn)狀。我社區(qū)共有樓房49棟，15棟樓進入物業(yè)管理，23棟樓有衛(wèi)生保潔員，還有26棟樓沒有衛(wèi)生保潔員，棄管樓34個，我社區(qū)衛(wèi)生管理員暫時負責棄管樓的衛(wèi)生管理，現(xiàn)在需要垃圾清運車及垃圾箱，我們積極與政府x及時溝通反映將小區(qū)內(nèi)的垃圾及時的清運出去，確切保證小區(qū)居民環(huán)境的衛(wèi)生清潔。

3、加強宣傳，發(fā)出倡議，我們以社區(qū)居委會為單位向小區(qū)居民發(fā)出倡議書“小區(qū)是我家，保護環(huán)境靠大家”宣傳標語，發(fā)放到每一戶居民的手中，我們還利用早中晚的時間段深入小區(qū)，對小區(qū)內(nèi)的居民亂扔垃圾的不文明現(xiàn)象進行說服，教育、宣傳、勸說，發(fā)出倡議號召大家一起維護公共環(huán)境，構(gòu)建和諧小區(qū)創(chuàng)建美好家園的倡導。

四、社區(qū)勞動保障工作

我社區(qū)在勞動保障站領(lǐng)導的正確指導下積極宣傳勞動保障的政策，法規(guī)、認真完成上級主管部署的各項任務，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡(luò)平臺作用，不斷加強完善社區(qū)就業(yè)在就業(yè)工作。

1、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作循序漸進，城鎮(zhèn)醫(yī)療保險是一項惠民政策，為落實好此工作，我們社區(qū)工作人員精心研究，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，在我社區(qū)在全體工作人員的共同努力，并對轄區(qū)居民做大量細致的工作，是居民應保盡保，截止6月末，xx社區(qū)醫(yī)療保險參保人數(shù)計人繳費xxx元新增參保人數(shù)人。

2、認真開展離退休人員的視頻認證工作，進一步推進離退休人員的社會化管理。掌握離退人員信息，確保對退休人員的動態(tài)管理，截止11月我這區(qū)共為退休人員792進行了射頻認證，并為退休人員發(fā)放聯(lián)系卡，以方便溝通能更好地為他們服務。

3、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作，認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的登記工作，今年社區(qū)共為人進行登記，為將來能為失業(yè)人員在就業(yè)提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實打下良好的基礎(chǔ)。

五、社區(qū)綜合治理工作

廣泛宣傳，提高居民自我防范意識，增強社區(qū)綜合治理工作的創(chuàng)新意識。充分發(fā)揮巡邏隊的作用，并加強管理，把責任落實當人頭，xx年社區(qū)委主任與巡邏隊聯(lián)合，對樓道、公共設(shè)施的非法標語進行集中清理覆蓋，共清理標語52條，在兩會期間，我社區(qū)人員在有線電視連接處進行蹲點守候，確保有線電視線路暢通，讓廣大居民及時準時無誤的收看兩會，確保了小區(qū)穩(wěn)定。

六、文化活動社區(qū)

xx年x月份，我們社區(qū)在xx小區(qū)舉行了以“唱紅歌、跟黨走、頌祖國”為主題的活動，為紀念中國共產(chǎn)黨97周年華誕，一首首耳熟能詳、感人肺腑，催人奮進的紅色經(jīng)典歌曲，長出了黨員，群眾、干部對祖國的熱愛，也更拉近了社區(qū)干部與轄區(qū)居民的距離，增進了居民群眾的干群關(guān)系。

社區(qū)今年在各個方面都加大了管理力度，完善了管理機制，通過不斷的努力也獲得了相應的成果，但是離上級對社區(qū)的要求還有一定的差距們今后，我們將把不足之處加以改進，全身投入居民群眾中去，立足把社區(qū)各項工作加以改善做得更好，更加完美，實現(xiàn)新的跨越，更上新臺階。

組織部工作總結(jié)模板14篇

在生活和工作中，我們經(jīng)常需要寫各種文檔，而現(xiàn)在的人很多都需要參考范文來幫助自己寫作。但是，你有沒有覺得寫好一個范文并不是一件容易的事情呢？今天幼兒教師教育網(wǎng)為大家準備了一篇特別為您打造的文章，題目是美好的“組織部工作總結(jié)”，希望大家多多關(guān)注我們的網(wǎng)站！

組織部工作總結(jié) 篇1

，我按照區(qū)委組織部安排，到光明路街道社區(qū)進行為期一年的掛職鍛煉。掛職期間，我嚴格按照要求，始終擺正自我的位置，撲下身子，用足時間，加強和基層干部溝通交流，較快的適應了工作主角和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變，初步構(gòu)成了科學的工作方法。進取主動，充滿真情地去推動所分配工作的落實，力爭各項工作做到組織放心、領(lǐng)導滿意、群眾認可，自我在一年的時間也得到了較為全面的學習和鍛煉。對照有關(guān)要求，結(jié)合本人的實際工作，現(xiàn)將掛職鍛煉的工作情景作匯報如下：

**社區(qū)總面積1.28平方公里，劃分10個網(wǎng)格，常駐居民2353戶，轄區(qū)居民7646人。

(二)以干為重，勤勉實踐。我始終堅持“到位不越位、參謀不干預、幫忙不添亂”的原則，結(jié)合自我在區(qū)委辦公室的工作經(jīng)驗，圍繞服務群眾、凝聚民心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定的工作要求，進取做好社區(qū)書記、主任交辦的各項任務。一是受理民情解民憂。融入群眾，才能真正的了解群眾，僅有學會了宣傳群眾，才能使黨的方針政策落實到位，僅有學會了親近群眾，才能更好的服務群眾。到社區(qū)鍛煉以來，我始終堅持在日常工作一線，定期走家入戶，調(diào)查社情民意，應對面傾聽群眾提議，發(fā)放民情聯(lián)系卡，理解群眾投訴。針對轄區(qū)眾多居民小區(qū)既無物業(yè)管理也無業(yè)委會，造成居民生活的種種不便。我進取參與社區(qū)居民自治的籌建工作，在神龍花園、五彩小區(qū)經(jīng)過業(yè)主會議、民主選舉等程序建立了業(yè)委會，推進了和諧社區(qū)居民自治進程。幫忙社區(qū)組織每季度以此的“服務人民、奉獻社區(qū)、共創(chuàng)和諧”為主題的大型便民活動，為轄區(qū)居民義診，供給法律、計生、社保、就業(yè)等相關(guān)政策的咨詢。二是深化服務保民安。社區(qū)平安是居民安居樂業(yè)之本。在社區(qū)工作的一年里，利用大力推進網(wǎng)格化建設(shè)管理的大好時機，堅持創(chuàng)新服務為標準，建設(shè)社區(qū)服務管理“新單元”，將“上頭千條線”匯聚到“基層一張網(wǎng)”，實現(xiàn)聯(lián)系服務群眾體系的立體化、網(wǎng)絡(luò)化、制度化和職責

化，努力把居民需求解決在第一時間，矛盾化解在萌芽狀態(tài)。我參加了“平安和諧大走訪”活動，在走訪中開展《居民安全防范知識》的宣傳，對70多戶居民做到有針對性解疑釋惑，預防各類不安全隱患，了解民情，傾聽民聲，讓群眾在網(wǎng)格化管理中得到更方便快捷的服務，滿足了群眾的多元化、個性化需求。參與接待群眾來信、來訪工作，及時有效地了解情景、掌握動態(tài)，換位思考，耐心細致的做好上訪群眾的思想工作，講政策、明道理，動之以情，曉之以理，盡自我做大的努力化解難題，做到了社情民意“早明白、早化解、早回復”。三是和諧創(chuàng)立寓民樂。堅持邊調(diào)研、邊思考，多總結(jié)、多積累，了解**社區(qū)各項事業(yè)發(fā)展情景，了解掌握規(guī)律。把衛(wèi)生城市創(chuàng)立、和諧社區(qū)建設(shè)緊密結(jié)合起來，充分展現(xiàn)特色。廣泛招募社區(qū)志愿者，建立志愿者服務檔案，根據(jù)志愿者的不一樣特長，組建法律咨詢、文藝培訓、健身輔導、戲迷樂園等群眾文化藝術(shù)協(xié)會，擁有會員200多人，充實到社區(qū)“鄰里文化”、“廣場文化”和“節(jié)日文化”等文化活動中，進一步改善社區(qū)社會風氣和人際關(guān)系，營造和諧氛圍。制定環(huán)境衛(wèi)生管理考評辦法，建立考評機制;街道、社區(qū)將環(huán)境衛(wèi)生檢查考評情景，及時在社區(qū)信息服務平臺上通報。一年來，征集居民意見提議46條，全部得到圓滿

解決，排查化解不穩(wěn)定因素6起，參加黨員義務巡邏30多次，組織各類群眾文化活動20多場。**社區(qū)先后被評為“零上訪社區(qū)”、“依法治理普法先進社區(qū)”等榮譽稱號。

(三)以勤為徑，樹立形象。掛職是黨性鍛煉的熔爐，建功立業(yè)的戰(zhàn)場，提高本事的契機。作為一名掛職鍛煉的干部，我用區(qū)委的要求規(guī)范言行，力戒“做客”、“鍍金”思想，從報道的第一天起，我就參加社區(qū)的考勤值班制度，嚴格要求自我，帶頭遵守區(qū)委和街道的各項規(guī)章制度，做到上下班不遲到早退、工作日午間不飲酒、接待信訪要耐心不得推搪拖拉等。從不擅自離開崗位，有事主動請假，做到自重、自警、自勵，淡泊名利，自覺克服工作和生活中的各種困難，增強吃苦耐勞、無私奉獻的精神和毅力，舍小家顧大家，與同事群眾同甘共苦，建立了深厚的感情，以扎實的態(tài)度和扎實的作風樹立掛職干部的良好形象。

一年來的鍛煉生活，我在思想政治、文化修養(yǎng)、組織紀律、綜合協(xié)調(diào)本事等方面都有顯著提高，自我進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識，對基層工作，尤其是社區(qū)工作有了初步的了解，工作中，我仍然存在很多不足和亟待改善的地方，如工作深度不夠、處理復雜問題、駕馭復雜局面的應變本事還要進一步加強。在那里，我要感激區(qū)委給了我這樣一個機會，讓我有了這樣一個人生經(jīng)歷，感激一年來組織的關(guān)懷，今后的工作中，我將以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，一如既往的嚴格要求自我，不斷加強學習，立足崗位，加倍努力，爭取在自我的工作崗位上取得更大的提高。

組織部工作總結(jié) 篇2

一學期的時光轉(zhuǎn)瞬間就逝去了，在這半年的時間里，組織部經(jīng)過不斷努力，始終本著為同學服務的態(tài)度，求真務實、積極進取，全力完成各項工作。并且在做好本職工作的同時，也努力與其他各部共同協(xié)作，完成校團委各項工作，現(xiàn)對該年工作總結(jié)如下：

一、迎新工作

9月份我們迎來了大一新生，為了幫助他們更快的適應大學生活，校級學生干部都組織了迎新工作，雖然說沒有具體分配工作任務，但是在點滴的細節(jié)中我們都體會到了迎新的快樂，看著大一的學弟學妹在自己的幫助下順利的完成了入學報到，充分了解了身為學姐學長身上的重擔，并且在以后的工作中更加努力，為新生樹立起榜樣，推動學生工作的開展。

二、招新工作

在迎新完成之后，為了充實校團委學生干部隊伍的力量，加強團組織建設(shè)，我們針對12級新生的招新很順利的完成。本次招新通過初試和復試還有試用期的三輪挑選，有條不紊的對他們進行一步一步的考核，初試中向他們提了些基本問題。主要從細節(jié)著手，而在復試中有針對性地作了些測試，如何領(lǐng)導能力，工作效率的高低，人際關(guān)系，責任感，性格，團隊合作精神，應變能力等。初步對他們有所了解，以備針對各部門有選擇的挑人。而在試用期考察了他們的責任心和對工作的熱情。最后有9位新成員留在了校團委，壯大了校團委學生干部的力量，也為后來的團員證注冊，團關(guān)系轉(zhuǎn)入等浩大的工作中出了力。

三、團員證注冊團費收繳

這是每年組織部最為重要的工作之一，也要求我們都認真負責，不能疏忽大意，雖然在對各學院負責人開會中已經(jīng)強調(diào)了需要注意的重點，但是在工作中還是不可避免的出現(xiàn)了問題。首先，我們要求上交團員證要求注冊的團員青年都在自己的團員證上用鉛筆注明自己所在的學院班級，以免在下發(fā)的時候造成團員證丟失，但是還是有許多同學沒有標明，造成有些團員證積壓在辦公室，沒辦法下發(fā)，有些團員證不知所蹤。團檔案的補辦也頻頻出現(xiàn)問題，遲遲不能結(jié)束。一方面，可能是時間緊迫，太多工作交雜在一起，致使出現(xiàn)混亂的場面。

針對出現(xiàn)的問題我們組織部內(nèi)部進行討論，找到了解決的方法，相信在下一學年的工作中不會再出現(xiàn)以上的問題，我們會把工作也忙的完成。

組織部工作總結(jié) 篇3

__年十月我加入了院社聯(lián)成為了組織部里的一名成員。在社聯(lián)主席及部長的帶領(lǐng)下把工作進行得有條不紊。

上學期，我院社聯(lián)組織部在社聯(lián)主席及院團委的指導和關(guān)懷下，以求創(chuàng)新工作的模式，改進工作的方法。緊緊圍繞院級工作大局和學校發(fā)展的步伐，服務學院，服務學生，開展了一系列有成績的工作，推動了我院社聯(lián)及院系的發(fā)展?，F(xiàn)工作總結(jié)如下：

一、常規(guī)工作總結(jié)：

隊伍建設(shè)：十月初，社聯(lián)組織部開始面向全院大一招新，共有二十余人填報我部門。經(jīng)過一輪面試一輪筆試，最后有八名同學作為新干事成為培養(yǎng)對象，為組織部注入了新鮮血液，帶入了新的活力，為使組織部新干事盡快適應工作環(huán)境，熟悉和投入到工作環(huán)境中，使其在今后的工作中更具有戰(zhàn)斗力，我們進行了一次簡單的由部長帶領(lǐng)的工作培訓。主要講了一下組織部所需要做的一些具體事情。

二、大型活動總結(jié)：

元旦晚會：十二月初，我部在緊隨社聯(lián)主體的發(fā)展下，配合開展了元旦晚會活動。我部門男生負責了迎賓和機動組工作，女生負責了會場布置及茶水遞送工作，另外在晚會期間也積極配合其他部門開展各項工作，以飽滿的工作熱情做好晚會工作。

工學院社聯(lián)趣味運動會：此次運動會由我部門負責起稿，策劃工作。由于資金到位，運動會開展的很順利。但是，在運動會期間也發(fā)現(xiàn)了一些問題，由于運動員不能按時到場致使我們工作的期間出現(xiàn)了一些混亂，但我們采取了積極措施得以繼續(xù)進行。最后的成果還是相當卓著的，把我院在全校的名聲提高了不少。

志愿者活動：

(1)我部門積極配合了其他部門及協(xié)會成員清理了校園內(nèi)的垃圾，提高了榮譽感。也為我們的工作提供了良好的環(huán)境。同時加強了同學們保持清潔的好習慣。

(2)我院社聯(lián)還集體組織了掃墓活動，為以前的烈士獻上我們的一束花，以表達我們的記念之心。

送畢業(yè)生晚會：此次晚會是我社聯(lián)與學生會共同合作完成。

為__級畢業(yè)生送別，我部門主要負責會場布置及晚會時的一切臺上工作。此次晚會可謂成績顯著，在晚會期間校里領(lǐng)導前來觀看表示非常成功。可是在最后期間出現(xiàn)了一些問題，由于晚會結(jié)束時間稍晚，導致最后整理工作出現(xiàn)人手不夠現(xiàn)象，而且在經(jīng)費方面也出現(xiàn)了差錯，但總體來看是值得肯定的。

陳龍校園音樂會：這次音樂會由于社聯(lián)內(nèi)部人員出現(xiàn)嚴重缺失，所有部門都參加了工作并無具體分工，但大家配合的都很好，順利完成了音樂會的各項事務。期間還展現(xiàn)了陳龍代表我院的風采?；厥走^去，展望未來

三、下學期工作計劃：

1、招新：九月初對大一新生招新并進行培訓;

2、組織籌劃迎新晚會和元旦晚會;

3、組織籌劃工學院公益活動;

4、組織籌劃這學期趣味運動會;

5、配合院團委和我社聯(lián)開展其他各項工作。

組織部工作總結(jié) 篇4

1、組織部工作制度的基本建立。

在開學初我部門就擬定了本學期的工作制度，充分明確了權(quán)責的劃分、小組分工配合、以及日常工作中的一些注意事項。

2、組織部的活動。

1)20xx年3月21日學生教學信息員委員會20xx年上期成員交流活動

此活動目的是為加強學生教學信息員委員會內(nèi)部組織建設(shè)，增加學生教學信息員對工作的認識和了解，擴大委員會內(nèi)部成員的交流與學習，進一步提高信息員的工作效率。這次交流活動從整體上來說是一場比較成功的交流會，不管是活動宣傳，活動組織還是活動氣氛，同學們都表現(xiàn)的很好。

2)20xx年3月17日學生教學信息員委員會會徽征集活動

為了進一步提高學生教學信息員委員會在攀枝花學院的綜合影響力，充分發(fā)揮學生教學信息員委員會作為學校教學信息收集反饋的作用，完善學生教學信息員委員會的內(nèi)部組織，擴大學生教學信息員委員會形象宣傳，特開展這次活動面向全校師生公開征集學生教學信息員委員會會徽

3)20xx年5月3日學生教學信息員委員會“心隨風行”茶話會活動

此次活動目的是為了加強本協(xié)會會員之間溝通和精神文明建設(shè)，豐富校園文化，活躍氣氛，調(diào)動會員的積極性，鍛煉表達能力，給他們一個展示自我能力、個人魅力的舞臺，以輕松、娛樂的心情進行談話討論。特舉辦了“心隨風行”的茶話交流會活動。

這次活動雖然沒有達到預期的效果，但參加活動的同學都能真正的融入活動中來，使活動有個好的收尾，相信在以后的活動中大家也能做的更好，使我們的每一次活動都能更好的開展。

4)20xx年6月份英語四六級專題講座

此次活動為同學們備考英語四六級有很大的幫助，主講老師也向同學們認真的闡述了考試中可能遇到的題型及如何應對不同的題型。

總結(jié)本學期的工作，組織部的這些工作得到了老師及同學們的認可，這是大家團結(jié)一致，共同努力的結(jié)果。當然同之前相比，組織部在本學期無論從內(nèi)部建設(shè)，還是外部活動方面都取得了一定的進步，但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。不過我相信，通過大家的不懈努力，我們組織部一定會總結(jié)經(jīng)驗教訓，隨時發(fā)現(xiàn)問題，并正確的處理問題，成為一支招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝的隊伍，讓組織部的這片陽光更明媚，學生教學信息員委員會的天空更晴朗。

對下學期的工作計劃

一、認真準備納新工作

開學初，準備委員會新成員的納新工作,由各部門協(xié)調(diào)工作，做好新學期的納新工作。

二、加強部門的管理和運作，提高大家的自身水平。

強調(diào)項目化管理和制度化建設(shè)，這是一個長期的任務，先從部門做起。這樣部門才有可能發(fā)展為一個有效率、有后勁、令人肅然起敬的組織。加強團結(jié)，讓部門凝結(jié)成一個更為堅固的整體。這樣部門的明天才會更美好

三、發(fā)揮全體干事的力量，通過各種渠道加強取得外界的聯(lián)系，壯大部門的外界資源。

四、繼續(xù)配合其他部門的各項活動的開展。

五、加強鍛煉和培養(yǎng)有能力的成員

六、擴大活動廣度挖掘思想深度

在活動中，要求努力擴大活動廣度，挖掘思想深度，將高雅、健康的內(nèi)容與喜聞樂見的形式相結(jié)合;自娛性、欣賞性與示范性、競技性相結(jié)合;思想性、學術(shù)性與藝術(shù)性、娛樂性相結(jié)合，提高活動的參與性，積極調(diào)動廣大學生活動參與熱情，擴大活動的影響力。

組織部工作總結(jié) 篇5

20XX年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院系黨總支和分團委書記的指導下，及全院同學們的監(jiān)督和配合下，各項工作有序而有富有成效，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調(diào)整工作方式。在同學中起到了良好的帶頭模范作用，在一定程度上做好了老師和同學之間的橋梁。下面將分幾個方面來全面的介紹組織部在上半期的工作。

一、完善組織機構(gòu)，規(guī)范工作結(jié)構(gòu)

食品學院分團委學生會組織部是在團學工作的現(xiàn)實需要中應運而生的部門。為了更好的服務于全體團學工作，我們把完善部門自身組織機構(gòu)作為開展其他工作的基礎(chǔ)條件。本學期，在認真分析了部門工作量的基礎(chǔ)上，我們組織部形成了一名部長、4名副部長、5名干事的配置。并結(jié)合需要，制定并完善了較為完備的食品學院分團委學生會組織部章程，為全學期工作的順利進行打下了良好的基礎(chǔ)。同時，部門成員之間，多次進行交流，尤其注重對09級部門干事的工作技能的培養(yǎng)，使他們盡快地融入分團委學生會這個大家庭中。

二、做好團員管理，完善支部建設(shè)

本學年順利完成了團員注冊、畢業(yè)生團員轉(zhuǎn)出、新生團員轉(zhuǎn)入、團資料整理（全院團員檔案整理、電子檔錄入）、團費收繳等常規(guī)工作。工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化，讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。我們還加強同各年級團支部的監(jiān)督和引導，制定了詳細的年級團支部檔案，并且對各年級的同學的政治面貌進行統(tǒng)計，制成詳細的團員資料匯編，做好各團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，并為還不是團員的同學補辦了團員證，明確了我們團委組織部服務對象的特點，

三、加強班團干部建設(shè)，引導團團青年向前發(fā)展

基層班團建設(shè)一直是我部工作的重點，我組織部一直把培養(yǎng)高素質(zhì)，高效率的班團領(lǐng)導集體作為我們工作的重要標尺。對于新生班級建設(shè)我們倍感責任的重大，指派年級書記每2個星期組織一次班團例會，聽取各班運轉(zhuǎn)情況并收集各班對于班級建設(shè)目前遇到的困惑上報組織部，通過組織部例會，商討相應方案并予以解決。同時，我們加強對各新生班級班團干部指導工作，號召廣大團員青年積極參與學生工作，積極體現(xiàn)團員青年樂于奉獻的優(yōu)良品質(zhì)，引導團員青年向前發(fā)展。

四、開展主題團日活動，豐富團員文化生活

本學年，在分團委劉亮老師的指導幫助下，我們制定了“慶建國六十周年，青春獻給祖國”主題團日活動，制定活動內(nèi)容時，部門成員之間進行廣泛的討論，分析活動的可行性和預期效果；活動中結(jié)合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調(diào)動廣大團員的參與積極性，并有針對性的進行統(tǒng)一的領(lǐng)導和組織，以使同學真正理解活動的內(nèi)涵；活動結(jié)束后，我們部門對此次活動進行了認真的總結(jié)，從部長到副部再到干事，都就自己在活動中的表現(xiàn)進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短，為今后的工作積累經(jīng)驗。

五、加強對干部隊伍的培訓和引導

新一屆分團委學生會成立以后，吸收了大批的09級新生，這為我們的團學工作注入了新鮮的血液，但是眾多新成員的加入，使我們面臨著艱巨的引導任務；同時，眾多主要團學干部也需要盡快適應角色。為此，我們舉辦了食品學院首屆“旗艦工程”干部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團學工作的要點，收到了良好的效果。培訓班節(jié)課后，我們還給每一個參加此次培訓班的成員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書，鼓勵團員干部積極追求上進。

此外，作為食品學院分團委學生會的一個部門，我們組織部也積極參與了分團委學生會的各項大型活動：在迎新工作中，從事接待組的工作；相繼舉行的情系迷彩演講比賽以及新生導航活動、“展新生才藝，秀四系風采”晚會、院系學風建設(shè)中都能看到我部門成員的身影，在院運動會中，從事了考勤、看臺衛(wèi)生等工作；在我院團支部風采大賽中，我部作為活動的策劃者和組織者，并負責推舉優(yōu)秀的團支部到學校參加校地團支部風采大賽。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團結(jié)合作精神，為我們部門的發(fā)展和成熟提供了鍛煉條件。

回顧這一學期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這與團委劉亮老師的'正確領(lǐng)導是分不開的，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結(jié)，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚。不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善，比如理論學習與實踐活動的聯(lián)系，與其他部門的溝通合作等問題?？偟膩碚f，這學期，組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質(zhì)，希望在下一學期里，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神，繼續(xù)在團學工作的道路上前進。

組織部工作總結(jié) 篇6

時光荏苒，歲月如梭。十一月已經(jīng)在我們忙碌的學習生活中悄然離去，在這個日漸涼意的時光里，借著冬日少許溫暖的陽光，我們對組織部這個月的工作做了一個總結(jié)。

1、積極響應校上工作安排，認真做好團干培訓的相關(guān)宣傳工作，為加強團學干部的責任意識、大局意識，提高團學干部自身理論水平，增強團學干部的組織協(xié)調(diào)能力，加強團學干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高我系團學干部的整體素質(zhì)。

2、本月以來，我部門本著積極向上，不怕困難，認真踏實的態(tài)度。通過三位部長對干事的認真講解和耐心指導。我們更加加深了對部門工作的認識，我們在工作面前不斷總結(jié)、完善，切實加強自我的組織覺悟性，從而提高個人的素質(zhì)。日常工作：

1、11月9日，我們部門對大一、大二、大三的團籍檔案分別進行了整理，并做好相關(guān)記錄。

2、11月10日，我們部門干事對大二入黨積極分子進行了考察，在考察過程中，秉著嚴謹、公正、負責的態(tài)度，認真負責的完成此次考察工作。3、11月19日，“華潤集團”在我校舉辦一次講座，我們部門負責維持現(xiàn)場秩序工作。

4、做好團干培訓期間的相關(guān)工作，按時簽到，每晚組織團干培訓參與人員開展素質(zhì)拓展訓練，收繳團干培訓參與人員的筆記和論文，并做好記錄，便于接下來的團干培訓“優(yōu)秀學員”評比工作進行。

5、按時召開系組織委員例會和部門例會，認真?zhèn)鬟_校系的相關(guān)工作安排，總結(jié)前一階段的工作問題，在后階段的工作中作出相應調(diào)整和修正。

6、在每次考察團日活動中，都認真的對各班的團日活動進行考核和并對針對各班舉行的'情況提出中肯意見，指出優(yōu)、缺點，希望各團支部在以后的活動中避免相關(guān)問題，取得更大進步。

7、在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給與協(xié)助，并積極聽取主席團的工作安排，加強與學生會其他部門的聯(lián)系，多溝通，多交流，提升全體成員的團隊協(xié)作能力。

大家都很積極地工作，但是在各自工作的時間安排的時候不是很合理，以至于在開展某些活動的時候會稍顯得有些手足無措。總體來說，本月組織部成員對待各項任務都積極認真，踏實努力的完成了各項工作。雖然，我們在某些方面存在了瑕疵，但是我們會在今后更加努力的工作，不斷付出，將紡織系組織部的工作更好的發(fā)展起來。

組織部工作總結(jié) 篇7

今年以來，在領(lǐng)導和全體同志的關(guān)懷、幫助和支持下，我緊緊圍繞科室中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷加強學習，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)向各位領(lǐng)導和同志們匯報如下：

我始終把學習作為拓展視野、提升政治理論及業(yè)務知識的主要途徑。一是堅持政治學習，提高思想認識。能積極參加部內(nèi)組織的各項學習活動，并注重自學，認真學習了十七屆四中、五中、六中全會精神和精神，重點學習了十七屆四中全會和中對干部工作提出的新要求、新思路，通過學習進一步明確了中央關(guān)于黨的'建設(shè)和干部工作的指導方針。二是堅持業(yè)務學習，提升工作水平。認真學習黨建相關(guān)知識，系統(tǒng)學習了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1文件、《公務員法》及相關(guān)配套文件，基本了解了干部工作的方針政策和程序。同時，虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力提高自己的業(yè)務水平。通過瀏覽其他地市的黨建網(wǎng)站，學習別人的先進經(jīng)驗和做法，拓展自己的工作思路。三是廣泛學習，擴大知識面。認真學習了工商管理十余門課程，同時利用工作之余閱讀大量書籍，如《金融戰(zhàn)爭》、《世界是平的》、《哈佛經(jīng)濟學筆記》、《大敗局》、《高效能人人士的七個習慣》等等大量書籍，不斷擴大自己的知識面。

一年來，能嚴格遵守法律法規(guī)和部里的各項規(guī)章制度，做到不遲到不早退，嚴格執(zhí)行請銷假制度。始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度，勤勤懇懇，任勞任怨。能遵照領(lǐng)導安排，認真對待領(lǐng)導交辦的每一項工作任務，經(jīng)常加班加點，按時完成各項工作任務。主要做了以下幾個方面工作。

(一)認真做好區(qū)鄉(xiāng)換屆工作。一是鄉(xiāng)黨委換屆工作。按照市委關(guān)于區(qū)鄉(xiāng)換屆工作的要求，完成了區(qū)鄉(xiāng)黨委換屆工作的方案制定，領(lǐng)導機構(gòu)成立，并指導各鄉(xiāng)按照規(guī)定程序上報召開黨代會的請示及人事方案，及時進行批復。建立了區(qū)委常委鄉(xiāng)換屆工作聯(lián)系點制度及組織干部包抓指導鄉(xiāng)黨委換屆工作在制度，確保三個鄉(xiāng)黨委換屆工作的順利完成。鄉(xiāng)黨委換屆結(jié)束后，及時向市委報送了《鄉(xiāng)黨委換屆工作總結(jié)》，同時向市委組織部報送了《區(qū)采取“兩述三評”辦法加強換屆干部實績考核》改革創(chuàng)新經(jīng)驗材料，被刊登。二是區(qū)委換屆工作。起草了《區(qū)委換屆籌備工作領(lǐng)導小組人員組成及各組工作職責》，區(qū)委委員、紀委委員提名情況說明及各種建議名單，同時參與了區(qū)黨代會的會議組織及各種材料發(fā)放、計票工作。三是人代會工作。起草了人大常委會組成人員提名情況、人代會干部代表提名情況及出席市人代會代表提名情況的匯報，人大、政府、法檢兩院換屆人事安排說明及各種建議名單及大會選舉候選人個人簡歷。四是嚴肅換屆紀律工作。起草了《關(guān)于開展換屆紀律談心談話的通知》、《關(guān)于在全區(qū)推行嚴肅換屆紀律“雙承諾”制度的通知》等相關(guān)文件，制作了嚴肅換屆紀律提醒卡，并發(fā)放到每位領(lǐng)導干部手中，起草嚴肅換屆紀律工作匯報兩篇，按時向市委組織部上報嚴肅換屆紀律情況旬報統(tǒng)計表。

(二)認真做好培訓班相關(guān)工作。一是在征求學員意見的基礎(chǔ)上，及時和西北大學做好銜接，合理安排上課時間，保證學員能按時上課。二是認真做好培訓班老師的接送、食宿安排及教學準備工作，得到了授課老師的一致好評。三是做好學員管理工作。認真做好培訓班教材征訂，作業(yè)催交、上課考勤、學員學籍資料的收集整理上報工作。四是聯(lián)系新起點培訓學校，對學員進行了陜西MBA入學考試考前培訓工作，取得了較好的效果，有名學員通過了考試。今年共利用周末時間上課天，完成了門課程的學習任務，并配合西北大學組織了階段性考試。

(三)認真做好其他工作。一是完成了《選調(diào)生工作情況匯報》及《干部人事制度改革工作匯報》，并及時報送市委組織部。二是參與了干部調(diào)整中審檔考察及鄉(xiāng)換屆考察工作。三是參與了來臨掛職干部的考核及我區(qū)外派掛職干部的推薦工作。四是做好科級干部管理相關(guān)工作，及時整理完善科級干部個人資料。五是兩次參與全區(qū)機關(guān)作風紀律檢查工作方案制定和檢查工作。六是完成了領(lǐng)導干部年度考核等次確定工作。七是做好科級文件整理歸檔工作。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，比如學習的多，思考的少，創(chuàng)新意識不足，工作還不夠積極主動、不夠細心，缺乏超前意識，政治理論水平和業(yè)務能力還有待進一步提高等。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，刻苦學習、勤奮工作，爭做一名業(yè)務精通、工作扎實、作風優(yōu)良的組工干部。

組織部工作總結(jié) 篇8

xxxx年上半年悄然結(jié)束，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調(diào)整工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在xxxx年上半年的工作。

歷史學院團委組織部是本學年剛剛成立的一個部室，是在團學工作的現(xiàn)實需要中應運而生的部門。為了更好的服務于全體團學工作，首先必須完善部門自身的組織機構(gòu)。本學期，在認真分析了部門工作量的基礎(chǔ)上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結(jié)合需要，制定了較為完備的歷史學院團委學生會組織部章程，為全學期工作的順利進行打下了良好的基礎(chǔ)。同時，部門成員之間，多次進行交流，尤其注重對xxxx級委員的工作技能的培養(yǎng)，使他們盡快地融入團委學生會的大家庭中。

新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優(yōu)評先細則，歷史學院團員推優(yōu)細則等，以明確各種評優(yōu)評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身義務。此外，我們還加強同各年級團支部的監(jiān)督和引導，制定了詳細的年級團支部檔案，并且對各年級的同學的政治面貌進行統(tǒng)計，制成詳細的團員資料匯編，明確了我們團委組織部服務對象的特點。

本學年，在團委老師的指導幫助下，我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止，共舉辦了三期，分別為“青春與夢想征文活動”，“青春之歌走進xxxx省博物院活動”，“青春之歌走進xxxx養(yǎng)老院”。制定活動內(nèi)容時，團委各部室之間進行廣泛的討論，分析活動的可行性和預期效果；活動中結(jié)合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調(diào)動廣大團員的參與積極性，并有針對性的進行統(tǒng)一的領(lǐng)導和組織，以使同學真正理解活動的內(nèi)涵；活動結(jié)束后，我們部門就會進行認真的總結(jié)，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現(xiàn)進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短。為今后的工作積累經(jīng)驗。

新一屆團委學生會成立以后，吸收了大批的xxxx級新生，這為我們的團學工作注入了新鮮的血液，但是眾多新成員的加入，使我們面臨著艱巨的引導任務；同時，眾多主要團學干部也需要盡快適應角色。為此，我們舉辦了幾期團學干部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團學工作的要點，并播放相關(guān)的視頻資料，收到了良好的效果。為了真正起到組織的監(jiān)督作用，我們?yōu)槊课粚W生干部制定了干部測評表，主要從年度目標制定、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面，幫助學生干部全面的了解自身特點，提高工作能力。同時，為了檢驗上學期的工作，我們還針對xxxx學年下半年進行了測評，幫助大家總結(jié)過去半年的經(jīng)驗和收獲。

此外，最為歷史學院團委學生會的一個部門，我們組織部也積極參與了團委學生會的各項大型活動：在迎新晚會工作中，從事舞臺組的工作；在院運動會中，從事了徑賽組裁判的工作；在“中華魂，民族根，厚重xxxx大型圖片展”中，三名委員擔任講解員工作，其余人員參與后勤服務。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團結(jié)合作精神，為我們部門的發(fā)展和成熟提供了鍛煉條件。

組織部工作總結(jié) 篇9

回想起作為大一新生剛進入組織部那會兒，我感到無比的圣神和自豪，因為再怎么說組織部是團總支旗下最大的部門，在這里可以學到很多的東西。可是現(xiàn)在這種神圣感和自豪感一點也經(jīng)不起歲月的摧殘，這種感覺到現(xiàn)在別說是殘存了就是連點渣也沒剩下。作為個人來講，我對此還是比較慚愧的。

當然請不要誤會，并不是說我對這個部門產(chǎn)生了厭惡或是什么別的，我還是比較熱愛和珍惜這個部門的。我只是用一種夸張的寫法來表達自己的想法而已。對于我個人來說是組織部鍛煉了我，也是組織部在我的威海職業(yè)技術(shù)學院的學習生活中濃墨重彩地添上了一筆。我應該好好珍惜。 為什么會產(chǎn)生這樣的反差？我要好好做個個人的反思和總結(jié)。

如果沒有興趣和熱情再好的工作也會變成一種勞役。除了剛開始進入組織部那會兒，對工作有某種新鮮感和熱情之外，剩下的時間我?guī)缀鯇M織部工作沒產(chǎn)生過多大的興趣，好像一些工作都是***的似的，沒有認真的去做。

每一次都為躲避這個事情那個事情為自己找種種接口和理由，每一次都想躲避，每一次都可想偷懶，每一次都想推給他人。

今天我有點發(fā)燒，說到這里不能在說了，再說就把自己的缺點都暴露出來啊，那樣的話太對不起自己了，也太對不起大眾了。哈哈··· 不管怎么樣，重要的實現(xiàn)在，重要的是明天?？偨Y(jié)就是要找到自己的得與失，在“得”之中鼓勵自己，在“失”當中設(shè)法彌補自己、提高自己。

剩下的我要用最認真的態(tài)度對待自己工作，不管我會不會得到什么，不管我做這些有沒有意義，我都會站好自己的最后一班崗。

我相信真正的付出不是為了回報，真正的付出是帶著自己的滿足、帶著自己的樂趣的。同時真正的付出也帶著堅持。相信自己付出并快樂著。哈哈···

組織部工作總結(jié) 篇10

寫在前面的話：

學生工作沒有任何物質(zhì)上的報酬和獎勵，想要發(fā)展壯大、不斷進步，必須依靠一個富有理想、充滿熱情的團隊組織領(lǐng)導。而后就是確定工作的核心思路，設(shè)身處地地為加入學生會的學生考慮，大家為什么要加入到這個團隊中來。為什么一群激情洋溢的精英卻沒能實現(xiàn)自己的團隊夢想和建設(shè)理念？我們的教訓就是團隊建設(shè)沒有體現(xiàn)以人為本、服務同學的宗旨。作為認可度最高的學生組織，無論是自身服務于同學，或是溝通師生以服務于同學。服務，總應該是工作的核心。而以獎狀、聘書、發(fā)展素質(zhì)分等等一系列的激勵手段，僅僅是上不了臺面的激勵，不能給學生干部們長久的，充實的大學夢想的團隊，不是一個好團隊。如果一個活動中，普通的同學或者部門干事不能有所收獲，不能對將來有所幫助，可以說這樣的活動就是不成功得，就會失去他該有的意義，路會越走越窄。

部門工作

本部門這一學期唯一一次自己舉辦的活動就是承辦的院里的黨團知識競賽------中國礦業(yè)大學徐海學院第三屆黨團知識競賽。

這個活動從自己系的初賽到院里的決賽都是一個艱辛的過程。初賽是由各個系組織部自己舉辦的。當然初賽的形式也是比較單一的，基本上每個系都采用了考試的形式，我們系也沒有逃避這個現(xiàn)實。從初賽前的策劃，到對大一大二各支部例會的宣傳，本次系級黨團知識競賽平穩(wěn)的進行了下去，報名人數(shù)較往年來說有了一定的飛躍，首次突破了三百人，這是我唯一值得驕傲的一件事，考試我們采取了單人單坐，分AB卷式的正規(guī)考試模式，雖說如此，在此次考試中也出現(xiàn)了一些問題，監(jiān)考力度不夠，考場中作弊，交頭接耳沒能杜絕，導致成績的真實性大打折扣，這是本次活動的一個黑斑，初賽過后，我對這次筆試做過一個總結(jié)，我記得在組織部對各個支部例會上我是這樣說的“黨團知識競賽初賽結(jié)束了，考試過程中各位及各支部成員做了哪些不該做的自己心里應該清楚，現(xiàn)在各個單項獎，團體獎也已經(jīng)全部公布下去了，大家要問一問自己拿得有沒有愧疚感，如果說沒有，那你是好樣的，如果說有，那我希望大家引以為戒，以后在各個考試中誠信做人，工作中踏實做事”。當然，我也向大家檢討，考場中出現(xiàn)這種情況我們組織部脫不了責任，這是我們工作的失職，望各位原諒！

初賽過后我們建工系團總支學生會組織部和其他兄弟系組織部一樣，都在忙于院黨團知識競賽的籌備工作。今年院里對于黨團知識競賽決賽采取了招標這一新的模式，也就是誰中了標誰就取得了舉辦黨團知識競賽決賽的權(quán)利，我們部門從前期的宣傳，到策劃書的準備，到答辯的進行，通過充分的準備，功夫不負有心人，終于拿下了舉辦權(quán)。當然，在這兒我們也要感謝院團委，感謝院團委組織部，感謝你們能夠相信我們，把這個活動交給我們?nèi)プ?。我們相信，我們一定能夠做好這個活動。

決賽的準備是一個緊張而富有節(jié)奏感的過程，為了辦好這場黨團知識競賽決賽，我們成立了建工系團總支學生會黨團知識競賽組委會，團結(jié)了學生會各個兄弟部門去籌備這場決賽，從宣傳開始，宣傳部密切聯(lián)系各系宣傳部，建立校內(nèi)網(wǎng)專頁第一時間宣傳黨團知識競賽籌備情況。本部門自己在院組織部的幫助下，聯(lián)系各系組織部面向全院征集徐海學院第三屆黨團知識競賽徽標，此次活動雖然出現(xiàn)了一些紕漏，但是還是取得了空前的成功，在此，我謹代表建工系團總支學生會感謝院團委組織部，感謝各兄弟系組織部能配合我們的工作。感謝各系團總支。

決賽現(xiàn)場，我們很榮幸的請到了院團委老師和各系團副親臨現(xiàn)場作為我們的嘉賓，院團委組織部和我們一起負責全場的整體工作，從各系參賽選手的入場，到各系方陣的入場，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下都有序的進行了下去。在比賽時沖突，突發(fā)情況是避免不了的。雖然前期做過很多的準備，但是有些還是避免不了的。當然，這些突發(fā)事件在工作人員和場上主持人的配合下都圓滿的得到了解決，這場黨團知識競賽最后取得了較為圓滿的成功。在此，我再次代表建工系團總支學生會感謝院團委，感謝院團委老師的指導，感謝院團委組織部，感謝各系團總支！謝謝你們的支持！

干事培養(yǎng)與組織建設(shè)

在平時的工作中，我們力圖通過多種方式讓學生會的各個成員認識到自己的責任和義務，同時總結(jié)學習開展活動的經(jīng)驗，從思想上和能力上培養(yǎng)鍛煉核心會員，確保學生會平穩(wěn)交接，各項工作有序運行。在平常活動中，一定要刻意進行一些針對部員的訓練，為以后做準備．部長的執(zhí)行和老師的指導只是暫時的，學會傳承自己的經(jīng)驗和能力才是長遠之計。努力建立一支高效的團隊，特別是面對突發(fā)情況的時候能夠做出及時調(diào)整，其中來自前輩的經(jīng)驗和上級指導老師以及領(lǐng)導的支持也是成功的重要因素。

基層的組織部工作更要深入基層，多與團干部多交流，特別是平時“不跑不要”的團干部，大力發(fā)掘人才，摸清大家的思想狀況，才能有針對性地建立有效的交互渠道，不會埋沒或錯用誰。使陽奉陰違的人無處遁形，使老實的人不會吃虧。團干部作為支部的骨干，往往決定和領(lǐng)導了一個支部的思想建設(shè)，因此抓班風學風，首先要從提高基層團干部的素質(zhì)開始，而且通過多多交流，人與人的組織結(jié)構(gòu)可以發(fā)揮巨大的聯(lián)絡(luò)作用，增強團員的歸屬感。

來年展望

我希望，在來年的工作中，我們能在院團委組織部的帶領(lǐng)下做一些常規(guī)的活動外，還能和各系組織部多多的配合，各系組織部之間也能做一些交流，不論是從各系組織部帶領(lǐng)的各團支部上，還是各系組織部所帶的干事上，我們希望能從各系聯(lián)合的活動中相互學習，從活動中了解對方，從活動中升華一些思想上的精神。

結(jié)束語

匆匆的，20xx年就這樣走完了。20xx年又是一個新紀元，回顧20xx，我們的工作仍然有很多不足，但是相信經(jīng)過長久的積累，相信我們的精神和信念一定能在傳承中，使一屆又一屆的學生干部和普通同學收益良多，無論做的好與壞，事后的及時總結(jié)和跟蹤回饋，必定能在自我完善、團隊建設(shè)和思想建設(shè)上取得更大的成績，讓服務同學、鍛煉自己的氛圍在校園的每一個角落洋溢。

組織部工作總結(jié) 篇11

一、深化“黨建帶團建”，進一步鞏固和加強團的基層組織建設(shè)

1、強化“黨建帶團建”，進一步推動團建創(chuàng)新。團區(qū)委進一步完善“黨建帶團建”的工作機制，不斷爭取各級黨政支持，努力推動社區(qū)、農(nóng)村、新型經(jīng)濟組織和社會組織等領(lǐng)域的團建工作。農(nóng)村重點抓好“班子、組織、制度、陣地、檔案”規(guī)范化建設(shè)，使農(nóng)村團組織班子健全，分工明確;城口單位進一步加強團工委建設(shè)，調(diào)整管理體系，建立科學、高效的管理模式;加強民辦學校和非公經(jīng)濟組織團建工作指導和團干部業(yè)務培訓，規(guī)范“兩新”領(lǐng)域團建工作。

一是規(guī)范建團程序，協(xié)助區(qū)社工委、區(qū)發(fā)改委、區(qū)市政團工委、區(qū)統(tǒng)計局團支部完成團組織成立、變更程序：撤銷區(qū)非公經(jīng)濟團工委，成立團社會工委;區(qū)發(fā)改委團支部調(diào)整為團發(fā)改工委，并整合其所轄企事業(yè)單位成立團支部;協(xié)助做好區(qū)市政團工委書記的任免審批和培訓;指導區(qū)統(tǒng)計局成立支部委員會。

二是切實加強非公經(jīng)濟組織的團建工作，理順與企業(yè)團組織的關(guān)系，做到相互配合、相互支持，資源共享，合力開展，協(xié)助金藝嘉城團支部完成干部任免和結(jié)構(gòu)調(diào)整;同時對北京青年創(chuàng)業(yè)示范園的團員情況進行摸底，造冊登記，成立北京青年創(chuàng)業(yè)示范園團支部，通過開展積極健康的團組織活動，做好新型經(jīng)濟團組織團結(jié)、凝聚青年的工作，引領(lǐng)和激勵廣大團員青年緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展思路和企業(yè)實際情況開展工作。

2、不斷深化我區(qū)各級團的委員會建設(shè)。團區(qū)委以推進各級團的委員會建設(shè)為主要途徑，不斷完善我區(qū)各級團的學習型組織和服務型組織建設(shè)，不斷提高團組織的服務能力、凝聚能力、學習能力、合作能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力和科學管理的能力。進一步深化了團的各級委員會的規(guī)范化建設(shè)，落實團的各級委員會聯(lián)系服務基層行動，不斷增強團組織對團員青年的有效覆蓋，推動基層組織全面活躍。

3、不斷加強團干部和團員隊伍建設(shè)。團區(qū)委加大團干部培訓力度，以農(nóng)村、機關(guān)、社會力量舉辦學校和非公經(jīng)濟組織團干部為重點，大力做好基層團干部的培訓工作。為促進昌平區(qū)團校各項建設(shè)，充分發(fā)揮黨校團校共建在團干部教育培訓中的主渠道作用，本著共創(chuàng)共享、共同提高的原則，昌平區(qū)委黨校與昌平區(qū)團校結(jié)為共建單位，通過共建，完善教育培訓內(nèi)容，建設(shè)黨放心、青年滿意的團干部隊伍;創(chuàng)新教育培訓方式，探索因人施教的有效方法;健全教育培訓制度，建立科學規(guī)范的長效機制。達成共建協(xié)議后，將由昌平區(qū)委黨校、區(qū)團校共同制定昌平區(qū)團干部教育培訓計劃，以區(qū)委黨校為培訓基地，整合資源，實現(xiàn)共享，共同做好全區(qū)青年團員的培訓和教育工作，努力提高基層團干部素質(zhì)，切實加強基層團干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就“黨放心、青年滿意”的基層團干部隊伍，為加強團的基層組織建設(shè)提供切實保障。

今年一月25至27日，舉辦了為期3天的昌平區(qū)新任職團干部培訓班，培訓分成理論課程培訓、參觀學習和撰寫心得體會，來自全區(qū)各基層團組織的74名團干部參加了此次培訓班。培訓以團的基礎(chǔ)團務知識、團組織活動的組織和策劃、青年干部演講與口才、共青團宣傳信息工作為主要內(nèi)容，采取理論專題講授與學習交流互動形式進行。通過培訓，進一步提高基層新任職團干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，切實增強昌平區(qū)共青團組織的服務能力和凝聚能力。

二、穩(wěn)步推進，全面加強團建創(chuàng)新工作。

1、繼續(xù)堅持“一手抓規(guī)范，一手抓創(chuàng)新”的思路。重點推進農(nóng)村、非公有制經(jīng)濟組織、社會力量舉辦學校團建規(guī)范化工作，一面抓好松散癱軟團支部的整頓、轉(zhuǎn)化工作，一面調(diào)整理順團的組織設(shè)置、工作體系、運行方式等一些列重點、難點問題，建立有利于組織管理、信息交流和青年參與的運行機制和開放、高效、互動的團組織體系。引導各級團組織積極參與大型活動，如青年創(chuàng)業(yè)大賽、秋季國際長走大會等，增強團組織的凝聚力和吸引力。

2、積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新試點工作。進一步健全基層共青團組織架構(gòu)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團的委員會作用，加強對青年的組織覆蓋和工作影響，按照團中央《鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新試點工作實施步驟和操作參考》的文件精神，結(jié)合工作實際，團區(qū)委確定了沙河鎮(zhèn)團委作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新試點單位，開展試點工作。通過開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新試點工作，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團的委員會建設(shè)，增強基層團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和影響力，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道，解決普遍存在的團組織缺乏活力、聯(lián)系青年渠道單一等問題，把共青團工作的橋頭堡從目前的縣、區(qū)推進到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道。

沙河鎮(zhèn)團委作為區(qū)域統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團建工作試點單位，主要考慮到，沙河鎮(zhèn)團委作為團建工作先進單位，結(jié)合所在地區(qū)聚集了大量的高校和企業(yè)資源的實際情況，統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)高校和企業(yè)共青團資源，建成一個適應城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，覆蓋全體青年的共青團組織網(wǎng)絡(luò)，形成一套城鄉(xiāng)協(xié)作、整體推進的區(qū)域統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團建機制，用切實的服務增強各類青年對團組織的認同感，通過開展形式多樣的組織、人員工作對接，形成有效的城鄉(xiāng)一體化模式，積極探索城鄉(xiāng)一體化進程中團的工作新途徑、新方法，打造一批有影響力的共青團品牌工作。

3、聚人才，強隊伍，大力開發(fā)青年人才資源。團區(qū)委多方整合資源，不斷適應青少年學習需求，拓寬組織青少年學習實踐的渠道，努力在活動質(zhì)量、規(guī)模、受益面、影響面等各方面上臺階。加強評選第四屆“昌平區(qū)十大優(yōu)秀青年”等表彰舉薦工作，進一步樹立和宣傳昌平青年中的優(yōu)秀典型，引導和激勵全區(qū)各條戰(zhàn)線、各個行業(yè)優(yōu)秀青年，把自我價值的實現(xiàn)同昌平經(jīng)濟社會發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，充分展示當代昌平青年的時代風采，為昌平的經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻。同時，不斷完善昌平區(qū)優(yōu)秀青年人才庫的建設(shè)和管理，發(fā)揮共青團、青聯(lián)的組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系青年的優(yōu)勢，妥善做好“推優(yōu)薦才”工作，努力為黨組織發(fā)現(xiàn)人才和青年人才脫穎而出創(chuàng)造條件和機遇，積極向有關(guān)部門和各行各業(yè)舉薦、輸送人才。

三、以全區(qū)開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，在各級團組織、廣大團干部和全區(qū)團員青年中興起學習貫徹科學發(fā)展觀的新熱潮。

根據(jù)中央和市委關(guān)于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體要求，按照《中共北京市昌平區(qū)委關(guān)于在全區(qū)黨員中開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的`實施意見》的總體部署，團區(qū)委于20xx年3月至20xx年一月，組織全體黨員干部開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，從政治的高度、全局的高度和戰(zhàn)略的高度，充分認識開展學習實踐活動的重大意義，把學習實踐活動作為推動共青團事業(yè)長遠發(fā)展和加強自身建設(shè)的難得機遇，精心組織，扎實推進，圓滿完成了學習調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段的工作，創(chuàng)造性地開展了一系列活動，使學習實踐活動取得了重要階段性成果，實現(xiàn)昌平共青團事業(yè)的科學發(fā)展。

1、切實做好學習實踐活動前期準備工作。專門成立學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組，抽調(diào)骨干成立學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組辦公室，做到組織得力，日常工作得到有效落實。

2、扎實搞好學習調(diào)研工作。全體黨員干部將學習與思考相結(jié)合，學習培訓與交流研討相結(jié)合，學習調(diào)研與查找問題相結(jié)合，努力做到在學習中統(tǒng)一思想，在學習中提高認識，在學習中解決問題，進一步深化了對科學發(fā)展觀的理解，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

3、高質(zhì)量完成分析檢查階段規(guī)定的各項任務和內(nèi)容。扎實做好分析檢查階段各項工作，重點抓好召開領(lǐng)導班子專題民主生活會、形成領(lǐng)導班子分析檢查報告和組織群眾評議會三個環(huán)節(jié)。

4、在整改落實階段，明確主攻方向，解決突出問題。在匯總、整理、分析各方面意見和建議的基礎(chǔ)上，認真梳理了工作中存在的突出問題，針對這些分析檢查報告中提出的突出問題、瓶頸問題、深層次的問題、戰(zhàn)略層面的問題，進行分解細化，落實責任。即將每一方面的問題，明確分管領(lǐng)導、責任部室，制定具體的措施，提出階段性的考核時限和要求。

5、搞好學習實踐活動的總結(jié)測評工作。廣泛邀請機關(guān)干部、基層團干部、青年代表對學習實踐活動進行滿意度測評。通過測評引導黨員領(lǐng)導干部在學習實踐活動中傾聽青年群眾呼聲，尊重青年群眾意愿，解決青年反映強烈的突出問題，真正讓廣大青年群眾滿意。在此基礎(chǔ)上，進一步建立健全學習實踐科學發(fā)展觀活動的長效機制，不斷用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)廣大黨員干部的思想，使學習實踐科學發(fā)展觀活動成果真正成為廣大黨員干部促進工作的自覺行動。

為期1個月的學習實踐科學發(fā)展觀活動，舉得了顯著的效果：期間，舉辦集中學習培訓班、研討班12期，舉辦專題輔導或報告會6場，參加集中培訓的黨員干部244人次，領(lǐng)導班子成員撰寫調(diào)研報告4篇，印發(fā)簡報100期，領(lǐng)導班子分析檢查報告查找和梳理出的突出問題9個，參加領(lǐng)導班子分析檢查報告群眾評議的人員113人，參加群眾滿意度測評的人數(shù)97人，滿意度評測達到97.9%。同時針對組織動員青年的能力不夠強、教育引導青年的本領(lǐng)不夠?qū)崱㈥P(guān)心服務青年的程度不夠深、維護青少年合法權(quán)益的途徑不夠多、自身建設(shè)創(chuàng)新的力度不夠等影響和制約科學發(fā)展、群眾反映強烈的問題，團區(qū)委制定出臺了一系列政策規(guī)定和制度措施。整改落實方案中明確了3項近期目標、13項中期目標、10項長期目標，整改態(tài)度積極行動快，成效明顯。團區(qū)委一定加倍珍惜來之不易的學習實踐成果，把學習實踐活動煥發(fā)出來的巨大熱情轉(zhuǎn)化為推動共青團工作的實際行動，努力開創(chuàng)昌平共青團工作新局面。

四、不斷適應青年日益增長的服務需求，切實服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的迫切需要。

20xx年，在國際金融危機大環(huán)境的影響下，宏觀經(jīng)濟形勢嚴峻，黨中央、國務院相繼采取了一系列有利措施，市委、市政府做出了重要部署，團區(qū)委在青年創(chuàng)業(yè)服務方面積極投入力量、尋求突破，開展了豐富的青年創(chuàng)業(yè)實踐活動，搭建了青年創(chuàng)業(yè)服務平臺，取得了初步成效。

1、舉辦創(chuàng)業(yè)大賽，凝聚優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才。

今年2月-一月，舉辦了北京昌平首屆“晨光杯”青年創(chuàng)業(yè)大賽，共有來自全國各地的549個團隊，超過20xx名選手報名參賽。本次大賽參賽項目來源廣、類別全、水平高，其中參賽項目40%來自高校系統(tǒng)，60%來自社會各界，共涉及農(nóng)林、網(wǎng)絡(luò)、信息咨詢、生物醫(yī)藥、能源環(huán)保、機械制造、文化創(chuàng)意、教育培訓、旅游休閑等10個領(lǐng)域。參賽項目體現(xiàn)了豐富的青年創(chuàng)業(yè)類型，主要包括產(chǎn)學研結(jié)合型、自主創(chuàng)新型、貼近百姓生活型、創(chuàng)新創(chuàng)意型、項目帶動型等五大類。大賽吸引和凝聚了創(chuàng)業(yè)青年，幫助創(chuàng)業(yè)青年進行交流和學習，提高創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，扶持和促進一批青年在昌平創(chuàng)業(yè)發(fā)展，幫助青年轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，以自主創(chuàng)業(yè)帶動青年就業(yè)。大賽為示范園吸引和選拔了一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)，示范園首批32家入園企業(yè)中，大賽推薦項目達到26家;大賽6強項目全部入園，16強中入園項目達13個。

2、青年創(chuàng)業(yè)工作堅持以區(qū)青年創(chuàng)業(yè)促進中心為載體，以北京青年創(chuàng)業(yè)示范園為基點，以區(qū)委、區(qū)政府系列扶持政策措施為支撐，積極建設(shè)促進青年創(chuàng)業(yè)的“六個平臺”，提供“三種渠道”。

組織部工作總結(jié) 篇12

今年以來，全區(qū)組織工作以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和市第八次黨會精神，按照省、市委組織工作會議精神和區(qū)委一屆九次全會精神，突出思想政治建設(shè)、“云嶺先鋒”工程和人才工作三個重點，堅持在繼承中創(chuàng)新，在發(fā)展中開拓，全區(qū)領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)等方面均取得了新的進展。

一、以建設(shè)學習型領(lǐng)導班子為載體，為建設(shè)東川再就業(yè)特區(qū)奠定堅實的思想基礎(chǔ)

突出抓建設(shè)學習型領(lǐng)導班子貫徹活動。按照省、市委關(guān)于建設(shè)學習型領(lǐng)導班子的要求，我區(qū)制定下發(fā)了關(guān)于建設(shè)學習型領(lǐng)導班子的實施意見，召開全區(qū)干部大會進行學習動員，在全區(qū)各級領(lǐng)導班子中認真開展以“四個一”為主要內(nèi)容的學習活動。全區(qū)各級黨組織按區(qū)委的統(tǒng)一部署，認真制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的實施方案和學習計劃，有計劃、有步驟地開展學習活動。

切實加強干部隊伍建設(shè)。堅持把思想品德和工作作風放在首位，做好領(lǐng)導班子的調(diào)整充實工作。上半年，共調(diào)整干部名，其中，新提拔名。為深化干部人事制度改革，對名區(qū)管干部實行了票決制，對名新提拔的科級干部和名擬評定為“優(yōu)秀”等次的科級干部進行了公示，制定出臺了《關(guān)于進一步做好培養(yǎng)選拔黨外干部工作的實施意見》，為黨外干部健康成長創(chuàng)造良好的政策環(huán)境和社會氛圍;制定出臺了《建立區(qū)管領(lǐng)導干部學習工作登記制度的意見(試行)》，為今后加強區(qū)管領(lǐng)導干部的考核和監(jiān)督管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。截止目前，個應報單位和名領(lǐng)導干部，有個單位和名領(lǐng)導干部已按時上報，分別占應報數(shù)的和。

努力構(gòu)建黨管人才新機制。按照全國、全省人才工作會議精神的要求，針對東川人才大量流失、干部管理職級多樣化、管理制度滯后的`現(xiàn)狀，對全區(qū)三支隊伍的基本情況進行了調(diào)研，在原有一系列優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于妥善解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部有關(guān)問題的意見》，就解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部家屬工作調(diào)動、就業(yè)、入學等問題出臺了一系列優(yōu)惠照顧政策，解決他們的后顧之憂，搭建愛才留才平臺。為進一步營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵他們安心為東川經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)，經(jīng)至下而上的推薦評選，表彰了名東川區(qū)年度有突出貢獻的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員。

做干部監(jiān)督日常工作。繼續(xù)執(zhí)行領(lǐng)導干部重大事項報告，做好文書文秘網(wǎng)版權(quán)所有領(lǐng)導日常監(jiān)督工作。上半年共有名副科以上實職領(lǐng)導干部上報了重大事項和個人收入登記表。對村黨支部換屆、干部待遇落實等信訪件進行認真分析，同有關(guān)部門深入基層進行調(diào)查了解，基本做到件件有回音、件件有落實。上半年，共收到各類信訪件件，接待來訪人員人次;審批因公、因私出國(境)人員人，對名領(lǐng)導干部進行了經(jīng)濟審計、名干部進行離任審計。

加強對老干部工作的領(lǐng)導。按照全市老干部工作會議精神，月日，及時召開全區(qū)老干部工作會議，對今年的老干部工作進行了安排部署。把解決企業(yè)離休干部生活待遇做為重點工作來抓，對企業(yè)離休老干部進行走訪慰問。月日，舉辦了為期天的老干部讀書班，余名老干部參加了培訓，聘請了昆明市保鍵委和延安醫(yī)院的專家為老干部講授日常保健知識。

組織部工作總結(jié) 篇13

在這一學期中，在組織部部長副部長的帶領(lǐng)下，在團委其他部門的幫助下，團結(jié)合作，在工作中積累了經(jīng)驗，學習到了很多知識。

在這學期中，組織部開了多次例會，對我們新進干事進行培訓指導，并且下達了不少任務讓我們完成，其中印象最深的兩個是收團員證與參加運動會鼓手工作。在收團員證的工作中，我的任務對象是10級的學長學姐，在我看來，這是個不錯的交際機會，兩個班的團支書都是和善的學姐，在交接團證之余，對我的學習和生活方面進行了不少指點；運動會打鼓印象最深的并不是運動會的2天，而是之前我們練鼓的幾個星期，在這幾個星期中，增長的不僅是我們打鼓的技巧，還有我們與部長，與干事之間的感情，可謂是一舉多得。

上大學前，唯一的任務就是學習?，F(xiàn)在在團委工作，就免不了要協(xié)調(diào)好工作與學習的關(guān)系。其實，對于我來說這還是比較困難的，有時工作恰好與學習沖突，但又不得不先去忙工作。在以后的學習與工作中，只能更仔細的分配時間，讓學習和工作兩不誤。

我深刻明白，組織部是一個大的部門。它所負責的常規(guī)工作，涉及各支部的團員，團支書。作為組織部的干事，我們需要經(jīng)常與他們打交道。而往往遇到的麻煩，也會比負責落實分配任務的學院組織部要多。但這正好給了我們學好與人交際的機會，讓我們從中學會端正待人接物的態(tài)度。

在團委工作的這段日子，有許多收獲，也有許多不足與值得努力的地方，在往后的工作中，可能我要面對的，還有很多未知的挑戰(zhàn)。以上的僅僅是我短短兩個月的小小感想。未來，我會吸收上述觀察得來的東西，同時會認真從每一項工作中汲取經(jīng)驗教訓，并及時進行反省。我將帶著對工作的熱誠，和部門的同事團結(jié)一致，克服每一次困難，用心于組織部，不令大家失望！

組織部工作總結(jié) 篇14

組織部保密工作總結(jié)及計劃

隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，信息化技術(shù)的普及，信息安全問題也愈加嚴峻。各大企事業(yè)單位紛紛建立起了信息安全保密制度，而組織部作為企業(yè)人力資源管理的重要部門，保護人力資源信息安全尤其重要。本文將對組織部保密工作進行總結(jié)和計劃。

一、保密工作總結(jié)

1.建立全面的人力資源信息保密制度

在組織部的保密工作中，我們建立了全面的人力資源信息保密制度，涵蓋了招聘、員工檔案、員工福利、績效考核、薪酬福利等各方面內(nèi)容。制定了明確的保密責任分工，對不同層級、不同崗位的工作人員進行分級保密，嚴格控制不同級別的人員在人力資源信息方面的接觸和了解。

2.加強人員保密意識培訓

在組織部的保密工作中，我們重視對員工保密意識的培訓，加強對員工的保密教育，使其形成保密意識，避免犯錯。我們在每年的年度培訓計劃中加入了加強保密意識的培訓環(huán)節(jié)，對員工進行有針對性的保密知識培訓，提高員工的保密素質(zhì)和意識。

3.實行多層保護措施

組織部在保密工作中，實行了多層保護措施。我們采取了定期備份員工信息、嚴格限制權(quán)限、采取加密技術(shù)等措施，保障員工信息的安全性。同時，我們還對存儲人力資源信息的電腦、文件柜、服務器等設(shè)施實行硬件保護，在加強網(wǎng)絡(luò)安全的前提下，確保人力資源信息的私密性和完整性。

4.實施監(jiān)控和審核制度

在保護人力資源信息的工作中，我們實施了監(jiān)控和審核制度。不定期對員工查看人力資源信息的記錄進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)查處理，確保內(nèi)部人員對員工信息的查詢和使用符合規(guī)定。同時，我們還對員工信息的使用進行審計，確保員工信息使用的合法性和正當性。

二、保密工作計劃

1.加強對員工保密意識的培訓

在保密工作中，員工的保密意識很重要。我們將繼續(xù)加強對員工保密意識和法律法規(guī)的教育培訓，讓員工形成保密意識，避免犯錯。

2.加強對外界攻擊的預防

隨著時代的發(fā)展，現(xiàn)代信息技術(shù)已經(jīng)發(fā)展到一個高度，各種黑客攻擊、病毒攻擊、釣魚等威脅也在不斷涌現(xiàn)。我們將加強對外界攻擊的預防，加強網(wǎng)絡(luò)安全，保障組織部和員工的網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)安全。

3.制定完善的應急預案

在保護人力資源信息的工作中，應急預案也非常重要。我們將制定完善的應急預案，建立健全的信息安全事件應急處理機制，對各種情況可能的反應、處理流程和溝通協(xié)調(diào)進行詳細的制定和描述。

4.加強對員工信息的審計

組織部將繼續(xù)加強對員工信息的審計，制定審計制度，加大對高危崗位的審計工作量，確保員工信息使用的合法性和正當性。

總之，組織部的保密工作永遠都不會停止，我們會一直努力提高保密工作的質(zhì)量和水平，保障公司人力資源信息的安全。