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庸懶散浮自查報(bào)告

發(fā)布時(shí)間:2023-05-20 懶散自查報(bào)告

庸懶散浮自查報(bào)告5篇。

我們常說,機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人。在日常的學(xué)習(xí)工作中,幼兒園教師都會提前準(zhǔn)備一些能用到的資料。資料包含著人類在社會實(shí)踐,科學(xué)實(shí)驗(yàn)和研究過程中所匯集的經(jīng)驗(yàn)。資料對我們的學(xué)習(xí)工作發(fā)展有著重要的意義!那么,你知道有哪些常見幼師資料嗎?小編特別整理來自網(wǎng)絡(luò)的庸懶散浮自查報(bào)告5篇,有需要的朋友就來看看吧!

庸懶散浮自查報(bào)告【篇1】

根據(jù)中共瀘州市江陽區(qū)委辦公室《的通知》(瀘江委辦〔XX〕58號)的要求,我局認(rèn)真抓好宣傳發(fā)動、自查自糾、落實(shí)整改工作,多種方式查找問題,并對查找出的突出問題進(jìn)行梳理,提出整改措施和整改時(shí)限,確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)實(shí)在在的效果?,F(xiàn)將自查自糾報(bào)告如下:

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保專項(xiàng)整治取得實(shí)效

分局高度重視專項(xiàng)整治工作,堅(jiān)持“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實(shí)。7月14日,分別召開中層以上干部會和全局職工大會,傳達(dá)學(xué)習(xí)區(qū)委專項(xiàng)整治工作精神,并對分局專項(xiàng)整治工作進(jìn)行安排部署,要求干部職工統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,確保專項(xiàng)整治取得實(shí)效,工作作風(fēng)得到明顯提升。

二、整治重點(diǎn)自查自糾情況

(一)宣傳發(fā)動。一是組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《的通知》(瀘江委辦〔XX〕58號),明確活動的指導(dǎo)思想,對照《方案》列舉的五大突出問題,認(rèn)真查找和糾正我局存在的“不作為、亂作為、慢作為”等影響機(jī)關(guān)形象和工作效率等問題,努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《分局關(guān)于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項(xiàng)整治工作方案》,分階段有步驟、按責(zé)任分工層層分解到各股室所、直屬事業(yè)單位。

(二)多種方式查找問題。一是召開民主測評會。召開全局職工大會,對全局職工是否存在“不作為、慢作為、亂作為”問題進(jìn)行民主測評;二是采取領(lǐng)導(dǎo)提。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工大會上,提出分管股室所的職工存在的問題;三是自己找。以股室所為單位,干部職工對照《工作方案》中的整治內(nèi)容,結(jié)合自身實(shí)際,深入查找自己存在的問題。

三、強(qiáng)化內(nèi)部管理,加強(qiáng)督查

(一)強(qiáng)化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步明確了全體干部職工職責(zé)分工,做到按時(shí)上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規(guī)定,嚴(yán)肅了工作紀(jì)律,使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走向規(guī)定花、科學(xué)化、制度化。

(二)加強(qiáng)督查。由分局紀(jì)檢組對照問題整改清單,通過重點(diǎn)抽查、專項(xiàng)檢查、深入走訪等多種方式,不定期對專項(xiàng)整治開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對邊整改邊犯錯、拒不整改的股室、個(gè)人按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定從嚴(yán)處理。

庸懶散浮自查報(bào)告【篇2】

根據(jù)市教育局《關(guān)于開展“庸散懶”專項(xiàng)治理突出解決辦事效率低下問題的實(shí)施方案》要求,計(jì)財(cái)科認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神,圍繞《實(shí)施方案》提出的七個(gè)方面的治理重點(diǎn)進(jìn)行了討論,結(jié)合本科室日常工作實(shí)際,針對科室現(xiàn)階段存在的庸、懶、散的問題進(jìn)行深刻的剖析,找出問題的根源,認(rèn)真吸取教訓(xùn),明確努力的方向。現(xiàn)將主要情況匯報(bào)情況如下:

一、存在的主要問題

1、自學(xué)意識不夠強(qiáng),沒有釘子精神。不善于用鉆勁和擠勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)缺乏主動性,不系統(tǒng)、不深進(jìn)。學(xué)習(xí)不夠主動,往往要學(xué)校組織學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí),平時(shí)也只滿足于看看報(bào)紙,沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃,即使有時(shí)想到要學(xué)習(xí),但又不知學(xué)什么東西,拿起書又學(xué)不進(jìn)往。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠,有很多東西往往學(xué)后就丟,淺嘗輒止,鉆得不深,學(xué)得不夠。

2、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實(shí)到位,有時(shí)只注重實(shí)用主義急用先學(xué)不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。工作主動性有所欠缺,對自己沒有嚴(yán)格地要求,往往滿足完成任務(wù)。

3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒淺嘗輒止,不注重更新知識,遇上處理具體事情,往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題。進(jìn)取意識不夠強(qiáng),性情急躁,工作方法簡單。缺乏進(jìn)取精神,有時(shí)工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒,思想消極,不主動找原因,使自己工作陷于被動。

二、存在題目原因分析

1、自身學(xué)習(xí)不夠,思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、熟悉水平不高。對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼,不能堅(jiān)定立場,而且有時(shí)自認(rèn)為自己在處里各方面表現(xiàn)還可以,因此一般就不去做批評和自我批評。

2、在日常工作中與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的教育教學(xué)工作中思路不寬,在平時(shí)的教學(xué)中,只滿足于完成基本教學(xué)任務(wù),沒有深入學(xué)生中了解全面的掌握情況,不能做到因材施教。

3、自我要求不夠嚴(yán)格,反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上,有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn),有圖完成任務(wù)的觀念,不講究精益求精,而是草率了事;有時(shí)說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境,圖一時(shí)之快,該說的說,不該說的也隨口而出,沒有過多考慮會造成什么影響和后果。批評與自我批評開展得不好,對其他同事不愿意提出反對意見,對自己的缺點(diǎn)也沒有主動請其他人正面點(diǎn)出,錯誤地認(rèn)為批評別人是挖坑害人,批評自己是挖坑堵路。

三、整改措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升,努力提高自身素質(zhì)。刻若學(xué)習(xí),振奮精神,進(jìn)步教育教學(xué)工作水平,要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,聯(lián)系實(shí)際學(xué),扎實(shí)深入學(xué),學(xué)以致用,不斷提高自己的教育教學(xué)工作水平,進(jìn)一步深入教育教學(xué)改革以及培養(yǎng)新時(shí)代有用人才貢獻(xiàn)自己的一切力量,充分展示自己的能力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上,學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策,學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù),不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強(qiáng)自己的才干,進(jìn)步駕雙工作的能力。樹立教師刻苦學(xué)習(xí)的精神,努力改造主觀和客觀世界。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;對遇到的問題進(jìn)行理性思考,深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;根據(jù)教師個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn),不斷完善和提高工作作風(fēng),使教師們腳踏實(shí)地地投入到教書育人的事業(yè)中去。開拓創(chuàng)新,不斷進(jìn)取,要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛,不因循守舊,要創(chuàng)造性地開展作,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措,開創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮斗目標(biāo),保持旺盛的精力,積極肯干,吃苦刻苦,努力將工作做到最好。

3、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新。解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),是我們教師的思想路線。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),是我們的優(yōu)良傳統(tǒng),是教師應(yīng)有的品質(zhì),是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在。樹立開拓創(chuàng)新的精神,永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力:一是想問題、辦事情,做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),遵循客觀規(guī)律,不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話,敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效,不搞形式主義,不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作,大膽地投身到工作實(shí)踐中去,在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā),不斷探索真理、研究新問題、解決新問題,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),提出新思想、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。

庸懶散浮自查報(bào)告【篇3】

治理庸懶散浮拖自查報(bào)告

我是unjs,我的崗位是***,整治“庸懶散浮拖”活動以來,自己認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神,并結(jié)合自身工作實(shí)際,根據(jù)鎮(zhèn)召開的整治“庸懶散浮拖”活動會議精神,對照自身的思想、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等方面進(jìn)行了檢查和剖析,并針對自己存在的問題查找原因,制定相對應(yīng)的整改措施,

治理庸懶散浮拖自查報(bào)告。我在庸懶散浮拖中存在的問題:

一、庸

一是學(xué)習(xí)不夠深入,覺得自己在學(xué)校所學(xué)書本知識能夠勝任日常的社區(qū)工作,實(shí)際中黨務(wù)和人事的能力不強(qiáng),還不能適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的需要。二是進(jìn)取心不強(qiáng),工作目標(biāo)性不強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么,下班后也很少學(xué)習(xí)和總結(jié)。三是創(chuàng)新意識不足,視野不寬,動力不足,對如何做好新形勢下社區(qū)工作思考不夠。

二、懶

社區(qū)工作幾年來,創(chuàng)新意識及進(jìn)取意識不強(qiáng),性情急躁,有時(shí)工作方法簡單。執(zhí)行力有待提高、效率不高、服務(wù)意識有待加強(qiáng)。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,等等看心態(tài),有些不能及時(shí)完成。

三、散

對自身要求不夠,社區(qū)工作中有時(shí)不愿意得罪人,有些事講情面、對于別人做得不對的地方也不愿意多說,

資料共享平臺《治理庸懶散浮拖自查報(bào)告》()。

四、浮

深入實(shí)際多思考,解決實(shí)際問題不夠。寫材料與實(shí)際脫離,缺乏可行性,解決實(shí)際工作存在的問題。

五、拖

工作中有拖和等的問題。對工作推動力度不夠,對規(guī)定時(shí)間的`工作一般都要規(guī)定時(shí)間要到了才做完。

我決定從以下幾個(gè)方面進(jìn)行庸懶散浮拖的整改:

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì),逐步提升教育教學(xué)能力,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒,迎難而上,積極工作;對遇到的問題進(jìn)行冷靜的理性思考;根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn),不斷完善和提高自己,腳踏實(shí)地地投入到工作中去。

2、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神,努力改造主觀世界。努力提高業(yè)務(wù)水平,要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,不斷提高教育教學(xué)水平,充分展示自己的能力。要爭取用自己的空余時(shí)間來學(xué)習(xí),不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強(qiáng)自己的才干,提高駕馭工作的能力。

3、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作。從實(shí)際出發(fā),不斷探索教育教學(xué)的新方法、研究新問題、解決新問題,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),爭取在今后的工作中有更大的進(jìn)步。

4、加強(qiáng)與同事間的思想和業(yè)務(wù)交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高,以誠相待。

庸懶散浮自查報(bào)告【篇4】

自開展整治“慵懶散奢”專項(xiàng)行動以來,我村認(rèn)真領(lǐng)會整治“慵懶散奢”有關(guān)精神,結(jié)合工作實(shí)際,深入細(xì)致查找存在的問題,剖析存在問題的原因,提出切實(shí)可行的整改措施,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率認(rèn)真進(jìn)行自查整改。

現(xiàn)將我村自查情況報(bào)告如下:

一、存在的問題

1、學(xué)習(xí)缺乏主動性,學(xué)習(xí)不深入。

2、工作主動性有所欠缺,對自己要求不嚴(yán)格。

3、進(jìn)取意識不強(qiáng),有時(shí)在工作中遇到困難不主動尋找解決辦法,使工作陷于被動。

二、存在問題原因分析

1、自身學(xué)習(xí)不夠,思想素質(zhì)、認(rèn)識水平不夠。特別是對黨的十八大精神和“兩會”精神的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹,沒能完全用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行,從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。

2、宗旨觀念不強(qiáng),自身定位不準(zhǔn),全心全意為人民服務(wù)的宗旨停在口頭上多于付諸實(shí)踐中。

3、自我要求要求不嚴(yán)格,無論是思想意識還是工作上,有時(shí)思考問題、處理問題不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

三、整改措施

1、振奮精神、刻苦學(xué)習(xí),提高工作水平,要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的需要,聯(lián)系實(shí)際學(xué),扎實(shí)深入學(xué),學(xué)以致用,不斷提高工作水平,為人民服務(wù)的能力。把自己的業(yè)余時(shí)間用在學(xué)習(xí)上,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù),不斷用新知識,新理念武裝自己的頭腦、增強(qiáng)自己的才干,提高自己的工作能力。

2、不斷進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,不因循守舊,要創(chuàng)造性的開展工作。不斷總結(jié)和完善已有經(jīng)驗(yàn),找出新思路、新方案,落實(shí)新舉措,開創(chuàng)新局面。嚴(yán)格要求自己,克服“庸懶散奢”的心理和情緒,樹立奮斗目標(biāo),積極肯干,吃苦耐勞,將工作做到最好。

3、完善考核機(jī)制,要結(jié)合實(shí)際,制定一套提高行政效能、治理“慵懶散奢”情緒的完善制度,規(guī)范村干部和工作人員的行為。

庸懶散浮自查報(bào)告【篇5】

近期,我校貫徹上級的文件精神積極開展了庸懶散作風(fēng)整頓專項(xiàng)活動?!坝箲猩⒏ 焙唵蝸碚f就是平庸,懶惰,散漫,浮夸。具體一些就是指業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)、避重就輕、得過且過,不作為、亂作為、低效益,重權(quán)輕責(zé)、自由散漫、謀人不謀事等。本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級及學(xué)校有關(guān)治理庸懶散浮的精神,并結(jié)合自身教育教學(xué)工作實(shí)際,堅(jiān)持自己業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進(jìn)行自我剖析,深進(jìn)細(xì)致地查找存在的問題,明確整改的目標(biāo)和確定努力的方向,提出切實(shí)可行的整改措施,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),進(jìn)步工作效率,現(xiàn)就本人自查自糾情況報(bào)告如下:

一、自身存在的主要問題:

1、作為一名教師,自學(xué)意識不夠強(qiáng),沒有"鉆研"精神。不善于"鉆"勁和"擠"勁抓緊點(diǎn)滴用于學(xué)習(xí),自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不夠快。

2、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實(shí)到位,有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。工作主動性有所欠缺,對自己沒有嚴(yán)格地要求,往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒“淺嘗輒止”,不注重更新知識,遇上處理具體事情,往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題。進(jìn)取意識不夠強(qiáng),性情急躁,工作方法簡單。缺乏進(jìn)取精神,有時(shí)工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒,思想消極,不主動找原因,使自己工作陷于被動。

二、我存在以上問題的主要原因是:

1、自身學(xué)習(xí)不夠,思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、熟悉水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深進(jìn)。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行,從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。工作思路不寬,相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好,工作中有時(shí)滿足于得過且過。由于以前曾吃過心直口快的苦頭,無意中引起別人的誤解,因此產(chǎn)生怕得罪人,不愿碰硬的想法。對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼,不能堅(jiān)定立場,而且有時(shí)自認(rèn)為自己在處里各方面表現(xiàn)還可以,因此一般就不去做批評和自我批評。

2、在具體的教育教學(xué)工作中思路不寬,在平時(shí)的教學(xué)中,只滿足于完成基本教學(xué)任務(wù)。精神不十分振作,焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生。沒有堅(jiān)定為教育事業(yè)奮斗終身的思想,遇到教學(xué)任務(wù)重、出現(xiàn)問題學(xué)生、壓力大的時(shí)候,容易產(chǎn)生焦躁情緒。自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí),而不去研究思考問題。特別是對問題學(xué)生的教育,沒有明確加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)以指導(dǎo)實(shí)際的重要性。

3、自我要求不夠嚴(yán)格,反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上,有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn),有圖“完成任務(wù)”的觀念,不講究精益求精,而是草率了事?,F(xiàn)在缺乏追求優(yōu)秀的精神,自己不要求優(yōu)秀,學(xué)生也很難優(yōu)秀。缺乏工作熱情,工作作風(fēng)不夠扎實(shí),遇到困難不能很好地知難而進(jìn),有時(shí)有任其自然地松懈思想。

三、整改措施

通過對主要問題的`闡述,更加清醒地認(rèn)識自己存在的問題,也更加增強(qiáng)了我的改正錯誤,提高了自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下方面進(jìn)行改進(jìn):

1、要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,始終堅(jiān)持全心全意為學(xué)生的根本宗旨,作為教師,要不斷提高自己的教學(xué)水平,管理水平,這就需要通過學(xué)習(xí)吸取新的知識來充實(shí)自己,活到老學(xué)到老,無私地把知識傳授給給每一位學(xué)生,維護(hù)自己的學(xué)生,并關(guān)愛他們,以自己高尚的品行為學(xué)生樹立起榜樣。

2、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升,努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策,毛澤東思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)教師教書育人的相關(guān)理論和法律法規(guī)。把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上,學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策,學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù),不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強(qiáng)自己的才干,進(jìn)步駕雙工作的能力。樹立教師刻苦學(xué)習(xí)的精神,努力改造主觀和客觀世界。

3、開拓創(chuàng)新,不斷進(jìn)取,要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛,不因循守舊,要創(chuàng)造性地開展作,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措,開創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮斗目標(biāo),保持旺盛的精力,積極肯干,吃苦刻苦,努力將工作做到最好。

4、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),是我們的優(yōu)良傳統(tǒng),是教師應(yīng)有的品質(zhì),是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在:一是想問題、辦事情,做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),遵循客觀規(guī)律,不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話,敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效,不搞形式主義,不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作,大膽地投身到工作實(shí)踐中去,在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā),不斷探索真理、研究新問題、解決新問題,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),提出新思想、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。

總之,在今后的教育教學(xué)工作中,我要想盡一切辦法把自己的缺點(diǎn)改正過來,力爭做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的人民教師。

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最新慵懶自查報(bào)告


俗話說,只有通過實(shí)踐而發(fā)現(xiàn)真理,日常生活中,書寫報(bào)告對我們來說是很普遍的。報(bào)告應(yīng)該怎么寫才合適呢?幼兒教師教育網(wǎng)精心制作了一份“慵懶自查報(bào)告”的知識點(diǎn)總結(jié)敬請參考,更多信息請繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站!

慵懶自查報(bào)告【篇1】

對照縣委關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在黨史學(xué)習(xí)教育中開展“慵懶散、推拖繞、怠亂飄”整治專項(xiàng)行動的實(shí)施方案》,通過抓紀(jì)律作風(fēng),促進(jìn)政治能力進(jìn)一步提升;抓責(zé)任落實(shí),促進(jìn)工作效能進(jìn)一步提高;抓擔(dān)當(dāng)作為,促進(jìn)干部素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng);抓民生實(shí)事,促進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”進(jìn)一步深化;抓考核問效,促進(jìn)用人導(dǎo)向進(jìn)一步明確。圍繞整治重點(diǎn)“慵懶散、推拖繞、怠亂飄”進(jìn)行自查自糾,找準(zhǔn)存在問題并研究制定了具體整治措施,持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力,深入推動落實(shí),務(wù)求整治取得更大成效?,F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

一、大力治“庸”

主要解決甘于平庸、不求上進(jìn),只想當(dāng)官、不想干事,只想出彩、不想出力,樂于自己跟自己比,不愿與先進(jìn)地區(qū)和先進(jìn)單位比、甘于落后等問題。

自查發(fā)現(xiàn)的問題:

1、部分黨員干部學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng),只滿足于現(xiàn)有理論知

識,不及時(shí)跟新學(xué)習(xí)新理論知識。

2、部分黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識薄弱,滿足現(xiàn)狀,工作沒有亮點(diǎn)特色。

整治辦法:

1,加強(qiáng)理論知識的,特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想系統(tǒng)學(xué)習(xí),及時(shí)跟新知識體系。

2、加強(qiáng)培訓(xùn),提升干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),形成比學(xué)趕超的工作氛圍。

二、大力治“懶”

主要解決工作不積極、不主動,推一推、動一動,不問就不匯報(bào),沒有“交卷意識”等問題。

自查發(fā)現(xiàn)的問題:

1、個(gè)別干部缺乏大局意思,處理問題缺乏全局觀念、大局意識。

2、個(gè)別干部工作激情不高,干不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣。

整治辦法:

1、通過多樣性靈活性的集體活動、集體學(xué)習(xí),牢固樹立理想信念,強(qiáng)化大局意識、責(zé)任意識、憂患意識的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)。

2、嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合,完善對干部的激勵機(jī)制。

三、大力治“散”

主要解決在崗不出工不出力、變通請銷假、長期不在崗,自由散漫、紀(jì)律渙散,缺乏大局意識,對任務(wù)爭長論短、斤斤計(jì)較的問題。

自查發(fā)現(xiàn)的問題:

個(gè)別干部存在上班遲到早退,不按要求參加會議,無故缺席,溜崗溜會,上班開會玩手機(jī)、聊天。

整治辦法:

加強(qiáng)日常請銷假管理和年終考評力度,對無故缺崗、作風(fēng)不硬、紀(jì)律不嚴(yán)人員進(jìn)行通報(bào)批評。

四、大力治“推”

主要解決不擔(dān)責(zé)、不作為,有了任務(wù)、有了問題先撇清自己、推給別人,沒有擔(dān)當(dāng)精神的問題。

自查發(fā)現(xiàn)的問題:

1、個(gè)別干部存在工作不主動、不積極,群眾服務(wù)意思淡薄。

2、部門間缺乏溝通,部分業(yè)務(wù)重合,存在相互推諉扯皮,不作為、慢作為現(xiàn)象。

整治辦法:

1、制定“三問(問計(jì)于民、問政于民、問需于民)活動,變被動為主動服務(wù),提升便民服務(wù)質(zhì)量。

2、明確部門職責(zé)、制定責(zé)任分工表,各司其追、職責(zé)明確,加強(qiáng)部分間溝通配合提高辦事效率。

五、大力治“拖”

主要解決凡事都等上級部署、等文件明確、等領(lǐng)導(dǎo)安排,辦事拖拉、效率低下,起大早、趕晚集,做事總是“慢半拍”。

自查發(fā)現(xiàn)的問題:

少數(shù)干部存在對需要處理的工作,不到截止日期不著急,甚至即使到截止日期也是各種理由推脫。

整治辦法:

明確干部職責(zé)、承諾踐諾、細(xì)化任務(wù)分工,做到包村、包戶到人,分工到人,充分發(fā)揚(yáng)“一桿子插到底”的實(shí)干精神。

六、大力治“繞”

主要解決信心不足、缺乏斗志,碰到困難繞道走、遇到挑戰(zhàn)先低頭,平平安安占位子、拖拖沓沓混日子等問題。

自查發(fā)現(xiàn)的問題:

1、個(gè)別干部患得患失、愛惜羽毛、畏首畏尾,存在利己主義思想。

2、部分干部對上級政策,文件精神領(lǐng)悟不深,掌握不透,存在一知半解、模棱兩可現(xiàn)象,導(dǎo)致工作信心不足。

整治辦法:

1、加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度,充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,對利己主義、形式主義現(xiàn)象嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé),加強(qiáng)整改落實(shí)。

2、強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí),對業(yè)務(wù)各領(lǐng)域都要熟悉精通,全面掌握,同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)力度。

七、大力治“怠”

主要解決思想觀念陳舊、保守,不敢創(chuàng)新,怕?lián)?zé)任,不能打破老框框、老套路,缺乏主動性、創(chuàng)造性,存在依賴性,遇到問題常奉行“經(jīng)驗(yàn)主義”,習(xí)慣于用舊觀念、舊辦法,跟不上時(shí)代變化,遇到困難畏畏縮縮,工作難有起色等問題。

自查發(fā)現(xiàn)的問題:

少數(shù)干部思想觀念滯后,不思進(jìn)取,“等靠要”思想存在。

整治辦法:

嚴(yán)格按照“四個(gè)計(jì)劃”“四個(gè)清單”“四個(gè)時(shí)限”開展工作,培養(yǎng)干部的主觀能動性,提高積極性、主動性、創(chuàng)造性。

八、大力治“亂”

主要解決管理制度不健全、工作程序混亂、辦事沒有章法、政出多門,甚至徇私舞弊、以權(quán)謀私等問題。

自查發(fā)現(xiàn)的問題:

個(gè)別業(yè)務(wù)部門存在工作流程繁瑣,辦事效率低、重復(fù)現(xiàn)象。

整治辦法:

及時(shí)開展三務(wù)公開,對業(yè)務(wù)部門規(guī)范工作流程,健全機(jī)制體制,在黨群服務(wù)中心設(shè)置“一站式”辦事窗口,加強(qiáng)部門溝通協(xié)調(diào),確保群眾進(jìn)一道門,辦完所有事。

九、大力治“飄”

主要解決政策制定不聽取企業(yè)意見、不聽取群眾呼聲,不作深入調(diào)查研究,不接地氣、飄在面上、無法落地等問題。

自查發(fā)現(xiàn)的問題:

深入基層調(diào)研部系統(tǒng)、不全面,例如在廁所治理問題上,只注重群眾需求問題,對是否能用、好用、耐用問題考慮不全面。

整治辦法:

開展調(diào)研形成常態(tài)化,多注重方式方法,堅(jiān)持問題導(dǎo)向制定工作臺賬,采取銷號管理,保證決策落地。

針對上述問題,我們將嚴(yán)格按照整治辦法,立行立改,長期堅(jiān)持,將存在的問題一一解決,努力營造干事創(chuàng)業(yè)、崇廉尚實(shí)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài),通過此次“慵懶散、推拖繞、怠亂飄”專項(xiàng)整治,確保將黨史學(xué)習(xí)教育抓嚴(yán)、抓實(shí),真正將黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為民辦實(shí)事的實(shí)際效果上來。

上面就是網(wǎng)小編特意收集整理的2022慵懶散推拖繞怠亂飄自查報(bào)告精選4篇,希望對大家有所幫助。

慵懶自查報(bào)告【篇2】

根據(jù)《中央關(guān)于加快建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新農(nóng)村工作的意見》,我局按照“建社會主義新農(nóng)村、建文化新村、建生態(tài)新農(nóng)村”的要求,在區(qū)委、區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的精神,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)和縣委、縣中心工作,積極開展各項(xiàng)工作,現(xiàn)將我局自查自糾階段開展情況匯報(bào)如下:

一、自查自糾階段工作的基本情況

自查自糾階段,我局高度重視、精心部署;按照區(qū)委、區(qū)的部署和要求,制定切實(shí)可行的工作方案,并結(jié)合我局實(shí)際,認(rèn)真開展自查自糾活動。按照新時(shí)代中國特色社會主義思想的要求,結(jié)合本職特點(diǎn)和實(shí)際,制定本單位“三重一大”決定,確定本單位在今后一個(gè)月內(nèi)所需的資金、政策、資金、文件等資料。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全、工作有力

局高度重視此項(xiàng)工作,專門召開會議,成立了“三重一大”決定暨“三重一大”事項(xiàng)決策工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長任組長,局屬各單位主要負(fù)責(zé)人任副組長,局屬各股室、單位主要負(fù)責(zé)人任成員,各相關(guān)股室和各相關(guān)人員為成員,并召開會議研究“三重一大”事項(xiàng),明確了工作責(zé)任,把此項(xiàng)工作作為局長年終評議黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要議事日程,確保了局“三重一大”事項(xiàng)決策工作有人抓、有力、有序進(jìn)行。局“三重一大”事項(xiàng)決策制度得到了進(jìn)一步完善,各項(xiàng)工作步入正軌,各項(xiàng)工作取得了顯著成效。

2、精心部署、周密部署,確保工作全面落實(shí)

局“三重一大”事項(xiàng)決策工作在全面推開之始,局成員多次召開會議,就各項(xiàng)工作作了具體的安排,對全局的各個(gè)工作進(jìn)行細(xì)致的分析安排,并就“三重一大”事項(xiàng)決策的內(nèi)容做了具體安排。局成員分別帶頭抓好分管股室、股室人員的思想工作,認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)守紀(jì)律,確保決策順利召開。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議,研究制定工作方案,把各項(xiàng)工作任務(wù)層層分解,層層落實(shí)到人,并明確了職責(zé)和工作時(shí)限,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管股室具體抓,局長全面抓的工作局面。

二、認(rèn)真開展自查整改階段工作的目的和意義

局“三重一大”事項(xiàng)決策工作以理論和“”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹精神,緊緊圍繞市委、市的中心工作,按照省、市委要求,結(jié)合“三重一大”事項(xiàng)決策的要求,對全局的各項(xiàng)工作作了詳細(xì)的安排和部署,認(rèn)真落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)決策各項(xiàng)工作的具體要求,確保了決策的科學(xué)性和嚴(yán)肅性。具體工作如下:

3)領(lǐng)導(dǎo)重視,組織有力

局成員認(rèn)真學(xué)習(xí)“三重一大”決策制度,認(rèn)真落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)決策程序,并明確了具體的工作職責(zé):一是領(lǐng)導(dǎo)要親自抓,分管股室要親自過問;二是領(lǐng)導(dǎo)要主動抓,分管股室負(fù)責(zé)人要親自過問;三是分管領(lǐng)導(dǎo)要親自過問。

4)領(lǐng)導(dǎo)重視,工作有力

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)“三重一大”決策制度,認(rèn)真研究“三重一大”事項(xiàng)決策,認(rèn)真貫徹“三重一大”事項(xiàng)決策制度,嚴(yán)格按照“三重一大”事項(xiàng)決策程序開展決策工作。

5.認(rèn)真開展自查自糾,確保決策的科學(xué)性

局“三重一大”事項(xiàng)全部按照市委、區(qū)要求,按照“三重一大”事項(xiàng)決策程序開展決策工作,確保決策的科學(xué)性和嚴(yán)肅性。

6.精心制度、狠抓落實(shí)、確保決策到位

局“三重一大”事項(xiàng)決策的有關(guān)文件、文件、決議的收集和審定,是“三重一大”事項(xiàng)決策實(shí)施的重要依據(jù),局“三重一大”事項(xiàng)決策的有關(guān)文件、文件、決議的收辦,都是以黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會主義建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、等為內(nèi)容的,都是以黨風(fēng)廉政建設(shè)和社會治安綜合治理工作為內(nèi)容的,并將有關(guān)文件、文件、決議的收集、審定、執(zhí)行、報(bào)送、督辦、督辦等各項(xiàng)工作都有具體負(fù)責(zé)人簽字、并進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。

7)堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)決策的原則,嚴(yán)格按照“三重一大”事項(xiàng)決策程序開展決策工作。

8)嚴(yán)格按照省、市有關(guān)

慵懶自查報(bào)告【篇3】

根據(jù)中共瀘州市江陽區(qū)委辦公室《的通知》(瀘江委辦〔XX〕58號)的要求,我局認(rèn)真抓好宣傳發(fā)動、自查自糾、落實(shí)整改工作,多種方式查找問題,并對查找出的突出問題進(jìn)行梳理,提出整改措施和整改時(shí)限,確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)實(shí)在在的效果?,F(xiàn)將自查自糾報(bào)告如下:

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保專項(xiàng)整治取得實(shí)效

分局高度重視專項(xiàng)整治工作,堅(jiān)持“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實(shí)。7月14日,分別召開中層以上干部會和全局職工大會,傳達(dá)學(xué)習(xí)區(qū)委專項(xiàng)整治工作精神,并對分局專項(xiàng)整治工作進(jìn)行安排部署,要求干部職工統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,確保專項(xiàng)整治取得實(shí)效,工作作風(fēng)得到明顯提升。

二、整治重點(diǎn)自查自糾情況

(一)宣傳發(fā)動。一是組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《的通知》(瀘江委辦〔XX〕58號),明確活動的指導(dǎo)思想,對照《方案》列舉的五大突出問題,認(rèn)真查找和糾正我局存在的“不作為、亂作為、慢作為”等影響機(jī)關(guān)形象和工作效率等問題,努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《分局關(guān)于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項(xiàng)整治工作方案》,分階段有步驟、按責(zé)任分工層層分解到各股室所、直屬事業(yè)單位。

(二)多種方式查找問題。一是召開民主測評會。召開全局職工大會,對全局職工是否存在“不作為、慢作為、亂作為”問題進(jìn)行民主測評;二是采取領(lǐng)導(dǎo)提。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工大會上,提出分管股室所的職工存在的問題;三是自己找。以股室所為單位,干部職工對照《工作方案》中的整治內(nèi)容,結(jié)合自身實(shí)際,深入查找自己存在的問題。

三、強(qiáng)化內(nèi)部管理,加強(qiáng)督查

(一)強(qiáng)化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步明確了全體干部職工職責(zé)分工,做到按時(shí)上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規(guī)定,嚴(yán)肅了工作紀(jì)律,使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走向規(guī)定花、科學(xué)化、制度化。

(二)加強(qiáng)督查。由分局紀(jì)檢組對照問題整改清單,通過重點(diǎn)抽查、專項(xiàng)檢查、深入走訪等多種方式,不定期對專項(xiàng)整治開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對邊整改邊犯錯、拒不整改的股室、個(gè)人按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定從嚴(yán)處理。

慵懶自查報(bào)告【篇4】

根據(jù)市委市政府下發(fā)的《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施辦法》精神和規(guī)定精神,3月-5月份我局緊緊圍繞“庸、懶、散、慢、拖”,不作為、亂作為等紀(jì)律和工作作風(fēng)問題進(jìn)行自查自糾,在工作中堅(jiān)持黨風(fēng)廉政教育和紀(jì)律督促檢查兩手抓,不斷落實(shí)規(guī)定各項(xiàng)措施和提升“四風(fēng)”整治效果?,F(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下:

一、工作亮點(diǎn)和成效

(一)領(lǐng)導(dǎo)牽頭,組織重視

為確保自查自糾工作順利開展,我局統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作,以“嚴(yán)整作風(fēng)一盤棋,緊抓紀(jì)律一條線”為工作方針,有組織分步驟,重點(diǎn)針對工作人員的“庸、懶、散、慢、拖”,不作為、亂作為等問題開展整治,由局班子領(lǐng)導(dǎo)牽頭做起,通過組織動員廣泛自查,深入剖析,集中自糾,營造了“時(shí)時(shí)抓作風(fēng),人人講紀(jì)律”的活動氛圍。

(二)積極開展自查自糾

1、廣泛征求意見

通過召開活動動員大會,在全局范圍內(nèi)發(fā)放征求意見表,設(shè)立公開舉報(bào)箱,公開舉報(bào)電話等方式廣泛征求干部職工和群眾的意見建議,找準(zhǔn)我局“庸、懶、散、慢、拖”,不作為、亂作為等方面問題的癥結(jié),梳理突出問題。

2、深入開展個(gè)人自糾

組織干部職工對照“庸、懶、散、慢、拖”,不作為、亂作為等問題深入細(xì)致地查找自身存在的問題,寫出個(gè)人自查報(bào)告,并再次審視黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中查擺出來的問題是否已切實(shí)落實(shí)整改,同時(shí)對我局存在的共性問題進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、客觀的分析和總結(jié)。

(三)開展系列活動

1、紀(jì)律自查自糾活動。

2015年4月30日-5月10日,我局針對“五大紀(jì)律和五個(gè)專項(xiàng)紀(jì)律”(五大紀(jì)律:政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律;五個(gè)專項(xiàng)紀(jì)律:貫徹落實(shí)規(guī)定情況、“三公經(jīng)費(fèi)”控制情況、規(guī)范人員補(bǔ)貼津貼發(fā)放情況、辦公用房清理情況、公車配備和使用情況)等問題開展自查自糾活動,活動將行為規(guī)范和工作要求覆蓋到市政管理系統(tǒng)10個(gè)單位890名干部職工當(dāng)中,在范圍上實(shí)現(xiàn)全覆蓋。通過節(jié)點(diǎn)防控,自查自糾、督促檢查、突出問題整改和建章立制五個(gè)階段工作,督促整治紀(jì)律作風(fēng)問題1個(gè),修改完善規(guī)章制度5個(gè),有效地整治了“庸、懶、散、慢、拖”,不作為、亂作為等問題,進(jìn)一步強(qiáng)化了紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和隊(duì)伍組織建設(shè)。

2、“雙聯(lián)系”和“在職黨員進(jìn)社區(qū)”服務(wù)活動。

為進(jìn)一步增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾和服務(wù)意識,從4月份開始,我局在全體黨員當(dāng)中開展“雙聯(lián)系”和“在職黨員進(jìn)社區(qū)”服務(wù)活動,即黨員掛靠聯(lián)系村,聯(lián)系社區(qū)和聯(lián)系人,通過一對一幫扶、節(jié)日送溫暖、排憂解難等形式互動交流解決實(shí)際問題,充分發(fā)揮黨員干部的先進(jìn)模范作用。目前活動已完成組織動員部署,發(fā)放“微心愿”登記表和聯(lián)系卡300張。

3、“愛崗敬業(yè)”爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

為進(jìn)一步弘揚(yáng)市政系統(tǒng)干部職工“服務(wù)人民,奉獻(xiàn)社會”的行業(yè)精神,我局在市政事業(yè)從業(yè)人員中,積極開展“愛崗敬業(yè)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動,通過單位舉薦,個(gè)人自薦,職工互評,組織評選等環(huán)節(jié),包括評選最美環(huán)衛(wèi)工人3人、最美園林工人12人,最美排水工人2人等30名“愛崗敬業(yè)”先進(jìn)個(gè)人。目前該項(xiàng)工作已完成籌劃動員。同時(shí),為配合開展“愛崗敬業(yè)”爭先創(chuàng)優(yōu)活動的開展,我局在五一勞動節(jié)前夕,成功舉辦道德模范講堂一期,通過工人們講述屬于市政行業(yè)的先進(jìn)故事,與“庸、懶、散、慢、拖”,不作為、亂作為等不良風(fēng)氣和行為形成鮮明對比,為市政系統(tǒng)全體工作人員樹立了良好榜樣。

4、“六查六看”問題整治活動。

5月份以來,圍繞“庸、懶、散、慢、拖”,不作為、亂作為等紀(jì)律作風(fēng)問題,我局以領(lǐng)導(dǎo)班子集體和廣大干部職工個(gè)人為對象,大力開展“六查六看”問題整治活動,重點(diǎn)點(diǎn)調(diào)查和評議了工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率、責(zé)任落實(shí)、精神狀態(tài)和廉潔自律六個(gè)方面內(nèi)容,收到建議14條,挖掘存在問題10個(gè),經(jīng)局班子領(lǐng)導(dǎo)集體研究分析,確定了7個(gè)突出問題和3個(gè)緊迫急需解決的問題,并逐條制定整改計(jì)劃表,明確了整改措施和整改時(shí)限,有效推動了“庸、懶、散、慢、拖”,不作為、亂作為等紀(jì)律作風(fēng)問題的整治。

二、存在的問題

通過廣泛征求意見、認(rèn)真自查自糾工作,查找出我局仍然存在以下問題:

(一)治庸方面。干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育需加強(qiáng),干部普遍對學(xué)習(xí)缺乏主動性,不系統(tǒng)、不深入,往往滿足于單位組織學(xué)習(xí),平時(shí)學(xué)習(xí)不夠,沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃,在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠,淺嘗輒止,鉆得不深,學(xué)得不夠。

(二)治懶方面。服務(wù)能力建設(shè)需強(qiáng)化,部分干部工作主動性有所欠缺,對自己工作上沒有嚴(yán)格地要求,往往滿足于完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

(三)治散方面。制度體系需完善,部分職工進(jìn)取意識不強(qiáng),性情急躁,工作方法簡單。缺乏進(jìn)取精神,有時(shí)工作中遇到任務(wù)重、壓力大時(shí)還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒,思想消極,不主動找原因,往往使自己工作陷于被動。

(四)治慢方面。主要體現(xiàn)在工作服務(wù)態(tài)度差和能力不足之上,在自查自糾工作中發(fā)現(xiàn)部分工作人員服務(wù)意識不強(qiáng),對群眾反映的問題不認(rèn)真對待,拖延辦理,其次是部分職工不善總結(jié),思路不清,辦法不多,工作長期打不開局面,效率低下而產(chǎn)生工作“慢”的狀態(tài)。

(五)治拖方面。從自查的結(jié)果上來看,主要是工作紀(jì)律和工作規(guī)范的自覺性和執(zhí)行上力度還不夠,對于自身的業(yè)務(wù)存在不作為的跡象,影響整體隊(duì)伍形象。

三、存在問題原因分析

(一)一些干部自身學(xué)習(xí)不夠,思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識水平不高。特別是對科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大精神和十八屆五次全會精神的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行,從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。

(二)自我要求不夠嚴(yán)格,反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上,有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn),有圖“完成任務(wù)”的觀念,不講究精益求精,而是草率了事;宗旨觀念不強(qiáng),自身定位不準(zhǔn),全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上,沒有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員,沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。

(三)考核機(jī)制尚需完善。盡管我局制定了“機(jī)關(guān)管理制度”,及時(shí)登記了機(jī)關(guān)干部扣分情況,但對行政效能建設(shè)的管理制度仍需加強(qiáng),有待結(jié)合實(shí)際,完善提高行政效能,治理慵懶散的完善的制度規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行為。

(四)群眾監(jiān)督方面還做得不夠,下基層征求群眾意見和建議方面還需細(xì)化。

四、下一步整改措施

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育,加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)

深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀(jì)律教育,引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識、責(zé)任意識和廉政勤政意識,提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí),要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,聯(lián)系實(shí)際學(xué),扎實(shí)深入學(xué),學(xué)以致用,不斷提高工作水平,提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),學(xué)習(xí)深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育,引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念,堅(jiān)決摒棄不符合科學(xué)跨越發(fā)展要求的慣性思維,不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟,創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。深入開展真心為民服務(wù)教育,引導(dǎo)干部職工牢固樹立“機(jī)關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識,把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。

(二)進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)能力建設(shè)

以“治庸提能力、治懶肅紀(jì)律、治散整風(fēng)氣、治慢揚(yáng)正氣、治拖轉(zhuǎn)作風(fēng)”為工作目標(biāo),牢固樹立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力,效能就是競爭力”的思想,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識,形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍,與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。

(三)進(jìn)一步建立完善制度體系

1、建立完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確各單位、各科室工作職責(zé),以及之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項(xiàng)的界定。探索建立權(quán)責(zé)對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責(zé)任制,對每個(gè)崗位的責(zé)任進(jìn)行細(xì)化,要求每個(gè)崗位必須有明確的履職要求,以及權(quán)責(zé)對應(yīng)的后果代價(jià),著力解決職能交叉、責(zé)任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。

2、建立完善工作目標(biāo)考核評價(jià)制度。制定完善站、辦和個(gè)人工作目標(biāo)綜合考核評價(jià)辦法,建立績效考核體系。進(jìn)一步增強(qiáng)干部考核考察的準(zhǔn)確性,將考核結(jié)果與干部選拔、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結(jié)合起來。

3、是建立完善工作督查問責(zé)制度。建立嚴(yán)格的“問責(zé)制”,實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究。對工作落實(shí)有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的單位、科室和個(gè)人予以表彰獎勵;對工作推進(jìn)慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結(jié)果差的站辦和個(gè)人嚴(yán)肅處理。

4、建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學(xué)習(xí)、值班等制度,進(jìn)一步規(guī)范干部的行為,使機(jī)關(guān)保持良好的工作秩序,干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。

5、建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制,構(gòu)建聽民聲、訪民情,問計(jì)于民、問政于民,排民難、解民憂,聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機(jī)制。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作

積極下基層傾聽群眾的意見和建議,公開效能投訴電話和舉報(bào)信箱,按照上級有關(guān)規(guī)定,及時(shí)受理效能投訴,認(rèn)真查實(shí),嚴(yán)格處理。同時(shí)要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用,對機(jī)關(guān)黨員干部“庸、懶、散、慢、拖”,不作為、亂作為等問題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪,對服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的,要及時(shí)曝光,嚴(yán)肅查處。對惡意誣告、亂告、打擊報(bào)復(fù)、損害他人名譽(yù)的,也要采取措施進(jìn)行調(diào)查處理。

慵懶自查報(bào)告【篇5】

一、提高認(rèn)識,從自身做起

從教六年,我深刻地認(rèn)識到:只有在平凡的崗位中踏踏實(shí)實(shí)的工作,默默無聞地付出,并且不斷學(xué)習(xí)新的知識,自覺遵守《教師法》,以它為準(zhǔn)則,時(shí)刻提醒自己依法執(zhí)教,自己的人生才過得有意義。作為一名普通的教師,是國家未來的建設(shè)者和培養(yǎng)者,責(zé)任重大,使命神圣。在治理“慵懶散貪”上面,表現(xiàn)在教師工作上就是甘于平庸,安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,不愿創(chuàng)新。這對于教師工作和學(xué)生是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。因此,轉(zhuǎn)變作風(fēng),振奮精神,必須從我們?nèi)粘5墓ぷ骷?xì)節(jié)著手。

二、存在問題及具體表現(xiàn)

(一)政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng),運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。

具體表現(xiàn)為:一是自覺主動抽時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。除參加學(xué)校組織學(xué)習(xí)外,平時(shí)自己很少能自覺主動地抽出時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍。二是理論聯(lián)系實(shí)際,運(yùn)用理論去指導(dǎo)工作上有差距,對理論知識的理解與實(shí)際應(yīng)用脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。三是由于政治理論學(xué)習(xí)不夠,表現(xiàn)在理想信念上,雖然也有堅(jiān)定的信念和信心,但是只限于口頭上,缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起,從自身做起的具體行動意識。

(二)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全,業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

具體表現(xiàn)為:一是有些實(shí)用主義的思想,急用先學(xué),存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象,造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng),不全面,不廣泛,不深刻。二是在業(yè)務(wù)知識方面,對理論學(xué)習(xí)的深度不夠精。三是在工作中缺乏新思維,對發(fā)展中存在的問題認(rèn)識不夠準(zhǔn)確,把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對工作中遇到的困難和矛盾,有時(shí)把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住問題的實(shí)質(zhì)和根本。

三、整改措施和今后努力的方向

通過教育學(xué)習(xí),要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足,要按照要求來審視自己,規(guī)范自己,嚴(yán)格要求自己。

一是要樹立刻苦學(xué)習(xí)的。精神,努力改造主觀和客觀世界。具體到實(shí)際工作上,就要把自己的思想和行動統(tǒng)一到學(xué)校的總體安排部署上,堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行學(xué)校制定的方針、政策和各項(xiàng)具體的工作決策,立足本職崗位,為教育發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。著眼于對實(shí)際問題的理論思考,著眼于新的實(shí)踐與發(fā)展,做到理論與實(shí)際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一,在改造主觀世界的同時(shí),改造客觀世界。

二是要積極鉆研業(yè)務(wù)知識,不斷增強(qiáng)新形勢下做好工作的實(shí)際能力,尤其是要加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)修養(yǎng),不斷學(xué)習(xí),不斷改進(jìn)工作方法,不斷提高自己的工作能力,增強(qiáng)工作的自覺性和主動性,切實(shí)提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。真正成為學(xué)生滿意,家長認(rèn)可,學(xué)校稱贊的學(xué)習(xí)型教師。

慵懶自查報(bào)告【篇6】

自整治“慵懶散”行動開展以來,基礎(chǔ)教育科全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《威海市教育局關(guān)于開展庸懶散專項(xiàng)治理突出解決辦事效率低下問題的實(shí)施方案》和相關(guān)文件精神,充分認(rèn)識到開展整治“慵懶散”活動的重要性和必要性,并對照實(shí)際,針對科室工作中存在的問題,進(jìn)行了深入細(xì)致的剖析。

一、存在問題和不足

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上做得不夠,對工作中出現(xiàn)的新情況、新形勢前瞻性不夠,比如教育信息化、基礎(chǔ)教育新課程改革、發(fā)展性教育評價(jià)等等。

致使在運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)際工作中存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

二是工作作風(fēng)有待提高?;A(chǔ)教育工作復(fù)雜紛繁,面對繁重的工作任務(wù)和層出不窮的新問題、新情況,往往容易急燥,有畏難發(fā)愁的情緒。

三是工作思路缺乏創(chuàng)新。面對一些復(fù)雜多變工作任務(wù)和問題時(shí),只是立足于完成表面任務(wù),沒有因地制宜、拓寬思想,工作針對性和創(chuàng)新性不強(qiáng),習(xí)慣于按老思路、老辦法解決問題。

四是調(diào)查研究不夠深入。工作中忙于處理事務(wù)性工作較多,較不能主動深入基層,聽取師生意見,在處理一些問題上往往被動應(yīng)付多,主動化解少,研究解決辦法往往缺少底氣。

二、整改的措施和承諾

一是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),樹立科學(xué)發(fā)展觀。一方面要全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,不斷提高自身的政治素質(zhì),用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)推動實(shí)際工作的開展。另一方面要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷拓寬知識面,既要學(xué)習(xí)教育領(lǐng)域的專業(yè)知識,更要廣泛涉獵科技、經(jīng)濟(jì)、管理等方面的知識。

二是要克服消極思想,努力改進(jìn)工作作風(fēng)。深化作風(fēng)建設(shè),克服急躁等負(fù)面情緒。遇到問題要進(jìn)行理性思考,善于從全局的高度認(rèn)識問題和解決問題。要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),始終保持清醒的頭腦,不松懈、不畏難、不氣餒,不斷提升自身修養(yǎng),腳踏實(shí)地投入到實(shí)際工作中去。

三是要創(chuàng)新工作思路,解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題。圍繞全市基礎(chǔ)教育工作的部署,不斷解放思想,銳意進(jìn)取,有針對性和創(chuàng)新性的開展好各項(xiàng)工作。

四是要強(qiáng)化規(guī)范意識嚴(yán)格要求自己。從一點(diǎn)一滴小事抓起,從工作生活小節(jié)做起,強(qiáng)化規(guī)范意識,嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格按照工作規(guī)范、工作程序辦事。加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),自覺檢點(diǎn)言行,注重自我加壓、自我約束、自我完善,保持機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)有的品格。

慵懶自查報(bào)告【篇7】

自我局開展以來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件,深刻領(lǐng)會“太平字”“老爺官”“懶散官”專項(xiàng)治理活動的相關(guān)精神,結(jié)合自身的工作實(shí)際,深入細(xì)致地查找了思想上、工作上存在的問題,剖析了存在問題的原因,提出了切實(shí)可行的整改措施,現(xiàn)就本人自查自糾情況報(bào)告如下:

一、存在的主要問題:

一是思想覺悟和政治立場還不夠高。主要表現(xiàn)在向上的進(jìn)取心不夠好;很多時(shí)候想學(xué)、想做一些事不夠及時(shí),總以時(shí)間不夠來找借口。

二是學(xué)習(xí)缺乏主動性,不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動,往往要單位組織學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)習(xí),平時(shí)也只滿足于手上書本知識的掌握,沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃,即使有時(shí)想到要學(xué)習(xí),但又不知學(xué)什么東西。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠,有許多東西往往學(xué)后就丟,學(xué)得還不夠深、不夠透。

三是工作主動性還有所欠缺。自己沒有嚴(yán)格地要求,往往滿足于完成任務(wù),對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

二、存在問題的'原因

一是沒有嚴(yán)格要求自已。作為一名共產(chǎn)黨員卻沒有以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自已;對待一些工作有畏難情緒,

總覺得自已可能會做不好,所以在向上的進(jìn)取心不足。

二是自身學(xué)習(xí)不夠。自己思想素質(zhì)與理論水平不高,特別是對“科學(xué)發(fā)展觀”及“中國夢”等重要思想的學(xué)習(xí)、理解得不夠透徹和深入。還不能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行,從而導(dǎo)致認(rèn)識上的一些偏差。

三是自我要求不夠嚴(yán)格。無論是思想意識還是工作上,有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn),有圖“完成任務(wù)”的觀念,對精益求精還做得不夠好;有時(shí)說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境,圖一時(shí)之快,該說的說,不該說的也隨口而出,沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

三、問題的整改措施

1、刻若學(xué)習(xí),振奮精神,提高工作水平。要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,聯(lián)系自己的工作實(shí)際與崗位進(jìn)行學(xué)習(xí),扎實(shí)深入學(xué),學(xué)以致用,不斷提高工作水平,提高工作效率,不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強(qiáng)自己的才干,展示自已的工作能力。

2、開拓創(chuàng)新,不斷進(jìn)取,要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛。不因循守舊,要創(chuàng)造性地開展作,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),找出新思路、新方案。繼續(xù)保持積極肯干、吃苦耐勞的工作態(tài)度,努力將工作做到最好。

慵懶自查報(bào)告【篇8】

按照縣委辦《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》(敘委辦發(fā)〔XX〕26號)的要求,我局高度重視,精心組織,現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下:

一、高度重視,成立機(jī)構(gòu),認(rèn)真開展整治工作

一是我局成立了由“一把手”任組長,班子成員為副組長,各股、室、站負(fù)責(zé)人為成員的“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組(敘質(zhì)監(jiān)zXX{36號),進(jìn)一步強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”,做到組織保障有力。

二是廣泛發(fā)動宣傳。7月20日我局召開動員會,傳達(dá)學(xué)習(xí)了縣委辦發(fā)《關(guān)于印發(fā)的通知》(敘委辦發(fā)zXX{26號)的文件精神,對專項(xiàng)整治工作進(jìn)行專題部署,明確了各項(xiàng)整治重點(diǎn)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室,為確保專項(xiàng)整治活動取得實(shí)效奠定了基礎(chǔ)。

三是開展“履職、盡責(zé)、服務(wù)、奉獻(xiàn)”專題討論會,讓全體干部職工充分認(rèn)識到此次專項(xiàng)整治活動的重要性和緊迫性。

二、深入開展自查自糾

對照整治重點(diǎn),我局機(jī)關(guān)各股室、下屬事業(yè)單位全部深入開展自查自糾。經(jīng)查,我局存在問題有:

(一)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入,服務(wù)水平有待提高。一是在處理知識面專和廣問題上有待進(jìn)一步完善,需要拓寬知識面,進(jìn)一步完善知識結(jié)構(gòu)。二是在處理知識實(shí)用性和系統(tǒng)性問題上有待進(jìn)一步完善。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上存在實(shí)用主義的態(tài)度,業(yè)務(wù)書籍看得多一些,與自己工作相關(guān)、用得上的學(xué)得多一些,相關(guān)不緊密或目前不要用的學(xué)得少一些,存在先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)的現(xiàn)象。三是在理論與實(shí)踐的結(jié)合上仍然不夠。在實(shí)際工作當(dāng)中仍然存在運(yùn)用所掌握的知識解決具體問題不很多的情況,理論和實(shí)踐仍然結(jié)合不夠緊密,學(xué)用脫節(jié),服務(wù)水平有待提高。

(二)工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌安排,不能主動謀劃,存在等上級或領(lǐng)導(dǎo)安排部署現(xiàn)象,被動工作,忙于應(yīng)付,執(zhí)行力差。特別是在行政管理體制調(diào)整后,工作重心未及時(shí)做好調(diào)整,在結(jié)合體制調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變做好服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面,未找準(zhǔn)切入點(diǎn),服務(wù)能力還有待提升。

(三)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。表現(xiàn)在積極主動地深入基層、深入企業(yè)提供服務(wù)做得還不夠,在工作作風(fēng)和工作效率等方面還不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,沒有真正做到想企業(yè)、群眾之所想,急企業(yè)、群眾之所急,幫企業(yè)、群眾之所需。

(四)不思進(jìn)取,缺乏創(chuàng)新意識。部分干部職工安于現(xiàn)狀,開拓精神不足,不求有功、但求無過,工作成效不突出、亮點(diǎn)不多。表現(xiàn)在思維方式上有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事情,工作的原則性有余,靈活性不夠。特別是大膽探索創(chuàng)新思維方式,解決工作中遇到的新情況、新問題,思路不寬,存有求穩(wěn)怕亂、被動應(yīng)付現(xiàn)象,缺乏知難而進(jìn)的膽識和勇氣。

(五)工作作風(fēng)不扎實(shí),工作督查不到位。在工作開展過程中,存在跟蹤督查不到位的情況;在制度執(zhí)行中,存在執(zhí)行不力,責(zé)任追究不及時(shí)、不過硬情況,有強(qiáng)調(diào)個(gè)人原因,沒按規(guī)定執(zhí)行請銷假制度情況;股室外出時(shí)去向告知不明確;公車使用時(shí)有時(shí)未按派車規(guī)定填寫派車單;督查督辦不及時(shí),致使工作落實(shí)不力。

三、采取有效措施,整改問題

針對自查發(fā)現(xiàn)問題,我局立即落實(shí)整改,由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭,全體干部職工均按要求形成問題清單及整改方案,明確整改事項(xiàng)、整改措施、責(zé)任人、完成時(shí)限等具體內(nèi)容,逐一分析解決,一項(xiàng)一項(xiàng)整改落實(shí),解決一個(gè),銷號一個(gè)。局紀(jì)檢組、辦公室加強(qiáng)督查,采取明查暗訪形式跟蹤調(diào)查,建立問題排查登記和銷號制度,確保問題全部整改到位。對于整改不力或者群眾不滿意的,按照干部管理權(quán)限進(jìn)行提醒談話,督促整改。

四、下一步工作計(jì)劃

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),不斷提高干部職工思想政治覺悟和理論政策水平。做到嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度,統(tǒng)一學(xué)習(xí)計(jì)劃,落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間。修訂和完善學(xué)習(xí)制度,明確學(xué)習(xí)內(nèi)容,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,使學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?;⑾到y(tǒng)化。

(二)創(chuàng)建干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)制定工作計(jì)劃,形成任務(wù)分解表,將工作目標(biāo)、具體責(zé)任、每月進(jìn)度細(xì)化到人到科股室,并進(jìn)行公示。全體職工按月制定工作計(jì)劃,形成干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

(三)強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)瀘州市質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見》,認(rèn)清形勢,提高認(rèn)識,進(jìn)一步端正質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作態(tài)度;強(qiáng)化措施,嚴(yán)格管理,堅(jiān)決糾正損害群眾利益的`不正之風(fēng);強(qiáng)化服務(wù),爭做人民群眾歡迎的職能部門。

(四)深入開展黨風(fēng)廉政社會評價(jià)工作。深刻認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價(jià)對我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要意義,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,將黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價(jià)工作作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。局機(jī)關(guān)“一把手”和各股、室、站的負(fù)責(zé)人要親自抓、負(fù)總責(zé),局紀(jì)檢組、辦公室負(fù)責(zé)人要積極協(xié)助抓好具體工作。各股、室、站要認(rèn)真對照承擔(dān)的相關(guān)工作任務(wù),深入分析差距和不足,不斷強(qiáng)化工作舉措,努力提高社會評價(jià)滿意度。

(五)加大紀(jì)檢監(jiān)察的力度。局紀(jì)檢組將不定期地對各股、室、站工作情況進(jìn)行明察暗訪,主要是工作作風(fēng)、辦公秩序、服務(wù)態(tài)度、工作效率、廉潔自律等方面,對違反規(guī)定的將進(jìn)行通報(bào)并作出嚴(yán)肅處理。同時(shí),各股、室、站也要加大明察暗訪的力度,對本股室工作人員執(zhí)行規(guī)章制度和到企業(yè)進(jìn)行檢查服務(wù)的情況進(jìn)行暗訪,以強(qiáng)化工作人員的執(zhí)行力和責(zé)任心。

(六)進(jìn)一步完善制度機(jī)制。堅(jiān)持當(dāng)前與長遠(yuǎn)相結(jié)合,治標(biāo)與治本相結(jié)合,認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié),修訂完善聯(lián)系群眾、考勤等方面的制度規(guī)定,增強(qiáng)制度的約束力和可操作性,切實(shí)解決管理制度落實(shí)難的問題,形成源頭上防治“不作為、慢作為、亂作為”等問題的長效機(jī)制。

慵懶自查報(bào)告【篇9】

自全縣教育系統(tǒng)開展治理“慵懶散”活動以來,我積極學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級的文件精神,按照學(xué)校的安排部署,我認(rèn)真對比自身實(shí)際,我深刻認(rèn)識到治理庸懶散,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),塑造教師良好形象,提高教育教學(xué)工作效益,在當(dāng)前是十分必要的。必須從個(gè)人做起,從現(xiàn)在做起,從身邊的小事做起。深入查找不足,剖析原因,明確了整改方向。

一、提高認(rèn)識,從自身做起

自古以來,庸政一直為世人詬病,庸政誤國、誤民,貽害無窮。庸,顧名思義即為平庸、碌碌無為。庸與懶、散是天然的孿生兄弟,庸是內(nèi)在的,懶、散則是表象的。庸,首先存在于思想、意識形態(tài),得過且過,圖安逸、怕責(zé)任、怕?lián)?dāng),因而墨守成規(guī)、因循守舊;其次,庸,表現(xiàn)在行為中,只顧眼前,不圖長遠(yuǎn),欣賞既得利益,不思進(jìn)取,甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶和散,懶和散又導(dǎo)致進(jìn)一步的庸。而我作為一名普通的小學(xué)教師,是國家未來的建設(shè)者和培養(yǎng)者,責(zé)任重大,使命神圣。庸,表現(xiàn)在教師工作上就是甘于平庸,安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,不愿創(chuàng)新。這對于教師工作和學(xué)生是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。因此,轉(zhuǎn)變作風(fēng),振奮精神,必須從我們?nèi)粘5墓ぷ骷?xì)節(jié)著手。

經(jīng)過學(xué)習(xí),我對照標(biāo)準(zhǔn),深刻剖析,深刻反省查找自身存在的問題如下:

1.思想政治理論知識學(xué)習(xí)不夠全面深入。

在學(xué)習(xí)方面主要偏重于與工作需要和個(gè)人愛好,對于如“鄧小平理論”“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”馬列主義、毛澤東思想等還要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),自身的思想政治覺悟還需提高

2.在工作中對發(fā)現(xiàn)的庸、懶、散軟現(xiàn)象不敢指出,自身的教學(xué)行為需要進(jìn)一步規(guī)范,沒有充分發(fā)揮一名黨員模范帶頭作用。

二、認(rèn)真剖析,查找原因

1.沒有學(xué)習(xí)動力,認(rèn)為本職工作有關(guān)的的教學(xué)教研工作都整天忙不完,再去學(xué)一些與工作不直接相關(guān)的理論,對實(shí)際工作幫助不大。

2、怕講實(shí)話得罪人,怕影響團(tuán)結(jié),怕對同事之間得關(guān)系有影響。

三、整改措施

經(jīng)過分析找到了問題,查明了原因,今后工作中要從以下幾個(gè)方面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作態(tài)度,提升自身素質(zhì):

1、認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻轉(zhuǎn)變思想。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策,毛澤東思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表"的重要思想,以及科學(xué)發(fā)展觀的重要論述。認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)教育法規(guī)。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思想、僥幸心理、松懈情緒所造成的各種束縛,嚴(yán)于律己,扎實(shí)工作,不斷提高自己,腳踏實(shí)地地投入到教育事業(yè)中去。

3、樹立開拓創(chuàng)新思想,養(yǎng)成勤于思考和自我反思的習(xí)慣,增強(qiáng)工作主動性,從實(shí)際出發(fā),勤于實(shí)踐,勇于探究。力爭做一名有自己獨(dú)特教學(xué)風(fēng)格的“研究型”教師。

以上是我對自身“庸懶散浮”情況的自審自查報(bào)告,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評指正,幫助我更好的成長。

庸懶散心得體會(精華7篇)


俗話說,不打無準(zhǔn)備之仗。在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中,幼兒園教師經(jīng)常會提前準(zhǔn)備一些資料。資料意義廣泛,可以指一些參考素材。參考資料我們接下來的學(xué)習(xí)工作才會更加好!只不過,你是否知道有哪些幼師資料種類呢?小編推薦你不妨讀一下庸懶散心得體會(精華7篇),希望你更多關(guān)注本網(wǎng)站更新。

庸懶散心得體會(篇1)

曾國藩的《治心經(jīng)》,其中《誠心篇》中有這樣一句話,“以茍活為羞,以避事為恥”讀來很有感受。自市委杜書記撰寫的《加大治“庸懶散軟”力度鍛造一支推動跨越發(fā)展的干部隊(duì)伍》文章刊發(fā)后,我進(jìn)行了認(rèn)真的研讀和學(xué)習(xí),下面,談幾點(diǎn)體會:

一、學(xué)習(xí)講話,深入落實(shí)知責(zé)有為活動

8月份以來,市委陸續(xù)下發(fā)了《關(guān)于開展“‘七一’精神下基層,知責(zé)有為促跨躍”主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動方案》、市委書記、市人大常委會主任杜吉明同志也專題撰寫了《知責(zé)有為,把人民放在最高位置》、《加大治“庸懶散軟”力度鍛造一支推動跨越發(fā)展的干部隊(duì)伍》等一系列文件講話,我都認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會了精神實(shí)質(zhì)。我認(rèn)為,市委書記杜吉明的文章準(zhǔn)確把握了胡錦濤“七一”重要講話精神的精髓,講話使我們黨員干部明確了自身職責(zé),堅(jiān)定了工作信念,對“知責(zé)有為促跨越”有了更新、更細(xì)的認(rèn)識,同時(shí)根據(jù)講話中所涉及的“庸懶散軟”等現(xiàn)象進(jìn)行比對,認(rèn)真查找自身存在的不足,牢記根本、擺正位置、掌握方法。

在認(rèn)真貫徹市委“‘七一’精神下基層,知責(zé)有為促跨躍”主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動要求的同時(shí),治理“庸懶散軟”,進(jìn)一步肩負(fù)起自身職責(zé),加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè),以服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)群眾的精神,不斷提升知責(zé)有為的能力,明確擔(dān)當(dāng)跨躍發(fā)展的使命,實(shí)踐群眾至上的理念,以實(shí)際行動踐行“七一”講話精神,恪盡職守、干事創(chuàng)業(yè),為實(shí)現(xiàn)跨躍發(fā)展目標(biāo)做出積極的貢獻(xiàn)。

二、明確危害,剖析庸懶散軟產(chǎn)生原因

當(dāng)前,確實(shí)存在“庸懶散軟”不良工作作風(fēng),“避事”而不積極干事,“躲事”而不認(rèn)真處事,在其位不謀其政、任其職不盡其責(zé),避事、怕事、不干事,乃至平庸世故、耍奸溜滑之人。但是局部現(xiàn)象如果放任它繼續(xù)發(fā)展,就會影響我們整個(gè)政治軀體的健康,機(jī)關(guān)中存在的“庸懶散軟”現(xiàn)象直接關(guān)系到我們事業(yè)的成敗,它小則礙事,大則礙政。“庸懶散軟”現(xiàn)象產(chǎn)生原因及危害大致如下:

一是集體意識缺失,導(dǎo)致“庸懶散軟”。一個(gè)干部平庸不可怕,可怕的是一群干部懶散平庸、不作為、集體無意識。這種集體無意識導(dǎo)致的結(jié)果就是,庸者無罪、懶者無過,相反那些埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)、特別能創(chuàng)新、特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)的干部還會遭到冷遇、嘲諷或打擊,導(dǎo)致工作積極性降低。因此,要想徹底根除一些干部的庸懶散現(xiàn)象,必須強(qiáng)化對黨員干部的理想教育、宗旨教育、道德教育,從根本上凈化機(jī)關(guān)工作作風(fēng),打造素質(zhì)高、作風(fēng)硬、工作實(shí)的干部隊(duì)伍。

二是問責(zé)不到位,導(dǎo)致“庸懶散軟”。領(lǐng)導(dǎo)干部,不是政治級別,更不是特權(quán)的代名詞,身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須以黨和國家以及人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),為黨分憂,為民解憂,盡責(zé)履職。不作為、亂作為、不負(fù)責(zé)、不擔(dān)責(zé)者,就必須受到問責(zé)。

但有時(shí),對“庸懶散軟”干部的問責(zé)處理卻失之于寬、軟、松。問責(zé)不到位、不得力,使得一些“庸懶散軟”干部對此類行為不以為然,提不起精神、擔(dān)不了責(zé)任。杜書記文章中談及“庸懶散軟”往往與貪腐連在一起,治小病可以避免干部的大病,治大病可以幫助干部避免牢獄之災(zāi)。因此,敢于按原則處理人,也是對人負(fù)責(zé),這是大仁大義。我們揪住隊(duì)伍中“庸懶散軟”的少部分人,敢用猛藥,敢動手術(shù),就可以避免“疾病”蔓延。從小處講,是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要;從大處講,是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。

三是思想觀念保守,導(dǎo)致“庸懶散軟”。 大凡工作平庸者,其頭腦似乎并不平庸,只是將心思用錯了地方,工作守舊,缺乏創(chuàng)新意識,碰到新情況、新問題束手無策,但在所謂的個(gè)人前途和一己私利上卻從來不是安貧樂道,特別善于鉆營、擅長投機(jī),見機(jī)會就上,有好處就爭,看似松松垮垮,其實(shí)內(nèi)心蠢蠢欲動,其目的是為了一己私利,而不是為了實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益去努力工作、無私奉獻(xiàn)。

三、提升境界,不斷謀求新跨越 要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的目標(biāo),這是非常之事,不是一般的作風(fēng)和能力,一般的精神狀態(tài)和努力所能達(dá)到的。做好非常之事,需要有非常之精神、非常之能力、非常之舉措。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),使業(yè)務(wù)水平有質(zhì)的提高。黨員干部要刻若學(xué)習(xí),振奮精神,提高工作業(yè)務(wù)水平,要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,聯(lián)系實(shí)際,深入實(shí)踐,學(xué)以致用,不斷提高工作水平,提高為人民服務(wù)的技能,充分展示自己的能力。要把自己業(yè)余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上,學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦,增強(qiáng)自己的能力,提高駕馭工作的能力。

二是知責(zé)有為,使崗位意識有質(zhì)的提高。黨員干部要把整治“庸懶散軟”行為,與“知責(zé)有為促跨躍”活動緊密聯(lián)系在一起,加大責(zé)任落實(shí)和干部隊(duì)伍管理力度,解決作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的突出問題,切實(shí)提高了的執(zhí)行力和工作效率。同時(shí),要不斷增強(qiáng)自身的責(zé)任意識,更好地激活自身工作活力,進(jìn)一步明確崗位職責(zé),不斷增強(qiáng)自身的工作責(zé)任心,更好地履行工作職責(zé),將理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化到提高工作效率和服務(wù)水平上,扎實(shí)推進(jìn)工作順利開展。

三是嚴(yán)格要求,使宗旨觀念有質(zhì)的提高。作為一名共產(chǎn)黨員,要時(shí)時(shí)刻刻以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè),增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政意識,規(guī)范從政行為,摒棄特權(quán)意識。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷強(qiáng)化宗旨觀念,并真正付諸實(shí)踐。無論是思想意識還是工作上,在思考問題、處理問題上要更加嚴(yán)謹(jǐn),不要有圖“完成任務(wù)”,“交差”的想法,不講究精益求精,不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事。與此同時(shí),黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要找準(zhǔn)自身定位,將全心全意為人民服務(wù)的宗旨履行到位,一心為民,及時(shí)了解群眾的愿望和要求,千方百計(jì)地解決群眾提出的問題;要切實(shí)關(guān)心群眾的疾苦,熱心幫助困難群眾;在群眾有危難的時(shí)候,要同群眾同甘共苦,敢于挺身而出,為群眾排憂解難,堅(jiān)決維護(hù)群眾的切身利益。

四是不斷進(jìn)取,使創(chuàng)新精神有質(zhì)的提高。黨員干部要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣思維的束縛,不因循守舊,要創(chuàng)造性地開展工作,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措,開創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮斗目標(biāo),保持旺盛的精力,積極肯干,吃苦耐勞,努力將工作做到更好。

在其位,謀其政,擔(dān)其責(zé)。我們不能允許“庸懶散軟”現(xiàn)象繼續(xù)發(fā)展下去。作為黨員干部如果不正視問題的嚴(yán)重性,就會導(dǎo)致黨的事業(yè)、人民的利益受到損害。因此,我們必須扎實(shí)深入開展治理“庸懶散軟”現(xiàn)象,真正的做到“知責(zé)有為”,促進(jìn)全區(qū)跨躍發(fā)展。

庸懶散心得體會(篇2)

近日,市委市政府提出在全市黨政機(jī)關(guān)中開展三治三提活動?;顒娱_展以來,明顯感到各級黨政部門風(fēng)氣為之一振,面貌煥然一新。整治庸、懶、散作風(fēng),轉(zhuǎn)變教職工思想是要害,要在教職工隊(duì)伍中開展有主題、有目標(biāo)、有效果貫穿全年的解放思想大討論活動,以常年設(shè)立意見箱、召開服務(wù)對象座談會和校領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評會等方法贊助干部查找問題,在查找、整改問題中解放教職工的思想。

開展三治三提活動,進(jìn)步教職工的綜合素質(zhì)。搞好廉潔自律活動,為加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)潛力打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。聯(lián)合本單位組織的學(xué)習(xí)以及本職崗位工作請求談幾點(diǎn)領(lǐng)會:

一、加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí),建立正確的人生觀價(jià)值觀。

一是要進(jìn)行理想信心學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨的十七精力和黨的章程,堅(jiān)固建立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀,堅(jiān)定共產(chǎn)主義信心,忠誠實(shí)踐三個(gè)代表重要思想,正確行使權(quán)利,盡職盡責(zé)辦實(shí)事,全力以赴謀發(fā)展。二是要學(xué)習(xí)艱苦奮斗精力。學(xué)習(xí)兩個(gè)務(wù)必,為推動胡襄一中發(fā)展做貢獻(xiàn),努力爭做新時(shí)代鐵人式的榜樣干部。三是學(xué)習(xí)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)(程)章制度。學(xué)習(xí)八個(gè)持續(xù)、八個(gè)反對,學(xué)習(xí)國家的法律和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)遵紀(jì)守法觀念,做到依法行政按規(guī)定辦事,正確履行崗位工作職責(zé)。

二、建立一切為學(xué)生、一切為了學(xué)校的發(fā)展的思想。

一是認(rèn)真貫徹履行縣教體委有關(guān)規(guī)定。落實(shí)好縣委辦《從嚴(yán)管理干部的實(shí)行意見》規(guī)定的資料,聯(lián)合工作實(shí)際健全相干制度。對照制度束縛好自身行動。管住自我的腦,在思想上政治上與黨中央持續(xù)高度一致;管好自我的嘴,不該吃的堅(jiān)決不吃,不該講的堅(jiān)決不講;管住自我的手,不該拿的堅(jiān)決不拿,不該伸手的堅(jiān)決不伸手;管住自我的腳,不該去的處所堅(jiān)決不去。凡是請求別人做到的,自我首先要做到;凡是請求別人不做的,自我堅(jiān)決不做。時(shí)刻把握住生活小節(jié),謹(jǐn)慎走好人生的每一步。正確處理好理論學(xué)習(xí)與教學(xué)的關(guān)系。理論學(xué)習(xí)是基礎(chǔ),理論學(xué)習(xí)是保證。在實(shí)際工作中,我們務(wù)必以勤廉兼優(yōu),德才兼?zhèn)?,以勤政的事跡,廉政的品德才干在干部職工中建立良好的形象。

三、要為政以德,持續(xù)崇高的道德情操。

造就崇高、嚴(yán)正的生活情趣,是持續(xù)崇高道德水準(zhǔn)的基礎(chǔ)。一個(gè)教師的生活情趣是崇高的、高雅的、禮貌的還是卑鄙的、拙劣的、粗俗的,這是衡量一個(gè)干部道德品德、精力境界的試金石。此刻有的教職工生活上尋求低級趣味,不講修養(yǎng)、不講道德、不講廉恥。整天出入于高級賓館,流連于歌廳酒吧,沉淪于燈紅酒綠,迷戀于聲色犬馬,熱衷于傍結(jié)大款。這種拙劣的生活作風(fēng),必定影響到教師對事業(yè)的尋求,對工作的職責(zé),對學(xué)生的關(guān)心,到頭來必定會使干部與我們黨的宗旨、奮斗目標(biāo)格格不入,與我們黨對干部的道德請求背道而馳的。黨不僅僅請求寬大干部個(gè)性是各級干部在政治上立場堅(jiān)定,旗幟鮮明;工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。而且請求其在生活作風(fēng)上嚴(yán)正認(rèn)真,有更高的精力尋求。個(gè)性要不斷地改革主觀世界,不斷地提升自我的精力境界。持續(xù)加強(qiáng)黨性錘煉和修養(yǎng),建立良好的生活作風(fēng),秉持嚴(yán)正的生活態(tài)度,造就崇高的道德情操,經(jīng)得起權(quán)利、金錢、美色的考驗(yàn)。

四、要慎獨(dú)慎微,始終持續(xù)自重、自省、自警、自勵意識。

在《禮記。中庸》中孔子講:君子成慎乎其所不一樣者,膽怯乎所不聞。莫見乎隱,莫顯乎微,故君子慎其獨(dú)也。意思是說,一個(gè)有道德的人,要做到在別人看不到的時(shí)候,能十分謹(jǐn)慎;在別人聽不到的時(shí)候能十分警惕;不要認(rèn)為隱蔽和渺小的過失,就能夠去做。慎獨(dú)慎微這既是黨員干部一種重要的修養(yǎng)方法,也是思想情操的一種更高境界,因?yàn)樗鼧?biāo)記著一個(gè)人修養(yǎng)到達(dá)高度的自覺程度。我們明白,干部單獨(dú)工作和處理問題的機(jī)會較多,做到慎獨(dú)慎微,這既是領(lǐng)導(dǎo)干部的為政做官之要,也是立身做人之本。此刻有些干部缺乏慎獨(dú)慎微的精力,往往是在八小時(shí)以外,在上級、同事、下級看不到的時(shí)候,沒有了他人的監(jiān)督,暮也無知就放松了對自我的請求,就忘記了一個(gè)共產(chǎn)黨員和干部應(yīng)有的操守。在任何時(shí)候、任何狀況下都能持續(xù)蘇醒的頭腦,時(shí)刻牢記慎獨(dú)慎微的箴言,管住自我。做到自重、自省、自警、自勵,清清白白從政,踏踏實(shí)實(shí)干事,堂堂正正做人。要明確方向,尋求作風(fēng)建設(shè)的最大實(shí)效。要為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效,要為師生服務(wù),請求真務(wù)實(shí),要有職業(yè)操守,要進(jìn)步效能。要把群眾呼聲當(dāng)做第一信號,把群眾需要當(dāng)做第一選取,把群眾滿意當(dāng)做第一標(biāo)準(zhǔn)。

五、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),營造學(xué)校的良好氣氛。

教導(dǎo)系統(tǒng)要統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各部門齊抓共管,要做好事先發(fā)動,事中和諧,事后總結(jié)工作,要建立范例,濃重氣氛,要立說立行,從我做起,從此刻做起,以精良的工作作風(fēng),熱情的服務(wù)態(tài)度,一流的工作事跡,一流的服務(wù)質(zhì)量,為學(xué)校的教學(xué)科研服務(wù),為基層服務(wù),為黨建思政工作服務(wù),為人才造就服務(wù),為師生服務(wù),推動胡襄一中科學(xué)發(fā)展,增進(jìn)校園和諧穩(wěn)固。

學(xué)校作風(fēng)建設(shè)極端重要,學(xué)校發(fā)展需要大家共同努力。盼望全部教職工要嚴(yán)格按照活動方案,抓好落實(shí),盼望學(xué)校各部門在中心校和活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下,打造高素質(zhì)學(xué)校,打造高素質(zhì)教職工,塑造良好形象,使活動在每個(gè)部門每個(gè)教職工身上都有成效。

聯(lián)合單位的學(xué)習(xí)以及建立新形象的需要,更好的做到廉潔自律,立足本職、率先垂范、用心作為、創(chuàng)新創(chuàng)效,為建設(shè)和諧、發(fā)展的胡襄一中做出貢獻(xiàn)。

庸懶散心得體會(篇3)

根據(jù)上級要求,我認(rèn)真對照紀(jì)律作風(fēng)方面的各項(xiàng)制度和有關(guān)規(guī)定,查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)等方面存在的突出問題,深刻分析原因,查找問題根源,并提出改進(jìn)措施。

一、存在的缺點(diǎn)與不足

1、自學(xué)專業(yè)和政治理論知識的意識不夠強(qiáng)

喜歡看書,看消遣、放松之類的雜志報(bào)刊,也看一些業(yè)務(wù)專業(yè)書籍和政治理論書籍。但更多的是傾向于前者的閱讀,對于專業(yè)性、政治理論性較強(qiáng)的書籍只是走馬觀花,淺嘗輒止,或是需要時(shí)才急急忙忙找對應(yīng)的書籍臨時(shí)“補(bǔ)課”,在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上做得不夠,有很多東西往往學(xué)后就丟,鉆得不深,學(xué)得不夠,沒能很好地建立起自身的知識儲備系統(tǒng)。

2、精神不十分振作,焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生,思想上存在得過且過的想法。

做了多年的人事人才工作,對工作有了一定的厭煩情緒,總覺得干來干去也就是那么回事,提不起工作的興趣,沒有了工作激情,渾渾噩噩過日子,做一天和尚撞一天鐘,得過且過。有時(shí)還會莫名產(chǎn)生煩躁心理,爆發(fā)焦躁脾氣。

3、工作缺乏主動性和創(chuàng)新精神。

隨著工作年限的增長,工作主動性有所欠缺,對待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),常常只是根據(jù)學(xué)校布置的工作,說一步走一步,而對于如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠,也懶于思考。

二、存在問題的根源

1、“懶”意識在作怪,只滿足于現(xiàn)有知識水平。雖然也認(rèn)識到學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和政治理論知識的重要性,但是卻缺乏了去主動學(xué)習(xí)的積極性,寧愿花時(shí)間在娛樂、逛街、花花草草上也不愿花時(shí)間在鉆研業(yè)務(wù)和政治理論的研究上,影響了自身水平的進(jìn)一步提高。

2、自我要求在不斷放松,積極進(jìn)取的思想也在日益消退。待人待事缺乏耐心,既不想爭先,也不愿落后,甘居中上游,當(dāng)個(gè)太平人就行了,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。那種敢為人先的精神,而今已大不如前。

3、工作中有依賴思想,只滿足于完成工作任務(wù)。在工作上,有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn),有只圖“完成任務(wù)”的觀念,不講究精益求精。在工作方法上不敢沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛,固步自封,墨守成規(guī)。

三、改進(jìn)措施

1、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和政治理論知識的學(xué)習(xí)。針對自身不足和崗位工作需要多讀一些教育教學(xué)的著作和政治理論書籍,還要在讀書上多一些“鉆”勁,勤于思考,將理論知識與工作實(shí)際相結(jié)合,在實(shí)踐中驗(yàn)證書中理論,在理論學(xué)習(xí)中提高實(shí)踐能力。做到讀書有目的,有計(jì)劃,有收獲。

2、嚴(yán)格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒。多和外界交流溝通,多做一些感興趣的、愉快的事情,形成積極向上的心態(tài),使自己有飽滿的工作熱情。破除急躁情緒,迎難而上,樹立嶄新的奮斗目標(biāo),積極肯干,吃苦刻苦,努力將工作做到最好。

3、在工作中學(xué)會總結(jié)和觀察,提高開拓創(chuàng)新意識。大膽地投身到工作實(shí)踐中去,解放思想,實(shí)事求是,不墨守陳規(guī)、不固步自封,不斷研究新問題、解決新問題,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),提出新思想、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。

庸懶散心得體會(篇4)

一、存在的主要問題

(一)創(chuàng)新意識及進(jìn)取意識不強(qiáng),性情急躁,有時(shí)工作方法簡單。

(二)作為一名老師主動學(xué)習(xí)的意識不夠強(qiáng),鉆研精神不夠。不善于在平時(shí)的工作中抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí),自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有很好的落實(shí)到位,不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。不注重更新知識,遇上處理具體事情,往往是不能很好地分析情況、處理問題。

(三)學(xué)習(xí)缺乏主動性,不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動,往往要學(xué)校組織學(xué)習(xí)時(shí)才學(xué)習(xí),在日常工作中創(chuàng)新性地開展工作的思想不夠明確,還缺乏與時(shí)俱進(jìn)的做法。在具體的工作中思路不寬,只滿足于完成上級交代的即時(shí)任務(wù)或?qū)W校的基本任務(wù)。在開展的日常工作中感覺思路不夠?qū)?,與同事之間的工作相互協(xié)調(diào)做得不夠好,工作中有時(shí)滿足于現(xiàn)狀,進(jìn)取精神不夠強(qiáng)勁。

二、存在問題的主要原因

1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置,放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系,并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的,影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

2、缺乏進(jìn)取精神,工作中有依賴思想,依賴于上級的工作安排,滿足于自身的知識和經(jīng)驗(yàn)。

3、自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。

三、整改措施和努力方向

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì),逐步提升教育教學(xué)能力,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒,迎難而上,積極工作;對遇到的問題進(jìn)行冷靜的理性思考;根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn),不斷完善和提高自己,腳踏實(shí)地地投入到工作中去。

2、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神,努力改造主觀世界。

努力提高業(yè)務(wù)水平,要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,不斷提高教育教學(xué)水平,充分展示自己的能力。要爭取用自己的空余時(shí)間來學(xué)習(xí),不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強(qiáng)自己的才干,提高駕馭工作的能力。

3、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作。從實(shí)際出發(fā),不斷探索教育教學(xué)的.新方法、研究新問題、解決新問題,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),爭取在今后的工作中有更大的進(jìn)步。-

4、加強(qiáng)與同事間的思想和業(yè)務(wù)交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高,以誠相待。

庸懶散心得體會(篇5)

一、存在的主要問題

1、在思想作風(fēng)上還有一定-的差距。在日常工作中,只是一心想本職工作抓好,對全局觀念認(rèn)識不高,存在局限性。同時(shí),個(gè)人政治理論素質(zhì)有待提高,有時(shí)忙于工作,在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠,有許多東西往往學(xué)后就丟,鉆研不深,學(xué)得不夠。

2、在工作作風(fēng)上還有一定的差距。主動創(chuàng)新意識不強(qiáng),靠慣性思維工作。

二、存在問題的剖析原因

存在以上問題雖然有一定的.主觀原因,但剖析根源主要還是客觀原因造成的,分析起來主要有以下幾方面。

l.理論學(xué)習(xí)意識不夠強(qiáng)。由于平時(shí)工作繁忙,所以對一些政策法規(guī)和理論性指導(dǎo)知識,沒有加強(qiáng)主動學(xué)習(xí),因此自身業(yè)務(wù)水平總是得不到更好提高,造成工作中處理一些問題時(shí),總是缺乏政策指導(dǎo)或把握不準(zhǔn)。

2.工作思路不寬,創(chuàng)新性不強(qiáng)。

在平時(shí)的工作中,對處理一些工作任務(wù)和問題時(shí),只是立足于完成任務(wù),沒有因地制宜、拓寬思想,工作方法缺乏針對性和創(chuàng)新性,造成一些問題雖然得到解決,但效果不理想。

3.基層工作不夠深入,有些問題解決不夠及時(shí)。

平時(shí)工作中對群眾反映的一些問題,因工作忙沒有及時(shí)深入基層,全面分析,只是片面了解,簡單處理,造成一些問題雖然得到處理,但解決不夠及時(shí)或效率不高。

三、下一步的整改措施

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),努力提高自身的業(yè)務(wù)水平和處理問題的能力,確實(shí)做到認(rèn)真把握各類政策法規(guī)來指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展與落實(shí)。

2.求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn),不斷拓寬創(chuàng)新工作思路。在今后的工作中,將不斷解放思想、銳意進(jìn)取,結(jié)合實(shí)際,有針對性、創(chuàng)新性地開展和落實(shí)好各項(xiàng)工作。

3.不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。認(rèn)真克服各種工作困難,嚴(yán)格要求自己,深入基層,集思廣益,盡心盡力地去為群眾服務(wù),為促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建沒和社會穩(wěn)定發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

庸懶散心得體會(篇6)

在機(jī)關(guān)里,高效的執(zhí)行力意味著能更好地貫徹落實(shí)組織的決策、及時(shí)有效地解決問題和按時(shí)按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。提高執(zhí)行力是每名機(jī)關(guān)工作人員的“必修課”,應(yīng)該從以下五點(diǎn)“發(fā)力”。

準(zhǔn)確領(lǐng)會意圖

受領(lǐng)任務(wù)、領(lǐng)會意圖是開展工作的第一步,是完成好工作的根本前提。任務(wù)受領(lǐng)一般有單獨(dú)部署個(gè)別受領(lǐng)和會議部署、紙質(zhì)或電子收文集中受領(lǐng)兩種。如果時(shí)間允許,最好進(jìn)行充分的溝通,就“干什么、怎么干、干到什么程度”,以及落實(shí)的疑難點(diǎn)、瓶頸問題、阻滯問題、克服辦法等,共同進(jìn)行分析研究,確保對工作任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限心中有底、胸有成竹;如果時(shí)間不允許,那就先受領(lǐng)任務(wù),等自己理解領(lǐng)會后再就相關(guān)問題選擇時(shí)機(jī)請示。

高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)工作

工作的高標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是“三無”“三有三精”和“四滿意”,所謂“三無”即無常識性錯誤、無低級失誤、無缺項(xiàng)漏項(xiàng);“三有三精”即工作推進(jìn)有序有力有效、工作落實(shí)精細(xì)精準(zhǔn)精確;“四滿意”即上級、群眾、工作對象、自身滿意。要達(dá)到工作的高標(biāo)準(zhǔn),需要我們時(shí)刻對工作有敬畏之情、對崗位有尊崇之意、對組織有感恩之心,把工作做得認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真、細(xì)致細(xì)致再細(xì)致、扎實(shí)扎實(shí)再扎實(shí),不斷地、無限地接近和實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)。

勤于請示匯報(bào)

在工作落實(shí)過程中,工作對象和我們自身的認(rèn)識都在不斷發(fā)展變化,上級的思想、意圖、要求也在發(fā)生著變化,要防止這三者的割裂與分歧,就必須通過積極主動的請示溝通進(jìn)行銜接和彌合。在上級思想意圖變化時(shí),在具備了更好的落實(shí)條件和落實(shí)辦法時(shí),在事物發(fā)展變化的各個(gè)臨界點(diǎn)、關(guān)節(jié)點(diǎn),必須進(jìn)行充分有效溝通,克服“情況不明決心大”“雨過地皮濕”現(xiàn)象,防止要求與落實(shí)“兩張皮”。

精細(xì)落實(shí)過程

對待工作必須要精雕細(xì)刻、精益求精。要抓住工作展開前和收尾前兩個(gè)關(guān)鍵,在展開前,制定詳盡可操作的任務(wù)書,明確規(guī)定具體的時(shí)間表、路線圖、責(zé)任人;收尾前,文字性工作最好能校對三遍以上。溝通協(xié)調(diào)類工作最好再敲定一次,活動組織類工作要圍繞人員、場地、議程、食宿等關(guān)鍵環(huán)節(jié)再核對一次。同時(shí),在工作過程中要不厭其煩地進(jìn)行核實(shí)、校對、糾偏,盡量使工作滴水不漏、萬無一失,確保善始善終、善作善成。

快速完成任務(wù)

時(shí)效是工作完成好壞與否的一項(xiàng)基本標(biāo)準(zhǔn),這里的“快”絕非單純盲目地追求速度。一方面,工作要有時(shí)效性,必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。另一方面,要打好“提前量”,給自己留出修改完善的時(shí)間;另外,還要保證上級給予指導(dǎo)糾正的回旋余地。只有這樣,才能確保工作推進(jìn)有條不紊、按部就班。

庸懶散心得體會(篇7)

我校開展了集中整治庸、懶、散、奢問題專項(xiàng)工作學(xué)習(xí)大會。我用心參加學(xué)習(xí),對日常學(xué)習(xí)活動狀況認(rèn)真做好筆記,并透過理解認(rèn)識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析,進(jìn)一步明確了庸、懶、散、奢對實(shí)際工作帶來的危害,切實(shí)增強(qiáng)了我的職責(zé)意識,提高了我工作熱情和干勁?,F(xiàn)就學(xué)習(xí)活動談?wù)勎覀€(gè)人對治理庸、懶、散、奢的心得體會。

第一、以自身思想觀念為切入點(diǎn)。作為一名教育工作者,如何在這樣快速變革時(shí)期持續(xù)高昂的工作熱情和堅(jiān)定的奮斗方向,不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點(diǎn)。我認(rèn)為,首先是要從自身意識層面強(qiáng)化愛崗敬業(yè)、踏實(shí)苦干、甘于平凡的價(jià)值取向,這樣才能在迷茫時(shí)立得住、看得清、走得穩(wěn)。其次是要堅(jiān)持把自身的價(jià)值體現(xiàn)與教育事業(yè)的進(jìn)步發(fā)展緊密聯(lián)系起來,時(shí)刻將群眾的利益置于個(gè)人利益之上,熱愛自我的崗位,熱愛自我的事業(yè),在做好本職工作的同時(shí),大膽創(chuàng)新,開拓進(jìn)取。

第二、以提高職工干部認(rèn)識為出發(fā)點(diǎn)。庸、懶、散、奢的工作作風(fēng)嚴(yán)重危害我們的社會工作效率,所以,開展此項(xiàng)活動首要的一點(diǎn)就是,讓我們每位教職工都能認(rèn)識到庸、懶、散、奢的巨大危害,從思想上根除庸、懶、散、奢的工作作風(fēng),并愿意付諸行動,改善自我的工作質(zhì)量。透過該項(xiàng)活動的開展,使我深刻認(rèn)識到了在當(dāng)今社會開展治理庸、懶、散、奢學(xué)習(xí)活動的必要性,對自身的思想作風(fēng),廉潔自律,遵章守紀(jì)等方面有很大的提高。

第三、以科學(xué)評價(jià)體系為支撐。在強(qiáng)調(diào)我本人自身素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上,如何將個(gè)人意識上升到群眾共識進(jìn)而成為職業(yè)精神,這就需要相應(yīng)的科學(xué)評價(jià)體系進(jìn)行支撐。我認(rèn)為,一是需要建立一套科學(xué)的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,只有將抽象的治理庸懶散奢要求具體化、指標(biāo)化后,每位教職工才能更好地在日常工作中把握尺度,明確方向,才能讓所有教職工認(rèn)清自身實(shí)際與治理要求間的差距、不足,進(jìn)而幫忙發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。二是需要建立定期組織治理庸懶散奢經(jīng)驗(yàn)交流機(jī)制,讓全體教職工在群眾環(huán)境中開展自查及交流,從而到達(dá)共同進(jìn)步,共同提高的目的,同時(shí),透過對交流座談中提出的各類推薦意見進(jìn)行綜合梳理,及時(shí)對已定的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法進(jìn)行完善改善,不斷提高我們每位教職工素質(zhì),從而到達(dá)約束、激勵全體職工的實(shí)效。

第四、以庸懶散奢學(xué)習(xí)活動為指導(dǎo),切實(shí)做好自我的本職工作。一是想問題、辦事情,做決策堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),遵循客觀規(guī)律,不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話,敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效,不搞形式主義。三是創(chuàng)造性地工作,大膽地投身到工作實(shí)踐中去,在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā),不斷探索真理、研究新問題、解決新問題,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),提出新思想、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。

怠政懶政自查報(bào)告6篇


我們聽了一場關(guān)于“怠政懶政自查報(bào)告”的演講讓我們思考了很多,平常學(xué)習(xí)工作中。很多時(shí)候我們都需要去寫一份報(bào)告,將結(jié)果整理成報(bào)告對我們來說更便于閱讀和理解,撰寫報(bào)告時(shí)我們可以從哪些角度著手?經(jīng)過閱讀本頁你的認(rèn)識會更加全面。

怠政懶政自查報(bào)告(篇1)

深入貫徹落實(shí)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神和縣“為官亂為、為官不為”專項(xiàng)整治暨軟環(huán)境建設(shè)大會精神,全面部署衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、“兩為”專項(xiàng)整治及軟環(huán)境建設(shè)工作,動員衛(wèi)生系統(tǒng)上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想、改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù),為新常態(tài)下全縣經(jīng)濟(jì)社會“擴(kuò)量提質(zhì),充分發(fā)展”提供良好的軟環(huán)境支撐。我校在博雅樓二樓會議室召開懶政怠政為官不為有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理工作推進(jìn)會議,中層以上管理人員、教研室主任、年級正副主任參加會議。現(xiàn)匯報(bào)如下:

群眾觀念上存在服務(wù)意識不強(qiáng),深入教研室不夠,聯(lián)系學(xué)生不足的問題。在“三聯(lián)系”工作上不夠深入,聯(lián)系對象方面不主動。平時(shí)對教師提的要求多,但深入談心少,交流不夠,對于“問題學(xué)生”關(guān)注較多,但對普通學(xué)生關(guān)注少,下宿舍調(diào)研不夠。在解決學(xué)生訴求時(shí),服務(wù)意識不強(qiáng),往往是學(xué)生反映了問題才解決,主動性不強(qiáng)。

對學(xué)校工作部署和決策有時(shí)研究不充分,雖然能加以適度引導(dǎo),但是效果不佳,沒有很好地結(jié)合學(xué)院實(shí)際加以謀劃,深入思考不夠。對工作的推進(jìn)存在依賴思想,缺乏主動出擊、一追到底的干勁,導(dǎo)致某些工作未能及時(shí)落實(shí)到位。

在工作能力方面,自主學(xué)習(xí)的積極性不夠。沒有積極主動設(shè)法提高自身工作能力的意識。存在學(xué)習(xí)干勁不足,觀念陳舊的現(xiàn)象。開展工作時(shí)經(jīng)常采用老辦法,思路不新,點(diǎn)子不多。對于部分修訂后的政策沒有很熟悉地了解,在執(zhí)行過程中有摸著石頭過河的現(xiàn)象。

工作標(biāo)準(zhǔn)方面進(jìn)取心不強(qiáng),因循守舊,對學(xué)院的工作有一定自滿情緒,不能自覺地用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求。出于怕麻煩或者擔(dān)心阻力大的緣故,常常會有“有想法、無舉措”的現(xiàn)象,創(chuàng)新力度不夠,工作魄力不足,存在不求有功但求無過的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部有時(shí)沒有完全處理好個(gè)人教學(xué)、科研與管理工作上時(shí)間分配的問題,工作質(zhì)量不高。

工作擔(dān)當(dāng)上有時(shí)會有一些“老好人”的想法,缺乏積極進(jìn)取,有明哲保身的思想。工作中能夠堅(jiān)持原則,但有時(shí)怕得罪人,特別是對于非自己分管的工作,不能及時(shí)諫言獻(xiàn)策,不敢碰硬,存在患得患失現(xiàn)象,擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

精神狀態(tài)方面有時(shí)不能以飽滿的熱情投入工作中,特別是事情較多時(shí),顯得煩躁,工作上的拼勁和闖勁不夠。工作有時(shí)缺乏積極性和主動性,缺乏主動求變、力爭排頭兵的勁頭。

工作作風(fēng)上深入調(diào)研不夠,在事情比較多的情況下,遇到問題有時(shí)未能深入了解情況,影響工作效果??床牧?、聽匯報(bào)多,而深入基層聽意見少,“五深入六必訪”少,習(xí)慣于“憑經(jīng)驗(yàn)”,工作中抓落實(shí)度不夠。

在工作推進(jìn)方面有時(shí)效率不高,特別是對比較麻煩的工作不能積極推進(jìn),對一些涉及面廣、解決難度大的疑難問題沒有及時(shí)想方設(shè)法去解決,存在觀望等待現(xiàn)象,甚至寄希望于相關(guān)職能部門出臺規(guī)定或者解釋,沒有積極地提出問題與解決方案。

怠政懶政自查報(bào)告(篇2)

根據(jù)中共xx區(qū)紀(jì)委、xx區(qū)委組織部下發(fā)的xx紀(jì)發(fā)[]11號《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于在全區(qū)開展“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題專項(xiàng)整治活動的實(shí)施方案〉的通知》精神,我局根據(jù)自身工作實(shí)際,結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的部署,以“為民務(wù)實(shí)清廉”、“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”為主題,以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為核心,對照通知要求開展專項(xiàng)整治工作,認(rèn)真查擺自身問題,現(xiàn)將自查工作開展情況匯報(bào)如下:

一、自查自糾情況及制度建設(shè)情況

(一)提高思想認(rèn)識,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。

我局組織全體人員,召開專題會議,傳達(dá)文件精神,統(tǒng)一思想認(rèn)識,成立了以局長任組長,副局長任副組長,辦公室主任、外經(jīng)科科長、外企科科長、外事科科長及外商投資服務(wù)中心主任為成員的“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題整治領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的開展、督查等工作。局長負(fù)總責(zé),副局長負(fù)責(zé)與各科室負(fù)責(zé)人情況匯總、通報(bào)等事務(wù)。按照“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”,解決好分管科室存在的問題,責(zé)任到人,所有黨員、干部著力解決自身存在的問題,認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé),切實(shí)強(qiáng)化局機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè),振奮廣大干部工作精神,提升工作執(zhí)行力保證專項(xiàng)整治工作深入開展。

(二)工作措施有力,自查整改到位。

堅(jiān)持把思想教育、檢查整改、責(zé)任追究、完善機(jī)制貫穿始終,分動員部署、自查自糾、集中整治三個(gè)步驟進(jìn)行。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、具體負(fù)責(zé),層層抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭自我查擺,以科室為單位集體討論,結(jié)合各自職責(zé),采取自查和互查相結(jié)合的方式查擺問題,形成全局上下推進(jìn)整治工作的強(qiáng)大合力,并針對查擺結(jié)果研究制定相應(yīng)整改措施,堅(jiān)持邊查邊改,強(qiáng)化整改措施和整改效果,確保整改到位。

(三)加強(qiáng)監(jiān)督力度,形成長效機(jī)制。

領(lǐng)導(dǎo)小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞招商管理服務(wù)局中心工作,加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管,嚴(yán)肅紀(jì)律,公開監(jiān)督電話(024-22505402,22505725)、舉報(bào)渠道(qq號為:2291850084),形成了與社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督互動的工作機(jī)制,加大督查督辦力度,嚴(yán)肅查處不作為、不擔(dān)當(dāng)行為,確保專項(xiàng)整治活動順利進(jìn)行,取得明顯效果。根據(jù)上半年我局工作實(shí)際,結(jié)合此次專項(xiàng)整治工作,對外資、內(nèi)資、出口創(chuàng)匯3項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)采取不同措施,區(qū)別對待:對于目前完成較好的'引進(jìn)內(nèi)資工作,下半年以提質(zhì)為主,對上報(bào)的內(nèi)資項(xiàng)目嚴(yán)格把關(guān),深入企業(yè)了解項(xiàng)目進(jìn)展情況,保證內(nèi)資引進(jìn)總量與項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度相對應(yīng);對能與時(shí)間節(jié)點(diǎn)同步的出口創(chuàng)匯工作,加大重點(diǎn)出口企業(yè)的走訪力度,隨時(shí)將省、市最新資金扶持政策宣傳到位,幫助企業(yè)樹立全局觀念,組織有實(shí)力的出口企業(yè)參與到“一帶一路”的建設(shè)中去,拓寬出口渠道;對于相對落后的實(shí)際利用外資工作,對全年審批項(xiàng)目進(jìn)行匯總,幫助企業(yè)解決問題,督促早日調(diào)資,并與功能區(qū)招商處、投資促進(jìn)局相配合,力求在審批領(lǐng)域取得突破,引進(jìn)商業(yè)保理等金融新業(yè)態(tài),拓展招商手段。

(四)狠抓制度建設(shè),增強(qiáng)責(zé)任意識。

按照區(qū)紀(jì)委的要求,我局嚴(yán)格實(shí)行干部請銷假制度、中途查崗制度,堅(jiān)持經(jīng)常性地進(jìn)行作風(fēng)紀(jì)律教育,積極開展批評與自我批評,杜絕部分黨員、干部紀(jì)律松懈現(xiàn)象。特別是針對駐審批大廳的工作人員實(shí)行ab崗制度,首問負(fù)責(zé)制、制,一次性告知制度。堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”或“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”;只說不能辦、不說怎么辦,或告知事項(xiàng)說半句留半句,讓企業(yè)來回跑,對企業(yè)要辦的事情找各種理由拖著不辦等現(xiàn)象發(fā)生,從嚴(yán)整治“為官不為、為政不勤、為官不廉”不良現(xiàn)象。密切聯(lián)系群眾,內(nèi)強(qiáng)能力素質(zhì)、外樹良好形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績,建設(shè)政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子和遵紀(jì)守法、紀(jì)律嚴(yán)明、務(wù)實(shí)高效的招商隊(duì)伍。

二、存在的問題

我局通過認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部關(guān)于“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題整治工作,全局作風(fēng)效能建設(shè)有了進(jìn)一步的加強(qiáng),但與上級要求,仍存在一些問題和不足:一是干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育需加強(qiáng);二是監(jiān)督檢查工作仍需加強(qiáng)。

三、下一步打算

一是進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級文件精神,深入開展“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題專項(xiàng)整治活動規(guī)定,在思想和行動上與黨中央保持高度一致。從小處著手,從小事做起,從現(xiàn)在做起,從身邊事做起,推動“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題專項(xiàng)整治活動向縱深發(fā)展。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化管理。嚴(yán)格貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)”,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭嚴(yán)格執(zhí)行。要堅(jiān)持以人為本,帶頭改進(jìn)工作作風(fēng),帶頭執(zhí)行單位考勤制度,帶頭深入群眾調(diào)查研究,帶頭密切聯(lián)系群眾,帶頭解決群眾實(shí)際問題。嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)格考勤制度,對違反規(guī)定的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)。健全完善防范措施,修訂完善制度,加大監(jiān)督力度,形成長效機(jī)制。通過認(rèn)真深入開展“不作為、不擔(dān)當(dāng)”問題專項(xiàng)整治活動,結(jié)合工作實(shí)際逐步建立《廉政談話制度》、《區(qū)招商管理服務(wù)局嚴(yán)格執(zhí)行公款出國(境)制度》、《車輛管理制度》、《區(qū)招商管理服務(wù)局執(zhí)行招待費(fèi)總量限額制度》、《請銷假制度》、《ab崗制度》、《首問負(fù)責(zé)制》及《一次性告知制度》等一整套的長效管理制度和機(jī)制,抓好常態(tài)工作,突出重點(diǎn)工作,保證實(shí)際利用外資、引進(jìn)內(nèi)資完成省指標(biāo)性計(jì)劃指標(biāo),確保出口創(chuàng)匯完成市下達(dá)的考核指標(biāo),為區(qū)招商部門提供更專業(yè)、有序的保障服務(wù),實(shí)現(xiàn)我區(qū)招商引資工作水平平穩(wěn)提升,為“幸福xx”建設(shè)提供有力保障。

怠政懶政自查報(bào)告(篇3)

一、整治目標(biāo)

以黨的、xx屆三中、四中全會、中央紀(jì)委五次全會和系列重要講話精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)區(qū)委工作會議精神及區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神。以重點(diǎn)整治敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、庸懶散拖、監(jiān)管不力等為官不為行為和違規(guī)決策、錯誤履職、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等為官亂為行為為抓手。通過教育、自查、整改、建章立制等環(huán)節(jié),著力解決當(dāng)前我局干部職工作風(fēng)建設(shè)中可能存在的為官不為、為官亂為問題,使全系統(tǒng)黨員干部真正把心思聚焦到干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、推動發(fā)展上來,為推動水利改革發(fā)展,服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展凝聚強(qiáng)大的正能量。

二、整治范圍

局機(jī)關(guān)、局屬各單位工作人員。

三、整治重點(diǎn)

(一)為官不為整治重點(diǎn):

1、敷衍塞責(zé)。對上級黨委、政府和局黨委的重大決策部署、重要工作安排、重點(diǎn)項(xiàng)目任務(wù)不貫徹不落實(shí);害怕承擔(dān)責(zé)任,存在畏難情緒,消極抵制,不能主動作為,在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)決策決定而不決策決定的;對舉報(bào)投訴事項(xiàng)隱瞞不報(bào)、壓案不查或查而不究、究而不治的;工作只部署,不落實(shí)、不督查,當(dāng)甩手掌柜、二傳手的。

2.紀(jì)律松弛。組織紀(jì)律渙散,不守規(guī)章、不聽指揮,散布謠言、搬弄是非,目無法紀(jì)、制造事端;工作紀(jì)律松弛,遲到早退、擅離崗位,工作時(shí)間打牌娛樂、上網(wǎng)購物、手機(jī)游戲、炒股等問題。

3.推諉扯皮。工作中凡事先應(yīng)承,遲遲不落實(shí),總找理由拖;各吹各號、各唱各調(diào)、互不配合,出現(xiàn)情況相互推脫;遇到矛盾繞道走,碰到困難往回走,出現(xiàn)難題就上交;有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干,有難度的不愿干,沒先例的不肯干;干不成事,只講客觀條件,不講主觀原因;上有政策、下有對策,取舍剪裁等問題。

4.庸懶散拖。思想上不求上進(jìn)、精神不振,業(yè)務(wù)上能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí),工作上得過且過、出工不出力,辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問題。

5.監(jiān)管不力。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位,致使發(fā)生腐敗案件或不正之風(fēng)滋生蔓延;領(lǐng)導(dǎo)干部對分管科室(單位)的工作情況了解不及時(shí)、不深入,工作監(jiān)管不到位,對分管科室(單位)工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管;行政監(jiān)管部門對職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項(xiàng)放任不管,或不依法進(jìn)行監(jiān)管,或監(jiān)管不力等問題。

(二)為官亂為整治重點(diǎn):

1.違規(guī)決策。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對涉及重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用,以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng),不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)民主決策等問題

2.錯誤履職。不正確執(zhí)行法律法規(guī)和上級的決定、決議、命令;錯誤處理和報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的重大問題;違反行業(yè)禁令;超越職責(zé)權(quán)限、違反規(guī)定程序或者違反自由載量權(quán)分檔量化等規(guī)定作出行政決定。

3.濫用職權(quán)。違法違規(guī)設(shè)定審批項(xiàng)目、增加審批環(huán)節(jié)或者前置條件;違法違規(guī)設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍;實(shí)施或者強(qiáng)令、授意他人實(shí)施違反法律法規(guī)、政策的行為;違規(guī)干預(yù)市場經(jīng)濟(jì)活動或者縱容、包庇擾亂市場經(jīng)濟(jì)秩序的行為;粗暴執(zhí)法,選擇性執(zhí)法,執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法。

4.以權(quán)謀私。工作中故意刁難,設(shè)置障礙,吃拿卡要;亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派;收回扣、拿紅包,不給好處不辦事、給了好處亂辦事;利用職權(quán)和職務(wù)便利,讓管理服務(wù)對象、下屬單位、有利益往來單位或個(gè)人安排消費(fèi)、報(bào)銷費(fèi)用;借工作之便為親屬、朋友謀取不正當(dāng)利益。

5.頂風(fēng)違紀(jì)。違反規(guī)定和省市區(qū)有關(guān)規(guī)定,公款吃請、公款旅游、公款送禮、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,私設(shè)小金庫、搞賬外賬,擠占、挪用、截留專項(xiàng)資金等;違規(guī)使用公務(wù)用車、出入私人會所,違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等。

四、整治措施

(一)落實(shí)崗位職責(zé)。將落實(shí)崗位職責(zé),明晰崗位工作人員職、責(zé)、權(quán),作為提升全局人員的主動作為和創(chuàng)新意識,防止亂作為的一項(xiàng)重要舉措。一是定崗定員。局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位要進(jìn)一步完善單位內(nèi)部人員崗位職責(zé),明確的職責(zé)分工和相應(yīng)權(quán)力,做到崗位明確、職權(quán)到人。二是主動公開。各單位要利用公示欄,將全體干部職工崗位職責(zé)、權(quán)力進(jìn)行公示,主動接受服務(wù)對象和群眾的監(jiān)督。各單位(科室)3月底前將單位內(nèi)部定崗定員情況上報(bào)局辦公室。

(二)完善考核獎懲。建立健全與干部職工績效考核相掛鉤的年度目標(biāo)考評制度,量化相關(guān)指標(biāo),強(qiáng)化對單位(科室)及其工作人員多層次、多維度的考核評估;完善黨員干部民主評議機(jī)制,科學(xué)研判黨員干部的業(yè)績,并將結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù),建立能者上、庸者讓、懶者下的獎懲機(jī)制。

怠政懶政自查報(bào)告(篇4)

? ? ? ?開展庸政懶政怠政問題專項(xiàng)整治工作

? ? ? ?自查報(bào)告

? ? ? ?郭興忠(新太社區(qū)服務(wù)中心)

? ? ? ?2022年9月2日

? ? ? ?一、不存在庸政懶政怠政問題的情況說明

? ? ? ?1、決策失誤。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),不參與各項(xiàng)決策。

? ? ? ?2、執(zhí)行不力。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

? ? ? ?3、監(jiān)管缺失。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),不存在監(jiān)管職能。

? ? ? ?4、規(guī)避監(jiān)督。各項(xiàng)工作均按照上級要求執(zhí)行,未存在規(guī)避監(jiān)督情況。

? ? ? ?5、紀(jì)律松散。在工作中嚴(yán)于律已,不遲到,不早退,認(rèn)真落實(shí)工作紀(jì)律。

? ? ? ?5、推諉扯皮。在各項(xiàng)工作中,均嚴(yán)格按照安排落實(shí),與其他部門緊密配合做好各項(xiàng)工作,踏實(shí)肯干,參與各部門需要幫助的各項(xiàng)工作,不搞上有政策、下有對策。

? ? ? ?6、效率低下。在為群眾辦理各項(xiàng)事務(wù)時(shí),沒有程序繁瑣、審批手續(xù)復(fù)雜,所需材料一次性告知,辦事不拖拉,顧全大局、各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。

? ? ? ?7、行為失范。在為群眾辦理事務(wù)時(shí)沒有存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦,對待群眾態(tài)度好、作風(fēng)好,無欺上瞞下、虛報(bào)工作、做表面文章等情況發(fā)生。

? ? ? ?8、頂風(fēng)違紀(jì)。無違反中央“”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”精神和黨員干部作風(fēng)“十不準(zhǔn)”、市委《實(shí)施意見》及區(qū)鄉(xiāng)黨委《實(shí)施辦法》等文件精神,沒有違規(guī)使用公車,無公款大吃大喝、休閑娛樂,無公款送禮、旅游等違紀(jì)情況,不出入娛樂場所、私人會所,工作日午間不喝酒,無生活作風(fēng)腐化墮落、吸食毒品等問題。

? ? ? ?9、吃拿卡要。未違反機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定,在行政審批和服務(wù)中無故意刁難,設(shè)置障礙,從不索取、接受管理服務(wù)對象的財(cái)務(wù)、宴請以及活動安排;無亂檢查、亂攤派、濫培訓(xùn),無增加群眾負(fù)擔(dān)情況出現(xiàn);未違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況;無不給好處不辦事,給了好處亂辦事等問題出現(xiàn)。

? ? ? ?10、以權(quán)謀私。工作中廉潔自律,無借婚喪嫁娶、年節(jié)斂財(cái)?shù)冗`規(guī)情況;無“吃空餉”,暗箱操作、收回扣、拿紅包等問題。

? ? ? ?11、違反程序。在自己的權(quán)力范圍內(nèi)做工作,嚴(yán)格按照程序辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)、事務(wù),不存在違反程序情況。

? ? ? ?二、存在庸政懶政怠政問題的具體表現(xiàn)

? ? ? ?1、散漫無為。存在思想上不求上進(jìn)、精神不振,業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)等情況,主要表現(xiàn)為鄉(xiāng)黨委政府和上級業(yè)務(wù)部門組織的思想理論學(xué)習(xí)中,不認(rèn)真聽講,不認(rèn)真學(xué)習(xí),工作中情緒消極,精神不振;存在工作上得過且過、有時(shí)出工不出力,辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問題,主要表現(xiàn)在:在參加全鄉(xiāng)集體工作時(shí),尋找機(jī)會偷懶,自己的部分工作推卸責(zé)任,自己的本職

? ? ? ?不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)。

? ? ? ?三、問題產(chǎn)生的原因剖析

? ? ? ?針對自身存在的問題,究其原因主要表現(xiàn)在以下幾方面: 一是學(xué)習(xí)不夠,理論功底淺薄,平時(shí)參加理論學(xué)習(xí)少,學(xué)習(xí)流于形式,不認(rèn)真。

? ? ? ?二是公仆意識薄弱,為民服務(wù)責(zé)任性不強(qiáng)。沒有在思想上形成全心全意為民服務(wù)的意識,對群眾反映的問題也不聞不問,敷衍了事,沒有一種把群眾事當(dāng)成自己事情來辦的迫切情懷。

? ? ? ?三是思想不端正,存在干的事多,出的錯多,承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)大。多干不如少干,少干不如不干的錯誤思想。

? ? ? ?四、整改措施

? ? ? ?針對自身存在問題,今后我將改正自己的錯誤和不足,主要有以下幾點(diǎn):

? ? ? ?一是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷提升自己的水平,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),講究工作方法,注重實(shí)際,加強(qiáng)能力和修養(yǎng),把工作提高到一個(gè)新的水平。

? ? ? ?二是嚴(yán)格按照鄉(xiāng)黨委政府的安排,做好本職工作,積極配合其他各部門做好各項(xiàng)工作;工作中大膽創(chuàng)新,知錯能改,把各級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作做得實(shí)實(shí)在在,做出典范。

? ? ? ?三是在處理事務(wù)時(shí)熱心服務(wù)群眾,增強(qiáng)自身公仆意識,急群眾之所急,想群眾之所想,為群眾辦實(shí)事,簡化程序,讓群眾少走彎路,把群眾的事當(dāng)成自己的事來辦。

怠政懶政自查報(bào)告(篇5)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)沐川縣人民政府《關(guān)于全縣政府系統(tǒng)在庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治中嚴(yán)肅整治為官不為問題的通知》(沐府辦函〔20xx〕1號)文件精神和相關(guān)要求,我鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署,結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動及庸懶散浮拖專項(xiàng)整治工作取得的階段性成果,認(rèn)真組織開展專項(xiàng)整治,持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效。現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下:

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,提高思想認(rèn)識

為認(rèn)真貫徹落實(shí)為官不為問題整治工作要求,我鄉(xiāng)組織機(jī)關(guān)全體干部、村組干部召開了專題工作會議,學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神,結(jié)合我鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改落實(shí)情況及庸懶散浮拖專項(xiàng)整治工作成效,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的為官不為問題,并剖析問題原因及思想根源,帶頭切實(shí)整改,提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的思想認(rèn)識。組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化四風(fēng)整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果的指導(dǎo)意見》、在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上的講話精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒為官不為的相關(guān)講話精神,重溫了服務(wù)基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型事跡,引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部、村組干部樹立起忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的政績觀念,增強(qiáng)了黨員干部堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識,強(qiáng)化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動自覺。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),自查自糾整治

為確保為官不為問題整治工作取得實(shí)質(zhì)成效,我鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長、副書記為副組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面督促開展自查自糾整治,由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭,對照教育實(shí)踐活動整改清單,對照庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治整改清單,對照農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,全面梳理排查我鄉(xiāng)在為官不為方面存在的突出問題,認(rèn)真查擺干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取意識淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等不想為、不會為、慢作為問題,分類列出問題整改清單和整改時(shí)限,堅(jiān)持邊查邊糾邊改。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭重溫了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動個(gè)人對照檢查材料,以再次進(jìn)行一次思想洗禮為目標(biāo),對自身存在的問題進(jìn)行再自省、再剖析、再整改,進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識和整改自覺。充分運(yùn)用20xx年度村干部勤廉雙述、百姓評村干部活動成果,對民主評議結(jié)果較差的村、組干部共計(jì)7人次進(jìn)行誡勉談話,從思想認(rèn)識、工作成效及作風(fēng)建設(shè)等多方面進(jìn)行批評教育,不斷強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)。

三、加強(qiáng)督促檢查,構(gòu)建長效機(jī)制

為扎實(shí)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作,不斷深化作風(fēng)建設(shè),整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí)鄉(xiāng)紀(jì)委具體負(fù)責(zé),在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)深入開展督促檢查,暢通信訪舉報(bào)途徑,及時(shí)收集反饋農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的為官不為問題,及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題,力爭將黨員干部的作風(fēng)問題解決在萌芽狀態(tài)。加大明察暗訪力度,重點(diǎn)加強(qiáng)對便民服務(wù)中心及村級工作的督促檢查力度,著力解決在直接聯(lián)系服務(wù)農(nóng)民群眾工作中出現(xiàn)的作風(fēng)庸懶、敷衍應(yīng)付致使工作執(zhí)行落實(shí)不到位,損害群眾切身利益的行為。結(jié)合我鄉(xiāng)近期開展作風(fēng)問題專項(xiàng)整治工作取得的實(shí)質(zhì)成效,由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭完成了包括《海云鄉(xiāng)便民服務(wù)代辦制度》、《海云鄉(xiāng)投訴舉報(bào)制度》等在內(nèi)的5項(xiàng)制度規(guī)定,力爭從源頭上治理為官不為問題,努力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

通過這次系統(tǒng)地為官不為問題整治工作,全鄉(xiāng)干部職工的思想認(rèn)識得到進(jìn)一步提高,宗旨意識和群眾觀念得到了進(jìn)一步深化,在接下來的工作中,我鄉(xiāng)將持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)工作,以這次開展為官不為問題整治工作為契機(jī),不斷強(qiáng)化干部人事監(jiān)督管理,進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為,樹立正確的選人用人導(dǎo)向,著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍,以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的全面進(jìn)步。

怠政懶政自查報(bào)告(篇6)

法院懶政怠政、為官不為自查報(bào)告篇一:

一、整治目標(biāo)

以黨的、xx屆三中、四中全會、中央紀(jì)委五次全會和系列重要講話精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)區(qū)委工作會議精神及區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神。以重點(diǎn)整治敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、庸懶散拖、監(jiān)管不力等“為官不為”行為和違規(guī)決策、錯誤履職、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等“為官亂為”行為為抓手。通過教育、自查、整改、建章立制等環(huán)節(jié),著力解決當(dāng)前我局干部職工作風(fēng)建設(shè)中可能存在的“為官不為、為官亂為”問題,使全系統(tǒng)黨員干部真正把心思聚焦到干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、推動發(fā)展上來,為推動水利改革發(fā)展,服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展凝聚強(qiáng)大的正能量。

二、整治范圍

局機(jī)關(guān)、局屬各單位工作人員。

三、整治重點(diǎn)

(一)“為官不為”整治重點(diǎn):

1、敷衍塞責(zé)。對上級黨委、政府和局黨委的重大決策部署、重要工作安排、重點(diǎn)項(xiàng)目任務(wù)不貫徹不落實(shí);害怕承擔(dān)責(zé)任,存在畏難情緒,消極抵制,不能主動作為,在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)決策決定而不決策決定的;對舉報(bào)投訴事項(xiàng)隱瞞不報(bào)、壓案不查或查而不究、究而不治的;工作只部署,不落實(shí)、不督查,當(dāng)“甩手掌柜”、“二傳手”的。

2.紀(jì)律松弛。組織紀(jì)律渙散,不守規(guī)章、不聽指揮,散布謠言、搬弄是非,目無法紀(jì)、制造事端;工作紀(jì)律松弛,遲到早退、擅離崗位,工作時(shí)間打牌娛樂、上網(wǎng)購物、手機(jī)游戲、炒股等問題。

3.推諉扯皮。工作中凡事先應(yīng)承,遲遲不落實(shí),總找理由拖;各吹各號、各唱各調(diào)、互不配合,出現(xiàn)情況相互推脫;遇到矛盾繞道走,碰到困難往回走,出現(xiàn)難題就上交;有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干,有難度的不愿干,沒先例的不肯干;干不成事,只講客觀條件,不講主觀原因;上有政策、下有對策,取舍剪裁等問題。

4.庸懶散拖。思想上不求上進(jìn)、精神不振,業(yè)務(wù)上能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí),工作上得過且過、出工不出力,辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問題。

5.監(jiān)管不力。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位,致使發(fā)生腐敗案件或不正之風(fēng)滋生蔓延;領(lǐng)導(dǎo)干部對分管科室(單位)的工作情況了解不及時(shí)、不深入,工作監(jiān)管不到位,對分管科室(單位)工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管;行政監(jiān)管部門對職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項(xiàng)放任不管,或不依法進(jìn)行監(jiān)管,或監(jiān)管不力等問題。

(二)“為官亂為”整治重點(diǎn):

1.違規(guī)決策。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對涉及重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用,以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng),不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)民主決策等問題

2.錯誤履職。不正確執(zhí)行法律法規(guī)和上級的決定、決議、命令;錯誤處理和報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的重大問題;違反行業(yè)禁令;超越職責(zé)權(quán)限、違反規(guī)定程序或者違反自由載量權(quán)分檔量化等規(guī) 定作出行政決定。

3.濫用職權(quán)。違法違規(guī)設(shè)定審批項(xiàng)目、增加審批環(huán)節(jié)或者前置條件;違法違規(guī)設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍;實(shí)施或者強(qiáng)令、授意他人實(shí)施違反法律法規(guī)、政策的行為;違規(guī)干預(yù)市場經(jīng)濟(jì)活動或者縱容、包庇擾亂市場經(jīng)濟(jì)秩序的行為;粗暴執(zhí)法,選擇性執(zhí)法,執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法。

4.以權(quán)謀私。工作中故意刁難,設(shè)置障礙,吃拿卡要;亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派;收回扣、拿紅包,不給好處不辦事、給了好處亂辦事;利用職權(quán)和職務(wù)便利,讓管理服務(wù)對象、下屬單位、有利益往來單位或個(gè)人安排消費(fèi)、報(bào)銷費(fèi)用;借工作之便為親屬、朋友謀取不正當(dāng)利益。

5.頂風(fēng)違紀(jì)。違反規(guī)定和省市區(qū)有關(guān)規(guī)定,公款吃請、公款旅游、公款送禮、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,私設(shè)小金庫、搞賬外賬,擠占、挪用、截留專項(xiàng)資金等;違規(guī)使用公務(wù)用車、出入私人會所,違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等。

四、整治措施

(一)落實(shí)崗位職責(zé)。將落實(shí)崗位職責(zé),明晰崗位工作人員職、責(zé)、權(quán),作為提升全局人員的主動作為和創(chuàng)新意識,防止亂作為的一項(xiàng)重要舉措。一是定崗定員。局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位要進(jìn)一步完善單位內(nèi)部人員崗位職責(zé),明確的職責(zé)分工和相應(yīng)權(quán)力,做到崗位明確、職權(quán)到人。二是主動公開。各單位要利用公示欄,將全體干部職工崗位職責(zé)、權(quán)力進(jìn)行公示,主動接受服務(wù)對象和群眾的監(jiān)督。各單位(科室)3月底前將單位內(nèi)部定崗定員情況上報(bào)局辦公室。

(二)完善考核獎懲。建立健全與干部職工績效考核相掛鉤的年度目標(biāo)考評制度,量化相關(guān)指標(biāo),強(qiáng)化對單位(科室)及其工作人員多層次、多維度的考核評估;完善黨員干部民主評議機(jī)制,科學(xué)研判黨員干部的業(yè)績,并將結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù),建立能者上、庸者讓、懶者下的獎懲機(jī)制。

法院懶政怠政、為官不為自查報(bào)告篇二:

為認(rèn)真貫徹落實(shí)沐川縣人民政府《關(guān)于全縣政府系統(tǒng)在“庸懶散浮拖”問題專項(xiàng)整治中嚴(yán)肅整治“為官不為”問題的通知》(沐府辦函〔20xx〕1號) 文件精神和相關(guān)要求,我鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署,結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動及“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治工作取得的階段性成果,認(rèn)真組織開展專項(xiàng)整治,持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效?,F(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下:

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,提高思想認(rèn)識

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“為官不為”問題整治工作要求,我鄉(xiāng)組織機(jī)關(guān)全體干部、村組干部召開了專題工作會議,學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神,結(jié)合我鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改落實(shí)情況及“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治工作成效,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問題,并剖析問題原因及思想根源,帶頭切實(shí)整改,提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的思想認(rèn)識。組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果的指導(dǎo)意見》、在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上的講話精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,重溫了服務(wù)基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型事跡,引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部、村組干部樹立起忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的政績觀念,增強(qiáng)了黨員干部堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識,強(qiáng)化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動自覺。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),自查自糾整治

為確?!盀楣俨粸椤眴栴}整治工作取得實(shí)質(zhì)成效,我鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長、副書記為副組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面督促開展自查自糾整治,由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭,對照教育實(shí)踐活動整改清單,對照“庸懶散浮拖”問題專項(xiàng)整治整改清單,對照農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,全面梳理排查我鄉(xiāng)在“為官不為”方面存在的突出問題,認(rèn)真查擺干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取意識淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會為”、“慢作為”問題,分類列出問題整改清單和整改時(shí)限,堅(jiān)持邊查邊糾邊改。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭重溫了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動個(gè)人對照檢查材料,以再次進(jìn)行一次思想洗禮為目標(biāo),對自身存在的問題進(jìn)行再自省、再剖析、再整改,進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識和整改自覺。充分運(yùn)用20xx年度村干部勤廉雙述、百姓評村干部活動成果,對民主評議結(jié)果較差的村、組干部共計(jì)7人次進(jìn)行誡勉談話,從思想認(rèn)識、工作成效及作風(fēng)建設(shè)等多方面進(jìn)行批評教育,不斷強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)。

三、加強(qiáng)督促檢查,構(gòu)建長效機(jī)制

為扎實(shí)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作,不斷深化作風(fēng)建設(shè),整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí)鄉(xiāng)紀(jì)委具體負(fù)責(zé),在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)深入開展督促檢查,暢通信訪舉報(bào)途徑,及時(shí)收集反饋農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的“為官不為”問題,及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題,力爭將黨員干部的作風(fēng)問題解決在萌芽狀態(tài)。加大明察暗訪力度,重點(diǎn)加強(qiáng)對便民服務(wù)中心及村級工作的督促檢查力度,著力解決在直接聯(lián)系服務(wù)農(nóng)民群眾工作中出現(xiàn)的作風(fēng)庸懶、敷衍應(yīng)付致使工作執(zhí)行落實(shí)不到位,損害群眾切身利益的行為。結(jié)合我鄉(xiāng)近期開展作風(fēng)問題專項(xiàng)整治工作取得的實(shí)質(zhì)成效,由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭完成了包括《海云鄉(xiāng)便民服務(wù)代辦制度》、《海云鄉(xiāng)投訴舉報(bào)制度》等在內(nèi)的5項(xiàng)制度規(guī)定,力爭從源頭上治理“為官不為”問題,努力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

通過這次系統(tǒng)地“為官不為”問題整治工作,全鄉(xiāng)干部職工的思想認(rèn)識得到進(jìn)一步提高,宗旨意識和群眾觀念得到了進(jìn)一步深化,在接下來的工作中,我鄉(xiāng)將持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)工作,以這次開展“為官不為”問題整治工作為契機(jī),不斷強(qiáng)化干部人事監(jiān)督管理,進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為,樹立正確的選人用人導(dǎo)向,著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍,以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的全面進(jìn)步。

法院懶政怠政、為官不為自查報(bào)告篇三:

為貫徹落實(shí)中央紀(jì)委五次全會、國務(wù)院第三次廉政工作會議精神和省委第一巡視組的要求,切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的亂作為、不作為、慢作為等熱點(diǎn)問題,按照《法院“為官不為、為管亂為”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求,我中心狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),切實(shí)解決不作為、亂作為等作風(fēng)方面的突出問題。現(xiàn)將我院加強(qiáng)自糾自查工作落實(shí)情況進(jìn)行匯報(bào),具體內(nèi)容如下:

一、開展“為官不為、為管亂為”問題專項(xiàng)整治工作情況:

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了實(shí)施方案,部署召開了專項(xiàng)整治工作動員會議。

2、廣泛征詢職工意見,制定《缽池山中心崗位職責(zé)清單》梳理各部門工作職責(zé),進(jìn)一步明晰部門職能和崗位職責(zé),編制職責(zé)清單,并向社會公開,厘清部門職能邊界,解決部門職能交叉等問題,做到“法定職責(zé)必須為”。并要求職工對照職責(zé)清單認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

3、對照《發(fā)法院“為官不為、為管亂為”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》中“為官亂為、為官不為的整治內(nèi)容”開展自查自糾活動 。在“為官不為、為管亂為”方面,發(fā)現(xiàn)存在“遇到難事繞道走”,多一事不如少一事的現(xiàn)象,對有些工作只求過得去,不求過得硬。針對發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象,中心認(rèn)真分析原因,制定有針對性的整改措施,明確整改時(shí)限,公開整改承諾。

4、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,形成長效機(jī)制。為確?;顒尤〉脤?shí)效,加大對作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度,積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合,加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法,認(rèn)真檢查,確保件件有結(jié)果,事事有回音,列出具體案例,形成處理意見。

二、下一步努力方向和改進(jìn)措施我將堅(jiān)持問題導(dǎo)向,針對征求的意見建議,明確改進(jìn)措施,著力解決問題,實(shí)現(xiàn)自我凈化和提高。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強(qiáng)理論修養(yǎng),堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)“九不準(zhǔn)”》及一系列講話精神等,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績觀,及時(shí)清洗思想上的灰塵,把群眾放在第一位,問計(jì)于民、問需于民、問政于民,全心全意為人民服務(wù)。

(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng),完善《法院職工職業(yè)道德考核工作制度》。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),在廣泛征求基層及群眾意見的基礎(chǔ)上,逐步貫徹落實(shí)。

(三)在下一步的工作中,中心將嚴(yán)格按照《中心“為官不為、為管亂為”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求,認(rèn)真開展督查、內(nèi)部通報(bào)、問責(zé)及自查自糾。做好本職工作。

在總結(jié)**年工作時(shí)對"懶政"問題直言不諱:"政府工作還存在不足,有些政策措施落實(shí)不到位。目前少數(shù)政府機(jī)關(guān)工作人員亂作為,一些腐敗問題觸目驚心,有的為官不為,在其位不謀其政,該辦的事不辦。"

古人云:"爾俸爾祿,民膏民脂,下民易虐,上天難欺",政府官員在其位謀其政,任其職盡其責(zé),即便是在古代封建社會,也是一項(xiàng)基本的政治倫理要求,是立身之本、從政之要,更不要說在21世紀(jì)的今天,沒有哪個(gè)國家和社會,能夠容忍官員拿著人民的錢,卻不為人民辦事。每一個(gè)官員都應(yīng)該牢記,人民是自己的衣食父母,自己是人民的公仆,所以要時(shí)刻想人民所想,急人民所急,做一名敢擔(dān)當(dāng)、能負(fù)重、有作為的官員。

眾所周知,"為官不為"在中國是個(gè)老大難問題。有的官員把自己當(dāng)老爺,沒有當(dāng)上官時(shí)還能兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公,一旦做了官,就認(rèn)為該享受了,不但不做事,而且還要耍威風(fēng),忘了責(zé)任意識。尤其是感覺自己晉升無望時(shí),就得過且過,做一天和尚撞一天鐘,墮落成碌碌無為的懶官、庸官。有的官員將手里的權(quán)力當(dāng)成尋租的資本,而不是為人民服務(wù)的工具,刻意不為,民眾千急萬急,他卻是不見兔子不撒鷹,說白了,就是奉行"有權(quán)不用,過期作廢"的官場劣習(xí),把手中的權(quán)力當(dāng)成自己牟取私利的資源和工具。有的官員奉行"無事就是本事",害怕多做多錯,只做太平官,看攤守業(yè),求穩(wěn)怕亂,為了不出事,寧愿不干事。如此尸位素餐,既誤時(shí)誤事,為民眾所不齒,而且有的甚至已經(jīng)構(gòu)成瀆職犯罪,不能單純地將其視作"不為"。

"為官不為"首次寫進(jìn)《政府工作報(bào)告》,有著鮮明的時(shí)代背景和現(xiàn)實(shí)針對性。在中央"全面深化改革"的大背景之下,經(jīng)濟(jì)體制改革提速與經(jīng)濟(jì)下行相伴,行政體制改革提速與強(qiáng)力反腐相伴,無論經(jīng)濟(jì)調(diào)控還是行政治理都已進(jìn)入了"新常態(tài)",一些官員面對"新常態(tài)",表現(xiàn)出了無奈的"不為"和有意的"不為"。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,要發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用,要處理好市場與政府的關(guān)系,政府大包大攬的情況必須進(jìn)行改變,一些官員不與時(shí)俱進(jìn),不主動適應(yīng),在岸上觀望,以"沒辦過""不會做"來為自己的懶惰作擋箭牌。在行政新常態(tài)下,有的官員錯誤地將簡政放權(quán)理解為什么事都推給市場,當(dāng)起甩手掌柜,事不關(guān)己高高掛起,該辦的事不辦,該擔(dān)的責(zé)任不擔(dān),貽誤了處理問題的最佳時(shí)機(jī),造成了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的被動局面。

而中央反"四風(fēng)"、改作風(fēng)、高壓反腐更是讓一些官員找到了"為官不為"的新借口:"官不聊生",有什么干勁?"規(guī)矩太多",有什么搞頭?"動輒得咎",何苦甩開膀子干?對中央禁令采取軟抵抗,留戀過去的亂作為,容易發(fā)財(cái)?shù)呐f時(shí)光,對"新常態(tài)"嘴上不說,心里抗拒,消極應(yīng)對,敷衍塞責(zé),做樣子,走形式。其結(jié)果是人員不管,工作不做,經(jīng)濟(jì)上不去,社會不和諧。

這說明長期以來,一些官員已經(jīng)習(xí)慣了胡搞亂為,習(xí)慣了有錢就做事,為錢多做事,不該做的也攬過來做,不該拿的錢也拿?,F(xiàn)在稍加規(guī)范,一些官員就不適應(yīng)了,背底下有怨氣、有怨恨了,但是又不敢公開反對,更舍不得辭職走人,于是就采取了"為官不為"的軟抵抗方式。

怠政懶政自查報(bào)告7篇


經(jīng)過編輯的精細(xì)雕琢和不斷的改善,這篇“怠政懶政自查報(bào)告”已經(jīng)流暢自然,不再有任何瑕疵。在平時(shí)的工作及學(xué)習(xí)中,我們經(jīng)常需要書寫一些報(bào)告,而優(yōu)秀的報(bào)告能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作,爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持。您是否也為書寫報(bào)告而感到煩惱呢?相信這個(gè)頁面的內(nèi)容將會為您提供幫助。

怠政懶政自查報(bào)告 篇1

按照我鎮(zhèn)整治懶政怠政行為整治活動的要求,我深入自我剖析,有針對性地提出整改措施,現(xiàn)自查報(bào)告如下。

一、存在問題

1、學(xué)習(xí)意識不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹,學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不夠高。

2、創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為事務(wù)協(xié)調(diào)工作能力和水平不高,工作中有時(shí)習(xí)慣于機(jī)械地落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)要求,有時(shí)只會埋頭做事,不會主動思考,想辦法、出點(diǎn)子較少,處理復(fù)雜棘手問題的能力有所欠缺。

二、改進(jìn)措施

一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)作為一種覺悟,合理安排好學(xué)習(xí)時(shí)間,積極參加集體學(xué)習(xí),自覺抓好自我學(xué)習(xí),增強(qiáng)學(xué)習(xí)的科學(xué)性、系統(tǒng)性和長期性,不斷拓展

知識面,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),提高自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。二是進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神。培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神,勤于思考,工作方法,創(chuàng)造性開展好本職工作。主動關(guān)注國家和省市重大政策和舉措的實(shí)施,及時(shí)收集社會熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的相關(guān)信息和外地的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和做法,總結(jié)出日常材料的撰寫思路和素材,提高實(shí)際工作能力。

怠政懶政自查報(bào)告 篇2

一、整治目標(biāo)

以黨的、xx屆三中、四中全會、中央紀(jì)委五次全會和系列重要講話精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)區(qū)委工作會議精神及區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神。以重點(diǎn)整治敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、庸懶散拖、監(jiān)管不力等為官不為行為和違規(guī)決策、錯誤履職、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等為官亂為行為為抓手。通過教育、自查、整改、建章立制等環(huán)節(jié),著力解決當(dāng)前我局干部職工作風(fēng)建設(shè)中可能存在的為官不為、為官亂為問題,使全系統(tǒng)黨員干部真正把心思聚焦到干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、推動發(fā)展上來,為推動水利改革發(fā)展,服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展凝聚強(qiáng)大的正能量。

二、整治范圍

局機(jī)關(guān)、局屬各單位工作人員。

三、整治重點(diǎn)

(一)為官不為整治重點(diǎn):

1、敷衍塞責(zé)。對上級黨委、政府和局黨委的重大決策部署、重要工作安排、重點(diǎn)項(xiàng)目任務(wù)不貫徹不落實(shí);害怕承擔(dān)責(zé)任,存在畏難情緒,消極抵制,不能主動作為,在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)決策決定而不決策決定的;對舉報(bào)投訴事項(xiàng)隱瞞不報(bào)、壓案不查或查而不究、究而不治的;工作只部署,不落實(shí)、不督查,當(dāng)甩手掌柜、二傳手的。

2.紀(jì)律松弛。組織紀(jì)律渙散,不守規(guī)章、不聽指揮,散布謠言、搬弄是非,目無法紀(jì)、制造事端;工作紀(jì)律松弛,遲到早退、擅離崗位,工作時(shí)間打牌娛樂、上網(wǎng)購物、手機(jī)游戲、炒股等問題。

3.推諉扯皮。工作中凡事先應(yīng)承,遲遲不落實(shí),總找理由拖;各吹各號、各唱各調(diào)、互不配合,出現(xiàn)情況相互推脫;遇到矛盾繞道走,碰到困難往回走,出現(xiàn)難題就上交;有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干,有難度的不愿干,沒先例的不肯干;干不成事,只講客觀條件,不講主觀原因;上有政策、下有對策,取舍剪裁等問題。

4.庸懶散拖。思想上不求上進(jìn)、精神不振,業(yè)務(wù)上能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí),工作上得過且過、出工不出力,辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問題。

5.監(jiān)管不力。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位,致使發(fā)生腐敗案件或不正之風(fēng)滋生蔓延;領(lǐng)導(dǎo)干部對分管科室(單位)的工作情況了解不及時(shí)、不深入,工作監(jiān)管不到位,對分管科室(單位)工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管;行政監(jiān)管部門對職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項(xiàng)放任不管,或不依法進(jìn)行監(jiān)管,或監(jiān)管不力等問題。

(二)為官亂為整治重點(diǎn):

1.違規(guī)決策。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對涉及重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用,以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng),不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)民主決策等問題

2.錯誤履職。不正確執(zhí)行法律法規(guī)和上級的決定、決議、命令;錯誤處理和報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的重大問題;違反行業(yè)禁令;超越職責(zé)權(quán)限、違反規(guī)定程序或者違反自由載量權(quán)分檔量化等規(guī)定作出行政決定。

3.濫用職權(quán)。違法違規(guī)設(shè)定審批項(xiàng)目、增加審批環(huán)節(jié)或者前置條件;違法違規(guī)設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍;實(shí)施或者強(qiáng)令、授意他人實(shí)施違反法律法規(guī)、政策的行為;違規(guī)干預(yù)市場經(jīng)濟(jì)活動或者縱容、包庇擾亂市場經(jīng)濟(jì)秩序的行為;粗暴執(zhí)法,選擇性執(zhí)法,執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法。

4.以權(quán)謀私。工作中故意刁難,設(shè)置障礙,吃拿卡要;亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派;收回扣、拿紅包,不給好處不辦事、給了好處亂辦事;利用職權(quán)和職務(wù)便利,讓管理服務(wù)對象、下屬單位、有利益往來單位或個(gè)人安排消費(fèi)、報(bào)銷費(fèi)用;借工作之便為親屬、朋友謀取不正當(dāng)利益。

5.頂風(fēng)違紀(jì)。違反規(guī)定和省市區(qū)有關(guān)規(guī)定,公款吃請、公款旅游、公款送禮、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,私設(shè)小金庫、搞賬外賬,擠占、挪用、截留專項(xiàng)資金等;違規(guī)使用公務(wù)用車、出入私人會所,違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等。

四、整治措施

(一)落實(shí)崗位職責(zé)。將落實(shí)崗位職責(zé),明晰崗位工作人員職、責(zé)、權(quán),作為提升全局人員的主動作為和創(chuàng)新意識,防止亂作為的一項(xiàng)重要舉措。一是定崗定員。局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位要進(jìn)一步完善單位內(nèi)部人員崗位職責(zé),明確的職責(zé)分工和相應(yīng)權(quán)力,做到崗位明確、職權(quán)到人。二是主動公開。各單位要利用公示欄,將全體干部職工崗位職責(zé)、權(quán)力進(jìn)行公示,主動接受服務(wù)對象和群眾的監(jiān)督。各單位(科室)3月底前將單位內(nèi)部定崗定員情況上報(bào)局辦公室。

(二)完善考核獎懲。建立健全與干部職工績效考核相掛鉤的年度目標(biāo)考評制度,量化相關(guān)指標(biāo),強(qiáng)化對單位(科室)及其工作人員多層次、多維度的考核評估;完善黨員干部民主評議機(jī)制,科學(xué)研判黨員干部的業(yè)績,并將結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù),建立能者上、庸者讓、懶者下的獎懲機(jī)制。

怠政懶政自查報(bào)告 篇3

區(qū)事管局個(gè)人懶政怠政為官不為自查報(bào)告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市紀(jì)委、監(jiān)察局關(guān)于《集中開展整治“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”專項(xiàng)行動實(shí)施方案》的通知精神和相關(guān)要求,開發(fā)區(qū)高度重視,認(rèn)真組織開展專項(xiàng)整治,持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效?,F(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下:

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,提高思想認(rèn)識

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作要求,開發(fā)區(qū)迅速組織機(jī)關(guān)全體干部職工、重點(diǎn)企業(yè)代表召開了專題工作會議,學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神,結(jié)合我開發(fā)區(qū)實(shí)際情況,整改落實(shí)“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為””專項(xiàng)整治工作成效,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問題,并剖析問題原因及思想根源,帶頭切實(shí)整改,提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的思想認(rèn)識。組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果的指導(dǎo)意見》、在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上的講話精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,重溫了服務(wù)基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型事跡,引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部樹立起忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的政績觀念,增強(qiáng)了黨員干部堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識,強(qiáng)化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動自覺。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),自查自糾整治

為確?!盀楣俨粸椤眴栴}整治工作取得實(shí)質(zhì)成效,開發(fā)區(qū)成立了以黨工委書記、管委會主任馮尚同志為組長、黨工委書記副書記湯任才、管委會副主任張曉昱、管委會副主任張健同志為副組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面督促開展自查自糾整治,由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭,對照教育實(shí)踐活動整改清單,對照“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題專項(xiàng)整治整改清單,對照農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,全面梳理排查管委會在“為官不為”方面存在的突出問題,認(rèn)真查擺干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取意識淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會為”、“慢作為”問題,分類列出問題整改清單和整改時(shí)限,堅(jiān)持邊查邊糾邊改。

三、加強(qiáng)督促檢查,構(gòu)建長效機(jī)制

為扎實(shí)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作,不斷深化作風(fēng)建設(shè),整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí),在整個(gè)開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)深入開展督促檢查,暢通信訪舉報(bào)途徑,及時(shí)收集反饋人民群眾、企業(yè)職工反映強(qiáng)烈的“為官不為”問題,及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題,力爭將黨員干部的作風(fēng)問題解決在萌芽狀態(tài)。

通過這次系統(tǒng)地“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作,全體干部職工的思想認(rèn)識得到進(jìn)一步提高,宗旨意識和群眾觀念得到了進(jìn)一步深化,在接下來的工作中,開發(fā)區(qū)將持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)工作,以這次開展“為官不“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作為契機(jī),不斷強(qiáng)化干部人事監(jiān)督管理,進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為,樹立正確的選人用人導(dǎo)向,著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍,以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的全面進(jìn)步。

怠政懶政自查報(bào)告 篇4

根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件要求,結(jié)合我院辦學(xué)任務(wù)、職能、本職工作和管理服務(wù)工作實(shí)際,學(xué)院通過召開教師座談會、學(xué)生座談會、走訪師生、發(fā)放征求意見表等形式,廣泛征求師生、黨員干部和群眾特別是工作對象、服務(wù)對象對本單位及工作人員的意見和建議,認(rèn)真細(xì)致地查找“為官不為”方面存在的突出問題。現(xiàn)匯報(bào)如下:

一、群眾觀念

群眾觀念上存在服務(wù)意識不強(qiáng),深入教研室不夠,聯(lián)系學(xué)生不足的問題。在“三聯(lián)系”工作上不夠深入,聯(lián)系對象方面不主動。平時(shí)對教師提的要求多,但深入談心少,交流不夠,對于“問題學(xué)生”關(guān)注較多,但對普通學(xué)生關(guān)注少,下宿舍調(diào)研不夠。在解決學(xué)生訴求時(shí),服務(wù)意識不強(qiáng),往往是學(xué)生反映了問題才解決,主動性不強(qiáng)。

二、工作執(zhí)行力

對學(xué)校工作部署和決策有時(shí)研究不充分,雖然能加以適度引導(dǎo),但是效果不佳,沒有很好地結(jié)合學(xué)院實(shí)際加以謀劃,深入思考不夠。對工作的推進(jìn)存在依賴思想,缺乏主動出擊、一追到底的干勁,導(dǎo)致某些工作未能及時(shí)落實(shí)到位。

三、工作能力

在工作能力方面,自主學(xué)習(xí)的積極性不夠。沒有積極主動設(shè)法提高自身工作能力的意識。存在學(xué)習(xí)干勁不足,觀念陳舊的現(xiàn)象。開展工作時(shí)經(jīng)常采用老辦法,思路不新,點(diǎn)子不多。對于部分修訂后的政策沒有很熟悉地了解,在執(zhí)行過程中有摸著石頭過河的現(xiàn)象。

四、工作標(biāo)準(zhǔn)

工作標(biāo)準(zhǔn)方面進(jìn)取心不強(qiáng),因循守舊,對學(xué)院的工作有一定自滿情緒,不能自覺地用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求。出于怕麻煩或者擔(dān)心阻力大的緣故,常常會有“有想法、無舉措”的現(xiàn)象,創(chuàng)新力度不夠,工作魄力不足,存在不求有功但求無過的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部有時(shí)沒有完全處理好個(gè)人教學(xué)、科研與管理工作上時(shí)間分配的問題,工作質(zhì)量不高。

五、工作擔(dān)當(dāng)

工作擔(dān)當(dāng)上有時(shí)會有一些“老好人”的想法,缺乏積極進(jìn)取,有明哲保身的思想。工作中能夠堅(jiān)持原則,但有時(shí)怕得罪人,特別是對于非自己分管的工作,不能及時(shí)諫言獻(xiàn)策,不敢碰硬,存在患得患失現(xiàn)象,擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

六、精神狀態(tài)

精神狀態(tài)方面有時(shí)不能以飽滿的熱情投入工作中,特別是事情較多時(shí),顯得煩躁,工作上的拼勁和闖勁不夠。工作有時(shí)缺乏積極性和主動性,缺乏主動求變、力爭排頭兵的勁頭。

七、工作作風(fēng)

工作作風(fēng)上深入調(diào)研不夠,在事情比較多的情況下,遇到問題有時(shí)未能深入了解情況,影響工作效果??床牧稀⒙爡R報(bào)多,而深入基層聽意見少,“五深入六必訪”少,習(xí)慣于“憑經(jīng)驗(yàn)”,工作中抓落實(shí)度不夠。

八、工作推諉

在工作推進(jìn)方面有時(shí)效率不高,特別是對比較麻煩的工作不能積極推進(jìn),對一些涉及面廣、解決難度大的疑難問題沒有及時(shí)想方設(shè)法去解決,存在觀望等待現(xiàn)象,甚至寄希望于相關(guān)職能部門出臺規(guī)定或者解釋,沒有積極地提出問題與解決方案。

怠政懶政自查報(bào)告 篇5

為認(rèn)真貫徹落實(shí)沐川縣人民政府《關(guān)于全縣政府系統(tǒng)在庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治中嚴(yán)肅整治為官不為問題的通知》(沐府辦函〔20xx〕1號)文件精神和相關(guān)要求,我鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署,結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動及庸懶散浮拖專項(xiàng)整治工作取得的階段性成果,認(rèn)真組織開展專項(xiàng)整治,持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效?,F(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下:

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,提高思想認(rèn)識

為認(rèn)真貫徹落實(shí)為官不為問題整治工作要求,我鄉(xiāng)組織機(jī)關(guān)全體干部、村組干部召開了專題工作會議,學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神,結(jié)合我鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改落實(shí)情況及庸懶散浮拖專項(xiàng)整治工作成效,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的為官不為問題,并剖析問題原因及思想根源,帶頭切實(shí)整改,提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的思想認(rèn)識。組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化四風(fēng)整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果的指導(dǎo)意見》、在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上的講話精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒為官不為的相關(guān)講話精神,重溫了服務(wù)基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型事跡,引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部、村組干部樹立起忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的政績觀念,增強(qiáng)了黨員干部堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識,強(qiáng)化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動自覺。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),自查自糾整治

為確保為官不為問題整治工作取得實(shí)質(zhì)成效,我鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長、副書記為副組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面督促開展自查自糾整治,由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭,對照教育實(shí)踐活動整改清單,對照庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治整改清單,對照農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,全面梳理排查我鄉(xiāng)在為官不為方面存在的突出問題,認(rèn)真查擺干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取意識淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等不想為、不會為、慢作為問題,分類列出問題整改清單和整改時(shí)限,堅(jiān)持邊查邊糾邊改。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭重溫了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動個(gè)人對照檢查材料,以再次進(jìn)行一次思想洗禮為目標(biāo),對自身存在的問題進(jìn)行再自省、再剖析、再整改,進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識和整改自覺。充分運(yùn)用20xx年度村干部勤廉雙述、百姓評村干部活動成果,對民主評議結(jié)果較差的村、組干部共計(jì)7人次進(jìn)行誡勉談話,從思想認(rèn)識、工作成效及作風(fēng)建設(shè)等多方面進(jìn)行批評教育,不斷強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)。

三、加強(qiáng)督促檢查,構(gòu)建長效機(jī)制

為扎實(shí)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作,不斷深化作風(fēng)建設(shè),整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí)鄉(xiāng)紀(jì)委具體負(fù)責(zé),在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)深入開展督促檢查,暢通信訪舉報(bào)途徑,及時(shí)收集反饋農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的為官不為問題,及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題,力爭將黨員干部的作風(fēng)問題解決在萌芽狀態(tài)。加大明察暗訪力度,重點(diǎn)加強(qiáng)對便民服務(wù)中心及村級工作的督促檢查力度,著力解決在直接聯(lián)系服務(wù)農(nóng)民群眾工作中出現(xiàn)的作風(fēng)庸懶、敷衍應(yīng)付致使工作執(zhí)行落實(shí)不到位,損害群眾切身利益的行為。結(jié)合我鄉(xiāng)近期開展作風(fēng)問題專項(xiàng)整治工作取得的實(shí)質(zhì)成效,由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭完成了包括《海云鄉(xiāng)便民服務(wù)代辦制度》、《海云鄉(xiāng)投訴舉報(bào)制度》等在內(nèi)的5項(xiàng)制度規(guī)定,力爭從源頭上治理為官不為問題,努力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

通過這次系統(tǒng)地為官不為問題整治工作,全鄉(xiāng)干部職工的思想認(rèn)識得到進(jìn)一步提高,宗旨意識和群眾觀念得到了進(jìn)一步深化,在接下來的工作中,我鄉(xiāng)將持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)工作,以這次開展為官不為問題整治工作為契機(jī),不斷強(qiáng)化干部人事監(jiān)督管理,進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為,樹立正確的選人用人導(dǎo)向,著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍,以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的全面進(jìn)步。

怠政懶政自查報(bào)告 篇6

根據(jù)區(qū)委印發(fā)《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題的方案的通知》對深入治理“為官不為”問題作了新的部署要求,結(jié)合我局實(shí)際,現(xiàn)就在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入整治“為官不為、懶政怠政”問題,我局領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真開展“為官不為、懶政怠政”整治工作?,F(xiàn)將我局嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為、懶政怠政”整治工作開展自查自糾情況報(bào)告如下:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),鞏固思想。

我局認(rèn)真組織全體領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)習(xí)區(qū)委印發(fā)《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題的方案的通知》精神,提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識,為此次“為官不為、懶政怠政”整治工作打下思想基礎(chǔ)。

二、開展談心談話,提高工作成效。

7月份我局在綜合分析平時(shí)了解掌握情況、干部群眾信訪舉報(bào)、服務(wù)對象投訴、社會輿論反映、各種考核評議結(jié)果和監(jiān)督檢查情況以及其他信息來源的基礎(chǔ)上,準(zhǔn)確了解掌握本單位存在的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題,有針對性地開展一輪談心談話。局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人與班子成員談,班子成員與分管科室干部談。對認(rèn)識不到位的,通過談話及時(shí)進(jìn)行提醒,指出存在的問題,幫助其認(rèn)真分析原因,并要求嚴(yán)格落實(shí)到位。

三、貫徹執(zhí)行“”情況。

按照要求,我們利用機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)、中心組理論學(xué)習(xí),認(rèn)真及時(shí)地組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”和市委、區(qū)委實(shí)施細(xì)則,明確改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾工作的目的意義,同時(shí),結(jié)合我們科信局的工作實(shí)際,逐項(xiàng)提出要求,在工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。我局認(rèn)真扎實(shí)工作,對待來訪群眾,熱情周到,耐心細(xì)致,能辦的事立即辦,不能辦的事,做好思想疏導(dǎo)工作,讓群眾高興而來,滿意而歸。我局堅(jiān)持勤儉節(jié)約,接待客人不到高檔餐廳,控制餐費(fèi),不涉及的人員不參加陪同,提倡勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費(fèi);精簡會議,能不開的會議,盡量不開,能合并開的會議合并開,不開無內(nèi)容無意義的會議;在文件、簡報(bào)的發(fā)送工作中,我們按照要求,盡量使用政務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行上報(bào)和下發(fā),文稿的處理,需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字同意后,方可上報(bào)、下發(fā)。我們規(guī)范外出學(xué)習(xí)考察活動,堅(jiān)持審批報(bào)告及請銷假制度,上半年內(nèi)未組織過外出學(xué)習(xí)考察活動。我局要求領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺遵守黨章,嚴(yán)守黨的政治、組織紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,不公車私用,不接受可能影響公務(wù)的各種宴請、禮金、禮品及有價(jià)證券,管好自己的親屬和身邊的工作人員。認(rèn)真堅(jiān)持做好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)制度。

四、開展整治“為官不為、懶政怠政”問題自查自糾工作。

8月份我局對照治理的10種情形認(rèn)真組織開展一次自查自糾。重點(diǎn)查看“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題是否查找到位,問題清單是否清晰明了,整改措施是否對癥下藥、務(wù)實(shí)管用;談心談話過程中指出的本單位(領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“為官不為”問題是否得到整改,是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況,是否出現(xiàn)新的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題,是否以“釘釘子”精神抓好“為官不為”突出問題的整改。通過自查自糾,我局沒有發(fā)現(xiàn)“為官不為、懶政怠政”問題的人和事。

怠政懶政自查報(bào)告 篇7

區(qū)事管局個(gè)人懶政怠政為官不為自查報(bào)告

為進(jìn)一步推動“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)踐活動,按照市局《關(guān)于開展“為官不為、懶政怠政”專項(xiàng)治理活動的工作實(shí)施方案》(焦公路辦[20××]3號)文件要求,我公司高度重視,召開辦公會專題研究,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,按《方案》要求及早部署、及早行動,現(xiàn)將“為官不為、懶政怠政”自查自糾情況報(bào)告如下:

一、自查自糾工作開展情況

我公司收到文件后,于x月22日下午組織召開了“懶政怠政、為官不為”專項(xiàng)治理活動動員會,公司班子成員、支部委員、中層干部及各項(xiàng)目監(jiān)理部負(fù)責(zé)人參加。會上,組織開展了專題討論,對照《方案》中的“懶政怠政、為官不為”中重點(diǎn)整治的問題和重點(diǎn)整治領(lǐng)域的行為式,要求大家認(rèn)真梳理查擺,找準(zhǔn)問題、剖析原因、制定措施、積極整改。

二、自查情況

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速成立了專項(xiàng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了實(shí)施方案,部署召開了專項(xiàng)整治工作動員會議。

(二)深入對照檢查,認(rèn)真開展自查自糾。結(jié)合本單位工作職責(zé)和個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任,對照“懶政怠政、為官不為”的主要表現(xiàn),逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況,列出詳細(xì)專項(xiàng)整治清單,為專項(xiàng)整治工作打牢了基礎(chǔ)。

(三)制定整改措施,明確整改時(shí)限。對照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部為官不作為突出問題,認(rèn)真分析原因,制定有針對性的整改措施,明確整改時(shí)限,公開整改承諾。

(四)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,形成長效機(jī)制。為確?;顒尤〉脤?shí)效,加大對作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度,積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合,加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,確保件件有結(jié)果,事事有回音。

(五)嚴(yán)格檔案管理,建立健全專題臺賬。針對公司班子、支部委員、中層干部及各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,對照其中3個(gè)整治重點(diǎn):①服務(wù)觀念淡薄;②工作執(zhí)行不力;③工作推諉扯皮等問題統(tǒng)一編號,納入工作管理臺賬實(shí)行動態(tài)管理。明確了專項(xiàng)整治責(zé)任人、整改措施、整改時(shí)限,整改結(jié)果。

三、下一步自糾工作打算

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》及一系列講話精神等,并堅(jiān)持收看每天的新聞聯(lián)播,系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系,堅(jiān)定走中國特色社會主義道路,努力成為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的忠實(shí)踐行者。二是加強(qiáng)黨性學(xué)習(xí),增強(qiáng)宗旨意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績觀,及時(shí)清洗思想上的灰塵,把職工放在第一位,問計(jì)于職工、問需于職工、問政于職工,全心全意為職工服務(wù)。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

(二)強(qiáng)化紀(jì)律,務(wù)求實(shí)效。進(jìn)一步強(qiáng)化工作紀(jì)律,堅(jiān)持和完善調(diào)研制度和調(diào)研方式,深入職工一線,把職工的需求真實(shí)地反映上來,尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路,出舉措,把調(diào)研成果有成效轉(zhuǎn)化為職工辦實(shí)事做好事的實(shí)踐形式。對一些一時(shí)難以解決的問題,在探索和創(chuàng)新上下功夫,把解決問題做為創(chuàng)新的目標(biāo)。

(三)強(qiáng)化督導(dǎo),重點(diǎn)問責(zé)。嚴(yán)格按照《關(guān)于開展“懶政怠政、為官不為”問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,把專項(xiàng)治理活動與推進(jìn)整體工作結(jié)合起來,以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為切入點(diǎn),以職工滿意為根本標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決防止和糾正走過場、敷衍應(yīng)付等行為。建立督辦整改臺賬,由公司紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭,綜合辦公室、監(jiān)察室等部門具體負(fù)責(zé),加大整改力度。對問題整改實(shí)行銷號管理,整改落實(shí)到位后,定期公布整改進(jìn)展情況,對懸而不決的問題進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)處理,確保取得扎扎實(shí)實(shí)的成效。

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