物價部門領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展觀自查剖析材料寫作范例

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物價部門領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展觀自查剖析材料

深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展以來，我局班子根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排部署，通過動員學(xué)習(xí)、專題調(diào)研、討論交流，使領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部加深了對科學(xué)發(fā)展觀重要內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求的理解，增強(qiáng)了堅持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)物價工作的自覺性，為檢查分析階段工作的開展奠定了基礎(chǔ)。在第二階段我局通過發(fā)放征求意見表、召開全體干部職工會議、座談會、班子成員談心等方式廣泛征求了各方面的意見建議。并對意見建議進(jìn)行了梳理和歸納，在此基礎(chǔ)上，對照近年來在履行價格工作職能的過程中，服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的情況，按照八檢查八分析的要求，檢查物價工作中存在的不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的問題，從發(fā)展觀、世界觀、政績觀、民族觀的高度剖析存在問題的原因，明確努力的方向，多次征求意見，反復(fù)修改完善，形成了《**縣物價局領(lǐng)導(dǎo)班子自查分析材料》。

一、存在的主要問題

為了充分發(fā)揮價格部門的職能作用，加強(qiáng)價格調(diào)控，加大價格監(jiān)管力度，營造良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境是物價工作的根本任務(wù)。多年來，領(lǐng)導(dǎo)班子始終把發(fā)展作為履行職能的第一要務(wù)，確定指導(dǎo)思想和工作思路時體現(xiàn)發(fā)展這個大局，安排年度工作時緊扣全縣發(fā)展重點，為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。但與科學(xué)發(fā)展觀的要求和物價工作所擔(dān)負(fù)的歷史重任相比，還存在一些問題和不足，在一定程度上制約著我縣社會經(jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展。主要表現(xiàn)在：

1、在上級精神執(zhí)行方面。用科學(xué)理論指導(dǎo)物價工作不夠。雖然有計劃、有重點地學(xué)習(xí)黨的理論和物價政策、法律法規(guī)。但只滿足于學(xué)文件，讀材料，缺乏深層次上的研究和分析。對科學(xué)理論特別是科學(xué)發(fā)展觀的時代背景、科學(xué)內(nèi)涵和根本要求領(lǐng)會得不透徹，學(xué)習(xí)的效果不明顯，還沒有找準(zhǔn)如何用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)物價工作的結(jié)合點和切入點，沒有將科學(xué)理論與物價工作實踐有機(jī)地結(jié)合起來，致使在履行職能的過程中把握規(guī)律性、體現(xiàn)科學(xué)性不夠。

2、在執(zhí)政為民理念的樹立方面。服務(wù)科學(xué)發(fā)展的理念樹立得不夠牢。長期以來，班子把發(fā)展作為始終不渝的目標(biāo)，積極圍繞促進(jìn)全縣發(fā)展經(jīng)濟(jì)、實施履行職能的各項工作。但服務(wù)發(fā)展的理念樹立得還不夠牢，加快發(fā)展的意識、促進(jìn)發(fā)展的責(zé)任感還不夠強(qiáng)，特別是對當(dāng)前面臨的物價居高不下等深層次的新情況、新問題，從制度上、宏觀上、政策層面上研究不夠、建言獻(xiàn)策不多。特別是在準(zhǔn)確把握全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的最新態(tài)勢，深入分析當(dāng)前發(fā)展中帶有傾向性、苗頭性的重大問題，認(rèn)真思考宏觀性、戰(zhàn)略性、前瞻性的意見建議方面，還缺乏積極性和主動性。

3、在工作思路和工作措施確立方面。價格工作思路不夠科學(xué)，工作措施缺乏創(chuàng)造性。物價工作履行職能的出發(fā)點和落腳點是穩(wěn)定價格，推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。多年來，我局積極地向縣委、政府提出了大量有參考價值的價格信息和建議，并開展了有效的監(jiān)管工作，但力度不夠大，在采納和運(yùn)用方面并不十分理想。究其原因，除了一些黨政部門對物價工作重視不夠外，物價自身工作的質(zhì)量不高是關(guān)鍵所在，工作缺乏規(guī)范性、針對性和創(chuàng)造性。對案件查處方面還缺乏力度。

4、在全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展方面。物價工作全局性作用發(fā)揮得還不夠好。自去年以來，受地震等自然災(zāi)害的影響，物價有了很大的波動。我們積極采取了價格監(jiān)測、價格監(jiān)管、價格檢查等措施辦法，認(rèn)識上再提高，思想上再重視，制度上再規(guī)范，措施上再強(qiáng)化，實踐中已經(jīng)取得了初步成效。但效果不夠理想、思路還不夠?qū)挕⑥k法還不夠多、措施還不夠得力的局面尚未有效扭轉(zhuǎn)。所有這些，影響了全縣經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展。

5、在結(jié)合實際履行職能方面。履行職能的激勵約束機(jī)制還不夠健全。物價工作人員所承擔(dān)的職責(zé)認(rèn)識不足，思想不夠到位，責(zé)任感不強(qiáng)，沒有真正把物價工作與社會責(zé)任統(tǒng)一起來，履職意識不夠強(qiáng)。缺乏有效的激勵和約束機(jī)制，影響了物價作用的發(fā)揮。

6、在干部使用和管理方面。機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和服務(wù)水平還不夠高。我們以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)為載體，加強(qiáng)了對機(jī)關(guān)干部職工的使用和管理，大家的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量和服務(wù)水平都有了明顯提高。但一些干部責(zé)任感和使命感不夠強(qiáng)、服務(wù)不夠細(xì)致周到，紀(jì)律松散、工作態(tài)度不端正的現(xiàn)象任然存在，在工作中敷衍塞責(zé)、缺乏規(guī)范、粗枝大葉的行為時有發(fā)生，致使機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和水平還不夠高，與新時期物價工作的要求還有一定的差距，一定程度上影響和制約著我縣經(jīng)濟(jì)事業(yè)的發(fā)展。

二、存在問題的原因剖析

在自查和剖析中，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員以高度的政治責(zé)任感和科學(xué)發(fā)展的理念，實事求是地分析了存在問題的主要原因。普遍認(rèn)為，存在上述問題，雖有客觀方面的因素，但主要還是主觀上努力不夠造成的。一是對學(xué)習(xí)重視不夠。學(xué)習(xí)科學(xué)理論的自覺性還不夠強(qiáng)。多年來，我們始終把學(xué)習(xí)作為履行好單位職能的前提，采取多種有效形式，加強(qiáng)了對黨的理論和價格業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力用科學(xué)理論武裝思想。但學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、研究分析不夠深刻，尤其對黨的時政理論特別是科學(xué)發(fā)展觀等最新理論成果的重要內(nèi)涵，學(xué)的比較少。有時認(rèn)為，作為基層物價只要不折不扣地貫徹落實中央和省委制定的大政方針、只要按照《價格法》和《甘肅省價格管理條例》規(guī)定的程序和步驟履行好職能就行。因此，學(xué)習(xí)比較膚淺，缺乏深度和廣度，在一定程度上影響了履行職能的實效。二是對物價工作的性質(zhì)、地位和作用認(rèn)識不足，致使在工作中缺乏措施和力度。物價工作承擔(dān)著價格調(diào)控、價格監(jiān)管和政策宣傳的重任。履行職能的過程中促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面和認(rèn)識還不夠深刻。三是對各項工作和活動的標(biāo)準(zhǔn)要求還不夠高。雖然在價格監(jiān)管、民生價格檢查等等方面，采取了一些新舉措，取得了一些新成績，但對履行職能的各項工作標(biāo)準(zhǔn)和要求不夠高，往往滿足于過去工作的方式方法，習(xí)慣于按部就班地開展工作，調(diào)查研究的深度和廣度不夠，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。特別是在價格檢查、涉農(nóng)收費(fèi)監(jiān)管、價格服務(wù)等方面，積極思考、大膽創(chuàng)新不夠。四是服務(wù)意識比較淡漠。主要是對價格工作職能的轉(zhuǎn)變認(rèn)識不到位。特別是班子在涉農(nóng)收費(fèi)公示、價格信息服務(wù)等方面認(rèn)識膚淺，積極性不足。對干部職工的要求不夠嚴(yán)，個別干部職工的事業(yè)性、責(zé)任性、進(jìn)取心不夠強(qiáng)，服務(wù)意識比較淡漠，在履行物價工作職能提供有效服務(wù)方面還有一定的差距，某種程度上影響了物價職能作用的發(fā)揮。

三、今后努力的方向

在總結(jié)工作、查找問題、分析原因的基礎(chǔ)上，班子從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，梳理了工作思路，提出了有針對性的整改措施，明確了今后努力的方向。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力用科學(xué)發(fā)展觀武裝思想。要把學(xué)習(xí)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀作為履行好物價職能的基礎(chǔ)和前提，在開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好黨的十七大精神和黨的路線方針政策，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)和縣委的具體要求，努力用科學(xué)理論武裝全體班子成員和干部職工的思想，不斷增強(qiáng)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)物價工作的自覺性。要通過學(xué)習(xí)，深入了解全面把握價格政策和價格理論，并將學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀與學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，努力探討用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)物價工作的思路和途徑，真正用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)物價工作、推動物價工作。

2、堅持把促進(jìn)發(fā)展始終作為物價履行職能的第一要務(wù)。充分發(fā)揮物價部門職能的作用，圍繞全縣發(fā)展的大目標(biāo)，立足全縣經(jīng)濟(jì)的大格局，準(zhǔn)確把握全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的最新態(tài)勢，深入分析改革發(fā)展穩(wěn)定中的深層次矛盾，認(rèn)真思考全縣中心工作，緊扣事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的宏觀性、戰(zhàn)略性的問題提出意見建議。要注重深入群眾，就經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的價格難點問題，廣泛聽取各界群眾的意見建議，進(jìn)一步調(diào)查研究，使掌握的情況更具真實性，制定有效的工作思路和方法。要注重在物價討論中充分吸收和反映個體經(jīng)營者、各界人士的意見和建議，促進(jìn)物價工作進(jìn)一步貼近群眾、關(guān)注民生、服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)。YJS21.cOm

3、始終關(guān)注全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊扣全縣發(fā)展的實際，結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀。立足本職工作，關(guān)注和思考我縣經(jīng)濟(jì)方面的科學(xué)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。思考理順物價工作的新思路、新方法。要倡導(dǎo)干部職工做好各自崗位工作的同時，多開展價格調(diào)查研究，多了解社情民意，多提出促進(jìn)發(fā)展的良策，多辦加快發(fā)展的實事。

4、進(jìn)一步提高物價工作的質(zhì)量和水平。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷創(chuàng)新物價工作，逐步解決不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的問題和不足，使履行職能的目的、內(nèi)容、形式和效果符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。健全各項工作制度，完善物價監(jiān)督制約機(jī)制，保護(hù)群眾的積極性和主動性。要積極引導(dǎo)群眾，關(guān)注民生、關(guān)注價格熱點問題，積極接受群眾的來信來訪和意見反映。建立健全意見建議反饋機(jī)制，有重點地開展物價政策執(zhí)行情況的檢查活動。并適時向廣大群眾通報辦理情況，保護(hù)好群眾的監(jiān)督積極性。要在深入意見、學(xué)習(xí)考察、研究分析的基礎(chǔ)上，制定加強(qiáng)物價工作的《意見》，進(jìn)一步規(guī)范干部的教育、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和管理工作。通過《意見》的制定和實施，不斷完善干部的考勤制度。強(qiáng)化工作措施，加大價格案件的查處力度。正確處理價格涉農(nóng)收費(fèi)案件，通過監(jiān)督檢查，嚴(yán)格審查案件的標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保價格檢查的現(xiàn)實性、針對性、合理性。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高服務(wù)水平。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立以人為本的意識，加強(qiáng)服務(wù)意識、提高服務(wù)水平，創(chuàng)新工作方式，提高工作質(zhì)量，切實承擔(dān)起為群眾服務(wù)、為價格工作服務(wù)的重任，為更好地履行價格監(jiān)管創(chuàng)造便利條件，提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

5、充分發(fā)揮班子的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。充分發(fā)揮好班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，研究好每一項工作，部署好每一項活動，落實好每一項任務(wù)。班子成員要切實擔(dān)負(fù)起履行物價職能的領(lǐng)導(dǎo)重任，以求真務(wù)實的態(tài)度，扎扎實實的作風(fēng)，圓滿完成分管的工作。要按照統(tǒng)籌兼顧的要求，樹立全局意識，增強(qiáng)集體觀念，圍繞物價工作多動腦筋、多出實招，切實發(fā)揮班子成員的作用，為提高物價的質(zhì)量和水平做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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部門工作自查報告范例

為您提供有關(guān)“部門工作自查報告”的一些必要信息欄目小編有準(zhǔn)備，我們在結(jié)束一段工作時。接觸并使用報告的人越來越多，報告要一事一報，切忌在同一專題報告中反映幾件各不相干的事項和問題，在寫報告時我們需要注意什么？如果您想節(jié)省時間建議您收藏本頁以備查詢。

部門工作自查報告 篇1

近日，市食品藥品監(jiān)管局組織開展保健食品經(jīng)營企業(yè)“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)督檢查實操培訓(xùn)。此次培訓(xùn)的目的是為了落實省局20xx年保健食品監(jiān)管工作要點，加強(qiáng)對保健食品生產(chǎn)經(jīng)營主體的監(jiān)督管理，規(guī)范保健食品日常監(jiān)管行為，提高事中事后監(jiān)管的效率和執(zhí)行力。

培訓(xùn)分理論和實操兩個環(huán)節(jié)。一是由省局保健食品監(jiān)管處楊曉東副調(diào)研員對《保健食品銷售日常監(jiān)督檢查要點表》進(jìn)行權(quán)威解讀；二是由市局保化處對“雙隨機(jī)、一公開”工作程序進(jìn)行說明，并按照規(guī)定程序，隨機(jī)抽取6名檢查員和4家保健食品經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行了“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)督檢查。

羅小萍副巡視員就我市保健食品“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)督檢查實操培訓(xùn)提了幾點要求：一是各區(qū)局要充分認(rèn)識開展“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)督檢查的重要意義，不斷創(chuàng)新工作方法；二是各區(qū)局要按照市局部署，依據(jù)法規(guī)建立“雙隨機(jī)、一公開”抽查機(jī)制，認(rèn)真細(xì)化“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)督檢查方法，積極推動，大膽實踐，確保取得實效；三是各區(qū)局要以創(chuàng)建國家食品安全城市工作為主線，以網(wǎng)格化監(jiān)管為平臺，將保健食品創(chuàng)建工作、“三查兩打”專項工作、“一企一檔”工作以及“雙隨機(jī)、一公開”工作結(jié)合起來，做到網(wǎng)格、職責(zé)一體化。

各區(qū)局和食品監(jiān)管執(zhí)法分局的執(zhí)法人員約25人參加了“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)督檢查實操培訓(xùn)，正式拉開了我市保健食品“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)督檢查工作的全面開展。

部門工作自查報告 篇2

繼連續(xù)三年被評為學(xué)校文明單位，xxxx學(xué)院對校文明單位創(chuàng)建工作常抓不懈，在師德師風(fēng)、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政責(zé)任制、科研道德、學(xué)風(fēng)建設(shè)、院務(wù)公開、院系文化等方面制定了科學(xué)的制度體系，并狠抓落實，取得了顯著成效，為學(xué)院科學(xué)發(fā)展提供了精神動力。學(xué)院里形成了人人爭創(chuàng)文明集體的良好氛圍，產(chǎn)生出強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、堅持育人為本，建設(shè)師德師風(fēng)

學(xué)院一貫重視高尚師德的樹立和師風(fēng)的養(yǎng)成，把愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、從嚴(yán)執(zhí)教、教書育人作為對教師的基本要求。在實際工作中，采取以下措施：第一，以胡偉院長為主任的院學(xué)術(shù)道德委員會，在《xxxx學(xué)院教師學(xué)術(shù)道德規(guī)范》指導(dǎo)下，經(jīng)常通過座談會、學(xué)習(xí)會開展師德師風(fēng)專題教育活動；第二，切實加強(qiáng)導(dǎo)師管理，按照學(xué)校統(tǒng)一要求和有關(guān)制度，規(guī)范導(dǎo)師的責(zé)任制，引導(dǎo)教師在學(xué)生學(xué)習(xí)過程中專心教學(xué)、盡心指導(dǎo)；不僅在學(xué)業(yè)上給予必要的指點，在為人處世方面，也為學(xué)生做出表率；第三，加強(qiáng)思政教師隊伍建設(shè)，深入研究在市場化、網(wǎng)絡(luò)化、全球化背景下學(xué)生工作的新特點和新問題；第四，在教師考核機(jī)制中設(shè)立師德師風(fēng)專項條款，實行一票否決制，同時，對師德師風(fēng)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表揚(yáng)并予經(jīng)濟(jì)獎勵。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，保持組織先進(jìn)性

1、黨組織生活制度化。學(xué)院黨總支結(jié)合學(xué)院特點，制定了組織生活制度。一是支部工作必須學(xué)期初有計劃，期中有檢查，期末有總結(jié)；二是每月初召開一次黨總支會議，總結(jié)上月黨組織工作，安排本月組織工作。

2、黨組織工作報道電子化。黨總支充分利用學(xué)院和學(xué)校網(wǎng)站，及時報道黨組織工作。一是開辟學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀專欄；二是每月編發(fā)一份《學(xué)習(xí)簡報》，內(nèi)容包括黨和政府方針政策、理論文章和信息；三是迅速發(fā)布黨組織工作動態(tài)。

3、理論學(xué)習(xí)有序化。xxxx年，黨總支組織黨支部理論學(xué)習(xí)十余次。上半年，學(xué)院精心組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀輔導(dǎo)報告會、理論研討會、課題調(diào)研會、座談會、學(xué)科建設(shè)研討會等一系列活動，通過層層推進(jìn)如火如荼的學(xué)習(xí)活動加深黨員對科學(xué)發(fā)展觀的理解和認(rèn)識。下半年，學(xué)院召開全院黨員大會舉辦講座，邀請胡偉院長解讀十七屆四中全會精神。全體黨員深入學(xué)習(xí)馬德秀書記科學(xué)發(fā)展抓落實，內(nèi)涵建設(shè)求突破的重要講話。

4、黨支部建設(shè)創(chuàng)新化。學(xué)院公共管理支部與醫(yī)學(xué)院醫(yī)管處黨支部聯(lián)誼共建基層黨支部建設(shè)創(chuàng)新示范工程，策劃主題為立足交大服務(wù)社會創(chuàng)新團(tuán)體建設(shè)的特色活動，明年將啟動立足交大、服務(wù)上海、奉獻(xiàn)社會為口號的服務(wù)世博活動。此外，支部將籌劃成立公共衛(wèi)生危機(jī)管理研究所，鼓勵黨員撰寫理論文章投往研究性雜志社。

5、教職工黨員發(fā)展正?；?。教工黨支部今年發(fā)展新黨員1名，2名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。

6、學(xué)生黨員發(fā)展全程化。前移黨員發(fā)展關(guān)口，進(jìn)一步完善黨員培養(yǎng)體系。xxxx年度共發(fā)展預(yù)備黨員49名，超額完成了本年度學(xué)生黨建發(fā)展任務(wù)。同時，在入校時就向新生宣傳黨的知識，歡迎新生主動遞交入黨申請書，新生遞交入黨申請書的比例超80%。及時配對入黨聯(lián)系人，第一時間響應(yīng)新生的入黨追求，保持談話關(guān)心與思想?yún)R報，保質(zhì)保量地實現(xiàn)關(guān)口前移過渡。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保障科學(xué)發(fā)展

學(xué)院堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，加強(qiáng)廉潔自律教育，使黨員干部筑牢防腐拒變思想防線，從源頭上堵塞漏洞，防止腐敗行為的發(fā)生。進(jìn)一步加強(qiáng)民主工作，做到各項重大決策之前，要廣泛聽取教職員工的意見。同時，加強(qiáng)與民主黨派之間的交流與互動，做好各民主黨派和無黨派人士的統(tǒng)戰(zhàn)工作。經(jīng)常開展黨風(fēng)廉政教育活動，采取聽講座、過專題組織生活和社會實踐活動等形式開展黨風(fēng)廉政教育活動，鞏固黨員干部自覺加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的觀念。

學(xué)院形成了《xxxx學(xué)院現(xiàn)金管理條例》、《MPA對口財務(wù)內(nèi)控條例》、《財務(wù)報銷細(xì)則》、《設(shè)備保管制度》、《學(xué)院用車制度》等一系列相關(guān)制度，對每一項制度的流程及責(zé)任人作了明確的規(guī)定并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

四、恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，崇尚誠信品德

自學(xué)院成立以來，學(xué)院認(rèn)真貫徹《上海交通大學(xué)學(xué)術(shù)道德規(guī)范》規(guī)范性文件，成立了以胡偉院長為主任的院學(xué)術(shù)道德委員會，在全院大會上向教師多次申明科研道德的嚴(yán)肅性，倡導(dǎo)誠信品格、崇尚誠實勞動，珍惜學(xué)院和個人的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，恪守學(xué)術(shù)道德，遵循學(xué)術(shù)規(guī)范。

五、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)創(chuàng)新人才

學(xué)院從交大傳統(tǒng)出發(fā)，努力營造博學(xué)、明德、和諧、奮進(jìn)的學(xué)院文化，加強(qiáng)學(xué)生的教育管理，初步形成了開放、務(wù)實、創(chuàng)新、活躍的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。第一，學(xué)院50%以上班級由專業(yè)老師擔(dān)任班主任，在大一和研一試點配備專業(yè)老師擔(dān)任年級學(xué)術(shù)導(dǎo)師；第二，依托專業(yè)教師，創(chuàng)辦經(jīng)典讀書會、專業(yè)研討會，開辟豐富多彩的第二課堂，xxxx年在專業(yè)教師的指導(dǎo)之下，本科生和研究生組織時事論壇十余次，圍繞哥本哈根氣候大會、專業(yè)英文文獻(xiàn)、經(jīng)典名著等問題展開激烈討論；第三，主辦國是系列論壇，延請國內(nèi)外的著名學(xué)者、專家和高級公務(wù)員為公共管理本科生談經(jīng)論道，開闊學(xué)生視野；第三，辦刊《國是》雜志，舉辦國是辯論賽，考查學(xué)生的學(xué)術(shù)功底和考驗學(xué)生的應(yīng)變反應(yīng)

六、堅持院務(wù)公開，加強(qiáng)民主管理

學(xué)院通過不斷完善黨政聯(lián)席會議、院務(wù)會議、民主生活會以及教代會等會議制度，以及三重一大等重大問題的決策規(guī)則，推動黨務(wù)、院務(wù)公開化、制度化、規(guī)范化和程序化。

1、每學(xué)期，學(xué)院在全院大會上要向全體教職工通報學(xué)院重大事項、財務(wù)狀況等，政務(wù)公開做到及時、全面。凡是與教職工切身利益相關(guān)的重大問題（如考核制度、崗位聘任、分配制度等），都召開全體教職工參加的民主管理大會，進(jìn)行審議并通過，然后才貫徹執(zhí)行。

2、每學(xué)期不定期地發(fā)布院務(wù)通報，向全體教職工通報學(xué)院的近期工作。重大決策及相關(guān)情況，保證廣大教職工的知情權(quán)。

七、加強(qiáng)文化建設(shè)，構(gòu)建和諧學(xué)院

學(xué)院以為民族立生命，為萬世開太平為宗旨，以博學(xué)、明德、奮進(jìn)、和諧為院訓(xùn)，創(chuàng)建學(xué)院文化。在學(xué)院開展的學(xué)術(shù)、教學(xué)以及增進(jìn)凝聚力建設(shè)的各項活動中，院領(lǐng)導(dǎo)十分注重對學(xué)院文化意蘊(yùn)的闡述，并在各項工作中鼓勵先進(jìn)，營造出積極向上的文化氛圍。由此，學(xué)院文化所傳遞的精神內(nèi)涵在工作的點點滴滴中潛移默化地感染了每位教職工。

八、建設(shè)凝聚力工程，提升學(xué)院發(fā)展力

學(xué)院堅持實施凝聚力工程，建設(shè)和諧學(xué)院，采取了以下各項服務(wù)師生的具體措施：

1、給學(xué)院教師提供更好的工作環(huán)境。學(xué)院提供單獨教授辦公室供學(xué)院老師申請使用，對于高層次人才學(xué)院還專門配備秘書，為其提供科研及教學(xué)服務(wù)。同時學(xué)院開辦了教工之家，組織學(xué)術(shù)沙龍，加強(qiáng)了教師間的學(xué)術(shù)交流，并根據(jù)學(xué)校要求，讓教授和講師結(jié)對子，實行一幫一，幫助青年教師成長。

2、開展多種有益于教職工身心健康的活動。為加強(qiáng)學(xué)院教師的凝聚力，我院舉辦了豐富多彩的各項活動，并積極參加學(xué)校組織的運(yùn)動會、廣播操、排舞、乒乓球比賽等，既豐富了教師的生活，也釋放了教師的工作壓力，更加強(qiáng)了教師間的溝通和交流。

3、高度重視關(guān)心教職工的工作與生活。院領(lǐng)導(dǎo)和工會組織在教職工生育、生病及遇到困難時，總是第一時間出面幫助解決實際問題，給予物質(zhì)和精神關(guān)懷與關(guān)愛。

4、建立教職工生日慶賀制度。在教職工生日前幾天，學(xué)院送上院長和書記的生日賀卡及生日蛋糕券。

總之，創(chuàng)新文明單位工作是學(xué)院發(fā)展的基礎(chǔ)工作，學(xué)院將常抓不懈，并不斷提出更高的目標(biāo)，為創(chuàng)建世界一流的文科學(xué)院而努力！

部門工作自查報告 篇3

縣委組織部：

按照中共__縣委組織部關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共中央組織部關(guān)于在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中開展黨費(fèi)收繳工作專項檢查的通知》(永組發(fā)〔__〕96號)文件要求，我們農(nóng)牧局黨委高度重視，積極安排專人對__年以來的黨員黨費(fèi)收繳情況進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)就自查情況匯報如下：

一、基本情況

1、黨組織基本情況。中共__縣農(nóng)牧局委員會現(xiàn)有黨支部5個，黨員69人，局機(jī)關(guān)支部18人、農(nóng)技中心黨支部27人、疫控中心聯(lián)合支部14人、農(nóng)機(jī)中心支部8人、農(nóng)機(jī)公司支部2人。其中：在職黨員61人、退休黨員8人。

2、黨費(fèi)收繳基本情況。__年至__年共計收繳黨費(fèi)146203.3元。其中：__年收取上繳黨費(fèi)6446元、__年收取上繳黨費(fèi)9663元、__年收取上繳黨費(fèi)7992元、__收取上繳黨費(fèi)12249元、__年收取上繳黨費(fèi)23295元、__年收取上繳黨費(fèi)23239元、__年收取上繳黨費(fèi)25914元、__年收取上繳黨費(fèi)22035元、__年1至7月份繳納黨費(fèi)15316元。

二、主要做法

1、嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)。交納黨費(fèi)使黨員應(yīng)盡的義務(wù)，也是黨員增強(qiáng)黨性觀念的基本標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《黨章》規(guī)定以及中組部編發(fā)的《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、實用和管理的規(guī)定》精神，我們農(nóng)牧局黨委嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)收取繳納黨費(fèi)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳比例。在職黨員干部職工交納黨費(fèi)比例，按月工資在3000元(含3000元)以下的，收取月工資收入的0.5%。月工資在3000元以上5000元(5000元)的，收取月工資收入的1%。離退休黨員干部職工以每月實際領(lǐng)取的離退休費(fèi)總額或養(yǎng)老金總額為計算基數(shù)，5000元以下(含5000元)的按0.5%交納黨費(fèi)，5000元以上的按1%交納黨費(fèi)。

3、合理收取部分黨員黨費(fèi)。按照中組部編發(fā)的《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、實用和管理的規(guī)定》第六條規(guī)定，對系統(tǒng)內(nèi)部農(nóng)林三場、農(nóng)機(jī)公司等自收自支事業(yè)管理企業(yè)單位的黨員黨費(fèi)收繳，按照每月1元進(jìn)行收取。

三、存在問題

通過此次自查，我們也發(fā)現(xiàn)在黨費(fèi)收繳、使用和管理工作中存在的一些不足，具體表現(xiàn)為：

一是少數(shù)黨支部的黨費(fèi)收繳工作還不夠規(guī)范，未能按時收繳，往往超過了規(guī)定時限(一個季度)才收繳一次;

二是個別黨員自覺主動繳納黨費(fèi)的意識不夠強(qiáng);

三是返還黨費(fèi)有限，在黨員培訓(xùn)和用于慰問困難黨員等方面的標(biāo)準(zhǔn)偏低。

四、今后努力方向

在今后工作中，我們將嚴(yán)格按照《黨章》以及《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、實用和管理的規(guī)定》要求，在縣委組織部的指導(dǎo)下，進(jìn)一步完善各種相關(guān)制度，加強(qiáng)黨費(fèi)收繳管理工作。

一是強(qiáng)化檢查督促。努力提高各支部黨費(fèi)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論素質(zhì)，進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)管理、收繳和使用專項工作。

二是加強(qiáng)黨員教育。將日常教育與專項教育緊密結(jié)合，教育培養(yǎng)黨員干部不斷增強(qiáng)自覺繳納黨費(fèi)的思想意識，及時督促各支部按時足額交納黨費(fèi)。

三是合理使用返還黨費(fèi)。將有限的財力用于開展黨內(nèi)黨員教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)資料購買上，讓黨員充分感受到黨組織的溫暖，進(jìn)而不斷激發(fā)黨員自覺履行義務(wù)、充分發(fā)揮先鋒模范作用的責(zé)任意識。

部門工作自查報告 篇4

時間過的好快，轉(zhuǎn)眼間一段時間的時間又要過去了，真是時不我待。在加入保險分公司的半年時間內(nèi)，得的幫忙實在是太多，此刻我將本年度的工作狀況匯報一下：

理賠理算崗位是一個工作十分較為繁瑣的崗位。它在理賠的整個流程上算是最后一道關(guān)口。是這是一項十分需要耐心和細(xì)心的工作崗位。對于我的工作，我有得有失，做的并不夠完善。

一、理賠案件結(jié)案：從客戶出現(xiàn)報案后，現(xiàn)場查勘完畢，客戶交起索賠材料，定損后錄入新系統(tǒng)，轉(zhuǎn)到核價崗，做完理算，審批簽字，方可拿給財務(wù)部轉(zhuǎn)賬匯款。截止12月份，已結(jié)xx余件已決賠案。并且在年底理賠部全部門的努力，將已決案件結(jié)案率成功的從70%提升至85%以上，完成了總公司下達(dá)分公司理賠結(jié)案率的任務(wù)。

二、通知客戶及時理賠提高結(jié)案率：通知客戶需要超多時間，在告訴客戶一共賠付多少的狀況下，多數(shù)都需要講清楚具體的賠償項目，告知需要哪些手續(xù)，還缺少什么材料。因為每一個案件不同，每一個客戶也不同，不同意賠付價格的客戶不在少數(shù)，客戶的龐然大怒和不理解是常有之事，只能耐心的一一向客戶解釋和客戶做好溝通，避免不必要的麻煩，解決不了得問題也會存在，只有及時安撫客戶情緒，告知保險公司條款，如不計免賠，xx元絕對免賠等等。

三、案件歸檔：在一個案件賠款完畢后，需要將車險理賠卷宗按照報案排序，填寫好名稱。每個案子材料不同，薄厚程度也不同，需要的時間更是不同。每一個案子排完順序后，用裝訂機(jī)打孔，打好孔之后，用裝訂線把每個案子穿逢好，之后再用交棒把案子的后案卷皮粘貼好。按要求把險種分類，然后按賠案號排序，分別裝入檔案盒，在檔案號標(biāo)注清楚，然后歸檔檔案櫥內(nèi)。以便以后的檢查和檔案查找。

總而言之，理賠崗位體現(xiàn)了公司的形象是公司的對外服務(wù)窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個公司的形象。做到自己的，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊，加強(qiáng)各崗位間的協(xié)調(diào)、配合的整體聯(lián)動，增強(qiáng)公司員工的協(xié)同作戰(zhàn)潛力，才能促進(jìn)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。再次，謝謝所有的新老同事，謝謝對我的寬容與教導(dǎo)，在今后的工作中，我將努力把自己培養(yǎng)成一個愛崗敬業(yè)、適應(yīng)性強(qiáng)、有獨立潛力、有正確人生觀、充滿朝氣、富有理想的合格員工?！叭松膬r值在于奉獻(xiàn)”在未來前進(jìn)的道路上，我將憑著自己對保險公司的激情和熱情，為我公司保險事業(yè)繼續(xù)奉獻(xiàn)我的熱血、智慧和青春。

部門工作自查報告 篇5

為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，加強(qiáng)機(jī)關(guān)的保密工作，我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長為組長，分管副局長為副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員，做到分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。我局結(jié)合工作實際，制定了保密工作制度，要求文件收發(fā)員、檔案管理員及其它涉密人員嚴(yán)格遵守保密制度，確保國家秘密安全。

為認(rèn)真做好保密工作，我局結(jié)合林業(yè)生產(chǎn)工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學(xué)習(xí)例會上，多次強(qiáng)調(diào)做好保密工作的重要性，組織全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及保密工作有關(guān)文件會議精神。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)、打字員及其它涉密人員加強(qiáng)保密教育，加強(qiáng)做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)全體工作人員提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感。同時，進(jìn)一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

一是加強(qiáng)了涉密文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀各環(huán)節(jié)管理，全年無泄密事件發(fā)生；

二是認(rèn)真開展涉密測繪資料的自查，我局涉密地形圖保存完好，管理和使用規(guī)范；

三是加強(qiáng)涉密計算機(jī)管理，嚴(yán)格按要求禁接處網(wǎng)，防止涉密文件和資料通過網(wǎng)絡(luò)泄密；

四是認(rèn)真執(zhí)行涉密載體定點復(fù)印、定點銷毀制度，本單位廢舊公文都按要求交到“廢舊公文回收站”進(jìn)行統(tǒng)一銷毀。

四、加強(qiáng)檢查監(jiān)督，提高工作責(zé)任。

在局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，我局抽調(diào)人員組成保密工作檢查組，不定期對下屬單位、科室進(jìn)行保密工作檢查，并督促完善制度上墻、保密文件專檔管理、禁止涉密電腦聯(lián)外網(wǎng)等保密要求，規(guī)范了保密管理。

今后，我局將進(jìn)一步加強(qiáng)保密法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照保密制度，加強(qiáng)涉密文件的管理，嚴(yán)防發(fā)生泄密事件。

部門工作自查報告 篇6

社區(qū)黨員培訓(xùn)自查報告

2015年，xx-x社區(qū)黨工委堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》為指導(dǎo)，xx-x社區(qū)黨工委對2015年度發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行了全面、詳實的調(diào)查，現(xiàn)將發(fā)展黨員自查情況報告如下：

一、基本情況

xx-x社區(qū)黨工委現(xiàn)有3個支部，在編黨員160人。社區(qū)黨工委在區(qū)委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的十六字總要求，扎實做好發(fā)展黨員工作，一年來我社區(qū)共發(fā)展新黨員1名，按期轉(zhuǎn)正黨員1名，并有2名入黨積極分子參加了培訓(xùn)，其中社區(qū)干部1名，社會組織1名。

二、主要做法

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。黨工委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓，對發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署,提出目標(biāo)要求。各黨支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。

（二）調(diào)查摸底，把握發(fā)展重點。為掌握轄區(qū)入黨對象

的基本情況，黨工委采取多種辦法，進(jìn)行深入地調(diào)查摸底。一是黨工委班子成員經(jīng)常深入居民區(qū)住戶家中，調(diào)查了解轄區(qū)居民情況，注意聽取當(dāng)?shù)攸h員群眾意見，及時掌握入黨對象的主要情況。二是動員黨員協(xié)助支部發(fā)現(xiàn)苗子，發(fā)動黨員深入居民住戶和轄區(qū)工商戶中，廣泛和各階層接觸，積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳黨的基本知識，發(fā)動和尋找入黨對象。三是通過黑板報、宣傳欄、印制資料等形式加強(qiáng)黨的宣傳教育工作，提高居民群眾對黨的認(rèn)識。

（三）多種措施，加強(qiáng)培養(yǎng)教育。為使入黨對象積極向黨的組織靠攏，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，社區(qū)黨工委積極探索，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的有關(guān)要求，建立了三項制度。一是建立聯(lián)系培養(yǎng)制度。對廣大入黨對象，由支部指定黨員專人進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，對申請入黨人員專門安排黨內(nèi)聯(lián)系人，對培養(yǎng)對象專門安排培養(yǎng)人，指定責(zé)任心強(qiáng)、熟悉黨務(wù)知識的正式黨員進(jìn)行培養(yǎng)聯(lián)系工作，同時加強(qiáng)對入黨對象的了解、動員工作。二是建立定期思想?yún)R報制度。要求培養(yǎng)聯(lián)系人至少每季度向所在支部匯報一次入黨對象、申請人的思想動態(tài)及培養(yǎng)情況，要求入黨積極分子要每季度向黨組織進(jìn)行一次思想?yún)R報，及時掌握工作動態(tài)。三是建立定期研究制度。每個支部根據(jù)掌握情況，定期召開支部大會，認(rèn)真分析討論發(fā)展黨員后備隊伍情況，研究發(fā)展黨員工作，對條件成熟的確定為重點培養(yǎng)對象；對培

養(yǎng)合格的及時列為發(fā)展對象；對具備入黨條件的給予吸收；對暫時不夠條件的繼續(xù)進(jìn)行培養(yǎng)教育；對不合格的及時調(diào)整出入黨積極分子隊伍，同時，注意在實踐中培養(yǎng)鍛煉入黨對象。由所在黨支部有意識地給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)和鼓勵他們積極思考、主動工作、勇挑重?fù)?dān)，努力在和諧社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮作用，從而不斷提升自身素質(zhì)，贏得社區(qū)居民群眾的公認(rèn)，爭取早日加入黨組織。

（四）嚴(yán)把“四關(guān)”，保證質(zhì)量。一是嚴(yán)把“人選關(guān)”。堅持把政治素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)、群眾反映好的優(yōu)秀青年、婦女確定為培養(yǎng)對象，努力為改善黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等創(chuàng)造條件；二是嚴(yán)把“學(xué)習(xí)關(guān)”。采取集中培訓(xùn)和定期輔導(dǎo)的方式，對入黨積極分子集中培訓(xùn)和指定兩名思想政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，開展定期輔導(dǎo)和談心，進(jìn)行黨的基本知識、理想信念和黨紀(jì)法規(guī)教育，確保入黨對象真正在思想上入黨；三是嚴(yán)把“入口關(guān)”。通過建立檔案、跟蹤管理、定期考察、優(yōu)選劣汰的方法，對入黨積極分子進(jìn)行動態(tài)管理，了解他們的基本情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，嚴(yán)格把好“入口關(guān)”；四是嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”。遵循成熟一個、發(fā)展一個的原則，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。通過審查，聽取意見，對條件不成熟的由集體研究做出暫緩或不予討論該發(fā)展對象入黨的決定，維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。

三、存在問題和今后的打算

同時，我們也清醒地看到，我們的工作離XXX的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高；二是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象；三是黨員隊伍年齡偏大，文化水平偏低等現(xiàn)象。

今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作。

（一）突出重點、狠抓落實。針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補(bǔ)什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。特別是要加大在居民黨支部發(fā)展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助，使他們從思想上和行動上積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸納到黨內(nèi)來。 （二）加強(qiáng)教育、發(fā)揮作用。要充分發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用，針對不同類型的黨員開展形式多樣的教育活動，著重在發(fā)揮黨員作用上下功夫。同時加大社區(qū)入黨積極分子培養(yǎng)力度，把那些“想干事、能干事”的優(yōu)秀社區(qū)青年吸收進(jìn)黨內(nèi)，重點在個體工商戶、退伍軍人中發(fā)展黨員，不斷壯大社區(qū)黨員隊伍。

（三）完善機(jī)制、逐步規(guī)范。進(jìn)一步健全完善推優(yōu)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)備黨員考察制、責(zé)任追究制等工作制度，嚴(yán)格規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作進(jìn)一步走上制度化、規(guī)范化軌道。

黨員教育培訓(xùn)自查自評報告2016-07-06 23:35 | #2樓

黨員教育培訓(xùn)工作是黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工程，是黨的十七大提出的重要戰(zhàn)略任務(wù)。納浪學(xué)區(qū)支部按照上級黨委文件精神及要求，注重教師黨員的教育培訓(xùn)工作，現(xiàn)將本年度教師黨員培訓(xùn)總結(jié)如下：

一、2012年黨員教育主要工作

（一）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強(qiáng)黨員思想建設(shè)。

根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動節(jié)點安排，我們深入開展普遍點評、公開承諾、推進(jìn)窗口單位和服務(wù)行業(yè)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、開展“基層組織建設(shè)”、推動黨務(wù)公開工作、開展群眾評議活動?；顒幼⒅亟Y(jié)合思想政治建設(shè)，切實加強(qiáng)以人為本、執(zhí)政為民、為民教育，提升黨員素質(zhì)，特別是增強(qiáng)黨員的群眾的服務(wù)意識，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行群眾路線的自覺性和堅定性，始終堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。引導(dǎo)和教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部繼承發(fā)揚(yáng)黨的'優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，維護(hù)黨的政治紀(jì)律，不斷增強(qiáng)黨的宗旨意識和群眾觀點，把提高履行職責(zé)能力和增強(qiáng)服務(wù)群眾能力統(tǒng)一起來。

（二）利用建黨九十四周年，廣泛開展革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，提高黨員黨性。

結(jié)合建黨94周年，注重加強(qiáng)社會主義核心價值觀教育和革命傳統(tǒng)教育，開展“重溫黨史.牢記宗旨”，組織黨員干部觀看《黨史紀(jì)要通鑒》，學(xué)習(xí)黨史簡明讀本。還利用宣傳欄、宣傳畫冊等形式，宣傳展示黨的豐功偉績。發(fā)揮先進(jìn)典型模范作用，深入開展向先進(jìn)楷模典型學(xué)習(xí)活動。注重歸納總結(jié)

提升，在黨員教育培訓(xùn)示范中。黨員素質(zhì)不斷提高，在建黨九十四周年表彰活動中，支部3名黨員被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者

(三)做好基礎(chǔ)性工作，切實推進(jìn)黨員全覆蓋和經(jīng)常性教育。

一是定期開展黨的路線方針政策、國家法律法令、時事政治、教育重大舉措等方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動。深入開展形勢政策教育，學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。

（四）以“增強(qiáng)黨員意識、發(fā)揮模范作用”為目標(biāo)，全力推進(jìn)入黨積極分子和新黨員培訓(xùn)重點工程。

2012年，學(xué)區(qū)支部共發(fā)展4名入黨積極分子，發(fā)展7名新黨員。認(rèn)真組織本單位入黨積極分子上黨課，在此基礎(chǔ)上，組織了11名入黨積極分子進(jìn)行為期一周的集中培訓(xùn)，開設(shè)了《黨的性質(zhì)、宗旨、指導(dǎo)思想黨的最終目標(biāo)和現(xiàn)階段任務(wù)》、《黨的紀(jì)律和黨的優(yōu)良作風(fēng)》、《端正入黨動機(jī)、以實際行動爭取早日入黨》等課程，培訓(xùn)期間，嚴(yán)抓考勤紀(jì)律、要求學(xué)員認(rèn)真做好筆記，并在培訓(xùn)結(jié)束時考試，培訓(xùn)取得良好效果。對新黨員，主要是通過集中學(xué)習(xí)、黨課教育、座談研討、主題活動、觀看電教片等方式，加強(qiáng)培訓(xùn)。

二、推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)的做法

（一）黨組高度重視，制定培訓(xùn)計劃

學(xué)區(qū)支部成立了以支部書記申克智同志為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政辦負(fù)責(zé)具體工作，把黨員教育培訓(xùn)納入黨建工作責(zé)任制，列入重要議事日程，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做到有組織、有計劃、有分工；同時，把黨員教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)合起來，根據(jù)”增強(qiáng)黨性、以人為本、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、注重實效“的

黨員教育總體方略。

（二）完善學(xué)習(xí)制度，落實經(jīng)費(fèi)保障

建立了較完善的學(xué)習(xí)制度。為確保學(xué)習(xí)制度的落實，一是建立學(xué)習(xí)考勤制度，組織學(xué)習(xí)實行簽到制，提高參學(xué)率；二是設(shè)立固定學(xué)習(xí)場所，支部設(shè)立專門的集中學(xué)習(xí)場所，并盡量與正常教學(xué)時間錯開，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量；三是落實補(bǔ)課制度，對學(xué)習(xí)中因公缺課的同志，要求專門落實組織集中”補(bǔ)課“；四是進(jìn)行不定期抽查活動，五是結(jié)合教育實際，注重教育實效。 三、2015年黨員教育工作思路

1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強(qiáng)黨員思想政治教育。

2、認(rèn)真落實上級黨委黨員教育培訓(xùn)精神，加強(qiáng)黨員日常普遍教育，提升黨性修養(yǎng)。

3、注重加強(qiáng)形勢教育，使黨員和黨中央保持高度一致。

4、認(rèn)真抓好新社會組織黨員、新黨員和入黨積極分子的教育。

納浪學(xué)區(qū)黨支部

2012年11月23日

部門工作自查報告 篇7

根據(jù)利通區(qū)營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動自查自糾暨重點檢查階段工作的實施方案》(吳利風(fēng)清組發(fā)[20xx]2號)和利通區(qū)委組織部《關(guān)于對營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境活動階段工作進(jìn)行督查的通知》（吳利組發(fā)[20xx]20號）文件精神，鎮(zhèn)營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境工作小組認(rèn)真對照營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境活動階段實施方案要求，針對鎮(zhèn)居干部的使用和人才培養(yǎng)發(fā)展工作及時查找問題、分析原因、邊督查邊整改。

一、組織學(xué)習(xí)，廣泛宣傳

鎮(zhèn)黨委積極組織和動員領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鎮(zhèn)居干部學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、干部選拔任用四項監(jiān)督制度，中紀(jì)委、中組部“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”等政策知識，了解干部選拔任用的程序、原則和具體要求，號召大家參與到干部選拔任用過程監(jiān)督工作中。同時廣泛宣傳營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境活動的目的和深刻意義，營造“人人監(jiān)督干部選拔任用過程、人人參與營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境”的優(yōu)良氛圍，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和干部的思想認(rèn)識，提高干部選拔任用在群眾當(dāng)中的公信度。

二、互相查糾，共同提高

鎮(zhèn)黨委不定時地召開營造風(fēng)氣正用人環(huán)境座談會和茶話會，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鎮(zhèn)居干部和居民群眾就我鎮(zhèn)選人用人、管人識人和加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等方面存在的問題進(jìn)行深入的探究。以“零距離”、“面對面”的方式征求意見和建議，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的監(jiān)督。也通過“自查”、“互查”、領(lǐng)導(dǎo)“點查”、群眾“評查”的“四查”方式，找準(zhǔn)我們基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部在政策執(zhí)行、工作作風(fēng)、堅持原則、服務(wù)居民等方面存在的突出問題，不斷增強(qiáng)自查自糾效果。

三、談心談話，邊查邊改

一是鎮(zhèn)黨委堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改的原則，把解決問題作為工作的落腳點。針對表現(xiàn)“慵懶散慢滿”的干部，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長親自找干部談心談話，真心了解干部的心聲，探究出現(xiàn)問題的原因，幫助干部解開心結(jié)，以真情感化干部；針對態(tài)度不專、行為惡劣，攪亂工作氛圍、破壞同事團(tuán)結(jié)的干部，要求在鎮(zhèn)居干部大會上做出深刻檢查，仍舊一意孤行的干部給予停發(fā)工資的懲罰，直到其誠心實意悔改。一系列的整治活動極大的轉(zhuǎn)變了干部的作風(fēng)，營造出了風(fēng)清氣正的用人和干事環(huán)境。

二是根據(jù)干部的能力合理調(diào)整崗位。干部長期工作在一個部門或一個崗位上，因為工作單

一、視野狹窄、經(jīng)歷不足等原因，很大程度限制和影響了他們的成長進(jìn)步，從而容易導(dǎo)致其產(chǎn)生惰性、疲沓等消極思想，對工作缺乏干勁和激情。因此，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)對部分干部的崗位進(jìn)行合理調(diào)整，讓干部在不同的環(huán)境中和崗位上得到鍛煉，豐富工作經(jīng)驗，提高能力素質(zhì)。努力把干部培養(yǎng)成“多面手”、“萬事通”的一專多能復(fù)合型人才，保持了我們干部隊伍的朝氣和活力。

四、下一步的打算

一是干部下派，做好服務(wù)居民工作。鎮(zhèn)黨委計劃下派年輕干部到社區(qū)，要求干部以社區(qū)建設(shè)為主業(yè)，以服務(wù)群眾辦實事為抓手，讓干部沉到底、做的實，直接面對面聯(lián)系群眾解民憂。

二是完善機(jī)制，做好干部培訓(xùn)工作。按照金星鎮(zhèn)20xx年干部教育培訓(xùn)計劃認(rèn)真落實培訓(xùn)工作，順應(yīng)現(xiàn)實要求將干部四項監(jiān)督制度、廉政準(zhǔn)則等內(nèi)容納入培訓(xùn)要點，強(qiáng)化紀(jì)律宣傳教育。

三是集中整治，做好選人用人工作。嚴(yán)厲整治干部選拔任用和崗位調(diào)整工作中出現(xiàn)的跑官和違規(guī)用人、干擾崗位調(diào)整等行為，做到嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督，杜絕歪風(fēng)邪氣。

四是服務(wù)基層，做好創(chuàng)先爭優(yōu)工作。落實“三件三聯(lián)六關(guān)心”黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，扎實開展困難黨員幫扶活動，全面落實鎮(zhèn)居干部下社區(qū)工作，促進(jìn)鎮(zhèn)居干部與轄區(qū)困難黨員認(rèn)親交友，結(jié)對幫扶，為“思想守舊型”黨員送觀念，為“致富無門型”黨員送政策、送技術(shù)，為“年老無依型”黨員送溫暖、送方便，為“疾病困擾型”黨員送健康。不斷增強(qiáng)干部幫扶黨員、服務(wù)群眾的意識。五是統(tǒng)籌兼顧，做好年度各項工作。堅持把做好自查自糾階段的工作與做好年度各項工作結(jié)合起來，堅持在干中識人，在干中用人，在用人中促事，在促事中推進(jìn)環(huán)境的優(yōu)化，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

部門工作自查報告 篇8

按照市局轉(zhuǎn)發(fā)省局《關(guān)于開展糧食統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量專項檢查工作的通知》(x糧文?20xx?74號)要求，我局及時安排、認(rèn)真組織，開展了對轄區(qū)內(nèi)所有納入統(tǒng)計日常管理的涉糧企業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量大檢查。

一、基本情況

截至目前，我縣申請取得糧食收購資格的涉糧經(jīng)營及轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)共20家，其中：國有糧食購銷企業(yè)1家，民營糧食加工經(jīng)營企業(yè)3家，飼料轉(zhuǎn)化用糧企業(yè)1家，其他企業(yè)15家(其中，由原各基層國有糧食購銷企業(yè)改制后注冊成立的民營性質(zhì)的企業(yè)14家、由原國有的縣種子公司改制后注冊成立的民營性質(zhì)的種子經(jīng)營企業(yè)1家)。以上企業(yè)全部納入了我局統(tǒng)計日常管理。

我局設(shè)有專職統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計人員，歸屬在局監(jiān)督檢查股。按照《糧食流通管理條例》和《國家糧食流通統(tǒng)計制度》等的要求開展全社會統(tǒng)計及統(tǒng)計監(jiān)督檢查等工作。

二、檢查工作組織開展情況

為了順利開展好檢查工作，我局成立了由主抓副局長任組長的統(tǒng)計執(zhí)法檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂下發(fā)了《關(guān)于開展糧食統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量專項檢查的通知》(x糧字

部門工作自查報告 篇9

公司深入開展**活動工作自查報告

為確保**公司**活動學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作落到實處，為后續(xù)環(huán)節(jié)工作打下堅實基礎(chǔ)，根據(jù)省委、廳黨組、局黨委的要求，**公司黨委堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，狠抓貫徹落實，在“較真”二字上下功夫，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)文件，扎扎實實查問題，抓好“回頭看”工作?，F(xiàn)將近段時間學(xué)習(xí)教育、聽取意見工作開展情況自查如下：

一、深入學(xué)習(xí)交流，加強(qiáng)宣傳教育，確保學(xué)習(xí)到位

一是抓好理論學(xué)習(xí)。公司黨委研究制定、下發(fā)了本次**活動實施方案和工作安排，轉(zhuǎn)發(fā)了省委、廳黨組和局黨委關(guān)于****活動的相關(guān)文件。同時，聯(lián)系購買了相關(guān)書籍和光碟，將購買的書籍《各地聯(lián)系服務(wù)群眾經(jīng)驗做法選編》和《損害群眾利益典型案例剖析》分發(fā)至每位黨員手中。根據(jù)安排部署，公司黨委于8月份召開了專題學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)分自學(xué)和集中學(xué)習(xí)兩個階段。8月7日-13日為自學(xué)階段，組織廣大黨員通過自學(xué)認(rèn)真學(xué)習(xí)閱讀省委規(guī)定的必讀書籍《論**——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費(fèi)——重要論述摘編》、《領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德啟示錄》，并要求撰寫了心得體會。8月14日-15日為集中學(xué)習(xí)階段，在集中學(xué)習(xí)中，公司黨委組織全體干部職工觀看了由中央黨校專家宣講的《****活動專題講座》。同時，在“回頭看”活動中重新組織了一次專題會議，組織廣大黨員再次深入學(xué)習(xí)了《黨章》。

二是相互交流提高。按各支部和公司黨委兩個層級召開了專題討論會，支部參會人員為支部全體黨員，黨委會參會人員為黨委領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部，于8月6日、8月15日分別就“入黨為什么、為黨干什么”和“如何做群眾貼心人”展開了專題討論，與會人員紛紛發(fā)言，提出各自的看法。在專題討論會上，公司領(lǐng)導(dǎo)還結(jié)合項目實際對****進(jìn)行了中心發(fā)言。通過相互的討論交流，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)力度，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)針對性。

三是做好宣傳教育。活動啟動后，公司黨委迅速行動，于7月22日組織召開了動員大會，會議傳達(dá)了省局會議精神，強(qiáng)調(diào)開展******活動的重大意義，要求全公司干部職工切實增強(qiáng)思想自覺、政治自覺和行動自覺，著力查找和解決在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。在抓好思想動員的基礎(chǔ)上，嚴(yán)抓落實，公司各部門、支部積極做好學(xué)習(xí)發(fā)動，認(rèn)真貫徹落實****相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神。組織全體干部職工觀看了專題片《失德之害——領(lǐng)導(dǎo)干部從政警示錄》，下發(fā)和轉(zhuǎn)發(fā)了一系列******活動相關(guān)文件，將省局編印的**活動基本知識分發(fā)到個人，務(wù)求做到本次****學(xué)習(xí)活動落實到每個支部、每個部室、每一位員工，對因公出差等原因未能參加動員會或?qū)W習(xí)的員工進(jìn)行了“補(bǔ)課”。同時，制作了宣傳板報，將活動相關(guān)知識上墻，利用宣傳窗的形式抓好宣傳工作，確保****活動有一個良好的開展氛圍。

二、廣泛征求意見，深剖問題根源，確保群眾滿意

一是廣開言路求意見。為深入查擺問題，保證活動不流于形式，在做好思想動員的基礎(chǔ)上，公司黨委積極做好協(xié)助省局對公司黨委班子及成員的民主測評工作和對省局黨委班子及成員、上級相關(guān)部門及成員意見征集的工作。同時，設(shè)立了意見箱，對公司內(nèi)部員工、下屬施工監(jiān)理單位和沿線協(xié)調(diào)指揮部等多途徑多渠道廣泛征集意見建議。在第一次征求意見建議較少的情況下，面向基層，積極宣傳，重新發(fā)動廣大干部職工，通過匿名征求意見的方式，確保大家能無所顧忌、暢所欲言提出意見建議。經(jīng)過兩次意見征求活動，征集到的意見共計**條，經(jīng)過認(rèn)真梳理匯總，征求到的意見主要集中在兩方面：(一)需進(jìn)一步深入基層，深入群眾，把**活動落到實處;(二)需進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，切實解決群眾關(guān)心的問題。

二是真心實意找問題。在“回頭看”工作中，我們組織干部職工結(jié)合工作實際，對照活動要求，查找自身在執(zhí)行**、開展群眾工作方面存在的問題，將查擺問題目標(biāo)清晰化、內(nèi)容具體化、標(biāo)準(zhǔn)細(xì)致化、活動程序化。以要重點解決的問題為鏡子，照思想、照工作、照紀(jì)律、照作風(fēng)，找準(zhǔn)找全問題。在主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員與中層干部之間、一般干部與一般干部之間、黨員干部與非黨同事之間開展談心、交心、指問題活動，通過交流談心，誠懇地指出了各自存在的問題和具體的表現(xiàn)，指明了今后的努力方向。

三是深入細(xì)致挖問題。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各自分工，分別進(jìn)行了調(diào)研，通過召開意見懇談會、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求基層黨員、干部和群眾意見建議，有針對性地提出了解決問題的辦法和措施，面對面了解群眾、服務(wù)群眾。深入傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿。通過座談了解等方式，深入走訪群眾，了解基層群眾的基本生活情況和關(guān)心的熱點焦點問題，為活動的深入開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、研究

針對我司群眾工作中所存在的實際問題，通過仔細(xì)研討，公司擬從以下幾方面進(jìn)行整改：

一是以群眾滿意為目的，做好民主溝通。在內(nèi)部管理方面，抓好民主溝通。公司在制定相關(guān)決策之前，采用通過意見箱、領(lǐng)導(dǎo)與各層面、各部門代表談話或全體職工大會等方式，讓全體員工都參與進(jìn)來，群策群力，認(rèn)真做好意見建議的征集，根據(jù)民意進(jìn)行合理調(diào)整;群眾敏感的民工工資方面，我司將根據(jù)《**省公路水運(yùn)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付與管理工作暫行規(guī)定》及廳局相關(guān)文件，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，相關(guān)部門會同施工單位共同商討，研究制定具體實施辦法，確保農(nóng)民工工資支付到位。征地拆遷方面，將按照省廳即將出臺的**施工路損補(bǔ)償辦法，切實維護(hù)群眾合法利益。

二是以制度約束為保障，建立機(jī)制體系。從廉政建設(shè)、項目建設(shè)管理和公司內(nèi)部科學(xué)化管理幾方面全面進(jìn)行梳理整頓，建立健全黨風(fēng)廉政責(zé)任制、民主生活會和黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢分析會制度;加強(qiáng)施工標(biāo)準(zhǔn)化管理指南和目標(biāo)考核管理制度，制定施工違規(guī)處罰細(xì)則和項目監(jiān)理管理制度等一系列規(guī)范化操作流程;健全完善員工勞動紀(jì)律、后勤管理、行政采購與保管、車隊管理等制度，確保真正做到用制度管事、管權(quán)、管人，制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外。

三是以項目建設(shè)為目標(biāo)，抓好統(tǒng)籌兼顧。作為項目單位，我司的工作核心是如何抓好項目建設(shè)。為此，我們將以項目建設(shè)這目標(biāo)，積極抓好統(tǒng)籌兼顧，堅持將項目建設(shè)與**活動兩者結(jié)合起來，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”，把推進(jìn)項目建設(shè)作為教育時間活動的出發(fā)點和落腳點，把開展**活動與落實省委、省政府要求和廳黨組、局黨委決策部署結(jié)合起來，與做好大干下半年工作、確保完全全年目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，穩(wěn)步推進(jìn)項目建設(shè)。

領(lǐng)導(dǎo)干部自我評價

我們需要做好寫自我鑒定的準(zhǔn)備，自我鑒定，可以簡單的認(rèn)為是一定時間內(nèi)對自我的總結(jié)評價。自評文章應(yīng)言簡意賅結(jié)論明確簡短扼要，在寫自我鑒定需要注意什么呢？現(xiàn)在幼兒教師教育網(wǎng)小編將為您全面介紹“領(lǐng)導(dǎo)干部自我評價”的相關(guān)知識點，歡迎大家與身邊的朋友分享吧。

領(lǐng)導(dǎo)干部自我評價 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

上午好！回到這既熟悉，但又更加充滿生機(jī)活力，不斷進(jìn)取，為黃山建設(shè)和發(fā)展屢創(chuàng)佳績的光榮隊伍，我的內(nèi)心是十分激動的。我們知道在過去的一年里，財政收入實現(xiàn)64億，以44.6%的增幅實現(xiàn)財政收入兩年翻番，收入增幅居全省前列；以新安江流域生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制試點為代表的各類對上爭資突破40億元；全市財政支出突破90億元，民生工程實施成效顯著，其中民生支出比重超過70%，社會事業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和重點項目建設(shè)資金得到有效保障；預(yù)算、國庫、社保、財監(jiān)，國有資產(chǎn)管理體制等改革持續(xù)深入；財政一體化管理平臺建設(shè)，“兩基”、“兩化”建設(shè)和隊伍建設(shè)扎實推進(jìn)。

歷屆老領(lǐng)導(dǎo)、老局長，為黃山財政的建設(shè)和發(fā)展，打下了堅實的基礎(chǔ)，而以理文局長為核心的財政局領(lǐng)導(dǎo)班子主政黃山市財政時期，無論是財政收入增長、財政綜合實力的增強(qiáng)，財政社會貢獻(xiàn)度還是財政管理，無論隊伍自身建設(shè)還是廉政建設(shè)都是黃山財政史發(fā)展最好的，成效最為顯著的黃金時期。從這一角度上講，剛才葉部長宣讀的決定，根據(jù)市委

組織安排，我回財政局工作，這是市委市政府領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的信任和重托，我深感榮幸之至和責(zé)任重大。

坦白地講，財政工作，財政部門，在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政府職能部門中的重要作用，對每一個財政干部包括領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)以及組織協(xié)調(diào)能力，都有很高的要求。在改革開放日新月異，國際形勢錯綜復(fù)雜的大背景之下，特別是今年面臨著宏觀經(jīng)濟(jì)形勢是極其嚴(yán)峻的，履行好財政聚財理財職責(zé)，保持和維護(hù)我市“十二五”精彩起步、強(qiáng)勢開局的良好局面，確保全年既定的各項財政任務(wù)和工作目標(biāo)全面完成，續(xù)寫財政改革開放新篇章，再創(chuàng)財政科學(xué)發(fā)展新業(yè)績，挑戰(zhàn)和壓力十分巨大。能否盡快團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)全體財政干部員工，迅速投入到掀起“六個高潮”和抓好“六個一百”活動中，在加快建設(shè)現(xiàn)代國際旅游城市的壯麗事業(yè)中，再作新貢獻(xiàn)，再寫新輝煌。領(lǐng)導(dǎo)和組織在期待著，社會和群眾也在關(guān)注著。我想借這個機(jī)會，做表態(tài)發(fā)言如下：

一、強(qiáng)化政治意識，自覺與市委市政府保持一致。市委王書記提出的“六要訣”中“把準(zhǔn)方向”，我的理解，首先就是要在政治上保持清醒頭腦，要有堅定的信念，要不斷強(qiáng)化宗旨意識，在行動上始終和黨中央保持高度一致，和市委市政府保持高度一致，堅持財政取之民，用之于民，為民理財，為民服務(wù)。具體地說就是要認(rèn)真落實市委市政府決策部

署，尤其是當(dāng)前涉及財政的重點工作和目標(biāo)任務(wù)要落到實處。這不僅是對我們工作能力和工作態(tài)度的檢驗，更是對政治素質(zhì)的檢驗，

二、堅持改革創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感。財政工作涉及面廣、政策性強(qiáng)，財政部門是政府重要的經(jīng)濟(jì)綜合部門，是黨委政府經(jīng)濟(jì)工作的重要智囊和主要抓手。履行好財政職責(zé)，關(guān)系到地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展，關(guān)系到和諧社會建設(shè)涉及到各項民生支出保障。我們每一個財政干部都要切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，珍惜黨和人民賦予我們的神圣職責(zé)和光榮使命，以只爭朝夕和時不我待的工作熱情，自覺踐行“創(chuàng)新博愛 務(wù)實 卓越”的財政精神，超前謀劃，拉升工作標(biāo)桿，夯實工作基礎(chǔ)，振奮精神，自我加壓，負(fù)重拼搏，克難而進(jìn)。

三、堅持干字當(dāng)頭，推動我市財政事業(yè)再上新臺階。近年來，隨著我市財政收入高速增長，我市的財政經(jīng)濟(jì)實力顯著提高，堅持又好又快發(fā)展和科學(xué)可持續(xù)發(fā)展，繼續(xù)保持和促進(jìn)這一良好發(fā)展態(tài)勢和局面，唯有堅持解放思想，倡導(dǎo)埋頭苦干，要積極營造干事者無尚光榮，干事者心情舒暢，心無旁騖謀發(fā)展的良好氛圍。干字當(dāng)頭，一是要忠誠履職。勤勉履職，不懈怠，多干事，用心去干，積極主動地去干有利于發(fā)展，有利于人民的事。關(guān)于忠誠履職，我也想再多說幾句，忠誠履職是省廳羅廳長任職講話中著重強(qiáng)調(diào)的，剛才理

文主任也提到這點要求。我的理解是從大的方向講要忠誠于人民，忠誠于黨，要讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓組織滿意；從局里來講，自覺地維護(hù)大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，步調(diào)一致，堅決貫徹落實市委市政府包括局黨組做出的工作安排和部署。二是要干出成效。這是宋市長在工作講話中強(qiáng)調(diào)的，確保凡是已經(jīng)確定的各項目標(biāo)任務(wù)都必須超額完成，凡是原來獲得的先進(jìn)和過去好的做法都必須繼續(xù)保持，凡是各項考核工作都必須爭先進(jìn)位，凡是市委市政府既定的各項爭創(chuàng)目標(biāo)都必須奮力爭創(chuàng)，努力形成比學(xué)趕超，競相發(fā)展的良好局面。

四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，切實增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。盡快熟悉適應(yīng)并勝任財稅工作改革發(fā)展的新形勢和新要求，對我來說，仍然是個新課題、新挑戰(zhàn)。今后我將虛心地向大家學(xué)習(xí)、向老同志學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際，知行合一，共同提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，為黃山建設(shè)和發(fā)展服務(wù)。要嚴(yán)要求、當(dāng)表率，理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾。講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣、講黨性、重品行，要求別人做的，自己首先做，禁止別人做的，自己堅決不做。要堅持和發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真貫徹民主集中制，強(qiáng)化制度建設(shè)，機(jī)制保障，相互尊重，相互理解，充分發(fā)揮局領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧和整體功能，團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)全體財政干部員工，不斷提高在復(fù)雜甚至嚴(yán)峻形勢下的應(yīng)對挑戰(zhàn)，攻難克堅，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于勝利的勇氣和能力。

五、堅持依法行政，嚴(yán)格規(guī)范廉潔從政行為。財政工作不僅僅是簡單的資金的收和支，公共財政的職能和屬性決定著財政始終是各級領(lǐng)導(dǎo)乃至社會關(guān)注的熱點和焦點。圍繞財源扶持、增收節(jié)支、加大民生投入、提升公共服務(wù)和績效管理等工作，深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，堅持依法行政，大力推進(jìn)政務(wù)公開，創(chuàng)新開展為大美黃山增光添彩和學(xué)雷鋒、講奉獻(xiàn)活動，不斷提升財政科學(xué)化精細(xì)化管理水平。著力強(qiáng)化廉政建設(shè)，完善并落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的長效機(jī)制，努力從源頭加大預(yù)防和治理力度，干凈做事，清正廉潔，始終保持敬畏之心對待手中的職權(quán)，嚴(yán)于律己，克己奉公，艱苦奮斗。希望大家在今后的工作中，知無不言、言無不盡，對我多指教，多監(jiān)督，多提醒，多幫助。

同志們，財政工作任務(wù)艱巨，使命光榮，新的任務(wù)令人鼓舞，令人奮進(jìn)。我們堅信，有市委市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有市人大、市政協(xié)的監(jiān)督指導(dǎo)，特別是剛才張部長，萬市長，汪主任在會上的諄諄教導(dǎo)都是我們今后工作的動力，我也相信有全體干部職工的共同努力，繼續(xù)堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持解放思想，改革開放，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，就一定能為加速黃山崛起，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)，以財政工作的優(yōu)異成績和新成效迎接黨的十八勝利召開。

領(lǐng)導(dǎo)干部自我評價 篇2

我就這一年度自己的學(xué)習(xí)、工作以及生活情況,談?wù)勛约旱母惺?剖析自身的不足之處,請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事給予批評,以備本人在今后的學(xué)習(xí)、工作和日常生活中不斷鍛煉自己,讓自己各方面完善和進(jìn)步。

一、強(qiáng)化思想修養(yǎng),加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

一是,本人在工作之余,積極參加黨支部組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識。在學(xué)習(xí)理論知識的基礎(chǔ)上,學(xué)習(xí)黨的基本知識,堅持用黨的思想理論武裝自己的頭腦,始終保持堅定正確的政治立場和方向。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策,在日常生活、工作和學(xué)習(xí)中,始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求和規(guī)范自己的言行。三是堅決按照上級的指示,對自己工作中存在的漏洞和隱患予以整改。

二、立足本職、認(rèn)真工作

在工作上,時刻牢記自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員,踏實進(jìn)取,認(rèn)真謹(jǐn)慎,忠于職守,盡職盡責(zé),能及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題,并提出意見建議,努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,吃苦在前、享受在后,努力把全心全意為人民服務(wù)的宗旨體現(xiàn)在每一項工作中。并利用業(yè)余時間不斷提高自身專業(yè)技術(shù)和文化修養(yǎng),靈活運(yùn)用所學(xué)知識進(jìn)行工作。

三、存在的問題與不足

一是在工作方面,還存在浮躁情緒。二是對一般性的、事務(wù)性的工作,缺少創(chuàng)新和開拓精神,有一定的本位主義傾向。三是對有些突發(fā)事件,應(yīng)急措施不力,解釋不耐心,態(tài)度較生硬。我相信在以后的工作學(xué)習(xí)中,我會在黨組織的關(guān)懷下,在同志們的幫助下,通過自身的不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,努力克服不足,更進(jìn)一步改進(jìn)工作態(tài)度,積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作,認(rèn)真完成工作任務(wù)。今后,我會更加努力,認(rèn)真學(xué)習(xí),深入思考,勤奮工作,讓自己的黨性修養(yǎng)不斷提高、認(rèn)識不斷升華,積極轉(zhuǎn)變觀念,開闊思路,努力向成為更高層次的專業(yè)人才方向發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)干部自我評價 篇3

如果有人問我，培訓(xùn)期間你最大的收獲是什么?我想說，是讓我們每個信合員工學(xué)習(xí)到了更多的知識。在這里，我們了解了對風(fēng)險防范、精細(xì)化管理、以及營銷手段。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé)、凈化了思想、提高了營銷能力下面對這次培訓(xùn)談點我的體會。

首先，增長了自身知識，改善了我的知識結(jié)構(gòu)。本次培訓(xùn)主要安排了三個方面的講題，第一;銀行精細(xì)化管理培訓(xùn)，如“精細(xì)化管理工程”、“精細(xì)化管理可采用的方法”，還包括有與我們?nèi)粘９ぷ骶o密相關(guān)的一些內(nèi)容，如“精細(xì)化管理的實踐和經(jīng)驗”，等等，第二;全面風(fēng)險管理培訓(xùn)，如“如何控制風(fēng)險”、“風(fēng)險管理的'七到位、八到措”。第三;客戶營銷策略與技巧，如“如何與客戶溝通”、“如何去營銷”等等。擔(dān)任授課是全國有名的三位劉先明、周捷、**洪進(jìn)教授，他們深入淺出、形象生動的講解，從方方面面幫助我們增長了見識。毫無保留地合盤托出，如此近距離聆聽業(yè)界權(quán)威們的耐心細(xì)致講解，我覺得這樣的機(jī)會對于我來說真的是非常難得、非常寶貴。眾所周知，當(dāng)前社會是一個學(xué)習(xí)型社會，我們自身工作中所面臨的知識更新頻度更快、任務(wù)要求更高，此種形勢下，此次培訓(xùn)為我們提供的知識養(yǎng)分，對于豐富我們的知識積累、改善我們的知識結(jié)構(gòu)，促使我們在現(xiàn)實挑戰(zhàn)面前游刃有余地做好本職工作，盡管說有些杯水車薪，但無疑是雪中送炭，益處多多。

其次，加強(qiáng)了同行交流，汲取了有益經(jīng)驗。本次培訓(xùn)，還穿插了游戲、討論、交流環(huán)節(jié)，這為我們學(xué)員相互之間溝通了解、取長補(bǔ)短創(chuàng)造了契機(jī)。此次參加培訓(xùn)的200名學(xué)員，分別來自**聯(lián)社、**縣聯(lián)社、**聯(lián)社，雖然說我們大家都在不用的聯(lián)社網(wǎng)點工作，但畢竟，各地實際情況千差萬別，在工作認(rèn)識上每個人會有自己獨特的見解、在工作開展上不同單位也會有自己獨到的經(jīng)驗。事實也確實證明了這一點，通過這次培訓(xùn)班，使我對今后如何立足本職崗位高效做好工作有了進(jìn)一步認(rèn)識;通過三位知名教授培訓(xùn)，使我對以后在信用社工作如何做好全面風(fēng)險管理、精細(xì)化管理以及如何營銷等方面先進(jìn)的工作經(jīng)驗，有了一定程度的了解。在此意義上可以說，此次培訓(xùn)不僅為我們基層央行工作者搭建起了一個學(xué)習(xí)知識的平臺，同時也為我們打通了一個彼此交流實踐經(jīng)驗、共同促進(jìn)信用社穩(wěn)步前進(jìn)的有益通道。

再次，明晰了身份定位，把握了工作方向。老師講到對企業(yè)講忠誠。就是把內(nèi)心對信用社真摯的愛化作愿意把自己的一切貢獻(xiàn)給信用社未來與發(fā)展的力量。作為信合人，自己的一言一行都要從維護(hù)企業(yè)的形象與大局出發(fā)，時刻樹立“企業(yè)光榮我光榮，企業(yè)衰敗我可恥，我為企業(yè)爭光榮”的意識;就是要把企業(yè)當(dāng)作自己名副其實的家，真正成為家庭中負(fù)責(zé)任的一員，而不是旁觀者。想家庭之所想，急家庭之所急，就是要全力以赴做好本職工作。做好本職工作的前提是領(lǐng)導(dǎo)員工的基礎(chǔ)。榜樣的力量是無窮的，喊破嗓子不如干出樣子。所以中層管理干部必須嚴(yán)于律已，率先垂范。凡事想在前，做在先。吃苦在前，享受在后。使我們在今后的工作中有了明確的方向，提高了全面風(fēng)險管理能力以及市場營銷能力，在今后工作中如何更好地把握自我、如何更好地發(fā)揮自身作為一名信合人員作用，在本職崗位上扎扎實實履行職責(zé)建功立業(yè)。

當(dāng)然了，此次培訓(xùn)，還使我有緣結(jié)識了來自三個地方的農(nóng)信社朋友，收獲了友誼。使我有緣領(lǐng)略領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)者們的風(fēng)采，不只是學(xué)識上的風(fēng)采，更兼職業(yè)道德、人格方面的魅力。比如像三位知名授課，雖說他們身居一定地位，但他們非常平易近人，上課前后會非常恭敬地向在座學(xué)員鞠躬致敬、回答學(xué)員們的問題時非常耐心，而且循循善誘，三個小時一直站著給學(xué)員們授課，力圖給學(xué)員們講解更多關(guān)于風(fēng)險管理、營銷等相關(guān)知識;而像這些教授們，他們講解中所透露出的對于學(xué)習(xí)、研究的孜孜以求精神，也極大地感染和激勵著我們。這些方面，雖然不是具體的理論知識，但它作為一種精神財富，會對我們今后為人處事、待人接物等方面產(chǎn)生潛移默化的良好作用。

難忘的兩天半中層干部管理人員培訓(xùn)時間轉(zhuǎn)瞬即逝，在此，由衷地感謝**農(nóng)村信用合作聯(lián)社給我們這次機(jī)會，為我們提升素質(zhì)提供了寶貴時機(jī)，感謝**國際酒店相關(guān)工作人員認(rèn)真周到的服務(wù)、無微不至的關(guān)心。也希望中層管理人員培訓(xùn)班能長期舉辦下去，越辦越好。

領(lǐng)導(dǎo)干部自我評價 篇4

XX年5月，我有幸參加了州委組織部在州委黨校舉辦的XX年春季縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，在州委組織部、黨校的周密安排、任課教師的專題講授、班主任潘貴春的精心指導(dǎo)和班委的組織帶領(lǐng)下，我能擺正位置、虛心好學(xué)，端正學(xué)風(fēng)、潛心修學(xué)，聯(lián)系實際、活學(xué)善學(xué)。在學(xué)習(xí)期間，我們通過聽取黨校教師、外請專家們的專題講座和豐富全面的教研活動，讓我收獲很大、體會很多、感受很深。為了發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，促進(jìn)以后的工作與學(xué)習(xí)，現(xiàn)作自我鑒定如下：

一是態(tài)度端正，刻苦學(xué)習(xí)。我十分珍惜這次學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會，把學(xué)習(xí)、修德作為學(xué)習(xí)的第一前提。雖然是脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，但由于就職于縣副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，單位的日常工作比較繁重，仍每天基本在課余時間和周末正確處理好單位的事務(wù)，做到了工作、學(xué)習(xí)兩不誤。同時，我深知只有不斷更新知識，拓寬視野，解放思想，才能更好地成為服務(wù)型黨委政府中的一名合格領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，在學(xué)習(xí)過程中，我始終做到認(rèn)真對待每一門課程，仔細(xì)聽講，做好筆記，積極消化吸收，對課堂上不懂的或覺得有待更深入的，我下來虛心向老師請教，或從網(wǎng)上搜索、學(xué)習(xí)，不斷從老師的講解中尋找新的體會和感悟。

二是仔細(xì)揣摩，學(xué)以致用。三十多天的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合當(dāng)前世界國情以及我州的實際情況，深入淺出地講解了就如何轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，走一條生態(tài)、文明、發(fā)展、富強(qiáng)的康莊大道，內(nèi)容覆蓋了政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、文化等方方面面，使我收獲頗豐。從《關(guān)于實施工業(yè)強(qiáng)州戰(zhàn)略》一課中，讓我體會到凡是工業(yè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)的地方，實力就強(qiáng);凡是工業(yè)發(fā)展快的地方，發(fā)展就快;凡是工業(yè)項目大的地方，后勁就大，堅定了我對工業(yè)強(qiáng)州戰(zhàn)略的信心。通過《廉政準(zhǔn)則》考試，更堅定了我作為一名共產(chǎn)黨員執(zhí)政為民的理念;從《加快我州生態(tài)文明建設(shè)實驗區(qū)建設(shè)》一課中，我深深感受到建立生態(tài)文明實驗區(qū)的重要性眾多的課程內(nèi)容加上老師們的精彩講解，不斷豐富了我的知識儲備，修身養(yǎng)性，為我今后的更好地開展工作奠定了扎實的理論基礎(chǔ)。

三是樹立信心，明確方向。通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓我看到了自己有基層工作經(jīng)驗和處理突發(fā)事件的優(yōu)勢，同時也看到了自己在理論知識等方面與其它同志存在的差距。明白了要想成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須正視差距，樹立信心，以能力培養(yǎng)為抓手，抓學(xué)習(xí)，勤工作，強(qiáng)素質(zhì)，嚴(yán)要求，樹形象，踏踏實實做事，老老實實做人。我相信，這次培訓(xùn)作為一個良好開端，今后我將在工作、生活中不斷充實理論知識，用理論知識指導(dǎo)實踐，能夠更好地服務(wù)國家和人民。

總之，通過一個月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我的黨性修養(yǎng)得到了新的增強(qiáng)，知識素養(yǎng)和工作技能也得到了新的提高。我會以這次學(xué)習(xí)作為新的起點，緊跟形勢發(fā)展的需要，盡心盡力做好本職工作，為家鄉(xiāng)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)干部自我評價 篇5

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我聯(lián)系自己的思想和工作實際，對作風(fēng)之弊進(jìn)行了一次大排查、大檢修、大掃除，基本做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實，達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強(qiáng)黨性的目的，現(xiàn)將自己對前階段工作“回頭看”的檢查結(jié)果匯報如下：

一、學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)參與情況

自教育實踐活動開展以來，我認(rèn)真研究學(xué)習(xí)了中央、省委各級會議精神和學(xué)習(xí)材料，同時認(rèn)真研讀《論群眾路線重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)重要論述摘編》等學(xué)習(xí)材料，通過不斷加深理論學(xué)習(xí)，本人深刻認(rèn)識到了開展黨的群眾路線教育實踐活動對于組織建設(shè)和個人提高的重要意義，也使我在“理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力”五個方面得到了很大程度的提高，基本做到了學(xué)用結(jié)合、知行合一。

本人在查找問題和征求意見的過程中，本人主動要求基層和員工提意見、提建議，沒有避重就輕、避實就虛，而是

真正把自己擺進(jìn)去、把存在的問題找出來，把自己的問題曝光，虛心聽取群眾意見和建議，高度重視群眾反映的問題，能夠站在上級、平級和下級的角度全方位審視自身工作，徹底杜絕了畫地為牢、固步自封，只求做做樣子、自身不求進(jìn)取的應(yīng)付思想，確保把問題找準(zhǔn)找全。

二、查擺問題、批評與自我批評環(huán)節(jié)參與情況

三、個人在整改環(huán)節(jié)參與情況

四、個人在整個活動中的思想認(rèn)識、參與活動的體會

通過參加此次活動，我明顯感覺到自己的思想得到了凈化和升華，也進(jìn)一步認(rèn)清了自己的職責(zé)，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，明白了提高為民服務(wù)能力和水平是黨提出開展群眾路線教育實踐活動的根本出發(fā)點和落腳點。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我以后要從人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題入手，努力解決為人民服務(wù)的問題，真心實意為群眾謀利益，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事。時時處處、切切實實關(guān)心群眾生活，緊抓民生之本、解決民生之急、排除民生之憂，這是密切黨群關(guān)系的治本之策，也是最根本的群眾工作。要主動經(jīng)常深入基層、深入群眾，老老實實調(diào)查研究，老老實實聽取群眾意見，老老實實改進(jìn)工作，集中群眾的智慧和力量去解決工作中的問題和難題。要從自身做起，從自己身邊的小事做起，把黨的方針政策扎扎實實的落到實處，時時刻刻起模范帶頭作用，始終把群眾的冷暖疾苦放在心上，始終堅持群眾利益無小事，始終解民憂、幫民富，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，為黨的執(zhí)政根基貢獻(xiàn)自己的力量。

五、存在的不足及今后努力改進(jìn)的方向

通過此次黨的群眾路線教育實踐活動，我認(rèn)清了自己的不足，如理論學(xué)習(xí)還不扎實，工作作風(fēng)還偏煩躁，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)怕亂的思想。今后我一是要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，特別是學(xué)深學(xué)透黨的報告、中國特色社會主義理論體系、習(xí)關(guān)于黨的群眾觀點和群眾路線的重要論述，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。二是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線，要以解決思想和工作中存在實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，深入到建設(shè)項目一線，主動查找建設(shè)項目的困難和問題，辦實事、解難事、做好事。三是要進(jìn)一步克服消極思維，在工作中要帶頭講大局、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭服務(wù)基層，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭宏揚(yáng)正氣、傳遞正能量，要繼續(xù)保持清正廉潔，杜絕享樂主義和奢靡之風(fēng)。

領(lǐng)導(dǎo)干部自我評價 篇6

根據(jù)市委組織部關(guān)于開展2020年度科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的相關(guān)要求，本人對自身政治素質(zhì)進(jìn)行了自查自評?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、總體評價：本人政治素質(zhì)達(dá)標(biāo)。

二、基本特征：

按照黨員干部政治素質(zhì)考察的要求，本人在政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等五個方面的具體表現(xiàn)為：

(一)永葆政治忠誠。能始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”;能自覺堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，履行黨建工作責(zé)任，積極參與黨組織的各項活動，主動深入集團(tuán)各子公司、各部門進(jìn)行督查調(diào)研，給全體崗位人員講專題黨課，想方設(shè)法把黨的主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。

(二)堅定政治定力。能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，努力做到學(xué)以致用、知行合一，堅定不移沿著正確政治方向前進(jìn);能自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作;能堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想，思想上、政治上都能排除各種干擾、消除各種誘惑。

(三)強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。能始終堅守共產(chǎn)黨人的初心和使命，按照“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”的總要求，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育;能不折不扣、創(chuàng)造性貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央、省委、市委決策部署，在新冠肺炎疫情防控期間，嚴(yán)格落實指揮部關(guān)于疫情防控工作的各項規(guī)定，主動參與所在社區(qū)疫情防控工作。

(四)提升政治能力。能自覺堅持政治理論學(xué)習(xí)，不斷提升自己的政治素養(yǎng)和政治能力，切實履行本職工作職責(zé)，在急難險重任務(wù)、重大風(fēng)險考驗面前敢于斗爭，勇于作為;能堅定站在政治高度認(rèn)識問題，正確理解上級重大決策部署，結(jié)合實際開展工作并取得良好的成效。

(五)嚴(yán)守政治自律。在工作中，我自覺遵守廉潔自律要求，嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員，注重家風(fēng)家教，保持嚴(yán)肅生活作風(fēng)，模范遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德;絕無利用職權(quán)謀取私利、違規(guī)從事、參與營利性活動或在其他營利性組織兼職、違規(guī)插手工程建設(shè)及政府采購等問題。

三、存在的主要不足

總結(jié)一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足，有些工作做得還不夠到位，還有不盡人意的地方。主要是集團(tuán)及子公司管理制度還不夠完善，工作流程還不夠優(yōu)化合理;協(xié)調(diào)工作的力度和效率還不夠理想。

自己在工作中還不夠大膽創(chuàng)新，指導(dǎo)部門工作不夠及時到位，宏觀上想的多，細(xì)節(jié)上做的少，有時還存在你好我好大家都好的思想;

與其他業(yè)務(wù)部門聯(lián)系的還不夠多，特別是對一些企業(yè)管理方面的知識掌握不多，與復(fù)合型管理人才的標(biāo)準(zhǔn)要求還比較遠(yuǎn)。

今后我將加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與實踐操作，特別是要結(jié)合公司發(fā)展需要，深入學(xué)習(xí)文化旅游企業(yè)管理等方面的專業(yè)知識，努力提高充實自己，不斷拓寬企業(yè)發(fā)展思路，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)水平和指導(dǎo)工作的能力，為我縣文旅事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自身企業(yè)提高效能效益做出應(yīng)有的更大貢獻(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)干部自我評價 篇7

20xx年5月，我有幸參加了州委組織部在州委黨校舉辦的20xx年春季縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。在州委組織部、黨校的周密安排、任課教師的專題講授、班主任潘貴春的精心指導(dǎo)和班委的組織帶領(lǐng)下，我能擺正位置、虛心好學(xué)，端正學(xué)風(fēng)、潛心修學(xué)，聯(lián)系實際、活學(xué)善學(xué)。在學(xué)習(xí)期間，我們通過聽取黨校教師、外請專家們的專題講座和豐富全面的教研活動，讓我收獲很大、體會很多、感受很深。為了發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，促進(jìn)以后的工作與學(xué)習(xí)，現(xiàn)作自我鑒定如下：

一是態(tài)度端正，刻苦學(xué)習(xí)。我十分珍惜這次學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會，把學(xué)習(xí)、修德作為學(xué)習(xí)的第一前提。雖然是脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，但由于就職于縣副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，單位的日常工作比較繁重，仍每天基本在課余時間和周末正確處理好單位的事務(wù)，做到了工作、學(xué)習(xí)兩不誤。同時，我深知只有不斷更新知識，拓寬視野，解放思

干部培訓(xùn)自我鑒定(2) 想，才能更好地成為服務(wù)型黨委政府中的一名合格領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，在學(xué)習(xí)過程中，我始終做到認(rèn)真對待每一門課程，仔細(xì)聽講，做好筆記，積極消化吸收，對課堂上不懂的或覺得有待更深入的，我下來虛心向老師請教，或從網(wǎng)上搜索、學(xué)習(xí)，不斷從老師的講解中尋找新的體會和感悟。

二是仔細(xì)揣摩，學(xué)以致用。三十多天的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合當(dāng)前世界國情以及我州的實際情況，深入淺出地講解了就如何轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，走一條生態(tài)、文明、發(fā)展、富強(qiáng)的康莊大道，內(nèi)容覆蓋了政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、文化等方方面面，使我收獲頗豐。從《關(guān)于實施工業(yè)強(qiáng)州戰(zhàn)略》一課中，讓我體會到“凡是工業(yè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)的地方，實力就強(qiáng)；凡是工業(yè)發(fā)展快的地方，發(fā)展就快；凡是工業(yè)項目大的地方，后勁就大”，堅定了我對“工業(yè)強(qiáng)州”戰(zhàn)略的信心。通過《廉政準(zhǔn)則》考試，更堅定了我作為一名共產(chǎn)黨員“執(zhí)政為民”的理念；從《加快我州生態(tài)文明建設(shè)實驗區(qū)建設(shè)》一課中，我深深感受到建立生態(tài)文明實驗區(qū)的重要性……眾多的課程內(nèi)容加上老師們的精彩講解，不斷豐富了我的知識儲備，修身養(yǎng)性，為我今后的更好地開展工作奠定了扎實的理論基礎(chǔ)。

三是樹立信心，明確方向。通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓我看到了自己有基層工作經(jīng)驗和處理突發(fā)事件的優(yōu)勢，同時也看到了自己在理論知識等方面與其它同志存在的差距。明白了要想成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須正視差距，樹立信心，以能力培養(yǎng)為抓手，抓學(xué)習(xí)，勤工作，強(qiáng)素質(zhì)，嚴(yán)要求，樹形象，踏踏實實做事，老老實實做人。我相信，這次培訓(xùn)作為一個良好開端，今后我將在工作、生活中不斷充實理論知識，用理論知識指導(dǎo)實踐，能夠更好地服務(wù)國家和人民。

總之，通過一個月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我的黨性修養(yǎng)得到了新的增強(qiáng)，知識素養(yǎng)和工作技能也得到了新的提高。我會以這次學(xué)習(xí)作為新的起點，緊跟形勢發(fā)展的需要，盡心盡力做好本職工作，為家鄉(xiāng)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)干部自我評價 篇8

一年來，在縣委、縣政府以及園區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，扎實開展工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的思想和工作做一總結(jié)：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，著力提高政治素養(yǎng)和理論水平

一年來，我始終把加強(qiáng)思想政治放在自身建設(shè)的首位，自覺抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、講黨性，著力提高政治敏銳性和政治鑒別力。一是堅持學(xué)習(xí)政治理論。日常工作中，把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來，學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆六中全會精神以及《黨章》，努力掌握精神實質(zhì)。在思想政治上，能始終同黨中央、省市縣委保持高度一致，并落實到工作和行動中。二是認(rèn)真遵守黨紀(jì)政紀(jì)。積極參與反腐宣傳教育活動，自覺學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)材料，觀看了多部反腐倡廉電視錄像，進(jìn)一步強(qiáng)化了廉政自律意識，提高了防腐抗變能力。三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)理論知識。堅持理論聯(lián)系實際，注重在學(xué)中思、在學(xué)中干、在干中學(xué)，著力提高學(xué)習(xí)的實際效果，個人的學(xué)習(xí)能力和政治素養(yǎng)有了明顯提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

二、堅持砥礪品行，重視自身作風(fēng)建設(shè)，甘于無私奉獻(xiàn)

做官先做人，注重自身道德修養(yǎng)，時刻注意自身形象。堅持把工作放在第一位，正確對待名與利、榮與辱、得與失，始終保持堅定的理想信念和奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)。在工作生活中，以誠待人，與人為善，團(tuán)結(jié)共事，顧全大局。對組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，不講條件，不講客觀，全力以赴地完成。五加二、白加黑，加班加點，在應(yīng)對緊急任務(wù)和多重任務(wù)時，能打通宵，連軸轉(zhuǎn)，不叫苦，不叫累，甘于清苦，甘于奉獻(xiàn)。

三、堅持開拓創(chuàng)新，提高服務(wù)決策能力

一年來，我始終保持博采勤思的學(xué)習(xí)習(xí)慣和開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度，勤鉆業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)性套路，大膽創(chuàng)造性工作，在園區(qū)建設(shè)工作中取得了一定的成績。在目前嚴(yán)格的國家貨幣政策、產(chǎn)業(yè)政策和土地政策下，園區(qū)建設(shè)遇到了資金、土地等瓶頸因素，在園區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，通過市場化資金運(yùn)作、土地置換等途徑，使園區(qū)一個個項目順利落地，特別是通過山祿群眾事件的處理，提高了應(yīng)變決策能力和駕馭全局的能力。園區(qū)管委會的工作是一個協(xié)調(diào)性的工作，每一個項目都需要和規(guī)劃、國土、城建、工商、稅務(wù)、安監(jiān)等相關(guān)職能部門對接工作，大大提升了我的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，緊迫多雜的工作增長了我的業(yè)務(wù)知識、提高了業(yè)務(wù)能力。

四、恪盡職守，做好分管各項工作

一年來，在工作中，我兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、盡職盡責(zé)、精益求精，始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，較好地完成了各項本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。期間，我作為副主任，協(xié)助周主任完成各項工作，主抓政工、后勤和部分主要項

目的包保工作。一是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。根據(jù)園區(qū)黨工委和管委會的要求，重新制發(fā)了管理制度，內(nèi)容包括學(xué)習(xí)、考勤、接待、車輛使用等多方面的內(nèi)容，堅持用制度管事，用制度規(guī)范行為，使機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)有章可循、高效有序。二是出色地完成了各種會議、活動的組織和籌備。每一次會議和活動，我都提前介入，做好預(yù)案，周密安排，精心組織，沒有出現(xiàn)任何紕漏。三是作為第一責(zé)任人，包保的魯西南汽車城，規(guī)劃占地200畝，總投資2.8億，規(guī)劃建設(shè)17個4S店，目前已投資8800萬元，有7個汽車4S店正式營業(yè)，在建3個，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。協(xié)助周主任和支持其它同志開展工作，金興商貿(mào)城、山祿大蒜交易市場、金宇家居園等項目順利落地、建設(shè)、運(yùn)營，為把金鄉(xiāng)打造成蘇魯豫皖邊區(qū)商貿(mào)物流中心區(qū)打下了堅實的基礎(chǔ)。

領(lǐng)導(dǎo)干部自我評價 篇9

根據(jù)市委統(tǒng)一安排和考察組要求，現(xiàn)將本人政治建設(shè)對照檢查情況報告如下

一、基本情況

這些年，自己始終把政治建設(shè)擺在首位，注重培塑“四個意識”,堅定“四個自信”，對黨絕對忠誠、時刻聽黨指揮，堅決維護(hù)以習(xí)近平為核心的黨中央權(quán)威，牢牢把握了政治建設(shè)的正確方向。

一是堅持理論武裝錘煉政治素養(yǎng)。著眼堅定理想信念、強(qiáng)化核心意識，跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想，讀原著、學(xué)原文、悟原理，把握創(chuàng)新理論的科學(xué)內(nèi)涵和精髓要義，不斷加強(qiáng)主觀世界改造，掌握思考問題、分析問題的科學(xué)方法和銳利思想武器，自覺做到考驗面前不迷失方向。

二是堅持站位全局提升政治視野。能夠時刻站在政治和全局上思考問題，既看表面多、又看根源少，既看現(xiàn)象看、又看本質(zhì)少。抓具體問題、抓具體工作，能夠首先從政治上考慮，把握政治意義、政治要求、政治影響，保持了政治視野的前瞻性、政治眼光的敏銳性。

三是堅決肅清流毒純潔政治品行。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠深刻吸取習(xí)近平、習(xí)近平等一系列案件教訓(xùn)，注重從思想上清、從靈魂上清、從內(nèi)心深處清;圍繞“三個深刻認(rèn)清”，在專題民主生活會上表明態(tài)度、查找問題、說清交賬;帶頭落實雙重組織生活制度，認(rèn)真檢查反思，對照好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺踐行

“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的要求，以實際行動重塑群眾對黨的信任、對組織的信賴、對領(lǐng)導(dǎo)干部的信心。

四是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩保持政治定力。面對機(jī)制改革、正風(fēng)反腐的大形勢，始終把自身擺進(jìn)去，堅持帶頭服從命令聽從指揮，不亂說亂講、隨意評論，進(jìn)一步升華改革認(rèn)同、堅定改革信心;帶頭顧全大局維護(hù)團(tuán)結(jié)，把上級部署、各項要求落實好，確保班子不偏移、不走向;帶頭遵規(guī)守紀(jì)廉潔奉公，把紀(jì)律規(guī)矩、政治規(guī)矩挺在前面，做到聞令而動、令行禁止。

二、存在問題及原因分析

1.維護(hù)以習(xí)近平為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)、精髓要義的理解認(rèn)識上還不深刻透徹，有時認(rèn)為提高政治能力對黨的高級干部更有現(xiàn)實針對性，自己身處科級層面主要是按區(qū)工委、區(qū)管委要求抓城市管理的具體工作和遵守黨規(guī)政紀(jì)，沒有從實現(xiàn)偉大夢想、進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)的高度，來深刻理解和領(lǐng)會政治建設(shè)的極端重要性，經(jīng)常對照黨章自我反省做得不夠。日常請示匯報以作匯報為主，思想?yún)R報主動性不夠，內(nèi)容上也欠深刻具體，有以點代面、避重就輕、報喜藏憂的情況。

2.堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。

一是工作措施不力。會上講得多、學(xué)的多，會下跟蹤監(jiān)管檢查少。有時為了照顧干部情緒，抹不開面子，僅停留于口頭提醒，“雷聲不大、雨也不下”，沒有達(dá)到當(dāng)頭棒喝、觸及靈魂的效果;

二是有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格。一些時候由于工作緊急，沒有嚴(yán)格執(zhí)行落實請示報告制度，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。

3.貫徹落實黨的十九大精神和中央、省委重大決策部署和市委有關(guān)要求方面。

一是對黨中央決策部署和上級黨委決議決定，沒有完全結(jié)合城市管理工作實際去思考謀劃，存在一些向上看看政策形勢、橫向看看其他地方做法、等上頭拿主意的“怕”“看”“等”現(xiàn)象，大膽探索的方式方法比較少，有時產(chǎn)生的新想法只是停留在心動而無行動的狀態(tài)，致使工作有時創(chuàng)新少、亮點少;

二是有時對社會上一些不良思潮堅決斗爭不夠，對少數(shù)干部的不當(dāng)言論嚴(yán)厲批評和嚴(yán)肅教育不夠，還存在重行政職能、輕黨建的現(xiàn)象。

4.堅持以人民為中心的發(fā)展思想和樹立正確政績觀方面。沒有此方面問題。

5.認(rèn)真執(zhí)行民主集中制方面。堅持班子會末位發(fā)言制度，但有時因為議題多、趕時間，對一些內(nèi)容簡單的議題，沒有充分討論。與干部談心交心時，談工作較多，談思想比較少，對干部思想動態(tài)把握不夠全面準(zhǔn)確。

6.樹立正確用人導(dǎo)向方面。沒有此方面問題。

7.貫徹落實規(guī)定實施細(xì)則精神和省委、市委實施辦法，整治“四風(fēng)”方面。堅持“零容忍”懲治腐敗，但在動真碰硬上還不能完全抓住關(guān)鍵崗位和重點領(lǐng)域，信心和決心不足。對于一些輕微違規(guī)違紀(jì)問題，還沒有真正動真碰硬，存在好人主義思想。有時認(rèn)為一線執(zhí)法人員不容易，懲處之劍高舉輕放，“一案雙查”和責(zé)任追究不夠。對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例的學(xué)習(xí)和宣傳還不夠到位，工作中習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事。

8.嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”方面。在執(zhí)行黨的紀(jì)律的過程中，重制度建設(shè)，輕監(jiān)督執(zhí)行，沒有很好地堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨這一要求?？傆X得身在基層，腐敗離我們很遙遠(yuǎn)，沒有真正做到警鐘長鳴、讓紀(jì)律制度成為硬性約束，對干部作風(fēng)紀(jì)律等情況，口頭強(qiáng)調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠，力度也不夠大，缺乏一抓到底的韌勁。

三、產(chǎn)生問題的根源

1、理論學(xué)習(xí)還不夠深入。日常工作中還存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，認(rèn)為自己理論豐富，足夠勝任需要，對新理論、新要求、新政策學(xué)習(xí)不夠，鉆研的不深、不透，特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)研究。抓理論學(xué)習(xí)沒有像抓行政工作這么主動，沒有妥善處理好工學(xué)矛盾。在學(xué)習(xí)形式上，主要以個人自學(xué)為主，集體學(xué)習(xí)的次數(shù)不多;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，對中央和省、市、區(qū)有明確要求的和與工作緊密相關(guān)的內(nèi)容學(xué)得多一些，原原本本讀原著、學(xué)經(jīng)典不多;在成果運(yùn)用上，講的多，寫的多，結(jié)合學(xué)習(xí)思考深入基層解決具體問題還不夠。

2、理想信念還不夠堅定。面對社會一些不良現(xiàn)象，有時候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續(xù)堅持自己一貫的共產(chǎn)黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問，為什么會出現(xiàn)這種情況,主要還是理想信念不夠堅定，在名利和進(jìn)退間放松了對自身建設(shè)的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當(dāng)面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒，總想推脫，導(dǎo)致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。

3、黨性修養(yǎng)還不夠深刻。這些年來，真正用共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性來要求自己、塑造自己、錘煉自己、磨礪自己做得還不夠，考慮到城市管理工作的繁雜性，存在以執(zhí)法工作代替政治和黨性鍛煉的現(xiàn)象。受功利思想影響，參加黨內(nèi)組織生活時還存在“逢人且說三分話、未可全拋一片心”的老觀念，對上級放禮炮、對同級放啞炮、對自己放空炮的情況還沒有杜絕，總怕因此傷了和氣、壞了面子、影響了團(tuán)結(jié)。

4、宗旨意識還不夠牢固。近年來，隨著社會思想多元、多樣、多變，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能在思想上緊密關(guān)心群眾，感情上緊密貼近群眾，工作上緊密聯(lián)系群眾，行動上緊密照顧群眾。對于關(guān)系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現(xiàn)了情況。

5、紀(jì)律觀念還不夠嚴(yán)格。隨著年齡和黨齡的增長，認(rèn)為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律的敬畏，自認(rèn)為嚴(yán)格遵守、不越紅線，就是一名合格的共產(chǎn)黨員了，對自身建設(shè)、自身要求有所放松，沒有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，忽視了自我約束、自我監(jiān)督和自我提高。

四、下步打算及措施

1、強(qiáng)化理論武裝，堅定理想信念。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，不斷堅定理想信念，踐行宗旨意識，增強(qiáng)黨性觀念，提高政治素養(yǎng)，進(jìn)一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。牢牢守護(hù)絕對忠誠這條生命線，堅決維護(hù)習(xí)近平在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致。堅持把理論學(xué)習(xí)與城市管理結(jié)合起來，真正把新思想、新觀點、新論斷、新要求體現(xiàn)在執(zhí)法工作中，自覺在大局下想問題、做工作。

2、提升政治能力，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。

一是認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。強(qiáng)化“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅持將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核，重大問題親自過問、親自部署、親自督辦，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用;

二是加強(qiáng)班子自身建設(shè)。認(rèn)真抓好大隊班子的思想政治工作，經(jīng)常性組織班子成員交心談心，將班子成員緊密地團(tuán)結(jié)在一起，成為引領(lǐng)推動城市管理各項工作全面發(fā)展的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心;

三是帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合，對于重大決策、大額資金使用等重大問題，自覺提交大隊班子會集體研究決定，在民主決策中切實做到“末位發(fā)言”，讓班子成員充分發(fā)表意見，決不搞個人說了算。

3、帶頭遵規(guī)守紀(jì)，永葆清廉形象。帶頭貫徹落實規(guī)定和實施細(xì)則精神及省委實施辦法，時刻牢記“兩個務(wù)必”，堅持艱苦樸素、厲行節(jié)約、勤儉辦事，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。嚴(yán)格落實個人有關(guān)事項報告制度，重大問題、重要事項按規(guī)定向組織請示報告。堅決防范團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派，對破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的、不按照規(guī)矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭。堅持嚴(yán)以律己，以身作則，帶頭管好自己，管好親屬和身邊的工作人員，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。帶頭嚴(yán)格落實中央和省委、市委、區(qū)工委的系列廉政規(guī)定，切實履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實好主體責(zé)任。

4、勇于擔(dān)當(dāng)作為，錘煉從嚴(yán)從實的工作作風(fēng)。

一是強(qiáng)化意識形態(tài)工作的主體責(zé)任。牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作是本質(zhì)、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，做到職責(zé)明責(zé)、守責(zé)履責(zé)、擔(dān)責(zé)盡責(zé)，健全工作機(jī)制，嚴(yán)格制度執(zhí)行，推動意識形態(tài)工作責(zé)任落實到位，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)。落實黨管意識形態(tài)工作原則，壯大積極健康主流思想文化，扎實抓好干部理論學(xué)習(xí)，下半年集中學(xué)習(xí)不少于x次，重點將對意識形態(tài)工作相關(guān)內(nèi)容納入集中學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)對各類意識形態(tài)陣地的管理;

二是強(qiáng)調(diào)文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。在執(zhí)法過程中遭受群眾不理解時要能忍，以自覺顧全大局，重實效、謀發(fā)展和全心全意為人民服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

領(lǐng)導(dǎo)干部自我評價 篇10

中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第五次全體會議，于20xx年10月26日至29日在北京舉行，審議通過了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻地認(rèn)識到黨的十九屆五中全會的重大現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)歷史意義，結(jié)合實際從自身出發(fā)把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署上來，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

《建議》“第十節(jié)第38條”明確指出，全面提高資源利用效率，認(rèn)真貫徹實施國家節(jié)水行動，建立水資源剛性約束制度，推進(jìn)水資源總量管理、科學(xué)配置、全面節(jié)約、循環(huán)利用。

結(jié)合本局實際，有計劃、有步驟地開展節(jié)水機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，為實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)添磚加瓦，通過學(xué)習(xí)《建議》精神，總結(jié)了以下三點心得體會：

一、加大節(jié)水宣傳力度

踐行“十六字”治水新思路，認(rèn)真貫徹十九屆五中全會精神，切實推進(jìn)我單位節(jié)水型機(jī)關(guān)建設(shè)，以科學(xué)合理用水和提高水資源利用率為核心，加大節(jié)水宣傳力度，增強(qiáng)全局節(jié)水意識，創(chuàng)建節(jié)水型單位，建立節(jié)約用水長效管理機(jī)制，實現(xiàn)水資源可持續(xù)利用，在衛(wèi)生間、洗手處張貼節(jié)約用水提示用語和宣傳畫，營造節(jié)水型單位的良好氛圍，采取多種形式，廣泛宣傳國家有關(guān)用水的法律法規(guī)和方針政策，倡導(dǎo)節(jié)水新風(fēng)尚。

二、加強(qiáng)日常節(jié)水管理

制定和完善節(jié)水管理相關(guān)制度，制定用水定額，落實計劃用水管理，科學(xué)制定節(jié)水指標(biāo)，建立節(jié)水責(zé)任制和節(jié)水激勵機(jī)制，加強(qiáng)用水設(shè)備日常維護(hù)和管理，及時維修損壞的供水管網(wǎng)和設(shè)施，定期檢查更換水龍頭、管道閥門、沖水閥等排、給水器具，防止跑冒滴漏，堅決杜絕“長流水”現(xiàn)象。建立用水臺賬，確定考核指標(biāo)，規(guī)范計量辦法，提高“愛水、惜水、節(jié)水”的自覺性，對辦公場所的設(shè)施設(shè)備定期巡護(hù)維修，繪制完整的供水管網(wǎng)圖和完整的計量網(wǎng)絡(luò)圖，推動全員節(jié)約用水常態(tài)化、制度化。

三、推廣節(jié)水技術(shù)和設(shè)施

推廣應(yīng)用節(jié)水新技術(shù)、采進(jìn)新設(shè)施，改造水房、衛(wèi)生間用水設(shè)施，淘汰更換不符合節(jié)水標(biāo)準(zhǔn)的用水器具和設(shè)施，安裝使用國家標(biāo)準(zhǔn)的節(jié)水型水龍頭、節(jié)水型沖便器，院落綠化采用新型噴灌、滴灌等高效節(jié)水灌溉方式，對純凈水尾水采用集水罐儲存用于拖地、澆花，加強(qiáng)水資源的循環(huán)利用，倡導(dǎo)干部職工二次用水，在工作和生活上養(yǎng)成節(jié)約用水的習(xí)慣。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)，全面提高水資源利用效率是一項長期而艱巨的任務(wù)，我們要認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記新時期治水思路，著力構(gòu)建水資源高效利用、堅持創(chuàng)新，進(jìn)一步強(qiáng)化飲水安全保障，積極推進(jìn)生活用水治理保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展，全面落實國家節(jié)水行動，嚴(yán)格水資源管理制度，促進(jìn)提高干部職工節(jié)水意識，充分調(diào)動職工節(jié)水積極性和主動性，努力營造全員節(jié)水、惜水的濃厚氛圍，為建設(shè)幸福美好新生活提供強(qiáng)有力的水安全保障。

綜合部門領(lǐng)導(dǎo)述職報告范例

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綜合部門領(lǐng)導(dǎo)述職報告 篇1

綜合部門領(lǐng)導(dǎo)述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我代表綜合部門向大家匯報過去一年的工作情況和未來的工作計劃，希望得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的批評指正。

一、工作回顧

過去一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，綜合部門全體成員共同努力，取得了一定的工作成績。核心工作包括：人力資源管理、行政事務(wù)、市場推廣以及宣傳活動的策劃與執(zhí)行等。

1. 人力資源管理

在人力資源管理方面，我們按照公司制定的人力資源戰(zhàn)略，開展了人才招聘與培養(yǎng)工作。通過招聘精英人才，使公司水平得到一定的提升。同時，我們組織了定期的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，提高公司員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。此外，我們還規(guī)范了人才評價體系，激勵員工充分發(fā)揮個人潛力。

2. 行政事務(wù)

在行政事務(wù)方面，我們積極參與公司全年的總結(jié)與規(guī)劃工作，與各部門協(xié)作，確保公司總體運(yùn)營的順利進(jìn)行。同時，我們還負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作，保證各項事務(wù)的高效處理。

3. 市場推廣與宣傳活動

在市場推廣方面，我們緊跟市場的動態(tài)，制定了全年的營銷計劃。積極開展市場調(diào)研，提升公司產(chǎn)品的競爭力，并與銷售部門密切合作，共同制定推廣策略和方案。同時，我們還策劃并組織了一系列宣傳活動，提升公司形象和知名度，有效增加市場份額。

二、存在問題

在工作過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善。

1. 組織協(xié)調(diào)能力有待提升

在組織協(xié)調(diào)方面，我們需要加強(qiáng)與其他部門的溝通和合作，以提高工作效率和整體協(xié)調(diào)性。

2. 人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作仍有局限

盡管我們?nèi)〉昧艘恍┤瞬乓M(jìn)和培養(yǎng)的成果，但仍存在一些問題，如招聘過程中的信息篩選不夠準(zhǔn)確，培訓(xùn)計劃不夠科學(xué)等。我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)的工作，提高公司員工的整體能力水平。

三、未來工作計劃

在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，完成更加出色的工作。

1. 完善組織協(xié)調(diào)機(jī)制

我們將加強(qiáng)與其他部門的協(xié)作，形成更加緊密的工作合力。在工作中，我們將重視信息的溝通和共享，并定期組織部門間的會議，及時解決工作中的問題。

2. 加強(qiáng)人才引進(jìn)與培養(yǎng)

為了滿足公司發(fā)展的需要，我們將加強(qiáng)人才招聘工作，制定合理的招聘計劃，完善招聘流程，以確保招聘對象符合公司的戰(zhàn)略需求。同時，我們將制定科學(xué)的培訓(xùn)計劃，定期組織員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

3. 提升市場推廣與宣傳能力

我們將緊跟市場的變化，及時制定推廣策略和方案，加強(qiáng)與銷售部門的配合。同時，我們將繼續(xù)加大宣傳力度，通過多種渠道傳播公司形象和產(chǎn)品優(yōu)勢，提高市場競爭力。

四、總結(jié)

過去一年，綜合部門在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下取得了一定的成績，但也暴露出一些不足和問題。在新的一年里，我們將進(jìn)一步努力，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，提升市場推廣與宣傳能力，為公司的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對綜合部門工作的支持和幫助。讓我們攜手共進(jìn)，共同譜寫新的輝煌！謝謝大家！

綜合部門領(lǐng)導(dǎo)述職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是綜合部門的負(fù)責(zé)人，今天向您述職，匯報近期工作情況以及未來的發(fā)展計劃。回顧過去，展望未來，將是我述職報告的主要內(nèi)容。

一、工作回顧

1. 綜合部門工作職責(zé)：綜合部門作為公司重要的后勤保障部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的工作，管理公司的行政事務(wù)，確保公司的正常運(yùn)營。

2. 綜合部門工作重點：過去半年，綜合部門主要工作集中在以下幾個方面：

a) 人力資源管理：完善公司的人力資源管理制度，規(guī)范員工的招聘、培訓(xùn)、績效評估等流程，確保公司內(nèi)部人力資源的合理配置和高效運(yùn)作。

b) 行政管理服務(wù)：提供全面而高效的行政管理服務(wù)，包括物資采購與管理、辦公設(shè)備維護(hù)等，為公司各部門的正常工作提供有力支持。

c) 內(nèi)外協(xié)調(diào)與溝通：加強(qiáng)與公司內(nèi)外各部門的協(xié)調(diào)與溝通，促進(jìn)信息的流通與共享，確保各項工作的順利進(jìn)行。

d) 安全與保密管理：負(fù)責(zé)公司的安全與保密工作，建立健全相應(yīng)的管理制度，加強(qiáng)對公司重要信息和資產(chǎn)的保護(hù)。

3. 工作成果與收獲：在過去的工作中，綜合部門取得了一定的成果和收獲。人力資源管理方面，成功引進(jìn)了一批高素質(zhì)的人才，并建立了一套完善的人才培養(yǎng)與晉升機(jī)制；行政管理服務(wù)方面，加強(qiáng)了對辦公設(shè)備的維護(hù)與更新，提高了辦公效率；內(nèi)外協(xié)調(diào)與溝通方面，加強(qiáng)了與其他部門的溝通和協(xié)作，促進(jìn)了工作的無縫對接。

二、未來展望

1. 發(fā)展目標(biāo)：未來一年，綜合部門將繼續(xù)努力，以提高工作效率和質(zhì)量為目標(biāo)，為公司的發(fā)展提供有力支持。

2. 工作重點：綜合部門未來工作的重點主要集中在以下幾個方面：

a) 完善人力資源管理：進(jìn)一步確立公司員工的培訓(xùn)和晉升機(jī)制，提高員工的工作技能和綜合素質(zhì)，推進(jìn)公司人力資源管理工作的專業(yè)化和制度化。

b) 提升行政管理服務(wù)水平：加強(qiáng)對辦公設(shè)備和物資的管理，提供更高效、更便捷的行政管理服務(wù)，為公司各部門的工作提供無縫支持。

c) 深化內(nèi)外協(xié)調(diào)與溝通：加強(qiáng)與各部門的溝通與合作，推進(jìn)信息的共享和流通，為公司各項工作的協(xié)同推進(jìn)提供支持。

d) 加強(qiáng)安全與保密管理：建立更加嚴(yán)格的安全與保密管理機(jī)制，加強(qiáng)對公司信息和資產(chǎn)的保護(hù)，確保公司的穩(wěn)定運(yùn)行。

3. 發(fā)展計劃：為了實現(xiàn)上述目標(biāo)和工作重點，綜合部門將制定詳細(xì)的工作計劃，并將其具體化為工作指標(biāo)和任務(wù)，進(jìn)行有效的組織和推進(jìn)。同時，還將加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，提升員工的工作意識和責(zé)任感，提高整個部門的執(zhí)行力和創(chuàng)新力。

綜合部門將秉承公司的核心價值觀和發(fā)展戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，為公司更好的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我相信，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，綜合部門必將取得更大的成就。

謝謝！

綜合部門領(lǐng)導(dǎo)述職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我是綜合部門的負(fù)責(zé)人，在此向各位同事匯報過去一年的工作。此次述職報告的主題是“開拓創(chuàng)新、協(xié)同共贏”。

一、工作回顧

過去一年，綜合部門在公司的指導(dǎo)下，積極開展了各項工作，主要包括：管理制度建設(shè)、員工培訓(xùn)、績效考核、文化建設(shè)、企業(yè)形象等方面。具體工作如下：

1.管理制度建設(shè)

針對公司的需要，我們加強(qiáng)了各項管理制度的建設(shè)與優(yōu)化，例如：加強(qiáng)保密制度，提升企業(yè)信息安全；完善辦公用品的領(lǐng)用制度，合理規(guī)范資源使用；制定行政流程規(guī)范，提高工作效率等。這些工作的順利實施為公司的日常運(yùn)作提供了強(qiáng)有力的保障。

2.員工培訓(xùn)

我們注重員工培訓(xùn)與團(tuán)隊建設(shè)，組織了多次培訓(xùn)和座談會，提升員工的專業(yè)素質(zhì)與工作技能。例如，在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不確定的背景下，我們組織了一次金融知識培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的風(fēng)險意識與防范意識。另外，我們還積極參與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，為員工提供更廣闊的學(xué)習(xí)平臺。

3.績效考核

綜合部門積極參與了公司的績效考核工作，為公司的目標(biāo)實現(xiàn)做出了貢獻(xiàn)。我們制定了綜合考核指標(biāo)，結(jié)合不同崗位的特點，科學(xué)公正地評估了員工的績效表現(xiàn)。同時，我們還針對績效薄弱的員工進(jìn)行了輔導(dǎo)與培訓(xùn)，提升了整體的工作績效。

4.文化建設(shè)

在公司文化建設(shè)方面，我們注重傳承與創(chuàng)新相結(jié)合。我們繼續(xù)秉持公司的核心價值觀，加強(qiáng)了員工的文化培訓(xùn)與理念引導(dǎo)。同時，我們也創(chuàng)新了一些企業(yè)文化活動，增進(jìn)團(tuán)隊凝聚力與向心力。例如，我們組織了一次主題演講比賽，讓每個員工都有機(jī)會展示自己，提升了員工的自信心與溝通協(xié)作能力。

5.企業(yè)形象

為推動公司的可持續(xù)發(fā)展，綜合部門努力提升企業(yè)的形象與影響力。我們規(guī)范了公司的對外宣傳工作，加強(qiáng)了媒體合作與公關(guān)活動。同時，我們在網(wǎng)站建設(shè)、社交媒體推廣等方面進(jìn)行了積極探索，提升了公司的品牌知名度與形象價值。

二、存在問題

在工作中，我們也遇到了一些問題與挑戰(zhàn)，主要包括：

1.溝通協(xié)調(diào)

由于工作內(nèi)容的復(fù)雜性，我們在部門內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)方面還存在一些不足。我們將進(jìn)一步建立健全內(nèi)部溝通機(jī)制，加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作與溝通能力的培養(yǎng)。

2.人員流動

近年來，人員的流動問題在綜合部門較為突出。為此，我們將加強(qiáng)人才儲備與培養(yǎng)，提高員工的職業(yè)發(fā)展空間，降低人員離職率。

三、未來展望

在新的一年里，綜合部門將以“開拓創(chuàng)新、協(xié)同共贏”為主題，持續(xù)努力，取得更好的成績。具體規(guī)劃如下：

1.加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)

我們將注重團(tuán)隊的建設(shè)與培養(yǎng)，提高團(tuán)隊的凝聚力與執(zhí)行力。同時，我們將搭建更好的團(tuán)隊協(xié)作平臺，促進(jìn)信息共享與交流。

2.深化制度建設(shè)

我們將進(jìn)一步完善各項管理制度，提高規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化水平。同時，我們還將推動部門的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提高工作效率與質(zhì)量。

3.加強(qiáng)企業(yè)文化

我們將繼續(xù)加強(qiáng)公司文化的傳承與發(fā)展，培育積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化氛圍。同時，我們也將開展一系列有利于員工成長與提升的文化活動。

4.提升企業(yè)形象

我們將進(jìn)一步提升企業(yè)的形象與競爭力，加強(qiáng)宣傳與推廣工作，打造優(yōu)秀的企業(yè)品牌。同時，我們還將積極參與社會公益活動，回饋社會，樹立企業(yè)的社會責(zé)任感。

最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來對綜合部門工作的關(guān)心與支持，在未來的工作中，我們將更加努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。謝謝大家！

綜合部門領(lǐng)導(dǎo)述職報告 篇4

綜合部門領(lǐng)導(dǎo)述職報告

尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們，

我是XX公司綜合部門的負(fù)責(zé)人，今天很榮幸向大家匯報過去一年的工作情況，同時也要向大家表示感謝。

一、概況介紹

我們綜合部門是一個非常重要的部門，主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的行政管理，包括人力資源、物料采購、保安消防、后勤服務(wù)等多個方面。在過去一年中，我們的工作重點主要在以下幾個方面：

1. 人力資源管理。我們深入貫徹公司的人才戰(zhàn)略，努力落實人才引進(jìn)和培養(yǎng)計劃，尤其是在面對疫情影響時，我們積極幫助公司開展在線培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

2. 物料采購管理。我們在采購方面，加強(qiáng)了與供應(yīng)商的溝通和合作，確保采購進(jìn)度和品質(zhì)穩(wěn)定，同時也實現(xiàn)了更好的成本控制。

3. 保安消防管理。我們針對公司大樓的安全管理和消防設(shè)施的檢查，建立了一系列制度和流程，保障員工的安全。

4. 后勤服務(wù)管理。我們認(rèn)為員工的舒適度和體驗感十分重要，因此我們重新設(shè)計了員工食堂的菜品，提高了食品質(zhì)量和文化程度，在實現(xiàn)營養(yǎng)平衡的同時，也營造了輕松溫馨的用餐環(huán)境。

二、工作成果

在過去一年中，我們?nèi)〉昧艘幌盗械墓ぷ鞒晒饕ǎ?/p>

1. 人力資源管理方面，全年共招募新員工100余人，并且成功進(jìn)行了三批次內(nèi)部培訓(xùn)，員工滿意度得到了較大提升。

2. 物料采購管理方面，我們從溝通訂購到最終交付實現(xiàn)了平均縮短時間和降低成本。

3. 保安消防管理方面，我們?nèi)瓯３至肆闶鹿实臓顟B(tài)，并且成功通過了公安、消防設(shè)施審查等各方面的考核。

4. 后勤服務(wù)管理方面，員工食堂的滿意度得到了顯著提高，反饋信息呈現(xiàn)出持續(xù)改善的趨勢。

三、工作反思

在工作中，我們也遇到了一些問題和困難，主要表現(xiàn)為：

1. 部門規(guī)劃不夠完善，導(dǎo)致在員工管理方面存在一些疏漏。

2. 采購合同方面，相關(guān)文件未清晰明確，導(dǎo)致一些爭議和糾紛。

3. 員工食堂方面，在保障口感的同時，衛(wèi)生安全方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

四、工作規(guī)劃

在未來的工作中，我們將繼續(xù)保持以下工作重點：

1. 進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源管理，提高員工的專業(yè)技能和管理水平，制定更為完善的培訓(xùn)計劃和招聘方案。

2. 優(yōu)化物料采購流程，加強(qiáng)與供應(yīng)商的合作和溝通，落實全程質(zhì)量控制，促進(jìn)成本控制和效率提升。

3. 進(jìn)一步提高保安消防管理水平，定期檢查和維護(hù)設(shè)施，完善應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)員工宣傳和培訓(xùn)。

4. 在后勤服務(wù)方面，進(jìn)一步加強(qiáng)舒適度和用餐環(huán)境的提升，實現(xiàn)員工的健康飲食和文化享受。

最后，我要感謝全體同事對工作的一直支持，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對綜合部門的信任和鼓勵，我相信，在全公司的共同努力下，備戰(zhàn)新的一年工作，我們一定能夠取得更好的成績！謝謝大家！

綜合部門領(lǐng)導(dǎo)述職報告 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

非常榮幸今天能在這里向大家述職，在過去的一年里，我作為綜合部門的主管，感覺自己進(jìn)步不小，但我也知道還有很多不足之處需要努力改進(jìn)。

一、工作完成情況

綜合部門是公司的中樞組織，擔(dān)負(fù)著維持公司整體運(yùn)轉(zhuǎn)的職責(zé)。在過去的一年里，我們完成了各項任務(wù)，例如：辦公室管理、行政服務(wù)、文化傳媒、人力資源和財務(wù)管理等方面的工作。我們還在游戲節(jié)展示方面做了很多工作，制定了展覽方案，招聘志愿者和工作人員，甚至還親自參與了展示的布置。我們成功地完成了項目投資審計、薪酬調(diào)整、招聘等重要工作，也取得了一些顯著的成果。

二、問題存在的原因

雖然工作方面取得了一些成績，但也面臨著很多問題和挑戰(zhàn)。首先，人事調(diào)整導(dǎo)致了人員流動，也影響了部門的工作開展。其次，團(tuán)隊成員之間的協(xié)作和配合仍有待加強(qiáng)。還有，我們需要做的更好，就是提高工作的效率和質(zhì)量，并且提升個人和團(tuán)隊的執(zhí)行力。

三、改進(jìn)的措施

為了解決上述問題，我們計劃實施以下改進(jìn)措施：

1.建立一個更加有效的合作模式，包括以目標(biāo)為導(dǎo)向的協(xié)調(diào)合作、更好的團(tuán)體溝通和領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的交流。

2.提高員工的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增加培訓(xùn)和培養(yǎng)氛圍，不斷提高員工技能。

3.全面檢查項目管理制度，開發(fā)更加科學(xué)、有效的工作方法，提高績效評估標(biāo)準(zhǔn)，為實現(xiàn)更高效的管理提供堅實基礎(chǔ)。

四、展望

在未來的一年里，我們將重視團(tuán)隊協(xié)作和合作，然后將專注于優(yōu)化管理流程，培養(yǎng)更具創(chuàng)造力的團(tuán)隊，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

最后，我想再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和鼓勵，也希望我們作為一個團(tuán)隊，能夠繼續(xù)共同努力，為公司發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

綜合部門領(lǐng)導(dǎo)述職報告 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！我是XXX公司綜合部門的領(lǐng)導(dǎo)。在過去的一年里，我們團(tuán)隊秉承“深化改革、創(chuàng)新發(fā)展”的工作方針，克服了諸多困難和挑戰(zhàn)，不斷邁向新的高度。

一、總體情況

該部門下設(shè)行政、人力資源、辦公室等多個子部門，現(xiàn)有員工XXX人。在過去一年里，我們深入貫徹黨和國家各項方針政策，積極轉(zhuǎn)變觀念，完善工作機(jī)制，打造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)團(tuán)隊。同時，我們切實履行了職能職責(zé)，在企業(yè)管理、人事招聘、文化建設(shè)等方面取得了顯著成效。

二、工作亮點

1.精細(xì)化管理

該部門將企業(yè)管理作為重中之重，全面深入開展標(biāo)準(zhǔn)化管理，從流程規(guī)范、細(xì)節(jié)把控等多個方面進(jìn)行落實。我們建立了一套完善的管理制度和體系，優(yōu)化了辦公流程，降低了企業(yè)運(yùn)營成本，提高了團(tuán)隊工作效率。

2.人力資源管理

我們把人才視為企業(yè)最重要的資源，致力于吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才。我們通過建立健全的績效考核制度、激勵機(jī)制等手段，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，讓每一位員工都充分發(fā)揮自己的才能和潛力。

3.文化建設(shè)

我們始終堅持企業(yè)文化為核心的發(fā)展思路，積極引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀，弘揚(yáng)企業(yè)文化，提高員工凝聚力和歸屬感。在這一方面，我們組織了多項活動，包括“員工文化節(jié)”、“文化講堂”等，使企業(yè)文化得到了更廣泛的傳播和推廣。

三、工作展望

未來，我們將堅持以顧客為中心的服務(wù)意識，進(jìn)一步提高工作效率和質(zhì)量水平，為企業(yè)發(fā)展提供更全面、更專業(yè)的支持。在人才引進(jìn)、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等方面，我們將持續(xù)跟進(jìn)，并在工作中不斷探求新思路、新方法，為公司的蓬勃發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我們工作的關(guān)心和支持。我們將不斷努力，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，推動公司各項工作向前發(fā)展。謝謝大家！

綜合部門領(lǐng)導(dǎo)述職報告 篇7

綜合部門領(lǐng)導(dǎo)述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！今天，我很榮幸能夠站在這里，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們述職。首先，我要對過去一年綜合部門的工作進(jìn)行總結(jié)，同時，也要向大家展望一下未來工作的發(fā)展方向和目標(biāo)。

過去一年，綜合部門在公司各項工作中發(fā)揮了重要的作用。我們積極配合各部門的工作，有效協(xié)調(diào)各項業(yè)務(wù)，提高了工作效率和團(tuán)隊的凝聚力。在這過程中，我們遇到了不少的問題和困難，但通過我們的共同努力，我們克服了許多困難，取得了一定的成績。

首先，我們積極推進(jìn)了公司的文化建設(shè)工作。通過組織各類團(tuán)隊活動，我們增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力和向心力，增進(jìn)了同事之間的交流與合作。同時，我們還加強(qiáng)了員工培訓(xùn)，提高了員工的綜合素質(zhì)。這些工作不僅有助于提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，同時也增加了公司的凝聚力和競爭力。

其次，我們積極推進(jìn)了公司內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作。我們采用多種溝通方式，加強(qiáng)了與各部門的聯(lián)系與合作。通過定期的會議和座談會，我們及時了解了各部門的需求和問題，為決策提供了有效的參考。同時，我們還加強(qiáng)了部門之間的協(xié)作，推動了公司業(yè)務(wù)的整體發(fā)展。

最后，我們還大力推進(jìn)了相互間對外合作的工作。我們與供應(yīng)商、客戶等各方加強(qiáng)了溝通與合作，提高了合作的效率和質(zhì)量。我們通過與各方的合作，實現(xiàn)了多贏的局面，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。

同時，我也要坦誠地指出，我們在工作中還存在一些問題和不足之處。首先，我們在工作中有時缺乏創(chuàng)新意識，過于局限于傳統(tǒng)的工作方式，導(dǎo)致了效率的低下。其次，我們在組織和管理上還有待提高，有時會出現(xiàn)工作重復(fù)、信息不暢通等問題。這些問題必須引起我們的高度重視，加強(qiáng)改進(jìn)，提高工作質(zhì)量和效率。

展望未來，我們將繼續(xù)努力，辦好綜合部門的各項工作。首先，我們要加強(qiáng)組織和管理，提高工作效率和效果。我們將推行一系列的改革措施，優(yōu)化流程，提升工作效率。其次，我們要加強(qiáng)創(chuàng)新，推行新的工作理念和方法，引進(jìn)新的技術(shù)和設(shè)備，提高工作質(zhì)量和水平。最后，我們還要加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，不斷提高團(tuán)隊的凝聚力和執(zhí)行力。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，我相信，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事的大力支持下，綜合部門一定會取得更好的成績，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好未來！

謝謝大家！