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聘任合同

發(fā)布時間:2023-06-15 聘任合同

聘任合同(錦集5篇)。

俗話說,做什么事都要有計劃和準(zhǔn)備。當(dāng)一次工作學(xué)習(xí)即將開始時,我們通常會提前查閱一些資料。資料所覆蓋的面比較廣,可以指學(xué)習(xí)資料。有了資料才能更好地安排接下來的學(xué)習(xí)工作!所以,關(guān)于幼師資料你究竟了解多少呢?以下由小編收集整理的《聘任合同(錦集5篇)》,在此溫馨提醒你在瀏覽器收藏本頁。

聘任合同(篇1)

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本勞動合同.

第一條勞動合同期限:

本合同為有固定期限的勞動合同,合同期限從 20 年 月 日起至 年 月 日止

第二條工作內(nèi)容及要求:

乙方安排在(后勤)_部門,從事(廚房)工作.甲方可以根據(jù)實際情況,調(diào)整乙方所處的部門,工作任務(wù),工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求,按時,按質(zhì),按量完成本職工作.

1、每月工資_____元,按自然月以現(xiàn)金方式支付.不足一月的工作日按日工資標(biāo)準(zhǔn)補發(fā)。

2、一年三節(jié)(端午、中秋、春節(jié))福利發(fā)放按教師一半(或略高于一半)對待。

經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商,甲方遵照國家和地方的相關(guān)規(guī)定以按靈活就業(yè)的方式為乙方在勞動合同關(guān)系維系期間辦理社會保險.具體辦理的原則以乙方簽訂的_______為依據(jù)。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律,法規(guī),規(guī)章和政策.乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(2)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,須提前一周書面通知對方;

5、一方解除勞動合同,須提交相關(guān)證明材料,說明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責(zé)任保證;

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。

1、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同的附件。與本合同具有同等法律效力。

2、在體制允許范圍內(nèi),甲方必須保證乙方享有與公辦老師同等的政治待遇與民主權(quán)利。

3、乙方在工作期間享有適當(dāng)?shù)母@觯ň唧w見行政辦公會討論記錄)。

4、甲方有權(quán)對乙方的工作,依據(jù)學(xué)校相關(guān)制度進(jìn)行考核評價,以決定是否續(xù)聘、隨時解聘和扣發(fā)獎金。

5、乙方享受的工資待遇只在合同履行期間,甲方提供給乙方的工資按單位月計算,超出的工作日按日工資標(biāo)準(zhǔn)補發(fā)。

6、乙方必須服從學(xué)校的分工,并自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度保證工作任務(wù)的落實。出色的完成本職工作。并接受學(xué)校的管理和考核。對于臨時性或突擊性工作任務(wù)不能抵觸。

7、甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校的發(fā)展、人員配置等情況,對聘用人員進(jìn)行人員調(diào)整、變動或競崗。

8、本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份,雙方各執(zhí)一份。

甲方:

聘任合同(篇2)

甲方________(以下簡稱甲方)

乙方________(以下簡稱乙方)

根據(jù)黔府發(fā)11號、州人通23號、中人勞通15號文件精神,經(jīng)雙方平等、協(xié)商,同意簽訂如下合同條款。

一、聘任崗位職務(wù)及期限

1、甲方根據(jù)工作需要和崗位職數(shù),聘任乙方為,從事技術(shù)推廣工作。

2、聘任或續(xù)聘期限________年,起止時間從________年____月____日至年、月日。

二、崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)參與技術(shù)推廣推廣工作的試驗、示范等技術(shù)工作,承擔(dān)試驗、示范工作中的技術(shù)操作,并在技術(shù)推廣中,指導(dǎo)生產(chǎn)人員按照技術(shù)操作要求進(jìn)行操作;并正確地進(jìn)行記載和整理技術(shù)資料。

三、權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方權(quán)利與義務(wù)

1、甲方根據(jù)工作需要對乙方進(jìn)行政治思想,職業(yè)道德,專業(yè)技術(shù),業(yè)務(wù)知識,安全工作,遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

2、甲方協(xié)同乙方所在單位的財政部門,根據(jù)人事部門有關(guān)規(guī)定,依照乙方。

受聘任的崗位職務(wù),調(diào)整和支付乙方的工資。

3、甲方按照上級部門和本單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績貢獻(xiàn)大小給予表彰獎勵。

(二)乙方權(quán)利與義務(wù)

1、乙方同意按照甲方崗位工作要求履行崗位職責(zé),承擔(dān)義務(wù),保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù),并接受甲方的考核。

2、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī);遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方在聘期內(nèi),每年____月____日前,認(rèn)真作好履行崗位職責(zé)(業(yè)務(wù))工作情況的文字總結(jié)材料交給甲方,以便甲方按崗位職責(zé)對照督促檢查。

4、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

5、乙方受聘期間享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

四、聘任合同終止和解除

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘任合同,但應(yīng)以書面或其它合法方式通知乙方:

1、不履行聘任合同的

2、患病或非因公負(fù)傷等原因,國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能堅持正常工作的。

3、年度考核不合格的;

4、嚴(yán)重失職、瀆職的;

5、因工作變動,已脫離現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位;

6、違反工作紀(jì)律或者單位規(guī)章制度,經(jīng)批評教育仍不改正的;

7、被開除、勞動教養(yǎng)以及被依法追究刑事責(zé)任的;

8、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的;

9、聘任合同期滿。

五、其它事項

1、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方編制所在的單位一份。

2、本合同期滿,乙方需要續(xù)訂聘任合同,應(yīng)在合同期滿前一個月,書面向甲方申請,辦理續(xù)聘手續(xù)。

3、經(jīng)甲乙簽字后生效,雙方信守合同。

甲方(蓋章)________乙方(簽章)________

甲方法定代表人(簽章)________

簽訂日期:________年____月____日

聘任合同(篇3)

聘用方(以下簡稱“甲方”): (全本股東) 受聘方(以下簡稱“乙方”):

居民身份證號碼:

鑒于:

甲方擬聘用乙方擔(dān)任甲方的法定代表人:

乙方?jīng)Q定接受甲方的聘任,出任甲方法定代表人。

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定、按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條 合同期限

1本合同期限自日起,至年期為 年。

2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 乙方報酬

乙方只負(fù)責(zé)公廠的正常生產(chǎn)經(jīng)營和管理,在生產(chǎn)經(jīng)營過程中自負(fù)盈虧,除乙方負(fù)責(zé)繳納和公廠生產(chǎn)經(jīng)營的有關(guān)各項稅費和正常費用支出外,所得利潤歸乙方。

第三條甲方權(quán)利和義務(wù)

因公司股份實屬甲方所有,在乙方被聘用為甲方法人代表期間,甲方享有公司股東的一切權(quán)利和義務(wù),甲方只授權(quán)乙方只對公廠生產(chǎn)經(jīng)營管理。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1. 乙方負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、國土、安監(jiān)等部門進(jìn)行溝通辦理與公廠有關(guān)手續(xù),解決公廠生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的一些困難,確保公廠的正常運行。

2. 乙方只負(fù)責(zé)公廠生產(chǎn)經(jīng)營管理,并安規(guī)定交繳和公廠有關(guān)的稅費及其它支出,并承擔(dān)公廠生產(chǎn)的安全責(zé)任。

3. 乙方不承擔(dān)公廠生產(chǎn)經(jīng)營以外的公司債權(quán)債務(wù)。

4. 乙方不參與公司的經(jīng)營管理決策工作,但必須對公司負(fù)責(zé)在職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利、不越權(quán)。遵守國家的法律法規(guī),遵守公司的各項規(guī)章制度規(guī)定,維護(hù)公司的利益。

5. 乙方必須以公司最大利益為出發(fā)點行事,不得私自從事?lián)p害公司利益的活動。

6. 未經(jīng)公司股東會同意授權(quán),乙方不得以公司名義與他人簽定任何合同進(jìn)行交易,或者參與進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易。

7. 公廠的所有資產(chǎn)屬甲方所有,乙方對甲方財產(chǎn)無處分權(quán),不得轉(zhuǎn)讓、出租、抵押等。

8. 乙方不得以甲方(公司名義)和公司資產(chǎn)進(jìn)行借款、貸款、提供債務(wù)擔(dān)保等。

9. 乙方不得從事其它的違反法律法規(guī)的行為。

第五條 本合同未盡事宜,雙方可友好的協(xié)商解決。

第六條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方: 乙方:

年月 日 年月日

聘任合同(篇4)

聘任協(xié)議(掛靠合同)

甲方:____________________

乙方:____________________

因甲方公司工作和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商,達(dá)成如下聘任協(xié)議:

1.甲方聘請_______(乙方,身份證號碼:_______)擔(dān)任工程技術(shù)顧問職務(wù),負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作,聘期為_______年。

2.工程技術(shù)顧問實行年薪制,年薪為人民幣元,在本協(xié)議訂立之日起開始計算,每年薪水一次性付清。

3.聘用期間,乙方應(yīng)注冊于甲方公司。同時,乙方要向甲方提供其工作相關(guān)的證書(一級建造師證書、最高職稱證書、身份證、畢業(yè)證等的復(fù)印件)和照片,做好配合工作。乙方要保證所提供證書的真實性和有效性,乙方不承諾注冊一定成功,若注冊失敗,甲方需賠償乙方一年的聘用工資。

4.甲方對乙方所提供證書和資料應(yīng)妥善保管并合理使用,甲方不得將乙方證書用于工程招投標(biāo)。如因工作需要,需乙方承擔(dān)本協(xié)議之外的職務(wù)時,應(yīng)與乙方協(xié)商取得乙方同意,并支付額外報酬。

5.乙方證書注冊于甲方公司期間所涉及的繼續(xù)教育、初始注冊、續(xù)期注冊及與甲方公司工作相關(guān)的交通、住宿費用等均由甲方支付。

6.有關(guān)職稱、學(xué)歷、一級建造師資格和注冊證、建造師有關(guān)的繼續(xù)教育培訓(xùn)證書等個人證書,所有權(quán)屬于乙方,甲方可以合理合法借用,但不得以任何理由扣留。

7.聘用期間如一方需提前終止聘用協(xié)議,需提前三個月通知另一方。如乙方需終止聘用協(xié)議,甲方必須依法按照乙方要求給辦理所有證書的交還、年檢、注冊、變更、轉(zhuǎn)移等工作。聘用期滿后,雙方本著自愿的原則,可協(xié)商繼續(xù)聘用與否。

8.本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜,雙方平等協(xié)商解決。

甲方(蓋章):_____________

法定代表人(蓋章):_______

乙方:_____________________

(身份證復(fù)印件)

ideng_fail地 址

天 津 大 學(xué) 人 事 處 制

年月 日

甲乙雙方本著自愿、公平、公開、誠實信用的原則,簽訂《崗位聘任合同書》,對此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的權(quán)利,乙方有接受聘任和拒聘的權(quán)利。

院級聘任單位職務(wù)

崗 位 級 別聘期年月至年月

管理人員崗位職責(zé)及工作任務(wù)(應(yīng)包括管理工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作、公益服務(wù)工作,盡可能列出可量化的考核指標(biāo)):

年月日

其它需要說明的事項

受 聘 人性別出生年月

最高學(xué)歷職稱職稱時間

受聘人對實現(xiàn)所申請崗位目標(biāo)的工作計劃:

受聘人簽字:年 月 日

乙方(受聘人)對崗位職責(zé)的承諾:本人保證遵守《天津大學(xué)崗位聘任及校內(nèi)崗位津貼制度實施辦法》的相關(guān)規(guī)定,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成所規(guī)定的工作任務(wù),如不能履行或不能完全履行崗位任務(wù),同意甲方按照天津大學(xué)有關(guān)聘任規(guī)定處理。 受聘人(簽字): 年月日

基層單位意見(包括能否履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)的考察意見): 負(fù)責(zé)人簽字:年月日

院級單位聘任意見:負(fù)責(zé)人簽字(單位蓋章):年月日

甲方(學(xué)校)聘任意見: 經(jīng)天津大學(xué)聘任考核委員會研究,同意聘任 同志為 ,聘期為 年 月至 年 月。聘任期間甲方對乙方按此合同書進(jìn)行考核,乙方享有的相應(yīng)權(quán)利按《天津大學(xué)崗位聘任及校內(nèi)崗位津貼制度實施辦法》執(zhí)行。 天津大學(xué)(蓋章) 年月日

說明

一、填寫本表前,請受聘人必須到各院級單位辦公室認(rèn)真閱讀《天津大學(xué)各類崗位人員聘任實施細(xì)則》及相關(guān)規(guī)定。如受聘人需要文件規(guī)定,各院級單位應(yīng)提供便利。

二、本合同書須由受聘人本人填寫,內(nèi)容必須實事求是,可打印,或用鋼筆填寫,字跡要端正清楚。

三、本合同書一式2份,由院(處)級單位、個人各一份,分別保留,作為聘期內(nèi)考核的依據(jù)。

四、本表中內(nèi)容填不下的,可另附頁。

聘任合同(篇5)

聘任方:___________________________(簡稱甲方)

受聘方:___________________________(簡稱乙方)

為保證__________________順利實施,保障甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)國家法律有關(guān)規(guī)定并參照_____________講座教授崗位制度,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立本合同。

第一條聘期

_________講座教授崗位聘期為_________年,第一年為試用期,聘任期滿,聘任合同自動解除。

聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)講座教授崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo):_____________。

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù):

1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù),合作培養(yǎng)博士、碩士研究生及合作指導(dǎo)博士后工作人員,高級訪問學(xué)者):________

2.科研任務(wù):___________________________;

3.學(xué)科建設(shè)任務(wù):_______________________;

4.人才培養(yǎng)任務(wù):_______________________;

5.其他任務(wù):___________________________。

第三條權(quán)利和義務(wù)

甲方權(quán)利

1.根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定以及講座教授崗位工作目標(biāo)及任務(wù),對乙方進(jìn)行管理。

2.依照國家法律,法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,對乙方進(jìn)行考核和獎懲。

甲方義務(wù)

1.依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。

2.為乙方提供良好的工作和生活條件:

實驗室及儀器設(shè)備條件:_________________________;

科研配套經(jīng)費:_________________________________;

工作助手(可由講座教授自主選聘):_____________;

辦公條件:_____________________________________;

生活條件:_____________________________________;

招生條件(包括培養(yǎng)博士,碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員,高級訪問學(xué)者等):__________________。

3.指定專門單位及專門人員與乙方合作開展科學(xué)研究:

合作單位:______________________________________;

合作者(包括姓名,職務(wù)等):____________________;

合作開展的科研項目:____________________________。

4.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。

乙方權(quán)利

1.乙方按照__________________的規(guī)定,在聘期內(nèi)每月享受人民幣_________元的獎金,按實際工作月支付。

2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時,有權(quán)向上級有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

乙方義務(wù)

1.認(rèn)真遵守__________________和__________________及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2.每年在_________講座教授崗位上工作3個月以上,特殊情況下至少不得少于2個月,全面履行講座教授崗位職責(zé),完成講座教授崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的管理,監(jiān)督及考核。

3.乙方在聘期內(nèi)_________講座教授崗位上所取得的教學(xué),科研等成果均屬職務(wù)成果,其發(fā)表有關(guān)論文,著作或申報有關(guān)獎勵,專利和科研項目及經(jīng)費等,均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位,作者單位署甲方名)。

第四條考核

1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核??己藭r,乙方須向院系所學(xué)術(shù)委員會匯報履行崗位職責(zé)情況及工作進(jìn)展情況,并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。學(xué)校根據(jù)校教師聘任委員會意見確定考核結(jié)果并備案。

2.對考核不合格者,經(jīng)校教師聘任委員會審議,可以解除聘任合同。

3.乙方三年聘期屆滿評估按照___________________________進(jìn)行。

第五條合同的變更與解除

1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé),考核不合格或有違法違紀(jì)行為,經(jīng)校教師聘任委員會審議,甲方有權(quán)予以解聘,終止本協(xié)議,并由學(xué)校在因特網(wǎng)上公布解聘消息。

2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的,需提前三個月向甲方提出申請,經(jīng)聘用單位同意,并經(jīng)學(xué)校教師聘任委員會審核,方可辭聘,并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。(注:此條可具體化)

3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見,無法防范,致使合同無法正常履行的事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

第六條附則

1.本合同一式三份,雙方當(dāng)事人各持一份,另一份交學(xué)校人事處專家辦公室備案;本合同于雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項條款,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商處理,對合同有關(guān)條款的變更,應(yīng)征得對方同意。

3.本合同如有未盡事項,應(yīng)由雙方協(xié)商,做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

代表人(簽字):_______

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點:_____________ 簽訂地點:_____________

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聘任合同書


合同的寫作要求是什么?隨著法治理念和維權(quán)意識的逐漸增強,只有簽訂規(guī)范合法的合同,才能有效保護(hù)我們的權(quán)益不受侵犯。下面的“聘任合同書”主題相關(guān)內(nèi)容,是幼兒教師教育網(wǎng)經(jīng)過特別整理的,僅供參考之用!

聘任合同書【篇1】

崗位聘任合同書

甲方:(單位名稱)

地址:

法定代表人:(姓名)

職務(wù):

電話:

傳真:

郵編:

乙方:(個人姓名)

地址:

電話:

身份證號:

郵編:

鑒于甲乙雙方本著公平、自愿、互利的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

一、崗位聘任

1.1 甲方將乙方聘任為(職位名稱),負(fù)責(zé)(工作內(nèi)容)。具體工作安排由甲方領(lǐng)導(dǎo)安排,乙方應(yīng)服從安排并確保完成任務(wù)。

1.2 乙方應(yīng)當(dāng)提供真實準(zhǔn)確的個人基本信息,如因虛假信息造成的后果由乙方承擔(dān)。

1.3 聘用期限為(時間),屆時將進(jìn)行聘用是否繼續(xù)的考核??己私Y(jié)果將作為是否繼續(xù)與否的參考依據(jù)。

二、薪資、保險福利

2.1 乙方工資待遇為(金額),支付方式為(支付方式),具體支付日期由甲方安排確定。

2.2 乙方在甲方工作期間,甲方有義務(wù)為其提供醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險福利。如乙方需要申領(lǐng)公積金等福利,甲方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助乙方完成相關(guān)手續(xù)。

2.3 乙方在工作期間如有臨時加班或者特殊工作任務(wù),甲方應(yīng)當(dāng)為其支付加班工資或者提供相應(yīng)的補償款項。

三、勞動紀(jì)律、秩序

3.1 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,認(rèn)真服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和上級安排,并按照工作要求和工作時間完成任務(wù)。

3.2 乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密,不得泄露公司機(jī)密和技術(shù)資料,確保公司安全。

四、減損責(zé)任和禁競規(guī)定

4.1 乙方在工作期間如有意外損壞公司設(shè)備或者機(jī)器等物品,應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

4.2 乙方應(yīng)當(dāng)保守公司機(jī)密,不得在離開公司后向任何單位或者個人透露公司的機(jī)密信息。離職后應(yīng)當(dāng)做好公司機(jī)密的交接工作。

4.3 乙方在離職后(時間)內(nèi)不得在同行業(yè)從事與甲方公司業(yè)務(wù)重疊的工作。

五、合同終止

5.1 本合同期限屆滿后如甲方與乙方雙方同意繼續(xù)聘用,應(yīng)另行簽訂續(xù)聘合同。

5.2 本合同期限屆滿前,如甲方有下列情況之一,乙方可以提前解除合同:

(1)未如實支付乙方的工資福利;

(2)違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,造成嚴(yán)重后果;

(3)乙方工作環(huán)境存在嚴(yán)重的安全或者衛(wèi)生隱患,甲方未采取有效措施加以解決;

(4)其他違反法律法規(guī)或者合同約定的情形。

5.3 本合同期限屆滿前,如乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除合同:

(1)乙方工作不力,嚴(yán)重影響公司業(yè)務(wù)發(fā)展;

(2)乙方違反公司相關(guān)規(guī)定,對公司利益造成嚴(yán)重影響;

(3)乙方患重病或者其他原因無法繼續(xù)完成工作任務(wù)。

六、爭議解決

6.1 本合同的履行和解釋,以及雙方因合同履行而發(fā)生任何爭議,均應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方可向勞動行政部門申請調(diào)解或提請法院解決。

6.2 甲方申請勞動行政部門調(diào)解時,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況仲裁并作出調(diào)解決定。調(diào)解決策應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方在調(diào)解時共同簽訂,作為爭議解決結(jié)果,具有法律效力。

6.3 甲方提出協(xié)商解決爭議時,雙方應(yīng)當(dāng)及時做出回應(yīng),確保協(xié)商進(jìn)程和結(jié)果能夠在合理的時間內(nèi)得出。

七、合同生效及變更

7.1 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,并于(時間)到期,雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。

7.2 本合同的任何變更,須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并以書面形式做出變更協(xié)議,經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

甲方聯(lián)系人簽字: 乙方簽字:

日期: 日期:

附:(個人證照副本、學(xué)歷證書及原件等相關(guān)材料)

聘任合同書【篇2】

崗位聘任合同書

甲方:(公司全稱)_________

乙方:(個人全稱)_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,并遵守合同中約定的各項規(guī)定。

一、合同有效期

本合同自________年__月__日起生效,有效期為_____年(以甲乙雙方約定為準(zhǔn)),屆滿時自動終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、工作內(nèi)容:乙方在甲方公司任_______崗位,具體工作內(nèi)容以乙方進(jìn)入公司后的相關(guān)規(guī)定和說明為準(zhǔn),同時,甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求向乙方進(jìn)行工作的安排和調(diào)整。

2、工作地點:乙方的工作地點為甲方公司或甲方委托的相關(guān)機(jī)構(gòu),具體地點以乙方進(jìn)入公司后的相關(guān)規(guī)定和說明為準(zhǔn)。

三、工作時間和休假

1、工作時間:甲方實行______制度,乙方在工作時間內(nèi)須遵守公司的各項規(guī)定和制度,如需加班,應(yīng)當(dāng)按照公司的規(guī)定加班,勞動時間不得超過國家法律、法規(guī)和規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

2、休假及假期:根據(jù)國家規(guī)定和公司制度,乙方享有帶薪休假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假等假期。但乙方需要請假時,應(yīng)在提前時間內(nèi)向公司申請,待公司批準(zhǔn)后才可離崗。

四、工資、保險和公積金

1、工資:乙方的工資以甲方規(guī)定的薪酬制度為基礎(chǔ),在乙方入職之日起按月結(jié)算,包括崗位工資、績效獎金、津貼等。具體的薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方公司的規(guī)定為準(zhǔn)。乙方在工資計算過程中,應(yīng)如實記錄工作時間。

2、保險和公積金:甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金,乙方應(yīng)當(dāng)按時足額繳納自己的社會保險費,并妥善保管個人社會保險和住房公積金賬戶,如有賬戶異動或變動,應(yīng)及時通知公司。

五、工作保密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)

1、工作保密:乙方進(jìn)入公司后,會接觸到公司的商業(yè)秘密以及客戶信息等重要數(shù)據(jù)和資料。因此,乙方對于公司的商業(yè)秘密以及客戶信息等必須保守,并嚴(yán)格按照公司的機(jī)密保密規(guī)定保管和使用機(jī)密文件資料。

2、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù):乙方在工作中所接觸到的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有,包括但不限于研發(fā)成果、工藝、商標(biāo)、專利、軟件、圖紙、設(shè)計、方案和其他技術(shù)資料等。乙方必須嚴(yán)格遵守公司的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度,不得私自復(fù)制、泄露、轉(zhuǎn)移、挪用公司資料以及利用公司資料從事非公司業(yè)務(wù)活動。

六、違約責(zé)任

1、乙方如果違反本合同的任何條款或者公司制度,甲方有權(quán)依據(jù)合同法律法規(guī)及公司章程予以紀(jì)律處分及其他處理,直至解除合同的權(quán)利,并視情節(jié)嚴(yán)重程度做出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償要求。

2、乙方自行解除合同,必須提前30天通知甲方;若因乙方原因解除合同,應(yīng)賠償因此給公司造成的所有損失。

3、甲方原因解除合同,應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行賠償并解決相應(yīng)的社會保障和勞動爭議處理事項。

七、其他條款

1、本合同未約定事項,可根據(jù)雙方協(xié)商另行約定。

2、本合同一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

3、本合同的所有附件,是本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。

4、本合同的爭議解決,雙方可通過協(xié)商、調(diào)解或依法訴訟方式進(jìn)行,本合同的效力、履行、修改和終止等均應(yīng)適用中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定。

甲方:(公司全稱)______

法定代表人或授權(quán)代表(簽字):______

乙方:(個人全稱)______

日期:______年______月______日

聘任合同書【篇3】

崗位聘任合同書

甲方:XXXX公司

地址:XXXXXXXXXXXXX

電話:XXXXXXXXXX

組織機(jī)構(gòu)代碼:XXXXXXXXXXXX

統(tǒng)一社會信用代碼:XXXXXXXXXXXX

乙方:XXX

地址:XXXXXXXXXXXXX

電話:XXXXXXXXXX

身份證號碼:XXXXXXXXXXXXX

鑒于甲方需要招募人才,乙方符合甲方的要求,經(jīng)雙方協(xié)商,特簽訂以下崗位聘任合同:

一、聘任崗位

1. 崗位名稱:XXXXX

2. 崗位編號:XXXXX

3. 崗位工作地點:XXXXXX

二、聘任期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效,聘任期限為XX個月,截止日期為XXXX年XX月XX日,期滿后自動終止。在期滿前,如甲方需要續(xù)聘,經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議,方可繼續(xù)續(xù)聘。

三、工作內(nèi)容

1. 乙方將全職在甲方工作,按照甲方公司的規(guī)章制度、制度、程序和指令,完成工作任務(wù);

2. 承擔(dān)崗位相應(yīng)的職責(zé),保證職責(zé)范圍內(nèi)的工作質(zhì)量;

3. 遵守勞動紀(jì)律,遵守公司內(nèi)部管理規(guī)定;

4. 協(xié)助完成公司的目標(biāo),并完成其他公司交辦的任務(wù)。

四、工作時間與休息

1. 正常工作時間:每天上午9:00至下午18:00,中午休息1個小時,周六周日休息;

2. 出勤情況計算:審核對外公開的公司聘用計算方法,福利待遇根據(jù)登記完善的公司管理制度計算。

五、工作報酬與福利待遇

1. 乙方的基本工資為XXXX元/月。甲方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)情況,相應(yīng)地進(jìn)行調(diào)整。

2. 員工享受公司提供的全面福利:如年終餐費、住房補助、公積金、醫(yī)療保險、五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育)等;

3. 年度假期: 根據(jù)工齡排列法制定假期,放假時間根據(jù)公司要求制定。

4. 工作交通費用:乙方需自行承擔(dān)交通費用。

六、其他條款

1. 本合同一式三份,甲方、乙方各執(zhí)一份,第三份存檔備查;

2. 合同期內(nèi),乙方繼續(xù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修的,應(yīng)報告甲方,并予以支持;

3. 如因乙方個人原因或生病等原因不能履行本協(xié)議的,應(yīng)事先通知甲方,并經(jīng)過甲方的同意,才可以請假或休息;

4. 如乙方能力不符或行為不端,嚴(yán)重影響公司形象和工作的正常開展,甲方有權(quán)隨時解除合同。

5. 本合同未包括的事項,可由雙方另行協(xié)定。

6. 本合同的解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。

7. 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字:XXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方簽字:XXXXXXXXXXXXXXXXX

日期:XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

聘任合同書【篇4】

一、本合同適用于本單位(學(xué)校)在崗聘任的前臺行政人員。

二、雙方簽訂合同時,應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書,本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行合同的內(nèi)容。

三、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人和前臺行政人員(乙方)本人簽名(蓋章),并加蓋用人單位印章。

四、本合同書用黑色鋼筆或圓珠筆填寫,字跡工整、清晰,涂改處須加蓋雙方印章,否則合同無效。

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,就甲方聘任乙方的具體事項達(dá)成以下合同條款,自愿簽訂聘任合同并保證共同執(zhí)行。

本合同為 兩 年期合同,自 20xx 年 10 月 18 日起,至 20xx 年 10 月 18 日止。其中,試用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。本合同自雙方簽字之日起生效。

在聘期內(nèi),工作崗位安排由聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。乙方應(yīng)認(rèn)真完成該崗位(職務(wù))的工作任務(wù)。

1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向,聘用乙方在 前臺行政 部門工作,擔(dān)任 前臺行政人員 崗位。

2、工作期間,乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。

3、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,并相應(yīng)調(diào)整崗位工資及福利待遇。

4、乙方必須嚴(yán)格按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求(具體參照800頁),配合學(xué)校的招生工作并及時完成布置的工作任務(wù)。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

乙方完成崗位任務(wù),甲方須按時足額支付乙方工作報酬,不得拖欠。

本單位(學(xué)校)實行按勞分配、獎優(yōu)罰劣的薪資待遇。甲方按制定的工資分配辦法支付乙方受聘期間的工作報酬。乙方的薪資待遇如下:

1、基本工資為1500元/月。

2、前臺行政人員薪酬=基本工資+餐費補貼+財務(wù)管理津貼+全勤獎+工齡工資+獎勵+三金。

5、全勤獎:50元/月。工作滿兩年以后為100元/月。

6、工齡工資:員工以簽訂合同的時間為準(zhǔn)(包括試用期),每滿一年工齡工資遞增每月50元,工齡不到一年者無工齡工資。

7、獎勵:(1)每周上班時間40~50小時,開會和培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間不算加班費;休息日加班算加班費,按照8元/小時計算。

(2)通過前臺電話咨詢與接待,并試聽完公開課后學(xué)生報名的按10元/位獎勵。

(3)前臺禮品櫥窗銷售物品累計滿50件,獎勵前臺行政部門100元。

8、工作3~6個月后(視具體考核情況而定),享受保險金300元(若委托學(xué)校辦理養(yǎng)老保險,則不享受此待遇)。

9、甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎罰紀(jì)錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但不得低于國家和地方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如工作崗位有所變動,薪金數(shù)額也隨之變動,乙方同意。

10、每月10日為發(fā)薪日,發(fā)放前一個月的工資。

11、甲方對乙方及其全校所有員工給與相同的發(fā)展機(jī)會,甲方對每一位為學(xué)校做出杰出、重大貢獻(xiàn),以及對學(xué)校的發(fā)展能夠盡心盡力、出謀劃策的同仁,給與無限的發(fā)展空間,包括重要職位的任用以及經(jīng)股東會批準(zhǔn)可以享受股權(quán)及分紅等。

1、勞動強度補貼,七八兩月按每月50元發(fā)放生活用品。

2、生日蛋糕一個。

3、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放50元標(biāo)準(zhǔn)物品。

4、教師節(jié)每位前臺行政人員發(fā)80元(正式工作時間半年內(nèi)發(fā)50元)。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項內(nèi)部管理制度。

(1)在本合同到期之前,任何有關(guān)本合同的修改、終止事宜必須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商決定。

(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人:

a.被證明不符合錄用條件、不能勝任甲方委任的工作;

b.嚴(yán)重違反本合同條款或甲方規(guī)章制度;

c.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害;

d.被依法追究刑事責(zé)任;

e.試用期內(nèi),甲方可隨時解除合同。

(3)甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同。

a.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動;

b.甲方不能按照合同規(guī)定支付相應(yīng)報酬。

(4)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)上述規(guī)定解除合同:

a.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

b.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(5)乙方若在試用期提出解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面申請形式通知甲方,乙方若在試用期開始帶班,必須帶完當(dāng)期課程。否則甲方有權(quán)扣除乙方培訓(xùn)押金及當(dāng)月薪金,并保留進(jìn)一步追究責(zé)任的權(quán)利。

(6)本合同簽訂的期限內(nèi),乙方有責(zé)任履行完合同,否則甲方有權(quán)扣除乙方培訓(xùn)押金及當(dāng)月薪金,并保留進(jìn)一步追究責(zé)任的權(quán)利(除考上公務(wù)員,正式教師等之外,但須出示相關(guān)證明)。

(7)合同期滿,合同自行終止。雙方在合同期滿前30天內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽本聘任合同。

1、溫州市鹿城區(qū)昂立外語培訓(xùn)學(xué)校(華夏七田右腦潛能開發(fā))的.前臺行政人員在學(xué)校工作期間的工作內(nèi)容均為學(xué)校支付薪金的對價條件,在合同期內(nèi)前臺行政人員所整理的與學(xué)校工作有關(guān)的成果(包括文件、資料、策劃方案、業(yè)務(wù)關(guān)系、教研、教材、教學(xué)方法等)的知識財產(chǎn)權(quán)均歸學(xué)校所有,學(xué)校的前臺行政人員有維護(hù)其完整、保密性的義務(wù)。

2、學(xué)校前臺行政人員在離職時,應(yīng)將其在校期間所整理的與工作有關(guān)的所有成果向上級主管領(lǐng)導(dǎo)及接替人員進(jìn)行完整的交接,不得將以上內(nèi)容以任何形式文件資料帶離學(xué)校。

3、學(xué)校前臺行政人員要保守學(xué)校的經(jīng)營計劃、經(jīng)營方案、策劃方案、價格方案等,不得以任何形式向同行業(yè)或有近似相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)泄露。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,維護(hù)甲方的聲譽和形象。對違反規(guī)章制度,給甲方造成不良影響的,甲方可給予相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除本合同。

2、乙方任職期間及離職六個月內(nèi),不得同時在與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的單位或機(jī)構(gòu)兼職或任職,不得個人開辦或與他人合辦與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的實體或機(jī)構(gòu),更不得對外泄漏甲方的有關(guān)內(nèi)部信息資料,否則視為構(gòu)成對甲方的侵權(quán)。

3、違反上述兩條之任何一條者,甲方有權(quán)對乙方追償違約金10000元。

1、每月允許病假1天,出示病假證明或病歷,不扣工資,但不享受全勤獎。事假經(jīng)批準(zhǔn)按每天的工資扣除,未經(jīng)同意請假以曠工曠課處理,扣每天工資的3倍。

2、按規(guī)定時間上班,遲到早退5分鐘內(nèi)扣5元,10分鐘內(nèi)扣10元,15分鐘以上扣20元,以此類推。曠職小時罰金30元;上班時間無故外出超出30分鐘,每分鐘罰金1元。不享受全勤獎。

3、所有學(xué)校會議計入全勤獎,一次未到扣25元,不享受全勤獎。

4、請假必須提前1天書面告知,每月請假合計天數(shù)不能超過3天。

5、上班時間途中有事耽擱, 立即電話告知,否則以曠職論。

6、一個月內(nèi)未請假,遲到早退等現(xiàn)象,給予全勤獎每月50元。工作滿兩年以后為100元/月。

7、檢查工作計劃時未完成的,第一次扣20元,第二次扣40元,第三次扣80元……以此類推。

1、簽訂兩年合同的教師及職工,每月上交培訓(xùn)費150元,至1500元為止。合同期滿,退還1500+1500×10% ;未滿兩年,培訓(xùn)費由本人自己承擔(dān)。

2、工裝由學(xué)校統(tǒng)一購買,在合同期內(nèi)辭職,工裝費用由本人自已承擔(dān)。

3、前臺行政人員辭職須在合同期滿提前2個月,將書面辭職報告遞交校長,經(jīng)學(xué)校同意,工作交接順利,不影響大局的前提下,歸還學(xué)校領(lǐng)取的物品資料,一次性結(jié)清工資和妥善處理好其他相關(guān)事宜。

1、違反聘任合同的規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,造成經(jīng)濟(jì)損失的還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2、甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;協(xié)商不成,涉及本合同違約事項,由甲方所在地人民法院或勞動仲裁委員會仲裁。

3、雙方均已閱讀并且理解上述條款,完全同意簽定本合同并遵守上述全部條款。

4、本合同一式二份,雙方各持一份,經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。本合同及雙方簽署的補充條款或補充合同對甲乙雙方均具有約束力。

甲方(蓋章):溫州市鹿城區(qū)昂立外語培訓(xùn)學(xué)校 乙方簽名(蓋章):

法定代表人簽名(蓋章):

聘任合同書【篇5】

根據(jù)XX縣XX鎮(zhèn)中心?!督處熎溉沃贫取?和上級關(guān)于人員聘用制度實施意見的文件精神,以及《XX鎮(zhèn)第四中心小學(xué)教師聘任實施方案》。經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立如下聘約:

一、甲方聘任乙方______________________職務(wù),聘期從20XX年9月1日至20XX年8月31日。

二、任職期滿前,甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的'實績,提出連聘和解聘的意見,并通知乙方。

三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé):

1、擁護(hù)中國中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),貫徹執(zhí)行黨的教育政策,實施素質(zhì)教育,遵紀(jì)守法,熱愛學(xué)生,教書育人,為人師表,做學(xué)生的表率。

2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務(wù)教育法》等法律法規(guī),以及《XX鎮(zhèn)第四中心小學(xué)教師管理制度》,愛崗敬業(yè),自覺執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度,積極參加學(xué)校開展的各項活動,完成學(xué)校分配的各項任務(wù)。

3、加強學(xué)習(xí),不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,做一個讓學(xué)校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學(xué)生愛戴的人民教師。

四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi),按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利,乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘,需雙方協(xié)商同意后,報請中心校批準(zhǔn)。

六、具有以下情況之一者,可以解除聘約。

1、在聘任期內(nèi)違法合同的,連續(xù)曠工超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。

2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。

3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生安全責(zé)任事故,或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。

4、未經(jīng)單位同意在外兼職,嚴(yán)重影響本職工作,或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)利的。

聘任合同書【篇6】

崗位聘任合同書

甲方:XXX公司

乙方:XXX

鑒于甲方需要招聘一名員工來負(fù)責(zé)公司某個職位的工作,乙方具有該職位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗,現(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、公正、誠實和守信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方加入甲方公司擔(dān)任相應(yīng)職位達(dá)成以下協(xié)議:

一、職位

1、職位名稱:XXX

2、工作內(nèi)容:XXX

3、任職資格:XXX

二、薪酬以及福利

1、起薪:XXX元/月(稅前)。

2、薪資結(jié)構(gòu)分為基本工資和績效工資兩部分。其中基本工資為XXX元/月,績效工資根據(jù)個人和公司的績效達(dá)成情況進(jìn)行調(diào)整。

3、年終獎金:XXX。

4、社保和公積金:按照國家相關(guān)規(guī)定繳納。

5、公司提供食宿和交通補貼:XXX。

以上薪酬和福利待遇中,乙方工作表現(xiàn)優(yōu)異時,可能會根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況進(jìn)行調(diào)整,并在書面通知乙方后生效。

三、工作時間和休假

1、工作時間:每周工作40小時,每天8小時。工作時間為早上9:00-12:00,下午1:00-6:00。

2、法定公假:按照國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

3、帶薪年假:根據(jù)乙方工作年限來確定。在公司服務(wù)期未滿1年的時間,不享受帶薪年假;在公司服務(wù)期滿1年不足10年的時間內(nèi),享受帶薪年假5天;在公司服務(wù)期滿10年的時間內(nèi),享受帶薪年假10天。

四、保密責(zé)任

1、乙方必須對甲方公司的機(jī)密信息、商業(yè)秘密以及業(yè)務(wù)秘密等保密信息進(jìn)行絕密保管。在嚴(yán)重情況下,如果乙方泄露甲方公司機(jī)密信息,甲方公司有權(quán)對其追究法律責(zé)任并給予懲罰。

2、委托乙方處理的文件、文檔等必須和甲方公司有簽署合同。

五、終止條款

1、本合同期限為1年。

2、在合同期限內(nèi),如果乙方主動辭職需要提前1個月告知甲方公司。

3、在合同期限內(nèi),如甲方不再需要該職位或因員工業(yè)績表現(xiàn)不滿意,甲方有權(quán)解除本合同,并在通知乙方后的3天內(nèi)付予乙方1個月薪酬作為補償。在本合同期限到期后由公司決定是否續(xù)簽。

4、乙方需保證在全職就職期間,不得通過私下交易、或其他方式轉(zhuǎn)移公司客戶或秘密。

六、法律的適用和爭議解決

本合同適用中華人民共和國法律。本合同中,如有爭議,甲乙雙方應(yīng)本著平等協(xié)商原則,協(xié)商解決。如協(xié)商不成,雙方可以將爭議提交至甲方公司所在地的人民法院就之解決。

甲方單位(蓋章): 年 月 日

乙方人(簽字): 年 月 日

聘任合同書【篇7】

崗位聘任合同書

甲方(單位):_______

地址:_______

法定代表人:_______

職務(wù):_______

乙方(個人):_______

住址:_______

身份證號碼:_______

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其相關(guān)法規(guī)、政策的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成以下《崗位聘任合同書》(以下簡稱“合同”),以便于明確雙方在工作及勞動關(guān)系方面的權(quán)利和義務(wù)。

一、聘任崗位

甲方聘任乙方擔(dān)任_______崗位,工作地址為_______。該職務(wù)的要求、崗位職責(zé)以及有關(guān)資格條件詳見該聘用函或招聘公告。

二、聘用期限

該聘用期為_____年/月/日至_____年/月/日,聘期屆滿后,甲方可依據(jù)工作需要情況,終止本合同,或同乙方簽訂新的勞動合同,聘請繼續(xù)工作。

三、勞動報酬及福利待遇

1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工資基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn),獲得相應(yīng)的工資報酬,并及時足額支付。

2.甲方應(yīng)保障乙方依法參加社保和住房公積金,并在聘用期內(nèi)為乙方辦理意外傷害保險。

四、工作規(guī)程和保密約定

1.乙方必須認(rèn)真履行合同所規(guī)定的工作職責(zé)和義務(wù)。乙方在工作中要遵守公司制度和流程要求,不得遲到早退、曠工、玩忽職守和私自離崗等負(fù)面行為。

2.乙方在公司任職期間,要嚴(yán)格遵守公司的保密約定,不得向外界透露公司的商業(yè)機(jī)密和隱私信息。

五、合同終止

1.合同期滿:本合同在規(guī)定的聘用期限屆滿后,如甲乙雙方達(dá)成協(xié)議可續(xù)訂合同,但乙方需要具備相應(yīng)的職業(yè)素質(zhì)和工作能力;

2.甲方單方終止合同:如乙方違反本合同規(guī)定,未按時完成工作任務(wù)、處理不妥或存在其他嚴(yán)重拖延工作的情形,甲方有權(quán)單方解除本合同;

3.乙方單方終止合同:如甲方違反本合同規(guī)定,未及時足額支付工資、未按要求提供聘用條件或變更聘用條件等情形,乙方有權(quán)單方解除本合同;

六、互相通知的義務(wù)

甲方、乙方對重大事項都要及時通知對方。重大事項包括協(xié)商、解除或終止本合同、聘用或辭退乙方的情況。

七、違約責(zé)任

1.若甲方未按本合同規(guī)定發(fā)放工資、未按期、數(shù)向乙方支付報酬,甲方應(yīng)根據(jù)乙方所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以每日千分之三的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金;

2.若乙方未按本合同規(guī)定辦理離職手續(xù)的,甲方保留追究相應(yīng)責(zé)任的權(quán)利。

八、爭議解決

因本合同引起的一切爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成的,任何一方可以向左右擔(dān)當(dāng)人所在地的人民法院提起訴訟。訴訟期間,本合同條款仍然有效。

本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽署之日起生效。

甲方(單位):_______年_______月_______日

乙方(個人)簽署:_______年_______月_______日

附件:招聘公告/聘用函 / 聘用通知♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀捉

以上為《崗位聘任合同書》的范文,希望對您有所幫助!

聘任合同書【篇8】

聘任方:_________(簡稱甲方)

受聘方:_________(簡稱乙方)

甲方根據(jù)工作需要,設(shè)置_________(崗位名稱)教授/副教授崗位(崗位編號_________),乙方自愿申請應(yīng)聘甲方該崗位,并明知、認(rèn)可甲方公布的該崗位工作職責(zé)和工作目標(biāo)的含義、內(nèi)容。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國教師法》及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同。

第一條 聘期

甲方設(shè)置該崗位聘期為三年。聘任期滿,聘任合同自動終止。聘期自_______年______月______日至_______年______月______日。

第二條 續(xù)聘

聘任期滿后,根據(jù)甲方工作需要、聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

根據(jù)公開招聘明確的崗位職責(zé)及工作目標(biāo)確定,如要變更崗位內(nèi)容須經(jīng)雙方約定共同一致,并且不得低于原定崗位標(biāo)準(zhǔn),修改過程及結(jié)果須受到公開監(jiān)督。

一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo):_________

二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù):

1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生,指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者):_________

2.科研任務(wù):_________

3.學(xué)科建設(shè)任務(wù):_________

4.人才培養(yǎng)任務(wù):_________

5.其他任務(wù):_________

第四條 權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利

1.根據(jù)國家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及該崗位工作目標(biāo)及任務(wù),對乙方進(jìn)行管理。

2.依照國家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,對乙方工作進(jìn)行考核和獎懲。

二、甲方義務(wù)

1.依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。

2.為乙方提供必要的工作和生活條件。(包括:實驗室及儀器設(shè)備條件、科研配套經(jīng)費、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等,能夠明確的請各院系盡量明確,需要學(xué)校解決的應(yīng)明確書面提出協(xié)商)

3.乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的,甲方應(yīng)積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。

4.按照學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序,公正、公平對待乙方職務(wù)晉升、工資福利和其他方面的利益機(jī)會。

三、乙方權(quán)利

1.乙方在聘期內(nèi)享受甲方根據(jù)國家規(guī)定的等級工資和按照甲方規(guī)定評定的崗位津貼。同時享受學(xué)校按國家規(guī)定提供的保險、福利等其他待遇。

2.享受甲方為其提供的'工作和生活條件。

3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時,有權(quán)向甲方提出履行請求,直至向甲方上級有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

四、乙方義務(wù)

1.認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2.聘期內(nèi)保證全職在甲方教授/副教授崗位上工作。(甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外)

3.全面履行教授/副教授崗位職責(zé),完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果,其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等,均須同時署乙方及甲方名(作者單位只能署甲方名)。

第五條 考核

1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況,并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。

2.對考核不合格者,經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議,甲方有權(quán)解除聘任合同。

3.乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿考核,依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級,并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。

4.甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平公正,符合規(guī)定程序,并保證相應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時,有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。

第六條 合同的變更與解除

1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé),考核不合格或有違法違紀(jì)行為,經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議,甲方有權(quán)予以解聘,終止本協(xié)議,并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。

2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的,需提前三個月向甲方提出申請,經(jīng)甲方同意,方可辭聘,并承擔(dān)賠償因為乙方辭聘給甲方帶來損失的違約責(zé)任。

3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范,致使合同無法正常履行的事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理

4.甲乙雙方合同解除后,乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財產(chǎn),乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會活動。

第七條 附則

1.本合同一式三份,甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。

2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項條款,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商處理,對合同有關(guān)條款的變更,應(yīng)征得對方同意。

3.本合同如有未盡事項,應(yīng)由雙方協(xié)商,做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

4.本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(簽章):_________

乙方(簽字):_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽定勞動合同時注意事項

簽訂勞動合同可不是一件輕松的事,由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動相關(guān)法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等,求職者明顯處于劣勢,因此求職者在簽訂合同時應(yīng)注意下面的事項:

1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過熟人牽線的,礙于情面關(guān)系,求職者或者用人單位只是簡單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同,但這種口頭合同對求職者是相當(dāng)不利的,因為一旦日后求職者與用人單位發(fā)生利益糾紛后,用人單位可以隨意對待求職者,而求職者本人因無字據(jù)為證,只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個人的利益,求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時,一定要與用人單位簽定正式的用工合同,以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時,許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本,在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對單位,正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后,發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊,而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項制度,若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等,而關(guān)于求職者的權(quán)利,除了報酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見,筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時,最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務(wù)咨詢事務(wù)所進(jìn)行勞動合同文本鑒定為好。

3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護(hù)自己的利益,但是如果簽定的合同本身就是違法的,那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此,求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力,包括:用人單位必須具有法人資格,私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內(nèi)容(權(quán)利與義務(wù))必須符合法律、法規(guī)和勞動政策,不得從事非法工作;此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。

4、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個人利益,求職者在簽定合同之前,最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識,例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù),勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除,勞動保護(hù)和保險,法律責(zé)任等,這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時,就能爭取一些對自己有利的權(quán)利和義務(wù),或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定,求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全,日后雙方一旦發(fā)生利益沖突,可以便于查證核實。為此,求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文,仔細(xì)審看合同條款是否齊全,如名稱、地點、時間、勞動規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動報酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議,再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章,以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。

6、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時,求職者一定要向用人單位確認(rèn),遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來處理?,F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命,一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后,他們就毫不留情地一腳把求職者踢開,因此用人單位在起草合同時,為逃避承擔(dān)的責(zé)任,要求職工工傷自理,或只是約定一些無關(guān)痛癢的條款,與國家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。

7、許多私營單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的,常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金,這樣求職者一旦違反約定,其上崗抵押金就會被沒收,而用人單位因此有了有恃無恐的把柄,求職者只好惟命是從。為此,求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意,另外可以私下向內(nèi)部員工打聽一下該單位的聲譽,以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。

8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問題,例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時,一定要用大寫漢字,以使單位無隙可乘;另外要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份,雙方各執(zhí)一份,妥善保管;雙方在簽訂時如有糾紛,應(yīng)通過合法方式解決。

聘任合同書【篇9】

崗位聘任合同書

甲 方:(單位名稱)

乙 方:(個人姓名)

鑒于甲方需要招聘一名符合要求的員工,乙方符合甲方的需求,雙方達(dá)成以下聘任合同:

一、聘任目的

1.甲方聘任乙方擔(dān)任指定職務(wù)。

2.乙方同意接受甲方聘任,承擔(dān)聘任期間的工作義務(wù)。

二、聘任期限

1.本次聘任期限從(年)月(日)到(年)月(日)止。

2.聘任期滿,雙方可根據(jù)需要協(xié)商簽訂新的合同。

三、職務(wù)

1.乙方聘任擔(dān)任甲方指定的職務(wù),詳見以下規(guī)定:

2.乙方應(yīng)按照職務(wù)要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),達(dá)到工作目標(biāo),保護(hù)甲方的權(quán)益。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,根據(jù)乙方的實際情況對其職務(wù)作出適當(dāng)調(diào)整,并告知乙方。

四、工資待遇

1.乙方的工資待遇為(月薪),聘任期間享有國家規(guī)定的各項社會保險和法定節(jié)假日。

2.績效和獎金方面,按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作時間和休假

1.乙方要按照甲方的工作時間要求安排自己的時間,保證工作效率。

2.乙方享有國家及甲方規(guī)定的各項休假制度,包括帶薪假、年假、病假等,具體實施規(guī)定由甲方制定并告知乙方。

六、機(jī)密保密

1.乙方對甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料應(yīng)保持高度的機(jī)密性,不得泄露給任何第三方。

2.乙方也不能擅自使用甲方的商業(yè)信息和技術(shù)資料,甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的使用情況。

七、終止合同

1.聘任期滿或是由于其他原因終止本合同時,雙方應(yīng)在合同終止前15天書面通知對方。

2.乙方的行為嚴(yán)重侵犯甲方的利益、涉嫌違法等情況下,甲方有權(quán)終止本合同。

3.聘任期間,因乙方自身原因或其他原因需要解除合同的,應(yīng)由乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、其他事項

1.雙方在執(zhí)行本合同時,應(yīng)按照法律法規(guī)的要求,合理處理好工作關(guān)系,避免發(fā)生糾紛和爭端。

2.本合同的內(nèi)容是甲、乙雙方所訂立的全面、詳盡的合同,合同一經(jīng)簽約,即具有法律效力。

3.如遇本合同未盡事宜,雙方應(yīng)協(xié)商解決。

本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,合同自簽訂之日起生效。

甲 方(蓋章): 乙 方(簽名):

年 月 日 年 月 日

聘任合同書【篇10】

崗位聘任合同書

甲方:(公司名稱)

乙方:(個人姓名)

鑒于甲方需要一名正式員工擔(dān)任(職位名稱)一職,乙方在面試、考察等環(huán)節(jié)中表現(xiàn)突出,經(jīng)甲方考慮決定聘任乙方為(職位名稱),現(xiàn)甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī),達(dá)成如下協(xié)議:

一、崗位職責(zé)

1、主要職責(zé):

(1)根據(jù)公司安排完成崗位任務(wù);

(2)積極與其他部門進(jìn)行良好的合作;

(3)遵守公司規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德。

2、其他職責(zé):

根據(jù)公司安排完成其他任務(wù)。

二、工作時間、工資待遇

1、工作時間

(1)工作時間為每周五天,每天工作時間為(具體時間),如無特殊情況(如節(jié)假日等),周末可放假。

(2)公司有可能根據(jù)實際需要,調(diào)整員工的工作時間,調(diào)整工作時間不得違反國家勞動法規(guī)定。

2、工資待遇

(1)乙方的薪酬待遇由公司擔(dān)保,隨乙方工作表現(xiàn)逐步提高,待遇水平逐步提高。

(2)乙方的薪酬至少包括基本工資和績效獎金,具體標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)定為準(zhǔn)。

三、保密責(zé)任

1、乙方承諾為公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶名單等保密事項保密,不得泄露給任何人,如因乙方的原因造成的損失,由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

四、工作休假

1、帶薪休假

(1)根據(jù)國家法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(2)如有特殊情況需要休假,應(yīng)提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請假,并經(jīng)確認(rèn)后方可離開工作崗位。

2、無薪休假

(1)如無特殊情況,乙方需要休假時,應(yīng)提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請假,并經(jīng)確認(rèn)后方可離開工作崗位。

(2)乙方未經(jīng)甲方同意擅自離開工作崗位,或請假期間違反公司規(guī)定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、勞動保護(hù)

甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的、安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品,并按規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等福利待遇。

六、職業(yè)發(fā)展

甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和培訓(xùn),通過實際業(yè)務(wù)操作能力的審核和業(yè)績水平的考核確定乙方晉升的時間、崗位和待遇等。

七、合同期限

1、本合同約定的期限為一年,自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日),期滿后,雙方需要商討續(xù)簽或解除。

2、因法律、法規(guī)或政策的改變而需要變動的,應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定履行法定程序。

八、解除勞動合同

1、乙方自愿提出解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前一個月書面通知甲方,協(xié)商結(jié)束的具體事宜。

2、如有下列任意一種情況,甲方有權(quán)立即單方解除本合同:

(1)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;

(2)乙方經(jīng)過紀(jì)律審查還不能改正的;

(3)乙方嚴(yán)重失職,造成公司經(jīng)濟(jì)損失的;

(4)乙方在無合法理由的情況下多次不按合同約定履行工作職責(zé)的。

九、違約責(zé)任

1、若因乙方的原因?qū)е潞贤慕獬?,乙方?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,將給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失全額賠償。

2、乙方在合同期內(nèi)因個人原因造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、爭議解決

合同執(zhí)行過程中若有爭議,雙方應(yīng)當(dāng)本著誠實守信、協(xié)商解決的原則,如協(xié)商不成,雙方可向甲方所在地法院提出訴訟,并接受中華人民共和國法律的裁決。

十一、其他事項

1、本合同自雙方蓋章生效,并成為雙方簽署的約定之一。

2、合同正本二份,甲方和乙方各持一份。

甲方(蓋章):

乙方(蓋章):

年 月 日

聘任合同書【篇11】

企業(yè)聘任書是企業(yè)發(fā)給應(yīng)聘者的文書,是企業(yè)錄用員工的.書面文件。應(yīng)聘者經(jīng)過考試、面試、復(fù)試以后,如果企業(yè)決定錄用,則要向其頒發(fā)聘書。

聘任書沒有具體的格式要求,一般情況下應(yīng)當(dāng)寫明被聘任者姓名、聘任的職位或職稱、聘任期間等內(nèi)容。

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。勞動合同是當(dāng)事人雙方意思表示一致的協(xié)議,其內(nèi)容由雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商而達(dá)成的,是一種雙方法律行為,必須由雙方簽字或蓋章后方能生效。聘任書是由企業(yè)單方作出的文書,是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同前由企業(yè)頒發(fā)的文件,其內(nèi)容非常簡單,不涉及雙方具體的權(quán)利和義務(wù),聘任書上只有企業(yè)一方的簽章,沒有被聘用者的簽字。按照法律規(guī)定,建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同,企業(yè)不能因為頒發(fā)了聘任書而不與勞動者簽訂勞動合同。

甲乙雙方依據(jù)xxx(200x)30號文件《xx大學(xué)關(guān)于實施崗位聘任和崗位津貼制度的辦法(試行)》、xxx[200x]44號文件《機(jī)關(guān)及直屬單位的聘任方案》及《xx大學(xué)崗位津貼實施細(xì)則》,經(jīng)學(xué)校公開聘任后達(dá)成一致意見,并簽訂聘任書。

一、聘任崗位:甲方聘任乙方在xxxx崗位工作,享受xxxx崗位津貼。

二、聘任期限:自xxxx年xx月x日起至xxxx年xx月xx日止。

五、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,校人事處備案一份。

聘任合同書【篇12】

崗位聘任合同書

甲方:______________(以下簡稱“公司”)

地址:______________

法定代表人:______________

乙方:______________(以下簡稱“員工”)

地址:______________

身份證號碼:______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,公司與員工達(dá)成如下協(xié)議:

一、崗位聘任

公司聘任員工為______崗位,具體工作崗位將由公司通知并安排。

二、薪酬待遇

1、公司為員工提供的薪酬待遇包括基本工資、績效獎金、福利待遇等?;竟べY為______元/月,績效獎金將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)而定,并在公司考核后發(fā)放。

2、公司每年按照國家有關(guān)規(guī)定和公司發(fā)展?fàn)顩r對員工的薪酬進(jìn)行評估、調(diào)整。

3、公司按照國家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金,工資總額的比例由國家有關(guān)部門和公司規(guī)定。

4、公司制定有償休假和帶薪年假制度,員工享有帶薪年休假______天,帶薪年假可累計至次年。

5、公司對員工實行保底制度,對公司強制性面談的員工進(jìn)行薪資控制,但員工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三、試用期

員工被錄用后,需先進(jìn)行試用期,試用期為______月。在試用期結(jié)束之后,如果表現(xiàn)良好,公司將正式聘任員工為______崗位。

四、勞動條件

公司為員工提供工作場所、工作設(shè)備和必要的工作條件,保障員工的合法權(quán)益。員工應(yīng)當(dāng)按照公司的安排工作,完成公司交付的任務(wù),并嚴(yán)格遵守公司制定的工作紀(jì)律和勞動規(guī)章制度。

五、保密條款

員工在工作中了解到的有關(guān)公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密。員工在解除勞動關(guān)系后仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)維護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、解除勞動關(guān)系

在員工聘任期間,如果需要解除勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知對方。員工在解除勞動關(guān)系后應(yīng)當(dāng)歸還公司財產(chǎn),并結(jié)清資金上的往來關(guān)系。

七、其他條款

1、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

2、本合同一式兩份,甲方和乙方各持一份,并在本合同生效后及時注冊備案。

3、本合同自簽訂之日起生效,有效期為______年。

甲方(公司):___________

乙方(員工):___________

簽署地點:__________簽署時間:__________年______月______日

本合同正本甲乙雙方各執(zhí)一份,自______年______月______日起生效。

2024聘任合同書(集合十三篇)


大家逐漸開始認(rèn)識到合同的重要性,合同在各方面扮演著重要角色。簽署書面合同有助于避免因其他形式的合同而導(dǎo)致合同效力的不完善。你是否了解如何撰寫一份合同呢?這篇題為“聘任合同書”的文章在網(wǎng)絡(luò)上廣泛傳播,請務(wù)必留意我們網(wǎng)站的最新消息,以確保業(yè)務(wù)運營的穩(wěn)定!

聘任合同書 篇1

崗位聘任合同書

甲方:XXX公司

乙方:XXX

鑒于甲方需要招聘一名員工來負(fù)責(zé)公司某個職位的工作,乙方具有該職位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗,現(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、公正、誠實和守信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方加入甲方公司擔(dān)任相應(yīng)職位達(dá)成以下協(xié)議:

一、職位

1、職位名稱:XXX

2、工作內(nèi)容:XXX

3、任職資格:XXX

二、薪酬以及福利

1、起薪:XXX元/月(稅前)。

2、薪資結(jié)構(gòu)分為基本工資和績效工資兩部分。其中基本工資為XXX元/月,績效工資根據(jù)個人和公司的績效達(dá)成情況進(jìn)行調(diào)整。

3、年終獎金:XXX。

4、社保和公積金:按照國家相關(guān)規(guī)定繳納。

5、公司提供食宿和交通補貼:XXX。

以上薪酬和福利待遇中,乙方工作表現(xiàn)優(yōu)異時,可能會根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況進(jìn)行調(diào)整,并在書面通知乙方后生效。

三、工作時間和休假

1、工作時間:每周工作40小時,每天8小時。工作時間為早上9:00-12:00,下午1:00-6:00。

2、法定公假:按照國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

3、帶薪年假:根據(jù)乙方工作年限來確定。在公司服務(wù)期未滿1年的時間,不享受帶薪年假;在公司服務(wù)期滿1年不足10年的時間內(nèi),享受帶薪年假5天;在公司服務(wù)期滿10年的時間內(nèi),享受帶薪年假10天。

四、保密責(zé)任

1、乙方必須對甲方公司的機(jī)密信息、商業(yè)秘密以及業(yè)務(wù)秘密等保密信息進(jìn)行絕密保管。在嚴(yán)重情況下,如果乙方泄露甲方公司機(jī)密信息,甲方公司有權(quán)對其追究法律責(zé)任并給予懲罰。

2、委托乙方處理的文件、文檔等必須和甲方公司有簽署合同。

五、終止條款

1、本合同期限為1年。

2、在合同期限內(nèi),如果乙方主動辭職需要提前1個月告知甲方公司。

3、在合同期限內(nèi),如甲方不再需要該職位或因員工業(yè)績表現(xiàn)不滿意,甲方有權(quán)解除本合同,并在通知乙方后的3天內(nèi)付予乙方1個月薪酬作為補償。在本合同期限到期后由公司決定是否續(xù)簽。

4、乙方需保證在全職就職期間,不得通過私下交易、或其他方式轉(zhuǎn)移公司客戶或秘密。

六、法律的適用和爭議解決

本合同適用中華人民共和國法律。本合同中,如有爭議,甲乙雙方應(yīng)本著平等協(xié)商原則,協(xié)商解決。如協(xié)商不成,雙方可以將爭議提交至甲方公司所在地的人民法院就之解決。

甲方單位(蓋章): 年 月 日

乙方人(簽字): 年 月 日

聘任合同書 篇2

好的,以下是一份可能的聘任合同書范本。小編提醒您,這只是一個范本,具體的合同應(yīng)根據(jù)您與雇主之間的協(xié)議進(jìn)行修改。

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甲方(雇主):_______________

乙方(雇員):_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方自愿,平等,協(xié)商一致,簽訂本合同:

一、工作內(nèi)容與地點

1.1 甲方聘用乙方從事________工作。

1.2 工作地點:________________________。

二、工作時間與休假

2.1 工作時間:每周五天,每天八小時。超出部分按照國家規(guī)定支付加班費。

2.2 休假:按照國家法定假期和公司規(guī)定進(jìn)行休假。

三、薪酬待遇

3.1 乙方的月工資為人民幣________元,包含基本工資,崗位津貼,和績效工資。

3.2 甲方根據(jù)公司規(guī)定支付乙方工資,并按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。

四、保密義務(wù)

4.1 乙方在工作期間和離職后均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

五、合同期限

5.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽。

六、違約責(zé)任

6.1 甲乙雙方違反本合同規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對方造成損失的,應(yīng)賠償損失。

七、其他

7.1 本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

7.2 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):_________________________ 日期:_________________________

乙方(簽字):_________________________ 日期:_________________________

聘任合同書 篇3

正文:

學(xué)院崗位聘任(用)合同書

學(xué)院崗位聘任(用)合同書

甲方:(用人單位)________________

名稱:____________________________

負(fù)責(zé)人:__________________________

電話:__________________________

乙方:(應(yīng)聘人)__________________

姓名:____________________________

性別:____________________________

出生年月:________________________

民族:__________________________

文化程度:______________________

職務(wù):(職稱)____________________

聯(lián)系電話:________________________

_______學(xué)院_______系(部、處、室、館、科)(下稱甲方),根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實際需要,依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則,與_______(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

1.本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______ 月_______ 日止,期限為_______個月。

2.試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,期限為_______個月。

二、工作崗位

根據(jù)甲方工作需要,乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作,并履行下列工作崗位職責(zé)。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù):

1.根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé),結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標(biāo),制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

2.甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況,進(jìn)行年度考核和聘期考核。

3.甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。

4.甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

5.其它:____________________________________

乙方的權(quán)利和義務(wù):

1.乙方作為甲方職工,享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2.乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3.乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4.乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

5.其它:____________________________________

四、工作報酬及待遇

1.乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動,依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2.乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3.乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇,探親、結(jié)婚、喪假的待遇,女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療費的報銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律

1.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律,努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。

2.乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度,勤奮工作、盡職盡責(zé),保守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

(一)合同的變更

在下列情況下,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同:

1.甲方根據(jù)實際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2.乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。

3.合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

(二)合同的解除

1.乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時解除合同:

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責(zé)義務(wù),經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;

(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但必須提前30天通知乙方:

(1)患病或非因更負(fù)傷,醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的;

(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

3.有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;

(2)履行公民義務(wù),批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(三)合同終止

1.本合同執(zhí)行期滿之日,聘用合同即行終止。

2.合同期內(nèi),乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名,從決定之日起,聘任合同自行終止。

3.合同期內(nèi),由于不可抗力致使本合同無法履行的,合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽

因工作需要,任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方,經(jīng)另一方同意,可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的,視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,可補辦續(xù)簽手續(xù)。

七、雙方約定的其它條款

1.甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方,根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平,按照《_______學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定,提供相應(yīng)的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

2.乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù),如乙方違反約定,需向甲方退還有關(guān)費用,并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

3.________________________________________________

八、違約責(zé)任

本合同所簽條款,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,不得違約,任何一方違約,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、爭議處理

如果雙方發(fā)生爭議,在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《_______學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》,申請調(diào)解,或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式三份,甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。

十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

甲方負(fù)責(zé)人:(簽章)__________

__________年_______月_______日

乙方:(簽章)________________

__________年_______月_______日

學(xué)院崗位聘任(用)合同書

學(xué)院崗位聘任(用)合同書

聘任合同書 篇4

崗位聘任合同書

甲方: [公司名稱]

乙方: [個人姓名]

鑒于甲方需要招聘一名具有相關(guān)崗位經(jīng)驗、能勝任為甲方工作的人才,經(jīng)過雙方的友好協(xié)商,甲乙方達(dá)成以下協(xié)議:

第一條 工作職責(zé)

1.1 乙方應(yīng)在本合同簽訂后的 [日期] 起正式擔(dān)任甲方公司的職位 [職位名稱] ,職位需要完成的工作職責(zé)如下:

[具體工作職責(zé)]

1.2 乙方工作地點為甲方公司所在地址,但可根據(jù)工作需要在其他地點工作,具體地點將由甲方安排。

1.3 乙方應(yīng)按照工作要求合理安排工作,保證工作質(zhì)量和工作效率,并及時上報工作進(jìn)展情況。

第二條 工資福利

2.1 甲方為乙方提供的月工資為人民幣 [XXX] 元整,未含國家規(guī)定的稅費和保險費用,具體的稅費和保險費用由甲方代扣代繳。

2.2 甲方為乙方繳納五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金)的基數(shù)按國家、地區(qū)規(guī)定執(zhí)行。

2.3 甲方還將為乙方提供以下福利:

[具體福利待遇]

2.4 甲方課程補貼:

[具體補貼]

2.5 完成年度績效目標(biāo)后還將給予年終獎金。

第三條 工作時間

3.1 乙方的工作時間為 [具體時間] ,每周工作 [XX] 小時,月休息日為 [具體日期] 。甲方根據(jù)工作情況可能會安排乙方加班工作,但一般不超過每周 [XX] 小時。

第四條 聘期

4.1 乙方聘期為 [具體時間] ,試用期為 [具體時間] ,試用期間甲方可按照實際工作情況隨時終止合同,終止時應(yīng)提前 [XX] 天通知乙方。

4.2 乙方試用期滿,符合甲方正式聘用條件,且甲方與乙方達(dá)成勞動合同,乙方成為甲方公司正式員工。

第五條 保密和競業(yè)限制

5.1 乙方因工作需要可能會接觸到甲方公司的商業(yè)秘密和專業(yè)技術(shù),應(yīng)當(dāng)予以保密,嚴(yán)禁泄露或用于任何不道德或不合法的目的,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.2 在本合同有效期內(nèi)及終止后的 [具體時間] 內(nèi),乙方不得從事與甲方公司從事的業(yè)務(wù)有競爭性的活動。

第六條 解除合同

6.1 乙方可以提前 [XX] 天書面通知甲方解除合同,甲方應(yīng)給予答復(fù)。

6.2 甲方有權(quán)隨時提前 [XX] 天書面通知乙方解除合同,在解除合同前,甲方應(yīng)付清乙方所有的工資和應(yīng)得的福利。

6.3 在甲方與乙方共同協(xié)商并達(dá)成一致意見時,也可以提前解除合同。

第七條 其他條款

7.1 本合同是乙方與甲方之間達(dá)成的全面協(xié)議,有效期內(nèi)任何書面文件、口頭協(xié)議或承諾與本合同的規(guī)定不一致的,以本合同為準(zhǔn)。

7.2 雙方公平合理地解釋和執(zhí)行本合同所規(guī)定的規(guī)定、條款。

7.3 對于本合同條款所引起的任何爭議,雙方應(yīng)首先協(xié)商解決,如協(xié)商無法解決,可依法向所在地人民法院起訴處理。

甲方: [公司名稱]

簽字: ___________________

日期: ___________________

乙方: [個人名稱]

簽字: ___________________

日期: ___________________

聘任合同書 篇5

甲方(聘任方):_________________________

乙方(受聘方):_________________________

根據(jù)《_________大學(xué)教授委員會章程》(以下簡稱《章程》),甲乙雙方自愿訂立本合同,并保證認(rèn)真履行合同約定。

第一條甲方聘任乙方為________院(系)教授委員會教授,聘期_____年,自_____年____月____日起至_____年____月____日止

第二條甲方享有下列權(quán)利

(一)根據(jù)《章程》和學(xué)校、院(系)發(fā)展的具體需要,確定乙方的崗位職責(zé)和聘期內(nèi)的工作目標(biāo),對乙方進(jìn)行考核,確定考核意見和結(jié)論;

(二)對乙方在聘期內(nèi)的職務(wù)作品和職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造享有法律規(guī)定的權(quán)利;

(三)根據(jù)《章程》規(guī)定和本合同約定,享有解除聘任合同的權(quán)利。

第三條甲方承擔(dān)下列義務(wù)

(一)按照國家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定支付乙方的工資、津貼等福利待遇;

(二)《章程》規(guī)定的有關(guān)義務(wù)。

第四條乙方享有下列權(quán)利

(一)按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的崗位待遇;

(二)《章程》規(guī)定的有關(guān)權(quán)利。

第五條乙方承擔(dān)下列義務(wù)

(一)認(rèn)真履行院(系)教授委員會教授的崗位職責(zé),完成應(yīng)聘崗位的工作目標(biāo);

(二)《章程》規(guī)定的有關(guān)義務(wù)。w

第六條合同簽訂后,任何一方不得擅自變更或解除合同。一方如果確有正當(dāng)理由需要解除合同,須征得對方同意。

第七條聘期內(nèi)如果發(fā)生雙方不能預(yù)見、不能避免、不能克服的客觀情況,致使合同無法正常履行,需要變更或解除合同的,須雙方協(xié)商一致。

第八條聘任期滿,如甲方對乙方聘期考核合格,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂或另行簽訂聘任合同。

第九條有下列情形之一,合同自行終止

(一)聘任期滿,雙方?jīng)]有續(xù)訂合同;

(二)乙方達(dá)到法律規(guī)定的離退休年齡或條件。

第十條一方如有嚴(yán)重違反《章程》的行為,另一方可以通知對方解除聘任合同。

第十一條任何一方違反合同,應(yīng)按尚未履行的合同期限支付給對方相當(dāng)于乙方崗位津貼額度的違約金,其他違約責(zé)任按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式_________份,甲乙雙方各執(zhí)_________份,經(jīng)雙方簽字后生效。

第十三條本合同中未盡事項,可由雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方(蓋章):_______________

法定代表人(簽字):_________

_________年_______月_______日

乙方(簽字):_______________

_________年_______月_______日

聘任合同書 篇6

崗位聘任合同書

甲方:______________(以下簡稱“公司”)

地址:______________

法定代表人:______________

乙方:______________(以下簡稱“員工”)

地址:______________

身份證號碼:______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,公司與員工達(dá)成如下協(xié)議:

一、崗位聘任

公司聘任員工為______崗位,具體工作崗位將由公司通知并安排。

二、薪酬待遇

1、公司為員工提供的薪酬待遇包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。基本工資為______元/月,績效獎金將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)而定,并在公司考核后發(fā)放。

2、公司每年按照國家有關(guān)規(guī)定和公司發(fā)展?fàn)顩r對員工的薪酬進(jìn)行評估、調(diào)整。

3、公司按照國家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金,工資總額的比例由國家有關(guān)部門和公司規(guī)定。

4、公司制定有償休假和帶薪年假制度,員工享有帶薪年休假______天,帶薪年假可累計至次年。

5、公司對員工實行保底制度,對公司強制性面談的員工進(jìn)行薪資控制,但員工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三、試用期

員工被錄用后,需先進(jìn)行試用期,試用期為______月。在試用期結(jié)束之后,如果表現(xiàn)良好,公司將正式聘任員工為______崗位。

四、勞動條件

公司為員工提供工作場所、工作設(shè)備和必要的工作條件,保障員工的合法權(quán)益。員工應(yīng)當(dāng)按照公司的安排工作,完成公司交付的任務(wù),并嚴(yán)格遵守公司制定的工作紀(jì)律和勞動規(guī)章制度。

五、保密條款

員工在工作中了解到的有關(guān)公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密。員工在解除勞動關(guān)系后仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)維護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、解除勞動關(guān)系

在員工聘任期間,如果需要解除勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知對方。員工在解除勞動關(guān)系后應(yīng)當(dāng)歸還公司財產(chǎn),并結(jié)清資金上的往來關(guān)系。

七、其他條款

1、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

2、本合同一式兩份,甲方和乙方各持一份,并在本合同生效后及時注冊備案。

3、本合同自簽訂之日起生效,有效期為______年。

甲方(公司):___________

乙方(員工):___________

簽署地點:__________簽署時間:__________年______月______日

本合同正本甲乙雙方各執(zhí)一份,自______年______月______日起生效。

聘任合同書 篇7

聘任方:_________(簡稱甲方)

受聘方:_________(簡稱乙方)

甲方根據(jù)工作需要,設(shè)置_________(崗位名稱)教授/副教授崗位(崗位編號_________),乙方自愿申請應(yīng)聘甲方該崗位,并明知、認(rèn)可甲方公布的該崗位工作職責(zé)和工作目標(biāo)的含義、內(nèi)容。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國教師法》及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同。

第一條 聘期

甲方設(shè)置該崗位聘期為三年。聘任期滿,聘任合同自動終止。聘期自_______年______月______日至_______年______月______日。

第二條 續(xù)聘

聘任期滿后,根據(jù)甲方工作需要、聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

根據(jù)公開招聘明確的崗位職責(zé)及工作目標(biāo)確定,如要變更崗位內(nèi)容須經(jīng)雙方約定共同一致,并且不得低于原定崗位標(biāo)準(zhǔn),修改過程及結(jié)果須受到公開監(jiān)督。

一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo):_________

二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù):

1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生,指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者):_________

2.科研任務(wù):_________

3.學(xué)科建設(shè)任務(wù):_________

4.人才培養(yǎng)任務(wù):_________

5.其他任務(wù):_________

第四條 權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利

1.根據(jù)國家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及該崗位工作目標(biāo)及任務(wù),對乙方進(jìn)行管理。

2.依照國家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,對乙方工作進(jìn)行考核和獎懲。

二、甲方義務(wù)

1.依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。

2.為乙方提供必要的工作和生活條件。(包括:實驗室及儀器設(shè)備條件、科研配套經(jīng)費、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等,能夠明確的請各院系盡量明確,需要學(xué)校解決的應(yīng)明確書面提出協(xié)商)

3.乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的,甲方應(yīng)積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。

4.按照學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序,公正、公平對待乙方職務(wù)晉升、工資福利和其他方面的利益機(jī)會。

三、乙方權(quán)利

1.乙方在聘期內(nèi)享受甲方根據(jù)國家規(guī)定的等級工資和按照甲方規(guī)定評定的崗位津貼。同時享受學(xué)校按國家規(guī)定提供的保險、福利等其他待遇。

2.享受甲方為其提供的'工作和生活條件。

3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時,有權(quán)向甲方提出履行請求,直至向甲方上級有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

四、乙方義務(wù)

1.認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2.聘期內(nèi)保證全職在甲方教授/副教授崗位上工作。(甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外)

3.全面履行教授/副教授崗位職責(zé),完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果,其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等,均須同時署乙方及甲方名(作者單位只能署甲方名)。

第五條 考核

1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況,并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。

2.對考核不合格者,經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議,甲方有權(quán)解除聘任合同。

3.乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿考核,依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級,并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。

4.甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平公正,符合規(guī)定程序,并保證相應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時,有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。

第六條 合同的變更與解除

1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé),考核不合格或有違法違紀(jì)行為,經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議,甲方有權(quán)予以解聘,終止本協(xié)議,并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。

2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的,需提前三個月向甲方提出申請,經(jīng)甲方同意,方可辭聘,并承擔(dān)賠償因為乙方辭聘給甲方帶來損失的違約責(zé)任。

3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范,致使合同無法正常履行的事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理

4.甲乙雙方合同解除后,乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財產(chǎn),乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會活動。

第七條 附則

1.本合同一式三份,甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。

2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項條款,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商處理,對合同有關(guān)條款的變更,應(yīng)征得對方同意。

3.本合同如有未盡事項,應(yīng)由雙方協(xié)商,做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

4.本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(簽章):_________

乙方(簽字):_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽定勞動合同時注意事項

簽訂勞動合同可不是一件輕松的事,由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動相關(guān)法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等,求職者明顯處于劣勢,因此求職者在簽訂合同時應(yīng)注意下面的事項:

1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過熟人牽線的,礙于情面關(guān)系,求職者或者用人單位只是簡單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同,但這種口頭合同對求職者是相當(dāng)不利的,因為一旦日后求職者與用人單位發(fā)生利益糾紛后,用人單位可以隨意對待求職者,而求職者本人因無字據(jù)為證,只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個人的利益,求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時,一定要與用人單位簽定正式的用工合同,以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時,許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本,在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對單位,正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后,發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊,而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項制度,若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等,而關(guān)于求職者的權(quán)利,除了報酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見,筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時,最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務(wù)咨詢事務(wù)所進(jìn)行勞動合同文本鑒定為好。

3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護(hù)自己的利益,但是如果簽定的合同本身就是違法的,那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此,求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力,包括:用人單位必須具有法人資格,私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內(nèi)容(權(quán)利與義務(wù))必須符合法律、法規(guī)和勞動政策,不得從事非法工作;此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。

4、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個人利益,求職者在簽定合同之前,最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識,例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù),勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除,勞動保護(hù)和保險,法律責(zé)任等,這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時,就能爭取一些對自己有利的權(quán)利和義務(wù),或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定,求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全,日后雙方一旦發(fā)生利益沖突,可以便于查證核實。為此,求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文,仔細(xì)審看合同條款是否齊全,如名稱、地點、時間、勞動規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動報酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議,再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章,以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。

6、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時,求職者一定要向用人單位確認(rèn),遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來處理。現(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命,一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后,他們就毫不留情地一腳把求職者踢開,因此用人單位在起草合同時,為逃避承擔(dān)的責(zé)任,要求職工工傷自理,或只是約定一些無關(guān)痛癢的條款,與國家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。

7、許多私營單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的,常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金,這樣求職者一旦違反約定,其上崗抵押金就會被沒收,而用人單位因此有了有恃無恐的把柄,求職者只好惟命是從。為此,求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意,另外可以私下向內(nèi)部員工打聽一下該單位的聲譽,以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。

8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問題,例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時,一定要用大寫漢字,以使單位無隙可乘;另外要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份,雙方各執(zhí)一份,妥善保管;雙方在簽訂時如有糾紛,應(yīng)通過合法方式解決。

聘任合同書 篇8

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2022聘任合同書正文內(nèi)容

甲方:________________公司

乙方:____________________

姓名:____________________

年齡:____________________

性別:____________________

最后學(xué)歷:________________

出生日期:________________

通訊地址:________________

身份證號碼:______________

甲、乙雙方共同確認(rèn)本合同以下條款內(nèi)容:

第一條 甲方聘任乙方擔(dān)任_____________職務(wù),嗣后的工作、工資、考核、升遷、調(diào)職、獎懲、免職等,均依甲方有關(guān)規(guī)定辦理。

第二條 甲方聘任乙方時間為_______年_______月______日起至________年_______月_______日止,為期_______年。合同期滿前,甲、乙雙方中任何一方不擬再續(xù)簽此合同時,則需以書面形式相互通知對方,到期時本合同自動終止。若合同期滿前15天雙方仍未收到對方不擬續(xù)簽本合同的書面通知時,則在15日內(nèi)到人事部辦理續(xù)簽手續(xù)。

第三條 乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款,盡職盡現(xiàn),服從領(lǐng)導(dǎo),與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作,如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者,被甲方辭聘亦無異議。

第四條 乙方所擔(dān)當(dāng)職務(wù)的責(zé)任、權(quán)限、工作內(nèi)容、程序方法、均必須以職務(wù)說明書的規(guī)定為依據(jù),不得自行變更和推卸責(zé)任。

第五條 乙方對工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機(jī)密應(yīng)盡力嚴(yán)守,如有泄漏,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受上級處理。

第六條 乙方一經(jīng)甲方聘任簽約后,應(yīng)按約定進(jìn)行工作,不得中途毀約。但因工作績效不佳,品德不良,有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者,甲方可隨時解除此合同,甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

第七條 乙方如被解聘或自動請示解聘時,一經(jīng)核準(zhǔn),立即辦理工作移交手續(xù)。

第八條 乙方在聘任期間以甲方下達(dá)的《年度工作任務(wù)書》為經(jīng)營管理目標(biāo),甲方亦依據(jù)此任務(wù)書對乙方進(jìn)行考核評價。若乙方的工作不能使甲方滿意時,甲方有權(quán)隨時終止此合同。

第九條 《年度工作任務(wù)書》與本合同一并簽認(rèn),對乙方有與本合同同樣的約束效力。

第十條 甲方在征得乙方同意的基礎(chǔ)上,可調(diào)整《年度工作任務(wù)書》的若干內(nèi)容。

第十一條 本合同一式二份,一經(jīng)雙方簽章后立即生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,妥善保存。

甲方簽約人:_______________

________年_______月______日

乙方簽約人:_______________

________年_______月______日

聘任合同書 篇9

住址:___________________________________________

乙方:_________ 聯(lián)系電話:___________________

住址:___________________________________________

經(jīng)雙方協(xié)商自愿,簽定協(xié)議如下:

一、家教要求

甲方安排乙方自________年_____月____日至_______年_____月______日,對授課學(xué)生_________于每個星期的__________________時間,在____________________________地點,教授_________課程。時間和要求一經(jīng)商定,雙方必須嚴(yán)格遵守,一方有變故必須提前12小時通知另一方。

二、勞酬方式

甲方于每個月的____日,現(xiàn)金支付乙方上個月家教酬金_________元。(參考標(biāo)準(zhǔn):對小學(xué)生,初中生,高中生一門課程的授課勞酬最低標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/小時,_________元/小時,_________元/小時。特長類家教勞酬和交通費用另算。)

三、工作及安全責(zé)任

在家教時間內(nèi),甲方必須保證乙方的人身安全及財產(chǎn)安全,乙方必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的授課,不得做與授課無關(guān)的事情。

四、工作紀(jì)律

乙方除收取協(xié)商勞酬外,不得收取甲方任何禮品,不允許在甲方家中就餐。乙方必須與中心保持聯(lián)系,定期向中心匯報家教情況。

五、本協(xié)議一式三份,甲方,乙方,勤工助學(xué)中心各執(zhí)一份,由勤工助學(xué)中心負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

六、本協(xié)議未盡事宜,三方協(xié)商解決。

七、本協(xié)議自簽定之日起生效。

甲方(簽字):_________ 乙方(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

聘任合同書 篇10

陳允斗與寬甸滿族自治縣虎山鎮(zhèn)老邊墻村民委員會采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛案

(20xx年11月30日中華人民共和國最高人民法院民事判決書(20xx)民提字第81號)

裁判摘要

一、租賃采礦權(quán)屬于一種特殊的礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)讓方式,采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓合同屬于批準(zhǔn)后才生效的合同。根據(jù)國務(wù)院《探礦權(quán)采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法》第十條第三款的規(guī)定,出租采礦權(quán)須經(jīng)有權(quán)批準(zhǔn)的機(jī)關(guān)審批,批準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓的,轉(zhuǎn)讓合同自批準(zhǔn)之日起生效。

二、訴訟中,采礦權(quán)租賃合同未經(jīng)批準(zhǔn),人民法院應(yīng)認(rèn)定該合同未生效。采礦權(quán)合同雖未生效,但合同約定的報批條款依然有效。如果一方當(dāng)事人據(jù)此請求對方繼續(xù)履行報批義務(wù),人民法院經(jīng)審查認(rèn)為客觀條件允許的,對其請求應(yīng)予支持;繼續(xù)報批缺乏客觀條件的,依法駁回其請求。

申訴人(一審原告、二審上訴人、再審申請人):陳允斗。

委托代理人:曲鳳智,遼寧明格律師事務(wù)所律師。

被申訴人(一審被告、二審被上訴人、再審被申請人):寬甸滿族自治縣虎山鎮(zhèn)老邊墻村民委員會。

法定代表人:劉家發(fā),該村村民委員會主任。

委托代理人:潘寧。

委托代理人:程紹武。

陳允斗因與寬甸滿族自治縣虎山鎮(zhèn)老邊墻村民委員會(以下簡稱村委會)采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛一案,不服遼寧省高級人民法院(以下簡稱遼寧高院)于20xx年8月14日作出的(20xx)遼民再字第26號民事判決,向本院提出申訴。本院于20xx年12月15日作出(20xx)民監(jiān)字第2號民事裁定,本案由本院提審。本院依法組成合議庭,于20xx年4月1日開庭審理了本案。申訴人陳允斗及其委托代理人曲鳳智,村委會的法定代表人劉家發(fā)及其委托代理人潘寧、程紹武到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

陳允斗于20xx年8月8日向遼寧省丹東市中級人民法院(以下簡稱丹東中院)起訴稱,20xx年10月6日,陳允斗經(jīng)依法投標(biāo)取得村委會所有的老邊墻第一、第二金礦的開采經(jīng)營權(quán),同日雙方又簽訂了《老邊墻金礦租賃協(xié)議書》,約定:開采經(jīng)營期限為五年,即自20xx年10月至20xx年10月。合同簽訂后,由于案外人程紹武對村委會提起訴訟,村委會至今未將老邊墻第一金礦(以下簡稱第一金礦)交給陳允斗經(jīng)營。老邊墻第二金礦(以下簡稱第二金礦)由于村委會不能全部交付金礦設(shè)施,陳允斗不得不另行投資重開巷道開采。并且由于村委會與他人的糾紛,致使第二金礦的采礦證有三年無法辦理,合同無法履行。陳允斗請求法院判令:1.村委會履行合同約定的將第一金礦交給其經(jīng)營的義務(wù);2.如不能交付,由第二金礦代為履行;3.村委會順延履行第二金礦的合同期限三年;4.村委會賠償其經(jīng)濟(jì)損失160萬元。

村委會一審答辯稱,陳允斗的訴訟請求沒有事實和法律依據(jù),村委會沒有義務(wù)向陳允斗交付金礦的設(shè)施,陳允斗無法辦理采礦許可證與村委會無關(guān)。陳允斗請求村委會賠償損失沒有客觀依據(jù),其損失不應(yīng)由村委會承擔(dān)。

丹東中院一審查明:20xx年8月31日,村委會與老邊墻金礦(分為第一金礦、第二金礦)原承包人的承包協(xié)議到期,村委會于同年9月28日發(fā)布了《老邊墻金礦租賃告示》,其主要內(nèi)容為:老邊墻金礦于20xx年9月1日承包到期,根據(jù)礦產(chǎn)資源法的有關(guān)規(guī)定和縣政府1999年第34、35號文件精神,經(jīng)村民代表大會討論決定,現(xiàn)對外公開招標(biāo):標(biāo)的40萬元,格外加投標(biāo)總額20%鎮(zhèn)政府管理費;合同期限五年;金礦所有手續(xù)由承包者自行辦理,費用自負(fù);設(shè)備和電力及毛臺上礦石歸原承包者,限期在投標(biāo)之日起20日內(nèi)撤除;在承包期內(nèi)礦山發(fā)生的一切法律責(zé)任、經(jīng)濟(jì)糾紛等均由新承包者承擔(dān),村委會不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

20xx年10月6日,陳允斗(乙方)中標(biāo)并與村委會(甲方)簽訂《老邊墻金礦租賃協(xié)議書》,約定:村委會通過招標(biāo)將老邊墻金礦租賃給陳允斗開采經(jīng)營,開采經(jīng)營期限五年,即自20xx年10月至20xx年10月,陳允斗一次性向村委會繳納五年的經(jīng)濟(jì)補償金,并按中標(biāo)數(shù)額的20%一次性向所在鎮(zhèn)政府繳納補償金;金礦所有手續(xù)由承包者自行辦理,費用自負(fù)。如因有關(guān)手續(xù)辦理不妥無法開采,租金不予返還,所造成的損失亦由陳允斗自負(fù),設(shè)備、電力、毛臺上礦石及礦井內(nèi)原承包者開采的礦石歸原承包者所有;在租賃期內(nèi)礦山產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任均由陳允斗承擔(dān),村委會不承擔(dān)任何責(zé)任。五年期滿后,村委會與陳允斗協(xié)商另行簽訂協(xié)議,但補償金不得低于本次中標(biāo)數(shù)和按中標(biāo)額20%上交給鎮(zhèn)政府的補償金。如陳允斗不繼續(xù)經(jīng)營,村委會收回金礦開采權(quán)進(jìn)行招標(biāo);陳允斗不繼續(xù)經(jīng)營必須在20日內(nèi)將設(shè)備拆除,否則村委會有權(quán)強行拆除,費用由陳允斗承擔(dān),后果自負(fù):如有一方違約要賠償給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,另賠償違約金2萬元。雙方還對其他事宜進(jìn)行了約定。

協(xié)議簽訂后,由于老邊墻金礦原承包人程紹武未及時將其設(shè)備從第一金礦撤出,致使陳允斗不能依據(jù)協(xié)議約定正常經(jīng)營該礦。同時,也由于程紹武及其親屬的原因,致使遼寧省國土資源廳只頒發(fā)了第二金礦20xx年和20xx年的采礦許可證。第二金礦20xx年、20xx年和20xx年的采礦許可證未予辦理和頒發(fā)。另查,陳允斗經(jīng)營老邊墻金礦期間,對礦山的井巷工程進(jìn)行了增建。經(jīng)評估,陳允斗增建的礦山井巷工程價值706874.90元。

丹東中院一審認(rèn)為,陳允斗與村委會簽訂租賃協(xié)議之前,均知道該礦的原租賃人程紹武因刑事犯罪被拘押,其租賃合同的期限已經(jīng)屆滿,但采礦證沒有交還村委會,其采礦設(shè)備及部分礦石仍在礦內(nèi)沒有運走。村委會在告示中也示明了有關(guān)情況。村委會的做法屬于規(guī)避商業(yè)風(fēng)險,維護(hù)自身利益的行為,該行為并不違反法律規(guī)定。陳允斗自愿接受村委會設(shè)定的條件參加競標(biāo),雙方在協(xié)議中就有關(guān)情況的約定亦為有效。

在協(xié)議履行過程中,村委會在排除案外人妨礙、辦理采礦權(quán)證等方面,均對陳允斗盡了協(xié)助義務(wù)。對此陳允斗、村委會均無異議?,F(xiàn)陳允斗主張在協(xié)議履行過程中,因案外人妨礙使其無法行使五年開采權(quán),而要求由村委會順延履行協(xié)議規(guī)定的租賃期限,其理由是村委會應(yīng)從案外人處收回已出租的金礦,不符合雙方簽訂的租賃協(xié)議的約定。造成陳允斗不能完全履行租賃協(xié)議的原因,是案外人的侵權(quán)行為所致,陳允斗應(yīng)向侵權(quán)人主張權(quán)利。村委會在租賃協(xié)議履行過程中并無過錯,不應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。該院遂于20xx年12月18日作出(20xx)丹民三初字第52號民事判決,駁回陳允斗的訴訟請求。

陳允斗不服一審判決,于20xx年12月30日向遼寧高院上訴稱,(一)一審判決認(rèn)定事實錯誤。該判決認(rèn)定租賃協(xié)議未能完全履行的原因是案外人侵權(quán)行為所致,陳允斗應(yīng)向侵權(quán)人主張權(quán)利。村委會在協(xié)議履行過程中并無過錯,不應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任,這種認(rèn)定是錯誤的。村委會未履行協(xié)議本身就是一種違約行為。村委會在《老邊墻金礦租賃告示》中示明:“設(shè)備和電力及毛臺上礦石歸原承包者,限期在投標(biāo)之日起20日內(nèi)將原承包者的所有設(shè)備撤除?!标愒识氛菍Υ讼嘈挪艆⑴c投標(biāo)并與村委會簽租賃協(xié)議的。村委會作為采礦權(quán)人,只有它能夠從原承包人手中索回采礦許可證,一審判決認(rèn)定該風(fēng)險由陳允斗承擔(dān)是錯誤的。(二)一審判決未適用《中華人民共和國合同法》是錯誤的。本案是合同糾紛。合同法第一百二十一條規(guī)定,“當(dāng)事人一方因第三人的原因造成違約的,應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任,當(dāng)事人一方和第三方之間的糾紛,依照法律規(guī)定或者按照約定解決?!钡粚徟袥Q卻認(rèn)定應(yīng)由陳允斗向案外人主張權(quán)利。本案租賃協(xié)議合法有效,陳允斗按照中標(biāo)的租金數(shù)額交納了相應(yīng)的款額,理應(yīng)享有協(xié)議中約定的權(quán)利。其上訴請求是:1.撤銷一審判決;2.村委會履行協(xié)議約定的將第一金礦交給陳允斗經(jīng)營的義務(wù);如不能交付,則由第二金礦代為履行五年;3.村委會賠償陳允斗經(jīng)濟(jì)損失706874.90元。

村委會在二審?fù)徶写疝q稱,根據(jù)合同約定和客觀事實,村委會沒有任何違約事實,其已經(jīng)交付了金礦,陳允斗請求如不能交付第一金礦則由第二金礦代為交付沒有法律依據(jù);對于沒有辦理采礦權(quán)證的問題,協(xié)議約定由陳允斗自行辦理,如無法開采,損失自負(fù),并且在合同履行過程中,陳允斗也有開采行為。另按照國務(wù)院《民用爆炸物品安全管理條例》第六條的規(guī)定,受過刑事處罰的人不得從事民用爆炸物品的購買和爆破作業(yè),陳允斗因盜伐林木被判刑,依法不能從事礦山開采經(jīng)營,其提出順延履行合同的請求和理由,不能成立。因村委會沒有任何違約行為,不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。原審法院認(rèn)定事實清楚,適用法律正確,審判程序合法,二審法院應(yīng)駁回其上訴,維持原判。

遼寧高院對一審法院查明的事實予以確認(rèn)。二審中雙方當(dāng)事人沒有提供新證據(jù)。

遼寧高院另查明:一審法院于20xx年3月7日對關(guān)聯(lián)另案作出(20xx)丹民一合初字第117號民事判決,該案原告為案外人程紹武,被告為陳允斗和村委會,案由是金礦承包合同經(jīng)營權(quán)、財產(chǎn)所有權(quán)、財產(chǎn)返還糾紛。該院判決駁回程紹武的訴訟請求。程紹武上訴后,遼寧高院于20xx年10月11日作出(20xx)遼民一終字第235號民事判決,駁回上訴,維持原判。

遼寧高院二審認(rèn)為,涉案租賃協(xié)議是雙方當(dāng)事人的真實意思表示,已經(jīng)成立。關(guān)于采礦經(jīng)營權(quán)的取得和轉(zhuǎn)讓,《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》及其實施細(xì)則,國務(wù)院《探礦權(quán)采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法》、國土資源部《礦業(yè)權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的相關(guān)內(nèi)容,均明確規(guī)定采礦經(jīng)營權(quán)是特許經(jīng)營權(quán),其批準(zhǔn)應(yīng)嚴(yán)格履行審批程序。涉案租賃協(xié)議沒有履行法定強制性規(guī)定的審批手續(xù),符合合同法第五十二條第(五)項的規(guī)定,應(yīng)為無效。

無效協(xié)議自始沒有效力,部分無效,不影響其他部分效力。陳允斗所訴村委會違約行為的請求,沒有法律依據(jù),不予采納。協(xié)議無效涉及的損失賠償,應(yīng)以簽約時雙方的過錯情況予以考慮。但鑒于陳允斗在一審中并未主張村委會應(yīng)承擔(dān)締約過失責(zé)任及舉出相關(guān)證據(jù),因此,其所稱損失應(yīng)予賠償?shù)睦碛桑梢罁?jù)不充分,不予支持。該院于20xx年7月30日作出(20xx)遼民二終字第91號民事判決,駁回上訴,維持原判。

陳允斗不服二審判決,向遼寧高院申請再審稱,(一)二審判決認(rèn)定事實、適用法律均有錯誤。二審法院將陳允斗與村委會之間的租賃關(guān)系認(rèn)定為采礦權(quán)的承包轉(zhuǎn)讓關(guān)系,并認(rèn)定協(xié)議沒有履行法定強制性規(guī)定的審批手續(xù)的主要證據(jù)不足,認(rèn)定事實錯誤。二審判決依據(jù)法律、行政法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定,認(rèn)定協(xié)議無效屬適用法律錯誤。該判決依據(jù)之一的礦業(yè)權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓管理暫行規(guī)定是行政規(guī)章,不能作為認(rèn)定協(xié)議無效的依據(jù)。即便當(dāng)事人未辦理登記手續(xù)也不影響協(xié)議的效力,因為相關(guān)法律和行政法規(guī)既未規(guī)定采礦租賃協(xié)議應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù),更未規(guī)定登記后才生效。(二)村委會的違約行為,致使陳允斗未能完全取得金礦租賃權(quán),村委會應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償給陳允斗造成的損失。故請求:1.撤銷本案二審判決;2.改判按照租賃協(xié)議約定,村委會交付第一金礦給陳允斗;如不能交付,則由第二金礦代為履行五年:順延履行第二金礦的協(xié)議期限三年;3.村委會賠償陳允斗經(jīng)濟(jì)損失160萬元。

村委會再審答辯稱,原審判決正確、應(yīng)予維持。

遼寧高院于20xx年5月20日以(20xx)遼立民監(jiān)字第489號民事裁定書裁定再審本案。

遼寧高院再審查明:20xx年10月14日,村委會填報《采礦權(quán)出租申請登記表》,此表載明租賃期限為五年,寬甸滿族自治縣地礦辦公室及丹東市規(guī)劃和國土資源局簽署同意,但未經(jīng)遼寧省國土資源廳審批。有效期分別截止20xx年4月30日和20xx年4月30日的《企業(yè)法人執(zhí)照》副本載明,陳允斗是第二金礦的法定代表人,村委會于20xx年7月5日決定免去陳允斗該職務(wù),任命江新德為該礦法定代表人。

遼寧高院再審查明的其他事實與二審查明的事實一致。

遼寧高院再審認(rèn)為,關(guān)于涉案租賃協(xié)議是否有效的問題。根據(jù)礦產(chǎn)資源法第六條、探礦權(quán)采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法第三條第二項規(guī)定:除非發(fā)生合并、分立、合資、合營等幾種變更企業(yè)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的情形,變更采礦權(quán)主體,經(jīng)依法批準(zhǔn)可以將采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓外,不得轉(zhuǎn)讓采礦權(quán)。礦業(yè)權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓管理暫行規(guī)定第三十六條規(guī)定:礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)讓是指礦業(yè)權(quán)人將礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)移的行為,包括出售、作價出資、合作、重組改制等;礦業(yè)權(quán)的出租、抵押,按照礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件和程序進(jìn)行管理,由原發(fā)證機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)。上述法律、行政法規(guī)對采礦權(quán)的出租及其他轉(zhuǎn)讓方式設(shè)定了強行性規(guī)范。對涉案金礦采礦權(quán)的出租,亦應(yīng)符合國務(wù)院規(guī)定的條件,并按照條件和程序管理,由原發(fā)證機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)。陳允斗與村委會于20xx年填報的《采礦權(quán)出租申請登記表》,雖經(jīng)寬甸滿族自治縣地礦辦公室及丹東市規(guī)劃和國土資源局同意,但其是作為下一級地礦主管部門的審查意見呈請審批的,是請批過程中需要履行的行政程序,不具有行政許可的效力。根據(jù)礦產(chǎn)資源法第十一條第二款的規(guī)定,市級地礦部門沒有審批權(quán)。在遼寧省國土資源廳作出行政許可前,應(yīng)認(rèn)定該項請批尚處于申請階段,并未得到審批管理機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)。因此,本案金礦租賃協(xié)議因違反法律的強制性規(guī)定而無效。

關(guān)于村委會是否構(gòu)成違約、應(yīng)否對陳允斗進(jìn)行賠償?shù)膯栴}。因涉案租賃協(xié)議無效,故不存在按該協(xié)議有效追究違約責(zé)任的問題。無效的后果是在當(dāng)事人之間產(chǎn)生返還財產(chǎn)及賠償損失的請求權(quán)。陳允斗在一、二審及再審程序中,均要求追究違約賠償責(zé)任,而未訴締約過失責(zé)任。鑒于陳允斗并未以村委會應(yīng)承擔(dān)締約過失責(zé)任訴請賠償損失和提供證據(jù),因此,其所提由于第一金礦沒有交付,致使其投入巨資重新打造井巷工程造成的損失予以賠償?shù)睦碛?,法律依?jù)不充分,不應(yīng)支持。

經(jīng)遼寧高院審判委員會討論決定,該院于20xx年8月14日作出(20xx)遼民再字第26號民事判決,維持(20xx)遼民二終字第91號民事判決。

陳允斗不服(20xx)遼民再字第26號民事再審判決,于20xx年11月27日向本院申訴稱,其與村委會之間是租賃合同關(guān)系,租賃合同內(nèi)容不違反法律的強制性規(guī)定,而且按照有關(guān)規(guī)定履行了登記手續(xù),遼寧省國土資源廳亦在20xx年為其辦理過采礦許可證,原再審判決認(rèn)定協(xié)議無效是錯誤的。再則,在程紹武訴村委會和陳允斗一案中,法院已經(jīng)認(rèn)定本案所涉租賃協(xié)議有效,并據(jù)此駁回程紹武的訴訟請求。同樣的協(xié)議,原審法院作出相反的判決,顯然錯誤。故請求:1.撤銷遼寧高院(20xx)遼民再字第26號民事判決;2.支持陳允斗的訴訟請求。

本院再審查明:涉案租賃協(xié)議簽訂后,陳允斗依約一次性交清了補償金(即租金)54萬元。20xx年10月9日,村委會與程顯鋒簽訂《寬甸縣虎山鎮(zhèn)老邊墻村第二金礦采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》。此后,程顯鋒又將該礦的采礦許可證辦理到自己名下,成為該礦的采礦權(quán)人,有效期至20xx年3月7日。村委會現(xiàn)已不是第一金礦、第二金礦的采礦權(quán)人。

本院查明的其他事實與遼寧高院查明的事實一致。

本院認(rèn)為,本案是出租人村委會與承租人陳允斗因《老邊墻金礦租賃協(xié)議書》的履行發(fā)生的糾紛,在此法律關(guān)系中,村委會是采礦權(quán)人,雙方約定租賃的是采礦權(quán)而非包括采礦設(shè)備在內(nèi)的整個礦山。采礦權(quán)租賃是采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓的一種特殊形式,不發(fā)生采礦權(quán)主體的變更。根據(jù)本案當(dāng)事人主張的民事法律關(guān)系性質(zhì),應(yīng)確定本案案由為采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛。原判決確定本案案由為“礦山租賃合同租期延續(xù)及賠償糾紛”不妥,應(yīng)予變更。

根據(jù)本院查明的事實和雙方當(dāng)事人的訴辯情況,本案當(dāng)事人爭議的焦點問題是:(一)涉案《老邊墻金礦租賃協(xié)議書》是否有效;(二)村委會是否違約并應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任以及租賃協(xié)議應(yīng)否繼續(xù)履行?,F(xiàn)分別分析論述如下:

(一)關(guān)于涉案《老邊墻金礦租賃協(xié)議書》的效力問題。

陳允斗主張涉案租賃協(xié)議有效。其理由是:1.涉案金礦此前已辦理采礦許可證并已承包給他人;2。當(dāng)?shù)乜h、市國土部門已同意村委會報批的采礦權(quán)出租申請,只因另一訴訟影響未辦成;3.在另一類似訴訟中法院認(rèn)定采礦權(quán)租賃協(xié)議有效。村委會則主張涉案租賃協(xié)議未經(jīng)遼寧省國土資源廳批準(zhǔn),因此無效。本院認(rèn)為,采礦業(yè)屬于特許行業(yè),根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,取得涉案金礦的采礦權(quán)和租賃權(quán)都要經(jīng)過遼寧省國土資源廳審批,其中任何一項權(quán)利未經(jīng)批準(zhǔn),其采礦行為不受法律保護(hù)。1998年2月12日國務(wù)院《探礦權(quán)采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法》第十條第三款規(guī)定:“批準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓的,轉(zhuǎn)讓合同自批準(zhǔn)之日起生效?!?000年11月1日國土資源部《礦業(yè)權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓管理暫行規(guī)定》第三十六條第二款規(guī)定:“礦業(yè)權(quán)的出租、抵押,按照礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件和程序進(jìn)行管理,由原發(fā)證機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)。”據(jù)此,本院認(rèn)定涉案租賃協(xié)議已合法成立,尚未生效,該協(xié)議條款對雙方當(dāng)事人沒有約束力,也不產(chǎn)生違約責(zé)任。

涉案《老邊墻金礦租賃告示》和《老邊墻金礦租賃協(xié)議書》均屬于合同的組成部分,后者是對前者的確認(rèn)和補充。兩者第四條均約定:“金礦所有手續(xù)由承包者自行辦理,費用自負(fù)?!焙笳哌€約定:“如因有關(guān)手續(xù)辦理不妥無法開采,租金不予返還。所造成的損失亦由乙方(即陳允斗)負(fù)擔(dān)?!庇纱丝闯?,協(xié)議約定的辦理金礦所有手續(xù)的義務(wù)人是陳允斗,手續(xù)辦理不全的責(zé)任亦由陳允斗承擔(dān)。簽約當(dāng)時,陳允斗明知村委會尚未從原承包人手中收回采礦許可證,租賃該金礦會冒巨大商業(yè)風(fēng)險,卻執(zhí)意投標(biāo)并簽訂上述協(xié)議,是一種甘冒風(fēng)險的行為。協(xié)議簽訂后,村委會積極辦理采礦權(quán)租賃審批手續(xù),當(dāng)?shù)乜h、市政府有關(guān)主管部門已審核同意,只因程紹武拒不交出原采礦許可證并起訴村委會而未獲遼寧省國土資源廳批準(zhǔn)。村委會對此盡了協(xié)助義務(wù),沒有過錯。據(jù)此,村委會對采礦權(quán)租賃手續(xù)不全并不構(gòu)成違約,不應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

(二)關(guān)于村委會是否違約并應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任以及租賃協(xié)議應(yīng)否繼續(xù)履行的問題。

陳允斗主張村委會未辦理全部采礦許可證并交付涉案金礦,使其不得不重開巷道,構(gòu)成違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。村委會則主張涉案租賃協(xié)議無效,不產(chǎn)生違約責(zé)任。本院認(rèn)為,涉案租賃協(xié)議簽訂后,由于多種原因?qū)е聟f(xié)議沒有全部履行,致使陳允斗無法正常開礦,確實遭受了經(jīng)濟(jì)損失。但由于該協(xié)議未生效,對雙方當(dāng)事人不具有約束力,陳允斗遭受的損失不能依據(jù)該協(xié)議的違約條款獲得救濟(jì),故對于陳允斗主張的協(xié)議無法履行的責(zé)任在村委會,村委會應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任的主張,不予支持。出租采礦權(quán)以擁有合法采礦權(quán)為前提,鑒于目前村委會已不是涉案金礦的采礦權(quán)主體,喪失了履約條件和能力,依約辦理相關(guān)審批手續(xù),繼續(xù)履行涉案租賃協(xié)議已不可能,對于陳允斗關(guān)于涉案租賃協(xié)議應(yīng)繼續(xù)履行的主張,本院不予支持。

陳允斗雖然因采礦遭受了經(jīng)濟(jì)損失,但其在明知租賃協(xié)議未生效的情況下,擅自開挖巷道,屬于違法開采行為,該行為不受法律保護(hù),后果自負(fù)。對其關(guān)于村委會因違約應(yīng)賠償其160萬元的請求,因缺乏法律依據(jù),本院不予支持。涉案租賃協(xié)議未生效,村委會據(jù)此取得的陳允斗交付的租金本應(yīng)返還,但鑒于陳允斗在本案中對此未提出主張,本院不能直接判決返還,陳允斗可以另循法律途徑解決。

綜上,涉案采礦權(quán)租賃協(xié)議未生效,村委會不應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。退一步講,即使認(rèn)定租賃協(xié)議有效,鑒于該協(xié)議均約定村委會免責(zé),陳允斗對不能依約采礦經(jīng)營產(chǎn)生的風(fēng)險自擔(dān),村委會同樣不應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。鑒于村委會現(xiàn)已不是采礦權(quán)主體,涉案租賃協(xié)議已無法繼續(xù)履行,陳允斗主張繼續(xù)履行該協(xié)議的依據(jù)不足,對其訴求不予支持。遼寧高院再審判決認(rèn)定事實基本清楚,雖在認(rèn)定涉案租賃協(xié)議無效和案由方面存在瑕疵,但判決結(jié)果正確,應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百八十六條第一款、最高人民法院《關(guān)于適用中華人民共和國民事訴訟法審判監(jiān)督程序若干問題的解釋》第三十七條的規(guī)定,判決如下:

維持遼寧省高級人民法院(20xx)遼民再字第26號民事判決。

本判決為終審判決。

審判長韓玫

審判員張進(jìn)先

代理審判員宋春雨

二#65533;一一年十一月三十日

書記員韓帥

審判長簡介

韓玫高級法官:1962年出生,法律碩士。2000年起任最高人民法院審判員。

聘任合同書 篇11

崗位聘任合同書

甲方:XXXX公司

地址:XXXXXXXXXXXXX

電話:XXXXXXXXXX

組織機(jī)構(gòu)代碼:XXXXXXXXXXXX

統(tǒng)一社會信用代碼:XXXXXXXXXXXX

乙方:XXX

地址:XXXXXXXXXXXXX

電話:XXXXXXXXXX

身份證號碼:XXXXXXXXXXXXX

鑒于甲方需要招募人才,乙方符合甲方的要求,經(jīng)雙方協(xié)商,特簽訂以下崗位聘任合同:

一、聘任崗位

1. 崗位名稱:XXXXX

2. 崗位編號:XXXXX

3. 崗位工作地點:XXXXXX

二、聘任期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效,聘任期限為XX個月,截止日期為XXXX年XX月XX日,期滿后自動終止。在期滿前,如甲方需要續(xù)聘,經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議,方可繼續(xù)續(xù)聘。

三、工作內(nèi)容

1. 乙方將全職在甲方工作,按照甲方公司的規(guī)章制度、制度、程序和指令,完成工作任務(wù);

2. 承擔(dān)崗位相應(yīng)的職責(zé),保證職責(zé)范圍內(nèi)的工作質(zhì)量;

3. 遵守勞動紀(jì)律,遵守公司內(nèi)部管理規(guī)定;

4. 協(xié)助完成公司的目標(biāo),并完成其他公司交辦的任務(wù)。

四、工作時間與休息

1. 正常工作時間:每天上午9:00至下午18:00,中午休息1個小時,周六周日休息;

2. 出勤情況計算:審核對外公開的公司聘用計算方法,福利待遇根據(jù)登記完善的公司管理制度計算。

五、工作報酬與福利待遇

1. 乙方的基本工資為XXXX元/月。甲方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)情況,相應(yīng)地進(jìn)行調(diào)整。

2. 員工享受公司提供的全面福利:如年終餐費、住房補助、公積金、醫(yī)療保險、五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育)等;

3. 年度假期: 根據(jù)工齡排列法制定假期,放假時間根據(jù)公司要求制定。

4. 工作交通費用:乙方需自行承擔(dān)交通費用。

六、其他條款

1. 本合同一式三份,甲方、乙方各執(zhí)一份,第三份存檔備查;

2. 合同期內(nèi),乙方繼續(xù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修的,應(yīng)報告甲方,并予以支持;

3. 如因乙方個人原因或生病等原因不能履行本協(xié)議的,應(yīng)事先通知甲方,并經(jīng)過甲方的同意,才可以請假或休息;

4. 如乙方能力不符或行為不端,嚴(yán)重影響公司形象和工作的正常開展,甲方有權(quán)隨時解除合同。

5. 本合同未包括的事項,可由雙方另行協(xié)定。

6. 本合同的解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。

7. 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字:XXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方簽字:XXXXXXXXXXXXXXXXX

日期:XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

聘任合同書 篇12

崗位聘任合同書

甲方:(單位名稱)

地址:(單位地址)

法定代表人:

聯(lián)系電話:

統(tǒng)一社會信用代碼:

乙方:(員工姓名)

性別:

身份證號碼:

聯(lián)系電話:

為進(jìn)一步規(guī)范勞動關(guān)系,確保用人單位和員工的合法權(quán)益,甲乙雙方本著平等、公正、誠信、互利原則,簽訂本《崗位聘任合同書》,共同遵守以下條款:

一、聘任事由

1、甲方依據(jù)公司自身的發(fā)展需要,需要聘請一名員工;

2、乙方因其具備適用于甲方的職業(yè)技能,能夠勝任甲方聘請的工作,因此雙方愿意共同合作,達(dá)成聘任協(xié)議。

二、聘任內(nèi)容

1、聘任崗位:(填寫)

2、工作地點:(填寫)

3、工作職責(zé):(填寫)

4、績效指標(biāo):(填寫)

5、工作時間:(填寫)

6、試用期:(填寫)

7、試用期工資:(填寫)

8、正式工資:(填寫)

9、聘用期限:(填寫)

10、其他約定:(填寫)

三、薪酬福利

1、乙方享有在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi),在其聘用崗位上領(lǐng)取的工資、獎金、津貼和福利待遇;

2、乙方工資調(diào)整:乙方在崗工作期間,其工資及福利待遇按照甲方有關(guān)規(guī)定和國家法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。凡是調(diào)整都須經(jīng)甲方與乙方以書面形式協(xié)商一致,并簽訂補充協(xié)議后方可執(zhí)行。

四、聘任條件

1、乙方必須在試用期內(nèi)達(dá)到甲方崗位的要求,通過崗位考核,否則雙方協(xié)議解除;

2、雙方協(xié)商另有約定的,按照約定執(zhí)行。

五、勞動保護(hù)

1、甲方對乙方在工作中遵守國家法律法規(guī)和甲方勞動紀(jì)律、安全、衛(wèi)生規(guī)定等方面的勞動保護(hù)責(zé)任;

2、乙方在工作中也應(yīng)具備保護(hù)自己和他人的安全責(zé)任,并積極參與甲方組織的各項安全、衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防活動。

六、違約責(zé)任

1、若乙方在試用期或聘期內(nèi)存在違反合同約定的行為,甲方有權(quán)隨時按照約定自主決定終止合同,乙方無權(quán)反對并應(yīng)全額賠償甲方因此遭受的全部損失和經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

2、乙方發(fā)生勞動糾紛或未經(jīng)過甲方同意擅自離崗超過規(guī)定時間,甲方有權(quán)視情節(jié)采取相應(yīng)處罰措施。

七、合同變更和解除

1、本合同的有效期為(填寫)年,到期后如甲乙雙方均同意續(xù)約的,在合同到期前一個月內(nèi)雙方可協(xié)商簽訂新合同,跟據(jù)實際情況,變更原合同條款;

2、甲方出現(xiàn)經(jīng)營狀況困難等原因時,應(yīng)事先與乙方交涉,商定后甲方可解除此合同。

八、爭議解決

1、合同雙方因執(zhí)行此合同發(fā)生爭議的,應(yīng)本著和解原則,在協(xié)商不成時,向工商部門申請調(diào)處;

2、未通過調(diào)處解決的,則可向有關(guān)人民法院提起訴訟解決。

九、附則

1、本合同一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,合同自簽字蓋章之日起生效;

2、本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商處理。

甲方單位(蓋章): 乙方簽名:

年 月 日 年 月 日

【附合同樣本】

(本樣本僅供參考,具體合同需以實際協(xié)商情況為準(zhǔn))

崗位聘任合同書

甲方:北京XX科技有限公司

地址:北京市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人:張三

聯(lián)系電話:010-88888888

統(tǒng)一社會信用代碼:12345678910111213X

乙方:李四

性別:男

身份證號碼:110101199010295242

聯(lián)系電話:13899998888

為進(jìn)一步規(guī)范勞動關(guān)系,確保單位和員工的合法權(quán)益,甲乙雙方本著平等、公正、誠信、互利原則,簽訂此《崗位聘任合同書》,共同遵守以下條款:

一、聘任事由

1、根據(jù)本公司市場拓展和人才建設(shè)需要,招聘合適、性格活潑、協(xié)調(diào)能力強、具備團(tuán)隊合作精神,以及相關(guān)專業(yè)知識和工作經(jīng)驗的人才;

2、李四應(yīng)公司要求參加面試,經(jīng)公司綜合考察,符合公司用人需求,因此雙方愿意共同合作達(dá)成聘任協(xié)議。

二、聘任內(nèi)容

1、聘任崗位:市場拓展經(jīng)理

2、工作地點:北京市XX區(qū)XX路XX號

3、工作職責(zé):市場開拓、銷售業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊管理、配合項目實施及運營等

4、績效指標(biāo):達(dá)成營銷業(yè)績目標(biāo)、團(tuán)隊建設(shè)、客戶滿意度等

5、工作時間:周一至周五,9:00 - 18:00

6、試用期:3個月

7、試用期工資:月薪9000元 (稅前)

8、正式工資:月薪12000元 (稅前)

9、聘用期限:一年

10、其他約定:無

三、薪酬福利

1、乙方享有在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi),在其聘用崗位上領(lǐng)取的工資、獎金、津貼和福利待遇;

2、乙方工資調(diào)整:乙方在崗工作期間,其工資及福利待遇按照甲方有關(guān)規(guī)定和國家法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。凡是調(diào)整都須經(jīng)甲方與乙方以書面形式協(xié)商一致,并簽訂補充協(xié)議后方可執(zhí)行;

3、加班工資:加班按國家法律、法規(guī)和甲方工作制度執(zhí)行;

4、五險一金:甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金。

四、聘任條件

1、乙方必須在試用期內(nèi)達(dá)到甲方崗位的要求,通過崗位考核,否則雙方協(xié)議解除;

2、雙方協(xié)商另有約定的,按照約定執(zhí)行。

五、勞動保護(hù)

1、甲方對乙方在工作中遵守國家法律法規(guī)和甲方勞動紀(jì)律、安全、衛(wèi)生規(guī)定等方面的勞動保護(hù)責(zé)任;

2、乙方在工作中也應(yīng)具備保護(hù)自己和他人的安全責(zé)任,并積極參與甲方組織的各項安全、衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防活動。

六、違約責(zé)任

1、若乙方在試用期或聘期內(nèi)存在違反合同約定的行為,甲方有權(quán)隨時按照約定自主決定終止合同,乙方無權(quán)反對并應(yīng)全額賠償甲方因此遭受的全部損失和經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

2、乙方發(fā)生勞動糾紛或未經(jīng)過甲方同意擅自離崗超過規(guī)定時間,甲方有權(quán)視情節(jié)采取相應(yīng)處罰措施。

七、合同變更和解除

1、本合同的有效期為1年,到期后如甲乙雙方均同意續(xù)約的,在合同到期前一個月內(nèi)雙方可協(xié)商簽訂新合同,跟據(jù)實際情況,變更原合同條款。

2、甲方有下列情形之一的,可以單方面解除本合同:

(1)因經(jīng)營狀況困難不得不減員的;

(2)因公司解散破產(chǎn)等異常原因的;

(3)違反國家法律法規(guī)的;

(4)乙方陳述入職前提供的資格證書、學(xué)歷證書等證明文件為虛假的;

(5)乙方被司法機(jī)關(guān)采取刑事強制措施的;

(6)其他依法依約能夠解除的情形。

八、爭議解決

1、合同雙方因執(zhí)行此合同發(fā)生爭議的,應(yīng)本著和解原則,在協(xié)商不成時,向工商部門申請調(diào)處;

2、未通過調(diào)處解決的,則可向有關(guān)人民法院提起訴訟解決。

九、附則

1、本合同一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,合同自簽字蓋章之日起生效;

2、本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商處理。

甲方單位(蓋章):北京XX科技有限公司

乙方簽名:李四

年 月 日 年 月 日

【附合同樣本】

聘任合同書 篇13

崗位聘任合同書

甲方:xxx公司

地址:xxx

法定代表人:xxx

聯(lián)系電話:xxx

乙方:xxx

身份證號碼:xxx

聯(lián)系電話:xxx

鑒于甲方需要聘用一名具有優(yōu)秀素質(zhì)和技能的人才來擔(dān)任崗位職責(zé),并乙方具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識,為了使甲方的目標(biāo)更好地實現(xiàn),經(jīng)雙方友好協(xié)商,現(xiàn)簽訂以下聘任合同:

一、聘用內(nèi)容

1、職位:xxx

2、工作職責(zé):xxx

3、任職時間:自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日

4、試用期:xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日,為期xxx天。在試用期結(jié)束后,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)評定以確定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

二、薪酬福利待遇

1、薪酬:xxx元/月。

2、福利待遇:乙方享受甲方員工同等的福利待遇,包括社會保險、住房公積金等。

3、工作時間:工作時間為每周五天,每天工作8小時,中午休息1小時。

三、保密責(zé)任

1、乙方承諾在工作期間對甲方所有機(jī)密信息嚴(yán)格保密,不能泄露或利用甲方機(jī)密信息獲得個人利益。

2、乙方退出公司后,仍需對公司的機(jī)密信息保密。

四、解除合同

1、在試用期,任意一方有權(quán)解除合同,但需提前3天通知對方。

2、在試用期外,任意一方如果要解除合同,需提前一個月通知另一方,除非另一方違反約定或因不可抗力等因素引起業(yè)務(wù)萎縮,特殊情況除外。

五、其他條款

1、本合同自雙方簽字生效,并取代之前雙方的一切口頭、書面協(xié)議。雙方可以商定補充、修改或終止本合同。

2、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

3、在本合同未涉及之事宜,雙方應(yīng)協(xié)商后予以解決。

甲方:xxx 公司 乙方:xxx

(簽字蓋章) (簽字蓋章)

日期:xxxx年xx月xx日 日期:xxxx年xx月xx日

崗位聘任合同書,是企業(yè)與員工之間約定工作職責(zé)、薪資待遇、保密責(zé)任、解除合同等方面的合同。上述范文經(jīng)過反復(fù)修改,面向大眾,通用性極高。若有需要可根據(jù)實際情況進(jìn)行修改。無論是企業(yè)還是員工都應(yīng)該認(rèn)真遵守。

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聘任合同書(篇1)

甲方:________(通常為用人學(xué)校)

法定代表人:____________________

委托代理人:____________________

甲方地址:______________________

乙方:__________________________

居民身份證號碼:________________

文化程度:______________________

教師資格證編號:________________

家庭住址:______________________

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國_____》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,達(dá)成一致意見,自愿簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

第一條 本合同期限類型為________期限合同。

本合同自____年____月____日起生效,其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。

二、工作崗位與工作量

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________工作。工作量為______________________________。

第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

三、工作條件與_____

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________工作制。

執(zhí)行定時工作制的,乙方每日的工作時間必須符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,即______________________。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

執(zhí)行課時工作制的,在保證完成規(guī)定課時的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條 甲方安排乙方加班補課的,應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動安全衛(wèi)生制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條 乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

四、工作報酬

第八條 甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或年薪為_____元。

規(guī)定了試用期的,其中試用期間工資為每月____元。

執(zhí)行課時制的,工資支付按____執(zhí)行。

合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的薪金。

第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于____元。

五、_____福利待遇

第十一條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會_____費用。

第十二條 乙方患病或因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病_____待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方還為乙方提供以下福利待遇:____________________________。

六、工作紀(jì)律、獎勵與懲處

第十五條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財產(chǎn);按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

第十六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。

乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)_____、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定:____________________________。

乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生,經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生,影響惡劣的,甲方可依法給予行政處分,直至解除本合同。

甲方__________乙方__________

__________年__________月__________日

聘任合同書(篇2)

崗位聘任合同書

甲 方:(單位名稱)

乙 方:(個人姓名)

鑒于甲方需要招聘一名符合要求的員工,乙方符合甲方的需求,雙方達(dá)成以下聘任合同:

一、聘任目的

1.甲方聘任乙方擔(dān)任指定職務(wù)。

2.乙方同意接受甲方聘任,承擔(dān)聘任期間的工作義務(wù)。

二、聘任期限

1.本次聘任期限從(年)月(日)到(年)月(日)止。

2.聘任期滿,雙方可根據(jù)需要協(xié)商簽訂新的合同。

三、職務(wù)

1.乙方聘任擔(dān)任甲方指定的職務(wù),詳見以下規(guī)定:

2.乙方應(yīng)按照職務(wù)要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),達(dá)到工作目標(biāo),保護(hù)甲方的權(quán)益。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,根據(jù)乙方的實際情況對其職務(wù)作出適當(dāng)調(diào)整,并告知乙方。

四、工資待遇

1.乙方的工資待遇為(月薪),聘任期間享有國家規(guī)定的各項社會保險和法定節(jié)假日。

2.績效和獎金方面,按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作時間和休假

1.乙方要按照甲方的工作時間要求安排自己的時間,保證工作效率。

2.乙方享有國家及甲方規(guī)定的各項休假制度,包括帶薪假、年假、病假等,具體實施規(guī)定由甲方制定并告知乙方。

六、機(jī)密保密

1.乙方對甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料應(yīng)保持高度的機(jī)密性,不得泄露給任何第三方。

2.乙方也不能擅自使用甲方的商業(yè)信息和技術(shù)資料,甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的使用情況。

七、終止合同

1.聘任期滿或是由于其他原因終止本合同時,雙方應(yīng)在合同終止前15天書面通知對方。

2.乙方的行為嚴(yán)重侵犯甲方的利益、涉嫌違法等情況下,甲方有權(quán)終止本合同。

3.聘任期間,因乙方自身原因或其他原因需要解除合同的,應(yīng)由乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、其他事項

1.雙方在執(zhí)行本合同時,應(yīng)按照法律法規(guī)的要求,合理處理好工作關(guān)系,避免發(fā)生糾紛和爭端。

2.本合同的內(nèi)容是甲、乙雙方所訂立的全面、詳盡的合同,合同一經(jīng)簽約,即具有法律效力。

3.如遇本合同未盡事宜,雙方應(yīng)協(xié)商解決。

本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,合同自簽訂之日起生效。

甲 方(蓋章): 乙 方(簽名):

年 月 日 年 月 日

聘任合同書(篇3)

崗位聘任合同書

甲方:______(以下簡稱公司)

乙方:______(以下簡稱員工)

鑒于:公司需要雇傭員工履行崗位職責(zé),員工愿意在公司工作。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議,分別承擔(dān)如下義務(wù):

一、崗位聘任

1.1 公司將聘任員工為________部門的________職位,崗位職責(zé)為______。

1.2 員工應(yīng)按照公司的要求履行崗位職責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。

二、合同期限

2.1 合同期限為________年(月、日)至________年(月、日)。合同期滿后,若公司需要繼續(xù)聘用員工并達(dá)成協(xié)議,該合同自動續(xù)簽;若不續(xù)簽,則該合同自然結(jié)束。

2.2 合同期滿前,甲乙雙方如有需要變更合同內(nèi)容,應(yīng)另行協(xié)商達(dá)成一致并簽訂書面協(xié)議。變更后的協(xié)議與原合同具有同等效力。

三、工作時間和休假制度

3.1 員工的工作時間為每周_____小時,工作日為周一至周五,每日上班時間為______至______,午休時間為_______至_______,工作期間需要進(jìn)行值班的,按公司具體要求執(zhí)行。

3.2 員工享有平等的休假權(quán)利。公司將根據(jù)國家法律規(guī)定和自身情況制定相關(guān)的休假制度,員工應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)按照要求申請和使用休假。

四、工資和福利待遇

4.1 公司將按照國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定為員工支付工資,工資金額為每月人民幣______元。

4.2 公司將為員工購買社會保險和住房公積金。員工須按照規(guī)定交納相應(yīng)的社會保險和住房公積金。

4.3 公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績等情況,為員工提供相應(yīng)的獎金和福利待遇。

五、保密義務(wù)

5.1 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司商業(yè)機(jī)密和保密制度,不得私自泄露公司和客戶的商業(yè)機(jī)密信息。

5.2 在離開公司后,員工應(yīng)立即歸還公司所有的保密資料,并保證不再使用或泄露該資料。

六、其他條款

6.1 本合同的履行和解釋均適用中華人民共和國法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

6.2 本合同的爭議解決方式應(yīng)盡量通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成,雙方應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟解決。

6.3 本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。每一份合同正本均具有同等效力。

甲方:(公司) 乙方:(員工)

簽約日期:___________ 簽約日期:_____________

聘任合同書(篇4)

華律網(wǎng)小編為大家收集2012年最新的教師高級職務(wù)聘任合同書,及教師高級職務(wù)聘任合同書相關(guān)知識解讀,希望這些教師高級職務(wù)聘任合同書范本能夠幫助到你解決問題。

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

教師高級職務(wù)聘任合同書

聘任方,_________(簡稱甲方)受聘方,_________(簡稱乙方)甲方根據(jù)工作需要,設(shè)置_________(崗位名稱)教授/副教授崗位(崗位編號_________),乙方自愿申請應(yīng)聘甲方該崗位,并明知、認(rèn)可甲方公布的該崗位工作職責(zé)和工作目標(biāo)的含義、內(nèi)容。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)中華人民共和國教師法及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同。第一條 聘期甲方設(shè)置該崗位聘期為三年。聘任期滿,聘任合同自動終止。聘期自_______年______月______日至_______年______月______日。第二條 續(xù)聘聘任期滿后,根據(jù)甲方工作需要、聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)根據(jù)公開招聘明確的崗位職責(zé)及工作目標(biāo)確定,如要變更崗位內(nèi)容須經(jīng)雙方約定共同一致,并且不得低于原定崗位標(biāo)準(zhǔn),修改過程及結(jié)果須受到公開監(jiān)督。一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo),_________二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù),1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生,指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者),_________2.科研任務(wù),_________3.學(xué)科建設(shè)任務(wù),_________4.人才培養(yǎng)任務(wù),_________5.其他任務(wù),_________第四條 權(quán)利和義務(wù)一、甲方權(quán)利1.根據(jù)國家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及該崗位工作目標(biāo)及任務(wù),對乙方進(jìn)行管理。2.依照國家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,對乙方工作進(jìn)行考核和獎懲。二、甲方義務(wù)1.依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。2.為乙方提供必要的工作和生活條件。(包括,實驗室及儀器設(shè)備條件、科研配套經(jīng)費、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等,能夠明確的請各院系盡量明確,需要學(xué)校解決的應(yīng)明確書面提出協(xié)商)3.乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的,甲方應(yīng)積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。4.按照學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序,公正、公平對待乙方職務(wù)晉升、工資福利和其他方面的利益機(jī)會。三、乙方權(quán)利1.乙方在聘期內(nèi)享受甲方根據(jù)國家規(guī)定的等級工資和按照甲方規(guī)定評定的崗位津貼。同時享受學(xué)校按國家規(guī)定提供的保險、福利等其他待遇。2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時,有權(quán)向甲方提出履行請求,直至向甲方上級有關(guān)部門進(jìn)行申訴。四、乙方義務(wù)1.認(rèn)真遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.聘期內(nèi)保證全職在甲方教授/副教授崗位上工作。(甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外)3.全面履行教授/副教授崗位職責(zé),完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果,其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等,均須同時署乙方及甲方名(作者單位只能署甲方名)。第五條 考核1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況,并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。2.對考核不合格者,經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議,甲方有權(quán)解除聘任合同。3.乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進(jìn)行屆滿考核,依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級,并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4.甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平公正,符合規(guī)定程序,并保證相應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時,有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。第六條 合同的變更與解除1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé),考核不合格或有違法違紀(jì)行為,經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議,甲方有權(quán)予以解聘,終止本協(xié)議,并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的,需提前三個月向甲方提出申請,經(jīng)甲方同意,方可辭聘,并承擔(dān)賠償因為乙方辭聘給甲方帶來損失的違約責(zé)任。3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范,致使合同無法正常履行的事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理4.甲乙雙方合同解除后,乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財產(chǎn),乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會活動。第七條 附則1.本合同一式三份,甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項條款,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商處理,對合同有關(guān)條款的變更,應(yīng)征得對方同意。3.本合同如有未盡事項,應(yīng)由雙方協(xié)商,做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。4.本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(簽章),_________乙方(簽字),__________________年____月____日_________年____月____日

簽定勞動合同時注意事項

簽訂勞動合同可不是一件輕松的事,由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動相關(guān)法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等,求職者明顯處于劣勢,因此求職者在簽訂合同時應(yīng)注意下面的事項,1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過熟人牽線的,礙于情面關(guān)系,求職者或者用人單位只是簡單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同,但這種口頭合同對求職者是相當(dāng)不利的,因為一旦日后求職者與用人單位發(fā)生利益糾紛后,用人單位可以隨意對待求職者,而求職者本人因無字據(jù)為證,只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個人的利益,求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時,一定要與用人單位簽定正式的用工合同,以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時,許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本,在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對單位,正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后,發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊,而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項制度,若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等,而關(guān)于求職者的權(quán)利,除了報酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見,筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時,最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務(wù)咨詢事務(wù)所進(jìn)行勞動合同文本鑒定為好。3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護(hù)自己的利益,但是如果簽定的合同本身就是違法的,那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此,求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力,包括,用人單位必須具有法人資格,私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內(nèi)容(權(quán)利與義務(wù))必須符合法律、法規(guī)和勞動政策,不得從事非法工作;此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。4、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個人利益,求職者在簽定合同之前,最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識,例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù),勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除,勞動保護(hù)和保險,法律責(zé)任等,這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時,就能爭取一些對自己有利的權(quán)利和義務(wù),或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定,求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全,日后雙方一旦發(fā)生利益沖突,可以便于查證核實。為此,求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文,仔細(xì)審看合同條款是否齊全,如名稱、地點、時間、勞動規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動報酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議,再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章,以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。6、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時,求職者一定要向用人單位確認(rèn),遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來處理?,F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命,一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后,他們就毫不留情地一腳把求職者踢開,因此用人單位在起草合同時,為逃避承擔(dān)的責(zé)任,要求職工工傷自理,或只是約定一些無關(guān)痛癢的條款,與國家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。7、許多私營單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的,常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金,這樣求職者一旦違反約定,其上崗抵押金就會被沒收,而用人單位因此有了有恃無恐的把柄,求職者只好惟命是從。為此,求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意,另外可以私下向內(nèi)部員工打聽一下該單位的聲譽,以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問題,例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時,一定要用大寫漢字,以使單位無隙可乘;另外要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份,雙方各執(zhí)一份,妥善保管;雙方在簽訂時如有糾紛,應(yīng)通過合法方式解決。

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特殊崗位聘任合同書范文

甲方(聘任方):_________

乙方(用人單位):_________

丙方(受聘人):_________

為保證我校A級特殊崗位設(shè)置與管理工作的順利實施,保障甲乙丙三方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國教師法》和_________的有關(guān)規(guī)定,訂立本合同。

一、甲方職責(zé)

的崗位津貼(預(yù)留出總金額的。

丙方的履職情況進(jìn)行評估、考核。

二、乙方職責(zé)

1.全力支持丙方對其學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)的工作,適當(dāng)減少丙方正常教學(xué),科研和學(xué)科建設(shè)外的各種事務(wù)性工作,在現(xiàn)有的圖書資料和科研設(shè)備條件下最大限度地為丙方搞好服務(wù)。

2.協(xié)助丙方設(shè)計本學(xué)科建設(shè)目標(biāo),工作思路并監(jiān)督實施;

3.協(xié)助甲方檢查督促丙方履行本合同規(guī)定的.崗位職責(zé)情況。

三、丙方的權(quán)利和義務(wù)

1.在聘期間享受本合同規(guī)定的有關(guān)條款,享受由甲方提供的_________元/年的崗位津貼。

2.除完成學(xué)校規(guī)定的基本工作量外,在聘期間還必須完成以下任務(wù):

(1)領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)梯隊建設(shè),帶領(lǐng)本學(xué)科做好重大課題的攻關(guān),取得標(biāo)志性成果;

(項目;

(或出版學(xué)術(shù)專著,獲得發(fā)明專利,向社會轉(zhuǎn)化科研成果并取得較大的社會經(jīng)濟(jì)效益等。

四、丙方聘期的工作目標(biāo)及任務(wù)(由丙方和乙方商定填報)

;

2.科研工作與科研項目;

;

4.其他工作。

五、聘任期限

A級崗位聘任期限從_________年_________月至_________年_________月,期滿后考核,根據(jù)業(yè)績和發(fā)展情況具有優(yōu)勝劣汰性。期滿結(jié)束經(jīng)考核業(yè)績優(yōu)秀者,可優(yōu)先競爭下一輪特殊崗位。

六、違約責(zé)任

1.在聘期間,丙方如有違反國家法律,學(xué)校規(guī)章制度或受到其他黨紀(jì)和行政處分的,甲方將視其情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處分,包括撤銷丙方A崗上崗資格并追賠有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。

2.丙方如果在聘期間調(diào)離甲方,自調(diào)離之日起,本合同書自動終止,甲方視具體情況責(zé)成丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、本合同中未盡事宜,在執(zhí)行中三方應(yīng)本著友好合作精神協(xié)商解決。

八、本合同一式三份,甲乙丙三方各持一份,自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):_________ ? ? ? ?乙方(蓋章):_________

代表人(簽字):_________ ? ? ? 代表人(簽字):_________

_________年____月____日 ? ? ? ?_________年____月____日

簽訂地點:_________ ? ? ? ? ?簽訂地點:_________

丙方(簽字):_________

_________年____月____日

聘任合同書(篇6)

一、聘方(甲方):法人代表(負(fù)責(zé)人):

應(yīng)聘方(乙方): 住址:

身份證號碼:

聯(lián)系電話:

二、聘用期限:自 年 月 日 至 年 月 日(___年)

三、聘請待遇:

1.期付,鄰近放假不足一個月的按日工資計算。

2.獎金:按園教師考評方案兌現(xiàn).

四:幼兒園教師職責(zé)

1、對幼兒做到關(guān)心、細(xì)心、耐心,不偏愛,堅持正面教育,嚴(yán)禁體罰和變相體罰。 2、認(rèn)真及時制訂教育活動計劃,鉆研教材,研究教法,引導(dǎo)幼兒主動學(xué)習(xí)。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況,因材施教。3、.科學(xué)、公道地安排幼兒一日活動,認(rèn)真執(zhí)行幼兒園各項教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。定期進(jìn)行總結(jié),不斷進(jìn)步工作質(zhì)量。4、進(jìn)班前,必須做好一切預(yù)備工作,帶班時精力集中,盡心盡責(zé),不隨便離開班級,密切關(guān)注幼兒的活動及需求,及時提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。留意幼兒安全,預(yù)防事故發(fā)生。 5、努力學(xué)習(xí)幼教專業(yè)理論,積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí),勇于改革、創(chuàng)新,不斷進(jìn)步自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。6。治理好班內(nèi)一切物品不受損失,保持班內(nèi)環(huán)境、物品的整潔,做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作。7、認(rèn)真做好家長工作,定時和每個幼兒家長保持聯(lián)系,了解幼兒家庭教育情況,和家長商議符合幼兒特點的教育措施,共同配合完成教育工作。8、定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,接受其檢查和指導(dǎo)。

五:聘任合同的解除與終止:

1. 乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

(1)聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

(4)乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

(5)乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。

(6)與本園教師不能和睦相處,挑撥是非,或在家長中反響不良,教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑。

(7)體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的。

(8)私下將生源先容到其他單位,故意泄露本單位貿(mào)易秘密的。

2:乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同;

(1)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(2)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

3:有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

六:.乙方需提出解除合同的。應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出

七:乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責(zé)任,由乙方自行承擔(dān)。

八:.本協(xié)議自___________年___月___日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

咀方:(簽字或蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)

合同簽定日期: 年 月 日

聘任合同書(篇7)

聘任方,___________________________(簡稱甲方)受聘方,___________________________(簡稱乙方)

為保證__________________順利實施,保障甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)國家法律有關(guān)規(guī)定并參照_____________講座教授崗位制度,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立本合同。

第一條 聘期_________講座教授崗位聘期為_________年,第一年為試用期,聘任期滿,聘任合同自動解除。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)乙方在聘期內(nèi)講座教授崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo),_____________。乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù),1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù),合作培養(yǎng)博士、碩士研究生及合作指導(dǎo)博士后工作人員,高級訪問學(xué)者),________2.科研任務(wù),___________________________;3.學(xué)科建設(shè)任務(wù),_______________________;4.人才培養(yǎng)任務(wù),_______________________;5.其他任務(wù),___________________________。

第三條 權(quán)利和義務(wù)甲方權(quán)利1.根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定以及講座教授崗位工作目標(biāo)及任務(wù),對乙方進(jìn)行管理。2.依照國家法律,法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,對乙方進(jìn)行考核和獎懲。甲方義務(wù)1.依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。2.為乙方提供良好的工作和生活條件,實驗室及儀器設(shè)備條件,_________________________;科研配套經(jīng)費,_________________________________;工作助手(可由講座教授自主選聘),_____________;辦公條件,_____________________________________;生活條件,_____________________________________;招生條件(包括培養(yǎng)博士,碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員,高級訪問學(xué)者等),__________________。3.指定專門單位及專門人員與乙方合作開展科學(xué)研究,合作單位,______________________________________;合作者(包括姓名,職務(wù)等),____________________;合作開展的科研項目,____________________________。4.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。乙方權(quán)利1.乙方按照__________________的規(guī)定,在聘期內(nèi)每月享受人民幣_________元的獎金,按實際工作月支付。2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時,有權(quán)向上級有關(guān)部門進(jìn)行申訴。乙方義務(wù)1.認(rèn)真遵守__________________和__________________及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.每年在_________講座教授崗位上工作3個月以上,特殊情況下至少不得少于2個月,全面履行講座教授崗位職責(zé),完成講座教授崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的管理,監(jiān)督及考核。3.乙方在聘期內(nèi)_________講座教授崗位上所取得的教學(xué),科研等成果均屬職務(wù)成果,其發(fā)表有關(guān)論文,著作或申報有關(guān)獎勵,專利和科研項目及經(jīng)費等,均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位,作者單位署甲方名)。

第四條 考核1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核??己藭r,乙方須向院系所學(xué)術(shù)委員會匯報履行崗位職責(zé)情況及工作進(jìn)展情況,并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。學(xué)校根據(jù)校教師聘任委員會意見確定考核結(jié)果并備案。2.對考核不合格者,經(jīng)校教師聘任委員會審議,可以解除聘任合同。3.乙方三年聘期屆滿評估按照___________________________進(jìn)行。

聘任合同書(篇8)

一、聘方(甲方),法人代表(負(fù)責(zé)人),

應(yīng)聘方(乙方), 住址,

身份證號碼,

聯(lián)系電話,

二、聘用期限,自 年 月 日 至 年 月 日(___年)

三、聘請待遇,

1.期付,鄰近放假不足一個月的按日工資計算。

2.獎金,按園教師考評方案兌現(xiàn).

四,幼兒園教師職責(zé)

1、對幼兒做到關(guān)心、細(xì)心、耐心,不偏愛,堅持正面教育,嚴(yán)禁體罰和變相體罰。2、認(rèn)真及時制訂教育活動計劃,鉆研教材,研究教法,引導(dǎo)幼兒主動學(xué)習(xí)。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況,因材施教。3、.科學(xué)、公道地安排幼兒一日活動,認(rèn)真執(zhí)行幼兒園各項教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。定期進(jìn)行總結(jié),不斷進(jìn)步工作質(zhì)量。4、進(jìn)班前,必須做好一切預(yù)備工作,帶班時精力集中,盡心盡責(zé),不隨便離開班級,密切關(guān)注幼兒的活動及需求,及時提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。留意幼兒安全,預(yù)防事故發(fā)生。5、努力學(xué)習(xí)幼教專業(yè)理論,積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí),勇于改革、創(chuàng)新,不斷進(jìn)步自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。6。治理好班內(nèi)一切物品不受損失,保持班內(nèi)環(huán)境、物品的整潔,做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作。7、認(rèn)真做好家長工作,定時和每個幼兒家長保持聯(lián)系,了解幼兒家庭教育情況,和家長商議符合幼兒特點的教育措施,共同配合完成教育工作。8、定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,接受其檢查和指導(dǎo)。

五,聘任合同的解除與終止,

1. 乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

(1)聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

(4)乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

(5)乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。

(6)與本園教師不能和睦相處,挑撥是非,或在家長中反響不良,教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑。

(7)體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的。

(8)私下將生源先容到其他單位,故意泄露本單位貿(mào)易秘密的。

2,乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同;

(1)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(2)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

3,有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同,

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

六,.乙方需提出解除合同的。應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出

七,乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責(zé)任,由乙方自行承擔(dān)。

八,.本協(xié)議自___________年___月___日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方,(簽字或蓋章) 乙方,(簽字或蓋章)

合同簽定日期, 年 月 日

幼兒園教師聘任合同書三

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和教育、教學(xué)工作需要,雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位,教師 /

期限為半年,本合同自20xx年 1月1 日至20xx 年6月30日

一、教師職責(zé),

1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃,并認(rèn)真執(zhí)行,定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)做工作匯報;

2、服從園長及教研組長的安排,發(fā)揚團(tuán)隊精神,積極主動,與本班教師團(tuán)結(jié)合作,確實做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作;

3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心;隨時維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異;

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,認(rèn)真安排好幼兒一日生活,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長;

6、做好家訪工作,保持經(jīng)常與家長聯(lián)系,落實與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容,使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn);

7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰;

8、作好交接班工作,對家長要求、物品要登記交接;

9、認(rèn)真學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極創(chuàng)編教材,制作教具,不斷寫出教育教學(xué)論文,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

10.園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項工作;

二、薪金及崗位津貼

1.甲方審定乙方每月基本工資為450元,全勤獎金80元;

2.班主任津貼40 元,副班主任津貼30 元;

3.嚴(yán)格執(zhí)行上級制定的師生比1,25,如達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)月工資人均700元;若達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn),按應(yīng)需教師人數(shù)×700÷實有教師數(shù)=每人月工資數(shù);

4.學(xué)生在校時間與教師工資吻合。

三、勞動保險與福利待遇

1.凡屬國家法定假日的(寒暑假期除外),幼兒園按時放假,絕不加班。

2.學(xué)校的一切福利待遇,幼兒園教師同樣享有。

3.學(xué)校將給幼兒教師設(shè)特殊獎,每年給每位幼兒教師買團(tuán)體保險保險一份。

4.乙方同意以上條款可簽字生效,若不同意,學(xué)校將20xx年1月15日半月工資發(fā)放于你,并解除合同。

5.本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力;

甲 方, 乙 方,

年 月 日

聘任合同書(篇9)

甲方(聘任方):_________________________

乙方(受聘方):_________________________

根據(jù)《_________大學(xué)教授委員會章程》(以下簡稱《章程》),甲乙雙方自愿訂立本合同,并保證認(rèn)真履行合同約定。

第一條甲方聘任乙方為________院(系)教授委員會教授,聘期_____年,自_____年____月____日起至_____年____月____日止

第二條甲方享有下列權(quán)利

(一)根據(jù)《章程》和學(xué)校、院(系)發(fā)展的具體需要,確定乙方的崗位職責(zé)和聘期內(nèi)的工作目標(biāo),對乙方進(jìn)行考核,確定考核意見和結(jié)論;

(二)對乙方在聘期內(nèi)的職務(wù)作品和職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造享有法律規(guī)定的權(quán)利;

(三)根據(jù)《章程》規(guī)定和本合同約定,享有解除聘任合同的權(quán)利。

第三條甲方承擔(dān)下列義務(wù)

(一)按照國家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定支付乙方的工資、津貼等福利待遇;

(二)《章程》規(guī)定的有關(guān)義務(wù)。

第四條乙方享有下列權(quán)利

(一)按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的崗位待遇;

(二)《章程》規(guī)定的有關(guān)權(quán)利。

第五條乙方承擔(dān)下列義務(wù)

(一)認(rèn)真履行院(系)教授委員會教授的崗位職責(zé),完成應(yīng)聘崗位的工作目標(biāo);

(二)《章程》規(guī)定的有關(guān)義務(wù)。w

第六條合同簽訂后,任何一方不得擅自變更或解除合同。一方如果確有正當(dāng)理由需要解除合同,須征得對方同意。

第七條聘期內(nèi)如果發(fā)生雙方不能預(yù)見、不能避免、不能克服的客觀情況,致使合同無法正常履行,需要變更或解除合同的,須雙方協(xié)商一致。

第八條聘任期滿,如甲方對乙方聘期考核合格,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂或另行簽訂聘任合同。

第九條有下列情形之一,合同自行終止

(一)聘任期滿,雙方?jīng)]有續(xù)訂合同;

(二)乙方達(dá)到法律規(guī)定的離退休年齡或條件。

第十條一方如有嚴(yán)重違反《章程》的行為,另一方可以通知對方解除聘任合同。

第十一條任何一方違反合同,應(yīng)按尚未履行的合同期限支付給對方相當(dāng)于乙方崗位津貼額度的違約金,其他違約責(zé)任按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式_________份,甲乙雙方各執(zhí)_________份,經(jīng)雙方簽字后生效。

第十三條本合同中未盡事項,可由雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方(蓋章):_______________

法定代表人(簽字):_________

_________年_______月_______日

乙方(簽字):_______________

_________年_______月_______日

聘任合同書(篇10)

圓點美術(shù)教師聘任合同書

同志(乙方)在甲方任教。雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)過協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

一、 甲方聘請乙方擔(dān)任教學(xué)任務(wù),具體內(nèi)容見附件。

二、 甲方應(yīng)履行以下義務(wù):

1、向乙方提供教材、教學(xué)用具、備課紙、教學(xué)安排、課表等有關(guān)教學(xué)資料。

2、甲方每月的5號按時向乙方結(jié)算一次上個月的工資,按 元/天的標(biāo)準(zhǔn)(不含獎金、提成),按月向乙方支付報酬。

3、安排乙方進(jìn)行必要的及培訓(xùn)交流活動,不斷提高乙方的'教學(xué)水平。

三、 乙方必須履行甲方所規(guī)定的外聘教師基本要求(附件1),認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。若不能認(rèn)真履行教師要求、完成教學(xué)任務(wù),甲方有權(quán)解聘。

四、 在合同有效期內(nèi),一方因故需要解除合同,應(yīng)因教學(xué)工作需要,圓點美術(shù)(甲方)聘請

提前半個月以上通知對方。否則,對方有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)賠償。

五、 為了確保甲方的教學(xué)聲譽,在規(guī)定的合同期限內(nèi),乙方按照甲方的教學(xué)要求認(rèn)真負(fù)責(zé)履行教學(xué)職責(zé),合同期滿,乙方優(yōu)先續(xù)簽合同。

六、 未盡事宜,雙方適時協(xié)商。

七、 本協(xié)議自二Oxx年月日起至二Oxx年月日止。

八、 本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,教學(xué)處備案一份。本協(xié)議到期后自行終止。

甲方:渭南市圓點美術(shù)工作室乙方:(蓋章)

二Oxx年月日二Oxx年月日

招聘教師合同(合集5篇)


在這個快速發(fā)展的時代,當(dāng)觀點出現(xiàn)沖突時,制訂契約會發(fā)揮重大作用,我們?nèi)绾稳ピu價一份契約的優(yōu)劣呢?本文將詳細(xì)分析" 招聘教師合同 "的多種觀點和方面,建議您將此網(wǎng)頁添加至您的常用鏈接,以便于您日后方便查閱!

招聘教師合同(篇1)

甲方:

負(fù)責(zé)人:

地址:

乙方:

身份證號:

聯(lián)系方式:

地址:

甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

一、合同期限

1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、試用期:_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

3、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

二、乙方的義務(wù)

1、按時到崗、認(rèn)真上課;保證每次課時(______分鐘/節(jié)課)的完整,內(nèi)容的充實;對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理。

2、甲方提出的其它合理要求,例如:課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問解答等。

3、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

三、甲方的義務(wù)

1、按時支付授課報酬。

2、向乙方提供學(xué)生的背景資料,講明授課要達(dá)到的目的,協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。 3、為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。

四、本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

3、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:

(1)發(fā)生不可抗力,即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排。

(2)乙方被證明不符合聘用條件的。

(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。

(4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后,乙方教學(xué)不合格的。

五、其它

1、若乙方在試講和授課期間,未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長達(dá)成協(xié)議帶走甲方資源,經(jīng)證實,乙方給予甲方_______元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。

2、合同期滿前乙方向甲方提出辭職,必須提前兩個月提交正式書面辭職信,并做好交接工作。如若沒有,甲方有權(quán)扣除當(dāng)月課時費。

3、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向________人民法院提起訴訟。

4、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

5.本合同條款如與國家法律、法規(guī)抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方(蓋章):

負(fù)責(zé)人(簽字):

簽約時間:______年______月______日

乙方(簽字):

簽約時間:______年______月______日

招聘教師合同(篇2)

招聘方(簡稱甲方):____________________________

受聘方(簡稱乙方):____________________________

甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為____ 年(或____ 個月),從___________年________月________日至___________年________月________日止。

 第二條 試用期限

試用期限為____個月(或____年)。即從___________年________月________日起至___________年________月________日止。

第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔(dān)任________ 職務(wù)(或從事某工種的工作)。

 第四條 工作時間

每周工作________天,星期________休息。每天工作時間為________小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第五條 勞動報酬

(一)乙方在試用期間,月薪為________元。試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,與同工種固定職工相同。

第六條 生活福利待遇

(一)補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

(二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,工作滿一年以上需要探親的,可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇,工資照發(fā),路費報銷。

 第七條 勞動保護(hù)。

第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。

第九條 政治待遇和勞動紀(jì)律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。

(二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,如職務(wù)是有任期的,在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

第十條 教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條 勞動合同的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同:

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況。

(二) 在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時搶修或救災(zāi);

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條 勞動合同的解除

解除勞動合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

解除勞動合同時,雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

 第十三條 違約責(zé)任

(一) 甲方無故辭退乙方,除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外,應(yīng)償付給乙方違約金_________元。

(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應(yīng)補償乙方的損失。

(三) 乙方擅自解除合同,應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費,并償付給甲方違約金_________元。

(四) 乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條 本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。

 第十五條 其他事項

本合同于___________年________月________日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方可按( )解決:(1)依法向勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理,(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,報主管機(jī)關(guān)、勞動合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證,則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

甲方(蓋章):__________________乙方(蓋章):__________________

___________年________月________日___________年________月________日

招聘教師合同(篇3)

咀方:

乙方:姓名

身份證號 聯(lián)系電話

合同履行期限為 ,自 至 止,其中試用期為

一、雙方責(zé)任和義務(wù)

1、甲方在合同期內(nèi),應(yīng)按時發(fā)放教師工資

2、乙方上崗后應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,按質(zhì)按量的完成各項規(guī)定的工作任務(wù),并接受甲方的有關(guān)考核.

3、乙方在合同期內(nèi)若因工作失誤造成重大損失,乙方將承擔(dān)一切責(zé)任.

二、工資支付

1、乙方工資標(biāo)準(zhǔn): 元基本工資(工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):工資滿30天為一個月.第一個月工作45天發(fā)30天工資,剩余15天工資作為押金,合同期滿發(fā)放 .以后工資按30天/月發(fā)放)

2、乙方在合同期內(nèi)不得無故離職,否則扣除人民幣500元

三、違約責(zé)任

1、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行合同

2、乙方如果單方解除合同,甲方不發(fā)放當(dāng)月工資,并扣除乙方的押金

咀方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

招聘教師合同(篇4)

一、雙方基本情況

聘方(甲方):_____幼兒園法人代表:

被聘方(乙方):_____

籍貫:

姓名:

二、聘用期限:

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

三、聘請待遇:

1、每月_____元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。

2、獎金:按學(xué)校教師考評方案兌現(xiàn)。

四、其它事宜:

1、乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排,嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學(xué)校安排,與同事、不能和學(xué)生和睦相處,教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象,學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

2、押金:乙方一個月工資

3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4、乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責(zé)任。

5、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職,次協(xié)議自解聘之日起無效。

6、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

7、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā),否則酌情處理。

8、本協(xié)議自_____年_____月_____日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方:

乙方:

簽訂日期:

招聘教師合同(篇5)

咀方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,結(jié)合具體實際,經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,簽定本協(xié)議。

一.合同期限

1.甲方聘任乙方擔(dān)任課程任課老師,聘任期限為:

2.合同期滿關(guān)系自然終止。其中合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。

二.乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境。

2.乙方授課期間保證教學(xué)質(zhì)量和課堂效果。

3.乙方按約取得授課報酬參照“聚成清大學(xué)習(xí)吧工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”

4.乙方如因故不能按時上課的,須提前1天請假,經(jīng)同意后方可休假,否則視為曠工,曠工一天扣除3倍當(dāng)天工資,當(dāng)月累計曠工3天以上按開除處理。

5.乙方如因故要提前單方面終止合約,須提前30天通知校方,經(jīng)審批同意,30天后方可終止合約,否則視為違約(違約后果:扣除當(dāng)月工資)。

6.在本輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)工作時間內(nèi),學(xué)生若受到傷害,則兼職教師應(yīng)承擔(dān)損傷費的10%,全職教師應(yīng)承擔(dān)損傷費的20%。

7.乙方是我公司的(兼職/全職)教師。

8.兼職老師實習(xí)期為一個月,實習(xí)期間發(fā)放當(dāng)月工資的85%,實習(xí)期間不享受任何福利待遇。

三.甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.要求乙方按教學(xué)計劃完成授課,維護(hù)教學(xué)時的教學(xué)秩序以及保護(hù)學(xué)生的安全。

2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議,并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行調(diào)整,對授課內(nèi)容進(jìn)行變更,但必須提前通知乙方。

4.按要求支付授課報酬,乙方當(dāng)月工作日未滿15個工作日,甲方有權(quán)延緩發(fā)放上個月工資。

5.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。

四.本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

3.經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

4.有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:

(1)發(fā)生不可抗拒力,既不能預(yù)見,不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課

程不能繼續(xù)安排;

(2)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評測或者經(jīng)過家長反饋投訴達(dá)三次以上,乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有授課資歷或能力)

(3)乙方不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃(以資深教師的意見為主,年輕教師團(tuán)體的意見為輔),經(jīng)多次勸說仍不改的;

(4)乙方未經(jīng)允許帶走學(xué)生資源,單獨重新與學(xué)生確立輔導(dǎo)關(guān)系的;

(5)七天試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不具備勝任崗位能力可無條件解除合同,并不用支付乙方勞動報酬。

5.有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔(dān)違約責(zé)任:

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或不能完成教學(xué)計劃的,需提供縣級及以上醫(yī)院的相關(guān)證明,并提前通知甲方。

五、清大學(xué)習(xí)吧工資發(fā)放時間

本輔導(dǎo)班教師工資結(jié)算以月為單位結(jié)算工資,每月號發(fā)放上一個月的工資,并由輔導(dǎo)班通知領(lǐng)取,若遇15號為雙休日,則順延至下周一發(fā)放。

六、附則

1. 因自然災(zāi)害等不可抗力或政府政策變化等導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的另行處理。

2.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,至乙方所輔導(dǎo)甲方最后一次安排學(xué)生輔導(dǎo)結(jié)束時自動終止。

3.本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

咀方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

學(xué)校招聘教師合同范文3

咀方(聘用單位):

法定代表人:_____________________

乙方(受聘人):___________________

咀乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條 20xx年教師聘用合同期限

1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 20xx年教師聘用合同中乙方的權(quán)利

1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;

2.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

3.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

第三條 20xx年教師聘用合同中乙方的義務(wù)

1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時、認(rèn)真上課,布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整,內(nèi)容的充實;對輔導(dǎo)的學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;認(rèn)真負(fù)責(zé)努力提高學(xué)生成績。

2.甲方提出的其它合理要求,例如:課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

第四條 20xx年教師聘用合同中甲方的權(quán)利

1.要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課,維護(hù)授課時的教學(xué)秩序,監(jiān)督保證授課效果。

2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議,并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行調(diào)整,對授課內(nèi)容進(jìn)行變更,但必須提前通知乙方。

第五條 20xx年教師聘用合同中甲方的義務(wù)

1.按時支付授課報酬:基本工資________元/月,課時費_______元人民幣/課時。(寒暑假:學(xué)期結(jié)束發(fā)放工資,春秋季:每月發(fā)放一次工資。)

2.向乙方提供學(xué)生的背景資料,講明授課要達(dá)到的目的,協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

第六條 20xx年教師聘用合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:

(1)發(fā)生不可抗力,即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的,故意不遵守或違背公司的相關(guān)管理規(guī)定。

(4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后,甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

除以上原因外,甲方提前解除合同的,應(yīng)給予乙方原定年基本工資總額_______%的違約賠償金。

咀方因自身原因變更本合同的,應(yīng)提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應(yīng)當(dāng)賠償。

6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔(dān)違約責(zé)任:

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關(guān)證明,但應(yīng)提前_______天通知甲方。

第七條 20xx年教師聘用合同中其它事項規(guī)定

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

咀方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘任合同書8篇


常言道,優(yōu)秀的人都是有自己的事先計劃。幼兒園教師在工作過程中,都需要提前尋找一些資料。資料通常是指書籍、報刊、圖表、圖片等。資料對我們的學(xué)習(xí)工作發(fā)展有著重要的意義!只不過,你是否知道有哪些幼師資料種類呢?下面,小編為大家整理的“聘任合同書8篇”,相信會對你有所幫助!

聘任合同書 篇1

根據(jù)XX縣XX鎮(zhèn)中心校《教師聘任制度》 和上級關(guān)于人員聘用制度實施意見的文件精神,以及《XX鎮(zhèn)第四中心小學(xué)教師聘任實施方案》。經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立如下聘約:

一、甲方聘任乙方______________________職務(wù),聘期從20XX年9月1日至20XX年8月31日。

二、任職期滿前,甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的'實績,提出連聘和解聘的意見,并通知乙方。

三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé):

1、擁護(hù)中國中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),貫徹執(zhí)行黨的教育政策,實施素質(zhì)教育,遵紀(jì)守法,熱愛學(xué)生,教書育人,為人師表,做學(xué)生的表率。

2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務(wù)教育法》等法律法規(guī),以及《XX鎮(zhèn)第四中心小學(xué)教師管理制度》,愛崗敬業(yè),自覺執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度,積極參加學(xué)校開展的各項活動,完成學(xué)校分配的各項任務(wù)。

3、加強學(xué)習(xí),不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,做一個讓學(xué)校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學(xué)生愛戴的人民教師。

四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi),按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利,乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘,需雙方協(xié)商同意后,報請中心校批準(zhǔn)。

六、具有以下情況之一者,可以解除聘約。

1、在聘任期內(nèi)違法合同的,連續(xù)曠工超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。

2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。

3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生安全責(zé)任事故,或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。

4、未經(jīng)單位同意在外兼職,嚴(yán)重影響本職工作,或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)利的。

聘任合同書 篇2

編號:甲方(聘用單位):乙方(受聘教師):性別: 民族: 出生年月: 年 月最高學(xué)歷: 畢業(yè)院校、專業(yè):手機(jī):身份證號碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□住址:歡迎您到清華大學(xué)TUSP留學(xué)培訓(xùn)項目國際班授課,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議。一、聘用合同期限本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從20xx年9月14日起至20xx年6月15日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。二、教授課程、授課時限經(jīng)過TUSP項目主任、教務(wù)處主任及任課老師聽課,決定聘請您為該項目的任課教師,教授的課程為 ,授課時限為 年 月—— 年 月,沒有特殊情況每周課時數(shù)不得超過10節(jié)。三、 雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)1.對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);2.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績決定是否聘用;3.對乙方的工作進(jìn)行績效考核、獎懲;4.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;5.按照教學(xué)計劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時數(shù);6.為乙方工作提供必須的條件和勞動保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康;7.按照合同規(guī)定,按時足額支付授課老師的課酬費用,但不改變乙方原有的人事、供給、保險等各種關(guān)系。作為外聘兼職教師,乙方不享受甲方在職職工的有關(guān)待遇。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);2.熱愛教育事業(yè),嚴(yán)格遵紀(jì)守法;遵守聘用單位的各項規(guī)章制度;3.服從學(xué)校工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé);4.刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實驗工作;5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同;6. 乙方承擔(dān)教學(xué)質(zhì)量方面的責(zé)任,乙方不得在未經(jīng)甲方許可的情況下,以甲方名義從事任何與本項目無關(guān)的業(yè)務(wù);7.乙方須在上崗前向甲方提供職稱證、資格證、身份證、學(xué)位證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件,復(fù)印件交甲方保留。如乙方在學(xué)歷上弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣除全部課時費并追究法律責(zé)任;8.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方教學(xué)計劃要求組織教學(xué),如認(rèn)真?zhèn)湔n、講課,批改作業(yè)、閱評試卷等;9.為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息,乙方每周至少主動與主管教務(wù)的負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次;10.乙方在甲方工作期間,應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂,否則,每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時酬金中扣除20元;11.乙方因故不能按時上課,至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù),事后應(yīng)補上所缺課程課時。乙方不得擅自調(diào)課、停課,否則,每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除50元;12.乙方要求中止合同,需提前兩周以書面形式通知系部,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。四、聘用合同的變更、終止、解除的條件(一)聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。(二)聘用合同期滿或者學(xué)校和受聘教師雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。(三)受聘教師有下列情況之一的,學(xué)??蓡畏矫娼獬赣煤贤?。1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的;2、乙方不服從甲方工作安排;3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、瀆職、違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度;4、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在校內(nèi)外造成不良影響;5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。(四)有下列情況之一的,學(xué)??梢越獬赣煤贤珣?yīng)提前30天以書面形式通知受聘教職工。1、受聘教職工患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排的;2、受聘教職工不能勝任約定的崗位工作,不能滿足教育教學(xué)要求的;3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,使原合同無法履行,經(jīng)學(xué)校和受聘教師協(xié)商不能就合同變更達(dá)成一致的。(五)有下列情形之一的,學(xué)??衫^續(xù)履行聘用合同。1、受聘教職工患病住院或因傷治療終結(jié)前;2、女教職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi);3、受聘教職工因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)傷殘鑒定完全喪失或大部分或部分喪失勞動能力的;(六)受聘教師單方面解除聘用合同,必須提前三個月以書面形式向?qū)W校提出申請。沒有提前三個月以書面形式提出申請,違約不履行合同、影響教學(xué)者,學(xué)校按制度進(jìn)行處罰。(七)聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù),受聘人員有權(quán)利解除合同。(八)合同期滿,本合同終止。五、保密協(xié)議乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括上衣秘密、公司計劃、運營活動、財務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)甲方同意,乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為 一 年。六、課程費用及支付方式(一)課程費用課時費為 元/課時,共計 課時,總計人民幣 元(大寫)。(二)支付方式甲方在每月第一個工作日內(nèi),按照乙方實際授課的課時數(shù),及時足額將課酬費匯入乙方賬戶 。七、違約及賠償(一)本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,支付違約金;甲方未按本合同規(guī)定的期限、數(shù)額支付相關(guān)費用,則必須向乙方支付違約金,違約金按乙方總收入的20%計算。(二)任何一方違反保密協(xié)議,另一方有權(quán)終止合同,并要求對方賠償損失,在無法界定損失時,賠償金額最高不超過該班總費用的3倍。八、不可抗力本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù),應(yīng)盡可能在最短的時間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方,并在該不可抗力事件發(fā)生后_________ 日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件詳情及不能履行、或不能完全履行、或者需要延期履行協(xié)議的理由及有效證明文件。如因不可抗力因素不能履行協(xié)議,經(jīng)雙方協(xié)商可變更或解除協(xié)議。九、合同的生效及附件(一)本合同于自 年 月 日起生效。(二)本合同一式兩份。聘用單位、受聘教師各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)雙方簽字蓋章后合同方能生效,并受到法律保護(hù)。(三)本合同未盡事項,依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行,法律、法規(guī)未作規(guī)定的,由雙方協(xié)商或達(dá)成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。甲方(簽章)?:??????????????????? 乙方(簽章):聯(lián)系電話:?????????????????????????????? 聯(lián)系電話:年??? 月??? 日??????????????????????????? 年??? 月??? 日

聘任合同書 篇3

一、本合同適用于本單位(學(xué)校)在崗聘任的前臺行政人員。

二、雙方簽訂合同時,應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書,本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行合同的內(nèi)容。

三、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人和前臺行政人員(乙方)本人簽名(蓋章),并加蓋用人單位印章。

四、本合同書用黑色鋼筆或圓珠筆填寫,字跡工整、清晰,涂改處須加蓋雙方印章,否則合同無效。

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,就甲方聘任乙方的具體事項達(dá)成以下合同條款,自愿簽訂聘任合同并保證共同執(zhí)行。

本合同為 兩 年期合同,自 20xx 年 10 月 18 日起,至 20xx 年 10 月 18 日止。其中,試用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。本合同自雙方簽字之日起生效。

在聘期內(nèi),工作崗位安排由聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。乙方應(yīng)認(rèn)真完成該崗位(職務(wù))的工作任務(wù)。

1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向,聘用乙方在 前臺行政 部門工作,擔(dān)任 前臺行政人員 崗位。

2、工作期間,乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。

3、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,并相應(yīng)調(diào)整崗位工資及福利待遇。

4、乙方必須嚴(yán)格按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求(具體參照800頁),配合學(xué)校的招生工作并及時完成布置的工作任務(wù)。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

乙方完成崗位任務(wù),甲方須按時足額支付乙方工作報酬,不得拖欠。

本單位(學(xué)校)實行按勞分配、獎優(yōu)罰劣的薪資待遇。甲方按制定的工資分配辦法支付乙方受聘期間的工作報酬。乙方的薪資待遇如下:

1、基本工資為1500元/月。

2、前臺行政人員薪酬=基本工資+餐費補貼+財務(wù)管理津貼+全勤獎+工齡工資+獎勵+三金。

5、全勤獎:50元/月。工作滿兩年以后為100元/月。

6、工齡工資:員工以簽訂合同的時間為準(zhǔn)(包括試用期),每滿一年工齡工資遞增每月50元,工齡不到一年者無工齡工資。

7、獎勵:(1)每周上班時間40~50小時,開會和培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間不算加班費;休息日加班算加班費,按照8元/小時計算。

(2)通過前臺電話咨詢與接待,并試聽完公開課后學(xué)生報名的按10元/位獎勵。

(3)前臺禮品櫥窗銷售物品累計滿50件,獎勵前臺行政部門100元。

8、工作3~6個月后(視具體考核情況而定),享受保險金300元(若委托學(xué)校辦理養(yǎng)老保險,則不享受此待遇)。

9、甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎罰紀(jì)錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但不得低于國家和地方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如工作崗位有所變動,薪金數(shù)額也隨之變動,乙方同意。

10、每月10日為發(fā)薪日,發(fā)放前一個月的工資。

11、甲方對乙方及其全校所有員工給與相同的發(fā)展機(jī)會,甲方對每一位為學(xué)校做出杰出、重大貢獻(xiàn),以及對學(xué)校的發(fā)展能夠盡心盡力、出謀劃策的同仁,給與無限的發(fā)展空間,包括重要職位的任用以及經(jīng)股東會批準(zhǔn)可以享受股權(quán)及分紅等。

1、勞動強度補貼,七八兩月按每月50元發(fā)放生活用品。

2、生日蛋糕一個。

3、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放50元標(biāo)準(zhǔn)物品。

4、教師節(jié)每位前臺行政人員發(fā)80元(正式工作時間半年內(nèi)發(fā)50元)。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項內(nèi)部管理制度。

(1)在本合同到期之前,任何有關(guān)本合同的修改、終止事宜必須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商決定。

(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人:

a.被證明不符合錄用條件、不能勝任甲方委任的工作;

b.嚴(yán)重違反本合同條款或甲方規(guī)章制度;

c.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害;

d.被依法追究刑事責(zé)任;

e.試用期內(nèi),甲方可隨時解除合同。

(3)甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同。

a.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動;

b.甲方不能按照合同規(guī)定支付相應(yīng)報酬。

(4)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)上述規(guī)定解除合同:

a.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

b.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(5)乙方若在試用期提出解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面申請形式通知甲方,乙方若在試用期開始帶班,必須帶完當(dāng)期課程。否則甲方有權(quán)扣除乙方培訓(xùn)押金及當(dāng)月薪金,并保留進(jìn)一步追究責(zé)任的權(quán)利。

(6)本合同簽訂的期限內(nèi),乙方有責(zé)任履行完合同,否則甲方有權(quán)扣除乙方培訓(xùn)押金及當(dāng)月薪金,并保留進(jìn)一步追究責(zé)任的權(quán)利(除考上公務(wù)員,正式教師等之外,但須出示相關(guān)證明)。

(7)合同期滿,合同自行終止。雙方在合同期滿前30天內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽本聘任合同。

1、溫州市鹿城區(qū)昂立外語培訓(xùn)學(xué)校(華夏七田右腦潛能開發(fā))的.前臺行政人員在學(xué)校工作期間的工作內(nèi)容均為學(xué)校支付薪金的對價條件,在合同期內(nèi)前臺行政人員所整理的與學(xué)校工作有關(guān)的成果(包括文件、資料、策劃方案、業(yè)務(wù)關(guān)系、教研、教材、教學(xué)方法等)的知識財產(chǎn)權(quán)均歸學(xué)校所有,學(xué)校的前臺行政人員有維護(hù)其完整、保密性的義務(wù)。

2、學(xué)校前臺行政人員在離職時,應(yīng)將其在校期間所整理的與工作有關(guān)的所有成果向上級主管領(lǐng)導(dǎo)及接替人員進(jìn)行完整的交接,不得將以上內(nèi)容以任何形式文件資料帶離學(xué)校。

3、學(xué)校前臺行政人員要保守學(xué)校的經(jīng)營計劃、經(jīng)營方案、策劃方案、價格方案等,不得以任何形式向同行業(yè)或有近似相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)泄露。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,維護(hù)甲方的聲譽和形象。對違反規(guī)章制度,給甲方造成不良影響的,甲方可給予相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除本合同。

2、乙方任職期間及離職六個月內(nèi),不得同時在與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的單位或機(jī)構(gòu)兼職或任職,不得個人開辦或與他人合辦與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的實體或機(jī)構(gòu),更不得對外泄漏甲方的有關(guān)內(nèi)部信息資料,否則視為構(gòu)成對甲方的侵權(quán)。

3、違反上述兩條之任何一條者,甲方有權(quán)對乙方追償違約金10000元。

1、每月允許病假1天,出示病假證明或病歷,不扣工資,但不享受全勤獎。事假經(jīng)批準(zhǔn)按每天的工資扣除,未經(jīng)同意請假以曠工曠課處理,扣每天工資的3倍。

2、按規(guī)定時間上班,遲到早退5分鐘內(nèi)扣5元,10分鐘內(nèi)扣10元,15分鐘以上扣20元,以此類推。曠職小時罰金30元;上班時間無故外出超出30分鐘,每分鐘罰金1元。不享受全勤獎。

3、所有學(xué)校會議計入全勤獎,一次未到扣25元,不享受全勤獎。

4、請假必須提前1天書面告知,每月請假合計天數(shù)不能超過3天。

5、上班時間途中有事耽擱, 立即電話告知,否則以曠職論。

6、一個月內(nèi)未請假,遲到早退等現(xiàn)象,給予全勤獎每月50元。工作滿兩年以后為100元/月。

7、檢查工作計劃時未完成的,第一次扣20元,第二次扣40元,第三次扣80元……以此類推。

1、簽訂兩年合同的教師及職工,每月上交培訓(xùn)費150元,至1500元為止。合同期滿,退還1500+1500×10% ;未滿兩年,培訓(xùn)費由本人自己承擔(dān)。

2、工裝由學(xué)校統(tǒng)一購買,在合同期內(nèi)辭職,工裝費用由本人自已承擔(dān)。

3、前臺行政人員辭職須在合同期滿提前2個月,將書面辭職報告遞交校長,經(jīng)學(xué)校同意,工作交接順利,不影響大局的前提下,歸還學(xué)校領(lǐng)取的物品資料,一次性結(jié)清工資和妥善處理好其他相關(guān)事宜。

1、違反聘任合同的規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,造成經(jīng)濟(jì)損失的還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2、甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;協(xié)商不成,涉及本合同違約事項,由甲方所在地人民法院或勞動仲裁委員會仲裁。

3、雙方均已閱讀并且理解上述條款,完全同意簽定本合同并遵守上述全部條款。

4、本合同一式二份,雙方各持一份,經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。本合同及雙方簽署的補充條款或補充合同對甲乙雙方均具有約束力。

甲方(蓋章):溫州市鹿城區(qū)昂立外語培訓(xùn)學(xué)校 乙方簽名(蓋章):

法定代表人簽名(蓋章):

聘任合同書 篇4

臨時聘任合同書模板

甲方:_________

乙方:_________

甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經(jīng)過平等協(xié)商,自愿簽訂本聘任合同。

第一條 首次聘任聘期為_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。

第二條 乙方享有如下權(quán)利:

1.聘期實行固定工資制,即年薪_________元人民幣,按月發(fā)放;

2.因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;

3.法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利。

第三條 甲方聘任乙方承擔(dān),崗位職責(zé)(可另附附件):

_________。

乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時性工作任務(wù)。

第四條 乙方患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作治療時,按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。

第五條 有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

1.乙方不能勝任工作;

2.乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度;

3.本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同不能履行;

4.甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。

第六條 甲方制定的'與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。

第七條 本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。

第八條 本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

第九條 本合同未涉及到的問題,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,如不能妥善解決,按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。

甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

聘任合同書 篇5

崗位聘任合同書

甲方:(公司名稱)

地址:(公司地址)

法定代表人:(法定代表人姓名)

電話:(聯(lián)系電話)

乙方:(聘用人姓名)

身份證號碼:(身份證號碼)

電話:(聯(lián)系電話)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,雙方經(jīng)過友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

第一條 合同期限

本合同從(年)(月)(日)開始,至(年)(月)(日)止,為期( )個月。

第二條 工作內(nèi)容

根據(jù)乙方的能力和公司的需要,乙方被聘任為(崗位名稱),具體工作內(nèi)容如下:

1.(工作內(nèi)容一)

2.(工作內(nèi)容二)

3.(工作內(nèi)容三)

第三條 工作時間和休假

1. 乙方每日工作時間為( )小時,每周工作時間為( )小時。

2. 公司根據(jù)國家法定規(guī)定為乙方購買社會保險,具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3. 公司按照國家法定規(guī)定給予乙方帶薪年休假( )天,可根據(jù)具體情況另行協(xié)商。

第四條 薪酬待遇

1. 乙方的薪酬待遇為人民幣( )元/月,具體的組成包括基本工資、績效工資、獎金等。

2. 公司按照國家法定規(guī)定為乙方繳納個人所得稅,具體的計算方法根據(jù)國家的規(guī)定執(zhí)行。

第五條 保密條款

1. 乙方在公司任職期間,必須保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密。

2. 公司對乙方的個人信息和檔案信息亦保持嚴(yán)格保密,未經(jīng)乙方書面同意,不得泄露。

第六條 違約責(zé)任

1. 如乙方違反協(xié)議,嚴(yán)重?fù)p害公司的利益,公司有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2. 如公司違反協(xié)議,嚴(yán)重?fù)p害乙方的利益,乙方可以要求公司終止合同,并要求公司承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第七條 其他約定

1. 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé),全力為公司工作,否則應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國家法定規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2. 合同中未盡事宜,可由雙方協(xié)商制定補充協(xié)議并簽署。

第八條 合同解除

1. 合同期滿或者到達(dá)工作年限時,雙方可以協(xié)商續(xù)簽或解除合同。

2. 如因不可抗力事件而造成合同無法履行,雙方應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)協(xié)商解決,并向有關(guān)部門報告。

第九條 合同變更和解釋

1. 雙方在簽訂本合同后,如有變動,應(yīng)當(dāng)及時協(xié)商并簽署變更協(xié)議。

2. 本合同的解釋和執(zhí)行與中華人民共和國的法律規(guī)定相一致。

第十條 合同爭議的解決方式

雙方在履行合同過程中如有爭議,應(yīng)當(dāng)先通過友好協(xié)商進(jìn)行解決;如協(xié)商無果,雙方應(yīng)當(dāng)將爭議提交至勞動爭議調(diào)解委員會或者人民法院解決。

第十一條 合同生效

本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方:(公司名稱)

法定代表人:(法定代表人姓名)

乙方:(聘用人姓名)

簽訂日期:(年)(月)(日)

聘任合同書 篇6

崗位聘任合同書

甲方(雇主):

________________________(公司名稱)

法定代表人:_______________________

地址:_____________________________

電話:_____________________________

傳真:_____________________________

郵編:_____________________________

乙方(被聘者):

姓名:_____________________________

性別:_____________________________

身份證號碼:______________________

住址:_____________________________

電話:_____________________________

郵編:_____________________________

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,本著互利互惠的原則,甲乙雙方依據(jù)國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,達(dá)成以下崗位聘任合同并共同遵守。合同具體如下:

一、職位及工作內(nèi)容

1、職位:____________________________

2、工作內(nèi)容:________________________

二、試用期

1、試用期工資:試用期內(nèi)月工資為:___________________元。

2、試用期期限:從本合同生效之日起_______________天。

3、試用期工作內(nèi)容:__________________________

三、正式合同

經(jīng)試用期考核合格,根據(jù)公司規(guī)定,與乙方簽訂三年的勞動合同,開展正式工作。

四、工作時間、地點與休息時間

1、 工作時間:每周工作日為五天,每天工作八小時,具體工作時間為:________________。

2、 工作地點:________________

3、 休息時間:每周休息一天,具體為:__________。

五、勞動報酬

1、基本工資:乙方享受的基本工資為_______元/月(合同期內(nèi)每年增加_______元)。

2、績效工資:按公司規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險

根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)為乙方參加社會保險,包括:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

七、福利待遇

1、帶薪年休假:乙方工作滿一年后享受年假5天,每滿一年增加1天。

2、醫(yī)療保障:甲方為乙方購買商業(yè)醫(yī)療保險。

3、節(jié)假日福利:每年元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)及普通周末,甲方提供對應(yīng)的物品或服務(wù)。

八、工作紀(jì)律

1、乙方必須嚴(yán)格遵守公司制訂的各項規(guī)章制度;

2、乙方應(yīng)當(dāng)尊重他人,嚴(yán)禁發(fā)生言語或肢體沖突行為;

3、乙方必須認(rèn)真履行工作職責(zé),不得擅自請假或曠工。

4、乙方必須保守公司和客戶的商業(yè)機(jī)密,不得泄露和透露。

九、違約責(zé)任

1、乙方未在合同期限履行合同義務(wù),甲方有權(quán)解除本合同;

2、乙方違反公司相關(guān)制度和法律法規(guī),甲方有權(quán)作出紀(jì)律處分,包括:警告、記過、降職、辭退等。

十、雙方解除合同

在下列情況下,本合同可以被甲乙雙方解除:

1、乙方患病或因意外事故造成不能勝任工作的,經(jīng)調(diào)整工作后仍不能勝任,且經(jīng)甲乙雙方討論達(dá)成一致意見的。

2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

十一、附則

1、本合同自________起生效,到期時間為___________;

2、本合同如有名稱、工作地點等內(nèi)容的調(diào)整,須經(jīng)過雙方協(xié)商,并簽訂書面協(xié)議;

3、本合同由甲方保管,乙方也將同步保留原件。

甲方(雇主):___________________________(執(zhí)行簽字)____年___月___日

乙方(被聘者):___________________________(執(zhí)行簽字)____年___月___日

聘任合同書 篇7

企業(yè)聘任書是企業(yè)發(fā)給應(yīng)聘者的文書,是企業(yè)錄用員工的.書面文件。應(yīng)聘者經(jīng)過考試、面試、復(fù)試以后,如果企業(yè)決定錄用,則要向其頒發(fā)聘書。

聘任書沒有具體的格式要求,一般情況下應(yīng)當(dāng)寫明被聘任者姓名、聘任的職位或職稱、聘任期間等內(nèi)容。

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。勞動合同是當(dāng)事人雙方意思表示一致的協(xié)議,其內(nèi)容由雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商而達(dá)成的,是一種雙方法律行為,必須由雙方簽字或蓋章后方能生效。聘任書是由企業(yè)單方作出的文書,是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同前由企業(yè)頒發(fā)的文件,其內(nèi)容非常簡單,不涉及雙方具體的權(quán)利和義務(wù),聘任書上只有企業(yè)一方的簽章,沒有被聘用者的簽字。按照法律規(guī)定,建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同,企業(yè)不能因為頒發(fā)了聘任書而不與勞動者簽訂勞動合同。

甲乙雙方依據(jù)xxx(200x)30號文件《xx大學(xué)關(guān)于實施崗位聘任和崗位津貼制度的辦法(試行)》、xxx[200x]44號文件《機(jī)關(guān)及直屬單位的聘任方案》及《xx大學(xué)崗位津貼實施細(xì)則》,經(jīng)學(xué)校公開聘任后達(dá)成一致意見,并簽訂聘任書。

一、聘任崗位:甲方聘任乙方在xxxx崗位工作,享受xxxx崗位津貼。

二、聘任期限:自xxxx年xx月x日起至xxxx年xx月xx日止。

五、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,校人事處備案一份。

聘任合同書 篇8

甲 方(企業(yè)):__________________

乙 方:__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同有效期限為____年/____個月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任教育咨詢員,負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)亻_展教育維權(quán)和教育咨詢工作,開展定位教育和社會同步化雙證教育的招生。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,認(rèn)真負(fù)責(zé)開展工作,按時完成規(guī)定的招生數(shù)量。

三、勞動報酬

第四條在招生期間乙方完成____名/人的任務(wù)后,甲方應(yīng)當(dāng)支付工資____元/月,每超額一名獎勵____元,每欠缺一名扣工資____元。招生工作結(jié)束后統(tǒng)一結(jié)算。本年度____月____日為開支日期。

四、勞動紀(jì)律

第五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和工作技能。

第六條乙方如嚴(yán)重違反規(guī)章制度,甲方可解除本合同。

五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十條乙方如違反本合同規(guī)定的條款,甲方有權(quán)解除合同,并在中國教育維權(quán)網(wǎng)上進(jìn)行公示。

第十一條甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件的,乙方有權(quán)隨時通知甲方解除本合同。

第十二條本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

六、經(jīng)濟(jì)補償與賠償

第十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十的經(jīng)濟(jì)補償金。

第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、勞動爭議處理

第十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

第十六條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

法定代表人 性 別

委托代理人 身份證號碼

地址 地址:

電話: 電話:

簽訂日期: 簽訂日期:

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