公司處罰通知

公司處罰通知集合8篇。

無論是上學還是在公司，我們都會遇到公告通知的相關發(fā)布。所有公告所含的信息都是為了向人們介紹和傳播事件和規(guī)定，你知道哪些格式標準的公告通知范文嗎？以下是幼兒教師教育網的編輯為您收集的公司處罰通知實用技巧，歡迎學習和參考，希望對你有幫助！

公司處罰通知 篇1

員工值班時間睡覺處罰通知

材料庫管值班員xx：

因你 于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規(guī)定 ?，F予 扣除工資50元 處罰。

特此通知

xx建筑安裝工程有限公司

xx腳手架工程管理辦公室

簽發(fā)人：xx

xx年 5月 10 日

公司處罰通知 篇2

各部門、車間：

關于20_年4月29日晚11：40左右車間員工___、____、___、___與___在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

20_年4月29日晚，員工___未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層___、___等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，___、___等人沖進___宿舍歐打外來人員，___維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：

1.___嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；

2.___、___在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

3.___、___在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4.當班保安___未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發(fā)現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報！

行政部

20__-5-3

公司處罰通知 篇3

[好讀后 WWW.hDH765.COm]

受處分人姓名：________

部門：________________

崗位：________________

處罰事由：______________________________

處罰類型：

經濟：罰款____元；扣工資____元；扣獎金____元

行政：警告□記過□記大過□辭退□開除□

員工本人簽名：____________日期：____年月日

員工所屬部門主管簽名：________日期：____年月日

總經理簽名：____日期：____年月____日

公司處罰通知 篇4

公司各部門：

20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經公司研究決定，對魯小峰的.偷盜行為作出如下處理：

一、給予魯小峰開除的處分。

二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

特此通報!

湖南XX有限公司

20xx年8月2日

公司處罰通知 篇5

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科___因加班費一事，與生產科___發(fā)生爭執(zhí)，___對___罵出臟話，___就動手打了___一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工___因小推車領料一事，與___發(fā)生爭執(zhí)，___動手將___當場打暈，造成___受傷休息半天。

根據公司安全生產、文明辦公的精神，按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科___四月份崗位工資100元，扣企管科___四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間___四月份崗位工資100元，___受傷休息半天，扣當日工資74.__元，由___承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

__公司

公司處罰通知 篇6

XX 部門員工 XXX，于**年*月*日在上班時間內玩電腦游戲，違反 公司紀律規(guī)定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發(fā)生，根據 公司的上班紀律規(guī)定，經部門領導研究決定，現暫對 XX 部門員工 XXX 的違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!

xxxx年xx月xx日

公司處罰通知 篇7

關于對兩起打架事件的處理決定

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理:

扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元；

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔；罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

XX公司

時間

日期

公司處罰通知 篇8

年月日上午上班時間，與因打架事件，于處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：對處以元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

公司示

年月日

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處罰通知集合十五篇

在日常的生活和工作中，我們常常會主動查看公告和通知。公告和通知通常涉及一些嚴肅的話題和宣傳內容。今天幼兒教師教育網的編輯給大家?guī)淼氖顷P于“處罰通知”的公告通知，希望以下的信息能對你有所幫助！

處罰通知 篇1

致：先生女士(部門職位：)

簽發(fā)人：先生女士

簽發(fā)日期：

一、處罰詳情：1. 2. 3.

二、鑒于上述情景，給予如下處罰：□輕微過失，并在當月考核中減分□一般過失，關在當月考核中減分□嚴重過失，并在當月考核中減分□異常警告，并在當月考核中減分□嚴重警告，并在當月考核中減分□其他(請注明)

三、簽認意見(如不簽認，請見證人簽字中，另作處理)簽名：日期：

四、部門領導意見：簽名：日期：

五、公司領導意見：簽名：日期：

x公司辦公室

x年x月x日

處罰通知 篇2

3月xx日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，xx科xxx因加班費一事，與生產科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰職責部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告

xx公司

處罰通知 篇3

近日，據悉，某家工廠因為違規(guī)生產，被相關部門處罰通知，該通知引起了社會各方的關注。

據悉，該工廠違反了相關的生產規(guī)定和環(huán)保法規(guī)，導致污染較為嚴重。在查處中，有關部門發(fā)現該工廠在生產過程中存在嚴重的環(huán)保問題，而且管理混亂，員工素質低下，不僅污染物排放高，而且存在相關污染物處理設施缺失的情況，對環(huán)境和公共安全造成嚴重威脅。

據了解，環(huán)境保護是一個重要的國家任務，也是每個企業(yè)應盡的社會責任。但是，一些企業(yè)為了謀求利益的最大化，不惜違反相關生產規(guī)定和環(huán)保法規(guī)，這種行為不僅破壞了環(huán)境，也影響了公眾的身體健康。要加強監(jiān)管，對違規(guī)企業(yè)進行處罰，引導企業(yè)落實責任。

通知中提到，對于此次違規(guī)的企業(yè)，將采取相關的處罰措施，如停產整頓、罰款等，同時，要求企業(yè)加強環(huán)保意識，擁有更好的企業(yè)社會責任感，積極履行環(huán)保和合規(guī)的義務。

此次處罰通知不僅向違規(guī)的企業(yè)發(fā)出了警告，更是為整個社會提醒，環(huán)保責任必須落實到位，不得有絲毫松懈。而且，一些企業(yè)為了追求短期的經濟效益而忽略了長遠的發(fā)展，有時會在環(huán)保上掉以輕心。我們應該落實環(huán)保意識，倡導企業(yè)所謂的“綠色發(fā)展”，同時參與到環(huán)保事業(yè)中來，共同為人類的生存和發(fā)展創(chuàng)造更美好的未來。

總之，處罰通知形象的展現了環(huán)保問題的嚴重性，提醒著廣大的企業(yè)應注重環(huán)保問題的重要性，體現了國家對于環(huán)保問題的高度重視，值得我們每個人注意和思考。希望在不久的將來，我們的社會能夠擁有更加健康的環(huán)境，更加明亮的未來。

處罰通知 篇4

各部(室)、物管中心、各管理處：

20xx年11月23日上午9時05分，花園管理處機電工WW尚在睡覺，管理員JJ剛剛起床，兩人均嚴重違反公司的上班時間規(guī)定，造成不良影響。管理處主任EE管理不力，負有直接的領導責任。經公司經理室研究決定，為嚴肅紀律，給予WW、JJ各扣罰當月浮動工資150元，給予EE扣罰當月浮動工資200元，并在公司內部通報。

公司要求全體員工自覺遵守規(guī)章制度和勞動紀律，認真做好工作，努力完成各項任務。

二0**年十一月二十三日

處罰通知 篇5

20xx年4月28日，因物流中心人員工作疏忽，將上廣木業(yè)訂購的貨品發(fā)錯。此次失誤不僅降低了客戶的信任程度，損害了公司專業(yè)化形象，還在一定程度上對銷售產了不利影響，經公司決定對相關責任人處理如下：

1、胡茂飛給予警告;

2、顧貞滿給予處罰30元;

3、林師恩給予處罰50元;

望以上同事引以為戒，認真吸取教訓，避免此類問題的再次發(fā)生!

20xx年x月x日

行政部

處罰通知 篇6

稅務不予處罰通知范文

尊敬的納稅人：

您好！

經我局審核認定，您在今年度納稅申報中存在一些不符合法律法規(guī)及相關規(guī)定的問題。經過全面的研究、認真的審查以及實地調查取證，我們最終決定對您不予處罰，并給予相應的警告。

首先，我們對您在納稅申報中存在的問題進行了仔細的分析。根據相關稅務法規(guī)，我們發(fā)現您確實存在申報不準確的情況，但在深入了解您的納稅記錄后，我們發(fā)現這些錯誤主要是由于您所雇傭的會計員在填報期間疏忽導致的，而非您個人的故意欺詐或漏報。

其次，在對您的稅務財務狀況進行了全面審查后，我們發(fā)現您的所得、支出及資金狀況與您的申報是相對一致的，沒有明顯的虛報、隱瞞或逃避稅款的行為。您的納稅貢獻也一直穩(wěn)定不變，且始終按時足額繳納了應納稅款。鑒于您的積極配合與自覺納稅的態(tài)度，我們認為您是一個守法納稅人，值得我們予以理解和容忍。

再次，我們根據相關法律法規(guī)對您的高尚品行和善意的態(tài)度進行了評估。在調查中，我們了解到您始終積極參與公益事業(yè)，履行社會責任，對員工關愛備至，同時也是社區(qū)里的模范居民。這些優(yōu)良的品性和行為讓我們無法只從法律層面對您進行處罰。

最后，我們在決定不予處罰前，我們充分考慮了您的家庭和企業(yè)的經濟狀況。目前，您的企業(yè)正處于困難時期，面臨較大的經濟壓力。對您進行罰款或處罰將進一步加重您和您的企業(yè)的負擔，可能導致更大的經濟風險和社會不穩(wěn)定。出于維護社會穩(wěn)定和公平的原則考慮，我們作出了這一決定。

綜上所述，我們決定對您不予處罰，但同時警告您，今后的納稅申報務必嚴格按照相關法律法規(guī)的要求進行，避免類似的錯誤再次發(fā)生。我們鼓勵您繼續(xù)遵守法律法規(guī)，積極履行納稅義務，并為社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展做出更大的貢獻。

最后，再次感謝您對稅務工作的支持與配合！希望您能夠珍惜我們給予的機會，認真規(guī)范自己的納稅行為，共同為稅收事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

祝您生活幸福，工作順利！

此致

敬禮！

稅務局

處罰通知 篇7

違反規(guī)定處罰通知

尊敬的各位員工：

我公司一直以來強調員工遵守公司的規(guī)章制度，以確保公司的正常運營和秩序。然而，最近我們發(fā)現有一些員工違反了公司的規(guī)定，嚴重影響了公司的聲譽和工作效率。根據公司的規(guī)章制度，我們決定對相關違規(guī)行為進行嚴肅處理。

首先，我們要對違反公司保密規(guī)定的行為進行處罰。公司以保護客戶信息和公司機密為首要任務，但我們發(fā)現有員工未經授權泄露了公司的機密信息，給公司造成了不可磨滅的損失。因此，我們決定對這些員工進行停職并調查相關違規(guī)行為。此外，我們將采取法律手段保護公司的權益。

其次，我們要對違反公司道德規(guī)范的行為進行處理。公司一直以來注重員工的職業(yè)道德和操守，但我們遺憾地發(fā)現有員工在工作中存在嚴重的失職和敷衍態(tài)度，給公司造成了巨大的工作壓力和經濟損失。鑒于此，我們決定對這些員工進行警告并進行培訓，以提高其職業(yè)道德和責任心。

最后，我們要對違反公司紀律的行為進行處罰。公司要求員工遵守工作紀律，包括準時上下班、尊重上級和同事、積極參與工作等。然而，我們發(fā)現有員工經常遲到早退，無視上級指示，并且對工作不積極負責。為了保持公司的工作秩序和效率，我們決定對這些員工進行扣除工資并進行警告處罰。

希望以上處罰通知能夠引起各位員工的警覺和警惕，認識到違反規(guī)定所帶來的嚴重后果。我們希望每一位員工能夠自覺遵守公司的規(guī)章制度，以保持公司的正常運營和發(fā)展。相信通過大家的共同努力，我們一定能夠建立一個積極向上、和諧有序的工作環(huán)境。

如果有任何疑問或者需要進一步解釋，我們將隨時提供幫助。請各位員工與公司人力資源部聯系，我們將竭誠為您解答任何問題。

祝愿公司的發(fā)展更上一層樓！

公司管理部門

處罰通知 篇8

尊敬的各位xx同仁：

大家好!

感恩大家一向以來對xx平臺的支持與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好xx這個平臺。讓我們能夠在這個平臺上一展身手，成就我們自我的人生。我們的付出與努力應當贏來我們的結果。為了不讓個別團隊人員在xx這個平臺上來拉人影響我們的市場，我們要加強團隊的管理，維護團隊的利益。根據公司前幾天的通告，我們現決定對已取證的幾個部長做封號處理，望所有的家人們引以為戒，不要在拿著xx分紅的同進還要來損害家人們的利益。每個人都能夠做多個平臺，這個我們管不著，可是明目張膽的來拉人的'，我們絕不手軟。大家一齊舉報，共同維護好我們的市場?，F已取證交到徐總辦公室的部長有：

編號：76241昵稱：唯xx

編號：469384昵稱：輕舞xx

編號：115598昵稱：王xx

編號：237566昵稱：A-xxx

編號：13475昵稱：官方xxxx

針對以上幾位領導人，在從事xx后，選擇了新平臺，到xx來拉人的現象。經團隊人員舉證，違背公司團隊管理條例，特清除其在xx網的身份與資格。以上會員如有異議，可與xx公司紀檢辦人員聯系，查看拉人證據。

望所有家人們珍惜xx平臺。不要做出違背職業(yè)道德的事情，而受到相應的處罰，多謝大家的配合。

xx文化傳播有限公司

公司表揚通知（集合8篇）

隨著社會不斷地進步，需要使用通知的場合越來越多，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的公司員工嘉獎通知，歡迎大家分享。

公司表揚通知 篇1

公司各部門：

在過去的一段時間里，公司全體員工齊心協力、拼搏奮進，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻。在此期間，涌現出了許多優(yōu)秀的員工，其中xxx表現尤為突出。

xxx在xx工作項目任務中，展現出了卓越的專業(yè)能力和高度的責任心。她不僅按時、高質量地完成了工作任務，還積極主動地為團隊提供幫助和支持，為項目的順利推進發(fā)揮了關鍵作用。其出色的表現，得到了團隊成員和上級領導的一致認可和好評。

為了表彰xxx的優(yōu)秀表現，激勵更多員工積極進取，經公司研究決定，給予xxx以下嘉獎：

1、頒發(fā)榮譽證書，以資鼓勵。

2、給予xxx元的現金獎勵。

3、在公司內部進行公開表揚，樹立榜樣。

希望xxx能夠再接再厲，不斷創(chuàng)造新的`業(yè)績。同時，也希望全體員工以xxx為榜樣，立足本職工作，努力提升自身能力，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。

特此通知！

xxx公司

20xx年xx月xx日

公司表揚通知 篇2

女：伙伴們，激動人心的大會就要開始，請全體起立，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎領導入席。

男：出席本次表彰大會的領導有……

男：讓我們對他們的到來表示熱烈的歡迎。

女：今天xx分公司營銷部的近一百位精英伙伴懷著喜悅的心情歡聚在這美麗的河畔。

男：共同分享這勝利成功的喜悅

女：xx保險分公司營銷部的“超億”頒獎大會現在開始。請全體起立，(停頓)奏唱國歌。

男：請大家舉起右拳，共同頌讀公司誓詞。禮畢，請坐。(停頓)

女：羊踏瑞雪辭舊歲，金猴捧桃迎新春。春天已邁著輕盈的腳步來到了我們中間。

男：又是一年春來到，桃花紅了，柳絮綠了，

女：國壽兒女心中的春意更濃了。

男：鮮花映紅了歷史，也映紅了xx全體營銷精英xx年奮進的征程。

女：xx年對于xx來說是異常輝煌的一年

男：就在xx年，xx入選全球《財富500強》

女：就在xx年，xx順利完成股份制改革，

男：就在這一年xx在紐約、香港成功上市。

女：三大盛事，舉世矚目，可謂——

合：三喜臨門。

男：xx年，對于xx分公司來說更是豐收的一年。

女：就在xx年的新年鐘聲敲響前一天，xxxx公司的營銷總保費突破億元大關，成為我司系統一個保費超億元的單位，成為第一部。

男：這是我們營銷部的驕傲，是我們營銷部全體伙伴的驕傲，

女：不變的是希望，升騰的是夢想，在收獲之時我們采頡碩果，淋漓酣暢。

男：七年歷程，激情昂揚。

女：七年風雨，共創(chuàng)輝煌。

男：現在讓我們懷著激動的心情共同回顧七年壽險路上的點點滴滴，《營銷部沖億歷程》

女：自xx年9月建部以來，歷經七年多的風風雨雨，幾任領導帶領著我們全體營銷伙伴共同拼搏，付出了艱辛的汗水，留下了成功的歡笑，我們同營銷部茁壯成長。七年，是漫長的也是短暫的，多少榮譽和輝煌，多少感觸與情懷，歷歷在目，涌上心頭。

男：一份份榮譽凝聚公司領導對我們再創(chuàng)輝煌的期盼

女：一座座獎杯證明著市場對我們辛勤付出的肯定

男：xx年，新的一年，是超越夢想的一年，是挑戰(zhàn)極限的一年。從年初“鴻瑞迎春”開始，提出了將鴻瑞進行到底的戰(zhàn)斗口號，共實現鴻瑞總保費3700多萬元的業(yè)績，xx部得到省公司總經理發(fā)來的賀信。二季度開展了“搶鈔大行動”和三季度“龍虎爭霸”對抗賽使營銷部期交保費得到迅速增長。第四季度“激情沖刺，強強對抗”產生了一大批精英和主管，在xx年11月18日營銷部經理室經過充分的分析和論證，提出了“超億”的宏偉目標，開展了“超億爭霸主，歡聚英雄宴”業(yè)務競賽。

女：經過全體精英的共同努力，終于在xx年12月30日實現了超越億元的偉大目標。為“挑戰(zhàn)”作了最有說服力的注腳。因為有了夢想，因為敢于挑戰(zhàn)，才有了對奮斗目標的一次次勇敢的超越，超越自我，超越極限。

男：成績永遠屬于過去，新的戰(zhàn)斗號角已經吹響。xx年必將又是一個精彩紛呈的一年?！蚌喂鉅N爛”的業(yè)務競賽在全省上下烘烘烈烈地展開。

女：營銷部是勇于挑戰(zhàn)新目標的的團隊，在市公司的業(yè)務競標大會上以完成任務119%拿下了金標。經理又將率領全體伙伴朝著新的目標總沖刺，為“鑫光燦爛”業(yè)務競賽譜寫新的篇章，為xx年更上一層樓而更加努力奮斗。

男：鑫光大道是一條通向成功與夢想之路，是勇敢者之路。勝利與榮耀，掌聲與鮮花，在召喚我們。

女：成功離不開領導的英明決策，相信此時此刻我們的營銷部經理也已是心潮澎湃，

男：下面借助大家熱情的雙手用熱烈的掌聲請出我們英明的決策者——營銷部經理致詞：

女：謝謝經理，領導的一席話讓我們信心百倍，斗志昂揚。

男：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

女：成功的背后，凝聚著我們所有一線營銷伙伴們的辛勞和汗水，伙伴們，是你們每天不停的播種，耕耘，不斷的積累一個又一個的小成功，才成就了營銷部今天的大成功！

男：壽險是高尚者的事業(yè)，壽險是勇敢者的戰(zhàn)常只有無畏挫折，敢于挑戰(zhàn)的人，才能把勝利的凱歌唱遍美麗的山河。

女：接下來讓我們一起來傾聽兩位精英代表的心路歷程吧！

男：我們營銷部有這樣一位伙伴，她于xx年7月加盟xx保險公司三明分公司，xx年榮獲全市中保系統先進個人稱號，xx年獲省公司新單銷售精英獎，xx年榮獲決戰(zhàn)801及淮海戰(zhàn)役二等功臣，xx年鴻瑞迎春業(yè)務競賽中榮獲鴻瑞之星第一名，在激情越深海，超億競賽中榮獲首批專業(yè)經理人稱號并獲手提電腦獎項。xx年個人全年標保位居全市第六名。她就是我們非常熟悉的來自三元分部的處經理，下面就借助大家熱情的掌聲有請我們的伙伴為我們做分享，掌聲有請……

女：謝謝伙伴，從平凡到光彩四溢，伙伴憑借自己的實力，在壽險事業(yè)的峰巒疊嶂中，一次又一次的放大了壽險事業(yè)的七彩霞光，讓我們再次用掌聲感謝伙伴，

男：接下來我們要請出的.是分部的分處經理，伙伴于xx年10月加盟xx保險公司分公司，xx年獲旅游獎，98年獲北京旅游獎，xx年榮獲省公司新單銷售標兵，xx年獲新，馬，泰旅游獎，xx年入選市公司精英俱樂部成員，xx年被市公司授予金質司徽，xx年入圍營銷部專業(yè)經理人，市公司龍虎爭霸競賽三等功臣，掌聲有請我們的伙伴。

女：千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。伙伴不斷超越自我，實現自我，用辛勤和汗水澆注出了今天驕人的成績。讓我們再次用掌聲感謝伙伴。

男：在今天這個喜慶的日子，還有一個好消息要告訴大家，省公司教育培訓處處長也親臨我們大會現場，接下來，讓我們用排山倒海的掌聲歡迎xx福建省分公司教育培訓部處長為我們講話。

女：感謝處長，領導的一番話高屋建瓴，內涵豐富，帶給我們的是信心與力量。我建議，讓我們再次以最熱烈的掌聲感謝處長

男：回首過去的一年，xx與新世紀共同成長，鞏固，發(fā)展，創(chuàng)新

女：今天，xx正邁著更加穩(wěn)健的步伐去迎接新的挑戰(zhàn)，

男：回首走過的歷程，正是伙伴們的智慧和汗水，鑄就了xx今天舉世矚目的輝煌，

女：現在，讓我們用鮮花和掌聲呼喚出成功者的卓越風姿！

男：接下來掌聲有請營銷部經理為我們宣讀沖億功臣名單……

女：今天公司的副總經理也蒞臨了我們的會場，讓我們用熱烈的掌聲有請副總經理為我們講話……

男：領導的一番講話使我們明確了行動的方向，催人奮進，讓我們再次用掌聲感謝。

女：新的一年，我們面臨新的挑戰(zhàn)，

男：新的一年，也將給我們帶來新的機遇，

女：新的一年，我們做好了充分的準備

男：新的一年，我們定會取得更大的成績。

女：鵬鳥將圖南，扶搖始張翼，

男：一翔直沖天，彼何畏荊棘

女：讓我們高舉重錘，再次擂響高歌猛進的戰(zhàn)鼓。

合：讓我們攜手共進，去創(chuàng)造xx更加輝煌的明天，

女：xx保險股份有限公司營銷部超億頒獎大會到此結束，

男：請全體伙伴起立，掌聲恭送領導離席。

公司表揚通知 篇3

各部門及全體員工：

為表彰在20xx年5月中積極工作、努力創(chuàng)新的員工，公司決定予以嘉獎，并通報表揚，以示鼓勵，優(yōu)秀員工由各部門主管、組長聯合評定，特公布名單如下：

優(yōu)秀獎：xxx

創(chuàng)新獎：xxx

望全體員工以優(yōu)秀員工為榜樣，不斷提高自己，為公司長遠發(fā)展做出貢獻！

特此通知！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

公司表揚通知 篇4

尊敬的董事長，各部門領導，各位同事：

大家上午好!

回首過去，我們感慨萬千。因為有你們的努力，公司才會有今天的成就;因為有你們的支持，公司才會有今天的發(fā)展;今天的成就，離不開所你們的辛勤勞動和積極配合。

20xx年度公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管干部和勞動模范，經全體員工公開、公平、公證評選，部門審核通過，現已確定;今天，我們全體員工歡聚一堂，來分享他們的榮譽和喜悅!下面我宣布20xx年度優(yōu)秀員工表彰大會現在開始。

大會第一項：全體起立，升國旗，奏國歌(請坐)

大會第二項：有請xx食品有限公司副總經理xx宣讀20xx年度優(yōu)秀員工評選決定。謝謝xx總

大會第三項：頒獎

1.請20xx年度優(yōu)秀員工獲得者：xx、xx、xx上臺領獎。(掌聲鼓勵)

掌聲有請xx有限公司品控部經理xx，為優(yōu)秀員工頒獎。(并致頒獎詞)(禮儀端出榮證書，及現金紅包)

(拍照)

2.請優(yōu)秀員工獲得者：姚敏、李小梅、賀興海、丁子劍上臺領獎，掌聲有請安徽光正食品有限公司副總經理朱軍為他們頒獎。(并致頒獎詞)

(禮儀端出榮證書，及現金紅包)

(拍照)

3.請優(yōu)秀管理干部獲得者：xx上臺領獎，掌聲有請xx有限公司副總經理xx為他們頒獎。(并致頒獎詞)

(禮儀端出榮證書，及現金紅包)

(拍照)

4.最后，我們再以熱烈的.掌聲有請勞動模范獲得者：xx上臺領獎，掌聲有請xx有限公司董事長、法人代表xx為她頒獎。(我讀頒獎詞)

(禮儀端出榮證書，及現金紅包)

(拍照)

大會第四項：有請xx有限公司總經理xx先生為大家致詞，大家掌聲歡迎。謝謝x總的講話

大會第五項：結束語：(我說)

尊敬的獲獎者，是你們用實際行動證明了在平凡的崗位上也能做出不平凡的貢獻，是大家學習的榜樣和楷模;成績只能代表過去，未來任重而道遠，希望你們今后，在自己的崗位上發(fā)揮“工匠精神”，再創(chuàng)佳績;為締造全國知名品牌，做百年企業(yè)而努力!

光輝燦爛的20xx年過去了，充滿希望和挑戰(zhàn)的20xx已經來臨了。在過去的一年里，我們微笑過、艱難過、也收獲過，面對20xx，我們滿懷憧憬，激情澎湃，讓我們一起用信心和勇氣，昂首闊步，去書寫一個更加燦爛的未來。

同事們!加油，明年我們再相會。

公司表揚通知 篇5

各位領導、同事：

大家上午好！

今天我們聚在一起開表彰大會。表彰先進、表彰進步。在頒發(fā)期中獎之前首先頒發(fā)一項特殊的獎項。由xx為我們的一位老師頒獎。

在xx之前，在xx召開“xx會員代表大會”。會上隆重表彰xx舉辦者，經xx市xx初審推薦，xx專家綜合評估審定，決定授予xx董事長xx為“xx十佳舉辦者”榮譽稱號。xx學校在全省脫穎而出，再一次凸顯了xx強大的綜合實力。

大會還表決通過了“xx副會長”的選舉，有x位來自各地的領導人入選。xx被推選為副會長。

在省教育廳領導的提議和指導下，為大力表彰先進，更好推動民辦工作，在全省范圍內還開展了“xxxx”的工作。xx部的'xx被評為“xxx”，xx部的xx被評為“xx”?，F在請xx為xx頒發(fā)榮譽證書。我們再次祝賀xx！

下面進行第二項，頒發(fā)xx競賽獎。

宣讀名單：

大會第三項：

下面頒發(fā)xx獎。

請各代表到前面領獎。

下面頒發(fā)初xx獎。

下面頒發(fā)初xx獎。

大會第四項：請x主任講話。

大會第五項：xx在百忙之中也來參加我們這個大會，下面歡迎請xx講話。

公司表揚通知 篇6

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好！

走過第一季度，我們用和汗水鑄造了銷售的新業(yè)績；

走過第一季度，我們用勤奮和智慧譜寫了發(fā)展的新篇章；

回顧過去的時光，我們有了一份收獲的喜悅，也多了一份對未來的期盼！

今天，我們在此歡聚一堂，隆重召開xx商貿20xx年第一季度工作總結暨表彰大會！主要任務是全面總結第一季度工作，客觀存在的問題，安排部署第二季度工作，表彰優(yōu)秀員工，進一步動員廣大員工團結奮斗，扎實工作，在第二季度新的起點上加快和諧古船的建設，促成銷售指標的圓滿超額完成！

在這個好日子里，我非常榮幸地向大家介紹蒞臨我們這次會議的領導，x總，出席本次會議的還有各職能部門的領導負責人、季度優(yōu)秀人員，以及其他同事。在這里，讓我們以熱烈的掌聲對領導的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝?。ㄕ坡暎?/p>

今天的會議暨是總結會、表彰會，也是一次動員會、鼓動會，請大家自覺遵守會場紀律，關閉所有通信工具，不要來回走動，不要交頭接耳，認真記，認真聽，集中精力把會議開好。

下面會議正式開始。大會進行第一項：各領導上臺總結工作。

首先有請縣區(qū)業(yè)務經理xx發(fā)言大家歡迎?。ü恼疲?/p>

請市區(qū)業(yè)務經理xx發(fā)言大家歡迎?。ü恼疲?/p>

請xx代表儲運部和物流部發(fā)言大家歡迎?。ü恼疲?/p>

請xx代表客服部和財務部發(fā)言大家歡迎！（鼓掌）

接著，有請外縣促銷員xx發(fā)言大家歡迎！（鼓掌）

有請市內促銷員xx發(fā)言大家歡迎！（鼓掌）

緊接著，讓我們以熱列的掌聲有請我們xxx總進行工作指示?。ü恼疲└兄xx總的重要講話，感謝各位領導的工作總結。讓我們再次把掌聲送給各位領導。（鼓掌）

下面，進入大會第二項：

有請市區(qū)經理xx第二季度工作計劃匯報xxx。你們口號是xxx

有請縣區(qū)經理xx第二季度工作計劃匯報xxx。你們的口號是xxx

下面，進入大會第三項：表彰獎勵優(yōu)秀員工

第一季度，涌現出了一批先進集體、優(yōu)秀個人，他們是開拓進取的先鋒，是忠于職守的典范，是舍己奉獻的楷模，是我們全體員工學習的榜樣。我們?yōu)樗麄冞^去的第一季度里為事業(yè)做出突出貢獻感到自豪，感到驕傲。

獲得“ xx”的有：

請上臺領獎，有請xx為他們頒獎。（頒獎、合影）

請工作人員將榮譽證書送到前面來。

我們的攝影人員留下珍貴的.畫面。

讓我們在地用熱烈的掌聲向獲獎的先進個人表示祝賀?。ü恼疲?/p>

請兩位領導回席。

下面，有請xx代表發(fā)表獲獎感言，大家歡迎！

是的，“一份耕耘，一份收獲”。這份的榮譽來之不易，匯聚整個銷售全員的辛勤耕耘和努力。

過去的一季度所經歷的.風風雨雨將永遠銘刻在我們的心上，新的征程已經開始。新的給予、新的挑戰(zhàn)、新的任務在等待著我們。我們有領導的英明決策，我們有全體員工的團結拼搏，我們堅信：我們未來必將充滿陽光，我們的事業(yè)必將更加燦爛輝煌！

尊敬的領導、同事：20xx年第一季度總結暨表彰大會到此結束！

再次感謝大家！

公司表揚通知 篇7

全體員工：

為了表彰在過去一段時間內表現優(yōu)秀的員工，并激勵大家繼續(xù)努力工作，公司決定對以下員工給予嘉獎。通過他們的努力與奉獻，促進了公司的發(fā)展和團隊的協作。

嘉獎名單：

1、xxx——xx部門：在xx項目中表現優(yōu)秀，為團隊的成功做出了重要貢獻。

2、xxx——xx部門：在xx項目中展現出卓越的領導能力，帶領團隊超額完成任務。

3、xxx——xx部門：積極主動，提出創(chuàng)新建議并成功實施，提升了工作效率。

嘉獎內容：

1、頒發(fā)榮譽證書。

2、給予現金獎勵或禮品券（具體數額向獲獎者通知）。

3、在公司內部通報表彰，官方宣傳渠道分享。

頒獎時間：

20xx年10月xx日下午3：00）

地點：

公司會議室

我們鼓勵每位員工向獲獎者學習，繼續(xù)在自己的崗位上發(fā)揮積極作用，為公司的`蓬勃發(fā)展貢獻力量。

再次感謝大家的辛勤付出，讓我們共同努力，創(chuàng)造更美好的未來！

xx公司人力資源部

20xx年xx月xx日

公司表揚通知 篇8

尊敬的各位領導、各位來賓，各位同事：

大家晚上好，下面我宣布：xx有限公司20xx年度總結表彰大會現在開始。

介紹參加慶典的主要來賓參加今天大會的領導、來賓有：xx有限公司總經理xx先生

xx有限公司副總經理xx先生

xx有限公司副總經理xx先生

以及各位廠家，醫(yī)藥公司代表；

讓我們用掌聲，向光臨今天大會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎！

過去的一年，由于得到了各位領導、各位來賓對我們的大力支持和充分理解，xx有限公司得到了社會各界朋友的真誠關愛與熱心幫助，才使我們取得今天的成績。

在此，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們表示最衷心的感謝和崇高的敬意！

領導致辭

下面，有請xx有限公司總經理xxx先生致辭。

有請xx有限公司副總經理xxx先生講話。

有請xx有限公司副總經理xxx先生講話

來賓（廠家代表）致辭

公司的`發(fā)展離不開各位合作伙伴的支持與幫助，下面，有請xx省總代理xx公司總經理xx先生講話。

xxx總宣布xx有限公司xx年度優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工名單

20xx年是xx有限公司高速發(fā)展的一年，更是我們共同走向輝煌的一年。

在這一年中，涌現出一批勇于奉獻、積極進取的優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工，經公司研究決定，給予通令嘉獎。

下面，由我宣讀“關于表彰20xx年度優(yōu)秀員工和新人獎的決定”（宣布名單）

下面，請xx總、xx總為優(yōu)秀員工和新人獎頒獎，請獲獎人員上臺領獎。

請工作人員將榮譽證書送到前面來。

請攝影師留下珍貴的`畫面。

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀員工表示祝賀！

下面，請優(yōu)秀員工代表xx講話

由我宣讀“關于表彰xx年度優(yōu)秀管理人員的決定”

下面，請章總、程總、大章總、翟欣發(fā)為優(yōu)秀管理人員頒獎，請獲得優(yōu)秀管理人員稱號的人員上臺領獎。

請工作人員將榮譽證書送到前面來。

請xx總、xx總、xx總、xx與優(yōu)秀管理人員合影留念

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀管理人員表示祝賀

下面，請優(yōu)秀干部代表李隆生講話。

由我宣讀“關于表彰xx年度先進集體的決定”下面，請章總、程總為先進集體頒獎，請獲得先進集體稱號的代表上臺領獎。

請章總、程總與先進集體的部門全體人員合影留念。

讓我們用熱烈的掌聲向獲獎的優(yōu)秀干部表示祝賀！

（發(fā)獎曲音樂停止）

公司在不斷發(fā)展的同時，公司與員工建立了相互支持、相互信賴的關系。

為了兌現公司的，我們今天將隆重發(fā)放本年度的福利沉淀。

下面我念到名字的人員請上臺領取福利沉淀

有請xxx總、xxx總、xxx總為他們頒發(fā)福利沉淀。

宣布大會結束

過去一年所歷經的風風雨雨將永遠銘刻在我們的心上，新的征程已經開始。

新的機遇、新的挑戰(zhàn)、新的發(fā)展正在等待著我們。

我們有領導的英明決策，我們有全體員工的團結拼搏，我們有社會各界朋友的關愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業(yè)必將更加燦爛輝煌！

xx有限公司xx年度總結表彰大會到此結束。

請全體員工起立，讓我們以熱烈的掌聲歡送各位領導、各位來賓退場，并到1樓餐廳用餐。

處罰通知(匯集十五篇)

優(yōu)秀的人總是會提前做好準備，在日常的學習工作中，幼兒園教師都會提前準備一些能用到的資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。參考資料有利于我們完成相應的學習工作目標。你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢？小編特別從網絡上整理了處罰通知(匯集十五篇)，希望能對你有所幫助，請收藏。

處罰通知【篇1】

各部門、車間：

為了保證生產任務的順利完成，規(guī)范設備管理，明確責任，更好地使用保養(yǎng)設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規(guī)程進行操作。原總裝車間員工違規(guī)操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰(20xx)05號文件第十七條規(guī)定，經辦公會研究決定：給予5%的經濟處罰，罰款800元。對于事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。

對于車間主任王健和班組長朱洪群的違規(guī)行為，我們進行了相應的處理，給予了150元和100元的罰款。希望所有車間設備操作員工都能引以為戒，嚴格遵守公司制定的操作規(guī)范來使用、維護、維修和保養(yǎng)設備。同時，作為車間主任和班組長，他們要加強監(jiān)督，及時提醒操作者不得違規(guī)操作。

———有限公司

二〇xx年八月二日

處罰通知【篇2】

全體員工：

裝配部員工于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。

公司員工于20xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規(guī)廠紀，給予記大過處分。

望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

各系(部)、各班級：

20xx年9月24日晚上9時，學院水電管理部門接到反映致善1號公寓409寢室水管斷裂的電話通知。經水電人員現場勘察發(fā)現這是一起人為故意損壞公物行為，不僅給學院的公共財產造成了破壞與浪費，也給寢室安全和其他同學生活造成了嚴重影響。為肅清影響，及時教育當事人認識錯誤，改正錯誤。請該寢室的相關責任系部、班級對涉事責任人進行認真查處、批評，責成當事人對損壞的財產進行賠償，核定賠償額為100元，并及時收交學院財務。

從此次損壞公物事件來看，學生愛護公共財產的意識不強，法制意識缺乏。為了加強校園財產安全工作管理，遏制公共財產人為故意破壞事件再次發(fā)生，請各系部、處室，尤其是班主任、宿舍輔導員務必做好以下工作：

一、加強對學生的思想道德和心理健康教育，加大法制宣傳和教育的力度，增強學生的法制意識和愛護校園公物的意識，教育養(yǎng)成遵紀守法、愛護公物的`良好行為習慣。

二、加強對公共財產的巡查和維護力度，及時發(fā)現問題，及時查明原因，及時報修，不留隱患。

三、加大對人為損壞公物財產行為的處罰力度。必須嚴格執(zhí)行學院關于公共財產缺損賠償的制度，對人為、故意損壞公物的人和事，要及時批評教育，及時追責，及時賠償，問題嚴重或情節(jié)惡劣的要加倍處罰，并給予相應的紀律處分。

特此通報。

處罰通知【篇3】

各區(qū)生態(tài)環(huán)境局、北京經濟技術開發(fā)區(qū)綜合執(zhí)法局，局機關各處室、直屬各有關單位：

《偷排許可管理條例》已經國務院第117次常務會議通過，并于20xx年3月1日頒布。為規(guī)范實行行政處罰裁量基準制度，同時實現裁量基準統一、裁量模式統一、申報文本統一，根據生態(tài)環(huán)境部《關于進一步規(guī)范適用于環(huán)境行政處罰民主自由裁量權的指導意見》（環(huán)路稽查〔20xx〕42號）和原市政府法制辦《關于規(guī)范實行行政處罰裁量基準制度的若干指導意見》（京政法制播發(fā)〔20xx〕16號）的建議，我局對照《偷排許可管理條例》，調整了北京市生態(tài)環(huán)境行政處罰民主自由裁量基準，在行政處罰民主自由裁量基準表追加第七部分違背偷排許可管理制度行政處罰民主自由裁量基準馬星耀減少兩種可以予以行政處罰情形，修改構成了《北京市生態(tài)環(huán)境行政處罰民主自由裁量基準（20xx版）》（以下縮寫《基準》），現不予印發(fā)，懇請遵照執(zhí)行。

一、本《基準》所列行政處罰事項，對應已公布的'行政處罰權力清單，其中罰款裁量幅度僅作為對違法行為處以罰款時適用的檔次。

二、本《基準》根據法律、法規(guī)和規(guī)章的立、改為、廢為情況，與行政處罰權力目錄同步推行動態(tài)調整。繼續(xù)執(zhí)行中碰到的情況和問題，及時向市生態(tài)環(huán)境局充分反映。

三、本《基準》自20xx年4月1日起施行?，F行的《北京市生態(tài)環(huán)境系統行政處罰自由裁量基準》（京環(huán)發(fā)〔20xx〕20號）同時廢止。

特此通知。

處罰通知【篇4】

在金天雪蓮第五屆講師訓練舉辦期間，有一些市場管理者私自派遣員工前來參加培訓，而未經公司允許。這種行為嚴重違反了組織紀律。因此，公司決定對這些市場管理者和他們的直接上級進行警告處分，并做出以下懲罰：

一、市場管理者：處罰20xx元;

二、直屬負責人：處罰1000元;

三、如再發(fā)生此類事件并將取消講師訓參訓資格;

希望各位同事認真反思，不斷提高管理水平，加強組織紀律性，為市場發(fā)展全力以赴，共同助力生態(tài)保護產業(yè)化目標盡早實現，讓更多生物得以煥發(fā)活力。

山東金天雪蓮生態(tài)保養(yǎng)有限公司

20xx年6月5日

處罰通知【篇5】

關于遲到的處罰通告大家了解過多少呢？可能很多人都不是很清楚，而小編在這里為大家分享下遲到處罰通告范文兩篇，大家都一起來看一下吧。

遲到處罰通告范文篇一

處罰通告

茲有我公司生產部員工xx，該同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予xx同志嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當中。

特此通知

北京xxxx有限公司

遲到處罰通告范文篇二

處罰通告

茲有我公司生產部員工XX，該同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予XX同志嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當中。

特此通知

北京XXXX有限公司

遲到處罰通告范文兩篇

處罰通知【篇6】

2021年8月10日下午2時30分許，某市區(qū)內的一處天橋發(fā)生一起嚴重交通事故。一輛車牌號為粵B8888的私家車撞上了橋墩，導致車輛失控翻車。當時車上共有3名乘客，其中1名13歲左右的少年不幸身亡，另外2人受傷。事故發(fā)生后，當地警方和急救人員迅速趕到現場展開救援，將傷者送往醫(yī)院治療。目前，事故原因正在進一步調查中。

近日發(fā)生了一起嚴重的交通事故，引起了各級領導的高度關注。縣交通局召開了緊急會議，深入分析事故原因，并制定了夏季行車安全措施，以預防和控制事故的發(fā)生。根據上級要求，結合本公司實際情況，提出以下幾點要求：希望全體司乘人員在今后的工作生活中，時刻保持警惕，在行車過程中嚴格遵守交通規(guī)則，不超速、不疲勞駕駛，確保自身和其他人員的安全；同時，加強車輛維護和檢查，確保車輛的安全性能達到標準要求；在應對突發(fā)情況時，要迅速做出反應，果斷采取措施，保證事故損失最小化。希望大家共同努力，為創(chuàng)建安全暢通的道路交通環(huán)境貢獻自己的力量。

一、當前氣溫高，白天時間長而夜晚短。有些駕駛員因為睡眠不足在第二天開車時難以集中注意力，從而容易發(fā)生交通事故。因此，充足的休息是保障駕車安全的重要措施。我們所有的司乘人員都應該注意休息。晚上在集體宿舍里，禁止打撲克或麻將等娛樂活動，必須在22點前休息，確保充足的睡眠時間，保證次日精神飽滿。中午班次間隔較長的車輛，司乘人員要盡快休息，在行駛中，如果感覺身體不適，必須及時向公司報告，不能疲勞駕駛。

二、高溫天氣易使人出現煩躁情緒，引發(fā)個別駕駛員開“斗氣車”從而發(fā)生駕駛失控，出現交通事故，因此全體駕駛員必須做到;不搶一秒，禮讓三先“嚴格遵守通行和速度的規(guī)定”按標志、標線運行，暑期學生放假，經常在公路上玩耍。因而通過村莊、路口要密切注意，防止兒童突然竄出，天氣炎熱，農民早出晚歸，早上或傍晚時分，公路上騎摩托車、自行車人流增多，要減速慢行注意避讓，遇前方車輛上下客時，注意上下車乘客動態(tài)。慎防從車前車尾沖出。

三、重視車輛技術狀態(tài)的管理，機務科要對所有車輛進行全面檢查，特別是油路和電路的檢查與保養(yǎng)，發(fā)現問題及時維修；不得私自改裝車輛電路，防止因私自加裝附屬電器設備引發(fā)車輛火災。對所有車輛的輪胎進行核查，磨損嚴重的必須更換。

四、要進一步嚴格車輛安全檢查制度，全體駕駛員要認真做好車輛運行的“三檢”工作，所有車輛夜間回場后，要認真進行車輛例行檢查。早上第一班到達縣城，必須進站門檢，凡未按規(guī)定進站門檢的，一律按公司規(guī)定從嚴處罰。嚴禁發(fā)生“病車”上路現象。

五、要經常檢查車上配備的滅火器是否有效，發(fā)現已經過期，要及時報告更換;不要在車內放置易燃易爆品，尤其不要在駕駛臺上放置塑料打火機，以防止其高溫下自爆自燃;

六、為確保旅客的出行安全，乘務員應認真履行危險品檢查義務，堅決杜絕危險品上車。同時，還需對旅客進行安全宣傳，提醒他們在車輛起步、彎道、路面較差等情況下，要站穩(wěn)、坐穩(wěn)，拉好扶手，切勿將頭或手伸出窗外。另外，乘務員還需嚴格把好車門關，確保車未停好前不開門。在旅客下車時，也要提醒他們注意來往車輛，以免自行打開車門引發(fā)意外。

司機處罰通告范文二：

20xx年8月27日14時，站駕駛員蔣駕駛云D號“全順”配送車，在途經xx市錦江花園十字路口時，恰遇本地代為明駕駛的云A\L"V73”從右側方向駛來，蔣為超越左邊與自己同方向行使的一輛摩托車時，因搶速行駛而避讓不及，當場發(fā)生三車相撞 ,結果造成“V73”受損嚴重和云D731及摩托車不同程度受損的道路交通事故。本次事故已經由xx市交警大隊處理并裁定蔣因違章肇事承擔全部責任。

鑒于站“肇事是我公司自參與卷煙配送以來最大的一起道路交通事故,事故已給公司造成了較嚴重的經濟損失，公司領導極為重視?，F根據xx公司有關安全規(guī)定以及事故的損害程度。

一、對蔣處以人民幣4000.00 元的經濟處罰。

二、對蔣予以除名并報公司人力資源部備案。

公司要求所有駕駛員嚴格遵守安全方針和車輛管理制度，嚴格遵守國家道路交通法規(guī)，認真做好安全駕駛工作，消除所有潛在的安全隱患，確保年底不再發(fā)生任何道路交通事故。

xx公司

20xx年12月3日

處罰通知【篇7】

各市、縣、自治縣住房和城鄉(xiāng)建設局，經濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設土地局，省建設工程質量安全監(jiān)督管理局：

20xx年8月24日13時30分，長沙建設股份有限公司承建的食品藥品監(jiān)督管理局職工住宅樓工程施工現場，1名防水工人坐在高空作業(yè)的滑板上查看16樓外墻面的滲漏情況，因滑板繩老舊斷裂，致其當場墜地死亡。

為加強對外地入瓊建筑施工企業(yè)的安全生產監(jiān)管，參照《建筑施工企業(yè)安全生產許可證管理規(guī)定》及《建筑施工企業(yè)安全生產許可證動態(tài)管理暫行辦法》等相關規(guī)定，本著對省內省外建筑施工企業(yè)一視同仁的原則，我廳決定作出暫停長沙建設股份有限公司在我省承接新的施工業(yè)務2個月資格的處罰，暫停期自20xx年9月6日至11月5日止。同時我廳將把該起事故抄送湖南省住建廳，建議湖南省住建廳對長沙建設股份有限公司依法進行處理。

xx市住房和城鄉(xiāng)建設局要責令食品藥品監(jiān)督管理局職工住宅樓工程全面停工整改，整改完成后要組織復查，滿足安全生產條件方可復工。同時要積極組織或協助做好事故的調查處理工作。事故結案后要及時將事故調查處理情況報我廳工程質量安全監(jiān)管處。

當前我省安全生產形勢異常嚴竣，截止8月份就發(fā)生了4起事故，死亡4人，事故呈多發(fā)勢頭。據統計，8起事故中，1起事故是土方坍塌造成的傷害，其余7起全是高處墜落傷害，占到事故總數的87.5%。高處墜落傷害仍然是我省當前建筑施工生產安全最主要的傷害，也是我省今后進行專項整治和隱患排查的重點。

各地住房和城鄉(xiāng)建設主管部門要引起高度重視，切實采取有力措施，切實抓好我省當前正在開展的建設領域突出問題專項治理工作、建筑安全專項治理工作、建筑起重機械安全專項治理和工程監(jiān)理專項檢查工作，加強管理，落實兩個主體安全生產責任和各項措施，規(guī)范各方責任主體安全生產行為、提高工程施工現場安全生產水平，最大限度減少生產安全事故。

xx省住房和城鄉(xiāng)建設廳

二○xx年九月二日

處罰通知【篇8】

公司各部、室：

針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的`勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。

抽查中，查出測漏隊xx、C、z三人不在崗，經核實，xx、C二人加班后調休，但沒有調休手續(xù);Z遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。

各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

xxxxxxxx

20xx年x月x日

處罰通知【篇9】

員工違紀處罰通告

**四站合作點員工違紀處罰通告

員工姓名：** ，現任公司外聯部專員，201*年*月*日7:30時，經公司領導多次打電話叫上班，兩次電話催上班，仍然未按時上班，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額500元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。

特此通告

處罰通知【篇10】

20xx年10月時，我司常州辦銷售員銷售63” 45x45 133x94防雨布19000米后，客戶反饋其質檢不合格，要求退貨，于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發(fā)現退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回?？蛻粲谑亲孕袑⑴鞑祭羶\部要求退貨，經質檢確認并非我司坯布。最后，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲運部、都應第一時間反饋信息至副總譚XX處，但均疏于通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：

一、常州辦銷售員作為直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，并留職察看。

二、常州辦主任楊作為直接主管，對本部門員工監(jiān)督不力，罰款1000元。

三、總經理朱作為次要責任人，未經核實信息批準給付貨款，罰款1000元。

四、倉儲部主管陳作為次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，并記大過1次。

五、常務副總譚監(jiān)督不力，罰款500元。

六、副總張實旺、秦建監(jiān)管倉儲部不力，各罰款500元。

七、采購二部主管刁未及時關注庫存信息，工作失職，罰款300元。

八、副總曹對采購部工作監(jiān)督不力，罰款300元。

九、訂單處理中心陳盤庫時未發(fā)現庫存數量不正確，罰款200元。

十、倉儲部調度中心周、李、李發(fā)現問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。

十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過1次。

十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由按照公司規(guī)定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷售。

此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動匯報，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業(yè)務部所有人員提高意識，注意工作細節(jié)，思考問題時考慮周全，出現問題積極與相關責任人聯系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現象的再次發(fā)生!

XX辦公室

20xx年xx月xx日

處罰通知【篇11】

xxx：

茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發(fā)現，被上級領導審批發(fā)現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：

采購主管：罰款1000元

采購員：罰款500元

希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類似事件。

特此通告！

通知人：

日期：

處罰通知【篇12】

對于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車停放區(qū)廠內丟失的嚴重安全事故，經過公司辦公室對所發(fā)生該事故前后調查，責任明確，對以下相關責任人做出相應的通報處罰決定：

1、因保安部門衛(wèi)xx在工作安保期間未能嚴格尊守公司保安條例，對安保問題沒有認真負責直接導致公司財產造成了損失，對上述嚴重安全事故的責任人記大過一次并給與嚴厲處罰并處罰金且全廠通告批評。

離崗掩門，對車輛停放區(qū)要求停放人員主動上鎖以加強安全防護。

xx家具辦公室宣

20xx年x月x日

處罰通知【篇13】

福建鵬翔實業(yè)有限公司處 罰 通 告

5月11日，鵬翔工程運營中心的叉車司機徐文述在搬運成品板時，由于沒有仔細觀察現場情況，盲目操作，導致兩片公司樣品臺面摔破，給公司造成了一定損失，同時也影響了正常的生產周期。為了讓徐文述今后更加小心謹慎地工作，我們對其進行了100元處罰，并告知他如果再犯類似情況，將會受到更嚴厲的處罰。因為此前徐文述曾出現過類似情況，我們希望他能引以為戒，避免類似事故再次發(fā)生。

鵬翔工程運營中心

20xx年5月14日

處罰通知【篇14】

尊敬的柳岸銀洲租住戶：

前期，區(qū)房管局巡查我小區(qū)時發(fā)現，柳岸銀洲小區(qū)的公共設施被惡意破壞，情況十分嚴重。

5月初，我司協助區(qū)房管局、派出所在對本小區(qū)肆意破壞公共設施行為進行了全面摸底排查，并通過監(jiān)控視頻及其它渠道初步掌握了部分人員名單。

在此，為了維護小區(qū)公共設施的完好，我們希望與物業(yè)同志一起呼吁廣大住戶共同配合，杜絕破壞行為。下一步工作中，我們將重點審核申請入住者的資格，若發(fā)現有惡意破壞公共設施的行為，則將取消其入住資格。同時，我們也要提醒那些肆意破壞公共設施的人，如果再次發(fā)現此類行為，我們將向相關部門領導舉報，并可能面臨刑事責任。希望所有人能夠共同營造一個舒適、和諧的居住環(huán)境。

成都物業(yè)有限公司

年5月28日

處罰通知【篇15】

各項目、各部門：

根據公司相關規(guī)章制度，公司所有部門、項目，所有員工(除個別人員外)上下班必須打卡考勤。

在"有度政字(20xx)第0905號"通知基礎上，新增以下條款：

1.每位員工遲到3次(含)以內，扣款1元/分鐘;

2.遲到第四次，員工扣款1元/分鐘并警告一次，所在部門組長/主管/副經理、經理各扣款0.5元/分鐘;

3.遲到第五次，員工扣款3元/分鐘并警告一次，所在部門組長/主管/副經理扣款1元/分鐘并警告一次，部門經理扣款1.5元/分鐘并警告一次;

4.遲到第六次，在第五次的前提下再警告一次，員工扣款4元/分鐘，所在部門組長/主管/副經理扣款1.5元/分鐘，部門經理扣款2元/分鐘;

望廣大同仁引起注意!

特此通知

行政部

x年12月28日

處罰通知表5篇

為您提供編輯準備的“處罰通知表”。在我們周邊的環(huán)境中，公告通知很像我們每天遇到的“熟人”。比如下達指示、布置工作、傳達有關事項等。請您認真了解以下相關內容！

處罰通知表(篇1)

公司各部門：

201X年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現員工XXX手提包有異常，要求其開包接受檢查。

其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經公司研究決定，對XXX的偷盜行為作出如下處理：

一、給予XXX開除的處分。

二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

特此通報!

湖南XXX有限公司

201X年8月2日

處罰通知表(篇2)

南川南極建筑公司：

經檢查發(fā)現：20xx年12月26日17---1地塊工地上午11：30--11：46時1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶，無任何安全防護措施，違章冒險作業(yè)；對1#樓木工班無視安全生產管理，違反高處作業(yè)安全操作規(guī)定，按有關規(guī)定予以罰款處理。請南極建筑公司加強木工班的安全生產教育與安全防護用品使用檢查，確保元旦節(jié)、春節(jié)前施工的安全生產。

決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。

特此通知

浙江德發(fā)建設集團有限公司

南川項目部

20xx年12月28日

處罰通知表(篇3)

各二級學院、各部們處室:

學校年級系班同學，平時學習不認真，經常曠課，缺交作業(yè)，上課講話打瞌睡,在月日財務會計期末考試中作弊。現將有關情況通報如下：

當時該生將事先準備好的字條放入鉛筆盒，乘打開時偷看，其不斷打開關閉筆盒的情況引起監(jiān)考老師的注意，當老師要檢查筆盒，他執(zhí)意不肯交出，后又迅速將字條揉成一團塞進口袋，并稱老師無權搜身，不肯承認自己的作弊行為，態(tài)度極為惡劣，還影響了其他同學的考試。

根據《考場紀律》、《學生手冊》第X章第X條，對該學生取消其該門課的考試成績，不得參加正常補考，如態(tài)度惡劣則給予記過處分或開除學籍。

希望全體同學引以為戒，嚴格遵守考試規(guī)則。

(XX學校教務處印)

二OXX年X月X日

處罰通知表(篇4)

尊敬的各位家人：

大家好!

感恩大家一直以來對平臺的支持與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好這個平臺。讓我們可以在這個平臺上一展身手，成就我們自己的人生。我們的付出與努力應該贏來我們的結果。為了不讓個別團隊人員在這個平臺上來拉人影響我們的市場，我們要加強團隊的管理，維護團隊的利益。根據公司前幾天的通告，我們現決定對已取證的幾個部長做封號處理，望所有的家人們引以為戒，不要在拿著分紅的同進還要來損害家人們的利益。每個人都可以做多個平臺，這個我們管不著，但是明目張膽的來拉人的，我們絕不手軟。大家一起舉報，共同維護好我們的市場。

現已取證交到徐總辦公室的部長有：

編號：昵稱：

編號：昵稱：

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編號：昵稱：

針對以上幾位領導人，在從事后，選擇了新平臺，到來拉人的現象。經團隊人員舉證，違背公司團隊管理條例，特清除其在享購網的身份與資格。以上會員如有異議，可與xx公司紀檢辦人員聯系，查看拉人證據。

望所有家人們珍惜平臺。不要做出違背職業(yè)道德的事情，而受到相應的處罰，謝謝大家的配合。

文化傳播有限公司

處罰通知表(篇5)

11月29日下午13時10分，分公司車拓三部兩名員工到**門財訊中心C座三層貨梯間吸煙，他們離開幾分鐘后，物業(yè)保潔人員發(fā)現C座三層貨梯間的垃圾箱開始冒煙，立即喊人進行處置。這次事故雖然沒有給公司造成嚴重的財產損失和人員傷亡，但是他們的行為已經嚴重違反了公司禁止在辦公區(qū)吸煙的規(guī)定。分公司保衛(wèi)處已經對車拓三部個別員工進行了批評教育，并根據公司有關制度，決定對他們分別處罰500元。在此，對車拓三部提出批評。

公司禁止在辦公區(qū)吸煙既是為了保證公司財產和人員安全，也是為了保證廣大員工的身體健康，把公司職場定為公共無煙區(qū)，要求任何人不得在職場內的任何區(qū)域吸煙，對違反者將予以通報批評并處以500元罰款。但是在檢查中發(fā)現少數員工仍然到樓梯間或洗手間吸煙，這次事故再次為我們敲響了安全警鐘，不認真執(zhí)行公司有關規(guī)章制度，安全意識淡薄，必然導致安全事故?，F在北京已經進入冬季，天干物燥，是火災的高發(fā)季節(jié)，各單位都要組織員工認真學習《辦公職場管理規(guī)定》，提高消防安全意識，加強安全檢查，認真執(zhí)行公司安全保衛(wèi)制度。今后分公司保衛(wèi)處將加大對在辦公區(qū)吸煙的檢查和處罰力度，為公司健康發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

xxx

xxxx年xx月xx日

處罰通知精華

希望這份“處罰通知”能夠為您帶來更大的回報。在日常生活和工作中，難免會涉及到各種公告通知。這些通知公告的目的就是為了讓更多人了解相關流程和事項。希望這些內容對您的學習和工作有所幫助！

處罰通知【篇1】

工地處罰通知

近年來，建筑工地安全問題頻發(fā)，造成了不少的人身傷亡和財產損失，也引起了社會的高度關注。為了保障施工人員和周邊居民的安全，加強對建筑工地的監(jiān)管和處罰已經成為各級政府部門的重要工作。因此，存在了“工地處罰通知”這樣一種重要的制度。

什么是工地處罰通知？

工地處罰通知是指由建設單位、施工單位、監(jiān)理單位、設計單位等在建筑工地發(fā)現違法違規(guī)行為時，由相關工作人員對相關違規(guī)人員作出的一種行政處罰形式。這種通知常常以書面形式下發(fā)，需要違規(guī)人員進行簽收確認。

為什么需要工地處罰通知？

一方面，工地處罰通知是一種行政處罰形式，對違法違規(guī)人員起到震懾作用，對于施工過程中的安全生產和環(huán)境保護起到積極的推動作用。另一方面，工地處罰通知也是一種維護建筑工地管理秩序的手段，對于建設單位規(guī)范建筑施工有著重要的意義。

工地處罰通知的主要內容有哪些？

工地處罰通知通常由幾個部分組成，包括“通知書”，“處理意見”和“處罰依據”等，具體如下：

通知書主要包括受處罰人員的姓名、地址、違法事實和處罰決定等內容。

處理意見主要包括主要違法行為、措施建議、時間要求等內容。

處罰依據主要包括法律法規(guī)的規(guī)定、當地政府有關企業(yè)管理部門頒布的文件、建筑法定法規(guī)及交通管理等規(guī)定。

如何避免違法違規(guī)行為？

要避免違法行為，首先就需要の制定和嚴格執(zhí)行。建筑單位和施工單位必須加強安全教育，提高管理水平，做到內部治理和對外監(jiān)管相結合。其次，在進行建筑施工前需要進行詳細的安全施工計劃和安全技術措施的制定，使得施工過程中各個環(huán)節(jié)都得到妥善管理和控制，從而保證建筑施工的安全和人身安全。

結語

建筑工地是一個十分復雜的工程項目，涉及到很多方面，其建設和管理需要建設單位、施工單位和監(jiān)理單位等各個相關單位之間通力合作，只有這樣才能保障建筑工地的安全和順利建設。工地處罰通知的出現，雖然對于違法違規(guī)者有著懲戒和警醒作用，但更多的是要從根本上提高施工管理水平和施工公司的安全意識，真正體現出建筑工地是一份富有責任和使命感的工作。

處罰通知【篇2】

近日，據悉，某家工廠因為違規(guī)生產，被相關部門處罰通知，該通知引起了社會各方的關注。

據悉，該工廠違反了相關的生產規(guī)定和環(huán)保法規(guī)，導致污染較為嚴重。在查處中，有關部門發(fā)現該工廠在生產過程中存在嚴重的環(huán)保問題，而且管理混亂，員工素質低下，不僅污染物排放高，而且存在相關污染物處理設施缺失的情況，對環(huán)境和公共安全造成嚴重威脅。

據了解，環(huán)境保護是一個重要的國家任務，也是每個企業(yè)應盡的社會責任。但是，一些企業(yè)為了謀求利益的最大化，不惜違反相關生產規(guī)定和環(huán)保法規(guī)，這種行為不僅破壞了環(huán)境，也影響了公眾的身體健康。要加強監(jiān)管，對違規(guī)企業(yè)進行處罰，引導企業(yè)落實責任。

通知中提到，對于此次違規(guī)的企業(yè)，將采取相關的處罰措施，如停產整頓、罰款等，同時，要求企業(yè)加強環(huán)保意識，擁有更好的企業(yè)社會責任感，積極履行環(huán)保和合規(guī)的義務。

此次處罰通知不僅向違規(guī)的企業(yè)發(fā)出了警告，更是為整個社會提醒，環(huán)保責任必須落實到位，不得有絲毫松懈。而且，一些企業(yè)為了追求短期的經濟效益而忽略了長遠的發(fā)展，有時會在環(huán)保上掉以輕心。我們應該落實環(huán)保意識，倡導企業(yè)所謂的“綠色發(fā)展”，同時參與到環(huán)保事業(yè)中來，共同為人類的生存和發(fā)展創(chuàng)造更美好的未來。

總之，處罰通知形象的展現了環(huán)保問題的嚴重性，提醒著廣大的企業(yè)應注重環(huán)保問題的重要性，體現了國家對于環(huán)保問題的高度重視，值得我們每個人注意和思考。希望在不久的將來，我們的社會能夠擁有更加健康的環(huán)境，更加明亮的未來。

處罰通知【篇3】

一、引言

隨著國家對交通安全管理越來越嚴格，各種交通違規(guī)行為也層出不窮。為了更好地保障公共安全，交通管理部門將出具“安全處罰通知單”，以嚴肅治理交通違法行為，規(guī)范行車行為，強化公共安全觀念，樹立交通法制意識。

二、“安全處罰通知單”是什么？

“安全處罰通知單”是交通管理部門開出的一種處罰通知，它是用于懲罰交通違法行為以及鼓勵互相監(jiān)督、保障公共安全的行為。

三、“安全處罰通知單”的重要性

1.規(guī)范交通行為

“安全處罰通知單”能夠對交通行為進行精準定位，并根據違法行為對相應的處罰進行規(guī)定。因此，它不僅能夠懲罰違規(guī)行為，還能夠規(guī)范人們的行為習慣。

2.增強公共安全意識

交通安全事關公眾生命財產安全，因此，公共安全意識至關重要。通過發(fā)放“安全處罰通知單”對違法行為進行處罰，人們可以更好地保障公共安全，提升公共安全意識。

3.促進集體監(jiān)督

“安全處罰通知單”不僅能夠鼓勵人們在道路上保護自己的安全，還能夠鼓勵人們共同監(jiān)督違法行為。這種集體監(jiān)督的力量，不僅可以減少違規(guī)行為，還可以增強互聯互通的理念和信任。

四、“安全處罰通知單”的常見形式

根據國家相關法律規(guī)定，交通管理部門可以采用以下形式開出“安全處罰通知單”：

1.罰款通知

針對交通違規(guī)行為，交通管理部門在現場將罰款通知書交給違規(guī)車輛駕駛員，并告知具體罰款金額。主要懲罰內容是通過罰款來制止違規(guī)行為，讓違規(guī)司機意識到自己的錯誤，達到懲罰與警醒的效果。

2.記分處罰通知

當交通違規(guī)行為嚴重到一定程度時，道路交通安全法規(guī)定需要記分處理。這種情況下，交通管理部門會將違規(guī)車輛信息錄入駕駛員的駕駛證上，削減一定的記分，并告知處罰內容和懲罰時限。主要懲罰內容是通過駕駛員記分制度來推動道路交通安全。

3.警告通知

對初犯的輕微交通違規(guī)行為，交通管理部門可能會發(fā)出一張警告通知，告知其行為的不妥，并強調不要重蹈覆轍。這樣的通知并不會對駕駛員的記錄進行處罰，只是作為警告提醒，提醒駕駛員注意行車安全。

五、總結

“安全處罰通知單”可以促進道路交通安全，規(guī)范人們的行車行為，并增強大家的公共安全意識。針對不同的違規(guī)行為，交通管理部門會給出相應的處罰形式。希望大家能夠珍惜生命、追求安全，在道路上遵守交通規(guī)則，倡導守法用車、文明駕駛的道路交通文明理念。

處罰通知【篇4】

一、事件描述： 201*年10月12日中午12：40左右二襯班員工馬遠銀、李云祥和開挖二襯工長李孝洋發(fā)生爭執(zhí)、打架。

二、事件調查 201*年10月12日上午，二襯班員工馬遠銀、李云祥向二襯班工頭李孝洋辭職，索要工資，李孝洋說等接替的工人來了再辭職，另外現在辭職沒有現款，如果馬遠銀和李云祥決定辭職要走，留下銀行賬戶，改日把工資打入賬戶，雙方在辭職交談過程中，言語過于激動，李孝洋動手打了李云祥，隨后將李云祥送往松潘縣人民醫(yī)院檢查治療，醫(yī)院檢查結果，右手食指折傷。

1、雙方互相道歉承認錯誤，并寫下保證書不在相互追究;

2、根據公司管理制度規(guī)定，對造事責任人處理如下如下： 李孝洋負責李云祥在此次事件中的全部檢查醫(yī)療費用; 李孝洋動手打人的情節(jié)，嚴重違背公司為員工創(chuàng)造和諧、安定、團結、文明的宗旨，給予3000.00元罰款。 李孝洋負責全部的誤工費用。

3、全額發(fā)放馬遠銀和李云祥的工資，公司尊重馬遠銀和李云祥的選擇決定。

處罰通知【篇5】

南川南極建筑公司：

經檢查發(fā)現：20xx年12月26日17---1地塊工地上午11：30--11：46時1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶，無任何安全防護措施，違章冒險作業(yè)；對1#樓木工班無視安全生產管理，違反高處作業(yè)安全操作規(guī)定，按有關規(guī)定予以罰款處理。請南極建筑公司加強木工班的安全生產教育與安全防護用品使用檢查，確保元旦節(jié)、春節(jié)前施工的安全生產。

決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。

特此通知

浙江德發(fā)建設集團有限公司

南川項目部

20xx年12月28日

處罰通知【篇6】

遲到可能是生活中很常見的現象，但對于某些場合，遲到卻是完全不能容忍的行為。比如：上班遲到會影響工作效率，會議遲到會浪費其他人的時間，考試遲到會嚴重影響成績，面試遲到可能會直接被淘汰。因此，很多人都明白“寧早勿遲”的道理，但仍有一些人時常遲到，不僅給自己帶來一些麻煩，還會給他人帶來一些不便，因此 ，許多單位、學校通過處罰通知的方式告誡員工或學生，要勤于時間管理。

處罰通知的形式有很多種，可通過張貼、通知、短信、郵件等多種方式來發(fā)布。通知的內容主要包括懲罰的具體措施和適用范圍，通知的方式也有不同的重點。比如，在學校教育中，要重點強調遲到會影響到學習，引導學生樹立時間觀念，減少遲到現象；而在企業(yè)管理中，則著重于教育員工保持良好的企業(yè)形象，提高工作效率。

在具體懲罰措施上，通知也有所不同。學校通知一般會讓遲到的學生完成一定的規(guī)定鍛煉量、參加補習、接受學校警示等，以此來達到懲罰的目的，同時還要讓父母監(jiān)督學生，全面提高學生認識和遵守紀律的意識。而公司通知一般會采取扣除獎金、開除、警告等方式，以此規(guī)范員工行為，提升員工工作積極性和工作效率，從而提高公司效益。

此外，為了讓員工和學生能夠更好地遵循通知規(guī)定，通知也會針對不同的人群進行闡述。學校通知一般會針對學生的特點進行詳細說明，如家長考勤制度等；而企業(yè)通知則會重點講解與企業(yè)形象相關的問題、工作效率相關問題，還會針對不同部門、職業(yè)進行具體規(guī)定，確保通知精準有效。

同時，在適用范圍上，通知也會分為全體適用和局部適用兩種情況。全體適用通知適用于全體人員，要求大家共同遵守；而局部適用通知則僅適用于某一部門或某一人員。這樣設計的目的是更好的保護企業(yè)或機構的公平性和公正性，給員工和學生發(fā)出提醒的同時，又能保證懲罰的公正性和減少可能存在的抵觸情緒。

最后，處罰通知的重要意義在于使員工或學生樹立規(guī)章意識，完善自身的時間管理能力，提高他們的工作和學習效率，從而增強團隊效率和組織效率。也正因如此，處罰通知應該得到全體人員的認真對待，信守承諾，杜絕姑息和甘居茍且的態(tài)度，自覺地遵守規(guī)章制度，用高效的工作和學習表現向企業(yè)或機構貢獻自己的力量。

處罰通知分享

我們對于公告通知一點也不陌生。公告和通知不只是關于要緊的話題也可以是一些常規(guī)的宣傳信息，什么樣的公告通知比較高質量？這篇文章將綜合分析和探討“處罰通知”的多個方面，如需更多指導請持續(xù)關注我們的網站！

處罰通知 篇1

遲到處罰通知

尊敬的各位貴賓：

我們非常感謝您能夠抽出寶貴的時間出席本次盛會，但我們也深刻地意識到，很多貴賓在到達現場時已經遲到。為了維護活動的秩序和效果，我們決定對遲到的貴賓進行處罰。

首先，我們非常明確地聲明，遲到對活動的影響非常大。遲到的貴賓會打亂會議的進程，甚至影響整個活動的效果。因此，我們深深地感受到了遲到對各位貴賓和我們自己的不尊重，我們決不容忍這種行為。

其次，我們對遲到的貴賓進行如下處罰措施：

1. 首次遲到：

如果是第一次遲到，我們將要求貴賓向現場工作人員道歉，并寫下50個“對不起”的字，以表達自己的歉意。此外，工作人員將安排貴賓就座，并盡最大的努力幫助貴賓盡快進入狀態(tài)。

2. 第二次遲到：

如果貴賓再次遲到，我們將要求他們向所有出席者道歉，并寫下100個“對不起”的字。此外，貴賓將被要求在會議室外等待15分鐘后再進入，以免再次影響會議的進程。

3. 第三次遲到：

如果貴賓第三次遲到，我們將不得不考慮取消他們的參加資格，并要求他們立即離開現場。同時，我們也會通知其他的活動組織者，以避免類似的事件再次發(fā)生。

最后，再次提醒各位貴賓，我們的活動僅有短短的幾個小時時間，每一分鐘都非常寶貴。我們希望每一位貴賓都能夠珍惜這次難得的機會，遵守活動的規(guī)定和紀律，不要遲到，以確保活動的順利進行。我們相信，只有我們齊心協力，才能打造出一個極富成效的活動，為我們所有人帶來更多的收獲。

感謝您的合作和理解！

此致

敬禮

活動組織委員會

處罰通知 篇2

員工發(fā)生口角的處罰通知可能因不同的公司和組織而異，但一般來說，以下是可能適用于某些情況的處罰通知：

1. 罰款：如果員工違反了公司的政策或規(guī)定，公司可能會對其進行罰款。罰款金額可能因公司而異，通常是基于員工違反了多少規(guī)定或進行了多少次違規(guī)行為。

2. 警告：如果員工沒有違反任何規(guī)定，公司可能會給予警告。警告可以幫助員工意識到他們的行為可能會對公司造成負面影響，并促使他們采取積極的行動。

3. 培訓：如果員工違反了公司的政策或規(guī)定，公司可能會對其進行培訓。這可以幫助員工了解他們的行為對公司的影響，并提高他們的意識和技能。

4. 紀律處分：如果員工違反了公司的政策或規(guī)定，公司可能會對其實施紀律處分。紀律處分可能包括警告、罰款、記過或解雇。

請注意，公司可能會根據具體情況制定不同的處罰規(guī)定，因此在收到員工口角的處罰通知時，公司應該仔細閱讀并遵守規(guī)定。

處罰通知 篇3

___________________________：

經初步調查，你單位(個人)____________________________________的行為，違反了__________________________________________的規(guī)定，我局已決定立案，并擬定由_______________________________ ____________________________等______名行政執(zhí)法人員具體負責調查本案。你單位(個人)如認為上述行政執(zhí)法人員應當回避，可在收到本通知之日起三日內向我局提出書面申請，并說明理由。

同時，你單位(個人)應如實回答詢問、協助調查或檢查。

年月日(章)

處罰通知 篇4

安全處罰通知單是一種重要的文件，在現代社會中具有非常重要的意義。它是由相關部門發(fā)放的一種警示文書，通常是用來告知某一單位或個人他們違反了某一安全規(guī)定或法律，需要接受相應的處罰。這種文件有著非常重要的作用，可以在一定程度上維護社會的安全和秩序。本文將詳細介紹“安全處罰通知單”的定義、種類、內容和應對方法等方面。

一、 簡介

安全處罰通知單是一種警示文書，通常是由相關部門或機構發(fā)放給違反安全規(guī)定或法律的單位或個人，以警示該單位或個人違法行為的危害性，并加以懲罰。安全處罰通知單具有非常重要的意義，可以在一定程度上維護社會的安全和秩序，促進社會的穩(wěn)定發(fā)展。

二、 種類

安全處罰通知單的種類很多，根據不同的情況和需要，可以分為以下幾種：

1. 生產安全處罰通知單：主要針對各類工廠、企業(yè)、工地等違反生產安全規(guī)定的行為進行處罰，包括各類安全生產事故、違規(guī)操作、違章施工等。

2. 道路交通安全處罰通知單：主要針對駕駛行為不當、機動車違規(guī)等行為進行處罰，如跨越單黃線、不打轉向燈而變道等。

3. 環(huán)境保護處罰通知單：主要針對違反環(huán)境保護規(guī)定的行為進行處罰，如亂倒垃圾、浪費水資源等。

4. 公共衛(wèi)生處罰通知單：主要針對違反公共衛(wèi)生規(guī)定的行為進行處罰，如吸煙、亂扔垃圾等。

5. 其他類型的安全處罰通知單：主要針對其他違法行為進行處罰，如違背消防安全規(guī)定、危險化學品管理等。

三、 內容

安全處罰通知單的內容一般包括以下幾個方面：

1. 被處罰單位或個人的基本信息，如單位或個人名稱、地址、聯系電話等。

2. 違反的安全規(guī)定或法律，包括違反的條款以及違反的具體情況。

3. 處理意見，通常是要求被處罰單位或個人進行整改、罰款等措施，以達到警示效果。

4. 相關處罰標準，如果是針對交通違法行為進行處罰，可能會包括罰款金額、扣分數量等具體標準。

5. 警示性語言，通過嚴厲的措辭來強調違法行為的危害性，以達到警惕作用。

四、 應對方法

收到安全處罰通知單后，被處罰單位或個人需要根據實際情況采取相應的應對方法，以達到整改的目的。以下是一些常見的應對方法：

1. 認真閱讀通知書的內容，了解違規(guī)行為的具體情況。

2. 對于通知書中要求進行整改的問題，要積極采取措施加以改進。

3. 如有需要，可以申請復議或提起行政訴訟。

4. 對于罰款等處罰要求，要及時繳納，以免造成不必要的麻煩。

5. 在整改和處理過程中，要與相關部門或機構保持溝通并配合工作，以達到良好的效果。

總之，安全處罰通知單是維護社會安全和秩序的重要手段之一。希望各單位和個人都能認真遵守相關法律法規(guī)，在日常工作和生活中嚴格遵循安全規(guī)定，共同促進社會的和諧發(fā)展。

處罰通知 篇5

各部門同事：

20xx年xx月x日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責任人及賠償金額如下：

1、事故直接責任人xxx，xx元;

2、事故間接責任人xxx、xxx，各xx元;

3、 xx經理、xx副經理對事故負有領導管理責任，各xx元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

通知人：

20xx年xx月xx日

處罰通知 篇6

致全體員工：

由恒朗國際企業(yè)行政部呈報劉總。

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部龍xx、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx。

所犯過失：

1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發(fā)展。

2、PO12021嘜架排錯，浪費用料，理應以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F決定處理如下：

給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

行政部

簽發(fā)：xxxx

處罰通知 篇7

尊敬的XXX員工：

根據公司的規(guī)章制度，由于您在工作中出現粗心大意的行為，公司決定對您進行處罰。

具體處罰措施如下：

1. 罰款XXX元。

2. 扣除您本周的績效獎金。

3. 請您在收到通知后，盡快到公司辦公室接受罰款和績效獎金扣除的處理。

請注意，此次處罰僅僅是針對您個人行為，公司并不會改變對您整個人的評價和處罰。

希望您能夠認真反思自己的錯誤，并以后更加努力地工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

祝您工作愉快！

此致

敬禮！

XXX公司

處罰通知 篇8

公司各部門：

____年__月_日，公司__制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的'損失。

此次事故責任人及賠償金額如下：

1、事故直接責任人___，200元；

2、事故間接責任人___、___，各100元；

3、經理、副經理對事故負有管理責任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

_____有限公司

____年_月_日