庸懶散浮自查報(bào)告

庸懶散浮自查報(bào)告5篇。

我們常說，機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人。在日常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師都會提前準(zhǔn)備一些能用到的資料。資料包含著人類在社會實(shí)踐，科學(xué)實(shí)驗(yàn)和研究過程中所匯集的經(jīng)驗(yàn)。資料對我們的學(xué)習(xí)工作發(fā)展有著重要的意義！那么，你知道有哪些常見幼師資料嗎？小編特別整理來自網(wǎng)絡(luò)的庸懶散浮自查報(bào)告5篇，有需要的朋友就來看看吧！

庸懶散浮自查報(bào)告【篇1】

根據(jù)中共瀘州市江陽區(qū)委辦公室《的通知》(瀘江委辦〔XX〕58號)的要求，我局認(rèn)真抓好宣傳發(fā)動、自查自糾、落實(shí)整改工作，多種方式查找問題，并對查找出的突出問題進(jìn)行梳理，提出整改措施和整改時(shí)限，確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)實(shí)在在的效果?，F(xiàn)將自查自糾報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)整治取得實(shí)效

分局高度重視專項(xiàng)整治工作，堅(jiān)持“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實(shí)。7月14日，分別召開中層以上干部會和全局職工大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)區(qū)委專項(xiàng)整治工作精神，并對分局專項(xiàng)整治工作進(jìn)行安排部署，要求干部職工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，確保專項(xiàng)整治取得實(shí)效，工作作風(fēng)得到明顯提升。

二、整治重點(diǎn)自查自糾情況

(一)宣傳發(fā)動。一是組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《的通知》(瀘江委辦〔XX〕58號)，明確活動的指導(dǎo)思想，對照《方案》列舉的五大突出問題，認(rèn)真查找和糾正我局存在的“不作為、亂作為、慢作為”等影響機(jī)關(guān)形象和工作效率等問題，努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《分局關(guān)于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項(xiàng)整治工作方案》，分階段有步驟、按責(zé)任分工層層分解到各股室所、直屬事業(yè)單位。

(二)多種方式查找問題。一是召開民主測評會。召開全局職工大會，對全局職工是否存在“不作為、慢作為、亂作為”問題進(jìn)行民主測評;二是采取領(lǐng)導(dǎo)提。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工大會上，提出分管股室所的職工存在的問題;三是自己找。以股室所為單位，干部職工對照《工作方案》中的整治內(nèi)容，結(jié)合自身實(shí)際，深入查找自己存在的問題。

三、強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)督查

(一)強(qiáng)化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職工職責(zé)分工，做到按時(shí)上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規(guī)定，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走向規(guī)定花、科學(xué)化、制度化。

(二)加強(qiáng)督查。由分局紀(jì)檢組對照問題整改清單，通過重點(diǎn)抽查、專項(xiàng)檢查、深入走訪等多種方式，不定期對專項(xiàng)整治開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對邊整改邊犯錯、拒不整改的股室、個(gè)人按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定從嚴(yán)處理。

庸懶散浮自查報(bào)告【篇2】

根據(jù)市教育局《關(guān)于開展“庸散懶”專項(xiàng)治理突出解決辦事效率低下問題的實(shí)施方案》要求，計(jì)財(cái)科認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，圍繞《實(shí)施方案》提出的七個(gè)方面的治理重點(diǎn)進(jìn)行了討論，結(jié)合本科室日常工作實(shí)際，針對科室現(xiàn)階段存在的庸、懶、散的問題進(jìn)行深刻的剖析，找出問題的根源，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，明確努力的方向。現(xiàn)將主要情況匯報(bào)情況如下：

一、存在的主要問題

1、自學(xué)意識不夠強(qiáng)，沒有釘子精神。不善于用鉆勁和擠勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深進(jìn)。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要學(xué)校組織學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí)，平時(shí)也只滿足于看看報(bào)紙，沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃，即使有時(shí)想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進(jìn)往。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有很多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。

2、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實(shí)到位，有時(shí)只注重實(shí)用主義急用先學(xué)不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。

3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒淺嘗輒止，不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題。進(jìn)取意識不夠強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。

二、存在題目原因分析

1、自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、熟悉水平不高。對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅(jiān)定立場，而且有時(shí)自認(rèn)為自己在處里各方面表現(xiàn)還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。

2、在日常工作中與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的教育教學(xué)工作中思路不寬，在平時(shí)的教學(xué)中，只滿足于完成基本教學(xué)任務(wù)，沒有深入學(xué)生中了解全面的掌握情況，不能做到因材施教。

3、自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖完成任務(wù)的觀念，不講究精益求精，而是草率了事；有時(shí)說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時(shí)之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。批評與自我批評開展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見，對自己的缺點(diǎn)也沒有主動請其他人正面點(diǎn)出，錯誤地認(rèn)為批評別人是挖坑害人，批評自己是挖坑堵路。

三、整改措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升，努力提高自身素質(zhì)。刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，進(jìn)步教育教學(xué)工作水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高自己的教育教學(xué)工作水平，進(jìn)一步深入教育教學(xué)改革以及培養(yǎng)新時(shí)代有用人才貢獻(xiàn)自己的一切力量，充分展示自己的能力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，進(jìn)步駕雙工作的能力。樹立教師刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)教師個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高工作作風(fēng)，使教師們腳踏實(shí)地地投入到教書育人的事業(yè)中去。開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦刻苦，努力將工作做到最好。

3、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新。解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，是我們教師的思想路線。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，是教師應(yīng)有的品質(zhì)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

庸懶散浮自查報(bào)告【篇3】

治理庸懶散浮拖自查報(bào)告

我是unjs，我的崗位是***，整治“庸懶散浮拖”活動以來，自己認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實(shí)際，根據(jù)鎮(zhèn)召開的整治“庸懶散浮拖”活動會議精神，對照自身的思想、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等方面進(jìn)行了檢查和剖析，并針對自己存在的問題查找原因，制定相對應(yīng)的整改措施，

一、庸

一是學(xué)習(xí)不夠深入，覺得自己在學(xué)校所學(xué)書本知識能夠勝任日常的社區(qū)工作，實(shí)際中黨務(wù)和人事的能力不強(qiáng)，還不能適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的需要。二是進(jìn)取心不強(qiáng)，工作目標(biāo)性不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，下班后也很少學(xué)習(xí)和總結(jié)。三是創(chuàng)新意識不足，視野不寬，動力不足，對如何做好新形勢下社區(qū)工作思考不夠。

二、懶

社區(qū)工作幾年來，創(chuàng)新意識及進(jìn)取意識不強(qiáng)，性情急躁，有時(shí)工作方法簡單。執(zhí)行力有待提高、效率不高、服務(wù)意識有待加強(qiáng)。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，等等看心態(tài)，有些不能及時(shí)完成。

三、散

對自身要求不夠，社區(qū)工作中有時(shí)不愿意得罪人，有些事講情面、對于別人做得不對的地方也不愿意多說，

四、浮

深入實(shí)際多思考，解決實(shí)際問題不夠。寫材料與實(shí)際脫離，缺乏可行性，解決實(shí)際工作存在的問題。

五、拖

工作中有拖和等的問題。對工作推動力度不夠，對規(guī)定時(shí)間的`工作一般都要規(guī)定時(shí)間要到了才做完。

我決定從以下幾個(gè)方面進(jìn)行庸懶散浮拖的整改：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，逐步提升教育教學(xué)能力，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進(jìn)行冷靜的理性思考;根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到工作中去。

2、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀世界。努力提高業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，不斷提高教育教學(xué)水平，充分展示自己的能力。要爭取用自己的空余時(shí)間來學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。

3、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作。從實(shí)際出發(fā)，不斷探索教育教學(xué)的新方法、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，爭取在今后的工作中有更大的進(jìn)步。

4、加強(qiáng)與同事間的思想和業(yè)務(wù)交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高，以誠相待。

庸懶散浮自查報(bào)告【篇4】

自開展整治“慵懶散奢”專項(xiàng)行動以來，我村認(rèn)真領(lǐng)會整治“慵懶散奢”有關(guān)精神，結(jié)合工作實(shí)際，深入細(xì)致查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率認(rèn)真進(jìn)行自查整改。

現(xiàn)將我村自查情況報(bào)告如下：

一、存在的問題

1、學(xué)習(xí)缺乏主動性，學(xué)習(xí)不深入。

2、工作主動性有所欠缺，對自己要求不嚴(yán)格。

3、進(jìn)取意識不強(qiáng)，有時(shí)在工作中遇到困難不主動尋找解決辦法，使工作陷于被動。

二、存在問題原因分析

1、自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、認(rèn)識水平不夠。特別是對黨的十八大精神和“兩會”精神的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹，沒能完全用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。

2、宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停在口頭上多于付諸實(shí)踐中。

3、自我要求要求不嚴(yán)格，無論是思想意識還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

三、整改措施

1、振奮精神、刻苦學(xué)習(xí)，提高工作水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，為人民服務(wù)的能力。把自己的業(yè)余時(shí)間用在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識，新理念武裝自己的頭腦、增強(qiáng)自己的才干，提高自己的工作能力。

2、不斷進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，不因循守舊，要創(chuàng)造性的開展工作。不斷總結(jié)和完善已有經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案，落實(shí)新舉措，開創(chuàng)新局面。嚴(yán)格要求自己，克服“庸懶散奢”的心理和情緒，樹立奮斗目標(biāo)，積極肯干，吃苦耐勞，將工作做到最好。

3、完善考核機(jī)制，要結(jié)合實(shí)際，制定一套提高行政效能、治理“慵懶散奢”情緒的完善制度，規(guī)范村干部和工作人員的行為。

庸懶散浮自查報(bào)告【篇5】

近期，我校貫徹上級的文件精神積極開展了庸懶散作風(fēng)整頓專項(xiàng)活動?！坝箲猩⒏　焙唵蝸碚f就是平庸，懶惰，散漫，浮夸。具體一些就是指業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)、避重就輕、得過且過，不作為、亂作為、低效益，重權(quán)輕責(zé)、自由散漫、謀人不謀事等。本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級及學(xué)校有關(guān)治理庸懶散浮的精神，并結(jié)合自身教育教學(xué)工作實(shí)際，堅(jiān)持自己業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進(jìn)行自我剖析，深進(jìn)細(xì)致地查找存在的問題，明確整改的目標(biāo)和確定努力的方向，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)步工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報(bào)告如下：

一、自身存在的主要問題:

1、作為一名教師，自學(xué)意識不夠強(qiáng)，沒有"鉆研"精神。不善于"鉆"勁和"擠"勁抓緊點(diǎn)滴用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不夠快。

2、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實(shí)到位，有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題。進(jìn)取意識不夠強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。

二、我存在以上問題的主要原因是：

1、自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、熟悉水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深進(jìn)。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時(shí)滿足于得過且過。由于以前曾吃過心直口快的苦頭，無意中引起別人的誤解，因此產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅(jiān)定立場，而且有時(shí)自認(rèn)為自己在處里各方面表現(xiàn)還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。

2、在具體的教育教學(xué)工作中思路不寬，在平時(shí)的教學(xué)中，只滿足于完成基本教學(xué)任務(wù)。精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生。沒有堅(jiān)定為教育事業(yè)奮斗終身的思想，遇到教學(xué)任務(wù)重、出現(xiàn)問題學(xué)生、壓力大的時(shí)候，容易產(chǎn)生焦躁情緒。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題。特別是對問題學(xué)生的教育，沒有明確加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)以指導(dǎo)實(shí)際的重要性。

3、自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事?，F(xiàn)在缺乏追求優(yōu)秀的精神，自己不要求優(yōu)秀，學(xué)生也很難優(yōu)秀。缺乏工作熱情，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，遇到困難不能很好地知難而進(jìn)，有時(shí)有任其自然地松懈思想。

三、整改措施

通過對主要問題的`闡述，更加清醒地認(rèn)識自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我的改正錯誤，提高了自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，始終堅(jiān)持全心全意為學(xué)生的根本宗旨,作為教師，要不斷提高自己的教學(xué)水平，管理水平，這就需要通過學(xué)習(xí)吸取新的知識來充實(shí)自己，活到老學(xué)到老，無私地把知識傳授給給每一位學(xué)生，維護(hù)自己的學(xué)生，并關(guān)愛他們，以自己高尚的品行為學(xué)生樹立起榜樣。

2、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)教師教書育人的相關(guān)理論和法律法規(guī)。把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，進(jìn)步駕雙工作的能力。樹立教師刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。

3、開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦刻苦，努力將工作做到最好。

4、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，是教師應(yīng)有的品質(zhì)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在：一是想問題、辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

總之，在今后的教育教學(xué)工作中，我要想盡一切辦法把自己的缺點(diǎn)改正過來，力爭做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的人民教師。

YJS21.cOm更多幼師資料小編推薦

最新慵懶自查報(bào)告

俗話說，只有通過實(shí)踐而發(fā)現(xiàn)真理，日常生活中，書寫報(bào)告對我們來說是很普遍的。報(bào)告應(yīng)該怎么寫才合適呢？幼兒教師教育網(wǎng)精心制作了一份“慵懶自查報(bào)告”的知識點(diǎn)總結(jié)敬請參考，更多信息請繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站！

慵懶自查報(bào)告【篇1】

對照縣委關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在黨史學(xué)習(xí)教育中開展“慵懶散、推拖繞、怠亂飄”整治專項(xiàng)行動的實(shí)施方案》，通過抓紀(jì)律作風(fēng)，促進(jìn)政治能力進(jìn)一步提升；抓責(zé)任落實(shí)，促進(jìn)工作效能進(jìn)一步提高；抓擔(dān)當(dāng)作為，促進(jìn)干部素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)；抓民生實(shí)事，促進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”進(jìn)一步深化；抓考核問效，促進(jìn)用人導(dǎo)向進(jìn)一步明確。圍繞整治重點(diǎn)“慵懶散、推拖繞、怠亂飄”進(jìn)行自查自糾，找準(zhǔn)存在問題并研究制定了具體整治措施，持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，深入推動落實(shí)，務(wù)求整治取得更大成效?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、大力治“庸”

主要解決甘于平庸、不求上進(jìn)，只想當(dāng)官、不想干事，只想出彩、不想出力，樂于自己跟自己比，不愿與先進(jìn)地區(qū)和先進(jìn)單位比、甘于落后等問題。

自查發(fā)現(xiàn)的問題：

1、部分黨員干部學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)，只滿足于現(xiàn)有理論知

識，不及時(shí)跟新學(xué)習(xí)新理論知識。

2、部分黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識薄弱，滿足現(xiàn)狀，工作沒有亮點(diǎn)特色。

整治辦法：

1，加強(qiáng)理論知識的，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想系統(tǒng)學(xué)習(xí)，及時(shí)跟新知識體系。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)，提升干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，形成比學(xué)趕超的工作氛圍。

二、大力治“懶”

主要解決工作不積極、不主動，推一推、動一動，不問就不匯報(bào)，沒有“交卷意識”等問題。

自查發(fā)現(xiàn)的問題：

1、個(gè)別干部缺乏大局意思，處理問題缺乏全局觀念、大局意識。

2、個(gè)別干部工作激情不高，干不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣。

整治辦法：

1、通過多樣性靈活性的集體活動、集體學(xué)習(xí)，牢固樹立理想信念，強(qiáng)化大局意識、責(zé)任意識、憂患意識的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)。

2、嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，完善對干部的激勵機(jī)制。

三、大力治“散”

主要解決在崗不出工不出力、變通請銷假、長期不在崗，自由散漫、紀(jì)律渙散，缺乏大局意識，對任務(wù)爭長論短、斤斤計(jì)較的問題。

自查發(fā)現(xiàn)的問題：

個(gè)別干部存在上班遲到早退，不按要求參加會議，無故缺席，溜崗溜會，上班開會玩手機(jī)、聊天。

整治辦法：

加強(qiáng)日常請銷假管理和年終考評力度，對無故缺崗、作風(fēng)不硬、紀(jì)律不嚴(yán)人員進(jìn)行通報(bào)批評。

四、大力治“推”

主要解決不擔(dān)責(zé)、不作為，有了任務(wù)、有了問題先撇清自己、推給別人，沒有擔(dān)當(dāng)精神的問題。

自查發(fā)現(xiàn)的問題：

1、個(gè)別干部存在工作不主動、不積極，群眾服務(wù)意思淡薄。

2、部門間缺乏溝通，部分業(yè)務(wù)重合，存在相互推諉扯皮，不作為、慢作為現(xiàn)象。

整治辦法：

1、制定“三問（問計(jì)于民、問政于民、問需于民）活動，變被動為主動服務(wù)，提升便民服務(wù)質(zhì)量。

2、明確部門職責(zé)、制定責(zé)任分工表，各司其追、職責(zé)明確，加強(qiáng)部分間溝通配合提高辦事效率。

五、大力治“拖”

主要解決凡事都等上級部署、等文件明確、等領(lǐng)導(dǎo)安排，辦事拖拉、效率低下，起大早、趕晚集，做事總是“慢半拍”。

自查發(fā)現(xiàn)的問題：

少數(shù)干部存在對需要處理的工作，不到截止日期不著急，甚至即使到截止日期也是各種理由推脫。

整治辦法：

明確干部職責(zé)、承諾踐諾、細(xì)化任務(wù)分工，做到包村、包戶到人，分工到人，充分發(fā)揚(yáng)“一桿子插到底”的實(shí)干精神。

六、大力治“繞”

主要解決信心不足、缺乏斗志，碰到困難繞道走、遇到挑戰(zhàn)先低頭，平平安安占位子、拖拖沓沓混日子等問題。

自查發(fā)現(xiàn)的問題：

1、個(gè)別干部患得患失、愛惜羽毛、畏首畏尾，存在利己主義思想。

2、部分干部對上級政策，文件精神領(lǐng)悟不深，掌握不透，存在一知半解、模棱兩可現(xiàn)象，導(dǎo)致工作信心不足。

整治辦法：

1、加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對利己主義、形式主義現(xiàn)象嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，加強(qiáng)整改落實(shí)。

2、強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)，對業(yè)務(wù)各領(lǐng)域都要熟悉精通，全面掌握，同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)力度。

七、大力治“怠”

主要解決思想觀念陳舊、保守，不敢創(chuàng)新，怕?lián)?zé)任，不能打破老框框、老套路，缺乏主動性、創(chuàng)造性，存在依賴性，遇到問題常奉行“經(jīng)驗(yàn)主義”，習(xí)慣于用舊觀念、舊辦法，跟不上時(shí)代變化，遇到困難畏畏縮縮，工作難有起色等問題。

自查發(fā)現(xiàn)的問題：

少數(shù)干部思想觀念滯后，不思進(jìn)取，“等靠要”思想存在。

整治辦法：

嚴(yán)格按照“四個(gè)計(jì)劃”“四個(gè)清單”“四個(gè)時(shí)限”開展工作，培養(yǎng)干部的主觀能動性，提高積極性、主動性、創(chuàng)造性。

八、大力治“亂”

主要解決管理制度不健全、工作程序混亂、辦事沒有章法、政出多門，甚至徇私舞弊、以權(quán)謀私等問題。

自查發(fā)現(xiàn)的問題：

個(gè)別業(yè)務(wù)部門存在工作流程繁瑣，辦事效率低、重復(fù)現(xiàn)象。

整治辦法：

及時(shí)開展三務(wù)公開，對業(yè)務(wù)部門規(guī)范工作流程，健全機(jī)制體制，在黨群服務(wù)中心設(shè)置“一站式”辦事窗口，加強(qiáng)部門溝通協(xié)調(diào)，確保群眾進(jìn)一道門，辦完所有事。

九、大力治“飄”

主要解決政策制定不聽取企業(yè)意見、不聽取群眾呼聲，不作深入調(diào)查研究，不接地氣、飄在面上、無法落地等問題。

自查發(fā)現(xiàn)的問題：

深入基層調(diào)研部系統(tǒng)、不全面，例如在廁所治理問題上，只注重群眾需求問題，對是否能用、好用、耐用問題考慮不全面。

整治辦法：

開展調(diào)研形成常態(tài)化，多注重方式方法，堅(jiān)持問題導(dǎo)向制定工作臺賬，采取銷號管理，保證決策落地。

針對上述問題，我們將嚴(yán)格按照整治辦法，立行立改，長期堅(jiān)持，將存在的問題一一解決，努力營造干事創(chuàng)業(yè)、崇廉尚實(shí)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，通過此次“慵懶散、推拖繞、怠亂飄”專項(xiàng)整治，確保將黨史學(xué)習(xí)教育抓嚴(yán)、抓實(shí)，真正將黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為民辦實(shí)事的實(shí)際效果上來。

上面就是網(wǎng)小編特意收集整理的2022慵懶散推拖繞怠亂飄自查報(bào)告精選4篇，希望對大家有所幫助。

慵懶自查報(bào)告【篇2】

根據(jù)《中央關(guān)于加快建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新農(nóng)村工作的意見》，我局按照“建社會主義新農(nóng)村、建文化新村、建生態(tài)新農(nóng)村”的要求，在區(qū)委、區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)和縣委、縣中心工作，積極開展各項(xiàng)工作,現(xiàn)將我局自查自糾階段開展情況匯報(bào)如下：

一、自查自糾階段工作的基本情況

自查自糾階段，我局高度重視、精心部署;按照區(qū)委、區(qū)的部署和要求，制定切實(shí)可行的工作方案，并結(jié)合我局實(shí)際，認(rèn)真開展自查自糾活動。按照新時(shí)代中國特色社會主義思想的要求，結(jié)合本職特點(diǎn)和實(shí)際，制定本單位“三重一大”決定，確定本單位在今后一個(gè)月內(nèi)所需的資金、政策、資金、文件等資料。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全、工作有力

局高度重視此項(xiàng)工作，專門召開會議，成立了“三重一大”決定暨“三重一大”事項(xiàng)決策工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，局屬各單位主要負(fù)責(zé)人任副組長，局屬各股室、單位主要負(fù)責(zé)人任成員，各相關(guān)股室和各相關(guān)人員為成員，并召開會議研究“三重一大”事項(xiàng)，明確了工作責(zé)任，把此項(xiàng)工作作為局長年終評議黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要議事日程，確保了局“三重一大”事項(xiàng)決策工作有人抓、有力、有序進(jìn)行。局“三重一大”事項(xiàng)決策制度得到了進(jìn)一步完善，各項(xiàng)工作步入正軌，各項(xiàng)工作取得了顯著成效。

2、精心部署、周密部署，確保工作全面落實(shí)

局“三重一大”事項(xiàng)決策工作在全面推開之始，局成員多次召開會議，就各項(xiàng)工作作了具體的安排，對全局的各個(gè)工作進(jìn)行細(xì)致的分析安排，并就“三重一大”事項(xiàng)決策的內(nèi)容做了具體安排。局成員分別帶頭抓好分管股室、股室人員的思想工作，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)守紀(jì)律，確保決策順利召開。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，研究制定工作方案，把各項(xiàng)工作任務(wù)層層分解，層層落實(shí)到人，并明確了職責(zé)和工作時(shí)限，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管股室具體抓，局長全面抓的工作局面。

二、認(rèn)真開展自查整改階段工作的目的和意義

局“三重一大”事項(xiàng)決策工作以理論和“”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹精神，緊緊圍繞市委、市的中心工作，按照省、市委要求，結(jié)合“三重一大”事項(xiàng)決策的要求，對全局的各項(xiàng)工作作了詳細(xì)的安排和部署，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)決策各項(xiàng)工作的具體要求，確保了決策的科學(xué)性和嚴(yán)肅性。具體工作如下：

3)領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力

局成員認(rèn)真學(xué)習(xí)“三重一大”決策制度，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)決策程序，并明確了具體的工作職責(zé)：一是領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管股室要親自過問;二是領(lǐng)導(dǎo)要主動抓，分管股室負(fù)責(zé)人要親自過問;三是分管領(lǐng)導(dǎo)要親自過問。

4)領(lǐng)導(dǎo)重視，工作有力

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)“三重一大”決策制度，認(rèn)真研究“三重一大”事項(xiàng)決策，認(rèn)真貫徹“三重一大”事項(xiàng)決策制度，嚴(yán)格按照“三重一大”事項(xiàng)決策程序開展決策工作。

5.認(rèn)真開展自查自糾，確保決策的科學(xué)性

局“三重一大”事項(xiàng)全部按照市委、區(qū)要求，按照“三重一大”事項(xiàng)決策程序開展決策工作，確保決策的科學(xué)性和嚴(yán)肅性。

6.精心制度、狠抓落實(shí)、確保決策到位

局“三重一大”事項(xiàng)決策的有關(guān)文件、文件、決議的收集和審定，是“三重一大”事項(xiàng)決策實(shí)施的重要依據(jù)，局“三重一大”事項(xiàng)決策的有關(guān)文件、文件、決議的收辦，都是以黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會主義建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、等為內(nèi)容的，都是以黨風(fēng)廉政建設(shè)和社會治安綜合治理工作為內(nèi)容的，并將有關(guān)文件、文件、決議的收集、審定、執(zhí)行、報(bào)送、督辦、督辦等各項(xiàng)工作都有具體負(fù)責(zé)人簽字、并進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。

7)堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)決策的原則，嚴(yán)格按照“三重一大”事項(xiàng)決策程序開展決策工作。

8)嚴(yán)格按照省、市有關(guān)

慵懶自查報(bào)告【篇3】

根據(jù)中共瀘州市江陽區(qū)委辦公室《的通知》(瀘江委辦〔XX〕58號)的要求，我局認(rèn)真抓好宣傳發(fā)動、自查自糾、落實(shí)整改工作，多種方式查找問題，并對查找出的突出問題進(jìn)行梳理，提出整改措施和整改時(shí)限，確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)實(shí)在在的效果?，F(xiàn)將自查自糾報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)整治取得實(shí)效

分局高度重視專項(xiàng)整治工作，堅(jiān)持“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實(shí)。7月14日，分別召開中層以上干部會和全局職工大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)區(qū)委專項(xiàng)整治工作精神，并對分局專項(xiàng)整治工作進(jìn)行安排部署，要求干部職工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，確保專項(xiàng)整治取得實(shí)效，工作作風(fēng)得到明顯提升。

二、整治重點(diǎn)自查自糾情況

(一)宣傳發(fā)動。一是組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《的通知》(瀘江委辦〔XX〕58號)，明確活動的指導(dǎo)思想，對照《方案》列舉的五大突出問題，認(rèn)真查找和糾正我局存在的“不作為、亂作為、慢作為”等影響機(jī)關(guān)形象和工作效率等問題，努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《分局關(guān)于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項(xiàng)整治工作方案》，分階段有步驟、按責(zé)任分工層層分解到各股室所、直屬事業(yè)單位。

(二)多種方式查找問題。一是召開民主測評會。召開全局職工大會，對全局職工是否存在“不作為、慢作為、亂作為”問題進(jìn)行民主測評;二是采取領(lǐng)導(dǎo)提。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工大會上，提出分管股室所的職工存在的問題;三是自己找。以股室所為單位，干部職工對照《工作方案》中的整治內(nèi)容，結(jié)合自身實(shí)際，深入查找自己存在的問題。

三、強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)督查

(一)強(qiáng)化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職工職責(zé)分工，做到按時(shí)上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規(guī)定，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走向規(guī)定花、科學(xué)化、制度化。

(二)加強(qiáng)督查。由分局紀(jì)檢組對照問題整改清單，通過重點(diǎn)抽查、專項(xiàng)檢查、深入走訪等多種方式，不定期對專項(xiàng)整治開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對邊整改邊犯錯、拒不整改的股室、個(gè)人按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定從嚴(yán)處理。

慵懶自查報(bào)告【篇4】

根據(jù)市委市政府下發(fā)的《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施辦法》精神和規(guī)定精神，3月-5月份我局緊緊圍繞“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀(jì)律和工作作風(fēng)問題進(jìn)行自查自糾，在工作中堅(jiān)持黨風(fēng)廉政教育和紀(jì)律督促檢查兩手抓，不斷落實(shí)規(guī)定各項(xiàng)措施和提升“四風(fēng)”整治效果?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：

一、工作亮點(diǎn)和成效

（一）領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織重視

為確保自查自糾工作順利開展，我局統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作，以“嚴(yán)整作風(fēng)一盤棋，緊抓紀(jì)律一條線”為工作方針，有組織分步驟，重點(diǎn)針對工作人員的“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題開展整治，由局班子領(lǐng)導(dǎo)牽頭做起，通過組織動員廣泛自查，深入剖析，集中自糾，營造了“時(shí)時(shí)抓作風(fēng)，人人講紀(jì)律”的活動氛圍。

（二）積極開展自查自糾

1、廣泛征求意見

通過召開活動動員大會，在全局范圍內(nèi)發(fā)放征求意見表，設(shè)立公開舉報(bào)箱，公開舉報(bào)電話等方式廣泛征求干部職工和群眾的意見建議，找準(zhǔn)我局“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等方面問題的癥結(jié)，梳理突出問題。

2、深入開展個(gè)人自糾

組織干部職工對照“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題深入細(xì)致地查找自身存在的問題，寫出個(gè)人自查報(bào)告，并再次審視黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中查擺出來的問題是否已切實(shí)落實(shí)整改，同時(shí)對我局存在的共性問題進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、客觀的分析和總結(jié)。

（三）開展系列活動

1、紀(jì)律自查自糾活動。

2015年4月30日-5月1０日，我局針對“五大紀(jì)律和五個(gè)專項(xiàng)紀(jì)律”（五大紀(jì)律：政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律；五個(gè)專項(xiàng)紀(jì)律：貫徹落實(shí)規(guī)定情況、“三公經(jīng)費(fèi)”控制情況、規(guī)范人員補(bǔ)貼津貼發(fā)放情況、辦公用房清理情況、公車配備和使用情況）等問題開展自查自糾活動，活動將行為規(guī)范和工作要求覆蓋到市政管理系統(tǒng)10個(gè)單位890名干部職工當(dāng)中，在范圍上實(shí)現(xiàn)全覆蓋。通過節(jié)點(diǎn)防控，自查自糾、督促檢查、突出問題整改和建章立制五個(gè)階段工作，督促整治紀(jì)律作風(fēng)問題1個(gè)，修改完善規(guī)章制度5個(gè)，有效地整治了“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題，進(jìn)一步強(qiáng)化了紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和隊(duì)伍組織建設(shè)。

2、“雙聯(lián)系”和“在職黨員進(jìn)社區(qū)”服務(wù)活動。

為進(jìn)一步增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾和服務(wù)意識，從4月份開始，我局在全體黨員當(dāng)中開展“雙聯(lián)系”和“在職黨員進(jìn)社區(qū)”服務(wù)活動，即黨員掛靠聯(lián)系村，聯(lián)系社區(qū)和聯(lián)系人，通過一對一幫扶、節(jié)日送溫暖、排憂解難等形式互動交流解決實(shí)際問題，充分發(fā)揮黨員干部的先進(jìn)模范作用。目前活動已完成組織動員部署，發(fā)放“微心愿”登記表和聯(lián)系卡300張。

3、“愛崗敬業(yè)”爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

為進(jìn)一步弘揚(yáng)市政系統(tǒng)干部職工“服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會”的行業(yè)精神，我局在市政事業(yè)從業(yè)人員中，積極開展“愛崗敬業(yè)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過單位舉薦，個(gè)人自薦，職工互評，組織評選等環(huán)節(jié)，包括評選最美環(huán)衛(wèi)工人3人、最美園林工人12人，最美排水工人2人等30名“愛崗敬業(yè)”先進(jìn)個(gè)人。目前該項(xiàng)工作已完成籌劃動員。同時(shí)，為配合開展“愛崗敬業(yè)”爭先創(chuàng)優(yōu)活動的開展，我局在五一勞動節(jié)前夕，成功舉辦道德模范講堂一期，通過工人們講述屬于市政行業(yè)的先進(jìn)故事，與“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等不良風(fēng)氣和行為形成鮮明對比，為市政系統(tǒng)全體工作人員樹立了良好榜樣。

4、“六查六看”問題整治活動。

5月份以來，圍繞“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀(jì)律作風(fēng)問題，我局以領(lǐng)導(dǎo)班子集體和廣大干部職工個(gè)人為對象，大力開展“六查六看”問題整治活動，重點(diǎn)點(diǎn)調(diào)查和評議了工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率、責(zé)任落實(shí)、精神狀態(tài)和廉潔自律六個(gè)方面內(nèi)容，收到建議14條，挖掘存在問題10個(gè)，經(jīng)局班子領(lǐng)導(dǎo)集體研究分析，確定了7個(gè)突出問題和3個(gè)緊迫急需解決的問題，并逐條制定整改計(jì)劃表，明確了整改措施和整改時(shí)限，有效推動了“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀(jì)律作風(fēng)問題的整治。

二、存在的問題

通過廣泛征求意見、認(rèn)真自查自糾工作，查找出我局仍然存在以下問題：

（一）治庸方面。干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育需加強(qiáng)，干部普遍對學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入，往往滿足于單位組織學(xué)習(xí)，平時(shí)學(xué)習(xí)不夠，沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。

（二）治懶方面。服務(wù)能力建設(shè)需強(qiáng)化，部分干部工作主動性有所欠缺，對自己工作上沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

（三）治散方面。制度體系需完善，部分職工進(jìn)取意識不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中遇到任務(wù)重、壓力大時(shí)還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，往往使自己工作陷于被動。

（四）治慢方面。主要體現(xiàn)在工作服務(wù)態(tài)度差和能力不足之上，在自查自糾工作中發(fā)現(xiàn)部分工作人員服務(wù)意識不強(qiáng)，對群眾反映的問題不認(rèn)真對待，拖延辦理，其次是部分職工不善總結(jié)，思路不清，辦法不多，工作長期打不開局面，效率低下而產(chǎn)生工作“慢”的狀態(tài)。

（五）治拖方面。從自查的結(jié)果上來看，主要是工作紀(jì)律和工作規(guī)范的自覺性和執(zhí)行上力度還不夠，對于自身的業(yè)務(wù)存在不作為的跡象，影響整體隊(duì)伍形象。

三、存在問題原因分析

（一）一些干部自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識水平不高。特別是對科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大精神和十八屆五次全會精神的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。

（二）自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事；宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。

（三）考核機(jī)制尚需完善。盡管我局制定了“機(jī)關(guān)管理制度”，及時(shí)登記了機(jī)關(guān)干部扣分情況，但對行政效能建設(shè)的管理制度仍需加強(qiáng)，有待結(jié)合實(shí)際，完善提高行政效能，治理慵懶散的完善的制度規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行為。

（四）群眾監(jiān)督方面還做得不夠，下基層征求群眾意見和建議方面還需細(xì)化。

四、下一步整改措施

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)

深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識、責(zé)任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，學(xué)習(xí)深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅(jiān)決摒棄不符合科學(xué)跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。深入開展真心為民服務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“機(jī)關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識，把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)能力建設(shè)

以“治庸提能力、治懶肅紀(jì)律、治散整風(fēng)氣、治慢揚(yáng)正氣、治拖轉(zhuǎn)作風(fēng)”為工作目標(biāo)，牢固樹立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。

（三）進(jìn)一步建立完善制度體系

1、建立完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確各單位、各科室工作職責(zé)，以及之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項(xiàng)的界定。探索建立權(quán)責(zé)對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責(zé)任制，對每個(gè)崗位的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，要求每個(gè)崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責(zé)對應(yīng)的后果代價(jià)，著力解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。

2、建立完善工作目標(biāo)考核評價(jià)制度。制定完善站、辦和個(gè)人工作目標(biāo)綜合考核評價(jià)辦法，建立績效考核體系。進(jìn)一步增強(qiáng)干部考核考察的準(zhǔn)確性，將考核結(jié)果與干部選拔、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結(jié)合起來。

3、是建立完善工作督查問責(zé)制度。建立嚴(yán)格的“問責(zé)制”，實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究。對工作落實(shí)有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的單位、科室和個(gè)人予以表彰獎勵；對工作推進(jìn)慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結(jié)果差的站辦和個(gè)人嚴(yán)肅處理。

4、建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學(xué)習(xí)、值班等制度，進(jìn)一步規(guī)范干部的行為，使機(jī)關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。

5、建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、訪民情，問計(jì)于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機(jī)制。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作

積極下基層傾聽群眾的意見和建議，公開效能投訴電話和舉報(bào)信箱，按照上級有關(guān)規(guī)定，及時(shí)受理效能投訴，認(rèn)真查實(shí)，嚴(yán)格處理。同時(shí)要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對機(jī)關(guān)黨員干部“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪，對服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的，要及時(shí)曝光，嚴(yán)肅查處。對惡意誣告、亂告、打擊報(bào)復(fù)、損害他人名譽(yù)的，也要采取措施進(jìn)行調(diào)查處理。

慵懶自查報(bào)告【篇5】

一、提高認(rèn)識，從自身做起

從教六年，我深刻地認(rèn)識到：只有在平凡的崗位中踏踏實(shí)實(shí)的工作，默默無聞地付出，并且不斷學(xué)習(xí)新的知識，自覺遵守《教師法》，以它為準(zhǔn)則，時(shí)刻提醒自己依法執(zhí)教，自己的人生才過得有意義。作為一名普通的教師，是國家未來的建設(shè)者和培養(yǎng)者，責(zé)任重大，使命神圣。在治理“慵懶散貪”上面，表現(xiàn)在教師工作上就是甘于平庸，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不愿創(chuàng)新。這對于教師工作和學(xué)生是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。因此，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，振奮精神，必須從我們?nèi)粘５墓ぷ骷?xì)節(jié)著手。

二、存在問題及具體表現(xiàn)

（一）政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。

具體表現(xiàn)為：一是自覺主動抽時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。除參加學(xué)校組織學(xué)習(xí)外，平時(shí)自己很少能自覺主動地抽出時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍。二是理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用理論去指導(dǎo)工作上有差距，對理論知識的理解與實(shí)際應(yīng)用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。三是由于政治理論學(xué)習(xí)不夠，表現(xiàn)在理想信念上，雖然也有堅(jiān)定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動意識。

（二）業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全，業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

具體表現(xiàn)為：一是有些實(shí)用主義的思想，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是在業(yè)務(wù)知識方面，對理論學(xué)習(xí)的深度不夠精。三是在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認(rèn)識不夠準(zhǔn)確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時(shí)把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實(shí)質(zhì)和根本。

三、整改措施和今后努力的方向

通過教育學(xué)習(xí)，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規(guī)范自己，嚴(yán)格要求自己。

一是要樹立刻苦學(xué)習(xí)的。精神，努力改造主觀和客觀世界。具體到實(shí)際工作上，就要把自己的思想和行動統(tǒng)一到學(xué)校的總體安排部署上，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行學(xué)校制定的方針、政策和各項(xiàng)具體的工作決策，立足本職崗位，為教育發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。著眼于對實(shí)際問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐與發(fā)展，做到理論與實(shí)際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時(shí)，改造客觀世界。

二是要積極鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷增強(qiáng)新形勢下做好工作的實(shí)際能力，尤其是要加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強(qiáng)工作的自覺性和主動性，切實(shí)提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。真正成為學(xué)生滿意，家長認(rèn)可，學(xué)校稱贊的學(xué)習(xí)型教師。

慵懶自查報(bào)告【篇6】

自整治“慵懶散”行動開展以來，基礎(chǔ)教育科全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《威海市教育局關(guān)于開展庸懶散專項(xiàng)治理突出解決辦事效率低下問題的實(shí)施方案》和相關(guān)文件精神，充分認(rèn)識到開展整治“慵懶散”活動的重要性和必要性，并對照實(shí)際，針對科室工作中存在的問題，進(jìn)行了深入細(xì)致的剖析。

一、存在問題和不足

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上做得不夠，對工作中出現(xiàn)的新情況、新形勢前瞻性不夠，比如教育信息化、基礎(chǔ)教育新課程改革、發(fā)展性教育評價(jià)等等。

致使在運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)際工作中存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

二是工作作風(fēng)有待提高?；A(chǔ)教育工作復(fù)雜紛繁，面對繁重的工作任務(wù)和層出不窮的新問題、新情況，往往容易急燥，有畏難發(fā)愁的情緒。

三是工作思路缺乏創(chuàng)新。面對一些復(fù)雜多變工作任務(wù)和問題時(shí)，只是立足于完成表面任務(wù)，沒有因地制宜、拓寬思想，工作針對性和創(chuàng)新性不強(qiáng)，習(xí)慣于按老思路、老辦法解決問題。

四是調(diào)查研究不夠深入。工作中忙于處理事務(wù)性工作較多，較不能主動深入基層，聽取師生意見，在處理一些問題上往往被動應(yīng)付多，主動化解少，研究解決辦法往往缺少底氣。

二、整改的措施和承諾

一是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹立科學(xué)發(fā)展觀。一方面要全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高自身的政治素質(zhì)，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)推動實(shí)際工作的開展。另一方面要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷拓寬知識面，既要學(xué)習(xí)教育領(lǐng)域的專業(yè)知識，更要廣泛涉獵科技、經(jīng)濟(jì)、管理等方面的知識。

二是要克服消極思想，努力改進(jìn)工作作風(fēng)。深化作風(fēng)建設(shè)，克服急躁等負(fù)面情緒。遇到問題要進(jìn)行理性思考，善于從全局的高度認(rèn)識問題和解決問題。要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，始終保持清醒的頭腦，不松懈、不畏難、不氣餒，不斷提升自身修養(yǎng)，腳踏實(shí)地投入到實(shí)際工作中去。

三是要創(chuàng)新工作思路，解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題。圍繞全市基礎(chǔ)教育工作的部署，不斷解放思想，銳意進(jìn)取，有針對性和創(chuàng)新性的開展好各項(xiàng)工作。

四是要強(qiáng)化規(guī)范意識嚴(yán)格要求自己。從一點(diǎn)一滴小事抓起，從工作生活小節(jié)做起，強(qiáng)化規(guī)范意識，嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照工作規(guī)范、工作程序辦事。加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，自覺檢點(diǎn)言行，注重自我加壓、自我約束、自我完善，保持機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)有的品格。

慵懶自查報(bào)告【篇7】

自我局開展以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會“太平字”“老爺官”“懶散官”專項(xiàng)治理活動的相關(guān)精神，結(jié)合自身的工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找了思想上、工作上存在的問題，剖析了存在問題的原因，提出了切實(shí)可行的整改措施，現(xiàn)就本人自查自糾情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問題：

一是思想覺悟和政治立場還不夠高。主要表現(xiàn)在向上的進(jìn)取心不夠好；很多時(shí)候想學(xué)、想做一些事不夠及時(shí)，總以時(shí)間不夠來找借口。

二是學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要單位組織學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí)，平時(shí)也只滿足于手上書本知識的掌握，沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃，即使有時(shí)想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，學(xué)得還不夠深、不夠透。

三是工作主動性還有所欠缺。自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

二、存在問題的'原因

一是沒有嚴(yán)格要求自已。作為一名共產(chǎn)黨員卻沒有以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自已；對待一些工作有畏難情緒，

總覺得自已可能會做不好，所以在向上的進(jìn)取心不足。

二是自身學(xué)習(xí)不夠。自己思想素質(zhì)與理論水平不高，特別是對“科學(xué)發(fā)展觀”及“中國夢”等重要思想的學(xué)習(xí)、理解得不夠透徹和深入。還不能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上的一些偏差。

三是自我要求不夠嚴(yán)格。無論是思想意識還是工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，對精益求精還做得不夠好；有時(shí)說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時(shí)之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

三、問題的整改措施

1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作水平。要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系自己的工作實(shí)際與崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高工作效率，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，展示自已的工作能力。

2、開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛。不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案。繼續(xù)保持積極肯干、吃苦耐勞的工作態(tài)度，努力將工作做到最好。

慵懶自查報(bào)告【篇8】

按照縣委辦《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》(敘委辦發(fā)〔XX〕26號)的要求，我局高度重視，精心組織，現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下:

一、高度重視，成立機(jī)構(gòu)，認(rèn)真開展整治工作

一是我局成立了由“一把手”任組長，班子成員為副組長，各股、室、站負(fù)責(zé)人為成員的“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組(敘質(zhì)監(jiān)zXX{36號)，進(jìn)一步強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”，做到組織保障有力。

二是廣泛發(fā)動宣傳。7月20日我局召開動員會，傳達(dá)學(xué)習(xí)了縣委辦發(fā)《關(guān)于印發(fā)的通知》(敘委辦發(fā)zXX{26號)的文件精神，對專項(xiàng)整治工作進(jìn)行專題部署，明確了各項(xiàng)整治重點(diǎn)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室，為確保專項(xiàng)整治活動取得實(shí)效奠定了基礎(chǔ)。

三是開展“履職、盡責(zé)、服務(wù)、奉獻(xiàn)”專題討論會，讓全體干部職工充分認(rèn)識到此次專項(xiàng)整治活動的重要性和緊迫性。

二、深入開展自查自糾

對照整治重點(diǎn)，我局機(jī)關(guān)各股室、下屬事業(yè)單位全部深入開展自查自糾。經(jīng)查，我局存在問題有：

(一)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入，服務(wù)水平有待提高。一是在處理知識面專和廣問題上有待進(jìn)一步完善，需要拓寬知識面，進(jìn)一步完善知識結(jié)構(gòu)。二是在處理知識實(shí)用性和系統(tǒng)性問題上有待進(jìn)一步完善。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上存在實(shí)用主義的態(tài)度，業(yè)務(wù)書籍看得多一些，與自己工作相關(guān)、用得上的學(xué)得多一些，相關(guān)不緊密或目前不要用的學(xué)得少一些，存在先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)的現(xiàn)象。三是在理論與實(shí)踐的結(jié)合上仍然不夠。在實(shí)際工作當(dāng)中仍然存在運(yùn)用所掌握的知識解決具體問題不很多的情況，理論和實(shí)踐仍然結(jié)合不夠緊密，學(xué)用脫節(jié)，服務(wù)水平有待提高。

(二)工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌安排，不能主動謀劃，存在等上級或領(lǐng)導(dǎo)安排部署現(xiàn)象，被動工作，忙于應(yīng)付，執(zhí)行力差。特別是在行政管理體制調(diào)整后，工作重心未及時(shí)做好調(diào)整，在結(jié)合體制調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變做好服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，未找準(zhǔn)切入點(diǎn)，服務(wù)能力還有待提升。

(三)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。表現(xiàn)在積極主動地深入基層、深入企業(yè)提供服務(wù)做得還不夠，在工作作風(fēng)和工作效率等方面還不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，沒有真正做到想企業(yè)、群眾之所想，急企業(yè)、群眾之所急，幫企業(yè)、群眾之所需。

(四)不思進(jìn)取，缺乏創(chuàng)新意識。部分干部職工安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點(diǎn)不多。表現(xiàn)在思維方式上有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事情，工作的原則性有余，靈活性不夠。特別是大膽探索創(chuàng)新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問題，思路不寬，存有求穩(wěn)怕亂、被動應(yīng)付現(xiàn)象，缺乏知難而進(jìn)的膽識和勇氣。

(五)工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作督查不到位。在工作開展過程中，存在跟蹤督查不到位的情況;在制度執(zhí)行中，存在執(zhí)行不力，責(zé)任追究不及時(shí)、不過硬情況，有強(qiáng)調(diào)個(gè)人原因，沒按規(guī)定執(zhí)行請銷假制度情況;股室外出時(shí)去向告知不明確;公車使用時(shí)有時(shí)未按派車規(guī)定填寫派車單;督查督辦不及時(shí)，致使工作落實(shí)不力。

三、采取有效措施，整改問題

針對自查發(fā)現(xiàn)問題，我局立即落實(shí)整改，由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，全體干部職工均按要求形成問題清單及整改方案，明確整改事項(xiàng)、整改措施、責(zé)任人、完成時(shí)限等具體內(nèi)容，逐一分析解決，一項(xiàng)一項(xiàng)整改落實(shí)，解決一個(gè)，銷號一個(gè)。局紀(jì)檢組、辦公室加強(qiáng)督查，采取明查暗訪形式跟蹤調(diào)查，建立問題排查登記和銷號制度，確保問題全部整改到位。對于整改不力或者群眾不滿意的，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行提醒談話，督促整改。

四、下一步工作計(jì)劃

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高干部職工思想政治覺悟和理論政策水平。做到嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，統(tǒng)一學(xué)習(xí)計(jì)劃，落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間。修訂和完善學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；⑾到y(tǒng)化。

(二)創(chuàng)建干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)制定工作計(jì)劃，形成任務(wù)分解表，將工作目標(biāo)、具體責(zé)任、每月進(jìn)度細(xì)化到人到科股室，并進(jìn)行公示。全體職工按月制定工作計(jì)劃，形成干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

(三)強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)瀘州市質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見》，認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，進(jìn)一步端正質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作態(tài)度;強(qiáng)化措施，嚴(yán)格管理，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的`不正之風(fēng);強(qiáng)化服務(wù)，爭做人民群眾歡迎的職能部門。

(四)深入開展黨風(fēng)廉政社會評價(jià)工作。深刻認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價(jià)對我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，將黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價(jià)工作作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。局機(jī)關(guān)“一把手”和各股、室、站的負(fù)責(zé)人要親自抓、負(fù)總責(zé)，局紀(jì)檢組、辦公室負(fù)責(zé)人要積極協(xié)助抓好具體工作。各股、室、站要認(rèn)真對照承擔(dān)的相關(guān)工作任務(wù)，深入分析差距和不足，不斷強(qiáng)化工作舉措，努力提高社會評價(jià)滿意度。

(五)加大紀(jì)檢監(jiān)察的力度。局紀(jì)檢組將不定期地對各股、室、站工作情況進(jìn)行明察暗訪，主要是工作作風(fēng)、辦公秩序、服務(wù)態(tài)度、工作效率、廉潔自律等方面，對違反規(guī)定的將進(jìn)行通報(bào)并作出嚴(yán)肅處理。同時(shí)，各股、室、站也要加大明察暗訪的力度，對本股室工作人員執(zhí)行規(guī)章制度和到企業(yè)進(jìn)行檢查服務(wù)的情況進(jìn)行暗訪，以強(qiáng)化工作人員的執(zhí)行力和責(zé)任心。

(六)進(jìn)一步完善制度機(jī)制。堅(jiān)持當(dāng)前與長遠(yuǎn)相結(jié)合，治標(biāo)與治本相結(jié)合，認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，修訂完善聯(lián)系群眾、考勤等方面的制度規(guī)定，增強(qiáng)制度的約束力和可操作性，切實(shí)解決管理制度落實(shí)難的問題，形成源頭上防治“不作為、慢作為、亂作為”等問題的長效機(jī)制。

慵懶自查報(bào)告【篇9】

自全縣教育系統(tǒng)開展治理“慵懶散”活動以來，我積極學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級的文件精神，按照學(xué)校的安排部署，我認(rèn)真對比自身實(shí)際，我深刻認(rèn)識到治理庸懶散，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，塑造教師良好形象，提高教育教學(xué)工作效益，在當(dāng)前是十分必要的。必須從個(gè)人做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起。深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。

一、提高認(rèn)識，從自身做起

自古以來，庸政一直為世人詬病，庸政誤國、誤民，貽害無窮。庸，顧名思義即為平庸、碌碌無為。庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內(nèi)在的，懶、散則是表象的。庸，首先存在于思想、意識形態(tài)，得過且過，圖安逸、怕責(zé)任、怕?lián)?dāng)，因而墨守成規(guī)、因循守舊;其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長遠(yuǎn)，欣賞既得利益，不思進(jìn)取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶和散，懶和散又導(dǎo)致進(jìn)一步的庸。而我作為一名普通的小學(xué)教師，是國家未來的建設(shè)者和培養(yǎng)者，責(zé)任重大，使命神圣。庸，表現(xiàn)在教師工作上就是甘于平庸，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不愿創(chuàng)新。這對于教師工作和學(xué)生是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。因此，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，振奮精神，必須從我們?nèi)粘５墓ぷ骷?xì)節(jié)著手。

經(jīng)過學(xué)習(xí)，我對照標(biāo)準(zhǔn)，深刻剖析，深刻反省查找自身存在的問題如下：

1.思想政治理論知識學(xué)習(xí)不夠全面深入。

在學(xué)習(xí)方面主要偏重于與工作需要和個(gè)人愛好，對于如“鄧小平理論”“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”馬列主義、毛澤東思想等還要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自身的思想政治覺悟還需提高

2.在工作中對發(fā)現(xiàn)的庸、懶、散軟現(xiàn)象不敢指出，自身的教學(xué)行為需要進(jìn)一步規(guī)范，沒有充分發(fā)揮一名黨員模范帶頭作用。

二、認(rèn)真剖析，查找原因

1.沒有學(xué)習(xí)動力，認(rèn)為本職工作有關(guān)的的教學(xué)教研工作都整天忙不完，再去學(xué)一些與工作不直接相關(guān)的理論，對實(shí)際工作幫助不大。

2、怕講實(shí)話得罪人，怕影響團(tuán)結(jié)，怕對同事之間得關(guān)系有影響。

三、整改措施

經(jīng)過分析找到了問題，查明了原因，今后工作中要從以下幾個(gè)方面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作態(tài)度，提升自身素質(zhì)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻轉(zhuǎn)變思想。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表"的重要思想，以及科學(xué)發(fā)展觀的重要論述。認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)教育法規(guī)。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思想、僥幸心理、松懈情緒所造成的各種束縛，嚴(yán)于律己，扎實(shí)工作，不斷提高自己，腳踏實(shí)地地投入到教育事業(yè)中去。

3、樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考和自我反思的習(xí)慣，增強(qiáng)工作主動性，從實(shí)際出發(fā)，勤于實(shí)踐，勇于探究。力爭做一名有自己獨(dú)特教學(xué)風(fēng)格的“研究型”教師。

以上是我對自身“庸懶散浮”情況的自審自查報(bào)告，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評指正，幫助我更好的成長。

庸懶散心得體會(精華7篇)

俗話說，不打無準(zhǔn)備之仗。在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會提前準(zhǔn)備一些資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。參考資料我們接下來的學(xué)習(xí)工作才會更加好！只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？小編推薦你不妨讀一下庸懶散心得體會(精華7篇)，希望你更多關(guān)注本網(wǎng)站更新。

庸懶散心得體會(篇1)

曾國藩的《治心經(jīng)》，其中《誠心篇》中有這樣一句話，“以茍活為羞，以避事為恥”讀來很有感受。自市委杜書記撰寫的《加大治“庸懶散軟”力度鍛造一支推動跨越發(fā)展的干部隊(duì)伍》文章刊發(fā)后，我進(jìn)行了認(rèn)真的研讀和學(xué)習(xí)，下面，談幾點(diǎn)體會：

一、學(xué)習(xí)講話，深入落實(shí)知責(zé)有為活動

8月份以來，市委陸續(xù)下發(fā)了《關(guān)于開展“‘七一’精神下基層，知責(zé)有為促跨躍”主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動方案》、市委書記、市人大常委會主任杜吉明同志也專題撰寫了《知責(zé)有為，把人民放在最高位置》、《加大治“庸懶散軟”力度鍛造一支推動跨越發(fā)展的干部隊(duì)伍》等一系列文件講話，我都認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會了精神實(shí)質(zhì)。我認(rèn)為，市委書記杜吉明的文章準(zhǔn)確把握了胡錦濤“七一”重要講話精神的精髓，講話使我們黨員干部明確了自身職責(zé)，堅(jiān)定了工作信念，對“知責(zé)有為促跨越”有了更新、更細(xì)的認(rèn)識，同時(shí)根據(jù)講話中所涉及的“庸懶散軟”等現(xiàn)象進(jìn)行比對，認(rèn)真查找自身存在的不足，牢記根本、擺正位置、掌握方法。

在認(rèn)真貫徹市委“‘七一’精神下基層，知責(zé)有為促跨躍”主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動要求的同時(shí)，治理“庸懶散軟”，進(jìn)一步肩負(fù)起自身職責(zé)，加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，以服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)群眾的精神，不斷提升知責(zé)有為的能力，明確擔(dān)當(dāng)跨躍發(fā)展的使命，實(shí)踐群眾至上的理念，以實(shí)際行動踐行“七一”講話精神，恪盡職守、干事創(chuàng)業(yè)，為實(shí)現(xiàn)跨躍發(fā)展目標(biāo)做出積極的貢獻(xiàn)。

二、明確危害，剖析庸懶散軟產(chǎn)生原因

當(dāng)前，確實(shí)存在“庸懶散軟”不良工作作風(fēng)，“避事”而不積極干事，“躲事”而不認(rèn)真處事，在其位不謀其政、任其職不盡其責(zé)，避事、怕事、不干事，乃至平庸世故、耍奸溜滑之人。但是局部現(xiàn)象如果放任它繼續(xù)發(fā)展，就會影響我們整個(gè)政治軀體的健康，機(jī)關(guān)中存在的“庸懶散軟”現(xiàn)象直接關(guān)系到我們事業(yè)的成敗，它小則礙事，大則礙政。“庸懶散軟”現(xiàn)象產(chǎn)生原因及危害大致如下：

一是集體意識缺失，導(dǎo)致“庸懶散軟”。一個(gè)干部平庸不可怕，可怕的是一群干部懶散平庸、不作為、集體無意識。這種集體無意識導(dǎo)致的結(jié)果就是，庸者無罪、懶者無過，相反那些埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)、特別能創(chuàng)新、特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)的干部還會遭到冷遇、嘲諷或打擊，導(dǎo)致工作積極性降低。因此，要想徹底根除一些干部的庸懶散現(xiàn)象，必須強(qiáng)化對黨員干部的理想教育、宗旨教育、道德教育，從根本上凈化機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，打造素質(zhì)高、作風(fēng)硬、工作實(shí)的干部隊(duì)伍。

二是問責(zé)不到位，導(dǎo)致“庸懶散軟”。領(lǐng)導(dǎo)干部，不是政治級別，更不是特權(quán)的代名詞，身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須以黨和國家以及人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為黨分憂，為民解憂，盡責(zé)履職。不作為、亂作為、不負(fù)責(zé)、不擔(dān)責(zé)者，就必須受到問責(zé)。

但有時(shí)，對“庸懶散軟”干部的問責(zé)處理卻失之于寬、軟、松。問責(zé)不到位、不得力，使得一些“庸懶散軟”干部對此類行為不以為然，提不起精神、擔(dān)不了責(zé)任。杜書記文章中談及“庸懶散軟”往往與貪腐連在一起，治小病可以避免干部的大病，治大病可以幫助干部避免牢獄之災(zāi)。因此，敢于按原則處理人，也是對人負(fù)責(zé)，這是大仁大義。我們揪住隊(duì)伍中“庸懶散軟”的少部分人，敢用猛藥，敢動手術(shù)，就可以避免“疾病”蔓延。從小處講，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要;從大處講，是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。

三是思想觀念保守，導(dǎo)致“庸懶散軟”。 大凡工作平庸者，其頭腦似乎并不平庸，只是將心思用錯了地方，工作守舊，缺乏創(chuàng)新意識，碰到新情況、新問題束手無策，但在所謂的個(gè)人前途和一己私利上卻從來不是安貧樂道，特別善于鉆營、擅長投機(jī)，見機(jī)會就上，有好處就爭，看似松松垮垮，其實(shí)內(nèi)心蠢蠢欲動，其目的是為了一己私利，而不是為了實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益去努力工作、無私奉獻(xiàn)。

三、提升境界，不斷謀求新跨越 要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的目標(biāo)，這是非常之事，不是一般的作風(fēng)和能力，一般的精神狀態(tài)和努力所能達(dá)到的。做好非常之事，需要有非常之精神、非常之能力、非常之舉措。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使業(yè)務(wù)水平有質(zhì)的提高。黨員干部要刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際，深入實(shí)踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的技能，充分展示自己的能力。要把自己業(yè)余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的能力，提高駕馭工作的能力。

二是知責(zé)有為，使崗位意識有質(zhì)的提高。黨員干部要把整治“庸懶散軟”行為，與“知責(zé)有為促跨躍”活動緊密聯(lián)系在一起，加大責(zé)任落實(shí)和干部隊(duì)伍管理力度，解決作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的突出問題，切實(shí)提高了的執(zhí)行力和工作效率。同時(shí)，要不斷增強(qiáng)自身的責(zé)任意識，更好地激活自身工作活力，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，不斷增強(qiáng)自身的工作責(zé)任心，更好地履行工作職責(zé)，將理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化到提高工作效率和服務(wù)水平上，扎實(shí)推進(jìn)工作順利開展。

三是嚴(yán)格要求，使宗旨觀念有質(zhì)的提高。作為一名共產(chǎn)黨員，要時(shí)時(shí)刻刻以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政意識，規(guī)范從政行為，摒棄特權(quán)意識。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷強(qiáng)化宗旨觀念，并真正付諸實(shí)踐。無論是思想意識還是工作上，在思考問題、處理問題上要更加嚴(yán)謹(jǐn)，不要有圖“完成任務(wù)”，“交差”的想法，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事。與此同時(shí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要找準(zhǔn)自身定位，將全心全意為人民服務(wù)的宗旨履行到位，一心為民，及時(shí)了解群眾的愿望和要求，千方百計(jì)地解決群眾提出的問題;要切實(shí)關(guān)心群眾的疾苦，熱心幫助困難群眾;在群眾有危難的時(shí)候，要同群眾同甘共苦，敢于挺身而出，為群眾排憂解難，堅(jiān)決維護(hù)群眾的切身利益。

四是不斷進(jìn)取，使創(chuàng)新精神有質(zhì)的提高。黨員干部要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣思維的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

在其位，謀其政，擔(dān)其責(zé)。我們不能允許“庸懶散軟”現(xiàn)象繼續(xù)發(fā)展下去。作為黨員干部如果不正視問題的嚴(yán)重性，就會導(dǎo)致黨的事業(yè)、人民的利益受到損害。因此，我們必須扎實(shí)深入開展治理“庸懶散軟”現(xiàn)象，真正的做到“知責(zé)有為”，促進(jìn)全區(qū)跨躍發(fā)展。

庸懶散心得體會(篇2)

近日，市委市政府提出在全市黨政機(jī)關(guān)中開展三治三提活動?；顒娱_展以來，明顯感到各級黨政部門風(fēng)氣為之一振，面貌煥然一新。整治庸、懶、散作風(fēng)，轉(zhuǎn)變教職工思想是要害，要在教職工隊(duì)伍中開展有主題、有目標(biāo)、有效果貫穿全年的解放思想大討論活動，以常年設(shè)立意見箱、召開服務(wù)對象座談會和校領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評會等方法贊助干部查找問題，在查找、整改問題中解放教職工的思想。

開展三治三提活動，進(jìn)步教職工的綜合素質(zhì)。搞好廉潔自律活動，為加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)潛力打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。聯(lián)合本單位組織的學(xué)習(xí)以及本職崗位工作請求談幾點(diǎn)領(lǐng)會：

一、加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)，建立正確的人生觀價(jià)值觀。

一是要進(jìn)行理想信心學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨的十七精力和黨的章程，堅(jiān)固建立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信心，忠誠實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，正確行使權(quán)利，盡職盡責(zé)辦實(shí)事，全力以赴謀發(fā)展。二是要學(xué)習(xí)艱苦奮斗精力。學(xué)習(xí)兩個(gè)務(wù)必，為推動胡襄一中發(fā)展做貢獻(xiàn)，努力爭做新時(shí)代鐵人式的榜樣干部。三是學(xué)習(xí)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)(程)章制度。學(xué)習(xí)八個(gè)持續(xù)、八個(gè)反對，學(xué)習(xí)國家的法律和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)遵紀(jì)守法觀念，做到依法行政按規(guī)定辦事，正確履行崗位工作職責(zé)。

二、建立一切為學(xué)生、一切為了學(xué)校的發(fā)展的思想。

一是認(rèn)真貫徹履行縣教體委有關(guān)規(guī)定。落實(shí)好縣委辦《從嚴(yán)管理干部的實(shí)行意見》規(guī)定的資料，聯(lián)合工作實(shí)際健全相干制度。對照制度束縛好自身行動。管住自我的腦，在思想上政治上與黨中央持續(xù)高度一致；管好自我的嘴，不該吃的堅(jiān)決不吃，不該講的堅(jiān)決不講；管住自我的手，不該拿的堅(jiān)決不拿，不該伸手的堅(jiān)決不伸手；管住自我的腳，不該去的處所堅(jiān)決不去。凡是請求別人做到的，自我首先要做到；凡是請求別人不做的，自我堅(jiān)決不做。時(shí)刻把握住生活小節(jié)，謹(jǐn)慎走好人生的每一步。正確處理好理論學(xué)習(xí)與教學(xué)的關(guān)系。理論學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，理論學(xué)習(xí)是保證。在實(shí)際工作中，我們務(wù)必以勤廉兼優(yōu)，德才兼?zhèn)?，以勤政的事跡，廉政的品德才干在干部職工中建立良好的形象。

三、要為政以德，持續(xù)崇高的道德情操。

造就崇高、嚴(yán)正的生活情趣，是持續(xù)崇高道德水準(zhǔn)的基礎(chǔ)。一個(gè)教師的生活情趣是崇高的、高雅的、禮貌的還是卑鄙的、拙劣的、粗俗的，這是衡量一個(gè)干部道德品德、精力境界的試金石。此刻有的教職工生活上尋求低級趣味，不講修養(yǎng)、不講道德、不講廉恥。整天出入于高級賓館，流連于歌廳酒吧，沉淪于燈紅酒綠，迷戀于聲色犬馬，熱衷于傍結(jié)大款。這種拙劣的生活作風(fēng)，必定影響到教師對事業(yè)的尋求，對工作的職責(zé)，對學(xué)生的關(guān)心，到頭來必定會使干部與我們黨的宗旨、奮斗目標(biāo)格格不入，與我們黨對干部的道德請求背道而馳的。黨不僅僅請求寬大干部個(gè)性是各級干部在政治上立場堅(jiān)定，旗幟鮮明；工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。而且請求其在生活作風(fēng)上嚴(yán)正認(rèn)真，有更高的精力尋求。個(gè)性要不斷地改革主觀世界，不斷地提升自我的精力境界。持續(xù)加強(qiáng)黨性錘煉和修養(yǎng)，建立良好的生活作風(fēng)，秉持嚴(yán)正的生活態(tài)度，造就崇高的道德情操，經(jīng)得起權(quán)利、金錢、美色的考驗(yàn)。

四、要慎獨(dú)慎微，始終持續(xù)自重、自省、自警、自勵意識。

在《禮記。中庸》中孔子講：君子成慎乎其所不一樣者，膽怯乎所不聞。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨(dú)也。意思是說，一個(gè)有道德的人，要做到在別人看不到的時(shí)候，能十分謹(jǐn)慎；在別人聽不到的時(shí)候能十分警惕；不要認(rèn)為隱蔽和渺小的過失，就能夠去做。慎獨(dú)慎微這既是黨員干部一種重要的修養(yǎng)方法，也是思想情操的一種更高境界，因?yàn)樗鼧?biāo)記著一個(gè)人修養(yǎng)到達(dá)高度的自覺程度。我們明白，干部單獨(dú)工作和處理問題的機(jī)會較多，做到慎獨(dú)慎微，這既是領(lǐng)導(dǎo)干部的為政做官之要，也是立身做人之本。此刻有些干部缺乏慎獨(dú)慎微的精力，往往是在八小時(shí)以外，在上級、同事、下級看不到的時(shí)候，沒有了他人的監(jiān)督，暮也無知就放松了對自我的請求，就忘記了一個(gè)共產(chǎn)黨員和干部應(yīng)有的操守。在任何時(shí)候、任何狀況下都能持續(xù)蘇醒的頭腦，時(shí)刻牢記慎獨(dú)慎微的箴言，管住自我。做到自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實(shí)實(shí)干事，堂堂正正做人。要明確方向，尋求作風(fēng)建設(shè)的最大實(shí)效。要為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效，要為師生服務(wù)，請求真務(wù)實(shí)，要有職業(yè)操守，要進(jìn)步效能。要把群眾呼聲當(dāng)做第一信號，把群眾需要當(dāng)做第一選取，把群眾滿意當(dāng)做第一標(biāo)準(zhǔn)。

五、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，營造學(xué)校的良好氣氛。

教導(dǎo)系統(tǒng)要統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門齊抓共管，要做好事先發(fā)動，事中和諧，事后總結(jié)工作，要建立范例，濃重氣氛，要立說立行，從我做起，從此刻做起，以精良的工作作風(fēng)，熱情的服務(wù)態(tài)度，一流的工作事跡，一流的服務(wù)質(zhì)量，為學(xué)校的教學(xué)科研服務(wù)，為基層服務(wù)，為黨建思政工作服務(wù)，為人才造就服務(wù)，為師生服務(wù)，推動胡襄一中科學(xué)發(fā)展，增進(jìn)校園和諧穩(wěn)固。

學(xué)校作風(fēng)建設(shè)極端重要，學(xué)校發(fā)展需要大家共同努力。盼望全部教職工要嚴(yán)格按照活動方案，抓好落實(shí)，盼望學(xué)校各部門在中心校和活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，打造高素質(zhì)學(xué)校，打造高素質(zhì)教職工，塑造良好形象，使活動在每個(gè)部門每個(gè)教職工身上都有成效。

聯(lián)合單位的學(xué)習(xí)以及建立新形象的需要，更好的做到廉潔自律，立足本職、率先垂范、用心作為、創(chuàng)新創(chuàng)效，為建設(shè)和諧、發(fā)展的胡襄一中做出貢獻(xiàn)。

庸懶散心得體會(篇3)

根據(jù)上級要求，我認(rèn)真對照紀(jì)律作風(fēng)方面的各項(xiàng)制度和有關(guān)規(guī)定，查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)等方面存在的突出問題，深刻分析原因，查找問題根源，并提出改進(jìn)措施。

一、存在的缺點(diǎn)與不足

1、自學(xué)專業(yè)和政治理論知識的意識不夠強(qiáng)

喜歡看書，看消遣、放松之類的雜志報(bào)刊，也看一些業(yè)務(wù)專業(yè)書籍和政治理論書籍。但更多的是傾向于前者的閱讀，對于專業(yè)性、政治理論性較強(qiáng)的書籍只是走馬觀花，淺嘗輒止，或是需要時(shí)才急急忙忙找對應(yīng)的書籍臨時(shí)“補(bǔ)課”，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上做得不夠，有很多東西往往學(xué)后就丟，鉆得不深，學(xué)得不夠，沒能很好地建立起自身的知識儲備系統(tǒng)。

2、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生，思想上存在得過且過的想法。

做了多年的人事人才工作，對工作有了一定的厭煩情緒，總覺得干來干去也就是那么回事，提不起工作的興趣，沒有了工作激情，渾渾噩噩過日子，做一天和尚撞一天鐘，得過且過。有時(shí)還會莫名產(chǎn)生煩躁心理，爆發(fā)焦躁脾氣。

3、工作缺乏主動性和創(chuàng)新精神。

隨著工作年限的增長，工作主動性有所欠缺，對待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)學(xué)校布置的工作，說一步走一步，而對于如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠，也懶于思考。

二、存在問題的根源

1、“懶”意識在作怪，只滿足于現(xiàn)有知識水平。雖然也認(rèn)識到學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和政治理論知識的重要性，但是卻缺乏了去主動學(xué)習(xí)的積極性，寧愿花時(shí)間在娛樂、逛街、花花草草上也不愿花時(shí)間在鉆研業(yè)務(wù)和政治理論的研究上，影響了自身水平的進(jìn)一步提高。

2、自我要求在不斷放松，積極進(jìn)取的思想也在日益消退。待人待事缺乏耐心，既不想爭先，也不愿落后，甘居中上游，當(dāng)個(gè)太平人就行了，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。那種敢為人先的精神，而今已大不如前。

3、工作中有依賴思想，只滿足于完成工作任務(wù)。在工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有只圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精。在工作方法上不敢沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，固步自封，墨守成規(guī)。

三、改進(jìn)措施

1、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和政治理論知識的學(xué)習(xí)。針對自身不足和崗位工作需要多讀一些教育教學(xué)的著作和政治理論書籍，還要在讀書上多一些“鉆”勁，勤于思考，將理論知識與工作實(shí)際相結(jié)合，在實(shí)踐中驗(yàn)證書中理論，在理論學(xué)習(xí)中提高實(shí)踐能力。做到讀書有目的，有計(jì)劃，有收獲。

2、嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒。多和外界交流溝通，多做一些感興趣的、愉快的事情，形成積極向上的心態(tài)，使自己有飽滿的工作熱情。破除急躁情緒，迎難而上，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，積極肯干，吃苦刻苦，努力將工作做到最好。

3、在工作中學(xué)會總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。大膽地投身到工作實(shí)踐中去，解放思想，實(shí)事求是，不墨守陳規(guī)、不固步自封，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

庸懶散心得體會(篇4)

一、存在的主要問題

（一）創(chuàng)新意識及進(jìn)取意識不強(qiáng)，性情急躁，有時(shí)工作方法簡單。

（二）作為一名老師主動學(xué)習(xí)的意識不夠強(qiáng)，鉆研精神不夠。不善于在平時(shí)的工作中抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有很好的落實(shí)到位，不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是不能很好地分析情況、處理問題。

（三）學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要學(xué)校組織學(xué)習(xí)時(shí)才學(xué)習(xí)，在日常工作中創(chuàng)新性地開展工作的思想不夠明確，還缺乏與時(shí)俱進(jìn)的做法。在具體的工作中思路不寬，只滿足于完成上級交代的即時(shí)任務(wù)或?qū)W校的基本任務(wù)。在開展的日常工作中感覺思路不夠?qū)?，與同事之間的工作相互協(xié)調(diào)做得不夠好，工作中有時(shí)滿足于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不夠強(qiáng)勁。

二、存在問題的主要原因

1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

2、缺乏進(jìn)取精神，工作中有依賴思想，依賴于上級的工作安排，滿足于自身的知識和經(jīng)驗(yàn)。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。

三、整改措施和努力方向

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，逐步提升教育教學(xué)能力，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進(jìn)行冷靜的理性思考；根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到工作中去。

2、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀世界。

努力提高業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，不斷提高教育教學(xué)水平，充分展示自己的能力。要爭取用自己的空余時(shí)間來學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。

3、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作。從實(shí)際出發(fā)，不斷探索教育教學(xué)的.新方法、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，爭取在今后的工作中有更大的進(jìn)步。-

4、加強(qiáng)與同事間的思想和業(yè)務(wù)交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高，以誠相待。

庸懶散心得體會(篇5)

一、存在的主要問題

1、在思想作風(fēng)上還有一定-的差距。在日常工作中，只是一心想本職工作抓好，對全局觀念認(rèn)識不高，存在局限性。同時(shí)，個(gè)人政治理論素質(zhì)有待提高，有時(shí)忙于工作，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，鉆研不深，學(xué)得不夠。

2、在工作作風(fēng)上還有一定的差距。主動創(chuàng)新意識不強(qiáng)，靠慣性思維工作。

二、存在問題的剖析原因

存在以上問題雖然有一定的.主觀原因，但剖析根源主要還是客觀原因造成的，分析起來主要有以下幾方面。

l.理論學(xué)習(xí)意識不夠強(qiáng)。由于平時(shí)工作繁忙，所以對一些政策法規(guī)和理論性指導(dǎo)知識，沒有加強(qiáng)主動學(xué)習(xí)，因此自身業(yè)務(wù)水平總是得不到更好提高，造成工作中處理一些問題時(shí)，總是缺乏政策指導(dǎo)或把握不準(zhǔn)。

2.工作思路不寬，創(chuàng)新性不強(qiáng)。

在平時(shí)的工作中，對處理一些工作任務(wù)和問題時(shí)，只是立足于完成任務(wù)，沒有因地制宜、拓寬思想，工作方法缺乏針對性和創(chuàng)新性，造成一些問題雖然得到解決，但效果不理想。

3.基層工作不夠深入，有些問題解決不夠及時(shí)。

平時(shí)工作中對群眾反映的一些問題，因工作忙沒有及時(shí)深入基層，全面分析，只是片面了解，簡單處理，造成一些問題雖然得到處理，但解決不夠及時(shí)或效率不高。

三、下一步的整改措施

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平和處理問題的能力，確實(shí)做到認(rèn)真把握各類政策法規(guī)來指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展與落實(shí)。

2.求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)，不斷拓寬創(chuàng)新工作思路。在今后的工作中，將不斷解放思想、銳意進(jìn)取，結(jié)合實(shí)際，有針對性、創(chuàng)新性地開展和落實(shí)好各項(xiàng)工作。

3.不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。認(rèn)真克服各種工作困難，嚴(yán)格要求自己，深入基層，集思廣益，盡心盡力地去為群眾服務(wù)，為促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建沒和社會穩(wěn)定發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

庸懶散心得體會(篇6)

在機(jī)關(guān)里，高效的執(zhí)行力意味著能更好地貫徹落實(shí)組織的決策、及時(shí)有效地解決問題和按時(shí)按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。提高執(zhí)行力是每名機(jī)關(guān)工作人員的“必修課”，應(yīng)該從以下五點(diǎn)“發(fā)力”。

準(zhǔn)確領(lǐng)會意圖

受領(lǐng)任務(wù)、領(lǐng)會意圖是開展工作的第一步，是完成好工作的根本前提。任務(wù)受領(lǐng)一般有單獨(dú)部署個(gè)別受領(lǐng)和會議部署、紙質(zhì)或電子收文集中受領(lǐng)兩種。如果時(shí)間允許，最好進(jìn)行充分的溝通，就“干什么、怎么干、干到什么程度”，以及落實(shí)的疑難點(diǎn)、瓶頸問題、阻滯問題、克服辦法等，共同進(jìn)行分析研究，確保對工作任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限心中有底、胸有成竹;如果時(shí)間不允許，那就先受領(lǐng)任務(wù)，等自己理解領(lǐng)會后再就相關(guān)問題選擇時(shí)機(jī)請示。

高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)工作

工作的高標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是“三無”“三有三精”和“四滿意”，所謂“三無”即無常識性錯誤、無低級失誤、無缺項(xiàng)漏項(xiàng);“三有三精”即工作推進(jìn)有序有力有效、工作落實(shí)精細(xì)精準(zhǔn)精確;“四滿意”即上級、群眾、工作對象、自身滿意。要達(dá)到工作的高標(biāo)準(zhǔn)，需要我們時(shí)刻對工作有敬畏之情、對崗位有尊崇之意、對組織有感恩之心，把工作做得認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真、細(xì)致細(xì)致再細(xì)致、扎實(shí)扎實(shí)再扎實(shí)，不斷地、無限地接近和實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)。

勤于請示匯報(bào)

在工作落實(shí)過程中，工作對象和我們自身的認(rèn)識都在不斷發(fā)展變化，上級的思想、意圖、要求也在發(fā)生著變化，要防止這三者的割裂與分歧，就必須通過積極主動的請示溝通進(jìn)行銜接和彌合。在上級思想意圖變化時(shí)，在具備了更好的落實(shí)條件和落實(shí)辦法時(shí)，在事物發(fā)展變化的各個(gè)臨界點(diǎn)、關(guān)節(jié)點(diǎn)，必須進(jìn)行充分有效溝通，克服“情況不明決心大”“雨過地皮濕”現(xiàn)象，防止要求與落實(shí)“兩張皮”。

精細(xì)落實(shí)過程

對待工作必須要精雕細(xì)刻、精益求精。要抓住工作展開前和收尾前兩個(gè)關(guān)鍵，在展開前，制定詳盡可操作的任務(wù)書，明確規(guī)定具體的時(shí)間表、路線圖、責(zé)任人;收尾前，文字性工作最好能校對三遍以上。溝通協(xié)調(diào)類工作最好再敲定一次，活動組織類工作要圍繞人員、場地、議程、食宿等關(guān)鍵環(huán)節(jié)再核對一次。同時(shí)，在工作過程中要不厭其煩地進(jìn)行核實(shí)、校對、糾偏，盡量使工作滴水不漏、萬無一失，確保善始善終、善作善成。

快速完成任務(wù)

時(shí)效是工作完成好壞與否的一項(xiàng)基本標(biāo)準(zhǔn)，這里的“快”絕非單純盲目地追求速度。一方面，工作要有時(shí)效性，必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。另一方面，要打好“提前量”，給自己留出修改完善的時(shí)間;另外，還要保證上級給予指導(dǎo)糾正的回旋余地。只有這樣，才能確保工作推進(jìn)有條不紊、按部就班。

庸懶散心得體會(篇7)

我校開展了集中整治庸、懶、散、奢問題專項(xiàng)工作學(xué)習(xí)大會。我用心參加學(xué)習(xí)，對日常學(xué)習(xí)活動狀況認(rèn)真做好筆記，并透過理解認(rèn)識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進(jìn)一步明確了庸、懶、散、奢對實(shí)際工作帶來的危害，切實(shí)增強(qiáng)了我的職責(zé)意識，提高了我工作熱情和干勁?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)活動談?wù)勎覀€(gè)人對治理庸、懶、散、奢的心得體會。

第一、以自身思想觀念為切入點(diǎn)。作為一名教育工作者，如何在這樣快速變革時(shí)期持續(xù)高昂的工作熱情和堅(jiān)定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點(diǎn)。我認(rèn)為，首先是要從自身意識層面強(qiáng)化愛崗敬業(yè)、踏實(shí)苦干、甘于平凡的價(jià)值取向，這樣才能在迷茫時(shí)立得住、看得清、走得穩(wěn)。其次是要堅(jiān)持把自身的價(jià)值體現(xiàn)與教育事業(yè)的進(jìn)步發(fā)展緊密聯(lián)系起來，時(shí)刻將群眾的利益置于個(gè)人利益之上，熱愛自我的崗位，熱愛自我的事業(yè)，在做好本職工作的同時(shí)，大膽創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。

第二、以提高職工干部認(rèn)識為出發(fā)點(diǎn)。庸、懶、散、奢的工作作風(fēng)嚴(yán)重危害我們的社會工作效率，所以，開展此項(xiàng)活動首要的一點(diǎn)就是，讓我們每位教職工都能認(rèn)識到庸、懶、散、奢的巨大危害，從思想上根除庸、懶、散、奢的工作作風(fēng)，并愿意付諸行動，改善自我的工作質(zhì)量。透過該項(xiàng)活動的開展，使我深刻認(rèn)識到了在當(dāng)今社會開展治理庸、懶、散、奢學(xué)習(xí)活動的必要性，對自身的思想作風(fēng)，廉潔自律，遵章守紀(jì)等方面有很大的提高。

第三、以科學(xué)評價(jià)體系為支撐。在強(qiáng)調(diào)我本人自身素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上，如何將個(gè)人意識上升到群眾共識進(jìn)而成為職業(yè)精神，這就需要相應(yīng)的科學(xué)評價(jià)體系進(jìn)行支撐。我認(rèn)為，一是需要建立一套科學(xué)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，只有將抽象的治理庸懶散奢要求具體化、指標(biāo)化后，每位教職工才能更好地在日常工作中把握尺度，明確方向，才能讓所有教職工認(rèn)清自身實(shí)際與治理要求間的差距、不足，進(jìn)而幫忙發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。二是需要建立定期組織治理庸懶散奢經(jīng)驗(yàn)交流機(jī)制，讓全體教職工在群眾環(huán)境中開展自查及交流，從而到達(dá)共同進(jìn)步，共同提高的目的，同時(shí)，透過對交流座談中提出的各類推薦意見進(jìn)行綜合梳理，及時(shí)對已定的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法進(jìn)行完善改善，不斷提高我們每位教職工素質(zhì)，從而到達(dá)約束、激勵全體職工的實(shí)效。

第四、以庸懶散奢學(xué)習(xí)活動為指導(dǎo)，切實(shí)做好自我的本職工作。一是想問題、辦事情，做決策堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

怠政懶政自查報(bào)告6篇

我們聽了一場關(guān)于“怠政懶政自查報(bào)告”的演講讓我們思考了很多，平常學(xué)習(xí)工作中。很多時(shí)候我們都需要去寫一份報(bào)告，將結(jié)果整理成報(bào)告對我們來說更便于閱讀和理解，撰寫報(bào)告時(shí)我們可以從哪些角度著手？經(jīng)過閱讀本頁你的認(rèn)識會更加全面。

怠政懶政自查報(bào)告(篇1)

深入貫徹落實(shí)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神和縣“為官亂為、為官不為”專項(xiàng)整治暨軟環(huán)境建設(shè)大會精神，全面部署衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、“兩為”專項(xiàng)整治及軟環(huán)境建設(shè)工作，動員衛(wèi)生系統(tǒng)上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想、改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)，為新常態(tài)下全縣經(jīng)濟(jì)社會“擴(kuò)量提質(zhì)，充分發(fā)展”提供良好的軟環(huán)境支撐。我校在博雅樓二樓會議室召開懶政怠政為官不為有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理工作推進(jìn)會議，中層以上管理人員、教研室主任、年級正副主任參加會議。現(xiàn)匯報(bào)如下：

群眾觀念上存在服務(wù)意識不強(qiáng)，深入教研室不夠，聯(lián)系學(xué)生不足的問題。在“三聯(lián)系”工作上不夠深入，聯(lián)系對象方面不主動。平時(shí)對教師提的要求多，但深入談心少，交流不夠，對于“問題學(xué)生”關(guān)注較多，但對普通學(xué)生關(guān)注少，下宿舍調(diào)研不夠。在解決學(xué)生訴求時(shí)，服務(wù)意識不強(qiáng)，往往是學(xué)生反映了問題才解決，主動性不強(qiáng)。

對學(xué)校工作部署和決策有時(shí)研究不充分，雖然能加以適度引導(dǎo)，但是效果不佳，沒有很好地結(jié)合學(xué)院實(shí)際加以謀劃，深入思考不夠。對工作的推進(jìn)存在依賴思想，缺乏主動出擊、一追到底的干勁，導(dǎo)致某些工作未能及時(shí)落實(shí)到位。

在工作能力方面，自主學(xué)習(xí)的積極性不夠。沒有積極主動設(shè)法提高自身工作能力的意識。存在學(xué)習(xí)干勁不足，觀念陳舊的現(xiàn)象。開展工作時(shí)經(jīng)常采用老辦法，思路不新，點(diǎn)子不多。對于部分修訂后的政策沒有很熟悉地了解，在執(zhí)行過程中有摸著石頭過河的現(xiàn)象。

工作標(biāo)準(zhǔn)方面進(jìn)取心不強(qiáng)，因循守舊，對學(xué)院的工作有一定自滿情緒，不能自覺地用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求。出于怕麻煩或者擔(dān)心阻力大的緣故，常常會有“有想法、無舉措”的現(xiàn)象，創(chuàng)新力度不夠，工作魄力不足，存在不求有功但求無過的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部有時(shí)沒有完全處理好個(gè)人教學(xué)、科研與管理工作上時(shí)間分配的問題，工作質(zhì)量不高。

工作擔(dān)當(dāng)上有時(shí)會有一些“老好人”的想法，缺乏積極進(jìn)取，有明哲保身的思想。工作中能夠堅(jiān)持原則，但有時(shí)怕得罪人，特別是對于非自己分管的工作，不能及時(shí)諫言獻(xiàn)策，不敢碰硬，存在患得患失現(xiàn)象，擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

精神狀態(tài)方面有時(shí)不能以飽滿的熱情投入工作中，特別是事情較多時(shí)，顯得煩躁，工作上的拼勁和闖勁不夠。工作有時(shí)缺乏積極性和主動性，缺乏主動求變、力爭排頭兵的勁頭。

工作作風(fēng)上深入調(diào)研不夠，在事情比較多的情況下，遇到問題有時(shí)未能深入了解情況，影響工作效果?？床牧?、聽匯報(bào)多，而深入基層聽意見少，“五深入六必訪”少，習(xí)慣于“憑經(jīng)驗(yàn)”，工作中抓落實(shí)度不夠。

在工作推進(jìn)方面有時(shí)效率不高，特別是對比較麻煩的工作不能積極推進(jìn)，對一些涉及面廣、解決難度大的疑難問題沒有及時(shí)想方設(shè)法去解決，存在觀望等待現(xiàn)象，甚至寄希望于相關(guān)職能部門出臺規(guī)定或者解釋，沒有積極地提出問題與解決方案。

怠政懶政自查報(bào)告(篇2)

根據(jù)中共xx區(qū)紀(jì)委、xx區(qū)委組織部下發(fā)的xx紀(jì)發(fā)[]11號《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于在全區(qū)開展“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題專項(xiàng)整治活動的實(shí)施方案〉的通知》精神，我局根據(jù)自身工作實(shí)際，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的部署，以“為民務(wù)實(shí)清廉”、“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”為主題，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為核心，對照通知要求開展專項(xiàng)整治工作，認(rèn)真查擺自身問題，現(xiàn)將自查工作開展情況匯報(bào)如下：

一、自查自糾情況及制度建設(shè)情況

(一)提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。

我局組織全體人員，召開專題會議，傳達(dá)文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，成立了以局長任組長，副局長任副組長，辦公室主任、外經(jīng)科科長、外企科科長、外事科科長及外商投資服務(wù)中心主任為成員的“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題整治領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的開展、督查等工作。局長負(fù)總責(zé)，副局長負(fù)責(zé)與各科室負(fù)責(zé)人情況匯總、通報(bào)等事務(wù)。按照“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，解決好分管科室存在的問題，責(zé)任到人，所有黨員、干部著力解決自身存在的問題，認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)，切實(shí)強(qiáng)化局機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，振奮廣大干部工作精神，提升工作執(zhí)行力保證專項(xiàng)整治工作深入開展。

(二)工作措施有力，自查整改到位。

堅(jiān)持把思想教育、檢查整改、責(zé)任追究、完善機(jī)制貫穿始終，分動員部署、自查自糾、集中整治三個(gè)步驟進(jìn)行。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、具體負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭自我查擺，以科室為單位集體討論，結(jié)合各自職責(zé)，采取自查和互查相結(jié)合的方式查擺問題，形成全局上下推進(jìn)整治工作的強(qiáng)大合力，并針對查擺結(jié)果研究制定相應(yīng)整改措施，堅(jiān)持邊查邊改，強(qiáng)化整改措施和整改效果，確保整改到位。

(三)加強(qiáng)監(jiān)督力度，形成長效機(jī)制。

領(lǐng)導(dǎo)小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞招商管理服務(wù)局中心工作，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，嚴(yán)肅紀(jì)律，公開監(jiān)督電話(024-22505402，22505725)、舉報(bào)渠道(qq號為：2291850084)，形成了與社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督互動的工作機(jī)制，加大督查督辦力度，嚴(yán)肅查處不作為、不擔(dān)當(dāng)行為，確保專項(xiàng)整治活動順利進(jìn)行，取得明顯效果。根據(jù)上半年我局工作實(shí)際，結(jié)合此次專項(xiàng)整治工作，對外資、內(nèi)資、出口創(chuàng)匯3項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)采取不同措施，區(qū)別對待：對于目前完成較好的'引進(jìn)內(nèi)資工作，下半年以提質(zhì)為主，對上報(bào)的內(nèi)資項(xiàng)目嚴(yán)格把關(guān)，深入企業(yè)了解項(xiàng)目進(jìn)展情況，保證內(nèi)資引進(jìn)總量與項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度相對應(yīng);對能與時(shí)間節(jié)點(diǎn)同步的出口創(chuàng)匯工作，加大重點(diǎn)出口企業(yè)的走訪力度，隨時(shí)將省、市最新資金扶持政策宣傳到位，幫助企業(yè)樹立全局觀念，組織有實(shí)力的出口企業(yè)參與到“一帶一路”的建設(shè)中去，拓寬出口渠道;對于相對落后的實(shí)際利用外資工作，對全年審批項(xiàng)目進(jìn)行匯總，幫助企業(yè)解決問題，督促早日調(diào)資，并與功能區(qū)招商處、投資促進(jìn)局相配合，力求在審批領(lǐng)域取得突破，引進(jìn)商業(yè)保理等金融新業(yè)態(tài)，拓展招商手段。

(四)狠抓制度建設(shè)，增強(qiáng)責(zé)任意識。

按照區(qū)紀(jì)委的要求，我局嚴(yán)格實(shí)行干部請銷假制度、中途查崗制度，堅(jiān)持經(jīng)常性地進(jìn)行作風(fēng)紀(jì)律教育，積極開展批評與自我批評，杜絕部分黨員、干部紀(jì)律松懈現(xiàn)象。特別是針對駐審批大廳的工作人員實(shí)行ab崗制度，首問負(fù)責(zé)制、制，一次性告知制度。堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”或“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”;只說不能辦、不說怎么辦，或告知事項(xiàng)說半句留半句，讓企業(yè)來回跑，對企業(yè)要辦的事情找各種理由拖著不辦等現(xiàn)象發(fā)生，從嚴(yán)整治“為官不為、為政不勤、為官不廉”不良現(xiàn)象。密切聯(lián)系群眾，內(nèi)強(qiáng)能力素質(zhì)、外樹良好形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，建設(shè)政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子和遵紀(jì)守法、紀(jì)律嚴(yán)明、務(wù)實(shí)高效的招商隊(duì)伍。

二、存在的問題

我局通過認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部關(guān)于“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題整治工作，全局作風(fēng)效能建設(shè)有了進(jìn)一步的加強(qiáng)，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育需加強(qiáng);二是監(jiān)督檢查工作仍需加強(qiáng)。

三、下一步打算

一是進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級文件精神，深入開展“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題專項(xiàng)整治活動規(guī)定，在思想和行動上與黨中央保持高度一致。從小處著手，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，推動“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題專項(xiàng)整治活動向縱深發(fā)展。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化管理。嚴(yán)格貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭嚴(yán)格執(zhí)行。要堅(jiān)持以人為本，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭執(zhí)行單位考勤制度，帶頭深入群眾調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決群眾實(shí)際問題。嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度，對違反規(guī)定的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)。健全完善防范措施，修訂完善制度，加大監(jiān)督力度，形成長效機(jī)制。通過認(rèn)真深入開展“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題專項(xiàng)整治活動，結(jié)合工作實(shí)際逐步建立《廉政談話制度》、《區(qū)招商管理服務(wù)局嚴(yán)格執(zhí)行公款出國(境)制度》、《車輛管理制度》、《區(qū)招商管理服務(wù)局執(zhí)行招待費(fèi)總量限額制度》、《請銷假制度》、《ab崗制度》、《首問負(fù)責(zé)制》及《一次性告知制度》等一整套的長效管理制度和機(jī)制，抓好常態(tài)工作，突出重點(diǎn)工作，保證實(shí)際利用外資、引進(jìn)內(nèi)資完成省指標(biāo)性計(jì)劃指標(biāo)，確保出口創(chuàng)匯完成市下達(dá)的考核指標(biāo)，為區(qū)招商部門提供更專業(yè)、有序的保障服務(wù)，實(shí)現(xiàn)我區(qū)招商引資工作水平平穩(wěn)提升，為“幸福xx”建設(shè)提供有力保障。

怠政懶政自查報(bào)告(篇3)

一、整治目標(biāo)

以黨的、xx屆三中、四中全會、中央紀(jì)委五次全會和系列重要講話精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)區(qū)委工作會議精神及區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神。以重點(diǎn)整治敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、庸懶散拖、監(jiān)管不力等為官不為行為和違規(guī)決策、錯誤履職、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等為官亂為行為為抓手。通過教育、自查、整改、建章立制等環(huán)節(jié)，著力解決當(dāng)前我局干部職工作風(fēng)建設(shè)中可能存在的為官不為、為官亂為問題，使全系統(tǒng)黨員干部真正把心思聚焦到干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、推動發(fā)展上來，為推動水利改革發(fā)展，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展凝聚強(qiáng)大的正能量。

二、整治范圍

局機(jī)關(guān)、局屬各單位工作人員。

三、整治重點(diǎn)

(一)為官不為整治重點(diǎn)：

1、敷衍塞責(zé)。對上級黨委、政府和局黨委的重大決策部署、重要工作安排、重點(diǎn)項(xiàng)目任務(wù)不貫徹不落實(shí);害怕承擔(dān)責(zé)任，存在畏難情緒，消極抵制，不能主動作為，在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)決策決定而不決策決定的;對舉報(bào)投訴事項(xiàng)隱瞞不報(bào)、壓案不查或查而不究、究而不治的;工作只部署，不落實(shí)、不督查，當(dāng)甩手掌柜、二傳手的。

2.紀(jì)律松弛。組織紀(jì)律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，散布謠言、搬弄是非，目無法紀(jì)、制造事端;工作紀(jì)律松弛，遲到早退、擅離崗位，工作時(shí)間打牌娛樂、上網(wǎng)購物、手機(jī)游戲、炒股等問題。

3.推諉扯皮。工作中凡事先應(yīng)承，遲遲不落實(shí)，總找理由拖;各吹各號、各唱各調(diào)、互不配合，出現(xiàn)情況相互推脫;遇到矛盾繞道走，碰到困難往回走，出現(xiàn)難題就上交;有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干，有難度的不愿干，沒先例的不肯干;干不成事，只講客觀條件，不講主觀原因;上有政策、下有對策，取舍剪裁等問題。

4.庸懶散拖。思想上不求上進(jìn)、精神不振，業(yè)務(wù)上能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工作上得過且過、出工不出力，辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問題。

5.監(jiān)管不力。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位，致使發(fā)生腐敗案件或不正之風(fēng)滋生蔓延;領(lǐng)導(dǎo)干部對分管科室(單位)的工作情況了解不及時(shí)、不深入，工作監(jiān)管不到位，對分管科室(單位)工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管;行政監(jiān)管部門對職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項(xiàng)放任不管，或不依法進(jìn)行監(jiān)管，或監(jiān)管不力等問題。

(二)為官亂為整治重點(diǎn)：

1.違規(guī)決策。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對涉及重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用，以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng)，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)民主決策等問題

2.錯誤履職。不正確執(zhí)行法律法規(guī)和上級的決定、決議、命令;錯誤處理和報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的重大問題;違反行業(yè)禁令;超越職責(zé)權(quán)限、違反規(guī)定程序或者違反自由載量權(quán)分檔量化等規(guī)定作出行政決定。

3.濫用職權(quán)。違法違規(guī)設(shè)定審批項(xiàng)目、增加審批環(huán)節(jié)或者前置條件;違法違規(guī)設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍;實(shí)施或者強(qiáng)令、授意他人實(shí)施違反法律法規(guī)、政策的行為;違規(guī)干預(yù)市場經(jīng)濟(jì)活動或者縱容、包庇擾亂市場經(jīng)濟(jì)秩序的行為;粗暴執(zhí)法，選擇性執(zhí)法，執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法。

4.以權(quán)謀私。工作中故意刁難，設(shè)置障礙，吃拿卡要;亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派;收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;利用職權(quán)和職務(wù)便利，讓管理服務(wù)對象、下屬單位、有利益往來單位或個(gè)人安排消費(fèi)、報(bào)銷費(fèi)用;借工作之便為親屬、朋友謀取不正當(dāng)利益。

5.頂風(fēng)違紀(jì)。違反規(guī)定和省市區(qū)有關(guān)規(guī)定，公款吃請、公款旅游、公款送禮、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留專項(xiàng)資金等;違規(guī)使用公務(wù)用車、出入私人會所，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等。

四、整治措施

(一)落實(shí)崗位職責(zé)。將落實(shí)崗位職責(zé)，明晰崗位工作人員職、責(zé)、權(quán)，作為提升全局人員的主動作為和創(chuàng)新意識，防止亂作為的一項(xiàng)重要舉措。一是定崗定員。局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位要進(jìn)一步完善單位內(nèi)部人員崗位職責(zé)，明確的職責(zé)分工和相應(yīng)權(quán)力，做到崗位明確、職權(quán)到人。二是主動公開。各單位要利用公示欄，將全體干部職工崗位職責(zé)、權(quán)力進(jìn)行公示，主動接受服務(wù)對象和群眾的監(jiān)督。各單位(科室)3月底前將單位內(nèi)部定崗定員情況上報(bào)局辦公室。

(二)完善考核獎懲。建立健全與干部職工績效考核相掛鉤的年度目標(biāo)考評制度，量化相關(guān)指標(biāo)，強(qiáng)化對單位(科室)及其工作人員多層次、多維度的考核評估;完善黨員干部民主評議機(jī)制，科學(xué)研判黨員干部的業(yè)績，并將結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，建立能者上、庸者讓、懶者下的獎懲機(jī)制。

怠政懶政自查報(bào)告(篇4)

? ? ? ?開展庸政懶政怠政問題專項(xiàng)整治工作

? ? ? ?自查報(bào)告

? ? ? ?郭興忠(新太社區(qū)服務(wù)中心)

? ? ? ?2022年9月2日

? ? ? ?一、不存在庸政懶政怠政問題的情況說明

? ? ? ?1、決策失誤。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不參與各項(xiàng)決策。

? ? ? ?2、執(zhí)行不力。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

? ? ? ?3、監(jiān)管缺失。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不存在監(jiān)管職能。

? ? ? ?4、規(guī)避監(jiān)督。各項(xiàng)工作均按照上級要求執(zhí)行，未存在規(guī)避監(jiān)督情況。

? ? ? ?5、紀(jì)律松散。在工作中嚴(yán)于律已，不遲到，不早退，認(rèn)真落實(shí)工作紀(jì)律。

? ? ? ?5、推諉扯皮。在各項(xiàng)工作中，均嚴(yán)格按照安排落實(shí)，與其他部門緊密配合做好各項(xiàng)工作，踏實(shí)肯干，參與各部門需要幫助的各項(xiàng)工作，不搞上有政策、下有對策。

? ? ? ?6、效率低下。在為群眾辦理各項(xiàng)事務(wù)時(shí)，沒有程序繁瑣、審批手續(xù)復(fù)雜，所需材料一次性告知，辦事不拖拉，顧全大局、各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。

? ? ? ?7、行為失范。在為群眾辦理事務(wù)時(shí)沒有存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦，對待群眾態(tài)度好、作風(fēng)好，無欺上瞞下、虛報(bào)工作、做表面文章等情況發(fā)生。

? ? ? ?8、頂風(fēng)違紀(jì)。無違反中央“”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”精神和黨員干部作風(fēng)“十不準(zhǔn)”、市委《實(shí)施意見》及區(qū)鄉(xiāng)黨委《實(shí)施辦法》等文件精神，沒有違規(guī)使用公車，無公款大吃大喝、休閑娛樂，無公款送禮、旅游等違紀(jì)情況，不出入娛樂場所、私人會所，工作日午間不喝酒，無生活作風(fēng)腐化墮落、吸食毒品等問題。

? ? ? ?9、吃拿卡要。未違反機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定，在行政審批和服務(wù)中無故意刁難，設(shè)置障礙，從不索取、接受管理服務(wù)對象的財(cái)務(wù)、宴請以及活動安排；無亂檢查、亂攤派、濫培訓(xùn)，無增加群眾負(fù)擔(dān)情況出現(xiàn)；未違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況；無不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題出現(xiàn)。

? ? ? ?10、以權(quán)謀私。工作中廉潔自律，無借婚喪嫁娶、年節(jié)斂財(cái)?shù)冗`規(guī)情況；無“吃空餉”，暗箱操作、收回扣、拿紅包等問題。

? ? ? ?11、違反程序。在自己的權(quán)力范圍內(nèi)做工作，嚴(yán)格按照程序辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)、事務(wù)，不存在違反程序情況。

? ? ? ?二、存在庸政懶政怠政問題的具體表現(xiàn)

? ? ? ?1、散漫無為。存在思想上不求上進(jìn)、精神不振，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)等情況，主要表現(xiàn)為鄉(xiāng)黨委政府和上級業(yè)務(wù)部門組織的思想理論學(xué)習(xí)中，不認(rèn)真聽講，不認(rèn)真學(xué)習(xí)，工作中情緒消極，精神不振；存在工作上得過且過、有時(shí)出工不出力，辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問題，主要表現(xiàn)在：在參加全鄉(xiāng)集體工作時(shí)，尋找機(jī)會偷懶，自己的部分工作推卸責(zé)任，自己的本職

? ? ? ?不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)。

? ? ? ?三、問題產(chǎn)生的原因剖析

? ? ? ?針對自身存在的問題，究其原因主要表現(xiàn)在以下幾方面： 一是學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時(shí)參加理論學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)流于形式，不認(rèn)真。

? ? ? ?二是公仆意識薄弱，為民服務(wù)責(zé)任性不強(qiáng)。沒有在思想上形成全心全意為民服務(wù)的意識，對群眾反映的問題也不聞不問，敷衍了事，沒有一種把群眾事當(dāng)成自己事情來辦的迫切情懷。

? ? ? ?三是思想不端正，存在干的事多，出的錯多，承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)大。多干不如少干，少干不如不干的錯誤思想。

? ? ? ?四、整改措施

? ? ? ?針對自身存在問題，今后我將改正自己的錯誤和不足，主要有以下幾點(diǎn)：

? ? ? ?一是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提升自己的水平，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，講究工作方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)能力和修養(yǎng)，把工作提高到一個(gè)新的水平。

? ? ? ?二是嚴(yán)格按照鄉(xiāng)黨委政府的安排，做好本職工作，積極配合其他各部門做好各項(xiàng)工作；工作中大膽創(chuàng)新，知錯能改，把各級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作做得實(shí)實(shí)在在，做出典范。

? ? ? ?三是在處理事務(wù)時(shí)熱心服務(wù)群眾，增強(qiáng)自身公仆意識，急群眾之所急，想群眾之所想，為群眾辦實(shí)事，簡化程序，讓群眾少走彎路，把群眾的事當(dāng)成自己的事來辦。

怠政懶政自查報(bào)告(篇5)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)沐川縣人民政府《關(guān)于全縣政府系統(tǒng)在庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治中嚴(yán)肅整治為官不為問題的通知》(沐府辦函〔20xx〕1號)文件精神和相關(guān)要求，我鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動及庸懶散浮拖專項(xiàng)整治工作取得的階段性成果，認(rèn)真組織開展專項(xiàng)整治，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效。現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識

為認(rèn)真貫徹落實(shí)為官不為問題整治工作要求，我鄉(xiāng)組織機(jī)關(guān)全體干部、村組干部召開了專題工作會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改落實(shí)情況及庸懶散浮拖專項(xiàng)整治工作成效，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的為官不為問題，并剖析問題原因及思想根源，帶頭切實(shí)整改，提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的思想認(rèn)識。組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化四風(fēng)整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果的指導(dǎo)意見》、在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上的講話精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒為官不為的相關(guān)講話精神，重溫了服務(wù)基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型事跡，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部、村組干部樹立起忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的政績觀念，增強(qiáng)了黨員干部堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識，強(qiáng)化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動自覺。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，自查自糾整治

為確保為官不為問題整治工作取得實(shí)質(zhì)成效，我鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長、副書記為副組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面督促開展自查自糾整治，由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭，對照教育實(shí)踐活動整改清單，對照庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治整改清單，對照農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，全面梳理排查我鄉(xiāng)在為官不為方面存在的突出問題，認(rèn)真查擺干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取意識淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等不想為、不會為、慢作為問題，分類列出問題整改清單和整改時(shí)限，堅(jiān)持邊查邊糾邊改。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭重溫了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動個(gè)人對照檢查材料，以再次進(jìn)行一次思想洗禮為目標(biāo)，對自身存在的問題進(jìn)行再自省、再剖析、再整改，進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識和整改自覺。充分運(yùn)用20xx年度村干部勤廉雙述、百姓評村干部活動成果，對民主評議結(jié)果較差的村、組干部共計(jì)7人次進(jìn)行誡勉談話，從思想認(rèn)識、工作成效及作風(fēng)建設(shè)等多方面進(jìn)行批評教育，不斷強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)。

三、加強(qiáng)督促檢查，構(gòu)建長效機(jī)制

為扎實(shí)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí)鄉(xiāng)紀(jì)委具體負(fù)責(zé)，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)深入開展督促檢查，暢通信訪舉報(bào)途徑，及時(shí)收集反饋農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的為官不為問題，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，力爭將黨員干部的作風(fēng)問題解決在萌芽狀態(tài)。加大明察暗訪力度，重點(diǎn)加強(qiáng)對便民服務(wù)中心及村級工作的督促檢查力度，著力解決在直接聯(lián)系服務(wù)農(nóng)民群眾工作中出現(xiàn)的作風(fēng)庸懶、敷衍應(yīng)付致使工作執(zhí)行落實(shí)不到位，損害群眾切身利益的行為。結(jié)合我鄉(xiāng)近期開展作風(fēng)問題專項(xiàng)整治工作取得的實(shí)質(zhì)成效，由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭完成了包括《海云鄉(xiāng)便民服務(wù)代辦制度》、《海云鄉(xiāng)投訴舉報(bào)制度》等在內(nèi)的5項(xiàng)制度規(guī)定，力爭從源頭上治理為官不為問題，努力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

通過這次系統(tǒng)地為官不為問題整治工作，全鄉(xiāng)干部職工的思想認(rèn)識得到進(jìn)一步提高，宗旨意識和群眾觀念得到了進(jìn)一步深化，在接下來的工作中，我鄉(xiāng)將持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)工作，以這次開展為官不為問題整治工作為契機(jī)，不斷強(qiáng)化干部人事監(jiān)督管理，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的全面進(jìn)步。

怠政懶政自查報(bào)告(篇6)

法院懶政怠政、為官不為自查報(bào)告篇一：

一、整治目標(biāo)

以黨的、xx屆三中、四中全會、中央紀(jì)委五次全會和系列重要講話精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)區(qū)委工作會議精神及區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神。以重點(diǎn)整治敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、庸懶散拖、監(jiān)管不力等“為官不為”行為和違規(guī)決策、錯誤履職、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等“為官亂為”行為為抓手。通過教育、自查、整改、建章立制等環(huán)節(jié)，著力解決當(dāng)前我局干部職工作風(fēng)建設(shè)中可能存在的“為官不為、為官亂為”問題，使全系統(tǒng)黨員干部真正把心思聚焦到干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、推動發(fā)展上來，為推動水利改革發(fā)展，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展凝聚強(qiáng)大的正能量。

二、整治范圍

局機(jī)關(guān)、局屬各單位工作人員。

三、整治重點(diǎn)

(一)“為官不為”整治重點(diǎn)：

1、敷衍塞責(zé)。對上級黨委、政府和局黨委的重大決策部署、重要工作安排、重點(diǎn)項(xiàng)目任務(wù)不貫徹不落實(shí);害怕承擔(dān)責(zé)任，存在畏難情緒，消極抵制，不能主動作為，在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)決策決定而不決策決定的;對舉報(bào)投訴事項(xiàng)隱瞞不報(bào)、壓案不查或查而不究、究而不治的;工作只部署，不落實(shí)、不督查，當(dāng)“甩手掌柜”、“二傳手”的。

2.紀(jì)律松弛。組織紀(jì)律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，散布謠言、搬弄是非，目無法紀(jì)、制造事端;工作紀(jì)律松弛，遲到早退、擅離崗位，工作時(shí)間打牌娛樂、上網(wǎng)購物、手機(jī)游戲、炒股等問題。

3.推諉扯皮。工作中凡事先應(yīng)承，遲遲不落實(shí)，總找理由拖;各吹各號、各唱各調(diào)、互不配合，出現(xiàn)情況相互推脫;遇到矛盾繞道走，碰到困難往回走，出現(xiàn)難題就上交;有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干，有難度的不愿干，沒先例的不肯干;干不成事，只講客觀條件，不講主觀原因;上有政策、下有對策，取舍剪裁等問題。

4.庸懶散拖。思想上不求上進(jìn)、精神不振，業(yè)務(wù)上能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工作上得過且過、出工不出力，辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問題。

5.監(jiān)管不力。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位，致使發(fā)生腐敗案件或不正之風(fēng)滋生蔓延;領(lǐng)導(dǎo)干部對分管科室(單位)的工作情況了解不及時(shí)、不深入，工作監(jiān)管不到位，對分管科室(單位)工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管;行政監(jiān)管部門對職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項(xiàng)放任不管，或不依法進(jìn)行監(jiān)管，或監(jiān)管不力等問題。

(二)“為官亂為”整治重點(diǎn)：

1.違規(guī)決策。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對涉及重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用，以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng)，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)民主決策等問題

2.錯誤履職。不正確執(zhí)行法律法規(guī)和上級的決定、決議、命令;錯誤處理和報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的重大問題;違反行業(yè)禁令;超越職責(zé)權(quán)限、違反規(guī)定程序或者違反自由載量權(quán)分檔量化等規(guī) 定作出行政決定。

3.濫用職權(quán)。違法違規(guī)設(shè)定審批項(xiàng)目、增加審批環(huán)節(jié)或者前置條件;違法違規(guī)設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍;實(shí)施或者強(qiáng)令、授意他人實(shí)施違反法律法規(guī)、政策的行為;違規(guī)干預(yù)市場經(jīng)濟(jì)活動或者縱容、包庇擾亂市場經(jīng)濟(jì)秩序的行為;粗暴執(zhí)法，選擇性執(zhí)法，執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法。

4.以權(quán)謀私。工作中故意刁難，設(shè)置障礙，吃拿卡要;亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派;收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;利用職權(quán)和職務(wù)便利，讓管理服務(wù)對象、下屬單位、有利益往來單位或個(gè)人安排消費(fèi)、報(bào)銷費(fèi)用;借工作之便為親屬、朋友謀取不正當(dāng)利益。

5.頂風(fēng)違紀(jì)。違反規(guī)定和省市區(qū)有關(guān)規(guī)定，公款吃請、公款旅游、公款送禮、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留專項(xiàng)資金等;違規(guī)使用公務(wù)用車、出入私人會所，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等。

四、整治措施

(一)落實(shí)崗位職責(zé)。將落實(shí)崗位職責(zé)，明晰崗位工作人員職、責(zé)、權(quán)，作為提升全局人員的主動作為和創(chuàng)新意識，防止亂作為的一項(xiàng)重要舉措。一是定崗定員。局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位要進(jìn)一步完善單位內(nèi)部人員崗位職責(zé)，明確的職責(zé)分工和相應(yīng)權(quán)力，做到崗位明確、職權(quán)到人。二是主動公開。各單位要利用公示欄，將全體干部職工崗位職責(zé)、權(quán)力進(jìn)行公示，主動接受服務(wù)對象和群眾的監(jiān)督。各單位(科室)3月底前將單位內(nèi)部定崗定員情況上報(bào)局辦公室。

(二)完善考核獎懲。建立健全與干部職工績效考核相掛鉤的年度目標(biāo)考評制度，量化相關(guān)指標(biāo)，強(qiáng)化對單位(科室)及其工作人員多層次、多維度的考核評估;完善黨員干部民主評議機(jī)制，科學(xué)研判黨員干部的業(yè)績，并將結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，建立能者上、庸者讓、懶者下的獎懲機(jī)制。

法院懶政怠政、為官不為自查報(bào)告篇二：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)沐川縣人民政府《關(guān)于全縣政府系統(tǒng)在“庸懶散浮拖”問題專項(xiàng)整治中嚴(yán)肅整治“為官不為”問題的通知》(沐府辦函〔20xx〕1號) 文件精神和相關(guān)要求，我鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動及“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治工作取得的階段性成果，認(rèn)真組織開展專項(xiàng)整治，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效?，F(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“為官不為”問題整治工作要求，我鄉(xiāng)組織機(jī)關(guān)全體干部、村組干部召開了專題工作會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改落實(shí)情況及“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治工作成效，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問題，并剖析問題原因及思想根源，帶頭切實(shí)整改，提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的思想認(rèn)識。組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果的指導(dǎo)意見》、在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上的講話精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，重溫了服務(wù)基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型事跡，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部、村組干部樹立起忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的政績觀念，增強(qiáng)了黨員干部堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識，強(qiáng)化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動自覺。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，自查自糾整治

為確?！盀楣俨粸椤眴栴}整治工作取得實(shí)質(zhì)成效，我鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長、副書記為副組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面督促開展自查自糾整治，由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭，對照教育實(shí)踐活動整改清單，對照“庸懶散浮拖”問題專項(xiàng)整治整改清單，對照農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，全面梳理排查我鄉(xiāng)在“為官不為”方面存在的突出問題，認(rèn)真查擺干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取意識淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會為”、“慢作為”問題，分類列出問題整改清單和整改時(shí)限，堅(jiān)持邊查邊糾邊改。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭重溫了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動個(gè)人對照檢查材料，以再次進(jìn)行一次思想洗禮為目標(biāo)，對自身存在的問題進(jìn)行再自省、再剖析、再整改，進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識和整改自覺。充分運(yùn)用20xx年度村干部勤廉雙述、百姓評村干部活動成果，對民主評議結(jié)果較差的村、組干部共計(jì)7人次進(jìn)行誡勉談話，從思想認(rèn)識、工作成效及作風(fēng)建設(shè)等多方面進(jìn)行批評教育，不斷強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)。

三、加強(qiáng)督促檢查，構(gòu)建長效機(jī)制

為扎實(shí)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí)鄉(xiāng)紀(jì)委具體負(fù)責(zé)，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)深入開展督促檢查，暢通信訪舉報(bào)途徑，及時(shí)收集反饋農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的“為官不為”問題，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，力爭將黨員干部的作風(fēng)問題解決在萌芽狀態(tài)。加大明察暗訪力度，重點(diǎn)加強(qiáng)對便民服務(wù)中心及村級工作的督促檢查力度，著力解決在直接聯(lián)系服務(wù)農(nóng)民群眾工作中出現(xiàn)的作風(fēng)庸懶、敷衍應(yīng)付致使工作執(zhí)行落實(shí)不到位，損害群眾切身利益的行為。結(jié)合我鄉(xiāng)近期開展作風(fēng)問題專項(xiàng)整治工作取得的實(shí)質(zhì)成效，由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭完成了包括《海云鄉(xiāng)便民服務(wù)代辦制度》、《海云鄉(xiāng)投訴舉報(bào)制度》等在內(nèi)的5項(xiàng)制度規(guī)定，力爭從源頭上治理“為官不為”問題，努力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

通過這次系統(tǒng)地“為官不為”問題整治工作，全鄉(xiāng)干部職工的思想認(rèn)識得到進(jìn)一步提高，宗旨意識和群眾觀念得到了進(jìn)一步深化，在接下來的工作中，我鄉(xiāng)將持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)工作，以這次開展“為官不為”問題整治工作為契機(jī)，不斷強(qiáng)化干部人事監(jiān)督管理，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的全面進(jìn)步。

法院懶政怠政、為官不為自查報(bào)告篇三：

為貫徹落實(shí)中央紀(jì)委五次全會、國務(wù)院第三次廉政工作會議精神和省委第一巡視組的要求，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的亂作為、不作為、慢作為等熱點(diǎn)問題，按照《法院“為官不為、為管亂為”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求，我中心狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決不作為、亂作為等作風(fēng)方面的突出問題。現(xiàn)將我院加強(qiáng)自糾自查工作落實(shí)情況進(jìn)行匯報(bào)，具體內(nèi)容如下：

一、開展“為官不為、為管亂為”問題專項(xiàng)整治工作情況：

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，部署召開了專項(xiàng)整治工作動員會議。

2、廣泛征詢職工意見，制定《缽池山中心崗位職責(zé)清單》梳理各部門工作職責(zé)，進(jìn)一步明晰部門職能和崗位職責(zé)，編制職責(zé)清單，并向社會公開，厘清部門職能邊界，解決部門職能交叉等問題，做到“法定職責(zé)必須為”。并要求職工對照職責(zé)清單認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

3、對照《發(fā)法院“為官不為、為管亂為”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》中“為官亂為、為官不為的整治內(nèi)容”開展自查自糾活動 。在“為官不為、為管亂為”方面，發(fā)現(xiàn)存在“遇到難事繞道走”，多一事不如少一事的現(xiàn)象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。針對發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象，中心認(rèn)真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時(shí)限，公開整改承諾。

4、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，形成長效機(jī)制。為確?；顒尤〉脤?shí)效，加大對作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度，積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法，認(rèn)真檢查，確保件件有結(jié)果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。

二、下一步努力方向和改進(jìn)措施我將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對征求的意見建議，明確改進(jìn)措施，著力解決問題，實(shí)現(xiàn)自我凈化和提高。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強(qiáng)理論修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)“九不準(zhǔn)”》及一系列講話精神等，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績觀，及時(shí)清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計(jì)于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務(wù)。

(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，完善《法院職工職業(yè)道德考核工作制度》。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎(chǔ)上，逐步貫徹落實(shí)。

(三)在下一步的工作中，中心將嚴(yán)格按照《中心“為官不為、為管亂為”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求，認(rèn)真開展督查、內(nèi)部通報(bào)、問責(zé)及自查自糾。做好本職工作。

在總結(jié)**年工作時(shí)對"懶政"問題直言不諱："政府工作還存在不足，有些政策措施落實(shí)不到位。目前少數(shù)政府機(jī)關(guān)工作人員亂作為，一些腐敗問題觸目驚心，有的為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦。"

古人云："爾俸爾祿，民膏民脂，下民易虐，上天難欺"，政府官員在其位謀其政，任其職盡其責(zé)，即便是在古代封建社會，也是一項(xiàng)基本的政治倫理要求，是立身之本、從政之要，更不要說在21世紀(jì)的今天，沒有哪個(gè)國家和社會，能夠容忍官員拿著人民的錢，卻不為人民辦事。每一個(gè)官員都應(yīng)該牢記，人民是自己的衣食父母，自己是人民的公仆，所以要時(shí)刻想人民所想，急人民所急，做一名敢擔(dān)當(dāng)、能負(fù)重、有作為的官員。

眾所周知，"為官不為"在中國是個(gè)老大難問題。有的官員把自己當(dāng)老爺，沒有當(dāng)上官時(shí)還能兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公，一旦做了官，就認(rèn)為該享受了，不但不做事，而且還要耍威風(fēng)，忘了責(zé)任意識。尤其是感覺自己晉升無望時(shí)，就得過且過，做一天和尚撞一天鐘，墮落成碌碌無為的懶官、庸官。有的官員將手里的權(quán)力當(dāng)成尋租的資本，而不是為人民服務(wù)的工具，刻意不為，民眾千急萬急，他卻是不見兔子不撒鷹，說白了，就是奉行"有權(quán)不用，過期作廢"的官場劣習(xí)，把手中的權(quán)力當(dāng)成自己牟取私利的資源和工具。有的官員奉行"無事就是本事"，害怕多做多錯，只做太平官，看攤守業(yè)，求穩(wěn)怕亂，為了不出事，寧愿不干事。如此尸位素餐，既誤時(shí)誤事，為民眾所不齒，而且有的甚至已經(jīng)構(gòu)成瀆職犯罪，不能單純地將其視作"不為"。

"為官不為"首次寫進(jìn)《政府工作報(bào)告》，有著鮮明的時(shí)代背景和現(xiàn)實(shí)針對性。在中央"全面深化改革"的大背景之下，經(jīng)濟(jì)體制改革提速與經(jīng)濟(jì)下行相伴，行政體制改革提速與強(qiáng)力反腐相伴，無論經(jīng)濟(jì)調(diào)控還是行政治理都已進(jìn)入了"新常態(tài)"，一些官員面對"新常態(tài)"，表現(xiàn)出了無奈的"不為"和有意的"不為"。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，要發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，要處理好市場與政府的關(guān)系，政府大包大攬的情況必須進(jìn)行改變，一些官員不與時(shí)俱進(jìn)，不主動適應(yīng)，在岸上觀望，以"沒辦過""不會做"來為自己的懶惰作擋箭牌。在行政新常態(tài)下，有的官員錯誤地將簡政放權(quán)理解為什么事都推給市場，當(dāng)起甩手掌柜，事不關(guān)己高高掛起，該辦的事不辦，該擔(dān)的責(zé)任不擔(dān)，貽誤了處理問題的最佳時(shí)機(jī)，造成了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的被動局面。

而中央反"四風(fēng)"、改作風(fēng)、高壓反腐更是讓一些官員找到了"為官不為"的新借口："官不聊生"，有什么干勁?"規(guī)矩太多"，有什么搞頭?"動輒得咎"，何苦甩開膀子干?對中央禁令采取軟抵抗，留戀過去的亂作為，容易發(fā)財(cái)?shù)呐f時(shí)光，對"新常態(tài)"嘴上不說，心里抗拒，消極應(yīng)對，敷衍塞責(zé)，做樣子，走形式。其結(jié)果是人員不管，工作不做，經(jīng)濟(jì)上不去，社會不和諧。

這說明長期以來，一些官員已經(jīng)習(xí)慣了胡搞亂為，習(xí)慣了有錢就做事，為錢多做事，不該做的也攬過來做，不該拿的錢也拿?，F(xiàn)在稍加規(guī)范，一些官員就不適應(yīng)了，背底下有怨氣、有怨恨了，但是又不敢公開反對，更舍不得辭職走人，于是就采取了"為官不為"的軟抵抗方式。

怠政懶政自查報(bào)告7篇

經(jīng)過編輯的精細(xì)雕琢和不斷的改善，這篇“怠政懶政自查報(bào)告”已經(jīng)流暢自然，不再有任何瑕疵。在平時(shí)的工作及學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常需要書寫一些報(bào)告，而優(yōu)秀的報(bào)告能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持。您是否也為書寫報(bào)告而感到煩惱呢？相信這個(gè)頁面的內(nèi)容將會為您提供幫助。

怠政懶政自查報(bào)告 篇1

按照我鎮(zhèn)整治懶政怠政行為整治活動的要求，我深入自我剖析，有針對性地提出整改措施，現(xiàn)自查報(bào)告如下。

一、存在問題

1、學(xué)習(xí)意識不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不夠高。

2、創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為事務(wù)協(xié)調(diào)工作能力和水平不高，工作中有時(shí)習(xí)慣于機(jī)械地落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)要求，有時(shí)只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點(diǎn)子較少，處理復(fù)雜棘手問題的能力有所欠缺。

二、改進(jìn)措施

一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)作為一種覺悟，合理安排好學(xué)習(xí)時(shí)間，積極參加集體學(xué)習(xí)，自覺抓好自我學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的科學(xué)性、系統(tǒng)性和長期性，不斷拓展

知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。二是進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神。培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神，勤于思考，工作方法，創(chuàng)造性開展好本職工作。主動關(guān)注國家和省市重大政策和舉措的實(shí)施，及時(shí)收集社會熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的相關(guān)信息和外地的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和做法，總結(jié)出日常材料的撰寫思路和素材，提高實(shí)際工作能力。

怠政懶政自查報(bào)告 篇2

一、整治目標(biāo)

以黨的、xx屆三中、四中全會、中央紀(jì)委五次全會和系列重要講話精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)區(qū)委工作會議精神及區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神。以重點(diǎn)整治敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、庸懶散拖、監(jiān)管不力等為官不為行為和違規(guī)決策、錯誤履職、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等為官亂為行為為抓手。通過教育、自查、整改、建章立制等環(huán)節(jié)，著力解決當(dāng)前我局干部職工作風(fēng)建設(shè)中可能存在的為官不為、為官亂為問題，使全系統(tǒng)黨員干部真正把心思聚焦到干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、推動發(fā)展上來，為推動水利改革發(fā)展，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展凝聚強(qiáng)大的正能量。

二、整治范圍

局機(jī)關(guān)、局屬各單位工作人員。

三、整治重點(diǎn)

(一)為官不為整治重點(diǎn)：

1、敷衍塞責(zé)。對上級黨委、政府和局黨委的重大決策部署、重要工作安排、重點(diǎn)項(xiàng)目任務(wù)不貫徹不落實(shí);害怕承擔(dān)責(zé)任，存在畏難情緒，消極抵制，不能主動作為，在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)決策決定而不決策決定的;對舉報(bào)投訴事項(xiàng)隱瞞不報(bào)、壓案不查或查而不究、究而不治的;工作只部署，不落實(shí)、不督查，當(dāng)甩手掌柜、二傳手的。

2.紀(jì)律松弛。組織紀(jì)律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，散布謠言、搬弄是非，目無法紀(jì)、制造事端;工作紀(jì)律松弛，遲到早退、擅離崗位，工作時(shí)間打牌娛樂、上網(wǎng)購物、手機(jī)游戲、炒股等問題。

3.推諉扯皮。工作中凡事先應(yīng)承，遲遲不落實(shí)，總找理由拖;各吹各號、各唱各調(diào)、互不配合，出現(xiàn)情況相互推脫;遇到矛盾繞道走，碰到困難往回走，出現(xiàn)難題就上交;有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干，有難度的不愿干，沒先例的不肯干;干不成事，只講客觀條件，不講主觀原因;上有政策、下有對策，取舍剪裁等問題。

4.庸懶散拖。思想上不求上進(jìn)、精神不振，業(yè)務(wù)上能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工作上得過且過、出工不出力，辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問題。

5.監(jiān)管不力。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位，致使發(fā)生腐敗案件或不正之風(fēng)滋生蔓延;領(lǐng)導(dǎo)干部對分管科室(單位)的工作情況了解不及時(shí)、不深入，工作監(jiān)管不到位，對分管科室(單位)工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管;行政監(jiān)管部門對職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項(xiàng)放任不管，或不依法進(jìn)行監(jiān)管，或監(jiān)管不力等問題。

(二)為官亂為整治重點(diǎn)：

1.違規(guī)決策。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對涉及重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用，以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng)，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)民主決策等問題

2.錯誤履職。不正確執(zhí)行法律法規(guī)和上級的決定、決議、命令;錯誤處理和報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的重大問題;違反行業(yè)禁令;超越職責(zé)權(quán)限、違反規(guī)定程序或者違反自由載量權(quán)分檔量化等規(guī)定作出行政決定。

3.濫用職權(quán)。違法違規(guī)設(shè)定審批項(xiàng)目、增加審批環(huán)節(jié)或者前置條件;違法違規(guī)設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍;實(shí)施或者強(qiáng)令、授意他人實(shí)施違反法律法規(guī)、政策的行為;違規(guī)干預(yù)市場經(jīng)濟(jì)活動或者縱容、包庇擾亂市場經(jīng)濟(jì)秩序的行為;粗暴執(zhí)法，選擇性執(zhí)法，執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法。

4.以權(quán)謀私。工作中故意刁難，設(shè)置障礙，吃拿卡要;亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派;收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;利用職權(quán)和職務(wù)便利，讓管理服務(wù)對象、下屬單位、有利益往來單位或個(gè)人安排消費(fèi)、報(bào)銷費(fèi)用;借工作之便為親屬、朋友謀取不正當(dāng)利益。

5.頂風(fēng)違紀(jì)。違反規(guī)定和省市區(qū)有關(guān)規(guī)定，公款吃請、公款旅游、公款送禮、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留專項(xiàng)資金等;違規(guī)使用公務(wù)用車、出入私人會所，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等。

四、整治措施

(一)落實(shí)崗位職責(zé)。將落實(shí)崗位職責(zé)，明晰崗位工作人員職、責(zé)、權(quán)，作為提升全局人員的主動作為和創(chuàng)新意識，防止亂作為的一項(xiàng)重要舉措。一是定崗定員。局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位要進(jìn)一步完善單位內(nèi)部人員崗位職責(zé)，明確的職責(zé)分工和相應(yīng)權(quán)力，做到崗位明確、職權(quán)到人。二是主動公開。各單位要利用公示欄，將全體干部職工崗位職責(zé)、權(quán)力進(jìn)行公示，主動接受服務(wù)對象和群眾的監(jiān)督。各單位(科室)3月底前將單位內(nèi)部定崗定員情況上報(bào)局辦公室。

(二)完善考核獎懲。建立健全與干部職工績效考核相掛鉤的年度目標(biāo)考評制度，量化相關(guān)指標(biāo)，強(qiáng)化對單位(科室)及其工作人員多層次、多維度的考核評估;完善黨員干部民主評議機(jī)制，科學(xué)研判黨員干部的業(yè)績，并將結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，建立能者上、庸者讓、懶者下的獎懲機(jī)制。

怠政懶政自查報(bào)告 篇3

區(qū)事管局個(gè)人懶政怠政為官不為自查報(bào)告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市紀(jì)委、監(jiān)察局關(guān)于《集中開展整治“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”專項(xiàng)行動實(shí)施方案》的通知精神和相關(guān)要求，開發(fā)區(qū)高度重視，認(rèn)真組織開展專項(xiàng)整治，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效?，F(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作要求，開發(fā)區(qū)迅速組織機(jī)關(guān)全體干部職工、重點(diǎn)企業(yè)代表召開了專題工作會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神，結(jié)合我開發(fā)區(qū)實(shí)際情況，整改落實(shí)“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為””專項(xiàng)整治工作成效，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問題，并剖析問題原因及思想根源，帶頭切實(shí)整改，提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的思想認(rèn)識。組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果的指導(dǎo)意見》、在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上的講話精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，重溫了服務(wù)基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型事跡，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部樹立起忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的政績觀念，增強(qiáng)了黨員干部堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識，強(qiáng)化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動自覺。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，自查自糾整治

為確?！盀楣俨粸椤眴栴}整治工作取得實(shí)質(zhì)成效，開發(fā)區(qū)成立了以黨工委書記、管委會主任馮尚同志為組長、黨工委書記副書記湯任才、管委會副主任張曉昱、管委會副主任張健同志為副組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面督促開展自查自糾整治，由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，對照教育實(shí)踐活動整改清單，對照“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題專項(xiàng)整治整改清單，對照農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，全面梳理排查管委會在“為官不為”方面存在的突出問題，認(rèn)真查擺干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取意識淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會為”、“慢作為”問題，分類列出問題整改清單和整改時(shí)限，堅(jiān)持邊查邊糾邊改。

三、加強(qiáng)督促檢查，構(gòu)建長效機(jī)制

為扎實(shí)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí)，在整個(gè)開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)深入開展督促檢查，暢通信訪舉報(bào)途徑，及時(shí)收集反饋人民群眾、企業(yè)職工反映強(qiáng)烈的“為官不為”問題，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，力爭將黨員干部的作風(fēng)問題解決在萌芽狀態(tài)。

通過這次系統(tǒng)地“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作，全體干部職工的思想認(rèn)識得到進(jìn)一步提高，宗旨意識和群眾觀念得到了進(jìn)一步深化，在接下來的工作中，開發(fā)區(qū)將持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)工作，以這次開展“為官不“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作為契機(jī)，不斷強(qiáng)化干部人事監(jiān)督管理，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的全面進(jìn)步。

怠政懶政自查報(bào)告 篇4

根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件要求，結(jié)合我院辦學(xué)任務(wù)、職能、本職工作和管理服務(wù)工作實(shí)際，學(xué)院通過召開教師座談會、學(xué)生座談會、走訪師生、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求師生、黨員干部和群眾特別是工作對象、服務(wù)對象對本單位及工作人員的意見和建議，認(rèn)真細(xì)致地查找“為官不為”方面存在的突出問題。現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、群眾觀念

群眾觀念上存在服務(wù)意識不強(qiáng)，深入教研室不夠，聯(lián)系學(xué)生不足的問題。在“三聯(lián)系”工作上不夠深入，聯(lián)系對象方面不主動。平時(shí)對教師提的要求多，但深入談心少，交流不夠，對于“問題學(xué)生”關(guān)注較多，但對普通學(xué)生關(guān)注少，下宿舍調(diào)研不夠。在解決學(xué)生訴求時(shí)，服務(wù)意識不強(qiáng)，往往是學(xué)生反映了問題才解決，主動性不強(qiáng)。

二、工作執(zhí)行力

對學(xué)校工作部署和決策有時(shí)研究不充分，雖然能加以適度引導(dǎo)，但是效果不佳，沒有很好地結(jié)合學(xué)院實(shí)際加以謀劃，深入思考不夠。對工作的推進(jìn)存在依賴思想，缺乏主動出擊、一追到底的干勁，導(dǎo)致某些工作未能及時(shí)落實(shí)到位。

三、工作能力

在工作能力方面，自主學(xué)習(xí)的積極性不夠。沒有積極主動設(shè)法提高自身工作能力的意識。存在學(xué)習(xí)干勁不足，觀念陳舊的現(xiàn)象。開展工作時(shí)經(jīng)常采用老辦法，思路不新，點(diǎn)子不多。對于部分修訂后的政策沒有很熟悉地了解，在執(zhí)行過程中有摸著石頭過河的現(xiàn)象。

四、工作標(biāo)準(zhǔn)

工作標(biāo)準(zhǔn)方面進(jìn)取心不強(qiáng)，因循守舊，對學(xué)院的工作有一定自滿情緒，不能自覺地用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求。出于怕麻煩或者擔(dān)心阻力大的緣故，常常會有“有想法、無舉措”的現(xiàn)象，創(chuàng)新力度不夠，工作魄力不足，存在不求有功但求無過的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部有時(shí)沒有完全處理好個(gè)人教學(xué)、科研與管理工作上時(shí)間分配的問題，工作質(zhì)量不高。

五、工作擔(dān)當(dāng)

工作擔(dān)當(dāng)上有時(shí)會有一些“老好人”的想法，缺乏積極進(jìn)取，有明哲保身的思想。工作中能夠堅(jiān)持原則，但有時(shí)怕得罪人，特別是對于非自己分管的工作，不能及時(shí)諫言獻(xiàn)策，不敢碰硬，存在患得患失現(xiàn)象，擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

六、精神狀態(tài)

精神狀態(tài)方面有時(shí)不能以飽滿的熱情投入工作中，特別是事情較多時(shí)，顯得煩躁，工作上的拼勁和闖勁不夠。工作有時(shí)缺乏積極性和主動性，缺乏主動求變、力爭排頭兵的勁頭。

七、工作作風(fēng)

工作作風(fēng)上深入調(diào)研不夠，在事情比較多的情況下，遇到問題有時(shí)未能深入了解情況，影響工作效果?？床牧稀⒙爡R報(bào)多，而深入基層聽意見少，“五深入六必訪”少，習(xí)慣于“憑經(jīng)驗(yàn)”，工作中抓落實(shí)度不夠。

八、工作推諉

在工作推進(jìn)方面有時(shí)效率不高，特別是對比較麻煩的工作不能積極推進(jìn)，對一些涉及面廣、解決難度大的疑難問題沒有及時(shí)想方設(shè)法去解決，存在觀望等待現(xiàn)象，甚至寄希望于相關(guān)職能部門出臺規(guī)定或者解釋，沒有積極地提出問題與解決方案。

怠政懶政自查報(bào)告 篇5

為認(rèn)真貫徹落實(shí)沐川縣人民政府《關(guān)于全縣政府系統(tǒng)在庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治中嚴(yán)肅整治為官不為問題的通知》(沐府辦函〔20xx〕1號)文件精神和相關(guān)要求，我鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動及庸懶散浮拖專項(xiàng)整治工作取得的階段性成果，認(rèn)真組織開展專項(xiàng)整治，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效?，F(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識

為認(rèn)真貫徹落實(shí)為官不為問題整治工作要求，我鄉(xiāng)組織機(jī)關(guān)全體干部、村組干部召開了專題工作會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改落實(shí)情況及庸懶散浮拖專項(xiàng)整治工作成效，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的為官不為問題，并剖析問題原因及思想根源，帶頭切實(shí)整改，提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的思想認(rèn)識。組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化四風(fēng)整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果的指導(dǎo)意見》、在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上的講話精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒為官不為的相關(guān)講話精神，重溫了服務(wù)基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型事跡，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部、村組干部樹立起忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的政績觀念，增強(qiáng)了黨員干部堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識，強(qiáng)化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動自覺。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，自查自糾整治

為確保為官不為問題整治工作取得實(shí)質(zhì)成效，我鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長、副書記為副組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面督促開展自查自糾整治，由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭，對照教育實(shí)踐活動整改清單，對照庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治整改清單，對照農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，全面梳理排查我鄉(xiāng)在為官不為方面存在的突出問題，認(rèn)真查擺干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取意識淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等不想為、不會為、慢作為問題，分類列出問題整改清單和整改時(shí)限，堅(jiān)持邊查邊糾邊改。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭重溫了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動個(gè)人對照檢查材料，以再次進(jìn)行一次思想洗禮為目標(biāo)，對自身存在的問題進(jìn)行再自省、再剖析、再整改，進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識和整改自覺。充分運(yùn)用20xx年度村干部勤廉雙述、百姓評村干部活動成果，對民主評議結(jié)果較差的村、組干部共計(jì)7人次進(jìn)行誡勉談話，從思想認(rèn)識、工作成效及作風(fēng)建設(shè)等多方面進(jìn)行批評教育，不斷強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)。

三、加強(qiáng)督促檢查，構(gòu)建長效機(jī)制

為扎實(shí)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí)鄉(xiāng)紀(jì)委具體負(fù)責(zé)，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)深入開展督促檢查，暢通信訪舉報(bào)途徑，及時(shí)收集反饋農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的為官不為問題，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，力爭將黨員干部的作風(fēng)問題解決在萌芽狀態(tài)。加大明察暗訪力度，重點(diǎn)加強(qiáng)對便民服務(wù)中心及村級工作的督促檢查力度，著力解決在直接聯(lián)系服務(wù)農(nóng)民群眾工作中出現(xiàn)的作風(fēng)庸懶、敷衍應(yīng)付致使工作執(zhí)行落實(shí)不到位，損害群眾切身利益的行為。結(jié)合我鄉(xiāng)近期開展作風(fēng)問題專項(xiàng)整治工作取得的實(shí)質(zhì)成效，由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭完成了包括《海云鄉(xiāng)便民服務(wù)代辦制度》、《海云鄉(xiāng)投訴舉報(bào)制度》等在內(nèi)的5項(xiàng)制度規(guī)定，力爭從源頭上治理為官不為問題，努力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

通過這次系統(tǒng)地為官不為問題整治工作，全鄉(xiāng)干部職工的思想認(rèn)識得到進(jìn)一步提高，宗旨意識和群眾觀念得到了進(jìn)一步深化，在接下來的工作中，我鄉(xiāng)將持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)工作，以這次開展為官不為問題整治工作為契機(jī)，不斷強(qiáng)化干部人事監(jiān)督管理，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的全面進(jìn)步。

怠政懶政自查報(bào)告 篇6

根據(jù)區(qū)委印發(fā)《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題的方案的通知》對深入治理“為官不為”問題作了新的部署要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入整治“為官不為、懶政怠政”問題，我局領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真開展“為官不為、懶政怠政”整治工作?，F(xiàn)將我局嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為、懶政怠政”整治工作開展自查自糾情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鞏固思想。

我局認(rèn)真組織全體領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)習(xí)區(qū)委印發(fā)《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題的方案的通知》精神，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識，為此次“為官不為、懶政怠政”整治工作打下思想基礎(chǔ)。

二、開展談心談話，提高工作成效。

7月份我局在綜合分析平時(shí)了解掌握情況、干部群眾信訪舉報(bào)、服務(wù)對象投訴、社會輿論反映、各種考核評議結(jié)果和監(jiān)督檢查情況以及其他信息來源的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確了解掌握本單位存在的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題，有針對性地開展一輪談心談話。局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人與班子成員談，班子成員與分管科室干部談。對認(rèn)識不到位的，通過談話及時(shí)進(jìn)行提醒，指出存在的問題，幫助其認(rèn)真分析原因，并要求嚴(yán)格落實(shí)到位。

三、貫徹執(zhí)行“”情況。

按照要求，我們利用機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)、中心組理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真及時(shí)地組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”和市委、區(qū)委實(shí)施細(xì)則，明確改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾工作的目的意義，同時(shí)，結(jié)合我們科信局的工作實(shí)際，逐項(xiàng)提出要求，在工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。我局認(rèn)真扎實(shí)工作，對待來訪群眾，熱情周到，耐心細(xì)致，能辦的事立即辦，不能辦的事，做好思想疏導(dǎo)工作，讓群眾高興而來，滿意而歸。我局堅(jiān)持勤儉節(jié)約，接待客人不到高檔餐廳，控制餐費(fèi)，不涉及的人員不參加陪同，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi);精簡會議，能不開的會議，盡量不開，能合并開的會議合并開，不開無內(nèi)容無意義的會議;在文件、簡報(bào)的發(fā)送工作中，我們按照要求，盡量使用政務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行上報(bào)和下發(fā)，文稿的處理，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字同意后，方可上報(bào)、下發(fā)。我們規(guī)范外出學(xué)習(xí)考察活動，堅(jiān)持審批報(bào)告及請銷假制度，上半年內(nèi)未組織過外出學(xué)習(xí)考察活動。我局要求領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺遵守黨章，嚴(yán)守黨的政治、組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不公車私用，不接受可能影響公務(wù)的各種宴請、禮金、禮品及有價(jià)證券，管好自己的親屬和身邊的工作人員。認(rèn)真堅(jiān)持做好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)制度。

四、開展整治“為官不為、懶政怠政”問題自查自糾工作。

8月份我局對照治理的10種情形認(rèn)真組織開展一次自查自糾。重點(diǎn)查看“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題是否查找到位，問題清單是否清晰明了，整改措施是否對癥下藥、務(wù)實(shí)管用;談心談話過程中指出的本單位(領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“為官不為”問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現(xiàn)新的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題，是否以“釘釘子”精神抓好“為官不為”突出問題的整改。通過自查自糾，我局沒有發(fā)現(xiàn)“為官不為、懶政怠政”問題的人和事。

怠政懶政自查報(bào)告 篇7

區(qū)事管局個(gè)人懶政怠政為官不為自查報(bào)告

為進(jìn)一步推動“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)踐活動，按照市局《關(guān)于開展“為官不為、懶政怠政”專項(xiàng)治理活動的工作實(shí)施方案》(焦公路辦[20××]3號)文件要求，我公司高度重視，召開辦公會專題研究，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，按《方案》要求及早部署、及早行動，現(xiàn)將“為官不為、懶政怠政”自查自糾情況報(bào)告如下：

一、自查自糾工作開展情況

我公司收到文件后，于x月22日下午組織召開了“懶政怠政、為官不為”專項(xiàng)治理活動動員會，公司班子成員、支部委員、中層干部及各項(xiàng)目監(jiān)理部負(fù)責(zé)人參加。會上，組織開展了專題討論，對照《方案》中的“懶政怠政、為官不為”中重點(diǎn)整治的問題和重點(diǎn)整治領(lǐng)域的行為式，要求大家認(rèn)真梳理查擺，找準(zhǔn)問題、剖析原因、制定措施、積極整改。

二、自查情況

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速成立了專項(xiàng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，部署召開了專項(xiàng)整治工作動員會議。

(二)深入對照檢查，認(rèn)真開展自查自糾。結(jié)合本單位工作職責(zé)和個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任，對照“懶政怠政、為官不為”的主要表現(xiàn)，逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況，列出詳細(xì)專項(xiàng)整治清單，為專項(xiàng)整治工作打牢了基礎(chǔ)。

(三)制定整改措施，明確整改時(shí)限。對照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部為官不作為突出問題，認(rèn)真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時(shí)限，公開整改承諾。

(四)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，形成長效機(jī)制。為確?；顒尤〉脤?shí)效，加大對作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度，積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，確保件件有結(jié)果，事事有回音。

(五)嚴(yán)格檔案管理，建立健全專題臺賬。針對公司班子、支部委員、中層干部及各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，對照其中3個(gè)整治重點(diǎn)：①服務(wù)觀念淡薄;②工作執(zhí)行不力;③工作推諉扯皮等問題統(tǒng)一編號，納入工作管理臺賬實(shí)行動態(tài)管理。明確了專項(xiàng)整治責(zé)任人、整改措施、整改時(shí)限，整改結(jié)果。

三、下一步自糾工作打算

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》及一系列講話精神等，并堅(jiān)持收看每天的新聞聯(lián)播，系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系，堅(jiān)定走中國特色社會主義道路，努力成為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的忠實(shí)踐行者。二是加強(qiáng)黨性學(xué)習(xí)，增強(qiáng)宗旨意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績觀，及時(shí)清洗思想上的灰塵，把職工放在第一位，問計(jì)于職工、問需于職工、問政于職工，全心全意為職工服務(wù)。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

(二)強(qiáng)化紀(jì)律，務(wù)求實(shí)效。進(jìn)一步強(qiáng)化工作紀(jì)律，堅(jiān)持和完善調(diào)研制度和調(diào)研方式，深入職工一線，把職工的需求真實(shí)地反映上來，尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路，出舉措，把調(diào)研成果有成效轉(zhuǎn)化為職工辦實(shí)事做好事的實(shí)踐形式。對一些一時(shí)難以解決的問題，在探索和創(chuàng)新上下功夫，把解決問題做為創(chuàng)新的目標(biāo)。

(三)強(qiáng)化督導(dǎo)，重點(diǎn)問責(zé)。嚴(yán)格按照《關(guān)于開展“懶政怠政、為官不為”問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，把專項(xiàng)治理活動與推進(jìn)整體工作結(jié)合起來，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為切入點(diǎn)，以職工滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決防止和糾正走過場、敷衍應(yīng)付等行為。建立督辦整改臺賬，由公司紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭，綜合辦公室、監(jiān)察室等部門具體負(fù)責(zé)，加大整改力度。對問題整改實(shí)行銷號管理，整改落實(shí)到位后，定期公布整改進(jìn)展情況，對懸而不決的問題進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)處理，確保取得扎扎實(shí)實(shí)的成效。