任職通知

2023任職通知。

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任職通知 篇1

選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策，對(duì)于改善農(nóng)村基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才，推進(jìn)新形勢(shì)下農(nóng)村改革發(fā)展，夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)具有重大意義。為貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，既注重激勵(lì)保障，又強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，確保大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)，逐步建立一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的大學(xué)生“村官”隊(duì)伍，現(xiàn)就建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長(zhǎng)效機(jī)制提出以下意見。

1、合理確定選聘規(guī)模和計(jì)劃。中央計(jì)劃從2008年到2012年選聘10萬名大學(xué)生“村官”，每年根據(jù)各省區(qū)市的行政村數(shù)量分配選聘名額，中央財(cái)政予以補(bǔ)助。各省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)也可結(jié)合本地實(shí)際，自行選聘一定數(shù)量的大學(xué)生“村官”，所需費(fèi)用由地方財(cái)政支付。各地要合理確定選聘大學(xué)生“村官”的總體規(guī)模和年度計(jì)劃，穩(wěn)步有序推進(jìn)選聘工作。大學(xué)生“村官”聘用期滿離任的，或出現(xiàn)其他離崗等情況的，要把缺額納入下一年度選聘計(jì)劃。

2、實(shí)行定期、統(tǒng)一選聘。選聘高校畢業(yè)生到村任職工作一般每年集中開展一次。選聘工作原則上由省區(qū)市一級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門、團(tuán)委統(tǒng)一組織實(shí)施或省、市兩級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門、團(tuán)委共同組織實(shí)施。選聘名額、選聘辦法、選聘條件要提前向社會(huì)發(fā)布，并進(jìn)行正面宣傳引導(dǎo)，鼓勵(lì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生自愿報(bào)名應(yīng)聘。高等學(xué)校要積極配合做好有關(guān)工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行選聘程序和條件。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照中央有關(guān)部門確定的選聘條件和發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試考察、體檢、公示等基本程序，主要選聘具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、是中共黨員或擔(dān)任過學(xué)生干部的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。選聘過程接受社會(huì)監(jiān)督，增強(qiáng)透明度和公信度。選聘對(duì)象確定后，縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門要與其簽訂聘任合同，合同中要明確雙方聘用關(guān)系及大學(xué)生“村官”為村級(jí)組織特設(shè)崗位人員、系非公務(wù)員身份，細(xì)化管理考核、待遇保障、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、期滿去向等方面的條款。

4、制定培訓(xùn)規(guī)劃。省區(qū)市黨委組織部要把大學(xué)生“村官”納入整個(gè)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立健全大學(xué)生“村官”崗位培訓(xùn)制度，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并每年至少舉辦一期示范培訓(xùn)班。市、縣兩級(jí)要組織實(shí)施好大學(xué)生“村官”培訓(xùn)工作。大學(xué)生“村官”任職上崗前，都要安排崗前培訓(xùn)。聘用期間，每年至少安排一次崗位培訓(xùn)，累計(jì)時(shí)間不少于7天。兼任鄉(xiāng)、村團(tuán)組織職務(wù)的，由共青團(tuán)組織納入農(nóng)村團(tuán)干部培訓(xùn)規(guī)劃。參加培訓(xùn)情況，要作為大學(xué)生“村官”考核、推優(yōu)的依據(jù)。

5、突出培訓(xùn)重點(diǎn)。大學(xué)生“村官”教育培訓(xùn)要針對(duì)崗位特點(diǎn)，堅(jiān)持以政治理論和思想道德教育為基礎(chǔ)，以黨的路線方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、農(nóng)村經(jīng)營管理知識(shí)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、農(nóng)村基層組織建設(shè)以及開展調(diào)查研究、做好群眾工作、進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)等為重點(diǎn)，以提高做好農(nóng)村工作、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富本領(lǐng)為目的'。培訓(xùn)中要注重講解“三農(nóng)”工作的方針政策，介紹新農(nóng)村建設(shè)情況和鄉(xiāng)風(fēng)民俗，傳授開展農(nóng)村工作的經(jīng)驗(yàn)方法，幫助大學(xué)生“村官”盡快進(jìn)入工作角色，打開工作局面。

6、拓展培訓(xùn)渠道。依托各級(jí)黨校、行政院校、高等院校、干部學(xué)院、干部培訓(xùn)基地、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、團(tuán)校等，大力加強(qiáng)大學(xué)生“村官”的系統(tǒng)培訓(xùn)。通過優(yōu)秀大學(xué)生“村官”介紹體會(huì)、鄉(xiāng)村干部傳授經(jīng)驗(yàn)、組織大學(xué)生“村官”實(shí)地考察學(xué)習(xí)等靈活多樣的方式，強(qiáng)化大學(xué)生“村官”的技能培訓(xùn)。教育、科技、農(nóng)業(yè)、人力資源和社會(huì)保障、扶貧等部門要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，整合資源，積極開展大學(xué)生“村官”專項(xiàng)培訓(xùn)。高等院校特別是農(nóng)業(yè)院校，要結(jié)合大學(xué)生“村官”特點(diǎn)和工作需要，開展繼續(xù)教育和研究生同等學(xué)力教育。

7、落實(shí)工作生活補(bǔ)貼。中央財(cái)政補(bǔ)助資金和地方財(cái)政補(bǔ)助資金要按時(shí)撥付到位，保證大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資水平及時(shí)發(fā)放。加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”補(bǔ)助資金的管理，建立專項(xiàng)資金帳戶，確保?？顚Ｓ?。

8、落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)。大學(xué)生“村官”聘用期間，按照當(dāng)?shù)貙?duì)事業(yè)單位的規(guī)定，參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。其中在建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度的地方，應(yīng)在參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為其辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳納部分，由負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門繳納，個(gè)人繳納部分由負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳，具體手續(xù)由縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。其中工傷保險(xiǎn)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，應(yīng)由用人單位支付的工傷待遇，由負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門發(fā)放。相關(guān)費(fèi)用，納入財(cái)政給予的工作、生活補(bǔ)貼范圍。

9、落實(shí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款財(cái)政代償政策。對(duì)于到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村基層的大學(xué)生“村官”，國家實(shí)行學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償政策。中央部委所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”的學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款，由中央財(cái)政補(bǔ)償和代償。地方所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償辦法，由選聘地制定。對(duì)于被選聘到其他地區(qū)農(nóng)村基層的大學(xué)生“村官”，鼓勵(lì)選聘地補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款。享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策的大學(xué)生“村官”，必須在聘期內(nèi)考核稱職。

10、提供工作生活基本條件。各地要結(jié)合實(shí)際，整合資源，為大學(xué)生“村官”提供工作、食宿等基本條件，幫助解決正常開展工作所需的交通、通迅等方面的問題，不斷改善大學(xué)生“村官”的工作生活條件。有條件的地方，可定期組織對(duì)大學(xué)生“村官”進(jìn)行體檢。要采取可靠措施，確保大學(xué)生“村官”人身安全。

12、實(shí)行結(jié)對(duì)幫帶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要為每個(gè)大學(xué)生“村官”確定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和1名村干部，進(jìn)行結(jié)對(duì)聯(lián)系幫帶，面對(duì)面進(jìn)行幫助指導(dǎo)，提高大學(xué)生“村官”能力素質(zhì)，了解掌握思想工作狀況，注意做好心理疏導(dǎo)，幫助解決實(shí)際困難?？h級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門要經(jīng)常深入調(diào)研，走訪了解大學(xué)生“村官”的工作生活情況，研究解決實(shí)際問題。

13、注重實(shí)踐鍛煉。鄉(xiāng)村黨組織要給大學(xué)生“村官”壓擔(dān)子、交任務(wù)，幫助確定合適的項(xiàng)目和任務(wù)，鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，并通過適當(dāng)政策傾斜和市場(chǎng)機(jī)制辦法，為他們提供支持，使他們更好地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、改變農(nóng)村面貌多做工作、多辦實(shí)事，使他們?cè)诰唧w實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、干事創(chuàng)業(yè)。對(duì)大學(xué)生“村官”既要嚴(yán)格要求，又要鼓勵(lì)他們放手工作，大膽創(chuàng)新。縣、鄉(xiāng)兩級(jí)組織召開有關(guān)會(huì)議，可安排優(yōu)秀大學(xué)生“村官”代表列席參加。積極推薦綜合素質(zhì)好、議事能力強(qiáng)的大學(xué)生“村官”作為各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員和團(tuán)代會(huì)、婦代會(huì)代表人選。

14、搭建交流平臺(tái)。中央有關(guān)部門依托互聯(lián)網(wǎng)和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)建立大學(xué)生“村官”網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，加強(qiáng)與大學(xué)生“村官”的聯(lián)系交流。各地可結(jié)合實(shí)際，依托當(dāng)?shù)卣?wù)網(wǎng)站、報(bào)紙、電視、廣播設(shè)立大學(xué)生“村官”信息專欄，建立大學(xué)生“村官”網(wǎng)站，創(chuàng)辦大學(xué)生“村官”工作報(bào)刊，為大學(xué)生“村官”提供多種交流平臺(tái)?？h、鄉(xiāng)黨委要定期研究大學(xué)生“村官”工作，注重聽取大學(xué)生“村官”的思想工作匯報(bào)和意見建議；設(shè)立專用信箱、熱線電話，及時(shí)收集、受理大學(xué)生“村官”反映的問題；共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織要根據(jù)大學(xué)生“村官”的特點(diǎn)，組織開展優(yōu)秀大學(xué)生“村官”巡回報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，推廣宣傳干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為大學(xué)生“村官”相互學(xué)習(xí)交流、共同提高創(chuàng)造條件。

15、強(qiáng)化管理考核。各地要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”的管理考核，完善競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制，形成在實(shí)踐中比干勁、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)的鮮明導(dǎo)向，強(qiáng)化大學(xué)生“村官”苦干實(shí)干、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)。大學(xué)生“村官”考核工作由縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門、團(tuán)委負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實(shí)施?？己朔譃槟甓瓤己撕推钙诳己?。考核采取個(gè)人述職、黨員會(huì)議測(cè)評(píng)、村民代表會(huì)議測(cè)評(píng)、村“兩委”班子評(píng)價(jià)等形式進(jìn)行?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次?？己私Y(jié)果報(bào)縣委組織部備案，作為續(xù)聘、獎(jiǎng)懲、選拔干部、招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員、報(bào)考研究生、補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款等重要依據(jù)。對(duì)大學(xué)生“村官”要嚴(yán)格管理，加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不良苗頭問題要及時(shí)批評(píng)教育，加強(qiáng)正面引導(dǎo)。

16、鼓勵(lì)擔(dān)任村干部。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可、擔(dān)任村“兩委”主要負(fù)責(zé)人的大學(xué)生“村官”，要鼓勵(lì)他們長(zhǎng)期在農(nóng)村基層干部崗位上建功立業(yè)。留任村黨支部書記和村委會(huì)主任的，仍然納入大學(xué)生“村官”名額，可以繼續(xù)享受大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼。

17、擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)要注重從具有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”中招考公務(wù)員，并明確錄用比例；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員，要逐步提高從大學(xué)生“村官”中考錄的比例。選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。從大學(xué)生“村官”中招考公務(wù)員和選調(diào)生，要堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、好中選優(yōu)。報(bào)考公務(wù)員和選調(diào)生的大學(xué)生“村官”，須在聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀、考核稱職，并經(jīng)縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門推薦同意。

18、扶持自主創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)和支持大學(xué)生“村官”發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和專業(yè)特長(zhǎng)，立足農(nóng)村農(nóng)業(yè)實(shí)際自主創(chuàng)業(yè)，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)作出貢獻(xiàn)。各地要結(jié)合實(shí)際，建設(shè)和完善一批投資小、見效快的大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，認(rèn)真落實(shí)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠、扶持政策，重點(diǎn)幫助和支持那些有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)的大學(xué)生“村官”，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富。要強(qiáng)化大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，積極開展信息咨詢、項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)等工作。各級(jí)共青團(tuán)組織要將大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)納入促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)總體部署。高等院校要積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實(shí)踐活動(dòng)。

19、引導(dǎo)另行擇業(yè)。對(duì)于聘期考核稱職，不再留村工作或不參加公務(wù)員招考的，要幫助和支持其另行擇業(yè)，擇業(yè)前可免費(fèi)參加一期職業(yè)培訓(xùn)；對(duì)于素質(zhì)能力不適應(yīng)崗位要求、不能正常開展工作的，或年度考核連續(xù)兩年不稱職的，要予以解聘，引導(dǎo)其另行擇業(yè)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公有制企業(yè)等用人單位，優(yōu)先聘用（招用）具有2年以上農(nóng)村基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”。

20、支持繼續(xù)學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報(bào)考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。鼓勵(lì)高等學(xué)校結(jié)合辦學(xué)實(shí)際，為大學(xué)生“村官”攻讀研究生學(xué)位創(chuàng)造條件。

21、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各級(jí)黨委要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，建立由組織、宣傳、教育、公安、民政、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門參加的聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開會(huì)議，通報(bào)有關(guān)情況，研究解決重大問題。工作任務(wù)繁重的，可成立專門工作機(jī)構(gòu)，配備工作人員。有關(guān)大學(xué)生“村官”工作的重要政策、重要事項(xiàng)、重要活動(dòng)，要集體研究決定，統(tǒng)一組織實(shí)施。

22、明確職責(zé)分工。各有關(guān)部門要根據(jù)工作職能和業(yè)務(wù)范圍，共同抓好大學(xué)生“村官”工作。組織部門發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，其他部門各司其職，密切配合。人力資源和社會(huì)保障、教育、財(cái)政、公安部門主要負(fù)責(zé)醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)，報(bào)考公務(wù)員、研究生，另行擇業(yè)，人事代理，戶籍管理，學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償，工作生活補(bǔ)貼等配套保障政策的制定、解釋、檢查、落實(shí)工作；宣傳部門主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)新聞媒體，采取多種方式廣泛宣傳大學(xué)生“村官”工作，營造良好的社會(huì)輿論氛圍；民政部門主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生“村官”參與村級(jí)事務(wù)管理、參加村委會(huì)選舉等工作；農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧部門主要負(fù)責(zé)利用部門資源開展大學(xué)生“村官”專項(xiàng)培訓(xùn)，指導(dǎo)大學(xué)生“村官”參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、林業(yè)建設(shè)和扶貧開發(fā)等工作。

23、落實(shí)管理責(zé)任。大學(xué)生“村官”的日常管理工作由組織、人力資源和社會(huì)保障部門、共青團(tuán)組織負(fù)責(zé)。中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、團(tuán)中央負(fù)責(zé)宏觀管理，指導(dǎo)各級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門、團(tuán)組織共同做好大學(xué)生“村官”的日常管理工作。省、市兩級(jí)負(fù)責(zé)規(guī)劃協(xié)調(diào)、組織指導(dǎo)、督促檢查等工作。縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門主要負(fù)責(zé)建立大學(xué)生“村官”檔案資料，做好考核工作，落實(shí)跟蹤培養(yǎng)措施，提出選拔任用意見；團(tuán)縣委主要負(fù)責(zé)大學(xué)生“村官”的聯(lián)系服務(wù)等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、團(tuán)委和村黨組織負(fù)責(zé)具體管理、聯(lián)系、服務(wù)等工作。

任職通知 篇2

辦公室的工作充滿了挑戰(zhàn)，也讓我充滿了斗志和活力。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和鼓勵(lì)，同事的支持和幫助，看到辦公室各項(xiàng)工作卓有成效的開展，內(nèi)部形象不斷提高，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定，我們都備受鼓舞。

我個(gè)人也在忙碌和充實(shí)的工作中各項(xiàng)能力得到了很大提升，視野更寬廣，交際更廣泛，心態(tài)更成熟。在緊張的工作之余，我也和同事們一起充電，一起提高，充實(shí)并快樂著。

今后，我將進(jìn)一步解放思想，快速響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)部署，多思考，多探索，做好領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力助手，以積極果敢、高效縝密、穩(wěn)健踏實(shí)的清新風(fēng)格，全力配合公司領(lǐng)導(dǎo)，在公司快速提升的新征途中貢獻(xiàn)自己的力量，體現(xiàn)自身的價(jià)值！

任職通知 篇3

根據(jù)公司發(fā)展需要，同時(shí)也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經(jīng)管理層辦公會(huì)議討論、商議決定，公司成立營業(yè)部門，管理公司原有xxx合作廳；對(duì)以下人員進(jìn)行新的人事任命，具體如下：

原xx部門區(qū)域經(jīng)理xx，晉升為公司營業(yè)部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)營業(yè)部門的整體運(yùn)營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

任命xxx為營業(yè)部門副經(jīng)理，負(fù)責(zé)營業(yè)廳的xx接口工作，政策申請(qǐng)、執(zhí)行，所有門店的日常后勤工作。

原城區(qū)營業(yè)廳店長(zhǎng)xx，調(diào)到營業(yè)部門，負(fù)責(zé)營業(yè)部的人員培訓(xùn)及產(chǎn)品培訓(xùn)，門店體制起草、修改，任務(wù)下達(dá)、執(zhí)行、監(jiān)管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉(zhuǎn)換角色，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責(zé)的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

特此通知！

20xx年10月8日發(fā)

任職通知 篇4

我叫xxx，現(xiàn)為發(fā)改局一員，主要負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目方面的工作，對(duì)全縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況方面的工作負(fù)責(zé)匯總、通報(bào)、監(jiān)督和檢查。

作為發(fā)改局的一員，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相對(duì)重要。首先，在思想政策上同黨中央始終保持一致，認(rèn)真貫徹中央、省、市、縣的政策理論和思想精神，堅(jiān)決圍繞縣委、縣政府制定的“工業(yè)興縣，項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略思想不動(dòng)搖，認(rèn)真履行職責(zé)，服務(wù)全縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作。

其次，在業(yè)務(wù)上必須與時(shí)俱進(jìn)。因?yàn)閲艺叩淖儎?dòng)及時(shí)反映了國家國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變上的信息。順應(yīng)國家政策就會(huì)受到國家的支持，相反，則會(huì)受到國家的控制或限制，這一點(diǎn)我們必須了然于心、牢記于心，也必須反映和體現(xiàn)在項(xiàng)目的建設(shè)和謀劃上。這樣，我們謀劃和建設(shè)的項(xiàng)目質(zhì)量就會(huì)高，社會(huì)效果就會(huì)好，自然經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益就會(huì)好。

在項(xiàng)目業(yè)務(wù)的具體操作運(yùn)行中，對(duì)于一些重點(diǎn)項(xiàng)目的謀劃、跑辦，我們往往會(huì)提前介入積極提供信息，幫助他們出謀劃策，為項(xiàng)目單位在前期手續(xù)辦理上提供必要的服務(wù)，甚至幫其跑辦，這就是說的一站式服務(wù)或保姆式服務(wù)，使項(xiàng)目單位能順利辦理完畢各種前期要件，為爭(zhēng)取列入省市重點(diǎn)項(xiàng)目創(chuàng)造條件、提供重要保證和時(shí)間保障，也為以后項(xiàng)目爭(zhēng)取國家、省、市支持創(chuàng)造必要的條件，同時(shí)為項(xiàng)目單位提供必要的指導(dǎo)。譬如，在項(xiàng)目審批備案中，過去我們對(duì)于節(jié)能指標(biāo)掌握的相對(duì)寬松，能耗達(dá)到20xx噸標(biāo)準(zhǔn)煤后，才做節(jié)能評(píng)估報(bào)告，自去年開始，能耗在500萬千瓦時(shí)以上或1000噸石油或100萬立方米天然氣以上的都必須做節(jié)能評(píng)估分析報(bào)告。這一規(guī)定的變化，就必須使我們強(qiáng)化節(jié)能意識(shí)。就必須在項(xiàng)目生產(chǎn)工藝選擇上采取先進(jìn)的工藝，設(shè)備采購上優(yōu)選節(jié)能型的新型設(shè)備，對(duì)一些生產(chǎn)環(huán)節(jié)必須采取嚴(yán)格地掌握，對(duì)一些生產(chǎn)過程中方方面面問題必須嚴(yán)格控制，等等。如此這樣我們就會(huì)進(jìn)一步降低我們生產(chǎn)中的能耗高的問題，既達(dá)到了節(jié)能降耗的目的，符合了國家產(chǎn)業(yè)政策，又降低了我們的生產(chǎn)成本，豈不是一舉雙得嗎？

同時(shí)，在工作中，我們也深刻體會(huì)到項(xiàng)目建設(shè)對(duì)于一個(gè)縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要性，是一個(gè)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐。對(duì)于我們縣來說，尤其重要。所以，我們?cè)诠ぷ髦校瑢?duì)于項(xiàng)目辦理延誤、推諉，都覺得是一種犯罪，就更不存在“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象，更談不上以權(quán)謀私、徇私舞弊等行為了。

任職通知 篇5

yjS21.cOm

按照××省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》(×組通〔〕34號(hào))精神，今年省委組織部給我縣下達(dá)了67名高校畢業(yè)生到村任職選聘指標(biāo)。到目前為止，省選聘辦已完成了發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、統(tǒng)一考試等工作，并按選聘計(jì)劃數(shù)1：1.2的比例確定了92名進(jìn)入我縣第一批考察名單。根據(jù)省選聘辦《關(guān)于切實(shí)做好20選聘高校畢業(yè)生到村任職有關(guān)工作的通知》要求，特制定我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案：

為加強(qiáng)對(duì)我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作公開、公平、公正、有序進(jìn)行，成立××縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，全面負(fù)責(zé)我縣選聘高校畢業(yè)生到村任職相關(guān)工作的組織實(shí)施。

(一)成立考察工作組。由縣委組織部、縣人事局、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣政法委、縣教育局、縣公安局等相關(guān)單位抽調(diào)人員組成考察組，負(fù)責(zé)選聘高校畢業(yè)生到村任職資格復(fù)審及組織考察工作。

(二)發(fā)布資格復(fù)審及考察公告。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對(duì)象發(fā)布資格復(fù)審和考察公告，明確資格復(fù)審時(shí)間、復(fù)審要求，考察對(duì)象、考察的主要內(nèi)容，考察時(shí)間、地點(diǎn)，考察組人員組成情況等需要公告的內(nèi)容。

(三)資格復(fù)審。從6月26日起到7月5日前第一批考察對(duì)象向縣選聘辦提供本人身份證、畢業(yè)證、黨組織關(guān)系證明材料、戶口冊(cè)、獲獎(jiǎng)證書等原件?？疾旖M開始對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審要認(rèn)真對(duì)考生的身份證、戶口簿、畢業(yè)證(未畢業(yè)的需出具畢業(yè)分配部門出具的證明)、黨員介紹信、校級(jí)以上表彰獲獎(jiǎng)證書和學(xué)校表彰的正式文件(如表彰決定)或?qū)W校證明等原件進(jìn)行核查。其中，關(guān)于是否為校級(jí)以上“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”“三好學(xué)生”的級(jí)別認(rèn)定，主要根據(jù)授予表彰學(xué)校是否為獨(dú)立辦學(xué)的學(xué)校進(jìn)行判定，即受獨(dú)立學(xué)院表彰的，為校級(jí)表彰;受大學(xué)內(nèi)二級(jí)學(xué)院表彰的，屬院系級(jí)表彰，不得享受加分政策?？忌鷮?duì)填報(bào)的各項(xiàng)信息承擔(dān)責(zé)任，因報(bào)名時(shí)錯(cuò)填、漏填，形成信息錯(cuò)誤或沒有享受到相關(guān)加分政策的，由本人負(fù)責(zé)，不再進(jìn)行修正。資格復(fù)審時(shí)凡有關(guān)材料與報(bào)名信息不符的，視為填報(bào)虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國范圍內(nèi)公務(wù)員考試和選聘到村任職考試。資格復(fù)審過程中出現(xiàn)空缺的，使考察人比例達(dá)不到1：1.2要求即81人時(shí)，考察人選按照筆試成績(jī)(含加分)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員進(jìn)行公示。

(四)組織考察。7月10日至15日由考察組負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行考察。主要采取面談、查閱檔案、函調(diào)了解等方式進(jìn)行，了解高校畢業(yè)生的思想認(rèn)識(shí)、理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)實(shí)踐能力等綜合情況。同等條件下，對(duì)本科以上學(xué)歷、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部、自愿回原籍的畢業(yè)生、人口較少民族畢業(yè)生優(yōu)先選聘。

(五)提出擬聘人選。7月20日前，縣選聘辦根據(jù)組織考察情況，按每個(gè)選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。因組織考察過程中放棄選聘等原因?qū)е聰M聘職位空缺時(shí)，在進(jìn)入組織考察的人員中進(jìn)行調(diào)劑。擬聘人選報(bào)市組織和人事部門審核。

擬聘人選按照我縣擬聘職位數(shù)，根據(jù)參加考察考生的筆試成績(jī)(含加分)依次遞補(bǔ)。如遇筆試成績(jī)相同，按以下原則和順序依次確定擬聘人選：①中共黨員優(yōu)先(含預(yù)備黨員);②校級(jí)以上優(yōu)秀團(tuán)干部?jī)?yōu)先;⑶校級(jí)以上優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先;④校級(jí)以上優(yōu)秀畢業(yè)生、⑤校級(jí)以上三好學(xué)生優(yōu)先;⑥本科以上學(xué)歷優(yōu)先;⑺人口較少民族優(yōu)先;⑧女性考生優(yōu)先。

1、體檢(7月20--30日)。擬聘人選經(jīng)市組織人事部門審核合格后，由縣選聘辦負(fù)責(zé)組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭報(bào)考人員，可憑縣民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件)，或者憑縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，報(bào)縣選聘辦，免除體檢費(fèi)用。

因體檢不合格出現(xiàn)空缺，在該選聘職位進(jìn)入組織考察人員中，根據(jù)筆試和組織考察的情況順序遞補(bǔ)。

2、公示(8月1--10日)。體檢合格者由省選聘辦統(tǒng)一在組織人事網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)在縣轄區(qū)范圍內(nèi)公示。

1、確定選聘人員(8月15日前)。公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。

2、簽訂合同(8月15--20日)。由各縣人事局與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員情況及簽訂合同的情況報(bào)省選聘辦備案。

選聘人員未在規(guī)定時(shí)間簽訂合同或簽訂合同后1個(gè)月未到崗的，縣選聘辦可按上述規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)或調(diào)劑。遞補(bǔ)和生源調(diào)劑的截止時(shí)間為2011年9月30日。

3、培訓(xùn)上崗(8月20--31日)。以市為單位統(tǒng)一對(duì)選聘人員進(jìn)行不低于7天的培訓(xùn)。

1、任職。到村任職的高校畢業(yè)生，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行分配，安排到全縣除社區(qū)以及去年以安置以外的67個(gè)村委會(huì)擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會(huì)主任助理。

2、管理。選聘人員實(shí)行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《××省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》(×廳字〔2011〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理選聘過程中反映的問題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

任職通知 篇6

“(或間接寫“任命書“) 各部分: 經(jīng)董事會(huì)(總經(jīng)理辦公會(huì))研討決議,現(xiàn)聘任***擔(dān)任***,任期*年,特此告訴!

經(jīng)公司決議,現(xiàn)任命 (國度級(jí)監(jiān)理工程師注冊(cè)證號(hào): )(北京市總監(jiān)任職資歷證證號(hào): ) 同道為我公司 項(xiàng)目總監(jiān)理工程師,在該項(xiàng)工程中施行總監(jiān)理工程師職責(zé).特此任命.

根據(jù)《中華群眾共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)則，經(jīng)董事會(huì)選舉并任命下列同道為有限公司董事長(zhǎng)，董事長(zhǎng)為公司的法定代表人。 本屆董事長(zhǎng)任期自公司贊同成立之曰起1年。

我代表某某有限公司,茲任命 某某某教師/女士擔(dān)任某某有限公司總經(jīng)理一職, 其職責(zé)和權(quán)限為: 代表企業(yè)實(shí)有限公司治理.貫徹施行國度法律,法規(guī),方針,政策和強(qiáng)迫xing標(biāo)準(zhǔn),施行企業(yè)的治理制度,保護(hù)企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益. 組織... 某某有限公司董事長(zhǎng) ： 簽字 日期

巢湖市事業(yè)單位登記治理局： 茲證實(shí) 同道具有完好民事行為才能，可以獨(dú)立承擔(dān)民事義務(wù)。經(jīng)正式任命，在 擔(dān)任 職務(wù)。是該事業(yè)單位的法定代表人。根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位登記治理暫行條例》的規(guī)則，擬請(qǐng)求籌劃事業(yè)單位法人登記。 特此證實(shí)

經(jīng)股東選舉決議，xxx現(xiàn)任命為珠海有限公 司的施行董事、經(jīng)理，xxx任命為公司監(jiān)事。（不設(shè)董事 會(huì)的小范圍公司用）。

任職通知 篇7

尊敬的各位員工：

近期，公司決定在各部門中選拔一批優(yōu)秀的同志代表擔(dān)任各職位。這一決定受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和員工們的大力支持，也得到了廣泛的贊譽(yù)。

同志們具有優(yōu)秀的素質(zhì)和才干，在日常工作中表現(xiàn)突出，為公司的發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。同時(shí)，同志們也具備著與其他員工相同的權(quán)利，應(yīng)享有相應(yīng)的工作機(jī)會(huì)和晉升渠道。通過選拔一批優(yōu)秀的同志代表擔(dān)任各職位，不僅能夠進(jìn)一步體現(xiàn)公司對(duì)同志的尊重和支持，更能夠調(diào)動(dòng)所有員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司內(nèi)部的融洽與發(fā)展。

為了確保選拔工作的公正和透明，公司將建立起一套完整的選拔機(jī)制和程序。首先，各部門將根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，確定需要招聘的職位和崗位要求，并發(fā)布相關(guān)招聘公告。同時(shí)，公司將組建由各部門領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員組成的招聘委員會(huì)，負(fù)責(zé)審核招聘程序和每個(gè)申請(qǐng)人的素質(zhì)和才干。招聘過程將涵蓋簡(jiǎn)歷篩選、面試考核、思維能力測(cè)試、群體組織能力評(píng)估等環(huán)節(jié)，確保最終選出的人員具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，能夠勝任相關(guān)職位和工作。

作為同志代表擔(dān)任各職位，首先要具備同志的品德和行為規(guī)范。除了符合一般員工崗位要求之外，同志代表還需要具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力，能夠勝任團(tuán)隊(duì)協(xié)作和管理工作，并做出符合公司利益和社會(huì)責(zé)任的決策。同時(shí)，同志代表還需要時(shí)刻樹立一個(gè)好的形象，為公司的發(fā)展樹立榜樣，為全體員工傳遞正能量和理念。

最后，公司希望廣大員工不論性別、宗教信仰、性取向、種族等方面，均能公平競(jìng)爭(zhēng)、平等機(jī)會(huì)，以優(yōu)秀的表現(xiàn)為公司的迅猛發(fā)展助力，實(shí)現(xiàn)和諧的企業(yè)文化和員工社會(huì)責(zé)任。

謹(jǐn)此，敬請(qǐng)各位員工多多支持，積極參與，攜手共進(jìn)，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。謝謝。

任職通知 篇8

公司各部門：

為提升公司更有效率的運(yùn)行，使管理順暢、制度得到合理有效的落實(shí)，根據(jù)總經(jīng)理辦公室研究決定，對(duì) 作以下任命：

任命 擔(dān)任工模部廠長(zhǎng)，全面輔助總經(jīng)理主持公司工模部方面的管理工作，對(duì)公司的工模生產(chǎn)負(fù)全責(zé)，總經(jīng)理不在時(shí)行使總經(jīng)理職責(zé)。

特此任命，該任命自文件下發(fā)之日起實(shí)行！

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附件：

廠長(zhǎng)工作職責(zé)概述：

⒈負(fù)責(zé)組織建立，實(shí)施和保持公司的質(zhì)量管理體系

⒉負(fù)責(zé)實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，貫徹落實(shí)致車間，班組。

3.定期向公司的最高管理者匯報(bào)質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況和改進(jìn)的需求

4.制定和執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程，保證進(jìn)度和質(zhì)量，提高公司員工滿足顧客要求的意識(shí)。

5.負(fù)責(zé)代表公司就質(zhì)量管理體系的.有關(guān)事宜進(jìn)行對(duì)外聯(lián)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏的同步生產(chǎn)，使最終的生產(chǎn)便于包裝及運(yùn)輸。

6.負(fù)責(zé)工模部其它相關(guān)事項(xiàng)的處理

任職通知 篇9

8月12日，省人事考試局網(wǎng)站發(fā)布消息，根據(jù) 《關(guān)于201x年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》，定于8月22日統(tǒng)一組織通過資格復(fù)審的報(bào)名人員參加201x年全省選聘，遼寧優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職8月22日開考。遼寧籍考生于8月16日至18日到所在地市委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證，外省戶籍的.考生于8月20日至21日上午集中到省人事考試局(沈陽市和平區(qū)太原北街2號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按要求參加考試?？荚嚨攸c(diǎn)在沈陽師范大學(xué)匯文樓，省人事考試局電話：024-23447320 。

據(jù)了解，201x年全省要選聘376名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，公務(wù)員考試信息《遼寧優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職8月22日開考》。經(jīng)過省委組織部統(tǒng)一組織選聘到村任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生集中進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：省情概況、農(nóng)村政策、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、農(nóng)村工作基本方法、村務(wù)管理等方面知識(shí)。期間，由各縣(市、區(qū))委組織部落實(shí)選聘到村任職高校畢業(yè)生工作崗位，并與其簽訂聘用合同。同時(shí)對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生給予一定補(bǔ)貼。補(bǔ)貼主要用于到村任職高校畢業(yè)生的工作、生活補(bǔ)助和享受保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用等。補(bǔ)貼資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政每人每年補(bǔ)貼5000元，省財(cái)政每人每年補(bǔ)貼1萬元(不含大連市)，不足部分由市、縣(市、區(qū))財(cái)政承擔(dān)，貧困縣原則上不承擔(dān)。對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財(cái)政按人均元發(fā)放一次性安置費(fèi)。

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關(guān)于任職的通知

優(yōu)秀的人總是會(huì)提前做好準(zhǔn)備，在日常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師都會(huì)提前準(zhǔn)備一些能用到的資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報(bào)。資料可以作為參考給我們一些學(xué)習(xí)工作靈感?？墒?，我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢？為了讓你在使用時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編整理的“關(guān)于任職的通知”，有需要的朋友就來看看吧！

關(guān)于任職的通知【篇1】

6月4日，記者從自治區(qū)黨委組織部獲悉，今年我區(qū)將面向全國公開選聘1147名高校畢業(yè)生到村任職，歡迎廣大高校畢業(yè)生踴躍參加選聘，到農(nóng)村基層經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干，在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中成長(zhǎng)成才。

據(jù)了解，今年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作從5月底開始部署，到9月中旬全部完成。6月1日，我區(qū)《面向全國選聘高校畢業(yè)生到村任職公告》已在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)和廣西人才網(wǎng)、廣西黨建網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。6月1日開始網(wǎng)上報(bào)名，到6月20日網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束。今年我區(qū)對(duì)選聘對(duì)象資格條件方面作了調(diào)整，要求選聘對(duì)象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，原則上為中共黨員(含預(yù)備黨員)；非中共黨員的普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，擔(dān)任過學(xué)生干部、團(tuán)干部的，也可作為選聘對(duì)象。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生回原籍應(yīng)聘。今年的選聘工作采取區(qū)市聯(lián)動(dòng)的.方式進(jìn)行。選聘程序分八個(gè)步驟，即發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、綜合測(cè)試、考察體檢、研究確定、簽訂協(xié)議、培訓(xùn)上崗。

據(jù)介紹，選聘高校畢業(yè)生主要擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會(huì)主任助理，村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。聘期3年，為村級(jí)組織特設(shè)崗位人員，系非公務(wù)員身份。聘用期間，比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)；今后選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考；在村任職2年后，工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報(bào)考我區(qū)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，享受有關(guān)優(yōu)惠政策，報(bào)考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄??；受聘到我區(qū)國家和自治區(qū)級(jí)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣及邊境縣，且聘期考核合格的，享受國家助學(xué)貸款代償政策；在實(shí)際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可的黨員大學(xué)生“村官”，留任村黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任的，任職期間保留大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼，同時(shí)可享受同級(jí)村干部補(bǔ)貼。

關(guān)于任職的通知【篇2】

公司各部門：

為提升公司更有效率的運(yùn)行，使管理順暢、制度得到合理有效的落實(shí)，根據(jù)總經(jīng)理辦公室研究決定，對(duì) 作以下任命：

任命 擔(dān)任工模部廠長(zhǎng)，全面輔助總經(jīng)理主持公司工模部方面的管理工作，對(duì)公司的工模生產(chǎn)負(fù)全責(zé)，總經(jīng)理不在時(shí)行使總經(jīng)理職責(zé)。

特此任命，該任命自文件下發(fā)之日起實(shí)行！

⒉負(fù)責(zé)實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，貫徹落實(shí)致車間，班組。

4.制定和執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程，保證進(jìn)度和質(zhì)量，提高公司員工滿足顧客要求的意識(shí)。

5.負(fù)責(zé)代表公司就質(zhì)量管理體系的有關(guān)事宜進(jìn)行對(duì)外聯(lián)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏的同步生產(chǎn)，使最終的生產(chǎn)便于包裝及運(yùn)輸。

關(guān)于任職的通知【篇3】

選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策，對(duì)于改善農(nóng)村基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才，推進(jìn)新形勢(shì)下農(nóng)村改革發(fā)展，夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)具有重大意義。為貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，既注重激勵(lì)保障，又強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，確保大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)，逐步建立一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的大學(xué)生“村官”隊(duì)伍，現(xiàn)就建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長(zhǎng)效機(jī)制提出以下意見。

1、合理確定選聘規(guī)模和計(jì)劃。中央計(jì)劃從2008年到2012年選聘10萬名大學(xué)生“村官”，每年根據(jù)各省區(qū)市的行政村數(shù)量分配選聘名額，中央財(cái)政予以補(bǔ)助。各省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)也可結(jié)合本地實(shí)際，自行選聘一定數(shù)量的大學(xué)生“村官”，所需費(fèi)用由地方財(cái)政支付。各地要合理確定選聘大學(xué)生“村官”的總體規(guī)模和年度計(jì)劃，穩(wěn)步有序推進(jìn)選聘工作。大學(xué)生“村官”聘用期滿離任的，或出現(xiàn)其他離崗等情況的，要把缺額納入下一年度選聘計(jì)劃。

2、實(shí)行定期、統(tǒng)一選聘。選聘高校畢業(yè)生到村任職工作一般每年集中開展一次。選聘工作原則上由省區(qū)市一級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門、團(tuán)委統(tǒng)一組織實(shí)施或省、市兩級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門、團(tuán)委共同組織實(shí)施。選聘名額、選聘辦法、選聘條件要提前向社會(huì)發(fā)布，并進(jìn)行正面宣傳引導(dǎo)，鼓勵(lì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生自愿報(bào)名應(yīng)聘。高等學(xué)校要積極配合做好有關(guān)工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行選聘程序和條件。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照中央有關(guān)部門確定的選聘條件和發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試考察、體檢、公示等基本程序，主要選聘具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、是中共黨員或擔(dān)任過學(xué)生干部的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。選聘過程接受社會(huì)監(jiān)督，增強(qiáng)透明度和公信度。選聘對(duì)象確定后，縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門要與其簽訂聘任合同，合同中要明確雙方聘用關(guān)系及大學(xué)生“村官”為村級(jí)組織特設(shè)崗位人員、系非公務(wù)員身份，細(xì)化管理考核、待遇保障、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、期滿去向等方面的條款。

4、制定培訓(xùn)規(guī)劃。省區(qū)市黨委組織部要把大學(xué)生“村官”納入整個(gè)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立健全大學(xué)生“村官”崗位培訓(xùn)制度，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并每年至少舉辦一期示范培訓(xùn)班。市、縣兩級(jí)要組織實(shí)施好大學(xué)生“村官”培訓(xùn)工作。大學(xué)生“村官”任職上崗前，都要安排崗前培訓(xùn)。聘用期間，每年至少安排一次崗位培訓(xùn)，累計(jì)時(shí)間不少于7天。兼任鄉(xiāng)、村團(tuán)組織職務(wù)的，由共青團(tuán)組織納入農(nóng)村團(tuán)干部培訓(xùn)規(guī)劃。參加培訓(xùn)情況，要作為大學(xué)生“村官”考核、推優(yōu)的依據(jù)。

5、突出培訓(xùn)重點(diǎn)。大學(xué)生“村官”教育培訓(xùn)要針對(duì)崗位特點(diǎn)，堅(jiān)持以政治理論和思想道德教育為基礎(chǔ)，以黨的路線方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、農(nóng)村經(jīng)營管理知識(shí)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、農(nóng)村基層組織建設(shè)以及開展調(diào)查研究、做好群眾工作、進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)等為重點(diǎn)，以提高做好農(nóng)村工作、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富本領(lǐng)為目的'。培訓(xùn)中要注重講解“三農(nóng)”工作的方針政策，介紹新農(nóng)村建設(shè)情況和鄉(xiāng)風(fēng)民俗，傳授開展農(nóng)村工作的經(jīng)驗(yàn)方法，幫助大學(xué)生“村官”盡快進(jìn)入工作角色，打開工作局面。

6、拓展培訓(xùn)渠道。依托各級(jí)黨校、行政院校、高等院校、干部學(xué)院、干部培訓(xùn)基地、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、團(tuán)校等，大力加強(qiáng)大學(xué)生“村官”的系統(tǒng)培訓(xùn)。通過優(yōu)秀大學(xué)生“村官”介紹體會(huì)、鄉(xiāng)村干部傳授經(jīng)驗(yàn)、組織大學(xué)生“村官”實(shí)地考察學(xué)習(xí)等靈活多樣的方式，強(qiáng)化大學(xué)生“村官”的技能培訓(xùn)。教育、科技、農(nóng)業(yè)、人力資源和社會(huì)保障、扶貧等部門要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，整合資源，積極開展大學(xué)生“村官”專項(xiàng)培訓(xùn)。高等院校特別是農(nóng)業(yè)院校，要結(jié)合大學(xué)生“村官”特點(diǎn)和工作需要，開展繼續(xù)教育和研究生同等學(xué)力教育。

7、落實(shí)工作生活補(bǔ)貼。中央財(cái)政補(bǔ)助資金和地方財(cái)政補(bǔ)助資金要按時(shí)撥付到位，保證大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資水平及時(shí)發(fā)放。加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”補(bǔ)助資金的管理，建立專項(xiàng)資金帳戶，確保專款專用。

8、落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)。大學(xué)生“村官”聘用期間，按照當(dāng)?shù)貙?duì)事業(yè)單位的規(guī)定，參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。其中在建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度的地方，應(yīng)在參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為其辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳納部分，由負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門繳納，個(gè)人繳納部分由負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳，具體手續(xù)由縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。其中工傷保險(xiǎn)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，應(yīng)由用人單位支付的工傷待遇，由負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門發(fā)放。相關(guān)費(fèi)用，納入財(cái)政給予的工作、生活補(bǔ)貼范圍。

9、落實(shí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款財(cái)政代償政策。對(duì)于到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村基層的大學(xué)生“村官”，國家實(shí)行學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償政策。中央部委所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”的學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款，由中央財(cái)政補(bǔ)償和代償。地方所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償辦法，由選聘地制定。對(duì)于被選聘到其他地區(qū)農(nóng)村基層的大學(xué)生“村官”，鼓勵(lì)選聘地補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款。享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策的大學(xué)生“村官”，必須在聘期內(nèi)考核稱職。

10、提供工作生活基本條件。各地要結(jié)合實(shí)際，整合資源，為大學(xué)生“村官”提供工作、食宿等基本條件，幫助解決正常開展工作所需的交通、通迅等方面的問題，不斷改善大學(xué)生“村官”的工作生活條件。有條件的地方，可定期組織對(duì)大學(xué)生“村官”進(jìn)行體檢。要采取可靠措施，確保大學(xué)生“村官”人身安全。

12、實(shí)行結(jié)對(duì)幫帶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要為每個(gè)大學(xué)生“村官”確定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和1名村干部，進(jìn)行結(jié)對(duì)聯(lián)系幫帶，面對(duì)面進(jìn)行幫助指導(dǎo)，提高大學(xué)生“村官”能力素質(zhì)，了解掌握思想工作狀況，注意做好心理疏導(dǎo)，幫助解決實(shí)際困難?？h級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門要經(jīng)常深入調(diào)研，走訪了解大學(xué)生“村官”的工作生活情況，研究解決實(shí)際問題。

13、注重實(shí)踐鍛煉。鄉(xiāng)村黨組織要給大學(xué)生“村官”壓擔(dān)子、交任務(wù)，幫助確定合適的項(xiàng)目和任務(wù)，鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，并通過適當(dāng)政策傾斜和市場(chǎng)機(jī)制辦法，為他們提供支持，使他們更好地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、改變農(nóng)村面貌多做工作、多辦實(shí)事，使他們?cè)诰唧w實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、干事創(chuàng)業(yè)。對(duì)大學(xué)生“村官”既要嚴(yán)格要求，又要鼓勵(lì)他們放手工作，大膽創(chuàng)新?？h、鄉(xiāng)兩級(jí)組織召開有關(guān)會(huì)議，可安排優(yōu)秀大學(xué)生“村官”代表列席參加。積極推薦綜合素質(zhì)好、議事能力強(qiáng)的大學(xué)生“村官”作為各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員和團(tuán)代會(huì)、婦代會(huì)代表人選。

14、搭建交流平臺(tái)。中央有關(guān)部門依托互聯(lián)網(wǎng)和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)建立大學(xué)生“村官”網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，加強(qiáng)與大學(xué)生“村官”的聯(lián)系交流。各地可結(jié)合實(shí)際，依托當(dāng)?shù)卣?wù)網(wǎng)站、報(bào)紙、電視、廣播設(shè)立大學(xué)生“村官”信息專欄，建立大學(xué)生“村官”網(wǎng)站，創(chuàng)辦大學(xué)生“村官”工作報(bào)刊，為大學(xué)生“村官”提供多種交流平臺(tái)?？h、鄉(xiāng)黨委要定期研究大學(xué)生“村官”工作，注重聽取大學(xué)生“村官”的思想工作匯報(bào)和意見建議；設(shè)立專用信箱、熱線電話，及時(shí)收集、受理大學(xué)生“村官”反映的問題；共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織要根據(jù)大學(xué)生“村官”的特點(diǎn)，組織開展優(yōu)秀大學(xué)生“村官”巡回報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，推廣宣傳干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為大學(xué)生“村官”相互學(xué)習(xí)交流、共同提高創(chuàng)造條件。

15、強(qiáng)化管理考核。各地要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”的管理考核，完善競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制，形成在實(shí)踐中比干勁、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)的鮮明導(dǎo)向，強(qiáng)化大學(xué)生“村官”苦干實(shí)干、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)。大學(xué)生“村官”考核工作由縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門、團(tuán)委負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實(shí)施?？己朔譃槟甓瓤己撕推钙诳己?。考核采取個(gè)人述職、黨員會(huì)議測(cè)評(píng)、村民代表會(huì)議測(cè)評(píng)、村“兩委”班子評(píng)價(jià)等形式進(jìn)行?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。考核結(jié)果報(bào)縣委組織部備案，作為續(xù)聘、獎(jiǎng)懲、選拔干部、招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員、報(bào)考研究生、補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款等重要依據(jù)。對(duì)大學(xué)生“村官”要嚴(yán)格管理，加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不良苗頭問題要及時(shí)批評(píng)教育，加強(qiáng)正面引導(dǎo)。

16、鼓勵(lì)擔(dān)任村干部。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可、擔(dān)任村“兩委”主要負(fù)責(zé)人的大學(xué)生“村官”，要鼓勵(lì)他們長(zhǎng)期在農(nóng)村基層干部崗位上建功立業(yè)。留任村黨支部書記和村委會(huì)主任的，仍然納入大學(xué)生“村官”名額，可以繼續(xù)享受大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼。

17、擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)要注重從具有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”中招考公務(wù)員，并明確錄用比例；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員，要逐步提高從大學(xué)生“村官”中考錄的比例。選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。從大學(xué)生“村官”中招考公務(wù)員和選調(diào)生，要堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、好中選優(yōu)。報(bào)考公務(wù)員和選調(diào)生的大學(xué)生“村官”，須在聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀、考核稱職，并經(jīng)縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門推薦同意。

18、扶持自主創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)和支持大學(xué)生“村官”發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和專業(yè)特長(zhǎng)，立足農(nóng)村農(nóng)業(yè)實(shí)際自主創(chuàng)業(yè)，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)作出貢獻(xiàn)。各地要結(jié)合實(shí)際，建設(shè)和完善一批投資小、見效快的大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，認(rèn)真落實(shí)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠、扶持政策，重點(diǎn)幫助和支持那些有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)的大學(xué)生“村官”，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富。要強(qiáng)化大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，積極開展信息咨詢、項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)等工作。各級(jí)共青團(tuán)組織要將大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)納入促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)總體部署。高等院校要積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實(shí)踐活動(dòng)。

19、引導(dǎo)另行擇業(yè)。對(duì)于聘期考核稱職，不再留村工作或不參加公務(wù)員招考的，要幫助和支持其另行擇業(yè)，擇業(yè)前可免費(fèi)參加一期職業(yè)培訓(xùn)；對(duì)于素質(zhì)能力不適應(yīng)崗位要求、不能正常開展工作的，或年度考核連續(xù)兩年不稱職的，要予以解聘，引導(dǎo)其另行擇業(yè)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公有制企業(yè)等用人單位，優(yōu)先聘用（招用）具有2年以上農(nóng)村基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”。

20、支持繼續(xù)學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報(bào)考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。鼓勵(lì)高等學(xué)校結(jié)合辦學(xué)實(shí)際，為大學(xué)生“村官”攻讀研究生學(xué)位創(chuàng)造條件。

21、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各級(jí)黨委要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，建立由組織、宣傳、教育、公安、民政、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門參加的聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開會(huì)議，通報(bào)有關(guān)情況，研究解決重大問題。工作任務(wù)繁重的，可成立專門工作機(jī)構(gòu)，配備工作人員。有關(guān)大學(xué)生“村官”工作的重要政策、重要事項(xiàng)、重要活動(dòng)，要集體研究決定，統(tǒng)一組織實(shí)施。

22、明確職責(zé)分工。各有關(guān)部門要根據(jù)工作職能和業(yè)務(wù)范圍，共同抓好大學(xué)生“村官”工作。組織部門發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，其他部門各司其職，密切配合。人力資源和社會(huì)保障、教育、財(cái)政、公安部門主要負(fù)責(zé)醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)，報(bào)考公務(wù)員、研究生，另行擇業(yè)，人事代理，戶籍管理，學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償，工作生活補(bǔ)貼等配套保障政策的制定、解釋、檢查、落實(shí)工作；宣傳部門主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)新聞媒體，采取多種方式廣泛宣傳大學(xué)生“村官”工作，營造良好的社會(huì)輿論氛圍；民政部門主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生“村官”參與村級(jí)事務(wù)管理、參加村委會(huì)選舉等工作；農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧部門主要負(fù)責(zé)利用部門資源開展大學(xué)生“村官”專項(xiàng)培訓(xùn)，指導(dǎo)大學(xué)生“村官”參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、林業(yè)建設(shè)和扶貧開發(fā)等工作。

23、落實(shí)管理責(zé)任。大學(xué)生“村官”的日常管理工作由組織、人力資源和社會(huì)保障部門、共青團(tuán)組織負(fù)責(zé)。中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、團(tuán)中央負(fù)責(zé)宏觀管理，指導(dǎo)各級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門、團(tuán)組織共同做好大學(xué)生“村官”的日常管理工作。省、市兩級(jí)負(fù)責(zé)規(guī)劃協(xié)調(diào)、組織指導(dǎo)、督促檢查等工作。縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門主要負(fù)責(zé)建立大學(xué)生“村官”檔案資料，做好考核工作，落實(shí)跟蹤培養(yǎng)措施，提出選拔任用意見；團(tuán)縣委主要負(fù)責(zé)大學(xué)生“村官”的聯(lián)系服務(wù)等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、團(tuán)委和村黨組織負(fù)責(zé)具體管理、聯(lián)系、服務(wù)等工作。

關(guān)于任職的通知【篇4】

公司任職通知書范文

尊敬的XXX先生/女士：

您好！本公司經(jīng)過嚴(yán)格的選拔與評(píng)估，綜合考慮您的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)等因素，以及面試過程中展現(xiàn)的出色表現(xiàn)，決定聘用您擔(dān)任本公司的XXXX職位。

首先，我代表公司向您表示祝賀，并對(duì)您的加入表示熱烈的歡迎。您的加入將為公司帶來更多的智慧和活力，推動(dòng)公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得更大的突破。

在您加入公司之前，我想向您詳細(xì)介紹一下您所負(fù)責(zé)的崗位以及您的工作職責(zé)。作為XXXX職位，您將承擔(dān)以下重要職責(zé)：

1. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

2. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

3. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

我們相信，在您的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)的支持下，您一定能夠勝任這一重要職位，并能為公司帶來更大的價(jià)值和成就。

除了職責(zé)之外，公司也非常重視員工的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。我們將為您提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升通道，幫助您不斷提升自己的能力和技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同發(fā)展。

您的薪酬待遇將根據(jù)您的工作經(jīng)驗(yàn)、職務(wù)級(jí)別和公司內(nèi)部制度進(jìn)行綜合調(diào)整。您將享受到具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資待遇、福利及獎(jiǎng)金政策。具體的薪酬及福利細(xì)節(jié)，請(qǐng)與我公司的人力資源部聯(lián)系，他們將會(huì)向您提供詳細(xì)的資訊。

您的入職手續(xù)將在XX月XX日XXXXX分進(jìn)行，請(qǐng)您于當(dāng)天攜帶相關(guān)證件按時(shí)前往公司辦理入職手續(xù)。我們將安排專員為您提供入職培訓(xùn)，并為您介紹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

最后，再次衷心地祝賀您的加入，并期待您的到來。相信在大家的共同努力下，我們會(huì)共同創(chuàng)造更加美好的未來。

祝好！

此致

敬禮

公司名稱

日期

關(guān)于任職的通知【篇5】

為加強(qiáng)安全文明生產(chǎn)的管理，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，任命xxx為生產(chǎn)經(jīng)理（安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人），具體職責(zé)如下：

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級(jí)主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。

2、組織規(guī)定、修訂和審批安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)技術(shù)防護(hù)措施計(jì)劃及事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織實(shí)施。

3、按照管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任，主持本公司安全生產(chǎn)管理工作。

4、組織生產(chǎn)職能部門對(duì)應(yīng)呈報(bào)上級(jí)主管部門的生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，并按規(guī)定及時(shí)向上級(jí)安全和生產(chǎn)部門報(bào)告。

5、組織安全生產(chǎn)大檢查，督促重大生產(chǎn)事故隱患的整改和有效落實(shí)。

6、負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)、教育和考核工作。

7、每季度組織召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，即使解決安全生產(chǎn)存在的問題。

8、組織開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)部門和個(gè)人。

9、按照上述安全職責(zé)，每年組織安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)和專職人員審定本公司年度安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

總經(jīng)理：xxx（簽字）

20xx年xx月xx日

關(guān)于任職的通知【篇6】

關(guān)于申報(bào)參加麗水市“十二五”第一期幼兒園園長(zhǎng)任

職資格培訓(xùn)班的通知

各幼兒園：

根據(jù)新頒布的《浙江省幼兒園等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定：一級(jí)幼兒園園長(zhǎng)需取得省級(jí)教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證書》，二、三級(jí)幼兒園園長(zhǎng)需取得省級(jí)或市級(jí)教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證書》；為進(jìn)一步提高幼兒園園長(zhǎng)的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，推動(dòng)幼兒園園長(zhǎng)持證上崗制度的實(shí)施，麗水市在“十二五”期間將陸續(xù)舉辦幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)。麗水市第一期幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班將于2011年10月—2012年7月在麗水市舉辦。第一期分配給龍泉市4-6名參訓(xùn)名額，龍泉市原則上在省二、三級(jí)幼兒園園長(zhǎng)中推薦參加培訓(xùn)。請(qǐng)有意參加培訓(xùn)的園長(zhǎng)于2011年9月28日前上報(bào)市幼教中心（lqhnm@），幼教中心將根據(jù)上報(bào)人數(shù)與幼兒園實(shí)際于9月30日上報(bào)麗水市師訓(xùn)處。

具體情況詳見：麗水市教育局辦公室關(guān)于舉辦“十二五”第一期幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班的通知（附后）

麗水市教育局辦公室關(guān)于舉辦“十二五”第一期幼兒

園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班的通知

麗教辦師〔2011〕76號(hào)

各縣（市、區(qū)）教育局，開發(fā)區(qū)分局，市直屬幼兒園：

為進(jìn)一步提高幼兒園園長(zhǎng)的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，推動(dòng)幼兒園園長(zhǎng)持證上崗制度的實(shí)施，根據(jù)《關(guān)于開展全省幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)工作的意見》,經(jīng)研究，決定舉辦“十二五”第一期幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)對(duì)象及名額

培訓(xùn)對(duì)象：各縣（市、區(qū)）及直屬幼兒園目前在崗尚未取得園長(zhǎng)任職資格證書的正副園長(zhǎng)、書記和園長(zhǎng)后備干部，參訓(xùn)人員要求有相應(yīng)的教師資格證書。

名額分配：蓮都區(qū)、縉云縣、青田縣各推薦6～8名，開發(fā)區(qū)分局及市直屬幼兒推薦1～2名，其它各縣（市）推薦4～6名。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

按國家教育部與省教育廳關(guān)于幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)的相關(guān)要求開設(shè)課程，并安排各種專題講座。培訓(xùn)周期為2011年10月到2012年7月，共分理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐研討、教育考察與總結(jié)提高四個(gè)階段完成（具體培訓(xùn)計(jì)劃和開班時(shí)間由麗水學(xué)院幼兒教育學(xué)院另行通知）。

三、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

1.培訓(xùn)費(fèi)：按照市發(fā)改委審批的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)和資料費(fèi)。2.學(xué)員住宿費(fèi)和往返差旅費(fèi)等回原單位報(bào)銷，伙食費(fèi)自理。

四、其他

新頒布的《浙江省幼兒園等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定：一級(jí)幼兒園園長(zhǎng)需取得省級(jí)教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證書》，二、三級(jí)幼兒園園長(zhǎng)需取得省級(jí)或市級(jí)教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證書》。望各地各幼兒園根據(jù)實(shí)際情況落實(shí)好參訓(xùn)人員，并將參訓(xùn)人員名單（見附表）一式兩份于2011年9月30日前報(bào)市教育局師范師訓(xùn)處鄭九亮老師處，聯(lián)系電話：2202305。

附表：

麗水市“十二五”第一期幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)人員匯總

表

關(guān)于任職的通知【篇7】

新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定

1.如何確定新錄用公務(wù)員職務(wù)和級(jí)別？

新錄用公務(wù)員任職定級(jí)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi)，按照擬任職務(wù)及其對(duì)應(yīng)的級(jí)別進(jìn)行。

2.新錄用公務(wù)員如何進(jìn)行任職考核？

新錄用公務(wù)員試用期滿三十日內(nèi)，應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求，按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀(jì)律要求，對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行任職考核。

3.如何確定考核合格的新錄用公務(wù)員任職級(jí)別？

考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級(jí)：

（一）直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級(jí)；大學(xué)?？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級(jí)；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級(jí)；獲得碩士學(xué)位的研究生任命為副主任科員，定為二十四級(jí)；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級(jí)。

（二）其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級(jí)別，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。

4.新錄用公務(wù)員任職定級(jí)包含哪些程序和環(huán)節(jié)？

新錄用公務(wù)員任職定級(jí)，按以下程序進(jìn)行：

（一）本人對(duì)試用期間的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行總結(jié)。

（二）所在機(jī)關(guān)對(duì)擬任職定級(jí)人員進(jìn)行全面考核，提出擬任職務(wù)和擬定級(jí)別的意見。

（三）任免機(jī)關(guān)審批，下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級(jí)決定。

新錄用公務(wù)員任職定級(jí)后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。

5.新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為幾年？

新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

任職通知(必備11篇)

假如您對(duì)這個(gè)議題仍然有所疑慮，不妨嘗試一讀“任職通知”，在文字世界里沉浸，感受美妙無限。在應(yīng)對(duì)日常工作任務(wù)時(shí)，我們都會(huì)接觸到公告通知的情況。這些公告所傳達(dá)的信息，都與時(shí)下的政策法規(guī)相關(guān)。

任職通知【篇1】

關(guān)于舉辦幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班的通知

各幼兒園老師：

為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程全國幼兒園園長(zhǎng)》持證上崗制度，幼兒園園長(zhǎng)必須參加任職資格培訓(xùn)并取得《幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)合格證書》后方能上崗。經(jīng)廣西師范大學(xué)同意，我函授站將舉辦幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)對(duì)象

各類幼兒園中尚未取得《幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)合格證書》的現(xiàn)任或者擬任的幼兒園正、副園長(zhǎng)、幼兒園后備干部，以及需要學(xué)習(xí)提升的幼教工作者。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)

廣西物資學(xué)校

三、培訓(xùn)內(nèi)容 分階段培訓(xùn)：

第一階段：集中培訓(xùn)階段，時(shí)間約7天；

第二階段：自主研修階段教育考察、基地研修、返崗實(shí)踐，時(shí)間約2.5個(gè)月；(1)閱讀指定書目，寫好讀書筆記

(2)解決管理問題，深化對(duì)管理理論的理解和運(yùn)用(3)撰寫研究論文

(4)復(fù)習(xí)培訓(xùn)課程內(nèi)容 第三階段：考察、總結(jié)考試

四、培訓(xùn)方式

課程學(xué)習(xí)+教育考察+基地研修+園長(zhǎng)論壇+返崗實(shí)踐

五、學(xué)習(xí)、考核及發(fā)證要求

凡參加培訓(xùn)的學(xué)員必須堅(jiān)持參加面授、自學(xué)和總結(jié)考試考察三個(gè)階段的學(xué)習(xí)。在集中面授期間要認(rèn)真聽課、做好筆記、不得缺勤。在崗自學(xué)期間必須按照任課教師的安排，完成指定書目的閱讀，做好學(xué)習(xí)筆記，完成規(guī)定的作業(yè)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，通過考試、考核，成績(jī)合格者頒發(fā)廣西壯族自治區(qū)教育廳核發(fā)的《幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)合格證書》和繼續(xù)教育學(xué)分證。

六、培訓(xùn)收費(fèi)

（一）培訓(xùn)費(fèi)1200元/人、教材資料費(fèi)200元/人。外出考察費(fèi)用另計(jì)。

（二）食宿統(tǒng)一安排

七、報(bào)名須知

填寫《廣西師范大學(xué)幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班報(bào)名表》，以及本人中師或高中以上畢業(yè)證書（或同等學(xué)歷）復(fù)印件1份，并交驗(yàn)畢業(yè)證書原件，交2張近期免冠白底2寸照片（存檔和辦證用），報(bào)到時(shí)連同培訓(xùn)費(fèi)一起交。

聯(lián)系電話：*** 蔡老師 聯(lián)系Q Q：2459569504

任職通知【篇2】

按照××省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》(×組通〔〕34號(hào))精神，今年省委組織部給我縣下達(dá)了67名高校畢業(yè)生到村任職選聘指標(biāo)。到目前為止，省選聘辦已完成了發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、統(tǒng)一考試等工作，并按選聘計(jì)劃數(shù)1：1.2的比例確定了92名進(jìn)入我縣第一批考察名單。根據(jù)省選聘辦《關(guān)于切實(shí)做好20選聘高校畢業(yè)生到村任職有關(guān)工作的通知》要求，特制定我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案：

為加強(qiáng)對(duì)我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作公開、公平、公正、有序進(jìn)行，成立××縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，全面負(fù)責(zé)我縣選聘高校畢業(yè)生到村任職相關(guān)工作的組織實(shí)施。

(一)成立考察工作組。由縣委組織部、縣人事局、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣政法委、縣教育局、縣公安局等相關(guān)單位抽調(diào)人員組成考察組，負(fù)責(zé)選聘高校畢業(yè)生到村任職資格復(fù)審及組織考察工作。

(二)發(fā)布資格復(fù)審及考察公告。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對(duì)象發(fā)布資格復(fù)審和考察公告，明確資格復(fù)審時(shí)間、復(fù)審要求，考察對(duì)象、考察的主要內(nèi)容，考察時(shí)間、地點(diǎn)，考察組人員組成情況等需要公告的內(nèi)容。

(三)資格復(fù)審。從6月26日起到7月5日前第一批考察對(duì)象向縣選聘辦提供本人身份證、畢業(yè)證、黨組織關(guān)系證明材料、戶口冊(cè)、獲獎(jiǎng)證書等原件。考察組開始對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審要認(rèn)真對(duì)考生的身份證、戶口簿、畢業(yè)證(未畢業(yè)的需出具畢業(yè)分配部門出具的證明)、黨員介紹信、校級(jí)以上表彰獲獎(jiǎng)證書和學(xué)校表彰的正式文件(如表彰決定)或?qū)W校證明等原件進(jìn)行核查。其中，關(guān)于是否為校級(jí)以上“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”“三好學(xué)生”的級(jí)別認(rèn)定，主要根據(jù)授予表彰學(xué)校是否為獨(dú)立辦學(xué)的學(xué)校進(jìn)行判定，即受獨(dú)立學(xué)院表彰的，為校級(jí)表彰;受大學(xué)內(nèi)二級(jí)學(xué)院表彰的，屬院系級(jí)表彰，不得享受加分政策?？忌鷮?duì)填報(bào)的各項(xiàng)信息承擔(dān)責(zé)任，因報(bào)名時(shí)錯(cuò)填、漏填，形成信息錯(cuò)誤或沒有享受到相關(guān)加分政策的，由本人負(fù)責(zé)，不再進(jìn)行修正。資格復(fù)審時(shí)凡有關(guān)材料與報(bào)名信息不符的，視為填報(bào)虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國范圍內(nèi)公務(wù)員考試和選聘到村任職考試。資格復(fù)審過程中出現(xiàn)空缺的，使考察人比例達(dá)不到1：1.2要求即81人時(shí)，考察人選按照筆試成績(jī)(含加分)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員進(jìn)行公示。

(四)組織考察。7月10日至15日由考察組負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行考察。主要采取面談、查閱檔案、函調(diào)了解等方式進(jìn)行，了解高校畢業(yè)生的思想認(rèn)識(shí)、理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)實(shí)踐能力等綜合情況。同等條件下，對(duì)本科以上學(xué)歷、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部、自愿回原籍的畢業(yè)生、人口較少民族畢業(yè)生優(yōu)先選聘。

(五)提出擬聘人選。7月20日前，縣選聘辦根據(jù)組織考察情況，按每個(gè)選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。因組織考察過程中放棄選聘等原因?qū)е聰M聘職位空缺時(shí)，在進(jìn)入組織考察的人員中進(jìn)行調(diào)劑。擬聘人選報(bào)市組織和人事部門審核。

擬聘人選按照我縣擬聘職位數(shù)，根據(jù)參加考察考生的筆試成績(jī)(含加分)依次遞補(bǔ)。如遇筆試成績(jī)相同，按以下原則和順序依次確定擬聘人選：①中共黨員優(yōu)先(含預(yù)備黨員);②校級(jí)以上優(yōu)秀團(tuán)干部?jī)?yōu)先;⑶校級(jí)以上優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先;④校級(jí)以上優(yōu)秀畢業(yè)生、⑤校級(jí)以上三好學(xué)生優(yōu)先;⑥本科以上學(xué)歷優(yōu)先;⑺人口較少民族優(yōu)先;⑧女性考生優(yōu)先。

1、體檢(7月20--30日)。擬聘人選經(jīng)市組織人事部門審核合格后，由縣選聘辦負(fù)責(zé)組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭報(bào)考人員，可憑縣民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件)，或者憑縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，報(bào)縣選聘辦，免除體檢費(fèi)用。

因體檢不合格出現(xiàn)空缺，在該選聘職位進(jìn)入組織考察人員中，根據(jù)筆試和組織考察的情況順序遞補(bǔ)。

2、公示(8月1--10日)。體檢合格者由省選聘辦統(tǒng)一在組織人事網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)在縣轄區(qū)范圍內(nèi)公示。

1、確定選聘人員(8月15日前)。公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。

2、簽訂合同(8月15--20日)。由各縣人事局與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員情況及簽訂合同的情況報(bào)省選聘辦備案。

選聘人員未在規(guī)定時(shí)間簽訂合同或簽訂合同后1個(gè)月未到崗的，縣選聘辦可按上述規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)或調(diào)劑。遞補(bǔ)和生源調(diào)劑的截止時(shí)間為2011年9月30日。

3、培訓(xùn)上崗(8月20--31日)。以市為單位統(tǒng)一對(duì)選聘人員進(jìn)行不低于7天的培訓(xùn)。

1、任職。到村任職的高校畢業(yè)生，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行分配，安排到全縣除社區(qū)以及去年以安置以外的67個(gè)村委會(huì)擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會(huì)主任助理。

2、管理。選聘人員實(shí)行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《××省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》(×廳字〔2011〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理選聘過程中反映的問題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

任職通知【篇3】

尊敬的女士/先生：

謹(jǐn)代表 非常高興地通知您，您已經(jīng)通過了我們的面試，希望您能早日加入我們的大家庭。同時(shí)感謝您積極參與公司安排的面試，您的表現(xiàn)給我們留下了深刻的印象，我們相信您能在公司所提供的廣闊空間充分發(fā)揮您的才能。

您將在 銷售 部門擔(dān)任 農(nóng)產(chǎn)品銷售代表 職位。相關(guān)條款如下：

一、入職日期：20xx年3月16日 上午9：00

地 點(diǎn)：

二、 薪資福利：

您的月薪為人民幣 元(稅前，含績(jī)效，不含提成)，試用期月薪為人民幣 元(稅前，含績(jī)效，不含提成)。試用期為2個(gè)月。

轉(zhuǎn)正后，公司按有關(guān)規(guī)定為每位正式員工提供各項(xiàng)法定福利，并按國家規(guī)定由公司代扣代繳相關(guān)稅金。

四、需攜帶/提供資料：

1、居民身份證原件;

2、最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件或復(fù)印件;

3、近期免冠一寸彩照兩張及電子版照片

4、若有職稱證、資格證或其它相關(guān)證件，則帶原件;

( 以上所需提供之資料、信息如有虛假、欺瞞行為，一經(jīng)查實(shí)則本錄用通知自動(dòng)失效)

五、本通知書一式兩份，被錄用者和公司各留一份，本通知書屬保密文件，敬請(qǐng)妥善保管。

六、前列事項(xiàng)若有疑問或困難，請(qǐng)與本公司人力資源部聯(lián)系： 。

如您接受以上條款，決定加入 公司，請(qǐng)?jiān)谙旅婧炞郑?/p>

(個(gè)人簽字)

姓 名

聯(lián)系電話_________________

日 期

任職通知【篇4】

關(guān)于報(bào)送2010年工程系列高級(jí)工程師和教授級(jí)高級(jí)工程師任職資格評(píng)

審材料的通知

發(fā)布日期：2010-8-20

各省轄市人力資源和社會(huì)保障局、科技局，有關(guān)縣（市）人力資源和社會(huì)保障（人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障）局，省直有關(guān)單位，省屬高等院校：

按照省職改辦《關(guān)于2010年度我省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排有關(guān)問題的通知》（豫職改辦[2010]4號(hào)）文件的要求，現(xiàn)將報(bào)送2010年度工程系列高級(jí)工程師和教授級(jí)高級(jí)工程師任職資格評(píng)審材料有關(guān)具體事宜通知如下：

一、報(bào)送的材料

1.呈報(bào)單位報(bào)送材料的目錄（清單）1式2份，內(nèi)容包括單位名稱、評(píng)審材料總數(shù)、分專業(yè)材料數(shù)、破格人數(shù)等。

2.經(jīng)省職改辦審查并簽字蓋章的《河南省2010年度工程系列申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》1份（以省轄市、省直廳（局）、省屬高校為單位統(tǒng)一出具）。

3.以省轄市或省直廳（局）、省屬高校為單位報(bào)送申報(bào)人所在單位開展“公開、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”情況報(bào)告1份，個(gè)人和用人單位簽字、蓋章的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書》一份。

4.《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（通常稱《評(píng)審表》，B5紙格式）1式3份?！对u(píng)審表》第1頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠1寸照片，并在“單位人事部門電話”欄內(nèi)詳細(xì)填寫單位及個(gè)人聯(lián)系電話。

5.經(jīng)單位核實(shí)、使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《評(píng)審簡(jiǎn)表》一式40份（參加答辯人員50份）以及同內(nèi)容的《評(píng)審簡(jiǎn)表》電子文本。

6.參加答辯的人員個(gè)人業(yè)務(wù)自傳一式10份。

7.現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格）證書、聘任證書原件、復(fù)印件各1份。

8.第一學(xué)歷證書及符合申報(bào)要求的最高學(xué)歷證書原件、復(fù)印件各1份，申

報(bào)評(píng)審時(shí)所使用的、參加工作后取得的非全日制學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件、復(fù)印件各1份。屬于補(bǔ)發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時(shí)提交學(xué)籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具加蓋公章的查檔證明并提供人事檔案。

9.任現(xiàn)職以來(任職年限超過5年的，為近5年)年度考核登記表原件或加蓋單位人事部門公章的復(fù)印件。非國有單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書面證明。

10.外語考試成績(jī)通知書、外語考試合格證、免試審批表原件、符合外語免試條件且不需要辦理免試審批手續(xù)的相關(guān)證件原件及經(jīng)審核后的復(fù)印件。

11.任現(xiàn)職以來獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書、同行專家認(rèn)定評(píng)價(jià)材料，科研計(jì)劃項(xiàng)目或工程項(xiàng)目立項(xiàng)文件及組織實(shí)施所簽訂的合同書、驗(yàn)收文件及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等主要業(yè)績(jī)材料原件、復(fù)印件各1份。

12.任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁。申報(bào)人須指定論文鑒定篇目，其中，申報(bào)高級(jí)工程師的鑒定1篇，申報(bào)教授級(jí)高級(jí)工程師或破格申報(bào)人員鑒定2篇。參加答辯人員指定的鑒定論文用A4紙復(fù)印1式5份。

13.任職年限破格人員，須提交單位反映申報(bào)人業(yè)績(jī)成果的專題推薦報(bào)告和2名以上同行高級(jí)專家推薦意見，并提供推薦人專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書（原件、復(fù)印件各一份，原件審核后退回）。

14.從機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，須提交證明其原公務(wù)員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知原件；非國有單位的人員，須提交證明本單位性質(zhì)的有效文(證)件和確認(rèn)本人為該單位員工的有效證明原件。

15.申報(bào)人所有業(yè)績(jī)材料經(jīng)展示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復(fù)印件上加章）。

申報(bào)人的參評(píng)業(yè)績(jī)材料（包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等）的計(jì)算截止時(shí)間為2010年10月10日。

二、有關(guān)要求

1.未經(jīng)省職改辦資格審查或?qū)彶椴缓细袢藛T的材料及逾期報(bào)送的材料不予接收。評(píng)審材料以省轄市、省直廳（局）、省屬高校為單位集中按時(shí)報(bào)送，分散、個(gè)人報(bào)送恕不受理。

2.各報(bào)送材料單位和主管部門要嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁報(bào)送虛假材料。對(duì)弄虛作假或不符合規(guī)定要求的評(píng)審材料，將拒收退回并向省職改辦通報(bào)。

3.申報(bào)人所填申報(bào)專業(yè)應(yīng)規(guī)范為工程系列設(shè)置專業(yè)。

高級(jí)工程師評(píng)審專業(yè)11個(gè)：水利、紡織、輕工、建材、化工、醫(yī)藥管理、地質(zhì)、冶金、電子、技術(shù)監(jiān)督、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

教授級(jí)高級(jí)工程師評(píng)審專業(yè)19個(gè)：城建、環(huán)保、水利、林業(yè)、建材、礦山、地質(zhì)、機(jī)械、電氣、電子、技術(shù)監(jiān)督、化工、輕工、紡織、交通、冶金、醫(yī)藥管理、計(jì)算機(jī)、廣電。

4.申報(bào)人的申報(bào)材料按類分裝，評(píng)審材料袋子外面注明申報(bào)人單位、姓名、專業(yè)。

《評(píng)審表》、《評(píng)審簡(jiǎn)表》分別單獨(dú)裝成一袋并標(biāo)明；資格證書、聘任證書、學(xué)歷證書、外語考試成績(jī)通知書或合格證或免試審批表、年度考核表、參加答辯人員的業(yè)務(wù)自傳及指定簽定論文復(fù)印件等集中裝袋；論文、論著及相關(guān)材料統(tǒng)一整理分裝；獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等主要業(yè)績(jī)證明材料集中一起。

5.要求報(bào)送和提供的相關(guān)材料均為原件。相關(guān)申報(bào)表格可到“河南職稱網(wǎng)”（。

聯(lián)系人：劉迎舉

河南省科技廳人事處河南省工程系列高評(píng)辦二O一O年八月二日

任職通知【篇5】

公司各部門：

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)對(duì)下列同志進(jìn)行德政勤績(jī)和業(yè)務(wù)能力的綜合考評(píng)，決定對(duì)下列同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：聘任羅健同志為企管中心人力資源部經(jīng)理，試用期三個(gè)月;聘任柳逸婳同志為企管中心人力資源部部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)員工勞資管理工作，試用期為三個(gè)月;聘任許婷婷同志企管中心人資源部部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)員工招聘管理工作，試用期為三個(gè)月;聘任周艷華同志為時(shí)代包裝廠項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)部長(zhǎng)，開發(fā)公司主管會(huì)計(jì)并兼任物業(yè)總公司財(cái)務(wù)工作;聘任張雪謙同志為白清公司綜合部部長(zhǎng);聘任葛鑫宇同志為白清公司內(nèi)業(yè);聘任周健同志為企管中心行政部主管試用期為三個(gè)月。

以上聘任決定自發(fā)布之日起開始執(zhí)行，試用期起始日以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

1月17日

任職通知【篇6】

日前，經(jīng)過嚴(yán)格的資格審查和公開考選，山東2649名優(yōu)秀高校畢業(yè)生從報(bào)名的5萬多人中脫穎而出，他們已奔赴新農(nóng)村建設(shè)第一線。

今年是山東省首次集中統(tǒng)一選聘高校畢業(yè)生到村任職，為此，山東省高度重視，省內(nèi)主要媒體均發(fā)布了《選聘公告》。高校畢業(yè)生報(bào)名踴躍。該省根據(jù)任職條件要求，經(jīng)過嚴(yán)格選拔，確定了人選。

為解除大學(xué)生“村官”的`后顧之憂，山東要求，各縣（市、區(qū)）組織或人力資源與社會(huì)保障部門要與大學(xué)生“村官”簽訂為期3年的聘用合同，明確雙方聘用關(guān)系及管理考核、待遇保障、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、期滿去向等。

為使畢業(yè)生盡快進(jìn)入角色，山東加強(qiáng)對(duì)選聘畢業(yè)生的培訓(xùn)工作，通過專家授課、往屆“村官”現(xiàn)身說法、實(shí)地參觀等形式，開展崗前培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，市一級(jí)共培訓(xùn)1244人次，縣一級(jí)共培訓(xùn)2381人次。另外，各地普遍建立“N+1”結(jié)對(duì)幫帶制度，由縣級(jí)組織部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員、村黨支部書記等多人幫帶1名到村任職的高校畢業(yè)生。

任職通知【篇7】

關(guān)于申報(bào)參加麗水市“十二五”第一期幼兒園園長(zhǎng)任

職資格培訓(xùn)班的通知

各幼兒園：

根據(jù)新頒布的《浙江省幼兒園等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定：一級(jí)幼兒園園長(zhǎng)需取得省級(jí)教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證書》，二、三級(jí)幼兒園園長(zhǎng)需取得省級(jí)或市級(jí)教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證書》；為進(jìn)一步提高幼兒園園長(zhǎng)的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，推動(dòng)幼兒園園長(zhǎng)持證上崗制度的實(shí)施，麗水市在“十二五”期間將陸續(xù)舉辦幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)。麗水市第一期幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班將于2011年10月—2012年7月在麗水市舉辦。第一期分配給龍泉市4-6名參訓(xùn)名額，龍泉市原則上在省二、三級(jí)幼兒園園長(zhǎng)中推薦參加培訓(xùn)。請(qǐng)有意參加培訓(xùn)的園長(zhǎng)于2011年9月28日前上報(bào)市幼教中心（lqhnm@），幼教中心將根據(jù)上報(bào)人數(shù)與幼兒園實(shí)際于9月30日上報(bào)麗水市師訓(xùn)處。

具體情況詳見：麗水市教育局辦公室關(guān)于舉辦“十二五”第一期幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班的通知（附后）

麗水市教育局辦公室關(guān)于舉辦“十二五”第一期幼兒

園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班的通知

麗教辦師〔2011〕76號(hào)

各縣（市、區(qū)）教育局，開發(fā)區(qū)分局，市直屬幼兒園：

為進(jìn)一步提高幼兒園園長(zhǎng)的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，推動(dòng)幼兒園園長(zhǎng)持證上崗制度的實(shí)施，根據(jù)《關(guān)于開展全省幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)工作的意見》,經(jīng)研究，決定舉辦“十二五”第一期幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)對(duì)象及名額

培訓(xùn)對(duì)象：各縣（市、區(qū)）及直屬幼兒園目前在崗尚未取得園長(zhǎng)任職資格證書的正副園長(zhǎng)、書記和園長(zhǎng)后備干部，參訓(xùn)人員要求有相應(yīng)的教師資格證書。

名額分配：蓮都區(qū)、縉云縣、青田縣各推薦6～8名，開發(fā)區(qū)分局及市直屬幼兒推薦1～2名，其它各縣（市）推薦4～6名。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

按國家教育部與省教育廳關(guān)于幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)的相關(guān)要求開設(shè)課程，并安排各種專題講座。培訓(xùn)周期為2011年10月到2012年7月，共分理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐研討、教育考察與總結(jié)提高四個(gè)階段完成（具體培訓(xùn)計(jì)劃和開班時(shí)間由麗水學(xué)院幼兒教育學(xué)院另行通知）。

三、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

1.培訓(xùn)費(fèi)：按照市發(fā)改委審批的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)和資料費(fèi)。2.學(xué)員住宿費(fèi)和往返差旅費(fèi)等回原單位報(bào)銷，伙食費(fèi)自理。

四、其他

新頒布的《浙江省幼兒園等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定：一級(jí)幼兒園園長(zhǎng)需取得省級(jí)教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證書》，二、三級(jí)幼兒園園長(zhǎng)需取得省級(jí)或市級(jí)教育行政部門核發(fā)的《幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)合格證書》。望各地各幼兒園根據(jù)實(shí)際情況落實(shí)好參訓(xùn)人員，并將參訓(xùn)人員名單（見附表）一式兩份于2011年9月30日前報(bào)市教育局師范師訓(xùn)處鄭九亮老師處，聯(lián)系電話：2202305。

附表：

麗水市“十二五”第一期幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)人員匯總

表

任職通知【篇8】

根據(jù)公司發(fā)展需要，同時(shí)也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經(jīng)管理層辦公會(huì)議討論、商議決定，公司成立營業(yè)部門，管理公司原有xxx合作廳；對(duì)以下人員進(jìn)行新的人事任命，具體如下：

原xx部門區(qū)域經(jīng)理xx，晉升為公司營業(yè)部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)營業(yè)部門的整體運(yùn)營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

任命xxx為營業(yè)部門副經(jīng)理，負(fù)責(zé)營業(yè)廳的xx接口工作，政策申請(qǐng)、執(zhí)行，所有門店的日常后勤工作。

原城區(qū)營業(yè)廳店長(zhǎng)xx，調(diào)到營業(yè)部門，負(fù)責(zé)營業(yè)部的人員培訓(xùn)及產(chǎn)品培訓(xùn)，門店體制起草、修改，任務(wù)下達(dá)、執(zhí)行、監(jiān)管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉(zhuǎn)換角色，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責(zé)的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

特此通知！

20xx年10月8日發(fā)

任職通知【篇9】

關(guān)于舉辦小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班的通知

各中心小學(xué)、城區(qū)小學(xué)、歷陽鎮(zhèn)幼兒園：

接馬鞍山市教育局馬教黨（2011）102號(hào)文件通知，市局將舉辦全市小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)班，現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、辦班情況：

1、參訓(xùn)對(duì)象：未參加過任職資格培訓(xùn)（也就是崗位培訓(xùn)）的現(xiàn)任完全小學(xué)正副校長(zhǎng)、獨(dú)立幼兒園正副園長(zhǎng)。

2、培訓(xùn)方式：由市教育局委托馬鞍山師專辦班，采取半脫產(chǎn)方式進(jìn)行培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)時(shí)間：2011年10月中旬開班，具體時(shí)間另行通知。

二、有關(guān)要求：

1、根據(jù)馬鞍山市教育局要求，以后的小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)培訓(xùn)都由市局統(tǒng)一組織，縣局不再組織。請(qǐng)各單位高度重視干訓(xùn)工作，要確保所有未參加過任職資格培訓(xùn)的現(xiàn)任正副校（園）長(zhǎng)按時(shí)參加培訓(xùn)。若以后因未參加校長(zhǎng)培訓(xùn)而影響單位考核評(píng)估或個(gè)人職評(píng)等情況，責(zé)任自負(fù)。

2、本次準(zhǔn)備參加培訓(xùn)的現(xiàn)任校（園）長(zhǎng)，都必須認(rèn)真填寫《馬鞍山市小學(xué)校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)學(xué)員登記表》或《馬鞍山市幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)學(xué)員登記表》?！杜嘤?xùn)學(xué)員登記表》務(wù)必于10月13日晚下班前送交和縣教育局人事股，逾期無法報(bào)送市局。

3、各單位現(xiàn)任正副校（園）長(zhǎng)中，如有未經(jīng)縣教育局正式下文批準(zhǔn)的，請(qǐng)盡快辦理任免報(bào)批手續(xù)。（《任免報(bào)告》、《干部考核及任免情況表》與《培訓(xùn)學(xué)員登記表》同時(shí)報(bào)來。）

特此通知

附件：

1、馬鞍山市小學(xué)校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)學(xué)員登記表

2、馬鞍山市幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)學(xué)員登記表

和縣教育局人事股

2011年10月11日

馬鞍山市小學(xué)校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)學(xué)員登記表

馬鞍山市幼兒園園長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)學(xué)員登記表

任職通知【篇10】

附件

中國中鐵股份有限公司工程系列高級(jí)工程師

任職資格評(píng)審有關(guān)具體要求

一、外語考試

（一）申報(bào)高級(jí)工程師任職資格評(píng)審的人員，必須參加下列相應(yīng)等級(jí)全國統(tǒng)一組織的職稱外語等級(jí)考試，考試成績(jī)達(dá)到50分及以上(有效期為五年，含取證當(dāng)年)：

A級(jí)：從事研究設(shè)計(jì)、情報(bào)和計(jì)算機(jī)工作的工程技術(shù)人員。B級(jí)：從事其他專業(yè)技術(shù)工作的工程技術(shù)人員。

（二）在近五年內(nèi)，符合下列條件之一者，可免試外語： 1.公派出國學(xué)習(xí)、進(jìn)修、講學(xué)和從事科研工作連續(xù)一年及以上。

2.參加教育部組織的選拔出國留學(xué)人員WSK考試，成績(jī)達(dá)到出國標(biāo)準(zhǔn)線，即英語（PET）、日語（NNS）和俄語（TпPя）成績(jī)達(dá)到110分及以上；德語（NTD）成績(jī)達(dá)到65分及以上；法語（TNF）成績(jī)達(dá)到60分及以上。

3.取得外語專業(yè)的大學(xué)?？飘厴I(yè)及以上學(xué)歷。

4.參加由中國國際人才交流協(xié)會(huì)組織的BFT考試，取得高（A）級(jí)合格證書。

5.距離法定退休時(shí)間不足五年（計(jì)算到參評(píng)當(dāng)年12月31日）。

6.取得第六條第5款規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格考試合格證書之一。7.對(duì)連續(xù)在國（境）外項(xiàng)目工作兩年及以上或累計(jì)工作三年及以上的專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)管理人員。

二、計(jì)算機(jī)考試

（三）申報(bào)高級(jí)工程師任職資格評(píng)審的人員，必須參加全國統(tǒng)一專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，并取得不少于三個(gè)模塊成績(jī)合格證書。其中，研究設(shè)計(jì)類參評(píng)對(duì)象必須考取CAD制圖軟件模塊。

（四）符合下列條件之一的人員可免于全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試或部分模塊的考試：

1.取得計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)(含計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)科學(xué)教育、軟件工程、計(jì)算機(jī)器件及設(shè)備、計(jì)算機(jī)信息管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò))(以下簡(jiǎn)稱計(jì)算機(jī)專業(yè))大學(xué)專科及以上學(xué)歷的人員。

2.全日制碩士研究生畢業(yè)，取得兩個(gè)模塊的有效單科合格證書。

3.全日制博士研究生畢業(yè)。

4.參加全國計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格考試，取得高級(jí)程序員資格證書的人員。

5.參加評(píng)審當(dāng)年12月31日前年滿45周歲。

6.對(duì)連續(xù)在國（境）外項(xiàng)目工作兩年及以上或累計(jì)工作三年 及以上的專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)管理人員。

三、評(píng)審材料

（五）評(píng)審材料電子版（原件掃描或復(fù)印件加蓋單位人力資源部門公章掃描，JPG格式）具體要求和格式如下：

1.建立高級(jí)工程師文件夾。

2.對(duì)參評(píng)對(duì)象進(jìn)行排序，排序在評(píng)審材料中為唯一序號(hào)，要與數(shù)據(jù)庫及分析表排序一致。

3.以排序的號(hào)碼加參評(píng)對(duì)象姓名建立個(gè)人文件夾，例如：1張某某，2李某某，……。

4.個(gè)人文件夾中建立分類文件夾，存放各類評(píng)審材料掃描件，共十類：

（1）評(píng)審表電子版（可不加蓋公章）。

（2）中專及以上所有學(xué)歷證書。各單位要對(duì)學(xué)歷證書嚴(yán)格審查，不確定的學(xué)歷信息要到學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)證。

（3）職稱證書及聘任令。工程師職稱證書及聘任令。（4）職稱外語證書。全國統(tǒng)一職稱外語考試合格證書或成績(jī)通知單，或免試證明。

（5）職稱計(jì)算機(jī)考試證書。全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書，或免試證明。

（6）參評(píng)論文及專家閱評(píng)意見。論文需附封面、目錄、正文和封底；專家閱評(píng)意見均應(yīng)達(dá)到良好及以上，閱評(píng)專家的專業(yè)

技術(shù)職務(wù)為與參評(píng)對(duì)象相近專業(yè)的兩名高級(jí)工程師及以上技術(shù)職務(wù)。

（7）其他論文、著作。

（8）獲獎(jiǎng)證書。集體獎(jiǎng)或工程項(xiàng)目獎(jiǎng)需附所擔(dān)任該項(xiàng)目職務(wù)的聘任令。

（9）其他材料。成果鑒定、規(guī)范規(guī)程、工法等其他需證明的材料。多頁證明材料掃描件需按頁碼順序插入到Word文檔中作為一個(gè)文件。

（10）申報(bào)人公示情況說明。

（六）參評(píng)對(duì)象信息需完整、規(guī)范錄入專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審信息管理系統(tǒng)，系統(tǒng)各界面錄入要求如下：

1.基本情況

（1）身份證號(hào)：必須填寫。

（2）黨政職務(wù)、黨政級(jí)別、任職時(shí)間：黨政職務(wù)和黨政級(jí)別根據(jù)實(shí)際情況填寫，沒有黨政職務(wù)及黨政級(jí)別的此項(xiàng)不填；任職時(shí)間為任現(xiàn)職時(shí)間。

（3）文化程度：后取得學(xué)歷情況按照本人學(xué)歷取得方式填寫，例：大本（函）。

（4）轉(zhuǎn)干時(shí)間：大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職定級(jí)時(shí)間為轉(zhuǎn)干時(shí)間；工人等非干部身份的人員，按照轉(zhuǎn)干審批、聘任等轉(zhuǎn)變干部身份的時(shí)間來確認(rèn)轉(zhuǎn)干時(shí)間。（5）技干時(shí)間：干部身份，并從事專業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間。（6）外語考試：考試成績(jī)按照系統(tǒng)中供選擇的三種情況來填寫，不需填寫具體分?jǐn)?shù)；免試情況需在備注中寫明原因。

（7）計(jì)算機(jī)考試：考試種類中選擇職稱考試；考試成績(jī)按照系統(tǒng)中供選擇的三種情況來填寫；免試情況需在備注中寫明原因。

（8）社會(huì)考試：資格考試情況。2.技術(shù)簡(jiǎn)歷

（1）起始時(shí)間、終訖時(shí)間：按照時(shí)間先后順序進(jìn)行排序。（2）任何職務(wù)：按照先為職稱、再為職務(wù)的順序進(jìn)行填寫。3.主要業(yè)績(jī)

（1）按照評(píng)審條件來寫，包括必備條件、具備條件。其中必備條件1.2.3┄┄，具備條件1.2.3┄┄，逐條寫清楚。

4.獎(jiǎng)勵(lì)情況

（1）獎(jiǎng)項(xiàng)名稱：頒獎(jiǎng)單位填寫在獲獎(jiǎng)名稱前面。（2）獲獎(jiǎng)排名：按照排名情況如實(shí)填寫。

（3）角色：按照本人在獲獎(jiǎng)項(xiàng)目中擔(dān)任的角色如實(shí)填寫。5.論文登記

（1）論文標(biāo)題：將本人發(fā)表的論文全稱輸入，其中“參評(píng)論文”在論文標(biāo)題前打“√”。

（2）發(fā)表刊物、發(fā)表、發(fā)表期別、刊物級(jí)別、合著排

名、刊號(hào)各項(xiàng)內(nèi)容填寫完整，其中刊號(hào)必須將ISSN、CN號(hào)同時(shí)寫全。

6.考核

（1）必須明確任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱期間，技術(shù)干部定期考核及本考核情況，同時(shí)按照寫作格式填寫，達(dá)到整體美觀的效果。

7.上傳照片

（1）上傳照片清晰端正，照片大小選擇150X200像素。

（七）評(píng)審表及推薦簡(jiǎn)表可不報(bào)送，只報(bào)送由專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審信息管理系統(tǒng)生成的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)總體分析表及各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表（A4）各一份，并加蓋單位人力資源（職改）部門公章。

（八）報(bào)送全國職稱外語等級(jí)考試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書原件。凡上述原件丟失者，必須到本人參加考試地區(qū)的人事考試中心補(bǔ)辦考試合格證書或出具成績(jī)合格證明。

任職通知【篇11】

根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)董事會(huì)研究決定：

任命xxxx為xxxx有限公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)xxxxxxx有限公司全面工作。

任命xxxx為xxxx有限公司副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓xxxxxxx生產(chǎn)技術(shù)工作。

任命xxxx志為xxxx有限公司副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓xxxxxxxx生產(chǎn)管理工作。

以上人員任命自通知下發(fā)之日起生效，有與本文相悖的，以本通知為準(zhǔn)。

特此通知!

xxxxxxxx集團(tuán)有限公司

二0xxxx年xxxx月xxxx日

最新任職通知精品15篇

俗話說，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。在日常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師都會(huì)提前準(zhǔn)備一些能用到的資料。資料是作用于人類社會(huì)實(shí)踐的一種可供參考的材料。參考資料我們接下來的學(xué)習(xí)工作才會(huì)更加好！那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？小編推薦你不妨讀一下最新任職通知精品15篇，更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。

任職通知 篇1

新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定

1.如何確定新錄用公務(wù)員職務(wù)和級(jí)別？

新錄用公務(wù)員任職定級(jí)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi)，按照擬任職務(wù)及其對(duì)應(yīng)的級(jí)別進(jìn)行。

2.新錄用公務(wù)員如何進(jìn)行任職考核？

新錄用公務(wù)員試用期滿三十日內(nèi)，應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求，按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀(jì)律要求，對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行任職考核。

3.如何確定考核合格的新錄用公務(wù)員任職級(jí)別？

考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級(jí)：

（一）直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級(jí)；大學(xué)專科畢業(yè)生，任命為科員，定為二十六級(jí)；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級(jí)；獲得碩士學(xué)位的研究生任命為副主任科員，定為二十四級(jí)；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級(jí)。

（二）其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級(jí)別，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。

4.新錄用公務(wù)員任職定級(jí)包含哪些程序和環(huán)節(jié)？

新錄用公務(wù)員任職定級(jí)，按以下程序進(jìn)行：

（一）本人對(duì)試用期間的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行總結(jié)。

（二）所在機(jī)關(guān)對(duì)擬任職定級(jí)人員進(jìn)行全面考核，提出擬任職務(wù)和擬定級(jí)別的意見。

（三）任免機(jī)關(guān)審批，下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級(jí)決定。

新錄用公務(wù)員任職定級(jí)后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。

5.新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為幾年？

新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

任職通知 篇2

附件

中國中鐵股份有限公司工程系列高級(jí)工程師

任職資格評(píng)審有關(guān)具體要求

一、外語考試

（一）申報(bào)高級(jí)工程師任職資格評(píng)審的人員，必須參加下列相應(yīng)等級(jí)全國統(tǒng)一組織的職稱外語等級(jí)考試，考試成績(jī)達(dá)到50分及以上(有效期為五年，含取證當(dāng)年)：

A級(jí)：從事研究設(shè)計(jì)、情報(bào)和計(jì)算機(jī)工作的工程技術(shù)人員。B級(jí)：從事其他專業(yè)技術(shù)工作的工程技術(shù)人員。

（二）在近五年內(nèi)，符合下列條件之一者，可免試外語： 1.公派出國學(xué)習(xí)、進(jìn)修、講學(xué)和從事科研工作連續(xù)一年及以上。

2.參加教育部組織的選拔出國留學(xué)人員WSK考試，成績(jī)達(dá)到出國標(biāo)準(zhǔn)線，即英語（PET）、日語（NNS）和俄語（TпPя）成績(jī)達(dá)到110分及以上；德語（NTD）成績(jī)達(dá)到65分及以上；法語（TNF）成績(jī)達(dá)到60分及以上。

3.取得外語專業(yè)的大學(xué)?？飘厴I(yè)及以上學(xué)歷。

4.參加由中國國際人才交流協(xié)會(huì)組織的BFT考試，取得高（A）級(jí)合格證書。

5.距離法定退休時(shí)間不足五年（計(jì)算到參評(píng)當(dāng)年12月31日）。

6.取得第六條第5款規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格考試合格證書之一。7.對(duì)連續(xù)在國（境）外項(xiàng)目工作兩年及以上或累計(jì)工作三年及以上的專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)管理人員。

二、計(jì)算機(jī)考試

（三）申報(bào)高級(jí)工程師任職資格評(píng)審的人員，必須參加全國統(tǒng)一專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，并取得不少于三個(gè)模塊成績(jī)合格證書。其中，研究設(shè)計(jì)類參評(píng)對(duì)象必須考取CAD制圖軟件模塊。

（四）符合下列條件之一的人員可免于全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試或部分模塊的考試：

1.取得計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)(含計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)科學(xué)教育、軟件工程、計(jì)算機(jī)器件及設(shè)備、計(jì)算機(jī)信息管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò))(以下簡(jiǎn)稱計(jì)算機(jī)專業(yè))大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的人員。

2.全日制碩士研究生畢業(yè)，取得兩個(gè)模塊的有效單科合格證書。

3.全日制博士研究生畢業(yè)。

4.參加全國計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格考試，取得高級(jí)程序員資格證書的人員。

5.參加評(píng)審當(dāng)年12月31日前年滿45周歲。

6.對(duì)連續(xù)在國（境）外項(xiàng)目工作兩年及以上或累計(jì)工作三年 及以上的專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)管理人員。

三、評(píng)審材料

（五）評(píng)審材料電子版（原件掃描或復(fù)印件加蓋單位人力資源部門公章掃描，JPG格式）具體要求和格式如下：

1.建立高級(jí)工程師文件夾。

2.對(duì)參評(píng)對(duì)象進(jìn)行排序，排序在評(píng)審材料中為唯一序號(hào)，要與數(shù)據(jù)庫及分析表排序一致。

3.以排序的號(hào)碼加參評(píng)對(duì)象姓名建立個(gè)人文件夾，例如：1張某某，2李某某，……。

4.個(gè)人文件夾中建立分類文件夾，存放各類評(píng)審材料掃描件，共十類：

（1）評(píng)審表電子版（可不加蓋公章）。

（2）中專及以上所有學(xué)歷證書。各單位要對(duì)學(xué)歷證書嚴(yán)格審查，不確定的學(xué)歷信息要到學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)證。

（3）職稱證書及聘任令。工程師職稱證書及聘任令。（4）職稱外語證書。全國統(tǒng)一職稱外語考試合格證書或成績(jī)通知單，或免試證明。

（5）職稱計(jì)算機(jī)考試證書。全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書，或免試證明。

（6）參評(píng)論文及專家閱評(píng)意見。論文需附封面、目錄、正文和封底；專家閱評(píng)意見均應(yīng)達(dá)到良好及以上，閱評(píng)專家的專業(yè)

技術(shù)職務(wù)為與參評(píng)對(duì)象相近專業(yè)的兩名高級(jí)工程師及以上技術(shù)職務(wù)。

（7）其他論文、著作。

（8）獲獎(jiǎng)證書。集體獎(jiǎng)或工程項(xiàng)目獎(jiǎng)需附所擔(dān)任該項(xiàng)目職務(wù)的聘任令。

（9）其他材料。成果鑒定、規(guī)范規(guī)程、工法等其他需證明的材料。多頁證明材料掃描件需按頁碼順序插入到Word文檔中作為一個(gè)文件。

（10）申報(bào)人公示情況說明。

（六）參評(píng)對(duì)象信息需完整、規(guī)范錄入專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審信息管理系統(tǒng)，系統(tǒng)各界面錄入要求如下：

1.基本情況

（1）身份證號(hào)：必須填寫。

（2）黨政職務(wù)、黨政級(jí)別、任職時(shí)間：黨政職務(wù)和黨政級(jí)別根據(jù)實(shí)際情況填寫，沒有黨政職務(wù)及黨政級(jí)別的此項(xiàng)不填；任職時(shí)間為任現(xiàn)職時(shí)間。

（3）文化程度：后取得學(xué)歷情況按照本人學(xué)歷取得方式填寫，例：大本（函）。

（4）轉(zhuǎn)干時(shí)間：大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職定級(jí)時(shí)間為轉(zhuǎn)干時(shí)間；工人等非干部身份的人員，按照轉(zhuǎn)干審批、聘任等轉(zhuǎn)變干部身份的時(shí)間來確認(rèn)轉(zhuǎn)干時(shí)間。（5）技干時(shí)間：干部身份，并從事專業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間。（6）外語考試：考試成績(jī)按照系統(tǒng)中供選擇的三種情況來填寫，不需填寫具體分?jǐn)?shù)；免試情況需在備注中寫明原因。

（7）計(jì)算機(jī)考試：考試種類中選擇職稱考試；考試成績(jī)按照系統(tǒng)中供選擇的三種情況來填寫；免試情況需在備注中寫明原因。

（8）社會(huì)考試：資格考試情況。2.技術(shù)簡(jiǎn)歷

（1）起始時(shí)間、終訖時(shí)間：按照時(shí)間先后順序進(jìn)行排序。（2）任何職務(wù)：按照先為職稱、再為職務(wù)的順序進(jìn)行填寫。3.主要業(yè)績(jī)

（1）按照評(píng)審條件來寫，包括必備條件、具備條件。其中必備條件1.2.3┄┄，具備條件1.2.3┄┄，逐條寫清楚。

4.獎(jiǎng)勵(lì)情況

（1）獎(jiǎng)項(xiàng)名稱：頒獎(jiǎng)單位填寫在獲獎(jiǎng)名稱前面。（2）獲獎(jiǎng)排名：按照排名情況如實(shí)填寫。

（3）角色：按照本人在獲獎(jiǎng)項(xiàng)目中擔(dān)任的角色如實(shí)填寫。5.論文登記

（1）論文標(biāo)題：將本人發(fā)表的論文全稱輸入，其中“參評(píng)論文”在論文標(biāo)題前打“√”。

（2）發(fā)表刊物、發(fā)表、發(fā)表期別、刊物級(jí)別、合著排

名、刊號(hào)各項(xiàng)內(nèi)容填寫完整，其中刊號(hào)必須將ISSN、CN號(hào)同時(shí)寫全。

6.考核

（1）必須明確任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱期間，技術(shù)干部定期考核及本考核情況，同時(shí)按照寫作格式填寫，達(dá)到整體美觀的效果。

7.上傳照片

（1）上傳照片清晰端正，照片大小選擇150X200像素。

（七）評(píng)審表及推薦簡(jiǎn)表可不報(bào)送，只報(bào)送由專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審信息管理系統(tǒng)生成的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)總體分析表及各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表（A4）各一份，并加蓋單位人力資源（職改）部門公章。

（八）報(bào)送全國職稱外語等級(jí)考試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書原件。凡上述原件丟失者，必須到本人參加考試地區(qū)的人事考試中心補(bǔ)辦考試合格證書或出具成績(jī)合格證明。

任職通知 篇3

尊敬的女士/先生：

謹(jǐn)代表 非常高興地通知您，您已經(jīng)通過了我們的面試，希望您能早日加入我們的大家庭。同時(shí)感謝您積極參與公司安排的面試，您的表現(xiàn)給我們留下了深刻的印象，我們相信您能在公司所提供的廣闊空間充分發(fā)揮您的才能。

您將在 銷售 部門擔(dān)任 農(nóng)產(chǎn)品銷售代表 職位。相關(guān)條款如下：

您的月薪為人民幣 元(稅前，含績(jī)效，不含提成)，試用期月薪為人民幣 元(稅前，含績(jī)效，不含提成)。試用期為2個(gè)月。

轉(zhuǎn)正后，公司按有關(guān)規(guī)定為每位正式員工提供各項(xiàng)法定福利，并按國家規(guī)定由公司代扣代繳相關(guān)稅金。

2、最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件或復(fù)印件;

4、若有職稱證、資格證或其它相關(guān)證件，則帶原件;

( 以上所需提供之資料、信息如有虛假、欺瞞行為，一經(jīng)查實(shí)則本錄用通知自動(dòng)失效)

五、本通知書一式兩份，被錄用者和公司各留一份，本通知書屬保密文件，敬請(qǐng)妥善保管。

六、前列事項(xiàng)若有疑問或困難，請(qǐng)與本公司人力資源部聯(lián)系： 。

如您接受以上條款，決定加入 公司，請(qǐng)?jiān)谙旅婧炞郑?/p>

任職通知 篇4

上海市2016年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格審定工作通知

任職通知 篇5

根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)董事會(huì)研究決定：

任命xxxx為xxxx有限公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)xxxxxxx有限公司全面工作。

任命xxxx為xxxx有限公司副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓xxxxxxx生產(chǎn)技術(shù)工作。

任命xxxx志為xxxx有限公司副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓xxxxxxxx生產(chǎn)管理工作。

以上人員任命自通知下發(fā)之日起生效，有與本文相悖的，以本通知為準(zhǔn)。

特此通知!

xxxxxxxx集團(tuán)有限公司

二0xxxx年xxxx月xxxx日

任職通知 篇6

選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策，對(duì)于改善農(nóng)村基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才，推進(jìn)新形勢(shì)下農(nóng)村改革發(fā)展，夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)具有重大意義。為貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，既注重激勵(lì)保障，又強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，確保大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)，逐步建立一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的大學(xué)生“村官”隊(duì)伍，現(xiàn)就建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長(zhǎng)效機(jī)制提出以下意見。

1、合理確定選聘規(guī)模和計(jì)劃。中央計(jì)劃從2008年到2012年選聘10萬名大學(xué)生“村官”，每年根據(jù)各省區(qū)市的行政村數(shù)量分配選聘名額，中央財(cái)政予以補(bǔ)助。各省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)也可結(jié)合本地實(shí)際，自行選聘一定數(shù)量的大學(xué)生“村官”，所需費(fèi)用由地方財(cái)政支付。各地要合理確定選聘大學(xué)生“村官”的總體規(guī)模和年度計(jì)劃，穩(wěn)步有序推進(jìn)選聘工作。大學(xué)生“村官”聘用期滿離任的，或出現(xiàn)其他離崗等情況的，要把缺額納入下一年度選聘計(jì)劃。

2、實(shí)行定期、統(tǒng)一選聘。選聘高校畢業(yè)生到村任職工作一般每年集中開展一次。選聘工作原則上由省區(qū)市一級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門、團(tuán)委統(tǒng)一組織實(shí)施或省、市兩級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門、團(tuán)委共同組織實(shí)施。選聘名額、選聘辦法、選聘條件要提前向社會(huì)發(fā)布，并進(jìn)行正面宣傳引導(dǎo)，鼓勵(lì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生自愿報(bào)名應(yīng)聘。高等學(xué)校要積極配合做好有關(guān)工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行選聘程序和條件。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照中央有關(guān)部門確定的選聘條件和發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試考察、體檢、公示等基本程序，主要選聘具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、是中共黨員或擔(dān)任過學(xué)生干部的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。選聘過程接受社會(huì)監(jiān)督，增強(qiáng)透明度和公信度。選聘對(duì)象確定后，縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門要與其簽訂聘任合同，合同中要明確雙方聘用關(guān)系及大學(xué)生“村官”為村級(jí)組織特設(shè)崗位人員、系非公務(wù)員身份，細(xì)化管理考核、待遇保障、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、期滿去向等方面的條款。

4、制定培訓(xùn)規(guī)劃。省區(qū)市黨委組織部要把大學(xué)生“村官”納入整個(gè)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立健全大學(xué)生“村官”崗位培訓(xùn)制度，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并每年至少舉辦一期示范培訓(xùn)班。市、縣兩級(jí)要組織實(shí)施好大學(xué)生“村官”培訓(xùn)工作。大學(xué)生“村官”任職上崗前，都要安排崗前培訓(xùn)。聘用期間，每年至少安排一次崗位培訓(xùn)，累計(jì)時(shí)間不少于7天。兼任鄉(xiāng)、村團(tuán)組織職務(wù)的，由共青團(tuán)組織納入農(nóng)村團(tuán)干部培訓(xùn)規(guī)劃。參加培訓(xùn)情況，要作為大學(xué)生“村官”考核、推優(yōu)的依據(jù)。

5、突出培訓(xùn)重點(diǎn)。大學(xué)生“村官”教育培訓(xùn)要針對(duì)崗位特點(diǎn)，堅(jiān)持以政治理論和思想道德教育為基礎(chǔ)，以黨的路線方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、農(nóng)村經(jīng)營管理知識(shí)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、農(nóng)村基層組織建設(shè)以及開展調(diào)查研究、做好群眾工作、進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)等為重點(diǎn)，以提高做好農(nóng)村工作、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富本領(lǐng)為目的'。培訓(xùn)中要注重講解“三農(nóng)”工作的方針政策，介紹新農(nóng)村建設(shè)情況和鄉(xiāng)風(fēng)民俗，傳授開展農(nóng)村工作的經(jīng)驗(yàn)方法，幫助大學(xué)生“村官”盡快進(jìn)入工作角色，打開工作局面。

6、拓展培訓(xùn)渠道。依托各級(jí)黨校、行政院校、高等院校、干部學(xué)院、干部培訓(xùn)基地、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、團(tuán)校等，大力加強(qiáng)大學(xué)生“村官”的系統(tǒng)培訓(xùn)。通過優(yōu)秀大學(xué)生“村官”介紹體會(huì)、鄉(xiāng)村干部傳授經(jīng)驗(yàn)、組織大學(xué)生“村官”實(shí)地考察學(xué)習(xí)等靈活多樣的方式，強(qiáng)化大學(xué)生“村官”的技能培訓(xùn)。教育、科技、農(nóng)業(yè)、人力資源和社會(huì)保障、扶貧等部門要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，整合資源，積極開展大學(xué)生“村官”專項(xiàng)培訓(xùn)。高等院校特別是農(nóng)業(yè)院校，要結(jié)合大學(xué)生“村官”特點(diǎn)和工作需要，開展繼續(xù)教育和研究生同等學(xué)力教育。

7、落實(shí)工作生活補(bǔ)貼。中央財(cái)政補(bǔ)助資金和地方財(cái)政補(bǔ)助資金要按時(shí)撥付到位，保證大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資水平及時(shí)發(fā)放。加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”補(bǔ)助資金的管理，建立專項(xiàng)資金帳戶，確保專款專用。

8、落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)。大學(xué)生“村官”聘用期間，按照當(dāng)?shù)貙?duì)事業(yè)單位的規(guī)定，參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。其中在建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度的地方，應(yīng)在參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為其辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳納部分，由負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門繳納，個(gè)人繳納部分由負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳，具體手續(xù)由縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。其中工傷保險(xiǎn)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，應(yīng)由用人單位支付的工傷待遇，由負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門發(fā)放。相關(guān)費(fèi)用，納入財(cái)政給予的工作、生活補(bǔ)貼范圍。

9、落實(shí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款財(cái)政代償政策。對(duì)于到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村基層的大學(xué)生“村官”，國家實(shí)行學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償政策。中央部委所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”的學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款，由中央財(cái)政補(bǔ)償和代償。地方所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償辦法，由選聘地制定。對(duì)于被選聘到其他地區(qū)農(nóng)村基層的大學(xué)生“村官”，鼓勵(lì)選聘地補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款。享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策的大學(xué)生“村官”，必須在聘期內(nèi)考核稱職。

10、提供工作生活基本條件。各地要結(jié)合實(shí)際，整合資源，為大學(xué)生“村官”提供工作、食宿等基本條件，幫助解決正常開展工作所需的交通、通迅等方面的問題，不斷改善大學(xué)生“村官”的工作生活條件。有條件的地方，可定期組織對(duì)大學(xué)生“村官”進(jìn)行體檢。要采取可靠措施，確保大學(xué)生“村官”人身安全。

12、實(shí)行結(jié)對(duì)幫帶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要為每個(gè)大學(xué)生“村官”確定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和1名村干部，進(jìn)行結(jié)對(duì)聯(lián)系幫帶，面對(duì)面進(jìn)行幫助指導(dǎo)，提高大學(xué)生“村官”能力素質(zhì)，了解掌握思想工作狀況，注意做好心理疏導(dǎo)，幫助解決實(shí)際困難。縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門要經(jīng)常深入調(diào)研，走訪了解大學(xué)生“村官”的工作生活情況，研究解決實(shí)際問題。

13、注重實(shí)踐鍛煉。鄉(xiāng)村黨組織要給大學(xué)生“村官”壓擔(dān)子、交任務(wù)，幫助確定合適的項(xiàng)目和任務(wù)，鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，并通過適當(dāng)政策傾斜和市場(chǎng)機(jī)制辦法，為他們提供支持，使他們更好地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、改變農(nóng)村面貌多做工作、多辦實(shí)事，使他們?cè)诰唧w實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、干事創(chuàng)業(yè)。對(duì)大學(xué)生“村官”既要嚴(yán)格要求，又要鼓勵(lì)他們放手工作，大膽創(chuàng)新?？h、鄉(xiāng)兩級(jí)組織召開有關(guān)會(huì)議，可安排優(yōu)秀大學(xué)生“村官”代表列席參加。積極推薦綜合素質(zhì)好、議事能力強(qiáng)的大學(xué)生“村官”作為各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員和團(tuán)代會(huì)、婦代會(huì)代表人選。

14、搭建交流平臺(tái)。中央有關(guān)部門依托互聯(lián)網(wǎng)和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)建立大學(xué)生“村官”網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，加強(qiáng)與大學(xué)生“村官”的聯(lián)系交流。各地可結(jié)合實(shí)際，依托當(dāng)?shù)卣?wù)網(wǎng)站、報(bào)紙、電視、廣播設(shè)立大學(xué)生“村官”信息專欄，建立大學(xué)生“村官”網(wǎng)站，創(chuàng)辦大學(xué)生“村官”工作報(bào)刊，為大學(xué)生“村官”提供多種交流平臺(tái)?？h、鄉(xiāng)黨委要定期研究大學(xué)生“村官”工作，注重聽取大學(xué)生“村官”的思想工作匯報(bào)和意見建議；設(shè)立專用信箱、熱線電話，及時(shí)收集、受理大學(xué)生“村官”反映的問題；共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織要根據(jù)大學(xué)生“村官”的特點(diǎn)，組織開展優(yōu)秀大學(xué)生“村官”巡回報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，推廣宣傳干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為大學(xué)生“村官”相互學(xué)習(xí)交流、共同提高創(chuàng)造條件。

15、強(qiáng)化管理考核。各地要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”的管理考核，完善競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制，形成在實(shí)踐中比干勁、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)的鮮明導(dǎo)向，強(qiáng)化大學(xué)生“村官”苦干實(shí)干、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)。大學(xué)生“村官”考核工作由縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門、團(tuán)委負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實(shí)施。考核分為年度考核和聘期考核?？己瞬扇€(gè)人述職、黨員會(huì)議測(cè)評(píng)、村民代表會(huì)議測(cè)評(píng)、村“兩委”班子評(píng)價(jià)等形式進(jìn)行?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次?？己私Y(jié)果報(bào)縣委組織部備案，作為續(xù)聘、獎(jiǎng)懲、選拔干部、招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員、報(bào)考研究生、補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款等重要依據(jù)。對(duì)大學(xué)生“村官”要嚴(yán)格管理，加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不良苗頭問題要及時(shí)批評(píng)教育，加強(qiáng)正面引導(dǎo)。

16、鼓勵(lì)擔(dān)任村干部。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可、擔(dān)任村“兩委”主要負(fù)責(zé)人的大學(xué)生“村官”，要鼓勵(lì)他們長(zhǎng)期在農(nóng)村基層干部崗位上建功立業(yè)。留任村黨支部書記和村委會(huì)主任的，仍然納入大學(xué)生“村官”名額，可以繼續(xù)享受大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼。

17、擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)要注重從具有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”中招考公務(wù)員，并明確錄用比例；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員，要逐步提高從大學(xué)生“村官”中考錄的比例。選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。從大學(xué)生“村官”中招考公務(wù)員和選調(diào)生，要堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、好中選優(yōu)。報(bào)考公務(wù)員和選調(diào)生的大學(xué)生“村官”，須在聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀、考核稱職，并經(jīng)縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門推薦同意。

18、扶持自主創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)和支持大學(xué)生“村官”發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和專業(yè)特長(zhǎng)，立足農(nóng)村農(nóng)業(yè)實(shí)際自主創(chuàng)業(yè)，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)作出貢獻(xiàn)。各地要結(jié)合實(shí)際，建設(shè)和完善一批投資小、見效快的大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，認(rèn)真落實(shí)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠、扶持政策，重點(diǎn)幫助和支持那些有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)的大學(xué)生“村官”，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富。要強(qiáng)化大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，積極開展信息咨詢、項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)等工作。各級(jí)共青團(tuán)組織要將大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)納入促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)總體部署。高等院校要積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實(shí)踐活動(dòng)。

19、引導(dǎo)另行擇業(yè)。對(duì)于聘期考核稱職，不再留村工作或不參加公務(wù)員招考的，要幫助和支持其另行擇業(yè)，擇業(yè)前可免費(fèi)參加一期職業(yè)培訓(xùn)；對(duì)于素質(zhì)能力不適應(yīng)崗位要求、不能正常開展工作的，或年度考核連續(xù)兩年不稱職的，要予以解聘，引導(dǎo)其另行擇業(yè)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公有制企業(yè)等用人單位，優(yōu)先聘用（招用）具有2年以上農(nóng)村基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”。

20、支持繼續(xù)學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報(bào)考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。鼓勵(lì)高等學(xué)校結(jié)合辦學(xué)實(shí)際，為大學(xué)生“村官”攻讀研究生學(xué)位創(chuàng)造條件。

21、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各級(jí)黨委要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，建立由組織、宣傳、教育、公安、民政、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門參加的聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開會(huì)議，通報(bào)有關(guān)情況，研究解決重大問題。工作任務(wù)繁重的，可成立專門工作機(jī)構(gòu)，配備工作人員。有關(guān)大學(xué)生“村官”工作的重要政策、重要事項(xiàng)、重要活動(dòng)，要集體研究決定，統(tǒng)一組織實(shí)施。

22、明確職責(zé)分工。各有關(guān)部門要根據(jù)工作職能和業(yè)務(wù)范圍，共同抓好大學(xué)生“村官”工作。組織部門發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，其他部門各司其職，密切配合。人力資源和社會(huì)保障、教育、財(cái)政、公安部門主要負(fù)責(zé)醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)，報(bào)考公務(wù)員、研究生，另行擇業(yè)，人事代理，戶籍管理，學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償，工作生活補(bǔ)貼等配套保障政策的制定、解釋、檢查、落實(shí)工作；宣傳部門主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)新聞媒體，采取多種方式廣泛宣傳大學(xué)生“村官”工作，營造良好的社會(huì)輿論氛圍；民政部門主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生“村官”參與村級(jí)事務(wù)管理、參加村委會(huì)選舉等工作；農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧部門主要負(fù)責(zé)利用部門資源開展大學(xué)生“村官”專項(xiàng)培訓(xùn)，指導(dǎo)大學(xué)生“村官”參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、林業(yè)建設(shè)和扶貧開發(fā)等工作。

23、落實(shí)管理責(zé)任。大學(xué)生“村官”的日常管理工作由組織、人力資源和社會(huì)保障部門、共青團(tuán)組織負(fù)責(zé)。中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、團(tuán)中央負(fù)責(zé)宏觀管理，指導(dǎo)各級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門、團(tuán)組織共同做好大學(xué)生“村官”的日常管理工作。省、市兩級(jí)負(fù)責(zé)規(guī)劃協(xié)調(diào)、組織指導(dǎo)、督促檢查等工作?？h級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門主要負(fù)責(zé)建立大學(xué)生“村官”檔案資料，做好考核工作，落實(shí)跟蹤培養(yǎng)措施，提出選拔任用意見；團(tuán)縣委主要負(fù)責(zé)大學(xué)生“村官”的聯(lián)系服務(wù)等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、團(tuán)委和村黨組織負(fù)責(zé)具體管理、聯(lián)系、服務(wù)等工作。

任職通知 篇7

“(或間接寫“任命書“) 各部分: 經(jīng)董事會(huì)(總經(jīng)理辦公會(huì))研討決議,現(xiàn)聘任***擔(dān)任***,任期*年,特此告訴!

人力資源部

例 1：北京市工程項(xiàng)目總監(jiān)理工程師任命書(格式)

經(jīng)公司決議,現(xiàn)任命 (國度級(jí)監(jiān)理工程師注冊(cè)證號(hào): )(北京市總監(jiān)任職資歷證證號(hào): ) 同道為我公司 項(xiàng)目總監(jiān)理工程師,在該項(xiàng)工程中施行總監(jiān)理工程師職責(zé).特此任命.

聘用企業(yè)稱號(hào):（公章）

法定代表人:（簽字）

簽發(fā)工夫: 年 月 日

例 2：董事長(zhǎng)任命書 人事任命通知書范本

根據(jù)《中華群眾共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)則，經(jīng)董事會(huì)選舉并任命下列同道為有限公司董事長(zhǎng)，董事長(zhǎng)為公司的法定代表人。 本屆董事長(zhǎng)任期自公司贊同成立之曰起1年。

本屆董事長(zhǎng)： 董事會(huì)成員簽字： 姓名 簽字 工夫

例 3：某某有限公司總經(jīng)理任命書

我代表某某有限公司,茲任命 某某某教師/女士擔(dān)任某某有限公司總經(jīng)理一職, 其職責(zé)和權(quán)限為: 代表企業(yè)實(shí)有限公司治理.貫徹施行國度法律,法規(guī),方針,政策和強(qiáng)迫xing標(biāo)準(zhǔn),施行企業(yè)的治理制度,保護(hù)企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益. 組織... 某某有限公司董事長(zhǎng) ： 簽字 日期

例 4： 事業(yè)單位法定代表人任職證實(shí)

巢湖市事業(yè)單位登記治理局： 茲證實(shí) 同道具有完好民事行為才能，可以獨(dú)立承擔(dān)民事義務(wù)。經(jīng)正式任命，在 擔(dān)任 職務(wù)。是該事業(yè)單位的法定代表人。根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位登記治理暫行條例》的規(guī)則，擬請(qǐng)求籌劃事業(yè)單位法人登記。 特此證實(shí)

主管部分擔(dān)任人簽字： 主管部分（公章） 年 月 日

例 5：人事任命通知書范本

經(jīng)股東選舉決議，xxx現(xiàn)任命為珠海有限公 司的施行董事、經(jīng)理，xxx任命為公司監(jiān)事。（不設(shè)董事 會(huì)的小范圍公司用）。

股東簽名（蓋章）：

xxxx年xx月xx日

任職通知 篇8

中、高級(jí)工程師任職資格評(píng)審表

單位：

姓名：

單位地址：

現(xiàn)任專業(yè)

技術(shù)職務(wù)：

申報(bào)專業(yè)

技術(shù)資格：

填表時(shí)間：年月日

聯(lián)系電話：高老師***

中級(jí)、高級(jí)工程師、經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件具體實(shí)施意見如下。

一、范圍對(duì)象

在私營企業(yè)、港澳臺(tái)僑獨(dú)資企業(yè)、民營科技企業(yè)以及其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員和在市、縣人才交流中心實(shí)行人事代理的專業(yè)技術(shù)人員，均可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格.二、職務(wù)系到

非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審暫時(shí)開展工程、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、四個(gè)系列.三、基本條件

1、初級(jí)職稱：大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿半年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事本專業(yè)工作滿一年以上；中專、高中、初中畢業(yè)后擔(dān)任員級(jí)職務(wù)三年以上。

2、中級(jí)職稱：大學(xué)本科畢業(yè)后，擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿三年以上；?？飘厴I(yè)后，擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿四年以上；中專、高中畢業(yè)后擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿五年上。

3、高級(jí)職稱:大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作 10 年以上，取得中級(jí)職務(wù)任職資格,并從事中級(jí)職務(wù)工作 5 年以上；參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作 10 年以上，取得中級(jí)職務(wù)任職資格 5 年以上。

四、材料要求

為了保證申報(bào)材料的真實(shí)性，凡涉及申報(bào)對(duì)象的學(xué)歷、專業(yè)年限、考試成績(jī)、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況，須由申報(bào)單位核實(shí)后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料：

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（中、初級(jí)一式二份）、附件表（一式一份）；

2、上一的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》；

3、專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)；

45、《專業(yè)技術(shù)人員水平能力測(cè)試合格證》；

6、身份證復(fù)印件2份、最高學(xué)歷證書復(fù)印件2份。

五、評(píng)審專業(yè)類別

工程建筑類：工民建工程師、建筑工程師、建設(shè)設(shè)計(jì)工程師、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)工程師、建設(shè)藝術(shù)設(shè)計(jì)工程師、建設(shè)裝飾工程師、建筑施工工程師、建筑水電安裝工程師、給排水工程師、測(cè)量工程師、地質(zhì)勘測(cè)、工程師、建筑預(yù)算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、公路工程師、土建結(jié)構(gòu)工程 師、暖通空調(diào)安裝工程師、建筑監(jiān)理工程師、路橋工程師；

機(jī)械電氣工程類：機(jī)械工程師、電氣工程師、電氣設(shè)備工程師、機(jī)電設(shè)備工程師、電子儀表工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、鑄造設(shè)計(jì)工程師、機(jī)械制造工程師、冷凍工程師、機(jī)電一體化工程師;

計(jì)算機(jī)類：計(jì)算機(jī)工程師、自動(dòng)化工程師、通信工程師、電子信息工程工程師、光電子技術(shù)工程師、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用工程師、電子技術(shù)工程師、電子信息工程師;水利能源類：水利水電工程師、農(nóng)藝師、園藝師、園林設(shè)計(jì)工程師;

任職通知 篇9

尊敬的各位成員：

大家好！我非常高興地向大家宣布，我已被選定為本公司的高級(jí)副總裁，并榮幸地接受了這一任命。我在此向每一位成員致以最誠摯的感謝和激動(dòng)的問候。

我想對(duì)公司董事會(huì)對(duì)我的信任表示衷心感激。在過去的幾年中，我一直在這個(gè)公司全心全意地工作，始終堅(jiān)持做到最好，并努力推動(dòng)公司的發(fā)展壯大。這次提拔將是我個(gè)人和職業(yè)發(fā)展的重大里程碑，同時(shí)也代表了董事會(huì)對(duì)我的承認(rèn)和肯定，這對(duì)我來說是非常寶貴的。

作為新任高級(jí)副總裁，我將負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位。我將與各部門合作，制定并實(shí)施創(chuàng)新的業(yè)務(wù)策略，并為公司的長(zhǎng)期增長(zhǎng)和可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也將繼續(xù)關(guān)注我們團(tuán)隊(duì)的開發(fā)和成長(zhǎng)，努力打造更強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)能力。

這是一個(gè)重要的階段，對(duì)于我們公司的未來發(fā)展至關(guān)重要。在全球競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，我們必須保持敏銳的洞察力和靈活的應(yīng)變能力，以及胸懷遠(yuǎn)大的愿景和創(chuàng)新精神。我相信，憑借我們優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，我們一定能夠應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，取得更大的成功。

同時(shí)，我想向各位成員表達(dá)我對(duì)你們的深深的感激之情。在過去的日子里，是你們的支持和幫助讓我有機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己的能力。你們對(duì)我的信任和理解是我前進(jìn)的動(dòng)力，我將一如既往地努力工作，不辜負(fù)大家的期望。

我期待著未來與你們共同合作，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績(jī)。在新的崗位上，我將竭盡全力，為公司和每一位成員創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和價(jià)值。請(qǐng)相信，我將與大家攜手同行，共同迎接未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

再次感謝大家對(duì)我的支持和祝賀。我堅(jiān)信，在我們團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同努力的默契配合下，我們將為公司開創(chuàng)一個(gè)更加亮麗的明天！

衷心祝愿大家工作順利，幸?？鞓罚?/p>

此致

敬禮！

XX

任職通知 篇10

6月4日，記者從自治區(qū)黨委組織部獲悉，今年我區(qū)將面向全國公開選聘1147名高校畢業(yè)生到村任職，歡迎廣大高校畢業(yè)生踴躍參加選聘，到農(nóng)村基層經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干，在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中成長(zhǎng)成才。

據(jù)了解，今年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作從5月底開始部署，到9月中旬全部完成。6月1日，我區(qū)《面向全國選聘高校畢業(yè)生到村任職公告》已在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)和廣西人才網(wǎng)、廣西黨建網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。6月1日開始網(wǎng)上報(bào)名，到6月20日網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束。今年我區(qū)對(duì)選聘對(duì)象資格條件方面作了調(diào)整，要求選聘對(duì)象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，原則上為中共黨員(含預(yù)備黨員)；非中共黨員的普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，擔(dān)任過學(xué)生干部、團(tuán)干部的，也可作為選聘對(duì)象。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生回原籍應(yīng)聘。今年的選聘工作采取區(qū)市聯(lián)動(dòng)的.方式進(jìn)行。選聘程序分八個(gè)步驟，即發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、綜合測(cè)試、考察體檢、研究確定、簽訂協(xié)議、培訓(xùn)上崗。

據(jù)介紹，選聘高校畢業(yè)生主要擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會(huì)主任助理，村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。聘期3年，為村級(jí)組織特設(shè)崗位人員，系非公務(wù)員身份。聘用期間，比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)；今后選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考；在村任職2年后，工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報(bào)考我區(qū)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，享受有關(guān)優(yōu)惠政策，報(bào)考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄??；受聘到我區(qū)國家和自治區(qū)級(jí)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣及邊境縣，且聘期考核合格的，享受國家助學(xué)貸款代償政策；在實(shí)際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可的黨員大學(xué)生“村官”，留任村黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任的，任職期間保留大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼，同時(shí)可享受同級(jí)村干部補(bǔ)貼。

任職通知 篇11

遵義市2016年高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格評(píng)審材料報(bào)送通知

根據(jù)“遵義市財(cái)政局2016年高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格評(píng)審材料報(bào)送通知”可知：2016年遵義高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審材料報(bào)送時(shí)間2016年12月26日至2017月1月6日。

黔財(cái)會(huì)職改〔2016〕1號(hào)

關(guān)于報(bào)送2016年度高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審材料的通知

　各市、州、貴安新區(qū)財(cái)政局，仁懷市、威寧縣財(cái)政局，省直和中央在黔各有關(guān)單位：

按照財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、全國會(huì)計(jì)考辦《關(guān)于2016年度高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題的通知》(會(huì)考〔2016〕16號(hào))和貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2016年職稱工作有關(guān)問題的通知》(黔人社廳通〔2016〕237)要求，現(xiàn)將2016年度報(bào)送高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審材料的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)時(shí)間：高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審材料報(bào)送時(shí)間為2016年12月26日至2017月1月6日(節(jié)假日除外)，報(bào)送地點(diǎn)：貴州省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處(貴陽市中華北路省政府大院七號(hào)樓311室)。

二、申報(bào)對(duì)象：

(一)參加以前年度全國高級(jí)會(huì)計(jì)師實(shí)務(wù)考試成績(jī)合格，并在有效期內(nèi)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員。

(二)參加2016年高級(jí)會(huì)計(jì)師實(shí)務(wù)考試，成績(jī)合格的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員。

三、申報(bào)程序

(一)個(gè)人申請(qǐng)。參加高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格考試成績(jī)合格且在有效期內(nèi)的財(cái)會(huì)人員，由本人向所在單位提出申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師的書面申請(qǐng)。

(二)單位公示。申報(bào)人所在單位人事(職改)部門在上報(bào)評(píng)審材料之前，須將申報(bào)人的基本條件、工作業(yè)績(jī)和主要科研成果等情況向本單位全體員工公示，公示期限一周，要征求群眾意見，群眾意見較大或有弄虛作假行為的人員，不得推薦上報(bào)。各單位上報(bào)材料要出具公示信息及證明。

(三)簽署誠信承諾書。按照人力資源和社會(huì)保障廳的要求，專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)菩猩陥?bào)人、推薦單位承諾制度，申報(bào)人要對(duì)自己申報(bào)的個(gè)人信息和申報(bào)材料的真實(shí)性簽署承諾書，推薦單位要對(duì)所推薦人員的申報(bào)材料的真實(shí)性簽署承諾書，確保申報(bào)材料的客觀、真實(shí)。對(duì)未簽署承諾書的申報(bào)人和單位，我們將不予受理申報(bào)材料。

(四)材料報(bào)送

省級(jí)單位申請(qǐng)人將評(píng)審材料報(bào)經(jīng)主管部門審查后報(bào)送;中央在黔單位申請(qǐng)人參加評(píng)審的，應(yīng)由主管部門出具委托函，將評(píng)審材料經(jīng)主管部門審查后報(bào)送;市、州、貴安新區(qū)、仁懷市、威寧縣的單位申請(qǐng)人按屬地原則將評(píng)審材料報(bào)經(jīng)主管部門、人社部門審查后報(bào)送。

已實(shí)行人事代理的，申請(qǐng)人將評(píng)審材料報(bào)經(jīng)本級(jí)政府人社部門人才交流服務(wù)中心報(bào)送;加入了工商聯(lián)的非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)的申請(qǐng)人將評(píng)審材料報(bào)經(jīng)本級(jí)政府人社部門審查后通過各級(jí)工商聯(lián)申報(bào)。

申請(qǐng)人報(bào)送評(píng)審材料時(shí)，應(yīng)提供《貴州省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》和《貴州省2016年度會(huì)計(jì)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格政策性審查表》原件各一式二份。

四、按照貴州省人力資源和社會(huì)保障廳、貴州省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件(試行)〉的通知》(黔人社廳通〔2014〕60號(hào))要求，報(bào)送下列材料：

(一)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試合格證原件;

(二)有效期內(nèi)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書原件;

(三)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書原件;

(四)最高學(xué)歷證書原件;

(五)會(huì)計(jì)師資格證書原件;

(六)任現(xiàn)職以來的`年度考核情況表;

(七)申請(qǐng)人公示結(jié)果;

(八)具備黔人社廳通〔2014〕60號(hào)評(píng)審條件的相關(guān)證明材料;

(九)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分登記證(含公需科目“大數(shù)據(jù)”考試合格成績(jī))。

(十)申報(bào)人在報(bào)送申報(bào)材料的同時(shí)，應(yīng)于2016年12月12日—12月25日前登陸貴州財(cái)政會(huì)計(jì)網(wǎng)填報(bào)《貴州省年度高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)表》。

申請(qǐng)人報(bào)送評(píng)審材料時(shí)，需報(bào)送紙質(zhì)和電子文檔各一份電子文檔與紙質(zhì)材料內(nèi)容必須一致，即將所有裝訂的資料掃描刻盤與紙質(zhì)材料一并報(bào)送。

五、材料審查

貴州省會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)在評(píng)審前對(duì)申請(qǐng)人的評(píng)審材料是否符合有關(guān)申報(bào)評(píng)審條件進(jìn)行政策性審查(初審)，并將初審結(jié)果在貴州省財(cái)政會(huì)計(jì)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間對(duì)政策性審查結(jié)果有異議的，可以電話、書面報(bào)送材料等形式向貴州省會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)反映。反映情況須客觀真實(shí)，以單位名義反映情況的材料需加蓋單位公章，以個(gè)人名義反映情況的材料應(yīng)署實(shí)名并提供有效聯(lián)系方式，聯(lián)系電話。

咨詢電話0851-86825861 86820287

附件(下載)1、貴州省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表

任職通知 篇12

根據(jù)公司發(fā)展需要，同時(shí)也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經(jīng)管理層辦公會(huì)議討論、商議決定，公司成立營業(yè)部門，管理公司原有xxx合作廳；對(duì)以下人員進(jìn)行新的人事任命，具體如下：

原xx部門區(qū)域經(jīng)理xx，晉升為公司營業(yè)部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)營業(yè)部門的整體運(yùn)營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

任命xxx為營業(yè)部門副經(jīng)理，負(fù)責(zé)營業(yè)廳的xx接口工作，政策申請(qǐng)、執(zhí)行，所有門店的日常后勤工作。

原城區(qū)營業(yè)廳店長(zhǎng)xx，調(diào)到營業(yè)部門，負(fù)責(zé)營業(yè)部的人員培訓(xùn)及產(chǎn)品培訓(xùn)，門店體制起草、修改，任務(wù)下達(dá)、執(zhí)行、監(jiān)管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉(zhuǎn)換角色，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責(zé)的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

特此通知！

20xx年10月8日發(fā)

任職通知 篇13

各部門：

經(jīng)20xx年xx月xx日xxxx公司總經(jīng)理辦公會(huì)議研究，決定組建xxxx有限公司，現(xiàn)將部門設(shè)置和人員任職通知如下：

一、部門設(shè)置xxxx有限公司成立行政部、工程部、財(cái)務(wù)部三個(gè)職能部門。

二、人員任職【人名】同志任法定代表人兼總經(jīng)理;【人名】同志任董事長(zhǎng)顧問，主持xx公司日常工作;【人名】同志任副總經(jīng)理，分管行政部工作;【人名】同志任副總經(jīng)理，分管工程部工作;以上同志薪資及人事隸屬關(guān)系暫不變動(dòng)，從通知下發(fā)之日起，立即辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，xx年xx月xx日前到崗任職。

特此通知。

總經(jīng)理辦公室

xx年xx月xx日

任職通知 篇14

內(nèi)蒙古注會(huì)協(xié)會(huì)：2016年注冊(cè)會(huì)計(jì)師任職資格檢查通知

關(guān)于開展2016年度注冊(cè)會(huì)計(jì)師任職資格檢查工作的通知

內(nèi)注冊(cè)[2016] 3號(hào)

各會(huì)計(jì)師事務(wù)所：

為加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師任職資格的監(jiān)督管理，促進(jìn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)健康發(fā)展。 根據(jù)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師任職資格檢查辦法》和《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)關(guān)于開展2016年度注冊(cè)會(huì)計(jì)師任職資格檢查工作的通知》(會(huì)協(xié)〈2015〉83號(hào))要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，現(xiàn)就做好2016年度注冊(cè)會(huì)計(jì)師任職資格檢查(以下簡(jiǎn)稱“年檢”)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、根據(jù)制度規(guī)定，突出年檢重點(diǎn)

2016年度年檢工作，我會(huì)依據(jù)年檢辦法及相關(guān)制度規(guī)定，重點(diǎn)檢查核實(shí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師履行會(huì)員義務(wù)、繼續(xù)教育、專職執(zhí)業(yè)等情況。重點(diǎn)關(guān)注涉及投訴舉報(bào)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師、新設(shè)立會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人(股東)、協(xié)會(huì)代管的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的任職資格情況，尤其是專職執(zhí)業(yè)情況。重點(diǎn)檢查注冊(cè)會(huì)計(jì)師的社保參保證明、工資清單、聘用合同、人事檔案托管證明、業(yè)務(wù)工作底稿等。

二、年檢范圍

凡2015年12月31日前批準(zhǔn)注冊(cè)在我區(qū)會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師均應(yīng)接受檢查。外省市會(huì)計(jì)師事務(wù)所在我區(qū)設(shè)立分所的，其分所注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)接受我會(huì)的年度檢查

三、注冊(cè)會(huì)計(jì)師年檢的具體內(nèi)容為：

(一)注冊(cè)會(huì)計(jì)師在事務(wù)所專職執(zhí)業(yè)情況;

(二)當(dāng)年從事的法定業(yè)務(wù)情況;

(三)是否受過行業(yè)懲戒、行政處罰或刑事處罰等情況;

(四)當(dāng)年接受繼續(xù)教育的情況;

(五)非注冊(cè)會(huì)計(jì)師控制事務(wù)所情況;

(六)社保參保情況;

(七)會(huì)費(fèi)繳納情況;

(八)應(yīng)該進(jìn)行年檢的其他內(nèi)容。

四、年檢要求

(一)各事務(wù)所應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真組織、落實(shí)本所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師年檢工作，并于2016年3月1日前，將有關(guān)附件(1-7)連同本所注冊(cè)會(huì)計(jì)師的訂本式《注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書》原件等，一并上報(bào)我會(huì)注冊(cè)部。

(二)凡有下列情形之一的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，年檢不予通過，我會(huì)將收回注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書。

1、依法被撤銷注冊(cè)，或者吊銷注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的;

2、不在會(huì)計(jì)師事務(wù)所專職執(zhí)業(yè)的;

3、完全喪失民事行為能力的;

4、受刑事處罰的;

5、自行停止執(zhí)行注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)滿1年的;

6、以欺騙等不正當(dāng)手段取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的;

7、其他不適合擔(dān)任注冊(cè)會(huì)計(jì)師的情形。

(三)注冊(cè)會(huì)計(jì)師有下列情形之一的，注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)暫緩?fù)ㄟ^檢查：

1、不履行會(huì)員義務(wù)且情節(jié)嚴(yán)重的;

2、所在會(huì)計(jì)師事務(wù)所在接受暫停執(zhí)業(yè)處罰期間的;

3、本人在接受暫停執(zhí)業(yè)處罰期間的;

4、未按時(shí)交納個(gè)人會(huì)費(fèi)的

五、年檢程序和時(shí)間安排

(一)準(zhǔn)備階段事務(wù)所年檢須報(bào)送的材料：

1、 會(huì)計(jì)師事務(wù)所(分所)基本情況表(附件1);

2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師任職資格檢查基本情況表(附件2);

3、注冊(cè)會(huì)計(jì)師任職資格檢查情況匯總表(附件3);

4、出資人或合伙人基本情況表(附件4);

5、注冊(cè)會(huì)計(jì)師參加社會(huì)保險(xiǎn)情況統(tǒng)計(jì)表(附件5);

6、撤銷、注銷注冊(cè)人員統(tǒng)計(jì)表(附件6);

7、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書換證情況統(tǒng)計(jì)表(附件7);

8、由人才交流中心出具的存檔人員一覽表,達(dá)到法定退休年齡的(男已滿60周歲，女已滿55周歲)需提供退休證件復(fù)印件，未達(dá)到法定退休年齡屬于提前退休、內(nèi)部退休、企業(yè)改制(破產(chǎn))、下崗待業(yè)人員請(qǐng)?zhí)峁┚旨?jí)單位組織人事部門、單位組織人事部門的相關(guān)文件或證明;

9、2015年社會(huì)保險(xiǎn)核定表及繳費(fèi)基數(shù)名冊(cè)或個(gè)人繳費(fèi)需提交社保證明原件;

10、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書原件

為便于歸檔保存，各會(huì)計(jì)師事務(wù)所報(bào)送的年檢材料，一律使用A4紙打印填寫，并按照上述順序排列，裝訂成冊(cè)

(二)上報(bào)材料階段。未設(shè)立分會(huì)地區(qū)的事務(wù)所應(yīng)于2016年3月1日前將年檢材料通過我會(huì)指定快遞中國郵政EMS上報(bào)至自治區(qū)注協(xié)注冊(cè)管理部;設(shè)立分會(huì)地區(qū)的事務(wù)所將年檢材料報(bào)當(dāng)?shù)胤謺?huì)，分會(huì)根據(jù)實(shí)際情況簽署意見后，于3月1日前統(tǒng)一報(bào)自治區(qū)注協(xié)注冊(cè)管理部。

事務(wù)所逾期未上報(bào)年檢材料的應(yīng)檢人員，自治區(qū)注協(xié)將不再受理并視同年檢未通過。

(三)公布年檢結(jié)果。自治區(qū)注協(xié)將在有關(guān)報(bào)刊及網(wǎng)站上公布年檢結(jié)果，并將年檢結(jié)果抄送各地工商行政管理局。

(四)年檢檢查。自治區(qū)注協(xié)將組織檢查組對(duì)部分事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年檢情況進(jìn)行重點(diǎn)抽查核實(shí)。

六、年檢工作中，各事務(wù)所應(yīng)認(rèn)真做好以下幾個(gè)方面工作;

(一)通過這次年檢工作，要求各事務(wù)所認(rèn)真核實(shí)本所注冊(cè)會(huì)計(jì)師的實(shí)有人數(shù)，同時(shí)在上報(bào)自治區(qū)注協(xié)的年檢材料前，請(qǐng)事先分別與《財(cái)政會(huì)計(jì)行業(yè)管理系統(tǒng)》(即財(cái)政系統(tǒng))和《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)管理信息系統(tǒng)》(中注協(xié)系統(tǒng))核對(duì)本所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)和相關(guān)信息，在上述兩個(gè)系統(tǒng)中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師和事務(wù)所的相關(guān)信息發(fā)生變更的.，可由事務(wù)所指派專人分別在兩個(gè)系統(tǒng)中自行修改或補(bǔ)充。如有問題請(qǐng)?zhí)崆芭c自治區(qū)注協(xié)注冊(cè)部聯(lián)系。

(二)對(duì)照本通知的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好事務(wù)所內(nèi)部自查階段的工作，如實(shí)填寫相關(guān)表格，有關(guān)要求附表備注中已明確。

(三)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和事務(wù)所應(yīng)當(dāng)對(duì)其提交檢查材料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假情況，我會(huì)將根據(jù)相關(guān)規(guī)定，給予行業(yè)內(nèi)通報(bào)批評(píng)或注銷注冊(cè)、撤銷注冊(cè)處理。

(四)事務(wù)所要如實(shí)上報(bào)上年度的收入、注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)等情況，以便為協(xié)會(huì)在2016年度對(duì)事務(wù)所綜合評(píng)級(jí)提供參考。綜合評(píng)級(jí)文件另行下發(fā)。

(五)我會(huì)將按照《注冊(cè)會(huì)計(jì)師任職資格檢查辦法》，重點(diǎn)檢查事務(wù)所上報(bào)年檢材料中的注冊(cè)會(huì)計(jì)師人事檔案托管證明、社保參保證明(參加年檢的會(huì)計(jì)師事務(wù)所需上報(bào)以上兩份證明的原件)。對(duì)掛名兼職的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

(六)未參加年檢、年檢未通過的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，由所在事務(wù)所負(fù)責(zé)將其訂本式執(zhí)業(yè)證書，注冊(cè)會(huì)計(jì)師個(gè)人印鑒交回自治區(qū)注協(xié)。符合非執(zhí)業(yè)會(huì)員條件，由本人自愿申請(qǐng)轉(zhuǎn)為非執(zhí)業(yè)會(huì)員。

(七)年檢期間暫停辦理注冊(cè)會(huì)計(jì)師轉(zhuǎn)所手續(xù)。

七、凡參加年檢的注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)由所在事務(wù)所集中繳納年檢費(fèi)100元/人。設(shè)立分會(huì)地區(qū)的事務(wù)所將年檢費(fèi)交當(dāng)?shù)胤謺?huì)，未設(shè)立分會(huì)地區(qū)的事務(wù)所請(qǐng)將年檢費(fèi)匯至以下帳戶。

匯 款 帳 號(hào)：15001706655050003801

開 戶 行 ： 內(nèi)蒙古建行車站西街支行

行 號(hào)： 105191073080

收 款 單 位： 內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳

八、其他事項(xiàng)

事務(wù)所對(duì)系統(tǒng)使用方面問題，咨詢久其公司技術(shù)服務(wù)人員，聯(lián)系人：唐小龍、王朋，聯(lián)系電話：(010)88250338、88250395。

注冊(cè)部聯(lián)系人：國 堂 趙怡晨

聯(lián) 系 電 話 ：0471-4192395

財(cái)務(wù)部聯(lián)系人：銀力飛 0471-4192692

任職通知 篇15

按照××省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》(×組通〔〕34號(hào))精神，今年省委組織部給我縣下達(dá)了67名高校畢業(yè)生到村任職選聘指標(biāo)。到目前為止，省選聘辦已完成了發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、統(tǒng)一考試等工作，并按選聘計(jì)劃數(shù)1：1.2的比例確定了92名進(jìn)入我縣第一批考察名單。根據(jù)省選聘辦《關(guān)于切實(shí)做好20選聘高校畢業(yè)生到村任職有關(guān)工作的通知》要求，特制定我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案：

為加強(qiáng)對(duì)我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作公開、公平、公正、有序進(jìn)行，成立××縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，全面負(fù)責(zé)我縣選聘高校畢業(yè)生到村任職相關(guān)工作的組織實(shí)施。

(一)成立考察工作組。由縣委組織部、縣人事局、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣政法委、縣教育局、縣公安局等相關(guān)單位抽調(diào)人員組成考察組，負(fù)責(zé)選聘高校畢業(yè)生到村任職資格復(fù)審及組織考察工作。

(二)發(fā)布資格復(fù)審及考察公告。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對(duì)象發(fā)布資格復(fù)審和考察公告，明確資格復(fù)審時(shí)間、復(fù)審要求，考察對(duì)象、考察的主要內(nèi)容，考察時(shí)間、地點(diǎn)，考察組人員組成情況等需要公告的內(nèi)容。

(三)資格復(fù)審。從6月26日起到7月5日前第一批考察對(duì)象向縣選聘辦提供本人身份證、畢業(yè)證、黨組織關(guān)系證明材料、戶口冊(cè)、獲獎(jiǎng)證書等原件?？疾旖M開始對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審要認(rèn)真對(duì)考生的身份證、戶口簿、畢業(yè)證(未畢業(yè)的需出具畢業(yè)分配部門出具的證明)、黨員介紹信、校級(jí)以上表彰獲獎(jiǎng)證書和學(xué)校表彰的正式文件(如表彰決定)或?qū)W校證明等原件進(jìn)行核查。其中，關(guān)于是否為校級(jí)以上“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”“三好學(xué)生”的級(jí)別認(rèn)定，主要根據(jù)授予表彰學(xué)校是否為獨(dú)立辦學(xué)的學(xué)校進(jìn)行判定，即受獨(dú)立學(xué)院表彰的，為校級(jí)表彰;受大學(xué)內(nèi)二級(jí)學(xué)院表彰的，屬院系級(jí)表彰，不得享受加分政策?？忌鷮?duì)填報(bào)的各項(xiàng)信息承擔(dān)責(zé)任，因報(bào)名時(shí)錯(cuò)填、漏填，形成信息錯(cuò)誤或沒有享受到相關(guān)加分政策的，由本人負(fù)責(zé)，不再進(jìn)行修正。資格復(fù)審時(shí)凡有關(guān)材料與報(bào)名信息不符的，視為填報(bào)虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國范圍內(nèi)公務(wù)員考試和選聘到村任職考試。資格復(fù)審過程中出現(xiàn)空缺的，使考察人比例達(dá)不到1：1.2要求即81人時(shí)，考察人選按照筆試成績(jī)(含加分)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員進(jìn)行公示。

(四)組織考察。7月10日至15日由考察組負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行考察。主要采取面談、查閱檔案、函調(diào)了解等方式進(jìn)行，了解高校畢業(yè)生的思想認(rèn)識(shí)、理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)實(shí)踐能力等綜合情況。同等條件下，對(duì)本科以上學(xué)歷、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部、自愿回原籍的畢業(yè)生、人口較少民族畢業(yè)生優(yōu)先選聘。

(五)提出擬聘人選。7月20日前，縣選聘辦根據(jù)組織考察情況，按每個(gè)選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。因組織考察過程中放棄選聘等原因?qū)е聰M聘職位空缺時(shí)，在進(jìn)入組織考察的人員中進(jìn)行調(diào)劑。擬聘人選報(bào)市組織和人事部門審核。

擬聘人選按照我縣擬聘職位數(shù)，根據(jù)參加考察考生的筆試成績(jī)(含加分)依次遞補(bǔ)。如遇筆試成績(jī)相同，按以下原則和順序依次確定擬聘人選：①中共黨員優(yōu)先(含預(yù)備黨員);②校級(jí)以上優(yōu)秀團(tuán)干部?jī)?yōu)先;⑶校級(jí)以上優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先;④校級(jí)以上優(yōu)秀畢業(yè)生、⑤校級(jí)以上三好學(xué)生優(yōu)先;⑥本科以上學(xué)歷優(yōu)先;⑺人口較少民族優(yōu)先;⑧女性考生優(yōu)先。

1、體檢(7月20--30日)。擬聘人選經(jīng)市組織人事部門審核合格后，由縣選聘辦負(fù)責(zé)組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭報(bào)考人員，可憑縣民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件)，或者憑縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，報(bào)縣選聘辦，免除體檢費(fèi)用。

因體檢不合格出現(xiàn)空缺，在該選聘職位進(jìn)入組織考察人員中，根據(jù)筆試和組織考察的情況順序遞補(bǔ)。

2、公示(8月1--10日)。體檢合格者由省選聘辦統(tǒng)一在組織人事網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)在縣轄區(qū)范圍內(nèi)公示。

1、確定選聘人員(8月15日前)。公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。

2、簽訂合同(8月15--20日)。由各縣人事局與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員情況及簽訂合同的情況報(bào)省選聘辦備案。

選聘人員未在規(guī)定時(shí)間簽訂合同或簽訂合同后1個(gè)月未到崗的，縣選聘辦可按上述規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)或調(diào)劑。遞補(bǔ)和生源調(diào)劑的截止時(shí)間為2011年9月30日。

3、培訓(xùn)上崗(8月20--31日)。以市為單位統(tǒng)一對(duì)選聘人員進(jìn)行不低于7天的培訓(xùn)。

1、任職。到村任職的高校畢業(yè)生，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行分配，安排到全縣除社區(qū)以及去年以安置以外的67個(gè)村委會(huì)擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會(huì)主任助理。

2、管理。選聘人員實(shí)行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《××省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》(×廳字〔2011〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理選聘過程中反映的問題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

任命通知

在單位工作的過程中，常常會(huì)注意最新的公告通知。公告通知是協(xié)調(diào)各方工作的優(yōu)秀途徑，優(yōu)秀的公告通知是什么樣子的？相信你閱讀本頁面后有一些收獲！

任命通知 篇1

一、通知的基本含義

通知，是向特定受文對(duì)象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件，讓對(duì)象知道或執(zhí)行的公文。

通知適用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文；發(fā)布規(guī)章：傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理和有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)，任免和聘用干部。

二、適用種類

根據(jù)適用范圍的不同，可以分為六大類：

1、發(fā)布性通知：用于發(fā)布行政規(guī)章制度及黨內(nèi)規(guī)章制度。

2、批轉(zhuǎn)性通知：用于上級(jí)機(jī)關(guān)批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，給所屬人員，讓他們周知或執(zhí)行。

3、轉(zhuǎn)發(fā)性通知：用于轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬的機(jī)關(guān)的公文給所屬人員，讓他們周知或執(zhí)行。

4、指示性通知：用于上級(jí)機(jī)關(guān)指示下級(jí)機(jī)關(guān)如何開展工作。

5、任免性通知：用于任免和聘用干部。

6、事務(wù)性通知：用于處理日常工作中帶事務(wù)性的事情，常把有關(guān)信息或要求用通知的形式傳達(dá)給有關(guān)機(jī)構(gòu)或群眾。

任命通知 篇2

中心各科室：

近年來，經(jīng)過長(zhǎng)久的工作磨練考察，中心涌現(xiàn)出了一大批思想品德端正、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的中青年骨干，在各自的崗位上率先垂范，表率作用發(fā)揮好，為中心的發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。根據(jù)中心工作需要，20xx年3月18日經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議研究決定，現(xiàn)將20xx年中層干部任命及具體負(fù)責(zé)情況通知如下：

景 霞：任行政辦公室負(fù)責(zé)人

負(fù) 責(zé)：處理辦公室日常工作，做好中心領(lǐng)導(dǎo)交辦

的各項(xiàng)事宜，及時(shí)報(bào)送文件及相關(guān)信息。并更加規(guī)范創(chuàng)造性做好辦公室各項(xiàng)事宜，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)行好上傳下達(dá)指令性工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

范志仁：任流計(jì)科科長(zhǎng)

負(fù) 責(zé)：全面抓好流計(jì)科各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及應(yīng)急突發(fā)事件和中心指令性工作。 張 杰：任地病科科長(zhǎng)

負(fù) 責(zé)：全面抓好地病科日常工作，經(jīng)常性的督促做好鼠疫監(jiān)測(cè)站，昌馬西湖、鴨兒峽、石油溝三個(gè)鼠疫檢疫卡的各項(xiàng)管理工作，特別是管理好鼠疫實(shí)驗(yàn)室的生物安全，劇毒及品的安全及存放。積極的做好應(yīng)急突發(fā)事件和上級(jí)、中心指令性工作，做好鼠疫宣傳、培訓(xùn)，周邊縣市鼠疫聯(lián)防及疫源地監(jiān)測(cè)工作。

金發(fā)昌：任地病科副科長(zhǎng)

協(xié)助張杰同志做好地方病各項(xiàng)工作。 馬春寧：任職業(yè)病衛(wèi)生科科長(zhǎng)

負(fù) 責(zé)：全面抓好職業(yè)病管理及衛(wèi)生科日常工作，做好協(xié)調(diào)藥監(jiān)局，安監(jiān)局及衛(wèi)生監(jiān)督所的`工作，對(duì)從業(yè)人員、職業(yè)病及駕駛員體檢工作安排有序，執(zhí)行好中心指令性工作。做好財(cái)務(wù)現(xiàn)金、票據(jù)、賬務(wù)管理等審查工作，做好收支兩條線及公用帳戶報(bào)賬、上級(jí)檢查財(cái)務(wù)及審計(jì)工作，當(dāng)好中心領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

李志霞：任檢驗(yàn)科科長(zhǎng)，兼任黨支部干事，婦工小組長(zhǎng)、

共青團(tuán)及計(jì)劃生育專干等工作

負(fù) 責(zé)：全面抓好檢驗(yàn)科日常工作，門診檢驗(yàn)室及

項(xiàng)目痰檢各項(xiàng)工作和中心指令性工作。對(duì)檢驗(yàn)科設(shè)備、設(shè)施經(jīng)常性的護(hù)養(yǎng)，建立相應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施檔案卡，管理好水電，防止盜竊，火災(zāi)的發(fā)生，特別是用電安全和劇毒藥品安全存放，建立好相應(yīng)的制度。

梁麗萍：任結(jié)防科科長(zhǎng)

負(fù) 責(zé)：結(jié)防科日常業(yè)務(wù)及配合做好項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作，做好項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理工作及中心指令性工作。

張建國：任放射科副科長(zhǎng)

負(fù) 責(zé)：放射科、B超、心電圖室業(yè)務(wù)工作，管理護(hù)養(yǎng)好設(shè)備，建立相應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施檔案卡。配合職業(yè)病衛(wèi)生科做好從業(yè)人員，職業(yè)病、駕駛員體檢及中心指令性工作。

景文琴：任中心財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及項(xiàng)目財(cái)務(wù)辦公室副主任。 負(fù) 責(zé)：門診及所管帳戶的記賬、對(duì)賬，項(xiàng)目財(cái)務(wù)賬及財(cái)務(wù)管理工作，及時(shí)準(zhǔn)確地向中心主任提供財(cái)務(wù)和項(xiàng)目財(cái)務(wù)情況，及時(shí)協(xié)調(diào)上級(jí)撥款，協(xié)調(diào)并收欠外單位欠款，管理好門診收費(fèi)，票據(jù)請(qǐng)領(lǐng)、使用等工作，并與馬春寧共同做好上級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作。

李海玲：任性病艾滋病科負(fù)責(zé)人

負(fù) 責(zé)：性病艾滋病科業(yè)務(wù)及項(xiàng)目業(yè)務(wù)工作，配合做好項(xiàng)目財(cái)務(wù)報(bào)賬工作及做好項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理工作和中心指令性工作。

二0一一年四月六日

任命通知 篇3

公司各部門、各分公司：

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，對(duì)部分人事任免調(diào)整如下：

任命______女士為總經(jīng)理助理，免去______女士______分公司總經(jīng)理職務(wù)。

任命______先生為______分公司總經(jīng)理，免去______先生________部門經(jīng)理職務(wù)。

以上任免調(diào)整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

xx有限公司

20xx年x月x日

任命通知 篇4

為滿足公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對(duì)如下人員進(jìn)行職務(wù)任命：

任命XX為公司副經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的'管理工作。

任命XX為生產(chǎn)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面主持公司的生產(chǎn)管理工作，行使對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司制度及工作指令的義務(wù)。

任命XX為生產(chǎn)主管，負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行公司日常生產(chǎn)管理工作。

任命XX為品質(zhì)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改進(jìn)、工裝設(shè)備制作、原材料和成品檢驗(yàn)等。

本任命書自20xx年7月16日起生效。

特此通知。

XXXX有限公司

20xx年10月8日

任命通知 篇5

公司日益不斷發(fā)展，經(jīng)公司董事會(huì)研究決議，決定對(duì)以下同事進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予公布：

1、任命葛xx同事為公司總經(jīng)辦主任，負(fù)責(zé)公司日常管理、接待等工作。

2、任命曹xx同事為公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及各項(xiàng)目報(bào)表收繳及監(jiān)督工作。

3、任命李xx同事為公司組織人事部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司人事干部任免、調(diào)配等工作。

4、任命肖xx同事為公司經(jīng)營發(fā)展部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營、公司投標(biāo)、發(fā)展工作。

5、任命黃xx志為公司品質(zhì)運(yùn)行部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)日常管理工作。

6、任命王xx同事為公司工程部經(jīng)理，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目全面工作。

本任命書自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同事，在任職期間不辜負(fù)期望、再接再厲、腳踏實(shí)地，為各項(xiàng)目部公正負(fù)責(zé)地用心做到監(jiān)督、幫助、服務(wù)的作用，為真賢物業(yè)保駕護(hù)航，再創(chuàng)佳績(jī)。

上海xx有限公司

二0xx年八月一日

任命通知 篇6

公司各科室：

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營發(fā)展需要，20____年____月____日經(jīng)公司股東會(huì)議決議，決定對(duì)以下員工進(jìn)行新的人事任免，現(xiàn)予以公布：

任命：

______員工為公司財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)，主持公司財(cái)務(wù)部門的日常工作，履行工作職責(zé)。

______員工為公司統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)，主持公司統(tǒng)計(jì)部門的日常工作，履行工作職責(zé)。

免去：

______員工財(cái)務(wù)科長(zhǎng)職務(wù)。

______員工統(tǒng)計(jì)科長(zhǎng)職務(wù)。

特此通知

二〇____年____月____日

任命通知 篇7

各部門各公司員工：

根據(jù)個(gè)人在試用期間的工作能力及出色表現(xiàn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，以公司總經(jīng)理關(guān)明明的名義同意以下同志如期或提前轉(zhuǎn)正，并任命如下：

任命杜依和為市場(chǎng)運(yùn)營部招商部經(jīng)理，對(duì)分管總經(jīng)理助理謝克江負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)香江物流園項(xiàng)目招商工作及該部門日常管理工作；

任命楊麗敏為財(cái)務(wù)部經(jīng)理，對(duì)公司董事會(huì)及總經(jīng)理關(guān)明明負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)及相關(guān)各項(xiàng)工作；

任命侯麗娜為行政人事部經(jīng)理，對(duì)分管總經(jīng)理助理謝克江負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)公司行政、人事、外聯(lián)事務(wù)及相關(guān)工作。

任命下達(dá)，即日生效，特此通知。

xx有限公司

20xx年5月4日

任命通知 篇8

機(jī)關(guān)各部門、各村（社區(qū)）：

根據(jù)工作需要，經(jīng)街道工委研究決定：

免去柏xx同志xx山莊社區(qū)黨總支書記、xx山莊社區(qū)先鋒黨支部書記，同意柏xx同志辭去xx山莊社區(qū)居委會(huì)主任。任命柏xx同志為街道農(nóng)辦副主任（享受中層正職待遇）。

任命xx同志為xx山莊社區(qū)黨總支書記、xx山莊社區(qū)先鋒黨支部書記、xx山莊社區(qū)居委會(huì)代理主任。

中共xx市xx區(qū)委員會(huì)xx街道工作委員會(huì)

20xx年10月12日

任命通知 篇9

根據(jù)公司發(fā)展需要，20xx年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整，同時(shí)相關(guān)部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級(jí)管理工作，經(jīng)公司研究決定，對(duì)以下人員進(jìn)行新的'人事任命，具體如下：

任命x做公司人力資源總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)和績(jī)效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務(wù)，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項(xiàng)任務(wù)。

任命x做公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。

任命x做公司財(cái)務(wù)主管，主要負(fù)責(zé)公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表的審核、審查工作，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)正常有序合理的開展，有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作，行使主辦會(huì)計(jì)職能。

以上人員任命自20xxx月x日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項(xiàng)經(jīng)營管理工作。

特此通知！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

任務(wù)通知

俗話說，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。在學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師有提前準(zhǔn)備可能會(huì)使用到資料的習(xí)慣。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。參考資料可以促進(jìn)我們的學(xué)習(xí)工作效率的提升。你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢？小編特別為你收集的“任務(wù)通知”，更多信息請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。

任務(wù)通知 篇1

1、首先打開雨林木風(fēng)win7系統(tǒng)中開始菜單的Windows Live Messenger的快捷方式圖標(biāo)，然后鼠標(biāo)右擊選擇“屬性”;

2、在打開Windows Live Messenger屬性界面中，切換到“兼容性”標(biāo)簽，然后重新為其指定兼容模式運(yùn)行，比如選擇Windows Vista SP2，然后確定重啟系統(tǒng)，

，

任務(wù)通知 篇2

有朋友在微博上問，這篇文章截圖中的Windows7任務(wù)欄時(shí)間區(qū)域顯示農(nóng)歷，另外一件事，是有人直接評(píng)論說軟媒怎么會(huì)像xxx一樣，彈出個(gè)這種窗口讓人感覺到很不舒服，這兩個(gè)事情，都是個(gè)誤會(huì)，怪我們之前沒有解說清楚，下面簡(jiǎn)要的說下。

1、 魔方小助手，不僅僅可以在任務(wù)欄時(shí)間區(qū)(接管了系統(tǒng)時(shí)間區(qū))顯示農(nóng)歷和星期幾(內(nèi)置10余種時(shí)間顯示模式)，而且可以顯示天氣(精確到區(qū)縣，支持該時(shí)段的實(shí)時(shí)天氣)，

2、 大家也可以在設(shè)置中調(diào)整是否進(jìn)行動(dòng)畫切換時(shí)間和天氣，也可以設(shè)置間隔時(shí)間。

3、 特別提示的是，魔方小助手提供此類功能，CPU占用率幾乎是0。

任務(wù)通知 篇3

win7系統(tǒng)大家都知道在通知區(qū)域顯示的有一個(gè)無線網(wǎng)絡(luò)圖標(biāo)，大家直接點(diǎn)擊就可以看到我們搜到和連接的網(wǎng)絡(luò)的情況，那么我們的XP系統(tǒng)無線圖標(biāo)就不會(huì)顯示在右下角的圖標(biāo)中，如何能讓無線圖標(biāo)顯示出來呢，更加方便使用，今天就給大家講述如何實(shí)現(xiàn)無線圖標(biāo)顯示到通知圖標(biāo)區(qū)域中。

解決無線圖標(biāo)顯示到通知中心的具體方法：

1.打開電腦中的網(wǎng)上鄰居圖標(biāo)，直接右鍵點(diǎn)擊圖標(biāo)，顯示菜單中的屬性選擇打開，打開后就出現(xiàn)了新窗口，在窗口中選擇網(wǎng)絡(luò)連接右鍵然后點(diǎn)擊無線網(wǎng)絡(luò)連接圖標(biāo)，在點(diǎn)擊里面的屬性命令即可。

2.彈出的窗口就是我們無線網(wǎng)絡(luò)連接的屬性窗口，這個(gè)時(shí)候大家看到選項(xiàng)連接后在通知區(qū)域顯示圖標(biāo)選中它，然后點(diǎn)擊保存之前的設(shè)置，最后點(diǎn)擊確認(rèn)關(guān)閉窗口即可。

3、設(shè)置完成后，大家馬上就可以看到我們的無線圖標(biāo)顯示到了電腦桌面的右下角。

[微軟七系統(tǒng)無線網(wǎng)絡(luò)圖標(biāo)顯示到通知區(qū)域的方法]

任務(wù)通知 篇4

解決無線圖標(biāo)顯示到通知中心的具體方法：

1.打開電腦中的網(wǎng)上鄰居圖標(biāo)，直接右鍵點(diǎn)擊圖標(biāo)，顯示菜單中的屬性選擇打開，打開后就出現(xiàn)了新窗口，在窗口中選擇“網(wǎng)絡(luò)連接”右鍵然后點(diǎn)擊“無線網(wǎng)絡(luò)連接”圖標(biāo)，在點(diǎn)擊里面的“屬性”命令即可，

3、設(shè)置完成后，大家馬上就可以看到我們的無線圖標(biāo)顯示到了電腦桌面的右下角。

任務(wù)通知 篇5

花溪區(qū)第一實(shí)驗(yàn)幼兒園感恩節(jié)活動(dòng)——“我為家人服務(wù)”任務(wù)表

上課時(shí)間：2014年11月24日至28日

溫馨提示：服務(wù)項(xiàng)目都是在孩子完成后錄制的，讓孩子可以寫字、畫畫、寫符號(hào)、打印**等。活動(dòng)結(jié)束后，家長(zhǎng)們將感恩周的經(jīng)歷和感受寫下來，并于12月1日將**交還給班主任。

花溪區(qū)第一實(shí)驗(yàn)幼兒園2014-2015學(xué)年第一學(xué)期感恩活動(dòng)通知

親愛的家長(zhǎng)：

大家好！

中華民族自古就有樂于助人、感恩的傳統(tǒng)美德。近年來，很多孩子都是獨(dú)生子女。家庭成員的溺愛讓孩子們覺得別人的關(guān)心是理所當(dāng)然的，只知道如何對(duì)待。通過一周的感恩節(jié)活動(dòng)，讓孩子從小就知道感恩父母，感恩一切關(guān)心和幫助自己的人，用一顆感恩的心面對(duì)未來的生活，將感恩的種子播撒在幼兒的心田。

本次感恩節(jié)活動(dòng)為期一周，需要您的支持與配合

1、由家長(zhǎng)事先錄制一段**，內(nèi)容為“大聲說出你的愛”，對(duì)孩子進(jìn)行愛的表達(dá)，時(shí)間不超過2分鐘，并于11月26日前交給班級(jí)老師。

2、每天督促幼兒完成“我為家人服務(wù)”活動(dòng)，每天向家人做一件事情，說一句“愛你、感謝你”之類的話，并將服務(wù)的內(nèi)容記錄在任務(wù)表中（詳見本通知背面），活動(dòng)結(jié)束后，由家長(zhǎng)寫出感恩周活動(dòng)的體會(huì)和感受，并于12月1日交回班級(jí)老師處。

花溪區(qū)第一實(shí)驗(yàn)幼兒園

2014年11月20日

任務(wù)通知 篇6

在Windows7中，任務(wù)欄的快捷方式圖標(biāo)是僅靠開始按鈕靠左排列的，但如果你想讓他們居中的話，也不是什么難事，

1、 打開Documents文件夾，新建一個(gè)名為MTTB的空文件夾。

2、 右鍵任務(wù)欄 - 解除鎖定，

3、 右鍵任務(wù)欄 - 工具欄 - 新建 - 選擇MTTB。

4、 右鍵MTTB工具欄 - 取消勾選“Show Text”(顯示文字)和“Show Title(顯示標(biāo)題)”。

5、 拖放快捷方式到工具欄，居中排列。

任務(wù)通知 篇7

有同學(xué)問我Windows 8 如何顯示任務(wù)欄通知區(qū)域里的圖標(biāo)呢？這個(gè)問題其實(shí)非常簡(jiǎn)單的我們只要在右邊任務(wù)欄就可以進(jìn)行圖標(biāo)自定義顯示或隱藏了，下面一起來看看具體例子吧，

如下圖所示我們?cè)趙indows 8系統(tǒng)任務(wù)欄右下角我們點(diǎn)擊 任務(wù)欄處一個(gè)三角箭頭，選擇“自定義”

找到需要顯示的圖標(biāo)，選擇“顯示圖標(biāo)和通知”（以電源為例），點(diǎn)擊確定即可

如果你是window 7 或windows 8.1系統(tǒng)都可以按此方法來設(shè)置了，設(shè)置通知區(qū)域顯示對(duì)應(yīng)的圖標(biāo)哦，

任務(wù)通知 篇8

各市（區(qū)）公司、直屬單位黨委（總支）

根據(jù)省公司年度工作會(huì)議的安排，一季度將在全省職工中開展形勢(shì)任務(wù)教育

一、 活動(dòng)目的

通過形勢(shì)任務(wù)教育，切實(shí)貫徹落實(shí)好省公司年度工作會(huì)議精神和《五年發(fā)展規(guī)劃》，把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求傳遞到每一個(gè)員工，把目標(biāo)任務(wù)分解到每一個(gè)員工，把挑戰(zhàn)和機(jī)遇交待給每一個(gè)員工，使廣大員工認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)、統(tǒng)一思想、增強(qiáng)信心，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二、 學(xué)習(xí)內(nèi)容

1集團(tuán)公司年度工作會(huì)議精神；

2省公司年度工作會(huì)議精神；

三。省公司五年發(fā)展規(guī)劃綱要；

4. 《形勢(shì)任務(wù)教育宣傳提綱》；

5本單位年度工作會(huì)議精神。

三、 活動(dòng)時(shí)間

1月底至3月底。

四、 活動(dòng)步驟

1. 制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。各單位要結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)計(jì)劃，編寫符合實(shí)際的形勢(shì)任務(wù)教育宣傳材料，下發(fā)基層站庫學(xué)習(xí)。

各單位要在2月5日前將形勢(shì)任務(wù)教育計(jì)劃上報(bào)省公司政治工作辦公室。

2. 落實(shí)教育措施。各單位要通過集中宣講與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、座談?dòng)懻撆c寫心得體會(huì)相結(jié)合等方式，學(xué)習(xí)宣傳好集團(tuán)公司、銷售公司、省公司年度工作會(huì)議精神。

要充分利用內(nèi)部刊物、板報(bào)、廣告牌、網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)，廣泛宣傳企業(yè)面臨的形勢(shì)和任務(wù)，凝聚員工力量，促進(jìn)擴(kuò)大銷售，創(chuàng)造效益。

3. 落實(shí)工作任務(wù)。各單位要把今年目標(biāo)任務(wù)詳細(xì)分解到各個(gè)經(jīng)營部（點(diǎn)）、加油站、油庫，落實(shí)到每一個(gè)員工頭上，使人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)工作有目標(biāo)，確保省公司年度目標(biāo)任務(wù)完成。

五、 活動(dòng)要求

1.充分重視。各單位領(lǐng)導(dǎo)特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭宣講企業(yè)面臨的形勢(shì)和任務(wù)，既讓員工了解面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感；使員工了解自己面臨的機(jī)遇和優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)完成任務(wù)的信心，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

2.抓好落實(shí)。各單位特別是基層一線要采取靈活多樣方式，利用班前班后會(huì)等空余時(shí)間穿插學(xué)習(xí)，既要抓好宣傳教育活動(dòng)，又要做好當(dāng)前的經(jīng)營工作，確保學(xué)習(xí)教育活動(dòng)促進(jìn)經(jīng)營管理。

3.及時(shí)上報(bào)情況。各單位每月報(bào)告一次學(xué)習(xí)教育情況，3月25日前上報(bào)活動(dòng)總結(jié)。《政工信息》將在第一季度重點(diǎn)報(bào)道各單位形勢(shì)任務(wù)教育情況。

附件：形勢(shì)任務(wù)教育宣傳提綱

二〇〇九年一月日

任務(wù)通知 篇9

各幼兒園：

根據(jù)教育局辦公室通知，現(xiàn)將x年端午節(jié)放假安排通知如下：

一、端午節(jié)放假時(shí)間：

x月10日—12日放假調(diào)休，共3天。x月8日（星期六）、9日（星期日）上班。

二、節(jié)假日期間各幼兒園要做好各項(xiàng)安全工作：

1、幼兒園開展全面安全隱患排查工作。對(duì)園舍、電路、設(shè)備等安全進(jìn)行全面細(xì)致的檢查，確保不發(fā)生安全事故。

2、對(duì)師生以及家長(zhǎng)進(jìn)行安全教育。以告家長(zhǎng)書的形式提醒家長(zhǎng)盡量減少帶幼兒到人群聚集的地方去，遠(yuǎn)離傳染疾病的環(huán)境。外出游玩時(shí)要注意交通安全，特別是自己駕車的家長(zhǎng)要遵守交通規(guī)則，過一個(gè)祥和平安的節(jié)日。

3、要認(rèn)真落實(shí)值班工作的各項(xiàng)制度，嚴(yán)格崗位責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。值班人員要堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，遇有緊急、重大情況要妥善處理，并及時(shí)向教育局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告（教育局值班室電話：xxx），確保信息渠道暢通。請(qǐng)各幼兒園填寫好值班表，于x月9日下班前報(bào)區(qū)托幼辦公室。

任務(wù)通知 篇10

通知

萍辦字〔2011〕39號(hào)

市委辦公室市政府辦公室

關(guān)于印發(fā)《萍鄉(xiāng)市未成年人思想道德建設(shè) 工作測(cè)評(píng)責(zé)任單位任務(wù)分解表》的通知

各縣區(qū)委、縣區(qū)人民政府，市委各部門，市直各單位，市各人民團(tuán)體，中央、省駐萍各單位：

經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)將《萍鄉(xiāng)市未成年人思想道德建設(shè)工作測(cè)評(píng)責(zé)任單位任務(wù)分解表》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

市委辦公室市政府辦公室

2011年4月20日

主題詞：未成年人思想道德建設(shè)工作責(zé)任分解通知中共萍鄉(xiāng)市委辦公室秘書科2011年4月20日印發(fā)（共印220份）

任務(wù)通知 篇11

任務(wù)欄通知：優(yōu)化你的電腦使用體驗(yàn)

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的進(jìn)步，我們的生活已經(jīng)離不開電腦。無論是工作、學(xué)習(xí)還是娛樂，電腦已經(jīng)成為我們的得力助手。然而，有時(shí)候使用電腦可能會(huì)讓我們感到疲憊和困惑。我們需要不斷處理各種通知和提醒，而任務(wù)欄通知正是為了解決這個(gè)問題而出現(xiàn)的。在這篇文章中，我們將詳細(xì)討論任務(wù)欄通知的作用、如何優(yōu)化它以及使用它的注意事項(xiàng)。

首先，讓我們來談?wù)勅蝿?wù)欄通知的作用。任務(wù)欄通知是指在計(jì)算機(jī)屏幕的下方或側(cè)邊顯示的一組圖標(biāo)和消息，用于提醒用戶有關(guān)重要信息或待辦事項(xiàng)。這些通知可以來自各種不同的應(yīng)用程序，如電子郵件、即時(shí)消息、日歷提醒等。任務(wù)欄通知的目的是讓用戶及時(shí)了解重要的消息，以便他們能夠做出相應(yīng)的反應(yīng)。通過任務(wù)欄通知，用戶可以在處理其他任務(wù)的同時(shí)，時(shí)刻關(guān)注重要的信息。

然而，任務(wù)欄通知也可能會(huì)給我們帶來困擾。當(dāng)我們的電腦充斥著大量的通知和提醒時(shí)，我們很容易分心，無法集中精力完成當(dāng)前的任務(wù)。因此，優(yōu)化任務(wù)欄通知變得非常重要。首先，我們可以通過去除不必要的通知來減少干擾。我們可以仔細(xì)檢查每個(gè)應(yīng)用程序的通知設(shè)置，只保留最重要的通知。此外，我們還可以使用任務(wù)欄設(shè)置來控制通知的顯示方式。例如，我們可以選擇隱藏某些通知圖標(biāo)，以免過多的圖標(biāo)占用任務(wù)欄的空間。通過合理設(shè)置，我們可以有效地減少任務(wù)欄通知對(duì)我們的影響。

然而，我們?cè)趦?yōu)化任務(wù)欄通知時(shí)，也需要注意一些事項(xiàng)。首先，我們應(yīng)該明確任務(wù)欄通知的優(yōu)先級(jí)。不同類型的通知對(duì)我們而言的重要性也不同。對(duì)于一些緊急的事項(xiàng)，我們應(yīng)該將它們的通知設(shè)置為高優(yōu)先級(jí)，并確保我們能夠及時(shí)收到它們。其次，我們需要定期清理任務(wù)欄的通知。過多的通知會(huì)降低我們處理事務(wù)的效率。定期清理通知和提醒可以幫助我們保持一個(gè)干凈、整潔的任務(wù)欄，從而提高我們的工作效率。最后，我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注任務(wù)欄通知。即使我們將某些通知隱藏或設(shè)置為低優(yōu)先級(jí)，我們也應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注任務(wù)欄上的通知圖標(biāo)，以免錯(cuò)過重要的信息。

總結(jié)起來，任務(wù)欄通知在我們的電腦使用中起著至關(guān)重要的作用。它可以及時(shí)提醒我們有關(guān)重要信息和待辦事項(xiàng)，但同時(shí)也可能會(huì)給我們帶來困擾。通過優(yōu)化任務(wù)欄通知，我們可以減少干擾，提高工作效率。然而，我們?cè)谑褂萌蝿?wù)欄通知時(shí)也需要注意一些事項(xiàng)，例如設(shè)置通知優(yōu)先級(jí)、定期清理通知以及時(shí)刻關(guān)注任務(wù)欄上的通知圖標(biāo)。通過合理使用任務(wù)欄通知，我們可以優(yōu)化我們的電腦使用體驗(yàn)，提高我們的工作效率和生活質(zhì)量。

任務(wù)通知 篇12

任務(wù)欄通知是一種常見的電腦操作系統(tǒng)的功能，它可以提供即時(shí)的消息提示和提醒。無論是工作還是日常生活中，任務(wù)欄通知都發(fā)揮著重要的作用。它使可以隨時(shí)掌控電腦上正在進(jìn)行的事務(wù)，并及時(shí)做出相應(yīng)的反應(yīng)。在本文中，將詳細(xì)討論任務(wù)欄通知的用途、優(yōu)點(diǎn)以及相關(guān)的注意事項(xiàng)。

任務(wù)欄通知的用途廣泛而多樣。它可以提醒有關(guān)即將到來的事件或會(huì)議。無論是重要的工作任務(wù)還是個(gè)人私事，任務(wù)欄通知都能夠及時(shí)提醒將要發(fā)生的事情。這對(duì)于那些經(jīng)常忘記約會(huì)或者會(huì)議的人來說尤為重要。通過任務(wù)欄通知，可以設(shè)置需要注意的日期和時(shí)間，并附上相應(yīng)的提醒信息。當(dāng)?shù)竭_(dá)指定的日期和時(shí)間時(shí)，任務(wù)欄通知會(huì)彈出并給與明確的提示，確保不會(huì)錯(cuò)過任何重要的事情。

任務(wù)欄通知還可用于提醒重要的電子郵件或即時(shí)消息。無論是工作郵件還是個(gè)人咨詢，都希望能夠及時(shí)收到并處理。任務(wù)欄通知可以在收到新郵件或信息時(shí)彈出提醒，使能夠第一時(shí)間查看并回復(fù)。這對(duì)于需要及時(shí)響應(yīng)客戶或同事請(qǐng)求的工作人員來說尤為重要。通過任務(wù)欄通知，可以保持良好的工作溝通和高效的工作效率。

任務(wù)欄通知還可以幫助管理和控制正在運(yùn)行的程序。當(dāng)打開多個(gè)窗口和應(yīng)用程序時(shí)，任務(wù)欄通知會(huì)以小圖標(biāo)的形式顯示在任務(wù)欄上。通過點(diǎn)擊這些圖標(biāo)，可以快速切換到所需的窗口或程序。這允許更加高效地處理多個(gè)任務(wù)，并提高工作效率。任務(wù)欄通知還提供了一個(gè)快速訪問系統(tǒng)設(shè)置和功能的方式，例如音量控制、網(wǎng)絡(luò)連接和截圖工具等。這使能夠在不離開當(dāng)前工作環(huán)境的情況下進(jìn)行必要的設(shè)置和操作。

盡管任務(wù)欄通知有很多優(yōu)點(diǎn)，但也需要注意使用它的方式和頻率。應(yīng)該僅啟用重要的通知，以免過多的消息彈窗干擾的工作和思維。例如，對(duì)于社交媒體消息或游戲邀請(qǐng)，可以選擇將其關(guān)閉或者僅在特定時(shí)間段接收通知。應(yīng)該避免頻繁的通知提醒，以免干擾其他人或降低自己的專注力。例如，在開會(huì)或進(jìn)行重要任務(wù)時(shí)，可以將通知設(shè)置為靜音或暫時(shí)關(guān)閉。應(yīng)該定期檢查和清理任務(wù)欄通知，以確保提醒消息的實(shí)效性和準(zhǔn)確性。定期梳理通知列表有助于更好地管理已完成和未完成的任務(wù)。

小編認(rèn)為，任務(wù)欄通知是一種方便、實(shí)用的功能，它可以提供即時(shí)的消息提示和提醒。無論是工作還是日常生活中，都可以從任務(wù)欄通知中受益。它能夠提醒即將到來的事件或會(huì)議，及時(shí)通知重要的電子郵件或即時(shí)消息，并幫助管理和控制正在運(yùn)行的程序。也應(yīng)該注意使用任務(wù)欄通知的方式和頻率，以免影響的工作效率和專注力。通過合理設(shè)置和使用任務(wù)欄通知，可以更好地管理的工作和生活。