單位財務工作總結

單位財務工作總結6篇。

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單位財務工作總結【篇1】

1、做好經營指標預算執(zhí)行工作，使各項支出有依據。根據集團商管公司的指示精神每月將宣傳推廣費、工程改造等扶場專用資金進行統(tǒng)計分析上報；將各部門的的經營指標預算執(zhí)行情況進行統(tǒng)計分析，做好資金安排，確保每項工作正常開展。

2、作為非盈利部門，合理理財并控制成本（費用），有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能。在費用控制方面，加強會計基礎工作，通過對集團一系列制度的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在各環(huán)節(jié)中，強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，依據相關制度的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

3、與各部門溝通，發(fā)揮協(xié)作精神，做好經營管理工作。一是積極配合營運部，做好保證金、物業(yè)管理費收取管理工作，確保溝通及時有效，服務細心到位、收費完整準確；二是在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合行政部、企劃部、管理部等完成招聘、美陳招標、保潔招標等工作，特別是在參與公司經營方面財務部努力招商，通過財務人員自己的業(yè)務關系，發(fā)動周邊朋友進行多種經營活動，加大廣場人氣，增加客流。三是積極與置業(yè)公司、集團商業(yè)管理公司、保險公司等溝通協(xié)調，做好商業(yè)廣場的財產保險等工作，確保公司財產保險到位；四是做配合各部門收費管理工作，制定繳費通知書、做好租金、物管費的催繳工作。

4、積極與*府部門溝通，為公司正常營運發(fā)展努力。先后與鄞州區(qū)國家稅務局、地方稅務局溝通，公司提供場地，做好稅法宣傳，一方面使公司與稅務局的關系更加融洽，以利于商業(yè)廣場的退稅工作，另一方面使廣場的人氣進一步增強，從而使廣場的銷售額也有一定程度的提高。

盡管做了一些工作，付出了努力，但我們認為自己工作中還存在一定的不足，工作還不夠大膽，工作方法還需完善，與領導之間的溝通還需要加強，財務管理與審計監(jiān)督還需加大力度，這些在以后工作中尚待注意加強。

單位財務工作總結【篇2】

授信業(yè)務基本概念搜集整理

授信是指商業(yè)銀行向非金融機構客戶直接提供的資金，或者對客戶在有關經濟活動中可能產生的賠償、支付責任做出的保證，包括貸款、貿易融資、票據融資、融資租賃、透支、各項墊款等表內業(yè)務，以及票據承兌、開出信用證、保函、備用信用證、信用證保兌、債券發(fā)行擔保、借款擔保、有追索權的資產銷售、未使用的不可撤消的貸款承諾等表外業(yè)務。簡單來說，授信是指銀行向客戶直接提供資金支持，或對客戶在有關經濟活動中的信用向第三方作出保證的行為。授信按期限分為短期授信和中長期授信。短期授信指一年以內（含一年）的授信，中長期授信指一年以上的授信。

表內授信包括貸款、項目融資、貿易融資、貼現(xiàn)、透支、保理、拆借和回購等；表外授信包括貸款承諾、保證、信用證、票據承兌等。表外授信包括貸款承諾、保證、信用證、票據承兌等。

商業(yè)銀行不得對以下用途的業(yè)務進行授信：

1、國家明令禁止的產品或項目；

2、違反國家有關規(guī)定從事股本權益性投資，以授信作為注冊資本金、注冊驗資和增資擴股；

3、違反國家有關規(guī)定從事股票、期貨、金融衍生產品等投資；

4、其他違反國家法律法規(guī)和政策的項目。

客戶未按國家規(guī)定取得以下有效批準文件之一的，或雖然取得，但屬于化整為零、越權或變相越權和超授權批準的，商業(yè)銀行不得提供授信：

1、項目批準文件；

2、環(huán)保批準文件；

3、土地批準文件；

4、其他按國家規(guī)定需具備的批準文件。商業(yè)銀行授信決策做出后，授信條件發(fā)生變更的，商業(yè)銀行應依有關法律、法規(guī)或相應的合同條款重新決策或變更授信。

綜合授信是指商業(yè)銀行在對綜合授信客戶的財務狀況和信用風險進行綜合評估的基礎上，確定能夠和愿意承擔的風險總量，即最高綜合授信額度，并加以集中統(tǒng)一控制的信用風險管理制度。綜合授信的對象一般只能是法人，綜合授信的形式是一攬子授信，即貸款、打包放款、進口押匯、出口押匯、貼現(xiàn)、信用證、保函、承兌匯票等不同形式的授信都要置于該客戶的授信額度上限以內，以便集中統(tǒng)一管理和有效控制信用風險。實行綜合授信，對客戶來說，既獲得了銀行的信用支持，解決了資金困難，又減少了資金占壓。對銀行來說，則爭取和穩(wěn)定了優(yōu)質客戶，推動了各種信用業(yè)務的發(fā)展，增強了自身的競爭力，并有效地控制了信用風險。同時，實行綜合授信，簡化了授信的手續(xù)。只要在綜合授信額度內，客戶根據需要可以隨時向銀行提出授信申請，銀行可以立即放款，簡化了內部審批的程序，提高了工作效率，實現(xiàn)了一次簽約，多次授信。因此，綜合授信已得到銀行的普遍采用。

綜合授信額度是指銀行為客戶核定的短期授信業(yè)務的存量管理指標，只要授信余額不超過對應的業(yè)務品種指標，無論累計發(fā)放金額和發(fā)放次數為多少，中行公司業(yè)務部門均可快速向客戶提供短期授信，即企業(yè)可便捷地循環(huán)使用銀行的短期授信資金，從而滿足客戶對金融服務快捷性和便利性的要求。上述短期授信業(yè)務包括期限在一年以內（含一年）的貸款，開證、保函、押匯等，其中，投標保函、履約保函、預付款保函、關稅付款保函和海事保函的期限可放寬到一年以上。

最高綜合授信額度是指商業(yè)銀行在對單一法人客戶的風險和財務狀況進行綜合評估的基礎上,確定的能夠和愿意承擔的風險總量。銀行授信與貸款的區(qū)別

授信不能等同于貸款。授信是一種風險控制的總的概念。貸款是銀行或其他信用機構向借款人所作的借款，須在一定期限內歸還，并支付利息?？蛻魧︺y行的需求不僅包括貸款，還有票據、信用證等。授信包括了銀行的表內、表外業(yè)務，開信用證也要授信。

銀行授信分類基本授信是指商業(yè)銀行根據國家信貸政策和每個地區(qū)客戶的基本情況所確定的信用額度。特別授信是指根據國家政策、市場情況變化及客戶經營的臨時需要，對特別項目及超過基本授信額度所給予的授信，特別授信的額度是一次性的，不可循環(huán)使用。

內部授信是指商業(yè)銀行在對單一法人客戶或集團性客戶的風險和財務狀況進行綜合評價的基礎上，核定最高綜合授信額度。作為商業(yè)銀行內部控制客戶信用風險的最高限額，該授信額度不與客戶見面，由商業(yè)銀行審批客戶單項信用需求時內部掌握使用。針對客戶確定的用于內部控制的授信額度是商業(yè)銀行的商業(yè)秘密，不得以任何形式對外泄露。

公開授信是指商業(yè)銀行對符合一定條件的單一法人客戶或集團性客戶，在對其風險和財務狀況進行綜合評價的基礎上，就核定的綜合授信額度，與客戶簽訂授信協(xié)議，使客戶在一定時期和核定的額度內能夠便捷地使用銀行信用。公開授信必須與客戶簽訂公開授信協(xié)議，協(xié)議中須載明公開授信額度的金額、有效期及使用條件。每次使用信用的期限要根據其具體用途按相關規(guī)定執(zhí)行

內部授信與公開授信在操作上的區(qū)別一是申請環(huán)節(jié)不同。公開授信是銀企雙方的經濟合同，具有法律效力，因此必須由客戶要約，提出申請，商業(yè)銀行承諾同意公開授信，構成符合《合同法》規(guī)定的授信合同。內部授信是商業(yè)銀行內部控制客戶信用風險的管理制度，不具有法律效力，因此不需申請。二是擔保環(huán)節(jié)不同。公開授信原則上要求采取最高額擔保，而內部授信則無擔保要求。三是內部授信不需與企業(yè)簽訂授信協(xié)議，而公開授信必須簽訂協(xié)議。四是用信不同。公開授信的客戶可以隨時向商業(yè)銀行申請?zhí)峥睿恍枰爆嵉闹鸺墝徟掷m(xù)，而一般授信的用信須嚴格按授權權限辦理手續(xù)。

企業(yè)要貸款，屬于對公業(yè)務。首先，銀行信貸審批中心對企業(yè)的資質審核一個額度→企業(yè)提供所需材料→經各個審批部門的審批→授信完成，授信層結束（有審批額度，授信期限等等信息）。

然后就是用信，在審批結束后，授信有效期內，可以辦理相關的信貸業(yè)務（此業(yè)務必須是審批批復通過的業(yè)務）。

授信審批流程在授信有效期內只走一遍，每次做業(yè)務在未超過授信有效期和授信額度之前，辦理業(yè)務直接到用信層就好，用信流程一般不是很復雜，就是看看額度，合同，期限，利率對不對之類的，沒有異常不會再用信卡你放不了款的。

授信是對企業(yè)資質的評價判斷，授予我行的信用給你，簡稱貸款審批。

用信是企業(yè)已有我行對你的信用，使用我行的信用叫用信，簡稱額度使用。

四、授信額度授信額度是指由銀行批準的可以向公司客戶借貸的或已經貸出的最高貸款本金限額。授信額度就是判斷企業(yè)最大的償債能力，是對企業(yè)經營能力和現(xiàn)金流狀況的綜合評價的結果，銀行相信企業(yè)在這個金額范圍內有足夠的清償能力，以控制企業(yè)的償債能力風險。

授信額度的分類

授信額度一般可分為單筆貸款授信額度、借款企業(yè)額度和集團借款企業(yè)額度。

單筆貸款授信額度是指單獨被批準的貸款授信額度。該額度一般不允許重復借貸；最高限定于各類授信貸款最高的本金暴露額度。借款企業(yè)額度是指銀行授予某個公司客戶一筆以上貸款的授信額度總和。該額度也包括來自貸款匯率問題的風險敞口。集團授信額度是指銀行授予集團各個成員授信額度總和。對于有復雜結構的集團組織要關注如下幾方面潛在的信用風險：貸款資金在集團內部成員間轉移；集團內部的資金流用于其他債務清償；集團內其他成員對公司客戶的不良影響。授信、貸款、融資有區(qū)別

有相互聯(lián)系有有區(qū)別的三個概念。授信，一般是銀行對滿足條件的客戶給與授信。授信的內容，涵蓋的金融業(yè)務多。常見的是銀行與單位借款人簽訂綜合授信額度，在此額度下，借款人可以提用額度貸款，開立銀行承兌匯票占用部分額度，在銀行額度下對外出具保函等等。而貸款，就是我們通常所說的貸款了。是商業(yè)銀行最常見也最重要的資產業(yè)務。融資，站在銀行角度看，為客戶融資手段多樣，主要還是貸款。站在客戶，比如一家企業(yè)的角度看，他的融資渠道、方式就很多了，增發(fā)股票、發(fā)行債券、找銀行貸款、關聯(lián)企業(yè)借款等等都是融資方式。

授信貸款是指貸款人或者企業(yè)在銀行批準的授信貸款額度和有效期內可根據實際情況循環(huán)使用的人民幣擔保貸款。額度和有效期內，可以滾動貸款，但總額不能超過授信余額。在授信額度下，借款人可以提用額度貸款，開立銀行承兌匯票占用部分額度，在銀行額度下對外出具保函等等。授信貸款類似于信用卡的額度，但授信貸款一般需要抵押或者擔保，是有利息的。其中授信額度指銀行在一定金額及期限內，向借款人發(fā)放的可循環(huán)使用的授信2.貸款銀行或其他金融機構按一定利率和必須歸還等出借貨幣資金的一種信用活動形式。廣義的貸款指貸款、貼現(xiàn)、透支等出貸資金的總稱。銀行通過貸款的方式將所集中的貨幣和貨幣資金投放出去，可以滿足社會擴大再生產對補充資金的需要，促進經濟的發(fā)展；同時，銀行也可以由此取得貸款利息收入，增加自身的累積。

貸款一般是一次性的行為，授信是額度和時間內多次可循環(huán)。授信的特點（1）一次授信，循環(huán)使用，隨用隨還，一次授信后，在約定的時間和額度內隨借隨用隨還；

（2）憑證貸款，手續(xù)簡便，借款人依據授信合同辦理授信業(yè)務，銀行不再重新進行授信調查、審批；（3）如果為綜合授信額度，借款人除了可以獲得貸款外，還可以辦理授信合同規(guī)定的開立承兌匯票、國際結算融資等業(yè)務。整理人：曹磊

授信與特殊資產管理部

單位財務工作總結【篇3】

企業(yè)財務工作總結

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企業(yè)財務工作總結

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單位財務工作總結【篇4】

回顧xx年的財務工作，首先我向在坐的各位表達我的歉意和檢討：因為我的業(yè)務能力和管理能力的問題，致使公司財務上出現(xiàn)了xx財務人員侵占挪用公司貨款事件，給公司在名譽上和經濟上造成了一定的損失。這是我管理工作沒有做好的緣故，在這里我向各位深深的鞠躬，請求老總和在坐的各位再次給予處分。對于這件事，公司對我的任何處分都不過分。

整個xx年的財務工作，比較xx年沒有根本的改觀和變化，甚至于還可以算作退步了。這也是因為我的業(yè)務能力和管理能力不足造成的?？偨Yxx年度的工作，主要存在如下問題：

一、財務體系不規(guī)范

1、帳務處理沒有應用規(guī)范的處理程序；

2、我們公司的特殊性決定了財務核算的不規(guī)范，比如價格的保密，使得我們財務部門不能及時取得合理合格的會計憑證。

3、公司的許多重大決策沒有財務人員的參與，而事后也沒有及時的進行會議通報。這也是造成我們財務核算體系不能夠規(guī)范化的一個最主要的原因。從這個意義上來講，我們公司財務部門和代賬公司并沒有什么區(qū)別。比如銷售會議、人員安排、辦事處的撤并等等，基本上我們都是事后遇見的時候才知道變化了，然后才去補做。作為公司最主要的職能部門的財務部，不能參加公司的重大決策會議，我個人認為是不可思議的事情。因此在這一點上，我認為我們在行政和辦公室的管理上是薄弱的。所有研究的問題，都必須要有文件依據，并要對所有需要執(zhí)行和知道的部門進行通報。許多事情是需要辦事人員去處理的，不僅僅說主要的領導決定了知道了就可以了，重要的是要那些具體辦理和執(zhí)行的人知道并且理解。否則，怎么可以貫徹和執(zhí)行呢？這也許就是我們公司執(zhí)行力始終低下的一個最主要的原因。

二、財務報表不能及及時報出

這個原因就是因為以上二個原因造成的。我們公司的財務部門現(xiàn)在處于一種很尷尬的境地：一方面要我們按照財務的要求去做，一方面又有諸多主客觀條件的限制，而且重大決策不能參與。當然，更重要的原因也是我們財務人員執(zhí)行力不到位，人員素質低下的原因。

三、缺少宏觀調控

缺少宏觀調控的主要原因，是因為我們人員尤其是我的管理能力不到，人員分工不明確，眉毛胡子一把抓。再一個也是有些透明度不夠造成的。我們公司比較起來不是很大，可以用小企業(yè)來比喻。但是我們的企業(yè)在某種程度上是個復雜的企業(yè)，也可以說是個不是集團企業(yè)的集團企業(yè)。十多個實實在在存在的辦事處，還有幾個獨自的子公司，這些可以說都是需要獨立進行會計處理和財務核算的企業(yè)。相對于這些來說，我們的財務人員不是多了，而是嚴重不足。一般的生產企業(yè)或者相當的商貿企業(yè)，都有專門的往來帳會計和成本核算會計，我們就沒有。辦事處的會計人員參差不齊，還有的是外行，有幾個根本就沒有會計。再加上我們的政策的不透明，使得我們的辦事處帳務很多是一塌糊涂。這些帳務的能夠及時處理，多虧了我們有個syp小姐，她的功勞最大，雖然還有這樣或者那樣的問題。缺少宏觀調控的還有一個最主要的原因，是出納員異地辦公，這在付款和資金的掌控上都出現(xiàn)嚴重滯后的問題。特別是付款。當然這一點我作為財務經理沒有很好的處理這個問題，我應該付全責。

四、財務人員素質偏低，業(yè)務面狹窄

這個原因最主要的后果就是，使得我們公司會計處理在政策程度上不能全面的完全的符合，同時也缺少靈活性。于是為了保證公司會計財務處理的正確性，公司不得不另外再請會計顧問來協(xié)助我們提高和修正。在這一方面我深深的感到對公司的歉疚，這一點也是我們學習不夠造成的。在學習上，我們在20xx年應該有個大的改變。

五、執(zhí)行制度不力，執(zhí)行力差

比如報表和各種統(tǒng)計報表不能及時報出，很多臨時性的安排打了折扣等。這一點的主要責任是我的。因為我作為部門負責人，沒有起到表率作用或者沒有要求到位。我們的許多制度和規(guī)范都有，但是在執(zhí)行的過程中沒有監(jiān)督到位，使得許多事情辦理的不符合規(guī)定或者沒有按照要求執(zhí)行完畢。這一點我們在20xx年及其以后的工作中必須徹底立即改變的。

六、工作配合協(xié)調工作做的很差

協(xié)調表現(xiàn)在兩個方面，一個是工作上的互相配合，一個是工作上的互相支援。工作配合主要是靠負責人的的協(xié)調和組織能力，這一點主要是因為我們每個人特別是我都沒有放下自己的心理包袱，都自以為是造成的。這一點在20xx年度上也是必須立即改變的。當然這里的人員安排還需要公司領導的支持。

當然，我們是發(fā)展中的私營企業(yè)，有些東西都基本上形成了模式。而出現(xiàn)這樣的狀況，放在宏觀上來看，也并沒有什么錯誤?，F(xiàn)在中國所有的私營企業(yè)都這樣。因此這也是我們財務工作的難點所在。一方面要求規(guī)范，走正規(guī)化的路子，一方面實際情況又不允許我們一步到位，完全規(guī)范。這一點也希望公司的領導層不要對我們進行太過求全責備。

建議：

一、務必保持財務人員的穩(wěn)定性；財務人員的穩(wěn)定性，是我們做好財務工作并保證連續(xù)性的一個必要的條件。我建議目前對syp和rjj進行重點的后備培養(yǎng)。因為他們是經過公司考驗合格的人員，完全可以放心培養(yǎng)使用。

二、配備合理的人員，而且必須保證服務到崗；目前來看，我們的財務軟件在使用了，后續(xù)的規(guī)范也已經在財務制度中做了全面的規(guī)定，余下的工作就是嚴格執(zhí)行。使用正規(guī)的財務人員很重要，但是目前我們還達不到這樣的要求。有些辦事處也許還不能配上規(guī)范的財務人員。怎么辦？

三、加強業(yè)務學習，為了保證公司財務工作完全適應公司的發(fā)展，經常性的學習是必須的。這一點上幾年來我們都辜負了老總的要求。這也是我們做不好工作的一個主要原因吧。

四、定期組織辦事處財務人員回公司參加培訓，每一年的財務人員的培訓，我認為是很必要的。這對于統(tǒng)一思想，貫徹執(zhí)行制度和規(guī)范行為也是必須的。這一點應該而且必須堅持做到。不僅如此，還必須堅持和業(yè)務上一樣，每月舉行一次網絡會議，以達到隨時溝通的目的。

五、獨立自主的處理會計業(yè)務和財務事項。我們財務部的人員也是經過會計學校畢業(yè)的，在這里也做了很長時間了，特別是qz。財務和會計帳務的處理靠的是《會計法》和國家的各項制度規(guī)定，這些制度規(guī)定國家和財政部會根據實際變化了的情況隨時出臺調整政策的。因此只要我們能夠隨時保證學習，經常的接觸了了解制度和政策，就一定完全可以適應和處理會計事項。再說，每個企業(yè)都有每個企業(yè)的特殊性，不可能千篇一律的。我們需要專家，但我們不要迷信和依賴專家。我們需要指導，但不能完全依靠和依賴指導。一方面是因為專家不可能解決我們的所有事情，另方面在某種程度上打擊了財務人員的工作積極性，再一個是浪費公司的資金。

六、參與所有公司的重大經濟事項的決策。參與只是知情權的問題，這樣可以保證我們財務部不至于成為聾子和瞎子，而我們不是想成為公司的決策者。只有這樣才可以保證我們隨時的處理涉及到會計和財務處理的事項。這樣一定會可以增加我們工作上的執(zhí)行力度。

七、改變對辦事處的考核方式和方法；試著實行承包的管理方法。這樣就可以改變我們目前的被動局面。

八、改變業(yè)績統(tǒng)計口徑。因為我們現(xiàn)在實行了軟件的規(guī)范化核算方法，原來條件下的統(tǒng)計考核口徑已經不能夠完全適應和達不到原來的要求，我們應該在今年的年初工作就考慮統(tǒng)籌改變，以達到我們考核和統(tǒng)計的目的和要求。

九、為了保證公司財務部工作的朝氣蓬勃，為了鍛煉新人和年輕的會計人員，給他們很快進步和提高的機會，我請求離開財務部工作。

單位財務工作總結【篇5】

來到公司一段時間了，現(xiàn)在要轉正，成為公司里面的正式員工，我很激動，同時也是領導對我財務工作的一種肯定，我就我之前的工作總結下。

一、學習方面

我是會計專業(yè)畢業(yè)的，雖然在學校里面也實操過，但是真的來到公司的財務部門做事情，卻發(fā)現(xiàn)其實還有很多東西是不懂的，像財務的一些系統(tǒng)軟件，大學也學過，但是學的模模糊糊，現(xiàn)在做起來，還是發(fā)現(xiàn)有一些困難，需要同事的幫助，在核對報表的時候，很多名詞我并不清楚具體是什么，每個公司的產品，事務都是不一樣的，而來到公司，則是需要先學習這些東西。在同事的幫助下，我也很快學會了這些，并在審核報表資料的時候很清晰了我的工作應該怎么做。

二、工作方面

在工作中，我首先學習了公司有哪些產品，和哪些公司有哪些賬務上面的來往，然后就在同事的帶領下開始做事情，把資料錄入到財務的系統(tǒng)軟件里，做賬目的統(tǒng)計和報表的審核等工作，一開始我也是不太熟悉，不能很好的完成，但是同事卻是耐心的指導我，并在我做完之后給我檢查確認。三個月的時間，我慢慢的從不太會做，到現(xiàn)在可以獨自的做好，賬目的`統(tǒng)計，和跟其他部門的同事進行配合的時候，也能很好的溝通和確認了?？梢哉f，我從一個懵懵懂懂的大學生變成一個獨當一面的職場人，離不開同事們工作上的支持的。

三、不足之處

由于我是個財務的新人，雖然現(xiàn)在的工作做得還可以，沒出什么問題，但是我還是發(fā)現(xiàn)我還有很多的東西需要去學習，還有很多的工作并不能勝任，需要同事來配合。這些都是需要我慢慢的去學，去掌握，去在工作中做好的。

還有和其他部門同事的溝通方面，我顯得有點兒古板了，不懂得變通，特別是和銷售的同事溝通的時候，財務的老同事也告訴我，銷售有時候為了達到銷售的目的會靈活的去使用一些手段，但是財務卻是嚴謹的，這樣在賬目上就會出現(xiàn)問題，這時候我們雖然要堅持公司的原則，但是也要懂得變通，了解清楚情況，如果是有特例的話，就需要及時的跟領導說，做特殊處理。像正常來說是客戶先打款我們再發(fā)貨，可是有時候銷售會先收一部分貨款就發(fā)貨，這到我們財務這邊確是行不通的，但是其實卻可以做特例，問清楚原因，讓我們財務的主管和他們銷售的主管確認清楚，而不是直接就打回去，不能發(fā)貨。

轉正之后，我還有很多東西需要學習，財務的事情雖然多，但是也是有條理的，在工作上也要多去深究，多去尋找怎么能做得更好。

單位財務工作總結【篇6】

公司類授信業(yè)務檢查重點

檢查前準備工作：

1、報表系統(tǒng)中導出全行的報表，及臺賬明細表（貸款臺賬、銀行承兌匯票臺賬、逾期貸款臺賬）。

2、從OA制度庫內下在制度學習：一般公司業(yè)務均延用總行制度，但個別分行也制度自已的實施細則，在OA制度庫內均有，涉及公司類貸款檢查的總行主要制度有《包商銀行授信業(yè)務審核作業(yè)標準》《包商銀行信貸業(yè)務擔保管理辦法》《包商銀行法人客戶信用評級管理辦法》《包商銀行公司業(yè)務貸后作業(yè)標準》《包商銀行流動資金貸款實施細則》《包商銀行銀行承兌匯票業(yè)務增值稅發(fā)票合規(guī)性審查規(guī)定》《包商銀行授信工作盡職管理辦法（試行）》《包商銀行信貸檔案管理作業(yè)標準》等。

3、抽樣。一般有逾期或銀行承兌匯票墊款的業(yè)務是100%檢查。正常類業(yè)務按不同的擔保方式、行業(yè)分類、客戶經理進行抽樣，在臺賬中標出所抽的客戶名稱，進入現(xiàn)場后直接給相應聯(lián)系人準檔案。（注：投資業(yè)務因為在報表系統(tǒng)內沒有臺賬，所以要現(xiàn)場問客戶經理要臺賬，現(xiàn)場抽樣。）

檢查重點：

一、對客戶基礎資料方面：

《包商銀行授信業(yè)務審核作業(yè)標準》

（一）客戶證明文件重點：

審查其營業(yè)執(zhí)照是否在有效期內；是否按工商管理規(guī)定辦理了年檢；是否發(fā)生內容、名稱等的變更；是否已吊銷、注銷、聲明作廢等；借款人屬其他特種行業(yè)的，應有行業(yè)主管行政部門審批證明或特許經營證件，其他證件均要求為有效證件。復印件加蓋供貨方公章或財務專用章，并由經辦客戶經理簽字確認與原件核對無誤。

（二）決策機構(如：董事會或股東會)的決議及貸款申請書重點：

股東會決議或董事會決議必須符合《公司法》及公司章程規(guī)定的有效人數及授權范圍；決議中應當寫明業(yè)務種類、企業(yè)名稱、金額、期限、用途、擔保方式、抵（質）押物名稱、抵押物坐落位置及其他必要事項。

企業(yè)貸款申請書中必須包括具體的貸款用途。

（三）授權（委托)書：授權(委托)書必須為原件，由法定代表人簽名，并加蓋公章；各種合同簽訂日應在授權(委托)書的有效期內；明確代理權限和代理事項。

（四）貸款用途證明文件重點：

1、購銷合同復印件（適用于銀行承兌匯票承兌)：雙方當事人簽字蓋章；數量、品種、規(guī)格、型號、金額、質量、標準等主要條款齊全，復印件加蓋供貨方公章或財務專用章，并由經辦客戶經理簽字確認與原件核對無誤。

2、增值稅發(fā)票：《包商銀行銀行承兌匯票業(yè)務增值稅發(fā)票合規(guī)性審查規(guī)定》

（1）國稅局監(jiān)制的增值稅發(fā)票記賬聯(lián)或存根聯(lián)，符合《中華人民共和國增值稅暫行條例》規(guī)定不開具增值稅發(fā)票的業(yè)務，可使用普通發(fā)票。

（2）發(fā)票出具方與購銷合同供方一致。

（3）發(fā)票的品名規(guī)格與購銷合同約定的品名規(guī)格一致。（4）發(fā)票復印件加蓋申請人公章或財務專用章，并由經辦客戶經理簽字確認與原件核對無誤。

（5）發(fā)票開票日期是否在合同期間內，是否是銀行承兌匯票簽發(fā)日期相符。

（6）發(fā)票金額是否大于等于銀行承兌票面金額。

3、核對銀行承兌匯票簽發(fā)日期是否在購銷合同有效期內，銀行承兌匯票金額是否小于等于購銷合同金額。

（五）財務報表重點：本年度最新一期的財務報表以及近三年度財務報表。復印件加蓋供貨方公章或財務專用章，并由經辦客戶經理簽字確認與原件核對無誤。

（六）企業(yè)信用報告。

1、征信授權書日期是否在貸款申請日之后貸款審批日之前，征信授權書簽章是否合規(guī)。

2、查看企業(yè)信用報告內容，重點關注：企業(yè)貸款卡狀態(tài)是否正常、企業(yè)是否有逾期貸款和逾期記錄、企業(yè)是否有起訴和被起訴記錄等等。

二、對擔保資料的檢查：抵質押物必須與審批通知書中的一致，可是增加不能減少。

（一）抵(質)押人基本資料重點如上。和借款人要求一致。

（二）主管機關批準抵(質)押的證明重點：《包商銀行信貸業(yè)務擔保管理辦法》

1.以國有法人股質押的，須經國有資產管理部門批準。2.以股份有限公司、有限責任公司、中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)、外資企業(yè)為抵押人的，須根據《公司法》和公司章程需經董事會或股東會同意。

3.以進口保稅貨物作抵押的，須經當地海關書面同意。4.以招標、拍賣、公開協(xié)商等方式取得的以荒山、荒地、荒丘、荒灘等土地承包經營權抵押的，經發(fā)包方同意抵押。

5.以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村企業(yè)廠房等建筑物抵押時，所涉及建筑物占用范圍內集體土地使用權抵押的，必須經集體土地所有者同意，并出具書面證明，該書面證明除應明確同意抵押意思外，還應包括在實現(xiàn)抵押權時同意按法律法規(guī)規(guī)定的土地征用標準補償后轉為國有土地以及征地費是否作為債務清償資金等內容。

（三）抵質押物資質重點：

1、是否是《物權法》中規(guī)定的不可抵押的財產。

2、審查抵（質）押物的所有人是否以書面形式同意抵押：

(1)抵（質）押物如屬第三人所有，是否有第三人同意并將其財產進行抵押的授權文書；

(2)抵（質）押物如屬共同所有，是否有其他共有人同意將共有財產進行抵押的授權書；

(3)股份有限公司、有限責任公司辦理抵（質）押貸款，是否經董事會或股東大會通過并具有書面證明文件，企業(yè)章程另有規(guī)定的除外。

3、審批決議中的抵質押物是否與抵質押人出具的股東會決議或董事會決議中一致，是否是抵質押合同中的財產一致，是否與最終辦理抵質押登記的財產一致。

4.權利證書記載的權利人須與抵押人(出質人)相同，記載的抵(質)押物全部要素與抵(質)押合同及所附清單的記載相同。

5、以房地產設定抵押時，要依據房地產有關法律、法規(guī)進行審查：

(1)抵押財產為房地產的，必須依法持有房地產權屬證書；

(2)房地產抵押應遵循“地隨房走”或“房隨地走”的原則，即房屋的所有權和該房屋占用范圍內的土地使用權同時抵押；(3)抵押財產為預售商品房的，商品房開發(fā)項目須符合房地產轉讓條件并取得商品房預售許可證；

(4)房產開發(fā)商是否已取得《國有土地使用證》、《建設用地規(guī)劃許可證》、《建設工程規(guī)劃許可證》、《建設施工許可證》。

6.建筑物抵押的:(1)以建筑物抵押的，根據《物權法》第一百八十二條的規(guī)定，該建筑物占用范圍內的建設用地使用權一并抵押。以建設用地使用權抵押的，該土地上的建筑物一并抵押。根據《物權法》第一百八十三條的規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村企業(yè)的建設用地使用權不得單獨抵押。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村企業(yè)的廠房等建筑抵押的，其占用范圍內的建設用地使用權一并抵押。

(2)抵押財產為在建工程的，房產開發(fā)商是否已取得《國有土地使用證》、《建設用地規(guī)劃許可證》、《建設工程規(guī)劃許可證》、《建設施工許可證》。

7、出租的抵質押物，我行是否與抵押人、承租人簽訂三方協(xié)議。

8、抵（質）押率是否符合我行的相關規(guī)定：商品住宅的抵押率原則上不高于70%；寫字樓的抵押率原則上不能超過50%；設定抵押權的抵押物，其抵押率不能超過40%。www.debasrideb.com

（四）抵質押物我保管重點：

1、是否入保險柜保管。

2、是否保管在客戶經理手中，是否雙人保管。

3、調閱是否履行調閱手續(xù)。

三、對授信資料的檢查

（一）審核重點：

審核是否認真落實了授信業(yè)務審批通知的內容；審查合同文本的填制是否合法、規(guī)范，嚴格遵守合同范本使用的標準和要求；主合同與從合同在編號、內容（借款人名稱、借款種類、借款用途、借款金額、利率和利息計算方式、擔保方式、其他事項欄）、簽章等事項上是否保持銜接性。

四、對貸款審批的檢查

對應授權書、《包商銀行總行審貸委員會管理辦法》

（一）是否存在超授權情況重點：

查看分行授權文件，對應授信業(yè)務審批通知書，查看是超過分行審批權限的業(yè)務，是否是由總行審批的。

（二）審批過程是否合規(guī)重點：

調閱分行審貸委員任命文件及相關業(yè)務的審貸會上會資料，查看審貸會召開時委員人數、資格是否合符；查看上會的審貸委員是否盡職發(fā)表意見，出具“再議”、“否決”時是否注明原因；對就審貸委員出具的表決單、審貸會秘書出具的會議紀要和審批通知書是否一致，審貸會秘書匯總意見是否正確、完整。

五、對授信執(zhí)行（貸款發(fā)放、銀行承兌匯票簽發(fā)等）重點：

（一）貸款發(fā)放重點

1、三個辦法一個指引的要求進行受托支付，支付憑證是否完整，貸款受托支付是否在貸款發(fā)放一個工作日內支付。受托支付對象是否與貸款申請時提交的資料中交易對手一致。公司類貸款超過1000萬要求采取受托支付方式。

（二）銀行承兌匯票的簽發(fā)重點：

1、保證金是否足額打入保證金賬戶進行凍結處理，保證金到期日期是否早于銀行承兌匯票到期日期。

2、是否簽訂銀行承兌匯票協(xié)議，簽發(fā)的銀行承兌匯票要素是否完整、準確；是否留存簽發(fā)的銀行承兌匯票的復印件。

六、貸后管理的檢查重點

（一）貸后頻率是否符合制度的要求：每月一次非現(xiàn)場貸后檢查，每季度一次現(xiàn)場貸后檢查，低風險業(yè)務的貸后檢查要求與普通授信業(yè)務要求一樣。

（二）貸后檢查內容是否符合制度的要求：

1、非現(xiàn)場檢查中該談內容及回答是否完全一致，

2、現(xiàn)場檢查時財務變動是否前后一致，檢查內容是否完整。

3、是否取得企業(yè)財務報表。

4、貸后是否雙人進行檢查，部門負責人是否簽字確認。

5、貸后是否更新企業(yè)最新年檢的基礎資料。

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單位財務工作總結

怎樣將范文的精華改寫成自己的？在寫文檔的時候，有時我們經常會感到無從下手，此時可以在網絡上尋找一些免費的范文。這些范文的結構對于提高寫作能力非常有幫助。為了幫助大家更好地利用范文，我們根據你的需求整理了一些相關資訊：“單位財務工作總結”，希望能夠對你有所幫助。別忘了動動手指，收藏下來哦！

單位財務工作總結 篇1

我是20xx年6月正式加入江海證券的，回首這半年來的工作，基本上達到了公司一個普通員工的標準，共開了25個有效戶，銷售了15萬的基金，不過自己所開發(fā)的客戶資產量都比較小，所以托管資產的數額比較小，這也是我20xx年要突破的方向。記得自己剛剛到公司時候，連最基本的開戶、轉戶流程都不知道，股票知識水平也比較膚淺，通過跟老員工的學習和參加公司的培訓，自己的知識水平有了很大的提高。最初出去展業(yè)的時候，因為自己的性格相對有些內向，根本不敢上前跟客戶搭話，通過同事的學習和幫助，不斷去社區(qū)，超市，市場鍛煉，現(xiàn)在自己一個人去展業(yè)也能勝任了。通過這半年來的展業(yè)工作，讓我知道了團隊工作的重要性，以前工作的時候都是自己一個人承擔，自從加入公司后，讓我知道一個人能力相對于團隊力量的有限性，對于我們的工作內容，只要通過公司的平臺，團隊之間的協(xié)作，才能開發(fā)出更多的客戶，創(chuàng)造出更大的財富。

對于20xx年，對于我來說，就不是一個新員工了，我要以更嚴格的標準來要求自己，在保證開戶數量的同事，要不斷地提高有效戶的質量，盡可能的開發(fā)出更多高質量的客戶。同時，對于現(xiàn)在的老客戶，一定要維護好他們，盡可能通過他們的轉介紹，開發(fā)更多的客戶。同時也要不斷提高自己的知識水平，爭取在20xx年把剩下的2門從業(yè)考試內容考過，我以后的發(fā)展打下良好的基礎。同時也要積極配合公司和團隊的工作，為公司和團隊的發(fā)展貢獻自己的微薄之力，讓.財2部成為全公司最棒的團隊！

單位財務工作總結 篇2

20xx年是公司繼往開來的一年，公司迅速壯大，各項業(yè)務蓬勃發(fā)展。財務科在公司財務部的正確領導下，根據公司“管理年”主線，推進投、融資的預算管理；加強資金管控，靈活運用各種支付手段，壓縮資金成本；做好稅務籌劃工作，融洽企稅關系，降低稅務風險，提高經濟效益。現(xiàn)將20xx年財務科工作總結如下：

一、做好資金管控工作，提高資金運營能力

（一）執(zhí)行資金集中政策，保證集中度達標

20xx年公司嚴格執(zhí)行股份公司資金集中政策。新開銀行帳戶均在股份公司指定范圍內，以保證資金帳戶上線率，促使資金上收下支渠道暢通，充分發(fā)揮股份公司資金中心“資金池”聚集效應，同時及時清理無效銀行帳戶，減少銀行帳戶管理難度。20xx年公司銀行帳戶上線率達到90.29%，平均資金集中度達到76.30%，兩項指標均完成股份公司下達任務。由于上級資金集中政策，在銀行授信、金融機構融資、內部資金調劑等業(yè)務辦理時優(yōu)勢明顯。

（二）優(yōu)化企業(yè)資金結構，合理使用支付方式

為保障生產經營任務的正常開展，公司綜合分析年度投融資預算規(guī)模、發(fā)展規(guī)劃及風險控制等因素，積極爭取銀行授信，辦理授信額度5億元。公司對各行授信額度展開合理利用，靈活運用信用證、銀行承兌匯票、各類保函等銀行中間業(yè)務，本年累計辦理國際信用證業(yè)務X筆，折合人民幣X萬元、開具承兌匯票X筆合計X萬元、辦理各類保函X筆合計X萬元，有效保證公司運營需要。

國家實行貨幣緊縮政策，造成施工企業(yè)普遍存在資金緊張，間接導致公司應收帳款難以及時回籠，流動資金時段性緊張。在申請新增注冊資本XX萬元未到位前，公司于4月6日爭取到上級公司資金中心短期內部調劑款X萬元，保證公司流動資金需要。為降低內部調劑款的使用成本，公司在資金富余的情況下于8月3日及時歸還了全額內部調劑資金；受市場波動和國家宏觀貨幣政策調整等因素影響，四季度公司資金又出現(xiàn)臨時性周轉困難，在可控狀態(tài)的資產負債率下，從中國銀行貸款X萬元，以求優(yōu)化權益性與債務性資金結構，確保公司資金鏈正常運轉。

（三）高度重視清收工作，增加經營現(xiàn)金凈流量

在季度經濟活動分析報告中對應收款進行專項分析，督促公司各單位和相關部門做好應收款的清收回籠工作，增加經營現(xiàn)金流入量，減少壞帳風險，提高資金使用效率，保證運營資金供給；根據企業(yè)戰(zhàn)略安排，科學規(guī)劃對外投資規(guī)模，資金使用上要優(yōu)先安排生產性資金需求，在資金條件允許下，進行適度投資；增加研發(fā)投入，拓展產品線，增加營業(yè)收入，擴大利潤增長點；優(yōu)化產品設計，降低采購成本，加強內部承包考核，推進成本管理工作，降低生產成本，提升企業(yè)產品競爭力，增加企業(yè)產品訂單，擴大市場份額。

二、做好稅務基礎工作，充分開展稅務籌劃

（一）加強稅務法規(guī)學習，夯實稅務基礎工作

根據工業(yè)企業(yè)的實際情況，不定時組織財務部稅務管理人員和有關財務人員學習稅務法律法規(guī)以提高認識、明確職責。除強化稅務基礎工作的落實情況，財務部還要求稅務人員對公司經營情況充分了解，全面掌握財務報表的編制。本年度財務部順利完成公司增值稅、印花稅、個稅、教育附加、城建稅和土地使用稅的正常月度申報、繳納工作、企業(yè)所得稅季度預繳工作和企業(yè)所得稅年度匯算，跟蹤個人所得稅的2%手續(xù)費返還及預繳企業(yè)所得稅的退還工作。

（二）加強稅務籌劃工作，提高稅務管理水平

在完善稅務基礎工作的同時，財務部門就國家對大型機械制造行業(yè)在稅務上的相關政策進行分析、解讀，爭取獲得國家政策扶持。

單位財務工作總結 篇3

老總，各位經理：

回顧20xx年的財務工作，首先我向在坐的各位表達我的歉意和檢討：因為我的業(yè)務能力和管理能力的問題，致使公司財務上出現(xiàn)了北京財務人員侵占挪用公司貨款事件，給公司在名譽上和經濟上造成了一定的損失。這是我管理工作沒有做好的緣故，在這里我向各位深深的鞠躬，請求老總和在坐的各位再次給予處分。對于這件事，公司對我的任何處分都不過分。

整個20xx年的財務工作，比較20xx年沒有根本的改觀和變化，甚至于還可以算作退步了。這也是因為我的業(yè)務能力和管理能力不足造成的?？偨Y20xx年度的工作，主要存在如下問題：

一、財務體系不規(guī)范。財務體系的不規(guī)范表現(xiàn)在兩個方面，

1、帳務處理沒有應用規(guī)范的處理程序;

2、我們公司的特殊性決定了財務核算的不規(guī)范，比如價格的保密，使得我們財務部門不能及時取得合理合格的會計憑證。

3、公司的許多重大決策沒有財務人員的參與，而事后也沒有及時的進行會議通報。這也是造成我們財務核算體系不能夠規(guī)范化的一個最主要的原因。從這個意義上來講，我們公司財務部門和代賬公司并沒有什么區(qū)別。比如銷售會議、人員安排、辦事處的撤并等等，基本上我們都是事后遇見的時候才知道變化了，然后才去補做。作為公司最主要的職能部門的財務部，不能參加公司的重大決策會議，我個人認為是不可思議的事情。因此在這一點上，我認為我們在行政和辦公室的管理上是薄弱的。所有研究的問題，都必須要有文件依據，并要對所有需要執(zhí)行和知道的部門進行通報。許多事情是需要辦事人員去處理的，不僅僅說主要的領導決定了知道了就可以了，重要的是要那些具體辦理和執(zhí)行的人知道并且理解。否則，怎么可以貫徹和執(zhí)行呢?這也許就是我們公司執(zhí)行力始終低下的一個最主要的原因。

二、財務報表不能及及時報出;這個原因就是因為以上二個原因造成的。我們公司的財務部門現(xiàn)在處于一種很尷尬的境地：一方面要我們按照財務的要求去做，一方面又有諸多主客觀條件的限制，而且重大決策不能參與。當然，更重要的

原因也是我們財務人員執(zhí)行力不到位，人員素質低下的原因。

三、缺少宏觀調控。缺少宏觀調控的主要原因，是因為我們人員尤其是我的管理能力不到，人員分工不明確，眉毛胡子一把抓。再一個也是有些透明度不夠造成的。我們公司比較起來不是很大，可以用小企業(yè)來比喻。但是我們的企業(yè)在某種程度上是個復雜的企業(yè),也可以說是個不是集團企業(yè)的集團企業(yè)。十多個實實在在存在的辦事處，還有幾個獨自的子公司，這些可以說都是需要獨立進行會計處理和財務核算的企業(yè)。相對于這些來說，我們的財務人員不是多了，而是嚴重不足。一般的生產企業(yè)或者相當的商貿企業(yè)，都有專門的往來帳會計和成本核算會計，我們就沒有。辦事處的會計人員參差不齊，還有的是外行，有幾個根本就沒有會計。再加上我們的政策的不透明，使得我們的辦事處帳務很多是一塌糊涂。這些帳務的能夠及時處理，多虧了我們有個syp小姐，她的功勞，雖然還有這樣或者那樣的問題。缺少宏觀調控的還有一個最主要的原因，是出納員異地辦公，這在付款和資金的掌控上都出現(xiàn)嚴重滯后的問題。特別是付款。當然這一點我作為財務經理沒有很好的處理這個問題，我應該付全責。

四、財務人員素質偏低，業(yè)務面狹窄。這個原因最主要的后果就是，使得我們公司會計處理在政策程度上不能全面的完全的符合，同時也缺少靈活性。于是為了保證公司會計財務處理的正確性，公司不得不另外再請會計顧問來協(xié)助我們提高和修正。在這一方面我深深的感到對公司的歉疚，這一點也是我們學習不夠造成的。在學習上，我們在20xx年應該有個大的改變。

五、執(zhí)行制度不力，執(zhí)行力差。比如報表和各種統(tǒng)計報表不能及時報出，很多臨時性的安排打了折扣等。這一點的主要責任是我的。因為我作為部門負責人，沒有起到表率作用或者沒有要求到位。我們的許多制度和規(guī)范都有，但是在執(zhí)行的過程中沒有監(jiān)督到位，使得許多事情辦理的不符合規(guī)定或者沒有按照要求執(zhí)行完畢。這一點我們在20xx年及其以后的工作中必須徹底立即改變的。

六，工作配合協(xié)調工作做的很差。協(xié)調表現(xiàn)在兩個方面，一個是工作上的互相配合，一個是工作上的互相支援。工作配合主要是靠負責人的的協(xié)調和組織能力，這一點主要是因為我們每個人特別是我都沒有放下自己的心理包袱，都自以為是造成的。這一點在20xx年度上也是必須立即改變

的。當然這里的人員安排還需要公司領導的支持。

當然，我們是發(fā)展中的私營企業(yè)，有些東西都基本上形成了模式。而出現(xiàn)這樣的狀況，放在宏觀上來看，也并沒有什么錯誤?，F(xiàn)在中國所有的私營企業(yè)都這樣。因此這也是我們財務工作的難點所在。一方面要求規(guī)范，走正規(guī)化的路子，一方面實際情況又不允許我們一步到位，完全規(guī)范。這一點也希望公司的領導層不要對我們進行太過求全責備。

單位財務工作總結 篇4

回首天盟公司發(fā)展歷程，三年來，無論是在經營管理還是銷售業(yè)績及行業(yè)影響力方面均取得了重大突破，更加穩(wěn)定、持續(xù)和健康的發(fā)展。大理分公司在公司總部各部門領導的關心、幫助和支持下，分公司業(yè)務及各項工作穩(wěn)步推進和提高，與客戶的關系也日趨緊密，在迎接北京20xx之際，我對大理分公司XX年年的財務工作簡單總結如下。請公司各級領導和同事指出不足的地方、提出寶貴意見，以利于自己改善和提高。

一、工作總結

分公司財務作為總部派駐分公司的財務核算員，肩負著監(jiān)督和服務的雙重職能。所謂監(jiān)督就是從維護公司的整體利益出發(fā)，監(jiān)督分公司的財務運作，監(jiān)控分公司各項費用的合理支出，保證公司資產的安全；服務就是把自己定位于分公司的一員，從而服務于分公司、服務于分公司員工、服務于客戶,以促進分公司開拓市場增收節(jié)支，謀取利潤最大化為目標。監(jiān)督與服務是統(tǒng)一的，監(jiān)督促進服務，服務為了更好的監(jiān)督。我認為：忠于職守、實行監(jiān)督、誠信服務是做好分公司財務的基本要素。

忠于職守：分公司財務作為會計人員要忠于職守，忠實地執(zhí)行國家財務法規(guī)和公司內部各項規(guī)章制度，勤于學習，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與技能，要有強烈的責任感和職業(yè)道德，牢固樹立“公司的前途就是自己的前途”的理念。而作為分公司財務要忠于分公司財務崗位，嚴格要求自己，做好團隊建設。要善于與領導和員工溝通，做好分公司經理的參謀，及時報告資金、費用的發(fā)生情況，并主動作出預測，提出改進意見供經理參考。在分公司內部會議上多討論分公司財務運作所存在的優(yōu)點與不足，并及時調整，發(fā)揚優(yōu)點彌補不足，完善財務管理制度，規(guī)范財務操作流程，忠實的服務于分公司、服務于員工、服務于客戶。

實行監(jiān)督：會計監(jiān)督是財務的重要職能，大理分公司主要是從這幾個方面著手的：

1、建立監(jiān)督機制：明確各職能部門的職責，制定相應的制度，如應收款的監(jiān)督。

a、對應收帳款的控制：我們保證堅決執(zhí)行公司制定的先款后貨原則，做好每天的貨款監(jiān)控，每天將貨款監(jiān)控表發(fā)給分公司每個人，讓所有人員了解各客戶的余額情況。對于貨款余額低于5萬的客戶，電話通知客戶辦款；對于零星客戶，必須等貨款到帳后才通知門市安排發(fā)貨。保證了貨款及時、安全的上繳。對于自采自銷款，也堅決按合同規(guī)定的貨款回籠期準時回收。

b、對費用的控制：對分公司所發(fā)生的每筆費用在核銷時，必須認真了解情況，詢問經辦人和審核人，核對《分公司財務管理辦法》，該報銷的才核算報銷。不該報銷的則堅決抵制。

2、內部牽制制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相制約性，從制度上來保證財務監(jiān)督的有效性，費用支出的合理性，對違規(guī)違紀的行為起到應有的預警作用。比如，財務和出納必須分開，專人專責。財務不得保管現(xiàn)金，出納不得做除了現(xiàn)金和銀行存款之外的帳務核算、登記和處理工作。分公司經理負責分公司各項財務活動的審核和監(jiān)督，這樣分公司經理，分公司財務和出納三人相互牽制，相互監(jiān)督。

3、公司制度要堅決執(zhí)行：堅決做到不該報的費用堅決不報，而按公司文件規(guī)定該屬于分公司員工的利益也堅決維護。

隨著分公司的業(yè)務在不斷擴展，這就要求分公司財務管理科學化，會計核算規(guī)范化，費用控制合理化，監(jiān)督程度深入化，誠信服務細致化。以適應公司不斷發(fā)展對分公司財務的需求，切實體現(xiàn)財務管理和監(jiān)督的作用。分公司財務作為分公司的一員，必須樹立起一種服務于分公司和客戶的服務意識：

1、誠信服務：分公司財務既是一個監(jiān)督人又是一個服務人，要牢固樹立誠信服務的理念。大理分公司在配置專人財務后，逐步完善與客戶的對帳方式和方法。之前對帳時采用的時“每月提貨總量對帳法”，這種方法在出現(xiàn)錯誤后很難發(fā)現(xiàn)是哪里出了問題，這就造成了與客戶對帳時的困難。而今我們采用的是“每天提貨明細對帳法”和“每月提貨總量對帳法”相結合的方法，使得分公司的每個客戶匯來的每筆貨款以及每天每月所提的每筆貨物都一清二楚，毫不含糊。同時分公司財務還不間斷的同公司總部對帳，確保分公司所轄的加盟商客戶往來帳在總部帳戶也能準確入帳。做到每個客戶的財務帳余額和業(yè)務帳余額相符，有不相符的則查處具體原因。這樣做既服務于公司總部財務部，又服務于我們的客戶。

2、加強分公司團隊合作，充分發(fā)揮財務職能的作用：

a、作為分公司財務，既是一名財務工作人員，又是執(zhí)行財務管理制度的直接人，必須要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度。

b、加強對財務知識的學習，不斷提高自己。因為提高自己就是提高分公司財務管理水平，以求做到"三個滿意、二個放心"，三個滿意就是"讓客戶滿意，讓分公司經理滿意，讓總部主管部門滿意"，二個放心就是"讓分公司放心，讓總部各級領導放心"。

新的一年，隨著分公司銷售網絡的不斷擴張，業(yè)務量的不斷增大，分公司經理必須日夜奔波于營銷前線，分公司內部的日常管理和協(xié)調工作，自然成為分公司財務的部分職能，這是分公司既有形勢下對分公司財務的一種必然的職能要求，也是對分公司財務內外溝通協(xié)調能力、兼顧能力的考驗和鍛煉，因此分公司財務的職能定位除了日常會計核算型，服務型外，還必須具有復合管理型和監(jiān)督規(guī)范型職能，從而成為具有分公司特色的財務人員。

二:生活總結

在公司規(guī)劃中，XX年年是承“三年計劃”啟“六年計劃”的關鍵一年。而與我而言，也是意義重大。XX年是我轉正后工作的第一年。在這一年里，我得益于兩位師傅和分公司經理及各位同事的培養(yǎng)和指導，取得了不小進步。在這里我又一個溫暖的“家”——天盟大理分公司，有一片廣闊的天地——個滇西市場。在“家”里是團結友愛，和睦共處；氣氛融洽，互助互利。而另一面又是互相友好競爭，互相激勵，你做得好的地方我學習，我做得好的地方你參考。在一種競爭和激勵氛圍中大家共同進步。

所謂金無足赤人無完人，一年的工作中我還有許多不足之處，總結一下主要有以下幾點：

1.對突發(fā)性的偶然事件處理起來不得心應手，處理尺度和方式不甚恰當；做事有時還是欠周到，考慮問題不夠全面；

2.自學時間不夠，看書時間減少，雖然網絡學習時間較多，但也不應忘記書本學習；

3.對市場的了解

不深入。出差次數少。致使對加盟商的了解缺乏沒有感觀認識。對市場的理解能力有限而膚淺，對后期市場走勢判斷不準；

4.財務核算中還是會出現(xiàn)一些疏漏。

針對工作中的這些不足，我想在新的一年中應該重視這些問題，并且有針對性的做些改進工作。主要有：1、努力學習，不斷提高。向謝雁冰經理學習把握辦事原則，向鄧興林師傅和朱帥同志學習對突發(fā)性的偶然事件的處理技巧和方式；2、加強書本學習，學習目標板塊有財務管理、稅法、市場營銷、談判技巧等；3、業(yè)務上加強對市場的了解，有機會多出去跑跑，到基層走走看看；爭取在明年上半年拿到駕照；4.加強財務學習，不斷提高自己的財務核算監(jiān)督和控制能力；多向甘伶師傅和總部財務部人員學習，在財務核算工作當中要認認真真踏踏實實，避免錯誤；

回首往事，一年的工作總體來說還是比較順利，也有困難也有挫折，也曾感覺到疲憊，但更多的是感到充實和愉悅。也因為此，讓我有了更進一步的動力和壓力，但愿我的努力對公司的成長也有些許益處，也算不辜負公司對我的期望。

最后，誠懇地希望各位領導和同事提出寶貴的意見和建議，我一定虛心接受、盡力改正，努力將今后的工作做得更好。

監(jiān)督與服務是統(tǒng)一的，監(jiān)督促進服務，服務為了更好的監(jiān)督。我認為：忠于職守、厲行監(jiān)督、誠信服務是做好分公司財務經理的基本要素。

忠于職守：財務經理作為會計人員要忠于職守，忠實地執(zhí)行財務法規(guī)和企業(yè)內部各項規(guī)章制度，勤于學習，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與技能，要有強烈的責任感和職業(yè)道德。財務經理作為部門負責人要忠于崗位，嚴格要求自己，做好團隊建設。要善于與領導和員工溝通，做好總經理的參謀，及時報告資金、費用的發(fā)生情況，并主動作出預測，提出改進意見供總經理參考。同時對員工耐心解釋有關政策制度、保護他們的合理利益，解除他們的后顧之憂，激勵員工的工作熱情。定期組織學習新的政策制度，討論分公司財務運作所存在的優(yōu)點與不足，并及時調整，發(fā)揚優(yōu)點彌補不足，完善財務管理制度，規(guī)范財務操作流程。我們杭州分公司的《財務管理及控制模式》、《應收款管理規(guī)定》等一系列制度的推行，使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

厲行監(jiān)督：會計監(jiān)督是財務經理的重要職能，我們杭州分公司主要是從這幾個方面著手的：

1、建立監(jiān)督機制：明確各職能部門的職責，制定相應的制度，如應收款的監(jiān)督，我們制定《應收款管理規(guī)定》對貨款回籠的期限、流程、上繳的方法、責任人及獎懲有明確的規(guī)定。保證了貨款及時、安全的上繳。

2、內部牽制制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相制約性，從制度上來保證財產物資的安全，費用支出的合理，對違規(guī)違紀的行為起到了預警作用。

3、執(zhí)行制度要鐵面無私：不以個人的好惡而手輕手重，在制度面前人人平等，從而樹立起監(jiān)督責任人的權威。

誠信服務：財務經理既是一個監(jiān)督人又是一個服務人，要樹立誠信服務的理念。杭州分公司在費用支持與控制中采用ABC法，即分公司的業(yè)務簽單按不同性質的簽單分為ABC三類：

A類——指業(yè)務量大、簽單多、到款及時，誠信好的訂單，在其費用申請時要大膽給予支持。在某些環(huán)節(jié)上財務還可以主動與其進行探討，或及時與總部相關部門預先取得聯(lián)系，全力配合業(yè)務員簽到大單。

B類——指業(yè)務量、簽單、收款均一般，且誠信程度也只一般的訂單，在費用使用時，應采用先申請后使用，先預算后安排資金。合理控制資金的流動和時間的流動。

C類——指那些業(yè)務量較小，誠信程度較差且收回時間較長的訂單，在審核其費用時，要注意費用單據的真實性和規(guī)范性并嚴格控制費用的發(fā)生，報銷時采用與簽單量掛鉤控制的辦法。

分公司的業(yè)務在不斷擴展，這就要求財務管理科學化，會計核算規(guī)范化，費用控制合理化，強化監(jiān)督力度，細化服務深度，以適應集團發(fā)展的需求，切實體現(xiàn)財務管理的作用。

單位財務工作總結 篇5

一場新舊交替的大雪送走了忙碌XX年，迎來了充滿希望的XX年，也給xx寫下了一段內容豐富的歷史，同時又給xx翻開了嶄新的一頁，更給我們運城財務部留下了許多需要回顧、思考、總結的東西。

在XX年里，伴隨著xx的籌建并運營，財務部也在忙忙碌碌中隨之成長并完善，但還是存在著許多需要解決的問題：

一、資金組織不力：

XX年無論在投資資金，還是經營資金上，財務部都沒有能有效的組織好資金來源，在很大程度上依靠了懂事長彭總等領導的協(xié)調作用。而有限資金，使投資資金促襟見肘，使經營資金不能滿足原材料收購及正常經營所需；財務部更談不上對外融資。

資金組織不力，影響了xxXX年的整體資金需求。其根本原因是我們財務部從思想上沒有多想辦法、方法上不夠多樣化，實際行動上沒有有效的去匯報困難，爭取上級對xx存在困難的了解，從而造成了資金短缺的被動的局面。

二、制度不健全：

雖然我們財務部也建立了許多制度，如：

（1）物資采購流程規(guī)定；

（2）庫房材料物資管理制度；

（3）差旅費報銷制度；

（4）固定資產管理制度；

（5）借款及報銷流程規(guī)定；

（6）費用報銷憑證內容填寫的規(guī)范要求；

（7）費用審批程序規(guī)定；

（8）磅房管理制度；

（9）磅房崗位制度，

（10）廢舊物資回收銷售制度等等制度以及規(guī)范性表格程序；

但是沒有作好宣傳工作，更沒有有力的執(zhí)行制度，甚至絕大多數員工還不知道有這樣或那樣的制度存在，更不會去貫徹并實施制度。特別是大多數員工是陸續(xù)進廠的可以說對我們制定的制度聞所未聞。比如說，我們在材料物資管理制度中很明白的要求月底做好材料、物資的假退庫或退庫手續(xù)，但在實際工作中無論生產部，還是物資部都沒有真正的將該制度實施到位；我們在材料物資管理制度中規(guī)定材料、物資“按類分區(qū)、掛牌標識、過目檢數、檢點方便、成列成行、文明整齊”的要求就沒有落到實處，在這次德勤審計就暴露出回兌桶沒及時退庫，鐵箱、鋼桶擺放不整齊、沒有辦法去檢數的問題。

同時財務部也沒有有效的敦促有關部門去建立相關制度，比如：臨時用工制度；不同工作中臨時工的費用支出標準制度；勞保用品制度；水電管理制度；公物損壞賠償制度；采購市場調查制度等等。這樣以來，許多事情就沒法去按一定的標準去審核，可以說無法可依；比如庫房的臨時用工，他們的倒庫費、裝卸費等是按什么標準的、他們裝卸的不同種物資的裝卸費當按一定的標準計算好了，來財務部審核、要錢，我們卻沒有這樣的單位費用標準規(guī)定來判斷它的合理性、來審核它的準確性、合法性。還有平整場地、我們投入了自己的鏟車、甚至還雇傭了別人的鏟車，但是雇傭的臨時工前后為平整場地工作一個多月，就臨時工工資高達4。3萬元，他們的工資標準是怎樣制定的，每天工作是怎樣考核的，也沒哪個領導在實際過程中簽字，最后到財務部來審核也是沒有制度可依，被已發(fā)生的事情牽著我們的鼻子走。以上均暴露出財務部在制度上沒有健全，在思想上、行動上沒有努力去宣傳和執(zhí)行制度。

三、計劃沒落實；

我們也制定了成本、費用計劃，每月也向各部門下了發(fā)費用節(jié)超計劃表，讓各部門去監(jiān)督落實，但是大多數部門把費用節(jié)超計劃束之高閣，對費用的超支不聞不問，該花的照花、超支的照樣超支，造成計劃沒有落到實處，主要是我們財務部不能經常去監(jiān)督、去宣傳、去落實，甚至沒有組織開過一次有關費用、成本分析這樣的會。暴露出財務部從思想上認識不夠、重視不夠，特別是財務部長重視不夠。導致我們計劃有和沒有一個樣、超和不超一個樣，不能有效降低成本、節(jié)約費用。

四、部門溝通不到位：

財務部在和其它部門的溝通上不到位：比如：誰來制訂生產計劃、誰來計劃酶制劑、輔料、清洗材料的消耗定額；我們怎樣按生產計劃、按消耗定額去考核成本中物料投入的情況，從而有效的控制成本的升降；財務部應該去敦促，去索要，但是卻沒有厲行這樣的職責；還有，對門市部、職工食堂怎樣敦促行政部去有效管理以達到門市部每月有利上繳，食堂飯菜可口、價格低廉、同時能降低福利費的開支，但也是沒有有效的敦促行政部去落實管理職責；還有，對原料部的收購中怎樣有效去控制價格的變動，從而使我們既能按不同地區(qū)有適當的高價吸引來果農、還不會再去暗補差價，從而導致原料成本過高，甚至還有多少差價要補，潛在著多少成本升高的因素，我們沒有概念、沒有掌握，失去了對補價差的有效監(jiān)督；還有，在輔料采購中怎樣有效遏制長期不報帳，不按程序進行報帳的采購人員，從而造成庫房帳不能及時反映物料的入出庫情況、財務帳不能有效反映個人、客戶往來情況，這樣可能會導致潛在的損失；還有，在生產上怎樣使生產部對出現(xiàn)的生產、質量問題能迅速反映到財務部來，從而控制物料消耗和成本的升降等。以上這些都反映出財務部不能和其它部門進行有效的溝通、財務部會計不能經常下去到生產一線、到各部門去面對面的談實際問題、找問題、進而去解決問題。

五、財務監(jiān)督不力：

財務會計的兩個基本職能就是反映和監(jiān)督，反映就是核算，監(jiān)督就是監(jiān)督國家的各項法律、法規(guī)以及地方、企業(yè)內部的各項制度的執(zhí)行情況；但是財務部始終被各種日常的費用報銷、計帳算帳、核算結算、各種報表、要款打款，審計調帳、票據整理等等問題所纏繞，甚至在收購期間財務部5人之中2人在圍繞原料收購、等車要車、背著現(xiàn)金在運城市不同的銀行存款、打款等事務忙碌，這樣既消耗了大量精力、也浪費了大量時間，而磅房的各種扣雜問題、調運單涂改問題以及每天7—8種價格的不規(guī)律變動等等攪的人日夜不安，這些日常事務的蹬不利、踢不開就無從談上對企業(yè)制度的監(jiān)督執(zhí)行。突出的表現(xiàn)就是許多制度不能建立，規(guī)定不能貫徹執(zhí)行，比如食堂的帳，幾個月不能整理好；門市部幾易其人帳目混亂不清；還有，個別部門隨便出售廢舊物資，甚至個別人把出售的款不通過財務部的正常渠道就直接支出去，或挪做他用；個別員工甚至不知道企業(yè)的除過支付給個人的勞動報酬及相關福利外的任何財產都是歸企業(yè)投資人所有這樣的概念，以上這些問題充分暴露出財務部，特別是財務部長沒有整頓好財務秩序、沒有理清思路、沒有把企業(yè)投資人的利益當最高利益來對待，沒有為企業(yè)所有者把好財務這個關。

六、費用、成本控制不力：

對于費用、成本的控制需要從大處著眼、小處著手，但是在大處上財務部沒有把眼放遠，比如因異物，樹脂等影響的質量問題而造成的產品直接損失、回兌產品的包裝物料損失等第一手資料沒有掌握、甚至財務部壓根就沒有直接得到有關生產一線信息，而是很常時間后間接的才知道因質量在造成企業(yè)利益的大量損失，更不能給領導或上級提供相關損失報告，這不能不說明財務部在保障企業(yè)財產完整，資產保值、增值上作的不到位以及在費用成本控制上的不力；同時，在小處上來講，財務部也沒有控制好，比如王總就發(fā)現(xiàn)了裝卸工用刀割蘋果包裝袋，造成了大量的爛果、使產量會降低，使成本會升高，但財務部的會計人員卻沒有經常性的深入生產一線去調查、去發(fā)現(xiàn)會導致成本上升的的因素、從而不斷的堵塞漏洞、進一步降低成本。還有對各部門的招待費、汽車費、差旅費、辦公費等沒有有效的手段去降低、去控制，比如在開會時用的喝水紙杯，行政部的閆志偉就發(fā)現(xiàn)太浪費、建議用個人喝水杯，而財務部人員卻視而不見；還有辦公用筆為什么不能用藍黑墨水、而非要每月購置大量的簽字筆呢？以上這些充分說明財務部，從思想上沒有把費用、成本的控制落到實處。

七、反饋信息不及時：

信息的及時性非常重要，它會及時給決策層領導提供有效的決策信息，但是作為企業(yè)數據信息源的財務部卻不能連續(xù)的、及時的、全面的、系統(tǒng)的為企業(yè)領導提供預測、決策信息。表現(xiàn)在當領導催要時才慌忙整理供數據，比如、每隔2—3天就要給懂事長彭總提供資金信息、但是財務部工作人員隔一段時間就忘記了數據的提供、每當彭總再催要時才又想起來，這是典型的思想不夠重視，意識不到信息的重要性的表現(xiàn)。

八、思想認識不到位：

xx雖然是新建立的、大部分員工是新加盟海升這個團隊的，對海升的管理理念，海升的內控程序，海升的軟硬件配置還不是完全的熟練掌握，但是作為財務人員，每個員工都應該以財會人員特有的職業(yè)精神盡快進入腳色，比如出納、付款員的工作就是要細心再細心，認真再認真，不能有一絲一毫的差錯，出現(xiàn)差錯就是直接損失，必須要用財會人員的職業(yè)道德和敬業(yè)精神來嚴肅對待本職工作，因為一個企業(yè)把它大量的財產特別是流動性最強的現(xiàn)金交給我們去管理，這就要求我們做為財務人員必須從思想高度嚴肅對待這份工作，認識它的重要及崇高性，愛崗敬業(yè)。但是我們的財務人員對待領導的一而在，再而三的叮嚀認識不足，過于相信了自己的能力，伴隨著自己的惰性行為而重復出現(xiàn)差錯。

作為財務人員就是要把企業(yè)的所有資料歸集、分配；整理、匯總，形成規(guī)范化的信息資料，向領導及時提供，但是從財務部的磅房員工到財務部辦公室員工還是存在沒有熟練掌握軟件知識，不能創(chuàng)造性的發(fā)揮，不能向領導提供及時信息的缺點，比如磅房軟件的缺陷是不進行日處理就不能隨時掌握即時付款信息，但沒一個人員主動提出它的缺陷而要求改動。還有，我們按裝卸隊領頭人的名字做為蘋果收夠人，以方便計算各裝卸隊的工資，但是沒有一個人員主動向領導匯報這個收購程序就不能進行這樣的匯總，總以為這都是領導的責任，得過且過，最后還是通過趙總協(xié)調王晉鋒作了簡單取數修改，臨時解決了問題；這些問題充分暴露了我們財務部員工從思想認識的不到位，不能把企業(yè)的利益和自己的工作容為一起。

九、對外公關上不成熟：

我們財務部不但要在內部財務管理上到位，還必須在對外關系上處理好，這是企業(yè)得以順利經營，實現(xiàn)利益最大化的需要，但是我們財務部在對外公關上不成熟，沒有和相關的業(yè)務部門處理好關系，這就給我們在事務處理上帶來不便，比如在銀行不能為海升融資，在稅務不能為企業(yè)業(yè)務順利開展而創(chuàng)造條件。

以上九條充分說明我們財務部在過去的XX年還存在許多需要解決的問題，許多需要改進的方法，許多必須從深處提高的思想認識，許多我們必須檢討的地方，特別是部門領導需要檢討的地方。

XX年已經到來，在新的一年里，我們財務部必須深刻檢討，認真總結，提高認識，改正缺點，努力把XX年財務部的工作作好，為xx的運營作出我們應該做的工作。

財務部

單位財務工作總結 篇6

作為公司經營工作的主管部門，我們深深感到自己肩上的責任重大，因此我們對每項工作都盡量精益求精，對每天、每周、每月的工作都有著一套計劃。隨著公司精細化管理的不斷深入，財務工作中新生問題不斷增多，但由于我們工作的計劃性，使得我們能夠從容面對和解決以前未遇到的各種困難和問題。這不僅是因為財務工作逐漸走向正規(guī)化，還要歸功于我們養(yǎng)成了每周六下午召開工作總結會的習慣。

自公司于今年2月11日下發(fā)文件調整雙休為單休以后，在部門經理的提議和組織下，我部門于每周六下午召開工作總結會?？偨Y會首先由部門每個員工依次向經理匯報總結本周工作；其次，提出工作中的疑問或者提議，大家進行討論；最后，由經理對下周工作做出安排。這樣，既方便了領導及時掌握每人的工作進度，適時調整工作安排，又從側面督促了每一個部員的日常工作。

通過每周的總結會，使部門工作效率大大提高，信息與知識的共享使得每個人都在成長與進步。首先，每個人的心里都會清晰準確的明白自己要干什么，并有計劃的去完成；其次，在會議上大家解決了一些日常工作中的疑問并提出自己對工作的看法和見解；再有，通過這種溝通交流，激發(fā)了部員工作的積極性和創(chuàng)造性，給員工創(chuàng)造一個展示自己的平臺,形成一種團結協(xié)作的氛圍，使我們的業(yè)務水平得到不斷提升，也增加我們團隊的凝聚力。

在今天部門例會上，我部門又學習了《某某公司關于工作改進建議通知》的文件后，更加堅定了每周例會的重要性和必要性。同時，通過學習貫徹文件精神，在今后的例會中我們會更好的分析財務工作，并配合各部門為公司發(fā)展做出應有貢獻。

單位財務工作總結 篇7

8月已經過去，匆忙交接過來出納工作的我，對自己所從事的出納工作已經基本掌握，基本能勝任這項工作。 以前在從事財務工作分工不明確，出納的業(yè)務沒具體操作和實踐過，總認為是“雕蟲小技”，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開始干出納工作出現(xiàn)不少的失誤，完成一項業(yè)務總會丟三落四，包括

（1）領款人沒簽字就支付現(xiàn)錢

（2）收現(xiàn)金忙于開收據忘記辨識貨幣真假

（3）忘記登日記賬等失誤，全是因為對業(yè)務流程不熟練的緣故。

因此我勤記筆記，反復學習、記憶業(yè)務流程，終于在這一個月中認知、熟悉我的工作。由此可見，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本；學習和實踐相互融合才能產出成果。

在這一個月中，首先要感謝領導，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。還要感謝各位前輩，在他們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。

在這期間，在財務和內勤上我作了如下具體工作。

1、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務，網銀電匯各部門采購需支付的貨款、服務費等。之前工作單位沒有網銀業(yè)務，這里我學習到了，在網上支付貨款，為上文庫職工報銷費用，代發(fā)代扣資金，查詢往來帳款以便及時登記銀行日記賬，隨時掌控賬戶金額，為領導提供資金儲備信息，以便更好更有效地決策。

2、每月10日前完成職工工資發(fā)放，按時作好單位職工的薪金發(fā)放，保障職工們的利益。

3、及時登記現(xiàn)金、各個銀行存款日記帳，周資金報表，現(xiàn)金流水賬。周五下班前將周資金報表發(fā)至財務經理郵箱中，為經理提供準確詳細的資金動態(tài)信息，以便更好更有效的做出決策。

4、填寫稅務申報表，包括個稅匯總報表，增值稅納稅申報表，城建稅及教育稅附加申報表，增值稅季報表，由于本期有涉及海關增值稅的業(yè)務，所以用自動納稅申報機器不能自行申報，需找去專管員簽字然后再去國稅大廳柜臺找稅務人員報稅，之前企業(yè)從未有過此類業(yè)務，所以在這里又多學了些業(yè)務，充實自己。

5、這一月正巧趕上高新企業(yè)復審，在為審計人員搜集、查詢、整理、復印各種資料、憑證、文件的同時也跟著學習了些知識，對企業(yè)的了解有了更多的認識。

6、學會開據增值稅專用發(fā)票、增值稅普通發(fā)票、地稅的發(fā)票，打印匯總表及附表，購買增值稅票，上傳認證增值稅發(fā)票等。

7、第一次接觸承兌匯票，并學會了貼票背書等相關工作。

8、從未接觸過外匯的我，在這個月中還學到了如何去銀行結匯，需要攜帶什么資料等業(yè)務知識。

要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，在為管理者提供及時準確的資金數據，起著重要作用，在的經營管理中占有重要的地位。

單位財務工作總結 篇8

4、針對個別財務人員電腦應用技能不高的情況，有針對性地進行了電腦操作技能尤其是電子表格的應用進行了培訓。

5、XX年*月*日上午在hk公司辦公室大廳召集jlhk公司領導班子和全體機關工作人員就審計發(fā)現(xiàn)的具體問題進行了意見交流，并提出了具體的整改意見。(詳見與被審計單位交換意見紀錄第1頁——第10頁)

但由于其他方面的原因，現(xiàn)場整改工作被臨時取消，整改工作也暫時終止。

五、整改建議

本著盡快解決hk公司目前的問題，使hk公司的物流、財務盡快走上正軌的原則，hk公司的整改工作應該繼續(xù)進行下去。

1、鑒于jlhk公司不規(guī)范的習慣做法根深蒂固，且許多工作質量低下的原因是與財務人員的低素質密切相關。僅憑審計組人員的現(xiàn)場進行整改，短時間很難從根本上得到徹底扭轉，所糾正的東西也可能很快恢復原樣。出于盡快解決問題的目的，審計組在審計期間直接向集團財務和主管財務人事的**總監(jiān)作了電話匯報，并按要求于*月*日書面向**總監(jiān)匯報了hk公司財務存在的問題，且提出了如下建議：

由**集團選派一名精通物流賬務、熟悉物流規(guī)范化管理程序、同時具備一定的財務管理水平的人員，于審計組完成審計任務前入駐hk公司主持財務工作，從理順財務管理關系入手，處理具體事務，對其他財務人員進行傳、幫、帶，從提高人員專業(yè)水平著手，根本上對hk的財務進行規(guī)范和整改。

為保證其工作不受來自hk公司方面的干擾，并提出建議將其人事掛靠集團財務部，工資由**集團直接發(fā)放，并授予一定的財務人事處置權。同時為保證hk公司的財務工作能夠順利延續(xù)，亦建議hk現(xiàn)有的財務人員的崗位及待遇暫時保持不變，視今后的變化由主持工作的財務人員再行申報調整。

2、由于hk公司現(xiàn)有的領導對物流的規(guī)范化管理缺乏正確的認識，對于整改工作，如果單純靠財務來監(jiān)督進行，效率不會太高，效果也不會理想。但在這次審計工作中發(fā)現(xiàn)，hk公司專門從事gsp認證工作的質檢處經理***由于過去在大型國有醫(yī)藥行業(yè)長期從事物流管理工作，對于物流的規(guī)范化操作具有較深刻的理解，其本人也具有改變hk不規(guī)范的現(xiàn)狀，進行規(guī)范化管理的強烈意識，因此在此次現(xiàn)場整改中，特別強調了質檢的重要性，要求在整改中要發(fā)揮質檢的重要作用。

但是，由于審計的權限限制，不可能明確地直接要求**集團選派的財務人員和質檢處經理兩人對整改工作具體負責。因此建議，由**集團考慮對以上兩人專門授權，由他們對hk公司的整改工作全面負責，以使hk的物流、財務盡快走上正軌。

六、辦事處調查需要反映的問題

通過對辦事處的審計、調查、了解，發(fā)現(xiàn)了一些在對基層工作影響較大的問題，具體匯總如下：

1、辦事處出納的工資未得到調整。辦事處的出納作為集團外派的財務人員，其工資標準是由集團統(tǒng)一制定由各經營公司發(fā)放的，但hk公司以自主經營為由，對出納的工資不予調增、補發(fā)，給出納造成不應有的心理影響。

2、辦事處業(yè)務提成遲遲到不了手，影響了業(yè)務的正常開展。由于對業(yè)務員以票沖抵提成的票據要求過于嚴格，且對于什么票據可以報銷，什么票據不可以報銷，財務又給不出具

體明確的答復，使得業(yè)務員及辦事處出納對于業(yè)務提成的費用報銷難以適從，意見極大。如ly辦事處今年1——3月份的業(yè)務提成，至今一分未付，這種情況對于業(yè)務的開展影響最為嚴重。

3、“非典”特殊時期，一般的業(yè)務員根本發(fā)不了貨。這種情況，一方面影響了業(yè)務員的積極性，使其對公司領導層產生些不良看法，另一方面也影響了業(yè)務員與當地客戶的關系。因此這些業(yè)務員專門提出要求，如果再次有貨時，應對普通業(yè)務員的利益有所照顧，貨物平均分配，且對于前期一點貨也沒能發(fā)的，應多“照顧”一些。

4、串貨情況嚴重。尤其是“非典”特殊時期，根本發(fā)不了貨的業(yè)務員代理的地區(qū)，發(fā)現(xiàn)串貨情況特別嚴重，但又無法查明串貨來源。因此這些業(yè)務員特別要求，今后凡是由本公司發(fā)出的貨物，都應該全部標明發(fā)貨業(yè)務員的特殊標記，以杜絕串貨行為，并容易查明串貨的來源。

5、“業(yè)績考核”要求排除“非典”特殊時期。由于“非典”特殊時期，一般業(yè)務員根本要不到貨。因此基層的業(yè)務員認為，這種特殊時期的發(fā)貨回款不能真正評價一個業(yè)務員的業(yè)務能力，因此在對各辦事處及各業(yè)務員的業(yè)績考核時，應該排除“非典”特殊時期的發(fā)貨回款量。

七、對hk大藥房經營狀況的評價及建議

hk大藥房目前的經營現(xiàn)狀如下：

1、地理位置差，周圍都是經營批發(fā)代理藥品的企業(yè)，競爭狀況嚴重，hk大藥房經營規(guī)模小，根本沒有任何競爭優(yōu)勢。

2、管理極不規(guī)范，財務不能對hk大藥房實施有效的監(jiān)督。

3、偷逃稅情況嚴重，逃稅所得不夠支付維護稅務關系的開支，并給公司帶來極大的稅收方面的隱患，同時還給公司的gsp認證工作帶來不良影響;

4、在由hk公司開支工資的情況下，仍然連續(xù)虧損。

針對hk大藥房目前的狀況，另外花費專門的人力物力去進行整改，得不償失，因此建議對hk大藥房選擇進行如下方式的處理：

1、出售，將hk大藥房全部賣出，公司今后不在對其承擔任何風險和責任，并能夠收回部分投資。

2、承包，可以保住藥房的經營牌子，并可以減少公司的費用支出。今后視具體情況再決定遷址或擴大投資。

3、關門停業(yè)。

八、關于hk公司流動資金申請報告的評價和建議

hk公司對未來的經營發(fā)展制訂了一個基本規(guī)劃，對未來的發(fā)展也充滿信心，同時提出了100萬元流動資金投資的申請。

根據前面所述的這次審計發(fā)現(xiàn)的問題來看，hk公司的財務目前不具備對公司的資金實施有效監(jiān)控的能力，所投入的資金的安全性將根本無法得到保證。因此，在財務沒有得到真正規(guī)范，財務不能對公司的經營活動形成有效監(jiān)督之前，集團不宜再對hk公司進行投資。只有當hk公司的財務工作走上正軌，并且能夠對公司的所有經濟行為進行有效監(jiān)督之后，才能再考慮是否批準投資。

各經營公司應該真正重視財務工作的作用，財務不僅是服務，更重要的是監(jiān)督管理，公司所有的投資行為都應該有財務人員參與規(guī)劃、預測，并由財務對具體的投資項目進行財務可行性分析研究。而且，財務應該走在前面，在具體的項目實施之前，拿出具體的資金管理控制制度，以確保每一分資金都能投資到項目中去。

建議：今后對各經營公司的投資資金申請，應該考慮把財務參與制訂的可行性研究報告，和由財務制定的具體的資金控制制度，作為對經營公司的資金申請是否批準的基本條件。

九、其他建議

目前，各經營公司的檔案管理，基本上仍是采用過去比較原始落后的方法，管理不規(guī)范。建議由集團電腦技術人員對各經營公司的檔案管理人員集中進行電腦數據庫的培訓，將目前各經驗公司的《業(yè)務員檔案》、《銷售合同》、《客戶檔案》等，采用數據庫進行管理。

此報告。

單位財務工作總結 篇9

在公司領導的親切關懷和正確領導下，在各職能科室的積極配合、在科室全體財務人員的共同努力下，使今年的財務工作取得了一定的成績?；就瓿闪四甓瓤剖抑贫ǖ墓ぷ髂繕?，并在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內外聯(lián)系等方面取得了階段性的工作成績。為總結全年工作，使今后更好的完成財務管理和核算工作，現(xiàn)對財務科所做工作、財務業(yè)績指標完成情況、存在的不足以及今后的工作思路向公司領導和同志們做以下匯報：

一、的主要工作

（一）、合理編制預算、強化公司全面預算管理

在分公司領導安排部署下，財務科依據公司年初與分公司簽訂的業(yè)績合同書相關指標，積極與公司財務部、分公司營銷科溝通配合，細分市場，分類營銷，差異化管理，激發(fā)一線重點油站銷售潛能；結合分公司油站分布狀況、規(guī)模，歷年來各站銷售態(tài)勢和市場整體狀況，合理分解下達油站財務指標。

每月根據分公司經營情況，收集各職能科室提供的相關數據，分析對比預算執(zhí)行情況，找出預算執(zhí)行的差異及原因，并及時提供給分公司領導和上級財務部門。

財務科嚴格按照分公司與加油站簽訂的業(yè)績合同書，每月對各經營單位的預算執(zhí)行情況進行全方位監(jiān)督，將各加油站的具體執(zhí)行情況與業(yè)績合同書進行對比分析，并將費用與預算結果進行定期通報，以便達到實行預算控制、考核、監(jiān)督的最終目的。

逐步引入對標分析方法，對于相同片區(qū)、銷量差異較小的加油站，對其噸油現(xiàn)銷其他費用開展分析，找出費用節(jié)余或者超支的原因，進一步督促相關科室拿出切實可行的解決辦法。通過此手段，在加油站降本壓費管理方面取得了較為明顯的效果。

（二）、狠抓財務基礎工作，促進分公司財務管理水平，保證分公司核算順利開展

繼續(xù)加強財務基礎管理管理工作，不斷提升分公司財務科，加油站財務管理工作。按照公司財務部下達的財務管理考核細則，結合分公司實際情況，在原始憑證的審核、簽字審批程序、票據的粘貼和裝訂、財務憑證的編制、基礎數據匯總合并、報表的出具打印到內外部對賬、資產盤點及對一線核算員的要求和管理等方面逐項檢查落實分公司財務工作，通過全體財務人員及核算員不斷努力，分公司、加油站財務基礎工作有較大幅度的進步。

（三）、加強資金管理、規(guī)避經營風險

根據公司資金管理相關規(guī)定，加強加油站資金管理，定期不定期深入加油站，對找零現(xiàn)金、資金及時入行、保險柜的使用及投幣情況，投幣記錄簿的記錄使用等環(huán)節(jié)檢(抽)查，規(guī)范加油站資金管理，確保公司經營資金安全。對于加油站在資金管理方面存在問題的加油站，現(xiàn)場下發(fā)整改通知書，責任落實到人，要求其限期整改。針對加油站普遍反映的公司投幣限額偏小的情況，積極與總公司相關人員溝通，反映情況。

依據加油站地理位置、市場環(huán)境及客戶消費習慣發(fā)生改變，重點加強與農行合作，目前pos機運行情況良好，在規(guī)避資金風險、提高客戶進站率方面取得了良好的成效。

（四）、加強發(fā)票管理，規(guī)避稅收風險;積極協(xié)調稅務關系。

依據稅法對發(fā)票管理的要求，結合分公司實際情況，財務科結合分公司實際情況，對發(fā)票管理的各環(huán)節(jié)予以規(guī)范，使發(fā)票管理更加規(guī)范化，有效的規(guī)避稅務風險。

注重在平時業(yè)務工作中與稅務部門協(xié)調，建立良好的稅企關系，使公司在業(yè)務處理方面按稅法要求規(guī)范運行，營造良好的稅收環(huán)境。

（五）、不斷深入一線加油站，加強對基層財務工作指導考核。

根據公司業(yè)績合同的動態(tài)管理、跟蹤檢查的管理要求，科室每月都能安排人員進行下站檢查考評，對于加油站在財務管理中存在的問題及時發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場培訓，就地解決，力爭使問題發(fā)現(xiàn)一個，解決一個。通過檢查考核發(fā)現(xiàn)，分公司由于加油站點多面廣、人員緊、核算員素質層次不齊，在加油站財務管理上還有進一步提高的空間。不斷培訓優(yōu)秀員工轉向核算員崗位，淘汰不適合公司管理要求的核算員，逐步建立一支適應公司發(fā)展的核算員隊伍。

（六）、不斷量化考核指標，全面推行績效考核工作。

公司今年全面推行績效管理，以考核指標量化為導向，逐步建立客觀、全面的考核、評價體系，建立以業(yè)績?yōu)閷虻男匠昙?、榮譽激勵等激勵機制。財務科按照分公司要求，在年初與科室人員簽訂績效合同，并在月度、季度依據科室人員工作情況開展績效考核，充分調動科室人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，加強工作職責的履行。

二、工作中存在的不足

財務科的各項工作在一些方面有了明顯的進步，但突出的問題主要有：

1、財務人員的整體業(yè)務水平仍然亟待提高，競爭意識、憂患意識有待于進一步加強。財務人員工作的能動性還又待進一步提高。科室人員結構不合理，出納多年未按公司規(guī)定輪崗。科室亟需加入新鮮血液。

2、財務基礎工作與公司整個管理要求還有一定差距，財務管理水平有待進一步提高。

3、財務人員整日忙于應付會計事務而無暇顧及和考慮管理等方面的問題，目前仍處在重核算、輕管理的工作狀態(tài)，對各加油站的“精細化”管理還不到位。

4、核算員隊伍建設亟需加強。由于諸多因素的影響，目前，分公司核算員隊伍素質層次不齊，核算員在思想認識方面、工作主動性、工作方式方法等方面還存在諸多問題。核算員隊伍建設缺口較大，公司范圍內面臨后備核算員嚴重匱乏情況。

5、科室部門配合溝通需進一步加強

科室間業(yè)務處理流程還待進一步明確，聯(lián)合檢查稽查力度還待強化，對部分業(yè)務操作、流程、票據標準還待進一步規(guī)范。非油業(yè)務核算流程還有待進一步規(guī)范，科室之間的交流配合還有所缺乏。

三、xxxx年的工作思路

1.進一步完善科室考核、激勵機制

完善制度是發(fā)展企業(yè)的重要保障，明年財務科把規(guī)范各項經濟業(yè)務作為加強崗位責任制的主題，將“用制度管理人、用制度約束人、用制度考核人”作為財務科重點工作之一。

2.加強財務基礎工作規(guī)范，不斷提高財務核算管理水平。

加強科室人員及核算員培訓工作，提高財務工作人員的業(yè)務和管理水平，改變目前財務人員重核算輕管理的狀態(tài)，配合分公司領導做好對網點加油站的各項規(guī)范管理工作。

單位財務工作總結 篇10

回顧過去的一年，財務科在礦領導的正確指導和各部門的通力合作及各位同事的全力支持下，在圓滿完成財務科各項工作的同時，很好地滿足了上級部門和全礦各個部門對財務工作的需求。在如何做好資金調配，保證工程款的支付，及時準確無誤地辦理銀行收付款等方面也取得了一定成績。當然，在取得成績的同時也還存在一些不足，下面將我礦20xx年的財務工作總結如下：

一、會計核算工作

眾所周知，會計核算是財務部最基礎也是最重要的工作，是各項財務工作的基石和根源。隨著公司業(yè)務的不斷擴張，如何加強會計核算工作的標準化、科學性和合理性，成為我們財務工作的新課題。為努力實現(xiàn)這一目標，財務部主要開展了以下工作：

1、建立會計核算標準規(guī)范，實現(xiàn)會計核算的標準化管理。財務部根據路橋工程項目核算的需要、根據納稅申報的需要、根據資金預算的需要，設立會計科目，制定了詳細的二級和多級明細，并且對各個科目的核算范圍進行了明確規(guī)定。

具體有以下幾點：

(1)規(guī)范記賬、算賬、報賬等日常會計處理工作，做到手續(xù)完備、數字準確、賬目清晰，按月編制會計報表、會計分析報告。

(2)定期與項目部會計核對現(xiàn)金、銀行存款以及原輔材料、低值易耗品、備品配件的入庫、領用、報廢。

(3)準確及時登記各種賬簿，并做到賬賬相符。及時準確提供各方所需數據，嚴格按照財務管理制度工作流程進行工作。

2、引入用友網絡版財務軟件，全面實施會計電算化。經過前期加班加點數據初始化，終于將財務數據系統(tǒng)建立起來。財務部各個崗位基本掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務。大大地提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。

3、重新對原有的會計核算流程進行了梳理和制定，現(xiàn)在的財務部內部會計核算流程更加突出了內部控制，明確了各個流程所占用的時間，對什么時候報賬、出什么表、提供哪些單據，憑證如何傳輸都做出了明確清晰的規(guī)定。保證了財務信息能有序地、按時、按質地提供出來。采用新的工作流程后，工作效率提高了，各崗位的矛盾和扯皮現(xiàn)象減少了，財務報告的及時性得到了有效地保障。

4、加強各業(yè)務單位及往來單位帳目的清理核對工作，定時與各單位打電話或親自上門清理核對帳目，使得我公司與上下游往來賬目清晰準確。同時加強應收工程款的追討，如省路橋公司、環(huán)安公司和新疆、宿州的款項。

財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的服務，基本上滿足了各部門對財務的要求。公司資金流量一直很大,尤其是在年底春節(jié)前，在回收工程款和結算支付材料、工程款、工資等工作中，現(xiàn)金流量巨大，財務部本著做好財務最基本工作，所有賬實相符，支出考慮合理性，做到出有憑，入有據;在做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。

這個月最最重要的工作就是20xx年度帳的審計工作和統(tǒng)計年報工作。

對于我來說，這項工作給我的壓力很大，這個審計過程的順利與否，直接證明了這一年來我們在財務工作上的成績，值得欣慰的是，沒有什么大問題，只有一些數據需要核實證明一下就可以了，連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了，基本上沒有什么問題了。這對于我們來說就是最大的鼓舞和信心。

再有就是統(tǒng)計局的年報工作，以前的統(tǒng)計申報工作是會計企業(yè)負責上報的，我們自己沒有接觸過這種報表，所以今年的統(tǒng)計年報對于我們來說也是一個挑戰(zhàn)，每一個數字都要查幾遍，算幾遍，不會的，不懂得也及時向統(tǒng)計局商調隊的老師請教，在我們的共同努力下終于全部審核通過。

下面是總結的一些關于財務上面的問題：

由于新來的實習生是在年底進入我們企業(yè)的，臨近年關，所以沒有把工作具體的分工到個人，這也就造成了有些事，做完之后沒有人整理、記錄，甚至出現(xiàn)問題沒有人承擔責任的現(xiàn)象。所以，在這個月，我們重新分配了一下工作，定人定崗，每個人每天必須上交詳細的工作記錄，避免此現(xiàn)象的再次產生。

還有就是做事情粗心，財務工作最重要的就是要有細心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因為自己不細心的結果而感到委屈的話，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔細對待每一件工作就好了。在這里也對給大家?guī)砺闊┑耐抡f聲抱歉，人總是會犯一些錯誤，希望大家再給一次機會，讓我們慢慢成長起來。

下月企業(yè)財務部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓，以及完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實到人，定時定量完成，提高部門工作質量要求，圓滿完成企業(yè)交給的各項工作任務。

新的一月又開始了，財務部還有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，這些應該是以后財務要重點思考和解決的問題，也是每一位安都人如何提高自我、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課。作為財務人員，我們在企業(yè)加強財務管理、規(guī)范經濟行為等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與企業(yè)共同成長。

單位財務工作總結 篇11

按照會計制度要求，每天認真做好現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到序時記帳，日清月結。按月核對現(xiàn)金和銀行存款余額，依據銀行對賬單，認真做好未達賬項調整表要做到賬賬相符，賬表相符。庫存現(xiàn)金按計劃留用，能保證公司的日常開支，對發(fā)生的開支能認真審核，現(xiàn)金經常盤點，核對賬實是否相符，對報銷制度控制嚴密，審核認真。公司發(fā)生的各種收付款結算確保及時準確，每月做好財務憑證的裝訂工作，妥善保管并做好X工作。

我公司核定稅種有增值稅、所得稅、營業(yè)稅、印花稅。每到納稅期，我能夠及時申報納稅，沒有發(fā)生漏報或錯報的。同時配合綜合部王部長做好退稅工作。

財務部門也是一個企業(yè)的核心部門，企業(yè)的一切收支、經營情況都要在財務反映，我認為我不僅應做好自身的工作，還要協(xié)調好各部門的工作，現(xiàn)在我公司已經正常生產了，銷售流程中包含計量和開發(fā)票這一環(huán)節(jié)，為了確保開的發(fā)票準確無誤就必需與銷售部、過磅房默契配合，把當天發(fā)生的業(yè)務入賬，單據完整，以保證月底能順利結賬出報表。保持與銀行、工商、稅務、財政局等部門的聯(lián)系，確保我公司運營所需要的各種證照完整，配合其他員工作好年審工作。

公司員工應統(tǒng)一著裝，配帶胸卡（和銀行稅務局類似的金屬胸卡，包含中英文公司名稱及工號）。員工見面應相互問侯，見到外來人員要熱情。

經過這一段時間的工作，我發(fā)現(xiàn)我也存在很多不足之處，比如對會計及相關法規(guī)不太明確，今后我要加強這方面的工作和學習，不懂的地方要多問有經驗的會計。

這個工作與各個部門的直接分管經理的管理是分不開的；同時，財務部將加強對新職工的成本費用報銷和操縱的宣傳，老職工帶新職工，把嚴格借支，節(jié)約費用，7天沖賬的優(yōu)良作風延續(xù)下去；對于項目的請款嚴格審批制度，經理一支筆制度，對項目的沖賬報銷嚴格按照借支明細審批，超出借支范圍的請款除個性批準外，財務一律不得核銷負責人借支，并按銀行規(guī)定收回借款或從工資扣除。

需要各項目總監(jiān)極力配合財務的此項工作，對各個項目的正?；乜睿凑浙y行財務部制定的傭金結算管理辦法嚴格要求各項目部銷售秘書按時報交銷售報表和傭金結算表，除法定節(jié)假日外，財務部每月5日左右對各項目所報數據歸總，向董事辦上報當月資金收付計劃。

財務部工作量日漸加強，鑒于目前財務工作在運作尚好，本著為銀行節(jié)約人力資源成本的原則，財務推舉至少增加一名主管會計，負責日常賬務處理及成本費用報銷審核把控，出納除負責日常收支及資金收付計劃外，加強往來款項的催要工作，成本會計負責按照銀行的績效考核方案進行銀行人力資源成本提成的核算，另協(xié)助往來款項的清欠工作。

認真完成每月原始憑證審核納稅申報，憑證裝訂和財務檔案代理策劃等合同管理，現(xiàn)金銀行收支，提成核算發(fā)放，賬務核對和往來款項催收等日常工作，保證不出差錯，做好資金安排，保證銀行資金正常運作。

為了使財務工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務，加強財務管理，完財務制度，做到財務工作長計劃短安排，使財務工作在規(guī)范化制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以立足基礎工作，深化工作細節(jié)；提高人員素養(yǎng)，追求工作質量為目標，加強財務基礎性工作。

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，嚴格把關，不能有半點疏忽和大意。加強各種費用開支的核算，及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初報交會計做賬，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。

二、加強學習：結合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位上工作需求，加強相關業(yè)務方面的學習，提高自己的業(yè)務素質和綜合能力。

三、做好資金預算工作，加強成本控制：預算的目的是設法增加收入，減少成本，壓縮財務費用，管理費用，營業(yè)費用等各項支出。

1、預算一定要全員參與，絕不能少數人參與憑空捏造，想當然得出。既包括經營指標，也涵蓋費用開支預算，接待預算等等。

2、要求部門領導把預算工作放在心上，指導兼職預算員做好部門預算，按時編報分析，必須做到預算編報和分析的及時性，部門預算要求每月25日必須上報財務部，部門預算執(zhí)行情況的分析必須于每月2日報送財務部。

3、制定費用額度控制指標：在額定范圍內，只要能完成經營目標，錢怎么花都行；無計劃開支必須專項審批。

四、個人建議措施：要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

單位財務工作總結12篇

忙碌充實的時間過的飛快，我們馬上將迎接下一階段任務，我們也需要寫一份自己的工作總結了。工作總結有利于對自己的計劃進行規(guī)劃，工作進度一目了然，你是不是正在為工作總結發(fā)愁？急你所急，小編為朋友們了收集和編輯了“單位財務工作總結12篇”，不妨參考一下。希望你喜歡！

單位財務工作總結【篇1】

20___年，公司在朱董事長的正確領導下，精誠團結，扎實苦干，圓滿地完成了各項任務指標?，F(xiàn)將和美旅行社有限公司20___年工作情況總結如下：

一、任務指標完成情況

20___年度，我社組團接待人次達33866人次，比上年增長39.2%;本年度營業(yè)收入為372.9萬元，較20___年增加了2.75%;全年實現(xiàn)利潤3.6萬元，較20___年增長36.9%。今年公司嚴格執(zhí)行年初朱總下達的財務計劃，節(jié)支措施得力，效果顯著;在朱總的統(tǒng)一部署下，較好地完成了“實踐___”活動內容，持續(xù)開展四星級旅行社創(chuàng)建工作;實現(xiàn)全年無安全生產責任事故，公司上下政治團結，思想穩(wěn)定，完成了各級領導交辦的各項工作任務。20___年，公司順利通過考核，獲得“消費者信得過單位”榮譽稱號。

二、主要做法和經驗

(一)緊緊圍繞“一個目標”，全體員工敬業(yè)奉獻

今年以來，面對國際、國內經濟疲軟的大背景、“___的召開”及旅游安全事故頻發(fā)的各種不利因素的影響，我們以不變應萬變，堅定信心，迎難而上，實現(xiàn)了全年提高游客組團接待人次，實現(xiàn)營業(yè)收入增加的目標，堅持___，強化內部管理，優(yōu)化旅游環(huán)境，把握市場動態(tài)，大力宣傳促銷，努力提高我社管理水平和品牌知名度，一切工作緊緊圍繞經濟效益這個中心而展開。為了實現(xiàn)這個目標，門市部、導游部、計調部人員付出了比往年更大的辛苦，由于今年組團人次的增加，公司員工奮戰(zhàn)在工作前線，三四月份旺季時經常超負荷工作，而且還要面對來自社會方方面面的精神壓力，但大家始終以大局為重，頂住壓力，堅持原則，確保實現(xiàn)經濟效益的最大化;財務部的工作也異常繁重，在負責正常的財務工作的同時，還要承擔繳稅、收存票款等大量工作，但他們克服困難，兢兢業(yè)業(yè)地堅守在崗位上，高標準、嚴要求、高質量、無差錯，完成了本職工作;由于開發(fā)公司工作外向性強、涉及面廣，工作人員也異常辛苦，但大家毫無怨言，積極主動為公司排憂解難，都出色地完成了各自工作任務，總之，今年收入目標的圓滿完成，依靠的是每位員工都能吃苦、能戰(zhàn)斗，得益于大家愛崗敬業(yè)的奉獻精神。

(二)認真學習“___”精神，增強公司上下政治素養(yǎng)

1.在思想和行動上與領導決策相統(tǒng)一。抓好班子建設，形成工作合力，我們把加強班子團結作為切入點，嚴守管理工作流程，堅持民主集中制的原則，立足大局，勤于溝通，分工合作，確保了領導工作的高效率;按照上級主管部門的統(tǒng)一部署，精心組織，扎實推進，較好地完成了“實踐___”內容，激發(fā)了公司上下凝心聚力、爭創(chuàng)一流的工作干勁;通過對“___”精神的認真學習，認真做好相關宣傳，做好帶頭作用，堅持___制度，提高員工的大局意識和政治素質，確保了領導決策暢通和團結穩(wěn)定。

2.經營管理與年度目標相統(tǒng)一。根據朱總年初工作會議精神，制定了《______經營管理方案》，適時召開了公司會議,各員工明確分工，責任到人，共同努力完成經營管理目標;響應朱總增收節(jié)支號召，樹立“過緊日子”思想，將各項支出控制在計劃范圍內;

(三)努力做到“三個結合”，各項工作有序開展

1.員工培訓與內部管理相結合。隨著公司對員工培訓制度逐步完善成熟，我們在堅持常規(guī)素質考核的基礎上，將員工的自身學習、作風紀律、工作成效、服務意識及增收節(jié)支等各項工作都納入到考核范疇，突出管理的細節(jié)化和人性化，逐級考核，嚴格獎懲，用機制督促員工不斷地自我學習、自我控制、自我完善。通過培訓考核實施取得較好成效：一是員工的業(yè)務能力、服務水平、禮節(jié)禮貌有了提高;二是員工的遵規(guī)守律意識得到了加強;三是激活了管理層的創(chuàng)新動力和工作熱情，提高了骨干的獨立思考能力和獨擋一面的管理能力，從而使公司的綜合管理水平得到了有效地提升。

2.政府主導與自主營銷相結合。通過政策分析和旅游市場調研，今年我們制定了以政府主導與自主營銷相結合的營銷策略，全面把握，突出重點，靈活宣傳，力求實效。例如：今年年末組團“港澳游”專列。實踐證明，采取政府主導與自主營銷相結合宣傳方式，既達到了少花錢、多辦事的目的，同時提高了宣傳活動的實效性和針對性。

3.軟環(huán)境建設與硬件建設相結合。為加快我社的提檔升級，我們堅持軟、硬件建設并重的原則，一手抓好旅游服務管理，一手抓好公司環(huán)境建設。通過培訓等方式，加強導游人員的綜合素質，提升導游人員的帶團水平以達到服務的人性化、規(guī)范化和細節(jié)化，進而提升旅行社的`整體品位。此外，公司今年還采購大量硬件，對公司辦公環(huán)境、接待環(huán)境進行優(yōu)化，提升企業(yè)形象。

三、存在的問題

回顧一年的工作，在總結成績的同時，我們也清醒地意識到：在服務水平、服務質量上我們還有很多不盡人意的地方，禮儀禮貌需要進一步規(guī)范，服務標準應該要求更高，需要克服工作情緒化、缺乏職業(yè)認同感的問題，在實際工作中要注重磨練意志品格、強化心理素質、提高道德修養(yǎng)，以理智的態(tài)度處理各種突發(fā)情況，提高應變能力和心理承受能力，以更加積極的態(tài)度維護好窗口形象;在旅游安全方面，公司在處理突發(fā)情況的救援組織、機制和措施還需進一步健全;另有公司需要加強職工的思想工作，關心員工工作的同時，兼顧員工家庭生活。

四、20___年工作重點

20___年，我們將緊緊圍繞公司的提檔升級，加速實施四星級旅行社的創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建工作為統(tǒng)領，堅持軟件建設與硬件建設并重的原則，全面優(yōu)化公司環(huán)境，完善企業(yè)設施，提高企業(yè)管理水平和旅游品位;以市場為導向，把握動態(tài)，尋找機會，大力營銷，多形式開發(fā)市場，以互惠互利、共同發(fā)展為準則，在景區(qū)、景點及旅行商之間搭建一個良好的交流交易平臺，進一步協(xié)調各方關系，拓展市場客源，提升和美旅游品牌形象，促進和美旅行社可持續(xù)發(fā)展;牢固樹立“人才是第一資源”和“員工第一”的理念，關愛員工生活，解決員工疾苦，為員工提供優(yōu)良的學習、工作和發(fā)展環(huán)境，結合實際和工作的特殊性，下大力、多形式搞好員工培訓，提高干部員工的綜合素質，打造一支素質形象好、專業(yè)技能強、文化涵養(yǎng)高的過硬隊伍，增強景區(qū)的核心競爭力。

總之，20___年在朱總的正確領導下，在相關部門及其他同行精英的指導和幫助下，通過我們全體員工的不懈努力，順應了今年旅游的大好形勢，圓滿完成了各項工作目標。

20___年，我們將以更加高昂的斗志、更加飽滿的熱情，振奮精神，鼓足干勁，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，為和美旅行社的發(fā)展再攀新高做出應有的貢獻。

單位財務工作總結【篇2】

一年來，在公司領導的大力支持和各部門經理的積極配合下，財務管理水平進一步提高，更上了一個臺階。由于專業(yè)人員配備齊全，會計核算進一步細化，帳目理順，使會計主管從繁雜的日常帳務中抽身出來，投入時間

和精力參與到了財務管理中去，而不是只埋頭記帳、算帳，譬如，費用的審核，增值稅專用發(fā)票進項的索取與管理、銷項的計算開具與管理、代墊付款協(xié)議的審核，采購政策、銷售政策的事前了解、事中監(jiān)督、事后核對，應收款項的核對與催收，應付款項的核對等方面，這些工作的逐步開展，對防止壞帳的發(fā)生、業(yè)務活動的正常開展，在一定程度上起到了把關、監(jiān)督作用。為了決策層的需要，我們努力建設了新型的決策支持體系：主要體現(xiàn)在為管理層提供內部信息，包括資本支出的效益分析、公司財務狀況和經營成果的復合分析、公司預算費用與實際費用的對比分析，等等。為了提高財務管理水平，我們采用了高效的財務系統(tǒng)：

1、在*年10月份以來，公司的物流和財務處理系統(tǒng)二者合一，對于這個新的、內容復雜的新系統(tǒng)而言，它能做到多少，我們可操作多少，一切還都是未知數。經過一年來工作上的實際操作和平時組織的一些業(yè)務培訓，我們已經能熟練操作這個系統(tǒng)，并能提供很多方面的報表，包括對內明細至各部門的利潤表、銷售明細表、匯總表、毛利表、固定資產明細表、各種盤點表、庫齡分析表、帳齡分析表及各種對外帳表

等。

2、遠程增值稅發(fā)票認證系統(tǒng)的采用，可以使公司及時認證進項稅發(fā)票，縮短了認證發(fā)票的時間和次數限制，提高了認證發(fā)票的及時性。

3、積極使用我們公司自己開發(fā)的盒貼回執(zhí)系統(tǒng)，讓盒貼回執(zhí)準確率達到100%。

單位財務工作總結【篇3】

回顧過去的一年，財務部在企業(yè)領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務部各項工作的同時，很好地配合了企業(yè)的中心工作，在如何做好資金調度，保證工程款的支付，及時準確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績。當然，在取得成績的同時也還存在一些不足，下面我一一向各位領導和同仁匯報：

一、財務核算和財務管理工作

組織財務活動、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作，隨著業(yè)務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在年初即進行了會計電算化的實施，經過一個月的數據初始化和三個月的手機結合，全體財務人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務。這為財務人員節(jié)約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。

財務部一直人手較少,但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求。企業(yè)資金流量一直很大,尤其是在X月至*月收繳銷售款的期間，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現(xiàn)過任何差錯。全年累計實現(xiàn)資金收付達X億*X萬元。企業(yè)的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現(xiàn)出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務，為企業(yè)節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。財務部全年審核原始單據**張，處理會計憑證*X張，準確無誤地出具各類會計報表無數。

制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴格的規(guī)章制度。長天企業(yè)從無到有，從當初的三兩人到今天的上百人，規(guī)范各項經濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題。在過去的一年中，財務部相繼出臺了關于財產管理、合同簽定、費用控制等方面的規(guī)章制度。為完善企業(yè)各項內部管理制度，建設財務管理內外環(huán)境盡了我們應盡的職責。

財務部除要認真負責地處理企業(yè)內部財務關系外，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，全面處理了保險企業(yè)遺留資產的往來手續(xù)，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關資料的申報。

二、資金調度和信貸工作

資金對于企業(yè)來說，就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開，各經營管理機構逐步建立，新員工不斷加盟。資金需求日益增加。尤其在X-X月份項目未能取得任何經濟收益的情況下，企業(yè)承受了巨大的資金壓力。我部根據工程建設和企業(yè)發(fā)展的要求，為確保資金使用單位各項工作的順利開展，與總企業(yè)一起籌劃、合理安排調度資金。同時財務部還全面承擔了X月份開始的銷售收款和銀行按揭工作，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場建設的順利進行，及時償還了銀行到期貸款，全年累計完成投資X.X億元，償還到期貸款*X萬元。資金的成功運作保證了長天和東方企業(yè)的正常運轉，更是繼續(xù)樹立了東方企業(yè)“*資信企業(yè)”的良好形象。

自項目啟動以來，一直有多家銀行向企業(yè)進行信貸營銷。為了企業(yè)的長足發(fā)展，財務部與工行東塘支行建立了信貸關系，以期達到積累企業(yè)信譽的目的。我部于X月—X月向銀行申請房地產開發(fā)貸款*X萬元。期間收集、整理了大量資料，編制各類貸款報告，與銀行人員商談貸款工作，多次接待銀行各級領導的視察，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系，同時使我們對貸款工作有了全面的了解，學到了新的業(yè)務知識。

三、全力協(xié)助招商工作

招商是本年度的重中之重，招商政策的優(yōu)劣與否直接關系到企業(yè)的生存和發(fā)展。財務部協(xié)助企業(yè)領導做了大量的財務分析和市場調查。全面參與了企業(yè)招商政策的制定，為企業(yè)制定銷售價格、租賃價格，出臺各項招商政策和調動招商積極性和主觀能動性提供財務參考。

由于董事長、總經理正確的決策和超前的預見，以及全體員工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成績。根據財務統(tǒng)計數據截至*月*日，門店銷售：*個、住房銷售*個，成交率*.*%，成交額**萬元，實收房款*X萬元，尚有未收房款*X萬元，資金回收率為*.*%;預定門店*套，收取定金*萬元。出租自有門店*套，收取定金*萬元，出租率*.*%。在這X個月中，財務部和招商部同心協(xié)力，加班加點，尤其是在審批至*月*日的按揭貸款中,表現(xiàn)了兩部門不怕苦不怕累的良好工作作風。當月工行東塘支行向企業(yè)發(fā)放按揭貸款*X萬元，創(chuàng)該行月發(fā)放按揭貸款的最高記錄。確實取得了驕人的業(yè)績。

時光飛逝，今年的工作轉瞬即為歷史。一年中，財務部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡上，在各項經營費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格上，在及時準確地向企業(yè)領導匯報財務數據，實施財務分析等方面都相當欠缺。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)企業(yè)的基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;企業(yè)對員工工作要么沒有很明確嚴格具體科學的要求;要么就是執(zhí)行乏力;也有一些員工在工作中不能站在企業(yè)的立場和利益上等等。這些應該是*X年財務管理要重點思考和解決的主題，也是每一位長天人如何提高自我、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課。作為財務人員，我們在企業(yè)加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與企業(yè)共同成長。

單位財務工作總結【篇4】

財務室半年個人工作總結報告為范文網的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

20____年上半年，我財務部在行領導的直接領導下，在全行員工的大力支持和配合下，同心協(xié)力，艱苦奮斗，緊緊圍繞年初既定的目標，以更扎實的工作作風，嚴謹的工作態(tài)度，圓滿的完成了行領導交辦的各項任務。現(xiàn)將這半年的工作總結材料匯報如下：

一、工作落實情況。

(一、)組織部門員工進行定期學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識。

每周星期一，我部門按質按量的遵照行領導的安排部署進行相關知識的學習，其中包括人事教育、安全法、會計基礎知識，法律法規(guī)知識、稅法知識以及思想道德素質的學習等。通過學習，使我部門員工更為深刻的認識到自己工作崗位的重要性：文件上傳下達的及時性，人事教育培訓的科學性、車輛資金重要空白憑證的安全性。人們常說，思想決定行動，行動決定執(zhí)行力。我部門正是注重了這一點，使行之有效的執(zhí)行力得到了充分發(fā)揮，從根本上轉變了他們的工作態(tài)度，調動了他們的工作積極性，出色的完成了各自的工作，保證了工作質量又快又好的發(fā)展。

(二)順利完成了三險五金的繳納工作。

上半年，我部門在人員短缺的情況下，雖工作千頭萬緒，但是為了確保我行員工的切身利益，利用一切可利用的機會和時間及時的將我行34位員工的住房公積金和醫(yī)療保險從郵政局那邊進行了賬戶過渡和繳費工作，確保了我行員工生病住院醫(yī)療報銷和購房所需的住房公積金，維護了我行員工的切身利益。

(三) 積極配合業(yè)務部門，視支行為家，努力完成行內下達的各項指標任務。

支行的生存與發(fā)展，不是哪一個部門的事，而是每一個員工的事情。因此，我部門積極響應行內的號召，動用一切可動用的關系來推動各項業(yè)務的發(fā)展，并取得了一定成效：商易通業(yè)務戶均余額、儲蓄存款業(yè)務量與定活比、對公業(yè)務等都在一定程度上起到了推動作用。特別是失地保險資金的收取上，我部門更是積極響應，將收回的失地保險資金及時的清理捆把上存上劃。減少了我行資金在途，提高了我行資金利用率以及收益率。

(四、)安全生產工作得到加強。

安全工作重于泰山。我部門的重中之重的工作就是確保車輛的安全以及資金票款的安全。車輛安全方面，嚴格要求駕駛人員定期檢修車輛，定時進行車輛保養(yǎng)。嚴格要求駕駛人員不允許酒后駕車不允許疲勞駕車。嚴格按照行規(guī)和作息時間進行派車用車，確保了我行的車輛安全和人身安全。資金票款方面，我部門資金調度人員嚴格按照備付金定額和資金調撥審批權限進行資金調撥。按時收繳網點超限資金，及時使資金回籠。每天嚴格兩次網點資金監(jiān)控，注意資金異常動向，及時反饋及時報告，使得不安全因素扼殺在萌芽中?？傊?，我部門員工通過教育學習實踐，對安全知識以及安全意識都有顯著提高，從而保證了我行各項工作的安全開展，得到了上級以及各級部門的認可。

(五) 充分聽從行領導的安排調度，使得支行后勤保障工作順利開展。

我部門在行領導的直接領導下，在財務制度的指引下，嚴格按規(guī)章制度辦事。想盡一切辦法控制成本，節(jié)約開支，并也初見成效。閬中是一個特殊的旅游城市，來人來客相對比較多，為了節(jié)約開支我們努力將吃住安排在經濟實惠的地方，讓客人住著既舒服也讓我行費用開支得到了節(jié)儉。在用車方面，嚴格按派車單和修車單進行出車和修車，盡量減少油料和過橋過路費以及修理費。在物資領用方面，嚴格按領料單進行領取材料，并分部門分專業(yè)進行歸集，使得物資成本得到了有效的控制。在來人來客的接待方面，我們盡量做到熱情周到，細致入微，使得客人有賓至如歸的感覺。

二、下一步工作打算。

(1)加強與郵政局以及外單位的溝通合作，努力營造良好的氛圍，進一步促進我行業(yè)務的順利開展。

(2) 合理做好資金頭寸以及資金調度工作，減少資金在途，加快資金的投放與回籠，提高我行的備付金率和運用戶率。

(3)以人為本，努力狠抓部門隊伍建設以及思想道德建設。通過學習、談心、了解掌握部門員工的心之所想，解部門員工心之所急。使之更能輕裝上陣，安心踏實于自己的本質工作。

(4) 加強與業(yè)務部門的配合，努力完成支行下達的各項指標任務，視支行為家，努力為支行添磚加瓦。

(5)加強部門員工技能知識、安全知識、法律知識的學習，以此提高本部門員工的素質水平。

總之，上半年的工作雖取得一定得成績，但我們仍應該戒驕戒躁，揚長避短，總結經驗教訓，將工作完成的更好更出色。綜合管理部門的工作千頭萬緒，但只要我們隨時保持清醒的頭腦，用心想事，用心謀事，用心干事，團結一心，努力拼搏，我想再大的困難，我們也可以迎刃而解!

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任?！皠諏崱⑶髮?、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!。“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核;內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。部門責任領導之間明確分工職責, 按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓, 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

四、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”;

五、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務;

六、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據;我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產經營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持;

20____年____財務處認真貫徹市局黨組各項決策部署，按照市局年度總體工作思路，以強化制度建設為抓手，狠抓制度落實;以推行稅收分析、數據核查機制建立為重點，進一步提升稅收分析水平;以財務信息化建設為重點，強化系統(tǒng)財務和資產管理，努力實現(xiàn)財務管理依法、科學、規(guī)范目標;以管理審計、經濟責任審計為手段，積極探索內部審計工作向風險防御型轉變的目標。在局黨組的正確領導、區(qū)局計財處指導和各處室單位的配合協(xié)作下，按照年初制訂的工作計劃和安排，深化、細化、優(yōu)化工作，現(xiàn)將半年主要工作情況匯報如下：

一、加強學習，努力提升政治素質和思想認識水平

今年計財處全體干部能夠按要求認真參加市局組織的政治業(yè)務學習、輔導講座等學習教育活動，并認真撰寫政治筆記，心得體會。重點從三個方面加強了政治理論和思想認識內容的學習。

一是認真學習了自治區(qū)黨委及烏魯木齊市委關于貫徹學習黨的十八大會報告等文件精神和領導講話。結合稅務工作實際，對重大投資項目對區(qū)域稅收的影響，振興規(guī)劃一系列政策出臺和落實后對稅收收入的影響程度等問題進行了認真思考，大家解放了思想，轉變了思維，在政治上、思想上做好了充分準備。

二是參加了公務人員職業(yè)道德建設學習培訓。按照以德才兼?zhèn)?，以德為先的標準，嚴格要求和教育處室干部，工作中要不斷增強公務員職業(yè)道德的水平和能力。

三是加強了計財工作業(yè)務學習。為了確保計財工作更加規(guī)范，高效的運轉，針對工作的需求，制定和完善了各項管理制度。建立每周業(yè)務學習例會制度，把學習內容與實際工作相結合，增強工作的主動性，抓好處室每位干部工作計劃的工作落實，以電算化的全面應用來提高工作效率，完成了收入進度查詢系統(tǒng)的應用，大大提高了工作效率和數據準確率，減輕了基層負擔。

二、認真履行工作職責，努力完成各項工作任務

(一)稅收計劃、會計、統(tǒng)計和票證工作

1.結合實際測算下達20____年度地方級稅收分征收單位稅收計劃建議和報告。

2.及時了解、監(jiān)督計劃的完成情況，認真做好月份稅收計劃完成情況報告并及時上報。

3.積極落實稅收分析例會制度。

4.認真組織20____年稅收會統(tǒng)報表年度會審工作。

5.組織安排布置20____年全系統(tǒng)稅收統(tǒng)計的企業(yè)劃型及相關年報表統(tǒng)計工作。

根據國家稅務總局的要求，年初安排布置對全系統(tǒng)納稅企業(yè)、個體工商業(yè)戶按規(guī)模進行企業(yè)大、中、小、微型的劃分工作。為準確反映我市各類企業(yè)的稅收分類情況，我們多次與區(qū)局計財處、中軟公司和烏魯木齊市國稅局溝通聯(lián)系，將自國稅取得的數據導入稅收征管軟件中，減輕了基層工作人員的負擔，并按規(guī)定時間將20____年度統(tǒng)計報表上報區(qū)局。

6.進行稅收會計檢查。

7.按月根據各區(qū)(縣)局上報的數據報區(qū)局，稅收電旬報。

8.根據區(qū)局工作安排，開展了稅收調查工作，安排各區(qū)(縣)局6月份對上報的數據進行匯總、審核。

9.擬定20____年稅收票證各項工作通知、安排、計劃。

10.認真開展了20____年稅收票證檢查工作。

針對“營改增”工作的推進，重點檢查貨物運輸業(yè)代開票情況，并要求貨物運輸業(yè)代開工作近期要嚴格票證、手續(xù)費等結報、繳銷、申報工作。

對檢查單位的情況和問題進行了通報，并監(jiān)督進行整改。上報了20____年稅收票專項證檢查的報告。

11.認真組織學習了國家稅務總局令28號《稅收票證管理辦法》，要求各區(qū)、縣局要做好票證的盤點、計劃領用票證工作，特別要做好20____年下半年的票證領用計劃，已便合理的使用票證，避免造成稅收票證的浪費。

(二)稅收分析及重點稅源工作

每月21日給區(qū)局上報重點稅源企業(yè)數據;上報一季度重點稅源企業(yè)分析報告;上報2012年全年、20____年一季度稅收高風險企業(yè)數據核查報告;上報20____年納稅大戶稅收核實數據。

(三)財務及經費管理工作

1.每月對本系統(tǒng)的經費報表進行審核、匯總、考核和管理，按時上報區(qū)局。

2.部門決算工作：組織召開本系統(tǒng)20____年度部門決算編報會審會議，圓滿完成了各核算單位的決算，及系統(tǒng)決算，并對20____年財務情況進行了分析及績效評價。

3.根據自治區(qū)地稅局《關于做好20____年財政供給單位人員信息數據更新工作的通知》，對各預算單位2012年單位信息和人員信息變化情況，進行了數據更新工作。

4.系統(tǒng)稅務經費統(tǒng)籌工作。

5.市局在?；?、持均衡的前提下，著力向基層傾斜，合理統(tǒng)籌安排支出，確保經費收支平衡。

6.同時，對市局機關、機關服務中心、干部培訓中心、機關工會、稽查局、第一分局上報本部門20____年預算收支情況。

7.完成了本系統(tǒng)“小金庫”長效機制工作檔案報表報送工作。

8.進行了系統(tǒng)規(guī)范職工食堂管理調研工作。

9.“三代”稅款手續(xù)費工作。

(四)基建項目及政府采購管理

1.完成了20____年各基層單位上報的基建計劃的收集整理、過會和批復工作，并按基建管理相關要求向自治區(qū)地稅局上報了20____年基本建設項目計劃及預算資金的申請。

市局要求各單位在接到基建批復通知后盡快組織相關人員成立領導小組，嚴格執(zhí)行財務、基建等有關規(guī)定，并按照政府采購相關要求進行工程項目招投標，市局計財處將對新批復的基建項目的開展實施情況進行監(jiān)督檢查。)

2.對接做好了縣地稅局甘溝鄉(xiāng)稅務所前期開工的各項準備工作，并組織多家單位開展了新追加的稅務所配電工程項目(全室內)的競價談判，目前該稅務所正處于施工階段。

同時，組織協(xié)調了甘溝鄉(xiāng)東風村的援建項目，加緊完成設計院設計規(guī)劃，確定項目施工方案等各項前期準備工作。

3.開展了市地稅局檔案館立項等各項資料、申請的前期申報工作。

4.開展了市局系統(tǒng)閑置資產(房產、土地)摸底調查工作(目前此項工作仍在繼續(xù))，同時推進同國稅局資產置換的各項前期準備工作。

5.下發(fā)了20____年度政府集中采購目錄和分散采購限額標準，并就20____年的政府采購工作作出了相關要求。

6.完成了20____年一季度和上半年政府采購報表的報送工作。

7.共完成了36筆政府采購申請的審核、批復工作，其中集中采購6筆，分散采購(自行采購)30筆(經財政局批準集中轉分散2筆)。

(五)國有資產管理工作

1、完成了各單位20____年資產占有使用權登記年檢及審核上報工作。

2、完成了各單位20____年資產信息報表的審核上報工作。

3、完成了基層單位上報的資產處置審核、核銷工作。

4、協(xié)調組織開展了市地稅系統(tǒng)資產盤點條碼設備配置工作。

(六)審計工作

1.按照區(qū)地稅局工作安排，配合自治區(qū)審計廳對我局進行了延伸審計工作。

2.陪同區(qū)審計廳工作人員前往2家企業(yè)(自治區(qū)鋼鐵運輸公司—頭區(qū)、新疆藍天石油化學物流有限公司—沙區(qū))進行了實地查看，核實了企業(yè)申報等情況。

3.對稅率執(zhí)行情況進行了核實。

4.配合市審計局對我局系統(tǒng)單位進行了為期近兩個月的年度審計工作，提前安排好審計辦公場所和所需辦公用品，隨時按其要求協(xié)調所屬單位接受審計及報送有關資料，做好后勤保障工作，此項工作順利完成。

5.根據《自治區(qū)地方稅務局領導干部經濟責任審計暫行辦法》的規(guī)定，按照市局人事教育處的要求，我處抽調所屬單位人員成立審計組，于20____年5月28日至30日對烏市地稅局原機關黨委副書記王哲同志和水磨溝區(qū)地稅局原黨組書記、局長桑希華同志，履行經濟責任的財務收支情況進行了審計。

(七)車輛管理、裝備工作

1.年初，根據區(qū)地稅局車輛配備管理規(guī)定，安排布置了市局系統(tǒng)各單位上報本年及下一年度的車輛購置計劃工作。

2.根據區(qū)地稅局核定給我局系統(tǒng)公務用車車輛編制情況，按照《自治區(qū)地稅局計劃財務處關于核定烏魯木齊市地稅局車輛編制的通知》(新地稅計財便函〔20____〕33號)和《自治區(qū)地方稅務局關于重新核定全區(qū)地稅系統(tǒng)公務車輛編制的通知》(新地稅函〔20____〕155號)的相關規(guī)定，給我局系統(tǒng)核定公務車輛總編制247輛，其中：一般公務用車15輛，執(zhí)法執(zhí)勤用車232輛。

雖然此次重新核定車輛編制工作政策性強、涉及面廣、時間緊、工作量大，但是接此通知后，及時統(tǒng)籌安排，領會文件精神，認真統(tǒng)計所屬各單位的管轄機構數、納稅登記戶數、人員編制數等各項數據，對所屬各單位的現(xiàn)有車輛進行了摸底，按照“保持存量、統(tǒng)籌安排增量”的原則，嚴格按照規(guī)定的標準核定了所屬各單位的車輛編制，經市局研究同意按時上報了《烏魯木齊市地稅局關于核定車輛編制報告》。

3.根據《自治區(qū)地方稅務局關于烏魯木齊市地方稅務局公務車輛編制的批復》(新地稅函〔20____〕183號)規(guī)定，及時對所屬13個單位分別下發(fā)了核定的車輛編制通知。

4.為了進一步加強今后全局系統(tǒng)公務用車管理工作，不斷提高公務用車配備、使用、管理的規(guī)范化、制度化、科學化水平，就市局系統(tǒng)公務用車管理工作下發(fā)了《烏魯木齊市地方稅務局關于進一步加強公務用車管理工作的通知》，進一步明確了公務用車車輛的具體配置標準等相關規(guī)定和要求。

5.根據《自治區(qū)地稅局計劃財務處關于上報車輛購置計劃的通知》(新地稅計財便函〔20____〕50號)要求，定編后重新上報車輛配置計劃。

6.根據區(qū)地稅局工作安排，需各單位對現(xiàn)有車輛進行三方(控辦、車管所、單位資產)信息核對工作。

7.服裝的后續(xù)配發(fā)工作。

三、其它方面

1.積極配合市審計局、區(qū)局督察內審處對我局20____年稅收計劃執(zhí)行情況進行審計。

2.積極準備材料，按月參加市政府經濟運行會。

3.為其它相關部門提供數據，做好數據的解釋使用數據共享服務工作。

4.進一步加強了與財政、統(tǒng)計、經濟與發(fā)展改革委員會、人民銀行、國稅局等部門的工作協(xié)調。

四、存在問題及改進措施

1、工作中的預見性還需進一步加強，有時有忙于應付的現(xiàn)象，使一些工作在完成的過成中沒有深度。

2、對區(qū)、縣局業(yè)務指導工作還需進一步深入。

3、要繼續(xù)加強學習，練好內功，提高自身素質，不斷的向實踐學習，向先進學習，向書本學習，以適應新的稅收征管模式的需要。

4、要進一步增強工作的預見性和主動性，主動溝通，及時匯報，工作做到早安排、早打算、早落實。

五、下半年工作計劃及措施：

1.完成上報車輛三方(控辦、車管所、單位資產)信息核對工作。

2.做好新的車輛登記簿的注冊登錄工作。

3.對清理出的車輛遺留問題，進行分類匯總上報，逐步解決好這些問題。

4.開展本系統(tǒng)20____年度內部財務收支情況的審計工作。

5.繼續(xù)配合自治區(qū)地稅局和指導區(qū)、縣局做好稅收票證的管理工作。

6.繼續(xù)做好縣地稅局甘溝鄉(xiāng)稅務所和東風村援建項目的各項施工工作。

7.繼續(xù)推進市地稅局檔案館的前期立項等各項工作。

8.繼續(xù)推進同國稅局資產置換工作。

9.繼續(xù)完成稅收調查工作總結及分析報告工作。

10.進一步完善各項規(guī)章制度，抓質量重落實。

20____年，在各級領導的正確領導下,通過學習和提高理論聯(lián)系實際,求真務實。在思想認識上和工作能力上有了很大的提高?；仡櫼荒陙砦覀兛剖宜鞯墓ぷ鳎谫Y金核算、日常報銷、會計監(jiān)督、各種票據的領取、內部工作的協(xié)調都以本單位財務工作目標為中心，群策群力，全體財務人員擰成一股繩，發(fā)揮財務人員的整體力量。全面完成了既定的工作目標，在各方面都取得了好的成績，現(xiàn)將財務室的工作總結如下：

一、注重自身學習，提高自身綜合素質。

學習是獲取知識的重要方式，是進步的力量源泉。一年來我們端正學習態(tài)度，把提高自身素質和加強自我學習結合在一起，利用業(yè)余時間加強業(yè)務學習,增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能。深入實踐科學發(fā)展觀和學習領悟黨紀法規(guī)、廉政建設有關規(guī)定，并貫徹落實在實際工作中，增強自律意識，按照“八榮八恥”的要求，樹立正確的社會主義忍辱觀，關注各級政府政治經濟工作會議，領悟會議精神，為我站的發(fā)展獻言獻策。

二、政策規(guī)章聯(lián)系工作實際、格盡職守。

工作中愛崗敬業(yè)、扎實工作、顧全大局、團結協(xié)作，按時按質量完成本職工作，擺正自身的位置服從領導、服從安排，切實增強大局意識和服務意識，踏踏實實工作，力求精益求精。嚴格按照《會計法》歸集相關業(yè)務，嚴格把關，精準入賬，嚴格審核票據，嚴格按照財務

報賬制度和會計基礎工作規(guī)范的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時對不真實、不合格、不合法的原始憑證堅持不予報銷，保證了會計憑證的規(guī)范合理，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督作用。

三、加強自身作風建設，嚴于律己。

這一年里，我們嚴格遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，廉潔自律。不以工作上的方便謀取己利，時時以《會計職業(yè)道德規(guī)范》衡量自己、約束自己，做清正廉潔、艱苦奮斗的表率，發(fā)揚好高尚的道德風格，以最純潔的良心支配道德行為、以勤勉的工作作風和高度敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作。

四、工作中存在的問題。

學習政策理論不夠深入，有時不能很好地站在高度，分析問題、解決問題。不能把規(guī)章更好的結合實際，工作中缺乏一定的靈活性。

五、今后努力方向。

在新的一年里，我們將深入學習理論知識，做到勤學精學。加強理論和專業(yè)知識的學習，逐步提高理論水平和業(yè)務能力，不斷進取。用科學的理論知識武裝自己，用科學的發(fā)展觀來分析問題解決問題。一如既往的遵守各種規(guī)章制度，繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化人民服務的宗旨意識。增強工作的預測性、創(chuàng)新性、有效性，用正確的人身觀和價值觀鼓舞自己，爭取更大進步。

在局黨委的正確領導下，財務科以年初制定的工作責任目標為指導思想，充分發(fā)揮財務管理在國土資源管理工作中的作用，以服務保障、監(jiān)督管理為重點，順利地完成了上半年各項財務工作，現(xiàn)將工作情況及下一步工作打算匯報如下：

一、依法組織收入，確保各項收費應收盡收

在“依法行政，依法理財”的前提下，嚴格執(zhí)行國土資源管理部門的各項收費政策，完成既定的收費目標，有力支持了本地區(qū)的經濟建設，同時也為國土資源事業(yè)的健康發(fā)展提供了資金保障。

二、認真執(zhí)行部門預算，進一步加大部門預算的制約力

今年根據實際情況，認真編制了財務預算，嚴把收支關，做到有預算不超支、無預算不開支，同時認真執(zhí)行國庫集中支付、政府采購、公務卡報銷、大額支付上會集體決策等相關財務制度。加強分析和測算，結合本單位工作開展進度情況，按月報送用款計劃，針對項目資金財政批復晚的情況，積極向上爭取資金的同時，合理科學安排支出，既達到財政規(guī)定直接支付比例，又保證了項目資金及業(yè)務費用的正常開支，為分局各項工作順利開展提供經費保障基礎上，也為本年度決算工作奠定基礎。認真審核，保證合理、節(jié)約、有效地安排使用資金，全面提高了資金的使用效率，確保了國土資源工作的正常運轉。

三、完成了20____年度財務決算報表的編制工作。根據市財政局通知要求，本著實事求是的原則，完成了20____年的部門決算的編報，為局領導提供了2016年收入支出的真實、準確數據。

四、按照市財政局要求認真做好了本單位20____年預算公開的相關工作。根據市財政局及市局的安排和要求，完成了20____年預算公開及“三公”經費公開情況。

五、同各業(yè)務科室做好配合，配合土地儲備中心完成土地出讓金征繳工作;配合土地整理中心完成20____年度牛角村高標準基本農田項目決算評審工作，確保國土工作的有序開展。。

六、積極做好20____年度行政事業(yè)單位資產報表和產權登記工作，按時完成單位資產報表網上編制、審核及報送工作。

七、按照市財政局市級行政事業(yè)單位銀行賬戶規(guī)范工作的要求，規(guī)范銀行賬戶管理，積極做好銀行賬戶清理工作。

八、按時完成上半年的會計基礎工作，嚴格按照會計制度的規(guī)定，嚴格審核日常職工報銷原始憑證，加強對往來款的管理。按時完成賬務錄入，定期向上級部門和局領導報送財務報表。

下一步工作打算

一、積極配合市財政局做好20____年度政府非稅收入征繳、財政票據管理和經費收支檢查工作。

二、積極配合完成黨委政府主要領導干部任期經濟責任審計。

三、嚴格執(zhí)行預算，本著量入為出、收支平衡、略有節(jié)余、勤儉辦事的原則，為做好年終財務決算打好基礎。按照市財政局及市局要求，認真執(zhí)行國庫集中支付、政府采購、公務卡報銷制度等相關財務制度，嚴格執(zhí)行20____年度部門預算，進一步加強財務管理，提高財務核算，嚴格控制費用支出，努力做好機關經費的開源節(jié)流的同時為分局各項國土資源工作順利開展提供資金保障。

四、按照上級要求結合我局實際，嚴格按照20____年預算批復，進一步做好20____年政府采購相關工作。

五、及時足額完成各項非稅收入征收，準確核算征收金額。

六、完成領導交辦的其他工作。

單位財務工作總結【篇5】

財務室工作總結范文1

____年，是本人在財務科工作的第二年。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻。

一、深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平。____年，本人積極響應自治區(qū)勞教局、所部兩級提出的打造一支“學習型勞教機關”隊伍的號召，在參加活動的時候，明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高認識。通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎。

二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。 1、顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。今年，根據財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。 2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。 3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧內勤，做好預算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務，起到了先進和榜樣的作用。 4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，獲得了民警職工的好評。

年初，有限公司正式進入項目運營，財務部在做好前期核算的基礎上積極配合公司各部門的運營工作，從會計核算和財務管理兩方面做好公司領導層的參謀。隨著公司推出財務資金計劃管理，財務部為首的資金統(tǒng)籌工作正式開展起來;公司內部、對成本費用的核算與控制的要求不斷提升、對各部門經濟業(yè)務發(fā)生的準確反映和有效管控的要求也越來越高，公司外部、隨著國家宏觀經濟政策的緊縮、國家稅收政策調整及稅務機關對房地產企業(yè)的重點檢查、金融機構對房地產行業(yè)的貸款緊縮與重點監(jiān)管，這些都是財務部工作的重中之重。在上半年里全體財務人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作努力做好，下面做具體的總結與匯報。

一、財務職能的完善與擴展

由于__公司是由20__年8月份收購過來的，原有的財務核算及管理體系極不完善。在過去的上半年，財務部在整個財務職能上進行了積極的完善。

1、建立健全了財務各項會計核算賬簿，對成本費用明細進行合理有效的分類，使成本費用核算口徑一致。

2、建立和完善各項報銷單據，為加強內部管理做好前期工作。

3、設置了資金計劃表格及辦法，為公司規(guī)范化管理、統(tǒng)籌及高效地運用資金、提高運營績效、，鋪下了良好的基礎。

公司實行“資金計劃管理”，說明公司決策層對財務管理工作的重視，為使各部門管理人員充分地認識資金計劃的重要性，財務親自擬定了各項具體實施細則，同時在財務部例會上對全體財務人員提出做好基礎工作的同時要提高管理及服務意識，要求財務人員在思想上要高度重視資金計劃管理，按月做好資金計劃的匯總與分析工作并及時上報公司決策層。

4、根據房地產行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科目統(tǒng)一核算口徑，保證數據歸集及分析對比前后的一致。

5、對財務報表體系的完善、對公司財務報表的格式及其內容進行再調整、增加了各項內部管理報表和財務分析報告，充分反映公司整體項目運營績效情況、細致反映公司資金往來及成本費用等具體指標變動。

6、為了使會計核算工作規(guī)范化，從基礎工作、會計核算、日常管理三方面落實標準化。

7、財務知識的培訓，通過納稅____及____稅務事務所的培訓與交流，提高全體財務人員對新的稅務政策和知識的了解和掌握。

二、具體職能管理

(一)財務核算工作

財務核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。

1、財務審核

財務審核分兩個方面，一是對原始報銷單據的審核、財務部嚴格按照公司有關制度規(guī)定執(zhí)行審核、堅持原則、杜絕人情關。

如對一些票據不完善、未列入資金計劃內支出等堅決退回。二是對會計憑證的審核工作，重要的對會計分錄的正確性、附件的有效及齊全進行審核把關。

2、成本核算

隨著公司“__”項目進行，工程成本支出不斷加大。在工程支出上財務部嚴格按照稅務要求和工程部進度管理進行付款，對____x建設集團的工程款支付及時核算代扣代繳稅款，并要求對方及時開具工程款項發(fā)票。這樣有利于清晰及時的核算開發(fā)成本。

3、銷售核算

上半年公司累計推出x棟多層、共x戶進行銷售，在公司決策層的營銷政策和營銷部同仁的努力下銷售勢頭良好，實現(xiàn)銷售x戶，銷售額x萬元。財務部在整個銷售流程中積極做好認籌、大定、房款等收款工作、對銷售單據按公司要求進行把關、對銷售合同進行專人歸檔保管。按揭放款環(huán)節(jié)由財務部與銷售部門進行積極溝通，并催促銀行放款，保證資金及時到位。

5月份公司加強了財務部銷售核算力量，確定專人進行銷售收款、與銷售部門銜接，同時加強了對銷售臺帳的統(tǒng)計工作，做好財務銷售明細的編制。

財務部按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數據的核對無誤。

4、會計電算化

20__年10月份財務部采取用金蝶軟件標準版進行賬務處理，這樣極大提高了工作效率和會計核算的準確性。但由于標準版的功能局限性，不能適應公司財務核算需要，財務部于6月份聯(lián)系金蝶軟件公司對財務軟件進行專業(yè)升級。目前這一工作還在進行中。

5、合同管理

財務部對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映。

6、納稅申報

由于房地產行業(yè)的特殊性，國家稅務總局在稅款征收上是按預售款來作為計稅依據的的，1-6月公司應繳納各項稅收 x萬元左右，財務部在嚴格按照稅法進行核算與申報的基礎上，積極與稅務部門溝通，采取緩繳的方式來減緩公司的資金支出。

回顧上半年雖然為公司項目營運做出積極的工作，但也存在一些不足，表現(xiàn)在部分財務人員的工作能力需要進一步提高，財務部分工作還需要進一步完善。對于下半年，財務部做出以下計劃和部署：

1、推進會計標準化工作，從基礎核算到日常流程進行細則的規(guī)定、以形成統(tǒng)一標準。

2、加強內部財務管理工作，采取與外部單位、內部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數據無誤，對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施。

3、提高財務人員的核算水平和管理服務意識，加強財務人員的定期培訓。

4、做好資金統(tǒng)籌計劃，保障項目運營。

財務部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務的同時，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。在20年做了大量細致的工作：

一、嚴格

遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算

財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎數據的錄入、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

二、以實施ERP軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作用

在經過兩個月的ERP項目的籌建和準備工作后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求、結合集團公司實際情況著手進行了ERP項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業(yè)務流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如：設置“存貨調價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上，將各項實物資產分為9大類，并在此基礎上，完成了ERP系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行ERP系統(tǒng)，并于月初結束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到ERP系統(tǒng)中并且運行良好。

三、制訂財務成本核算體系，嚴格控制成本費用

根據集團年初下達的企業(yè)經濟責任指標，財務部對相關經濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況，協(xié)助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益。

四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定，在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據集團公司經營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發(fā)展的有序進行。

五、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量

財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團的財務工作、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、ERP管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務行為，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則、程序有效地運行和控制。

六、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經法律、法規(guī)的自查活動

為了規(guī)范財務行為， 配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的20年年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險。

七、組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力

財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會，對整個財務系統(tǒng)做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結。

八、提出了全面預算管理方案，建立集團公司全面預算管理模式

根據20__年經營目標和各項成本核算指標的實現(xiàn)情況，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業(yè)制定的經營目標、發(fā)展目標，層層分解于企業(yè)各個經濟責任單位，以一系列預算、控制、協(xié)調、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統(tǒng)。在20__年數據和以前年度各項經營數據的基礎上制定了20__年度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過“分散權力，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，實現(xiàn)企業(yè)目標。

20__年，為實現(xiàn)本集團公司的全面預算管理和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險。

2、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核，按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析，為實現(xiàn)本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。

回顧過去的一個月，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務部各項工作的同時，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好資金調度，保證工程款的支付，及時準確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績。當然，在取得成績的同時也還存在一些不足，下面我一一向各位領導和同仁匯報:

一、財務核算和財務管理工作

組織財務活動，處理與各方面的財務關系是我部的本職工作， 隨著業(yè)務的不斷擴張，記帳，登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在年初即進行了會計電算化的實施，經過一個月的數據初始化和三個月的手機結合，全體財務人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務。這為財務人員節(jié)約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。

財務部一直人手較少，但在我們高效，有序的組織下， 能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳，記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大，尤其是在8月至12月收繳銷售款的期間，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著\\\\\\\\"認真，仔細，嚴謹\\\\\\\\"的工作作風，各項資金收付安全，準確，及時，沒有出現(xiàn)過任何差錯。全年累計實現(xiàn)資金收付達3757萬元。企業(yè)的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現(xiàn)出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。 財務部全年審核原始單據824張，處理會計憑證179張，準確無誤地出具各類會計報表無數。

制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴格的規(guī)章制度。長天公司從無到有，從當初的三兩人到今天的上百人，規(guī)范各項經濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題。在過去的一年中，財務部相繼出臺了關于財產管理，合同簽定，費用控制等方面的規(guī)章制度。為完善公司各項內部管理制度，建設財務管理內外環(huán)境盡了我們應盡的職責。

財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系，與稅務機構建立了良好的稅企關系，全面處理了保險公司遺留資產的往來手續(xù)，并圓滿完成了對統(tǒng)計，工商等各部門有關資料的申報。

二、資金調度和信貸工作

資金對于企業(yè)來說，就如\\\\\\\\"血液\\\\\\\\"對于人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開，各經營管理機構逐步建立，新員工不斷加盟。資金需求日益增加。尤其在1-7月份項目未能取得任何經濟收益的情況下，公司承受了巨大的資金壓力。我部根據工程建設和公司發(fā)展的要求，為確保資金使用單位各項工作的順利開展，與總公司一起籌劃，合理安排調度資金。同時財務部還全面承擔了8月份開始的銷售收款和銀行按揭工作，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場建設的順利進行，及時償還了銀行到期貸款，全年累計完成投資 0。11億元，償還到期貸款500萬元。

為了公司的長足發(fā)展，財務部與紅旗建立了信貸關系，以期達到積累企業(yè)信譽的目的。我部于3月—5月向銀行申請銀行固定資產貸款1800萬元。期間收集，整理了大量資料，編制各類貸款報告，與銀行人員商談貸款工作，多次接待銀行各級領導的視察，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系，同時使我們對貸款工作有了全面的了解，學到了新的業(yè)務知識。

三、全力協(xié)助招商工作

時光飛逝，今月的工作轉瞬即為歷史。一月中，財務部有很多應做而未做，應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡上，在各項經營費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序，統(tǒng)一財務管理表格上，在及時準確地向公司領導匯報財務數據，實施財務分析等方面都相當欠缺。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;公司對員工工作要么沒有很明確嚴格具體科學的要求;要么就是執(zhí)行乏力;也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等。這些應該是財務管理要重點思考和解決的主題，也是每一位長天人如何提高自我，服務企業(yè)所要思考和改進的必修課。作為財務人員，我們在公司加強管理，規(guī)范經濟行為，提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長!

通過近三個月的工作，目前已對公司組織結構、部門職責、生產工藝流程等有了較深的了解，熟悉掌握了賬務處理流程、工作任務安排、協(xié)調接口部門等。在公司領導及各位同事的支持與幫助下，按照公司的要求，能夠勝任自己的本職工作，現(xiàn)將試用期工作情況總結如下：

1、初入職：熟悉了解公司基本情況、組織架構和相關業(yè)務的流程，具體包括：公司管理層及財務中心人員的分工、基本審批程序和核算流程、成本核算控制流程、生產貨物流轉及出口貿易方式。

2、車間實習：使我對生產工藝流程有了進一步的了解：采購生皮—生皮分選投產—毛皮鞣制—毛皮染整—后整理—庫存管理—皮形深加工。

3、部門工作：迅速掌握軟件的操作;

4、來公司沒多久就和財務中心同事一起參加了__拓展旅游，緊張的工作之余給同事間的感情交流鑄造了一個輕松的平臺，使各個部門間的相互溝通更加順暢。

目前工作過程中存在問題：忙于應付事務性工作多，忽略對工作的條理性規(guī)劃，另外加上自身管理能力和對業(yè)務全面性的缺乏，導致工作有廣度，沒深度。在今后的工作須做好每周每月財務工作計劃，將具體的工作及業(yè)務落到實處細處，具體的工作計劃和思路包括：

1、加強自身業(yè)務學習包括出口貿易方式的流程、會計核算、涉稅處理、貿易結算及成本核算等，繼續(xù)到車間實習盡快熟悉掌握公司的各項業(yè)務流程。

2、協(xié)助經理對各崗位的每一項具體的業(yè)務提出正確的財務意見，完善相應的業(yè)務流程和制度。

3、注重財務分析，每月分析各項財務指標并結合業(yè)務實質指出變化的原因及過程，督促各崗核對清理所負責的賬務。

4、加強培訓，基于對員工情況的了解和部門效率的改進，平時根據員工需求制定培訓計劃，使部門團隊綜合素質不斷提高。

新的工作環(huán)境意味著新的起點、新的挑戰(zhàn)，作為一名財務人員，我認識到自己是一名基層管理者，更是一名執(zhí)行者，我會充分發(fā)揮自身的主觀能動性及工作積極性，為公司的高效發(fā)展貢獻自己的全部力量。

單位財務工作總結【篇6】

財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

作為xx集團子公司的xx公司，財務部是xx公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比xx年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

今年的工作可以分以下三個方面：

一、費用成本方面的管理

1. 規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2. 在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。

二、 會計基礎工作

（1） 認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。

（2） 國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但XX區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。

（3） 按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。

三、 財務核算與管理工作

（1） 按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。

（2） 正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。

（3） 在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。

（4） 作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

單位財務工作總結【篇7】

我是20xx年6月正式加入江海證券的，回首這半年來的工作，基本上達到了公司一個普通員工的標準，共開了25個有效戶，銷售了15萬的基金，不過自己所開發(fā)的客戶資產量都比較小，所以托管資產的數額比較小，這也是我20xx年要突破的方向。記得自己剛剛到公司時候，連最基本的開戶、轉戶流程都不知道，股票知識水平也比較膚淺，通過跟老員工的學習和參加公司的培訓，自己的知識水平有了很大的提高。最初出去展業(yè)的時候，因為自己的性格相對有些內向，根本不敢上前跟客戶搭話，通過同事的學習和幫助，不斷去社區(qū)，超市，市場鍛煉，現(xiàn)在自己一個人去展業(yè)也能勝任了。通過這半年來的展業(yè)工作，讓我知道了團隊工作的重要性，以前工作的時候都是自己一個人承擔，自從加入公司后，讓我知道一個人能力相對于團隊力量的有限性，對于我們的工作內容，只要通過公司的平臺，團隊之間的協(xié)作，才能開發(fā)出更多的客戶，創(chuàng)造出更大的財富。

對于20xx年，對于我來說，就不是一個新員工了，我要以更嚴格的標準來要求自己，在保證開戶數量的同事，要不斷地提高有效戶的質量，盡可能的開發(fā)出更多高質量的客戶。同時，對于現(xiàn)在的老客戶，一定要維護好他們，盡可能通過他們的轉介紹，開發(fā)更多的客戶。同時也要不斷提高自己的知識水平，爭取在20xx年把剩下的2門從業(yè)考試內容考過，我以后的發(fā)展打下良好的基礎。同時也要積極配合公司和團隊的工作，為公司和團隊的發(fā)展貢獻自己的微薄之力，讓.財2部成為全公司最棒的團隊！

單位財務工作總結【篇8】

導語：悠悠歲月，春夏秋來。轉眼間，夏天已經到來，本季度的工作已告一段落，我在鄉(xiāng)領導的正確指導和村兩委的大力幫助下，使我進一步認清自己，充分認識到作為一名大學生村官所肩負著建設社會主義新農村的重要使命。在村工作，我嚴格要求自己，努力做到“聯(lián)系群眾、熱情服務、滿意百家”的標準。從而體現(xiàn)自身的人生價值?，F(xiàn)就我三個月以來的工作情況作小結匯報如下：

????監(jiān)督與辦事是聯(lián)合的，監(jiān)鞭策進辦事，辦事為了更好的監(jiān)督。我覺得：毋忝厥職、厲行監(jiān)督、誠信辦事是做好分公司財務經理的根本要素。

????毋忝厥職：財務經理作為管帳人員要毋忝厥職，忠厚地履行財務標準和企業(yè)內部各項規(guī)章軌制，勤于進修，連續(xù)進步本身的職業(yè)素養(yǎng)與技巧，要有猛烈的責任感和職業(yè)操行。財務經理作為部分當真人要忠于崗亭，嚴厲要求本身，做好團隊構筑。要長于與帶領和員工雷同，做好總經理的顧問，及時報告資金、費用的產生環(huán)境，并主舉動出展望，發(fā)起改革定見供總經理參考。同時對員工耐煩解釋有關政策軌制、保衛(wèi)他們的公道長處，清除他們的后顧之憂，鼓勵員工的工作熱忱。按期構造進修新的政策軌制，評論辯論分公司財務運作所存在的長處與不敷，并及時調整，發(fā)揚長處補充不敷，美滿財務辦理軌制，典范財務操縱流程。我們杭州分公司的《財務辦理及把握模式》、《應收款辦理法則》等一系列軌制的踐諾，使得財務運作趨于更公道化、健康化，更能符合公司成長的步調。

????厲行監(jiān)督：管帳監(jiān)督是財務經理的緊張本能機能，我們杭州分公司緊張是從這幾個方面脫手的：

????1、建立監(jiān)督機制：明了各本能機能部分的職責，訂定響應的軌制，如應收款的監(jiān)督，我們訂定《應收款辦理法則》對貨款回籠的期限、流程、上繳的方法、責任人及懲有明了的法則。包管了貨款及時、安定的上繳。

????2、內部管束軌制：財務人員的分工及各本能機能部分的協(xié)作，要分工明了并帶有彼此制約性，從軌制上來包管財產物質的安定，費用付出的公道，對違規(guī)違紀的行動起到了預警效用。

????3、履行軌制要鐵面無情：不以個人的好惡而手輕手重，在軌制眼古大家劃一，從而建立起監(jiān)督責任人的勢力巨子。

????誠信辦事：財務經理既是一個監(jiān)督人又是一個辦事人，要建立誠信辦事的理念。杭州分公司在費用贊成與把握中采取ABC法，即分公司的交易簽單按差別性質的簽單分為ABC三類：

????A類——指交易量大、簽單多、到款及時，誠信好的訂單，在其費用申請時要斗膽賜與贊成。在某些關鍵上財務還可以自動與其進行探討，或及時與總部相干部分預先獲得關聯(lián)，盡力互助交易員簽到大單。

????B類——指交易量、簽單、收款均平常，且誠信程度也只平常的訂單，在費用利用時，應采取先申請后利用，先預算后安排資金。公道把握資金的滾動和時候的滾動。

????C類——指那些交易量較小，誠信程度較差且收回時候較長的訂單，在考核其費用時，要注意費用單子的真正性和典范性并嚴厲把握費用的產生，報銷時采取與簽單量掛鉤把握的方法。

????分公司的交易在連續(xù)擴大，這就要求財務辦理科學化，管帳核算典范化，費用把握公道化，強化監(jiān)督力度，細化辦事深度，以適應集體成長的需求，切當表現(xiàn)財務辦理的效用。

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單位財務工作總結【篇9】

轉眼間又過了一年，回顧這一年，我們在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，也有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，在工作中能夠盡量自覺的服從領導的安排，努力的做好財務部的各項工作，也較好地完成了各項工作，但由于財會工作繁事多、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此在工作中自己和整個財務部門仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，結合具體情況，現(xiàn)將全年的工作總結如下：

一年來，我們財務部門所有員工以認真的工作的態(tài)度及時準確的完成各月開票、認證、記帳、結帳和賬務處理工作，及時準確的填報各類月度、季度、賬務報表、及時準確的完成了稅務的申報與繳納，以及對各類會計檔案進行了分類、裝訂、歸檔。每人都時刻牢記公司制度，全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨，努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。對于上級領導交待的其它臨時工作能夠及時的完成。

盡管我們順利的完成了今年的各項工作任務，但在工作還是有不足之處：謙于公司多及財會工作的繁與雜，日常忙于應付事務性的工作較多，而深入的探討、思考、研究財務管理的辦法和工作制度較少，導致在工作上廣度有余，而深度不足，以致自己對于整個財務部沒有起到很好的統(tǒng)領作用。

希望自己在新的一年里，逐步學習運用科學的方法，加強對本部門的管理，提高本部門的工作效率，以達到事半功倍的的效果。主要有以下三點：

一是加強本部門的成本核算與管理，

二是加強與各部門的工作鏈接，包括收匯管理，應付管理，進出倉跟進等，最大限度地發(fā)揮財務部門的職能。

三是是準確做好各項財務測算，為上級領導的決策提供依據。

單位財務工作總結【篇10】

財務處在過去一年中認真履行監(jiān)督管理職能，積極參與醫(yī)院管理，全處人員同心協(xié)力，按照醫(yī)院整體部署和財務處年初既定工作計劃，通過緊張細致的工作，圓滿完成了20xx年度工作計劃，在財務核算、經濟管理和物價管理，以及迎接“三甲”復審準備工作等各方面達到了預期的成果。定期向醫(yī)院領導報送醫(yī)院收支情況及財務分析報告，使醫(yī)院領導能夠準確把握醫(yī)院經營狀況，在調整工作方向和工作策略上有可靠的數據基礎。

一、把握經營狀況，準確反映醫(yī)院運營成果

20xx年醫(yī)院實現(xiàn)總收入xxx萬元，其中實現(xiàn)業(yè)務收xxx萬元，

同比增加xxx萬元，增長xx%，完成預算的xx%。其中：醫(yī)療收xx萬元，藥品收入xx萬元，其他收入xx萬元。藥品比例為xx%，同比下降xx%。另，財政補助收入xx萬元。業(yè)務支出xx萬元，同比增加xx萬元，增長xx%。實現(xiàn)業(yè)務收支結余xx萬元，增減xx萬元。

二、嚴格經濟核算，準確分析經營成果

做好經濟核算，正確評價經營成果是財務工作的基本職責，是參與醫(yī)院管理的一項重要職能。財務處通過詳實、細致的經濟數據，認真分析醫(yī)院在每月、每季、每年的經濟運營情況，在財務分析中做出客觀、明了的總結和分析，對引起收支變化和效益增減變化的因素加以深入剖析，為調整醫(yī)院經營方針策略提供有力的參考依據。對影響醫(yī)院收支結構變化較大的項目，如治療費、床位費、檢查費、化驗費、藥品等等，各項收入比例變化;人員經費支出、衛(wèi)生材料費支出、藥品費支出及其他消耗性支出等增減導致支出結構變化;門診量、入、出院患者量、床位使用率、床位周轉次數、每門診收費水平、每床日收費水平等各項經營指標的變化，都要進行詳細分析，將能夠影響到醫(yī)院經營狀況的各種因素都納入財務分析的范疇。財務分析客觀反映了醫(yī)院在核算期內的經營狀況和經營成果，為醫(yī)院趨利避害，發(fā)揮優(yōu)勢，調整經營策略和工作方向提供重要的參考資料。

三、履行監(jiān)督和控制職能，嚴格把關成本支出

財務處圍繞醫(yī)院節(jié)約增效、創(chuàng)節(jié)約型醫(yī)院這個長期目標，嚴格控制經營成本，始終把控制成本支出做為一項重要工作來抓。醫(yī)院實行招標采購，降低衛(wèi)生材料和后勤物資采購成本，監(jiān)督管理衛(wèi)材和物資的領用以及庫存數量、額度，最大限度降低庫存物資成本。在人員經費支出不斷增加的情況下，控制變動成本支出，降低消耗性支出比例，保持并提升利潤率對提高醫(yī)院經濟效益有著重要意義，因此，醫(yī)院在采購、領用、庫存等各環(huán)節(jié)都加強管理，保證醫(yī)院在經營過程中總成本支出的穩(wěn)定性，并在此基礎上努力降低支出水平。由于醫(yī)院鼓勵臨床積極開展業(yè)務，以及患者對醫(yī)療技術和醫(yī)療水平的要求不斷提高，高值衛(wèi)材使用量連年增加，致使衛(wèi)材支出成本提高，對醫(yī)院收支結構的影響較大，收支結構不夠協(xié)調，醫(yī)院未能達到效益最大化，利潤率水平受到一定抑制。

四、加強資產管理，核準醫(yī)院資產

財務處在去年進行的資產清查基礎上，按新會計制度要求調整賬務，嚴格劃分固定資產和低值易耗品界線，核準全院資產總額，并按年初開始執(zhí)行的新會計制度對在使用年限內的固定資產計提折舊，真實反映醫(yī)院實際資產情況，同時將有賬無物、損毀無法使用、過期、淘汰的資產申請有關部門報廢。目前已對x輛汽車及x萬元以下的報廢資產完成了報廢處理，共計價值xxx萬元。通過醫(yī)院財務制度和會計制度改革，更加科學、合理地管理醫(yī)院資產，同時能夠更準確的對醫(yī)院運營成本進行核算。

單位財務工作總結【篇11】

一、工作總結

1、督促各項費用及時進賬。為了保證會計信息的真實、準確、合法，我們嚴格地按照“科學、嚴格、規(guī)范、透明、效益”的原則加強財務核算管理，認真審核各種報帳單據的真實性和合法性，及時進行帳務處理，嚴格按財務預算計劃執(zhí)行，按時完成公司下達的各項財務指標和工作任務，清理各項往來賬目及債權債務，做好財務的決算準備工作;及時抓好資金回籠，每月按目標要求督促各供電所按時結算電費，做好對各供電所和綜合部門的電費回收考核工作，到年終考核日止，全公司的電費回收率為100%，月底及時編制電費回收考核表和各項財務報表，組織財務人員開展財務分析工作，分析經營管理中存在的問題，隨時掌握各所生產經營動態(tài)和電費回收情況，給公司領導及時提供真實、全面、準確的財務信息和經營建議。

2、強化學習，ERP系統(tǒng)財務模塊成功上線。自公司召開企業(yè)資源管理系統(tǒng)(ERP)推廣實施工作動員會后，財務部與其余各骨干部門便全程參與項目建設，強化學習培訓，為本次成功上線提供了有力的技術支持，由財務部牽頭，抽調財務總監(jiān)組成工作小組，帶領全體財務人員一起加班加點，放棄節(jié)假日休息，經過兩個多月的努力奮戰(zhàn)，按照國網公司對固定資產的最新分類要求，把原來張資產卡片拆分成張，并和設備一一對應，大大提高了資產管理的精細度。在省公司ERP工作例會中，公司資產清理工作多次得到表揚，資產清理進度與清理質量得到省公司的充分認可。在這段時間，財務部一邊要處理正常的業(yè)務，一邊要熟悉新系統(tǒng)的操作，同時還要對每一項財務數據進行清理、核實，對試運行過程中出現(xiàn)的問題拿出解決方案，工作量非常大，財務部的所有員工充分發(fā)揚蔡總倡導的“五加二，白加黑”的實干精神，在大家的共同努力下，確保新舊系統(tǒng)財務數據的平穩(wěn)對接，ERP系統(tǒng)財務模塊成功上線。月初EEP上線后，為確保遠光系統(tǒng)與SAP系統(tǒng)正常運行，及時查找兩套報表差異原因，進行分析調整，使公司的管理和發(fā)展迎邁上了一個新的臺階。

3、做好年終決算工作。財務決算工作不僅是反映企業(yè)財務狀況和經營成果的基本手段，更是衡量企業(yè)經營管理水平，評價企業(yè)全年財務工作績效的重要依據，因此，財務部人員對本次財務決算工作高度重視，在迅速發(fā)出財務快報后，財務部人員分工明確、各司其職，報帳、銀行結算、報表、附注、財務情況說明書多管齊下，同時進行，為的就是將最準的數據在最短的時間內統(tǒng)計出來，在工作中高度集中精力，以百倍的熱情投入工作，不辭辛勞、加班加點，終于在審計人員進入前完成了財務決算的各項工作，經過與審計人員的溝通探討后，對個別數據進行了調整修正，在公司領導的指導下，經過財務部人員的共同努力，圓滿完成了20xx年公司財務決算工作。

4、完善農網工程財務管理和資金管理。農網工程，管好物資是關鍵，為此，財務部在征得上級領導的意見后，制定了一套切實可行、嚴密完整的物資出入庫制度，建立健全了各類物資的管理制度和分類臺帳，對重要的、占用資金數額較大的物資進行重點管理，專庫存放，并嚴格按照計劃、履行主管負責人簽字審批手續(xù)后調撥領用。對所有物資的購進、出庫用計算機進行監(jiān)控，確保物資出入庫的準確性，做好農網完善項目年底決算工作，并在開支上制定了環(huán)環(huán)相扣、上下監(jiān)督、嚴審細查的工作制度，做到專項資金不挪、擠、占、混，在驗收上狠下功夫，以保證農網改造這項民心工程真正落到實處，用在老百姓身上，

5、認真籌備年度財務預決算會議。為了提前做好決算工作準備，未雨綢繆。同時，也為了了解各單位20xx年度預計完成情況，布置20xx年度預算工作，財務部認真組織召開了這次會議，會上匯報了本單位年度決算中的困難與問題、20xx年預計完成情況以及20xx年初步預算情況，確保了會議的正常有序進行，此次會議提高了財務人員應對困難的信心，提升了士氣。

二、20xx年學x月份工作計劃

1、在20xx年結算工作中保質保量圓滿完成任務。

2、遵循省公司的要求并結合公司實際完成科目體系的轉換，并協(xié)助完成財務報表審計工作，全面推行電子版單據，基本實行“無筆化”辦公。

3、農網完善工程完成決算工作。

4、稅務方面完成12萬申報統(tǒng)計，全年個人所得稅工作已申報完成。

5、修訂物資和工資核算流程。修訂和合完善物資的入庫、出庫、保管、清庫盤點、盈虧處理及帳冊管理制度及工資核算流程，規(guī)范計劃成本核算，完善財務核算功能。

6、編制并下達20xx年預算，繼續(xù)整理固定資產卡片。

7、大力宣傳貫徹ERP系統(tǒng)方案。大力宣傳，詳細講解ERP系統(tǒng)財務模塊的操作要點，充分溝通，有效解決在ERP系統(tǒng)使用中遇到的問題，提高工作效率，達到培訓目的，對ERP管理功能的開發(fā)和使用起到規(guī)范和積極的作用，為ERP更好地服務于企業(yè)起到很好的推動作用。

8、完成債權債務清理。認真研究制定債權債務清理工作方案，加強領導，明確目標和責任，強化工作措施，以會計賬為主，賬內以賬表為主，進行賬據、賬款、賬物、賬表核對相符，賬外通過調查了解，走訪當事人，認真進行調查核對、取證后登記上冊、簽字認證，對公司債權債務清理資料進行詳細的核對、查看，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，確保公司債權債務清理結果的真實性和可靠性。

9、要做好電費回收工作。完成電費回收指標，保證電費回收可控、能控、在控，就必須加強對電費回收全過程的監(jiān)管力度，使收費人員有極強的責任感，因此采取抄表區(qū)域責任制、欠費經理責任制等方法，把電費考核指標分解到人，并按新的管理辦法制定抄表催費電費回收考核辦法，遵循以人為本的原則，從以前的“以罰為主”考核模式轉為“獎重于罰”，鼓勵員工在嚴格遵守流程規(guī)定的同時，集思廣益、創(chuàng)造性地開展電費催收工作。

單位財務工作總結【篇12】

在上級財務部門的業(yè)務指導下，以年初支公司提出的工作思路為指導，以提高企業(yè)效益為核心，以增強企業(yè)綜合競爭力為目標，以成本治理和資金治理為重點，全面落實預算治理，強基礎，抓規(guī)范，實現(xiàn)了業(yè)務制度規(guī)范化，經營治理科學化，企業(yè)效益最大化，有力地推動了支公司財務治理水平的進一步提高，充分發(fā)揮了財務治理在企業(yè)治理中的核心作用?，F(xiàn)將20xx年9月公司財務工作總結如下：

一、主要指標完成情況

1、固定費用——9月份累計完成xxx，完成進度計劃的xxx，同比增長xx，增加支出xxx。

2、三項費用——9月份累計完成xxx，完成進度計劃的xxx，同比降低xx，減少支出xxx。

3、內部利潤——9月份完成xxx元，較計劃進度xxx元增虧xxx元。

二、以資金治理為契機，不斷增強全員的預算治理意識

近年來，隨著企業(yè)精細化治理水平的不斷強化，對財務治理也提出了更高的要求。9月份里，我們以此為契機，根據財務治理的特點以及財務治理的需要，及時出臺了支公司《固定費用治理辦法》、《資金預算治理辦法》等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面，一是采取定額包干的方式，將手機費、電話費、班站所辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制，節(jié)約歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。二是采取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預算意識。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款，確實起到了降低借款數額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預算治理這一有效的治理手段，職工的規(guī)范意識進一步增強，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。

三、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務水平

隨著我國經濟建設的不斷發(fā)展，財務會計工作的側重點和基本點也在改變，因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合本行業(yè)財務工作的特點，認真進行工作總結，吸取經驗、查找不足，保證財務基礎工作的準確、及時、完整，為領導及時、準確、完整的提供財務信息。

四、以考核為手段，促進財務基礎治理水平的提高

隨著企業(yè)治理的進一步深入，財務的治理職能逐漸增強。9月份，支公司為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，制定了雙文明考核辦法，細化了各項指標和日常工作的考核。在此基礎上，我們也加大了財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程。

五、積極參與企業(yè)經營治理，搞好公司財產物資的清查與盤點

隨著財務治理職能的日益顯現(xiàn)，財務治理參與到企業(yè)治理的方方面面，這其中包括材料物資的采購和廢舊物資的處理等。為加強對基層站所各項財產物資的治理，通過現(xiàn)場清查和新領用登記，各班站所建立了固定資產、低值易耗品以及安全工器具登記臺帳。9月份，財務科材料治理人員加班加點對庫存物資情況進行了核查，規(guī)范了材料治理基礎工作，確保了庫存物資的帳帳、帳實相符，提高了材料物資的利用效能，順利通過了公司供給站的檢查。下一步，隨著新庫房的整合投運，以及對二級庫房的清理，我們還將進一步加大對材料物資的監(jiān)督治理，以求全面提升財務治理水平。

七、10月份財務工作計劃

在10月份里，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：

（一）根據上級公司下達的預算指導意見，進一步搞好預算治理工作。預算治理作為財務治理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中，要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算治理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算治理真正成為全員預算治理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。

（二）結合新會計準則的實施，當好領導的參謀，確保完成上級下達的各項指標。隨著公司逐步走上良性發(fā)展軌道，經營質量不斷提高，企業(yè)資產得到進一步凈化與整合。結合績效考核治理，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化責任制的制定與落實，在售電收入增收的基礎上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務指標。同時，圍繞盤活資產，對現(xiàn)有閑置的資產進行盤點；加大電費回收力度，保證每月電費回收真正結零；減少資金占用率，提高企業(yè)資產周轉速度。

根據上級公司物資采購的要求，進一步健全物資比價采購制度

（三）繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動，進一步搞好財會基礎工作，提高治理水平。企業(yè)越發(fā)展進步，財務治理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務治理的要求也越來越高。為了適應這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓，提高會計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎上，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎治理工作，為更好的參與企業(yè)的經營治理工作打下堅實的基礎。

總之，9月份財務科的工作在各位領導的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照支公司的總體部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績。但是，來年的任務會更重，壓力會更大，我們財務科全體成員將變壓力為動力，做好10月份工作計劃，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務治理在企業(yè)治理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻！

單位財務個人工作總結

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單位財務個人工作總結(篇1)

XX悄然而至，回顧XX一年來，在領導的關心指導和同事的熱忱幫忙下，我認真履行了自我的工作職責，在工作中能夠以新《會計法》為依據，遵紀守法，遵守財經紀律，堅持原則，秉公辦事，顧全大局，認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守、盡職盡責地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來學習和工作情景總結如下：

一、認真學習政治理論知識，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平，提升綜合素質

1、我認識到加強政治理論學習的重要性和必要性，堅持把政治理論學習和積累作為提升自身素質，提高工作本事的重要途徑。因而積極參加單位組織的理論學習；關注媒體新聞，了解大事要事，增強法律意識；提高政治思想和品德修養(yǎng)。

2、愛崗敬業(yè)，堅持原則，客觀公正，樹立良好的職業(yè)道德。在工作中能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，服從安排、團結協(xié)作，忠于職守。

3、扎實工作、熱情服務，增強服務意識，保證服務質量。在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。對待來報賬的同事，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解。在工作過程中，不刁難同事、不拖延報賬時間；對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。

二、扎扎實實做好本職工作

1、負責費用報銷單的審核工作。在實際工作中，本著實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，按照財務報銷制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行審核。為領導把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報。在審核原始憑證時，認真審核每一張憑證，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，果斷不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。

2、每月及時做好所有費用支出的會計記賬憑證，正確無誤的入對會計科目，做到及時對賬，異常是零余額和專項。

3、每月計算發(fā)放工資和績效，及時發(fā)放工資條給各科室，以及打印工資表。

4、及時正確無誤的計算申報院及XX共XX多員工的個人所得稅。

5、每月申報繳納員工住房公積金，對新入職和離職的員工做到及時增減申報。

6、計算統(tǒng)計院務會議所需各部門科室收入表，同時計算出同比和環(huán)比增長率和人均產值。

7、認真做好了XX公司的帳套處理，每月按時申報繳納各種稅款，填報各類季度、年終財務報表、并按時報送。

8、以積極負責的態(tài)度在保質保量按時完成本職工作的同時，還積極認真負責得及時完成了領導交辦的其他臨時性的工作和任務，并積極協(xié)助同事處理力所能及的日常事務。

三、勤學本領，不斷提高業(yè)務本事和水平

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，職責重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習。這一年來，我依舊把學習放在重要位置：

1、認真學習財經方面的各項規(guī)定及新的法規(guī)政策，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。確保會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，以便發(fā)揮財務核算和監(jiān)督的作用。

2、不斷吸取新知識，完善知識結構。努力做到學以致用，融會貫通，理論聯(lián)系實際，使自身綜合本事不斷得到提高，工作效率進一步提升。

3、虛心向領導和同事們學習請教，取長補短，提高自我的業(yè)務本事。

四、工作中存在的不足

總結我這一年的工作，還存在著一些不足之處：

1、工作中盡管已經很細致，但難免存在一些小失誤，雖然都已及時補救，但還是影響了工作效率。

2、平時忙于工作不善于總結，造成有些工作的付出與收效不成正比，事倍功半的現(xiàn)象也偶有發(fā)生。

今后工作中要更加細心，勤于總結，善于思考，改正不足，逐步到達事半功倍的效果。

五、今后努力方向

展望新的一年，我決心立足新起點，迎接新挑戰(zhàn)。進一步加強對業(yè)務知識的學習和培訓，使自身的會計業(yè)務知識水平不斷得到更新和提高。要適應新形勢對工作的更高要求，克服不足，勤奮工作，使自我能一向緊跟單位發(fā)展的步伐并做出應有的貢獻。

光陰如梭，今年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：-

其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核；

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合企業(yè)集團管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明;

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度；

今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高，今年3月電腦真正聯(lián)網，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

三、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”；

四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能；

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務；

五、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據；-

我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產經營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持；

六、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量，合理控制資金的使用：

公司發(fā)展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下，財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作；

七、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：

今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放；

以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上！

單位財務個人工作總結(篇2)

20xx年很快要過去了，一年來財務工作在局領導的正確指導和各職能部門的精城合作及全體財務人員的共同努力，緊緊圍繞全局工作，與上級業(yè)務部門密切配合下，回顧一年來本部門所做的工作；大量資金收付業(yè)務，繁雜的日常報銷工作，日常財務，會計記賬審核工作，食堂，洗衣房成本核算，各種財務票據的規(guī)范使用，內部與部門間的協(xié)調，會計人員的業(yè)務學習和指導等等。

由于我們部門人員對財務方便的知識都不是十分熟練，她們有的剛剛從學校畢業(yè)的，有的從其他行業(yè)調轉來的，來到本局以后才從事此方便的業(yè)務，為此，財務方便的知識對于她們都是新生事務做起工作困難重重，而我本人做為負責人也是今年下半年剛剛上任，雖然本人從事過多年的會計工作，也具備了相關方便的職稱，但從事的是企業(yè)會計，雖然會計原理都相同，但實務處理中，行政，企事業(yè)科目都不同。

新的人員，新的工作環(huán)境，以及新的工作內容給財務工作帶來了很大的挑戰(zhàn)，尤其是本局正在籌建中，還沒有和行署辦脫離關系，財務方便的大量業(yè)務還是行署辦掌控中；對于本年度的預算的執(zhí)行情況，日常零余額資金的運行，以及政府采購等等。本局財會一律不掌握。在這種情況下，我們財務人員沒有畏縮，在局長的指導與幫助下，憑著責任心和敬業(yè)精神，團結一致，在工作中學習，學習中工作，相互間取長補短，克服了種種壓力與困難，在較短的時間內掌握了一定財務方便的基礎知識，逐步完善財務管理，使財務工作平穩(wěn)運行，完成了年度部門工作任務。現(xiàn)將20xx年財務工作總結如下，不足之處望領導和相關人士多多包涵的基礎上不吝指正。

一、 會計基礎工作方面

為了確保財務核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用，我們在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求，正確地發(fā)揮會計工作的重要性?？偨Y各方面工作的特點，制定崗位責任制，扎實地做好財務基礎工作，一年來，我們把會計基礎學習及各項計劃、制度相結合，真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了重要工作日程上來，并按照每月份工作計劃，組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。嚴格按照會計基礎工作達標的要求，認真登記各類賬簿及臺帳，部門內部、部門之間及時對帳，做到帳帳相符、帳實相符。

　二、 財務核算和管理工作

食堂的成本核算，食堂是本年五月份正式開始運行，我是六月下旬來的，根據本單位工作性質，該單位屬于財政補貼單位，而領導為了更好的經營與管理食堂的運行，專設食堂會計，進行成本核算，所以，我很快進入工作角色，與食堂會計馬桂芳協(xié)同合作，開始理順食堂賬目，我來之前馬會計已經統(tǒng)計好了食堂原材料購入與出庫數據，做的非常準確細致，但與會計規(guī)范要求還有一定的差距，為了按著會計制度建立建全食堂的賬目。從今年五月份做起，由于本人在從事會計工作中從未接觸過餐飲方面的賬，再加上合做伙伴都是業(yè)務新手，提供相關數據難度很大，白天和相關人員收集、整理資料、處理日常的工作，晚上自己學習有關業(yè)務方便的書，或是在網上查找相關方便的資料。就這樣收集食堂的固定資產、低值易耗品購入憑證，合同及所有的原始票據。按著會計制度設置，審核原始票據、填制記賬憑證、登記賬薄、裝訂憑證、食堂成本核算、員工工資核算、資產負責表的填制等一系列工作，用兩個多月的時間放棄節(jié)假日的休息加班加點，把五至八月共四個月的賬，到八月末全部做完，到目前共審核原始憑證5千多筆，填制記賬憑證530多張，裝訂憑證25冊。建立了總賬，各類明細分類帳，如：固定資產、收入、成本、應收、應付等10多個賬薄。食堂的賬已經進入了會計核算正規(guī)化，并做到了帳目健全，帳目清楚，帳帳相符，為領導決策提供了真實的決策信息。為此，在建賬過程中我要感謝的人有馬桂芳、李曉波，張志剛等等相關人員的鼎力相助，尤其是馬桂芳同志雖然不是專業(yè)會計出身，但刻苦鉆研會計工作，不怕苦，不怕累。在較短的時間內掌握了一定的會計基礎工作。

　三、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平和工作能力

古人云：讀政治書，以養(yǎng)大氣；讀業(yè)務書，以養(yǎng)才氣：讀文學書，以陶冶情操.......授人以魚，莫如授人以漁。人的能力不是與生俱來的而是學來的，財務人員不斷加強業(yè)務學習，培養(yǎng)學習型的財務隊伍。為了確保財務管理更好的服務于本局日常工作，財務部門組織財務人員進行業(yè)務學習，特制定了學習計劃，從十一月份起每周五下午時間學習，學習內容：會計法、事業(yè)單位會計制度、事業(yè)單位會計準則、會計檔案管理、固定資產管理制度、會計基礎知識等。通過學習有所收獲，掌握了解了財務方便的相關知識，財務人員的學習極積性很高。

四、20xx年工作設想及需要改進方便

過去的一年是緊張而繁忙的一年，20xx年做了很多工作，但成績也存在著不足，現(xiàn)結合20xx年財務工作，將財務工作設想如下：

1. 進一步加強財務、會計核算工作，將財務基礎工作進一步做實做細。

2. 增強財務計劃管理，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息。

3. 進一步加強財務日常監(jiān)督工作，從每筆收支入手嚴格執(zhí)行國家相關的財經政策和局的規(guī)章制度。

4. 進一步加強內部部門間的溝通、協(xié)調工作，嚴格按著部門職責做好本部門的工作，發(fā)揮財務部門應有的作用，為領導分憂，解難。

5. 加強財務人員業(yè)務學習和培訓，全面提升業(yè)務水平。

6. 加強財務人員既當家又理財的財務意識，推動整體財務工作再上新的臺階。

時光飛逝，今年的工作轉瞬即逝為歷史，一年中，財務工作有很多成績和不足，這些應該是20xx年財務管理重點思考和解決的主題，作為財務人員，我們要加強管理，規(guī)范經濟行為，我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，不斷的提高單位的管理水平和經濟效益。建立建全良好的工作機制而努力奮斗。

單位財務個人工作總結(篇3)

公司20xx年財務工作總結

公司20xx年財務工作總結

一年來，我們在局計財科的指導下，根據年度工作要點，圍繞加強經營管理，確保效益優(yōu)先這一中心，積極主動地開展工作，提前一個月完成了上級下達的各項經濟指標及圓滿完成了局及公司下達的工作任務?，F(xiàn)將我公司一年來的財務工作總結如下：!

一、加

強理論學習，提高思想素質和業(yè)務水平。

我們堅持把加強理論學習和提高財務人員的思想素質水平擺在首位。今年，在局計財科的指導下，我公司財務人員進一步學習了新《會計法》、新《企業(yè)會計制度》和具體會計準則及會計電算化等，均取得了很好的效果。在學習專業(yè)知識的同時，公司財務部門還積極參加公司所組織的“三個代表”重要思想及黨的十六大屆五中、六中全會精神等學習活動，通過集體學習和自學，結合實際談感受，寫心得，提高了我們的政治理論水平和業(yè)務技能，有效地促進了公司的精神文明建設和各項工作的順利發(fā)展。今年，公司財務部×××同志被評為局“優(yōu)秀女職工”，×××同志評為局“優(yōu)秀團干”。

二、加強財務管理，提高經濟效益。

為了切實加強財務管理，使我公司的財務工作早日步入“規(guī)范化、制度化、法制化、科學化”的軌道，力爭使公司財務管理工作適應新《會計法》要求，針對我公司的實際情況，我們加強了一系列的財務管理辦法。

1、加強內部制度管理。為了加強我公司電腦、印刷、復印等設備的管理，明確責任范圍，我們特制定了《設備管理辦法》。規(guī)定公司所有設備均登記造冊，按“誰使用，誰保管，誰維修”的原則分專人負責，這有效地降低了生產成本，提高了經濟效率。另外，為了發(fā)揚工資激勵機制，使公司工資分配制度逐漸適應市場，根據社會主義按勞取酬的分配原則，結合公司實際，制定了《工資分配辦法》，有效地調動了全體員工的工作熱情，提高了工作效率。

2、加強各部門財務管理及監(jiān)督，實行嚴格的考勤制度及領料制度，控制成本及費用的核算。如健全材料盤存帳薄，嚴格材料出入手續(xù)，每到月終盤點一次，做到帳證相符、帳帳相符、帳表相符、帳實相符，大大降低了成本，提高了經濟效益。

3、加強增收節(jié)支，清收外欠工作。由于局打印業(yè)務日益下降，又由于人員增加，公司意識到如不開拓局外市場，增加收入將是死路一條。今年在全體員工的齊心協(xié)力，勇闖難關下，公司完成局外業(yè)務57余萬元，占公司全年收入的67。在增收的同時，我們還把降低成本，減少浪費，把好原輔材料關作為財務管理的一項重要措施。我們的員工養(yǎng)就精打細算，仔細排版不多用一張紙，隨手關機關電不多用一度電，經常維護保養(yǎng)設備不多花一分錢的好習慣。由于制度執(zhí)行嚴格，公司全年招待費僅為15000元左右。今年公司還加大了清收外欠款的力度，兩位經理親自上陣，為了收回呆死帳款，他們鍥而不舍，不畏受人威脅，招人打罵，被人陷害的危險，終于收回外欠帳款數萬元，為公司積累了大量的發(fā)展資金，新帳目清月結，杜絕了呆死帳的再次發(fā)生。!

領導的重視是我們搞好財務工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎。過去一年里，我們雖做了許多工作，但還存在著一些不足之處。今后，我們將進一步弘揚行業(yè)精神，嚴格執(zhí)行新《會計法》，科學理財，增收節(jié)支，開源節(jié)流，再創(chuàng)新成績。

二00六年十二月

單位財務個人工作總結(篇4)

在今年5月底，也就是咱們第三展廳辦公的第一天，我正式加入了安都這個大家庭，轉眼間已經到年末了，我也從一個開始只負責出納工作的財務人員提升到了負責整個財務工作的部門主管，在這里非常感謝董事長和王經理給我這次機會，謝謝他們的信任和鼓勵，也謝謝各位同事對我工作的理解和支持，謝謝大家!

今年的財務部有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我對這半年多的工作做以下簡單的總結：

首先，在客觀、嚴謹、細致的原則下，截止到xx年12月底，審核各類單據19000余份，制作憑證2800余份，編制各類報表百余份，準確率均達到99%以上。

其次，在公司的支持下，財務部與外部建立并保持了良好的聯(lián)系，友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支，同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系，與稅務機構建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關資料的申報工作，為公司下一步更好的完成財務工作，打下了良好的基礎。

尤其今年完成了幾項重要的工作

第一，開通了基本賬戶的網上銀行，因為咱們的基本賬戶在平谷，距離比較遠，開通網銀之后，大大方便了各種業(yè)務的收付以及賬戶的查詢和管理工作，挺高了工作效率，減少了成本費用

第二，安都數控正式成為一般納稅人，增值稅專用發(fā)票限額由1萬元增至10萬元，為數控公司以后的發(fā)展奠定了良好的基礎

第三，在王經理的大力支持下，財務部幫全體正式員工辦理的社保手續(xù)，讓大家得到了實惠，以后的生活也得到了保障，工作起來無后顧之憂

在下一步的工作中，我們要虛心向同行和同事學習工作和管理方面的經驗，借鑒好的.工作方法，同時努力學習業(yè)務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業(yè)務素質和管理水平，使財務的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和需要，可以為領導排憂解難，做到讓領導省心，公司放心?？傊?，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務部全體人員與安都共同走向輝煌!

謝謝大家!

單位財務個人工作總結(篇5)

轉眼又到一年盤點時，在這一年的時間里，我能夠正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度;積極鉆研會計業(yè)務，熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德，堅持原則，認真執(zhí)行有關的會計法規(guī)遵紀守法;以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在醫(yī)藥公司財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。能夠及時完成本職工作;也及時完成了各項上級及領導布置的臨時性工作;積極配合各基層單位及出納的工作;積極參加上級及本單位組織的各項政治活動，提高了自身的政治思想素質。

工作中嚴格審核一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題，經常向有關領導請示匯報。及時編制醫(yī)藥公司財務狀況表，并及時報告各單位主管領導，讓各單位及時了解本單位的醫(yī)藥公司財務狀況，為單位領導管理和決策提供依據。經常與各單位資產管理員聯(lián)系，核對各單位的固定資產，做到賬賬相符、賬實相符。

新年伊始，前任會計褚大姐退休，我重新回到了會計崗位，雖然是一名老會計，但因為之前做的都是企業(yè)會計，事業(yè)會計對我來說是一個新的領域，什么都得從零開始，這一年的工作中，經常會遇到這樣或那樣的問題，我所在的三個單位的領導都給予了我支持和理解，鄒主任和張會計給予了我很多無私幫助和熱心指導，為此我非常慶幸工作在一個團結互助的集體里，在此，我對給予我?guī)椭椭С值母魑活I導和同事深表謝意。

20xx年，留給我最深的記憶用一個字概括就是“累”，勞心也勞力，我是新手，出納杜佳妮也跟我一樣從零開始，我倆這一年都很累，邊干邊學，邊學邊干。做企業(yè)會計時，覺得事業(yè)會計太簡單了，就那么幾個科目，不象企業(yè)會計科目一大堆，等我自己深入進來時卻覺事業(yè)會計太過瑣碎，比企業(yè)會計繁復得多，尤其是我們這種小單位“麻雀雖小，五臟俱全”，會計不僅要做好會計工作，還要做統(tǒng)計工作、勞資工作，相對來說企業(yè)分工比較細，會計只要做好你本崗位的工作就好，工作量在平常的日常工作中一點一點地完成。事業(yè)單位會計則臨時性工作太多，不同的部門會要求你填報不同的報表，而且時效性比較強，這些報表不是簡單的填幾個數就成，你必須做大量的數理統(tǒng)計工作。這些工作別人是看不到的，只有具體做工作的人才知其中甘苦。一個單位還好說，幾個單位就讓人感覺有點手忙腳亂了。

4月份一接手會計工作，就面臨著企業(yè)所得稅匯算清繳工作，對于以前從不關心單位收支情況的我來說，一開始真的毫無頭緒，找資料，看賬本，了解企業(yè)所得稅相關政策，熟悉企業(yè)所得稅匯算清繳系統(tǒng)，終于順利地完成了所得稅匯算清繳。在此過程中，由于企業(yè)所得稅政策的變化，冰川管的上級補助收入8萬元也應該繳納所得稅2萬，這對于創(chuàng)收本就艱難的冰川館來說無疑是雪上加霜，怎么辦?我苦思冪想也找不到辦法，只好求助于鄒主任和張會計，通過探討，集體的智慧巧妙地解決了這一難題。接著就是社保局的單位信息核對和社保證的換證工作，再就是社會保險的各項保險的基數核定工作，6月份的住房公積金的基數核定工作，7月份開始20xx年的部門預算工作，9月份又開始公費醫(yī)療改革醫(yī)療保險基數的核定，尤其醫(yī)療保險基數的核定，因為統(tǒng)計口徑的變化，我們至少做了3次重復勞動，11月份的20xx年度的預算調整工作，還有剛剛結束的事業(yè)單位工資調查工作，這些工作說起來一句話就表達了，都是一張或一套表，可要填報這些表，卻要做大量的數據統(tǒng)計、匯總、分析的基礎工作，量大而繁瑣，為了按時完成這些工作，同時為了不影響日常工作，只有加班加點做。

總的說來，這一年是充實的一年，忙碌的一年，對會計工作有了比較深刻而具體的認識，我想有了今年一年的基礎，明年我的工作應該得心應手得多。同時，通過這一年的工作，我深深地認識到學習的重要性，作為一個醫(yī)藥公司財務人員，要有一顆進取心，要不斷地用新知識、新豐富自己的頭腦。

單位財務個人工作總結(篇6)

一、不斷加強政治理論及業(yè)務知識的學習，努力做好財務工作

首先作為一名共產黨員，我始終堅持把政治學習放在第一位，認真學習黨的_大全會精神，深入貫徹落實大精神，在工作中牢固樹立了愛崗敬業(yè)扎實工作的思想，把所學到的知識運用到自己的實際工作中，在財務管理中努力做到在改革和創(chuàng)新上有新的突破。其次作為財務組負責人，我感受頗深的是作為單位的一名財務主管，業(yè)務學習是非常重要的，不僅要學習掌握國家有關財務政策法規(guī)，還要結合財務制度的不斷變革更新自己的業(yè)務知識，只有這樣才能適應新形式和新發(fā)展的需要，所以自己對財務專業(yè)的業(yè)務學習一直比較重視，經常請教上級主管部門，與同行溝通交流，并結合實際進行學習和提高。

最后在公司領導的指引下，我?guī)ьI科室同志能夠按時保質完成各項財務工作，能夠及時準確的為局領導和各相關站所科室提供準確無誤的財務數據和分析資料，為加強全局預算管理和財務管理，為領導當好家理好財，做好服務工作，做出自己的努力。

二、存在的問題及今后努力的方向。

通過這一年的工作，自己雖然取得了一些成績，但離領導的要求和財務管理的要求還有一定的差距。

1、由于財務工作的特殊性及復雜性，常常出現(xiàn)過于急躁的現(xiàn)象，有時缺乏耐心，處理問題有時過于情緒化等。在今后的工作中我會慢慢培養(yǎng)自己的耐心，學會控制自己的情緒，更加理性的看待問題和處理問題。

2、由于平時忙于工作，對學習抓得不夠緊，許多問題學習和探討的不夠，遠遠沒有達到財務管理的要求。在往后的日子里，我會抽出一定的時間和我?guī)ьI的團隊進行交流探討，認真聆聽他們處理相關業(yè)務的新思路、新方法，并從中吸取經驗。對新員工遇到的棘手的問題，不懂不明白的地方，我會加以指導，直到教會為止，使他們對業(yè)務很快上手。

3、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但收入與效益不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

4、缺乏必要的制度規(guī)范，我公司雖建立了與財務管理相配套的企業(yè)管理制度和規(guī)范，但在制度的執(zhí)行力方面還有待加強，成本費用支出的報銷需要會計審核、經手人簽字、領導簽字，才能報銷。在今后的工作中要加強監(jiān)督檢查，做好核算會計、會計、出納工作，進一步實現(xiàn)了核算會計、會計、出納工作的規(guī)范化管理，做好各項考核的財務工作。并認真做好票據管理工作，對每一種每份票據都登記入賬，使票據的發(fā)放、使用、收回都進行票據帳登記，確保不在票據上出問題。

5、財務人員的服務態(tài)度不夠熱情，在今后的工作中努力做好每位客戶的服務工作，不斷提高財務人員的自身素質，在財務工作中要注意協(xié)調能力的培養(yǎng)，處理好管理與被管理的關系，處理好管理與服務的關系。

6、改進對客戶及辦事人員的服務態(tài)度，要面帶微笑，熱情服務，禮貌用語。并努力做好財務工作，樹立和落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚成績，科學創(chuàng)新，繼續(xù)努力做好財務會計基礎工作，并加大內部控制和內審，爭取把財務管理上一個新臺階。

單位財務個人工作總結(篇7)

個人年終工作總結(公司財務) -總結

[]二十余年，也寫了近二十份的，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點，。時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千??如梭，轉眼間又將跨過一個之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算了一段不平凡的考驗和磨礪。財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。作為**集團子的**公司，財務部是柯萊公司的關鍵部門之一，對內財務平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的。為了總結，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。今年的工作可以分以下三個方面：一、費用成本方面的管理1. 規(guī)范了庫存的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。2. 在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了費用的管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。二、 基礎工作（1） 認真《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等，《》()。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。（2） 國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。（3） 按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。三、 財務核算與管理工作（1） 按公司要求對分公司以及營業(yè)點的、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的關系。（2） 正確計算營業(yè)稅款及所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。（3） 在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。（4） 作為基層管理者，我充分到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的下，大家都能夠主動承擔工作。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。20xx年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。

〔個人年終工作總結(公司財務)〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。——西塞羅】

財務工作單位總結集合

范文在各個領域中的作用越來越被人們所認可，通過分析范文我們可以更好地理解法律和法規(guī)的適用情形，范文的構架重點有哪些？經小編精心推薦接下來為大家介紹的是“財務工作單位總結”，這些材料供你參考和使用希望它們對你有所幫助！

財務工作單位總結 篇1

公司財務部門工作匯報

一、財務部的中心任務：主要是負責公司日常財務工作及財務預算、核算和財務管理以及資金籌措等工作，對財務風險進行預警及監(jiān)控，通過財務數據分析指導公司的經營活動。

二、財務部的基本職責：

1、起草公司年度經營計劃；組織編制公司年度財務預算。

2、執(zhí)行國家的財務會計政策、稅收政策和法規(guī)。

3、整合公司業(yè)務體系資源，發(fā)揮公司綜合優(yōu)勢，實現(xiàn)公司整體利益的最大化。

4、做好公司的會計核算、會計監(jiān)督工作。

5、編寫公司經營管理狀況的財務分析報告。

6、防范公司財務風險。

三、財務制度：

1、《會計檔案管理制度》。

2、《薪酬管理制度（試行）》，2010年7月1日起執(zhí)行。

3、《出差及差費管理制度》，2009年12月15日起執(zhí)行。

4、《財務管理制度》，2009年12月15日起執(zhí)行。

四、財務部人員情況：本部門共有3人，其中財務負責人、會計、出納各1人。分工如下：

1、財務負責人：主要負責日常財務管理工作，完成公司領導交辦的事項。執(zhí)行財務負責人崗位的工作職責。

2、會計：主要負責日常會計記賬，協(xié)助負責人完成公司領導交辦的事項，執(zhí)行會計崗位的工作職責。

3、出納：主要負責辦理日常現(xiàn)金、轉賬等業(yè)務，配合負責人、會計完成公司領導交辦的事項。執(zhí)行出納崗位的工作職責。

五、主要工作流程：

1、審批流程：經辦人填制審批申請單——會計（出納）復核——財務負責人審核簽字——提交公司領導審批簽字。

2、憑證傳遞流程：辦理銀行、稅務等部門業(yè)務領取回執(zhí)單——出納登記現(xiàn)金銀行日記賬——整理粘貼完整——傳遞會計記賬。

3、業(yè)務聯(lián)系書傳遞流程：相關部門提交業(yè)務聯(lián)系書——會計（出納）復核簽收——填制審批申請單——財務負責人審核簽字——提交公司領導審批簽字。

4、與各部門的工作關系：

六、管理績效

（一）工作成果：

1、加強內部管理工作，完善部門管理制度。

2、參與公司薪酬方案（試行）的制定，現(xiàn)已實施。

（二）存在問題：

1、財務管理方法、管理水平欠缺。

2、財務分析披露比較膚淺。

3、原因分析：財務管理人員管理經驗不足。

七、建議：

1、加強學習財務管理知識。

2、善于總結分析財務報表。

財務工作單位總結 篇2

一、20xx年工會經費出入情況工會全年收入情況：

20xx年礦工會收入總額為5378534元，煤礦財政作業(yè)總。其間：工會經費收入420xx00元，會費收入342281.34元，作業(yè)收入2123元，其他收入56432.66元。經費開銷情況：開銷總額3147423.49元，其間上解工會經費1568400元(按撥交工會經費的40%上解集團公司工會);會員活動費開銷392131元(各車間工會打開活動費用);職工活動費開銷453728.86元(職工宣揚、教育及打開文體活動費);工會事務費開銷374983.83元(職工代表、工會干部訓練、會議費、專項工會事務費);作業(yè)開銷1977.80元;其他開銷585202元(撥職工大病合作金、特困職工救助金50萬元，替換作業(yè)自動化及出產一線職工慰勞等費用)。全年工會經費余597725.51元。

二、20xx年工會財政作業(yè)回憶

一年來，礦工會七屆委員會在礦黨委的領導和礦行政的大力支撐下，細心遵循《工會法》及有關財經方面的方針方針，堅持把收好、管好、用好工會經費作為工會財政作業(yè)的要害環(huán)節(jié)來抓，嚴厲財經紀律，強化財政處理，工會財政作業(yè)獲得了新的打開，為推動工會作業(yè)的打開供給了牢靠的物質保證。

(一)采納方法，保證經費到位。

面臨新局勢下工會經費撥交作業(yè)中呈現(xiàn)的新情況、新問題，礦工會常常研討，細心剖析，采納多種行之有用的方法，及時、足額收好工會經費。

一是加強方針宣揚。經過下發(fā)文件、舉行訓練班等多種方法，加強《工會法》和《工會規(guī)章》的宣揚教育，加深有關部分對收繳工會經費作業(yè)重要性的知道，增強了依法撥交工會經費的自覺性。

二是加強與礦行政的洽談和交流。工會財政人員與礦行政做到了勤聯(lián)絡、勤敦促，活躍爭奪礦行政的支撐和協(xié)助，促進工會經費足額到位。

三是建立限制機制。把會費收繳歸入到車間工會“職工小家”查核標準中，施行了“一票否決”約機制。但凡不交或欠交會費的車間工會和車間工會主席撤銷評先資歷。這些方法的施行，有用地促進了工會會費的安穩(wěn)增長。

(二)標準運作，嚴厲處理經費。

一年來，礦工會細心履行工會財政方針，嚴厲依照適用規(guī)模和標準進行經費處理。

一是健全規(guī)章準則。依據財政處理規(guī)則和作業(yè)實踐，健全完善了工會經費預決算處理準則、“一支筆”批閱準則、物品置辦、檢驗、處理和運用準則、賬簿掛號、交代準則及財會人員崗位責任準則，使工會財政作業(yè)完結了準則化和標準化，

二是加強監(jiān)督查看。工會年度預決算以及嚴重開支都經過團體研討后提交經費查看委員會贊同。年終工會經費的出入情況經過經費查看委員會通往后，向工會會員代表大會陳述，承受職工監(jiān)督，聽取職工定見，做到了民主理財，揭露通明。

(三)顧全大局，合理運用經費。

礦工會依照“勤儉節(jié)省、顧全大局、量入為出、出入平衡、略有節(jié)余”的準則。將有限的資金用到保護職工權益上，用到關懷職工日子、打開各項活動上，實在為職工辦好事、辦實事。一直堅持“五項準則”：即有利于加強保護功用的準則;有利于服務底層的準則;有利于前進工會作業(yè)整體水平的準則;有利于保證要害作業(yè)順暢施行的準則;有利于節(jié)省開支的準則。做到有方案的運用經費，根絕多頭開支和糟?，F(xiàn)象，保證了工會經費的正確流向。

一是資金向底層歪斜。保證了會員活動費用的開銷，支撐各車間工會建好車間小家。

二是保證作業(yè)要害。保證了在大眾安全、合理化主張、建造職工之家、工會干部及職工代表訓練等活動的費用。

三是保證嚴重活動。職工運動會、嚴重文藝演出、“雙代會”等嚴重事項都專門列出費用，保證了嚴重活動的正常打開。

四是保證扶貧送溫暖工程。礦工會對“特困職工救助”、“底子日子保證”、“教育助學”、“職工大病合作”等四個基金，別離建立了專門賬戶，擬定了處理運用方法，施行?？顚Ｓ?。在實踐操作中，嚴厲程序，手續(xù)齊備，使各項基金在處理運用上做到了合情、合理、合法。

一年來，礦工會財政作業(yè)獲得了較好的效果，保證了工會各項作業(yè)的順暢打開，但從整體運作來看，仍有短少的當地：

一是從前的部分經費還未撥交到位;

二是單個車間工會會費運用仍有不標準現(xiàn)象。針對這些問題，有待于在往后的作業(yè)中采納方法，實在加以處理。

三、20xx年工會財政作業(yè)定見工會財政作為工會作業(yè)的物質根底，是工會安排實施功用和發(fā)揮效果的重要保證。

其時，在新時期局勢下的工會財政作業(yè)需求細心研討，活躍探究，不斷前進工會財政作業(yè)水平，更好地為工會作業(yè)和職工會員服務。20xx年工會財政作業(yè)的整體要求是：以黨的十六屆四中全會和我國工會十四大精力為輔導，細心遵循履行《工會法》，前進思維知道，強化經費收繳，標準財政處理，為工會作業(yè)的順暢打開供給牢靠的物質保證。

依據這個要求，礦工會20xx年財政作業(yè)的要害是：

(一)深化遵循《工會法》，抓好工會經費的收繳作業(yè)。

進一步加大《工會法》的宣揚遵循力度，細心履行《工會法》中關于經費收繳方面的有關規(guī)規(guī)則，活躍洽談，加強調和，常常敦促，獲得礦行政的大力支撐和協(xié)助，依法收繳工會經費，保證工會經費準時足額撥交，為打開好工會作業(yè)供給保證。

(二)進一步完善財政準則，標準財政處理。

要細心總財政作業(yè)閱歷，健全完善各項規(guī)章準則，進一步前進財政作業(yè)水平。一是要嚴厲財政預決算準則。大型活動開支有必要經團體研討決定并列入預算方案，禁止預算外開支。各類暫時開銷有必要手續(xù)齊備、契合財政準則。二是繼續(xù)堅持財政審閱和“一支筆”簽字準則，嚴把方案、購物、發(fā)放、報銷關，保證各項費用合理、合法的運用。

三是進一步加強工會財物的處理，使工會的財物堅持賬、卡、物相符，根絕財物丟失。五是實施好保護職工合法權益的底子責任，管好用好扶貧送溫暖基金，做好特困職工家庭的幫扶作業(yè)。

(三)加強安排領導，促進工會財政作業(yè)再上新臺階。

礦工會領導團體要充沛知道工會財政作業(yè)的重要性，加強安排領導，嚴厲財經紀律，嚴厲財政處理，實在抓好工會經費的收繳、處理和運用。細心遵循履行上級有關規(guī)則和準則，實在加強工會財政人員思維政治教育，作業(yè)上支撐，日子上關懷，調集他們做好財政作業(yè)的活躍性。充沛發(fā)揮經費查看委員會的監(jiān)督效果，加強日常的查看監(jiān)督。一起，要守時向會員代表大會陳述財政作業(yè)，增強工會經費處理和運用的通明度，促進工會財政作業(yè)再上新臺階、再立異效果。

財務工作單位總結 篇3

各位敬重的領導、搭檔們：

咱們好!我是本年10月被入取到公司，任主辦管帳一職，因為剛接手，對自己事務還不是很了解，所以處理還不到位，可是經過這段時刻的極力以及在各部分搭檔們的大力支撐和活躍合作下，在財政管帳作業(yè)崗位上獲得了必定的效果，較好地完結了上級分配的各項財政作業(yè)使命?，F(xiàn)將三個月來的財政作業(yè)情況扼要總結如下：

一、20xx年度作業(yè)總結

(一)公司財政部作業(yè)履行及完結的情況

咱們秉著財政作業(yè)“謹慎、細心、細心、擔任”的作業(yè)情緒，嚴厲恪守國家的財政管帳準則、稅收法規(guī)和國家其他財經法律法規(guī)及公司的財政準則，細心擔任地做好財政作業(yè)，實施了財政責任。咱們做好了對資金進行的處理和結算，關于收到的資金能及時地存入銀行，每筆付款也做到了細心核對，只要在相關手續(xù)齊備無誤的情況下才會進行付出。在現(xiàn)金處理這方面，咱們也能堅持做到日清月結，并及時調整銀行未達。一起，咱們堅持天天掛號現(xiàn)金日記賬，周周做應收款報表，審閱財政部全部付款憑據、合同，假造每月的稅務報表、核算資料并每月向總部陳述作業(yè)情況，更好地為公司領導供給了財政出入信息。咱們財政部的每位財政人員都兢兢業(yè)業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)、極力做好了本職作業(yè)，細心履行了企業(yè)管帳準則，完結了管帳信息搜集、處理和傳遞的及時性、精確性。

(二)財政部作業(yè)履行情況剖析

在財政部作業(yè)的這段時刻里很好地完結了上級領導賦予的作業(yè)使命，獲得了必定效果，我覺得有以下幾點原因：1、思維上。專心做好財政作業(yè)，專心為公司利益考慮。因為咱們專心為公司利益考慮，有著一起的一個信仰，“愛公司如愛家”，所以才干做好財政作業(yè)。2、作業(yè)情緒上。要完結審閱財政部全部開支憑據、合同，假造每月的稅務報表、核算資料的作業(yè)就需求“謹慎、細心、細心、擔任”的作業(yè)情緒。為了便于查賬人員的查賬作業(yè)，咱們有必要對稅務報表和管帳檔案等這些賬務能做到細心細心，無差無漏，有根有據。3、學習情緒上。要將管帳作業(yè)做好，就應該進行再教育學習。多與財政部其他同志進行閱歷交流，多參與相關對內部操控和稅務危險的專題講座，將本身常識與管帳作業(yè)結合起來，才干更好地完結領導交與我的使命。

(三)公司財政部作業(yè)中交流調和事項問題

財政部及時做好了稅務調和交流作業(yè)，為總公司部屬的兩個分公司爭奪到了部分賬目不必查賬的時機。為了保證公司的打開有序進行，前進公司的作業(yè)功率。咱們財政部的三位財政人員一起與兩個國稅、地稅等稅務部分和一個服務類企業(yè)打交道，期間，咱們做了許多調和交流作業(yè)?；钴S與相關稅務主管部分聯(lián)絡，爭奪相關部分對我公司的了解與支撐，最大極限的運用國家相關的企業(yè)稅收優(yōu)惠方針，為公司節(jié)省每一分資金，發(fā)明經濟效益，保證公司打開和出產運營作業(yè)的正常打開。盡管在稅務調和交流的作業(yè)中遇到了困難，可是咱們?yōu)榱斯?，為了盡到財政人員的責任，即便硬著頭皮，也會極力做好做完。

(四)公司財政部作效果效的點評

咱們財政部明晰財政部管帳人員的崗位責任權限、作業(yè)分工和紀律要求，要求各崗位人員依據本崗位的責任要求，細心做好本職作業(yè)并將成效明顯作業(yè)歸入政績查核系統(tǒng)。這樣，加強了財政部內部核算監(jiān)督，強化了各崗位人員的責任感。

(五)對公司或財政部的幾點主張

關于公司或財政部的處理，我有如下幾點主張，如有不當，敬請搭檔和領導指導：

1、條件答應的情況下，打開以財政處理為中心的財政軟件、ERP軟件需求的更新，使公司領導及時全面把握企業(yè)資源情況。

2、因為財政作業(yè)的繁瑣、雜亂以及公司行將添加一個運送子公司，咱們財政部的作業(yè)量和作業(yè)壓力也會更大，主張總公司可以添加相關的作業(yè)人員。

3、昨年的作業(yè)中，因為發(fā)票的傳遞、銀行回單的傳遞不行及時，給咱們財政部的作業(yè)帶來了很大的難題，期望公司領導能調和這項作業(yè)，使發(fā)票的傳遞、銀行回單的傳遞能精確及時，保證財政核算的順暢進行。

4、加強內部財政處理作業(yè)，采納與外部單位、內部各部分守時核對賬目及臺帳來保證數據無誤，對各部分資金開銷進行及時反映和剖析等方法。

5、前進財政部財政人員的核算水平緩處理服務知道，前進財政危險知道，加強財政人員的守時訓練。

二、20xx年度作業(yè)方案

20xx年咱們財政部以“保證資金安全，服務公司處理，支撐公司打開”為方針，以“財政核算、財政處理、處理管帳調和打開”為方法，針對財政部處理晉級中存在的問題，依照顧全大局，逐項處理，不斷完善的準則繼續(xù)進行，將財政部處理的不斷晉級、完善作為咱們長時間作業(yè)來打開。財政部將做到以下幾點：

1.繼續(xù)加強處理、標準財政流程、前進財政做賬才干。不斷的檢討與總結，前進財政處理作業(yè)質量，充沛發(fā)揮財政處理的重要效果。推動管帳標準化作業(yè)，從根底核算到日常收拾流程進行細則的規(guī)則、以構成一起標準，特別是發(fā)票的報銷核算，要進行一起標準，嚴厲履行?！爸斏?、細心、細心、擔任”是咱們秉承的理念，盡咱們財政部的全力去滿意公司每一個項目進行對財政的細節(jié)要求，保證公司項目正常順暢進行。

2.做好每月、每季度的所得稅匯算清繳作業(yè)，合理地下降各項稅務危險。

3.加強內部財政處理作業(yè)，采納與外部單位、內部各部分守時核對賬目及臺帳來保證數據無誤，對各部分資金開銷進行及時反映和剖析等方法。

4、做好公司經濟活動剖析作業(yè)，及時提出為完結公司出產運營方案的財政操控可行性方法或主張。合作公司進行收入、本錢、費用的專項查看，加強非出產費用和可控費用的操控、履行力度，不能超標的絕不超標。

5、繼續(xù)與財政、稅務等部分交流、聯(lián)絡，處理好與公司相關的財政、稅務事宜。

6、繼續(xù)進行學習型安排的創(chuàng)立作業(yè)，做好管帳人員部隊的建造，在充沛保證日常作業(yè)正常打開的情況下，加強管帳人員的事務常識、企業(yè)管帳準則和國家有關財經法規(guī)的學習，結合管帳人員考評方法，逐漸前進管帳人員的專業(yè)常識、技術和作業(yè)判斷才干，以便更好的習氣公司打開的要求，全力做好公司的財政、核算等相關作業(yè)。

7、繼續(xù)擬定和完善各項財政處理準則和內部操操控度，整理、完善公司的財政核算，財政處理準則，使財政作業(yè)做到照章就事。

8、繼續(xù)推動全面預算處理，前進財政核算力度。20xx年，咱們要透徹領會公司高層的戰(zhàn)略目的，從公司全盤和久遠的視點動身，胸懷大局，從大處著眼，細處著手，依據總經理室安置，安排編制公司年、季、月財政出入預算。一起實在加強兩級經濟核算。

20xx年，咱們財政部在公司的領導下，細心極力作業(yè)，盡管在政治思維和事務常識上有了很大的前進，底子完結了作業(yè)使命，獲得必定的效果，可是與公司領導的要求比較，仍是存在一些短少與距離，需求極力前進和改善。往后，咱們財政部要繼續(xù)加強學習，前進本身歸納本質，環(huán)繞公司出產運營的作業(yè)方針使命，以求真務實的作業(yè)風格，以立異打開的作業(yè)思路，發(fā)奮極力，攻堅破難，把各項財政作業(yè)前進到一個新的水平，為公司的打開做出應有的極力與奉獻。

財務工作單位總結 篇4

今年以來，我們財務審計科在上級各部門的關心支持和經信委黨委的正確領導下，圍繞年初制定的目標任務，堅持團結協(xié)作，任勞任怨，努力工作，盡力完成了上級部門及領導交辦的各項任務。具體表現(xiàn)在以下各方面:

1、認真學習，提高綜合素質。工業(yè)系統(tǒng)財務工作涉及面廣，工作任務重，服務對象多，但我們財務科全體同志沒有因工作忙而放松對政治理論及業(yè)務技能的學習，而是嚴格要求自己，積極參加上級部門及經信委組織的政治學習和各項政治活動。并能結合自身的工作崗位特點，認真學習貫徹和國家有關財經法規(guī)，依法履行會計核算和會計監(jiān)督的職責。遵紀守法，熱愛本職工作，維護國家利益，保證財產資金安全，平時能結合形勢，加強財務知識及新會計制度、新會計準則的學習，提高綜合素質以適應工業(yè)經濟發(fā)展的需要。

2、認真審核匯總報表，提高會計信息質量。能認真細致、及時地做好近40家企業(yè)的財務報表匯總和上報工作，為了確保報表的全面、準確、及時、清晰，對所有的基層報表一一進行認真審核。發(fā)現(xiàn)問題及時與企業(yè)聯(lián)系，指出差錯，耐心指導，對個別報送不及時的單位，總是不厭其煩的催報，力求資料的完整性，為領導和上級決策提供了依據。

3、合理編制收支預算，及時報送財務收支信息。為了合理編制經信委各部門(全額行政、參照公務員管理的行政、全額事業(yè)、自收自支事業(yè)、企業(yè)性質人員等等)的收支預算，我們按照上級財政部門及經信委領導對會計預決算的要求，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度有關政策(調資、工改等情況)及本系統(tǒng)收取管理費企業(yè)的經濟效益等相關情況對預算的影響，使預算更加切合實際，領導心中有數，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用，平時月、季、年及時做好機關的財務結算工作，按時報送財務收支信息。

4、積極籌措資金，確保機關工作正常運轉。從經信委的整體情況看，人員性質多樣化(公務員、行政、全額事業(yè)、自收自支事業(yè)、企業(yè)等性質)，資金渠道也多樣化，有財政撥款、有補助收入、有管理費收入等，我們根據委里的自身特點及領導要求，積極籌措資金，特別是總公司的收入來源，主要是收取企業(yè)的管理費，隨著改制的不斷深入，本系統(tǒng)大部分企業(yè)公轉民營，加上部分企業(yè)受市場行情影響，資金困難，面臨倒閉、破產，從而增加了收取的難度。加上招商引資力度加大，使許多外地大型企業(yè)參與控股，也使我們的管理費收繳增加了難度。但我們根據領導的要求，針對企業(yè)的實際情況，與企業(yè)領導協(xié)商，采取溝通，了解、多跑、多講、多磨等辦法，在經信委領導的大力支持下，以及各科室部門的關心和幫助，今年較好地完成了收取任務，確保了機關工作的正常運轉。

5、認真執(zhí)行財務制度，做好科內日常工作。聽從領導指揮，服從領導安排，嚴格執(zhí)行財務制度，認真、細致、準確地做好會計核算工作，按規(guī)定分類(經信委行政、三電辦、總公司、中小企業(yè)服務中心、節(jié)能中心等幾塊)報銷支付各項費用，加強現(xiàn)金管理，保證現(xiàn)金安全。定期做好與各銀行的對帳工作，每月按時上繳各項基金(養(yǎng)老金、公積金、醫(yī)保、稅金)，定期去人事局保險處撥付離退休人員的工資，定期寄付遺孀生活費，定期對固定資產及往來帳進行清理、核查、登記，(今年配合辦公室對裝修后的固定資產，包括辦公桌椅進行一一進行登記，分類入帳)并按會計部門要求進行帳務處理。平時科內工作從大局出發(fā)，做到分工不分家，互相合作，齊心協(xié)力，在認真完成本科工作的同時，能盡力配合其他部門做好藍天海公司的破產清算、金源公司的改制、鋼管公司的破產清算、安全經費的收付、國有資產的清查、設備的處置、解困資金的撥付、職工身份置換、財政稅務工商等綜合部門的協(xié)調以及企業(yè)公積金的歸集、信訪等工作，積極完成領導和上級有關部門交辦的各項任務。

6、配合做好融資擔?？频墓ぷ鳌０凑帐￠_行的'要求，每個季度提前籌集資金，認真細致地做好幾千萬資金的結息、付息工作，每個季度按時做好財務核算及年終的審計工作，及時提供季度會計信息。今年上半年配合融資中心辦理了省行幾千萬資金的貸款手續(xù)，并將資金委放到相關企業(yè)，最近又協(xié)助擔保公司準備了省里要求上報的多種整頓資料以及減資、驗資等材料。

7、抓好困難企業(yè)的內審工作。內部審計工作也是財務工作的一項重要內容，這一工作時間緊、要求高、政策性強、也容易得罪人，但我們財務審計科在領導及紀檢部門的支持下，每次都圓滿地完成了任務。今年我們按照審計部門的內審要求和規(guī)定，對印染廠、塑料廠，等企業(yè)進行了財務收支內審，通過內審我們根據審計事實，一是對企業(yè)有關情況進行客觀公正的評價。二是嚴肅財經紀律，及時調整帳務，提出整改措施。三是指導他們按財務制度設置帳戶，合法合理使用資金，認真規(guī)范記好各類明細帳。四是出具了詳細的書面報告，為領導了解情況、正確決策提供了依據，真正發(fā)揮了財務監(jiān)督的職能。

8、做好會計培訓工作及財務管理工作。今年三季度我們配合財政局做好“財務管理促進年”活動的宣傳發(fā)動，對列統(tǒng)企業(yè)進行了財務管理工作的抽查，并針對抽查情況提出了建議和要求。今年我們還配合財政局會計科舉辦了多期培訓班，上崗培訓達20人次，繼續(xù)教育達266人次，揚州財政專題講座達30人次。我們還利用年報會等時間讓企業(yè)財務科長互相交流、取長補短，學習內部管理經驗，使企業(yè)財會人員既增長了業(yè)務知識，也為做好財務工作起到了促進提高作用。

綜上所述，今年我們雖然做了一些工作，但距離改革發(fā)展的需要和領導的要求還有差距，主要表現(xiàn)在:一是與企業(yè)和相關科室之間溝通不夠深入；二是對困難企業(yè)的內審工作重視不夠；三是服務企業(yè)方面缺乏主動性；四是報刋信息方面僅滿足于完成任務，沒有做到超額完成很多。

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財務工作單位總結 篇5

20xx年度，是我局繼20xx年“三位一體”變革后調整運營的一年，也是全區(qū)糧食部分改制后的第五年。全年的財政作業(yè)，在分局的正確領導和市局有關科室的輔導下，較好地完結了各項作業(yè)使命。到十一月止，全區(qū)累計完結盈余1萬元，估計全年底子能完結盈虧相等，完結上級的方針查核使命。一年來，咱們首要做好了如下幾方面的作業(yè)：

一、加強管帳根底作業(yè)，狠抓管帳根底處理

底層核算單位自從20xx年十一月份撤并后，現(xiàn)在只剩下糧食收儲公司一個管帳核算單位，全部管帳事務由公司一起歸口處理。財政股敦促底層企業(yè)嚴厲履行國家有關財政準則規(guī)則，依照《管帳法》和《新管帳準則》的規(guī)則，標準企業(yè)管帳核算，健全管帳根底作業(yè)，保證管帳數據的實在性和精確性。20xx年11月份，分局審計和財會一起對收儲公司的管帳根底作業(yè)和財政處理進行了查看和監(jiān)督。

二、強化財政處理，嚴控費用開支

年頭，局務會對底層單位的費用開支擬定了全年財政包干方案，依照人頭，對各單位的費用施行定額包干處理。

依據年頭方案，對各項費用包干項目由公司管帳一起造冊，由分局領導和公司分級批閱，嚴把費用開支關。到11月停止，合計開支處理費用147萬元，比上年同期削減51萬元，下降34。7%。

三、加強收買資金處理，做好糧食收買作業(yè)

本年國家又康復了最低保護價收買方針，收買的糧食歸于中心直屬庫，告貸直接由中儲糧承貸。為了做好本年的收買作業(yè)，處理好收買資金的運用和分配，財政上對糧食收買資金施行統(tǒng)籌安排，底層糧所收買的糧食，施行收多少糧，付多少款，對收買資金進行嚴厲監(jiān)管，堅決防止呈現(xiàn)資金搶占移用現(xiàn)象。到現(xiàn)在停止，共收買早稻113萬公斤，晚稻61萬公斤，臨儲糧晚谷222萬公斤，付出糧款768。43萬元，沒有呈現(xiàn)任何事端。

四、搞好清倉查庫，做好資金清算作業(yè)

本年，是全國性糧食庫存大清查及方針性糧食補助資金大清查，在這一嚴重的作業(yè)中，財會股活躍自動，打開自查自糾，合作省、市、區(qū)各級清查組，對全區(qū)的各個庫點，各項補助進行清查和核對。因為作業(yè)自動，方法得力，在這次大清庫核帳過程中，我局帳實相符，實貸相符，補助到位，資金到位。

五、及時、精確、無缺地做好財政信息的報送作業(yè)

作業(yè)責任心不斷加強，每月精確及時地將全區(qū)的財會電訊月報和季度報表匯總上報給單位領導和上級主管部分，并進一步加強財政剖析作業(yè)，前進管帳報表和財政剖析質量，保證了數據的實在性，及時性，無缺性，為上級主管部分和分局領導供給精確的管帳資料。在做好內部報表報送作業(yè)的一起，還做好了國稅部分的報稅作業(yè)以及國資委報表的報送作業(yè)，上一年的財政信息作業(yè)還得到了上級的必定和表彰。

總歸，回憶曩昔，展望未來。本年度內所獲得的效果和做的一些作業(yè)也是應該的，已成為曩昔，面臨來年，咱們的作業(yè)負重致遠。在新的一年里，咱們股室的首要作業(yè)方針和使命是：

繼續(xù)加強對底層企業(yè)的財政根底作業(yè)輔導，強化財政監(jiān)督處理。繼續(xù)做好本職作業(yè)，做好各項報表的匯總上報作業(yè)，為上級主管部分和分局領導供給精確的管帳資料。

財務工作單位總結 篇6

財務部門季度工作總結計劃

財務部門季度工作總結計劃

一、債權債務的清理,財務部季度工作總結。

清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項,對于以前年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務,財務人員與經辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票,并完善了入賬手續(xù),對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票,財務部發(fā)出了追繳通知,并要求經辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務部,否則追究相關責任。

二、準確及時出具各項財務報表,提供月、季度預算分析。 及時報送各項對外會計報表,及時完成各項統(tǒng)計報表。根據各單位的經濟指標完成情況,對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析,配合績效考核出具準確無誤的財務信息,財務部在4月下旬協(xié)助公司領導召開了預算分析會議,就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。

三、開展財務內部稽核,加強成本費用控制,堵塞漏洞。

對**三家醫(yī)院的財務核算進行了內部稽核,發(fā)現(xiàn)*的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范,有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定,沒有經過公司董事長審批,財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位。而三家醫(yī)院的財務處理都較規(guī)范, 暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題。加強單據的審核,對于各項費用支出建立支出數據庫,對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調整申請,發(fā)

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財務部門季度工作總結計劃

現(xiàn)不合理的支出則必須經過審計程序,及時糾正不符合財務手續(xù)的事項,規(guī)避財務風險。

四、做好稅務籌劃和財務規(guī)劃,規(guī)避稅務風險。

在集團各單位之間根據配比和權責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票,并根據油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表,通過電子表格的分析手法,平衡稅負指標;完善發(fā)票入賬手續(xù),按照規(guī)定開具發(fā)票,合理規(guī)避稅務風險。根據醫(yī)院的減免稅政策,和白坭地稅局溝通,組織準備三年免稅期的減免稅材料,申辦地稅減免;準備**醫(yī)院的減免稅資料,補齊各項基建合同、工程竣工結算資料,通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協(xié)作,對公司的股權架構、資產結構作了初步規(guī)劃。

五、和相關部門溝通與協(xié)調,配合相關部門處理相關的事務。 配合資產部做好每月盤點計劃,安排好財務人員進行實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查,對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理。財務部肩負著監(jiān)督和服務的重要職能。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益,監(jiān)督集團公司的財務運作,調控各項費用的合理支出,保證財務物資的安全;服務就是服務于集團與下屬各公司、

服務于員工、服務于客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支,從而謀取利潤化。監(jiān)督與服務是統(tǒng)一的,監(jiān)督促進服務,服務為了更好的監(jiān)督。

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財務部門季度工作總結計劃

我認為:忠于職守、厲行監(jiān)督、誠信服務是做好財務人員的基本要素。在接下來的工作中: 首先,于6月份分兩批開展財務人員培訓與考核,邀請稅務師事務所專業(yè)人員對新的所得稅法和我公司相關的稅收籌劃知識給財務主管進行稅法知識培訓,有重點性地做財務人員職業(yè)道德教育,結合XX年的企業(yè)所得稅法和公司各項財務管理制度,有針對性地對會計、出納、統(tǒng)計出具相對應的試題,進行財務各崗位人員的基本業(yè)務水平考核。結合考核結果和各崗位的工作職責對財務人員出具5月份的績效考核分數,并出具相應的處理方案。

其次,做好財務規(guī)劃,建立科學清晰的集團公司股權結構,集中優(yōu)質資產,清晰產權,盡量將歷史問題歸集于少數公司,合理設計關聯(lián)方的關聯(lián)交易、資金安排、債權債務,在低稅負、小風險、合理、合法的前提下做好財務規(guī)劃。在稅務上重點平衡油品企業(yè)的稅負率,根據新的稅法要求安排好薪資、業(yè)務招待費、福利費等基本業(yè)務開支范圍,及時指導各單位主辦會計在財務方面的涉稅處理方法。6月份完成**醫(yī)院的減免稅的上報衛(wèi)生局和地稅局審批資料的申報,完成**醫(yī)院減免稅補充資料的申報。

再次,執(zhí)行財務監(jiān)督職能,加強對各單位的經濟業(yè)務收支實行即時跟蹤,發(fā)現(xiàn)有違反財務管理制度的重要事項及時向董事長匯報。根據內部控制制度、預算管理制度等相關財務管理制度,忠于崗位,嚴格要求

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財務部門季度工作總結計劃

自己,做好團隊建設。重點加強對審單會計的管理知識和財務制度的培訓,從制度上來保證財產物資的安全,費用支出的合理,對違規(guī)違紀的行為不以個人的好惡而手輕手重,在制度面前人人平等,從而樹立起監(jiān)督責任人的。

最后,做好誠信服務:財務部門既是一個監(jiān)督部門又是一個服務部門,要樹立誠信服務的理念。各單位財務人員按照制度要求準備及時出具各項會計與統(tǒng)計報表,及時出具預算分析, ,為經營管理提供參考信息。

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財務工作單位總結 篇7

時刻如梭，轉眼間又跨過一個年度之坎，回憶望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算閱歷了一段不普通的檢測和磨煉。

年頭，置業(yè)公司運營處理形式調整，財政作業(yè)并入財政部；客旅分公司人員分流，財政作業(yè)又并入財政部；新公司像雨后的春筍相同不斷地呈現(xiàn)，管帳核算、財政處理作業(yè)歸入財政部。**年*月份集團公司推出財政合同處理月，財政部被面向了陣地最前沿；**年*月份集團公司實踐預算處理，財政部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內部，要求處理水平的不斷地進步，外部，稅務機關對房地產企業(yè)的要害查看、稅收方針調整、國家金融方針的微觀調控，在這不普通的一年里整體財政人員兢兢業(yè)業(yè)、齊心協(xié)力把各項作業(yè)都扛下來了，下面總結一下一年來的作業(yè)。

一、功用打開

曩昔的一年，財政部在功用處理上向前邁出了一大步。

*、建立了本錢費用明細分類目錄，使本錢費用核算、預算合同處理，有了一起歸口的依據。

*、對管帳報表進行收拾、格局作相應的調整，擬定了管帳報表處理方法。使管帳報表更趨于處理的需求。

*、修正完善了管帳結算單，推出了管帳憑據處理方法，為加強內部處理做好前期作業(yè)。

*、設置了資金預算處理表式及方法，為公司進一步標準方針化處理、前進運營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了杰出的根底。

公司推出“財政、合同處理月活動”，闡明公司領導對財政、合同處理作業(yè)的注重，一起也闡明現(xiàn)在財政處理作業(yè)還達不到公司領導的要求。

為了使財政人員能充沛地知道“財政、合同處理月活動”的重要性，財政總監(jiān)姚總親身給財政部員作業(yè)發(fā)動，會上針對財政人員安于現(xiàn)狀、短少競賽知道和危機感，看問題、做作業(yè)短少前瞻性，進行了逐個剖析，一起提出財政部不是核算部，只是做好核算是不行的，處理上不去，核算的再細也沒用，核算是根底，處理是目的，所以，做好根底作業(yè)的一起要前進處理知道，要求財政人員在思維上要高度注重財政處理。如對每一筆經濟事務的核算，在考慮核算要求的一起，還要考慮該項事務對公司的現(xiàn)在和將來在處理上和稅收方針上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充沛，往后呈現(xiàn)疏忽就難以補償。針對“財政、合同處理月活動”進行了作業(yè)安置。

*、依據房地產作業(yè)的特殊性結合公司處理要求對開發(fā)本錢、期間費用的管帳二級、三級明細科目進行收拾，并對明細科目作扼要闡明，目的，一是一起核算口徑，保證數據歸集及剖析比照前后的一起性；二是為了便當各責任單元責任人了解財政各數據的內容。這項作業(yè)本月已完結，并經姚總審閱?，F(xiàn)在進入遵循施行階段。

*、合作方針責任制，對財政內部處理報表的格局及其內容進行再調整，目的，一是要契合財政處理的要求；二是要滿意責任單元責任人取值的要求及內部查核的要求。財政內部處理報體現(xiàn)已屢次調整修正，主張集團公司對新調整的財政內部處理報表的格局及其內容進行一次認證，并于明晰，作為一守時期內相對安穩(wěn)的表式。

*、針對外地公司遠離集團公司，財政又獨立建立核算安排，為加強集團公司對外地公司的處理，保證核算的一起性、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財政作業(yè)聯(lián)絡要求。**月份與寧波公司財政進行交流，將財政核算要求、信息傳遞、對外報表的批閱程序、上報集團公司的報表都進行了明晰。

*、對各公司進行一次內部審計，目的，是對各公司運營情況進行一次全面地了解，為往后財政處理做好根底作業(yè)。

*、依據公司的要求對部分責任進行了修正，并擬定了部分查核標準。為了使管帳核算作業(yè)標準化，從頭提出《財政作業(yè)要求》，要求從根底作業(yè)、管帳核算、日常處理三方面提出，目的是打好根底。內部打開標準化作業(yè)，從管帳核算到檔案處理，從小處著手，全面打開，逐漸完善財政的處理作業(yè)。

*、管帳常識的訓練，咱們從三方面考慮訓練內容，一是《管帳法》，要了解管帳常識，首要要了解這方面的法律常識；二是管帳根底常識，非專業(yè)人員學習這方面常識的目的要明晰，目的是為了看懂管帳報表，為了能看懂報表，就要了解一些根底的東西；三是怎么看報表，這是管帳常識訓練的要害。

經過調研、交流、規(guī)劃，于****年**月推出《本錢費用明細分類目錄及闡明》；于****年**月**日推出《管帳報表處理試行方法》；****年*月**日推出《管帳憑據處理試行方法》。

管帳報表推出履行*個月后，從管帳報表格局設置上看，報表格局設置仍是比較科學，能比較明晰地反映映管帳的有關信息。但房地產作業(yè)的特殊性，出售收入與結算贏利有一個時刻上的差異，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需求添加一個表補償；別的需求添加反映“財政費用”的報表。這樣對一個公司的財政情況能較全面地反映。已規(guī)劃好“管帳報表（內）ⅳ《運營情況表》”和“管帳報表（內）ⅴ《融資及融本錢錢情況表》”。

管帳憑據運用觸及到每個公司和部分，下文后財政部進行電話告訴，*月份施行逐漸換新的方法，*月份要求全面試行。試行一個月時刻來看，首要露出出來的問題是單子怎么填寫與批閱程序怎么走。針對這些問題，咱們安排各公司歸納處理人員進行交流，明晰有關事項，處理規(guī)劃上的短少。****年*月份，針對管帳憑據處理試行情況，再一次尋求各公司對報銷單據定見，依據咱們的主張，對管帳結算單據作進一步完善，并于****年*月**日下發(fā)了有關規(guī)則。

經過財政合同處理月活動，財政部的處理知道加強了，處理才干也得以前進，財政部從管帳核算向財政處理邁出了要害的一步，但咱們的處理水平離公司打開的需求還有很大的距離，需求咱們不斷地完善和前進。

二、功用處理

（一）核算作業(yè)

核算作業(yè)是本部分許多的根底作業(yè)，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、管帳核算與結轉、管帳報表的編制、稅務申報等各項作業(yè)打開都能有序進行、準時完結。

*、管帳審閱

管帳審閱是把好企業(yè)經濟利益的要害，嚴厲按有關規(guī)則履行，決不該個人體面而放松方針。

如，親親家鄉(xiāng)項目地處余杭良諸，依據稅法規(guī)則修建安裝工程專用發(fā)票有必要運用項目地稅務機關供給的發(fā)票，不然建造單位不得在稅前列支，為此咱們對工程發(fā)票的來歷嚴厲審閱，并將此項規(guī)則傳到達項目公司，現(xiàn)在工程量大的施工單位均在當地稅務機關處理相關手續(xù)，并運用當地稅務機關供給的發(fā)票。在審閱中發(fā)現(xiàn)一些暫時工程、零散工程的施工發(fā)票未按規(guī)則處理，咱們在嚴厲審閱退回的一起，協(xié)助他們聯(lián)絡稅務機關怎么開具工程發(fā)票的事宜，使企業(yè)兩邊利益都得到有用的保證。

*、資料核算

資料占工程本錢比重較大，一起也是保證產質量量的重要要素之一。經過甲供資料的方法，處理了這方面的質量問題，但在價格這個不確認要素上難以操控，從下半年開端修建資料價格不斷上升，乃至呈現(xiàn)斷貨現(xiàn)象，特別是水泥價格翻一番，還提不到貨，為了保證工期順暢進行，合作資料部分調整收購結算方法，由本來的先提貨后付款改為先付款后提貨。

公司與供貨商結算資料款一般較遲，現(xiàn)在送貨清單是在結算時才轉到財政，一是構成財政不能及時向用料施工單位結算資料款，二是因為時刻較長給財政與施工單位核對添加難度，已發(fā)現(xiàn)過送貨清單的領用人簽字與用貨單位的簽字不符的問題。如：杭州友聯(lián)建材有限公司供給的“樓梯磚”，****年**月**日供給浙江大經有限公司和****年**月**日供給浙江聞堰修建有限公司“樓梯磚”于****年*月*日前來處理結算，時刻跨度近一年，在與施工單位核對時發(fā)現(xiàn)浙江大經資料員簽名非自己手跡，其時該金錢未處理結算付出，要求核對無誤后再付貨款。

在資料收購調撥過程中，咱們感覺在資料處理的“收購---供貨---結算”三個環(huán)節(jié)中，咱們只把握了兩端，對供貨這一環(huán)節(jié)把握不行，資料供給均由廠家與施工單位交代，我方是否參與檢驗不清楚，因收貨單上無我方人員的檢驗簽字，這就無法把握資料實踐參與的質量與數量。如*月份與施工單位核對鋼材時發(fā)現(xiàn)同一份“供貨單”，施工單位供給的“收貨聯(lián)”與廠家供給的“結算聯(lián)”在鋼材等級上呈現(xiàn)差異，經核實，是廠家供貨時未注明等級，發(fā)現(xiàn)后也未及時補償，只在“結算聯(lián)”進步行了修正。提示咱們怎么處理好資料“收購---供貨---結算”三個環(huán)節(jié)，特別是供貨環(huán)節(jié)監(jiān)控處理。

*、管帳內部報表履行

對*月份管帳報表審閱中發(fā)現(xiàn)存在的問題，如：①@#￥公司的“費用明細表”明細目錄未按新規(guī)則履行，運用的仍然是老格局，發(fā)現(xiàn)后要求從頭調整編制；②寧波公司未按新表編制，因為信息傳遞上的出了問題，已告訴從*月份報表按新表式編制。對這件事的反思，一項新作業(yè)的推廣，一是要責任人大力宣揚并監(jiān)督履行，二是履行人滿意注重并自覺履行，只要這樣一項新作業(yè)才干有用地推廣。

對管帳報表推出履行*個月后進行反檢，從管帳報表格局設置上看，報表格局設置仍是比較科學，能比較明晰地反映管帳的有關信息。但房地產作業(yè)的特殊性，出售收入與結算贏利有一個時刻上的差異，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需求添加一個表補償；別的需求添加反映“財政費用”的報表。這樣對一個公司的財政情況能較全面地反映。已規(guī)劃好“管帳報表（內）ⅳ《運營情況表》”和“管帳報表（內）ⅴ《融資及融本錢錢情況表》”。并安置集團公司和嘉和公司在編制*月份報表時試行。本打算在*月份報表中全面推廣，因這項作業(yè)的前期作業(yè)量較大，因為*月份打開稅務自查作業(yè)把此事?lián)鷶R了，要求*月份履行履行。

*、出售處理

新年前后按揭放款緩慢，針對這個問題，姚笑君副總裁親身督陣，由財政部與出售部分進行了核對查明原因，并敦促銀行放款。并明晰了責任，按揭資料由出售部分擔任，收拾無缺的資料供給給按揭放款銀行的一起，將名冊報財政部，財政擔任催放作業(yè)，在規(guī)則放款期限內未放款的由財政與銀行交涉并查明原因。

*月份公司加強了財政部出售處理力氣，加強了對出售臺帳的審閱，加速了財政出售明細的編制，及時與出售置業(yè)部的出售月報表進行核對，并對出售方案完結情況、出售方針履行、未收款原因進行剖析，提出有關方法。如：從*月份開端銀行有關個人住宅告貸的門檻前進，要求客戶供給的資料添加和告貸額度的操控，主張置業(yè)部在簽約及處理按揭前與客戶闡明情況，或了解清楚客戶的相關信息，防止按揭處理后重復作業(yè)；對銀行提出的黑名單客戶抓住敦促處理相關手續(xù)，并對這批客戶多加重視。

*、稅務方針及交稅申報

運用稅務方針，向稅務機關申報集團公司向部屬子公司計提處理費的請求，經杭州市當地稅務局查看審閱于****年*月**日下文批復贊同杭州建造集團有限公司對杭州山水人家置業(yè)有限公司、杭州坤和建造有限公司等*戶企業(yè)按不超越當年出售收入*%的份額提取****年度總安排處理費。****年管帳決算中集團公司向山水人家置業(yè)公司提取了***.**萬元。

對****年養(yǎng)老保險進行清算，整個集團養(yǎng)老保險分四個公司交費，集團公司、客旅分公司、@#￥公司、寧波公司，本年社區(qū)公司也獨自開戶交費。在集團參保人員較多，各公司人員都有，不利于處理，咱們看出參保人按塊區(qū)分，集團公司首要歸入集團本部、山水公司、三墩公司職工及外派人員；@#￥公司職工劃到余杭；客旅中心劃入客旅分公司；社區(qū)職工由社區(qū)一起處理；寧波當地人員在寧波公司處理。這樣利于處理，對該項費用開銷便于把握，首要仍是有利于承受稅務與社保的查看。

****年度，山水置業(yè)公司產生贏利，為補償以前年度的虧本，咱們做了稅務審計和申報作業(yè)，經多方極力于****年*月獲得所得稅退稅返還**萬元。

依據浙地稅發(fā)[****]**號文件《浙江省當地稅務局浙江省財政廳關于個人獲得差旅費補貼、誤餐補助收入征收個人所得稅問題的告訴》，從月份開端在薪酬核算進步行相關調整，一是企業(yè)可在稅前列支；二是職工可減輕稅賦。

（二）審計作業(yè)

*、山水置業(yè)公司一期交給結算后產生了贏利，在進行所得稅申報的一起，處理以前年度虧本補償申報。為補償以前年度虧本托付杭州天瑞稅務師事務所對山水置業(yè)公司****年、****年及****年進行了稅務審計（****年、****年已審計過），出據的審計成果契合公司利益，西湖區(qū)當地稅務征管局已對山水置業(yè)公司前五年的虧本進行了核實。

*、托付浙江興合管帳師事務所對集團公司、山水置業(yè)、@#￥置業(yè)、客運中心、集團兼并報表進行管帳審計，審計的目的是為了融資的需求。已獲得了集團公司、山水置業(yè)、@#￥置業(yè)、客運中心審計陳述，審計陳述出據的審計成果底子契合公司要求。集團兼并報表的管帳審計陳述經過蹉商獲得了有用的管帳審計陳述。

*、托付浙江興合管帳師事務所對集團公司增資的驗資作業(yè)，已獲得有用的驗資陳述。

*、*月份對各公司財政情況進行了一次審計；**月份對客旅分公司****年運營進行了內部審計；對出資企業(yè)彩虹城項目的****年管帳報表進行復核；*月份對社區(qū)服務公司****年運營情況自查作業(yè)進行了安置，并進行了財政審計。

*、本年房地產作業(yè)是稅務機關要害查看方針，為此咱們在*月份已對****年的有關管帳資料進行復檢，做好有關預備作業(yè)。*月*日，杭州市審計局前來對山水置業(yè)公司進行稅務的延伸審計，因為預備充沛，審計后對咱們的管帳核算標準性給予必定。

*、****年*月**日，杭州市當地稅務局稽察二局舉行屬統(tǒng)轄的下房地產企業(yè)稅收交納情況稽察作業(yè)會議。本次稅務大查看在全省規(guī)模打開，會上對稅務大查看作業(yè)進行了安置，稅務大查看作業(yè)分三個階段，榜首階段，為自查階段，時刻從*月**日至*月**日，給企業(yè)一個補交的時機；第二階段，為市當地稅務局稽察二局對要害企業(yè)進行稽察，時刻從*月下旬至*月底，對以下三類企業(yè)為必查方針：①自查情況空白的；②出售贏利率不到*的；③不交自查情況表的，別的按自查戶數的**%份額確認要害查看方針；第三階段，為省局要害查看。

公司領導對這次稅務大查看作業(yè)十分注重，姚笑君副總裁會后親身安置了自查作業(yè)，要求財政人員竭盡全力做好自查作業(yè)，經過**天的奮戰(zhàn)，完結了自查作業(yè)。在自查申報過程中，細心對待稅務機關的查詢，在姚笑君副總裁一起安置下順暢經過自查申報，未將我公司列入要害查看部隊。

能過這次稅務自查，咱們感到管帳核算的根底作業(yè)還需求進一步加強，根底作業(yè)是全部作業(yè)的底子。咱們將進一步打開管帳標準化，特別是對管帳準則和稅務方針有差異的問題多咨詢研討，盡可能做好管帳處理，在對每筆管帳核算都要有統(tǒng)盤考慮和久遠的觀念。

（三）財政剖析

財政剖析作業(yè)已打開，但仍處在賬面上闡明剖析，剖析深度不行。為前進財政剖析才干，把財政剖析歸入日常作業(yè)中去。要求日常做好財政剖析資料的搜集，每月有在《管帳報表會簽單》對財政首要情況進行闡明；*月*月報表按季度對財政情況進行扼要剖析闡明；*月份報表按公司運營年度對財政情況進行剖析闡明；**月份報表按管帳年度進行剖析闡明。

為了前進公司的財政剖析才干，較全面地反映一守時期的財政情況，對財政剖析內容作了概要闡明，首要內容

*、財物結構變化的剖析，以財物擔任表為主，對財物負債的剖析、流動性和變現(xiàn)才干的剖析、長短期負債和歸還才干的剖析，對財物散布和資金營運是否合理、本錢結構的是否正常、盈余才干和財物處理水平、是否存在潛在的財政危險進行點評。

*、損益情況的剖析，以損益表為主，對盈余方針是否完結進行剖析，對收入、本錢、費用、稅金的配比進行剖析，點評其運營活動的績效和運營結構，反映主營事務與其他事務對贏利的影響。

*、收入情況的剖析，對出售收入預算履行情況進行剖析，反映當期的房子出售與回款情況；簽約情況；剖析存量資源的原因、影響回款的要素；其他收入的剖析。

*、本錢、費用開銷的剖析，對本錢、費用開銷預算履行情況進行剖析，實踐開銷與預算異動的原因剖析，本錢、費用開銷對資金的影響剖析，費用之間的份額剖析。

*、對外出資變化情況的剖析，長、短期出資的收益剖析，出資結構的變化原因剖析，長時間出資與全部者權益的份額剖析。

*、固定財物變化情況的剖析，新增、削減、損壞、作廢固定財物情況，固定財物的凈值率，固定財物的結構情況，無缺情況等。

*、融資告貸情況的剖析，融資對財物的影響，融資結構的剖析，融本錢錢的剖析，融資的運用情況等。季度剖析和年度剖析應依據各項告貸的利息率與資金贏利率的比照，剖析各項告貸的經濟性，以作為調整告貸途徑和方案的依據之一。

*、來往情況的剖析，相關企業(yè)之間來往、協(xié)作單位之間的來往剖析，變現(xiàn)才干與帳齡剖析，催收情況。

*、稅賦的剖析，稅費計繳情況，稅費對企業(yè)和影響，稅收方針對企業(yè)的影響。

**、資料的剖析，資料結構剖析；資料收購價格與調撥價格進行比照，反映施工單位對甲供資料的用量情況異動；資料收購價格與近期商場價格進行比照，反映資料價格的變化情況等。

**、其他需求闡明的事項，

（*）管帳核算方法改變闡明。

（*）各項方針與上年同期比照的增減水平比。

（*）對其他影響企業(yè)效益和財政情況較大的項目和嚴重事件做出剖析闡明。

**、方法與主張

經過剖析對所存在的問題，提出處理方法和途徑。

（*）依據剖析結合詳細情況，對企業(yè)出產、運營提出合理化主張。

（*）對現(xiàn)行財政處理準則提出主張。

（*）總結前期作業(yè)中的成功閱歷。

財政剖析除了財政報表剖析外，還有其他多方面的剖析，如資料收購、核對、調撥、結算的剖析，出售完結情況與回款情況的剖析，預算履行情況的剖析等等，這些剖析作業(yè)都需求咱們去做的事。出售剖析、預算剖析現(xiàn)已打開，資料剖析爭奪*月份打開。

（四）資金處理

*、細心做好資金結算的日清月結作業(yè)，及時反映資金的流向和存量情況，依據公司的資金需求量做好資金籌集作業(yè)?，F(xiàn)在房款收入較大，公司堆積資金較多，因為近期沒有較安全的出資項目，繼續(xù)與銀行密切合作處理協(xié)議存款事務，經過選用“告訴存款”和“協(xié)議存款”，前進公司存款資金增值率。

*、到*月底共向銀行告貸*.*億元，一起正在處理新的告貸手續(xù)，及企業(yè)信資評議作業(yè)。

（五）預算處理

預算處理作業(yè)在****年*月新推出的一項作業(yè)，詳細功用履行到財政部。在對*月份集團本部資金運用進行了預算編制過程中，因為沒有形式，施行自創(chuàng)，編制的成果并不如人意，但走出了預算處理的榜首步。對*月份資金運用預算編制有較高的前進，各項目公司也隨之打開，經過一段時刻的施行，露出出一些問題，為此公司領導提出一起標準的要求，*月份推出了資金預算表式和編制闡明。

在預算履行過程中發(fā)現(xiàn)一些問題，并在預算履行情況評議中予以明晰。

*、在預算履行過程中，部分作業(yè)公司有預算付出的項目，在結算過程中發(fā)現(xiàn)問題，需求從頭核實而推延結算。這是選用了利益高于全部的準則，只要是有利于公司事項，把原因闡明，在查核中公司將給予支撐，但該預算費用鄙人月度付出時仍須申報預算。

*、部分作業(yè)公司在月末結算的項目，因相關手續(xù)沒有處理結束，致使本月預算未履行，但鄙人月預算中沒有編制進去，構成兩端踏空現(xiàn)象。針對此類現(xiàn)象，相關經辦人員要加強預算知道，預見本月結算不了的，鄙人個月度須從頭審報。

*、因預算履行中常有不行預見的事項產生，作業(yè)公司現(xiàn)都以急件申辦。針對此類情況，準則上對嚴重的事項、影響較大的事項答應選用特批手續(xù)處理，批閱程序按規(guī)則處理；一般事項準則上不予處理。

*、針對預算中遺失的，作業(yè)公司往往選用追加預算，但追加預算在審閱程序上又不齊備。考慮到預算的嚴厲性，準則上不贊同追加，如有急件按特批程序處理。

*、各作業(yè)公司在必定程度上存在著預算替代全部的主意，以為預算現(xiàn)已報了，結算批閱程序可從簡。各責任單元有必要清楚，預算是企業(yè)為了搞好資金的統(tǒng)籌和運用，前進企業(yè)經濟效益的一種處理手法，并不能替代全部，相關的程序有必要按公司相關規(guī)則履行。

三、功用服務

財政部分既是處理部分又是服務部分，在加強嚴厲處理的一起又要做好熱心服務作業(yè)，這是兩種不同人物的轉化，在嚴厲處理的一起不失笑臉，在熱心服務的一起不失準則，這便是咱們作業(yè)的要求。

*、在管帳審閱中，嚴厲按規(guī)則就事，一便是一，對審閱中發(fā)現(xiàn)的非準則問題細心地向經辦人員闡明，并奉告怎么處理相關手續(xù)和處理問題的方法。

*、財政信息的服務，在作業(yè)年度初期就向各作業(yè)公司咨詢，需求財政部供給那些信息，因為各公司均未提出要求，所以信息的供給是按財政人員的思路歸集的，不必定能滿意作業(yè)公司的需求，新年度咱們將繼續(xù)做好咨詢作業(yè)，把信息服務作業(yè)做得更到位。

*、咨詢服務，對前來咨詢財政、稅務常識和方針法規(guī)等有關問題，咱們都能盡自己所能耐性說明。對公司新出臺的規(guī)則做到邊遵循邊學習，如：結算單的修正出臺、預算處理表格設定的出臺，在運用時咱們遇到許多問題，為此咱們供給咨詢的一起吸收各方定見，不斷前進知道，做好服務作業(yè)。

*、合作調和作業(yè)

①合作*置業(yè)公司做好第四批房源的會集出售收款作業(yè)；合作山水置業(yè)公司做好清水灣交給結算作業(yè)。

②為了做好白蕩海東苑產權延期處理的賠付作業(yè)，接連**天派人到現(xiàn)場處理賠付作業(yè)。

③依據山水人家二期交給需求，派人到現(xiàn)場處理交給結算作業(yè)，

許多的外派作業(yè)給本部添加了很大的壓力，為了做好各項作業(yè)，咱們做好人員安排。

四、本身建造

本年財政部作業(yè)負荷適當大，年頭@#￥置業(yè)公司運營處理形式調整，財政作業(yè)并入財政部；客旅分公司人員分流，財政作業(yè)又并入財政部；新公司像雨后的春筍相同不斷地呈現(xiàn)；財政合同處理月的打開；預算處理作業(yè)的履行；房地產企業(yè)稅務大查看等作業(yè)，為了各項作業(yè)順暢地打開和有序地進行，部分進行屢次的作業(yè)調整，調集咱們的作業(yè)熱心，這兒特別要表楊的是楊肖華，在本來作業(yè)量就很大的情況下，還擔任起客旅分公司的財政作業(yè)，為了準時完結各項作業(yè)常常加班加點。但也有單個職工存在個人主義思維，對部分的其他作業(yè)不行自動，

公司為加強財政作業(yè)將財政部人員編制從*人調整到**人。從置業(yè)部調入專業(yè)人才加強出售處理方面的作業(yè)。屢次安排招聘，因為財政部分是公司的重要部分，對人員要求比較高，沒有招到適宜的人選。公司本年公司招聘大學應屆結業(yè)，施行新生力氣的培育，分配到財政部*名，經過*個月的實習訓練，現(xiàn)已獨立操作根底的管帳核算作業(yè)。現(xiàn)在，財政部人員結構不能滿意公司向處理型打開的需求，財政處理人才短少，在新年度一是加強本身訓練前進處理才干，二是對外招聘，充沛新生力氣。

公司對財政處理采納會集處理的形式，財政作業(yè)具有相對的獨立性，與各作業(yè)公司（除寧波公司外）又沒有事務對口部分，所以財政部與作業(yè)公司的聯(lián)接作業(yè)應在財政準則上予以事務輔導，在準則履行上予以監(jiān)督處理。跟著公司打開，處理形式也產生多樣化，財政部的處理也隨之打開多元化處理，由項目公司的會集處理、外地公司的事務輔導處理、專業(yè)公司贏利查核的稽察處理、聯(lián)營企業(yè)的派遣處理等，財政部只是做好核算處理作業(yè)是不行的，要向更深層、更廣泛處理要求打開。

總歸，本年度整體財政人員在繁忙的作業(yè)中都體現(xiàn)出十分的極力和敬業(yè)。盡管做了許多作業(yè)，還有許多作業(yè)等待著咱們，咱們將繼續(xù)應戰(zhàn)下年度的作業(yè)。

財務工作單位總結 篇8

在各部分搭檔的大力支撐協(xié)作下，財政部以激烈的職責心和敬業(yè)精力，出色完結了財政部各項日常作業(yè)，較好地協(xié)作了各分公司及協(xié)作方的事務作業(yè)，及時精確地為公司領導、有關政府部分供給財政數據。當然，在完結作業(yè)的一同也還存在一些短少。下面向公司領導陳述一下財政部20xx的作業(yè)：

一、公司本部的財政處理和財政核算作業(yè)

（一）合理操控本錢費用

作為功用作業(yè)部分，合理操控本錢費用，以“細心、謹慎、詳盡”的精力，有用地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督處理功用是咱們作業(yè)的重中之重。20xx務部在本錢操控方面比從前有了必定的進步，跟著公司事務的不斷拓寬，新增項現(xiàn)在期投入較大，本錢費用也隨之添加，每月的日常作業(yè)耗費用品和作業(yè)設備是一筆不小的開支，財政部活躍自動協(xié)作公司行政部分，在收購作業(yè)中嚴厲把關，本錢操控方面獲得了必定成效。

（二）20xx年度，財政部的日常管帳核算作業(yè)詳細如下

1、在告貸、費用報銷、報銷審閱、收付款等環(huán)節(jié)中，咱們堅持準則、嚴厲遵循公司的財政處理準則，把一些不合理的告貸和費用報銷拒之門外。

2、在憑據審閱環(huán)節(jié)中，咱們細心審閱每一張憑據，堅決根絕不契合要求的收據，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

3、每月核算100多人的薪酬是財政部最為深重的作業(yè)，除了核算發(fā)放薪酬外，咱們還要為新入職職工闡明薪酬構成及公司相關規(guī)則，這就要求財政人員有必要耐性詳盡，盡量做到少出過失或不出過失。經過盡力，公司每月底子上能準時發(fā)放薪酬。

4、準時完結公司的交稅申報、發(fā)票購買和處理、臺帳掛號作業(yè)。

5、完結各政府相關部分下達的作業(yè)：公司的工商年檢、管帳師事務所的財政審計、對核算局的季度申報等。

6、催收金錢是財政部分最為重要的作業(yè)。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所添加，盡管咱們盡了很大盡力，也獲得必定的成效，但卻不是很抱負。

總歸，跟著公司事務的不斷擴大，20xx年財政部作業(yè)量越來越大，財政人員的人數并沒有相應添加。但咱們能夠辨明輕重緩急，有序地打開各項作業(yè)。一年來，咱們完結了財政部的日常核算作業(yè)，并及時供給了各項精確有用的財政數據，底子上滿意了公司各部分及外部有關單位對我部的財政要求。

二、分公司及協(xié)作方的財政核算作業(yè)

本年協(xié)作方的事務量也比從前有較大的添加，這部分的贏利占公司的贏利比重較高。相同，對協(xié)作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進、核算退回，招標保證金的付出收取等作業(yè)，財政部也全力予以協(xié)作完結，作業(yè)態(tài)度和作業(yè)效果得到了協(xié)作方的充沛必定。

三、短少和有待改進的當地

一年中，財政部尚有應做而未做、應做好而未做好的作業(yè)，比方在財物實物性處理的建章建卡方面，在各項處理費用的操控上，在規(guī)范財政核算程序、一同財政處理表格方面，在更及時精確地向公司領導供給財政數據、施行財政剖析等方面。在財政作業(yè)中咱們也發(fā)現(xiàn)公司的一些根底處理作業(yè)比較單薄；日常本錢費用開銷比較隨意；這些應是20xx年財政部處理要側重考慮和處理的問題。

作為財政人員，咱們在公司加強處理、規(guī)范經濟行為、進步企業(yè)競賽力等方面還應盡更大的盡力。咱們將不斷地總結和檢討，不斷地鞭笞自己，加強學習，以習慣年代和企業(yè)的打開，與各位一同進步，與公司一同生長。