罰款的通知

罰款的通知5篇。

居安思危，思則有備，有備無患。在幼兒園教師的生活工作中，時(shí)常需要提前準(zhǔn)備資料作為參考。資料一般指可供參考作為根據(jù)的材料。參考資料有利于我們完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)工作目標(biāo)。只不過，你是否知道有哪些幼師資料種類呢？經(jīng)過小編精心整理，推出罰款的通知5篇，希望能幫助到你的學(xué)習(xí)和工作！

罰款的通知(篇1)

__ 部門員工 ___，于__年_月_日在上班時(shí)光內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一向強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一向無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對 __ 部門員工 ___ 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。 期望全體同事以此為戒！嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！ 特此通報(bào)！

行政人事部

20__年__月__日

罰款的通知(篇2)

全體員工：

裝配部員工于x2年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。

公司員工于x2年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，給予記大過處分。

望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

工廠辦公室

罰款的通知(篇3)

各部門：

員工姓名：xx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，xx年xx月xx日xx時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)此刻公司占用工作時(shí)光瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

期望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

特此通知

xx公司

xx年xx月xx日

罰款的通知(篇4)

各系(部)、各班級：

20xx年9月24日晚上9時(shí)，學(xué)院水電管理部門接到反映致善1號公寓409寢室水管斷裂的電話通知。經(jīng)水電人員現(xiàn)場勘察發(fā)現(xiàn)這是一起人為故意損壞公物行為，不僅給學(xué)院的公共財(cái)產(chǎn)造成了破壞與浪費(fèi)，也給寢室安全和其他同學(xué)生活造成了嚴(yán)重影響。為肅清影響，及時(shí)教育當(dāng)事人認(rèn)識錯(cuò)誤，改正錯(cuò)誤。請?jiān)搶嬍业南嚓P(guān)責(zé)任系部、班級對涉事責(zé)任人進(jìn)行認(rèn)真查處、批評，責(zé)成當(dāng)事人對損壞的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行賠償，核定賠償額為100元，并及時(shí)收交學(xué)院財(cái)務(wù)。

從此次損壞公物事件來看，學(xué)生愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)的意識不強(qiáng)，法制意識缺乏。為了加強(qiáng)校園財(cái)產(chǎn)安全工作管理，遏制公共財(cái)產(chǎn)人為故意破壞事件再次發(fā)生，請各系部、處室，尤其是班主任、宿舍輔導(dǎo)員務(wù)必做好以下工作：

一、加強(qiáng)對學(xué)生的思想道德和心理健康教育，加大法制宣傳和教育的力度，增強(qiáng)學(xué)生的法制意識和愛護(hù)校園公物的意識，教育養(yǎng)成遵紀(jì)守法、愛護(hù)公物的良好行為習(xí)慣。

二、加強(qiáng)對公共財(cái)產(chǎn)的巡查和維護(hù)力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)查明原因，及時(shí)報(bào)修，不留隱患。

三、加大對人為損壞公物財(cái)產(chǎn)行為的處罰力度。必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院關(guān)于公共財(cái)產(chǎn)缺損賠償?shù)闹贫?，對人為、故意損壞公物的人和事，要及時(shí)批評教育，及時(shí)追責(zé)，及時(shí)賠償，問題嚴(yán)重或情節(jié)惡劣的要加倍處罰，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

特此通報(bào)。

后勤服務(wù)中心

二〇xx年九月二十五日

罰款的通知(篇5)

yjs21.Com

關(guān)于工程設(shè)備水電部安全事故的處罰通告：

各部門9月18日上午，工程設(shè)備水電部在3#廠房安裝UPS低壓柜地線時(shí)，關(guān)閘后沒有做測試實(shí)驗(yàn)即進(jìn)行操作，結(jié)果發(fā)生安全事故，造成一名電工受傷。傷者傷情雖然不嚴(yán)重，但性質(zhì)極為惡劣，公司一再強(qiáng)調(diào)安全重于泰山，各部門均應(yīng)按安全生產(chǎn)操作流程進(jìn)行作業(yè)。為增強(qiáng)員工安全意識，為嚴(yán)肅公司勞動紀(jì)律，經(jīng)公司研究決定對工程設(shè)備水電部總經(jīng)理****及安全負(fù)責(zé)人*****進(jìn)行通報(bào)批評，并扣除當(dāng)月績效獎各300元。希望廣大員工引以為戒，認(rèn)真遵守公司各崗位操作流程執(zhí)行作業(yè)，同時(shí)各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)做好日常監(jiān)督宣導(dǎo)工作。

特此通知

廣東*********科技有限公司

二〇一四年九月二十三日

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罰款通知

在我們的日常工作或生活中，我們都會涉及到需要撰寫公告通知的情況。公告通知是非常重要的一環(huán)，可以用于信息公示和收集意見。下面是幼兒教師教育網(wǎng)小編為大家整理的關(guān)于“罰款通知”的相關(guān)內(nèi)容，希望大家可以參考。希望您會喜歡！

罰款通知 篇1

號：XXX 日期：XXXX年XX月XX日

姓名：XXX 所屬部門職位：XXX

所犯過失：（打鉤）

□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝

□代打考勤卡 □個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不貼合規(guī)定者

□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌 □工作時(shí)光內(nèi)從事與工作無關(guān)的事

□工作時(shí)打瞌睡□故意不服從上級或拒絕理解正當(dāng)命令

□故意不以適當(dāng)方法工作 □屢次逃避工作

□工作時(shí)光內(nèi)運(yùn)行游戲 □違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定

□串崗或聚集閑聊□公話私用

□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊 □未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)光邀約非本公司人員進(jìn)入公司

□不檢點(diǎn)行為： □其它不良行為：

處分：（打鉤）

□譴責(zé)(口頭警告)

□記小過處分

□記大過處分

□停職由年月日至年月日共____日

□罰款：

處罰依據(jù)：根據(jù)第公司X條款。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人： 罰單簽署人：

備注：

1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。

罰款通知 篇2

各抽煙員工：

公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。

注：此罰款為強(qiáng)制執(zhí)行，當(dāng)場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財(cái)務(wù)從當(dāng)月工資扣除。

特此說明

江蘇通威玻璃鋼有限公司

20xx.8.29

罰款通知 篇3

__ 部門員工 ___，于__年_月_日在上班時(shí)光內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一向強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一向無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對 __ 部門員工 ___ 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。 期望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報(bào)!

全體員工：

___同志，于_月_日工作中發(fā)生___違紀(jì)(違規(guī))事項(xiàng)，違反了單位__規(guī)章制度，為警示本人，經(jīng)研究，作出對該同志罰款__元決定，期望全體員工以此為戒。

罰款通知 篇4

xxxx投資有限公司：

工程名稱處罰依據(jù)發(fā)出單位工程承諾書、工地安全管理制度及罰款條例受罰個(gè)人事由：

1、不服從管理人員作出的進(jìn)度安排。(扣100元)

2、多次不接聽電話，態(tài)度惡劣，嚴(yán)重影響工程施工及聯(lián)系。(扣200元)

3、多次催促仍不配合取樣工作(扣100元)。

4、無法在9月30日完成二層梁板驗(yàn)筋，(扣1000元)。

罰款原因

罰款金額(元)發(fā)單人接收人

罰款時(shí)間審批人接收時(shí)間

注：本罰款通知單僅用于工程施工負(fù)責(zé)人，以上罰款金額將直接從工程進(jìn)度款中扣除。本通知單一式兩份，發(fā)出單位一份，受罰人一份。受罰人拒收本單，并不影響本單的執(zhí)行。如受罰人對本罰款有異議，3日內(nèi)以書面形式向發(fā)出單位予以說明。

xx

年月日

罰款通知 篇5

XXXX年XX月X日，公司xx發(fā)生員工打架事件，造成車間工作停滯。此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工紀(jì)律行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1. 事故直接責(zé)任人，XXXX元;

2. 事故間接責(zé)任人，各XXX元;

3. XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各XX元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

XXXXX有限公司

XXXX年X月X日

罰款通知 篇6

代駕員()于x年6月18日從xx科技大廈到服務(wù)后，向客戶收取費(fèi)用255元，實(shí)際向公司提交174元，造成客戶投訴，對公司形象造成嚴(yán)重的不良影響。按照《駕駛員服務(wù)手冊》第五條駕駛員管理獎懲制度，實(shí)施扣除此次代駕費(fèi)用，并罰款200元，以示警告，如有下次，將解除代駕合作協(xié)議。請各位代駕司機(jī)以此為戒，熟讀駕駛員服務(wù)手冊!

xx市汽車代駕有限公司

x年6月19日

罰款通知 篇7

各位同仁:

關(guān)于會議遲到的情況屢禁不止。公司個(gè)別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度?，F(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下:

1、6月11日下午 17:0019:00召開的《目標(biāo)管理》會議中。銷售遲到1分鐘。

2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標(biāo)行動管理》會議中,行政部遲到2分鐘。

根據(jù)公司的《會議管理公告》現(xiàn)對銷售部、財(cái)務(wù)部、行政部處以10元/人/次的經(jīng)濟(jì)罰款,罰款金額從工資里面扣取。

望全體人員吸取教訓(xùn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《會議管理公告》的相關(guān)規(guī)定。達(dá)到通過會議提高工作效率,提高管理水準(zhǔn)的目的。

公司

行政部

年6月11日

罰款通知 篇8

工程名稱：S348省道洪澤南環(huán)段

受罰單位：雨污水三隊(duì)管道降排水班組

罰款原因：因該降排水班組組織不當(dāng)，BW99-101污水管道基坑水位過高導(dǎo)致我方抗肩無法澆筑。(后附照片)

造成工程進(jìn)度緩慢，達(dá)不到預(yù)期工期要求，影響我方進(jìn)度部署，特此向雨污水三隊(duì)降排水班組處罰人民幣

金額：(小寫)￥5000元

(大寫)伍仟圓整

簽發(fā)單位：

日期：年月日

罰款通知 篇9

( )安監(jiān)管催字〔 〕第（ ）號

當(dāng)事人的個(gè)人姓名或者單位全稱 ：

本機(jī)關(guān)于XXXX年XX月XX日發(fā)出（ ）安監(jiān)管罰字〔 〕第（ ）號行政處罰決定書，要求你（單位）于XXXX年XX月XX日前將罰款繳至 銀行。因你（單位）至今未履行該處罰決定，現(xiàn)要求你（單位）立即繳納罰款，并每日按罰款數(shù)額的3％加處罰款。加處的罰款由代帳機(jī)構(gòu)直接收繳。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門（公章）

年 月 日

通知罰款

我們常說，機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料是時(shí)代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實(shí)踐活動。參考資料我們接下來的學(xué)習(xí)工作才會更加好！你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢？請閱讀由小編為你編輯的通知罰款，歡迎你參考，希望對你有所助益！

通知罰款【篇1】

指揮部：x項(xiàng)目人工湖施工區(qū)域，發(fā)生兩起運(yùn)土車刮斷電纜及電桿的通告如下：

一、事故名稱：運(yùn)土車輛刮斷電纜和電桿事故

二、事故發(fā)生時(shí)間：20xx年12月31日，下午15:45左右;20xx年1月6日，上午10：15左右。

三、事故發(fā)生地點(diǎn)：人流路通往人工湖施工區(qū)域

四、事故經(jīng)過：且無專職安全員監(jiān)管，導(dǎo)致車箱頂部掛到上方兩盞照明燈嚴(yán)重?fù)p毀。無專職安全員監(jiān)管，導(dǎo)致車箱頂部掛到上方380V電纜;電纜受到拉扯造成我方2根電桿斷裂傾倒損毀，1根電桿頂部完全斷裂損毀，線路完全損毀。

五、事故原因：因建設(shè)有限公司現(xiàn)場人員不足，現(xiàn)場無專職安全員，特殊機(jī)械作業(yè)人員未經(jīng)過專門的安全教育培訓(xùn)就上崗作業(yè)，駕駛員注意力不集中，對現(xiàn)場勘察不足，無視我方警告，違規(guī)作業(yè)，無專項(xiàng)安全施工方案，造成人工湖旁380V電纜完全損毀，4根電桿斷裂傾倒損毀，兩盞照明燈嚴(yán)重?fù)p毀，河提邊引起小范圍火災(zāi)。直至20xx年1月6日，建設(shè)有限公司未吸取事故教訓(xùn)，未增派人員監(jiān)管，未對員工進(jìn)行安全教育，未編制安全專項(xiàng)方案，繼續(xù)違規(guī)作業(yè)，危險(xiǎn)作業(yè)，導(dǎo)致此類事故再次發(fā)生。

六、對事故責(zé)任的處理：建設(shè)有限公司因極度不服從我方安全管理，對我方提出的隱患不予執(zhí)行和整改，特殊機(jī)械人員未進(jìn)行安全教育，現(xiàn)場無專職安全員，無專項(xiàng)安全施工方案，現(xiàn)場指揮員安全意識不高，造成這兩起事故因負(fù)全部責(zé)任。建設(shè)有限公司因賠償我方所有損失(詳見附表)并處罰金：x元整0元。

七、事故教訓(xùn)及整改措施這兩起事故暴露出建設(shè)有限公司現(xiàn)場安全管理混亂，無任何安全設(shè)施，未配備現(xiàn)場專職安全員，多次、多處違規(guī)作業(yè)，危險(xiǎn)作業(yè)，無專項(xiàng)安全施工方案，對我方提出的安全整改意見不予理會，極度不服從我方安全監(jiān)管，嚴(yán)重的威脅我方施工現(xiàn)場及人員的安全。我方嚴(yán)肅要求建設(shè)有限公司加大人員投入，配備現(xiàn)場專職安全員，對施工隱患即時(shí)排查、整改，增強(qiáng)人員安全意識，文明施工，規(guī)范操作，對事故相關(guān)責(zé)任人、區(qū)域負(fù)責(zé)人，進(jìn)行處罰與安全教育。杜絕安全事故再次發(fā)生。

安監(jiān)科

20xx年x月x日

通知罰款【篇2】

各位同事：

九月十七日上午，公司總師辦質(zhì)量管理人員在加工部生產(chǎn)現(xiàn)場向部門負(fù)責(zé)人了解、詢問零部件加工質(zhì)量相關(guān)問題時(shí)，得知加工部極個(gè)別員工由于質(zhì)量意識淡薄，工作責(zé)任心欠缺，發(fā)生兩起質(zhì)量責(zé)任事故。于當(dāng)日下午總師辦會同加工部負(fù)責(zé)人，事故當(dāng)事人在生產(chǎn)部辦公室對事故原因進(jìn)行了分析，現(xiàn)將具體情況通報(bào)如下：

1，加工部搖臂鉆工序操作工汪睿在加工制作一件DKB400錐度支架時(shí)，支架上的一個(gè)導(dǎo)輪套安裝螺孔加工后與導(dǎo)輪套配合間隙偏大，不能滿足工藝要求，造成該支架不合格。較為嚴(yán)重的是汪睿在未做自檢和未告知本部門負(fù)責(zé)人及檢驗(yàn)人員的情況下，不合格的支架分別轉(zhuǎn)入了油漆和裝配工序。通過對事故進(jìn)行分析，主要原因是員工責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，未將搖臂鉆鎖緊裝置鎖緊或支架固定不牢，鉆孔時(shí)鉆床或支架發(fā)生擺動導(dǎo)致螺孔尺寸不合格。

存放不規(guī)范，鉆孔時(shí)未對鉆頭尺寸進(jìn)行驗(yàn)證。事故發(fā)生后，技術(shù)部、加工部分別對不合格的錐度支架及工作臺進(jìn)行了技術(shù)鑒定，作出了補(bǔ)救、修復(fù)使用的結(jié)論。此次事故雖未造成大的經(jīng)濟(jì)損失，但反應(yīng)出員工質(zhì)量意識與公司質(zhì)量管理體系的要求還存在較大差距，生產(chǎn)和檢驗(yàn)部門在質(zhì)量管理方面存在管理不嚴(yán)，監(jiān)督不夠等薄弱環(huán)節(jié)。

為了嚴(yán)肅工藝紀(jì)律，教育本人，警示全體員工嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律和操作規(guī)范，確保質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)源頭的有效運(yùn)作，公司決定：

1，對加工部員工汪睿給予通報(bào)批評并處于20元經(jīng)濟(jì)處罰;

檢驗(yàn)(查)、造成不合格品流入下工序的品質(zhì)保障部檢驗(yàn)員張立停給予通報(bào)批評。希望公司全體員工引以為戒，各部門在今后的工作中加大生產(chǎn)源頭的質(zhì)量管理力度，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)范和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步做好質(zhì)量管理宣貫和培訓(xùn)工作，全面提升質(zhì)量管理水平，杜絕重大質(zhì)量事故的發(fā)生。

公司總師辦

20xx-9-24

通知罰款【篇3】

江蘇瑞天水處理藥劑科技有限公司：

負(fù)責(zé)人：xx職務(wù)：xx

一、罰款原因你單位負(fù)責(zé)我公司二期水處理工程建設(shè)，施工人員在水處理車間西側(cè)設(shè)立了臨時(shí)施工場所，其管理工作由你單位負(fù)責(zé)。我公司在安全檢查過程中，多次發(fā)現(xiàn)你單位施工人員出現(xiàn)違章違紀(jì)現(xiàn)象。其中，施工現(xiàn)場有大量煙頭、煙盒，并即刻通知你單位進(jìn)行整改，現(xiàn)屢禁不止且你單位施工人員無所改善。我公司于20xx.11.30日全廠安全檢查過程中，發(fā)現(xiàn)你單位電工在施工現(xiàn)場吸煙，為嚴(yán)肅廠紀(jì)和提升安全管理并消除安全隱患，特此通知你公司如下處理方式(見第二條)

二、罰款金額及限繳日期經(jīng)公司安全辦請示公司決定，對你單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，金額為5萬元。

在本通知下達(dá)后的7日內(nèi)，將罰款交至我公司財(cái)務(wù)部。

xx安全辦

20xx年xx月xx日

通知罰款【篇4】

投資有限公司

工程

工程名稱處罰依據(jù)發(fā)出單位工程承諾書、工地安全管理制度及罰款條例受罰個(gè)人事由：

1、不服從管理人員作出的進(jìn)度安排。(扣100元)

2、多次不接聽電話，態(tài)度惡劣，嚴(yán)重影響工程施工及聯(lián)系。(扣200元)

3、多次催促仍不配合取樣工作(扣100元)。

4、無法在9月30日完成二層梁板驗(yàn)筋，(扣1000元)。

罰款原因

罰款金額(元)發(fā)單人接收人

罰款時(shí)間審批人接收時(shí)間

注：本罰款通知單僅用于工程施工負(fù)責(zé)人，以上罰款金額將直接從工程進(jìn)度款中扣除。本通知單一式兩份，發(fā)出單位一份，受罰人一份。受罰人拒收本單，并不影響本單的執(zhí)行。如受罰人對本罰款有異議，3日內(nèi)以書面形式向發(fā)出單位予以說明。

xx公司

20xx年xx月xx日

通知罰款【篇5】

各部門、各廠：

一、事情經(jīng)過

xx洗煤廠、xx洗煤廠、各駐礦點(diǎn)主管xx、統(tǒng)計(jì)員xx、駐廠會計(jì)xx漏打卡現(xiàn)象比較嚴(yán)重且沒有任何補(bǔ)卡記錄;xx洗煤廠員工打卡管理比較混亂，廠長xx不做打卡，駐廠財(cái)務(wù) 人員與統(tǒng)計(jì)員每日打卡四次，其余人員每日打卡兩次;各營銷中心各駐礦點(diǎn)自20xx年3月10日至12日之間統(tǒng)一配置了考勤機(jī)，且要求業(yè)務(wù)員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進(jìn)行考勤管理，但在此次檢查過程中，駐礦點(diǎn)所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業(yè)管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內(nèi)容不一致，且部分業(yè)務(wù)員雖每日按照次數(shù)進(jìn)行打卡，但打卡時(shí)間均超過規(guī)定時(shí)間。具體內(nèi)容見企業(yè)管理部《20xx年4月份工作檢查情況匯報(bào)》。

根據(jù)《考勤管理》第十九條“員工上下班必須打卡，否則一律按照缺勤處理，如遇特殊情況不能按時(shí)打卡，須匯報(bào)部門經(jīng)理，并在返回工作崗位第一時(shí)間填寫《補(bǔ)卡說明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進(jìn)行核算?！?/p>

根據(jù)《員工獎懲辦法》第三章第十八條第十三款之規(guī)定“違反或不能按照公司各類規(guī)章制度以及文件要求開展工作者，處罰50-500元/次。”

現(xiàn)對以上問題做出如下處罰。

二、處罰決定

1、xx洗煤廠廠長與xx洗煤廠廠長作為廠內(nèi)第一責(zé)任人，沒能做好員工表率，對員工日?？记诠芾砣狈ΡO(jiān)督，經(jīng)研究決定各處罰200元。

公正，xx洗煤廠考勤員xx對所轄考勤范圍內(nèi)人員打卡管理混亂，經(jīng)研究決定各處罰100元。

3、營銷中心副總經(jīng)理xx對所審批后的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監(jiān)督與落實(shí)，經(jīng)研究決定，處罰200元。

4、xx洗煤廠統(tǒng)計(jì)員在此次檢查過程中配合態(tài)度較差，給予通報(bào)批評。

望以上各處自此通報(bào)發(fā)出之日起，積極進(jìn)行整改，嚴(yán)肅考勤管理辦法，規(guī)范 公司考勤管理工作。以上所受處罰人員自此通報(bào)發(fā)出5日之內(nèi)將罰款交至財(cái)務(wù)部，逾期將在4月份工資中雙倍扣除。

特此通知!

xxx

20xx年xx月xx日

通知罰款【篇6】

為減少吸煙造成的危害，保障公眾身體健康，營造無煙奧運(yùn)，根據(jù)《遼寧省愛國衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《沈陽市公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》，市人民政府決定，進(jìn)一步加強(qiáng)對公共場所禁止吸煙的管理，現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、下列公共場所禁止吸煙：

(一)奧運(yùn)比賽場館;

(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的室內(nèi)區(qū)域;

(三)科技館、檔案館、健身館、紀(jì)念館、少年宮及其他科教、藝術(shù)、文化娛樂、文物保護(hù)場所;

(四)健身場，體育場的比賽區(qū)和座席區(qū);

(五)車站、機(jī)場的旅客售票廳;

(六)繼續(xù)教育等其他教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)區(qū)域;

(七)《沈陽市公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》第二條第一項(xiàng)至六項(xiàng)規(guī)定的禁止吸煙公共場所。

二、餐飲、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所等經(jīng)營場所的服務(wù)區(qū)域及公園、游樂場等公共場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置吸煙室或劃定吸煙區(qū)，吸煙室或吸煙區(qū)以外的區(qū)域禁止吸煙。

三、賓館(飯店)、旅店、招待所、培訓(xùn)中心、度假村等提供住宿休息的服務(wù)場所，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定設(shè)置無煙客房或無煙樓層。

四、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的辦公室、會議室等工作場所及食堂、通道、電梯間、衛(wèi)生間等內(nèi)部公共場所禁止吸煙。

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位可以根據(jù)實(shí)際情況，在前款規(guī)定以外的區(qū)域設(shè)置吸煙室，并做好相關(guān)管理工作。

五、禁止吸煙的公共場所所在單位應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

(一)建立健全禁止吸煙的公共場所的管理責(zé)任制度;

(二)在禁止吸煙的公共場所的醒目位置，設(shè)置統(tǒng)一的禁止吸煙標(biāo)志;

(三)加強(qiáng)吸煙有害健康和公共場所禁止吸煙的宣傳工作;

(四)及時(shí)勸阻、制止公共場所內(nèi)的吸煙行為;

(五)設(shè)置吸煙室或劃定吸煙區(qū)，應(yīng)當(dāng)符合消防安全要求，并與非吸煙室、非吸煙區(qū)隔離，設(shè)置明顯的標(biāo)志，遠(yuǎn)離人員密集區(qū)域和行人必經(jīng)的主要通道;

(六)禁止吸煙的公共場所所在單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立檢查員。

六、對在禁止吸煙的場所吸煙且不聽勸阻的公民，處以5元以上50元以下罰款。

七、對禁止吸煙場所的所在單位達(dá)不到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對人體健康造成影響和危害的，依照《遼寧省愛國衛(wèi)生管理?xiàng)l例》的規(guī)定予以處罰。

八、市及區(qū)、縣(市)愛國衛(wèi)生運(yùn)動委員會辦公室具體負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公共場所禁止吸煙的監(jiān)督和管理。

九、本通告自發(fā)布之日起施行。

年月日

通知罰款【篇7】

_部門員工_x，于_年__在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對_部門員工_x的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報(bào)!

xuexila。

__年_月_日。

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃_因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐_發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃_就動手打了唐_d一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖_因小推車領(lǐng)料一事，與胡_發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡_當(dāng)場打暈，造成胡_受傷休息半天。

根據(jù)公司安全生產(chǎn)、文明辦公的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖_等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元;扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖_四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖_d承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

xuexila。

__年_月_日。

車間全體員工：

為了加強(qiáng)車間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定，現(xiàn)對車間員工_曠工進(jìn)行處罰決定：1、根據(jù)員工手冊上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;2、員工_在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對車間員工_曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

通知罰款【篇8】

員工處罰通告范文【一】

我公司**x部門**x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第**x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對**x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

**x(簽署人簽名、蓋章)

**年**月**日

員工處罰通告范文【二】

XX部門員工XXX，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對XX部門員工XXX的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報(bào)!

行政人事部

****年*月*日

員工處罰通告范文【三】

****9年*月*日，公司售后部員工***在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)，

根據(jù)公司員工守則*章*條*款之規(guī)定，鑒于員工***在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予***同志現(xiàn)金罰款***元決定。特此通告。公司***部

員工處罰通告范文【四】

我公司**x部門**x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第**x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對**x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

通知罰款【篇9】

3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！

相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對舉報(bào)者給予獎勵(lì)。

，由組長直接簽字批準(zhǔn)；請假，向組長請假，組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假3天以上的，向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行！

電子生產(chǎn)部

罰款通知單

俗話說，做什么事都要有計(jì)劃和準(zhǔn)備。在日常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師都會提前準(zhǔn)備一些能用到的資料。資料的定義范圍較大，可指代生產(chǎn)資料。參考資料有利于我們完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)工作目標(biāo)。所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？經(jīng)過收集，小編為您獻(xiàn)上罰款通知單，相信你能從本文中找到需要的內(nèi)容。

罰款通知單 篇1

黎耀華：

你于5月15日與我方在自愿的基礎(chǔ)上簽訂《商鋪?zhàn)赓U合 同》 。按照合同的相關(guān)約定：你租用位于南沙區(qū)東涌鎮(zhèn)天益大道環(huán)形 街2號商鋪，租賃期5年并約定每月的租金于每月15日交?，F(xiàn)你拖欠租 金，由于你、我雙方尚未達(dá)成共識，故須繼續(xù)要繳交租金，但你尚未 向我方繳交 10月、11月、12月、1月的租金及8 月、9月的水費(fèi)，已嚴(yán)重違反了雙方簽訂的《商鋪?zhàn)赓U合同》 。

鑒于上述情況，現(xiàn)我方鄭重要求：你于1月23日前向我方 繳交10月、11月、12月、1月的租金：每月一千五百元， 四個(gè)月共計(jì)六千元及8月、9月水費(fèi)，以及終止該商鋪的租賃合同，搬 走該商鋪內(nèi)合同規(guī)定搬走的物品。否則，依法追究我方的經(jīng)濟(jì)損失以 及你方承擔(dān)的相關(guān)法律責(zé)任。

罰款通知單 篇2

質(zhì)量罰款通知單是一份重要的文件，用于通知企業(yè)或個(gè)人因產(chǎn)品質(zhì)量問題而被要求支付罰款。它詳細(xì)說明了違反了哪些質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，給予什么樣的懲罰，以及應(yīng)該在何時(shí)和何地支付罰款。下面，將以1000字以上的篇幅，詳細(xì)介紹質(zhì)量罰款通知單的內(nèi)容和意義。

質(zhì)量罰款通知單通常會列出違反的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。這些標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)可以涵蓋諸如產(chǎn)品安全性、可靠性、性能等方面，以確保產(chǎn)品在使用過程中沒有危害用戶的身體健康或財(cái)產(chǎn)安全。通知單會詳細(xì)描述違反的具體條款，例如產(chǎn)品的某個(gè)部件不符合材料強(qiáng)度要求或者使用了不合格的原材料。通過指明違規(guī)情況，企業(yè)或個(gè)人能夠了解到問題的具體原因，并為以后的生產(chǎn)過程作出改進(jìn)。

質(zhì)量罰款通知單會規(guī)定罰款的具體數(shù)額和方式。一般而言，罰款數(shù)額是根據(jù)違規(guī)程度和損害程度進(jìn)行評估的。通知單可能會明確罰款金額，比如以人民幣計(jì)算的具體數(shù)字，或者根據(jù)一定的計(jì)算方法確定罰款數(shù)額。罰款通常以現(xiàn)金的形式支付，但在某些情況下，還可以通過其他方式支付，比如扣除押金或先進(jìn)賬款中扣除等。通知單會明確規(guī)定在何時(shí)以及向哪個(gè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)或質(zhì)監(jiān)部門支付罰款，以確保企業(yè)或個(gè)人及時(shí)履行罰款義務(wù)。

質(zhì)量罰款通知單還會告知需要采取的改進(jìn)措施和如何進(jìn)行整改。在收到通知單后，企業(yè)或個(gè)人需要積極采取行動，盡快解決產(chǎn)品質(zhì)量問題，確保以后的生產(chǎn)過程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。通知單可能要求企業(yè)或個(gè)人提交相關(guān)的整改報(bào)告，包括采取了什么具體措施以解決問題，如何監(jiān)督和管理產(chǎn)品質(zhì)量等。通過這些改進(jìn)措施，企業(yè)或個(gè)人可以加強(qiáng)對產(chǎn)品質(zhì)量的管理，提升產(chǎn)品質(zhì)量水平，避免再次發(fā)生類似問題。

質(zhì)量罰款通知單的存在對于企業(yè)或個(gè)人來說具有重要的意義。它是一種警示，提醒企業(yè)或個(gè)人重視產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。通過罰款這種經(jīng)濟(jì)懲罰措施，能夠刺激企業(yè)或個(gè)人改進(jìn)生產(chǎn)過程，保障消費(fèi)者的權(quán)益。通知單的存在促進(jìn)了質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能，并確保其權(quán)威性和公正性，維護(hù)市場秩序。質(zhì)量罰款通知單作為一種法定文件，具有法律效力，能夠促使企業(yè)或個(gè)人履行法定責(zé)任，并對違規(guī)行為進(jìn)行懲罰，保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益和公平競爭。

質(zhì)量罰款通知單是一份重要的文件，通過詳細(xì)描述違規(guī)情況，規(guī)定罰款數(shù)額和方式，要求采取改進(jìn)措施，以及具備法律效力等特點(diǎn)，促使企業(yè)或個(gè)人重視產(chǎn)品質(zhì)量、改進(jìn)生產(chǎn)過程，并維護(hù)市場秩序和消費(fèi)者權(quán)益。

罰款通知單 篇3

所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工******無視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見，根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

罰款通知單 篇4

被罰款事由：20XX年11月9日項(xiàng)目部相關(guān)管理員、甲方監(jiān)理和各班組長對重慶地方鐵路指揮調(diào)度管理中心主體工程負(fù)二層——正十層的混凝土結(jié)構(gòu)外觀質(zhì)量進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)存在以下質(zhì)量缺陷：

一、負(fù)一層4～5/J剪力墻混凝土表面露筋、爆模，1/F柱混凝土蜂窩麻面，后澆帶爆模未處理。

二、二層筒體旁樓板露出的鋼筋未處理。三、三層電梯井內(nèi)模板未拆除完。

四、四層筒體旁梁板柱混凝土表面蜂窩麻面，梁底部露筋未處理。

五、六層筒體旁梁底部露筋未處理。

六、七層樓板地坪不平整、樓層周邊建筑渣滓清理不到位，筒體旁梁底部露筋、爆模未處理。

七、八層筒體旁兩根梁冷縫未處理、梁底部露筋、梁側(cè)爆模未處理。

八、九層梁底部鋸木面未處理。

九、十層筒體樓梯休息平臺混凝土露筋、樓梯步踢面木塊未處理。

根據(jù)項(xiàng)目部上周生產(chǎn)會議紀(jì)要內(nèi)容，對木工班（孟明）罰款600元、鋼筋班（韋小林）罰款600元、泥工班（羅玉群）罰款600元。

罰款通知單 篇5

被罰款班組：木工班（孟明）鋼筋班（韋小林）泥工班（羅玉群）

被罰款事由：2009年11月9日項(xiàng)目部相關(guān)管理員、甲方監(jiān)理和各班組長對重慶地方鐵路指揮調(diào)度管理中心主體工程負(fù)二層——正十層的混凝土結(jié)構(gòu)外觀質(zhì)量進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)存在以下質(zhì)量缺陷：

一、負(fù)一層4～5/J剪力墻混凝土表面露筋、爆模，1/F柱混凝土蜂窩麻面，后澆帶爆模未處理。

二、二層筒體旁樓板露出的鋼筋未處理。三、三層電梯井內(nèi)模板未拆除完。

四、四層筒體旁梁板柱混凝土表面蜂窩麻面，梁底部露筋未處理。

五、六層筒體旁梁底部露筋未處理。

六、七層樓板地坪不平整、樓層周邊建筑渣滓清理不到位，筒體旁梁底部露筋、爆模未處理。

七、八層筒體旁兩根梁冷縫未處理、梁底部露筋、梁側(cè)爆模未處理。

八、九層梁底部鋸木面未處理。

九、十層筒體樓梯休息平臺混凝土露筋、樓梯步踢面木塊未處理。

根據(jù)項(xiàng)目部上周生產(chǎn)會議紀(jì)要內(nèi)容，對木工班（孟明）罰款600元、鋼筋班（韋小林）罰款600元、泥工班（羅玉群）罰款600元。

項(xiàng)目

項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)：

重慶地方鐵路指揮調(diào)度管理中心工程項(xiàng)目部

20XX年11月9日

罰款通知單 篇6

受罰單位：雨污水三隊(duì)管道降排水班組

罰款原因：因該降排水班組組織不當(dāng)，BW99-101污水管道基坑水位過高導(dǎo)致我方抗肩無法澆筑。(后附照片)

造成工程進(jìn)度緩慢，達(dá)不到預(yù)期工期要求，影響我方進(jìn)度部署，特此向雨污水三隊(duì)降排水班組處罰人民幣金額：(小寫) ￥5000元，(大寫)伍仟圓整。

簽發(fā)單位：xxx

日期：xx年xx月xx日

罰款通知單 篇7

截止至 年 月 日，閣下已拖欠我司物業(yè)相關(guān)費(fèi)用合計(jì)(人民幣) 元。 閣下的行為不但違反了《物業(yè)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)所確定的業(yè)主按時(shí)交納物業(yè)管理費(fèi)的義務(wù);同時(shí)也侵害了小區(qū)其它業(yè)主的合法權(quán)益和影響物業(yè)管理公司的正常運(yùn)行。請閣下在收到《繳費(fèi)通知書》后3天內(nèi)到物業(yè)管理公司結(jié)清上述費(fèi)用，逾期仍未交納且無回應(yīng)，物業(yè)管理公司將在小區(qū)進(jìn)行公示并采取服務(wù)范圍內(nèi)相應(yīng)措施。

對閣下給我們工作大力支持，我們再次表示感謝!

罰款通知單 篇8

編號：

____________班組：____________同志：你隊(duì)于_________年 月 日在施工現(xiàn)場違返下列規(guī)定：

1：_______________________________________________________________;

2：_______________________________________________________________;

3：_______________________________________________________________;

根據(jù)項(xiàng)目部規(guī)章制度，現(xiàn)決定對你隊(duì)進(jìn)行 元罰款。

說明：本通知單一式四份,開單人(責(zé)任工程師或主管負(fù)責(zé)人)、安全部、財(cái)務(wù)部、班組長各存一份。

罰款通知單 篇9

導(dǎo)語：河北建設(shè)集團(tuán)湘雅新醫(yī)療區(qū)項(xiàng)目部

安定文明施工罰款關(guān)照單

河北構(gòu)筑集體湘雅新醫(yī)療區(qū)項(xiàng)目部

安定（文明施工）罰款單

????????????????????????????????? 編號：

____________班組：____________同志：你隊(duì)于_________年?? 月?? 日在施工現(xiàn)場違返以下法則：

1：_______________________________________________________________；

2：_______________________________________________________________；

3：_______________________________________________________________；

根據(jù)項(xiàng)目部規(guī)章軌制，現(xiàn)決議對你隊(duì)進(jìn)行???????? 元罰款。

開 單 人：___________???? 年 月 日；

被罰當(dāng)事人：__________?? 年 月 日

安定總監(jiān)：___________???? 年 月 日；

履行經(jīng)理：__________?? 年 月 日

闡明：本關(guān)照大略式四份,開單人（責(zé)任工程師或主管當(dāng)真人）、安定部、財(cái)務(wù)部、班組長各存一份。

罰款通知單 篇10

編號：

車輛號牌：車輛類型：交通違法類型：機(jī)動車行駛超過規(guī)定時(shí)速

交通違法代碼：1303（超速50%以下）□1603（超速50%的）□交通違法時(shí)間，地點(diǎn)，檢測速度（見背面抓拍圖片）

按照《中華人民共和國道路交通安全法》第42條第1款，第90條，第99條第1款第4項(xiàng)；《中華人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例》第78條；《甘肅省道路交通安全違法行為罰款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》第6條第1項(xiàng)“超過限速標(biāo)志標(biāo)明的最高時(shí)速或者在沒有限速標(biāo)志的'路段沒有保持安全車速的”處以罰款100元，記3分；第17條第3項(xiàng)“機(jī)動車行駛超過規(guī)定時(shí)速50%的”處以罰款1000元，記6分，可以并處吊銷機(jī)動車駕駛證。交通違法車輛所有人或管理人或駕駛?cè)藨?yīng)在15日之內(nèi)接受處理。

逾期不繳納罰款的，每日按照罰款數(shù)額的3%加處罰款；逾期3個(gè)月不繳納罰款的，或者連續(xù)兩次逾期不繳納罰款的，記12分，并鎖定機(jī)動車及駕駛?cè)藱n案，停辦一切業(yè)務(wù)手續(xù)。

擬處罰意見：100分□1000分□

記3分□記6分□吊銷機(jī)動車駕駛證□/可用下列兩種方式接受處理：

第一種方式：持此通知書，攜帶行駛證，駕駛證，第三者責(zé)任險(xiǎn)來我大隊(duì)交通違法處理室繳納罰款（一樓104）

第二種方式：從郵政局匯款：“收款人：甘肅省合水縣交通警察大隊(duì)財(cái)務(wù)室收郵編：745400”郵資：慶陽市范圍內(nèi)9元，外地35元。

收到款項(xiàng)后五個(gè)工作日內(nèi)，我大隊(duì)對該車交通違法信息進(jìn)行處理，并回寄處罰決定書和甘肅省財(cái)政廳統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)。

注：匯款的備注欄必須注明車輛號牌號碼、違法日期、駕駛員姓名、檔案編號（并將行駛證、駕駛證復(fù)印件寄來我大隊(duì)）。

如對該告知有異議，請來我大隊(duì)交通違法處理室提出。聯(lián)系地址：甘肅省合水縣城北街三里店聯(lián)系電話：0934—5521837聯(lián)系人：第有峰

甘肅省慶陽市合水縣公安局交通警察大隊(duì)

時(shí)間：年月日

罰款通知7篇

筆者收集了多篇文章，其中“罰款通知”可謂是精彩之作。在實(shí)際工作中，我們對于公告和通知并不陌生。發(fā)布公告是一種有效地傳達(dá)信息的方式。因此，請您務(wù)必認(rèn)真地瀏覽本頁的內(nèi)容！

罰款通知 篇1

最近我們公司在規(guī)范化管理方面做了很多工作，取得了一些成效，但也發(fā)現(xiàn)了一些問題。

一：今年春季，某合作社的綜合工作部(客戶服務(wù)中心)經(jīng)理彭在處理牧業(yè)有限公司執(zhí)照年審工作時(shí)，由于疏忽沒有及時(shí)辦理，導(dǎo)致該公司被工商部門處罰。盡管當(dāng)時(shí)合作社并沒有明確規(guī)定該項(xiàng)工作為其所管轄范圍內(nèi)，但彭主動承認(rèn)錯(cuò)誤，并提交了工作檢討?？紤]到其態(tài)度誠懇，合作社最終對他做出了x元的罰款決定。

二：肉雞放養(yǎng)部經(jīng)理王在本次秋季具體的放養(yǎng)活動中，對于出現(xiàn)的基礎(chǔ)質(zhì)量問題沒有進(jìn)行客觀分析和及時(shí)上報(bào)，也未能采取有效的措施進(jìn)行處理。這給合作社帶來了重大的經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)，在本溪市場具體業(yè)務(wù)的過程中，王經(jīng)理的質(zhì)量意識較為淡薄，沒有嚴(yán)格把關(guān)，政策宣講也不夠到位。這導(dǎo)致了一些雞只被跑掉了，給公司帶來了不小的損失。盡管事后王經(jīng)理認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好，但是他的兩項(xiàng)錯(cuò)誤合二為一，我們決定對他進(jìn)行1500元的罰款處理。

特此通報(bào)

專業(yè)合作社

x1年11月14日

罰款通知 篇2

__________:

根據(jù)公司規(guī)章制度第X條規(guī)定：“員工無正當(dāng)理由經(jīng)常缺勤，經(jīng)過批評教育無效，連續(xù)缺勤時(shí)間超過15天或者一年內(nèi)累計(jì)缺勤30天的，公司有權(quán)解除其勞動合同?！苯?jīng)核查考勤報(bào)表，截至X月X日，您已經(jīng)連續(xù)缺勤X天，年內(nèi)累計(jì)缺勤X天。針對此情況，公司對您進(jìn)行了勸告，請于X月X日前回到崗位上班。如逾期未歸，將按照相關(guān)規(guī)定處理。

特此通知

_______ 簽 發(fā)

____年____月_____日

罰款通知 篇3

員工姓名：黃是一名公司外聯(lián)部專員，某天下午2點(diǎn)，他被發(fā)現(xiàn)在工作時(shí)間里瀏覽開心網(wǎng)，而且在該網(wǎng)站上處理與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的事情，這種行為嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

為了加強(qiáng)公司的職業(yè)道德建設(shè)，維護(hù)公司規(guī)范的嚴(yán)肅性，根據(jù)公司制度和員工守則的規(guī)定，我們決定對該名員工進(jìn)行罰款處分，罰款金額為1元，將從該員工當(dāng)月的工資中扣除，以此作為警示。

希望全體員工能夠自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，時(shí)刻保持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)。我們應(yīng)該以身作則，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！

特此通知

北京信息技術(shù)有限公司

20x.06.16

罰款通知 篇4

供應(yīng)商罰款通知

尊敬的供應(yīng)商：

感謝您一直以來對我們公司的支持和合作。今天，我寫信通知您，由于您在某些方面的不當(dāng)行為，我公司不得不對您進(jìn)行罰款處理。

首先，我想明確指出，我們公司一直重視供應(yīng)鏈的合規(guī)性和道德責(zé)任，并且期望供應(yīng)商也能遵守相關(guān)規(guī)定和準(zhǔn)則。然而，我們近期發(fā)現(xiàn)您在合作過程中存在以下幾個(gè)方面的問題導(dǎo)致了我們的不滿。

首先，您的交貨時(shí)間一再延遲。如您所知，我們的生產(chǎn)計(jì)劃和交貨時(shí)間都是十分緊張的，延誤會給我們的生產(chǎn)線帶來極大的困擾。在過去幾個(gè)月里，您發(fā)生了多次延遲交貨的情況，這已經(jīng)導(dǎo)致我們的生產(chǎn)受到了嚴(yán)重影響，甚至給我們的客戶帶來了諸多不便和損失。此事已經(jīng)引起了我們的高度關(guān)注，我們不得不對此進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

其次，您的產(chǎn)品質(zhì)量問題不容忽視。我們公司一直注重產(chǎn)品質(zhì)量，并且對供應(yīng)商提出了嚴(yán)格的品質(zhì)要求。然而，最近您提供的一批產(chǎn)品存在明顯的質(zhì)量問題，這嚴(yán)重影響了我們產(chǎn)品的可靠性和聲譽(yù)。我們不得不花費(fèi)大量的時(shí)間和精力進(jìn)行返工和投訴處理，給公司帶來了巨大的損失。這是我們無法容忍的行為。

最后，我們注意到您在合作過程中缺乏有效的溝通和反饋。我們公司十分注重與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系，并且愿意傾聽您的意見和建議。然而，在最近的合作中，您的溝通反饋不及時(shí)、不具體，這使得我們無法及時(shí)解決問題和改進(jìn)產(chǎn)品。合作是建立在互信和溝通基礎(chǔ)上的，您的態(tài)度嚴(yán)重影響了我們的合作效率和質(zhì)量。

考慮到以上問題的嚴(yán)重性和影響，我們不得不采取罰款措施以維護(hù)我們的權(quán)益和公司形象。根據(jù)公司規(guī)定，我們決定對您進(jìn)行一次性的罰款。罰款金額為 ￥100,000 元人民幣，將在收到本通知后的十五個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)入您指定的賬戶。

我們希望此次罰款能引起您的重視，并認(rèn)真對待我們提出的問題。作為一家重視長期合作關(guān)系的公司，我們不希望采取這種嚴(yán)厲的措施，但我們也不能容忍不負(fù)責(zé)任的行為一再發(fā)生。我們希望與您進(jìn)一步溝通，找到解決問題的方法，并重建我們之間的信任和合作關(guān)系。

如果您對此有任何疑問或需要進(jìn)一步了解，請隨時(shí)與我們聯(lián)系。感謝您對我們公司的支持與理解。

此致

敬禮

公司代表

罰款通知 篇5

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，銷售部門的小張?jiān)诩影嗵幚硪慌匾唵?，但由于生產(chǎn)部門沒有及時(shí)提供所需材料，導(dǎo)致小張無法按時(shí)完成任務(wù)。他來到生產(chǎn)部門找負(fù)責(zé)人黃，并詢問為何沒有及時(shí)提供材料。黃表示出了些問題，但小張認(rèn)為這是不負(fù)責(zé)任的回答，雙方開始爭執(zhí)起來。黃突然怒斥小張并夾帶臟話，小張被激怒，當(dāng)場打了黃一拳，兩人在現(xiàn)場開始扭打。

4月2日上午，在總裝車間，員工小王推著手推車領(lǐng)料，但卻碰到了胡同事。胡認(rèn)為小王推車時(shí)沒有注意安全，而小王則認(rèn)為自己已經(jīng)盡力讓路了，胡應(yīng)該看清楚再繞開。二人爭吵起來，情緒激動。突然，小王用手中的工具將胡擊昏，胡倒地后休息了半天才緩過來。

我們公司一向重視安全生產(chǎn)和文明辦公，所有員工都必須遵守公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》中的規(guī)定。其中規(guī)定，員工在上班時(shí)間不得進(jìn)行打架斗毆等違反公德、危及安全的行為。但是，肖等幾名員工無視這些規(guī)定，在工作期間發(fā)生了嚴(yán)重的打架事件，對公司形象造成了極壞影響。為了維護(hù)公司紀(jì)律和員工管理的規(guī)范性，我們特此作出如下處理：

黃四月份崗位工資100元，因涉嫌打架事件被扣除50元工資，并被責(zé)任部門供銷科罰款100元。唐四月份崗位工資未受影響。

發(fā)生扣打事件后，總裝車間的肖員工因?yàn)檫`紀(jì)行為被罰款100元，并且被扣除了當(dāng)日工資中的74.13元作為胡受傷所需費(fèi)用的賠償。肖員工的月薪是100元，所以實(shí)際上她這個(gè)月只拿到了26.87元的工資。同時(shí)，責(zé)任部門也被罰款100元作為管理不善的處罰。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

XX公司

時(shí)間

罰款通知 篇6

根據(jù)公司施工人員管理制度，高新區(qū)藍(lán)領(lǐng)公寓工地鋼筋工陳生斌班組4#樓綁扎梁板柱鋼筋工未遵守統(tǒng)一安排，無故拒絕工作，并于6月23日集體罷工。這種不負(fù)責(zé)任的行為導(dǎo)致4#樓主體工程施工進(jìn)度滯后，影響了整個(gè)工程的順利進(jìn)行，并對公司施工人員管理造成了負(fù)面影響。為確保此類事件不再發(fā)生，陳生斌班組被處以20xx0元罰款。

望各位管理人員和各班組工人同志引以為戒!

特此通告

全公司各工地內(nèi)鄉(xiāng)宇達(dá)藍(lán)領(lǐng)公寓項(xiàng)目部

6月23日

罰款通知 篇7

夏季到來后，行政科沒有及時(shí)開展防蠅工作，公司領(lǐng)導(dǎo)曾多次催促該單位抓緊時(shí)間，及時(shí)完成門簾吊掛和滅蠅工作。但是直到6月1日，這項(xiàng)工作仍未落實(shí)。由此，工人村食堂招待室里到處都是蒼蠅，影響了用餐體驗(yàn)。經(jīng)公司研究決定，對總經(jīng)理進(jìn)行掛職檢查，并罰款100元；對行政科主管進(jìn)行品質(zhì)罰款通告，罰款200元；對南工房食堂管理員進(jìn)行警告，罰款100元，責(zé)令在6月2日上午11點(diǎn)之前完成整改。

特此通報(bào)。

物業(yè)公司

二0**年六月二日