生產(chǎn)事故心得體會

生產(chǎn)事故心得體會(集錦14篇)。

俗話說，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。在幼兒園教師的工作中，經(jīng)常會提前準備一些需要的資料。資料是時代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實踐活動。參考資料可以促進我們的學(xué)習(xí)工作效率的提升。你知不知道我們常見的幼師資料有哪些呢？考慮到你的需求，小編特意整理了“生產(chǎn)事故心得體會(集錦14篇)”，歡迎閱讀，希望對你有幫助。

生產(chǎn)事故心得體會 篇1

近期，鹽湖股份公司接連發(fā)生了幾起安全事故，針對這幾起事故，尤其鉀肥分公司加工三車間員工摔落事故，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門高度重視，對事故通報進行了層層傳達落實，并要求深刻領(lǐng)會，反思深層次原因，落實安全生產(chǎn)責任制。

針對此次安全事故，技術(shù)能源部在周一下午部門會議中給全體員工認真的傳達了事故發(fā)生的經(jīng)過、以及《安全月活動實施方案》、《道路交通安全知識》、《格爾木市防汛抗旱的通知》、核輻射的防護等安全知識。會上要求：部門當班員工應(yīng)加強崗位安全責任制，認真負責各個區(qū)域計量器具的維護和保養(yǎng)。如發(fā)現(xiàn)異常情況及時通知部門負責人和安全值班人員。注意辦公區(qū)域的用電安全、以及板房的防火。員工上、下班的道路交通安全。

我在學(xué)習(xí)了事故通報后，心里非常震動，進行了深刻的反思。我在想這些事故為什么會發(fā)生呢？是人的原因還是制度的原因？公司經(jīng)過這么多年的發(fā)展，各項規(guī)章制度及操作規(guī)程已非常完善，發(fā)生事故的原因主要是人的原因，是“違章、麻痹、不負責任”的具體體現(xiàn)。

“違章、麻痹、不負責任”充分詮釋了事故發(fā)生的原因。“違章”就是不按規(guī)章制度，不按操作規(guī)程來做事，憑自己的個人主觀意識來做事，久而久之就變成了習(xí)慣性違章；“麻痹”則是進一步違章，未認真分析工作過程中的所有環(huán)節(jié)，不認真履行工作流程和規(guī)程，總認為自己這么做沒什么大不了，自己是對的，圖方便、圖省事，從而導(dǎo)致了事故的發(fā)生;“不負責任”就表現(xiàn)在多方面，管理上的不負責任，監(jiān)督上的不負責任，具體工作者的不負責任，即管理不到位、監(jiān)督不到位、執(zhí)行不到位。

安全工作天天抓、天天講，為什么還會出安全事故呢？“違章、麻痹、不負責任”充分體現(xiàn)了事故發(fā)生的原因。我們有的人思想麻痹，開小差，放松了安全意識，就進行了違章作業(yè)。這是一種非常不負責任的行為，是對自己，對同事，對領(lǐng)導(dǎo)，對公司的不負責任，更是對家人的不負責任。你有沒有想過，如果因為你的不負責任，導(dǎo)致了安全事故發(fā)生，會給同事、領(lǐng)導(dǎo)、家人帶來多大的傷害，會給公司的財產(chǎn)帶來多大的損失。

所以，我們在工作時，一定要牢記安全，堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭，“常懷責任之心，常行責任之事”做安全生產(chǎn)明白人，認真遵守規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，強化安全監(jiān)督，不放過任何細節(jié)和小事。安全無小事，用我們認真的責任心來換取持續(xù)的安全無事故。

生產(chǎn)事故心得體會 篇2

日前，我班組織學(xué)習(xí)了《XX省電力公司兩起人身觸電死亡事故》和《XX、XX兩起事故》的安全事故通報，事故主要原因是作業(yè)人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作負責人現(xiàn)場查勘不到位。此次事故的發(fā)生，暴露了安全管理的一系列問題，凸現(xiàn)了工作負責人安全責任不清，現(xiàn)場不進行查勘，作業(yè)電工缺乏基本的安全技能，不能正確的停電、驗電、掛接地線。事實再次證明，如果對危險點不預(yù)測、不防范和控制，那么，在一定條件下，它就可能演變?yōu)槭鹿?，后果不堪設(shè)想。通過學(xué)習(xí)，再次強化了大家的安全生產(chǎn)意識。安全生產(chǎn)要堅持“安全第一，預(yù)防為主”的思想，并切實落到日常行動中。

通過學(xué)習(xí)，現(xiàn)體會如下：

《XX省電力公司兩起人身觸電死亡事故》和《XX、XX兩起事故》的安全事故原因及暴露出來的問題

1、作業(yè)人員嚴重違章，是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因。在不驗電，不掛接地線的情況下進行上桿作業(yè)，嚴重違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》的保證安全的技術(shù)措施。

2、對線路設(shè)備不熟悉（該10kv線路隔離開關(guān)錯接線）。日常對設(shè)備管理不到位，消缺管理不及時，判斷缺陷不準確。日常的設(shè)備巡視過程沒有認真，致使存在的不安全因素沒有及時解決，為此次的事故埋下了嚴重的導(dǎo)火索。

3、危險點分析與預(yù)控措施流于形式，現(xiàn)場查勘不到位，漏列了重大危險點（現(xiàn)場該線路上有8家雙電源用戶）作業(yè)人員現(xiàn)場操作不按要求執(zhí)行，危險點控制措施形同虛設(shè)。

4、安全工具，防護用品的配置工作未落實到位，對絕緣棒，驗電器等絕緣工具的日常管理不完善。

5、在該工作中安全管理制度和安全措施未落實，工作人員安全生產(chǎn)意識和自我保護意識差，安全學(xué)習(xí)流于形式。

通過此次事故的發(fā)生，我們應(yīng)該深刻吸取事故教訓(xùn)，對照《電業(yè)安全工作規(guī)程》，結(jié)合我公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在今后的工作中，我們應(yīng)該加強安全技術(shù)培訓(xùn)和設(shè)備全過程管理以及事故通報的學(xué)習(xí)，提高我們的安全思想素質(zhì)，做到安全無小事。

生產(chǎn)事故心得體會 篇3

學(xué)習(xí)了這多起事故案例，給我以深刻的體會。這些事故的發(fā)生，給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產(chǎn)造成極大的負面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛，我們應(yīng)該深刻汲取這些事故的教訓(xùn)，舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn)，努力把義橋煤礦打造成一個本質(zhì)安全型、和諧穩(wěn)定型、強勢競爭型、科學(xué)發(fā)展型的現(xiàn)代化企業(yè)。

思想決定行動。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正搞質(zhì)量標準化與安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟效益之間的關(guān)系，牢固樹立“質(zhì)量為本、安全為天”和“持之以恒抓質(zhì)量、扎實有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質(zhì)量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質(zhì)量標準化建設(shè)就沒有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學(xué)的管理機制、考核機制、事故問責機制和激勵機制等一系列制度。

制度落實是關(guān)鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實，去管理生產(chǎn)事故案例心得體會3篇。層層落實開展安全質(zhì)量標準化工作的責任，做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的管理，才能保證安全質(zhì)量標準化工作扎實穩(wěn)步地向前推進。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。

殺不住“三違”的風(fēng)，就邁不開安全的路。從發(fā)生的這幾起事故來看，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動員組織各方面的力量，努力形成黨政領(lǐng)導(dǎo)一條線，工團組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線，在全礦形成對“三違”現(xiàn)象施以重壓的態(tài)勢。各隊，班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻身說法、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害，普及煤礦三大規(guī)程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥，提高人員的知識水平和技能素質(zhì)。安檢部門要在加強集中教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為，對于違章違紀，不論責任者處于什么目的，無論是否造成后果，一律按規(guī)定進行處理。這一點主要是我們管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念，決不能當好人，做到寧聽罵聲，不聽哭聲，使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應(yīng)的追查落實機制，按照逐級負責制、崗位責任制的要求，一追到底，徹底追查不落實的人事。

細節(jié)決定成敗。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全質(zhì)量工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井建設(shè)中，我們不僅需要先進的技術(shù)裝備，更需要將精細化管理落實到安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化建設(shè)的全過程。通過實施精細化管理，使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)安全質(zhì)量標準相關(guān)的各項制度得到正常、規(guī)范、優(yōu)化的運行，全過程監(jiān)控一切影響生產(chǎn)安全質(zhì)量各環(huán)節(jié)、細節(jié)因素，最大限度地用科學(xué)的制度、規(guī)范、標準等，持續(xù)消除不安全和降損質(zhì)量的隱患性問題。

科技興企，文化強企。通過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景，進一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀念，增強了廣大員工的自豪感、責任感和使命感。用實際行動自覺投身到抓安全、抓質(zhì)量的隊伍里來，為義橋煤礦的建設(shè)和發(fā)展貢獻力量。

生產(chǎn)事故心得體會 篇4

有的人片面地認為，事故不可把握，防不勝防。無數(shù)的事實證明，事故是可以預(yù)防的。

長期以來，人們對各種生產(chǎn)事故的預(yù)防，積累了大量的知識，比如，在對人的要求上，強調(diào)要對所有從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，重要崗位要持證上崗；對設(shè)備使用上，強調(diào)要按規(guī)程使用，嚴禁違章操作，帶故障操作；在環(huán)境要求上，對各種場所安全生產(chǎn)都有明確的要求，對各種施工建設(shè)項目也都有明確的規(guī)范等。

掌握了這些特點，就可以采取有效的措施，防范于未然。根據(jù)已知事故，舉一反三，吸取教訓(xùn)，也是預(yù)防事故的好辦法。

事故有不斷重復(fù)的特點，可以根據(jù)事故重復(fù)出現(xiàn)的現(xiàn)象，摸索和掌握其發(fā)生的一般規(guī)律，掌握預(yù)防主動權(quán)。要不折不扣地按照規(guī)定辦，就可以最大限度地減少事故的發(fā)生。對近年來發(fā)生的一些事故的原因分析表明，大部分是不具備安全生產(chǎn)條件和人為因素造成的。

預(yù)防事故就應(yīng)當從基層和基礎(chǔ)抓起，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)的落實。特別是要抓好安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)，切實提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識、技能和預(yù)防事故的能力，同時加強預(yù)防事故的訓(xùn)練。

抓安全生產(chǎn)需要全面打基礎(chǔ)，實施綜合治理，但這并不是說各項工作都有要平分秋色，不要重點。特別是不同階段、不同時期，不同行業(yè)中往往會出現(xiàn)不同的傾向性問題，這就需要搞好專項治理。

所以我們在以后的工作中，一定要把握“安全生產(chǎn) 預(yù)防為主”的原則來要求自己，在工作中不能抱有“麻痹大意” “怕麻煩”等不良心理，一定不能心浮氣躁，埋怨這，指責那，而要在“亡羊補牢”的同時，冷靜地分析形勢，理清固強補弱的工作思路。在事故可能發(fā)生之前，主動做工作，把苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

生產(chǎn)事故心得體會 篇5

觀看了地宗公司10年來事故案例漫畫的展覽，這些事故的發(fā)生，給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產(chǎn)造成極大的負面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛，我們應(yīng)該深刻汲取這些事故的教訓(xùn)，舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn)，努力把地宗公司三塘煤礦打造成一個本質(zhì)安全型、和諧穩(wěn)定型、強勢競爭型、科學(xué)發(fā)展型的現(xiàn)代化企業(yè)。

思想決定行動。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正搞質(zhì)量標準化與安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟效益之間的關(guān)系，牢固樹立“質(zhì)量為本、安全為天”和“持之以恒抓質(zhì)量、扎實有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質(zhì)量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質(zhì)量標準化建設(shè)就沒有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學(xué)的管理機制、考核機制、事故問責機制和激勵機制等一系列制度。

制度落實是關(guān)鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實，去管理。層層落實開展安全質(zhì)量標準化工作的責任，做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的管理，才能保證安全質(zhì)量標準化工作扎實穩(wěn)步地。

生產(chǎn)事故心得體會 篇6

事故已經(jīng)發(fā)生，傷員了解痛苦的治療。這次事故再次給我們敲響了警鐘。事故對當事人造成嚴重傷害時，讓我深刻感受到他的無情和殘酷。他的人生改變了，他以后的路不知道該怎么走。（生活）。通過事故的學(xué)習(xí)，我對他感到遺憾和同情，思考事故的原因是什么，以及我們應(yīng)該吸取什么教訓(xùn)，以免重蹈他的覆轍。從此次及歷屆事故來看，雖然事故現(xiàn)象不同，但引起事故與當事人的主觀因素有很大關(guān)系。顯然，“三大敵人”正在變得怪異。在人們的實際工作中，“違規(guī)、麻痹、不負責任”的'現(xiàn)象確實存在。上級檢查或嚴格要求的話，下面會收斂一些。否則，雷聲過后又會放松警惕。一些事故主觀上是當事人的安全意識淡薄，粗心造成的?？陀^原因：任務(wù)負責人不負責任，許可證隨意許可，監(jiān)視不當，危險點分析不足等。為了保障安全，首先要嚴格遵守各種規(guī)章制度。這是保證安全的首要前提。如果我們所有的事情都有需要遵循的長短，事故發(fā)生的概率一定會大大減少。

例如，在某些工作中，工作前要努力分析危險點，處理工作單，采取安全措施，召開班級全會。

第二，要提高思想意識。這是保障安全的根本。在這次事故中，當事人的工作經(jīng)驗不能說不豐富，技術(shù)水平不高（據(jù)說是高級技術(shù)人員），但仍然存在問題。因為他思想上松懈了，犯了這種低級錯誤。溝渠翻倒了。提高思想意識也就是說，要實施多種形式的安全思想教育，堅定樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，把“三不傷害”切實貫徹到工作中，“讓我安全”，“我是安全的”此外，加強對規(guī)則和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)技能是安全的重要保證，《安規(guī)》、《兩票三制》是保障我們業(yè)務(wù)安全和順利開展的法寶。對此，無論是管理者還是我們的職員本身，都要自覺努力學(xué)習(xí)和掌握。業(yè)務(wù)知識的重要性不言而喻，如果沒有它，我們工作就像嬰兒不會走路，會撞墻摔倒一樣。為了使我們的工作更加容易，為了避免盲人摸大象，我們必須不斷學(xué)習(xí)，適應(yīng)變化更快的知識需求。而且，還要營造良好的工作氛圍。在工作中互相關(guān)心，互相幫助，大家為工作著想，為安全把關(guān)?？傊?，我們要實踐各自的好想法，不能只流于形式，不能停留在口頭上。

生產(chǎn)事故心得體會 篇7

回顧5.12四川地震事故，然后觀看公司從建廠以來的安全展覽；在這些事故中，一次次映入我眼簾的不外乎是以下內(nèi)容：某人安全意識淡漠，嚴重違反《安全生產(chǎn)法》；某某安全責任心不強，麻痹大意習(xí)慣性違章；某某單位安全管理不嚴，尤其是現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查不力等等。

一、安全是什么

安全是一種仁愛之心，仁愛即愛人。安全以人為本，就是要愛護和保護人的生命財產(chǎn)，把人看作世間最寶貴的。這里的“人”不是抽象的而是具體的，不是一個概念，而是活生生的`生命。凡是漠視甚至鄙視人本身的行為，都是一種罪惡，一種對天理、國法、人情的踐踏。嚴是愛，松是害，事故出現(xiàn)害幾代。

安全是一種尊嚴，尊嚴是生命的價值所在，失去尊嚴，人活著便無意義。遵紀守法，遵章守紀，既是對他人的尊重，也是自尊，“三不傷害”就是尊嚴的體現(xiàn)。一個不按科學(xué)規(guī)程作為的人，就是不自尊，沒有尊嚴。無知的冒險，無謀的英勇，無常識的松懈、倦怠、大大咧咧，都是對生命的不珍惜，將導(dǎo)致人間悲劇。

安全是一種文明。安全技術(shù)要靠科學(xué)技術(shù)，靠文化教育，靠經(jīng)濟基礎(chǔ)，一句話，靠社會的進步和人的素質(zhì)的提高。文明相對于野蠻，不文明的行為也可視為野蠻的行為。“三違”行為就是野蠻的行為。野蠻是和愚昧聯(lián)系在一起的。人類已進入二十一世紀，野蠻和愚昧早已成為歷史的陳跡。呼喚安全，呼喚文明，是人類社會發(fā)展的根本利益。

安全是一種文化。文化是一個社會、一個國家、一個民族、一個時代普遍認同并追求的價值觀和行為準則，是生活方式的理性表達。重視安全、尊重生命，是先進文化的體現(xiàn)；忽視安全，輕視生命，是落后文化的表現(xiàn)。一種文化的形成，要靠全社會的努力。生產(chǎn)區(qū)內(nèi)大量的安全警示語、標示牌就是一種文化，全體員工應(yīng)認真學(xué)習(xí)安全文化，提高安全意識。

安全是一種幸福，幸福是一種美好狀態(tài)。當人談到幸福時，有誰會聯(lián)想到瓦斯爆炸、輪船沉沒、大廈傾覆、斷肢殘臂、血肉模糊？有誰會把沒有安全感的生活當作幸福生活？有誰敢說安全不是長久地享受幸福生活的保證？

安全是一種挑戰(zhàn)。每一次重大事故都會促使人反省自身行為，總結(jié)教訓(xùn)，研究對策，發(fā)明新技術(shù)，預(yù)防同類事故重復(fù)發(fā)生。也許事故永遠不會杜絕，于是挑戰(zhàn)永遠存在，人的奮斗永遠不會停止。事故是對人類能力的考驗，人類應(yīng)當經(jīng)受得住這種考驗。

安全是一筆財富?？梢哉埓蠹宜阋还P帳，實際上，這筆帳已被算過多少次；xx年的污水池事故，企業(yè)承擔額外費用達上百萬元損失，如果安全投入多了，生命財產(chǎn)損失少了，最終勞動成本降低了，企業(yè)經(jīng)濟效益提高了。反之，企業(yè)如一時得利，但終究要虧本。我們講安全，就是要提高人的生存價值，就是在積累財富。

安全是權(quán)利也是義務(wù)。在生活和工作中，享受安全與健康的保障，是勞動者的基本權(quán)利，是生命的基本需求，就像吃飯穿衣一樣，甚至有時比吃飯穿衣更重要。每個勞動者不僅擁有這個權(quán)利，而且要尊重并行使這個權(quán)利，不能因利益誘導(dǎo)或暫時困難而玷污了權(quán)利的神圣。“我要安全”是權(quán)利的表達，也是義務(wù)的表達。無論貧富，無論職業(yè)，無論城鄉(xiāng)，每一位公民都要尊重他人和自己的生命，都必須維護和保障生產(chǎn)和生活的安全狀態(tài)，否則就要受到法律的制裁與懲罰。

安全靠什么？安全靠責任心。在日常的生活工作中，在上班的每時、每分里，安全的隱患隨時都象兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痹的神經(jīng)。只有按分守已、循規(guī)蹈矩、踏踏實實做人做事，強化安全意識，增強責任心，生產(chǎn)的安全才不受威脅。只有增強責任心，安全才有保障，生命才會美麗。

安全靠人，人必須有一定的安全素質(zhì)，即道德修養(yǎng)，責任心，業(yè)務(wù)技能，健康的身體等；

安全靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，舍得投入，提供良好的工作環(huán)境；

安全靠制度，用科學(xué)的制度規(guī)范員工的行為；

安全靠機制，建立健全獎懲機制，逐級落實安全責任，實行重獎中罰； 安全靠管理，建立安全管理體系，重視過程控制，實現(xiàn)規(guī)范化管理。

安全是一個系統(tǒng)工程，必須長抓不懈。

二、安全生產(chǎn)只有滿分

“安全第一，預(yù)防為主”這是我們應(yīng)牢記在心的，企業(yè)是時時講、周周學(xué)、月月喊，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本，安全學(xué)習(xí)記錄是厚厚一大疊，那么我們對一線職工的教育究竟有多少真實效果呢？

這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱！

安全生產(chǎn)只有滿分，沒有及格。一個工程的十項措施我們做了八項，我們不能說安全工作及格了，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患，就是發(fā)生事故的原因。含磷水處理站只是我公司的一個輔助裝置，可能大家都未想到會在此發(fā)生這種事故，而往往在不驚意的地方卻發(fā)生了。

安全生產(chǎn)百分百，要做到這一點不是一件容易的事。除了要掌握安全工作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程、企業(yè)紀律章程這幾件法寶，還要多有幾顆心：

一、專心。學(xué)一行，專一行，愛一行。“既來之，則戰(zhàn)之；既戰(zhàn)之，勝之則”，不能“身在曹營心在汗”，工作的時候就應(yīng)該專心工作，不要想工作以外的事情。

二、細心。不管是長年在干的，還是第一次接觸的工作都來不得半點馬虎，粗枝大意實在是安全生產(chǎn)的天敵。從小父母每到考試前都會再三叮囑“要拿雙百分，不要粗心大意”。

三、虛心。“謙虛使人進步，驕傲使人落后”，現(xiàn)場中相當一部分安全事故就是因為一些冒險家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計后果，想當然，冒險蠻干。不是怕丟面子、羞于請教，就是自以為是、瞧不起人。

四、責任心。要樹立“企業(yè)欣我榮，企業(yè)衰我恥”的敬業(yè)精神，立足崗位，愛崗敬業(yè)，做到不違章違規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中切實做到“嚴、細、實”。除了這些，很重要的是平時的功課要做好了，鉆研業(yè)務(wù)，通過平時的實際工作要不斷提高自我的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，提高實際操作能力和處理事故的能力，只有這樣，在每次工作中，才能做到次次都是一百分。

服從命令、遵守紀律是軍人的天職，同樣注重安全，安全生產(chǎn)是我們基本應(yīng)該具有的職業(yè)道德之一。紀律是軍人的生命，那對我們來說，安全生產(chǎn)就是我們的生命。我們應(yīng)該象愛護我們生命一樣重視安全生廠。一點小小的病痛或許會對我們的健康帶來致命的危害，同樣一點小小的故障或許會對我們的企業(yè)帶來巨大的損失。安全生產(chǎn)人人有責，安全生產(chǎn)沒有及格，只有滿分。業(yè)是時時講、周周學(xué)、月月喊，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本，安全學(xué)習(xí)記錄是厚厚一大疊，那么我們對一線職工的教育究竟有多少真實效果呢？

三、安全生產(chǎn)要“避危于無形”

古人說：“明者見于未萌，智者避危于無形，禍固多藏于隱微，而發(fā)于人之所忽者也。”意思是：明智的人在事故發(fā)生前就有了預(yù)見，有智慧的人在危險還沒有形成的時候就避開了，災(zāi)禍本來就大多藏在隱蔽不易發(fā)現(xiàn)的地方，而突發(fā)在人的忽略之處。這話對我們抓好安全生產(chǎn)有非常重要的借鑒意義。

安全工作的關(guān)鍵就是要防患于未然，能“見于未萌、避危于無形”。綜觀許多安全事故，都在發(fā)生前就顯露出了隱患。據(jù)媒體報道，近期四川瀘州發(fā)生的天然氣爆炸事故，事發(fā)9天前當?shù)鼐用窬吐劦搅舜瘫堑奶烊粴馕?，并報告了天然氣管理?/p>

，但未被重視，最終造成爆炸，釀成慘劇。類似的教訓(xùn)還有許多。如果相關(guān)責任人能見微知著，提前排查出安全隱患，并及時消除，完全能夠避免事故發(fā)生。

要“避危于無形”，首先要提高員工的責任心。要通過落實安全生產(chǎn)責任制，將每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全目標量化到人，提高員工的安全生產(chǎn)意識，促使他們主動排查、整改安全隱患。

要“避危于無形”，其次要提高員工的安全生產(chǎn)技能。對各種生產(chǎn)設(shè)備、每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在的安全隱患，員工要能及時察覺并采取有效的措施予以排除。這就需要企業(yè)加強對員工的安全技能培訓(xùn)，使他們真正掌握安全生產(chǎn)的理論知識和實踐本領(lǐng)。

四、在實際操作中確保安全。

生產(chǎn)事故心得體會 篇8

安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全。在市文廣新局組織召開的直屬單位安全生產(chǎn)例會上，學(xué)習(xí)了南通市安全生產(chǎn)委員會辦公室編發(fā)的《南通市典型生產(chǎn)安全事故警示錄》和相關(guān)安居消防知識講座，我們的內(nèi)心久久不能平靜，一個個鮮活的生命沒了，一個個幸福的家庭毀了，探究事故原因，無非是對安全的輕視，違章作業(yè)、麻痹大意、不負職責，沒有安全意識，只圖省事，存有僥幸心理，造成了一起起令人痛惜的事故，給國家、人民財產(chǎn)帶來巨大的損失，給遇難者家屬帶去無法抹去的傷害。同時慘重的安全事故教訓(xùn)，也使我們更進一步認識到做好安全生產(chǎn)工作的重要性和神圣性。經(jīng)過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，有如下幾點體會：

一、加強安全生產(chǎn)理論學(xué)習(xí)。讓廣大職工牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，并且不折不扣地貫徹執(zhí)行，把“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針上升到講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)工作有效開展。在日常工作中，要經(jīng)常組織職工利用業(yè)余時間觀看和學(xué)習(xí)消防的安全常識、滅火器的使用、地震火災(zāi)等自救逃生等一系列的安全生產(chǎn)的理論知識和安全生產(chǎn)的相關(guān)視頻資料，使職工的安全生產(chǎn)意識得到進一步提高。

二、加大事故隱患的排查和整治，防范各類事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)預(yù)防工作必須要經(jīng)常化，要堅持預(yù)防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，進取鼓勵職工幫忙查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患，認真落實安全生產(chǎn)檢查工作，安全檢查是落實職責、規(guī)范管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時整改。經(jīng)過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，進取有效地消除收費站存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

三、完善應(yīng)急預(yù)案，強化應(yīng)急演練。在日常工作中不斷對應(yīng)急預(yù)案等制度進行完善，同時也進一步加強應(yīng)急演練的力度。針對《生產(chǎn)安全事故警示錄》中真實的安全生產(chǎn)事故典型事例開展相應(yīng)的應(yīng)急演練活動心得體會。同時，根據(jù)演練中遇到的各種突發(fā)事件進一步豐富和完善各項應(yīng)急預(yù)案。

四、加強學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)力度，掌握必要的操作技能。安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)教育是提高職工的安全素質(zhì)，杜絕“三違”的有效途徑，以安全教育為基礎(chǔ)，使職工熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能

從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。

經(jīng)過學(xué)習(xí)《生產(chǎn)安全事故警示錄》，我們必須要把他人的事故當做自我的事故對待，舉一反三、引以為戒；要把歷史上的事故當做今日的事故對待，痛定思痛、警鐘長鳴；要把小事故當做大事故對待，深入剖析、嚴厲處理；要把隱患當做事故對待，有備無患、防患未然?？傊?，我們要用血的教訓(xùn)喚起每名職工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章、不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地抓好安全生產(chǎn)工作。安全就是命，我們要將安全生產(chǎn)文化理念滲透于每一名員工，構(gòu)成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。我們要把別的單位的事故當作自我的教訓(xùn)，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，并圍繞本單位安全生產(chǎn)管理工作，做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進安全生產(chǎn)工作的高效發(fā)展。

生產(chǎn)事故心得體會 篇9

1、安全橫過道路上學(xué)、放學(xué)和外出活動，我們幾乎天天要在道路上行走。

走路要保證安全，這里面的學(xué)問可多著呢！有不少行人，因為沒有掌握好安全橫過道路的要領(lǐng)，結(jié)果喪身與汽車輪子底下。

橫過道路時，要選擇有人行橫道的地方。

這是行人享有“先行權(quán)”的安全地帶。

在這個地帶，機動車的行駛速度一般都要減慢，駕駛員也比較注意行人的動態(tài)。

在沒劃有人行橫道的地方橫過道路，要特別注意避讓來往的車輛。

避讓車輛最簡單的方法是：先看左邊是否有來車，沒有來車才走入車行道；再看右邊是否有來車，沒有來車時就可以安全橫過道路了。

橫過道路不走人行橫道，隨便亂穿，或者在汽車已經(jīng)臨近時急匆匆過道路，都是十分危險的舉動。

2、乘車乘坐公共車輛，應(yīng)該遵守公共秩序，講究社會公德，注意交通安全。

候車時，應(yīng)依次排隊，站在道路邊或站臺上等候，不應(yīng)擁擠在車行道上，更不準站在道路中間攔車。

上車時，應(yīng)等汽車靠站停穩(wěn)，先讓車上的乘客下完車，再按次序上車，不能爭先恐后。

上車后，應(yīng)主動買票，主動讓座給老人、病人、殘疾人、孕婦或懷抱嬰兒的乘客。

車輛行駛時，要拉住扶手，頭、手不能伸出車窗外，以免被來往車輛碰擦。

下車時，要依次而行，不要硬推硬擠。

下車后，應(yīng)隨即走上人行道。

需要橫過車行道的，應(yīng)從人行道內(nèi)通過；千萬不能在車前車尾急穿，這樣很不安全。

3、道路不是游戲場道路是為了交通的便利而建造的。

道路上車輛川流不息。

交通十分繁忙，如果我們隨意地在道路上玩耍、游戲、追逐，把它當作“游戲場”，放學(xué)以后在道路拉開“場子”踢足球、打羽毛球，既妨礙車輛的通行又會被車輛撞傷，是不允許的。

在人行道上跳“橡皮筋”、跳繩、踢毽子，會給行人的通行帶來困難，是妨礙交通的。

在道路上追追打打，車前車后亂穿，甚至相互扔石子，這就更容易出事故了，另外一些同學(xué)，因為不懂得在道路上玩耍的危害性，甚至在道路中間攔車、追車、扒車和向汽車投擲石塊，以此為樂，這是最最危險的舉動，一旦被車撞倒，后果不堪設(shè)想。

道路不是游戲場所，不能在道路上玩耍。

我們要互相提醒，大膽勸阻，當一名維護交通安全的“宣傳員”。

4、避讓轉(zhuǎn)彎車輛當汽車的方向燈一閃一閃時，告戒人們，汽車要轉(zhuǎn)彎了。

我們應(yīng)該注意避讓轉(zhuǎn)彎車輛。

現(xiàn)代汽車的轉(zhuǎn)向，都是依靠前輪來轉(zhuǎn)向的。

隨著前輪的轉(zhuǎn)動，汽車車身也逐漸改變方向。

汽車轉(zhuǎn)彎時所占用的空間往往大于車輛固有的寬度。

前輪行駛的軌跡不與后輪的軌跡重合，也就是說，前后兩只輪子不會走在同一條弧線上，而是有一定距離差別的。

這就是汽車轉(zhuǎn)彎的“內(nèi)輪差”。

由于這種“內(nèi)輪差”，使汽車轉(zhuǎn)彎時，前輪可以通過道路的某一物體，而后輪卻不能通過。

懂得了汽車轉(zhuǎn)彎的基本原理后，我們在道路上碰見轉(zhuǎn)彎的車輛時，不能靠車輛太近，不要以為汽車的車頭可以過去，就沒有事情了。

其實如果你離轉(zhuǎn)彎汽車太靠近，就很可能被車尾撞倒。

5、騎自行車常識我國十世界上擁有自行車最多的國家，十世界公認的“自行車王國”。

自行車輕巧靈活，車速自便，維修簡單，并且不使用燃料，無廢氣污染，無噪聲，因此特別受人青睞。

但是，自行車靠騎車人用雙腳踩動踏板，由鏈條來帶動后輪向前滾動，在行進時要用雙手握住車把來掌握重心，控制方向。

所以穩(wěn)定性差，安全性差。

一碰即倒，一倒人就傷。

從保證交通安全出發(fā)，《中華人民共和國道路交通管理條例》明文規(guī)定，未滿十二歲的兒童不準在道路上騎自行車。

而當你已經(jīng)達到法定的騎車年齡，準備騎車時，則必須認真地學(xué)一學(xué)有關(guān)騎自行車的規(guī)定，要掌握騎自行車的基本要領(lǐng)。

自行車首先應(yīng)該保持機件完好，安全設(shè)施齊全，牌、證齊全。

出發(fā)之前，應(yīng)該先檢查一下鈴、鎖、剎車、車輪、踏腳、鏈條、撐腳、坐墊等是否完好有效。

學(xué)騎自行車時，應(yīng)選擇人車稀少的道路或廣場、操場。

禁止在交通繁忙地段學(xué)騎自行車。

當你已經(jīng)掌握騎車技術(shù)，可以單獨騎車時，你還應(yīng)該掌握一下幾條騎車規(guī)范：一是，在非機動車車道內(nèi)順序行駛，嚴禁駛?cè)霗C動車道。

在沒有劃分非機動車道和機動車道的道路上行駛，應(yīng)盡量靠右邊行駛，不能騎車在道路中間，不要數(shù)車并行，逆向行駛。

二是，騎車至路口，應(yīng)主動地讓機動車先行。

遇紅燈停止信號時，應(yīng)停在停止線或人行橫道線以內(nèi)。

嚴禁用推行或繞行的方法闖越紅燈。

三是，騎車轉(zhuǎn)變時，要伸手示意。

左轉(zhuǎn)彎時伸出左手示意；同時要選擇前后暫無來往車輛時轉(zhuǎn)彎，切不可在機動車駛近時急轉(zhuǎn)猛拐，爭道搶行；也不要彎小轉(zhuǎn)。

四是，自行車在道路上停放，應(yīng)按交通標志指定的地點和范圍有秩序地停放；在不設(shè)置交通標志的支路上停放也不要影響車輛、行人的正常通行。

五是，騎自行車載物，長度不能超過車身，寬度不能超出車把寬度，高度不能超過騎車人的雙肩。

騎自行車在市區(qū)道路上不準帶人。

六是，騎自行車不準在道路上互相追逐、曲折競駛、扶身并行。

七是，不準一手扶把，一手撐傘騎車。

撐傘時，要下車推行。

騎自行車的安全問題是個大問題，在各類交通事故種，自行車事故要占總事故的一半以上。

自行車給人們的交通帶來了便利，自行車同...

生產(chǎn)事故心得體會 篇10

近日，通過學(xué)習(xí)煤礦安全小故事及事故案例，使我深受啟發(fā)，引起了我的深刻反思，每一起事故給了我們沉痛的教訓(xùn)和慎重的警示。

通過這一起起的事故案例，充分證明我們的安全工作還沒有做到位。在這些事故中的一個共性是自身的安全意識差，安全確認不到位，無視安全，或者說存在教育別人而忽視自己的現(xiàn)象，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到實處，達到真抓實干的效果，是工作的重點，一方面通過說教和傳授學(xué)習(xí)，另一方面也要依靠管理和監(jiān)督，要營造一個良好的安全氛圍，這樣不安全因素很難成長。

事故，相信誰都會應(yīng)此痛心疾首！也許這是一時疏忽，只是一不留神，然而，就是這么一次違章！給他的家庭和我們的企業(yè)帶來了無法彌補的損失，讓原本幸福和睦的家失去笑聲和歡樂，讓原本充滿生機的家頓感悲慘和凄涼，而他也不能像以前養(yǎng)活妻兒老小，還要靠別人來養(yǎng)活他，這是多大的折磨？這是多大的痛苦，他自責，他懊悔！在這里，面對為我們的生命和安全時時牽腸揪心的領(lǐng)導(dǎo)、同事、家人，我不能斷然做出否定的回答，因為之所以會出現(xiàn)疏漏，發(fā)生事故，是安全思想教育工作沒有做到位，也是沒有將“安全”二字時刻放在心中，生命無疑是寶貴的，血的教訓(xùn)是慘痛的。

作為一名普通的職工，我們在工作中一定要牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，通過平時的工作和學(xué)習(xí)不斷提高自身的安全技能和綜合素質(zhì)，提高安全意識，增強安全責任心，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，客服僥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在工作做到“嚴、勤、細、實”，以踏踏實實的工作作風(fēng)，將“以人為本”的經(jīng)營理念深入人心，將“責任重于泰山”的安全生產(chǎn)意識根植于我們的頭腦，以嚴格的要求，嚴謹?shù)膽B(tài)度，高度的責任感，來體現(xiàn)人身的價值，保證人身的安全，實現(xiàn)公司的發(fā)展。

我們在學(xué)習(xí)這些事故的同時，應(yīng)該組織人員認真分析，總結(jié)教訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)事故防范措施，舉一反三，結(jié)合自己區(qū)域的特點，針對事故發(fā)生的原因找自己工作的不足之處，還從在哪些方面的隱患，及自身還有沒有同事故者同樣的違章習(xí)慣，通過學(xué)習(xí)，分析，總結(jié)大家從事故中得到的教訓(xùn)，安全意識有了一定的提高，安全檢查的主動性有了上升，冒險蠻干，僥幸心理，思想麻痹的作業(yè)的嚴重后果認識更深了一層，更進一步認識到安全的重要性，造成事故的原因不外乎就是平時工作責任心不強，自我保護意識差，對安全不重視，工作程序不完善，沒有認真開好班前班后會，沒有認真堅持“一個活動，兩個交底”，平時對設(shè)備巡視不到位，未能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患，造成了事故的擴大，不該發(fā)生的事情發(fā)生了，應(yīng)該避免的沒有避免，這不僅給當事人造成一生的遺憾，還對企業(yè)造成一定的損失。

經(jīng)過這次反思活動，我意識到了我的責任所在，我會把每一起事故作為警鐘，努力排除安全隱患，盡我最大的努力，把安全事故降到最低。

生產(chǎn)事故心得體會 篇11

道路交通安全警示教育心得體會隨著社會的飛速發(fā)展，生活、工作節(jié)奏也愈來愈快，汽車成了人們的主要工具，它給我們帶來了前所未有的方便與快捷，在大家贊嘆社會進步、享受社會進步的同時，它也給我們帶來了災(zāi)難！一幕幕悲慘的畫面雖然只是在交通安全教育的宣傳片中看到的，但我知道這一幕幕卻是真實地發(fā)生著，而且悲劇還繼續(xù)著。

每天，這個世界上有多少人喪命于那無情的飛奔的車輪底下，有多少人因交通事故而失去自己寶貴的生命，有多少幸福美滿的家庭妻離子散，家破人亡呢？“交通安全”這是全世界真切呼吁的話題，這大多數(shù)的車禍卻都是由于肇事者無視交通法規(guī)而造成的。

這一幕幕慘劇是可以避免的。

血淋淋的交通事故，永遠提醒著人們千萬不要忘記慘痛的教訓(xùn)，千萬不能把生命當兒戲。

短暫的一瞬間，肇事司機成千古恨，親人們沉浸在悲劇之中，呼喊毫無意義，最后剩下的只有一輩子的悔恨和淚水，生不如死的痛苦。

上帝是公平的也是吝嗇的，他只賜予每個人一次生命，所以我們必須珍惜。

生活中交通安全與我們的關(guān)系是非常密切的，它就像我們的朋友。

日日夜夜都守在我們的身邊，教育我們，勸戒我們。

生產(chǎn)事故心得體會 篇12

前4個月以來，中石化接連發(fā)生了幾起安全事故，其中，企內(nèi)事故5起：廣東石油東莞分公司“3.3”食堂閃爆事故、安慶石化“3.12”硫化氫中毒事故、青島煉化廠汽油泄露事故、上海塞科變電站“3.14”電弧傷害事故、上海石化“3.23”火災(zāi)事故，承包商事故5起：南化公司“1.26”堿灰坍塌事故、揚子石化承包商“3.13”高處墜落事故、湖北化肥承包商“3.19”觸電事故、洛陽石化承包商“4.1”高處墜落事故、塔中煉化承包商“4.7”中毒事故。針對這幾起事故，各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門高度重視，對事故通報進行了層層傳達落實，并要求深刻領(lǐng)會，反思深層次原因，落實安全生產(chǎn)責任制。

我在學(xué)習(xí)了事故通報后，心里非常震動，進行了深刻的反思。我在想這些事故為什么會發(fā)生呢?是人的原因還是制度的原因?公司經(jīng)過這么多年的發(fā)展，各項規(guī)章制度及操作規(guī)程已非常完善，發(fā)生事故的原因主要是人的原因，是“違章、麻痹、不負責任”的具體體現(xiàn)。

“違章、麻痹、不負責任”充分詮釋了事故發(fā)生的原因?！斑`章”就是不按規(guī)章制度，不按操作規(guī)程來做事，憑自己的個人主觀意識來做事，久而久之就變成了習(xí)慣性違章;“麻痹”則是進一步違章，未認真分析工作過程中的所有環(huán)節(jié)，不認真履行工作流程和規(guī)程，總認為自己這么做沒什么大不了，自己是對的，圖方便、圖省事，從而導(dǎo)致了事故的發(fā)生;“不負責任”就表現(xiàn)在多方面，管理上的不負責任，監(jiān)督上的不負責任，具體工作者的不負責任，即管理不到位、監(jiān)督不到位、執(zhí)行不到位。

作為一名普通的職工，我們在工作中一定要牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，通過平時的工作和學(xué)習(xí)不斷提高自身的安全技能和綜合素質(zhì)，提高安全意識，增強安全責任心， 時時刻刻繃緊“安全”這根弦，客服僥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在工作做到“嚴、勤、細、實”，以踏踏實實的工作作風(fēng)，將“以人為本”的經(jīng)營理念深入人心，將 “責任重于泰山”的安全生產(chǎn)意識根植于我們的頭腦，以嚴格的要求，嚴謹?shù)膽B(tài)度，高度的責任感，來體現(xiàn)人身的價值，保證人身的安全，實現(xiàn)公司的發(fā)展。

我們在學(xué)習(xí)的同時，組織人員認真分析，總結(jié)教訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)事故防范措施，舉一反三，結(jié)合自己區(qū)域的特點，針對事故發(fā)生的原因找自己工作的不足之處，還從在哪些方面的隱患，及自身還有沒有同事故者同樣的違章習(xí)慣，通過學(xué)習(xí)、分析，總結(jié)大家從事故中得到的教訓(xùn)，安全意識有了一 定的提高，安全檢查的主動性有了上升，冒險蠻干，僥幸心理，思想麻痹的作業(yè)的嚴重后果認識更深了一層，更進一步認識到安全的重要性，造成事故的原因不外乎就是平時工作責任心不強，自我保護意識差，對安全不重視，工作程序不完善，沒有認真開好班前班后會，沒有認真堅持“211”工作法，平時檢查不到位，未能及時發(fā)現(xiàn)隱患，造成了事故的擴大，不該發(fā)生的事情發(fā)生了，應(yīng)該避免的沒有避免，這不僅給當事人造成一生的遺憾，還對企業(yè)造成一定的損失。

所以，我們在工作時，一定要牢記安全，堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭，“常懷責任之心，常行責任之事”做安全生產(chǎn)明白人，認真遵守規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，強化安全監(jiān)督，不放過任何細節(jié)和小事。安全無小事，用我們認真的責任心來換取持續(xù)的安全無事故。

生產(chǎn)事故心得體會 篇13

我們在工地的各類場所，可能存在一些不安全因素。

1、作業(yè)現(xiàn)場中有個別安全意識淡薄，對設(shè)備運行管理要求不嚴，違章操作的現(xiàn)象比較普遍。

2、在一個工地上安好人員，對安全隱患排查的不徹底，沒有及時整改的現(xiàn)象還比較普遍。

3、在一個工地上安好人員的管理，對安全隱患的整改，沒有及時徹底整改，有些違章的行為也不及時整改到位，有時還有違反安全規(guī)章制度的行為。

二、現(xiàn)階段工作存在的缺點和不足

工地上的工作人員，安全知識較為缺乏，安全操作意識差，安全防護用品不夠用，安全生產(chǎn)隱患大，存在著較多安全隱患，如：電工在工地時，不注意保護自己，在工地里隨手亂扔雜物；有些在電器、工具上放置不規(guī)范，放在電線下或是吊上的物件時有發(fā)生，有時會把工具、電器設(shè)備、工材混裝在一起；電工上操作時，有時會把工具、電器設(shè)備放在下面，放在觸摸板上，以致引起觸電事故；還有個別工人不知道自己在工地上干活，還不能按操作規(guī)程作業(yè)，不按規(guī)定佩戴安全帽。

三、今后的努力方向

回顧這一段時間安全工作，我們深深地體會到安全生產(chǎn)中存在的問題，不容忽視，不能掉以輕心，不僅需要制定有效的安全工作方法，還需要在實施中嚴格監(jiān)察，嚴格檢查，不斷提高管理水平，確保施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作順利進行。

一)提高安全意識、加強安全生產(chǎn)管理工作，提高員工的整體素質(zhì)是安全生產(chǎn)管理工作重中之重yjs21.com

xx年來，我們認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》及有關(guān)文件，以及有關(guān)安全的文件精神，以為指導(dǎo)思想，把安全生產(chǎn)工作放在突出位置，以“安全第一，預(yù)防為主”為安全生產(chǎn)理念，積極開展安全生產(chǎn)教育及培訓(xùn)工作，在項目經(jīng)理的指導(dǎo)下，認真履行《安全生產(chǎn)管理體系》的安全生產(chǎn)職責，在安全工作中，堅持“安全第一”的方針，把安全工作放在各項工作的首位，貫穿于日常工作的始終，并以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，帶動全項目部職工，從而切實保障員工的生命安全和公司財產(chǎn)安全?，F(xiàn)將安全生產(chǎn)工作總結(jié)匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、精心組織

我項目部高度重視安全生產(chǎn)工作，在項目部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全體職工積極行動起來，堅持以人為本，安全第一，預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針，認真落實安全生產(chǎn)責任制，堅持安全生產(chǎn)管理工作與施工進度同步，加大安全投入，加大現(xiàn)場安全檢查力度，嚴格落實各項管理規(guī)章制度，確保了安全生產(chǎn)工作的順利進行。

二、加強安全教育、培訓(xùn)、安全教育

安全生產(chǎn)工作是一切工作的重中之重，項目部把安全教育、培訓(xùn)作為一項重要工作常抓不懈。我們采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，認真組織職工學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、文件及各項安全管理規(guī)定。通過學(xué)習(xí)，提高了全體職工的安全意識。

三、安全生產(chǎn)方面

安全生產(chǎn)一直是我項目部工作的重中之重。我們嚴格按照項目部制定的安全生產(chǎn)管理制度，每天堅持進行現(xiàn)場的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決及進行處理。在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下發(fā)整改通知單，要求其整改，并督促整改。我們堅持開展安全月活動和百日安全無事故活動，全面貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進一步增強了職工安全意識?，F(xiàn)將本年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：

4、安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定。

5、安全管理人員綜合素質(zhì)得到提高。

6、各項安全管理制度進一步完善。

7、職工安全教育培訓(xùn)工作不斷深化。

8、現(xiàn)場防汛及臨時用電工作得到有效保障。

9、項目部安全管理人員和施工人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作逐漸步入正規(guī)化。

10、安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)不斷健全。

四、存在的問題

xx年來，安全生產(chǎn)管理雖然取得了一定的成績，但是，存在的問題也不容忽視。主要表現(xiàn)：

11、安全生產(chǎn)管理制度不健全：各個施工項目部沒有按照制度要求，設(shè)置了安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，沒落實到相關(guān)人員，安全生產(chǎn)管理機構(gòu)沒配備，沒能建立起一整套行之有

生產(chǎn)事故心得體會 篇14

安全生產(chǎn)是企業(yè)的永恒的主題，安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)的實踐中，以從事安全管理、安全生產(chǎn)、安全宣傳教育等形式，逐步形成的為全體員工所認同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點的價值觀念、經(jīng)營作風(fēng)、管理準則、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和安全目標等的總和。推進安全文化建設(shè)，促進企業(yè)安全生產(chǎn)已成為當前煤炭企業(yè)的主要任務(wù)。企業(yè)安全文化建設(shè)的方法和途徑談點粗淺認識。

一、形成全新的安全文化理念

如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，應(yīng)注重以下幾個方面：

一是要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，打造安全文化是全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針的新舉措，是企業(yè)保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產(chǎn)管理，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護環(huán)境”的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩(wěn)定為標準，形成社會效益、企業(yè)利益和個人權(quán)益的多贏局面，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)抓安全生產(chǎn)首先要把員工的生命安全放在第一位，當員工人身安全與企業(yè)的生產(chǎn)、企業(yè)的經(jīng)濟利益等其它方面發(fā)生沖突時應(yīng)無條件的服從人的生命。

二是要樹立安全就是企業(yè)最大效益的觀念。

煤礦只有實現(xiàn)安全才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序，沒有可靠的安全作為屏障，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、發(fā)展將無法正常進行。安全是生產(chǎn)的前提，安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認識到安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益。

三是要形成安全工作人人有責的觀念

安全不僅是企業(yè)的重要工作，而且也是每個員工的事。企業(yè)對安全工作、對員工生命的關(guān)注不僅強調(diào)生命的物質(zhì)存在的可貴，更應(yīng)關(guān)注和關(guān)愛員工，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進行情感和精神的關(guān)懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個本質(zhì)安全的環(huán)境，使企業(yè)“人本、人權(quán)、人性、人情”的核心思想獲得充分的體現(xiàn)。企業(yè)的每一個員工也要充分認識“安全為天、生命至遵循重要意義，要不斷提高自身安全意識，實現(xiàn)自我管理，保障自身和他人的安全，實現(xiàn)家庭幸福與企業(yè)共同發(fā)展。

二、創(chuàng)建有效的安全文化機制

有一個有效的安全文化機制，能夠保證安全文化建設(shè)的順利進行。主要要創(chuàng)建以下機制：

一是創(chuàng)建安全學(xué)習(xí)機制

要使安全文化理念深入人心，必需要有一個科學(xué)的學(xué)習(xí)機制，建立學(xué)習(xí)型組織。在安全學(xué)習(xí)和安全教育的途徑上要多管齊下，強化效果。在安全學(xué)習(xí)和安全教育的形式及內(nèi)容上要豐富多彩，推陳出新，使安全學(xué)習(xí)和安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，讓職工在參與活動中受到教育，在潛移默化中強化安全意識。要通過多種形式的學(xué)習(xí)和宣傳教育，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，進一步升華到“我會安全”的境界。

二是創(chuàng)建安全管理機制

認真整合并完善各類安全管理規(guī)章制度，增強科學(xué)性、嚴密性和可操作性，是搞好安全生產(chǎn)的前提，也是創(chuàng)建安全文化的前提。要編織黨政工團齊抓共管的科學(xué)管理網(wǎng)絡(luò)，工會抓網(wǎng)，紀委抓黨員安全聯(lián)?；ケ＃ぜ覍賲f(xié)管，職能部門和科隊要層層落實安全責任制，強化現(xiàn)場管理，確保各項規(guī)程措施、規(guī)章制度和安全生產(chǎn)落到實處，領(lǐng)導(dǎo)干部堅持現(xiàn)場跟班把好安全關(guān)，加大對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查的力度，狠反“三違”，保證安全生產(chǎn)。

三是創(chuàng)建安全培訓(xùn)機制

要把安全培訓(xùn)工作納入企業(yè)安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的總體布局，統(tǒng)一規(guī)劃，同步推進，以培訓(xùn)機構(gòu)、師資力量和安全教材為重點，推進安全培訓(xùn)標準化建設(shè)，建立安全培訓(xùn)責任制，探索安全培訓(xùn)工作的新機制，把安全培訓(xùn)與技能培訓(xùn)結(jié)合起來，以安全培訓(xùn)為起點，提高職工隊伍的整體文化素質(zhì)，力求安全培訓(xùn)工作科學(xué)化、人性化、多元化，增進安全培訓(xùn)工作的實效性。

三、養(yǎng)成良好的職工行為規(guī)范

規(guī)范職工的安全行為，培養(yǎng)職工的良好的安全職業(yè)精神，是營造企業(yè)文化的重要舉措。

一是要塑造職工良好的安全職業(yè)行為。職業(yè)文明是對職工最基本的要求，也是最高的安全規(guī)范，要以高尚的人格力彰顯良好的職業(yè)道德，以優(yōu)秀的職業(yè)形象弘揚高尚的安全文化。

二是要規(guī)范職工的操作行為。在班前要向職工貫徹施工措施，提出具體的操作要求。要施工中要全面嚴格檢查職工的操作行為，及時發(fā)展，及時整改，使職工養(yǎng)成良好的操作行為。

三是要開展深化班組危險預(yù)知活動，增強職工超前預(yù)防能力。班組安全預(yù)知活動是加強班組安全管理，推進企業(yè)安全文化的重要內(nèi)容，也是規(guī)范職工安全待業(yè)的重要舉措。搞好班組危險預(yù)知活動，真正使職工對當日當班的生產(chǎn)現(xiàn)場情況、安全工作重點及施工過程中可能威脅正常安全生產(chǎn)、造成事故的危險源做到心中有數(shù)，了如指掌。

四是要開展安全競賽活動。在競賽活動中使職工養(yǎng)成精益求精的工作作風(fēng)，不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度，爭創(chuàng)一流的工作精神，展現(xiàn)職工良好的安全職業(yè)行為。

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電力事故心得體會14篇

寫心得體會需要包括哪些方面呢？經(jīng)歷過不同事情的感受也就不一樣，我們可以動筆選擇寫一篇心得體會。多寫寫心得體會能讓我們的思緒更清晰，非常榮幸為大家?guī)硪黄嘘P(guān)“電力事故心得體會”的好文章，歡迎大家閱讀本文但請注意僅供參考！

電力事故心得體會 篇1

201x年xx月，我縣遭受8.25億人死亡、17.37億人受傷，無數(shù)人死于事故之中。我作為一名電力工作者，更有必要深入了解當前我市供電系統(tǒng)電力生產(chǎn)的現(xiàn)狀、存在的薄弱環(huán)節(jié)和薄弱方面、存在的問題，進一步認識當前的形勢，從而積極采取措施，切實加以改造。通過深入學(xué)習(xí)《國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查辦法》和《供電企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》，我進一步加深了對電力生產(chǎn)安全監(jiān)督檢查的認識，找出了我們電力安全監(jiān)督檢查工作中存在的主要問題，并制定了《關(guān)于開展電力安全生產(chǎn)監(jiān)督管理專項工作的通知》，并在全市開展了“安全生產(chǎn)月”和“百日安全無事故競賽活動”，進一步提高了我縣的供電企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，有效遏制重特大事故的發(fā)生，促進了電力企業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定、健康發(fā)展。

一、我們的工作措施

1、認真學(xué)習(xí)貫徹《國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查辦法》和《供電企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理辦法》。今年xx月份以來，我局組織全體職工認真學(xué)習(xí)了《國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查暫行辦法》和《供電企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理辦法》，使全局職工對我局的安全生產(chǎn)工作的目標、要求、目標都清楚。

2、認真開展《供電企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查實施方案》及《供電企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理辦法》的宣貫活動。今年1-xx月份，我局共組織召開了供電企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)測檢查工作會議，對全市的供電企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查情況進行了全面匯總，并向全市供電企業(yè)下發(fā)了《xx年供電局安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作要點》，并在市縣開展了安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動。

3、認真組織開展了“兩票三制”和“三級”安全教育培訓(xùn)工作。今后，我局將組織開展“兩票三制”和“三級”安全教育培訓(xùn)，并將繼續(xù)把這項工作抓緊抓好落實。

4、認真組織開展了“安全生產(chǎn)月”和“百日安全無事故競賽”活動。在“安全生產(chǎn)月”和“百日安全無事故競賽”活動中，我局按照“安全第一、預(yù)防為主”的方針，在局各科室、所、所和所屬供電企業(yè)開展了“安全生產(chǎn)月”和“百日安全無事故競賽活動”，組織供電企業(yè)職工開展了《電力安全工作規(guī)程》及其配套規(guī)程的學(xué)習(xí)，在“安全生產(chǎn)月”和“百日安全無事故競賽”活動中，我局結(jié)合“安全生產(chǎn)月”和“百日安全無事故競賽活動”開展了安全教育培訓(xùn)活動，并對全局所屬供電所、所和所屬供電企業(yè)的安全管理人員、供電所和所屬供電企業(yè)負責人、供電所和所屬企業(yè)管理人員進行了業(yè)務(wù)考試，全局各供電企業(yè)共計培訓(xùn)了300人次。

5、認真貫徹《電力法》和《安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理辦法實施細則》，進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的力度。今年以來，我局在認真開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作的同時，加強了安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的力度。在開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作中，我們堅持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主”的方針，認真貫徹實施《安全生產(chǎn)法》和上級部門頒發(fā)的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查規(guī)定，嚴格落實“三不放過”原則，堅決杜絕各類事故的發(fā)生，并加強了對安全生產(chǎn)監(jiān)管人的管理與考核，對各類事故的查處工作進行了督促和檢查，對查出的事故隱患，及時整改。全局共組織安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查6次，其中立案查處2人、移送司法3人、移送司法1人、移送司法1人、移送電力行政執(zhí)法1人、移送交通運輸管理處執(zhí)行4人、移送交通運輸管理處執(zhí)行1人，共下發(fā)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查處罰通知書110份。

二、存在的主要問題及下一階段的工作思路。

6、安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻。我縣供電企業(yè)中的大多數(shù)都是年輕有為，文化水平較高，但是由于受傳統(tǒng)思想的影響，安全教育、教學(xué)管理工作不到位和不到位，導(dǎo)致部分企業(yè)對安全生產(chǎn)工作不重視。

7、我局的“兩票三制”工作在全縣沒有完全達到國家規(guī)定的標準;“三級”

電力事故心得體會 篇2

為切實貫徹落實《中華共和國事故通報》、《省電力安全生產(chǎn)監(jiān)督管理條例》及有關(guān)電力生產(chǎn)安全的政策、法規(guī)，全面落實安全生產(chǎn)責任，保持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，有效遏制重特大事故和重特大事故的發(fā)生，切實提高全縣群眾的生命財產(chǎn)安全水平，根據(jù)市電力安委會《關(guān)于開展xx年度全縣“三違”事故“隱患排查整治”工作的通知》(魯電網(wǎng)公司安監(jiān)部辦〔2022〕4號)要求，縣電力公司于xx年xx月xx日組織開展了“三違”專項整治行動。根據(jù)“安全工作目標”的總則，制定本方案?，F(xiàn)將“三違”事件整改情況報告如下：

一、“三違”事故主要危害因素

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位違章使用電力設(shè)施、電網(wǎng)設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備等。

2、一般生產(chǎn)事故。

3、輕微事故。

通過“三違”事件“隱患排查整治”工作，有利地促進我縣電力生產(chǎn)安全形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，切實加強對電力生產(chǎn)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，成立安全監(jiān)管工作組，制定了《電力安全監(jiān)管工作實施方案》。二是明確目標，落實責任，建立責任機制。

二、開展安全大檢查，確保隱患整改到位。

為切實加大對電力生產(chǎn)安全的監(jiān)督管理，進一步提高安全管理水平，我公司根據(jù)《電力生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行辦法》的有關(guān)要求，認真開展了安全大檢查。

4、開展“反三違”大檢查活動，認真落實安全責任，進行了自查自糾，查出了一般不安全隱患，并進行了通報。

5、加強了對電力生產(chǎn)安全事故的監(jiān)督和管理，嚴格按照《電力生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行辦法》的規(guī)定，認真開展了“反三違”大檢查。

6、組織全縣電力生產(chǎn)安全專業(yè)人員開展自查自糾活動，查找隱患，制定整改計劃，落實整改措施。

三、進行自查自糾

電力生產(chǎn)安全是我縣的生命線，是我縣電力生產(chǎn)安全管理的基礎(chǔ)工作，要求認真落實“三違”事故自查自糾工作，切實提高安全管理水平，確保電力生產(chǎn)安全，確保電力安全，確保群眾生命安全。

一、自查自糾情況

一是加強對電力生產(chǎn)事故的監(jiān)督管理。按照“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主”的方針，認真開展了“三違”事件“三違”查找工作，建立健全了各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

二是加強了對電力生產(chǎn)安全事故的監(jiān)督管理。

三是加強了電力生產(chǎn)安全事故的處置工作。

四是加強電力生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的宣傳貫徹，進一步明確了各級人員的責任，規(guī)范了各類臺帳和安全管理。

二、自查自糾的內(nèi)容

一是電力生產(chǎn)安全事故的排查。電力生產(chǎn)安全事故排查整治工作是一項重要的經(jīng)常性工作，涉及電力生產(chǎn)安全方方面面。要求各電力生產(chǎn)單位，要把排查和整改作為安全生產(chǎn)工作的重中之重來抓，及時對排查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時進行整改，確保安全。

二是電力生產(chǎn)事故的防治。電力生產(chǎn)安全事故的防治，是保證生產(chǎn)安全的重要措施。電力生產(chǎn)安全事故防治工作要堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合、加大投入的原則，通過安全教育，不斷增強職工的防范意識和防范能力，做到“安全責任重于泰山”。

三是電力設(shè)施安全生產(chǎn)檢查。

電力生產(chǎn)安全事故的防治，不僅體現(xiàn)在電力設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備和人身安全方面，更應(yīng)該體現(xiàn)在電力設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備及人身安全方面。要求電力生產(chǎn)企業(yè)，要按照有關(guān)文件精神，切實加強對電力設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備進行全面的檢查和維護，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要及時進行整改，把可能發(fā)生事故的危險源消滅在萌芽狀態(tài)。

電力事故心得體會 篇3

我作為一名電力工人，對于這次的事故有一些深刻的認識。為了使自己的職業(yè)生涯更加充滿樂趣，我在上半年的工作中，我努力的學(xué)習(xí)電力相關(guān)知識，認真的在網(wǎng)上查資料，我還利用空閑時間，上網(wǎng)查相關(guān)資料，并認真學(xué)習(xí)了《中華共和國安全生產(chǎn)法》，我在工作中，嚴格按照《中華共和國安全生產(chǎn)法》和《中華共和國電力生產(chǎn)事故處理辦法》來處理事故，做到了不傷害自己、不傷害他人，并且沒有造成一起生產(chǎn)人員傷亡事故，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我在本年的工作中也取得了一定的成績，在下半年的工作中我會做出我自己應(yīng)有的責任。

一、認真落實安全生產(chǎn)責任制

1、加強自身安全管理，落實安全生產(chǎn)責任制。

2、加強安全教育，強化員工安全思想意識。

3、加強對班組人員安全教育，加大事故防范力度。

二、認真開展安全生產(chǎn)宣傳教育，提高員工的安全生產(chǎn)知識水平

4、利用安全例會，向員工宣傳安全知識，明白當前和今后一個時期安全生產(chǎn)的主題，讓員工都提高安全意識。

5、組織開展了豐富多彩、形式多樣的安全活動，讓員工受到了不同方面的教育，例如：安全教育，不但使員工的安全意識得到了進一步的提升，也使員工受到了不同程度的安全教育，增強了員工的安全生產(chǎn)意識。

6、加強了現(xiàn)場安全監(jiān)察工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、整改，杜絕了安全隱患，保障了生產(chǎn)的正常運行，同時加強了對現(xiàn)場安全的管理，對現(xiàn)場設(shè)備進行了全面檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，使現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理更加扎實，安全生產(chǎn)形式得到了進一步的改善。

三、努力做好電力安全管理工作

7、加強安全教育，提高員工的安全意識和安全防范能力。

8、認真落實上級有關(guān)電力生產(chǎn)工作的規(guī)定，并且做到按時進行安全生產(chǎn)檢查。

9、組織開展了“傷害月”活動，對不安全因素做到了防范。

四、存在問題及下一步努力方向

上半年的工作雖然取得了一定的成績但是我們深知存在的不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

10、在安全管理工作方面，還存在一些不容忽視的問題，比如：員工的安全意識淡薄，個別崗位安全員的安全生產(chǎn)管理工作還不夠規(guī)范、堅持，存在僥幸心理；

11、由于我廠的生產(chǎn)規(guī)模較小，各個工段的安全管理也都是按照這些制度辦事，沒有形成有的制度來約束；

12、由于工作的特殊性和雙重管理，電廠的各項規(guī)章制度還是需要進一步的學(xué)習(xí)和貫徹，在工作上的一些問題，我們會通過各種方式來解決。

下半年電廠將在安全生產(chǎn)方面做到“安全第一”，堅持“安全責任重于泰山”，以對電廠負責的精神，把安全工作放在工作的首位，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅持和完善安全規(guī)章管理；堅持安全教育培訓(xùn)；堅決杜絕習(xí)慣性違章，實安全基礎(chǔ)；堅持安全管理標準化。

電力事故心得體會 篇4

為有效預(yù)防和處理電力供應(yīng)中的突發(fā)事件，確保電網(wǎng)的安全和經(jīng)濟安全，公司組織我們學(xué)習(xí)了《中華共和國電力法》。這是國家電網(wǎng)公司電力系統(tǒng)的一次重要的安全事件教育和學(xué)習(xí)，對規(guī)范電力生產(chǎn)經(jīng)營、確保電力生產(chǎn)安全有很重要的意義。

一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

為進一步搞好此次安全事故學(xué)習(xí)教育活動，公司統(tǒng)一行動，把安全教育和安全檢查作為一項重要工作抓緊抓好，并與安全生產(chǎn)相結(jié)合，制定了安全檢查制度，對電力生產(chǎn)企業(yè)的每項生產(chǎn)工作都進行了安全檢查，對生產(chǎn)現(xiàn)場的電氣設(shè)備，線路和用電設(shè)備進行了全面的檢查和維護。

二、開展安全大檢查、深化安全風(fēng)險抵押金管理

在此次安全風(fēng)險抵押金管理活動中，我們主要開展了三個方面的檢查：

1.電業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位、經(jīng)營場所、用電戶等。

2.電業(yè)安全風(fēng)險抵押金管理情況。

三、加強學(xué)習(xí)，提高安全意識

公司通過開展多種形式的安全宣傳教育活動，加大了對《電業(yè)安全工作規(guī)定》執(zhí)行力度，進一步增強了全員安全生產(chǎn)意識，進一步提高了全員遵章守規(guī)意識，從而營造安全的工作氛圍。

四、加強檢查，落實責任

安監(jiān)部門對電力生產(chǎn)企業(yè)的設(shè)計和施工，電業(yè)設(shè)備、電氣設(shè)施的安全狀況進行全面檢查、監(jiān)督，對不符合安全規(guī)定的設(shè)備，一律不得進行維修、更換，對檢查出來的隱患進行了認真的整改，從而確保了電業(yè)生產(chǎn)安全。

五、強化安全考核，提高全員安全意識

公司通過開展安全風(fēng)險抵押金管理情況的檢查和安全事故案例分析活動，進一步增強每個職工對安全工作重要性的認識，提高了每個職工自覺遵規(guī)守紀的意識。

六、加強安全檢查，落實安全責任。

公司安全部門在檢查中，重點檢查了防盜、防火、防爆、防電、防腐蝕、防觸電等安全方面的工作，對查出的隱患及時進行了整改。通過檢查和安全檢查，提高了全員的安全意識，杜絕了安全隱患的存在。

電力事故心得體會 篇5

日前，我們組織學(xué)習(xí)了《鍋爐車間8號爐停爐》和《燃料車間燒毀碎煤機電機》兩起事故的安全事故通報，事故主要原因是作業(yè)人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作負責人職責心不強、業(yè)務(wù)不熟練造成的。此次事故的發(fā)生，暴露了工作負責人安全職責不清，作業(yè)人員缺乏基本的安全技能，不能正確的處理問題。事實再次證明，如果對業(yè)務(wù)不熟悉、缺少職責心、不按規(guī)定操作，那么，在必須條件下，它就可能演變?yōu)槭鹿?，后果不堪設(shè)想。通過學(xué)習(xí)，再次強化了大家的安全生產(chǎn)意識。安全生產(chǎn)要堅持“安全第一，預(yù)防為主”的思想，并切實落到日常行動中。

通過學(xué)習(xí)，現(xiàn)體會如下：

重視安全生產(chǎn)，加強職責心需要做到以下幾個方面:

一、所有的安全事故是能夠防止的。安全事故是能夠防止和避免的，每次事故的發(fā)生都有它的原因，我們從事故的根源入手，釜底抽薪，切斷事故發(fā)生的條件，這樣我們就能夠防止事故的發(fā)生。這樣就需要企業(yè)建立安全事故數(shù)據(jù)庫，對各類安全事故進行分析總結(jié)，舉一反三，將他人的事故作為我們的事故，從中吸取教訓(xùn)，避免事故發(fā)生。

二、各級管理層對各自的安全直接負責。安全要引起足夠的重視，就務(wù)必建立一把手的負責制度，獎罰分明，他務(wù)必對自己管轄范圍內(nèi)的.安全生產(chǎn)負責，這樣就會給他們足夠的壓力和動力。

三、所有安全操作隱患是能夠控制的。每種設(shè)備都有其操作規(guī)程，違反了其操作規(guī)程就可能對設(shè)備造成損壞甚至發(fā)生安全事故，也就是發(fā)生了違章行為。因此，在操作中務(wù)必按照操作規(guī)程進行。操作規(guī)程不能是一紙空文，務(wù)必有監(jiān)督機制使其貫徹實施。

四、員工務(wù)必理解嚴格的安全培訓(xùn)。安全培訓(xùn)是使員工了解和掌握安全知識的重要途徑，首先你要讓你的員工知道怎樣做是安全的，怎樣做是不安全的，這樣他們才會知道就應(yīng)做什么，不就應(yīng)做什么，我怎樣做企業(yè)才會對我認可，怎樣做會危害企業(yè)的安全生產(chǎn)。

五、各級主管務(wù)必進行安全檢查。有了各種規(guī)章制度，規(guī)章制度到底有沒有實施?實施了，那么實施的怎樣樣?這些也都是關(guān)聯(lián)到企業(yè)安全生產(chǎn)程度的因素。既然你制定了這么多規(guī)章制度，你就要去監(jiān)督實施，這就要求企業(yè)主管對其進行檢查，這樣才能使各種規(guī)章制度切實得到落實。只有這些安全規(guī)章制度得到了落實，安全生產(chǎn)才真正的有了保障。

六、發(fā)現(xiàn)安全隱患務(wù)必及時更正。經(jīng)過安全檢查后發(fā)現(xiàn)了問題后務(wù)必及時整改，降低其演變?yōu)榘踩鹿实目赡苄?，如果發(fā)現(xiàn)了安全隱患不去整改，那么，我們根本就沒有必要浪費人力物力去檢查。因此安全隱患的整改務(wù)必及時徹底。

七、熟悉電氣設(shè)備事故處理的方法對值班人員來說十分重要，正因這不僅僅是靠經(jīng)驗積累而成，還需要不斷學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)程，了解電氣設(shè)備的技術(shù)性能。值班人員應(yīng)經(jīng)常開展事故預(yù)想、安全活動討論等多種形式的活動，增強對事故處理方法的認識，使真正發(fā)生事故時做到頭腦清晰，有條不紊，提高事故處理的效率。

八、工作職責心?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，這句話深刻揭示了千里長堤雖然看似十分牢固，卻會正因一個小小蟻穴而崩潰的道理。更是警示我們世人，事情的發(fā)展是一個由小到大的過程，當存在微小的安全隱患時，如果不給予足夠的重視和正確及時處理，就會留下無窮的后患。因此，我們在實際工作中要防微杜漸，從小事做起，及時處理好不安全因素，避免事故或災(zāi)難的發(fā)生。

通過此次事故的發(fā)生，我們就應(yīng)深刻吸取事故教訓(xùn)，對照《電業(yè)安全工作規(guī)程》，結(jié)合我公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在今后的工作中，我們就應(yīng)加強安全技術(shù)培訓(xùn)和設(shè)備管理以及事故通報的學(xué)習(xí)，提高我們的安全思想素質(zhì)，做到安全無小事。安全的事情無大小，不好以為一件事情看似微乎其微，就不去認真做，更不好認為一個小小的失誤不會影響什么而置之不理，因而發(fā)生了小錯誤釀成了大禍。一點小小的病痛或許會對我們的健康帶來致命的危害，同樣一點小小的故障或許會對我們的企業(yè)帶來巨大的損失。

安全生產(chǎn)人人有責，安全生產(chǎn)沒有及格，只有滿分。

電力事故心得體會 篇6

通過近幾年的事故案例的學(xué)習(xí)，在我的腦海中形成了一些對人生觀和價值觀的認知。安全生產(chǎn)是一個永恒的話題。對于一個經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，各方面安全環(huán)保意識和自我保護能力都不能掉以輕心，一旦忽略安全環(huán)保的時候就會出現(xiàn)安全隱患。安全生產(chǎn)的最高境界是生活和工作的安全和提供保障，安全生產(chǎn)是企業(yè)和員工的生命、健康和企業(yè)的生命。

安全生產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的生命線，安全是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。安全生產(chǎn)管理工作應(yīng)把強化安全管理，落實安全責任和各項安全規(guī)章制度，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安和長治久安。

一、安全生產(chǎn)的重要性

通過學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)規(guī)定》等法律法規(guī)，通過學(xué)習(xí)這些法律法規(guī)，我充分的認識到了安全生產(chǎn)的重要性和必要性，也充分的認識到了自己作為電力生產(chǎn)企業(yè)的員工應(yīng)該具有的素質(zhì)和安全意識。

二、我的學(xué)習(xí)方向

通過學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》及《安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程》，我對安全生產(chǎn)工作有了更深刻的認識和理解，也深刻的體會到了安全生產(chǎn)的重要性。安全生產(chǎn)的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，關(guān)系到社會的穩(wěn)定和的幸福，關(guān)系到國家和的生活幸福。所以要做到以下幾點：

1、要認真學(xué)習(xí)和落實上級的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策和法令;

2、要把安全生產(chǎn)工作真正放在自己的心里，真正警醒起來，時刻保持警惕;

3、要加強自身的思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使自己更好地投入到工作之中;

4、要加強專業(yè)知識，專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的學(xué)習(xí)和實踐，使自己成為一個專家型的安全管理者;

5、要做好對員工的教育和培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)，更好的為廣大員工服務(wù);

6、做到安全生產(chǎn)無小事，每一個細小的環(huán)節(jié)都不可馬虎和忽視，每一個操作細節(jié)都不可忽視，安全生產(chǎn)就意味著生產(chǎn)者的生命和國家的財產(chǎn)損失，所以我們要時刻的注意工作方法，嚴格要求自己，確保每一個環(huán)節(jié)都不可馬虎和松懈。

三、我的學(xué)習(xí)內(nèi)容

7、認真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》及《安全生產(chǎn)許可證》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度;

8、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)和安全培訓(xùn)，不斷提高自身的安全素質(zhì);

9、在工作中要嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)程，確保自己在任何情況下都要做到認真負責;

10、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自己在工作崗位上，履行好安全生產(chǎn)職責;

11、認真執(zhí)行“三級安全教育”和“三級安全管理制度”，做到上崗不隱瞞，遇到不安全的事故及時報告或者報曠工;

12、認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會公司下發(fā)的各種安全生產(chǎn)制度和各種安全操作規(guī)程。

安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，不僅使自己對安全生產(chǎn)重要性的認識更加深刻，對安全生產(chǎn)的意義也更加理解。安全生產(chǎn)的意義也在于自覺地、經(jīng)常地學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行。通過安全生產(chǎn)法的學(xué)習(xí)，使我更深刻的體會到了安全生產(chǎn)的重要性，在今后的工作中，我要時刻把安全生產(chǎn)放在首位，做到警鐘長鳴;

13、在工作和日常生活中，我要牢固樹立“安全第一”的觀念，杜絕各種習(xí)慣性違章。

總之，要想把一個安全生產(chǎn)的工作做好，必須要有安全意識，只有這樣，才能將安全生產(chǎn)落實到實處。安全是我們永恒的話題，我們要時刻把安全放在首要位置。通過學(xué)習(xí)，我深刻認識到了安全生產(chǎn)的重要性和必要性，在今后的工作中，我要時刻把安全放在第一位，做到警鐘長鳴。

電力事故心得體會 篇7

今年xx月，我礦舉行了全員參加的第五個“安全生產(chǎn)月”活動。在這次活動中，我們認真學(xué)習(xí)了《電力安全工作規(guī)程》、《電力安全生產(chǎn)管理規(guī)定》以及《電力施工安全工作事故案例剖析》，學(xué)習(xí)領(lǐng)會了“”重要思想和，認真對照自己的工作崗位，查找生產(chǎn)現(xiàn)場、安全工作中的不安全因素，總結(jié)自己的安全工作和在生產(chǎn)中的經(jīng)驗。同時，我們還進行了相關(guān)的安全知識培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)中，大家都能做到遵守規(guī)程，不違規(guī)操作，通過學(xué)習(xí)，大家的安全意識都有了很大的提高。

安全無小事，我們每一個人都應(yīng)該從自己做起，從現(xiàn)在做起，將“安全”銘記心中，不做違規(guī)的事情。“安全生產(chǎn)月”活動雖已結(jié)束，但安全工作是一項長期、艱巨的任務(wù)，我們必須時時樹立“安全第一”的意識，安全生產(chǎn)責任意識、安全管理意識、安全操作意識必須深入人心，這樣我們才能杜絕一切安全事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)的形勢還是比較嚴峻的，我們必須進一步加大安全工作的力度，徹底消除安全死角，確保我礦全年無事故?！鞍踩a(chǎn)月”活動雖已結(jié)束，但活動的實施還在繼續(xù)，只要大家真正把活動開展好了，就能把事故杜絕在萌芽狀態(tài)，確保我礦全年無事故。

電力事故心得體會 篇8

我是楊洞供電所一名一線職工，從事電力維護和抄表工作。按供電所規(guī)定的抄表周期，按時回抄片區(qū)各用電戶電表底度，及時繳銷票證，向供電所領(lǐng)取電費結(jié)算清單及電費發(fā)票，然后到片區(qū)蹲點收取電費。另外還負責本所轄區(qū)內(nèi)用戶信訪、上訪的協(xié)調(diào)工作，從來信來訪中了解群眾的疾苦，認真恰當?shù)亟鉀Q群眾提出的各種實際問題，真誠熱情地為群眾排憂解難，認真搞好自己的本質(zhì)工作。20xx年9月30日，我所通過集中開展事故反思日活動的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了五起人生傷亡事故案例，故此次安全活動使我深刻體會到現(xiàn)在農(nóng)電安全形勢的嚴峻性和緊迫性。

今年以來基建和農(nóng)電人身事故多有發(fā)生，這再次驗證了第一線職工技術(shù)素質(zhì)和技能素質(zhì)存在的差距和各種制度落實不到位的真切體現(xiàn)。

本人對當前供電所的管理是這樣認為的，首先要引起領(lǐng)導(dǎo)層的重視和一線職工本人的思想高度重視，再次就是完成各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)，首先在安全工器具裝備的投入上要有充足的資金鋪墊，良好的工器具裝備是安全的一個有力的保障，定期的試驗機制要健全，工器具損壞后的更新要跟的上，再就是一線人員的勞動保障問題，一線人員是事故的第一觸摸者，事故總是發(fā)生在一線人員身上，通過這次學(xué)習(xí)和本所人員的定性上看，農(nóng)電工的后續(xù)保障存在嚴重的缺陷，首先是收入低、無勞動保障金，如果一旦發(fā)生了事故，其人身傷害得不到應(yīng)有的補償。

第二點“勤”，古人修身治人的方法離不了勤勞，胸懷寬廣的人，哪怕是奸雄，也離不開勤字。我們楊洞供電所的全體員工收入甚少，不能與正式職工相比，但為了家庭幸福，就用一個“勤”字對待人生，農(nóng)村的同事工作之余回家搞農(nóng)業(yè)，而沒有土地的就找一些其他的活干，如為別人安裝室內(nèi)用電之類，用汗水換取報酬，爭取更多的額外收入來補貼家用，讓自己的家人高高興興的生活每一天。

在今后的安全管理工作我建議首先建立健全安全管理機制，在實際安全工器具的使用、更新上形成長久性的有效管理，老化、損壞及時得到更新，讓使用者能夠完全無后顧之憂，用得放心。

電力事故心得體會 篇9

為進一步做好我省電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)事故，切實維護我省的生命財產(chǎn)安全和社會安定，確保我省電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定和有力保障，確保全省電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定,根據(jù)省電力公司《關(guān)于開展全省電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理專項行動的通知》要求,按照“安全第一,預(yù)防為主”的方針，結(jié)合我省電力企業(yè)的實際情況,我局組織開展了開展xx年事故隱患排查專項行動,對全省電力系統(tǒng)xx年事故隱患排查治理專項行動進行部署,要求各電力生產(chǎn)單位認真組織,積極應(yīng)對,切實做到“三不放過”,即不可逾越,不可逾越,認真排查,不可隱瞞,不可隱瞞,認真落實隱患整改,認真整改,不可隱瞞的,做好全縣電力生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動總結(jié),現(xiàn)將具體工作情況總結(jié)如下:

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機制

為了加強我局的安全生產(chǎn)工作,根據(jù)上級電力生產(chǎn)的要求,我局成立了“安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組”。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室主任為主任,具體負責全局的安全生產(chǎn)工作,各股室負責人分管安全生產(chǎn)工作,各工區(qū)都配備了兼職安全員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室負責日常事務(wù),各工區(qū)均配備了專職安全員。

二、加強學(xué)習(xí)，強化管理

我局在安全培訓(xùn)方面主要采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的辦法來進行。一方面組織學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī),安全生產(chǎn)規(guī)定等;一方面學(xué)習(xí)電業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度等，提高全局人員的安全生產(chǎn)意識和業(yè)務(wù)技能;三是通過召開專業(yè)技術(shù)人員會議、安全管理人員會議、各類專題安全培訓(xùn)班、安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育會等形式對我局職工進行安全教育，增強了我局職工對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的理解和認識。

通過學(xué)習(xí)，我局全體人員對電力生產(chǎn)安全知識的掌握有了進一步深化，為做好我局職工的安全培訓(xùn)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、加強檢查，加強整改

安全培訓(xùn)工作是電力生產(chǎn)的前提和基礎(chǔ)，今后，我們將進一步增強安全意識和責任心，進一步落實安全責任，不斷強化各項安全生產(chǎn)工作。要進一步加強對我局電力生產(chǎn)的督促檢查，做好電力生產(chǎn)安全的檢查督促工作，確保電力生產(chǎn)的安全。

電力事故心得體會 篇10

近日，市委組織部印發(fā)《關(guān)于在全市各級各類企業(yè)開展反腐倡廉警示教育的通知》（市委組織部、組織部關(guān)于印發(fā)《開展深入學(xué)習(xí)實踐活動實施方案〉的通知》的通知，市委、紀委組織部長李建明等一行6人組成學(xué)習(xí)組，深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等開展學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，全體進一步提升了思想認識，增強了自身的責任意識。

一是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會的深刻內(nèi)涵。認真學(xué)習(xí)貫徹《重要論述摘編》，深入學(xué)習(xí)貫徹總關(guān)于反腐倡廉的論述，深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵，深化對重大意義和深刻內(nèi)涵的理解，增強了“三個服從”的理念。二是認真學(xué)習(xí)貫徹落實《中國黨紀律處分條例》。深入學(xué)習(xí)貫徹《中國黨紀律處分條例》，進一步增強了黨的執(zhí)政能力。三是進一步增強了“三個服從”的執(zhí)行力，切實做到了“四個不允許”的要求。四、存在的問題

1、對反腐倡廉的認識還不夠深入。在學(xué)習(xí)實踐中，有時還認為反腐倡廉是“軟環(huán)境”，不是“官本位”，而是“軟骨頭”、“硬骨頭”和“軟骨頭”，對于一些的監(jiān)督、約束、教育、管理、引導(dǎo)等方面還缺乏經(jīng)常性的監(jiān)督，對于一些不正之風(fēng)的侵蝕也很少見，這些問題的存在有待于進一步的完善。

2、在工作作風(fēng)建設(shè)上還有差距。一是部分部門對反腐倡廉工作重視不夠;二是在工作效能建設(shè)、廉潔風(fēng)險防控、效能建設(shè)、廉潔自律方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，部分領(lǐng)導(dǎo)對自身廉潔自律要求不夠嚴格;三是工作創(chuàng)新不夠。對于一些制約部門反腐倡廉工作開展的難點問題還需要進一步解決。

二、今后我市反腐倡廉工作的主要思路及主要任務(wù)

3、認真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，進一步落實的各項措施。

4、以統(tǒng)攬全局，進一步落實科學(xué)發(fā)展的要求，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進作風(fēng)。進一步加強與部門和企業(yè)的協(xié)調(diào)、溝通，積極參與市委組織部門和紀委組織的各項活動，加快建立和完善市直各類企業(yè)和社會組織的工作機制，提高服務(wù)企業(yè)發(fā)展的水平和能力。

5、堅持以理論和“”重要思想為指導(dǎo)，深化改革，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，努力開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作的新局面。堅持以理論和“”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實，深入開展學(xué)習(xí)實踐活動，全面提高的思想素質(zhì)，為加快構(gòu)建和諧**作出更大貢獻。

6、加強領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律的教育，增強和廉潔從政的意識，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)和管理，切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，為加快構(gòu)建和諧**、加快構(gòu)建科學(xué)發(fā)展、加強和改進黨的建設(shè)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

三、今后我市反腐倡廉工作的努力方向和主要措施

7、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，健全制度，落實措施。進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作領(lǐng)導(dǎo)責任。進一步完善和細化部門職責和目標，明確責任，落實工作任務(wù)，形成一把手負總責，班子其他成員抓分管工作的工作格局和工作機制，切實抓好工作的落實。

8、加強學(xué)習(xí)教育，深化教育。堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》作為當前和今后一個時期的一項重要工作來抓，進一步增強和全體的廉潔自律意識。

9、加強監(jiān)督檢查，確保監(jiān)督到位。進一步完善和規(guī)范反腐倡廉制度，加強對反腐倡廉工作的監(jiān)督檢查，把反腐倡廉作為一項重要的工作來抓，進一步推動反腐倡廉工作的制度化、規(guī)范化。堅決查處行為。

10、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，確保依法執(zhí)紀。加大對領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督力度，加大對各級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和管理，進一步完善和落實領(lǐng)導(dǎo)個人問責制度和個人分管工作的制度。進一步明確紀檢監(jiān)察、紀檢組、審計、紀檢組等職能部門的職責范圍，進一步明確紀檢監(jiān)察紀檢監(jiān)察的職責、任務(wù)，加大對違反規(guī)定的查處力度，確保依法依紀履行職務(wù)。

11、進一步提高監(jiān)督

電力事故心得體會 篇11

在電力生產(chǎn)的現(xiàn)場，安全問題常掛在嘴邊。有時，安全隱患和死角往往是形成于設(shè)備、電網(wǎng)、機器三方面的，這種“以人為本”的安全管理思想往往是制約電力生產(chǎn)的瓶頸。在工作中，有許多安全生產(chǎn)的細節(jié)被忽視，比如：電氣線路的穿戴不規(guī)范;防護措施的落實和人員責任心的不強等。

xx年中，我們始終把安全工作放在首位，逢會必講安全，時時講安全，事事提安全。在工作中，堅決杜絕習(xí)慣性違章，堅決杜絕違章指揮、違章作業(yè)行為，嚴格控制各類事故的發(fā)生。我們在實際工作中，堅持“三不放過”原則;凡事都要求嚴格按照“三不放過”原則進行操作，杜絕習(xí)慣性違章。

xx年來，我們堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴格落實上級電網(wǎng)和公司電網(wǎng)的安全生產(chǎn)管理要求，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，緊緊圍繞“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”的活動主題，從提高認識入手，加強安全基礎(chǔ)管理，加強基礎(chǔ)培訓(xùn)，加強現(xiàn)場應(yīng)急處置能力入手，從安全管理創(chuàng)新入手，加大隱患排查治理力度，加強工作執(zhí)行力建設(shè)，從源頭上防止事故的發(fā)生。

第四，加強培訓(xùn)。我們從制度、機器設(shè)備、人身上入手，加大培訓(xùn)力度。xx年中，我們先后進行了兩次變電站、變電站、高壓站的高空斷路器、高壓開關(guān)柜的事故、高壓主變、高壓事故柜的倒閘操作。通過學(xué)習(xí)，真正使員工懂得了“違章就是走向事故，事故是靠人的不安全行為，事故是靠人的不負責任”，懂得了“違章就是走向事故”的危害性。

二、落實“三個一”，加強安全基礎(chǔ)管理。

我們從制度、機器設(shè)備入手，完善安全基礎(chǔ)管理。一是建立一支具有較高的專業(yè)技術(shù)隊伍。我們在工作中注重抓隊伍的現(xiàn)場管理，重點抓好三個層次：班組管理人員和一線操作工的現(xiàn)場管理。二是抓一個層次，即員工自身素質(zhì)的管理。我們把加強三個層次的管理作為安全工作重點，重點抓好班組長以上管理人員的安全技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，特別是抓好“三違”、“三不傷害”的考核工作。三是抓一個層次，即班組一線操作人員和一線操作人員。我們以提高員工的素質(zhì)，加強班組管理為突破口，以提高職工的技能水平和安全意識為主線，采取多種形式，狠抓班組安全文化建設(shè)，增強員工安全意識。四是抓一個層次，即安全標準化管理。我們把班組文化建設(shè)與“三個一”工程同部署、同落實、同檢查，確保一個層次，一個制度，一個管理。在工作中，我們注重抓隊伍的現(xiàn)場管理，重點抓好安全基礎(chǔ)工作。一是建立一支具有一個層次的安全管理隊伍。在工作中我們注重抓隊伍的現(xiàn)場管理，重點抓好“兩員一班一崗”的現(xiàn)場管理。二是建立一個層次的安全管理隊伍。在工作中，我們注重抓好員工的現(xiàn)場管理，重點抓好安全基礎(chǔ)管理的培訓(xùn)。我們在工作中注重抓隊伍的現(xiàn)場管理，重點抓好“兩員一班一崗”的現(xiàn)場管理。三是建立一個層次，即員工自身素質(zhì)的管理。我們在工作的重點是加強員工安全意識的教育。通過一系列的學(xué)習(xí)討論，使員工充分認識到加強安全

電力事故心得體會 篇12

日前，我班組織學(xué)習(xí)了《XX省電力公司兩起人身觸電死亡事故》和《XX、XX兩起事故》的安全事故通報，事故主要原因是作業(yè)人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作負責人現(xiàn)場查勘不到位。此次事故的發(fā)生，暴露了安全管理的一系列問題，凸現(xiàn)了工作負責人安全責任不清，現(xiàn)場不進行查勘，作業(yè)電工缺乏基本的安全技能，不能正確的停電、驗電、掛接地線。事實再次證明，如果對危險點不預(yù)測、不防范和控制，那么，在一定條件下，它就可能演變?yōu)槭鹿?，后果不堪設(shè)想。通過學(xué)習(xí)，再次強化了大家的安全生產(chǎn)意識。安全生產(chǎn)要堅持“安全第一，預(yù)防為主”的思想，并切實落到日常行動中。

通過學(xué)習(xí)，現(xiàn)體會如下：

《XX省電力公司兩起人身觸電死亡事故》和《XX、XX兩起事故》的安全事故原因及暴露出來的問題

1、作業(yè)人員嚴重違章，是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因。在不驗電，不掛接地線的情況下進行上桿作業(yè)，嚴重違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》的保證安全的技術(shù)措施。

2、對線路設(shè)備不熟悉（該10kv線路隔離開關(guān)錯接線）。日常對設(shè)備管理不到位，消缺管理不及時，判斷缺陷不準確。日常的設(shè)備巡視過程沒有認真，致使存在的不安全因素沒有及時解決，為此次的事故埋下了嚴重的導(dǎo)火索。

3、危險點分析與預(yù)控措施流于形式，現(xiàn)場查勘不到位，漏列了重大危險點（現(xiàn)場該線路上有8家雙電源用戶）作業(yè)人員現(xiàn)場操作不按要求執(zhí)行，危險點控制措施形同虛設(shè)。

4、安全工具，防護用品的配置工作未落實到位，對絕緣棒，驗電器等絕緣工具的日常管理不完善。

5、在該工作中安全管理制度和安全措施未落實，工作人員安全生產(chǎn)意識和自我保護意識差，安全學(xué)習(xí)流于形式。

通過此次事故的發(fā)生，我們應(yīng)該深刻吸取事故教訓(xùn)，對照《電業(yè)安全工作規(guī)程》，結(jié)合我公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在今后的工作中，我們應(yīng)該加強安全技術(shù)培訓(xùn)和設(shè)備全過程管理以及事故通報的學(xué)習(xí)，提高我們的安全思想素質(zhì)，做到安全無小事。

電力事故心得體會 篇13

在電力生產(chǎn)中，安全生產(chǎn)是一項長期的任何事情，不安全因素和隱患就是事故的導(dǎo)火線，安全生產(chǎn)是一個長久的戰(zhàn)略任務(wù)。因此，在當今社會上，要加強對電力生產(chǎn)的管理，要把安全工作放在首位。

在我們的日常生活工作中，無論是用電、用火、用電等安全工作都是非常重要的。如若發(fā)生了事故，對企業(yè)、個人都會帶來嚴重的負面影響。因此，我們一定要認真學(xué)習(xí)電力法律法規(guī)，認真學(xué)習(xí)《電力生產(chǎn)事故處理條例》和《生產(chǎn)事故處理辦法》，使電力生產(chǎn)中的安全問題在我們?nèi)粘Ｉ钪刑幚淼米顬閲乐亍?/p>

我覺得在安全生產(chǎn)的過程中我們一定要牢記安全，把安全放在第一位，在工作中注意安全，才能真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

通過學(xué)習(xí)《電力安全事故處理條例》我體會到了，電力生產(chǎn)的安全事故是可以避免的，但是生產(chǎn)安全事故是可以防止的。安全是我們生活、事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，沒有安全就沒有一切。我們要時刻把安全意識深入心中，用安全警句時刻在腦中扎下堅實的根。

電力事故心得體會 篇14

在電力企業(yè)安全生產(chǎn)中，人們通常把管理者對員工提出安全規(guī)范要求稱之為要我安全，而把員工的自覺安全行為稱之為我要安全。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且安全實現(xiàn)方式和管理效果也不一樣。要我安全，是從客體出發(fā)，由外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息，作用于安全生產(chǎn)行為的主題，最終達到生產(chǎn)安全;我要安全則是從主體出發(fā)，由內(nèi)因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動機，主觀能動地實現(xiàn)安全生產(chǎn)。從管理角度來說，要我安全和我要安全是辨證統(tǒng)一的關(guān)系，要我安全是外因，是動力;我要安全是內(nèi)因，是根據(jù)。兩者相互關(guān)聯(lián)，相輔相成，從不同方面對實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到推動或決定作用。

如何實現(xiàn)從要我安全向我要安全的轉(zhuǎn)變呢?筆者工作在電力建設(shè)企業(yè)，立足于生產(chǎn)第一線，對于安全是永恒的主題，安全是生產(chǎn)的保障，有了安全才有效益，有著深刻的認識和體會。

首先、著眼人的安全心理進行安全教育安全心理是人在生產(chǎn)勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產(chǎn)工具、機械設(shè)備、工作環(huán)境、人際關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動生產(chǎn)中的安全心理、職業(yè)安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。通過對安全生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結(jié)，可以提高安全教育的質(zhì)量，產(chǎn)生安全教育的心理效應(yīng)，達到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育應(yīng)抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優(yōu)先效應(yīng)，抓好對新員工進廠后的安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產(chǎn)烙印。二是利用安全心理的近因效應(yīng)，以本單位的典型安全案例對員工進行安全教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應(yīng)，運用含蓄的、間接的辦法，對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響，進行常規(guī)教育。不管采用哪種教育方法，只要密切聯(lián)系實際，堅持從人的安全心理出發(fā)，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態(tài)，抓住不同類型人的安全心理活動，進行因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產(chǎn)生我要安全的強烈傾向。

其次、把握人的安全行為貫徹安全制度

安全行為是人們在勞動生產(chǎn)過程中保護自身和保護設(shè)備、機器等物質(zhì)的一切動作。在我們電力建設(shè)行業(yè)逐步實現(xiàn)科學(xué)化管理、自動化操作、現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下，安全行為不僅是個體自我保護行為，而且是生產(chǎn)要素相互關(guān)聯(lián)、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防范系統(tǒng)，離不開個人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯(lián)系起來的制度規(guī)范人的安全行為。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作，由安全行為者從內(nèi)因產(chǎn)生我要安全的行為。就我們公司整體來說，因為企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)不同，存在著多工種聯(lián)合、多工序交叉、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點，所以就應(yīng)該從各自的實際出發(fā)，緊緊把握員工生產(chǎn)過程中的安全行為，建立和健全個人自我安全保護制度。主要是：員工有權(quán)對違章的生產(chǎn)指揮不執(zhí)行;有權(quán)對違章的生產(chǎn)工序不交接;有權(quán)對違章的生產(chǎn)設(shè)備不操作;有權(quán)不在違章的生產(chǎn)環(huán)境中作業(yè)。這就從行政法規(guī)上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守安全規(guī)章制度，自覺地進行安全保護。員工們說得好，事故不難防，重在守規(guī)章;最大禍根是失職，最大隱患是違章。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當成生命之友，安全之傘，就能夠站在安全生產(chǎn)的主題地位上，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

第三、針對人的事項障礙展開安全活動.

安全生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工要我安全的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)，一般情況下，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施，遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，但有的時候，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了 我要安全，而且做不到要我安全。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性;對安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進度，而忽視、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程;對自己的熟練技術(shù)過分自信，心存僥幸，麻痹大意;逞強好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動，明知故犯;因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等。近幾年來，某些單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和個別員工明知是違章作業(yè)，但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進度而在不安全環(huán)境下操作，違反操作規(guī)程，結(jié)果發(fā)生了嚴重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)和工作人員在生產(chǎn)過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動。例如：開展安全規(guī)章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性;開展安全知識培訓(xùn)，提高員工的安全技術(shù)素質(zhì);推行標準化作業(yè)和安全責任制，強化員工的安全保護;積極搞好均衡生產(chǎn)，使員工保持旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行為等等。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強我要安全的自覺性。

總之、從要我安全向我要安全的轉(zhuǎn)變，需要安全生產(chǎn)行為的主體廣大員工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)這兩個轉(zhuǎn)變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠要我安全的外因動力，促進我要安全的內(nèi)在變化，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動，這樣，我們的安全生產(chǎn)就一定會達到一個新水平

就業(yè)心得體會(錦集14篇)

當我們有一些感想時，往往會讓我們從中獲益，我們可以把這些想法寫進心得體會，和它一起再經(jīng)歷一遍。心得體會，就是我們學(xué)習(xí)了某些知識后，從內(nèi)心深處引發(fā)的感想，寫心得體會對我們有什么好處嗎？幼兒教師教育網(wǎng)小編篩選出這篇頗有價值的“就業(yè)心得體會”祝大家閱讀愉快，請勿遺忘收藏這個頁面！

就業(yè)心得體會 篇1

四年的大學(xué)生活就快結(jié)束了，接下來等待我們的就是緊張的就業(yè)問題了。作為應(yīng)屆生的我們，無疑是還沒有準備好走向社會，走向工作崗位。隨著國家經(jīng)濟的不斷發(fā)展，就業(yè)的問題也越來越嚴峻。說真的，在沒上這個課之前，對于我自己的就業(yè)方向完全是模糊不清的，更別說在就業(yè)的時候應(yīng)該注意哪些問題了。學(xué)了這個課后讓我對當今的擇業(yè)及就業(yè)有了一定的了解。接下來就主要談?wù)務(wù)n后的一些心得體會及今后應(yīng)當注意的事情。

關(guān)于自己的技能方面：

首先，趁在校期間多加見習(xí)自己所學(xué)專業(yè)的技能。如，我學(xué)的是學(xué)前教育。那就應(yīng)當多加練習(xí)自己的兒童畫、簡筆畫、手工、舞蹈、鋼琴等等。雖然做不到每一項技能都那么好，但要做到每一項都能完整的做出來。

其次，在自己所學(xué)的技能里找一個自己相對其他較好的技能，多在那個技能上花時間，慢慢的讓它成為你所有技能中的亮點。然后再將其放大、放大、再放大，那它就會成為你自己的亮點。

關(guān)于自薦信或簡歷的制作：自薦信要揚長避短，重點突出，簡明扼要，語句條理要清晰。簡歷的篇幅要合適，不能太長或太短，要認真仔細的填寫，最重要的是要有誠實的態(tài)度去制作簡歷。

關(guān)于擇業(yè)、就業(yè)及面試方面：

第一，應(yīng)當按照自己的愛好或者擅長哪一方面來選擇就業(yè)方向。

第二，要按照自己的專業(yè)、技能、用人單位的要求來確定就業(yè)的方向。在投簡歷時，應(yīng)當上網(wǎng)查詢是否有這家公司，公司為私有還是公有，了解這家公司的基本情況。以免上當受騙。

就業(yè)方面：如果自己和用人單位都較為滿意，那么應(yīng)當及時簽訂協(xié)議。當然在簽訂協(xié)議之前，我們應(yīng)當認真，仔細的看清楚協(xié)議上的每一條規(guī)定。在就業(yè)的時候往往會出現(xiàn)一些性別歧視，年齡歧視，經(jīng)驗歧視等等，記得上課的時候，老師講了一個非常搞笑的歧視：星座歧視。說的是一家公司招聘，只招聘雙魚座的，不要別的星座的。那么，以上的這些都是違反了法規(guī)的。在我們自己就業(yè)的時候就應(yīng)當注意這些。

面試方面：在面試時應(yīng)當多加注意我們的禮儀，言行舉止得當，不僅會給我們加分，還會給面試官留下較為深刻的印象。在闡述的時候，應(yīng)當知道哪些方面比較詳細的講，哪些方面要略講。面對面試官時要做到臉不紅，不緊張。講話時要大方得體，吐字清楚，給人一種自信不自負，又謙虛的感覺。面試中更為重要的是自己的穿著打扮，不能濃妝艷抹，可以畫個淡妝。不穿過于暴露的衣服。在面試官允許自己坐下的情況下坐姿要優(yōu)美。

關(guān)于職業(yè)道德的遵守：進了那一行就應(yīng)遵守這一行的職業(yè)道德。比如我們：在幼兒園里不能體罰幼兒，不能說侮辱、傷幼兒自尊的話，在自己情緒不好的時候不能遷就給幼兒，對幼兒要有足夠的愛心、耐心、責任心，在園期間要注意幼兒的安全等等。

最后，對于我們剛出社會工作的大學(xué)生，要有活到老學(xué)到老的心態(tài)，在工作崗位上要虛心接受別人的意見或建議，不斷學(xué)習(xí)新事物，不斷的完善和提高自己。要多聽、多做、多看、少說話、盡量多積累工作經(jīng)驗。不要好高騖遠，也不要自我要求過高或者物質(zhì)要求過高。那樣會得不償失。能力是在我們工作中慢慢積累出來的，不是一朝一夕就有的。相信自己，一步一步的走，腳踏實地的走，總有一天會實現(xiàn)自己的夢想。

就業(yè)心得體會 篇2

大學(xué)畢業(yè)后工作是擺在面前的最重要的事，工作的好壞關(guān)系到人生的好壞，相信每一個即將走出校門的大學(xué)生都十分重視工作。經(jīng)歷了這么長時間的求職，對找工作也有了一定的認識。如今得大學(xué)生就業(yè)環(huán)境越來越惡劣，在這種環(huán)境下我們?nèi)绾卫梦覀兯鶎W(xué)所知找到一份理想的工作就擺在了眼前。我是來自環(huán)境與市政工程學(xué)院給水排水工程專業(yè)的一名大四學(xué)生，目前簽約在中國水利水電第一工程局有限公司云南分公司。

20xx年下半年，作為即將邁出校園的20xx屆畢業(yè)生，我成為了數(shù)十萬求職大軍當中的一員，職業(yè)定位—簡歷制作與修改—網(wǎng)投—等待—筆試—等待—面試—等待—結(jié)果，不同單位的求職歷程，或完整或中途結(jié)束的道路，當中的迷茫，艱辛，焦慮，喜悅，激動，各種復(fù)雜的情感夾雜并存，難以言喻。然而，也正是通過這一次次的求職，一次次的思考和總結(jié)，讓自己在求職路上不斷積累，不斷成長，最終拿到了自己心儀的offer?；厥鬃约阂宦纷邅淼臍v程，深淺不一的記憶和腳印，不同的階段都使自己有所感悟和收獲，現(xiàn)就自己所經(jīng)歷和感受的，談?wù)剬η舐毜恼J識和想法。

首先要要分清楚自己在哪里，要到哪里去?也就是我們通常說的要確定自己的目標，有了目標我們才能有前進的方向和動力。我們應(yīng)該清楚認識到自己現(xiàn)在處于什么水平，以及想要達到什么水平。同時，要對自己的求職意向做到心中有數(shù)，如我們到底想去哪里發(fā)展，從事什么樣的工作，然后再這個目標的指引下我們有針對性去尋找工作，一步一個腳印的實現(xiàn)自己的理想。

其次要有的放矢地制作簡歷，簡歷到底是厚點還是薄點好，我個人認為沒有定論，具體情況具體分析。但是我們的簡歷一定要有自己的特色，最好能夠讓用人單位一眼就記得你的簡歷。有的同學(xué)一下就將自己的簡歷復(fù)印十幾份，其實我不認同這樣的做法，因為我們每次面試的單位并不一樣，我們應(yīng)該有針對性地來做我們的簡歷。 再者表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，揚長避短。無論何時我們都應(yīng)該要充分地認識自己，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點與不足。在找工作的時候我們應(yīng)盡可能地把自己在這份工作中的優(yōu)勢突顯出來，將面試官深深地吸引住。當面試官問到你的缺點時，選擇坦誠也不失為一個好方法。

面試是最重要的。你的簡歷寫的再好，人再漂亮，成績再優(yōu)秀，如果你過不了面試官那一道檻，那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應(yīng)該言之有物，對上面的內(nèi)容要時刻記住。面試過程中細節(jié)很重要，既要突出自己的個人特點，也不失端莊謹慎。

面試前要做好充分準備，練習(xí)熟一分鐘的自我介紹，了解一下公司情況，職位的情況。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是平等的，不要覺得他們位置高一點而顯得自己處于弱勢。越是這樣越容易在面試的時候體現(xiàn)一種不自信。說話要有底氣，說話音量要適當，不要太大也不要太小，但一定不能細聲細氣，這也是一種不自信的表現(xiàn)。說話的時候最好配合適當?shù)闹w語言，要適當體現(xiàn)說話的藝術(shù)?；卮鹈鞔_，頭腦保持清醒，問什么就答什么，沒有問的不要自己先說出來?？梢钥纯淳W(wǎng)上很多面試的技巧或者面經(jīng)，都可以知道面試官要問些什么問題。面試過程要體現(xiàn)自己的.“三神二感一信”。不管面試官問什么專業(yè)性的問題，即便你的專業(yè)知識不是很多，也要強調(diào)“自己進入到公司后會學(xué)習(xí)，會創(chuàng)新，會團隊合作”，適當?shù)亟o出一點例子來證明自己“有學(xué)習(xí)精神、團隊精神、創(chuàng)新精神”。注意禮貌和個人習(xí)慣。這些不用多說大家都明白，就是進門打招呼，坐姿端正，不要抖腳，肢體語言不要過大，離開要說再見，要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。

還有就是要有豐富的社會實踐經(jīng)驗，要想找一份好工作，這一點是不能少的、很多用人單位會問你有沒有實際工作經(jīng)驗，或者你參加過什么實踐活動學(xué)習(xí)之類的，有些單位會明確指出要一些擔任過學(xué)生干部的。這些要求都充分說明了大學(xué)期間我們除了要學(xué)好課本知識，還必要要具備處理應(yīng)對社交活動的能力，為人處事各方面都需要，這樣才能在職場上游刃有余。

再提點我自己的一些就業(yè)建議吧。

1.求職期望值不要太高，有些求職的同學(xué)在選擇單位時，不切實際地確定了過高的標準，因而導(dǎo)致求職失敗。對于落聘者來說，就要及時調(diào)整自己的心態(tài)，適當降低這些高標準，針對自己的特點與實際，選擇更適合自己的單位。有的單位具體情況不能兼顧你的要求，就要抓住主要的矛盾。

2.我們求職時不能夸夸其談，鋒芒畢露。相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時要通過談吐謙遜、自然來增加自己的可信度和親和力?？浯笃湓~與不恰當?shù)匿h芒畢露會使別人反感。

3.個人感覺適當?shù)闹e言可以增加你就業(yè)的可能性，但是一定要適度，在合情合理的度以內(nèi)增加自己就業(yè)的可能性。

就業(yè)心得體會 篇3

前段時間，聽了一個職業(yè)規(guī)劃方面的講座，講的非常的好，讓我有種豁然開朗的感覺，對我以后的學(xué)習(xí)生活，都有很大的幫助。

在這個飛速發(fā)展的社會里，本科畢業(yè)生，甚至研究畢業(yè)生找一份自己滿意工作都不是一件容易的事所以，我們要付出更多的汗水，去提高我們自己，我們沒有必要去跟別人比那些無關(guān)緊要的東西，但是我們可以用實力說話，我們雖然不是碩士博士甚至博士后，但是我們手上只要有能夠掌握所學(xué)科目的實際內(nèi)容，我們就不會落后于別人。

但是這些，都是建立在我們有技術(shù)，有能力的基礎(chǔ)之上的，所以，我們從現(xiàn)在起，就要有我們自己的目標，明確自己以后畢業(yè)了要干什么，要怎么樣才能實現(xiàn)自己所想要干的事情。所以，在這中間，我們就要對自己的人生有一個合理的規(guī)劃，把自己的人生藍圖畫出來，我們才能有目標的一步一步的去實現(xiàn)，那樣我們的大學(xué)才會過得充實，自己的人生也才會少走很多彎路。

聽了這次講座，我才知道，以前的我，是多么的無知，想著自己是好找工作的專業(yè)的學(xué)生，自己的工作已經(jīng)有著落了，但是現(xiàn)在我才知道，事實并不是自己想象的那樣，對于我們來說，更加需要努力學(xué)習(xí)才是，我們是帶著目標學(xué)習(xí)的，帶著工作學(xué)習(xí)的，我們要從一開始就明確自己的工作，我們要把自己應(yīng)學(xué)好的專業(yè)知識學(xué)好，還要學(xué)習(xí)實踐社會知識，因為在如今的社會我們沒有時間來慢慢適應(yīng)，我們必須在這些時間里，學(xué)會一切我們盡可能學(xué)會的東西。

說起職業(yè)規(guī)劃，我首先要規(guī)劃的是我的時間，以前的學(xué)習(xí)生活中，我的時間觀念很差，是想起什么就做什么，很多事情，都是推給明天做，我覺得這是我第一個需要改進的地方，也是我必須改進的地方，在一個沒有時間觀念的情況下，很多事情都是做不好的，所以，要把自己的學(xué)習(xí)生活時間安排好。在就是要有自己的目標，規(guī)范好自己的目標，有助于自己的學(xué)習(xí)，制定好自己的短期、中期、長期目標，把自己武裝起來，讓自己的生活充實起來。

同時，行動，而非反思是非常重要的，無論在做什么事情是，行動時必須的。試圖確定我們?nèi)松恼嬷B通常會讓我們感到很無力。當我們期待某個時刻我們會突然能夠明白人生的時候，機會悄然擦肩而過。欲火重生的過程是一個腳踏實地行動的過程，而非簡單的紙上談兵。

我認為，職業(yè)規(guī)劃的第一步，是總結(jié)?？偨Y(jié)自己的資金、資源、能力，先弄清楚自己有什么，然后才能確定你職業(yè)生涯的七點在哪里，自己的起速和加速度到底有多大。人生來不平等，等我們踏入職場的時候就更加的不平等，但這不是抱怨的理由，它只是計劃的開始而已，后面的路還有很長。

通過這次職業(yè)規(guī)劃講座，也讓我知道了，我自己的職業(yè)性格。我認為是屬于實用性的人，我也一直堅持從實際出發(fā)，實事求是，我相信，那樣我的職業(yè)路上會走的更遠，更高。

職業(yè)規(guī)劃，規(guī)劃自我，規(guī)劃未來!

就業(yè)心得體會 篇4

畢業(yè)在即的大學(xué)生往往求職心切，明知自己與社會的齒輪尚不能完全契合運轉(zhuǎn)，卻依然按照自己理想的“職業(yè)規(guī)劃”去選擇，到頭來往往會碰得頭破血流，甚至有可能把最初的斗志喪失殆盡。

所謂合理的就業(yè)目標，就是指選擇的職業(yè)即符合個人的特點，也符合社會需要，體現(xiàn)人職合理的匹配，能充分運用自己所學(xué)知識，發(fā)揮個人優(yōu)勢，多為社會作貢獻的就業(yè)目標。今天大學(xué)生合理的就業(yè)目標主要包括兩個方面。一是就業(yè)的主要目標。對于一個特定專業(yè)的大學(xué)生，在目前的就業(yè)形式下，最大的可能是從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的職業(yè)。因此大學(xué)生應(yīng)把能充分運用自己所學(xué)專業(yè)知識的職業(yè)作為自己就業(yè)的主要目標，這既符合學(xué)校教育的培養(yǎng)目標，又能充分運用自己的專業(yè)知識，發(fā)揮專業(yè)特長。二是就業(yè)的次要目標。這是由社會職業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷變化，相應(yīng)地對人才的需求隨之變化所決定的。這就要求大學(xué)生在學(xué)好專業(yè)知識的同時，根據(jù)自己的興趣、愛好，利用課余時間，通過自學(xué)等途徑，學(xué)習(xí)有關(guān)知識，培養(yǎng)能力，決定與自己興趣、愛好相一致的就業(yè)目標。要確定合理就業(yè)目標，就要求大學(xué)生合理調(diào)整就業(yè)期望值，優(yōu)化自己就業(yè)的心理坐標。社會的高速發(fā)展并不代表急功近利與輕浮草率，很多眼高手低的畢業(yè)生把畢業(yè)實習(xí)定義為“廉價勞動力”，甚至是“浪費生命”，這是非常不可取的。毛瑞杰認為：大學(xué)生實習(xí)經(jīng)歷對其求職的兩個好處。一是提高了畢業(yè)生的綜合實踐能力，從實習(xí)中學(xué)到了大學(xué)課堂上沒有的實際操作經(jīng)驗；二是有效緩解了直接就業(yè)的社會壓力，建成了就業(yè)的緩沖帶，對緩解就業(yè)難有一定幫助。在現(xiàn)實生活中，很多實習(xí)生與實習(xí)單位建立了良好的關(guān)系，形成了相當?shù)哪?，并最終成功簽訂了就業(yè)協(xié)議，從而使就業(yè)不再那么難。

在國家有關(guān)部門和一些民營機構(gòu)的共同努力之下，全國大學(xué)生實習(xí)信息的共享平臺日漸形成，為在校學(xué)生和畢業(yè)生提供豐富的信息源。服務(wù)平臺承擔了大量的實習(xí)生組織、招募、培訓(xùn)、后勤服務(wù)等實際工作，把實習(xí)工作本身交給實習(xí)單位來管理，專業(yè)化的分工配合使管理更有效率，實習(xí)效果更理想。畢業(yè)生在求職心切的同時，要多關(guān)注此類信息，在實習(xí)過程中把握機會，學(xué)習(xí)新知，鍛煉就業(yè)能力，把握就業(yè)機會。

素質(zhì)化教育實施多年，中國的大學(xué)教育還存在一個明顯的弊端――側(cè)重知識型與理論型的教育，這恰與企業(yè)要求的復(fù)合型、實操型、技能型的人才相去甚遠。從企業(yè)現(xiàn)實需求出發(fā)，畢業(yè)生們還需要從技能培訓(xùn)和職業(yè)化培訓(xùn)兩個方面加強培養(yǎng)，使自己的實際能力與企業(yè)需求之間實現(xiàn)成功對接。

由于缺乏就業(yè)經(jīng)驗和就業(yè)市場競爭激烈，在尋找工作的過程中或焦慮不安，茫然不知所措；或情緒亢奮，四面求職，一旦碰壁，又灰心喪氣或怨天尤人；還有的學(xué)生優(yōu)柔寡斷，患得患失，整日心緒不寧，以至影響了正常的生活和學(xué)習(xí)。如何避免或減輕這種負性心理呢？掌握以下四點是很有幫助的。

一、確立就業(yè)目標

目標是維護良好就業(yè)心理的第一步，也是關(guān)鍵一步。確立就業(yè)目標要注意兩個方面：一是正確認識自我，即認真客觀地分析自己的興趣特長、性格氣質(zhì)、能力水平等，檢查自己想干什么，能干什么，競爭力如何?，F(xiàn)在不少城市成立了人才及職業(yè)能力測評機構(gòu)，大學(xué)生不妨去試一試；二是正確認識就業(yè)形勢，即考慮自己的專業(yè)和理想職業(yè)在社會上的需求量如何，競爭強度如何；自己的理想職業(yè)與自己所學(xué)的專業(yè)是否相符，如果不符合，該如何彌補；將要去求職的單位對求職者有何具體要求等等，綜合考慮以上因素，確立就業(yè)目標，就比較符合實際，可以避免過高的心理預(yù)期。

二、較強的心理承受力

在競爭激烈的社會中是不可缺少的，它能使人們經(jīng)受住挫折的打擊，依舊保持進取的勇氣。大學(xué)生在就業(yè)過程中肯定會遭受到求職失敗。面對失敗，有的人心情煩躁，精神不振，甚至產(chǎn)生自卑感，這顯然是心理承受力不強的表現(xiàn)。真正的強者面對求職失敗，會認真反思，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，努力去爭取新的機會。

三、適應(yīng)性

應(yīng)變性指大學(xué)生要根據(jù)實際情況，及時調(diào)整就業(yè)期望值和自己的知識能力結(jié)構(gòu)，以便與就業(yè)市場的需求保持最大的適應(yīng)性。隨著社會的快速發(fā)展，職業(yè)種類及要求的變化越來越快。有的人在剛進大學(xué)時所學(xué)專業(yè)還是緊俏的，但畢業(yè)時卻已經(jīng)飽和了，以至就業(yè)困難。因此，大學(xué)生免除就業(yè)煩惱的良方之一就是要大大增強應(yīng)變性，如輔修第二專業(yè)或盡可能多地學(xué)習(xí)理想職業(yè)所需的知識和技能。

就業(yè)就在身邊，以積極樂觀的心態(tài)盡早做好正確導(dǎo)向的大學(xué)規(guī)劃，在日常學(xué)習(xí)生活中認真遵守，踏踏實實走好現(xiàn)在的每一步，多途徑尋找有利信息，多角度看待自身和將來的就業(yè)，宏觀定性的同時注重微觀的發(fā)展，在學(xué)好專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，提高自身綜合實力。同時盡早做好職業(yè)規(guī)劃，腳踏實地一步一步實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。

就業(yè)心得體會 篇5

作為大學(xué)生，我們不僅需要學(xué)業(yè)上的提高，更需要自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。就業(yè)指導(dǎo)課是為我們提供職業(yè)咨詢、輔導(dǎo)和培訓(xùn)的課程。近期，在這節(jié)課上我獲得了許多新的體會和想法，我將在這篇文章中分享我的心得體會。

首先，就業(yè)指導(dǎo)課讓我明白了職業(yè)規(guī)劃的重要性。職業(yè)規(guī)劃是指對自身的職業(yè)目標、方向、職務(wù)、發(fā)展時間等進行合理規(guī)劃的過程。在這節(jié)課上，老師給了我們很多有用的建議。我們需要深入思考自身職業(yè)之路，了解自身的優(yōu)點和缺點、職業(yè)愛好及自身的職場需求，再結(jié)合市場的需求進行職業(yè)規(guī)劃。明確了職業(yè)規(guī)劃，我們便能追逐目標，走向成功。

其次，就業(yè)指導(dǎo)課教我們?nèi)绾魏敛毁M力地尋找工作。在現(xiàn)今社會，找到一份適合的工作是非常困難的，但如果我們能掌握一定的尋找工作的技巧，我們的找工作便能事半功倍。這節(jié)課上，老師教給我們廣泛的求職技巧，如在哪些網(wǎng)站和平臺上去發(fā)布求職信息、如何撰寫職業(yè)簡歷，如何應(yīng)對面試等等。這些技巧不僅僅能讓我們更高效地找到工作，同時也是我們未來職業(yè)生涯必備的技能。

第三，就業(yè)指導(dǎo)課鼓勵我們積極進取。我們身處一個競爭激烈的社會。如果我們想要在職場上有所作為，我們就需要具備積極進取的精神。在這節(jié)課上，老師給我們鼓勵：要學(xué)會利用資源，并充分發(fā)揮自己的能力和潛力，不斷追求新的機會和挑戰(zhàn)。同時，為了提高實踐操作能力，我們還參加了模擬面試、寫簡歷等活動，讓我們對今后的職場生活有了更加直觀的認識。

第四，就業(yè)指導(dǎo)課強調(diào)交流溝通技巧的重要性。在職場中，擁有良好的交流溝通技巧是非常重要的。在這節(jié)課上，老師不斷地強調(diào)著這一點，并且給出了實用的建議。我們學(xué)習(xí)了如何在日常交流中表達自己的觀點，如何在團隊中發(fā)揮自己的作用，如何與公司中的高級主管進行交流，并給出了一些交流技巧的小貼士。

總的來說，就業(yè)指導(dǎo)課為我們提供了良好的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)平臺，讓我們站在職場的起點上，迎接未來的挑戰(zhàn)。這節(jié)課不僅讓我們獲得了技能，更為我們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃注入了新的想法和信心。在今后的學(xué)習(xí)和生活中，我會把這些體會付諸實踐，在職業(yè)發(fā)展的道路上不斷進取，成為一個具有實力和魅力的職場新人。

就業(yè)心得體會 篇6

1、職業(yè)人對企業(yè)的認知，企業(yè)是不是家？

對于企業(yè)來說，企業(yè)不能引導(dǎo)員工把企業(yè)當成是自己的家，而應(yīng)該告訴員工，這里是你發(fā)展的平臺，或者是你賴以謀生的機會，員工和企業(yè)之間是一個交換的關(guān)系，很現(xiàn)實的商業(yè)關(guān)系。當然，在企業(yè)里可以有很多自己的朋友，但個人和企業(yè)的關(guān)系就應(yīng)該是這樣一種彼此可以選擇的商業(yè)關(guān)系。

對于個人來說，更應(yīng)該認清這種關(guān)系，企業(yè)應(yīng)該是個人發(fā)展的平臺或者是賴以謀生的機會，用自己的努力、貢獻或者給企業(yè)帶來的價值換取企業(yè)對個人的'回報，一分耕耘一分收獲，在家里可以隨心所欲，但在企業(yè)里不行。如果沒有這種意識，那么說明還不夠職業(yè)。

2、忠誠是一個企業(yè)，一個人的立足之本。

無論是對國家，還是對客戶都要有忠誠之心。只有忠誠做事，做人，才能夠得到他人的信任。企業(yè)的每一個員工，真正做到忠于企業(yè)，忠于客戶，自覺地樹立起我為企業(yè)做點啥的良好風(fēng)尚，企業(yè)才能基業(yè)常青。以企業(yè)的榮譽為重，從小事做起，小事做細，大事做強。小事成就大事業(yè)，細節(jié)成就完美，每個員工都能做到兢兢業(yè)業(yè)，企業(yè)就會一年比一年強盛。

3、職業(yè)人對自己的認知，我們在為誰工作？

大部分人會認為我們是在為老板或者上司工作，這也是一個誤區(qū)。很多人了用這種觀點來指導(dǎo)自己的工作，甚至來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，因此工作時不積極努力，做一天和尚撞一天鐘，反正企業(yè)是老板的，豈不知這樣是在浪費自己的職業(yè)壽命，是一種非常短視的思想。久而久之，自己的責任心也將大大降低，甚至麻木，當一個人沒有責任心的時候，也就是他失業(yè)的時候。

我們到底在為誰工作？其實每個人都在為自己工作。自己才是自己的老板，當我們努力工作的時候，我們是在經(jīng)營我們自己。自己經(jīng)驗的增長、能力的提升。人生價值的實現(xiàn)才是最大的財富。

4.我們是在打工嗎？

大部分職業(yè)者的回答是肯定的。為別人打工，誰都會不盡自己最大的努力。因此，首先要扭轉(zhuǎn)這種意識，事實上如果你認為自己是在打工的話那么你便是真正在打工，而真正的職業(yè)人卻是在經(jīng)營自己。兩者一對比，自我經(jīng)營的職業(yè)人和由別人經(jīng)營的“打工者”之間差異

巨大，很明顯二者的發(fā)展空間和機遇完全是不一樣的，孰優(yōu)孰劣一看便知。

以上是我這次職業(yè)化學(xué)習(xí)的心得體會，同時也認識到了自己在職業(yè)化上的一些欠缺，個人的職業(yè)化上也還需不斷地學(xué)習(xí)和提升。特別是在職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)、責任意識等方面還要建立起個人應(yīng)具備的職業(yè)化素養(yǎng)。并通過對企業(yè)制度的貫徹和日常的工作態(tài)度、紀律的考評，來建立起適合我行企業(yè)文化的職業(yè)化行為規(guī)范，同時在不斷的職業(yè)技能培訓(xùn)中，在職業(yè)技能上不斷提高，以增強自信心，提高工作效率。

就業(yè)心得體會 篇7

隨著這幾年高等院校擴招工作的展開，大學(xué)生越來越多，可是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發(fā)愁。高校畢業(yè)大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。就在大部分學(xué)生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時候，我校老師給我們上有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)的課程。它的出現(xiàn)，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學(xué)生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導(dǎo)課，頗有受益，感觸良多！讓我更加的明確我的就業(yè)壓力之大，相信好好地把握現(xiàn)在才能更加的完善與實現(xiàn)我們自己的夢想。聽了《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》課感觸頗多，感覺“聽君一席話，勝讀十年書”。剛進入大學(xué)，滿腔熱血，躊躇滿志，信心滿滿的憧憬著自己美好的未來，一切都十分的充滿著陽光與希望。漸漸的，自我懶散的生活態(tài)度但卻了夢想，沖淡了幻想，破滅了烏托邦式的浪漫。正當在十字路口徘徊、躊躇的時候，《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》課的開設(shè)，如同夏日的陽光驅(qū)散了我迷惘而無望的煙霧。從這堂課中收獲的不僅是理論上的知識，更多的是對以后人生職業(yè)的考慮與思考，更多是看清楚自己的目標且有目標性的實現(xiàn)自我的價值，更多的考慮適合自己的職業(yè)，找到適合自己專業(yè)對口或不對口的適合的職業(yè)。

第一、幫助我們更好地認識了現(xiàn)狀。第二，培養(yǎng)了我們的職業(yè)素質(zhì)。第三，對自己有了一個更清醒更深入的認識，對自己的未來和前途有了明確的目標和計劃。第四，激勵了我從現(xiàn)實開始不斷地豐富自己，為就業(yè)早做準備，就不會像一個蒼蠅找不到自己的方向了。第五，提高了覺悟，我深刻地明白了一個道理，那就是求職是一門非常有意的生活藝術(shù)。同時，為了讓自己更加的在求職的途中有更多的把握且善于把握時機，下面有幾點必須要做到的：

1、希望多聽些工作中的實際案例，面試時應(yīng)注意的問題，面試應(yīng)該如何表現(xiàn)，特別推薦看《職來職往》。

2、多講當下的就業(yè)形勢，應(yīng)聘應(yīng)該注意的問題，課堂多互動，盡量幽默點。

3、多講現(xiàn)實的小例子，人生應(yīng)該如何規(guī)劃？

4、對待一個面試時，應(yīng)該保持好心態(tài)，發(fā)揮好自己該有的狀態(tài)。

5、最重要的是，在大學(xué)期間，一定好好好地完成自己的學(xué)業(yè)，取得最優(yōu)異的一面，那才是自己想要職業(yè)最好的保障。

總的來說，做為當代大學(xué)生，認識到如此嚴峻的就業(yè)形勢，應(yīng)當認清自己的方向，堅定信心不動搖，以自信、自強、自立的形象迎接挑戰(zhàn)。雖然我的就業(yè)指導(dǎo)課結(jié)束了。但是，我的真正行動才僅僅剛開始。現(xiàn)在我要做的是邁出艱難的一步做好職業(yè)規(guī)劃朝著這個規(guī)劃的目標前進，要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。相信在我的職業(yè)生涯中會有一個值得我擁護一生的信念與信仰。

就業(yè)心得體會 篇8

身處大三的同學(xué)們，又一次站在了人生關(guān)鍵的岔路口，有人說正確的選擇勝過無謂的堅持，考研還是就業(yè)，是橫在他們面前的巨大困惑，如何幫助同學(xué)們走出就業(yè)與考研的困惑根據(jù)自身的性格愛好特長等來選擇一條適合自己的道路，就顯得非常重要！在即將面臨畢業(yè)時，幫助他們樹立就業(yè)和考研的信心，在考研和就業(yè)的方法和策略上給予指導(dǎo)，幫助他們從容應(yīng)對即將到來的就業(yè)或考研壓力，走好人生的關(guān)鍵一步！

通過對往屆考研就業(yè)情況的介紹分析，解答他們面臨的困惑，幫助他們認清當前的形式，正確的引導(dǎo)同學(xué)們對自己未來進行深刻的思考和全面合理的規(guī)劃，提升同學(xué)們對未來擇業(yè)或考研的信心。

前期準備：輔導(dǎo)員老師應(yīng)廣泛收集相關(guān)材料，主要包括近三年我院考研與就業(yè)比例，考取的院校及人數(shù)，已參加工作的學(xué)長學(xué)姐們目前的就業(yè)現(xiàn)狀;針對所學(xué)專業(yè)分析行業(yè)形式；ppt的制作（可分版塊制作，主題要鮮明，實例豐富，可結(jié)合自身經(jīng)驗）。發(fā)言學(xué)生應(yīng)提前準備相關(guān)的問題，有節(jié)目的同學(xué)排練好節(jié)目。教室選擇多媒體教室，教師的聲音，燈光等效果要好。（保證錄制時聲音清晰，不嘈雜，畫面清晰，

光線好）。整個活動可制定一名總負責人，多名分負責人。

會場布置：保證多媒體無故障，現(xiàn)場布置，話筒 ，座椅的擺放，教室潔凈度，可交付一名負責人。

小游戲（歌曲、情景劇 調(diào)查問卷）（目的是了解學(xué)生目前的心態(tài)和焦慮 ，想要解決的困惑）----ppt 報告 （中間有多名同學(xué)參與到討論 ，思考，發(fā)言）-----結(jié)合學(xué)生的困惑，做出總結(jié)（解答疑惑，堅定目標，不懈努力，為夢想而戰(zhàn)。）

1、開場情景?。ㄈ绱┰筋}材 大體為少壯不努力老大徒傷悲，選擇的重要性等題材）或者找同學(xué)演唱歌曲《我的未來不是夢》或者是輔導(dǎo)員老師問題式引導(dǎo)學(xué)生對自己的現(xiàn)狀進行

中間有互動環(huán)節(jié)，多名同學(xué)參與到討論，思考和發(fā)言。

八 、活動意義:通過本次活動，能夠使同學(xué)們從困惑中走出來，認清當前的就業(yè)和考研形勢，結(jié)合自身實際，確定最佳的人生規(guī)劃，同時在就業(yè)和考研方面給予建議和幫助，提供一些方法和借鑒，強化同學(xué)

就業(yè)心得體會 篇9

考完了專八，被狠狠地打擊了，再次悔恨過去的不努力，將來一定要抓住眼前，減少遺憾。和同班同學(xué)聚餐了，難得人齊，一起走過了兩年多，雖然課后聯(lián)系得少，但彼此間依然有感情。此次一散，也不知何年何月才能再聚首。接到了offer，也決定了簽約，雖然聽到了許多負面消息，但既然選擇了便要堅持到底。況且，既舒適又好待遇的工作不僅少，還可遇而不可求，辛苦的工作，就當作是對自己的增值吧。

在此想分享一下個人找工作的一些體會。

第一，明確自己的定位。

定位有許多，如工作地點、工作崗位、行業(yè)、企業(yè)、待遇等等。有人工作地點定位在廣州，有人想進快消行業(yè)，有人想做人力資源的工作，有人想進國企，有人覺得工資低于5000rmb就不考慮。明確自己的定位，能夠節(jié)約時間，提高效率，也能保證offer的質(zhì)量使自己的滿意程度最大化。

第二，調(diào)整好心態(tài)。

找工作時，常常別人接到面試通知甚至是offer，而自己則什么都沒有，又或者去面試被bs了，心情很容易煩躁。此時，調(diào)整好心態(tài)很重要。我個人認為的精神勝利法在這里非常管用。例如，看到別人接到面試通知而自己沒接到或面試被bs時，我會想，“我和這家公司沒有緣分”，或者想，“這家企業(yè)不要我是他們的損失”。說不定明天你就接到更心儀的企業(yè)的面試邀請了。只有保持良好的心態(tài)，才能在找工作的路上穩(wěn)步地走下去。

第三，做好充分準備。

空手上戰(zhàn)場的后果我想大家都明白，這點我想不用我多說了。

第四，常總結(jié)。

每次面試后，一定要總結(jié)，總結(jié)自己沒表現(xiàn)好的地方，下次必須改正。光去面試不總結(jié)，除非接到offer，否則這樣的面試對你來說只是浪費時間。

第五，自信。

這一點相當重要。據(jù)本人理解，面試，90%是取決于面試官是否看你順眼，假如你的出現(xiàn)能讓面試官眼前一亮，你自信的微笑能喚起面試官對你的興趣，并傳達出你勝任工作的信心，那么你就成功了。沒有哪個面試官會對一個過于緊張、不敢正視對方眼睛、回答問題支支吾吾、聲音細小的應(yīng)聘者感興趣。

第六，多交流。

可以多和別的同學(xué)交流下網(wǎng)申、筆試、面試的經(jīng)歷，多看面經(jīng)，學(xué)習(xí)別人值得學(xué)習(xí)之處，吸取前人的教訓(xùn)。站在前人的肩膀上，你一定能看得更遠。

最后，希望大家都能找到心儀的工作，前程似錦。

就業(yè)心得體會 篇10

在為其半個學(xué)期的就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程中，我們大家的渴望都成了現(xiàn)實，我們上這個大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課的目的達到了，而且收獲更多，同時也愉快的度過了我們的每一節(jié)課。在這半個學(xué)期的學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)到的內(nèi)容有：面試技巧該如何施展，作為職場新人的態(tài)度，霍蘭德職業(yè)興趣的六種類型，簡歷該如何制作，制作簡歷的法則等等。

談到面試技巧，首先我們應(yīng)該對面試的行業(yè)、企業(yè)文化有所了解，對崗位的適應(yīng)能力，自身能力對此崗位的優(yōu)勢之處。在面試的時候我們應(yīng)該對自己的優(yōu)勢找機會展現(xiàn)，在面試的時候要自信、口才流利、要注意個人學(xué)歷文化修養(yǎng)。談到成功案例時要從在該成功案例中自己擔任了什么角色、結(jié)果如何、經(jīng)過自己的努力對這個案例有什么影響等方面展現(xiàn)自己。

作為職場新人，我們應(yīng)該從自我心態(tài)管理能力、自我形象管理能力、自我激勵管理能力、自我角色認識能力、自我時間管理能力、自我人際關(guān)系管理、自我目標管理能力、自我情緒管理能力、自我學(xué)習(xí)能力、自我反省能力、自我適應(yīng)能力等方面提高自己，全方面的發(fā)展自己。作為職場新人，新人的角色永遠要謙遜，勤奮。

人的職業(yè)興趣或職業(yè)人格存在不同的類型，同一類型的人與同一類型的職業(yè)互相結(jié)合，才能達到適應(yīng)狀態(tài);人的一生面臨著許多職業(yè)、職位的選擇，甚至具體項目的選擇，這些選擇是否與其自身的職業(yè)心理類型相匹配，是影響職業(yè)人生成功的重要因素。根據(jù)霍蘭德的觀點，人的職業(yè)興趣分為社會型、企業(yè)型、常規(guī)型、現(xiàn)實型、研究型、藝術(shù)型等六種類型，每個人都歸屬這六種興趣的一種或幾種。

簡歷包括的內(nèi)容：封面，個人簡介，求職信(應(yīng)聘信)，附件(用來印證經(jīng)歷的材料)。需要注意的地方是：聯(lián)系方式務(wù)必放在個人簡歷的最上方，離名字最近的地方，并保證聯(lián)系方式的正確和暢通。簡歷無需太厚，3~6頁即可。要盡量的展示自己的優(yōu)勢。制作簡歷時要確保簡潔明了，準確無誤，真實坦誠，誠懇表達自己的求職意向，清楚單位的特點、需求及崗位要求，要表達的既自信又謙遜，千萬不要一本簡歷打天下，要有針對性。

課程中很重要的一部分內(nèi)容，就是學(xué)會分析自己。通過分析，認識、了解自己，評估自己的能力，理解自我的性格及情緒變化，發(fā)現(xiàn)自身興趣及特點，明確自身的優(yōu)劣勢，提前給自己一個定位，然后制定符合自己興趣與特長的職業(yè)生涯路線，確定自己的職業(yè)發(fā)展目標，讓大學(xué)從起點就為將來做準備。而老師所舉的例子里就有我們?nèi)粘Ｉ钪械挠白印?/p>

課程所教的是就業(yè)指導(dǎo)，但我以為我們學(xué)會的應(yīng)該是規(guī)劃——需要規(guī)劃的不只是職業(yè)。很多時候，沒有規(guī)劃的行動低效的，規(guī)劃有助于我們安排好日常生活的輕重緩急。在沒有規(guī)劃時，我們很容易就會陷入與目標無關(guān)的旁事中。忘記了目標、主要的事，便會成為瑣事的奴隸。有句話是這樣講的:“智慧是懂得該忽視什么的藝術(shù)。”的確如此。而規(guī)劃便能使我們緊抓工作的重點，提高做事效率，縮短步向成功的道路。

心態(tài)很重要，一個積極的心態(tài)能讓絆腳石變踏腳石、助你一臂之力;而一個消極的心態(tài)能讓絆腳石永遠是絆腳石，無時無刻不阻礙你。想要有一個好的職業(yè)生涯，首先必須擺正自己的心態(tài)、明確自己的定位、避免不必要的掙扎。而培養(yǎng)個人良好的心態(tài)，不僅僅需要專業(yè)知識，更需要主動去涉獵多領(lǐng)域、多層次的文化，吸其精華棄其糟粕，在日積月累中逐漸形成自己正確的人生觀和價值觀，所謂讀千卷書走萬里路，只有讀書多，才能更好的為日后的職業(yè)生涯做鋪墊。所以,我們的心態(tài)是一個重要的因素。

有付出才有收獲，你給予別人什么，別人就會給予你什么，雖然付出了不一定有收獲，但是不付出是一定不會有收獲的。有了目標就要向著目標努力，不能只空想，否則還是什么都沒有。生活不僅僅是為了享受，也要為了自己的理想，自己適合的，自己喜歡的事而努力去奮斗。

好了，吳老師，雖然我們只上了半個學(xué)期的課，可是您給我?guī)淼膮s不是任何東西可以比的，這是我的一個關(guān)卡，您幫助我闖過了它，真的謝謝您。

就業(yè)心得體會 篇11

本來以為是一個平淡無奇的、聽了會納悶的，名為“學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)”的一堂課，不過，一開始王老師這位指導(dǎo)我們就業(yè)生涯的就給了我們一個幽默的自我介紹后，就覺得暗涌一點點的向我們走近，而我們就要好好的嘗嘗它的滋味，領(lǐng)略眼前浮現(xiàn)的宏偉壯觀的“知識”，因為真得受益匪淺。

老師的經(jīng)典語錄排第一位的是“包裝”，何為包裝，就是我們將自己好好的包裝一番，推銷自己出去；不要小瞧，因為成功將自己推銷出去不僅意味自己不是無業(yè)“荒民”，同時證明你的能力不比別人差，再就是可能出現(xiàn)自己的能力。

早上的就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)課主要講三大部分，就是想策劃想好自己的畢業(yè)后的職業(yè)將會是什么，如何才能成為該行業(yè)的一員，怎樣將自己的優(yōu)點更優(yōu)而缺點轉(zhuǎn)換成優(yōu)點或再說出自己的缺點的同時突顯優(yōu)點呢？這些深層面的問題，當然需要老師來給我們上幽默的一課。定下自己畢業(yè)后想從事的行業(yè)職位就是給自己早點兒準備，老師的以終為始就好好的指導(dǎo)我們。為什么呢？以終為開始可以將自己的動力提升一個層面，將自己的要做的十步清晰明了，沒有什么能一蹴而就，自己的職業(yè)生涯更不是這樣，需要自己的一步步走過，只有經(jīng)歷過才更深刻，更懂得自己的方向，向崗位努力。

參加了這次就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，我更加清楚的認識就業(yè)形勢，實現(xiàn)自我價值，需要更新技巧應(yīng)對面試，如今作為一名大學(xué)生早不再是一個突顯的優(yōu)勢，可以說是尋找合適自己崗位的資本要求，在積累知識的同時，也要吸收面試技巧，好好包裝住自己在面試中脫穎而；不過在面試前，思考自己的優(yōu)缺點，將其寫在紙上，好好正視，在選擇自己的職業(yè)時也要，該職業(yè)有什么優(yōu)缺點，在知己知彼的情況下能做出更優(yōu)秀的表現(xiàn)、明智之舉。最后自己就要仔細寫好大約50左右的自我介紹，是面試時必不可缺的一環(huán)。

結(jié)束了就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，下午的烈日在上，不過我們是年輕人，有年輕的氣魄的，在拓展活動中學(xué)習(xí)到的不只是多，還在實踐中懂得更多更深刻。首先分配好隊伍，不過要給自己隊伍一個隊名、口號和代表自己隊伍的姿勢，主要是相互認識自己的隊員、順便活躍氣氛，是高招喔！在合力摸卡片的過程中，有多方面出錯了，理解規(guī)則、隊員配合方面，以致有幾次的機會失敗和完成時間過長，不過相信團隊的力量，最后我們通過合理策略、配合在遵守規(guī)則之下以完美的時間完成，在活動中懂得“避免犯錯”。

作為一名高職院校的在校大學(xué)生，我深切地感受到所面對的就業(yè)壓力。學(xué)校招生就業(yè)指導(dǎo)中心組織的就業(yè)指導(dǎo)課正好為我們在校大學(xué)生提供了寶貴的信息。

大學(xué)生求職，實際就是求職信息傳播，就是大學(xué)生通過書信、上網(wǎng)、登門或引薦等渠道，向可能的聘用單位，表達欲求任職的意愿。我們大學(xué)生成功求職主要有以下四個方面：

第一、自己首先是合格的大學(xué)畢業(yè)生。

也就是說，自己本身是有用之才。一是要有過硬的專業(yè)知識和技能；二是要具備較強的敬業(yè)愛崗和開拓進取精神；三是要具有巨大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

第二、能夠較準確地找到自己與聘用單位的共同點。

即自己的志向、知識、能力、特長、興趣、愛好等與聘用單位有共同之處。一要認清自己，個人離自己最近，然而最難以認清自己；二要下番功夫，認真搜集、分析和利用聘用信息。同時，眼界還要放寬些，不宜局限于某個行業(yè)或某個單位，以增加成功機率。

第三、要具備一定的求職技能。

盡管求職技能多種多樣，錯綜復(fù)雜，但對大學(xué)生而言，最常見和最主要的技能就是“兩會”：一是會寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚長避短，重點突出，簡明扼要，措辭巧妙、精辟，能引起閱讀者的重視等；二會說話，面對聘用單位的人員說話時，能夠心不慌、臉不紅，知道哪些該說、詳說，哪些改回避、簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。

第四、要有一定的抗干擾能力。

干擾大學(xué)生正常求職的因素，目前還不少。如不正之風(fēng)，設(shè)騙欺詐，信息泛濫等等。

因此，大學(xué)生成功求職，還應(yīng)具備抗干擾能力?？垢蓴_能力當中，最重要的有兩項：一是能夠較準備地鑒別信息的真?zhèn)?，防止上當受騙；二是能夠捕捉最佳決策時機，防止因腳踏兩只、三只船等喪失最佳機遇。然而我們大學(xué)生總會陷入幾個就業(yè)心理誤區(qū)：

誤區(qū)一：自我期望值過高。

誤區(qū)二：過多的物質(zhì)要求。

誤區(qū)三：迷戀大型企業(yè)。

誤區(qū)四：追求熱門職業(yè)。

大千社會，無奇不有，作為在校大學(xué)生，我們應(yīng)做好心理準備。堅信“天生我才必有用”的信念，從零做起，從基層做起，最終定能在社會上找到自己的位置。

就業(yè)心得體會 篇12

________年__月__日，懷著忐忑不安外加稍許興奮的心情，我們踏上了赴泰國實習(xí)的旅程。

在飛機上，我們設(shè)想了各種將會遇到的事情，可真正踏在這片美麗富饒的土地上時，第一個感受就是：熱!緊隨其后的，就是興奮，反而不安漸漸消失了。

坐在從曼谷到佛統(tǒng)的車上，吹著冷氣，激動的心情久久不能平靜。不停地和同學(xué)說著話，不停地向外看著沿途的風(fēng)景，感受著這個心之向往的地方。

當天晚上，在我的宿舍里，我見到了我即將實習(xí)學(xué)校的校長——一位很和藹、貼心的女士，我還在去宿舍的路上時，她就已經(jīng)幫我把空調(diào)打開了，讓我一到宿舍，就感到非常舒適。宿舍很溫馨，也很干凈，比想象當中的好太多了。想象著以后的三個月將在這里度過就充滿了活力!

第二天，校長親自到宿舍接我去學(xué)校，還為我配了一輛自行車，真是非常貼心!在學(xué)校，和即將共事的老師見了面，和可愛的小朋友打了招呼。把自己僅會說的兩句泰語“sawatdee kaa”(你好)“kop koon kaa(謝謝)掛在嘴邊，其余的就只能靠英語和肢體語言了。

每天，騎車去學(xué)校，和學(xué)生用中文“你好”打招呼，和老師學(xué)習(xí)泰語，到各個班去上漢語課，忙碌而又愜意?？蓯鄣膶W(xué)生們見到我，就會一直圍在我身邊和我說話，可我聽不懂他們的語言，他們也不懂我的語言……慢慢地相處，發(fā)現(xiàn)不管是中國人，還是泰國人，除了語言不同之外，大家都是那么的相似!!

一個星期過去了，慢慢地了解和適應(yīng)了這里的一切，人、交通、天氣，小動物……一切的一切都在朝著更好的方向邁進!!現(xiàn)在的我，最迫切的愿望就是盡快把泰語學(xué)會，所以要更努力地學(xué)習(xí)和工作!!

期待著三個月后更好的自己，加油!!

就業(yè)心得體會 篇13

近日，我省大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告團深入省內(nèi)各高校巡回演講，報告團成員用自己的人生經(jīng)歷和成功，為即將畢業(yè)的大學(xué)生上了生動的一課，令莘莘學(xué)子深受鼓舞。在這些初嘗成功喜悅的大學(xué)生身上，人們欣喜地看到，不畏艱辛、執(zhí)著追求、善抓機遇、敢闖敢干是他們可貴的品質(zhì)，也正是因為有了這閃光的精神和意志，他們的人生之路將越走越寬廣?？v觀歷史，凡成大事、創(chuàng)大業(yè)者，無不擁有崇高的理想信念，他們的命運總是與祖國和人民息息相通。

誰都無法否認，每個人都有自己的理想，都有自己的生活，其區(qū)別只在于，有的人心中只有他自己，想到的是個人的名利;有的人心中只有少數(shù)與己有關(guān)的人，想到的是小集團的利益;而有的人心中裝著的是黨和人民的事業(yè)、是那些渴望幫助的百姓大眾。事實證明，個人的理想總是在無私和忘我中升華為人類的共同理想，進而在奮斗中熔鑄理想信念的力量，開創(chuàng)美好的未來。

理想的實現(xiàn)離不開個人價值的實現(xiàn)。愛國、成才、奉獻從來就是中華兒女偉大理想的堅強核心，也是任何一個有志青年永遠追求的人生價值和崇高目標。可以肯定，每個血氣方剛、才華橫溢的大學(xué)生都有著自己多彩的夢想、美好的理想，但理想與現(xiàn)實的對接，需要到基層、到艱苦的地方、到自己熱愛的事業(yè)中去接受實踐的磨礪、迎接生活的挑戰(zhàn)，在揮灑汗水、奉獻智慧中感受創(chuàng)造的快樂，體味成長的幸福，開拓理想的境界，堅定必勝的信念。

理想的實現(xiàn)需要從一點一滴做起，在頑強拼搏中不斷超越自我。年逾九旬的老紅軍楊德千永葆青春的奧秘就是：每天接受新事物，時刻不忘忠于黨。做到天天有個小目標、天天有個新希望、天天進步一點點，讓生命始終處于“充電”狀態(tài)，為心靈注入鮮活的思想，孕育創(chuàng)新的激情。

就業(yè)心得體會 篇14

首先，我們該如何寫一份合格的簡歷。簡歷是很深的學(xué)問，別看別人寫的簡歷大多是寫自己有多好，多優(yōu)秀，但是都忽視了企業(yè)所看重的核心—能為公司創(chuàng)造什么價值。那時我知道了當代社會中要想企業(yè)看中你，必須讓自己所學(xué)的知識轉(zhuǎn)化為能為企業(yè)謀利益的工具，那么才能從十幾萬的大學(xué)生中脫穎而出。

其次，簡歷固然重要，可是最重要的還是人。就算簡歷你寫得多好，可是一旦你只是紙上談兵的話，企業(yè)也不會錄取你。“有水平的人，自己本身就是一份合格的簡歷”。我覺得，當代的大學(xué)生已經(jīng)供過于求了，要想在社會上贏取別人，必須自己得有真才實學(xué)，有過人之處，這樣你才可能在競爭中取得優(yōu)勝。

因為面試中我們回答問題的完整性對于面試的結(jié)果都有一定的影響。如果回答不好，面試官會抓住你的話柄對你發(fā)問，這樣會使自己有一定的心理壓力，從而影響自己的正常發(fā)揮，最后導(dǎo)致失去一個很好的工作機會。

還有就是面試前的準備，自己的實力重要，但是也不能忽略自己對待面試的態(tài)度。面試前可以換一個簡單的妝，我覺得化妝是最基本的禮儀。因為去面試時，能給面試官一個精神的面貌，可以為自己加上不少分數(shù)。

善于通過面試展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，運用優(yōu)勢為企業(yè)創(chuàng)造財富，從而體現(xiàn)自己的價值。

殘酷的現(xiàn)實告訴我們，只有加強自身的修養(yǎng)和知識才能有資格談自己的夢想。而反觀如今的大學(xué)，很多人都是得過且過。只是逃避的話，未來是不會出現(xiàn)的。只是想想的話，夢想永遠只能是夢想。我們可以問一問自己：你在什么時候會想起自己的夢想。是偶爾不開心的時候、是有人問起你的時候、還是你看見同年齡的人已經(jīng)在走向夢想的路上發(fā)出萬丈光芒的時候。

我認為求職面試之前一定要認清自我。你過去是干什么的、現(xiàn)在是干什么的、將來要干什么。雇主他看中的是現(xiàn)在的你，希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。這些問題我們一定要想清楚。

經(jīng)過幾次面試之后，我學(xué)到了很多的東西，這為我以后找到一份工作奠定了很好的基礎(chǔ)，讓我離自己的目標又近了一步，學(xué)到得經(jīng)驗使我在以后的面試中增添了很多的自信。這也讓我離成功也就更近了一步。

抓落實心得體會(集錦14篇)

為了今天的主題，幼兒教師教育網(wǎng)整理了“抓落實心得體會”這篇文章。我們的大腦總是會不停地產(chǎn)生各種想法和感悟，在閑暇時間，把這些想法寫下來，寫出自己的心得體會是非常有益的。在心得體會的撰寫中，個人觀點尤為重要。歡迎您來閱讀，并記得分享給身邊的朋友哦！

抓落實心得體會 篇1

12月26日，市委理論學(xué)習(xí)中心組召開專題討論會，交流在學(xué)習(xí)討論落實活動中的學(xué)習(xí)心得體會。市委書記洪發(fā)科主持。

省委學(xué)習(xí)討論落實活動第三督導(dǎo)組組長王鐵選出席并講話。省委第三督導(dǎo)組副組長溫國貴和督導(dǎo)組其他領(lǐng)導(dǎo)出席。

這次專題討論中，中心組成員依次發(fā)言。大家在發(fā)言時表示，在全省各級黨組織和廣大黨員干部中開展以“深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑山西形象、促進富民強省”為主題的學(xué)習(xí)討論落實活動，是省委著眼于長遠發(fā)展、治晉興晉強晉、實現(xiàn)富民強省作出的重大決策部署，是在全省剛剛結(jié)束第二批群眾路線教育實踐活動的背景下啟動的重要政治任務(wù)，也是推動我市“四大戰(zhàn)略”、實現(xiàn)富民強市的現(xiàn)實需要，意義重大、影響深遠?；顒訂右詠?，大家學(xué)習(xí)一次，思考一次，認識深刻一層。當前，我們要進一步提高開展好活動的自覺性和積極性，全身心投入到學(xué)習(xí)討論落實中，對山西省政治生態(tài)問題進行全方位的審視，對自己的主觀世界進行深入反思剖析，推動在全市廣大黨員干部中掀起學(xué)習(xí)討論的熱潮。

洪發(fā)科在發(fā)言時說，深入開展好學(xué)習(xí)討論落實活動，前提是切實增強對活動必要性、緊迫性的認識，重點是抓好對習(xí)近平總書記系列重要講話精神和王儒林書記重要講話精神的學(xué)習(xí)，關(guān)鍵是結(jié)合我市實際，抓好各項工作落實。12月18日至22日，王儒林書記深入我市及晉中、長治、晉城等市，就經(jīng)濟社會發(fā)展和黨建工作進行調(diào)研，強調(diào)要學(xué)習(xí)弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、廉政文化、紅色文化，堅持深入開展反腐敗斗爭，從嚴治黨、刷新吏治，切實把好干部充實到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。講話為我們進一步推進從嚴治黨指明了方向，為開展好學(xué)習(xí)討論落實活動奠定了良好的基調(diào)。我們要切實把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記系列重要講話精神上來，統(tǒng)一到黨中央對山西各項工作的重要指示要求上來，(本網(wǎng)網(wǎng) )統(tǒng)一到省委的重大決策部署上來，統(tǒng)一到王儒林書記的重要講話精神上來。

聽取大家發(fā)言后，王鐵選在進行點評時說，全市學(xué)習(xí)討論落實活動動員大會后，陽泉市各級的學(xué)習(xí)討論落實活動有序展開，基本要求達標準，學(xué)習(xí)方法有創(chuàng)新。這次中心組學(xué)習(xí)討論中，各位領(lǐng)導(dǎo)干部的發(fā)言有質(zhì)量，體現(xiàn)了較高的政治素養(yǎng)和理論水平以及對實踐的深入思考。下一步，要繼續(xù)在提高認識、統(tǒng)一思想上下功夫，解決好在一定范圍、不同程度上存在的模糊認識，真正把思想統(tǒng)一到省委的決策部署上來；要采取切實措施，推動活動不斷深入，在時間安排上更加科學(xué)合理，在聯(lián)系實際上更加注重解決問題，確?；顒硬襟E有效銜接、逐步推進；要抓好反思剖析，運用科學(xué)的方法論，把市委中心組的專題討論和各職能部門的專題討論所形成的成果有機結(jié)合起來，相互促進，相得益彰，推動全市活動的不斷引深。

洪發(fā)科最后強調(diào)，開展學(xué)習(xí)討論落實活動，學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，討論是深化，落實是目的。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和王儒林書記重要講話精神，就是要著眼于落實從嚴管黨治黨要求，解決當前政治生態(tài)問題，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展，實現(xiàn)富民強市。在工作中，要堅持從嚴治黨，認真落實好“兩個責任”,把責任時刻記在心上、扛在肩上、抓在手上，在強化集體領(lǐng)導(dǎo)責任的同時，落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人的責任，支持紀委轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)、認真履行執(zhí)紀監(jiān)督職責；要深刻反思剖析，針對我市存在的突出問題，尤其要結(jié)合發(fā)生在我們身邊的典型案件，針對性地提出整改措施；要始終保持高壓反腐，集中力量專項整治，進一步加大我市自辦案件查處力度，全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；要堅持從嚴治吏，匡正選人用人風(fēng)氣，堅持新時期好干部標準，旗幟鮮明地樹立“德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基、以績?yōu)橹亍钡挠萌藢?dǎo)向，真正把會干事、能干事、干成事的干部選拔出來；要積極推進法治建設(shè)，落實省委提出的“六權(quán)治本”要求，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里；要圍繞富民強市，大力實施“四大戰(zhàn)略”,加快轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，實現(xiàn)富民強市目標。

關(guān)于抓好活動期間的專題討論工作，洪發(fā)科要求，大家要按照省委督導(dǎo)組王鐵選組長講話精神，認真抓好落實。市級領(lǐng)導(dǎo)班子要積極履職，認真組織，確保專題討論有序開展；各級領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，領(lǐng)會精神，每個領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合“八談八聯(lián)系”踴躍發(fā)言，匯總方方面面的意見建議，為下一步撰寫個人剖析材料做好準備；市委各督導(dǎo)組要積極借鑒教育實踐活動督導(dǎo)工作的成功經(jīng)驗，把認真精神貫穿于全過程，從嚴從實，認真督導(dǎo)，確保討論活動取得實效。?? （張喜明）

抓落實心得體會 篇2

通過20XX換屆之年，將那些適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才選拔進入各級領(lǐng)導(dǎo)班子，必將大大增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整合力和凝聚力，提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體發(fā)展力能力，為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展模式、推動科學(xué)發(fā)展提供堅實有力的組織保證和政治保證。

一、提高換屆選舉的責任感和使命感。

換屆選舉關(guān)系到各級領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)力、整合力;關(guān)系到我國社會的發(fā)展的能力;關(guān)系到人民的根本利益。如果換屆風(fēng)氣不好，就會擾亂干部群眾思想，就會偏離社會科學(xué)發(fā)展路線，就會失去選人用人的公正性和公平性。我們一定要認真貫徹落實中央、省委關(guān)于換屆工作的紀律要求，進一步增強換屆選舉的責任感和使命感，促使換屆工作的紀律要求落到實處。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

全面明確、落實相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的工作責任，把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程上來;紀檢機關(guān)和組織部要相互配合，形成合力;要建立健全嚴肅換屆紀律的工作責任制，既要抓好對本級各項責任的落實，又加強對下級的督促監(jiān)督，加強考核，在召開民主推薦大會和黨代會、人代會、政協(xié)會時，開展嚴肅換屆紀律情況問卷調(diào)查和換屆風(fēng)氣的民主測評，把問卷調(diào)查和民主測評結(jié)果作為評價換屆工作的重要依據(jù)。

三、確保換屆風(fēng)清氣正

只有在換屆過程中發(fā)揮民主，營造一個風(fēng)清氣正的環(huán)境，才能提高廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心、讓廣大群眾放心。這就要求有關(guān)干部對黨組織的建設(shè)高度負責、對人民群眾的事業(yè)高度負責，對選舉工作高度負責。堅持做到選人用人和知人善任，進一步樹立德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，嚴格遵守好干部制度?/p>

嚴守換屆紀律心得體會3

今天例會組織學(xué)習(xí)了于都縣委書記胡健勇嚴重干擾換屆紀律的典型案例。在認真學(xué)習(xí)案例后，部里又組織與會眾人做了簡短的發(fā)言體會，我感觸良深。會后我又重新學(xué)習(xí)了一遍換屆紀律的相關(guān)文件和要求，使自己對換屆相關(guān)工作有了一個較全面的認識，以下我的幾點感想。

一、嚴肅紀律、端正風(fēng)氣

眾所周知，每逢換屆選舉之際，總會有一些干部急功近利，想通過換屆選舉之際挪挪位置，換個更好的崗位。一些干部由于疏于學(xué)習(xí)提高，放松了對自身的要求，思想覺悟不夠、心術(shù)不正，無視換屆紀律的嚴明性，為謀求權(quán)利不惜頂風(fēng)冒險，做出違反法紀的事情。一些急于求成的干部，不安心自己的本職工作，心神不定，精神敏感，為能夠獲得更好的職位跑人情、拉關(guān)系，到處請人關(guān)照，甚至不惜做出買官跑官的事情。一些年齡已經(jīng)到點、受到限制的干部，不能正確對待自己的進退去留，抱有船到橋頭車到站的消極想法，做一天和尚撞一天鐘，閑置手中權(quán)力，不把權(quán)力服務(wù)于人民，更別提為群眾辦好事辦實事。更有甚者，置原則紀律不管不顧，不但跑官要官、買官賣官，還消極腐敗、貪圖享樂，嚴重損壞了黨在人民心目中的形象，造成惡劣的影響。于都縣委書記胡健勇算的上是其中的典型了。因此，必須把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，嚴肅紀律關(guān)系到換屆目標的實現(xiàn)，只有鐵的紀律才能夠構(gòu)筑起一道道的高壓線，把保證換屆風(fēng)清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、端正風(fēng)氣，進一步樹立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，進一步鮮明崇尚實干的用人導(dǎo)向，切實為社會的發(fā)展提供強有力的保障。同時在查處腐敗案件的治標基礎(chǔ)上，不斷完善相關(guān)制度、防止新的腐敗發(fā)生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路，并進一步走向完善。另外要擴大監(jiān)督，尤其是包括群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督在內(nèi)的、公開形式的社會監(jiān)督。這樣，通過有效的紀律和管理機制，形成良好的換屆之風(fēng)，確保換屆工作的順利進行。

二、加強學(xué)習(xí)，明確責任

做為一名基層工作人員，在學(xué)習(xí)今天于都縣委書記胡健勇嚴重干擾換屆風(fēng)氣的典型案例后，我認為要做到以下幾點：

一是進一步學(xué)習(xí)換屆選舉相關(guān)紀律，提高自身黨性修養(yǎng)和思想素質(zhì)，正確看待組織的需要，正確行使民主權(quán)力。要以高度的政治責任感對待換屆工作，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，抓緊時間盡快了解和掌握換屆相關(guān)法律、法規(guī)政策，特別是要把實施方案吃透，按照時間安排，循序漸進，規(guī)范操作，穩(wěn)扎穩(wěn)打地開展換屆工作。嚴格執(zhí)行中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準”的要求，始終保持清正廉明的心態(tài)，堅決抵制不正之風(fēng)，在換屆選舉過程中絕不做說人情、跑關(guān)系、拉票賄選的幫兇。

二是認真做好本職工作，避免心浮氣躁和精神敏感，正確看待上級領(lǐng)導(dǎo)的進退去留，正確行使手中的權(quán)利為群眾服務(wù)，多為老百姓辦好事和實事。在換屆期間都要切實的擔負起崗位職責，高質(zhì)量、高效率地完成好各項工作任務(wù)，正確面對個人的流轉(zhuǎn)進退，統(tǒng)籌處理好換屆與促進各項工作的關(guān)系，切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢、人心不散，確保換屆環(huán)境風(fēng)清氣正，確保換屆工作圓滿完成。

三是廉潔自律，時時處處維護黨的形象。在換屆工作過程中，可能遇到各種不利于換屆工作的矛盾糾紛和問題，對于這些糾紛和問題，要始終堅持以一個共產(chǎn)黨員的標準，認真對待，主動出擊，正確引導(dǎo)，從速化解，絕不能隨之任之，更不能附和助長。相信只要人人都重視這項工作，每個干部都認真對待，換屆選舉各項工作一定會取得圓滿成功。

抓落實心得體會 篇3

通過“真抓落實、狠抓作風(fēng)”集中教育活動，自己的思想水平有了明顯的提高，工作有了新的動力。在新學(xué)期伊始，校黨委舉辦的這次內(nèi)容充實、形式新穎的集中教育活動非常及時地給我們明確了今后的工作思路、工作態(tài)度。大家的思想得到了統(tǒng)一，心靈得到了凈化，這將對我校今后的發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。以下就結(jié)合自己的本職工作，談幾點學(xué)習(xí)體會。

一、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、居安思危是我校二次創(chuàng)業(yè)的勝利保證。

中國共產(chǎn)黨一貫重視作風(fēng)建設(shè)，共產(chǎn)黨員的良好作風(fēng)就是一面旗幟，領(lǐng)導(dǎo)億萬人民群眾從一個勝利走向另一個勝利。我校的領(lǐng)導(dǎo)班子也率先垂范，帶領(lǐng)全校教職工，奮起創(chuàng)業(yè)，共育了我?！鞍僬鄄粨献詮姴幌屪C遇務(wù)實創(chuàng)新”的工貿(mào)精神，使招生規(guī)模連年再上新臺階，取得了輝煌的發(fā)展。這一切表明，只要我們有干勁兒，有干事創(chuàng)業(yè)的信心，有求真務(wù)實的精神，我校就會不斷取的進步！但在無限風(fēng)光的背后也有一定的隱憂，面對日趨激烈、嚴峻的招生形式，如果我們還只停留在過去的成績上沾沾自喜，工作上有所懈怠，那么我校就將陷于困境。如果到那時再去動員、想辦法，則為時晚矣。作風(fēng)影響一切，決定一切。只要我們?nèi)w黨員干部的作風(fēng)硬了，干事創(chuàng)業(yè)的精神足了，再大的困難我們都能克服。本次學(xué)習(xí)正逢其時，它對我們克服松懈麻痹思想給了有效的警示，為我校的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

二、勤奮學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)養(yǎng)成一種習(xí)慣是我們做好各項工作的前提條件。

通過此次學(xué)習(xí)，我們更加堅定了對學(xué)習(xí)重要性的認識。學(xué)習(xí)是一個人增長才干，提高素養(yǎng)的重要途徑。現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)日新月異的飛速發(fā)展，已不容許我們繼續(xù)保持原有的知識水平，更何況我們教師本身就是知識傳播的載體，為了學(xué)生的美好明天，我們更應(yīng)該勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)各類知識，并且融會貫通。否則，我們的工作就是不負責任的，傷害的將是我們自己的事業(yè)。因此，我們就應(yīng)該給自己制定出切實可行的學(xué)習(xí)計劃，擠時間來完善自己的知識素養(yǎng)，通過不同途徑，努力擴大自己的知識儲備，這樣才能有資格做一名優(yōu)秀的工貿(mào)人！

三、真抓實干、顧全大局、艱苦奮斗是我們作好各項工作的基礎(chǔ)。

我們干工作要務(wù)實，要為學(xué)校全心全意地付出，不計較個人得失，集體利益高于個人利益，學(xué)校的發(fā)展前景就是我們個人發(fā)展努力的方向。要心往一處想，勁兒往一處使。學(xué)校的各個部門都是學(xué)校發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，我們在工作中就要注意協(xié)調(diào)，要以學(xué)校發(fā)展的大局為重，不能光考慮小集體的利益，更不能埋怨工作的孰重孰輕。工作要積極主動，要進行換位思考，認真完成為一項工作任務(wù)，因為任何一個環(huán)節(jié)的失誤或疏忽，都會對整個學(xué)校的發(fā)展造成或大或小的影響。工作中遇到困難，不能有逃避的思想，更不能推委，解決問題的過程本身，也回增加自己的閱歷，提高工作的能力。

四、獨特創(chuàng)新的發(fā)展思路是我們做好各項工作的方向保證。

我們學(xué)校正處于競爭激烈的發(fā)展階段，我們也需要具有視覺敏銳、發(fā)展思路獨特的領(lǐng)導(dǎo)集體帶領(lǐng)我們逐步走向強大，走向輝煌。我們每一位教職工都要積極投身到學(xué)校二次創(chuàng)業(yè)的大潮中去，做好屬于我們的每一項工作，朝氣蓬勃地迎接學(xué)校的美好明天。但是，如何事物的發(fā)展都會遇到挫折，我們只要群策群力，敢于創(chuàng)新，敢于嘗試，我們學(xué)校這艘“大船”也會找到更遠更好的發(fā)展空間，學(xué)校的發(fā)展壯大也會指日可待！

五、不斷提升人格魅力，是我校全面發(fā)展的不竭源泉。

踏踏實實地做好每一件事、認認真真地上好每一節(jié)課、坦坦蕩蕩地度過人生的每一天。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，共樹良好的工貿(mào)人形象------勤懇工作，勤奮學(xué)習(xí)，不斷增強自身修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變教育觀念，尊重學(xué)生，愛護學(xué)生，用自己的人格魅力去感召學(xué)生，不要埋怨學(xué)生，要努力找出適合現(xiàn)在學(xué)生的教學(xué)方法。認真培育、管理好學(xué)生，使我們培養(yǎng)出的學(xué)生能更好地為社會服務(wù)。樹立起良好地辦學(xué)信譽。

總之，這次的集中教育活動，我又找到了工作目標和動力。在今后的工作中，我們要以先進為榜樣，工作上嚴謹認真，生活上健康向上，踏踏實實做事，認認真真做人。讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓大家滿意，讓學(xué)生愛戴，實實在在的走好每一步。

我相信，我們學(xué)校的未來事業(yè)也會因此而燦爛無邊！

抓落實心得體會 篇4

1月14日下午，中心校黨支部組織召開了全體校長和黨員學(xué)習(xí)討論落實活動大會。之后，中心校黨組織快速啟動，層層落實，圍繞主題，精心組織，迅速掀起了學(xué)習(xí)討論落實活動高潮。在自主學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，支部組織了多次專題學(xué)習(xí)會。其中包括專題報告，分組討論、小組交流發(fā)言、提交學(xué)習(xí)心得等資料。學(xué)習(xí)討論落實活動是省委開展群眾路線教育活動的深入和繼續(xù)，我們必須要真正把這項活動放在心上、抓在手上，透過學(xué)習(xí)討論，進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識，落實行動，取得成效，以下是我的幾點體會：

全省各級黨組織和廣大黨員干部中開展以“深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑山西形象、促進富民強省”為主題的學(xué)習(xí)討論落實活動，是省委著眼于長遠發(fā)展、治晉興晉強晉、實現(xiàn)富民強省作出的重大決策部署，好處重大、影響深遠。我們要進一步提高開展好活動的自覺性和用心性，全身心投入到學(xué)習(xí)討論落實中，對自己的主觀世界進行深入反思剖析，必須要努力做到以上率下，做到學(xué)習(xí)先一步、剖析深一層、實踐勝一籌，推動學(xué)習(xí)討論落實活動取得實效。透過學(xué)習(xí)，繼續(xù)挖掘我在思想、政治、工作、生活中存在的問題。努力掃清自己思想上和前進道路上的羈絆和障礙，堅定信心、振奮精神，革弊立新、激濁揚清，重塑教師形象。

以本次活動為契機，狠抓校園教學(xué)常規(guī)工作，在持續(xù)工作連續(xù)性的基礎(chǔ)上，進一步深化和完善發(fā)展思路，把創(chuàng)新觀念同解放思想、實事求是結(jié)合起來，沖破傳統(tǒng)觀念的桎梏和陳規(guī)陋習(xí)的束縛，強化創(chuàng)新發(fā)展的理念，大膽進行課堂教學(xué)改革。要結(jié)合自身實際，認真研究和把握教育發(fā)展趨勢，拿出科學(xué)、有效、切實可行的工作計劃，指導(dǎo)教師不斷改善課堂教學(xué)行為，幫忙教師探尋解決教學(xué)過程中不當教學(xué)的策略與方法，善于用改革的思維解決課改過程在的重大矛盾和難點問題。切實做到真學(xué)真用、真抓真改，為做好今后的工作奠定堅實的基礎(chǔ)

習(xí)近平總書記在十八屆中央紀委二次全會上強調(diào)：“干部廉潔自律的關(guān)鍵在于守住底線。只要能守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治職責，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值”。

作為一個校園一把手，要廉潔自律，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，堅守四條底線：一是堅守政治底線。作為一個校長首先就應(yīng)堅持正確的政治方向，在大是大非面前持續(xù)清醒的頭腦，堅決抵制損害黨的利益的行為，始終以黨和人民的利益為出發(fā)點。二是堅守紀律底線。要帶頭遵守紀律。包括政治紀律、組織紀律。嚴格上下班，請銷假制度，用心參加校園的教研教改活動等其他活動，不遲到、不無故缺席。決不在上班期間干與工作無關(guān)的事情。

以大局出發(fā)，不計小群眾和個人利益。三是堅守做人底線作為一名但黨員要以身作則，以德服人。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，己所不欲，勿施于人。四是堅守誠信底線。在當前誠信缺失的現(xiàn)狀下，這一條十分重要。誠信包含著對組織的忠誠和對同志的坦誠。讓同志們在一個愉快的氛圍中工作，團結(jié)全體同志共同完成任務(wù)。只有這樣，才能正確履行自己的職責，才能不辱使命。

總之，我們必須要在政治上高度清醒，工作上勇于擔當，心往一處想、勁往一處使，率先垂范、主動作為，解決好目前校園工作中存在的問題，把學(xué)習(xí)討論落實活動高標準、嚴要求、大力度地推進好，才能確保各項工作圓滿完成。

抓落實心得體會 篇5

關(guān)鍵在于落實學(xué)習(xí)心得體會范文

當我們有一些感想時，寫一篇心得體會，記錄下來，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那么好的心得體會是什么樣的呢？以下是小編整理的關(guān)鍵在于落實學(xué)習(xí)心得體會范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

在參加省公司舉辦的第十期中層管理人員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)期間，我認真閱讀了《關(guān)鍵在于落實》一書，感觸很深，全書圍繞落實這一主題，以生動而富有哲理的一個個小故事，深入淺出的對怎樣做一個落實型的員工，怎樣做一名落實型的領(lǐng)導(dǎo)，以及怎樣培養(yǎng)創(chuàng)新的落實意識，怎樣打造高效落實的組織，怎樣創(chuàng)建良好的落實文化，怎樣為落實制定制度保障，并對有效落實的重要方法進行了詳細的闡述。讀了此書，對自己受益非淺。同時，對自身也是一種警示。通過對照其落實工作的要求、標準，自己是否具備了落實的觀念、責任和意志，是否把落實的精神貫穿到了本職工作的始終，是否完全按照公司的規(guī)章制度和崗位職責去落實執(zhí)行。讀完此書，對于自身工作實踐確實是一種促進和提高，在此談一談學(xué)習(xí)心得體會。

一、敬業(yè)愛崗，對自己的工作充滿熱情。

美國巴頓將軍說：“任何人，不管從事何種職業(yè)，如果滿足于祿祿無為，就是不忠于自己?！?所以我們應(yīng)該一絲不茍地做好我們所擔負的工作，將自己的全部的精力、全部的知識、全部的智慧都奉獻我們從事的供電職業(yè)。對工作懷有敬畏之心是各位事業(yè)成功的基礎(chǔ)，怠慢、馬虎、輕視自己的工作，是導(dǎo)致失敗的關(guān)鍵。供電企業(yè)是我們每位員工生存的家園，企業(yè)的興衰關(guān)系著每位員工的前途和命運。作為縣（區(qū)）供電公司副書記、工會主席，首先要對我們供電公司和本職崗位充滿敬畏之情，具有推進公司發(fā)展壯大的責任感和使命感，認真做好本職工作，通過全體供電員工共同努力，堅定樹立敬業(yè)愛崗的意識，來推動我們的供電企業(yè)不斷地發(fā)展、壯大。

二、服從組織安排，盡職盡責干好本職工作。

在XX年初，上級把我從副經(jīng)理的崗位換到副書記、工會主席崗位上，這是工作需要，軍人以服從命令為天職，每一位都必須做到令行禁止，只有這樣，軍隊才有戰(zhàn)斗力。供電是資金、技術(shù)密集型企業(yè)，產(chǎn)、供、銷在同時完成，因此下級必須要服從上級指揮，個人利益要服從組織利益。所以我服從組織安排，盡職盡責干好本職工作，這要求我們無論干何種工作，都應(yīng)必須盡職、盡責的心態(tài)和意識，因為工作落實不深入、不到位，心中就會有愧疚，只有努力不斷完善，才會減少遺憾。如果每位員工都在本職崗位上盡到自己的責任，對自身的工作全身心的投入，在本職崗位上認真履行副書記職責：抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；同時抓好工會工作，充分發(fā)揮職工代表大會的作用，在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，使職工充分享受民主權(quán)利，同時關(guān)心職工疾苦，做職工的貼心人，做好職工群眾與黨政領(lǐng)導(dǎo)的橋梁。對上級的指示精神及工作安排，無論遇到多大的困難和阻礙，都能夠排除萬難，堅定不移的去落實，去執(zhí)行，我們區(qū)供電企業(yè)才能有凝聚力和戰(zhàn)斗力，各項工作的預(yù)期目標才能實現(xiàn)。

三、精益求精，創(chuàng)造性的去落實工作。

讀了書中小和尚撞鐘的故事，給我很大的'震憾：小和尚開始撞鐘還好，半年后，小和尚覺得太單調(diào)很無聊，他就“做一天和尚撞一天鐘”。一天，寺院主持忽然宣布將他調(diào)到后院去劈柴挑水，不用他再撞鐘了。小和尚覺得奇怪，就問主持：“難道我撞的鐘不準時、不響亮嗎？主持告訴他：“你的鐘撞得很響，但鐘聲空乏、疲軟，因為你心中沒有理解撞鐘的意義”。鐘聲不僅僅是寺院作息的準繩，更重要的是喚醒沉迷眾生。因此鐘聲不僅要洪亮，還要園潤、深沉、悠遠。一個人心中無鐘，即是無佛；如果不虔誠，怎能擔任撞鐘之職？”小和尚聽后，面有愧色，此后，他潛心修練，終成一代名僧。以前我們習(xí)慣于對工作按照標準程序去做，干完一項工作就等于交了一份差事，減了一份負擔；對于不是自己份內(nèi)的工作，敷衍了事，干完算數(shù)。所以學(xué)習(xí)別人不能掛在嘴上，要在實踐中將精益求精的精神品質(zhì)貫穿到自身紀檢、工會的工作中，高標準、高要求才能出成果，出效益。在精益求精的基礎(chǔ)上，落實工作還貴在創(chuàng)新。只有創(chuàng)造性地開展工作，突破以往舊的思維模式，追求更高效、更務(wù)實的工作方法和途徑，才能把“四個服務(wù)”工作真正落到實處。在市場機制日益完善、競爭進一步加劇、供電技術(shù)日益更新、網(wǎng)絡(luò)信息高度發(fā)展、黨和政府對我們供電行業(yè)提出的行風(fēng)評議的今天，我們的工作方式、方法一定要與時俱進，按部就班、循規(guī)蹈矩只能使我們各項工作停滯不前。我們應(yīng)該不斷加強學(xué)習(xí)，用新的知識，新的技術(shù)武裝自己的頭腦，破除制約創(chuàng)新的思維定勢，培養(yǎng)創(chuàng)新的落實意識，以提高工作效率，促進經(jīng)濟效益為目標，在實踐中不斷調(diào)整工作思路，創(chuàng)新性的開展工作，這樣才能起到事半功倍的效果。

抓落實心得體會 篇6

黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制是深入推進反腐倡廉建設(shè)的一項重要制度。在責任分解、責任落實、責任考核、責任追究四個環(huán)節(jié)中，實行責任追究是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有責任追究到位，黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的各項要求才能落到實處。近年來，慶元縣委以責任追究為抓手，有力地推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制各項任務(wù)的落實，黨風(fēng)政風(fēng)得到明顯好轉(zhuǎn)。

一、幾個典型案例

一是對黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制考核不合格的單位和個人進行責任追究。每年年終，組織考核組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制落實情況進行檢查考核，考核結(jié)果列入全縣目標責任制考核，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制考核列末位的單位和第一責任人違紀違法被立案的單位實行一票否決。XX年年，有4個單位5名領(lǐng)導(dǎo)干部被取消評優(yōu)評先資格。

二是對廉政建設(shè)方面發(fā)生重大案件的單位進行責任追究。XX年年以來，慶元縣林業(yè)局及其下屬的慶元林場、森林公安分局、營林公司、木材檢查站、林業(yè)工作站等單位共15人因受賄、瀆職相繼被查處，其中5人被追究刑事責任。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的要求，縣紀委報經(jīng)縣委同意，決定對縣林業(yè)局班子進行責任追究，對縣林業(yè)局黨組誡勉一年。林業(yè)局下屬基層單位申報先進集體、林業(yè)局班子成員個人評優(yōu)評先均因黨風(fēng)廉政問題被“一票否決”。

三是對發(fā)生重大責任事故的單位領(lǐng)導(dǎo)進行責任追究。XX年年，縣食用菌科研中心發(fā)生菌株錯種事件，影響6省23個縣食用菌生產(chǎn)，造成109批次群眾上訪，給菇農(nóng)造成巨大的經(jīng)濟損失。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，該縣紀委對有關(guān)責任人員進行了責任追究，責成縣食用菌科研中心主任陳某引咎辭職，給予分管副主任黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過處分，另一位副主任被誡免半年。

近兩年來，該縣按照規(guī)定，對領(lǐng)導(dǎo)干部不履行職責或不正確履行職責以及自身存在的不廉潔等問題進行了責任追究，共取消了9個單位10名領(lǐng)導(dǎo)干部的評優(yōu)評先資格，廉政誡勉談話23人次，黨紀政紀處分7人。實踐證明，只有實行嚴格的責任追究，才能促使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行“一崗雙責”，才能使黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制真正得到落實。

二、責任追究過程中要注意的幾個問題

（一）把準追究尺度。根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和《中共浙江省委、浙江省人民政府關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的實施辦法》，責任追究有批評教育、組織處理、紀律處分、追究刑事責任等。在具體實施中，要堅持“懲前毖后、治病救人”，“寬嚴相濟、松緊有度”的原則。不履行職責和不正確履行職責有所區(qū)別，前者要從嚴追究；因責任心造成的工作失誤和因能力水平造成的工作失誤有所區(qū)別，前者要從嚴追究；對違反規(guī)定引發(fā)重大事故與組織部署不周密導(dǎo)致重大事故有所區(qū)別，前者要從嚴追究；對發(fā)生問題不聞不問甚至包庇縱容的與能主動查處或協(xié)助查處的有所區(qū)別，前者要從嚴追究。工作中，要注意處理好三個關(guān)系。處理好上級責任與下級責任的關(guān)系，不以下級責任代替上級責任；處理好集體責任與個人責任的關(guān)系，不以集體責任掩蓋個人責任；處理好主觀責任與客觀責任的關(guān)系，不把主觀責任規(guī)避為客觀責任。

（二）靈活運用方法。在責任追究過程中，要根據(jù)問題的性質(zhì)和嚴重程度，以及不同對象在事件中履行的職責不同，講究政策，區(qū)別對待，靈活運用不同的手段和方法，以期達到責任追究最大的社會效果。一是對問題性質(zhì)嚴重，且已造成嚴重后果或惡劣影響的，要嚴肅黨紀國法，平民憤，樹正氣，該追究刑事責任的要追究刑事責任，該重處分的要重處分。二是對問題性質(zhì)不很嚴重，只在本系統(tǒng)或在一定范圍內(nèi)造成影響的，為教育本人和系統(tǒng)內(nèi)的干部職工，可采取組織處理的形式追究責任，如免職、責令辭職、調(diào)離重要崗位等。三是問題性質(zhì)一般，沒有造成嚴重后果，但應(yīng)引起警示，防止類似問題再發(fā)生的，主要運用教育手段進行責任追究，如通報批評、誡免談話、責令檢查等。慶元縣食用菌科研中心發(fā)生菌株錯種事件后，該縣堅持“分清責任、區(qū)別對待、靈活處理”的原則，對承擔主要領(lǐng)導(dǎo)責任的干部和直接責任人進行了紀律處分，對承擔重要領(lǐng)導(dǎo)責任的干部作出責令辭職的組織處理，對承擔次要領(lǐng)導(dǎo)責任的干部誡免半年，取得了較好的社會效果和紀律效果。

（三）注重組織協(xié)調(diào)。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制過程中,紀檢監(jiān)察機關(guān)要敢于組織協(xié)調(diào)，善于組織協(xié)調(diào)，找準位置，演好角色，最大程度地整合各種力量，形成反腐倡廉的整體合力，真正將反腐倡廉工作融入黨委政府的工作大局之中，推動全局工作的開展。具體落實到責任追究工作中，重點是建立健全三種協(xié)調(diào)機制：一是建立紀檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部科室之間責任追究案件的協(xié)調(diào)機制。由委局領(lǐng)導(dǎo)牽頭，辦公室、信訪室、紀檢室、黨風(fēng)室、執(zhí)法監(jiān)察室等建立聯(lián)席會議制度，定期研究職責范圍內(nèi)責任追究案件的調(diào)查處理情況，提出責任追究的建議。紀檢室在查辦案件過程中，查清直接責任的同時，查清領(lǐng)導(dǎo)責任并予以追究；執(zhí)法室在執(zhí)法檢查過程中，發(fā)現(xiàn)有關(guān)部門和單位不嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，導(dǎo)致重大損失或嚴重后果的，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任；信訪室發(fā)現(xiàn)有損害群眾利益的事件或因處置不當導(dǎo)致群體性事件的，追究有關(guān)責任人的責任。各科室之間信息共享，配合協(xié)作，形成合力。二是建立紀檢監(jiān)察系統(tǒng)上下級之間責任追究案件的協(xié)調(diào)機制。下級紀檢監(jiān)察機關(guān)在查處案件或進行專項檢查中，遇到因干部管理權(quán)限問題而不便追究時，及時報告上級紀檢監(jiān)察機關(guān)。同樣，上級紀檢監(jiān)察機關(guān)也及時將案件移交下級紀檢監(jiān)察機關(guān)。對壓案不辦、瞞案不報的，追究有關(guān)人員責任。三是建立紀檢監(jiān)察機關(guān)與其他執(zhí)法執(zhí)紀部門責任追究案件的協(xié)調(diào)機制。發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組作用，紀檢監(jiān)察機關(guān)和反腐敗協(xié)調(diào)小組的成員單位之間做到情況互通、案件互送、成果共享。司法機關(guān)在查辦案件中，發(fā)現(xiàn)涉案單位或個人違反黨紀國法，應(yīng)追究黨政紀責任的，及時向紀檢監(jiān)察機關(guān)移送材料和證據(jù)；審計部門在經(jīng)濟責任審計和工程項目審計中，發(fā)現(xiàn)被審計單位相關(guān)人員違反黨紀政紀，應(yīng)追究責任的，及時向紀檢監(jiān)察機關(guān)移送審計材料。反腐敗協(xié)調(diào)小組不定期的進行檢查，對不按規(guī)定移送案件和報告情況的，追究相關(guān)人員的責任。

三、幾點體會

一是責任追究要跟選人用人相結(jié)合。在推薦選拔任用干部時，要充分運用黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制考核和責任追究的成果，區(qū)分不同的責任，對擬提拔使用的干部實行否決、暫緩使用等措施，把好干部選拔任用關(guān)，切實加強干部隊伍建設(shè)。同時，對干部選拔任用工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題要及時進行研究，制定對策，減少失誤。對在推薦考察過程中搞非組織活動、弄虛作假、隱瞞或者歪曲事實的，在干部任免過程中以少數(shù)人研究或圈閱代替黨委（黨組）集體研究的，領(lǐng)導(dǎo)干部違反組織原則在工作調(diào)動、機構(gòu)變動時突擊提拔干部的，在提拔任用干部工作中收受賄賂造成用人失誤的等等，都要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，嚴肅追究主要負責人和有關(guān)人員的責任。做到發(fā)現(xiàn)一起、堅決查處一起。要綜合運用組織處理和紀律處分手段，堅決維護組織人事紀律的嚴肅性，從制度上確保干部選拔任用工作的健康發(fā)展，從根本上防止選人用人上的不正之風(fēng)。

二是責任追究要跟制度建設(shè)相結(jié)合。要建立“一案一回頭、一案一總結(jié)”制度，對實施責任追究的典型案例進行深入剖析，查找主客觀原因和深層次問題，幫助有關(guān)單位分析總結(jié)，吸取教訓(xùn)，完善制度，堵塞漏洞，發(fā)揮責任追究在源頭治理中的防范性作用。如對該縣食用菌科研中心實施責任追究后，紀委監(jiān)察局和科研中心一起，認真查找分析該事件發(fā)生的主客觀原因，在加強工作人員思想教育。同時，及時幫助其完善菌種生產(chǎn)安全管理制度，規(guī)范內(nèi)部管理。又如去年該縣發(fā)生兩起領(lǐng)導(dǎo)干部公車私用、違反規(guī)定駕駛公車發(fā)生交通事故的事件，在進行責任追究的同時，紀委監(jiān)察局制定了《公車定點入庫管理制度》、《關(guān)于進一步規(guī)范公車使用與管理的通知》，并加強了明查暗訪的頻率和力度，公車私用問題得到有效的遏制。

三是責任追究要跟項目建設(shè)相結(jié)合。紀檢監(jiān)察機關(guān)要樹立為經(jīng)濟服務(wù)的中心意識、為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航的責任意識和全縣一盤棋的大局意識，把改善投資環(huán)境、優(yōu)化服務(wù)當成第一要務(wù)，把責任追究工作貫穿到項目建設(shè)全過程，營造促進經(jīng)濟發(fā)展的良好氛圍。在經(jīng)濟建設(shè)或項目推進過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部或工作人員違反科學(xué)發(fā)展觀，損害經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境；違規(guī)干預(yù)和插手政府投資項目工程招投標，違規(guī)變更設(shè)計、提高概算，并利用職權(quán)從中謀取利益；隨意改變項目資金用途，揮霍、浪費、截留、克扣、擠占、挪用項目資金；工作作風(fēng)拖拉、辦事不力、推諉扯皮等都將嚴格按照有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責任。通過責任追究，確保項目建設(shè)順利進行，確保項目建設(shè)廉潔高效。

抓落實心得體會 篇7

干部干事創(chuàng)業(yè)擔當有為的若干意見(試行)》《寶雞市建立容錯糾錯機制暫行辦法》《寶雞市推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施辦法(試行)》(以下簡稱“三項機制”)，局黨組書記、局長范根科安排部署學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實工作，局黨組成員、副局長王讓文主持會議。

會上，局黨組成員周于路、崔效輝、李敏捷分別領(lǐng)學(xué)了市委“三項機制”文件精神。局收費管理科科長程寶輝、綜合法規(guī)科副科長牛健讓和市價格認證中心主任田新軍等同志結(jié)合個人學(xué)習(xí)和科室、單位實際分別談了認識體會，做了表態(tài)發(fā)言。大家認為，市委“三項機制”把選賢舉能和治庸治懶有機結(jié)合，有利于營造風(fēng)清氣正、人心思進的政治生態(tài)，對于調(diào)動機關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、保持追趕超越精氣神必將起到極大的促進作用。表示一定要認真組織好學(xué)習(xí)討論，把三項機制貫徹落實好，以兩學(xué)一做和落實“三項機制”為契機，推進干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，價格工作再上新臺階。

局黨組書記、局長范根科在動員講話中強調(diào)。局系統(tǒng)要在貫徹落實好“三項機制”上做好以下三個方面的工作：一是要充分認識“三項機制”的重大意義，進一步增強思想和行動自覺。市委最近出臺的干部激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，是協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹五大發(fā)展理念的具體行動，是激發(fā)黨員干部創(chuàng)新?lián)敓崆?，以新理念追趕超越，建設(shè)最具幸福感城市的重要舉措。體現(xiàn)了全面從嚴治黨的根本要求，順應(yīng)了廣大干部群眾意愿，是當前和今后一個時期物價系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)的基本遵循，一定要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、落實好，迅速在局系統(tǒng)掀起學(xué)習(xí)貫徹的熱潮。二是要結(jié)合實際，探索建立物價系統(tǒng)貫徹落實“三項機制”的具體措施。各科室、各單位要組織全體黨員干部認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省市委“三項機制”出臺的背景和意義，深刻理解和全面把握“三項機制”的本質(zhì)要求和核心內(nèi)容，進一步統(tǒng)一思想，強化認識，并結(jié)合物價工作實際，開展專題討論，提出落實市委“三項機制”的意見建議，探索建立貫徹落實“三項機制”的具體措施，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是要奮力加壓，爭創(chuàng)一流，推動價格工作再上新臺階。要把貫徹落實“三項機制”與完成全年價格工作目標任務(wù)、與物價干部隊伍建設(shè)、與創(chuàng)新物價工作結(jié)合起來。各科室、各單位要認真查缺補漏，完善相關(guān)資料，爭取在年度任務(wù)考核中多“加分”，確保全年目標任務(wù)的圓滿完成;要以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，努力培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛和作風(fēng)優(yōu)良的物價工作隊伍;要加大工作力度，突出抓好價格調(diào)控、價格改革、價格監(jiān)管和價格服務(wù)等價格工作落實，著力解決群眾關(guān)心的物業(yè)收費、停車收費等民生價格熱點問題，及時受理價格投訴舉報，回應(yīng)社會關(guān)切，為建設(shè)最具幸福感城市營造良好的價格環(huán)境。

局機關(guān)全體人員，局屬單位班子成員參加了會議。

抓落實心得體會 篇8

近日，通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)王儒林書記在山西省委十屆六次全會上的重要講話精神，結(jié)合我校開展學(xué)習(xí)討論落實活動動員大會上的講話，使我充分認識到山西省委組織的學(xué)習(xí)討論落實活動是非常必要的，也是非常及時的。山西省委提出的凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風(fēng)清、重塑山西形象、促進富民強省的工作目標，任務(wù)是艱巨的，也是全面落實習(xí)近平總書記提出的“全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國進程、全面從嚴治黨”四個全面戰(zhàn)略部署的重大舉措。

下面結(jié)合自己的本職工作談幾點學(xué)習(xí)體會和打算。

作為一名教師，教書育人是我們的本職工作，百年大計，教育為本，我們?nèi)嗣窠處熞獔詻Q把思想統(tǒng)一到習(xí)近平總書記系列重要講話精神上來，把思想認識統(tǒng)一到全省、全校學(xué)習(xí)討論落實活動動員大會精神上來，統(tǒng)一到省委、縣委的各項部署上來。黨的十八屆四中全會通過了《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》?？偰繕耸墙ㄔO(shè)中國特色社會主義法治體系，建設(shè)社會主義法治國家”。我們作為一名中國教師，必須有高度的法治意識，保持對法律的敬畏之心，將遵紀守法作為一切活動的底線，尤其是一名共產(chǎn)黨員，應(yīng)該以更高的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，做好自己的本職工作，言傳身教，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范的要求，做到語言文明，舉止端莊，禮貌待人，以身作則，并用自己的品德言行來教育學(xué)生，影響學(xué)生，做到嚴于律已、以身作則、為人師表。

2. 樹立大局意識、擔當意識。

作為一名黨員教師，要善于圍繞大局籌劃部署工作，學(xué)會從大局出發(fā)，以大局著眼，自覺地把各項工作融入到學(xué)校大局之中來思考、謀劃和部署，找準工作的結(jié)合點和著力點。嚴格按照有事業(yè)心、有責任心、有上進心、愛校、愛崗、愛生、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻、勇于探索、積極進取的要求去規(guī)范自己的行為。面對考驗，既要清正廉潔，又要敢于擔當，這是黨和人民事業(yè)的要求，也是共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品質(zhì)。

首先，我們是一名教育者，需要關(guān)注國際國內(nèi)先進的教育理念和教育思想，并融入到日常的教學(xué)工作中，德育為先，教育學(xué)生先做人，再做事。涵養(yǎng)師德、注重學(xué)習(xí)、用平凡的工作感動人;以身示范、以愛育人、以情感人，用日常的愛心感動人。培養(yǎng)學(xué)生繼承中華民族最基本的道德準則和道德規(guī)范，誠信禮貌，增強學(xué)生的責任意識。

其次，作為一名教師，需要以教學(xué)為本，認真上好每一節(jié)課，認真學(xué)習(xí)新課程新理念,不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。同時,要做到學(xué)以致用,積極探索,大膽改革,推動新課程改革的進程。要培養(yǎng)學(xué)生的善于思考，勇于探索，敢于爭勝的聰明才智，在教學(xué)過程中堅持以“學(xué)生為本”的教育理念，注意激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，興趣，重視培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)的用腦方法和思維習(xí)慣。

最后，作為一名老師，要把學(xué)習(xí)討論落實活動落實到日常工作中，堅持不懈地抓好思想作風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)，不斷增加學(xué)習(xí)的緊迫感、使命感。學(xué)習(xí)理論與工作實踐結(jié)合;從改變學(xué)習(xí)作風(fēng)入手，克服教條主義，杜絕形式主義，結(jié)合學(xué)校工作重點，選準突破口，突出實效性，切實樹立教育工作的良好形象。

抓落實心得體會 篇9

市委書記在市第八次黨代會上所作的報告，提出了我市大力實施三高四新戰(zhàn)略，加快建設(shè)三區(qū)一中心，努力實現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展，奮力譜寫建設(shè)現(xiàn)代化新湖南的岳陽篇章的宏偉藍圖，為我們未來五年的工作提供了根本遵循、指明了前進方向。

要牢記使命，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。當前，岳陽發(fā)展正處于跨越趕超、加速崛起的關(guān)鍵時期，挑戰(zhàn)與機遇并存，困難與希望同在。我們要搶抓戰(zhàn)略機遇期，堅定邁向高質(zhì)量發(fā)展，把黨代會描繪的宏偉藍圖變成美好現(xiàn)實，創(chuàng)造經(jīng)得起歷史和人民檢驗的輝煌業(yè)績。

要勇于擔當，切實肩負岳陽發(fā)展的歷史重任。道雖邇，不行不至。要緊緊圍繞發(fā)展這個大局、大勢、大業(yè)，抓住事關(guān)全局的重點、群眾關(guān)心的熱點、制約發(fā)展的難點，系統(tǒng)謀劃，持續(xù)用功，強力破解，不斷提高我們駕馭復(fù)雜局面、引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展、解決棘手問題的能力和水平，開拓發(fā)展新局面。

要真抓實干，充分發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。要保持緊抓快干、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，將責任轉(zhuǎn)化為推動工作、攻堅克難的干勁，將壓力轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展、開拓奮進的動力，一步一個腳印抓好工作落實。要發(fā)揚敢打必勝、迎難而上的拼搏精神，弘揚干就干好、干就干成一流的優(yōu)良作風(fēng)，貢獻全部的智慧和力量，在巴陵大地上書寫無愧于時代和人民的歷史答卷。

抓落實心得體會 篇10

文章從充分認識抓落實在黨的領(lǐng)導(dǎo)工作中的重要意義，抓落實必須牢固樹立黨的宗旨意識和正確政績觀，抓落實必須具有知難而進、鍥而不舍的奮斗精神，抓落實必須發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，抓落實必須樹立正確的用人導(dǎo)向和形成完善的工作機制等五方面，強調(diào)了狠抓工作落實的重要意義及方式方法，并就怎樣抓好落實還例舉了毛澤東、鄧小平、xx、xx我們黨的主要領(lǐng)導(dǎo)人的論說，足以表明，抓落實一直是我們黨的主張，也是我們黨所希望和要求達到并能實踐好的傳統(tǒng)和作風(fēng)。

所謂落實，具體的講就是各級管理人員切實負起責任，自覺地帶領(lǐng)和引導(dǎo)全體干部職工，將一個單位科學(xué)決策后的路線、方針、政策、工作任務(wù)、目標等付諸實施，達到要求。一個決策，一項工作，能否收到預(yù)期的效果，關(guān)鍵就在于落實，沒有落實，組織目標無法實現(xiàn)，再好的決策和戰(zhàn)略，也只能是一種幻想、一個泡影。

工作的落實是工作成效的具體體現(xiàn)。要想認真的抓落實，就要從認識、方法、制度、作風(fēng)、本領(lǐng)等方面下功夫。一是要提高對抓落實的思想認識，“空談?wù)`國，實干興邦”，反對空談，強調(diào)實干，注重落實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是領(lǐng)導(dǎo)工作中一個極為重要的環(huán)節(jié)，增強責任感、緊迫感，提高決策的執(zhí)行力，將精力全部用到干實事、抓落實上。二是要注重抓落實的方法，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)帶動全局工作、抓重大問題帶動日常工作、抓重點難題帶動一般工作，形成亮點，實現(xiàn)工作整體推進。三是要在抓落實制度建設(shè)上下功夫，要健全抓落實的工作責任制度和督促檢查制度，特別是健全激勵約束機制，完善干部考核評價機制，大力提倡實干精神。四是要加強抓落實的作風(fēng)建設(shè)，要弘揚腳踏實地、求真務(wù)實，真抓實干的工作作風(fēng)，這是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是抓落實的內(nèi)在和必然要求。五是要練抓落實的本領(lǐng)，工作中不僅要有抓落實的愿望，更要提高工作能力和自身素質(zhì)，練就抓落實的本領(lǐng)，要不斷創(chuàng)新的思想。不斷豐富更新知識，提高自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

可以說，落實是一種觀念、一種責任、一種意志也是一種文化。抓落實，關(guān)系到維護黨和政府的形象，關(guān)系到國家的前途與命運，關(guān)乎到群眾的利益是維護與保障，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部為人的品格和做事的風(fēng)格，也是對每個干部的思想品質(zhì)、工作作風(fēng)和實際能力考驗。

抓落實心得體會 篇11

一、用決策過程中的“唯實”，推動干部作風(fēng)建設(shè)。

首要任務(wù)就是作出符合本地實際的正確決策。決策正確與否，關(guān)鍵看是否堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，做到“唯實”。實踐證明，制定決策的過程也是推動思想作風(fēng)建設(shè)的過程。在決策制定過程中做到“唯實”。

一是用全面的觀點來認識本地實際，力戒主觀片面性。任何事物都是復(fù)雜的矛盾統(tǒng)一體，是由各個部分、各個環(huán)節(jié)組成的。一個地方的情況也是這樣，既有現(xiàn)實因素又有歷史因素，既有物質(zhì)因素又有精神因素，只有把這些因素綜合起來加以考慮，才能作出符合本地實際的決策。

二是用與時俱進的觀點看待本地實際，力戒僵化的思維方式。一個地方的實際總是處于不斷的的發(fā)展變化之中，只有堅持與時俱進，不斷研究新情況、新問題，才能作出符合不斷變化的實際的正確決策。

三是用比較的觀點分析本地實際，拓破封閉的思想觀念。沒有比較就沒有鑒別，就不容易把握本地實際，特別是不容易深入認識自身的特點和優(yōu)勢。換一種眼光和思路，才能真正看清自身的優(yōu)勢和潛力所在，進而作出正確決策。比如，針對經(jīng)濟總量偏小，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化水平較低，支撐經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)不夠牢固的實際，我們提出了“以工強縣”、“旅游興縣”、“特色立城”戰(zhàn)略，積極發(fā)展文化旅游，做大做強特色產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，加快旅游產(chǎn)業(yè)化進程，促進了全縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。

二、用執(zhí)行過程中的“務(wù)實”，推動干部工作作風(fēng)建設(shè)。

有了符合本地實際的正確決策，還必須發(fā)揚務(wù)實作風(fēng)，真抓實干，把決策變成現(xiàn)實。在執(zhí)行決策的過程中，如果沒有一種務(wù)實作風(fēng)，再好的決策也只能是一紙空文。從這個意義上講，抓決策落實的過程也就是抓工作作風(fēng)建設(shè)的過程。在執(zhí)行決策的過程中做到“務(wù)實”，一是講求實效，堅決反對形式主義。不僅要看干了什么，更要看干的質(zhì)量、干的效果。對情況不明、方法不當造成工作失誤的，及時給予幫助和指導(dǎo)；對沽名釣譽，做表面文章，搞“政績工程”、“形象工程”的，堅決予以批評和處理。二是注重實干，堅決反對官僚主義。有效的辦法就是“一級做給一級看，一級帶著一級干”。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)正、重實干，群眾就會跟上來，官僚主義就沒了市常三是講究方法，提高工作效果。方法對頭事半功倍，方法不對頭事倍功半。比如，在工作中應(yīng)正確處理抓全局與抓典型的關(guān)系，避免工作“平面推”和“一窩風(fēng)”的做法，從全局樹典型、用典型帶全局，既可以推動工作的開展，又能促進工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

三、用實施工作過程的“求實”，推動干部作風(fēng)建設(shè)。

正確的決策往往不是一次就能完成的，需要經(jīng)過實踐———認識———再實踐———再認識的過程。在這個工作過程中，如何對待工作中的不足乃至失誤，是對干部工作作風(fēng)的考驗。堅持求真務(wù)實，決策就能不斷得到完善，推動工作開展；反之，不敢承認失誤，不能及時糾正失誤，工作就難以完善和落實。在實施工作的過程中做到“求實”，一是正確處理理論與實踐的關(guān)系，堅持實踐統(tǒng)一的觀點，把實踐作為檢驗決策是否正確的唯一標準。凡是經(jīng)過實踐檢驗是正確的，就要堅持下去；凡是經(jīng)過實踐檢查是錯誤的，就要堅決糾正。二是正確處理領(lǐng)導(dǎo)與群眾的關(guān)系，堅持群眾觀點，善于運用群眾的智慧豐富和完善決策的工作思路。領(lǐng)導(dǎo)干部要以基層為課堂，拜群眾為老師，虛心接受群眾的好建議，傾聽他們的呼聲。三是正確處理科學(xué)決策的與實踐的關(guān)系，遵循科學(xué)規(guī)律，借助域外智力資源提高決策水平。近年來，我們先后從國家有關(guān)部委、高等院校、科研單位請了一批專家學(xué)者到縣講課，制定決策時都預(yù)先征求專家的意見，這不但使我們拓寬了視野和思路，提高了工作效率。四是正確處理個人與集體的關(guān)系，堅持在民主集中制原則下，靠集體的智慧求實工作。我們的工作是一個整體，每一個成員都有自己的長處和經(jīng)驗，只有實現(xiàn)優(yōu)勢互補，才能提高效率。

抓落實心得體會 篇12

20xx年上半年團市委貫徹落實“三項機制”工作總結(jié)如下：

將落實“三項機制”工作納入黨組重要議事日程，與團內(nèi)各項工作同謀劃、共推進，切實發(fā)揮黨組在貫徹落實工作中統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用。明確“三項機制”是助推追趕超越的核心要點，將貫徹落實工作與年度追趕超越目標任務(wù)全面結(jié)合，按照“六明確”要求，細化目標任務(wù)分工，由上至下落實任務(wù)責任人，層層夯實責任壓力，確保“三項機制”助推追趕超越取得實效。

一是認真組織開展學(xué)習(xí)教育工作，確保機關(guān)干部充分認識“三項機制”的重大意義，進一步增強思想和行動自覺，激發(fā)全體黨員干部創(chuàng)新?lián)敓崆?，增強開展追趕超越的`信心和決心。二是將“三項機制”與市委“思想奠基·黨性塑造”教育實踐、深化“激情、干凈、超越”主題作風(fēng)建設(shè)和推進全年各項目標任務(wù)相結(jié)合，找差距，補短板，促進度，不斷加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，促進全年目標任務(wù)圓滿完成。不斷把學(xué)習(xí)“三項機制”精神落實到強化干部隊伍作風(fēng)建設(shè)上來，弘揚求真務(wù)實精神，持續(xù)轉(zhuǎn)變干部和機關(guān)作風(fēng)。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。學(xué)習(xí)過程中，我委采取了集中學(xué)習(xí)、集中討論、個人自學(xué)等多種形式，力求學(xué)習(xí)取得實效。并持續(xù)學(xué)習(xí)中省各單位優(yōu)秀先進典型事例，進一步深化干部對“三項機制”的認識。

一是創(chuàng)先評優(yōu)樹楷模。舉辦了“青春建功新時代 爭當漢中好青年評選”及五四紅旗團組織、團干部、團員評選等活動，組織全國五四青年獎?wù)芦@得者周莉和漢中好青年典型開展事跡宣講，在全市掀起了學(xué)榜樣、做榜樣的熱潮，極大地激發(fā)了機關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是考核獎勵給實惠。年初召開的團市委四屆三次全會上，對獲得20xx年度共青團工作考核優(yōu)秀的縣區(qū)和市直單位團組織進行了通報表彰；同時用團費獎勵了在基層團組織建設(shè)全面提升中工作出色的寧強團縣委和宣傳工作先進個人，進一步激發(fā)工作動力。三是強化制度促工作。在團市委機關(guān)實行項目工作組、周工作清單、全員匯報制度，通過采取項目組形式統(tǒng)籌安排工作、清單式詳細匯報工作、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場點評、公示欄每周評比相結(jié)合的方式，全過程指導(dǎo)、督促、糾錯、評比清單任務(wù)完成情況，促使我委各部室和全體干部形成了找路子、想方法、謀發(fā)展、比進步的良好工作局面，推動了各項工作全面發(fā)展，有力保障了追趕超越目標任務(wù)和日常工作統(tǒng)籌推進、高效完成。四是舉賢納才強隊伍。按照“能上能下”標準，積極向市委推薦優(yōu)秀干部，推動團市委劉洋、強強兩名同志被市委提拔重用；聯(lián)合市委組織部，在全市選拔優(yōu)秀干部到團市委掛職、兼職，目前，團市委1名掛職副書記、2名兼職副書記和2名掛職干部均已到崗工作，團市委干部隊伍戰(zhàn)斗力不斷提高。

下一步，我委將不斷健全和完善機關(guān)內(nèi)部管理制度，切實優(yōu)化干部績效管理和考核評價體系，全面客觀反映干部工作實績，扎實推動各項工作任務(wù)有序開展，進一步促進團市委各項工作水平不斷提升。

抓落實心得體會 篇13

近期，我認真詳讀了《關(guān)鍵在于落實》一書，讀后，細細品味其中的哲理讓我深受教育和啟迪，在二次創(chuàng)業(yè)的偉大實踐中，作為企業(yè)的一名職工，我們要不折不扣地落實各項規(guī)章制度、腳踏實地干好本職工作，才能在企業(yè)的持續(xù)發(fā)展中有所作為，才能使自己的人生價值有所體現(xiàn)。

一、樹立正確的職業(yè)觀是做好落實的首要前提

在我們的社會環(huán)境中，職業(yè)只有分工的不同，沒有高低貴賤之分。不管你是當科學(xué)家，還是做清潔工，或是當部長，都是為人民服務(wù)。國家主席劉少奇曾經(jīng)握著掏糞工人時傳祥的手說：你當清潔工是人民的勤務(wù)員，我當主席也是人民的勤務(wù)員。我們作為新時期的企業(yè)職工，肩負企業(yè)發(fā)展所賦予我們的神圣使命，我們只有正確對待自己的崗位，對待自己的工作職業(yè)，才能不斷發(fā)揮自己的潛能，積極主動落實工作要求，完成組織交給的任務(wù)。

二、熱愛自己的職業(yè)和崗位是做好落實的關(guān)鍵

不論你從事的是何種工作，你都應(yīng)該全身心地熱愛，全身心地投入，對本職工作保持積極樂觀的態(tài)度，保持高度負責、盡心竭力的精神。我們不應(yīng)該以自己對本職工作沒興趣為借口，得過且過，更不應(yīng)該以本職工作所得到的報酬少為托詞，消極怠工。美國著名思想家巴士卡雅說過：你在什么位置，就應(yīng)該熱愛這個位置，因為這里就是你發(fā)展的起點。的確，我們只有在起點上上緊前進的發(fā)條，才能具備沖刺的條件，正如我們剛剛學(xué)走路一樣，只有走穩(wěn)每一步，才能走得越來越穩(wěn)。因此，只要對自己的工作出自內(nèi)心的熱愛，即使你在平凡的崗位上也能創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。

三、服從組織的決定做好落實的天職

軍人以服從上級的命令為天職。作為我們企業(yè)職工來說，都應(yīng)該向軍人學(xué)習(xí)，服從企業(yè)的各項決定。不然，我們就無法貫徹落實企業(yè)的發(fā)展目標、戰(zhàn)略方針，企業(yè)描繪的美好藍圖也就不會實現(xiàn)。

沒有任何借口是具有較強執(zhí)行力和落實力的表現(xiàn)。作為企業(yè)的職工，我們應(yīng)該明確，忠于企業(yè)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，以服從企業(yè)的各項規(guī)定為天職，是做好落實的天職。

管理局結(jié)合近三年來企業(yè)發(fā)展的實際，結(jié)合內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，對今后的發(fā)展方向又進行了準確把握，重新修訂了《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，它是落實各項具體工作的行動綱領(lǐng)，為我們干好工作提供了科學(xué)的理論、科學(xué)的方法和強大的精神動力，我們只有堅決貫徹落實《綱要》，才能在企業(yè)的發(fā)展壯大中作出自己應(yīng)有的貢獻。

抓落實心得體會 篇14

全國兩會期間，到遼寧代表團看望代表聽取代表意見，并發(fā)表了重要講話，對遼寧的工作提出了三個推進要求，這是對東北、遼寧新一輪全面振興重大思想一脈相承、一以貫之的戰(zhàn)略思考，蘊含著科學(xué)的世界觀和方法論，具有很強的現(xiàn)實針對性和長遠指導(dǎo)性，為我們進一步凈化和修復(fù)政治生態(tài)、推進新一輪振興發(fā)展指明了前進方向、提供了根本遵循、注入了強大動力。我們要按照省委、鐵嶺市委的安排部署，把深入學(xué)習(xí)貫徹在遼寧代表團的重要講話精神，作為當前首要的政治任務(wù)和頭等大事抓緊抓實抓好，把各項工作部署具體化、項目化、責任化，一條一條加以梳理，一件一件加以落實。開原市委書記張謹在接受記者專訪時說。

在談到如何具體落實重要講話精神時，張謹強調(diào)，首先，要堅決抓好學(xué)習(xí)貫徹。大力營造學(xué)習(xí)宣傳貫徹重要講話精神的濃厚氛圍，做到學(xué)習(xí)宣傳全覆蓋、無死角。要強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，依托各級中心組、市委黨校、黨員教育中心、農(nóng)民黨校等平臺，區(qū)分市委、副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、副科級以上黨員干部、村(社區(qū))黨組織及非公和社會黨組織五個層次，集中開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流研討，確保講話精神傳導(dǎo)到每一個黨組織、每一名黨員。同時，廣泛開展宣傳解讀，充分發(fā)揮開原電視臺、開原新聞網(wǎng)等媒體的輿論引導(dǎo)作用，認真開展宣傳報道，集中宣傳全市各部門各單位學(xué)習(xí)貫徹講話精神、解決實際問題的具體實踐和工作成效;精心組織理論宣講，組建學(xué)習(xí)貫徹講話精神宣講團，深入基層、深入一線開展宣講活動，推動講話精神深入人心、家喻戶曉。要通過學(xué)習(xí)宣傳活動，讓的講話精神內(nèi)化于心，外化于行，以這一強大思想武器指導(dǎo)各項工作，讓黨中央的決策部署在開原落實見效。

其次，要堅決推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。深入落實四個著力要求，不斷調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量效益。要狠抓項目建設(shè)，加快推進重點洽談項目簽約落地，抓好新建、續(xù)建項目開復(fù)工，為經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化不斷注入新動力。還要加快工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，支持傳統(tǒng)制造業(yè)通過兼并重組、嫁接改造等方式提高核心競爭力，鼓勵重點骨干企業(yè)加大創(chuàng)新投入，推進新產(chǎn)品成果轉(zhuǎn)化，增強工業(yè)企業(yè)的持續(xù)競爭力和支撐力。同時，積極振興實體經(jīng)濟，不斷加強兜底服務(wù)工作，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營問題，促進企業(yè)規(guī)做大、小升規(guī)、個轉(zhuǎn)企。加快盤活閑置企業(yè)有效資源，大力實施二次招商騰籠換鳥，通過閑置資產(chǎn)租賃、出售和合作經(jīng)營等有效措施，全力盤活僵尸企業(yè)，實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟整體提質(zhì)增效。要扎實推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和區(qū)域布局，抓好優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，特別要做優(yōu)做強開原大米等品牌，增加高端農(nóng)產(chǎn)品的有效供給，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),繁榮農(nóng)村經(jīng)濟。還要積極發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，大力培育計算機及軟件服務(wù)、健康產(chǎn)業(yè)、生態(tài)產(chǎn)業(yè)等新興業(yè)態(tài)，特別要抓好開原網(wǎng)貿(mào)港項目的發(fā)展，促進信息化與工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的深度融合。

最后，要堅決推進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要嚴格按照指示精神，始終把推進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變扛在肩上、抓在手上，努力建設(shè)一支思想素質(zhì)高、道德品行好、執(zhí)政本領(lǐng)強、工作作風(fēng)實的干部隊伍。要堅決整治作風(fēng)方面存在的問題，著眼凈化和修復(fù)政治生態(tài)，嚴肅黨內(nèi)政治生活和強化黨內(nèi)監(jiān)督，持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，對干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格執(zhí)紀，嚴肅整治作風(fēng)方面存在的問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息手軟。要堅決整治選人用人不正之風(fēng)，嚴格按照鐵嶺市委要求，認真抓好創(chuàng)三個一流，做六個表率工作，堅決整治和防止圈子文化，特別要堅持正確選人用人導(dǎo)向，把德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄蓉灤└刹抗ぷ魅^程，真正把忠誠黨和人民事業(yè)、做人堂堂正正、干事干干凈凈的干部選出來，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣，推動形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。要堅決整治弄虛作假不良行為，堅持實事求是的思想路線和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，堅決整治弄虛作假、欺上瞞下的行為，對造成嚴重后果或者影響惡劣的，堅決按照《中國共產(chǎn)黨問責條例》嚴肅問責，真正使講真話、察真情、報真數(shù)，謀實招、辦實事、求實效在開原落地生根、開花結(jié)果、成為常態(tài)。