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組織工作述職報告

發(fā)布時間:2023-05-14 組織工作述職報告

組織工作述職報告6篇。

寫一份崗位崗位述職報告必須要提上日程了。我們都知道述職報告它的應用性非常強的，要寫好崗位述職報告我們要做哪些準備呢？愿這份"組織工作述職報告"能夠為您提供有價值的信息，敬請您收藏本網(wǎng)頁網(wǎng)址以免遺忘！

組織工作述職報告(篇1)

20__年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕，在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在20__年的工作。

一、完善組織機構

歷史學院團委組織部是本學年剛剛成立的一個部室，是在團學工作的現(xiàn)實需要中應運而生的部門。為了更好的服務于全體團學工作，首先必須完善部門自身的組織機構。本學期，在認真分析了部門工作量的基礎上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結合需要，制定了較為完備的歷史學院團委學生會組織部章程，為全學期工作的順利進行打下了良好的基礎。同時，部門成員之間，多次進行交流，尤其注重對20__級委員的工作技能的培養(yǎng)，使他們盡快地融入團委學生會的大家庭中。

二、引導監(jiān)督、鼓勵先進

新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優(yōu)評先細則，歷史學院團員推優(yōu)細則等，以明確各種評優(yōu)評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身義務。此外，我們還加強同各年級團支部的監(jiān)督和引導，制定了詳細的年級團支部檔案，并且對各年級的同學的政治面貌進行統(tǒng)計，制成詳細的團員資料匯編，明確了我們團委組織部服務對象的特點。

三、開展主題團日活動，豐富團員文化生活

本學年，在團委老師的指導幫助下，我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止，共舉辦了三期，分別為“青春與夢想征文活動”，“青春之歌走進河南省博物院活動”，“青春之歌走進中原區(qū)康樂養(yǎng)老院”。制定活動內容時，團委各部室之間進行廣泛的討論，分析活動的可行性和預期效果；活動中結合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調動廣大團員的參與積極性，并有針對性的進行統(tǒng)一的領導和組織，以使同學真正理解活動的內涵；活動結束后，我們部門就會進行認真的總結，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現(xiàn)進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短，為今后的工作積累經(jīng)驗。

四、加強對干部隊伍的培訓和監(jiān)督

新一屆團委學生會成立以后，吸收了大批的20__級新生，這為我們的團學工作注入了新鮮的血液，但是眾多新成員的加入，使我們面臨著艱巨的引導任務；同時，眾多主要團學干部也需要盡快適應角色。為此，我們舉辦了幾期團學干部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團學工作的要點，并播放相關的視頻資料，收到了良好的效果。為了真正起到組織的監(jiān)督作用，我們?yōu)槊课粚W生干部制定了干部測評表，主要從年度目標制定、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面，幫助學生干部全面的了解自身特點，提高工作能力。同時，為了檢驗上學期的工作，我們還針對20__年進行了測評，幫助大家總結過去一年的經(jīng)驗和收獲。

五、組織黨課

中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族繁榮復興的艱巨任務。我們中國共青團組織則肩負著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。接受黨課教育，聆聽組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經(jīng)之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進行了為期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現(xiàn)場的服務工作，并在活動中增強了部門的工作能力，培養(yǎng)了委員的工作意識，增強了部門的凝聚力。

此外，最為歷史學院團委學生會的一個部門，我們組織部也積極參與了團委學生會的各項大型活動：在迎新晚會工作中，從事舞臺組的工作；在院運動會中，從事了徑賽組裁判的工作；在“中華魂，民族根，厚重河南大型圖片展”中，三名委員擔任講解員工作，其余人員參與后勤服務。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團結合作精神，為我們部門的發(fā)展和成熟提供了鍛煉條件。

回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善，比如理論學習與實踐活動的聯(lián)系，與其他部門的溝通合作等問題?？偟膩碚f，這學期，組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質，希望在下一學期里，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神，繼續(xù)在團學工作的道路上前進。

組織工作述職報告(篇2)

自從20__年9月份接手組織部以來，在保持上一屆組織部成員熱情、積極、樂于奉獻、高度負責的基礎上，我們這一屆大膽創(chuàng)新，不斷嘗試能夠促進學生會發(fā)展的新活動，力爭使組織部在學生會中起到協(xié)調各部門關系的紐帶作用。

在半年的時間里，組織部認真聽從團總支的指揮，積極與其他各部門配合，大膽發(fā)揮本部門的積極能動性。這學期主要是負責我系內部工作，促使學生會各項活動達到穩(wěn)定的狀態(tài)。

為了更好的加強學生會的組織制度，增加學生會的凝聚力，20__年9月份，組織部納新面試工作開始，在主席團與其他各部門的配合下，首次面試招到25名成員，經(jīng)過一個月的審核，最后確定15名正式成員，他們的到來給組織部注入了新的血液和活力。

為了促進成員與成員，成員與干部之間的交流，充實成員的生活，給成員提供展現(xiàn)自我的平臺。由于我們干部在新校區(qū)，而新成員在舊校區(qū)，難免造成會議不定期舉行。基本定在每周三下午3點開會。由于地區(qū)問題，所以并不是每周都開會，但是為了讓部門成員相互認識，有機會見面，溝通部門剛納入新成員時就進行一次聚餐，讓部員間相互認識便于以后工作。

20__年9月份，組織部和學生會其他部門，組織了我系“國慶游園”活動，我們部門以“小李飛鏢”活動取得了良好的成績，同月，還舉辦了新老生交流會，讓新來的學弟學妹有什么在學習生活上還不懂的問題能夠有機會請教學長學姐們。__月，我系用了一個月的時間籌備了“宿舍風采大賽”，此次活動有好有壞，畢竟花了一個月時間籌備，總體還是令人滿意的。11月，我們系以志愿者的身份與湖內村聯(lián)合舉辦了一場文藝會演出，12月，我們系再次以志愿者的身份參加的晉江懇親志愿服務活動，組織部的3位成員被安排志愿者并積極的參與了活動的工作，最終順利的完成了任務。經(jīng)過將近半年的努力，我們團總支?學生會取得了一定的成績，但是也看到了不足的地方，主要表現(xiàn)在：

1、組織動員力度不大，導致每次活動參加的人員多為學生會內部成員。

2、沒有及時想好應急預案，出現(xiàn)意外不能及時處理。

最后希望下學期組織部能更好的為我系團總支?學生會的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，只要組織部堅定步伐，跟著我系團總支?學生會的方向一起努力，一起前進，積極與其他部門溝通協(xié)調，在工作中及時總結經(jīng)驗教訓，一定會給我系團總支?學生會帶來更多的生機與活力!

組織工作述職報告(篇3)

xx年的組織工作，切實按照鎮(zhèn)黨委和區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署和要求，認真落實，扎實工作，積極創(chuàng)新，年初確定的各項工作進展順利?，F(xiàn)將主要工作總結如下：

一、認真謀劃工作計劃，明確全年工作任務。

今年年初，根據(jù)鎮(zhèn)黨委總結要求和區(qū)委組織部工作部署，按照“改革創(chuàng)新、完善機制、加強隊伍和組織建設”的工作思路，制定了《鎮(zhèn)xx年組織工作要點》，并在鎮(zhèn)黨建工作會議上，對全鎮(zhèn)組織工作的目標任務、工作重點和措施辦法等進行全面動員和部署。

二、加強鎮(zhèn)村二級班子建設，提高干部隊伍素質。

年初以來，鎮(zhèn)村二級黨組織以干部作風建設為重點，以爭創(chuàng)“好班子”活動為抓手，大力加強領導班子建設。鎮(zhèn)領導班子率先垂范，帶頭爭創(chuàng)，明確制定了爭創(chuàng)方案，明確爭創(chuàng)目標，各村領導班子對照標準，聯(lián)系實際，都研究制定了爭創(chuàng)規(guī)劃，并付諸實施，營造了上下聯(lián)動、鎮(zhèn)村聯(lián)創(chuàng)的良好氛圍。

加強了干部教育培訓。3月初，組織辦會同鎮(zhèn)黨校舉辦了中青年干部培訓班，共計97人參加了培訓，其中男學員72名，女學員25名，大專以上學歷的52名。本期中青班創(chuàng)新干部培養(yǎng)方式，采用一線實踐鍛煉、安排集中學習調研、布置自學課程、上下輪崗交流等手段，達到發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部的目的。引導年輕干部在實踐中提高創(chuàng)新工作的能力、統(tǒng)籌協(xié)調的能力、科學發(fā)展的能力和解決矛盾的能力。

為全面貫徹黨的十七屆二中、三中全會精神，教育引導廣大黨員深刻領會、認真實踐“三個代表”重要思想，時間牢記執(zhí)政使命，永葆先鋒本色，塑造具有時代特征、令群眾滿意的形象，根據(jù)區(qū)委組織部的要求，在全鎮(zhèn)共產(chǎn)黨員中開展了“樹立新形象、展示新風采、爭作新貢獻”的主題活動，強化黨員意識，增強黨性觀念，發(fā)揮先鋒模范作用。

積極參加區(qū)里組織的赴上海招賢納才活動。注重年輕干部培訓。嚴格按照程序，經(jīng)民主推薦、黨委討論，補充了1名區(qū)管后備干部，并落實了幫帶人。

三、加強基層支部建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

今年以來，繼續(xù)圍繞“鞏固基礎，改革創(chuàng)新”這個思路，進一步加強基層支部的基礎建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，繼續(xù)督促基層黨支部完成黨員活動室的達標任務，并建立了黨員服務中心，經(jīng)檢查組驗收，**村黨總支、**村支部、居委支部獲區(qū)“達標創(chuàng)優(yōu)”黨員活動室稱號。進一步探索非公經(jīng)濟黨建新路子，下派了黨建指導員，取得了較好效果。

認真落實上級有關黨建工作會議的精神，全面落實“強基工程”，把黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想、提高執(zhí)政能力的組織者、推動者和實踐者，夯實黨執(zhí)政的組織基礎。推薦**村為區(qū)“強基工程”示范點培育對象，進行重點扶持建設，按照創(chuàng)建工作目標的要求，制訂了相關計劃、組織實施方案、落實責任和考核辦法，并組建工作領導小組，年前全面完成了創(chuàng)建工作任務。

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，認真組織鎮(zhèn)機關、企事業(yè)單位黨組織換屆選舉工作，22個支部于6月底前全部如期完成。

四、堅持黨員發(fā)展標準，保證黨員發(fā)展質量。

從年初到現(xiàn)在，我們按照“堅持標準、保證質量、優(yōu)化結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴格把好黨員入口關，認真做好黨員發(fā)展工作。年初，根據(jù)全鎮(zhèn)的實際，制訂了較合理的黨員發(fā)展計劃，并上報區(qū)委組織部。我們堅持做到積極分子考察材料100%預審，發(fā)展對象100%的座談考察，新黨員100%談心談話。一年來，共接收黨員**名，轉正黨員**名，召開群眾座談會19次，黨員座談會35次。在黨員發(fā)展過程中，堅持送區(qū)組織部預審和實行公示制，保證發(fā)展質量。

五、注重檢查督促，落實各項具體要求。

立足于早，立足于嚴，提前介入，重點監(jiān)控，形成對干部的立體監(jiān)督。建立組織問詢制度，對干部暴露出來的一些突出問題，要求其限期向組織作出說明。建立督促整改制度，對干部確實存在的一些苗頭性、傾向性問題，責令其限期糾正，及時整改；對影響較大、問題比較嚴重的，實施組織調整。切實加強對黨政一把手的監(jiān)督管理，進一步改進方法，完善經(jīng)濟責任審計制度，不斷提高審計工作成效。

六、積極做好老干部工作。

根據(jù)區(qū)老干部局的要求在離退休干部中積極開展“永葆革命本色、樹立先進形象”主題教育活動，結合離退休干部黨員的實際，發(fā)揮離退休干部發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，關心培養(yǎng)下一代的示范和教育作用，發(fā)揮離退休干部為構建和諧社會的參謀作用。組織老干部到宜興參觀，更深地了解了宜興的歷史文化遺產(chǎn)。并召開了老干部通報會，每月向老干部們通報了黨委、政府所做的工作，與上級組織積極配合，解決離退休干部的待遇問題。

組織工作述職報告(篇4)

現(xiàn)在我的身份不僅僅是一名大學生，我還是一名大學團委組織部的骨干成員，在我自己的工作上我已經(jīng)盡量做到了。

在我剛來到大學的時候，我還是一個什么都不懂的大一菜鳥，什么都只能看學長、學姐的眼色行事，在他們的幫助下，我光榮的成為一名學校團委組織部的一員干事，我有了很多的事情要做，再也不用整天沒有事情做了。

自從進入團委組織部并成為其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成!當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)!說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的之所以要求進入學生會是為了為同學們服務!當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會里好多人都不是他們所說的那樣，大多數(shù)人只是為了那一點點名譽以及學校對學生干部一系列的優(yōu)待罷了!其實，我也知道現(xiàn)在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對于學生會的成員，我們應該在得到好處的同時適當?shù)慕o予一些回報那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好!其實這也不是什么回報學生會，我們的學生會辦好了，的獲益者還是我們自己!這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們機械系自己的品牌!上面所說不過是針對部分人而已，在我們學生會里面也有許多積極認真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的的，但決不是最差的!這對于我們這個嚴重缺少女生的系來說已經(jīng)足夠了，這又說明了什么呢?說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色!只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然。最后我還是大膽的向學生會主席團提幾點我的意見：

1、我發(fā)現(xiàn)好多大學生在思想上過于偏激，學生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學多做做思想工作，把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中，思想通了，我們辦事也會順手的。

2、對于學生會做出的決定要落實，盡量讓全系學生都了解，而不只限于學生會干部。

3、提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時間過去了一大半我們的新的學生會才組建起來，這不過是一個小小的例子。

當然每一件事情總有其中的不利之處，畢竟任何事物都有兩面性，看待事物要用辯證唯物主義思想。雖然團委組織部中存在這樣那樣的問題，但那些都是小問題，不能影響到大局，在大局上各位同學還是能夠把握住方向，認真努力的工作。

一年就要結束了，總結過去一年，我的工作做得還是很好的，得到了同學和學長的贊揚，可是這不會是我前進的最終點，我會繼續(xù)努力的。在將要迎來的一年中，我還是會繼續(xù)發(fā)揚我以前的工作積極態(tài)度，將團委組織部賦予我的工作完整的做好。

組織工作述職報告(篇5)

期末將至，回顧組織部工作，在系部領導的正確領導下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本學期的工作。始終堅持我系團學會立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我系學生的思想引領工作。下面將我組織部在xx年下學期的工作總結如下：

一、基本工作的開展：

（1）不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作；

本學期順利完成了團員注冊、、團資料整理、團費收繳等常規(guī)工作。在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化；讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。

（2）配合學校運動會的開展工作

作為系團學會的一部分我們有責任有義務積極配合團委的工作，全體部員在這學期的工作中表現(xiàn)地積極認真，沒有一絲埋怨，并獲得良好的成績。

總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作力度的不斷增強，越發(fā)的體現(xiàn)出組織部的凝聚力，也為組織部培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團學會注入了一股新生力量。但同時由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我部將認真吸取和總結經(jīng)驗，爭取做得更好。

二、在的不足和主要問題

（1）新成員由于工作經(jīng)驗不足，分工不明確等多方面因素，導致交上來的各班團費收繳名單不太清晰明了；

（2）因為大多是大一新生，做事缺少主見，膽子不夠大，心不夠細；

（3）缺乏與團學會其他部門的溝通與交流；

我部成員將正視缺點與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階，希望團學會其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支持。

三、全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開展各類活動；

這學期以來，團學會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團學會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也義不容辭在團學會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們力所能及的人力資源調動，努力把每一個活動做到最好。

四、展望明天；

本學期已經(jīng)結束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個成員不斷堅守各自的崗位，一個學期以來的工作積累了很多經(jīng)驗也吸取了很多教訓，部門內部的凝聚力得到了很大提高，部門內部成員的工作能力也有了很大改進，每個人都對團學會，對組織部形成了一種歸屬感。相信在下學期，組織部會以更出色的成績完成自己的工作！

組織工作述職報告(篇6)

時間一晃而過，彈指之間，20xx年下半學期已接結束，我組織部本學期的工作也順利落幕。這半學期來，在院團委老師的指導下，我們組織部繼續(xù)立足根本，務實抓好基層服務工作，認真積極開展各項日常工作，并在探索工作新方法，新思路的道路上，不斷向前邁進。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方法。

在平時的院團委的工作活動中，如“音樂動力營”“07屆學長畢業(yè)典禮”，組織部很好的發(fā)揮主觀能動性與客觀機動性，積極的配合院學生會的相關部門完成上級所布置的工作，文體活動等任務。而且在完成自己部門的素質拓展分時，各干事更是不畏勞苦，按時按量，加班加點，一絲不茍的完成任務。

本人任組織部部長只有一個月多，時間很短，但是在這段時間的工作中學到了不少東西，感觸很深，要做好部門的工作，首先要做好自己，以身作則。做好每項工作，還需要而要得到同學們的支持，這就需要處處為同學們著想。當然，我們是學生干部，本質還是學生，那么平時工作中就應該以一名學生應該有的樸實態(tài)度去服務同學，十分感謝這段時間大家對我支持。

組織部作為團委、學生會的主要職能以及日常職能部門，有著它特別的工作性質和要求首先要求每個人都是一個桿秤公平。為了

更好的完善每個人，我們通過學習來增強政治覺悟，加強修養(yǎng)，同時將其付諸實踐，不斷提高學生干部運用新知識解決新的問題的能力。積極配合團委開展基層學生干部的培養(yǎng)活動，堅持集中輔導和內部交流會議相結合，理論與實踐相結合的教育方法，力求在全院范圍內提高基層學生干部的思想素質，義務技能，溝通能力，團隊協(xié)作能力和社交禮儀，增強全局意識，責任意識，服務意識和團隊精神。

學生干部作為學生基層組織各種活動和工作的組織者與領導者，作為老師的得力助手和普通同學的骨干，必須具有一定的政治覺悟和思想品質，也一定要找準自己的位置，正確的給角色定位，給職務定位，真正了解非權威性和準職業(yè)性這一重要特征，妥善處理權利與義務的關系，努力成為同學的榜樣、連接學生與老師的橋梁和紐帶。

組織部將會在新學期的工作中，努力完善自己，總結工作地得失，積累工作經(jīng)驗，不斷提高工作效率，認真踏實的落實本部門的工作任務，以更好的服務學生為宗旨，更好的盡自己的一份力，使學生會更加美好！

院學生會組織部

20xx年9月

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組織述職報告13篇


通常來講，只有投入了才能獲得收益，特別是在我們執(zhí)行某項任務的過程中。報告的重要性不言而喻，它的核心在于真實、準確地將具體情況反饋給上級。那么在我們撰寫報告的過程中，需要注意哪些要點呢？下面欄目小編為您收集并整理了“組織述職報告”的相關資料，便于您參考學習，希望對您有所幫助，一起往下看獲取更多相關信息吧！

組織述職報告 篇1

村經(jīng)濟組織述職報告

尊敬的領導、各位評委：

大家好！我是XX村經(jīng)濟組織的組長，今天我向大家匯報我們過去一年的工作情況，并展望未來的發(fā)展方向。

一、過去一年的工作總結

在過去的一年時間里，我們堅持以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為指導，積極引導村民參與農(nóng)村經(jīng)濟建設，努力實現(xiàn)農(nóng)民增收。取得了以下幾方面的工作成績：

1. 引導發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。我們根據(jù)本地區(qū)的資源和市場需求，積極引導村民發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，例如有機蔬菜、水果種植、畜禽養(yǎng)殖等。通過加強技術指導、提供優(yōu)質種苗、提供銷售渠道等措施，不僅提高了農(nóng)產(chǎn)品的品質，也提升了農(nóng)民的收入。

2. 推動農(nóng)村旅游業(yè)發(fā)展。我們充分發(fā)揮本地的自然風光和人文資源，積極推動農(nóng)村旅游業(yè)的發(fā)展。通過修建農(nóng)家樂、開展農(nóng)事體驗、組織農(nóng)產(chǎn)品展銷等活動，吸引了大量的游客前來參觀觀光，為農(nóng)民提供了更多的就業(yè)機會和增收渠道。

3. 發(fā)揮農(nóng)民合作社作用。我們積極引導和支持村民成立農(nóng)民合作社，通過合作社的集中采購、銷售和加工等活動，幫助村民提高了農(nóng)產(chǎn)品的銷售和降低了生產(chǎn)成本。同時，合作社也為農(nóng)民提供了技術培訓和就業(yè)機會，促進了農(nóng)村人力資源的合理流動。

4. 加強農(nóng)村基礎設施建設。我們積極爭取政府和社會資金支持，加強農(nóng)村基礎設施的建設，包括農(nóng)田水利、農(nóng)村道路、農(nóng)村電網(wǎng)等方面。這為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民的生活提供了更好的條件，也為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展奠定了堅實的基礎。

二、未來發(fā)展方向

鑒于我們過去一年的工作成績和存在的問題，我們明確了未來發(fā)展的方向和目標：

1. 提升農(nóng)產(chǎn)品質量和品牌效應。我們將進一步加強技術指導，引進科學種植和養(yǎng)殖技術，推進農(nóng)產(chǎn)品的綠色有機生產(chǎn)。同時，加強品牌建設和市場營銷，提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值和品牌知名度，提高農(nóng)民收入。

2. 加強農(nóng)村旅游業(yè)的開發(fā)和宣傳。我們將進一步提升農(nóng)村旅游的服務質量和吸引力，改善農(nóng)家樂的硬件設施，豐富旅游項目和體驗活動。加強市場推廣和宣傳力度，提高農(nóng)村旅游的知名度和吸引力。

3. 推進農(nóng)民合作社的發(fā)展。我們將進一步發(fā)揮農(nóng)民合作社在農(nóng)村經(jīng)濟中的作用，加強合作社的組織建設和管理能力，提高農(nóng)民的參與度和自我發(fā)展能力。同時，加強農(nóng)民合作社與政府、企業(yè)等合作的平臺建設，拓寬農(nóng)產(chǎn)品的市場渠道。

4. 持續(xù)加強農(nóng)村基礎設施建設。我們將進一步爭取政府和社會資金支持，加強農(nóng)村基礎設施的規(guī)劃和建設。特別是在農(nóng)田水利、農(nóng)村電網(wǎng)等方面，加大投入和改造力度，提高農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境。

以上就是我們過去一年的工作總結和未來發(fā)展方向的匯報，感謝各位領導和評委的關注和支持。我們將繼續(xù)努力，推動村經(jīng)濟組織的發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)民的增收致富夢想。謝謝！

組織述職報告 篇2

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親愛的領導和同事們：

大家好！我是某組織的一名干事，在過去的一年里，我主要負責了組織的日常管理、活動策劃與執(zhí)行、會議組織等方面的工作。今天，我來向大家匯報我在過去一年中的工作情況和成果。

一、日常管理工作

作為一名組織的干事，日常管理是我們的基礎工作。在過去的一年中，我主要完成了以下工作：

1. 組織機構調整

在過去一年中，我們針對組織機構的問題進行了一次調查，通過大家的意見和建議，我們對組織機構進行了優(yōu)化和調整，進一步提高了組織效率和工作質量。

2. 會員管理

我負責維護會員管理系統(tǒng)，及時更新會員信息和記錄會員繳納的會費等信息。同時，對于會員發(fā)出的意見和建議，我也給予了及時回復和跟進。

3. 文化建設

在日常管理中，我也注重組織文化的建設。我們組織成立了讀書會、分享會、講座等活動，不僅豐富了干事們的文化生活，也提高了大家的工作素質和綜合素質。

二、活動策劃與執(zhí)行

1. 活動策劃

我負責了組織的多項活動策劃，其中包括策劃好評如潮的“抖音創(chuàng)業(yè)之路”講座，以及線上“云端觀影”活動等。在策劃過程中，我充分考慮到活動的特點和目的，使活動能夠順利進行。

2. 活動執(zhí)行

在活動執(zhí)行環(huán)節(jié)，我與其他干事密切合作，提前做好各項準備工作，保證現(xiàn)場效果和安全。同時，我也協(xié)調備貨、場地布置、接待嘉賓等方面的工作，確保了活動圓滿成功。

三、會議組織

1. 會議安排

在過去一年中，我負責了組織的多場重要會議的策劃和安排工作，包括團隊例會、領導會議、聯(lián)誼會議等。在會議策劃中，我充分考慮到參會人員的需求和特點，制定了詳細的會議流程和時間安排，使會議能夠順利進行。

2. 會議記錄

在會議中，我擔任了記錄員的角色，及時記錄各項會議內容和活動情況，并進行歸檔和保存工作。這為組織后續(xù)的工作提供了有力的支持和參考。

總結：

在過去的一年中，我承擔了組織干事的責任，認真履行了日常管理、活動策劃和會議組織等方面的工作，取得了一定的成果。但是，在工作中也出現(xiàn)了一些不足：如在某些活動中，存在安全隱患；在年度總結報告的撰寫和提出建議等方面有所疏漏。在未來的工作中，我將進一步改進，提高工作水平和效率，為組織的順利發(fā)展做出貢獻。謝謝大家！

以上是我個人的組織干事述職報告，感謝大家的耐心聆聽和支持，如有不足之處，請多多指教！

組織述職報告 篇3

xxx鎮(zhèn)基層組織建設專項述職報告

xxx鎮(zhèn)共轄14個行政村，總人口8萬余人，黨員516人。今年以來，鎮(zhèn)黨委深入貫徹黨的相關會議精神，僅僅圍繞我縣“打造黨建品牌、推動科學發(fā)展”的主題，結合我鎮(zhèn)實際，扎實開展基層組織建設年活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

一是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，以“三幫扶”工作為載體，務求實效，服務中心大局。

我們始終把圍繞中心、服務大局作為開展組織工作的根本，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全鎮(zhèn)廣大黨員中全面開展“亮身份、踐承諾，爭創(chuàng)黨員先鋒崗”主題實踐活動，并結合這一活動，以“三幫扶”工作為載體，成立了以黨委書記為第一責任人的工作領導小組，確定全鎮(zhèn)結對幫扶工作指標任務，組織廣大黨員與困難黨員群眾結成“一對一”幫扶對子。成立幫扶臺賬，總結 “三幫扶”工作的進展情況，匯總信息，查找不足，分析原因，改進措施，務求“三幫扶”工作見實效?，F(xiàn)我鎮(zhèn)共有機關干部幫扶黨員群眾75對，黨員創(chuàng)業(yè)示范戶幫扶對子56對，行政村幫扶對子156對。在生產(chǎn)生活物資幫扶方面：每年春節(jié)，鎮(zhèn)黨委聯(lián)合縣委組織部到老黨員家走訪慰問，去年“七.一”，為貧困黨員家庭共捐出錢款3000余元，衣物500余件及其他物品若干。1

2012年元旦期間，僅政府機關幫扶資金就達2000余元、豬肉150斤、面粉30袋。今年，將繼續(xù)加大對貧困黨員的幫扶力度，逐步確立幫扶長效機制，確保幫扶對象明確，幫扶成效顯著。

在種植技術幫扶方面：xxx鎮(zhèn)派出農(nóng)業(yè)、水利、農(nóng)機等站所組成專業(yè)技術指導組，采取集中培訓和入戶指導，對困難戶家庭狀況、土地面積、地塊質量進行逐一分析，幫助其調整種植結構，發(fā)展辣椒、玉米、等高效農(nóng)業(yè)作物。兩年來，共幫扶困難群眾140戶，年增收2000元，真正達到幫扶有新效果，使困難群眾生產(chǎn)生活擺脫困境，變“輸血”為“造血”。今年，鎮(zhèn)黨委創(chuàng)新幫扶措施，開展幫扶造林綠化活動。4月24日，機關干部、站辦所全體干部120余人到xxx村開展義務植樹幫扶活動；與此同時，還聯(lián)合縣委組織部、縣民政局開展備春耕生產(chǎn)三幫扶活動，投入資金2萬元，為53戶貧困戶和五保戶發(fā)放了綠豆和苞米種子。

二是積極開展“三項工程”，全面推進基層組織建設。今年啟動實施新一輪“三項工程”，為確保完成各項工作任務，xxx鎮(zhèn)黨委分別與各支部簽訂目標責任書，確定各項具體工作。

在跨村聯(lián)建方面:推動了西新力村、xxx村跨村聯(lián)建，成立了力仁聯(lián)合支部；借鑒力仁聯(lián)合支部的經(jīng)驗，推動冷家店村黨支部與冷家店辣椒協(xié)會進行村協(xié)聯(lián)建，進一步加強組織領導，完善規(guī)章制度，不斷提高運行質量和水平；在加強村級組織活動陣地建設方面：規(guī)范村級組織活動場所的外觀形象，實行村干部坐班辦公制度等，2011我鎮(zhèn)共推動xxxxxx四個村村部新建；在加強黨組織書記隊伍建設方面：建立村黨組織書記動態(tài)管理機制，及時更新村黨組織書記電子檔案，推動“一好雙強”型村黨支部書記工作，重點落實“項目支書”，確保每個支書都有一個創(chuàng)業(yè)帶富項目?，F(xiàn)如今，我鎮(zhèn)年收入超過30萬元的項目支書比例達到17%，超過10萬元的達到75%，超過5萬元的“項目支書”達到100%。此外，我鎮(zhèn)“項目支書”個人產(chǎn)業(yè)涵蓋種植、養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品流通、大型機械等多個領域。

三是堅持“三四五”計劃，“四改四爭”活動，領導班子及干部隊伍素質有效提升。

我們始終把領導班子和干部隊伍建設放在突出位置，以“三四五”計劃及“四改四爭”活動為依托，著力提高干部隊伍整體素質。

充分落實領導干部分工負責包村制度，不定期與成員間開展談心談話活動，我鎮(zhèn)在此項工作中，廣覆蓋、抓落實，即談心談話覆蓋面廣，涉及站辦所、支部書記、兩委成員各

個層面，機關干部、支部書記由黨委書記親自談心談話，站辦所員、村級其他兩委成員由包村領導干部交流溝通，并根據(jù)談心談話所了解的問題及意見、建議及時進行解決與反饋，落到實處。

嚴格落實不斷加強干部隊伍建設，努力打造我鎮(zhèn)政治素質強、作風績效好的干部隊伍，制定領導班子政治學習制度、思想政治學習計劃等，并采取集中學習與自主學習相結合的方式，進一步推進基層干部隊伍素質提升，著力在理論學習的深度上下功夫，在解放思想更新觀念上下功夫，在解決我鎮(zhèn)發(fā)展中遇到的難點和熱點問題上下功夫，為實現(xiàn)xxx鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又快又好的發(fā)展，打造和諧xxx提供必要的動力支持和思想保障。

四是堅持載體推動、激發(fā)活力，人才支撐作用日益增強。我們始終把人才作為“第一資源”緊抓不放。目前，全鎮(zhèn)共掌握各類人才345名，其中研究生學歷2名、本科學歷60名、?？茖W歷120名、中專學歷163名。

為有效促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)，切實提高農(nóng)村勞動力的就業(yè)技能，培養(yǎng)一大批農(nóng)村實用人才，xxx鎮(zhèn)2011年啟動實施了千名農(nóng)村實用人才素質提升工程，2012年此工程繼續(xù)跟進。項目以“增強致富技能，促進致富帶富”為目的，內容涵蓋家政服務、建筑施工、農(nóng)機修理水利等農(nóng)業(yè)實用技術。

此外，我鎮(zhèn)在對大學生村官進行跟蹤服務管理的基礎上，努力為他們提供更寬更廣的學習工作平臺。在土地確權數(shù)字化管理工作中，冷家店村、西新力村大學生村官充分發(fā)揮帶頭作用，積極運用自己所掌握的計算機技巧，協(xié)助工作人員對本村的信息進行錄入?yún)R總，明顯提高了工作效率，起到了基層表率作用。鎮(zhèn)政府與農(nóng)經(jīng)站、計生站協(xié)調，為大學生村官提供第二工作場所，即在村務工作空檔期，大學生村官可積極參與站所的工作中來，一來加快了站辦所的工作進程，二來也為大學生村官提供了更加廣闊的學習空間。

今后我鎮(zhèn)將以基層組織建設年為載體，以提高基層黨組織執(zhí)政能力和水平為目標，按照上級工作部署要求，不斷推動我鎮(zhèn)黨建和組織工作科學化進程，進一步落實黨建工作責任，在加強基層班子建設、黨員干部隊伍建設、完善工作制度上下功夫，確立新標準，提出新舉措，探索新路子，努力開創(chuàng)基層黨建工作的新局面，全力做好發(fā)展穩(wěn)定各項工作，為xxx鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定，長遠發(fā)展提供堅強的組織保證！

組織述職報告 篇4

【組織干事述職報告】——以“組織活動”為主題

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX組織的一名干事，現(xiàn)在向大家匯報我的工作情況。

作為一名組織干事，我主要負責策劃、組織和推進公司內部的各種活動，包括年會、團建、文體比賽等等。在過去的一年中，我和我的團隊共組織了11場員工活動，其中有7場成功舉辦，2場由于各種原因取消，還有2場正在策劃中。

以下是我想分享給大家的一些具體內容。

一、年會

每年的年底，公司都會舉行一次年會，為員工們送上最真誠的祝福。我和我的團隊為今年的年會安排了節(jié)目、禮品、餐飲、游戲等各個環(huán)節(jié)，并通過微信群和會議室等多種渠道發(fā)布相關通知和信息。在活動現(xiàn)場，我們還積極協(xié)助其他部門展開各項工作，如簽到、分發(fā)禮品等，確保整個活動的順利進行。最終，年會取得了圓滿成功，贏得了廣大員工的一致好評。

二、團建活動

團建活動是公司文化中非常重要的一環(huán)，它不僅讓員工們在工作之余放松心情、增進感情，還可以提高員工的工作效率和團隊協(xié)作意識。去年，我和我的團隊為公司安排了2場團建活動，包括登山和野餐等。我們事先做好了活動前期策劃、場地預訂、人員安排、物資采購等各項工作，并在活動當天全程跟進、協(xié)調?；顒悠陂g，我們與其他部門的同事積極配合，確?；顒訄A滿完成。

三、文體比賽

文體比賽是一個非常有意義的活動，它可以鍛煉員工的身體素質、增強自信心和團隊合作意識。去年，我和我的團隊為公司舉辦了5場文體比賽，包括籃球比賽、足球比賽、乒乓球比賽、跳繩比賽和游泳比賽。我們根據(jù)員工的興趣愛好和特長，安排了不同的比賽項目，同時邀請了專業(yè)的裁判團隊進行比賽評分。比賽期間，我們還積極協(xié)調配合其他部門的工作，包括場地布置、物資安排、場務管理等，確保整個比賽過程的順利進行。

總體來說，過去的一年是我和我的團隊付出不懈、努力創(chuàng)造的一年，我們在組織活動的過程中遇到了各種困難和挑戰(zhàn)，但都沒有放棄，而是持之以恒，不斷尋找解決辦法。我深知，組織活動不僅需要勤奮和創(chuàng)新，更需要良好的溝通和協(xié)調能力，而我和我的團隊正是憑借這些能力，不斷提升自我，推進公司文化建設。最后，我也非常感謝公司給予我的支持和信任，相信在今后的工作中，我還會繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢、勤奮拼搏、創(chuàng)造佳績。謝謝大家！

組織述職報告 篇5

根據(jù)縣委組織部《關于做好2018年度機關和兩新組織黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》要求，我鎮(zhèn)積極籌備，于1月21日下午在老年公寓二樓會議室召開了全鎮(zhèn)機關和兩新組織黨組織書記黨建述職評議會議，會議由鎮(zhèn)黨委組統(tǒng)委員主持，班子成員、各支部書記、部分黨員和職工代表等50余人參加?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、基本情況

一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進去，查找了把黨建當成副業(yè)、發(fā)展黨員不足、履職意識不強等問題，做到見物見人見思想。各支部書記根據(jù)支部特點，談經(jīng)驗，提想法，企業(yè)提出了建立“雙強七型”的目標，鎮(zhèn)直部門如派出所、衛(wèi)生院等提出了各自領域支部建設的任務。

二是黨委書記發(fā)表意見。XX同志們總結和評論了機關和兩個新黨組織書記的黨建工作報告，充分肯定了2018年機關和兩個新組織的黨建工作成果，建立了X有限公司黨支部和X黨支部的黨群眾服務中心X聯(lián)合黨支部建設黨旗飄揚項目示范點的做法給予了高度評價，對玉山衛(wèi)生院支部建設提出了中肯意見。對于支部建設，建議進一步提高對兩個新組織黨建工作的思想認識，加強黨建工作責任，嚴格規(guī)范黨內基層黨支部的政治生活；繼續(xù)推進黨組織和黨的工作覆蓋，重點關注非公有制企業(yè)和商會黨，不斷提高覆蓋質量，從組織設置、人員配置、資金配置等方面加強黨建工作的保障；圍繞兩學一做學習教育、大學習、大研究、大改進活動、三商黨建、質量和效率開展一系列特色活動，加強工作，提高黨建工作水平，為城鎮(zhèn)發(fā)展提供有力支持。

三是進行民主評議。述職結束后，各支部組織黨員、部分職工代表對黨組織書記抓黨建工作情況進行測評，組織辦工作人員對黨組織書記抓黨建工作述職評議結果進行了匯總和反饋。

二、存在問題

兩新組織抓黨建措施辦法還不夠多，經(jīng)費保障還不夠到位，部分企業(yè)辦公場所條件簡陋;抓黨建意識不強，重生產(chǎn)輕黨建;檔案制度等不健全。

三、下步思路和措施

一是要集中破解難題。針對兩新組織黨建工作弱的問題，總結推廣2家示范點經(jīng)驗做法，切實擴大兩新組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋;針對經(jīng)費保障不足的問題，申請黨建活動經(jīng)費和辦公場所建設經(jīng)費，優(yōu)先保障支部黨建資金投入，建立黨員多媒體學習室一處，建立黨員學習書柜，黨務公開欄等，按要求做到制度上墻。。

二是要加強制度建設。突出政治核心，全面落實“三會一課”、主題黨日等基本制度，加強檔案整理，抓好黨的十九大精神貫徹落實，推進全面從嚴治黨向兩新組織延伸;加大保障力度，全面落實黨費返還、黨組織書記和黨務工作者培訓等制度。

三是要進一步發(fā)揮示范作用。打造1家兩新黨建示范點，1處黨群服務中心;發(fā)揮非公企業(yè)結對幫扶、助力脫貧攻堅、服務社會的作用。

組織述職報告 篇6

在今后的工作中，我將進一步團結全村人民努力實踐“三個代表”重要思想，樹立牢固的為人民服務的觀念，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨性原則，增強致富本領，起到帶動作用，樹好自身形象，解放思想，搶抓機遇，求真務實，進一步增強組織觀念，遵守黨的章程和黨紀黨規(guī)，事事處處嚴格要求自己，努力工作任職以來，在里必村支部的領導和大力支持下，緊緊依靠全村黨員和廣大群眾，團結支部班子人，以經(jīng)濟發(fā)展為中心，堅定信心，明確目標，攻堅克難，認真履行工作職責，使村黨支部、村委會在群眾中威信得到了提高，凝聚力不斷增強。同時，我在工作和生活中堅持做到清正廉潔，落實黨風廉政責任制。從小事做起，自覺地抵制各種腐敗現(xiàn)象，始終用一個共產(chǎn)黨員標準對照自己的行為。現(xiàn)就我的主要工作和廉潔自律方面的情況匯報如下：

一、加強學習，把握政策，不斷提高自身素質。

學習是履行好職責的基礎。不學習，思想就會落后于形勢，行動就會脫離實踐。作為一名基層共產(chǎn)黨員，我深感責任大，為此，我始終堅持把學習作為提高素質、完善自我的首要任務。一是通過不斷學習黨的方針政策和政治理論，提高理論功底和政策水平。通過理論學習，自己對黨的基本路線和執(zhí)政理論有了更深刻的理解。對黨在農(nóng)村的各項政策有了較為系統(tǒng)的了解和掌握，更進一步增強了貫徹的自覺性和堅定性。二是對法律法規(guī)學習。堅持把和自己職責履行的法律法規(guī)知識作為學習重點并在工作中自覺堅持。

二、在村務工作中發(fā)揮先鋒作用。

堅持學習制度，班子隊伍和諧，堅持學習“三會一課”，黨支部組織黨員認真學習秦書記在縣第十二次黨代會上的講話精神，使我們黨員能夠在新時期充分發(fā)揮先鋒模范作用，高質量地完成村級各項工作。

三、求真務實，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項推動科學發(fā)展，促進社會和諧，服務人民群眾的長期活動，我村以黨建工作為重點，以創(chuàng)建“五個好”支部，爭當“五帶頭”黨員為引領方針，打造出村內創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，廣大黨員積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

四、勤奮工作，盡職盡責，不斷提高工作成效。

充分發(fā)揮一名黨員的作用，立足實際，不等不靠，高效完成村委的各項工作。

在個人廉政自律方面，我主要就以下各方面的做出努力：

一是強化自身素質，加強理論學習，不為提高自身素質，集中學習了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強腐朽免疫力。二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。勤勤懇懇服務人民。三是嚴格要求自己，充分認識廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，心中筑起道德和法紀兩道防線。

總之，在村支部和村委的領導下，在廣大群眾的大力支持下，建議我會誠懇接受，并在以后的工作中認真改進，進一步把自己的工作做好，為全村的經(jīng)濟和發(fā)展做出自己的貢獻!，為實現(xiàn)富民強村作出我們應有的貢獻。

組織述職報告 篇7

人事處在學校黨政的正確領導下，按照學校年初目標責任任務，認真制定工作計劃，扎實開展各項工作?，F(xiàn)將工作總結如下：

本著以實際工作推動黨建工作開展的原則，人事處全體職工認真貫徹黨的民主集中制，按照所在總支的要求，定期召開黨支部大會、黨支部委員會、民主生活會、黨課學習活動，組織學習習近平系列講話、十九大精神、《黨章》等讀本，對我部門黨員同志而言，思想上補了課，精神上補了“鈣”，擰緊了世界觀、人生觀、價值觀這個總開關，依靠教師、相信教師、發(fā)展教師、服務教師的意識進一步增強。

1.人才戰(zhàn)略引進。為了更好地引進人才，人事處通過教育廳官方網(wǎng)站、學校官方網(wǎng)址、以及碩博人才網(wǎng)等第三方網(wǎng)站向全社會公開招聘專業(yè)人才。截至目前，已引進博士4人，碩士27人，基本滿足我校緊缺專業(yè)建設需求。年，人事處修訂并印發(fā)《_師范學院高層次人才引進規(guī)定》，此規(guī)定大幅提高高層次人才引進待遇，將安家費從10萬提高到20萬、科研啟動費從文科3萬、理科5萬提至20萬。9月，又與_市委人才辦簽署《人才合作協(xié)議》，實現(xiàn)校地人才共享，協(xié)議主要內容為自2020年起，每引進一名博士人才，市委將補貼15萬元。

2.勞資相關工作。做好人事的調配考核、獎懲、績效發(fā)放等管理工作。根據(jù)陜西省財政廳撥款情況，兌現(xiàn)在職教職工工資，繳納2020年養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、工傷保險。完成2020年教職工工資調整及兌現(xiàn)工作，完成離退休職工退休工資調資、去世職工撫恤金審批及兌現(xiàn)工作。完成人事勞資季報、年報及各項統(tǒng)計工作。2020年津貼已進入最后發(fā)放階段。

利用暑期，做好中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金項目建設規(guī)劃，人事處在全校總盤的基礎上，完成高層次師資隊伍建設項目4290萬元的預算報告，并最終通過省廳審核。

在職人員養(yǎng)老保險基數(shù)上報以及繳費工作。201X年年底，國家全面推行機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作。2020年已經(jīng)完成了在職和退休養(yǎng)老數(shù)據(jù)庫的搭建工作。2020年初，人事處開始對2020年10月以來在職人員的基數(shù)進行申報，截止7月初，已經(jīng)完成了2020年至2020年基數(shù)的申報和審核工作，并按照省上要求上繳了部分養(yǎng)老保險。2020年完成了養(yǎng)老保險系統(tǒng)的增人以及減人工作。

3.教師發(fā)展工作。選派56名中青年教師參加“百人培訓計劃”，選派7名國內訪問學者、選派30名國外訪問學者，組織500多名教職工參加網(wǎng)絡在線教育培訓與繼續(xù)教育培訓。截至目前，國內推薦7名教師進修博士學位，4人進修碩士學位，1人從事博士后進站研究。國外推薦5人赴泰國攻讀博士學位。

4.教師資格認定工作。2020年5月承辦陜西東部6所高校160名2020年新進教師的專業(yè)技能考試，同時作為教師資格認定網(wǎng)上報名確認單位，對160名高校教師在教育部網(wǎng)絡系統(tǒng)中的教師資格認定數(shù)據(jù)進行了審核與確認;我校30名教師通過了此次高校教師資格認定，順利辦理教師資格證。同時，承擔2020年陜西東部7所高校共171名高校教師崗前培訓暨教師資格教育基礎理論知識培訓，并于12月9日順利承辦教師資格教育基礎理論考試。協(xié)助市教育局為我校1855余名師范類zhaozongjie教師資格材料進行審驗，及時辦理并發(fā)放教師資格證書。同時，為我校445名非師范類學生辦理教師資格證書，并及時發(fā)放。

5.組織職稱評審工作。2020年我校嚴格按照省人社廳、教育廳及學校相關文件精神，通過個人申報、各單位推薦、資格審查、材料公示、聽課、述職答辯、學科組量化評議、學校職稱評審委員會研究表決等環(huán)節(jié)，完成81位教職工職稱評審工作，包括正高10人，副高48人，中職23人。評審結果校內公示期滿后，組織相關教職工填寫表冊，整理材料，并按規(guī)定上報材料。

6.“追趕超越”工作。人事處以實現(xiàn)“追趕超越”為目標，以推進“五個扎實”為要求，全面推動師資隊伍建設。根據(jù)師資隊伍建設情況搜集支撐材料，完成了第一、二、三季度追趕超越任務的申報工作。師資隊伍方面名列前茅。

7.結對幫扶工作。2020年9月，人事處牽頭開展“三秦教師結對幫扶貧困學生”專項行動。此項行動涉及10個學院，幫扶貧困學生1718人(建檔立卡及特困生)，實現(xiàn)了教師與貧困學生的雙向全覆蓋。

為迎接教學評估工作，人事處細致修改了2020年本科基礎狀態(tài)數(shù)據(jù)庫，核對教職工基本信息、外聘教師基本信息等，搜集準備相關支撐材料，涉及師資隊伍建設、人才引進政策等方面。10月9日至13日，教育部本科教學工作審核評估專家組，通過審閱相關材料，進?？疾欤瑢ξ倚５谋究平虒W及相關工作進行了全面評估診斷。專家組肯定了我校的辦學成績，同時指出了辦學中存在的問題及不足，人事處根據(jù)整改要求，制定了《人事處關于本科教學工作審核評估的整改計劃》。

11月15日-11月17日，成功舉辦“絲綢之路青年學者論壇”，參會青年學者共計42人，今年參會學者均為各學院待引進博士人才，人事處將繼續(xù)追蹤，以期實現(xiàn)博士等高層次人才為我所用的目的。

2020年學術委員會共召開過1次全體會議、1次主任委員會議、1次書面審議、3次教師聘任委員會書面審議，人事處負責協(xié)調相關職能部門列席校學術委員會會議，并負責校學術委員會的會議記錄、會議紀要和文件起草、印發(fā)和歸檔工作。

1.關于成立_師范學院人才工作領導小組暨人才工作辦公室的通知(渭師黨發(fā)(2020)10號)

2.關于計財處成立企業(yè)財務管理科的決定(渭師黨發(fā)〔2020〕7號)

3.關于成立計劃財務處資金結算中心的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕33號)

4.關于成立社會力量捐資學校發(fā)展工作辦公室的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕11號)

5.成立關于成立_師范學院扶貧工作辦公室等機構的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕37號)

9.關于“科學技術處”“社會科學處”更名的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕74號)

10.關于設立有貢獻博士等人員學術津貼的通知(渭師院人〔2020〕72號)

11.關于成立易班發(fā)展中心及易班學生工作站的通知(渭師黨發(fā)〔2020〕53號)

12.關于成立_師范學院實驗與設備管理處的決定(渭師院人〔2020〕91號)

1、每月在職、退休教職工工資計算與發(fā)放，臨時工工資的計算與發(fā)放;

2、各單位臨時工崗位審核、設置與預算制定;

3、在職證明、工資收入證明、出入境申報審批工作;

4、全體在職職工的工傷保險繳納工作;

5、201X年財政供養(yǎng)數(shù)據(jù)更新、財政供養(yǎng)臺賬上傳工作;

6、離休去世職工2名、退休去世職工5名撫恤金的計算與申報;

7、事業(yè)單位工勤人員技術等級崗位考核報名工作;

8、更新了編辦2020年_師范學院編制臺賬;

9、更新了人社廳工資福利處的_師范學院工資臺賬數(shù)據(jù);

10、辦理了5名調動人員材料申報;

11、24位外聘專家、教授聘任管理工作;

12、2020年職稱評審發(fā)文，辦理職稱證;

13、協(xié)助組織部對我校干部檔案進行信息化采集;

14、為我校工人，發(fā)放全年勞保。

在高層次人才引進上力度不夠大，特別是緊缺專業(yè)在博士引進上還不盡人意;在我校師資隊伍建設方面，教師培訓渠道拓展的不夠寬，培訓覆蓋面不夠廣。今后我們將進一步更新觀念，轉變思想，牢固樹立人才是第一資源的觀念，堅持以人為本，以教師為本，重點加強師德建設，為我校的跨越式發(fā)展提供優(yōu)質的人事服務。

組織述職報告 篇8

根據(jù)公司以及上級領導要求，現(xiàn)對我公司20__年度開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局工作作出如下述職報告。

今年以來，我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局堅持鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為主要指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。不斷加強行業(yè)自覺性，改善工作作風，提升服務水平。緊緊圍繞縣委，縣政府所推行指導的政風行風建設工作意見，全面開展有關于“四位一體”的政風行風評議活動。活動圍繞改善作風，依法辦事，服務質量，政務公開以及清正廉潔為重點評議資料，進一步加強服務本事，創(chuàng)新業(yè)務方式，充分發(fā)揮職務職能并獲得了顯著成效。

一、高度重視，認真開展政風行風評議工作

自縣級發(fā)布有關于開展“四位一體”的政風行風評議工作活動命令下達后，我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局高度重視此次的“四位一體”政風行風評議活動。嚴格按照縣行風辦的工作部署，專題研究制定了有關于評議工作的各項方案，明確工作的總體目標，制定完善的工作措施，靠實了有效工作職責，認真組織好政風行風評議活動。我分局利用了__天時間，采取發(fā)放問卷，走訪調查以及召開會議等方式相結合，就我局的政風行風建設情景進行了具體調查，普遍向大眾征詢意見，為整改工作作風，提升服務質量供給了可靠依據(jù)與基礎。

1、全面實踐評議發(fā)動：在此次的政風行風評議活動中，首先確保了我開發(fā)區(qū)規(guī)劃局的全員參與，是分局內各個工作人員進取投入到評議工作中。其次，保證每位工作人員都能夠清楚評議規(guī)定的目的，意義，資料以及步驟等要求，全面領會，深入實踐。最終，將評議工作貫徹落實于各項工作實際之中，使得我分局服務對象能夠深刻感受到我分局建設的作風改善，服務質量提高，職工清正廉潔，政務事項依法合理，對眾公開。

2、主動開展自查自糾。我分局在政風行風的評議活動中，不僅僅重視主抓工作實際，提高工作效率。還重點進行自查自糾，全局查找工作中存在的問題與不足，分析問題產(chǎn)生原因，并同時制定整改措施，由分局領導帶頭開展評議會議，聽取自查自糾情景報告，落實整改措施要求。

3、進取配合工作開展：大力支持和配合縣級政風行風監(jiān)督員開展評議工作，安排專人與與檢查員堅持緊密聯(lián)系，對檢察員提出的問題與提議逐條進行整改與實施，我分局的整改工作得到了縣級政風行風辦的肯定與認可。

二、全面貫徹，政風行風建設取得有力成效

我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局緊密圍繞“四位一體”要求與縣委，縣政府的工作部署，經(jīng)過評議工作的帶動與實施，我分局的政風行風建設取得了新的突破與成效。

1、我分局堅持發(fā)揮規(guī)劃引領作用，堅持服務經(jīng)社會發(fā)展，緊密圍繞社會經(jīng)濟發(fā)展大局，以重大項目，民生項目為主要規(guī)劃資料，全面落實規(guī)劃工作重點資料。我分局今年投入經(jīng)費近__萬元，組織開展了各項規(guī)劃，設計項目。我分局分階段制定部署了各項工作計劃，并得以全面落實與實施，并取得了良好成效。

2、我分局堅持抓好我局自身隊伍建設，強力的促進了我局政風行風建設水平的提升。我局首先抓好局內基礎建設，制定未來局內發(fā)展規(guī)劃，明確我分局未來的規(guī)劃工作重點目標，確立發(fā)展原則，部署階段工作。建立了健全的科學化，制度化，標準化體制，為構建新時代社會經(jīng)濟發(fā)展下的規(guī)劃工作打下堅實基礎。

我分局推出加強領導使用與管理實行措施，全面調動領導干部的進取性與主動性，使領導充分發(fā)揮引領作用，帶領全局工作人員共同加強工作本事，提升服務質量，改善工作作風，從根本上提升我分局工作效益。

我分局認真嚴抓廉政教育，主抓業(yè)務學習。從教育，制度，監(jiān)督等方面，側重監(jiān)察，抓好行政廉風建設，結合我開發(fā)區(qū)規(guī)劃局工作實際，健全落實管理體制，對分局內部存在的某些政風行風問題以及工作本事不足等情景，進行進一步的整改與提升。采用多種方式對員工進行業(yè)務培訓與政風行風教育。使得分局內各個員工的業(yè)務素質都能得到提升，使得我分局真正做到依法辦事，清正廉潔的工作理念。

三、嚴格排查，經(jīng)過政風行風評議發(fā)現(xiàn)問題

雖然我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局的整體政風行風有了很大的轉變與業(yè)務成效，可是我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局距離社會經(jīng)濟發(fā)展進程中的要求還具有較大的差距。我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局在規(guī)劃編制方面還存在有不足。我分局規(guī)劃項目的科學性與前瞻性不足，某些規(guī)劃項目與地區(qū)開發(fā)發(fā)展的實際結合不夠密切，使得我分局工作不能得到最為良好的開展，在規(guī)劃項目的實施過程中，會經(jīng)常性的遇見差異問題，對于這一問題我分局還有待密切加強。在規(guī)劃管理方面，我分局處于各級人員與工作實際的協(xié)調者，對如如何滿足各方面群眾訴求，維護規(guī)劃夢想，實現(xiàn)多贏局面，我分局的本事還有待于完善和提升。確保做到規(guī)劃項目得以實現(xiàn)，多方群眾獲取利益的總體目標。在公開實質方面，我分局的某些項目計劃沒有做到公開與群眾，我分局正調整糾正于政務公開實際，使得群眾都能對我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局的工作給予提議與支持。

在我開發(fā)區(qū)規(guī)劃分局的未來工作進程中，我分局將對此次的政風行風評議活動做出嚴格深入的總結，并制定長期有效的工作措施與整改措施，進一步推進加強我分局的政風行風建設，使得我分局能夠真正成為實現(xiàn)全局“改善作風、依法辦事、服務質量、政務公開、清正廉潔”的模范分局。

組織述職報告 篇9

下面向各位領導簡要匯報一下**街道“兩新”組織黨建工作開展情況，不當之處敬請批評指正。

一、**街道“兩新”組織黨建工作開展情況

按照省、市、縣提出的“兩新”組織黨建工作“建組織、擴覆蓋”的要求，**街道及時調整黨建工作思路，不斷加大“兩新”組織黨建工作力度，以擴大黨組織覆蓋面、增強黨組織吸引力為著力點，積極探索“兩新”組織黨建發(fā)揮作用的有效途徑。截至目前,全街道**家非公有制企業(yè)中已建立黨組織**家,**家社會組織中已建立黨組織**家,黨組織覆蓋率分別達到47.65%和84.62%。**家“兩新”組織按照地域、產(chǎn)業(yè)、主要負責人交往程度等成立了聯(lián)合黨支部，由機關干部擔任黨建指導員，各項黨建工作開展順利，逐步走向規(guī)范化、常態(tài)化、制度化發(fā)展道路。

二、“兩新”組織黨建工作存在的問題

1、“兩新”組織主要負責人對黨建工作認識程度不一。有的企業(yè)符合成立黨支部條件，但負責人對成立支部的興趣不大、積極性不高;有的企業(yè)黨員數(shù)量達到3人以上，也積極申請成立黨支部，但成立支部的意向很明顯，就是爭取發(fā)展黨員的權利;有的企業(yè)雖然成立了黨支部，但對開展黨建活動怕麻煩、不支持、不配合;有的企業(yè)負責人認為企業(yè)的“主業(yè)”是抓生產(chǎn)，開展黨建活動影響時間、精力，影響業(yè)務開展;有的企業(yè)認為自己的經(jīng)營目標和黨建目標拉不上鉤，沒有必然關系等等，所有這些，造成“兩新”黨組織缺錢、缺人、缺陣地，沒有應有的政治地位和物質保障。

2、“兩新”組織生存狀態(tài)不穩(wěn)固。有的企業(yè)經(jīng)營狀況不穩(wěn)定，市場波動大，今年運營很好，明年卻有可能倒閉或破產(chǎn)，導致黨組織存在“朝建夕撤”的窘境;有的“兩新”組織經(jīng)營效益較差，企業(yè)全部的力量集中于改善經(jīng)營，很難把黨的建設擺上應有的位置，加之黨員數(shù)量少，稍有流動就出現(xiàn)企業(yè)兩新組織無黨員、有黨員無組織現(xiàn)象;大部分“兩新”組織沒有自己的“企業(yè)文化”，員工的歸屬感、依賴感、凝聚力比較差，因而流動性比較強，黨員在“兩新”組織中的頻繁流動，使已組建起來的黨支部也隨時面臨解體的危險，難以維持長久。

3、聯(lián)合后的“兩新”組織出現(xiàn)一些新問題。主要表現(xiàn)在：一是黨員會議難以召集。特別是企業(yè)負責人不是黨員的，若黨員請假參加支部組織的“三會一課”及其他活動，企業(yè)負責人可能不支持、不準假。二是黨建經(jīng)費不好出。是由支部辦公所在的企業(yè)出，還是所轄的全部企業(yè)分攤?由于各企業(yè)經(jīng)營狀況、負責人思想覺悟、政治面貌有差距，決定了在實際工作執(zhí)行中不可能一致。三是黨支部成員之間關系需協(xié)調。合并后的聯(lián)合黨支部由多個企業(yè)組成，通過正式選舉出支部班子來之后，想進班子但落選的黨員情緒如何安撫?特別有些企業(yè)負責人要面子，如果沒進入支部班子，很可能不配合黨支部各項工作開展。四是企業(yè)負責人覺悟需進一步提升。特別負責人不是黨員的，要盡快統(tǒng)一思想，提升覺悟。五是部分黨員對參加黨建活動不積極，企業(yè)以績效為依據(jù)計發(fā)工資，黨員請假參加黨建活動，在計時、計件工資、考勤(全勤)獎等利益方面有可能受到損失，如果企業(yè)沒有特別承諾，黨員對參加黨建活動的積極性就不會高。

4、“兩新”組織內部黨員發(fā)展工作較為敏感。近年來，上級對從“兩新”組織內部曲線入黨現(xiàn)象進行了嚴格審查與把關。我街道也嚴守“兩新”組織內部發(fā)展黨員的“紅線”，做到不符合條件的、曲線入黨的一個都不發(fā)展。因為一直堅持這個標準，前幾年有不在企業(yè)上班想通過企業(yè)入黨的苗頭，現(xiàn)在都知道行不通了。導致很多兩新組織成立黨支部、發(fā)展黨員的積極性有所降低。

三、下步打算

抓住影響“兩新”組織建立黨組織的“三大難題”,采取針對措施分類突破,扎實推進“兩新”組織“建組織、擴覆蓋”工作。

一是針對“符合條件不愿建”的問題,重點在思想引導上下工夫。針對部分“兩新”組織負責人對建立黨組織存有顧慮、認為黨建工作作用不大等問題,建立科級干部包靠制度，每個科級干部定點聯(lián)系3-5個“兩新”組織，定期深入“兩新”組織指導，包黨組織組建，包黨建活動開展，包黨組織作用發(fā)揮,重點對企業(yè)負責人講解黨的歷史，黨的光輝業(yè)績，特別是黨員在急難險重任務方面發(fā)揮的模范帶頭作用，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用可以降低企業(yè)的生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率，對企業(yè)長期發(fā)展以及增強凝聚力向心力等具有重要作用，幫助他們提高對企業(yè)黨建的認識,增強對黨建工作的認同感，從而支持、配合企業(yè)黨建工作開展。

二是針對“想建不會建”的問題,重點在黨建工作指導上下工夫。健全完善黨建工作指導員制度,選派有一定黨務工作經(jīng)驗的機關干部或退休黨務干部進駐“兩新”組織,開展“三會一課”、黨員發(fā)展流程等黨建知識培訓，同時建立“兼合式”黨支部,組織企業(yè)開展黨建工作。

三是針對“缺乏條件無法建”的問題,重點在統(tǒng)籌托管上下工夫。對沒有黨員的“兩新”組織,先行建立工會、青年、婦女組織,通過群團組織培養(yǎng)黨的后備人才。同時,將這些“兩新”組織黨建工作納入所在社區(qū)服務型黨支部,做好培養(yǎng)發(fā)展黨員、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動等工作。

通過解決“三大難題”,加快“兩新”組織“建組織、擴覆蓋”步伐，推動黨建工作在“兩新”組織中開花結果，不斷發(fā)揮黨建引領作用，助推經(jīng)濟健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。

組織述職報告 篇10

尊敬的領導、各位同事：

時間過得真快，一年的時間轉眼間就過去了，我又站在這里給大家做述職報告了。這一年，我擔任組織干事，通過參與多項組織工作，我更加深刻地理解了什么是團隊合作、什么是責任擔當。

一、工作內容

1.參與學校組織的各項活動和會議的策劃、組織和實施，包括紀念日慶祝、社團活動、招生宣傳等。

2.協(xié)助組織部長完成組織工作的統(tǒng)籌安排、計劃和實施，配合其他部門的工作，完成各項任務；

3.負責學院各個年級的開學典禮、結業(yè)典禮等各項儀式的組織工作，并負責選手報名、選拔以及后續(xù)比賽的組織工作；

4.協(xié)助組織部長完成組長、副組長和干事的選拔及考核，負責干事的培訓和考核；

5.負責完成學生組織的宣傳工作，包括傳單設計、海報制作、微信公眾號發(fā)布等，保證活動能夠得到有效的宣傳和參與；

二、工作成果

1.參與和組織了多項活動，包括元旦晚會、開學典禮、畢業(yè)典禮等。為學生們提供舞臺展示、交流的機會，大大豐富學生的課余生活。

2.在各項比賽中，學院獲得多項榮譽，比如我校學生電視節(jié)目比賽獲得了省級一等獎，舞蹈比賽榮獲省級三等獎，語言活動中英語口語比賽獲得了省三等獎和校一等獎。

3.在哈爾濱市進行的招生宣傳工作中，我負責策劃和制作宣傳海報、傳單和微信公眾號推文，這些宣傳物料極大地提升了學校的品牌形象。同時，我們成功組織了校園開放日、教師公開課等各種宣傳活動，吸引了許多優(yōu)秀的學生前來報考。

4.我主持了干部選拔和培訓工作，經(jīng)過細致的考慮和嚴格的選拔流程，選出了一批具備優(yōu)秀能力、有潛力的干事，他們在后續(xù)的工作中充分發(fā)揮了自己的能力，為學院組織工作的順利完成做出了貢獻。

5.通過學習和參與組織工作，我自我成長了很多，我更加深刻認識到了自己的不足，也了解到了如何通過團隊合作和學習提高自己的工作能力和素質。

三、存在的問題

1.由于部門人手不夠，可能會出現(xiàn)一些工作的疏漏和疲勞現(xiàn)象。

2.在策劃和組織活動時，缺乏一些創(chuàng)新性的想法和實踐經(jīng)驗。

3.對于干事們的考核和激勵尚需要完善。

四、改進措施

1.建立更加高效的工作機制，明確干事們的職責和工作進度，避免因人手不夠而產(chǎn)生工作疏漏。

2.加強與其他部門的溝通和協(xié)作，學習和借鑒其他學校組織工作的經(jīng)驗和做法，提升工作創(chuàng)新性。

3.完善干事的培訓和考核機制，及時給予干事們激勵和鼓勵。

五、總結

通過一年的工作，我更加深刻地體會到了組織干事的工作內容和工作方法，也意識到了自己的不足和需要提高的地方。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，更加關注工作的實際效果和改進，從而更好地履行我的職責，為學生服務。同時，我也希望學院能夠給予更加充分的支持和指導，在學校團隊的共同努力下，為學生們創(chuàng)造更多更好的發(fā)展機會和平臺。

組織述職報告 篇11

組織干事述職報告

尊敬的各位領導、老師、同學們：

大家好！我是學校組織部的一名干事，今天我來向大家匯報一下我的工作情況和收獲。在過去的一年時間里，我積極地參與組織部的工作，取得了一些成效和經(jīng)驗?，F(xiàn)在，在這里我想向大家分享一下我的經(jīng)歷。

一、工作內容和任務

在過去的一年時間里，我主要承擔了以下幾個方面的任務：一是協(xié)助組織部進行學生會和各社團的篩選、審核和考核工作；二是參與和組織各項校園活動和比賽；三是協(xié)助組織部策劃和實施各項培訓和交流活動。具體來講，我完成的主要工作分為以下幾個方面：

1. 學生會和社團篩選、審核和考核工作

在本次學生會和各社團的篩選、審核和考核工作中，我主要負責策劃和組織工作安排，制定評審標準和考核規(guī)則，協(xié)助考核組進行評審工作，及時跟進和處理評審過程中的問題和矛盾。通過這次工作，我更加深入地了解了各個社團和學生會的發(fā)展情況和運作方式，同時也學到了許多管理和組織方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

2. 參與和組織各項校園活動和比賽

在學校的各項活動和比賽中，我積極參與和組織工作，協(xié)助領導和老師們進行策劃、宣傳和執(zhí)行工作。在這個過程中，我積累了許多組織和管理等方面的經(jīng)驗，同時也了解到了許多有趣的事情和人物。

3. 協(xié)助組織部策劃和實施各項培訓和交流活動

在一些特別的場合，比如學生會和社團的選舉、領導干部的培訓等等，我都會積極參與和組織相關工作。在這個過程中，我接觸到了許多不同的人和事，拓寬了自己的視野，也提高了自己的組織和管理能力。

二、工作成效和收獲

在過去的一年中，我參與并完成了學生會和各社團的篩選、審核和考核工作，并協(xié)助組織部策劃和實施了許多有意義的校園活動和比賽。在這個過程中，我深入地了解了各個社團和學生會的發(fā)展情況和運作方式，提高了自己的組織和管理能力，獲得了許多工作和社交經(jīng)驗。

同時，在這個過程中，我也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。但是，通過與同學和領導的溝通和協(xié)商，我成功地克服了這些困難。這些困難讓我更加深入地了解工作和管理的重要性，幫助我成為一個更好的組織干事。

三、總結和感想

通過這次工作，我深刻了解到一個組織干事的工作內容和職責，學會了如何更好地組織和協(xié)調各種資源，提高了自己的溝通和協(xié)商能力。同時，我也認識到了在工作中不斷學習和探索的重要性，要不斷拓寬自己的思路和眼界，積極面對問題和挑戰(zhàn)。

最后，我要感謝學校組織部和所有領導、老師以及同學們對我的支持和幫助。也期待著在之后的工作中，能夠繼續(xù)努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為學校和同學們做出更大的貢獻。

組織述職報告 篇12

一年來，組織人事部門根據(jù)年初制定的工作計劃，圍繞局黨委的中心工作，扎實推進基層組織和干部隊伍建設、完善群眾工作機制、強化人事人才等工作，從理清工作思路，明確工作重點，落實工作職責入手，不斷提升組織人事工作的整體水平，現(xiàn)就今年重點工作總結如下：

一、20XX年主要工作

(一)黨建工作

1、全面深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。回顧創(chuàng)先爭優(yōu)活動的豐富實踐，系統(tǒng)總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動的特點、做法、成效和經(jīng)驗啟示。運用創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效做法和成功經(jīng)驗，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，使創(chuàng)先爭優(yōu)融入基層黨組織和黨員的日常工作，成為基層黨組織和廣大黨員的價值追求。

(1)推行“7+5”組織生活模式。各基層黨支部每月開展一次組織生活，全年12次組織生活中有7次為局黨委規(guī)定主題和內容，5次為各黨支部結合實際自行擬定主題、內容和形式。通過規(guī)定動作與自選動作有效結合，既突出主旋律，又強調個性化，使基層黨支部的組織生活變得內容更豐富，形式更新穎，效果更明顯;進一步增強黨員先鋒意識，提高黨員整體素質，發(fā)揮黨員主體作用。

(2)創(chuàng)立局黨委委員兼任基層黨支部編外委員的工作制度。根據(jù)局黨委委員的工作分工，及各黨支部的現(xiàn)實狀況，確定每位黨委委員分別擔任局黨委下屬各基層黨支部的編外支部委員。通過“專職委員+兼職委員”的支部運轉模式，進一步增強基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，實現(xiàn)基層黨支部的全面晉位升級。

(4)開展黨員民主評議工作。今年5月組織了局黨委下屬7個在職黨支部157名黨員民主評議工作，通過自下而上的方式，在各黨支部開展民主評議的基礎上進行推薦申報，局黨委討論確定，18名黨員被評為局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，占黨員數(shù)11%;129名黨員評為合格黨員，1名黨員被評為不合格黨員，9名預備黨員參加評議不定格。同時推薦并被評為XX市優(yōu)秀組工干部1名、區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名。

2、推進基層黨支部換屆選舉工作。組織指導四個基層黨支部(機關一支部、機關二支部、事業(yè)單位聯(lián)合支部、房管辦事處聯(lián)合支部)從10月開始以“公推直選”方式進行換屆選舉20XX最新組織工作總結20XX最新組織工作總結。

3、組織落實“大走訪”活動。組織落實局領導干部和各基層黨支部春節(jié)、“七一”期間的走訪慰問活動。

4、做好黨員發(fā)展、管理和教育工作。(1)做好黨員的發(fā)展工作，嚴格發(fā)展程序和質量。今年共發(fā)展新黨員6人、按期轉正6人，選送入黨積極分子培訓11人。(2)做好黨員組織關系轉接。認真做好接轉組織關系、黨費的收繳、函調、黨員黨組織系統(tǒng)維護、各類報表的統(tǒng)計等。

5、開展優(yōu)秀群眾工作案例評選表彰活動(評出優(yōu)勝獎1篇，鼓勵獎5篇).

6、認真完成區(qū)組織系統(tǒng)網(wǎng)評工作，網(wǎng)評數(shù)量在委辦局中位居前列。

(二)干部選任和管理工作

1、完善科級干部考評方法，建立高素質干部隊伍。出臺《XX區(qū)房管局科級干部考核辦法》，根據(jù)干部的不同職位和崗位職責要求，實行分級分類考核，實現(xiàn)干部考核指標設置中共性與個性的有機結合;根據(jù)知情度、關聯(lián)度和代表性的原則，合理確定測評主體和權重，采取由上級、同級和下級進行共同測評打分，增強測評結果的真實性和完整性。按照《考核辦法》的有關規(guī)定，截止到10月底，對機關和事業(yè)單位的11名科級干部進行了試用期考核和跟蹤考核，取得了較好的效果。

2、根據(jù)崗位空缺和干部履職情況，嚴格干部任用選拔程序，及時配齊配強部門和基層單位的領導班子。截止到10月底，共提任科級干部18名(其中事業(yè)正科實職干部3名、副科實職干部1名、副科虛職干部11名;機關正科虛職干部2名、副科虛職干部1名)。在事業(yè)單位干部提任過程中，首次采用了兩輪推薦的方法，進一步擴大了干部群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，民主推薦的可信度和干部群眾的參與熱情得到了有效提高。

3、根據(jù)《XX區(qū)房管局科級后備干部管理辦法》的有關規(guī)定，制定了局20xx年科級后備干部選拔實施計劃。確定了全局海選的工作模式，將符合條件的干部全部納入民主推薦范圍，由基層黨支部組織第一輪推薦，中層以上干部進行第二輪推薦，局黨委討論并票決，最終產(chǎn)生了10名正科級后備干部，15名副科級后備干部。

4、根據(jù)我局科級干部因私出入境證件管理的有關規(guī)定，認真做好科級干部因私出入境證件的集中管理、報批登記等工作。截止到10月底，共有18名科級干部因私出入境，全部按規(guī)定辦理有關手續(xù)。

(三)注重干部職工教育培訓工作

為進一步提升干部職工特別是干部的綜合素質、組織領導和業(yè)務能力，提高辦事效率，滿足房管工作未來發(fā)展需要。根據(jù)《20xx—20xx房管系統(tǒng)干部職工教育培訓計劃》的要求，局黨委將“房管局干部職工素質教育工程”作為今年局黨委黨建創(chuàng)新項目，并納入局創(chuàng)建“文明科室、文明單位”重要內容，由組織人?？茽款^，各黨群口、相關業(yè)務科室為主體，以系統(tǒng)內全體干部職工為主要對象，以加強干部職工隊伍的素質教育和能力培訓為重點，建立了局固定培訓日制度，以每月最后一周的周五為主，定期開展各項培訓。

為確保此次培訓工作落到實處，組織人保科年初對全局干部職工的培訓需求，通過培訓要達到的目的等做了大量調研工作，并多次征求意見，反復修改，最終制定了《20xx年房管干部職工培訓項目計劃》，并嚴格按計劃表落實培訓任務。從今年3月起至11月底先后對全局干部職工舉行培訓班共22期，培訓對象涉及局領導、科級干部、行業(yè)人員，培訓人數(shù)約2200多人次，取得明顯成效

同時將《房管辦事處培訓交流材料》12個案例匯編成冊和《如何當好支部書記》8個主題以ppt電子演示文稿在局內網(wǎng)上發(fā)布，供支部和干部職工學習;并扎實推進黨員干部在職學習、業(yè)余學習;組織完成24名干部參加在線學習任務;完成“公務員職業(yè)道德全員培訓”的書本自學、網(wǎng)上學習、網(wǎng)上考試等內容;積極選派黨支部書記、黨員干部參加上級組織的各類調訓和輪訓;選送1名黨外干部參加區(qū)掛職鍛煉。

(四)落實XX區(qū)人才工作

為落實閔行人才工作的組織領導和協(xié)調指導，房管局作為區(qū)人才工作協(xié)調小組成員單位，主要任務：一是做好系統(tǒng)內各類專業(yè)人才的教育、培訓，為優(yōu)秀專業(yè)人才施展才華、多出成果創(chuàng)造條件;二是負責區(qū)人才公寓工作協(xié)調小組日常事務的管理，推進落實協(xié)調小組決定的各項任務;三是配合做好高層次人才的住房保障工作。此項工作由組織人?？茽款^，直管公房、公共租賃住房、村宅辦相關部門為主體具體落實。為確保各項目標任務的落實，一是成立人才工作領導小組及辦公室;二是加大人才工作宣傳力度;三是做實人才工作刊物，從3月起匯總相關部門(直管公房、公共租賃住房、村宅辦)以每月至少上報區(qū)組織部2篇材料，報送信息反映我局開展人才工作的動態(tài)及真實情況，截止11月底，共報送《閔行人才工作》動態(tài)信息18篇。并從抓好落實、優(yōu)化環(huán)境、加強服務等方面落實區(qū)人才工作目標責任制和積極做好全區(qū)人才工作。

(五)開展區(qū)機構編制核查工作

5月上旬，根據(jù)區(qū)編辦的會議精神，按照《關于本區(qū)機關、事業(yè)單位開展機構編制核查工作的實施意見》要求，監(jiān)督落實21家事業(yè)法人單位，按照局統(tǒng)一部署，認真開展了機構編制核查工作，共分自查、自糾、公示和總結四個階段，各單位高標準高質量完成好此次核查工作。

從年初起，舉辦單位對各單位實名制信息上報情況進行統(tǒng)計備案，對未按時間節(jié)點要求準時上報的，電話提醒，并當月通報單位領導，通過每月20日審核、督查工作，完成網(wǎng)上實名制信息月度維護工作,及時更新變動信息，確保了今年來各單位都及時、準確地上報了機構編制實名制信息平臺中的各項數(shù)據(jù),按時按質按量完成相關工作，受到區(qū)委辦的好評。

(六)認真做好日常干部職工人事管理工作

認真貫徹執(zhí)行上級業(yè)務主管部門布置的各項業(yè)務工作，扎實做好人員編制、干部人事、退休人員情況等日常工作。一是督促完成8家事業(yè)單位進行部門負責人離任經(jīng)濟責任審計，8家事業(yè)單位進行法人代表變更等工作;建立了實名制信息動態(tài)月報機制，并做好更新“法人一證通”認證;組織落實21個事業(yè)單位的年檢工作。二是規(guī)范事業(yè)單位崗位日常管理工作。完成事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放情況核算工作;完成在編220人次、非編200人次公休確定及發(fā)放公休單;完成機關、事業(yè)人員按工齡、職務調標及13個月的工資發(fā)放工作;完成20xx年度全局220人次的帶薪年休假補貼金額的計算和發(fā)放工作;

做好18名提職人員工資確定等手續(xù);負責每月各機關科室、事業(yè)單位(包括非編人員)的考勤，并納入日?？己?做好政府購買服務人員日常管理工作。今年錄用非編人員11名、辦理退工17名及考核等工作，按照區(qū)編辦的有關文件，對政府購買服務人員進行了自查和梳理，使我局在非編人員的使用中更規(guī)范化、合理化;組織安排非編人員的體檢;機關事業(yè)能源消耗統(tǒng)計報表;完成勞動工資統(tǒng)計報表;局機關社保年檢、申報，人員的變動以及所涉及的社保變動;

今年共辦理退休手續(xù)2人等工作。三是完成事業(yè)單位退休人員退休費的規(guī)范工作，對本局、托管事業(yè)單位退休人員267人次信息采集工作并統(tǒng)一辦理銀行卡，于今年3月正式落實發(fā)放。經(jīng)過反復多次的數(shù)據(jù)審核，匹配，上報，科室人事干部妥善處理好在核算實施中出現(xiàn)的問題，克服了我局事業(yè)退休人員多、情況復雜、歷時長、托管事業(yè)單位不盡配合等問題，確保了事業(yè)單位退休人員補貼的準時發(fā)放和平穩(wěn)進行。

(七)不斷完善干部人事檔案管理工作

截止今年10月底完成了220份人事檔案歸檔工作。1、建立健全基礎信息臺帳，在原先人事系統(tǒng)臺帳的基礎上，完善局機關、事業(yè)、離退休等人員基本信息的梳理工作，實時跟蹤、及時更新，做好動態(tài)管理工作，全年共整理、規(guī)范科室文書資料50余份。2、做好人事檔案管理工作。通過匯總、分類，按照姓名進行排序，重新將局近幾年來所有人事檔案進行規(guī)范存檔管理，對30多名新錄用檔案按規(guī)范整理，此項工作從6月至11月由專人負責著手，參照人事檔案管理辦法、對各種相關資料進行了分類、歸檔和造冊，收集提職、變崗工資確定表，年度考核表等共整理1500余份，同時按目錄及時分裝個人檔案。共整理、規(guī)范干部人事檔案220余份達到整齊、有序，便于查找。

(八)加強離退休干部服務管理工作

以老同志需求為出發(fā)點，進一步加強離退休干部服務管理工作。

一是落實好老干部政治待遇。紀念干部離休干部制度建立30周年及閔行建區(qū)20周年，組織開展普遍走訪慰問活動和組織離休老干部開展“看改革成果、看經(jīng)濟發(fā)展、看社會進步”“三看”活動。落實離休干部黨支部組織生活三次，組織離休干部收看“永遠跟黨走”實況錄像，老同志的各項待遇按政策及時到位。二是落實好老干部生活待遇。

年初做好春節(jié)團拜會、幫困慰問活動10名離退休干部;開展了 “送溫暖、送清涼”、“七一”大走訪等活動;及時探望生病住院、長期患病的老同志，全年住院看望慰問等8人次，三是認真做好老同志的信訪接待工作，做到件件有著落，事事有回音，幫助老同志解決協(xié)調各種困難8人次(其中協(xié)調解決2名公房資產(chǎn)經(jīng)營公司退休人員上訪退休養(yǎng)老金事宜);四是業(yè)務指導退管辦做好退休干部(托管退休人員)服務管理工作，讓老同志能持續(xù)感受到房管的關心，讓他們老有所依。

組織述職報告 篇13

尊敬的領導：

大家好！我是XX組織的干事XXX，現(xiàn)將我在過去一年中的工作情況進行述職報告，希望能得到您的肯定和指導。

一、工作概述

作為干事，我充分履行了組織的職責和各項工作任務，時刻保持對組織的忠誠，全力以赴地完成各項工作，并在其中獲得了一定的成績和經(jīng)驗。

二、工作成績

1. 策劃組織活動：在過去一年中，我共策劃并組織了10場活動，涵蓋了文化、體育、公益等豐富多樣的內容?；顒拥闹黝}和形式各具特色，吸引了大量的參與者，取得了良好的社會效益。

2. 團隊管理：作為干事，我積極參與了團隊的管理工作，包括人員的分工、工作計劃的制定等。通過有效的團隊協(xié)作，我們共同完成了一系列艱巨的任務，為組織的發(fā)展積累了寶貴的經(jīng)驗。

3. 資金管理：在過去一年中，我認真負責地管理了組織的資金，從籌劃預算到審批報銷，嚴格控制各項開支，確保資金的合理使用。在困難時期，我積極尋求贊助和捐贈，為組織的運作提供了可靠的經(jīng)濟基礎。

4. 回饋社會：我始終將回饋社會作為工作的出發(fā)點和目標，積極參與了組織的公益活動。通過開展志愿服務、幫扶貧困家庭等形式，我與團隊成員共同為社會做出了一份貢獻。

三、經(jīng)驗總結與展望

1. 經(jīng)驗總結：在過去一年中，我深刻體會到作為干事，首先需要做到責任心強，時刻保持對組織的忠誠，全力以赴地完成各項任務。其次是團隊合作，只有通過有效的團隊協(xié)作，才能取得更好的工作成績。最后，要注重提升自身能力，通過學習和實踐不斷地提高自己，以更好地服務組織和社會。

2. 展望未來：在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚團結拼搏、奮發(fā)進取的精神，不斷提升自身能力，為組織的發(fā)展貢獻更多的力量。同時，我也會積極聽取各方意見，不斷完善自己的工作方式和方法，努力做到更好。

四、感謝與期望

感謝領導對我一直以來的支持和指導，正是有了您的鼓勵和信任，我才有了更好的發(fā)展機會。同時，我也期待領導和團隊成員能夠繼續(xù)給予我更多的幫助和建議，在今后的工作中更加出色地完成各項任務。

最后，再次感謝領導給予我機會做述職報告，我將時刻保持對組織的忠誠和奉獻精神，不斷努力做到更好。謝謝！

組織述職報告十篇


平常學習工作中,很多時候我們都需要去寫一份報告，將結果整理成報告對我們來說更便于閱讀和理解。撰寫報告時我們可以從哪些角度著手？我們聽了一場關于“組織述職報告”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面！

組織述職報告 篇1

村經(jīng)濟組織述職報告

尊敬的村民代表：

大家好！我是某村村經(jīng)濟組織的負責人，今天我來向大家匯報我們組織過去一年的工作情況。在這一年里，我們堅持“思路清晰、行動有序”的原則，圍繞“村經(jīng)濟發(fā)展、村民致富”這一中心任務，積極開展各項工作，不斷推動村經(jīng)濟的健康發(fā)展。

一、經(jīng)濟發(fā)展情況

在過去一年里，我們把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟作為最重要的任務之一，采取了一系列切實可行的措施。在土地流轉上，我們組織村民成立土地流轉協(xié)會，通過規(guī)范流轉合同、確保農(nóng)田的合理利用來推動村集體土地的規(guī)范化流轉，實現(xiàn)了村經(jīng)濟的穩(wěn)步增長。同時我們還開展了飼料種植、黑木耳種植、畜禽養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過加強產(chǎn)品的品牌建設、提高產(chǎn)品質量、開拓銷售渠道等手段，不斷提升了農(nóng)業(yè)效益。

二、村民致富情況

我們始終把村民的利益放在首位，大力推行“扶貧攻堅”政策，積極探索新的致富模式，幫助村民增收。這一年來，我們通過開辦扶貧車間、培訓農(nóng)戶技能等途徑，帶動了不少村民致富，其中，通過農(nóng)產(chǎn)品電商的推廣，越來越多的村民可以將自己的產(chǎn)品賣出村子，走向全國各地，通過電子商務發(fā)展提高了村民的收入水平。此外，還通過購買社會保險、發(fā)放慰問金等形式支持了一些特困戶和困難家庭。

三、環(huán)境整治情況

本著“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”的理念，村經(jīng)濟組織在過去一年里，加強了村莊環(huán)境衛(wèi)生整治，開展了河道清淤、垃圾清理、樹木修剪等項目，提高了村莊的整體形象，使村民生活環(huán)境更加美觀。同時，我們鼓勵村民使用新農(nóng)具、推廣有機肥料等資源節(jié)約型生產(chǎn)方式，降低對環(huán)境的污染，促進了生態(tài)文明建設。

四、民主管理情況

我們始終堅持民主管理的理念，積極推進組織建設。在過去一年里，我們加強了村干部隊伍建設，加強干部培訓，加強干部的紀律教育和約束，提高了干部的管理能力和解決問題的能力，從而更好地服務于村民。

總之，過去一年來，我們在村經(jīng)濟的發(fā)展、村民的致富、環(huán)境的整治等方面做了大量的工作，取得了較好的成績。今后我們將繼續(xù)深化改革，創(chuàng)新發(fā)展模式，更好地為廣大村民服務。最后，謝謝各位的關注與支持！

組織述職報告 篇2

自我上任以來，認真學習黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，嚴格要求自己，創(chuàng)新思路求發(fā)展，攻堅克難促發(fā)展，自覺接受群眾的監(jiān)督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權利和義務，在班子其他成員的配合下，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，我就自己今年的工作向各位作如下匯報：

一、加強學習，把握政策，不斷提高自身素質

作為一名支委委員，我深感責任大，壓力大。為此，我始終堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務。在學習方法上，堅持學以致用，把集中學習和個人自學相結合，努力做到工作學習兩不誤。有效提高了工作效率和領導工作的能力。

二、努力提高工作成效

我認為自身的一言一行都關乎著村干部在村民心中的形象。為此，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自己，在處理村務過程中，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的經(jīng)濟，也不在村里報效招待費、出租車費、不挪用公款私存。始終堅持以德服人，勤政為民的原則，率先廉潔自律，特別是在當前以經(jīng)濟為先導的形式下，能正確處理國家、集體、個人三者的利益關系，吃苦在前，享受在后，不以權謀私。

在工作取得較好成效的同時，也存在著一些不足。主要表現(xiàn)為：一是思想上對學習不夠重視，對政治理論缺乏理解。二是在工作上落實不夠全面。三是作風上隨大流，廉潔自律標準不高，要求不嚴。這些不足我將在今后的工作中高度重視，切實予以解決。

組織述職報告 篇3

村經(jīng)濟組織述職報告

尊敬的領導、各位評委：

大家好！我是村經(jīng)濟組織的負責人，今天非常榮幸能夠在這里向各位領導和評委匯報我們村經(jīng)濟組織的工作情況。

一、工作概況

村經(jīng)濟組織成立于2018年，旨在推動我們村的經(jīng)濟發(fā)展，改善村民生活水平。經(jīng)過一年多的努力，我們村經(jīng)濟組織已經(jīng)取得了一系列積極成果。

二、農(nóng)產(chǎn)品銷售

為了發(fā)展村里的農(nóng)產(chǎn)品銷售，我們村經(jīng)濟組織與周邊的農(nóng)業(yè)合作社建立了合作關系，將本村的農(nóng)產(chǎn)品推向市場。我們利用互聯(lián)網(wǎng)平臺建立了一個農(nóng)產(chǎn)品電商平臺，使得村里的農(nóng)民能夠直接將產(chǎn)品銷售給消費者，同時也吸引了一批外地商家來村里采購農(nóng)產(chǎn)品。通過村經(jīng)濟組織的推動，我們村的農(nóng)產(chǎn)品銷售額年均增長了30%以上，為農(nóng)民增加了可觀的收入。

三、農(nóng)業(yè)合作社建設

為了進一步提升農(nóng)產(chǎn)品質量和產(chǎn)量，我們村經(jīng)濟組織積極引導農(nóng)民成立農(nóng)業(yè)合作社。通過農(nóng)業(yè)合作社的統(tǒng)一規(guī)劃和管理，我們村實施了一系列農(nóng)業(yè)技術培訓和示范項目，提升了農(nóng)民的種植技術水平。同時，我們還引入了一些農(nóng)機具和設備，提高了農(nóng)作業(yè)效率，進一步降低了生產(chǎn)成本。通過這些努力，我們村的農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和質量都有了較大的提升。

四、農(nóng)村旅游開發(fā)

為了進一步拓寬村民的收入來源，我們村經(jīng)濟組織積極推動農(nóng)村旅游的開發(fā)。我們的村莊風景優(yōu)美，環(huán)境幽靜，適宜發(fā)展農(nóng)村旅游項目。我們與周邊的旅游公司合作，共同開發(fā)了一系列旅游線路和景點，吸引了大量的游客來村里觀光，為村民帶來了旅游收入。通過這個項目，我們村的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展迅猛，成為了一個有名的旅游目的地。

五、村民收入提高

通過村經(jīng)濟組織的努力，我們村的農(nóng)民收入得到了明顯的提高。以往，村民們的主要收入來源是靠賣農(nóng)產(chǎn)品，收入有限。但通過我們的推動和引導，村民們有了更多的經(jīng)營選擇，收入也有了明顯增長。不少村民通過參與農(nóng)業(yè)合作社的經(jīng)營，年均增收五千元以上。農(nóng)村旅游的發(fā)展也為村民帶來了一定的收入。

六、存在問題

雖然我們取得了一些成績，但我們也面臨著一些問題。首先，農(nóng)產(chǎn)品電商平臺的運營仍然存在一些困難，包括物流配送、售后服務等方面的問題，需要進一步加強。其次，農(nóng)業(yè)合作社發(fā)展還不夠成熟，需要進一步提高管理水平和服務質量。此外，農(nóng)村旅游項目還需要進一步完善，提高旅游服務質量和安全標準。

七、未來規(guī)劃

為了進一步推動我們村經(jīng)濟組織的發(fā)展，我們制定了未來的規(guī)劃。首先，我們將繼續(xù)加強農(nóng)產(chǎn)品電商平臺的運營，完善物流配送系統(tǒng)和售后服務，為村民提供更好的銷售渠道。其次，我們將繼續(xù)加大對農(nóng)業(yè)合作社的培訓和支持力度，提高村民種植和經(jīng)營的技術能力。最后，我們將繼續(xù)發(fā)展農(nóng)村旅游，提升旅游服務質量和安全標準，并規(guī)劃引入更多旅游項目，為村民創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。

以上就是我們村經(jīng)濟組織的工作情況匯報，感謝各位領導和評委的聆聽。我們將繼續(xù)努力，為村民的生活改善做出更大的貢獻。謝謝！

組織述職報告 篇4

__年學校工作的基本思路是深化改革、走內涵發(fā)展道路。這一年人事處在校黨委和校行政的領導下，圍繞學校改革發(fā)展的基本思路和工作重點，扎實地開展各項工作，認真完成了學校交給的各項工作任務，現(xiàn)將工作總結

一、積極參加學習實踐科學發(fā)展觀活動，理論聯(lián)系實際，認真謀劃發(fā)展思路與對策

____年3月至9月，學校組織開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀教育活動。人事處黨員干部積極參加學習實踐科學發(fā)展觀活動，學習黨的____屆四中全會決定，認真學習學校黨委指示精神，在參與學習實踐科學發(fā)展觀各個環(huán)節(jié)的教育活動中，能夠做到用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅定理想信念，堅持在用科學發(fā)展觀審視和指導工作上下功夫。學習實踐活動中，能緊緊圍繞人事處工作的奮斗目標，認真分析工作實際，研究形勢任務，認真調查研究，進一步理清做好工作的思路，思考促進工作又好又快發(fā)展的具體辦法和措施并集中解決了一些突出問題。

二、積極穩(wěn)妥地推進學校人事制度改革，逐步建立科學合理的長效機制根據(jù)學校黨委和行政的部署要求，繼續(xù)完善

學校人事分配制度改革工作。為此，在分管校領導的帶領下，人事處對吉林、遼寧、浙江等地和省內部分高校人事制度改革情況進行了廣范圍的調研、學習，開闊了思路，積累了經(jīng)驗。

2、逐步完善制度建設。對我校編制崗位管理、教職工繼續(xù)教育、榮譽體系建設、職稱評聘改革等方面工作進行了探索和論證，先后起草了《濟南大學教師隊伍建設“十二五”發(fā)展規(guī)劃》、《濟南大學校聘教師崗位聘期屆滿考核辦法(試行)》、《濟南大學關于院聘教師崗位聘期屆滿考核的意見》、《濟南大學專業(yè)技術職務評審聘任試行辦法》、《濟南大學教師外各類崗位設置管理暫行辦法》、《濟南大學教職工考核暫行規(guī)定》、《濟南大學關于教學單位進行二次分配的指導意見》、《濟南大學聘用人員聘任管理辦法(試行)》、《濟南大學教職工繼續(xù)教育工作管理辦法》、《濟南大學榮譽體系建設實施辦法》等相關文件，為學校下一步深化改革做了大量的準備工作。

三、引進與培養(yǎng)并重，大力開展多層次、重實效的人才隊伍建設工作，不斷提高師資隊伍水平年初制定了《____年師資引進方案》，在多家媒體發(fā)布招

聘廣告，廣做宣傳，精心遴選，積極洽談。在招聘過程中，我們根據(jù)學校各學科建設的實際需要和應聘人員的實際情況，不斷調整工作思路，按照學科建設短期急需和長期儲

備結合的原則，采取全職引進為主、雙聘引智為輔的方式，一人一議、一事一議，根據(jù)各學科建設不同層次需要和應聘者的學術水平，分別制定聘期工作目標，并匹配相關待遇。

2、學科帶頭人招聘與引進工作初見成效。全年共收到求職申請180余份，經(jīng)過與相關部門和學院認真研究篩選，與50余位申請者進行了聯(lián)系和洽談。目前已引進6位高層次學科帶頭人并簽訂協(xié)議，另有7位人選正在洽談中。還聘任2位高層次人才為雙聘教授，聘任2位著名專家學者擔任學院院長暨學科帶頭人。

3、完成了三位省級學科帶頭人的屆滿考核并簽訂了新一輪上崗協(xié)議。

4、在今年“山東省引進海外高層次人才”評選中，全省共有27人被評為海外高層次創(chuàng)新人才，我校推薦的楊萍、曹丙強兩名海歸博士順利當選，同時獲得“泰山學者海外特聘專家”稱號和每人100萬元的一次性資助經(jīng)費。

5、在本的“山東省有突出貢獻的中青年專家”推薦評選中，我校認真組織申報，于衍真教授當選，至此我校獲此稱號的專家已增至13人。

組織述職報告 篇5

在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下，縣委組織部圍繞中心、服務大局，開拓進取，求實創(chuàng)新，圓滿完成了組織工作各項任務，成效喜人。在全省組織工作滿意度測評中，獲得全省第七、全市第一。縣委組織部成為全市唯一被省委組織部命名的“講黨性、重品行、作表率”活動先進集體，連續(xù)三年被市委組織部評為組織工作綜合先進獎、信息調研工作先進單位。

工作中，一是深入開展“五型”好班子創(chuàng)建活動。深入開展發(fā)展型、學習型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創(chuàng)建活動，年初縣委對11個“五型”好班子標兵進行了表彰。二是健全完善干部選拔任用工作機制。繼續(xù)推行業(yè)績評定、公開測評和組織考察的干部選任公推公選機制，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、團縣委副書記、非黨副科級干部等3個崗位進行了公推公選，有7名優(yōu)秀干部走上領導崗位，干部選任工作多次在中組部及省委組織部的專題調研中介紹經(jīng)驗做法并得到充分認可，全縣干部群眾給予了較高評價，為營造風清氣正的選人用人環(huán)境奠定了堅實基矗同時，在被省委組織部確定為干部選拔任用推薦提名試點縣后，經(jīng)過反復調研論證，制定了工作實施方案和推薦提名辦法（試行）等規(guī)范性文件，并對紅星鄉(xiāng)黨委書記等5個職位按照推薦提名程序進行了擇優(yōu)任用，進一步拓寬了選任渠道。三是全面加強干部人才隊伍的教育管理。堅持把干部教育培養(yǎng)與促進經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結合，選調5名工作經(jīng)驗豐富、熟悉經(jīng)濟工作的科級干部參與招商引資和項目建設工作；選派19名優(yōu)秀后備干部到招商、信訪、后進薄弱村進行掛職培養(yǎng)，豐富基層工作閱歷。制定下發(fā)了《關于從嚴管理領導干部的規(guī)定》和《領導干部談心談話制度》，不斷提高干部管理監(jiān)督工作的實效性，促進了干部健康成長。堅持黨管人才、服務發(fā)展的原則，編制完成了《縣—20xx年人才發(fā)展規(guī)劃》，建立了6類人才電子檔案庫，提高了人才工作的整體水平。四是創(chuàng)新完善目標考核評價體系。圍繞縣委中心任務開展目標考評工作，創(chuàng)新采取“常規(guī)工作+”的考評辦法，把創(chuàng)新項目、特色工作納入考評體系，既保證了縣委工作部署的有效落實，又促進了考評工作的客觀全面。目標考評連續(xù)多年獲得全市優(yōu)秀。

堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，深入實施了領航創(chuàng)先、頭雁雙帶、形象爭優(yōu)、民心聚力、覆蓋凝聚、聯(lián)建互助的基層組織建設“六項工程”，并與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機融合，同步推進，使黨的基層組織和黨員隊伍建設工作取得新成效。一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效開展。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與縣委中心工作緊密結合，確定了“強堡壘、當先鋒，樹形象、促發(fā)展”的活動主題，分類設計了活動載體，廣泛開展了公開承諾和領導點評等項活動，涌現(xiàn)出依龍鎮(zhèn)豐林村黨總支、中心鎮(zhèn)興勝村黨支部和袁寶春、李春青等一批先進典型?；顒又?，全縣共確定活動主題700多個，開展各類爭創(chuàng)活動余次。二是基層組織建設工作創(chuàng)新發(fā)展。

農(nóng)村黨建方面，重點在村黨組織書記隊伍建設、后進薄弱村整頓、“四議兩公開”工作法試點等項工作上求突破，年初對全縣24名優(yōu)秀村黨組織書記進行了表彰獎勵。為實現(xiàn)村級黨組織先進的更先進、中游的上水平、落后的有進步的目標，重點在建強村黨組織帶頭人隊伍上求突破，采取公推公選的辦法選派了12名優(yōu)秀干部擔任后進薄弱村書記或第一書記，為他們提供5萬元項目資金和生活補助，并參照科級干部進行管理，加快了后進薄弱村轉化升級步伐。扎實開展“四議兩公開”工作法試點工作，探索出了符合村情實際的議事決策程序和辦法，全市農(nóng)村推行“四議兩公開”工作法現(xiàn)場會在我縣召開，市電視臺播發(fā)了專題片《新法譜新篇》，齊齊哈爾日報開辟專欄分四期進行了報道。

社區(qū)黨建方面，以瑞雪社區(qū)為樣板開展社區(qū)黨建標準化建設，新建社區(qū)活動場所5個，開展了助老、助殘、助學、助貧等活動23次，解決居民生產(chǎn)生活難題670余件。瑞雪社區(qū)被評為全國創(chuàng)建學習型家庭示范社區(qū)。非公企業(yè)和“兩新”組織黨建方面，采取龍頭帶建、行業(yè)統(tǒng)建、村企合建等方式建立黨組織，使全縣非公企業(yè)和“兩新”組織黨組織應建率達到100%。結合生產(chǎn)經(jīng)營活動，廣泛開展“先鋒團隊”、“先鋒崗”和“先鋒柜臺”等項活動，增強了企業(yè)發(fā)展活力。機關事業(yè)單位黨建方面，市直12個部門xx縣直84個部門分別與我縣12個后進薄弱村結成幫扶對子，幫助確定發(fā)展思路，解決生產(chǎn)生活難題。目前，市縣兩級部門已確定幫扶項目35項，累計投入幫扶資金60多萬元。三是黨員隊伍建設工作全面提高。在抓好發(fā)展黨員、教育培訓等項工作的同時，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了學習沈浩、劉義權、陳玉霄等優(yōu)秀黨員干部先進事跡的活動，開通了“12371”黨員咨詢服務電話，培育樹立了可學可比的先進典型，全面激發(fā)了廣大黨員學習先進、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。同時，在縣電視臺開辟了“時代先鋒”專欄，健全完善了農(nóng)村遠程教育終端站點建設，使遠程教育功能得到更好發(fā)揮。

在“講黨性、重品行、作表率”活動中，注重提升組工干部作好本職工作的業(yè)務素質和推動發(fā)展、服務群眾的能力水平，提出了打造學習型、創(chuàng)新型、效能型、和諧型、廉潔型“五型”組織部門和政治堅定、業(yè)務精通、公道正派、紀律嚴明組工干部隊伍的建設思路，大力推行組工文化建設，加大組工信息調研工作力度，積極開展組工干部下基層、獻愛心、增才干等各項活動，與遼寧xx縣委組織部建立了“友好合作部門”，兩部定期溝通走訪，相互借鑒提高，充分展示了組工干部的良好精神風貌。全年在市級以上黨報、黨刊發(fā)表組工信息調研文章137篇，組工文化建設研究成果在“全國組工文化論壇”中進行了典型交流，自身建設專題片在《齊齊哈爾新聞》中播發(fā)。

一年來，時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立大局意識，自覺服從服務于縣委中心工作，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委各項決策部署，努力做到以工作為己任，視事業(yè)如生命。認真執(zhí)行《廉政準則》和四項監(jiān)督制度，自覺抵制選人用人不正之風，淡泊名利，不求索取，廉潔自律，樂于奉獻，始終把組織信任、干部信服、群眾信賴作為修身立業(yè)之本，時刻保持組工干部公道正派的良好形象和一名共產(chǎn)黨員的先鋒本色。

組織述職報告 篇6

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX公司的組織部長，在這一年的工作中，我負責協(xié)調和管理公司的組織工作。今天，我非常榮幸地向大家匯報一下我的工作情況和所取得的成績。

一、工作概況

在過去的一年里，我?guī)ьI組織部團隊認真履行職責，全面負責公司組織運行和人力資源管理工作。我們積極配合各部門，全力保證組織的合理運作，并第一時間響應公司領導的各項工作要求。

二、人力資源規(guī)劃與招聘

在人力資源規(guī)劃方面，我們與各部門密切合作，充分了解和掌握公司的發(fā)展方向和人力資源需求。我們制定了全面的人力資源規(guī)劃，并對招聘渠道進行了深入調研，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。通過合理的評估和篩選，我們成功招聘到了一批優(yōu)秀的員工，為公司的發(fā)展提供了有力的保障。

三、人力資源管理

我們高度重視員工激勵和培訓工作，推行了一系列員工關懷和激勵計劃。我們設立了員工獎勵制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻程度給予獎勵，有效激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力。同時，我們也加強了員工培訓的力度，通過組織內外部培訓，提高員工的專業(yè)能力和綜合素質，為公司的發(fā)展提供了強大的人力資源支持。

四、績效考核與薪酬管理

我們制定了科學的績效考核體系，根據(jù)員工的實際工作表現(xiàn)和績效指標，對員工進行全面、公正的評估。我們及時反饋績效評估結果，與員工進行溝通，為員工提供改進和成長的機會。同時，我們也加強了薪酬管理，制定了合理的薪資結構和福利制度，確保員工的薪酬體系與市場相匹配，增強員工的歸屬感和滿意度。

五、員工關系管理

我們重視員工關系的建設和維護工作。我們積極開展各類員工活動，包括團建、聚餐、運動會等，增進員工之間的情感交流和團隊凝聚力。同時，我們建立了良好的員工反饋機制，及時了解員工的意見和需求，并積極采納和處理。這些工作有效地增強了員工對公司的歸屬感和凝聚力，促進了員工與公司共同成長。

六、總結與展望

通過一年的努力，組織部取得了一些成績，但也存在著一些問題和不足。我相信，在公司領導的正確指導下和各位同事的支持下，我們一定能夠克服困難和問題，不斷提高工作水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

最后，我衷心感謝領導和各位同事對組織部工作的支持和關心，同時，我也向大家表示感謝，感謝你們對組織部的理解和配合。我將繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量！

謝謝大家！

組織述職報告 篇7

尊敬的領導：

大家好！我是組織部的部長，今天非常榮幸地向大家述職，向大家匯報我們在過去一年中的工作情況和工作成果。

過去的一年，我們團結一心、積極進取，全力以赴地完成了部門的各項工作任務。我們在加強人才隊伍建設、完善組織管理和提升服務質量等方面取得了一系列成績。下面，我將逐一向大家匯報。

一、加強人才隊伍建設

在過去的一年中，我們加強了對人才隊伍的建設和管理。我們制定了一系列人才引進和培養(yǎng)計劃，通過招聘、選拔、培訓等方式不斷補充和提升人才隊伍。目前，我們已經(jīng)吸引了一批優(yōu)秀的青年才俊加入我們的團隊，為部門的發(fā)展和壯大注入了新的活力和動力。

二、完善組織管理

我們精心制定并完善了一系列的組織管理制度和流程，確保了部門工作的高效有序進行。我們通過加強對工作流程的把控和協(xié)調，提升了組織效率和工作質量。同時，我們也注重加強員工培訓和管理，不斷提升部門員工的專業(yè)水平和素質。

三、提升服務質量

在過去的一年中，我們注重提升服務質量和效率，通過各種形式的培訓、學習和交流，不斷提升員工的服務意識和服務能力，積極探索和推廣一系列的創(chuàng)新服務模式和方法，以提高用戶的滿意度和口碑。我們在服務質量方面取得了顯著的成績，得到了廣大用戶的一致好評。

四、其他工作

我們還積極參與各項組織活動和社會公益事業(yè)，貢獻一份力量，展現(xiàn)出了我們的社會責任感和公益意識。同時，我們也加強與其他部門的協(xié)作和合作，推進各項工作的聯(lián)動和互補，實現(xiàn)協(xié)同效應，在工作中不斷創(chuàng)新和進取。

總而言之，在過去的一年中，我們團結協(xié)作，開拓進取，積極探索，不斷創(chuàng)新和突破，取得了顯著的成績和進展。但同時，在工作中也存在著不足和問題，我們需要認真總結經(jīng)驗教訓，進一步完善和提高我們的工作水平。

最后，我希望在新的一年里，我們能夠繼續(xù)團結協(xié)作，積極進取，勇攀科技高峰，為我們的事業(yè)貢獻更多的力量和智慧。謝謝！

以上就是我的述職報告，謝謝領導和各位同事的聆聽！

組織述職報告 篇8

村經(jīng)濟組織述職報告

尊敬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、村民代表們：

大家好！作為村經(jīng)濟組織的負責人，我很榮幸能夠站在這里，向大家匯報我們組織近期的工作情況和未來的計劃。在此，先感謝各級領導和社會各界對我們工作的支持和關注。

一、組織背景

我村地處偏遠山區(qū)，經(jīng)濟基礎薄弱，資源有限，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)占主導地位。為了更好地發(fā)展村莊經(jīng)濟，促進村民增收致富，我們特地成立了村經(jīng)濟組織，并注冊成為合法的社會團體。

二、工作概況

在組織成立后不久，我們就開始了一系列的工作，其中主要包括以下幾個方面：

1.創(chuàng)建村莊特色品牌

要想提高村莊的知名度和美譽度，首要之務是打造村莊特色品牌。我們選取了當?shù)爻霎a(chǎn)的蜂蜜、綠茶、枸杞等特色農(nóng)產(chǎn)品，進行包裝和宣傳，并舉辦了多次品牌推廣活動，取得了顯著的效果。

2.扶持農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)

發(fā)展農(nóng)業(yè)是村莊的傳統(tǒng)優(yōu)勢，我們重點支持當?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)，并做好農(nóng)產(chǎn)品的銷售渠道和市場開拓工作。通過與各大商超、批發(fā)市場、在線購物平臺等的合作，增加了村民的收入和村莊的經(jīng)濟收益。

3.深入開展旅游業(yè)

隨著社會的發(fā)展和人民生活水平的提高，旅游業(yè)成為村莊經(jīng)濟的一個重要支柱。我們積極發(fā)掘當?shù)氐淖匀伙L光和人文景觀，編制旅游路線和旅游推廣冊，通過微信公眾號和其他媒體進行宣傳，吸引了不少游客前來參觀旅游。

4.培訓和人才引進

村經(jīng)濟組織為了更好地推動村經(jīng)濟的發(fā)展，不斷加強自身的建設和完善人才隊伍。組織開展了一系列的培訓課程，邀請業(yè)內專家和各類專業(yè)人才來指導村民的生產(chǎn)和銷售工作，并引進了一些菜農(nóng)、管家等專業(yè)人才加入我們的團隊。

三、未來計劃

在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持以人為本的理念，以推動村莊經(jīng)濟的快速發(fā)展為目標，圍繞創(chuàng)造品牌、扶持產(chǎn)業(yè)、發(fā)展旅游，繼續(xù)開展各種工作，并加強對村民的宣傳教育和技能提升，增強村民的創(chuàng)業(yè)意識和市場競爭力，在不久的將來，我們有信心將村莊打造成為一個富有活力、宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化新農(nóng)村。

最后，再一次感謝各位領導和社會各界的關注與支持，我們將全力以赴，繼續(xù)為推動村莊經(jīng)濟發(fā)展而努力奮斗！

謝謝！

組織述職報告 篇9

團組織述職報告會是每個團組織定期舉行的一項重要活動。它旨在總結過去一段時間的工作成果，展示團組織的工作情況，并向上級匯報。近日，團組織準備舉行一場別開生面的述職報告會，以期展示團組織的成果和風采。


在報告會的籌備環(huán)節(jié)，積極組織團員干部進行頭腦風暴，設計了一系列創(chuàng)新的形式和內容。決定將報告會分成三個部分：述職展覽、現(xiàn)場演示和互動交流。


述職展覽是本次報告會的重頭戲。挑選了團組織在過去一年中的重要工作圖片和文字資料，設計并制作了專題展板。每一個展板都有特定的主題，如文化活動、志愿服務等，展示了團組織在這些方面所做出的貢獻。展板不僅有文字介紹，還配以精美的圖片，使其更加直觀生動。還配備了專業(yè)的講解員，向來賓詳細介紹每一個展板的內容，并回答他們的問題。這樣的設計可以使來賓們更好地了解團組織過去一年來的工作成果。


現(xiàn)場演示是讓來賓們更加深入了解團組織的重要環(huán)節(jié)。邀請了一些團員干部，以小組形式進行實際操作演示。比如，將展示一個模擬心理輔導課程，讓來賓們親身體驗團組織關心團員心理健康的工作。還準備了一臺模擬活動服務的現(xiàn)場展示。通過現(xiàn)場操作演示，來賓們可以更直觀地感受到團組織為社會做出的貢獻，以及團員的實際工作能力。


互動交流是報告會的重要環(huán)節(jié)之一。安排了一個小組討論環(huán)節(jié)，讓到場的來賓分成幾個小組，共同探討關于青年發(fā)展、團組織工作等話題。每個小組都有一個團員干部作為觀察員，記錄并整理小組討論的結果。在討論結束后，將匯總整理并向上級提交，以供進一步改進團組織的工作。這種互動的方式，既讓來賓們參與到的工作中來，也更有利于團組織傾聽意見、改進工作。


通過以上的設計和安排，相信這次團組織述職報告會一定會給到場的來賓留下深刻的印象。報告會不僅僅是簡單地匯報工作成果，更是展示團組織的團結精神和工作能力。希望通過這次報告會，讓更多的人了解團組織的工作，并吸引更多優(yōu)秀的青年加入的團隊。


在報告會之前，團組織成員都充滿期待。相信，這次特別的述職報告會一定會給大家留下深刻的印象，激勵更加努力，為團員、為社會做出更多的貢獻。

組織述職報告 篇10

村經(jīng)濟組織述職報告

尊敬的各位領導、親愛的村民們：

大家好！我是村經(jīng)濟組織的負責人，今天非常榮幸能夠向大家匯報我們組織的工作情況。

自從成立以來，村經(jīng)濟組織在黨委政府和村民們的大力支持下，團結一致，積極進取，取得了一系列重要的成果。下面，我將從以下幾個方面向大家進行報告：

一、經(jīng)濟發(fā)展情況

村經(jīng)濟組織致力于推動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，通過引進農(nóng)業(yè)新技術、科學種植、合作社化經(jīng)營等方式，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的高效化、規(guī)模化。我們與市場上的農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷商建立了良好的合作關系，幫助村民提高農(nóng)產(chǎn)品的銷售價值，創(chuàng)造了更高的經(jīng)濟效益。此外，我們還積極發(fā)展農(nóng)村旅游、農(nóng)村電商和農(nóng)產(chǎn)品加工等新興產(chǎn)業(yè)，增加了農(nóng)民的就業(yè)機會和收入來源。

二、農(nóng)村基礎設施建設

為了解決農(nóng)村基礎設施建設滯后的問題，我們大力拓寬了農(nóng)村道路，改善了供水供電設施，提高了農(nóng)村通信網(wǎng)絡覆蓋率。通過統(tǒng)籌規(guī)劃，我們聚焦特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極爭取政府對農(nóng)村建設的資金支持，已完成了新建的集體經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、農(nóng)民合作社和農(nóng)業(yè)設施建設等。這些基礎設施的改善，為農(nóng)民的生活提供了更好的保障，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了更有利的條件。

三、扶貧工作

村經(jīng)濟組織在扶貧工作中一直發(fā)揮著重要的作用，我們開展了產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧和教育扶貧等一系列工作。通過引進先進的農(nóng)業(yè)技術，幫助貧困戶種植高效經(jīng)濟的農(nóng)作物，提高了他們的收入。同時，我們還與當?shù)仄髽I(yè)合作，開展就業(yè)培訓，并提供就業(yè)機會，幫助貧困戶實現(xiàn)脫貧致富。對于貧困家庭中的學生，我們提供資金支持和培訓機會，鼓勵他們繼續(xù)接受教育。通過這些工作的開展，我們使更多的貧困戶受益，實現(xiàn)了農(nóng)村貧困的有效減少。

四、文化體育建設

為了提升村民的精神文化生活水平，村經(jīng)濟組織還致力于推動文化建設和體育活動的開展。我們加強了鄉(xiāng)村文化建設，舉辦了豐富多彩的文化活動，開展農(nóng)村文化體育比賽，為村民提供了一個展示才藝、弘揚正能量的平臺。同時，我們還注重傳承和保護農(nóng)村的傳統(tǒng)文化，組織開展村史文化教育活動，增強了村民的文化自信和歸屬感。

總的來說，經(jīng)過我們村經(jīng)濟組織的共同努力，取得了一定的成績。但是，在未來的工作中，我們仍然面臨著許多挑戰(zhàn)和困難。我們將繼續(xù)堅持黨的農(nóng)村工作方針，以全面建設小康社會為目標，緊密團結一致，不斷創(chuàng)新工作方式，為農(nóng)民的致富奔小康做出更大的貢獻。

最后，我代表村經(jīng)濟組織，向所有對我們工作給予關心和支持的領導和村民們表示衷心的感謝！我們希望能夠在大家的支持下，繼續(xù)努力，共同創(chuàng)造一個更加美好的明天！

謝謝大家！

組織述職報告匯集


眾所周知，實踐是檢驗真理的唯一標準，平常的工作中。我們都需要做好撰寫報告的準備，報告是上行文，適用于向上級機關匯報工作、反映情況，回復上級機關的詢問，如何撰寫出一篇優(yōu)秀的報告？探索“組織述職報告”是一次非常有趣的旅程請一起加入我們，建議您將此頁加入收藏以便隨時學習！

組織述職報告【篇1】


尊敬的領導、各位團員們：


大家好！我是消防團組織的負責人，在此向大家匯報我們團隊的工作情況和成績。過去一段時間，我們團隊在各項消防工作中堅持以人為本、服務群眾、確保安全為宗旨，積極參與各類消防活動，取得了一定的成績。下面我將詳細介紹我團隊的工作情況：


一、消防知識宣傳


為了增強團員們的消防意識和提高火災防范能力，我團隊開展了一系列消防知識宣傳活動。我們組織了消防知識講座、消防演練等活動，讓團員們了解火災的危害性，學會如何正確使用滅火器和逃生技巧。我們還利用社交媒體和宣傳欄等平臺廣泛傳播消防知識，使更多的人了解消防安全常識。


二、應急救援


在面臨突發(fā)火災時，我們團隊經(jīng)常參與應急救援工作。通過模擬演練和實戰(zhàn)演練，我們提高了團員們的應急反應能力和組織協(xié)調能力。我們在火災現(xiàn)場積極協(xié)助消防隊員進行滅火救援工作，確保人員安全和財產(chǎn)安全。


三、火災隱患排查


為了及時發(fā)現(xiàn)和消除火災隱患，我們團隊積極參與火災隱患排查工作。我們深入社區(qū)、企業(yè)、學校等場所，對各類火災隱患進行排查和整改，提高認識風險，建立消防安全意識。


四、文明實踐


在日常工作中，我們團隊注重培養(yǎng)團員的文明素質和職業(yè)道德。我們組織了各類文明實踐活動，如志愿服務、環(huán)境整治等，讓團員們養(yǎng)成良好的生活習慣和行為規(guī)范。


五、團隊建設


為了提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，我們團隊開展了各項團隊建設活動。我們組織了團隊拓展、團隊訓練等活動，加強團員之間的溝通和協(xié)作，不斷提升團隊整體素質。


在未來的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚團結協(xié)作、勇往直前的精神，不斷提高團隊的消防技能和服務水平，為社會各界提供更加優(yōu)質的消防服務。


謝謝大家的支持和配合！


以上就是消防團組織的述職報告，如有不足之處，歡迎各位領導和團員們提出批評和建議！感謝大家！

組織述職報告【篇2】

轉瞬間，我們已經(jīng)是大三的學生，還記得我們大一時的懵懵懂懂，以及對將來的向往，我們一起度過了高校的一半的時間，兩年，首先感謝同學們在這兩年中的照看，感謝大家對我工作的支持，對我的信任。

首先說下我在這個職位上的工作，主要是班級宿舍衛(wèi)生方面，幫助生活部對各個宿舍的衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查以及了解同學們的生活狀況，為同學們營造干凈整齊的學習、生活氛圍并且?guī)椭渌辔M織各種班級活動。

下面來說下我下學期的工作安排：

1、督促大家搞好宿舍衛(wèi)生，宿舍相當于我們的家，我們應當保持整齊，這樣也可以是我們的心情更加安逸，更加健康的學習生活。為提高大家整理宿舍的主動性，我們可以實行嘉獎政策：每月評比優(yōu)秀宿舍，男女宿各一。規(guī)則：月平均分最高者為優(yōu)秀宿舍（至少90分），最高分者嘉獎洗衣粉等生活用品。

2、宿舍文化，可以依據(jù)自己的愛好級感受對宿舍進行裝扮，舒適的環(huán)境也會使我們保持歡樂的心情。

3、開展一些集體活動，比如去年的趣味運動會等，在集體嬉戲中增加同學的友情，同時也熬煉了身體，增加了班級凝合力。

4、更好的了解同學們的生活學習方面的困難級問題，并想方法幫助解決。

以上就是我擔當生活委員的'總結，我知道在工作中我還有很多不足之處，我對同學們生活學習方面還不夠了解，希望大家指責指出，我肯定做到知錯就改，雖然這個工作不比其他，但我在以后的工作中還是會更加努力的完成自己的`工作，也會更加自信，更加努力我還會盡我所能，努力做好我該做我能做的事情，做一個真正為大家服務的班干部，希望在以后的日子里，大家能給我提珍貴的看法，讓我不斷的進步，更好的為大家服務！生活好是大家學習好的前提，希望在我的努力下，給大家創(chuàng)建一個好的學習氛圍、好的消遣空間。

最終，為了我們整個班級的利益、團結和發(fā)展，我希望我們班在老師和同學們的集體努力下能把我們班發(fā)揚光大，同時也希望群體班委能團結起來互幫互助，把我們的班級建設的更好。我堅信只要我們以仔細負責的看法去做各項工作，肯定會獲得勝利。

組織述職報告【篇3】

一年來，在街黨工委、辦事處的正確領導下，在各社區(qū)、各部門的支持配合下，按照服務工作要熱心、協(xié)調工作要細心、督辦工作要盡心、接待工作要耐心的總體要求，我與辦公室所有同志一道，求真務實、扎實工作，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作、學習情況匯報如下:

一、加強學習，把握新形勢，明確新任務

辦公室是一個單位的“參謀部”、“服務部”、“后勤部”，辦公室工作人員必須“吃得苦中苦，受得氣中氣，守得密中密”。對此，我始終把思想政治建設擺在首位，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,注重個人修養(yǎng)，從日常小事做起，規(guī)范一言一行，樹立辦公室的良好形象。 一年來，我能積極參加各項政治學習，學時不少于30次，網(wǎng)上黨校學習不少于20個學時。通過深入學習科學發(fā)展觀、黨的十八大和十八屆三中全會精神，使自己政治立場更加堅定，政策理論水平有了新的提高;工作空隙自覺學習領會區(qū)主要領導的講話精神，將思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府工作目標上來;能堅決貫徹執(zhí)行街黨工委、辦事處的決策，緊緊圍繞全街中心工作，積極參與政務、管理事務、搞好服務;平常不放松黨風廉政建設的學習,遵章守紀，恪盡職守，在工作中耐得住寂寞，在言行中管得住小節(jié)。

二、認真履責，適應新形勢，實現(xiàn)新跨越

一是抓好制度建設。

今年建立健全并認真抓好了辦文、辦事、辦會制度，檔案管理制度、季度及年終考評制度等，進一步明確了文印、門衛(wèi)、廚房工作人員崗位職責，從而有效規(guī)范了辦公秩序。

二是抓好會議落實。

通過定期召開工委會、工作例會，研究討論全街重要工作部署和安排，通報工作落實情況等，確保全街上下步調一致。

三是按時報送各類材料。

按區(qū)“兩辦”的要求及時報送各類匯總材料，參與撰寫各類計劃、總結、報告、年鑒、通知、請示、公函、會議紀要等30余份材料。

四是做好信訪督辦。

積極辦理市、區(qū)兩級領導的批示件、區(qū)治庸辦的督查件，受理區(qū)信訪辦、數(shù)字化城管轉來信訪督辦件60余件，嚴把審核關，辦結率達100%。其中有6起重復投訴的案子，通過組織民政、城管、工會、司法等部門相關同志和社區(qū)群干一起上門調解，得以圓滿解決。

五是抓好依法行政工作。

今年依法行政工作納入了績效目標考評，對照考評標準，完善了相關制度，調整了領導機構，加強了依法監(jiān)督，規(guī)范了執(zhí)法行為。

六是規(guī)范檔案管理。

新任專職機要員負責檔案管理工作，認真按照規(guī)范化的要求加大檔案室的建設力度，不斷豐富檔案藏量，優(yōu)化檔案結構，打造檔案精品，同時加強對社區(qū)檔案管理工作的指導。

七是抓好日常督辦。

將領導交辦的事項或開會布置的工作分解到責任科室，在規(guī)定時間內進行督辦，使領導意圖和重要決策及時落實到位。

八是做好事務性工作。

面對大量繁雜瑣碎的事務性工作，把握一個原則“管理協(xié)調講規(guī)矩，綜合協(xié)調講大局，矛盾協(xié)調講團結”，全力完成對內服務保障，對外溝通協(xié)調的任務。每天接聽電話、收發(fā)傳真、接待問詢、會議通知、使用印章、車輛安排、公務接待等不厭其煩。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年共接待到辦公室咨詢事項、反映問題的來人、來電200余人次，均妥善處理;為60名干部健康體檢做好服務工作;為26名職工審核、申報醫(yī)療補助共計6萬余元;配合做好干部離任審計工作;協(xié)調解決8套職工還建房十多年未辦兩證的歷史遺留問題。

九是做好后勤保障工作。規(guī)范食堂和辦公用品采購，落實節(jié)假日值班，加強院內管理，整修了食堂后院、安裝了監(jiān)控設備，更換了公務用車等。

十是做好紀檢監(jiān)察的相關工作。

在完成好本職工作的同時，下點社區(qū)督導文明創(chuàng)建工作;踐行結對幫扶行動;參與雙年展系列活動等。

辦公室工作是一份艱苦又光榮的工作，權力不大責任大，待遇不高要求高。雖然工作很繁瑣，但我深知細節(jié)決定成敗，不能因事小而不為，許多事情都是親歷親為。盡管工作上盡心盡力，但仍存在許多不足之處，與領導和同志們的要求還有很大差距，主要表現(xiàn)在:個人綜合素質還需進一步提高;相關制度還有待進一步完善;工作中還需要更加耐心細致;科室同志間還需進一步加強溝通銜接。在此感謝大家的支持、理解和包容!工作中的不足之處，懇請大家批評指正，我將在今后的工作中，以更高的標準嚴格要求自己，不斷克服不足，爭取工作質量和服務水平實現(xiàn)新的提高，為辦事處各項工作再上新臺階作出自己應有的貢獻。

組織述職報告【篇4】

今年以來，面對艱巨的改革發(fā)展任務，鎮(zhèn)黨委、政府在市委，市政府的堅強領導下，深入貫徹落實十八大和十八屆四中、五中全會精神，團結帶領全鎮(zhèn)人民，攻堅克難，奮力前進，較好地完成了各項目標任務，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設取得了新的成績。

一、堅定不移抓經(jīng)濟建設，綜合實力不斷增強

今年以來，對復雜多變的經(jīng)濟形勢，我們高揚發(fā)展大旗，頂住下行壓力，經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出質量效益穩(wěn)步提升的良好態(tài)勢

經(jīng)濟指標穩(wěn)健增長。截至9月底，實現(xiàn)地區(qū)總產(chǎn)值45671萬元，與去年同期相比增長9.13%;實現(xiàn)一般公共預算收入788萬元，占市交任務的68.05%，同比增長 13.87%;實現(xiàn)工業(yè)開票銷售22593萬元，規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值18230萬元，分別占市交任務的68.46%、67.52%，同比分別增長10.80%、13.99%;整個入庫稅金1002萬元;完成固定資產(chǎn)投資9567萬元，基中工業(yè)投資7920萬元，占市交任務的149.43%，同比增長55.80%;農(nóng)民人均可支配收入達到12517元。

項目建設取得突破。深入推進“三大主題”工作，大力弘揚“四個不相信”精神，堅持“招商為零，一切為零”的觀念，充分利用一切可利用資源，延伸責任鏈條，完善責任網(wǎng)絡，形成“人人有意識，個個有責任，全員齊招商”的整體合力。

今年以來，鎮(zhèn)主要領導多次率隊外出招商，6月、8月，分別在北京、南京成功舉辦招商推介會，取得了明顯成效。1-9月份，市考核確認招商引資額1.3億元，鑫旺紡織品有限公司7月底已新增為列統(tǒng)企業(yè)。**市環(huán)球貝貝嬰兒用品有限公司兒童安全座椅項目、**市永泰調味品有限公司調味品項目、宏宇日用棉廠日用棉項目、程氏農(nóng)牧有限公司、恒源食品有限公司成功簽約落戶。鎮(zhèn)小微企業(yè)蓬勃發(fā)展，全鎮(zhèn)有100多家“互聯(lián)網(wǎng)+漁具”產(chǎn)業(yè)加工銷售戶。

二、堅定不移抓民生實事，鎮(zhèn)村環(huán)境不斷改善

農(nóng)業(yè)基礎日益完善。明理圩省級農(nóng)業(yè)開發(fā)項目穩(wěn)步推進，小農(nóng)水項目建成投入使用，共維修閘站11座，新建電啟閉閘站8座、排澇站6座。疏浚生產(chǎn)河道8條，春季清理14個主要聯(lián)圩，4個附屬圩，全長達105公里，防汛擋排能力明顯增強。14座農(nóng)橋改建項目有序推進。積極落實新的糧食補貼政策，機插秧面積進一步擴大，優(yōu)質良種覆蓋率達85%。優(yōu)質青蝦“太湖一號”覆蓋全鎮(zhèn)所有養(yǎng)殖戶，取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。完成綠化造林351畝，美國白蛾防治工作有效開展，完成蟹塘保險面積27785畝，超額完成市交任務。投入490多萬元，實施金儲、李舍、蘇海3條通村公路的提檔升級。投入1300萬元水利建設資金，新、改建路橋19座、閘站25座。

鎮(zhèn)村環(huán)境持續(xù)改善。加大環(huán)境保護和生態(tài)建設，努力將**建設成為環(huán)境優(yōu)美、清潔低碳的綠色鄉(xiāng)鎮(zhèn)。主動策應全域旅游試點項目，邀請知名專家規(guī)劃開發(fā)萬畝“鯽魚湖”民宿休閑示范區(qū)。劉澤村省級“美麗鄉(xiāng)村”建設項目有序推進，興高、西蕩、張聯(lián)等村覆蓋拉網(wǎng)式農(nóng)村環(huán)境綜合整治試點穩(wěn)步開展。村莊環(huán)境整治長效管理實行日?？己恕⒊Ｒ?guī)考核和專項考核相結合，水美鄉(xiāng)村建設深入推進，村莊環(huán)境整治再提升行動迅速，組織鎮(zhèn)村干部觀摩**等村整治現(xiàn)場。加強鎮(zhèn)村建設監(jiān)管，加大“兩違”打擊力度，整治鎮(zhèn)區(qū)亂搭亂建行為。

集鎮(zhèn)功能日趨完善。新建鎮(zhèn)區(qū)休閑廣場、實施路燈改造、破損路面修繕、后街背巷道路硬質化澆筑等項目。集鎮(zhèn)休閑廣場建成并投入使用，生態(tài)鎮(zhèn)建設項目通過省級驗收。垃圾中轉站實現(xiàn)鎮(zhèn)村垃圾日產(chǎn)日清，生活污水處理主管網(wǎng)鋪設工程正在抓緊實施，30個村垃圾房建成投入使用，衛(wèi)生院“兩廢”處理及農(nóng)貿市場改造等工程全部完成。

三、堅定不移抓協(xié)調發(fā)展，社會事業(yè)不斷進步

注重經(jīng)濟發(fā)展與社會事業(yè)協(xié)調推進，發(fā)展指標與幸福指數(shù)同步提升，大力實施就業(yè)富民、保障利民、實事惠民，努力讓改革發(fā)展成果普惠于民。

社會保障力度加大。建立“一戶一策一干部”精準幫扶措施，對全鎮(zhèn)7000元以下低收入戶建檔立卡。完成35戶漁民上岸定居工程。鎮(zhèn)慈善會正式成立，先后募集捐款40多萬元，組織開展幫困助學送溫暖等活動。完成992戶“老農(nóng)保”轉退接軌工作，新農(nóng)保、新農(nóng)合等各類保險擴面工作位居全市前列。

再就業(yè)任務圓滿完成。以技能培訓為突破口，全方位做好農(nóng)村勞動力輸出培訓、外出務工人員培訓、農(nóng)村實用人才培訓。注重創(chuàng)新培訓形式，提高培訓質量，吸引各類層次人員廣泛參與。年內開展各類創(chuàng)業(yè)技能培訓300多人次，圓滿完成就業(yè)再就業(yè)任務。

文教工作成績突出。中心校在全市第八屆中小學生合唱比賽中榮獲特等獎。中考再創(chuàng)佳績，綜合成績列全市農(nóng)村學校前列。鎮(zhèn)村衛(wèi)計服務網(wǎng)絡日趨健全，強化性別比綜合治理，提前完成免費孕前優(yōu)生健康檢查市交任務，全面二孩生育登記73人。倡導文明新風，評選出幸福家庭38戶。5月份組織開展了首屆“最美工人”評選和慶五一文藝匯演。20分鐘體育健身圈覆蓋30個自然村，**鎮(zhèn)“民俗文化館”開始籌建，全市第五屆農(nóng)民部中國象棋比賽，包攬冠、亞、季軍，并榮獲團體第一名。鎮(zhèn)關心下一代工作委員會獲“**市先進集體”榮譽稱號。

社會環(huán)境安定。今年以來，共調解各類信訪件15起，辦理市長信箱13起，12345熱線60起，辦結率100%。全市反邪教宣傳“村村通”活動在我鎮(zhèn)率先啟動。扎實開展安全專項整治8次，安全生產(chǎn)零事故。圓滿完成夏季征兵工作任務。共、青、婦、關心下一代等工作不斷加強。

四、堅定不移抓隊伍建設，黨建工作水平不斷提高

始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的建設，黨員素質得到提高，基層組織得到加強，為推動**經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供堅強的組織保障。鎮(zhèn)黨委被市委表彰為先進基層黨委、大學生村官工作先進集體。

順利完成黨組織換屆。鎮(zhèn)黨委高度重視村級組織換屆選舉工作，按照早謀劃、早部署、早行動的思路，緊密結合我鎮(zhèn)實際，把換屆工作作為全鎮(zhèn)政治生活的一件大事來抓，對換屆選舉工作進行專題研究，明確分工，有效整合各部門資源，以村級組織換屆選舉工作為契機，著力推進基層組織建設。前期，我鎮(zhèn)于6月份完成對黨委的換屆，9月份完成了對18個行政村黨支部和1個社區(qū)黨支部的換屆。近期正在對剩余的29個黨支部進行逐個排查摸底，并同時進行換屆。

扎實推進“兩學一做”。著力夯實“學”的基礎，抓好“做”的關鍵。全面排查存在的矛盾問題，逐項制定整改措施。組織村黨組織書記、副鎮(zhèn)級以上領導干部去雨花臺烈士陵園參觀學習。通過學習教育，使全鎮(zhèn)黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識進一步增強，突出黨員領導干部的示范帶頭作用，在“兩學一做”中走在前面，作出表率，為建設美好**，全面建成小康社會提供堅強的組織保證。

從嚴選好用好干部。始終堅持獎勤罰懶的考核導向和實績論英雄的用人導向，將日常工作、重點工作、中心工作作為督查工作的重點，通過完善考核辦法、改進考核措施，將督查考核結果與干部任用管理相結合，與評優(yōu)評先、績效工資發(fā)放相結合，以此激發(fā)鎮(zhèn)村干部的干事創(chuàng)業(yè)激情，促進作風的持續(xù)好轉，保證各項既定目標的實現(xiàn)。

加強黨風廉政建設。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，促進反腐倡廉工作深入開展。強化思想道德教育和紀律教育，深入開展廉政文化建設，確保廣大黨員干部穩(wěn)得住心神、管得住手腳、抗得起誘惑、經(jīng)得起考驗，踏踏實實做事、坦坦蕩蕩做人、清清白白做官。大力提倡勤儉節(jié)約，牢記“兩個務必”，繼續(xù)狠剎黨員干部賭博風等不良風氣，以優(yōu)良黨風促政風帶民風，營造和諧的黨群干群關系。

，**鎮(zhèn)各項工作取得了新的成績，但與市委市政府的期待期望相比，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展勢頭相比，與群眾的發(fā)展期盼仍有較大差距。我們將團結在市委、市政府的堅強領導下，動員全鎮(zhèn)人民，把全部心思、全部智慧、全部精力放在**創(chuàng)新發(fā)展的事業(yè)上，以更加飽滿的熱情，更加務實的態(tài)度，更加扎實的作風，解放思想，真抓實干、克難奮進，為建設和諧富裕美麗**而努力奮斗!

組織述職報告【篇5】

按照干部實績考核要求，現(xiàn)將20*年工作和自身建設、廉潔自律情況報告如下：一、圍繞盟委中心工作，認真履行職責，全力抓好組織工作?? 充分發(fā)揚黨內民主，認真做好xx大代表推薦、選舉工作。將xx大代表推薦、選舉工作作為重中之重，多次深入基層黨組織進行調研和走訪黨員群眾，廣泛發(fā)揚黨內民主，精心組織，嚴把代表的條件、比例、結構要求和選舉程序，指導各級黨委、?? 組織部門全力做好各個環(huán)節(jié)的工作。共有104*基層黨組織的1386*黨員參與了推薦、選舉工作。??? 深入開展基層組織建設“大調研”，鞏固先進性教育成果，夯實基層組織建設的基礎。通過組織歷時一年的“圍繞先進性建設走遍全盟加強基層組織建設大調研”活動，對全盟*旗、*開發(fā)區(qū)、3*蘇木鎮(zhèn)的119*機關、嘎查、社區(qū)、企業(yè)基層組織進行了走訪、調研，全面摸清了基層黨建工作的基本情況，推進了基層組織建設工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。在此基礎上，加大了嘎查村級組織活動場所建設力度，配齊了電視、圖書等電教活動器材，印發(fā)了四個長效機制文件，制定出臺了《盟委落實基層黨建責任制實施辦法》，深入開展了“迎接黨的xx大召開、弘揚***精神、創(chuàng)建‘五個好’支部”主題實踐活動，基層組織建設工作出現(xiàn)了新局面?！叭壜?lián)創(chuàng)”活動上下聯(lián)動，“雙鏈雙推”工作各具特色，嘎查村級黨組織成功進行了換屆，依托新建的5*活動陣地開展了形式多樣的活動；選派了6*黨建工作指導員深入非公企業(yè)開展工作；街道社區(qū)和“兩新”組織“雙擴雙創(chuàng)”活動有聲有色；“一心為民，科學發(fā)展”培訓教育活動激發(fā)了機關黨組織的活力。通過發(fā)放流動黨員活動證和設立咨詢服務電話，進一步加強了流動黨員管理。?? 積極推進干部人事制度“大改革”，完善用人機制，加大干部隊伍管理力度。結合全盟干部管理工作實際，對干部選任、管理、監(jiān)督等工作進行了制度創(chuàng)新，先后制定實施了《干部選拔任用初始提名試行辦法》等“8+4”文件，以及《干部任免投票表決試行辦法》、《干部選拔任用民主推薦辦法》、《領導干部任職試用期制度》、《關于旗處局級領導干部誡勉談話和函詢的試行辦法》、《領導干部交流制度》等新制度、新辦法。在盟、旗全面推行“一推雙考”選拔領導干部，盟直、旗級后備干部進行公開競爭選拔的基礎上，積極試行干部選拔初始提名、民主推薦等辦法，擴大干部選拔任用中的民主，完善公開競爭的方式，形成了比較規(guī)范的決策機制和正確的選人用人導向。在全區(qū)率先采取“公推公選”、“雙推雙考”的形式選拔了*處級正職干部和*副處級領導干部。進一步加大干部監(jiān)督力度，創(chuàng)新監(jiān)督機制，出臺了《黨政領導干部選拔任用工作責任制》、《干部監(jiān)督工作責任制》、《干部生活圈、社交圈考察試行辦法》、《干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度》等制度和辦法，改進監(jiān)督辦法，將考學、考績、考廉“三考并舉”，加強廉政監(jiān)督，充分運用干部誡勉談話、經(jīng)濟責任審計、領導干部個人重大事項報告、領導干部述職述廉等制度，對各級領導干部進行強有力的組織監(jiān)督。?? 拓寬渠道實施“大培訓”，凝聚合力提高干部綜合素質，積極推進人才強盟戰(zhàn)略。根據(jù)干部特點，分層次、按重點、選專題進行培訓，“一把手”培訓增強針對性，注重實效性，一般干部分月集中進行培訓，推行“彈性學習制”，并嚴格實行干部脫產(chǎn)進修制度、學習考核制度、學用結合制度、培訓檔案制度等管理。積極探索新的培訓方式，將課堂講授與現(xiàn)場考察相結合，情景模擬（案例分析）與交流討論相結合，電化教育與實踐體驗相結合，改變原有的封閉式培訓，做到了“兩個延伸”，即由課堂培訓向社會實踐延伸，由盟內培訓向區(qū)外、境外延伸，在聯(lián)聘黨校師資、整合干部教育資源的基礎上，邀請知名專家學者開展專題講座提高教育培訓層次，加大異地培訓力度，組織領導干部走出去到沿海發(fā)達地區(qū)感受新事物、接受新理念。?? 同時，通過多方協(xié)調，使一部分干部到中央各部委、自治區(qū)和發(fā)達省市“上掛”，并抽調后備干部到蘇木鎮(zhèn)、企業(yè)進行掛職鍛煉，提高理論素養(yǎng)，積累實踐經(jīng)驗。積極爭取中央統(tǒng)戰(zhàn)部和自治區(qū)有關部門的支持，三年內將對全盟少數(shù)民族處級干部全部進行輪訓，今年在上海和蘇州舉辦了旗處級領導干部培訓班，目前共培訓旗處級干部112*（次）。抽調2*盟直后備干部分批組成工作隊，到額、右兩旗幫助建設社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)；舉辦兩期新農(nóng)村新牧區(qū)農(nóng)牧民致富帶頭人培訓班，培訓10*，選派2*干部到區(qū)內外企業(yè)和蘇木鎮(zhèn)掛職鍛煉。著眼發(fā)展，加大了人才隊伍建設力度，研究制定并實施了《***盟“xx”人才發(fā)展規(guī)劃》、《關于高等院校畢業(yè)就業(yè)安置試行辦法》、《人才開發(fā)基金使用管理辦法》，完善了人才資金的管理使用，建立全盟高層次專業(yè)技術人員檔案，組織各類專業(yè)技術人員開展了服務基層活動。1/2

組織述職報告【篇6】

按照市委組織部關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》要求，黨支部班子緊扣會議主題，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記關于民族宗教工作重要指示精神，認真學習中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等黨內法規(guī)以及自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)的違反民族宗教政治紀律處分規(guī)定(試行)》共產(chǎn)黨員不準信仰宗教和參與宗教活動若干規(guī)定(試行)》等宗教規(guī)定，堅決打牢開好這次組織生活會的思想基礎。同時，緊密結合思想和工作實際，聚焦通知中6個方面問題，廣泛征求意見，開展談心談話，主動深入查擺，深刻剖析原因，明確整改措施和努力方向。現(xiàn)將班子對照檢查匯報如下。

一、存在的主要問題

(一)發(fā)揮政治引領作用方面。堅持強化政治理論武裝，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記核心領導地位，堅決黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。認真學習習近平總書記關于民族宗教工作重要指示精神以及馬克思主義民主觀、宗教觀，強化黨的民主政策理論水平。但對照檢查，還存在一些亟待糾正的問題。一是黨言黨、在黨護黨做得不夠。面對工作中、生活里出現(xiàn)的一些損害黨的形象、歪曲黨的民族政策言行，特別是個別回族同胞的不理解，發(fā)表負面言論，考慮到維護團結、維護大局，缺少拍案而起的斗爭勇氣，旗幟鮮明抵制不夠，存在一定的麻痹思想。二是黨的民族政策理論水平不高。雖然平時工作中比較注重維護民族團結，自決做到不利于民主團結的事不做，不利于團結的話不講，但由于自己對馬克思主義民主觀、宗教觀學習不深、研究不透，在引領支部黨員干部發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，做好民族團結、講好民主政策上還有待進一步提高，在處理一些民族工作時放不開手腳，存在不會為、不敢為的問題。

(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。

(三)定期開展黨的組織生活方面。班子成員堅持“三會一課”黨的組織生活制度，建立健全黨日活動制度，嚴肅認真開好組織生活會和民主生活會。但對照反思，還存在一些不足。

一是雙重組織生活制度堅持不夠經(jīng)常。

二是參加黨組織生活不積極不主動。

(四)嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督方面。

(五)聯(lián)系服務群眾方面。班子成員堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持群眾立場，走好群眾路線，堅決打通聯(lián)系群眾的“最后一公里”。但對照檢查，還存在一些問題。

一是公仆意識不強。

二是缺少為民情懷。

(六)改進工作作風方面。支部班子認真貫徹和相關制度規(guī)定，自覺抵制“四風”侵襲，以永遠在路上的決心，切實加強自身作風建設。但對照檢查，還有一定不足之處。

一是理解不夠深入。

二是對宗教信仰尊重不夠。

二、產(chǎn)生問題的原因

(一)政治理論武裝不夠深入。

(二)黨性修養(yǎng)有待提高。

(三)宗旨意識有所淡化。

三、針對問題制定整改措施

(一)加強政治學習，進一步提高理論修養(yǎng)。

(二)堅定理想信念，進一步提升黨性修養(yǎng)。

(三)筑牢規(guī)矩意識，進一步從嚴要求自己。

組織述職報告【篇7】

今年以來，為切實增強兩新組織黨組織書記的履職意識，進一步形成全區(qū)書記齊抓黨建的濃厚氛圍，黃巖區(qū)下發(fā)了《關于試行兩新組織黨組織書記述職制度的通知》，積極開展兩新組織黨組織書記抓黨建工作述職評議制度。3月份，在省、市、區(qū)雙重管理企業(yè)和試點推行成功的基礎上，目前該項工作已在全區(qū)兩新組織中全面推開。

一、把握五項重點，明確述職內容。一是政治引領把方向。圍繞貫徹黨的方針政策、引導和監(jiān)督遵守國家法律法規(guī)、團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益、促進健康發(fā)展等職能探索發(fā)揮作用的途徑和方法。二是融入管理促發(fā)展。將黨建工作融入穩(wěn)定與發(fā)展的大局中去開展和謀劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務工作提出意見和建議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三是協(xié)調指導強合力。做好有關方面溝通協(xié)調，爭取政策支持，暢通訴求渠道，領導工會、共青團、婦女等群團組織，以及解決社會矛盾，維護合法權益，營造良好環(huán)境等方面的工作。四是建設隊伍增活力。指導黨組織開展活動，加強黨組織的思想、作風、制度建設和黨員人才隊伍建設，開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極打造先進企業(yè)文化。五是強化責任抓落實。履行抓基層黨建第一責任人的職責，貫徹執(zhí)行上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和指示，積極探索實踐基層黨建工作的載體。

二、嚴格五個步驟，規(guī)范述職程序。一是述前準備。年初黨組織書記將主持制定的工作思路、工作目標分別向上級黨組織和本地本單位黨員、群眾以多種形式公示并承諾。年終，全面進行自查，總結工作經(jīng)驗，查找問題不足，明確努力方向，撰寫好述職報告。二是述中評議。采用雙述雙評的形式，分別向上級黨組織和本地本單位黨員群眾述職，邀請部分黨代表和職工代表參加，并就履行管黨職責情況的總體評價，存在的問題和改進工作的意見建議等方面接受評議。三是實地考評。對照述職的內容，上級黨組織還可根據(jù)兩新組織黨組織的規(guī)模情況，通過聽取匯報、調閱資料、實地查看、組織座談和民意調查等方法，進行考核評估。四是綜合評價?？荚u結果注重工作實績和社會公認度，并充分聽取黨員群眾意見，根據(jù)述職評議和實地考核情況，由上級黨組織作出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次的綜合評價。五是述后整改。采取適當方式通報述職情況，針對發(fā)現(xiàn)的問題和不足，以印發(fā)整改通知書、派出督查組等形式，抓好整改落實。下次述職評議時，專題匯報問題整改落實情況，接受黨員群眾的監(jiān)督。

三、建立五套制度，強化述職保障。一是強化領導責任制度。由區(qū)委兩新工委統(tǒng)一部署安排，兩新工委成員單位黨組織和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道兩新工委具體組織實施，按照行業(yè)對口、屬地管理的原則加強對此項工作的組織協(xié)調和督促落實。二是健全跟蹤整改制度。針對述職評議中反饋中存在的問題，要求黨組織書記按照要求認真抓好整改，并將整改情況書面上報。同時，兩新工委成員單位黨組織和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道兩新工委對各落實整改的問題進行跟蹤督促檢查。三是完善日常督查制度。上級黨組織加強日常的專項黨建工作督察指導，并注意在下基層業(yè)務指導中結合黨建述職的要求，掌握和記錄黨組織和書記工作的情況，將其結合到年終述職評估中。四是建立獎懲激勵制度。述評優(yōu)秀的黨組織書記，將考核結果通報送達所在兩新組織，除物質獎勵外，在評選優(yōu)秀時優(yōu)先考慮。同時，結合兩新組織黨組織分類定級的要求，對被評為不稱職的黨組織書記，將該單位黨組織列為后進黨組織進行跟蹤督促整改。對考評結果為不稱職的黨組織書記，給予通報批評。五是落實結果報備制度。對于述職評議的結果，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道以文件形式統(tǒng)一上報區(qū)委兩新工委備案，省市雙重管理企業(yè)述評結果由區(qū)委兩新工委統(tǒng)一上報。

四、堅持五大原則，提升述職內涵。一是分類評議的原則。從兩新組織不同領域不同行業(yè)的實際出發(fā)，由業(yè)務主管的上一級黨組織對具體的述職評議內容和范圍進行適當?shù)恼{整，更有針對性地開展雙向述職評議工作，確保取得實效。二是民主公開的原則。充分發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾意見，評議方式、評議過程、評議結果及時向黨員群眾公開，接受監(jiān)督。三是客觀公正的原則。堅持實事求是，如實反映基層黨建工作情況，反對弄虛作假、夸大成績、掩蓋不足。評議要客觀公正，并如實反饋評議結果，提出整改意見，督促整改提高。四是促進工作的原則。在述評中重點體現(xiàn)黨的建設對于兩新組織發(fā)展的成效，以及圍繞中心、服務大局，促進本地本單位的各項工作的水平，并緊密結合本單位具體業(yè)務工作考核，做到相互銜接、相互促進。五是創(chuàng)先爭優(yōu)的原則。把創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員作為主要內容，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷完善工作機制，改進方式方法，激發(fā)基層黨組織和黨員隊伍的生機活力。

組織述職報告【篇8】

尊敬的領導、老師們：


大家好！我是來自XX學校的XX，我在此向大家匯報我在學校組織部的工作情況。


作為學校組織部的一員，我參與了許多重要的活動和項目，其中最具有挑戰(zhàn)性和收獲的是學校的迎新工作。在新學年開始之際，我們組織部負責迎接新生和幫助他們盡快適應新的學習和生活環(huán)境。為了做好這項工作，我們提前制定了詳細的計劃，并分工合作，確保每一個環(huán)節(jié)都能順利進行。我負責的是迎新現(xiàn)場的秩序和安全，我和我的團隊成員們提前準備好了必要的設備和物資，確保新生們可以順利地進行入學手續(xù)辦理并找到自己的宿舍。在迎新現(xiàn)場，我和我的團隊認真負責地工作，及時解決了一些突發(fā)情況，保障了迎新工作的順利進行。通過這次經(jīng)歷，我學會了如何組織團隊、合理分配資源以及高效溝通，這些技能在今后的工作中將會派上用場。


在學校組織部的工作中，我還參與了許多其他的活動，如校園文化節(jié)、主題演講比賽、志愿者活動等。這些活動豐富了我的校園生活，讓我了解了更多的同學和老師，也讓我發(fā)現(xiàn)了自己的不足和潛力。在每一次活動中，我都努力地表現(xiàn)出自己的優(yōu)點，同時也虛心接受他人的建議和批評，不斷地提升自己，讓自己變得更加完善和全面。


除了活動和項目，我在學校組織部的工作中，還學會了如何與不同類型的人溝通、協(xié)調和合作。在團隊合作中，每個人都有自己的特長和弱點，如何把每個人的長處放大，把短處彌補，是我一直在思考和努力的問題。在和同學和老師們的交流中，我也學會了如何尊重每個人的意見和看法，如何在合作中發(fā)揮每個人最大的作用，使團隊能夠更好地為共同的目標努力。


學校組織部的工作是一項很有挑戰(zhàn)和收獲的工作，我在這一段時間里充分發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，也不斷地提升了自己。在今后的工作中，我會繼續(xù)保持積極進取的態(tài)度，繼續(xù)不斷學習和提升自己，為學校的各項工作貢獻自己的力量。


感謝領導和老師們對我的支持和信任！讓我們一起努力，共同創(chuàng)造更加美好的校園生活！


謝謝！

組織部長述職報告


若您對未來充滿了好奇心，幼兒教師教育網(wǎng)小編建議您看看“組織部長述職報告”。而且，分享給朋友們也會讓他們感到開心。一般而言，努力付出總會有回報。每當我們完成一項任務時，通常需要撰寫報告，而報告應該簡潔明了，易于理解。

組織部長述職報告【篇1】

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是xx組織部的組織部長，在這一年多的時間里，我擔任著組織部的重要職責，負責協(xié)調、組織和管理各項工作。首先，我要向大家匯報一下這段時間以來組織部的工作情況。

一、工作概述

本人上任后，結合組織部的實際情況，制定了詳細的工作計劃，并且按照計劃有條不紊地推進各項工作。在日常工作中，我注重策劃和組織各類活動，如招聘會、志愿者活動等，以促進部門和企業(yè)的發(fā)展。

二、招聘與培訓

在過去的一年里，我們經(jīng)歷了很多招聘和培訓工作。首先，我們全面了解了企業(yè)的招聘需求，并與人力資源部進行溝通，制定了詳細的招聘計劃。并通過各種招聘途徑，如校園招聘、招聘網(wǎng)站等，積極尋找合適的人才進入企業(yè)。同時，在招聘過程中，我們也注重進行面試和考核工作，確保招聘的人員符合企業(yè)的要求。

除了招聘工作，我們還著重進行了培訓工作。組織了各種培訓活動，如入職培訓、崗位培訓、績效評估等，以提高員工的技能和素質。我們還與外部培訓機構合作，舉辦了一些專業(yè)的培訓課程，幫助員工不斷提升自己的專業(yè)能力。

三、組織活動

在過去的一年里，我們組織了一系列的團建活動，旨在增強團隊的凝聚力和活力。例如，我們舉辦了一次戶外拓展活動，通過各種團隊建設項目，增進了團隊成員之間的相互了解和合作能力。此外，我們還組織了一次志愿者活動，讓員工參與社區(qū)公益事業(yè)，培養(yǎng)了員工的社會責任感和團隊合作意識。

四、溝通與協(xié)調

作為組織部長，我注重與其他部門的溝通與協(xié)調。每周組織部與其他部門的負責人進行例會，及時了解各部門的工作進展以及存在的問題，并與他們溝通解決方案。同時，我也積極參與企業(yè)的重要決策，發(fā)表自己的意見和建議，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

五、改進建議

在工作過程中，我發(fā)現(xiàn)組織部還存在一些問題，例如招聘流程不夠嚴謹、培訓活動缺乏創(chuàng)新等。因此，我建議在今后的工作中加強對招聘流程的監(jiān)督和改進，確保每一位員工的選拔都是公平公正的。同時，我們還需要創(chuàng)新培訓活動的形式和內容，提高培訓的針對性和實效性。

六、結語

在這一年多的時間里，我盡職盡責地擔任組織部長，認真處理各項工作。借此機會，我要感謝所有組織部的同事們的支持和配合，沒有你們的共同努力，我無法完成我的工作。感謝領導對我的信任和指導，讓我不斷成長和進步。同時，我也請各位領導和同事們提出寶貴的意見和建議，讓我能夠改進和完善我的工作。謝謝大家！

組織部長述職報告【篇2】

尊敬的領導，各位同事：

大家好！我是XX公司的組織部長，在過去的一年中，我總結了一些工作經(jīng)驗和心得，在此向大家匯報一下。

首先，我想從組織部的日常工作開始談起。在過去的一年里，組織部緊密圍繞公司的發(fā)展目標，堅持以人為本、公正公平的原則，積極開展各項任務。我們按照公司要求，制定了人力資源規(guī)劃，確保了各部門持續(xù)、穩(wěn)定的人員配備。同時，我們還加強了對員工的培訓與發(fā)展，以提高員工的綜合素質和專業(yè)能力。并且，我們還著力營造了一個良好的工作氛圍，加強了內部的交流與溝通，增強了團隊的凝聚力和向心力。這些工作的開展不僅為公司的發(fā)展提供了有力的支持，也為員工的個人成長創(chuàng)造了良好的機會。

其次，我想談談組織部在員工風采賽中的工作。在過去的一年里，我部門依托員工風采賽這一平臺，積極組織各項活動。我們通過廣泛宣傳與動員，使得更多的員工參與到了比賽中。我們注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)公司中的人才，通過員工風采賽，展示了員工的個人魅力和實力。在此過程中，我部門也與其他部門密切合作，取得了一系列的成果。比賽的成功舉辦，不僅提升了公司的形象，也激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力。

此外，我還想提及組織部在招聘工作中的努力。在過去一年，我們組織部在招聘方面付出了很大的努力。我們根據(jù)公司的需求和崗位要求，制定了科學嚴謹?shù)恼衅噶鞒毯蜆藴?。我們通過各種渠道和方式，廣泛宣傳招聘信息，吸引了一大批優(yōu)秀的人才。我們嚴格執(zhí)行招聘程序，公正公平地對待每一位應聘者，并且積極與各部門進行溝通和協(xié)調，確保選聘到適合的人才。這些努力為公司引進了一批高素質的人才，為公司的發(fā)展壯大提供了堅實的人力保障。

最后，我還想和大家談一下我的個人成長與收獲。在過去的一年里，我通過不斷地學習、思考和實踐，提高了自己的管理和組織能力。我學會了如何與不同的人相處和溝通，尊重每一個員工的個性和價值觀。我也深刻體會到，領導者要以身作則，樹立良好的榜樣形象，帶領團隊一起成長。同時，我也感受到了工作帶給我的成就感和滿足感，這進一步激發(fā)了我對工作的熱情和動力。

在今后的工作中，我將進一步提高自己的專業(yè)水平，深入了解公司業(yè)務，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我將繼續(xù)關注員工需求，提升員工滿意度和幸福感。我相信，只有通過優(yōu)秀的組織工作，我們才能夠打造一個更加強大的公司，共同實現(xiàn)公司的發(fā)展目標。

最后，我要感謝公司領導的支持和幫助，感謝各位同事的辛勤付出。正是有了你們的支持與配合，我才能夠順利地完成工作任務。謝謝大家！

以上是我關于組織部工作的述職報告，還請各位領導和同事多提寶貴的意見和建議，指導我提高工作水平。謝謝！

組織部長述職報告【篇3】

各位領導、同志們：

按照市委的統(tǒng)一安排，就我任職以來認真貫徹中央、自治區(qū)、x市及區(qū)紀委全會精神，落實區(qū)委安排部署的各項任務，狠抓黨風廉政建設責任制，加大了從源頭上預防和治理腐敗工作的力度，切實履行職責，取得成績等方面的情況匯報如下：

作為組織部的負責人，我堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質和工作水平，努力適應新形勢下對組織工作的新要求。

(一)堅持的理論學習和業(yè)務學習，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務工作能力。

一是積極參加市委舉辦的各類培訓班，從中受到了啟示，拓展了思路，增長了認識，提高了素質;

二是積極參加區(qū)委中心組的歷次學習和組織部支部每周五的學習例會，認真領會學習內容，準確把握會議精神，并結合實際，力求做到學有所成，學以致用;

三是堅持集體學習和自學相結合，政治學習和業(yè)務學習相結合，充分利用工作之余，采用自定學習目標、自定學習內容、自定學習時間、自定學習措施的“四定”辦法，集中精力系統(tǒng)學習“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”相關的政策和領導講話精神，使自己的思想政治素質進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。

(二)堅持貫徹民主集中制，切實維護領導班子團結。在工作中，我始終能夠從講大局，講團結，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關系，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委的決策，在思想上、組織上、行動上與區(qū)委始終保持高度一致。

(三)嚴格遵守各項規(guī)章制度，勤政廉潔。嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府《XX關于年全區(qū)黨風廉政建設實施意見》中的各項任務。

(四)轉變工作作風，深入基層調查研究。今年以來，通過“樹組工形象”教育活動，我能夠經(jīng)常深入到基層及自己的工作聯(lián)系點，努力接觸最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。

(一)提高認識，健全制度 按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和區(qū)委、區(qū)政府《關于XX年全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗抓源頭各項任務的分解意見》的要求，及時部署，認真落實。首先自己認真學習，然后及時傳達

了有關會議、文件精神，使全體干部認識到執(zhí)政黨的黨風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡，明確了黨風廉政建設責任制是確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處、取得實效的根本機制。其次，成立了強有力的領導小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關科室負責人為組成人員，并將我今年承擔的各項黨風廉政建設和反腐敗抓源頭任務落實到科室、責任到專人，形成了部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成任務，切實做到部署及時、領導有力、工作扎實。

(二)履行職責，狠抓落實 今年，按照文件要求，我承擔的各項工作任務，經(jīng)過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務。 1、積極推進干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部任用機制。

一是按照干部任用條例，認真、穩(wěn)妥、扎實地進行了定職能、定機構、定編制工作。在實際工作中的一系列環(huán)節(jié)過程中，我按照公開、透明的原則，工作認真細致，堅持標準，不搞暗箱操作，使各部門切實做到了思想不散、秩序不亂、工作正常運轉，沒有因違法違紀等問題引起上訪事件。

二是繼續(xù)實行領導干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質，從組織程序方面嚴把干部選用質量關，有效擴大干部工作的民主，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風，將群眾的參與權、知情權、選擇權、監(jiān)督權真正落到實處。

三是前移干部選用關口，加強后備干部隊伍建設。建立一支素質較高、結構合理、數(shù)量充足、門類齊全的后備干部隊伍，是干部選用工作的前提條件和基礎。按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加強對后備干部的民主推薦、選拔、考核、教育、管理等環(huán)節(jié)工作，注重實績，注重公論，實行動態(tài)管理，按現(xiàn)任領導職數(shù)1：1比例;

四是以學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》為契機，進一步加大從源頭上反腐的力度?！陡刹咳斡脳l例》正式頒布實施后，我?guī)ь^深入學習，帶頭認真貫徹，堅持選拔任用干部的原則，遵守選拔任用干部的`程序，嚴格掌握選拔干部的資格與條件，在選拔的過程中嚴格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區(qū)委常委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進行。依據(jù)干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，切實把那些黨性強、能力高、政績突出、群眾公認的干部選拔到領導崗位上來。

組織部長述職報告【篇4】

縣委（區(qū)委）組織部長2022年述職述廉述效報告

提綱：

一、聚焦主責主業(yè)，在提升組織工作質效上實現(xiàn)新突破

一是政治建設取得實效

二是組織建設持續(xù)加強

三是隊伍建設全面提升

四是人才紅利有效釋放

五是考核導向更加鮮明

六是老干工作取得實效

七是編制工作實現(xiàn)突破

二、圍繞中心大局，在助推追趕超越發(fā)展上取得新成績

一是全力保障疫情防控

二是持續(xù)鞏固脫貧成果

三是積極謀劃項目推動

三、加強自身建設，在樹優(yōu)組工干部形象上展現(xiàn)新作為

一是以“學”為基強素質

二是以“研”為徑明思路

三是以“廉”為本正隊伍

四是以“好”為標強管理。

2022年，在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下，自己堅持勤勉認真履職、主動擔當作為，較好地完成了各項工作任務，得到了各方面的認可。

一、聚焦主責主業(yè)，在提升組織工作質效上實現(xiàn)新突破

堅持全面貫徹落實中省市縣組織工作會議精神，圍繞“對標一流、重點發(fā)力，夯實基礎、全面強化”思路，抓落實、促提升，創(chuàng)特色、爭亮點，各項組織工作實現(xiàn)新突破。

一是政治建設取得實效。

把學習貫徹習近平總書記來X考察重要講話精神作為黨員干部學習培訓的“第一教材”，分級分批開展教育培訓X場次，集中開辦“書記講堂”X期，先后組織X批次X名干部前往X、X、X等地觀摩學習，選派X名科級后備干部到X掛職。深化與X大學黨委黨建合作，建立全市首家“黨員黨性體檢診療中心”，開發(fā)了一套完整的智慧黨性體檢系統(tǒng)，制作了一部“黨性教育微動漫”，對X個單位X名黨員進行了體檢診療，靶向治療康復X人。

二是組織建設持續(xù)加強。

狠抓“五個板塊”“五件實事硬事”，探索“四家”模式深化農(nóng)民工黨建，推行“五個四”機制加強移民（居民）小區(qū)黨組織建設，實行“三聯(lián)四共”工作法推進工程項目黨建，實施“五彩黨建”走出“小個?！秉h建新路子。持續(xù)深化“共駐共建”工作，推行“黨支部+網(wǎng)格化”管理模式、“公益+微利”運作模式和“三治融合”治理模式，提升基層治理水平。成功舉辦市委黨的建設工作領導小組第二次會議暨基層黨建現(xiàn)場觀摩會，X在全市黨建項目現(xiàn)場觀摩評比中名列全市第一。

三是隊伍建設全面提升。

探索建立指標設置、考察評價、機制完善、結果運用的“閉環(huán)式”干部政治素質考察機制，出臺“四重”政治表現(xiàn)考察辦法，相關做法在《中國組織人事報》《X組信息》《當代X》《X日報》專題報道。實施“X”年輕干部培育工程，提拔重用X名優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)辦任職，提拔重用或平級交流專業(yè)化干部X名。堅持把“三項機制”作為干部隊伍建設的基本遵循，對在脫貧攻堅、項目建設中表現(xiàn)突出的X名干部晉升職級或提拔重用。

四是人才紅利有效釋放。

高標準建成縣級標準化創(chuàng)業(yè)中心，創(chuàng)建市級人才示范點X個、市級院士專家工作站X個。制定《關于引進高層次人才和急需緊缺人才專項事業(yè)編制管理辦法》，設立X個人才專項事業(yè)編制，引進高層次人才X名、專業(yè)技術人才X名，評選表彰優(yōu)秀人才服務團X個、優(yōu)秀人才服務團成員X名。X名優(yōu)秀人才獲得省級以上表彰，X人入圍全市第二批有突出貢獻拔尖人才人選，X人被評為市級十佳農(nóng)村實用人才，選聘X名鄉(xiāng)賢人才擔任“名譽村主任”。

五是考核導向更加鮮明。

出臺《抓落實閉環(huán)責任鏈條實施辦法》，將X項重點事項納入閉環(huán)責任鏈條，按照“周報、月評、季賽、年考”機制加強平時考核，規(guī)范實績考核。保持脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保和黨的建設等重點指標考核權重，出臺《關于調整目標責任考核獎金標準的意見》，將獎金平均水平提升X%以上。充分運用

“三項機制”，把考核結果與干部的調整任用直接掛鉤，實現(xiàn)目標考核與評人、選人、用人的有機結合，使考核工作的正向激勵和反向倒逼作用得到充分發(fā)揮。

六是老干工作取得實效。

按照“關系在單位、管理在工委、奉獻在社會”的思路，打造“紅色陣地”，匯聚“銀色人才”，助推“綠色發(fā)展”。新建X個離退休干部黨支部，組建X個人才師資團隊，老年人才服務團深入鎮(zhèn)村開展政策宣講X余場次、業(yè)務指導X余次。老年大學編排的《三個和尚》情景劇榮獲“全國中老年電視春節(jié)聯(lián)歡晚會X總決賽”特等獎，老干部活動中心策劃的老年旗袍秀應邀赴韓國演出。X在全省離退休黨建現(xiàn)場觀摩會上代表商洛在大會交流經(jīng)驗。

七是編制工作實現(xiàn)突破。

嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》，出臺了《中共X縣委機構編制委員會議事規(guī)則》，嚴格規(guī)范《控編通知單》辦理流程，歷史遺留問題得到有效化解，編制資源配置進一步規(guī)范科學。積極爭取市委編辦支持，全面完成綜合行政執(zhí)法改革及事業(yè)單位機構編制規(guī)范工作，新設立事業(yè)單位X個，整合X個，撤銷X個，爭取編制X名。在全市率先完成鎮(zhèn)辦司法所、財政所、市場監(jiān)管所體制改革，按時完成城關街道體制改革，保證工作有序銜接。

二、圍繞中心大局，在助推追趕超越發(fā)展上取得新成績

一年來，我聚焦全縣中心大局，圍繞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，決戰(zhàn)脫貧攻堅，決勝全面小康目標，擔當實干、主動作為，努力將組織工作的政治優(yōu)勢轉化為追趕超越的行動優(yōu)勢。

一是全力保障疫情防控。

深入開展“黨旗紅·戰(zhàn)疫情”黨建主題活動，出臺《加強新冠肺炎防控“戰(zhàn)時”組織保障七條意見》，成立臨時黨委X個、黨支部X個、黨小組X個，組建黨員志愿服務隊、先鋒隊X個，全縣廣大黨員踴躍捐款X萬元。廣泛開展“抗疫第一線、黨員走在前”承諾踐諾活動，大力推行“黨支部+網(wǎng)格化”管理，實現(xiàn)了“零感染”戰(zhàn)果。建立了疫情防控黨員干部即時信息庫和專項檔案，表揚先進集體X個、先進個人X人，X余名防疫一線干部優(yōu)先晉升職級或提拔重用。

二是持續(xù)鞏固脫貧成果。

深化“黨旗引領脫貧路”主題實踐活動，出臺幫扶干部責任追究辦法和駐村幫扶“十條規(guī)定”，運用“釘釘駐村通”，全面規(guī)范“四支隊伍”日常管理。推廣“黨支部+五聯(lián)”模式發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，大力開展“三建三帶”“五個聯(lián)建”活動，建設社區(qū)工廠X個，示范帶動X戶群眾實現(xiàn)持續(xù)增收，打造集體經(jīng)濟示范村X個，收入在X萬元以上的村占比X%?；I集縣級黨員關愛幫扶專項資金X萬元，創(chuàng)建示范基地X個，帶動X名黨員自主創(chuàng)業(yè)。

三是積極謀劃項目推動。

全力協(xié)調項目復工，包抓的四個重點項目全部超進度完成。其中，丹水田園鄉(xiāng)村振興綜合體項目已在柳樹灣村建成集現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游觀光于一體的特色產(chǎn)業(yè)園，帶動X戶戶年分紅X元；千頭種豬繁育場現(xiàn)存欄母豬X頭、豬仔X頭，預計年收益X萬元，帶動X戶戶年增收X元；安溝生態(tài)茶園栽植茶苗X畝，帶動X戶戶年增收X元；桃花島項目已累計投資X萬元，建成X座蓄水池，完成X萬株果樹栽植，目前正在修建環(huán)島路。

三、加強自身建設，在樹優(yōu)組工干部形象上展現(xiàn)新作為

一年來，我聚焦全面從嚴治黨各項要求，認真落實“兩個主體責任”，嚴格自律正己，大膽履責正人，以自己的從嚴要求帶動組工干部從嚴要求，樹立了組工隊伍的良好形象。

一是以“學”為基強素質。

堅持每天讀書X小時，深入系統(tǒng)地學習了黨的十九屆五中、六中全會精神和習近平總書記來X考察重要講話精神，原原本本學習了《X》，堅持參加縣委中心組學習和組織部機關組工課堂，赴X、X等地開展了考察學習，進一步增強了政治自覺，提升了能力素質，拓寬了思路視野，找準了方法路徑。

二是以“研”為徑明思路。

強化“抓工作調研在先”的思想和行動自覺，開展“組織部長走遍村組織部科級領導包鎮(zhèn)聯(lián)村組工干部下基層”活動，圍繞抓黨建促脫貧、軟弱渙散黨組織整頓、農(nóng)村環(huán)境綜合整治、基層矛盾糾紛排查化解等方面，深入X個部門、鎮(zhèn)辦和X個村（社區(qū)）調研，破解了一批組織工作中群眾關心關切的操心事、煩心事。

三是以“廉”為本正隊伍。

嚴守《準則》《條例》，樹牢“紅線意識”、“底線思維”，始終做到按法律辦事、按制度辦事、按規(guī)矩辦事、按程序辦事。嚴守“”，遵守公務用車制度，下基層隨伙就餐，工作之外從不接受吃請。從嚴要求家人和身邊工作人員，加強全面從嚴治黨工作督查，聽取分管部門工作匯報X次，與分管部門負責人開展廉政談話X次。

四是以“好”為標強管理。

以鍛煉“四講五好”組工隊伍為目標，開展“提筆提質、業(yè)務比拼”活動，部機關X名干部在全市組織系統(tǒng)“四項競賽”收獲名次。繼續(xù)開展“組工之星”評選表彰，并充分運用“三項機制”，與考核、評優(yōu)樹模、獎金發(fā)放掛鉤，營造了比學趕超的濃厚氛圍，樹立了新時代組工干部“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的良好形象。

回顧2022年，自己忙碌著、充實著、收獲著，但認真總結、靜心反思，自己的工作與上級要求和群眾期盼還有差距，如工作創(chuàng)新突破還有盲點、抓七大領域黨建均衡用力不夠、干部隊伍建設還有很大空間等。在今后的工作中，我將深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，全面落實縣委的決策部署和市委組織部的各項工作安排，以更加用心、用情、用力的態(tài)度，更加務實、創(chuàng)新、擔當?shù)呐e措，全力抓好各項組織工作，為譜寫X新時代追趕超越新篇章提供更加有力的組織保障。

組織部長述職報告【篇5】

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是組織部的部長，今天我來向大家匯報一下我的工作情況。

一、工作職責與目標

作為組織部的部長，我的主要工作職責是負責團隊的組建、培養(yǎng)、管理和激勵，并為公司的發(fā)展提供優(yōu)秀的人才支持。與此同時，我的工作目標是在引進和培養(yǎng)人才方面達到公司和員工的共贏。

二、工作內容

1. 組建團隊

作為組織部門的主要任務之一，我和我的團隊在過去的一年中成功的完成了許多復雜和具有挑戰(zhàn)性的項目，其中最重要的一項工作是組建了一個多樣化和高效的團隊。我們重點關注年輕人才的引進和培養(yǎng)，定期舉行招聘會和校園招聘活動，通過多種途徑吸引優(yōu)秀人才加入我們的團隊。

2. 培養(yǎng)人才

隨著公司的發(fā)展，我們更加重視員工的培養(yǎng)和發(fā)展。我和我的團隊在提供各種培訓和輔導課程方面做了很多工作，這些課程包括職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、領導力和溝通技巧等，旨在幫助員工提高有效工作能力和增強職業(yè)發(fā)展意識。

3. 管理人才

另外一個重要的工作任務是管理公司的人才資源。我和我的團隊積極引進最新的人才評估工具和方法，并制定了更加完善和合理的薪酬激勵方案，激勵員工積極工作并取得更高的業(yè)績水平。同時，我們注重與其他部門之間的溝通和協(xié)作，以確保員工的業(yè)務需要得到有效的支持和管控。

4. 為員工提供個人發(fā)展機會

除在工作中提供培訓外，為員工提供充足的個人發(fā)展機會亦是組織部門的職責之一，我和我的團隊注重員工的個人發(fā)展規(guī)劃，并定期組織一些推廣活動，以便員工了解公司內部運行狀況和工作機會，促進員工的個人職業(yè)發(fā)展。

三、工作成果

過去一年中，我和我的團隊的工作成果豐碩。我們將年輕人才的招聘數(shù)量提高了30%，并且引進了部分高學歷和有豐富工作經(jīng)驗的人才。我們在提升員工工作技能方面的投入也更多，特別是對新員工的培訓和輔導，其滿意度得到了極客好評。我們通過更加完善和合理的薪酬激勵方案，激勵員工更加積極工作，公司的整體業(yè)績水平明顯提升。

四、展望未來

未來，我們會進一步加強內部資源的整合，強化各部門之間的溝通和協(xié)作，通過更加科學的人才管理機制和更加完善的激勵機制，吸引和留住更多優(yōu)秀的人才。同時，我們將進一步加強員工的培訓和發(fā)展，給員工提供更多的個人發(fā)展機會和更多的職業(yè)發(fā)展渠道，確保員工的個人成長和公司的發(fā)展同步進行。

總之，作為一名組織部長，我會負責任地繼續(xù)把工作做好，為公司和員工的共贏而努力!

組織部長述職報告【篇6】

尊敬的領導們：

大家好！我是組織部長XXX，今天很榮幸地向大家匯報一下我們部門過去一年來的工作和取得的成績。

一、工作目標與執(zhí)行情況：

去年初，我們確定的工作目標是：在新形勢下，以強化黨的組織建設為主線，全面落實黨的各項方針政策，積極建功立業(yè)，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。在執(zhí)行過程中，我們注重以下幾個方面：

1. 組織建設：全面實施支部“三會一課”制度，提高支部活動的質量和水平；加強對黨員的教育管理，定期組織入黨積極分子培訓和發(fā)展工作，并積極落實年度黨建工作計劃。

2. 人才培養(yǎng)：積極推進“青年骨干人才計劃”，設立專項資金，不斷完善公司員工培訓和激勵機制。

3. 紀律監(jiān)督：堅持“兩學一做”學習教育常態(tài)化，加強對干部、員工的紀律教育和監(jiān)督管理，提高全員法律意識和規(guī)矩意識。

4. 組織建言：積極聽取員工的意見和建議，加強宣傳教育和民主管理，完善領導干部參與員工公開討論的制度和機制。

二、取得的成績：

一年來，我們部門在各項工作中都取得了明顯的成效：

1. 黨支部管理規(guī)范化程度大幅提高，支部組織生活得到全面改善，黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性得到有效調動。

2. 人才培養(yǎng)成效顯著，公司員工形成了開放、創(chuàng)新和協(xié)作的企業(yè)文化，員工的團隊協(xié)作和技能水平得到進一步提升。

3. 紀律教育和監(jiān)督管理取得顯著成效，干部、員工的思想態(tài)度得到進一步改善，違紀違法現(xiàn)象得到有效控制。

4. 公司的組織建言機制更加完善，員工參與企業(yè)決策的主動性和積極性得到有效提高，企業(yè)的管理水平和運作效率也得到進一步提升。

三、不足之處：

在工作中，我們也存在一些問題和不足：

1. 支部組織生活質量有待提高，需要進一步創(chuàng)新機制，提高議題針對性和實效性。

2. 人才培養(yǎng)和晉升機制還需要進一步完善，制定更加科學合理的人員選拔標準和方案。

3. 紀律教育和監(jiān)督管理還需進一步加大力度，制定更加嚴格和規(guī)范的紀律制度和執(zhí)行辦法。

4. 組織建言機制還需進一步改進，提高員工的參與度和采納度。

以上是工作報告的內容，謝謝大家的聽?。∥覀儗⒁愿语枬M的熱情和責任，積極開展各項工作，為公司的發(fā)展和黨的事業(yè)貢獻更加出色的成績！

2024組織干事述職報告


隨著任務或目標的完成，“組織干事述職報告”相關的資料越來越多地供大家參考。撰寫報告能夠讓我們對完成的工作更加有信心，因此越來越多的人開始使用報告。在撰寫報告時，我們需要注意以下幾個方面：確保報告內容準確且完整，對所做工作進行全面概括；語言流暢易懂，避免使用過于專業(yè)或晦澀的術語；結構清晰，邏輯有條理；針對不同的讀者，使用合適的表達方式；并且在報告中提供充足的證據(jù)和數(shù)據(jù)支持。如果你認為這份資料有用，請與你的朋友和同事分享。

組織干事述職報告 篇1

組織干事述職報告

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX組織的干事，今天我非常榮幸能夠在這里向大家述職。在過去的一年里，我充分發(fā)揮自己的職責和能力，積極參與組織的各項工作，并取得了一定的成績。下面，我將詳細介紹我在組織工作中的情況和工作成果。

首先，我在組織的日常運營管理中，認真履行自己的職責，確保組織的正常運轉。我負責協(xié)調各部門的工作，并與各個崗位進行有效對接，保證了各項工作的正常進行。我積極參與組織內部的討論、決策，對組織的發(fā)展方向提出自己的建議，并做到了聽取他人的意見和反饋，形成了合理的決策。

同時，我還負責策劃和組織各類活動，并取得了一定的成果。在過去的一年中，我主導了多個活動的策劃和組織，包括慶?；顒?、志愿者服務活動以及線上線下的交流活動等。通過精心的策劃和組織，這些活動在提升組織形象、增加會員積極性、增強團隊凝聚力等方面都取得了良好的效果。

此外，我還積極開展了組織外部聯(lián)絡與合作工作。我與其他組織進行了廣泛而深入的合作，通過組織活動的聯(lián)合開展，吸引了更多的參與者，擴大了組織的影響力。同時，我也積極參與了各類社會公益活動，為社會做出了一份微薄的貢獻。

在個人能力提升方面，我不斷學習和充實自己，努力提高自己的素質和技能。我參加了多個培訓課程和學習班，掌握了一些必備的管理知識和技能，并將其應用到組織的實際工作中。通過這些學習和實踐，我提高了自己的組織協(xié)調能力、溝通能力和團隊合作能力，更好地完成了組織分派的各項任務。

總結來說，過去的一年里，我在組織工作中盡職盡責，取得了一些成績。但是我也意識到自己還存在一些不足之處，比如需進一步提高自己的領導能力、團隊管理能力以及組織協(xié)調能力等。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力，為組織發(fā)展貢獻更大的力量。

最后，感謝各位領導和同事們的關心與支持，也感謝在過去一年里給予我機會和幫助的各位。我相信，在大家的共同努力下，我們的組織一定能夠取得更大的進步和成就！

謝謝大家！

組織干事述職報告 篇2

尊敬的各位領導、各位同事：

時間轉瞬即逝，我已在組織中擔任干事一職已經(jīng)有一年時間了?；仡欉@一年的經(jīng)歷，我感慨萬千，每一次的經(jīng)歷和成長都是我無盡的財富。

在小組日常工作中，我嚴格按照組織的要求，認真履行干事的職責，積極開展組織工作。具體地說，我的工作主要圍繞以下幾方面展開：

一、日常運營管理方面

在運營管理方面，我始終遵循以“組織最高利益”為宗旨，為小組成員創(chuàng)造良好的交流氛圍。在日常工作中，我時刻關注小組成員的工作狀態(tài)，主動詢問、關注及時解決工作和學習中的問題，并注意互毆與溝通。我們的小組積極參與和跟進組織的各項活動，也參與了其他小組組織的活動，以此來擴大組織在校園中的影響力。

二、組織文化建設方面

組織的文化建設是十分重要的一項工作，在這方面我積極向上，一直推動組織文化的不斷提高。我與小組成員共同形成了一種良好的共識，即以“積極樂觀、勇于擔當、團結協(xié)作、追求卓越”為小組文化內涵，營造出了一個良好的團隊氛圍。同時，我還不斷地推動文化建設，采取多種途徑，如舉辦培訓、開展活動、推廣文化等措施，營造出一個健康向上的組織文化。

三、成員管理方面

作為一位干事，我最重要的任務之一就是管理好小組成員，保證所有成員都有一個良好的工作環(huán)境和氛圍。在這方面，我密切關注成員的工作和學習情況，不斷與他們溝通交流，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，為他們提供必要的幫助和支持，盡我所能幫助他們取得更好的進展和成長。同時，我還注重培養(yǎng)每一位成員的個人能力，推動他們不斷進步和成長，從而與我一起創(chuàng)造出一個良好的團隊氛圍。

四、活動策劃方面

在活動策劃方面，我一直努力創(chuàng)新，在活動策劃上注重創(chuàng)意，在策劃中靈活應變，使活動的效果更加出色。我積極參與各項活動的策劃組織工作，比如組織線下活動，策劃微信居家游戲、拼圖聯(lián)賽等其他線上活動，從而促進小組成員的交流、增進彼此之間的關系和感情。

總之，在過去的一年時間里，我的工作一直以組織最高利益為根本，充分體現(xiàn)了一個干事應有的品質和核心素養(yǎng)，得到了各位領導和同事的肯定。今后，我將在工作中進一步提高自身素質，不斷探索、實踐、創(chuàng)新，積極開展工作，為組織作出更大的貢獻。

謝謝大家！

組織干事述職報告 篇3

【組織干事述職報告】——以“組織活動”為主題

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是XX組織的一名干事，現(xiàn)在向大家匯報我的工作情況。

作為一名組織干事，我主要負責策劃、組織和推進公司內部的各種活動，包括年會、團建、文體比賽等等。在過去的一年中，我和我的團隊共組織了11場員工活動，其中有7場成功舉辦，2場由于各種原因取消，還有2場正在策劃中。

以下是我想分享給大家的一些具體內容。

一、年會

每年的年底，公司都會舉行一次年會，為員工們送上最真誠的祝福。我和我的團隊為今年的年會安排了節(jié)目、禮品、餐飲、游戲等各個環(huán)節(jié)，并通過微信群和會議室等多種渠道發(fā)布相關通知和信息。在活動現(xiàn)場，我們還積極協(xié)助其他部門展開各項工作，如簽到、分發(fā)禮品等，確保整個活動的順利進行。最終，年會取得了圓滿成功，贏得了廣大員工的一致好評。

二、團建活動

團建活動是公司文化中非常重要的一環(huán)，它不僅讓員工們在工作之余放松心情、增進感情，還可以提高員工的工作效率和團隊協(xié)作意識。去年，我和我的團隊為公司安排了2場團建活動，包括登山和野餐等。我們事先做好了活動前期策劃、場地預訂、人員安排、物資采購等各項工作，并在活動當天全程跟進、協(xié)調?；顒悠陂g，我們與其他部門的同事積極配合，確?；顒訄A滿完成。

三、文體比賽

文體比賽是一個非常有意義的活動，它可以鍛煉員工的身體素質、增強自信心和團隊合作意識。去年，我和我的團隊為公司舉辦了5場文體比賽，包括籃球比賽、足球比賽、乒乓球比賽、跳繩比賽和游泳比賽。我們根據(jù)員工的興趣愛好和特長，安排了不同的比賽項目，同時邀請了專業(yè)的裁判團隊進行比賽評分。比賽期間，我們還積極協(xié)調配合其他部門的工作，包括場地布置、物資安排、場務管理等，確保整個比賽過程的順利進行。

總體來說，過去的一年是我和我的團隊付出不懈、努力創(chuàng)造的一年，我們在組織活動的過程中遇到了各種困難和挑戰(zhàn)，但都沒有放棄，而是持之以恒，不斷尋找解決辦法。我深知，組織活動不僅需要勤奮和創(chuàng)新，更需要良好的溝通和協(xié)調能力，而我和我的團隊正是憑借這些能力，不斷提升自我，推進公司文化建設。最后，我也非常感謝公司給予我的支持和信任，相信在今后的工作中，我還會繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢、勤奮拼搏、創(chuàng)造佳績。謝謝大家！

組織干事述職報告 篇4

組織干事述職報告

尊敬的領導、各位來賓：

我是×××，本學期在學生會擔任組織部干事一職。今天，我來向大家述職，總結我的工作，回顧成長的路徑，也希望在匯報中得到大家的指導和建議。

一、職責分工

在組織部，我們將職責分為四個部分：推薦干事、培訓干事、協(xié)調干事、考核干事。作為一個組織干事，我的主要職責就是推薦、培訓和協(xié)調干事的工作。

推薦干事：我認真了解每個申請人的資料和經(jīng)歷，精心挑選優(yōu)秀的人員參與到學生會中來。選擇優(yōu)秀干事是促進學生會事業(yè)發(fā)展，保證各項活動的成功舉辦的關鍵所在。

培訓干事：干事入選之后，我主要負責對干事們進行培訓。包括學習相關知識以及如何參與到學生會的各項活動中來。培訓不僅要理論相結合，更要注重實踐，以期干事們快速成長。這是培養(yǎng)新人，為學生會培養(yǎng)后備力量的前提所在。

協(xié)調干事：參與學生會活動的干事有多人，因而具有一定的分工性。只有各位干事與組織部之間協(xié)調工作，才能使得我們一起完成好學生會的任務。我通常會安排好各項任務并對干事們的工作情況進行評估。同時，我們也會關注干事的情況，為干事們解決問題，讓他們在工作中繼續(xù)成長。

二、工作內容

根據(jù)我在學生會擔任組織干事這段時間的工作量和經(jīng)驗，我總結出了兩個主要內容：

1.招聘和培訓新干事

在本學期開學時，我負責了組織部門的招新工作。招新期間，我認真研究了每個申請人的簡歷，將其錄入組織部數(shù)據(jù)庫中。接下來，我與其他工作人員一起進行了面試和評審，最后擇優(yōu)錄取了8名新干事。之后，我開始為新干事們提供培訓。我根據(jù)組織部的工作內容，為他們制定了詳細的干事培訓大綱，并對他們的工作進行指導。在培訓中，新干事們合作得非常愉快，相互交流意見互相學習，他們對工作的認知和理解有了更進一步的提高。

2.協(xié)調和管理活動執(zhí)行

為了更好的開展學生會的各項活動，學生會的各個部門之間的協(xié)調工作是至關重要的。因此，在平時工作中，我經(jīng)常需要向各個部門之間進行溝通和協(xié)調。同時，我也需要對各項活動的執(zhí)行進行管理。在執(zhí)行的過程中，我會不斷評估和優(yōu)化工作流程和項目進度，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，以確保所有的活動順利完成。

三、工作收獲

通過這一學期的學生會工作體驗，我獲得了許多寶貴的收獲。以下是具體總結：

1.學會了團隊合作

學生會的工作需要多個部門之間的配合和團隊合作，這為我學會了如何與他人合作，如何協(xié)調工作，更重要的是，學會了如何在團隊合作中取得共同成功。

2.提高了管理能力

在我與其他干事的配合中，我學到了不同層級人員之間的溝通和協(xié)調方法。我也學會了如何充分利用人力資源，并為隊伍中的其他成員帶來積極的能量。

3.拓展了人際關系

在學生會工作期間，我和其他干事、部長、老師之間建立了良好的關系。這讓我收獲了友誼和人際關系方面的收益，并得到了各個成員對于我的認同。

四、未來發(fā)展

通過這段時間的工作，我已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，更加清晰地認識到我在未來的發(fā)展方向。

首先，我會繼續(xù)提高自己的組織能力，在雙休日或是下午的課余時間，我會積極參加各種活動和社團，鍛煉自己的組織能力和領導能力，這樣可以為未來能夠承擔更大的責任和角色做好準備。

其次，我也會注重自身能力的提高。我會認真學習各類書籍和培訓課程，從中提煉正面能量，不斷進步，自我提高。為成為一名優(yōu)秀的學生會干事提供堅實的基礎和強大的后盾。

最后，謹以此報告向各位領導、說明和支持學生會工作的所有成員致以崇高的敬意。學生會是學生自我管理、學生素質提升和學校文化傳播的重要組織。我相信，在大家共同努力下，我們一定會構建一個更加繁榮、更加團結、更加向上的學校。

組織干事述職報告 篇5

組織干事述職報告

尊敬的領導、各位老師：

大家好！我是XXX部門的干事XXX。很榮幸能夠在這里向大家匯報一年來的工作?；仡欉^去的一年，我深感責任重大，也深感自己的不足。在各位的關心和指導下，在同事的支持和協(xié)助下，我認真履行職責，努力為組織的發(fā)展和學生的福利做出了一定的貢獻。

首先，我向大家匯報一下我所負責的工作職責。作為組織干事，我的主要任務是負責協(xié)助組織的各項工作，包括活動策劃、招募志愿者、活動執(zhí)行和總結等。我盡力參與并投入到組織的各項活動中，全力以赴地完成了各項任務，并且在活動中發(fā)揮了一定的積極作用。

在過去的一年里，我參與了多個活動的策劃與執(zhí)行工作，為組織的發(fā)展和學生的成長做出了努力。其中，我參與了XXX活動的組織工作。這是一項旨在提高學生綜合素質的活動，我負責策劃了活動的內容和流程，并參與了志愿者的招募工作。通過這次活動，我們不僅加強了學生之間的交流，還促進了學生的自我發(fā)展和成長。此外，我還參與了XXX活動的策劃和執(zhí)行工作。這次活動旨在培養(yǎng)學生的團隊合作意識和領導能力。在這個過程中，我充分發(fā)揮了自己的想象力和創(chuàng)造力，為活動的順利進行做出了貢獻。

雖然在工作中取得了一些成績，但我也深感自己的不足之處。首先，我在活動策劃和執(zhí)行中有時缺乏創(chuàng)新思維，過于依賴老套的方式和方法，沒有充分發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力。我意識到這一點后，我開始注重學習和思考，不斷提升自己的策劃和執(zhí)行能力。其次，我在團隊協(xié)作中有時缺乏主動性和溝通能力，導致工作效率不高。我已意識到這個問題，并主動請教同事并參加相關培訓課程，希望能夠提升自己的溝通能力和團隊合作意識。

在接下來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的綜合素質和工作能力。我將加強學習，提升自己的策劃和執(zhí)行能力，同時加強溝通與協(xié)作能力，與團隊成員保持有效的溝通和合作。我還將積極參加各類培訓和學習活動，不斷提升自己的專業(yè)知識和綜合素質，為組織的發(fā)展和學生的福利做出更大的貢獻。

最后，我想表達對各位領導和老師的感謝。是你們的關心和指導，使我在工作中成長和進步。同時，我也要感謝我的同事們，是你們的支持和鼓勵，使我能夠順利完成各項任務。在未來的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚團結合作的精神，不斷努力，不斷進步，為學生服務，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝大家！

組織干事述職報告 篇6

組織干事述職報告

尊敬的部門領導、親愛的同事們：

大家好！我是組織干事XXX，今天我很榮幸地向大家匯報我在過去一年中的工作情況。

一、本人工作職責及目標

作為組織干事，我的主要工作職責和目標是：

1. 組織各類活動，豐富學生校園生活。

2. 組建并管理社團，提高成員素質。

3. 支持學生會工作，為學生服務。

二、工作計劃和執(zhí)行情況

在過去一年中，我主要完成了以下工作計劃：

1. 組織學生會迎新活動。在新學期開始前，我和其他社團干事一起，組織了學生會的迎新活動，使新生一見面就感受到了學校的溫暖和關懷。通過該活動，我們吸引了不少新生加入我們的社團，促進了社團的發(fā)展。

2. 組織社團團建與培訓。我認為社團的團建和培訓是社團長期發(fā)展的關鍵。在過去一年中，我組織了多次社團團建與培訓活動，包括團隊拓展、社團紀律、學習技能等方面的培訓，增強了社團的凝聚力和執(zhí)行力。

3. 組織系列文藝活動。文藝活動是校園文化的重要組成部分。過去一年中，我組織了多次文藝活動，如歌唱比賽、話劇比賽、舞蹈比賽等，讓同學們在參與中豐富了校園文化生活。

4. 組織志愿者服務。我們的社團不僅是一個舞臺，更是一個奉獻的平臺。在過去一年中，我組織了多次志愿者服務活動，如給孤寡老人送溫暖、環(huán)保宣傳等，讓社團成員在服務中提升了自我價值感和責任感。

通過以上工作計劃的執(zhí)行，我取得了以下的工作成果：

1. 成功地組織了多場文藝活動，提高了學生文化水平，豐富了校園文化氛圍。

2. 成功開展了社團團建與培訓活動，增強了社團的凝聚力和執(zhí)行力。

3. 同學們參與率較高，社團成員素質得到提高，社團的貢獻和影響力也在不斷擴大。

三、下一年工作計劃

在未來一年中，我將繼續(xù)努力完成以下工作計劃：

1. 組織好各類大型活動，如文藝比賽、運動會等。

2. 繼續(xù)開展社團團建與培養(yǎng)，提升社團成員的素質。

3. 加強與其他學生組織的溝通交流，共同策劃校園文化活動。

4. 繼續(xù)開展志愿者服務活動，傳遞社團的愛心和服務精神。

四、結語

以上是我在過去一年中的工作情況以及未來一年的工作計劃。在這里，我要感謝領導和同事的支持和幫助，讓我有機會服務于學生和社團，更好地發(fā)揮自己的才能和價值。

謝謝大家！

組織干事述職報告 篇7

組織干事述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是某某學院某某組織干事某某，在過去的一年中，我一直在學院組織學生活動，并取得了一些成績。今天，我非常榮幸地向大家匯報我的工作，希望各位領導和同事能夠給予指導和支持。

一、組織學生活動

在過去的一年中，我負責組織了多項學生活動，包括籃球比賽、演講比賽、志愿者活動、文藝晚會等。這些活動組織豐富了學生的校園生活，豐富了他們的課余時間。其中，我認為最 successful 的是演講比賽和志愿者活動。

演講比賽：作為一名學生干部，能夠充分挖掘學生的潛力，是我工作的重點之一。因此，在學院舉辦的第一屆演講比賽中，我花費了很多心血，希望能夠提高學生的演講技巧和表現(xiàn)能力。在組織演講比賽時，我安排了專業(yè)的評委團隊，并挑選了優(yōu)秀的演講家們作為評比對象。比賽得到了學生和教師的廣泛關注和認可，成為學生們展示自己才華的舞臺。

志愿者活動：在我看來，作為學生組織干事最重要的一項工作就是組織志愿者活動。在過去的一年中，我組織了多次志愿者活動，如衛(wèi)生日志愿者活動、環(huán)保日志愿者活動、會場布置等。這些活動不僅豐富了學生的課余生活，還讓學生更加關注周圍的環(huán)境和社會問題，增加了他們的社會責任感。在組織志愿者活動時，我不斷完善活動計劃，并通過宣傳讓更多的學生參與其中，使志愿者活動的影響力不斷擴大。

二、組織管理

在組織學生活動的過程中，管理是不可缺少的一環(huán)。在學生活動的組織中，我不僅負責一些具體的工作，還擔任了一些管理和組織工作。比如，我承擔了志愿者活動的組織和管理，負責了活動統(tǒng)籌、宣傳策劃和現(xiàn)場組織等工作；我還協(xié)調各個部門的工作，保證了活動的順利進行和滿足參與者的需求。

同時，我也對自己的組織管理水平進行了評估和提升。我通過學習和參加培訓等方式，不斷提高自己的管理能力和組織能力。我也積極與其他干事交流學習，從他們身上吸取經(jīng)驗，不斷完善自己的管理能力。

三、解決問題

在工作中，難免會出現(xiàn)一些問題，如任務安排、志愿者工作態(tài)度、溝通等等。在這些問題出現(xiàn)時，我能夠迅速組織解決，與相關部門和人員進行有效溝通，解決問題的同時還增強了部門內部的凝聚力。

四、總結

通過一年的工作，我認為自己在組織和管理方面有了一些進步。在未來的工作中，我將不斷學習、總結，提高組織和管理能力，為學院的發(fā)展和學生的成長貢獻自己的力量。

謝謝大家！

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