2023《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感
發(fā)布時間:2023-02-23 《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感2023《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感。
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2023《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感 篇1
后金融危機時代,當大家回首國家、金融機構(gòu)、企業(yè)和個人的過冬術(shù)的時候,無非是財政刺激、信貸擴展、投資驅(qū)動、促進消費、節(jié)流縮食等關(guān)鍵詞,而稻盛和夫卻是有著獨特的過冬術(shù)。寒冬是危機,更是契機,稻盛和夫把危機看做企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的契機,視為新的轉(zhuǎn)折點,從不同角度尋找突破困境,安然過冬的辦法。經(jīng)濟不景氣的時候是開發(fā)新產(chǎn)品的最好時機;節(jié)減經(jīng)費;絕不裁員;管理者和員工都要轉(zhuǎn)變意識(每個人都要善于思考,只有這樣智慧火花和克服危機的熱情相結(jié)合才進行創(chuàng)造性的經(jīng)營。當我們深層次思考稻盛和夫在寒冬的突圍和努力時,我們發(fā)現(xiàn)他始終是由“以心為本”的經(jīng)營哲學(xué)根基的,這種回歸到心靈和本性來思考危機,轉(zhuǎn)化危機的心靈力量才是不可戰(zhàn)勝的!而這正是國內(nèi)企業(yè)家所缺失的!
接觸稻盛和夫,來源于張瑞敏、馬云的問道,此后系統(tǒng)看了《活法》系列,其核心理念“敬天愛人”、“利他”給我?guī)砹撕艽蟮恼鸷?!我理解的當代民眾是沒有信仰的,這是傳統(tǒng)意義上講,但是從現(xiàn)實講,國人還是有信仰——拜金,一切圍繞“錢”展開社會活動,從本質(zhì)上來說是一種“虛榮心”!當然談不上好與壞,這是一種選擇而已。然而,社會發(fā)展及文明程度不僅僅取決于物質(zhì)財富,還要有精神文明,這種在信仰層面的支柱才是一個民族的靈魂。因此,現(xiàn)今社會的主流,即以企業(yè)家為代表的“精英”的信仰和心靈世界就顯得非常重要,因為,他們是標桿,是模范,是旗幟。從這個意義上講,本書非常適合“精英”們(包括所謂的中產(chǎn)階級)閱讀。人為什么活著?實際上就是包含了對世界的認識,以及對人生的信念,諸如勤奮、敬業(yè)、誠信、責(zé)任心等方面,支撐著一個人在社會立足的基本信條。
“并非只有失敗才是考驗,成功同樣也是一種試煉”,國內(nèi)很多知名企業(yè)家,就是能夠克服艱難險阻,就是不能在成功后保持清醒的頭腦,經(jīng)受同樣來自成功的磨難。稻盛和夫認為,人生和經(jīng)營活動都是相通的,做企業(yè)實際上就是做人!“小公司發(fā)展靠“錢”,大公司發(fā)展靠“道””,這種觀念和我們國學(xué)里道家思想不謀而合!“謙虛帶來的是開放的頭腦,驕傲帶來的是自負的武斷”,成功的企業(yè)家和經(jīng)理人走向滑鐵盧的事實告訴我們,大格局更加重要。大義和志向是完全不同的東西,志向是指個人的人生目標,而大義則是共生社會有著重大意義的事物。企業(yè)家做大以后,如果延續(xù)以前的小志向,就很難把公司帶進大格局。
稻盛和夫在企業(yè)經(jīng)營中非常強調(diào)“地頭力”,即田間地頭向前拱的力量,是嫩芽破土的沖力?!艾F(xiàn)場有神靈”、“答案永遠在現(xiàn)場”,企業(yè)運營的第一目標不是利潤、不是客戶,而是為員工及其家屬的幸福。一個公司只有建立員工心有所屬的平臺或者道場,就可以釋放全體員工的地頭力,公司才能擁有持續(xù)競爭力?。ㄟ@也是國內(nèi)很多規(guī)模企業(yè)汗顏的地方)。
自覺、自知、自信、自強、自勝是人心智成長的過程。這個過程的起始是一種責(zé)任的自覺,是一種使命意識的發(fā)現(xiàn)和回歸,而其最后一環(huán)節(jié)是自勝,是大愛,是新一輪自覺的開始。正是這樣的循環(huán)反復(fù),才有稻盛和夫這樣的強者的出現(xiàn),這一點也是當今國內(nèi)企業(yè)家所缺失的!
2023《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感 篇2
人工作的目的是為了提升自己的心志。工作三年了,成長了很多,也成熟了很多。
工作時間長了,慢慢覺得工作就是日復(fù)一日的重復(fù),有時候不知道自己工作的目標是什么,一直把做好工作看成是對生活負責(zé)的一種態(tài)度,只是盡自己的努力做好份內(nèi)工作。讀了稻盛先生的《干法》,忽然明白了自己的目標和意義:人工作的目的是為了提升自己的心志。工作可以起到鍛煉心志、提升人性的作用,長時間不懈的工作可以磨礪心志。工作是一個施展自己才能的舞臺,我們寒窗苦讀來的知識,我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力,我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。將自己的一生奉獻給工作舞臺,埋頭苦干,孜孜不倦,這樣的人最有魅力。
稻盛先生說,要想度過一個充實的人生,只有兩種選擇:一種是從事自己喜歡的工作;另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作,這種機率恐怕不足千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作,不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作,就能忍受任何艱苦;只要不懈努力,任何事情都能成功??突?jīng)說過說:“除非喜歡自己所做的工作,否則永遠無法成功。”在我們周圍,聽到的多是報怨和無奈,談得最少的是工作的開心和樂趣。其實不管自己處在何種境遇,都要抱著積極的心態(tài)朝前看,任何時候都要拼命工作,持續(xù)努力,這才是最重要的。并且對每天做過的事情,老老實實地進行反省,就可以避免工作上的失敗,并能夠不斷地完善自我。無論遇到什么事情都要感謝,既然選擇了這份工作這個崗位,就必須無條件地接受它的全部,包括好的和不好的,持有隨時感謝心態(tài)非常重要。
很多時候,我們在工作的時候,總是說盡力而為;遇到困難的時候,總是說盡力而為。我們可以原諒這種說法,但不能原諒這種做法。做任何事情不能本著盡力而為,竭盡全力是我們工作所要達到的境界。古語云:世上無難事,只怕有心人。我們要在工作上樹立必勝的信心,在戰(zhàn)略上藐視困難,在戰(zhàn)術(shù)上重視困難,付出自己百分之百的努力,成功的機會是不會錯過的。想到困難,正視困難,克服困難,解決困難,到完成工作任務(wù)的過程,其實就是一個自我的心理斗爭過程,就像稻盛先生所說:當你竭盡全力時神靈將會現(xiàn)身。只有付出“不亞于任何人的努力”才是人生和事業(yè)成功的最強動力。專心致志于一行一業(yè),不膩煩、不焦躁,埋頭苦干,不屈服于任何困難,堅持不懈;只要你堅持這樣做,就能造就優(yōu)秀的人格,而且會讓你的人生開出美麗的鮮花,結(jié)出豐碩的果實。
看起來平凡的、不起眼的工作,能堅韌不拔地去做,堅持不懈地去做,這種“持續(xù)的力量”是事業(yè)成功的最重要基石,才體現(xiàn)了人生的價值,才是真正的“能力”。將努力變?yōu)椤俺掷m(xù)的力量”,就能讓一個“平凡的人”變?yōu)橐粋€“非凡的人”,就會擁有強大的能量!苦難不會沒完沒了,當然幸運也不會永遠持續(xù)。得意時不忘形,失意時不消沉,每天每日勤奮工作,這比什么都重要。
做好工作必不可少的認真態(tài)度:必須注重細節(jié),比道理更作重要的是重視經(jīng)驗,不厭其煩,持續(xù)、專業(yè)地工作。在工作中有很多用橡皮擦絕對擦不掉的事情。抱著“錯了改改就行”這種想法做事,小的失誤就會頻頻發(fā)生,其中就隱含了導(dǎo)致無法挽救的重大錯誤的危害性。平時就要用心做到“有意注意”,不允許發(fā)生任何差錯。貫徹這種“完美主義”才能提高工作質(zhì)量,同時提升自身的素質(zhì)。
每天不斷進行創(chuàng)造性的工作,即使一天的進步微不足道,但若經(jīng)過十年的積累,就一定可以孕育巨大的變化。我要在日常的簡單工作中不斷尋找創(chuàng)新點,使工作中的每件平凡事都能有閃亮之處。只要肯開動腦筋,就可以想出許多又快又好的方法。無論多么渺小的工作,都積極去做。
讓我們珍惜今天所擁有的工作權(quán)利,珍惜來之不易的工作崗位,在工作中不找任何借口,積極主動,敢干挑戰(zhàn)自我,堅持不懈地努力,挖掘自身工作的潛在職責(zé),主動承擔(dān)責(zé)任。
稻盛和夫在有生之年締造了兩個世界500強企業(yè)——京瓷和KDDI,稻盛先生用他不平凡的人生經(jīng)歷證明了“行正道才是人生的王道”,奉行“六項精進”是人生成功的保障。稻盛先生指出——為磨礪靈魂,提升心志,以“利他”之心為準則,傾盡所能,日日“精進”,這才是人生的目的,也是最引以為榮的活法。
2023《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感 篇3
秉持哪種思維方式度過人生屬于個人的自由,但由于思維方式不同,人生也將迥然不同,換句話說,想要度過一個幸福美滿的人生,就需要有與之相適應(yīng)的思維方式。那么這樣的思維方式究竟是什么呢?我們必須知曉。
“小生意靠討價還價,大生意靠蓄勢造能”。讀了這部書以后,對這句話感觸頗深。對企業(yè)的經(jīng)營者而言,德行是重中之重,是做人的根本,是修身養(yǎng)性的標準。其中最重要的品質(zhì)是指品德和人格,而非能力和手段。企業(yè)經(jīng)營需要的是凝聚大家的力量,靠團體去贏得市場的認同,而我們身邊有太多的企業(yè)家在單打獨斗,為員工在打工,努力經(jīng)營的同時員工冷漠的旁觀,為自己尋找后路。無法獲得大家真正的接納與信服。這個可能就是德行缺失的反應(yīng)。
那么德行以外,企業(yè)進步發(fā)展的動因是什么?答案是技術(shù)創(chuàng)新和組織創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新一方面靠提倡完美主義,全力以赴而非盡力而為。另一方面需要相應(yīng)完美主義的心態(tài),對流程、成因、人性的了解,做事才會了然于胸。當然在實施的過程中,稻盛先生提倡堅持立場,持續(xù)的發(fā)力,研發(fā)不可能是一蹴而就的,是心無旁騖,全神貫注后的靈感激蕩。而要讓市場接受更需要創(chuàng)新產(chǎn)品的各個部分提升,比如造型、材質(zhì)、包裝等等。提出研發(fā)能夠”讓手劃破“的產(chǎn)品的理念。極致的提倡設(shè)計美學(xué)、工業(yè)美學(xué)、材料美學(xué)的結(jié)合。
結(jié)合我們公司自身來說,在國際范圍的生物殺蟲劑市場中,與日本的企業(yè)有過接觸和交流,日方的負責(zé)人田邊博士本身就是技術(shù)的帶頭人,對代工產(chǎn)品的要求近乎嚴苛,對產(chǎn)品的侵染性、致死率、存活率等要求開始時超出我們自己的產(chǎn)品的要求。相對于歐美市場的產(chǎn)品包裝,日本的產(chǎn)品更是精美。采用的是食品級的HDPE材質(zhì),另外再附上可透氣的膜。外包裝加上卡通設(shè)計,把天敵防治的科學(xué)理念體現(xiàn)的十分生動,既可愛又容易讓人接受。與德國包裝設(shè)計的嚴謹求實,美國產(chǎn)品設(shè)計注重品牌的理念相較,日本的設(shè)計似乎更合乎國內(nèi)市場現(xiàn)狀。寓教于樂,活潑又不失品質(zhì)。我想這個可能是日本一貫的嚴謹性,所以說稻盛和夫老先生的哲學(xué)思想在這個技術(shù)崇拜的日本社會土壤當中升華,簡明扼要。
說起組織創(chuàng)新,是提倡集體主義的延伸,阿米巴經(jīng)營對今日的中國企業(yè)家來講,已經(jīng)成為心向往之的組織形式,對于背后的“全員經(jīng)營”的核心理念我們不妨來做一下探討,書中提到京瓷在美國設(shè)立分公司時,與當?shù)毓蛦T也會存在思想的不一致,特別是書中提到之前在美公司虧損,換了美方經(jīng)理以后逐步扭虧,在公司經(jīng)過全員努力終于盈利時,按日本公司的管理發(fā)放的話大家都有份,而美國的企業(yè)則認為是經(jīng)理的功勞,員工只是負責(zé)做事,所以經(jīng)理拿大部分的獎金。所謂文化差異就在此,美方的高管很難理解東方文化熏陶下的利益分配,最后使得美方經(jīng)理也離開公司。
中資公司因為文化上和日資公司同源,所以對其企業(yè)經(jīng)營的理念和方法比較容易接受和吸納,對于其一百多年市場經(jīng)濟背景下,調(diào)整優(yōu)化后的企業(yè)經(jīng)營思想的倍感認同,心向往之。特別是明治維新以后陽明心學(xué)在日本廣泛傳播,滲透到社會的各個層面,稻盛老先生尤其推崇,以善惡為標準來進行判斷,而非得失。對當下崇尚物質(zhì)的國內(nèi)社會風(fēng)氣來講,猶如醍醐灌頂?;粮癫┦繉χ袊?0年改革的成果有過評論—一進一退,物質(zhì)進步、精神倒退。日本把中國傳統(tǒng)的士大夫精神運用于商道,得之甚幸,學(xué)之甚幸。
書中還提起善學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是要學(xué)習(xí)根本,而非枝葉,要從自身條件中來進行,"和魂洋才"是日本明治維新時期提出來的理念,保持自我的文化自信的同時大量吸收西方先進思想,幫助日本成為一流國家。因地制宜、因時制宜古就有之。
現(xiàn)在國內(nèi)經(jīng)濟正處于逐步恢復(fù)的階段,昨日之日不可留,今日之日多煩憂。透過現(xiàn)象看本質(zhì),還是人性、時機。機會一直有,關(guān)鍵是能否把握,無法把握的機會不應(yīng)該稱作機會,愿諸君努力,提升心性。
2023《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感 篇4
解讀稻盛先生的歷次演講,雖然主題各不相同,但均圍繞著他的“經(jīng)營哲學(xué)”展開論述,不論是“應(yīng)對蕭條的五大策略”、還是“六項精進”、以及后來的“十二條”,均是如此。
我把自己的理解列舉出來供大家參考:
一、全員營銷
全員營銷是稻盛先生提到“五大策略”的第一個,也是應(yīng)對經(jīng)濟蕭條下企業(yè)需要進行調(diào)整的重要策略,但仔細想來,難道我們神州新橋的每位員工都要進行全員營銷?顯然是不太合理也不現(xiàn)實的。那如何理解呢?實際上全員營銷的作用有兩個:一是讓過去的生產(chǎn)部門了解銷售過程,自身體驗銷售的艱辛;另外一個作用就是讓生產(chǎn)部門把自己平時的經(jīng)驗積累融入銷售中,提高銷售成功率。由于稻盛所經(jīng)營的企業(yè)是制造業(yè),而我們是系統(tǒng)集成(沒有自己的產(chǎn)品生產(chǎn)),因此我的理解是-“全員售前”。請不要誤會“全員售前”是讓大家都去做售前!正確的理解是每一位員工,包括一線的工程師都要有“售前意識”。
對于系統(tǒng)集成公司是沒有自己產(chǎn)品的企業(yè),銷售營銷的是“技術(shù)”而不是實物。其中“服務(wù)”是技術(shù)、“解決方案、咨詢方案”也是技術(shù),當然還有更多,實物用戶看的到,需要也更明確,而“技術(shù)”需求對用戶來說則“虛”了很多。因此挖掘需求、分析行業(yè)、開發(fā)產(chǎn)品是營銷“非實物”的關(guān)鍵,單單依靠銷售和幾個專職售前則顯得杯水車薪。
二、全力開發(fā)新產(chǎn)品
如果我有8只手我會都舉起來贊成。如果實物企業(yè)都迫切全力開發(fā)新產(chǎn)品擴展經(jīng)營,對于我們來說則是今后成功與否的關(guān)鍵。我們都知道中國開發(fā)引資以來出現(xiàn)了一個大的隱患,低附加值的物品在中國生產(chǎn),我們160人的辛苦勞動做好的筷子,在國外一件名牌衣服就能換回來,原因是他們有“技術(shù)”和“品牌”。
我希望公司的技術(shù)人員中,尤其是二線的工程師都要有創(chuàng)新意識和挖掘意識,也許你的一個需求經(jīng)過整理就成為一個可復(fù)制的解決方案,從而形成新產(chǎn)品。當然我個人認為單靠號召大家這么做是不夠的,如果希望有突破,成立專門的Team并結(jié)合用戶進行研究是必須的,也許短期耗費錢糧,但從公司持續(xù)發(fā)展來看,沒有這樣的“資源”積累(資源應(yīng)包括人才、技術(shù)、行業(yè)理解、開發(fā)磨合成熟度等),短期無憂,長期難突破。
三、徹底削減成本、保持高生產(chǎn)率
這兩點我沒有在進行解讀,因為任何企業(yè)對這兩點的追求都是一樣的,不論你是國內(nèi)國外的,還是上市非上市的,還是生產(chǎn)非生產(chǎn)的企業(yè),都一樣。這也是營銷基本原理。
四、構(gòu)建良好的內(nèi)部人際關(guān)系
這一點是最嚴肅深刻的一點,也更富有人文觀。大家如果單單看稻盛先生的演講是看不出精髓的,建議大家去看《活法》。我簡單告訴大家一句話“以利他之心做人做事”。企業(yè)生存要追求利益,好像是“利己”主義,尤其是在“自由資本主義”理論中,賦予商業(yè)經(jīng)營的最高法則就是“贏利”,比如《看不見的心》中“吃不完的開心果”就是利益的作用。我并不否認企業(yè)在商業(yè)環(huán)境中要求追求“利潤”,但要合理合法的追求,而不是為達到目的不擇手段。我相信在銷售中,最高的境界就是以用戶出發(fā),切實為用戶考慮進行銷售,這樣才能長久建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,這其實就是“利他”。在售前中,我們經(jīng)常說,一個好的售前顧問,為用戶提供的解決方案和技術(shù)咨詢一定是切身為用戶的實際需求出發(fā),而不是為賣產(chǎn)品而去“忽悠”用戶,這也是“利他”。
另外,在公司中,我們有很多的部門,單技術(shù)部的工程師就需要在日常維護中和商務(wù)部協(xié)同解決MA,和銷售部門協(xié)同拜訪用戶,在日常報銷中還要與財務(wù)部協(xié)同完成報銷流程,其中發(fā)生過很多的矛盾。這時候,我希望大家都能夠從“利他”出發(fā)做人做事,這樣堅持下來,你會發(fā)現(xiàn)“矛盾少了、做事效率提高了”,更關(guān)鍵的是“你工作在愉快的環(huán)境中”!單從這一點上,我自己也有做的很差的時候,僅舉一個例子說明:我在做二線工程師的時候,帶一個剛?cè)肼毑痪玫墓こ處熑リ兾髯鲰椖?,項目中有很多次變更,在第一次變更前我進行了任務(wù)分工并要求寫實施腳本,當我合并實施方案的時候發(fā)現(xiàn)腳本很多命令是錯誤的,我當時連說帶罵讓他晚上必須改好再睡覺,效果并不好。后來的變更他寫的命令腳本依然錯誤百出,但這時候我沒有再簡單的把他罵回去,而是讓他做到我的旁邊看著我一個命令一個命令的更改,并把更改命令的理由告訴他,這樣連說帶該我進行了3個多小時,變更也順利完成。后面的幾次變更,基本都是他自己做的,我基本就是做實施前的命令審核。以后我在帶人的時候,形成了一個習(xí)慣,就是堅持幫他們做第一次問題分析,后面讓他自己做。從這個例子中,我前后的改變只有一點,就是考慮了為什么工程師編寫的腳本會出問題,是態(tài)度還是技術(shù),或是對用戶環(huán)境的生疏?答案很簡單,是對用戶環(huán)境下技術(shù)運用缺乏經(jīng)驗導(dǎo)致他的腳本錯誤百出,對癥下藥,也就是說我是站在他的角度在想這個事情,問題很容易解決了。
最后,讓我們都“以利他之心做人做事”。至少你會生活愉快!
2023《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感 篇5
近日公司推薦讓我們閱讀學(xué)習(xí)稻盛和夫的《干法》一書,在這本書中,作者通過親身創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷來闡述了對工作和苦難的觀點,他用事實和樸實無華的語言剖析了深奧的人生真諦?!陡煞ā肪拖袷且粍┬撵`的良藥,診治著我內(nèi)心深處的“病痛”,讀后使我深受感觸,頗受啟發(fā)。現(xiàn)在我來談一下我的真實感受。
首先,讓我們來共同思考一個問題:“你想獲得事業(yè)的成功和人生的幸福嗎”,我想大家的回答都是肯定的(當然也包括我在內(nèi)),但問題的關(guān)鍵是,如何才能獲得成功和幸福呢?在《干法》一書中,作者已經(jīng)很明確地給出了我們答案:“這很簡單,但前提是你們必須熱愛甚至迷戀自己的工作”。
在這里作者提到了“工作”,那么我現(xiàn)在要和大家共同思考的第二個問題是:“我們?yōu)槭裁匆ぷ鳎ぷ鞯囊饬x是什么,工作與成功及幸福的內(nèi)在聯(lián)系是什么”。
在讀《干法》之前,我也曾迷茫過:我們工作的目的只是為了獲得生活的糧食嗎?僅僅是為了養(yǎng)家糊口嗎?當然,這也是我們工作的重要原因之一,但這并不是工作的真正全部意義。如果我們只是這樣片面膚淺地理解工作的意義,那么,我們就會不求上進、得過且過、被動地工作,所以也就只能靠有限的勞動報酬來維持生活,平庸地度過一生。是《干法》讓我明白了工作的真正意義,工作是“萬病良藥”,通過努力工作,你可以克服各種困難和考驗,讓我們的人生時來運轉(zhuǎn)。極度認真地工作,能扭轉(zhuǎn)人生,日復(fù)一日地工作,可以磨練心智,提升人性。工作是人生最貴、最重要、最有價值的行為,努力工作的彼岸是美好的人生。
那么,現(xiàn)在就出現(xiàn)了我們要共同思考的第三個問題:“如何才能把工作做好,從而獲得成功和幸福呢”。首先,我們要喜歡、熱愛我們的工作,這一點是至關(guān)重要的。做最好的自己要想獲得成功和幸福,擁有一個充實的人生,只有兩種選擇,一種是“從事自己喜歡的工作”,另一種就是“讓自己喜歡上現(xiàn)在所從事的工作”?,F(xiàn)實中,能夠從事自己喜歡的工作的幾率很小,與其尋找自己喜歡的工作,不如踏實地把自己當前的工作做好。
有的人對自己當前“不喜歡的工作”抱著勉強接受、不得不干的消極態(tài)度,對分配給自己的工作不滿意,對老板分配給自己的薪酬不滿意,整日牢騷滿腹,而有的人從“自己不喜歡的工作”開始,改變自己的心態(tài),努力說服自己,讓自己盡快喜歡上當前的工作,把所有的精力全部投入到當前的工作,開始時,他們可能做不到馬上喜歡,但至少“厭惡工作”這種負面的情緒很快會從心中排除,只要堅持每天傾盡全力地把眼前工作做好,經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和鍛煉,就一定能提高技能,就一定會做出成果,有利成果就會獲得同事和領(lǐng)導(dǎo)的好評,獲得好評就會更加喜歡工作,這樣良性循環(huán)就開始了。所以,要想做出成績,首先要熱愛工作,就是要培養(yǎng)自己對工作的興趣,要運用自己堅強的意志去喜歡上自己所從事的工作,只要我們這么做了,人生就一定會碩果累累??墒?,“熱愛工作,把工作當樂趣”,話雖這么說,但做起來確實不容易,就像書中說的,“像僧人艱苦修行一樣”,所以,若只是當“苦行僧”,一味地強調(diào)吃苦耐勞而沒有快樂,那就很難持之以恒,因此,我們必須要善于從工作中尋找快樂,只有發(fā)現(xiàn)了工作的快樂,才能熱衷于工作,而對于我們自己喜歡的事情,再辛苦也無怨言,也能忍受,這不禁讓我想到那些喜歡打游戲機、打撲克牌的人,他們可以連續(xù)打一天一夜而不覺得累,等到不打了,才感到腰酸脖子疼,這是為什么呢?因為他們喜歡甚至是迷戀,他們從中找到了樂趣,他們“累”并“快樂”著,而我們何不把這種喜歡和癡迷轉(zhuǎn)移到工作中來呢?一旦喜歡上自己的工作,我們就會把工作當成自己的天職,埋頭工作、不辭辛苦、不把困難當困難,只要我們這么做,并且堅持不懈,我們就有了獲得成功和幸福的前提,因為“熱愛能夠燃起激情,熱愛能夠激發(fā)靈感,熱愛能夠?qū)е鲁晒??!?/p>
如果我們做到了熱愛工作,那么我們就會成為對工作“自燃型”的人,所謂“自燃型”的人,就是從來不會等別人吩咐了才去干的人,不是有了命令才去工作的人,而是在別人吩咐之前自發(fā)的、主動積極的去工作的人,事實證明,這種對工作“自燃型”的人,經(jīng)過不懈地奮斗,都將會成為事業(yè)的強者。
熱愛工作只是獲得成功的前提,但真要獲得一項事業(yè)的成功,光靠一腔熱情是遠遠不夠的,還要有不畏艱難、頑強拼搏的精神和必勝的堅定信念。每一條通往成功的道路都不是平坦大道,而是充滿荊棘和坎坷的,當在工作中遇到難以克服的困難時,認為已經(jīng)不行了的時候,其實這并不是終點,而恰恰是我們重新開始的起點。堅持能將平凡變?yōu)榉欠?,偉大的事業(yè)就是樸實、枯燥工作的積累,不管多么偉大的理想都要靠一步一個腳印,孜孜不倦的持續(xù)的努力才能實現(xiàn),所以,從平凡到非凡就是堅持拼搏的結(jié)果。在遭遇失敗和苦難的時候,不要怨天尤人,也不要灰心氣餒,要堅定必勝的信念,要有將不可能變?yōu)榭赡艿膱詮娨庵?,要有滴水石穿的持之以恒,不要以“我們沒有學(xué)過,沒有技術(shù),沒有經(jīng)驗”為借口,來讓自己安于現(xiàn)狀,不思進取,而是要相信自己一定能行,只要我們有了信心和勇氣,再加上我們的勤奮,我們就一定能戰(zhàn)勝困難,而且從現(xiàn)在這一刻開始,要努力學(xué)習(xí)、獲取知識、掌握技術(shù)。只要我們永不放棄,堅持不懈,事態(tài)就一定會有轉(zhuǎn)機,我們的付出就一定會有結(jié)果,通向成功的大門就一定會為我們打開!
有了頑強的意志,我們還要有對工作嚴謹、認真、一絲不茍的態(tài)度,要注重細節(jié),因為“細節(jié)決定成敗”。我們都要做“追求完美主義”的人。要完成一個產(chǎn)品,光有99%的努力是不夠的,一點差錯、一點疏忽、一點馬虎都可能導(dǎo)致前功盡棄。任何時候都要追求“完美”,“完美主義”不是更好,而是“至高無上”的,出色的產(chǎn)品產(chǎn)生于“完美主義”。
獲得成功是一個循序漸進的艱苦漫長的歷程,在這個過程中,我們要不斷地學(xué)習(xí)、積累和成長。在此,我想與大家一起分享我的一個建議(或方法),也許會對我們的快速成長有所幫助:要堅持每天“對鏡三思”,具體方法是,在每天晚上睡前洗漱的時候,面對鏡子(不是讓我們看自己的容貌),是面對真實的自己,問自己三個問題:
1、今天我是否把全部精力都投入到工作中去了嗎。
2、我今天的工作比昨天有進步嗎。
3、明天的工作如何干;只要我們每天堅持“對鏡三思”,一定會有所收獲的。
在《干法》一書的最后,作者給出了成功的公式:人生和工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力,其中,公式中正確的“思維方式”就是我們平時所說的正能量,如:勤奮努力、積極向上的工作態(tài)度,正直誠實、寬厚待人的高尚品質(zhì),知感恩、懂奉獻的處事情懷;“能力”指的是體能與智商,也可以理解為天分,是由父母或上天授予的;在這三個要素中,能力的占比是最小的,因為每個人的天分相差不大,這正如愛迪生所說的“成功中的天分所占的比例不過只有1%,剩下的99%都是勤奮和汗水”。所以成功的決定因素是前兩者,即思維方式和熱情,而這兩者都是可以靠人的意志來決定和改變的,所以,我從這個成功的公式中得出了一個結(jié)論:命運掌握在我們自己手中!只要我們端正心態(tài),樹立起正確的人生觀和價值觀,熱愛工作,頑強拼搏,持之以恒,我們就一定會擁有美好的明天!
2023《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感 篇6
讀了《干法》,整本書都是圍繞“干”字而展開,我理解的“干”就是一種踏實的行動,它是成功的基石,沒有捷徑可以走,必須老老實實的做,一步一個腳印,容不得半點馬虎。但是要干成一件經(jīng)天緯地的大事業(yè),光有莽撞“干勁”是不行的,因為不理解“干”的意義,就會在遭遇困難和挫折下,慢慢懈怠,產(chǎn)生消極,不斷的降低當初的奮斗目標,最后甚至把初衷拋之腦后,導(dǎo)致半途而廢,然后還會產(chǎn)生自我安慰:“差不多就行了!
到點就下班了!”那么如何“干”才能通往成功?在前進的道路上遇到的種種絆腳石,稻盛和夫是怎么克服和做到的呢?他總是善于思考,最后總結(jié)成各種方“法”,這個“法”讓枯燥的“干”一下變的有靈氣了,“法”就是“干”的靈魂,賦予它的生命。而這個“法”我把它理解為一種積極向上的思考方式,它是一種正確的人生觀,價值觀跟世界觀,它是以充滿大愛、奉獻、無私為出發(fā)點。
今天的我們就像昨天的,還是一個普通人的稻盛和夫,我們也會抱怨環(huán)境,抱怨工作,也會感到苦惱。那么讀完《干法》后,我們首要思考的是“為什么要工作”,我一直以來都認為工作是為了衣、食、住、行,然而工作還有更深層的意義,那就是提升自己的心志。從今天起,我們要學(xué)稻盛老先生了,先埋頭工作,把工作做到極度。
我們?nèi)绾伟压ぷ髯龅綐O度呢?換言之就是如何投入工作呢?我都是抱著一顆埋怨的心,腦子想著工作都是枯燥的,乏味而無趣,難怪工作上難有進展。稻盛和夫告訴我們,要想工作有所起色,你必須從喜歡你自己的工作開始,我現(xiàn)在也改變了心態(tài),要愛上自己的工作。
稻盛和夫說:“光愛上工作還是不夠的,必須持續(xù)付出不亞于任何人的努力”?,F(xiàn)在我們明白了,光有熱情還是不夠的,必須要有實際的行動,而且這個努力的行動程度是要異于常人的付出。要有壯士斷臂的決心,臥薪嘗膽的毅力。
《干法》對我們都非常適用,因為它不浮夸,對功成名就,它并不是遙不可及。它是有法可尋的,那就是抓緊今天這一天開始干起,它從不虛度光陰,只有不斷的積累無數(shù)個今天,哲學(xué)上說的:“實現(xiàn)量變到質(zhì)變的過程”,那么它最終將會贏來輝煌的明天?!緁anWen.haO86.CoM 好工具范文網(wǎng)】
每到夜深,我偶爾會深思,為什么我們工作五年、十年還是老樣子,《干法》給了我們答案,那是因為不知道怎樣才能出色的工作,原來“完美”是出色的“代言人”,追求“完美主義”,才能讓今天的工作比昨天更好,更完美!
《干法》的精髓是“創(chuàng)造性”地工作,每天都要鉆研創(chuàng)新,如果思想固守,按照經(jīng)驗辦事,確實很難有出色的成就。所以工作要帶著創(chuàng)新思維,持續(xù)不斷地對工作進行改善與改良,要有稻盛和夫另辟蹊徑的勇氣,才能取得比別人更輝煌的事業(yè)。
人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力,稻盛和夫用他一生去驗證這個人生方程式,從而取得了碩果累累。只要我們有一顆不甘于平凡的心,那么請現(xiàn)在擼起袖管用這個方程式踐行我們的人生吧!
2023《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感 篇7
通過看這本書,也讓我化解了內(nèi)心的一種焦慮情緒,讓浮躁的心變得沉靜起來。此前我一直擔(dān)心自己轉(zhuǎn)換行業(yè),進入興趣的行業(yè)是否能夠成功。這種擔(dān)憂與焦慮使我左右搖擺,徘徊不前。但是通過閱讀這本書,我明白了一個道理,那就是只要我肯付出努力,甚至付出超出任何人的努力,那么我一定會有所收獲。只要我選擇的方向與宇宙的意志相一致,只要我的內(nèi)心保存著善念。想到這些,我不再為未來能否養(yǎng)活自己感到擔(dān)憂,不再為自己可能比周圍的同學(xué)落后很多而焦慮。因為我知道,只要全力以赴的工作,就一定能夠收獲幸福!工作,蘊藏著美好人生的一切元素!
除了強調(diào)全力以赴的投入工作,我還看到一個富有智慧的稻盛和夫。他的智慧表現(xiàn)在他對每一天的態(tài)度。即便建立了如此龐大的公司,他仍舊不刻意為公司定立5年或者10年等長期目標。而他更重視的是盡全力投入當天,當今天很好的投入以后,第二天自然到來,再繼續(xù)以全然的熱情投入其中。因為,當計劃沒有實現(xiàn)時,一個人難免產(chǎn)生消極的情緒,而竭盡全力于今天,則更容易讓人創(chuàng)造奇跡,讓人感受到幸福與喜悅。這種活在當下的思想,讓人容易體驗到快樂!
這不禁讓我想到了一句古話:只問耕耘,不問收獲。這句話里暗含著太多的哲理。當一個人做到只問耕耘,不問收獲的時候,無私的精神更容易從他身上得到展現(xiàn)。而不問收獲,同時也是一種最佳的放任思想,只問耕耘,則是最佳的吸引狀態(tài)。這可以說是深刻的融合了吸引定律的思想精華。不問收獲,不等同于不要收獲,而是相信收獲會自然而然的獲得。就如我渴望從事自己覺得有意義的工作,但是卻又擔(dān)心這樣會掙不到錢,養(yǎng)活不了自己,但是牢記這句話,使我相信,只要我勤肯的付出努力,就會獲得巨大的回報。我突然意識到,過去自己有太多的限制性信念,尤其是關(guān)于工作與成就。我意識到性格存在的不足后,總是覺得以我現(xiàn)有的這種性格,無論自己如何努力,都無法獲得巨大的成功,但是看到這里,我突然明白,無論此刻我存在多少問題,但只要我對工作擁有極大的熱情,盡全力投入其中,借由不斷反省,我就能夠突破自我的種種限制。
學(xué)習(xí)了吸引定律,深入了解了靈性成長以后,我過多的投入精力于如何改善自我,化解各種情緒等問題。妄求通過化解各種負面情緒來達到成就事業(yè)的目的。但是,我漸漸的意識到,我找錯了方向,或者說如果我的目標更多的是成就事業(yè),那么我忽視了真正重要且最為直接的方法。我感受到,自己在接觸靈性成長等知識后,過多的在意自己是否情緒良好,雖然控制情緒的能力的確增強,也能找回一些能量,但是同時我也發(fā)現(xiàn),為了讓情緒變好,我有種降低自我標準的傾向。
另一方面,學(xué)習(xí)了吸引定律,好似為自己創(chuàng)造了一個幻覺,那就是我只要懂了吸引定律,就可以輕松的創(chuàng)造奇跡。但是,現(xiàn)實不斷的教訓(xùn)我,也讓我發(fā)現(xiàn),學(xué)習(xí)吸引定律以及心靈成長的知識,作為一個渴望成就事業(yè)的人來說,并不意味著他可以少做一些事,一切都等待上天給他安排好,相反他仍舊要做那么些事情,仍舊要刻苦努力,甚至付出比常人多出數(shù)倍的艱辛,只不過在付出這些的同時,懂得這些道理的人,應(yīng)該在心境上更能夠控制得好,能夠盡量保持正面樂觀積極的態(tài)度。而真正借由吸引定律的原理創(chuàng)造奇跡的人,恰是那些全力以赴,全神貫注,付出比常人多出數(shù)倍努力的人,他們的努力獲得了能量的支援,他們的付出獲得了神靈的幫助,他們的思想獲得了神靈的啟示,如此才會創(chuàng)造奇跡。
從書中,我還看到了一個令自己感動的實例。那就是要如何面對那些自己不喜歡的工作的態(tài)度。雖然新世紀思想等等,都在強調(diào)要找到自己喜歡做的事情,但是我漸漸明白事情確實有適合與更適合之分,但是喜歡與興趣確是可以培養(yǎng)的。更重要的是,當眼下的工作并非自己喜歡的事情時,我們要以什么樣的心態(tài)面對它。稻盛和夫做了一個很好的榜樣,也讓我看到了一種希望。他在剛剛工作時,未來幾乎沒有什么希望,而與他同去的那些應(yīng)屇生都紛紛跳槽了,只有他留了下來,雖然這并非他所愿意的,但是在這種情況下,他選擇了換一種心態(tài)去面對工作。在一個尚不具備條件轉(zhuǎn)換行業(yè),轉(zhuǎn)換工作的時候,即使當下的工作枯燥、無趣,甚至看不到什么意義,他仍舊應(yīng)該全力以赴于其中,踏踏實實的干下去。這看起來是一種愚的表現(xiàn),但事實上恰是這種踏實的作風(fēng)成就了稻盛和夫。
對于面臨找工作,同時要完成課題的我來說,我更加清醒的意識到,這種踏踏實實的作風(fēng)的重要意義。尤其當我對課題缺乏興趣時,我告訴自己無論如何我都要盡全力完成它。在過去,我覺得很多工作都沒有意義,或者說即使做好了,也看不到獲得巨大成就的希望,但是我從他的身上看到,只要堅持踏踏實實的工作,不斷的積累,起步時再小的工作,再無意義的工作,到后來積累起來也一定是一項偉大的成就。稻盛和夫的書,對于當下浮躁的人來說,真的是一劑定心丸。告訴我們扎扎實實、穩(wěn)步積累的工作的重要意義。無論當下的工作是什么,無論我們喜好與否,只要我們選擇在當下投入這樣的工作,就需要盡全力將其完成,這是一種責(zé)任,也是一種智慧的選擇。
結(jié)合佛法的理念,我想到堅持不懈的艱辛工作就是一種戒,利用持戒方能生定,進而得慧!在追求成長與靈性提升的道路上,我選擇借由全力以赴于工作,來達到未來美好的境界。身居其位,便謀其政!全心全意的投入工作吧。當然,不要忘記適時反剩今生既然來到世上,必然有其特定的目的。放下為了自我感覺良好而選擇的享受,為了創(chuàng)造美好的世界承受更多的痛苦吧,這才是宇宙的意志,而痛苦也將隨著創(chuàng)造的不斷拓展,逐漸化解,由苦變樂。
2023《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感 篇8
后金融危機時代,當大家回首國家、金融機構(gòu)、企業(yè)和個人的過冬術(shù)的時候,無非是財政刺激、信貸擴展、投資驅(qū)動、促進消費、節(jié)流縮食等關(guān)鍵詞,而稻盛和夫卻是有著獨特的過冬術(shù)。寒冬是危機,更是契機,稻盛和夫把危機看做企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的契機,視為新的轉(zhuǎn)折點,從不同角度尋找突破困境,安然過冬的辦法。經(jīng)濟不景氣的時候是開發(fā)新產(chǎn)品的最好時機;節(jié)減經(jīng)費;絕不裁員;管理者和員工都要轉(zhuǎn)變意識(每個人都要善于思考,只有這樣智慧火花和克服危機的熱情相結(jié)合才進行創(chuàng)造性的經(jīng)營。當我們深層次思考稻盛和夫在寒冬的突圍和努力時,我們發(fā)現(xiàn)他始終是由“以心為本”的經(jīng)營哲學(xué)根基的,這種回歸到心靈和本性來思考危機,轉(zhuǎn)化危機的心靈力量才是不可戰(zhàn)勝的!而這正是國內(nèi)企業(yè)家所缺失的!
接觸稻盛和夫,來源于張瑞敏、馬云的問道,此后系統(tǒng)看了《活法》系列,其核心理念“敬天愛人”、“利他”給我?guī)砹撕艽蟮恼鸷?!我理解的當代民眾是沒有信仰的,這是傳統(tǒng)意義上講,但是從現(xiàn)實講,國人還是有信仰——拜金,一切圍繞“錢”展開社會活動,從本質(zhì)上來說是一種“虛榮心”!當然談不上好與壞,這是一種選擇而已。然而,社會發(fā)展及文明程度不僅僅取決于物質(zhì)財富,還要有精神文明,這種在信仰層面的支柱才是一個民族的靈魂。因此,現(xiàn)今社會的主流,即以企業(yè)家為代表的“精英”的信仰和心靈世界就顯得非常重要,因為,他們是標桿,是模范,是旗幟。從這個意義上講,本書非常適合“精英”們(包括所謂的中產(chǎn)階級)閱讀。人為什么活著?實際上就是包含了對世界的認識,以及對人生的信念,諸如勤奮、敬業(yè)、誠信、責(zé)任心等方面,支撐著一個人在社會立足的基本信條。
“并非只有失敗才是考驗,成功同樣也是一種試煉”,國內(nèi)很多知名企業(yè)家,就是能夠克服艱難險阻,就是不能在成功后保持清醒的頭腦,經(jīng)受同樣來自成功的磨難。稻盛和夫認為,人生和經(jīng)營活動都是相通的,做企業(yè)實際上就是做人!“小公司發(fā)展靠“錢”,大公司發(fā)展靠“道””,這種觀念和我們國學(xué)里道家思想不謀而合!“謙虛帶來的是開放的頭腦,驕傲帶來的是自負的武斷”,成功的企業(yè)家和經(jīng)理人走向滑鐵盧的事實告訴我們,大格局更加重要。大義和志向是完全不同的東西,志向是指個人的人生目標,而大義則是共生社會有著重大意義的事物。企業(yè)家做大以后,如果延續(xù)以前的小志向,就很難把公司帶進大格局。
稻盛和夫在企業(yè)經(jīng)營中非常強調(diào)“地頭力”,即田間地頭向前拱的力量,是嫩芽破土的沖力?!艾F(xiàn)場有神靈”、“答案永遠在現(xiàn)場”,企業(yè)運營的第一目標不是利潤、不是客戶,而是為員工及其家屬的幸福。一個公司只有建立員工心有所屬的平臺或者道場,就可以釋放全體員工的地頭力,公司才能擁有持續(xù)競爭力?。ㄟ@也是國內(nèi)很多規(guī)模企業(yè)汗顏的地方)。
自覺、自知、自信、自強、自勝是人心智成長的過程。這個過程的起始是一種責(zé)任的自覺,是一種使命意識的發(fā)現(xiàn)和回歸,而其最后一環(huán)節(jié)是自勝,是大愛,是新一輪自覺的開始。正是這樣的循環(huán)反復(fù),才有稻盛和夫這樣的強者的出現(xiàn),這一點也是當今國內(nèi)企業(yè)家所缺失的!
稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)概要
1、回到原點,”何為正確的做人準則?”任何經(jīng)營行為都不能違背社會一般道德標準,如誠信、正直、不貪婪、不給他人添麻煩。
2、“以心為本”的經(jīng)營。企業(yè)經(jīng)營圍繞著一種牢固的,相互信任的人與人之間的關(guān)系為中心點展開。其歸根到底是在企業(yè)形成最強的凝聚力,全員以主人翁意識工作。
3、共生循環(huán)思想。保持人與自然界平衡的基礎(chǔ)下,使人與自然界保持良性循環(huán),和諧共存。
4、制定光明正大、顧全大局的崇高使命和愿景。旨在明晰企業(yè)的目的、意義和目標。
5、將強烈而積極的愿望植入潛意識層面。頭腦中不斷描繪愿景出現(xiàn)的情景,這樣,日復(fù)一日,就能把強烈而積極的愿望植入潛意識層面。事業(yè)成功的原動力在于面對艱難險阻時候必須堅定信念,抱定必定成功的強烈愿望。極好的機會都隱藏在平凡的情景中,他們只能被有強烈目標意識的人發(fā)現(xiàn)。同時,要以將來進行時看待能力,對于無能為力的事情也要喚醒潛能。
6、人生、事業(yè)的結(jié)果=思維方式*熱情*能力。
7、付出不遜于任何人的努力。為了實現(xiàn)理想,朝著目標一步步邁進,勤奮努力是不可或缺的。最偉大的成就都是由一點一滴、微不足道的小事累積起來的,因此,即使是很小的事情,都要愿意付出努力,而且永不退縮。長遠的成功是沒有捷徑的,心中要擁有這樣的信念:如果不放棄,就不能算失敗。
8、不斷創(chuàng)造新價值。創(chuàng)新是企業(yè)管理者的必備素質(zhì),創(chuàng)新是終身的習(xí)慣。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須保持創(chuàng)造性的心態(tài),還要經(jīng)常引導(dǎo)部下尋求新的東西,培養(yǎng)他們的創(chuàng)造性。日積月累,每日有細微的進步,才能取得重大的進步。不管多么微不足道的工作,都要時刻不斷地改善,爭取明天的工作比今天的好,后天的工作比明天好。任何偉大的創(chuàng)造,也正是從這種永不滿足于現(xiàn)場的精神中產(chǎn)生。
9、追求銷售額最大化合費用支出最小化。獨創(chuàng)了“阿米巴經(jīng)營模式”,即把公司分成一個個小的“阿米巴經(jīng)營”的小集體中,實行“單位效益時間核算”。阿米巴設(shè)定的主要目標,不是常識的“成本管理”,而是“附加價值”。此外,追求“按照所需數(shù)量購買所需物品”,爭取零庫存,降低庫存等費用。
2023《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感 篇9
最近看了稻盛和夫的《活法》一書,覺得他從小就奉行的理念,很值得我們學(xué)習(xí)。“那就是只要付出不亞于任何人的努力,就一定可以有所作為,成就一番事業(yè)?!?/p>
擱在今天,也許你并不覺得有什么值得稱耀的地方。但是他用他自己的實際行動證明了他的這一理念,他是一個努力踐行者。
他先后創(chuàng)辦了兩家世界500強企業(yè),他的學(xué)生中也有上百人的公司成功上市。
他還告訴我們:人生的修行并不需要脫離世俗社會,工作場所就是最好的磨煉精神的地方。通過每天辛勤的工作,在形成高尚人格的同時一定能夠獲得一個美好的人生。
而我們工作時,總是抱著“做一天和尚,撞一天鐘”的態(tài)度,不求有功,但求無過就可以了。試問一下,這樣的工作態(tài)度,能把工作做好嗎?能得到上司的賞識,職位能得到提升嗎?
顯然是不可能的,那怎樣才能在工作中做到業(yè)績突出,并獲得一致好評呢?
首先,你要端正你的`工作態(tài)度,不要再對工作敷衍了事,純粹就是為了養(yǎng)家糊口,沒有一點熱情,你要把工作當作一件很幸福的事情來做。
第一、幸福工作經(jīng)營法
稻盛和夫認為,人生幸福的真正外在體現(xiàn)形式,就是工作。因為工作本身能給予人們成就感和認同感。因此,所謂工作的價值,本質(zhì)上就是人生的價值。
第二、工作即人生:工作=思維方式×熱情×能力
1、正面思維等于持續(xù)的人格提升
正面思維會促使人們以積極、主動、樂觀的態(tài)度處理事情,使事情向著有利的方向發(fā)展。
正面思維使人們在順境中脫穎而出,在逆境中更加堅強。正面思維會變不利為有利,變優(yōu)秀為卓越。
2、以完美為目標就是無止境地追求內(nèi)心的理想
人與人智力之間的差別很小,造成人與人之間巨大差距的是努力、用心的程度不同。
在生活中,要求自己做到事事完美著實困難,但是如果你能把追求完美變成自己的第二天性,事情就變得輕松簡單很多。
3、付出不亞于任何人的努力
每天堅持認真地、不遺余力地工作,應(yīng)該是做人最基本的,必要的條件。
“付出不亞于任何人的努力”,只有做到這點,才能擁有華麗的人生,才能成功地經(jīng)營一個企業(yè)。
在這里,我要說幾句,也許人人都知道“一份耕耘一份收獲”,但是事實上真正努力的沒有幾人,我們很多人是在打著努力的幌子,干著偷工減料的活。
甚至包括我自己,看似在努力,但真正能將努力做到實處的沒有幾人。
4、從知識到見識,從見識到膽識
知識大部分是書本上得來的,基本上屬于理論范圍;見識是在知識的基礎(chǔ)上有一定的實踐;而膽識則是人的能力和魄力,是才華和知識的集合。
有膽量才會有突破,有突破才會有創(chuàng)新。然而倘若沒有知識和見識給勇氣打底,那勇氣只是匹夫之勇或意氣用事。而只有知識和見識,那么只能紙上談兵或望梅止渴。
做一個有膽有識的人,不但要積累知識,增長見識,更要有必勝的勇氣和決心,有敢于挑戰(zhàn)的膽量。
5、能帶來真正喜悅的是勞動
為了使事業(yè)成功,人生充實,勤勉是不可或缺的。勤勉就是指拼命工作,認真、努力、專心致志地工作。通過這樣的勤勉,人類就可以獲得豐富的精神和厚重的人格。
用勞動充實自我的人生,用勞動提升自我的價值,從勞動中獲得非凡的喜悅和快樂。
6、只圖安逸,就是不負責(zé)任的倒退
勞動是獲得心中快樂的種子。每天認真工作必定會得到巨大的回報,這會讓你享受到人生的快樂體會到時間的寶貴。
安逸和穩(wěn)定只能帶來懶惰的思想,而不能給予人真正的動力和生活的樂趣。
7、努力工作的彼岸是美好人生
努力工作的背后隱藏著快樂和歡喜,正像漫漫長夜結(jié)束后,曙光就會到來一樣。歡樂和幸??倳男量嗟谋税堵冻鏊鼉?yōu)美的身姿,這就是勞動人生的美好。
只有努力工作的人,才有可能取得豐碩的成果,才會得到賞識進而被委以重任。因此只有珍惜工作、努力工作的人才能體會到工作才是最精彩的人生舞臺。
最后,付出總會有回報,與其抱怨命運,不如認真做事。用加倍努力的認真,去換取光明的前途和美好的人生。
每天進步一點,是卓越的開始;每天多做一點,是成功的開始。
2023《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感 篇10
這些天,空閑的時候總是喜歡收拾一些過去的東西,雖然是公司里布置的作業(yè),可是今天重拾再看還是覺得是挺對我的心思的。現(xiàn)在有了博客,就把這兩篇有關(guān)稻盛和夫《干法》放在上面。我知道對于一些年輕人,稻盛和夫的觀點是很難贊同的,而對于那種未富先貴,不愿奮斗的思想,這本書也是對自己所堅守的一些信念的肯定。
有關(guān)人生的意義,我都快一輩子了也沒有整明白,尤其是在發(fā)生人生轉(zhuǎn)折的時候,常常會出現(xiàn)彷徨,就這樣一會清楚一會糊涂的過了幾十年,可是始終也沒敢放縱自己,在工作中一直在拼,至少在這里還是感到有些欣慰的。
史鐵生在《好運設(shè)計》中寫到“生命的意義就在于你能創(chuàng)造這過程的美好與精彩”“從不屈獲得驕傲,從苦難提取幸福,從虛無中創(chuàng)造意義”“上帝讓我終生截癱就是為了讓我從目的轉(zhuǎn)向過程”,追求使你充實。
“正如故鄉(xiāng)是用來懷念的,青春就是用來追憶的。當你懷揣著它時,它一文不值,只有將它耗盡后,回過頭看,一切才有了意義?!蹦且荒旯鞠蛭艺骷髮W(xué)時期的照片并發(fā)來了這段短信。我很喜歡就查了作者,辛夷塢,最炙手可熱的80后女作家,寫了《致我們終將逝去的青春》,這段話后面還有一句,“愛過我們的人,和傷害過我的人,都是我們青春存在的意義?!蔽蚁胫灰悄闩^了就不會是空白。
今天,我把幾年前寫的兩篇讀書心得在簡書上重發(fā),也是對自己職業(yè)生涯的一點懷念。
稻盛和夫的《干法》這本書在我的書柜里已經(jīng)放了幾個月了,這是公司發(fā)給大家學(xué)習(xí)的,我一直也沒有看。說實在的,近幾年我基本上不看那些敘述有關(guān)人生、奮斗、成功方面的書了。我自認為,關(guān)于工作和事業(yè)的思考,在三十余年的職業(yè)生涯磨礪中,已經(jīng)看得很透了,我已經(jīng)有了自己對人生和工作的理解,無需別人再告訴我什么了。中國這些年的變革如此劇烈,人們只要有幾年的年齡差,就會有極為不同的價值取向,很難說誰的想法更有意義,正所謂一代人有一代人的追求,看得慣也好,看不慣也罷,都是社會現(xiàn)實的反映。
當我打開書之后,就無法再停下來,一直到看完為止。強烈的共鳴,我完全認同的價值觀,在稻盛和夫先生的書中,看到了我在蹉跎、掙扎、磨礪、思索了幾十年之后所理解的工作真諦,盡管我是如此的平凡,無法與稻盛和夫做出的偉大業(yè)績相比,但是我也同樣體會到了與稻盛和夫一樣的思想,也許我應(yīng)該更早的聽到先生的教誨。我贊嘆稻盛和夫先生的勇氣,在一個急功近利的社會里,他能如此旗幟鮮明的宣揚自己的價值觀,并將之提升到有關(guān)國家存亡的高度,需要對自己的信念非常的堅定執(zhí)著。
我們經(jīng)常討論人生的意義,有時候會感到很虛,稻盛和夫告訴大家:理解工作的意義,全身心投入工作,你就能擁有幸福的人生。無論怎樣理解工作的意義,無可辯駁的是工作是你一生中無法舍棄的部分,熱愛工作、努力工作才能讓你感受到人生的快樂和意義。稻盛和夫在書中說的那些話是那么的簡單直白,可是要真正理解,要經(jīng)過反復(fù)的閱讀、思索,甚至磨礪才是可能。我想認真的讀這本書,并在工作中遵循大師的教誨,熱愛自己的工作,建立高目標,持續(xù)不斷地堅持,注入熱情追求完美,那么幸福的人生價值自然就會體現(xiàn)在眼前。
按照公司的要求,全體干部職工重讀“干法”并寫讀書心得,這是非常必要的,好書就要反復(fù)讀用心讀,每讀一次都會有不同的體會且常讀常新?!案煞ā辈⒉恢v具體的工作方法,他論述的是工作方法之前的問題,解決的是人生觀中有關(guān)“勞動觀”或“工作觀”問題,在現(xiàn)實生活中,尤其是中國當代社會投機浮躁的心理環(huán)境下,更具有重大而深刻的現(xiàn)實意義。
“我們?yōu)槭裁炊ぷ??”這個問題幾乎貫穿了我的整個職業(yè)生涯,盡管有時會覺得已經(jīng)很清楚了,可是每當遇到困難的境地,人生的挫折,就會變得彷徨,就像哈姆雷特“生存還是毀滅”的經(jīng)典獨白,讓我反復(fù)思考。我們曾經(jīng)為中華崛起而讀書,為民族強盛而奮斗,為社會進步努力,為生存需要,為家庭責(zé)任,為成就自我……?而稻盛和夫告訴我們:工作是一種修行。一心一意投身于工作,聚精會神,孜孜不倦,精益求精,就是一種修行。工作磨練我們的人格,提升我們的心志,鑄就美好的心靈,實現(xiàn)人生的價值,回饋社會。工作的意義不僅在于追求業(yè)績,更在于完善人的內(nèi)心。
我們常常感到困惑的是:自己走的并不是自己渴望的人生夢想之路,每天面對的生活和需要一步步走的道路自己并不想要。稻盛和夫告訴我們:先埋頭工作,不管是順境還是逆境,都要抱著積極的心態(tài)朝前看。只有拼命積極的進入工作,才會找到工作的樂趣。即使你討厭工作但又不得不努力工作,那么在努力工作的過程中,你脆弱的心靈就能得到錘煉,你的人格就能得到提升,你就能抓住幸福人生的契機。人生能夠遇上自己喜歡的工作的機會可能只有用千載難逢來形容了,與其盲目的尋找自己喜歡的工作,還不如先喜歡上自己已有的工作,當你熱愛甚至迷戀上自己的工作時,幸福生活的大門就已經(jīng)向你打開了,你會為自己的工作成果感到自豪,以此而獲得社會和周圍的人們肯定,使你產(chǎn)生自信并形成動力,你會更努力的投入工作之中,你的人生就將碩果累累。
工作中常會發(fā)現(xiàn)很多人都說自己已經(jīng)很努力了,卻得不到應(yīng)有的回報,于是產(chǎn)生抱怨,失去工作熱情。而稻盛和夫先生問我們的是:你真的付出了不亞于任何人的努力了嗎?如果你只付出普通人一樣的努力,是很難取得成功的。當代社會競爭如此激烈,如果不能比別人更加努力,沒有竭盡全力,想取得驕人的成績是不可能的。每天堅持認真的、不遺余力的工作,應(yīng)該是我們做人最基本的、必要的條件?!陡煞ā窂娬{(diào)了持續(xù)努力的重要性!持續(xù)就是力量!抓住每一刻前行的時間。專心致志干一行,不膩煩,不焦躁,埋頭苦干,你的人生就會開出美麗的花,結(jié)出豐碩的果實。當遇上難以克服的苦難,認為已經(jīng)不行了的時候,其實并不是終點,而恰恰是重新開始的起點。持續(xù)的力量能將“平凡”變?yōu)椤胺欠病薄?/p>
稻盛先生指出——為磨礪靈魂,提升心志,以“利他”之心為準則,傾盡所能,日日“精進”,這才是人生的目的,也是最引以為榮的活法。我想每一個期待成功的人都應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)思考稻盛先生告訴我們的,他所發(fā)現(xiàn)的天機!
2023《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感 篇11
作為一名從基層成長起來的企業(yè)家,稻盛和夫在自己的成長發(fā)展中也建立自己獨特的經(jīng)營哲學(xué),即著名的阿米巴經(jīng)營哲學(xué),即“小集體獨立核算制度”。阿米巴經(jīng)營哲學(xué)的核心理念就是自行制定計劃、獨立核算與持續(xù)自主成長。而這一核心理念除了讓阿米巴經(jīng)營成為全球最具有影響力的經(jīng)營理念之外。也讓稻盛和夫與他的京瓷公司成為全球最有影響力的企業(yè)的代名詞??梢哉f,京瓷公司本身就是一個大的阿米巴,而京瓷中的每一個小阿米巴的正常高效運營最后凝聚成為京瓷的終極發(fā)展力。
1、精細的部門獨立核算方法。
阿米巴經(jīng)營模式的一個重要特征就是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)上的創(chuàng)新,這種創(chuàng)新主要基于阿米巴的五個經(jīng)營目的:實現(xiàn)所有員工參與的經(jīng)營模式;企業(yè)衡量員工貢獻值的重要指標就是核算,積極地培養(yǎng)員工的目標意識;(這我讓聯(lián)想起中旭教給我的無論是員工還是企業(yè)都要靠結(jié)果交換,商業(yè)中的每一個人都要有這種商業(yè)底線)企業(yè)必須施透明度的經(jīng)營;自下而上和自上而下的整合;培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人。在五個經(jīng)營目的中,前兩個經(jīng)營目的就是發(fā)揮企業(yè)全體智慧的根本因素。稻盛和夫認為,實現(xiàn)所有員工參與的經(jīng)營模式可以通過這四個方面:
(1)企業(yè)可以通過授權(quán)促使員工參與經(jīng)營活動。
(2)自己的職場要靠自己去經(jīng)營。
(3)領(lǐng)導(dǎo)自己的團隊。
(4)集結(jié)現(xiàn)場員工智慧的組織結(jié)構(gòu):合并和分裂是阿米巴經(jīng)營的重要組成部分。
稻盛和夫認為:對于那些沒有發(fā)展前途的阿米巴,一定要努力壓縮分散經(jīng)營的成本,提高核算,也就是將考核沒有通過或業(yè)績一直不突出的阿米巴進行合并,以提升阿米巴的效益。在阿米巴經(jīng)營中,合并和分裂一樣,都不能夠簡單地整合或劃分,而是看在阿米巴領(lǐng)導(dǎo)者能力之上的,如果一個阿米巴業(yè)績不佳,可以整合到業(yè)績好的或阿米巴領(lǐng)導(dǎo)者能力強的阿米巴中,以后這這個阿米巴業(yè)績好轉(zhuǎn),其領(lǐng)導(dǎo)人能力有了提升,再將其分裂出去。看似矛盾的分裂和合并,實際上在分裂中有合并,在合并中有分裂。在恰當時候驚醒阿米巴分裂與合并,是阿米巴經(jīng)營哲學(xué)的真諦,更是阿米巴的最高智慧。
2、全員式的管理理念。
現(xiàn)在有很多企業(yè),老板管高層,高層管企業(yè),中層和中層以下都是在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定,卻總是執(zhí)行不力,執(zhí)行不到位,導(dǎo)致其內(nèi)部管理效率大打折扣,成本不斷增加,利潤越來越低。對此,在稻盛和夫看來,一家企業(yè)的管理制度良好,利潤就會增加。阿米巴的經(jīng)營策略就是一個小集體一個領(lǐng)導(dǎo),讓員工站在經(jīng)營者的角度去工作,這樣不但能夠培養(yǎng)出獨當一面的優(yōu)秀員工,還能夠讓企業(yè)的管理更加有效。阿米巴經(jīng)營成功的關(guān)鍵就是通過一個個“獨立核算的小集體”來提升企業(yè)的發(fā)展力,這樣有利于明確企業(yè)的發(fā)展方向,更夠讓員工了解企業(yè)的發(fā)展意圖。員工在理解阿米巴的經(jīng)營理念后,接下來就是去實踐。阿米巴經(jīng)營的實踐最重要一點就是讓員工全部都參與進來,讓員工在阿米巴的經(jīng)營中生根發(fā)芽。在實踐過程中,阿米巴領(lǐng)導(dǎo)人一定要事先設(shè)一個人細節(jié)的透明,通過高度透明的管理方式讓員工非常清楚認識阿米巴,從而讓每一位員工都能夠積極認真地投入到阿米巴的實踐活動中去。
(1)每一位員工都是企業(yè)的主角——這是阿米巴經(jīng)營中的核心理念之一,也是阿米巴經(jīng)營中最困難的一個部分。在阿米巴經(jīng)營中,讓每一個員工都成為企業(yè)的主角,不僅體現(xiàn)出了企業(yè)對員工的個人價值的尊重和認可,而且非常有利于增加員工在企業(yè)中的歸屬感,讓員工對企業(yè)的忠誠度大大提升,從而為企業(yè)的發(fā)展留住人才。如何讓將自己當做阿米巴中的主角,首先就要求阿米巴領(lǐng)導(dǎo)人有著過人的“識人”能力。阿米巴領(lǐng)導(dǎo)人在認識到員工的優(yōu)點與缺點之后能夠根據(jù)員工的自身的特點去引導(dǎo)員工發(fā)揮自己的特長,實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展同步進行。稻盛和夫認為,企業(yè)是一個建立在人與人合作基礎(chǔ)上的經(jīng)營組織,企業(yè)的行為人格化是聚攏人才的關(guān)鍵,也是讓員工全身心投入到企業(yè)中去的關(guān)鍵。
這就告訴我們企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中避免出現(xiàn)“角色錯位”現(xiàn)象,企業(yè)在日常管理中因為“角色錯位”現(xiàn)象而忽視員工的力量。畢竟,企業(yè)的核心競爭力是人才,而員工就是企業(yè)核心競爭力的承載者,企業(yè)的發(fā)展壯大離不開人的努力,所以企業(yè)一定要把人力資源的積累當做企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù),不論是高學(xué)歷的科研人員,還是低學(xué)歷的普通員工,他們都是企業(yè)發(fā)展中的有用之人。故而,善于發(fā)掘每一位員工的潛能,調(diào)動他們的工作熱情,集結(jié)每一位員工的智慧,使他們每一個人都充分地參與到企業(yè)的管理建設(shè)中來,才能使企業(yè)獲得持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展壯大。
(2)金錢能夠買來人才,但是留不住人才。在經(jīng)營企業(yè)的過程中,如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人總是寄希望于用金錢去留住人才,那么很有可能會事與愿違,而且還會出現(xiàn)兩種這樣的現(xiàn)象:第一種現(xiàn)象,用金錢去留住人才的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人可能會讓員工感到自己不被尊重這樣的企業(yè)不是善待人才的企業(yè),因而吸引不了人才,更留不住人才;第二種現(xiàn)象,用金錢去留住人才的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人可能只會遷就人才,而不會管理人才,只要他一管理,員工就走。所以,在京瓷中稻盛和夫一再強調(diào):“物質(zhì)條件只是挽留人才的基礎(chǔ),但是他不京瓷公司留住人才的全部?!痹诎⒚装徒?jīng)營中,向員工提供學(xué)習(xí)和提高的機會一直是挽留人才的一個重要組成方面。即便是再怎么優(yōu)秀的人才來到公司,都應(yīng)該被給予足夠多的學(xué)習(xí)和提高的機會,因為沒有學(xué)習(xí)和提高的機會,就算優(yōu)秀的人才愿意留在公司,愿意工作一輩子,公司也不需要這樣的人才。因為在三五年之后,他們就完全變成了庸才!為員工提供良好的工作環(huán)境是留住人才的一個重要方式。通常來說,一個好的工作環(huán)境能夠讓人才感受到企業(yè)對自己的重視,能夠感到企業(yè)經(jīng)營理念中人性的閃光點,能夠讓他們覺得在這樣的企業(yè)中工作是一種幸福,更為重要的是,員工在企業(yè)內(nèi)能夠找到一種健康、和諧、快樂的“感覺”,有感覺而生感情,產(chǎn)生‘雷尼爾效應(yīng)’。為了這種“感覺”和感情,員工會做出犧牲,放棄更高的收入和更好的職業(yè)發(fā)展機會的選擇,最終留下來。
然而,能夠留住優(yōu)秀員工的一個重要方法就是尊重員工——將尊重人才的理念融會到企業(yè)的核心發(fā)展理念中。除此以外,在阿米巴經(jīng)營中,還倡導(dǎo)培育優(yōu)秀的企業(yè)文化——用吸引人才的企業(yè)文化留住優(yōu)秀員工。以下幾點是稻盛和夫一直倡導(dǎo)的企業(yè)文化理念:在京瓷企業(yè)文化建設(shè)中,任何人都不能將留住優(yōu)秀人才這種企業(yè)文化當做“裝飾品”,要將這一點做到位,不能只停留在表面。企業(yè)文化建設(shè)要突出進去精神。對企業(yè)經(jīng)營理念和傳承文化的宣傳能夠增強人才對企業(yè)的認同感、忠誠度和歸屬感,更能夠讓人才被激勵,從而愿意為企業(yè)奉獻出自己的聰明才智。京瓷的文化理念的作用更多的是一種“心”的力量,只要員工能夠在企業(yè)文化的熏陶下和企業(yè)“心往一處想”,那么這樣的企業(yè)文化就能夠成功留住優(yōu)秀人才。
正如中旭股份的總裁王笑菲老師說的:“雄鷹屬于天空,猛虎屬于森林,鯊魚屬于海洋,職業(yè)化的員工屬于真正職業(yè)化的優(yōu)秀的法治化的公司平臺。所以,老板想要如何打造你的核心團隊呢?不是空降幾個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人過來,而是要投資雄鷹飛翔的天空,猛虎奔跑的森林,鯊魚生活的海洋;換言之,就是要投資員工工作的氛圍,投資企業(yè)文化。”
3、基于合伙人理念的企業(yè)經(jīng)營與全員式的經(jīng)營哲學(xué)。
通常,我們認為老板與員工是無可爭議的上下級關(guān)系。然而,企業(yè)不是老板一個人的,是屬于公司所有員工的。所以,不是老板不是一個人在管理企業(yè),而是老板和公司所有員工都在共同地管理企業(yè),老板與員工的關(guān)系不僅僅是單純地上下級關(guān)系,更是一種平等合作的關(guān)系。就像是合伙人一樣。而合伙人理念就是讓所有員工都參與到企業(yè)的經(jīng)營中去的最好方式??梢哉f,這種經(jīng)營理念打破常規(guī)我們以往的對企業(yè)經(jīng)營管理的認識,這種創(chuàng)新帶來了從思想觀念到行為模式的的根本轉(zhuǎn)變。用我們中旭股份的話來說把“要我做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙觥保寙T工“自動自發(fā)”地為企業(yè)發(fā)展做結(jié)果。
在阿米巴經(jīng)營模式下,合伙人理念與全員參與式經(jīng)營主要由以下幾個方式組成:
(1)銷售額最大化,費用最小化。在稻盛和夫看來,企業(yè)經(jīng)營無非就是一個環(huán)境問題——為員工創(chuàng)造出一個良好的成長環(huán)境,再說就是如何增加銷售額和減少費用的問題。企業(yè)經(jīng)營就是這樣簡單,將復(fù)雜的問題簡單化,就是一種成功的管理。記?。簩?fù)雜的問題簡單化!
(2)每一位員工都要懂得經(jīng)營。每一個人都是公司的主人,每一位員工也都是企業(yè)的經(jīng)營管理者,企業(yè)幫助他們安排花銷,只要企業(yè)能夠幫助員工做到這些,就會快速地提升企業(yè)的管理經(jīng)營能力。
(3)員工作為合伙人,企業(yè)應(yīng)該幫助他們朝氣蓬勃地開展工作。在京瓷集團,阿米巴經(jīng)營僅僅依靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是行不通的。每一個阿米巴的成員大約有10個,而他們都是阿米巴中最重要的組成因素。如果1000個人中有一個人偷懶,那么其影響就微乎其微,但是10個人中有1個人偷懶,那么阿米巴的盈利能力就會大大降低。正是因為阿米巴中的人數(shù)較少,所以阿米巴中的每一個成員都必須全身心地投入到工作中去,而讓員工投入到工作中去并不是僅僅依靠制度的約束,更多的是要去激發(fā)員工的積極性,要讓員工朝氣蓬勃地去工作,發(fā)揮員工的特長,相互配合,取長補短,就能夠?qū)⑵髽I(yè)的活力釋放到最大。
4、稻盛和夫的動員式管理:阿米巴經(jīng)營與賦權(quán)。
賦予員工足夠多的權(quán)力一直是經(jīng)營的一個重要內(nèi)容,因為這是實現(xiàn)全員參與式經(jīng)營的重要組成部分。單位時間核算的各項指標的作用并不僅僅是是考核員工的業(yè)績,其中一個重要的功能就是賦權(quán)——以單位時間的各項考核指標作為京瓷為阿米巴賦權(quán)的范圍與程度。由于阿米巴經(jīng)營不是一種單純的利潤管理模式,而是以實現(xiàn)全體員工的參與為目的的經(jīng)營方式,因此光靠單位時間核算來衡量現(xiàn)場業(yè)績是無法實現(xiàn)阿米巴的全員參與式經(jīng)營的——賦權(quán)式經(jīng)營必須具備五種條件關(guān)系才能夠形成全員參與式經(jīng)營:
(1)企業(yè)內(nèi)部的信任關(guān)系是形成賦權(quán)經(jīng)營的最基本條件;
(2)嚴謹?shù)臄?shù)據(jù);
(3)及時將數(shù)據(jù)反饋給現(xiàn)場;
(4)在賦權(quán)經(jīng)營的過程中,阿米巴領(lǐng)導(dǎo)人要及時檢查阿米巴的編制是否符合工作特性,尤其是工作流程;
(5)賦權(quán)經(jīng)營的重要組成部分之一是對員工進行教育。
令我感觸最深的一章是———意志式經(jīng)營。我們不論是做企業(yè)經(jīng)營管理,還是做銷售市場開發(fā),或者是搞項目,我都會遇到挫折、打擊,都會歷經(jīng)坎坷,受到重重困難的阻撓。是什么還能支撐著我們繼續(xù)走下去,永不放棄?是意志!意志力是人們?nèi)〉贸晒Φ幕A(chǔ),只有擁有堅強的意志才能抗拒經(jīng)營中、工作中、生活中、事業(yè)中、努力拼搏奮斗中的巨大風(fēng)險,才能擁有我們想要的結(jié)果。這就需要我們首先明確方向,進而將想要成功的渴望灌輸?shù)浇?jīng)營潛意識中去,是我們擁有奔向成功的不懈動力。隨后以百米賽跑的速度和精神向前沖。雖然,在我在路途中會碰到這樣或那樣的困難,但是我們擁有對付困難最有效的方法——那就是堅持不懈!盡管和困難作斗爭的滋味很不好受,但是只要我們有恒心,“地獄”也會變成“天堂”!相信每天進步一點點也能取得最后的勝利,只要我們付出不亞于任何人的努力,只要我們付出“最后1%的努力”做出最出色的工作,我們就能成功!
就像稻盛和夫先生所說的一樣,我們不要“更好”只要“最好”!從細節(jié)入手磨練“敏銳度”,只有出色的工作才能產(chǎn)生“完美主義”從中,我們可以看到日本企業(yè)的精益化管理,“精益”就是“完美”,代表著我們對做事完美品質(zhì)的追求。因為,人生+工作結(jié)果=思維方式*熱情*能力,這是稻盛和夫先生送給我們的人生發(fā)展方程式,他正是用這個方程式經(jīng)營著自己的企業(yè)和人生,同時也成為指引人們前行的路標,并引導(dǎo)越來越多渴望成功的人走向美好的明天。
我覺得讀過石川康先生著作的《稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)》特別有收獲,特別有感悟,它是我在讀完這本書之后,一下子明白了原來企業(yè)需要這樣經(jīng)營,這對我以后的工作產(chǎn)生了極大的幫助。是一本非常值得度的好書精品讀物!極力推薦所有中旭股份的所有同胞們,全國所有BOSS們,所有從事企業(yè)經(jīng)營管理的人們都好好讀一讀,你們一定會受益匪淺的!以上是我讀過全本書中感觸最深的章節(jié),書中還有其他章節(jié)、觀念、理念與中旭股份所倡導(dǎo)的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的觀點如企業(yè)內(nèi)員工應(yīng)該開放分享經(jīng)驗、知識、智慧;老板和員工都應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)成長;企業(yè)自利則生,利他則久等觀念不謀而合,真誠希望你們能抽時間拜讀一下!
2023《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感 篇12
最近讀完了稻盛和夫先生的《干法》,心中頗有感觸,愿與大家分享:
書的作者——稻盛和夫很善于,他通過自己的親身實踐和成長歷程向讀者講敘了工作的意義,尤其告訴我們在工作和創(chuàng)造性勞動中找到成長與幸福的方法和歷程,為我們點燃了指路明燈。
讀《干法》的過程更像是一個自我透視和醒悟的過程,在逐步走進稻盛和夫先生的精神世界的同時,自己仿佛也經(jīng)歷了一場心靈的凈化和啟迪。
首先,人為什么要工作?磨練靈魂、提升心志。工作是“醫(yī)治百病的良藥”。稻盛和夫先生用平實的語言告訴我們工作的目的除了獲得物質(zhì)糧食之外,更重要的原因是磨練靈魂、提升心志。他讓所有年親人記住:工作能夠鍛煉人性、磨練心志,工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。
其次,如何投入工作?讓自己喜歡上自己所從事的工作。如果你還沒有發(fā)現(xiàn)自己喜歡其它更好的工作,你可以先愛上自己現(xiàn)有的工作。就像對待心愛的戀人一樣熱情,一如既往,無怨無悔。
第三,以“高目標”為動力:持續(xù)付出不亞于任何人的努力。不斷樹立高目標,當你有了清晰的目標,行動才不會受阻,人生才不會困惑!始終“以百米賽的速度跑”,付出不亞于任何人的努力,使人生獲得轉(zhuǎn)機。
第四,持續(xù)就是力量:抓緊今天這一天。持續(xù),也就是堅持的力量,實現(xiàn)自己的目標總會有這樣那樣的困難,身體上的精神的,這個時候我們只有堅持才不能半途而廢。如果你想看到明天美麗的日出,今天就努力堅持下去,“已經(jīng)不行了”的時候才是真正的開始,將“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?,將“平凡”化為“非凡”比昨天更進一步,奮戰(zhàn)到老天爺都出手相助的那一刻。
第五,怎么才能出色工作?追求“完美”、“精益求精”努力要求自己,才會有別樣的人生,你的努力也會發(fā)揮到最大!這樣你才會見到“神”。
第六,“創(chuàng)造性”地工作:創(chuàng)新,每天不斷鉆研創(chuàng)新,敢于走“別人沒有走過的路”。人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力。以積極地“思維方式”,滿懷“熱情”,付出不亞于任何人的努力,把自己的“能力”發(fā)揮到最大,做到這些,你的人生一定會碩果累累、幸福美滿。
最后他還號召我們可以成為能夠“自燃型”的人,所謂“自然型”的人,就是從來不會等別人吩咐了才去干,而是主動積極,有強大內(nèi)驅(qū)力的人。
稻盛和夫?qū)ぷ鞯睦砟詈蛻B(tài)度的,也讓我們看到了一個取得巨大成功的管理大師的智慧光芒,讓我們感到,我們和大師之間的距離只是——對待生命和工作的態(tài)度。
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最新《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感【篇1】
秉持哪種思維方式度過人生屬于個人的自由,但由于思維方式不同,人生也將迥然不同,換句話說,想要度過一個幸福美滿的人生,就需要有與之相適應(yīng)的思維方式。那么這樣的思維方式究竟是什么呢?我們必須知曉。
“小生意靠討價還價,大生意靠蓄勢造能”。讀了這部書以后,對這句話感觸頗深。對企業(yè)的經(jīng)營者而言,德行是重中之重,是做人的根本,是修身養(yǎng)性的標準。其中最重要的品質(zhì)是指品德和人格,而非能力和手段。企業(yè)經(jīng)營需要的是凝聚大家的力量,靠團體去贏得市場的認同,而我們身邊有太多的企業(yè)家在單打獨斗,為員工在打工,努力經(jīng)營的同時員工冷漠的旁觀,為自己尋找后路。無法獲得大家真正的接納與信服。這個可能就是德行缺失的反應(yīng)。
那么德行以外,企業(yè)進步發(fā)展的動因是什么?答案是技術(shù)創(chuàng)新和組織創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新一方面靠提倡完美主義,全力以赴而非盡力而為。另一方面需要相應(yīng)完美主義的心態(tài),對流程、成因、人性的了解,做事才會了然于胸。當然在實施的過程中,稻盛先生提倡堅持立場,持續(xù)的發(fā)力,研發(fā)不可能是一蹴而就的,是心無旁騖,全神貫注后的靈感激蕩。而要讓市場接受更需要創(chuàng)新產(chǎn)品的各個部分提升,比如造型、材質(zhì)、包裝等等。提出研發(fā)能夠”讓手劃破“的產(chǎn)品的理念。極致的提倡設(shè)計美學(xué)、工業(yè)美學(xué)、材料美學(xué)的結(jié)合。
結(jié)合我們公司自身來說,在國際范圍的生物殺蟲劑市場中,與日本的企業(yè)有過接觸和交流,日方的負責(zé)人田邊博士本身就是技術(shù)的帶頭人,對代工產(chǎn)品的要求近乎嚴苛,對產(chǎn)品的侵染性、致死率、存活率等要求開始時超出我們自己的產(chǎn)品的要求。相對于歐美市場的產(chǎn)品包裝,日本的產(chǎn)品更是精美。采用的是食品級的HDPE材質(zhì),另外再附上可透氣的膜。外包裝加上卡通設(shè)計,把天敵防治的科學(xué)理念體現(xiàn)的十分生動,既可愛又容易讓人接受。與德國包裝設(shè)計的嚴謹求實,美國產(chǎn)品設(shè)計注重品牌的理念相較,日本的設(shè)計似乎更合乎國內(nèi)市場現(xiàn)狀。寓教于樂,活潑又不失品質(zhì)。我想這個可能是日本一貫的嚴謹性,所以說稻盛和夫老先生的哲學(xué)思想在這個技術(shù)崇拜的日本社會土壤當中升華,簡明扼要。
說起組織創(chuàng)新,是提倡集體主義的延伸,阿米巴經(jīng)營對今日的中國企業(yè)家來講,已經(jīng)成為心向往之的組織形式,對于背后的“全員經(jīng)營”的核心理念我們不妨來做一下探討,書中提到京瓷在美國設(shè)立分公司時,與當?shù)毓蛦T也會存在思想的不一致,特別是書中提到之前在美公司虧損,換了美方經(jīng)理以后逐步扭虧,在公司經(jīng)過全員努力終于盈利時,按日本公司的管理發(fā)放的話大家都有份,而美國的企業(yè)則認為是經(jīng)理的功勞,員工只是負責(zé)做事,所以經(jīng)理拿大部分的獎金。所謂文化差異就在此,美方的高管很難理解東方文化熏陶下的利益分配,最后使得美方經(jīng)理也離開公司。
中資公司因為文化上和日資公司同源,所以對其企業(yè)經(jīng)營的理念和方法比較容易接受和吸納,對于其一百多年市場經(jīng)濟背景下,調(diào)整優(yōu)化后的企業(yè)經(jīng)營思想的倍感認同,心向往之。特別是明治維新以后陽明心學(xué)在日本廣泛傳播,滲透到社會的各個層面,稻盛老先生尤其推崇,以善惡為標準來進行判斷,而非得失。對當下崇尚物質(zhì)的國內(nèi)社會風(fēng)氣來講,猶如醍醐灌頂?;粮癫┦繉χ袊?0年改革的成果有過評論—一進一退,物質(zhì)進步、精神倒退。日本把中國傳統(tǒng)的士大夫精神運用于商道,得之甚幸,學(xué)之甚幸。
書中還提起善學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是要學(xué)習(xí)根本,而非枝葉,要從自身條件中來進行,"和魂洋才"是日本明治維新時期提出來的理念,保持自我的文化自信的同時大量吸收西方先進思想,幫助日本成為一流國家。因地制宜、因時制宜古就有之。
現(xiàn)在國內(nèi)經(jīng)濟正處于逐步恢復(fù)的階段,昨日之日不可留,今日之日多煩憂。透過現(xiàn)象看本質(zhì),還是人性、時機。機會一直有,關(guān)鍵是能否把握,無法把握的機會不應(yīng)該稱作機會,愿諸君努力,提升心性。
最新《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感【篇2】
最近看了稻盛和夫的《活法》一書,覺得他從小就奉行的理念,很值得我們學(xué)習(xí)。“那就是只要付出不亞于任何人的努力,就一定可以有所作為,成就一番事業(yè)。”
擱在今天,也許你并不覺得有什么值得稱耀的地方。但是他用他自己的實際行動證明了他的這一理念,他是一個努力踐行者。
他先后創(chuàng)辦了兩家世界500強企業(yè),他的學(xué)生中也有上百人的公司成功上市。
他還告訴我們:人生的修行并不需要脫離世俗社會,工作場所就是最好的磨煉精神的地方。通過每天辛勤的工作,在形成高尚人格的同時一定能夠獲得一個美好的人生。
而我們工作時,總是抱著“做一天和尚,撞一天鐘”的態(tài)度,不求有功,但求無過就可以了。試問一下,這樣的工作態(tài)度,能把工作做好嗎?能得到上司的賞識,職位能得到提升嗎?
顯然是不可能的,那怎樣才能在工作中做到業(yè)績突出,并獲得一致好評呢?
首先,你要端正你的`工作態(tài)度,不要再對工作敷衍了事,純粹就是為了養(yǎng)家糊口,沒有一點熱情,你要把工作當作一件很幸福的事情來做。
第一、幸福工作經(jīng)營法
稻盛和夫認為,人生幸福的真正外在體現(xiàn)形式,就是工作。因為工作本身能給予人們成就感和認同感。因此,所謂工作的價值,本質(zhì)上就是人生的價值。
第二、工作即人生:工作=思維方式×熱情×能力
1、正面思維等于持續(xù)的人格提升
正面思維會促使人們以積極、主動、樂觀的態(tài)度處理事情,使事情向著有利的方向發(fā)展。
正面思維使人們在順境中脫穎而出,在逆境中更加堅強。正面思維會變不利為有利,變優(yōu)秀為卓越。
2、以完美為目標就是無止境地追求內(nèi)心的理想
人與人智力之間的差別很小,造成人與人之間巨大差距的是努力、用心的程度不同。
在生活中,要求自己做到事事完美著實困難,但是如果你能把追求完美變成自己的第二天性,事情就變得輕松簡單很多。
3、付出不亞于任何人的努力
每天堅持認真地、不遺余力地工作,應(yīng)該是做人最基本的,必要的條件。
“付出不亞于任何人的努力”,只有做到這點,才能擁有華麗的人生,才能成功地經(jīng)營一個企業(yè)。
在這里,我要說幾句,也許人人都知道“一份耕耘一份收獲”,但是事實上真正努力的沒有幾人,我們很多人是在打著努力的幌子,干著偷工減料的活。
甚至包括我自己,看似在努力,但真正能將努力做到實處的沒有幾人。
4、從知識到見識,從見識到膽識
知識大部分是書本上得來的,基本上屬于理論范圍;見識是在知識的基礎(chǔ)上有一定的實踐;而膽識則是人的能力和魄力,是才華和知識的集合。
有膽量才會有突破,有突破才會有創(chuàng)新。然而倘若沒有知識和見識給勇氣打底,那勇氣只是匹夫之勇或意氣用事。而只有知識和見識,那么只能紙上談兵或望梅止渴。
做一個有膽有識的人,不但要積累知識,增長見識,更要有必勝的勇氣和決心,有敢于挑戰(zhàn)的膽量。
5、能帶來真正喜悅的是勞動
為了使事業(yè)成功,人生充實,勤勉是不可或缺的。勤勉就是指拼命工作,認真、努力、專心致志地工作。通過這樣的勤勉,人類就可以獲得豐富的精神和厚重的人格。
用勞動充實自我的人生,用勞動提升自我的價值,從勞動中獲得非凡的喜悅和快樂。
6、只圖安逸,就是不負責(zé)任的倒退
勞動是獲得心中快樂的種子。每天認真工作必定會得到巨大的回報,這會讓你享受到人生的快樂體會到時間的寶貴。
安逸和穩(wěn)定只能帶來懶惰的思想,而不能給予人真正的動力和生活的樂趣。
7、努力工作的彼岸是美好人生
努力工作的背后隱藏著快樂和歡喜,正像漫漫長夜結(jié)束后,曙光就會到來一樣。歡樂和幸??倳男量嗟谋税堵冻鏊鼉?yōu)美的身姿,這就是勞動人生的美好。
只有努力工作的人,才有可能取得豐碩的成果,才會得到賞識進而被委以重任。因此只有珍惜工作、努力工作的人才能體會到工作才是最精彩的人生舞臺。
最后,付出總會有回報,與其抱怨命運,不如認真做事。用加倍努力的認真,去換取光明的前途和美好的人生。
每天進步一點,是卓越的開始;每天多做一點,是成功的開始。
最新《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感【篇3】
人生不是一種享樂,而是一樁十分沉重的工作。
——題記
之前我所認同的活著就是擁有生命,并在自己這段有限的時間里面去享受身邊所有的,人生就是一種享受,但是時至今日才發(fā)現(xiàn)自己踏入了多么深的誤區(qū)中。才發(fā)現(xiàn)簡單的擁有生命并不是真正意義上的活著,我們在這中間因該尋找一種活法,讓自己在這段有限的時間里創(chuàng)造自己最大的價值。我不知道別人怎么想,但是我認為自己創(chuàng)造的價值是對自己的肯定,是曾經(jīng)活過的證明,你留下多少,世人就會記你多久。
這本《活法》是日本著名作家稻盛和夫所寫的。他用富有哲學(xué)的文字述說了怎樣活著,讀這本書需要你靜下心來,慢慢的、仔細的閱讀,細細品味才知道這其中富有的深刻意義,當你真正讀懂、了解之后就會突然一下子豁然開朗。
這本書是我在暑假時讀的,雖然天氣很熱你,但對于我而言也是破天荒第一次,靜靜的閱讀。這本書使我對于活著這個詞語又有了不一樣的感悟。至今為止我都沒有想過我該怎么活著,這本書教會我很多……
一個人擁有生命,在這個世界上存在是不易的。為什么不是一棵草,一棵樹作為人而存在,為什么偏偏是你作為人而存在呢?這個是上天給你的機會,我們作為人就應(yīng)該好好活著,這是作為一個人對給予生命的感恩。
也許別人一生都在尋找這一種活法,能夠讓自己在這個世界上有存在的價值,也能夠不愧于給予了我們生命,現(xiàn)在這本書就講述了活法,我相信這本書肯定花了作者很多的時間去研究,去探討,于是才終于尋找到了,現(xiàn)在只要自己能夠好好的閱讀,用心去體會這本書的意義,也許對于自己以后的生活就會有很大的不同。
如果你曾經(jīng)的生活并不能滿足,如果你曾經(jīng)的生活連自己都不能夠贊同,那么何不去尋求一種新的活法。也許那種新的活法能夠讓你在你平凡的人生中可以創(chuàng)造出自己的價值,也許那種新的活法能夠讓你豁然開朗,面對著新的生活前進……
最新《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感【篇4】
最近讀完了稻盛和夫先生的《干法》,心中頗有感觸,愿與大家分享:
書的作者——稻盛和夫很善于,他通過自己的親身實踐和成長歷程向讀者講敘了工作的意義,尤其告訴我們在工作和創(chuàng)造性勞動中找到成長與幸福的方法和歷程,為我們點燃了指路明燈。
讀《干法》的過程更像是一個自我透視和醒悟的過程,在逐步走進稻盛和夫先生的精神世界的同時,自己仿佛也經(jīng)歷了一場心靈的凈化和啟迪。
首先,人為什么要工作?磨練靈魂、提升心志。工作是“醫(yī)治百病的良藥”。稻盛和夫先生用平實的語言告訴我們工作的目的除了獲得物質(zhì)糧食之外,更重要的原因是磨練靈魂、提升心志。他讓所有年親人記?。汗ぷ髂軌蝈憻捜诵?、磨練心志,工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。
其次,如何投入工作?讓自己喜歡上自己所從事的工作。如果你還沒有發(fā)現(xiàn)自己喜歡其它更好的工作,你可以先愛上自己現(xiàn)有的工作。就像對待心愛的戀人一樣熱情,一如既往,無怨無悔。
第三,以“高目標”為動力:持續(xù)付出不亞于任何人的努力。不斷樹立高目標,當你有了清晰的目標,行動才不會受阻,人生才不會困惑!始終“以百米賽的速度跑”,付出不亞于任何人的努力,使人生獲得轉(zhuǎn)機。
第四,持續(xù)就是力量:抓緊今天這一天。持續(xù),也就是堅持的力量,實現(xiàn)自己的目標總會有這樣那樣的困難,身體上的精神的,這個時候我們只有堅持才不能半途而廢。如果你想看到明天美麗的日出,今天就努力堅持下去,“已經(jīng)不行了”的時候才是真正的開始,將“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?,將“平凡”化為“非凡”比昨天更進一步,奮戰(zhàn)到老天爺都出手相助的那一刻。
第五,怎么才能出色工作?追求“完美”、“精益求精”努力要求自己,才會有別樣的人生,你的努力也會發(fā)揮到最大!這樣你才會見到“神”。
第六,“創(chuàng)造性”地工作:創(chuàng)新,每天不斷鉆研創(chuàng)新,敢于走“別人沒有走過的路”。人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力。以積極地“思維方式”,滿懷“熱情”,付出不亞于任何人的努力,把自己的“能力”發(fā)揮到最大,做到這些,你的人生一定會碩果累累、幸福美滿。
最后他還號召我們可以成為能夠“自燃型”的人,所謂“自然型”的人,就是從來不會等別人吩咐了才去干,而是主動積極,有強大內(nèi)驅(qū)力的人。
稻盛和夫?qū)ぷ鞯睦砟詈蛻B(tài)度的,也讓我們看到了一個取得巨大成功的管理大師的智慧光芒,讓我們感到,我們和大師之間的距離只是——對待生命和工作的態(tài)度。
最新《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感【篇5】
偶看完《干法》,體會到一點感悟,訴諸筆端,自娛一下。
成功三要素
干法這本書,我是一口氣讀完的??吹某鰜?,稻盛前輩寫書很用心,跟目前充斥在市面上的那些所謂的成功學(xué)之類東拼西湊的貨色完全不同。說實話,這本書給我的震驚著實不輕,之前我只是聽說過他,沒想到他居然是這樣強悍,這樣恐怖。稻盛和夫可以說是白手起家,自己創(chuàng)建的兩家企業(yè)都是在極為強大的競爭對手壓迫下頑強地存活下來,慢慢發(fā)展壯大并成為業(yè)內(nèi)難以企及的高峰存在的。稻盛哲學(xué)博大精深,值得我們多花點時間研究,探索和學(xué)習(xí),我從此書中獲得一點心得體會,現(xiàn)在分享出來,不是很拿得出手,希望大家不要嫌棄??赐赀@本書,我初步得出這樣的結(jié)論:
如果想要成就一番事業(yè),做出一點成績,有三點要素必不可少:
第一,熱愛自己的工作
干法上說,如果想做好自己的工作,首先要喜歡自己的工作、如果不行,就強制喜歡上自己的工作。只有這樣,我們才能在工作中發(fā)揮自己的全部潛力。沒錯,這一點相信我們每個人都能領(lǐng)會。在這個世界找到自己喜歡的工作的可能性微乎其微,我們?nèi)绻氆@得別人的認可,創(chuàng)造價值,也實現(xiàn)自己的人生價值,就必須強制自己喜歡上自己的工作,因為只有喜歡,才會用心,只有用心,才有可能成事。而稻盛和夫在這方面就為我們樹立了一個榜樣,在松風(fēng)工業(yè)的工作他一開始并不喜歡,也矛盾了很久,曾想過甩手走人,可是自從意識到自己正在做全世界獨一無二的事業(yè)后,他改變了心態(tài),變得積極,變得堅定,眼睛里全是產(chǎn)品,心里想的全是技術(shù),日夜與火爐和鐵鍋為伴,吃睡都在實驗室,于是功夫不負有心人,就在辦公條件極為簡陋的前提下他居然用創(chuàng)新的土方法成功制作出了世界領(lǐng)先的陶瓷材料,掌握了這一舉世矚目的新技術(shù)。這不得不說是一個奇跡。如果不是出于對這份工作的熱愛,他不會投入如此多的精力和心血,如果我們也能像他一樣,對自己的工作無比用心,相信沒有任何工作做不好。我們的大腦是個沉睡的巨人,常人一般只用了大腦的2%-5%,而偉大如愛因斯坦不過也用了12%所以,倘若我們真的能做到用心,熱愛自己的工作并全力付出,那么像稻盛和夫那樣取得工作上的巨大突破也是大有可能的。
第二,堅韌的意志和過人的膽識
稻盛和夫的京瓷建立起來之后,面對著壟斷寡頭一般的競爭對手,硬沒有被打趴下,而是倔強地堅持不懈地緩慢占領(lǐng)一個又一個市場,最后成為同類市場上的佼佼者,這其中的艱辛又豈是一般人所能承受得了的?當時現(xiàn)有產(chǎn)品市場幾乎全被幾大競爭對手瓜分,誰會對這個新成立的小公司正眼相看?更何況這家小公司無論人手,技術(shù)還是設(shè)備都遠遠不能和競爭對手們相提并論?那它是怎么成功的呢?它是這樣做的:無論哪家公司拋給它一個產(chǎn)品問他“你可以做嗎?”他都說“能!”為什么會在有那么強大的供貨商的同時,會有一家公司問某種產(chǎn)品是否京瓷可以做,答案顯而易見,因為那些強大的供貨商做不了,那些技術(shù)成熟,設(shè)備先進的公司尚且做不出,京瓷怎么可能做得出來,不過正相反,通過稻盛和夫和他手下員工的瘋狂加班和全力攻關(guān),這些貌似不可能全部變成了可能,而且京瓷竟然在不知不覺之間掌握了同行業(yè)最先進的技術(shù),生產(chǎn)出了市場上最先進的陶瓷材料,并一躍成為行業(yè)龍頭老大!這是一種什么概念,沒有堅韌的意志和過人的膽識,怎么可能出現(xiàn)這樣的結(jié)果?恐怕一般公司在面對這種情況時,早就支支吾吾一句:“不能做”然后就灰頭土臉地逃之夭夭了,他們的顧慮是可以理解的:接這個活兒辦不成事陪人家損失不說企業(yè)名聲也掃地了,那還混不混了!所以他們連嘗試一下也都不敢了,這失敗的代價可是很大的,可是殊不知他們拒絕嘗試從而避免失敗的同時也失去了這個可能成功的機會,盡管成功的希望很渺茫,但卻徹底與成功無緣。這樣的機會只有有膽量的人才有資格獲得,也唯有意志堅定者才能最終笑到最后。中國有句古話:叫人又多大膽,地有多大產(chǎn)!當時說來確實有戲謔的意味,但何嘗不是一句真理,連想都不敢想的人還談什么成功,有再多成功的機會向他招手,他都會望而卻步,落荒而逃。所以,當我們面臨挑戰(zhàn)時,我們要勇敢地對自己說,我可以!朋友們,當領(lǐng)導(dǎo)想提拔你問你能不能勝任,或是當主管想為你的業(yè)績設(shè)一個高指標問你能不能完成時,你要說能!因為只有你有了肯定的回答,你才擁有了取得成功的機會!
第三,做最好的產(chǎn)品
相信大家看了這本書肯定會得出這樣的結(jié)論,稻盛和夫是個完美主義者,而且是完美的過分那種。他讓自己的工程師設(shè)計一款新產(chǎn)品,該工程師不分晝夜,日夜鉆研,做了幾百次實驗,終于在規(guī)定時間內(nèi)做出了成品,興奮異常地來到稻盛和夫面前邀功,不料稻盛和夫只看了一眼,就直截了當?shù)貪娏怂活^冷水,原因無非是那產(chǎn)品表面上貌似因為氧化物燃燒的關(guān)系而出現(xiàn)了黑色煙狀雜質(zhì),稻盛隨即毫不掩飾地做了產(chǎn)品不合格的結(jié)論。這位工程師自然四郁悶得不行,但經(jīng)過稻盛解釋也就釋然了。沒錯,一件產(chǎn)品的好壞不是外觀所能決定的,但是帶有雜質(zhì)的外觀直接會讓顧客看了第一眼之后就拋到一邊,因為外觀尚且不能保證過關(guān),性能能好到哪兒去?更有甚者甚至?xí)氲竭@是個態(tài)度問題,外觀做的這么潦草,在內(nèi)在價值方面又能有多上心…等等等等,所以正如某位先賢所說的:細節(jié)決定成敗。()稻盛和夫要的是完美的產(chǎn)品,要的是同類產(chǎn)品的標桿和范本,而不是一個參與者,他近乎偏執(zhí)的嚴格要求最終使他的產(chǎn)品始終站在業(yè)界頂峰高度,所以他的成功絕對是必然的。不管是產(chǎn)品還是服務(wù),無論發(fā)展多少年始終都有改進的余地,無論哪個行業(yè)都會有領(lǐng)頭羊和落后者,但不論做什么,我們心里都要有這樣的覺悟:一定要做到最好!只有抱著這樣的想法才有可能立于不敗之地,才有可能打出自己的天地。
這三點體會必會成為我今后生活和工作的指針,指導(dǎo)我不斷前進,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)推薦的這本書,使我受益匪淺。干法一書無疑是一本體驗稻盛哲學(xué)的經(jīng)典,值得我們每個人反復(fù)讀,細細讀,用心讀,而每再讀一次必然都會有新的體會。很高興今日能有這個機會與大家一起交流讀書心得,共同進步,希望以后能有更多這樣的機會!謝謝大家!
最新《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感【篇6】
這些天,空閑的時候總是喜歡收拾一些過去的東西,雖然是公司里布置的作業(yè),可是今天重拾再看還是覺得是挺對我的心思的?,F(xiàn)在有了博客,就把這兩篇有關(guān)稻盛和夫《干法》放在上面。我知道對于一些年輕人,稻盛和夫的觀點是很難贊同的,而對于那種未富先貴,不愿奮斗的思想,這本書也是對自己所堅守的一些信念的肯定。
有關(guān)人生的意義,我都快一輩子了也沒有整明白,尤其是在發(fā)生人生轉(zhuǎn)折的時候,常常會出現(xiàn)彷徨,就這樣一會清楚一會糊涂的過了幾十年,可是始終也沒敢放縱自己,在工作中一直在拼,至少在這里還是感到有些欣慰的。
史鐵生在《好運設(shè)計》中寫到“生命的意義就在于你能創(chuàng)造這過程的美好與精彩”“從不屈獲得驕傲,從苦難提取幸福,從虛無中創(chuàng)造意義”“上帝讓我終生截癱就是為了讓我從目的轉(zhuǎn)向過程”,追求使你充實。
“正如故鄉(xiāng)是用來懷念的,青春就是用來追憶的。當你懷揣著它時,它一文不值,只有將它耗盡后,回過頭看,一切才有了意義?!蹦且荒旯鞠蛭艺骷髮W(xué)時期的照片并發(fā)來了這段短信。我很喜歡就查了作者,辛夷塢,最炙手可熱的80后女作家,寫了《致我們終將逝去的青春》,這段話后面還有一句,“愛過我們的人,和傷害過我的人,都是我們青春存在的意義?!蔽蚁胫灰悄闩^了就不會是空白。
今天,我把幾年前寫的兩篇讀書心得在簡書上重發(fā),也是對自己職業(yè)生涯的一點懷念。
稻盛和夫的《干法》這本書在我的書柜里已經(jīng)放了幾個月了,這是公司發(fā)給大家學(xué)習(xí)的,我一直也沒有看。說實在的,近幾年我基本上不看那些敘述有關(guān)人生、奮斗、成功方面的書了。我自認為,關(guān)于工作和事業(yè)的思考,在三十余年的職業(yè)生涯磨礪中,已經(jīng)看得很透了,我已經(jīng)有了自己對人生和工作的理解,無需別人再告訴我什么了。中國這些年的變革如此劇烈,人們只要有幾年的年齡差,就會有極為不同的價值取向,很難說誰的想法更有意義,正所謂一代人有一代人的追求,看得慣也好,看不慣也罷,都是社會現(xiàn)實的反映。
當我打開書之后,就無法再停下來,一直到看完為止。強烈的共鳴,我完全認同的價值觀,在稻盛和夫先生的書中,看到了我在蹉跎、掙扎、磨礪、思索了幾十年之后所理解的工作真諦,盡管我是如此的平凡,無法與稻盛和夫做出的偉大業(yè)績相比,但是我也同樣體會到了與稻盛和夫一樣的思想,也許我應(yīng)該更早的聽到先生的教誨。我贊嘆稻盛和夫先生的勇氣,在一個急功近利的社會里,他能如此旗幟鮮明的宣揚自己的價值觀,并將之提升到有關(guān)國家存亡的高度,需要對自己的信念非常的堅定執(zhí)著。
我們經(jīng)常討論人生的意義,有時候會感到很虛,稻盛和夫告訴大家:理解工作的意義,全身心投入工作,你就能擁有幸福的人生。無論怎樣理解工作的意義,無可辯駁的是工作是你一生中無法舍棄的部分,熱愛工作、努力工作才能讓你感受到人生的快樂和意義。稻盛和夫在書中說的那些話是那么的簡單直白,可是要真正理解,要經(jīng)過反復(fù)的閱讀、思索,甚至磨礪才是可能。我想認真的讀這本書,并在工作中遵循大師的教誨,熱愛自己的工作,建立高目標,持續(xù)不斷地堅持,注入熱情追求完美,那么幸福的人生價值自然就會體現(xiàn)在眼前。
按照公司的要求,全體干部職工重讀“干法”并寫讀書心得,這是非常必要的,好書就要反復(fù)讀用心讀,每讀一次都會有不同的體會且常讀常新?!案煞ā辈⒉恢v具體的工作方法,他論述的是工作方法之前的問題,解決的是人生觀中有關(guān)“勞動觀”或“工作觀”問題,在現(xiàn)實生活中,尤其是中國當代社會投機浮躁的心理環(huán)境下,更具有重大而深刻的現(xiàn)實意義。
“我們?yōu)槭裁炊ぷ??”這個問題幾乎貫穿了我的整個職業(yè)生涯,盡管有時會覺得已經(jīng)很清楚了,可是每當遇到困難的境地,人生的挫折,就會變得彷徨,就像哈姆雷特“生存還是毀滅”的經(jīng)典獨白,讓我反復(fù)思考。我們曾經(jīng)為中華崛起而讀書,為民族強盛而奮斗,為社會進步努力,為生存需要,為家庭責(zé)任,為成就自我……?而稻盛和夫告訴我們:工作是一種修行。一心一意投身于工作,聚精會神,孜孜不倦,精益求精,就是一種修行。工作磨練我們的人格,提升我們的心志,鑄就美好的心靈,實現(xiàn)人生的價值,回饋社會。工作的意義不僅在于追求業(yè)績,更在于完善人的內(nèi)心。
我們常常感到困惑的是:自己走的并不是自己渴望的人生夢想之路,每天面對的生活和需要一步步走的道路自己并不想要。稻盛和夫告訴我們:先埋頭工作,不管是順境還是逆境,都要抱著積極的心態(tài)朝前看。只有拼命積極的進入工作,才會找到工作的樂趣。即使你討厭工作但又不得不努力工作,那么在努力工作的過程中,你脆弱的心靈就能得到錘煉,你的人格就能得到提升,你就能抓住幸福人生的契機。人生能夠遇上自己喜歡的工作的機會可能只有用千載難逢來形容了,與其盲目的尋找自己喜歡的工作,還不如先喜歡上自己已有的工作,當你熱愛甚至迷戀上自己的工作時,幸福生活的大門就已經(jīng)向你打開了,你會為自己的工作成果感到自豪,以此而獲得社會和周圍的人們肯定,使你產(chǎn)生自信并形成動力,你會更努力的投入工作之中,你的人生就將碩果累累。
工作中常會發(fā)現(xiàn)很多人都說自己已經(jīng)很努力了,卻得不到應(yīng)有的回報,于是產(chǎn)生抱怨,失去工作熱情。而稻盛和夫先生問我們的是:你真的付出了不亞于任何人的努力了嗎?如果你只付出普通人一樣的努力,是很難取得成功的。當代社會競爭如此激烈,如果不能比別人更加努力,沒有竭盡全力,想取得驕人的成績是不可能的。每天堅持認真的、不遺余力的工作,應(yīng)該是我們做人最基本的、必要的條件?!陡煞ā窂娬{(diào)了持續(xù)努力的重要性!持續(xù)就是力量!抓住每一刻前行的時間。專心致志干一行,不膩煩,不焦躁,埋頭苦干,你的人生就會開出美麗的花,結(jié)出豐碩的果實。當遇上難以克服的苦難,認為已經(jīng)不行了的時候,其實并不是終點,而恰恰是重新開始的起點。持續(xù)的力量能將“平凡”變?yōu)椤胺欠病薄?/p>
稻盛先生指出——為磨礪靈魂,提升心志,以“利他”之心為準則,傾盡所能,日日“精進”,這才是人生的目的,也是最引以為榮的活法。我想每一個期待成功的人都應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)思考稻盛先生告訴我們的,他所發(fā)現(xiàn)的天機!
最新《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感【篇7】
談到企業(yè)經(jīng)營,哲學(xué)不可或缺,為此經(jīng)營者必須提升自己的心性。一般,人們并不認為哲學(xué)以及人生觀有多么重要,但正是哲學(xué)決定了經(jīng)營和事業(yè)的成敗。想把公司搞好,讓員工幸福,先決條件是最高經(jīng)營者必須提高自己的思維方法和精神境界,稻盛和夫把迄今為止在京瓷和KDDI的經(jīng)營實踐中切身體悟到的經(jīng)營的原理原則歸納為十二條,稱之為“經(jīng)營十二條”。
首先,是明確事業(yè)的目的和意義——“樹立光明正大的、符合大義名分的、崇高的事業(yè)目的?!睘槭裁匆k這個企業(yè),這個企業(yè)存在的理由到底在哪里,當然有各種各樣的情況,必須要明確地表明自己創(chuàng)辦事業(yè)的目的及意義。事業(yè)的目的、意義還是要盡可能以高層次、高水準為好,換句話說必須樹立光明正大的經(jīng)營目的。要讓全體員工拼命工作,大義名分是必不可少的。
第二,設(shè)立具體的目標——“所設(shè)目標隨時與員工共有”。
用具體的數(shù)字明確地表述目標,不光是銷售額,包括利潤都要建立明確的目標,并用數(shù)字具體地表示出來,而且這種目標在空間和時間上都必須明確。所謂空間上明確,即目標不是全公司的一個抽象數(shù)字,而是要分解到各個部門的詳細資料。每位員工努力完成任務(wù),各個部門就能達成目標,公司整體目標也自然達成。但是稻盛和夫并不主張建立長期目標,任何未來經(jīng)營狀況的不確定性,長期計劃會影響公司的經(jīng)營和員工的工作熱情。
第三,胸中懷有強烈的愿望——“要懷有滲透到潛意識的強烈而持久的愿望”。
稻盛和夫相信境由心造,心中藍圖就必能實現(xiàn),換句話說,無論如何也要達成目標這一愿望的強烈程度就是事情成敗的關(guān)鍵所在。
第四,付出不亞于任何人的努力——“一步一步、扎扎實實、堅持不懈的做好具體工作。
”稻盛和夫認為成功沒有捷徑,努力才是通往成功的光明大道。迄今為止,大企業(yè)的成長發(fā)展史,他們都是從小事業(yè)開始的,點滴積累,不斷創(chuàng)新,踏實努力,堅持不懈才有后來的輝煌。一開始就想抓大商機,想靠偶然碰巧的生意發(fā)財都靠不住,長不了。企業(yè)發(fā)展的要訣一點不難,認真做實事,一步一步踏踏實實,持續(xù)付出不亞于任何人的努力,精益求精,持之以恒,如此而已。
第五,銷售最大化,經(jīng)費最小化——“利潤無須強求,量入為出,利潤隨之而來”。
銷售額最大、經(jīng)費額最小的經(jīng)營原則,構(gòu)筑讓經(jīng)營者可以看清經(jīng)營實況的管理系統(tǒng),并使該系統(tǒng)有效運用,才能實現(xiàn)高效益企業(yè)體制。
第六,定價即經(jīng)營——“定價是領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé),價格應(yīng)定在客戶樂意接受公司又盈利的交匯點上?!?/p>
在正確判斷產(chǎn)品價值的基礎(chǔ)上,尋求單個產(chǎn)品的利潤與銷售數(shù)量乘積為最大值的某一點,據(jù)此來定價,這一點應(yīng)該是顧客樂意付錢購買的最高價格。真能看清看透這一價格點的,不是銷售部長,也不是營業(yè)擔(dān)當,而非經(jīng)營者莫屬,可以說是定價的普遍原則。
第七,經(jīng)營取決于堅強的意志——“經(jīng)營需要洞穿巖石般的堅強意志”。
所謂經(jīng)營就是經(jīng)營者意志的表達,一旦確定目標,無論發(fā)生什么情況,目標非實現(xiàn)不可,這種堅強意志在經(jīng)營中必不可少。經(jīng)營者如果缺乏無論如何要達到目標、履行承諾的堅強意志,經(jīng)營將難以為繼。一味地將經(jīng)營湊合情況變化,其結(jié)果往往不妙。
第八,燃燒的斗魂——“經(jīng)營需要強烈的斗志心,其程度不亞于任何格斗?!?/p>
格斗場上所需要的斗魂,經(jīng)營者也必不可少。脾氣太好,架都沒有吵過的人應(yīng)該把社長的位置讓給有斗志心的人。經(jīng)營者如果缺少斗魂,不能為保護員工而發(fā)揮昂揚的斗志,將必敗無疑。
第九,臨事有勇——“不能有卑怯的舉止”。
真正的經(jīng)營者,還必須具備膽識,所謂膽識是見識+膽力,或者說見識+勇氣。因為具有靈魂深處堅定不移的信念,所以才會頂天立地?zé)o所畏懼。經(jīng)營者只有具備這種膽識才敢于面對一切障礙,正確判斷,堅決實施,擺正經(jīng)營之舵,在經(jīng)營中勇往直前。
第十,不斷從事創(chuàng)造性的工作——“明天勝過今天,后天勝過明天,不斷琢磨,不斷改進,精益求精”。
不是以現(xiàn)有的能力決定將來能做什么,而現(xiàn)在就決定一個似乎無法達成的高目標,并決定在將來的某個時點達成它,盯住這個目標,通過不間斷的頑強努力,提高自己現(xiàn)有的能力,提高到將來的某個時點能達成的既定的高目標,如果只以現(xiàn)有的能力判斷今后能做什么不能做什么,就根本無法開拓新視野,現(xiàn)在做不成的事,今后無論如何都要把它做成,這種強烈的使命感才可能開辟一個新時代。
第十一,以關(guān)懷之心,誠實處事——“買賣是雙方的,生意各方都得利,皆大歡喜”。
這里所說的關(guān)懷之心又可以稱之為利他之心,不僅要考慮自己的利益,也要考慮對方的利益。必要時即使要自我犧牲也要為對方付出,這是最重要的。中國古代《詩經(jīng)》里說“滿招損,謙受益”,尊重對方,為對方著想,也就是利他行為,乍看會給自己帶來損失,但從長遠看,一定會給自己和別人帶來良好的結(jié)果。
第十二條,保持樂觀向上的態(tài)度,抱著夢想和希望,以坦誠之心處世。
不管處于何種逆境,經(jīng)營者應(yīng)該保持開朗和積極向上的態(tài)度,這也成為了我的信念,既然從事了經(jīng)營,就不要害怕各種經(jīng)營課題接踵而來,而且問題越是困難,越是不能失去夢想和希望。
感想
認真的看完稻盛和夫先生對于其一生經(jīng)營經(jīng)驗的歸納總結(jié),我受益匪淺,感觸頗多。經(jīng)營一個企業(yè)如同經(jīng)營一個大的家庭。需要家庭中的大家長有足夠的魄力和領(lǐng)導(dǎo)能力才能使一個大家庭的成員向著同一個目標奮斗,同時也需要各個家庭成員心甘情愿服從大家長的領(lǐng)導(dǎo),同時為整個家庭的發(fā)展獻計獻策,共同努力。在公司的。經(jīng)營中,經(jīng)營者必須盡足夠的努力和有足夠堅強的毅力和魄力,必須對企業(yè)未來的發(fā)展戰(zhàn)略和預(yù)期收益有一個充分的認識,也要對企業(yè)的員工充分的關(guān)愛,使員工對公司以及領(lǐng)導(dǎo)者有認同感,愿意與公司共患難共發(fā)展。
在遇到公司經(jīng)營瓶頸時,在員工的支持下,努力的開拓創(chuàng)新也能夠使企業(yè)渡過難關(guān)。在和其他企業(yè)合作交易的時候,不要過分在意自己這方的利益而毫無顧忌的去損害對方的利益,否者是不會長久的。在一個公司的發(fā)展壯大的過程中,只有廣結(jié)善緣才能在困境的時候得到別人的信任和幫助,而不是坐視不理,落井下石?!安唤?jīng)歷風(fēng)雨,怎么見彩虹,沒有人能隨隨便便成功”,很有道理的。成功其實很簡單,一是每天都把想做的事做成,日積月累,你的成功就是輝煌的。二是每天都比別人的努力更多。中國有句話叫厚德載物,德很厚,就可以承載很大的企業(yè)。做企業(yè)如果把對員工好作為一種手段,好讓員工為企業(yè)多干活,這不是德。德是追求員工物心兩面的幸福。
我曾經(jīng)說過企業(yè)的動力有兩個,一是客戶需求,二是員工努力。所以做企業(yè)最終極的追求目標是把企業(yè)作為員工創(chuàng)造物心兩面的幸福的平臺,把企業(yè)真正變成為員工提供物心兩面幸福的平臺。道德有四個層級:一是損人不利己,二是損人利己,三是在利己中利他,四是在利他中利己。第一類人的人生最終是負數(shù),第二類人偶然會得到好處,但是做不大,不能長久。第三類人做企業(yè)的目的是利己的,但客觀上幫了別人;第四類是所有員工物質(zhì)和心靈的利益都得到保障時,企業(yè)利益就來了。
無論是公司經(jīng)營還是個人的自我經(jīng)營,都應(yīng)該認真去理解稻盛和夫先生的經(jīng)營哲學(xué)中的深刻含義??偟膩碚f,經(jīng)營需要的是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者堅定的意志,明確的目標,超人的膽識,獨特的創(chuàng)新,以及極高的道德。只有在萬事具備的情況下,一個企業(yè)才能長久不衰的運營下去。即使國情不同,企業(yè)體制不同,內(nèi)在環(huán)境不同,但是企業(yè)發(fā)展所需要的內(nèi)在動力都是一樣的。
最新《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感【篇8】
1.回到原點,”何為正確的做人準則?”任何經(jīng)營行為都不能違背社會一般道德標準,如誠信、正直、不貪婪、不給他人添麻煩。
2.“以心為本”的經(jīng)營。企業(yè)經(jīng)營圍繞著一種牢固的,相互信任的人與人之間的關(guān)系為中心點展開。其歸根到底是在企業(yè)形成最強的凝聚力,全員以主人翁意識工作。
3.共生循環(huán)思想。保持人與自然界平衡的基礎(chǔ)下,使人與自然界保持良性循環(huán),和諧共存。
4.制定光明正大、顧全大局的崇高使命和愿景。旨在明晰企業(yè)的目的、意義和目標。
5.將強烈而積極的愿望植入潛意識層面。頭腦中不斷描繪愿景出現(xiàn)的情景,這樣,日復(fù)一日,就能把強烈而積極的愿望植入潛意識層面。事業(yè)成功的原動力在于面對艱難險阻時候必須堅定信念,抱定必定成功的強烈愿望。極好的機會都隱藏在平凡的情景中,他們只能被有強烈目標意識的人發(fā)現(xiàn)。同時,要以將來進行時看待能力,對于無能為力的事情也要喚醒潛能。
6.人生.事業(yè)的結(jié)果=思維方式*熱情*能力。
7.付出不遜于任何人的努力。為了實現(xiàn)理想,朝著目標一步步邁進,勤奮努力是不可或缺的。最偉大的成就都是由一點一滴、微不足道的小事累積起來的,因此,即使是很小的事情,都要愿意付出努力,而且永不退縮。長遠的成功是沒有捷徑的,心中要擁有這樣的信念:如果不放棄,就不能算失敗。
8.不斷創(chuàng)造新價值。創(chuàng)新是企業(yè)管理者的必備素質(zhì),創(chuàng)新是終身的習(xí)慣。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須保持創(chuàng)造性的心態(tài),還要經(jīng)常引導(dǎo)部下尋求新的東西,培養(yǎng)他們的創(chuàng)造性。日積月累,每日有細微的進步,才能取得重大的進步。不管多么微不足道的工作,都要時刻不斷地改善,爭取明天的工作比今天的好,后天的工作比明天好。任何偉大的創(chuàng)造,也正是從這種永不滿足于現(xiàn)場的精神中產(chǎn)生。
9.追求銷售額最大化合費用支出最小化。獨創(chuàng)了“阿米巴經(jīng)營模式”,即把公司分成一個個小的“阿米巴經(jīng)營”的小集體中,實行“單位效益時間核算”。阿米巴設(shè)定的主要目標,不是常識的“成本管理”,而是“附加價值”。此外,追求“按照所需數(shù)量購買所需物品”,爭取零庫存,降低庫存等費用。
最新《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感【篇9】
通過看這本書,也讓我化解了內(nèi)心的一種焦慮情緒,讓浮躁的心變得沉靜起來。此前我一直擔(dān)心自己轉(zhuǎn)換行業(yè),進入興趣的行業(yè)是否能夠成功。這種擔(dān)憂與焦慮使我左右搖擺,徘徊不前。但是通過閱讀這本書,我明白了一個道理,那就是只要我肯付出努力,甚至付出超出任何人的努力,那么我一定會有所收獲。只要我選擇的方向與宇宙的意志相一致,只要我的內(nèi)心保存著善念。想到這些,我不再為未來能否養(yǎng)活自己感到擔(dān)憂,不再為自己可能比周圍的同學(xué)落后很多而焦慮。因為我知道,只要全力以赴的工作,就一定能夠收獲幸福!工作,蘊藏著美好人生的一切元素!
除了強調(diào)全力以赴的投入工作,我還看到一個富有智慧的稻盛和夫。他的智慧表現(xiàn)在他對每一天的態(tài)度。即便建立了如此龐大的公司,他仍舊不刻意為公司定立5年或者10年等長期目標。而他更重視的是盡全力投入當天,當今天很好的投入以后,第二天自然到來,再繼續(xù)以全然的熱情投入其中。因為,當計劃沒有實現(xiàn)時,一個人難免產(chǎn)生消極的情緒,而竭盡全力于今天,則更容易讓人創(chuàng)造奇跡,讓人感受到幸福與喜悅。這種活在當下的思想,讓人容易體驗到快樂!
這不禁讓我想到了一句古話:只問耕耘,不問收獲。這句話里暗含著太多的哲理。當一個人做到只問耕耘,不問收獲的時候,無私的精神更容易從他身上得到展現(xiàn)。而不問收獲,同時也是一種最佳的放任思想,只問耕耘,則是最佳的吸引狀態(tài)。這可以說是深刻的融合了吸引定律的思想精華。不問收獲,不等同于不要收獲,而是相信收獲會自然而然的獲得。就如我渴望從事自己覺得有意義的工作,但是卻又擔(dān)心這樣會掙不到錢,養(yǎng)活不了自己,但是牢記這句話,使我相信,只要我勤肯的付出努力,就會獲得巨大的回報。我突然意識到,過去自己有太多的限制性信念,尤其是關(guān)于工作與成就。我意識到性格存在的不足后,總是覺得以我現(xiàn)有的這種性格,無論自己如何努力,都無法獲得巨大的成功,但是看到這里,我突然明白,無論此刻我存在多少問題,但只要我對工作擁有極大的熱情,盡全力投入其中,借由不斷反省,我就能夠突破自我的種種限制。
學(xué)習(xí)了吸引定律,深入了解了靈性成長以后,我過多的投入精力于如何改善自我,化解各種情緒等問題。妄求通過化解各種負面情緒來達到成就事業(yè)的目的。但是,我漸漸的意識到,我找錯了方向,或者說如果我的目標更多的是成就事業(yè),那么我忽視了真正重要且最為直接的方法。我感受到,自己在接觸靈性成長等知識后,過多的在意自己是否情緒良好,雖然控制情緒的能力的確增強,也能找回一些能量,但是同時我也發(fā)現(xiàn),為了讓情緒變好,我有種降低自我標準的傾向。
另一方面,學(xué)習(xí)了吸引定律,好似為自己創(chuàng)造了一個幻覺,那就是我只要懂了吸引定律,就可以輕松的創(chuàng)造奇跡。但是,現(xiàn)實不斷的教訓(xùn)我,也讓我發(fā)現(xiàn),學(xué)習(xí)吸引定律以及心靈成長的知識,作為一個渴望成就事業(yè)的人來說,并不意味著他可以少做一些事,一切都等待上天給他安排好,相反他仍舊要做那么些事情,仍舊要刻苦努力,甚至付出比常人多出數(shù)倍的艱辛,只不過在付出這些的同時,懂得這些道理的人,應(yīng)該在心境上更能夠控制得好,能夠盡量保持正面樂觀積極的態(tài)度。而真正借由吸引定律的原理創(chuàng)造奇跡的人,恰是那些全力以赴,全神貫注,付出比常人多出數(shù)倍努力的人,他們的努力獲得了能量的支援,他們的付出獲得了神靈的幫助,他們的思想獲得了神靈的啟示,如此才會創(chuàng)造奇跡。
從書中,我還看到了一個令自己感動的實例。那就是要如何面對那些自己不喜歡的工作的態(tài)度。雖然新世紀思想等等,都在強調(diào)要找到自己喜歡做的事情,但是我漸漸明白事情確實有適合與更適合之分,但是喜歡與興趣確是可以培養(yǎng)的。更重要的是,當眼下的工作并非自己喜歡的事情時,我們要以什么樣的心態(tài)面對它。稻盛和夫做了一個很好的榜樣,也讓我看到了一種希望。他在剛剛工作時,未來幾乎沒有什么希望,而與他同去的那些應(yīng)屇生都紛紛跳槽了,只有他留了下來,雖然這并非他所愿意的,但是在這種情況下,他選擇了換一種心態(tài)去面對工作。在一個尚不具備條件轉(zhuǎn)換行業(yè),轉(zhuǎn)換工作的時候,即使當下的工作枯燥、無趣,甚至看不到什么意義,他仍舊應(yīng)該全力以赴于其中,踏踏實實的干下去。這看起來是一種愚的表現(xiàn),但事實上恰是這種踏實的作風(fēng)成就了稻盛和夫。
對于面臨找工作,同時要完成課題的我來說,我更加清醒的意識到,這種踏踏實實的作風(fēng)的重要意義。尤其當我對課題缺乏興趣時,我告訴自己無論如何我都要盡全力完成它。在過去,我覺得很多工作都沒有意義,或者說即使做好了,也看不到獲得巨大成就的希望,但是我從他的身上看到,只要堅持踏踏實實的工作,不斷的積累,起步時再小的工作,再無意義的工作,到后來積累起來也一定是一項偉大的成就。稻盛和夫的書,對于當下浮躁的人來說,真的是一劑定心丸。告訴我們扎扎實實、穩(wěn)步積累的工作的重要意義。無論當下的工作是什么,無論我們喜好與否,只要我們選擇在當下投入這樣的工作,就需要盡全力將其完成,這是一種責(zé)任,也是一種智慧的選擇。
結(jié)合佛法的理念,我想到堅持不懈的艱辛工作就是一種戒,利用持戒方能生定,進而得慧!在追求成長與靈性提升的道路上,我選擇借由全力以赴于工作,來達到未來美好的境界。身居其位,便謀其政!全心全意的投入工作吧。當然,不要忘記適時反剩今生既然來到世上,必然有其特定的目的。放下為了自我感覺良好而選擇的享受,為了創(chuàng)造美好的世界承受更多的痛苦吧,這才是宇宙的意志,而痛苦也將隨著創(chuàng)造的不斷拓展,逐漸化解,由苦變樂。
最新《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感【篇10】
讀了《干法》,整本書都是圍繞“干”字而展開,我理解的“干”就是一種踏實的行動,它是成功的基石,沒有捷徑可以走,必須老老實實的做,一步一個腳印,容不得半點馬虎。但是要干成一件經(jīng)天緯地的大事業(yè),光有莽撞“干勁”是不行的,因為不理解“干”的意義,就會在遭遇困難和挫折下,慢慢懈怠,產(chǎn)生消極,不斷的降低當初的奮斗目標,最后甚至把初衷拋之腦后,導(dǎo)致半途而廢,然后還會產(chǎn)生自我安慰:“差不多就行了!
到點就下班了!”那么如何“干”才能通往成功?在前進的道路上遇到的種種絆腳石,稻盛和夫是怎么克服和做到的呢?他總是善于思考,最后總結(jié)成各種方“法”,這個“法”讓枯燥的“干”一下變的有靈氣了,“法”就是“干”的靈魂,賦予它的生命。而這個“法”我把它理解為一種積極向上的思考方式,它是一種正確的人生觀,價值觀跟世界觀,它是以充滿大愛、奉獻、無私為出發(fā)點。
今天的我們就像昨天的,還是一個普通人的稻盛和夫,我們也會抱怨環(huán)境,抱怨工作,也會感到苦惱。那么讀完《干法》后,我們首要思考的是“為什么要工作”,我一直以來都認為工作是為了衣、食、住、行,然而工作還有更深層的意義,那就是提升自己的心志。從今天起,我們要學(xué)稻盛老先生了,先埋頭工作,把工作做到極度。
我們?nèi)绾伟压ぷ髯龅綐O度呢?換言之就是如何投入工作呢?我都是抱著一顆埋怨的心,腦子想著工作都是枯燥的,乏味而無趣,難怪工作上難有進展。稻盛和夫告訴我們,要想工作有所起色,你必須從喜歡你自己的工作開始,我現(xiàn)在也改變了心態(tài),要愛上自己的工作。
稻盛和夫說:“光愛上工作還是不夠的,必須持續(xù)付出不亞于任何人的努力”?,F(xiàn)在我們明白了,光有熱情還是不夠的,必須要有實際的行動,而且這個努力的行動程度是要異于常人的付出。要有壯士斷臂的決心,臥薪嘗膽的毅力。
《干法》對我們都非常適用,因為它不浮夸,對功成名就,它并不是遙不可及。它是有法可尋的,那就是抓緊今天這一天開始干起,它從不虛度光陰,只有不斷的積累無數(shù)個今天,哲學(xué)上說的:“實現(xiàn)量變到質(zhì)變的過程”,那么它最終將會贏來輝煌的明天。
每到夜深,我偶爾會深思,為什么我們工作五年、十年還是老樣子,《干法》給了我們答案,那是因為不知道怎樣才能出色的工作,原來“完美”是出色的“代言人”,追求“完美主義”,才能讓今天的工作比昨天更好,更完美!
《干法》的精髓是“創(chuàng)造性”地工作,每天都要鉆研創(chuàng)新,如果思想固守,按照經(jīng)驗辦事,確實很難有出色的成就。所以工作要帶著創(chuàng)新思維,持續(xù)不斷地對工作進行改善與改良,要有稻盛和夫另辟蹊徑的勇氣,才能取得比別人更輝煌的事業(yè)。
人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力,稻盛和夫用他一生去驗證這個人生方程式,從而取得了碩果累累。只要我們有一顆不甘于平凡的心,那么請現(xiàn)在擼起袖管用這個方程式踐行我們的人生吧!
最新《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感【篇11】
近日公司推薦讓我們閱讀學(xué)習(xí)稻盛和夫的《干法》一書,在這本書中,作者通過親身創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷來闡述了對工作和苦難的觀點,他用事實和樸實無華的語言剖析了深奧的人生真諦。《干法》就像是一劑心靈的良藥,診治著我內(nèi)心深處的“病痛”,讀后使我深受感觸,頗受啟發(fā)?,F(xiàn)在我來談一下我的真實感受。
首先,讓我們來共同思考一個問題:“你想獲得事業(yè)的成功和人生的幸福嗎”,我想大家的回答都是肯定的(當然也包括我在內(nèi)),但問題的關(guān)鍵是,如何才能獲得成功和幸福呢?在《干法》一書中,作者已經(jīng)很明確地給出了我們答案:“這很簡單,但前提是你們必須熱愛甚至迷戀自己的工作”。
在這里作者提到了“工作”,那么我現(xiàn)在要和大家共同思考的第二個問題是:“我們?yōu)槭裁匆ぷ?,工作的意義是什么,工作與成功及幸福的內(nèi)在聯(lián)系是什么”。
在讀《干法》之前,我也曾迷茫過:我們工作的目的只是為了獲得生活的糧食嗎?僅僅是為了養(yǎng)家糊口嗎?當然,這也是我們工作的重要原因之一,但這并不是工作的真正全部意義。如果我們只是這樣片面膚淺地理解工作的意義,那么,我們就會不求上進、得過且過、被動地工作,所以也就只能靠有限的勞動報酬來維持生活,平庸地度過一生。是《干法》讓我明白了工作的真正意義,工作是“萬病良藥”,通過努力工作,你可以克服各種困難和考驗,讓我們的人生時來運轉(zhuǎn)。極度認真地工作,能扭轉(zhuǎn)人生,日復(fù)一日地工作,可以磨練心智,提升人性。工作是人生最貴、最重要、最有價值的行為,努力工作的彼岸是美好的人生。
那么,現(xiàn)在就出現(xiàn)了我們要共同思考的第三個問題:“如何才能把工作做好,從而獲得成功和幸福呢”。首先,我們要喜歡、熱愛我們的工作,這一點是至關(guān)重要的。做最好的自己要想獲得成功和幸福,擁有一個充實的人生,只有兩種選擇,一種是“從事自己喜歡的工作”,另一種就是“讓自己喜歡上現(xiàn)在所從事的工作”?,F(xiàn)實中,能夠從事自己喜歡的工作的幾率很小,與其尋找自己喜歡的工作,不如踏實地把自己當前的工作做好。
有的人對自己當前“不喜歡的工作”抱著勉強接受、不得不干的消極態(tài)度,對分配給自己的工作不滿意,對老板分配給自己的薪酬不滿意,整日牢騷滿腹,而有的人從“自己不喜歡的工作”開始,改變自己的心態(tài),努力說服自己,讓自己盡快喜歡上當前的工作,把所有的精力全部投入到當前的工作,開始時,他們可能做不到馬上喜歡,但至少“厭惡工作”這種負面的情緒很快會從心中排除,只要堅持每天傾盡全力地把眼前工作做好,經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和鍛煉,就一定能提高技能,就一定會做出成果,有利成果就會獲得同事和領(lǐng)導(dǎo)的好評,獲得好評就會更加喜歡工作,這樣良性循環(huán)就開始了。所以,要想做出成績,首先要熱愛工作,就是要培養(yǎng)自己對工作的興趣,要運用自己堅強的意志去喜歡上自己所從事的工作,只要我們這么做了,人生就一定會碩果累累??墒?,“熱愛工作,把工作當樂趣”,話雖這么說,但做起來確實不容易,就像書中說的,“像僧人艱苦修行一樣”,所以,若只是當“苦行僧”,一味地強調(diào)吃苦耐勞而沒有快樂,那就很難持之以恒,因此,我們必須要善于從工作中尋找快樂,只有發(fā)現(xiàn)了工作的快樂,才能熱衷于工作,而對于我們自己喜歡的事情,再辛苦也無怨言,也能忍受,這不禁讓我想到那些喜歡打游戲機、打撲克牌的人,他們可以連續(xù)打一天一夜而不覺得累,等到不打了,才感到腰酸脖子疼,這是為什么呢?因為他們喜歡甚至是迷戀,他們從中找到了樂趣,他們“累”并“快樂”著,而我們何不把這種喜歡和癡迷轉(zhuǎn)移到工作中來呢?一旦喜歡上自己的工作,我們就會把工作當成自己的天職,埋頭工作、不辭辛苦、不把困難當困難,只要我們這么做,并且堅持不懈,我們就有了獲得成功和幸福的前提,因為“熱愛能夠燃起激情,熱愛能夠激發(fā)靈感,熱愛能夠?qū)е鲁晒?。?/p>
如果我們做到了熱愛工作,那么我們就會成為對工作“自燃型”的人,所謂“自燃型”的人,就是從來不會等別人吩咐了才去干的人,不是有了命令才去工作的人,而是在別人吩咐之前自發(fā)的、主動積極的去工作的人,事實證明,這種對工作“自燃型”的人,經(jīng)過不懈地奮斗,都將會成為事業(yè)的強者。
熱愛工作只是獲得成功的前提,但真要獲得一項事業(yè)的成功,光靠一腔熱情是遠遠不夠的,還要有不畏艱難、頑強拼搏的精神和必勝的堅定信念。每一條通往成功的道路都不是平坦大道,而是充滿荊棘和坎坷的,當在工作中遇到難以克服的困難時,認為已經(jīng)不行了的時候,其實這并不是終點,而恰恰是我們重新開始的起點。堅持能將平凡變?yōu)榉欠?,偉大的事業(yè)就是樸實、枯燥工作的積累,不管多么偉大的理想都要靠一步一個腳印,孜孜不倦的持續(xù)的努力才能實現(xiàn),所以,從平凡到非凡就是堅持拼搏的結(jié)果。在遭遇失敗和苦難的時候,不要怨天尤人,也不要灰心氣餒,要堅定必勝的信念,要有將不可能變?yōu)榭赡艿膱詮娨庵荆械嗡┑某种院?,不要以“我們沒有學(xué)過,沒有技術(shù),沒有經(jīng)驗”為借口,來讓自己安于現(xiàn)狀,不思進取,而是要相信自己一定能行,只要我們有了信心和勇氣,再加上我們的勤奮,我們就一定能戰(zhàn)勝困難,而且從現(xiàn)在這一刻開始,要努力學(xué)習(xí)、獲取知識、掌握技術(shù)。只要我們永不放棄,堅持不懈,事態(tài)就一定會有轉(zhuǎn)機,我們的付出就一定會有結(jié)果,通向成功的大門就一定會為我們打開!
有了頑強的意志,我們還要有對工作嚴謹、認真、一絲不茍的態(tài)度,要注重細節(jié),因為“細節(jié)決定成敗”。我們都要做“追求完美主義”的人。要完成一個產(chǎn)品,光有99%的努力是不夠的,一點差錯、一點疏忽、一點馬虎都可能導(dǎo)致前功盡棄。任何時候都要追求“完美”,“完美主義”不是更好,而是“至高無上”的,出色的產(chǎn)品產(chǎn)生于“完美主義”。
獲得成功是一個循序漸進的艱苦漫長的歷程,在這個過程中,我們要不斷地學(xué)習(xí)、積累和成長。在此,我想與大家一起分享我的一個建議(或方法),也許會對我們的快速成長有所幫助:要堅持每天“對鏡三思”,具體方法是,在每天晚上睡前洗漱的時候,面對鏡子(不是讓我們看自己的容貌),是面對真實的自己,問自己三個問題:
1、今天我是否把全部精力都投入到工作中去了嗎。
2、我今天的工作比昨天有進步嗎。
3、明天的工作如何干;只要我們每天堅持“對鏡三思”,一定會有所收獲的。
在《干法》一書的最后,作者給出了成功的公式:人生和工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力,其中,公式中正確的“思維方式”就是我們平時所說的正能量,如:勤奮努力、積極向上的工作態(tài)度,正直誠實、寬厚待人的高尚品質(zhì),知感恩、懂奉獻的處事情懷;“能力”指的是體能與智商,也可以理解為天分,是由父母或上天授予的;在這三個要素中,能力的占比是最小的,因為每個人的天分相差不大,這正如愛迪生所說的“成功中的天分所占的比例不過只有1%,剩下的99%都是勤奮和汗水”。所以成功的決定因素是前兩者,即思維方式和熱情,而這兩者都是可以靠人的意志來決定和改變的,所以,我從這個成功的公式中得出了一個結(jié)論:命運掌握在我們自己手中!只要我們端正心態(tài),樹立起正確的人生觀和價值觀,熱愛工作,頑強拼搏,持之以恒,我們就一定會擁有美好的明天!
最新《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感【篇12】
后金融危機時代,當大家回首國家、金融機構(gòu)、企業(yè)和個人的過冬術(shù)的時候,無非是財政刺激、信貸擴展、投資驅(qū)動、促進消費、節(jié)流縮食等關(guān)鍵詞,而稻盛和夫卻是有著獨特的過冬術(shù)。寒冬是危機,更是契機,稻盛和夫把危機看做企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的契機,視為新的轉(zhuǎn)折點,從不同角度尋找突破困境,安然過冬的辦法。經(jīng)濟不景氣的時候是開發(fā)新產(chǎn)品的最好時機;節(jié)減經(jīng)費;絕不裁員;管理者和員工都要轉(zhuǎn)變意識(每個人都要善于思考,只有這樣智慧火花和克服危機的熱情相結(jié)合才進行創(chuàng)造性的經(jīng)營。當我們深層次思考稻盛和夫在寒冬的突圍和努力時,我們發(fā)現(xiàn)他始終是由“以心為本”的經(jīng)營哲學(xué)根基的,這種回歸到心靈和本性來思考危機,轉(zhuǎn)化危機的心靈力量才是不可戰(zhàn)勝的!而這正是國內(nèi)企業(yè)家所缺失的!
接觸稻盛和夫,來源于張瑞敏、馬云的問道,此后系統(tǒng)看了《活法》系列,其核心理念“敬天愛人”、“利他”給我?guī)砹撕艽蟮恼鸷?!我理解的當代民眾是沒有信仰的,這是傳統(tǒng)意義上講,但是從現(xiàn)實講,國人還是有信仰——拜金,一切圍繞“錢”展開社會活動,從本質(zhì)上來說是一種“虛榮心”!當然談不上好與壞,這是一種選擇而已。然而,社會發(fā)展及文明程度不僅僅取決于物質(zhì)財富,還要有精神文明,這種在信仰層面的支柱才是一個民族的靈魂。因此,現(xiàn)今社會的主流,即以企業(yè)家為代表的“精英”的信仰和心靈世界就顯得非常重要,因為,他們是標桿,是模范,是旗幟。從這個意義上講,本書非常適合“精英”們(包括所謂的中產(chǎn)階級)閱讀。人為什么活著?實際上就是包含了對世界的認識,以及對人生的信念,諸如勤奮、敬業(yè)、誠信、責(zé)任心等方面,支撐著一個人在社會立足的基本信條。
“并非只有失敗才是考驗,成功同樣也是一種試煉”,國內(nèi)很多知名企業(yè)家,就是能夠克服艱難險阻,就是不能在成功后保持清醒的頭腦,經(jīng)受同樣來自成功的磨難。稻盛和夫認為,人生和經(jīng)營活動都是相通的,做企業(yè)實際上就是做人!“小公司發(fā)展靠“錢”,大公司發(fā)展靠“道””,這種觀念和我們國學(xué)里道家思想不謀而合!“謙虛帶來的是開放的頭腦,驕傲帶來的是自負的武斷”,成功的企業(yè)家和經(jīng)理人走向滑鐵盧的事實告訴我們,大格局更加重要。大義和志向是完全不同的東西,志向是指個人的人生目標,而大義則是共生社會有著重大意義的事物。企業(yè)家做大以后,如果延續(xù)以前的小志向,就很難把公司帶進大格局。
稻盛和夫在企業(yè)經(jīng)營中非常強調(diào)“地頭力”,即田間地頭向前拱的力量,是嫩芽破土的沖力?!艾F(xiàn)場有神靈”、“答案永遠在現(xiàn)場”,企業(yè)運營的第一目標不是利潤、不是客戶,而是為員工及其家屬的幸福。一個公司只有建立員工心有所屬的平臺或者道場,就可以釋放全體員工的地頭力,公司才能擁有持續(xù)競爭力?。ㄟ@也是國內(nèi)很多規(guī)模企業(yè)汗顏的地方)。
自覺、自知、自信、自強、自勝是人心智成長的過程。這個過程的起始是一種責(zé)任的自覺,是一種使命意識的發(fā)現(xiàn)和回歸,而其最后一環(huán)節(jié)是自勝,是大愛,是新一輪自覺的開始。正是這樣的循環(huán)反復(fù),才有稻盛和夫這樣的強者的出現(xiàn),這一點也是當今國內(nèi)企業(yè)家所缺失的!
稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)概要
1、回到原點,”何為正確的做人準則?”任何經(jīng)營行為都不能違背社會一般道德標準,如誠信、正直、不貪婪、不給他人添麻煩。
2、“以心為本”的經(jīng)營。企業(yè)經(jīng)營圍繞著一種牢固的,相互信任的人與人之間的關(guān)系為中心點展開。其歸根到底是在企業(yè)形成最強的凝聚力,全員以主人翁意識工作。
3、共生循環(huán)思想。保持人與自然界平衡的基礎(chǔ)下,使人與自然界保持良性循環(huán),和諧共存。
4、制定光明正大、顧全大局的崇高使命和愿景。旨在明晰企業(yè)的目的、意義和目標。
5、將強烈而積極的愿望植入潛意識層面。頭腦中不斷描繪愿景出現(xiàn)的情景,這樣,日復(fù)一日,就能把強烈而積極的愿望植入潛意識層面。事業(yè)成功的原動力在于面對艱難險阻時候必須堅定信念,抱定必定成功的強烈愿望。極好的機會都隱藏在平凡的情景中,他們只能被有強烈目標意識的人發(fā)現(xiàn)。同時,要以將來進行時看待能力,對于無能為力的事情也要喚醒潛能。
6、人生、事業(yè)的結(jié)果=思維方式*熱情*能力。
7、付出不遜于任何人的努力。為了實現(xiàn)理想,朝著目標一步步邁進,勤奮努力是不可或缺的。最偉大的成就都是由一點一滴、微不足道的小事累積起來的,因此,即使是很小的事情,都要愿意付出努力,而且永不退縮。長遠的成功是沒有捷徑的,心中要擁有這樣的信念:如果不放棄,就不能算失敗。
8、不斷創(chuàng)造新價值。創(chuàng)新是企業(yè)管理者的必備素質(zhì),創(chuàng)新是終身的習(xí)慣。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須保持創(chuàng)造性的心態(tài),還要經(jīng)常引導(dǎo)部下尋求新的東西,培養(yǎng)他們的創(chuàng)造性。日積月累,每日有細微的進步,才能取得重大的進步。不管多么微不足道的工作,都要時刻不斷地改善,爭取明天的工作比今天的好,后天的工作比明天好。任何偉大的創(chuàng)造,也正是從這種永不滿足于現(xiàn)場的精神中產(chǎn)生。
9、追求銷售額最大化合費用支出最小化。獨創(chuàng)了“阿米巴經(jīng)營模式”,即把公司分成一個個小的“阿米巴經(jīng)營”的小集體中,實行“單位效益時間核算”。阿米巴設(shè)定的主要目標,不是常識的“成本管理”,而是“附加價值”。此外,追求“按照所需數(shù)量購買所需物品”,爭取零庫存,降低庫存等費用。
稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)個人讀后感系列
幼兒教師教育網(wǎng)專題“稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)讀后感”推薦內(nèi)容。
閱讀追求的是一種氣質(zhì)、亦是一種涵養(yǎng),讀完作品后我們對他的作品變得更加了解更加深刻。作品的讀后感主要包括哪些內(nèi)容?幼兒教師教育網(wǎng)小編陸續(xù)為大家整理了稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)個人讀后感。
稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)個人讀后感【篇1】
后金融危機時代,當大家回首國家、金融機構(gòu)、企業(yè)和個人的過冬術(shù)的時候,無非是財政刺激、信貸擴展、投資驅(qū)動、促進消費、節(jié)流縮食等關(guān)鍵詞,而稻盛和夫卻是有著獨特的過冬術(shù)。寒冬是危機,更是契機,稻盛和夫把危機看做企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的契機,視為新的轉(zhuǎn)折點,從不同角度尋找突破困境,安然過冬的辦法。經(jīng)濟不景氣的時候是開發(fā)新產(chǎn)品的最好時機;節(jié)減經(jīng)費;絕不裁員;管理者和員工都要轉(zhuǎn)變意識(每個人都要善于思考,只有這樣智慧火花和克服危機的熱情相結(jié)合才進行創(chuàng)造性的經(jīng)營。當我們深層次思考稻盛和夫在寒冬的突圍和努力時,我們發(fā)現(xiàn)他始終是由“以心為本”的經(jīng)營哲學(xué)根基的,這種回歸到心靈和本性來思考危機,轉(zhuǎn)化危機的心靈力量才是不可戰(zhàn)勝的!而這正是國內(nèi)企業(yè)家所缺失的!
接觸稻盛和夫,來源于張瑞敏、馬云的問道,此后系統(tǒng)看了《活法》系列,其核心理念“敬天愛人”、“利他”給我?guī)砹撕艽蟮恼鸷常∥依斫獾漠敶癖娛菦]有信仰的,這是傳統(tǒng)意義上講,但是從現(xiàn)實講,國人還是有信仰——拜金,一切圍繞“錢”展開社會活動,從本質(zhì)上來說是一種“虛榮心”!當然談不上好與壞,這是一種選擇而已。然而,社會發(fā)展及文明程度不僅僅取決于物質(zhì)財富,還要有精神文明,這種在信仰層面的支柱才是一個民族的靈魂。因此,現(xiàn)今社會的主流,即以企業(yè)家為代表的“精英”的信仰和心靈世界就顯得非常重要,因為,他們是標桿,是模范,是旗幟。從這個意義上講,本書非常適合“精英”們(包括所謂的中產(chǎn)階級)閱讀。人為什么活著?實際上就是包含了對世界的認識,以及對人生的信念,諸如勤奮、敬業(yè)、誠信、責(zé)任心等方面,支撐著一個人在社會立足的基本信條。
“并非只有失敗才是考驗,成功同樣也是一種試煉”,國內(nèi)很多知名企業(yè)家,就是能夠克服艱難險阻,就是不能在成功后保持清醒的頭腦,經(jīng)受同樣來自成功的磨難。稻盛和夫認為,人生和經(jīng)營活動都是相通的,做企業(yè)實際上就是做人!“小公司發(fā)展靠“錢”,大公司發(fā)展靠“道””,這種觀念和我們國學(xué)里道家思想不謀而合!“謙虛帶來的是開放的頭腦,驕傲帶來的是自負的武斷”,成功的企業(yè)家和經(jīng)理人走向滑鐵盧的事實告訴我們,大格局更加重要。大義和志向是完全不同的東西,志向是指個人的人生目標,而大義則是共生社會有著重大意義的事物。企業(yè)家做大以后,如果延續(xù)以前的小志向,就很難把公司帶進大格局。
稻盛和夫在企業(yè)經(jīng)營中非常強調(diào)“地頭力”,即田間地頭向前拱的力量,是嫩芽破土的沖力?!艾F(xiàn)場有神靈”、“答案永遠在現(xiàn)場”,企業(yè)運營的第一目標不是利潤、不是客戶,而是為員工及其家屬的幸福。一個公司只有建立員工心有所屬的平臺或者道場,就可以釋放全體員工的地頭力,公司才能擁有持續(xù)競爭力?。ㄟ@也是國內(nèi)很多規(guī)模企業(yè)汗顏的地方)。
自覺、自知、自信、自強、自勝是人心智成長的過程。這個過程的起始是一種責(zé)任的自覺,是一種使命意識的發(fā)現(xiàn)和回歸,而其最后一環(huán)節(jié)是自勝,是大愛,是新一輪自覺的開始。正是這樣的循環(huán)反復(fù),才有稻盛和夫這樣的強者的出現(xiàn),這一點也是當今國內(nèi)企業(yè)家所缺失的!
稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)個人讀后感【篇2】
這些天,空閑的時候總是喜歡收拾一些過去的東西,雖然是公司里布置的作業(yè),可是今天重拾再看還是覺得是挺對我的心思的。現(xiàn)在有了博客,就把這兩篇有關(guān)稻盛和夫《干法》放在上面。我知道對于一些年輕人,稻盛和夫的觀點是很難贊同的,而對于那種未富先貴,不愿奮斗的思想,這本書也是對自己所堅守的一些信念的肯定。
有關(guān)人生的意義,我都快一輩子了也沒有整明白,尤其是在發(fā)生人生轉(zhuǎn)折的時候,常常會出現(xiàn)彷徨,就這樣一會清楚一會糊涂的過了幾十年,可是始終也沒敢放縱自己,在工作中一直在拼,至少在這里還是感到有些欣慰的。
史鐵生在《好運設(shè)計》中寫到“生命的意義就在于你能創(chuàng)造這過程的美好與精彩”“從不屈獲得驕傲,從苦難提取幸福,從虛無中創(chuàng)造意義”“上帝讓我終生截癱就是為了讓我從目的轉(zhuǎn)向過程”,追求使你充實。
“正如故鄉(xiāng)是用來懷念的,青春就是用來追憶的。當你懷揣著它時,它一文不值,只有將它耗盡后,回過頭看,一切才有了意義。”那一年公司向我征集大學(xué)時期的照片并發(fā)來了這段短信。我很喜歡就查了作者,辛夷塢,最炙手可熱的80后女作家,寫了《致我們終將逝去的青春》,這段話后面還有一句,“愛過我們的人,和傷害過我的人,都是我們青春存在的意義?!蔽蚁胫灰悄闩^了就不會是空白。
今天,我把幾年前寫的兩篇讀書心得在簡書上重發(fā),也是對自己職業(yè)生涯的一點懷念。
稻盛和夫的《干法》這本書在我的書柜里已經(jīng)放了幾個月了,這是公司發(fā)給大家學(xué)習(xí)的,我一直也沒有看。說實在的,近幾年我基本上不看那些敘述有關(guān)人生、奮斗、成功方面的書了。我自認為,關(guān)于工作和事業(yè)的思考,在三十余年的職業(yè)生涯磨礪中,已經(jīng)看得很透了,我已經(jīng)有了自己對人生和工作的理解,無需別人再告訴我什么了。中國這些年的變革如此劇烈,人們只要有幾年的年齡差,就會有極為不同的價值取向,很難說誰的想法更有意義,正所謂一代人有一代人的追求,看得慣也好,看不慣也罷,都是社會現(xiàn)實的反映。
當我打開書之后,就無法再停下來,一直到看完為止。強烈的共鳴,我完全認同的價值觀,在稻盛和夫先生的書中,看到了我在蹉跎、掙扎、磨礪、思索了幾十年之后所理解的工作真諦,盡管我是如此的平凡,無法與稻盛和夫做出的偉大業(yè)績相比,但是我也同樣體會到了與稻盛和夫一樣的思想,也許我應(yīng)該更早的聽到先生的教誨。我贊嘆稻盛和夫先生的勇氣,在一個急功近利的社會里,他能如此旗幟鮮明的宣揚自己的價值觀,并將之提升到有關(guān)國家存亡的高度,需要對自己的信念非常的堅定執(zhí)著。
我們經(jīng)常討論人生的意義,有時候會感到很虛,稻盛和夫告訴大家:理解工作的意義,全身心投入工作,你就能擁有幸福的人生。無論怎樣理解工作的意義,無可辯駁的是工作是你一生中無法舍棄的部分,熱愛工作、努力工作才能讓你感受到人生的快樂和意義。稻盛和夫在書中說的那些話是那么的簡單直白,可是要真正理解,要經(jīng)過反復(fù)的閱讀、思索,甚至磨礪才是可能。我想認真的讀這本書,并在工作中遵循大師的教誨,熱愛自己的工作,建立高目標,持續(xù)不斷地堅持,注入熱情追求完美,那么幸福的人生價值自然就會體現(xiàn)在眼前。
按照公司的要求,全體干部職工重讀“干法”并寫讀書心得,這是非常必要的,好書就要反復(fù)讀用心讀,每讀一次都會有不同的體會且常讀常新?!案煞ā辈⒉恢v具體的工作方法,他論述的是工作方法之前的問題,解決的是人生觀中有關(guān)“勞動觀”或“工作觀”問題,在現(xiàn)實生活中,尤其是中國當代社會投機浮躁的心理環(huán)境下,更具有重大而深刻的現(xiàn)實意義。
“我們?yōu)槭裁炊ぷ鳎俊边@個問題幾乎貫穿了我的整個職業(yè)生涯,盡管有時會覺得已經(jīng)很清楚了,可是每當遇到困難的境地,人生的挫折,就會變得彷徨,就像哈姆雷特“生存還是毀滅”的經(jīng)典獨白,讓我反復(fù)思考。我們曾經(jīng)為中華崛起而讀書,為民族強盛而奮斗,為社會進步努力,為生存需要,為家庭責(zé)任,為成就自我……?而稻盛和夫告訴我們:工作是一種修行。一心一意投身于工作,聚精會神,孜孜不倦,精益求精,就是一種修行。工作磨練我們的人格,提升我們的心志,鑄就美好的心靈,實現(xiàn)人生的價值,回饋社會。工作的意義不僅在于追求業(yè)績,更在于完善人的內(nèi)心。
我們常常感到困惑的是:自己走的并不是自己渴望的人生夢想之路,每天面對的生活和需要一步步走的道路自己并不想要。稻盛和夫告訴我們:先埋頭工作,不管是順境還是逆境,都要抱著積極的心態(tài)朝前看。只有拼命積極的進入工作,才會找到工作的樂趣。即使你討厭工作但又不得不努力工作,那么在努力工作的過程中,你脆弱的心靈就能得到錘煉,你的人格就能得到提升,你就能抓住幸福人生的契機。人生能夠遇上自己喜歡的工作的機會可能只有用千載難逢來形容了,與其盲目的尋找自己喜歡的工作,還不如先喜歡上自己已有的工作,當你熱愛甚至迷戀上自己的工作時,幸福生活的大門就已經(jīng)向你打開了,你會為自己的工作成果感到自豪,以此而獲得社會和周圍的人們肯定,使你產(chǎn)生自信并形成動力,你會更努力的投入工作之中,你的人生就將碩果累累。
工作中常會發(fā)現(xiàn)很多人都說自己已經(jīng)很努力了,卻得不到應(yīng)有的回報,于是產(chǎn)生抱怨,失去工作熱情。而稻盛和夫先生問我們的是:你真的付出了不亞于任何人的努力了嗎?如果你只付出普通人一樣的努力,是很難取得成功的。當代社會競爭如此激烈,如果不能比別人更加努力,沒有竭盡全力,想取得驕人的成績是不可能的。每天堅持認真的、不遺余力的工作,應(yīng)該是我們做人最基本的、必要的條件。《干法》強調(diào)了持續(xù)努力的重要性!持續(xù)就是力量!抓住每一刻前行的時間。專心致志干一行,不膩煩,不焦躁,埋頭苦干,你的人生就會開出美麗的花,結(jié)出豐碩的果實。當遇上難以克服的苦難,認為已經(jīng)不行了的時候,其實并不是終點,而恰恰是重新開始的起點。持續(xù)的力量能將“平凡”變?yōu)椤胺欠病薄?/p>
稻盛先生指出——為磨礪靈魂,提升心志,以“利他”之心為準則,傾盡所能,日日“精進”,這才是人生的目的,也是最引以為榮的活法。我想每一個期待成功的人都應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)思考稻盛先生告訴我們的,他所發(fā)現(xiàn)的天機!
稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)個人讀后感【篇3】
讀了《干法》,整本書都是圍繞“干”字而展開,我理解的“干”就是一種踏實的行動,它是成功的基石,沒有捷徑可以走,必須老老實實的做,一步一個腳印,容不得半點馬虎。但是要干成一件經(jīng)天緯地的大事業(yè),光有莽撞“干勁”是不行的,因為不理解“干”的意義,就會在遭遇困難和挫折下,慢慢懈怠,產(chǎn)生消極,不斷的降低當初的奮斗目標,最后甚至把初衷拋之腦后,導(dǎo)致半途而廢,然后還會產(chǎn)生自我安慰:“差不多就行了!
到點就下班了!”那么如何“干”才能通往成功?在前進的道路上遇到的種種絆腳石,稻盛和夫是怎么克服和做到的呢?他總是善于思考,最后總結(jié)成各種方“法”,這個“法”讓枯燥的“干”一下變的有靈氣了,“法”就是“干”的靈魂,賦予它的生命。而這個“法”我把它理解為一種積極向上的思考方式,它是一種正確的人生觀,價值觀跟世界觀,它是以充滿大愛、奉獻、無私為出發(fā)點。
今天的我們就像昨天的,還是一個普通人的稻盛和夫,我們也會抱怨環(huán)境,抱怨工作,也會感到苦惱。那么讀完《干法》后,我們首要思考的是“為什么要工作”,我一直以來都認為工作是為了衣、食、住、行,然而工作還有更深層的意義,那就是提升自己的心志。從今天起,我們要學(xué)稻盛老先生了,先埋頭工作,把工作做到極度。
我們?nèi)绾伟压ぷ髯龅綐O度呢?換言之就是如何投入工作呢?我都是抱著一顆埋怨的心,腦子想著工作都是枯燥的,乏味而無趣,難怪工作上難有進展。稻盛和夫告訴我們,要想工作有所起色,你必須從喜歡你自己的工作開始,我現(xiàn)在也改變了心態(tài),要愛上自己的工作。
稻盛和夫說:“光愛上工作還是不夠的,必須持續(xù)付出不亞于任何人的努力”?,F(xiàn)在我們明白了,光有熱情還是不夠的,必須要有實際的行動,而且這個努力的行動程度是要異于常人的付出。要有壯士斷臂的決心,臥薪嘗膽的毅力。
《干法》對我們都非常適用,因為它不浮夸,對功成名就,它并不是遙不可及。它是有法可尋的,那就是抓緊今天這一天開始干起,它從不虛度光陰,只有不斷的積累無數(shù)個今天,哲學(xué)上說的:“實現(xiàn)量變到質(zhì)變的過程”,那么它最終將會贏來輝煌的明天。
每到夜深,我偶爾會深思,為什么我們工作五年、十年還是老樣子,《干法》給了我們答案,那是因為不知道怎樣才能出色的工作,原來“完美”是出色的“代言人”,追求“完美主義”,才能讓今天的工作比昨天更好,更完美!
《干法》的精髓是“創(chuàng)造性”地工作,每天都要鉆研創(chuàng)新,如果思想固守,按照經(jīng)驗辦事,確實很難有出色的成就。所以工作要帶著創(chuàng)新思維,持續(xù)不斷地對工作進行改善與改良,要有稻盛和夫另辟蹊徑的勇氣,才能取得比別人更輝煌的事業(yè)。
人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力,稻盛和夫用他一生去驗證這個人生方程式,從而取得了碩果累累。只要我們有一顆不甘于平凡的心,那么請現(xiàn)在擼起袖管用這個方程式踐行我們的人生吧!
稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)個人讀后感【篇4】
1.回到原點,”何為正確的做人準則?”任何經(jīng)營行為都不能違背社會一般道德標準,如誠信、正直、不貪婪、不給他人添麻煩。
2.“以心為本”的經(jīng)營。企業(yè)經(jīng)營圍繞著一種牢固的,相互信任的人與人之間的關(guān)系為中心點展開。其歸根到底是在企業(yè)形成最強的凝聚力,全員以主人翁意識工作。
3.共生循環(huán)思想。保持人與自然界平衡的基礎(chǔ)下,使人與自然界保持良性循環(huán),和諧共存。
4.制定光明正大、顧全大局的崇高使命和愿景。旨在明晰企業(yè)的目的、意義和目標。
5.將強烈而積極的愿望植入潛意識層面。頭腦中不斷描繪愿景出現(xiàn)的情景,這樣,日復(fù)一日,就能把強烈而積極的愿望植入潛意識層面。事業(yè)成功的原動力在于面對艱難險阻時候必須堅定信念,抱定必定成功的強烈愿望。極好的機會都隱藏在平凡的情景中,他們只能被有強烈目標意識的人發(fā)現(xiàn)。同時,要以將來進行時看待能力,對于無能為力的事情也要喚醒潛能。
6.人生.事業(yè)的結(jié)果=思維方式*熱情*能力。
7.付出不遜于任何人的努力。為了實現(xiàn)理想,朝著目標一步步邁進,勤奮努力是不可或缺的。最偉大的成就都是由一點一滴、微不足道的小事累積起來的,因此,即使是很小的事情,都要愿意付出努力,而且永不退縮。長遠的成功是沒有捷徑的,心中要擁有這樣的信念:如果不放棄,就不能算失敗。
8.不斷創(chuàng)造新價值。創(chuàng)新是企業(yè)管理者的必備素質(zhì),創(chuàng)新是終身的習(xí)慣。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須保持創(chuàng)造性的心態(tài),還要經(jīng)常引導(dǎo)部下尋求新的東西,培養(yǎng)他們的創(chuàng)造性。日積月累,每日有細微的進步,才能取得重大的進步。不管多么微不足道的工作,都要時刻不斷地改善,爭取明天的工作比今天的好,后天的工作比明天好。任何偉大的創(chuàng)造,也正是從這種永不滿足于現(xiàn)場的精神中產(chǎn)生。
9.追求銷售額最大化合費用支出最小化。獨創(chuàng)了“阿米巴經(jīng)營模式”,即把公司分成一個個小的“阿米巴經(jīng)營”的小集體中,實行“單位效益時間核算”。阿米巴設(shè)定的主要目標,不是常識的“成本管理”,而是“附加價值”。此外,追求“按照所需數(shù)量購買所需物品”,爭取零庫存,降低庫存等費用。
稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)個人讀后感【篇5】
新星書院為期四個月的精讀《活法》中,我被這種書友朗讀,書友分享的讀書方式所感動,在熱鬧喧囂的都市里也能有這樣安靜、純粹的地方”精讀《活法》,明白‘活法’“這讓我深深的被吸引,也找到了屬于自己的活法。一直想靜下心來寫一篇稻盛和夫《活法》讀后感與大家分享影響。一場醫(yī)療事故,讓我患上了腦癱,我的生活就此注定與眾不同。幼兒時期,我不能像別小孩那樣活蹦亂跳地去上幼兒園,基本是在醫(yī)院接受針灸治療,12歲才會站立;到了讀書時候,公立學(xué)校因為我是殘疾人而拒絕了我,好不容易大學(xué)畢業(yè),找工作的時候六場招聘會都慘遭失敗。有時候我會抱怨神佛,為什么遭受苦難的偏偏是我?活著究竟是為了什么?人生的意義在于什么?我常常會問自己,但始終沒有一個確切的答案,直到我讀了稻盛和夫的《活法》我找到答案——”活著為了提升心性,磨練靈魂“。
書中提到”人生在世為裕所迷,為欲所困,可以說是我們這種動物的本性,但名利、財富、地位都不能帶往來世,今世的事情應(yīng)該在今世清算完結(jié),如果說人生有不滅之物那就是靈魂,當死亡來臨,今世所創(chuàng)造的名譽、財產(chǎn)都得放棄,我們?yōu)槭裁磥淼竭@個世上?是為了在死的時候靈魂比生的時候更純潔一點,帶著更美好更崇高的靈魂去迎接死亡。“殘疾人最痛苦的不是當不了官,發(fā)不了財,而是身體上某個部位缺失了或者是喪失了功能。我時常想,為什么原本屬于我該有的都沒有了?比如簡簡單單的拿筆寫字,我花二年的時間才學(xué)會;學(xué)會走路花了十五年才鍛煉出來;連基本的接受普通教育的權(quán)利、就業(yè)機會對我來說都是一種奢望……也許是我上輩子造了孽,我的靈魂還不夠純粹,上天給我創(chuàng)造一個磨練靈魂的”道場“,我應(yīng)該感恩才是。就像稻盛和夫《活法》中所告訴我們的那樣:活著的意義在于”提升心性,磨練靈魂“。我經(jīng)歷了比別人更多的苦難,這是多了磨練靈魂的機會,凈化我的靈魂,提升我的心性。
稻盛和夫,他深受中國企業(yè)家的敬仰,被信奉為企業(yè)界的活菩薩,我想他是站在人類的高度上去思考”人生的意義在于什么?“稻盛和夫在書中提及在大屠殺事件中,日本是否應(yīng)該向中國謝罪,稻盛和夫認為應(yīng)該謝罪,他表示”日本侵略了他國是歷史事實就應(yīng)該道歉謝罪,這是作為人該有的正義感,應(yīng)該超越所謂的常識和道理,即使謝罪會有利益上的損失,事情該怎么辦就怎么辦“。感動之余讓我反思了自己:我單純的心靈是否也蒙上了世俗的灰塵了呢?在我求職屢屢失敗,陷進絕望的時候,向”關(guān)微陽光熱線“致電訴說我的苦悶。是志愿者柯叔叔用心開導(dǎo)了我,還積極為我的找工作的事情而奔忙著。在他的熱心幫助下,我被英盛企管公司錄用了。我一直想不明白為什么他會這樣付出真心去幫助一位素不相識的女孩?現(xiàn)在的企業(yè)都講究經(jīng)濟效益,他們寧愿繳納”殘疾人就業(yè)保證金“都不愿意給殘疾人提供就業(yè)機會。這一切感覺就像做夢一樣,或許”借此宣傳“是最好的”理由“。反過來說,這也是應(yīng)該的,畢竟他們給我融入社會的機會。從另一個層面來說這也是”正能量“值得傳播,我應(yīng)該感恩才是。后來,在電視臺回訪報道的時候,公司的領(lǐng)導(dǎo)并沒有露臉,企業(yè)的名字也只字不提。我錯了,回歸事情最單純的本質(zhì),我的企業(yè)只是純粹地為一個心懷夢想的殘疾人提供就業(yè)機會,是我把這事想象得太復(fù)雜了。
我?guī)е卸鞯男?,進了這家公司。雖然我遇到了位優(yōu)秀的上司,他一步步帶著我做,可是剛剛?cè)肼氁环N莫名的自卑感讓我很是焦慮??偸菗?dān)心我不能勝任,甚至夢見公司將我辭退了。當我看見書中提到的人生的方程式:工作的結(jié)果=思維方式x熱情x能力。這個方程式的關(guān)鍵在于它用乘法。這不就是說雖然我天生不麗質(zhì),沒有出眾的才華,甚至沒有健康的體魄,但至少我還我有一顆炙熱而堅強的心,我欣喜著。我告訴自己只要我甘于付出不亞于任何人的努力,以勤補拙,全身心地投入工作,我相信自己不比別人差,我也可以做出業(yè)績,也可以自由地追逐我的理想??墒俏野l(fā)現(xiàn)理想與現(xiàn)實之間的巨大落差,很多事情是我無法改變的,這讓我感到焦躁不安。但我始終堅信,”千里之行始于足下“,只要心中有理想,今天比昨天更努力,明天比更努力腳踏實地努力積累,理想會實現(xiàn)的。而后,我充滿了自信在這家公司做了五年。五年來我不懂就問,不會就學(xué),贏得了同事們的尊敬與領(lǐng)導(dǎo)的認可。
稻盛和夫《活法》它改變了我的思維模式。書中提到的”天堂與地獄之分由心態(tài)決定“確實如此。長大后的我有著對愛情的渴望,這讓我常常整宿整宿的失眠,我為什么就不能追求我的幸福呢?我想要有個家,一個簡簡單單的歸宿就這么難嗎?對TA產(chǎn)生的好感,我只能抑制我的情感,因為我身體上的籌碼已經(jīng)被削減掉一半了,談何情,說何愛?。繍郾驹摷兇?,現(xiàn)實卻是這副模樣:健康、美貌、房子、票子是愛情的籌碼。很贊同朋友爾爺?shù)挠^點:你口袋里有多少錢就上什么檔次的飯館。對于這個問題,說來也許不是一頓填飽肚子的飯那么簡單吧!吃得起也要看看合不合口味,吃了會不會反胃。當在挑剔菜式時,也許已經(jīng)忘記籌碼已經(jīng)被削減了一大半了。當我這樣想的時候,我的生活因此而變得暗淡無光的,甚至我忽略了原本擁有的心怡的工作。此時的我像被打進了地獄,滿腹抱怨的情緒幾乎充斥著我的世界,為什么我會是殘疾人?我完全可換個思維模式思考問題:我有一對不離不棄的父母愛著我;有一份能夠讓我成長的工作;如果不是殘疾,屬于”工作狂“性格的我,會不會過勞死?我可以感受到來自社會的那最淳樸的愛,它讓我更加珍惜、努力的工作;我可以我應(yīng)該感恩才是。生來本是花,卻只是無蕊花;生來本是鳥,但只是斷翼鳥。我用另一種姿態(tài)綻放,我還可以用另一種方式飛翔!因為殘疾,我的生活會更好玩,不是嗎?
稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)個人讀后感【篇6】
這次讀書活動發(fā)的稻盛和夫的《活法》,《活法》是稻盛和夫在70歲高齡寫的一本書,集結(jié)作者一生成功的經(jīng)驗,有句名言30歲人寫的書看,50歲人寫的書讀,70歲人寫的書品一本書如果是作者在古稀之年的時候?qū)懙臅?,會是其人生的?jīng)驗,無論是成功或者失敗的經(jīng)驗,都是值得后人去慢慢品味的,但是稻盛和夫作為一個創(chuàng)辦兩家世界500強企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,分享更多的是成功經(jīng)驗,《活法》這本書里的經(jīng)驗都是很簡單易懂的一些道理,從我們懂事起,長輩就在教導(dǎo)我們,但是很少有人能去一輩子去堅守,因為這或者那的原因就放下,但是稻盛和夫堅持下來,所以其人生是輝煌的,是值得回憶的。
這天我所處的企業(yè)也因為社會和外部經(jīng)濟發(fā)展遇到一些麻煩,企業(yè)的效益暫時在下降,很多人因為暫時個人經(jīng)濟收入的原因離開公司,使我想到稻盛和夫大學(xué)剛剛畢業(yè)的時候,分配到一家陶瓷企業(yè),已經(jīng)幾個月發(fā)不出來工資,很多和他一齊到那家企業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生選取離開,稻盛和夫也想過離開,但是外面沒企業(yè)要他,就選取留下來,并把自己的臥室也搬到實驗室,住在實驗室,經(jīng)過不斷的努力,最后研究出一款新產(chǎn)品,得到老板的賞識,并帶領(lǐng)企業(yè)走出困境,并后續(xù)自己建立京瓷公司,成為世界500強企業(yè),成為日本四大經(jīng)營圣人之一。而那些選取離開的人,沒有一個人記住他們的名字,這就是社會對失敗者和成功者的最大區(qū)別。同樣,這天很多離開企業(yè)的人,是因為這樣或者那樣的原因選取離開,在人生這樣一點小的波折面前,都不能去擔(dān)當,人生或者事業(yè)是很難走上很高的高度。
人活在世上就一輩子,就像小沈陽講的小品:人一睜眼一閉眼再一睜眼這一天就過去了,一閉眼再不睜眼這一輩子就過去了人一生是很短暫的,肉體隨著人的離去而離去,物資隨著人的離去而歸屬他人,只有思想是能夠傳遞的,人要證明自己來到這個世界上一次,就務(wù)必把自己的思想傳遞下去,失敗的思想是沒有人會去關(guān)心的,人們只會學(xué)習(xí)成功人的經(jīng)驗,所以我要立志當個成功的人,去傳播我的思想,稻盛和夫傳遞給我們的思想都是很簡單的,就像成功的經(jīng)驗都是簡單的,但是能堅持就是勝利,我也會堅持下去。
稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)個人讀后感【篇7】
知道稻盛和夫是聽翟鴻燊老師的視頻,提到做人、做事、做企業(yè),說到稻盛和夫的《活法》和他的兩家五百強企業(yè)——京瓷和KDDI,如此一個成功的企業(yè)家依舊每年托缽修行。
而后找這本書一直沒找到。再后來,一次財經(jīng)頻道請稻盛和夫做客經(jīng)濟論壇,是他第二次參加這個節(jié)目,也是我第二次聽到和他有關(guān)的信息。電視上看到的他,謙遜有禮。提到了自己做人做事的哲理,以及如何挽救瀕臨倒閉的日航。當時不太明白,不確定他提到的那么簡單的哲理,就可以挽救一家看似沒救的企業(yè),而且是他從未涉及過的行業(yè)。節(jié)目最后,老先生送給財經(jīng)頻道兩個中文字‘至誠’,讓人印象深刻。據(jù)說第一次作客財經(jīng),送的四個字是‘敬天愛人’。越發(fā)的,《活法》和他的作者在我的心里神秘起來,那本書里,究竟蘊藏著怎么樣的人生哲理。
如今,第二遍讀完這本書,像從未讀過一樣,只因為這些哲理和做人做事的方式,在現(xiàn)有浮躁的社會里太難看到。自己好似也被麻痹一般,屢屢忘記書中最簡單至誠的道理。
坐在這里一行行碼下自己的心得,秋日明媚的陽光正照著窗臺的花花草草和床上的被褥。平靜美好。我想,很多事,都不必太著急了,如同書中所說,精心過好今天即可,自能看到明天,精心過好明天,自能看得見未來。
敬天愛人——稻盛和夫在受邀后最常送人的四個字,敬畏上天、關(guān)愛眾人。這四個字源自日本近代史的西鄉(xiāng)隆盛和大久保利通。其中西鄉(xiāng)隆盛對中國王陽明的陽明學(xué)說有深刻的體會。王陽明是一個非常清正廉潔、清心寡欲的人,他常說:如果是位于人上施政的話,必須是那些不貪錢財,不求回報甚至能夠舍卻生命的人。陽明學(xué)的核心是‘致良知’,西鄉(xiāng)隆盛主張學(xué)習(xí)陽明學(xué)應(yīng)‘自得于心’,也就是‘知行合一’,如此,才能達到敬天愛人的境界。
陽明學(xué)歸納起來,就是著名的四句教‘無善無惡心之體,有善有惡意之動,知善知惡是良知,為善去惡是格物。’最喜歡第三句‘知善知惡是良知’,也像三字經(jīng)里的人之初,性本善。每個人內(nèi)心深處都有最純潔的良知,它像24小時工作的哨兵,隨時偵測意念的動向。與人為善自不必說,即使是做盡壞事的人,其實他的心底也會有起碼的良知。違背良知所以做錯事,但不代表他就沒有良知。為什么會違心做自認為不對的事,書中也有解釋‘只是物欲遮蔽:良心在內(nèi),自不會失,如云自蔽日,日何嘗失了。’愛是恒久忍耐,又有恩賜,愛是不嫉妒,不自夸,不張狂,不做害羞的事。害羞的事,便是良知指引不對的事。對己,要自律,物質(zhì)上的匱乏終會過去,但精神上的不一樣,會如影隨形跟隨自己一輩子,不必因為物質(zhì),而迷失自己該有的良知。 書中對于做人的態(tài)度也有個清晰的方程式:人生·工作的結(jié)果=思維方式(-100-100)*熱情(0-100)*能力(0-100)。一個人的能力固然重要,但沒有熱情也是萬萬不可的,所以有了能力,也必須愛上自己的事業(yè)。然而最最重要的,是一個人的思維方式,我覺得思維方式和一個人的道德觀、價值觀、人生態(tài)度是密不可分的。所以這個方程式里,熱情和能力都是零到一百的分值,唯有思維方式是付一百到一百的分值,三者又是相乘的關(guān)系。所以一個人的熱情和能力即使再好,若是沒有一個正確的人生觀,也只能在錯誤的道路上越陷越深。心想事成是宇宙的法則,你心中描繪怎樣的藍圖,決定了你將度過怎樣的人生。
道理簡單,人們總喜歡復(fù)雜,而摒棄簡單的真理。心有所想,你總會成為你想象中的那個人。勇于思考未來,基于現(xiàn)實不逃避,實現(xiàn)心中所想。
夢想很重要,要靜下心來在心中勾勒,勾勒出它的輪廓、細節(jié)、背景、再為其描繪美麗的顏色,讓它在頭腦里行程清晰的印象,那么,你看到的東西就能做成。
你想要做某件事,產(chǎn)生這種愿望本身其實就是一個證據(jù),證明你具備將這種愿望變?yōu)楝F(xiàn)實的潛在力量。人們不會去做自己力不能及的事情,不會產(chǎn)生超越自身素質(zhì)的、不切實際的愿望。所以,如果你自己能夠描繪成功的過程和情景,那么你的成功概率就極高。閉上眼睛想象成功的景象,如果它在你頭腦里能形成清晰的、符合邏輯的印象,那么你就一定能成功,你的愿望就一定能實現(xiàn)。
書中處處蘊含著做人做事的哲理,每段話都發(fā)人深省。核心思想就是,遇到要抉擇的事情時,需要當機立斷。當機立斷的依據(jù)就是‘作為人,何謂正確?’再深層次的矛盾,個人、團體、政府、國家之間,看似復(fù)雜的矛盾,都可以回歸到‘作為人,何謂正確’。
天堂秀這部電視劇里,蘇繡界的師祖對天堂秀迷失海外而深表遺憾,但退后一步來看,天堂秀不論在那個國家,都不影響這個曠世之作的偉大,無論在哪里,人們看到它,自會嘖嘖稱奇,它始終代表蘇繡業(yè),代表中國,代表世界,代表人類文化在某個領(lǐng)域的一次飛躍。所以,它在哪里都不重要,重要的是,它在。
繞的有些遠,《活法》這本書需要反復(fù)揣摩,僅僅看了兩遍就寫書評,難免太過倉促。我的格局和視野,還很難對這本書有個完整的概括,只是邊邊角角的說些自己的心得罷了。這本書,每一次看都會有新的啟發(fā),無論你是一個家庭主婦,一個工人,一個職員,一個學(xué)生,一個父親,一個企業(yè)家,一個管理者,一個政客,一個醫(yī)生,只要你是一個人,通讀這本書,總會汲取到你當下最需要的。
《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感(匯總7篇)
下面是幼兒教師教育網(wǎng)為你精心整理的“《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感”,適合青年人閱讀的作品,讓我產(chǎn)生了很多新穎的想法。此時我們借用讀后感,再一次回味這本經(jīng)典的作品,希望能幫助到你的學(xué)習(xí)和工作!
《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感【篇1】
后金融危機時代,當大家回首國家、金融機構(gòu)、企業(yè)和個人的過冬術(shù)的時候,無非是財政刺激、信貸擴展、投資驅(qū)動、促進消費、節(jié)流縮食等關(guān)鍵詞,而稻盛和夫卻是有著獨特的過冬術(shù)。寒冬是危機,更是契機,稻盛和夫把危機看做企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的契機,視為新的轉(zhuǎn)折點,從不同角度尋找突破困境,安然過冬的辦法。經(jīng)濟不景氣的時候是開發(fā)新產(chǎn)品的最好時機;節(jié)減經(jīng)費;絕不裁員;管理者和員工都要轉(zhuǎn)變意識(每個人都要善于思考,只有這樣智慧火花和克服危機的熱情相結(jié)合才進行創(chuàng)造性的經(jīng)營。當我們深層次思考稻盛和夫在寒冬的突圍和努力時,我們發(fā)現(xiàn)他始終是由“以心為本”的經(jīng)營哲學(xué)根基的,這種回歸到心靈和本性來思考危機,轉(zhuǎn)化危機的心靈力量才是不可戰(zhàn)勝的!而這正是國內(nèi)企業(yè)家所缺失的!
接觸稻盛和夫,來源于張瑞敏、馬云的問道,此后系統(tǒng)看了《活法》系列,其核心理念“敬天愛人”、“利他”給我?guī)砹撕艽蟮恼鸷?!我理解的當代民眾是沒有信仰的,這是傳統(tǒng)意義上講,但是從現(xiàn)實講,國人還是有信仰——拜金,一切圍繞“錢”展開社會活動,從本質(zhì)上來說是一種“虛榮心”!當然談不上好與壞,這是一種選擇而已。然而,社會發(fā)展及文明程度不僅僅取決于物質(zhì)財富,還要有精神文明,這種在信仰層面的支柱才是一個民族的靈魂。因此,現(xiàn)今社會的主流,即以企業(yè)家為代表的“精英”的信仰和心靈世界就顯得非常重要,因為,他們是標桿,是模范,是旗幟。從這個意義上講,本書非常適合“精英”們(包括所謂的中產(chǎn)階級)閱讀。人為什么活著?實際上就是包含了對世界的認識,以及對人生的信念,諸如勤奮、敬業(yè)、誠信、責(zé)任心等方面,支撐著一個人在社會立足的基本信條。
“并非只有失敗才是考驗,成功同樣也是一種試煉”,國內(nèi)很多知名企業(yè)家,就是能夠克服艱難險阻,就是不能在成功后保持清醒的頭腦,經(jīng)受同樣來自成功的磨難。稻盛和夫認為,人生和經(jīng)營活動都是相通的,做企業(yè)實際上就是做人!“小公司發(fā)展靠“錢”,大公司發(fā)展靠“道””,這種觀念和我們國學(xué)里道家思想不謀而合!“謙虛帶來的是開放的頭腦,驕傲帶來的是自負的武斷”,成功的企業(yè)家和經(jīng)理人走向滑鐵盧的事實告訴我們,大格局更加重要。大義和志向是完全不同的東西,志向是指個人的人生目標,而大義則是共生社會有著重大意義的事物。企業(yè)家做大以后,如果延續(xù)以前的小志向,就很難把公司帶進大格局。
稻盛和夫在企業(yè)經(jīng)營中非常強調(diào)“地頭力”,即田間地頭向前拱的力量,是嫩芽破土的沖力。“現(xiàn)場有神靈”、“答案永遠在現(xiàn)場”,企業(yè)運營的第一目標不是利潤、不是客戶,而是為員工及其家屬的幸福。一個公司只有建立員工心有所屬的平臺或者道場,就可以釋放全體員工的地頭力,公司才能擁有持續(xù)競爭力?。ㄟ@也是國內(nèi)很多規(guī)模企業(yè)汗顏的地方)。
自覺、自知、自信、自強、自勝是人心智成長的過程。這個過程的起始是一種責(zé)任的自覺,是一種使命意識的發(fā)現(xiàn)和回歸,而其最后一環(huán)節(jié)是自勝,是大愛,是新一輪自覺的開始。正是這樣的循環(huán)反復(fù),才有稻盛和夫這樣的強者的出現(xiàn),這一點也是當今國內(nèi)企業(yè)家所缺失的!
稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)概要
1、回到原點,”何為正確的做人準則?”任何經(jīng)營行為都不能違背社會一般道德標準,如誠信、正直、不貪婪、不給他人添麻煩。
2、“以心為本”的經(jīng)營。企業(yè)經(jīng)營圍繞著一種牢固的,相互信任的人與人之間的關(guān)系為中心點展開。其歸根到底是在企業(yè)形成最強的凝聚力,全員以主人翁意識工作。
3、共生循環(huán)思想。保持人與自然界平衡的基礎(chǔ)下,使人與自然界保持良性循環(huán),和諧共存。
4、制定光明正大、顧全大局的崇高使命和愿景。旨在明晰企業(yè)的目的、意義和目標。
5、將強烈而積極的愿望植入潛意識層面。頭腦中不斷描繪愿景出現(xiàn)的情景,這樣,日復(fù)一日,就能把強烈而積極的愿望植入潛意識層面。事業(yè)成功的原動力在于面對艱難險阻時候必須堅定信念,抱定必定成功的強烈愿望。極好的機會都隱藏在平凡的情景中,他們只能被有強烈目標意識的人發(fā)現(xiàn)。同時,要以將來進行時看待能力,對于無能為力的事情也要喚醒潛能。
6、人生、事業(yè)的結(jié)果=思維方式*熱情*能力。
7、付出不遜于任何人的努力。為了實現(xiàn)理想,朝著目標一步步邁進,勤奮努力是不可或缺的。最偉大的成就都是由一點一滴、微不足道的小事累積起來的,因此,即使是很小的事情,都要愿意付出努力,而且永不退縮。長遠的成功是沒有捷徑的,心中要擁有這樣的信念:如果不放棄,就不能算失敗。
8、不斷創(chuàng)造新價值。創(chuàng)新是企業(yè)管理者的必備素質(zhì),創(chuàng)新是終身的習(xí)慣。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須保持創(chuàng)造性的心態(tài),還要經(jīng)常引導(dǎo)部下尋求新的東西,培養(yǎng)他們的創(chuàng)造性。日積月累,每日有細微的進步,才能取得重大的進步。不管多么微不足道的工作,都要時刻不斷地改善,爭取明天的工作比今天的好,后天的工作比明天好。任何偉大的創(chuàng)造,也正是從這種永不滿足于現(xiàn)場的精神中產(chǎn)生。
9、追求銷售額最大化合費用支出最小化。獨創(chuàng)了“阿米巴經(jīng)營模式”,即把公司分成一個個小的“阿米巴經(jīng)營”的小集體中,實行“單位效益時間核算”。阿米巴設(shè)定的主要目標,不是常識的“成本管理”,而是“附加價值”。此外,追求“按照所需數(shù)量購買所需物品”,爭取零庫存,降低庫存等費用。
《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感【篇2】
新星書院為期四個月的精讀《活法》中,我被這種書友朗讀,書友分享的讀書方式所感動,在熱鬧喧囂的都市里也能有這樣安靜、純粹的地方”精讀《活法》,明白‘活法’“這讓我深深的被吸引,也找到了屬于自己的活法。一直想靜下心來寫一篇稻盛和夫《活法》讀后感與大家分享影響。一場醫(yī)療事故,讓我患上了腦癱,我的生活就此注定與眾不同。幼兒時期,我不能像別小孩那樣活蹦亂跳地去上幼兒園,基本是在醫(yī)院接受針灸治療,12歲才會站立;到了讀書時候,公立學(xué)校因為我是殘疾人而拒絕了我,好不容易大學(xué)畢業(yè),找工作的時候六場招聘會都慘遭失敗。有時候我會抱怨神佛,為什么遭受苦難的偏偏是我?活著究竟是為了什么?人生的意義在于什么?我常常會問自己,但始終沒有一個確切的答案,直到我讀了稻盛和夫的《活法》我找到答案——”活著為了提升心性,磨練靈魂“。
書中提到”人生在世為裕所迷,為欲所困,可以說是我們這種動物的本性,但名利、財富、地位都不能帶往來世,今世的事情應(yīng)該在今世清算完結(jié),如果說人生有不滅之物那就是靈魂,當死亡來臨,今世所創(chuàng)造的名譽、財產(chǎn)都得放棄,我們?yōu)槭裁磥淼竭@個世上?是為了在死的時候靈魂比生的時候更純潔一點,帶著更美好更崇高的靈魂去迎接死亡?!皻埣踩俗钔纯嗟牟皇钱敳涣斯?,發(fā)不了財,而是身體上某個部位缺失了或者是喪失了功能。我時常想,為什么原本屬于我該有的都沒有了?比如簡簡單單的拿筆寫字,我花二年的時間才學(xué)會;學(xué)會走路花了十五年才鍛煉出來;連基本的接受普通教育的權(quán)利、就業(yè)機會對我來說都是一種奢望……也許是我上輩子造了孽,我的靈魂還不夠純粹,上天給我創(chuàng)造一個磨練靈魂的”道場“,我應(yīng)該感恩才是。就像稻盛和夫《活法》中所告訴我們的那樣:活著的意義在于”提升心性,磨練靈魂“。我經(jīng)歷了比別人更多的苦難,這是多了磨練靈魂的機會,凈化我的靈魂,提升我的心性。
稻盛和夫,他深受中國企業(yè)家的敬仰,被信奉為企業(yè)界的活菩薩,我想他是站在人類的高度上去思考”人生的意義在于什么?“稻盛和夫在書中提及在大屠殺事件中,日本是否應(yīng)該向中國謝罪,稻盛和夫認為應(yīng)該謝罪,他表示”日本侵略了他國是歷史事實就應(yīng)該道歉謝罪,這是作為人該有的正義感,應(yīng)該超越所謂的常識和道理,即使謝罪會有利益上的損失,事情該怎么辦就怎么辦“。感動之余讓我反思了自己:我單純的心靈是否也蒙上了世俗的灰塵了呢?在我求職屢屢失敗,陷進絕望的時候,向”關(guān)微陽光熱線“致電訴說我的苦悶。是志愿者柯叔叔用心開導(dǎo)了我,還積極為我的找工作的事情而奔忙著。在他的熱心幫助下,我被英盛企管公司錄用了。我一直想不明白為什么他會這樣付出真心去幫助一位素不相識的女孩?現(xiàn)在的企業(yè)都講究經(jīng)濟效益,他們寧愿繳納”殘疾人就業(yè)保證金“都不愿意給殘疾人提供就業(yè)機會。這一切感覺就像做夢一樣,或許”借此宣傳“是最好的”理由“。反過來說,這也是應(yīng)該的,畢竟他們給我融入社會的機會。從另一個層面來說這也是”正能量“值得傳播,我應(yīng)該感恩才是。后來,在電視臺回訪報道的時候,公司的領(lǐng)導(dǎo)并沒有露臉,企業(yè)的名字也只字不提。我錯了,回歸事情最單純的本質(zhì),我的企業(yè)只是純粹地為一個心懷夢想的殘疾人提供就業(yè)機會,是我把這事想象得太復(fù)雜了。
我?guī)е卸鞯男?,進了這家公司。雖然我遇到了位優(yōu)秀的上司,他一步步帶著我做,可是剛剛?cè)肼氁环N莫名的自卑感讓我很是焦慮??偸菗?dān)心我不能勝任,甚至夢見公司將我辭退了。當我看見書中提到的人生的方程式:工作的結(jié)果=思維方式x熱情x能力。這個方程式的關(guān)鍵在于它用乘法。這不就是說雖然我天生不麗質(zhì),沒有出眾的才華,甚至沒有健康的體魄,但至少我還我有一顆炙熱而堅強的心,我欣喜著。我告訴自己只要我甘于付出不亞于任何人的努力,以勤補拙,全身心地投入工作,我相信自己不比別人差,我也可以做出業(yè)績,也可以自由地追逐我的理想??墒俏野l(fā)現(xiàn)理想與現(xiàn)實之間的巨大落差,很多事情是我無法改變的,這讓我感到焦躁不安。但我始終堅信,”千里之行始于足下“,只要心中有理想,今天比昨天更努力,明天比更努力腳踏實地努力積累,理想會實現(xiàn)的。而后,我充滿了自信在這家公司做了五年。五年來我不懂就問,不會就學(xué),贏得了同事們的尊敬與領(lǐng)導(dǎo)的認可。
稻盛和夫《活法》它改變了我的思維模式。書中提到的”天堂與地獄之分由心態(tài)決定“確實如此。長大后的我有著對愛情的渴望,這讓我常常整宿整宿的失眠,我為什么就不能追求我的幸福呢?我想要有個家,一個簡簡單單的歸宿就這么難嗎?對TA產(chǎn)生的好感,我只能抑制我的情感,因為我身體上的籌碼已經(jīng)被削減掉一半了,談何情,說何愛???愛本該純粹,現(xiàn)實卻是這副模樣:健康、美貌、房子、票子是愛情的籌碼。很贊同朋友爾爺?shù)挠^點:你口袋里有多少錢就上什么檔次的飯館。對于這個問題,說來也許不是一頓填飽肚子的飯那么簡單吧!吃得起也要看看合不合口味,吃了會不會反胃。當在挑剔菜式時,也許已經(jīng)忘記籌碼已經(jīng)被削減了一大半了。當我這樣想的時候,我的生活因此而變得暗淡無光的,甚至我忽略了原本擁有的心怡的工作。此時的我像被打進了地獄,滿腹抱怨的情緒幾乎充斥著我的世界,為什么我會是殘疾人?我完全可換個思維模式思考問題:我有一對不離不棄的父母愛著我;有一份能夠讓我成長的工作;如果不是殘疾,屬于”工作狂“性格的我,會不會過勞死?我可以感受到來自社會的那最淳樸的愛,它讓我更加珍惜、努力的工作;我可以我應(yīng)該感恩才是。生來本是花,卻只是無蕊花;生來本是鳥,但只是斷翼鳥。我用另一種姿態(tài)綻放,我還可以用另一種方式飛翔!因為殘疾,我的生活會更好玩,不是嗎?
《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感【篇3】
一、《干法》這本書是一本勵志體的哲學(xué)書
《干法》這本書書中貫穿的一個故事,是稻盛和夫先生的人生軌跡,由一個瀕臨倒閉企業(yè)的研發(fā)人員,最后通過不斷努力走到人生巔峰的勵志故事。稻盛和夫先生不能不說是一個活著的傳奇。在整本書中,“天道酬勤”“精益求精”的工作態(tài)度,“敬天愛人”“奉獻”的人生觀,在書中無不時刻映現(xiàn)。感悟人生,知道做人的道理,知道“三尺以上有神明”,懷著對天地蒼生的敬畏,不輕言放棄,把人生逆境當成最“歡喜”的修煉,奮斗再奮斗,才能換來不一樣的人生。
二、鐘愛一生的工作不是找到的,而是愛到的。
如何喜歡自己的工作,年輕人總認為,我必須去尋找,經(jīng)過不斷的磨合后,才能發(fā)現(xiàn)到它,與它相伴一生,這更像愛情與婚姻。我認為這句話本身沒有錯,的確,“君子好逑”的工作與伴侶是每個人的向往,但世人的欲望,更愿意憧憬詩與遠方的妙麗,往往忽視了身邊的美景。立足于當下,讓一顆浮躁的心,回到它原來的地方,用心重新觀察身邊的美景,你有可能發(fā)現(xiàn),原來它沒有這么討厭,當你嘗試愛它的時候,慢慢你會發(fā)現(xiàn),它也有你一樣的情懷,用不同的方式來“愛”你,讓你努力與拼搏,變成被愛的幸福。當愛充滿你的生活后,你的人生將徹底改變。
三、要不斷給自己樹立準確的目標
工作與人生一樣,都是在不斷超越中實現(xiàn)價值,每個人其實都是愿意給自己在一段時間內(nèi)樹立一個目標的,這個目標是否正確,這個目標是否能夠?qū)崿F(xiàn),很多人做到最后,只能把目標變?yōu)橐粋€美好的憧憬。這就是樹立目標的常見錯誤。準確的目標如何把控,如何能將目標轉(zhuǎn)換為最終的行為結(jié)果呢?大家還記得周五分享的那個行為公式嗎?B=MAT,大家不妨用這個公式認真套一套,靜心而觀,你會發(fā)現(xiàn)其實這個公式可以將中國傳統(tǒng)哲學(xué)價值觀與西方的唯物方法論可以有效結(jié)合。當你悟到此處的時候,很多猶豫不絕的都將迎刃而解,有種“直方大,不習(xí)無不利”的感覺。
四、在人生低谷的時候,不要輕言放棄,要把它當成是蓄勢的儲能修煉。
還記得《愛拼才會贏》這首歌嗎?“人生就像海上的波浪,有時起有時落”,人生與工作同理,每個人都希望每天都是順境,每個人都希望自己人生的軌跡就是一條快速爬升的坦途。但現(xiàn)實確實很現(xiàn)實,每個人都像海浪一樣起起伏伏,順境沾沾自喜,逆境怨天尤人,絕望的放棄是多數(shù)人的選擇,理由是他們認為前途無解。
寫到這里,我突然想起一個故事:一個在銷售界叱詫風(fēng)云的大師,臨退休前給大家講授他多年來成功的經(jīng)驗,授課當天,會場里座無虛席,當人們期待老人一次精彩的演講的時候,大幕徐徐拉開,舞臺中央放著一個巨大的鐵球,為了這個鐵球,臺上搭起了高大的鐵架。
主持人這時對觀眾講:請兩位身體強壯的人,到臺上來。好多年輕人站起來,轉(zhuǎn)眼間已有兩名動作快的跑到臺上。老人這時開口和他們講規(guī)則,請他們用這個大鐵錘,去敲打那個吊著的鐵球,直到把它蕩起來。
一個年輕人搶著拿起鐵錘,拉開架勢,掄起大錘,全力向那吊著的鐵球砸去,一聲震耳的響聲,那吊球動也沒動。他就用大鐵錘接二連三地砸向吊球,很快他就氣喘吁吁。
接二連三的人上臺,臺下逐漸沒了吶喊聲,觀眾好像認定那是沒用的,此時,老人從上衣口袋里掏出一個小錘,然后認真地,面對著那個巨大的鐵球。他用小錘對著鐵球“咚”敲了一下,然后停頓一下,再一次用小錘“咚”敲了一下。人們奇怪地看著老人持續(xù)地做。
二十分鐘過去了,會場早已開始騷動,有的人干脆叫罵起來,人們用各種聲音和動作發(fā)泄著他們的不滿。老人仍然一小錘一停地工作著,他好像根本沒有聽見人們在喊叫什么。人們開始忿然離去,會場上出現(xiàn)了大塊大塊的空缺。留下來的人們好像也喊累了,會場漸漸地安靜下來。
大概四十分鐘的時候,臺下一個女孩兒突然尖叫一聲:“球動了!”剎時間會場立即鴉雀無聲,人們聚精會神地看著那個鐵球。那球以很小的擺度動了起來,不仔細看很難察覺。老人仍舊一小錘一小錘地敲著,人們好像都聽到了那小錘敲打吊球的聲響。吊球在老人一錘一錘的敲打中越蕩越高,它拉動著那個鐵架子“哐、哐”作響,它的巨大威力的地震撼著在場的每一個人。
終于場上爆發(fā)出一陣陣熱烈的掌聲,在掌聲中,老人轉(zhuǎn)過身來,慢慢地把那把小錘揣進兜里。老人開口講話了,他只說了一句話:在成功的道路上,你沒有耐心去等待成功的到來,那么,你只好用一生的耐心去面對失敗。
科學(xué)告訴我們,球受力就是儲能積蓄到一定階段,開始轉(zhuǎn)換為動能的。我們的工作與人生相同,當你和身邊的其他人都看不到希望的時候,當大家產(chǎn)生絕望的時候,你能否依舊堅持,保持“抱著產(chǎn)品睡”的投入?當你做到的那個時候,屬于你的成功就在腳下。
《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感【篇4】
談到企業(yè)經(jīng)營,哲學(xué)不可或缺,為此經(jīng)營者必須提升自己的心性。一般,人們并不認為哲學(xué)以及人生觀有多么重要,但正是哲學(xué)決定了經(jīng)營和事業(yè)的成敗。想把公司搞好,讓員工幸福,先決條件是最高經(jīng)營者必須提高自己的思維方法和精神境界,稻盛和夫把迄今為止在京瓷和KDDI的經(jīng)營實踐中切身體悟到的經(jīng)營的原理原則歸納為十二條,稱之為“經(jīng)營十二條”。
首先,是明確事業(yè)的目的和意義——“樹立光明正大的、符合大義名分的、崇高的事業(yè)目的。”為什么要辦這個企業(yè),這個企業(yè)存在的理由到底在哪里,當然有各種各樣的情況,必須要明確地表明自己創(chuàng)辦事業(yè)的目的及意義。事業(yè)的目的、意義還是要盡可能以高層次、高水準為好,換句話說必須樹立光明正大的經(jīng)營目的。要讓全體員工拼命工作,大義名分是必不可少的。
第二,設(shè)立具體的目標——“所設(shè)目標隨時與員工共有”。
用具體的數(shù)字明確地表述目標,不光是銷售額,包括利潤都要建立明確的目標,并用數(shù)字具體地表示出來,而且這種目標在空間和時間上都必須明確。所謂空間上明確,即目標不是全公司的一個抽象數(shù)字,而是要分解到各個部門的詳細資料。每位員工努力完成任務(wù),各個部門就能達成目標,公司整體目標也自然達成。但是稻盛和夫并不主張建立長期目標,任何未來經(jīng)營狀況的不確定性,長期計劃會影響公司的經(jīng)營和員工的工作熱情。
第三,胸中懷有強烈的愿望——“要懷有滲透到潛意識的強烈而持久的愿望”。
稻盛和夫相信境由心造,心中藍圖就必能實現(xiàn),換句話說,無論如何也要達成目標這一愿望的強烈程度就是事情成敗的關(guān)鍵所在。
第四,付出不亞于任何人的努力——“一步一步、扎扎實實、堅持不懈的做好具體工作。
”稻盛和夫認為成功沒有捷徑,努力才是通往成功的光明大道。迄今為止,大企業(yè)的成長發(fā)展史,他們都是從小事業(yè)開始的,點滴積累,不斷創(chuàng)新,踏實努力,堅持不懈才有后來的輝煌。一開始就想抓大商機,想靠偶然碰巧的生意發(fā)財都靠不住,長不了。企業(yè)發(fā)展的要訣一點不難,認真做實事,一步一步踏踏實實,持續(xù)付出不亞于任何人的努力,精益求精,持之以恒,如此而已。
第五,銷售最大化,經(jīng)費最小化——“利潤無須強求,量入為出,利潤隨之而來”。
銷售額最大、經(jīng)費額最小的經(jīng)營原則,構(gòu)筑讓經(jīng)營者可以看清經(jīng)營實況的管理系統(tǒng),并使該系統(tǒng)有效運用,才能實現(xiàn)高效益企業(yè)體制。
第六,定價即經(jīng)營——“定價是領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé),價格應(yīng)定在客戶樂意接受公司又盈利的交匯點上?!?/p>
在正確判斷產(chǎn)品價值的基礎(chǔ)上,尋求單個產(chǎn)品的利潤與銷售數(shù)量乘積為最大值的某一點,據(jù)此來定價,這一點應(yīng)該是顧客樂意付錢購買的最高價格。真能看清看透這一價格點的,不是銷售部長,也不是營業(yè)擔(dān)當,而非經(jīng)營者莫屬,可以說是定價的普遍原則。
第七,經(jīng)營取決于堅強的意志——“經(jīng)營需要洞穿巖石般的堅強意志”。
所謂經(jīng)營就是經(jīng)營者意志的表達,一旦確定目標,無論發(fā)生什么情況,目標非實現(xiàn)不可,這種堅強意志在經(jīng)營中必不可少。經(jīng)營者如果缺乏無論如何要達到目標、履行承諾的堅強意志,經(jīng)營將難以為繼。一味地將經(jīng)營湊合情況變化,其結(jié)果往往不妙。
第八,燃燒的斗魂——“經(jīng)營需要強烈的斗志心,其程度不亞于任何格斗?!?/p>
格斗場上所需要的斗魂,經(jīng)營者也必不可少。脾氣太好,架都沒有吵過的人應(yīng)該把社長的位置讓給有斗志心的人。經(jīng)營者如果缺少斗魂,不能為保護員工而發(fā)揮昂揚的斗志,將必敗無疑。
第九,臨事有勇——“不能有卑怯的舉止”。
真正的經(jīng)營者,還必須具備膽識,所謂膽識是見識+膽力,或者說見識+勇氣。因為具有靈魂深處堅定不移的信念,所以才會頂天立地?zé)o所畏懼。經(jīng)營者只有具備這種膽識才敢于面對一切障礙,正確判斷,堅決實施,擺正經(jīng)營之舵,在經(jīng)營中勇往直前。
第十,不斷從事創(chuàng)造性的工作——“明天勝過今天,后天勝過明天,不斷琢磨,不斷改進,精益求精”。
不是以現(xiàn)有的能力決定將來能做什么,而現(xiàn)在就決定一個似乎無法達成的高目標,并決定在將來的某個時點達成它,盯住這個目標,通過不間斷的頑強努力,提高自己現(xiàn)有的能力,提高到將來的某個時點能達成的既定的高目標,如果只以現(xiàn)有的能力判斷今后能做什么不能做什么,就根本無法開拓新視野,現(xiàn)在做不成的事,今后無論如何都要把它做成,這種強烈的使命感才可能開辟一個新時代。
第十一,以關(guān)懷之心,誠實處事——“買賣是雙方的,生意各方都得利,皆大歡喜”。
這里所說的關(guān)懷之心又可以稱之為利他之心,不僅要考慮自己的利益,也要考慮對方的利益。必要時即使要自我犧牲也要為對方付出,這是最重要的。中國古代《詩經(jīng)》里說“滿招損,謙受益”,尊重對方,為對方著想,也就是利他行為,乍看會給自己帶來損失,但從長遠看,一定會給自己和別人帶來良好的結(jié)果。
第十二條,保持樂觀向上的態(tài)度,抱著夢想和希望,以坦誠之心處世。
不管處于何種逆境,經(jīng)營者應(yīng)該保持開朗和積極向上的態(tài)度,這也成為了我的信念,既然從事了經(jīng)營,就不要害怕各種經(jīng)營課題接踵而來,而且問題越是困難,越是不能失去夢想和希望。
感想
認真的看完稻盛和夫先生對于其一生經(jīng)營經(jīng)驗的歸納總結(jié),我受益匪淺,感觸頗多。經(jīng)營一個企業(yè)如同經(jīng)營一個大的家庭。需要家庭中的大家長有足夠的魄力和領(lǐng)導(dǎo)能力才能使一個大家庭的成員向著同一個目標奮斗,同時也需要各個家庭成員心甘情愿服從大家長的領(lǐng)導(dǎo),同時為整個家庭的發(fā)展獻計獻策,共同努力。在公司的。經(jīng)營中,經(jīng)營者必須盡足夠的努力和有足夠堅強的毅力和魄力,必須對企業(yè)未來的發(fā)展戰(zhàn)略和預(yù)期收益有一個充分的認識,也要對企業(yè)的員工充分的關(guān)愛,使員工對公司以及領(lǐng)導(dǎo)者有認同感,愿意與公司共患難共發(fā)展。
在遇到公司經(jīng)營瓶頸時,在員工的支持下,努力的開拓創(chuàng)新也能夠使企業(yè)渡過難關(guān)。在和其他企業(yè)合作交易的時候,不要過分在意自己這方的利益而毫無顧忌的去損害對方的利益,否者是不會長久的。在一個公司的發(fā)展壯大的過程中,只有廣結(jié)善緣才能在困境的時候得到別人的信任和幫助,而不是坐視不理,落井下石?!安唤?jīng)歷風(fēng)雨,怎么見彩虹,沒有人能隨隨便便成功”,很有道理的。成功其實很簡單,一是每天都把想做的事做成,日積月累,你的成功就是輝煌的。二是每天都比別人的努力更多。中國有句話叫厚德載物,德很厚,就可以承載很大的企業(yè)。做企業(yè)如果把對員工好作為一種手段,好讓員工為企業(yè)多干活,這不是德。德是追求員工物心兩面的幸福。
我曾經(jīng)說過企業(yè)的動力有兩個,一是客戶需求,二是員工努力。所以做企業(yè)最終極的追求目標是把企業(yè)作為員工創(chuàng)造物心兩面的幸福的平臺,把企業(yè)真正變成為員工提供物心兩面幸福的平臺。道德有四個層級:一是損人不利己,二是損人利己,三是在利己中利他,四是在利他中利己。第一類人的人生最終是負數(shù),第二類人偶然會得到好處,但是做不大,不能長久。第三類人做企業(yè)的目的是利己的,但客觀上幫了別人;第四類是所有員工物質(zhì)和心靈的利益都得到保障時,企業(yè)利益就來了。
無論是公司經(jīng)營還是個人的自我經(jīng)營,都應(yīng)該認真去理解稻盛和夫先生的經(jīng)營哲學(xué)中的深刻含義??偟膩碚f,經(jīng)營需要的是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者堅定的意志,明確的目標,超人的膽識,獨特的創(chuàng)新,以及極高的道德。只有在萬事具備的情況下,一個企業(yè)才能長久不衰的運營下去。即使國情不同,企業(yè)體制不同,內(nèi)在環(huán)境不同,但是企業(yè)發(fā)展所需要的內(nèi)在動力都是一樣的。
《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感【篇5】
解讀稻盛先生的歷次演講,雖然主題各不相同,但均圍繞著他的“經(jīng)營哲學(xué)”展開論述,不論是“應(yīng)對蕭條的五大策略”、還是“六項精進”、以及后來的“十二條”,均是如此。
我把自己的理解列舉出來供大家參考:
一、全員營銷
全員營銷是稻盛先生提到“五大策略”的第一個,也是應(yīng)對經(jīng)濟蕭條下企業(yè)需要進行調(diào)整的重要策略,但仔細想來,難道我們神州新橋的每位員工都要進行全員營銷?顯然是不太合理也不現(xiàn)實的。那如何理解呢?實際上全員營銷的作用有兩個:一是讓過去的生產(chǎn)部門了解銷售過程,自身體驗銷售的艱辛;另外一個作用就是讓生產(chǎn)部門把自己平時的經(jīng)驗積累融入銷售中,提高銷售成功率。由于稻盛所經(jīng)營的企業(yè)是制造業(yè),而我們是系統(tǒng)集成(沒有自己的產(chǎn)品生產(chǎn)),因此我的理解是-“全員售前”。請不要誤會“全員售前”是讓大家都去做售前!正確的理解是每一位員工,包括一線的工程師都要有“售前意識”。
對于系統(tǒng)集成公司是沒有自己產(chǎn)品的企業(yè),銷售營銷的是“技術(shù)”而不是實物。其中“服務(wù)”是技術(shù)、“解決方案、咨詢方案”也是技術(shù),當然還有更多,實物用戶看的到,需要也更明確,而“技術(shù)”需求對用戶來說則“虛”了很多。因此挖掘需求、分析行業(yè)、開發(fā)產(chǎn)品是營銷“非實物”的關(guān)鍵,單單依靠銷售和幾個專職售前則顯得杯水車薪。
二、全力開發(fā)新產(chǎn)品
如果我有8只手我會都舉起來贊成。如果實物企業(yè)都迫切全力開發(fā)新產(chǎn)品擴展經(jīng)營,對于我們來說則是今后成功與否的關(guān)鍵。我們都知道中國開發(fā)引資以來出現(xiàn)了一個大的隱患,低附加值的物品在中國生產(chǎn),我們160人的辛苦勞動做好的筷子,在國外一件名牌衣服就能換回來,原因是他們有“技術(shù)”和“品牌”。
我希望公司的技術(shù)人員中,尤其是二線的工程師都要有創(chuàng)新意識和挖掘意識,也許你的一個需求經(jīng)過整理就成為一個可復(fù)制的解決方案,從而形成新產(chǎn)品。當然我個人認為單靠號召大家這么做是不夠的,如果希望有突破,成立專門的Team并結(jié)合用戶進行研究是必須的,也許短期耗費錢糧,但從公司持續(xù)發(fā)展來看,沒有這樣的“資源”積累(資源應(yīng)包括人才、技術(shù)、行業(yè)理解、開發(fā)磨合成熟度等),短期無憂,長期難突破。
三、徹底削減成本、保持高生產(chǎn)率
這兩點我沒有在進行解讀,因為任何企業(yè)對這兩點的追求都是一樣的,不論你是國內(nèi)國外的,還是上市非上市的,還是生產(chǎn)非生產(chǎn)的企業(yè),都一樣。這也是營銷基本原理。
四、構(gòu)建良好的內(nèi)部人際關(guān)系
這一點是最嚴肅深刻的一點,也更富有人文觀。大家如果單單看稻盛先生的演講是看不出精髓的,建議大家去看《活法》。我簡單告訴大家一句話“以利他之心做人做事”。企業(yè)生存要追求利益,好像是“利己”主義,尤其是在“自由資本主義”理論中,賦予商業(yè)經(jīng)營的最高法則就是“贏利”,比如《看不見的心》中“吃不完的開心果”就是利益的作用。我并不否認企業(yè)在商業(yè)環(huán)境中要求追求“利潤”,但要合理合法的追求,而不是為達到目的不擇手段。我相信在銷售中,最高的境界就是以用戶出發(fā),切實為用戶考慮進行銷售,這樣才能長久建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,這其實就是“利他”。在售前中,我們經(jīng)常說,一個好的售前顧問,為用戶提供的解決方案和技術(shù)咨詢一定是切身為用戶的實際需求出發(fā),而不是為賣產(chǎn)品而去“忽悠”用戶,這也是“利他”。
另外,在公司中,我們有很多的部門,單技術(shù)部的工程師就需要在日常維護中和商務(wù)部協(xié)同解決MA,和銷售部門協(xié)同拜訪用戶,在日常報銷中還要與財務(wù)部協(xié)同完成報銷流程,其中發(fā)生過很多的矛盾。這時候,我希望大家都能夠從“利他”出發(fā)做人做事,這樣堅持下來,你會發(fā)現(xiàn)“矛盾少了、做事效率提高了”,更關(guān)鍵的是“你工作在愉快的環(huán)境中”!單從這一點上,我自己也有做的很差的時候,僅舉一個例子說明:我在做二線工程師的時候,帶一個剛?cè)肼毑痪玫墓こ處熑リ兾髯鲰椖浚椖恐杏泻芏啻巫兏?,在第一次變更前我進行了任務(wù)分工并要求寫實施腳本,當我合并實施方案的時候發(fā)現(xiàn)腳本很多命令是錯誤的,我當時連說帶罵讓他晚上必須改好再睡覺,效果并不好。后來的變更他寫的命令腳本依然錯誤百出,但這時候我沒有再簡單的把他罵回去,而是讓他做到我的旁邊看著我一個命令一個命令的更改,并把更改命令的理由告訴他,這樣連說帶該我進行了3個多小時,變更也順利完成。后面的幾次變更,基本都是他自己做的,我基本就是做實施前的命令審核。以后我在帶人的時候,形成了一個習(xí)慣,就是堅持幫他們做第一次問題分析,后面讓他自己做。從這個例子中,我前后的改變只有一點,就是考慮了為什么工程師編寫的腳本會出問題,是態(tài)度還是技術(shù),或是對用戶環(huán)境的生疏?答案很簡單,是對用戶環(huán)境下技術(shù)運用缺乏經(jīng)驗導(dǎo)致他的腳本錯誤百出,對癥下藥,也就是說我是站在他的角度在想這個事情,問題很容易解決了。
最后,讓我們都“以利他之心做人做事”。至少你會生活愉快!
《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感【篇6】
后金融危機時代,當大家回首國家、金融機構(gòu)、企業(yè)和個人的過冬術(shù)的時候,無非是財政刺激、信貸擴展、投資驅(qū)動、促進消費、節(jié)流縮食等關(guān)鍵詞,而稻盛和夫卻是有著獨特的過冬術(shù)。寒冬是危機,更是契機,稻盛和夫把危機看做企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的契機,視為新的轉(zhuǎn)折點,從不同角度尋找突破困境,安然過冬的辦法。經(jīng)濟不景氣的時候是開發(fā)新產(chǎn)品的最好時機;節(jié)減經(jīng)費;絕不裁員;管理者和員工都要轉(zhuǎn)變意識(每個人都要善于思考,只有這樣智慧火花和克服危機的熱情相結(jié)合才進行創(chuàng)造性的經(jīng)營。當我們深層次思考稻盛和夫在寒冬的突圍和努力時,我們發(fā)現(xiàn)他始終是由“以心為本”的經(jīng)營哲學(xué)根基的,這種回歸到心靈和本性來思考危機,轉(zhuǎn)化危機的心靈力量才是不可戰(zhàn)勝的!而這正是國內(nèi)企業(yè)家所缺失的!
接觸稻盛和夫,來源于張瑞敏、馬云的問道,此后系統(tǒng)看了《活法》系列,其核心理念“敬天愛人”、“利他”給我?guī)砹撕艽蟮恼鸷?!我理解的當代民眾是沒有信仰的,這是傳統(tǒng)意義上講,但是從現(xiàn)實講,國人還是有信仰——拜金,一切圍繞“錢”展開社會活動,從本質(zhì)上來說是一種“虛榮心”!當然談不上好與壞,這是一種選擇而已。然而,社會發(fā)展及文明程度不僅僅取決于物質(zhì)財富,還要有精神文明,這種在信仰層面的支柱才是一個民族的靈魂。因此,現(xiàn)今社會的主流,即以企業(yè)家為代表的“精英”的信仰和心靈世界就顯得非常重要,因為,他們是標桿,是模范,是旗幟。從這個意義上講,本書非常適合“精英”們(包括所謂的中產(chǎn)階級)閱讀。人為什么活著?實際上就是包含了對世界的認識,以及對人生的信念,諸如勤奮、敬業(yè)、誠信、責(zé)任心等方面,支撐著一個人在社會立足的基本信條。
“并非只有失敗才是考驗,成功同樣也是一種試煉”,國內(nèi)很多知名企業(yè)家,就是能夠克服艱難險阻,就是不能在成功后保持清醒的頭腦,經(jīng)受同樣來自成功的磨難。稻盛和夫認為,人生和經(jīng)營活動都是相通的,做企業(yè)實際上就是做人!“小公司發(fā)展靠“錢”,大公司發(fā)展靠“道””,這種觀念和我們國學(xué)里道家思想不謀而合!“謙虛帶來的是開放的頭腦,驕傲帶來的是自負的武斷”,成功的企業(yè)家和經(jīng)理人走向滑鐵盧的事實告訴我們,大格局更加重要。大義和志向是完全不同的東西,志向是指個人的人生目標,而大義則是共生社會有著重大意義的事物。企業(yè)家做大以后,如果延續(xù)以前的小志向,就很難把公司帶進大格局。
稻盛和夫在企業(yè)經(jīng)營中非常強調(diào)“地頭力”,即田間地頭向前拱的力量,是嫩芽破土的沖力?!艾F(xiàn)場有神靈”、“答案永遠在現(xiàn)場”,企業(yè)運營的第一目標不是利潤、不是客戶,而是為員工及其家屬的幸福。一個公司只有建立員工心有所屬的平臺或者道場,就可以釋放全體員工的地頭力,公司才能擁有持續(xù)競爭力?。ㄟ@也是國內(nèi)很多規(guī)模企業(yè)汗顏的地方)。
自覺、自知、自信、自強、自勝是人心智成長的過程。這個過程的起始是一種責(zé)任的自覺,是一種使命意識的發(fā)現(xiàn)和回歸,而其最后一環(huán)節(jié)是自勝,是大愛,是新一輪自覺的開始。正是這樣的循環(huán)反復(fù),才有稻盛和夫這樣的強者的出現(xiàn),這一點也是當今國內(nèi)企業(yè)家所缺失的!
《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)》讀后感【篇7】
這次讀書活動發(fā)的稻盛和夫的《活法》,《活法》是稻盛和夫在70歲高齡寫的一本書,集結(jié)作者一生成功的經(jīng)驗,有句名言30歲人寫的書看,50歲人寫的書讀,70歲人寫的書品一本書如果是作者在古稀之年的時候?qū)懙臅瑫瞧淙松慕?jīng)驗,無論是成功或者失敗的經(jīng)驗,都是值得后人去慢慢品味的,但是稻盛和夫作為一個創(chuàng)辦兩家世界500強企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,分享更多的是成功經(jīng)驗,《活法》這本書里的經(jīng)驗都是很簡單易懂的一些道理,從我們懂事起,長輩就在教導(dǎo)我們,但是很少有人能去一輩子去堅守,因為這或者那的原因就放下,但是稻盛和夫堅持下來,所以其人生是輝煌的,是值得回憶的。
這天我所處的企業(yè)也因為社會和外部經(jīng)濟發(fā)展遇到一些麻煩,企業(yè)的效益暫時在下降,很多人因為暫時個人經(jīng)濟收入的原因離開公司,使我想到稻盛和夫大學(xué)剛剛畢業(yè)的時候,分配到一家陶瓷企業(yè),已經(jīng)幾個月發(fā)不出來工資,很多和他一齊到那家企業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生選取離開,稻盛和夫也想過離開,但是外面沒企業(yè)要他,就選取留下來,并把自己的臥室也搬到實驗室,住在實驗室,經(jīng)過不斷的努力,最后研究出一款新產(chǎn)品,得到老板的賞識,并帶領(lǐng)企業(yè)走出困境,并后續(xù)自己建立京瓷公司,成為世界500強企業(yè),成為日本四大經(jīng)營圣人之一。而那些選取離開的人,沒有一個人記住他們的名字,這就是社會對失敗者和成功者的最大區(qū)別。同樣,這天很多離開企業(yè)的人,是因為這樣或者那樣的原因選取離開,在人生這樣一點小的波折面前,都不能去擔(dān)當,人生或者事業(yè)是很難走上很高的高度。
人活在世上就一輩子,就像小沈陽講的小品:人一睜眼一閉眼再一睜眼這一天就過去了,一閉眼再不睜眼這一輩子就過去了人一生是很短暫的,肉體隨著人的離去而離去,物資隨著人的離去而歸屬他人,只有思想是能夠傳遞的,人要證明自己來到這個世界上一次,就務(wù)必把自己的思想傳遞下去,失敗的思想是沒有人會去關(guān)心的,人們只會學(xué)習(xí)成功人的經(jīng)驗,所以我要立志當個成功的人,去傳播我的思想,稻盛和夫傳遞給我們的思想都是很簡單的,就像成功的經(jīng)驗都是簡單的,但是能堅持就是勝利,我也會堅持下去。
稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)的讀后感1500字集錦
在時間的長河里,唯有名人作品永垂不朽,當我們讀完作者寫的作品,我們的思維也發(fā)生了許多變化。而相對應(yīng)的,我們要在讀完后做好總結(jié),把知識和感悟?qū)戇M讀后感里,您一定在想辦法寫好自己的讀后感吧?欄目小編為你整理了以下的“《稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)的讀后感》”,歡迎你閱讀與收藏!
稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)的讀后感 篇1
稻盛和夫曾經(jīng)將企業(yè)比喻為一間房子,“京瓷的經(jīng)營哲學(xué)是地基,會計學(xué)和阿米巴是支撐房子的兩根柱子?!敝赢斎徊豢苫蛉保鼗攀歉?;有了柱子而地基不牢,那么房子遲早會坍塌;地基牢固而沒有柱子,就壓根兒不存在房子。稻盛的經(jīng)營哲學(xué),概括起來就是“以心為本”。
基于“以心為本”的經(jīng)營哲學(xué),稻盛和夫認為規(guī)章制度是必要的,但規(guī)章制度并不能解決一切問題?!墩撜Z》有言:“道之以政,齊之以刑,民免而無恥;道之以德,齊之以禮,有恥且格?!比绻?jīng)營者不注重人心的建設(shè),那么再完善的制度也會淪為形式。21世紀之初,美國安然公司、世界通訊公司等大企業(yè)因為會計丑聞而倒閉,隨后美國政府通過《薩班斯-奧克斯利法案》,美國證監(jiān)會、紐約證券交易所出臺一系列新法規(guī),對上市公司嚴加管理。然而,僅僅時隔五年,美國又爆發(fā)了次貸危機,并演變?yōu)椴笆澜绲慕鹑诤[。稻盛和夫認為,這一事實不僅暴露了法律的漏洞,更顯示了人心建設(shè)方面的不足。這個世界上企業(yè)丑聞頻發(fā),最需要解決的是世道人心問題,而不是填補法律法規(guī)的漏洞。
心是關(guān)鍵,那么如何改變世道人心呢?稻盛和夫認為,經(jīng)營者應(yīng)該回到最基本的問題上,追問“作為人,何謂正確?”換句話說,秉承正確的人生之道,乃是改變?nèi)诵牡牡谝徊?。那么,作為人,什么才是正確的呢?稻盛和夫認為,從孩童時代起,家長、老師一直教導(dǎo)我們要公平、公正、正義、勤奮、謙虛、正直、博愛等等,這些都是最基本、最樸實的道德要求,是判斷善惡的基本標準。稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué),來自于他的人生哲學(xué)。在創(chuàng)業(yè)中,他堅持從做人的基本道理出發(fā)來進行經(jīng)營決策,由此逐漸形成了京瓷的經(jīng)營理念。實際上,任何人都懂得這些基本的倫理道德,但真正能夠始終如一、身體力行的人卻寥寥無幾,所以,能夠堅持尤為可貴。
從基本的倫理道德出發(fā),稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)強調(diào)積極的思維方式。作為一個佛教徒,他說的思維方式是“精神應(yīng)有的狀態(tài)或?qū)Υ松膽B(tài)度”,而不是嚴謹冷峻的邏輯推理。他認為,在一定程度上,“思維方式?jīng)Q定人生”。因為思維方式有積極和消極兩種,一旦思維方式錯誤,哪怕再努力,業(yè)績再顯著,經(jīng)營都不會成功,人生都不會完滿。積極的思維方式,要求人們努力進取,追求完美;而消極的思維方式,會使人憤世嫉俗,嫉妒他人。他把自己的思想,概括為這樣一個公式:“人生和事業(yè)的成果=思維方式×熱情×能力”。積極的思維方式為人生指明了方向,那么如何才能夠修成正果呢?佛教提供的答案是修行,即“六波羅蜜”:布施,憐憫他人,即使犧牲自我也要普濟眾生;持戒,克制貪、嗔、癡三毒;精進,全心全意應(yīng)對任何事情;忍辱,人生波瀾萬丈,對于苦難不屈服、不逃避;禪定,堅持靜心思考、每日反?。恢腔?,通過前面五項修行的努力,達到的參悟境界。以佛教“六波羅蜜”為基礎(chǔ),稻盛結(jié)合企業(yè)經(jīng)營的實際,提出“六項精進”,作為企業(yè)經(jīng)營者的具體行為指南。
一、付出不亞于任何人的努力。這是六項精進的基礎(chǔ)。在自然界,萬事萬物只有拼命努力才能生存,稻盛認為人類也遵循這一法則。努力不僅僅是就某一方面而言,而是針對人生的所有方面和所有層次。他強調(diào),拼命工作可以使人愛上工作,從而產(chǎn)生無窮的創(chuàng)意,并體會到其中的快樂,使工作成為最有意義的享受。最終,拼命工作使人的靈魂得以提升。因此,“我們應(yīng)該全神貫注地對待自己的工作,全力以赴地度過自己的人生”。
二、要謙虛不要驕傲。正如中國古代典籍《尚書·大禹謨》所言:“滿招損,謙受益,時乃天道?!比〉靡欢ǖ某煽冎?,很多人往往驕傲自滿,忘記創(chuàng)業(yè)的艱辛,似乎天縱英才,成功唾手可得。稻盛認為,這種人“即便能獲得一時的成功,最終的結(jié)局也是走向衰敗。與之相反,那些能夠內(nèi)斂自身激情,永遠保持謙虛誠實的人則必將得到上天的青睞,獲得輝煌的成就。”
三、要每天反省。每個人都有“自我”和“真我”兩方面構(gòu)成,“自我”自私自利,“真我”高尚善良。在日常生活中,稍微不注意,“自我”就會冒出來,猶如庭院當中的雜草,時間一長就會遮蔽“真我”。為避免“自我”過度膨脹,每個人都應(yīng)當“時刻檢點自身行為和意念,留心自己是否陷入了只顧一己之利的自私心態(tài),如果發(fā)現(xiàn)有任何這種傾向,就應(yīng)立即警醒,全力摒除。”不反省的人,內(nèi)心會長滿雜草;反省可使靈魂凈化,人格提升。
四、活著,就要感謝。稻盛和夫小時候去拜見的老僧曾經(jīng)對他說:“孩子,今生今世,只要你還活著,你就要念誦‘南無、南無,謝謝!’每天向佛陀表示感謝,絕對不能忘記?!弊源酥?,“南無、南無,謝謝!”成為了稻盛和夫的口頭禪。他認為,上天能夠讓自己活著,就要感謝。感謝不僅表明個人的“知足”,還能夠給他人帶來快樂,使人心情舒暢、精神煥發(fā)。
五、積善行,思利他。稻盛相信輪回轉(zhuǎn)世和因果報應(yīng),他認為:“多做好事,就能使命運朝著好的方向轉(zhuǎn)變,使自己的工作朝著好的方向轉(zhuǎn)變?!弊岳軌蚴谷双@得眼前利益,利他卻能得到長遠利益。利他并不是說有求必應(yīng),而要區(qū)分“大善”和“小善”,他認為借錢給欠債不還的人是“小善”,不借錢而促使該人走上正道則是“大善”。社會歸根到底是由一個一個的個人組成,積“大善”,行“利他”,就能使人與人和諧共處。
六、不要有感性的煩惱。在日常經(jīng)營中,決策一旦做出,就要投入精力執(zhí)行。在執(zhí)行決策的過程中,堅強的意志和必勝的信念不可或缺,一定程度上心態(tài)決定一切。如果經(jīng)營者患得患失,無形中就會對執(zhí)行決策喪失信心,導(dǎo)致決策失敗。實際上,不論成功與失敗,都是人的一種修煉。人生的目的在于修煉靈魂,其他所有事物都是過眼浮云,不要讓已經(jīng)過去的事情糾纏自己。即使面臨災(zāi)難,需要做的也不是怨天尤人,因為今日的災(zāi)難是往日罪孽的報應(yīng),凡事有果必有因,果發(fā)生了,因也就消失了,災(zāi)難實際上是消除往日罪孽的過程。
稻盛和夫認為,堅持“六項精進”可以提升心性,磨礪心智,使“生命終結(jié)時的價值高于生命開始時的價值”,從而實現(xiàn)人生和經(jīng)營的目的。人生是為靈魂的修行而設(shè)立的道場,成功與苦難都是造物主對人的考驗。所有的人都應(yīng)以“作為人,何為正確”為判斷基準,遵循最基本的倫理道德,堅持積極思維方式,提升自己的靈魂。
從“六項精進”出發(fā),結(jié)合自己的經(jīng)驗和體會,稻盛和夫總結(jié)了十二條經(jīng)營智慧。包括:
1、明確事業(yè)的目的與意義,即讓企業(yè)擁有“大義名分”;
2、設(shè)定具體的目標;
3、胸懷強烈的愿望,境由心造;
4、付出不亞于任何人的努力;即用跑百米的努力跑馬拉松;
5、追求銷售額最大化和經(jīng)費最小化;
6、定價決定經(jīng)營;
7、經(jīng)營取決于堅強的意志力;
8、燃起斗志,斗志不是粗野的格斗,而是母親保護孩子那樣的堅強;
9、拿出勇氣做事,無勇氣就不能克服阻力;
10、不斷從事創(chuàng)造性的工作;
11、以關(guān)愛之心和誠實之心待人;
12、保持樂觀向上的態(tài)度。
大前研一指出:“京瓷公司的發(fā)展規(guī)模如此之大,它之所以沒有喪失企業(yè)家的精神,是因為稻盛和夫先生的經(jīng)營哲學(xué)滲透到了組織內(nèi)部?!比绻f阿米巴經(jīng)營和會計七原則是稻盛和夫的“經(jīng)營之術(shù)”,那么以心為本的哲學(xué)則是他的“經(jīng)營之道”。
稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)的讀后感 篇2
《稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)》內(nèi)容簡介:稻盛和夫1932年出生于日本鹿兒島,鹿兒島大學(xué)工學(xué)部畢業(yè)。27歲創(chuàng)辦京都陶瓷株式會社(現(xiàn)名京瓷Kyocera),52歲創(chuàng)辦第二電電(現(xiàn)名KDDI,僅次于NTT的日本第二大通訊公司),這兩家公司均為世界500強企業(yè)。2010年執(zhí)掌日航,令瀕臨破產(chǎn)的日航迅速扭虧為盈。同時還擔(dān)任京都商工會議所名譽會頭,瑞典皇家科學(xué)院海外特別會員,卡耐基協(xié)會名譽理事,美國科學(xué)院海外會員。1984年獲得日本政府頒發(fā)的紫綬褒章。此外,還分別獲得美國阿爾弗雷德大學(xué)、丹佛大學(xué)、圣地亞哥大學(xué),英國克萊菲爾德大學(xué)名譽博士學(xué)位。并于2010年任青島市經(jīng)濟顧問,2006年榮膺“中日友好使者”,獲首屆“光明公益獎”最佳個人獎,東莞市榮譽市民,貴陽市榮譽市民,東莞市、天津市高級顧問,南京大學(xué)顧問教授等。
稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)讀后感,來自當當網(wǎng)上書店的網(wǎng)友:這套書,我跟同名的幾個比較了一下,倒是挺有意思。總體感覺,這棒更全面、更系統(tǒng)。一本是中國作者寫的《稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)》,且不議。一種是一盤光碟《稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué):六項精進》,內(nèi)容主講六項精進。不同產(chǎn)品,亦不比較。還有一套書名為“稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)套裝”,實際上為稻盛先生所著的創(chuàng)造高收益的1+2+3,也是相當不錯的。感覺上跟一個先進且龐大、實用的經(jīng)營哲學(xué)系統(tǒng)相較,內(nèi)容略窄一點,好像份量輕了一丁點。想收藏稻盛和夫先生的經(jīng)營哲學(xué),個人建議還是這套新書更完整。從稻盛先生序中,也可感受到??傊?,經(jīng)營哲學(xué),多多益善。
稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)讀后感,來自淘寶網(wǎng)的網(wǎng)友:稻盛和夫在接受《亞洲資本》的訪問總結(jié)道:“企業(yè)經(jīng)營是一定需要哲學(xué)的。我從不奢望所有的人都能夠接受我的哲學(xué),但我一直堅持自己的這套經(jīng)營思想,并證明了它是成功的。”這幾年,稻盛先生像一位辛勤的布道者,數(shù)度來到中國,中國盛和塾仿佛雨后春筍般發(fā)展,圖書及音像資料,也不斷熱賣。這套書可謂匯聚了數(shù)年先生的演講精華,聽眾多為中國企業(yè)界的精英。此次結(jié)集出版,完成了稻盛先生以演講布道到以文字布道的轉(zhuǎn)變,廣大讀者也可一覽精華。這是我們廣大讀者的福音。相信也是稻盛先生的內(nèi)心弘愿。
稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)的讀后感 篇3
人生不是一種享樂,而是一樁十分沉重的工作。
——題記
之前我所認同的活著就是擁有生命,并在自己這段有限的時間里面去享受身邊所有的,人生就是一種享受,但是時至今日才發(fā)現(xiàn)自己踏入了多么深的誤區(qū)中。才發(fā)現(xiàn)簡單的擁有生命并不是真正意義上的活著,我們在這中間因該尋找一種活法,讓自己在這段有限的時間里創(chuàng)造自己最大的價值。我不知道別人怎么想,但是我認為自己創(chuàng)造的價值是對自己的肯定,是曾經(jīng)活過的證明,你留下多少,世人就會記你多久。
這本《活法》是日本著名作家稻盛和夫所寫的。他用富有哲學(xué)的文字述說了怎樣活著,讀這本書需要你靜下心來,慢慢的、仔細的閱讀,細細品味才知道這其中富有的深刻意義,當你真正讀懂、了解之后就會突然一下子豁然開朗。
這本書是我在暑假時讀的,雖然天氣很熱你,但對于我而言也是破天荒第一次,靜靜的閱讀。這本書使我對于活著這個詞語又有了不一樣的感悟。至今為止我都沒有想過我該怎么活著,這本書教會我很多……
一個人擁有生命,在這個世界上存在是不易的。為什么不是一棵草,一棵樹作為人而存在,為什么偏偏是你作為人而存在呢?這個是上天給你的機會,我們作為人就應(yīng)該好好活著,這是作為一個人對給予生命的感恩。
也許別人一生都在尋找這一種活法,能夠讓自己在這個世界上有存在的價值,也能夠不愧于給予了我們生命,現(xiàn)在這本書就講述了活法,我相信這本書肯定花了作者很多的時間去研究,去探討,于是才終于尋找到了,現(xiàn)在只要自己能夠好好的閱讀,用心去體會這本書的意義,也許對于自己以后的生活就會有很大的不同。
如果你曾經(jīng)的生活并不能滿足,如果你曾經(jīng)的生活連自己都不能夠贊同,那么何不去尋求一種新的活法。也許那種新的活法能夠讓你在你平凡的人生中可以創(chuàng)造出自己的價值,也許那種新的活法能夠讓你豁然開朗,面對著新的生活前進……
稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)的讀后感 篇4
這次讀書活動發(fā)的稻盛和夫的《活法》,《活法》是稻盛和夫在70歲高齡寫的一本書,集結(jié)作者一生成功的經(jīng)驗,有句名言30歲人寫的書看,50歲人寫的書讀,70歲人寫的書品一本書如果是作者在古稀之年的時候?qū)懙臅?,會是其人生的?jīng)驗,無論是成功或者失敗的經(jīng)驗,都是值得后人去慢慢品味的,但是稻盛和夫作為一個創(chuàng)辦兩家世界500強企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,分享更多的是成功經(jīng)驗,《活法》這本書里的經(jīng)驗都是很簡單易懂的一些道理,從我們懂事起,長輩就在教導(dǎo)我們,但是很少有人能去一輩子去堅守,因為這或者那的原因就放下,但是稻盛和夫堅持下來,所以其人生是輝煌的,是值得回憶的。
這天我所處的企業(yè)也因為社會和外部經(jīng)濟發(fā)展遇到一些麻煩,企業(yè)的效益暫時在下降,很多人因為暫時個人經(jīng)濟收入的原因離開公司,使我想到稻盛和夫大學(xué)剛剛畢業(yè)的時候,分配到一家陶瓷企業(yè),已經(jīng)幾個月發(fā)不出來工資,很多和他一齊到那家企業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生選取離開,稻盛和夫也想過離開,但是外面沒企業(yè)要他,就選取留下來,并把自己的臥室也搬到實驗室,住在實驗室,經(jīng)過不斷的努力,最后研究出一款新產(chǎn)品,得到老板的賞識,并帶領(lǐng)企業(yè)走出困境,并后續(xù)自己建立京瓷公司,成為世界500強企業(yè),成為日本四大經(jīng)營圣人之一。而那些選取離開的人,沒有一個人記住他們的名字,這就是社會對失敗者和成功者的最大區(qū)別。同樣,這天很多離開企業(yè)的人,是因為這樣或者那樣的原因選取離開,在人生這樣一點小的波折面前,都不能去擔(dān)當,人生或者事業(yè)是很難走上很高的高度。
人活在世上就一輩子,就像小沈陽講的小品:人一睜眼一閉眼再一睜眼這一天就過去了,一閉眼再不睜眼這一輩子就過去了人一生是很短暫的,肉體隨著人的離去而離去,物資隨著人的離去而歸屬他人,只有思想是能夠傳遞的,人要證明自己來到這個世界上一次,就務(wù)必把自己的思想傳遞下去,失敗的思想是沒有人會去關(guān)心的,人們只會學(xué)習(xí)成功人的經(jīng)驗,所以我要立志當個成功的人,去傳播我的思想,稻盛和夫傳遞給我們的思想都是很簡單的,就像成功的經(jīng)驗都是簡單的,但是能堅持就是勝利,我也會堅持下去。
稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)的讀后感 篇5
通過看這本書,也讓我化解了內(nèi)心的一種焦慮情緒,讓浮躁的心變得沉靜起來。此前我一直擔(dān)心自己轉(zhuǎn)換行業(yè),進入興趣的行業(yè)是否能夠成功。這種擔(dān)憂與焦慮使我左右搖擺,徘徊不前。但是通過閱讀這本書,我明白了一個道理,那就是只要我肯付出努力,甚至付出超出任何人的努力,那么我一定會有所收獲。只要我選擇的方向與宇宙的意志相一致,只要我的內(nèi)心保存著善念。想到這些,我不再為未來能否養(yǎng)活自己感到擔(dān)憂,不再為自己可能比周圍的同學(xué)落后很多而焦慮。因為我知道,只要全力以赴的工作,就一定能夠收獲幸福!工作,蘊藏著美好人生的一切元素!
除了強調(diào)全力以赴的投入工作,我還看到一個富有智慧的稻盛和夫。他的智慧表現(xiàn)在他對每一天的態(tài)度。即便建立了如此龐大的公司,他仍舊不刻意為公司定立5年或者10年等長期目標。而他更重視的是盡全力投入當天,當今天很好的投入以后,第二天自然到來,再繼續(xù)以全然的熱情投入其中。因為,當計劃沒有實現(xiàn)時,一個人難免產(chǎn)生消極的情緒,而竭盡全力于今天,則更容易讓人創(chuàng)造奇跡,讓人感受到幸福與喜悅。這種活在當下的思想,讓人容易體驗到快樂!
這不禁讓我想到了一句古話:只問耕耘,不問收獲。這句話里暗含著太多的哲理。當一個人做到只問耕耘,不問收獲的時候,無私的精神更容易從他身上得到展現(xiàn)。而不問收獲,同時也是一種最佳的放任思想,只問耕耘,則是最佳的吸引狀態(tài)。這可以說是深刻的融合了吸引定律的思想精華。不問收獲,不等同于不要收獲,而是相信收獲會自然而然的獲得。就如我渴望從事自己覺得有意義的工作,但是卻又擔(dān)心這樣會掙不到錢,養(yǎng)活不了自己,但是牢記這句話,使我相信,只要我勤肯的付出努力,就會獲得巨大的回報。我突然意識到,過去自己有太多的限制性信念,尤其是關(guān)于工作與成就。我意識到性格存在的不足后,總是覺得以我現(xiàn)有的這種性格,無論自己如何努力,都無法獲得巨大的成功,但是看到這里,我突然明白,無論此刻我存在多少問題,但只要我對工作擁有極大的熱情,盡全力投入其中,借由不斷反省,我就能夠突破自我的種種限制。
學(xué)習(xí)了吸引定律,深入了解了靈性成長以后,我過多的投入精力于如何改善自我,化解各種情緒等問題。妄求通過化解各種負面情緒來達到成就事業(yè)的目的。但是,我漸漸的意識到,我找錯了方向,或者說如果我的目標更多的是成就事業(yè),那么我忽視了真正重要且最為直接的方法。我感受到,自己在接觸靈性成長等知識后,過多的在意自己是否情緒良好,雖然控制情緒的能力的確增強,也能找回一些能量,但是同時我也發(fā)現(xiàn),為了讓情緒變好,我有種降低自我標準的傾向。
另一方面,學(xué)習(xí)了吸引定律,好似為自己創(chuàng)造了一個幻覺,那就是我只要懂了吸引定律,就可以輕松的創(chuàng)造奇跡。但是,現(xiàn)實不斷的教訓(xùn)我,也讓我發(fā)現(xiàn),學(xué)習(xí)吸引定律以及心靈成長的知識,作為一個渴望成就事業(yè)的人來說,并不意味著他可以少做一些事,一切都等待上天給他安排好,相反他仍舊要做那么些事情,仍舊要刻苦努力,甚至付出比常人多出數(shù)倍的艱辛,只不過在付出這些的同時,懂得這些道理的人,應(yīng)該在心境上更能夠控制得好,能夠盡量保持正面樂觀積極的態(tài)度。而真正借由吸引定律的原理創(chuàng)造奇跡的人,恰是那些全力以赴,全神貫注,付出比常人多出數(shù)倍努力的人,他們的努力獲得了能量的支援,他們的付出獲得了神靈的幫助,他們的思想獲得了神靈的啟示,如此才會創(chuàng)造奇跡。
從書中,我還看到了一個令自己感動的實例。那就是要如何面對那些自己不喜歡的工作的態(tài)度。雖然新世紀思想等等,都在強調(diào)要找到自己喜歡做的事情,但是我漸漸明白事情確實有適合與更適合之分,但是喜歡與興趣確是可以培養(yǎng)的。更重要的是,當眼下的工作并非自己喜歡的事情時,我們要以什么樣的心態(tài)面對它。稻盛和夫做了一個很好的榜樣,也讓我看到了一種希望。他在剛剛工作時,未來幾乎沒有什么希望,而與他同去的那些應(yīng)屇生都紛紛跳槽了,只有他留了下來,雖然這并非他所愿意的,但是在這種情況下,他選擇了換一種心態(tài)去面對工作。在一個尚不具備條件轉(zhuǎn)換行業(yè),轉(zhuǎn)換工作的時候,即使當下的工作枯燥、無趣,甚至看不到什么意義,他仍舊應(yīng)該全力以赴于其中,踏踏實實的干下去。這看起來是一種愚的表現(xiàn),但事實上恰是這種踏實的作風(fēng)成就了稻盛和夫。
對于面臨找工作,同時要完成課題的我來說,我更加清醒的意識到,這種踏踏實實的作風(fēng)的重要意義。尤其當我對課題缺乏興趣時,我告訴自己無論如何我都要盡全力完成它。在過去,我覺得很多工作都沒有意義,或者說即使做好了,也看不到獲得巨大成就的希望,但是我從他的身上看到,只要堅持踏踏實實的工作,不斷的積累,起步時再小的工作,再無意義的工作,到后來積累起來也一定是一項偉大的成就。稻盛和夫的書,對于當下浮躁的人來說,真的是一劑定心丸。告訴我們扎扎實實、穩(wěn)步積累的工作的重要意義。無論當下的工作是什么,無論我們喜好與否,只要我們選擇在當下投入這樣的工作,就需要盡全力將其完成,這是一種責(zé)任,也是一種智慧的選擇。
結(jié)合佛法的理念,我想到堅持不懈的艱辛工作就是一種戒,利用持戒方能生定,進而得慧!在追求成長與靈性提升的道路上,我選擇借由全力以赴于工作,來達到未來美好的境界。身居其位,便謀其政!全心全意的投入工作吧。當然,不要忘記適時反剩今生既然來到世上,必然有其特定的目的。放下為了自我感覺良好而選擇的享受,為了創(chuàng)造美好的世界承受更多的痛苦吧,這才是宇宙的意志,而痛苦也將隨著創(chuàng)造的不斷拓展,逐漸化解,由苦變樂。
稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)的讀后感 篇6
新星書院為期四個月的精讀《活法》中,我被這種書友朗讀,書友分享的讀書方式所感動,在熱鬧喧囂的都市里也能有這樣安靜、純粹的地方”精讀《活法》,明白‘活法’“這讓我深深的被吸引,也找到了屬于自己的活法。一直想靜下心來寫一篇稻盛和夫《活法》讀后感與大家分享影響。一場醫(yī)療事故,讓我患上了腦癱,我的生活就此注定與眾不同。幼兒時期,我不能像別小孩那樣活蹦亂跳地去上幼兒園,基本是在醫(yī)院接受針灸治療,12歲才會站立;到了讀書時候,公立學(xué)校因為我是殘疾人而拒絕了我,好不容易大學(xué)畢業(yè),找工作的時候六場招聘會都慘遭失敗。有時候我會抱怨神佛,為什么遭受苦難的偏偏是我?活著究竟是為了什么?人生的意義在于什么?我常常會問自己,但始終沒有一個確切的答案,直到我讀了稻盛和夫的《活法》我找到答案——”活著為了提升心性,磨練靈魂“。
書中提到”人生在世為裕所迷,為欲所困,可以說是我們這種動物的本性,但名利、財富、地位都不能帶往來世,今世的事情應(yīng)該在今世清算完結(jié),如果說人生有不滅之物那就是靈魂,當死亡來臨,今世所創(chuàng)造的名譽、財產(chǎn)都得放棄,我們?yōu)槭裁磥淼竭@個世上?是為了在死的時候靈魂比生的時候更純潔一點,帶著更美好更崇高的靈魂去迎接死亡。“殘疾人最痛苦的不是當不了官,發(fā)不了財,而是身體上某個部位缺失了或者是喪失了功能。我時常想,為什么原本屬于我該有的都沒有了?比如簡簡單單的拿筆寫字,我花二年的時間才學(xué)會;學(xué)會走路花了十五年才鍛煉出來;連基本的接受普通教育的權(quán)利、就業(yè)機會對我來說都是一種奢望……也許是我上輩子造了孽,我的靈魂還不夠純粹,上天給我創(chuàng)造一個磨練靈魂的”道場“,我應(yīng)該感恩才是。就像稻盛和夫《活法》中所告訴我們的那樣:活著的意義在于”提升心性,磨練靈魂“。我經(jīng)歷了比別人更多的苦難,這是多了磨練靈魂的機會,凈化我的靈魂,提升我的心性。
稻盛和夫,他深受中國企業(yè)家的敬仰,被信奉為企業(yè)界的活菩薩,我想他是站在人類的高度上去思考”人生的意義在于什么?“稻盛和夫在書中提及在大屠殺事件中,日本是否應(yīng)該向中國謝罪,稻盛和夫認為應(yīng)該謝罪,他表示”日本侵略了他國是歷史事實就應(yīng)該道歉謝罪,這是作為人該有的正義感,應(yīng)該超越所謂的常識和道理,即使謝罪會有利益上的損失,事情該怎么辦就怎么辦“。感動之余讓我反思了自己:我單純的心靈是否也蒙上了世俗的灰塵了呢?在我求職屢屢失敗,陷進絕望的時候,向”關(guān)微陽光熱線“致電訴說我的苦悶。是志愿者柯叔叔用心開導(dǎo)了我,還積極為我的找工作的事情而奔忙著。在他的熱心幫助下,我被英盛企管公司錄用了。我一直想不明白為什么他會這樣付出真心去幫助一位素不相識的女孩?現(xiàn)在的企業(yè)都講究經(jīng)濟效益,他們寧愿繳納”殘疾人就業(yè)保證金“都不愿意給殘疾人提供就業(yè)機會。這一切感覺就像做夢一樣,或許”借此宣傳“是最好的”理由“。反過來說,這也是應(yīng)該的,畢竟他們給我融入社會的機會。從另一個層面來說這也是”正能量“值得傳播,我應(yīng)該感恩才是。后來,在電視臺回訪報道的時候,公司的領(lǐng)導(dǎo)并沒有露臉,企業(yè)的名字也只字不提。我錯了,回歸事情最單純的本質(zhì),我的企業(yè)只是純粹地為一個心懷夢想的殘疾人提供就業(yè)機會,是我把這事想象得太復(fù)雜了。
我?guī)е卸鞯男模M了這家公司。雖然我遇到了位優(yōu)秀的上司,他一步步帶著我做,可是剛剛?cè)肼氁环N莫名的自卑感讓我很是焦慮??偸菗?dān)心我不能勝任,甚至夢見公司將我辭退了。當我看見書中提到的人生的方程式:工作的結(jié)果=思維方式x熱情x能力。這個方程式的關(guān)鍵在于它用乘法。這不就是說雖然我天生不麗質(zhì),沒有出眾的才華,甚至沒有健康的體魄,但至少我還我有一顆炙熱而堅強的心,我欣喜著。我告訴自己只要我甘于付出不亞于任何人的努力,以勤補拙,全身心地投入工作,我相信自己不比別人差,我也可以做出業(yè)績,也可以自由地追逐我的理想??墒俏野l(fā)現(xiàn)理想與現(xiàn)實之間的巨大落差,很多事情是我無法改變的,這讓我感到焦躁不安。但我始終堅信,”千里之行始于足下“,只要心中有理想,今天比昨天更努力,明天比更努力腳踏實地努力積累,理想會實現(xiàn)的。而后,我充滿了自信在這家公司做了五年。五年來我不懂就問,不會就學(xué),贏得了同事們的尊敬與領(lǐng)導(dǎo)的認可。
稻盛和夫《活法》它改變了我的思維模式。書中提到的”天堂與地獄之分由心態(tài)決定“確實如此。長大后的我有著對愛情的渴望,這讓我常常整宿整宿的失眠,我為什么就不能追求我的幸福呢?我想要有個家,一個簡簡單單的歸宿就這么難嗎?對TA產(chǎn)生的好感,我只能抑制我的情感,因為我身體上的籌碼已經(jīng)被削減掉一半了,談何情,說何愛啊?愛本該純粹,現(xiàn)實卻是這副模樣:健康、美貌、房子、票子是愛情的籌碼。很贊同朋友爾爺?shù)挠^點:你口袋里有多少錢就上什么檔次的飯館。對于這個問題,說來也許不是一頓填飽肚子的飯那么簡單吧!吃得起也要看看合不合口味,吃了會不會反胃。當在挑剔菜式時,也許已經(jīng)忘記籌碼已經(jīng)被削減了一大半了。當我這樣想的時候,我的生活因此而變得暗淡無光的,甚至我忽略了原本擁有的心怡的工作。此時的我像被打進了地獄,滿腹抱怨的情緒幾乎充斥著我的世界,為什么我會是殘疾人?我完全可換個思維模式思考問題:我有一對不離不棄的父母愛著我;有一份能夠讓我成長的工作;如果不是殘疾,屬于”工作狂“性格的我,會不會過勞死?我可以感受到來自社會的那最淳樸的愛,它讓我更加珍惜、努力的工作;我可以我應(yīng)該感恩才是。生來本是花,卻只是無蕊花;生來本是鳥,但只是斷翼鳥。我用另一種姿態(tài)綻放,我還可以用另一種方式飛翔!因為殘疾,我的生活會更好玩,不是嗎?
稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)的讀后感 篇7
“快樂工作”不僅是20xx年我為自己定下的目標,更是公司領(lǐng)導(dǎo)對青年員工的希望。在讀《活著》的過程中,我進一步認識到工作對于人一生的重要意義:在短短幾十年的人生歲月中,最重要的30年都是在工作、勞動中度過,那么,想實現(xiàn)人生價值,“成為一個比降臨人世之初更好的人”,就必須牢牢把握這段時間,讓我們的人生在工作中更加豐富,更加精彩。通過讀書,我獲得了幾點關(guān)于如何快樂工作的感悟,總結(jié)出來與大家分享。
第一,要能正確理解工作的意義。
獲得生活的報酬確實是工作的基本功能,然而并非全部意義,工作最重要的意義就在于讓我們在社會上找到屬于自己的位置,讓我們在創(chuàng)造價值的過程中獲得真正的幸福與快樂。因此,表面看是我們成就了一番事業(yè),實際上是工作成就了我們。
第二,要使內(nèi)心強烈的熱情與腳踏實地的努力相結(jié)合。
“打開智慧的寶庫就是靠一股腦全心投入的熱情,再加上處于至誠的不斷努力”。人人都渴望成功,但真正成功的人卻很有限,很多人都是碌碌無為的度過一生。仔細想想,不難發(fā)現(xiàn),熱情和努力的錯位是重要的原因。人在年輕的時候,往往心氣很高,但常常由于眼高手低,不能腳踏實地做人做事,而與成功的機會擦肩而過;人到中年,雖然已經(jīng)奠定了一定的成功基礎(chǔ),但往往又得過且過,由于缺乏繼續(xù)向前的熱情,放棄了努力,從而永遠無法感受到成功的喜悅與滿足。因此,快樂工作需要我們“非常迫切地期盼”,并且“非常努力地去做”。
第三,要堅持不懈地用“今天”積累“未來”。
“一股能默默專注在同一件事而不感到厭煩的力量”讓許多平凡的人在平凡的崗位做出不平凡的事。他們從不輕易選擇快捷方式,而是日復(fù)一日地持續(xù)努力,認真又腳踏實地地用堅持實踐著自己的夢想,讓明天比今天更好。因此,成功不是一蹴而就的瞬間輝煌,而是每一個平凡的?今天?的不斷累積,想在工作中享受快樂,就必須好好把握每一個“今天”,以百分之百的努力來創(chuàng)造未來。
第四,要以積極的心態(tài)面對困難。
工作中遇到困難是再平常不過的事情,能否以積極的心態(tài)面對困難是影響快樂工作的重要因素。在任何情況下,我們都需要憑著信心和勇氣,與困難正面交鋒,就算目標高到自己都覺得不可能,就算困難大到“前所未有”,也不必有絲毫的膽怯,只有勇往直前的努力到底,才能喚醒我們的潛在能力,讓我們展現(xiàn)出難以置信的力量。抱定這樣的態(tài)度,即使境況再惡劣,仍然不會影響我們享受工作本身的快樂。
第五,要常懷感恩之心。
人之所以快樂,不是因為得到的多,而是因為計較的少。作為青年員工,我們更應(yīng)該心中常懷感恩之情,感謝xx為我們提供了生活保障,讓我們的家人更加幸福的生活;感謝xx為我們提供了發(fā)展的舞臺,讓我們的人生價值得以實現(xiàn);感謝老一代的xx人用智慧和汗水創(chuàng)造的發(fā)展成果,讓我們有了更高的起點。只有擁有一顆懂得感恩的心,才能最大限度地獲得工作的滿足感,也只有“知足”才會“常樂”。
盡管現(xiàn)在公司的規(guī)模還不大,制度也不是很完善,目前還面臨著前所未有的困難,但讓xx順利渡過難關(guān),成為一家優(yōu)秀的航運企業(yè),正是我們每一個xx人的責(zé)任。當我們完成20xx年工作的時候,捫心自問:我是否一開始就信心滿滿地想把這一年的工作做好,是否非常努力的去做了,當遇到困難的時候,我是否始終堅持面對、不打折扣、不敷衍了事。如果所有的答案都是肯定的,那么,無論這一年的工作結(jié)果如何,我們都會享受到工作的快樂。
稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)的讀后感 篇8
1.回到原點,”何為正確的做人準則?”任何經(jīng)營行為都不能違背社會一般道德標準,如誠信、正直、不貪婪、不給他人添麻煩。
2.“以心為本”的經(jīng)營。企業(yè)經(jīng)營圍繞著一種牢固的,相互信任的人與人之間的關(guān)系為中心點展開。其歸根到底是在企業(yè)形成最強的凝聚力,全員以主人翁意識工作。
3.共生循環(huán)思想。保持人與自然界平衡的基礎(chǔ)下,使人與自然界保持良性循環(huán),和諧共存。
4.制定光明正大、顧全大局的崇高使命和愿景。旨在明晰企業(yè)的目的、意義和目標。
5.將強烈而積極的愿望植入潛意識層面。頭腦中不斷描繪愿景出現(xiàn)的情景,這樣,日復(fù)一日,就能把強烈而積極的愿望植入潛意識層面。事業(yè)成功的原動力在于面對艱難險阻時候必須堅定信念,抱定必定成功的強烈愿望。極好的機會都隱藏在平凡的情景中,他們只能被有強烈目標意識的人發(fā)現(xiàn)。同時,要以將來進行時看待能力,對于無能為力的事情也要喚醒潛能。
6.人生.事業(yè)的結(jié)果=思維方式*熱情*能力。
7.付出不遜于任何人的努力。為了實現(xiàn)理想,朝著目標一步步邁進,勤奮努力是不可或缺的。最偉大的成就都是由一點一滴、微不足道的小事累積起來的,因此,即使是很小的事情,都要愿意付出努力,而且永不退縮。長遠的成功是沒有捷徑的,心中要擁有這樣的信念:如果不放棄,就不能算失敗。
8.不斷創(chuàng)造新價值。創(chuàng)新是企業(yè)管理者的必備素質(zhì),創(chuàng)新是終身的習(xí)慣。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須保持創(chuàng)造性的心態(tài),還要經(jīng)常引導(dǎo)部下尋求新的東西,培養(yǎng)他們的創(chuàng)造性。日積月累,每日有細微的進步,才能取得重大的進步。不管多么微不足道的工作,都要時刻不斷地改善,爭取明天的工作比今天的好,后天的工作比明天好。任何偉大的創(chuàng)造,也正是從這種永不滿足于現(xiàn)場的精神中產(chǎn)生。
9.追求銷售額最大化合費用支出最小化。獨創(chuàng)了“阿米巴經(jīng)營模式”,即把公司分成一個個小的“阿米巴經(jīng)營”的小集體中,實行“單位效益時間核算”。阿米巴設(shè)定的主要目標,不是常識的“成本管理”,而是“附加價值”。此外,追求“按照所需數(shù)量購買所需物品”,爭取零庫存,降低庫存等費用。
稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)的讀后感 篇9
知道稻盛和夫是聽翟鴻燊老師的視頻,提到做人、做事、做企業(yè),說到稻盛和夫的《活法》和他的兩家五百強企業(yè)——京瓷和KDDI,如此一個成功的企業(yè)家依舊每年托缽修行。
而后找這本書一直沒找到。再后來,一次財經(jīng)頻道請稻盛和夫做客經(jīng)濟論壇,是他第二次參加這個節(jié)目,也是我第二次聽到和他有關(guān)的信息。電視上看到的他,謙遜有禮。提到了自己做人做事的哲理,以及如何挽救瀕臨倒閉的日航。當時不太明白,不確定他提到的那么簡單的哲理,就可以挽救一家看似沒救的企業(yè),而且是他從未涉及過的行業(yè)。節(jié)目最后,老先生送給財經(jīng)頻道兩個中文字‘至誠’,讓人印象深刻。據(jù)說第一次作客財經(jīng),送的四個字是‘敬天愛人’。越發(fā)的,《活法》和他的作者在我的心里神秘起來,那本書里,究竟蘊藏著怎么樣的人生哲理。
如今,第二遍讀完這本書,像從未讀過一樣,只因為這些哲理和做人做事的方式,在現(xiàn)有浮躁的社會里太難看到。自己好似也被麻痹一般,屢屢忘記書中最簡單至誠的道理。
坐在這里一行行碼下自己的心得,秋日明媚的陽光正照著窗臺的花花草草和床上的被褥。平靜美好。我想,很多事,都不必太著急了,如同書中所說,精心過好今天即可,自能看到明天,精心過好明天,自能看得見未來。
敬天愛人——稻盛和夫在受邀后最常送人的四個字,敬畏上天、關(guān)愛眾人。這四個字源自日本近代史的西鄉(xiāng)隆盛和大久保利通。其中西鄉(xiāng)隆盛對中國王陽明的陽明學(xué)說有深刻的體會。王陽明是一個非常清正廉潔、清心寡欲的人,他常說:如果是位于人上施政的話,必須是那些不貪錢財,不求回報甚至能夠舍卻生命的人。陽明學(xué)的核心是‘致良知’,西鄉(xiāng)隆盛主張學(xué)習(xí)陽明學(xué)應(yīng)‘自得于心’,也就是‘知行合一’,如此,才能達到敬天愛人的境界。
陽明學(xué)歸納起來,就是著名的四句教‘無善無惡心之體,有善有惡意之動,知善知惡是良知,為善去惡是格物。’最喜歡第三句‘知善知惡是良知’,也像三字經(jīng)里的人之初,性本善。每個人內(nèi)心深處都有最純潔的良知,它像24小時工作的哨兵,隨時偵測意念的動向。與人為善自不必說,即使是做盡壞事的人,其實他的心底也會有起碼的良知。違背良知所以做錯事,但不代表他就沒有良知。為什么會違心做自認為不對的事,書中也有解釋‘只是物欲遮蔽:良心在內(nèi),自不會失,如云自蔽日,日何嘗失了。’愛是恒久忍耐,又有恩賜,愛是不嫉妒,不自夸,不張狂,不做害羞的事。害羞的事,便是良知指引不對的事。對己,要自律,物質(zhì)上的匱乏終會過去,但精神上的不一樣,會如影隨形跟隨自己一輩子,不必因為物質(zhì),而迷失自己該有的良知。 書中對于做人的態(tài)度也有個清晰的方程式:人生·工作的結(jié)果=思維方式(-100-100)*熱情(0-100)*能力(0-100)。一個人的能力固然重要,但沒有熱情也是萬萬不可的,所以有了能力,也必須愛上自己的事業(yè)。然而最最重要的,是一個人的思維方式,我覺得思維方式和一個人的道德觀、價值觀、人生態(tài)度是密不可分的。所以這個方程式里,熱情和能力都是零到一百的分值,唯有思維方式是付一百到一百的分值,三者又是相乘的關(guān)系。所以一個人的熱情和能力即使再好,若是沒有一個正確的人生觀,也只能在錯誤的道路上越陷越深。心想事成是宇宙的法則,你心中描繪怎樣的藍圖,決定了你將度過怎樣的人生。
道理簡單,人們總喜歡復(fù)雜,而摒棄簡單的真理。心有所想,你總會成為你想象中的那個人。勇于思考未來,基于現(xiàn)實不逃避,實現(xiàn)心中所想。
夢想很重要,要靜下心來在心中勾勒,勾勒出它的輪廓、細節(jié)、背景、再為其描繪美麗的顏色,讓它在頭腦里行程清晰的印象,那么,你看到的東西就能做成。
你想要做某件事,產(chǎn)生這種愿望本身其實就是一個證據(jù),證明你具備將這種愿望變?yōu)楝F(xiàn)實的潛在力量。人們不會去做自己力不能及的事情,不會產(chǎn)生超越自身素質(zhì)的、不切實際的愿望。所以,如果你自己能夠描繪成功的過程和情景,那么你的成功概率就極高。閉上眼睛想象成功的景象,如果它在你頭腦里能形成清晰的、符合邏輯的印象,那么你就一定能成功,你的愿望就一定能實現(xiàn)。
書中處處蘊含著做人做事的哲理,每段話都發(fā)人深省。核心思想就是,遇到要抉擇的事情時,需要當機立斷。當機立斷的依據(jù)就是‘作為人,何謂正確?’再深層次的矛盾,個人、團體、政府、國家之間,看似復(fù)雜的矛盾,都可以回歸到‘作為人,何謂正確’。
天堂秀這部電視劇里,蘇繡界的師祖對天堂秀迷失海外而深表遺憾,但退后一步來看,天堂秀不論在那個國家,都不影響這個曠世之作的偉大,無論在哪里,人們看到它,自會嘖嘖稱奇,它始終代表蘇繡業(yè),代表中國,代表世界,代表人類文化在某個領(lǐng)域的一次飛躍。所以,它在哪里都不重要,重要的是,它在。
繞的有些遠,《活法》這本書需要反復(fù)揣摩,僅僅看了兩遍就寫書評,難免太過倉促。我的格局和視野,還很難對這本書有個完整的概括,只是邊邊角角的說些自己的心得罷了。這本書,每一次看都會有新的啟發(fā),無論你是一個家庭主婦,一個工人,一個職員,一個學(xué)生,一個父親,一個企業(yè)家,一個管理者,一個政客,一個醫(yī)生,只要你是一個人,通讀這本書,總會汲取到你當下最需要的。
稻盛和夫干法讀后感
欲將心事付瑤琴,我們常常將情感付諸筆端,寫作可以提高人的觀察力、聯(lián)想力和想象力。作文要切合文章的思想內(nèi)容,不要“題不對文”。怎么樣才能寫出抒情的作文呢?根據(jù)你的需要,小編精心整理了稻盛和夫干法讀后感,歡迎你閱讀與收藏。
稻盛和夫干法讀后感(篇1)
縱使是自不量力的夢想,還是要在胸中牢牢立這個目標。要實現(xiàn)目標,前提就是持續(xù)地懷抱能滲透到“潛意識“的強力愿望。
您想擁有一輛寶馬嗎?您想過成為一名老板嗎?您想擁有上百萬資產(chǎn)嗎?
即使你是一線生產(chǎn)工人,也不要認為你的想法荒謬可笑。冷靜下來,在腦海中畫出你美麗的藍圖,并把它作為你的目標。每天每日,拼命思索,告訴自己“無論如何一定要這樣做!
”,愿望就會滲透到“潛意識”中。只要人們有這種堅強的意志,欲望就會變成行動,人們自然會走向欲望的實現(xiàn)。
第三,以樂觀的態(tài)度面對困難和逆境
京瓷成立不久,稻盛和夫就開始為東芝等大型企業(yè)推出**活動。這些大公司當然不會把訂單給這個沒有名氣的小企業(yè),而是,抱著試一試無妨的態(tài)度,把別的廠家拒絕、難度很高的產(chǎn)品給稻盛和夫。稻盛和夫不假思索回答:
“行,我們能做?!?/p>
京瓷與松下合作后,松下對產(chǎn)品**、質(zhì)量、交貨期等要求越來越嚴格。但只要是松下的要求,稻盛和夫一句話也不說,把賬單都收了。然后絞盡腦汁想辦法削減成本。
幾年后,稻盛和夫的產(chǎn)品不僅質(zhì)量上乘,而且具有充分的**優(yōu)勢。
創(chuàng)業(yè)初期的京瓷,身處逆境,遇到了很多的困難,但稻盛和夫沒有悲屈、怨恨,而是保持樂觀的態(tài)度,把“把不能做的工作”當做“能做的工作”,好像是“靠踮起腳尖來拔長身高”,但正是這種“荒唐”的做法,使京瓷公司有效地提高技術(shù),擴大業(yè)績,最后走上成功之路。
在我們的人生中也有種種的困難和挑戰(zhàn),特別我們80、90后,就像創(chuàng)業(yè)初期的京瓷,沒有經(jīng)驗、沒有技術(shù),身處逆境。但我們一定要像稻盛和夫一樣,始終保持樂觀的態(tài)度,努力工作,付出不低于任何人的努力,你一定能夠成功。我相信有一天擋你回首往事,你回感激曾經(jīng)阻礙你前進的困難和挫折。
第四、持續(xù)地、創(chuàng)造性地工作
《干法》里面有兩則小故事讓我很是感動。一方面,京瓷公司有一個非常普通的員工。 他從不抱怨,努力工作,孜孜不倦,并且繼續(xù)從事簡單而乏味的工作。20年后,他居然當上了事業(yè)部部長,令稻盛和夫驚奇的不僅是他的職位,而是言談中表現(xiàn)出來的人格魅力。
二則,“掃地”改變?nèi)松?。清潔車間的工作人員,通過日復(fù)一日的努力,改進掃地工具,最終成立了專業(yè)的清潔公司。
我在公司干了兩年半,很多人來了又走。大多數(shù)人覺得他們在重復(fù)枯燥的工作,沒有前途?,F(xiàn)在依然在工作崗位上的家人,您是否埋怨過你的枯燥工作呢?是否覺得枯燥的工作沒辦法讓您提升呢?
如果是,那您得改變一下您的心態(tài),多提問,多思考。例如,質(zhì)量控制檢測燈絲是通過抽樣的方法進行的,但這種方法的精度不是很理想。您作為一個檢驗員,您是否依然日復(fù)一日的抽樣檢驗,您是否想過怎么樣才能讓燈絲的檢驗更有效呢?
想要成功,要得持續(xù)地工作并創(chuàng)造性地工作。不管多么偉大的理想,都是要靠一步一個腳印,孜孜不倦、持續(xù)地努力才能實現(xiàn)。無論多么渺小的工作,都要積極去做,抱著意識,對現(xiàn)狀動腦筋進行改良。
即使一天的進步微不足道,但經(jīng)過十年的積累,一定會發(fā)生巨大的變化。
《干法》是一本非常有內(nèi)涵的書,以上我的分享只能算是冰山一角,我希望大家都能夠閱讀這本書,并學(xué)以致用。讓我們一起理解工作的意義,熱愛工作,設(shè)定目標,努力不亞于任何人,不斷創(chuàng)新地工作;培養(yǎng)正確的思維方式,提高能力,充分發(fā)揮積極性。我有理由相信我們的明天會綻放。
稻盛和夫干法讀后感(篇2)
一口氣把《干法》也讀完了,再一次感受稻盛先生“敬天愛人”的思想,也再一次被作者嚴謹、勤勉的工作態(tài)度所激勵。
中文版以稻盛的“我的勞動觀”開篇,作者指出二戰(zhàn)后日本崛起,成為世界第二大經(jīng)濟大國,但人們卻喪失了最重要的價值觀,好的社會風(fēng)氣逐漸淡薄,長此下去日本將國將不國,因此作者執(zhí)筆直書將勞動、工作的目的和意義及方法告訴年輕的一代。書中的這些價值觀和勞動觀是作者70余年的切身體會。
一開始作者就問了一個問題,我們?yōu)榱耸裁炊ぷ??大部分人認為是為了吃飯獲取報酬。難道拼命的工作,僅僅是為了吃飯嗎?作者認為,人工作的目的是為了提升自己的心志。工作是鍛煉人性,磨練心志的修行。在此,先將書中一些句子摘錄如下:
1、發(fā)自內(nèi)心并用格斗的氣魄,以積極的態(tài)度認真面對自己的工作。
2、冬天越寒冷,櫻花就開得越爛漫。人也是一樣,不體驗痛苦和煩惱,就很難有大的發(fā)展,就不會抓住真正的幸福。
3、縱使是自不量力的夢想,還是要在胸中牢牢立下這個目標,并向同仁展示這個目標。這一點非常重要。為什么?因為人本來就具備使夢想成真的巨大的潛力。
4、持續(xù)的力量能將“平凡”變?yōu)椤胺欠病薄K^人生,歸根到底,就是“一瞬間、一瞬間持續(xù)的積累”,如此而已。
5、今天一天努力干吧,以今天一天的勤奮就一定能看清明天。
稻盛和夫干法讀后感(篇3)
鍥而不舍必定成功
-------讀稻盛和夫《干法》有感
稻盛和夫1932年出生在鹿兒島,1959年創(chuàng)辦京都陶瓷株式會社(現(xiàn)在的京都公司),1984年創(chuàng)辦了現(xiàn)在的kddi公司,這兩家公司都在稻盛和夫先生的有生之年進入了世界500強之列。
稻盛和夫還成立了盛和塾,在世界各地設(shè)有分塾,傳播“客戶本位”的經(jīng)營理念。稻盛和夫由于其在企業(yè)業(yè)績、經(jīng)營理念和社會責(zé)任方面的特殊貢獻成為日本企業(yè)界“大師”級人物。這本《干法》就是稻盛和夫希望在物欲橫流的現(xiàn)在能夠給不斷探索人生活法的企業(yè)人和年輕人以啟迪和幫助。
書中寫到遭遇失敗和苦難的時候,不應(yīng)牢騷滿腹,不要怨天尤人,而是要忍受考驗,堅持努力,一點點積累小小的、然而是確鑿的成功,最后將逆境轉(zhuǎn)化為順境??吹竭@里,我不禁想到了我在運作金壇變電站項目時,從開始的膽怯、不知所措到最后和客戶成為朋友所付出的種種努力。剛接手金壇市場的時候,當時的基建主任對我們很反感,負責(zé)項目的電氣和土建專職也對我不理睬,我跑了差不多一年都沒有做到一個項目,當時的我真的就想放棄了。
2009年,省公司要求設(shè)計院在設(shè)計變電站圖紙時參考省公司的典型設(shè)計,這給了我一個機會。
年初的時候了解到金壇有個110kv五聯(lián)變電站,前期的圖紙上設(shè)計了我司的防眩通路燈和長壽頂燈,但是在和基建的客戶交流的時候還是遇到了很多障礙,客戶不愿意使用我司的燈具。但是110kv五聯(lián)變電站是一個室內(nèi)110kv項目的樣板站,做好這個項目就可以有機會拿下其他的項目。在跟蹤這個項目的時候基建的師主任被調(diào)去外地,新上任了一個鄧主任,鄧主任覺得公司**偏高,所以也不是很支持。
在我堅持不懈的拜訪中有一次拜訪的時候得知兩天后鄧主任要去常州開會,于是在開完會的時候我就帶著一些進口水果去拜訪了鄧主任,得到了可以和鄧主任長時間交流的機會。我抓住這個難得的機會,向鄧主任分析了我司的燈具的性能,還帶了很多樣板**和資料,經(jīng)過這次的交流增加了鄧主任對我們的了解。鄧主任回到公司之后,我又帶上樣品給他分析,因為我知道想要真正的讓客戶認可我們的產(chǎn)品,還需要讓客戶了解我們的燈具是物超所值,經(jīng)過這次的拜訪,鄧主任消除了我司燈具**高的看法。
但是光鄧主任認可了還不行,因為他年齡比兩個電氣和土建專職都小很多,比較年輕,說話的分量還不夠。于是我又去拜訪了生產(chǎn)基建副總高總,總工顧總, 希望能召開一個綠色照明在變電站的應(yīng)用為主題的技術(shù)交流會,最后,顧總委托生計的張主任主持并召開了技術(shù)交流會,生產(chǎn)基建農(nóng)電營銷的主任和專職都參加了這個會議,在金壇供電公司擴大了影響。
會議結(jié)束之后我去了金壇剛剛建好還沒投運的儒林110kv變電站,發(fā)現(xiàn)外場安裝的燈具都是沒有商標的3無產(chǎn)品,而且還有兩個燈具已經(jīng)開始生銹,我把這個情況反應(yīng)給高總和顧總,在這個變電站預(yù)驗收的時候,高總看到了生銹的燈具,責(zé)令基建部更換成公司的9700燈具。之后,鄧主任有意向把五聯(lián)的戶外照明安裝公司燈具,但是五聯(lián)是戶內(nèi)站,外場只有很少的燈具,于是我把其他地方的一些變電站的**整理成冊子,給高總,顧總鄧主任每人都有。10月初,組織基礎(chǔ)設(shè)施部專職電氣、土建工程師到無錫110平方變電站現(xiàn)場考察學(xué)習(xí)。10月底,五聯(lián)變電站計劃中標。
在五聯(lián)變電站安裝的過程中發(fā)現(xiàn)了一些壞掉的燈具,我第一時間把燈具維修好,變電站燈具安裝完畢之后我拍攝了一些**,洗出來拿給客戶,獲得了高總的表揚。完成這個目標之后,我又運用公司教授的swot分析法和pdca分析法,成功運作了金壇的220kv樣板洮湖變電站以及另外兩個110kv非樣板變電站。
在面對目標的時候,不要覺得目標太高,遙不可及,只要毫不退縮積極熱情的去面對,即使暫時無能為力,但是機會只青睞有準備的人,要相信自己,盡自己最大的努力,鍥而不舍的去追求目標,就一定會一而再再而三的超越自己最后也一定會取得成功。
稻盛和夫干法讀后感(篇4)
“要做到讓神愿意伸手援助,你就必須刻苦鉆研,全身心投入工作。這樣的話,不管面臨多么困難的局面,神一定會幫你,事情一定能成功”。大家看到這段話時,是不是覺得比較可笑,這個世界根本沒有神,怎么可能會有神來幫助自己?
其實在稻盛和夫先生看來,在盡人事之后,只有向神祈禱、讓神靈保佑我們這一條路了。問題是“真的已經(jīng)盡人事,已經(jīng)竭盡全力了嗎?你自己身體里的力量真的全部用盡了嗎?
你真的已經(jīng)將自己的魂魄注入產(chǎn)品中,并且堅持不懈地付出了不亞于任何人的努力了嗎”這才是他要表達的意思。只有抱著這樣強烈的愿意,使出渾身的力量,這個時候“神”才會愿意現(xiàn)身,才會向你伸出援手;向困難的工作挑戰(zhàn),或者想要實現(xiàn)很高的目標,那么全身心投入工作是必須的,只有此時,懶得動彈的“神”才會出手相助。大家有沒有過那種感受和體現(xiàn):
當你全身心地投入到一件事情或解決一個難題時,竭盡全力并達到那種忘我的狀態(tài)時,之前覺得不可能解決的問題或難題,或者之前毫無頭緒的事情,會突然有靈感想到最好的解決辦法,我覺得這就是稻盛和夫先生說得神的幫助吧!
在京瓷創(chuàng)業(yè)之初,稻盛和夫先生去參加了“經(jīng)營之神”松下幸之助先生的演講:經(jīng)營景氣的時候,不要以為經(jīng)濟會一直這樣好下去,要考慮到經(jīng)濟不景氣的時候你該怎么辦。在財務(wù)上余裕的時候就要注意儲備,就像水庫蓄水一樣。
經(jīng)營企業(yè),隨時要為經(jīng)濟不景氣時做好儲備。這是當時講演的主題,在演講結(jié)束后,有個互動環(huán)節(jié),有個學(xué)員提問:“先生所講,就是經(jīng)營必須有余裕,我理解了。
但是這層意思,即使不講,我們中小企業(yè)經(jīng)營也都明白。正因為我們做不到這一點,才感到苦惱。怎樣才能讓經(jīng)營有余裕?
有什么具體的辦法才能做到經(jīng)營余裕”這時,幸之助先生露出相當困惑的表情,在大家認為是答非所問的自言自語地說了一句:不,你不這樣想可不行。引來了滿堂哄笑,但當時稻盛和夫先生就是被這句話所震撼了,是的,如果你想要企業(yè)經(jīng)營得很好,做大做強,那么你就必須做到讓企業(yè)經(jīng)營有余裕;怎么做才能實現(xiàn),其實方法千差萬別,每個企業(yè)一定都有適合你自己企業(yè)的做法,別人是沒有辦法完全教你的,你也無法照搬其他企業(yè)的做法;你必須自己認真去想,認真去思考,并且需想辦法必須去做到。
如果你真的這么想,并有強烈的愿望去做,你會盡一切努力找到具體的方法,那么它就可以實現(xiàn)。其實這段話對于我的感觸也是很深,在我們工作以及生活中,哪些是你這個角色、這個崗位需要去做到,如果你能做到不去想可能會有那么困難障礙自己做不到,只告訴自己我想實現(xiàn)哪個目標,這些都是自己必須要去做到,并且竭盡全力,尋求各種資源,想各種方法,我想所有的問題和障礙都是可以解決的,并且目標也是可以實現(xiàn)的。
這是我看稻盛和夫《干法》這本書體會印象最深、最有感觸的幾個方面,這本書上還有很多值得我們學(xué)習(xí)的心得體會,比如你如果能喜歡上你的工作,喜歡上自己制造的產(chǎn)品,如果你真的仔細傾聽,你就能聽到好似神之聲音的“產(chǎn)品的哭泣聲”; “完美主義”不是“更好”,而是“至高無上”這是工作中必須要去追尋這個目標等等。其實這些道理讀懂容易,真正做到踐行,才是比較難的;就像上面所說的,要實現(xiàn)自己的目標,就把這些道理真正地運用到工作中,加油!
稻盛和夫干法讀后感(篇5)
讀《干法》這個本書,讓我們能感受到作者是一位純粹而且思想深刻、并對工作熱愛到癡狂的人。正如他非常正確的觀點和思想可以使愛情走向成功,愛情點燃激情,愛情激發(fā)靈感,愛情培養(yǎng)人格,愛情得到上天的幫助。所有一切源于熱愛。
說到愛情,我也想問你,你愛什么?你熱愛生活嗎?熱愛工作嗎?
你的工作是你喜歡的嗎?你能把工作的熱情百分之百地消耗掉嗎?你能用你全部的心把你生活中的每件事都磨光到極致嗎?
問問你自己,看看我們周圍。我們對工作和生活有這樣的熱情嗎?我想大多數(shù)人都是沒有的,現(xiàn)實中的不少人會說:要說討厭的事情我隨口就會列舉很多,熱愛的事情要好好想想……
為什么我們對生活和工作缺乏愛?原因可能是我們不知道工作的意義是什么,也不知道你內(nèi)心真正愛的是什么。從讀《干法》一書能讓我們深受啟發(fā),會學(xué)到很多。
首先,我們要明白為什么工作?工作的意義在于什么?書中告訴我們答案:鍛煉人性,錘練心靈,工作是人生最高尚、最重要、最有價值的行為。
我們都知道重復(fù)的工作很無聊。 我們怎么能不討厭工作而讓自己喜歡呢?改變心態(tài),換種角度去看待工作,即使做不到很快熱愛工作,但至少先不“厭惡”工作,把負面情緒必須從心中排除。因為我們只有兩種選擇,一種是“從事自己喜歡的工作”,另一種是讓自己喜歡上工作。
一首紀伯倫的詩《什么是工作》和大家一起分享下,或許能引起大家的共鳴:
生活的確是黑暗的,除非有了渴望/所有渴望是盲目的,除非有了知識/一切知識都是徒然的,除非有了工作/所有工作都是空虛的,除非有了愛/當你們帶著愛去工作時,你們就與自己與他人與上帝合為一體。
什么是帶著愛工作/是用你心中的絲線織布縫衣,仿佛你的至愛將穿上這衣服/是帶著熱情建房筑屋,仿佛你的至愛將居住其中/是帶著深情播種,帶著喜悅收獲,仿佛你的至愛將品嘗果實/是將你靈魂的氣息注入你的所有制品/是意識到所有受福的逝者都在身邊注視著你。
紀伯倫的詩能把工作詮釋的如此美好!讓我們也學(xué)著帶著愛去工作吧!那樣就能讓我們的每一件產(chǎn)品都做成精品、所做的每一件事都能打磨到極致完美。
正如華為的董事長任正非說的:“做企業(yè)就是磨好豆腐給媽媽吃?!彼延眯淖銎髽I(yè)的精神做為華為的信仰:
“以人民為重心,天底下的客戶都是媽媽。人靠獨特的技能,企業(yè)靠好的產(chǎn)品實現(xiàn)高回報,回歸源頭,拿出獨特的技能?!蔽覀兘o至親至愛的東西都會是用心的、把最好的給出,就是希望他們在獲得的時候是喜悅的、幸福的,所以我們都要抱著這樣的心態(tài)去做事情,去做企業(yè),只有這樣我們才能成功、企業(yè)才能發(fā)展的更好。
其次,毅力不亞于任何人的努力。堅持認真地、不遺余力地工作。還要有抱著產(chǎn)品睡、傾聽“產(chǎn)品的哭泣聲”、做一個“自然型”的人。
讓努力變?yōu)椤俺掷m(xù)的力量”就能讓你這個“平凡的人”變?yōu)椤胺欠驳娜恕?,你就會具有了強大的力量。很佩服稻盛和夫的?zhí)著、努力與自信,他在面對所研發(fā)的項目能堅信地說:“京瓷凡是著手開發(fā)的研發(fā)項目都必須百分之百的成功率!
”驚嘆于他不屈不撓、堅忍不拔的持續(xù)挑戰(zhàn),并能把“危機”轉(zhuǎn)化為“機會”,讓“失敗”轉(zhuǎn)化為“成功”。
再者,苦難和成功都是考驗。得意時不忘形,失意時不消沉,每天每日勤奮工作,這比什么都重要,選擇不同的態(tài)度,走不同的道路,到達的終點也會大相徑庭。工作中不管多么細小的工作都要用心去做,投入100%的力量。
如:華為企業(yè)中的文化:地頭力=喜愛(目標)*專注*做好(絕活)。
什么是地頭力,就是任董事長用他老娘的話分享給他的員工:“回到地頭,頭拱地拿出絕活!頭拱地沒有過不去的火焰山!
車到山前必有路,出水才看兩腿泥。哪有那么多順心事?哪有那么多說道?
自己把它撥拉過來,頭拱地做好就是了!”多么實在的言語,真是直入心底!
最后,生命。工作成果=思維方式*激情*能力。所以我們要用正面的思維方式:
要積極向上;有建設(shè)性;要有感恩心;有協(xié)調(diào)性;善于與人共事;性格開朗、對事物持肯定態(tài)度;做事要仁慈,同情,勤奮和知足;不自私、不貪婪等,就是讓我們弘揚道德、道德規(guī)律。
就像稻盛和夫管理企業(yè)的原則:企業(yè)管理最大的財富是什么?第一個是員工,第二個是股東,第三個是市場。
他把員工大家的利益放在第一,如同做任何一件產(chǎn)品考慮的是長遠的意義,是有利于大家、有利于社會的。如:一件產(chǎn)品,他要求的完美不僅僅是外在看起來完美無瑕,還要有內(nèi)在的質(zhì),不僅要體現(xiàn)到它的價值還要達到耐用性、持久性,他考慮的不是眼前的利益而是再為社會節(jié)約資源。
感謝公司給大家提供的學(xué)習(xí)機會,讓我們學(xué)會如何工作、如何生活,無論企業(yè)還是個人置身何種情境,即使是最困難的時刻,仍然存在著最大的成長契機。只要我們不再給負面情緒留下時間,好多事情不是因為事情困難我們才不敢去做,是因為我們不敢去做,事情才變得困難的。所以,讓我們從現(xiàn)在開始熱愛生活、熱愛工作,抱著純粹、美好、強烈的愿望,朝著目標付出不亞于任何人的努力,我相信任何困難也阻擋不了我們目標的實現(xiàn)。
加油!大家一起加油!
財務(wù)部林丹丹
2018-5-30
稻盛和夫干法讀后感(篇6)
工作難道不是這樣的嗎?
讀《干法》有感
《干法》一書包括前言和結(jié)語共八個部分,分別就為什么要工作、如何工作、怎樣做的更好、工作的方式方法等幾個方面,來充分闡釋筆者自己的觀點。我對筆者的觀點有非常強烈的認同感。
第一、前言中提到:工作是“醫(yī)治百病的良藥”。這是永恒的真理。人們總是認為工作無聊、乏味、不快樂。
但是試想,如果不工作,就算有十分可觀的經(jīng)濟**,但是如果心里沒有一點有壓力的事情,一個人會變得十分松懈,沒有精氣神,久而久之是會在心理和精神上出現(xiàn)問題的。在這一點上,相信很多同仁都有切身感受,在經(jīng)過忙碌的一天工作后,走出辦公樓感受到的是完成工作后的輕松,雖然天氣很熱,但是心情是愉悅的,這是多么美好的感覺,是一種積極向上的生活態(tài)度,如果我們每天都能夠保持這種積極的心情,那么整個社會會更和諧。我們不能輕視這種心理因素,它會間接地促進我們社會的可持續(xù)發(fā)展和經(jīng)濟的快速發(fā)展。
第二、工作確實是十分磨練人的。無論從事什么樣的工作,從事什么樣的崗位,不可否認的是,每天的工作都會讓你不斷地體驗,從而磨礪你的靈魂,提高你的心志。特別欣賞筆者看事情的角度,心態(tài)是那么的平和。
在日常工作中,難免會遇到挫折和磨難。如果我們盲目地陷入其中,思考就會成為一種習(xí)慣性的失敗思考。假如能夠像筆者一樣,認為生命中的困難和挫折,正是人生的起點,也是最大的“幸運”,我們很幸運地得到這種鍛煉,而使得在今后的生活中我比別人更有擔(dān)當,更加成熟,更有讓人崇拜的魅力。
第三,在第二章中,作者簡單介紹了如何讓自己愛上工作。我自己會有親身感受,當你把全部身心都投入到工作當中的時候,身體上的不適、頭腦中的雜念統(tǒng)統(tǒng)丟到了一邊,當你恍惚意識到的時候,感覺純粹的工作感覺真好,隨即又會馬上投入到緊張的工作中,相信我們會愛上這種工作的感覺。我認為工作應(yīng)該很有壓力。如果沒有,工作和休息有什么區(qū)別?
周末和公眾假期將失去我們對他的遠見的意義。比如,今晚回家的路上,我會非常放松和快樂,因為一天緊張的工作已經(jīng)過去了,我可以在家里舒舒服服地休息一晚,以充沛的精力和良好的心情迎接周五的到來。
第四、人都有惰性,我們在持續(xù)的投入后,會有倦怠,重要的是如何掌握好這個度。就像筆者認為的,持續(xù)不斷地樹立高目標,竭盡全力完成自己認為不可能達到的目標,當你的努力已經(jīng)成為你的潛意識的時候,你就會做到想也不敢想的事情,常人無法達到的高度,如果我們還在懷疑上面的內(nèi)容,那么說明我們一直沒有竭盡全力。當你這樣做的時候,你會發(fā)現(xiàn)它很簡單。當我們習(xí)慣于完成不可能的時情時,生活中的遺憾是什么?我們的個人價值觀得到了升華,這是生活的最大意義。
為了告誡讀者樹立以崇高目標為動力的觀念,作者應(yīng)該不斷地朝著這一目標努力。使用了大量的篇幅,用自己的親身經(jīng)歷來告誡我們,任何人的成功都是可以復(fù)制的,每個人通過不懈的努力都會造就屬于自己的非凡的人生,從書中我們可以找到我們每個人工作中的影子,每個人都可以感同身受,如果你用心讀了,相信看完這本書,你對工作的態(tài)度會有一定的改變,一定會更積極地來面對。當你以積極樂觀的態(tài)度面對某是使,反饋肯定會讓你感覺更愉快。讓我們努力工作吧!
第五、完美地工作。和作者一樣,我是一個純粹的完美主義者,但我和作者之間的差距是當我無法達到完美時的堅持和堅韌。我想這恰恰就是那通往成功路上最后的1%。
我們每個人都是一個獨立的個體,雖然生活在一個社會環(huán)境下,有著一定的環(huán)境評判標準,但是我認為,無論一個人的能力、智商、學(xué)問如何,只要認真、極致地認真、極端的完美、堅韌的個性,那沒有什么事情是完不成的,沒有任何人會嘲笑你,眾人的嘲笑一定的心虛和嫉妒的表現(xiàn)。
最后,作者提出了創(chuàng)造性工作,這是經(jīng)過一段時間認真工作后需要調(diào)整的狀態(tài)。有時候,人的思維會固化在某一模式,因為這個模式已經(jīng)是所謂公認的真理,是正確的。但恰恰相反,沒有什么事不變的,沒有什么事絕對完美的。
重復(fù)的勞動會讓人疲憊和懶惰,不斷的創(chuàng)新不僅可以讓他們的思維更加靈活,也會讓他們得工作更加有趣,讓他們更加喜歡自己的工作,讓我們覺得工作是他們最大的樂趣,那么我們會離優(yōu)秀很遠嗎?
最后,用作者的結(jié)束語與大家共勉:
“積極向上、具有建設(shè)性;善于與人共事,有協(xié)調(diào)性;性格開朗,對事物持肯定態(tài)度;充滿善意;能同情他人、寬厚待人;誠實、正直;謙虛謹慎;勤奮努力;不自私,無貪欲;有感恩心,懂得知足;能克制自己的欲望?!?/p>
這是一本時常可以拿起來讀一讀的好書!
稻盛和夫干法讀后感(篇7)
回想自我好久沒有這么認真、去讀一本書了,從學(xué)校畢業(yè)之后,都沒有認真拿過一本書去完整的讀過,很感恩公司在上班時間供給這么好的環(huán)境去學(xué)習(xí)《干法》。在孟教師的教導(dǎo)下,我們把《干法》學(xué)完,整書資料都是精華,稻盛先生,用他的一生來講述,很貼切工作和生活,讓我們讀者更加易懂。讀完一遍是不夠的,期望有時間之余,重復(fù)去讀,其中很多資料須反復(fù)體會。在此書中收獲一些感悟:
一、熱愛的力量
1、熱愛導(dǎo)致成功,在如今的社會,人人都想獲得事業(yè)的成功,和人生的幸福,但前提是什么,我們必須熱愛自我的工作。僅有在工作中去獲得成功,"熱愛"這個詞,如果當你不喜歡、不熱愛你當前的工作,那么在多數(shù)情景下,你得立刻改變你的心態(tài),哪怕是強迫自我改變。當你熱愛自我的工作,你就會全身心投入,如果你全身心投入,就會產(chǎn)生良好的工作結(jié)果,在這種工作態(tài)度下工作,結(jié)果不但能獲得周圍人的肯定。會讓自我內(nèi)心感到滿足并產(chǎn)生自信。這些就是成功的必要條件。所以說工作的心態(tài)很重要,心態(tài)決定人生的命運。
2、熱愛陶冶人格,"工作造就人格".要全身心投入當前自我該做的事情中去,聚精會神,精益求精,這樣做就是在耕耘自我的心田,就能夠造就自我深沉厚重的人格。用真摯的態(tài)度,正面應(yīng)對生活和工作、鼓足勇氣,絕不逃避,磨練自我的靈魂,提高心性,陶冶人格、讓我們每個人的靈魂變得更為高尚一點點。
二、要每一天反省
其實我們在日常的生活中還是在工作上,都會做出一些不可挽回的事。尤其是對身邊最親近的人,言語之間很容易傷害到他們,往往在當下自我沒有發(fā)現(xiàn)自我的行為錯了,事后才發(fā)現(xiàn),當時不那么就好了。明白自我當時的做法是錯的,就要勇敢應(yīng)對錯誤,不要有太多的糾結(jié)。這時候絕不能夠心境郁悶,不要有感性的煩惱,沒有必要老是后悔老是懊惱,這樣想其實無濟于事,應(yīng)當對原因進行分析誠懇,反省是什么原因讓我干那樣的傻事,下次讓自我不要再犯同樣的錯誤,接下來就應(yīng)當認真嚴謹?shù)貞?yīng)對當下的事,人生也好工作也好,不可能事事順心。勇于正面應(yīng)對,邁開新的一天,今日比昨日好,明天又比今日做得好。
每個人的人生都不是一樣的,當然讀《干法》的感悟也是會不一樣。我從中體悟的這些,用到生活和工作中去,從此刻開始要試著去做,每一天對生活、對工作堅持一顆進取向上的態(tài)度,善于與人共事,性格開朗,充滿善意;能同情他人、寬厚對待人;謙虛謹慎;勤奮努力;對生活,工作堅持一顆感恩心。以良好的心態(tài),去應(yīng)對未來。相信自我的人生必須會走上幸福的光明大道。
稻盛和夫干法讀后感(篇8)
老鎖頭第一次聽說稻盛和夫是通過領(lǐng)導(dǎo)的分享《王陽明》,似乎從那之后,大家爭相學(xué)***的對象從管理之父“彼得·德魯克”變成了經(jīng)營大表哥“稻盛和夫”,郵箱里紛飛的是他的書籍推薦,耳邊回蕩的是他的至理名言。不吹不黑,通過了解他我真的有種感覺,那就是一個人怎么會有這么大的能量?怎么能掀起這么大的波瀾?
創(chuàng)造這么多的奇跡?
上周公司組織了一場管理培訓(xùn),課后的讀物就是稻盛和夫的一本書《干法》。其實這本書我在年初的時候看過,主要是講“我們?yōu)槭裁匆ぷ??”這個幾乎可以上升到**人性的哲學(xué)問題。
本來是作為一鍋雞湯文來讀,想著再咸頂多是腎抽搐兩下,看下去發(fā)現(xiàn)并不是很咸,文字質(zhì)樸又深刻,用自己的一路走來的經(jīng)歷和一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度來告訴年輕人需要做些什么,的確發(fā)人深省。所以今天,我想和大家分享一下我的讀后感。實際上,我想說的是,整本書圍繞著一個成功的必要方程式:
工作的結(jié)果=思維方式+熱情+能力
在這一點上,稻盛和夫先生把思維方式放在第一位作為一切的出發(fā)點。我們看到桌子上有一杯水,有人口渴了會說“正好這有一杯水”;有人在打掃衛(wèi)生會說“這兒為什么會有一杯水”;有人來開會會說“這兒怎么只有一杯水”。這就是思維方式的不同。
稻盛和夫在書中說到他起初在一家不起眼的公司,管理和制度都很糟糕,跟他一起來的朋友都離開了,后來他想了很久,最后確立了“雖然這家公司有諸多問題,但是我要留下來”的思想后,開始靜下心來,潛入到日常工作中去,才有了后來的研發(fā)成功,并走上公司的高層,能夠徹底改變公司那些不好的東西。
《干法》書中說到京瓷的用人標準:我們需要的是那種知道攻堅克難,對工作抱有激情的人;如果誰老是抱怨工作難做,沒事就拖公司的后腿,在員工之間渲染悲觀情緒。那這個員工鐵定是要被開除的。
我個人認為稻盛和夫一方面是想讓我們將自己打造成為對自己的工作和小成就充滿激情、充滿感情的人;另一方面也是很重要的一方面是告訴我們要去帶動。
每件事情都需要帶動,不管是團隊氛圍還是改革開放。改革開放讓沿海地區(qū)先富起來,帶動大陸。在一個團隊里,快樂和激情也是可以傳染的,就像我們總是喜歡和有陽光熱情的人更親近一樣,因為我們覺得我們的生活充滿陽光。如果我們每個人都對自己的工作充滿激情,整個團隊就會像發(fā)動機一樣向前推進。
能力這個東西稻盛和夫的理論是因人而異,不可以偏概全。當我們有說一個人很有能力的時候,我們一般都會理解為他的“執(zhí)行力”很強,能辦成事兒。但是工作中并不一定只有執(zhí)行力,專業(yè)技術(shù)能力、表達能力、寫作能力等等都是個人能力,而他在團隊中的能力大小,主要看這個團隊需要他有什么樣的能力,如果團隊需要他很會寫,但他很會說,那他就是個“沒有能力的人”。
而如果要把這些能力都具備并且出眾,我想這個人一定經(jīng)過了非人的“磨練”。
沒錯,書中多次提到了“磨練”這個詞,其實就是我們所謂的“學(xué)習(xí)、準備、歷練”。亡羊補牢還不晚。羊跑了,我們吃虧了。要想有好的效果,就需要一點一點的積累,做好檢查和及時的保養(yǎng),最后才能養(yǎng)好羊。就像原文中:
“你想要成功就要付出努力,如果不付出努力,那么就請接受為一點小錢卑躬屈膝的將來的自己”。
全書都在把枯燥的工作當做一種磨練和修行,我們需要在磨練中不斷思考,不斷提升,不斷向前;如果放棄了這種修行,那就只能接受這個不完美的自己,這就是社會的公平,稻盛老爺子一直在告訴我們在這個公平的社會下我們需要做些什么。
但有一點我想說:有了格力,即使你在中國,你還能用正統(tǒng)的ih電飯煲,買電飯煲,買家電,出國嗎?根本不存在的!
最近連續(xù)看了兩本日本的書,《解憂雜貨店》和《干法》,給我印象比較深的一點是這兩本書都沒有特別華麗的辭藻來點綴裝飾,也沒有飛在天上說了很多人生的大道理,他們都用了最樸實的語言用來講一個溫暖的故事,或者立足現(xiàn)實說一個最淺顯的道理。這在當今這個浮躁的社會真的是一股清流。我只希望幾年后回頭看自己的工作經(jīng)歷,能夠做到“不負青春”,這就夠了。
稻盛和夫干法讀后感(篇9)
人生需要一點堅持——讀稻盛和夫的《干法》有感
稻盛先生說,要過上充實的生活,只有兩種選擇:一是從事自己喜歡的工作,二是讓自己享受工作。但不要說你是否能碰巧找到你喜歡的工作,即使你真的在從事你喜歡的工作,年復(fù)一年,誰能保證你不會厭倦呢?
——所以,喜歡上自己已有的工作才是正途。
當代人正處在一個喧囂浮夸的金錢社會。每個人都在思考如何快速獲得人生中的第一桶金,然后賺錢牟利。有無數(shù)人一邊做平凡的工作一邊上網(wǎng)聊天,一邊感嘆生活的艱辛。越來越多的企業(yè)感嘆人才流失嚴重、人才匱乏;越來越多的求職者感嘆找工作難、掙錢難。
這是為什么呢?
稻盛先生在年輕的時候同樣也碰到這樣的情況。畢業(yè)后,他進入了一家越來越破敗的小公司,其他年輕的同伴紛紛辭職。他對去還是留也極為苦惱。但最后,他決定留下來好好學(xué)習(xí)。
心態(tài)真的能改變結(jié)果,一件枯燥的事,你用生動而富有熱情的態(tài)度去面對,再枯燥的事情也會變得熠熠生輝起來。苦中作樂的人也有,滿腹牢騷的人也有,你愿意選擇一個明亮的笑臉還是哀怨的苦臉?當你真的為一件事不斷付出心血的時候,那件事就和你變得越來越緊密,在你生命中的比重也越來越大,你也會越來越熱愛它。
所以,首先,要從心底改變態(tài)度,全身心投入工作。
作為物業(yè)管理的基本人員,在其他崗位上并不明顯。然而,再不顯眼的工作也是有意義的。為市民提供最貼心、最放心、最溫心的服務(wù),溫暖這座冷漠的城市,是我的使命。
社會充滿誘惑。一旦我們不能堅定地履行我們的責(zé)任,失去的道路就不遠了。也許只是又一次進門,嚇跑了一些歹徒;也許是路過時的微笑,鼓勵了一些對考試感到緊張的孩子。這世上最可怕的就是兩個詞,一個是認真,一個是堅持。
稻盛先生也說,將自己的一生獻給一門職業(yè),埋頭苦干孜孜不倦,這樣的人最有魅力。
所以,第二點,“愚直地、認真地、誠實地”工作。
當然,不想當將軍的士兵不是好士兵。愚直、認真并不是不動腦子不求上進。把它放在我們身上,做好管理工作,樹立職業(yè)愿景(必須把職業(yè)當成職業(yè)),付出12分的努力。
稻盛先生在《干法》一書中,用了一半的篇幅來講述工作的重要性,講述如何熱愛工作,講述認證和努力與成功的必然關(guān)系(稻盛先生甚至認為努力工作并不是為了獲得成功,而是源于自己完成工作的愿望,當努力工作成為一種潛意識,工作就被自己賦予了生命)。而另一半的篇幅用來詳細的闡述通過哪些方式將工作即使在最最困難的時候堅持下去??偟膩碚f,稻盛先生真的是一個嚴苛而追求完美到近乎“悲壯”的人。
但是這種悲壯,又非常具有浪漫色彩——創(chuàng)新。
這個在指尖跳動的精靈不屬于任何一個創(chuàng)造它的人。創(chuàng)新是偶然的,又是必然的。只有始終保持著思考,并自身富有能力的人,才能捕捉到它的一點靈光。
帶著問題去學(xué)習(xí),用自由的眼光去批判,把理論付諸實踐,放棄對獨立知識的依賴,這是稻盛先生帶給我的四大基石。
所以,第三點,高目標、勇攀登和善創(chuàng)造。
最后,稻盛先生給了我們一個公式:生活和工作的結(jié)果=思維方式×激情×能力背景。
工作不是生活的全部,積極和消極的思維方式?jīng)Q定了結(jié)果的性質(zhì)。一如近段時間流行的“正能量”:積極健康,善良寬厚,謙虛謹慎,知足感恩等等。
工作是一種投資。生活需要管理。不管你看不看,所有的努力都會以另一種方式得到回報。
稻盛和夫干法讀后感(篇10)
給自己一顆定心丸,讓自己徹底的清醒,徹底的明朗前方的道路,以及行走的姿態(tài)。讓自己的心,有一個良好的開始,從現(xiàn)在,從此刻。
你向神祈禱了嗎?我突然意識到自己曾經(jīng)感覺的偉大,都是那么卑劣的微不足道。稻盛和夫,如此簡單樸素的話語,勾勒出一個不斷奮斗,不屑世俗的身影。有多少種不可能,就有多少種奇跡?!澳贻p時的苦難,花錢也該買?!边@句話太真實,太直白,然而又有多少人能夠真正擁有這樣的心態(tài)呢?“用格斗的氣魄”,想想來自己曾經(jīng)多么的輕狂的稱自己氣魄非凡,可真正不亞于任何人的努力,用格斗的氣魄去完成的事情——。我不得不為之感到慚愧。不斷地告訴自己,要活的精彩!平凡,非凡……豐富自己的生活,無論從工作上來講還是從學(xué)習(xí)鉆研的角度上講,要精彩,就必須付出不亞于任何人的努力。我喜歡這樣的信仰,我相信,如果真的到了向神祈禱的時候,那么神也自會護之于臂膀。
現(xiàn)在滿大街聽到的統(tǒng)統(tǒng)是抱怨,無法想象如果這世界上沒有抱怨,將會變成怎樣。社會的意識形態(tài)在努力的爭取言論自由的同時,也在充分的自我放縱。如此無用功,卻如此受青睞,可見這不是一個時代造就的。而是人類本身所帶有的“高能量品質(zhì)”吧。
做自然型人才,高調(diào)自己的目標,低調(diào)自己的姿態(tài)。悄悄地把愿望裝進潛意識,用不亞于任何人的努力創(chuàng)造非凡。開創(chuàng)一種與原來截然不同的新生活。干法,給我的沖動也好,野心也罷,但是它讓我豁然開朗的看到了光明的未來??傆幸环N方式能成功,而這種方式能讓任何人無差別成功。稻盛和夫,謝謝你的陽光?!兜臼⒑头虻淖詈笠粦?zhàn)》讀后感讀《稻盛和夫自傳》有感干法讀后感
稻盛和夫干法讀后感(篇11)
初讀《干法》這本書,就給了我深深的震撼。稻盛和夫極其認真的工作態(tài)度、對工作的無限熱愛和艱苦奮斗的精神給我留下了深刻的印象。這本書值得反復(fù)品味和認真思考。合上書本,回想過往,在求學(xué)期間我也曾一度迷茫,過著有任務(wù)就干,沒任務(wù)就閑的得過且過的日子。
讀完此書,我對未來工作有了新的認識:工作不只是把自己分內(nèi)的事做好,工作更是一場提升自我心志的修行。作為公司的新員工,我想談以下我的感受:
1. 充分熱愛工作
初到工作崗位,面對現(xiàn)實與理想的差距,我們可能會產(chǎn)生心理落差:想施展抱負,卻只能處理一些瑣事;想指點江山,卻可能在現(xiàn)場干一些體力活;想得到升遷,卻可能在同一崗位一干就是幾年。而初入職場的我們應(yīng)該明白,恰好獲得自己心儀崗位的概率并不高,若我們抱著得過且過的心態(tài)面對工作,不僅工作做不好,自己的前程也將一并葬送。
因此,我們能做的就是讓自己喜歡我們的工作。只要你對它充滿激情,你就可以承受差距,從工作中獲得快樂,在平凡的崗位上取得非凡的成就。
2. 付出足夠努力
我們在完成一件事的時候,常常會說:“我已經(jīng)盡力了”。而事實并非如此,你所說的“盡力”可能只是你自認為的“盡力”而已。
若你從未把自己逼入絕境,你永遠不知道你的潛力有多大。比如軍訓(xùn)踢正步,我們已經(jīng)汗流浹背,腰酸腿痛,我們大呼“真的已經(jīng)盡力了”,而我們達到閱兵式上軍人的那種努力程度了嗎?并沒有,只有真正努力過了才有資格說盡力。
在工作中“付出不亞于任何人的努力”正是追求卓越的一種姿態(tài)。
3. 持續(xù)的堅持
也許很多人一想到“堅持”就會浮現(xiàn)長跑時咬牙猙獰的面孔、熬夜復(fù)***抖的眼皮、站軍姿時不停抖動的雙腿,仿佛堅持一直和痛苦掛鉤,而痛苦會讓你放棄堅持。但我們應(yīng)該明白,追求一件事,一開始就伴隨著痛苦,與最終的結(jié)果相比,這是不值得一提的。我們的堅持會撐到喜悅的來臨,就像長跑中的極點一樣,跨過它你就會非常輕松。
所以我們需要繼續(xù)堅持,它會讓平凡變得非凡。
作為一名剛剛踏入職場的新員工,他將從熱愛工作、努力奮斗、持之以恒做起,為公司創(chuàng)造卓越的業(yè)績和更大的價值!
稻盛和夫干法讀后感(篇12)
若樹不堅持,如何能挺直樹干,收獲那一片陽光雨露;若竹不堅持,如何能咬定青山不放松,而受人敬仰;若梅不堅持,如何能凌寒獨自開,錚錚鐵骨,綻放人間;若人不堅持,如何能屹立不倒,終飲那成功的美酒?
工作好比在沙灘上行走,我們可以走得很艱難,雙足傷痕累累,但只要堅持往前走,不停下自己的腳步,不放慢自己的腳步,我們終能看到大海的波瀾,此時回頭再望,身后那一排排歪歪曲曲的腳印,記錄著我們成功的足跡。
日復(fù)一日,年復(fù)一年的工作,很容易讓人感到疲倦和無聊。這時,稻盛和夫告訴我們,如果我們每天都能創(chuàng)造性地工作,在最小的工作中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造的價值,工作就會成為一件非常有意義的事情,成為一種有趣的風(fēng)格。
“自新應(yīng)似長江水,日夜奔流無歇時?!弊怨乓詠恚瑒?chuàng)新都是社會發(fā)展最強大的推動力。創(chuàng)新可以使一個國家由弱變強,創(chuàng)新可以使一個企業(yè)死而復(fù)生,創(chuàng)新也可以使一個人從失敗走向成功。
創(chuàng)新,猶如跳動的精靈,出沒于世間,出沒在我們身邊,永遠是那么的捉摸不定,當你想抓住她的時候,她卻隱匿不見了。唯有通過一次次在工作中的嘗試,才能捕捉到創(chuàng)新的身影。
如何做好創(chuàng)新工作,需要有扎實的理論基礎(chǔ)、敏銳的觀察能力和務(wù)實的工作態(tài)度,是必不可少的。創(chuàng)新學(xué)習(xí),吸取前人的經(jīng)驗,吸取失敗的教訓(xùn),吸取他人的長處,可以幫助我們在工作中取得進一步的創(chuàng)新。學(xué)習(xí)的方式有多種,以下4種是我們必不可缺的:
問題學(xué)習(xí)
愛因斯坦說:“提出一個問題往往比解決一個問題更重要,因為解決問題也許僅僅是一個數(shù)學(xué)上或?qū)嶒炆系募寄芏选5岢鲂碌膯栴}、新的可能性,從新的角度看待舊的問題,需要創(chuàng)造性的想象力,標志著科學(xué)的真正進步。
”提出問題,預(yù)示著新的發(fā)現(xiàn)、新的突破。沒有問題的提出,就永遠不可能解決問題。
問題學(xué)習(xí),不僅指提出問題,還包括解決問題。解決問題,能夠最好地鍛煉思維能力、創(chuàng)造能力。同時,解決問題的學(xué)習(xí)可以激發(fā)人們的思考和創(chuàng)新的積極性。
批判學(xué)習(xí)
進行批判學(xué)習(xí),發(fā)展批判思維,避免“所知障”,避免現(xiàn)有知識的負作用,在擁有豐富知識的同時能夠擁有自由飛翔的頭腦。
研究學(xué)習(xí)
停止當學(xué)生,馬上開始研究。人們認為研究必須要經(jīng)過十幾年漫長的學(xué)習(xí)才能做到,甚至認為要經(jīng)驗豐富的兩鬢斑白的人才能干好??墒?,事實充分證明,連幾歲的孩子也有研究能力。
美國的孩子,從上小學(xué)低年級開始就搞起了“研究”,進行研究式學(xué)習(xí)。小學(xué)二年級的小孩子竟然敢研究《中國的昨天和今天》、《我怎么看人類文化》之類的大課題,每個課題都能用微機寫出幾十頁的小冊子,能夠熟練地在圖書館利用計算機和微膠片系統(tǒng)查找他所需要的各種文字和圖像資料……從決定題目,到搜集資料,到研究寫作,從始至終都處于獨立研究狀態(tài)。在這個獨立的研究過程中,我們可以最大限度地培養(yǎng)創(chuàng)新精神和能力。
大量事實都表明,美國人從小就教孩子做“研究”,這不僅是完全可行的,而且正是美國人的創(chuàng)造性、創(chuàng)造力勝于我們的重要原因。
自主學(xué)習(xí)
有了自學(xué)的能力,就可以獨立、獨立地掌握任何創(chuàng)造所需要的新事物何新技能。此外,自學(xué)能力是一種綜合能力,包括獨立閱讀能力、獨立思考能力、自我組織能力和自我監(jiān)控能力,包括高水平的主體精神、獨立精神和自強精神。而這些都是創(chuàng)新所需要的,與創(chuàng)新有著內(nèi)在的同一性。
很多富有創(chuàng)新性的杰出人才,并非學(xué)校所造就,他們很少獲得正規(guī)教育的“滋養(yǎng)”,但卻通過自主學(xué)習(xí)而成功。
干法稻盛和夫讀后感十一篇
閱讀書籍能夠讓我們原本空虛、碌碌無為的生活變得充實起來,一旦我們閱讀了一部作品,肯定會對它的情節(jié)感興趣。閱讀不僅是知識的積累,還能提升我們的感悟力。我們決定在這里與大家分享一篇非常有用的“干法稻盛和夫讀后感”,希望這些信息能夠找到真正需要幫助的人,并且對他們有所幫助!
干法稻盛和夫讀后感(篇1)
一本好書,一定有基于產(chǎn)生它的社會基礎(chǔ)。當我讀完這本書時,我愛上了它,這使我受益匪淺。對我最大的感觸有兩點:
一是日本人百折不撓,精益求精的精神。二就是現(xiàn)代人與古代人的區(qū)別。
在我所謂的精神中,你可以冷靜地思考一下,為什么二戰(zhàn)后遭受重創(chuàng)的日本,能在短短的10、20多年內(nèi)恢復(fù)經(jīng)濟,甚至發(fā)展成為一個發(fā)達的科技經(jīng)濟大國。有人說會說是美國的援助,但是有一點我們得看清,人家的企業(yè)有的已成為世界上頂尖企業(yè),乃至超過了美國,這說明不只是援助的原因,更重要的是精神。從稻盛和夫這個人,看整個日本,正是因為這種百折不撓,精益求精,專業(yè),創(chuàng)新,追求完美等等的精神下,人家的企業(yè)才逾越成為世界上頂尖企業(yè),人家的國家才成為富裕發(fā)達的強國。
至于現(xiàn)代人和古人的區(qū)別,我不必說每個人都很清楚?,F(xiàn)在的年輕人干勁越來越匱乏。我不曾了解日本,所以對日本的歷史毫不知情,但我了解中國人,了解中國的古人,拿改革之初的人來說吧,那時候的人們,真是如狼似虎,每天從天剛蒙蒙亮,干到天黑,我想這不只是因為那幾分糧票吧,我們那現(xiàn)有一水渠,在我很小的時候就聽老人們說過,那水渠以前和地面是平的,現(xiàn)在竟然突出地面10來米,問其原因,是那時候的人們肩挑土,背抗石,一點一點的壘起來的,那水渠高達數(shù)尺,長約百米,拿現(xiàn)在人的眼光,真不敢想象是當初是怎么用手搭建起來的,現(xiàn)在人們有很多機械,完成這項工程不是難事,但是出于改革初期的人們他們有什么?
只有干勁,也就是前面提到的精神。
我們年輕人真的缺乏這種動力,這種精神,至少,我認識的朋友很少。他們對于工作的概念,對于工作的目的,正如稻盛和夫先生所說一樣,“把工作看成不得不做的必要之惡”,只是為了單純的解決溫飽而工作,為了工作而工作。
《干法》一書教導(dǎo)我們,首先要喜歡并愛上自己的工作、改變自己原有的心態(tài)、不管工作差異、職位高低。都必須喜歡上,就如你喜歡了一樣?xùn)|西,喜歡了,那它在你心中就是最美的。當工作遇到困難時,我們決不能放棄。如果我們放棄了,那就意味著我們做的一切都是徒勞的,一切都不會繼續(xù)。
當工作進展順利時,就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂;激勵自己繼續(xù)努力來獲得更多的快樂;當工作做到有人褒獎時,就要誠心的表示感謝。把這種快樂和情感作為前進路上的精神食糧,然后繼續(xù)投入到艱苦的工作中去。從現(xiàn)在開始為自己設(shè)定一個高目標。當目標實現(xiàn)后,繼續(xù)更新和增強目標,等等。
我們要勇于創(chuàng)新,敢于走別人走不動的路,相信每一件事都能有創(chuàng)新的階梯,對身邊的每一件大事、每一件小事都要充滿熱情。只要精神還在,成功就離我們不遠了。
要珍惜今天的工作權(quán)利,珍惜來之不易的工作,在工作中不找借口,主動出擊,敢于挑戰(zhàn),堅持不懈,挖掘工作的潛在責(zé)任,主動承擔(dān)責(zé)任。做一個天生的人才,高調(diào)自己的目標,低調(diào)自己的姿態(tài)。悄悄地把欲望注入潛意識,用不亞于任何人的努力去創(chuàng)造非凡。
開創(chuàng)一種與原來截然不同的新生活。
干法稻盛和夫讀后感(篇2)
最近在看一本不平凡、與我們職業(yè)關(guān)系甚密的書,名叫《干法》,讀完以后,我受益頗豐。
“勞動好處不僅僅在于追求業(yè)績,更在于完善人的心靈。稻盛和夫總結(jié)了人生工作的結(jié)果=思維×熱情×潛力。
在我國的可持續(xù)發(fā)展過程中,我們每個人都是一塊基石。要“嚴”,時刻持續(xù)一份職責(zé)心;要“實”,腳踏實地;要“快”,提高辦事效率,統(tǒng)籌利用時間,立即行動;要“新”,在尊重經(jīng)驗的同時,敢于創(chuàng)新,不斷改善自己的工作方法。此刻,我把《干法》讀后得到思想的啟迪、心靈的沖擊和精神的感動與大家分享如下:
一、用心、正確的思維方式和發(fā)揚主動工作精神
從自己開始,從用心做起。IBM公司的副總裁曾說過這樣一句話:“我們不是賣產(chǎn)品,我們賣的是解決問題的方法。”工作是做人的一部分,學(xué)會如何工作,首先要學(xué)會如何做人。畢竟言行只是一方面,更重要的是思想。
二、滿懷熱情、持續(xù)付出不亞于任何人的努力
《干法》書中狩獵民族的故事。啟示我們:不管碰到何種阻力,都要窮追不舍,堅持到底狩獵民族取勝的這種韌性,在我們要成目標時必不可缺。
“認真生活、踏實對待”,只有牢記這八個字,才能持續(xù)保持對生活的熱情以及對工作的狂熱。
三、大處著眼,小處著手
稻盛和夫說:“‘完美主義不是“更好”,而是“至高無上”。這就是我在工作中不斷追求的目標’”。
工作務(wù)必從小事做起,因為工作中無小事,只有認真對待工作中的每一件事,才能真正做好工作。
四、敢于創(chuàng)新、不斷改善工作方法
稻盛和夫說:“每一天一點的鉆研創(chuàng)新,日積月累,這天比昨日進一步,期望做得更好,這種‘上進心’是工作和人生中最重要的,也進入真正的‘創(chuàng)造之門的秘訣’”。
只有創(chuàng)新才能讓自己處于不敗之地,為完美的夢想插上翅膀。
很高興在書本的海洋里能撿到這么一顆光彩奪目的珍珠。愿每個熱愛生活,努力工作的人都能讀到這本書,在人生的每個路口,我們都要向精神導(dǎo)師稻盛和夫?qū)W習(xí)價值觀和人生觀,提高心性,拓展經(jīng)營。(王雅婷)
干法稻盛和夫讀后感(篇3)
花了幾天時間終于看完了《干法》,看完之后心里也有著種種的觸動,現(xiàn)在就《干法》一書談?wù)勎易陨淼母邢搿?/p>
稻盛和夫先生在《干法》中向我們闡述到我們?yōu)槭裁垂ぷ?、如何投入工作、快樂的工作、?chuàng)造性地工作、迷戀工作、高標準工作等概念。而我感受最深的還是每個人首先得明白我們?yōu)槭裁匆ぷ鳌?/p>
“工作著是美麗的!”,記得有人說過這么一句話,令人不禁為之怦然心動。仔細想想,自己經(jīng)常下班常常也很晚,有時候一周休息不了半天,每天都是圍繞著客戶處理沒完沒了的事情和關(guān)系,但是,這些日子我還是感到快樂的,幸福的,“工作著”在我眼中,的確是很美麗的,尤其是每當一個棘手的問題得以解決之后,我就忍不住心里的喜悅。
但是我也看到有很多人,包括一些同學(xué)和朋友,他們工作很辛苦。雖然他們不必像我一樣走得遠,但也不必像我一樣經(jīng)常回家。他們不必像我周末那樣忙,但他們就是找不到工作的樂趣。他們一到工作崗位,就是一副受苦受難的表情,滿嘴的唉聲嘆氣,但是,如果某個領(lǐng)導(dǎo)突然宣布放假半天,或者外出搞一次活動,他們馬上就會歡呼雀躍,表現(xiàn)出翻身得解放的樣子。在我看來,這些人沒有工作激情的原因有兩個:
一是缺乏生存壓力,二是缺乏對工作的正確認識。
“工作”二字在每個人心中都有自己的理解,人們?yōu)槭裁垂ぷ鳎吭诋斀襁@個物欲充斥的時代,很多人的理解大致都是掙錢、掙錢、還是掙錢,就我個人的理解和領(lǐng)悟,掙錢不是工作的目的,工作至少包括五個理由:1、獲取生存的物質(zhì)基礎(chǔ);2、充實人生的價值,提升人生境界;3、讓自己得到成長;4、讓個人融入到社會當中;5、讓生命更加健康。
如果讓大家在“工作是目的”和“工作是手段”之間作一個選擇,可能大多數(shù)人會選擇“工作是手段”。
在我認為,工作是目的,是一種權(quán)利。讓你工作,是賦予你權(quán)利。只要把工作當作一種手段,你就會感到很累。如果你的收入很低,你會很容易在頭腦中失去平衡:
“我辛苦一整天,就這么一點點錢!明天不干了!”。
“今天工作不努力,明天努力找工作”,這句流行語也道明了工作的目的。如果你還處在解決生存問題的階段,你仍然需要把工作作為謀生的目的:努力工作,讓自己有一份工作。
工作最大的目的就是有工作可做!或者說人生的最高境界就是有工作可做!
而只有我們深刻的體會到了我們?yōu)槭裁匆ぷ鳎覀儾艜矚g自己的工作,為之迷戀,從中感受快樂,把工作當自己的權(quán)利與責(zé)任,為之負責(zé),負責(zé)任的工作才會高標準要求自己,才會更加去發(fā)揮自己的能力,更加創(chuàng)造性的工作,想法設(shè)法把工作干得更好。為了把工作作的更好,進而達到我們工作的目的,己融入社會,獲得良好的生產(chǎn)物質(zhì)基礎(chǔ),實現(xiàn)自己的人生價值,提高自己的人生境界,不斷地自我成長,使自己的生活更加健康。
干法稻盛和夫讀后感(篇4)
一口氣把《干法》也讀完了,再一次感受稻盛先生“敬天愛人”的思想,也再一次被作者嚴謹、勤勉的工作態(tài)度所激勵。
中文版以稻盛的“我的勞動觀”開篇,作者指出二戰(zhàn)后日本崛起,成為世界第二大經(jīng)濟大國,但人們卻喪失了最重要的價值觀,好的社會風(fēng)氣逐漸淡薄,長此下去日本將國將不國,因此作者執(zhí)筆直書將勞動、工作的目的和意義及方法告訴年輕的一代。書中的這些價值觀和勞動觀是作者70余年的切身體會。
一開始作者就問了一個問題,我們?yōu)榱耸裁炊ぷ??大部分人認為是為了吃飯獲取報酬。難道拼命的工作,僅僅是為了吃飯嗎?作者認為,人工作的目的是為了提升自己的心志。工作是鍛煉人性,磨練心志的修行。在此,先將書中一些句子摘錄如下:
1、發(fā)自內(nèi)心并用格斗的氣魄,以積極的態(tài)度認真面對自己的工作。
2、冬天越寒冷,櫻花就開得越爛漫。人也是一樣,不體驗痛苦和煩惱,就很難有大的發(fā)展,就不會抓住真正的幸福。
3、縱使是自不量力的夢想,還是要在胸中牢牢立下這個目標,并向同仁展示這個目標。這一點非常重要。為什么?因為人本來就具備使夢想成真的巨大的潛力。
4、持續(xù)的力量能將“平凡”變?yōu)椤胺欠病薄K^人生,歸根到底,就是“一瞬間、一瞬間持續(xù)的積累”,如此而已。
5、今天一天努力干吧,以今天一天的勤奮就一定能看清明天。
干法稻盛和夫讀后感(篇5)
稻盛和夫《干法》讀后感1000字:
自從有了手機互聯(lián)網(wǎng),很久沒有好好的讀一本書了,今天讀了稻盛先生的《干法》,不由掩卷深思。
稻盛先生說:“要想度過一個充實的人生,只有兩種選擇,一種是從事自己喜歡的工作,另一種是喜歡上自己的工作”。
人為什么要工作?通常認為工作就是掙錢,就是養(yǎng)家糊口。按部就班,日復(fù)一日。如此心理的工作,只會讓人變成機器,失去自我?!陡煞ā犯嬖V我們:快樂工作,做更好的自己,找到自己的價值,迷戀自己的崗位,和工作融為一體,學(xué)會感動、感恩,發(fā)揮火一般的精神,燃燒我們的激情,無怨無悔,一以貫之。工作沒有貴賤,不分年齡,再平常的人也有值得讓人稱頌的閃光點。我想起了公司組織學(xué)習(xí)李強老師課程時講到的一個詞“利用”,在我的認知里,利用是貶義詞,但李老師的課顛覆了我的認知。能被人利用是幸運的,說明你還有被人認可的價值,沒有被人當做一個廢物。這種價值體現(xiàn)在哪里?就體現(xiàn)在對工作的認知和態(tài)度上。所以我希望我們都能被“利用”,無限次的被“利用”。
工作中有神助攻嗎?有。一生中會遇見很多神。公司領(lǐng)導(dǎo):給我們指引方向,提供優(yōu)秀的平臺,豐厚的物資文化報酬。同事和老師:指導(dǎo)我們技術(shù),傳授我們經(jīng)驗,改正我們的錯誤......還有一種神,就是我們自己。
我15年8月加入秋實集團,在行政后勤保潔工作,同年10月調(diào)入倉庫。剛開始去倉庫時我很忐忑,怕干不好,不能勝任。后來一想不試一下怎么知道行不行,別人能做這么好,我也能。我的老師田學(xué)燕盡心盡力的指導(dǎo)我,從出入庫流程到月末盤點,到輸帳到發(fā)貨。給我印象最深的是她曾說過的一句話:吃虧吃出來的經(jīng)驗。讀后感·剛開始時我對這句話很不以為然,每天出庫入庫,能有多大點事呢?但當我獨立工作,吃過虧以后,才真正了解了這句話,看似簡單的工作也有它的復(fù)雜性,不允許有一絲毫的馬虎。倉庫這么多種料,一時疏忽就會耽誤生產(chǎn),哪怕是擱置在墻角蒙塵的廢料,哪怕是一顆螺絲釘,都有它存在的價值,不容忽視。
我迫切的需要工作經(jīng)驗,但不想要這種吃虧吃出來的經(jīng)驗,一直有人說,吃虧是交學(xué)費,但這學(xué)費很昂貴,讓人負擔(dān)不起。每個人都不敢說自己能做到零失誤,所以我只好用從領(lǐng)導(dǎo)同事處學(xué)來的經(jīng)驗,吃虧吃出來的經(jīng)驗,工作中自己摸索的經(jīng)驗來武裝自己,盡力將失誤降到最低。從一個什么都不懂得保管員,到現(xiàn)在倉庫主任,我收獲了心酸和淚水,也收獲了快樂和榮譽,更收獲了成長和進步。我相信如果我能做到稻盛先生那樣傾聽產(chǎn)品的哭泣,抱著產(chǎn)品睡覺,一定還會收獲更多!
讓我們快樂工作,幸福生活。工作中找到更多的幸福,生活中得到更多的快樂!
干法稻盛和夫讀后感(篇6)
“要做到讓神愿意伸手援助,你就必須刻苦鉆研,全身心投入工作。這樣的話,不管面臨多么困難的局面,神一定會幫你,事情一定能成功”。大家看到這段話時,是不是覺得比較可笑,這個世界根本沒有神,怎么可能會有神來幫助自己?
其實在稻盛和夫先生看來,在盡人事之后,只有向神祈禱、讓神靈保佑我們這一條路了。問題是“真的已經(jīng)盡人事,已經(jīng)竭盡全力了嗎?你自己身體里的力量真的全部用盡了嗎?
你真的已經(jīng)將自己的魂魄注入產(chǎn)品中,并且堅持不懈地付出了不亞于任何人的努力了嗎”這才是他要表達的意思。只有抱著這樣強烈的愿意,使出渾身的力量,這個時候“神”才會愿意現(xiàn)身,才會向你伸出援手;向困難的工作挑戰(zhàn),或者想要實現(xiàn)很高的目標,那么全身心投入工作是必須的,只有此時,懶得動彈的“神”才會出手相助。大家有沒有過那種感受和體現(xiàn):
當你全身心地投入到一件事情或解決一個難題時,竭盡全力并達到那種忘我的狀態(tài)時,之前覺得不可能解決的問題或難題,或者之前毫無頭緒的事情,會突然有靈感想到最好的解決辦法,我覺得這就是稻盛和夫先生說得神的幫助吧!
在京瓷創(chuàng)業(yè)之初,稻盛和夫先生去參加了“經(jīng)營之神”松下幸之助先生的演講:經(jīng)營景氣的時候,不要以為經(jīng)濟會一直這樣好下去,要考慮到經(jīng)濟不景氣的時候你該怎么辦。在財務(wù)上余裕的時候就要注意儲備,就像水庫蓄水一樣。
經(jīng)營企業(yè),隨時要為經(jīng)濟不景氣時做好儲備。這是當時講演的主題,在演講結(jié)束后,有個互動環(huán)節(jié),有個學(xué)員提問:“先生所講,就是經(jīng)營必須有余裕,我理解了。
但是這層意思,即使不講,我們中小企業(yè)經(jīng)營也都明白。正因為我們做不到這一點,才感到苦惱。怎樣才能讓經(jīng)營有余裕?
有什么具體的辦法才能做到經(jīng)營余?!边@時,幸之助先生露出相當困惑的表情,在大家認為是答非所問的自言自語地說了一句:不,你不這樣想可不行。引來了滿堂哄笑,但當時稻盛和夫先生就是被這句話所震撼了,是的,如果你想要企業(yè)經(jīng)營得很好,做大做強,那么你就必須做到讓企業(yè)經(jīng)營有余裕;怎么做才能實現(xiàn),其實方法千差萬別,每個企業(yè)一定都有適合你自己企業(yè)的做法,別人是沒有辦法完全教你的,你也無法照搬其他企業(yè)的做法;你必須自己認真去想,認真去思考,并且需想辦法必須去做到。
如果你真的這么想,并有強烈的愿望去做,你會盡一切努力找到具體的方法,那么它就可以實現(xiàn)。其實這段話對于我的感觸也是很深,在我們工作以及生活中,哪些是你這個角色、這個崗位需要去做到,如果你能做到不去想可能會有那么困難障礙自己做不到,只告訴自己我想實現(xiàn)哪個目標,這些都是自己必須要去做到,并且竭盡全力,尋求各種資源,想各種方法,我想所有的問題和障礙都是可以解決的,并且目標也是可以實現(xiàn)的。
這是我看稻盛和夫《干法》這本書體會印象最深、最有感觸的幾個方面,這本書上還有很多值得我們學(xué)習(xí)的心得體會,比如你如果能喜歡上你的工作,喜歡上自己制造的產(chǎn)品,如果你真的仔細傾聽,你就能聽到好似神之聲音的“產(chǎn)品的哭泣聲”; “完美主義”不是“更好”,而是“至高無上”這是工作中必須要去追尋這個目標等等。其實這些道理讀懂容易,真正做到踐行,才是比較難的;就像上面所說的,要實現(xiàn)自己的目標,就把這些道理真正地運用到工作中,加油!
干法稻盛和夫讀后感(篇7)
給自己一顆定心丸,讓自己徹底的清醒,徹底的明朗前方的道路,以及行走的姿態(tài)。讓自己的心,有一個良好的開始,從現(xiàn)在,從此刻。
你向神祈禱了嗎?我突然意識到自己曾經(jīng)感覺的偉大,都是那么卑劣的微不足道。稻盛和夫,如此簡單樸素的話語,勾勒出一個不斷奮斗,不屑世俗的身影。有多少種不可能,就有多少種奇跡。“年輕時的苦難,花錢也該買?!边@句話太真實,太直白,然而又有多少人能夠真正擁有這樣的心態(tài)呢?“用格斗的氣魄”,想想來自己曾經(jīng)多么的輕狂的稱自己氣魄非凡,可真正不亞于任何人的努力,用格斗的氣魄去完成的事情——。我不得不為之感到慚愧。不斷地告訴自己,要活的精彩!平凡,非凡……豐富自己的生活,無論從工作上來講還是從學(xué)習(xí)鉆研的角度上講,要精彩,就必須付出不亞于任何人的努力。我喜歡這樣的信仰,我相信,如果真的到了向神祈禱的時候,那么神也自會護之于臂膀。
現(xiàn)在滿大街聽到的統(tǒng)統(tǒng)是抱怨,無法想象如果這世界上沒有抱怨,將會變成怎樣。社會的意識形態(tài)在努力的爭取言論自由的同時,也在充分的自我放縱。如此無用功,卻如此受青睞,可見這不是一個時代造就的。而是人類本身所帶有的“高能量品質(zhì)”吧。
做自然型人才,高調(diào)自己的目標,低調(diào)自己的姿態(tài)。悄悄地把愿望裝進潛意識,用不亞于任何人的努力創(chuàng)造非凡。開創(chuàng)一種與原來截然不同的新生活。干法,給我的沖動也好,野心也罷,但是它讓我豁然開朗的看到了光明的未來??傆幸环N方式能成功,而這種方式能讓任何人無差別成功。稻盛和夫,謝謝你的陽光?!兜臼⒑头虻淖詈笠粦?zhàn)》讀后感讀《稻盛和夫自傳》有感干法讀后感
干法稻盛和夫讀后感(篇8)
稻盛和夫的《干法》讀后感:
我以為這是本管理工具書,用來述說工作應(yīng)該怎么干才能有結(jié)果走向成功。我很期待,因為在我生命的這個階段,有時我突然感到困惑,我的現(xiàn)狀是否正確?現(xiàn)在的干法是否可以幫助自己持續(xù)成長?
我以為我可以在這本書里找到了答案。聽了兩遍后,我沒有找到答案。我當時沒想過為什么?只是覺得這是自己目前的水平,理解不夠深刻。
后面我買了書,想看看書和樊登解讀是否有不同,就像我們每次看經(jīng)典**的電視劇,再去看原著的書籍,發(fā)現(xiàn)書籍總是更豐富,不管從情感還是人物/情景設(shè)定,閱讀時想象空間無限大。
帶著一種探索的心情閱讀之后,我首先否認了之前的判斷。讀完后,我認為這是稻盛和夫干法思想精髓的總結(jié)。不想被自己片面的思維匡住,我決定再去樊登讀書會聽一遍。
我注意到了樊登說的一個詞“**”然后我就在想,怎么定義一本書,它和那些心靈雞湯及“大道理”的書籍有什么不同?帶著這個問題,我回想起故事書的內(nèi)容和樊登的解讀。
出現(xiàn)在我腦子里第一個的內(nèi)容是那個聽松下幸之助演講的片段那句“不!你不想可不行?。 ?--這個“想”源于背后那個堅定,對結(jié)果不顧一切付出行動去達成,不達目的誓不罷休才可以被稱之為“想”。
對照下自己的那些“想”我開始陷入沉思,我的那些“想”都是建立在沒有行動上的“空想”,沒有稻盛和夫那個抱著管子睡的行動力,我現(xiàn)在想用“白日夢”形容。
說說我是怎么解讀《干法》這本書的,我認為稻盛和夫遇到了機遇,也抓助了機遇,他是如何抓助機遇的,我認為是遇到困難時其的正念,讀后感我認為我們每天身邊也有機遇存在,但是我們遇到機會卻選擇逃避或根本認不出它,因為“困難”總是很多,而我們本性卻又擅長選擇對自己而言最輕松的路,然后很擅長“安慰”自己,這很“正常”。如果不意識到我們的行為不正常,這樣平凡的自己依舊會持續(xù)。
剛開始闡述稻盛和夫和大多數(shù)人一樣差不多的工作境遇,只是他在被當下情況所逼之下,他選擇了接受,區(qū)別于多數(shù)人,多數(shù)人選擇了妥協(xié),我認為這兩者是有很大區(qū)別的。因為接受是需要勇氣的,讓人可以面對更多,才有了后面的選擇,正如稻盛和夫的選擇了幸福的投入工作。
有了這種認知,他在行動上漸漸創(chuàng)造出了每一個個小小的但足矣讓自己手舞足蹈的“成功”,也有了更強大的內(nèi)心去接受一次次的挑戰(zhàn)。
接受用“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”去實現(xiàn)“高目標";
不要輕易接受“最佳”,要追求“完美主義”;
重復(fù)性的工作是必然,”創(chuàng)造性的工作可以是一種選擇;
不要輕易用時間來衡量失敗。你可以試著計算你失敗的原因:工作的結(jié)果=思維方式?熱情?能力。
能力不是那個唯一,也不是關(guān)鍵。有點亂。錄下來還是不錯的。它可以幫助我理清過去,修復(fù)現(xiàn)在的狀況。我們太容易隨波逐流。
我接受自己思維方式得低分的結(jié)果,我欠過去的自己一聲“對不起”。
干法稻盛和夫讀后感(篇9)
工作難道不是這樣的嗎?
讀《干法》有感
《干法》一書包括前言和結(jié)語共八個部分,分別就為什么要工作、如何工作、怎樣做的更好、工作的方式方法等幾個方面,來充分闡釋筆者自己的觀點。我對筆者的觀點有非常強烈的認同感。
第一、前言中提到:工作是“醫(yī)治百病的良藥”。這是永恒的真理。人們總是認為工作無聊、乏味、不快樂。
但是試想,如果不工作,就算有十分可觀的經(jīng)濟**,但是如果心里沒有一點有壓力的事情,一個人會變得十分松懈,沒有精氣神,久而久之是會在心理和精神上出現(xiàn)問題的。在這一點上,相信很多同仁都有切身感受,在經(jīng)過忙碌的一天工作后,走出辦公樓感受到的是完成工作后的輕松,雖然天氣很熱,但是心情是愉悅的,這是多么美好的感覺,是一種積極向上的生活態(tài)度,如果我們每天都能夠保持這種積極的心情,那么整個社會會更和諧。我們不能輕視這種心理因素,它會間接地促進我們社會的可持續(xù)發(fā)展和經(jīng)濟的快速發(fā)展。
第二、工作確實是十分磨練人的。無論從事什么樣的工作,從事什么樣的崗位,不可否認的是,每天的工作都會讓你不斷地體驗,從而磨礪你的靈魂,提高你的心志。特別欣賞筆者看事情的角度,心態(tài)是那么的平和。
在日常工作中,難免會遇到挫折和磨難。如果我們盲目地陷入其中,思考就會成為一種習(xí)慣性的失敗思考。假如能夠像筆者一樣,認為生命中的困難和挫折,正是人生的起點,也是最大的“幸運”,我們很幸運地得到這種鍛煉,而使得在今后的生活中我比別人更有擔(dān)當,更加成熟,更有讓人崇拜的魅力。
第三,在第二章中,作者簡單介紹了如何讓自己愛上工作。我自己會有親身感受,當你把全部身心都投入到工作當中的時候,身體上的不適、頭腦中的雜念統(tǒng)統(tǒng)丟到了一邊,當你恍惚意識到的時候,感覺純粹的工作感覺真好,隨即又會馬上投入到緊張的工作中,相信我們會愛上這種工作的感覺。我認為工作應(yīng)該很有壓力。如果沒有,工作和休息有什么區(qū)別?
周末和公眾假期將失去我們對他的遠見的意義。比如,今晚回家的路上,我會非常放松和快樂,因為一天緊張的工作已經(jīng)過去了,我可以在家里舒舒服服地休息一晚,以充沛的精力和良好的心情迎接周五的到來。
第四、人都有惰性,我們在持續(xù)的投入后,會有倦怠,重要的是如何掌握好這個度。就像筆者認為的,持續(xù)不斷地樹立高目標,竭盡全力完成自己認為不可能達到的目標,當你的努力已經(jīng)成為你的潛意識的時候,你就會做到想也不敢想的事情,常人無法達到的高度,如果我們還在懷疑上面的內(nèi)容,那么說明我們一直沒有竭盡全力。當你這樣做的時候,你會發(fā)現(xiàn)它很簡單。當我們習(xí)慣于完成不可能的時情時,生活中的遺憾是什么?我們的個人價值觀得到了升華,這是生活的最大意義。
為了告誡讀者樹立以崇高目標為動力的觀念,作者應(yīng)該不斷地朝著這一目標努力。使用了大量的篇幅,用自己的親身經(jīng)歷來告誡我們,任何人的成功都是可以復(fù)制的,每個人通過不懈的努力都會造就屬于自己的非凡的人生,從書中我們可以找到我們每個人工作中的影子,每個人都可以感同身受,如果你用心讀了,相信看完這本書,你對工作的態(tài)度會有一定的改變,一定會更積極地來面對。當你以積極樂觀的態(tài)度面對某是使,反饋肯定會讓你感覺更愉快。讓我們努力工作吧!
第五、完美地工作。和作者一樣,我是一個純粹的完美主義者,但我和作者之間的差距是當我無法達到完美時的堅持和堅韌。我想這恰恰就是那通往成功路上最后的1%。
我們每個人都是一個獨立的個體,雖然生活在一個社會環(huán)境下,有著一定的環(huán)境評判標準,但是我認為,無論一個人的能力、智商、學(xué)問如何,只要認真、極致地認真、極端的完美、堅韌的個性,那沒有什么事情是完不成的,沒有任何人會嘲笑你,眾人的嘲笑一定的心虛和嫉妒的表現(xiàn)。
最后,作者提出了創(chuàng)造性工作,這是經(jīng)過一段時間認真工作后需要調(diào)整的狀態(tài)。有時候,人的思維會固化在某一模式,因為這個模式已經(jīng)是所謂公認的真理,是正確的。但恰恰相反,沒有什么事不變的,沒有什么事絕對完美的。
重復(fù)的勞動會讓人疲憊和懶惰,不斷的創(chuàng)新不僅可以讓他們的思維更加靈活,也會讓他們得工作更加有趣,讓他們更加喜歡自己的工作,讓我們覺得工作是他們最大的樂趣,那么我們會離優(yōu)秀很遠嗎?
最后,用作者的結(jié)束語與大家共勉:
“積極向上、具有建設(shè)性;善于與人共事,有協(xié)調(diào)性;性格開朗,對事物持肯定態(tài)度;充滿善意;能同情他人、寬厚待人;誠實、正直;謙虛謹慎;勤奮努力;不自私,無貪欲;有感恩心,懂得知足;能克制自己的欲望。”
這是一本時??梢阅闷饋碜x一讀的好書!
干法稻盛和夫讀后感(篇10)
我們?yōu)槭裁匆ぷ?答案其實很簡單: 因為工作能夠鍛煉人性、磨礪心志,工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。我們?nèi)諒?fù)一日,年復(fù)一年,不辭辛苦的工作不只是為了物質(zhì)上的需求,更是為了磨礪個人心志,完善自己的內(nèi)心從而提升個人境界。
也許人們在遇到困難的時候,都喜歡選擇逃避并另辟新徑,但是作者卻并不那么消極。
我們應(yīng)該如何才能做出成績?作者的經(jīng)驗:首先就是運用自己堅強的意志去喜歡工作,熱愛工作,所以我們就能長期堅持的自己的工作。當然這個方法很難做到,尤其在困難的環(huán)境下,我們很難用純意志力去達成,所以下面有幾個小方法:
當工作進展順利時,就要直率地表達出快樂;當成果受到別人的夸獎時,就要誠摯地表示感謝。繼而將這種喜悅和感動當做精神食糧,然后繼續(xù)投入艱苦的工作。
抱著自己的產(chǎn)品睡”,要全部投入工作、熱衷于工作,達到與工作“共生死”的程度,而不在乎別人的看法。
把產(chǎn)品當成是有生命的小東西,傾聽產(chǎn)品的聲音,對產(chǎn)品進行仔細的審視和觀察就能自然而然地明白問題和差錯的原因,從而找到解決問題的方法。
在熱愛自己工作的同時,必須持有明確的目標。因為成就某項事業(yè),就必須成為能夠自我燃燒的人。
所以看完這本書,我發(fā)現(xiàn)心態(tài)很重要,要想獲得事業(yè)上的成功,就一定要用心去做每一件事。
干法稻盛和夫讀后感(篇11)
稻盛和夫干法讀后感(一)讀《干法》的時候,我心里感觸頗深,首先是被稻盛和夫本人對于工作的精神所感動,毫無疑問,他是一位“工作狂”,他對工作有一種真誠的坦直的執(zhí)著,并且有著必勝的信念。同時,我注意到,他是一位有神論者,并簡單查閱他的生平,發(fā)現(xiàn)他在退休后,未出任日航統(tǒng)帥及日本內(nèi)閣顧問前,曾到寺廟中修行,這讓我釋然他在書中對于**教的扭曲論述。但他在《干法》一書中多次提到“神”,并用“仁慈的主”、“萬能的神”來稱呼,很多都顯示出**教的要義,他提到“無論遇到什么事情都要感謝!
”的論述,也正是**對于門徒的教導(dǎo)。無論他真正是何種信仰,他對于“當你竭盡全力時神將會現(xiàn)身”的理論,我完全同意,當人事全部盡到,剩下的只有神的旨意。稻盛和夫?qū)τ凇陡煞ā芬粫某晌模幸欢ǖ谋尘?,是在他的企業(yè)成功之后。
他在書中多次提到他創(chuàng)業(yè)之初時,面對公司無法完成的訂單,所做的讓很多人“匪夷所思”的決定,他會對顧客說“我們能做!”,他會對員工說“我們能做”,他的這種強大的自信(能強烈影響別人的),于他大學(xué)畢業(yè)后進入松風(fēng)工業(yè)研究新型材料并大獲成功的經(jīng)歷,他說那個研究,他是全世界第二家,并且他成功了,也就是說他在創(chuàng)建自己的公司時,雖然年輕,但他已是專業(yè)領(lǐng)域的頂級權(quán)威專家。稻盛和夫?qū)τ凇白匀夹汀比?,“必須得想(你目前能力達不到,但卻要去做)”,“潛意識”、“能力要用將來進行時”、“創(chuàng)造性的工作”、“敢于走別人沒走過的路”等等,給我的啟發(fā)很大,也是《干法》一書我覺得對于我意義最大的地方!
我的性格過于謹慎,因此限制了我創(chuàng)造力、能量發(fā)揮和膽量,面對事情時,我常想到的都是“保守打法”,要盡量不出錯,但是正是這種不愿意出錯的謹小慎微,反而使我無論在生活還是工作中受到了嚴重的束縛!太多的規(guī)則,我們常常忘記規(guī)則是人類創(chuàng)造的。規(guī)則不是一個約束框架,而是雙方實現(xiàn)共同目標的橋梁。現(xiàn)在我自己已逐漸認識到這個問題,并且有意識的去思考、打破固有的束縛,用全新的思維思考問題,而《干法》給了我啟示與例子。
最后,我用《干法》中給我啟示最大的一段話來結(jié)束“你說你也想讓自己的經(jīng)營有余裕,但是怎樣做才能使經(jīng)營有余裕,方法千差萬別。你必須自己認真去想,認真去思考,這種思考是一切的開始。稻盛和夫干法讀后感(二)給自己一顆定心丸,讓自己徹底的清醒,徹底的明朗前方的道路,以及行走的姿態(tài)。
讓自己的心,有一個良好的開始,從現(xiàn)在,從此刻。你向神祈禱了嗎?我突然意識到,我曾經(jīng)感受到的偉大是如此卑鄙和微不足道。
稻盛和夫,如此簡單樸素的話語,勾勒出一個不斷奮斗,不屑世俗的身影。有多少種不可能,就有多少種奇跡?!蹦贻p時的苦難,花錢也該買。
“這句話太真實,太直白,然而又有多少人能夠真正擁有這樣的心態(tài)呢?”用格斗的氣魄“,想想來自己曾經(jīng)多么的輕狂的稱自己氣魄非凡,可真正不亞于任何人的努力,用格斗的氣魄去完成的事情。我不得不為之感到慚愧。
不斷地告訴自己,要活的精彩!平凡、非凡,充實了自己的生活,無論是從工作上還是從學(xué)習(xí)上,要想出類拔萃,就必須比別人付出更大的努力。我喜歡這樣的信仰,我相信,如果真的到了向神祈禱的時候,那么神也自會護之于臂膀。
現(xiàn)在界上所有的人都在抱怨。我無法想象如果世界上沒有抱怨會發(fā)生什么。在爭取言論自由的同時,社會意識形態(tài)也完全自我放縱。如此缺乏努力,卻如此受歡迎,可見這不是一個時代創(chuàng)造的。
而是人類本身所帶有的”高能量品質(zhì)“吧。做一個天生的人才,高調(diào)自己的目標,低調(diào)自己的姿態(tài)。悄悄地把欲望注入潛意識,用不亞于任何人的努力去創(chuàng)造非凡。
開創(chuàng)一種與原來截然不同的新生活。干法,給我沖動或野心,卻讓我突然看到光明的未來??傆幸环N成功的方法,這種方法可以使任何人毫無差別地成功。
稻盛和夫,謝謝你的陽光。稻盛和夫干法讀后感(三)提起櫻花、富士山、佳能、三星、三菱、索尼、東芝等等這些詞匯,立即會讓人們聯(lián)想起我們的鄰國——一個雖說只有彈丸大小之地的國家,但卻是世界上公認的資本主義世界第二號經(jīng)濟強國。二戰(zhàn)中日本**曾對中國人作出了很多不好的事情,讓廣大的同胞不僅流了淚也流了血,但拋開一切的民族仇恨,我們今天單單來看某些方面的日本,日本人,日本文化,日本精神還是有很多值得我們學(xué)習(xí)的。
戰(zhàn)后的日本經(jīng)濟也遭到了前所未有的重創(chuàng),但是日本人只用了不到30年的時間,就把美國等西方國家用了半個多世紀、花了2000多億美元的研究成果學(xué)到手,迅速崛起成為了世界經(jīng)濟強國。除了中國共產(chǎn)黨的大力支持外,我認為這與日本有許多像稻盛和夫這樣的人有關(guān)。走近稻盛和夫始于我們學(xué)校讓大家同讀一本書活動,這次推薦的是他的《干法》一書。
看到關(guān)于稻盛和夫的個人簡介以及他的成功史又一次印證了一個至理名言:態(tài)度決定高度。首先來看看他的勞動觀,人為什么要工作?
不是單單的為了穿衣吃飯,而是擁有更高層次的追求,為了提升自己的心志,磨礪了心志,才會具備厚重的人格,在生活中沉穩(wěn)而不搖擺。但生活中究竟有多少人能做到這樣呢?來看看我們的現(xiàn)狀吧,名和利日漸成為多數(shù)人追逐的對象,工作中錢掙的不多的就想弄個一官半職干干,也算工作小有成就,接下來就想把官做的更大更大,()這大概也是這些人工作的動力吧;有些人無緣功名,那咱就來點實惠的吧,多多掙錢,不管這錢來自何道,良心上會不會受到譴責(zé)。
我真的很想腳踏實地地工作。不求名利的人越來越少。即實實20多歲的年輕男女,也寧愿在街上開小企業(yè),而不愿做那種艱苦的工作,那種受限制的工作。越來越多的年輕人不想去工作,因為工作對他們的吸引力太小,勤奮,勤奮,一個月幾百塊錢。低收入無法與殘酷的現(xiàn)實競爭。生活費用太高了。大多數(shù)人在理想和現(xiàn)實之間選擇現(xiàn)實。
而那些所謂的正式工作,除了在申請銀行貸款和擔(dān)保時能感受到優(yōu)越性外,其他的還能給那些勞動者什么呢?誰又真的對他們的勞動價值做出肯定呢?讓我們來看看日本的現(xiàn)狀和企業(yè)文化,終身雇傭制和年度績效序列制并存。
所謂終身雇傭制,就是用人單位不會隨意解雇員工,即使員工沒有效率或能力勝任某一崗位,除非員工本人有離職意向,我認為稻盛和夫當時所在的松風(fēng)實業(yè)應(yīng)該是這樣一種制度。但是,日本企業(yè)非常重視情感投入,給予員工家庭關(guān)懷。員工對企業(yè)盡職盡忠,反過來企業(yè)并不虧待員工本身。
員工的福利制度、養(yǎng)老醫(yī)療、獎金津貼等等,方方面面的優(yōu)勢與便利條件都由企業(yè)替員工著想,這使得上層管理人員同所有雇員之間形成一種同甘苦、共命運的情感。我認為這種企業(yè)文化一定會給稻盛和夫一個希望的支點,他的成功一定會實現(xiàn)。當然,這與他認真工作的態(tài)度、追求卓越的精神和敬業(yè)精神是分不開的。因此,他的態(tài)度決定了他的工作和事業(yè)的高度,他的成功也是理所當然的,這符合中國的古話:
”一份付出,一分收獲“,上天的神明都是很公平公正的。稻盛和夫的書語言樸實精辟,給人一種樸實無華的質(zhì)感,讀完之后,心靈有如如沐春風(fēng),枯木逢甘露,給那些工作仍然迷茫的我們以靈魂的碰撞,也帶給我們深深的思考。今后我們該如何面對工作?我們的社會也會深思。你從別人的成功經(jīng)驗中學(xué)到了什么?
只有社會為勞動者提供了良好的社會保障。我想會有更多喜歡工作的人,更多能從工作中升華的人。他們不參加這項工作。我想我們尊敬的稻盛和夫先生的本意也不是要把勞苦大眾變成資本家們賺取剩余價值時只會工作不會說話的工具,而是希望每一個用真心勞動的人,都能獲得勞動的快樂和幸福,用新的態(tài)度去改變新的高度,在勞動中實現(xiàn)自我的價值吧。以上僅是個人的讀后觀點,如有不當,還望指正!
20xx—2019學(xué)年度第一學(xué)期生物教研組工作計劃
指導(dǎo)思想以新一輪課程改革為抓手,更新教育理念,積極推進教學(xué)改革。努力實現(xiàn)教學(xué)創(chuàng)新,改革教學(xué)和學(xué)***,提高課堂教學(xué)效益,促進學(xué)校的內(nèi)涵性發(fā)展。同時,以新課程理念為指導(dǎo),在全面實施新課程過程中,加大教研、教改力度,深化教學(xué)方法和學(xué)***的研究。
正確處理改革與發(fā)展、創(chuàng)新與質(zhì)量的關(guān)系,積極探索符合新課程理念的生物教學(xué)自如化教學(xué)方法和自主化學(xué)***。主要工作
一、教研組建設(shè)方面:1、深入學(xué)***理論,積極實施課改實踐。、以七年級新教材為“切入點”,強化理論學(xué)***學(xué)實踐。
、充分發(fā)揮教研組的作用,把先進理念學(xué)***學(xué)實踐有機的結(jié)合起來,做到以學(xué)促研,以研促教,真正實現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量的全面提升。2、強化教學(xué)過程管理,轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)***,提高課堂效益,規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理,抓好“五關(guān)”。(1)備課關(guān)。
要求教齡五年以下的教師備詳案,提倡其他教師備詳案。要求教師的教案能體現(xiàn)課改理念。(2)上課關(guān)。
(3)作業(yè)關(guān)。首先要控制學(xué)生作業(yè)的量,本著切實減輕學(xué)生負擔(dān)的精神,要在作業(yè)批改上狠下工夫。(4)考試關(guān)。
以確保給學(xué)生一個公正、公平的評價環(huán)境。(5)質(zhì)量關(guān)。3、加強教研組凝聚力,培養(yǎng)組內(nèi)老師的團結(jié)合作精神,做好新教師帶教工作。
二、常規(guī)教學(xué)方面:1加強教研組建設(shè)。興教研之風(fēng),樹教研氛圍。
特別要把起始年級新教材的教研活動作為工作的重點。2、教研組要加強集體備課,共同分析教材,研究教法,**疑難問題,由備課組長牽頭每周集體備課一次,定時間定內(nèi)容,對下一階段教學(xué)做到有的放矢,把握重點突破難點.3、教研組活動要有計劃、有措施、有內(nèi)容,在實效上下工夫,要認真落實好組內(nèi)的公開課教學(xué)。
4、積極開展聽評課活動,每位教師聽課不少于20節(jié),青年教師不少于40節(jié),興“聽課,評課”之風(fēng),大力提倡組內(nèi),校內(nèi)聽隨堂課。5、進一步制作、完善教研組主頁,加強與兄弟學(xué)校的交流。我們將繼續(xù)本著團結(jié)一致,勤溝通,勤研究,重探索,重實效的原則,在總結(jié)上一學(xué)年經(jīng)驗教訓(xùn)的前提下,出色地完成各項任務(wù)。
校內(nèi)公開課活動計劃表日期周次星期節(jié)次開課人員擬開課內(nèi)容10月127四2王志忠生物圈10月137五4趙夕珍動物的行為12月114五4趙夕珍生態(tài)系統(tǒng)的調(diào)節(jié)12月2818四4朱光祥動物的生殖鎮(zhèn)江新區(qū)大港中學(xué)生物教研組xx-920xx下學(xué)期生物教研組工作計劃范文20xx年秋季生物教研組工作計劃化學(xué)生物教研組的工作計劃生物教研組工作計劃下學(xué)期生物教研組工作計劃年下學(xué)期生物教研組工作計劃20xx年化學(xué)生物教研組計劃20xx年化學(xué)生物教研組計劃中學(xué)生物教研組工作計劃第一學(xué)期生物教研組工作計劃
20xx—2019學(xué)年度第二學(xué)期高中英語教研組工作計劃
xx—xx學(xué)年度第二學(xué)期高中英語教研組工作計劃一.指導(dǎo)思想:本學(xué)期,我組將進一步確立以人為本的教育教學(xué)理論,把課程改革作為教學(xué)研究的中心工作,深入學(xué)***究新課程標準,積極、穩(wěn)妥地實施和推進中學(xué)英語課程改革。以新課程理念指導(dǎo)教研工作,加強課程改革,緊緊地圍繞新課程實施過程出現(xiàn)的問題,尋求解決問題的方法和途徑。
加強課題研究,積極支持和開展校本研究,提高教研質(zhì)量,提升教師的研究水平和研究能力。加強教學(xué)常規(guī)建設(shè)和師資隊伍建設(shè),進一步提升我校英語教師的英語教研、教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量,為我校爭創(chuàng)“三星”級高中而發(fā)揮我組的力量。二.主要工作及活動:
1.加強理論學(xué)習(xí),推進新課程改革。組織本組教師學(xué)習(xí)《普通高中英語課程標準》及課標解度,積極實踐高中英語牛津教材,組織全組教師進一步學(xué)習(xí)、熟悉新教材的體系和特點,探索新教材的教學(xué)模式,組織好新教材的研究課活動,為全組教師提供交流、學(xué)***臺和機會。2.加強課堂教學(xué)常規(guī),提高課堂教學(xué)效率。
強化落實教學(xué)常規(guī)和“禮嘉中學(xué)課堂教學(xué)十項要求”。做好集體備課和二備以及反思工作。在認真鉆研教材的基礎(chǔ)上,抓好上課、課后作業(yè)、輔導(dǎo)、評價等環(huán)節(jié),從而有效地提高課堂教學(xué)效率。
加強教學(xué)方法、手段和策略的研究,引導(dǎo)教師改進教學(xué)方法的同時,引導(dǎo)學(xué)生改進學(xué)***和學(xué)***。3.加強課題研究,提升教科研研究水平;加強師資隊伍建設(shè),提升教師的教學(xué)能力。組織教師有效開展本組的和全校的課題研究工作做到有計劃、有研究、有活動、有總結(jié),并在此基礎(chǔ)上撰寫教育教學(xué)**,并向報刊雜志和年會投稿。
制訂好本組本學(xué)期的校公開課、示范課、匯報課計劃,并組織好聽課、評課等工作。三.具體安排:二月份:
制訂好教研組工作計劃、課題組工作計劃和本學(xué)期公開課名單。三月份:1、組織理論學(xué)習(xí)。
2、高一英語教學(xué)研討活動。3、組織好高三第一次模考、閱卷、評卷和總結(jié)等工作。四月份:
1、組織好高三英語口語測試。2、高三英語復(fù)***會。五月份:
1、組織好高三第二次模考、閱卷、評卷和總結(jié)等工作。2、協(xié)助開展好我校的區(qū)級公開課。六月份:
1、組織好高考的復(fù)***工作。2、收集課題活動材料。
2019學(xué)年春季學(xué)期小學(xué)語文組教研計劃
一、指導(dǎo)思想堅持以《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》為指導(dǎo),認真學(xué)***課程改革精神,以貫徹實施基礎(chǔ)教育課程改革為核心,以研究課堂教學(xué)為重點,以促進教師隊伍建設(shè)為根本,以提高教學(xué)質(zhì)量為目標,全面實施素質(zhì)教育。本學(xué)期教研組重點加強對教師評課的指導(dǎo),使教師的評課規(guī)范化,系統(tǒng)化,定期舉行主題教學(xué)沙龍和“會診式行動研究”,促進新教師的成長,加快我鎮(zhèn)小學(xué)語文教師隊伍成長速度和小學(xué)語文教育質(zhì)量的全面提高。結(jié)合區(qū)里的活動安排,開展各項有意義的學(xué)生活動,培養(yǎng)提高學(xué)生的語文素養(yǎng),調(diào)動啟發(fā)學(xué)生的內(nèi)在學(xué)***。
二、工作目標1、以課改為中心,組織教師學(xué)***課程標準,轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,深入課堂教學(xué)研究,激發(fā)學(xué)生主動**意識,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力,努力提高學(xué)生語文素養(yǎng)。2、進一步加強語文教師隊伍建設(shè),讓“語文研究小組”,充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人、骨干教師的示范作用,重視團隊合作智慧、力量。開展“師徒結(jié)對”活動,以老帶新,不斷提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、組織教師開展切實有效的說課沙龍、評課沙龍,提高教師說課能力,和評課能力,能夠結(jié)合主題教研活動,對典型課例進行互動研討,開展教例賞析活動。4、加強教研組集體備課,每周以段為單位組織一次集體備課,分析教材,賞析重點課文,進行文本細讀,交流教學(xué)心得。讓備課不再是走場,形式主義,而是真真實實為提高課堂效率服務(wù),提高教師的素質(zhì)服務(wù)。
5、根據(jù)上學(xué)期制定的語文常規(guī)活動計劃,開展形式多樣的學(xué)***活動、過關(guān)活動,激發(fā)學(xué)生學(xué)***的興趣,在自主活動中提高學(xué)生的綜合實踐能力,促進個性和諧發(fā)展。6、 加強學(xué)***調(diào)查、檢測工作,及時分析,尋找得失,確保完成各項教學(xué)指標。
三、主要工作及具體措施(一)骨干教師示范、把關(guān),當好“領(lǐng)頭羊”。1、本學(xué)期,語文研究小組成員繼續(xù)充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人、骨干教師的示范作用,重視團隊合作智慧、力量。教研組將圍繞“探索實效性語文課堂教學(xué)模式”這個主題,深入開展精讀課文教學(xué)有效性研討活動。
低段(1-2年級)則繼續(xù)進行識字教學(xué)的有效性的**。分層、有序地開展教研活動,使教研活動更成熟、有效,切實提高我校語文老師的專業(yè)水平。2、開展“師徒結(jié)對”活動,以老帶新,不斷提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(二)年輕教師取經(jīng)、學(xué)習(xí),爭取出成績。1、為了提高教學(xué)質(zhì)量,促成新教師迅速成長,1—5年教齡新教師每一學(xué)期上1堂模仿課和一堂校內(nèi)研討課。上模仿課的內(nèi)容可以通過**名師的關(guān)盤、**或者教學(xué)實錄等途徑,根據(jù)個人教學(xué)需要,有選擇性地進行局部模仿,從而使新教師形成個人的教學(xué)風(fēng)格 。
2019年高二歷史第二學(xué)期教學(xué)工作計劃范文1
一、指導(dǎo)思想高二的歷史教學(xué)任務(wù)是要使學(xué)生在歷史知識、歷史學(xué)科能力和思想品德、情感、態(tài)度、價值觀各方面得到全面培養(yǎng)鍛煉和發(fā)展,為高三年級的文科歷史教學(xué)打下良好的基礎(chǔ),為高校輸送有學(xué)***和發(fā)展前途的合格高中畢業(yè)生打下良好基礎(chǔ)。高考的文科綜合能力測試更加強調(diào)考生對文科各學(xué)科整體知識的把握、綜合分析問題的思維能力、為解決問題而遷移知識運用知識的能力。教師在教學(xué)中要體現(xiàn)多學(xué)科、多層次、多角度分析解決問題的通識教育理念。
教師要認真學(xué)***究教材,轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,緊跟高考形勢的發(fā)展,研究考試的變化,力爭使高二的教學(xué)向高三教學(xué)的要求靠攏。按照《教學(xué)大綱》和《考試說明》的要求,認真完成高二階段的單科復(fù)***。堅持學(xué)科教學(xué)為主,落實基礎(chǔ)知識要到位,適當兼顧史地政三個學(xué)科的綜合要求,培養(yǎng)提高學(xué)生學(xué)科內(nèi)綜合的能力。
從學(xué)生的實際出發(fā),落實基礎(chǔ),提高學(xué)科思維能力和辯證唯物主義、歷史唯物主義的理論水平。
二、教學(xué)依據(jù)和教材使用
全班共40人,其中男生15人,女生25人。學(xué)生的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)較一般,多數(shù)學(xué)生能掌握所學(xué)內(nèi)容,少部分學(xué)生由于反映要慢一些,學(xué)***死板,沒有人進行輔導(dǎo),加之缺乏學(xué)***動性,不能掌握學(xué)***容。能跟上課的學(xué)生,課上活潑,發(fā)言積極,上課專心聽講,完成作業(yè)認真,學(xué)***積極主動,課后也很自覺,當然與家長的監(jiān)督分不開。
部分學(xué)生解答問題的能力較強,不管遇到什么題,只要讀了兩次,就能找到方法,有的方法還相當?shù)暮喗?。有的學(xué)生只能接受老師教給的方法,稍有一點變動的問題就處理不了。個別學(xué)生是老師怎么教也不會。
二、教材分析本冊的教學(xué)內(nèi)容:(1)混合運算和應(yīng)用題;(2)整數(shù)和整數(shù)四則運算;(3)量的計量;(4)小數(shù)的意義和性質(zhì);(5)小數(shù)的加法和減法;(6)平行四邊形和梯形本冊的重點:混合運算和應(yīng)用題是本冊的一個重點,這一冊進一步學(xué)***式題的混合運算順序,學(xué)***小括號,繼續(xù)學(xué)***兩步應(yīng)用題的學(xué)習(xí),進一步學(xué)***比較容易的三步應(yīng)用題,使學(xué)生進一步理解和掌握復(fù)雜的數(shù)量關(guān)系,提高學(xué)生運用所學(xué)知識解決得意的實際問題的能力,并繼續(xù)培養(yǎng)學(xué)生檢驗應(yīng)用題的解答的技巧和習(xí)慣。
第二單元整數(shù)和整數(shù)的四則運算,是在前三年半所學(xué)的有關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)上,進行復(fù)習(xí)、概括,整理和提高。先把整數(shù)的認數(shù)范圍擴展到千億位,總結(jié)十進制計數(shù)法,然后對整數(shù)四則運算的意義,運算定律加以概括總結(jié),這樣就為學(xué)***,分數(shù)打下較好的基礎(chǔ)。第四單元量的計量是在前面已學(xué)的基礎(chǔ)上把所學(xué)的計量單位加于系統(tǒng)整理,一方面使學(xué)生所學(xué)的知識更加鞏固,一方面使學(xué)生為學(xué)***名數(shù)或復(fù)名數(shù)改寫成用小數(shù)表示的單名數(shù)做好準備。
三、教學(xué)目標(一)知識與技能:1、使學(xué)生認識自然數(shù)和整數(shù),掌握十進制計數(shù)法,會根據(jù)數(shù)級正確地讀、寫含有**的多位數(shù)。2、使學(xué)生理解整數(shù)四則運算的意義,掌握加法與減法、乘法與除法之間的關(guān)系。
2024稻盛和夫干法讀后感范文
以下是幼兒教師教育網(wǎng)小編為您整理的“稻盛和夫干法讀后感”經(jīng)驗分享,請以開放的心態(tài)認真閱讀以下內(nèi)容。在人生的旅途中,總有一些作品讓我們難以忘懷。讀完作者的文字后,我內(nèi)心深受觸動。當然,寫下讀后感也能幫助我們整理思緒,吸收知識。
稻盛和夫干法讀后感【篇1】
為實現(xiàn)人生價值而工作
——讀《干法》有感
2011年8月27日,來到深圳進行公司內(nèi)部培訓(xùn)的第一天,我有幸拿到了稻盛和夫所著的《干法》一書,公司以此書作為見面禮送給了我們這些新員工,感謝公司關(guān)懷。
在四天時間內(nèi)我通讀完了稻盛先生的這本書。書的第一頁是馬云、季羨林、松下等著名人物對稻盛先生的贊譽。那時候,我很懷疑?),直到我漸入佳境的拜讀此書,我的激情和熱情在此過程中也一次次被調(diào)動起來,對稻盛先生的敬仰和欽佩之情也油然而生,對即將到來的職場生涯已迫不及待。
通讀此書后,個人認為稻盛先生成功的奧秘總結(jié)起來就是“正確的態(tài)度+超越常人的努力+持續(xù)追求完美+創(chuàng)造性思維”。
正確的態(tài)度
在這本書的前言中,作者著重論述了當代年輕人對工作的態(tài)度。我們應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心地工作來實現(xiàn)我們的人生價值,而不是被動地討厭工作。稻盛先生也以自己人生開始階段的諸多不順告誡我們要正視挫折,勇于克服人生中的磨難。
另外我們要以對待“愛情”的態(tài)度來對待我們的工作,迷戀上工作,只有這樣才能主動的出擊,才能成為“漩渦中心的人”。樹立正確的工作態(tài)度乃是成功的第一步。
超越常人的努力
有了端正的工作態(tài)度,其次我們就必須設(shè)定一個“高目標”,并為之付出“不亞于任何人“的努力。京瓷集團起初的發(fā)展階段實力有限,而接收的ibm訂單對質(zhì)量的要求又異常苛刻,可以說給了京瓷一個看似不能達到的“高目標”,但京瓷在稻盛先生的帶領(lǐng)下,克服了種種困難,達到了客戶的滿意目標,同時也給京瓷注入了強大自信。但在我看來,這種對高目標的追求并不適用于所有人,至少對我來說是這樣。
我認為人們不應(yīng)該把目標設(shè)定得遙不可及。他們想設(shè)定的目標可以通過自己的努力實現(xiàn)。我不同意稻盛先生冒險的目標設(shè)定,但我真的不得不佩服稻盛先生的勇氣和勇氣。
稻盛先生成功了,但前提是付出了“不亞于任何人”的努力,我認為這一點是此書的核心部分。這讓我想起了李巍總“十萬個小時”的觀點,按照常人的工作強度,我們能夠三十年完成這十萬小時的積累,但我們?nèi)绻堰@個工作強度增加一倍,我們就可以提前十五年達到目標。這個雖然達不到稻盛先生說的“不亞于任何人”的努力,但精髓是一樣的,就是要想成功必須要比別人更努力!
持續(xù)追求完美
我很認同作者在書中的這段話:“在成功之前,要絕不罷休,不屈不撓,堅忍不拔;不能給自己設(shè)定界限,要不厭其煩,持續(xù)挑戰(zhàn)。在勝利和挫折的考驗中,我們每天都努力工作,這是成功的種子。
”“持續(xù)”二字看似簡單,但要真正實踐并堅持下去并不容易。稻盛先生在書中提到,當他感到絕望時,他總是得到上帝的眷顧,引導(dǎo)自己走向成功。但這并不是偶然,這是建立在稻盛先生持續(xù)的鉆研、不懈追求的基礎(chǔ)上的。
因為,機會只給準備好的人。
稻盛先生也用自己的“完美”觀點說服了詹恩-里夫先生的“最佳”觀點,對此我深表贊同。完美需要100%的努力,成功或失敗取決于最后1%的努力。注意細節(jié)是最關(guān)鍵的方面之一。就像京瓷的半導(dǎo)體封裝產(chǎn)品一樣,純白色和明亮的外觀是最后1%。
在追求完美的過程中,我們必須做到最好,這是我的詮釋。
創(chuàng)造性思維
書中提到的許多例子是,表面上的外行最終比外行更成功。這就是思考的問題。外行的思維更加大膽和發(fā)散,通往成功的道路也更加多樣化。而內(nèi)行往往被自己的專業(yè)困住腳步,思維受限。
即使是平凡而簡單的工作,只要不斷的研究和創(chuàng)新,都會帶來飛躍。每天一小步,日積月累就是一大步。
這時,我翻到開篇看到了來自各方的贊揚。我心中沒有懷疑,只有認同?!陡煞ā方虝嗽趺锤?,怎么干好,怎么持續(xù)的干好。感謝稻盛先生,感謝《干法》,感謝華潤建筑。
《干法》是本好書,需要若干遍的閱讀才能真正領(lǐng)會稻盛先生的經(jīng)營哲學(xué)。
范旭陽2011/9/1
稻盛和夫干法讀后感【篇2】
第二章關(guān)于思考的方式。稻盛和夫說,應(yīng)依據(jù)簡單有效的原則去做事。他得到人生的公式:
思維方式×熱情×能力。思維方式?jīng)Q定方向,積極性決定能力放大倍數(shù),能力是基礎(chǔ)。其中我最喜歡的是這一節(jié):
拿出百分之百的認真。要努力到連老天爺都想伸手相助的地步。要努力到自己都被感動。
俞敏洪說,如果人的一輩子沒有回憶起來讓人淚流滿面的片段,那就白活了。
第三章:磨煉心智,提升心性。深沉厚重,第一等資質(zhì);磊落豪雄,第二等資質(zhì);聰明才辯,第三等資質(zhì)。首重人格,次為勇氣,最后為才能。心智和心性永遠都要排到修煉的第一位。
第四章,以利他之心生活和工作。帶著一顆比加入世貿(mào)組織時更好的心離開,帶著一顆無私的心生活和工作。它在物質(zhì)生活層面上超越了生命哲學(xué),是生命意義的所在。
生而為人,除去物質(zhì)代謝過程,剩下的只是靈魂。靈魂飄蕩在宇宙中,永不消散。
第五章,與宇宙和諧。支配人生中的兩大力量:命運和因果循環(huán)。然而,命運的力量并不是太大,無法改變。超越的力量是更多的個人努力。只要你有好的思想,多做好事,你一定會超越命運的安排。
稻盛和夫干法讀后感【篇3】
《干法》讀后感
看地面的浮淺和生活圈子的狹窄,使得高爾基周圍的人不了解這本書的興趣所在,總是抑制著他的閱讀欲望。而他就像不平的小草一樣,對峙看書,也有如荷花,不受污泥的沾染?!拔襾淼饺碎g”,好像就表示著這人間的媚俗和可憎可笑的面貌;而普希金的詩集、阿克薩夫的《家庭記事》、著名的俄羅斯史詩《在叢林中》等冊本組成了高爾基的天國,這個“人間”里的天國。
一口氣把《干法》也讀完了,再一次感受稻盛先生“敬天愛人”的思想,也再一次被作者嚴謹、勤勉的工作態(tài)度所激勵。
中文版以稻盛的“我的勞動觀”開篇,作者指出二戰(zhàn)后日本崛起,成為世界第二大經(jīng)濟大國,但人們卻喪失了最重要的價值觀,好的社會風(fēng)氣逐漸淡薄,長此下去日本將國將不國,因此作者執(zhí)筆直書將勞動、工作的目的和意義及方法告訴年輕的一代。書中的這些價值觀和勞動觀念是作者70多年的親身經(jīng)歷。
恒心:持之以恒、堅持的心。把平凡華為非凡的是“持續(xù)”、“要堅持到底才能有意義”這是稻盛和夫先生總結(jié)出的道理。
這是一個很簡單的道理,就是我們童年時常說的“只要功夫深,鐵杵磨成針”的道理,只要你肯付出就會有所收獲,如果我們能夠十年如一日、持之以恒地去鉆研我們的本職工作,憑借我們一股傻勁、干勁去面對工作中的難題,相信就不會存在我們攻克不了的難關(guān)。持之以恒,堅持到底,很快你就會成長為崗位上的專家型員工。
一開始,作者問了一個問題:我們?yōu)槭裁垂ぷ??大多?shù)人認為這是因為吃東西而得到報酬。難道拼命的工作,僅僅是為了吃飯嗎?
作者認為人們工作的目的是為了提高他們的思想。工作是鍛煉人性,磨練心志的修行。在此,先將書中一些句子摘錄如下:
但擁有著這些,我們并不滿足。我們總是奢求更多。因為,在我們看來,成年人掙錢太容易了,好像都不費吹灰之力。
我們多靈活埃簡直,我們不消像阿廖沙那樣只十一歲就到“人間”獨自闖蕩。但讀過《童年》之后,我們應(yīng)該悔悟本身曾經(jīng)的奢侈,我們應(yīng)該不再浪費,我們應(yīng)該學(xué)會愛惜。
向此刻的你推薦,《活法(貳)超級企業(yè)人活法》這本書,作者是日本京瓷創(chuàng)始人、“盛和塾”創(chuàng)辦人稻盛和夫(時年已近80歲),他在這本書中道出了他經(jīng)營企業(yè)的哲學(xué),企業(yè)(團隊)的成功,正是他做人與做事思路的成功,他同創(chuàng)作《沉思錄》的羅馬皇帝馬可·奧勒留一樣,留下了既寫給自己,又贈與世人的哲學(xué)啟示錄?!冻了间洝诽鹈?、憂郁、高貴;而《活法》書系,她能讓我們更接近真理。
一。發(fā)自內(nèi)心,用拼搏的精神,以積極的態(tài)度面對工作。
恒心:持之以恒、堅持的心。把平凡華為非凡的是“持續(xù)”、“要堅持到底才能有意義”這是稻盛和夫先生總結(jié)出的道理。
這是一個很簡單的道理,就是我們童年時常說的“只要功夫深,鐵杵磨成針”的道理,只要你肯付出就會有所收獲,如果我們能夠十年如一日、持之以恒地去鉆研我們的本職工作,憑借我們一股傻勁、干勁去面對工作中的難題,相信就不會存在我們攻克不了的難關(guān)。持之以恒,堅持到底,很快你就會成長為崗位上的專家型員工。
2. 冬天越寒冷,櫻花就開得越爛漫。人也一樣。沒有經(jīng)歷過痛苦和煩惱,就很難有大的發(fā)展,他們也無法把握真正的幸福。
3. 縱使是自不量力的夢想,還是要在胸中牢牢立下這個目標,并向同仁展示這個目標。這一點非常重要。
為什么?因為人本來就具備使夢想成真的巨大的潛力。
4. 持續(xù)的力量能將“平凡”變?yōu)椤胺欠病薄K^人生,歸根到底,就是“一瞬間、一瞬間持續(xù)的積累”,如此而已。
5. 今天一天努力干吧,以今天一天的勤奮就一定能看清明天。這個月努力干吧,以這一個月的勤奮就一定能看清下個月。今年一年努力干吧,以今年一年的勤奮就一定能看清明年。
6. 人的能力有無限伸展的可能。堅信這一點,面向未來,描述自己的人生理想。
與莊之蝶有**關(guān)系的另外一些女人還有做小保姆的柳月、已經(jīng)結(jié)婚了的阿燦等等,她們都是有著幾分姿色和身段的漂亮女人,她們對莊之蝶實行**政策。而莊之蝶對她們的政策也是來者不拒,見一個愛一個,見一個投懷送抱就與她發(fā)生**關(guān)系,他可真的有艷福!文人的私生活,真的不敢恭維了!
如何克服這些情緒,突破內(nèi)心的隔閡,實現(xiàn)想想的成功?當然,樹立堅定的自信和勇氣是突破的重中之重。書中有句話:
我們需要有沖破障礙的信心和勇氣,這樣我們的人格才能變得更加堅強和堅忍不拔。正是這種堅持使我們?nèi)〉昧擞忠淮胃蟮某晒Α!?/p>
7. 人的能力絕不是一成不變的。始終將跨欄的高度設(shè)置為現(xiàn)有容量的兩到三倍。
8. “已經(jīng)不行了”的時候才是真正的開始。當項目遇上難以克服的困難,認為“已經(jīng)不行了”的時候,其實并不是終點,,而是重新開始的起點。
9. 苦難和成功都是考驗??嚯y是永無止境的,當然運氣也不會永遠持續(xù)下去。得意時不忘形,失意時不消沉,這比什么都重要。
10個。所謂技術(shù)創(chuàng)新,就是所謂的發(fā)明創(chuàng)造,就像一艘船在沒有指南針的黑海上航行。在伸手不見五指的海面上,要保持正確的方向,要順利到達目的地,所必須的就是對工作的強烈的愿望。
所謂心中的指南針,就是類似于“信念”的強烈的愿望。
11. “不管怎樣也要繼續(xù)干下去”,這種持續(xù)不斷、不知疲倦的努力、鉆研和創(chuàng)新,就是事業(yè)成功的推動力。
12. 天天不懈的努力,鉆研創(chuàng)新,這就是到達技術(shù)革新終點的“正確的地圖”,就是通向成功的確鑿的道路。
我讀完,內(nèi)心很震撼。但這并不意味著我會,正如稻盛和夫所說,知道并不意味著見面。我們還需要多次閱讀才能理解它的深刻內(nèi)涵。
其中很多都需要身體力行才可以領(lǐng)會,所以我只能懷著虔誠的心去付諸行動。
相比《活法》本書的例子更為詳實,全部都是作者本人在工作事業(yè)中所經(jīng)歷的,本書并沒有具體的去講方**,而是講方**之前的世界觀和人生觀價值觀,本書揭示了工作的意義,并指出努力工作的彼岸是美好的人生。要以“高目標”為動力,不斷樹立“高目標”,竭盡全力,付出“不亞于任何人的努力”,并持續(xù)下去,將“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?。如何才能出色的工?
作者認為出色的工作產(chǎn)生于“完美主義”,注重細節(jié),還要創(chuàng)造性的工作,敢于走“別人沒走過的路”,樂觀構(gòu)思、悲觀計劃、樂觀實行。
《干法》讀后感
《干法》一書教導(dǎo)我們,首先要喜歡并愛上自己的工作、改變自己原有的心態(tài)、不管工作差異、職位高低。都必須喜歡上,就如你喜歡女孩子一樣喜歡,愛上了,她在你心中就是最美的,旁人無可取代。當工作遇到困難時,一定不能放棄,放棄了就等于前面所做的一切都白做了;當工作進展順利時,就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂;激勵自己繼續(xù)努力來獲得更多的快樂;當工作做到有人褒獎時,就要誠心的表示感謝。
把這種快樂和情感作為前進道路上的精神食糧,然后繼續(xù)投入到艱苦的工作中去。從現(xiàn)在開始為自己設(shè)定一個高目標。當目標實現(xiàn)后,繼續(xù)更新和增強目標,等等。我們要勇于創(chuàng)新,敢于走別人走不到的路,相信一切都還可以有創(chuàng)新的階梯,充滿熱情地對待身邊的每一件大事小事,只要信念還在,夢想還在。
這時,當自己處在一個十字路口時就要認真思考了,三思而后行,做出的決定就一定要貫徹始終,不要回頭,相信自己。很多時候就是錯了,也不要后悔,有些人后悔當初要是那樣就好了,要是不選這樣或許會更好,這些都是事后無用的后悔,人生難免會有錯,只要不重復(fù)犯錯,就對了。
不幸的是,大多數(shù)年輕人已經(jīng)被現(xiàn)有的復(fù)雜生活圈所感染,玷污了圣靈。無法擺脫金錢、名譽和虛榮心的陷阱。依賴和比較是阻礙人們進步的最大惡魔。
也許有時候你會觸動你的靈魂,考慮改變你自己。可現(xiàn)實還是現(xiàn)實,那美好的想法就這么被它摧毀。導(dǎo)讀中的一段話寫得很透徹“稻盛先生開出的藥方雖好,但這個藥方好像只對一小部分人管用。
”對于這一小部分人來說《干法》只是增強了他們的信心和動力,因為他們本來就這么想。而對于至今尚未明白認真工作對自己到底意味著什么的人,如果他們看懂并能運用好《干法》,則能改變他們的命運。
我們有義務(wù)認識自己的責(zé)任,終其一生去努力磨練靈魂,使靈魂更高尚,一點點反復(fù)精進。努力勤奮地工作、心懷感恩之心。善思善行、誠懇地反省并約束自己、在日常生活中持續(xù)磨練心智、提高人格,努力做到這些看似理所當然的事情才是真正的人生意義,才是稻盛和夫哲學(xué)闡述的真實的“活法”。
和我之前的大多數(shù)年輕人一樣,我不了解日本文化,只知道日本有一流的電子產(chǎn)品和強大的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。讀完干法以后,不得不對日本人的經(jīng)濟頭腦、哲學(xué)典故所震撼。相比之下,自己現(xiàn)在的工作狀態(tài),簡直就是一團糟,真為自己汗顏。
稻盛和夫干法讀后感【篇4】
《干法》作者稻盛和夫是日本經(jīng)營四圣之一,創(chuàng)辦了京瓷和kddi兩家世界五百強公司,并且在晚年接受日本**邀請,挽救瀕臨破產(chǎn)的日本航空公司,起到了挽狂瀾于既倒、扶大廈于將傾的決定性作用。縱觀稻盛和夫一生,值得世界上絕大多數(shù)人好好學(xué)習(xí),從企業(yè)家角度來看,毫無疑問是世界最優(yōu)秀的企業(yè)家之一;從著書立說角度來看,雖然稻盛和夫作品不多,但每一部都是傳世經(jīng)典。
《活法》全書分六個章節(jié),分別是:磨煉靈魂,提升心智為什么要工作;讓自己喜歡上所從事的工作如何投入工作;以高目標為動力持續(xù)付出不亞于任何人的努力;持續(xù)就是力量抓緊今天這一天;堅持完美主義怎樣才能出色工作;創(chuàng)造性地工作每天都要鉆研創(chuàng)新。
由于全書篇幅較短,全書內(nèi)容緊湊,圍繞作者的親身經(jīng)歷具有非常高的學(xué)***,用了較短時間讀完全書,給我自己帶來很大的震撼,反思自身的工作,在很多方面還需要很大的提升。
作者畢業(yè)時正好遇上日本大繁榮剛結(jié)束后的大蕭條,日本陷入失去的三十年中,當時日本匯率大幅飆升,大量企業(yè)倒閉,房地產(chǎn)市場崩盤,失業(yè)率大幅**,許多大學(xué)畢業(yè)生剛畢業(yè)就失業(yè),作者好不容易進入一家經(jīng)營情況非常不容樂觀的制造業(yè)企業(yè),進入一家沒什么希望的企業(yè),相對于同樣大學(xué)畢業(yè)的同學(xué),有較大差距。表面上看,作者的生活沒有希望,很快就會伴隨著企業(yè)倒閉和失業(yè),再找工作的壓力非常大。
但作者對于工作態(tài)度,對于自己人生和絕大數(shù)人不一樣,在日復(fù)一如的工作中,持之以恒的辛勤努力,從來都不放低對自己的要求,堅持熱愛工作,堅持在工作中尋找樂趣,在枯燥的工作中一步步前進,在進步中享受成就感,又推動自己更努力的工作。
隨著作者科研能力的提升和原企業(yè)的倒閉,作者開始創(chuàng)立京瓷,從京瓷的創(chuàng)立開始,就為企業(yè)定下了比較高的目標,有了目標后是持之以恒的努力奮斗,對于京瓷生產(chǎn)的產(chǎn)品,追求的目標從來都不是合格,而是完美,京瓷交付給客戶的產(chǎn)品必須是完美無缺的,從質(zhì)量到外觀都是完美的,對于工業(yè)產(chǎn)品,絕大多數(shù)企業(yè)的追求都是合格,京瓷反其道追求完美。
在京瓷成為松下的**商時,面對松下每次采購招標都大幅壓價的做法,大多數(shù)**商都不厭其煩,經(jīng)常和松下負責(zé)采購的人員爆發(fā)激烈的爭吵,只有京瓷,只有作者每次都最大幅度提升管理水平,優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)節(jié)的各項部合理成本,優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)節(jié)流程,通過降低企業(yè)生產(chǎn)成本來拿到松下訂單的同時,還能有一部分盈利,只是因為京瓷一直在努力降低自身成本,才有了后期京瓷來到國際市場后,憑借京瓷的低成本,在國際市場競爭中無往而不利,創(chuàng)造了一個經(jīng)營神話。
稻盛和夫干法讀后感【篇5】
樹立積極的工作觀
不知不覺又來到了公司的讀書月,去年公司組織全員學(xué)習(xí)《沒有任何借口》后,在工作中大家找借口的少了,勇于擔(dān)當積極工作的人多了。今年我們開展的是“像稻盛和夫?qū)W經(jīng)營”。
拜讀了稻盛和夫的《干法》一書,感覺書中的每一標題都是催人奮進的勵志短語,從簡單質(zhì)樸的字里行間感受引人深思的人生哲學(xué)。從前言開始,指出了當今社會警示意義的話題——什么是真正的勞動觀念?工作是**一切疾病的靈丹妙藥。通過工作,你可以克服各種困難和考驗,使你的生活好轉(zhuǎn)。
我們?yōu)槭裁匆ぷ??其實,答案很簡單,因為工作可以鍛煉人性,磨礪心靈。工作是人生最光榮、最重要、最有價值的行為。工作時間長了,我們慢慢的覺得工作就是日復(fù)一日重復(fù)做一件事,不知道自己工作的目標是什么,一直把做好工作看成是對生活負責(zé)的一種態(tài)度,只是盡自己的努力做好份內(nèi)工作。
讀了稻盛先生的《干法》,忽然明白了自己的目標和意義:人工作的目的是為了提升自己的心志。工作可以起到鍛煉心靈、改善人性的作用,長期不懈的工作可以磨礪心靈。
工作是一個施展自己才能的舞臺,我們寒窗苦讀來的專業(yè)知識,我們的應(yīng)變力、決斷力、適應(yīng)力、協(xié)調(diào)能力和常年積累的經(jīng)驗都將在這樣的一個舞臺上得到展示和提高。
我們要如何工作?一是用自己堅強的意志去喜歡自己的工作,熱愛工作。當然,這種方法很難實現(xiàn),特別是在困難的環(huán)境下,我們很難用純粹的意志力去實現(xiàn),所以有幾種小方法:
當工作順利時,你應(yīng)該直接表達你的快樂;當成果受到別人的夸獎時,就要誠摯地表示感謝。然后我們會把這種快樂和情感當做精神食糧,然后繼續(xù)努力工作。記得我們剛開始產(chǎn)品轉(zhuǎn)型時,開發(fā)在公司來說沒有任何基礎(chǔ),大部分的同事也沒有經(jīng)歷過的新東西,在開發(fā)的過程中出現(xiàn)了坯布織布問題,印染新工藝不穩(wěn)定問題,整個流程不順暢,營銷不了解產(chǎn)品等等很多問題。
抱著自己的產(chǎn)品睡,要全部投入工作、熱衷于工作,達到與工作“共生死”的程度,而不在乎別人的看法??雌饋砥椒驳摹⒉黄鹧鄣墓ぷ?,能堅韌不拔地去做,堅持不懈地去做,這種“持續(xù)的力量”是事業(yè)成功的最重要基石,公司轉(zhuǎn)型的艱難沒有擊倒我們,依然堅持到今天。將努力變?yōu)椤俺掷m(xù)的力量”,就能讓一個“平凡的人”變?yōu)橐粋€“非凡的人”,就會擁有強大的能量!
得意時不忘形,失意時不消沉,每天每日勤奮工作,這比什么都重要。
我們?nèi)绾尾拍茏龅母茫康臼⑾壬f,要過上充實的生活,只有兩種選擇:一是從事自己喜歡的工作;另一種是讓自己喜歡上工作??峙乱业阶约合矚g的工作的機會不到千分之一
一、萬分之一。與其找你喜歡的工作,不如喜歡你現(xiàn)有的工作。喜歡自己的工作,快樂的工作,能承受任何的艱辛;只要我們努力,任何事都能成功。
”在我們周圍,聽到的多是報怨和牢騷,別人如何不配合自己的工作,談得最少的是工作的開心和樂趣。其實不管自己處在何種境遇,都要抱著積極的心態(tài)朝前看,任何時候都要拼命工作,持續(xù)努力,這才是最重要的。大多數(shù)時候,當我們工作的時候,我們總是說要盡力而為;遇到困難時,總是說盡力。
我們可以原諒,但不能原諒。我們要在工作上樹立必勝的信心,在戰(zhàn)略上藐視困難,在戰(zhàn)術(shù)上重視困難,付出自己百分之百的努力,成功的機會是不會錯過的。想到困難,正視困難,克服困難,解決困難,到完成工作任務(wù)的過程,其實就是一個自我的心理斗爭過程,就像稻盛先生所說:
當你竭盡全力時神靈將會現(xiàn)身。一心一意,一心一意,不無聊,不焦慮,努力工作,不屈服于任何困難,堅持不懈。創(chuàng)造性的工作每天都在進行。即使一天的進步微不足道,十年的積累也會產(chǎn)生巨大的變化。
我們要在日常的簡單工作中不斷尋求創(chuàng)新,敢于走別人沒有走過的路,讓我們工作中的每一件平凡的事情都有亮點。只要你肯動腦筋,你就能想出許多快速而有效的方法。無論多么渺小的工作,都積極去做。
稻盛和夫的《干法》告訴我們:人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力。
磨礪靈魂,提升心志,以“利他”之心為準則,傾盡所能,日日“精進”,這才是人生的目的,也是最引以為榮的活法
研發(fā)中心:何志英
「必備」稻盛和夫自傳讀后感匯總
當不同的人看完作者的作品,他們都會有不同的心得體會。寫好讀書心得可以使我們之后不會人云亦云,盲目附和,下面是我們精心收集整理,為你帶來的稻盛和夫自傳讀后感,建議你收藏并分享給其他需要的朋友!
稻盛和夫自傳讀后感 篇1
看了這本稻盛和夫?qū)懙摹灸愕膲粝胍欢軐崿F(xiàn)】,我看到了他這些年來走的成功軌跡。而他的成功軌跡強烈的撼動了自己之前所學(xué)的那些“心靈”類的觀念。這種憾動并不在于改變了我對那些知識的認可,而是在于我看到了塑造一個真正的成功的人,一個具有高尚人格的人所應(yīng)采用的方法。
顯然,從他的人生經(jīng)歷當中,我看到他并沒有閱讀過太多關(guān)于成功學(xué)的東西,但是他讀的一本書對他的影響很大,而書中的理念便是心態(tài)具有無窮的力量。這種思想與吸引定律是相一致的。但是,從他的人生經(jīng)歷當中,我看到的更多的并不是他如何去研究這一類思想的原理,而是不斷的通過改變自己的心態(tài),塑著自己的人生。
從他的經(jīng)歷中,不難發(fā)現(xiàn),他從小并不是一個明顯具備成功特質(zhì)的人,包括一性一格方面也存在懦弱等方面特質(zhì),但是這一切都沒有阻礙他向前的發(fā)展。我學(xué)習(xí)了太多關(guān)于一性一格,關(guān)于人生,關(guān)于心靈等的道理,而這些也常使我掉入一個陷阱,那就是自認為自己并不具備所謂的“成功個一性一”,因而我需要不斷彌補,才能有較大的突破。而過份的關(guān)注這個“個一性一上的缺陷”不自覺得使我把更多的一精一力投入到一個虛假的命題上,那就是似乎我可以僅僅直接尋找改變一性一格的方法便可以改變命運。而我也認定自己,在沒有培養(yǎng)出“成功個一性一”之前,自己是無法成功的……這一類的限制一性一信念嚴重的阻礙著我的發(fā)展,使我忘記了成長是人的本一性一。當然,不斷的反省是好的,但是不應(yīng)該讓反省到的那些缺點影響到自己追求進步追求成功的信念。
從稻盛和夫的人生經(jīng)歷當中,我看到那些成就偉業(yè)的人,小時候的一性一格未必一定很突出,有明顯的成功特質(zhì)。這對于我來說,實在是太令我振奮的消息了。因為我一直覺得自己的一性一格不會成功,也一直為改善一性一格苦惱著,不斷的尋找著各種方法與途徑。但是,當我看到即便此前的一性一格并不具備成功特質(zhì),一樣可以通過不斷的努力完善它,塑造它的時候,我知道我不應(yīng)該停留在原地轉(zhuǎn)圈了。是時候起程,為美好的未來拼搏了!從他人的生經(jīng)歷中,我看到真正能夠推動人格的健全,一性一格的完善的方法,最有效的便是工作!在全力以赴的工作中,在對一個富有意義的目標的追求中,人的一性一格、人格是在不斷的提升的。
回顧這些年來我的生存狀態(tài),不知道從什么時候開始,我停止了用努力工作來提升自我,完善自我。我一味的尋找著那些可以迅速改變個一性一的方法,那些可以借由“靈一性一”來創(chuàng)造奇跡的理論。但是,稻盛和夫的例子告訴了我,唯有腳踏實地,而且全力以赴于當下的工作,才是最有力的完善自我的方法。在工作中,我們能夠獲得提升,能夠從工作中不斷反省,從而改造一性一格,能夠在全神貫注的工作中,獲得神的啟示……!努力工作,才是最佳的`成才方式。
通過看這本書,也讓我化解了內(nèi)心的一種焦慮情緒,讓浮躁的心變得沉靜起來。此前我一直擔(dān)心自己轉(zhuǎn)換行業(yè),進入興趣的行業(yè)是否能夠成功。這種擔(dān)憂與焦慮使我左右搖擺,徘徊不前。但是通過閱讀這本書,我明白了一個道理,那就是只要我肯付出努力,甚至付出超出任何人的努力,那么我一定會有所收獲。只要我選擇的方向與宇宙的意志相一致,只要我的內(nèi)心保存著善念。想到這些,我不再為未來能否養(yǎng)活自己感到擔(dān)憂,不再為自己可能比周圍的同學(xué)落后很多而焦慮。因為我知道,只要全力以赴的工作,就一定能夠收獲幸福!工作,蘊藏著美好人生的一切元素!
除了強調(diào)全力以赴的投入工作,我還看到一個富有智慧的稻盛和夫。他的智慧表現(xiàn)在他對每一天的態(tài)度。即便建立了如此龐大的公司,他仍舊不刻意為公司定立5年或者10年等長期目標。而他更重視的是盡全力投入當天,當今天很好的投入以后,第二天自然到來,再繼續(xù)以全然的熱情投入其中。因為,當計劃沒有實現(xiàn)時,一個人難免產(chǎn)生消極的情緒,而竭盡全力于今天,則更容易讓人創(chuàng)造奇跡,讓人感受到幸福與喜悅。這種活在當下的思想,讓人容易體驗到快樂!
這不禁讓我想到了一句古話:只問耕耘,不問收獲。這句話里暗含一著太多的哲理。當一個人做到只問耕耘,不問收獲的時候,無私的一精一神更容易從他身上得到展現(xiàn)。而不問收獲,同時也是一種最佳的“放任”思想,只問耕耘,則是最佳的“吸引”狀態(tài)。這可以說是深刻的融合了吸引定律的思想一精一華。不問收獲,不等同于不要收獲,而是相信收獲會自然而然的獲得。就如我渴望從事自己覺得有意義的工作,但是卻又擔(dān)心這樣會掙不到錢,養(yǎng)活不了自己,但是牢記這句話,使我相信,只要我勤肯的付出努力,就會獲得巨大的回報。我突然意識到,過去自己有太多的限制一性一信念,尤其是關(guān)于工作與成就。我意識到一性一格存在的不足后,總是覺得以我現(xiàn)有的這種一性一格,無論自己如何努力,都無法獲得巨大的成功,但是看到這里,我突然明白,無論此刻我存在多少問題,但只要我對工作擁有極大的熱情,盡全力投入其中,借由不斷反省,我就能夠突破自我的種種限制。
學(xué)習(xí)了吸引定律,深入了解了靈一性一成長以后,我過多的投入一精一力于如何改善自我,化解各種情緒等問題。妄求通過化解各種負面情緒來達到成就事業(yè)的目的。但是,我漸漸的意識到,我找錯了方向,或者說如果我的目標更多的是成就事業(yè),那么我忽視了真正重要且最為直接的方法。我感受到,自己在接觸靈一性一成長等知識后,過多的在意自己是否情緒良好,雖然控制情緒的能力的確增強,也能找回一些能量,但是同時我也發(fā)現(xiàn),為了讓情緒變好,我有種降低自我標準的傾向。
另一方面,學(xué)習(xí)了吸引定律,好似為自己創(chuàng)造了一個幻覺,那就是我只要懂了吸引定律,就可以輕松的創(chuàng)造奇跡。但是,現(xiàn)實不斷的教訓(xùn)我,也讓我發(fā)現(xiàn),學(xué)習(xí)吸引定律以及心靈成長的知識,作為一個渴望成就事業(yè)的人來說,并不意味著他可以少做一些事,一切都等待上天給他安排好,相反他仍舊要做那么些事情,仍舊要刻苦努力,甚至付出比常人多出數(shù)倍的艱辛,只不過在付出這些的同時,懂得這些道理的人,應(yīng)該在心境上更能夠控制得好,能夠盡量保持正面樂觀積極的態(tài)度。而真正借由吸引定律的原理創(chuàng)造奇跡的人,恰是那些全力以赴,全神貫注,付出比常人多出數(shù)倍努力的人,他們的努力獲得了能量的支援,他們的付出獲得了神靈的幫助,他們的思想獲得了神靈的啟示,如此才會創(chuàng)造奇跡。
從書中,我還看到了一個令自己感動的實例。那就是要如何面對那些自己不喜歡的工作的態(tài)度。雖然新世紀思想等等,都在強調(diào)要找到自己喜歡做的事情,但是我漸漸明白事情確實有適合與更適合之分,但是喜歡與興趣確是可以培養(yǎng)的。更重要的是,當眼下的工作并非自己喜歡的事情時,我們要以什么樣的心態(tài)面對它。稻盛和夫做了一個很好的榜樣,也讓我看到了一種希望。他在剛剛工作時,未來幾乎沒有什么希望,而與他同去的那些應(yīng)屇生都紛紛跳槽了,只有他留了下來,雖然這并非他所愿意的,但是在這種情況下,他選擇了換一種心態(tài)去面對工作。在一個尚不具備條件轉(zhuǎn)換行業(yè),轉(zhuǎn)換工作的時候,即使當下的工作枯燥、無趣,甚至看不到什么意義,他仍舊應(yīng)該全力以赴于其中,踏踏實實的干下去。這看起來是一種愚的表現(xiàn),但事實上恰是這種踏實的作風(fēng)成就了稻盛和夫。
駒于面臨找工作,同時要完成課題的我來說,我更加清醒的意識到,這種踏踏實實的作風(fēng)的重要意義。尤其當我對課題缺乏興趣時,我告訴自己無論如何我都要盡全力完成它。在過去,我覺得很多工作都沒有意義,或者說即使做好了,也看不到獲得巨大成就的希望,但是我從他的身上看到,只要堅持踏踏實實的工作,不斷的積累,起步時再小的工作,再無意義的工作,到后來積累起來也一定是一項偉大的成就。稻盛和夫的書,對于當下浮躁的人來說,真的是一劑定心丸。告訴我們扎扎實實、穩(wěn)步積累的工作的重要意義。無論當下的工作是什么,無論我們喜好與否,只要我們選擇在當下投入這樣的工作,就需要盡全力將其完成,這是一種責(zé)任,也是一種智慧的選擇。
結(jié)合佛法的理念,我想到堅持不懈的艱辛工作就是一種戒,利用持戒方能生定,進而得慧!在追求成長與靈一性一提升的道路上,我選擇借由全力以赴于工作,來達到未來美好的境界。身居其位,便謀其政!全心全意的投入工作吧。當然,不要忘記適時反省。今生既然來到世上,必然有其特定的目的。放下為了自我感覺良好而選擇的享受,為了創(chuàng)造美好的世界承受更多的痛苦吧,這才是宇宙的意志,而痛苦也將隨著創(chuàng)造的不斷拓展,逐漸化解,由苦變樂。
稻盛和夫自傳讀后感 篇2
看了這本稻盛和夫?qū)懙摹赌愕膲粝胍欢軐崿F(xiàn)》,我看到了他這些年來走的成功軌跡。而他的成功軌跡強烈的撼動了自己之前所學(xué)的那些心靈類的觀念。這種憾動并不在于改變了我對那些知識的認可,而是在于我看到了塑造一個真正的成功的人,一個具有高尚人格的人所應(yīng)采用的方法。
顯然,從他的人生經(jīng)歷當中,我看到他并沒有閱讀過太多關(guān)于成功學(xué)的東西,但是他讀的一本書對他的影響很大,而書中的理念便是心態(tài)具有無窮的力量。這種思想與吸引定律是相一致的。但是,從他的人生經(jīng)歷當中,我看到的更多的并不是他如何去研究這一類思想的原理,而是不斷的通過改變自己的心態(tài),塑著自己的人生。
從他的經(jīng)歷中,不難發(fā)現(xiàn),他從小并不是一個明顯具備成功特質(zhì)的人,包括性格方面也存在懦弱等方面特質(zhì),但是這一切都沒有阻礙他向前的發(fā)展。我學(xué)習(xí)了太多關(guān)于性格,關(guān)于人生,關(guān)于心靈等的道理,而這些也常使我掉入一個陷阱,那就是自認為自己并不具備所謂的成功個性,因而我需要不斷彌補,才能有較大的突破。而過份的關(guān)注這個個性上的缺陷不自覺得使我把更多的精力投入到一個虛假的命題上,那就是似乎我可以僅僅直接尋找改變性格的方法便可以改變命運。而我也認定自己,在沒有培養(yǎng)出成功個性之前,自己是無法成功的這一類的限制性信念嚴重的阻礙著我的發(fā)展,使我忘記了成長是人的本性。當然,不斷的反省是好的,但是不應(yīng)該讓反省到的那些缺點影響到自己追求進步追求成功的信念。
從稻盛和夫的人生經(jīng)歷當中,我看到那些成就偉業(yè)的人,小時候的性格未必一定很突出,有明顯的成功特質(zhì)。這對于我來說,實在是太令我振奮的消息了。因為我一直覺得自己的性格不會成功,也一直為改善性格苦惱著,不斷的尋找著各種方法與途徑。但是,當我看到即便此前的性格并不具備成功特質(zhì),一樣可以通過不斷的努力完善它,塑造它的時候,我知道我不應(yīng)該停留在原地轉(zhuǎn)圈了。是時候起程,為美好的未來拼搏了!從他人的生經(jīng)歷中,我看到真正能夠推動人格的健全,性格的完善的方法,最有效的便是工作!在全力以赴的工作中,在對一個富有意義的目標的追求中,人的性格、人格是在不斷的提升的。
回顧這些年來我的生存狀態(tài),不知道從什么時候開始,我停止了用努力工作來提升自我,完善自我。我一味的尋找著那些可以迅速改變個性的方法,那些可以借由靈性來創(chuàng)造奇跡的理論。但是,稻盛和夫的例子告訴了我,唯有腳踏實地,而且全力以赴于當下的工作,才是最有力的完善自我的方法。在工作中,我們能夠獲得提升,能夠從工作中不斷反省,從而改造性格,能夠在全神貫注的工作中,獲得神的啟示!努力工作,才是最佳的成才方式。
通過看這本書,也讓我化解了內(nèi)心的一種焦慮情緒,讓浮躁的心變得沉靜起來。此前我一直擔(dān)心自己轉(zhuǎn)換行業(yè),進入興趣的行業(yè)是否能夠成功。這種擔(dān)憂與焦慮使我左右搖擺,徘徊不前。但是通過閱讀這本書,我明白了一個道理,那就是只要我肯付出努力,甚至付出超出任何人的努力,那么我一定會有所收獲。只要我選擇的方向與宇宙的意志相一致,只要我的內(nèi)心保存著善念。想到這些,我不再為未來能否養(yǎng)活自己感到擔(dān)憂,不再為自己可能比周圍的同學(xué)落后很多而焦慮。因為我知道,只要全力以赴的工作,就一定能夠收獲幸福!工作,蘊藏著美好人生的一切元素!
除了強調(diào)全力以赴的投入工作,我還看到一個富有智慧的稻盛和夫。他的智慧表現(xiàn)在他對每一天的態(tài)度。即便建立了如此龐大的公司,他仍舊不刻意為公司定立5年或者10年等長期目標。而他更重視的是盡全力投入當天,當今天很好的投入以后,第二天自然到來,再繼續(xù)以全然的熱情投入其中。因為,當計劃沒有實現(xiàn)時,一個人難免產(chǎn)生消極的情緒,而竭盡全力于今天,則更容易讓人創(chuàng)造奇跡,讓人感受到幸福與喜悅。這種活在當下的思想,讓人容易體驗到快樂!
這不禁讓我想到了一句古話:只問耕耘,不問收獲。這句話里暗含著太多的哲理。當一個人做到只問耕耘,不問收獲的時候,無私的精神更容易從他身上得到展現(xiàn)。而不問收獲,同時也是一種最佳的放任思想,只問耕耘,則是最佳的吸引狀態(tài)。這可以說是深刻的融合了吸引定律的思想精華。不問收獲,不等同于不要收獲,而是相信收獲會自然而然的獲得。就如我渴望從事自己覺得有意義的工作,但是卻又擔(dān)心這樣會掙不到錢,養(yǎng)活不了自己,但是牢記這句話,使我相信,只要我勤肯的付出努力,就會獲得巨大的回報。我突然意識到,過去自己有太多的限制性信念,尤其是關(guān)于工作與成就。我意識到性格存在的不足后,總是覺得以我現(xiàn)有的這種性格,無論自己如何努力,都無法獲得巨大的成功,但是看到這里,我突然明白,無論此刻我存在多少問題,但只要我對工作擁有極大的熱情,盡全力投入其中,借由不斷反省,我就能夠突破自我的種種限制。
學(xué)習(xí)了吸引定律,深入了解了靈性成長以后,我過多的投入精力于如何改善自我,化解各種情緒等問題。妄求通過化解各種負面情緒來達到成就事業(yè)的目的。但是,我漸漸的意識到,我找錯了方向,或者說如果我的目標更多的是成就事業(yè),那么我忽視了真正重要且最為直接的方法。我感受到,自己在接觸靈性成長等知識后,過多的在意自己是否情緒良好,雖然控制情緒的能力的確增強,也能找回一些能量,但是同時我也發(fā)現(xiàn),為了讓情緒變好,我有種降低自我標準的傾向。
另一方面,學(xué)習(xí)了吸引定律,好似為自己創(chuàng)造了一個幻覺,那就是我只要懂了吸引定律,就可以輕松的創(chuàng)造奇跡。但是,現(xiàn)實不斷的教訓(xùn)我,也讓我發(fā)現(xiàn),學(xué)習(xí)吸引定律以及心靈成長的知識,作為一個渴望成就事業(yè)的人來說,并不意味著他可以少做一些事,一切都等待上天給他安排好,相反他仍舊要做那么些事情,仍舊要刻苦努力,甚至付出比常人多出數(shù)倍的艱辛,只不過在付出這些的同時,懂得這些道理的人,應(yīng)該在心境上更能夠控制得好,能夠盡量保持正面樂觀積極的態(tài)度。而真正借由吸引定律的原理創(chuàng)造奇跡的人,恰是那些全力以赴,全神貫注,付出比常人多出數(shù)倍努力的人,他們的努力獲得了能量的支援,他們的付出獲得了神靈的幫助,他們的思想獲得了神靈的啟示,如此才會創(chuàng)造奇跡。
從書中,我還看到了一個令自己感動的實例。那就是要如何面對那些自己不喜歡的工作的態(tài)度。雖然新世紀思想等等,都在強調(diào)要找到自己喜歡做的事情,但是我漸漸明白事情確實有適合與更適合之分,但是喜歡與興趣確是可以培養(yǎng)的。更重要的是,當眼下的工作并非自己喜歡的事情時,我們要以什么樣的心態(tài)面對它。稻盛和夫做了一個很好的榜樣,也讓我看到了一種希望。他在剛剛工作時,未來幾乎沒有什么希望,而與他同去的那些應(yīng)屇生都紛紛跳槽了,只有他留了下來,雖然這并非他所愿意的,但是在這種情況下,他選擇了換一種心態(tài)去面對工作。在一個尚不具備條件轉(zhuǎn)換行業(yè),轉(zhuǎn)換工作的時候,即使當下的工作枯燥、無趣,甚至看不到什么意義,他仍舊應(yīng)該全力以赴于其中,踏踏實實的干下去。這看起來是一種愚的表現(xiàn),但事實上恰是這種踏實的作風(fēng)成就了稻盛和夫。
對于面臨找工作,同時要完成課題的我來說,我更加清醒的意識到,這種踏踏實實的作風(fēng)的重要意義。尤其當我對課題缺乏興趣時,我告訴自己無論如何我都要盡全力完成它。在過去,我覺得很多工作都沒有意義,或者說即使做好了,也看不到獲得巨大成就的希望,但是我從他的身上看到,只要堅持踏踏實實的工作,不斷的積累,起步時再小的工作,再無意義的工作,到后來積累起來也一定是一項偉大的成就。稻盛和夫的書,對于當下浮躁的人來說,真的是一劑定心丸。告訴我們扎扎實實、穩(wěn)步積累的工作的重要意義。無論當下的工作是什么,無論我們喜好與否,只要我們選擇在當下投入這樣的工作,就需要盡全力將其完成,這是一種責(zé)任,也是一種智慧的選擇。
結(jié)合佛法的理念,我想到堅持不懈的艱辛工作就是一種戒,利用持戒方能生定,進而得慧!在追求成長與靈性提升的道路上,我選擇借由全力以赴于工作,來達到未來美好的境界。身居其位,便謀其政!全心全意的投入工作吧。當然,不要忘記適時反省。今生既然來到世上,必然有其特定的目的。放下為了自我感覺良好而選擇的享受,為了創(chuàng)造美好的世界承受更多的痛苦吧,這才是宇宙的意志,而痛苦也將隨著創(chuàng)造的不斷拓展,逐漸化解,由苦變樂。
稻盛和夫自傳讀后感 篇3
《稻盛和夫自傳》讀后感1500字!
向創(chuàng)立兩家世界500強公司的稻盛和夫?qū)W習(xí)創(chuàng)業(yè)必備的品質(zhì)。
稻盛和夫,這個名字對于很多人來說是非常熟悉的,對于他傳奇的人生更是大家所樂道的。他創(chuàng)立了兩家世界五百強的公司,在年近80高齡時出山挽救了日航,讓日航轉(zhuǎn)虧為贏;他的經(jīng)營哲學(xué)受到全世界企業(yè)界的追捧,出版了《干法》、《活法》、《阿米巴經(jīng)營》等書;創(chuàng)辦了盛和塾幫助年輕創(chuàng)業(yè)者,被稱為日本的“經(jīng)營之圣”。然而,可能很多人并不知道稻盛和夫身上究竟具備哪些優(yōu)秀的品質(zhì)才使得他有了今天的成就?有哪些是我們可以學(xué)習(xí)的呢?在《稻盛和夫自傳》一書中,稻盛和夫先生詳細的講述了自己的人生經(jīng)歷,從中讓我了解到他身上具備眾多優(yōu)秀的品質(zhì),對創(chuàng)業(yè)者會有很多的啟示。
第一條:付出不亞于任何人的努力
在稻盛和夫先生的自傳中,我們可以看到,他無論做什么事情都會做到極致,他所付出的比任何人都要多,不成功絕不罷休,一定要堅持到底,這是創(chuàng)業(yè)者必須具備的素質(zhì)。在創(chuàng)業(yè)的過程中,會遇到各種各樣的困難,需要創(chuàng)業(yè)者付出不亞于任何人的努力,只有這樣才有成功的可能性!付出不亞于任何人的努力并不是創(chuàng)業(yè)成功的充分條件,卻是基礎(chǔ)必備條件。稻盛和夫先生在大學(xué)畢業(yè)后進入了面臨倒閉的松風(fēng)工業(yè),與他一起去的五個人都先后離職了,只有他堅持下來了,他沒有抱怨選擇全力以赴的去研發(fā)產(chǎn)品,最終他研發(fā)出了精密陶瓷,這也為他離開公司創(chuàng)業(yè)打下了堅實的基礎(chǔ)。
第二條:要謙虛,不要驕傲
當取得一定成績的時候要能夠做到不驕傲,只有謙虛、不驕傲才有更進一步的可能,否則將會止步不前,甚至?xí)罱K走向失敗。稻盛和夫先生首先創(chuàng)辦了京瓷,之后又創(chuàng)辦了第二電電,這兩家公司都成為了世界五百強企業(yè),這是非常罕見的,一個人能創(chuàng)辦一家世界五百強的企業(yè)就足以驕傲終身了,能夠取得這樣的成就和稻盛和夫先生為人謙虛是離不開的。稻盛和夫的謙虛也為他贏得了很好的人脈關(guān)系,與很多企業(yè)家包括員工都保持著很好的關(guān)系。
第三條:要每天反省
每天反省是讓自己加速成功的非常好的方法,孔子曾說:“吾日三省吾身”,曾國藩每天堅持寫反省日記,可見每天反省是多么的重要。每天反省對于創(chuàng)業(yè)者尤其重要,今天哪些事情做的還不夠,需要怎么改善,有什么具體的辦法,把錯誤的通過反思去除掉,這樣就可以有效的規(guī)避掉創(chuàng)業(yè)路上可能遇見的問題。因為每天反省,在做事情的時候就更容易成功!
第四條:活著,就要感謝
無論是父母,還是親人,還是朋友、員工等,甚至是商業(yè)競爭對手,我們都要感謝!對父母、親人我們還比較容易生起感恩心,然而對于競爭對手我們就很難做到了。對于創(chuàng)業(yè)者來說,需要有非凡的心胸格局,能夠容納更多的人和事,這是事業(yè)能夠做大、做的長久的重要因素。感謝我們遇到的、相識的每一個人,你會發(fā)現(xiàn)事業(yè)會蒸蒸日上,而且心情格外的舒暢!
第五條:積善行,思利他
稻盛和夫先生一生奉行幫助他人就是幫助自己,他也是一位虔誠的佛教徒,積德行善是他人生的信條。對于創(chuàng)業(yè)者來說,這一條內(nèi)容也非常關(guān)鍵,如果你的眼中只有錢、只有自己的利益,那就決定了你事業(yè)很難成功,或者說最多只能賺點小錢!創(chuàng)業(yè)是和人打交道,只有你想著別人,讓別人賺錢了,你才有可能賺到錢,利益別人就是利益自己,這方面是必須要考慮清楚的。
第六條:不要有感性的煩惱
我們很容易被煩惱左右,很容易情緒化,這對于創(chuàng)業(yè)者來說是非常致命的!煩惱太多,頭腦是沒辦法保持清醒的,在做決策的時候很容易犯錯,對事業(yè)的影響是非常大的。所以,所有的創(chuàng)業(yè)者都要努力讓自己不被煩惱左右的人。
創(chuàng)業(yè)成功一定是有方法的,稻盛和夫先生用親身經(jīng)歷告訴我們,創(chuàng)業(yè)過程中我們需要注意的,做好這六條對于創(chuàng)業(yè)會有非常大的幫助!如果你想更多的了解稻盛和夫,推薦大家看一下《稻盛和夫自傳》,希望對您有幫助。
稻盛和夫自傳讀后感 篇4
自從大學(xué)畢業(yè),就很少在這么短的時間內(nèi)看完一本書了——8小時內(nèi)讀完《活法》。
4月初的深圳,窗外雨一直下,合上《活法》這本書,緊閉雙眼,想象了一下去日本與《活法》的作者稻盛和夫見面的場景,激動萬分……因為看了本書之后更加有勇氣產(chǎn)生這樣的幻想,并想著如何努力去實現(xiàn)它。
聽著嘩啦啦的有點凄厲的雨聲,我突然又想到另外一位老人,石滋宜博士,僅比稻盛和夫小五歲,但兩人的“活法”有很多相似之處。意外驚喜,但更多的是傷感,自從廈門一別,好久沒有見到石博士了,不知道石博士身體狀況如何,也不知道何時才能再見。
我曾經(jīng)在石博士創(chuàng)辦的“全球華人競爭力基金會”旗下的一家深圳顧問公司工作,石博士下半身癱瘓,但依然“樂活”,待人隨和,心境極好,他一直不遺余力地傳授企業(yè)經(jīng)營的道理及方法,直到現(xiàn)在我依然能夠收到經(jīng)常有石博士原創(chuàng)文章的《總裁學(xué)苑》電子報,我印象中《總裁學(xué)苑》電子報中也一定有稻盛和夫說的話以及關(guān)于稻盛和夫經(jīng)營企業(yè)的文章。
石博士與稻盛和夫的心境與做法不謀而合,稻盛和夫一篇“生病領(lǐng)悟真理”(年輕時換上肺結(jié)核),也讓同時患病的我產(chǎn)生了強烈的共鳴。
相對石博士或稻盛和夫的病情,我的病情(初步診斷為腰肌勞損)顯然不值一提,但我必須要提一下!生病除了是醫(yī)學(xué)上的病患,還是“心的投影”。人不可能不生病,但病后的心態(tài)可以改變病情的發(fā)展,如果認為自己倒霉或者企圖逃避甚至厭惡,就會加重病情。即“一顆消極思考的心引來了消極的現(xiàn)實”??梢姺e極向上的'心態(tài)有多么的重要。
積極向上的心態(tài)如果用到工作中,也會產(chǎn)生同樣的效果,就能形成“一顆積極工作的心創(chuàng)造了積極的現(xiàn)實”的奇妙效果。
在《活法》這本書中提到的最多的是“人生·工作的結(jié)果=思維方式x熱情x能力”這個方程式,即人生和工作的結(jié)果都由以上三個要素構(gòu)成的。上面講到的積極向上的心態(tài)轉(zhuǎn)投到工作當中就是“思維方式”這個詞,思維方式是正值,三者相乘的結(jié)果就是正值(熱情和能力有高低、思維方式有正負)。也就是說,如果一個人有熱情、也有能力,但是思維方式是消極向下的,結(jié)果只能是負值。當然思維方式除了總是積極向上,還有性格開朗、充滿善意、不自私、不貪欲等含義,我還需要慢慢理解,親愛的讀者,您也是。
“您說的道理我們都只知道?。 蹦赡軙@么說,所以《活法》這本書的背后只有一句推薦語“越接近真理,道理越簡單”。IBM的白立新博士和京瓷的稻盛和夫為什么能抓住我們的心理?早知道我們會質(zhì)疑?剛好白立新博士也寫了這句話,又剛好適合推薦到本書的醒目位置?
因為他們都看到了真理,讀懂自己的心、便能讀懂其他人的心,才能教人心、更能領(lǐng)導(dǎo)人心。
剛剛過去的愚人節(jié),因為長期患病,悲觀的我在QQ簽名是“本人已掛”,現(xiàn)在來看,掛的其實是一顆消極的“心”,我現(xiàn)在還活著,因為我的“心”重生了,因為只有積極的活著才能實現(xiàn)心中理想。
在稻盛和夫的人生和工作的方程式中,“心想事成”并不是像我們平常那樣簡單理解的,它不單單是祝福語或鼓勵自己的愿望而已,而是“宇宙的法則”,因為“你心中描畫怎樣的藍圖,決定了你將度過怎樣的人生”。遺憾的是,“心中所想”并不能立竿見影,所以大家不太重視理想,以社會大環(huán)境和自己的際遇而否定,而懷念青春時代的夢想,甚至嘲笑自己孩童時當科學(xué)家的夢想。
這就是我們現(xiàn)在所欠缺的、最重要的、也是最容易令我們忽視的部分——理想。
理想之于工作,就是規(guī)劃和目標,國家改革都需要制定中長期的規(guī)劃,公司肯定也需要,個人更需要。制定一個又一個“貌似不可能實現(xiàn)的目標”,是非常必要的,試想如果這些“不可能的目標”都讓我們變成了可能,那該有多開心,再加上一般的公司如果完成目標都有適當?shù)莫剟詈突仞?,豈不是喜上加喜?精神和物質(zhì)都有了。
工作,并不是用來朝九晚六的吃飯的家伙,而是生活的一部分,磨練心智又有驚喜的一個神奇的地方,如此看來,好好工作,何樂不為?
稻盛和夫自傳讀后感 篇5
今年的寒假。我一個人呆在家里面,閑著無聊,就拿起手中的書本。一看,這本書的名字叫做稻盛和夫?qū)懡o年輕人一生的忠告。起初的時候,我對這一本書并沒有多大的興趣。因為我自己對稻盛和夫這一個人的了解并不是很多,所以我對于讀這一本書沒有多大的興趣。但是我當時由于自己沒有事情做,所以還是拿起了手中的這一本書讀了起來了。
剛剛開始的時候我讀著這一本書沒有多大的味道,只是覺得這只不過是向我們說明自己的一些成功的經(jīng)驗而已。但是隨著讀的深入,我漸漸覺得稻盛和夫這一位日本人還是一位比較出名的企業(yè)家。稻盛和夫的一生真是一位比較傳奇的人物哦?,F(xiàn)在我就先來說明一下稻盛和夫他的一生的事業(yè)。剛剛開始的時候,稲盛和夫由于學(xué)業(yè)并不是那么地從人意,所以他的大學(xué)生涯不是那么的順利,由于發(fā)揮不是那么好,他只能輪落到自己當?shù)氐囊凰髮W(xué)——鹿兒島大學(xué)。
在大學(xué)畢業(yè)后,他由于受到了親戚的幫助,進入當?shù)氐囊婚g企業(yè)工作。當時當他進入那間企業(yè)才知道,這一間企業(yè)由于訂單的縮短,所以公司的各個方面都進行得不是很順暢。因此遲發(fā)工資已經(jīng)成為了一件家常便飯的事情了。稻盛和夫雖然有一定的失望,但是它這一個時候并沒有離開這一個公司,而是更加努力地工作。由于稻盛和夫的認真的研究,所以他的研究對于提高公司的技術(shù)做出了貢獻,提高了公司的業(yè)績。幾年后由于一次偶然的事件讓稻盛和夫離開了松風(fēng)工業(yè),離開后,他受到了社會各界的支持,稻盛和夫和他的好友們創(chuàng)建了京瓷企業(yè)。剛剛開始的時候,京瓷的業(yè)績并不是很理想,但是他還是帶著他的團隊努力研究,最終憑借一流的產(chǎn)品贏得了社會各大企業(yè)的支持與信任,從此,京瓷慢慢地走上了一流企業(yè)的道路。雖然在這一條路上走得很辛苦,但是他的京瓷企業(yè)還是能夠慢慢地走出困境,終于皇天不負有心人,京瓷終于成為一流的企業(yè),并且還進入了世界500強的隊伍中了。但是稻盛和夫的一生一共創(chuàng)建了2個世界500強企業(yè)的記錄??梢娝囊簧禽x煌的。
通過整本書的閱讀,我覺得自己懂了很多,首先說明的是作為人,因為有一顆心存感激的心,要感謝我們的父母和我們身邊曾經(jīng)幫助過我們的人們。因為有了他們,我們自己才能夠活得像現(xiàn)在那么好,同時因為先一輩的辛苦奮斗才有了我們現(xiàn)在和平的時代的到來啊,雖然我們現(xiàn)在的生活并不是像我們心目中那樣。但是我們起碼比非洲那邊的人們幸福的多,他們那邊每天都吃不好,穿不好,住不好。總之他們的生活如同地獄般一樣,我們因此我們應(yīng)該心存感激之心,認認真真地過好每一天。其次,稻盛和夫告訴我們年輕人,我們年輕人要走的人生路還是很長很長,其中年輕人在走好自己的人生路中會遇到很多的困難與挫折。所以,年輕人應(yīng)該克服消極的心態(tài),重新尋找信心的心態(tài)。但是作為大學(xué)的我們,雖然我們通過讀書獲得了一定的認識,但是我們應(yīng)該在以后的日子里面能夠?qū)嵺`到社會生活中。稻盛和夫的人生無疑也是經(jīng)歷了困難與挫折,在讓自己在以后的日子中更好地成長,更好地適應(yīng)一定的社會的生活,從而更好地做好自己的工作,最終取得人生的成功。
稻盛和夫?qū)δ贻p人說,年輕人在社會的生活中,一定要做到今日事情今日畢,今天的事情今天做完。今天的時間只有24個小時,除了一定的時間用于睡覺,其他的時間基本是用于工作。所以我們要充分地利用時間,有時候我們做的工作離我們的目標還是很遠很遠,但是我們要知道,偉人們的成功都是從生活中的小事積累起來的。中國有句古話叫做,千里之行始于足下。好好地過好每一天相信我們每一個人一定能夠做到的。在這里,我作為一位大學(xué)生來說,現(xiàn)在我還沒有走出社會,但是我們的大學(xué)生活就像一個小社會,需要我們認認真真地體會大學(xué)生的生活。大學(xué)生活說長不長,說短不短。但是需要我們認真地對待我們的生活的日子。做好每一天的工作。爭取在大學(xué)畢業(yè)會能夠有一定的本事。
稻盛和夫自傳讀后感 篇6
讀完道盛老先生的自傳后,從字里行間傳遞出來一種不能言語的,持續(xù)的,積極向上的正能量灌滿我整個身心。一個多病又頑劣的窮小子成長為日本影響力的企業(yè)家,是他那份做事的執(zhí)著和堅定還有那份大義名分的愛而有了今天的成就。也讓我深深的反省了自己的言行和身心。至從接觸道盛哲學(xué)才讓我更深刻的清楚自己做企業(yè)的目的不僅僅是為了自己的生活物質(zhì)上的滿足,它讓我的思想境界提升到了要站在人類的角度去思考問題,這是我原來想都沒想過的問題,開闊了我的視野和心胸。
從道盛老先生的自傳了解到他老人家一生真是在真槍實干中過來的,就是在這種真干的狀態(tài)下去悟出人生的真諦——人生不是一場物質(zhì)的盛宴而是一次靈魂的*。從身體力行去做事情從而轉(zhuǎn)變到心性上的提高,從心性上的提高轉(zhuǎn)變到做事上,他們之間是相輔相成的。同時也以敬天愛人為做人做事的準則。從他的身上也深深的讓我看到了他勇于創(chuàng)新鍥而不舍的奮斗精神,因為他的這種精神感染到身邊的人也能和他一樣的忘我奮斗,不斷的一次一次的有新的成果誕生。這也讓我體會到成功沒有捷徑,只有真正的付出才能有預(yù)期的成果。
從稻盛和夫的例子也告訴了我們,唯有腳踏實地,而且全力以赴于當下的工作,才是最有力的完善自我的方法,在工作中,我們能夠獲得提升,能夠從工作中不斷反省,從而改變性格,能夠在全神貫注的工作中獲得神的啟示,唯有努力工作才是磨練心智的方式。
稻盛和夫自傳讀后感 篇7
讀完稻盛和夫自傳后,從字里行間傳遞出來一種不能言語的,持續(xù)的,積極向上的正能量灌滿我整個身心。下面是的稻盛和夫自傳讀后感,大家一起來欣賞一下吧!
稻盛和夫在度過了自己艱難的童年生活,考上了大學(xué)。然而在畢業(yè)抉擇自己的出路的時候卻處處碰壁。最終在自己的導(dǎo)師的幫助下,進了一家快要倒閉的生產(chǎn)絕緣子的公司。就在他為自己終于找到工作的而高興的時候,卻發(fā)現(xiàn)這家公司的條件極其艱苦,與他一同被雇來的幾名大學(xué)生都在不久都辭職了。而當時稻盛和夫的家里不讓他辭職,于是他只得一個人孤零零的在公司里做研究。
這時的稻盛和夫到了進退維谷的地步,反而感到輕松了,他知道再怎么牢騷也于事無補,干脆潛心的做科研。在經(jīng)過了兩年的努力中,他終于取得了一些研究成果,并在公司里有了特磁課。
但是后來由于新任的技術(shù)部長的一句“你到底懂不懂新型陶瓷???”于是稻盛和夫辭職了,他的特磁課的幾個同事也跟著他一起辭職,并創(chuàng)辦了今天的京瓷公司。
到現(xiàn)在,稻盛和夫的京瓷公司以及后來他創(chuàng)辦的KDDI都成了世界500強的公司,而他也成為了兩大世界500強的創(chuàng)辦人。
如果不是他心態(tài)的轉(zhuǎn)變,也不會有他今天的成功。心態(tài)好了,事業(yè)就會變好,事業(yè)一好起來,就會得到相應(yīng)的獎勵,于是又是心態(tài)變好,這樣形成了一個良性循環(huán)。我非常贊同他的一句話:“我們的人生只有一次,所以應(yīng)該竭盡全力,做到每天都不留下遺憾?!?/p>
盡管我們有些人在學(xué)習(xí)上是落后與別人的,也有些人說學(xué)習(xí)是一場馬拉松比賽,應(yīng)該考慮合理分配節(jié)奏。但是有些落后的人就算拼命的沖刺也趕不上別人,也許他們沒有什么勝算,但是這些同學(xué)應(yīng)該在一開始就以百米沖刺的速度奔跑,否則就不應(yīng)該參加這場比賽。如果今天不遺余力的努力了,那么自然就可以看到明天;這周竭盡全力就自然有了下一周;這個月勤奮的話就自然可以看到下一個月;今年同樣拼盡全力的話,就能看到明年。每時每刻都在付出努力是最為重要的,總有一天你會看到成功的!
讀完道盛老先生的自傳后,從字里行間傳遞出來一種不能言語的,持續(xù)的,積極向上的正能量灌滿我整個身心。一個多病又頑劣的窮小子成長為日本最具影響力的企業(yè)家,是他那份做事的執(zhí)著和堅定還有那份大義名分的愛而有了今天的成就。也讓我深深的反省了自己的言行和身心。至從接觸道盛哲學(xué)才讓我更深刻的清楚自己做企業(yè)的目的不僅僅是為了自己的生活物質(zhì)上的滿足,它讓我的思想境界提升到了要站在人類的角度去思考問題,這是我原來想都沒想過的問題,開闊了我的視野和心胸。
從道盛老先生的自傳了解到他老人家一生真是在真槍實干中過來的,就是在這種真干的狀態(tài)下去悟出人生的真諦——人生不是一場物質(zhì)的盛宴而是一次靈魂的修煉。從身體力行去做事情從而轉(zhuǎn)變到心性上的提高,從心性上的提高轉(zhuǎn)變到做事上,他們之間是相輔相成的。同時也以敬天愛人為做人做事的準則。從他的身上也深深的讓我看到了他勇于創(chuàng)新鍥而不舍的奮斗精神,因為他的這種精神感染到身邊的人也能和他一樣的忘我奮斗,不斷的一次一次的有新的成果誕生。這也讓我體會到成功沒有捷徑,只有真正的付出才能有預(yù)期的成果。從稻盛和夫的例子也告訴了我們,唯有腳踏實地,而且全力以赴于當下的工作,才是最有力的完善自我的方法,在工作中,我們能夠獲得提升,能夠從工作中不斷反省,從而改變性格,能夠在全神貫注的工作中獲得神的啟示,唯有努力工作才是磨練心智的最佳方式。
最近,經(jīng)朋友推薦我開始閱讀日本“經(jīng)營之圣”稻盛和夫的著作,《稻盛和夫自傳》、《活法》、《干法》、《你的夢想一定實現(xiàn)》、《創(chuàng)造高收益》……幾乎市面上能見到的稻盛和夫先生的書我全部買來,仔細閱讀。就像一只饑餓的牛,闖進了長滿青草的園子,近乎瘋狂的咀嚼。讀書本來就是我生命中的必需,(我曾數(shù)次提醒同事們讀書的重要,讀書的幸福,可惜很少有人能聽得進去,并且身體力行堅持讀書的,我說不讀書悟道的人,活得很是可憐)。更何況是讀到如此簡單,深刻,質(zhì)樸,優(yōu)美的書呢。
一種強烈的認同感和強烈的共鳴,不斷地向我襲來。我忍不住將稻盛先生的書讀了一遍又一遍。這哪里是白紙黑字的書啊,字字珠璣,句句生花,這簡直是老先生畢生心血的一種完美無私的呈現(xiàn)啊。對創(chuàng)業(yè)者、青年人、世人的諄諄教誨像是一曲曲人生優(yōu)美的樂章,一首首充滿哲理的散文詩!當下的社會,物欲橫流,拜金主義,不勞而獲,缺乏道德,毫無信仰,毫不利人、專門利己,似乎已經(jīng)成了x的代名詞,我稱這部分人為“行尸走肉”。一個沒有靈魂、追求和信仰的人,可不就是行尸走肉么?多么可悲而又可憐的人啊,但很多人確確實實是這樣活著的。人活著的目的和意義何在?人為什么要工作?換言之,人應(yīng)該有怎樣的“活法”和“干法”,應(yīng)該有怎樣的人生觀、價值觀、勞動觀,這些看似老掉牙的問題,正是當今社會蕓蕓眾生所最最欠缺的,缺乏對此類問題的本質(zhì)思索,沒有明確正確的答案者,可不就是行尸走肉乎!
人活著的目的和意義何在?稻盛先生講在于“提高心性,磨煉靈魂”,——這就是最好的“活法”。
人應(yīng)該怎樣對待工作?自我燃燒,付出比別人更加倍的努力。視苦為樂,甘之若飴。工作是對人生的修煉,每日反省,日日精進……
如何經(jīng)營事業(yè)與人生?敬天愛人,以德經(jīng)營,利他經(jīng)營?!叭f術(shù)”不如“一道”,公平,公正,正義,誠實,謙虛,勇氣,博愛,勤奮,樂觀等都是最根本的“道”。守正于道,真心通天。經(jīng)營企業(yè)不正是經(jīng)營人生么?
我一向認為,一個成功的企業(yè)家=哲學(xué)家+心理學(xué)家+實干家。已故國學(xué)大師x說“根據(jù)我七八十年來的觀察,既是企業(yè)家又是哲學(xué)家,一身而二任的人,簡直如鳳毛麟角,有之自稻盛和夫先生始。”季先生做了非常中肯的評價,感謝稻盛和夫先生為我樹立了事業(yè)和人生的榜樣!感謝朋友推薦讓我讀到了如此質(zhì)樸美妙的書籍!前一周在當當網(wǎng)上訂購了《稻盛和夫自傳》和《干法》兩本書,這兩本書都是由稻盛和夫親自撰寫的。
昨天下午剛剛才收到,我基本上花了通宵就看完《稻盛和夫自傳》,只是在昨晚11點多鐘時睡了2—3個小時,然后醒了就繼續(xù)看,等看完了,都已經(jīng)天亮一段時間了。
我看完《稻盛和夫自傳》,讓我的內(nèi)心釋然很多。今年是我的本命年—虎年,俗話說,本命年當中如果運氣好這一年中運氣都會好,如果運氣差這一年中運氣就差。當虎年已經(jīng)過去三分之二的時候,我發(fā)現(xiàn)我的運氣時好時壞,我到現(xiàn)在都沒有猜到會有這么多的事發(fā)生在我身上,時好時壞。
《稻盛和夫自傳》讓我了解如何以利他之心幫助別人。如果你做的事都以善念出發(fā),那么感動了老天,老天也會幫你的。
這本自傳我覺得自己還沒有任何思想深度去作評論,只有分享一下前輩稻盛和夫在書中寫的一段話,這段話對我有深刻的啟發(fā),期待對您有所啟發(fā),我們一起共勉。
回顧自己走過的人生,我認為無論是個人還是公司或國家,都有著各自的命運。然而自己的命運并不僅僅就是由個人的命運所決定的,而是由與已相關(guān)的公司和國家等許多命運的波濤相互重疊撞擊所形成的。但命運絕非一成不變的,根據(jù)這個人的想法和行動,其人生時刻都在發(fā)生變化。佛教稱之為因果報應(yīng),只要一個人思善行善,那么這就會成為原因,事物就會朝著好的方向發(fā)展。如果命運正處于逆境之中,那么無論怎樣努力地行善,或許也不會立刻顯現(xiàn)出善果,但從更長的幾十年的時間跨度來看的話,行善必將有善報。另外,無論有何種幸運降臨,在感到慶幸的同時,還必須時刻保持一顆謙虛之心,傲慢狂妄只會成為自取滅亡的原因。
在波瀾萬丈的人生中,無論遇到怎樣的艱難和困境,都不能怨恨、嘆息、墮落,而是應(yīng)該積極樂觀地接受人生的考驗,腳踏實地地付出努力。無論對于何種命運,只要時刻抱有感恩之心,積極進取,人生的大門自然就會敞開。在我古稀之年,深刻體會到了這一點。
稻盛和夫自傳讀后感 篇8
讀完稻盛老先生的自傳后,從字里行間傳遞出來一種不能言語的,持續(xù)的,積極向上的正能量灌滿我整個身心。一個多病又頑劣的窮小子成長為日本最具影響力的企業(yè)家,是他那份做事的執(zhí)著和堅定還有那份大義名分的愛而有了今天的成就。也讓我深深的反省了自己的言行和身心。至從接觸稻盛哲學(xué)才讓我更深刻的清楚自己做企業(yè)的目的不僅僅是為了自己的生活物質(zhì)上的滿足,它讓我的思想境界提升到了要站在人類的角度去思考問題,這是我原來想都沒想過的問題,開闊了我的視野和心胸。
從稻盛老先生的自傳了解到他老人家一生真是在真槍實干中過來的,就是在這種真干的狀態(tài)下去悟出人生的真諦——人生不是一場物質(zhì)的盛宴而是一次靈魂的修煉。從身體力行去做事情從而轉(zhuǎn)變到心性上的提高,從心性上的提高轉(zhuǎn)變到做事上,他們之間是相輔相成的。同時也以敬天愛人為做人做事的準則。從他的身上也深深的讓我看到了他勇于創(chuàng)新鍥而不舍的奮斗精神,因為他的這種精神感染到身邊的人也能和他一樣的忘我奮斗,不斷的一次一次的有新的成果誕生。這也讓我體會到成功沒有捷徑,只有真正的付出才能有預(yù)期的成果。
從稻盛和夫的例子也告訴了我們,唯有腳踏實地,而且全力以赴于當下的工作,才是最有力的完善自我的方法,在工作中,我們能夠獲得提升,能夠從工作中不斷反省,從而改變性格,能夠在全神貫注的工作中獲得神的啟示,唯有努力工作才是磨練心智的最佳方式。
稻盛和夫自傳讀后感 篇9
最近,經(jīng)朋友推薦我開始閱讀日本“經(jīng)營之圣”稻盛和夫的著作,《稻盛和夫自傳》、《活法》、《干法》、《你的夢想一定實現(xiàn)》、《創(chuàng)造高收益》……幾乎市面上能見到的稻盛和夫先生的書我全部買來,仔細閱讀。就像一只饑餓的牛,闖進了長滿青草的園子,近乎瘋狂的咀嚼。讀書本來就是我生命中的必需,(我曾數(shù)次提醒同事們讀書的重要,讀書的幸福,可惜很少有人能聽得進去,并且身體力行堅持讀書的,我說不讀書悟道的人,活得很是可憐)。更何況是讀到如此簡單,深刻,質(zhì)樸,優(yōu)美的書呢。
一種強烈的認同感和強烈的共鳴,不斷地向我襲來。我忍不住將稻盛先生的書讀了一遍又一遍。這哪里是白紙黑字的書啊,字字珠璣,句句生花,這簡直是老先生畢生心血的一種完美無私的呈現(xiàn)啊。對創(chuàng)業(yè)者、青年人、世人的諄諄教誨像是一曲曲人生優(yōu)美的樂章,一首首充滿哲理的散文詩!
當下的社會,物欲橫流,拜金主義,不勞而獲,缺乏道德,毫無信仰,毫不利人、專門利己,似乎已經(jīng)成了一部分人的代名詞,我稱這部分人為“行尸走肉”。一個沒有靈魂、追求和信仰的人,可不就是行尸走肉么?多么可悲而又可憐的人啊,但很多人確確實實是這樣活著的。人活著的目的和意義何在?人為什么要工作?換言之,人應(yīng)該有怎樣的“活法”和“干法”,應(yīng)該有怎樣的人生觀、價值觀、勞動觀,這些看似老掉牙的問題,正是當今社會蕓蕓眾生所最最欠缺的,缺乏對此類問題的本質(zhì)思索,沒有明確正確的答案者,可不就是行尸走肉乎!
人活著的目的和意義何在?稻盛先生講在于“提高心性,磨煉靈魂”,——這就是最好的“活法”。
人應(yīng)該怎樣對待工作?自我燃燒,付出比別人更加倍的努力。視苦為樂,甘之若飴。工作是對人生的修煉,每日反省,日日精進……
如何經(jīng)營事業(yè)與人生?敬天愛人,以德經(jīng)營,利他經(jīng)營?!叭f術(shù)”不如“一道”,公平,公正,正義,誠實,謙虛,勇氣,博愛,勤奮,樂觀等都是最根本的“道”。守正于道,真心通天。經(jīng)營企業(yè)不正是經(jīng)營人生么?
我一向認為,一個成功的企業(yè)家=哲學(xué)家+心理學(xué)家+實干家。已故國學(xué)大師季羨林說“根據(jù)我七八十年來的觀察,既是企業(yè)家又是哲學(xué)家,一身而二任的人,簡直如鳳毛麟角,有之自稻盛和夫先生始?!奔鞠壬隽朔浅V锌系脑u價,感謝稻盛和夫先生為我樹立了事業(yè)和人生的榜樣!感謝朋友推薦讓我讀到了如此質(zhì)樸美妙的書籍!
稻盛和夫自傳讀后感 篇10
稻盛和夫在度過了自己艱難的童年生活,考上了大學(xué)。然而在畢業(yè)抉擇自己的出路的時候卻處處碰壁。最終在自己的導(dǎo)師的幫助下,進了一家快要倒閉的生產(chǎn)絕緣子的公司。就在他為自己終于找到工作的而高興的時候,卻發(fā)現(xiàn)這家公司的條件極其艱苦,與他一同被雇來的幾名大學(xué)生都在不久都辭職了。而當時稻盛和夫的家里不讓他辭職,于是他只得一個人孤零零的在公司里做研究。
這時的稻盛和夫到了進退維谷的地步,反而感到輕松了,他知道再怎么牢騷也于事無補,干脆潛心的做科研。在經(jīng)過了兩年的努力中,他終于取得了一些研究成果,并在公司里有了特磁課。
但是后來由于新任的技術(shù)部長的一句“你到底懂不懂新型陶瓷???”于是稻盛和夫辭職了,他的特磁課的幾個同事也跟著他一起辭職,并創(chuàng)辦了今天的京瓷公司。
到現(xiàn)在,稻盛和夫的京瓷公司以及后來他創(chuàng)辦的KDDI都成了世界500強的公司,而他也成為了兩大世界500強的創(chuàng)辦人。
如果不是他心態(tài)的轉(zhuǎn)變,也不會有他今天的成功。心態(tài)好了,事業(yè)就會變好,事業(yè)一好起來,就會得到相應(yīng)的獎勵,于是又是心態(tài)變好,這樣形成了一個良性循環(huán)。
我非常贊同他的一句話:“我們的人生只有一次,所以應(yīng)該竭盡全力,做到每天都不留下遺憾?!?/p>
盡管我們有些人在學(xué)習(xí)上是落后與別人的,也有些人說學(xué)習(xí)是一場馬拉松比賽,應(yīng)該考慮合理分配節(jié)奏。但是有些落后的人就算拼命的沖刺也趕不上別人,也許他們沒有什么勝算,但是這些同學(xué)應(yīng)該在一開始就以百米沖刺的速度奔跑,否則就不應(yīng)該參加這場比賽。如果今天不遺余力的努力了,那么自然就可以看到明天;這周竭盡全力就自然有了下一周;這個月勤奮的話就自然可以看到下一個月;今年同樣拼盡全力的話,就能看到明年。每時每刻都在付出努力是最為重要的,總有一天你會看到成功的!
稻盛和夫自傳讀后感 篇11
網(wǎng)上訂購了《稻盛和夫自傳》和《干法》兩本書,這兩本書都是由稻盛和夫親自撰寫的。
昨天下午剛剛才收到,我基本上花了通宵就看完《稻盛和夫自傳》,只是在昨晚11點多鐘時睡了2—3個小時,然后醒了就繼續(xù)看,等看完了,都已經(jīng)天亮一段時間了。
我看完《稻盛和夫自傳》,讓我的內(nèi)心釋然很多。今年是我的本命年—虎年,俗話說,本命年當中如果運氣好這一年中運氣都會好,如果運氣差這一年中運氣就差。當虎年已經(jīng)過去三分之二的時候,我發(fā)現(xiàn)我的運氣時好時壞,我到現(xiàn)在都沒有猜到會有這么多的事發(fā)生在我身上,時好時壞。
《稻盛和夫自傳》讓我了解如何以利他之心幫助別人。如果你做的事都以善念出發(fā),那么感動了老天,老天也會幫你的。
這本自傳我覺得自己還沒有任何思想深度去作評論,只有分享一下前輩稻盛和夫在書中寫的一段話,這段話對我有深刻的啟發(fā),期待對您有所啟發(fā),我們一起共勉。
回顧自己走過的人生,我認為無論是個人還是公司或國家,都有著各自的命運。然而自己的命運并不僅僅就是由個人的命運所決定的,而是由與已相關(guān)的公司和國家等許多命運的波濤相互重疊撞擊所形成的。但命運絕非一成不變的,根據(jù)這個人的想法和行動,其人生時刻都在發(fā)生變化。佛教稱之為因果報應(yīng),只要一個人思善行善,那么這就會成為原因,事物就會朝著好的方向發(fā)展。
如果命運正處于逆境之中,那么無論怎樣努力地行善,或許也不會立刻顯現(xiàn)出善果,但從更長的幾十年的時間跨度來看的話,行善必將有善報。另外,無論有何種幸運降臨,在感到慶幸的同時,還必須時刻保持一顆謙虛之心,傲慢狂妄只會成為自取滅亡的原因。
在波瀾萬丈的人生中,無論遇到怎樣的艱難和困境,都不能怨恨、嘆息、墮落,而是應(yīng)該積極樂觀地接受人生的考驗,腳踏實地地付出努力。無論對于何種命運,只要時刻抱有感恩之心,積極進取,人生的大門自然就會敞開。在我古稀之年,深刻體會到了這一點。