夫妻育兒搭配 嚴厲VS放任

你是合格的父母嗎?孩子該怎么教養(yǎng)，常是引起新手父母爭論不休的話題!到底是對孩子嚴厲些好，還是任其自由發(fā)展比較好?抑或是父母雙方該一個扮黑臉，一個扮白臉，才能讓孩子在嚴厲的管教中得到一絲喘息的機會呢?

其實，不論您與另一半決定采行哪種教養(yǎng)法，最重要的原則都是：讓孩子感受父母滿滿的愛，并依孩子的個性來研發(fā)教養(yǎng)策略。

此次，將針對父母采行的3種教養(yǎng)法做深入的探討，剖析其優(yōu)缺點，讓您思考，現(xiàn)代孩子到底該怎么教才好?

但什么才是正確的教養(yǎng)模式呢?以下我們將針對父母雙方都很權威或是都很放任，另一方權威、一方放任等教養(yǎng)模式的優(yōu)缺點做介紹，讓您來自我評估，看看您的教養(yǎng)方式恰不恰當、合不合格?

你是哪一型父母?

教養(yǎng)模式(1)雙方都權威

“對孩子嚴厲些，孩子才有出息!”一般父母親如果采行嚴厲的教養(yǎng)模式，其次，如：本身就很嚴謹，因而也不準孩子出錯;當然，也有可能是父母把嚴格當成一種訓練孩子的方法。

教養(yǎng)下的孩子…

嚴厲的父母通常屬于自我主觀意識較高，控制力強的父母。

此類型教養(yǎng)下的孩子，可能會出現(xiàn)兩種標準，即在家長面前表現(xiàn)符合家長標準的乖寶寶，但在家長不在時又有另一種表現(xiàn)。

不過，有時孩子也有可能因為擔心達不到父母的標準遭責罵，而出現(xiàn)退縮的情況。

此外，孩子還可能出現(xiàn)下列的情形：

*若孩子的人格特質本來就顯得文靜，那么有可能因為父母嚴厲地管教而出現(xiàn)退縮，害怕挨罵而不敢嘗試新事物。

*當然也有可能會是家長眼中的乖寶寶一個口令、一個動作。

*此外，也有可能會強化孩子的畏縮特質，使孩子不敢與人溝通，無法獨立進行一件事，甚至是不敢表達自己的看法，或是喪失問題解決能力。

*孩子因為經常挨罵，而比較沒有安全感，自信心也較不足。

*常是在父母的要求下前進，缺乏自動自發(fā)的精神。

*若屬于外向型的孩子，則有可能在年紀小時完全服從家長的指令，但到某一年齡之后出現(xiàn)反彈、反抗，而有愈來愈頑皮的傾向。

教養(yǎng)小幫手

嚴格不一定就是好!一味地要求孩子，當孩子沒有達到標準時，即以責罵或是打罵孩子的方式管教，其實并不能達到真正的效益，正確的方式應該是：

1.明訂賞罰，給孩子信心：加強幼兒行為訓練，及認知反省能力，對于不希望孩子做的事要訂立一套準則，并且有延續(xù)性，并在孩子達到時給予肯定。

即雖然嚴厲地管教孩子，但仍需給孩子信心。

2.避免情緒性字眼：此外，父母還需注意，自己說出來的話是否具有指標性作用，還是只是情緒性的反應，并防止自己出現(xiàn)情緒失控，甚至是怒罵孩子的舉動。

3.清楚地表達指令：有時孩子也會是父母指令不清下的犧牲品!當父母表達指令時，需完整且明確地表達指令，且需配合語氣。

否則幼兒可能會因為聽不懂家長的指令，或是指令太過模糊，而無法達到要求，讓惱怒的父母覺得孩子笨。

4.讓孩子感受關心：一般來說，若孩子的個性屬于較文靜的，會明白父母嚴格背后的關心;但若本來就屬于個性比較沖動的孩子，則會認為父母事事都要管很煩。

因此，父母就算要采嚴格的教養(yǎng)方式，最好也能讓孩子感受到父母嚴厲背后的關心，如此才不易形成親子問題。

教養(yǎng)模式(2)雙方均放任

傳統(tǒng)的東方親職教育往往是權威式的教養(yǎng)模式掛帥，但現(xiàn)今由于孩子生得少，每個孩子都是家里的寶，因而教育方式已經逐漸由放任式取代，而放任又可約略區(qū)分為，偏向西方民主式教養(yǎng)的適度放任，及較偏向東方完全寵溺型的極端式放任。

而適度地放任孩子，也并非完全是不好的唷!所謂適度的放任指的是，較偏向西方民主式教育的放任法，即以不打、不罵的方式來教育孩子，給予孩子較大的發(fā)展空間，任其自由地發(fā)揮想象力及創(chuàng)造力，在毫無壓力的環(huán)境下成長。

另一方面，過度或極端式的放任教育，則是指，讓孩子予取予求、一味地寵愛孩子，對孩子的要求有求必應，凡事都依孩子的喜好來進行，使孩子經常主觀地以自己的意見為意見，較無法體諒他人，這種多半易出現(xiàn)在由長輩帶養(yǎng)的孩子身上。

教養(yǎng)下的孩子…

若父母采取較偏民主式的適度放任教養(yǎng)模式，孩子可能會較有創(chuàng)造力：但如果采行的是寵溺式的過度或極端放任教養(yǎng)模式，一味地溺愛孩子，則可能會使孩子無法分辨是非對錯。

適度的放任(偏民主式)：

*也就是采取較偏民主的方式來教育孩子，因而孩子在較無壓力的環(huán)境下，會顯得較有創(chuàng)造力及想象力。

*由于與旁人的想法不同，所以往往也會與同儕走不一樣的路。

*但因孩子活潑、好動、愛發(fā)問，因而在進入教育后，也有可能會產生適應不良的情形。

過度或極端的放任：

*指的是一味地放任孩子，孩子要什么就給，很容易寵壞孩子。

*此種教養(yǎng)模式下的孩子如果遭受指責，可能會無法接受，而出現(xiàn)退縮，甚至是無法面對事實的情況。

*由于從小就被照顧得十分完善，因此，自理能力多半不佳，如：到了小學還不會穿衣、水果不磨成泥就不會吃等。

*因自小即受寵愛，因而常缺乏替別人著想的心，也常表現(xiàn)得自私自利，不愛與人分享。

教養(yǎng)小幫手

當家長對于孩子的教養(yǎng)方式屬于任其自由發(fā)展或是一味地溺愛時，往往會在孩子入學后，產生一些教養(yǎng)上的困難，而使孩子不適應，甚至是產生人際困擾，因此，不論您有多寵愛孩子，為了培養(yǎng)孩子的社會適應力，適度的生活常規(guī)訓練仍是必要的喔!

教養(yǎng)模式(3)一方放任，一方嚴厲

一般傳統(tǒng)的教育法多半是嚴父慈母的搭配法，若父母親雙可方以搭配的很好，也是不錯的教養(yǎng)方式。

但若父母親經常對同一件事有不同的看法，就容易使孩子不知所措。

教養(yǎng)下的孩子…

若父母親針對某一件事的想法一致，那么一個寬松，一個嚴厲，反而可以讓孩子得到一絲喘息的空間，避免彈性疲乏。

但若父母雙方本身對事情的看法就相左且經常有沖突，那么就有可能會對孩子有不良影響。

*如父母親當中有一人認為孩子下課后需要上才藝班，但另一人卻認為應該自己教，那么問題就不在嚴厲或是放任上，而是父母雙方對事情的看法不相同，當父母常因理念不同而有爭議時，就會對孩子形成不良的影響。

例如：孩子可能會很世故，很會看父母的臉色。

*或是父母親當中有一人顯得強勢，一人顯得弱勢，孩子可能會衡量輕重，選擇與強勢的一方站在同一陣線，而使親子關系失衡。

*有時父母間教養(yǎng)不一致，是為了爭寵，與父母親的人格特質有關。

即當孩子顯得比較喜愛父親時，父親會顯得滿足。

不過，當父母為了討好小孩而出現(xiàn)種種不客觀的取悅舉動時，可能會干擾教育，而使孩子產生投機的心理，如：有需要時，就會偷偷地向一方索取，形成較扭曲的人格特質，像是：無法客觀地評斷事情的是非善惡、以物品來取悅他人。

教養(yǎng)小幫手

現(xiàn)代父母教養(yǎng)的不一致性，經常出現(xiàn)在孩子的課業(yè)上，也就是孩子的功課到底要逼多緊才好?

1.避免爭執(zhí)，維持教養(yǎng)一致：但不論父母親對于該事件在看法上有多大的差異性，最好彼此商議出一種處理方式。

也就是說，教養(yǎng)的重點是，雙方該如何溝通。

2.溝通重點，各退一步：當父母雙方對于孩子的教養(yǎng)理念出現(xiàn)分歧時，該如何溝通呢?一般由于母親陪伴孩子的時間通常較長，因此，會希望孩子可以依自己的方式來教導：但由于父親經常是一家之主，對于家中的大小事具有決定權，所以就容易爭執(zhí)不下。

建議此時不妨各退一步，設法取得共識。

例如：媽媽比較重視孩子的課業(yè)，那么孩子的課業(yè)就由媽媽負責，爸爸希望孩子體能好，那么戶外活動就由爸爸負責。

根據夫妻的各人專長，來將事情份類，如此較不易產生沖突。

正確教養(yǎng)孩子的模式　孩子是產品，還是人?

“您把孩子當成一個重要的商品嗎?”現(xiàn)代父母在教養(yǎng)模式上，經常采取嚴厲與放任兩種極端的模式，怎么說呢?

有些父母非常焦慮，常擔心自己的孩子不如人，而嚴格地規(guī)定孩子學東、做西，給予孩子極大的壓力。

另外一種父母則是因為生的少，而把孩子當做寶，常不舍得他挨罵，不敢指責孩子，因而常采取放任的教養(yǎng)模式。

但其實上述的兩種極端教養(yǎng)模式，都是不可行的，如果家長能停下腳步，轉換一下思維模式，以中庸(民主式)的教養(yǎng)方式來達到平衡，如此才是對孩子有助益的教養(yǎng)模式。

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你希望孩子成為一個什么樣的人，還是一個什么樣的產品?教養(yǎng)的目的是在養(yǎng)成一個有生命力的人，而非制作一個滿意的作品。

因此，給予孩子適當的發(fā)展空間，孩子才能有創(chuàng)造力、想象力及競爭力。

Yjs21.coM更多教育筆記延伸讀

2020幼兒園教育筆記：值日生Vs值日生

剛升入中班，在這一個成長的轉折點中，我們感受到孩子們不光從生理需要關懷，他們的學習品質培養(yǎng)也成了我們當前共同關注聚焦的熱門話題《值日生Vs值日生》。

場景一：責任歸屬。

細致培養(yǎng)孩子的每一次一靜一動我都深深地看在眼里，從剛入學到現(xiàn)在轉眼之間孩子們都成長了不少。入學到現(xiàn)在，孩子們的集體意識再次被召喚在一起。因此我們?yōu)楹⒆拥墓补芾淼氖痉督逃M行了小組合作的開展進行了策劃與組織。每周我們都會根據孩子們的推選評出小組長。于此同時我們也對他們的管理效果進行了跟蹤與記錄。到目前為止都輪了3回了。

小寶是一個性格內向但是做事比較積極的小女孩。今天是她當值日生的第二天，跟往常一樣孩子們都已經陸陸續(xù)續(xù)的吃完了飯菜都開始分類投放餐具了。可是，小寶今天的飯菜還沒有吃完眼睛一直傻傻地盯著我，我看在眼里急在心里：“這樣的值日生可真差勁啊……”但是為了讓孩子能有加快點速度我還是忍不住提醒了一句“小寶，要加油了！值日生是要主動去管理一切小組的事情的，所以自己的事情一定要更早的做好”孩子的動作又稍稍的快了許多。

從小寶的動作投射中我們可以發(fā)現(xiàn)以下幾個問題：1.在初步的教育管理中孩子自身責任歸屬服務能力較差。2. 孩子之間互相合作的協(xié)調能力欠缺。3. 對于程序值日的要點理解力不足。4.堅持性的意志力不夠持續(xù)。5.小組獎勵制度不夠嚴謹與及時。6.隱形管理的消極等待時間過于太長。

場景二：認知關懷

品德培養(yǎng)值日生是孩子們走向自我并投射于社會認知價值定位的關鍵期，這種簡單的小組合作交往性管理行為可以幫助孩子更好地找到自己與他人之間的交往方式。面對一個個如雨后春筍冒出來的新鮮敏感的問題孩子總會從他們的不足中找到問題所處的關鍵。用自己最方便最快捷的思維去改善問題的表像。知道問題的對錯，了解處理人際關系的基本方法。

濤濤是一個語言能力發(fā)展很好的孩子。一般再跟他交談的過程中你總會發(fā)現(xiàn)在他的世界，他的所做得一切事物都是對的。吃完水果之后孩子都自覺地到洗手間去清洗自己的小手，回來的時候，小朋友都來跟我告狀了，美美大聲地說：“老師，濤濤又在玩水了！” 我便急匆匆地做到洗手間。很嚴肅地說：“濤濤，你在玩水是嘛？”這次小家伙低著頭輕輕的回答“老師，剛才只是水龍頭開了太大了才會打濕衣服的，下次我小心一點嘛！”然后轉身跑到教室靜靜地坐下來了。

看到濤濤的表現(xiàn)，從他的表現(xiàn)行為我進行了以下分析：1.孩子已經學會覺察他人的行為表現(xiàn)，并以做出了是適宜的反應。2.初步辨別是非，習慣遵守常規(guī)。3.喜歡簡單評價他人的行為。4.愿意接受成人的指令，及時完成任務5.愿意共同分享歡樂及成果。

場景三：自我實現(xiàn)

經驗培養(yǎng)值日生的工作對于剛升入中班的孩子來說在很多程序性工作中還是太過于繁瑣了。但是在每一次孩子主動參與的過程中我們都不難發(fā)現(xiàn)，只有孩子自己樂于的嘗試著一種種自身能力的鍛煉才可以幫助他們培植綜合能力從而實現(xiàn)自我價值。

晨間鍛煉之后便是孩子們最喜歡的晨間談話，這次我改變了以往的點名策略，我請小組長來幫助我檢查缺勤的幼兒人數，發(fā)現(xiàn)只有2組的值日生沒有及時匯報自己小組的小朋友沒有到齊，這樣就在無形中讓孩子參與到各個班級管理的制度中來了。讓他們在管理中同時也感受到積累自身經驗的重要性。

對于值日生每天的經驗積累，在每一次的集體交談中我們總是會在無形中失去值日生這個工作的權威性，因為我們教師實在是太勤勞了，總是在無形中剝奪了孩子自身經驗傳遞自身收獲的機會對于成功的值日生我們因設置每周最佳值日生獎項，這樣就可以更近一步發(fā)掘孩子們的服務管理意識！

教育隨筆：搭高樓

在區(qū)域活動中，正在建高樓的教室里好安靜，忽然聽見“哇哇哇”的聲音，哭聲好大，我趕忙循聲找去，只見小邱哭得泣不成聲，問她怎么了，她指著桌子上凌亂的積木，上氣接不上下氣地說不出話，“別急寶貝！慢慢說，你搭的高樓倒了是嗎？”她長吸了一口氣，指著袁袁和超超說，“是他倆！他們把我的房子推到了！”我蹲下來，摸摸小邱的頭，安慰著說：“你的高樓一定建得很高、很漂亮！你真能干！它倒了，沒關系，來，袁袁和超超你們三個一起努力，看能不能建一個更高的樓?！庇谑?，他們三個開始了自己的工程。沒過多久，我發(fā)現(xiàn)自己的衣角在動，回頭一看，小邱說，“老師，我們的高樓建好了”她那小臉上洋溢著幸福的微笑和驕傲。

孩子年齡雖小，但她們努力的每一件作品都是珍貴的，因為那是他們努力的“戰(zhàn)果”，他們渴望成功，喜歡體驗成功的喜悅，對成就感的追求是向往的，我們老師在孩子遇到問題或困難時用蹲下來的身影和孩子耐心交流，做孩子們的朋友，關注孩子的內心世界，保護好每位孩子的幼小心靈。

教育筆記：《搭積木》

教育筆記：《搭積木》

愛玩是孩子的天性。我們班的孩子特別喜歡搭積木，所以每次活動課結束后都會想讓我們帶他們去一樓大廳搭大型積木。

這天我?guī)Ш⒆觽儊淼揭粯谴髲d搭大型積木，孩子們特別開心。他們會兩兩合作或是兩三個一起合作，把重的積木合力搬起，再按照積木的結構把積木拼搭在一起?？煽膳苓^來對我說：“老師，這是我和小剛還有小亮一起搭的積木，我們搭得怎么樣，漂亮嗎？”我摸摸他們的頭，對他們豎起大拇指，說：“你們一起合作、商量搭的積木，真是好樣的！”這時他們的臉上出現(xiàn)了開心、自信的笑容。

后來我發(fā)現(xiàn)他們還會把積木搭成“獨木橋”的樣子，有些孩子在其他孩子把“獨木橋”搭好后就會走上去過“獨木橋”。孩子們搭的“獨木橋”有高低起伏，有些膽子比較大的孩子敢站在高的積木上走過去，有些膽子比較小的孩子只敢趴在高的積木上面爬過去。不過孩子們都玩得不亦樂乎，個個開心地不得了。最后游戲結束的時候我請孩子們按照同樣形狀的積木把積木擺放在一起，孩子們很快就反應過來，并很認真的把積木擺好?；氐交顒邮液蠛⒆觽兗娂姳硎敬罘e木太好玩了，下次還要去。

在教室里孩子們玩的都是桌面上的積木，很少有可以一起合作玩的大型積木。通過這次孩子們拼搭的現(xiàn)象來看，孩子們的合作意識還是比較強的，孩子們之間的交流也有了進一步的提升，我們要尊重和理解孩子們的創(chuàng)意，在適當的時候給予幫助和建議。

教具的投放與分配

今天，我給每一組幼兒進行了分工，一組一個區(qū)域的操作，并重點指導了數學區(qū)的操作，因為數學區(qū)新增了不少教具。在我介紹完幾種操作方法后，幼兒就玩開了，似乎對這些新鮮事物特別感興趣，我在旁觀察了一會，就去其他區(qū)域了。

可等我一圈觀察完回來，卻發(fā)現(xiàn)好幾個幼兒已經坐不住了，開始垂涎其他區(qū)域了，這讓我很納悶。新投放的教具，幼兒怎么這么快就沒興趣了呢?沒道理啊!于是我走進去準備“打探”個究竟。發(fā)現(xiàn)桌上還攤著他們操作完畢的成果，似乎都無誤!“你們怎么不玩了?”我試探性地問其中一個幼兒，“老師，這太簡單了，我會!”說著三兩下就又操作了一遍，很準確，我恍然大悟，看樣子是這一操作對他來說太簡單了，沒有挑戰(zhàn)性。

可見，我們教師在分配教具時，也得特別留意幼兒的個別差異，并不是所有的小班操作都適合每位幼兒，只有在了解了幼兒的個體發(fā)展后，才能做出準確的判斷，讓幼兒的每次操作都有意義，都有突破。

教育隨筆：課間的搭訕

教育隨筆：課間的搭訕

孩子天生就是“小天使”，也是“小惡魔”，當他們笑的時候，就是一個個天真可愛的小天使，而當他們發(fā)怒、吵鬧時，就變成了一個個調皮的小惡魔。好動是每個孩子的天性，特別是大班的孩子們，不喜歡被束縛，只要稍有放松，就像一匹脫韁的野馬，一刻都停不下來。我們班的孩子們就是這樣一群天真又好動的“小惡魔”。一下課，孩子們就滿教室的追逐、奔跑，特別是男孩子們，更加的調皮、搗蛋。

自由活動時間又到了，孩子們開心的滿教室的追逐、奔跑，雖然我提醒過很多次，教室內不能奔跑吵鬧，但效果不佳，孩子們還是控制不住自己的天性。這樣不僅擾亂了下課的秩序，還存在很大的安全隱患，容易發(fā)生碰撞事故。我想盡辦法，用多種方式進行教育糾正，經過多次的晨間談話，與個別幼兒進行交涉，批評奔跑吵鬧的幼兒，都不見成效。

一次課間休息，男孩子們又開始追逐吵鬧。蔣悅小朋友走到我的身邊，神秘的跟我說：“徐老師，你知道昨天媽媽給我買了一本什么書嗎？”我好奇的問：“不知道啊，能告訴我嗎？”蔣悅開心告訴我他媽媽昨天給他買了一本他最喜歡的恐龍百科書，書上有好多關于恐龍的知識，非常好看。蔣悅開始眉飛色舞的和我說起各種關于恐龍的知識，我也投入地聽他講述起來?？铸堄惺巢莺褪橙鈨煞N類型，霸王龍是最厲害的，梁龍的脖子很長很長……不知不覺，我發(fā)現(xiàn)我們的身邊圍了一大群男孩子，都在認真的聽我們聊天，不時，還有幾個男孩子發(fā)表自己的意見，“對，我知道三角龍的，很厲害的！”“沒錯，沒錯，三角龍的頭上有三個角的呢！”孩子們越聊越興奮，越聊越開心。突然，我發(fā)現(xiàn)我們的教室變得安靜多了，沒有奔跑，沒有吵鬧，只有聊天的聲音。時間過得真快，下課幾分鐘很快過去了。原來，男孩子們對恐龍都很感興趣，一聽到我們在聊關于恐龍的話題，就蜂擁而至，專心致志的聽了起來，也參與到我們之中來，把追逐、奔跑的事拋之腦后。

我就抓住了孩子們的這一特點，從此以后，每到下課時間，我就開始找孩子們感興趣的話題，主動和他們搭訕，引來一大群孩子參與，班級里下課變得有秩序了，碰撞事故也減少了很多，老師和孩子們的交流多了，感情也增進了很多，通過聊天，小朋友的知識面也拓展了不少。沒過多久，孩子們就會自己主動來找我聊天了，我還引導孩子們幾個好朋友一起聊天，把課間聊天進行到底。現(xiàn)在課間聊天已經變成了孩子們的習慣，一下課，就圍為在我身邊和我談天說地。

其實，孩子們下課喜歡追逐、奔跑，是因為他們在追逐、奔跑的過程中，得到了樂趣，體會到了快樂，所以我就找孩子們感興趣的事，如聊聊他們感興趣的話題，來轉移孩子們的注意力。另外，我們正在開展圖書漂流活動，我讓幼兒帶一些大家都感興趣的書，和大家一起分享，還評選出最受歡迎的圖書，恐龍系列、百科知識系列都很受孩子們歡迎，課間時間，教室里變得安靜而有序，還洋溢著一縷書香的氣息。

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教育隨筆：嚴要求 高收獲

教育隨筆：嚴要求高收獲

今年暑假，幼兒園要準備給孩子排練大合唱，去參加市里的合唱比賽，主要負責排練的是袁老師，而我也參與其中，輔助袁老師一起進行排練工作。

開始排練沒多久，我就發(fā)現(xiàn)，袁老師對于孩子的要求非常的高，特別是在孩子對于動作的控制力度上。在合唱中，當孩子們唱到太陽升的時候，所有的孩子都要舉起自己的手，控制在頭頂保持敬禮的樣子，一開始，很多孩子不是手升不直，就是沒有停留在同一個高度，就這樣，每天，都要求孩子用眼睛去看自己同伴的手的高度，再調整自己手的高度，還要有力量。手放下的時候，也要控制好力度，速度要快，不能有拍退的聲音，甚至不能因為放下的時候用力過猛而使自己站立不穩(wěn)。

當時，我總覺得使不使對孩子要求太高了，這么小的孩子，基本上有一半都使小班的孩子，能做到這些要求嗎？可使事實證明，孩子使跟棒的，慢慢的孩子們的動作開始整齊了，也能控制住自己的力度了，我覺得孩子們做的已經很好了，能做到如此已經很不錯了?？墒牵蠋熯€是不滿意，對孩子又提出了更高的要求。眼神、笑容、動作等等都給予孩子明確的要求。

別說，經過辛苦的訓練，孩子們的進步是很大的。在演出的當天，孩子們一上臺就迎來了陣陣的掌聲，在演唱的過程中，掌聲也是接連不斷，最終我們以絕對優(yōu)勢贏得了第一名的好成績。

通過這次對孩子們排練的活動，我深深的感覺大，孩子的潛力是無限的，嚴要求，有時候并不是苛刻的對待孩子，辛苦過后，總會有令人期待的收獲。

值日生Vs值日生

剛升入中班，在這一個成長的轉折點中，我們感受到孩子們不光從生理需要關懷，他們的學習品質培養(yǎng)也成了我們當前共同關注聚焦的熱門話題《值日生Vs值日生》。

場景一：責任歸屬。

細致培養(yǎng)孩子的每一次一靜一動我都深深地看在眼里，從剛入學到現(xiàn)在轉眼之間孩子們都成長了不少。入學到現(xiàn)在，孩子們的集體意識再次被召喚在一起。因此我們?yōu)楹⒆拥墓补芾淼氖痉督逃M行了小組合作的開展進行了策劃與組織。每周我們都會根據孩子們的推選評出小組長。于此同時我們也對他們的管理效果進行了跟蹤與記錄。到目前為止都輪了3回了。

小寶是一個性格內向但是做事比較積極的小女孩。今天是她當值日生的第二天，跟往常一樣孩子們都已經陸陸續(xù)續(xù)的吃完了飯菜都開始分類投放餐具了?？墒牵毥裉斓娘埐诉€沒有吃完眼睛一直傻傻地盯著我，我看在眼里急在心里：“這樣的值日生可真差勁啊……”但是為了讓孩子能有加快點速度我還是忍不住提醒了一句“小寶，要加油了!值日生是要主動去管理一切小組的事情的，所以自己的事情一定要更早的做好”孩子的動作又稍稍的快了許多。

從小寶的動作投射中我們可以發(fā)現(xiàn)以下幾個問題：1.在初步的教育管理中孩子自身責任歸屬服務能力較差。2.孩子之間互相合作的協(xié)調能力欠缺。3.對于程序值日的要點理解力不足。4.堅持性的意志力不夠持續(xù)。5.小組獎勵制度不夠嚴謹與及時。6.隱形管理的消極等待時間過于太長。

場景二：認知關懷

品德培養(yǎng)值日生是孩子們走向自我并投射于社會認知價值定位的關鍵期，這種簡單的小組合作交往性管理行為可以幫助孩子更好地找到自己與他人之間的交往方式。面對一個個如雨后春筍冒出來的新鮮敏感的問題孩子總會從他們的不足中找到問題所處的關鍵。用自己最方便最快捷的思維去改善問題的表像。知道問題的對錯，了解處理人際關系的基本方法。

濤濤是一個語言能力發(fā)展很好的孩子。一般再跟他交談的過程中你總會發(fā)現(xiàn)在他的世界，他的所做得一切事物都是對的。吃完水果之后孩子都自覺地到洗手間去清洗自己的小手，回來的時候，小朋友都來跟我告狀了，美美大聲地說：“老師，濤濤又在玩水了!”我便急匆匆地做到洗手間。很嚴肅地說：“濤濤，你在玩水是嘛?”這次小家伙低著頭輕輕的回答“老師，剛才只是水龍頭開了太大了才會打濕衣服的，下次我小心一點嘛!”然后轉身跑到教室靜靜地坐下來了。

看到濤濤的表現(xiàn)，從他的表現(xiàn)行為我進行了以下分析：1.孩子已經學會覺察他人的行為表現(xiàn)，并以做出了是適宜的反應。2.初步辨別是非，習慣遵守常規(guī)。3.喜歡簡單評價他人的行為。4.愿意接受成人的指令，及時完成任務5.愿意共同分享歡樂及成果。

場景三：自我實現(xiàn)

經驗培養(yǎng)值日生的工作對于剛升入中班的孩子來說在很多程序性工作中還是太過于繁瑣了。但是在每一次孩子主動參與的過程中我們都不難發(fā)現(xiàn)，只有孩子自己樂于的嘗試著一種種自身能力的鍛煉才可以幫助他們培植綜合能力從而實現(xiàn)自我價值。

晨間鍛煉之后便是孩子們最喜歡的晨間談話，這次我改變了以往的點名策略，我請小組長來幫助我檢查缺勤的幼兒人數，發(fā)現(xiàn)只有2組的值日生沒有及時匯報自己小組的小朋友沒有到齊，這樣就在無形中讓孩子參與到各個班級管理的制度中來了。讓他們在管理中同時也感受到積累自身經驗的重要性。

對于值日生每天的經驗積累，在每一次的集體交談中我們總是會在無形中失去值日生這個工作的權威性，因為我們教師實在是太勤勞了，總是在無形中剝奪了孩子自身經驗傳遞自身收獲的機會對于成功的值日生我們因設置每周最佳值日生獎項，這樣就可以更近一步發(fā)掘孩子們的服務管理意識!

教育隨筆：從技能到搭建

開展建構活動有一段時間了，可是老師們對于建構的方法技能卻一知半解，很多建構玩具的使用老師都并不是非常清楚，更別說對孩子進行相應的引導了。

針對這一情況，幼兒今天組織了一節(jié)建構培訓課程，樂高積木的專業(yè)老師現(xiàn)場進行了一節(jié)公開課的示范，老師先是出示一張熱氣球的圖片然后又引導孩子去發(fā)現(xiàn)熱氣球的組成構造，孩子們充分了解熱氣球的情況下老師出示樂高積木，引導幼兒根據外形來猜想用途，并且示范不同積木的不同使用方法，掌握了基本的使用方法后，孩子們根據自己的學到的搭建方法再進行搭建。

活動中我也有所疑惑，難道搭建不應該是幼兒自由發(fā)揮想象的過程嗎？經過和老師們的交流，我理解到建構活動雖然是發(fā)揮幼兒的想象力與創(chuàng)造力的游戲，但是，在不掌握基本搭建方法的基礎上是創(chuàng)造不出什么作品的，老師在建構活動中，先將技能交給孩子，學會基本的搭建技能，在此基礎上才有創(chuàng)新的可能性。