學校領導述職報告范文3500字系列7篇

每當新年的鐘聲響起，我們就知道一年的工作要結束了。也到了編寫崗位述職報告的時候了。述職報告可以將我們在工作中的作用以及責任表述出來。那么一篇崗位述職報告要怎么才能寫好呢？為滿足你的需求，編輯特地編輯了“學校領導述職報告范文”，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡！

學校領導述職報告范文【篇1】

敬的各位領導和老師

大家好！

一年來，我協(xié)助校長分管教育、教學和安全工作。結合海港區(qū)師德建設年和教育教學質量提升年活動的開展，依據(jù)學校實際情況扎實有效的開展工作，現(xiàn)把一年來的工作總結

一、結合黨員爭優(yōu)創(chuàng)先活動，不斷加強政治理論學習，增強自己的工作責任心和工作動力。好教師要具備責任心、愛心和智慧三個必要條件，三者缺一不可。那么，作為一名黨員和領導，更要有一種奉獻的品格。在榮譽和待遇面前要靠后，在工作面前要靠前。我認為談師德不能只停留在口頭上，更應該付諸出實際行動中。第一，在學校需要的時候有一種舍小家為大家的奉獻精神。XX年海港區(qū)校園危房加固，我?guī)缀跽麄€假期在學校值班，和總務處黨主任督促工期，巡視施工質量，在巡查中，發(fā)現(xiàn)施工方嚴重的違規(guī)操作，在打柱子基礎時，深度不夠，并且用沙子和石子來代替混凝土打基礎，上面鋪一層水泥，打完以后一點都看不出來 ，如果在這樣的基礎上打柱子和梁，幾噸重的柱子和梁隨時都有塌陷的可能，使加固工程成了危險工程，人為的造成安全隱患，及時把這種情況向監(jiān)理方和教育局報告，要求施工方全部返工，保證了工程的質量；第二，學校在重要工作面前，能夠靠前領導，做好老師的支持保障工作。今年5月由于學校建板房，初一初二兩個年級放假三周，初四年級去技校上課，因為技校學生的特殊性，這個決定讓教師、學生和家長都很擔心，就連技校的領導也很擔心，但由于時間緊迫，我們向教育局和家長做了承諾，保證學生的一切安全和不影響學生的學習成績。學校深知任務的艱巨性，多次召開初四教師會，讓全體教師得以重視，多爭取教師的意見和建設，學校下發(fā)了致家長的一封信，說清學校的作法爭取得到家長的支持，學生搬家以前，我和教務處閆主任多次去技校查看地形，通過和技校溝通，把最安靜和最穩(wěn)定的教室借給我們，并帶領柳艷楓、趙穎、李業(yè)紅、劉海英等教師去打掃教室，讓學生一進教室就有一種安全、潔凈的感覺，避免對學生造成心理壓力。學生到技校上課，學校安排了周密的值班，學生入校時統(tǒng)一帶入，放學時統(tǒng)一帶出，學生課間活動時，每個位置都有教師值班，避免學生受技校學生干擾，由于我們老師的付出，外出學習的三周，不但沒有影響學生的學習，反到激發(fā)了師生的拼勁和斗志，在技校上出了高效的三周課。教育局也高度關注我們這次技校之行，李局說我們出色的完成了這次任務； 第三，黨員和領導的先鋒模范作用要堅持經(jīng)常。我還堅持我的作息時間，立爭每天第1 個到校最后一個離校?，F(xiàn)在的畢業(yè)班最困難的時候，天冷天短，辦公條件又艱苦，教師丟下孩子頂星星、趕月亮的忙碌著，目標是明年的中考取得好的成績，讓的孩子能夠考上理想的學校。我能夠體會到畢業(yè)教師的艱辛，因為大家每周可能早來晚走兩次，我可能要早來晚走八次，雖然我具體幫不上忙，但我有和大家共渡難關的信心和決心，我想風雨過后一定會有彩虹。每天只有看到老師和學生都離開了學校我才能放心的回家。

二、站穩(wěn)講臺，站好講臺。

XX年上學期，我擔任初三兩個班的體育課和初二一個年級的生物課，每周12課時。下半年我擔任初三四個班的體育課，每周8課時，有的同事開玩笑，看績效工資了，錢還不都讓你掙去呀，我一笑了之，其實我愿意上課，愿意走進學生。在教學中，作為主管德育和教學校長，我立爭把我的課上好，最底線在組織和過程上應是優(yōu)秀的。在我的體育課上，每節(jié)課都有5-10分鐘的動員時間，激發(fā)學生參與體育鍛煉的斗志，讓學生用頑強的毅力來拼搏，在XX年體育中考中，我校體育全校平均分24.8分，前30名同學體育成績26.3分，在長跑考試中，一組15名女同學有13人跑了滿分，張美華同學由摸底考試的7分，提高到29分，取得的成績連她自己都不敢相信，學生能體會到努力拼搏取得的成果。

學校領導述職報告范文【篇2】

尊敬的各位領導、各位家長、各位朋友：

大家下午好！

請允許我代表xx小學的全體教師對各位領導和朋友的到來表示熱烈歡迎，同時，也為您多年來對我校的關心和支持表達最誠摯的謝意！

今天召集大家來，一是把我校自開學以來的學校工作向大家做一匯報，同時，也希望您能夠就學校的學生教育、教師隊伍管理、學校發(fā)展等問題提出寶貴建議。我想從以下四個方面談一下。

一、轉變觀念、理清思路、共謀發(fā)展

從今年的9月份由xx二中附小正式更名為xx小學?，F(xiàn)有教學班10個，學生總數(shù)390名。教職員工23人，專職教師22名，工勤人員1名，平均年齡45至78歲，其中有高級教師16名，區(qū)級優(yōu)秀教師7名，學歷達標率為100%。學期伊始，經(jīng)過全體教師一致推選產(chǎn)生了新的學校領導集體，領導班子在迅速進入角色后，對xx小學目前的師資現(xiàn)狀、教學資源及周邊環(huán)境和學生情況等做了細致的分析，并就較為大家關心的學生學習質量、人身安全、人格培養(yǎng)等方面的問題進行了認真的研究和探討，經(jīng)過討論，大家達成共識，一致認為，在今后的工作中唯有領導帶頭，積極調整思路，轉變觀念，從管理上入手，才能從各方面徹底改變過去那種不合時宜的做法，進而樹立學校的社會知名度。一學期以來，我校的各項工作緊緊圍繞“教孩子六年，想學生一生”的辦學理念，全力推進素質教育，推進課程改革，努力啟動用教學研究推動學校發(fā)展工程，在學校常規(guī)管理、學校教育教學質量、學生安全和健康等方面做了大量工作。同時積極引導教師摒棄過去那些陳舊的觀念，重新審視當前的教育形勢和定位自己的角色，用思考和發(fā)展的眼光，用不懈的奮斗與努力，努力踐行“教育就是服務”的教育理念，堅持師德高品位，推崇以人為本的教育思想，理清思路，為學校的前途發(fā)展貢獻自己的力量。

二、營造氛圍、抓習慣養(yǎng)成、樹立新形象

現(xiàn)實生活中學校氛圍建設已成為學生道德教育的重要組成部分和有形載體，整潔、幽雅、文明的校園環(huán)境會激發(fā)學生的求知欲，促進學生積極進取，有利于學生形成健康的情緒。健康的學校氛圍可造就個性鮮明、情趣高雅、知識豐富、結構合理、人格健康、發(fā)展全面的人才，有助于學生健康人格的教育。學期以來，吸收和借鑒樂陵實驗小學管理模式，努力營造和諧、寬松校園氛圍，以環(huán)境帶動學生養(yǎng)成教育。

主要做了以下幾個方面的工作：

一是要求教師以身作則，規(guī)范學校行為。二是進一步做好墻壁文化和樓道文化和櫥窗的文章。三是加強值班制、上學放學路隊制和課間行為以及學習行為習慣的常規(guī)培養(yǎng)?，F(xiàn)在學校整體面貌大有改觀。受到了家長們的一致認可。

三、細化管理、強化監(jiān)督檢查、抓好學校內涵發(fā)展

（一）、進一步加強制度監(jiān)管，確保課程計劃有效落實

1、重新建立健全各項管理制度。在爭取全體教師的意見基礎上，從實際出發(fā)，制定了一系列規(guī)章制度。從學校管理、教育教學、班級管理等方面規(guī)范教師執(zhí)教行為。

2、調整教師任課安排，確保開足開全課程。學期開始，教務處認真分析了我校師資現(xiàn)狀和教師教學特點，進行了合理的安排調整，向任課教師專職化靠攏。有效地提高教學的效果，保證課程落實。為保障制度的有效落實，成立了以校長為組長的監(jiān)督管理領導小組，不定期下班級核查，并采取調查問卷的形式對執(zhí)行情況進行核實，以保證嚴格按課表上課。

3、加強教學秩序的監(jiān)控管理。要求教師必須嚴格按課表上課，不得隨意調換更改，請假調課必須經(jīng)教務處同意后予以安排，堅決杜絕考查課教師不上、少上或隨意增刪課時的現(xiàn)象，堅決杜絕主科教師占用考查課的現(xiàn)象。

（二）、細化課堂教學常規(guī)管理，以提高教學質量提高學校知名度

關注學生學習質量是您同時也是我們最為關注的問題，本學期我們用“質量是學校的生命線”“發(fā)展學生個性特長”的理念指導教學實踐。并努力探索適合我校實際的教學之路，從提高教學質量上狠下功夫，我們做了以下幾方面的工作。

1、以教學常規(guī)活動月和教師基本功訓練為契機，組織教師學習討論的教師綜合考評細則和教學管理制度等學校管理文件，讓教師對自己的教學常規(guī)要求重新審視，用新的教育理念規(guī)范常規(guī)教學工作。尤其是備課、課堂教學和作業(yè)批改等這幾個環(huán)節(jié)。

為使教學常規(guī)落到實處，學校領導深入到教師中，深入到課堂上，了解教學，指導教學，幫助教師及時解決教學存在的問題，對教學各環(huán)節(jié)認真督促落實。同時堅持教案、作業(yè)、業(yè)務學習每兩周檢查一次并及時反饋。加大教學常規(guī)的落實督促力度。

2、全面掌握學生情況，大膽推進教學改革，努力提高教學質量。

我們的學生，由于教師的授課方式、學習習慣、新學習環(huán)境的變化及教學管理等諸多因素，致使教學工作中存在著很大難度。比如：語文積累意識不強、數(shù)學思維能力欠缺，許多同學停留在“接受學習”狀態(tài)，出現(xiàn)了部分同學學習狀況不盡人意等現(xiàn)象。這是家長關心的問題，也是我們關注的問題，近三個月我們多次組織任課教師進行全面分析，找出問題所在，積極引導教師采取積極有效的課堂教學模式，改進教學方法，幫助同學們以更快的速度進入狀態(tài)，掌握學習方法，增強自主學習意識。另外也在教學管理中，采取領導聽課指導，互相聽課評議、集中教研等措施，不斷提高課堂教學的針對性和實效性；在備課方面，加強教學反思和教學資源的收集工作，強化現(xiàn)代教育媒體的應用，使其有效地服務于教學。另外我們還將結合學校的工作安排，采取賽課、觀摩課等形式，有效地促進教學工作的發(fā)展。

3、以校本教研為“發(fā)酵點”，為我校課題研究注入新的內涵。學校的發(fā)展、依賴于教師的發(fā)展。引導教師不斷提高自己的業(yè)務能力，使自己成為學習型社會的領跑者，是我們不懈的追求。為使教師的業(yè)務素質能夠更好應用于教育教學實踐，與一個新的教學任務融合在一起，我們組織教師進一步學習討論《山東省中小學教學常規(guī)細則》并出臺了〈xx小學教師常規(guī)管理規(guī)定〉等一系列規(guī)章制度和活動方案，目的就在于進一步提高教師素質，讓教師在自己原有的基礎上邁上一新臺階，讓工作出現(xiàn)一個新氣象。我校規(guī)定每位教師每學期最低閱讀專業(yè)書1———2冊，引導教師從全新的教育理念中汲取營養(yǎng)，運用于教育實踐，創(chuàng)新地開展工作。除此之外，學校充分抓住一切外出學習機會，鼓勵教師多學習、快提高。學期以來，我校教師參加區(qū)級及以上學習培訓達15人次，占教師比例的70%，年內投入培訓經(jīng)費接近6000元。

（三）、加強德育工作，實現(xiàn)全面育人。

一學期來，我校把德育工作擺在重要位置，堅持正確的育人導向，落實“德育為先，立德樹人”的教育理念。要求班主任不失時機的進行針對性德育教育活動，及時發(fā)現(xiàn)，及時督促。目前，學生文明禮貌、行為習慣等有較大幅度地進步，主要做法如下。

1、加強教師的理論學習和德育實踐研究。利用教師政治學習的機會，組織教師學習了《山東省教育廳關于加強建設規(guī)范普通中小學教師教育教學行為的若干規(guī)定》等相關文件，并開展了德育科研活動。以新課程理念努力轉變班主任的角色，并通過理論學習、等形式開展德育科研活動。

2、加強德育隊伍建設。

（1）利用教師理論學習等機會讓教師明確人人都是德育工作者、個個有責任參與德育工作，樹立大德育觀，增強德育力量。繼續(xù)加強班主任隊伍建設。

（2）實施班主任每周例會制，通過交流取長補短，提高班級管理水平。

3、注重學生的養(yǎng)成教育。充分發(fā)揮少先大隊監(jiān)督崗的作用，每天對各班衛(wèi)生、紀律進行檢查、公示，并開展每周一次“文明班級”的評比活動。

4、開展多種形式的主題教育活動。繼續(xù)抓好每周一的升旗儀式和國旗下講話，對學生進行思想道德教育；充分利用晨會和班會課時間對學生進行文明禮儀、安全衛(wèi)生教育；通過、班級墻報、手抄報對學生進行尊師、愛國、節(jié)能、環(huán)保等教育。通過辦手抄報和黑板報、進行愛國演講等系列活動，對學生進行愛國主義的教育。本學期主要組織的活動有。

（1）開學初組織全校師生觀看了中央電視臺《開學第一課》。并要求學生寫出觀后感，最后評出了一、二、三等獎。

（2）在10月2日、3日、8日收看了山東教育電視臺播出的第三屆“愛書人杯”中小學生經(jīng)典誦讀和演講比賽頒獎典禮，并按要求讓學生寫出了心得體會。

（3）組織了“向國旗敬禮、做一個有道德的人”網(wǎng)上簽名寄語活動。

四、安全工作警鐘長鳴，常抓不懈

健全工作機制，實現(xiàn)安全無縫隙管理，細化制度，責任到人，推行問責制。

首先，組織了3次校舍安全排查。

其次，細化管理，嚴格校門口值班制和路隊制管理，確保學生上學放學安全。

第三，積極做好常規(guī)安全教育工作，有效杜絕了常見傳染性疾病的發(fā)行，維護了學校正常的教育教學秩序。

在全體師生共同努力下，學校各方面工作都取得了一定的成績。在肯定成績的同時，工作中也暴露出了很多的問題，如，由于教師老齡化嚴重，師資力量較為薄弱，教師的普通話水平較低，課堂教學改革力度不夠，教研活動質量有待提高等問題依然存在，在今后的工作中，我們將虛心聽取各位提出的寶貴意見和建議。力爭在反思中求改進，在改進中求突破，在突破中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求特色，以先進的教育教學理念引領教師，以科學的教育價值觀評價教學，以完善的創(chuàng)新機制激發(fā)活力，以鮮明的教學特色提升品位。

回眸走過的路，我們清醒認識到自己的工作離學生、家長和社會對我們的要求還有很遠。因此，我經(jīng)常提醒老師們：要守住心靈的寧靜，愛崗敬業(yè)，真心關愛每一個學生。站在教師的角度，一屆學生教不好，可能還有下一屆；但對家長來說，一個孩子沒教好，可他沒有下一次。一個學生沒教好，對教師來說，可能只有幾十分之一的遺憾；但一個孩子來說，將導致整個家庭百分之百地失望。所以我們不敢存有半點馬虎，將竭盡全力，把自己滿腔的熱情傾注到工作中去，把愛和關心灑向每一位莘莘學子。但是同時也應看到，學生生活在社會的大環(huán)境中，他們的成長需要家長、社會和學校共同配合，也只有這樣方能完成育人的任務。因此我們誠心希望能彼此加深交流、溝通，增進相互之間的了解，理解、支持和配合我們的工作，從而達到育人的共識。

以上是我校這一段時間的工作情況，有不當之處敬請批評指正。

最后我再一次對大家的到來表示最誠摯的感謝。

謝謝大家！

學校領導述職報告范文【篇3】

一年來，學校領導班子以科學發(fā)展觀為指導，緊密圍繞教育的“xx”規(guī)劃，帶領全體干部教師，以深化課程改革，堅持教育創(chuàng)新，強化教育管理，打造一流隊伍，嚴格執(zhí)行區(qū)五星管理方案，進一步提升我校硬軟件水平，創(chuàng)我校教育教學品牌和特色為奮斗目標，積極搶占教育發(fā)展的快車道，全面提高了學校教育教學工作的整體水平?；厥鬃哌^的XX年，在全校師生的共同努力下，學校又榮獲xx市師德建設先進集體;xx市學雷鋒樹美德做新人先進集體、xx市中小學法制教育先進學校;xx市中小學心理健康教育先進校;xx市語言文規(guī)范化示范校;xx市中小學優(yōu)秀家長學校;xx區(qū)文明學校;xx區(qū)五星級管理督導檢查獲三金二銀、xx區(qū)社會治安綜合治理優(yōu)秀達標單位，xx區(qū)初中課程改革先進學校，xx區(qū)高中課改先進校，xx區(qū)教育學會工作先進單位，xx區(qū)高中教學質量綜合評估優(yōu)秀校，xx區(qū)初中教學質量綜合評估優(yōu)秀校，xx區(qū)優(yōu)秀青少年維權崗……這一個個榮譽記錄著學校的發(fā)展和進步，凝聚著全校師生的心血，代表著我們過去一年的努力、奉獻與拼搏。下面，我從七個方面作如下的匯報。

一、德育工作在本學期的學校的德育工作中，德育處以學生良好的文明行為習慣的養(yǎng)成教育為出發(fā)點，以培養(yǎng)學生的能力為目標，以全校上下齊抓共管、提高學生的自我管理能力為措施，加強了我校的德育教育工作的力度。

(一)以加強班主任對細節(jié)管理能力，進一步加強德育隊伍建設

一是本學年以青年班主任的培養(yǎng)作為重點，進一步落實結合《青年教師培養(yǎng)考核方案》。開展了以“依法治學”為主要內容的專題培訓，并在培訓的基礎上 月份進行了培訓考核;結合文明禮貌月的開展，要求青年教師在老班主任幫助下設計一節(jié)主題班會并進行展示，并在展示的基礎上開展了主題班會說課比賽，使部分班會的水平也有了明顯的提高;開展了青年教師兩周上崗實踐活動，讓每一位青年教師進一步了解班主任一日工作的流程，逐步熟悉班主任工作。

二是開展了以“班主任工作中的細節(jié)”為主要內容的班主任論壇活動。本次活動以情景再現(xiàn)的形式進行論壇，尤其是班主任工作發(fā)生的一些棘手的問題作為題材，開展討論、發(fā)表意見和提出解決的辦法，開拓了班主任的思路，實現(xiàn)了資源的共享。

三是組織了部分班主任外出學訪活動。 月份參加了在xx一中舉辦的全國首屆班主任工作論壇活動，學習了先進的教育理論，而且在學訪后利用全體會的時間進行了回報，讓更多的班主任和教師收益。同時，德育干部在本年度參加了教育局組織的德育干部封閉培訓，更新了觀念，為今后德育工作的開展奠定了基礎。

(二)以學生良好文明習慣的養(yǎng)成教育的培養(yǎng)為目標，全方位地提高學生的素質

一是暑期開學前組織了全校全員的開學前教育，通過包括規(guī)章制度、心理健康輔導等內容的集中學習，對于起始年級的學生起到規(guī)范的作用，對于其他年級的同學起到了重新學習的作用，為新學期的管理奠定了基礎。

二是以評優(yōu)活動為契機，提高學生的規(guī)范意識。本學年利用三月份“三好學生、優(yōu)秀學生干部”評選和 0月份“文明中學生”的評選，制定了評選制度和操作程序，使評優(yōu)更加重視評選的過程，發(fā)揮過程帶來的效應，為其他同學樹立了學習的榜樣。

三是繼續(xù)開展文明禮貌月活動。每年 0- 月份，開展“文明禮貌月”主題活動，通過學校教育、年級教育、班級教育、主題班會展示、文明活動、征文活動、板報宣傳、踐行檢查等形式，讓學生從感性認識到理性認識，從被動要求到主動遵守方面有了提高，在此期間，學生好人好事明顯增多。

(三)寓德育教育于活動，以活動促發(fā)展，以活動促提高

一是通過常規(guī)活動對學生進行潛移默化的德育教育。充分利用每周一次的升國旗儀式，對學生進行愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育，充分發(fā)揮宣傳櫥窗、板報、班會等，加強了對學生的思想品德教育

二是體育藝術活動為同學提供了展示的舞臺。本年度的藝術節(jié)分為，大合唱專場、舞蹈器樂專場、朗誦專場、匯報演出專場，通過活動的開展發(fā)現(xiàn)了不少學生的特長，期末將為全校師生奉獻一臺精彩的節(jié)目。除此之外，還組織了同學們喜聞樂見的體育活動，如：集體跳繩比賽、拔河比賽等等，通過活動的開展增強了班級的凝聚力。

三是社會實踐活動促提高，本學期除組織非畢業(yè)年級的學軍學農活動，由德育處和團總支組織了義務勞動，尤其是今年的掃雪的活動，這些愛心活動讓每個同學得到了提高，體驗到了道德的魅力。

(四)心理健康教育工作：一是制定心理輔導室宣傳計劃，按照計劃定時宣傳心理健康知識。如利用升旗儀式、晨會、校會、班主任會、校園電視臺、廣播站、校園櫥窗、班級黑板報、校園網(wǎng)站、校級學生刊物《卓犖》、年級、班級刊物等，進行心理健康知識的宣傳，介紹相關的心理常識和心理輔導的有關問題。

二是建立了“學生心理輔導社團”，社團吸收喜歡和熱愛心理輔導活動的同學參加活動，通過學習心理健康知識、心理輔導的方法，參與心理輔導的實踐活動等形式，以學生自助、互助等方式進行心理健康的教育活動，受到同學們的歡迎。

二、教務工作教務處工作堅持以人為本，貫徹落實科學發(fā)展觀，促進教師專業(yè)發(fā)展和學生全面素質提高。以教科研引領，以新課程改革為依托，以構建高效課堂為抓手，積極推進課堂教學改革，努力提高教學質量，全面提升教學水平。

(一)課堂教學改革進一步深化。到XX年秋，初高中雖然已經(jīng)完成了一輪新課程改革的實踐，積累了一定的經(jīng)驗，取得了一定的成績，但在如何有效實施新課程，培養(yǎng)學生自主、合作、探究學習能力，創(chuàng)設高效課堂，我們一直沒有停止探索的腳步，課堂教學改革向縱深發(fā)展。初中“合作、互動”課堂教學模式已普遍被老師們接受，課堂教學改革由專家引領------教師自發(fā)------學校引導，現(xiàn)已經(jīng)轉變?yōu)榻處熥杂X行為。生動、活潑、高效的課堂正在形成。學案導學初顯學科特色。教師們由摸索學案的模式，到自覺探索有效發(fā)揮學案在教學中的指導作用已邁出實質性一步。本年度我校初中課堂教學加大校際間交流力度，先后接待了楊柳青二中、咸水沽二中的部分領導、教師來校學訪，派出梁紅艷、孫乃芹到咸水沽二中做展示課，受到咸二中領導教師的好評。教育報記者就我校初中課堂教學改革進行了專題采訪，老師們從教學、班級管理及學案導學等方面談到學生學習方式、教師教學方式的變化，學生面貌的改變，素質的提高，合作、互助意識的增強及班級的變化，令人耳目一新。XX年我區(qū)進行高中課程改革實驗階段性總結，我校與三所樣本校一同被評為高中課程改革實驗先進單位，xx等四位教師被評為高中課程改革實驗先進個人，XX屆第一屆課改年級高考，我校以本科 49人上線再創(chuàng)佳績，我校高中課改總結被收錄在《xx區(qū)基礎教育高中課程改革成果集》中，另有 4人次論文收錄其中。一路走來，我們始終堅持在探索中實踐，在實踐中反思，在反思中提升。XX年我們完成了中考“保三爭二”，高考“本科上線超百人”的既定工作目標，再次向社會交上一份圓滿答卷，學校連續(xù) 5年獲初、高中教學質量優(yōu)秀校稱號;教師在各類評比中獲區(qū)級以上獎勵為做課達48人次，論文 28篇，教學案例：教學設計24篇，參賽課件獲國家獎2人次。

(二)教師隊伍建設凸顯成效。教師隊伍建設永遠是學校工作的重點，教師隊伍的強弱直接關系到學校的生存與發(fā)展，教師專業(yè)化的成長又關系到教師的發(fā)展，學生的成長。近幾年我們進一步加大教師隊伍建設的力度，于XX年出臺了《青年教師培養(yǎng)方案》，學校積極為教師成長搭建平臺，學校從財力上給予保障，鼓勵老師們多讀書、讀好書，更新教育觀念，教育思想;積極推薦教師外出學習;組織各種教學活動提升教師的教學能力與水平。XX年度我們組織了35歲以下青年教師全員說課、作課，并推薦優(yōu)秀教師參加各級比賽活動，并取得佳績，xx、卿俊英在全國高中信息技術與學科教學整合優(yōu)質課大賽獲一等獎;孫乃芹在全國初中信息技術與學科教學整合優(yōu)質課大賽獲二等獎;孫慧賓在xx市第五屆青年教師學術論壇榮獲二等獎;另選送30位教師參加區(qū)級“同課異構”評比活動，其中 0位教師獲一等獎、 0位教師獲二等獎、 0位教師獲三等獎，獲一、二等獎比例位居全區(qū)各校之首，得到教研室領導好評。

(三)發(fā)揮學科組作用，校本教研走向成熟。校本教研是溝通課改理念與千變萬化教育實踐的橋梁，是提高學科教學效果的有效途徑，是教師專業(yè)成長的有效途徑。我校在學科組長帶領下，以建設“教師成長型”學科組為抓手，校本教研逐步走向成熟。首先確保教研時間，規(guī)范教研活動，建立學科網(wǎng)頁，實現(xiàn)資源共享。抓集體備課，每個備課組每周都要固定時間集體備課，充分發(fā)揮集體智慧，提高備課質量。在教師個人認真?zhèn)湔n的基礎上，再組織同年級教師進行集體備課，每周開展一次研討活動，有中心發(fā)言人，有準備具體內容，中心發(fā)言人預先要填寫好《備課記錄》，與同組教師共同分析教材，明確各課時教材的重難點和教學目標，尋找教材內容與日常生活的聯(lián)系，依據(jù)教材內容與學生實際選擇教法與學法，提出每節(jié)課教學方案，設計教學環(huán)節(jié)，安排學生活動等。通過集體備課使教師之間不斷發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，解決問題，達到集思廣益，全面提高。教師不斷地對自己的教學行為進行反思，學科組長組織進行交流活動(從教學亮點、不足之處、改進措施幾方面來交流)。在學科組長的帶領下，通過校本教研活動教師專業(yè)化成長步伐加快。本年度學校進行優(yōu)秀學科組評選，化學組等三個學科組被評為校級優(yōu)秀學科組，并依據(jù)評比結果推薦化學組代表我校參加區(qū)級“教師成長型”優(yōu)秀學科教研組評選。(四)教師教科研意識逐步增強。課題研究是將教研與科研有機融合的方式。隨著新課程改革的不斷深入，教師們以科研引領教研的意識逐步增強。教師積極參與課題研究，骨干教師牽頭承擔一項課題或子課題的研究，來解決教學中的熱點、難點問題，促進教師由教書匠向科研型教師轉變。xx等老師負責的四項市級課題于XX年順利結題。xx、xx、xx主持的三項市級專題正在研究之中。另有9項課題被批準為區(qū)級研究課題。由xx老師負責的國家級子課題《語文雙線自主活動教學研究》已獲批準著手進行研究，我校成為該課題實驗基地校。學校還在xx教育報的主持下，把新課程實施以來老師們探索和實踐的成果匯集到《教育的智慧》(xx市第九xx中學卷)一書中。

三、黨務工作學校黨支部按照上級的部署和要求，在黨員和入黨申請人中開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和繼續(xù)開展黨員承諾制活動，結合“爭先創(chuàng)優(yōu)，黨員責任區(qū)，黨員先鋒崗”活動，以點帶面，做到一名黨員就是一面旗幟。

(一)繼續(xù)深入開展黨員承諾活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用根據(jù)局黨委“黨員承諾制”工作要求，XX年初，每位黨員對XX年制定的承諾事項進行了修改，重新制定了XX年承諾事項。拓展了承諾范圍，新調入、新加入黨員也參加了承諾活動。自“黨員承諾制”活動在我支部開展以來，我支部黨員各個表現(xiàn)出了積極認真的態(tài)度，并能夠嚴格履行承諾內容，在工作中自覺接受群眾的監(jiān)督，處處嚴格要求自己。以實際行動感染、帶動身邊的群眾。XX年第一場大雪的到來，全市中小學停課了。為使我校校園盡早暢通，不影響我校正常的教學秩序。學校決定黨團員、青年教師來校清雪。在參加清雪工作的5 名教師中，黨員占70%左右，明楠老師當天正在發(fā)燒，但他沒有選擇在家休息，發(fā)著高燒參加了這次活動。為使我校困難生能夠像其他孩子一樣快樂的學習，不因家庭生活困難影響學習，部分黨員兩年來堅持承諾出資資助家庭困難學生，XX年 6名黨員、入黨申請人承諾出資3300元資助本校困難生。在“承諾活動”中涌現(xiàn)出很多踐諾典型，趙美麗、李玉勝兩位教師被推薦為我校踐諾典型，已上報局黨委。我支部申報推行黨員承諾示范點。

(二)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動按照《xx區(qū)委關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》及教育局黨委安排，我校為第一批參加學習實踐活動單位，為搞好這次學習實踐活動，研究制定了我?；顒臃桨?，精心組織，周密部署，有計劃地開展了學習實踐活動，在活動的三個階段，即學習調研、分析檢查、整改落實三個階段，做到思想認識到位、組織領導到位、工作部署到位。召開支部科學發(fā)展觀專題會議4次，召開黨小組長會4次，組織黨員進行科學發(fā)展觀專題論壇5次，輔導報告會3次，組織廣大黨員干部圍繞科學發(fā)展觀與學校工作開展了“我為學?？茖W發(fā)展建言獻策”等活動，采取多種渠道，廣開言路，多層次、多方位地聽取廣大干部職工的意見和建議。召開各類調研座談會4次，教職工問卷調查和評議2次。黨員專題組織生活會 次，領導班子民主生活會 次。上報專題信息4次。上報黨員科學發(fā)展在xx案例分析等稿件若干篇，其中李玉勝老師的科學發(fā)展與校園文化一篇被采納。張寶起、劉寶省老師的“我是黨員，我承諾，我踐行”征文獲獎。組織全體黨員觀影活動一次。利用黑板報進行宣傳報道 期，宣傳欄一期。全體黨員學習科學發(fā)展觀心得體會已全部上交支部保存。通過學習實踐活動，全校黨員干部和教職工的學習熱情明顯提高、精神狀態(tài)明顯改進、黨員意識明顯增強，重視政治理論學習的風氣、深入實際調查研究的風氣、努力工作積極爭先的風氣進一步形成。

(三)加強青年教師的師德建設，XX年由人事處牽頭，制定了我校青年教師培養(yǎng)規(guī)劃，包括師德培養(yǎng)計劃，青年班主任培養(yǎng)計劃、青年骨干教師培養(yǎng)計劃，在青年教師中開展了“師德演講比賽”“讀書交流”“書法比賽”等活動，開展了“十佳育人新秀”的展示活動，組織了“十佳青年教師”及校級優(yōu)秀青年教師的評選，為青年教師迅速成長搭建了平臺。

四、團隊工作

一是抓好學生干部培訓，學生干部的管理工作。今年進行了二十屆學生會和校團總支的換屆改選，組成了新的學生會和團總支。為了有利于管理和提高學生干部的素質，開展了“學生干部論壇”活動，參加論壇活動的有新一屆學生會、團總支干部，還有各班的班長、團支部書記，論壇組織了三期培訓，共 35人參加了培訓。學生干部論壇活動的開展受到學生干部的歡迎，干部們參加活動的熱情很高，對自己的工作有了很強自信心，使工作效率大大提高。新一屆團總支、學生會干部上任后修改了《九xx中學學生干部管理制度——星分制》《團員儀表檢查細則》和《團支部園地檢查細則》，并且進行了多次檢查。

二是抓好團員教育，繼續(xù)嚴格入團管理程序。年初上報積極分子名單，團支部培養(yǎng)一年后方可參加入團考試，入團考試合格后，還要接受各方面考察，尤其是團前的實踐考察，合格后方可允許入團。今年發(fā)展了 77名團員，有5 2名入團積極分子接受團前培訓。

三是抓好青年業(yè)余黨校工作。今年進行了青年業(yè)余黨校的培訓活動5次，共有積極分子 8人參加培訓;下半年繼續(xù)嚴格管理青年業(yè)余黨校的工作程序，共有 20xx年xx月xx日進行了《黨章》考試，考試合格后，才能成為XX年青年黨校學員，培訓合格后予結業(yè)證。今年，學校發(fā)展了一名學生黨員。

五、音體美衛(wèi)工作音體美組教師人數(shù)少，但是活動多，參加比賽的隊伍多，每位教師發(fā)揮各自潛能，團結合作，不計報酬，克服自身的困難，常年堅持進行業(yè)訓工作，和隊員一起摸爬滾打、共同拼搏，使我校各比賽隊伍始終保持在全區(qū)前列。XX年在xx區(qū)中小學生田徑運動會上獲初中組團體總分第六名，高中組團體總分第三名，入場式表演一等獎。在xx區(qū)中小學生球類比賽中分獲高中男子籃球第一名，高中男子足球第二名，高中男子乒乓球團體第二名，初中男子乒乓球團體第三名。在xx區(qū)大課間評比中獲區(qū)二等獎。此外在各處組的支持和幫助下，開展了豐富多彩的課外活動。如承辦了xx街首屆農民運動會和開幕式的大型團體操表演，舉辦了全校的廣播操比賽和秋季田徑運動會，組織了教工合唱團參加xx市教育系統(tǒng)第五屆“放聲歌唱”合唱比賽取得三等獎。

六、工會工作

(一)教代會工作教代會參與學校的管理是我校歷年來的光榮傳統(tǒng)，凡是學校有重大活動或重要決議，工會均要組織教代會研究審議決策，本年度教代會相繼審議并通過了學?！熬舩x中學初升高定向推薦方案”“九xx中學職稱評量化辦法”“九xx中學目標考核實施方案”。在學校的建設和發(fā)展上起到了積極的促進作用。本年度，校工會組織參與了“黨員、干部”的評議、諫言獻計等活動。并如期進行教代會換屆改選工作。

(二)為教職工辦實事，謀福利為教職工辦實事，是我校工會的一貫宗旨，每年為全體教工體檢一次，今年購買運動服一套，合理安排四季福利、防暑降溫物品、雙節(jié)慰問物品等。繼續(xù)開展“救困解急儲金會”工作，使有暫時困難的教職工，得到幫助渡過難關。在崗教工、離退休教工有病，校領導、工會前去慰問，凡是有婚喪嫁娶，工會都盡可能提供必要的幫助。教師節(jié)組織離退休教工參觀石家大院、游覽楊柳青名鎮(zhèn)，并同現(xiàn)崗教工聯(lián)誼會餐。

(三)豐富教職工的業(yè)余文化生活為了豐富教職工的業(yè)余文化生活，三八節(jié)以工會小組為單位進行跳“8”繩比賽活動;為慶祝建國60周年，組織教工合唱團代表xx教育局參加了xx市第五屆教育系統(tǒng)“為祖國放歌”合唱大賽并獲三等獎;教師節(jié)組織全體教職工在人文江南大酒店舉辦了教師節(jié)聯(lián)誼活動，組織了教工秋季運動會，工會出經(jīng)費每人 00元以工會小組為單位開展慶元旦聚餐活動，極大豐富了校園文化生活。

(四)工會組織建設校工會嚴格按基層工會的十條標準辦事，堅持每月一次工會委員會、半年召開一次生活會以及每年年底進行崗位責任考評。定期召開工會委員、工會小組長會，傳達上級工會工作精神，研究布置本校工會工作計劃。做好工會會員納新工作，在黨支部的領導下如期進行了工會委員的換屆改選工作。

七、總務工作

(一)做好校產(chǎn)檢查登記總務處保管與維修人員每年兩次在開學初對各班級的財產(chǎn)進行了檢查登記，同時對學校的固定資產(chǎn)進行了核實，并對需處置的資產(chǎn)進行上報。與財務人員溝通，制定了本學年的財務工作計劃與各項預算。學校財務管理人員工作嚴謹、認真，業(yè)務水平高，財務管理規(guī)范，成為xx區(qū)教育系統(tǒng)首批達標的四個單位之一，并作為示范向各學校推廣。

(二)校內工程本年度是校園工程如火如荼開展的時期，各項校園工程逐一進行并一直持續(xù)到年底，在校園土建工程進行的同時，一月份進行了更換校園內線電話交換機及各辦公室電話機的工程，拆除原來凌亂無序的電話線布置了規(guī)范整齊的新線。二月份更換原校園旱廁的排水管60余米，對教學樓大屏幕進行了維修，三月份為英語及體育教師購置了新的錄音機，四月份維修布置校園，通過了國家語委會的檢查工作，五月份更換校內櫥窗陽光板，六月份拆除校園平房進行新式水沖廁所的建設，新廁所的建設一直持續(xù)到八月底。xx、xx月更換了宿舍內頂棚防蚊紗繃，維修老校區(qū)的地下暖氣管道，更換了補水箱的上下水管。八月二十八號校舍大維修開始，首先為教學樓鋪設了2508平方米的防水工程，隨后對樓內廁所、水房進行了改造，最后更換了 6個教學樓的入戶門、 5平方米的塑鋼窗戶。十月一日正是老師們享受國慶長假的美好時光，就在這一天，校園三大館的外圍配套工程開始，這一工程持續(xù)到年底尚未結束。十一月，為了解決冬季暖氣不熱的問題，拆除了原兩噸的取暖鍋爐，安置了四噸新鍋爐，同時對校園有危險隱患的圍墻22米進行了拆除重建。十二月份，為解決新食堂燃氣問題進行了燃氣工程的施工。在這些工程進行的同時，校園三大館內的裝修、電力，舞臺燈光、座椅、餐具、灶具、體育器械等的安置調試工作也在進行中。

(三)安全是學校各項工作順利進行的保證安全是一切工作的的保障，沒有安全，學校的一切工作將無從談起。校內大型工程一開始，我們總務部門即與建筑方簽訂協(xié)議，為了師生安全，課間休息時，凡影響師生正常通行的工程暫停，上課時把噪音減小到最低限。同時要求校內的大型工程要把自己的工作區(qū)圍擋起來，與學校分隔開。凡遇學生入?；螂x校的時段內，不許運輸車輛出入。防止盜竊事件的發(fā)生，我們提高了防范意識，加強了巡視和檢查的力度，發(fā)現(xiàn)護欄有破損的現(xiàn)象及時修復;制定有效的防護措施，同時對放置重要物品的倉庫、專用室和財務室等地安裝防盜門窗、防盜報警裝置等，以保證財產(chǎn)和設備免遭損失，并經(jīng)常對防盜報警裝置進行檢測維護。為避免學校火災事故發(fā)生，總務人員對學校的各個角落進行檢查，消除火災隱患，發(fā)動各班級對教室內的電器進行自檢，找出隱患。在實驗室、倉庫、各功能室，箱式站及各樓層大廳等處放置好有效的滅火器，定期換粉，檢查滅火器的使用性能，在樓道安置好防火栓并指明安全出口。各位老師，回顧一年的教育教學工作，應該說我們取得了很大的成績，這些成績是全校干部教師真抓實干、勇于創(chuàng)新的結果。成績固然可喜，但我們也應清醒地認識到，在新一輪的教育競爭中，我們現(xiàn)有的工作距離學校確定的發(fā)展目標、距離教育事業(yè)發(fā)展的要求，還存在著一定的差距。要求我們全校干部教師要進一步振奮精神，以思變求快的創(chuàng)新精神努力做好本職工作，為我校整體工作再上新水平、再攀新高峰做出積極的貢獻。

學校領導述職報告范文【篇4】

我在三陽鎮(zhèn)小任校長、支部書記已經(jīng)有六個年頭了。這六年的校長生活，是我一生中最苦最累的六年，也是我一生中工作最值得欣慰的六年，也是為我今后的生活積累豐富的精神財富的六年，更是我在三陽鎮(zhèn)小六年中與大家同甘共苦、努力拼搏中建立起來的無私、親密的深厚感情的六年。雖苦也甜，雖累也值。謝謝局領導對我的關心與信任，謝謝劉督學對我的支持與鼓勵，謝謝校委會一班人的團結與努力，謝謝全體教師對我的寬容與理解。是你們讓我逐漸成熟，是你們讓我們更加團結、和睦，是你們讓我們三陽鎮(zhèn)小一步步走向全縣、全市、全省。在這里，我真誠地對大家說聲：謝謝你們！謝謝大家！

今天讓我在這里述職，不值一述，沒有什么驕人的成績，也沒有什么動地的業(yè)績，我就說說我的心里話吧！

一、校委會領導是我最貼心的人

我常對校委會領導們講，“你們各方面都比我優(yōu)秀，只是上級領導對我了解得多一些，信任一些，讓我僥幸當上了校長，當你們的班長?！笔聦嵣弦彩侨绱?，趙、王同志、吳本高三個校長和我都是同學，在校讀書時，他們三個學習都比我的好。另外，趙校長時間比我長，有很豐富的校園管理經(jīng)驗；吳同志也早在我之前任校長，也是在領導崗位上干到如今；王同志自年進入三陽鎮(zhèn)小以來，一直都是校園領導，由主任到副校長，尤其是在副校長位置上一干就是十三年，對三陽鎮(zhèn)小工作最了解、最熟悉。其他幾個領導，劉百會主任是當過近三十年的校長的老校長，王同志、杜同志和我是近二十年的朋友、同學，而且我和趙校長又是本家，與吳同志、王校長又是同村、同學，從小學一直到現(xiàn)在都沒有分開過。因此，我對他們每一個人，從不存有戒心，從不懷疑他們不為我圍臺，不為我出力。事實上，他們也是這樣做的，從不因我的修養(yǎng)不好、脾氣不好、言語不好而對我有意見，有想法而鬧不團結，我們有時當面說，有問題及時解決，工作有分歧絕不留到第二天，一定在一起解決后才放心。正是有這么一個團結的領導集體，正是有了他們對我的寬容與諒解，讓我們這七個人更加團結，更加有力量。校園各項工作都是他們在分擔解決，他們默默地干著他們分管的工作，有時把工作干得好好的了，我都還不知道，是他們感動著我，讓我在校長這個位置上堅持了六年；是他們感動著我，才讓我覺得校長雖苦也有樂。是他們的努力才使三陽鎮(zhèn)小有了今天的良好局面。我謝謝他們。

二、全體教師是我最關愛的人

問金?？吹剿粋€人在家，我和趙校長真的淚都快流出來了。所有這些，都說明一個問題，我把我們老師們們當作我的親人，我盡我最大努力去關心他們，幫助他們，這是我的工作，也是我的責任?？梢詥栃臒o愧地說：我對每位教師都是真心的，也是真誠的！是你們克服困難，努力工作，為三陽鎮(zhèn)小的發(fā)展拼命的精神感動著我，讓我有依靠、有動力、有信心和大家一起去努力。今天三陽鎮(zhèn)小四十七塊獎牌里面，無不凝聚著大家的鮮血和汗水。我謝謝你們！

三、全校學生是我最牽掛的人

學生是我們工作的對象，是靠我們去雕塑的產(chǎn)品，是靠我們去培養(yǎng)的人。就像做生意一樣，他們是我們老師們的上帝，他們的一切都要我們負責。因此，全校1000多個學生，是我最牽掛的人。為了把他們培養(yǎng)好、教育好，讓他們學會做人，學會做事，學會求知，學會健體，我對我的老師們們嚴格要求，為了讓他們在校園吃得好、住得好、生活得好、學習得好，我盡最大努力改善辦學條件，建公寓、食堂，換桌椅，改善飲食生活。為了讓他們養(yǎng)成良好的行為習慣，我們想盡辦法開展各種有益的德育活動。為了讓他們長大后為社會、為環(huán)境做一些有意義的事，我們以“愛鳥愛自然，做個環(huán)保人”為突破口，從小培養(yǎng)他們熱愛自然，保護環(huán)境的理念。為了讓他們學到更多文化知識，我們校委會開動腦筋，抓學生晨讀，抓老師們備教批輔，抓各種競講、競賽。

為了怕因校園老師們身體有病，離崗了，少教師，耽誤學生的學習，我到局領導那里去請求，讓我們到大學里去請來四位大學生來實習、頂崗；為了讓學生在校有一個安全的學習環(huán)境，我和吳校長一起，想盡一切辦法，做好安全教育和安全防范工作，力爭安全工作不出紕漏；為了讓學生安全上學回家，查車、堵車，得罪好多開車人；為了讓學生在校的每一個時間都安全，我們全校老師們犧牲了多少應該休息的時間??！等等，哪一點不說明，他們是我最牽掛的人。

四、所有領導是我最尊重的人

下級服從上級，聽領導的話，是黨的一個組織原則，我時刻牢記在心上，也是這么做的。這些年來，無論是局領導還是鎮(zhèn)領導，我都堅持一點：工作上服從他們，生活上尊重他們。有些工作，雖然有困難，有時一時想不

通，我都盡力去做，服從第一，資料款不好收，群眾意見大我做工作，完成任務。學生奶工作不好啟動，我反復宣傳，親自向家長做工作，現(xiàn)已啟動，情況也越來越好。績效工資發(fā)放，老師們們意見大，我盡最大努力，穩(wěn)定教師情緒，盡可能想辦法，縮小差距，讓教師們心理平衡。還有許多工作，雖然很違心，但我先執(zhí)行了再說，嚴格按規(guī)程辦事，絕不越級辦事。堅決做到違規(guī)違紀的事不干，上級領導安排的工作不想干也要干的原則，確保上級精神、政令的有效暢通。這些年來，我校各項工作都沒有給領導拖過后退。我覺得，這就是對領導的最大尊重。我把領導當成我最尊重的人。當然，尊重領導，才能贏得領導的信任與支持，沒有各級領導對我校的支持與鼓勵，三陽鎮(zhèn)小也不會有這么良好的發(fā)展環(huán)境。我謝謝所有關心支持我校的領導們！

五、我自己是最小氣的人、最煩心的人

我剛來鎮(zhèn)小，是五十余萬元的債務，財務上一分錢都沒有，是校委會領導每人借一萬給校園后開始工作的。這六年來，我把五十多萬元的舊債還清了（國家還了十一萬），雖然現(xiàn)在還有幾十萬的債，是建公寓、餐廳經(jīng)費不足欠下的，為了省錢、弄錢，我厚著臉四處討、八方要。和蔣本榮老師們坐大汽車幾天幾夜從河南拖碗回來賣，賣的錢，我一分未要，就連補助我和蔣本榮老師們都沒領一分。當時還正是痛風發(fā)作，連續(xù)餓了三餐，我才能下地走路，之前，一直由老蔣扶我、背我。來客，只要有時間，都在校園食堂就餐，盡可能不在外用餐。沒錢，我和校委會一班人，從沒有到外面、外地去游玩、瀟灑過，就是到京山辦事，都是讓我的同學、朋友請我們吃飯，自己不掏腰包。逢年過節(jié)，也很少到領導家去拜年什么的。因為我們沒錢。老師們們老說我，福利不好，我何嘗不要好福利呢？因為沒錢。有些朋友、兄弟找我，讓我校買這買那，我不買，得罪了他們，因為我們沒錢。鎮(zhèn)上各單位經(jīng)常一起吃飯、玩，邀我參加，我推說有病或有事不去，原因是怕回請他們，因為我們沒錢。就是這么省吃儉用，我們校委會一班人，先后用節(jié)省的錢，興建了圖書館、添置了技防監(jiān)控系統(tǒng)、校園廣播網(wǎng)、遠程設備，先后添置十多臺電腦，教育教學樓北面的窗戶的更換，林蔭操場平整，辦公桌椅更換，后勤食堂設備更新、學生床鋪的統(tǒng)一更換，等等，哪一點不是錢?。〔磺叶疾皇切″X??！也不是上面給的錢?。☆I導們，各單位負責人們，做生意的人們都說我是最小氣的人。但對我的校園發(fā)展，對我的老師們們我不小氣。只要是老師們們的利益，無論是哪個老師們找我，我都盡可能滿足他們。班主任最苦最累，我最大限度提高他們的待遇，什么保險費手續(xù)費、學生奶服務費，校園都一分不要，全部給班主任，我不小氣。校園需要添置的東西，經(jīng)校委會協(xié)商，該買的一定買，我不小氣。但為了校園，我還是把自己弄成了一個小氣人。為了校園發(fā)展，我四處奔走，建廁所，求這個求那個，目前校園少教室，下學期無法開學，到現(xiàn)在教室依然沒有得到解決，十分煩心，就像一塊石頭壓在心上，我成了最煩心的人。

六、幾年的校長工作，我成了最討厭的人

常言道：“當家三年狗也嫌?！蔽乙呀?jīng)在三陽鎮(zhèn)小工作六年了，老師們們已經(jīng)非常討嫌了。我知道，這些年，為了工作，批評了很多教師；為了原則，恐怕也得罪過不少教師。加上我本人修養(yǎng)不夠，有些話可能刺激了部分教師，但是請大家理解。我在校長這個位置上，不說不管是不行的，如果有得罪大家的地方，敬請原諒！我不是惡意的，只是言語表達方式上做得不夠。我已向劉督、鎮(zhèn)有關領導、縣局有關領導申請，爭取下學期從校長崗位上退下來，還是干我教師的老本行。同時，因為身體的原因，痛風病、糖尿病、高血壓，也不能讓我再干下去了。也不愿意做一個被大家討厭的人。

老師們們，這些話是我的心里話，權作是述職吧！校園這幾年，各項工作都名列鎮(zhèn)前列，這是有目共睹的，是老師們們努力的結果，不是我的功勞，我不想在此炫耀。但，我還是想告訴大家，今年我們又取得的重大成績。我們被市教科所授予市科研先進單位，被湖北省授予“愛鳥周”先進集體，被市授予市文明單位，縣最佳文明單位，縣德育先進校園，縣“平安校園”創(chuàng)建先進單位，先進工會組織，目標考評先進單位，中國教育學會授予“科研先進單位”。

學校領導述職報告范文【篇5】

尊敬的各位領導，老師們：

大家上午好！

去年以來，學校高揚教育教學改革旗幟，全力實施“幸福教育”工程，師生素質明顯提升，教育教學質量穩(wěn)步提高，辦學條件進一步改善。學校的發(fā)展，靠的是黨委政府的關心和支持，靠的是上級業(yè)務部門的指導和幫助，靠的是全鎮(zhèn)人民的理解和配合，靠的是我們全體教職工的拼搏和奉獻！在此，我真誠地感謝在座的每一位領導、師長給予我的寬容和幫助，感謝每一位教職工在工作上的真情付出。借此機會，主要工作向大家匯報如下，不當之處，敬請批評指正：

一、立足改革 謀求新發(fā)展

聚焦課堂建設，提升發(fā)展質量。學期初，我們成立了課堂改革領導小組和工作小組，研究制定了推進方案，嚴格落實日巡課、推門聽課、領導干部包級部、導學案審編、定期教研、網(wǎng)上交流、師生周反思等制度；開展精品學案、優(yōu)秀學習小組、陽光學子評選活動，不斷優(yōu)化小組建設和小組評價方案，不斷完善“363生態(tài)課堂”教學模式；通過“四課”活動推進課堂改革：上觀摩課研討路子，上示范課引領路子，上達標課規(guī)范路子，上提高課升華路子，促進了

課堂教學水平的整體提升。

聚焦課程建設，拓展發(fā)展載體。以學科拓展類課程建設為重點，加強研究，整合優(yōu)化，使其成為學科課程的有益補充。通過開展優(yōu)秀校本課程設計評比、成果展示等活動，進一步提高了我校校本課程的開發(fā)水平，構建了“學科拓展、道德教育、綜合實踐、藝體素養(yǎng)”四大系列校本課程體系，編寫了40多套高質量的校本課程，并創(chuàng)造性的提出了“社團活動課程化，課程實施社團化”實施策略。

聚焦文化建設，豐富發(fā)展內涵。以“陽光”為統(tǒng)領，不斷豐富環(huán)境文化，規(guī)范行為文化，打造精神文化。以規(guī)范化創(chuàng)建和均衡化驗收為契機，先后投入60多萬元，對校園地面進行了硬化，通過粉刷墻面窗棱、規(guī)范標語、設計展板等對校園進行了美化，通過完善學生會建設、構建學生自主管理網(wǎng)絡實現(xiàn)校園環(huán)境凈化，高標準配備了功能室內部設施和儀器，增添攝像頭，實現(xiàn)校園及周邊地區(qū)全覆蓋。整潔高雅、規(guī)范安全的校園環(huán)境已漸顯雛形；在教務處、政教處的聯(lián)合組織下，以展板、校園網(wǎng)站、廣播站為載體，通過征文比賽、朗誦比賽等活動，倡導文明新風，引領規(guī)范行為；以語文

為主體、語絲文學社為平臺，創(chuàng)辦了校報《語絲》、?？毒G原》，這兩份報刊已經(jīng)成為學生個性展示的平臺，精神成長的家園。

二、立足服務 謀求新提高

強化培訓，促進

專業(yè)發(fā)展。去年我校組織

赴北京、萊州、德州、濟南等地學習累計達400多人次，有時上級分配的名額有限，學?？倳敕ㄔO法讓更多的老師參加。為保證培訓效果，要求老師們及時上交學習記錄、撰寫心得體會，并開設課改論壇，匯報交流學習成果；另外，我們加大資金投入，主動聯(lián)系名校，深入學習交流。去年12月底，我校組織部分業(yè)務骨干赴青島二十四中開展駐點學習活動；同時，以學校三年發(fā)展規(guī)劃研究制定為契機，發(fā)放征求意見函、召開座談會讓

全員參與，把個人成長和學校發(fā)展有機結合。在市第三屆教學能力大比武活動中，我校16位

獲得一等獎，1人獲師能標兵稱號；在桃都中學

招考中，我校四名參聘

均以第一名的成績被錄?。晃倚Ｈ~立存、郭恒瑞等老師的多篇文章在《山東教育》《語文報》《中學生報》等核心報刊上發(fā)表。

三個依托，促進學生全面發(fā)展。依托泰安市科協(xié)“群英計劃”，在馬純良老師的組織下，成立了“老馬科技創(chuàng)新中心”，積極開展科技創(chuàng)新活動；依托社團建設，拓展學生綜合素質；依托學科競賽，強化優(yōu)生培養(yǎng)。在“第28屆泰安市青少年學科創(chuàng)新大賽”中，我校參賽學生均獲獎，并獲中考加分獎勵；在全國數(shù)理化能力競賽中，我校有24名學生參加，共獲27項獎項，其中張明浩同學勇奪九年級化學學科全國第一名，肥城市電視臺對張明浩同學進行了專題報道；校男女手球隊勇奪泰安市冠亞軍；泰安日報以《讓農村的孩子享受優(yōu)質的教育》為題對我校素質教育開展情況進行了詳細報道。

三、立足質量 謀求新突破

抓好細節(jié)，強化常規(guī)管理。學校實行領導干部“日巡視制度”，每天至少兩次，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時通報，責成改正；抽調教學骨干，采用定時檢查和隨機抽查相結合的方式，量化

教學常規(guī)資料，公示成績，納入考核。學校重視單元檢測，抓好三個細節(jié)。一是考前培訓到位。結合學科特點，在答題規(guī)范、做題技巧、心理素質等方面對學生進行輔導；二是檢測組織嚴密。在場地布置、檢測程序、檢測紀律等方面高標準、嚴要求，突出實戰(zhàn)；三是注重反思提高。檢測后及時召開質量分析會，進行三個層面的分析：科任

分析檢測效果，反思本人教學；班主任分析學情班情，反思學生管理；備課組長分析試題編制，反思備考策略。

多措并舉，強化優(yōu)生培養(yǎng)。實行優(yōu)生承包責任制，每位科任

承包3到5名學優(yōu)生，幫扶弱勢學科；舉辦優(yōu)生學習經(jīng)驗交流會，分享學習智慧；每次考試結束后，利用宣傳欄、光榮榜、表彰會等形式加大對優(yōu)秀班級、優(yōu)秀學生的獎勵力度，濃厚“比學趕幫超”的學習氛圍。對級部前200名的優(yōu)生，我們通過登門走訪、電話家訪、家校聯(lián)誼等方式，全面、深入了解學生的學習、思想、生活，想法設法幫助他們解決困難。另外，我們還積極拓寬家校合作途徑，通過“致村委村支部的一封信”、發(fā)放各村優(yōu)秀學生光榮榜、領導干部或

登門拜訪村委等形式深化村校合作，強化優(yōu)生培養(yǎng)。在期末學業(yè)檢測中，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，優(yōu)勢明顯。

各位領導，各位老師，一年來，在大家的幫助和支持下，學校雖然取得了一定的成績，但是，我在督促工作時有時候方法生硬，缺乏耐心，創(chuàng)新意識不強，對工作的預見性和洞察力不夠。另外，由于學校在基礎設施建設方面投入較大，對老師們日常生活照顧還很不夠，希望老師們諒解！

老師們，20xx年是我市的教育教學改革深化年，這既是機遇，也是挑戰(zhàn)，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我將繼續(xù)恪盡職守，銳意進取，率先垂范，以身作則，為實現(xiàn)學校的新發(fā)展、新跨越不懈努力。

我的匯報完畢！謝謝大家！祝愿大家在新的一年里身體健康、萬事如意、闔家歡樂！

學校領導述職報告范文【篇6】

尊敬的各位領導、老師們、同志們：

今天，我代表學校領導班子向大家述職，請予審議。

過去一年，在上級教育行政部門的領導下，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作的全局，堅持“整合育人、和諧發(fā)展”的辦學理念，全面實施素質教育，以求真務實的態(tài)度，團結帶領全體教職工銳意進取，開拓創(chuàng)新，為提升教育質量，構建和諧羅中做出了不懈努力和積極貢獻。現(xiàn)就我校領導班子一年來的工作匯報如下：

一、加強班子建設，提高管理水平。

學校領導班子成員7人，平均年齡34歲，其中黨員占1%。結構合理，整體素質較高，有激情，有思想，有活力。堅持每周一次的中心組學習制度，堅持用“五心”校長標準（“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”）要求自己，“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。持之以恒的學習使班子成員能準確地把握發(fā)展形勢，積極順應發(fā)展要求，不斷提高自己的政治理論、文化科學素養(yǎng)和依法辦學的水平，不斷認識和解決學校改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷提高激發(fā)教職工活力的能力、協(xié)調各方面關系的能力、處理各種矛盾和問題的能力、善于應對和駕馭復雜局面的能力，從而保證了學校的健康持續(xù)發(fā)展。

學校班子成員有強烈的事業(yè)進取心，有辦好羅中的高度的責任感和使命感，有深入一線調查研究、破解管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，撲下身子抓落實的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。大家在發(fā)揚羅中班子團結協(xié)作、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發(fā)揮了領導班子的整體合力和戰(zhàn)斗力，為學校的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障。

二、創(chuàng)新管理機制，建設一流團隊。

XX年7月，學校大膽進行管理機制改革，實施年級主任負責制，用“五心”校長新要求，培養(yǎng)新干部。工作重心下移，加強備課組建設，抓常規(guī)保穩(wěn)定，帶隊伍促質量。明確提出學年工作目標“實施精細管理，建設一流團隊”。新型管理機制的運行半年，在“三統(tǒng)一”（辦學理念、組織人事和財務統(tǒng)一）基礎上實行“三分治”（管理工作、教學工作、德育工作分治）。歷經(jīng)一學期的實踐與完善，教書育人、后勤工作精彩紛呈，協(xié)調發(fā)展。與過去相比，干部和教職員工工作目標更加清晰，責任更加明確，措施更加得力，過程更加細化，重心更加下移，效能更加明顯?！澳昙壒芾怼睂嵤┮詠?，學校管理規(guī)范有序，干部率先垂范，教師敬業(yè)愛崗，積極主動，充滿活力，校園呈現(xiàn)出和諧奮進的良好氛圍。大家對分部管理后羅中師生煥然一新的精神面貌贊不絕口。

三、立足課堂，加強研究，著力提高教育質量。

在當前我市推進教育現(xiàn)代化的進程中，實施年級管理后，各年級、各教研組不斷探索年級管理、教育教學和科研工作的新路子，呈現(xiàn)出“精彩紛呈”的局面。通過開展教研組“教學研討月”活動，推廣學案和年級組跨學科集體備課交流等經(jīng)驗等，引導教學和教研管理創(chuàng)新，更新教學觀念，轉變教學行為，提高課堂效益。以“立足課堂，以學定教，注重細節(jié)，提高效率”為主的主線，在我校得以弘揚。

20xx年中考，我校又取得了公費一中達線16人的好成績。

四、以人為本，關注教師發(fā)展。

學校領導班子十分注重將制度管理和人本管理有機結合，用“深化教育改革，實施素質教育；提升教育質量，再鑄名校輝煌”的愿景統(tǒng)一全校教師的思想，把學校管理和人的幸福、人的尊嚴、人的生命質量、人的價值觀聯(lián)系起來，在管理工作中竭力體現(xiàn)對教師的關心、愛護、尊重、信任的情感。政治上關心引導，工作上敢壓重擔，業(yè)務上培訓指導，生活上幫助照顧，努力營造寬松和諧的人文氛圍。組織開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工的業(yè)余生活。這些看似簡單而平凡的工作舉措，卻取得了非同尋常的效果。一方面，解決了教師“教”與學生“學”的后顧之憂，增強了團隊協(xié)作的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了師生員工辛勤工作、心情愉快的良好工作局面；另一方面，也進一步融洽了干群關系，大大提高了學校工作的效率，促進了學校工作的和諧發(fā)展。

學校高度重視教師專業(yè)成展，牢固樹立“教師培訓是教職工最大福利”理念，公派教師考察學習5人次，組織兄弟學校交流學習4多人次，校本培訓教師近4人次。進一步調動了教職工的工作積極性，盡力達到學校管理的最高境界“讓每位教師都感到教師自己的存在和重要”。實踐反復告訴我們：教師是充滿奉獻的職業(yè)，但是不要因此而忽視他們生活的維度，特別是他們對于幸福感這樣的維度。忽視這些將是愚蠢的行為。

五、創(chuàng)設和諧環(huán)境，促進學生全面發(fā)展。

學校要可持續(xù)發(fā)展，就必須創(chuàng)設和諧環(huán)境，以教師的和諧發(fā)展促進學生的和諧發(fā)展，以師生的和諧發(fā)展進一步促進學校的和諧發(fā)展。

本學期以來，學校以行為規(guī)范的養(yǎng)成教育為重點，進一步實施常規(guī)教育精細管理，建設專業(yè)化班主任團隊，提高德育工作的針對性、實效性。制訂并完善了年級組、團委、學生會、班主任工作的管理制度，規(guī)范了教室文化建設。環(huán)環(huán)相扣的`常規(guī)管理，促使每一位學生自學成為集體的主人，真正動手、動腦、動情，關心自己、關愛他人、關注集體，從而使班主任工作得心應手，有聲有色。

六、積極籌措資金，加快校園文化建設。

一年來，學校后勤工作服務意識增強，圍繞校園文化建設，優(yōu)化育人環(huán)境，服務師生。依照上級規(guī)定認真做好財務及校產(chǎn)管理工作，收費按政策用錢按制度，合理運轉資金，不斷改善辦學條件，學校資產(chǎn)管理規(guī)范、物盡其用。收費、采購、驗收、保管、使用、注銷等一應經(jīng)濟活動，都遵循實際需要、民主醞釀、集中討論、會議決定的程序，任何人任何事任何環(huán)節(jié)概不例外。確保了民主監(jiān)督，校務透明公開。如今，羅集中學校園風貌煥然一新，校門、圍墻、危房改造、校園規(guī)劃和綠化布局，都在有序安排中相繼落成，學校呈現(xiàn)出校風正、學風濃、樂于助人、勤奮好學的良好風氣，教育教學質量明顯提高，贏得社會各界和教育同行的普遍關注和認可。

七。問題與不足。

在取得成績的同時，我們更是清醒地認識到工作中存在的問題和面臨的困難。主要表現(xiàn)在：

1。生源結構變化帶來的教學質量提升問題。在當前全市上下聚精會神抓教學，放開手腳抓質量的競爭形勢下，生源競爭極為激烈，優(yōu)質生源流失較大，生源結構變化明顯。雖然我們也采取了一系列的有力措施加以補救，但形勢仍然嚴峻。學校的發(fā)展和目標的達成度還不適應家長的需要及社會的期望。

2。學校發(fā)展的需要和資金投入不足的矛盾日益突出，學校現(xiàn)代化教學設施與教師專業(yè)發(fā)展和新課程改革的要求有較大的差距。

3。教師隊伍整體素質不能適應現(xiàn)代教育和學校發(fā)展的需要，少數(shù)教師發(fā)展動力不足，部分教研組隊伍結構不合理。

4。學校內部管理體制還有待進一步完善，教學管理的細化還需要進一步加強。

當今適逢創(chuàng)建蒙城教育現(xiàn)代化之際，學校迎來了前所未有的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，我們將鞏固業(yè)已取得的成果，抓住學校發(fā)展的機遇，通過創(chuàng)新管理機制，整體提升我校辦學質量！我們相信：在縣委、縣政府，教育局、鎮(zhèn)黨委、黨政府領導和大力支持下，我們會不辱使命，著力提升教育質量，做出應有的貢獻！

謝謝大家！

學校領導述職報告范文【篇7】

時間過的很快，____年即將過去，在過去的一年里，作為一名管理人員，我們深知自己的責任，恪盡職守，作好本職工作，是組織，是同志們對我們的基本要求?，F(xiàn)在我就一年來承擔的醫(yī)學一系臨床教學管理以及附院科研、教學管理工作向領導和同志們作一匯報。

一、醫(yī)學一系工作

____年醫(yī)學一系承擔了學校10個專業(yè)，14門臨床課程的教學任務。共完成教學8197學時，其中理論課4768學時，實驗課3429學時。加強教學管理是保證教學質量的關鍵，我們進一步完善了學生信息員制度和教學督導制度，并根據(jù)學校的統(tǒng)一安排，按質按量地完成了兩個學期的期初、期中、期末教學檢查工作，定期編寫教學簡報，將正反兩方面信息及時反饋給各教研室和教師本人，并督促教研室提出整改措施，形成了封閉的教學監(jiān)控環(huán)路。良好的教學管理，有效地保證了教學秩序和教學質量。我系____屆畢業(yè)生709人，報考碩士研究生并達到國家錄取分數(shù)線有178人，占25.11%，實際錄取122人，占17.21%，創(chuàng)我系歷史上最好成績。這充分反映出通過教學評估，我系的教學質量達到了一個新的水平。

醫(yī)學教育是一門強調實踐性的教學，由于學生人數(shù)的增加，我系的實踐教學面臨較大困難。為增加實踐，強化學生的能力培養(yǎng)。____年我系克服困難，合理安排，充分挖掘潛力，增添了主干課程的課間見習，并增加集中見習和實習前技能培訓的課時數(shù)，從教學安排上保證了學生有一定的實踐機會。為保證實習教學質量，我系在教務處的指導下堅持開展實習中期檢查，并逐步增加檢查范圍，加大檢查力度。____年我系組成了內、外、婦、兒教研室的資深專家檢查組，先后對復旦大學附屬上海市第五人民醫(yī)院、上海市閔行區(qū)中心醫(yī)院、中國人民解放軍第四一一醫(yī)院、上海市閘北區(qū)北站醫(yī)院、無錫市錫山人民醫(yī)院等5所教學醫(yī)院進行了實習中期檢查。本次教學檢查工作受到了學校的高度重視，校領導和教務處領導親臨教學檢查現(xiàn)場指導工作。通過此次教學檢查，有力地促進了各教學醫(yī)院領導和教學管理部門對實習帶教工作的重視，進一步提高了各教學醫(yī)院臨床教師的教學意識和教學水平，也增強了皖南醫(yī)學院在各教學醫(yī)院的影響力。

作為臨床醫(yī)學專業(yè)，適應臨床醫(yī)療形勢發(fā)展的需要，不斷改革教學模式是我系追求的目標。為使臨床醫(yī)學專業(yè)學生畢業(yè)后順利通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，早日成為一名合格的醫(yī)生。____年我系改革了畢業(yè)考試形式，由原

來的單一筆試模式改為筆試和客觀結構化臨床多站式技能考核相結合的模式。組織附院、蕪湖二院及地區(qū)醫(yī)院三十余名高職稱臨床教師，歷時7天時間，逐一對709名畢業(yè)生，從病史采集與病例分析、體格檢查與技能操作、輔助檢查結果判讀三個方面，全面考察了學生的基礎理論、基本知識和基本技能?？荚嚽皩W生進行了廣泛動員，使學生充分認識到畢業(yè)考試改革的必要性，并對學生進行細致的考前輔導，引導學生認真復習。結果709名畢業(yè)學生僅有8名學生不及格，經(jīng)過補考全部通過。改革之所以取得成功，正如同學們所說的，畢業(yè)考試改革顯示了極大的實用性，充分調動了學生的積極性和學習熱情，達到了提高教學質量的目的。

高等學校教學質量工程建設是國家教育部為提高高等學校教學質量而實施的一項重大計劃，是提升高校教學水平的一條重要途徑。____年我系在教務處的指導下，積極參加學校的教學質量工程建設。在作好省級示范實驗實訓中心工作的同時，作為主要單位參加了學校申報國家級示范實驗實訓中心的工作。____年我系內科學、診斷學被評為校級精品課程，外科學被評為省級精品課程。顯示我系的課程建設走上了一個新臺階。

二、附院工作

1.教學工作

____年附院共接收各專業(yè)實習學生623人，1月6日臨床專業(yè)實習生正式進入我院實習，為使同學們很快實現(xiàn)從醫(yī)學生向臨床實習生轉變，在吸取去年評建期間的經(jīng)驗基礎上，我們精心組織了十三個理論講座，包括醫(yī)院介紹、醫(yī)療流程、實習管理規(guī)范、院感知識、醫(yī)療文書的書寫、臨床技能操作、無菌技術、影像診斷原則等內容，由醫(yī)院的臨床專家和管理人員主講，對實習生進行上崗前的系統(tǒng)培訓，崗前培訓歷時十天，收到了良好的效果，培訓結束進行了結業(yè)考試。

為完善各臨床科室實習帶教管理，提高教學質量，激活管理機制，我們一直緊抓各科室實習帶教工作，并要求各科室根據(jù)實際情況，制定本科室實習帶教計劃和出科考核方案。今年組織專家組對各臨床醫(yī)技科室進行了4次實習帶教檢查，專家們均嚴格按照教學管理考核評分表逐項檢查，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時給予糾正和指導，并根據(jù)各科室的工作情況給予了切實公正的評價。通過檢查，大多數(shù)科室按照實習帶教管理制度建立了帶教工作檔案、完成了科室教學活動計劃、學生出科理論考試和技能考核。

今年6月起，組織內、外、婦、兒教研室的專家對臨床專業(yè)的實習醫(yī)生進行了三輪大出科技能考核，考核的內容包括外科無菌技術、腹腔穿刺、胸腔穿刺、外科換藥、影像讀片等十幾個單項的考核，基本上涵概了臨床醫(yī)療常規(guī)操作的內容，通過考核極大提高了實習醫(yī)生的臨床綜合技能和適應能力，加強了我院實習醫(yī)生出科考核管理，全面提升了實習質量。

為提高我院青年教師課堂教學水平，增強臨床教師教學意識，于____年8月組織舉辦了“皖醫(yī)弋磯山醫(yī)院____年青年教師課堂教學競賽”，本次競賽共49名青年教師參加。本屆教學競賽分為臨床醫(yī)技組和護理組兩組同時進行，采取集中競賽，現(xiàn)場評分，專家組與學生組評分相結合的方式。每位參賽者均積極準備，經(jīng)過現(xiàn)場專家及評委認真評分和評議，共評選出一等獎4名，二等獎6名，三等獎10名。

教學查房是臨床教學的重要組成部分，為提高我院副主任醫(yī)師的教學查房水平，進一步規(guī)范教學活動，提高臨床教學質量，《關于舉辦“副主任醫(yī)師臨床教學查房競賽”的通知》要求，將醫(yī)院所有副主任醫(yī)師分為3個年度進行教學查房競賽。本年度的教學查房競賽自4月15日起已進行了兩個月，聘請6名教學督導專家作為評委，參賽選手為我院21個臨床科室共30名副主任醫(yī)師。教學查房實行全程攝像，由專家現(xiàn)場打分和觀看錄像打分相結合。查房內容為皖南醫(yī)學院臨床醫(yī)學本科實習大綱要求掌握的常見病、多發(fā)病，入選病例由選手自行提供。此次競賽不但強化了我院教師的教學意識,提高了他們的帶教水平,激發(fā)了學生的學習熱情,促進了教學查房的規(guī)范開展,而且還涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的臨床帶教教師。

2.加強住院醫(yī)師/?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓工作

為促進我院住院醫(yī)師/專科醫(yī)師培訓工作的進一步發(fā)展，統(tǒng)一領導和協(xié)調全院住院醫(yī)師/專科醫(yī)師培訓工作，我院于今年9月成立了“住院醫(yī)師/專科醫(yī)師培訓管理辦公室”，辦公室在醫(yī)院住院醫(yī)師/?？漆t(yī)師培訓管理委員會的領導下，負責制定我院住院醫(yī)師/?？漆t(yī)師培訓管理辦法、培訓計劃及考核方案，指導、管理全院住院醫(yī)師/?？漆t(yī)師培訓工作。經(jīng)培訓管理辦公室人員的共同努力和各教研室的大力支持，住院醫(yī)師/?？漆t(yī)師培訓班開始了理論和實踐授課。本學期側重公共知識和臨床技能培訓，共計93學時。

3.學科建設及人才培養(yǎng)

年中醫(yī)院組織有關專家對我院第三周期省級臨床醫(yī)學重點學科進行了中期檢查。臨床藥理學、消化內科、性醫(yī)學科、超聲醫(yī)學科、普外科、婦產(chǎn)科、神經(jīng)內科、神經(jīng)外科、感染疾病科共九個學科負責人分別就本周期第一階段學科建設情況作了相關匯報。通過檢查，進一步了解了各學科學科建設規(guī)劃執(zhí)行情況，為順利完成周期建設目標提供了保證。

今年，我院楊民和王少根同志被安徽省人事廳確認為第六批安徽省學術和技術帶頭人后備人選。____年10月，經(jīng)個人申請、科室推薦、教授委員會及專家評審、院長辦公會會議研究，確定我院第一周期(第二批)學術和技術帶頭人后備人選12人，第一周期青年骨干醫(yī)師10人，至此，我院共選拔第一周期學術和技術帶頭人16人，后備人選19人，青年骨干醫(yī)師10人，培養(yǎng)周期為3年。為加快我院高層次人才的培養(yǎng)，給醫(yī)院引進的高層次人才的培養(yǎng)創(chuàng)造良好的科研條件和環(huán)境，醫(yī)院出臺了《皖南醫(yī)學院弋磯山醫(yī)院引進人才專項科研基金管理辦法》，鼓勵其早出成果。

4.科研工作

____年度我院獲國家自然科學基金面上項目1項，省科技廳自然科學基金項目1項;省教育廳自然科學研究項目13項，其中省教育廳自然科學研究重點項目2項;省教育廳優(yōu)秀青年人才基金2項;省衛(wèi)生廳臨床應用技術項目28項，省衛(wèi)生廳中醫(yī)藥科研項目1項;蕪湖市科技計劃項目10項，皖南醫(yī)學院中青年及人文社科科研基金項目45項，皖南醫(yī)學院教學研究項目4項，本年度共獲科研經(jīng)費99.60萬元。組織1項科技成果鑒定，已在科技廳登記科技成果共3項。

截止____年12月14日，全院共發(fā)表論文258篇，其中sci期刊2篇，國家重點期刊20篇，國家級期刊89篇，主編著作2部，參編3部。

5.繼續(xù)醫(yī)學教育：

本年度我院主辦國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目6項，共參加人數(shù)750人;主辦安徽省繼續(xù)醫(yī)學教育項目共23項，共參加人數(shù)2600余人。同時組織了院內及院外專家共舉辦學術講座20余場，內容涵蓋了內科、外科、醫(yī)學影像、衛(wèi)生統(tǒng)計學、心理衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生法律、醫(yī)學信息等各個方面的新理論、新方法和新進展，并兼顧了醫(yī)院各學科的特點。平均每場講座聽課人次達到100余人，除本院醫(yī)務人員外還有來自蕪湖及周邊地區(qū)醫(yī)院的醫(yī)護人員，在醫(yī)學教育方面真正起到了三級甲等醫(yī)院作為教學中心的典范作用，在蕪湖市及皖南片引起了強烈反響。

今年我院“三基三嚴”培訓計劃中，除傳染病防治知識及的培訓外，把臨床急救技能的培訓放在重點，組織了6次有關臨床急救技能知識的系列講座。并對臨床主治醫(yī)師進行了心肺復蘇和心電除顫技能考核。以上是我本人____年所作的一點工作，我深知離領導和群眾的要求還有很大的差距，正。在新的一年里將繼續(xù)努力，進一步做好本質工作。

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領導述職述德述廉報告系列

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計劃。在平日里的學習中，幼兒園教師時常會提前準備好有用的資料。資料主要是指生活學習工作中需要的材料。資料對我們的學習工作發(fā)展有著重要的意義！所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？小編特別從網(wǎng)絡上整理了領導述職述德述廉報告系列，如果對這個話題感興趣的話，請關注本站。

領導述職述德述廉報告【篇1】

經(jīng)公開選拔，本人于20XX年2月份起擔任市公路處處長職務，任職迄今已近10個月時間?，F(xiàn)將本人任職以來德能勤績廉各個方面情況匯報如下，請各位領導及群眾代表予以監(jiān)督評議。

一、最能體現(xiàn)自己能力和水平的四項主要實績

（一）服務中心、招商引資實績

為策應市委、市政府提出的“東向戰(zhàn)略”，今年我市續(xù)建工程有245省道、249省道和運河一號橋等項目，205國道、330省道、325省道等相繼開工建設。為了全面完成市委、市政府下達的工作任務，本人主要工作上采取以下措施：一是堅持靠前指揮，深入工程一線，掌控工程進展情況；二是配合市局開展項目前期工作，做好項目儲備；三是加強工程監(jiān)管，完善監(jiān)理、質保、工地紀檢管理體系，確保工程進度和質量。截止11月底，南環(huán)立交工程已經(jīng)全部完工，249省道市區(qū)至靳橋段有望年底完工，245省道泗陽至泗洪段已建成投入使用，245省道沭陽段基本完工，一號橋重建工程已完成55%投資工作量，其他項目序時進度良好。

在招商引資方面，本人建立和完善了招商引資一票否決制和重獎重罰制。今年，宿遷市東方華林鋁材項目是我處去年引進的項目，該項目計劃總投資1、3億元。項目引進以后，堅持做好項目幫辦服務，受到客商好評。目前該項目廠房主體基本結束，進展良好，預計在明年3月份前建成投產(chǎn)。

（二）分管、負責的主體工作實績

2014年是迎接“十一五”全國干線公路養(yǎng)護與管理檢查之年，江蘇提出了“爭先奪冠”目標，市領導為此要求宿遷要為江蘇奪冠作貢獻。本人深感責任重大，對迎檢工作進行精心周密安排，緊緊圍繞“迎檢”這個工作重心開展了以下工作：一是調整人員，充實領導班子，保證迎檢工作的有序開展；二是做好養(yǎng)護工作，到目前為止，省公路局下達的公路養(yǎng)護大中修任務全部完成，危橋改造任務年底全部完成，春季、秋季小修保養(yǎng)工作按計劃完成，養(yǎng)護內業(yè)資料完成整理歸檔；三是開展路域環(huán)境整治工作，定期開展道路非標、障礙物、非法搭接道路、集鎮(zhèn)段整治，取得顯著成效，今年省公路局前三季度公路路域環(huán)境考核中，我處考核排名兩次第一、一次第三。11月底，省公路局對我市的公路迎檢工作進行了模擬檢查，省局領導對我市迎檢準備工作給予了充分的肯定，標志著我市迎國檢工作取得了階段性成果。國檢預計在明年上半年進行，當前我們正在整改存在不足，進一步提高規(guī)范化管理水平，確保順利通過國檢大考。

（三）創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實績

1、公路應急指揮中心建設已經(jīng)完成，待省公路局驗收。應急養(yǎng)護處置中心正在緊張的施工當中，預計明年四月份投入使用。兩個中心建成以后，將極大地提高我市公路部門應對突發(fā)事件和災害天氣的應急處置能力。

2、對新（改）建橋梁進行檢測。先后組織對245省道宿遷段徐洪河大橋、沭新河大橋、新沂河特大橋、121省道宿遷段擁軍橋、龍河橋和249省道與325省道立交橋等一批新（改）建橋梁進行動、靜載試驗檢測工作。

3、開展發(fā)展方案有獎征集活動。今年14月份我組織開展了“我與宿遷公路發(fā)展同行”發(fā)展方案有獎征集活動，職工積極為宿遷公路發(fā)展建言獻策，提出很多的建議、思路。

4、組織創(chuàng)辦了內部刊物《宿遷公路》月刊，我堅持為每期刊物撰寫評論文章。

（四）具有潛在、長遠效應的打基礎工作實績

1、加強超限檢測站隊伍建設。今年14月份我市新組建的5個超限檢測站正式投入使用后，加強了公路治超力量。同時二級公路收費站撤站人員分流工作順利完成。

2、推進公路行業(yè)由管理型向服務型轉變。今年14月20日，成功把匯源果汁集團宿遷分公司7件大件生產(chǎn)設備從連云港碼頭護送到市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)生產(chǎn)廠區(qū)，這是公路部門今年以來第二次為該企業(yè)提供相同服務。這標志著我市公路行業(yè)正在由管理型向服務型成功轉變，并受到了相關領導和客商的充分肯定。

3、建立領導班子與普通職工談心制度，組織召開民主生活會。以科室為單位，面對面聽取一線職工的意見和建議，進行零距離交流。并每位職工提出的問題通過電子郵箱進行詳細答復，拉近與一線職工的距離。同時，將其當作一項長期制度堅持下去。

5、開展公路檔案創(chuàng)“四星”活動，提高檔案管理水平。目前，整個創(chuàng)建工作正有序推進，今年年底可望一舉創(chuàng)建成功。

二、理論學習、品行修養(yǎng)和廉政建設表現(xiàn)

1、加強政治理論和業(yè)務學習。作為一名專業(yè)技術領導干部，我堅持理論學習與業(yè)務鉆研并舉，提升自身的管理水平和業(yè)務能力。參加了市委組織的學習班，到復旦大學學習一周，聆聽多位知名教授的講座，收益匪淺。堅持每年參加1~2門專業(yè)資格認證考試，強化專業(yè)技術知識。堅持開展學術研究和科研工作，結合工作實際，今年有三篇英文論文已被錄用，將被EI檢索。

2、注重個人品行修養(yǎng)。做事先做人，以德為先。工作率先垂范，以勤勉服人；業(yè)務上精通，以技術服人；管理上加強溝通，注重以理服人；處理問題上堅持公開、公平、公正，做到以德服人。堅持傾聽別人的意見，把別人的意見當作是一種對自己的贊賞，努力提升自身的人格魅力。

3、始終保持廉潔自律良好形象。以“8個禁止、52個不準”為重點，對照個人思想和行為進行自查自糾，進一步增強廉潔自律的主動性和自覺性，堅決做到凡是要求大家做到的，自己首先帶頭做到，當好領導班子和全體黨員干部的表率。工作中，沒有違反事情發(fā)生。生活上，本人注重勤儉節(jié)約，保持艱苦奮斗的作風。

三、自己最不滿意的一項工作和最需要提高的一個方面能力

1、最不滿意的工作

今年，公路處雖完成一項招商引資項目，但是沒有儲備項目。在20xx年，我將及早布置該項工作，力爭取得突破。

2、最需要提高的能力

由于過去長期從事的工作主要是交通建設管理，對政治理論學習深度不夠，掌握的內容不夠全面，今后需要著重加強學習，以更好適應未來發(fā)展需求。

領導述職述德述廉報告【篇2】

20XX年，市司法局黨政領導班子在市委、市政府和自治區(qū)司法廳的正確領導下，充分發(fā)揮政治核心和表率示范作用，團結帶領全體黨員干警，認真貫徹落實黨的十八屆全會精神，緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，全面履行司法行政職能，著力推進市委、市政府法治城市建設重點工作，取得了新的進展?，F(xiàn)將相關情況匯報如下：

一、市司法局基本情況

市司法局是我市政法機關的組成部分和政府的職能部門，擔負著法制宣傳、法律服務、法律保障及刑罰執(zhí)行等重要任務，黨的十八屆全會對全面推進依法治國作出了重要部署，司法行政機關作為為法治建設和司法活動提供服務和保障的部門，在推進依法治市中承擔著重要職能，發(fā)揮著重要作用。市司法局下設政治處(警務督察處、紀檢監(jiān)察室)、辦公室、法制宣傳科、公證律師管理科、基層工作科、社區(qū)矯正工作管理科、安置幫教工作管理科、司法鑒定管理科等8個科室和市法律援助中心、天緣律師事務所、農業(yè)綜合開發(fā)區(qū)司法所等3個直屬單位，與依法治市領導小組辦公室合署辦公。核定專項編制39名，實有38名，其中少數(shù)民族干警11名(黨組成員1名，科級長2名，維吾爾族干警8名。)

　二、領導班子履行職責情況情況

(一)履行強化主體責任，扎實推進黨風廉政建設

市司法局黨組以領導干部廉潔自律為黨風廉政建設中心工作，嚴格落實中央、自治區(qū)及我市反腐勤政相關要求，堅持“一崗雙責”，明確主體責任，劃定紀律紅線，強化規(guī)矩警示，不斷鞏固黨風廉政工作成果。發(fā)揮領導職能，狠抓隊伍理論學習。以

“學習型黨組織”建設為抓手，堅持每周五學習制度，采取集中學習、個人自學、組織討論交流分享、編每月一期發(fā)《學習文選》、建立QQ群、平臺推送等多種途徑和形式，組織黨員干警認真學習黨章、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，學習黨的精神及自治區(qū)黨委市委相關會議和文件精神;開展黨建、黨的創(chuàng)新理論、法制城市建設與司法行政工作培訓研討，突出理想信念、社會主義核心價值教育、憲法法律和黨紀黨規(guī)、民族團結和維穩(wěn)反恐、司法行政業(yè)務等方面的內容，著力增強了黨員干警的政治定力、黨性意識、宗旨意識、大局意識、責任意識和本職工作能力。全年組織黨員干警集體學習35次，通過辦公平臺推薦安排自學25篇次，組織參加各類專題學習講座15次。堅持一崗雙責，強化班子自身建設。堅持民主集中制原則，重要工作決定部署、人員調整安排、評先選優(yōu)等重大事項都主持召開黨組會議集體研究決定。堅持班子成員分工負責、協(xié)同配合，明確副職領導的工作職責和范圍，相互支持配合，形成工作合力。根據(jù)市委有關規(guī)定和本局工作需要，建議增補黨組成員(已獲批準落實)，研究調整了班子領導分工，對黨總支構建進行了適當調整(由3個黨支部變?yōu)?個)，派出新任黨務干部參加黨建業(yè)務培訓，選拔任用了兩名科級干部，進一步增強和優(yōu)化了黨政班子、黨組織和科室的工作力量。20XX年，局黨組和領導班子的核心作用有效發(fā)揮，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用明顯體現(xiàn)，全局黨員干警無一人違紀違法或發(fā)生工作事故和嚴重失誤，實現(xiàn)了班子堅強清廉、隊伍有力安全。深入開展“三嚴三實”專題教育。根據(jù)市委要求與安排，組織制定《市司法局“三嚴三實”專題教育實施方案》等文件，要求班子成員和全體黨員干警積極參加學習研討，經(jīng)受教育。從6月至12月，圍繞修身、律己、用權三個專題安排了9次集中學習討論，4名縣級領導干部緊密聯(lián)系個人思想、工作、生活、作風實際，結合分管部門職能、崗位職責和司法行政重點難點工作，真正做到“把自己擺進去、把職責和工作擺進去、把思想擺進去”，深入學習研討，在解決實際問題、推進司法行政創(chuàng)新發(fā)展上下功夫。同時在《學習文選》和司法行政網(wǎng)專門開設“三嚴三實”專題教育宣傳，將政策文件、學習研討、黨課薈萃、工作動態(tài)、通知公告、學習資料等先關活動要求積極發(fā)布更新，發(fā)布專題教育動態(tài)，拓寬學習路徑。積極參加專題教育，自覺接受組織和同志們的指導、幫助和監(jiān)督，虛心征求群眾意見建議，認真檢查對照，深刻剖析反思，共計查找梳理出市司法局黨政領導班子在“不嚴不實”和履行主體責任等7個方面的53條問題，并制定了整改措施、明確了努力的方向。狠抓民族團結進步工作。始終把民族團結教育活動貫穿在整個文明單位的創(chuàng)建過程中，逐步建立和完善了領導干部抓民族團結工作的責任制，每周定期開展黨的民族、宗教政策宣教及民族團結進步宣傳活動，在干部培養(yǎng)和選拔任用上，充分信任支持、合理使用素質過硬、德才兼?zhèn)涞纳贁?shù)民族干警，形成抵制宗教極端思想滲透、促進宗教和諧的工作合力，不斷鞏固我局民族團結工作成果。

(二)拓展領域、狠抓落實、積極推進法治城市建設

1、建立推行個人訴訟保險體系。根據(jù)市委制定并下發(fā)的《關于全面推進依法治市的實施意見》和市委、市政府20XX年重點工作安排部署，推動個人訴訟保險體系在我市的建立和實施。在分別與多家保險公司和疆內外高校專家教授進行業(yè)務接洽和專題研討后，

20XX年6月18日，市政府與中國平安財產(chǎn)保險公司正式簽訂了合作協(xié)議，標志著全國首例個人訴訟保險制度在我市開始運行。根據(jù)我市實際情況，設計制定了個人自主自愿購買(市場化運作)與政府出資為特定人群投保相結合的運行方式。推動市區(qū)兩級財政解決我市特定人群的投保資金。并按照市委主管領導工作要求，積極開展個人訴訟保險制度一系列推介宣傳活動。截至目前，個人自愿購買個人訴訟保險的有39份，受理特定人群的個人訴訟保險案件57件。該制度的推行，為防范和化解訴訟風險，保護群眾訴訟權利，引導群眾通過法律渠道表達自己的利益訴求，提供了一條重要途徑。是破解群眾“信訪不信法”難題，推進我市政府機構依法行政的有益嘗試，受到自治區(qū)黨委、政法委領導的高度關注和好評。

2、構建法治城市建設評價體系。根據(jù)市委全面推進依法治市工作安排，在我市研究制定依法治市考核評估體系。為落實法治城市建設任務和責任，在目前和今后一個時期，對全市法治城市建設工作作出客觀的評價。市依法治市辦依托市委黨校、市政府法制辦、市人大法工委、市律師協(xié)會成立課題組，以項目時間節(jié)點推進工作。通過對內地相關城市和白堿灘區(qū)法治城區(qū)考核體系的調研論證，初步制定了我市法治城市建設評價體系。目前該體系在進一步修改和完善之中。

3、大力推進法治文化建設工作。根據(jù)我市法治城市建設的總體規(guī)劃和統(tǒng)一安排，大力推進法治文化建設工作。今年6月，由市司法局黨組牽頭，組建法治文化建設調研組，對各區(qū)、相關單位、企業(yè)的法治文化建設情況進行了全面調研評測，研究確定了以樹立公民的法治信仰和法治意識為宗旨，突出法治文化宣傳在全市文化整體體系建設中的獨特作用的全市法治文化建設的總體思路。協(xié)調市區(qū)兩級完善全市公共場所法制宣傳教育設施，加大法治公園、法治廣場、法治長廊等普法窗口建設力度，充分利用現(xiàn)有宣傳資源或陣地，切實增強加強法治文化宣傳教育的針對性和實效性，營造濃厚的法治文化環(huán)境與氛圍。

4、深入開展“六五”普法各項法制宣傳教育活動。

一是做好自治區(qū)“六五”普法對我市的考核驗收工作。根據(jù)自治區(qū)依法治區(qū)“六五”普法考核驗收相關工作要求，對全市20XX至20XX年五年來全市各級黨政機關、中央駐市企業(yè)等普法依法治市工作的工作機制、保障措施、重點對象法治宣傳教育、法治文化、法治實踐等7大項、40小項業(yè)務工作進行全面考核檢查，突出重點，對我市法治城市建設各項工作進行指導督查，獲得自治區(qū)檢查考核組的充分肯定。二是進一步落實黨委中心組集體學法、人大常委會會前學法等項法制學習制度，建立縣處級干部學法述法和任前法治談話與考試制度和公職人員學法登記制度。在市委黨校建立干部學法培訓基地，著力提升領導干部和公職人員運用法治思維和法治方式推動工作、解決問題的意識和能力。會同市人社局開展科級干部任前學法考試兩場16人次，圍繞公務員法、宗教事務條例、“一反兩講”及“三非”等內容對新任科級干部進行了法治考試。20XX年，共舉辦黨委中心組學法240次，舉辦機關干部法制講座93期，領導干部講法305人次;三是著力提高法制宣教實效性。利用

“憲法法律宣傳月”以及各項法律法規(guī)頒布實施日，充分利用新興媒體進行法制教育宣教，推動各項法律法規(guī)學習宣傳扎實、深入開展。以專題會議、多媒體、板報、內部刊物等形式，創(chuàng)新宣傳媒體，引進先進設備，區(qū)分宣傳主題，有針對性地開展各類法治宣教活動。四是深入開展“法治進學?！惫ぷ?，積極推進法制教育向學科教學滲透研究與實踐，組織開展有針對性的法制宣傳教育，通過法律知識競賽、主題班會、“我心中的法治城市”演講征文、案例剖析、模擬法庭等多種適合青少年學生特點的途徑和方式，努力增強法制宣傳教育的感染力和實效性。由市依法治市辦牽頭，市教育局配合，安排市“六五”普法講師團在全市各中小學開展法制講座共60余場次，內容涉及“一反兩講”、“三非”、未成年人保護、道路交通安全、抵御和防范宗教向校園滲透、校園安全等。四個區(qū)開展青少年集中法制學習316次77828人次，開展“主題班會”、“模擬法庭”309次。

(二)堅持完善三調聯(lián)動工作機制，有效預防和化解社會矛盾。

1、深入開展矛盾糾紛“大排查、大調解”活動。

緊緊圍繞社會難點、熱點以及各種節(jié)假日、重大時間段的實際要求，開展定期不定期矛盾糾紛排查調處工作。要求突出重點，注重實效，掌握轄區(qū)矛盾糾紛動態(tài)和規(guī)律，特別是對重點地區(qū)、重點人頭、重點糾紛，要責任到人，實施重點監(jiān)控，及時掌握矛盾糾紛發(fā)生情況，集中力量有效穩(wěn)控化解。積極參與街道社區(qū)綜合治理工作，圍繞街道社會管理(綜治信訪維穩(wěn))服務中心，加強與街道信訪辦、維穩(wěn)中心的工作配合，加強與相關部門的聯(lián)動聯(lián)調工作機制，建立對社情民意反映渠道與分析機制，按照“網(wǎng)格化管理”和“一崗雙責”工作制度，對矛盾糾紛等不和諧因素實施全方位、全天候的巡視排查。同時啟動每周五“零匯報”制度，有事報事，無事報平安，納入?yún)^(qū)局考核項目。在“春節(jié)”、“齋月”等節(jié)點時期，在全市開展矛盾糾紛專項排查活動，實行第一時間上報制度，即在事件發(fā)生的前三個小時之內及時上報，以便整合力量，形成合力，全力調處矛盾糾紛，解決好群眾關心的熱點、難點和切身利益問題，以上措施取得了很好的效果。20XX年，全市司法行政各項工作水平穩(wěn)步提升，截至11月底，全市各級人民調解組織共調解矛盾糾紛5313件，同比上升10.1%，涉及當事人11774人，金額2466萬余元。調解成功5264件，調解成功率為99%，通過人民調解防止群體性上訪9起233人。

2、積極開展物調試點工作，加快建立行業(yè)性、專業(yè)性調解組織。

在去年深入開展“人民調解規(guī)范化建設”的基礎上，進一步拓展人民調解工作新領域，創(chuàng)新社會管理機制。今年，自治區(qū)司法廳選取我市作為物業(yè)糾紛調解工作試點地市，探索物業(yè)糾紛調解工作的運行。我局領導班子根據(jù)我市物業(yè)管理福利化保障和商業(yè)化管理并行的特點，研究構建了公共法律服務自治組織與專業(yè)化人民調解隊伍分區(qū)承辦的工作運行機制。分別在克拉瑪依區(qū)勝利路、白堿灘區(qū)中興路建立了物業(yè)糾紛調解委員會，建立了各項管理制度，采取三項措施，力保試點順利進行。截止目前，我市共調解物業(yè)糾紛185起，調解成功182起，調解成功率為98%。

有效調處化解物業(yè)服務管理矛盾糾紛，維護全市民生工程的正常秩序和住戶的合法權益，保持全市社會經(jīng)濟大局的和諧穩(wěn)定。

(三)深入推進司法所規(guī)范化建設，有效提升全市司法所整體工作能力和服務水平。

年初，按照司法廳關于司法所規(guī)范化建設有關要求和目標，我市全面加強司法所組織機構、干部隊伍、業(yè)務能力、所務管理和基礎設施建設。我們注重引導司法所內外兼修，牢固樹立管理意識、健全管理體系、落實管理責任，把管理滲透到司法所建設的各個環(huán)節(jié)。20XX年，我市14個司法所緊緊圍繞維護基層穩(wěn)定的中心工作，積極履行九項工作職能，特別是各地以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)司法所為依托，深入開展矛盾糾紛專項排查活動，全市各基層司法所人員參與矛盾糾紛排查387場次，宣講法律6場次，受教育人數(shù)達4萬人次。通過調處各類矛盾糾紛，防止群體性上訪4起155人次，在維護社會和諧穩(wěn)定，促進基層民主法制建設及地方經(jīng)濟發(fā)展等方面做出了突出貢獻，克拉瑪依區(qū)銀河路司法所被自治區(qū)命名為規(guī)范化司法所，2個司法所在創(chuàng)建自治區(qū)級“五好司法所”工作中受到表彰，3個市級規(guī)范化司法所，得到了各級黨委、政府的充分認可和肯定。

(四)不斷強化社區(qū)矯正監(jiān)管制度，切實維護社會穩(wěn)定。

認真貫徹落實自治區(qū)社區(qū)矯正工作會議精神，組織召開了我市社區(qū)矯正工作會議。深入總結成績經(jīng)驗，深刻分析形勢任務，對今后全面推進社區(qū)矯正工作做出安排部署。充分發(fā)揮基層組織、社會團體和合作共建機制效能，利用監(jiān)獄警察的專業(yè)優(yōu)勢特長和信息化網(wǎng)絡技術，不斷強化社區(qū)服刑人員日常監(jiān)管力度，目前全市手機定位系統(tǒng)覆蓋率達100%，社區(qū)服刑人員定位手機持有率達到90%以上，至今未發(fā)生一起脫矯現(xiàn)象。組織開展了2期赴烏蘇監(jiān)獄跟班業(yè)務培訓，受教育社區(qū)矯正工作人員17人次，深入開展案卷質量自查互查活動，在組織機構建設、制度建設、日常工作、組織領導及工作臺帳等方面認真查擺問題與不足，不斷提升工作人員能力素質和業(yè)務水平。通過開展3批次78人次的警示教育和80余人次的心理矯治、就業(yè)技能培訓，強化社區(qū)服刑人員在矯悔罪意識，預防和減少社區(qū)服刑人員重新違法犯罪。截止11月底，全市接收社區(qū)服刑人員132人，累計接收社區(qū)服刑人員759人，解除矯正151人，累計解除556人，目前在冊服刑人員193人。其中：

緩刑182人，假釋4人，暫予監(jiān)外執(zhí)行7人。

(五)進一步健全完善刑滿釋放人員銜接制度，積極做好危安類人員安置幫教工作。

結合克拉瑪依實際，充分發(fā)揮一體化領導的體制優(yōu)勢，按照自治區(qū)司法廳的統(tǒng)一部署，推進四個區(qū)刑釋人員過渡性安置基地建設工作。目前，獨山子區(qū)已與轄區(qū)7家企業(yè)簽訂協(xié)議，共同組建起一個區(qū)級的過渡性安置基地，其他各區(qū)也在積極籌備基地建設工作。同時，依據(jù)司法廳制定的“危安類”服刑人員和刑滿釋放重點幫教對象銜接工作的要求，切實加強“危安類”刑釋人員回歸的銜接工作。制定了監(jiān)所和市、區(qū)兩級司法局對刑釋解教人員基本信息核實、建檔、接送及開展幫教的具體措施，并在各節(jié)假日、敏感重要時間節(jié)點開展刑釋人員排查摸底和教育幫扶工作。20XX年全年，全市回歸刑釋人員72人(其中“危安類刑釋人員”7人)、解除幫教92人，安置81人，安置率88%，幫教率為100%;

(六)法律保障和法律服務取得良好社會效益

充分發(fā)揮行業(yè)管理職能，積極提升全市法律保障和法律服務的水平和質量，取得了良好的社會效益。

(1)法律援助服務堅持以執(zhí)政為民、服務百姓為出發(fā)點，發(fā)揮法律援助職能作用，保障社會貧弱殘群體的合法權益。健全完善法律援助組織機構，在市、區(qū)、街道、社區(qū)4級法律援助工作站點網(wǎng)格體系的基礎上，又在工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)和街道司法所等單位部門拓展延伸，分別設立法律援助工作站或聯(lián)絡點，形成全市法律援助服務全覆蓋、無死角。同時加大法律援助案件質量評查力度，認真對市、區(qū)兩級案件卷宗進行了檢查，核查上報數(shù)據(jù)與實際辦案量，了解掌握承辦律師辦案情況。截至11月底，全市各級法律援助中心共辦理法律援助案件408件(其中刑事法律援助案件63件，民事法律援助案件345件)，受援人408人次、“12348”法律援助熱線來電、來訪2381人次，為當事人挽回經(jīng)濟損失621萬余元

全面推進“律師進社區(qū)”工作，社區(qū)律師每周到社區(qū)坐班，為社區(qū)居民就近提供法律咨詢、法治宣傳、調處矛盾糾紛、參與社區(qū)民主法治建設。使居民足不出戶就能夠得到優(yōu)質高效的法律服務，老百姓非常滿意。20XX年6月，市司法局組織開展了律師進社區(qū)(鄉(xiāng)、村)“去極端化”法治宣傳教育專項活動，成立律師宣講團，號召百名律師進社區(qū)(鄉(xiāng)、村)，以“一反兩講”為主題、“去極端化”為核心、用好“五把鑰匙”為方法，充分發(fā)揮律師職能作用，大力開展法治宣傳、“去極端化”政策法規(guī)宣傳、法律咨詢、法律服務和法律援助，受到了市委市政府的高度評價。20XX年，在我市的127個社區(qū)(村)中進行了去極端化法律宣講教育活動，受益聽眾5078人，其中，市司法局、律協(xié)領導總計參與39人次，參與此次法律宣講活動、解答社區(qū)居民法律咨詢問題的律師221人次;共解答法律咨詢案件964件，辦理法律援助案件17件，發(fā)放各類宣傳資料19114份;社區(qū)律師接待社區(qū)居民的各類法律咨詢450余人，舉辦法律講座81場次，參與調解矛盾糾紛案件3件，指導社區(qū)制定居民公約61件，開展現(xiàn)場法律宣傳咨詢活動32次，受教育達5000余人。全年，律師行業(yè)共辦理訴訟案件1244件，其中刑事136件;民事802件;經(jīng)濟297件;行政9件;辦理非訴訟業(yè)務55件;擔任法律顧問130家;公證行業(yè)共辦理各類公證9398件，其中國內公證7516件，涉外公證1882件。

(2)基層法律服務工作。市、區(qū)兩級分別設立對法律工作者進行投訴的舉報箱和舉報電話，各法律服務所均聘請了行業(yè)義務監(jiān)督員，拓寬群眾監(jiān)督渠道。完善法律服務誠信體系，推進法律服務誠信建設，加強對法律服務工作者和法律服務市場的監(jiān)督與指導，加大投訴查處力度，規(guī)范法律服務秩序，提高服務水平。截止目前，我市無一起法律服務行業(yè)投訴事件。

　三、存在的問題和下一步工作方向

在“三嚴三實”專題教育中查擺出的7個方面53條問題，已擬定整改措施，并向黨委作專題報告，還將在專題民主生活會上接受領導和群眾指導和監(jiān)督。20XX年是學習貫徹黨的精神，迎接改革發(fā)展新機遇和挑戰(zhàn)的關鍵之年，是落實“十三五”規(guī)劃的開局之年。我們有決心、有信心在市委和市政府和司法廳領導下，認真落實

“不言不實”等方面問題的整改措施，振奮精神、求真務實，為開創(chuàng)我市法治建設和司法行政工作新局面，作出新的貢獻。

謝謝大家！

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

領導述職述德述廉報告【篇3】

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

一、加強學習，立場堅定，綜合素質得到提高。

堅持把學習擺在首位，不斷加強政治理論、政策法規(guī)和經(jīng)濟知識、產(chǎn)業(yè)知識的的學習和黨性鍛煉。通過學習，政治理論水平和業(yè)務能力明顯提高，大局意識、宗旨意識和政治敏感性明顯增強，能始終與黨中央保持一致，服從組織，待人忠誠，時時刻刻以優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀公務員的標準嚴格要求自己，較好地發(fā)揮出了黨員干部的先鋒表率作用;加深了對相關產(chǎn)業(yè)的了解，農村工作能力得到提高，同時，還更加注重組織協(xié)調管理能力、駕馭全局能力的提高，并不斷強化自身涵養(yǎng)的培養(yǎng);加強與其他班子成員的溝通與交流，自覺維護了班子團結。

　二、主動作為，敢于擔當，工作成效較為明顯。

心中始終裝有XX振興發(fā)展的“一盤棋”，圍繞中心、顧全大局，工作思路清晰、方向明確，工作謀劃具有前瞻性;對階段性的目標任務，能多角度地去尋找推進良策，做到有計劃、有安排，工作調度科學、統(tǒng)籌合理，確保落實有力，工作能獨擋一面。在XX干部較少的情況下，主動作為，擔當大部分的工作，但從不叫苦叫累，干勁十足、勇爭一流，各項工作取得較好的成效。一是抓好了綜治、信訪維穩(wěn)和平安創(chuàng)建工作，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起赴京、赴省和赴市上訪，重大節(jié)日和敏感時期無一起赴縣訪。二是按時保質完成了農村危舊土坯房改造集中建設點工作。三是規(guī)范了計劃生育工作辦事機制，上半年計生工作取得歷史性突破，四術排位進入全縣先進行列。四是黨建工作穩(wěn)步推進，打造了坑口黨建(“三送”)精品示范村，推行村干部和小組長考評制度，進一步激發(fā)了村組干部工作熱情。20XX年度分管的黨建、綜治信訪工作獲得全縣綜合考評先進，個人被縣委評為全縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

三、創(chuàng)新克難，勇挑重擔，善于破解工作難題。

一是建章立制，有序規(guī)范管理。推行“圩日導辦”，逢圩日平均接待群眾100余人次，極大方便了群眾辦事;實施“扣分預警”，嚴肅工作紀律，全鎮(zhèn)通報批評17人次，誡勉談話3人，查辦違紀案件2起，處分2人;實行科級領導與年輕干部“1+1”結對幫扶，幫促13名年輕干部快速成長;堅持領導帶班，嚴格考勤管理，較好解決了干部“走讀”問題。二是抓“強基”工程，對長安村軟弱渙散黨支部整頓工作，親自駐點，通過進行班子整頓、財務審計、化解債務和歷史遺留問題等措施，完成了長安村軟弱渙散黨支部整頓工作，增強了黨支部的凝聚力。三是直面征地搬遷，敢于破難題。在XX水東磨下棚戶區(qū)改造二期工程，任三組組長，親自調度，親自上門面對面地做工，一個月完成了90%以上的搬遷工作，保證了項目建設順利推進。

四、黨性較強，嚴于律己，廉潔自律自覺性高。

在學習生活工作中一直嚴格要求自己，低調做人、努力做事，不驕不躁、開拓進取;始終堅持做到思想上銳意進取，工作上勤勤懇懇，生活上艱苦樸素，作風上扎實深入，在干部群眾中有良好的形象。嚴格遵守遵守中央“”，能時刻保持頭腦清醒，不吃拿卡要，清清白白做人，干干凈凈做事。愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，工作中既堅持原則、敢于碰硬，又能主動溝通、加強協(xié)調，創(chuàng)造性開展工作。

五、存在的不足。

雖然取得了一些成績，但與黨組織的要求，與群眾的希望還有差距，還存在許多不足。如學習還抓得不夠緊，學習不夠系統(tǒng)，知識面不夠寬;雖然平時工作中能與主要領導、班子成員和鎮(zhèn)村干部加強溝通，但是與縣分管領導、縣直單位和有關部門聯(lián)系不夠。這些都有待于在今后學習工作中加以改進和提高。

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

領導述職述德述廉報告【篇4】

20xx年，本人在縣委、縣政府的正確領導下，團結和帶領全鄉(xiāng)黨員干部，緊緊依靠全鄉(xiāng)群眾的智慧和力量，認真貫徹落實黨的方針、政策，緊緊圍繞縣委“五縣戰(zhàn)略“的總體目標開展工作?，F(xiàn)將一年來本人履行職責、廉潔自律以及學法守法用法等情況簡要匯報如下：

一、學習引領，努力把控工作全局

我始終將學習作為增強本領、提升能力、推進工作、解決問題的重要武器，通過縣委中心組理論學習、鄉(xiāng)黨委班子集中學習、干部在線教育和“紅星云”網(wǎng)絡平臺學習等方式，持續(xù)學習黨章黨規(guī)、系列講話，重點學習十九大精神要旨，學習借鑒兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)和外地先進發(fā)展管理經(jīng)驗，做到以學致用、以學促行。堅持大局觀念和全局意識，主動對標中央、省市縣農村工作要求及“三農”改革事項，認真貫徹執(zhí)行縣委縣政府重點工作部署安排，將鄉(xiāng)村的發(fā)展擺進全縣發(fā)展大局中，找準城鄉(xiāng)發(fā)展結合點，及時梳理工作重點、要點，尋求全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會民生發(fā)展的突破口，不折不扣地帶頭抓好落實、抓出成效。

二、責任上肩，強化黨建主體意識

一年來，我始終按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的方針，結合我鄉(xiāng)實際，主持召開班子會x次、大會x次傳達上級精神，研究部署黨建工作，堅持“抓支部、強素質、創(chuàng)先進、促發(fā)展”的黨建工作思路，一是抓學習教育，筑牢思想防線。狠抓意識形態(tài)工作，結合xx教育的總體要求，帶頭參加集中學習討論x次，講黨課x次，自學x學時，帶頭宣講十九大精神x次，整改突出問題x個，督促70%以上黨員注冊紅星云并認真學習，引導全鄉(xiāng)黨員干部做到理論上清醒、政治上堅定、行動上自覺；二是抓隊伍建設，促進班子團結。年初成立了由我任組長的黨建工作領導小組，明確各班子成員職責，黨建工作組織領導責任層層壓實；建立黨建聯(lián)系點制度，帶頭聯(lián)系x個黨支部，現(xiàn)場指導黨建工作8次；嚴格按照上級部署和選舉工作有關規(guī)定，認真履行法定程序，x個村（居）兩委順利換屆，選能人上崗，干部隊伍能力明顯提升。三是抓責任擔當，量化黨建考核任務。每月下發(fā)任務清單，每周發(fā)布黨建工作提示，定期對黨建工作實行“清單式”督查，“交叉式”檢查和末位提醒談話促進工作落實；四是抓責任落實，扎實完成重點工作。針對黨員組織關系集中排查清理、違紀違法黨員未處理情況排查、黨支部按期換屆情況清理排查、黨費收繳上解情況清理排查、抓好黨建促脫貧攻堅推進、領導機關黨員干部學習教育情況、兩新組織全覆蓋工作推進情況等重點任務，逐級逐個抓好落實，取得了很好的效果。

三、恪盡職守，始終做到踏實做事

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)“帶頭人”，我始終把履行好“第一責任”放在首位，把工作中的重點、難點、堵點抓在日常，堅持以上率下，注重務實高效。一是清單管理勤督辦。針對每個季度每個階段的重點工作建立任務清單，堅持集體研究、重點安排、親自參與、動態(tài)關注和督查督辦。切實執(zhí)行聯(lián)村制度，杜絕“花架子”、走形式的口頭聯(lián)系，堅持沉下身子、邁開步子實地聯(lián)系幫扶，主動參與并督促落實幫聯(lián)村的黨建、城鄉(xiāng)低保評審、信訪維穩(wěn)、精準扶貧等重要工作。二是超前防控保穩(wěn)定。注重維穩(wěn)教育宣傳，重視安全知識教育，強化預警機制，定期開展安全生產(chǎn)大檢查，簽訂責任狀，將“一崗雙責”、“黨政同責”安全責任落到實處，嚴格落實領導干部每月帶隊檢查制度，建立安全隱患臺賬，及時消除安全隱患。一年來，全鄉(xiāng)沒有一起越級上訪事件發(fā)生，沒有一例大的安全事故發(fā)生。三是抱拳發(fā)力務實效。注重發(fā)揮干部隊伍積極性，團結帶領黨政一班人搶抓機遇，經(jīng)濟發(fā)展各項指標達到了預期目的，財稅任務全面完成；計劃生育、合作醫(yī)療、養(yǎng)老保險收繳等任務成績可喜，低收入人群應保盡保；精準扶貧工作扎實推進，通過脫貧攻堅突出問題集中整治，全鄉(xiāng)共清退“四類對象”132戶453人、群眾公認富裕戶x戶x人，x個貧困村順利退出，x個貧困對象如期脫貧；村級平臺、村級道路、危橋、國土整治、水廠擴建等項目建設推進順利，省道、街道改建工程基本完成；社會事業(yè)發(fā)展較好，文教衛(wèi)方面亮點頻出。

四、嚴以律己，正本清源筑牢防線

在工作和生活中，我堅持按照《準則》《條例》要求自我對標、自我省視、自我糾正，始終堅持“權利就是擔子、責任就是壓力”正確的權力觀，牢牢把握大的政治原則不放松、政治方向不偏移、政治定力不動搖，始終堅決擁護黨中央的權威。嚴格遵守財經(jīng)紀律，帶頭執(zhí)行機關各項制度，旗幟鮮明地反腐倡廉，持之以恒地慎獨慎行。堅持民主集中程序，大事小事會議協(xié)商、民主決策。公道正派地評價、推薦和啟用干部，講實干、講實績、看綜合素質，不論親近遠疏，不講個人恩怨。敢講真話，敢講直話，對班子成員既愛護有加又嚴格要求，努力保持整個班子的廉潔勤政。

五、學用結合，切實提升法治水平

牢固樹立法治思維，注重法律知識的日常積累，按要求參加普法學習和考試，法律理論水平不斷提升。在工作實踐中堅持帶頭依法行政、依法用權、依法辦事，注重通過硬化規(guī)章制度和辦事規(guī)程來推動工作開展，特別是針對涉及民事糾紛、土地確權、安全生產(chǎn)、財務開支等重點工作，更加重視相關法律知識和法律法規(guī)的運用，以保證工作方法的科學有效，同時保護干部的合法權益。

今年來，我在各方面有收獲、有成績、有成長，但是也有不足、有差距。在今后工作中，我將堅持問題導向，持續(xù)學習，務實工作，廉潔作為，為黨組織站好這班崗，為人民看好這個家。

以上是我今年的述職報告，請各位領導和同志們批評指正。

領導述職述德述廉報告【篇5】

各位領導、各位同志:

2018年，在股份及環(huán)保公司的正確領導和相關部門的支持配合下，我緊緊圍繞年度經(jīng)營目標和工作計劃，統(tǒng)籌推進各項管理工作，高質高效地完成了年度目標任務，現(xiàn)將履職及德廉情況報告如下：

一、履職盡責、注重實效，全面完成分管工作目標

(一)公司管理工作

1、挖潛增效、超額完成生產(chǎn)經(jīng)營目標、實現(xiàn)效益增長最大化。

2018年處理生活垃圾??萬噸，上網(wǎng)電量??萬度，實現(xiàn)凈利潤??萬元。

2、增加環(huán)保投入、樹立良好的泰達環(huán)保品牌形象、創(chuàng)造較高的社會效益。

2018年，公司各項環(huán)保指標全部達標，未發(fā)生環(huán)保污染事故。公司按照《生活垃圾焚燒污染控制標準》(GB18485-2014)及環(huán)評中的要求，制定了專項應急預案，對污染物排放數(shù)據(jù)、環(huán)保實施運行工況、備品備件供應、人員組織保障等多方面進行了明確;完善了重要環(huán)保設備故障時的預案，不斷提升全廠主要污染物達標排放的可靠性;完成了環(huán)保部要求的“裝、樹、聯(lián)”的工作;完成廠內飛灰暫存庫的建設和飛灰袋裝化工作。

3、明確以設備運行穩(wěn)定性為全廠的基石，努力提升設備健康運行水平。

2018年，結合近年來的設備管理經(jīng)驗，對《設備缺陷管理制度》、《設備定期工作管理制度》進行修編，進一步明確了運行人員、檢修人員、專工在設備管理中的職責，明確了設備檢修的工作流程及標準，同時確定了在設備發(fā)生責任性故障時的考核依據(jù)和標準。

在生產(chǎn)穩(wěn)定、運行管理水平明顯提高的情況下，成立課題攻關小組，對由于設計和設備自身原因未能解決的重點難點問題進行解決攻關，取得了一定的成績和效果。

對蒸汽吹灰系統(tǒng)、垃圾吊控制柜(垃圾倉內)內的接線形式、焚燒間真空除塵裝置、滲濾液濃水系統(tǒng)等設備進行技改和完善，并對MIS系統(tǒng)進行了優(yōu)化和升級，提高設備設施運行效果和安全性、可靠性。完成了滲濾液收集池及調節(jié)池的清淤工作，保證了垃圾倉倒排的順暢和入爐垃圾量的高品質，從而從源頭確保了生產(chǎn)指標的穩(wěn)定性。

2018年，1#、2#、3#爐運行小時分別達到8371.5h、8255.5h、8588.5h，較2016年有了很大的提升。

4、強調安全生產(chǎn)責任制，狠抓文明、安全生產(chǎn)管理。

一是深入推進文明生產(chǎn)管理。明確責任部門、目標要求和責任區(qū)域，專人負責監(jiān)督和管理，并按照責任范圍內實施情況對部門及外委單位進行相應考核，促進文明生產(chǎn)管理工作的制度化、規(guī)范化。二是加強安全生產(chǎn)工作的組織領導。充分落實了三級安全生產(chǎn)責任制、完善《安全生產(chǎn)考核細則》，貫徹安全生產(chǎn)重獎重罰的原則，積極推行安全生產(chǎn)的現(xiàn)代化、標準化、精細化管理。三是領導監(jiān)督安委會工作。及時調整、充實安委會組成，明確各成員的安全生產(chǎn)管理職責;落實安全生產(chǎn)會議制度，定期分析安全生產(chǎn)形勢和情況，研究、部署安全生產(chǎn)重要決策和工作措施，及時協(xié)調并解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。四是有針對性地組織危險源監(jiān)測、安全隱患排查治理、動火作業(yè)管理，加強安全知識宣傳、各項日常和專項安全檢查、消防演練、事故演習、安規(guī)培訓等。

5、落實全面預算管理制度。根據(jù)2018年預算指標，將生產(chǎn)經(jīng)營指標量化精細化，控制各項費用開支，各項成本均有不同程度的縮減，實現(xiàn)了公司降本增效。

6、依法治企、提升公司規(guī)范運行水平

日常管理過程中，不斷學習和吸收與公司安全生產(chǎn)、工程質量、經(jīng)營管理、環(huán)境保護、節(jié)能減排等方面密切相關的法律法規(guī)和國家、地方及行業(yè)標準，將其適時地內化為操作性和適用性較強的公司內部規(guī)章與制度，推動公司制度管理體系走向完善，從而有效規(guī)避生產(chǎn)、經(jīng)營風險，為公司依法決策、科學決策提供精準的法律依據(jù)與制度保障。同時，引導和組織員工積極開展法律法規(guī)、標準規(guī)程、制度流程的學習，提高自身和員工依法管理、依法經(jīng)營的水平以及依法維權的能力。同時，公司還參加了《垃圾清運工職業(yè)技能標準》、《垃圾處理工職業(yè)技能標準》、《垃圾發(fā)電廠煙氣凈化系統(tǒng)技術規(guī)范》等國家標準的編制工作。

7、選人用人工作情況

公司生產(chǎn)和管理人員短缺嚴重，從生產(chǎn)運行穩(wěn)定性及公司后備人才儲備的角度出發(fā)，年初制定了詳細的人員培訓及后備人才選拔計劃，期間有效落實和穩(wěn)步推進。

二、勤學篤行、堅定立場，不斷砥礪政治和品德修養(yǎng)

作為一名黨員領導干部，積極參加黨總支組織的各項學習活動，及時跟進學習習近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大報告、《習近平談治國理政》、《習近平—新時代的領路人》、黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略情況等內容，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作;精讀熟讀黨章黨規(guī)、黨的十八屆六中全會精神、《準則》《條例》等黨紀政紀和各項規(guī)章制度，全面貫徹黨內處分條例和黨內監(jiān)督條例，認真開展批評與自我批評，積極提交述職述德述廉報告、黨性分析、對照檢查等材料。

三、修身正己、求真務實，加強作風建設

通過微信轉載、專題討論會、組織生活會等形式，學習中央“”等系列講話和文件，深刻把握改進作風的新要求、新措施，堅持帶頭自查自糾、帶頭改進工作作風、帶頭真抓實干。圍繞公司的長遠發(fā)展和工作重點，立足本職工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴控一般性費用支出、規(guī)范三公經(jīng)費開支、落實公車管理等規(guī)定，力求在組織會議、檢查考核、工作協(xié)調、運營管理等方面充分體現(xiàn)的要求，不定期地對貫徹落實“”和整治“四風”情況進行檢查，確保相關規(guī)定落到實處。

四、廉潔自律、率先垂范，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設

強化領導責任制，對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，率先垂范、嚴格自律。帶頭堅持請示報告制度，重大問題、大額資金使用及時請示報告，按程序報批、按規(guī)則透明運作。臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告。嚴守規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定，遵守辦公用房、用車、交通、社會兼職等方面的管理規(guī)定，沒有發(fā)生損害國有資產(chǎn)權益、損害企業(yè)利益、鋪張浪費、謀取私利等違規(guī)違紀行為，沒有高標消費、人情消費、職務消費等行為;對家屬和身邊工作人員嚴格要求，從未利用職務之便為家屬子女及親朋好友謀取利益。

五、查找不足、明確方向與改進措施

回顧近一年來的工作，發(fā)現(xiàn)自身仍存在某些問題亟待改進和提高：

1、政治理論素養(yǎng)、知識水平與新常態(tài)發(fā)展要求仍有距離。今后我將積極響應上級黨委部署，做到學習上級精神與謀劃公司改革發(fā)展新思路、新舉措相結合、與領導班子思想作風建設、全體黨員先進性建設相結合、與公司生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的實際需要相結合，以提升學習力促進公司高水平發(fā)展。

2、解放思想、開拓創(chuàng)新的意識需要進一步提高和強化。今后我將不斷總結和完善工作經(jīng)驗，大膽管理、大膽創(chuàng)新，提出新思路、新方案，拿出新舉措，及時向公司及黨委提供科學有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考，開創(chuàng)工作新局面。

3、黨建工作的調查研究不夠全面系統(tǒng)和深入。今后我將注重黨建工作，做好新黨員發(fā)展工作、加強黨務工作者隊伍建設、積極開展黨務工作專業(yè)化培訓。

領導述職述德述廉報告【篇6】

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

　一、心中“有黨、有民”，注重學習強素質。

堅持把學習放在第一位，把學習當作履職盡責的基礎。一是注重政治理論學習，堅定不移地貫徹落實縣委的一系列決策部署，始終與鎮(zhèn)黨委保持高度一致。特別是通過參加黨的群眾路線教育實踐活動，著力奠定理論基礎，筑牢理想信念，保持政治定力，端正思想作風。二是注重法律法規(guī)政策學習，堅持“重點學、學重點”，比較系統(tǒng)地學習了征地拆遷、安全生產(chǎn)、國土資源管理、糾紛調處、村民自治、財經(jīng)管理等方面的法律法規(guī)和政策，不斷增強法治思維，著力提高綜合分析判斷的能力、解決疑難復雜問題的能力、化解矛盾糾紛的能力。三是注重向同事、向群眾學習，不斷強化宗旨意識，著力增添“鄉(xiāng)土氣息”，提高與群眾的溝通能力，提高服務群眾的本領。

二、心中“有責、有當”，認認真真抓落實。

在班子成員中善于擺正位置，在鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，認真履職盡責，平衡協(xié)調推進工作。在“急、難、險、重”工作中敢擔當，在牽動全局的大事上盡全力，在常規(guī)工作中堅守一線抓落實。

一是“31”個項目征拆難問題迎刃而解。一年來，先后完成了XX微信工業(yè)高檔繩帶、九合農業(yè)、萬輝(XX)塑膠制品、華盛熒光粉深加工、文峰電子線路板、鴻明電子、康信實業(yè)、冠源環(huán)保科技、金鉆電子、金鉆建材、稀土倉儲、工業(yè)園區(qū)污水處理廠、西氣東輸連接線工程、圣塔異地技改、大廣高速城北互通項目征地等15個項目落地攻堅。五羊電站土地流轉項目穩(wěn)步推進，完成土地流轉2680畝，占總任務的83.66%，32個輸電塔基全面完成征地工作。工業(yè)園集友路、緯一路完成征地。中端南路西延工程、經(jīng)三路建設工程已經(jīng)啟動。

二是“1”項國家級農村政策改革試點工作取得成功。20XX年，XX鎮(zhèn)承擔了全市農村土地承包經(jīng)營權確權登記頒證試點工作。為完成好縣委、縣政府交辦的重任，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，我?guī)ьI分管同志，走訪了30多戶不同類別和情況的農戶，充分做好前期調研。認真深刻領會中央精神，全面熟悉掌握政策，主動擔任培訓“老師”，培訓了155名農村業(yè)務骨干。在推進過程中，我對每一個環(huán)節(jié)、每一個問題都親自把關，實現(xiàn)了信息真、登記準、程序到位、群眾認可的目標。全鎮(zhèn)的試點工作得到了省委綜合改革領導小組和市委、縣委的充分肯定。在試點過程中，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作失誤，牢牢把握工作主動。及時總結出了5項科學、簡便、具體的操作方法，縣委、縣政府向全縣刊發(fā)了XX鎮(zhèn)的經(jīng)驗做法。針對8個村(居)屬工業(yè)園規(guī)劃區(qū)范圍內，我提出了6項工作原則供縣委、政府決策參考。

三是“15”座水庫實現(xiàn)退包退養(yǎng)，“7”座萬方山塘完成維修加固工程。完成了1座小(一)型水庫、14座小(二)型水庫的退包工作，對19個禁養(yǎng)區(qū)畜牧養(yǎng)殖廠實行了關停，37個限養(yǎng)、可養(yǎng)區(qū)畜牧養(yǎng)殖廠完成了整改達標，水污染蔓延的勢頭得到遏制，水資源環(huán)境明顯好轉。投資162萬元實施了上彭村羅屋小塘、百蘭村麻園里、新建村長樂壩、年豐村黃竹龍、長龍村大塘尾、虎崗村烏石坑、旁塘村長坑等7座萬方山塘維修加固工程，使全鎮(zhèn)農田水利實施進一步得到完善。

四是“207”萬元特色農業(yè)投入初見成效。堅持揚特色、興產(chǎn)業(yè)，投入160.12萬元，高起點、高標準、高質量新建了30個煙葉烤房集群。20XX年全鎮(zhèn)煙葉收購總量達到61萬斤，同比增長43.5%，實現(xiàn)煙葉稅收突破110萬，實現(xiàn)農民增收突破1000萬。投入30萬元，扎實開展柑橘黃龍病防控工作，確保臍橙產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。投入17萬元大力扶持曾屋村800畝藍莓、草莓、火龍果基地建設。

五是“6”項民生重點工程順利推進。鎮(zhèn)衛(wèi)生院新大樓遷建工程竣工在即。鎮(zhèn)本級出資69萬元為鎮(zhèn)中心幼兒園和居委會、XX村片區(qū)居民安裝了自來水。星村、黃泥片區(qū)千噸萬人安全飲水工程，高丘村安全飲水工程正在緊鑼密鼓推進建設。鎮(zhèn)政府本級投資270萬新修圩鎮(zhèn)道路4.1公里，修建圩鎮(zhèn)排水溝1010米。抓好“兩違”整治和圩鎮(zhèn)管理工作，加大了圩鎮(zhèn)“治臟、治亂、治堵”工作力度，圩鎮(zhèn)衛(wèi)生環(huán)境有所改觀，占道經(jīng)營等突出問題得到初步遏制。采取政府墊資、社會捐贈等辦法，建設了48套保障房，解決了48戶建不起房的“四類”人員的住房問題。前山、星村2個集中建設示范點全面展開。

三、心中“有法、有規(guī)”，難事煩事依法辦。

平時注重法律法規(guī)政策學習，增強法治思維，做到“遇事靠法，調處依法”，不斷提高按法律辦事、按規(guī)定辦事的能力。一是積極穩(wěn)妥地處置了“2·6”溺水事件，引導四位死者家屬走司法途徑解決善后賠償問題，維護了社會穩(wěn)定。二是在征地拆遷過程中，著重考慮征地程序的合法性。對滿意不滿足的情況，啟用了公證程序，增強了法制的威懾力。三是在打擊“兩違”建設工作中，注重證據(jù)保全，注重程序和實體的一致性，確保拆得下、無異議。四是在處理信訪問題過程中，堅持“歷史的問題，按歷史的政策解決”，注重思想疏導和法制教育相結合。一批老大難問題得到解決，一批老上訪戶息訪樂業(yè)。五是在推進水庫退包退養(yǎng)工作中，嚴格依照合同法、環(huán)保法、民法有關規(guī)定處理，確保退得了、無糾紛。六是在規(guī)范工程項目管理上，依據(jù)招投標法、政府采購法、村民自治法，研究出臺了《XX鎮(zhèn)關于建立鎮(zhèn)公共資源交易站的實施方案》，全鎮(zhèn)各類工程項目管理規(guī)范有序。本人撰寫的《落實責任主體堅守責任擔當》一文，得到了市、縣紀委的充分肯定，并在全市予以了刊發(fā)。

四、心中“有畏、有戒”，秉持法紀更嚴格。

作為一名黨員干部，特別是黨委的副書記，政府的鎮(zhèn)長，我能夠牢記“心有所畏、言有所戒，行有所止，是底線”。嚴格遵守中央“”和《領導干部廉潔從政若干準則》，秉持法紀，時時處處以共產(chǎn)黨員的標準要求自己，嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)機關管理制度，不搞特權。從不插手政府工程項目建設。注意“八小時”外的自我管理，不打牌、不參賭、不隨意出入娛樂場所，注重潔身自好。能夠尊重領導，團結同事，在群眾中享有較好的聲譽。

一年來，我感到自身素質有了新的提高，工作上也取得了新的成績，但與黨委、政府的要求，與各級領導和群眾的要求，還存在一些差距：一是機關工作時間長，農村工作時間短，對“三農”工作經(jīng)歷了從不了解，到比較了解的過程，但是仍然需要加強學習，不斷提高。二是性子急躁，心直口快，批評干部有時不分場合，領導藝術還需不斷提高。三是在抓工作落實的過程中，還有沒有養(yǎng)成創(chuàng)造性、多向性的發(fā)散思維習慣，容易按部就班，循規(guī)蹈矩。我將在今后的工作中努力糾正不足、立足本職崗位、勤奮扎實工作，再創(chuàng)新業(yè)績。

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

領導述職述德述廉報告【篇7】

各位領導、各位同志：

學習情況

學習是社會形勢發(fā)展的客觀和必然要求，我始終把學習擺在首要位置。一是認真學習社會主義初級階段和黨的基本理論知識。幾年來，通過開展機關作風教育整頓和黨員先進性教育活動，學習黨的十九大精神，學習研讀了《黨章》等，二是進一步加強政治與業(yè)務的學習。按單位學習制度每周定期組織全局同志共同學習，把集中學習和自學結合起來，及時掌握政策、業(yè)務知識和工作動態(tài)，以便更好更及時地按要求開展好工作;三認真學習現(xiàn)代信息技術知識?；菊莆找恍┈F(xiàn)代信息技術知識，以便更好地履行自己的工作職責，適應新時期對司法工作的需要。

一、思想情況

首先，我作為一名黨員領導干部，是黨的教育培養(yǎng)使我走上了今天的工作崗位，在思想、行動和工作中做到自覺與黨中央保持一致，其次，作為一名黨員，必須時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立服務群眾、服務我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局意識;作為一個部門領導，要嚴格要求自己，堅決克服不思進取、得過且過、貪圖享樂、庸碌無為的消極腐敗思想，只有真抓實干，正確行使黨和人民賦予的權力和義務，才能不辜負黨和人民的期望，認真履行工作職責，做到依法行政、文明執(zhí)法。

二、履行工作職責情況

1.在擔任司法局黨組書記、局長期間，認真貫徹落實中央、省、市、縣政法工作會議精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領司法行政工作，不斷推進司法體制改革，大力開展法制宣傳，大力加強基層基礎建設，大力加強司法行政隊伍建設，充分發(fā)揮司法行政工作在化解矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定，維護公平正義，服務人民群眾、服務經(jīng)濟社會的職能作用，為構建社會主義和諧社會作出了積極貢獻。

2.縣委明確我不再擔任司法局黨組書記、局長，能正確對待組織決定，在工作中，盡力搞好傳幫帶，為新上任的同志留下一個好的班子，好的攤子，在工作交接中，做到水清明白，不留尾巴，以一個領導干部的標準嚴格要求自己，積極支持新領導開展工作，當好參謀并開展司法行政工作的調查研究工作，為領導決策提供參考和建議。同時，積極參加市委組織部組織的十八大精神讀書班學習。

三、作風情況

我作為一名領導干部，知道自己肩負的責任，在工作生活各方面，我始終做到了四個堅持，一是堅持民主作風;二是堅持深入基層、貼近實際的作風。幾年來，無論是開展檢查工作還是開展調研工作，我都堅持親自參與，掌握基本情況，以利于更好地開展工作;三是堅持艱苦奮斗工作作風;四是堅持開展批評與自我批評的作風。開展批評與自我批評是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，帶頭開展批評與自我批評，對于自己做得不足方面，認真總結和改進，勇于糾正和改正錯誤。對于其他同志的不足之處，及時給予正面引導幫助和批評教育相結合，督促其改正，不搞好人主意，本著對工作對同志高度負責的態(tài)度，認真履行自己的職責。

　四、廉潔自律情況

黨風廉政建設工作是否搞好，關系到黨的形象，關系到人心向背，關系到黨和國家的前途和命運，我作為一名黨員領導干部，更應該具備應有的政治責任感和使命感，自覺接受黨的紀律約束，為群眾做出表率。

幾年來，我始終自覺遵守執(zhí)行黨的 四大紀律八項要求 規(guī)定，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，做到令行禁止;始終牢記并遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，一貫保持和發(fā)揚黨的民主集中制原則，在工作上公道正派，辦事講原則，自己帶頭并教育和引導全局職工依法行使手中的權力，廉潔自律，保持了共產(chǎn)黨員的本色。我始終牢記 兩個務必 的諄諄教誨，忠誠實踐 三個代表 重要思想，大力弘揚求真務實精神，大興調查研究之風，在思想和行動上努力做到了清正廉潔、克己奉公、弘揚正氣。

黨風廉政建設需要常抓不懈，警鐘常鳴。我除了搞好自身建設外，還重點抓了職工對《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》等政策、紀律和制度的學習教育，規(guī)范工作行為，嚴格要求全體干部職工堅持杜絕 吃、拿、卡、要 和 門難進、臉難看、事難辦 的不正之風。節(jié)約日常消耗。

　五、存在的不足、缺點及今后的努力方向

1.回顧我x年以來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了一定的成效，但也清醒地認識到自己的不足之處：

2.理論學習不夠扎實。一是不能正確處理工作和學習和關系，理論學習和深度和廣度也不夠。二是理論學習和實際工作脫節(jié)，運用理論指導實踐解決問題還夠。

3.深入基層，深入群眾調查研究不夠。調查研究少，以致工作起來情況不明、決心不大、辦法不多。

4.工作開拓創(chuàng)新的力度不夠?？傉J為工作慢慢來，不能操之過急;

第工作方法不夠細致，面對工作壓力和出現(xiàn)的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉著應對，時常表現(xiàn)出急躁情緒。

在今后的工作中，我將進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，以更扎實的工作，更良好的形象，更顯著的業(yè)績，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻。同時要揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、本著身體力行，把黨組安排的工作做得更好，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。

以上述職如有不妥，請領導批評指正。

述職人：xxx

20xx年x月x日

領導述職述德述廉報告【篇8】

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20XX年，本人在縣委、縣政府、縣紀委，鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持“四項”基本原則，堅持改革開放，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。狠抓工作落實，認認真真履行好工作職責，現(xiàn)就本人的政治思想表現(xiàn)及履行崗位職責等有關情況匯報如下：

一、勤于學習，不斷提升自我素質

首先是努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，努力學習黨的路線、方針、政策，從而提高自己的政治理論水平，其次是加強業(yè)務知識學習，全面了解和掌握廉政建設的法律法規(guī)，保持政治頭腦清晰，工作方向明確，處事客觀，講事實，做到客觀公正，為人正直清廉，并不斷加強自身修養(yǎng)和自我約束能力。通過學以致用，不斷提高自己的業(yè)務水平。同時堅持樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，在行動上做遵紀守法、自覺貫徹黨的基本路線等方面表率。

二、履職盡責抓監(jiān)督，充分履行紀委書記的工作職責

能夠認真學習紀檢業(yè)務知識，虛心向同事請教，協(xié)調各方面的關系，充分調動各部門的工作積極性，能夠按照民主集中制的原則，與班子其他成員分工合作，充分履行了紀委書記工作職責，使黨風廉政建設在全鎮(zhèn)落到實處。1、深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。首先將鎮(zhèn)班子成員的責任明確細化，形成班子成員齊抓共管的氛圍。其次抓好黨風廉政建設教育學習，充分利用我鎮(zhèn)紅色資源，在百蘭村紅軍干部學校建立全縣第一個鎮(zhèn)級廉政教育基地，不定期組織黨員干部參觀，進行警示教育，同時還組織全鎮(zhèn)黨員干部對《兩個規(guī)定》進行全面輪訓等，從而提高黨員干部的廉潔自律意識。再次是進一步健全鎮(zhèn)黨委、政府廉潔自律制度，規(guī)范鎮(zhèn)黨委、政府干部職工行為，增強干部的廉潔自律的自我約束力。2、強化宣傳教育，不斷增強責任意識和自律意識。結合黨的群眾路線教育實踐活動，把黨風廉政建設宣傳教育納入其中，組織全鎮(zhèn)黨員干部認真學習習近平總書記的系列講話精神，以及上級紀委全會精神，學習《廉政準則》、兩個《規(guī)定》，組織全鎮(zhèn)黨員、干部觀看警示教育片，組織全鎮(zhèn)黨員、干部參觀縣檢察院警示教育展廳和我鎮(zhèn)百蘭村廉政教育基地、“七一”時還組織黨員、干部開展重新入黨誓詞活動，清明、烈士紀念日組織黨員、干部緬懷光烈活動。認真做好學習筆記和撰寫心得體會，認真開展自查自糾和自我剖析。通過一系列的宣傳教育，使全鎮(zhèn)黨員、干部責任意識和自律意識進一步增強。3、積極推進“三轉”、聚焦紀檢主業(yè)。認真落實上級紀委關于深化紀檢體制改革的要求，把落實“三轉”作為一項重要的政治任務來抓，及時與鎮(zhèn)黨委、政府匯報，爭取黨委、政府的大力支持，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，及時調整我的分工，不再分管計劃生育，圩鎮(zhèn)建設等工作。根據(jù)XX的實際情況，只保留了部分項目建設的分工，從而保證了我有足夠的時間抓好全鎮(zhèn)的黨風廉政建設工作。4、狠抓干部作風建設，強化監(jiān)督檢查，做到有案必查、有腐必懲。狠抓干部作風建設，堅決落實規(guī)定，持之以恒糾正“四風”方面存在的問題，切實履行紀委牽頭作風，強化監(jiān)督檢查。緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委的決策、布置、定期不定期開展監(jiān)督檢查，確保黨委政府各項工作落到實處。一是以干部作風為切入點，以工作紀律為突破口，開展干部在崗在位的督查，按照《XX鎮(zhèn)機關干部管理考核制度》的內容，對機關干部值班情況進行監(jiān)督，對遲到、早退、無故缺崗人員進行全鎮(zhèn)通報直至經(jīng)濟處理，從而保證了廣大機關干部嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)機關的各項規(guī)章制度，按照鎮(zhèn)社會管理(便民)服務中心管理制度，開展經(jīng)常性明察暗訪，確保社會管理(便民)服務中心為群眾提供優(yōu)質、高效、便捷的服務，按照《村干部管理辦法》重點對村干部的在崗在位情況，村便民服務站的管理進行督查，確保各村有人值班、有人辦事。二是以民生資金、征地搬遷等項目資金為重點，強化資金運行監(jiān)督，確保各項資金安全運行，組織鎮(zhèn)財政所、農經(jīng)站人員，通過各村(居)、各站所認真開展自查自糾的情況下，重點圍繞征地搬遷、農村低保、五保、困難補助、撫貧資金、土坯房改造資金、一事一議資金等進行審核，監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，如在高丘村征地搬遷中，發(fā)現(xiàn)部分資金去向不明，及時召集相關人員進行約談，從而使資金及時運行正常。三是強化村級“三資”管理，規(guī)范全鎮(zhèn)公共資源交易。為進一步加強村級“三資”管理，制定了《XX鎮(zhèn)“三資”管理工作意見》、《XX鎮(zhèn)“三資”管理制度》，組織財務人員對全鎮(zhèn)34個村進行清產(chǎn)核算，建立了“三資”臺賬，摸清了各村集體財產(chǎn)的家底。同時，為規(guī)范全鎮(zhèn)公共資源交易，出臺了《XX鎮(zhèn)規(guī)范全鎮(zhèn)公共資源交易的實施方案》，從而確保了村級“三資”的規(guī)范化管理。四是強化節(jié)假日廉政提醒、每逢節(jié)假日是黨員干部腐敗的高發(fā)期，利用鎮(zhèn)信息平臺，每逢節(jié)假日，對全鎮(zhèn)黨員干部進行廉政提醒，從而讓全鎮(zhèn)黨員干部過上祥和、廉政的節(jié)假日。五是做到有案必查、有腐必懲，在查案中嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，不斷強化安全文明辦案意識，實現(xiàn)案件查辦零投訴和零事故。20xx年查辦案件3件、結案3件。

三、勤于工作，圓滿完成分管工作任務

本人在抓好紀檢工作的同時，在20xx年開展“三轉”以前，還分管圩鎮(zhèn)建設和項目建設。圩鎮(zhèn)建設緊緊圍繞及時謀劃，突出重點，結合XX的實際，全力抓好圩鎮(zhèn)建設管理工作。一是全力開展環(huán)境衛(wèi)生、違章搭建、違章建筑、占道經(jīng)營、車輛亂停亂放“五項整治”。從面使圩鎮(zhèn)更清潔、秩序更有序。二是多方籌措資金，對圩鎮(zhèn)市場西路、前山街道進行硬化，同時還對圩鎮(zhèn)安裝了70個太陽能路燈。三是高標準抓好前山社區(qū)建設。項目建設工作，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的分工安排，主抓圣塔異地技改項目建設和對接XX省天然氣二線門站建設項目。兩個項目的行征地都較好地完成了工作任務。圣塔異地技改項目還被縣委評為大項目獎。

四、嚴格廉潔從政的有關規(guī)定，帶頭廉潔自律

要求黨員干部廉潔自律，我必須以身作責，率先垂范?！俺Ｋ钾澯Γ崖梢阎摹?，堅決反對腐化墮落，只有這樣，才能協(xié)助黨委帶出一個廉政班子。首先我沒有利用職權及職權上的影響收取財物;第二沒有跑官要官，行賄受賄;第三帶頭執(zhí)行改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“”和習近平同志關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費重要批示精神，堅決克服形式主義、官僚主義，沒有參與賭博，沒有利用公款進行高消費。

五、牢記黨的宗旨，樹立正確的權力觀

本人能牢記黨的宗旨，按照科學發(fā)展觀的要求，樹立正確的權力觀。有了正確的觀念，使我從思想上做到了廉潔奉公、廉潔從政，筑牢了拒腐防變的能力。始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終牢記為人民服務的宗旨，工作中敢于堅持原則，自覺抵制不良風氣，在鎮(zhèn)、村干部中有較好的口碑。

20xx年，由于本人工作努力，XX鎮(zhèn)黨風廉政建設被評為先進單位，圣塔異地技改項目被評為大項目獎。

總之，一年以來，取得一定成績，但與縣委、縣政府的要求還有差距，如工作不夠創(chuàng)新，深入群眾次數(shù)較少等，在今后的工作中一定加以改正。

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

領導述職述德述廉報告【篇9】

領導述職述德述廉報告一

20xx年，在上級黨政的正確領導下，本人堅持以科學發(fā)展觀為指導，恪盡職守，凝聚力量，真抓實干，攻堅克難，全力以赴推動全南蘇區(qū)振興發(fā)展。現(xiàn)將主要思想工作情況報告如下：

一、揚正氣、樹新風，理想信念更加堅定

把堅定崇高信仰，堅守價值追求作為執(zhí)政前提。加強了對黨的十八大、《若干意見》等政治理論學習，努力用馬克思主義最新理論武裝頭腦。大力弘揚蘇區(qū)精神，精心部署并帶頭參加 永遠熱愛黨 永遠跟黨走等系列主題教育實踐活動，堅定了熱愛黨、跟黨走的理想信念，帶動增強全縣上下共促振興發(fā)展的信心和決心，營造了風清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。

二、謀思路、抓發(fā)展，蘇區(qū)振興開局良好

搶抓重大歷史機遇，精心謀劃思路促發(fā)展，實現(xiàn)蘇區(qū)振興良好開局。預計全年實現(xiàn)生產(chǎn)總值億元，增長%;財政總收入億元，增長%，地方財政收入億元，增長%;全社會固定資產(chǎn)投資億元，增長26%;規(guī)模以上工業(yè)增加值億元，增長%;實現(xiàn)外貿出口7450萬美元，同比增長%，實際利用外資4900萬美元，增長%;社會消費品零售總額達到億元，增長15%;城鎮(zhèn)居民可支配收入9070元，增長11%;農民人均純收入4145元，增長13%。前三季度，全縣完成生產(chǎn)總值、財政總收入、規(guī)上工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資等主要經(jīng)濟指標增速在全市排位前移，其中財政總收入增速列全市第1位，前移14位，預計全年各項主要經(jīng)濟指標均可實現(xiàn)進位趕超。社會保持和諧穩(wěn)定，一年來全縣未發(fā)生一起群體性事件和惡性刑事案件，群眾信訪量實現(xiàn)了赴市、赴省、赴京訪三下降上半年，全縣公眾安全感指數(shù)為%，排全省第4位、全市第1位。一是進一步明晰發(fā)展思路。帶領縣四套班子成員深入基層開展調研，指導編制了《全南蘇區(qū)發(fā)展振興規(guī)劃》等系列規(guī)劃、行動計劃，提出了全南蘇區(qū)振興發(fā)展戰(zhàn)略定位，使打造三地一城的發(fā)展思路得到調整完善。二是大力實施項目攻堅。牽頭研究策劃和部署了年度97項重點工程、蘇區(qū)振興280個項目，實行 六個一項目推進機制，帶頭掛點并經(jīng)常現(xiàn)場調度重點工程。多次赴京赴省溝通對接，使氟化工產(chǎn)業(yè)基地等6個項目列入省重點扶持項目。三是加快推進四化建設。部署啟動三南加工貿易重點承接地全南基地建設，主攻產(chǎn)業(yè)招商和大項目招商，親自洽談并引進了汽車尾氣凈化劑等項目，實現(xiàn)了稀土、氟化工產(chǎn)業(yè)鏈向終端產(chǎn)品延伸，今年預計新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)11家。積極扶持壯大芳香苗木、果業(yè)等農業(yè)主導產(chǎn)業(yè)，目前全縣已建成芳香產(chǎn)業(yè)基地近5萬畝，帶動農戶4800多戶，全縣省市級農業(yè)龍頭企業(yè)達到5家。以長遠眼光和不懈努力成功爭取了繞城公路項目，拉大了城市框架;大力推進市民公園等項目，提升了城市品位和承載力，全縣城鎮(zhèn)化率同比提高了%，達%。堅持生態(tài)為重，加大對破壞環(huán)境行為的打擊力度，使全縣生態(tài)指數(shù)保持優(yōu)良。加大對南逕溫泉、瑤寨風情園等項目開發(fā)力度，生態(tài)休閑養(yǎng)生旅游業(yè)取得新進展。四是更加關注改善民生。全力推進三送工作全覆蓋、常態(tài)化，帶頭走訪農戶120多戶，解決群眾困難50多件，帶動全縣黨員干部扎實為群眾辦好事實事。對群眾在信訪、民生博客反映的實際問題，批示和督促相關部門迅速解決落實，全年共批示處理事項160多件。抓實抓好農村危舊土坯房改造等重大民生工程，推動全縣拆除農村危舊土坯房9284間，動工改建3326戶，完成任務數(shù)的112%;更加注重加快教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)發(fā)展，盡力解決投入不足、人才缺乏等突出問題，到目前全縣民生支出占財政總支出的%。指導建立健全信息排查收集、矛盾糾紛化解等社會管控機制;帶頭認真執(zhí)行領導接訪包案制，最大限度化解不穩(wěn)定因素。

三、抓班子、帶隊伍，黨的建設不斷加強

認真履行黨建工作責任，不斷提高黨建科學化水平。一是加強班子建設。努力當好班長，切實發(fā)揮縣委領導核心和凝聚力量作用。牽頭制定了符合實際的縣級領導考評體系，實行了每日匯要、每月工作要點等制度，確保決策和任務落實。堅持民主集中制，真誠對待、積極支持班子成員，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是帶好干部隊伍。指導完善了一述雙評三爭創(chuàng)干部考核評價機制，組織160多名科級干部到蘇州進行專題培訓。堅持在招商招工、征地拆遷等一線鍛煉干部，不斷提升干部綜合能力素質。堅持正確用人導向，嚴格選人用人程序，今年提拔調整的干部中，來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層和中心工作一線的占%。三是創(chuàng)新基層黨建工作。注重強基層打基礎，加大投入新建或改建了25個村委會，加強了村、組干部隊伍，增強了基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。推行黨建工作部門一體化工作模式，整合資源力量打造了17個黨建精品示范點，促進黨建工作整體水平提升。探索黨建工作項目化，全縣共實施了168個黨建項目。加強科技反腐，支持創(chuàng)建廉盾電子監(jiān)管平臺，努力做到源頭防腐。

四、常修身、重廉潔，自覺樹立清正形象

倍加珍惜自己的崗位，正確行使手中的權利。認真執(zhí)行縣委議事規(guī)則等一項規(guī)則七項制度，堅持做到了三重一大事項全部集體、民主討論決定。帶頭并要求各級領導干部嚴格執(zhí)行中央政治局和廉潔自律各項規(guī)定。一年來，縣委班子成員沒有出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。嚴格管好親屬和身邊工作人員，嚴禁他們以特殊身份徇私舞弊以及打著本人的旗號謀私利。堅持勤以修身，儉以養(yǎng)德的人生格言，做到作風正派、誠實守信，生活簡樸、孝老愛親，推進干部清正、政府清廉、政治清明。

一年來，全南蘇區(qū)振興取得了階段性成果，這主要是市委、市政府正確領導的結果，是全縣各級領導和廣大干部群眾團結奮進、共同努力的結果，我個人只盡了總體謀劃、帶頭推動的職責。我也深知自身還存在一些不足之處，比如學習不夠深入、不夠系統(tǒng)，有時對工作要求過急過高等。對此，我將在今后的工作中認真加以改進，努力在本職崗位上為促進蘇區(qū)振興發(fā)展作出更加積極的貢獻。

領導述職述德述廉報告二

20xx年，本人團結縣委一班人，在市委的正確領導下，緊扣主線、搶抓機遇，凝聚力量、攻堅克難，奮力推動了定南經(jīng)濟社會好中趨快發(fā)展?，F(xiàn)將德能績廉等情況報告如下：

一、能夠運用全局戰(zhàn)略眼光，謀篇布局、找準定位，發(fā)展思路科學清晰。我圍繞建設承接沿海產(chǎn)業(yè)轉移前沿陣地、贛南礦業(yè)經(jīng)濟新增長極、贛粵邊際旅游休閑目的地、綠色高效農業(yè)示范區(qū)四個發(fā)展定位，大力實施開放對接、產(chǎn)業(yè)集群、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、綠色生態(tài)四個發(fā)展戰(zhàn)略，重點以項目建設為總抓手，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主戰(zhàn)場，突出完善園區(qū)功能、建設品質城鎮(zhèn)、推進農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、辦好民生實事，努力建設物裕風清、和諧幸福新定南。國務院《若干意見》出臺和黨的十八大召開后，我又緊扣蘇區(qū)振興發(fā)展主線，把握十八大的新目標、新要求，科學調整了中長期工作目標和部署。按照這一思路，在經(jīng)濟下行壓力下，全年財政收入、固投均實現(xiàn)了兩位數(shù)二字頭高速增長。預計全年實現(xiàn)生產(chǎn)總值億元，增長%;完成固投億元，增長%;財政總收入億元，增長%，其中地方財政收入億元，增長%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入13917元，增長11%;農民人均純收入4575元，增長12%。實踐證明，我們初步探索了一條充分發(fā)揮定南比較優(yōu)勢且小縣也能大作為的發(fā)展路子。

二、能夠遵循發(fā)展客觀規(guī)律，把握重點、有序推進，經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中快進。我抓住定南欠發(fā)達、后發(fā)展的主要矛盾，堅持發(fā)展為先，突出抓招商、上項目，增體量、興產(chǎn)業(yè)，調結構、促轉型。圍繞稀土、鎢優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和電子信息、精細化工等主導產(chǎn)業(yè)，開展產(chǎn)業(yè)鏈招商，全年簽約項目45個，金額達億元，引進恒鑫永磁材料、長天稀土、德科物流、靈通實業(yè)、利豐電子等11個投資億元以上重大項目。工業(yè)方面：重大平臺初步搭建。按照一條產(chǎn)業(yè)帶、兩大工業(yè)平臺、三個省級基地建設思路，恒明珠、金龍動漫完成投入8000萬元，產(chǎn)業(yè)園初具雛形;投資億元完善精細化工園和富田工業(yè)園水、電、路等基礎設施建設;省級生態(tài)工業(yè)園區(qū)試點及精細化工、稀土永磁材料及應用兩個省級產(chǎn)業(yè)基地獲批。工業(yè)經(jīng)濟轉型升級，1億元鑫盛鎢業(yè)搬遷技改擴能項目啟動，大華新材料超高純稀土分離、1億元龍園鎢鋼技改項目投產(chǎn)，鑫磊新材料向高性能釹鐵硼磁性材料等產(chǎn)品轉型。英唐電子投入2000萬元新上自動化生產(chǎn)線。產(chǎn)業(yè)結構調整優(yōu)化，電子信息、精細化工等非資源型產(chǎn)業(yè)加速集聚，分別落戶15、18家企業(yè);總投資5億元的中大保利制藥項目順利啟動，總投資6億元的贛悅光伏玻璃項目即將投產(chǎn)，一礦獨大產(chǎn)業(yè)格局逐步改變。農業(yè)產(chǎn)業(yè)方面：獲評第二批省級現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)投資超億元的九鼎生物、香港華潤、東江木瓜飲品等重點項目全面開工建設;分別新增4家省、市級龍頭企業(yè)。三產(chǎn)方面：旅游產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)收入億元，增長435%，成為新的增長極;公路口岸作業(yè)區(qū)獲批并投資近3000萬元建設;引進冷鏈物流、倉儲配送、甩掛運輸?shù)任锪髌髽I(yè)17家，實現(xiàn)主營業(yè)務收入億元，初步形成了區(qū)域性的綜合物流園區(qū)。

三、能夠自覺踐行黨的宗旨，以人為本、關注民生，社會事業(yè)長足進步。我堅持把為人民謀福祉作為政績追求，致力于解決最緊迫、最突出的民生需求。土坯房改造全面推進。14個50戶以上集中建設點、27個鎮(zhèn)村統(tǒng)建點整體推進，實施改造3108戶，超3099戶任務數(shù)。扶貧攻堅力度空前。推進了69個貧困村的整村扶貧開發(fā)，完成項目58個，啟動了12個農村安居工程示范點建設。民生工程順利實施，投資1億元的縣公立醫(yī)院完成主體，1261套保障性住房基本完工。全年民生類支出7億元，占財政總支出的58%，增長29%。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展有新成效。以兩個核心區(qū)、兩條景觀帶為主區(qū)域，整體推進九龍商業(yè)街、溫州商業(yè)街、容匯廣場、金穗農資市場等24個城市建設重點項目，城鎮(zhèn)化率提高到%。財政安排1400萬元，整合各類資金億元，全面啟動了96個新農村建設點，縱深推進了鵝公集鎮(zhèn)等11個城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范區(qū)建設。投資億元推進了縣城老城、小定公路等4條出縣境交通要道升級改造，投資5935萬元實施了城區(qū)主干道升級改造。

四、能夠緊扣黨的建設主線，從嚴治黨、整治作風，黨的建設全面加強。我堅持以黨的執(zhí)政能力、先進性和純潔性建設為主線，全面加強黨的建設。深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神，開展永遠跟黨走 永遠熱愛黨等活動，全縣上下共促振興的思想基礎進一步鞏固。大力弘揚蘇區(qū)精神，開展首屆感動定南十大道德模范人物評選等活動，社會主義核心價值觀進一步深入人心。深化送政策、送溫暖、送服務工作，打造科學發(fā)展網(wǎng)、公共服務網(wǎng)、社會管理網(wǎng)，完善干部直接聯(lián)系和服務群眾工作模式。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，建立健全五個一批、五個一線干部培養(yǎng)機制，規(guī)范干部任用提名和票決等制度，實行正反測德，選人用人更加民主、科學。大力開展蘇區(qū)作風建設模范縣創(chuàng)建活動，集中整治庸、懶、散等突出問題，建立干部糾風正紀的常態(tài)機制，干部作風明顯好轉。

五、能夠恪守清正廉潔底線，修身立德、率先垂范，帶好班子建好隊伍。民主團結帶班子。認真執(zhí)行民主集中制，堅持好縣委常委會議事制度，民主決策三重一大事項。以事業(yè)為重、從大局出發(fā)，大事講原則、小事講氣度，正確處理好與班子成員的關系，帶頭搞好團結、促進團結。按分工放權、放手調動班子成員的積極性、主動性。勤政敬業(yè)塑形象。堅持深入基層調研。注重走出去開拓眼界。帶頭招商引資，做到重大活動、重點項目、重要客商三親自。堅持帶隊向上對接、匯報，爭取重大項目和資金。經(jīng)常對重大工作、重點工程進行跟蹤、調度，深入現(xiàn)場辦公、一線督查，針對性地解決難題、推動工作。廉潔嚴明帶政風。嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政各項規(guī)定，干凈做人、清白為官。堅持守土有責，嚴格管好家人、親友、身邊人員。對干部隊伍敢抓嚴管，保持了黨員干部隊伍整體純潔。

一年來，做了一些工作，但離市委的要求和群眾的期盼還有一定差距。比如，研究式的學習還有所欠缺，工作的創(chuàng)新舉措和方法還不多，在接待客商時偶爾有超標準接待現(xiàn)象。這些，將在今后工作中予以高度重視，認真加以解決。

領導述職述德述廉報告三

今年以來，我認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅定不移地貫徹落實市委市政府及縣委的決策部署，深入實施主基調主戰(zhàn)略，牢牢守住發(fā)展、生態(tài)、安全三條底線，主動適應新常態(tài)，全力推動經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作?，F(xiàn)將個人思想、學習、工作、廉潔自律等情況報告如下：

一、加強學習，自身素質不斷提高

作為一名黨員干部，我始終把加強理論學習、提高理論素養(yǎng)放在首位，時常用政治理論和專業(yè)知識武裝頭腦，不斷提高自身駕馭工作的能力和水平。一是深入學習了黨的十八大、十八屆三中、四中全會和省委、市委全會精神，重點學習了習近平總書記等中央領導人系列重要講話精神。通過學習，自身政治思想素質大幅提高，黨風廉政建設意識進一步加強，全心全意為人民服務宗旨思想更加牢固，懲治和預防反腐敗體系建設的信心和決心更加堅定。二是認真執(zhí)行規(guī)定、省委和市委十項規(guī)定。出臺《盤縣行政事業(yè)單位公務接待管理辦法(修訂)》，《盤縣公務車輛購置及處置管理規(guī)定》等相關制度，建立健全接待審批、嚴控接待標準等管理措施，深入整治盲目攀比、鋪張浪費、超標接待等奢靡之風，增強公仆意識，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風。三是嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》，增強反腐倡廉的責任意識，沒有違反規(guī)定接受有關單位和個人的現(xiàn)金、有價證券;沒有違反規(guī)定參與經(jīng)商辦企業(yè)、從事營利活動;沒有以任何形式入股煤礦，沒有向企業(yè)借錢辦私事;沒有利用職權為配偶、子女、其他親友及身邊工作人員謀取利益;沒有利用權力干預和插手建設工程招投標、經(jīng)營性土地使用權出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等活動。四是切實帶好隊伍，重視教育和引導干部職工講黨性、重品行、做表率，切實有效防范干部職工違規(guī)違紀行為。嚴格管好班子成員、身邊工作人員和親屬，沒有出現(xiàn)任何違紀違規(guī)行為。

二、認真履職，各項工作任務圓滿完成

一年來，在市委、市政府和縣委的正確領導下，我團結帶領縣政府班子成員，積極應對各種復雜局面，在變化中搶抓機遇，在發(fā)展中創(chuàng)造優(yōu)勢，在攻堅中尋求突破，以堅定的理想信念、扎實的工作作風、奮發(fā)的精神狀態(tài)，科學認識新常態(tài)、主動適應新常態(tài)，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作有力推進，在全國縣域經(jīng)濟與縣域基本競爭力百強縣排名中位居第85位，位次較2016年前移2位，在西部十強縣中位居第8位。一是各項經(jīng)濟指標穩(wěn)步增長。全年生產(chǎn)總值完成億元，增長%，其中一產(chǎn)、二產(chǎn)、三產(chǎn)分別達億元、億元、112億元，分別增長 %、%、%。財政總收入完成億元，增長%，其中地方公共財政收入完成億元，增長 %。50萬元以上固定資產(chǎn)投資完成億元，增長27%。金融機構存款余額達億元，增長%，貸款余額達億元，增長%。社會消費品零售總額實現(xiàn)億元，增長%。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達20167元，增長%，農村居民人均可支配收入達6933元，增長%。全面建設小康社會實現(xiàn)程度達%。二是產(chǎn)業(yè)結構不斷優(yōu)化。以5個100工程、3155工程、百千萬 工程為抓手，加快工業(yè)園區(qū)、農業(yè)園區(qū)、旅游景區(qū)建設。全年實施重點項目210個，完成投資億元;季度集中開工項目497個，完成投資億元。紅果、盤北經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和盤南產(chǎn)業(yè)園區(qū)基礎設施建設加快推進，建成骨干路網(wǎng)公里、標準廠房近100萬平方米，實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值達億元。19個現(xiàn)代高效農業(yè)示范園區(qū)建設順利推進，累計完成投資億元，帶動農戶增收億元，解決萬農村剩余勞動力就業(yè)，農業(yè)園區(qū)產(chǎn)值達億元。大力實施3155工程，完成種植面積50萬余畝。妥樂古銀杏、烏蒙大草原等一批景區(qū)已初步具備接待能力，旅游業(yè)發(fā)展勢頭良好，全年旅游收入達億元，增長%。深入實施工業(yè)強縣戰(zhàn)略，煤礦兼并重組工作取得明顯成效，組建集團公司13家，全縣煤礦由133個整合為88個，煤礦采掘機械化水平不斷提高，28個煤礦實現(xiàn)綜采、38個煤礦實現(xiàn)綜掘，新增產(chǎn)能2587萬噸。三產(chǎn)比重由2016年的7:70:23調整為:66:。三是民生保障顯著增強。把保障民生作為根本出發(fā)點，著力抓好十件民生實事，加大教育、醫(yī)療衛(wèi)生、交通、飲水安全、社會保障等方面的投入，有效解決萬人飲水安全問題，實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)萬人，成功轉移農村勞動力萬人。全面啟動實施四在農家美麗鄉(xiāng)村基礎設施建設六項行動計劃，建成小康房17145戶，小康寨覆蓋668個村莊;統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加快推進紅果黔錦花園、南湖公園、干溝橋、蛾螂鋪等城市綜合體項目，完成投資億元。全面建成2個省級、1個市級、3個縣級特色示范小城鎮(zhèn)，柏果、雞場坪等18個特色示范小城鎮(zhèn)建設加快推進;安全生產(chǎn)作為事關全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重要工作，進一步強化監(jiān)管，加大投入，大力開展煤炭生產(chǎn)、道路交通、非煤礦山、建筑及民爆物品等安全整治工作，確保安全生產(chǎn)水平逐年提高，全年各類安全事故起數(shù)、死亡人數(shù)實現(xiàn)雙降。

三、廉潔自律，牢固樹立人民公仆形象

始終嚴格要求自己，以身作則，率先垂范，要求下屬做到的，自己首先要做到;要求大家不能做的，自己堅決不做。在政治上、思想上與市委、市政府和縣委保持高度一致，自覺遵守各項廉潔、廉政規(guī)定;在行動上認真履行一崗雙責，在抓好經(jīng)濟建設、社會事業(yè)的同時，把黨風廉政建設責任制作為一項重要工作，做到與中心工作同安排、同檢查、同落實，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，維護好自身形象和政府形象。一是堅持民主集中制原則，帶頭遵紀守法，帶頭遵守各項規(guī)章制度，重大問題集體研究決定，研究制訂了政府工作文件辦理、工作規(guī)則等方面的政府運行規(guī)則，堅持重大問題經(jīng)縣長辦公會、縣政府常務會集體討論決定。二是深入開展群眾路線教育實踐活動，切實轉變工作作風，采取個人自學、集中討論交流、召開民主生活會等多種形式，認真查找出自身四風方面存在的7個突出問題，制定了17條整改措施，并嚴格按照整改措施的時間節(jié)點，逐條進行整改。目前，除1條整改措施需按進度推進外，其余的16條整改措施已全部整改完成并銷號。三是深化行政審批制度改革，推進行政權力公開運行。認真對照國務院和省、市決定取消或調整、下放的審批事項，對我縣現(xiàn)行保留的行政審批事項進行了再清理，簡化縣級行政許可、非行政許可審批及服務事項32項，下放12項，完善行政權力項目、行政審批事項等公開內容，進一步簡化了審批環(huán)節(jié)、優(yōu)化了流程、壓縮了辦結時限，不斷提高服務能力和質量，方便了群眾辦事。四是自覺接受監(jiān)督，確保權力在陽光下運行。將落實責任目標置于班子成員和上級領導的監(jiān)督之下，主動向上級和班子成員報告自己貫徹落實責任目標的情況。在黨委(組)成員民主生活會上，敝開思想，帶頭與班子成員交心談心，開展批評與自我批評。身體力行執(zhí)行好領導干部重大事項報告等制度。自覺接受群眾的監(jiān)督，將自己置身于群眾之中，自覺接受廣大黨員和群眾的監(jiān)督。同時，利用下鄉(xiāng)的機會，主動找干部群眾了解情況，解決問題，為我縣發(fā)展服好務的同時接受來自各方面的監(jiān)督。五是切實提高行政效率。減少文山、會海、應酬，大力減少文件，大力整頓會風，堅持少開會，開短會，堅持開有充分準備的會、開現(xiàn)場辦公會，做到說了就算，定了就干，干有成效，對政府工作中大事、難事都盡量做到親自過問，親自參與，親自督辦，切實提高了辦事效率。六是強化執(zhí)紀問責。堅持有案必查、有腐必懲，堅決查處領導干部違紀違法案件。全縣立案調查125件190人，結案109件，黨政紀處分162人，涉及鄉(xiāng)科級干部43人，移送司法機關16件28人。先后開展了36次全覆蓋明察暗訪，在全縣范圍內通報曝光10次24人，提醒談話20人，誡勉談話64人，對22名履行作風建設主體責任不到位的一把手進行了約談。促進了穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生政策措施的有效落實，政府工作面貌煥然一新。

四、存在的問題及今后努力方向

一年來，雖然做了一些工作，但仍存在許多困難和問題，黨風廉政建設責任還沒有完全分解到位，對部分群眾反映的問題沒有在第一時間予以調查處理，離組織要求和群眾期望還有一定差距。下一步工作中，我將從以下幾個方面抓好貫徹落實：一是細化責任分工，完善責任內容，促進責任落實，切實發(fā)揮黨風廉政建設責任制促進作用。進一步完善領導班子民主生活會制度，建立健全科學的決策機制，完善民主管理的具體辦法和程序。強化群眾監(jiān)督，創(chuàng)新工作方法，努力把各項制度、措施落到實處，堵塞制度上的漏洞，從源頭上預防腐敗。二是切實轉變工作作風，深入基層，聽取群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，深入踐行三嚴三實，鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果。三是時刻牢記宗旨，堅持勤政廉政，嚴于律己，以身作則，嚴格按照市委、市政府和縣委的要求，認真開展好各項工作，為全面建成小康社會做出應有的貢獻。

領導述職述德述廉報告【篇10】

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

　一、勤于學習，苦練內功，努力提高自身素質

我堅信，人不學、要落后。結合自身工作實際情況，增強學習自覺性，不斷提高自身的業(yè)務理論水平。我充分認識到自己肩負的責任重大，另一方面我也深感業(yè)務工作必須進一步加強，特別是鎮(zhèn)黨委安排分工的安全生產(chǎn)、民政工作等。為此，我把勤于學習、苦煉內功作為工作之余的第一需要，把努力提高自身素質作為增強新形勢下黨政干部“五種能力”的重要途徑。今年來，我極力克服較為突出的工學矛盾，拓展學習領域，改進學習方法，講求學習效果，綜合能力有所增強，自身素質有所提高。一是十分注重對黨建理論的學習，先后學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想，對黨的十九大、十八屆五中、六中的學習，特別在黨的群眾路線教育活動中認真做好學習筆記和心得體會，理論功底更加扎實。二是堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際。在日常工作中，注重業(yè)務素質的提高，系統(tǒng)學習了三代領導人關于國防建設的一系列論述，全面學習了《國防教育法》、《人民防空法》以及《征兵工作條例》、新《安全生產(chǎn)法》等。通過學習，對干好本職工作的信心也更足了。在廣泛學習理論和業(yè)務知識的基礎上，把學到的東西用于指導日常工作的實踐。三是提升認識層次，強化宗旨意識，精神狀態(tài)更加飽滿。通過對黨建理論的學習，使我加深了對中國共產(chǎn)黨的認識和了解，更加堅定了執(zhí)行黨的路線、方針、政策的信念，政治敏銳性明顯增強，為人民服務的宗旨意識進一步強化。在工作中，我深切感到群眾利益無小事，也就能堅持“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，始終保持同人民群眾的緊密聯(lián)系，樹立了作為一名黨員干部的好形象。

二、勤于做事，扮好角色，各項工作創(chuàng)新開展

1、武裝工作。我常就思考這樣一個問題：怎樣干好武裝部長這一職務，又如何做好黨委、政府安排的其它工作?我的體會一是兢兢業(yè)業(yè)，勤于做事，二是準確定位，恰如其分地扮好身兼雙職的角色。，我高標準、嚴要求、高起點定位，盡職而不越位，干事而不越權，主管和協(xié)助分管的各項工作在創(chuàng)新中開展。我主管的工作是武裝工作，我們通過民兵整組，成立30人應急排，把應急排打造成政治素質高，思想作風硬，軍事素質突出的民兵隊伍。三是通過全面細致的調查摸底，掌握了全排的基本狀況，為戰(zhàn)時后方支援，平時應急搶險做好了相應準備。四是做好征兵工作，做到早打算、早謀劃，年初就確定預征對象223名，為征兵任務的完成打下了基礎，同時作到了征前征后的思想工作，讓現(xiàn)役士兵能安心服役，經(jīng)常和他們保持聯(lián)系，掌握思想動態(tài)，通過努力，20XX年為部隊輸送新兵27名，大學生新兵16名，超額完成上級下達我鎮(zhèn)的23名征兵任務。20XX年我鎮(zhèn)獲“優(yōu)秀士兵”獎的5人，轉士官5人。鎮(zhèn)應急排在森林防火、抗洪搶險、應急處置中發(fā)揮了重要作用，為經(jīng)濟建設做出了一定的成績。縣委、縣政府、縣人武部對我鎮(zhèn)的武裝工作給予了肯定。20XX年鎮(zhèn)人武部受到了縣委、縣政府、縣人武部表彰，被評為先進人武部。20XX年民兵整組、征兵工作均受到縣人武部表彰，被評為先進單位。

2、安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)責任重于泰山，防范勝于救災，隱患險于明火，安全生產(chǎn)工作永遠只有起點而沒有止點，這根弦我們始終緊繃著，做到一月召開一次辦公會，專題研究安全生產(chǎn)工作，每月一次大排查，消除安全隱患，層層落實責任制度，簽定責任書，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除，建立健全了各類制度在全鎮(zhèn)范圍內形成了長效機制，對各類事故都建立了專門的預案。如20XX年的幾次森林火災、意外的事故，我們分別啟動了應急預案，效果明顯，處置恰當有效。措施得力，反應迅速，受到了群眾的好評。20XX年我鎮(zhèn)未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，確保了人民群眾生命財產(chǎn)安全。

3、民政工作。20XX年以來，按照上級要求對全鎮(zhèn)低保對象進行了一次全面摸排，清理不符合低保對象68戶，125人。對家庭貧困對象未享受低保的及時辦理低保做到應保盡保，同時加大了對困難群眾的臨時救助，全年發(fā)放臨時救助款5萬余元。積極向上爭取資金10余萬元對鎮(zhèn)敬老院進行了亮化美化，改善了老人居住生活環(huán)境。

4、駐村工作。在做好本職工作的同時，積極主動地開展好包村工作，按照鎮(zhèn)黨委、政府的安排，本人包丫叉橋等黃泥片六個村、本人認真結合“三送”工作經(jīng)常進村入戶與群眾交談、傾聽群眾呼聲、關注老百姓關心的熱點、難點問題及歷史遺留問題，指導他們改善水利、道路等基礎設施建設，進行產(chǎn)業(yè)結構調整，幫助他們解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難。同時組織包村干部開展化解好歷史遺留問題等黨委政府安排的各項工作，通過扎實有效的工作，全面完成了計劃生育、新農合、新農保、社會治安綜合治理等各項工作。順利的完成了6個駐村的“兩委”換屆工作，選齊配強了村級領導班子，確保所駐村各項工作順利開展。所包6個村的社會治安綜合治理、新農合、新農保、計劃生育等中心工作均在全鎮(zhèn)前列。

三、按照“先做人，再做事”的原則，加強自身修養(yǎng)，嚴于律己，清正廉潔

首先是強化了自己的宗旨意識，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺遵守規(guī)定等關于廉潔從政的有關規(guī)定，經(jīng)得住考驗，守得住原則，潔身自好，嚴守制度。

其次是做到了無條件接受來自組織監(jiān)督和群眾的監(jiān)督，不以任何借口、任何形式拒絕和逃避監(jiān)督。

四、存在的不足和今后努力的方向

一是學習的系統(tǒng)性不夠，雖然我對學習很重視，但由于工作較多較忙，學習的時間總覺不足，造成學習理論的深度不夠;

二是在工作中有一些急躁的情緒，在處理和化解矛盾的工作中還需更加深入細致。今后努力的方向一是堅持學習。在繼續(xù)堅持基本理論、基本政策、基本業(yè)務知識學習的同時，加強對法制理論的學習。二是加強個人修養(yǎng)，勤政務實，埋頭苦干、實踐自己“先做人、再做事”的人生原則。

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

領導述職述德述廉報告【篇11】

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20XX年，在縣委、縣政府的正確領導下，本人嚴格履行黨委書記的崗位職責，恪盡職守，廉潔奉公，立足XX實際，堅持問題導向，積極應對各種風險和挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好各項工作，努力推動XX振興發(fā)展提速提質提效。

　一、強學習、修品行，綜合素質有新提升。

堅持把學習作為安身立業(yè)之本，把品德作為為官從政之基，不斷堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)。一是堅持對黨忠誠。增強政治定力，始終堅定共產(chǎn)主義遠大理想，深入學習中國特色社會主義理論體系，特別是黨的十九大以來總書記系列重要講話精神，進一步堅定道路自信、理論自信和制度自信。以先輩先烈為鏡，補足共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，筑牢共產(chǎn)黨人的思想之魂，堅定理想信念，傳承紅色基因，任何時候都要牢記自己是黨的人，是黨的干部，始終對黨忠誠、與黨同心。二是堅持學習教育。改進和完善黨委集中學習制度，堅持個人學習和集體學習相結合，深入學習中央省市縣會議精神、總書記系列重要講話精神，系統(tǒng)學習掌握馬克思主義基本理論，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維能力，努力把學習的成果轉化到推動振興發(fā)展的實踐當中。三是加強品德修養(yǎng)。自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、依法辦事、公平處事，敢于講真話講實話敢于負責任。帶頭遵守規(guī)定，自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀，加強道德修養(yǎng)，追求健康情趣，管好身邊親屬和工作人員，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，引導形成風清氣正的政治生態(tài)。嚴格遵守“三嚴三實”要求，踐行“四有”干部標準，爭當忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊?/p>

二、抓落實、求實效，振興發(fā)展有新成效。

黨的建設有新提升。本人切實擔負黨建“第一責任人”職責，不斷強化“黨要管黨，從嚴治黨”的認識。扎實推動“兩個責任”落地生根，切實肩負起黨風廉政建設黨委主體責任，查辦違規(guī)違紀案件5起。深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，全鎮(zhèn)1284名黨員干部接受了一次大洗禮，初步建立起以制度建設統(tǒng)領全局工作的長效機制，目前已入帳的128條整改事項中已完成整改的97項，制定整改措施、反饋意見和情況說明近30項。有序推進黨建示范點創(chuàng)建工作，重點抓好了曾屋、旁塘等村黨建示范點的建設。深入推進“連心、強基、模范”三大工程，下派34支“連心”小分隊，對癥下藥，補齊短板，整頓丫叉橋村、嚴坑村、高丘村3個軟弱渙散黨組織。開展了向龔全珍學習活動?！叭汀比采w常態(tài)化工作扎實推進，全鎮(zhèn)“三送”干部深入村組農戶走訪群眾18147人次，發(fā)放政策宣講材料2.4萬多份，記民情日記3.7萬多篇，調處矛盾糾紛以及信訪件873件次，舉辦各類政策學習培訓521場次，慰問困難群眾453戶，為群眾辦好事實事131件。嚴格依法和按照選舉規(guī)定的步驟及時間要求進行換屆選舉，圓滿順利完成了34個村(居)“兩委”換屆選舉工作，選優(yōu)配強了村級班子。

重點項目有新突破。項目落地攻堅上取得了重大突破，先后完成了XX微信工業(yè)高檔繩帶、九合農業(yè)、萬輝(XX)塑膠制品、華盛熒光粉深加工、文峰電子、鴻明電子、康信實業(yè)、冠源環(huán)?？萍?、金鉆電子、金鉆建材、稀土倉儲等31個項目落地攻堅，有效盤活了782畝存量工業(yè)用地。完成了圣塔異地技改、工業(yè)園區(qū)污水處理廠、迎賓大道北拓項目征拆掃尾工作。全年新征項目用地2677.57畝，其中超白電子玻璃項目完成征地任務809畝，拆遷房屋33棟，遷移墳墓101座。完成圣塔礦區(qū)征地350畝。大廣高速城北互通項目征地251.3畝，拆遷房屋5棟。西氣東輸連接線工程土地征收63畝。五羊電站土地流轉項目穩(wěn)步推進，完成土地流轉2680畝，占總任務的83.66%，32個輸電塔基全面完成征地工作。

農業(yè)產(chǎn)業(yè)有新規(guī)模。20XX年，全鎮(zhèn)農業(yè)經(jīng)濟總產(chǎn)值實現(xiàn)了19.874億元，比增9%，農民人均純收入實現(xiàn)了8596元，比增了13%。完善了以石頭塘、中星、高丘為主的4800畝蔬菜產(chǎn)業(yè)園;擴建了105國道兩邊的500畝苗木花卉基地，康豐生物年產(chǎn)5000噸食用菌基地，鋪前村2000畝油茶基地，曾屋村800畝藍莓、草莓、火龍果基地。煙葉種植合同面積20XX畝，同比增長36.9%，新增了3個煙葉千擔村，煙葉收購總量達到61萬斤，同比增長43.5%。實現(xiàn)煙葉稅收突破110萬，實現(xiàn)農民增收突破1000萬。扎實開展柑橘黃龍病防控工作，全面開展打藥滅虱工作，砍除病株數(shù)69482株，積極引導果戶做好補種及轉產(chǎn)等工作，確保臍橙產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。投資162萬元實施了上彭村羅屋小塘、百蘭村麻園里、新建村長樂壩、年豐村黃竹龍、長龍村大塘尾、虎崗村烏石坑、旁塘村長坑等7座萬方山塘維修加固工程，使農田水利實施進一步得到完善。完成了1座小(一)型水庫、14座小(二)型水庫的退包工作，對19個禁養(yǎng)區(qū)畜牧養(yǎng)殖廠實行了關停，37個限養(yǎng)、可養(yǎng)區(qū)畜牧養(yǎng)殖廠完成了整改達標，水資源環(huán)境明顯好轉。

城鄉(xiāng)建設有新成果。在圩鎮(zhèn)規(guī)劃管理方面，突出抓好圩鎮(zhèn)規(guī)劃建設工作，啟動了圩鎮(zhèn)286畝的控制性詳規(guī)設計，加大了圩鎮(zhèn)基礎設施建設，投資270萬新修圩鎮(zhèn)道路2.1公里，修建圩鎮(zhèn)排水溝1010米，綠化了樹木1000多株，安裝了50盞太陽能路燈;加強了圩鎮(zhèn)管理，組建了圩鎮(zhèn)管理隊伍，加大了“治臟、治亂、治堵”工作力度，圩鎮(zhèn)衛(wèi)生環(huán)境有所改觀，占道經(jīng)營等突出問題得到初步遏制;規(guī)范了圩鎮(zhèn)和105國道沿線建設行為，建立了“日巡查、周會商、月會審”制度，嚴厲打擊違法建房、突擊建房行為，拆除違章建房34棟，建筑面積4674㎡，拆除違章搭建圍墻600余米。在和諧秀美鄉(xiāng)村建設方面，全面推行“三清六改四普及和三綠一處理”，籌資1200萬元建成11個新農村建設點，硬化通組公路12.6公里，公共便道8600米，改水改廁579戶，安裝太陽能路燈45盞，種植綠化樹苗490株。先后投入資金70萬元，建成村民文化活動室17個，鼓勵群眾積極開展各種形式的文化藝術活動，活躍了農村文化生活，促進了農村精神文明水平的提高。

民生改善有新成績。鎮(zhèn)公辦幼兒園順利建設完成并投入使用，XX衛(wèi)生院整體搬遷項目已完成主體工程，已進入水電安裝和室內裝修階段。XX片區(qū)居委會、高丘村和中端村城鄉(xiāng)供水一體化工程，黃泥片區(qū)和星村片區(qū)萬人千噸安全飲水工程正在全面入戶鋪管。投資596.48萬元改造完成了公路建設24.3公里。完成了7座萬方山塘除險加固工程，農村垃圾清潔工程等項目已全面啟動，付諸實施。同時，各村也結合本地實際，扎實推進了53個小型公益項目建設。農村危舊土坯房改造有序推進，前山、星村2個集中建設示范點全面展開，及時下?lián)芰宋Ｅf土坯房改造資金2124萬元，解決了952戶困難群眾的住房保障問題，尤其是采取政府墊資、社會捐贈等辦法解決了48戶建不起房的“四類”人員的住房問題。繼續(xù)開展農村重大疾病救助工作，共實施大病醫(yī)療救助83人，救助金額24.5萬元，全鎮(zhèn)新農合、新農保收繳任務全面完成，考評分別位居全縣第一、第二。7586名農戶開始領取養(yǎng)老金。累計發(fā)放各類保障金599.788萬元、撫恤金94.6356萬元，基本滿足了困難群眾的生活需求。

“七一”及重大節(jié)日期間走訪慰問困難群眾、黨員干部234人，發(fā)放慰問金和慰問品折幣10.6萬元。舉辦農民文藝活動10場，送戲下鄉(xiāng)16場，放映電影62場，撥出?？钐碇皿w育健身器材，興建籃球場和健身廣場，體育管理服務中心制度完善，設施齊全。大力推進惠農扶持工作，累計發(fā)放糧食直補資金90.28萬元、財政綜合直補資金514.16萬元，兌付公益林補償資金101.39萬余元。

社會治理有新作為。落實了領導干部逢圩日公開接訪制度，實行了村支部書記輪流信訪接訪制度。堅持開展矛盾糾紛排查調處工作，在全國“兩會”、省市“兩會’和重大節(jié)慶期間，堅持一天一排查，明確了“五定五包”信訪化解責任，信訪問題化解成功率達到93.8%以上，尤其是在全國兩會期間實現(xiàn)了“零上訪”。完善了處置突發(fā)性事件預案，組建了處置突發(fā)事件應急隊伍，防汛和森林防火工作組織科學、應對得當、防控有力。積極穩(wěn)妥地處置了“2·6”溺水事件，共排查各類矛盾糾紛256起，成功調處233起，調處成功率達到91%，成功化解7件次集體越級訪事件，有力的維護了XX和諧穩(wěn)定。

深化改革有新探索。著力推動政府職能轉變，推動服務型政府建設，大刀闊斧整治“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，進一步提高行政效能，提升政府治理能力。改革良好勢頭得到鞏固，農村改革持續(xù)發(fā)力，農村土地承包經(jīng)營權確權登記頒證工作有序推進，全鎮(zhèn)已完成26個行政村的農村土地入戶登記核查、開展土地測繪、現(xiàn)場指界審核、信息公示和確認等工作，涉及10340戶，群眾40418人，40159畝土地。農村宅基地和農民房屋確權登記頒證工作已全面鋪開。構建新型農業(yè)經(jīng)營體系，推動土地合理有序流轉，引導土地向大戶集中，發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營，目前，已有9487戶農戶參與土地流轉，面積達到1.2萬畝。完善農村金融服務體系，著力破解“三農”發(fā)展資金瓶頸，鼓勵支持“財政惠農信貸通”惠農貸款，確實解決農民專業(yè)合作社、家庭農場、種養(yǎng)大戶等經(jīng)營主體融資難的問題。

三、守底線，嚴要求，廉政意識有新提高。

一是帶頭守住底線。自覺遵守政治紀律、政治規(guī)矩，黨紀國法規(guī)定不能做的事堅決不做，黨組織要求做的事必須做好，始終嚴格要求自己，把好權力關、金錢關、美色關。帶頭執(zhí)行民主集中制，對重大問題決策、重大項目投資決策、大額資金使用，按程序決策、按規(guī)則透明運作，不搞“家長制”“一言堂”。二是堅持依法治理。帶頭學法懂法守法用法，善于運用法治思維和法治方式處理問題，法定職責必須為，法無授權決不為，當好依法治理的推動者。三是自覺接受監(jiān)督。深刻認識到監(jiān)督就是愛護，在思想上真心歡迎監(jiān)督、行動上真誠接受監(jiān)督，善于聽真言、交諍友，從善如流、凈化自我。

四、查不足、明方向，推動發(fā)展有新動力。

回顧近一年來的工作，本人也清醒的認識到，對照縣委、縣政府的要求，還有不少差距，主要表現(xiàn)在：一是理論素養(yǎng)、思想觀念、知識水平、工作方法與新常態(tài)發(fā)展要求仍有距離，領導水平、工作方法還需要進一步提升;二是把抓黨建作為最大政績落實不夠，重心更多放在抓項目和民生工程建設上，“抓好黨建是最大的政績”的理念需要進一步樹牢;三是針對黨的群眾路線教育實踐活動中查擺出來的問題，需要長期堅持的整改措施要進一步落實，確保整改到位。我將在今后的工作中我將進一步總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，以更加飽滿的工作熱情，開拓進取，繼續(xù)推動XX振興發(fā)展提速提質提效。

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

學校領導干部述職報告范文3000字通用

時光就在繁忙的工作縫隙里溜走，為了更好的總結，我們要開始寫崗位的述職報告，述職報告可以找出自己的不足也可以總結經(jīng)驗。撰寫述職報告時，要注意哪些方面呢？我們花時間特意編輯了學校領導干部述職報告范文，更多相關信息請繼續(xù)關注本網(wǎng)站。

學校領導干部述職報告范文(篇1)

20XX年即將過去，新的一年快要來臨?；仡櫦磳⑦^去的一年，本人認真學習，努力工作，以《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》《領導干部廉潔自律若干規(guī)定》為行動準則，不斷提高自身政治素質和業(yè)務水平，切實履行“一崗雙責”，在德、能、勤、績、廉等方面起到了表率作用，適應了新形勢下史志工作的需要?，F(xiàn)將本人各方面的情況向組織報告如下：

一、思想政治建設方面

20XX年是xx試驗區(qū)同步小康倒計時之年，這一年各方面工作任務都很繁重，尤其是扶貧攻堅任務更重、時間更緊。因此，本人作為一名史志干部，切實把自己的思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府全面建設小康社會扶貧攻堅中心工作上來，服從、服務于區(qū)委、區(qū)政府工作大局，結合實際，扎實做好區(qū)委、區(qū)政府安排的一切工作業(yè)務。一年來，本人加強學習，解放思想，轉變觀念，堅定正確的政治方向和立場，堅定理想信念，明確奮斗目標，緊跟時代步伐，認真履職盡責，不辜負組織和人民的重托。緊緊圍繞史志工作性質，認真學習黨的十八屆六中、七中全會精神，學習黨章和黨的各項路線、方針、政策，學習習近平總書記的一系列重要講話精神。在學習中，注重深刻領會精神實質，把握思想內涵，認真查找思想差距、認識差距、作風差距、工作差距，努力提高自身思想政治修養(yǎng)和政策理論水平，提高自己運用科學理論分析和解決實際問題的能力，提高自己判斷形勢、駕馭局面、統(tǒng)領工作的能力。

二、黨風廉政建設方面

一年來，本人嚴格遵守黨章，嚴格執(zhí)行黨紀，自覺遵紀守法。樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常戒非分之想。耐得住清貧，守得住寂寞，不行偏袒之事，不圖非分之財，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好操守。遵守原則，秉公辦事，以身作則，嚴以律己。一年來，本人認真按照“四個堅持、四個自覺”和“六大紀律”的要求，落實黨風廉政建設責任制，把本人住房、家庭婚姻、子女從業(yè)情況等事項在年內如實向組織報告，沒有違紀違法行為現(xiàn)象發(fā)生。做到了以身作則、清正廉潔、艱苦樸素、勤奮工作，處處以黨員先鋒模范作用要求自己，樹立了良好的黨員領導干部形象。

三、組織領導能力方面

一年來，本人不斷提高分析問題和解決問題的能力，注重提高管理、組織、決策、執(zhí)行能力。大膽創(chuàng)新工作思路，采取靈活多樣的工作方式，推進分管各項業(yè)務工作有序開展。同時充分調動大家的工作積極性和主動性，增強凝聚力、向心力，形成合力，全面提高工作效率。

四、工作實績方面

一年多來，本人切實做好了以下工作：

(一)切實配合做好雞鳴三省景區(qū)、七星關古城、xx古城棚戶區(qū)改造等重大項目建設的前期工作。為使雞鳴三省景區(qū)、七星關古城、xx古城棚戶區(qū)改造等重大項目盡快啟動，多次參與實地踏勘、規(guī)劃論證、方案評審等工作，全力為各個建設項目提供相關史料注入文化靈魂。

(二)切實做好編研業(yè)務及宣傳工作。一年多來，在人少事多的情況下，努力克服困難，切實開展工作。先后配合全省編寫《偉大轉折》系列叢書和獨立撰寫《翰林山莊路氏文化世家》等書，參與做好乾隆、同治、光緒三本《xx縣志》點校和《xx市七星關區(qū)名人錄》、《xx市組織史資料》《七星關區(qū)年鑒》等的編輯出版工作。

(三)切實撰寫文章，做好宣傳推介。一年多來，本人向中央、省、市、區(qū)電視、報刊、網(wǎng)絡媒體和有關單位提供有價值的文史資料多次、多篇，積極承擔中央、省、市、區(qū)一些相關部門、單位到區(qū)內紅色紀念地開展考察、調研、拍攝和開展一些紀念活動時的歷史文化、紅色文化的講解、解說任務。

五、存在的不足和今后的努力方向

作為一名基層領導干部，本人還存在一些不足：

(一)思想不夠解放。本人思維方式、工作思路、工作方法等方面，與實際工作的要求，與新形勢、新任務的需要，存在著明顯差距，需要繼續(xù)努力。

(二)學習不夠努力。本人政治理論和業(yè)務學習方面，還不深入、不透徹、不全面，還需強化學習，盡快提高。

(三)黨性修養(yǎng)不高。在新的一年里，要以全面提高個人黨性修養(yǎng)為主，扎實增強管理能力和執(zhí)行能力。不斷改變觀念、創(chuàng)新思路、廉潔自律，以靈活多樣的管理方式，推進各項工作有效開展。

學校領導干部述職報告范文(篇2)

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20xx-20xx學年，是**中學元年。這一年，是**中學篳路藍縷、砥礪奮進的一年，也是碩果累累、初見成效的一年。在區(qū)教育局領導和教育局各科室、各二級單位的親切關懷和大力支持下，我們以“兩學一做”為引領，以改革創(chuàng)新為動力，以“推進夢想教育，建設品牌學?！睘橹骶€，勵精圖治，奮發(fā)圖強，爭取了建和中學的良好開局。

下面，我代表**中學領導班子向全體教職工、向教育局考評組報告工作。

一、成績與亮點

本學年度，我們貫徹“科學化、常態(tài)化、生態(tài)化”思路，德育工作向環(huán)衛(wèi)聚焦、向校園秩序和學生安全聚焦、向良好的師生關系和家校關系聚焦，教學工作向課堂聚焦、向作業(yè)輔導聚焦、向考試聚焦，體衛(wèi)藝工作向中考特長生和后備人才聚焦，總務財務工作向不違規(guī)、不違紀、不違法聚焦，全面完成既定的目標任務，盤點如下。

落實全面從嚴治黨。我校黨支部以“支部主題黨日”為基本載體，以“三會一課”為基本制度，以創(chuàng)建五星級黨支部為目標，以“紅色引擎工程”為切入點，以“四個意識”為側重點，堅持聯(lián)系實際學、帶著問題學、不斷跟進學，著力推動“兩學一做”融入日常、抓在經(jīng)常、形成常態(tài)、發(fā)揮長效，以黨建促業(yè)務，為打造品牌學校提供堅強政治保證。

夯實校園安全基礎。建立安全聯(lián)巡機制，整治樓頂水道淤積、樓道設施壞損問題;規(guī)范學生早自習、大課間、午休、放學秩序，學生考勤一日三報，推行課間陪伴制度和心理委員制度，全年無安全事故。

狠抓中考備考。構建領導、教師、學生以及家長親密和諧關系;調動科任教師積極性;組織試題研究活動，聘請校外名師指導專題復習，開展臨門一腳示范課研討。在生源全為回流生的困難情況下，普高升學率比上年增長9個百分點實現(xiàn)翻番。

狠抓文明創(chuàng)建工程。把文明創(chuàng)建與學校德育、學校管理有機融合起來，實現(xiàn)文明創(chuàng)建的課程化、常態(tài)化。特別是我們以城區(qū)窗口學校為標準，將全校5棟樓及校園所有角落的環(huán)衛(wèi)和物業(yè)納入常態(tài)化管理維護，整治雜物堆積、物業(yè)破損現(xiàn)象，克服灰塵重、泥土多等困難，讓學校從外觀上干干凈凈、清清爽爽，隨時可以迎接參觀。

推進基礎制度建設。出臺教師隊伍建設規(guī)劃以及考勤紀律、辦公紀律、值班紀律，召開教代會審議通過獎勵性績效工資、目標責任獎分配方案和聘任制方案，為建和中學規(guī)范辦學和長遠發(fā)展奠定制度基礎。

推進人事管理改革。用活人事代理制、崗位聘任制、績效考核制，建立期初聘任與逐月檢查、期中培訓、期末考核以及學年結帳、績效掛鉤一體化工作機制，實現(xiàn)工作量系數(shù)等級的實時精準考核，激活教師隊伍內生動力。

推進校園文化建設。確立“夢想教育”核心理念，確立一訓三風和校旗、校徽、校歌，命名了樓棟和道路。組織設計雕塑8個，浮雕2個，壁畫4幅。完成功能室、衛(wèi)生間的文化布置。開發(fā)了德育九課、建和之窗等展板景點。

推進特色發(fā)展。我們組建了田徑、籃球、音樂、美術、書法、科技六個興趣小組，開發(fā)特色項目，培訓中考特長生，滿足個性發(fā)展需求。

加強教師專業(yè)培訓。每周開放6節(jié)課，常態(tài)化搭建課例研討平臺。與名校結對，走出去聽課、請進來聽課、請進來講課、“同課異構”磨課。用“五維設計”和“三面落實”思想指導專業(yè)建設，推薦教師外出送課和評優(yōu)評先。

加強師德師風建設。用人品好、個性好、境界高對師德做校本化詮釋。制定《師德師風考核辦法》，變年度考核為學期考核，明確優(yōu)良中差的外顯指標，賦予中層干部更多考核權，用干事文化、競爭文化引領教師。

營造校園和諧氛圍。用品牌學校共同愿景凝聚團結全體教師職工。尊重老同志，包容年輕同志，幫助困難同志。開放職工書屋，提倡工間運動，配備午休躺椅，保證午休時間。堅持領導干部與教師談心制度。

加強干部作風建設。干部每周曬計劃、曬反思;每天在教學區(qū)坐班2節(jié)課，桌子擺進去;安全檢查提倡眼見為實，不聽匯報;值班工作前置，變事后記載為事前提示。以此推動干部作風向親民務實轉型。

此外，我們還特別注意規(guī)范辦學和規(guī)范財務。我們嚴格執(zhí)行教育局關于課程開設、入學轉學、一教一輔、校服、學生伙食費等方面的規(guī)定，一年中沒有出現(xiàn)任何投訴事件。在財務方面，我們認真學習教育局關于工程建設、貨物采購、服務外包以及招投標文件，對拿不準的問題虛心向教育局財務科、審計科、監(jiān)察科請教，完全在文件規(guī)定的范圍內陽光操作，做到任何一筆開支都合法，任何一個流程都合規(guī)，堅決不碰紅線，不踩灰線。我們還要求全體干部不與業(yè)務單位發(fā)生工作之外的經(jīng)濟利益往來，在廉政上對歷史負責，對自己負責。

這里，我不能不提，**中學的教師充滿正能量，涌現(xiàn)了很多先進的人和事。這里略舉幾個例子。

張##老師，擔任畢業(yè)班班主任、年級組長、語文教師，工作中敢于擔當，追求卓越，是班級建設、年級建設的主心骨。今年4月，她被查出病變，馬##、陳##兩位老師挺身而出，臨危受命，接任班主任、年級主任以及語文教師職務。楊##老師潛心鉆研數(shù)學備考，她常常是親自做完3套試卷再組合出一套適合**中學學生的試題。此外，還有龔##、章##、金##等都全力以赴，拼搏向前，被譽為**中學首屆畢業(yè)班團隊的八朵金花。

非畢業(yè)班教師中，吳##、胡##、李##老師帶班主任兼主學科課，還承擔大量雜務。楊##老師身體情況并不是很好，但克服困難，勇帶雙班，關鍵時刻為學校分憂解難。桂##帶語文課還承擔班級評分、團委、宣教、文明創(chuàng)建工作，付出了很多辛勞!

這些同志共同的特點是挑重擔，干重活;為學?？紤]多，為個人打算少;向著陽光生長，敢于冒泡發(fā)光;內心強大，信念堅定。不愧為追夢學校的追夢教師!

這里，我也要通報學校推薦教師的情況。張##所帶班被評為市級優(yōu)秀班集體，胡##為區(qū)級優(yōu)秀班集體，吳##為區(qū)優(yōu)秀班主任，龔##獲區(qū)五項技能獎，魯##被遴選為《洪山教育》編輯。另外推薦金x、胡##等參評區(qū)學帶、區(qū)優(yōu)青。

老教師也讓我們感動。張##、陳##、趙##、付##四位老同志積極支持學校工作，識大體，顧大局，做得多，說得少，用人格魅力為年輕人做出榜樣。**中學有他們，是**中學之福，我對他們深深感激。

干部也很可愛。工作節(jié)奏快、力度大、標準高，在他們的努力下，學校一天一個樣，一年大變樣!干部中沒有閑人只有忙人。教務主任譚##、總務主任朱##分別擔任物理、數(shù)學主學科教學。常務副校長吳##、政教處副主任袁##為校園環(huán)衛(wèi)、保衛(wèi)以及綠化維護的正規(guī)化雙休不休，義務加班成為常態(tài)。支部書記韓##同志不僅抓好黨務工作，還協(xié)助校長抓好行政工作，為**中學勞心勞力、鞠躬盡瘁，體現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員的寬廣胸懷和高風亮節(jié)。付##、廖##同志主動服務，用心協(xié)調，把瑣碎的工作做到極致。如果說**中學是年輕的夢想學校，那么，這群干部就是搭臺造夢、助夢起飛的人!

　二、問題與不足

在看到成績的同時，我們也要看到問題，以準確判斷**中學的形勢。**中學是一個新校，基礎薄弱，起點低，堪稱“一張白紙”。可能大家更關注生源質量全區(qū)最差，中考成績排名最后。而我覺得生源和中考只是表面的起點，深層的起點應該是學校內涵發(fā)展的積淀。

從“人”的角度看，優(yōu)質師資嚴重匱乏。人事代理編的教師，無論有沒有工作經(jīng)歷，都普遍缺乏在武漢市初中學校的工作經(jīng)驗，不熟悉考點、學情，沒有八年甚至十年的歷練很難成為名師。事業(yè)編的教師，受長期在薄弱學校工作的制約，存在不良慣性，在教學標高、落實程度與城區(qū)學校存在較大差距。干部層面，政策法規(guī)意識有待提高，協(xié)調能力有待提升，把握工作方向和工作重點的能力也有待提升。綜合來看，教師培訓、干部培訓的壓力非常大、難度非常高。

從“事”的角度看，可謂百廢待興，工作空白多，幾乎是一片荒地，沒有超前的頂層設計，沒有健全的工作體系，沒有可靠的機制保證。雖然硬件全區(qū)一流，但維護、管理壓力大，成本高，常態(tài)化管理、常態(tài)化維護的機制遠未形成;校園文化建設剛剛起步，尤其是師生行為文化沒有形成系統(tǒng);聘任制和人事管理沒有成熟的經(jīng)驗，如何彰顯人事代理體制的優(yōu)勢是一個全新的課題;德育工作的校本化目標、內容、路徑、推進、評價體系需要構建;德育特色、體藝特色、科技特色基本處于破冰狀態(tài)，如何帶隊伍、出人才需要艱苦的積淀;后勤保障的前瞻性、時效性、專業(yè)性以及常態(tài)化亟待破冰;對外宣傳需要擴大知名度。

與以上問題相比，教學質量是**中學最深層的痛點。目前，我校普高升學率與全區(qū)倒數(shù)第二名差距達20個百分點，屬于第三方陣中的被甩了幾圈的最后一名，趕超難度可想而知。而我們對教學質量的跟進配套如深度教研活動、教師競爭機制、班級管理與建設、體育后備人才培養(yǎng)也基本處于望天收狀態(tài)，教學質量很難達到我們理想的水準，今年5月份區(qū)教科院下校檢查以及本學期期中、期末我校在全區(qū)統(tǒng)考中的排名，都說明了這一點。這樣，教師在駕馭中考、決勝中考上成熟需要一個不短的周期，中考達到全區(qū)平均水平需要一個不短的周期，周邊家長的認同支持及重教風氣的營造需要不短的周期，優(yōu)質生源的回歸也需要不短的周期。

基于以上分析，我認為，**中學要騰飛，不是指日可待，而是任重道遠。去年，我們可以說是在對未來的憧憬中度過。今年，很多深層次的問題暴露了，或者說，被我們發(fā)現(xiàn)了。我校就像一輛剛剛啟動、又在爬坡的汽車，它從靜止狀態(tài)到開始運動起來，的確很背力，速度會很慢。在**中學當校長、當干部，注定不會成為一個很光鮮的角色，而是一個灰頭土臉、艱辛備嘗的悲情拓荒者形象。

三、使命與信心

鑒于**中學形勢，我們要樹立“功成不必在我”的思想，老老實實打基礎，老老實實抓落實，低調做事，靜待花開。

但我們也不能等。周邊社區(qū)對優(yōu)質教育的需求太強烈了，家長不能等，政府不能等，教育局也不能等。我們要有所作為、大有作為，要奮力趕超、只爭朝夕。

作為區(qū)教育局布局洪山區(qū)南大門的第一個大手筆，作為區(qū)內投資規(guī)模最大、建設規(guī)格最高的初中學校，“鳳凰涅槃、南門綻放”是**中學的夢想?？缭睫r村校進入城區(qū)校、跨越邊遠校進入城區(qū)校、跨越小校成為大校、跨越弱校躋身強校，破繭成蝶、華麗飛翔，在**中學是人心所向、眾望所歸。我引用我校全體教職工為元旦文藝匯演集體創(chuàng)作的對聯(lián)：

卓爾不群成中流砥柱，看大鵬振翅，洪山風來春潮涌;

建功立業(yè)須和衷共濟，喜巨星橫空，名校光燦九州驚。

這幅對聯(lián)中藏有“卓中建和、洪山名?！钡淖謽?。我們全校上下秉承“夢在高處，路在腳下”的校訓，發(fā)揚“勇于擔當，追求卓越”的校風，把**中學作為一件藝術品，用工匠精神反復打磨，一年開好局、三年起好步、五年大發(fā)展、八年大崛起!我深信：盯住目標，漸行漸高!念念不忘，必有回響!

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

學校領導干部述職報告范文(篇3)

尊敬的各位領導、老師們、同志們：

過去的一學年，xx中等專業(yè)學校在如皋市委、市政府和市教育局的關懷和領導下，在學校全體師生的共同努力下，解放思想、更新觀念、明確責任、強化細節(jié)，重視隊伍素質的提高，積極推進課程改革，扎實落實課堂教學的有效性，圓滿的完成了各項教育教學任務，取得了較為顯著地成績。

　一、抓管理、轉作風---踐行群眾路線不動搖

按照要求系統(tǒng)做好“兩學一做”學習教育活動，通過學資料、觀影片、學典型，促使班子成員不斷查找、反省、整改，增強了黨員領導干部堅持走群眾路線的信念和決心。

校長室推進依法治校，實行目標導向、過程管理、績效考核、制度保障的運行管理模式。堅持每大周巡查，對各部門、教學部的工作進行監(jiān)督，將最直接、最現(xiàn)實的問題抓在手中、放在心上、落到實處。與各部門、教學部簽訂黨風廉政建設、安全工作和部門工作目標責任狀，使責任落實到人，任務明確到人，形成齊抓共管的責任體系。堅持校務公開，進一步規(guī)范公務接待、公車使用、招標采購等工作，及時公示教職工關心的各類情況。學校榮獲如皋市“學校安全和綜治平安先進集體”稱號。

　二、求創(chuàng)新，重實效——提升辦學實力不懈怠

20xx年11月，學校建成為“xx省高水平現(xiàn)代化職業(yè)學?！?，20xx年6月21-22日“江蘇省現(xiàn)代化示范性職業(yè)學校”建設項目接受省級驗收，獲得專家組的好評;軟件與信息服務專業(yè)群建成為江蘇省現(xiàn)代化專業(yè)群。成功舉辦了20xx年國家示范性職業(yè)學?！峨娮蛹夹g應用》數(shù)字化精品課程建設研討會，承辦了南通市職業(yè)學?！拔⒄n設計與應用”培訓，南通市職業(yè)學校數(shù)學青年教師研修，南通市中等職業(yè)學校計算機學科(專業(yè))課堂教學觀摩研討活動;師生參加江蘇省職業(yè)學校“文明風采”競賽獲得一等獎4名、二等獎5名、三等獎7名，8名教師獲得省級“優(yōu)秀指導老師”稱號，學校獲得省級“優(yōu)秀組織獎”表彰。一年來，學校有4項江蘇省職教學會立項課題、2項江蘇省職業(yè)教育教學改革研究課題順利開題，5項江蘇省職教學會課題順利結題，7項南通市教育科學“十三五”規(guī)劃課題成功申報。繆世春主持的教學成果《“正文化”引領校園文化建設研究》和殷宗玉主持的教學成果《中等職業(yè)學?！半p任雙進，校企共建”人才培養(yǎng)模式的探索與實踐》被推薦參評江蘇省教學成果一等獎。學校被授予南通市“綜合考核先進單位”、“教學大賽先進單位”、“對口單招先進單位”、“職教科研先進單位”、“教科研貢獻度先進單位”5項榮譽稱號，獲南通市職業(yè)教育創(chuàng)新大賽“優(yōu)秀組織單位獎”。

河南省開封市杞縣技工學校、揚州職業(yè)大學、泰州機電高等職業(yè)技術學校、南京六合中等專業(yè)學校、江蘇省寶應中等專業(yè)學校等多家省內外學校慕名前來學習考察。

三、抓過程、重落實---強化教學質量不放松

學校通過完善教學管理，改善評價機制，發(fā)揮骨干作用，重視課程開發(fā)，實施資源共享，提高課堂效益，使教育教學質量得到進一步提升。20xx年對口高考沖出生源質量低谷，全體高三老師打破唯生源論，咬定青山，踏石有印，不斷追趕超越，創(chuàng)造了又一個奇跡。本科上線人數(shù)343名，名列全省第一，實現(xiàn)了連續(xù)12年本科上線人數(shù)全省第一，5個專業(yè)的學生奪得南通市狀元;五年制高職21名學生參加本科高校專轉本考試，19名學生被本科高校錄取，錄取率達到90.5%，全省領先;學生在江蘇省職業(yè)學校田徑競標賽中獲得一枚金牌、一枚銅牌;“知味園”社團被表彰為江蘇省職業(yè)學校優(yōu)秀學生社團;1名學生獲得全國“最美中職生”榮譽稱號。

　四、拓合作、強培訓---堅持社會服務不停息

20xx年學校招收新生2000余名。與南通職業(yè)大學、南通科技職業(yè)學院、常州機電職業(yè)技術學院合作建立了6個“3+3”中高職銜接專業(yè)。牽頭組織了南通市汽車職業(yè)教育集團，加入南通建筑產(chǎn)教聯(lián)盟成為理事單位。與俄羅斯伊爾庫茨克國立技術大學簽訂了合作辦學協(xié)議，實現(xiàn)了學生的互訪交流。

成人高等教育繼續(xù)高位走強，如皋開放大學20xx年春季招生本科、專科招收新生836人。其中江蘇開放大學206人，創(chuàng)造了6年來單季招生人數(shù)最多的佳績。學校榮獲了福建師范大學現(xiàn)代遠程教育“最佳貢獻獎”和大連理工大學現(xiàn)代遠程教育“招生組織工作卓越獎”，被評為“江蘇地區(qū)20xx年度優(yōu)秀學習中心”。

2名教師被評選為全省開放教育“優(yōu)秀教師”，2個學習小組被評選為全省“優(yōu)秀學習小組”。

學校承辦南通市技能大賽交通運輸類、加工制造類機電一體化項目，承辦如皋市技能大賽各類比賽項目，承擔了如皋市10多個工種的中、高級工技能鑒定。配合如皋市人社局做好事業(yè)單位人員招聘考試。學校食堂榮獲“如皋市學校A級示范食堂”稱號，承辦了如皋市首屆食堂廚藝大賽。舉辦職業(yè)教育活動周。充分利用國家、省級實訓基地和職業(yè)技能定點培訓的優(yōu)質平臺，完成月嫂培訓、會計考試、普通話等級測試、農村婦女網(wǎng)上行、機動車教練員繼續(xù)教育暨換證培訓等技能培訓、鑒定活動，培訓人數(shù)6000余人次。組織師生參演“雉水之夜”廣場文藝演出和龍游河“雉水之夜”教育專場表演，學生文藝匯演精彩亮相“老將運動會”，以藝術服務社會，彰顯了我校校園“正文化”建設成果。

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

學校領導干部述職報告范文(篇4)

一學年很快結束了，雖然每年都在述職，可每到述職的時候，總是思緒萬千，無從說起，難以言表。今天站在這臺上，首先感謝大家在過去一年里對我的關心，支持和愛護，使學校的各項工作得以順利開展。回首一年的工作，我既感到欣慰又覺得慚愧，欣慰的是我生活在一個團結的充滿人情味的教師群體中，讓我感到了大家庭的溫暖，慚愧的是由于自己工作能力有限，為老師們、為這個集體雖然做了很多事，但總覺得有許多事還沒有做好，因此心里感到誠惶誠恐，匯報什么呢？又如何述職？思來想去還是談談一年來我的真切感受和真實做法，以此增進與大家的溝通，希望能得到老師們正確建議與善意指正。

“春風得意馬蹄疾”，教育迎來了歷的發(fā)展機遇。在機遇面前，固步自封，沾沾自喜非我所愿，妄自菲薄，停滯不前亦非良方，唯有抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，發(fā)展自我方為上策。我?guī)ьI學校一班人，圍繞“夯實基礎，發(fā)展特色，爭創(chuàng)一流，躋身巴蜀”的奮斗目標，全力打造“勤政務實的行政集體，團結奮進的教師集體，樂學向上的學生集體”。一年來我與老師們一道風雨同舟，共同體味教育艱辛，謀劃教育發(fā)展，終于有了點滴的成績可以給予自己安慰。今天，我向各位領導、老師作一匯報，希望能夠得到大家的指正與建議。

一、圍繞辦學目標，加強學習，更新管理理念

我始終牢記一個校長的光榮職責和神圣使命，學校管理事務繁瑣，但我始終注意把好事辦好，難事辦妥，大事辦成，當然，這要求校長要有較高的政策水平和深厚的理論功底。古人云：“水之積也不厚，則其負大舟亦無力；風之積也不厚，則其負大翼亦無力”，我深刻地體會到只有通過學習來充實自己的頭腦，厚積薄發(fā)，轉變自己的認識，提高自己的水平，因此，我無論多么繁忙，始終不放棄學習。讀書看報，擴大自己的視野；研究法律法規(guī)，提高自己的政策水平；參加了進修校的小學行政干部提高培訓班，更新自己找管理理念；博采眾家意見，更加明確了辦學方向。不僅如此，我還利用政治學習和周前會的機會，組織老師們一道學習，循序漸進地把大家的認識統(tǒng)一起來，認清形勢，端正工作態(tài)度，改進工作作風。通過學習，提高了全校教師的整體職業(yè)道德水平，教育思想和教育觀念都得到了一次洗禮，真正讓每個教師成為知識型、學習型的職工，更新了全校教師的辦學理念，讓大家都明確辦學方向和奮斗目標。

二、抓住一切機遇，努力工作，打造辦學特色

特色是一個學校的名片，無形中會增強學校的社會效應，提升學校整體形象。為此，學校緊緊圍繞“夯實基礎，發(fā)展特色，爭創(chuàng)一流，躋身巴蜀”的奮斗目標，以爭創(chuàng)為動力，以集體智慧為依托，積極培育學校亮點，打造學校特色?，F(xiàn)在我校已是達州市的一所農村市級示范小學，校園里綠樹婆娑，花草鮮美，文化氛圍濃厚，已初步形成良好的育人環(huán)境。本學年，學校積極按照教育局提出的“1331”工程要求開展爭創(chuàng)工作，11月底經(jīng)過教育局檢查驗收，我校已評為縣級文明校園、園林校園、衛(wèi)生校園，市政府授牌學校“市級衛(wèi)生先進單位”，學校的每一份成績都凝聚了我們寶小人的心血與汗水。當我們藝術節(jié)開出了校園藝術奇葩，當我們的體操隊展現(xiàn)出藝體風彩，當我們學生在科技創(chuàng)新中展現(xiàn)出創(chuàng)造的智慧時，我想這也許就是我和老師們的孜孜追求的工作價值吧。

三、營造和諧氛圍，團結職工，共同辦好學校

什么是管理？這是一個答案眾說紛紜的問題，是高高在上的控制協(xié)調，還是全心全意的崗位服務；是一種說服教育、組織藝術，還是一種決策過程、評價手段？凡此種種，不一而足。然而，我的體會管理是一種氛圍，一種有序而又富于人性化的管理氛圍，校長是一所學校的靈魂，他應該是一個道德高尚并富有人格魅力的人，所以我一直孜孜追求著人格化的學校管理境界。我始終堅持學校管理不以權威治人，應以權威服人；不靠制度管人，應憑人格育人；不看表面順從，但求內心相融。所以，在工作中，我謙虛謹慎，不居高臨下，不指手畫腳，與教師和睦相處，尊重每一位教師的人格，虛心聽取每一位教師的建議，廣泛征求每一位教師的意見，群策群力辦好學校。本學期，學校新進了十位教師，這些年輕老師的到來，進一步壯大了我們的隊伍，充實了我們這個大家庭。年輕教師在老教師的引領和幫助下都很快在教學工作中嶄露頭角，目前，學校教學工作形成了互助互進的良好局面。在學校舉行的班主任工作經(jīng)驗交流會上，我傾聽了老師們那熱情洋溢而又充滿睿智的演講，欣喜地感受到教師們那一顆顆火熱的事業(yè)之心，這些都是我們學校能不斷前進的精神基石。在日常生活中，我和老師的相互尊重、相互幫助，當哪些教師家庭有困難，我總是要給予關心和幫助。我一貫做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，增強凝聚力，充分調動教師的工作積極性，發(fā)揮大家的智慧和力量辦好學校。我最信奉的一句座右銘就是要想讓別人尊重你，你首先要尊重別人，我經(jīng)常這樣說，一直也是這樣做的。

四、用毅力克服困難，打造品牌意識，提升辦學層次

我明白，校長不是一種職位，而是一種職業(yè)。有什么樣的校長就有什么樣的學校。我深切地體會到做人難，做校長更難，責任重大，事務繁多，這種艱難是一般人感受不到的。為謀求學校強勢發(fā)展，在學校經(jīng)費緊張的情況下，我沒有畏難而退，而是多方協(xié)調，全力爭取，籌措資金修建了集美化和安全防衛(wèi)功能與一體的門衛(wèi)室、操場圍墻，添置了教師健身器械，購置了服務于現(xiàn)代教學的多媒體，隨著硬件建設的不斷完善，學校育人環(huán)境不斷得以優(yōu)化，辦學層次不斷得以提升，我相信我們的工作生活會更加愉快而自信。

但我知道，一個人在一個崗位上有一點成績并不難，難的是在哪里干，哪里就有新起色；在哪里干，哪里就有大發(fā)展！那么他的事業(yè)雖平凡但偉大，他的思想雖樸實但光榮，他的生命價值因之而崇高，而輝煌。

不重洋洋空洞之誓言，只求默默真誠之奉獻；不慕城市之繁華，甘于村野之落寞；不求豐裕之收入，只求平實之付出。我相信，只要我們全體寶小人同心協(xié)力，如夸父逐日般孜孜以求，乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，寶城一小的明天將會更加燦爛輝煌！

學校領導干部述職報告范文(篇5)

20xx年來，我負責直屬學院教工黨支部，直屬學院總務工作，任教四個教學班，擔任二個班級的班主任，坦誠做人、認真做事?，F(xiàn)將一年來的工作述職如下：

　一、立足敬業(yè)愛崗，夢想團隊創(chuàng)新發(fā)展

在行政黨務工作上，敬業(yè)愛崗，以“四化”建設為導向，致力為師生創(chuàng)設一個良好的環(huán)境。

一是著力做好校園“綠化”工作。與市政園林綠化隊養(yǎng)護公司簽定協(xié)議，督促市政園林綠化隊對校園美化進行養(yǎng)護，把原本閑置在操場的花盤進行梳理，添置花草，變廢為寶，美化校園。

二是著力做好校園“凈化”工作，暑期安排專人對學校所有廁所，男女生宿舍進行清洗；積極動員學生參加校園衛(wèi)生凈化工作。針對校園教學樓鐵窗銹跡斑斑，安排專人，自行購買油漆，進行重新刷漆，舊顏換新貌。

三是著力做好校園“美化”工作，啟動第二屆“5s溫馨小家” 美化校園比賽，舉辦了5s溫馨之家宿舍文化建設月活動，培養(yǎng)大學生良好的衛(wèi)生文明習慣，努力營造濃郁的5s宿舍文化，提升大學生5s素養(yǎng)。

四是“優(yōu)化”服務工作。進一步清晰明確后勤崗位職責，明確后勤總務科日常辦事制度，要求后勤總務人員樹立主人翁服務意思，嚴格執(zhí)行學院固定資產(chǎn)管理制度。進一步完善總務科日常報修登記本，后勤服務人員常主動放棄休息時間，做到隨報隨修，注重高效高質，開學來，共完成報修600多件，日均3件，為廣大師生解除后顧之憂。

　二、立足中心工作，夢想學院平安發(fā)展

一年來，圍繞學院中心工作，著重做好如下工作。

一是致力建設節(jié)約型校園。

重視水電節(jié)約管理，依托學生會生活部，完善巡查制度，人走燈滅，依托入黨積極分子先鋒模范帶頭作用，做好節(jié)省水電的宣傳工作，聘請自來水集團檢漏公司來校檢查維修，做好了做好學校漏水的維護檢修工作，針對學院廁所因使用陳舊設備導致長流水的現(xiàn)象，對學院廁所有的水廂改造成為人工感應裝置，大大節(jié)省了學校的水電開支。

為控制電話經(jīng)費的開支，考慮到使用中國電信公司電話，每月電話經(jīng)費開支要2500來元，對學院電話申請使用中國移動公司電話，800元包打3800元，而且，今年還得到中國移動學子情的6.4萬元的愛心捐助。

重視內控建設，決定把女生寢室整體搬遷到學院內，以節(jié)省房租開支，對搬遷整改預算一改再改，經(jīng)費預算從原來的30來萬縮減到10多萬。為建設舞蹈房，對原來舞蹈房的鏡子，不銹鋼支架進行整體遷移，節(jié)約預算開支?？紤]校車使用率不高，決定停開校車接送。

二是做好預防甲型h1n1流感后勤保障工作，為每個洗手池旁配置洗手液和肥皂，積極進行校園和周邊環(huán)境消毒工作，建立預防甲型h1n1流感區(qū)域。

三是重視對食堂進行監(jiān)管，進一步完善食堂衛(wèi)生監(jiān)管員職責，食堂衛(wèi)生工作有了一定的完善，本學期，先后接受了市衛(wèi)生監(jiān)督所，xx區(qū)行政執(zhí)法局就有關衛(wèi)生和消防的檢查。

四是協(xié)助學院做好招生工作，完成本人個人招生指標，負責永嘉片招生，雖排名在各縣市區(qū)招生總人數(shù)中并列第三，但只有完成70%多的指標，頗為遺憾。

三、立足教書育人，夢想個人能力提升

一年來，本人承擔《教育學》、《現(xiàn)代教育原理》、《管理學》《教育管理專業(yè)（開放本科）“畢業(yè)論文”》四門功課教學與輔導工作，靜心教書，注重師生互動，很受師生好評，10月，有幸被推薦為xx省電大教育管理中心教研大組副組長。同時擔任2個教學班班主任，潛心育人，xx裝潢2班，以寢室文化建設在學校贏得美譽，xx財會2班大多畢業(yè)生能先后到銀行、證券公司、民營企業(yè)就業(yè)，以好就業(yè)贏得了好評。

致力科研，以排名第二參與的xx省教育科學規(guī)劃課題《xx》已經(jīng)結題，并榮獲xx年度教科規(guī)劃課題一等獎。以排名第二參與的《xx》榮獲xx教育科學研究優(yōu)秀成果獎三等獎。

積極筆耕，《xx》發(fā)表在20xx年第六期《xx》雜志上，暑假期間，還曾受泰順教育局邀請為400多位中小學老師作有關教師師德培訓專題講座。

20xx年，我履行了自己的職責，做了應該做的工作，也得到了組織的充分肯定，甚感欣慰。展望20xx年，還有許多不足且需要解決的問題：如何提升大學生寢室文化衛(wèi)生建設，如何提升食堂的就餐率，如何加強自身科研意識和科研能力。

路漫漫，我將上下而求索……

學校領導干部述職報告范文(篇6)

各位領導、同事們：

在過去的一年里，我們始終以科學發(fā)展觀為指導，以提高教育教學質量為契機，以樹立“常規(guī)意識，從常規(guī)入手，做常規(guī)事”為工作宗旨，使老師們在和諧的氣氛中工作，使學生們在健康校園里成長。在上級領導的熱情關懷和指導下，在學校全體教職員工的共同努力下，學校的各項工作、各項建設成效顯著?，F(xiàn)將我們的做法總結如下：

一、抓安全，求穩(wěn)定

安全為天，來不得半點馬虎。安全工作形成了以“校長負總責，德育校長分管，總務部門主抓校舍安全，政教部門主抓安全教育和活動安全、課間安全，教學部門管理課堂安全”的管理體系。學校建立多項安全制度。制定了詳細的“應急疏散”活動方案，組織全校學生進行地震應急逃生演練，在學校南教學樓拆除后，周密安排，教育、組織、管理，讓學生在新的環(huán)境下，講安全、講秩序，講紀律，安安全全的度過了新的學期，在廣大師生員工的共同努力下，學校未發(fā)生一起中的安全責任事故。

防控甲流感成為近期的一項重點工作。十月份以來，學校防控形勢越來越嚴峻，在書記、副校長、班主任、老師們的共同努力下，我們度過了一天又一天，用半個月的時間就將病情穩(wěn)定住，沒有造成擴散。從防控工作以來，我深深地感覺到老師們的責任心，感覺到老師們的辛苦，真心地說聲：謝謝大家。

我們組織老師們學習《學生傷害事故處理辦法》，利用升旗儀式、廣播站、板報，對學生進行安全教育，增強了防范意識。同領導干部、班主任簽訂了安全責任書，要求在放學時間，嚴禁同學們出入校門，嚴禁在校內吃零食，做好晨午檢，有發(fā)熱情況的及時同家長聯(lián)系，并向學校匯報。要做到學生在校期間，有學生在必須有教師在，落實責任追究制，誰值班誰負責。通過領導干部齊抓共管，我校無一例安全事故發(fā)生，在此感謝領導和老師們。

　二、抓德育，起實效

德育工作是學校的首要工作，有師德高尚的無私奉獻、愛崗敬業(yè)的教師，才能抓好教育教學工作。我們認真學習了《教師職業(yè)道德規(guī)范》，利用例會、班會、國旗下的講話等時間，時刻對好人好事大力表揚，對工作出現(xiàn)問題的個別教師進行談心了解情況，抓緊落實。通過黨的先進性學習和實踐科學發(fā)展觀活動，廣大黨員干部自覺進行批評與自我批評。

特別是注重教師集體學習和培訓。在堅持教師個人專業(yè)成長的基礎上，加大教師培訓工作，把教師的師德教育、政治意識教育和業(yè)務理論和業(yè)務素質培訓都納入到學校的大培訓當中來，不斷提高老師們的思想和業(yè)務素養(yǎng)。調整管理部門主管，實行人性化管理和制度化管理相結合逐漸形成學校的特色。年初，學校調整了教導處、政教處、大隊部的主管，學校出現(xiàn)新的面貌。要求大家重點是熟悉業(yè)務，迅速進入角色，各部門要互相支持;各部門要學習制度，發(fā)現(xiàn)問題，完善制度，但又不能唯制度是問，還得靠我們每個同志的大局意識、責任意識、協(xié)作意識;我們要互相支持、互相諒解、互相補臺、互相捧場、協(xié)調一致，建立一種和諧的、科學的管理體系和學校精神。

在這方面，中層人員起到了引領作用，把激勵機制確實用起來，少批評人，特別是當大家的面少批評人，甚至不要批評人，要多看到同事們的優(yōu)點和進步，不要把缺點和錯誤掛在嘴上，這樣，形成一個向上的氛圍，形成一個團結的整體。欣喜的是，我們各部門迅速進入角色，工作成績突出，在各項重點工作上，部門工作到位，老師們工作到位，學校工作出現(xiàn)了新的氣象。

抓緊校本課程建設，形成一個主題兩大板塊八大系列的課程體系。課程包括國家課程和地方課程，重要的還有校本課程。校本課的開展，不僅豐富了學生的課余生活，更使學科內容得到了延伸。

一年來，老師們都能夠自覺遵守學校的規(guī)章制度，做到了教書育人、為人師表，形成了優(yōu)良的教風和學風。

　三、抓管理，出成績

實行人性化管理和制度化管理相結合逐漸形成學校的特色?？课覀兠總€同志的大局意識、責任意識、協(xié)作意識;我們互相支持、互相諒解、互相補臺、互相捧場、協(xié)調一致，建立一種和諧的、科學的管理體系和學校精神。

落實考勤制度，獎懲制度，用《教師考核辦法》為總抓手，注重過程管理，定為每學期四次定期檢查，包括教師的備課、作業(yè)、學習筆記、教學反思進行質量檢查，記錄在檔，優(yōu)秀的全學區(qū)表揚，差的通報批評。大部分教師材料齊備認真，尤其是謝家小學的三位教師的工作受到檢查人員的一致好評。加大考核力度，有查必量化，有者得分，無者零分?？记谑菍W校的常規(guī)工作和形象工程，定期不定期對教學點進行檢查，記錄考核成績。有點帶面，突出重點，常抓不懈，做人民放心的學校。

配合縣里的比賽，搞好豐富多彩的選拔活動，縣運會取得縣第一名、越野賽全縣第三名、以王慧老師為團體的演講比賽第一名，以王靜老師為團體的“三字二話(畫)”比賽取得全縣第六名、教師業(yè)務考試以梁秀芳為代表的團體取得全縣前列的好成績。通過各種教研活動，各級領導一致認為，廟廊教師業(yè)務素質、業(yè)務水平是比較高的。有一流的教師，才能干出一流的業(yè)績。

　四、廉潔履責，為民服務

教育局和上級黨政領導的正確指導下，認真學習和實踐科學發(fā)展觀，嚴于律己，廉潔行政，認真履行自身崗位職責，深入學習《黨章》以及《中華人民共和國行政許可法》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨風紀律處分條例》、《預防職務犯罪》等有關法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行中央《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和《關于嚴格規(guī)范外出參觀考察和禁止公費旅游的通知》，牢固樹立為人民群眾服務的思想，切實解決群眾反映強烈的熱點，難點問題，為教職工和人民群眾辦實事。

學校領導干部述職報告范文(篇7)

尊敬的局領導黨委，組織部領導，全體同仁：

請允許我代表學校領導干部將一年來所做的工作做以匯報，敬請各位考核！

　一、加強黨建工作，保證黨政工作目標順利完成。

1、學校黨政工作目標為“創(chuàng)品牌學校，辦一流教育，樹全區(qū)旗幟，與外區(qū)市同類學校并軌發(fā)展”為此目標達成。

學校黨政領導站在可持續(xù)發(fā)展的高度，堅持以人為本的思想，確立了五同五互意識，即“黨政同心、目標同向、風險同擔、工作同步、指標同?！奔啊盎プ稹⒒ト?，互學、互補、互讓”。強化班子成員以此為準繩，嚴格自律團結合作，勇于創(chuàng)新，銳意進取。

2.學校每周一班子會在全體黨員干部匯報完工作及安排好學校每周中心工作之后，由校長強化班子成員及中層以干部建設指導性推薦，力求班子成員起到模范帶頭作用，尊上護下懂規(guī)矩（尊上司）講禮儀（護下屬）工作分工合作，補臺不拆臺，到位而不越位，身先士卒帶領分管下層盡心盡力做好本職工作，顧大局識大體，以正直示范為己任維護師生公正權益及公平利益，不斷加強自身學習修養(yǎng)，終身學習化思想提高自己理論水準。從而提高解決問題潛力。樹立挑戰(zhàn)困難信心進而到達不約而同，不怒自威，不言而喻三個管理境界。

3.定期召開民主生活會

勇于開展批評與自我批評，每學期一次民主生活會，黨員干部能以落實科學發(fā)展觀為主線，勇于剖析自己在工作中不足以及滯后思想，狹隘的偏激，取長補短，集思廣益，使自己在以后工作中有更大績效。限度發(fā)揮了學校發(fā)展中的領導潛力和管理作用。

4.在貫徹落實“深入學習科學發(fā)展觀”實踐活動中，書記率先垂范。

制定了此項工作實施方案工作部署，召開了全體黨員會議，有計劃有步驟安排學習任務，隨時召開總結會。按階段指揮實施，在區(qū)組織部局副書記抽檢中獲得極高評價。

全體黨員在一線教學中用心做好常規(guī)工作。利用午休，下班，雙休日開展奉獻，智力扶貧，經(jīng)濟扶貧工作，使部分學困生，厭學生回到群眾中，增強了學習自信心和克服壞習慣的自制力。

5.工會活動有聲有色。

工會主席想群眾之所想，急職工之所急。教工之家豐富而溫馨。在全區(qū)迎國慶會操表演中精心組織，榮獲全區(qū)中小學二等獎，在局工會舉辦的踢毽球，跳繩，班主任定點投籃比賽獲中學組第一名。

在學校日常工作中。為教師購買毽球，羽毛球，為各組配置足籃球，乒乓球。在師生趣味運動會中舉辦了拔河比賽，接力賽等活動。在教師家庭出現(xiàn)婚喪嫁娶事情中。學校領導都能及時到位送去關愛。

6.共青團工作有聲有色。

團委書記能根據(jù)每個節(jié)日特點組織師生開展書畫展，優(yōu)秀文章評比展。負責主辦育才學報，校園之聲廣播，學生入團培訓等工作。在學校工作中起到先鋒帶頭作用。

　二、圍繞工作思路所做工作及措施

學校工作思路即辦學特色是以科學精細化管理為龍頭，促進師生身心健康發(fā)展，全面提高教育質量，為此我們采取相應措施做了以下工作：

1、以科學管理為先導，精確細化

每學期學校工作安排重點之一是開好四會“教導例會，總務例會，班主任會，各個組長會”學校領導本著有秩序，有潛力，多參與共同管理的意圖，嚴格要求實驗室，圖書室，校醫(yī)室，印刷室，總務后勤人員，各個班主任及教研組長，備課組長，工會組長，學年組長，分工明確，各司其責，并賦予參與教學管理權力和義務。從而拓寬管理空間，增強參與意識，細化管理范圍。學校如一艘平穩(wěn)巨輪經(jīng)得住風浪挑戰(zhàn)，乘風破浪，快速發(fā)展。

細化常規(guī)檢查。學校每周要對教學常規(guī)涉略各項進行準確檢查。表揚優(yōu)秀鼓勵后進。其中超多工作在分管校長及教導處主任干事并肩合作下能夠及時透明，維護了教師工作公平性。極大調動教師工作用心性為學校教育質量提高起到保障作用。

（1）干群集備制。

即干部包學科、學年，和備課組一齊群眾備課（每周一次）。備課圍繞知識目標達成，技能目標構成，情感目標完成三個方面。備教學思路教會學生分析解決問題的契入點；備教學流程，轉化成學生學習潛力；以情感目標為紐帶，促進前兩個目標實現(xiàn)。

（2）教師培訓制

我校教師培訓目標：“潛力強會創(chuàng)新，業(yè)務精勤研修，愛心濃多奉獻，師德高塑英才”。學校利用周三下午對教師進行培訓。借鑒魏書生xx教育，周泓的賞識教育，董進宇的親子教育，孫云曉的心理教育，盧家楣情感教育，劉京海的成功教育，采取觀看光盤，閱讀事跡材料，校長宣講等方式，開拓教師思路更新觀念，以現(xiàn)代化理念轉化教學模式，把握新課程改革的脈路，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀xx人和建設者。

在寒暑假，長假，雙休日中，為教師留作業(yè)，指導教師閱讀相關書籍，經(jīng)過一段時間培訓，教師自學習慣得到養(yǎng)成，研討氛圍得到加強。從而到達了學以立德提高境界，學以增智開闊眼界，學以致用改造世界三個層次。師資水平發(fā)展是學校打造品牌的生力軍。

（3）校長的走課制。

周五調研課做為學校的負責人，對主體干部及相關管理人員提出聽評課，檢查要求，自己也責無旁貸。管理是一種示范是一種行動。每一天在處理好校內外工作后堅持每一天聽3——5名同志課。

走課制即聽同學科每名教師15分鐘左右，看教學進度重難點處理是否統(tǒng)一，看預習作業(yè)是否充分有度，看檢復密度是否豐富多彩；看授課是否游刃有余，看學生狀態(tài)是否興趣盎然……。聽后對教師的課予以點評，指導，鼓勵，以管理者融入教師的熱情，雙贏相長，相得益彰。

每到周五聽課后檢查干部的集備記錄，聽課記錄，教研組長聽課記錄（抽查）找部分組長座談，了解教師思想狀況，對學校合理化推薦及時調整工作偏差，多采取親民政策，使教師心悅樂服地工作。

（4）學生就餐安全監(jiān)管制。

學校干部和學年組長在錯時就餐時分兩次接送看管學生注意車輛輸通，保證學生安全，禮貌有序就餐，學校干部坐在門口，然后是教師，里面是學生。集備晚了，干部教師對冷涼的飯菜從不計較。體現(xiàn)出管理是一種精神的情懷。

2.促進師生身心和諧發(fā)展

（1）學校創(chuàng)辦了“育才學報”“校園之聲廣播”班報，墻報等欄目，涵蓋了感恩教育，心理教育。

教師傳承知識同時用智慧鑰匙解開學生心靈之鎖，從而，心平氣和以陽光心態(tài)塑造陽光人生。

（2）心理咨詢室。隨時指導學生青春期謎朦。

正確珍惜友誼，集中精力學習，摒棄早戀，網(wǎng)戀，自私狹隘，以健全人格，張揚個性品質。

（3）豐富多彩的第二課堂活動。

體育課，大課間是學生強身健體，培養(yǎng)欣賞美，鑒賞美的主陣地，為學生學習帶來興趣和快意。

（4）以情感教育為紐帶，促進學生和諧發(fā)展。

時下校園暴力事件在園內外各個層次校園中常有發(fā)生，心態(tài)失衡，意識偏激，情感喪失，道德淪喪是校園暴力的主要方面。初中時代是青春期發(fā)展的重要時期。

因此，引導教師以情感紐帶掌控學生心理，在校報校長論道欄目中指出了教師處理課堂行為問題幾點推薦。以尊重平等對待學生，到達連而不接，合而不流境界，順勢糾偏，師生真正成為良師益友。

（5）校長每月一次教師會，學生座談會從職責感，使命感角度論談施恩教育（情感培養(yǎng)）愛心教育（相容性）從而到達醍醐灌頂?shù)念I域。

3.全面提高教育質量，即取得成效

（1）學校經(jīng)過一年來艱辛努力，榮獲了省優(yōu)秀科研群眾；省教育情報研討先進群眾，市行檢先進群眾，區(qū)關委先進工作單位等光榮稱號。在承辦局黨代會工作中得到好評。

（2）教師方面，我校xx老師被評為全國優(yōu)秀班主任，xx老師為省科研骨干，xx老師被評為市道德模范標兵，xx老師被評為優(yōu)秀青年教師，xx等6名同志獲區(qū)榮譽。

（3）學生方面，xx獲奧賽一等獎，xx同學國畫作品獲國家獎項，xx被評為十佳女孩。

（4）教育質量方面，我校在幾次模擬考試及期中考試成績一向名列前茅。七年6班的xx為全區(qū)期中考試頭名狀元。

　三、存在問題

1.思想有待進一步解放，觀念有待進一步更新。

我們將不斷完善工作機制，克服教師高原瓶頸現(xiàn)象，使教師淡泊名利，志存高遠，使奉獻成為一種習慣，助人成為一種風尚，育人是一種職責，愛心是一種光澤，使教師思想境界隨時代而發(fā)展與提高。

2.改善落后辦學條件，適應時代需求力爭和政府部門及教育主管部門破舊立新，在教學設施配備上多下功夫。

四、下一年工作展望

在市區(qū)教育主管部門正確領導下，深化改革創(chuàng)造機遇，使學校整體工作再創(chuàng)新高。采取開門辦學思路，與外區(qū)市同類學校接軌資源共享，全力打造質量工程，承載起鐵西教育質量提高的重任，向區(qū)域人民交上滿意答卷。

教育是一種職責，也是一種智慧。教育只有與國家發(fā)展和中華復興大業(yè)融合在一齊，教育才有蓬勃發(fā)展空間。為此，我們要攜起手來同心同德。共同迎接一個絢麗多彩的教育春天。

謝謝大家！

學校領導干部述職報告范文(篇8)

今年初，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，我到xx街道任黨工委書記。我始終堅持抓班子帶隊伍，與其他班子成員一道,深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全年目標任務，以文化強街發(fā)展目標為主題，以作風建設為抓手，以勤政廉潔為保障，團結帶領街道廣大干部群眾開拓創(chuàng)新，狠抓落實，實現(xiàn)了地區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。現(xiàn)將自己20XX年履行職責和廉潔自律情況匯報如下：

一、加強學習，不斷提高駕馭全局的執(zhí)政能力

作為街道主要領導干部，我自覺堅持參加黨工委中心組學習，在繁忙的工作之余堅持擠時間自學，以自身學習來影響集體的學習，并帶動學習型班子、學習型機關建設。重點學習、深刻領會了黨的十七屆六中、七中全會和十八大精神，自覺記好筆記，寫好心得體會，堅決擁護中央決定，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性;深入學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，自覺用

勤政廉潔

的標準要求自己，影響帶領隊伍，自覺筑牢了防腐拒變思想防線;認真學習了《黨章》以及《經(jīng)濟法》、《城市發(fā)展概論》等書籍，不斷提高自己綜合分析判斷能力，使自己能夠站在更高、更全面的角度思考和謀劃社會的明天和未來。

在工作生活中，我還注意向其他干部學、向基層黨員群眾學，在實踐中學，在活動中學。特別是剛到社會任職時，能深入到每個村、社區(qū)與干部黨員見面拉家常、交流思想、征求意見、發(fā)現(xiàn)問題;到百分之六十的駐地企事業(yè)單位，見黨員、見職工，開展

見實情、愛社會

調研活動，撲下身子了解社會發(fā)展實際，尋找制約駐地企業(yè)發(fā)展瓶頸，廣泛征求群眾意見和建議，找準切入點，改進作風，不斷增強責任意識、發(fā)展意識，提高工作效能。不是用老辦法、老一套消極對待工作，而是解放思想、開拓創(chuàng)新，在求實中工作，在創(chuàng)新中突破，不斷提高自己駕馭全局的能力。

二、堅持民主集中制，建好班子帶好隊伍

抓好班子、帶好隊伍是班子 一把手 的首要職責，也是對 一把手

駕馭全局的領導能力的實際檢驗。在黨工委班子建設中，我善于吸納大家意見建議，堅持民主但不搞一團和氣。善于調動大家的積極性，將大家的精氣神集中到街道的中心工作上來，發(fā)揮大家的主觀能動性。在抓基層管理中，重視基層班子建設和干部隊伍建設，善于發(fā)揮調查研究的積極作用，經(jīng)常到基層單位走訪調研，與基層單位班子成員交流思想，正確掌握基層班子的現(xiàn)狀和各單位的發(fā)展實際，了解基層干部的喜怒哀樂，能把好基層干部的思想脈搏，善于調動大家的工作熱情和工作積極性。也通過調研對全面制定街道工作計劃打下了扎實的基礎，對超前謀劃也有積極的幫助。

保持干部隊伍相對平衡，不斷拓寬視野用人，不拘一格選人，把合適的人用到合適的崗位上，發(fā)揮最大的效能，是我管理干部的基本做法。為了保持社會發(fā)展的平穩(wěn)性和連續(xù)性，作為新任黨工委書記，堅持干部相對平穩(wěn)不調整，個別人確因工作需要多方征求意見，只進行小范圍的變動，對干部身上發(fā)現(xiàn)的問題能及時找當事人談話，進行引導式的批評教育，鼓勵干部自練

內功 。在用人方面，能盡力做到適崗適位，人盡其才，才盡其用。竭盡所能地為大家工作創(chuàng)造條件，讓干部在寬松、寬容、舒適的環(huán)境中工作，調動大家的工作積極性。同時，做好

暖心

活動。對基層書記、主任等高看一眼、厚愛一層，工作上支持，生活上關懷，補貼上照顧。及時督促有關人員為街道42名農村退養(yǎng)干部辦理生活補貼，并確保發(fā)到每名干部手中。對干部家中的婚、喪、嫁、娶等都能及時送上街道黨工委、辦事處的一份心意，體現(xiàn)黨工委、辦事處的真心關懷。

三、求實創(chuàng)新，努力推進和諧社會建設

一是抓團結，增強班子的凝聚力。團結凝聚力量。團結是領導班子的生命。作為單位的 一把手

，不僅要有懂團結的大智慧，還要有會團結的大本領。工作中，我善于引導各級干部在增強全局觀念中講政治、顧大局、想大事、謀大事，正確處理好局部利益與全局利益的關系，個人與組織的關系;善于引導大家在班子建設中發(fā)揮作用、主動溝通、自覺補位中求同存異;對發(fā)現(xiàn)的問題能及時批評幫助，對成績及時肯定，引導大家在互相信任、互相欣賞、互相包容中工作，增強了各級班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。

二是抓創(chuàng)新，文化強街初顯成效。面對西安國際化大都市中心區(qū)核心街區(qū)建設的現(xiàn)狀，特別是街道市民綜合素質偏低的現(xiàn)狀，我經(jīng)過調研和征求意見，適時提出 文化強街

的發(fā)展目標，用文化促進干部提高工作能力，用文化增強干群的團結，用文化提升市民素質，增進和諧。各村、社區(qū)在廣場歌舞隊、秦腔自樂班等基礎上都組建了群眾文化宣傳隊，干部帶頭參與，群眾熱情高，群眾自編自演。在節(jié)假日、茶余飯后為群眾送上大家喜聞樂見的有吸引力的文化大餐，增強了各級黨組織的凝聚力。街道也適時在

七一 建黨節(jié)和 十一 國慶節(jié)前后，組織文藝調演，既活躍了群眾的業(yè)余文化生活，也引導和提升了群眾的素質。

三是抓重點，促進街道中心工作上臺階。為了全面塑造 核心街區(qū)

的新形象。在重點抓經(jīng)濟發(fā)展、基礎設施建設的同時，全力抓好各項社會事業(yè)的全面進步。圍繞服務行政中心和創(chuàng)衛(wèi)復審等工作，出重拳，下硬茬，有效整治背街小巷、立面改造、街市管理、亂占亂建、渣土車亂倒、建筑工地揚塵污染等問題，在區(qū)市檢查中始終名列前茅。社會村、社會村、社會莊和社會村城改回遷安置樓建設進度不斷加快，社會村部分村民已經(jīng)按時回遷。預計今年年底，街道地方財政收入在今年樓市整體低迷困難重重的情況下，將再次突破億元大關，可達到*億*仟*百萬元。

四是抓難點，維護社會的和諧穩(wěn)定。在工作中，我能直面困難，解決矛盾，牢固樹立 群眾利益無小事

的觀念，對群眾來信來訪，能做到熱情接待、妥善處理。能夠解決的，督促及時解決，暫時不能解決的，耐心解釋說明。另一方面，我也敢于觸及工作中的敏感難點問題，特別是影響較大的問題。如，街道某村班子凝聚力不強，解決難題不力，群眾意見較大，長期困繞該村發(fā)展的

瓶頸

問題得不到較好解決，通過調查了解和班子成員溝通研究，我敢于碰硬，適時對該村班子主要成員進行了調整，通過三個多月的試運行，困繞該村的群眾上訪問題有了較好地解決，群眾反映較好，維護了社會社會安定和諧穩(wěn)定。

四、廉潔自律，不斷提高自身拒腐防變的能力

作為街道黨風廉政建設的第一責任人，我能做到勤政、務實、高效，嚴格遵守領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，堅持做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，嚴于律己、警鐘長鳴，挺身做人、勤勞做事、躬身作官。牢記

兩個務必 ，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

一是著眼防范，注重錘煉。能不斷在工作中強化自身素質，不斷提高拒腐防變的能力。將廉政學習與政治理論學習相結合，在中心組倡導良好的學習風氣，堅持學習《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》等政策法規(guī)，轉變工作作風，堅決抵制不良風氣。堅持一手抓發(fā)展，一手抓黨風廉政建設，教育引導班子成員和干部嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、

八個堅持、八個反對 和中央、省、市、區(qū)有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。

二是高度重視，改進作風。能站在講政治、講大局的高度充分認識廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當大事、要事來抓，按照

標準要更高、要求要更嚴、效果要更好

的廉政要求，切實改進工作作風，樹立正確的權利觀和政績觀，慎用權、用好權。將廉政建設擺上重要議事日程，做到早研究、早部署。從身邊的人、身邊的事吸取教訓，對同志們教育在前、批評在前、督導在前。

三是身先士卒，防微杜漸。在工作中，能以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的秘密，不接受別人的現(xiàn)金、禮品等，帶頭遵守黨風廉政建設的有關制度規(guī)定，經(jīng)常保持

自重、自省、自警、自勵

的精神狀態(tài)，從點滴做起、從小事做起，防微杜漸，不搞特殊化。對配偶、子女、親戚朋友和身邊工作人員能嚴格管理，嚴格要求，不該說的不說，不該做的不做，不該拿的不拿，嚴禁杜絕打著自己旗號辦私事，樹立起一名領導干部的良好形象。

回顧我任職以來的工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下以及轄區(qū)廣大干部群眾的大力支持下，各方面取得了一些成績，但深感與組織和同志們的期待還有一定的差距，存在一些不足之處，如，學習不深不細，經(jīng)常以沒有時間忙找理由;對班子成員的學習教育引導多，批評少、督促少;調動干部積極性的方式方法還不夠靈活多樣，對大家關心得少、體貼也不夠。在今后的工作中，我將狠抓學習，嚴格要求，以加強執(zhí)政能力建設來提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，用心干事，用心進取，為社會和諧發(fā)展貢獻

學校領導干部述職報告范文(篇9)

20XX年，學校領導班子在市委、市政府、市教育局的正確領導下，在社會各界關心支持下，堅持“以千人學校、萬人學府為目標，以全面擴大學校規(guī)模、提升學生就業(yè)素質為基礎，以學歷教育、社會培訓為兩翼，以送教下鄉(xiāng)為支撐，大膽實踐積極探索，辦人民群眾滿意的職業(yè)教育”的指導思想。不斷開創(chuàng)職業(yè)教育新模式，營造職業(yè)教育新環(huán)境，為我市經(jīng)濟建設做出了應有的貢獻，圓滿完成了年初制定的工作目標。

一、加強領導班子自身建設，增強服務意識

20XX年是“總校形象建設年”

，我們始終堅持把“團結、務實、奉獻、廉潔”作為領導班子形象建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習，強化民主集中制，抓好黨風廉政教育，切實改進思想作風和工作作風。

1、堅持民主集中制，不斷加強制度建設。

20XX年，我們進一步強化領導班子各項制度建設，堅持黨總支領導下的校長負責制，建立了校長辦公會議議事規(guī)則和決定程序，堅持民主集中制，健全了集體領導和個人負責相結合的制度，明確班子成員在分管工作領域的權利和責任，用制度規(guī)范每個人的行為，充分發(fā)揮領導班子每一位成員的作用。一年來，凡學校重大事項都要集體研究決定，學校教師職稱晉級、評優(yōu)先模、年終考核、學生助學金發(fā)放等工作，都要進行民主評議，并向全校師生公開，在全校上下形成了民主和諧的氛圍。

2、加強學習教育，提高政治理論水平

一是認真系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，學習了黨的xx屆三中全會精神、省委八屆六次全會、廊坊市委五屆五次全會精神。寫了大量的學習筆記和心得體會，促進了政治理論和管理水平的提高。先后組織班子成員和廣大黨員系統(tǒng)學習了《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》等文件精神，提高了班子成員的思想政治素質，增強了把握全局和運用理論解決實際問題的能力。

3、不斷加強作風建設，提高管理軟實力

學校領導班子牢記黨的宗旨，全心全意為廣大師生員工服務。樹立一竿子插到底的務實工作作風。工作上愛崗敬業(yè)，業(yè)務上務實求精，作風上廉潔自律，帶頭學習、帶頭主動工作、帶頭自我監(jiān)督，始終強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做，自覺遵守黨的紀律、國家法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，弘揚正氣，自覺抵制不良風氣，為廣大師生樹立了良好榜樣。

通過進一步完善制度、加強學習和黨風廉政建設，強化了領導班子成員的主人翁意識，大局意識，服務意識，樹立了領導班子廉政務實團結奉獻的良好形象，發(fā)揮了領導班子的中樞作用，保障了學校各項工作的扎實開展。

二、加強管理 ，全面提高教育教學質量。

1、督促教研組學術活動

學校班子把20XX年定為教育教學“質量提升年”，狠抓教育教學質量的提高，一是嚴格開展每月一次的各教研組活動。二是堅持推門聽課制度，即在不通知任課教師的情況下推門聽課。三是會同教務處定期評課。從根本上解決了教研、教學活動的盲目性、隨意性。強化了教師必須備好每堂課、上好每堂課的責任意識。同時提高了教師在學生心目中的良好形象，使全年教學質量得到了大幅攀升。

2、狠抓教育教學常規(guī)工作

在常規(guī)的落實上，我們重點檢查了教師的備課、作業(yè)批改、輔導及教研活動內容。要求教師把落實好常規(guī)教學當成目前提高教學質量的關鍵環(huán)節(jié)。

1)教學常規(guī)檢查。每學期分期初、期中、期末三次對教師的教學常規(guī)進行檢查，期中和期末對全體教師的教案、作業(yè)進行檢查，認真抓好教研組、教師個人制定的教研教學活動計劃，強化過程的檢查和督促。老師基本做到了備課，批改作業(yè)認真，細致，記錄較為全面。

2)學生座談。堅持學生懇談制度，通過學生座談會隨時了解了教師的教學情況，及時糾正教師在教學中出現(xiàn)的遲到、早退、不按教學計劃授課等問題，極大的提高了教學質量。

3 、加強專業(yè)建設，穩(wěn)步推進專業(yè)課程改革

學校把打造優(yōu)勢特色專業(yè)做為職業(yè)教育的一項重要任務，各專業(yè)教研組認真分析本組的專業(yè)優(yōu)勢和特色，帶動本組相關專業(yè)或其他專業(yè)的改革與發(fā)展，使我校的專業(yè)建設邁上新臺階。形成學前教育、會計、電工電子、汽修、數(shù)控、美容美發(fā)六大專業(yè)，并努力做到密切與校內、外實訓基地聯(lián)合，增加實習實訓課時間，縮短理論課時數(shù)，極大地提高了學生的實踐能力。

4、提高教師素質

1)、抓好教師培訓，提高教師素質。為了適應現(xiàn)代教學的需求，適應我校辦學思想的轉變，多次組織學校骨干教師參加上級教育部門組織的培訓活動，學校出資15余萬元組織全體教師參加繼續(xù)教育，全年共派出16名教師參加中等職業(yè)學校專業(yè)骨干教師國家級和省級培訓。

2)、抓好教學觀摩活動，提高教師素質。一是開展教研組內研討課，每名教師每學期一次;二是公開課，全年共組織安排40節(jié)公開課;三是外出觀摩，20XX年5月15日—16日，由紀蘭永校長帶隊的一行12名教師到武安職教中心參觀學習，并將學習資料帶回，在全體教師大會上共同學習，收獲頗大。

三、扎實推進招生就業(yè)工作，不斷擴大辦學規(guī)模。

由于多種原因，招生難問題一直是困繞職業(yè)教育發(fā)展的一大難題。面對嚴峻的形勢，我們積極應對，全校上下同心同德，奮發(fā)努力，實現(xiàn)了招生工作的穩(wěn)步發(fā)展。20XX年，招收新生2085人，其中全日制大專、中專、職高招生460人，“雙帶頭人”培養(yǎng)工程即送教下鄉(xiāng)招生1300人，學歷教育招生325人;各類培訓5070人，圓滿完成了年初制定的招生目標。

1、加強領導，明確責任，落實全員招生。

總校領導班子始終把招生工作做為學校的頭等大事來抓，成立了招生領導小組，多次召開專題會議，認真分析招生形勢，制定科學的招生計劃和實施方案，確保招生工作圓滿完成，在招生工作中，學校層層分解任務，落實責任，實行一把手負責制，做到人人有任務，人人有壓力，充分調動了全校教職工參與招生工作的積極性。

2、廣泛宣傳，營造濃厚的職教招生氛圍。

一是通過電視臺、廣播、報紙等媒體進行大力宣傳，將職教的辦學特色、專業(yè)設置以及成教的教學、管理模式宣傳到千家萬戶，使社會、學生家長及時了解有關我校的招生工作的政策和辦法，營造出有利于我校招生工作的良好環(huán)境和社會氛圍;二是宣傳國家大力發(fā)展職業(yè)教育的方針政策，借助中等職業(yè)學校貧困生助學金制度、全日制在校生全部免學費政策，增強職業(yè)教育的吸引力。三是組織精干的招生小組，實行包片、包校招生，校領導親自帶隊，深入初中校，配合各初中校長、初三年級班主任，開好三會(教師會、學生會、家長會)，做好初三畢業(yè)生工作，動員更多有志青年到我校接受中等職業(yè)教育。

3、專業(yè)設置上水平

根據(jù)社會需要，學校增設汽修專業(yè)，與省電大聯(lián)合辦學，增設了3+2大專班和5年一貫制大專高護專業(yè)，進一步提升了學校的辦學實力。

4、搞好就業(yè)安置工作，

以“出口暢”帶動“入口旺”。近年來根據(jù)市場導向，適時調整專業(yè)設置，以增強專業(yè)活力和吸引力。我們在各專業(yè)均開設了公共必修課《法律常識》、《職業(yè)指導》、《務工須知》等課程，加強對學生進行職業(yè)理想、就業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)意識教育、維權常識教育。召開用工招聘會，積極與用人單位聯(lián)系，同他們建立了良好的合作關系。目前與市開發(fā)區(qū)及京、津、廊等地的企業(yè)建立了經(jīng)常性信息溝通，并建立了每半年一次的聯(lián)誼活動制度。并與天津三星電子公司、天津泰進電機公司、天津愛姆帝公司、北京松下電子公司等企業(yè)建立了用工合作關系。畢業(yè)生供不應求。同時，我們還及時提供就業(yè)信息，采取多種形式實施就業(yè)推薦，定期對畢業(yè)生實施跟蹤服務和調查，為增強職業(yè)教育吸引力創(chuàng)造了良好的條件。20XX年輸送各類專業(yè)畢業(yè)生300余名，學生就業(yè)率都在95%以上，且工作穩(wěn)定，工薪較高。學生及家長反映良好，大大提高了我校的社會影響。

四、成人學歷教育，穩(wěn)步發(fā)展

電大和進校承擔著成人學歷教育的任務，電大與中南大學聯(lián)系合作辦學，拿到了網(wǎng)絡教育專、本科輔導站開辦資格，學員學習、考試均在我校完成，開設專、本科進修專業(yè)，在籍學員近600人。一年來，全體教職工積極進取，扎實工作，順利完成了教學輔導和考試工作，200多名學生取得了畢業(yè)證，全年招收中南大學學生180人，超額完成了招生150人的工作任務。

進校與廊坊教育學院、xx農業(yè)大學聯(lián)合辦學，學校先后建起了校園網(wǎng)絡學習教室，開通了學習熱線，隨時為學員解答釋疑，一年來利用寒暑假和周六日，舉辦專家面授輔導12期，圓滿完成全體學員在?？荚嚾蝿?，100多名學員取得了畢業(yè)證，全年招收新生145人，超額完成了招生140人的工作任務。

五、社會培訓，成績喜人

我們依托自身的教育資源優(yōu)勢，認真地履行為xx經(jīng)濟提供強大人才支撐的社會職責，現(xiàn)在已被xx省勞動廳確定為“陽光工程培訓基地”、“就業(yè)再就業(yè)培訓基地”，被xx省安監(jiān)局確定為“安全生產(chǎn)三級資質培訓單位”，

20XX年2月份，我校又被中華全國總工會授予“全國職工職業(yè)技能培訓基地”稱號，xx省獲此殊榮的單位僅有兩家。

20XX年, 我們進一步加大培訓力度,

積極搞好各類職業(yè)培訓。努力從規(guī)范制度、強化管理入手，積極開展有效的各種職業(yè)培訓工作，不斷提高職業(yè)培訓的經(jīng)濟效益和社會效益。在市勞動就業(yè)局、市財政局和安監(jiān)局等有關部門的指導和支持下，我們充分利用自身教育資源和師資優(yōu)勢，并認真走訪了全市大大小小企業(yè)幾十家，面向企業(yè)工人，陽光工程培訓開展10期，共培訓960人;安全生產(chǎn)培訓特種作業(yè)人員培訓班

22 期，共計培訓 1200

人，涉及電工、焊工、煤氣作業(yè)、高處作業(yè)等工種;此外先后與市組織部、農業(yè)局、林業(yè)局、畜牧局、勞動人事和社會保障局、供電局、工商局、交通局、建設局、總工會等部門聯(lián)合開展各種短期培訓2310人。培訓工作開展的有聲有色，實現(xiàn)了職業(yè)教育與職業(yè)培訓的良性互動，受到各級領導的高度贊揚。

六、基礎設施建設又上新臺階

學校多方籌集資金改善辦學條件，先后購置聯(lián)想G645計算機34臺，裝備了一個新的微機室;完成了學校300米深井配套工程，經(jīng)上級相關部門檢驗，水質達標，使全體師生用上了放心水;爭取省財政支持資金80萬元購置了數(shù)控設備，今年又爭取到中央資金173萬元，將對改善實訓條件起到良好的推動作用;完成了北教學樓的維修，樓內樓外煥然一新;打造了花園式學校，更換了校園臨裕華道的透視墻，新建了花園正面及兩側的鐵質圍欄，自己育苗種植幾千株花卉，種植了玉蘭樹50棵，使學校成為名副其實的花園式學校。

總之，職成總校有一個團結務實的領導班子;有一群想事干事、能干成事的中間力量;有任勞任怨、吃苦耐勞、勇于奉獻的教職工隊伍。過去的一年，在職業(yè)教育發(fā)展面臨諸多困難的形勢下，攻堅克難，艱苦創(chuàng)業(yè)，使學校的各項工作有了長足的發(fā)展，取得了可喜的成績。1月份，省教育廳督導組一行三人來我校考察指導工作，對我?！八徒滔锣l(xiāng)”工作給予了充分肯定，并把我校的辦學經(jīng)驗刊登在省教育廳主辦的職教專欄上。2月份，我校被中華全國總工會授予“全國職工職業(yè)技能培訓基地”稱號，xx省獲此殊榮的單位僅有兩家。11月份，xx市副市長張緯東來我校檢查指導工作，對我校各項工作給予了充分肯定。12月份，全市黨員“雙育工程”學習班暨基層黨支部書記培訓班在我校舉行。20XX年我校先后榮獲廊坊市職教先進單位、“全國職工職業(yè)技能培訓基地”、xx省“農村勞動力培訓陽光工程”培訓基地等光榮稱號。

學校領導干部述職報告范文(篇10)

在縣委、縣政府的正確領導下，我校領導班子團結協(xié)作，銳意進取、埋頭苦干，廉潔奉公，較出色地完成了上級交給的各項工作任務。下面我將從以下幾方面來作述職：

一、領導班子自身建設

全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，以育人為本。認真貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，及時傳達上級有關文件、會議精神，做到令行禁止，執(zhí)行不走樣。學校始終圍繞“高效、務實、廉潔”，這個目標抓好領導班子建設。

首先，注重抓好領導班子理論學習。

堅持每雙周一次的班子學習會議制度。透過學習黨的xx大精神，學新黨章及與教育相關的法律法規(guī)，對班子成員進行黨風黨紀政紀教育;學先進的教育理論和經(jīng)驗。從而使班子成員的政治、業(yè)務素質不斷提高，愛崗敬業(yè)的自覺性不斷增強，做到依法治校，依法執(zhí)教。

其次，狠抓班子團結。

校長、書記帶頭做到工作協(xié)調配合，工作分工不分家，做到心往一處想，勁往一處使，發(fā)揮表率作用。班子成員在榮譽和個人利益面前不伸手。

第三，堅持民主集中制。

學校重大事情，如人事、評先、大額度資金使用，學校工作計劃都需領導班子群眾討論決定，或經(jīng)教代會討論決策。學校黨政班子能經(jīng)常深入師生，傾聽師生的意見和要求，在職工中征集合理化推薦，對正確的意見用心采納，不斷改善領導的工作作風。

第四，堅持反腐倡廉教育。

學校領導班子堅持依法辦事，秉公辦事。學校大型購物，基建排危，堅持多人在場，群眾議價;嚴格執(zhí)行財務制度收費，不亂收費，不亂訂資料;實施校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度。決策不主觀，不武斷，政令暢通，班子成員都能自覺遵章守紀、為政清廉，受到了教職工的好評。

第五，把好用人關。

學校要發(fā)展，人才是關鍵!在用人上，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用條例》，做到了任人唯賢、任人唯才，實行能者上，庸者下，唯才是舉的原則。

xx年以來，先后起用了陳金鋒、曾凡輝、徐潤權、陳嘯嘯等四位年富力壯、職責心強的中青年教師充實到學校的中層干部隊伍，使學校的黨政班子在年輕化方面邁出一大步，既增強了學校的凝聚力，又提高了領導班子的戰(zhàn)斗力，為學校的發(fā)展注入了一股強勁的活力。

二、領導潛力和工作實績

學校黨政班子有強烈的事業(yè)心和職責感，具備總攬全局的潛力。他們在工作中和個人利益面前，能處處以大局為重，堅持群眾路線，傾聽群眾的意見和呼聲，關心群眾疾苦，自覺為群眾排憂解難。他們懂教學、善管理、團結協(xié)作潛力強，工作銳意進取，勇于開拓創(chuàng)新。

他們工作十分務實。能同普通教師一樣深入教育教學第一線，深入班級召開學生家長會，學校各項工作都走在前，干在前。做到了吃苦在前，享受在后，較好地發(fā)揮了領導核心的作用。

1、安全工作

學校經(jīng)常利用各種會議，對師生進行安全教育，定期開展師生安全知識講座，不斷強化安全意識，經(jīng)常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除。道路交通，食品衛(wèi)生，校舍設施，各種活動，衛(wèi)生防疫等，從各方面把安全工作抓實抓細。三年來，沒有發(fā)生任何重大安全職責事故。安全工作卓有成效，確保了學校其它各項工作順利推進。

2、教師隊伍建設

學校十分重視教師隊伍建設。

一是透過各種會議、培訓活動、教研活動對教師進行形勢政策、教育觀念、教育理論的學習和教育，使教師隊伍愛崗敬業(yè)意識、紀律意識、師表意識、協(xié)作意識、奉獻精神不斷增強。

二是用心開展各種形式的教工活動，讓老師們在艱苦的環(huán)境中、辛勤的工作之余去感受生活的簡單和完美。

三是用心組織信息技術教育和遠程教育培訓，鼓勵教師學習電腦、在浩瀚的網(wǎng)海中去吸取知識、獲取信息。

四是建好學校網(wǎng)站，使學校網(wǎng)站成為教師學習的平臺、交流的平臺、展示自我的平臺。目前已經(jīng)有越來越多的教師登錄并注冊了學校網(wǎng)站，學校網(wǎng)站也越來越起到了展示學校風貌、展示教師風采的作用。

3、德育工作

學校開展了多種形式的教育活動。透過聘請校外法制副校長，上法制課，對學生進行法制教育;透過每周的班會課和每周的國旗下講話對學生進行思想教育;透過中學生守則和日常行為規(guī)范、安全知識常識的考試、安全知識講座對學生進行行為規(guī)范和安全教育;由政教處發(fā)起，領導和師生自發(fā)參與舉辦的學生心理咨詢室，深受全校學生歡迎，很多學生的心理問題和障礙得到及時有效的疏通，為學校德育工作做出了貢獻。多年來，校風校紀良好，師生違法犯罪率為零。

4、教學工作

學校用心引導教師從提高課堂四十分鐘效益來提高教育質量，從搞好德育工作、激發(fā)學生學習愿望和內在動力來提高教育學質量，從不斷學習，提高教師自身素質上來提高教育質量。

學校認真開展常規(guī)考核，教師深鉆教材，群眾備課，用心利用遠程教育資源和設備，提高課堂教學效益。經(jīng)過狠抓校風、學風，三年來，我校是高考取得顯著的成績。

三、工作成績

1、加強學校硬件建設，改善辦學條件。

學校投入較多資金用于校園建設、充實和更新教學設備。學校42個教學班全部安裝了電化教學平臺;學校新學生飯?zhí)么髽且逊忭敚F(xiàn)正加緊后期的裝修工作，有望如期投入使用。

2、高考成績。

三年來高考在全省考生人數(shù)大幅增加而招生指標幾乎持平這樣的大環(huán)境下，xx中學總體成績繼續(xù)持續(xù)全市前列。

3、教學、教研成績突出。

學校用心組織教師參加各項教學、教研活動，并取得好成績，其中：xx老師獲xx市青年教師基本功比賽二等獎;xx老師在本學期共有20篇文章在、省級和市級刊物發(fā)表，xx老師有7篇文章在《考試報》發(fā)表;我校還有5篇論文在省市研討會獲獎，有4篇教學設計或教學案例在省市獲獎。

4、學科競賽全面開花。

近三年來，學校學生參加學科競賽獲得全國獎人22人次，省級獎106人次，市級獎159人次。xx年，xx同學分別榮獲xx市數(shù)學競賽、物理競賽全市第一名，xx同學獲xx省生物聯(lián)賽xx、市第一名。

四、存在問題及今后工作設想和目標

(一)存在問題

1、學校的規(guī)范化、標準化管理還需進一步加強，學校的基礎設施建設和教育教學設施配備還不夠完善。

2、學校教研論文的檔次仍不夠高，在國家、省市級雜志發(fā)表的論文還比較少，教研教改立項不多。

3、少數(shù)教職工的管理意識還不夠強，素質不高，有個別教職工作風散漫，愛講價錢。

4、學校經(jīng)濟比較困難，經(jīng)費運轉比較困難，資金缺口比較大;學校教職工的生活福利還有待提高。

(二)今后的工作設想和目標

1、我校將堅持以重要思想為指導，落實教育的科學發(fā)展觀，以“新時期、新目標、再鼓勁、再跨越”為主題，規(guī)范學校各項工作，深入開展新課程改革，轉變教育觀念，樹立創(chuàng)新意識，提高教師整體素質，確立良好的校風，樹立嚴謹?shù)慕田L，全面提高學生素質，努力實現(xiàn)辦學水平的新突破。

2、xx年我校的工作目標為：

①“xx省示范性普通高中”中期督導驗收順利透過。

②高考取得新突破。

③加大學?；A設施建設投入，繼續(xù)完善學校教學配套設施。如期完成新教學大樓的基建工作，計劃籌建學生宿舍樓。

學校領導干部述職報告范文(篇11)

20XX年，在上級主管部門的正確領導下，我校領導班子團結協(xié)作，銳意進取、埋頭苦干，廉潔奉公，較出色地完成了上級交給的各項工作任務。下面從以下幾方面簡要回顧學校一年來的主要工作：

一、領導班子自身建設

全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，以育人為本。認真貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，及時傳達上級有關文件、會議精神，做到令行禁止，執(zhí)行不走樣。學校始終圍繞“高效、務實、廉潔”這個目標抓好領導班子建設。

首先，注重抓好領導班子理論學習。堅持每周一次的班子學習會議制度。通過學習黨的十八大精神，“三個代表”重要思想，學習與教育相關的法律法規(guī)，學習先進的教育理論和經(jīng)驗。從而使班子成員的政治、業(yè)務素質不斷提高，愛崗敬業(yè)的自覺性不斷增強，做到依法治校，依法執(zhí)教。

第二，發(fā)揮班子的帶頭作用。領導班子是學校的核心，一個好班子就是一所好學校，學校班子決定著學校發(fā)展的方向。我校班子成員團結一心，緊緊圍繞學校的中心工作，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力謀學校發(fā)展。特別是班子成員能率先垂范，發(fā)揮表率作用，堅持教育教學第一線，班子成員中有4位中層擔任著班主任工作，每周校級領導都要完成學校規(guī)定工作，檢查教學常規(guī)的管理和落實。在平時的常規(guī)工作中，班子成員帶頭節(jié)假日值班，帶頭檢查路隊，用行動帶動師生。

第三，堅持民主集中制。學校重大事情，如評優(yōu)樹模、職稱評聘大額度資金使用都需領導班子集體討論決定。學校領導班子能經(jīng)常深入師生，傾聽師生的意見和要求，在職工中征集合理化建議，對正確的意見積極采納，不斷改進領導的工作作風。

第四，廉潔奉公，作風民主。學校領導班子堅持依法辦事，秉公辦事。

學校嚴格執(zhí)行財務制度收費，不亂收費，不亂訂資料;實施校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度。決策不主觀，不武斷，作風民主，政令暢通，班子成員都能自覺遵章守紀、為政清廉，受到了教職工的好評。

二、教師隊伍建設

教師是學校的第一資源，建設一支高素質的教師隊伍是學校能否持續(xù)發(fā)展的關鍵，是學校能否達成辦學目標的關鍵，加強教師隊伍建設也就成了學校工作的重中之重。

1、抓學習，提素質。加強政治理論學習，是學校教育教學工作取得突破性成效的關鍵，也是強師興校的指南。學校旗幟鮮明地講政治、講學習、講正氣，堅持把政治學習制度放在首位。學校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為準繩，以“立高尚師德，樹教育新風”為主題，組織教師認真學習科學發(fā)展觀理論，學習《教育法》《教師法》《義務教育法》和《未成年人保護法》等法律法規(guī)，對教師進行形勢政策、教育觀念、教育理論的學習和教育，使教師隊伍愛崗敬業(yè)意識、紀律意識、師表意識、協(xié)作意識、奉獻精神不斷增強。

2.開展了“大辦人民滿意教育”主題教育討論活動。一是組織教職工學習了上級教育部門的文件精神，讓大家明確了什么是人民滿意的教育及開展此項活動的目的意義。二是開展了意見征求活動。學校為充分把握當前人民群眾對學校辦學情況的反映，通過召開座談會、發(fā)放意見征求表，等形式征求家長對學校的意見和建議。三是開展了專題研討活動。四是進行了主題教育實踐活動。

3、抓教師培訓：一是充分利用教職工大會和每周一次教研活動，圍繞課堂教學改革，組織教師學習相關理論。二是組織教師參加各種培訓。學校在經(jīng)費十分緊缺的情況下，仍然安排教師參加各類培訓。今年我校90多名教師參加了基礎教育課程改革新修訂課程標準培訓;50多名教師參加了“國培計劃20XX”教師培訓，李滋彪、王輝俊老師到河南、蘭州參加了“國培計劃20XX”學科帶頭人、骨干教師培訓;10名教師參加了“教師教育技術培訓;4名教師參加了“因特爾”網(wǎng)絡技術培訓;另外，2老師參加了傳統(tǒng)項目學校教師培訓和

心理健康教育教師培訓。

三、堅持德育為先

一年來，學校始終把德育工作放在各項工作的首位，把立德樹人作為教育的根本。

1、定期開展主題教育活動。學校結合學生的實際情況，積極開展德育主題活動。每學期期初，學校都要制定了各月的主題教育活動，讓學生在主題活動中接受教育。上學期主要開展了“雷鋒精神伴我成長”和“感恩教育”主

題教育活動。下學期重點舉行了“愛護校園”專題活動和安全教育系列活動。

2、抓養(yǎng)成教育。學生良好習慣的形成靠教師的監(jiān)督矯正，學校堅持每日一小查，每月一大查，查學生儀容儀表、言行舉止、班容班貌。通過檢查評比、認真分析，找出各年級學生在文明禮貌、行為習慣、道德認知等方面存在的主要問題。及時與班主任、科任教師、家長進行交流溝通，共同商量解決問題的辦法。做到了及時查處，及時反饋。學生良好的日常行為習慣在逐步養(yǎng)成，班風校風也受到家長們的肯定和好評，育人環(huán)境得到了進一步優(yōu)化。

3、開展豐富多彩的德育活動。我們把豐富多彩的教育活動作為德育工作的載體，寓德育教育于各類活動之中，提高德育教育的實效。一是利用升國旗儀式和每天晨談時間及每周班會時間，對學生開展理想信念教育、養(yǎng)成教育、法制教育、國防教育、環(huán)保教育、誠信教育、感恩教育、心理健康教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。二是以重要節(jié)日、紀念日和重大事件為契機開展思想道德教育活動，提高學生的道德素質。七一前夕開展了“歌唱黨，歌唱祖國”歌詠比賽，教師節(jié)開展了“尊師愛生”演講比賽等活動。10月10日世界衛(wèi)生日，開展了衛(wèi)生知識宣傳活動，11月9日“消防宣傳日”對消防器材檢查并進行了消防知識宣傳活動。學校以酒泉市觀摩團來我校觀摩為契機，開展了校園環(huán)境整治，校園文化氛圍營造，學生文化、科技、藝術作品展活動，提高學生素質。

4、防患于未然，安全是關鍵

安全管理是學校的重要工作，更是學校教育教學工作正常運行的有力保障。

一是學校要求全體師生樹立“安全第一”的觀念。學校充分利用例會、國旗下講話、晨間談話、宣傳櫥窗等各種陣地，針對師生中存在的安全隱患進行強調，在師生中樹立“人人講安全，時時講安全，事事講安全，一生才安全”的意識。

二是利用多媒體設備，對交通、防溺水、食品衛(wèi)生、防電、防火、防踩踏等涉及學生安全的，進行全方位教育指導，教育宣傳活動周密細致，安全工作扎實有效。

三是開展緊急疏散演練，強化了學生的安全意識，提高了學生的避險能力。

四是管理持之以恒，安全教育常抓不懈，做到了安全事故零發(fā)生。針對學生課間，放學路上容易出現(xiàn)不安全事故，學校制訂了課間由班主任下班管理學生，上午下午放學后，由學校領導校警巡查路隊，每天放學由班主任負責護送學生等措施辦法，有效預防了安全事故的發(fā)生。

四、以教學為中心

1、抓教學常規(guī)管理，規(guī)范教師教學行為。學校制定了《教師量化考核辦法》，制訂了教師侯課制度，學校領導分工檢查制度，規(guī)范教師上課行為。教導處嚴格檢查教學活動，促使教學過程規(guī)范化、正?；?/p>

2、開展教改年活動。人民群眾最關注的是學校的教學質量，質量是一所學校的生命線，為辦好人民滿意的教育，我校開展了近XX年的學習洋思中學“先學后教，當堂訓練”課堂教學改革，取得了一定的成效。為進一步深化課堂教學改革，提高課堂教學質量，學校在去年開展“課改教學月”的基礎上，提出20XX年開展課堂教改年活動?；顒臃秩齻€階段，第一階段為學習宣傳階段。學校為每位教師購置洋思中學副校長劉金玉撰寫的《高效課堂八講》一書，每位教師利用寒假讀完了此書，并做了大量讀書筆記。第二階段為組織實施階段。2月28日舉行了啟動儀式，3月正式開始實施。首先，我們用一學期的時間，全校每位教師都上了公開課，共上課80多節(jié)。其次骨干教師、學科帶頭人上示范課，上課10多節(jié)。三是利用每周四教研活動時間評課。第三階段為總結交流階段。全校每位教師寫教學反思或總結一篇，學校評選優(yōu)秀反思和總結進行交流，并對教改先進進行表彰獎勵。

為推動課改年活動的開展，學校在每學期期中考試結束后，全面開展了總結交流活動。一是以教研組為單位召開了以分析期中考試成績?yōu)橹行牡目偨Y會，二是召開了教研組長會，會上各教研組總結了前一階段課改情況，三是召開了年級組座談會，交流了班級工作經(jīng)驗。

高效課堂的構建，取得了良好效果。一是減輕了學生的課業(yè)負擔，增強了學生學習主動性。學校開展“課改年”活動以來，由于提高了學生課堂上學習效率，減輕了學生家庭作業(yè)負擔，學生學習主動性不斷增強。通過問卷調查，學生反映作業(yè)量明顯減少，學生自主學習時間增多，積極性增強。二是教師工作積極性提高。通過高效課堂的構建，教職工工作積極性得以增強。教師讀書學習已形成風氣，每個教師手中有學習的教材，并養(yǎng)成了做讀書筆記的習慣。

五、取得的成績

1.學校穩(wěn)定，秩序井然，師生中沒有發(fā)生重大安全事故和違紀違法事件。

2.中考成績突出。今年我校高中錄取學生272人，其中600分以上學生109人， 8名學生進入全市前10名。

3.各類競賽成績突出。20xx年全國初中應用物理知識競賽，我校2名學生全國二等獎，甘肅賽區(qū)一等獎，11名同學獲甘肅賽區(qū)二三等獎;

20xx年全國初中化學素質和實驗能力競賽，1名學生獲全國一等獎，3名學生獲甘肅賽區(qū)一等獎，10名學生獲二等獎，16名學生獲三等獎;20xx年全國數(shù)學競賽中，4名同學獲甘肅賽區(qū)二等獎;全國中學生英語能力競賽，15名學生獲全國二三等獎，8名學生獲甘肅賽區(qū)一二等獎，19名學生獲敦煌市二等獎，17名同學獲甘肅賽區(qū)三等獎。

4. 20XX年學校被評為“酒泉市基礎教育課程改革實驗10周年工作先進集體”，“敦煌市教育教學工作先進集體”。

六、存在的主要問題和困難及今后的打算

在過去的一年里，在學校管理、教研教學、師資建設等方面都取得較好成績和實效，較好的完成了上級主管部門交給的工作任務，贏得了社會各界的支持和好評。這些成績的取得是全體師生努力的結果。我們在看到成績的同時，也應看到在工作中存在有待改善和提高的地方：

1、學校精細化管理上有待進一步提升;

2、學習洋思中學“先學后教，當堂訓練”的課堂教學改革需進一步深化;

3、教師辦公室辦公桌椅陳舊，無網(wǎng)絡、無微機，教師辦公條件有待進一步改善;

4、關心同志們的生活、學習等方面還不夠具體、細致。

今后的打算：

1、進一步規(guī)范辦學行為，辦好人民滿意的學校。

2、不斷完善教師量化考核辦法、教師職稱評聘考核辦法，充分調動廣大教職工的積極性。

3、進一步加強師德師風建設。

4、不斷加強和改進學校德育工作。

5、用一二年的時間，徹底改善教師辦公條件。

我們相信在上級主管部門和社會各界的關心支持下，有越來越重視教育的社會大環(huán)境，在學校全體教職員工的共同努力下，學校的各項工作一定會百尺竿頭，更進一步。

校領導述職述廉報告

編輯在大量閱讀中選出一篇極為有用的“校領導述職述廉報告”，每當我們的任務結束后。我們需要寫一份報告，報告是從實際中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，報告到底該如何寫好？每個人都有成為更優(yōu)秀的自己的機會和責任。

校領導述職述廉報告(篇1)

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

剛剛過去的——XX學年度，是我校在各級教育行政部門的大力支持和科學指導下內涵發(fā)展、特色發(fā)展、跨越發(fā)展的一年，更是我校全體教職員工克難奮進、團結拼搏、實干興校的一年。

一年來，我們二中堅持以十八大會議精神為指針，以“有效德育”和“高效課堂”為載體， 以創(chuàng)建素質教育特色學校、五星級工會、省級模范教工之家為突破口，以建設黨員干部隊伍、班主任隊伍、科研骨干隊伍、名優(yōu)教師隊伍為抓手，真正做到“落實十八大精神，開創(chuàng)學校新業(yè)績”，圓滿完成了區(qū)教育局下達的各項工作指標。

現(xiàn)在，我代表學校領導班子向考核小組和全體教師進行年度述職。

一、一年來的主要成績

1、“兩項工程”建設再創(chuàng)佳績。學校德育全員化、感恩教育常態(tài)化，激勵師生行為規(guī)范化，社會主義核心價值觀內化。打造“高效課堂”工作轟轟烈烈，有聲有色：教學案個性張揚，課模構建卓有成效。學校被評為“xx市高效課堂標桿學校”和“xx市高效課堂建設工程先進單位”。

2、“三個創(chuàng)建”順利通過驗收。XX年10月份，學校通過了區(qū)級素質教育特色學校評估驗收。12月份，學校工會通過了市級“五星級工會”評估驗收;XX年5月份，學校通過了xx市總工會模范教工之家評估驗收?，F(xiàn)在正在準備迎接省總工會評估驗收，學校還有多個評估驗收業(yè)已高標準通過。

3、“比訪”工作演繹時代精彩。學校“比訪”工作已經(jīng)進入常態(tài)化，常抓不懈，訪萬家塑師德，比教學賽師能。

4、教育教學再上新的臺階。XX屆畢業(yè)年級在省級示范高中分配生考試中成績斐然;非畢業(yè)年級在區(qū)級統(tǒng)考中成績名列前茅。

5、教育科研日新月異?！翱蒲信d?！背蔀槿＝搪殕T工的共識，廣大教師積極參加教育科研和校本教研，學校課題已獲xx市教育學會批準立項，兩項個人課題已獲市級立項，還有兩項個人課題獲區(qū)級立項，我校教師在國家、省、市級論文評比中，26人次獲獎，國家、省、市級刊物上發(fā)表文章14篇，省、市、區(qū)級優(yōu)質課、教學案例設計、自制教具評比活動中，63人次獲獎，22人次獲省、市、區(qū)級個人榮譽稱號;學生在各級各類競賽中，242人獲獎。

6、體衛(wèi)藝再創(chuàng)新業(yè)績。學校高標準高質量通過了市體衛(wèi)藝處評估驗收、對外開放先進學校評估驗收，學校田徑隊奪回了xx街失去了七年的區(qū)運動會團體冠軍寶座，學校合唱隊獲市“大家唱大家跳”比賽二等獎，學校舞蹈隊獲xx區(qū)第十四屆藝術節(jié)優(yōu)秀節(jié)目展演金獎，多名學生獲藝術小人才獎。學校安全工作有口皆碑，安全責任事故為零。

學?！猉X學年度所獲集體榮譽：

湖北省“比訪同行，演繹精彩”征文活動先進學校

中國中小學生作文大賽湖北賽區(qū)優(yōu)秀組織獎

xx市五星級基層工會

xx市中小學高效課堂建設工程先進單位

xx市高效課堂標桿學校

xx市模范職工之家

xx市中小學體育教學評優(yōu)活動先進備課組

xx市“大家唱大家跳”比賽二等獎

xx市示范家長學校

xx區(qū)素質教育特色學校

xx區(qū)教育技術裝備工作先進學校

xx區(qū)防流控輟工作先進學校

xx區(qū)第十四屆藝術節(jié)優(yōu)秀節(jié)目展演金獎

xx區(qū)第三十四屆中小學生田徑運動會初中組第一名

xx區(qū)第三十四屆中小學生田徑運動會體育道德風尚獎

xx區(qū)“新華杯”中學生籃球比賽初中組第五名

xx區(qū)第二屆退休干部職工運動會健美操比賽第二名

二、主要作法

(一)文化引領鑄造靈魂

我們二中曾經(jīng)有過輝煌，也有過低潮。特別是學校標準化建設后，由于生源的減少、人浮于事，加之社會環(huán)境復雜、部分教師思想動搖、職業(yè)倦怠、熱情衰退、質量提升緩慢……針對諸多問題，我們以立足學校發(fā)展為本，用先進的理念引領人、用科學的管理塑造人、用豐富的實踐提升人、用積極向上的文化影響人，著力內涵發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，于是我校重新設計了學校辦學思想體系，整合提煉出“寬澤”的校園精神，即“飲水思源知恩圖報，博愛無私厚德載物”，并在這一人文精神的統(tǒng)攬下，系統(tǒng)地構建了理念文化、環(huán)境文化、制度文化、校務文化、活動文化體系。對校園文化環(huán)境進行重新構建，增強文化氛圍，振奮師生精神，讓學校每個成員都能在這里幸福地工作、學習和生活。通過校園文化建設，實現(xiàn)了教師樂教、學生樂學，校園充滿一派生機活力。

(二)隊伍建設支撐發(fā)展

1、加強黨建模范引領

學校以教育系統(tǒng)“書記創(chuàng)新工程”為契機，通過“學習十八大，再創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，開展“立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)”、“加強黨風廉政建設，提升行政執(zhí)行力”、“加強學習，實現(xiàn)雙育雙強計劃”等系列活動，強化黨員干部黨性意識，堅定理想信念不動搖，增強服務與爭先創(chuàng)優(yōu)意識，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀黨員干部，成為我們身邊的楷模。施全勝同志被評為xx市教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨員，張學英同志被市教育局授予“教育創(chuàng)新，工作創(chuàng)優(yōu)”勞動競賽優(yōu)秀示范崗崗長，熊惠同志所帶班級被評為xx市先進班集體，周紅玲同志被評為xx街首屆十大名師。正是黨員干部的模范引領，學校面貌日新月異，呈現(xiàn)一派欣欣向榮景象。

2、注重班主任隊伍建設

學校德育工作領導小組牢固樹立“以人為本，德育為先”的觀念，營造全員育人主流意識，加強德育系列人員隊伍建設，特別是班主任隊伍建設。建立了班主任例會制、班主任學習制度、班主任工作量化評比制、班級量化評分公示制，還建立班主任激勵機制，將班主任工作考核納入績效管理，優(yōu)先考慮優(yōu)秀班主任的評先、晉級、提拔。這些措施有力地調動了班主任工作積極性、創(chuàng)造性，使學校德育工作上下左右聯(lián)系密切，協(xié)調一致，發(fā)揮了德育管理效能，提升了師生的綜合素養(yǎng)。王麗萍同志被評為xx市百優(yōu)班主任。

3、強化科研骨干隊伍建設

學校發(fā)展離不開教育科研，“科研興校”已成為教育共識。我們一方面派遣教師參加教育主管部門組織的培訓學習，另一方面聘請專家來我校進行專題講座、現(xiàn)場指導，幫助我們制訂教育科研計劃，確定科研選題。我們堅持從實踐中選題，研究自己的問題、身邊的問題，研究成果回到自己的教學實踐中，廣大教師不再覺得教育科研是高不可攀的事。學校還建立了個人課題、校級課題、區(qū)級課題、市級以上課題研究的聯(lián)動機制，既調動了廣大教師合作攻關的積極性，又為教師個性生成搭建了平臺，也為學校發(fā)展提供智力支撐。饒玉平、程紅林老師的個人科研課題已進入結題階段。

4、打造名優(yōu)教師團隊

教育創(chuàng)建品牌是無可非議的，打造名校就要有一大批名師支撐。學校在打造名優(yōu)教師團隊方面一方面邀請市教育局名師工作室成員帶徒弟，加快成長步伐;另一方面對骨干教師進行重點培養(yǎng)，給他們更多的機會參加培訓、觀摩學習和改革實踐的機會，讓更多的優(yōu)秀教師脫穎而出;我們還利用學?，F(xiàn)有資源開辟我校自己的名師工作室，制定了教師專業(yè)化培養(yǎng)方案，為教師搭建共同成長的平臺。

通過加強四支隊伍建設，為學校可持續(xù)發(fā)展提供了人力資源和后續(xù)發(fā)展的保障。

(三)管理創(chuàng)新增添實效

學校發(fā)展靠管理，效能提升靠創(chuàng)新。我們的作法是：

1、創(chuàng)新管理機制

一是加強學習十八大會議精神，提高政治思想素質、人文素養(yǎng)、政策水平和決策能力，制定出臺了領導干部學習制度。二是常懷強烈的事業(yè)心和責任感，讓教師和學生看得見校長的工作，建立了領導干部述職制度和干部班主任聯(lián)席值日制度。三是做到勤政廉政，不以權謀私，不爭功奪利。制定了學校領導干部勤政廉潔制度,堅決落實規(guī)定，學校三公經(jīng)費大幅減少。四是讓教師感受到校長的教學領導力，把教學作為第一要務，堅持走進班級、走進課堂，與教師一道聽課評課、研究教學、指導教學，建立了領導干部聽評課制度。一年來，學校教育教學、教育科研、教師培訓、后勤管理、資源配置等各方面，各職能部門目標明確、思路清晰、守住主陣地、傾注主戰(zhàn)場;既通力協(xié)作，又全面發(fā)展。學校被評為xx區(qū)素質教育特色學校。

2、科學決策，民主管理

(1)學校工會與教代會進一步完善和健全了學校各項規(guī)章制度。

(2)堅持把師德建設放在首位。

(3)學校實行目標化精細管理。

3、考量舊制，創(chuàng)新機制

對學校既存制度進行考量審查，對照學校最新的精神文化價值，確定哪些制度需要繼承，哪些制度需要改良，哪些制度需要新創(chuàng)，哪些制度時機不成熟，暫時擱置訂立。一年來，學校各項管理落實到位，形成了學校制度文化建設模塊，校園教學事故、安全事故保持零的紀錄。通過提高管理創(chuàng)新，增添了學校發(fā)展的再續(xù)能力。

(四)“兩項工程”打造品牌

1、加強德育常規(guī)建設，提高德育管理實效

我校始終把德育工作擺在重要位置，時刻樹立教書育人、管理育人、服務育人的思想，確保學校德育工作的順利實施。

(1)加強學生養(yǎng)成教育，提高綜合素質

我校把每學期開學第一個月定為學生行為習慣養(yǎng)成教育月。各班利用班會組織學生認真學習貫徹《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》，政教處和團支部利用不同形式進行督促檢查。通過對學生集中進行行為規(guī)范系列教育，強化訓練，培養(yǎng)學生自我約束、自我管理的能力。

(2)抓好文明禮儀教育、傳承傳統(tǒng)美德

以校園禮儀為重點，上好“文明禮儀第一課”。通過舉行“校園禮儀風采展示”、“手拉手、一幫一”等一系列的主題教育活動，引導學生學習文明禮儀知識，踐行談吐、舉止、服飾等個人禮儀和在校園、家庭、公共場所等交往禮儀，培養(yǎng)學生文明禮貌的習慣，傳承中華民族的美德。

(3)加強班級隊伍建設，形成育人合力

營造班級文化氛圍。以活動為載體，在班級、年級中開展豐富多彩的德育教育活動。學校每月定期開展‘文明班級’、“文明寢室”、“衛(wèi)生先進班級”等評選活動，并把評比結果列入對班級和班主任的評價考核之中。

(4)加強問題學生教育，全面轉化問題學生

問題學生轉化工作做到有計劃，有檔案、有措施，有總結。班主任認真填寫好問題學生檔案，并與科任教師一道耐心細致地做好問題學生的思想教育工作，做到不講過頭話，少批評、多鼓勵;少指責，多幫助。對問題學生的教育，主要采取班主任包班、科任老師包人的辦法，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，讓問題學生回到良性發(fā)展軌道上來。

(5)法制教育緊抓不放，防范未雨綢繆

我校充分利用法制教育報告會、思品課、班會課、國旗下講話、宣傳欄等進行普法教育，增強法律意識和法制觀念，使學生知法、懂法、守法。二中自成立以來，學生犯罪率一直為零。

(6))強化心理健康教育，健全人格品質

學校成立了心理健康教育工作小組，做好學生心理的疏導，教師積極創(chuàng)設良好的課堂氛圍和保證學生心理健康發(fā)展的人文環(huán)境。充分利用學校的心理健康教育咨詢室，保證心理健康教育活動的系列化、規(guī)范化、常態(tài)化，促進了學生身心全面健康地發(fā)展。

(7)重視學生科技教育，培養(yǎng)科學素養(yǎng)

我校堅持開展科普教育活動，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，把科技教育與學校各項教育教學工作有機地結合起來，促進學生全面發(fā)展。今年春季我們又組織七、八年級學生去xx科技館、湖北省博物館參觀，既開闊了學生的科技視野，又豐富了學生的科普知識。

(8)抓實體衛(wèi)藝工作，擦亮學校名片

學校體衛(wèi)藝工作領導小組，對群體活動的開展，校興趣特長小組的培訓、上級各項比賽等都親臨督促指導,保證了我校體衛(wèi)藝工作的不斷進取，長盛不衰。特別是今年，我校田徑運動隊參加xx區(qū)第34屆田徑運動會，奪得全區(qū)初中組冠軍;我校田徑運動隊員代表xx區(qū)參加xx市中學生田徑運動會，我校有7名隊員分別取得單項一、二、三名的好成績;我校藝術隊代表xx區(qū)參加xx市“大家唱大家跳”比賽取得全市第二名的好成績，學校舞蹈隊在xx區(qū)第十四屆藝術節(jié)優(yōu)秀節(jié)目展演中榮獲金獎。XX年九月，我校體育組被xx市教科院體衛(wèi)藝教研室評為先進備課組。學校體衛(wèi)藝工作已成為二中的靚麗名片，宋火明老師的工作經(jīng)驗在全區(qū)交流。

(9)加強校園安全管理，完善管理機制

校園安全工作是學校各項工作的重中之重。我校始終牢固樹立“安全第一”的思想，居安思危，做到警鐘長鳴，常抓不懈。我校進行嚴格的系統(tǒng)管理，做到人員進出嚴格把關;學校24小時有人值班;每月對學校的安全設施進行常規(guī)檢查;學校各項管理措施和應急預案嚴格到位;學校安全知識宣傳長期堅持;教育和引導學生不參與有害身心健康的電子游戲、不到網(wǎng)吧上網(wǎng)，重視學生的交通安全、飲食安全教育，加大對毒品危害的宣傳。同時加強與校外力量的合作，與派出所、檢察院、消防中隊和區(qū)綜合治理辦建立了長久的輔導和合作關系，基本形成了學校安全管理上的“內外合力管理模式”，確保了建校以來無重大安全事故的發(fā)生。

(10)重視家校聯(lián)手教育，形成德育合力

通過家長學校授課、召開家長會、課外訪萬家、開辦校訊通等形式，加強家校聯(lián)系，增進師生溝通，進行分層、分類指導，建立和諧家校關系，形成了學校、家庭、社會教育相互滲透、整體協(xié)調的育人格局。

通過采取上述措施，實現(xiàn)了德育常態(tài)化和有效化。

2、借力“課內比教學”，著力打造高效課堂

為了進一步推進我校高效課堂工程建設，提高教育與教學質量，我們借助“課內比教學”活動，轉變觀念、提高認識、營造氛圍、積極引導、創(chuàng)新作法、加強管理，注重實效，著力打造“高效課堂”。

(1)走出去，請進來，邊學邊干

我們采取了走出去、請進來的辦法，邊學邊實踐，收到了很好的效果。部分老師參加了全國中語會年會，虛心聽取了專家構建高效課堂的報告，觀摩了優(yōu)秀教師課堂展示，回校后，他們分別傳達了會議精神，介紹了別人的經(jīng)驗，增強了教師信心;XX年12月份我們還邀請了市教育局名師工作室特級教師高建萍一行來校講學、指點，師生受益匪淺;今年五月份市教研室各科教研員來我校進行中考專題研討,極大提升了我校的畢業(yè)班的備考效能。

(2)創(chuàng)新常態(tài)，尋求突破

我校在區(qū)“互動、發(fā)展”總模式導引下，通過看杜郎口中學管理、學二橋課堂經(jīng)驗、研銅都雙語學校教學模式，經(jīng)過近兩年的觀摩學習，實踐摸索探討，結合我們學校實際情況，確立我校的課改思路;立足生本，自主構建，經(jīng)營課堂，內涵發(fā)展。以轉變教師的“教”和學生的“學”為突破口，以完善教學案為載體，集合課堂內外有效時間，形成具有二中特色的五環(huán)節(jié)課堂模式：自主學習——合作探究——展示延伸——質疑反思——鞏固練習。

(3)加強備課組建設，促進教師專業(yè)成長

我們確定以學校數(shù)學中心備課組(xx市優(yōu)秀備課組)為追趕目標，引領各備課組開展集體教研，明確了“五定”(定時間、定內容、定主說人、定主評人、定主講人)，規(guī)定了教學案形成的程序(說——評——改——講——評——思)。這樣，教師們做到共案與個案共存、交流與反饋并行、總結與反思同步。通過集體校本教研，促進了教師專業(yè)成長，達到了共同提升的目的。

(4)帶著問題研討，創(chuàng)學習型團隊

學校在制定教研工作計劃時，明確提出了帶著問題研究的原則我們確定了如下幾個問題供各教研組研究：如何創(chuàng)設情景激發(fā)學生學習興趣、如何有效提問提高針對性、如何合作學習共同提高、如何布置有效作業(yè)……有了問題，改正了過去那種只講形式、不求效益的局面，學校教研活動充滿生機。

(6)組建學習小組，增強合作意識

在組建班級學習合作小組時，我們堅持三個原則：一是組內異質、組外同質、自由組合;二是強調責任與雙贏意識;三是合作小組的評價形成和內容不斷拓展。我們規(guī)定一個學習合作小組由6——8人組成，組長輪流擔任，每個人都有話語權，在平等的基礎下合作競爭，學習小組形成了難以置信的凝聚力和向心力。

(7)協(xié)力推進“兵幫兵”活動

新模式教學活動中也出現(xiàn)了組與組之間不平衡，學生與學生之間能力有差異，需要相互幫助，個別施教。為此學校組織牽頭，在各年級各班級學科開展“兵幫兵”活動，讓一個成績較好的同學幫助一個基礎較弱的同學，攜手前進共同進步全面提高。

(8)聚焦課堂，比武賽師能

課內比教學，教學比效益;教師比成長，成長比轉型。教師在比武活動中不斷提高自己的專業(yè)素質，更使得課堂充滿藝術與特色、靈動和生機，學生學得快樂，教師教得幸福。我校黃正英老師六月底將代表xx區(qū)參加xx市教師五項技能大賽(全區(qū)初中組僅2人)。

通過開展課內比教學活動，我校取得了一些實效：

(1)教師教育教學觀念得以更新，教學方式明顯改善，學生“自主、合作、探究”意識增強，學生學習興趣濃了，綜合素養(yǎng)提高了。一年來，學生在各級各類競賽中有242人次獲獎。

(2)教師專業(yè)素質提高，部分教師形成了富有特色的課堂藝術，學校教師隊伍整體專業(yè)素質提高了，在xx市“課內比教學”活動中，我校教師取得了優(yōu)異成績。

(3)涌現(xiàn)出一批有潛質的年輕教師，他們是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的不竭源泉。

(4)備課組建設有了較大起色，教學案的使用、新課堂教學落到實處。

(5)教師的責任感和使命感明顯增強，師德師風上了臺階。

三、存在的問題

1、部分教師還沒有徹底擺脫傳統(tǒng)觀念和習慣做法的影響，教學內容呈現(xiàn)、教學方式方法比較單一，由此也導致學生學習方式未得到徹底轉變，在一定程度上也影響了學生自主、探究、合作學習能力的發(fā)展，課堂教學中師生關系仍然缺少民主平等的氛圍。

2、中考招生制度的改革雖然取得了一些突破，但分數(shù)至上還大有市場，社會及家長對學校辦學效益評價觀念未徹底轉變，也勢必影響新課程的全面實施。

3、綜合實踐活動課程、勞動技術、心理健康咨詢教育等專職教師尚存缺口，實踐性課程多由學科教師兼任，在一定程度上也影響了這些課程教育的質量。

4、學校辦公經(jīng)費仍然捉襟見肘,學校可自主支配的經(jīng)費也十分有限，影響各種德育活動、教研活動、文體活動的廣泛開展，也影響素質教育的深入推進。

四、今后工作思路

針對存在的問題和困難,學校將以素質教育為主導思想,圍繞新課程改革,進一步理清辦學思路,明確辦學目標，爭取創(chuàng)造更加輝煌的成績。

1、繼續(xù)堅持科學發(fā)展，高起點規(guī)劃校園建設，努力把學校建設成現(xiàn)代化花園式學校。

2、繼續(xù)堅持以德育立校，著眼于德育實效和感恩教育特色發(fā)展。

3、繼續(xù)堅持新課程觀為指導，努力實現(xiàn)“自主發(fā)展的示范學?！薄ⅰ八刭|教育特色樣本學?！?、“教育科研的先進學校”的發(fā)展目標。

4、繼續(xù)堅持教師與課程同步發(fā)展、學生與教師同步發(fā)展，全力推進學?？沙掷m(xù)發(fā)展。

5、繼續(xù)堅持科學管理，不斷提高管理水平與效益。

學校工作錯綜復雜，很難面面俱到。不到之處，敬請見諒!

謝謝大家!!

校領導述職述廉報告(篇2)

尊敬的各位領導、老師們、同志們：

過去的一學年，xx中等專業(yè)學校在如皋市委、市政府和市教育局的關懷和領導下，在學校全體師生的共同努力下，解放思想、更新觀念、明確責任、強化細節(jié)，重視隊伍素質的提高，積極推進課程改革，扎實落實課堂教學的有效性，圓滿的完成了各項教育教學任務，取得了較為顯著地成績。

　一、抓管理、轉作風---踐行群眾路線不動搖

按照要求系統(tǒng)做好“兩學一做”學習教育活動，通過學資料、觀影片、學典型，促使班子成員不斷查找、反省、整改，增強了黨員領導干部堅持走群眾路線的信念和決心。

校長室推進依法治校，實行目標導向、過程管理、績效考核、制度保障的運行管理模式。堅持每大周巡查，對各部門、教學部的工作進行監(jiān)督，將最直接、最現(xiàn)實的問題抓在手中、放在心上、落到實處。與各部門、教學部簽訂黨風廉政建設、安全工作和部門工作目標責任狀，使責任落實到人，任務明確到人，形成齊抓共管的責任體系。堅持校務公開，進一步規(guī)范公務接待、公車使用、招標采購等工作，及時公示教職工關心的各類情況。學校榮獲如皋市“學校安全和綜治平安先進集體”稱號。

　二、求創(chuàng)新，重實效——提升辦學實力不懈怠

20xx年11月，學校建成為“xx省高水平現(xiàn)代化職業(yè)學?！?，20xx年6月21-22日“江蘇省現(xiàn)代化示范性職業(yè)學?！苯ㄔO項目接受省級驗收，獲得專家組的好評;軟件與信息服務專業(yè)群建成為江蘇省現(xiàn)代化專業(yè)群。成功舉辦了20xx年國家示范性職業(yè)學?！峨娮蛹夹g應用》數(shù)字化精品課程建設研討會，承辦了南通市職業(yè)學?！拔⒄n設計與應用”培訓，南通市職業(yè)學校數(shù)學青年教師研修，南通市中等職業(yè)學校計算機學科(專業(yè))課堂教學觀摩研討活動;師生參加江蘇省職業(yè)學?！拔拿黠L采”競賽獲得一等獎4名、二等獎5名、三等獎7名，8名教師獲得省級“優(yōu)秀指導老師”稱號，學校獲得省級“優(yōu)秀組織獎”表彰。一年來，學校有4項江蘇省職教學會立項課題、2項江蘇省職業(yè)教育教學改革研究課題順利開題，5項江蘇省職教學會課題順利結題，7項南通市教育科學“十三五”規(guī)劃課題成功申報?？娛来褐鞒值慕虒W成果《“正文化”引領校園文化建設研究》和殷宗玉主持的教學成果《中等職業(yè)學校“雙任雙進，校企共建”人才培養(yǎng)模式的探索與實踐》被推薦參評江蘇省教學成果一等獎。學校被授予南通市“綜合考核先進單位”、“教學大賽先進單位”、“對口單招先進單位”、“職教科研先進單位”、“教科研貢獻度先進單位”5項榮譽稱號，獲南通市職業(yè)教育創(chuàng)新大賽“優(yōu)秀組織單位獎”。

河南省開封市杞縣技工學校、揚州職業(yè)大學、泰州機電高等職業(yè)技術學校、南京六合中等專業(yè)學校、江蘇省寶應中等專業(yè)學校等多家省內外學校慕名前來學習考察。

三、抓過程、重落實---強化教學質量不放松

學校通過完善教學管理，改善評價機制，發(fā)揮骨干作用，重視課程開發(fā)，實施資源共享，提高課堂效益，使教育教學質量得到進一步提升。20xx年對口高考沖出生源質量低谷，全體高三老師打破唯生源論，咬定青山，踏石有印，不斷追趕超越，創(chuàng)造了又一個奇跡。本科上線人數(shù)343名，名列全省第一，實現(xiàn)了連續(xù)12年本科上線人數(shù)全省第一，5個專業(yè)的學生奪得南通市狀元;五年制高職21名學生參加本科高校專轉本考試，19名學生被本科高校錄取，錄取率達到90.5%，全省領先;學生在江蘇省職業(yè)學校田徑競標賽中獲得一枚金牌、一枚銅牌;“知味園”社團被表彰為江蘇省職業(yè)學校優(yōu)秀學生社團;1名學生獲得全國“最美中職生”榮譽稱號。

　四、拓合作、強培訓---堅持社會服務不停息

20xx年學校招收新生2000余名。與南通職業(yè)大學、南通科技職業(yè)學院、常州機電職業(yè)技術學院合作建立了6個“3+3”中高職銜接專業(yè)。牽頭組織了南通市汽車職業(yè)教育集團，加入南通建筑產(chǎn)教聯(lián)盟成為理事單位。與俄羅斯伊爾庫茨克國立技術大學簽訂了合作辦學協(xié)議，實現(xiàn)了學生的互訪交流。

成人高等教育繼續(xù)高位走強，如皋開放大學20xx年春季招生本科、?？普惺招律?36人。其中江蘇開放大學206人，創(chuàng)造了6年來單季招生人數(shù)最多的佳績。學校榮獲了福建師范大學現(xiàn)代遠程教育“最佳貢獻獎”和大連理工大學現(xiàn)代遠程教育“招生組織工作卓越獎”，被評為“江蘇地區(qū)20xx年度優(yōu)秀學習中心”。

2名教師被評選為全省開放教育“優(yōu)秀教師”，2個學習小組被評選為全省“優(yōu)秀學習小組”。

學校承辦南通市技能大賽交通運輸類、加工制造類機電一體化項目，承辦如皋市技能大賽各類比賽項目，承擔了如皋市10多個工種的中、高級工技能鑒定。配合如皋市人社局做好事業(yè)單位人員招聘考試。學校食堂榮獲“如皋市學校A級示范食堂”稱號，承辦了如皋市首屆食堂廚藝大賽。舉辦職業(yè)教育活動周。充分利用國家、省級實訓基地和職業(yè)技能定點培訓的優(yōu)質平臺，完成月嫂培訓、會計考試、普通話等級測試、農村婦女網(wǎng)上行、機動車教練員繼續(xù)教育暨換證培訓等技能培訓、鑒定活動，培訓人數(shù)6000余人次。組織師生參演“雉水之夜”廣場文藝演出和龍游河“雉水之夜”教育專場表演，學生文藝匯演精彩亮相“老將運動會”，以藝術服務社會，彰顯了我校校園“正文化”建設成果。

謝謝大家!

述職人：XXX

20XX年XX月XX日

校領導述職述廉報告(篇3)

20__年，在省委和省政府及省教育廳、省高校工委的正確領導下，院黨委緊緊抓住我省謀劃中原經(jīng)濟區(qū)建設、奮力實現(xiàn)中原崛起的難得歷史機遇，深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《xx省中長期教育規(guī)劃綱要》，圍繞 “建設國內知名、國際有影響的高職院?！钡膽?zhàn)略性任務，團結、帶領全院師生員工，堅持改革創(chuàng)新，推動科學發(fā)展，學院各項事業(yè)取得了新的成就，實現(xiàn)了新的跨越。根據(jù)考核要求，院黨委從班子學習建設情況、黨風廉政建設情況及年度工作完成情況等方面向省委組織部考核組匯報如下：

一、院黨政班子學習建設情況

新一屆院領導班子調整后，為確保學院各項改革建設事業(yè)不斷向前推進，示范建設成果不斷取得進展，我們以不斷加強班子自身建設為出發(fā)點，以不斷提高辦學治校能力為著眼點，深化理論學習，理清發(fā)展思路，轉變工作作風，著重抓了以下工作：

（一）堅持理論學習，提高思想政治素質。

我們繼續(xù)堅持和完善了黨委中心組學習制度，結合推進學習型黨組織建設，立足于把握發(fā)展機遇和推動學院工作，圍繞如何進一步解放思想、深化改革，抓住歷史機遇、謀劃學院發(fā)展等問題，通過專題輔導講座、會議學習交流、典型案例剖析等形式，對黨的__屆五中六中全會精神、我省九次黨代會、《國務院關于支持河南省加快建設中原經(jīng)濟區(qū)的指導意見》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，省委書記盧展工《用領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變》和河南日報何平《九論》政論文章以及全國、全省教育工作會議精神等，進行了專題學習和深入研討。黨委中心組一年來集中學習12次，編印中心組學習參考資料12期，班子成員撰寫各種讀書心得3。同時，學院領導班子十分關注全國高職教育改革發(fā)展動態(tài)，4名班子成員先后參加了教育部組織的學習培訓活動，積極開展高職教育改革和發(fā)展的研討，不斷提高自身把握學院發(fā)展規(guī)律、推動學院事業(yè)發(fā)展的能力和水平。

（二）開展主題教育，理清學院發(fā)展思路。

在抓好班子自身理論學習的同時，院黨委根據(jù)示范性院校驗收后（后示范時期）學院黨員干部和教職工隊伍的思想狀況，在全院廣泛開展了“做科學發(fā)展先鋒隊，當示范引領排頭兵”為主題，以爭創(chuàng)“四強”（政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強）黨組織為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。就后示范期，如何鞏固示范成果，強化內涵建設，持續(xù)推進改革, 防止思想上出現(xiàn)松懈傾向,避免改革疲憊等問題，學院召開了多個層面的“諸葛亮會”，全面聽取教職工對學院今后發(fā)展的意見和建議，進一步找準了定位，理順了思路、明確了下一步努力方向。同時，通過開設專題講座、輔導報告等途徑，加強形勢與任務教育，把黨員干部和教職工的思想和行動進一步統(tǒng)一到了學院持續(xù)健康發(fā)展的新任務、新要求上。

（三）創(chuàng)新學習形式，增強學習效果。

為增強學習的針對性和實效性。我們把集中學習與自學結合起來、專家報告與深入調研結合起來、中心組理論學習與其他業(yè)務學習結合起來，采取報告會、讀書會、研討會等多種形式。請進來，走出去，組織中層干部分批到企業(yè)進行現(xiàn)場學習培訓，與企業(yè)有關領導和管理人員、一線操作人員進行討論，就人才培養(yǎng)、學生就業(yè)、校企合作等事項進行了交流；組織各專業(yè)項目建設小組到長三角等發(fā)達地區(qū)兄弟院校、企業(yè)調研考察，就專業(yè)建設、課程體系構建、教材建設、校外實訓基地建設及其他校企合作事項進行了廣泛調研和溝通，取得了良好的效果。

（四）嚴格執(zhí)行民主集中制，切實轉變工作作風。

認真落實《河南省高等學校落實“三重一大”制度實施辦法》，《河南省高等學校堅持和完善黨委領導下的校長負責制暫行規(guī)定》，制訂出臺了《平職學院黨委工作規(guī)定》和《平職學院基層黨支部工作規(guī)定》，按照民主集中制原則，規(guī)范了黨委議事決策制度，明確了黨政職責，在學院管理中，凡涉及“三重一大”事項和事關學院改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局及師生員工切身利益的重大問題，學院都召開院黨委會議或院長辦公會議集體討論決定，研究決策。我們還大力弘揚求真務實、真抓實干的工作作風，繼續(xù)堅持和完善了學院領導聯(lián)系基層單位等制度，加強基層調研，認真聽取基層單位的意見，深入了解師生員工的需求，幫助基層單位解決實際困難，切實改進了工作作風。

二、黨風廉政建設落實情況

院黨委高度重視黨風廉政建設，不斷推進制度體系建設、學校行風建設和廉政文化建設，不斷深化監(jiān)督制約機制，為我院各項事業(yè)發(fā)展營造了風清氣正的良好氛圍。

（一）不斷加大反腐倡廉教育力度。

及時召開黨委暨紀檢監(jiān)察工作會，傳達學習了中紀委六次全會、省紀委六次全會精神，對20__年度黨風廉政建設和反腐敗工作進行了周密部署。開展了豐富多樣的學習活動，組織領導干部觀看話劇《驚天雷》，開展了慶祝建黨90周年反腐倡廉知識競賽答題活動、學習《廉政準則》活動，學習“三平”精神和先進事跡活動，堅持每學期安排4-6學時廉潔文化教育課，積極推進廉潔教育進課堂，把廉潔教育納入學生的《形勢與政策》等思想政治理論課教學范疇,并將廉潔文化教育作為學生干部、入黨積極分子和黨員培訓班學習的重要內容。繼續(xù)發(fā)揮校園網(wǎng)、校報、廣播、信息、板報等各種輿論陣地作用。教育引導各基層黨組織和黨員干部正確把握、模范遵守和認真落實，不斷提醒廣大黨員領導干部經(jīng)受各種誘惑的考驗，在思想上筑牢拒腐防變的壁壘。

（二）全面落實黨風廉政建設責任制。

為切實將黨風廉政建設責任制落到實處，校黨委研究制訂了《20__年度黨風廉政建設責任目標》，按照 “誰主管、誰負責”的原則，對黨風廉政建設目標及責任進行了分解，并與主要負責人簽訂了《廉政建設責任書》，將具體工作責任落實到各系部、處室。同時，院黨委還定期開展監(jiān)督檢查，對整個學院的校風、行風、黨員干部作風、師德師風及學院的重點工作進行檢查，并提出具體的整改要求，從而把黨風廉政建設與業(yè)務工作結合起來，把責任貫穿于學院各項工作之中，形成了責權分明、層層負責的反腐倡廉建設責任體系。

（三）不斷強化監(jiān)督制約機制。

構筑了“四員一站”群眾監(jiān)督體系，進一步加大了對人、財、物集中的重點領域和重要環(huán)節(jié)，特別是基建、采購、財務、助學金發(fā)放、后勤服務等重點環(huán)節(jié)、重點部門權力運行的監(jiān)督力度。深入開展了治理亂收費、治理節(jié)日病和“小金庫”等專項活動，加強了對公務接待、公務車輛管理使用情況的監(jiān)督檢查。及時受理并調查處理了舉報案件。積極推行了重大問題集體決策制、物資采購招標制、廉政提示和誡免談話制、任期經(jīng)濟責任審計等監(jiān)督制度，把廉潔自律工作納入教代會和干部考核的必經(jīng)程序，把組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機的結合起來。基本做到了制度規(guī)范健全，形成了多渠道、多方位的監(jiān)督制約機制。

（四）認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定

對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，《河南省委下達的領導干部廉潔從政十二條規(guī)定》，集團公司工作日中午禁止飲酒的規(guī)定等內容。結合學院工作實際，進行認真自查，做到了如下要求：學院領導班子成員的薪酬由集團公司批準，學院工資改革方案均經(jīng)教代會討論通過，沒有違規(guī)自定薪酬、濫發(fā)補貼和獎金現(xiàn)象；沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私；注重深入基層、聯(lián)系群眾，沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系的事情；能堅持勤儉辦學原則。沒有用公款支付與公務無關的娛樂活動費用；能嚴格對配偶、身邊工作人員進行教育和管理，經(jīng)常提醒他們要努力工作、勤奮學習，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定要求；支持財會人員依法依紀開展工作，沒有授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經(jīng)紀律、學院財務制度的活動；沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證及貴重物品的現(xiàn)象；學院的大宗物資采購和工程建設在紀檢部門的監(jiān)督下，均以招標方式進行，領導干部沒有違規(guī)干預和插手各類招投標工作；能認真執(zhí)行集團公司工作日中午禁止飲酒的規(guī)定等內容。

三、干部選拔任用工作情況

20__年，院黨委在干部選拔任用工作中，自覺貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度等干部選任工作政策法規(guī)，緊緊圍繞學院改革發(fā)展目標，對涉及新成立的機構和職務空缺部門進行了局部調整：涉及任免干部28人，其中，提拔中層黨政正職（副處）2人、副科級13人；平調干部13人。沒有出現(xiàn)超職數(shù)配備、違規(guī)提拔、違規(guī)進人問題。

（一）堅持制度剛性原則，嚴格執(zhí)行干部選用有關規(guī)定

認真貫徹中央《干部任用條例》和集團選任工作有關規(guī)定，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。嚴格工作程序，切實做好民主推薦、考察醞釀、討論決定、公示任職等各項工作，著力把好了“四關”。

（二）健全干部選用監(jiān)督機制，提高選人用人公信度

認真執(zhí)行“三重一大”等制度規(guī)定，強化考核監(jiān)督，紀檢監(jiān)察部門全程參與干部選用工作。堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰藴?。樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導向。不讓綜合素質高的人吃虧、不讓肯干事的人吃虧、不讓老實人吃虧。不斷完善干部激勵約束考核機制，對業(yè)績突出、群眾認可的好干部，大膽提拔重用，同時，對工作無思路、長期不在狀態(tài)、群眾意見大的干部，果斷進行調整，讓落實不力、工作滯后的干部坐不穩(wěn)、有壓力，形成了褒獎有功者、懲戒無為者的良好氛圍。同時，不斷擴大群眾監(jiān)督，落實群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，擴大了群眾參與干部工作的范圍和程度。

（三）注重在一線選拔干部，優(yōu)化班子結構

20__年，我院任命的13名副科級干部中，有11人為教學一線的骨干教師，他們在教學戰(zhàn)線上踏實工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗，成績突出并得到了學院教職工的認可。通過此項工作，極大地調動了基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

（四）著力推進競爭性選拔干部工作。學院黨委在嚴格執(zhí)行《干部任用條例》的基礎上，著力推進公開選拔工作。如在公選制度設計和資格把關上突出工作實績和群眾公認，采取“先推后考”的形式，從制度上保障干得好的能考得上，確保了實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部能進入選拔視野，為“能干”者脫穎而出構建有利競爭環(huán)境。20__年，我院公開選拔了15名副科級以上干部，全部為公選干部。20__年我院將展開干部換屆工作，所有崗位仍將繼續(xù)實行競爭上崗機制。

四、學院事業(yè)建設發(fā)展情況

一年來，院黨委圍繞學院中心工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把握方向、統(tǒng)一思想、凝聚力量，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，有力推動了學院各項事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。為今后向更高層次邁進打下了堅實的基礎。

教學內涵建設持續(xù)加強。

1、在專業(yè)課程建設方面。緊盯企業(yè)和市場需要，新申報專業(yè)3個，停招了社會需求和生源不旺的新聞采編、文秘等6個專業(yè)（含方向），使學院的專業(yè)布局更加合理。上報兩個中央財政支持建設的專業(yè)（礦山測量、煤炭深加工與利用），已通過省教育廳審批、教育部公示。新建成省級重點專業(yè)建設點1個，遴選確定院級重點專業(yè)建設點3個。遴選確定平煤神馬集團示范性建設專業(yè)6個；建成省級精品課程1門、院級精品課程14門。結合煤礦生產(chǎn)實際，編寫工學結合教材22本、設備故障案例集8本。

2、在師資隊伍建設方面。新增省級教學團隊1個。新引進教師18人，4名教師晉升為教授，9名教師晉升為副教授， 11名青年教師通過碩士論文答辯取得碩士學位，1人取得博士研究生學歷，并獲博士學位。目前，學院副高以上職稱教師已達35%，青年教師中研究生學歷（學位）占75%，專業(yè)教師中雙師型教師占80%。強化教師實踐教學能力提高，組織煤炭主體專業(yè)骨干教師308人次下礦井鍛煉，進一步促進了教學與生產(chǎn)實際的零距離對接。利用暑假組織中青年教師279人進行培訓、試講，舉辦說課活動。組織公開課40人次，有效促進了教師教學能力的提升。

3、在實驗實訓條件建設方面，省全民技能振興工程示范培訓基地省財政首批支持資金200萬元已到位。學院投入180萬元，新建工業(yè)設計實訓室、汽車電氣維修實訓室等5個實驗實訓室，并相應開發(fā)了實訓課題。完成20__年度集團安全資金378萬元的實訓室設備的招標工作。與企業(yè)共建校外實習基地6個。根據(jù)功能特點，對實驗實訓室進行了重新規(guī)劃布局，提高了實驗實訓室利用率，全院實驗實訓室利用率超過75%，大大提高了教學效果。

4、在對外合作辦學方面。成立了國際合作學院，對外合作辦學運轉進一步規(guī)范化、制度化，并順利通過英方總部的審核。組織選送3名教師赴日本岡山外語學院進修學習，10名管理干部赴英國合作院?？疾旖涣?，2名院級領導參加了教育部高職院校領導海外培訓項目，學習借鑒國外先進教育教學理念。

校領導述職述廉報告(篇4)

今年初，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，我到xx街道任黨工委書記。我始終堅持抓班子帶隊伍，與其他班子成員一道,深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全年目標任務，以文化強街發(fā)展目標為主題，以作風建設為抓手，以勤政廉潔為保障，團結帶領街道廣大干部群眾開拓創(chuàng)新，狠抓落實，實現(xiàn)了地區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展?，F(xiàn)將自己20XX年履行職責和廉潔自律情況匯報如下：

一、加強學習，不斷提高駕馭全局的執(zhí)政能力

作為街道主要領導干部，我自覺堅持參加黨工委中心組學習，在繁忙的工作之余堅持擠時間自學，以自身學習來影響集體的學習，并帶動學習型班子、學習型機關建設。重點學習、深刻領會了黨的十七屆六中、七中全會和十八大精神，自覺記好筆記，寫好心得體會，堅決擁護中央決定，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性;深入學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，自覺用

勤政廉潔

的標準要求自己，影響帶領隊伍，自覺筑牢了防腐拒變思想防線;認真學習了《黨章》以及《經(jīng)濟法》、《城市發(fā)展概論》等書籍，不斷提高自己綜合分析判斷能力，使自己能夠站在更高、更全面的角度思考和謀劃社會的明天和未來。

在工作生活中，我還注意向其他干部學、向基層黨員群眾學，在實踐中學，在活動中學。特別是剛到社會任職時，能深入到每個村、社區(qū)與干部黨員見面拉家常、交流思想、征求意見、發(fā)現(xiàn)問題;到百分之六十的駐地企事業(yè)單位，見黨員、見職工，開展

見實情、愛社會

調研活動，撲下身子了解社會發(fā)展實際，尋找制約駐地企業(yè)發(fā)展瓶頸，廣泛征求群眾意見和建議，找準切入點，改進作風，不斷增強責任意識、發(fā)展意識，提高工作效能。不是用老辦法、老一套消極對待工作，而是解放思想、開拓創(chuàng)新，在求實中工作，在創(chuàng)新中突破，不斷提高自己駕馭全局的能力。

二、堅持民主集中制，建好班子帶好隊伍

抓好班子、帶好隊伍是班子 一把手 的首要職責，也是對 一把手

駕馭全局的領導能力的實際檢驗。在黨工委班子建設中，我善于吸納大家意見建議，堅持民主但不搞一團和氣。善于調動大家的積極性，將大家的精氣神集中到街道的中心工作上來，發(fā)揮大家的主觀能動性。在抓基層管理中，重視基層班子建設和干部隊伍建設，善于發(fā)揮調查研究的積極作用，經(jīng)常到基層單位走訪調研，與基層單位班子成員交流思想，正確掌握基層班子的現(xiàn)狀和各單位的發(fā)展實際，了解基層干部的喜怒哀樂，能把好基層干部的思想脈搏，善于調動大家的工作熱情和工作積極性。也通過調研對全面制定街道工作計劃打下了扎實的基礎，對超前謀劃也有積極的幫助。

保持干部隊伍相對平衡，不斷拓寬視野用人，不拘一格選人，把合適的人用到合適的崗位上，發(fā)揮最大的效能，是我管理干部的基本做法。為了保持社會發(fā)展的平穩(wěn)性和連續(xù)性，作為新任黨工委書記，堅持干部相對平穩(wěn)不調整，個別人確因工作需要多方征求意見，只進行小范圍的變動，對干部身上發(fā)現(xiàn)的問題能及時找當事人談話，進行引導式的批評教育，鼓勵干部自練

內功 。在用人方面，能盡力做到適崗適位，人盡其才，才盡其用。竭盡所能地為大家工作創(chuàng)造條件，讓干部在寬松、寬容、舒適的環(huán)境中工作，調動大家的工作積極性。同時，做好

暖心

活動。對基層書記、主任等高看一眼、厚愛一層，工作上支持，生活上關懷，補貼上照顧。及時督促有關人員為街道42名農村退養(yǎng)干部辦理生活補貼，并確保發(fā)到每名干部手中。對干部家中的婚、喪、嫁、娶等都能及時送上街道黨工委、辦事處的一份心意，體現(xiàn)黨工委、辦事處的真心關懷。

三、求實創(chuàng)新，努力推進和諧社會建設

一是抓團結，增強班子的凝聚力。團結凝聚力量。團結是領導班子的生命。作為單位的 一把手

，不僅要有懂團結的大智慧，還要有會團結的大本領。工作中，我善于引導各級干部在增強全局觀念中講政治、顧大局、想大事、謀大事，正確處理好局部利益與全局利益的關系，個人與組織的關系;善于引導大家在班子建設中發(fā)揮作用、主動溝通、自覺補位中求同存異;對發(fā)現(xiàn)的問題能及時批評幫助，對成績及時肯定，引導大家在互相信任、互相欣賞、互相包容中工作，增強了各級班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。

二是抓創(chuàng)新，文化強街初顯成效。面對西安國際化大都市中心區(qū)核心街區(qū)建設的現(xiàn)狀，特別是街道市民綜合素質偏低的現(xiàn)狀，我經(jīng)過調研和征求意見，適時提出 文化強街

的發(fā)展目標，用文化促進干部提高工作能力，用文化增強干群的團結，用文化提升市民素質，增進和諧。各村、社區(qū)在廣場歌舞隊、秦腔自樂班等基礎上都組建了群眾文化宣傳隊，干部帶頭參與，群眾熱情高，群眾自編自演。在節(jié)假日、茶余飯后為群眾送上大家喜聞樂見的有吸引力的文化大餐，增強了各級黨組織的凝聚力。街道也適時在

七一 建黨節(jié)和 十一 國慶節(jié)前后，組織文藝調演，既活躍了群眾的業(yè)余文化生活，也引導和提升了群眾的素質。

三是抓重點，促進街道中心工作上臺階。為了全面塑造 核心街區(qū)

的新形象。在重點抓經(jīng)濟發(fā)展、基礎設施建設的同時，全力抓好各項社會事業(yè)的全面進步。圍繞服務行政中心和創(chuàng)衛(wèi)復審等工作，出重拳，下硬茬，有效整治背街小巷、立面改造、街市管理、亂占亂建、渣土車亂倒、建筑工地揚塵污染等問題，在區(qū)市檢查中始終名列前茅。社會村、社會村、社會莊和社會村城改回遷安置樓建設進度不斷加快，社會村部分村民已經(jīng)按時回遷。預計今年年底，街道地方財政收入在今年樓市整體低迷困難重重的情況下，將再次突破億元大關，可達到*億*仟*百萬元。

四是抓難點，維護社會的和諧穩(wěn)定。在工作中，我能直面困難，解決矛盾，牢固樹立 群眾利益無小事

的觀念，對群眾來信來訪，能做到熱情接待、妥善處理。能夠解決的，督促及時解決，暫時不能解決的，耐心解釋說明。另一方面，我也敢于觸及工作中的敏感難點問題，特別是影響較大的問題。如，街道某村班子凝聚力不強，解決難題不力，群眾意見較大，長期困繞該村發(fā)展的

瓶頸

問題得不到較好解決，通過調查了解和班子成員溝通研究，我敢于碰硬，適時對該村班子主要成員進行了調整，通過三個多月的試運行，困繞該村的群眾上訪問題有了較好地解決，群眾反映較好，維護了社會社會安定和諧穩(wěn)定。

四、廉潔自律，不斷提高自身拒腐防變的能力

作為街道黨風廉政建設的第一責任人，我能做到勤政、務實、高效，嚴格遵守領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，堅持做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，嚴于律己、警鐘長鳴，挺身做人、勤勞做事、躬身作官。牢記

兩個務必 ，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

一是著眼防范，注重錘煉。能不斷在工作中強化自身素質，不斷提高拒腐防變的能力。將廉政學習與政治理論學習相結合，在中心組倡導良好的學習風氣，堅持學習《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》等政策法規(guī)，轉變工作作風，堅決抵制不良風氣。堅持一手抓發(fā)展，一手抓黨風廉政建設，教育引導班子成員和干部嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、

八個堅持、八個反對 和中央、省、市、區(qū)有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。

二是高度重視，改進作風。能站在講政治、講大局的高度充分認識廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當大事、要事來抓，按照

標準要更高、要求要更嚴、效果要更好

的廉政要求，切實改進工作作風，樹立正確的權利觀和政績觀，慎用權、用好權。將廉政建設擺上重要議事日程，做到早研究、早部署。從身邊的人、身邊的事吸取教訓，對同志們教育在前、批評在前、督導在前。

三是身先士卒，防微杜漸。在工作中，能以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的秘密，不接受別人的現(xiàn)金、禮品等，帶頭遵守黨風廉政建設的有關制度規(guī)定，經(jīng)常保持

自重、自省、自警、自勵

的精神狀態(tài)，從點滴做起、從小事做起，防微杜漸，不搞特殊化。對配偶、子女、親戚朋友和身邊工作人員能嚴格管理，嚴格要求，不該說的不說，不該做的不做，不該拿的不拿，嚴禁杜絕打著自己旗號辦私事，樹立起一名領導干部的良好形象。

回顧我任職以來的工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下以及轄區(qū)廣大干部群眾的大力支持下，各方面取得了一些成績，但深感與組織和同志們的期待還有一定的差距，存在一些不足之處，如，學習不深不細，經(jīng)常以沒有時間忙找理由;對班子成員的學習教育引導多，批評少、督促少;調動干部積極性的方式方法還不夠靈活多樣，對大家關心得少、體貼也不夠。在今后的工作中，我將狠抓學習，嚴格要求，以加強執(zhí)政能力建設來提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，用心干事，用心進取，為社會和諧發(fā)展貢獻

校領導述職述廉報告(篇5)

20xx年對我們學校和我個人來講都是令人難忘的一年。一年來，我能做到增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴守黨紀國法，堅持干凈做事、清白做人。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九屆五中全精神，學習習近平總書記視察山西重要講話重要指示，認真貫徹省委十一屆十次、十一次全會精神，不舍不扣執(zhí)行黨中央和省委各項決策部署。

一年來，我認真落實黨委領導下的校長負責制，與班子成員一道，一手抓疫情防控，一手抓事業(yè)發(fā)展，科學謀劃、求真務實，比較圓滿地完成了本年度目標責任。堅持內涵發(fā)展，學校辦學定位進一步明晰，服務社會能力進一步提高，地方性應用型大學轉型出現(xiàn)新雛形，師生員工的凝聚力和自信心得到進一步提升。

一、科學決策、周密部署，筑牢疫情防控底線

20xx年初，我國出現(xiàn)了新冠肺炎疫情。疫情就是命令，我第一時間返回學校，成立學校疫情防控領導組，和書記共同擔任組長。我個人始終認為，我就是黨的人，要為全校師生員工的安全負責，遇到疫情，要保持定力，不辜負組織期望，不辜負師生員工的期盼。

我多次深入食堂、衛(wèi)生所、隔離室、校門口、超市、學生宿舍、教室、實驗室、物資儲備等一線，實地調查研究，檢查指導工作。先后主持召開62次疫情防控領導小組會議進行專題研究和形勢研判，親自修訂完善各個年級學生返校工作方案和常態(tài)化疫情防控工作方案，親自撰寫針對不同情形的疫情防控講話稿十余篇。我多次對接xx市教育局、疾控中心和鹽湖區(qū)疫情防控指揮部，加強溝通，積極爭取防疫物資，及時匯報疫情防控工作。親自主持疫情防控應急模擬演練工作和學生進校工作。雖然家庭在太原，老人骨折和發(fā)病，我依然持續(xù)奮斗在工作崗位。

服務師生就是我的責任。我多次審核和安排學?？傮w網(wǎng)絡教學工作，到網(wǎng)絡授課一線檢查和解決網(wǎng)絡教學中存在問題，克服一切困難及時安排網(wǎng)絡中心擴大流量；及時安排學生處給湖北籍學生和家庭困難學生發(fā)放流量補貼和生活補助，親自與湖北師生進行網(wǎng)絡視頻交流，緩解疫情帶來的心理壓力。超前研判，親自安排進行網(wǎng)絡教學模擬，并以持久戰(zhàn)的決策部署來推動網(wǎng)絡教學工作，開課率達97。63%，在全省網(wǎng)絡教學的覆蓋面中名列前茅；我校的大四開學預案受教育廳表彰并作為全省學習的模板；在全省疫情防控大會上，我兩次代表學校分別介紹疫情防控與師生關懷、網(wǎng)絡教學與屬地管理等經(jīng)驗做法。在春季開學和秋季開學，我給學生講好開學第一課，樹立共同戰(zhàn)勝疫情的信心。在大學校園，我主動與畢業(yè)生溝通交流與合影，做好畢業(yè)生典禮，給學生上好最后一課，畢業(yè)生離校主動到門口送行。這一系列做法，踐行了人民至上、生命至上的諾言；也在全校上下形成了團結一心、眾志成城戰(zhàn)勝疫情、做好事業(yè)發(fā)展的決心和氛圍。

二、學科建設與專業(yè)建設同頻共振，為事業(yè)發(fā)展奠定了堅實的平臺

我們學校專業(yè)和學科門類較多，如何集中方向、形成合力發(fā)展，在20xx年我提出了“一個彰顯、兩個發(fā)展”的學科發(fā)展思路。在深入研究學科與專業(yè)互相關系基礎上，20xx年教代會上我又提出了學科建設與專業(yè)建設協(xié)同發(fā)展的思路，通過省重點扶植學科和省一流重點建設專業(yè)的協(xié)同建設，帶動校內其他學科與專業(yè)水平共同提升。

一年來，我持續(xù)推動專業(yè)建設、學科建設、科學研究和師資隊伍建設。在上一年度獲得4個省重點扶植學科和3個省一流專業(yè)建設點的基礎上，今年又獲得6個省級一流本科專業(yè)建設點，這些成果在省同級高校中名列前茅；我始終認為，教學基本單位是專業(yè)建設和學科建設的基礎工程，一年來，我強力推動教研室建設，基本做到一個專業(yè)有一個活動場所，一個教師有一個進行教學和科學研究的位置；集中資源投入到專業(yè)實驗室建設，為師范專業(yè)認證、新工科、新農科、新文科建設奠定堅實基礎；一年來，2A專業(yè)數(shù)量增加到18個，生源質量不斷提高；一年來通過“1331”工程建設，獲得國家自科、國家社科項目6項，首次承接了國家重大社科項目子課題，縱向科研項目及平臺建設立項經(jīng)費達1000余萬元，創(chuàng)歷史新高。13位教師獲得山西省社會科學研究優(yōu)秀成果獎。一年來強力推動人才引進和校內教師考博，今年引進博士40人中，校內教職工學成回來的博士24人，我校在外讀博人數(shù)近70人，有效改變了學歷結構。與此同時，主推教職工民生，穩(wěn)妥高效地完成20xx年、20xx年基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金的繳納工作和教職工周轉房前期準備工作，為穩(wěn)定人才吸引人才做好基礎工程。

一年來，我多次到系部指導專業(yè)建設和學科建設工作，多次指導和審核學校碩單建設材料準備工作。一批學術帶頭人和學術骨干不斷成長，各系部負責人專業(yè)素養(yǎng)和學術素養(yǎng)不斷形成，相關隊伍得到鍛煉，短板與目標更加明晰。以旅游、歷史、中文和音體美為主體彰顯了黃河文化與河東文化的學科與專業(yè)特色，以計算機科學與技術、食品、化學、機電、物理等理工類為主體，走出了產(chǎn)教融合的學科與專業(yè)發(fā)展特色，以中文、數(shù)學、英語、教育、體育、法律等為主體的教師教育學科與專業(yè)發(fā)展特色也正在逐步形成。黃河文化特色、校企融合特色、教師教育特色三駕馬車正齊頭并進。學科建設與專業(yè)建設同頻共振，豐碩的成果和平臺為今后事業(yè)發(fā)展奠定了更加扎實的基礎。

三、扎實融入地方建設，大學轉型出現(xiàn)新雛形

xx學院扎根河東大地辦大學，以地方性應用型為辦學定位，融入地方經(jīng)濟社會文化建設，才能凸顯我校的擔當和作為。一年來，我認真學習貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示，把省委轉型發(fā)展的理念落實到我校的轉型發(fā)展中。根據(jù)我校實際，我提出我們xx學院要力爭做山西高等教育改革的踐行者、服務地方的科技與人才的聚集地。我提出并力促不同學科要用不同的方式服務山西省轉型發(fā)展，全方位服務xx市建設。食品、化學、計算機、機械等要聚焦xx糧油、果業(yè)、新材料、智能制造等需求，走校企合作之路；文旅、中文、歷史、美術、音樂等要聚焦黃河文化、鹽文化、文化旅游、形象設計等山西尤其是xx的需求；經(jīng)管、政法、體育等學科要服務鄉(xiāng)村振興、為行業(yè)企業(yè)提供決策咨詢服務；數(shù)學、中文、外語、教育、成教等要為xx市基礎教育提供人才培養(yǎng)和培訓。我主抓了以關公文化為主題的第二屆海峽兩岸青年書法展，舉辦了關公文化論壇，影響深遠；主抓了山西省黃河文化生態(tài)研究院在我校落地，發(fā)布課題公開招標，吸引省內外學者共同研究黃河文化；持續(xù)推動百名博士下企業(yè)、百家企業(yè)進校園、百項項目大攻關行動，提高了教師服務社會的能力。推動與西安交大簽署產(chǎn)學研合作協(xié)議等。推動千余名師范生全面進入xx市各縣市中小學實習與服務。目前，校市合作呈現(xiàn)積極態(tài)勢，我校正全方位融入地方經(jīng)濟社會文化建設，地方性應用型辦學定位進一步明晰，大學轉型出現(xiàn)了可喜的新雛形。

四、需要改進的工作

一年來，雖然事業(yè)發(fā)展有了大的進步，但學校還存在許多短板，獲取資源的能力還不夠強，補短板的氣魄還不夠大。如高級人才短缺問題，導致生師比還在19。73：1，離18：1的本科合格線有差距，離17：1的碩士單位申報要求差距更大；學校博士比率雖然達到18%，但離25%的碩單申報目標差距還較大；7億的債務中4。5億已經(jīng)轉化成政府債券，但還有2。5億銀行貸款要在未來五年還清，每年還本與付息占據(jù)年收入16%，風險較大，壓力巨大；碩單申報中，對信息的把握不盡準確；如何很好地利用老校區(qū)資源、利用校友資源進展也還不夠明顯。

作為行政負責人，我個人對如何引進、以什么方式引進人才在協(xié)調方面力度還不夠，氣魄還不夠勇，外出吸引人才、宣傳學校力度還不強，建立有效、高效的人才引進機制還沒有完全形成；面對學校發(fā)展中資源尤其是財力嚴重缺乏狀況，過去幾年我們通過化債解決了部分困難，同時支付了絕大部分在建工程款項，內部嚴格預算管理，提高了資金投放效率，有效地維持了學校正常運轉。但整體來看，我個人向上級講發(fā)展、爭資源的力度還不夠，督促各部門向上級、向社會爭取支持的力度還不夠大，獲取各方信息資源的力度還不強；沒有深刻認識到作為行政負責人在學校發(fā)展的重要作用就是了解信息、爭取政策、爭取資源、爭取平臺。對學校發(fā)展的困難，向廣大師生員工傳導不夠，共渡難關的決心樹立的不夠，資源節(jié)約的機制體制不夠完善，對缺乏風險觀念、缺乏競爭觀念的固有思維破除的不夠。

五、其他方面

一年來，我首次提出建立校長辦公會會前學法制度，職能部門領導講法，校領導學法，樹立了知法懂法用法的良好氛圍。牢固樹立“一崗雙責”理念，在校長辦公會上多次提醒要樹立風險意識、法治思維，時刻注意“三重一大”等要求；對職能部門，我能經(jīng)常提醒大家要秉公辦事、廉潔辦事，做純粹的人、做表里一致的人，要管住自己人；要廉潔從政，守規(guī)矩，守紀律；在資金預算與資金支出上要注重節(jié)約，避免浪費。在個人生活方面，我本人嚴格要求自身，認真落實規(guī)定精神；在意識形態(tài)方面，我推動資金投入，從物防、技防等方面提高輿情監(jiān)測能力；同時不斷提醒師生員工注意思政課堂與授課紀律、合法發(fā)表網(wǎng)絡話語。能及時和學校宣傳部、網(wǎng)絡中心就一些輿情及時研判，對一些輿情及時處置，保證校園平安穩(wěn)定。

20xx年是“十四五”第一年，是謀好局、開好頭的關鍵之年。我會進一步增強政治意識、保持政治定力，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，更好地為黨和人民工作。在我們學校事業(yè)推進過程中，一方面要考慮改革、穩(wěn)定和發(fā)展之間的關系，另一方面要通過發(fā)展解決前進中碰到的各種難題和問題，加強人才引進、加強內涵建設，提高依法治校的能力、提高謀事創(chuàng)業(yè)能力、提高資源獲取能力、提高服務社會能力。進一步強化責任意識，知責于心、擔責于身、履責于行，和班子一道，務實創(chuàng)新，帶領師生員工同舟共濟，推動學校事業(yè)高質量、高速度發(fā)展。

校領導述職述廉報告(篇6)

一年來，我在校黨委、校行政的正確領導下，在同志們的大力支持下，圍繞認真學習，勤奮工作，熱忱服務，廉潔自律，團結進取的工作思路，圓滿完成了各項工作。按照校黨委工作要求，下面我從德能勤績廉學六個方面進行述職，請同志們批評指正。

一、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，不斷提高自身素質，培養(yǎng)良好的思想品德。

習近平總書記說:“干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的增加而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，而需要終生努力學習?！币荒陙?，我充分利用各種機會， 深入學習新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神，學習黨的十九大精神，學習《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《高教四十條》，學習校黨委、校行政和上級有關文件，參加了省委黨校“全省高校黨務干部專業(yè)精神和專業(yè)能力培訓班”學習，認真閱讀了《干部人文素養(yǎng)精選讀本》《共產(chǎn)黨宣言》等書籍3本，聆聽了近20場高水平的專題講座，觀看了《兩會開幕式》《厲害了我的國》《韓大元:憲法的精神1-5集》《榜樣》《偉大的變革--慶祝改革開放40周年大型展覽》(網(wǎng)絡版)《習近平總書記在馬克思誕辰200周年紀念大會上的講話》《平語近人》《我們的青春》《我們一起走過》《必由之路》等影視教育片10余部，參觀了太谷縣廉政教育基地，更加堅定了共產(chǎn)主義理想信念，樹牢了宗旨意識，提高了自己的理論水平和自身理論素養(yǎng)，增強了解放思想、深化改革、科學發(fā)展的緊迫感、責任感。牢固樹立了四個意識、熱心為全院師生員工服務思想、公道正派意識，為做好學院黨委工作提供了理論保障。

二、以“好干部的標準”不斷要求自己，努力提高工作能力、科學決策能力

學院黨委書記這個崗位要求我必須不斷地學習、鍛煉自己，不斷地提高自己駕御全局的能力，分析判斷、科學決策的能力。一是勤于學、敏于思。為了鍛煉提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維能力，我努力學習黨建知識，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，豐富知識儲備，完善知識結構，打牢履職盡責的知識基礎。二是我經(jīng)常深入教研室、課堂、學生班級等教學第一線，了解情況，培養(yǎng)自己分析問題、解決問題的能力和提高服務師生的能力，樹立擔當精神、淡泊名利的思想境界和正確的權力觀、政績觀。三是注重向經(jīng)驗豐富、業(yè)務精通的老領導、老教師和同志們請教。四是做好工作計劃，組織協(xié)調好工作，使學院工作有條不紊地進行。五是發(fā)揮院黨委書記的作用，為領導建言獻策。多年來我養(yǎng)成了求真務實、腳踏實地，不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作作風。工作能力、工作效率得到了同志們的認可。

三、腳踏實地，勤奮工作，忠實履行崗位職責

勤政為民，勤奮工作，忠于職守，甘于奉獻是一名基層領導干部干好工作的基石。一年來，我能堅持學校工作制度，認真履行崗位職責，從學院工作特點出發(fā)，研究黨建工作、基層組織建設工作，取得了制度建設、豐富職工文化生活、科技專項服務工作的突破，做到了全心全意為師生服務，為學院發(fā)展扎實工作。

四、2018年主要工作

一年來，我主要抓了學院的班子建設、黨的建設工作、工會工作、團學工作，圓滿完成了工作目標任務，取得了7項比較滿意的工作:

1、班子建設工作(滿意工作)

緊緊抓住班子成員這個關鍵少數(shù)，認真履行第一責任人職責，帶頭過雙重組織生活，在班子成之間扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。在人才聘用、重大資金支出、干部選拔、研究生推免、獎助學金評定、入黨等工作方面，嚴格執(zhí)行“黨政聯(lián)席會議制度”、“民主集中制”、“三重一大”制度，嚴格落實“兩個責任”，建成了院風正、執(zhí)行力強，學校領導、教職工滿意度高的班子，形成了團結緊張，嚴肅活潑的政治局面。

2、持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入開展不忘初心牢記使命主題教育(滿意工作)

鞏固和深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化成果，堅持每月一次院黨委中心組學習、每半月一次教工黨員學習、每周一次學生黨員學習。1)嚴格執(zhí)行學院黨委在年初研究制定的推進學習教育常態(tài)化制度化實施方案;組織全體師生黨員手抄黨章、重溫入黨誓詞，堅定理想信念跟黨走;2)5月，在“不忘初心牢記使命”主題教育會上作了動員講話，制定了資環(huán)院關于不忘初心牢記使命主題教育的實施方案;3)6月底開展了紀念中國共產(chǎn)黨成立97周年主題黨日活動;4)9月初開展了學習《習近平的七年知青歲月》活動;10月初組織全體師生黨員觀看《榜樣》并展開熱烈討論;5)組織觀看《砥礪奮進的五年》6)全年開展第一書記講黨課5次，真正將“兩學一做”學習教育落到實處。

3、黨建工作

對照先進基層組織“五個好”的要求，針對支部黨建工作存在的問題，積極開展調研，廣泛聽取意見建議，目前有2個教工支部書記和所有支部委員由系主任、副教授擔任占67%， 培養(yǎng)了培訓入黨積極分子268人、發(fā)展黨員57名、按期轉正38名;召開了4次支部書記工作研討會議、10次師生見面會;宣講4次專題黨課，召開了黨建相關會議9次，為全體黨員發(fā)放了《習近平總書記系列重要講話讀本》《黨章》《習近平七年知青歲月》等學習資料，通過各種媒體報道80余條，其中省級以上媒體報道8條。

4、從嚴落實“兩個責任”，深入推進黨風廉政建設和作風建設

圍繞年初簽訂的“2018年院重點工作目標責任書”和“基層黨委書記責任清單”，制定了學院黨建工作規(guī)劃和年度計劃，并將工作目標層層分解落實責任，傳導壓力，形成了“一把手”抓全面負主要責任、分管領導抓分管負直接責任的領導機制和工作責任機制。

認真執(zhí)行校黨委校行政的各項工作部署，認真貫徹執(zhí)行學院黨政聯(lián)席會議制度，嚴格落實“三重一大”制度，學院的干部調整任免、人才招聘、學科發(fā)展、組織發(fā)展、重大開支、學生的評優(yōu)入黨、獎助學金評定等全部經(jīng)過院黨政會議研究決定。

突出抓好作風建設，在班子成員間開展約談、談心，做到了黨建工作和行政工作有機融合，形成合力，實現(xiàn)了黨員干部零舉報、零違紀，提升了黨組織和院班子在全院職工中的形象。

5、以“三基建設”抓手，重點推進制度建設(滿意工作)

“三基建設”是維護核心、見諸行動的“行”的具體方式和要求，是山西推進“兩學一做”學習教育實現(xiàn)常態(tài)化、制度化的載體。6月29日全省推進“三基”建設座談會召開后，學院第一時間組織學習會議精神，院黨委書記充分認識“三基”建設的戰(zhàn)略意義，加強組織領導，親自調研推進，按照《山西農業(yè)大學“三基建設”2018年度重點工作任務清單》，分別開展了以下工作:

(1)、及時召開黨委中心組擴大會議，傳達校黨委會議精神，對照《基礎工作達標驗收指標》，于4月份編制了資環(huán)院基礎工作目錄、工作運行流程圖，編制管理手冊、應知應會手冊、便民服務手冊等。全面梳理了學院各項規(guī)章制度和管理文件，重點推進制度建設，完成資環(huán)院制度匯編手冊。

(2)、加強黨員干部培訓，提升黨建工作水平。結合本單位干部職工個人能力提升需求，學院于4月初制定了本單位年度職工專業(yè)能力培訓規(guī)劃，4月底建立干部職工個人能力提升檔案。全年基層黨委書記赴省委黨校培訓1次;實行黨支部書記年度集中輪訓制度，學院多名黨支部書記參加校黨委組織部8月份組織的適應新時代、落實新要求黨支部書記履職能力提升班學習;5名教工黨員參加了山西農業(yè)大學教師黨員網(wǎng)絡培訓;8名新進教職工老師參加學校組織的新進教師校情、師德、師能培訓班;積極組織黨務工作者參加第十三屆全國農林類院校資源環(huán)境類學院黨建和學生工作研討會。

(3)、嚴格執(zhí)行黨支部“8個有”工作標準，學院各黨支部于年初制定好各支部本年度工作學習計劃，并嚴格落實“三會一課”制度，做好原始記錄、文字材料、影像資料的存檔工作。推進了黨支部建設標準化、規(guī)范化，完善黨員活動室的建立，打造黨員活動陣地。

(4)、加強作風建設，認真查擺問題。召開組織生活會，認真查找“四風”突出問題。11月底按照學校《關于集中整治形式主義、官僚主義的實施方案》，開展學習教育和安排部署，并對方案中9個方面的突出問題進行了調研排查，建立了問題臺賬，并明確了整改措施及效果。加強對不合格黨員的處置，促進黨員素質達標，對于踩紅線、闖雷區(qū)的黨員堅持零容忍，于11月底對原預備黨員程穎違反國家法律、校規(guī)校級的行為進行了嚴肅處理，召開了黨支部大會取消其預備黨員資格，嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》執(zhí)行。

(5)、鞏固黨的組織建設，提升基層黨組織組織力。全年院黨委召開黨支部書記會議8次，專題研討基層組織如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，并向各支部征求對學院黨建工作和業(yè)務工作的意見建議，做到年初有計劃、年中有落實、年底有總結，11月院黨委組織院黨委中心組擴大會議傳達并學習《關于進一步加強基層黨組織規(guī)范化建設的實施方案》，12月12日，院黨委聽取了學院8個黨支部完成了各支部18年工作總結和19年工作計劃匯報。

2018年校黨委為我院設置了黨政辦公室，配備了1名黨政辦公室主任，配備了1名專職組織員，完成了系主任的改選，王瑾、崔旭、趙東彥老師經(jīng)過層層選拔，成為了土管、環(huán)科、信管的系主任，工作班子知識化、年輕化、專業(yè)化水平得到進一步提高，雙帶頭人工作進一步得到加強。

加強支部建設，提高支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，為做好黨建工作提供組織保障。全年完成了研究生第二黨支部的調整改選、學生黨支部的合并，對由于人事變動，造成支委出現(xiàn)缺少的，及時完成教工黨支部支委的改選，調整李廷亮、王瑾兩位同志擔任黨支部書記，選舉張杰、劉慧芳等4名同志為支部委員，吸收優(yōu)秀教師崔旭、李云霄為入黨積極分子，使黨建工作與教學科研工作緊密結合。其中教工第二黨支部中75%的黨員取得了博士學位，63%的黨員具有高級職稱，教學科研范圍特別濃厚。

6、突出實踐轉化，把黨的指導思想落地到一件件具體工作

(1)加強師德師風建設，培養(yǎng)高素質教師隊伍

本年度教師師德考核全部合格，有4人被評為校師德楷模，有1人被評為青年標兵。

(2)以黨建帶團建，引導青年學生自覺踐行社會主義核心價值觀

在學生中積極開展各種愛國主義教育、學雷鋒見行動、明亮悅讀、主題班會、志愿者活動等活動，使全院青年學生自覺踐行社會主義核心價值觀蔚然成風。2018年我院學生設計并推廣的農大食堂趣味表情包標語被中國日報、新華網(wǎng)、中國新聞網(wǎng)等各大網(wǎng)絡媒體和電視媒體紛紛報道。

繼續(xù)實施“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”，積極探索新形勢下的培養(yǎng)機制和實現(xiàn)路徑，全年授課12學時，累計培養(yǎng)150人次。

2018年平均考研率達到了44.34%，資環(huán)專業(yè)達到62.7%，環(huán)科專業(yè)達到54.7%。是歷年來最高水平。錄取的學校里面，985、211院校比例占65%以上。

積極鼓勵學生結合專業(yè)參加各項社會實踐活動，比如:青年志愿者積極參加“三下鄉(xiāng)“社會實踐活動、土壤、農田環(huán)境質量分析、基本農田劃定、宅基地確權，土地經(jīng)營權確權調查社會實踐活動，提前培養(yǎng)學生的社會適應能力。

(3)切實履行工會職能，依法組織職工參與民主管理和監(jiān)督

在院部門工會和全體會員的共同努力下，建設了職工之家，并順利通過校工會的驗收。廣泛開展“送溫暖”活動，重陽節(jié)、春節(jié)慰問退休職工余人20人次，看望生病住院職工3人次;組織豐富多彩的活動，校運會、乒乓球比賽、羽毛球比賽、爬山、“三八”藝術節(jié)、演講比賽、聯(lián)歡活動等集體活動12次;積極配合學院工作，組織全院青年教師基本功競賽;實現(xiàn)了學院職工工會會員全覆蓋，增強了全院教職工的向心力和凝聚力。

(4)加強民主統(tǒng)戰(zhàn)工作，凝聚發(fā)展共識

院黨委十分重視民主統(tǒng)戰(zhàn)工作，針對民主黨派和無黨派人士職稱高、能力強的特點，2018年，學院黨委班子成員與8名黨外知識分子聯(lián)誼，與他們結對子、交朋友，鼓勵他們在教學、科研方面發(fā)揮骨干作用，同心同德，共同為學院發(fā)展貢獻力量。

(5)突出抓好學院中心工作，不斷促進學院事業(yè)取得新進展

2018年，我院取得了驕人的成績。師資隊伍建設:2人晉升教授、3人晉升為副教授，2人晉升為講師，引進博士7人，測量教研室成建制調整到我院，到目前為止，專職教師達到71人;教學方面:獲批校級精品共享課程1項、校級教改項目4項(含重點項目1項);科研方面:獲批國家級項目5 項，省級項目11項，發(fā)表SCI/EI論文 11 篇，專利、標準、專著、教材等各類成果22項;組建了12支科研團隊;校級土壤肥料公共實驗教學平臺落戶我院;公共設施建設方面:2000平米的教學樓建成并投入使用、實驗站建設成就明顯、新增實驗用房108平米;民主建設方面:建成了職工之家。

(6)認真做好輿情分析，突出抓好意識形態(tài)工作

不斷更新學院官方微博、官方微信公眾賬號，完成2份師生輿情監(jiān)測分析報告，鞏固學院網(wǎng)站、宣傳欄、板報等宣傳思想主陣地，全方位注重正面宣傳，強化主流思想引導，最大限度擠壓負面信息和謠言傳播空間，全院師生表現(xiàn)出健康向上的精神風貌。

(7)本科教學審核評估工作:資環(huán)院全體師生齊心協(xié)力，共同努力，圓滿完成學校本科教學審核評估工作。

7、社會科技專項服務

積極組織并參加我校對呂梁市6縣市的脫貧攻堅科技服務工作，在去年的基礎上又增加了5個全市服務。完滿完成今年學校在臨縣教育扶貧工作。積極參與山西省扶貧第三方評估工作和對國家級貧困縣岢嵐縣退出評估檢查驗收工作。

不太滿意、需要改進的工作

支部書記抓黨建工作的督導不夠嚴格，組織活動內容不豐富，僅限于學習文件、收黨費，“三會一課”制度堅持的不夠好，黨員活動室功能發(fā)揮的不好，對出現(xiàn)的新情況研究不深，調查研究“蜻蜓點水”，對支部工作開展缺乏切實可行的工作指導，以致支部對黨員和群眾的凝聚力不夠、戰(zhàn)斗力不強、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，發(fā)展優(yōu)秀教工加入黨組織工作比較薄弱。

五、嚴以律己，注重加強自身的廉政建設

一年來，我經(jīng)常提醒自己，作為院部黨委書記，要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，增強接受監(jiān)督的意識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。做到了自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。

1)認真學習學習了中省、學校關于黨風廉政建設的有關文件精神，嚴格執(zhí)行了“高校工委關于領導干部婚喪嫁娶喜慶事宜《實施辦法》”、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等文件精神，按照年初簽訂的《基層黨委書記責任清單》和2個《承諾書》，規(guī)范自己的行為，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防線。

2)嚴格遵守黨的政治紀律，規(guī)定精神和省紀委“五不準”要求，堅決“四風”，嚴格按照本單位廉政建設防范權力運行程序辦事，執(zhí)行“黨政聯(lián)席會議制度”“三重一大”制度，堅持集體領導，實行民主集中制。如實向組織填報了“個人有關事項”，和班子成員一道認真履行黨風廉政建設責任、“一崗雙責”，有效整治了陳規(guī)陋俗。

3)對照省巡視組、校紀委和審計處提出的問題，認真開展了對“辦公用房、辦公用車、公務接待、嚴禁公款吃喝等規(guī)定”的專項檢查，對查找出的個人辦公用戶面積超標問題及時進行了解決。

4)自覺接受廣大師生職工的監(jiān)督，沒有利用權力謀取任何私利。

六、今后努力方向

2019年我的努力方向是加強學習，按照加強“三基建設”的要求，提升3種能力，提高為黨工作，為師生服務的水平。

1、加強政治理論學習，不斷提高自己理論修養(yǎng)，加厚理論功底，提高運用理論解決問題的能力。

2、提升3種能力:把方向的能力、抓協(xié)調的能力、做表率的能力。為學院發(fā)展和建設特色鮮明、全國知名的教學研究型大學扎實工作。

校領導述職述廉報告(篇7)

劉建新校長述職報告

劉全小學在縣教育局和青陽鎮(zhèn)教委的正確領導下，學校領導班子以“科學發(fā)展觀”為指導，深化課程改革，堅持教育創(chuàng)新，強化教育管理，打造一流隊伍，進一步提升學校軟硬件水平，以創(chuàng)教育教學品牌和特色學校為奮斗目標，在廣大教職工的共同努力下，以積極進取的態(tài)度，致力于改善學校面貌，團結一致，務

實苦干，圓滿完成了一年的工作任務，現(xiàn)將班子工作情況匯報如下：

一、班子和隊伍建設情況

（一）開展全員學習，加強班子隊伍政治思想和業(yè)務能力建設。

1、建立學習制度。結合學校工作實際，領導班子制訂并落實學習計劃，班子成員都能認真做好學習筆記，按要求完成學習任務，互相交流。認真抓好全體教職工政治學習，在全員自學的基礎上，建立每周三下午集中學習制度，定期集中學習、集中輔導、集中檢查。

2、落實學習任務。把十七屆四中全會精神、科學發(fā)展觀、黨的方針政策、《黨章》、《廉政準則》、《教育法》以及《未成年人保護法》方面的法律法規(guī)政策作為必學科目。學校班子重點學習中央工作會議精神，不斷強化政治觀念，提高政治理論素養(yǎng)和政策水平。學習始終堅持緊密聯(lián)系工作實際，促進學校教育教學工作。注重把學習同改進作風、加強班子建設、黨的廉政建設相結合，把學習的成果轉化為思想方法，形成工作思路和目標，全心全意為教育教學多思善謀，把教育教學工作做的更好。

（二）堅持民主集中制，增強領導班子凝聚力。

學校領導班子按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，抓大事、議大事。進一步健全黨的組織生活制度，班子成員以普通黨員的身份，積極帶頭參加黨支部組織生活會等活動。每位領導干部都能夠正確處理集體領導和個人分工負責的關系，增進相互溝通，形成團結、統(tǒng)

一、堅強的領導班子集體，充分發(fā)揮了黨委領導核心作用。班子團結協(xié)調、積極向上、勤奮工作，大事講原則，小事講風格，從我做起，以身作則，正確對待和處理矛盾和問題，主動加強溝通協(xié)調，調動一切積極因素，凝心聚力做好一切工作。

（三）堅持公開公正的選人用人制度。

在干部選拔任用方面，學校領導班子嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》。我校年初調整校長辦公室、教導處等部門中層干部，嚴格執(zhí)行民主推薦、任人唯賢的原則。對確定的考察對象，根據(jù)不同職務的職責要求，制定具體的考察標準進行嚴格考察，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。擬任職干部，在政黨委討論決定后、下發(fā)任職通知前，在一定范圍內進行公示，公示期一般為七天。實現(xiàn)了學校干部選拔任用工作的民主化、科學化、制度化。

二、主要工作開展情況

（一）積極探索德育工作新途徑，不斷提高育人質量。

推進教學改革，發(fā)揮思想政治課主渠道作用。重視思想政治課教學，不斷豐富教學內容和方法，努力增強教學效果。貼近時代，把黨的重大理論創(chuàng)新和重大決策及時充實到思想政治課的教學中。

1、遵循德育總體目標和學生成長規(guī)律，針對不同年級、不同層次、不同階段學生的特點，形成了以愛國主義、集體主義和社會主義教育為主線，具有一定目標遞進層次的德育內容體系。一年級進行馬克思主義常識教育：包括初步的科

學人生觀和世界觀教育；經(jīng)濟政治常識教育；國家利益高于一切的教育；遵守民族政策，維護民族團結和祖國統(tǒng)一的教育。二年級進行道德教育、民主、法制與紀律教育：包括社會主義社會人際關系的教育、現(xiàn)代文明生活方式、交往禮儀的教育和社會主義民主政治的教育。三年級進行個性發(fā)展教育、理想教育：包括加強良好意志性格的教育，立志成才的教育；獻身人類進步事業(yè)的教育；勞動教育與社會實踐指導和職業(yè)道德教育。

2、以活動為載體，開展德育教育。開展“三月文明禮貌月”、“四月革命傳統(tǒng)教育”、“五月民族團結教育”、“十二月愛國主義教育”等活動進行德育教育。

3、加強校園文化的導向作用，把德育的功能有機地融入校園文化建設。在教學樓、圖書館等教學區(qū)懸掛有關學習創(chuàng)新方面的文化內容，在校園圍墻上張貼文化條幅，營造良好的學習氛圍。優(yōu)美的校園環(huán)境使學生不斷形成自律，行為操守更加規(guī)范。在校園的醒目位置懸掛校風、教風，辦好宣傳櫥窗、標語牌等，讓校園的每一處都發(fā)揮育人的功能。

（二）加強教學管理，提高教學質量。

1、抓好教學常規(guī)，強化教學管理落到“實處”。

一是開展各種形式的聽課、評課活動。學校要求領導班子成員深入聽課、及時反饋、認真督查，對教育教學工作進行全程跟蹤管理。學校所有領導每周由教務處安排，有目的、有計劃深入課堂聽課，及時與任教老師進行溝通，了解教師的課堂教學情況，掌握了第一手資料，為教師的合理使用打好基礎。本學年組織了青年教師匯報課、教學公開課、黨員示范課等活動，共有10位教師參加了講課，通過這些活動，使學校全面了解教師的教學情況，詳細了解每一位教師的教學基本功和課堂教學水平。

二是加強常規(guī)教學檢查，規(guī)范教學行為。每學期做到每月一檢查，并進行不定期抽查，詳細記錄每一次教案、作業(yè)的檢查結果，進行通報和公示，以此作為教師年終考核和聘用的重要依據(jù)。

2、充分發(fā)揮教研對教學的促進作用，以各種教學活動為載體，把教研滲透到教學中，克服為教研而教研的片面做法，樹立教研為教學服務的思想，全面開展教研工作。

3、加強師資隊伍建設，提高教師的整體素質

一是加強教師的政治學習和道德教育，為教師樹立學習的榜樣，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神，增強教師教書育人、為人師表、以身立教的使命感和責任感。二是大力支持鼓勵在職教師繼續(xù)教育學習，提高教師隊伍的文化素質。學校盡可能的為教師提供各種學習機會進行深造學習，為教師繼續(xù)學習創(chuàng)造有利條件。同時開展全員校本培訓，在全校開展了每兩周一次的現(xiàn)代教育技術的培訓，。通過培訓極大地提高了教師的計算機操作水平，為教師利用現(xiàn)代教育技術進行教學打下了良好的基礎。

三是充分挖掘本校教師特別是老教師的優(yōu)勢，通過 “青藍工程”等方式幫助盡快青年教師成長。

（三）改進教學思路，扎實推進特色高中新課程改革。

第一、課程設置突出特色教育。學校按照課程改革要求，開足開齊各類課程，嚴格執(zhí)行課程計劃。并且突出了軍民共建和大閱讀特色，使得學校工作形成特色，具有風格。

第二不斷加強教學研究。由于是單班，教師之間無法進行同頭備課，通過每兩周進行一次教研活動、教師之間相互聽課、組織教師到兄弟學校聽課學習

交流、網(wǎng)上搜集資料等多種形式，來拓寬教師的教學思路，解決教育教學中遇到的問題，從而達到積累經(jīng)驗，不斷提升教師駕馭新課改能力的目的。

（四）落實安全工作責任制，積極創(chuàng)建平安校園

加強校園的安全保衛(wèi)工作，認真落實與有關部門簽定的《綜合治理目標管理責任書》的內容。做好節(jié)假日的值班及重大活動的安全保衛(wèi)工作。加強法律知識的宣傳力度，本年度在校內外舉行了一次法規(guī)、消防、禁毒等有關內容的板報展，并進行了學生消防演練，得到了上級部門的好評。學校一貫堅持學校領導帶班和中層干部輪流值班制度，特別是國慶節(jié)期間，學校成立安全保衛(wèi)領導小組，制定了嚴格的責任制，進一步強化學校領導帶班和中層干部輪流值班制度，完善信息報告制度，落實工作責任。成立校園應急小分隊進行24小時值班巡邏，確保了校園和周邊的安全穩(wěn)定。

三、加強黨的建設，為學校發(fā)展提供了組織保障。

學校黨委對黨建工作給予了高度重視，每次重要工作部署、重大活動，學校黨委都把黨建工作作為一項重要內容，使各黨支部的工作能緊緊圍繞黨委的中心任務來進行。校黨委不斷強化指導力度、責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。今年校黨委對部分支部委員會進行調整充實，加強了支部組織建設，特別加強了離退休支部的建設。

四、扎實推進學校黨風廉政建設工作。

1、加強班子廉政制度建設。學校班子建立了廉政目標責任制，主要領導負總責，其他同志按照分工，各自抓好職責范圍內的黨風廉政建設，堅持集體領導與個人分工負責相結合，一級抓一級，層層抓落實，形成了齊抓共管的良好格局。學校將廉政建設作為對全體干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、評優(yōu)晉級的重要依據(jù)。

2、加強各項工作制度建設，建立各項工作程序。學校黨委研究制定了《大樓小學黨風廉政制度》、成立領導小組，有關工程招標、設備采購等，嚴格按照政府采購的要求和程序進行招標，接受群眾的廣泛監(jiān)督，拓展了從源頭上防治腐敗的工作領域，優(yōu)化了反腐倡廉工作格局。一年來沒有一例違反《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定要求的事件發(fā)生。

3、堅持黨務校務公開，拓寬廉政監(jiān)督渠道。按照上級黨委要求，我校已實行副職主管財務和人事，正職重在監(jiān)管的雙向監(jiān)督運行機制。按照黨務校務公開的要求，對涉及干部、人事、財務等工作及時公開。在搞好黨務校務公開的同時，還始終堅持領導干部重大事項報告和公示制度，接受上級部門的監(jiān)督。今年成功召開學校第七屆教代會，順利完成了換屆選舉，為學校各項工作提供了制度保障。盡管在一年來學校取得了許多成績，但是我們工作中也存在著不足和缺點，主要是思想解放不夠，開拓創(chuàng)新的意識還不夠；教職工隊伍建設仍比較薄弱，數(shù)量不足，質量仍需提高；“雙語”教學尚未形成符合自身特點的科學完整的教學體系，教學研究水平不高；辦學條件不能適應和滿足快速發(fā)展的教育教學工作需要。但是，在全校教職工的共同努力下，按照科學發(fā)展觀的要求，保持昂揚的斗志，務實的作風，齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，必將開創(chuàng)劉全小學教育教學工作的新局面！

2013-3-2

2020學校領導班子述職述廉報告

學校領導班子述職述廉述學報告模版

學校領導班子述職報告,學校領導班子年度述職報告

2021年度學校領導班子述職述廉報告

小學領導班子述職述廉述學報告

學校領導班子述職述廉報告范本

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學校領導班子述職述廉報告(篇1)

尊敬的各位領導、同事們：

2017年是XX中、XX中心校自我加壓、迎接挑戰(zhàn)、持續(xù)發(fā)展的一年。在這一年里，學校領導班子團結協(xié)作，銳意進取、埋頭苦干，廉潔奉公，較好地完成了上級各項工作任務?，F(xiàn)將學校領導班子廉政建設情況和主要工作匯報如下：

一、領導班子自身建設、廉政建設情況。

一年來，我校能全面貫徹黨的教育方針，以育人為本，認真貫徹上級有關文件、會議精神，做到令行禁止，努力提高執(zhí)行力。學校黨總支始終把加強班子建設作為支部工作的頭等大事。始終圍繞“團結、民主、廉潔、高效”這個目標來建設領導班子。

首先，抓好理論學習。堅持每周一次的班子學習制度。通過學習黨的十九大會議精神，學習縣委書記王XX同志“兩個講話”，學習黨紀法規(guī)及教育教學法規(guī);對班子成員進行黨風黨紀教育、理想信念教育、廉潔奉公教育。從而使班子成員的政治、業(yè)務素質不斷提高，愛崗敬業(yè)的自覺性不斷增強，在思想上牢固樹立法制觀念，做到依法治校，依法執(zhí)教。

其次，抓好班子團結。做到工作密切配合，工作分工不分家，大家做到心往一處想，勁往一處使，處處發(fā)揮表率作用。班子成員在榮譽和個人利益面前不伸手。

三，工作中堅持民主集中制。嚴格執(zhí)行上級規(guī)定“一把手四不直接分管”凡學校重大問題，如人事分工、評先進、大額度資金使用，學校工作計劃都需領導班子集體討論決定，經(jīng)教代會討論通過方可執(zhí)行。能深入群眾，傾聽群眾的意見和要求，每學期工會都要在職工中征集合理化建議，對正確的意見積極采納，不斷改進我們的工作。堅持公示制度，評優(yōu)、評先等各項工作都在校內進行公示，廣泛征求教職工意見，接受大家的監(jiān)督，努力做到公平、公正。

第四，開展廉政風險防控教育活動。1、開展廉政教育，從思想上筑好理論防線。2、制定《原墻教育系統(tǒng)機關作風效能建設實施方案》，推進效能建設。3、落實黨風廉政建設責任制，把任務進行分解細化。

第五，班子成員牢固樹立以人為本的思想，樹立為廣大師生服務的思想，關心教師生活和健康，關注教師的專業(yè)化成長，和諧干群關系，打造幸福校園。

二、認真履行職責，努力推進學校工作情況

1、深入學習貫徹黨的黨的十九大會議精神。把“興學風、轉作風、清政風、樹新風”行動和“依法治亂”工作落到實處。我校邀請縣委“十九大精神”宣講組組長葛保富作了主題報告，把全體教職工的力量凝聚到實現(xiàn)黨的十九大確定的辦好人民滿意教育的任務上來。我們組織教師學習黨的十九大會議精神，堅持教學改革。為了讓“四風”行動落到實處，組織全校黨員干部積極參加各項活動，每位黨員幫扶一位留守學生。我校以機關作風效能建設強化年活動為契機，對全體教師進行作風效能建設教育，不斷轉變工作作風，深化服務意識。

2、爭創(chuàng)人民滿意學校。4月初，市教育督導團對我校創(chuàng)建人民滿意學校進行復評，專家組對我校文明創(chuàng)建、依法治校、綠化美化、體育、語言文字規(guī)范化等方面的工作給予了充分肯定，我校順利通過復評。

3、積極推進高效課堂改革。我校十分重視高效課堂改革工作，

四月份，組織年級主任和骨干教師到XX、XX等地參加高效課堂改革的學習和培訓;五月中旬，邀請XX劉XX來校作專題報告;六月下旬，組織30多名畢業(yè)班教師到XXXX二中參加為期四天的學習考察培訓;暑期備課期間，組織教師觀看國家級高效課堂實錄視頻，開學以來，我們在中國特色品牌共同體專家的指導下，強力推進高校課堂改革，并選派7名課改骨干教師到北京學習高校課堂改革經(jīng)驗。高效課堂改革的宣傳、動員工作深入人心，高效課堂教學模式的運用已經(jīng)掌握，所有任課教師都能運用高效課堂教學模式，編寫導學案和教案，組織教學。廣大教師有決心、有信心、有能力通過實施高效課堂改革包保教學質量提升。

4、認真開展學校安全教育活動。我校從領導到位、措施到位、責任到人、經(jīng)費到位著手，抓好學校安全工作：開展了春季愛國衛(wèi)生運動和食品安全教育，開展了防溺水教育周教育活動，開展了“防災減災日”宣傳教育周活動，舉行了應急疏散演練。開展了“安全教育月”活動，開展了交通安全教育。我校堅持每月排查安全隱患，開展自查自糾專項行動，對排查的安全隱患進行逐項登記，建立臺賬，有專人負責整改，確保師生人身財產(chǎn)安全。

5、抓好教師繼續(xù)教育遠程培訓和教育信息化建設。為抓好安徽省公需科目職業(yè)道德素養(yǎng)的繼續(xù)教育活動，我校所有參加培訓的教師寫一本讀書筆記，寫一篇學習心得。教師積極參與全縣中小學教師八項電教學術作品比賽活動，有50多人獲獎，我校再次被授予優(yōu)秀組織獎。由于我校教育信息化成績突出，今年四月，被市教育局授予“教育信息化示范校”，今年4月，我校被省教育廳授予安徽省第一批教育信息化試點單位。

6、舉辦第九屆校園文化藝術節(jié)和第十屆體育節(jié)。為豐富師生校園文體生活，五月中旬，我校成功舉辦了第九屆校園文化藝術節(jié)。全校師生共同參與，基本上達到人人有節(jié)目，班班有歌聲。藝術節(jié)內容豐富，有經(jīng)典古詩詞誦讀比賽、古詩文配畫比賽、黑板報比賽、書法比賽、師生象棋比賽、手抄報比賽、校園歌手比賽和大合唱比賽，11月上旬，我校舉辦了第十屆體育節(jié)。集體項目有：高一、初一廣播操比賽、高中部籃球賽、往返接力跑比賽、拔河比賽、投沙包比賽、跳大繩比賽;個人項目有：跳遠比賽、乒乓球比賽、100米短跑;教師項目有：籃球比賽、乒乓球比賽和推鐵環(huán)比賽，教師的參賽豐富了活動內容。兩節(jié)活動，為師生提供了張揚個性，展示才華的舞臺。

7、積極開展詩教活動。按照縣政府和教育局的要求，我校成立了XX詩社，教師分社有骨干社員59人，學生分社有骨干社員300余人。3月19日，太和縣詩詞協(xié)會會長張XX一行六人，在階梯教室開展了詩詞格律知識講座。5月24日，中華詩詞學會三位專家在副縣長閃旭等人陪同下，對我?！霸娫~之鄉(xiāng)”創(chuàng)建工作進行檢查驗收。專家組對我校詩教工作與素質教育相結合、與德育活動相結合、與課堂教學改革相結合、與校園文化建設相結合給予了高度評價，我校榮獲“中華詩教先進單位”稱號。12月13日，省詩詞協(xié)會一行60多人蒞臨我校視導，對我校詩教工作扎實，成效顯著給予充分肯定。

8、關注留守兒童健康成長。1月9日，在阜陽市關心下一代工作委員會等四家單位共同表彰的優(yōu)秀留守兒童活動中，我校九年級(4)班張XX同學榮膺殊榮。XX鎮(zhèn)XX小學二年級留守學生李XX不慎燒成重傷，我校開展愛心捐款活動，師生共捐款近萬元。我校每學期都召開留守學生經(jīng)驗交流會，探討留守學生教育管理工作。為激勵留守學生學會感恩，我校舉行感恩勵志教育報告會，邀請北京勵志教育宣講團來校為師生送上一場精彩感人的演講。

9、積極開展各項德育活動。舉辦了“中華誦——國學經(jīng)典誦讀”比賽，舉辦了“復興中華，從我做起”、“文明美德，伴我成長”、“我的夢，中國夢”、“小手拉大手，共建文明城”等七項讀書教育征文活動。為豐富“踐行雷鋒精神，弘揚傳統(tǒng)美德”學雷鋒活動月活動內容，學校團支部組織部分共青團員到劉老寨敬老院進行了獻愛心活動。

10、組建興趣活動班。為豐富學生課余生活，發(fā)展學生特長，我校組建了“xx市xx鎮(zhèn)美好鄉(xiāng)村少年宮”，開設了10個興趣班，有圍棋班、舞蹈班、繪畫班、手工制作班、心理咨詢輔導班、科普班、體育班、電腦動畫制作班、書法培訓班、寫作培訓班等。興趣班做到了活動內容落實，活動場地落實、活動時間落實(周三、四、五下午第四節(jié))、人員落實、活動經(jīng)費落實。興趣班活動的開展，豐富了素質教育的內容。

11、創(chuàng)建語言文字規(guī)范化學校。為提高師生說普通話、寫規(guī)范字的能力，一年前，他們提出了創(chuàng)建阜陽市語言文字規(guī)范化學校的目標。通過開展學生手抄報、師生演講比賽、教師技能大賽、師生軟硬筆書法比賽，為師生提供練習提高的機會。通過營造說普通話、寫規(guī)范字的濃厚氛圍，提高了廣大師生正確運用語言文字的能力。12月中旬，我們通過了語言文字規(guī)范化學校的評估驗收。

12、努力改善辦學條件。一是自籌資金，完善設施。

一是自籌資金完善設施。一年多來，五中自籌資金60多萬元用于完善辦學設施，修建了南北主干道和高規(guī)格下水道，配套了教工宿樓3#樓小院，硬化教工三號樓樓前樓后的地面，硬化教學區(qū)和大門口外地面，新建了開放式的二道門柵欄，加強了校園文化建設。近兩年，我們?yōu)閄X小學、XX小學、XX小學、XX小學、XX小學、XX小學等七所完小，硬化校園、修建花池、修建圍墻、修建廁所等總投資超過200萬元?，F(xiàn)在，我們正全力以赴加大對新建中心幼兒園的投入，為該園修建高標準水泥路、圍墻、硬化校園等預計投入超過60萬元。春節(jié)后，一所標準化的現(xiàn)代幼兒園就會呈現(xiàn)在我們面前。如今，全鎮(zhèn)所有學校校容校貌煥然一新，校園綠化各具特色。二是爭取資金改善辦學條件。我們爭取校安工程資金近154萬元，為五中建設了科技樓。爭取農村初中改造工程資金資金292萬元用于建學生公寓樓，建學生食堂，這項工程已經(jīng)完成，年底可望投入使用。為中心幼兒園爭取資金93萬元，為劉樓小學爭取資金147萬元，為xx小學爭取資金85萬元用于教學樓建設，目前，我們正在為xx小學、xx小學爭取教學樓建設項目。三是擴建操場。為給師生提供更大的體育鍛煉活動場地，我們?yōu)橹行挠變簣@選取新園址，把中心幼兒園建在五中操場上，向東征地33畝用于五中建操場。目前操場圍墻建設已經(jīng)結束，10月份，初步達成投資160萬元建400米標準石粉跑道操場的協(xié)議。這樣一來，即擴大了五中的操場，又為中心幼兒園選取了最合適的園址。實現(xiàn)了互利互惠，相得益彰。

13、扎實推進三項工程。我們按照縣教育局總“三項工程”總指揮部的要求，結合自身實際，制定了實施方案，成立了領導小組。開展了系列活動。我校讀書活動工程和數(shù)字信息化工程成績突出，受到教育局讀書工程和教育信息化工程指揮部的大力肯定。讓我們作好現(xiàn)場推進會的準備工作，

三、今后的努力方向：

1、學校領導班子和教師隊伍要進一步加強學習，提高管理水平和執(zhí)教水平。

2、學校要按科學發(fā)展觀要求，進一步厘清思路，走內涵發(fā)展之路，提升辦學品味。

3、加強學校的精細化管理，從細處入手，向管理要質量，向管理要效益，以全縣基礎教育質量提升年為契機，加強學校的精細化管理。

4、在共同體專家的引領下，進一步打造高效課堂，向課堂要效益，努力提高教育教學質量。

我們決心以全縣教學質量提升年為契機，協(xié)力同心，真抓實干，全面提升教學質量，向局領導、鎮(zhèn)領導和學生及家長交上一份滿意的答卷。

謝謝大家!

學校領導班子述職述廉報告(篇2)

20xx年，我們在學校書記校長的帶領下及時、突出學習了十九大精神、貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，圍繞我校黨建工作要點及學校工作思路，突出思想建設、組織建設，制度建設，圓滿完成了區(qū)委區(qū)政府教育局規(guī)定指派的各項任務。

一、取得成績

1、不斷加強基層黨組織建設，扎實開展“兩學一做”教育，特別是學習十九大精神我校通過集中、分層和自學三種學習方式學習。集中是在全校師生范圍內開展十九大專題講座、在全校范圍內組織了十九大主體板報評比、全校范圍的師生紅歌比賽。精心設計了“黨員干部篇、教師篇、學生篇”三個層面的具體學習。按照指定范圍為大家布置具體自學范圍學習。此舉效果明顯曾再市（區(qū)）電視臺“今日視點”專題播出。不斷建設學習型黨組織，引導全校廣大黨員堅定理想信念，使黨員成為四中良好風氣的帶頭人。

2、認真落實黨風廉政建設主體責任，遵規(guī)守紀，廉潔自律。對20xx年黨風廉政建設主體責任工作任務進行了分解，責任到人。協(xié)助校長與分管領導簽訂了主體責任工作目標責任書，與教師簽訂了《廉潔從教責任書》，進一步規(guī)范了黨員干部和教師廉潔從政行為。召開全體教職員工大會暨紀律教育警示大會2次，增強了全體教師廉潔從教的責任意識。

3、做好校務公開和黨務公開工作，自覺接受群眾監(jiān)督。學校重大決策以及涉及教職工切身利益的重大問題，熱點問題，都及時一一公開，以增加透明、監(jiān)督力度。

4、講黨性、重品性、作表率。嚴格遵守中央提出的“”始終做到與黨中央和上級黨組織保持高度一致。在日常工作和生活中堅持講黨性、重品性、作表率。同時，牢固樹立法制觀念，協(xié)助學校做到依法治校，依法執(zhí)教。

5、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，塑造教師良好的師德形象。為樹立黨員干部形象，通過教師比武、校本教研、在全校范圍內開展了“師德標兵”評比活動，以表率、示范形象促進教師的職業(yè)道德和工作素養(yǎng)的提高，更好地構建學習型、創(chuàng)新型的和諧校園。評選過程中，做到了發(fā)揚民主、自下而上、堅持標準、擇優(yōu)推薦，促進我校教師素質的全面提高。

二、存在的問題

1、用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力不強。主要體現(xiàn)在站位不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬，習慣于憑老觀念想新問題，靠慣性辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性。

2、抓工作認真領會上級精神不夠。想問題，做決策時，主觀臆斷，完全按照上級的要求沒有自己的主導思想。

3、工作創(chuàng)新不夠。只局限于完成工作任務，而忽視了提高辦事效率，缺乏把工作做細做實的觀念，工作做得不夠細致，沒有精益求精。

4、關心教師和學生不夠，群眾觀念有待提高。缺乏對教育教學發(fā)展的長期調研。

三、20xx年工作謀劃

1、以十九大學習為先導，促進政治思想建設。堅持正確的輿論導向來教育黨員和全體教師。以黨員學習、黨員組織生活、教師政治學習，有計劃地開展廣泛的教育活動。

2、以夯實基礎工作為重點，促進制度建設。不斷深化學校民主管理工作，做到及時溝通、充分醞釀、集體決定，使黨員的民主權利得到保障，學校工作規(guī)范有序。

3、切實加強黨員隊伍和教職工的思想政治教育。以讀書、學唱、書法、征文等多種形式在廣大教職工和學生中廣泛開展了理想信念教育、愛國主義教育和民族團結教育。充分利用班會、板報、櫥窗、簡報等宣傳陣地，努力提高思想政治教育實效。

4、樹立全局意識，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘核心作用。在貫徹上級黨委的決策決定、加強黨員干部隊伍建設——始終把抓班子帶隊伍，抓學習增素質，抓隊伍做表率，抓黨建保先進，抓廉政促廉潔，議大事、管干部作為黨支部的主要工作職責。

上面就是網(wǎng)小編特意收集整理的學校領導班子述職述廉述學報告精選5篇，希望對大家有所幫助。

學校領導班子述職述廉報告(篇3)

20xx年度是xx石油大學“十四五”開局之年，也是我校學生工作邁向新征程的奠基之年。在校黨委和院黨委的領導下，本人以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九屆五中、六中全會精神和xx石油大學第一次黨代會精神，不斷創(chuàng)新工作方法，提升工作效率，轉變工作作風，始終堅持圍繞立德樹人根本任務，切實推進電氣信息工程學院學生工作邁向新的臺階。

一、以黨史學習教育為引領，筑牢思想之基

我在大學生思想政治教育工作中和個人生活中，始終注重牢牢抓住思想政治教育主線，堅持以黨史學習教育為引領，多渠道多手段開展黨史學習教育，助力提高全院師生思想認識，以史為鏡、以史明志，不斷提高個人和學生的政治素養(yǎng)、理論素養(yǎng)和心理素養(yǎng)，筑牢思想之基。

1、把黨史學習教育納入日常學習教育

一年來，充分利用“學習強國”、“極光新聞”等有效載體，利用一切可利用的時間和精力，學習新思想，用以踐行自身從事的各項工作。本著學習帶中帶著問題學、帶著思考學、帶著創(chuàng)新學，認真履行一崗雙責根本任務，不斷豐富自身政治素質、理論素質和理想信念。鞏固主題教育成果，堅持走流程、下基層，關心學生實際生活、學習困難，積極帶領學生講政治、有信念、講規(guī)矩、守紀律、講道德、有品格、講奉獻、勤作為。

2、利用豐富資源開展黨史學習教育。首先，與學院教學工作想配合，立足于課堂教學，把黨史學習教育與課堂教學相融合。其次，利用互聯(lián)網(wǎng)資源，組織學生集體觀看名師黨史講座，通過“青年大學習”、“學習強國”等網(wǎng)絡平臺，推動理論學習不斷深入，切實提高政治理論素養(yǎng)。最后，借助市、校紅色旅游資源，組織學生參觀大慶精神育人館和鐵人王進喜紀念館，感悟紅色文化，傳承中國共產(chǎn)黨偉大精神。

3、推動黨史學習和日?；顒酉嘟Y合。以“三會一課”為基礎，在黨史學習教育過程中充分發(fā)揮基層團組織重要作用，以團課、團活等豐富多彩的形式，對青年團員開展黨史學習教育。在促進黨建帶團建協(xié)同融合，筑牢立德樹人陣地、平臺的過程中，確保黨史學習貫穿其全過程。在組織日常學生活動中，緊扣黨史學習教育的主題，確保黨史學習能夠與日常學生活動巧妙融合。

二、積極探索大學生思想政治教育規(guī)律，做好科學研究

一年來，申請教育部輔導員專項項目《人工智能技術支持下大學生思想政治教育工作研究》，開創(chuàng)了我校此類項目申請的歷史，并積極利用此平臺，開展各項大學生思想政治教育研究，發(fā)表文章。

積極組織開展以《唱響紅色旋律講好百年故事》新春音樂會，全面拉開黨史學習教育序幕，帶頭進行黨史理論學習，邀請校內外專家面向全院學生開展黨史學習教育專題講座，學習中國共產(chǎn)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，并組織以班級為單位交流學習心得體會，培養(yǎng)全院自覺養(yǎng)成學習黨史的良好習慣。號召帶領各基層團支部，按照院團委制定的學習計劃，秉承有序、有計劃推進理論學習，自主學習帶著問題學，集體學習帶著討論學的原則，將政治學習和個人專業(yè)學習、能力素質拓展、理想信念提升緊密結合，做到學習要入腦，討論要紅臉，筆記要精細，落實要嚴肅，全院在20xx年度形成了濃厚黨史學習氛圍。

三、以服務全院學生為中心，保障學生權益

教育的根本目的是立德樹人，高等教育亦是如此。始終堅持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié)，把思想政治教育貫穿到教育教學全過程。帶領全體輔導員作為開展大學生思想政治教育的骨干力量，與學生面對面溝通交流，對學生的成長成才產(chǎn)生著重要影響，始終堅持以服務全院中心為工作中心，保障學生的各項權益。

1、疫情防控工作沖鋒在前。疫情就是命令，防控就是責任，如今新冠肺炎疫情防控已經(jīng)進入常態(tài)化防控階段，學生工作更需要時刻緊繃疫情防控這根弦。在本年度疫情防控中，我個人堅持把以學生為中心，每天堅守崗位，奮戰(zhàn)在學生工作一線，及時統(tǒng)籌安排疫情防控工作，每天保持非常時期的“戰(zhàn)時”辦公狀態(tài)，做好電氣信息工程學院所有本科生和研究生的疫情預防宣傳、統(tǒng)計、危機處理等工作，確保學院疫情防控工作平穩(wěn)運行。對于宿舍隔離以及集中隔離的學生，始終作為一名關心關愛的服務員，每天了解隔離學生內心所思所想，幫助解決實際需要，組織輔導員去集中隔離點看望學生，為學生送上想吃的飯菜，始終堅持用心用情真付出，戰(zhàn)‘疫’路上與學生同在。

2、心理健康工作扎實推進。我院高度重視學生心理健康工作，組織大一、大二、研一學生參加心理健康測試，完成心理問題學生篩查，對分數(shù)較高學生進行心理咨詢，排除隱患。建立心理咨詢檔案。整理心理健康記錄本，建立四級網(wǎng)絡。在525心理健康月，組織學生積極參加心理征文大賽、心理PPT大賽、心理展板、心理解說、心理游戲。組織院里承辦校級校園心理劇大賽、校級宿舍小合唱大賽，激發(fā)了學生對心理健康教育的學習動能和溝通熱情。

3、獎貸困補工作公平高效。在學院獎助學金評定中，堅持公平、公正、公開的原則，充分發(fā)揮民主作用，組成獎助學金評議小組，對所有參加獎助學金評定的學生進行各模塊量化打分，真正做到評選工作公平高效，確保品學兼優(yōu)的學生得到認可和鼓勵，確保困難學生得到資助和保障。此外，通過校企聯(lián)動為特困學生捐贈保暖衣物、進行單獨幫扶，對于孤兒等特殊困難群體重點關照，讓困難學子能夠安心學習，始終堅持經(jīng)濟資助與育人相結合，切實做好困難大學生的思想教育工作，不僅在經(jīng)濟上幫助他們，在生活中關心他們，更注重思想上引導他們、精神上鼓舞他們、心理上輔導他們，引導他們自立自強，發(fā)光發(fā)熱。

四、以提升綜合素質為目的，促進全面發(fā)展

一年來，抓住提升學生綜合素質這一關鍵，學生工作與時俱進，緊跟時代發(fā)展，堅持以提升綜合素質為目的，促進學生全面發(fā)展。

1、凝心聚力抓學風。依據(jù)實際情況進行學風建設，以“小導師引路導航”、“考研經(jīng)驗交流”等品牌活動開展學風建設，幫助大學生將個人學習、成長成才與建設百年大學的東油夢相結合，正確認識新時代自身責任和歷史使命?？荚囍斑M行誠信考試宣傳，防止學生考試作弊，引導全院學生誠信考試。對于學生晚自習，班主任嚴格考勤，確保學生能夠按時出勤，養(yǎng)成良好學習習慣。

2、特色鮮明辦活動。以建黨一百周年為契機，舉辦主題辯論賽、演講比賽、詩歌朗誦會、“紅歌傳唱”、“紅色音樂賞析”、“經(jīng)典文化傳遞”等各項主題文化活動，用自身獨特的方式慶祝中國共產(chǎn)黨百年華誕。積極組織開展“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，鼓勵青年教師帶隊開展“科技實踐”、“宣講實踐”、“調查實踐”等多種形式，幫助廣大學子在社會實踐中檢驗真知，提升社會認知度，增強社會責任感；深入開展各項“為同學辦實事、為同學做好事”活動等志愿服務活動，幫助團員青年增強社會責任感和時代使命感。

3、腳踏實地促“雙創(chuàng)”。邀請專家、青年教師向本科生、研究生開辦各類科技、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類講座10余次，以專家實驗室和青年導師帶動本科生科研素養(yǎng)，鼓勵廣大學子參與教師科研工作，不斷提升動手能力，反哺教學。我院學生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽中成果顯著，獲得國家、省、校級競賽成果多項。

4、招生、就業(yè)各項工作取得新突破，堅持線上、線下本科、研究生招生宣傳工作，建立QQ、釘釘?shù)刃麄髌脚_，以學院辦學成果展、專家宣講等形式吸引優(yōu)秀生源，重點開展了省內佳木斯地區(qū)、河南省、廣西省招生咨詢服務，協(xié)助學校建立優(yōu)秀生源基地5個，有效保障招生效果；持續(xù)發(fā)揮校-院-專業(yè)-教師四級聯(lián)動就業(yè)機制，利用科研平臺、校友平臺聯(lián)系中海油江門分公司、燕山石化泉州分公司等企業(yè)為學生提供就業(yè)崗位上百個，有效保障了就業(yè)率和高質量就業(yè)，研究生就業(yè)率98%，本科生就業(yè)率91%。

5、一年來，在院黨委的正確領導下，以師德師風建設為抓手，開展各項工會活動，建成職工之家活動中心，為全院教師服務。

五、缺點不足與改進措施

1、黨史學習自覺性有待提高。政治理論學習還沒有量化定性要求，在日常缺乏主動學習自覺性，對思想理論學習“為什么學”“學什么”“怎樣學”認識不夠，未能在生活中、學習中養(yǎng)成良好學習習慣，未能認識到黨史學習自身發(fā)展的重要性。

2、和學生溝通有待加深。雖然能夠及時和學生溝通交流，但大多都是學生干部以及寢室長為主體。因此，要想充分了解學生所思所想，就必須與學生建立更完善的溝通渠道，確保盡可能多了解更多學生的內心想法，幫助學生解決實際問題。

3、舉辦學生活動類型不夠豐富。受于疫情影響，20xx年度學生在校時間久，院系開展的活動種類較少，未能滿足不同學生對學生活動的需求，豐富學生的精神世界，增強學生活動開展的實效。

六、本年度沒有違反黨的各項紀律要求和規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生，拒絕腐敗思想的萌芽。

學校領導班子述職述廉報告(篇4)

各位老師、同志們：下午好!

我受學校班子成員的委托，代表全體班子成員向大家作一年來學校班子述職述廉報告，請予評議。

在過去的20xx年里，在縣教育局的關心、支持和正確領導下，在全校教師的大力支持下，我校領導班子精誠團結、銳意進取、扎實工作，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，帶領全體教職工出色的完成了各項工作，基本實現(xiàn)了學年初所定目標。

一、回顧過去的一年，成績斐然

1.帶領學校走上“理念辦學，主動發(fā)展，追求內涵”的發(fā)展道路。20xx年，領導班子進一步豐富了“做文化人，建和諧校園”的辦學理念內涵，確立了“抓規(guī)范、練內涵、促發(fā)展”辦學目標，實施了“文化立校、質量興校、特色強?！比髴?zhàn)略，從而使學校面貌煥然一新，辦學水平明顯提升。

2.校園文化建設走在全縣的前列。早在20xx年就啟動的學校文化建設工作，在20xx年再次予以推進，增設了兩個法制宣傳櫥窗，新添宣傳標語，而且做到校園文化時換時新，以促成“求真求知求新”的特色學校文化基本形成。與此同時，我校還結合重要紀念日和傳統(tǒng)節(jié)假日，開展系列教育活動。諸如母親節(jié)、三八婦女節(jié)和教師節(jié)開展“感恩教育”，清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)開展旨在弘揚民族精神，傳承民族文化的系列教育活動。六一、元旦開展了富有特色又具有一定影響力的慶典活動。

3.學校素質教育實施水平提高較快，各項創(chuàng)建工作凸顯成效。在過去的一年里，我校繼續(xù)堅持立足教學為中心，明確提出向師德呼喚質量，想教學常規(guī)管理要質量，向課堂教學40分鐘要質量，向教研活動要質量。學校再次榮獲小學教學成績評估、小學教育教學目標管理和國家學生體質健康標準評比一等獎;學校還榮獲了縣“安全工作先進單位”、“毒品預防教育示范校”和“文明單位”稱號，學校少先隊總部榮獲市“紅旗大隊”稱號。一大批師生在各級各類表彰或競賽評比中獲獎。

二、履行職責情況

1.以“活、新、合”為目標，加強班子自身建設。我校領導班子一致把 “活、新、合”確定為建設目標，即思想上“求活力”、工作上“求創(chuàng)新力”、管理上求“合力”。一年來，領導班子注重學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，帶頭參加“科學發(fā)展學習實踐活動”和“學規(guī)范、強師德、樹形象”師德主題教育活動，定期進行思想交流，努力在思想觀念上尋求突破，增強思想活力;通過完善領導班子考核制度，引導鼓勵班子成員積極探索在新時期、新形勢下學校工作的新特點、新方法，在德育、文化建設、教學管理、師資建設等方面創(chuàng)新開展了一系列活動，使學校工作亮點不斷;堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，認真研究和確定學校發(fā)展的基本思路和工作重點，加強和改進對學校重大事務的綜合協(xié)調，使班子成員在分工明確、各負其責的前提下，互相合作，彼此信任，用集體智慧、團隊力量共同帶領學校向前發(fā)展。

2.以養(yǎng)成教育為抓手，努力提高德育實效。20xx年，我校領導班子堅決貫徹德育為首的方針，根據(jù)我校德育工作實際，以養(yǎng)成教育為抓手，通過建立健全各項德育工作制度，充分利用各種德育陣地和途徑，積極開展一系列德育實踐活動，進一步提高了我校學生思想道德和行為習慣水平。在探索開展“學會走路”系列教育活動，在繼續(xù)強化路隊管理的同時，又結合文明禮貌月開展“做文明人，說文明話，行文明事”系列教育活動，教育引導學生“說普通話、講文明語、做文化人”，進一步提高了師生文明素養(yǎng)。為配合學校特色建設和校園文化建設，開展了“美化校園靠大家”主題實踐活動，教育引導學生共同創(chuàng)造優(yōu)美校園環(huán)境。領導班子還重視拓展德育途徑，積極開辟利用校內外德育資源，開展愛國主義、集體主義及傳統(tǒng)美德教育。

3.以校園文化建設為核心，積極構建和諧校園。領導班子視文化為學校之魂，以發(fā)展為教育之本，在科學發(fā)展觀的指導下，積極構建和諧校園。20xx年，學校高度重視以制度文化建設成為學校管理的中心，一手抓凝聚力，一手抓執(zhí)行力，既重視營造教師團隊團結向上氛圍，又重視打造民主課堂，人與人的和諧共處局面基本形成;平安校園、法制校園作為和諧校園建設的前提和基礎，得到了扎實推進，處理重大、突擊、應急任務的能力大大增強，人與事和諧發(fā)展的局面基本形成。

4.以促進專業(yè)發(fā)展為重點，全力打造優(yōu)良的師資隊伍。學校發(fā)展教師為根，強師校必興。在這一認識的指引下，領導班子以“愛崗、敬業(yè)、奉獻”為目標，通過“評教評學”、“行風建設”、“師德大討論”等具體有效的活動，努力提高師德水平;以“學習型、研究型組織”為目標，通過“專家引領”、“制度激勵”、“校本研修”等多種途徑，努力提高教師業(yè)務水平。20xx年，繼續(xù)攜手育紅小學，通過手拉手互助活動和“青藍工程”，幫助教師盡快成長;開展了“新教師匯報課”、“骨干教師展示課”、“青年教師大比武”及“高效課堂教學探究”等活動，營造濃厚的教學研究氛圍，強化教師梯隊建設;開展了“教學基本功訓練”活動，創(chuàng)造了“以校為本，研訓一體”的新模式，提高了教師繼續(xù)教育實效。20xx年，童巧燕被授予“省級優(yōu)秀輔導員”稱號、湯國英老師評為“安徽省農遠之星”;程瑛老師在黃山市中青年閱讀大賽中獲二等獎，在全縣“教師基本功大賽”中，獲小學組總分第一，同時還被授予“黃山市優(yōu)秀德育工作者”;汪景豐、錢明珠、李建紅等教師被聘為市級特約教研員。

5.以提高學生綜合素質為目標，全面推進素質教育。領導班子堅決貫徹素質教育“兩全”方針，堅持正確的教育觀、質量觀，既不急功近利，違背教育規(guī)律，也不唯分數(shù)論英雄，加重學生課業(yè)負擔;既重視提高語、數(shù)、外主要學科教學質量，也重視開展科技教育、藝術教育和健康教育。精心組織“陽光體育運動”、“課間大活動”，嚴格控制學生在校時間，嚴格執(zhí)行課程計劃，切實做好安全教育、疾病預防工作和心理健康教育工作，學校未發(fā)生一起安全責任事故。

三、廉潔自律情況

1.加強黨風廉政制度建設，規(guī)范領導班子廉潔自律行為。領導班子除重視學習黨章黨紀和反腐倡廉規(guī)定外，還建立完善了民主生活會制度、重大個人事項報告制度、黨風廉政責任追究制度等內部監(jiān)督制度，并就招生、采購、評先、大額資金使用等做出了細致規(guī)定。目前我校班子成員都能自覺遵章守紀、厲行節(jié)約、廉潔自律。

2.執(zhí)行民主集中制，落實校務公開，杜絕權利腐敗。對學校重大事項，領導班子都能執(zhí)行民主集中制，透明權利運行過程，尊重主流民意，幫助科學決策。堅持每周五行政例會制度，例會上通報學校工作和重要處理決定，堅持依照規(guī)定在校務公開欄公開相關事項。

3.嚴格執(zhí)行教育收費政策和組織人事規(guī)定，樹立良好的廉政形象。領導班子嚴格按照物價局規(guī)定的收費標準收費，及時公開教育收費政策，隨時接受群眾監(jiān)督，有錯必糾。在教師調動、職稱評定、聘用教師等方面，堅決執(zhí)行組織人事規(guī)定，努力做到公開、公正、公平，樹立了良好的勤政、廉政形象。

　四、班子存在的主要問題及原因

1.管理經(jīng)驗還需要進一步積累，領導藝術還需要進一步提高。目前學校領導班子成員調整基本完成，雖然角色轉變較快，分管工作成效明顯，但工作歷練不足，還需要進一步的磨合，在管理經(jīng)驗和領導藝術方面還需要努力提高。

2.政治思想素質和工作作風還需要繼續(xù)加強。因為領導班子是學校的領頭人，班子的政治思想素質和工作作風直接影響著學校發(fā)展方向、辦學成效和社會形象。隨著時代社會的發(fā)展，教育發(fā)展形勢變化加快，這就需要領導班子能與時俱進，特別是在政治思想和工作作風上，體現(xiàn)時代精神，緊跟教育發(fā)展步伐。

五、今后努力方向及措施

1.致力于學習培訓和黨風廉政建設，不斷提高班子的政治思想素質，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2.致力于更新管理理念和探索管理方法，不斷提高班子的科學決策水平、管理才能和領導藝術。

3.致力于教育教學改革，深入教育教學第一線，促使班子成員成為教改的先行者和實踐者。

謝謝大家!

學校領導班子述職述廉報告(篇5)

按照黨委分工，我主要分管教學培訓、科研外事、合作辦學、發(fā)展規(guī)劃、信息中心的工作，聯(lián)系智能制造學院、機械制造系、及數(shù)控技術系。現(xiàn)將一年來思想和工作情況報告如下：

一、履行抓黨建職責情況

將黨建工作和業(yè)務工作有機結合，把業(yè)務工作中的“熱點”“難點”“痛點”作為黨建工作的切入點，深入查找其中折射出的黨員干部在思想觀念、工作作風和執(zhí)行能力上的問題并通過黨建工作有效解決，從而使黨建和業(yè)務工作相互促進。在雙高校建設、提質培優(yōu)行動計劃、職教本科專業(yè)建設任務中，根據(jù)我院《黨風廉政建設實施辦法》和《關于落實黨風廉政建設主體責任監(jiān)督責任的實施細則》等有關要求，把黨風廉政建設工作放在突出位置，把黨風廉政建設和反腐敗全面落實貫穿到各項工作中來。

對分管處室定期排查廉政風險點，并到院紀委備案；參加“三會一課”等黨內組織生活，自查自糾；結合業(yè)務工作與分管部門的領導干部進行了廉政約談，為分管處室和聯(lián)系院系集中講了黨課。

二、認真履行崗位職責、完成崗位工作任務情況

在教學管理工作中，圍繞正確辦學方向，深化產(chǎn)教融合、校企合作，加快推進學校高質量發(fā)展，取得豐碩成果。在面對疫情防控常態(tài)化的情況，“停課不停教，停課不停學”，線上教學有序開展，整體教學效果滿意度近100%；以現(xiàn)代職業(yè)教育理念為工作導向，20xx年教學管理高標準完成了我校81個高職專業(yè)、7個五年制專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂工作；課程思政教學研究中心被評為xx省職業(yè)教育課程思政教學研究示范中心，工業(yè)機器人系統(tǒng)集成與應用虛擬仿真實訓基地被評為省級建設項目；《電工電子技術》、《房屋建筑學》、《工業(yè)機器人技術基礎》、《AutoCAD》4門課程被評為首批省級職業(yè)教育課程思政示范課程；數(shù)控技術系的《基于數(shù)控技術專業(yè)的“雙元制”人才培養(yǎng)模式研究與實踐》省級教改項目順利結項。整合課程資源，建設了機電一體化、數(shù)控技術兩個校級專業(yè)教學資源庫，新獲批省級教學資源庫1個（數(shù)控技術專業(yè)教學資源庫）。

承接xx省工業(yè)機器人應用編程1+X證書師資培訓兩期，培訓78人，圓滿完成省教育廳安排的任務。20xx年業(yè)財一體化、工業(yè)機器人應用編程、幼兒照護等1+X證書，共培訓考核學生531人，證書通過率達92%以上。貫徹樓陽生書記對“人人持證、技能xx”建設提出的明確要求，20xx年認定高級工取證數(shù)量達到5568人次。

在技能競賽中屢有斬獲。獲得國家級技能競賽一等獎3項、三等獎1項，在全國職業(yè)院校技能大賽xx省選拔賽中獲得一等獎2項、二等獎1項，省級賽事獎項中分別有4人榮獲冠亞季軍。教師教學能力大賽中，獲得了省級比賽1個一等獎、4個二等獎、1個三等獎的優(yōu)異成績；師德師風征文和案例評選活動，我校推薦參加省級評選的優(yōu)秀作品獲得一等獎、二等獎、三等獎。省級青年教師課堂教學創(chuàng)新能力大賽，共有四個團隊進入現(xiàn)場決賽（即至少獲得一等獎以上獎項），決賽將于近期舉行。

科研及校企合作工作中，完成校企科研合作項目立項11項，依托高博會完成3項簽約項目，實現(xiàn)技術服務到款額703。12萬元。獲批新鄉(xiāng)市工程技術研究中心4個；國際合作初見成果，學前教育、建筑工程技術兩個中外合作專業(yè)招生分別報到學生42和45人次。社會培訓更進一步，完成知識產(chǎn)權遠程教育注冊學習1300人次。

三、嚴守法律法規(guī)，樹牢法治思維，依法履職意識情況

認真貫徹黨委領導下的民主集中制原則，自覺維護校黨委和行政班子的團結，實事求是，不講無原則的話，不辦無原則的事，做到了分管工作精心謀劃，相關工作主動協(xié)調，不越權，不推諉。深入學習《黨章》、《準則》、《條例》等黨內法規(guī)，自覺嚴格遵守；認真學習《憲法》、高等教育管理和相關法律法規(guī)知識，做好“以案促改”工作，認真學習《新鄉(xiāng)市推行以案促改“三三”工作法實施方案》，努力提升自己依法合規(guī)做事的能力和管理水平，做到學法、知法、守法、依法。20xx年分管處室和聯(lián)系院系職工全年無違規(guī)違紀事件發(fā)生。

四、履行安全生產(chǎn)工作責任，強化教學、實訓安全意識情況

圍繞學校疫情“零感染”、安全“零事故”的工作目標，一手抓防疫，一手抓安全，嚴抓學生網(wǎng)格化管理，重視各院、系實訓室安全工作，落實制度促規(guī)范，強化排查堵漏洞，爭取疫情防控和教育教學的“雙勝利”。

五、履行黨風廉政建設責任，做到廉潔自律情況

其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，嚴格按照黨風廉政建設責任制和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》的要求來約束自己的一言一行，自覺主動地接受紀檢組織的監(jiān)督，較好地完成了廉政建設責任制的各項任務目標。

工作中，在“三公”經(jīng)費支出、職務消費、辦公用房方面，均未有違反紀律現(xiàn)象。生活中，規(guī)范自己的社交圈、生活圈、娛樂圈，始終保持共產(chǎn)黨員的情操和氣節(jié)，加強思想道德修養(yǎng)，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做。

六、開展理論學習和貫徹落實意識形態(tài)工作責任制情況

一年來，始終保持勤學、好學的求學習慣，及時參加校黨委中心組的集中學習，端正學習態(tài)度，力求學習效果。重點學習了習近平總書記關于職業(yè)教育的重要指示，通過學習使我對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解更加深入。在“四風”作風整頓活動中，認真學習了《關于領導干部進一步改進工作作風整肅工作紀律的若干規(guī)定》等黨紀黨規(guī)。

意識形態(tài)工作常抓不放松。將意識形態(tài)工作作為工作重點，抓牢“德智體美勞”五育并舉、育訓結合的根本任務。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，強化專業(yè)精神，開展課程思政案例培育遴選、設立課程思政建設研究項目等活動，建設良好的課程思政評價體系和激勵機制，搭建“思政課程——課程思政——三全育人”三位一體平臺。

秉持“視野寬到職業(yè)教育路外，目光投向職業(yè)教育遠方”的精神，組織召開了全?，F(xiàn)代職業(yè)教育理念學習研討活動動員會。邀請清華大學、國家級教學名師到校或線上進行了多模式混合教學改革、教師教學能力提升、人才墻頭方案制定、現(xiàn)代學徒制建設等講座；邀請國家精品在線課程負責人、國家級專業(yè)教學資源庫負責人等校外專家指導教學質量工程項目建設及各類教學競賽備賽。同時，業(yè)余時間認真學習有關最新職業(yè)教育、教學管理方面相關政策文件精神，堅持鉆研業(yè)務理論和政治、經(jīng)濟、法律、科技、文化等方面的知識，不斷提升知識理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力。

一年來，我團結帶領分管部門的同志，攻堅克難，銳意進取，較好的完成了各項工作任務，取得了一定的工作成績，也進一步積累了工作經(jīng)驗、提高了管理能力。但與此同時，回顧一年來的工作，也存在一些不盡如人意的問題。一是思想還不夠解放，工作思路存在局限性，創(chuàng)新意識和破解難題的能力有待提高；二是深入基層調查研究還不夠多，以主題式、活動式、問題式調研為主，沒有形成常態(tài)化的工作方式。對于存在的這些問題，我進行了深入的思考，也與分管部門的同志們進行了探討和交流，他們也給我提供了很多好的建議。在今后的工作中，我將進一步提高對自己思想和工作的要求，進一步強化黨性修養(yǎng)，進一步提高業(yè)務能力和管理水平，進一步轉變工作作風，進一步拓展工作思路，以工作方式的改進和政策制度的完善引導和調動各部門、各層級干部職工的積極性和創(chuàng)造性，帶領分管部門的同志更為優(yōu)質、更為高效地開展好相關領域的各項工作，為學校的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻！

以上述職，不妥之處，請組織批評指正。

學校領導班子述職述廉報告(篇6)

20XX年是學?！皠?chuàng)造新業(yè)績，喜迎xx大”的一年，也是xx市教育局管理的起步年?；厥准磳⑦^去的一年，我勤奮工作，努力作為，瞄準目標，服務師生，取得一定成績。下面從德能勤績廉五個方面對20XX年的思想、學習、履職、效能和廉政建設等進行述職述廉，請大家審議。

一、立德修身，認真學習。

我學習了主席同志在中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會上的講話，自覺從思想上牢固樹立為師生服好務的宗旨意識，自覺從行動上加強建成小康學校負責擔當?shù)呢熑我庾R，把師生對美好未來的向往作為自己工作奮斗的目標。

1、我注重黨性修養(yǎng)，不搞個人英雄主義，善于主動維護校長責任制工作上嚴校長的威信，善于從民主集中制度規(guī)則上提出治校的主張，凡事注重與嚴校長和各位領導商量，在全校體現(xiàn)黨政一個聲音。我堅持理想信念不動搖，善于及時學習并掌握上級黨組織的精神，并認真?zhèn)鬟_到位。全年我參加了“武漢精神”專題學習、基層組織建設年制度學習、顧杰教授xx大輔導報告學習，還按月組織黨委中心組(擴大)學習，不僅把自己的學習心得傳遞給班子成員和教職工，還注重結合學校中心工作學以致用，推動學習型黨組織建設。

2、我大局意識強，懂得大事關乎學校發(fā)展，輕重涉及師生利益。在回購股權進位子(市教育局)、文明創(chuàng)建保牌子(市級文明單位)等問題上看得清、不含糊、使足勁。在年底的市委教育工委“三萬”工作部署中，我政治敏銳性強，積極帶頭參加工作組，關鍵時刻能站出來。

3、我有著良好的道德品質，對自身職業(yè)有敬畏感，對自身角色有使命感。我熱愛學生，喜愛教育，關心職工，幫助教師，把為師生服好務作為自己的定位，把提升供銷商校社會美譽度作為自己的努力方向。我遵守社會公德，為人師表，處處規(guī)范;我實踐家庭美德，尊老愛幼，互相扶持;我注重個人品德，嚴于律己，謙虛謹慎。作為書記，推行道德實踐也是我的工作職責所在，特別在教職工團隊建設中凸顯師德建設是非常重要的，因此我和班子成員一道，抓師德建設不放松，努力營造德行高雅、重德崇商的學校氛圍。按照中宣部學習第六套書目要求，我主動學習了《幸福就是這么簡單》、《雷鋒》等書籍，還與教職工黨員一道觀看了《忠誠與背叛》、《雨中的樹》等電影，加強了自身宗旨意識、黨的意識教育。

二、提能增力，統(tǒng)籌兼顧。

作為書記，主業(yè)就是抓學校發(fā)展。要提升抓發(fā)展的能力就要依靠良好的政策水平、組織協(xié)調能力和業(yè)務能力。

1、我能提出政策措施，在20XX年初中層干部微調工作方案制定中能提出自己的主張，得到班子集體響應。實踐一年來，中層干部中“實干興?！钡娘L氣與時俱進。我能依法掌握執(zhí)行政策，特別是今年離退休老同志對于實行績效工資的困惑問題上，在嚴校長的統(tǒng)籌下，我先后共三次主持政策宣講會，與王濤、林漢元、吳正平、樂國生等同志一起，宣傳到位，預發(fā)到位，落實到位，使上級政策達到了暖人心的效果。

2、我組織協(xié)調能力較強，上下溝通，左右兼顧，在選舉省黨員代表大會代表和全國xx大黨代表工作上能做好組織動員工作，體現(xiàn)基層黨組織意志。在處理突發(fā)事件上我能冷靜思考、集中智慧、尋求對策、依法依規(guī)，靠前指揮。今年暑假期間我與李彤、張志軒同志代表學校與中國石油武漢分公司談判協(xié)商處置學生劉文意外事件取得理想的效果，最大程度維護了學生家庭和學校的利益。

3、在黨委業(yè)務工作上，我自身是思想政治教育專業(yè)出身，能夠做到思路開闊，務實創(chuàng)新，執(zhí)行力強。在強基固本加強基層黨組織建設工作上，我注重在今年黨委工作計劃中提出“教育上是楷模，教學上是標兵，招生上是先進”的口號，號召全體共產(chǎn)黨員和各支部創(chuàng)先爭優(yōu)。在七一評先表彰、發(fā)展黨員、“創(chuàng)先爭優(yōu)”知識競賽、“創(chuàng)造新業(yè)績、喜迎xx大”主題系列活動、學習貫徹落實xx大精神學習活動中我和黨委一班人注重典型引路，真正推動學校發(fā)展。在執(zhí)行教育工委組織部黨建基層信息統(tǒng)計工作、黨建責任制檢查工作、績效考核工作中我會同姚喆、何鳳賢、李琨等同志積極工作，注重真實準確、提煉亮點，為領導研判服好務，為宣傳學校盡好力。

三、以勤補拙，奉獻為先。

我事業(yè)心和責任感強，有較好的敬業(yè)精神，在工作中經(jīng)常會呈現(xiàn)出一種時不我待、舍我其誰的精神狀態(tài)。我分管辦公室，喜歡跟同志們一起舞文弄墨，起草各種學校發(fā)展中有較大影響力的文稿、文案，包括市供銷社與市教育局關于我校隸屬關系變更交接儀式等歷史性資料整理，常常因為沉醉其中而使得自己很亢奮。我虛心向各方面業(yè)務能力很強的同志學習，學習專業(yè)學科建設領域中的新知識新成就，做到自己不說外行話，不做外行事，而且還能觸類旁通，舉一反三，由此及彼。目前跟學校各方面骨干教師、拔尖人員都能交流學習心得，保持溝通，這也將有利于學校教職工思想政治建設。我工作作風踏實，主動聯(lián)系學生和老師，注重調查研究，緊開口慢開言，注重求真務實，水到渠成。

為落實xx大精神進校園，我在第一時間利用值班機會給同學們舉辦專題講座《xx大與中職校園生活》，受到同學們歡迎。為落實國家資助政策，我給班主任和學生資助委員上輔導課、開咨詢臺、公布QQ號解答學生問題不厭其煩。我雖然事務繁忙，但還是經(jīng)常受邀到班級參加學生主題班會，給師生以鼓勵。我能主動找盛呈路、王興星、鄧國兵等老師交心談心，幫助他們解決思想上的困惑。我能聯(lián)系外語教研室研討招生工作如何突出重點突破難點，并身先士卒積極開展招生工作，今年招生和協(xié)助招生10人以上。我關心青年干部成長，經(jīng)常跟周敏、王林、丁潔梅等新提拔晉升干部交換思想，給他們力所能及的幫助。我協(xié)助班子同事，在余校長住院期間代分管學工部門工作，不分你我，確保校園平穩(wěn)。我勤于關心職工，同志們之中有什么紅白喜事、生病傷痛，我都主動到位問寒問暖，表達自己一份心意。我崇尚艱苦奮斗，反對奢靡浪費，凡是能為學校節(jié)約的地方我都身體力行，全年主動放棄寧波等三次出差機會，為建設“兩型”學校發(fā)揮自己的表率作用。我懷著滿腔熱情投入到服務教職工、引領教職工的工作中去，奉獻是必須的，勤奮是應該的。

四、創(chuàng)造業(yè)績，喜迎盛會。

今年省委提出“喜迎xx大，爭創(chuàng)新業(yè)績”的主題口號，我校黨委基于學校是最基層的實際，能動性、創(chuàng)造性地提出“創(chuàng)造新業(yè)績，喜迎xx大”口號。與同志們一道，我們(包括我在內)認真履行職責成效是：今年七一前夕，學校黨委被市委教育工委授予創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織光榮稱號，第二黨支部被評為市供銷社系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)基層黨組織。黨建各方面考核評估均獲得上級好評。一年下來，學校班子團結，教職工整齊，黨群工作特點突出(工會工作五星民主管理有聲有色，共青團工作“書記講堂”被團中央網(wǎng)站宣傳)，效果明顯，為中心工作引領護航起到了很好的作用。

在解決復雜問題方面，我認識到解決學校股份制問題是辦結學校進教育局手續(xù)的關鍵，教職工關注度高，上級盯得緊，談判價位高，難度系數(shù)大。因此我在工作專班中積極協(xié)助嚴校長參加上級會議、參與與何濤同志洽談、牽頭策劃回購股權簽字儀式等工作上盡了自己一份力量。當然，最終問題的圓滿解決要歸功于嚴校長的傾心以及全體教職工們的給力。

在基礎工作層面，我會同班子成員以及辦公室一起，抓領導干部建設的制度建設，抓四個一日常規(guī)等基礎性、長效性的工作方面也取得一定成績。

五、廉己嚴己，氣正風清。

作為書記以及紀委書記，我深知廉潔自律的重要性，要想正人，必先正己。學校一向是一方凈土，但是也不無利益。我自覺遵守廉政準則，牢記“井泉”典故，算好廉政七本賬，主動接受群眾監(jiān)督，無生活作風問題，在干群中有良好口碑。此外，還從工作層面推行黨風廉政建設責任分解，要求每位班子成員履行一崗雙責，并過問檢查過程情況。今年學校大宗物品采購程序正常，手續(xù)到位，食堂維修改造審減額為8.8萬元，單招單考保送生工作一切正常，提拔使用干部順利成長，選人用人總體滿意度高。另外，積極推行學校領導干部收入公開制度，在委局黨風廉政考評會上得到靳書記好評。

雖然取得一些成績，但是冷靜思考，我還有一些不足。一是站在教育局直屬學校這個平臺上，在學校內涵發(fā)展、跨越式發(fā)展過程中自己的領導水平還有待提高;二是要有更寬廣的胸懷、更開闊的視野對待干部職工中利益多元化的需求，少一些求全責備，要盡最大努力在規(guī)范軌道上鋪就“高鐵路”，成就教職工。

20XX年即將開始，學校未來的發(fā)展征程也有了一個嶄新的開始。我將在委局領導的指導下，在全體教職工的幫助下，切實履行好書記職責，積極協(xié)助好嚴校長及各位班子成員的工作，抓好班子建設，抓好發(fā)展，發(fā)揮好推動發(fā)展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧的作用，做好深入細致的教職工思想政治工作，謀劃學校事業(yè)新的成功。

四、創(chuàng)造業(yè)績，喜迎盛會。

今年省委提出“喜迎xx大，爭創(chuàng)新業(yè)績”的主題口號，我校黨委基于學校是最基層的實際，能動性、創(chuàng)造性地提出“創(chuàng)造新業(yè)績，喜迎xx大”口號。與同志們一道，我們(包括我在內)認真履行職責成效是：今年七一前夕，學校黨委被市委教育工委授予創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織光榮稱號，第二黨支部被評為市供銷社系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)基層黨組織。黨建各方面考核評估均獲得上級好評。一年下來，學校班子團結，教職工整齊，黨群工作特點突出(工會工作五星民主管理有聲有色，共青團工作“書記講堂”被團中央網(wǎng)站宣傳)，效果明顯，為中心工作引領護航起到了很好的作用。

在解決復雜問題方面，我認識到解決學校股份制問題是辦結學校進教育局手續(xù)的關鍵，教職工關注度高，上級盯得緊，談判價位高，難度系數(shù)大。因此我在工作專班中積極協(xié)助嚴校長參加上級會議、參與與何濤同志洽談、牽頭策劃回購股權簽字儀式等工作上盡了自己一份力量。當然，最終問題的圓滿解決要歸功于嚴校長的傾心以及全體教職工們的給力。

在基礎工作層面，我會同班子成員以及辦公室一起，抓領導干部建設的制度建設，抓四個一日常規(guī)等基礎性、長效性的工作方面也取得一定成績。

五、廉己嚴己，氣正風清。

作為書記以及紀委書記，我深知廉潔自律的重要性，要想正人，必先正己。學校一向是一方凈土，但是也不無利益。我自覺遵守廉政準則，牢記“井泉”典故，算好廉政七本賬，主動接受群眾監(jiān)督，無生活作風問題，在干群中有良好口碑。此外，還從工作層面推行黨風廉政建設責任分解，要求每位班子成員履行一崗雙責，并過問檢查過程情況。今年學校大宗物品采購程序正常，手續(xù)到位，食堂維修改造審減額為8.8萬元，單招單考保送生工作一切正常，提拔使用干部順利成長，選人用人總體滿意度高。另外，積極推行學校領導干部收入公開制度，在委局黨風廉政考評會上得到靳書記好評。

雖然取得一些成績，但是冷靜思考，我還有一些不足。一是站在教育局直屬學校這個平臺上，在學校內涵發(fā)展、跨越式發(fā)展過程中自己的領導水平還有待提高;二是要有更寬廣的胸懷、更開闊的視野對待干部職工中利益多元化的需求，少一些求全責備，要盡最大努力在規(guī)范軌道上鋪就“高鐵路”，成就教職工。

20XX年即將開始，學校未來的發(fā)展征程也有了一個嶄新的開始。我將在委局領導的指導下，在全體教職工的幫助下，切實履行好書記職責，積極協(xié)助好嚴校長及各位班子成員的工作，抓好班子建設，抓好發(fā)展，發(fā)揮好推動發(fā)展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧的作用，做好深入細致的教職工思想政治工作，謀劃學校事業(yè)新的成功。

學校領導班子述職述廉報告(篇7)

尊敬的局領導、老師們：

在市教工委教育局的親切關懷和領導下，經(jīng)過學校全體干部的共同努力，以及全校教職工的勤奮工作，20xx年度學校各項工作即將圓滿結束。按照市教工委的統(tǒng)一部署，一年一度的學校領導班子考核今天在我校進行。

下面我代表學校領導班子向局領導和全校教職工作述職述廉報告。

一、 主要工作指標完成情況

1.中、高考成績。

在畢業(yè)年級師生的共同努力下，中考市一中指標生完成21個，同類學校名列前茅，綜合排位處于24所市直學校第17位。高考本科升學率31.1%，比去年提高14.8個百分點，文化本科升學有了突破，綜合排位邯鄲市24所普通高中第9位。高二體能測試參考率超過了80%，合格率超過了85%，

2.雙愛好雙特色學校創(chuàng)建活動成績。

學?；@球、排球品牌進一步彰顯，促進學生特長發(fā)展。全國xx三對三籃球比賽榮獲xx賽區(qū)第二名，xx省體育傳統(tǒng)項目籃球比賽榮獲xx省第三名，xx省第八屆青少年運動會籃球比賽榮獲甲組第三名，乙組第二名，全國青少年“未來之星”陽光體育大會三人制籃球比賽榮獲全國第八名，隊員榮幸地與合影留念，xx省第八屆青少年運動會榮獲排球比賽乙組冠軍，甲組第七名。

組織學生積極參加xx市體育節(jié)、科技節(jié)、讀書節(jié)、藝術節(jié)活動，在市合唱節(jié)比賽、市航模比賽、市書法攝影比賽、市足球比賽、市籃球比賽和校園經(jīng)典誦讀活動、童謠原創(chuàng)作品選拔活動、愛國主義讀書教育系列活動中多人次獲獎。多彩的藝體、科技、讀書活動，豐富了學生的校園生活，促進了學生的全面發(fā)展。

3.順利通過省政府教育督導評估。

從暑假開始，塑膠籃球場重鋪、主席臺翻建、校園綠化、木質長廊建設、校園文化建設、廁所改造、專室改造、圖書室、閱覽室、通用技術室建設、新增圖書9600冊、更新微機室電腦60臺、建設職工食堂、職工午休宿舍、重建音樂室，總投入不下120萬，其中40萬假期的工程，維修所負責，其它80萬教育局督導專項資金。

在建設的同時，專室人員清理圖書、設備，建立賬目，衛(wèi)生清理，做了大量工作。學校各類資料整理也持續(xù)了兩月時間。迎評最后階段，全校師生一起動手，班級文化、校園衛(wèi)生做了徹底的清理。

可以說，督導評估不僅使我們摸清了家底，對照標準補充完善，更使我們的校園環(huán)境和精神面貌煥然一新。我們的校園占地面積和建筑面積是不達標的，但是我們有新校區(qū)有規(guī)劃，目前工程建設正在繼續(xù)推進。

評估順利過關，得益于我們積極主動地貫徹了市教育局“硬件有差距，管理要突出”的策略。就是文化要一流、衛(wèi)生要一流、秩序要一流。

4.平安和諧校園建設。

全年沒有發(fā)生學生違法犯罪案件，校內校外沒有發(fā)生學生重大傷亡等安全事故；嚴格執(zhí)行國家課程計劃和收費政策，遵守教育局六條禁令，教師師德違紀率為零。

嚴格執(zhí)行上級有關財務管理規(guī)定，規(guī)范收支制度，保證資金用在教育教學活動、設備更新、交流學習、校舍設備小型維修維護等開支，并保證了教職工政策性福利待遇的基礎上，沒有出現(xiàn)赤字。

二、領導班子履行職責和廉潔自律情況匯報

（一）教學工作是學校務本的工作，是學校的中心工作。

以質量立校、以質量興校、以質量強校，這個辦學思想永遠不能變。在抓教學方面，抓好目標管理、過程管理，落實評價機制，加強了畢業(yè)年級工作，組織開展了多種形式的研究和培訓活動。

為調動教師教學工作積極性，制定了“xx市第十二中學教學成績量化考核方案和獎勵辦法”、出臺了“教師批閱作業(yè)檢查辦法”、“教師課堂常規(guī)十項基本要求”、“xx市第十二中學教師師德考核辦法”，進一步完善了教研室“一課一研”的有關規(guī)定等，從量化的角度去完善管理。

開展好教學教研的各項活動，推進師生教與學共同進步。本學年，我們先后開展了中考百日誓師、初、高三畢業(yè)生畢業(yè)典禮，初中各年級的知識競賽、規(guī)范了周測和月考，進一步完善月考和期中期末教學成績分析會議，實行了為班級送錦旗制度，對全校教師師德考核自評和總評，開展了任課教師任課意向調查工作，組織了每月一次的教案、聽課記錄、作業(yè)檢查和抽查。

組織全體初三教師參加了在石家莊進行的中考培訓會，舉辦了“薪火相傳—新老初三經(jīng)驗交流會”，利用暑假組織新初三教師開展了“20xx年初三教學和20xx年中考備考會”，使畢業(yè)年級教師早進角色、早做教學安排布置，組織開展了“中小學教師課堂教學技能訓練”校本培訓。組織教師編寫月考和期中試題。組織了初中教師邀請課和高中教師公開課。

（二）加強學生思想品德教育，促進學生全面發(fā)展，穩(wěn)定學校教學秩序，建立良好的校風學風，是德育工作的主要內容和重要任務。

堅持既定的工作方針和措施，繼續(xù)開展好各項德育主題活動，通過學校常規(guī)教育、家校共建、社會實踐三大實施途徑，開展幸福之星評選、社團建設、校園文化和特色教育四大系列活動，完善學校德育工作流程，實現(xiàn)德育活動的系列化、常態(tài)化和規(guī)范化，保證德育活動的主題鮮明和扎實有效。

同時，加強班級量化管理，改進完善量化檢查考核辦法，在學生儀容儀表、文明守紀、衛(wèi)生習慣等方面加強教育和檢查，及時通報和整改，取得了較好的效果。

特別是學生課間追逐打鬧巡查，每天通報，有效維護了課間秩序和學生的安全保護。保持與家長的密切聯(lián)系，沒學期召開三次家長會，舉辦家長代表尋訪日，開辦家庭教育講座，家校合作取得較好效果。

（三）安全無事故是學校的首要辦學目標。

抓學生安全管理，建平安校園，堅持“嚴”字當頭，“防”字為先的原則，堅持做到“四個一”。每一天的安全值班；每一周的安全排查和安全員例會；每一月的主題教育；每一學期的全校師生法制教育和疏散演練。

堅持和完善學校各項安全制度，加強門衛(wèi)管理和學校周邊環(huán)境治理，抓好警校共建，反復排查校園中存在的安全隱患，把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。做好重大活動安全管理和安全預案工作，提高對突發(fā)事件的應對能力。

在市教育局的支持下，今年在所有的教室和校園的重要位置安裝了全新的高清視頻監(jiān)控設備，監(jiān)控范圍覆蓋了整個校園。管制刀具排查作為一項重點安全工作持續(xù)本學年，12.4”法制宣傳日中，我們邀請我校法律顧問律師和一位正在取保候審過程中的少年犯對全校學生進行了一次別開生面的法制教育。

年級在教學、教研、學生管理、安全等工作上發(fā)揮了越來越大的作用，初一新生入校需要立規(guī)矩，初二學生身體和心理都發(fā)生了較大變化，班主任和任課老師要緊盯不放，初三面臨畢業(yè)，穩(wěn)定和教學都是重頭任務。

高中年級實施生本教育改革，各項管理更具生本特色。所以，我們十分注重級部制管理改革，給予年級更大的自主解決問題的空間，盡量為年級做好服務。

（四）勤政、廉潔，錘煉班子作風。

學校領導班子是學校的領路人，班子的作風形象至關重要。今年，積極開展“三嚴三實、兩學一做”活動，落實各階段工作，堅定理想信念，開展反腐倡廉教育。

堅持集體領導和個人分工負責相結合，重大決策集體研究的原則，實行民主公開制度，堅決制止以權謀私、辦事推諉等不正之風，堅持嚴格的財務報銷制度，做到勤儉持家、節(jié)約辦校。

堅持校領導值班制度、值周制度和周工作例會制度。在干部選拔上繼續(xù)堅持公開競聘辦法，今年團委書記轉正、初一年級主任職務公開選聘，創(chuàng)造了風清氣正的用人機制。

班子成員和中層干部都能在各方面嚴格要求自己，勤奮而創(chuàng)造性地開展各自分管的工作，勤勤懇懇，任勞任怨，全校領導干部工作態(tài)度和作風在教職工中起到了良好的表率作用。

（五）關心職工家庭生活，關注職工身體健康，讓大家體會大家庭的溫暖。

學校堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。積極開展“三八”婦女節(jié)慶?；顒?、教師節(jié)表彰活動、元旦聯(lián)歡會等活動。關心教職工身體健康，每年為教師體檢。開辦職工食堂，建設職工午休宿舍，增強教職工的歸屬感和凝聚力。

三、個人履行職責和廉潔自律情況匯報

（一）加強自身修養(yǎng)，豐富完善自己。

作為一校之長，其思路決定著學校的可以持續(xù)發(fā)展，其決策決定著學校的團結穩(wěn)定。任職以來，時刻提醒自己，做校長一任，力爭把十二中的質量和聲譽提高到一個新層次，為學校的美好未來奠定基礎。在工作中，時時處處嚴于律已，以身作則，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)。能夠做到邊工作邊學習，把所學理論與學校的工作實踐有機結合。在市教育局組織下，在天津四十三中掛職學習，并簽署合作辦學協(xié)議。

（二）帶好隊伍，發(fā)揮好干部隊伍的模范帶頭作用。

我對干部的要求是“用表率帶作風”。我是班子成員的表率，班子成員是中層的表率，全體干部是教師的表率。我堅持以校為家，早到校晚離校，工作作風上突出 “落實”。有布置，必落實。我用行動讓老師們感受到我是在誠心真意地為學校、為老師、為學生辦實事。

（三）聯(lián)系教師、依靠教師、發(fā)展教師。

學校的發(fā)展，教師是根本。教師的工作狀態(tài)是否積極、是否具有責任心和向心力決定著工作的質量。在學校管理上，我注意做好兩方面的工作。

1.非常重視每學期的開學教師會、期末總結會、教學經(jīng)驗交流會和教學質量分析會。

通過開好這些會議，讓教師們理解學校發(fā)展的方向以及校長管理學校的策略，力爭贏得大多數(shù)教師的支持，把大多數(shù)教師的心聚集在一起。

2.學校的規(guī)章制度讓老師們充分理解。

教師需要的是明白的工作，公證的評價。必須在情感的基礎上行使制度化的管理，因為制度面前人人平等。如考勤、質量評價、過程考核等制度，都要事先與教師通氣。有些制度執(zhí)行過程中教師有看法，我隨時暢通溝通渠道，有問題就修正。讓大家把精力放在工作上，其它問題不用自己勞心。今年對《年終考核制度》及其相關配套辦法進行了修訂，更加科學更加規(guī)范。

（四）以身作則，廉潔自律。

校長是否廉潔自律直接影響一所學校的風氣，校長經(jīng)濟上出問題會引起學校的衰亡。

在這一點上我有高度的警惕。自任校長以來，在廉潔自律方面，嚴格要求自己。學校大的維修工程都是向教育局申請，校舍維修所施工，教育局審計處審計，我們只負責過賬。設備購置，比如電腦購置、攝像頭安裝也是教育局負責統(tǒng)一招標、購買，我們負責過賬。

新校區(qū)建設資金使用，具體負責在局代建辦，工程動則幾十萬，都是代建辦牽頭負責到辦事大廳招標，局審計處審計，我校按審計結果付賬。在公務用車、公務用餐和公務招待等問題上，我嚴格要求自己，不搞特權。

我從不用公車辦私事，一般情況下我不在餐館就餐，如果自己有客人需要在餐館請客，都是自己掏錢埋單。我負責簽單，但不直接用學校的錢，凡學校支出原則上都由各副校長按財務管理手續(xù)規(guī)定支出。

全體領導干部廉潔自律，在經(jīng)濟活動中行得正，坐得穩(wěn)，干干凈凈，兩袖清風；凡事厲行節(jié)約，把錢用到刀刃上，用在激勵教師出成績或多組織職工活動上。

回顧一年來的工作，可謂是艱辛多多、欣喜也多多。但我也深知，我們的現(xiàn)狀離我們的夢想還有很大落差，距離領導的要求還有很大差距。

在新的學年，學校領導班子全體成員會銘記目標，兢兢業(yè)業(yè)，為實現(xiàn)學校目標而不懈努力。

最后，十分感謝教育局對學校工作的支持，同時向全體校級、中層干部以及全體教職員工，表示由衷的感謝！

學校領導班子述職述廉報告(篇8)

一、落實黨風廉政建設責任制情況

1、個人廉潔自律情況

（1）履行領導責任。本人作為學校黨風廉政建設第一責任人嚴格按照縣教育局黨委、駐教育局紀檢監(jiān)察組的要求，及時傳達黨風廉政建設和反腐敗工作部署要求，定期主持召開學校校委會，研究、部署、落實黨風廉政建設工作，做到“四個親自”：重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。嚴格執(zhí)行向上報告制度，每年年底向縣教育局黨委和駐教育局紀檢監(jiān)察組報告主體責任落實情況和黨風廉政建設“第一責任人”履責情況。

（2）強化組織推動。堅持集體領導與個人分工負責相結合，認真履行“一崗雙責”；及時傳達縣教育局有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求；組織、督促黨支部成員和全體教職工學習黨風廉政建設政策法規(guī)和文件會議精神；定期對學校各科室、年級組落實黨風廉政情況進行監(jiān)督檢查，堅決遏制違紀違法案件的發(fā)生。

（3）加強教育監(jiān)管。結合黨的群眾路線教育實踐活動，將廉政教育與規(guī)范辦學行為、治理教育亂收費、落實教育惠民政策、加強財務管理等專項工作結合起來，加強對校領導班子成員的教育監(jiān)管，監(jiān)督班子成員勤政廉政、履行好“一崗雙責”。

（4）保證清正廉潔。校長帶頭執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)定，自覺踐行“三嚴三實”，嚴格執(zhí)行規(guī)定，切實糾正“四風”；帶頭執(zhí)行民主集中制，堅持“三重一大”制度；帶頭執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度；帶頭遵守財經(jīng)紀律，認真執(zhí)行“三公”經(jīng)費支出有關規(guī)定。管好自己，管好親屬，自覺接受各方面監(jiān)督，做廉潔從政的表率。

2、領導班子履責情況

（1）統(tǒng)籌安排布署。堅持把黨風廉政建設與反腐敗工作納入學校教育改革發(fā)展的總體規(guī)劃中，與學校中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。學校校長、黨支部書記、每學年與全體教職工簽訂黨風廉政建設責任書；校黨支部召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議2次；領導班子成員認真督促落實“一崗雙責”，對分管處室、年級堅持做到“四個一”：年初聽取一次黨風廉政建設匯報，年中進行一次黨風廉政建設檢查分析，年底進行一次黨風廉政建設責任制檢查，每年對分管科室負責人進行一次廉政談話。

（2）健全工作機制。在民主決策方面，學校堅持民主集中制原則，認真落實教育部關于“三重一大”決策制度的意見，制定了《唐家會學校重大事項議事規(guī)則》，規(guī)范程序，反腐倡廉，規(guī)范權力運行。

在民主監(jiān)督方面，健全民主監(jiān)督機制，事關學校改革發(fā)展全局的重大問題和涉及教職工切身利益的重要事項，都先提交教代會，廣泛聽取教職工意見后再作決策，確保師生員工的知情權、參與權和監(jiān)督權，讓權力在陽光下運行。學校重新修訂完善了《唐家會學校關于校務公開的實施辦法》以及黨務、校務公開目錄，深入推進黨務公開，加大校務公開，對評先評優(yōu)、職稱評聘、招生工作、經(jīng)費使用等重大事項或教職工關心關注的問題，全部予以公開。

在教師管理與監(jiān)督方面，學校將校級、中層領導落實《廉政準則》的情況作為其述職述廉、民主生活會、報告?zhèn)€人有關事項的重要內容。中層領導在教代會上述職并進行民主測評，并把中層干部“德、能、勤、績、廉”等方面的測評結果作為對新一屆部門領導任用的重要依據(jù)。

（3）強化宣傳教育。校黨支部一年來組織全體教職工黨風廉政建設專題學習4次，校長和黨支部書記分別上廉政黨課2次；組織黨員干部職工收看廉政警示教育片3次。廣大黨員教師積極參與，進行談學習體會、談認識，收到了良好效果。

（4）維護群眾權益。密切關注師生群眾訴求，建立群眾訴求快速反應機制。堅決糾正損害師生利益的行為，堅決查處師德師風問題，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》定期進行專項整治。深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，通過捐贈幫扶、走訪慰問等形式幫助教學一線師生解決實際困難。實行首問負責制、限期辦結制、責任追究制、服務承諾制，杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象發(fā)生。學校領導班子成員每人每學年深入教學一線解決師生1-2個實際困難問題，資助1-2名家庭生活困難學生。

（5）加強制度建設。全面梳理學校規(guī)章制度，分門別類，年代久遠已不適應新時期學校工作的予以廢除，不夠完善的予以補充完善，歸類整理近幾年教代會通過的新制度，統(tǒng)一整理編印《唐家會學校規(guī)章制度匯編》。加大制度執(zhí)行力度，對各項規(guī)章制度落實情況定期不定期組織開展明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時予以通報批評，確保各項制度落到實處；領導班子以身作則帶頭率先垂范，要求教職工做到的，校長、支部書記、副校長首先做到，要求教職工不做的，領導首先不做，做到令行禁止，切實解決紀律松懈，人浮于事的問題。形成層次清晰、內容規(guī)范的管人、管錢、管物、管事的廉政風險防控制度體系。

（6）嚴格考核獎懲。制定黨風廉政建設責任制考核細則，對學校領導班子成員、中層領導和全體教職工貫徹落實黨風廉政建設責任制進行考核評定，每半年開展一次監(jiān)督檢查，每學年度考核一次，并通報考核結果。把考核結果作為教職工考核評定、選拔任用和獎勵懲處的重要依據(jù)。

3、領導班子成員履責情況

（1）落實分管責任。領導班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，認真落實“一崗雙責”，與分管處室、年級承擔黨風廉政建設連帶責任。定期研究、布置、檢查分管科室、年級黨風廉政工作情況。年初督促抓好責任分解、年中聽取工作進展情況匯報、年終進行檢查考核；每半年向校黨支部報告一次分管部門黨風廉政建設工作開展情況。

（2）強化工作指導。將黨風廉政建設工作納入教學業(yè)務工作，指導分管科室、年級開展工作。領導班子成員全年開展黨風廉政建設調查研究、指導工作6次。

（3）加強日常監(jiān)管。班子成員認真履行“一崗雙責”，加強對分管科室、年級干部的經(jīng)常性教育管理，檢查督促分管部門及負責人廉潔從政從教、改進作風、履行黨風廉政建設職責情況，做到業(yè)務工作開展到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里。

（4）自覺接受監(jiān)督。班子成員每半年要對照黨風廉政建設進行一次自查，并向校黨支部提交自查報告；認真落實領導干部重大事項報告、述職述廉、誡勉談話等制度，自覺接受“八小時以外”監(jiān)督；模范遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受來自上級、同級、下級以及群眾等各方面的監(jiān)督。

二、作風建設情況

2021年學校持之以恒認真落實規(guī)定，堅決糾正“四風”，建立作風建設長效機制，堅決糾正損害群眾利益不正之風，特別是加強師德師風建設，進一步規(guī)范學校辦學行為，嚴禁亂辦班、亂補課、亂收費，不斷完善維護群眾權益機制，暢通群眾訴求渠道，切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。

三、遵守紀律情況

學校領導班子成員強化黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。堅決與黨中央保持高度一致，更加自覺遵守黨章和黨內各項規(guī)章，持之以恒貫徹規(guī)定精神和省、市、縣和教育科技局一系列政策和制度。嚴守黨的紀律，決不碰“高壓線”、闖“雷區(qū)”。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，嚴守財經(jīng)紀律，嚴格規(guī)范財政資金管理。

四、廉潔從教情況

將“廉潔從教”納入學校師德建設，結合市教育局教職工“十個嚴禁、十個不準”制定學校師德條例和教師從教規(guī)定，并要求教師作出書面廉潔從教公開承諾，今年秋季開學8月31日上午召開了全校教師大會，全校42位教師簽訂了“教師廉潔從教公開承諾書”，有家長代表現(xiàn)場監(jiān)督。學校將貫徹和教師師德師風建設相結合，始終把廉政建設與社會主義核心價值觀、師德師風、校園文化、黨務校務公開、素質教育、學校中心工作相結合，引導師生樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，提高領導班子廉潔治校、教師廉潔從教的自覺性，本年度沒有發(fā)生一起體罰和變相體罰學生行為、沒有發(fā)生一起亂補課、亂訂資料、亂收費、接受家長宴請和禮金、禮品等行為，營造了風清氣正的校園廉潔從教的濃郁氛圍。

五、存在的問題

一是抓黨員教職工的管理教育力度不夠。極個別教職工責任心不強，教學質量低下、家長反映較大。

二是抓黨風廉政建設的責任感和緊迫感需進一步增強。部分教師缺少居安思危的意識，對反腐倡廉工作存有麻痹思想，

三是關于黨風廉政建設責任制的責任分解不夠到位，職責范圍不夠明確，執(zhí)行情況考核不夠嚴格。

六、努力方向和整改措施

1、進一步加強學習，繼續(xù)堅持學習黨風廉政建設相關制度，努力提高班子的整體素質，認真改造世界觀，深入開展反腐倡廉教育，以不同形式、多種渠道對領導班子和教職工加大反腐倡廉教育力度，在實踐中鍛煉自我，提升自我。在思想上、作風上、行動上有一個明顯的提高。

2、堅持群眾路線，深入基層，時刻了解和掌握教職工的心態(tài)，多為學生、家長、教職工辦實事辦好事，增強為基層、為群眾服務的意識。切實解決好學校、師生的困難和問題。

3、繼續(xù)做好的落實工作。不走形式，不搞變通，全校上下要嚴格執(zhí)行，進一步做到有令則行、有禁則止，不斷改進教職工的作風，提高各項工作的質量和效率。

總之，我們今后將認真貫徹黨風廉政建設的各項規(guī)定和要求，積極解決存在的問題，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆歷次全會精神，牢固樹立“四個意識”，強化主體責任，把黨風廉政建設主體責任落到實處，以更加飽滿的熱情投身于學校教育發(fā)展事業(yè)，為促進學校又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻，努力辦好人民滿意的教育。

學校中層領導述職報告

寫報告時要怎么樣才能寫好？每當我們完成一項任務時，我們經(jīng)常都會用到報告。編寫報告，能讓我們全面系統(tǒng)的了解工作情況，探索“學校中層領導述職報告”讓我們看到了新的世界接下來請閱讀更多，更多相關內容請您繼續(xù)閱讀下文！

學校中層領導述職報告 篇1

學校中層副職領導述職報告

尊敬的校領導、各位老師、親愛的同學們：

大家好！首先我向大家匯報在過去一年中我的工作情況，同時，也反思自己的工作中存在的不足和需要改進的地方。

在過去一年中，我遵循學校的工作方針，積極履行職責，牢牢把握工作任務，盡心盡力為學校的發(fā)展和學生的成長貢獻一份力量。具體來講，我主要在以下幾個方面做了工作：

一、組織協(xié)調

在過去的一年中，我認真履行職責，積極參與學校各項重要活動的策劃、組織和實施。我負責協(xié)調學校開展的各項重要活動，包括學生的課程表安排、體育會、文藝匯演、期末考試等。在組織協(xié)調方面，我發(fā)揮我的團隊精神，積極與其他部門、班級進行聯(lián)動，確保各項活動順利進行，并取得了令人滿意的效果。

二、學科建設

在學科建設方面，我認真學習，查閱了大量的資料，積極研究新的教學模式和教學方法，探索更加豐富、實用的教學資源。同時，我每月與各位教師進行一次教學經(jīng)驗交流，讓大家分享課堂上的亮點和難點。此外，在學科建設方面，我也考慮到學生的學習興趣和學習能力，針對不同學生特點，設計出更具針對性的教學方案，培養(yǎng)了學生對知識的興趣和好奇心。

三、師資隊伍建設

在師資隊伍建設方面，我積極參與學校的教研活動，定期組織教師授課互訪、討論等活動，讓教師們相互學習、相互促進，在工作中達到更好的效果。另外，我也鼓勵教師參加各類教育培訓，提高教育教學及教育管理水平。

同時，我也認識到自己的不足和需要改進的地方。在工作中，我有時會忽略與學生的溝通，沒有及時關注學生的身心變化；有時在組織、協(xié)調學?；顒訒r還需要提高自身的管理能力和組織能力。為了提高自身的能力，我將更加努力地工作，積極參加學術交流和進修培訓。

總之，在過去的一年里，我在學科建設、組織協(xié)調、師資隊伍建設等方面都有了一定的成績，但是我也明白自己仍需不斷努力的地方。我相信如果取長補短、建立目標、持之以恒，則能夠在今后的工作中更加出色地完成自己的職責，為學校的發(fā)展和學生的成長做出更大的貢獻。

謝謝大家！

學校中層領導述職報告 篇2

學校中層副職領導述職報告

尊敬的領導、各位老師、家長、同學們：

大家好！我是xx中學的xx，現(xiàn)在向大家述職。近一年來，在全校師生的共同努力下，我部門取得了一些成績，但同時也存在一些問題，今天我將做一個全面的總結、分析、反思和展望。

一、總體情況

在過去一年里，共計 xx 個月，用了 xx 萬元的經(jīng)費，我們完成了**重點任務**，同事們付出了努力和汗水，取得了一定效果。具體分為以下幾個方面：

1.開展多項教育改革與發(fā)展。因應課改的需要，我們積極推進并參與了多項教育改革，如推行素質評價，教育大數(shù)據(jù)的分析，校園文化建設等。

2.改善班級建設。我們從班級的優(yōu)劣來發(fā)現(xiàn)了自己的不足，加強了嚴謹?shù)陌嗉壒芾?，積極開展班務競賽和班級文化建設，提高了各個班級的綜合素質和生活水平。

3.加強學科建設。我們以學生為本，根據(jù)學生的實際情況和需求，不斷優(yōu)化課程設置，更新教學設備和工具，開展各類學科競賽活動，改善學科教學工作環(huán)境。

4.開展多項文體活動。我們加強了文體興趣小組的工作，開展各種團隊活動、體育比賽和公益活動，激發(fā)了學生的學習及生活積極性和興趣。

二、遇到的問題

我們在完成工作的同時，也遇到了一些問題：

1.人員的流動問題。部分同事因個人原因離職，部分同事因疫情等原因無法及時返校，導致人員的招聘和調整難度加大，影響了部門的工作。

2.思路不統(tǒng)一。在推進教改的過程中，因為個人素質的不同，有幾次是因為想法不一致而導致合作出現(xiàn)困難。

3.教改的質量參差不齊。同事們在學習教改方法時，參與度不同，思考認識上的差異不小，導致改革的實踐質量參差不齊。

三、下一步工作計劃

針對目前的問題，我們提出了以下工作計劃：

1.完善招聘機制。為了緩解人員流動的問題，我們將加強對優(yōu)秀老師的引進，完善既有教師的激勵機制，同時加強對教育培訓的關注和投入，提供更強有力的支持。

2.加強團隊建設。我們將更好地組織學習、探討、分享教育改革實踐的心得，通過“談心、談事、談人”積極調動每一位同事的積極性和創(chuàng)造性，達到教育教學一致性。

3.推進改革質量的提高。通過學習、研討、調研等方式，認真地去學習教改實踐的方法和技巧，努力將知識和管理相結合，使教育教學改革獲得更加實實在在的效果。

4.積極開發(fā)課程，豐富課程設置。為了讓學生更好地接受課程的教育和文化，我們將在適當?shù)臅r間，根據(jù)學生的實際情況和需求，加強學科特色，拓寬學生課程視角。

結語

我非常感謝各位領導、老師和家長們給予我們的支持和幫助，同時也感謝同事們?yōu)榱藢W校和學生的發(fā)展所付出的努力和辛勤工作。在今后的工作中，我和我的團隊將更加努力、更加智慧的去探索教育教學的最佳實踐，讓每一位學生都擁有一個美好的未來。謝謝大家！

學校中層領導述職報告 篇3

學校中層副職領導述職報告

尊敬的校長、各位領導、親愛的同事們：

大家好！我是XX學校的中層副職領導，很榮幸站在這里向大家匯報我的工作情況。在過去的一年里，我認真履行職責，團結帶領團隊，取得了一系列的成績和進展。下面，我將圍繞“推進學校教育質量提升與管理創(chuàng)新”這一主題進行述職報告，希望能夠得到大家的批評和指導。

一、工作情況總述

過去一年，我主要圍繞學校教育質量提升與管理創(chuàng)新方向開展工作。在校長和領導的正確引領和支持下，我?guī)ьI全校教職員工，凝心聚力、群策群力，扎實推進各項工作。經(jīng)過一年的努力，學校管理水平和師資隊伍建設得到了明顯提升，學生的綜合素質也得到了大幅度提高。

二、教育教學工作

在推進學校教育質量提升方面，我主要做了以下幾方面的工作：

1.加強師資隊伍建設：制定并實施了教師崗位聘任制度，加強對教師的培訓和評價，提高了教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。

2.完善教學管理體制：建立了一整套科學的課程開發(fā)和評價機制，優(yōu)化了教學資源的配置，使教學質量和效果得到有效保障。

3.推進教育教學改革：組織開展教育教學研討活動，推廣先進教育理念和教育技術手段，探索適應時代發(fā)展的創(chuàng)新教育模式。

三、學校管理創(chuàng)新

在學校管理創(chuàng)新方面，我主要做了以下幾方面的工作：

1.優(yōu)化管理體系：重新設計了學校管理機構設置和崗位職責，完善了各項管理流程和規(guī)章制度，提高了學校的管理效能和決策科學性。

2.加強學校文化建設：組織開展了一系列活動，使學校形成了積極向上、凝聚力強的良好氛圍，營造了和諧的工作環(huán)境。

3.構建家校合作模式：加強家校互動交流，建立家長委員會，促進學校和家庭的有效溝通，形成育人合力。

四、工作成效與展望

通過一年的努力，學校教育質量得到了顯著提升，師生滿意度穩(wěn)步提高。在教學方面，學校的教學質量評估成績連續(xù)兩年名列前茅，學生綜合素質評價居于全市前列；在管理方面，學校各項管理工作得到了更好的規(guī)范和高效運行，學校內部管理秩序得到了很好的維護；在家校合作方面，家長滿意度調查顯示，家庭與學校合作關系更加和諧穩(wěn)定，有助于提升家長對學校的支持和信任。

展望未來，我將繼續(xù)圍繞推進學校教育質量提升與管理創(chuàng)新這一主題，進一步完善師資隊伍建設，不斷優(yōu)化教育教學工作；加強學校管理水平，積極探索管理創(chuàng)新；加強家校合作，進一步提升學校整體育人水平。同時，我也期待大家的監(jiān)督和建議，共同推動學校的發(fā)展和進步。

最后，謝謝大家的關注和支持！我相信，只要我們團結合作、積極進取，就一定能夠使學校的教育事業(yè)邁上一個新的臺階！

謝謝！

學校中層領導述職報告 篇4

尊敬的領導、各位老師：

大家下午好!

作為學校的一名中層管理人員，是連接學校上下級之間的一條紐帶，如何在自己的崗位上做好工作，今天，利用這個“述職”的機會，我更愿意和大家做一次真誠的交流。以下我的工作匯報的主題是：堅信、堅持、無悔

一、堅信——腹有詩書氣自華。

我始終認為，作為一名教育教學工作的中層管理者，始終應該和師生一道為了咱們學校的教育教學工作一起前行。

我在崗位多年，充分認識到學習是充實自我的最有效手段，是提升管理水平的基本前提。基于這一認識，學習也就成了我工作中的一部分。本學期張校長的到來，針對學校狀況，提出“德潤人心，文化天下”的辦學理念，提升了學校的文化品位。自知知識欠缺的我，更加勤奮學習，潛心研讀名家專著，多渠道拓寬學習途徑成了我每日的必修課，爭取更好地為師生服務。我的專業(yè)學習資料主要來源于《中國教育報》《小學語文教學》《江蘇教育》《人民教育》等報刊雜志，通過學習這些報刊雜志，在一定程度上開闊了我的視野、轉變了我的觀念、提高了我的工作能力。

《反思型教師成長的行動研究》是我校 “xxx”期間申報的市實驗課題，在引領老師們深入開展課題研究，積極實踐的過程中，我也不斷學習、總結和反思，所撰寫的《反思型教師成長的行動研究》課題實驗報告榮獲礦區(qū)首屆課題實驗成果一等獎。

本學期在張校長的引領下，我校“博雅”教育博客圈的建立更為我和老師們搭建了一個共同學習交流的平臺，在“華彩樂章”中，我悉心耕耘，潛心總結我工作的成敗得失，認真反思我的功過是非，給老師們推薦優(yōu)秀的教育思想，和老師們共同交流對教育的理解，讀書、生活的感悟?！安┭拧睂V大教師不僅是引領，更是溝通和互動，通過這樣的學習、這樣的總結、這樣的反思、這樣的交流，使我對教師、對教育、對學生、對管理都有了很多新的思考，新的領悟，眼界開闊了，心胸寬廣了，思路活躍了，人也就在這樣的學習、思考和反思中進入了一種新的工作和生活狀態(tài)，進入了一種全新的境界。

我個人的名字和我的博客名字中都帶有“華”字，我也堅信“腹有詩書氣自華”，學習和修煉將成為我永遠的追索。

二、堅持——絕知此事要躬行。

在不斷的工作實踐中，我越來越感覺到，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，因此，力求身體力行、凡事親力親為成為我工作的信條和宗旨。

從學期初教學工作計劃的貫徹落實，到學期末教學工作的完善梳理，我力爭做教學校長的好助手;從每一次常規(guī)檢查到每個月“德能勤績”的考核匯總，我攜教研人員嚴謹細致、不敢有任何疏忽懈怠;從青年教師的“薪火相傳、同伴互助”賽講活動到“開放式教學”的研討工作，我全力組織、全程跟蹤;從教研組推課到發(fā)揮骨干教師雅紅、高永忠老師的作用推動校本課程的課例研討活動的組織，我積極為老師們搭建研討的平臺、引領閱讀的走向，不敢說嘔心瀝血，也是煞費苦心。

每次活動，我都愿意為每位老師搭建成長的平臺，積極爭取讓老師們走出去，拓寬視野，學習充電;包括體育組長、畢業(yè)班數(shù)學教師的更換接替、運動會的運籌帷幄、學校專題片的錄制、六一文藝匯演、美展、四、六年級的復習管理，排兵布陣，點點滴滴無不滲透自己的心血汗水。從每一位教師的請假、排課、調課到每一項工作的上傳下達，組織實施;從青年教師參加各級各類比賽的推選工作到我本人組織參加的“信息技術教學應用年”中的“優(yōu)秀教研專題活動”評選。我本著為學生服務，為教師服務，為學校服務的思想，堅持身體力行，力求成為所有教師的榜樣。為了能夠保證教學正常高效地運轉，我?guī)缀趺刻於家壤蠋焸冊绲叫０雮€小時開始一日的`教學工作安排，早來晚走、加班加點是家常便飯。為了青年教師，為了青年教師的一節(jié)賽講課，我常常和領導、同事們反復聽課，磨課，評課直至很晚才能回家;為了參加“優(yōu)秀專題活動”的評選，我積極準備，夜不能寐，輾轉反側，付出了很多很多……

天道酬勤，憑著我執(zhí)著的一日一日，憑著許多老師對我工作的支持，憑著我們有一支優(yōu)秀的合作團隊，我的工作得到了領導和同事的肯定，許多青年教師在各級比賽中頻頻獲獎，成為省市區(qū)“骨干教師”“教學能手”;我們的教研專題活動“學生生動讀經(jīng)典、教師博客盡芳菲”也在我們細心準備、精雕細琢下在礦區(qū)、在陽泉市奪得桂冠，被評為“陽泉市十佳優(yōu)秀專題活動”。(我們獲得了一等獎的第一名)

我深深知道我的工作是平凡的，但卻是充實的;我的力量是渺小的，但是團隊的力量是巨大的，因此，我心中常常懷著滿滿的感謝，帶著沉沉的囑托?！案蕿榫G葉，化為春泥”，或許是我對奉獻的最好詮釋和注解。

三、無悔——心底無私天地寬。

從事教務工作xx年，盡管取得了一些成績，但是靜靜地反思走過的路，我覺得有許多遺憾尚留心底，借今天這個機會，和老師們交流，理解萬歲，希望得到大家充分的理解。

首先：由于本學期的工作千頭萬緒，有時候需要快速運轉保證教學工作的正常運行，所以沒有更多的時間和老師們一一解釋，有的工作也確實不方便解釋，所以難免會造成一些誤解，大家、包括我有時也會產(chǎn)生一些情緒上的波動，但是很感謝大家對我一如既往的理解和支持，感謝支部及時組織我們學習關于心理問題及健康的點點滴滴。我也希望能有機會和大家進行更多的溝通和交流，我們都應該相信：心底無私天地寬。

其次：由于近一段時間語文教研員下去代課，教導處一直人手緊張、缺兵少將、而且管理面廣、事務繁多，我常常是身兼幾職，所以深入年級、課堂和教研組的頻率不高，盡管每天來了都要去年級看看，但關注教學程度肯定不足，好在我們有一支優(yōu)秀的基層管理隊伍，有一批敬業(yè)愛生的好老師，是你們支撐著我們學校的教育教學工作。故此，我所有的苦衷、所有的煩惱、所有的勞累都化作了無盡的感謝!今后我也將在這方面力行改進，在深入教學一線過程中挖掘教學管理中存在的問題和管理資源，充分體驗教師工作的艱辛和不易。

回顧本年度的工作和學習。就個人而言，盡了自己的主觀努力，但對照一個好管理者的標準來說，還相差甚遠。我愿在教師們的監(jiān)督、關心、幫助下，更好地發(fā)揮自己的一份力量，最后，感謝老師們對我工作的支持，如果有不盡如人意的地方我會盡快趕上，因為我們是同行者;感謝領導對我的信任、支持、理解和幫助，沒有您們的幫助和支持，我會偏離方向;只有領導、老師、我、我們永遠在一起，我們的事業(yè)才會無往而不勝。

如果說我們的事業(yè)是葉的事業(yè)，我愿做一片綠葉，即使化作塵埃，我也愿意讓花開得更艷更紅。“矢之教育圖宏業(yè)，為花欣作落泥紅”。對于未來，我想，我堅信，只要熱愛生命，一切都在意料之中!!

謝謝大家!

學校中層領導述職報告 篇5

緊張而忙碌的一學年即將過去，今年的經(jīng)歷讓我感觸頗多。有過成功帶來的喜悅，也有失意時的惆悵和心酸。我積極配合學校開展各項工作，按照年度和科室工作安排，團結同志，在工作中始終堅持飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度，保證科室各項工作全方位地為學校教育教學服務、為全體師生員工服務，現(xiàn)將我一年工作述職如下：

一、引領，提升自己

行動上的收獲，帶給我的是快樂，更是一種鞭策。這幾次培訓，除了知識收益外，也使我意識到了教學學無止境，教育任重道遠的現(xiàn)實。在今后的工作中，我將進一步努力，爭取做一個讓學校和家長信賴，學生滿意的教師。我認識到學習素質的提高是語文教育的終極目標，而且明白善于借鑒國內外先進教育教學理念和方法是推動課改、促進教學、提升自己的重要途徑。

二、職評工作盡心盡責

今年由于各種因素，學校職評工作量大，任務繁重，我積極與學校職評小組配合，制定、參與考核。加班加點為位教師高質量地完成上報材料，無一人返工，受到高度。同時做好落榜人員的解釋、勸導工作，為學校分憂。

三、服務工作力求完美

在工作中，盡量發(fā)揮自己的主觀能動性，積極主動地想問題，辦事情，力爭把各項服務都做得完美。我參與了校志的續(xù)寫，校本教材的編寫、學校檔案的、教育志的供稿以及學校日常文字處理工作。

今年，上級部門實行了信息化辦公，我認真學習上辦公知識，及時接收文件，并送交辦，切實做好協(xié)調和督辦工作，促進全校各項工作的順利進行。我還擔任了學生報刊發(fā)行工作，每周準確無誤地將學生的報刊分發(fā)到班上，工作量大，但我無怨無悔。來年我將與各部門精誠團結以認真負責地態(tài)度、高質量地完成交給我們的任務，為學校各項工作有序進行做出了我們的貢獻。

學校中層領導述職報告 篇6

本人現(xiàn)任xx小學部學生發(fā)展處主任，中學高級教師。具體分管學部德育工作、輔導教師的培訓管理與評價工作、學生的日常生活起居管理與后勤保障工作等等。

回首過去的一年，本人能夠認真履行崗位職責，始終堅持一切為了學生、一切為了教師、一切為了學校全心全意為廣大師生服務的原則，在校領導及同事們的悉心關懷與指導下，通過自身的不懈努力，順利而圓滿地完成了年度工作。下面我就將一年來各方面的情況作以匯報，請領導和同事批評指正。

能愛崗敬業(yè)、做好本職。

作為一名德育管理者，我始終堅持育人為先，以人為本，時刻著眼于學生的全面和諧發(fā)展，著力于學生的幸福人生奠基。并本著認真細致、勤懇踏實的工作態(tài)度和一絲不茍、無私奉獻的工作作風，努力完成了學校布置的各項任務，取得了較為顯著的成效。具體如下：

做細德育常規(guī)，規(guī)范學生行為。

學生的常規(guī)管理工作是德育工作的基礎。日常工作中，我們抓住養(yǎng)成教育這條主線，從細節(jié)入手，通過強化學習塑習慣、加強評比促規(guī)范、表優(yōu)評先樹榜樣、深入教育潤心靈等措施，讓學生在學習中受到熏陶，在活動中受到教育，在體驗中受到鍛煉，在多元化評價中激發(fā)學生良好行為養(yǎng)成。

重點開展了優(yōu)秀之星評比活動。我們確定了文明禮儀、愛護公物、尊敬師長、勤儉節(jié)約、熱愛勞動等多方面的養(yǎng)成教育主題，很多學生通過自身的努力獲得了此項殊榮!本次活動的開展，調動了廣大學生的積極性，充分發(fā)揮了楷模效應，激勵了學生良好行為習慣的養(yǎng)成。

此外，我們繼續(xù)開展了班主任大講堂活動，帶領全校師生共同體驗道德的魅力，感受文明的力量。教師們分別圍繞寬容誠信習慣養(yǎng)成團結友愛文明禮儀面對挫折等主題進行教育活動。老師們引經(jīng)據(jù)典、結合具體實例，借助投影片對學生進行教育，陶冶了學生的心性，教給了學生在生活中具體的小事應該怎樣做，為什么要這樣做，指導學生養(yǎng)成良好的行為習慣，起到了浸潤心靈的作用。

做實德育活動，豐富德育內涵。

活動是育人的渠道，沒有活動也就沒有教育。我們扎實開展了豐富多彩的德育活動，并注重活動的吸引力、凝聚力、影響力，讓學生在親歷親為中獲得親身的體驗，為學生的全面發(fā)展及快樂成長奠定堅實的基礎。

做強德育隊伍，提升管理水平。

學校的發(fā)展關鍵在教師，教師隊伍建設是學校工作的重中之重。工作中，我們努力做強學部德育隊伍中除班主任之外的另一支核心力量輔導教師隊伍，使其工作作風、管理水平不斷提升，并做到專業(yè)化。我們采取了以下措施：

例會培訓注重實效。

通過每周五的輔導教師例會，對班級工作進行點評，對近期的德育要點進行解析，對具體的工作技巧進行探究，并開展教育法規(guī)講座等活動，不斷提高教師的管理水平和業(yè)務能力。

評優(yōu)促先樹立典型。

在輔導教師中樹典型，立標兵，宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡。進行輔導教師工作經(jīng)驗交流與教育案例交流活動，充分發(fā)揮其引領示范作用。通過榜樣的力量，調動教師們工作的積極性，提高德育隊伍的教育水平。

量化考核力求精細。

我們根據(jù)輔導教師履行崗位工作職責情況，不斷完善量化其考核評價方案與細則，做到周周有結果，月月有評價，不斷激發(fā)教師的工作熱情。

加強科研謀求發(fā)展。

鼓勵教師對既往德育工作進行梳理和提煉，組織教師參加各級德育交流、論文競賽等活動，提升教師德育理論與實踐水平，促進教師專業(yè)化發(fā)展。

　做精后勤管理，奠定堅實基礎。

日常工作中，我們始終樹立后勤不后，用心服務的思想，把師生、家長的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，緊密配合學校開展的各項活動，為學校的教育、教學工作提供強有力的后勤保障。

我們能夠做到：及時了解各處室所需，嚴格執(zhí)行采購制度，本著精打細算、厲行節(jié)約的原則把好經(jīng)費開支關，做到物盡其用;經(jīng)常與管理食堂負責領導及管理員溝通，及時反饋師生或家長合理意見或建議，限期改正，確保師生用餐質量;不斷強化節(jié)儉意識，號召全體師生平日注重節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約紙張、節(jié)約各種物品等等;嚴查安全隱患，防患于未然;做好校車及飲水安全的管理，保障廣大師生乘車及飲水安全等等工作，全力做到科學化、精心化、精細化。

德以德修身、與人為善。

修身養(yǎng)德、待人和善是為人的基石。日常生活中，我能夠自覺加強黨性修養(yǎng)和個人品德修養(yǎng)，認真學習與工作業(yè)務及個人素質修養(yǎng)有關的書籍，從中汲取工作智慧，提升個人的業(yè)務素質和能力，養(yǎng)成積極樂觀的生活態(tài)度。

同時，在思想上始終和黨中央保持一致，工作中嚴格按照黨員標準要求自己，時時處處充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，不做有違黨紀、有違國法、有違道德的事情。并注意以身作則、團結同志、胸襟開闊、友善待人、顧全大局、不計得失、公平公正、實事求是，自覺塑造教育工作者的良好形象。

廉廉潔自律、以身作則。

廉潔自律、以身作則是中層干部從事行政管理工作最基本的原則。因此，在日常工作和生活中，我能夠自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守上級關于黨風廉政建設的規(guī)章制度，堅持從小事做起，處處做到以身作則，嚴格規(guī)范自己的言行。

率先垂范，時刻保持頭腦清醒，保證清正廉潔，不做以權謀私、徇私舞弊的行為。并力求做到三個一：責任第服務第團結第一，在師生中釋放正能量，扎實工作，講求實效，全心全意為廣大師生服務，為學校的發(fā)展貢獻自己的微薄之力!

回首過去，我雖取得了一定的成績，但還存在許多不足。

如：工作中還缺乏與時俱進、更新觀念的思想;工作的預見性、前瞻性還有待進一步加強等等!在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，努力推進工作再上新水平!

前路漫漫，吾將上下而求索。過去已成為歷史，來路充滿希望，也布滿荊棘。但我堅信：不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹!相信通過我的努力，一定會見到絢麗多彩的陽光。

學校中層領導述職報告 篇7

春去冬來，“繁忙”串起了一個個平凡而又意義的日子，年終將至。對照計劃，靜心盤點一年來的工作，在此，向大家作一個匯報。

一、政治

認真學習，在上與保持一致。認真參加學校政治業(yè)務學習，關注新課程改革，解讀教育新理念，為工作理論依據(jù)。

二、團結協(xié)作

在學校工作中，積極主動向各級匯報、交流，團結其他同志，盡心盡力做好本職工作。注重工會班子建設，各成員分工合作，明確目標和責任。與工會其他成員團結協(xié)作，努力完成上級和學校布置的各項工作。工會每一項政策、活動的實施，都經(jīng)過充分的討論和醞釀，同時加強教師的參與度，廣泛聽取建議。

三、工作能力和績效

1、進一步做好紐帶作用。認真參加鄉(xiāng)教育管理中心和學校的各種會議，將上級和學校的各種工作要求和貫徹到實際工作中，向教職工做好宣傳和解釋工作，同時對教職工的建議和意見及時向上級部門和學校反映，進一步加強了上下溝通和交流，解答教職工的各項疑問，努力提高服務意識。

2、開拓思路，做好工會常規(guī)工作。

①認真做好校務公開管理工作，及時將青龍鄉(xiāng)教育工會聯(lián)合會的各項指示和帶，加大宣傳力度，規(guī)范我校的校務公開民主管理工作的程序，進一步強化校務公開民主管理工作。發(fā)揮工會在凝聚力工作中的載體作用，在思與想的過程中進行溝通取得理解。

②年在學校政的下，帶領全體教職工以飽滿的熱情和主人翁參與安全文明校園、和諧校園創(chuàng)建等工作中，努力營造和諧、昂揚、向上的校園氛圍。

③組織教師參加各級各類活動，并取得較好成績。9月份，參加了鄉(xiāng)教育管理中心和三元片區(qū)的紅歌比賽、廣播體操比賽，組織教師參加三元片區(qū)三字一畫比賽。在學校政的下，開展了送溫暖和幫困、“三.八”婦女節(jié)活動、教職工體檢、女職工體檢、元旦工會活動、探望生病教師等。

④熱情關心退休教職工的生活，保障他們各種福利待遇，組織退休教師體檢，教師節(jié)、敬老節(jié)之際不忘送上學校的美好祝福。

四、廉政建設

工作中對自己嚴格要求，加強廉正建設，對學校財務，嚴格實行財務管理制度，臺帳資料齊全，及時向經(jīng)審組匯報。對經(jīng)費的使用本著管好用好原則，用在全體工會會員的各項活動和福利中。

五、問題和不足

1、進一步深入群眾，及時溝通聽取意見，改進工作中的問題;

2、工作安排還需更細致周到，避免矛盾的出現(xiàn)，使好事能真正辦好;

3、集思廣益，豐富工會活動的形式，多組織一些受大家的活動。

今后，工會將圍繞學校的中心工作，著力思考如何在凝聚力工程中發(fā)揮作用，同時藉此機會感謝一直以來支持關心工會工作的各位老師!

學校中層領導述職報告 篇8

一年來，我深受學校領導的關懷和老師們的熱心幫助和理解，使得分管工作得以有序開展，根據(jù)學校工作的安排，一年來我主要負責辦公室、工會還有兩個畢業(yè)班的教學工作。

現(xiàn)在分別將三個方面的工作情況向大家做個簡單的匯報，如有不當、不實、不足之處，敬請領導、同事們批評指正，我將本著有則改之，無則加勉，虛心誠懇接受。

一、辦公室工作：擺正位置、做好服務工作

學校辦公室緊緊圍繞學校中心和重點工作，加強作風建設，加強組織協(xié)調，加強內部職能和規(guī)范公文處理等，一年來，在校行政和黨支部的指導下，在蔡玉萍副主任的大力支持下，辦公室總體工作狀態(tài)良好，工作水平有了提高，為保障學校工作正常運轉發(fā)揮了應有的作用。

作為辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己應履行的職責和應盡的責任。因此我時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好參謀、協(xié)調、聯(lián)絡、督辦和服務工作。在工作中，盡量發(fā)揮自己的主觀能動性，積極主動地想問題，辦事情，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

一年來，承擔著學校人事管理、職稱管理、工資管理、會務工作、接待工作和各種報表資料的匯總統(tǒng)計與上報，是學校信息傳遞、落實政策、上下內外溝通的窗口。

辦公室工作點多事雜，頭緒多，臨時性工作多，工作的不確定因素多，時效性強等特點，無法量化，難以準確恒量。

這兩年來，隨著人事制度改革、工資改革、崗位設置、崗位聘任、職稱評定方式改革、績效考核、教師輪崗交流這些與教師們的切身利益息息相關的制度的改革接二連三地到來，急大家所急，想大家所想，積極發(fā)揮協(xié)調、聯(lián)絡、督導的重要職能，除做好常規(guī)工作外，在時間緊、人員少的情況下，團結協(xié)作、堅守崗位，許多時候無償加班，從不計較個人得失，以認真負責的態(tài)度、高質量地完成各項工作。做好學校接待工作，可以使學校改善外部環(huán)境，擴大對外影響，樹立良好的形象。

對外，面對教育局各處室，人社局編制辦、工資退管處、人事仲裁處等相關部門；對內，面對領導、老師、學生和家長，一言一行，關乎學校形象。為此，力求做到誠懇、熱情、細致、周到。對待他人，時刻告誡自己：臉色和藹一點，說話和氣一點，談吐文雅一點，辦事熱情一點。

無論是家長學生辦事開證明還是上級部門領導、兄弟學校領導來校檢查工作，事無巨細，認真做好接待工作和安排接待方案。

　二、工會工作：堅持以人為本，凝聚人心工程。

一年來，我校工會工作在學校黨政領導下，按照教育局和學?？偟墓ぷ饕螅瑖@學校第三輪發(fā)展目標，堅持以人為本的工作理念，認真履行工會職能，積極發(fā)展工會組織的橋梁紐帶作用，進一步加強工會建設，努力為教職工服務，開展有益的教師活動，提高教職工的凝聚力，為構建和諧校園做出一定的貢獻。

20xx年工會工作已在上學期結束時工會主席民主測評時匯報過了，我在這里側重20xx年1月份到現(xiàn)在工會開展的主要活動及取得的成果作一簡要匯報：

（一）重視教職工隊伍建設，提高教工師德修養(yǎng)

1、本學期圍繞教育局文件精神，開展用身邊的愛生故事感染身邊人，2月15日，在xx中學的報告廳，新學期師德講堂第一課，全體教工一起觀看片段，雖然老師們沒有親臨頒獎盛典的現(xiàn)場，卻同樣被他們對教育事業(yè)的深情和奉獻深深打動，熱淚盈眶。

隨后，年輕黨員xx老師走上講堂向大家講述了寒假里走訪慰問貧困學生的點滴感受。講堂課后，老師們紛紛寫下了心中的體會和領悟的真諦。

一學期來，學校工會還開展了愛生故事征集評比活動，共收到愛生故事32篇；工會還開展了青年教師師德演講比賽，比賽分預賽和決賽兩場，參賽教師緊緊圍繞“師德”這一主題，結合自身的工作實際，從不同的角度，圍繞身邊的人、身邊的事，用質樸的語言、真摯的情感，以飽滿的熱情闡述了對師德的理解和感悟。

其中有教育教學的個案分享，有班主任工作的點點滴滴，有在大型活動中師生互動的精彩展示，也有教育失敗的客觀反思。

雖然經(jīng)歷不同，但每一位都是在用心詮釋著教育事業(yè)的真諦——用愛播種希望、放飛理想。演講教師的真情感染著場下的聽眾，同為人師，感同身受，xx人在彼此的述說和聆聽之間，感受著為人師的驕傲和自豪，更堅定了對教育事業(yè)的熱愛與信念！

（二）加強民主管理，提升民主意識

1、繼續(xù)做好校務公開工作，進一步健全制度，規(guī)范運作。

校務公開內容包括：學校收費公開、工程建設項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、有關學校發(fā)展的重大決策、20xx年績效工資個人總數(shù)清單、學校各級各類評先評優(yōu)等與教職工密切相關的重要事情通過校務公開渠道公開。學校公開渠道主要有：校園網(wǎng)公告欄、校園櫥窗、校QQ群、校信通等方式。

2、充分履行教代會職責。

本學期工會召開了x屆四次教代會，大會認真聽取了xx副校長《xx》，大會同時討論審核通過了《xx》和《xx》。整個會議體現(xiàn)了學校工作公開透明的原則，體現(xiàn)了民主管理、民主監(jiān)督、民主參與的精神，對推動學校各項事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展具有重大的指導意義。

（三）認真做好“退管服務工程”

今年三月份順利舉行同濟中學退教協(xié)會換屆改選大會，選舉產(chǎn)生了以xx同志為會長、xx同志、xx同志為理事的新一屆理事會，在新一屆退管理事會的領導下，學校退管工作搞得風生水起。

（四）其他工作及成果

1、由我撰稿的《xx》獲評“xx市教育系統(tǒng)工會工作創(chuàng)新成果一等獎”（局屬中小學唯一的一個）。

2、xx老師獲評xx市教育系統(tǒng)“巾幗建功”標兵

3、組織教工參加藝術作品展。

（五）常規(guī)工作

1、開展“168”愛生結對活動

2、“六·一”親子活動

3、組織好教工暑期休養(yǎng)活動

三、教育教學工作：誠惶誠恐又一屆，累并快樂著！

又到鳳凰花開時，又是一屆初三畢業(yè)時。服從學校工作安排，今年又接手了兩個畢業(yè)班，這已經(jīng)是我教學生涯中送走的第十四屆畢業(yè)生。

學校中層領導述職報告 篇9

小學學校中層領導述職報告

2010年來，我負責直屬學院教工黨支部，直屬學院總務工作，任教四個教學班，擔任二個班級的班主任，坦誠做人、認真做事?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一、立足敬業(yè)愛崗，夢想團隊創(chuàng)新發(fā)展

在行政黨務工作上，敬業(yè)愛崗，以“四化”建設為導向，致力為師生創(chuàng)設一個良好的環(huán)境。一是著力做好校園“綠化”工作。與市政園林綠化隊養(yǎng)護公司簽定協(xié)議，督促市政園林綠化隊對校園美化進行養(yǎng)護，把原本閑置在操場的花盤進行梳理，添置花草，變廢為寶，美化校園。二是著力做好校園“凈化”工作，暑期安排專人對學校所有廁所，男女生宿舍進行清洗；積極動員學生參加校園衛(wèi)生凈化工作。針對校園教學樓鐵窗銹跡斑斑，安排專人，自行購買油漆，進行重新刷漆，舊顏換新貌。三是著力做好校園“美化”工作，啟動第二屆“5s溫馨小家”美化校園比賽，舉辦了5s溫馨之家宿舍文化建設月活動，培養(yǎng)大學生良好的衛(wèi)生文明習慣，努力營造濃郁的5s宿舍文化，提升大學生5s素養(yǎng)。四是“優(yōu)化”服務工作。進一步清晰明確后勤崗位職責，明確后勤總務科日常辦事制度，要求后勤總務人員樹立主人翁服務意思，嚴格執(zhí)行學院固定資產(chǎn)管理制度。進一步完善總務科日常報修登記本，后勤服務人員常主動放棄休息時間，做到隨報隨修，注重高效高質，開學來，共完成報修600多件，日均3件，為廣大師生解除后顧之憂。

二、立足中心工作，夢想學院平安發(fā)展

一年來，圍繞學院中心工作，著重做好如下工作。一是致力建設節(jié)約型校園。重視水電節(jié)約管理，依托學生會生活部，完善巡查制度，人走燈滅，依托入黨積極分子先鋒模范帶頭作用，做好節(jié)省水電的宣傳工作，聘請自來水集團檢漏公司來校檢查維修，做好了做好學校漏水的維護檢修工作，針對學院廁所因使用陳舊設備導致長流水的現(xiàn)象，對學院廁所有的水廂改造成為人工感應裝置，大大節(jié)省了學校的水電開支。為控制電話經(jīng)費的開支，考慮到使用中國電信公司電話，每月電話經(jīng)費開支要2500來元，對學院電話申請使用中國移動公司電話，800元包打3800元，而且，今年還得到中國移動學子情的6.4萬元的愛心捐助。重視內控建設，決定把女生寢室整體搬遷到學院內，以節(jié)省房租開支，對搬遷整改預算一改再改，經(jīng)費預算從原來的30來萬縮減到10多萬。為建設舞蹈房，對原來舞蹈房的鏡子，不銹鋼支架進行整體遷移，節(jié)約預算開支。考慮校車使用率不高，決定停開校車接送。二是做好預防甲型h1n1流感后勤保障工作，為每個洗手池旁配置洗手液和肥皂，積極進行校園和周邊環(huán)境消毒工作，建立預防甲型h1n1流感區(qū)域。三是重視對食堂進行監(jiān)管，進一步完善食堂衛(wèi)生監(jiān)管員職責，食堂衛(wèi)生工作有了一定的完善，本學期，先后接受了市衛(wèi)生監(jiān)督所，龍灣區(qū)行政執(zhí)法局就有關衛(wèi)生和消防的檢查。

四是協(xié)助學院做好招生工作，完成本人個人招生指標，負責永嘉片招生，雖排名在各縣市區(qū)招生總人數(shù)中并列第三，但只有完成70%多的指標，頗為遺憾。

三、立足教書育人，夢想個人能力提升

一年來，本人承擔《教育學》、《現(xiàn)代教育原理》、《管理學》《教育管理專業(yè)（開放本科）“畢業(yè)論文”》四門功課教學與輔導工作，靜心教書，注重師生互動，很受師生好評，10月，有幸被推薦為浙江省電大教育管理中心教研大組副組長。同時擔任2個教學班班主任，潛心育人，09裝潢2班，以寢室文化建設在學校贏得美譽，08財會2班大多畢業(yè)生能先后到銀行、證券公司、民營企業(yè)就業(yè)，以好就業(yè)贏得了好評。致力科研，以排名第二參與的浙江省教育科學規(guī)劃課題《班主任培訓機制研究--以溫州為例》已經(jīng)結題，并榮獲溫州市2010年度教科規(guī)劃課題一等獎。以排名第二參與的《溫州市中小學班主任培訓機制建設的實踐研究》榮獲浙江省(2010年度)教育科學研究優(yōu)秀成果獎三等獎。積極筆耕，《電大成人脫產(chǎn)生就業(yè)環(huán)境和對策研究》發(fā)表在2010年第六期《中共鄭州市委黨校學報》雜志上，暑假期間，還曾受泰順教育局邀請為400多位中小學老師作有關教師師德培訓專題講座。

小學學校中層領導述職報告

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按照崗位分工負責在這一學年里，我主要負責了以下幾項工作：學校德育工作、少先隊工作、關工委工作、人事工作以及六年級的英語課，工作內容雖然繁多，但我依然是很有條理的完成了學校交給我的各項工作。在崗位上認真履行崗位職責，較好地完成了上級下達的各項工作任務?，F(xiàn)就本人一年來的工作情況述職如下：

一、身正為范，擔當重任

承蒙學校領導的信任，讓我在擔任教學任務的同時，承擔一些學校的行政事務。工作中堅持服從大局，執(zhí)行領導決定，主動配合學校領導，認真做好分管工作。隨著教育改革的深層發(fā)展，學校管理的法制化，規(guī)范化，科學化的進程不斷加快，學校事務也繁瑣紛雜。為了完成上級交代的任務，搞好校務工作。本著上對領導負責，下對全校師生負責的精神。我們搶時間，團結協(xié)作，創(chuàng)造條件開展工作。同時還要抓自己承擔的教學工作，其工作的繁重，辛苦可想而知。我首先要求自己做到正確定位，明確職責，定好方位，密切配合學校開展學校工作，并適時提出合理化建議。其次，從大局出發(fā)，堅持原則，牢固樹立兩種意識，努力做好校長的助手。

1、重視合作意識。作為一名中層領導，必須做到“上情下達”，“下情上曉”，起橋梁溝通作用。2、突出服務意識。教學是服務，管理更是服務。少先隊的工作是瑣碎而繁雜的。因此，在平時工作中，我要求自己做到，對待同志態(tài)度謙和，和教師建立起平等的合作關系，不勾心斗角，注重團結，容人容言，榮辱不驚，提高心理承受能力。

二、踏實做事，盡職盡責，努力工作

1、日常工作

我盡其所能做好學校的分管工作：對于分管工作我做到有計劃，有方案，有內容，有步驟地實施。按時參加上級的會議，認真正確地領會會議精神，及時落實完成。有時要做的事情多，時間緊，條件也不足，我就和其他中層領導協(xié)作，創(chuàng)造條件完成。

2、個人教學工作

作為一名負責任的教師，我切實抓好常規(guī)教學工作。備教輔改落實到位，做到了超前備課，作業(yè)全批全改。教學中一堂課也不落下，雖然有校務工作耽誤時

間，但我抓緊課外時間彌補，做到圓滿完成教學任務。

三、不足與反思

1.缺乏創(chuàng)新意識，在很多事情的處理上缺乏開拓精神。

2.關心教師的生活和學習等方面還不夠具體細致

3.由于事務繁雜，在個別情況下處理問題可能犯急躁主義。

4.學習不夠，水平有待提高。

回顧一學期的工作，如果說做了一些工作，這主要與趙校長的支持和幫助分不開，與劉主任對我工作的配合分不開；與全體教師的團結協(xié)作分不開?！爸蛔愣鴬^進，行不止塑品德”，本人將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，為學校的發(fā)展建設增添一份微薄之力。我將努力工作，及時查找工作中的不足之處。在思想上，在工作上，與領導保持一致，提高思想認識，提高業(yè)務能力。以更加務實的工作作風做好各項工作。

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小學學校中層領導述職報告

尊敬的領導、各位老師：大家下午好！

作為學校的一名中層管理人員，是連接學校上下級之間的一條紐帶，如何在自己的崗位上做好工作，今天，利用這個“述職”的機會，我更愿意和大家做一次真誠的交流。以下我的工作匯報的主題是：堅信、堅持、無悔

一、堅信——腹有詩書氣自華。

我始終認為，作為一名教育教學工作的中層管理者，始終應該和師生一道為了咱們學校的教育教學工作一起前行。

我在崗位多年，充分認識到學習是充實自我的最有效手段，是提升管理水平的基本前提?；谶@一認識，學習也就成了我工作中的一部分。本學期張校長的到來，針對學校狀況，提出“德潤人心，文化天下”的辦學理念，提升了學校的文化品位。自知知識欠缺的我，更加勤奮學習，潛心研讀名家專著，多渠道拓寬學習途徑成了我每日的必修課，爭取更好地為師生服務。我的專業(yè)學習資料主要來源于《中國教育報》《小學語文教學》《江蘇教育》《人民教育》等報刊雜志，通過學習這些報刊雜志，在一定程度上開闊了我的視野、轉變了我的觀念、提高了我的工作能力。

《反思型教師成長的行動研究》是我校期間申報的市實驗課題，在引領老師們深入開展課題研究，積極實踐的過程中，我也不斷學習、總結和反思，所撰寫的《反思型教師成長的行動研究》課題實驗報告榮獲礦區(qū)首屆課題實驗成果一等獎。

本學期在張校長的引領下，我?！安┭拧苯逃┛腿Φ慕⒏鼮槲液屠蠋焸兇罱艘粋€共同學習交流的平臺，在“華彩樂章”中，我悉心耕耘，潛心總結我工作的成敗得失，認真反思我的功過是非，給老師們推薦優(yōu)秀的教育思想，和老師們共同交流對教育的理解，讀書、生活的感悟。“博雅”對廣大教師不僅是引領，更是溝通和互動，通過這樣的學習、這樣的總結、這樣的反思、這樣的交流，使我對教師、對教育、對學生、對管理都有了很多新的思考，新的領悟，眼界開闊了，心胸寬廣了，思路活躍了，人也就在這樣的學習、思考和反思中進入了一種新的工作和生活狀態(tài)，進入了一種全新的境界。

我個人的名字和我的博客名字中都帶有“華”字，我也堅信“腹有詩書氣自華”，學習和修煉將成為我永遠的追索。

二、堅持——絕知此事要躬行。

在不斷的工作實踐中，我越來越感覺到，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，因此，力求身體力行、凡事親力親為成為我工作的信條和宗旨。

從學期初教學工作計劃的貫徹落實，到學期末教學工作的完善梳理，我力爭做教學校長的好助手；從每一次常規(guī)檢查到每個月“德能勤績”的考核匯總，我攜教研人員嚴謹細致、不敢有任何疏忽懈??；從青年教師的“薪火相傳、同伴互助”賽講活動到“開放式教學”的研討工作，我全力組織、全程跟蹤；從教研組推課到發(fā)揮骨干教師雅紅、高永忠老師的作用推動校本課程的課例研討活動的組織，我積極為老師們搭建研討的平臺、引領閱讀的走向，不敢說嘔心瀝血，也是煞費苦心。每次活動，我都愿意為每位老師搭建成長的平臺，積極爭取讓老師們走出去，拓寬視野，學習充電；包括體育組長、畢業(yè)班數(shù)學教師的更換接替、運動會的運籌帷幄、學校專題片的錄制、六一文藝匯演、美展、四、六年級的復習管理，排兵布陣，點點滴滴無不滲透自己的心血汗水。從每一位教師的請假、排課、調課到每一項工作的上傳下達，組織實施；從青年教師參加各級各類比賽的推選工作到我本人組織參加的“信息技術教學應用年”中的“優(yōu)秀教研專題活動”評選。我本著為學生服務，為教師服務，為學校服務的思想，堅持身體力行，力求成為所有教師的榜樣。為了能夠保證教學正常高效地運轉，我?guī)缀趺刻於家壤蠋焸冊绲叫０雮€小時開始一日的教學工作安排，早來晚走、加班加點是家常便飯。為了青年教師，為了青年教師的一節(jié)賽講課，我常常和領導、同事們反復聽課，磨課，評課直至很晚才能回家；為了參加“優(yōu)秀專題活動”的評選，我積極準備，夜不能寐，輾轉反側，付出了很多很多……

天道酬勤，憑著我執(zhí)著的一日一日，憑著許多老師對我工作的支持，憑著我們有一支優(yōu)秀的合作團隊，我的工作得到了領導和同事的肯定，許多青年教師在各級比賽中頻頻獲獎，成為省市區(qū)“骨干教師”“教學能手”；我們的教研專題活動“學生生動讀經(jīng)典、教師博客盡芳菲”也在我們細心準備、精雕細琢下在礦區(qū)、在陽泉市奪得桂冠，被評為“陽泉市十佳優(yōu)秀專題活動”。（我們獲得了一等獎的第一名）

我深深知道我的工作是平凡的，但卻是充實的；我的力量是渺小的，但是團隊的力量是巨大的，因此，我心中常常懷著滿滿的感謝，帶著沉沉的囑托?！案蕿榫G葉，化為春泥”，或許是我對奉獻的最好詮釋和注解。

三、無悔——心底無私天地寬。

從事教務工作XX年，盡管取得了一些成績，但是靜靜地反思走過的路，我覺得有許多遺憾尚留心底，借今天這個機會，和老師們交流，理解萬歲，希望得到大家充分的理解。

首先：由于本學期的工作千頭萬緒，有時候需要快速運轉保證教學工作的正常運行，所以沒有更多的時間和老師們一一解釋，有的工作也確實不方便解釋，所以難免會造成一些誤解，大家、包括我有時也會產(chǎn)生一些情緒上的波動，但是很感謝大家對我一如既往的理解和支持，感謝支部及時組織我們學習關于心理問題及健康的點點滴滴。我也希望能有機會和大家進行更多的溝通和交流，我們都應該相信：心底無私天地寬。

其次：由于近一段時間語文教研員下去代課，教導處一直人手緊張、缺兵少將、而且管理面廣、事務繁多，我常常是身兼幾職，所以深入年級、課堂和教研組的頻率不高，盡管每天來了都要去年級看看，但關注教學程度肯定不足，好在我們有一支優(yōu)秀的基層管理隊伍，有一批敬業(yè)愛生的好老師，是你們支撐著我們學校的教育教學工作。故此，我所有的苦衷、所有的煩惱、所有的勞累都化作了無盡的感謝！今后我也將在這方面力行改進，在深入教學一線過程中挖掘教學管理中存在的問題和管理資源，充分體驗教師工作的艱辛和不易。

回顧本年度的工作和學習。就個人而言，盡了自己的主觀努力，但對照一個好管理者的標準來說，還相差甚遠。我愿在教師們的監(jiān)督、關心、幫助下，更好地發(fā)揮自己的一份力量，最后，感謝老師們對我工作的支持，如果有不盡如人意的地方我會盡快趕上，因為我們是同行者；感謝領導對我的信任、支持、理解和幫助，沒有您們的幫助和支持，我會偏離方向；只有領導、老師、我、我們永遠在一起，我們的事業(yè)才會無往而不勝。

如果說我們的事業(yè)是葉的事業(yè)，我愿做一片綠葉，即使化作塵埃，我也愿意讓花開得更艷更紅?！笆钢逃龍D宏業(yè)，為花欣作落泥紅”。對于未來，我想，我堅信，只要熱愛生命，一切都在意料之中?。?/p>

謝謝大家?。。。?！

學校中層領導述職報告 篇10

學校中層副職領導述職報告

尊敬的校領導、各位老師、親愛的同學們：

大家好！我是XX學校的XX職務，今天非常榮幸能夠向大家述職。在過去的一年里，作為學校中層副職領導，我始終以教育為己任，努力為學校的發(fā)展和同學們的成長做出貢獻。在此，我將向大家匯報我的工作情況和心得體會。

一、工作概況

在過去的一年里，我全面負責學校的行政管理工作，主要開展以下工作：

1. 組織協(xié)調各部門的工作。我積極參與學校行政和教學工作的部署，協(xié)調各部門的工作進展，確保各項工作的順利進行。

2. 推進教學質量的提升。我密切關注各門課程的教學質量，定期開展教學督導工作，及時給予教師們幫助和指導，提高教學質量。

3. 加強師資隊伍建設。我注重對教師的培養(yǎng)和管理，提供專業(yè)培訓和發(fā)展機會，吸引優(yōu)秀人才加入我們的教師隊伍，并關注他們的發(fā)展需求。

4. 加強與家長和社會的溝通與合作。我積極組織家長會、社會實踐等活動，促進學校與家長和社會的緊密聯(lián)系，加強合作，共同為學生的全面發(fā)展做出努力。

5. 維護校園秩序。我重視校園安全工作，加強對學生的管理，建立健全校園安全制度，確保學校的正常運行和學生的安全。

二、工作成績

在過去的一年里，我在學校管理工作中取得了一定的成績。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 教學質量穩(wěn)步提升。經(jīng)過我和教師們的共同努力，學校的教學質量得到了顯著提升。學生的學習成績明顯提高，學校的整體聲譽也得到了進一步提升。

2. 師資隊伍建設取得進展。通過加強教師培訓和發(fā)展，我成功引進了一批優(yōu)秀的教師，進一步提高了教師隊伍的整體素質。同時，我還積極推動教師的職稱晉升和評優(yōu)工作。

3. 與家長和社會的溝通合作更加緊密。通過組織家長會和社會實踐等活動，學校與家長和社會的聯(lián)系更加緊密，家校合作的氛圍更加濃厚，使學校得到了更多的支持和認可。

4. 校園秩序進一步改善。通過加強對學生的管理，我成功減少了校園紀律問題的發(fā)生，學校的校園秩序得到了較大改善，學生們的學習氛圍更加良好。

三、困難與不足

在工作中，我也遇到了一些困難和不足之處。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 部分教職工對工作的積極性有待提高。一些教職工對于工作的積極性不高，導致工作進展不順利，需要進一步加強對教師的激勵和培訓工作。

2. 學校硬件設施有待改善。學校的硬件設施和資源仍有一定的短板，需要進一步投入和改善，以滿足學生們更好的學習需求。

四、下一步工作計劃

為了更好地推動學校的發(fā)展和教育教學質量的提升，我將在接下來的工作中做好以下幾個方面的工作：

1. 加強教師的培訓和發(fā)展工作，提高其教學水平和專業(yè)素質。

2. 根據(jù)學校實際情況，進一步改善硬件設施和資源，為學生們提供更好的學習環(huán)境。

3. 加強與家長和社會的溝通與合作，增強學校與外部環(huán)境的融合與互動。

4. 加強校園文化建設，提高學生的綜合素質和養(yǎng)成良好的行為習慣。

五、總結與感言

回顧過去的一年，我感到工作中有收獲，也有不足之處。在接下來的工作中，我將再接再厲，努力發(fā)揮優(yōu)勢、克服不足，為學校的發(fā)展和同學們的成長貢獻更大的力量。

最后，我要向全體教職工表示感謝，感謝你們的支持和合作。同時，也感謝學校領導的信任和指導。我相信，在全體師生的共同努力下，我們的學校將會更加美好！

謝謝大家！

學校中層領導述職報告 篇11

尊敬的領導、全體教師

大家下午好!

我現(xiàn)任XX鎮(zhèn)九年一貫制學校保衛(wèi)科長、體育組長、小學政教處副主任職務，同時負責中小學的宿舍管理工作。三年來協(xié)助政教主任組織每周一的升旗儀式，負責組織學校的大、小型活動和會議安排工作、同時負責每天上下午的大課間活動。工作多、強度大、壓力大。是我最深的感受，我不是超人，我是一個普通的人，如何將這些工作有條不紊的開展，并且要做好，這是我時刻在思考的問題，幾年來在校領導的指導下和全體教師的協(xié)助和支持下，我基本出色的完成了我的工作任務。乘此機會將我?guī)啄甑墓ぷ髯鲆粋€簡單的匯報：

一、積極主動參加學校組織的各項政治、業(yè)務學習活動，并認真寫學習筆記和學習心得體會，論文。

二、遵守工作紀律、求真務實的做好本職工作。

1、幾年來天天出滿勤不遲到不早退，吃住在學校。由于管理宿舍早5：30上班晚8：30下班。

2、20xx年母親二周年正常上班沒有請假在家，20xx年母親三周年是周四和周五，在哥哥把日子定下來的情況下，讓我把三周年的'日子串到雙休日。

3、做好保衛(wèi)工作，確保全校師生的人身安全

幾年來制止校園安全隱患30多起，期中處理四件大事：

（1）20xx年11月1日下午，XX村河南村民組兩名青年到學校要進學校，保衛(wèi)人員王德龍問明原因沒讓進發(fā)生口角，當時政教主任XX在陽臺看到，第一時間告訴我，我趕到校門見兩名青年手持木棒，被我制止。

（2）20xx年11月16日溝門社區(qū)小茨村民組兩名青年，因701班的弟弟在學校和一名學生發(fā)生爭吵，來校鬧事被我制止，事后第二天這兩名青年給我校學生紀兵打電話，要找時間收拾我。但到至今也沒來收拾。

（3）前營子學校校園事件后，也就是20xx年12月15日中午，我校9年學生齊XX和岫巖高中學生馬XX因手機互發(fā)口角短信，馬XX雇車帶15名學生來我校，車上并備有兇器，當時學校主要領導都不在家，我到校門口攔住他們，向來的學生進行法制勸解將近兩個小時，校長回來后把這些學生領到校長辦公室，進行苦口婆心的勸解才避免了一場可怕的事件發(fā)生。

（4）20xx年6月12日徐校長、王XX和我為查找五年學生王XX、趙XX三天沒回家的下落，一直查到晚上11點45，才查到下落，通知雙方家長各自把孩子領會家，我們才休息。20xx年6月7日周五晚六點接到八年家長電話，孫女王XX放學沒回家，得知情況后請示校長查找王XX下落，當晚組織中小學政教處領導和王XX班主任，調取當天的監(jiān)控錄像，得知王XX9點45向門衛(wèi)遞交了請假條招手離去，但不知下落，徐校長、王XX、柳X、孫X、王X和我分頭打電話查找線索，11點55終于查到王XX已到吉林梅河口去離異的母親家，我到王XX家通知去向后，回家已是12：30.

4、開展好校園體育娛樂活動

（1）自編了大課間的自編操《歡樂中國年》和退場分隊式，受到兄弟學校和有關領導的好評。

（2）由自己主編了20xx和20xx年兩次校運會程序，并主編和導演了20xx年的大型團體操《校園雄風》使兩屆校運會開的圓滿成功。

（3）20xx年6月譜寫了XX鎮(zhèn)九年一貫制學校校歌，受到校領導和縣局領導的贊揚。

5、協(xié)助政教主任做好政教工作，對違紀學生進行思想品德和理想前途教育。

6、用父愛去加強宿舍管理

20xx年學校的宿舍管理是中小學分開管理，20xx年10月16日中小學住宿生有我和王凌云管理，王主任因病，由孫X，柳X和我管理，學生離開了親人，想家思念親人是經(jīng)常發(fā)生的事，哭鬧我們去勸說，有病了及時通知家長，將學生送醫(yī)院，墊付醫(yī)藥費，家長給我們也沒有收，有的時候還得把學生送回家，幾年中也不知花了多少電話費，也沒記墊付了多少醫(yī)藥費，更不知跑了多少次車用了多少油。心里想的他（她）們就是我們的子女。

最后請允許我鞠躬表示對在坐的領導多年信任和指導工作，全體教師大力協(xié)助和支持表示謝意。由于在工作中取得了優(yōu)異的成績，20xx被評為優(yōu)秀教師，20xx年被鞍山市教育局、鞍山市貿工委授予園丁創(chuàng)業(yè)能手稱號。作為一名中層領導，我的工作理念是，只要領導交給的任務，認為能擔得起就接過來，擔不起來就不答應，只要接受了就要盡全力去做好本職工作，在教育崗位上還有二年，只要領導信任全體教師支持，我將勤勤懇懇的干下去，退休后將譜寫一曲無悔的人生。

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日期：__年__月__日